第八十四章 產品全麵漲價
商業帝國：從賣酒開始 作者：一根幹扣麵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
經核實，章明可隨時到崗，王誌強預計在元旦節之後到崗，錄用他們兩個，釀酒廠算是有了專業的人力，員工招聘可以順利開展。
還有一個重要崗位，財務部總監，目前工作不複雜，由衛想兼任。
倉儲物流部，已經安排由馬軍負責，需要招募人手，由他和章明一起負責，預計在元旦節之前，員工需要到位。
財務部現在沒什麽事，但正式生產後，工作會很繁瑣。
衛想可以兼任財務部總監，具體細節工作，還需要專業人員配合，衛來暫時管不了那麽多，隻能由衛想和章明一起招聘相關人員。
普通公司，還有最重要的一個部門，營銷部。
未酒的銷售工作，衛來和衛想已經談妥，暫時不需要專業營銷部。
釀酒廠的初期已搭建完成，衛來又直接返回霸都。
本次休假四天，霸都市場倒沒什麽異常……
幾個競爭對手，crb、abi和ts都沒有大動作，但是花啤方麵有，花啤公司總部已經下達通知，公司所有係列產品將全麵漲價。
繼16年三大啤酒全麵漲價後，花啤終於決定提價！
提價通知已在內部下達，從17年1月1日正式執行，要求各區域、各部門提前做好漲價預案，務必保證漲價成功。
產品全麵漲價，衛來很意外，又在意料中。
全國性啤酒品牌中，crb、abi、ts三大品牌在16年全麵漲價，原因是原料成本、物流成本、人力成本增加，廠家為分攤成本，決定全麵漲價，代理商進貨價、餐飲店商店進貨價、餐飲店商店零售價，三價齊漲。
漲價初期，確實引起行業動蕩，持續到16年年中。
衛來加入花啤後，最初並未在意漲價問題，後來進行一線市場調研，走訪數百家餐飲店，發現很多餐飲店對漲價非常排斥。
花啤因市占率遠低於三大品牌，處於競爭考慮，16年暫緩漲價。
因為價格利潤差，衛來把握機會，才有他拿下八零九零的案例，以及後續的事情，三大品牌全麵漲價，絕對是花啤在霸都市場坐起來的助推因素。
生產成本增加的情況下，花啤不漲價，承擔著巨大的壓力。
花啤不可能堅持不漲價，否則公司利潤無法保障，會出現一係列問題，無法向股東交待，總部領導亦會被問責處分。
明知道漲價有風險，花啤卻不得不漲價。
出現這一結果，怨不得別人。
16年三大品牌全麵漲價，其實是最好的漲價機會，花啤市占率低，風險會更小，但拖到17年漲價，性質完全不同。
三大品牌漲價成功，17年隻有花啤漲價，成了唯一的出頭鳥。
花啤漲價，三大品牌再來圍攻，結果無法想象……
衛來預料到公司會漲價，當他收到公司的正式通知時，全係列產品漲價，中高端的狂浪、風雅、詩歌漲價幅度最大，他又頭皮發麻，不知怎麽處理。
他有一種感覺，此次漲價是否成功，將成為花啤的轉折點。
漲價成功，那一切好說，花啤繼續做第四大啤酒品牌！
如果漲價不成功，花啤絕對無法維持現有市占率，那時候不再有任何品牌能挑戰三大品牌的地位。
屆時，國內啤酒市場，進入三國鼎立時代！
等於說，花啤沒有退路，必須漲價成功。
收到消息的衛來，他還沒來得及召開部門會議，就被丁成叫過去召開區域會議。
丁成一臉愁容，顯然他並不看好漲價工作，他在會議上問：“各位經理，我們目前最緊急的兩個選擇，一是將漲價事宜通知代理商，讓代理商在漲價前備貨，但是提前備貨會影響17年業績考評。”
“二是我們不讓代理商備貨，從元月一號開始全麵漲價，市場三級價格按新價格體係執行，缺點是我們得背水一戰，各位經理有什麽想法？”
下麵幾個經理麵麵相覷，心思亂如麻。
石傑資曆最深，經曆過不少風浪，他對公司的一些事比較了解，問道：“丁總，公司這次全麵漲價，是否應考慮不同市場，我們霸都市場市占率低，我認為不具備漲價條件，是否可申請不漲價？”
丁成堅決地搖頭，表示否定：“公司這次決心很大，要求所有市場一起行動，任何市場都不能拖後腿。”
石傑頹然坐下，又不甘心地抬頭問道：“如果必須漲價，那我們按要求執行，我們能否申請降低漲價幅度，少漲一點也可以，畢竟我們不一樣……”
丁成凝神沉思，在考慮這一方法的可行性。
不漲價，肯定不可能，漲少一點呢？
衛來在研究公司下發的漲價通知，發現裏麵有特殊條款，他也問道：“丁總，我看公司通知有這麽一條，公司考慮到各區域漲價有難度，在17點第一季度，漲價所得可以拿出來支持各區域進行漲價工作。”
“是不是可以這麽理解，漲價是必須漲價，但1月到3月，漲價部分我們可以拿出來，專門用來解決漲價過程中遇到的問題，相當於公司給我們三個月的緩和期，我們現在應該考慮如何利用這筆費用。”
丁成知道通知有補充條款，他之前沒有在意，隻想著漲價的事不好幹，一不小心就會丟掉霸都市場，他也會職位不保。
所謂關心則亂，就是這種情況。
回頭再看通知的補充條款，公司確實考慮到漲價有難度，給各區域各部門三個月的時間，漲價所得部分，公司可以暫時不要，但是三個月之後，必須漲價成功。
丁成回過神來，對所有經理道：“各位，我們的時間很緊，漲價是無法阻擋，針對我剛剛提的問題，是否通知代理商備貨，怎麽做去應對漲價，怎麽跟進，請各位經理都發表一下意見，衛經理先說……”
“代理商方麵，我認為不通知，如果提前通知，代理商按今年便宜的價格提貨，他們向餐飲店商店送貨，就不會考慮漲價的事，他們不行動，我們隻能幹著急，至於做什麽應對漲價，我還沒想好……”
衛來剛剛收到漲價消息，根本來不及考慮。
還有一個重要崗位，財務部總監，目前工作不複雜，由衛想兼任。
倉儲物流部，已經安排由馬軍負責，需要招募人手，由他和章明一起負責，預計在元旦節之前，員工需要到位。
財務部現在沒什麽事，但正式生產後，工作會很繁瑣。
衛想可以兼任財務部總監，具體細節工作，還需要專業人員配合，衛來暫時管不了那麽多，隻能由衛想和章明一起招聘相關人員。
普通公司，還有最重要的一個部門，營銷部。
未酒的銷售工作，衛來和衛想已經談妥，暫時不需要專業營銷部。
釀酒廠的初期已搭建完成，衛來又直接返回霸都。
本次休假四天，霸都市場倒沒什麽異常……
幾個競爭對手，crb、abi和ts都沒有大動作，但是花啤方麵有，花啤公司總部已經下達通知，公司所有係列產品將全麵漲價。
繼16年三大啤酒全麵漲價後，花啤終於決定提價！
提價通知已在內部下達，從17年1月1日正式執行，要求各區域、各部門提前做好漲價預案，務必保證漲價成功。
產品全麵漲價，衛來很意外，又在意料中。
全國性啤酒品牌中，crb、abi、ts三大品牌在16年全麵漲價，原因是原料成本、物流成本、人力成本增加，廠家為分攤成本，決定全麵漲價，代理商進貨價、餐飲店商店進貨價、餐飲店商店零售價，三價齊漲。
漲價初期，確實引起行業動蕩，持續到16年年中。
衛來加入花啤後，最初並未在意漲價問題，後來進行一線市場調研，走訪數百家餐飲店，發現很多餐飲店對漲價非常排斥。
花啤因市占率遠低於三大品牌，處於競爭考慮，16年暫緩漲價。
因為價格利潤差，衛來把握機會，才有他拿下八零九零的案例，以及後續的事情，三大品牌全麵漲價，絕對是花啤在霸都市場坐起來的助推因素。
生產成本增加的情況下，花啤不漲價，承擔著巨大的壓力。
花啤不可能堅持不漲價，否則公司利潤無法保障，會出現一係列問題，無法向股東交待，總部領導亦會被問責處分。
明知道漲價有風險，花啤卻不得不漲價。
出現這一結果，怨不得別人。
16年三大品牌全麵漲價，其實是最好的漲價機會，花啤市占率低，風險會更小，但拖到17年漲價，性質完全不同。
三大品牌漲價成功，17年隻有花啤漲價，成了唯一的出頭鳥。
花啤漲價，三大品牌再來圍攻，結果無法想象……
衛來預料到公司會漲價，當他收到公司的正式通知時，全係列產品漲價，中高端的狂浪、風雅、詩歌漲價幅度最大，他又頭皮發麻，不知怎麽處理。
他有一種感覺，此次漲價是否成功，將成為花啤的轉折點。
漲價成功，那一切好說，花啤繼續做第四大啤酒品牌！
如果漲價不成功，花啤絕對無法維持現有市占率，那時候不再有任何品牌能挑戰三大品牌的地位。
屆時，國內啤酒市場，進入三國鼎立時代！
等於說，花啤沒有退路，必須漲價成功。
收到消息的衛來，他還沒來得及召開部門會議，就被丁成叫過去召開區域會議。
丁成一臉愁容，顯然他並不看好漲價工作，他在會議上問：“各位經理，我們目前最緊急的兩個選擇，一是將漲價事宜通知代理商，讓代理商在漲價前備貨，但是提前備貨會影響17年業績考評。”
“二是我們不讓代理商備貨，從元月一號開始全麵漲價，市場三級價格按新價格體係執行，缺點是我們得背水一戰，各位經理有什麽想法？”
下麵幾個經理麵麵相覷，心思亂如麻。
石傑資曆最深，經曆過不少風浪，他對公司的一些事比較了解，問道：“丁總，公司這次全麵漲價，是否應考慮不同市場，我們霸都市場市占率低，我認為不具備漲價條件，是否可申請不漲價？”
丁成堅決地搖頭，表示否定：“公司這次決心很大，要求所有市場一起行動，任何市場都不能拖後腿。”
石傑頹然坐下，又不甘心地抬頭問道：“如果必須漲價，那我們按要求執行，我們能否申請降低漲價幅度，少漲一點也可以，畢竟我們不一樣……”
丁成凝神沉思，在考慮這一方法的可行性。
不漲價，肯定不可能，漲少一點呢？
衛來在研究公司下發的漲價通知，發現裏麵有特殊條款，他也問道：“丁總，我看公司通知有這麽一條，公司考慮到各區域漲價有難度，在17點第一季度，漲價所得可以拿出來支持各區域進行漲價工作。”
“是不是可以這麽理解，漲價是必須漲價，但1月到3月，漲價部分我們可以拿出來，專門用來解決漲價過程中遇到的問題，相當於公司給我們三個月的緩和期，我們現在應該考慮如何利用這筆費用。”
丁成知道通知有補充條款，他之前沒有在意，隻想著漲價的事不好幹，一不小心就會丟掉霸都市場，他也會職位不保。
所謂關心則亂，就是這種情況。
回頭再看通知的補充條款，公司確實考慮到漲價有難度，給各區域各部門三個月的時間，漲價所得部分，公司可以暫時不要，但是三個月之後，必須漲價成功。
丁成回過神來，對所有經理道：“各位，我們的時間很緊，漲價是無法阻擋，針對我剛剛提的問題，是否通知代理商備貨，怎麽做去應對漲價，怎麽跟進，請各位經理都發表一下意見，衛經理先說……”
“代理商方麵，我認為不通知，如果提前通知，代理商按今年便宜的價格提貨，他們向餐飲店商店送貨，就不會考慮漲價的事，他們不行動，我們隻能幹著急，至於做什麽應對漲價，我還沒想好……”
衛來剛剛收到漲價消息，根本來不及考慮。