第一百二十章 年會發言二三事
商業帝國：從賣酒開始 作者：一根幹扣麵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
17年1月25日下午5點，未酒有限公司年會正式開始。
名為年會，其實算不上。
未酒是初創，1月1日正式掛牌，不如說是慶祝會，慶祝未酒成立，首批300個窖池成功投產並穩定出酒。
什麽名頭並不重要，未酒全體員工首次大會很重要。
“各位同事以及合作夥伴，很榮幸能夠與各位共聚一堂，未酒順利生產，在座的各位功不可沒，我衛來在這裏謝謝大家。”
衛來自己作為支持人，以及大會發言者。
“‘謝謝’二字，當然不是口頭說說，正值新春佳節即將到來，未酒給各位準備了一份薄禮，在座的所有人，無論是未酒的員工，或者合作夥伴，都有一個紅包，沒有別的意思，隻是一份心意，因為未酒剛剛創立，各位別嫌少，等未酒規模擴大，明年一定有大紅包。”
說到這裏，所有人跟著笑起來。
高鎮酒廠沒落後，渦縣就沒有上規模的本土企業，比較大的企業都是招商引資而來，高管全部是空降，招收部分本地員工，工資隻能說還可以，但工作強度很高，可以理解為高強度的工作換來還可以的工資。
大多數私人企業，隻有兩三千的工資。
至於福利，那就別想了。
未酒是一家初創企業，開的工資可不低，普通工人月工資就有四千，有過釀酒經驗的老師傅，開出六千以上的工資。
如此高收入的工作，渦縣並不多見。
按理來說，未酒成立不久，廠房、窖池、設備等投入很大，資金肯定很緊張，說不定還背著高額利息的貸款。
很多員工這麽認為……
即使在這樣“困難”的情況下，老板依然發紅包。
員工怎能不感激？
原本隻能做農活打零工的農村人，感激之情溢於言表。
更有意思的是，會場有一部分人，並不是未酒的員工，一部分是拉貨的司機，還有一部分是進行擴建的建築工人。
甚至還有幾個，隻是家屬。
但是按衛來說的，不是未酒的員工，同樣有紅包。
“啪啪啪……”
熱烈的掌聲，伴隨著感激的笑容。
“老板大氣！”
“好樣的！”
“未酒加油！”
……
衛來示意大家安靜下來，繼續說道：“元旦那天我就說過，未酒不隻是現在的規模，大家也都看到了，公司仍在不斷的擴建，未來一到兩年，至少擴大五倍規模，需要更多的員工。”
“咱們渦縣是釀酒之鄉，懂得釀酒技術的老師傅不少，不過我們未酒規模越來越大，招工的要求越來越高，車間工人要求40歲以下，初中及以上文化，大家有親戚朋友符合條件的，都可以推薦到未酒。”
“推薦一人，符合未酒的招工要求，工作滿3個月的，推薦人獲得1000元獎勵。”
推薦政策一出，會場又熱鬧起來。
未酒招工從去年11月開始，趕的時候不巧，農村的青壯多是外出務工，留守在家的青壯很少，招工要求隻能放低，招來不少不識字的員工。
現有的員工，當然不會趕走。
但未酒規模持續擴大，必然推行標準化管理，年齡可以放寬，識字是基本要求，否則會帶來工作上的麻煩。
趕上春節，外出務工人員陸續回家，不乏綜合素質更高的人，衛來趁此機會招工，依托現有員工進行宣傳，推薦政策作為激勵手段。
以未酒的高工資，招聘普通工人並不難。
真正高素質的人才，仍是難題！
“未酒還需要招聘一些職能人員，學曆要求相對高一些，大專以上學曆，具體崗位章經理會說明，各位自己家裏或親戚朋友若是有大學生，願意在我們渦縣發展的，可以推薦到未酒，工作3個月以上，推薦人獲得2000元獎勵。”
未酒的工資，在渦縣屬於高水平。
無奈渦縣是小縣城，未酒是新企業，酒廠不在城區，對於大學生來說，那就是窮鄉僻壤，環境可謂艱苦，他們可不會“屈尊降貴”。
相對而言，周邊區域的大學畢業生，入職未酒的可能性大一些。
小地方有小地方的好處……
衛來發言的第一部分是春節福利，第二部分是推薦人獎勵，第三部分也是重中之重，原酒和散酒零售計劃。
未酒的產出，優特級原酒早有買主預定，但還有一二級原酒。
一二級原酒品質不如優特級，好在未酒的產出比例不高，一級原酒約20%，二級原酒不到5%，可是隨著未酒持續生產，規模不斷擴大，一二級原酒產量隨之提升。
三大酒廠不限製收購優特級原酒，自產的一二級原酒足夠多，因此不向外收購。
未酒剩下的一二級原酒，亟需處理方法。
品質不如優特級，但一二級原酒畢竟是純糧釀造，口感上遜色一些，質量方麵沒有任何問題，勾調散酒的技術，衛慶紅就很在行，調的酒或許不如大廠的中高檔產品，至少勝過市麵上大多數口糧酒。
考慮這一塊問題的時候，衛來產生一個想法。
練兵！
以未酒剩餘的一二級原酒進行練兵，直接零賣散酒或勾調成散酒對外出售，以此培養未酒的營銷隊伍。
此路很難，衛來當然知道。
衛來有豐富的啤酒操作經驗，不過啤酒與白酒有較大差異，市場運作有很大不同，且未酒的品牌也遠不如花啤，可以說前路荊棘滿布。
長遠的看，未酒有必要組建營銷隊伍，為以後開發成品酒做準備。
“家裏有商店飯店的，或者親戚朋友開商店飯店的，可以跟公司建立合作關係，在商店和飯店設立原酒和散酒代銷點。”
“未酒公司負責供貨，代銷點負責賣貨，公司原則上不給賒銷，若是我們員工自家的店，或者員工給親戚朋友擔保，公司給一定的賒銷額度，支持設立原酒散酒代銷點。”
“公司的原酒怎麽樣，大家也都知道，考慮到該措施不是福利，因此不作強製要求，感興趣的可以跟大衛總或馬軍總聯係，提供原酒散酒銷售渠道並促成交易的，公司有高額提成。”
“現在開始發紅包，還有表演節目，以及抽獎……”
名為年會，其實算不上。
未酒是初創，1月1日正式掛牌，不如說是慶祝會，慶祝未酒成立，首批300個窖池成功投產並穩定出酒。
什麽名頭並不重要，未酒全體員工首次大會很重要。
“各位同事以及合作夥伴，很榮幸能夠與各位共聚一堂，未酒順利生產，在座的各位功不可沒，我衛來在這裏謝謝大家。”
衛來自己作為支持人，以及大會發言者。
“‘謝謝’二字，當然不是口頭說說，正值新春佳節即將到來，未酒給各位準備了一份薄禮，在座的所有人，無論是未酒的員工，或者合作夥伴，都有一個紅包，沒有別的意思，隻是一份心意，因為未酒剛剛創立，各位別嫌少，等未酒規模擴大，明年一定有大紅包。”
說到這裏，所有人跟著笑起來。
高鎮酒廠沒落後，渦縣就沒有上規模的本土企業，比較大的企業都是招商引資而來，高管全部是空降，招收部分本地員工，工資隻能說還可以，但工作強度很高，可以理解為高強度的工作換來還可以的工資。
大多數私人企業，隻有兩三千的工資。
至於福利，那就別想了。
未酒是一家初創企業，開的工資可不低，普通工人月工資就有四千，有過釀酒經驗的老師傅，開出六千以上的工資。
如此高收入的工作，渦縣並不多見。
按理來說，未酒成立不久，廠房、窖池、設備等投入很大，資金肯定很緊張，說不定還背著高額利息的貸款。
很多員工這麽認為……
即使在這樣“困難”的情況下，老板依然發紅包。
員工怎能不感激？
原本隻能做農活打零工的農村人，感激之情溢於言表。
更有意思的是，會場有一部分人，並不是未酒的員工，一部分是拉貨的司機，還有一部分是進行擴建的建築工人。
甚至還有幾個，隻是家屬。
但是按衛來說的，不是未酒的員工，同樣有紅包。
“啪啪啪……”
熱烈的掌聲，伴隨著感激的笑容。
“老板大氣！”
“好樣的！”
“未酒加油！”
……
衛來示意大家安靜下來，繼續說道：“元旦那天我就說過，未酒不隻是現在的規模，大家也都看到了，公司仍在不斷的擴建，未來一到兩年，至少擴大五倍規模，需要更多的員工。”
“咱們渦縣是釀酒之鄉，懂得釀酒技術的老師傅不少，不過我們未酒規模越來越大，招工的要求越來越高，車間工人要求40歲以下，初中及以上文化，大家有親戚朋友符合條件的，都可以推薦到未酒。”
“推薦一人，符合未酒的招工要求，工作滿3個月的，推薦人獲得1000元獎勵。”
推薦政策一出，會場又熱鬧起來。
未酒招工從去年11月開始，趕的時候不巧，農村的青壯多是外出務工，留守在家的青壯很少，招工要求隻能放低，招來不少不識字的員工。
現有的員工，當然不會趕走。
但未酒規模持續擴大，必然推行標準化管理，年齡可以放寬，識字是基本要求，否則會帶來工作上的麻煩。
趕上春節，外出務工人員陸續回家，不乏綜合素質更高的人，衛來趁此機會招工，依托現有員工進行宣傳，推薦政策作為激勵手段。
以未酒的高工資，招聘普通工人並不難。
真正高素質的人才，仍是難題！
“未酒還需要招聘一些職能人員，學曆要求相對高一些，大專以上學曆，具體崗位章經理會說明，各位自己家裏或親戚朋友若是有大學生，願意在我們渦縣發展的，可以推薦到未酒，工作3個月以上，推薦人獲得2000元獎勵。”
未酒的工資，在渦縣屬於高水平。
無奈渦縣是小縣城，未酒是新企業，酒廠不在城區，對於大學生來說，那就是窮鄉僻壤，環境可謂艱苦，他們可不會“屈尊降貴”。
相對而言，周邊區域的大學畢業生，入職未酒的可能性大一些。
小地方有小地方的好處……
衛來發言的第一部分是春節福利，第二部分是推薦人獎勵，第三部分也是重中之重，原酒和散酒零售計劃。
未酒的產出，優特級原酒早有買主預定，但還有一二級原酒。
一二級原酒品質不如優特級，好在未酒的產出比例不高，一級原酒約20%，二級原酒不到5%，可是隨著未酒持續生產，規模不斷擴大，一二級原酒產量隨之提升。
三大酒廠不限製收購優特級原酒，自產的一二級原酒足夠多，因此不向外收購。
未酒剩下的一二級原酒，亟需處理方法。
品質不如優特級，但一二級原酒畢竟是純糧釀造，口感上遜色一些，質量方麵沒有任何問題，勾調散酒的技術，衛慶紅就很在行，調的酒或許不如大廠的中高檔產品，至少勝過市麵上大多數口糧酒。
考慮這一塊問題的時候，衛來產生一個想法。
練兵！
以未酒剩餘的一二級原酒進行練兵，直接零賣散酒或勾調成散酒對外出售，以此培養未酒的營銷隊伍。
此路很難，衛來當然知道。
衛來有豐富的啤酒操作經驗，不過啤酒與白酒有較大差異，市場運作有很大不同，且未酒的品牌也遠不如花啤，可以說前路荊棘滿布。
長遠的看，未酒有必要組建營銷隊伍，為以後開發成品酒做準備。
“家裏有商店飯店的，或者親戚朋友開商店飯店的，可以跟公司建立合作關係，在商店和飯店設立原酒和散酒代銷點。”
“未酒公司負責供貨，代銷點負責賣貨，公司原則上不給賒銷，若是我們員工自家的店，或者員工給親戚朋友擔保，公司給一定的賒銷額度，支持設立原酒散酒代銷點。”
“公司的原酒怎麽樣，大家也都知道，考慮到該措施不是福利，因此不作強製要求，感興趣的可以跟大衛總或馬軍總聯係，提供原酒散酒銷售渠道並促成交易的，公司有高額提成。”
“現在開始發紅包，還有表演節目，以及抽獎……”