“現在這裏的城市規模還不大，如果私人不買車的話，今後如何應對上下班高峰時期百姓的出行需求？”
另外一人苦笑著說：“上下班高峰，我們可能有生之年都沒辦法在這裏看到了。”
“這一個城市怎麽可能沒有上下班的出行高峰？
難道你已經發現了這個城市衰退的苗頭？”
問話的人摳破腦袋也想象不出，一個欣欣向榮的城市沒有上下班高峰期的情景。
因為在他的認知中，隻有經濟不發達的地方，才會出現這樣的情況。
可這幹得熱火朝天的圖瓦盧特區，很明顯不能以經濟不發達來形容，唯一的可能是，城市的發展中出現了人力不可逆轉的致命問題。
“唉！你想多了。
這裏沒有上下班高峰期的原因是，他們根本沒有固定的上下班時間。”
“整個城市的人都沒有固定的上下班時間？這太荒謬了。”
“我也覺得這很荒謬，可這就是事實。
他們所有的固定工作崗位都沒有規定上、下班時間，不打卡，不考勤，隻要你能夠完成當天的工作內容，你就是在家躺著也沒人管你。
在特區發達的網絡平台支撐下，絕大多數的工作內容，都是以任務的形式公開進行發布。
所有經過注冊的人都可以通過手機app或者是其它網絡終端瀏覽這些信息，並自由選擇適合於自己的工作任務。
任務平台發布任務的時間有先後，接受任務的人接受任務的時間也有先後。
所以，隻要這種社會運作模式不變，就根本不會出現其他城市那樣的上下班高峰期。”
“沒有固定的上下班時間，那政府部門的管理又該如何進行？
比如你要來開個證明，可我並不在辦公室，管印章的也去度假了，群眾辦不了事，這不會亂套嗎？”
“可據我所知，特區除了護照之外，根本不會給任何人出具證明，也不會用印章來證明一個公司或單位的行為。
因為，你自己就是最好的證明。
由於一切社會事務都直接與個人賬戶掛鉤，所以，隻要你通過了某項考核，具備了某種工作能力，自然就會在賬戶的關聯信息中體現出來。
比如說某項工作指定了接受任務人員的資質，如果你並不具備相應的資質，是不可能接下該任務的，係統根本不給你進入下一步操作的機會。
而具備相應資質的人，則可以直接接下該任務，不用到那些神秘的有關部門去出具相關的證明。
因為，平台可以根據你賬戶對應的電子檔案資料，自動判定你是否具備接受這個任務的能力和資質。
具備條件就上，不具備條件就下，根本不會出現什麽暗箱操作，真正的做到了公開、公正、公平。
也隻有這樣的機製，才具備高效分配各種社會事務的能力。
如果按照國內那一套，等你把相關證明開齊的話，黃花菜都涼了。”
“可如果我的護照掉了需要補一個該怎麽辦？”
“直接用自己的賬戶登錄，在平台上發布一個任務就行。
由於在個人賬戶登錄時就已經通過了身份認證，所以根本不會出現被別人冒用身份的情況。
涉及到政府部門的公共事務，在發布相關任務的時候，會自動將該任務分配到從事相關工作的所有工作人員的app上，不是該崗位的人根本看不到。
而相關工作人員的崗位考核，就是按照他所完成的工作量來確定的。
工作完成的越多，群眾的評價越好，對應的工資收入就越多。
特區的理念是幫窮不幫懶，如果沒有做任何工作的話，在該崗位上是領不到工資的。
這些固定崗位的工作人員，在辦理社會事務的過程中，並不需要對個人的相關資料進行審核，隻需要根據網絡流程做就行，而不用承擔對申請人提供資料審查不嚴的責任。
正因為如此，特區的相關工作人員，都可以自由的在不同的崗位上流動，而不需相關部門的批準。
而且，固定崗位和其它崗位之間並沒有進行限製，任何人都可能出現在任何一個工作崗位上，所以也不可能出現權力的壟斷。
充分的競爭讓所有的工作崗位都發揮出了最大的工作效率，真正的實現了能者上、庸者下的用人格局。
在這樣的情況下，不是你去找相關部門辦事，而是相關部門的工作人員主動來找你辦事。”
“那要是遇到故意刁難工作人員的事該怎麽辦？”
“這任務發布平台並不隻是任務發布方可以評價，接受任務的人同樣可以對任務的發布者進行評價。
如果你多次無理取鬧、惡意差評的話，被評價人也可以在網絡上提起訴訟。
如果惡意差評的行為被確認，你將被扣減一定的信用度，用於補償給受害人。
而在圖瓦盧特區，信用度是與今後的退休工資掛鉤的，受到惡意差評的人，隻要沒有明顯的主觀過錯，是非常樂意進行這樣的訴訟的。”
“這樣的社會運作機製，簡直是聞所未聞。”
“不錯，所有的社會事務環環相扣。
有製約，有激勵，怪不得這裏的建設速度如此迅速，幾乎發揮出了每個工作崗位的極限。”
“沒有上下班高峰的存在，加上便捷的公共交通係統，私家車大量增加造成城市擁堵的可能性幾乎為零。
所以，車牌也炒不起來。”
“那有沒有可能使用傾銷的方式，先擾亂他們的供求關係，用經濟的手段來摧毀他們的物資供應鏈。
等到他們的物資供應鏈斷裂的時候，主動權就落到了我們的手上。
到時候物價的漲跌，還不是得看我們的意願。”
“按照圖瓦盧特區的建設規劃，這樣的城市單元共有八個。
從他們的建設速度來看，隨著勞動力人口的增加，後期建設會越來越快。
在具備至少目前規模數十倍物資需求的情況下，傾銷？
根本就是在給圖瓦盧特區送菜，因為他們有這樣大的胃口。
有這樣龐大的物資需求作為後盾，他們不但不害怕任何傾銷，說不定還會給你頒發一個好市民勳章，以資鼓勵。”
一群以前利用手中的資本，在國內四處攪動“風雲”的“成功人士”，麵對這小小的圖瓦盧特區，竟然束手無策，找不到下口的地方。
在圖瓦盧特區特殊的社會管理模式下，再大的資本，竟然都無法實現對這樣一個小市場的操縱。
另外一人苦笑著說：“上下班高峰，我們可能有生之年都沒辦法在這裏看到了。”
“這一個城市怎麽可能沒有上下班的出行高峰？
難道你已經發現了這個城市衰退的苗頭？”
問話的人摳破腦袋也想象不出，一個欣欣向榮的城市沒有上下班高峰期的情景。
因為在他的認知中，隻有經濟不發達的地方，才會出現這樣的情況。
可這幹得熱火朝天的圖瓦盧特區，很明顯不能以經濟不發達來形容，唯一的可能是，城市的發展中出現了人力不可逆轉的致命問題。
“唉！你想多了。
這裏沒有上下班高峰期的原因是，他們根本沒有固定的上下班時間。”
“整個城市的人都沒有固定的上下班時間？這太荒謬了。”
“我也覺得這很荒謬，可這就是事實。
他們所有的固定工作崗位都沒有規定上、下班時間，不打卡，不考勤，隻要你能夠完成當天的工作內容，你就是在家躺著也沒人管你。
在特區發達的網絡平台支撐下，絕大多數的工作內容，都是以任務的形式公開進行發布。
所有經過注冊的人都可以通過手機app或者是其它網絡終端瀏覽這些信息，並自由選擇適合於自己的工作任務。
任務平台發布任務的時間有先後，接受任務的人接受任務的時間也有先後。
所以，隻要這種社會運作模式不變，就根本不會出現其他城市那樣的上下班高峰期。”
“沒有固定的上下班時間，那政府部門的管理又該如何進行？
比如你要來開個證明，可我並不在辦公室，管印章的也去度假了，群眾辦不了事，這不會亂套嗎？”
“可據我所知，特區除了護照之外，根本不會給任何人出具證明，也不會用印章來證明一個公司或單位的行為。
因為，你自己就是最好的證明。
由於一切社會事務都直接與個人賬戶掛鉤，所以，隻要你通過了某項考核，具備了某種工作能力，自然就會在賬戶的關聯信息中體現出來。
比如說某項工作指定了接受任務人員的資質，如果你並不具備相應的資質，是不可能接下該任務的，係統根本不給你進入下一步操作的機會。
而具備相應資質的人，則可以直接接下該任務，不用到那些神秘的有關部門去出具相關的證明。
因為，平台可以根據你賬戶對應的電子檔案資料，自動判定你是否具備接受這個任務的能力和資質。
具備條件就上，不具備條件就下，根本不會出現什麽暗箱操作，真正的做到了公開、公正、公平。
也隻有這樣的機製，才具備高效分配各種社會事務的能力。
如果按照國內那一套，等你把相關證明開齊的話，黃花菜都涼了。”
“可如果我的護照掉了需要補一個該怎麽辦？”
“直接用自己的賬戶登錄，在平台上發布一個任務就行。
由於在個人賬戶登錄時就已經通過了身份認證，所以根本不會出現被別人冒用身份的情況。
涉及到政府部門的公共事務，在發布相關任務的時候，會自動將該任務分配到從事相關工作的所有工作人員的app上，不是該崗位的人根本看不到。
而相關工作人員的崗位考核，就是按照他所完成的工作量來確定的。
工作完成的越多，群眾的評價越好，對應的工資收入就越多。
特區的理念是幫窮不幫懶，如果沒有做任何工作的話，在該崗位上是領不到工資的。
這些固定崗位的工作人員，在辦理社會事務的過程中，並不需要對個人的相關資料進行審核，隻需要根據網絡流程做就行，而不用承擔對申請人提供資料審查不嚴的責任。
正因為如此，特區的相關工作人員，都可以自由的在不同的崗位上流動，而不需相關部門的批準。
而且，固定崗位和其它崗位之間並沒有進行限製，任何人都可能出現在任何一個工作崗位上，所以也不可能出現權力的壟斷。
充分的競爭讓所有的工作崗位都發揮出了最大的工作效率，真正的實現了能者上、庸者下的用人格局。
在這樣的情況下，不是你去找相關部門辦事，而是相關部門的工作人員主動來找你辦事。”
“那要是遇到故意刁難工作人員的事該怎麽辦？”
“這任務發布平台並不隻是任務發布方可以評價，接受任務的人同樣可以對任務的發布者進行評價。
如果你多次無理取鬧、惡意差評的話，被評價人也可以在網絡上提起訴訟。
如果惡意差評的行為被確認，你將被扣減一定的信用度，用於補償給受害人。
而在圖瓦盧特區，信用度是與今後的退休工資掛鉤的，受到惡意差評的人，隻要沒有明顯的主觀過錯，是非常樂意進行這樣的訴訟的。”
“這樣的社會運作機製，簡直是聞所未聞。”
“不錯，所有的社會事務環環相扣。
有製約，有激勵，怪不得這裏的建設速度如此迅速，幾乎發揮出了每個工作崗位的極限。”
“沒有上下班高峰的存在，加上便捷的公共交通係統，私家車大量增加造成城市擁堵的可能性幾乎為零。
所以，車牌也炒不起來。”
“那有沒有可能使用傾銷的方式，先擾亂他們的供求關係，用經濟的手段來摧毀他們的物資供應鏈。
等到他們的物資供應鏈斷裂的時候，主動權就落到了我們的手上。
到時候物價的漲跌，還不是得看我們的意願。”
“按照圖瓦盧特區的建設規劃，這樣的城市單元共有八個。
從他們的建設速度來看，隨著勞動力人口的增加，後期建設會越來越快。
在具備至少目前規模數十倍物資需求的情況下，傾銷？
根本就是在給圖瓦盧特區送菜，因為他們有這樣大的胃口。
有這樣龐大的物資需求作為後盾，他們不但不害怕任何傾銷，說不定還會給你頒發一個好市民勳章，以資鼓勵。”
一群以前利用手中的資本，在國內四處攪動“風雲”的“成功人士”，麵對這小小的圖瓦盧特區，竟然束手無策，找不到下口的地方。
在圖瓦盧特區特殊的社會管理模式下，再大的資本，竟然都無法實現對這樣一個小市場的操縱。