第409章 沾沾喜氣也好
將錯就錯嫁高冷軍官，我三胎了 作者：辭小爾 投票推薦 加入書簽 留言反饋
小七點點頭，讓蘇晚晚自己去，這邊她看著。
蘇晚晚點點頭，從倉庫裏拿了一些送給劉主任的禮物。
劉主任家有倆閨女，好像一個念初中了，一個還在念小學。
蘇晚晚給倆孩子一人拿了一套衣服，又給她媳婦準備一瓶擦臉的雪花膏。
另外，又帶了一些內衣的樣品過去，都是特意拿的劉主任家媳婦和孩子的碼。
等把這些準備好，蘇晚晚想起了另外一件事情，之前她一直想自己做尿布濕來賣，但是擔心沒有原料。
這些原料要弄的話，必須要去南方那邊。
蘇晚晚打算，等下次王建平去南方，讓他去選貨，但是自己得先做一批出來試試。
所以坐月子期間，她每天都在自己空間裏拿了一批做尿布濕的原料出來。
空間裏的東西每天是限量的，但是拿了之後，第二天又會補滿。
所以，她也隻能每天積累一點，這一個多月了，積累了可以做出一批貨的原料了。
她給放在自己家的隔壁房子那，那房子是最早買下來。
她喊了正在忙活的蘇正陽和小七，去房子那邊拉了一些做尿布濕的原料到廠子，讓眾人停下來，告訴他們，
“還有，我打算另外增加一個新品，就是孩子用的尿布濕，我把原料都準備好了，怎麽做的，也都畫好圖了，小玉你們試驗一下，看是否能做出來，要是這個能做出來，以後你們每天都有班加。”
在服裝廠這邊上班的，都是勤快人，他們不怕累，就是怕沒有錢。
隻要可以加班，那就是錢啊，大家哪裏還會不同意呢。、
一聽蘇晚晚這麽說，新來的小徐立即笑著問道，“老板，是不是真的啊？要是每天都能加班，我一個月能拿五百塊錢工資嗎？”
蘇晚晚可不敢保證這個，就笑著道，“事在人為，隻要肯努力，就沒有辦不到的事情。”
實際上，蘇晚晚可以肯定，要是真把尿布濕這東西研究出來了，那五百塊錢一個月的工資都是往少了說了。
因為，這東西和衣服不一樣，這是消耗品。
而且，一旦用習慣了，都不願意用尿片。
更重要的是，到時候全國隻有她的廠子可以做出來，可想而知，生意能會有多好。
聽蘇晚晚這麽說，眾人都興奮了。
小徐點
其他人也都湊過來，看蘇晚晚說那個尿布濕的原理，以及需要用到的一些材料。
看眾人都懂了，打算躍躍欲試之後，蘇晚晚覺得她們應該可以折騰出來。
其實就是很簡單的東西。
她笑著，“等你們的好消息，我先去劉主任那邊走走。”
蘇晚晚說完，帶了些樣品，就往劉主任的供銷社那邊去了。
蘇晚晚直接去的劉主任辦公室，敲開他的門，劉主任抬頭一看是蘇晚晚，立即站起來迎接，笑著說，“晚晚，你怎麽來了？”
“劉主任，你看你，我孩子滿月的時候，你也不來喝喜酒，卻是來了那麽重的份子錢，弄的我都不好意思了。”蘇晚晚一邊笑著，一邊把手裏的東西遞給劉主任。，“這些是給你家媳婦和孩子的。”
“你看你客氣的。”劉主任一邊接過蘇晚晚的東西，一邊解釋，“咱們兩人還要說這些嗎，我這是供銷社實在抽不出空，才沒法過去，不然怎麽都要看看你們家那三個小寶貝。”
頓了下，劉主任還道，“就你和你們家顧團這優良的和基因，孩子指不定怎麽好看呢，我去沾沾喜氣也好。”
劉主任說完，還給蘇晚晚倒了杯茶水過來。
蘇晚晚站起來，接過茶水，衝劉主任打趣，“咋了，劉主任還想生一個？”
劉主任有些不好意思，倒是也承認，“倒是有這個想法，家裏倆閨女，原本是不準備生了，但是這家裏父母天天催，我媳婦坐不住了，也逼著我生呢。”
蘇晚晚覺得生孩子是好事，立即笑著說道，“那就祝劉主任早生貴子。”
“借你吉言。”劉主任說到這，歎了口氣，跟蘇晚晚訴苦，“但最近是真沒空想這些，這供銷社的事情太多了。”
蘇晚晚當然知道，供銷社以後隻會越來越難做了，她點點頭，“也是，國家宣布個體戶的政策以後，可能最受影響的就會是你們供銷社的生意。”
以前，供銷社基本就是一家獨大。
不管東西好不好，價格貴不貴，服務態度好不好，反正也沒有別的選擇，大家需要的東西必須在供銷社買。
就算知道黑市，很多人也不想去冒險，安安穩穩的買點東西就算了。
但知道個體戶開始試行之後，不管是買家，還是賣家，腦子都開始活泛了。
賣家開始無孔不入的賣東西了，黑市，巷子裏，甚至挑著東西到處走，也總能賣掉一些。
買家也知道去黑市買東西不再是犯法的了，自然哪裏便宜往哪裏去了。
這邊，個體戶試行開始沒幾天，劉主任這供銷社的生意就下跌了三成。
蘇晚晚過來也是打算給劉主任出出主意的，她笑道，“劉主任，你要是不介意的話，我給你出個主意，你聽聽看是不是可行？”
劉主任求之不得的點頭，“那太好了，我就等著你這句話呢，你一個大老板，肯提點幾句，我是求之不得了。”
“可別這麽說，大家相互探討一下。”笑過之後，蘇晚晚道，
“雖說現在國家是開放了個體戶，但暫時還是試點，試點需要一段時間，然後開放還需要一段時間，執行到各地又是一段時間，也就是說個體戶沒有個三五年，是不會普及，趁著這幾年，你可以把你的供銷社的規矩在原來的基礎上調整一下。”
“怎麽調整？”劉主任很納悶，他也調整過，但問題是上邊很多的規矩都是定死了的，他改不了。
這個時候，其實很多這樣的。
上邊把規矩給定死了，他們做小管理的真不好弄，到最後，索性就擺爛了，反正都是拿著固定的工資，管他好不好，盈虧和他也沒關係，頂多是開會的時候，被訓幾句，不會少塊肉。
這時候，很多小幹部都是這種心態。
蘇晚晚點點頭，從倉庫裏拿了一些送給劉主任的禮物。
劉主任家有倆閨女，好像一個念初中了，一個還在念小學。
蘇晚晚給倆孩子一人拿了一套衣服，又給她媳婦準備一瓶擦臉的雪花膏。
另外，又帶了一些內衣的樣品過去，都是特意拿的劉主任家媳婦和孩子的碼。
等把這些準備好，蘇晚晚想起了另外一件事情，之前她一直想自己做尿布濕來賣，但是擔心沒有原料。
這些原料要弄的話，必須要去南方那邊。
蘇晚晚打算，等下次王建平去南方，讓他去選貨，但是自己得先做一批出來試試。
所以坐月子期間，她每天都在自己空間裏拿了一批做尿布濕的原料出來。
空間裏的東西每天是限量的，但是拿了之後，第二天又會補滿。
所以，她也隻能每天積累一點，這一個多月了，積累了可以做出一批貨的原料了。
她給放在自己家的隔壁房子那，那房子是最早買下來。
她喊了正在忙活的蘇正陽和小七，去房子那邊拉了一些做尿布濕的原料到廠子，讓眾人停下來，告訴他們，
“還有，我打算另外增加一個新品，就是孩子用的尿布濕，我把原料都準備好了，怎麽做的，也都畫好圖了，小玉你們試驗一下，看是否能做出來，要是這個能做出來，以後你們每天都有班加。”
在服裝廠這邊上班的，都是勤快人，他們不怕累，就是怕沒有錢。
隻要可以加班，那就是錢啊，大家哪裏還會不同意呢。、
一聽蘇晚晚這麽說，新來的小徐立即笑著問道，“老板，是不是真的啊？要是每天都能加班，我一個月能拿五百塊錢工資嗎？”
蘇晚晚可不敢保證這個，就笑著道，“事在人為，隻要肯努力，就沒有辦不到的事情。”
實際上，蘇晚晚可以肯定，要是真把尿布濕這東西研究出來了，那五百塊錢一個月的工資都是往少了說了。
因為，這東西和衣服不一樣，這是消耗品。
而且，一旦用習慣了，都不願意用尿片。
更重要的是，到時候全國隻有她的廠子可以做出來，可想而知，生意能會有多好。
聽蘇晚晚這麽說，眾人都興奮了。
小徐點
其他人也都湊過來，看蘇晚晚說那個尿布濕的原理，以及需要用到的一些材料。
看眾人都懂了，打算躍躍欲試之後，蘇晚晚覺得她們應該可以折騰出來。
其實就是很簡單的東西。
她笑著，“等你們的好消息，我先去劉主任那邊走走。”
蘇晚晚說完，帶了些樣品，就往劉主任的供銷社那邊去了。
蘇晚晚直接去的劉主任辦公室，敲開他的門，劉主任抬頭一看是蘇晚晚，立即站起來迎接，笑著說，“晚晚，你怎麽來了？”
“劉主任，你看你，我孩子滿月的時候，你也不來喝喜酒，卻是來了那麽重的份子錢，弄的我都不好意思了。”蘇晚晚一邊笑著，一邊把手裏的東西遞給劉主任。，“這些是給你家媳婦和孩子的。”
“你看你客氣的。”劉主任一邊接過蘇晚晚的東西，一邊解釋，“咱們兩人還要說這些嗎，我這是供銷社實在抽不出空，才沒法過去，不然怎麽都要看看你們家那三個小寶貝。”
頓了下，劉主任還道，“就你和你們家顧團這優良的和基因，孩子指不定怎麽好看呢，我去沾沾喜氣也好。”
劉主任說完，還給蘇晚晚倒了杯茶水過來。
蘇晚晚站起來，接過茶水，衝劉主任打趣，“咋了，劉主任還想生一個？”
劉主任有些不好意思，倒是也承認，“倒是有這個想法，家裏倆閨女，原本是不準備生了，但是這家裏父母天天催，我媳婦坐不住了，也逼著我生呢。”
蘇晚晚覺得生孩子是好事，立即笑著說道，“那就祝劉主任早生貴子。”
“借你吉言。”劉主任說到這，歎了口氣，跟蘇晚晚訴苦，“但最近是真沒空想這些，這供銷社的事情太多了。”
蘇晚晚當然知道，供銷社以後隻會越來越難做了，她點點頭，“也是，國家宣布個體戶的政策以後，可能最受影響的就會是你們供銷社的生意。”
以前，供銷社基本就是一家獨大。
不管東西好不好，價格貴不貴，服務態度好不好，反正也沒有別的選擇，大家需要的東西必須在供銷社買。
就算知道黑市，很多人也不想去冒險，安安穩穩的買點東西就算了。
但知道個體戶開始試行之後，不管是買家，還是賣家，腦子都開始活泛了。
賣家開始無孔不入的賣東西了，黑市，巷子裏，甚至挑著東西到處走，也總能賣掉一些。
買家也知道去黑市買東西不再是犯法的了，自然哪裏便宜往哪裏去了。
這邊，個體戶試行開始沒幾天，劉主任這供銷社的生意就下跌了三成。
蘇晚晚過來也是打算給劉主任出出主意的，她笑道，“劉主任，你要是不介意的話，我給你出個主意，你聽聽看是不是可行？”
劉主任求之不得的點頭，“那太好了，我就等著你這句話呢，你一個大老板，肯提點幾句，我是求之不得了。”
“可別這麽說，大家相互探討一下。”笑過之後，蘇晚晚道，
“雖說現在國家是開放了個體戶，但暫時還是試點，試點需要一段時間，然後開放還需要一段時間，執行到各地又是一段時間，也就是說個體戶沒有個三五年，是不會普及，趁著這幾年，你可以把你的供銷社的規矩在原來的基礎上調整一下。”
“怎麽調整？”劉主任很納悶，他也調整過，但問題是上邊很多的規矩都是定死了的，他改不了。
這個時候，其實很多這樣的。
上邊把規矩給定死了，他們做小管理的真不好弄，到最後，索性就擺爛了，反正都是拿著固定的工資，管他好不好，盈虧和他也沒關係，頂多是開會的時候，被訓幾句，不會少塊肉。
這時候，很多小幹部都是這種心態。