功夫不負有心人，27日，楊瑞終於把錫伯杜給盼來了，另外還有一個人，是公開招聘。
「蕭瀟，我出去一趟，幫我給老闆說一聲，急事。」楊瑞脫了工作服，朝一起打工的華人女生用中文喊道。
「你什麽時候回來啊？」
「下午。」
楊瑞拿了證書，騎上門口送外賣的自行車直衝球館。小吃店距離球館隔著兩條街，他毫不客氣的公車私用了。
這個機會必須得抓住，否則後果不堪設想。為此，球館辦公室的位置楊瑞也調查過，輕車熟路，遇到工作人員都想好了說辭。
「對不起，先生，工作區不能隨意走動，請問你有預約嗎？」女助理問。
「應聘尼克斯助理教練，我和兩個人一起的。」楊瑞微笑著遞過證書。
他沒說有預約，隻表明來應聘的，玩文字遊戲，就算範甘迪問起來也不算撒謊。
女助理剛見過兩張類似的證書，也知道管理層打電話約人今天麵試，不疑有詐，微笑道：「先生，請這邊請。」
「謝謝，我自己進去吧。」楊瑞為避免尷尬，故意支開了助理。
他先敲了敲門，聽到「請進」的聲音後，才打開門走進去，屋裏有四個男人，其中兩個他一眼就認了出來。
腦門鋥亮，頭髮分在兩側略長，看起來歷經滄桑，跟鐵拳遊戲三島平八似的小個子，正是1962年1月19日出生的傑夫·範甘迪，好吧，他其實才35歲。
另外一個穿西裝的傢夥是錫伯杜，比楊瑞印象中年輕許多，平頭。錫伯杜也很好認，長的和蝙蝠俠老對手「企鵝人」似得。
另外兩個年長的白人他不認識，是球隊總經理厄尼·格倫費爾德和來競聘助教的肯·博伊德。
博伊德來頭不小，幹過10年ncaa教練，曾經在70年代在nba短暫效力過，是個身體素質糟糕的白人後衛。
「大家好，朋友介紹我來麵試，這是我的證件。」楊瑞先朝著錫伯杜、範甘迪笑了笑，然後把證件遞給了厄尼，因為厄尼正坐在經理的位置上。
範甘迪是在場最有決定權的人，必須討好。
楊瑞朝錫伯杜笑則是混淆視聽，給眾人一種錯覺，楊瑞是錫伯杜介紹來的，過了這次麵視，如果被問起，楊瑞再說是其他朋友介紹的也沒關係了。
錫伯杜出於禮貌，也朝楊瑞笑了笑，他和博伊德都很驚訝，因為楊瑞實在太年輕了。
這亞裔是來競聘教練的？開玩笑吧？
厄尼問出了大家都有的疑惑。「你叫傑瑞楊，今年才23歲？華裔？」
「嗯，我在美國長大，今天隻求一個機會展示自己，參與這次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能學到點東西就很滿足。還請經理，範甘迪教練給我這個機會。」說完，楊瑞很有禮貌的朝著兩人鞠了一躬。
從來球館到進門這幾分鍾，楊瑞做到了機關算盡。
俗話說，伸手不打笑臉人，何況他把姿態放得這麽低呢？
厄尼點了點頭，就當他是被朋友介紹來的了。範甘迪同樣忽略了楊瑞是怎麽來的這個細節。
尼克斯隊急需定下助理教練，否則7月的夏季聯賽都沒人帶隊，他們還得找一支邊緣人隊伍，考察新人呢。
「好，我們現在開始考核，大家聽好我的問題，每個人都要回答。」範甘迪正色道。
三個來競聘助教的人都鄭重的點了點頭。
楊瑞心中鬆了口氣，對他而言，最重要的第一關成功闖過了。
第四章 拋磚打臉
範甘迪急於定下人選，直接說到了正題。
「如果尼克斯在季後賽麵對公牛，該怎麽布置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鍾時間思考，可以搶答。」
範甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。
這個問題直接關係到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鍾。
成為nba級別的教練，不隻要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。
範甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什麽精神勝利法或者對球星溜須拍馬，尼克斯就沒希望了。
優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。
即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂。
先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到範甘迪心裏，就會處於不利局麵。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。
後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，隻能附和，那可能就失去表現機會了。
錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。
就在他們做思想鬥爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：「這個問題我考慮過，可以先說嗎？」
楊瑞觀察著範甘迪的表情，有細微的皺眉動作，似乎對他想了不到一分鍾就開口有些不滿。
說來奇怪，這個行業明明需要教練有很快的應變能力，但思維太快，說話太直接，也會令人不喜。
範甘迪隻覺楊瑞太想表現自己了，不穩重。既然說是學習為主，不應該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。
「蕭瀟，我出去一趟，幫我給老闆說一聲，急事。」楊瑞脫了工作服，朝一起打工的華人女生用中文喊道。
「你什麽時候回來啊？」
「下午。」
楊瑞拿了證書，騎上門口送外賣的自行車直衝球館。小吃店距離球館隔著兩條街，他毫不客氣的公車私用了。
這個機會必須得抓住，否則後果不堪設想。為此，球館辦公室的位置楊瑞也調查過，輕車熟路，遇到工作人員都想好了說辭。
「對不起，先生，工作區不能隨意走動，請問你有預約嗎？」女助理問。
「應聘尼克斯助理教練，我和兩個人一起的。」楊瑞微笑著遞過證書。
他沒說有預約，隻表明來應聘的，玩文字遊戲，就算範甘迪問起來也不算撒謊。
女助理剛見過兩張類似的證書，也知道管理層打電話約人今天麵試，不疑有詐，微笑道：「先生，請這邊請。」
「謝謝，我自己進去吧。」楊瑞為避免尷尬，故意支開了助理。
他先敲了敲門，聽到「請進」的聲音後，才打開門走進去，屋裏有四個男人，其中兩個他一眼就認了出來。
腦門鋥亮，頭髮分在兩側略長，看起來歷經滄桑，跟鐵拳遊戲三島平八似的小個子，正是1962年1月19日出生的傑夫·範甘迪，好吧，他其實才35歲。
另外一個穿西裝的傢夥是錫伯杜，比楊瑞印象中年輕許多，平頭。錫伯杜也很好認，長的和蝙蝠俠老對手「企鵝人」似得。
另外兩個年長的白人他不認識，是球隊總經理厄尼·格倫費爾德和來競聘助教的肯·博伊德。
博伊德來頭不小，幹過10年ncaa教練，曾經在70年代在nba短暫效力過，是個身體素質糟糕的白人後衛。
「大家好，朋友介紹我來麵試，這是我的證件。」楊瑞先朝著錫伯杜、範甘迪笑了笑，然後把證件遞給了厄尼，因為厄尼正坐在經理的位置上。
範甘迪是在場最有決定權的人，必須討好。
楊瑞朝錫伯杜笑則是混淆視聽，給眾人一種錯覺，楊瑞是錫伯杜介紹來的，過了這次麵視，如果被問起，楊瑞再說是其他朋友介紹的也沒關係了。
錫伯杜出於禮貌，也朝楊瑞笑了笑，他和博伊德都很驚訝，因為楊瑞實在太年輕了。
這亞裔是來競聘教練的？開玩笑吧？
厄尼問出了大家都有的疑惑。「你叫傑瑞楊，今年才23歲？華裔？」
「嗯，我在美國長大，今天隻求一個機會展示自己，參與這次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能學到點東西就很滿足。還請經理，範甘迪教練給我這個機會。」說完，楊瑞很有禮貌的朝著兩人鞠了一躬。
從來球館到進門這幾分鍾，楊瑞做到了機關算盡。
俗話說，伸手不打笑臉人，何況他把姿態放得這麽低呢？
厄尼點了點頭，就當他是被朋友介紹來的了。範甘迪同樣忽略了楊瑞是怎麽來的這個細節。
尼克斯隊急需定下助理教練，否則7月的夏季聯賽都沒人帶隊，他們還得找一支邊緣人隊伍，考察新人呢。
「好，我們現在開始考核，大家聽好我的問題，每個人都要回答。」範甘迪正色道。
三個來競聘助教的人都鄭重的點了點頭。
楊瑞心中鬆了口氣，對他而言，最重要的第一關成功闖過了。
第四章 拋磚打臉
範甘迪急於定下人選，直接說到了正題。
「如果尼克斯在季後賽麵對公牛，該怎麽布置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鍾時間思考，可以搶答。」
範甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。
這個問題直接關係到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鍾。
成為nba級別的教練，不隻要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。
範甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什麽精神勝利法或者對球星溜須拍馬，尼克斯就沒希望了。
優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。
即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂。
先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到範甘迪心裏，就會處於不利局麵。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。
後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，隻能附和，那可能就失去表現機會了。
錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。
就在他們做思想鬥爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：「這個問題我考慮過，可以先說嗎？」
楊瑞觀察著範甘迪的表情，有細微的皺眉動作，似乎對他想了不到一分鍾就開口有些不滿。
說來奇怪，這個行業明明需要教練有很快的應變能力，但思維太快，說話太直接，也會令人不喜。
範甘迪隻覺楊瑞太想表現自己了，不穩重。既然說是學習為主，不應該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。