費用全包，報酬高高給！
呂會寧還在細細品味這種外包方案的好處。
可以說，餘文鋼的這一方案絕對是誠意十足的，因為這對三大受包方來說，意味著費用充足，風險幾乎全無，這也相當於把骨頭全剔出來了，把肥瘦相間的鮮肉擺到了大家麵前。
這麽形容一點都不為過。
要知道，在課題研發裏麵，最大的困難往往不在於課題本身，而在於課題經費嚴重不足，原本一些難度不算太大的課題，因經費受限，不得不壓縮人員和設備上的投入，然後導致很難出成果或優質成果，甚至半途而廢。
若是經費充足，那隻要不是難得離譜的課題，配上最好的設備和最優秀的人手，就絕對有很大機會出成果。
沒有難啃的骨頭，隻有鮮美的肥瘦肉！
這麽好的外包課題去哪裏找？
因此，當餘文鋼提出要加上一點獎懲措施時，他並不覺得過分，而是相當合理的，因此配合地問道：“能具體說說獎懲思路嗎？”
一有大受益機會，他對餘文鋼的成見瞬間就一掃全無了。
“我的大致思路，是打算將課題的報酬跟課題完成的質量、速度像關聯，完成質量越高，報酬就越高，完成速度越快，報酬也就越高。”
餘文鋼開始繼續講述自己的思路。
“這一思路是合理的，計算機院這邊沒問題，可以接受。”
呂會寧開始找到捧哏的感覺了。
餘文鋼卻說道：“呂院長，別急，我話還沒說完。”
“那你繼續說。”
“不僅單一課題的報酬將跟完成質量和速度相關聯，各院所接的所有課題也會跟總完成質量和速度相關聯，到了一定期限後，我們會根據一個預定的標準來給各院進行評分，單個課題的具體報酬，也將受這一評分結果的影響。”
“你的意思是……”
“打個比方說吧，在最後的評估中，計算機院的最終總評分為八十分，那對不起了，你們院所接的所有課題，最終報酬都會在單個課題的報酬上打個八折。”
一番簡短的對話之後，包廂裏又陷入了短暫的沉默。
大家都在細細體會餘文鋼這一補充思路的玄妙。
又是各懷心思。
就以呂會寧為例。
在餘文鋼的這一補充思路出來之前，他想的是盡可能多接分包課題，不管最終能否吃得下來，先多多接了再說，因為接得越多，計算機院所能獲得的報酬就越多。
單個院就能接報酬上億的分包課題啊，這麽好的機會下次再去哪裏找？
可現在他卻必須謹慎了。
因為餘文鋼的這一補充條件，無疑是給大家脖子上套上了一道枷鎖：小心貪多嚼不爛！
一旦貪心，就很容易出現一種不好的結果，那就是部分課題因為人手不足，完成度不夠，影響了全院總體的評分，從而導致其它課題的收益也大受影響，讓整個學院反而因此得不償失。
接少了，收益受影響。
接多了，消化不了，收益同樣受影響。
呂會寧終於體會到了這一方案的玄妙之處。
唉，沒想到這家夥小小年紀，就有如此縝密的心思，也難怪任總會選他來當這個院長了，恐怕是我，也未必能在短時間內想出如此周密的外包方案啊！
他又看了看餘文鋼，開始感慨不已。
打心裏說，他其實是不那麽情願接受後麵這一限製條件的，可問題是他理由反對嗎？天底下哪有隻賺不賠的生意？
老任此時心裏卻樂開了花。
一開始，他還真有點擔心，餘文鋼不把自己當華為人，而是作為江大學子，胳膊肘真往三大學院那邊拐，那樣他可是有點想法的。
盡管華為不缺這點研發經費，但商業行為就是商業行為，報酬總得在一個合理範圍之內吧？
現在他不擔心這一點了。
有了這樣一限製條件，就逼迫各院必須配備最強的人馬，保質保速度來完成所有的受包課題了，要是真能保質保速度，給華為按時研發出一個高質量小靈通係統的話，錢給多一點又如何？
其實從成本上來說，餘文鋼的這一外包方案，遠比華為自己招人培養人來自己開發要劃算得多。
招人、養人是需要成本的，最終算下來，未必比外包給的報酬要低。
若不是外包並非長久之計，老任都恨不得把華為所有的項目都給外包了。
而在其它成本方便，比如說設備、材料、費用等方麵，控製權掌握在全場跟進項目的自己人手裏，他也無需擔心會鋪張浪費。
這一方案真的太妙了！
有江大幾大技術強院的技術力量來做支撐，有了餘文鋼來把控質量，似乎不要再太過於擔心項目研發人手不足的問題了！
這小子的腦瓜子確實太好使了！
老任又不得不再次感慨。
“文鋼，站在物理學院的角度來說，雖然我不太情願接受這一限製，但我也不得不承認，你的這一方案是公平合理的。”
在稍稍思索過後，季老也出聲了。
他再次為餘文鋼的這一方案做了個定性。
接著他又說道：“隻是這評分標準又怎麽定呢？”
“這個很簡單，隻要三位院長認可這一方案，那咱們幾方各派出一些有經驗的人來，一起坐下來協商這個具體的評分標準。
“放心，我說了我是江大人，絕不幫華為搞什麽霸王條款，保證最後定出來的評分標準雙方都能接受。”
餘文鋼又笑嗬嗬地回道。
關鍵時刻，他的胳膊肘又開始往江大這邊拐了，又拐得老任尷笑不已，也拐得三位院長再次喜笑顏開。
手握重金的大金主，絕對的甲方，卻不搞霸王條款，不給大家施加任何不平等條款，這樣的金主去哪裏找？
幾大院長想不開心都很難。
“那就這麽定了，要是呂院長駱院長沒意見，那咱們三大學院明天就召集人馬，先成立一個項目預備組，幾方一起坐下來討論具體的項目及評分標準，大家意見如何？”
季老再次笑著出聲了。
論資曆，也隻有他適合代表三位院長牽頭來表態。
“我沒意見。”
“我也沒意見。”
呂會寧和駱俊鵬也紛紛表態。
這麽好的條件，他們有意見才怪。
幾位院長的表態，算是為今晚的這場商業洽談暫時劃上了個句號，接下來是愉快的喝酒時間。
當然，愉快的是其他人，至於餘文鋼，因為表現實在是太好，又有新的煩惱要來了。
太優秀也是一種罪過。
呂會寧還在細細品味這種外包方案的好處。
可以說，餘文鋼的這一方案絕對是誠意十足的，因為這對三大受包方來說，意味著費用充足，風險幾乎全無，這也相當於把骨頭全剔出來了，把肥瘦相間的鮮肉擺到了大家麵前。
這麽形容一點都不為過。
要知道，在課題研發裏麵，最大的困難往往不在於課題本身，而在於課題經費嚴重不足，原本一些難度不算太大的課題，因經費受限，不得不壓縮人員和設備上的投入，然後導致很難出成果或優質成果，甚至半途而廢。
若是經費充足，那隻要不是難得離譜的課題，配上最好的設備和最優秀的人手，就絕對有很大機會出成果。
沒有難啃的骨頭，隻有鮮美的肥瘦肉！
這麽好的外包課題去哪裏找？
因此，當餘文鋼提出要加上一點獎懲措施時，他並不覺得過分，而是相當合理的，因此配合地問道：“能具體說說獎懲思路嗎？”
一有大受益機會，他對餘文鋼的成見瞬間就一掃全無了。
“我的大致思路，是打算將課題的報酬跟課題完成的質量、速度像關聯，完成質量越高，報酬就越高，完成速度越快，報酬也就越高。”
餘文鋼開始繼續講述自己的思路。
“這一思路是合理的，計算機院這邊沒問題，可以接受。”
呂會寧開始找到捧哏的感覺了。
餘文鋼卻說道：“呂院長，別急，我話還沒說完。”
“那你繼續說。”
“不僅單一課題的報酬將跟完成質量和速度相關聯，各院所接的所有課題也會跟總完成質量和速度相關聯，到了一定期限後，我們會根據一個預定的標準來給各院進行評分，單個課題的具體報酬，也將受這一評分結果的影響。”
“你的意思是……”
“打個比方說吧，在最後的評估中，計算機院的最終總評分為八十分，那對不起了，你們院所接的所有課題，最終報酬都會在單個課題的報酬上打個八折。”
一番簡短的對話之後，包廂裏又陷入了短暫的沉默。
大家都在細細體會餘文鋼這一補充思路的玄妙。
又是各懷心思。
就以呂會寧為例。
在餘文鋼的這一補充思路出來之前，他想的是盡可能多接分包課題，不管最終能否吃得下來，先多多接了再說，因為接得越多，計算機院所能獲得的報酬就越多。
單個院就能接報酬上億的分包課題啊，這麽好的機會下次再去哪裏找？
可現在他卻必須謹慎了。
因為餘文鋼的這一補充條件，無疑是給大家脖子上套上了一道枷鎖：小心貪多嚼不爛！
一旦貪心，就很容易出現一種不好的結果，那就是部分課題因為人手不足，完成度不夠，影響了全院總體的評分，從而導致其它課題的收益也大受影響，讓整個學院反而因此得不償失。
接少了，收益受影響。
接多了，消化不了，收益同樣受影響。
呂會寧終於體會到了這一方案的玄妙之處。
唉，沒想到這家夥小小年紀，就有如此縝密的心思，也難怪任總會選他來當這個院長了，恐怕是我，也未必能在短時間內想出如此周密的外包方案啊！
他又看了看餘文鋼，開始感慨不已。
打心裏說，他其實是不那麽情願接受後麵這一限製條件的，可問題是他理由反對嗎？天底下哪有隻賺不賠的生意？
老任此時心裏卻樂開了花。
一開始，他還真有點擔心，餘文鋼不把自己當華為人，而是作為江大學子，胳膊肘真往三大學院那邊拐，那樣他可是有點想法的。
盡管華為不缺這點研發經費，但商業行為就是商業行為，報酬總得在一個合理範圍之內吧？
現在他不擔心這一點了。
有了這樣一限製條件，就逼迫各院必須配備最強的人馬，保質保速度來完成所有的受包課題了，要是真能保質保速度，給華為按時研發出一個高質量小靈通係統的話，錢給多一點又如何？
其實從成本上來說，餘文鋼的這一外包方案，遠比華為自己招人培養人來自己開發要劃算得多。
招人、養人是需要成本的，最終算下來，未必比外包給的報酬要低。
若不是外包並非長久之計，老任都恨不得把華為所有的項目都給外包了。
而在其它成本方便，比如說設備、材料、費用等方麵，控製權掌握在全場跟進項目的自己人手裏，他也無需擔心會鋪張浪費。
這一方案真的太妙了！
有江大幾大技術強院的技術力量來做支撐，有了餘文鋼來把控質量，似乎不要再太過於擔心項目研發人手不足的問題了！
這小子的腦瓜子確實太好使了！
老任又不得不再次感慨。
“文鋼，站在物理學院的角度來說，雖然我不太情願接受這一限製，但我也不得不承認，你的這一方案是公平合理的。”
在稍稍思索過後，季老也出聲了。
他再次為餘文鋼的這一方案做了個定性。
接著他又說道：“隻是這評分標準又怎麽定呢？”
“這個很簡單，隻要三位院長認可這一方案，那咱們幾方各派出一些有經驗的人來，一起坐下來協商這個具體的評分標準。
“放心，我說了我是江大人，絕不幫華為搞什麽霸王條款，保證最後定出來的評分標準雙方都能接受。”
餘文鋼又笑嗬嗬地回道。
關鍵時刻，他的胳膊肘又開始往江大這邊拐了，又拐得老任尷笑不已，也拐得三位院長再次喜笑顏開。
手握重金的大金主，絕對的甲方，卻不搞霸王條款，不給大家施加任何不平等條款，這樣的金主去哪裏找？
幾大院長想不開心都很難。
“那就這麽定了，要是呂院長駱院長沒意見，那咱們三大學院明天就召集人馬，先成立一個項目預備組，幾方一起坐下來討論具體的項目及評分標準，大家意見如何？”
季老再次笑著出聲了。
論資曆，也隻有他適合代表三位院長牽頭來表態。
“我沒意見。”
“我也沒意見。”
呂會寧和駱俊鵬也紛紛表態。
這麽好的條件，他們有意見才怪。
幾位院長的表態，算是為今晚的這場商業洽談暫時劃上了個句號，接下來是愉快的喝酒時間。
當然，愉快的是其他人，至於餘文鋼，因為表現實在是太好，又有新的煩惱要來了。
太優秀也是一種罪過。