有些領導不注意工作方法,單刀直入,不懂“圍魏救趙”之計的妙用,常常引起下屬的不滿。實際上,領導不單會發號施令,還要是一個“圍魏救趙”的指揮家、謀略家。如何使領導者發出的指令得到最有效的施行,這對幾乎所有的領導人物都是一個至關緊要的問題,它直接關係到權力的影響度,威信的分量。因此發號施令要遵循如下規則:


    (1)謹言慎行


    聖人舉步,眾目睽睽。地位和知名度很高的人,他們的一舉一動,必有相當多的人注目而視。此謂船搖一尺,桅擺一丈。因此,具有高度社會地位的人,應該對自己的言行抱著戒懼、審慎的態度,才能名副金口玉言之實。


    一言既出,駟馬難追。聖人接觸別人,小心言行,不為防人,隻為防口。人之口舌軟而無規,人與人之間,舌之作用得半個人。身處高位的人,一咳嗽一眨眼都引起眾人注意,當年美國總統布什訪日,於席間昏倒,立刻影響到華爾街股市價格。鑒於此,領導人物時時修正自己的言行非常必要,那些輕視這個道理與原則的人,必定會不時引起群體輿論的攻擊,因而遭受困擾。因為,地位愈高的人,他們在外的名聲愈是屬於整個社會。


    循著尊重別人,謹言慎行的原則,讚譽之聲一定是伴隨著你。反之,則說不定。偉人們越是聲望高時,越要謙虛地審度自己的言行。否則,聲望也有可能走向反麵,正所謂不積小善,無以成名;不積大惡,不會有災;小惡多積,惡掩善言。


    (2)內圈外圈


    每一個人都是可信的,每一個人都不是可信的。不論人多人少,必定有內圈外圈。要正確使用內圈的人,首先應該不斷地擴充鞏固外圈,有外圈才能鞏固內圈。


    內圈的形成,還必須配有一種定勢。群體定勢形成後,反對派不會輕易拉出你內圈的人,外圈又會向內圈靠攏。


    命令製造者是自己,發布者應該是別人,這樣可避免矛盾焦點集中到自己身上,要避開矛盾焦點,不管麵對內圈還是外圈,在有些事情上麵,應對內外圈一視同仁。


    領導者想坐穩自己的位子,一方麵要謹言慎行,修煉自己,通過不同的途徑磨合自己,同時又要建立起自己的威信,這些都不能一蹴而就,都要經過一個九曲十八彎的路途!因此要多學一點“圍魏救趙”的奧妙。

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