衛來的總部之行非常順利,不但方案順利通過,並得到總部大力支持,董事長燕西華同意參與電視節目錄製,足見他對魔都和衛來的重視。


    消息傳到華東大區和魔都區域,一石激起千層浪。


    黃俊沒覺得什麽,他畢竟是燕西華嫡係,而且位高權重,董事長視察對他沒有影響,衛來崛起也不會威脅到黃俊。


    鄭亞海的心情,就比較複雜……


    直白點說,有點怕!


    董事長燕西華的到訪,跟鄭亞海沒有關係。


    可他是魔都區域總經理,董事長視察魔都區域,卻跟總經理沒關係.


    這……


    這區域總經理當的,一點存在感都沒有。


    魔都區域的推廣方案,由衛來一手主導,不能說跟鄭亞海一點關係都沒有,隻能說完全沒有參與。


    聽上麵的意思,燕西華這次過來,原因是很喜歡衛來提報的方案,而且對魔都市場的變化很滿意,某種意義上算是給衛來站台。


    比起去年的混亂,花啤目前在魔都市場井然有序的發展,業務人員和經銷商體係,都有合理的規劃,儼然大廠氣象。


    隻要燕西華沒忘去年的事,一定會滿意魔都的變化!


    一把手滿意,給衛來扶正隻是一句話的事。


    魔都區域名義上的正職總經理,鄭亞海何去何從?


    碰到這種事,鄭亞海能不慌嗎?


    花啤公司還有個人,態度模棱兩可……霍天星。


    霍天星有點擔心,原本是“自己人”的衛來,會因為燕西華的態度而改變門庭,投入到燕西華的“懷抱”。


    後來聽說,衛來過來是找他匯報,隻是碰巧遇上燕西華,態度才有所改觀。


    不過擔心依然在……


    明眼人都看得出來,燕西華就是在拉攏衛來。


    人家是一把手,有絕對的權力,拉攏人心太容易!


    漩渦中心的衛來,一心按計劃推進工作。


    全城同時開展的渠道營銷工作,即小規模的推廣活動,屬於偏基礎執行的工作,方式方法不複雜,關鍵是各業務部的落地,從前期準備後到活動執行,再到後期複盤,在於細節把控。


    活動全麵開始前,衛來組織魔都區域動員大會。


    3月18日,趕在周日的時間,組織召開魔都區域全體人員和經銷商代表大會。


    雖然魔都區域業務人員執行不定時工作製,周六周日是正常上班,員工根據個人需求和工作安排進行調休。


    即便如此,衛來本人不喜歡在周末開會。


    隻是考慮經銷商的時間,很多經銷商是兼職,同時擔任其他工作職務,在工作日事情比較多,周末有空閑。


    一百多人的大會,在衛來主持下召開。


    “親愛的經銷商朋友,魔都區域的渠道夥伴們,花啤公司的同仁們,渠道營銷方案主要目的是推廣品牌和產品動銷,涉及全城、全場所、全體業務人員、全部經銷商,這是我們花啤在魔都市場紮根的關鍵一戰,關乎在座所有人的發展。”


    “擬定方案過程中,我本人以及花啤的同仁們,同所有經銷商朋友進行充分溝通,大家都明白這場活動的意義,並承諾給予最大的支持。”


    “在此,我代表花啤公司,向諸位經銷商朋友和渠道夥伴,致意真摯的謝意!”


    “咱們在商言商,花啤公司和諸位朋友目標一致,銷售更多產品,賺取更高利潤,經過幾個月的調整,花啤魔都區域業務組織紮實,諸位經銷商朋友和渠道夥伴支持,我們有條件開展大範圍、大規模的渠道營銷活動。”


    “所謂渠道營銷,就是在產品從廠家到消費者的渠道轉運過程中,采取一些列吸引消費者購買的舉措,在我們魔都區域,以餐飲、商超為主要場所,執行品牌推廣和消費者促銷活動。”


    “活動本身不複雜,沒有技術含量,關鍵是執行……”


    正如他所說,品牌推廣和消費者促銷活動,並不是高技術含量的東西,市麵上大部分啤酒企業都在做,飲料、零食等快消品企業更是專業。


    大家都在做的事,就看誰做的更好了。


    擬定和執行類似的方案,衛來一向重視前期宣傳,比起前兩年負責霸都高端渠道,現在的衛來更老練,資源整合能力更強。


    而且現在的衛來,可以調動的資源更多!


    “魔都市場渠道營銷活動,計劃分為三步走,第一步已經完成,從明天開始進入第二步階段,全城範圍的信息傳播,提前活動預熱。”


    “信息傳播方式有門店內部宣傳平台,海報、kt版、液晶屏等,線上方式有老板到服務員的朋友圈,公眾號等自媒體,以及我們合作的電商平台。”


    “我不喜歡用愛發電,所以信息傳播方式都是有償。”


    “諸位老板或許不在乎小錢,應該不介意咱們的員工有增收的機會……”


    渠道營銷互動信息宣傳,衛來計劃發動所有可以傳播的人。


    經銷商、酒店、商超老板,經銷業務員、酒店服務員、商超營業員等,為此製定專項獎勵計劃,不隻是活動信息傳播,還包括後期的活動執行。


    服務員、營業員、業務員激勵計劃,那可是衛來的拿手好戲!


    激勵計劃在霸都無往不利,魔都也不例外。


    除非魔都工作的人不在乎錢……


    那,當然不可能。


    他在發言中,故意將老板們捧在天上,提醒他們打開格局,可不能貪小利,克扣獎勵服基層員工的費用。


    有“冤大頭”出激勵員工的錢,提高員工積極性,老板們沒理由拒絕。


    衛來侃侃而談,參會者聽得津津有味……


    “老李,衛總這計劃是很有意思的,對我們有幫助,衛總年紀輕輕就有這麽大本事,我公司要是有這樣的人,我這把老骨頭也能休息休息。”


    會場最前排,顧鼎跟旁邊人說。


    老李卻說:“老顧,你家少爺和千金那麽優秀,講這話不虧心嗎?”


    顧鼎:“嗬嗬……”


    魔都區域年度動員大會,以業務人員和經銷商為主,他提到的“渠道夥伴”,指的是重點門店的老板或經理,就是連鎖餐廳、商超之類的店。


    這種規格的大會,華東大區總當然得出席。


    無論黃俊對衛來什麽態度,他都必須在屬下和經銷商麵前,表現出對衛來的支持,理所應當出席動員大會,後麵有發言環節。


    名義上的區域總經理鄭亞海,也在參會人員之列。


    會議最高指揮衛來,沒有安排鄭亞海的發言!


    直白點說,公司關於鄭亞海和自己的人事安排,衛來就是有意見,而且他對鄭亞海的評價很低,沒有信任可言,不可能給鄭亞海參與的機會。


    鄭亞海在底下恨得牙癢癢,心裏詛咒衛來舌頭打結,說不出話來。


    “姐夫,你看他這小人得誌的樣子。”


    “兩千萬的推廣費,他肯定沒少撈。”


    “真以為燕總看上他,就可以為所欲為了。”


    “姐夫,燕總不會真的給他扶正吧?”


    小舅子在姐夫身邊低聲碎嘴,搞的後者心煩意亂。


    黃俊摸不清燕西華對衛來的態度,不過他知道一點,燕西華這個人沒那麽容易接近,想成為燕西華的嫡係,衛來現在做的遠遠不夠,必須有其他表示。


    燕西華之所以表現出重視衛來,在於董事長的身份。


    以及,花啤全公司糜爛的現狀!


    全國範圍的業績下滑,以燕西華的級別,他也不好過。


    如此重視衛來,或許是病急亂投醫……至少,黃俊是這麽認為。


    然而小舅子的表現,令黃俊很生氣,低聲嗬斥道:“小海,你有點出息行不行,人家衛來知道組織動員大會,你這段時間在幹什麽?”


    鄭亞海:“我……”


    他按黃俊的指示,調查衛來背地裏“違規”的動作。


    如果說撈錢,鄭亞海絕對的輕車熟路,知道怎麽操作,可讓他查案的話,他真不是這塊料,不知道怎麽入手。


    好在這家夥懂得逆向思維,從撈錢的角度逆推……


    於是,他找到魔都區域的財務部。


    胡雅是聰明人,就跟他打太極,讓手下的財務專員去對接。


    因為魔都區域即將開展大範圍的渠道營銷活動,對財務審計提出高要求,區域現有財務部不能滿足需求,衛來接受胡雅的建議,從魔都各大高校招募實習財務人員,其中有一位雙旦大學的女生,江淮省渦縣人,衛來的老鄉,長得也漂亮。


    衛來沒關注那些,他跟女朋友聊天的時間都很緊張,更別說其他人。


    實習的財務新人有很多好處,最大的好處是底子幹淨!


    分出兩個人,繼續追查魔都區域過往幾年的賬務,其他財務新人和老員工,服務於即將開展的渠道營銷活動的財務谘詢、報賬和審計工作。


    鄭亞海自作聰明,私下找財務新人,想發展為自己的線人。


    如果他是大方的人,倒也不是不能操作。


    他看人家小姑娘長的漂亮,想著利用職務占便宜,可他太過小氣,不舍得花錢,而是想著白嫖,目前還沒有任何頭緒。


    自己幹的事,當然沒臉跟姐夫說……

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