第二百一十章 調崗計劃
商業帝國：從賣酒開始 作者：一根幹扣麵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
魔都區域前期的安排，晉升經理就跨部門調動，完全就是瞎搞，既不利於個人工作，同樣不利於公司，乃是雙輸的選擇。
主管和業務員離開會議室，留下衛來和各部經理。
將他們留下來，目的是討論調崗問題。
衛來單刀直入的問：“各位經理，我看了各位晉升經理的時間，以及負責現有部門的時間，現在的崗位安排有很大的問題。”
“地理區域業務部好些，特殊業態部門安排明顯不合理！”
“部分業務部的經理，我準備調整下，比如李華經理回到夜場部，李兆偉經理回到ka部，我不想直接調，在此征詢大家的意見，你們都說說是怎麽想的？”
即便前期安排有問題，也不可輕易調崗。
比如現在ka部的經理李華，她在前期在夜場工作多年，調入ka部一年多的時間，業績表現不好，並不代表她回到夜場部就能幹好。
同理，其他人亦如此！
先前的調整不合理，不代表他們願意調回去。
無論是夜場、ka類的特殊業態部門，或是彩虹區、安寧區、黃江區等區域業務部，同處於魔都，兩個業務部之間會有很大的差異，有可能某部門壓力山大，部門人員天天忙到死，而另一部門卻很輕鬆。
不止是銷售工作，也不止是花啤公司，職場普遍存在此類現象。
衛來提出想法，很快得到李兆偉的大嗓門響應：“衛總，我先表態啊，我願意回到ka部門，因為我一直在ka部，到了夜場部是兩眼一抹黑，可能是我比較笨，到夜場部一年多的時間，還沒摸到夜場的竅門，經常向李華經理請教，她應該煩死我了。”
李華搖著頭推著手大笑：“李大經理，你可別亂說呀，我什麽時候煩你了，喜歡你還來不及呢，大家說是吧？”
“哈哈……”經理們跟著一起笑。
李兆偉根本不接招，搖頭晃腦著扯嗓門：“李華經理，可別開玩笑，我可是結了婚的人，趕緊回答衛總的問題，你什麽意見，願不願意回夜場？”
“願意！”李華毫不猶豫，“我當然願意，我不喜歡也不適應ka部的工作模式，早就想回夜場，之前跟趙總談過，他不同意呀！”
言行神態可知，李華沒有說謊，她真的想回到夜場。
夜場吃得開的人，特別是女人，不可能是一般人，都有過人之處，衛來不知道李華有怎樣的故事，不過可以看出來，她是真的喜歡夜場的氛圍，在夜場的時候如魚得水，調到ka部之後，就像離開水的魚兒，能好就怪了。
二人都願意回到原來的部門，衛來直接敲定：“那行，先定下ka部和夜場部，李華經理回到夜場，李兆偉經理回到ka。”
“接下來是區域業務部，都有什麽想法？”
職能部門專業性較強，銷管部、財務部、市場部等，一般都是線性發展，目前不需要調動，而區域業務部方麵，衛來暫時不熟悉，主要看他們自己的意見。
“衛總，我最早就在彩虹區，主管的時候調到黃江區，經理又回到彩虹區，我對彩虹區業務很熟悉，今年主要是缺人缺資源，請衛總給予支持，我保證幹好。”
彩虹區的江斌，表示願意繼續在彩虹區。
然後有經理陸續表態，有人願意回到原來的部門，也有人想留在現在的部門，必然會出現矛盾點，開始出現爭吵。
“行了！”
衛來中氣十足的喝聲，製止所有人的爭論：“大家不用爭吵，部分選擇有分歧，我會選擇時間逐一溝通。”
“我想提醒大家一點，做人事調動安排，本質上是更好的進行業務開展，不是讓我們過得更舒坦，千萬不可本末倒置。”
言外之意，給你們選擇的機會，別以為是自由選擇！
因為衛來發現，有幾個經理越來越過分，有點蹬鼻子上臉的意味，更為甚者亮出黃俊和前任趙銳鋒，仿佛忘了衛來才是區域負責人。
魔都區域的水，不平靜。
衛來看了看時間，已經快到下午5點，做出安排：“諸位經理，今天的會議開到這，晚上大家聚餐，張彩雲已經將位置發在群裏，大家看下好不好過去，協調怎麽過去，能不開車的盡量不要開車，晚上喝兩杯。”
新領導如此安排，手下人不敢不聽。
他們也看出來，新領導管理風格偏強硬，為人倒是很大方。
花啤公司區域負責人級別，有餐飲招待費用，用於區域負責人日常的招待，衛來擔任魔都區域負責人，比普通的省會、地級市區域負責人標準高，每個月的招待費標準也就三千塊錢。
整個魔都區域，每季度有一次聚餐機會，人均100元標準。
本季度的聚餐機會，早已被黃俊用掉！
而今晚的聚餐，衛來說是不用其他人管，隻能走他的招待費，若是以三千塊來算，魔都區域算上衛來和潘雲剛，共計32人，單人不到100的標準。
幸虧區域還有點啤酒存貨，否則酒都沒得喝。
在魔都這種一線城市聚餐，單人百元左右的餐廳不好找，除非是偏遠的地方，或者是比較老舊的餐廳。
衛來讓張彩雲安排的春曉餐廳在黃江區和彩虹區交界地帶，距離辦公室不遠，依然屬於魔都的繁華地帶，消費水平可不低，哪怕是日常的聚會，人均沒兩百可拿不下來。
張彩雲提供幾個方案，她擔心消費超標，惹得新領導不高興，建議另一家偏遠又便宜的餐廳，而衛來執意選擇春曉，說是離地鐵口近，方便大家回去。
點餐的時候，也是衛來讓張彩雲一加再加。
最終呈現的結果，一桌坐十六人，餐費就超過五千，兩連台就是上萬的數，在魔都這地方真的不算貴，人均300元而已，隻是中檔水平。
點菜的時候，張彩雲心裏一直犯嘀咕。
超標那麽多，領導不會怪我吧？
萬一賴賬怎麽辦？
不會讓我來頂賬吧？
頂我兩個月工資呢……
直到用餐的時候，所有人才發現，新領導比他們想象中更加大方。
主管和業務員離開會議室，留下衛來和各部經理。
將他們留下來，目的是討論調崗問題。
衛來單刀直入的問：“各位經理，我看了各位晉升經理的時間，以及負責現有部門的時間，現在的崗位安排有很大的問題。”
“地理區域業務部好些，特殊業態部門安排明顯不合理！”
“部分業務部的經理，我準備調整下，比如李華經理回到夜場部，李兆偉經理回到ka部，我不想直接調，在此征詢大家的意見，你們都說說是怎麽想的？”
即便前期安排有問題，也不可輕易調崗。
比如現在ka部的經理李華，她在前期在夜場工作多年，調入ka部一年多的時間，業績表現不好，並不代表她回到夜場部就能幹好。
同理，其他人亦如此！
先前的調整不合理，不代表他們願意調回去。
無論是夜場、ka類的特殊業態部門，或是彩虹區、安寧區、黃江區等區域業務部，同處於魔都，兩個業務部之間會有很大的差異，有可能某部門壓力山大，部門人員天天忙到死，而另一部門卻很輕鬆。
不止是銷售工作，也不止是花啤公司，職場普遍存在此類現象。
衛來提出想法，很快得到李兆偉的大嗓門響應：“衛總，我先表態啊，我願意回到ka部門，因為我一直在ka部，到了夜場部是兩眼一抹黑，可能是我比較笨，到夜場部一年多的時間，還沒摸到夜場的竅門，經常向李華經理請教，她應該煩死我了。”
李華搖著頭推著手大笑：“李大經理，你可別亂說呀，我什麽時候煩你了，喜歡你還來不及呢，大家說是吧？”
“哈哈……”經理們跟著一起笑。
李兆偉根本不接招，搖頭晃腦著扯嗓門：“李華經理，可別開玩笑，我可是結了婚的人，趕緊回答衛總的問題，你什麽意見，願不願意回夜場？”
“願意！”李華毫不猶豫，“我當然願意，我不喜歡也不適應ka部的工作模式，早就想回夜場，之前跟趙總談過，他不同意呀！”
言行神態可知，李華沒有說謊，她真的想回到夜場。
夜場吃得開的人，特別是女人，不可能是一般人，都有過人之處，衛來不知道李華有怎樣的故事，不過可以看出來，她是真的喜歡夜場的氛圍，在夜場的時候如魚得水，調到ka部之後，就像離開水的魚兒，能好就怪了。
二人都願意回到原來的部門，衛來直接敲定：“那行，先定下ka部和夜場部，李華經理回到夜場，李兆偉經理回到ka。”
“接下來是區域業務部，都有什麽想法？”
職能部門專業性較強，銷管部、財務部、市場部等，一般都是線性發展，目前不需要調動，而區域業務部方麵，衛來暫時不熟悉，主要看他們自己的意見。
“衛總，我最早就在彩虹區，主管的時候調到黃江區，經理又回到彩虹區，我對彩虹區業務很熟悉，今年主要是缺人缺資源，請衛總給予支持，我保證幹好。”
彩虹區的江斌，表示願意繼續在彩虹區。
然後有經理陸續表態，有人願意回到原來的部門，也有人想留在現在的部門，必然會出現矛盾點，開始出現爭吵。
“行了！”
衛來中氣十足的喝聲，製止所有人的爭論：“大家不用爭吵，部分選擇有分歧，我會選擇時間逐一溝通。”
“我想提醒大家一點，做人事調動安排，本質上是更好的進行業務開展，不是讓我們過得更舒坦，千萬不可本末倒置。”
言外之意，給你們選擇的機會，別以為是自由選擇！
因為衛來發現，有幾個經理越來越過分，有點蹬鼻子上臉的意味，更為甚者亮出黃俊和前任趙銳鋒，仿佛忘了衛來才是區域負責人。
魔都區域的水，不平靜。
衛來看了看時間，已經快到下午5點，做出安排：“諸位經理，今天的會議開到這，晚上大家聚餐，張彩雲已經將位置發在群裏，大家看下好不好過去，協調怎麽過去，能不開車的盡量不要開車，晚上喝兩杯。”
新領導如此安排，手下人不敢不聽。
他們也看出來，新領導管理風格偏強硬，為人倒是很大方。
花啤公司區域負責人級別，有餐飲招待費用，用於區域負責人日常的招待，衛來擔任魔都區域負責人，比普通的省會、地級市區域負責人標準高，每個月的招待費標準也就三千塊錢。
整個魔都區域，每季度有一次聚餐機會，人均100元標準。
本季度的聚餐機會，早已被黃俊用掉！
而今晚的聚餐，衛來說是不用其他人管，隻能走他的招待費，若是以三千塊來算，魔都區域算上衛來和潘雲剛，共計32人，單人不到100的標準。
幸虧區域還有點啤酒存貨，否則酒都沒得喝。
在魔都這種一線城市聚餐，單人百元左右的餐廳不好找，除非是偏遠的地方，或者是比較老舊的餐廳。
衛來讓張彩雲安排的春曉餐廳在黃江區和彩虹區交界地帶，距離辦公室不遠，依然屬於魔都的繁華地帶，消費水平可不低，哪怕是日常的聚會，人均沒兩百可拿不下來。
張彩雲提供幾個方案，她擔心消費超標，惹得新領導不高興，建議另一家偏遠又便宜的餐廳，而衛來執意選擇春曉，說是離地鐵口近，方便大家回去。
點餐的時候，也是衛來讓張彩雲一加再加。
最終呈現的結果，一桌坐十六人，餐費就超過五千，兩連台就是上萬的數，在魔都這地方真的不算貴，人均300元而已，隻是中檔水平。
點菜的時候，張彩雲心裏一直犯嘀咕。
超標那麽多，領導不會怪我吧？
萬一賴賬怎麽辦？
不會讓我來頂賬吧？
頂我兩個月工資呢……
直到用餐的時候，所有人才發現，新領導比他們想象中更加大方。