敲定元達商貿接收廬州部266家門店的細節,衛來又安排兩個業務員再去摸排,要求必須得到真實準確的信息。


    工作安排下去,陶興國最是上心。


    內心以霸都區域總經理為目標的陶興國,在業務員麵前以“領導”自居,特意組建個微信群,時不時的指手畫腳。


    明知道陶興國搶功,衛來卻是完全不在乎的態度。


    高端渠道部的王小龍他們都很懵,不知道自家經理啥意思,何明明和周開比較慘,天天忍受著陶興國的瞎指揮。


    表麵上應付陶興國,具體工作聽衛來的指示。


    何周二人的動作很快,不到五天時間,實地拜訪266家門店,再結合過往資料,對這些門店的情況不說完全掌握,至少有七八成。


    作為判斷依據,足夠了!


    陶興國明麵上牽頭,表麵上遙控指揮,實際上沒落到實處,正巧碰上秦飛這尊大神,兩個“情投意合”的人,喜歡去元達商貿的辦公室。


    夏封是知恩圖報的人,少不得接待。


    閑聊的時候,陶興國和秦飛互相吹捧,秦飛是老業務,懂得花啤內部的人情世故,一口一個“領導”叫著,將陶興國捧到天上。


    本著投桃報李的原則,陶興國反過來吹捧秦飛,知道是秦飛將夏元達拉進花啤經銷商隊伍後,更是對夏封耳提麵命,明裏暗裏讓夏封感謝秦飛。


    二人互捧互助,引為知己。


    再說夏封這個人,大學城師範大學的學生,目前是大四,還沒有畢業,不過他曾是師範大學學生會副主席,近一年忙著家裏的生意,磨煉成一個人精。


    聽著陶興國和秦飛的閑聊,夏封知道他們的意思。


    三天一小請,五天一大請。


    有時候晚上吃喝,再去夜店搞二場,以及洗浴一條龍……


    不同於衛來,碰到請吃會叫著手下的業務員,陶興國和秦飛從不叫手下,畢竟有些節目不方便其他人知道。


    陶興國倒是假模假樣的喊著衛來,不過衛來不跟他們玩。


    衛來徹底隱藏在幕後,帶著何明明和周開研究266家門店,製定提升計劃,包括店內銷量提升計劃和產品結構提升計劃兩部分。


    方案遵循兩個原則,一是增加老板利潤,二是吸引消費者。


    研究的門店越多,衛來對霸都啤酒市場越了解。


    近幾年,霸都崛起的很快,人均收入增加的同時,吸引省內很多人湧入霸都,啤酒飲用量較大的年輕人居多。


    年輕人飲酒時間短,接受新事物能力強,品牌忠誠度沒那麽高。


    針對年輕的消費群體,衛來想不少花招,推出小範圍的主題性活動,比如“朋友相聚喝花啤”、“小聚小飲有花啤”等。


    活動主題不是最重要的,關鍵是讓消費者有興趣。


    就是持續的燒錢,向終端門店投放精美的禮品,消費者購買花啤參與活動,有很大的幾率獲得禮品。


    活動執行層麵,單靠何明明和周開是不夠的,他倆沒有相關經驗,元達商貿新招的人也是經驗不足,衛來給予他們最大的支持,從高端渠道部抽調人手支援。


    教授何周二人業務技能,迅速帶來銷量,提高二人的自信。


    授人以漁,就是這個道理!


    經過一段相處,衛來看出何明明和周開都是老實人,之前沒有幹出成績,主要是沒有工作方法,正如剛入職的衛來。


    衛來當時被石傑刺激,然後自己找方法,一點點做到現在。


    何明明和周開不見得弱,找到合適的方法,做出成績提高自信心,收入跟著漲,整個人就會變得不一樣,積極性會越來越高。


    比起之前的廬州部,指揮者找不到合適的路徑,經銷商不配合,業務員沒有心氣,麵對強大對手的攻伐,可不得節節敗退。


    不到半個月,形勢逆轉。


    公司方麵有衛來,舍得花錢支持,經銷商元達商貿全力配合,再抽調精兵強將,不隻是給業務員信心,同樣給那些售賣花啤的門店信心。


    店內銷量逐漸有起色,沒想到又出事了。


    陶興國被人打了!


    傷勢不嚴重,就是臉上帶點傷,不太好看。


    關鍵是丟人……


    說起陶興國被打的事,究其原因還是優商計劃惹的禍。


    打人的不是別人,就是原廬州部的經銷商,那個人叫馮立傑,被優商計劃淘汰後,馮立傑心有不甘,想報複花啤的人。


    本來麽,馮立傑不是很在乎花啤,秦飛到廬州部之後,他更是不服管,經常在秦飛麵前說花啤不掙錢,不想幹之類的話。


    話是這麽說,真將他淘汰後,馮立傑火大得很!


    謀劃報複的事,馮立傑心裏想著瞄準正主,就是推動優商計劃的人,首先想到丁成,其次是秦飛,他也聽過衛來的名字。


    丁成不常在霸都,馮立傑找不到機會。


    而且丁成有專職司機,即使碰到也不好動手。


    於是,報複目標變成下邊的人。


    馮立傑不是傻子,準備動手之前,特意打聽幾個人的背景,聽說衛來跟楊惠有關係,想到楊惠的老公是黃斌,自然不敢動衛來。


    孔三石的事,不少人都知道。


    反正衛來不是主要目標……


    淘汰他的人是秦飛,馮立傑想打的人也是秦飛。


    巧的是陶興國最近跟秦飛走太近,嘴上又特喜歡吹噓,天天將優商計劃掛在嘴上,消息傳到馮立傑耳中,就想著兩個人一起打。


    馮立傑叫囂著打人,其實隻是想想,不敢真的動手。


    直到5月20日,一個很普通的日子,近些年被商家炒熱,陶興國和秦飛故意選擇在這天找樂子。


    會所瀟灑的時候,正巧被喝多的馮立傑撞到。


    馮立傑隻有一個人,陶興國和秦飛是兩個,真打起來不至於吃虧,可惜秦飛看到馮立傑比較心虛,直接拋下陶興國自己躲起來。


    陶興國跑得慢,被馮立傑一把抓住。


    酒壯慫人膽,馮立傑開打!


    好在會所有安保人員,及時拉住打人的馮立傑,但陶興國沒能幸免,挨了好幾拳,都是在臉上,還是被馮立傑騎著打。


    令人啼笑皆非的是,陶興國不敢報警。


    會所被人打,不是很光彩……


    花啤的員工沒有編製,畢竟是國企單位,內部有管理規定,不得出入ktv、夜總會一類的夜場,除非是工作需求,比如夜場的負責人。


    明麵上如此規定,背地裏去的不少,別被逮到就行。


    秦飛不負責夜場,肯定不能去。


    其實陶興國可以去,因為他是銷售管理部經理,可以過問夜場的事情,隻需衛來幫他說兩句話,到夜場是談業務,衛來也不會拒絕。


    當時喝的臉紅脖子粗,臉上還有口紅印,照片都被人拍下來……


    陶興國哪有臉說?


    萬一公司重視此事,總部派人下來查,此事就說不清楚,別再查出點別的事,陶興國自己丟人不說,工作很可能保不住。


    丁成也覺得丟人,他也有同樣的擔心,不想因為這事被總部盯上,要求低調處理,不經過警察,更不會追究馮立傑的責任。


    意思就是,陶興國白白被打!


    馮立傑出了口氣,心裏麵也是後怕,畢竟是法治社會,擔心被警察處理,最後是衛來專門找他談和解的事,要求他向陶興國賠禮道歉。


    此事低調解決,陶興國卻成為業務員的談資……

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