17年1月25日,一大早醒來後,衛來簡單收拾了下,來不及跟宿舍的美女們告別,駕車返回渦縣。


    出發那麽早,隻是想避開高峰期。


    春運期間,高速公路堵車是常態,一不小心就會堵在半路。


    幸而離開霸都市區後,轉入一條新修高速,基本上沒有車輛,衛來卡著速度,不到上午九點就下了高速。


    渦縣東高速口對麵,就是未酒有限公司。


    時隔二十多日,衛來再次見到自家的酒廠,已有翻天覆地的變化。


    隔著數百米,衛來打開車窗交費,聞到空氣中有淡淡的酒香,恬淡宜人,令人感覺到空氣都是香甜可口。


    即使到數裏之外,仍有類似的感覺。


    再看釀酒廠,正對著高速口的大門,不時有車輛出入,有些是運進來的糧食原料或砂石材料,還有向外運輸的原酒或酒糟。


    至少在外人看來,這真的是一家釀酒廠!


    說到這些,不得不提普通人對酒廠的刻板印象,既然是釀酒廠,那得有糧食吧,還得有酒精味,酒糟一類的肯定少不了,甚至還得有鍋爐冒煙。


    如果一家酒廠沒動靜,就會有人懷疑:酒精勾兌的吧?


    實際上,現代化的釀酒企業,鍋爐的煙筒肯定看不見,再加上高標準的釀造車間,重重的氣味過濾,聞不到酒香很正常。


    未酒的酒香飄那麽遠,隻因是新建,很多設備並不完善。


    酒廠第一批300個窖池,1月1日分批次投料,進行兩次或三次釀造周期,截止到1月25日,出產原酒近300噸。


    臨近春節,屬於白酒旺季,特優級原酒是稀缺品,古泉貢酒、盛世緣和夢河三大酒廠也不例外,以古泉貢酒尤甚,因業績暴漲,若不是有未酒供貨原酒,一定會出現原酒緊缺的情況。


    不到一個月,未酒收入超過一千萬。


    公司賬上現金流充沛,擴建工作有條不紊的進行。


    衛來急於回來,卻不是因為可觀的收入,而是參加花啤總部的年會有感,準備給未酒召開一場年會。


    想法說給衛想,得到後者的讚同。


    衛想本就是喜歡熱鬧的人,如今自己當了老板,酒廠源源不斷地來錢,年會的花費根本不在乎,就想來一次大場麵。


    在鄉裏顯擺顯擺……


    未酒剛剛起步,員工數量不多。


    辦公室的職能部門、車間生產工人、保衛科人員,加上經常給未酒拉貨的司機,以及負責擴建的建築工人,滿打滿算一百多人。


    因為時間太緊張,籌劃一場大型活動並不現實。


    縣城稍微有點檔次的酒店都沒有檔期,鄉鎮辦大席的酒店也很緊張,有檔期的酒店都是那種有問題的,要麽是老板做人的問題,要麽是沒有像樣的菜。


    沒有特別好的場地,衛來提議在酒廠的食堂舉行。


    目前的食堂場地不大,容納一百多人稍微有些擁擠,卻也夠用了,本次年會的關鍵不在於場地,而是在春節放假前熱鬧一次。


    初創企業,一次集體活動很有必要。


    衛來隻是提議,年會的籌備工作全部是衛想負責,安排有不少節目,而衛來作為老板之一,肯定得及時趕回來。


    車子靠近酒廠大門,門衛吸取上次的教訓,認識衛來的車,知道是自家老板,不但直接開門放行,不忘給老板敬禮。


    未酒有限公司目前規模不大,各項規章製度很齊全。


    尤其安全方麵,乃是重中之重,而行車安全就是其一!


    釀酒廠出入的車輛很多,小轎車肯定不能亂跑,衛來雖然是老板,也不能違反酒廠的停車規定,老實地停在辦公樓前規劃的停車區。


    停了車直接去食堂,幾個人忙得熱火朝天。


    衛想和馬軍帶著保衛處的人,正在食堂布置年會的會場,年會在下午5點舉行,會場布置以及宴席安排,時間上有些緊張。


    見到衛來,衛想迫不及待地問:“老弟,你看這怎麽樣?”


    食堂的長條桌撤了,換成宴席用的圓桌,擺了十二張桌子,打飯的地方成了後麵,一麵白牆成為主席台,隻是空間小了些。


    時間有限,場地有限……


    會場上燈光重新布置,掛了不少條幅,白牆換成一塊租來的液晶屏,電腦、投影儀、音響設備等,該有的都有。


    場地雖小,氛圍出來了。


    “不錯,我覺得挺好,自己家的地方,感覺舒心。”衛來滿意地點頭。


    衛想卻無奈搖頭:“今年過年早,城裏像樣的酒店都沒空,實在是找不到場子,我們這是有錢花不出去。”


    “哈哈……”


    衛來上前跟老哥擁抱一下,大笑道:“非得花那冤枉錢幹啥,不如給員工發紅包,員工也能誇你一聲好。”


    衛想恍然:“準備了紅包,那就再加點?”


    以未酒初創的情況,年會本不必開,紅包也是可以省的,可錢來的那麽快,衛來和衛想計劃給員工們發一個春節紅包。


    衛想作為操辦者,準備給每人200塊的紅包。


    剛才聽衛來那麽一說,覺得很有道理,既然年會不在大酒店舉行,省下不少錢,那就給員工多發點紅包,應該有助於拉攏人心。


    就是這麽一想,員工的紅包從200塊漲到500塊。


    會場的幾個人,馬軍算是酒廠的高層,衛想給他開的工資很高,再加上分管倉儲和物流業務,車輛都是他安排,油水自然少不了,對幾百塊的紅包沒感覺。


    其他幾個普通員工,聽得很激動。


    500塊不算多,卻也足夠去縣城吃頓大餐,或者瀟灑一夜……


    他們又想到另外一麵:老板很大方!


    私企老板,尤其是小規模私企的老板,多數比較“摳門”,倒也不是老板的錯,多是因為公司運轉困難,恨不得一分錢掰開花。


    像是衛來和衛想兄弟倆這樣財大氣粗的老板,那是很少見。


    至少,農村很少有。


    此類消息,一旦有人知道,肯定藏不住,年會發過節紅包的事,悄然間在員工各種群之間傳開,之前不喜歡開會的員工們,立即變得很期待。


    兄弟倆不知道,即使知道也不會在意。


    兩兄弟商量之後,又多出許多想法,將年會辦的熱鬧些。

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