第123章 核心機密
冥界大佬嬌乖乖，夫人她殺瘋了 作者：青墨染霜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他開門見山地說道：“夫人，咱們搞銷售的，說到底不就是想多賺點提成。幹這一行的人，靠的是腿和嘴，拚的是努力和資源。現在大家都幹得挺賣力的，業績也很不錯，收入已經不低了。如果要在現有基礎上再給些額外福利的話，我覺得最直接有效的，還是加點獎金。”
停頓了一下，他像是想起了什麽，補充道：“我回去之後可以整理一份詳細的員工數據表，把每個人的實際完成情況統計出來，然後按貢獻大小來進行分配，既公平，又能調動積極性。”
季婉聽了他的建議後，微微點了點頭。
畢竟在她看來，銷售部門本身就屬於靠績效和結果吃飯的團隊。
金錢獎勵的確是最直接、最有效的激勵方式之一。
但她也清楚，長期依賴金錢激勵，未必是可持續發展的良策。
反而容易讓員工變得浮躁功利，失去對長遠發展的動力。
想到這裏，她略微沉思了幾秒鍾後，微笑著補充說道：“王經理。”
季婉緩緩開口。
“你有沒有考慮過取消銷售部的考勤製度？我覺得這項規定，對銷售崗位的員工來說可能不太適合。前幾天我聽同事說，為了加強管理，公司曾嚐試讓銷售部門的人員像其他部門一樣打卡上班，有時候還要匯報出勤情況。銷售這個職位，本來就是一個需要四處跑動的職業，天天坐在公司裏反而是不正常的。”
她停頓了一下，接著補充道：“如果非要強製他們打卡，或者限製他們在公司的時間，可能會適得其反。幹脆放寬點管理方式吧。哪怕偶爾不來上班也無妨，重點是把業績做起來。哪怕他們整個月都待在客戶那兒、不進公司門，隻要能拿到單子，對公司就是正貢獻。”
王經理一聽到這番話，整個人不由得精神一振。
“哎呀，夫人，您這建議真是說到心坎上了！”
他在心裏暗暗鬆了口氣。
其實自己早就對銷售部門的考勤製度頭疼不已。
外勤本是常態，銷售人員經常需要去拜訪客戶、談判合作。
工作地點並不固定，幾乎每天都要提交審批。
而作為審批流程的最後一關。
這些外勤申請單最終都集中到了他的手上，必須由他逐份簽字同意。
“有時候一天幾十份，最近甚至上百份，堆在桌麵上，簡直應付不過來。我也知道這樣不妥，效率低，而且員工也抱怨不少。”
王經理邊想邊點頭。
他說：“其實早該變了，我們做銷售這一行的，本身就以業績為核心。硬性規定打卡製度，對結果並沒有太多實質性幫助。反而會分散大家精力，還讓部門負責人疲於應付這些形式上的事務。”
“夫人，我必須得替這些銷售員向您道謝！說真的，這放寬政策也不會影響工作，畢竟一個客戶談成了，後續流程都得回到公司走手續。手裏要是真有幾個大項目，誰還敢長時間不回來？他們自己也會主動回來的。”
季婉微微一笑，輕輕點頭。
這正是她想要看到的結果。
既照顧到了管理層麵的效率，也讓一線人員擁有一定的自由。
她心中非常清楚，貴禦這套管理製度本身已經算是比較完善的，隻是在細節上缺少了些許“人情味”。
製度可以嚴謹，但執行起來不妨柔軟一點。
如今稍加調整，讓公司變得更有人情味的同時，也不影響業績的推進。
這才是一盤棋下得最舒服的落點。
“那行，王經理，既然你對這個建議這麽認可，那我就再多提個小建議，順便做一下員工調查怎麽樣？看看大家除了薪酬以外，還有什麽其他的需求？可以讓他們大膽地提，沒有負擔地表達，無論是辦公環境、福利政策還是培訓機製，都可以說。”
“好好好！”
王經理連忙答應，笑得有些憨厚。
“我先代表大家給您鞠個躬，感謝您的支持和理解，咱們員工一定會特別感激您的體諒！”
季婉聞言輕聲笑了笑，擺了擺手，並沒有再多說什麽。
今天的會議氛圍很輕鬆。
氣氛也不像平時開會那樣讓人感覺沉重壓抑。
她覺得自己好像正在親手經營一家虛擬公司。
而她現在，正在慢慢掌握這個遊戲的節奏。
還是開啟了外掛的那個版本，可以直接無限金幣，根本不需要費心思考怎麽賺金幣的問題。
整個人輕鬆得不得了，效率也高得驚人，簡直玩得挺有意思的。
正當她準備宣布會議結束、讓大家散會時，季婉忽然像是想起什麽重要的事情似的，皺了皺眉。
隨即開口問道：“對了，前台那邊是歸誰負責管理的？”
旁邊的助理趕緊低聲回答。
“夫人，前台這一塊是人事部在負責管理的。”
“噢——”
季婉輕輕“哦”了一聲。
“那你就通知一下人事部的負責人吧，找個時間過來一趟辦公室，我有事情要跟她溝通一下。”
“沒問題。”
助理點點頭，迅速記錄下了這件事。
等會議正式結束之後，宋薇便禮貌地陪著公司的幾位高管們離開會議室。
剩下幾位男士卻沒有立刻走。
而是在會議室裏稍作停留，隨後便圍坐在了季婉周圍。
此時，季婉感覺肚子微微有些餓了，便站起身來活動了下身體。
剛想著讓貼身女仆夏桐過來看看有沒有準備點心。
然而一抬頭，卻發現幾位男士正用一種很古怪的眼神盯著她看。
她一時有點搞不清楚狀況，不由得皺起眉，笑著調侃道：“怎麽啦？我今天是不是太迷人了？一個個都在盯著我看，看我哪裏呢？我幹看上了？”
幾個男人互相對視了一眼，沒人先說話。
最終還是蕭亦琅率先開了口。
“季婉，你是從哪裏聽說公司在秘密研製一種特殊藥物的？”
這句話並不是責備或者責問。
因為蕭亦琅，從未跟季婉提過這件涉及公司核心機密的事情。
而旁邊的蕭文霖和黃柏棠同樣露出滿臉疑惑。
他們的眼神也悄悄看向蕭亦琅的方向。
至於另兩個男人，則有點局促不安地站在一邊。
原本他們還以為是蕭亦琅私下跟季婉提到的這件事。
停頓了一下，他像是想起了什麽，補充道：“我回去之後可以整理一份詳細的員工數據表，把每個人的實際完成情況統計出來，然後按貢獻大小來進行分配，既公平，又能調動積極性。”
季婉聽了他的建議後，微微點了點頭。
畢竟在她看來，銷售部門本身就屬於靠績效和結果吃飯的團隊。
金錢獎勵的確是最直接、最有效的激勵方式之一。
但她也清楚，長期依賴金錢激勵，未必是可持續發展的良策。
反而容易讓員工變得浮躁功利，失去對長遠發展的動力。
想到這裏，她略微沉思了幾秒鍾後，微笑著補充說道：“王經理。”
季婉緩緩開口。
“你有沒有考慮過取消銷售部的考勤製度？我覺得這項規定，對銷售崗位的員工來說可能不太適合。前幾天我聽同事說，為了加強管理，公司曾嚐試讓銷售部門的人員像其他部門一樣打卡上班，有時候還要匯報出勤情況。銷售這個職位，本來就是一個需要四處跑動的職業，天天坐在公司裏反而是不正常的。”
她停頓了一下，接著補充道：“如果非要強製他們打卡，或者限製他們在公司的時間，可能會適得其反。幹脆放寬點管理方式吧。哪怕偶爾不來上班也無妨，重點是把業績做起來。哪怕他們整個月都待在客戶那兒、不進公司門，隻要能拿到單子，對公司就是正貢獻。”
王經理一聽到這番話，整個人不由得精神一振。
“哎呀，夫人，您這建議真是說到心坎上了！”
他在心裏暗暗鬆了口氣。
其實自己早就對銷售部門的考勤製度頭疼不已。
外勤本是常態，銷售人員經常需要去拜訪客戶、談判合作。
工作地點並不固定，幾乎每天都要提交審批。
而作為審批流程的最後一關。
這些外勤申請單最終都集中到了他的手上，必須由他逐份簽字同意。
“有時候一天幾十份，最近甚至上百份，堆在桌麵上，簡直應付不過來。我也知道這樣不妥，效率低，而且員工也抱怨不少。”
王經理邊想邊點頭。
他說：“其實早該變了，我們做銷售這一行的，本身就以業績為核心。硬性規定打卡製度，對結果並沒有太多實質性幫助。反而會分散大家精力，還讓部門負責人疲於應付這些形式上的事務。”
“夫人，我必須得替這些銷售員向您道謝！說真的，這放寬政策也不會影響工作，畢竟一個客戶談成了，後續流程都得回到公司走手續。手裏要是真有幾個大項目，誰還敢長時間不回來？他們自己也會主動回來的。”
季婉微微一笑，輕輕點頭。
這正是她想要看到的結果。
既照顧到了管理層麵的效率，也讓一線人員擁有一定的自由。
她心中非常清楚，貴禦這套管理製度本身已經算是比較完善的，隻是在細節上缺少了些許“人情味”。
製度可以嚴謹，但執行起來不妨柔軟一點。
如今稍加調整，讓公司變得更有人情味的同時，也不影響業績的推進。
這才是一盤棋下得最舒服的落點。
“那行，王經理，既然你對這個建議這麽認可，那我就再多提個小建議，順便做一下員工調查怎麽樣？看看大家除了薪酬以外，還有什麽其他的需求？可以讓他們大膽地提，沒有負擔地表達，無論是辦公環境、福利政策還是培訓機製，都可以說。”
“好好好！”
王經理連忙答應，笑得有些憨厚。
“我先代表大家給您鞠個躬，感謝您的支持和理解，咱們員工一定會特別感激您的體諒！”
季婉聞言輕聲笑了笑，擺了擺手，並沒有再多說什麽。
今天的會議氛圍很輕鬆。
氣氛也不像平時開會那樣讓人感覺沉重壓抑。
她覺得自己好像正在親手經營一家虛擬公司。
而她現在，正在慢慢掌握這個遊戲的節奏。
還是開啟了外掛的那個版本，可以直接無限金幣，根本不需要費心思考怎麽賺金幣的問題。
整個人輕鬆得不得了，效率也高得驚人，簡直玩得挺有意思的。
正當她準備宣布會議結束、讓大家散會時，季婉忽然像是想起什麽重要的事情似的，皺了皺眉。
隨即開口問道：“對了，前台那邊是歸誰負責管理的？”
旁邊的助理趕緊低聲回答。
“夫人，前台這一塊是人事部在負責管理的。”
“噢——”
季婉輕輕“哦”了一聲。
“那你就通知一下人事部的負責人吧，找個時間過來一趟辦公室，我有事情要跟她溝通一下。”
“沒問題。”
助理點點頭，迅速記錄下了這件事。
等會議正式結束之後，宋薇便禮貌地陪著公司的幾位高管們離開會議室。
剩下幾位男士卻沒有立刻走。
而是在會議室裏稍作停留，隨後便圍坐在了季婉周圍。
此時，季婉感覺肚子微微有些餓了，便站起身來活動了下身體。
剛想著讓貼身女仆夏桐過來看看有沒有準備點心。
然而一抬頭，卻發現幾位男士正用一種很古怪的眼神盯著她看。
她一時有點搞不清楚狀況，不由得皺起眉，笑著調侃道：“怎麽啦？我今天是不是太迷人了？一個個都在盯著我看，看我哪裏呢？我幹看上了？”
幾個男人互相對視了一眼，沒人先說話。
最終還是蕭亦琅率先開了口。
“季婉，你是從哪裏聽說公司在秘密研製一種特殊藥物的？”
這句話並不是責備或者責問。
因為蕭亦琅，從未跟季婉提過這件涉及公司核心機密的事情。
而旁邊的蕭文霖和黃柏棠同樣露出滿臉疑惑。
他們的眼神也悄悄看向蕭亦琅的方向。
至於另兩個男人，則有點局促不安地站在一邊。
原本他們還以為是蕭亦琅私下跟季婉提到的這件事。