上午提案的時候,以及中午的招待宴會,楊宇一直關注著衛來,有意無意的從正麵或側麵打聽衛來的喜好,試探衛來的承受能力。


    楊宇對達成合作有信心,沒想到會這麽容易。


    真是天上掉餡餅!


    現在的年輕人,都這麽果決的嗎?


    有這樣大魄力的老板,未酒何愁不能成事。


    內心非常激動,楊宇表麵上裝作若無其事,胸有成竹的感覺,淡定地說:“衛總,首先感謝您對智勝合一的信任。”


    “未酒與智勝合一簽訂三年長約,我有個想法……”


    見衛來認真的聽著,不時地點頭微笑,楊宇心中大膽起來,試探性的報價:“按照谘詢行業的管理,費用采取遞增模式,首年400萬,第二年500萬,第三年600萬,三年期合計1500萬。”


    “每年谘詢費以5:3:2的比例支付,即前半年支付當年谘詢費的50%,第三個季度支付30%,第四季度支付20%的尾款。”


    “衛總覺得怎麽樣?”


    報價和講述支付方式的過程中,楊宇的心在狂跳。


    三年1500萬谘詢費的報價,在行業內不算貴,比如國際知名的谘詢公司,尤其是戰略谘詢、定位谘詢以及管理谘詢,兩三個月周期的項目,收費就在千萬元上下,數千萬元的大項目也很常見。


    人家服務的企業,通常是國內外知名企業。


    一般的小公司,根本請不起!


    國內的谘詢公司,類似於智勝合一的,當然不值那麽多錢。


    三年1500萬,以智勝合一來的水平來說,報價是非常高的,楊宇根本不敢想衛來會直接答應,甚至是不敢想三年1000萬,心裏等著衛來還價,落到三年800萬,或者五六百萬,都能滿足楊宇的期望值。


    擔心報價高惹衛來不高興,不待衛來還價,楊宇跟著解釋:“衛總,谘詢行業,收費水平不同,谘詢公司提供的服務不同。”


    “未酒這個項目,我肯定是親自跟的,保證服務質量。”


    “我們的服務內容,考慮到未酒的實際情況,智勝合一可以提供產品設計,我知道衛總有可靠的關係,設計水平非常高,不過設計是很主觀的東西,優秀的產品設計,很難一蹴而就,都是不斷的思維碰撞,促成靈感爆發的結果。”


    “智勝合一的設計,未酒可以借鑒。”


    “同時,智勝合一願意跟未酒簽訂對賭協議,比如我們合作的第一年,考核年度谘詢費的一部分,假設是50萬,設定成品酒營業額目標1億。”


    “如果未達成目標,未酒可以不支付該部分費用,如果達成或超額完成目標,谘詢費正常支付,並按超額比例上浮。”


    “我對未酒和智勝合一有信心!”


    比起前麵的報價,衛來對楊宇提到的對賭協議更有興趣。


    衛來在啤酒運作中,喜歡給合作門店設計坎級獎勵,其本質就是對賭,給對方設定比較高的目標,以更高利潤誘惑。


    以前都是衛來對別人用,現在輪到自己。


    邏輯很簡單,但有效!


    楊宇已經做好衛來會討價還價的準備,然後見衛來悶聲不說話,似乎在思考中,雖然臉上掛著笑,還是不由得心中打鼓。


    卻發現衛來隻是沉吟片刻,簡單的思考後,就直接表態:“三年1500萬,就是一年500萬,倒也不貴……”


    聽到這句話,楊宇簡直要感動哭。


    一年500萬,還不貴……


    大戶人家,都這麽豪橫的麽?


    智勝合一創辦十多年,從未有過類似的大項目呢。


    創造曆史了屬於是!


    衛來很少接觸谘詢公司,他對谘詢行業隻是略有耳聞,以前聽丁成說過,花啤曾經與國際知名的定位谘詢公司合作。


    一個年度項目,三千萬。


    對比起來,智勝合一的報價堪稱廉價。


    他卻有些忽略,谘詢公司之間差距之大,超過小酒廠和茅鎮酒廠之間。


    隻是聽著楊宇的介紹,白酒行業的營銷大拿,智勝合一在國內,屬於酒水類三大營銷谘詢公司之一,名頭的確響亮。


    其實還有個原因,衛來於夢中得到的原酒釀造法,僅是通過窖池構造和溫度變化,加速原料發酵過程,讓原料發酵的更徹底,特優級比例更高。


    其原理並不複雜,卻遠超現在的釀造技術,屬於黑科技之類的存在。


    有原酒釀造法,未酒來錢很容易。


    因為來錢太容易,衛來出現跟老哥衛想一樣的問題,慢慢地對錢多錢少沒感覺,想著一年500萬,不過是酒廠三五天的利潤而已,不是什麽大錢。


    不覺得楊宇報價貴,不代表衛來甘願送上谘詢費。


    衛來心中認同楊宇的報價,同時有自己的訴求:“楊總,谘詢費我可以接收,但是我對作業質量要求很高。”


    楊宇拍著胸脯打包票:“衛總放心,我剛才說過,未酒這個項目,我會親自帶隊,帶著我的團隊進駐未酒作業,作業質量絕對有保障。”


    說話的同時,楊宇心裏盤算著,智勝合一能力最強的幾個人都在哪個項目,能不能抽調出來,什麽時間抽出來合適……


    一旦簽下未酒項目,必須作為智勝合一的頭等項目。


    未酒項目谘詢費若定在三年1500萬,將創造智勝合一的曆史,按常規的人員配置,應該是四人製,項目總監加項目經理,再加兩位谘詢師。


    谘詢公司輕資產,主要成本是人!


    以智勝合一的薪資水平,不計獎金的話,總監年薪約20萬,項目經理15萬左右,谘詢師8萬到12萬不等,三年薪資約165萬。


    老板楊宇給自己開的年薪是25萬,四個人三年合計250萬的薪資。


    再剔除其他費用,比如需要臨時抽調人員,進行市場調研等作業支持,費用全部往多了說,再加50萬的支出,總計約300萬的支出。


    未酒項目至少有1200萬的毛利!


    另有項目獎金,老板不參與,常駐人員合計有10%的利潤分紅,大約是120萬,再剔除所有的差旅費用,未酒項目三年的純利也有近千萬。


    說到差旅費用,谘詢工作差旅費標準很高。


    楊宇和四位常駐人員,三年的差旅費著實不少,至少上百萬。


    其他大多數項目,因為谘詢費較低,智勝合一的利潤有限,項目人員的差旅費,都是在甲方公司報銷。


    報價之後,衛來沒有還價,楊宇不好再提讓未酒報銷費用的事。


    賺那麽多了,夠了!


    出乎楊宇意料,竟聽到衛來主動問:“楊總,項目啟動後,你們的人怎麽作業?出行食宿都是怎麽安排?”


    楊宇靈機一動,介紹說:“我們的人都很能吃苦,全部是駐外作業,一般是在酒廠所在地,或者酒廠的營銷中心所在地,住在酒廠的宿舍,臨時出差都是住酒店,每天的餐費補助和住宿標準,按照服務酒企的標準走。”


    “哦,這樣啊,你們挺不容易的……”聯想到自己長期在外,衛來很是感慨。


    自己是常駐魔都,一個月或兩個月才能回家一趟。


    剛才聽著楊宇的介紹,智勝合一的人更不容易,公司駐地名義上在魔都,實際上沒有時間待在魔都,基本上跟著服務的酒企走,在酒廠或營銷中心。


    很多酒廠名頭很大,位置非常偏僻,交通很不便。


    酒廠條件艱苦,項目人員隻能跟著受苦,而且是隨時待命,客戶有需求時,立即帶著行李出發。


    拋家舍業的,著實不容易!


    衛來能感同身受,楊宇非常感動,暗想碰到這麽個老板,未酒項目應該不會苦。


    卻見衛來皺起眉頭:“現在倒是有個問題……”


    一句話,立即讓楊宇的神經緊繃起來。


    不過他想多了……


    “項目人員到酒廠作業的話很好辦,我們酒廠有新建的宿舍,富餘很多單人房,麵積雖然不大,相當於公寓式酒店,環境也還不錯。”


    “就是楊總您……您不適合住在員工宿舍,渦縣沒有太好的酒店,縣城最好的那家勉強入眼,不比大城市的五星級酒店,而且交通一般,渦縣沒有通高鐵,楊總可以乘飛機或高鐵到霸都,我們派車接送,希望楊總擔待些。”


    丁成說過花啤合作的谘詢公司,那些人牛氣的很,非五星級酒店不住。


    飲食也挑剔,動輒是高檔餐廳和名貴紅酒……


    智勝合一不比國際頂級谘詢公司,楊宇畢竟是老板,又是白酒業界大拿,讓人住員工宿舍的話,顯得未酒小家子氣,格局太低。


    楊宇到其他酒企出席活動,出行和食宿都是高標準,飛機是商務艙起步,高鐵是商務座或者一等座,住宿是五星級酒店。


    其實沒多少錢,主要目的是彰顯實力!


    而整個渦縣,確實沒有像樣的酒店。


    最高檔的金玉山莊,隻能算三星級到準四星,而且年紀大裝修老。


    楊宇非常感動:“衛總考慮的很周到,不過沒關係的,我們按酒廠的標準就行,衛總無需介懷,怎麽安排都可以。”


    他是看出來了,衛來是大方的主,自己不必刻意要求。


    果然聽到衛來說:“長期在外住不好可不行!”


    “休息不好,如何保證作業質量?”


    “對吧?”

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