聽到鄭亞海的匯報,黃俊不敢相信。


    “真的假的?”


    黃俊知道這個小舅子不靠譜,有時候說話會帶有情緒性的渲染,以形容衛來的時候最為明顯,明顯是將衛來視作仇人。


    阻擋自己行使總經理職權,鄭亞海不可能與衛來正常相處。


    隻是在黃俊看來,小舅子有些時候看不準。


    明明在嘴上將衛來貶的一文不值,說此人沒什麽本事,利用總部領導的信任而已,卻又說衛來做事情肆意妄為,簡直膽大包天。


    但是在心底裏,也知道衛來有點本事……


    黃俊對衛來的態度也比較矛盾,他比鄭亞海看得透徹,知道衛來有本事,也知道衛來跟自己不是一路人,不可能成為一夥。


    關鍵是燕西華的態度,似乎有培養衛來的意思。


    老大的命令,黃俊不敢不聽,而且讓黃俊產生危機感!


    花啤在全國範圍業績下滑,隻有寥寥幾個市場,有不錯的表現,比如南方大區嶺西營銷中心漓江區域,覃剛幹的著實不錯,年紀輕輕已經是區域副總經理。


    覃剛的父親是漓江啤酒廠執總覃泉,花啤公司管生產的大佬,屬於特別的派係,覃剛身上烙印太重,不是可拉攏的對象。


    華東大區有兩個表現好的區域,一是霸都,二是魔都。


    兩個區域都跟衛來有關,霸都是他打下的基礎,魔都是最新的手筆。


    公司人際關係複雜,業績還是最簡單粗暴的手段,能拿出非常亮眼的業績,在正值危急關頭的花啤,就是全公司的明星。


    燕西華現在是急不可耐,找人救火。


    衛來是能救火的人,至少燕西華相信,所以他不惜拉下臉跟霍天星搶人,親自到魔都區域視察,參加節目錄製,都是給衛來站台。


    臨走時授意黃俊,讓他栽培衛來。


    而黃俊想的是,衛來在未來的成長方向?


    可見的發展方向是區域負責人晉升副總經理,再到正職總經理,這兩階段繼續留在魔都區域。


    魔都區域是大區直管,級別上比普通城市區域略高。


    按照魔都區域的成長速度,快速增漲的勢能已經產生,今年的業績,大概率恢複甚至超過16年的水平。


    銷量達到5萬噸規模,有可能從魔都區域晉升為魔都營銷中心。


    花啤在魔都的組織架構整體拔高,一大批人獲得晉升機會,衛來再上一步,理所應當成為營銷中心總經理,可以由大區總經理助理或副總兼任。


    屆時,衛來距離黃俊的職位,將隻有一步之遙。


    以花啤公司的性質,內部晉升沒那麽快……


    從區域負責人到正職總經理,就得三五年的時間,然後再沉澱個五六年,業績表現好的情況下,有機會競聘營銷中心總經理。


    這條路既需要個人能力,也需要領導賞識,以及一點點運氣!


    按理來說,黃俊不應該怕一個區域負責人威脅自己。


    可今時不同往日,花啤出現嚴重危機,任何條條框框的規矩,都有可能被打破,以魔都區域的業績成長速度,說不定明年就能從區域晉升營銷中心。


    黃俊的擔心,不是沒有緣由。


    聽到鄭亞海匯報的信息,黃俊意識到是搞掉衛來的機會,不過他也知道,以衛來現在所處的位置,想搞掉他沒那麽容易。


    即便衛來真的搞錢,幾萬幾十萬的,燕西華也不會處理。


    很可能壓下來……


    甚至,將舉報者鄭亞海處理掉。


    現在的衛來,給公司掙的錢,遠遠超過這個數!


    今年1月到4月,魔都區域累計銷量噸,中高檔比例遠超公司平均水平,中低檔產品也是以聽酒為主,總體銷售收入達到5200萬。


    營銷費用比例高,影響利潤水平,毛利率達到43%,扣除啤酒生產經營成本,淨利率隻有12%。


    即便如此,也有600多萬的淨利。


    但是在去年,魔都區域淨利是負數,也就是虧損狀態。


    扭虧為盈,自我造血,這是魔都最大的轉變!


    所以,知道衛來撈錢,有確切的證據,燕西華也會睜一隻眼閉一隻眼。


    最多……罰酒三杯。


    燕西華做“大生意”,不會在乎這點小錢。


    如果真的眼裏不揉沙子,首先就得將黃俊擼掉,然後是自己……


    除非,衛來太過火!


    衛來撈錢不過火,腳踏兩隻船才過火。


    黃俊急切地追問道:“小孩,你能確定,衛來是9到平台的老總?”


    “不是正好另一個姓衛的,或者同音姓吧?”


    “同音的姓,可是有好幾個的。”


    “你有沒有證據……比如說具體的領導名單?”


    他很了解燕西華,知道這個老大控製欲強,不喜歡不受控的屬下,如果能證實衛來在9到有職務,領著雙份工資,觸犯燕西華的底線,一定會打壓衛來,甚至是開除。


    真的擠走衛來,鄭亞海沒本事接盤魔都市場,黃俊自己有信心。


    路線已經定下來,照著幹就是了。


    一大大區總,還能幹不過一個小年輕?


    鄭亞海畏畏縮縮的說:“姐夫,我也不是很確定……”


    聽到不確定,黃俊立即炸毛:“不確定的事,你給我說什麽?”


    “姐夫,我是以陌生人的身份過去的,人家可不會跟我說那麽多,不過有個人說的很清楚,他們的衛總年輕又帥氣,在花啤有關係,肯定是衛來。”


    “他們有個會議室,說是經常與花啤的人開會。”


    鄭亞海將自己的經曆簡單說一遍。


    不忘著重點明,9到、花啤、鼎酒經常有聯席會議,主持者就是這個衛總和顧總。


    顧總,一定是顧鼎。


    “照你這麽說,他們說的人,真有可能是衛來。”黃俊眉頭緊鎖,有些事情想不通,“小海,你說9到合作的啤酒品牌隻有花啤,這事也是真的?”


    黃俊也意識到,9到的選擇不合理。


    然後想起了什麽,立即打開電腦:“我再看看合作方案……”


    他找到衛來提報的方案,花啤和9到平台合作的部分,內容有平台廣告費,從3月底持續到8月份,5個多月的時間,合作費用50萬。


    以9到平台的用戶數,真的不算貴。


    合作方案中,還有一項啤酒專銷協議,買斷費200萬!


    這項費用看起來不少,要求9到平台隻為花啤提供配送服務,不負責配送競品,包括鼎盛酒行的進口啤酒。


    比起高端餐飲、夜店的買店費,200萬買單9到,稱得上廉價。


    魔都很高端的餐廳或夜店,啤酒專銷的買店費,報價幾十上百萬,而且簽約後未必嚴格執行,私下賣其他品牌啤酒是常有的事。


    9到要價200萬,可它是一個平台!


    黃俊心裏盤算,自覺挑不出毛病。


    合作方案中,非得說有貓膩,隻能是消費者促銷和返點。


    比起外賣平台,9到平台的酒水不加價,全部是平價銷售,返點算是配送費,同時執行多種方式的消費者促銷活動,隨機抽獎的現金紅包、再來一箱一瓶,以及一定概率的手機、旅遊獎。


    這部分費用單箱額度不高,從幾塊到十幾塊不等。


    不過,核算方式是隨量……


    意思是說,賣的越多費用越多。


    理論上來說,9到平台下單量高,平台返點更高,花啤公司多賣酒,也能掙更多錢,屬於雙贏的合作。


    隻是這種不固定的費用,可操作空間很大。


    消費者促銷的獎品,現金紅包是固定值,酒水按開票價計算,手機等電子產品,價格空間也沒那麽大,旅遊獎就有說頭了。


    價值5888元的旅遊獎,找家靠譜的旅遊公司,可以安排東亞、東南亞出國遊,甚至是馬爾代夫、澳洲等熱門地區的七日遊。


    實際兌付中,通常是安排國內遊,成團安排的話,兩千塊錢能搞定。


    算起來,就有三分之二的差距!


    最有貓膩的地方,其實在抽獎兌付。


    花啤公司承擔獎品費用,前期由鼎盛酒行墊付,鼎盛酒行負責對9到平台支付現金紅包和獎品采購,然後按中獎比例,在花啤公司報銷。


    獎品兌付環節,則是9到平台負責。


    參與過抽獎的人都知道,中獎是一回事,實際兌付是另一回事。


    中獎的人忘記兌付,或者是平台不給人兌付,都有可能。


    哪怕十個百分點,甚至五個點,都是一大筆錢……


    這類情況一直存在,任何公司都有,總會有一批得利的人,黃俊原本不知道衛來和9到平台有關係,他沒有想那麽多。


    現在知道了,不得不多想,立即想到方案的漏洞!


    鄭亞海看到黃俊意動的模樣,立即鼓動著說:“姐夫,衛來那小子手真黑,竟敢用這種方式撈錢,這次肯定能搞掉他。”


    “等等!”


    黃俊立刻喝止:“小海,先別急,你去財務部走動多,報賬速度怎麽樣?”


    衛來在方案中說明,魔都區域發展的新經銷商,不好墊付太多費用,所以申請費用產生及時報銷,不需要經過大區,這一點獲取總部同意。


    鄭亞海不岔地說:“嘿……衛來在這方麵手忒快,每個星期都走賬。”


    黃俊若有所思地說:“既然他手快,那就等等,錢多才能刑……”

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