《乍富，躺平国企》 第1章 七年啊 2025年2月中旬的三镇市，湿冷的空气让刚刚过年后返岗的众人不得不继续穿着厚厚的衣服维系身体所需的温度； 而与有岗位可返、可继续上班的打工人而言，娄屹是无岗可返的找工作的打工人！ 2024年的11月份，工作了五年的公司因为业务调整，撤出了华中地区，给娄屹这个小管理给的选择只有两个： 去总部的杭城上班或者是去新的业务区西南的天府那边上班！ 当然了，还有人事没有提出来的第三个选择，那就是协商解除。 娄屹有的选择吗？ 其实只有第三种选择，因为他从2013年到三镇市读大学开始，到2017年开始工作，再到2024年，所有的亲朋好友都在这里； 当然了，最关键的是： 去了杭城和天府，公司的业务也会有调整，到时候他又会面临选择，而且最关键的是，这次的调整，走的人很多； 而娄屹不确定，也不相信自己能一直跟着公司走下去，或者说的更加直白一点： 娄屹，对他待了五年的这家合资企业的未来是充满了悲观的！ 所以，协商一致解除，公司给了法定的离职补偿外，还给了娄屹两个月的时间找新的工作以及把年终奖的2个月工资也是会结算。 这一块，合资企业，娄屹觉得还是真的不错，因为娄屹知道这年头，国内的那些民营企业是个什么鸟样！ 但是这年头工作是真的不好找！ 或者说，已经马上三十岁的娄屹，要找一份自己心满意足的或者说稍微满意的工作是真的有些困难的！ 所以，一直到1月20号，娄屹拿到了年终奖，正式和自己的老东家解除了劳动关系的时候，他的新工作依旧是没有着落。 收拾了一下自己的心情，回家后，看着自己年迈的父母还在给劳作给自己挣钱，听着上门来的同村人这个夸那个夸，再看看自己无车无房无老婆，年，都没脸过下去！ 所以，大年初四，利用工作的名头，赶紧开启了返程。 本想着开年工作机会多，但是一周下来，只能说是形式极其的不容乐观！ 所以，元宵节的当天，娄屹一个人站在自己的出租屋窗户前，看着万家灯火和无数的烟花绽放，内心是无尽的苦涩。 而就在他惆怅无尽，自己喝了一瓶二锅头，昏昏沉沉的睡过去的时候，没听到他的手机在不断地震动； 一直到2月13号早上，被尿憋醒的娄屹才看到自己手机上电话、微信都是有好几个信息； 一看，都是一个人的： 董朝，娄屹第一份工作的同事，也是毕业后的为数不多的兄弟好友之一。 微信上只写着回电，没说什么事，娄屹就赶紧回了一个微信的语音，至于视频，不合适，人家结婚了，你打过去视频，万一人家那边一接通，老婆穿的不合适咋弄？ “我去，娄大爷，你终于是回消息了！” 语音响了两三下，立马就被接通，随后董朝的声音就是传了过来，不过这语气里面的幽怨之意，让千里之外的娄屹都是打了一个寒蝉，所以赶紧说道： “朝大爷，昨晚元宵节啊！ 我这工作还没着落，所以自己干了一瓶二锅头，你知道的，白酒利于我的睡眠的嘛，所以是真的没发觉你打来的电话和微信； 对了，你老人家这么着急联系我干嘛？” “你工作的事可以先不急，我这次联系你，是关于咱们那个区块链的事情，这事情如果操作的好，咱们能直接脱贫！” 随后，董朝和娄屹讲了事情的大概，而听完后的娄屹实在是有些不敢相信，因为有些魔幻！有些天降巨富的不真实！ 简单而言： 2018年的时候，随着区块链数字币的疯狂，董朝和娄屹两人当时也是随大流的选择了一个国内的猪场出的虚拟加密数字币； 猪场这名为钻石的虚拟数字币，最高的时候，也就是2018年出来没多久的时候，在40元左右一枚，但是很快就销声匿迹了！ 这一销声匿迹就是整整7年的时间！ 7年，董朝是偶尔玩一下，而娄屹则是坚持每天玩，抱着的心思就是万一哪天又火了呢？ 所以，7年下来，娄屹的猪场钻石数字币已经有7777.7枚了，而董朝时不时的玩一下，也是有2121.2枚； 而现在，董朝告诉娄屹，因为deepseek等科技圈的大爆发，他们的猪场钻石有人收！ “小屹，你知道我现在在深城这边的一个商学院，这个消息是我老板和港城那边的人讲出来的，应该是错不了的！ 但是，我前提也讲清楚，他们现在跟我们收购的价格跟他们将来要创造出的价值估计是会有很大的差距的！ 所以，你要想清楚，是继续自己留在手上等着升值，还是直接出手！ 猪场钻石的账户，只能一次性出售转让，不能留一些卖一些，你要考虑清楚！” 这就是董朝给娄屹的最后的话，而娄屹给董朝的回答很肯定： “朝大爷，还考虑个屁！ 卖，我的账户直接全部出售！ 有多大的本事吃多少的饭，你我都是三十而立的人了，这个道理很明白的！ 在我这里，猪场钻石我只赚我能赚到的钱，你说的等着赚更大的钱，我不用考虑，没资源没及时的信息，赚那种钱，想屁吃！” “英雄所见略同！ 我也是这么想的，咱们落袋为安就行，至于落袋之后别人拿着这些东西能赚多少，那是人家的本事！ 这样，你今天就直接来深城，晚上我我们去找我老板，我昨天和他说过这件事。” “行，给大爷我定个好酒店！” 两人的通话结束，娄屹是真的兴奋了好久，但是他知道，现在这件事还没有尘埃落定，所以，强压下了自己的喜悦，快速的收拾行李快速的出发。 在去深城的高铁上，他脑海中突然闪现了电影名场面： “七年，你知道我这七年是怎么过的吗？！” 而这趟深城之行，如果不出意外的话，就是他自己这辈子最大的机遇了。 人生啊，你果然不知道意外会不会突然的到来！ 第2章 三千万之巨 “娄总，董总，猪场现在的市值在5500亿港币，换算成人民币大概在5100亿左右，猪场钻石数字币总数在3.75亿颗，实际的还能激活使用的我们估算在三分之一； 我们目前的计划，不单单是针对你们，是针对所有我们的目标客户，都是按照这个进行估算定价； 所以，在我们目前综合计价后，我们给出每颗猪场钻石数字币4080元的价格。” 娄屹的脑海中快速的闪现7777.7*4080=，三千万！ 所以，呼吸急促是肯定的！ 律师、合同、公证、交易、看账户，这就是随后的事情。 2月20号，来深城一周的娄屹都感觉这周的日子是不是在梦中，因为真的是太不真实了！ “行了行了，娄大爷，我们去我们老板那里。” 感觉有些不真实的娄屹和董朝两人到了董朝老板这里，五十来岁的年纪，国字脸，面容可亲，所以，人家生意做的大。 跟娄屹和董朝聊了几句之后，这位老板就说道： “小娄，小董，你们这次的猪场钻石数字币交易，对我们后期的行动有很重要的帮助作用，定价我不能坏了规矩，但是一些另外的补偿我还是可以给到的。 小董，咱们商学院不远处的壹品鹏寰云筑，你和你爱人之前去看过吧，后年交房；还有玖玖颂阁，那里是现房； 这两处楼盘你和你爱人选好后就赶紧下手，到时候装修的事情我包了。” 真踏马大气！ 或者说，这位和他的合伙人用猪场钻石数字币赚到的很多，所以能这么大气，不过装修最起码五十万起步，这位是不错的。 而在董朝这边两人聊完后，这位老板微笑着对娄屹说道： “小娄，不用紧张，小董知道，我就是咱们省人，只不过后来在深城这边慢慢发展起来了，咱们也算是老乡。 我听小董说你在三镇还没有置业，我有个建议你听听： 我有朋友，手里有两套房子，一套是中式或者直接叫做苏氏的合院独栋别墅，占地面积1千平米，上两层下一层的建筑面积大概在500来平； 这套别墅远离市中心，但是小区的环境和安保都很不错，胜在幽雅安静，装修等等都按照小桥流水的苏氏园林风装修的，市面价格在1500万以上； 还有一套是市中心的大平层，300来平米的五室布局，现代简约装修风格，市面价格在1200万以上； 当然了，你也知道，最近几年的房价是不怎么景气的，所以我和我这位朋友沟通了一下，如果你全款支付，2700万的总价，他可以降到2500万。” 房子是好房子，但是价格高了！ 斟酌了一会儿，娄屹客气的说道： “代总，我这骤然获得财富，置业是肯定的，但是一次两套房子，我还是觉得和自己的实力有些不匹配； 1200万的市中心的大平层，我这边可以直接买下来，全款，您看如何？” 稚子抱金过市，怎么可能真的是安全？ 公证、律师等等，那些只不过是明面上让你合法拥有财富，至于你死了之后，财富合法的被拿走，你能怪的了谁？ 所以，有些钱，是需要掏的！ 不过娄屹的话，对方并没有立即回答，而是笑着和两人聊起了其他，半小时左右，吹牛聊天差不多的时候，一个矮胖子到了。 简单的介绍后，娄屹知道，这是正主： 在三镇市投资失败，嗯，或则说直接带资跑路来深城的，当然了，这也是那两处房产的实际拥有人。 “娄总，我呢是个实在人，三镇市我以后肯定是去不了了，现在就是想快速的把资产都出手，然后去港城那边； 三环外的那套苏氏园林的独栋别墅，本身的价格不高，但是我装修的确是花了不少钱； 至于市中心的长江府，你应该知道，那地方，房价即便是降，也不会降太多，就像天地一样，对不对？ 我听代总说娄总你还没有买车，我呢在去年的时候定了两台车，一台是红旗h9+，玄玉黑和红旗红双拼色的，落地在135万； 一台是东风猛士去年新出的m800高顶版，我选配落地之后再130万了； 这两辆车都还在4s店，我之前说的是开年去提车，这样，两套房子再加上这两台车，总共2500万的价格，怎么样？” 娄屹沉默了，事情不能轻易的结束了啊！ 但是这价格他真的是觉得高了，就那套独栋别墅，先不说他装修花了多少，就是那地房的平均房价那顶多就是加起来700来万顶天了； 现在装修后往1500万的市面价格靠？ 还有大平层，300平米均价4万，即便是带装修又咋样？ 三镇市的房价现在依旧是还没有停下来下跌的趋势！尤其是全国去年开始取消公摊这个名词后，价格估计是还能降的！ 至于车子，管你是不是没提车，就先在这不断推出的政策，两辆车的落地价早就是高了的，所以，是真的不划算的！ 思索良久，空气寂静的时候，娄屹对着矮胖子这位正主说道： “艾总，你别墅的装修我没有见过，但是我了解过，那边的成交价1千万是差不多的，至于长江府，即便是装修花了一百多万，1千万现在也是够的； 最后就是两辆车，你加起来落地近270万，但是现在，在各种政策之下，这个价格还是虚高了很多的。 我虽然这次暴富获得了三千来万，但是我还要给老家的爸妈买房以及给我自己留后路的，所以，你的价格我接受不了的！ 你看这样行不行，车子我不要，两套房子2千万，全款。” 谈，必须是要谈的。 矮胖子艾总这家伙急于出手跑路，娄屹知道自己稚子抱金，防人之心不可无，所以在一小时之后，交易达成： 一套占地1千平米、建筑面积5百平米、上二下一的苏氏园林别墅，一套300平米五室二厅三卫的270度视野、临江36层的大平层，一个市中心65平米的门面； 一辆落地135万的黑红红旗h9+轿车，一辆落地130万的东风猛士m800增程式越野车； 总价值2500万！ 最终，娄屹还是掏了2500万！ 第3章 有工作了 看着自己卡里还有的670万，娄屹感慨良多啊，但是看着一旁欲言又止的董朝，他还是说道： “咱两之前不就是想到了吗？ 就连国家之间都是奉行哪里挣钱哪里花，一分别想带回家，更何况咱们在这儿跟人家交易，总要付出代价的不是？ 这已经是最好的结局了，最起码，你我都是全款置业了的人了！ 我到了今年的四月份就三十岁了，真的是不容易啊，总算是有了房子有了车子，不会再觉得自己是个浮萍了！” 这世上，你经历的多了那就是明白，妥协才是王道！ 两人聊了很多，随后娄屹坐着高铁离开。 有着艾胖子的配合以及需要的授权委托书，各项工作再加上律师的和中介的加持，处理的还是很快的； 而就在娄屹处理这些的事情的时候，他找工作的事情也是有了一个很大的进展： 2月22日，周六，中午时分，娄屹接到了boss上的一个消息，对方是个猎头，给娄屹介绍的是一家国企； 说真的，娄屹去年开始其实就自己投过国企的简历，但是怎么说呢？ 国企，能放出来挂在招聘网站上的岗位，实在是竞争激烈！ 所以，娄屹对这个并不怎么热心，因为他觉得，对方估计就是为了邀约到面的kpi或者是找个人凑数的； 尤其是他了解了一下他要去面试的三镇大恒投资控股集团有限公司之后，这个想法就是更加的强烈了。 大恒投资控股集团，是一家区国企，但是实力不俗： 作为一家综合性的地方国企，从事地产开发、房租租赁、物流供应链、金融等业务，一年的营收净利润虽然是没有公布，但是注册及实缴十个亿，资产规模超百亿，这两个数据就能说明一些问题； 而且作为区国企，和他一样的同属于区级的国企就三家！ 作为gdp在1500亿以上，人口近百万的区，只有三家自己的国企，而且是没有同质的企业，缺业务？ 要是缺业务，那就是在开玩笑的了！ 这种地方国企，每年把上级交代的业务做好，那就是功劳，员工们每年的各种福利那都是好到爆的，甚至有时候会比是或者省属的国企更好！ 所以，显然，这种国企的岗位社招？ 但凡是了解一些的都知道，央国企的招聘，普通人最有可能通过的就是毕业的时候的校招那个渠道； 至于社招，不好意思，可能性那是相当的低的； 通过社招进去的，那你基本上就是劳务派遣或者是临时工，要做正式工，即便是三年的合同工，难度不低的。 抱着这种心态，娄屹去参加了周一，24号的初面。 三个面试官，基本的自我介绍，基本的问题回答，也就是四十来分钟，更像是走流程一样，就那么结束了。 没当回事的娄屹继续着和艾胖子那边的过户等事情，没想到周二接到猎头的电话： “恭喜您，娄先生，您这边通过了大恒控股集团的初面，现在我代大恒控股集团诚邀您参加明天上午十点半的复试。” 娄屹还是有点儿高兴的，因为这毕竟是国企的面试，而之前，他可是觉得初面都过不了的，所以，意外之喜。 周三好好的拾掇了一下自己，着正装，开着周日才上好牌的h9+，在九点半的时候就到了大恒中心大厦的地下停车场； 没办法，三镇市的交通，娄屹是真的担心堵车，所以提早出发了，结果来早了一小时； 呆在车里不是个事，所以想了一下，下车去一楼大厅，正好，那里有公共的学习室，可以刷刷手机等待。 而就在他刚打开车门，准备下车的时候，一辆白色的四个圈的q5来到了他车旁边的车位，为了以防万一，娄屹就关了门，等人停好后才继续开车门下车。 “您这车是9+吧？咱国产的老大哥出来的就是看着大气顺眼！” 四个圈车上下来两名中年男女，其中开车的男的有些羡慕的看着娄屹的车子，男人，是真的拒绝不了高颜值的东西； 管他实用不实用，你就说高颜值的谁能拒绝？ “谢谢您的夸赞，我开这车以来，看到最多的是看傻子的眼神，您这夸赞，我是第一次听到，谢谢！” 这倒也是真的，开了三四天的红旗，知道这车的，那真的有很多看傻子一样看娄屹。 借着这个话题，三人到了电梯那里，到了一楼分道扬镳。 娄屹本以为这就是一个普通的碰面，嗨，谁知道当他十点二十到了前台让其带着去复试的时候，再次碰到了这两位； 这时候娄屹才知道，这两人都是大恒集团的高层，带编制，在国资那边备案的那种，能够在时机成熟的时候直接调到行政单位去的那种。 复试依旧是三个人，除了这两位，还有一个，估计也是差不多级别的。 有些话题没必要说，也没有必要问，这次的复试，面前的三人更多的是从业务实操的方面，尤其是一些具体的案例上来进行的； 娄屹自身法学出身，虽然是没有过司法考试，但是毕业后也是做着和劳动关系相关的业务，所以，这一块功底还是很扎实的； 总的来说，近一个小时的复试，娄屹自己还是满意的。 从面试间出来后，娄屹心里就有些忐忑了，这是他距离国企这种好企业，混日子最近的一次了啊！ 所以，即便是回去后，他的心里还是定不下来！ 2月27日，在娄屹的等待中，他终于接到了预期的电话： “娄先生，恭喜您，复试通过，现在我代大恒控股集团通知您与明天上午十点参加最后的薪资福利待遇沟通等事宜。” 这简直就是天籁之音啊！ 不过娄屹还是再次的确定的问道： “小姐姐，你确定我是和大恒控股集团直签的对吧？不是和你们公司或者是其他三方公司签合同的吧？” 得到肯定的答复后，娄屹挂完电话，就是高兴的蹦了起来。 对于他而言，乍然得到的财富解决了他的财务自由，但是一份稳定有发展的工作，更能让他心里有底，对未来有信心。 第4章 入职 谈薪，这东西其实可操作性真的是要看公司、岗位、谈判官，不过对于娄屹而言，他这边的情况就好很多了： “娄先生，你这个岗位属于我们集团下属的分公司里面的基层管理岗，薪资的综合范围按照集团要求整体在12-15之间； 你这边我们给出的是基本薪资8k，绩效工资2-3k，除此之外还有一些详细的福利，你可以看一下。” 这就是谈薪的小姐姐给娄屹的定位。 而娄屹接过一个大概的薪资构成表之后，其实知道没什么可继续讨价还价的了，因为这个薪资他自己是满意的； 绩效工资里面7成是基础绩效，还有3成是奖励绩效，没什么大的问题的话，基础绩效是稳稳的能到手的； 再把一些其他的项目，比如话补、餐补、住宿补贴、交通补贴等等都算进去，税前的薪资娄屹能够达到1.2万左右； 而再把至少一个月的年终奖算进去，这个薪资标准其实就是他这个岗位的15万的顶了！ 所以，在谈薪这一块很快就结束，而后面的事情其实就简单了： 娄屹拿到了口头的offer，然后等了几天的时间，背调也是顺利的通过后，他正式的收到了电子邮件offer； 这个offer上面包含了岗位、职级、薪资，最重要的签订合同的公司也是在上面的； 看着大恒控股集团下属公司大恒人才服务公司的抬头，娄屹心中是真正的踏实了！ 国企，一般而言大体上有四种员工： 最顶端的自然就是在国资那边备案的正式员工，他们在时机成熟的时候直接能踏入行政或者事业编； 其次就是合同正式工，这里面的正式工其实也可以说分两种，一种就是已经和国企签订了无固定期限的，一种则是签1-3年或第二次3-5年，还没有签无固定期限的； 第三种就是劳务派遣、外包员工； 第四种就是临时工。 在国企里面，你是哪种类型的员工，基本上就确定了你在公司的高度！ 劳务派遣和临时工，永远是不会在重要的岗位上的，其实，某种意义上来说，娄屹这种社招进来的家伙，即便是有经验，在嫡亲上面比不了校招进来的那些人！ 不过这些事情，每家公司还是会有一些不同，目前的娄屹考虑这些没意义，他现在看的是自己的未来： 目前，娄屹就属于合同制正式工中的最低档的，他合同会签订三年、试用期6个月的这种合同； 娄屹的目标就是拿到无固定期限的合同！ 至于说最上面的那种编制正式工，呵呵，已经快三十的娄屹对于自己还是有着比较深刻的认知的，那不现实！ 看着offer傻乐了许久，才算是平复了自己的心情。 随后一周的时间，娄屹做的事情就是处理自己的事情以及体检等等。 入职时间，15号这是个节点，娄屹正式的报道时间是3月17号，周一。 周一，上午九点二十，娄屹到了前台，提前了十分钟，不是他不想早点来，而是来太早了很有可能会适得其反； 大周一的，人家正常九点上班，你九点到了，不就是催着人家早点工作？ 当然了，你按照要求的九点半去，那也不行，刚报到就卡着时间点，你这是态度有问题啊！ 所以，提前十分钟刚刚好。 前台带着娄屹到了人事办公室之后，这边的几个小姐姐看起来也是刚收拾好自己的状态，开始给娄屹办理相关的入职手续。 入职手续办完之后做什么？ 自然是培训啊！ 集团，所属公司的企业文化，组织架构等等，当然了，还要对自己的岗位以及部门等等也是要有了解的； 一周的时间，娄屹对于三镇大恒控股集团以及三镇大恒人才服务公司算是有了一个大概的了解： 三镇市国资属于副厅级，而三镇市六江区国资监督管理办公室则属于正处级，下属的三家国企均为同一级别； 其书记和董事长为副处级，另外的董事则为正科级； 所以，大恒投资控股集团的9为董事、监事、财务负责人为副处级和正科级，另外，还有14人为副科级中层管理人员； 这23人虽然没有直接明确的提出是哪个级别的，但是相关的待遇尤其是晋升调职那都是按照这个标准来的！ 大恒投资控股集团资产上百亿，下属的各家公司的各个类型的员工超过千人，但是正儿八经的以集团的名义进行缴纳六险两金的就这23人！ 大恒投资控股集团下属有13家分子公司，其中全资控股的有8家，另外的5家则是参股，不算重点； 8家，除了最新成立的大恒人服之外，各家子公司有2名副科标配，不出意外的话，3月底之前，属于大恒人服的两位副科级的人员就会到位； 不会有任何的意外，来的绝对是从外面直接调来的，因为从大恒人服去年11月注册到现在四五个月了，内部没搞定这两个名额，那自然就是外调而来； 其实哪儿来的，因为什么原因来的，娄屹还是很关心的！ 因为，不会有任何意外的，这两人其中之一必然是他的直接领导或者是直接领导的领导！ 他不想着好不容易得来的能变成铁饭碗的好工作丢了！ 不过这些事情，在人没来之前，他还是觉得先不要想那么多了，现在摆在他面前的还有一个很严峻的现实： 大恒人服，真的是到现在为止就是一家新成立的公司！新的！ 娄屹说这话，那绝对不是有其他的意义！ 你能想象一家从2024年7月开始筹备，到了11月份完成注册以及董事长等部分人员任命的大恒人服，到现在居然是没业务！ 或者说，没业务不是关键的，关键的是正儿八经的各个部门，除了人事行政部财务部之外，都没有成立！ 不对，或者说就是人事行政财务三个部门，到现在还是和另外一家公司在共用！ 而最神奇的就是，各个部门没有彻底的建立的情况下，居然给三十多个劳务派遣、临时工、正式员工在发工资！ 不过对于这些，娄屹心里没有任何的反对意见，反而还是很感到满足的： 不因业务而裁员降薪，这就是他想要的国企职业生涯啊！ 第5章 新开始 时间很快就到了3月31日，周一，3月份的最后一天，而在这天，三镇大恒投资控股集团下属独资子公司大恒人才服务公司迎来了它新的开始。 上午十点，在集团的中型会议室，大恒集团的董事长等9位集团董事发表了讲话，会议一个半小时，讲的核心概括起来就是如下： “大恒人服，作为一家由政府批准、集团组建的人才服务公司，首要业务就是把区政府下属的政务中心、事业编外人员等业务对接过来，做好服务； 同时，要自力更生，针对技能培训考核业务也要开展； 最后，我们要做好残疾人员等特殊人员和家庭的帮扶，帮他们找到工作，帮助他们更好的生活。” 这就是集团董事长讲的重点，直接就是把大恒人服的三个职能进行了概述，而这也是娄屹等人重点做笔记的。 “在区里和集团的大力支持下，我们大恒人服的班子和各科室今天也是正式的组建完毕，我们热烈的欢迎！” 嗯，这是集团董事、大恒人服的总经理詹青的讲话，两位副科级别（三级和四级主任科员）的加入，大恒人服是正式的领导层齐全了。 这两位讲完后，其他的就是官话了。 下午两点，大恒人服的内部会议再次召开，这次主持会议的是詹青。 “景书同志是咱们集团从市人服公司挖过来的人才，在业务开发这一块是有着很突出的成绩的，以后咱们人服的业务科就由你来负责； 马达同志，是咱们区国资旗下公司的老人了，在劳资纠纷这一块有着极强的处理能力，同时对于运维有自己的经验，所以运维科就由你来负责。” 一开始，詹青就是业务分工！ 整个大恒人服的组织架构是： 董事会5人，其中詹青是董事长和总经理，另外有两名监事，都是大恒集团的9位董事之一，再次就是景书和马达这两位； 再下，就是四个科，综合科、财务科是直接对詹青负责，负责人都是无固定期限的正式工，也是心腹； 新成立的业务科，主要负责业务开发、同行供应商对接、招投标业务，由年仅28岁就是四级主任科员的景书负责！ 人家女同志长得漂亮，履历更是羡煞娄屹啊： 23岁中财大毕业就考编成功，24岁转正的时候直接就是一级科员，随后挂职市国资旗下的人服公司； 26岁因为业务能力突出，直接成为四级主任科员，然后现在28岁的年纪又调到了新成立的大恒人服； 不出意外的话，今年或者明年人家应该是还要再升一级的！ 至于这位到底是自己的家庭给力，还是人家遇到了贵人，娄屹是真的没听到八卦； 比起这位年轻貌美形似景田的景书，另一位马达同志就是普通人了。 这位今年已经55岁了，目前是三级主任科员，按照娄屹的猜测，这就是来混日子养老的，等退休的时候弄个一级或者二级主任科员，更甚至弄个处级的调研员养老就是他的目的； 不过马达这位老同志的履历上，的确是在处理劳资纠纷很在行，应该是有真才实学的。 一大堆的场面话讲完后，就到了分人的时候： 四个科室下面，又分成了十个小组。 综合科，下属人事、行政、后勤三个小组，合同正式工和劳务派遣以及临时工各自三人，总共6人，加上无固定期限的林梅这个大姐就是7个人； 财务科王丹大姐加两个正式和两个劳务派遣总共5个人； 业务科，市场开发小组、供应商合作小组、招投标小组，都是一个正式工加2个劳务派遣和临时工的组合，再加上景书总共10个人； 运维科，法务小组、员工关系组、客服支援组，其中法务小组就一个正式工，客服支援组是一个正式和两个劳务派遣，员工关系组一个正式加三个劳务派遣； 整个大恒人服的组织框架就是这样的，总在编人数也是达到了34人。 娄屹觉得自己还是很幸运的，他所在的员工关系组，隶属于马达，这位小老头看起来人还是很不错的。 就比如在会议上，马达就说道： “我们运维科会认真的执行詹总和公司的指示，如果有问题，也希望公司能够谅解，现在的运维工作不好做啊！ 随着互联网的发展，咱们的同志们都是法律意识极强的！” 听听，这小老头直接在会议向詹青投诚，但是也提出了自己的要求，詹青能拒绝？ 必然是不能拒绝的！ 而跟小老头马达相比，景书人家就大气的多了： “陆董事长的指示中，我们的业务是对接行政单位和事业单位的编外人员以及技能证书和残障特殊人群的工作； 但是我认为仅仅这些是不够的！ 陆董事长指示我们要自力更生，那我们就要有突破！ 我们不与民营企业争利，去开发那些制造业等低门槛的业务，但是我们可以在人才引进等方面，在其他区，其他城市也把我们的业务开拓出去！” 听听，人家的这发言，那就是满满的正能量啊！ 不过娄屹在和其他人一起鼓掌的时候，还是发现有很多人嘴角和眼神中的不屑，这位的工作开展，估计是不会怎么顺利的。 不过这些事情和娄屹没啥大的关系，他现在关心的就是自己混日子的事情不要出波澜就行了，其他的，爱咋咋地。 在大恒人服的内部会议快要结束的时候，詹青说道： “因为目前集团的快速发展，各家下属公司的办公室进行了调整。 咱们大恒人服和七一投资两家公司共用一层，在16楼，各个办公室都已经规划好了，等会大家听林主任的，有序的搬下去。” 好消息！这半个月以来，娄屹是真的没自己的专属办公位！ 一周培训直接在会议室，然后剩余的一周，就是和大家挤在一起，哪里有空的他就坐在哪里，现在应该是有自己的专属办公位了啊。 这三月份的最后一天，事业上让娄屹开心，和艾胖子的交易也是全部走完了流程，更是开心啊！ 新的开始，真的开始了！ 第6章 很满意 大恒人服的内部会议结束，詹青示意四个科室的负责人跟她去继续开会，而娄屹等人则是继续留下，听综合办公室的人的安排进行搬办公室的任务。 大恒大厦，大恒集团的产业，总共36层，每层面积1200平米，此次新办公环境的调整由之前的2层变成了7层； 8家独资的子公司，两家组合共用一层，都是一个负责人，比如七一投资和大恒人服都是詹青负责，所以用一层； 5家参股的公司，再加上对外的一些职能部门共用一层； 培训、会议、党建等等专门用一层； 最后一层自然就是集团的高层所使用的，当然了，什么待客室、会议室等等都是必备的； 国企，对于办公面积是有着严格的要求的，尤其是这几年过来，没有人会自己给自己找不痛快，让人明显的挑出毛病； 但是，上有政策下有对策，大家反正都对策的挺好的； 比如，这次的办公环境的安排，就很能体现这一点！ 按照标准，没有满100人，应该是三级办公用房，建筑面积16-18，使用面积为10-12平方米，但是可以用集团的名义！ 按照集团的名义，超过了400人，即便是按照一级办公用房的最低标准，建筑面积26平米，使用面积16平米，这不就是对策？ 1200平米的16楼，装修的很好，尤其是在公共环境布置上面很不错，所以，实际的使用面积大概在700平米； 16层一分为二，一边是七一投资、一边是大恒人服； 进门即前台和待客区，左边是综合科、财务科，而右边则是业务科和运维科，办公环境整体上都是小办公室布局； 这也是和民营企业最大的不同！ 很多民营企业喜欢开放式的办公环境布局，但是大恒人服或者说整个大恒集团都是私密性较强的小办公室布局； 从前台右边过去就是一条长廊，而长廊的左右两边就是业务科和运维科的各个办公室，其中运维科在右边； 嗯，怎么说呢，左右，在很多场合其实没人注意，但是在有些时候，其实大家默认的是以左为尊！ 所以，有些时候，办公室的布局其实能说明一些事情的。 从前台这边的位置开始计算，运维科的办公室布局中，第一间是待客室，第二间是客服支援组2个劳务派遣人员的办公室，第三间是小组负责人程真真的办公室； 第四间依旧是待客室，第五间、第六间是娄屹这边三个劳务派遣人员的办公室，第七间是娄屹的办公室； 第八间是待客室，第九间则是法务组的办公室，只有一间； 第十间待客室，第十一间则是马达的办公室； 这个办公室的布局，也能看得出来亲近远疏这四个字！ 每间办公室的面积都是标准的9平米，不一样的就是里面的办公桌是一张还是两张，仅此而已，其他的都是一模一样的； 与运维科办公室布局一样的就是业务科，也是十一间办公室，其中四间待客室、七间办公室使用； 整个大恒人服就是40间办公室组成的办公环境。 娄屹把自己的东西搬下去，其实真的没啥可搬的，收拾了一下后，坐在厚重的红木办公桌后，内心感慨不已啊； 快三十了，工作了七年多了，这是第一次有自己单独的办公室啊。 不过他还没有感慨多久，就被敲响了办公室，进来的是程真真，客服支援组的负责人，也是合同正式工； 不过人家比娄屹强，人家是正儿八经的一本院校毕业的，然后前两年直接在校招的时候进来这公司的； 到了今年的8月份，人家就会满三年，然后基本上不会出问题的会继续签订五年的合同，然后等五年后直接成为无固定期限的； 这姑娘身材高挑，虽然是大灯略有不足，但是后灯能弥补这个小缺点，再加上精致的瓜子脸，是真的很养眼； 不过人品各方面，娄屹是不了解，这半个月，他和这姑娘也就是说过几次话罢了，大家在今天之前，因为前程未定，都是谨小慎微的。 “程组长，是不是有什么事情？” 在人家进来后，娄屹起身，随后就问道，这个称呼有时候真的是要注意的！ 哥呀姐啊什么的，不要随便叫，在大恒集团，娄屹这半个月仔细的观察过，同级之间大家喜欢叫对方的职务，面对上级不是喊什么总经理和经理，而是喊主任、科长等； 面对下级，一般喊小李、老马、或者名字的后两字或者是最后一个字的叠词； 娄屹和程真真不熟悉，所以喊对方程组长，是最稳妥的。 “娄组长，你要是不介意的话可以直接喊我真真或者是小程，你喊我程组长，听起来让我压力山大； 我就是来认认门，以后我们客服支援组可是跟你们员工关系组要紧密联系的； 对了，娄哥，咱们法务组的杨佳文组长今天心情好像不太好，我看他刚刚搬了东西后就直接外出了。” 人家喊娄哥，娄屹必须要改称呼，但是喊小程，那就是作死，所以，那就喊真真吧。 “真真，佳文组长我也就是上周打过几次招呼，但是给我印象挺好的，估计他是真的有什么事情吧。 对了，等会科长来了之后咱们一起去汇报汇报工作？” 没有简单的人物啊，杨佳文办公室一搬就直接外出，连新来的顶头上司都没见，要么就是真的有事，要么就是不满意； 而这程真真，现在过来给他这消息，也不知道是想干什么！ 漂亮的女人，果然在某些事情上是特有天赋的！ 在自己的内心中，娄屹再次做了一些心里防范的建设，尤其是针对程真真，这漂亮的26岁的姑娘，不简单啊！ 随后娄屹和程真真在进行打太极的闲聊中，时间过去了十来分钟，就从开着的办公室的门看到过来的马达； 正好马达也看了过来，两人面带微笑的就是迎了过去，而马达，也是微笑着走了进来。 以后能不能安心的混，就看这位了。 第7章 心照不宣 “科长，我是咱们客服支援组的程真真，刚刚我还在和娄屹娄组长说，等会一起去跟你汇报工作。” 语言是一门艺术！ 这话咋一听是不是没毛病？但是你仔细听，程真真说的是她跟娄屹说！ 但是实际上，程真真刚才进来说的是来认认门，一起去汇报工作是娄屹提出来的，所以，你看，这是不是细节？ 细节很重要，尤其是第一次跟你的领导见面的时候，主动的态度意味着你的诚意！ 娄屹听不出来吗？自然听的出来的，但是对于他而言，他只想混好日子，而不是去搞什么乱七八糟的争斗； 所以，在程真真说完后，他微笑着说道： “科长，就像程组长说的，我们准备给你汇报工作，不过重点应该是程组长跟你汇报，我新入职，更多的是听领导指示。” 工作的时候称呼职务，有些时候就是变相的在划清界限； 娄屹虽然没有点明程真真的小聪明，但是更为厉害的把自己的态度表明了： 我新来，啥都不知道，汇报工作了解公司你找程真真，我这边的工作你有指示直接安排，我会直接执行！ 马达这个小老头混了三十几年的国企事业单位，自然不是什么庸人，心里已经有了自己的一些判断。 “汇报工作的事情不急，马上要清明节了，这几天咱们就互相认识认识，工作的事情等节后来了再说。 这几天我要和集团以及公司的各位领导同仁沟通沟通，你们也要和你们的团队好好的沟通一下； 有什么时候可以随时找我，我解决不了的，咱们就找詹董事长。” 小老头的话你不能全信，人家说不急，你不能真的当做不急； 当然了，小老头这里面最重要的就是最后一句话，人家直接就几乎说明了： 我来这里已经和詹董事长做了沟通，以后听她的，所以，咱们的山头就是詹董事长，你们要是坑我，我会直接找詹董事长！ 程真真那边娄屹不知道她是不是明白了这小老头的话，反正在小老头说完后，她没说话的时候，娄屹就先接话道： “科长，那我就按照你的指示，这几天和我的团队成员好好的交流交流，以后可是要靠大家一起努力的； 你不知道，我入职了半个月了，一周培训，然后实际到咱们公司也就是一周； 又因为工作没安排，所以连同仁和领导们都没有认全，就是程组长，我也就是打过两三次招呼而已； 现在好了，大家工作的分工都确定了，人员架构也是明确了，我也是能去认认咱们运维科的同仁们了。” 短短几句话，娄屹已经把自己的工作和态度再次的汇报完了。 “小娄，你这话说的不错，以后大家要一起努力，至于其他的，慢慢来，咱们大恒人服集团明确表示过： 在竞争激烈的今天，做好我们的基本盘是最重要的，基本盘就是今天集团的陆董事长说的三块业务； 基本盘，咱们可以，慢慢的做，只要不出问题，不出大的问题就行！” 指示！这就是指示！ 娄屹完全听明白了，所以，很快速的说道： “科长，你放心，员工关系组只要是我能指挥得动的，我都会告诉他们，稳定、不出问题是第一！” 马达这个小老头微笑着拍了拍娄屹的肩膀，随后说道： “小娄，员工关系组如果有什么问题，你可以来找我，我解决不了的，我们就去找詹董事长，詹董事长解决不了的，咱们就找集团陆董事长； 我想，你们员工关系组的三个同仁，咱们找到陆董事长那里，是能解决问题的了！” 娄屹笑了，马达也是微笑着！ 娄屹，通过刚刚简短的对话，表明了自己新来的，在大恒集团和大恒人服没有任何的背景，会完全的听马达的； 同时，向马达要了变相的可以动自己团队人的权利； 而马达，则接收到了这些信息，并且给出了积极的回应，同时，为了更好的展示自己的能量，把自己的派系讲了出来： 集团董事长派系的！ 大恒投资控股集团，这家资产百亿，年营收几十亿，净利润好几亿的地方国企，里面怎么可能会没有派系？ 集团9个董事会成员，8家独资子公司，然后由4位董事各自负责两家，另外的4人则是去对接参股的公司或者是集团其他的业务，这已经很能说明问题了！ 而8家独资子公司5-7人的董事会里面，两位监事，但是基本没作用，这同样能说明很多的问题的； 大恒人服从2024年的7月开始筹备，到12月份的正式注册挂牌，再到3月底的时候才把高管层配齐； 尤其是两个高管都是从集团外直接调过来的，这里面的竞争之激烈，娄屹猜都猜得到那是到了白热化的地步的！ 一家二级独资子公司的高管，行政职级等同于副科级的两个位置，但凡是大恒集团自己内部能够妥协达成一致，也不会全部让外人给拿走！ 尤其是，其中来的景文，是个人都知道，人家那是过江龙！ 过江龙来了，直接难受的就是詹青，因为她四十五了才是等同于正科的级别，而她下面一个28岁的三级主任科员，基本就是副科，你说，她的危机是不是最大的？ 尤其是人家这条过江龙几乎是板上钉钉这一两年还要再升一级的！ 所以，詹青危机感最大，但是其他人的危机就小了？ 詹青是董事长一系的，景文如果要上位，能直接把詹青给弄下去？会不会直接把其他人弄下去？ 所以，景文的到来，让内斗白热化的大恒集团内部的各派系，出现了短暂的安静，大家都在观望。 心照不宣，有时候就是这么的默契。 当然了，这些和娄屹的关系不大，跟他直接相关的就是运维科这边，现在马达这位直接领导和娄屹也算是有了默契； 这才是最重要的。 至于一旁的程真真，这个漂亮的女士，听的应该是一知半解的，但是不妨碍她看的出来，娄屹，这个社招进来的，不简单！ 大恒人服，以后有热闹可看的了。 第8章 百态 周二，4月1日，大恒人服正式开始运营的第一天，跟娄屹预想中的还是有些差距的。 娄屹本以为最起码几个科室要召集大家认识认识，但是实际情况就是和昨天一样，大家都在忙自己的事情； 马达和景文在上班之后就直接去了詹青总经理的办公室，指示什么的都没有。 所以，在这种情况下，娄屹去了自己团队的两个办公室，把三个劳务派遣的小伙伴们召集到了他们员工关系组的会客室。 付至，男，今年28岁，毕业五年从事人力资源这一行，算得上是娄屹的老同行，今年1月份的时候才到大恒人服； 梅跃，男，今年31岁，毕业8年，从事的行业也是和目前的员工关系一直相关，他是2023年到的大恒集团，今年2月份调岗来的大恒人服； 柳薇，女，今年25岁，毕业三年，2024年到大恒集团，今年2月份调到大恒人服，人力资源专业，并考取了三级证书； 这是他们的履历上的东西，但是娄屹还了解到一些事情： 付至、梅跃都是三镇市人，虽然他们所在的区都属于远城区、郊区，但是在主城区都是由家里帮助付了首付； 这两人，虽然都没有结婚，但是都有女朋友，现在就是奔着转正式工，有一个稳定的国企工作来的； 柳薇，感情这一块娄屹不知道，但是这姑娘是本省一个小县城的，当然了，比起娄屹这个大西北大山的农村出来的好了很多； 这姑娘身高162，高挑，但是和景文的冷艳、程真真的娇媚相比，她就是属于可爱型的，外貌很具有迷惑性； 按照娄屹的预估，这姑娘除了把转正式工作为一个目标外，更大的目标应该是在公司或者接触的人里面找一个优质的结婚。 人，都是有着社会属性的，所以有自己的诉求才是正常的。 在初步的和自己的团队的人有了了解后，这次的团队交流，娄屹就基本上是开门见山的对着三人说道： “刚刚咱们大家都互相认识了，下面我就谈一谈咱们员工关系组的定位！ 员工关系组，我昨天和咱们的主管领导马科长沟通过了，会认真贯彻他、詹总、集团陆董事长的指示； 我们所有的工作都会在这个前提下进行！” 说完后，娄屹看着三人，他这番话的潜在意思，山头的选择，三人肯定是听得懂的，没有人直接表现出反对，这就很好； “你们来大恒集团、大恒人服的时间都比我长，你们应该知道不论是咱们这个二级子公司，还是集团母公司，事情比较多； 我呢，身子骨弱，所以我希望的是咱们员工关系组的人，做自己该做的事情就行了！ 其他的事情，少参与！ 当然了，如果大家有其他的想法的，可以找我或者是你们能找的人，调岗。 我希望的是在未来的三年，平平稳稳的，然后我的第二份合同能续签，我也希望在这期间，你们的合同能转成正式的。” 娄屹的潜意思很明白： 你们来的早，应该都知道集团和公司内部的一些斗法，我代表员工关系组已经站队了陆董事长一系； 同时，我呢就是一个新来的，不知道你们背后有没有人，但是我不想得罪，所以你们可以选择调走，如果不同意我的选择的。 很显然，娄屹想多了这三人都是没啥背景的，所以，很快就表达了自己的意见，那就是跟着步伐走； 内部思想统一很重要！ 而有了这个前提之后，接下来的交流就显得很随和了，尤其是在员工关系组在节后的工作安排上，大家可聊的还是挺多的； 付至和梅跃就不说了，本身就是从业过这个行业，了解很多，而柳薇自身就是这个专业的，虽然是有些差距，但是问题不大； 摸底的情况让娄屹心里再次松了一口气，这三位都是有真材实料的，不是滥竽充数的。 三天的时间，大家了解了彼此的情况后，心里也都是有了底，这不，在周四上午十点钟的时候，娄屹就把马达请了过来； 在员工关系组的待客室里面，让这位直接领导进行了指示。 而有了这次的加持，娄屹的员工关系组，他可以拍着胸脯表示： 能随时进行业务的开展了！ 不过就在娄屹和员工关系组这边很给力的时候，杨佳文，这个法务组的同仁直接给马达来了一坨大的。 清明节放假前的前一天，当天下午两点钟的时候，从搬了办公室后就没来上班的杨佳文，在当天下午来了，但是带着调岗通知来的； “大恒集团有自己的法务科，其他各家下属公司都没有自己的法务团队，所以经过集团的考虑，运维科的法务小组就没必要设立了；” 牛叉，这就是娄屹的第一反应。 但是不管这背后的博弈是怎么样的，反正实际的情况就是杨佳文这个家伙直接把自己的关系转到了集团的法务科； 而已经成了空壳子的运维科的法务小组在其正式成立仅仅四天的时间就宣告了解散！ 马达，这个运维科的负责领导，直接就是被抽了一巴掌，当然了，还有詹青这位大恒人服的总经理也是被打脸了； 这次的较量，娄屹大概猜到了： 大恒集团的元老派对当权的新业派的一次反击，或者说是亮肌肉，或者说是试探。 大恒集团起家是以地产起来的，这几年因为大环境的原因，才让投资、人服这几个新业务的公司快速发展起来； 靠着地产，从成立就在这家公司的那些元老派，往上走、调出去的可能性微乎其微，所以，他们牢牢的在下属公司和集团占据着自己派系的几个席位； 而新业务派，要快速发展，得到支持，天然的就是要靠向没隔几年就会调整的董事长，这位掌权的； 按照娄屹自己得到和分析出来的信息： 大恒集团下属8家独自的二级子公司，元老派最大的依仗就是他们地产相关的开发、租赁、商业服务有5家公司； 这五家二级子公司的底气让他们在集团的9个董事会席位中直接占了4位； 第9章 好复杂 新业务派，在独资的二级子公司中之前只有两家，把大恒人服这个刚成立的算进去也才三家； 至于另外的五家参与投资的公司可以忽略不计，因为其中占股最多的也才15%，意义不大，顶多就是给几位董事一个分管的由头和拓展关系网罢了。 而新业务派在之前的9个董事席位中，也只占了1个，就是詹青，这个负责七一投资的女人； 也是因为如此，詹青争取到了大恒人服负责人的权利的时候，元老派那边并没有多少激烈的反对，毕竟实习悬殊； 但是今年3月份，随着马达和景文调来，大恒集团的9个董事席位也是被微调了一下，新业务派负责文化体育发展公司的杜雷进会了； 杜雷进会了，那就要有人退出，而这个被退出的就是元老派的！ 理由也很简单：负责的业务业绩不达预期，比不了文化体育发展公司！ 此消彼长之下，元老派在董事的席位中成了3个，而新业派则成了2个，这就是直一票的差距了啊； 但是别忘了，新业派这些年来，都是直接靠向当权的董事长的，所以，天然的就是要占优势的！ 而且，元老派的众人现在心里危机更大： 地产行业，他们看不到重新崛起的希望！ 大环境中传来的消息越来越多，但是都是不利于他们整个行业的，再加上现在被拿掉了一个席位，所以让他们想了很多； 所以，这些元老派的家伙，估计是直接就是秀肌肉了。 秀肌肉对于民营企业而言，可能很多时候，不听老大的，就会被干掉，但是国企有着自己的特殊性的； 董事长这位三年左右就会被调整的岗位，最先要保证的就是在自己的任期有成绩有业绩，而不是什么整顿； 所以，当元老派的这些家伙，找了中立派的财务负责人等人之后，同为中立派的法务科负责人等3人也是联合起来一起去找了董事长； 中立派，对于这位董事长来了之后就变相的把自己手中的权利分出去，分到下面的二级公司，当然是不喜的； 这下好了，有机会，加起来6个席位了，而且是重要的子公司和部门的负责人，所以，陆董事长只要不想撕破脸皮，妥协是必然的； 当然了，对着已经来了快一年的董事长、掌权的这么变相的逼宫，元老派和中立派肯定是要付出更大的代价的； 比如，在杨佳文调到集团总部法务科的时候，元老派那边的几家公司新增了1-2名的监事，成了这几家公司的董事会成员； 而且不出意外的话，业绩上相关的一些没透露出来的，才是让陆董事长妥协的最根本的原因。 当然了，这些猜测娄屹觉得基本就是不会有大的偏差的。 而且就他听到的一些信息，大恒集团内部的山头其实比这应该更多，斗的更加的残酷，比如元老派，里面就又分了派系的； 元老派自己内部谁当老大，据说都是斗了好久的。 这些事情，娄屹想的再多没意义，他现在知道的就是，杨佳文调到总部法务科，运维科这个新成立的科室，现在被很多人关注着； 或者说大家都在等着看，马达和詹青怎么处理这件事！ 陆董事长可以站在大局出发，直接妥协，但是新业派的扛鼎人物詹青不能退，她要是退了，新业派里面想上位的同样会和她争新业派话事人的位置； 还有马达，如果这件事处理不好，运维科，这个新成立的科室以后就会天然的被人瞧不上的； 而就在娄屹关注的时候，马达直接去了詹青的办公室，随后大概半小时的时间，他们就去了22楼的集团决策层； 下午五点半的时候，距离下班还有半小时，马达他们还没回来，但是集团的一则人事通知出现了： 杨佳文，主动离职，并在今天做最后的交接！ 娄屹没记错的话，今年42岁的杨佳文，是2017年的时候通过社招进的大恒集团，虽然是没有通过司法考试，拿到执业证书，但是在相关的法律知识储备上真的很有才； 而且，2017年到现在的2025年，距离他第三次签合同，转成无固定期限就应该没几个月了吧！ 现在好了，直接是主动离职！ 这个主动离职，娄屹用屁股想都知道，肯定是被主动的，只不过是面子上的好看罢了，当然了，该有的补偿大恒集团肯定是会给的； 但是对于杨佳文而言，真的值得吗？ 没有过司法考试，你即便是真的有法律知识，那又如何？没证，价值不大！ 杨佳文对马达不满，娄屹也是听说了，之前有消息传出，马达的位置是原本给杨佳文的，而他本人也够这个条件； 但是可惜，马达和景文来了，而且还让杨佳文在马达的下面办事！ 这里面的细节估计很多，但是娄屹除了感慨之外，还看到了大恒人服新出来的一则行政通知： 原法务小组撤销，成立er案件组，并且招聘。 招聘的人数是1，要求几乎就是按照法务小组那边的标准来的，换句话说，就是换个名字，但是er案件组的职能没变； 除此之外，还给他的员工关系组新增一个劳务派遣的名额。 马达怎么想的给他员工关系组加人，娄屹不知道，但是他猜的出来，这个名额，就是对马达和詹青的补偿了； 杨佳文离职，er案件组代替法务小组，新增一个劳务派遣名额。 这场快速开始又快速结束的派系斗争，看起来是詹青这边的新业派赢了，但是实际上，他们应该是输了！ 不提元老派那边啥都没有付出，仅仅中立派把法务权利收回集团这一条，就足够大恒人服吃一壶的了； 以后新业派这边不打官司？ 怎么可能！ 但是你打官司，自己没有法务，而集团法务又和你势同水火了，能没有磋磨？ 还有一些隐形的东西，很多人都看到了，比如新业派的底蕴实在是太薄了！ 所以，这场斗争，后续的影响肯定还会加剧的！ 当然了，这些娄屹也改变不了什么，他只知道，明天要清明节了。 第10章 偶遇 下班之前，娄屹和马达进行了简单的闲聊，名额的事情节后来了会安排人过来，言外之意就是不用多想了； 至于其他的，一切照旧。 娄屹觉得，节后来了之后会不会一切照旧，估计是个很大的问题的！ 但是对于娄屹而言，无所谓，反正他这个小基层管理，不会被波及到的，毕竟大恒人服还是要一些做实事的人的不是？ 所以，跟马达闲聊后，跟付至几人也是大概的信息同步后就等着下班了。 清明时节雨纷纷，三镇市的清明节没下雨，而身处异乡的娄屹也不用去上坟拜先人，所以三天的时间对于他而言就是一个休息的假期； 第一天在自己的大平层美美的睡到了自然醒，随后打打游戏一天的时间就是这么过去了； 第二天，觉得自己不能这么颓废，所以去踏青吧！ 4月的三镇市，适合踏青的地方有很多，但是娄屹是个比较内向的人，不喜欢人多的地方，尤其是一个人去的时候； 所以直接简单的收拾了一下露营的装备，带了一些的吃的后，就开着星际战车出发了。 豪车之所以被称之为豪车，就是驾驶体验感真的是不一样！ 当然了，回头率也是一个方面，尤其是星际灰配合极具赛博朋克的硬汉风外形，硬核两个字还是能很好的体现的； 一个小时，从市中心到了目的地： 牛尾湖。 车子能直接开到湖边，能垂钓，能搭小帐篷野营，关键是现在人很少，而且吹吹湖风，看看绿色的春景，着实让人心情愉悦； 并且今天运气很不错，娄屹选择的地方不远处就是两家六口，有两个五六岁的小孩，嬉嬉闹闹的； 娄屹很喜欢小孩的。 不远处的两家开的车子是大米和特斯拉，都是30多万的，看来是中产，而娄屹的百万战车，让他们还是投来了目光； 尤其是小声的交代两个小孩，然后小孩也看过来的时候，娄屹猜测，他们估计是让孩子小心一点，别去娄屹这里； 娄屹没在意，在对方看过来的时候微笑着算是做了回应，随后搭简易的帐篷，在草坪上摆好躺椅，顺便把钓鱼竿甩进湖中； 躺在躺椅上，享受着从湖泊吹来的微风，感受着阳光的温暖，倾听着耳边孩童嬉闹的声音，这才是真正的生活！ 没有烦恼，没有忧虑，放空思绪，心境平和！ 不知不觉间，娄屹睡着了。 迷迷糊糊中，被一阵声音吵醒，有些起床气的娄屹，脸色变得少许不悦，不过公共场所，还真的没资格去指责别人； 只是不好的心情由自己承受罢了。 不过就在娄屹稍微调整了一下的心情，准备拿出耳机带上，听听音乐继续放空自己思绪，好好体验安静的时候，一旁的声音让他觉得有些熟悉。 回头一看，真的好巧！ 居然是大学同学！ “娄屹？” “成池？” 娄屹看过去的时候，对方也是看了过来，随后双方发出了有些不确定的询问，没办法，大家毕业七年了，没见过啊！ 而且大学的时候，娄屹就是有时间就去做兼职、在寝室打游戏的宅男，跟女生说话都是没说过几句！ 不过好在他这个名字实在是让人很有印象，而且当时班级40多人，只有十来个男生，所以被人记住的概率还是很大的； 既然和老同学确认了，那就必须去打个招呼。 虽然是大学的时候不熟悉，毕业后七年没见了，但是说实话，这种意外的重逢真的是让人心情很愉悦； “我去，成池同学，你这变化是真大啊！ 要不是你先喊我的名字，我都不敢喊你。” 这话也是真的，以前大学的时候，成池，这个长相普通的女生不怎么打扮，但是现在，一看就是价格不菲的休闲运动装和精修过的装扮，变化是真大； 幸好脸上没有动过手术，不然估计娄屹真的就要认不出来了。 面对娄屹的调侃，成池一个小白眼，随后也是不留情面的回馈到： “娄屹同学，变化最大的应该是你了吧？ 七年没见，你这是二次发育了？我记得你之前大学的时候也就是一米七刚过吧，你这现在的身高接近一米八了吧！ 要不是你这没变的脸，我都以为我认错了。” 这也是真的！ 上大学的时候，娄屹就165的样子，大学四年下来，随着营养的不断改善，身高也是到了172，而毕业后，不知道咋回事，反正娄屹是真的再次长个子了； 现在是标准的182的身高，体重就轻一些了，现在只有70来公斤，距离标准的77公斤左右还是有些差距的； 也就是他自己是一张大众脸，不然真的是可以考虑考虑穷困潦倒的时候利用自身的条件去创收； 话题轻松，两人聊了几句，成池把随后跟过来的男士做了介绍，她老公，而且随后说道： “我儿子今年3岁了，我们今天出来丢给我婆婆了，下次让你见见，对了你呢？ 你这毕业七年，跟咱们班在三镇的人都没联系吗？” “本人是单身主义者！ 咱们班在三镇市的同学，我大学的时候熟络的也就明江和班长了，之前一直联系，前几年我跟人创业，亏了不少，后面也就慢慢的忙起来了，联系就少了。 对了，我记得你不是去魔都读的硕士研究生吗？ 你没有继续读博士？” 成池问到的话题，都是让娄屹伤心啊，爱情就不说了，朋友，这个话题也让他伤心！ 曾经他以为他的朋友是能够免于世俗的成见，在金钱上给与他支持的，但是当头一棒的就是，前一刻好友说自己有存款，后一刻当他张嘴借之后，就是好友立马接了个电话！ 接电话之后很沮丧的对他说自己家里出了事情，钱要给家里人。 娄屹还能说什么？佯装着自己就是随口问问，自己不急，让好友紧着家里的事情，再然后就是匆匆的散场； 再然后就是自此大家的心里有了隔阂，所以以往的一两周聚聚，到了现在的一年聚一次，还是场面的聚聚罢了。 很俗套，但是也证明了娄屹的朋友也是和众多的人一样！ 金钱，兄弟朋友之间还是少谈的好。 第11章 意外 成池是个聪明的女人，所以当娄屹那么说之后，就大致明白了一些事情，自然而然的就是把话题放到了其他。 娄屹和成池边聊天的时候，也帮着这小两口把露营的帐篷和餐具搭建好了。 比起娄屹的简单野营，成池两口子还带了烧烤的工具和食材，还有很多的东西。 “娄屹，等会我表妹过来，她可能还带了几个她朋友，你要是不介意的话就一起呗，我表妹可是个大美女！” 闲聊之余，成池老公半开玩笑的说道，而娄屹笑着说道： “别介，我今天来就是来放松的，相亲的事情还是算了，烧烤这事情我加入没问题。” 别人开玩笑的话，千万别当真。 因为就在刚刚，娄屹大概的了解了一下成池两口子的事情： 成池，魔都硕士研究生毕业后，也是过了司法考试，所以就没有继续读博，而是回到了三镇市，现在是律师； 而且人家所在的律所，在本省是属于前三的那种； 成池老公，211大学毕业，毕业后就考公，然后现在在市中级法院做法官； 两口子都是三镇市本地人，借着拆迁的红利，家里房子有十来套，现在又工作都是很不错，所以人家在备孕二胎的事情； 而成池老公开玩笑说的表妹，通过刚才的只言片语，娄屹得到了有用的信息： 211大学毕业，毕业考公成功，五年的时间已经是四级主任科员，不出意外今年会继续升级； 而且人家的老爸现在55岁的年级就是某地方副厅级的领导，退休前再升一级那是一点儿问题估计不会有。 就这种家庭、这种自身优秀的女人，娄屹还是有自知之明的！ 而在和成池两口子闲聊中，娄屹也是把自己为何能开百万的星际战车的事情大概的讲了一下，当然了，是加工过的； 比如，驻场钻石币交易是真的，但是房子和车子是他自己买的，而不是被有些牵强的交易的，面子，男人还是比较在意的。 “我去，你这三千万净资产富翁，妥妥的钻石王老五啊！ 赶紧说说你的择偶标准，我发动发动我的关系网，给你把人生大事办了！” 成池略显夸张的调笑，她老公宠溺的帮她把耳边落下来的头发挽起，好一阵狗粮袭来，娄屹给他们秀恩爱的画面竖了中指； 随后几人开心的大笑。 而就在几人开心的笑着的时候，一辆智界r7停到了他们旁边，幻影紫的颜色，溜背式车型，颜值是真的高； 这车子落地顶配的在30几万，但是轿跑式的对标奔驰的车型，还是值得的。 在娄屹看车子的时候，车门打开，下来的居然是景文！ 娄屹就说，刚才听成池两口子形容他表妹的时候怎么有股熟悉感，好家伙，原来问题在这里，这不就是景文的模板？ 景文下车很显然看到了娄屹也是愣了一下，不过好在副驾和后座下来了三个人，再加上成池老公迎了上去，所以没什么人特别的注意。 成池留在景文旁边，开玩笑的说道： “老同学，怎么样？我爱人表妹不错吧？要不要追？我支持你！” 娄屹面色古怪的看着成池，欲言又止，而这时候，景文和她的闺蜜走了过来，把搬东西的事情交给了那三位男士。 “文文，我给你介绍一下，这是我老同学，娄屹，有钱人！” 成池开玩笑的介绍，本想着打趣一下娄屹，没想到她刚说完，平时高冷范儿的表妹景文居然和颜悦色的说道： “嫂子，看到这辆落地上百万的星际战车就知道车主是有钱人！ 娄屹同志，我之前听詹董事长说你开着落地上百万的红旗h9+上班，家庭条件挺好的，没想到你是深藏不漏，还有辆百万的越野。” 人家这么说了，再看看成池略带惊讶的表情，娄屹笑着对成池说道： “老同学，我刚刚不是说找了一个国企，然后积极工作等8年后成为无固定期限的合同正式吗？ 很不凑巧，本人所在的那家国企，就是景文主任所在的那家； 当然了，本人和景文主任不是一个科室的。 景文主任，成池，我老同学知道的，我来自西北农村，是大山里面出来的，家庭条件很差很差，能买的起车，只不过是运气好，靠着虚拟数字币赚了一点儿小钱。” 这事情闹得，来踏青居然是能碰上领导，虽然这领导比他还小两岁，还是自己老同学的老公的小表妹，但是还是不舒服啊！ 不过好在成池老公来了之后，调侃式的插科打诨几句，再加上大家开始准备烧烤走起，所以气氛不怎么尴尬； 当然了，这其中景文带来的两个男士，其中一个正在对他进行疯狂的追求，围着她转，让娄屹也是松了一口气； 不用和自己的领导聊天，总是一件让人愉悦的事情； 而且看着小年轻的努力，景文的应付，是真的一个很好的画面： 一朵花儿的周围，一只小蜜蜂嗡嗡嗡的，时不时的拿着水杯过来说： “文文，你渴了吧？来，喝点儿水”“文文，太阳的紫外线对皮肤的伤害很大，来，到帐篷里面一点儿” “文文，你穿烤串的时候小心一点，你看，你的手差点儿就被戳破了，你休息休息吧” “文文，这首歌你喜欢吗？” 娄屹是真的想笑！ 他和成池老公负责烧烤，所以刚才得到了一些信息： 景文的大学闺蜜，现在还在读博，闺蜜男友和好兄弟也都是在读的博士生，这次就是景文闺蜜和男友给景文两人创造的机会； 实话实说，娄屹觉得这位宫城博士生，估计是希望不大！ 就景文那种平时高冷的女人，即便是现在和颜悦色，也是自带女王范儿，这种女人要是能看上有些娘的男人，那概率真的很小； 不过也有可能女强人爱暖娘男； 这些破事，娄屹才不在意，反正和自己无关，又能吃到免费的瓜的场面，何乐而不为？ 看看成池老公，时不时的憋着笑，时不时的偷偷看看宫城追自己表妹，就知道这场面是真的挺喜人的； 尤其是当娄屹和成池老公两人无意间偷看，然后两人对视之后，男人间的默契那是瞬间就是上来了。 第12章 值了啊 娄屹和成池老公王嵩边烧烤，边吃瓜，很开心，而另一旁的几人估计只有景文有些不开心，其他人也是很开心的； 等到烧烤差不多，大家开始围在一起享受的时候，殷勤的宫城才算是给了景文片刻喘息的时间； “娄屹，你们员工关系组准备好了没有？ 节后我们业务科可是会直接给你们对接业务过去，到时候你们如果没有准备好，对接出了问题，可是会影响我们的。” 估计是刚才娄屹看热闹让这女人不爽，这不，自己有时间了就是来找娄屹问工作上的事情，没来由的，娄屹就是有些烦； 玛德，老子本来去国企就是混日子的，这好不容易遇到假期了来放松，你还在这里跟我叽叽歪歪这些！ 不过考虑到人家有背景，所以娄屹还是边吃烧烤边说道： “工作上的事情，具体情况具体分析，我们都不知道你们的业务是什么，但是我们会尽职尽责的。” 这回答，娄屹觉得自己已经是说的很委婉的，但是有时候，还真的就是有脑袋不正常的，这不，娄屹刚说完，宫城这位死娘炮就是说道： “娄屹同志，你这态度有问题！ 文文是你领导，你回答的时候能不能有点儿样子，还有，你这种老油条式的回答压根就是在糊弄她！” 娄屹停下了吃烧烤的动作，而是看向了这个死娘炮，在这死娘炮一本正经的批评他向景文邀功的时候，一旁的景文先说道： “宫城，这是我们公司的事情，我就是随口问问的！” 景文说完，坐在娄屹旁边的王嵩也是插科打诨的开玩笑说道： “景大领导，你这工作的时间要处理好啊，我们今天是来野营放松的，你跟姑父一样不能生活处处都是工作； 来来来，赶紧尝尝我和娄屹的手艺。” 其实，有了景文和王嵩的话，这件事到此为止最好，毕竟台阶人家两个给了，也是变相的批评了宫城； 但是这是正常的情况，而娄屹觉得老子去混个日子，还要你一个死娘炮给批评？ 所以，在王嵩说完，大家笑着缓和气氛的时候，娄屹放下了自己手中的烤烧签子，看着宫城，很认真的说道： “景文不是我的直属领导，她官职是高，但是我工作的事情我还用不着跟她汇报，她问，我是否回答，是我自己的事； 怎么着，遇到一个领导，我还要低三下四的去展示我的态度？ 我要不要以后见了她或者其他比我官职高的，跟满清的奴才一样，给她跪下来磕一个，跪着跟她回答？ 你今天从下车开始跟条狗一样的犯贱献殷勤，那是你的事情！ 但是你想踩着我，给你增加功绩，不好意思，你踏马的还真没这个本事！ 看到旁边的这辆车了吗？ 星际战车落地130万，老子还有一辆红旗h9+落地也是130多万，老子还有一套1500万的独栋别墅、一套1500万的长江府的大平层； 还有一套三百万的门面一间，当然了，老子还有几百万的现金流。 听的懂我的意思了吗？ 大恒人服的工作，老子可以随时不要，就老子现在的这些家业，过完后半辈子够了！ 工作对于老子而言，只是打发时间和对未来的一个小规划而已，工作并不是能让老子跪下来当狗的利器！ 211大学的快要毕业的博士研究生，如果都是你这种货色，还真尼玛的可笑！ 你看上的是景文的身材，更看上的是她身后的资源对吧？所以，即便是当条舔狗，你也觉得很荣幸； 但是我发现了一个很有意思的事情： 刚刚你和景文的这位闺蜜，有着男友的女士，在去车后备箱拿东西的时候，你手捏了她的屁股，而她居然是没给你一巴掌，只是略带娇羞的白了你一眼！ 怎么，你们现在玩的都这么高级了？玩交换？” “娄屹，你不要胡说八道，我和宫城之间是清清白白的，没有任何事情，他刚才只是不小心碰到我了！” “姓娄的，你不要信口开河！不要污蔑我们！文文，原子，我和马容容之间什么事情都没有，他在胡说八道！” 啧啧啧，娄屹还没说完，事件的主人公就是跳起来怒斥娄屹了。 而景文和马蓉蓉的男友曹原，则是面带疑惑，至于其他人，则是有些震惊的看向娄屹以及跳起来还在指责娄屹的两位主人公。 娄屹面带嘲讽的看着跳起来的两人，继续说道： “碰到了还是捏了，你们是清白的还是早就勾搭上了，不用在这儿说的这么大声，我把我看到的讲出来了，其他的，关我屁事！ 宫城，我借此只是告诉你一个事情： 不是自己的事情，自己没能力管的，就踏马的别瞎鸡儿参与，不然，你看，你们这种变态的乐趣，一不小心，就被我这个受害人看到了！ 其实啊，我本来是眼瞎的，没办法，谁叫你犯贱来踩我刷功绩呢？ 至于你们两或者是你们三或者是你们四之间是不是玩的花，还是玩的变态，再说一句，关我屁事！” 说完后，娄屹站了起来，没有去看脸色难看的景文，而是对着吃瓜的成池说道： “老同学，今天出门看了一半的黄历，半程开心半程扫兴！ 我还有事，就先走了，等有机会，我们再聚聚。” 跟成池王嵩也打了一个简单的招呼，娄屹就收拾了一下自己的野营工具，随后直接驾车离开，至于后面的事，管他屁事； 再说了，他刚刚说的可真的都是事实，那个宫城和马蓉蓉，绝对是有问题的。 就是不知道是景文、马蓉蓉、曹原、宫城这四人是不是真的玩的交换的那种花活，还是有其中的人员是被蒙在鼓里的； 有些可惜了啊！ 娄屹这么想着，给自己也是加深了一个印象： 有机会一定要找成池把这件事的后续问问，成池绝大可能是能够知道后续的发展的。 至于因为这件事会不会被景文嫉恨之类的，说真的，他其实也真的不在意，就像他说的，他现在有那个底气的。 这次踏青，是真的值了啊！ 第13章 真爱啊 娄屹心情还是很不错的回家了，站在大平层看着不远处的湖泊，说真的，心情就是更加的不错了。 而就在他感受这美好的景色的时候，手机响起，一看，成池。 十几分钟后，娄屹挂断了语音，觉得今天没有留下来看戏，是真的错过了好多！ 刚刚成池给他打语音过来，简单来说就两件事： 景文、宫城、马蓉蓉、曹原四人之间的八卦事情，以及让娄屹在这件事情上能够保密。 保密的事情倒是无所谓，娄屹又不是大嘴巴，没事就去找公司的人说这件破事，但是那四人之间的事情，让娄屹还是震惊不已！ 景文和马蓉蓉属于从小到大的闺蜜，幼儿园、小学、初中、高中都是一起读的，到了大学的时候两人才分开； 但是因为都在三镇市，而且学校距离也不是很远，所以闺蜜关系一直持续； 宫城，马蓉蓉大学本科时期的男友之一，让后在读硕士研究生的时候好像是因为天各一方就分开了； 曹原，就是马蓉蓉在读硕士研究生的时候新交的男朋友，一直到现在； 而到了马蓉蓉、曹原继续读博士研究生的时候，宫城这家伙是到了两人所在的同一所学校，而且更神奇的是，曹原居然和宫城是高中同学！ 虽然曹原和宫城在高中的时候是不同的班级，但是因为打篮球两人还是认识，有点儿印象的，所以，很自然的就是在偶遇后两人关系很快好了起来； 而曹原带着自己女友马蓉蓉见宫城的时候，两人在最初的惊讶后是很快的就达成了默契，不告诉曹原两人之间的事情。 但是有句话怎么说呢？ 偷着来，背着来，会让人更加的有刺激感！ 所以，嗯，很自然而然的，马蓉蓉和宫城两人就背着曹原开始了人类最原始的本能！ 甚至后来马蓉蓉机缘巧合下带着景文跟两人小聚后，宫城表示要追景文的时候，马蓉蓉也是支持的； 当然了，两人之间的人类最原始的本能之下的事情一直是没有断过的； 不是娄屹心思不纯，而是这两人做的这事情，实在是有些变态！ 按照娄屹的推测，马蓉蓉大学本科是个三本，后面研究生也是普通的一本，而且她自身的家庭就是普通的工薪阶层； 所以，对于自己的闺蜜景文内心产生了一些嫉妒； 而这时候，如果自己曾经的裙下之臣，现在甚至是将来的地下男人，本身就是不出色的宫城，真的拿下了景文，那不就是有让她成功的快感？ 所以，介绍宫城给景文，然后努力的创造机会，就是这女人乐意的事情； 而且宫城那家伙和马蓉蓉应该都是同一个心态的物种，在这种背着曹原、景文两人的情况下，让他们的偷的得来的快感更加的刺激，所以就很配合马蓉蓉； 两人估计最没有想到的就是平时被这种刺激带来的快感弄的骄纵了，所以今天居然没怎么注意，然后被娄屹发现了； 而且是当着大家的面讲了出来！ 按照成池说的，在娄屹走后，马蓉蓉和宫城义愤填膺的在怒斥娄屹的搬弄是非，而景文则是直接去调了车子的监控！ 嗯，新能源车，华子的平台出来的还是牛掰的，后备箱那儿的真的有录像！ 所以，宫城和马蓉蓉就是当场说了一些事情，但是同样否认了一些事情，比如两人承认了曾经是情侣，但是否认了现在有染的事情； 至于捏捏屁股，宫城给了自己一个嘴巴子，然后很诚恳的表示自己就是一时鬼迷心窍了，而马蓉蓉则是为了顾全大局，没有揭穿他； 他说的别人信不信不重要，马蓉蓉梨花落泪的发誓她真心的爱曹原和真心的希望景文和宫城能在一起别人信不信也不重要； 重要的就是要看曹原和景文！ 景文这女人娄屹猜测估计是直接会让宫城滚蛋，本来她应该就是看不上宫城的，只是碍于闺蜜的面子，估计是早就不耐烦了； 现在有了这机会，肯定是要让宫城远离自己的； 结果也差不多，景文在听完两人的解释和辩解后，就直接让宫城以后不要联系她，至于马蓉蓉那里，反倒是没对她说什么； 而另一个事件的主人公曹原的选择，让娄屹感受到了那是真爱啊！ 即便是宫城和马蓉蓉的话漏洞百出，但是曹原就是信了，而且是在哭泣的马蓉蓉很伤心的时候，把她搂在自己怀中，不断的安慰； 更是表示，他相信宫城和马蓉蓉之间现在没有事情，而之前的事情他不在意！ 看看，这不是最大的爱情吗？ 果然如同的他的名字一样，曹原，绿色大草原在身上也是无所鸟谓！ “成池，我跟你说，曹原能有你说的这种表态，那就只有两种情况： 一种，那是他真的爱惨了马蓉蓉，是真的不介意马蓉蓉和宫城之间的事情，恋爱脑发作，无脑的相信马蓉蓉； 另一种，那就是真的有城府！ 我今天听你老公王嵩说曹原家里是农村的，一直自卑，所以对马蓉蓉极好，而如果他抱着目的忍下了这奇耻大辱，那就是所图甚大！ 但是不管怎么说，我还是建议你们两口子尽量少和曹原有交往，我是觉得曹原忍辱负重的可能性更大！ 但凡是个正常的男的，即便是恋爱脑，真的能忍这种情况？” 娄屹还是和成池聊了自己的观点，而这也和两人的一些猜测有点儿不谋而合，不过几人都只是聊聊，该注意的注意就行，至于去提醒马蓉蓉？ 别闹了！谁没事干吃多了撑着去参合别人感情的事情！ 跟成池两口子这边通完了信息的娄屹，想到景文那种冷白皮的女精英女强人，居然被自己闺蜜能糊弄，一时之间也是笑出了声音； 他倒是真的很想看看，等到节后上班后，如果他和景文碰到了，景文的脸色会不会很精彩？ 这次的踏青，真的是值得啊！ 不但是让心情愉悦了，而且是吃到了意想不到的大瓜。 娄屹其实更想知道，这件事的后续的发展，只可惜生活不是电影不能快进，只能是等着时间的通知。 第14章 意外消息 4月6号，也就是清明节假期的最后一天，周日，昨天刚吃了景文的瓜的娄屹原本准备十一二点睡到自然醒； 结果手机震动一直响，一看时间才九点半，而来微信语音的是董朝。 “朝啊，你这是不是又出什么大事情了？我这还没醒啊!” 打着哈欠，睡眼朦胧的娄屹接通语音后就表达出了正在睡觉，没大事就先挂了的态度。 “小屹，那头猪早上给我打电话了，说是希望和我们谈谈股份的事情！” 这边的娄屹一听那头猪这三个字就是立马从床上坐了起来，随后说道： “踏马的，他想谈就谈啊！ 自从哪吒2上映到现在，票房摆在那里，作为重要的制作公司之一，应该是他们拉到投资了吧？ 现在找我们，怎么着，还想玩我们一次？” 说到那头猪，不管是娄屹还是董朝，都是充满了愤怒，让他们想起来被愚弄的事情，恨不得直接宰了那家伙！ 娄屹2017年22岁的时候大学毕业，第一份工作认识了董朝和那头猪朱克，几人的关系很不错； 所以在2020年10月份的时候，随着特殊事情的发力，三人决定在互联网这一块进行创业，这是一个趋势； 而朱克，这头猪在深城帮三人找了一个项目，就是做软件开发这一块的； 娄屹和董朝对于这个项目是很看好的，因为和他们要一起创业的是有着辉煌履历的人，所以他们是真的砸锅卖铁投钱一起做； 娄屹毕业三年也就存了10万块，董朝多一些在20万，朱克那边也是凑了20万，但是这钱在跟那个发起人比起来还是低了； 所以娄屹和董朝和亲朋好友借钱，两人都是凑了30万，加上朱克的总共80万； 200万的注册实缴，按照比例，三人拿到40%的股份，但是在这家公司的运营上，朱克这头猪以董朝和娄屹不懂技术，可以不用来公司上班为由，就让他一人在那家代表三人行使股东的权利； 为此，三人还成立了一家公司，然后把投票权委托给了朱克； 当时的娄屹和董朝真的是很单纯，而且两人有外债，所以想着与其在不懂的公司不做事也拿不到工资，还不如自己上班挣钱，让朱克盯着公司就行； 为此，两人还私底下和朱克达成了协议，两人每月分别给朱克2500，算是他在这家初创的公司付出的补偿； 毕竟朱克的家庭条件也好不到哪里去！ 事情从这里就开始不正常了，一年半的时间，在2022年4月份的时候，朱克和那家公司的创始人让娄屹和董朝去开会，说是拉到了投资！ 这本来是好事，娄屹和董朝本以为融资那就是都有利于股东的，但是现实给了他们狠狠的一击： 公司估值3200万，新进的几家投资机构以1120万拿走35%的股份，但是同时明确提出，这1120会在共管账户，只能用于研发； 融资的钱不能分，这倒也可以理解，毕竟大家都希望公司做起来； 但是随后的新的股权上，娄屹和董朝就被深深的背刺了！ 原本200万创立的时候，董朝和娄屹用30万拿到了各自15%的股份，朱克拿到了10%的股份，创始人张总占有60%； 现在在天使轮拿走35%之后，应该是张总39%、董朝和娄屹各自9.75%、朱克6.5%，但是实际上却成了： 张总45.5%，因为朱克这头猪直接把自己的股份转给了张总！ 不但如此，这头猪居然把原本三人成立的那家公司也引入了张总，所以，三人成立的用来股份的公司，直接成了张总控股！ 之前还要股权代投，现在不用了，合计持股融资后公司65%股份的股份公司，张总直接在拿到朱克的股份后，成了70%； 张总直接就是能全权的决定融资后公司65%的股份使用！ 而且，在把董朝和娄屹这边的股份搞定后，张总用朱克劳苦功高，对于公司的贡献重大为由，直接奖励了5%的股份给朱克！ 而且这5%的股份全部是融资前的各股东承担！ 换而言之，朱克卖了娄屹和董朝，把自己跟两人一起的6.5的股份卖了后，又通过这种被刺拿到了5%融资后的股份！ 这一系列的操作后，整个融资后的公司股份实际上就成了： 张总42%，董朝和娄屹各自9%，朱克5%，三家投资公司合计持股35%； 但是董朝和娄屹的股份因为和张总一起成立了一家股份公司，所以人家以70%的绝对控股权可以直接行使各种权利。 融资，人家都是原股东会得到好处，到了娄屹和董朝这里，直接就是被卖了！ 融资的钱拿不到，股份还变相的被减少了，股东的权利也是没有了！ 从2022年4月份开始到现在的2025年的4月份，三年的时间了，如果再把2020年10月份开始投资算进去，快五年的时间，分红什么的毛都没有； 要不是看着每年例行公事发过来的财报中显示自己的股份没变少，娄屹都觉得这破公司早就是倒闭了！ 至于人家张总和朱克每年从20几万的年薪到四五十万，再到现在的六十七万上百万的年薪，娄屹和董朝能如何？ 要不是那三家投资公司的财务审计，估计朱克那头猪和张总还会做的更过分！ 现在，距离2022年的融资过去三年了，朱克这头猪，又想谈？ 不用想，肯定是没憋好屁！ 而这件事，娄屹和董朝更感谢哪吒2！ 因为他们投资的这家软件公司，这几年的发展的确是很不错，这次又直接是哪吒2联合制作方，所以，再次拉到融资肯定是不会有大问题的； 董朝在深城，在一家商学院，这几年的消息还是比较灵通的，而娄屹也是一直在关注相关的信息； 所以，这次必然是融资引起的让那头猪和姓张的再和他们谈股份的事情！ 对于此，娄屹和董朝绝对是不会在再被人给背刺和耍了的！ 所以，两人快速的在电话中沟通了起来，在一个多小时之后，两人才挂了电话，而娄屹也是在挂完电话后就快速的开始洗漱。 这件事，现在的娄屹和董朝有了大概的思路以及分工，所以，两人要快速的开始行动。 第15章 业务的开始 周一，也是节后第一天上班，大恒人服的日常就是开会，开小会，不过今天的会议詹总经理主持，所以规格满满。 不出意料，景文见了娄屹，也就是面无表情的，好像前两天的事情压根就是没有发生过一样，女人，有时候是天生的演员啊； 而就像这女人说的一样，今天的会议上她就代表业务科提出来了本周对接业务过来，让大恒人服正式开始有业务可做！ 有马达这个运维科的负责人在，自然是给出了一些回应。 其实娄屹对于此并不担心，这次大恒人服对接过来的业务操作起来很简单： 把六江区政法系统的非编制员工，从原本的其他公司全部转签到大恒人服就行，人数涉及大概在2500人； 这个业务说的直白一些，只要原来的服务公司不弄出事情，就不会有事情！ 非编制的那些劳务派遣和临时工，只要不傻，自己的服务公司是本区的国企要好一些，还是民营或者是非本市的国企要好一些，都能想明白的； 最简单的，如果有什么需要维权的，同属一个区，本区的国企在某些事情上处理起来会更加的有效率！ 所以，这个业务对于运维科而言，最大的考验其实就一个： 要多出外勤！ 本区2500人，在公检法三个部门，然后人员又是很分散的，而转签的合同都是纸质版的，你就说这工作量大不大！ 天知道，当娄屹跟马达在开会前确认了好几遍，采用纸质合同的时候是有多么的震惊。 2025年了，在无纸化办公已经是常态，互联网深入的时代，他们，国企，居然要采用纸质版的合同！ 面对娄屹的吃惊，马达拍了拍娄屹的肩膀说道： “电子签合同，hr管理系统，从大恒人服成立的时候，詹总经理就提了出来，但是各种原因之下都没有有效的推进； 现在业务上马，推进起来就要你们办实事的提出来！ 而提出来，最好的东西就是效率的相关的佐证，在没有相关的佐证之前，意义不大，而且即便是提出来了，招投标和设计等等，好几个月是需要的； 而目前，业务科的这2500人的体量，肯定是要纸质版签合同的。 其实你换一个思路，我们借着这个机会，是不是可以和很多的部门很多的人认识？认识虽然不是人脉，但是认识比不认识是不是要好？ 而且出外勤，可以避免呆在公司，避免很多事情咱们掺合进去！ 再说了，出外勤，咱们每天可是有补助的，多拿一些补贴，有什么不好的？” 马达马科长的话娄屹无法反驳，因为人家说的是事实，所以在大会开完后，上午的时候运维科的小会就召开了： “同志们，2500人，这对于我们是个考验，但是我相信大家是能够很好的完成的！ 这次，我、娄组长亲自带队，进行现场的签约事宜，程组长，你和你的客服支援小组在公司要及时接听相关的电话和做好我们微信等工作号的维护工作； 其他人还有没有什么事情？没有的话就散会。” 小会开的很快，开完后，马达就让娄屹和程真真去他办公室，又进行了一些交代，并且进行了相关预案的推演，才结束。 下午的时候真的就是忙着准备物料了！ 2500人，合同一式三份，然后还要有备用的，还要签字笔、印泥等等，哪一件都是不能出问题的。 幸好，娄屹小组中的付至、梅跃、柳薇，以及新来的封夏都是有相关的经验的，所以只需要娄屹安排下去，他们就能直接按照分工上手。 周二，上午九点，马达、娄屹带着付至四人，从大恒人服出发。 娄屹开着的是h9+，车上的是马达和柳薇，而另一辆车则是马达的四个圈，则由付至开着，带着另外两个男生； 其实车子他们这个小组真不缺，除了柳薇没有车，其他的三个男生都是有车子，而且都是三五十万的还不错的车子； 只不过大家集体行动，所以马达和娄屹两人把自己的车子贡献了出来，走报销什么的，他们也适合； 在车上，坐在副驾的马达笑着调侃娄屹开这么好的车子，不简单； 而娄屹则是半开玩笑的把自己虚拟数字币赚了钱的事情讲了出来，有些事情还是要讲一讲的，不然有了谣言那有时候可不是好事。 虽然这年头大家都是嘴上说着开豪车已经不一定代表你的面子，但是实际上，很多时候，车子依旧是一种象征。 最起码在交警这边，娄屹的百万红旗，让前来对接的人还是很有兴趣的，这不，跟娄屹也是添加了联系方式； 大的事情不一定，但是后面如果有一些小事情，来交警这边总有个熟人不是？ 而且人家和马达的三级主任科员不一样，是正儿八经的副科级的干部！ 人脉，不就是这么慢慢的建立起来的？ 至于正事，真的是没什么问题！ 人家这边的负责对接的领导，把人分批的直接安排好了时间，就等娄屹他们来了之后签合同按手印，然后完事； 全程可能就是给大家留一下新的联系方式，让添加一下微信或者是关注一下公众号这些流程的东西； 就是疑问问题，那都是少之又少！ 这工作，真的是超级简单！ 中午的时候，虽然是没有去外面的餐厅，但是人家这边的领导那也是直接带着去了小食堂，里面的就餐很不错； 喝酒是不能喝酒的，下午还有工作，但是这丝毫不妨碍娄屹拿着好烟给大家每人散一包，以及在走的时候留几条在几辆车的后备箱； 嗯，其实还是有些其他的东西也一起趁着人少的时候放了进去，不过没必要讲出来。 总而言之，在马达的暗示下，娄屹很快速的就借着这次机会，把这种打交道的模式学习了下来； 而收获自然也是不错的，手机里那些电话、微信，以及他们离开的时候领导们拍着肩膀鼓励，这些就够了。 首次的见面，留下了良好的印象，人脉建立的底子打好了。 第16章 为公司考虑? 娄屹这边大恒人服的工作开展的非常的顺利，而相较于这边，他和董朝投资被被刺戏耍的那家泽欣软件公司，也算是好消息传来。 4月12号，周六，娄屹在下午的时候到了深城，和董朝碰面。 “小屹，我这一周找专门的公司查了一下泽欣公司的事情，对我们而言即算是好消息，也算是坏消息！ 泽欣软件在这几年的发展中，连续三年盈利，尤其是今年借着动画电影制作赚了不少，所以那三家投资公司提出了推动上市的事情； 而张欣和朱克对于上市同意，但是对于引进其他的投资方以及估值以及股份分配和原来的三家有了分歧。 对我们而言的好消息，就是目前泽新软件的估值到了2个亿，我们9%的股份最少在1800万往上走； 坏消息就是不论张欣还是朱克，肯定是会借着这次机会继续把我们的股份稀释，而且很大几率会和上次一样的操作！” 董朝和娄屹一见面，就互通了这些消息，同时还递给娄屹相关的调查资料。 而娄屹看着这些资料，十几分钟后把自己的一些信息也同步了，最后，两人直接驱车去了律所； 董朝在商学院认识的老板介绍的，擅长处理这种股权纠纷的案子的律师。 当天下午，娄屹和董朝就见到了专业二字的魅力，人家提出了好几个方案，而且都是有实操成功的案例； 所以，当晚上娄屹和董朝两人单独在一个包间吃饭的时候，摆在他们面前的就是选择： 是直接放弃泽欣软件，拿钱走人；还是堵泽欣软件未来几年上市成功，增加投资或者默认上次的操作，保留自己的股份； 律所那边很有信心，不管是哪种，他们都可以解决那些问题，所以，怎么选择，才是娄屹和董朝要做的！ 良久之后，娄屹看着纠结的董朝，很郑重的说道： “朝哥，泽欣软件对于我而言是一个不堪的投资和创业黑历史！ 因为这个破公司，我负债累累好几年，从而被催收，被家里人也是责骂，甚至是你知道的，我因为这事情也是把大学最好的兄弟都算是弄丢了； 当然了，我知道这里面有很多事，只不过是碰巧罢了，但是这丝毫不妨碍我真的是很厌恶这家公司； 而且我始终认为，一家公司的未来，创始人和高管是最重要的！ 张欣是个什么鸟人，我们了解不多，但是朱克这头猪是个什么东西，我们都看清了，而能和这种猪配合默契的张欣，我不认为她是个什么好鸟； 所以，我的选择是退出这家公司！ 我们是兄弟，经受住了金钱的考验的兄弟，你如果选择在这家公司继续持股，那么我把我手中的股份可以转给你； 转让股份的钱可以不用现在给，而且我们可以约定，如果这家公司上市的时候市值超过了2亿，那你按照2亿给我转让股份的钱； 如果上市的时候市值没有2个亿，那么就按照上市的时候的市值给我9%的股份的钱，我们之间，你不要拒绝！ 没有你，猪场钻石的事情我变不了现的！ 上次给你相应的费用，你不收，说我没把你当兄弟，那这次，你也不要拒绝，不然你就是没有把我当兄弟！” 对于董朝，这位一起负债，一起有过那段艰辛日子的好兄弟，娄屹是真的从心底里面感谢，从心底里不想失去的。 董朝其实是最纠结的！ 他没有和娄屹一样找了个国企，准备躺平混日子了，他心里一直是有一个自己做一番事业的梦想的； 所以加入了几个民营老板创立的商学院，在里面结交自己的人脉； 但是因为他已经成家，而且还没有小孩，所以家庭的压力也很大，创业，让他变得顾前顾后的； 董朝的选择不是现场就能做出来的，但是两人都能在今天找到解决的办法，所以很高兴，所以喝多了。 周日，娄屹在董朝的送别下离开了深城，到他走的时候，董朝的选择都没有出来。 到了三镇市，娄屹的工作又开始了上周的几乎市复制一样的行程，稍微变的只有面对的人不一样罢了。 到了周五，也就是18号的时候，娄屹开完会开着车子去大平层的路上，接到了朱克的电话！ “娄屹，我知道2022年的事情是我对不起你和董朝，我也没有资格让你们说不要介意和原谅我； 我这次给你打电话就是想诚恳的请你和董朝，来和我以及张总面对面的了一次！ 现在泽欣软件真的到了十字路口！ 如果你们选择把你们手中的股份让出让给别人，那么泽欣软件的控制权我们就会失去，而失去了控制权，你知道的，资本，会毁了泽欣软件的！ 你和董朝都不能否认，泽欣软件是我们一起创立的，是我们的孩子！ 泽欣软件发展的越好，对于我们大家都越好！ 娄屹，我请你和董朝，能够从大局出发，从为公司考虑的角度出发，为了我们所有人，我们好好的谈一次，行吗？” 娄屹在听完了朱克的这煽情的话，面无表情的直接挂了电话，随后拨通了董朝的电话，把大概的事情讲了之后，董朝说道： “这一周张欣和朱克都找了我，但是我没有给他们明确的回复。 而这一周，我老板这里帮我打听到了一些消息，有大公司看上了泽欣软件，正在联系天使轮的三家投资公司，准备直接收购泽欣软件！ 你知道的，泽欣软件拿到投资进行融资，然后再上市，和直接被收购，对于张欣和朱克而言，会是完全不一样的结局！ 我两手中18%的股份，如果天使轮的那三家公司都站在了收购的意向上，加上他们的35%，股份就达到了53%； 所以，张欣和朱克急了！ 除了他们之外，天使轮的三家公司也联系了我，他们提出了最近找个时间见见我们，我还没有答应。” 董朝随后讲了很多的一些事情，但是他自己到底怎么选择，依旧是还没有做出来。 所以，这件事怎么处理，娄屹也没有决定！ 但有个前提，让他从泽欣软件大局出发考虑，那是扯淡的！ 第17章 快速处理 深城那边估计是情况有些变化，在娄屹回到长江府的大平层没多久，董朝就再次来了电话，所以娄屹不得不出发去深城。 “小屹，昨天我们通话结束没多久，有新的投资公司就联系到了我，而且是通过我们商学院这边的一些关系。” 见面之后，董朝就把大概的情况再次进行了信息的同步。 “朝哥，你这边是怎么想的？ 是想继续持有泽欣软件的股份，还是要出售交易掉？ 我之前说的依旧是我现在的选择。” 娄屹揉了揉自己因长时间坐车有些难受的腰，对坐在对面的老兄弟表了自己的态度，而这次，董朝听完后长叹了一口气的说道： “我和张欣以及朱克这段时间进行了沟通，效果跟我预期的相差太多了！ 说实话，泽欣软件我认为只要继续保持下去，未来三五年有了资本的支持，上市并不是一个不能实现的事情； 所以，我之前想的是借助我们手中的股份，到泽欣软件，拿到董事会席位，然后实际的负责一些业务； 但是不论是朱克还是张欣，都没用同意！ 尤其是张欣，我不知道那女人是哪里来的底气，她居然认为凭借我们的三方一起成立的那家公司继续让我们听话！ 而且，我最近也让人继续调查了一下泽欣软件，对它的未来我也有些忧虑！ 你知道吗？ 泽欣软件除了给张欣、朱克这些管理层发放高额的薪酬外，居然把一些资金通过一些手段，投入到了金融市场！ 张欣，这个咱们曾经认为目标明确的女强人，现在对于泽欣软件的主营业务已经在慢慢的不放在重点了，她现在更加热衷于金融！” 娄屹听完后，也不知道怎么来回应，只能说时间真的是能改变一切。 但是两人今晚确定了出售股份，这个事情是敲定了下来。 在两人敲定了这个事情之后，两人在周六的上午就直接去见了董朝所在商学院关系网介绍来的投资机构。 一起的自然还有律师。 这种沟通其实说实话，娄屹并不怎么适应，他在意的只有一个： 价值！ 投资机构对于泽欣软件的估值肯定是已经做过专业的评估的，董朝和娄屹两人在这段时间同样是找公司做了评估； 而且有泽欣软件天使轮的三家投资公司之前的试探报价在，所以大家在2亿的基础上开始了一些交流； 几个小时下来，大家只能说是彼此有了一个大概的数字； 而就在他们下午继续沟通的时候，天使轮三家投资公司的几人到了。 小说或者是电视剧中的两者进行抬价，在现实中是比较难发生的！ 天使轮的三家投资公司，虽然是想在泽欣软件估值低的时候尽量拿到多的股份，但是在估值高于他们预估的时候，他们同样会直接放弃； 新的投资公司虽然是看好泽欣软件，但是如果估值也超出了他们的底线，那么他们也会直接放弃； 所以在周日的时候，董朝和娄屹看到的就是新旧两股势力的投资公司负责人联袂而来，很显然，人家先一步达成了共识。 2.75亿，这就是最终的估值。 这个价格比娄屹和董朝心里底线的2.5亿要高十个点，而且人家两方已经达成了一些交易，再坚持下去，没意义，所以，成交。 股权交易，涉及到很多的事情，比如原股东之间，比如税，比如律师的相关费用，等等，这些都需要走流程； 而对于娄屹和董朝而言，等走完了流程，他们到手的费用大概在2400万。 三十万，在五年的时间不到变成了2400万，80倍的暴利，这一刻，即便是娄屹，也是深深的感受到了金融的魅力； 做实业，把30万变成2400万要花多少时间？多少精力？ 而在金融投资市场呢？几乎是什么事都不用做，就等待，然后不到五年就完成了！ 不过娄屹很清楚自己的能力，他要是敢玩金融，绝对是那地理的韭菜，一茬一茬的被人直接收割。 周日下午，娄屹和董朝两人在高铁站分别的时候，董朝说道： “小屹，半个月的时间相关的流程应该会走完，等这笔钱到账之后，你如果没有大的投资，就先等我一段时间； 我准备跟商学院这边的一些老师和同学再好好的聊聊，可能会再次创业！” “放心吧，你要创业我肯定是支持的！ 资金方面我手里还有之前猪场钻石交易的一些钱，再加上这次的，有3千多万，零头给我，给你备3千万； 但是先说好了，我只投资，不参与公司的运营和管理！ 等泽欣软件这边的事情彻底的结束了，我就彻底的要开始我的躺平生活了，以后不出意外就在大恒人服那里要一直混下去了。 朝啊，你要好好的混，万一我哪天真的是被解雇了，就要靠你来让我躺平的生活继续下去了！” 两人开着玩笑，就把这投资的事情定了下来。 比起娄屹，董朝是真的有雄心的，而且对于这位老兄弟的眼光，娄屹是愿意相信的。 娄屹离开，董朝信心满满的开始自己的创业计划的时候，泽欣软件那边的那头猪朱克和创始人张欣则是觉得天塌了！ 就在周一，他们刚上班，朱克还在跟张欣说要本周亲自去找董朝和朱克来解决这次融资投资的事情的时候，天使轮的三家公司和律师团队上门了。 律师团队拿出的是董朝和娄屹的委托授权书，以此直接来和张欣交手三方的那个股份公司的事情； 天使轮的三家就更加直接了，引进新的投资方，然后合计股份又超过了51%，所以人家直接要查账！ 创业公司，很多的东西都是不完善的，而投资人在很多时候为了共同的利益会选择性的包容和给与成长的时间； 但是如果在他们利益受到一些超出他们底线的损失后，他们绝对是会采取他们的措施的！ 而现在的泽欣软件就是这样！ 之前的高管高薪，公司钱投资炒股等等，现在被拿出来之后，那就是能大做文章的！ 第18章 猪的咎由自取 一家创业公司，在和他的投资人发生了争议之后，没有控股权的创始人能不能继续执掌这家公司，就要看他给投资人的画饼能力！ 张欣，是一个有能力、有经验、懂画饼的创始人，所以，在这次危机中，她再次的赢得了投资人的支持； 但是朱克就不行了！ 这头猪在这家创业公司中，负责的板块并不是核心的业务，所以，张欣需要让他出来给投资人一个交代； 什么交代？ 股份直接收回，而且是直接归张欣，人家张欣给他这公司股份的时候就是做了相对的一些措施，朱克是也被套了进去，直到现在才发现； 股份没了也就没了，朱克也就认了，但是还要让他退还非标准同行所得！ 什么意思？ 就是张欣和投资人一起按照朱克的职位，按照目前深城的同行同职位的薪酬给朱克重新核算了薪酬，朱克多拿的要吐出来； 当然了，张欣也是直接带头的，还发表了让投资人很满意的退薪演讲，至于退回公司后会不会再通过其他方式拿回去，谁在意？ 朱克是不想退，但是当他咨询了律师，然后张欣也让律师上门，拿出了一些业务的签单报销等等他的签字后，他就哭了； 是真的哭了！ 一米六五身高，200来斤，肥头大耳的这头猪，直接去了泽欣软件，然后就在张欣的办公室哭了！ 哭着指责张欣不是个东西，哭着怒斥张欣骗了他不负责任，反正是一场大戏让泽欣软件的人看的很爽； 但是哭过之后，那钱还是必须要退的，否则，那就等着接传票，而且是好几个律师告诉他基本没胜算的那种； 朱克其实真的有些凄惨： 他比董朝这个90年的大三岁，87年的，今年正好是他38岁的年纪，在这三八的年纪事业遭受如此重击，未来几乎是没有的了； 因为他自身也和95年的娄屹一样，出身农村，家里没有助力，而且他还是个高中没毕业就开始混社会的，学历和专业也没有； 婚姻那就不用说了，30岁结婚，然后33岁的时候老婆嫌弃他就丢下了女儿，然后和他离婚走了，所以，当时他才穷尽所有和娄屹、董朝三人选择和张欣创业； 这也是为什么泽欣软件成立后没融资之前，娄屹和董朝会给他合计5千块补贴家用的原因，因为同情他！ 但是娄屹和董朝没想到，人啊，在金钱面前是真的经受不住考验的； 朱克靠着出卖董朝和娄屹，抱上了张欣的大腿，然后从最开始的30万，到后面的50万，再到后面的80万左右； 短短三年的时间，他就是很牛的拿到了一百五六十万，这也让他的良心不安直接就是彻底的安心了； 而有了钱之后，朱克第一件事就是买豪车，租豪宅，找靓女！ 200来万的路虎，一年几十万的豪宅租金，还有换了好几个靓女女友的花钱如流水，存款？能有多少？ 而按照张欣他们给朱克的退薪，朱克要拿出的是60万！ 本就是有车贷还没还完的路虎卖掉，豪宅的租金再三哀求拿回来一些，再把积蓄几乎都是全部掏出来，才凑够这笔钱； 而几乎是身无分文的朱克，站在车水马龙的深城街头，脑海中居然先出现的是董朝和娄屹两人的一段话： “朱克，对于互联网、人工智能、软件信息，你如果有时间就好好的学一学，如果你学不进去，那就在hr以及其他的某一个专业上好好的学一学； 未来，不管是泽欣软件会不会成功，你都要给你自己留一条路！ 多学习，多考证，不要再跟之前一样觉得能混一天就滚一天，不然，你未来很快就会被社会所淘汰的！” “老朱，等你赚到钱之后，先买房！ 不要去管别人跟你说的什么房价还没有见底之类的，你记住，你有个女儿还在农村，你买房是最大的刚需！ 买房之后，把你老娘和女儿先接过来，不要让孩子在起跑线上输的太多。 我知道你喜欢车子，可是车子的贬值，你要仔细的考虑，尤其是现在这年头，车子的新款以及价格，浮动更大，有辆代步的就行； 你喜欢玩，但是我还是提醒你，你有孩子，最好是找一个固定的女朋友，能组建新的家庭就组建新的家庭。” 当时的朱克，以为娄屹和董朝就是看不起他，所以对于这些话当时是左耳进右耳出，但是到了现在，他才发现，这才是最真挚的良言！ 只可惜的是他明白的太晚了！ 朱克没有了往日的神气，沦为了没学历、没特殊能力、年近40、单身离异的一个群体，所以，后面的路基本上注定了： 好的工作不要想了，送外卖、跑网约车是他最好的路就是他的； 买房？别开玩笑了，就他几乎一无所有，首付都没有！ 成家？就是他自己都不想的，因为不现实，生理上的需求，找衣衫褴褛的小姐姐们才是正道。 一头猪，即便是借着好运的风被吹了起来，但是如果不在飞起来的时候让自己长出翅膀，那么当风停了之后，摔倒了地上，只会成为一头残废的猪！ 朱克这边的事情，娄屹其实基本上不关心，本身他和朱克在第一家公司的时候就不是很亲近； 他是因为和董朝的关系好，然后才和朱克关系好起来的，再加上后面被被刺，他娄屹没有去当面唾弃他就已经够仁慈的了； 朱克的这些破事，都是董朝是不是的打电话过来跟他说的，权当是愉悦心情的笑话就行，至于同情，别闹了，不论是董朝还是娄屹，又不是什么以德报怨的人！ 时间就在娄屹在大恒人服日常打卡上下班，日常和董朝通话中很快的过去，一晃，就快要到五一这个小长假了。 而这个小长假，对于娄屹而言，应该是最特殊的一个了： 因为今年的五一他要回老家！ 自从读大学开始，娄屹每年回家都是在过年的时候，读书的时候暑假去打工回不去，毕业后工作更是回不去； 一年到头就回一次家，而今年，他要衣锦还乡的提前回去。 第19章 新目标 常言道，计划赶不上变化，娄屹就是如此。 4月28日，周一，大恒投资控股集团下属的独资子公司大恒人服召开了阶段性运营的会议，集团董事长等几位董事出席。 这次的会议其实说的直白一些就是作为集团董事、子公司总经理的詹青以及子公司的高管景文、马达等人在集团秀一秀自己的业绩的。 “我们大恒人服在各部门的紧密配合下，在三周的时间，完成了2552人的转签工作，并且是零失误的圆满的完成了此次的任务； 我们这三周的时间，得到了合作方的表扬，也让我们的同行刮目相看。 当然了，这次的转签业务中，暴露出来的问题也有，比如，我们急需解决的互联网办公，这个问题必须是要解决的！ 现在只要是有一点实力的企业，都已经是互联网办公，早就是摒弃了纸质化的办公，而我们作为国企，在这方面实在是让同行和甲方感到惊讶！ 互联网办公，不单单是一家企业现代化、智能化的体现，更是让我们工作效率能够快速提升的途径！” 秀了业绩，自然就是要哭一哭的，这不，詹青总经理在马达和景文等人汇报完毕后，她做总结的时候就提出了这个问题； 集团董事长陆董事长现场表态： “詹董说的不错！ 这次你们人服子公司把集团的任务完成的非常的出色，集团也是得到了政府相关部门的表扬，你们应该得到表扬； 集团之前因为一些原因，没能在你们开展工作前解决后勤问题，这是集团的责任！ 这样，詹董，互联网、智能化办公的推进，你们人服子公司自己拿出一个章程来，集团这边会支持，我们尽量在三个月以内解决这件事； 而在这期间，就要再辛苦辛苦我们的各位同志了！” 这种表态，就是詹青要的，子公司拿章程，再加上詹青的董事的身份以及董事长等人的支持，不出意外的话，后续的招投标等都是以人服子公司为主的； 所以，这场会议开完之后，大家都是开心的。 詹青、马达等人就不说了，交了一份漂亮的初试答卷，还能在互联网办公这一块拿到主动权； 而娄屹等实际办事的，得到了集团的表扬，不论是派遣转正还是娄屹的合同续签更加有保障了不说，就是实际的奖励也拿到了； 比如，这几周每天的外勤补贴加起来不菲，比如他们的绩效都是直接满拿，而且人服公司在报请集团批准后，还有特殊的奖励； 就比如娄屹这边，基本工资的8k，把每个月的25%左右的六险一金以及税扣除外就是6k到手； 原本绩效加补贴也就是多5k左右，总共到手11k左右，而这次，外勤和特别奖励加起来到手直接就在15k以了； 月薪按照税前算，妥妥的能在17k以上，就这，娄屹即便是身价几千万，那也是开心的，再次证明了他的选择是多么的明智； 而且国企，最大的好处就是发工资的时间！ 就大恒控股集团，都是月底发，遇到节假日都是提前发，你说，就这种公司，民营企业能有几家？ 心情舒畅的娄屹晚上回到家没多久，就接到了董朝的电话，他会在明天的时候到三镇市，来意也很明确，那就是创业的事情。 其实，娄屹本来计划的是明天到公司打卡后就摸鱼，准备回老家的事情，现在估计是不行的了； 周二下午两点，董朝到了娄屹办公大厦的附近，娄屹去见。 “小屹，我准备的项目是智能机器人在农业领域这一块的发展！” 好家伙，一见面寒暄几句，董朝就直接把这个来意讲了出来，随后一小时左右的时间，娄屹也是同意了这个项目。 2025年开始，随着deepseek的崛起，尤其是各大行业的拥抱对接，ai已经是一个绕不过去的话题了； 而智能机器人这个赛道，前景那是相当的大！ 扫地机器人，伴读机器人等就不说了，而这些智能机器人在很多的行业注定会掀起属于他们的时代； 农业，在国内和世界上，在这一块的应用其实是落后于工业的，而这就是一个机会。 “小屹，其实这几年我一直都在找项目，之前是没钱，而且不看好投资很大的智能机器人这一块，所以关注度不高； 但是今年开始，你知道的，deepseek的崛起，已经让这个行业被加上了高速发展的引擎，可以说日新月异的变化。 农业这个领域，在人工智能上有重大发展的企业虽然有，但是并不多！ 这就是我们的机会！ 而且，我已经找到了一家可以收购后继续投资的企业。” 一家从2015年开始慢慢拥抱现代化机械农业发展的公司，有着自己的种植园，而2020年开始拥抱人工智能作业； 到现在在智能采摘、育苗、喷洒等方面有一些发展的专利，但是因为创始人病重，继任者只想进金融市场，不愿意做十年到头缺资金的实业，所以，这家公司现在在出售； 而这家公司虽然是优势大，但是农业领域并不被大型的投资机构看重，或者说，人家更喜欢有背景和实力的农业领域的研发公司投资； 反正，总而言之，这家公司现在就是董朝盯上的，也进行了沟通后觉得最好的公司。 “朝哥，需要多少钱？ 这个项目我投资，但是我还是之前的话，我仅仅投资，管理的事情你搞定，我是不会参与进去的。” 娄屹很快就给出了自己的决定，所以，十几分钟后，这个投资达成： 董朝、娄屹各自出自2500万，全资收购这家智农科技公司，其中董朝占股51%、娄屹占股49%； 董朝作为董事长和总经理全权负责公司的业务，娄屹作为董事，随时可以进行公司的各项业务的问询和调查； 关于后面的两人之间的分工，即便是娄屹再三的坚持，但是依旧是让董朝给了职位。 智农科技5千万的资金，会花3千万进行收购原来公司的专利以及资产，剩余的2千万就是他们实际投入到公司的研发资金。 智农科技，只要是发展的不错，必然是能够拿到融资，但还如果不好，那这钱估计就是打了水漂了！ 第20章 不熟啊 周三，4月30号，五一假期前的最后一个工作日，上午九点前准时在公司大厦打了卡之后，娄屹就从公司出发了。 从三镇市到老家的城市，一千多公里，安全期间，娄屹准备用12个小时把这趟路开车走完。 远行，自然就是星际战车走起，一路上拉风回头率贼高就不用说了。 到了晚上11点的时候，满身疲惫的娄屹才到了老家的地级市，这一刻的他是真的啥事情都不想，就是在酒店快速的开房然后休息； 要不是为了让家里人放心，让那些邻居亲戚们闭上他们不断贬低的嘴，娄屹绝对是不会开着车回家的； 一觉睡到了五一当天的十一点，娄屹才被饥饿给自动的喊醒。 到了老家，必须来一碗牛肉拉面！ 二细拉面，特有的小菜，独有的牛肉汤，来一碗之后，真的是舒服的很。 回到酒店退房后，娄屹就直接开车向着乡下而去，也就是半小时的时间，娄屹就到了镇上，在镇上，他们因为政策的原因，有一院300来平米的房子； 但是可惜，因为家庭条件的原因，老爸老妈没有住，所以闲置着。 而他把车子开到镇上的家门口，是为了拿快递。 在来之前，他给家里寄了一些特产，走的就是快递，而快递点就在他家马路对面。 异地搬迁的新农村，简而言之就是把深山老林的小村统一搬迁到镇上，国家给地给建房的补贴，自己再出一些钱建造统一模式、面积的合院。 统一的模式，娄屹之前来了这里是几乎不来，所以，他要找他家，那就是在大概的位置后车速放慢，然后看门牌号； 56号，中间位置，娄屹是终于找到了。 而当他把车停下来之后，很不凑巧的就是在家隔壁的领居出来了几个女人和小孩，而他，娄屹，不认识！ 当时新农村搬迁的时候，同一个村的都是在一起，所以，这隔壁的就是娄屹沾亲带故的原来的村里人； 但是很可惜，新农村建好十来年了，而娄屹一家子因为没有搬下来，所以和大家的关系自然就慢慢的变远了； 尤其是娄屹，每年回家后，基本都是直接回山上的家，镇上的这房子来的很少，再加上村里那些红白喜事都是没怎么参加，所以新嫁进来的、新出生的小孩儿他是真的不认识。 隔壁出来的几个女的也就是二三十岁，孩子最大的也就是看起来七八岁，所以，娄屹不认识其实也正常。 但是，爱八卦，那是女人的天性！ 不知道是出于什么原因，出来的这几人居然是跟着娄屹一起去对面的快递点，这个快递点同时还是一个小卖部； “我拿娄海的快递。” 小卖部兼快递点的负责人是个三十来岁的男的，娄屹也不认识，所以人家问到和娄海是什么关系，娄屹自然说是他爹。 这事情，本来这样就可以了，但是这男的看到在娄屹后面进来的几个人，就随口问认不认识娄屹； 这还用回答？认识个毛线！ 娄屹看着老板有些怀疑的眼神，觉得这男的估计就是脑子不太好，他拿出了取件码，你给货不就行了？ 就这快递点，谁还没事冒领不成？ “我们家里穷，一直在山上住着，我在外一年就回来一次，不认识很正常，你要是还有疑问，可以直接打娄海我爸的电话。” 娄屹还是稍微的解释了一下，好在这男的也是没生出其他的事端。 不过就在他把大包小包的快递领了之后往车山装的时候，吃瓜的人多了起来。 快递点的那男的和那几个女的站在门口低声的嚼舌根，看着娄屹，而马路两边也有一些闲散无事的三三两两的聚在门口； 即便是他们在农村，但是星际战车这车子价值不菲，然后网上一搜，上百万的价格也能立马出来的。 就在娄屹把东西都装好，刚关好后备箱的门的时候，一个不确定的声音传来： “小屹？” 顺着声音回头一看，娄屹头大，是堂叔，虽然是出了五服的三堂叔，但是原来的山上的村子就那么二三十户，大家都关系还行； 但是这三堂叔，最爱跟人咵天八卦！ “三叔，这大中午的你不休息休息？” 娄屹想快速和这三叔结束话题，但是很显然，他高估了自己结束话题的能力，所以十来分钟后，看着心满意足的三堂叔从他的星际战车副驾上恋恋不舍的下来； 他是赶紧打断了三堂叔说的什么跟着他一起上山之类的，而是对这三堂叔和刚刚又来的几位堂叔堂婶快速的说道： “各位叔伯婶子，我就先回家了！ 我跟我爸妈说的是一点左右到家，这眼看着时间快到了，我要是回去的迟了，我爸妈估计担心我开车不利落，顺着路来找我。” 说完后，不再理睬那些传来的各种话，快速的启动车子，然后出发。 车窗肯定是不能直接关上的，就是车速，也是不能很快的。 一直到了拐弯的地方，娄屹才松了一口气，这阵仗，真的是让他很难适应。 不过娄屹相信，就今天这意外的大家的碰面，很快就会传遍这镇上，然后他这位一直被大家所拿来做对比的、没什么出息的家伙，发了财，有了大出息，会有很多的版本衍生出来。 这些破事，娄屹即便是在意也没有什么用，农村，其实有时候挺复杂的。 不过他相信，不管有多少人暗地里会造谣他来钱不正什么的，但是在面子上，从今天开始，都会有所改变的； 看子敬父，在农村其实更加的现实！ 三十以前的娄屹没什么成绩，房子车子女人都没有，那都是被拉踩的对象，现在就不会了，这就是现实。 至于那些不熟的同村人或者是亲戚，娄屹打心底里面其实真的不怎么在意的！ 以前的亲戚大家走动的频繁，那是有困难的大家是真的会出钱出力帮忙的，现在？呵呵，不在你有困难的时候直接踩你几脚，那都是好亲戚的了； 所以，那些没意义的亲戚是真的没必要去维护的！ 第21章 一起去吧 娄屹所在的小山村，现在就剩下六户人家了，除了娄屹一家子是从始至终都没有搬到镇上的新农村去，其他人都是搬下去又搬上来的； 搬上来的五家里面，有2家跟娄屹一家的情况差不多，都是因为经济原因，所以不得不搬回来； 而另外的三家那就是家庭矛盾导致的，新进门的儿媳妇和公公婆婆住不到一起，所以自然而然的，那就是给年轻人让路。21 而这小山村最牛的就是： 只有六户人了，居然是政府拨了资金修了一条一车道的水泥马路，还把自来水管道给铺到了家门口； 娄屹对此其实真的是觉得现在的有些人，为了拿不义之钱，脸都不要了！ 比如那自来水，就这大山里面，每家每户有自己的蓄水池，一年到头除非是遇到大旱 ，不然那就是水足够用了的； 你搞个自来水，然后入户价格和每吨费用都不低，农村人谁用？ 当然了，你要用也不太现实，就他知道的，有一户家里搞了，结果一到了冬天，直接就是供不上水，你去找人家，人家理由很给力： 山上压力不够，水供不上去，或者是什么天气太冷导致管道被冻住了！ 你听听，这踏马的说的是人话吗？ 你往山上铺了管道，压力和管道被冻住，这不是应该在施工前就解决的事情？ 村里人就这六户了，你投诉？先不说六户都是年纪六十左右的老人了，不太清楚怎么投诉，就是投诉了又能咋滴？ 堂下何人，状告本官！ 这就是你投诉的意义，鸡毛的作用都是没有的！ 还有那水泥路，以前没修的时候虽然是土路，但是是两车道的，现在好了，玛德搞成一车道，你会车的时候都要小心翼翼的； 因为那群修路的狗东西，把原来的两车道的路在一侧挖了一条排水沟，在一侧弄了一些石墩子！ 套钱的套路，反正他们能想到的，那就是能实际应用上，至于对老百姓而言的实际上的效果倒退，和人家有个毛的关系！ 窥一斑而知全貌，你就通过这些小事情能知道，有些地方发展不起来，那真的不是没有原因的！ 一群人想着的都是利用政策的漏洞，能捞一笔是一笔，而不是想着利用政策去好好的做一番事业，能发展起来那才是怪事！ 想着这些，一路上开的不是很快的娄屹花了半小时就到了家门口，而这时候，家里的土狗喊叫声也是把老爸老妈引了出来。 老爸老妈围着娄屹开的星际灰的星际战车，还是有着不相信，不过很快就被娄屹喊着一起搬东西了； 娄屹这次带的东西有很多，给父母买的衣服鞋子，烟酒糖茶，还有三镇市那边的一些特产，花了好几万的； 老两口一边搬，一边絮絮叨叨的在说娄屹乱花钱，但是脸上的笑容是做不得假的，他们看着儿子出息了，是打心底里面高兴的； 而娄屹和父母一起，是真的感受到心里的安宁，这种感觉很奇妙，但是你就是能真的感受到的。 十几分钟搬完东西，坐在家里已经二十几年的老牌沙发上，喝着老爸给煮的茶，吃着老妈这两天新蒸的肉包子，娄屹开始交代自己的事情。 猪场钻石虚拟数字币，老两口听不明白，所以娄屹直接说的就是泽欣软件的事情。 “我前几年不是欠了钱吗？就是投资这家泽欣软件公司的，这几年这家公司发展起来了，有一些大公司要投资，所以我就把我的股份卖掉了。” “我卖掉的股份的钱，在三镇市那边买了两套房子和两辆车，还有一个门面，现在手里面还有六百万” “我这次来就是和你们一起在咱们市里面去买一套房子，到时候我一年回来有住的地方，你们也能去看我姐的时候有住的地方； 这件事你们别反对，我回来之前就让张强帮我问了他们小区，我准备这两天就上去买一套，他们那个小区我去过，很好的。” “这山上的房子瓦片前排的都是快掉没了，以前你们顾虑这个顾虑那个的不搬，现在总能搬下去了吧？ 咱们镇上新农村的房子，虽然没住，但是你们时不时的下去照看着，能直接搬下去的。” 跟老爸老妈聊着聊着，娄屹就把这些事情讲了出来。 他这次五一回来，就是给爸妈在市里买房子，让老两口先搬到镇上再有时间就进城去住着，一步一步的让老两口适应。 听着儿子的这些安排，老妈是很快就同意了，至于老爸这边，对于他那五六十只羊还是有些不想放弃，不过在老妈说让他一个人呆在山上就给绝杀了。 聊着这些事情，自然而然的就是聊到了其他人，这不，老爸说道： “你正好回来了，明天健强结婚，你就去吧，我和你妈把家里收拾收拾。” 娄屹有些不明所以，健强是娄屹的表弟，三姑的儿子，按照以往，他老爸这个做舅舅的那是肯定会去的，这次不去了？ 娄屹有疑惑，老妈很快就说明了原因： “别听你爸瞎扯，他就是想让你开车带着他去！ 为了去他那外甥的婚礼，你爸这老头今天都理了头发，衣服也是让我找了好几件让他挑，你买的衣服我看就明天让他穿着去。” 好吧，自己老爸的小傲娇自己做儿子的居然是没有明白！ “妈，明天咱们就都去吧，你们不是说他们家在市里的酒店摆的酒席吗？ 正好，到了市里咱们先去我姐那里，然后去我同学那边的小区看房子，房子选好我就直接买了，后面装修还要我姐帮着盯一下。” 老爸的小傲娇，刚刚娄屹是没盖特到，现在老妈这儿的小心思他必须要理解的； 老两口笑呵呵的稍微一推辞那就是答应了，老小孩老小孩，娄屹看着老爸老妈开心的样子，心里很是五味杂成； 以前他是真的从来没有看到过和让老两口这么开心过。 现在，他经济条件好了，虽然时间上不充足，但是要让老两口过的更好一些。 第22章 齐上阵 2号一大早开始，老爸老妈就是开始忙碌，家里的羊和猪都要料理，毕竟要出去一整天的，圈养的草料水都要给弄好； 弄完了家里的，还要自己收拾打扮一下自己。 娄屹给老爸老妈买衣服之前就是和老姐问了大小款式，他这个做儿子的在这些事情删是真的不如做女儿的； 不过买的衣服是真的挺不错的： 老爸的是一套藏青色的夹克衫，皮鞋也是合脚的黑色圆头，再配合上老爸的短发，让他精神了不少； 老妈这边是一套棕色的呢子装，小靴子，头发之前老姐给染过，所以也很精神。 星际战车昨天被老爸老妈洗了一下，也很亮眼。 老爸自然是坐在副驾驶，而老妈，娄屹则是给她把后排都放了下去，让她可以躺着，老妈有时候会晕车，让她躺着能睡着最好； 不过很显然，娄屹的想法还是有些不现实的； 老妈和老爸虽然昨天就是看了好几次，也是坐着体验了一下，但是现在上车后，还是小心翼翼的这里看看，那里瞅瞅； 按摩功能娄屹给打开后，老两口先是触电时的反弹了一下，然后是慢慢的把背靠上去，享受这个功能； 一路上，娄屹的车速都是不快，车子开的很稳，全景天窗也是开着，空气的透气性贼好； 这不，偶尔晕车的老妈这次是一点儿都不晕车，主动要求娄屹把车座调起来，她坐着然后看窗外； 车里面的轻音乐在音响的加持下，让整个车子里面都是能感受到舒缓的轻松。 “娃儿，你这车子不愧是一百三十万的好车子，这感觉就是不一样！” 老爸一路上这个评价那是最多的。 一家三口轻轻松松的聊着家长里短，感受着星际战车带来的愉悦体验，在十一点的时候到了结婚的酒店。 十一点这个时间挺不错的，新郎接新娘回到了酒店，准备着快12点的正式的婚礼，而前来的客人，在这儿签到后在位置上等几十分钟就能吃饭和看婚礼现场； 娄屹这地方的习俗对于伴郎伴娘没有特别的要求，不过男方会必备一两个能喝的挡酒。 这酒店挺不错的，最起码停车位置有，而娄屹把车停好，老爸老妈下车后，迎客的三姑父和挡酒的就是迎了过来。 距离不远，也就是十来米的距离，见面打招呼寒暄后，三姑父要带着娄屹三人进去的时候，老爸说道： “他三姑父，你们忙，我们在这儿等会晓晓，她估计也快到了，等会我们一起进去就行，你们先忙你的。” 话虽这么说，但是三姑父对儿子的舅舅肯定是要陪着的，迎客的那边挡酒的和其他人继续就是。 闲聊的时候，几人上了车，主要是三姑父要体验体验豪车，而老两口则是显摆显摆，当然了，这期间娄屹为何能开豪车的原因那也是被大讲特讲。 也就是十来分钟，娄屹自己都觉得脸红啊！ 幸好，这时候一辆出租车过来，然后娄屹就看到自己老姐下车了，所以一行人就是下车去碰头。 “王奕和小老虎呢？你怎么一个人过来了？” 娄屹对老姐娄晓就是先问道，因为按昨天说的，老姐说一家三口都会来，担心老姐家里有什么事情。 “烦的要死！ 昨天大半夜的我们接到电话，王奕他爸妈又闹离婚吵起来了，而且这次还砸了东西，王奕他妈也也被气住院了； 我们大半夜赶去医院，一直到早上才出院！ 王奕他妈和我们回家了，家里有个小孩要好一些，所以他们父子在家里。 好了好了，不说了，心烦，小屹子，你这可以啊！ 快，钥匙给我，我试试这百万豪车开起来咋样。” 老姐还是风风火火的，即便是老爸老妈在一旁说别闹，依旧是没啥用，这不，娄屹就坐在副驾上，陪着老姐兜了十来分钟风； “娄晓，你之前不是说你在省会城市那里看了一套房吗？ 我这次回来钱备好了，这两天在我同学那里的天庆小区买一套，然后再把你看上的省会城市的那一套买了； 房子的名字都用爸妈的！ 省会城市的那套，到时候你用，别拒绝，小老虎马上要上小学，咱们这市里的教育资源和省会城市的比不了的； 再说了，省会城市到咱们这儿现在动车开着，也就是二十来分钟的事情，即便是开车也就是四十几分钟； 你的工作你不是说能调到省会城市去吗？你就赶紧弄了！ 至于王奕那里，他工作调不了也没事，反正省会和咱们这里不远，大不了他每天开车上班，反正差别不大。” 老姐娄晓没拒绝，其实她明白自己老弟的意思。 自己公公婆婆大半夜的吵架闹离婚，然后转眼婆婆就到了自己家里来住，为什么？ 说的直白一些就是房子的事情闹的！ 娄晓和王奕两口子的房子是王奕的父母买的，结婚，男方买房，不正常？而且娄晓也没有提什么房本加名字的事情，装修也是两口子一起出的； 但是从去年开始，幺蛾子就出来了： 娄晓的小姑子，和娄屹一般大的王婷，离婚了，而且带着个3岁的女儿，离婚后就住在了娘家； 住倒是没问题，但是不知道怎么弄的，王婷这个小姑子提出了让自己老爸老妈把现在住的房子过户给她； 人家的理由也很充足： 自己哥哥结婚的房子全款是老两口掏的，儿子女儿就应该一样，她也不计较两套房子的价值是否一样，给她一套就行！ 王婷的这提议出来，娄晓的公公婆婆就直接起了冲突，婆婆认为自己女儿提的合理，公公则认为女儿这是在无理取闹； 老两口有了冲突，做婆婆的就想到了借助外力给自己老头子施加压力，而外力最好的不就是自己儿子儿媳妇？ 她想着，自己儿子如果同意，那她就有底气让老头子同意，毕竟她和老头子之前的想法是他们百年后把房子给孙子。 但是现在情况变了不是？ 想法很美好，但是实际上问题是真不少！ 第23章 家长里短 法律是法律，但是每个地方都有每个地方的习俗！ 在娄屹老家这边，出嫁的女儿是不会参与到父母遗产的事情中的，除非是父母养老的事情做女儿的出了大力气，那就另当别论； 但是目前王奕家的情况就是： 王奕老妈不但提出了给女儿过户一套房子，而且老两口要跟着儿子一起生活！ 也就是说，王奕老妈把房子过户给女儿后就要搬过来和儿子一起住！ 小三居，搬过来住没问题，地方够，但是能住到一起？ 婆媳矛盾那就是我们的家庭国情之一！ 所以，娄晓对于给一套房子给王婷没反对意见的，直接在听到这个消息后就是炸毛了，和王奕直接就是说道： “王奕，咱们这地方结婚的时候要彩礼，你知道当时都是十万左右的吧？ 这钱我们家只要了6万6，而且全部当陪嫁的嫁妆给了我们！ 结婚的房子是你爸妈全款出的，但是这房子全款也就是40万，装修15万，是我们两个一起出的！ 还有我们买的车子，20万的车子首付10万，是我们出的，贷款也是我们一起还的！ 我告诉你，这房子你爸妈如果要搬过来，我就搬出去！” 人家结婚都是男方家里买车买房弄装修，还要十几万的彩礼，娄晓结婚，彩礼就6万6，还都以嫁妆的方式给了小两口； 不但如此，娄晓小两口装修买车的25万里面，娄屹家里出了5万块的！ 娄晓自认为像她这样的，对得起王奕家里了。 而这件事从2024年过完年开始到现在一年多了，这期间弄的娄晓很烦，直接就有了离开这地方的想法； 而有神助的就是她所在的国企建筑公司，可以把她的工作调到省会城市去； 所以去年娄晓就看了省会城市那边的房子，准备两口子买房子，然后直接搬过去。 不过省会那边娄晓看上的楼盘房价在1.4万，而且户型都是120平米起步的，所以总价在170万左右； 即便是低首付，也是一笔不小的开支。 小两口在这件事上有分歧，王奕觉得这笔开支太大，而且他能搞定自己老妈老爸，用不着买房去省会城市发展； 娄晓跟娄屹打电话的时候也说自己想的有些理所当然了。 但是现在，娄屹提出来之后，这件事就有很大的可操作性了。 娄屹两姐弟之间的关系很好，做姐姐的在想了一会儿之后说道： “小屹子，你有钱，我就不跟你客气了，房子买了之后就用你的名字办房产证，不过我们家小老虎的户口到时候我看看需不要和你的在一起； 房子装修和爸妈这边的事情，你安心交给我。” “行，交给你！ 对了，咱们市里和省会城市的房子的事情就这两天搞定，另外再买辆车，就买奔驰的glc，那车子现在落地也就是五十来万； 先说好了，车子是我的，我不在的时候借给你开！ 这次要不是装逼，我是绝对不会开着这车子回来的，一路上一千多公里，实在是让我不想开第二次了； 买个车，以后回来了我也方便。 对了，娄晓，我昨天听爸妈说咱们新农村附近有户人家准备卖房子，带着的有三亩地，我准备买下来； 买下来之后房子我准备直接修二层或三层的小别墅，地就给爸妈，他们我觉得短时间是不会到城里生活的； 我又担心他们在我走了之后又回山上，索性我就给他们找点事做。” 娄屹买奔驰的轿跑，娄晓知道自己老弟是给她买的，只不过是考虑到一些事情，就用了自己要用的借口罢了。 娄晓眼眶有些红红的，还是娄屹插科打诨，才让她破涕为笑。 老姐的婚姻，在娄屹看来是美满的，有个爱她的老公，有个聪明的儿子，之前和公婆不住在一起，大家也相处的不错； 现在既然因为房子的事情弄的老姐很烦，而娄屹自己又有实力，索性就直接解决了这个问题。 两姐弟下车后，老爸老妈看来，看着自己闺女和刚来的时候不同的脸色，心里也是踏实了一些； 自己闺女家的事情，他们也是知道一些，估计是刚才儿子那边给出了什么主意。 在三姑父的指引在，一行四人向着婚宴厅有走去。 婚礼还是很不错的，三十来桌三百多人基本都坐满了，婚礼的流程也是没出什么意外。 “小屹子，你们准备怎么随礼？” “来的时候和爸妈都商量好了，我们四个人给三份，爸妈做舅舅舅妈的按照咱们的习俗随礼1000； 咱们两个作为表哥表姐的就随礼500行了； 你要是有多余的钱，就单独给他们小两口发红包去，但是别算在随礼的钱里面，不然你小心有人说你钱多的烧的慌，瞎显摆！” 在看婚礼的流程的时候，两姐弟把随礼的事情也是给定了下来。 婚礼流程走起来很快，台上的结束，台下的每桌敬酒就到了。 双方父母舅舅们自然是首位的，这不，第一桌的完了就到了第二桌娄屹这边。 “二舅，二舅妈，姐，哥，你们等会不要先走了，等会结束我们还让酒店准备了几桌，就咱们不多一些人。” 小表弟还是很懂礼数的，只不过这事情娄屹拒绝了： “健强，等会我们就先走了！ 你二舅和你三舅那里你也知道的，两人又都刚喝了酒，等会我们还要去娄晓那边。” 娄屹老爸兄弟三人，姊妹四人，加起来七个，但是怎么说呢？作为中间的老二跟很多的电视剧演的一样，不受重视和被排挤的； 尤其是前两年，老大病重，做老二的想让大家出钱出力把老大看能不能从鬼门关拉回来，然后几乎是没人响应，老大随后去世之后，兄弟姐妹情就是在娄屹老爸这里几乎断了； 尤其是老三，那会儿老三嫁女，彩礼拿了十几万，手里有钱的，但是就是不拿出来！ 娄屹老爸自己东拼西凑的六万多，有什么用？他前脚把钱当着老大的面给了自己大侄子，告诉老大要好好的治疗，钱的事情他继续想办法； 后脚呢？ 自己那大侄儿为了替个寡妇养孩子，反手就是拿走了钱花了，更畜生的是，为了拿走钱，当着自己病床上起不来身子的老子的面，把自己亲妈推倒在地上，扬长而去！ 第24章 各自安好 娄屹老爸出的钱，肯定是拿不回来的，老大的死，让他也是感受到了心寒，尤其是老三平日里和老大关系好，结果呢？ 丝毫不在意所谓的兄弟情！ 所以，自此之后，娄屹老爸就和自己唯一的亲弟弟彻底断了关系，而且在某次红白喜事上，两人喝了酒之后是大大出手； 娄屹老爸大骂老三不是个东西，有钱都不帮老大一把，活生生的看着老大就那么在痛苦中死去； 娄老三呢？大骂娄屹老爸就是个傻货！ 闺女出嫁彩礼钱全当了嫁妆，还自己拿了五万给闺女买车装修房子，反倒是自己儿子到现在没车没房没对象； 尤其是最后一句，说的娄屹老爸是哑口无言！ 娄屹老爸老妈从小到大对娄屹两姐弟都是一视同仁，没有重男轻女，甚至有时候有点儿重女轻男，这在当地，就是少有的； 所以，被娄老三把嫁闺女还搭钱的事情宣传后，娄傻二的暗中名声就是有了。 不过因为娄老大的事情，原本几十年来觉得自己这二哥傻不拉几的三位妹妹反倒是开始每年都来看娄屹老爸； 谁都不能否认一点： 谁都希望自己在最困难的时候，有人能够倾尽所有的救自己一把！ 不过这时候的娄屹老爸真的看透了很多东西，所以对于这几个妹妹，都是正常的走动，没有想象中的那么亲近。 这些事情只有当事人估计是才感受的到的。 而面对娄屹拒绝，这位小表弟也没有再强留，他也担心自己这两位舅舅等会再直接打起来，那可就是有的看了。 两点钟不到，这里的婚宴结束。 “娄晓，咱们直接去天庆小区，我和我同学张强联系过了，他就在那边等着我们，售楼处的也有他认识的，咱们直接选房。” 这就是接下来的行程。 娄屹所在的地级市，属于四五线城市，因为前些年的疯狂地产，现在好多小区都是有空置的新房，可以直接买现房； 但是很神奇的就是，这破地方的房间居然没咋降！ 一二线城市省会城市全国房价连续好几年降了，但是这种四五线的城市房价就是很牛的没咋降，真的是难以想象！ 房子，这玩意儿刚需的时候房价其实很多人都会咬牙认了。 南北通透，三房两厅两卫，16层，大三居的125平米，选了好几套，这套就是最让大家满意的，所以，自然就是这套； 6千的房价，总价75万，送一个地下车库，再送一年的物业，其他的都没了。 后面的合同签订以及房本以及装修等等，那是要老姐娄晓来帮忙的了，而看看时间，现在才三点半，所以娄晓直接决定： “咱们直接去省会城市，去看我看上的那个房子，我刚联系了房东，人家正好就在，咱们可以直接过去。” 娄屹要在省会买房的事情刚刚也是说了，老两口大致也猜到了自己儿子的意思，两姐弟这么好，他们能有什么意见？ 虽然是二手房，但是是2024年才交房的新房，装修只做了一个简装，里面家具什么的都没有； 和之前的一套一样，125平米的三居室，南北通透，只不过比起地级市的那套，这个小区的周围配套设施很不错； 对口的小初中学校都是全市前十的好学校，两公里不到的地方还是全省最好的三甲医院的分院，同时出了小区就是大型的购物广场； 当然了，出小区就有的地铁公交站点也是亮点； 买的时候房价1万8，现在几年过去，1万5这个价格已经是够了； 1万5的单价，然后两个地下车库，总共200万这套房子就算是拿下了。 按照娄屹和老姐的计划，两套房子装修总计在50万是差不多的，所以两套房子的总花费会在330万左右； 房子买了，看看时间，直接回地级市，然后老姐联系的老同学，奔驰轿跑也是准备好了，刷卡，滴，50万又没了； “老姐，你家里我们就不去了，你那婆婆我担心我见了直接吵起来； 房子的事你好好的和王奕说，有事情直接就打电话给我。 我们先回山上的老家了。 后面几天我会和老爸老妈把家里的那些牲口能处理的都处理了，然后搬到镇上的新农村的房子里面去。” 娄屹这边跟老姐说了一下自己的安排，老爸老妈则是絮絮叨叨的安排自己闺女说话不要那么冲，那毕竟是婆婆之类的。 老姐那边的情况娄屹不知道，但是他回家之后安排家里的事情那是很快的。 五十来只羊，即便是老爸不舍，但是依旧是卖掉了45只，就剩了6只圈养，猪，也是留着，其他的没啥大件可处理； 3号处理完这些事情，当天晚上娄屹就和自己老爸老妈说了要买别人房子和地的事情，在经过好不容易的劝说后老两口才同意； 4号搬家，一趟两个车就行了，原因是娄屹把老爸老妈要带下去的那些什么柜子之类的都留下了，下去买新的就是！ 中午，在镇上的房子里面留下老妈慢慢的收拾，娄屹父子两去了要卖房子和地的那家。 镇上的cbd距离新农村那里大概五百米的距离，而距离镇政府这里则只有一百米的距离，而娄屹他们要买的地方则就在镇政府一百来米的距离； 只不过这地方没有临街，距离马路大概有个两百来米的距离，但是也有个优势，那就是位置较高，属于在半山腰； 镇政府和cbd属于平地，在其北面就是一座300多米的山，而这地方在150米左右的半山腰，再往上就是山顶的庙； 从这山底到半山腰有四五十户，属于是地理位置优越的原住民。 这些原住民，跟新农村的那些人相比，人家有地，每家每户至少在三五亩，而且当初新农村的地就是征收了人家的，还拿到了钱。 农村，尤其是娄屹这地方，大家虽然是面朝黄土背朝天的在地里刨食受天气影响很大，但是自从引河工程之后，情况是大大的改善了！ 人家这些人的土地，那都是能直接浇水的好地。 这地方的位置娄屹是真的喜欢的，能不能买下来，问题应该是不大的。 第25章 挺不错的 “老陈，咱们这都是老朋友了，你这地方要卖说了多久了？去年开年就跟人说了吧？到现在都一年多了。 咱们这地方也就我们家看上了你家带着的三亩水地，不然是真的不会买的。 你看看现在的年轻人，谁还会在镇上买房子，人家都是直接去市里面买！” 娄屹老爸在砍价这一块还是很厉害的，不过他说的这些都是实情，镇山的房子一年到头都没有交易的； 究其原因就是娄屹老爸说的： 有点儿钱要买房的都去城市里面了！ “娄老二，小娄，我这一院子有个一亩多地的，这房子虽然是建起来十几年了，但是我还带着三亩的水地不是？ 10万，这是我真正的底价了！” 10万，这个价格是到底的价格了，前两年有人买了新农村那里的一院300来平米的房子，花了8万多； 在综合对比之后，娄屹一家人昨天其实也达成了共识，10万以下就行。 10万，这个数字大家最后都是没有抬上去和磨下来，不过娄屹老爸把三亩地里面种的马铃薯和其他的作物都是谈了过来。 “老娄，小娄，你们放心，一个月的时间我就搬走！ 老娄你也知道，我卖了这里就是为了去城里和老婆子照看孙子，我们交易完成后，我就把家里的牲口那些处理处理； 然后和你把要走的手续走完。 小娄，你不是说你要盖新房子吗？现在好像是要到镇政府那边走些流程的，我大侄儿就在里面，到时候一起给你弄了。” 陈龙，这个卖家很不错。 以前农村建房什么的，那都是直击自己弄，现在不行了，宅基地面积不能超过330平米，建房还要做个备案； 还真的是要走些流程的。 至于建造什么样的别墅，娄屹来之前就是找设计公司弄好了，原本想着是在山里的老家宅基地建，现在直接拿出来用在这新买的上面倒是正好。 清新优雅田园风加敞开式设计的三层别墅： 占地面积150平，农村话讲就是开间15米、进深10米，建筑面积上三层因为设计功能不同，所以也不一样； 一层一室两厅一卫一厨房，加起来120平米平米； 二层三室两厅三卫，面积160平米； 三层两室一书房一大阳台，120平米； 特点就是宽敞明亮、通透敞亮，安心宜居。 按照设计公司给的大概的耗材，再加上娄屹所在地方的物价以及人工费用，娄屹请公司专门算过，大概建好需要30万左右； 如果在按照娄屹自己想的好好做一做装修和买一些好的家具，那么预计在40万左右。 总得算下来，这套建筑面积400平米的农村小别墅总的价格会在50万。 省会城市一套房子、地级市市区一套房子、镇上一套建造小别墅、老姐那边的一辆奔驰轿跑，零零总总的加起来在430万左右了。 不过这肯定不是最后的花销，比如，娄屹今天还让老姐在市里面给现在新农村的房子买了一套沙发、一台85英寸的大电视，还有新的冰箱洗衣机等等这些； 当然了，给自己老爸买一辆长城柴油版本的皮卡，落地15万多一点，小老头有驾照，之前家里是一辆二手的小货车，老是出问题，现在有实力，买一辆他喜欢的皮卡让他高兴高兴，也利于出行。 娄屹这一次回家，总共花大概450万，他手里面剩下的钱也就是150万不到了，这些钱他除非在紧急的时候才会动。 和陈龙家里把该谈的谈完，尤其是娄屹开着车带着老爸和陈龙去看了马上就是自己家的三亩地水地后才回新农村那里的房子； 水地不远，也就是三公里的路程，连在一起，有垄分开，很好辨认，不过老爸和老妈说的时候，老两口都是很高兴； 这不，娄屹又开着车子带着老两口去看了一遍。 等他们再次回到新农村的家里没多久，大概下午两点的时候，娄晓开着自己还没上牌的奔驰轿跑，王奕开着自己老丈人的长城炮，后面跟着送货上门的货车到了。 家具安装，尤其是电视怎么弄，让老两口好好的学习了一下。 在把人送走后，老爸就看着精灵烂的长城炮是爱不释手，围着车子转了好几圈，跟围过来的乡里乡亲好一顿的炫耀； 比起儿子开的那上百万的豪车，自己儿子给自己买的这十五万的长城炮才是老爸的最爱！ 这不，到了后面，直接就是让自己女婿坐在副驾上，然后自己载着来看热闹的乡里乡亲就开始慢悠悠的上路； 娄屹敢给自己老爸直接买车，有一个最重要的原因，那就是老爸开车贼稳！ 以前开那个小货车的时候，速度最高那都是没超过80，高速没上过，日常开车基本都是五六十； 遇到什么下雨下雪天，那更是宁可骑摩托车淋雨，也不会开车。 所以，给自己老爸买车，安全上面娄屹是不担心的。 老妈也是差不多，让娄晓给自己不断的介绍新买的冰箱、洗衣机还有各种的厨房用具，跟来看热闹的领居妯娌也是一阵的炫耀； 至于娄屹，则是抱着乱挣扎的小外甥小老虎这里转转那里逛逛。 娄屹很小还小孩，尤其是虎头虎脑的自家的小外甥，那是真的心疼，而这小家伙也是对自己很亲； 欢声笑语时不时的传来，这一家子今天都很开心。 一直到了六七点，大家回家做饭吃饭，才算是让看热闹的人几乎走完，当然了，有几个人没走留了下来； 至于这几人留下来的目的，娄屹还是能猜到的： 为了娄屹那个30万的要建的别墅的事情，但是这事情，他们纯粹是想多了，娄屹怎么可能会交给他们？ 这些人干过的活是个什么鸟样，做过的最大的工程是什么，娄屹早就是在自己老爸老妈这里打听过了。 而且娄屹一家子在这件事情上早就是达成了共识，那就是直接让娄晓，这个土木工程专业的，现在从事这一行的，在国企建筑公司任职的专业人士负责。 所以，这些人注定是得不到想要的结果的。 第26章 要走了啊 娄晓从业十来年的时间，认识的专业的团队还是有的，比起乡镇上的这些草台班子，娄屹一家子都是更愿意相信专业的人士； 所以在最后，有人拐弯抹角的提出这个事情后，自然就是没有继续的下文。 好不容易把前来看热闹的送走，娄屹一家子才开始聊一些家庭的话题。 “姐夫，你们家里的事情处理好了？” 娄屹代表家里人问自己姐夫这件事，而这事，王奕来回答其实也是一种自己态度的展示。 王奕的脸有些红，作为一名高中教师，在家庭事情上这次是真的让他有些难堪，不过老丈人一家不是外人，他也就没那么多的顾虑： “处理好了！ 我和晓晓一起决定了去省会城市那边，在9月份开学之前把该办的事情都办好。 你姐这边从现在的项目调到省会城市那边去，已经基本上敲定了；我这边正在找关系和准备参加省会城市那边的一些考试，问题也不会太大； 小老虎9月份直接到省会城市那边上学，相关的户籍等事情我们也咨询过了，这几个月的时间能处理好； 我们过去就只能先住到你那儿了，不过房子的事情我们应该也会很快解决！ 来之前我和我爸妈还有王婷开了一次家庭内部的会议，父母把我们养大，既然我妈说男女都一样，那就按照一样的来； 我们把帐都折算成钱算了算，看他们的选择吧。 我妈要是坚持搬到我们现在住的地方，把我们的老房子给王婷，那以后养老就我们平摊，我和你姐直接搬到省会那边住你那边的房子； 要是按照现在的我们住的房子还是给我们的，那我和你姐就把房子卖掉，然后在省会城市你房子的附近小区买一套自己的房子。” 王奕说的这些娄屹没什么可说的，这种方法很不错了。 他们一家子最担心的是王奕和娄晓因为这件事搞得两人分居，一个在地级市一个在省会城市，那样的话变数就会很多； 现在既然他们两口子都统一了思想，确定好了去省会城市发展，娄屹自然是没有什么意见的。 对于王奕这个知识分子，娄屹一家子是很满意的，两人结婚结婚快八年了，感情都还很好，从来也是没有大吵过，更不要说动手了； 也就是去年开始，因为他那个妹妹的事情，弄的小两口是家庭不和，现在好了，把这个事情终于是解决了。 其实娄屹有时候觉得王奕他妈真的是脑子有病！ 你给你女儿过户你们现在住的房子，你儿媳妇和儿子默认了，不反对，这还不够？ 你居然要把现在住的老房子过户给女儿后，搬到儿子儿媳妇那边去住！ 你闺女离婚了，带个小女孩，你不帮着带带，反倒是要去儿子儿媳那边，婆媳关系她真的以为能处理好？ 不过这些事，娄屹一家子是不会当着面说出来的。 第二天就要上班了，所以王奕在八点多的时候开车带着儿子回去了，而娄晓则是留了下来，她把自己的年假用了两天，要帮着娄屹处理一些事情； 娄屹也一样，在来之前就是和马达沟通过了，把自己的年假用了三天； 马达那边自然是没什么问题，反正节后回去最起码一周的时间是没有什么事情的，运维科这边的工作早就定好： 清查已签订的合约，进行查漏补缺；进行工作复盘，书写汇报心得。 在送王奕和小老虎离开后，娄屹一家四口就开始聊一些关着门的事情，首当其冲的就是娄晓这边的事情。 “我公公前两天单独来找我们了，跟我们说王婷找了一个对象，也是个二婚带个姑娘的，不出意外会年内结婚； 那男的我公公说是个做生意的，油嘴滑舌的，他看不上，觉得王婷会被骗！ 那男的说自己没有买房，钱都做生意了，婚后极有可能会住在王婷这边，所以我公公猜测就是那男的鼓动王婷要房子的； 我公公跟我们说了，他们住的那套房子是当初他单位那边分的，他是户主，只要他在一天就不会把房子过户给王婷； 为了以防万一，我公公还把房本都直接拿过来给我们了，让我们保管，还写了有意外，房子直接过户给小老虎的公证文件； 王奕去省会城市，也是我公公极力促成的，不但如此，他还把他们老两口存的仅剩的十万块都给我们了，也是写了公证的，名义就是给小老虎的教育资金； 我公公说我婆婆那边已经是被王婷哄的不知东南西北了，他估计也是劝不住王婷和我婆婆，也不让我们参与进去； 卖掉我们现在住的房子，直接在省会城市买房子，以后住的远一些，让我们不要掺合到王婷的事情中，都是我公公先跟我们提出来的。” 娄晓的公公是一名水利局的退休干部，明事理，大局观上很不错； 其实娄晓的婆婆在之前也是很不错的，作为一名退休的小学教师，自身涵养挺好的； 当年亲家第一次见面，人家没有任何一丝一毫的嫌弃娄晓一家子是农村人，反而是和娄晓爸妈聊的很开心； 这也是当初为何娄屹一家子彩礼钱直接陪嫁，后来更是给了娄晓五万让装修和买车用的最重要的原因。 这七八年来，几家相处的都是挺好的，只可惜，在女儿的事情上，做亲妈的终究还是有些昏了头了； 不过这终究是人家的家事，娄屹不会掺合，就是娄晓，娄屹也会让她不要掺合进去，至于王奕，就看他自己的了。 老姐这边的事终归是让他放心了，所以接下来的两天，就是处理一些杂事。 从镇上半山腰盖别墅的手续到图纸到大概的预算，再到给现在新农村的房子添置东西，再到地级市和省会城市两套房子的事情等等； 两天的时间一晃而过，而娄屹，也是要走了。 即便是有着万千的不舍，但是终究是要离开的，当然了，催婚这件事也是一个重要的原因，这几天已经有好些人要给娄屹介绍对象了！ 带着不舍，娄屹在自己假期的最后一天一大早就驱车出发了。 第27章 这消息 5月9日，周五，娄屹正式节后来上班的第一天，精神头不怎么好，毕竟昨晚到了三镇市已经是晚上十点了； 上午摸摸鱼，去马达那里汇报汇报工作，听听指示，然后到自己小组的四个人那里转了转，看了看他们的工作，上午就这么过去了。 本来，娄屹觉得自己下午也就摸鱼度过，结果三点钟的时候，集团董事、子公司总经理詹青让综合科那边通知所有人开会！ 像国企，这个点开会，必然是有什么事情的。 “同志们，安静！ 这个会议很重要，大家务必把手机静音等该做的工作都处理好，两分钟后各位参会的领导就到了。” 林梅，综合科的负责人，在大恒人服这家子公司，地位仅次于詹青、马达、景文这几人，这么说，很显然，这个会怕是有什么大的变化啊！ 尤其是娄屹发现马达和景文不在！ 中午他还和马达一起吃的午饭，马达没有跟他说什么会议的事情，现在突然开会，那就是马达也是被突然叫去的，娄屹的右眼皮有些跳； 左眼跳财，右眼跳灾，娘的，这不会是和他有关的坏事吧？ 思来想去，没个头绪的娄屹也不再坚持，而是看了一下手机静音模式，随后装好手机，安心的等待。 三点整，集团陆董事长，集团董事、李副总经理，集团董事、两家子公司总经理詹青三位以此亮相； 后面的还有马达和景文以及集团人事行政部等一些人员； 娄屹看着马达面无表情的脸，看着景文嘴角微翘的精致脸蛋，心中的不好预感那是更加的强烈！ 会议开始十来分钟的没营养的开场和表扬后，重头戏来了： 詹青，这位集团董事，两家独资子公司的负责人，脸色平淡的说道： “同志们，今天召集大家开会，主要是涉及到咱们大恒人服部门架构的调整，集团要听取大家的民主意见！” 听听，部门架构调整，这是小事？ 还有，听取民主意见？呵呵，啥时候大事是听取民主意见的时候了？ 紧接着，娄屹就听到了让他都诧异不已的话： “景文同志在这几天提交了一份部门架构调整的意见，集团李副总经理很重视，我们在和陆董事长汇报后，认为需要听取大家的意见； 所以接下来，大家在听完景文同志的报告后，有什么想法都可以敞开了说。” 不是白痴的都知道，詹青对于景文的不满已经是直接摆在了台面上的！ 大恒投资控股集团重要的三股势力中，陆董事长代表的当权派目前是最大的，但是这位李副总经理代表的中间派一直都是明哲保身的，这次参与进来了？ 而且按照刚才的信息，很显然，景文的部门调整意见，在詹青这里要么是直接没通过，要么是直接没跟詹青说，然后被这位中立派的李副总经理就拿到了董事长面前！ 陆董事长这边应该是能这件事拿到不少的利益，不然的话他不会让跟着自己的詹青权威受到挑衅； 民主意见，这估计就是陆董事长做裁判，詹青和李副总经理打擂台的具体表现。 脑海中瞬间闪现这些思考后，景文已经上台讲起了她的部门调整，听着听着，娄屹就知道为何自己右眼跳了： 这娘们的部门调整是奔着马达来的！ 而他，娄屹，运维科主任马达旗下的员工关系组的组长，也是变相的被直接针对了！ “各位领导，我们大恒人服如果仅仅做政府事业单位的业务，那么我们有自己的特有优势吗？ 在未来，我们能保证我们不遇到和我们一样的国企出现吗？ 所以，我们必须要有我们的核心竞争力，我们要有我们自己的特色，不能成为随时可以被替代的企业！ 当然了，董事长和各位董事之前说过的，我们不和普通的民营企业争利，这是我们始终要坚持的原则； 但是，我认为，我们可以去做大型央国企、合资、外资企业的生意。 所以，我提出了整合现在的业务科和运维科，把业务开发和运营统筹起来的建议。” 这娘们是个狠人啊！ 业务科和运维科合并，还要去开拓新的业务，打造大恒人服的核心竞争力，真的是那么简单的事情？ 不过娄屹知道，这件事怕是真的挡不住的。 果然，随后在景文讲完，詹青等人提了几个问题，然后让大家畅谈的时候，就出问题了！ 程真真，运维科客服组的组长，这个马达旗下和娄屹一样的唯二的组长，率先站出来支持景文的决定！ 紧随其后的那就是景文那边的几个组组长都发言了，都是支持！ 综合科和财务科不用说，肯定是不会参与到这件事里面的，所以，这民主意见，不就是出来了？ 娄屹低着头，不想发言，因为大势不可挡，但是被詹青直接点名，那还能怎么办？ “各位领导，我在来咱们集团之前，从事人力资源这一行有7年的时间了，目前整个人力资源行业，已经是一个成熟的行业！ 景文领导说的央国企、外资、合资企业的业务，是能打造出我们企业的特有优势，但是有央企的中智、国企的首都外企、魔都外服这样的央国企同行； 还有德科等这样的世界级的同行在，我们的优势并不明显的！ 当然了，我相信景文领导既然提出新业务的方向，那么她肯定有自己的方案，但是我认为，依靠我们地方国企做好我们的当前业务，这个基本盘是不能丢的； 各位领导，我认为业务科和运维科合并是个好事，把开发业务和运营业务整合，能让资源得到更充分的利用； 但是，我们是否可以成立两个科室？ 景文领导可以带领雄心壮志的同志们轻装上阵，开拓新市场，而马达领导可以带领我们这些人继续大恒人服的基本盘的业务？” 娄屹的发言让马达很高兴，所以在娄屹刚说完，就直接跟着发言了，意思和娄屹的一样，那就是即便是整合，也是弄两个科室出来。 马达也是心累啊！ 玛德，本来来就是为了养老退休，结果这景文年轻人不讲武德，居然想把他给弄掉！ 第28章 年轻人不讲武德 马达知道的可不仅仅是娄屹想到的那些，还有娄屹压根就不知道的，比如，景文的计划中，运维科和业务科整合后，她直接就不要马达！ 她也是心善，居然和李副总经理那边达成了共识，在大恒人服这边成立一个法务科，然后让马达去管理； 当然了，法务科的人都是直接从集团法务科调过来的，所以，老马真的能指挥的动？ 比如，杨佳文那种家伙都不给老马面子，那集团来的那些家伙呢？ 景文这娘们是真的狠，她想的是反正你老马就是来混日子养老的，那我给你弄到你不用管事情的法务科，不正好是如你的意思了？ 至于老马会不会不领情，这娘们是丝毫不考虑！ 老马虽然是来混日子等退休的，但是舒心的渡过还是憋屈的渡过，那可是完全的不一样的啊！ 所以，在有了娄屹的抛砖引玉后，马达这小老头那是火力全开： 娄屹只是说了人力资源这一行已经有央国企和外企在做景文提到的那些业务，新业务不会太好开展； 而马达这小老头直接就是把市里面和省里面有国企和单位做这些业务提了出来，更是直言不讳的提到了市属国企有很多竞争失败的案例； 总而言之，马达几乎是直接指着景文的脸输出道： 你以为你是谁？你以为你有点儿背景就能直接去把你认为的业务谈下来？ 你爹是牛逼，但是央国企和合资、外资企业，不需要给你爹脸的多的是！ 当然了，老马言语没有这么粗俗和直接，但是言外之意那是个人都听的明白的。 景文能受得了，自然那是受不了，所以也是开始发言辩论，幸好，詹青直接就是打断了景文的发言，随后直接说道： “景文同志和马达同志，你们其他的意见可以等会发表，现在咱们继续听听同志们的意见，大家可以畅所欲言。” 没看到两位三级和四级主任科员的现场对骂，是有些可惜，但是很快，娄屹就被背刺了！ 他小组里面的封夏和柳薇这两个贱人居然是直接同意景文的建议，而且是贴脸输出，说大恒人服必须要有自己的竞争力； 说他们在上个月的工作中，和好几家同行的员工聊过，政府事业单位的业务依靠行政命令的依赖性太大，不稳定性更甚于景文提出的新业务的！ 运维科，成立的时候有三个小组，现在呢？ 先是法务小组出了杨佳文的事情，然后直接就算是没了，虽然是弄了个er组，但是到现在人员还没配齐，相当于事实上的没了； 接着今天是程真真带着整个客服组背刺了马达，以及员工关系组的两个家伙背刺了娄屹和马达； 不说其他的，就领导能力这一块，，马达已经是输得体无完肤的了！ 至于娄屹，不好意思，就他现在的地位，压根就没人在意他是否有领导能力这一说。 各位员工的发言都是完了，嗯，民主意见很民主！ 除了马达、娄屹、付至、梅跃四个人有其余的意见和建议，运维科、业务科的另外12名同志那是旗帜鲜明的跟着景文的大旗走； 嗯，对了，还有综合科、财务科的10名同志，用不熟悉业务和运维没有表达自己明确的意见，但还他们集体认为詹青总经理从子公司和集团的大局出发的决议他们是坚决的支持的。 所以，变相的算是把这个民主的意见会打成了平手！ 民主意见未能以大的差距决出胜负，那自然就是要看重量级人物的会议了，所以，集团董事会召开，而马达和景文列席会议。 其实娄屹已经猜到了结局： 运维科和业务科合并是必然的事情，法务科到大恒人服子公司代表中立派再次插旗也是必然的事情； 马达应该是会被詹青极力保下来的，不然，詹青在大恒人服子公司就会慢慢的成为孤家寡人，然后被景文取代！ 这并不是娄屹杞人忧天，而是一个极有可能发生的事情！ 目前整个大恒人服把各种类型的人员算上，总共37人，其中高管层5人，但是除去2名不参与到实际管理的监事，高管层核心就三人； 而今天的会议就能看得出来，业务科和运维科这两个实际支撑大恒人服运营的科室已经可以说被景文掌握了！ 两个科室总共20人，就娄屹、付至、梅跃三个人是例外，而詹青如果丢了马达在业务这一块的作用，后面她的话能有多少人执行？ 管着综合科和财务科能起什么作用？ 国企虽然是和民营企业有着很多的不同，但是当它成为公司的那一刻，业务这个指标同样是最关键的考核因素之一！ 业务你都说了不算了，那你詹青对大恒人服这家独资的子公司不就是失去了控制？ 你詹青是核心三人核心高管之一，景文同样也是，而且人家景文背景不用说了，要是在业务上成绩不错，取代你有难度吗？ 所以，詹青必须保住马达，而且是不能把业务这一块的版图丢了； 而景文虽然是搭上了中立派的李副总经理，而且陆董事长也是希望中立派靠向他，但是目前，他绝对是不想失去詹青这个一开始就支持他的当权派的人的！ 但凡今天陆董事长为了还没彻底倒向他的中立派和有背景的景文，而让詹青这边的利益受到大的损失，会议散了，詹青就能立马和那些元老派的联合； 而且这种联合，除非是陆董事长牛比至极，不然绝对能让陆董事长感受到什么叫做女人的怒火，什么叫做被领导被刺后下属的报复！ 再有一点，詹青要是这次陆董事长不给一个满意的交代，他还想让中立派倒向他，听他的？ 想屁吃呢！ 你陆董事长刚上任，詹青就旗帜鲜明的站队跟着你了，结果现在有了事情，你不但不帮还让她出血，就你这样的，谁敢跟着？ 所以，怎么平衡这里面的门道，那就是要看陆董事长的手腕了。 第29章 各处手段 娄屹在下班的时候没有等到他想要的消息，马达还没回，不过这也正常，涉及到这种部门调整，人事上的事情，怎么可能快速决定？ 而且娄屹觉得，之前的大恒人服算是新成立，詹青的掌控能力也很不错，几乎是只有她的声音，其他派系没插手的上； 但是这次这么难得的机会，别人肯定是不会放过的。 中立派都要把法务科的旗子重新立起来了，那某种意义上势力第二的公司元老派的那些人能错过这个机会？ 不过这些和他这个混日子的没啥大关系，反正他操心也是瞎操心，改变不了什么，还不如好好的过个好周末。 5月12号，周一，下午三点，大恒人服再次召开全体会议，这次来参会的人不少； 九位董事全部到，就这规格，显然是大事定下来了。 “经大恒人服子公司提报，集团董事会同意，呈报区国资监管局审批，现对大恒人服公司组织架构及人事进行调整： 原运维科、业务科撤销，新成立集业务开发、项目运营为一体的机关事业科、国企事业科、外资事业科； 同时成立子公司法务科以及在财务科成立审计小组。” 那些流程式的话语完了之后，重点就是来了，娄屹听完，那就只有一个想法： 大恒人服各方人马齐上场，要乱起来了！ 果然，在国企这种特殊的公司，你没业绩业务的时候，大家都乐意你带着人搞发展，但是当有了成绩之后，那大家都想进来分功劳！ 大恒人服已经有2500多人完成了合同的签订，这2500多人代表着的就是年流水过亿、实际营收几百万的业绩！ 而且这还是一个月完成的，那么以后呢？ 当然了，他们不会去考虑这是众多资源支持下才完成的这一个月的业绩，他们只看到了那冒着金币的业绩。 随后，马达是如愿以偿的机关事业科的负责人； 但是随后景文居然成了外资事业科的负责人，而国企事业科的负责人是一个集团调过来的叫邱成的人； 虽然是三个人都面带微笑，但是娄屹还是细心的发现，最不爽的应该就是景文！ 估计按照她的计划，她直接把运维科和业务科整合，然后带着新部门大展拳脚，但是现实给了她当头一棒！ 两个科是整合了，可是直接又变成了三个了，而且最关键的是机关事业单位的基本盘的业务马达依旧在负责； 这如果她能忍，那么邱成居然把国企事业科给拿走了，而给她的则是外资事业科，这她就忍不了了； 她又不傻，她老爹以及一些关系网中，国企这一块才能给她最大的助力，外资？ 真的以为她傻，真的以为她不知道要从这些外企手中拿业务是有多么多的困难？ 但是谁让她周五那精彩的演讲中把自己装进去呢？ 就在今天上午的决定性会议上，列席会议的她直接就是被詹青和元老派的利副总联合起来针对了！ “我们的景文同志是非常的优秀的，这次科室合并的提议就是她提出来的，不但如此，更是为我们设立三个新的科室指明了方向； 上周五的时候景文同志在国企和外企业务开发以及运营有着自己独特的建议，所以，我认为让景文同志负责这两个科室，马达就继续负责我们的基本盘； 我们基本盘的业务需要以为老成持重的人，让大家都可以安心的放心向前冲！” 当时会议上，詹青这么一开口，率先把景文从机关事业科给否了，把马达给保住了，而随后就是元老派的利副总： “詹董的意见我是支持的！ 马达同志的能力很不错，为大恒人服把基本盘的机关事业单位这一块的业务做好是没有问题的； 至于国企单位这一块，我认为邱成同志是可以负责的！ 邱成同志在咱们集团和子公司十几年了，对接了很多的央国企，有着丰富的经验以及资源，这不，他本人本周就和几家国企单位联系了，不出意外，在月底之前是能够有业务的； 景文同志，是咱们集团的新鲜血液，有着极强的业务能力，所以，我认为让她负责外资这一块，是最好的人选！ 同时，我认为之前董事会提出的成立单独的审计部门在大恒人服子公司就没有必要了吧？ 目前咱们各家独资的子公司都是财务审计一个科室，大恒人服我认为也可以这样； 如果集团认为确实需要成立单独的审计科室，那就集团所属的各家子公司一起，不然让某一家单独成立，会对某家子公司有些不好的影响啊！” 利副总，这老家伙是真的老狐狸！ 之前元老派和当权派是直接争斗，然后中立派在那儿骑墙观望，可是这次景文递上了这么好的机会，他直接就是抓住了！ 詹青要保马达，他直接代表元老派支持，同时推自己人邱成上位的时候，也变相的为詹青出了一口气； 与此同时，陆董事长之前提出的成立单独的审计科室，先在大恒人服子公司做试点也是直接被变相的否了！ 单独的审计科室真的在各家子公司成立，受到掣肘最大的肯定是从大恒投资控股成立的时候就在的元老派； 而陆董事长当初提出试点，就是为了一步一步来，但是现在好了，借着这个事情利副总这狐狸直接就是说，试点会对试点子公司有不好的影响； 詹青即便是明知道这就是一个借口，但是她会不同意吗？ 詹青如果在上周五的会议之前，肯定是会说身正不怕影子斜，但是现在绝对是会支持利副总的观点； 因为很简单，通过景文这次的事情，她在大恒人服子公司以及集团的权威受到了严重的挑衅！ 这时候再搞什么单独审计的科室，要是再出点什么意外，她就要真的很有可能位置动一动的了！ 所以，即便是她知道这是利副总这个老狐狸递过来不怀好意的好意，但是她必须是吃下去，先让自己的位置不动摇才是最关键的。 第30章 心情不同 “利董的提议我是支持的！ 邱成同志的能力我还是知道一些的，既然他已经在积极的为国企事业科的事情忙碌了，我们不能寒了要干事实的人的心； 景文同志的能力大家都是有目共睹的，外资事业科如果她不去，那么各位就要找出一个人来，我这里反正是没有； 还有审计科室单独成立的事情，咱们集团的审计向来都是没有问题的，现在单独搞，对于试点的子公司有影响是肯定的； 这个消息如果传出去了，会不会让我们国资监督局和其他部门的领导认为我们集团的审计出了问题？ 这件事之前我是考虑不周，现在我认为我们需要重新考虑这件事。 另外，李副总，集团法务科在大恒人服子公司刚成立的时候，闹出了那种事情，你能确保新成立的子公司的法务科能办事吗？ 要是还是跟那个杨佳文一样，我们子公司的法务科请了一群大爷，那成立的意义在哪里？ 你也不要说什么保证的话，我认为你们法务科这边需要一个更加透明的kpi考核！ 其他子公司我不说，我管理的大恒人服和七一投资两家子公司，从此次会议之后，我们会把法务问题全部移交到你们法务科； 我不管是你们子公司的法务科还是集团的法务科处理，我只看结果。 每个月或者每个季度，我认为我们需要请相关的律所或者专业人士，对你们处理的案件进行一次评估； 如果不达标，我认为需要动一动的！ 法务科是为集团和公司服务的，不是一群大爷，我们有事的时候还要低三下四的去请和求，如果这样，我们直接就撤销法务科，直接和专业的律所合作！” 中立派的李副总虽然是之前和景文合作的时候想到过会因此得罪詹青，但是他是真的没想到事情会发展到现在詹青居然和元老派的利副总隐隐有了联合的趋势！ 整个大恒投资控股集团，9位董事，13家二三级分子公司，势力大的就分为三个派系： 陆董事长、詹青为首的当权派，席位中占据了4个，其中詹青和另一个董事负责3家独资子公司； 元老派占了3个席位，4家独资子公司由两个董事负责，另外的利副总担任集团的副总经理，分管几个集团的部门； 而他们中立派混的最惨，集团分管的部门是清水衙门算是，就是独资子公司也只有一家，当然了，5家参股的虽然他们负责，但是意义不大，毕竟没有控股权； 这次本想着借助景文的操作在大恒人服子公司里面混点功劳，然后到后面待价而沽，看看能不能有所作为； 结果现在倒好，得不偿失啊！ 面对詹青的直接开炮，利副总自然是愿意看到的，这不，詹青说完，这老狐狸就是直接支持，而且是举了好几个例子，最后总结道： “李副总，你们想要混日子，这是你们的事情，但是前提是你们要把集团给你们的工作完成了！ 法务科和其他几个你们负责的科室，必须是和我们集团其他部门一样，有严格的kpi考核制度，不然不能服众！ 还有，子公司和几家参股公司，你们如果管理不好，可以交出来的！” 杀人诛心啊！ 李副总看向了陆董事长，但是很可惜，这位是没有任何的回应。 所以，这场会议，原本是要唇枪舌剑争三个科室负责人的事情就这么神奇的以集火中立派而到了尾声； 回到自己办公室的李副总和另一个董事关起了门，彼此叹了口气： “原本想着老大老二打架，咱们坐收渔翁之利，结果现在却成了，老大老二想打架，但是默契的要先把这个老三弄死！ 接下来留给咱们的时间不多了，小心谨慎些吧！” 混职场的，尤其是国企里面的这些老油条，谁是傻子？ 景文的事情李副总两人都很肯定，绝对不是詹青或者是陆董事长故意放出来的饵，所以他们才敢提前入局； 但是没想到的是，他们一入局，直接就是让打出猪脑子的元老派和当权派有了联合的趋势，这谁能想得到？ 所以只能是小心谨慎，然后静等变局。 但是比起他们两个，陆董事长才是真正的感到了头疼！ 他的计划一直都是詹青这些当权派联合中立派，然后压住甚至是拆了元老派，然后让他大权在手，大干一番事业； 所以当初杨佳文的事情他做了和事佬，让詹青和马达算是变相的受了委屈； 这次即便是意外的景文闹出了事情，他的想法还是没变，所以他想的是继续让詹青忍一忍，当然了，马达的位置肯定要保住，只不过之前想的是只成立两个科室； 但是他没想到的是，詹青感受到了景文带来的巨大压力，所以直接就是不干了！ 不但是不干了，而且是在没有和他提前沟通的情况下直接就是变相的和元老派的联合起来了； 直到今天会议上，詹青和元老派的利副总联合起来，他才彻底的明白一件事情： 詹青为首的两个董事会的席位，虽然是当权派，但是那只是人家的选择，不是一定要跟着他的！ 你这个做老大的一而再再而三的让小弟忍痛扛住扛住，而且是有点儿不顾小弟的地位是否会动摇，你真当你的小弟是那么的忠心的？ 想到这些的陆董事长反思了自己，然后再次的发现，詹青今年四十五了，而景文今年才28岁； 但是两人之间只有那能摸得着的算是一级的差别！ 而且景文这些人知道，有背景的！ 这么一想，一换位思考，陆董事长就知道自己忽略了最重要的一点： 詹青估计是直接担心，陆董事长把她给放弃了，转而直接和景文及背后的关系合作！ 陆董事长是真的有些叹气了，自己忽略了很重要的事情啊！ 这场上午的会议让每个人的心情都是不同的，不管是詹青还是其他人，其实每个人心里都是不自觉的把不满放在了景文的身上； 因为，就是景文，引起了大家原本计划好的事情发生了重大的变化。 第31章 处境不同 景文，其实从她的角度出发，她搞这么一出，是最符合她的利益的，因为她要往上走，必须是要拿出成绩的； 但是她唯一没有想到的就是，她这次的操作，直接就是把大恒投资控股集团之前维系的平衡直接给打破了。 上午的会议结束的时候，她就知道自己的路只有两条了： 在大恒人服子公司继续做下去，凭借着自己的能力直接在外企这一块做出成绩，然后大有可为往上走； 面对詹青这个直属领导的不满和必然的穿小鞋，面对不敢直接和詹青正面起冲突的半路合作者李副总，面对她不怎么熟悉和没什么关系网的外企事业科，直接找关系离开。 这两条路其实她不用选，必然是先走第一条，先闯一闯，大不了闯不出名头就换个地方，这就是人家的底气啊。 上午的会议娄屹没资格参加，但是现在的这个会他参加了，在四个科室成立后，人员这一块自然是要进行调整的： 机关事业科、国企事业科、外企事业科，三个科室都是统一的架构： 市场组，负责开发市场，把原来的市场开发、招投两个小组标整合了； 运维组，负责运营维护，把原来的同行供应商、员工关系、客服支援三个小组整合了； 新的小组成立，而且是智能进行了整合，那么相对应的就是人事方面的调整。 机关事业科，负责人马达，不变； 下属的市场组，目前人员空缺； 下属的运维组，组长自然是娄屹。 让娄屹开心的是，这次调整，可不是简单的就这么一调整，而是涉及到了薪资福利这一块的调整： 之前他的综合年薪大概在12-16左右，但是此次调整之后综合年薪在16-20之间了。 按照他目前知道的，集团董事长那个级别大概在60万以上，其余的詹青这些董事大概在50万-60万这个区间； 接着就是在国资备案的剩余15个人，也是集团直属部门或者是各子公司的真正的决策管理层，这些人在35-50万，跨度比较大； 再接下来就是签订了无固定期限合同的正式工，比如大恒人服子公司综合科的林梅、财务科的王丹这些人，基本在20-35万之间； 以上这些人属于集团里面的高中基三个管理层； 他们之下就是娄屹这种还没签订无固定合同的正式工，从10-20万之间也是不等的； 最后就是派遣和临时工，10万以下的。 娄屹自己算了一下，这次他的基本薪资到了9千，每月没啥大变动的情况下税前收入会在16k左右，把各种扣除除去，到手在13.5k左右； 如果再按照之前集团的年中年终加起来最少3个月薪资的奖励，到手20万一年还是有的，注意，这里是到手； 所以，某种程度上，他在薪资这一块他私底下八卦过，其实已经和林梅、王丹差不多的了，区别只是合同期限的问题。 整个调整娄屹不用想都知道，必然是马达和詹青为了千金买马骨，给他调整的； 不过这也是他应得的。 所以，在5月16号，周五，他入职满两个月就转正，并且签订的新的薪酬福利合约的时候，他很坦然。 这次不但是他得到了好处，跟着他的梅跃和付至两人同样是得到了好处： 梅跃、付至，在这周的调整中，被转成了正式工！ 按照三个科室的配置，市场组一个组长、两个正式工员工、两个派遣人员，5个编制； 运维组，组长一个，三个正式员工、三个派遣人员，7个编制； 娄屹这边找了马达，然后顺理成章的，付至和梅跃就转正了，两人自然是对娄屹很感谢的，也庆幸自己的选择。 而跟娄屹这边不同的就是外企事业科那边！ 外企事业科和机关事业科一样的架构和人员编制，所以只需要2个组长、5个正式员工、5个派遣工； 可是景文牛啊，当初为了她的大业，可是把程真真的客服组都拉了过去的； 所以，当新的外企事业科还没成立的时候，她的人员编制就是超的！ 原来跟着她的市场开发、同行供应商、招投标三个小组长加上程真真就是4个小组长，可是她只有2个组长的名额，给谁？ 还有5个派遣工，她现在手里有8个派遣工，多的怎么办？ 最好的办法自然就是5个正式工的名额，毕竟转正是派遣工的目标，而现在的景文手下正式工是没有人的； 所以，两个小组长去做正式工，3个派遣工转成正式工，她怎么选择？ 其实压根就用不着她怎么做选择了，就在她做选择的时候，詹青出手了，直接把景文最看重的原来市场开发小组的组长和招投标小组的组长调去了国企事业科； 同时，把程真真手下的两个派遣工以及背刺了娄屹的封夏和柳薇也调了过去。 理由，很合理，国企事业科负责人邱成打的报告，詹青、马达、景文、邱成四人投票决议的，嗯，三比一通过的； 邱成上任，可是带着自己的人来的！ 所以，程真真两个原来的小组长去了，直接成了正式工，派遣工依旧是派遣工，但是能不能让他们安心的待下去，谁知道呢？ 紧接着，詹青用内部调岗、内部推荐、社招的方式给景文配了5个正式工。 人事流程走的那是景文挑不出来一点儿毛病的！ 至于能不能做事，能不能达到景文的要求，那就是景文的事情了，反正面试以及其他的流程都是合规的，谁也说不出什么的。 景文看着5个正式工，再看看她原来最看不上的负责同行供应商的家伙和挖来的程真真，只能是矮子里面大将； 让程真真负责市场组，让那个她看不上的田冰负责运维组，这也算是詹青没有给她赶尽杀绝，让她自己定。 原本在景文的计划中，这时候的她应该是大显身手的时候，只可惜的是现实的情况是： 景文还在做磨合团队的事情！ 而且按照娄屹的观察和推测，稳定军心，让大家跟着她干事业，估计是要一段时间的，而这段时间，不出意外的话，不管是马达还是邱成，都是要先出一些成绩的！ 一次调整，各自的处境是大不相同的啊！ 第32章 都是成年人 距离上次的大会5月12日已经过去了两周的时间，时间到了新的周一5月26日的时候，这两周，大恒人服子公司最主要的就是人员的调整。 三个事业科组长6个、正式员工15个、派遣员工15个，都是配齐了； 与此同时，新成立的法务科这次也是来了一个负责人田小鱼、三个正式工，三个正式工直接各自负责一个事业科，态度是很好； 单独的审计科室没成立，就是从原来的子公司的财务科成立审计小组也是没了下文，集团和子公司的审计还是按照老规矩走。 原来大恒人服两个监事也是换了，直接撤销了，只不过成立了子公司的董事会，人员除了詹青、马达、景文三人继续在之外，就是把邱成、田小鱼、林梅、王丹加了进去； 经过调整后，大恒人服子公司在编人员从原来的37人，增加到了56个人。 而这种调整和两周的互相摸底试探，也意味着变动要再次的开始了，而这种变动，必然是从国企事业科和外企事业科开始； 不论是邱成还是景文，对于现在他们的团队都是有不满的，所以，势必会做出一些他们的调整的。 但是让娄屹没想到的是，邱成这个家伙居然在周一居然就先拉了一坨大的！ 26日上午十点，衙门的人直接上门，把邱成带走了，理由是违背柳薇这位妇女的意志，进行了深度的交流！ 干！ 这就是娄屹的第一想法，尤其是当他看到邱成有些茫然的表情的时候就猜到了，这事情绝对是有隐情的！ 在国企，遇到这种事情第一件事一定记住了，那就是装作什么都不知道，然后该干嘛就干嘛，千万不要去瞎打听！ 娄屹一直等到下班，才磨磨蹭蹭的坐电梯下楼，然后在车里等着马达下来，半小时左右的时间，马达下来后看到娄屹的车，坐到了副驾驶： “邱成和柳薇周五一起去谈国企的项目，周六下午两人也以此提了加班申请，晚上两人去了酒店，一直到今天早上邱成离开，两人中途没有离开过酒店！ 邱成前脚离开酒店，柳薇就打了电话说自己被强了！ 柳薇在周六和邱成去酒店的时候在前台那里开了两间房，然后邱成喝了酒，她扶着邱成去房间，同时打开了录音笔！ 邱成那个煞笔，明确的告诉柳薇，如果不从，就让她月底走人！ 其他的都不重要了，利用职务之便，胁迫，还有酒店房间里面的那些痕迹，还有柳薇开两间房等等这些，已经能钉死整个案子了！” 娄屹知道，整个案子已经是铁定的了！ 就像马达说的，以上的这些足够钉死邱成就是利用职务之便胁迫，违背柳薇意志的了！ 甚至好的律师还能把非法拘禁加强这两个都弄到邱成的身上，然后数罪并罚！ 柳薇是什么人？ 娄屹接触了两个月，马达也接触过，毫不客气的说，这个女人绝对不是邱成能用地方国企的整个派遣工就能胁迫和拿捏的； 不说其他的，就柳薇一个小县城来的，大专毕业没几年的，用着上万的手机，背着上万的包包，开着三十几万的车，真的会在意几千块的工资？ 柳薇，就是来这里找目标的！ 邱成拿捏她，还是用派遣工这种理由，可笑至极！ 但是这些重要吗？不重要，当柳薇拿出马达说的那些证据的时候，这个案子就已经没有任何的意义了； 邱成是个成年人，他自己做什么难道不清楚吗？ 做了，那就要付出代价的，成年人不负责任，谁来负责人？ 而马达爆粗口，娄屹等马达听最新的消息，为什么？ 因为利益！ 就在这两周的时间，马达和邱成进行了合作，马达手里有国企的资源，而邱成和他背后的人有机关事业单位的资源； 所以两人在互相置换资源，而且已经是快要有结果了； 反观景文那边呢？ 那个女人这两周的时间基本就是耗在团队的磨合上，即便是外出了，就马达和邱成得到的信息，也是没有什么进展； 但是现在邱成的事情出了之后呢？ 马达这边的机关事业单位的事情会成为一个不确定，更大的不确定就是如果这件事是柳薇在有些人的授意下做的呢？ 比如，景文如果指使柳薇做的，那仅仅是为了搞掉邱成？ 不论是娄屹还是马达，都知道，这件事如果是景文做的，那么景文的目标必然最次最次也估计是瞄着马达、邱成两人的，甚至是直接瞄准了詹青的！ “马主任，或许这件事只是柳薇自己的意思呢？” 娄屹也只能这么安慰马达了，因为他现在也不知道这件事到底应该怎么处理，可用的信息实在是太少了。 两人分开后，娄屹一路上想了很多，但是最终还是觉得应该是景文指使的。 邱成这家伙的风评这两周的时间娄屹还是打听到了一些，非常的不好，女人这一关邱成有很多的传闻； 柳薇长得漂亮，心思又多，尤其是这次的机会，柳薇肯定是会离开大恒人服的，但是走之前给自己拿到最大的利益谁不愿意？ 而景文，就是能给她一些利益的！ 这是第一次，娄屹觉得景文那个女人28岁到了四级主任科员，真的不全是靠着人家家里的，最起码这种狠劲，娄屹自认为自己不会有的。 邱成这件事虽然是单位里面没有任何人提及，但是私底下每个人都是关注着的。 一周的时间，大恒人服子公司的业务直接就是停摆了，不管是马达还是景文，都没有外出，而邱成负责的国企事业科，更是每个人安安静静的在办公室呆着。 5月30日，周五，明天就是接下来的端午的三天的小长假了，但是整个大恒投资控股集团没有节前最后一天上班的快乐； 整个气氛很压抑！ 而在下午四点的时候，在这个大家都不喜欢的时间点，集团在大恒人服子公司召开了全体员工的会议。 会议上的内容，让娄屹再次的吃惊！ 第33章 再起波澜 “经集团决定，现将国企事业科、外企事业科进行合并，成立国企外企事业科，由景文同志负责； 鉴于国企外企事业科所承担的重任，原各职能小组不进行裁撤，相关人员调整景文同志可进行调整，并提报公司及集团。” “经集团决定，原大恒人服子公司董事会撤销，由詹青董事、景文同志、马达同志三人组成决策层； 同时，考虑到法务科的特殊性，原大恒人服子公司法务科负责人田小鱼不再担任负责人一职，回集团法务科另有任用； 现子公司法务人员统一归事业科领导，如需集团法务科支援，可走相应流程。” 下午四点的会议一开始，没有那些流程，直接就是由集团行政部进行了两个决议的宣读，而这里面的意义可完全不一样了啊！ 景文直接把国企事业科和外企事业科拿到了手里，人员编制虽然是没有动，但是具体怎么调整，她可是直接有了权利； 提报公司，而没有说是否审批，那就是说景文提报后，直接备案就行了！ 之前詹青直接给景文那边使绊子，不就是人事行政权在她那里掌握着？这次的调整最起码是直接把她变相的绕开了； 还有刚刚成立20来天的子公司的董事会，直接撤了，直接变成了原来的三人决策，但是此时的三人决策意义能一样？ 以前马达和景文是平等的，但是现在呢？ 景文可以毫不客气的说都是能直接和詹青在子公司掰手腕的了，马达，这位老同志要不是詹青力保，这次也会被调整掉的了； 还有集团法务科，代表中立派来插旗，结果了，这一下子直接就是跑了，直接就是摆出了我不参与了的态度； 而且为了两不得罪，人家直接把干实事的三个都划给了两个事业科。 好家伙，斗来斗去快一个月了，结果呢？ 因为邱成管不住自己的裤裆，直接就是来了一个大反转！ 娄屹其他的猜不到，但是这次的事情，直接会把詹青和元老派那边刚刚达成的默契配合给粉碎掉了； 詹青会再次的审视元老派的这些家伙还能不能靠得住，是不是都是邱成那种货色； 而元老派，不但会多想是不是詹青他们给他们设的局，还要更加的赶紧清查自己的那些烂事，尤其是和邱成的； 邱成十几年了，这意味着的可就是多了去了！ 如果在里面把不该说的都说了，到时候影响到的可不就是邱成自己了，那是整个元老派都会受到牵连的； 当然了，邱成如果是个聪明人，那就坚决不会说出其他的事情，不然，他到时候数罪并罚的可就会多好几条名头。 所以，你仔细一看，这次邱成的事情谁的得利最大？ 陆董事长！ 景文拿到了自己想要的，必然是和陆董事长这边做了一些交易； 而陆董事长借助这次的事情直接把原本对自己有些想法的詹青打的让她看清了现实，一段时间内绝对是不会再和元老派勾勾搭搭的了； 还有中立派，这两次的事情，绝对是会夹着尾巴做人，最起码是不会再有什么老大老二打架，他们煽风点火，然后坐收渔翁之利的想法了。 你看，大恒投资控股集团的各方派系是不是直接就平衡了，然后在他这位董事长的带领下能做一些事情了？ 至于邱成，谁在意？ 这几天的时间，集团的法务科直接参与到这件事里面，就是通过各种方式拿到了他们想要的东西： 邱成，没有翻案的可能了！ 所以，这个会议才会在今天下午的时候召开，才会有这些调整！ 娄屹想着这些，一时之间看前面坐的几人，是有些不寒而栗，玩官场的人心果然都是最脏的！ 而且谁能确定，詹青当初把柳薇调到邱成的小组，真的只是为了给景文添堵，给其他被刺的人立立规矩？ 你如果再联想一下，这次最大的损失的是不是元老派？ 以前他们能压着詹青和中立派的分开打，但是此次之后呢？ 元老派的人最起码在把自己的屁股搽干净之前，是绝对不敢龇牙咧嘴的对着陆董事长和詹青这些人的了； 而这期间，只要陆董事长不是个庸才，做出一些成绩，把自己的地位彻底的稳固，难吗？ 詹青这个一直被认为受了委屈的真的是受了委屈吗？ 马达的位置依旧是稳稳的，三人决策层某种意义上她还是占了两票，同时，大恒人服子公司的在编人员从37人到了56人，不对，现在是54人，她真的没有收获？ 越想就是越头大啊！ 这些事情，娄屹不觉得就自己能猜到一些，可是没有人站出来说这些八卦，都是蒙着头看戏，这些家伙，没有一个简单的啊。 以前，娄屹觉得到了国企之后，混混日子，挺不错的； 但是这次的事情告诉他，要想混日子，先要把自己给立住了，立不住，邱成的下场那就是他的例子； 所以，同单位的尤其是柳薇这种目的性极强的，长得漂亮的女人，一定要慎重的对待，一不小心，你就会着了道了。 会议结束，马达喊娄屹去了办公室，没啥聊的，就是安抚娄屹。 但是娄屹看着马达面色比自己还要忧愁的脸，要是真的信了他的话，那才是怪事情！ “小娄，你是个明白人，有些事咱们改变不了什么了！ 安安心心的把你现在的运维组管理好，其他的事情不要多参与，就够了。” 这句话才是重点。 不多参与，那就意味着还会有事情继续发生，而且是马达都已经放弃挣扎的那种，很显然，不是什么小事。 按照娄屹的猜测，很有可能那就是景文会继续进行一些事情，而这些事情，詹青要么是阻止不了，要么就是和景文达成了共识； 或者是景文背后的人和陆董事长这边达成了一些共识，然后要再搞事情； 但是不管怎么说，接下来斗估计是会继续的了！而这，管他能有多大的事情？ 娄屹不再多想，随缘吧！ 就他这组长的地位，想那么多有什么意义？ 快乐的过好每一天才是正道。 第34章 你怕是对你老弟高估了啊 端午三天的小长假，娄屹忙的是脚不沾地。 先是回老家那边，两套房子的一些手续，还有装修的事情，老姐一定要让过去，还有镇上买的要建别墅的也要他现场去确定； 当然了，最关键的是，等他到了老家的地级市，他才知道，这次老姐给他下了死命令要回来的真实原因： 相亲！ “娄屹，我跟你说，人家姑娘今年25岁，是正儿八经的国防信息专业的硕士研究生毕业，现在就在三镇市那边工作； 我也是拖了我高中闺蜜的关系才知道的！ 你一定要好好的抓住这个机会，别丢二郎当的，听到了没有？” 这就是老姐的介绍，随后娄屹也是全面的了解了一下这位即将和他相亲的现役的女同志的事情： 许露，2000年9月出生，比1995年7月出生的娄屹小五岁，也是老家地级市这边的农村人； 17岁以优异的成绩进了娄屹大西北这边的某所重点大学的八国防之一的专业，然后毕业后继续考研，24岁硕士研究生毕业，现在在娄屹所在的中部三镇市所在的中船旗下的某研究所里面工作； 按照娄屹对这儿的一知半解和网上的一些信息，人家应该是还在这里继续读博士，毕竟这研究所就是一个和其专业对口的博士站点； 再看看人家的照片，戎装在身，知道那个明星吗？谐音的，可以跟其相比！ 所以，看完之后，娄屹就对娄晓说道： “娄晓，你怕是对你弟弟我有什么误解！ 你觉得你要是这位许璐女士，你能看得上我？” “我要是人家，看不上你那是的，但是万一人家看上呢？ 你说说你，三十岁了，还没带对象回过家，你想干什么？耍光棍？ 你看看你好兄弟张强和杨永，人家都孩子两三岁了，你一年回来见人家，你不脸红吗？你还有脸给人家的孩子给红包？ 我跟你说，爸妈虽然没有跟你说过这事情，但是你自己知道的，那是老两口不想让你觉得他们烦，他们比谁都在意！ 这姑娘跟咱们其实也算是知根知底的，她有个哥哥，你应该还记得，是我初中同学，许毅就是那个很聪明，每次考第一，还跳级的男生。 他们家原来就在咱们山的另一边，后来他们爸爸癌症去世后就跟着他们妈妈去了娘家那边，许毅也是那时候转学的； 这次我到省会城市办工作的事情，才从我闺蜜那里知道许毅就在省会城市的国企上班，然后我们聚聚的时候，知道他妹妹的事情，就好不容易给你创造了这个机会！ 娄屹，老娘告诉你，你要是这次相亲敢给我故意搞砸，我一定让你知道老娘的厉害！” 娄屹还能说什么？ 看着要红温的老姐，赶紧麻溜的开始转移话题，多了解人家这姑娘的事情才是正道。 但是其实能了解的也真的不多。 6月1号，儿童节，看看，这个日子多好，上午十一点，娄屹就到了约定的地方，一个轻奢的餐厅； 按照老姐设计的，11点二十两人见面，然后点东西，然后开始聊天，这样时间就会过的快一些，不至于让两人有些尴尬； 老姐设计的挺好的，这轻奢的餐厅轻音乐放着是很不错，但是剧情可没有按照老姐预想的那样往下走； 为啥？ 十一点十分，人家姑娘是提前到了，但是身边还有一男一女两个人的啊！ 刚开始，娄屹以为人家就是带着闺蜜和好友一起来见见，然后对他有个评价，但是等大家打完招呼，坐下来聊天的时候，娄屹就知道： 来的这两位是奔着搅黄这次相亲来的！ “听说你今年才进了一家地方国企，稳定吗？虚拟数字比这种东西，本质上来说其实是一种赌博。” 不说其他的了，就带来的男的先开口这么一问，娄屹就知道，人家看不上他！ 这要是能忍，嗯，那接下来这男的女友、许璐的闺蜜佯装说了批评了一下这男的，然后带着闺蜜借口去上洗手间后，这男的话就忍不了了： “娄屹先生，你的情况我们了解过，你和许璐没有什么共同语言的。 作为法学相关专业，你连司法考试都没有通过，从事的行业也是人力资源，而许璐则是计算机这一块的天才； 并且，许璐在大学的时候有男朋友的，只不过现在她那朋友在毕业后在部队，所以聚少离多，这也让许璐家里人误以为她没有谈恋爱。 这次的事情希望你可以和你家里人讲清楚，以后不要再纠缠许璐。” 娄屹觉得自己肯定是打不过对方，虽然身高两人都是一八二左右，但是一看这家伙应该是练家子； 而他不要说练家子了，就是日常的运动都是屈指可数的，所以打架还是算了！ 但是要这么忍了，还真的是忍不了！ 所以，娄屹闭上了眼睛，无视了这男的，然后等许璐两人回来后，把这男的的话原封不动的叙述了一遍后，娄屹很认真的对着许璐说道： “许璐同志，我姐和你哥是昔日同学，是你哥在和我姐聊天的时候知道我没结婚，然后顺嘴说了你没对象的事情； 然后，他们两人对你我大概的了解后，决定的这场相亲。 所以，刚才这位同志描述的纠缠二字，粗俗一点讲，就是在放屁扯淡，如果你们觉得我形容有问题，可以把你哥我姐喊过来，当面对质！ 其次，你有男朋友不跟你家里人说，然后你哥给你安排的相亲你也不拒绝，反而是到了现场之后，对着无辜的我来这么一出？ 我丝毫不怀疑你的智商有问题，但是我认为你在处理这件事情上脑子有病！ 最后，本人从事什么专业，怎么暴富财务自由的，不客气的讲，关你们屁事！ 没脑子的东西，你今天敢动我一根手指头，老子就敢跟你把这件事闹大！ 看什么？ 你以为我不敢吗？你信不信，老子能直接找到你们的部门去，找你们的领导评评理！ 脑袋大脖子粗，不长脑子的东西，要替别人看着女人，你干嘛不直接把许璐拴在你裤腰带上，不要让她出门？” 最后的几句是对着已经站起来满脸红温，想要揍娄屹的那个男的说的，的意味十足，可惜的是那男的被拦住了！ 第35章 看情况吧 娄屹对着这男的的最后几句话那是真的有那么操作的意思的，但凡这男的敢动手，他就直接躺地上； 然后直接把这件事闹大！ 最后那男的被拉着出了餐厅，让娄屹是扫兴不已，至于欲言又止的许璐，娄屹看都没多看一眼，就直接离开了； 走的时候还对服务员说了，aa，谁用的谁买单。 你说一个好好的相亲，你没好意思跟你家里人说自己有对象，娄屹能理解你来了，但是你来了带这种货色对相亲对象一顿输出，这是有脑子的人能干的？ 迁怒于无辜的人，还觉得自己有理，这种人是有病的，需要大治疗。 所以，娄屹在回老姐那里之后，直接就是把整件事几乎复原的讲述了出来，几乎，那是因为娄屹添加了一些主观色彩； 比如，许璐带的那男的恶语相向，甚至要动手打人就是描述的重了一些。 老姐娄晓也是不负众望，直接拨通了许毅的电话，随后把这件事再次稍微添加了一下她自己的脑补语言后，很气愤的说道： “许毅，你和你妹怎么沟通是你们的事情，但是我弟弟我这次是连哄带骗还威胁他，才让他回来的； 不说其他的，你妹有没有最起码的礼貌？ 她有对象，不想相亲不能直接和我弟说吗？ 带着两个人过去，说什么我们纠缠，说什么我们赌博暴富，是不是过分了？还要打人，怎么着，真的以为没地方管这种事情吗？” 那边的许毅听着自己老同学的话，想到娄晓这个老同学的脾气秉性和为人处事，已经是相信了是自己妹妹这次做的太过分了； 所以，是真的很诚挚的道歉。 娄晓这边气呼呼的挂了电话，但是看着自己老弟那无精打采的样子，心里还是不得劲，觉得自己是让老弟受苦了啊！ 所以，越想越气的她直接就是拉黑了许毅的电话，删了许毅的微信。 让自己稍微好受一点后，就开始给自己老弟准备一顿好的，好好的补偿补偿。 而娄屹则是松了一口气，有了这次的事情，短时间之类，自己老姐和老爸老妈是不会给他再搞这种相亲的事情了； 但是这人生大事啊，是真的要解决的啊！ 而另一边的许璐在欲言又止，没解释就看着娄屹离开后，结了账后走到自己大学闺蜜和她男友身边，虎着笑脸，很认真的说道： “金非，我大学的时候是和陈晨谈过恋爱，但是我们已经明确的分手了，你和陈晨之间的关系，是你们的事情，但是请不要再干涉我的感情； 思思，你和陈晨这次是来我老家旅游的，今天来之前我们说好的，你们只是陪着我来，但是你们今天做的过分了！ 我哥对我很好，他大学毕业不再考研，而是直接工作，就是为了我！ 他这是第一次安排我相亲，我相信他介绍的人不是那么的不堪的！ 今天的事情我以后都不希望再发生了，你们有你们的生活，我，同样也要有我的生活，你们不能把你们对我的生活的规划，强加到我的身上！ 我累了，还要回家和我哥解释这件事，就不和你们一起逛了。” 说完后直接离开，而在许璐离开后，她闺蜜梁思思，放开了拉着自己对象金非的胳膊，看着许璐的背影，懊恼悔恨各种眼神不断闪现； 许璐不知道自己闺蜜的眼神，但是当她回家后，感受到了自己哥哥对她有些失望的眼神，让她很难受； 尤其是在她解释完了之后，她预想的自己哥哥会批评她，甚至让她给娄屹道歉的场景都没出现，反而是她哥安慰她的说道： “这件事刚刚娄屹姐姐娄晓已经和我说了，没什么事情。 这次是我没和你沟通好，就先给你安排了这场相亲，你也不用多想了，好好的休息几天，和你朋友他们好好的逛逛。” 没什么指责，但是她了解她哥，这是真的让她哥有些伤心了！ 没来得及或者说不知道怎么和她哥说清楚这件事，她哥就说有点事出去了。 一直到下午五点多的时候，她哥才和她妈两人回来，至于她嫂子和侄儿，这次小长假回娘家了； 原本是她哥也一起去，但是她整个做妹妹的带着朋友来了，所以她哥再把老婆孩子送到丈人家里后就又回来了； 至于她妈，平时照看孙子，这几天也是趁着有时间去找自己的好姐妹和亲戚见见面去了，这不，她哥接回来了。 原本一家三口是开开心心的，但是今晚的餐桌上实在是不怎么有高兴的氛围。 晚上，和她妈妈睡在一起的许璐抱着妈妈的胳膊，把她和陈晨之间的事情讲了，很正常的一个爱情故事： 少年爱慕，两人相爱，大学毕业的时候，一个要去作战，一个继续读研，然后这期间有了有心人的插入，陈晨那边又不能处理好，所以，分手了。 “璐璐，妈知道你心里藏着很多事情，不想让我和你哥担心，所以不说，但是这种事你应该和我们说的！ 你哥压力很大！ 他身边没几个能交心的朋友和同学，娄晓几个老同学，他很看重的，而且娄屹那里他是了解了很多，才给你安排的相亲。 你那两个朋友不分青红皂白，就对娄屹一顿数落，甚至还想动手，换做你，你怎么受得了？ 下午你哥接我的时候说娄晓把他的电话微信都拉黑了。 这件事你不要再节外生枝了，让你哥去处理，娄晓那姑娘我知道的，风风火火的，后面就好了，你也不要多想了。 你明天陪着你朋友逛逛，然后就回去吧。” 许璐的妈妈说的这番话，代表了不少信息的，比如，他哥的压力，比如他妈和他哥已经对她的两个朋友反感了，比如，让她不要再节外生枝，赶紧回去。 许璐一时之间不知道怎么和自己妈妈说自己可以去道歉的事情了，而且她即便说了，她觉得妈妈和哥哥不会同意的； 思绪良多，但是娄屹今天走的时候说的那番话她这一刻觉得是最好的形容： “我丝毫不怀疑你的智商有问题，但是我认为你在处理这件事情上脑子有病！” 她真的是脑子有病，居然这么处理相亲的事情！ 第36章 放心的拿 娄屹这次端午假期回家，如果把相亲这件事除去，可以说算是一趟圆满的行程，该办的事情都是处理好了。 6月3号，娄屹开着红旗h9+到了大恒大厦的地下停车场，碰到了刚停好车的马达，随后两人一起坐电梯去公司； “小娄，公司尤其是国外企事业科那边，最近估计还会有一些调整，你这边没事的时候就带人多出外勤； 公司里面呆着的时候，尽量不要和别人八卦公司的事情。 我这段时间会带着新的市场组的同志们多开发市场，不出意外的话在本月应该是能够签下来之前的几个单子； 咱们的目标是把人数稳定在3500人左右整个数字，一年为公司带来350万左右的营收；” 马达的话，娄屹通过这两三个月的了解，向来不是无的放矢的，所以，这里面的信息肯定是有深层的含义的。 “主任，你放心，我们运维小组接下来会把工作的重点放在维稳这一块，对于目前已经签到我们旗下的2500多人会进行相关的服务； 不过，主任，酷暑到来，很多单位都是有高温补贴的，咱们有些服务的群体，比如交警辅助这些岗位，我觉得需要买一些物品慰问一下，你看走公司的申请合适吗？” 娄屹的试探在马达说完后就出来了。 刚刚马达说的话里面，公司调整变动，娄屹不认为马达有什么想法，但是他刚重点提到了出外勤以及营收，而且相应的数字是有些差距的，所以，再结合之前他和马达单独外出的时候一些事情，娄屹给出了自己的试探。 “小娄，我觉得你的这个想法很好！ 我看很多单位都在搞酷暑送清凉之类的关怀活动，我们也搞！ 物品采购这一块，你安心的去弄，只要是合理的，我相信公司都会同意的，这样，你尽快拿出一个方案来，咱们好快速的开展。” 娄屹做着回答，两人就到了公司。 送清凉关怀活动，这种策划案娄屹的电脑里面就有，所以很快就按照国企的风格修改好了，而且他很有眼力见的把采购的物资空了出来； 十点半到了马达的办公室，把打出来的方案递过去之后，娄屹说道： “主任，关于采购什么物资，需要你这边来敲定！ 我之前都是在民营企业，现在刚来咱们国企，还不清楚相关的一些规则。” 马达看着纸质版的策划案，听着娄屹的话，嘴角是微微上翘的，显示出他很开心，果然在十几分钟后，两人就敲定了相关的事情。 “小娄，采购的物品就先按照我说的写在方案上，然后你把方案重新调整一下，把预计的费用加上去； 你知道的，现在这些事情很敏感，所以一定要多查查，价格不能虚高！ 我这里有个朋友，你要是有不懂的可以打电话问问他，或者是直接去他那里问问，这个方案最好是今天下班前能给我，我报上去。” 找他朋友问问，这才是关键点。 娄屹回到自己办公室之后，就联系了对方，在说了马达介绍的之后，对方加了娄屹的微信，然后发了一个加个单； 两人在微信上的聊天都是很正式的，价格单娄屹随后在网上搜了一下，没问题，没有超过市场价格，甚至是有的略低于市场价格； 所以下午三点的时候，娄屹就把新的方案打出来交给了马达，在马达确认无误后，娄屹以正式的邮件以及公司内部的申请流程递交了方案。 整个方案的审批速度超出了娄屹的预估，他以为最起码是需要一周以上的，但是仅仅第二天，这个方案就正式的通过了； 按照公司内部的审批流程，娄屹以机关事业科运维组的名义提交，随后是直接负责人马达审批，马达审批之后，流程会到综合科； 综合科不审批方案，只审核采购的物资是否合理以及价格是否合理，没问题之后会到子公司总经理詹青这里； 詹青确认无问题并同意之后，整个方案会到财务那边，财务进行打款； 这期间每个节点一到三天是完全合理的，而现在仅仅不到一天的时间就审批通过，娄屹嗅到了一丝不同寻常的味道。 这次的金额涉及元，没有达到招投标的标准，所以娄屹大概猜到了，马达应该是要通过这种方式进行一些他的操作了！ 不过这些管他什么事？ 在流程上合规，在采购上符合标准，谁会去在意其他的？ 娄屹昨天下班后自己开车去了马达介绍的那个地方，偷偷去的，随后花了一点儿小钱就拿到了自己想要的东西： 临期商品！ 嗯，其他的就不用多说了，毕竟临期商品这东西，即便是相关的部门来查，那又怎样？ 临期商品就不能以正常的价格出售了？ 所以在方案审批通过后，娄屹就直接下了单，然后让开票等等都按照要求走。 “主任，送清凉的关怀物资明天下午到，我已经和综合科、财务科的同事沟通了，到时候入库的时候他们一起现场做交接； 集团在大厦这里有仓库，正好可以直接放在里面，等手续都交接清楚后，我就带着我小组的人开始关怀活动； 到时候我们也会让相关的对接部门写一些小文章发表，最好是能有一些咱们的人送个锦旗之类的； 这有些事，你知道的，还是需要你出面的，到时候我提前约你时间。” “小娄，你这些想法很好，你放心，相关的小文章咱们公司还是有些渠道的，到时候会帮着一起报道的； 锦旗的事情问题不大，怎么操作你知道的吧？ 放心大胆的去做，这次的事情詹董那边是鼎力支持的！” 娄屹微笑着离开了马达的办公室，赚点钱的同时还把名声也能拿到一些，这种好事何乐而不为？ “你不拿，我怎么拿？我不拿，领导怎么拿？领导不拿，我们怎么进步？” 这就是现实！ 只要你的操作是合理合规合法的，你放心的拿就是！ 这就是不到三个月的时间，娄屹悟到的一个真谛！ 第37章 风平浪静 6月份对于娄屹而言算得上是一个风平浪静的月份，送清凉关怀活动他们直接分成了四个小组； 他偶尔带着马达一组，梅跃、付至以及新来的正式工何吉各自带着一个派遣工三个组； 四个小组每天早上到了公司报道打卡后，就开着车拿着物资去出外勤了。 三个周的时间，才把这个活动搞完，当然了，成绩很突出！ 不论是交警队还是法院还是政务中心等等已经合作的这些单位，都是在自己的公众号和内网报道了这一活动； 上面娄屹和马达以及整个运维组的人都是有照片在上面的； 不但如此，之前娄屹他们想的锦旗也是出现在了上面，当然了，借着这个活动，相关单位的领导提供了大力的支持等等，也是在报道上面的； 马达看着每天的小报道和锦旗，笑的很开心，而娄屹他们同样很开心。 出外勤，时间上面很自由不说，外勤补贴、高温补贴也是不少，当然了，还有意外的费用，比如娄屹这边，6月30号发6月份薪资的时候，他看着他的工资很开心； 这不，发了工资之后，娄屹就去了马达的办公室，呆了半天才装模作样的说自己的工资是不是多了； 然后马达拍了拍娄屹的肩膀说道： “小娄，一点儿都不多的！ 这次的事情咱们子公司花了一点儿钱，但是效果很好，不单是詹董那边就是陆董事长那边也是被表扬了； 我相信你也知道一些事情，咱们这种时候，需要这种成绩的！ 你这边、我这边、综合科的林梅、财务科的王丹、詹董那边，都是有额外的绩效奖励的，还有你们几个科室和小组的人，也有一些奖励，虽然不多，但是也是心意； 另外，你那边的一些派遣工，有一些多的物资，可以默认他们拿走给一些人员，记住，默认就行，不能领会的，不用管。 小娄，新业务7月份就会开展，这次人数不多，所以还是用纸质版的进行； 对了，你要是有认识的saas公司，可以跟他们说一声，有时间来投标，咱们公司的内部管理系统招标的前期工作都做完了，马上就会发布招标的文件。 这件事是詹董在推进，她那边的七一投资大概率是很不错的。” 马达现在是把娄屹当成了能做事的半个自己人的了，这不，刚才这段话里面先是按时娄屹，不要觉得分给你的少了； 是这次参与额外绩效的人不少，只有几万块钱，再加上职级不一样，所以就这样了； 还提点了一下娄屹，默认是默认，但是不能直接明着说，万事现在最怕的就是你口里说出来的会成为证据； 还有最后的关于内部管理系统的事情，找公司来投标，基本就是走围标的路子了。 “主任，我好像听说景文景主任那边在极力的推动内部管理系统这件事，詹董那边的七一投资投资的公司上场，景主任这边应该也会有认识的公司上场吧？” 娄屹觉得这事情还是有些不靠谱。 景文那娘们5月份被短暂的压制了之后，直接就是翻盘，6月份娄屹虽然是一直在出外勤，但是也知道，景文因为内部管理系统这件事可是很上火； 据说景文在接触几个项目，做方案的时候，人家对方一看计划书上还是用纸质版签约，直接就是怀疑实力； 娄屹其实能理解，这年头，有点儿实力的公司都是有自己的管理系统，互联网办公了； 就是实力差的，那也是找专业的这种平台，花点儿钱也算是互联网无纸化办公了； 好家伙，你这还是国企，现在还用纸质版合同这种落后的签约方式！ 所以，据说景文为了这件事已经是不止一次的找了詹青这位集团董事和子公司的总经理了，不但如此，更是在三人的子公司会议以及集团的扩大会议上提了这个事情； 按照景文的行事风格，她估计是直接不相信詹青找的公司会办好这件事，所以自己找认识的公司应该是必然的事情； 围标这种事，虽然说成了一个大家都默认的事情，但是遇到景文这种有背景又有些头铁的，那怕是詹青不能如意的； 最起码娄屹这里认为，詹青不会轻松的如意。 娄屹的话让马达长叹了一口，随后有些无奈的说道： “你说的这件事避免不了的！ 你有认识的公司，可以按照正常的投标流程走，碰碰运气，万一有机会呢？ 至于那两位女同志，咱们都惹不起，随她们自己斗去吧。” 马达有些兴义阑珊，想当初，他来这里就是为了趁着最后的时间捞钱和把自己的级别提一提，然后好退休的； 结果倒好，来了这里，那是必之前的单位还充满了火药味！ 最起码之前他所在的单位，那老大就是老大，下面的人那是没有敢或者有能力挑战其权威的，所以，马达刚来就直接站队詹青了； 就是想着我听你这个老大的，你让我如意的退休； 但是谁能想到，景文这种存在那是直接来了？ 马达和娄屹在6月份时候可是听说了，把邱成弄进去的柳薇，从大恒人服这里离职的时候拿了不菲的解约赔偿； 更是在解约后，人家直接入职了一家市属的国企，而且是通过社招进去的正式工！ 正式编制，国企的，地方的，有时候在某些人的眼中其实真的是触手可及的，而在娄屹这种最普通的人的眼中，有时候遥不可及啊！ 但是不管怎么说，柳薇这件事的背后，大家都已经基本确定就是景文在落子！ 所以，现在的马达对于景文是敬而远之的，之前的竞争一下什么的想法完全是不存在的，就是詹青那边，都是忌惮景文的。 娄屹和马达聊了一些其他的就离开了他的办公室，回到自己的办公室，把月度的总结做了一下，娄屹就开始想目前公司的局面。 不出意外的话，内部管理系统招标这件事，肯定是要产生波澜的了。 就是不知道是詹青能够压住景文，还是景文再来一次翻盘把詹青给压住。 雌虎相争，结果未知！ 第38章 恰到好处 娄屹对于自己的定位和认知向来都是清晰的，所以马达说的参与投标的事情，他直接就是抛之脑后； 坐看两雌虎的争斗就行，参与进去，万一有意外，那估计就有的看了。 再加上7月初的时候马达这边新签的业务订单，加起来有500来人，所以，娄屹带着自己的运维小组再次出外勤了； 现在的运维小组最喜欢的就是出外勤： 外勤每天有补贴，而且轻松自由。 呆在公司里面，你能看到的就是大家不管有没有事情，都是正襟危坐的在办公室里面呆着，想要轻松的工作环境？ 别闹了！这里是国企，大家都是小办公室办公，你还要气氛活跃！ 你但凡是气氛活跃，那来来去去的领导们看见了就一个想法： 这个同志的工作不饱和，态度有问题，人不够成熟稳重！ 打上了这种标签，还混个屁，所以，在公司的时候，手里的活那是不能停的，停了，那就是代表你总归是有点儿问题的。 娄屹也喜欢出外勤，除了以上的原因，还有那就是大恒人服子公司的内部管理系统招标开始了！ 预算金额内部已经出来了：100万！ 这个数字娄屹知道的时候是吃惊的，因为按照他之前的一些市场了解，这个价格貌似是超出了的； 按照娄屹的了解，hr管理系统几万到几十万不等，即便是要加上其他的模块，做成企业的定制管理系统，这个数字貌似是高了的； 而且这次的招标目前娄屹知道的，参与进来的公司可不仅仅是之前马达和他猜的詹青、景文认识的公司； 集团旗下5家参股的公司会参与，元老派那边也传出消息会有另外的公司参与此次的投标； 之所以这么多公司参与，除了金额预算达到了100万之外，那就是大恒投资控股集团内部基本敲定： 大恒人服子公司的内部管理系统如果运营良好，那么各家独资子公司和集团将全面升级内部互联网管理系统； 而不出意外，这次中标大恒人服子公司的公司，直接就会有加分！ 8家独资子公司，集团总部，这到时候涉及到的可就是千万左右的资金了，谁不眼红？ 所以，大恒人服子公司这次的招标，已经是把集团内外关注这件事的人，都吸引过来了，这也意味着，这潭水已经浑浊了； 浑水之中，淹死个把人，沉下去了那就是沉下去了，没有人在意的； 所以，当这些消息娄屹知道后，那就是告诉自己，远离这次的事情，而远离最好的办法那就是出外勤，工作； 不单是娄屹如此，就是之前还有点儿想法的马达，同样是和娄屹一样，现在直接就是一上班就出外勤，直接去开发客户； 在马达和娄屹的带领下，整个机关事业科那基本上都是早上一到公司打卡后就直接出外勤，生怕留在公司。 时间就这么的到了7月19号，周六。 娄屹在晚上穿着短裤t恤，开着星际战车到了一个烧烤店，没办法，天气太热，他7月初的时候就搬到了自己的别墅那里； 那里的确是个好地方，之前艾胖子在前院弄的小桥流水亭台楼阁，让人赏心悦目的时候也能帮助降降温； 后院更是弄了一个游泳池，泡在水里，享受大自然的温度，很让人享受； 但是唯一不好的地方就是附近的餐饮不怎么让娄屹满意，这地方比较偏，而且属于别墅小区，所以周围的餐厅都是偏高档的； 而娄屹自认为自己就是一个土狗，暴发户，大夏天的更加喜欢烧烤大虾配啤酒，所以有时间的时候就开车到几公里外的地方来堂食； 之前因为想过自己喝酒，就不开车，打车过去，结果那等待的时间让娄屹很不满意，所以从那以后直接就开车过来； 喝了酒喊个代驾就行，反正现在的娄某人这点儿小钱还是有的。 停好车子，看着每桌都是至少两个人起步的环境，娄屹没有一点儿的不适，直接找了一个露天的空出来的桌子就是坐了下来； 以前，娄屹一个人去吃饭，总觉得有些别扭，人家都是成双成对或者是三五好友，你一个人坐在那里，可不就是有些别扭？ 不过现在已经习惯了，完全没有什么不适的感觉。 “娄老板！” 但是今天，娄屹刚坐下拿起菜单准备点菜的时候，他桌子前面就来了几人，然后一听这声音，娄屹就知道是自己那位曾以为的大学认识的好兄弟。 “明总，文总，杨总，你们好啊！没想到在这儿碰到你们！” 明江，娄屹大学认识的、老乡、自认为的曾经的好兄弟，现在的仅仅是认识的大学同学； 文达，大学班长；杨怡大学同学，同时也是文达的老婆，两人大三开始谈恋爱，一直走到了婚姻的殿堂，现在孩子三岁了； 这三人还带着两个女生，看着有点儿面熟，但是娄屹想不起来是谁。 “娄老板，你这不行啊，两位学姐你居然都认识了，我可记得某人当年说过，两位学姐是你最喜欢的！” 明江这么一说，娄屹瞬间就想起来了： 熊伊，高娄屹他们两届的学姐，同时也是娄屹他们入学后的院里的学生会主席，是个女强人，雷厉风行的那种，丝毫不属于景文的； 景文是那种高冷范儿的女强人，而熊伊那就是属于脾气火爆的女强人，当年可以直接在排练现场和她搭档的男的院团支书两人直接对骂！ 洛诗诗，人如其名，一个安静的淑女文青，但是身材极好，身高170配着大长腿和浑圆的大后灯，盈盈可握的细腰上挂着极其丰硕的果实； 比娄屹他们高一届，也是当时院系里面文艺部的部长，遥想当年，娄屹他们元旦大合唱就是这位学姐组织排练的； 虽然长相文静，也是喜欢诗书，但是人家曾经在元旦等好几个重要的日子里登台表演，能歌善舞； 两人都是娄屹他们这些男生心中的女神； 但是时过境迁，也就是八九年的时间没见，两人的变化还是有些太大了，以至于娄屹一下子是没有认出来。 第39章 还是算了吧 遇到了校友，自然是要一起的，所以在老板的安排下去了文达提前订好的楼上的半包厢的大桌子； 坐下来之后，点餐的事情自然是交给三位女士，而座位上： 文达右边的是杨怡，接着是熊伊、洛诗诗，再过去就是明江，这家伙刚才借着和娄屹聊天的功夫，偷瞄了已经坐下来的熊伊，随后就把自己安排在了洛诗诗旁边； 所以，娄屹就在文达的左边了。 圆桌子，无所谓的了，不过娄屹看得出来，明江这家伙应该是在追洛诗诗。 洛诗诗虽然是比娄屹他们高一届，但是年纪还真不大，娄屹18岁读大学，明江20岁读大学，而洛诗诗则是17岁读的大学； 所以实际上算起来，今年洛诗诗才和娄屹一样，30岁，而明江已经32了。 至于熊伊，19读大学，今年35了，文达和杨怡也是19读大学，今年的话31岁。 同位校友，而且是有文达和熊伊、洛诗诗这三位大学时期比较熟的在，场上的氛围还是很不错的； 尤其是大家聊到大学时期的老师、同学以及一些事件的时候，除了欢声笑语，更多的则是感慨时间的飞速流逝； 不知不觉间，已经毕业七八年了，人生前一刻还记得大学的点点滴滴，后一刻则是直接到了不如意的三十而立的现实生活； 这或许就是人生的无奈！ 拜成池的嘴巴比较严实，娄屹靠着猪场钻石发了财的事情文达他们是不知道的，所以在他们的眼中，娄屹还是在原来的公司混日子的； 不像他们，现在可以说是事业有点儿小成： 文达和杨怡两人毕业后就通过文达认识的老学长的关系进了国寿这家央企，而且进去后文达在行政这一块，杨怡则是在后台审查这一块，不是什么销售之类的； 经过这七年的时间，文达已经是小管理了，一年三四十万，杨怡也不错，一年二十几万还是有的； 所以两人在2019年毕业两年的时候靠着双方家里买了房子买了车，然后国庆的时候结了婚，后来2022年年底生了小孩； 明江算是一个异类了，本身不是医学正统的出生，但是硬生生的自己自学成了讲师，而且是还进了九州通； 进了五百强企业，再加上明江自己还出了书，所以收入一年现在有二十几万或者三十几万，波动好像比较大； 2023年的时候，买了房子。 前不久的时候，娄屹看到明江这家伙买了小米汽车，好像三十几万吧，文达也不差，发出来的图片好像是买了一辆落地五十几万的捷豹； 不客气的说，人家还真的是有看不上娄屹的资格，曾经的娄屹，一年也就是十几万，最关键的是不稳定性； 再加上文达和明江都知道娄屹在2020年的时候和人创业，然后失败的事情，所以自娄屹找明江借钱无果后，娄屹和他们其实联系不多了； 就比如见面，娄屹大概的想了一下，上次见面好像是2024年五一的时候了吧，到现在都一年多了。 娄屹想着这些，时不时的插几句话，倒也是挺不错的，尤其是熊伊和洛诗诗，很有眼力见的在观察到文达三人没有聊娄屹工作生活的事情后，就默契的没有提； 成年人的世界都不容易，大家过好自己的日子都挺难的，何苦去给别人揭伤疤不是？ 所以，娄屹觉得这顿饭吃的真的是不错，杨怡的颜值是小家碧玉的，而熊伊和洛诗诗不用说了，都是美女级别的； 养眼的一餐，总归是让人心情不错的不是？ 随着大家吃的尽兴，喝的也是恰到好处，文达这边就提到了估计是他们今天聚聚的主题： 创业！ 其实通过刚才大家的闲聊，娄屹也听了一些，猜到了，毕竟明江聊了很多销售这一块的事情，而文达也是捧场的吹了一下明江的能力。 “这次的这款产品，我们如果拿下了代理权，我可以联系我手上的资源，快速的铺下去！ 不管是找省代还是市代，又或者最次的我们直接联系各家药店，我都是有详细的计划的，我相信，问题不大！ 最关键的是，这款产品的效果，我们拿到了很多的证书，绝对是有保障的，有利于我们的销售的！” 一款中成药的药贴，主要针对的是肠胃和减肥的，这是娄屹的理解，专业的术语他反正是听不懂的。 代理权，刚刚明江说全国的需要65万，再把生产合作以及销售的前期费用等等算进去，保守也是需要100万起步的； 当然了，明江也说了，他的计划中，在拿到全国代理权之后就先进行省市县三级代理的招商，效果好的话，代理费就能赚！ 还有一些具体的，娄屹听着，但是没怎么用心，因为他肯定是不会参与的！ 不过娄屹通过饭桌上的几人聊天知道，他们应该是常联系的。 100来万，文达两口子算一份、明江自己算一份、熊伊和洛诗诗各自算一份，平均下来25万，当然了，帐肯定不是这么算的； 比如明江，自己就说拿35万，言外之意除了展示他的自信外，那就是要拿到一票否决权，如果他手里资金宽裕，估计会直接拿51%以上的股份。 不知道是因为娄屹在，还是熊伊和洛诗诗真的有其他的想法，反正是响应的并不怎么积极，这不，为了缓解现场略显金钱的氛围，明江把话题转到了娄屹这里： “四儿，搞人力资源你是专业的，你也来我们这里吧！ 不要你投钱，等公司稳定了之后，给你公司的股份，怎么样？” 娄屹笑了一下，对着明江几人说道： “感谢明总的好意，我就算了，创业这条路，我是没胆气去搞了，去你们那里，我担心我的霉运给你们带过去！ 来来来，我提前祝明总你们成功！” 随后插科打诨的把这件事揭了过去，而其他几人也是默契的没有再提这件事以及一起创业的事情； 很显然，真金白银的砸进去，大家还是要仔细的考虑一下的。 而后面，聊了一些大学的时期的趣事，看看时间已经到了十点多，该散场了。 第40章 看法不同 散场的时候出现了有趣的一幕： 明江要送洛诗诗回去，说是叫好了代驾，果然是那辆骚蓝色的小米，而熊伊则是帮洛诗诗婉拒了明江的热情： “明江，你今晚喝了酒，早点回去休息，你诗诗学姐等会要开我的车先送我回去的，说不定我们等会到我家了还要吃点夜宵。” 洛诗诗没有喝酒，明江很热情的给要了热水，嗯，热水能解一切，那就是说生理期。 熊伊很猛，反正今晚娄屹和文达几人喝啤酒多少，她基本都是陪着的，多了不说，六七瓶还是有的； 这里就要吐槽一下明江了，作为大西北人，这家伙的酒量简直就是不能提； 这不，今晚喝了四瓶不到，就有些上头了，要是再喝一两瓶，娄屹估计这家伙能直接现场给洛诗诗求爱！ 好在没有真的喝多，没有过分的纠缠，在代驾到了之后，大家先默契的把他送到了车上，然后再等其他代驾； “娄屹，你住哪里？我跟诗诗往三江区那边，文达，你们往东三区那边吧？我们哪边近，你就和我们一起。” 熊伊还是挺善解人意的，不过娄屹微笑的拒绝了，说道： “学姐，不用了，我和你们不顺路，我要往六江区那边走，我已经叫了车了，不多时间就到，我先送你们。” 熊伊和文达几人也没有再劝，没一会儿，文达的代驾到，送文达上车后，娄屹说自己车马上到，也让洛诗诗开车离开； 随后才走向自己的星际战车，然后喊代驾，在车上安静的等着。 十来分钟，代驾到了，或许是今晚两位学姐的身材让娄屹起了别样的心思，心里的小火苗那是不自觉的就是燃了起来； 所以就改了地点，而去的路线正好是往三江区那边的。 喝了啤酒的人都知道，因体质而已，有的人比较喜欢上厕所，娄屹就是这种，在半路的时候就有了尿意； 而幸好，十点多的十一点的路上，车辆并不是那么多，再加上绿植较多，所以有让人能方便的，所以，娄屹就让代驾半路找了个地方解决； 而就在他下车放水的时候，他没有看到，就在他车停的对面，是洛诗诗开的熊伊的车子，而两人恰好是随意看的时候看到了娄屹； 今晚娄屹的代驾是个老司机，车速快，而洛诗诗向来开车比较稳，所以即便是十来分钟的前后时间，就这么碰上了！ 相距几十米的距离，还有零散的车子在，所以娄屹没注意到洛诗诗两人，放完水就直接上车了。 而几十米之外的洛诗诗和熊伊两人则是面面相觑，随后熊伊说道： “咱们这位学弟，看来是深藏不漏！ 这车子我老公很喜欢，所以我了解过，落地在130几万。 啧啧啧，文达和明江之前还拿人家创业失败，被催收做失败的案例给咱们讲东讲西的，说自己的准备有多么的充足； 现在看来，他们估计当时因为娄屹找他们借钱，他们没答应，随后几人的关系就是变的很普通的了； 不然的话，不会连娄屹现在的情况都不知道！” “那你怎么想的？说实话，我不想和明江他们做生意，倒不是说我觉得他们的创业项目不好，而是我从心里不想和同学校友有利益上的往来； 咱们认识的好多，因为利益都散伙了，比如眼前的你刚说的明江这几人，不就是例子？ 挣钱了和亏钱了，到时候我是觉得会有很多麻烦的事情！” 洛诗诗没有和熊伊深究娄屹和明江等人的关系，反而是把话题说到了今晚的主题，而在她说完后，熊伊很利落的说道： “我们不参与！ 在今天聚餐之前，我或许对这个项目有点儿想法，但是今晚聚餐的时候明江的讲解让我觉得并不怎么靠谱，所以没现场做决定； 而现在，你看到没，娄屹这种应该是创业成功的都不参与，不管他是因为不看好项目还是不看好明江之间的同学情，人家不参与，咱们何必去参与？ 你是心理医生，我是医务科的，咱们虽然都是和医药搭边，但是创业咱们可都是不熟悉的，不熟悉的领域不掺合。” 熊伊和洛诗诗就这么的直接就把参与到明江的创业计划给否了！ 女人有时候做决定的时候真的是挺感性的。 “诗诗，话说你到底是怎么考虑的？ 你跟赵立从大二的时候开始谈恋爱，然后大学毕业分手，天各一方，你没有再谈，而是读硕，他呢，肯定是谈了的； 你硕士毕业后进了医院做心理医生，然后碰到了来三镇市继续读博士的赵立，你们又死灰复燃了； 为了他你又读博士，结果呢？ 博士毕业他又去国外了，这次你难道还要等着他？ 赵立，在我看来，他的心里装了的女人不至你一个，你只是他在三镇市这边的伴侣，你们不会有未来的！ 你今年30了，你19岁到21岁和他甜甜蜜蜜，21-24因为和他分手不再相信男人不谈恋爱，24-28又因为他而陷入你们的爱情； 到现在两年了，他飞去国外联系过你吗？ 爱情和婚姻不止是甜甜蜜蜜，还要相互的包容和理解的，你时刻在为赵立考虑，他为你有过任何的考虑吗？ 明江不适合你，但是其他的男人，你应该试着去接触！ 叔叔阿姨，年纪大了，他们害怕跟你说这些事让你伤心，但是你更应该为他们考虑一下，你不小了，很多事情你心里其实明白，但是为什么不愿意接受现实？” 而随着熊伊把话题扯到了洛诗诗的感情问题上，洛诗诗沉默了。 就在熊伊以为自己的好学妹，好姐妹，好闺蜜被她说的幡然醒悟的时候，却听到： “你和你老公呢？ 你当初选择和他结婚，你说你选择了一个爱你的人，而不是你爱的人，你说婚姻就是一个人包容一个人，然后搭伙过日子； 你儿子3岁，赵立不辞而别飞去了国外的时候，你安慰我说，你和你老公现在除了性，没有了更多的交流； 现在呢？你觉得幸福吗？” 熊伊嘴角狠狠的抽了几下，然后不说话了，而是放下座椅，躺平了，没救了，自己这文青闺蜜，没救了！ 第41章 不能念叨 熊伊和洛诗诗之间关于婚姻和爱情的对话，娄屹是不知道的，他只知道，当天的两位小姐姐很棒； 尤其是脑海中浮现洛诗诗和熊伊的身影的时候，就更加的有一番风味； 男人啊，思考问题和做事情的时候最喜欢的就是代入法！ 但是，有时候，人，真的是不能念叨，一念叨那就是会出问题，比如，娄屹念叨洛诗诗会不会被明江这头猪给拱了的时候，他碰倒了洛诗诗； 不是字写错了，而是真的撞到一起，把人家碰倒在地了。 “学姐，你没事吧？抱歉抱歉，我刚接语音没注意，是我的错。” 娄屹今天和付至、梅跃、何吉一起来的是一家医院，在这家医院，他们有几十个需要转签的人； 刚刚付至给他来语音，他接听的时候，没注意周围，一下子就在拐角处把洛诗诗给撞了个满怀； 不考虑眉头紧蹙的学姐，就刚刚的佳人在怀，是真的感觉不错！ 大夏天的，大家穿的并不多，洛诗诗丰硕的果实是真的让人浮想联翩啊，不过这时候不能想这些，不然那就是要起立了！ 起来不可怕，可怕的是公众场合当着美女的面，那就是耍流氓了！ 洛诗诗稍微缓了一下，也就好了，毕竟刚刚撞的也不是很猛，然后和娄屹说没事，两人就聊了几句。 洛诗诗没想到娄屹不是在自己创业当老板，而是在一家地方国企里面当合同制的正式工； 娄屹没想到的是这位学姐居然是在这医院上班，有编制的那种，这医院是精神疾病科在全省排前五的医院； 果然，人不可貌相，混的好的你永远都想不到上限，反倒是混的差的，你基本能猜到他的下限在哪里。 正好娄屹要去的地方也是洛诗诗要去的，所以两人一起。 跟美女一起，心情还是很不错的。 “组长，我们这边搞定了。” 到了地方，付至就汇报了情况，娄屹过来，其实就和医务科这边的相关负责人对接一下，具体事情付至他们能搞定； “那你们直接回吧！ 对了，下班打卡的地点记得变一下，要在我们服务的地点附近，不要再出现那些乱七八糟的地点。” 临让付至他们下班的时候，娄屹还是提醒了一下，其实就是派遣的那几位，好家伙，连续两三天的打卡地点都是在小区； 不是个傻子都知道那是在家！ 这种人，也就是娄屹心善，提醒了一下，换做别人，连续几次之后直接就是处罚或者是换人了； 面子工程都不会做，还想转正，真的是想法很美好，实现要梦里。 “可以啊，娄组长，你这跟上次吃烧烤的时候可不一样。” 一旁的洛诗诗轻笑的调侃，娄屹也是轻笑的回道： “学姐，身不由己啊！要是不提醒他们，在家里直接打了下班卡，到时候真要查，我这个小组长都要被扣绩效的； 我这种穷人，就指着这点儿工资过日了！” “穷人？学弟，代驾开着上百万的豪车，你坐在后面，那车是你租的还是借的？” 咳咳咳，娄屹只能是佯装咳嗽掩饰自己的尴尬啊，不过这模样，让洛诗诗倒是捂着樱桃小嘴娇笑不已； 霎时间，丰硕果实的颤动，让娄屹的心也是砰砰砰的不断的加速跳动，他其实觉得为了果实不累到身材，他可以帮着扶助； 只可惜，这种话他是不敢说出来啊； 但是他那灼热的目光还是让洛诗诗感受到了，所以学姐面颊微红，直接拿起手边的资料夹就是轻轻的拍了一下娄屹，随后更是把资料夹抱在胸前； 娄屹脸皮还是可以的，没继续盯着看，但是也绝不承认刚刚自己有放肆的目光； 反而是转移话题到了洛诗诗怎么发现的，结果这转移，让他更是觉得无地自容啊@ “小学弟，那天你熊伊学姐都要掏出手机给你拍照录像了，好在我厚道，让她不要那么做，但是，随地解决，可要注意周围环境啊！” 娄屹是真的脸红了！ 他脸皮最厚，但是被大美女当面调侃，还是他随地放水的事情，是真的有些扛不住的，只能是生硬的转移话题； “学姐，你们和明江他们的创业咋样了？” 没话找话转移话题，只能是往那上面靠了，好在洛诗诗还是很善解人意的，没有继续调侃娄屹，顺着意思把刚才的话题给结束了。 “我和熊伊学姐，觉得还是不去自己不熟悉的领域掺合了，熊伊学姐前两天找明江和文达说了这件事了； 对了，你手里应该有闲钱，你不参与？” 伤感的话题啊，娄屹耸耸肩，随后说道： “涉及到金钱，关系都是最受考验的，所以我觉得还是算了。 再说了，明江和文达他们还不知道我的事情，就这么处吧，大家同学一场，偶尔聚聚，当当饭搭子挺不错的； 要是一起做生意了，以后聚聚都是聊那些，工作和生活就完全分不开了。” “你说的倒也是，工作和生活，朋友和利益，还是不要搅和在一起的好。” 洛诗诗对娄屹的话还是很认同的，随后两人聊了一会儿，洛诗诗要去上班了，而娄屹也要离开了，所以就此分开； 两人其实都挺有分寸的，比如娄屹，不论是上次一起偶然碰到吃烧烤，还是这次的意外碰到，他都没有主动要洛诗诗的微信之类的； 至于今天的那些无伤大雅的目光之类的，是个正常的男人都会有那种目光的，只能说洛诗诗长得太好看了，不能怪娄屹没分寸。 除开这无伤大雅的，娄屹的分寸感把握的是很好的。 在他的心里，没有交集的可能性，贸然的去要联系方式，其实有些蠢的。 除了让别人觉得你这个人没有边界感，甚至会让人厌恶。 娄屹和洛诗诗的这次相遇，他本来以为就是两人的第二次偶遇，再碰到的机会很小，毕竟医院那里他基本不去； 但是还是那句话，有的人是真的不经念叨的，你一念叨，那就是跟有求必应一样，直接给你兑现了。 这不，娄屹又遇到了洛诗诗。 第42章 有点儿巧 大恒人服6月份算是比较风平浪静，7月份其实也差不多，只不过7月份因为招标的事情是暗流涌动； 但是对于娄屹而已，7月份带着小组一直出外勤，所以波动不大； 8月份开始，拜老马同志所赐，他们又拿到了项目，所以还可以继续的出外勤，至于为何感谢老马，那是因为到目前为止： 机关事业科的市场组的组长还真的是拿不出手！ 这位6月份的时候从集团调来的市场组的组长，到现在两个月了，做的最多的就是跟着老马，至于自己的人脉关系和业绩，压根就不用聊； 不过对于娄屹而言，无所谓，反正跟他的关系不大。 8月份第二周的周五，娄屹带着小组摸鱼完毕，然后各回各家，在回去的路上，娄屹看着马路边的烧烤店，一时之间有想法，所以就近就找了一个新开的店； 此时大概6点半，人不多，所以位置还是很好找的； 一个人点了一些烧烤，要了冰镇的扎啤，边吃边喝边刷手机好不痛快的时候，身边传来了一个声音，貌似在叫他； 一回头，好吧，洛诗诗。 今天的洛诗诗估计是刚下班，紧身的牛仔裤包圆着她那两条大长腿和大后灯，展现的非常让人血脉膨胀； 上身是一件白色小衬衫，即便是宽松的，但是丰硕的果实也是在考验扣子的质量，质量不好，下一秒估计就是会挣脱出来； 淡妆再加上扎着的马尾，配合精致的脸庞，再配合有点儿文青的气质，如同一个仙女一样在人间； 如果非要找个模板，那么娄屹认为刘艺菲是符合的！ 不过果实洛诗诗的更加的丰满！ 娄屹脑海中快速的闪现这些念头的时候，洛诗诗也是走了过来，不过在她身边还跟着一女两男； “娄屹，你这里没人吧？我和我同事以及她这边的朋友你不介意我们坐在这儿吧？” 洛诗诗在娄屹还没说话的时候，就先说了这几句，而娄屹又不傻，他自认为和洛诗诗的关系还没有到碰面后就要坐一起的程度； 所以，再综合刚刚洛诗诗说的她同事和同事的朋友，那基本就能推断出来： 洛诗诗的同事带着的朋友，其中一人对洛诗诗有想法，要么是安排的相亲，要么是正在追，但是洛诗诗不感冒。 “学姐，你这话说的，能和大美女一起用餐，我这就是有人也要变成没人！ 你们赶紧坐，我这吃了一半了，你们重新点餐。” 娄屹很配合，这么一说，洛诗诗就是直接坐在了娄屹的身旁，后面的几人即便是不想和娄屹坐一起，也是不好意思再说； 一张长桌子，两边是一条长凳，可以坐两人，一边靠着墙，一边靠着走道，所以需要加凳子； 对面的一女一男坐下来之后局势就是更加的明朗了，坐在走道旁的、加凳子坐的这位是洛诗诗的追求者。 娄屹看了一下，这位应该是个精英人士，没啥原因，你看这大夏天的，有着火炉之称的三镇市，白天能到40度，现在也有32度左右的情况下，人家西装革履就知道； 再加上谈吐和气质，还是能看的出来的。 没什么打脸之类的那些智障场景，大家坐下来之后，娄屹和几人就开始闲聊，也有互相的试探各自什么来路的言语，但是大家都比较平静； 洛诗诗的同事，是个护士，今年26岁，平时因为和洛诗诗关系不错，而她男朋友是个药代，和他们医院有业务往来； 机缘巧合之下，她男友的上司，也就是这位叫朱复的男士见到了洛诗诗，惊为天人，觉得是他生命中的伴侣，所以打听了一些消息； 之前借着去医院谈业务，跟洛诗诗接触了几次之后就是更加的满意，这不，为了这次一起吃饭，朱复今天专门谈完业务后就没走，一直等着洛诗诗下班； 洛诗诗刚开始不知道朱复一起，因为今天是她同事下午的时候说下班后一起去吃烧烤，她也就随口答应了； 结果没想到下班后就是多了两人，而且在出发的时候，她同事借口男友要开开领导的好车，所以两人在主驾和副驾，把洛诗诗和朱复两人都放到了后排； 两人在车里就有些略显尴尬，好在朱复做销售的，口才不错，倒也没有直接冷场，但是这种感觉她还是真的不喜欢； 本想着找个由头快速结束这次聚餐，没想到一进门就看到了娄屹，顿时就直接喊了娄屹的名字，然后就有了后来的这些； 虽然娄屹的目光上次很放肆的让她觉得有些脸红，但是其他的，娄屹还是很有分寸的，所以洛诗诗下意识的就是觉得娄屹靠谱一些。 洛诗诗坐在娄屹身边，身上传来的体香真的是让娄屹有些心猿意马； 他一直在小说中看到过有的女人会有体香，但是一直是没有遇到过，之前和洛诗诗接触的时候也是保持着距离，但是现在两人紧挨着坐着，就不一样了； 淡淡的体香，绝对不是什么香水，这种体香，真的是极有诱惑力。 洛诗诗估计是也察觉到了什么，毕竟娄屹咽了好几次口水的微小声音以及时不时的灼热目光，她坐在身边还是有些感觉的； 狠狠的抽空瞪了一眼娄屹，但是在娄屹看来，就是别有风味； 不过娄屹还是收敛了一些。 两人之间的小动作，对于朱复和对面的两人，是没有逃过其观察的，所以，几人的心里就已经各有不同的想法了。 不过朱复这位精英人士的确是精英，绅士风度还是有的，这不，再看到娄屹和洛诗诗之间的互动后，就慢慢的收敛了自己的一些心思； 这样一来，娄屹几人就餐的画面还是很和谐的。 慢悠悠，大家聊着天，一晃就两个小时过去了，散场自然是需要的，不过洛诗诗的同事要去看电影，还极力邀请洛诗诗； 拒绝？怎么能拒绝呢？ 洛诗诗的同事边邀请的时候直接就是买了五张票，你这时候拒绝，不是不给面子不是？ 而且，不管是娄屹还是朱复，谁会放弃和美女一起看电影的机会？ 第43章 真的巧 五人的电影开始时间是十点，而现在九点十分，再加上电影院有两三公里，所以必须是开车过去； 但是有个问题，娄屹三位男士喝了酒，所以喝了酒怎么开车？ 朱复这家伙还是有点儿小九九的，刚才他和娄屹互相试探的时候，听到一年一二十万的国企新入职的合同工，就觉得自己经济条件好； 毕竟他一年四五十万还是有的，所以觉得展现一下自己的经济实力是个方法，就对着娄屹和洛诗诗说道： “娄先生，你开车过来的吗？如果没有的话，我们就坐我的车过去吧，诗诗没喝酒，可以开车。” 开车没？先试探一波；你开车了，也无所谓，坐我的车过去。 小心思娄屹能猜到，解决自然是简单的事情： “学姐，你没喝酒，就开我的车我们过去吧； 朱总，你们三个中我学姐的同事正好也没喝酒，她开着过去。” “那行，咱们就这样安排吧！快点出发了，不然时间有点儿赶，路虽然不远，但是我看了一下有点儿堵，而且过去还要找停车位。” 洛诗诗很快速的就是接了话，其余人还能说什么？ 烧烤店五十米的距离就是一个停车场，娄屹和朱复的车都在这边，先到的是朱复的车位，红旗h9，红色的，落地四五十万的样子； “诗诗，我们在这儿等你们，等会一起。” 朱复的意思，其实就是要做做对比，他不觉得娄屹能买得起好车，在他心里就是一二十万的车子才符合娄屹的身份； 不过有些尴尬，娄屹在洛诗诗看来的时候，怂了怂了肩膀，然后指着h9的对面，h9+说道： “学姐，星际战车开着去上班，有些惹眼，而且我们是国企，我上下班都是开红旗过去，表了我的忠心，也比较低调；” 说完还把车钥匙拿出来操作了一下，随后红旗就自动出车位，到了娄屹身边。 洛诗诗又翻了一下白眼，才上车到了主驾驶位。 现在的智驾其实说真的，已经很牛叉的了，在娄屹简单的指引下，配合高智能的辅助驾驶，车子就在洛诗诗的手中出发了； 看着白嫩修长的手指，握着方向盘，娄屹的思想是再次的开始不健康了，所以闭上眼睛，清心清心清心。 今天运气不错，路上有点小堵，但是车位比较好找。 九点五十进了巨幕厅之后，5个连在一起的作为怎么坐？ 两位女士坐一起，洛诗诗旁边娄屹，另一边则是朱复和他的小弟。 自从娄屹刚才在停车场介绍了自己上班开红旗，平时开星际战车后，朱复同志就是洗了那些不该有的心思； 能拿两三百万买车的人，他不觉得自己能在经济上拼得过，而且洛诗诗的反应他今天已经是看出来了； 这不，从到了影院这里，他看到洛诗诗之后称呼就是变成了洛医生，而不是诗诗这种有些亲昵的称呼了。 洛诗诗是个冰雪聪明的姑娘，所以笑的有点儿小开心，对于娄屹这个小学弟这次成功的帮她做了挡箭牌还是很满意的； 所以，勉为其难的就让娄屹给她买爆米花和奶茶了。 晚上十点看电影，其实接下来的流程应该是最重要的，但是可惜，在娄屹这里他是不用想了； 在目送朱复三人离开后，娄屹对洛诗诗说道： “学姐，赶紧开车走吧！ 你不用想给我叫个代驾，你自己打车回去的事情了！ 要是大白天的，我绝对是赞同你的这个方法，但是现在，都凌晨了，不送你到家，我就要一路不安的了。” 洛诗诗举起自己的小拳拳展示了一下自己并非弱女子，但是在娄屹看来，这就是诱狼拳啊，真要遇到歹意之人，会让其更加的兴奋； 当然了，他肯定是不敢说出来的，装作好怕怕的，让洛诗诗嘴角微翘； 洛诗诗没有拒绝娄屹的好意，开着车直接到了自己所在的小区，但是，娄屹看着洛诗诗所在的小区，是真的有些意外： 因为洛诗诗这个小区距离他长江府的大平层府邸就一公里左右的样子！ 长江府，直接沿着长江而建的高级府邸，每平米在四五万，可以直接俯瞰长江，绿化等等都是做的很好； 而在其八车道的马路对面，则是有一些老小区，这些小区如果拆迁，代价巨大，所以一直没有动； 这里的房间虽然是和长江府几百米的距离，但是直接是腰斩的房价，大概2万左右。 虽然价格是只有不到一半，但是娄屹了解过，附近的教育资源和公共配套设施得了长江府等几个沿江的小区的便利，还是很不错的； 不然的话，就目前三镇市的这种房价行情，这种小区估计就是一万多到顶了。 娄屹看着洛诗诗把车停好，要给他叫代驾，连忙说道： “学姐，你不用叫车了！ 你把车开到你家楼下，找个停车位停好就行，我走回去，明天再过来开车。” “走回去？” 看到洛诗诗像看傻子一样的目光，娄屹拍了一下自己的额头，随后就把自己在长江府有房子的事情讲了出来。 “那我直接把车子开到长江府，然后我走回来！” “学姐，七八百米的距离呢！ 你这凌晨快一点了，一个人走回来我能放心？ 你要是走回来，我要跟着你过来，送你到家才能放心，所以，别闹了，乖，赶紧把车停在你家楼下，我记住后，明天自己过来开走。” 这种哄小孩的语气，自然是被小拳拳锤了几下，不过是一点儿都不疼，跟打情骂俏的玩闹一样。 不过洛诗诗没再坚持，而是按照娄屹说的慢慢的开着车子往小区里面走。 车子停好，娄屹原本想让洛诗诗先上去，结果这次这姑娘很坚持，所以娄屹先走，然后在她的目光中离开。 洛诗诗看着娄屹离开的背影，心里其实有很多的感慨的，各种想法也很多； 不过随后就被她抛之脑后了，她收拾好心情，向自己家而去，没猜错的话自己老爸老妈应该是没有睡着，在等她。 还要和老爸老妈好好的解释一番的啊！ 第44章 解释不清了啊 洛诗诗回到家和没睡着的爸妈简单的解释了一下，说是和校友同事聚餐看电影回来晚了，就把这事糊弄过去了； 但是她没想到一个事情： 娄屹的车子可是停在她家楼下的！ 她家这小区里面住的几乎都是好几十年的老邻居了，所以，大家开什么车，谁家的，其实心里都有数的； 现在在楼下停了一辆上百万的好车子，怎么可能会没有人八卦？ 尤其是这车子停了一天都没人来开的时候，大家各自的猜测和八卦闲聊自然就多了起来。 所以，当娄屹晚上快7点的时候来开车的时候就被年纪很大的保安给拦了下来： “小伙子，你是哪一栋的？你这车子停在这里一天了，我们这楼上的住户今天的车子都没有地方停，停在远处的停车场了！” 娄屹本着少一事的想法，赶紧道歉： “叔，不好意思，不好意思，我昨天没找到车位，一时之间就停了进来，是我的错！ 你看这样行不行，昨天你们这里的那位住户停车场的费用我来出，实在是不好意思，我是真的没想到这是有固定车主的车位。” 娄屹的态度还是很好的，保安大爷也就没有过多的纠缠，但是就在他准备收娄屹转过来的钱的时候一个声音打断了： “刘叔，咱们小区的车位啥时候固定了？ 娄屹，我们小区只要是住户，车子都可以停，大家是先到先得，车子我昨天停的时候没有人，那我停了就没问题。” 好吧，很凑巧的，吃完饭和爸妈下楼来准备去江滩散散步的洛诗诗就是看到了刚才的一幕，再怎么说，也是自己学弟； 而且是因为昨天送自己回来才停的车，怎么能还出停车费呢？ 洛诗诗这么一说，娄屹和保安大爷就有些尴尬了，还是保安大爷厉害，笑着说道： “你这小伙子，你要是说洛工家的，这不就没事了。 诗诗，这是你对象？” 好吧，大爷是更加的尴尬的转移到了对象这个尴尬的话题！ “大爷，你误会了，我们是一个学校的，我学弟，昨晚我们正好碰到他送我回来，他喝了酒，所以把车子就放在这里了。” 洛诗诗脸色微红，但是这解释让看热闹的人觉得就是在掩饰啊！ 娄屹看着洛诗诗身边的一对老人看着自己的目光，那是只能略显尴尬的摸摸鼻子，好在很快人群就是散去； 娄屹快速的和洛诗诗父母打完招呼，就准备上车赶紧离开这有些尴尬的地方的时候，洛母微笑着说道： “小娄，刚刚我听诗诗说你就住在对面的长江府？ 你方不方便，方便的话我这个老太婆想去参观一下？” 洛诗诗脸色就更红了，但是她刚要说话的时候，就被自己老爸给提前打断了： “小娄，你要是不方便的话也没事，有时间了我们再去拜访，昨天大晚上的让你送诗诗回来，我们做父母的还是很感谢的。” 咋搞？洛诗诗爸妈这配合打的是很好啊！ “洛叔，洛姨，我那里没什么不方便的，就是一个人住，有些乱，你们要是不嫌弃的话我们现在就可以过去。” 所以，洛诗诗坐在了副驾上，洛爸洛妈则是坐在了后面。 几分钟的时间，车子就到了长江府，36层，入户的电梯，带着四人很快就到了目的地，娄屹家里其实不怎么乱； 他每周都会让专门的阿姨打扫房间，再说了，这里这一两个月就昨天来住了，所以顶多就是随意丢在地毯上的衣服而已； 快速的把衣服收了一下，开始忙着倒水和介绍。 尽管不知道老两口是什么想法，但是娄屹还是很认真的介绍了一下这房子，然后，大家坐下来开始聊天； 日光余晖映照满天，傍晚的风带着几十米之外的长江水汽轻轻走过，炎热烦躁的空气被中和，清凉舒爽的感觉让人身心愉悦； 在躺椅上，沙发上，看着美景，享受着，很美好。 但是聊着聊着，娄屹就觉得有些尴尬了，因为洛妈时不时的会问一些他目前的生活情况，感情状况； 而洛爸则是在娄屹有些尴尬和闺女要捣乱的时候则问一些事业上面的事情，比如怎么这么有实力买了这房子等等； 娄屹又不傻，这不就是审视女婿的标准？ 抽空偷瞄了一下洛诗诗，看着对方微红的脸颊，一时之间有些愣神给，还是洛爸轻咳了一声，然后娄屹赶紧回神； 结果被洛诗诗也是恰好的看到，小拳拳举起，然后加上微红的脸颊，在洛爸洛妈看来，这不就是小情侣之间的撒娇？ 洛爸洛妈对视了一眼，随后和娄屹聊了很多，到了后来，更是拉着娄屹一起到江滩散散步，继续的聊天； 走在江滩，吹着江风，四个人真的是和一家子一样，这不，八点多大家散步到了夜市的小摊的时候就被调侃： “洛工，你们两口子和女儿女婿在一起散步，这不是在做电灯泡？” 小摊贩是老领居，调侃的话洛爸没介意，反倒是一家人在一旁找了个地方坐下来，点了一些东西。 通过这几个小时的聊天，娄屹也大概的知道了洛诗诗的家庭大概情况： 洛爸，造船厂的工程师，今年58岁，因为是正高级，所以还有几年才退休，不过现在在把工作重心好像是往学校转移； 他本人除了是造船厂的工程师，还是某学校的教授； 洛妈，今年56岁，是造船厂的行政部门的，因为是干部，所以去年的时候才退休。 老两口目前话里话外最关心的就是自己闺女的婚姻大事，比如，刚才洛妈就是从男女年纪大了，不利于怀孕等等方面旁敲侧击了娄屹； 娄屹很无奈啊！ 如果洛诗诗真的是他对象，他绝对是能现场就发誓，立马结婚，立马要小孩，但是实际情况是，两人目前除了有点儿小暧昧，啥关系都没有； 但是他现在觉得自己即便是把实际的情况讲出来，洛爸洛妈那也是不会相信的，反倒是估计直接把他锤一顿，认为他没担当的可能性更大！ 所以，只能硬扛着！ 欲哭无泪的娄屹同志啊！ 第45章 顺其自然 娄屹和洛诗诗因为这次的事情，关系有点儿变得不一样了，反正娄屹自从上次之后，那就是直接住在了长江府； 然后晚上的时候偶尔碰到洛爸洛妈他们一起散散步，这不，娄屹连人家的家里都是在邀请下去过了； 嗯，接着就是周末休息的时候，现在是能厚着脸皮去蹭饭了； 至于，洛诗诗，看着司马昭之心路人皆知的娄屹，除了挥一挥她的诱狼拳，没什么其他的动作和话语； 这也是让娄屹得寸进尺的原因。 娄屹虽然是没有正儿八经的谈过恋爱，但是他认为他和洛诗诗之间现在就挺好的，两人这样慢慢的磨合磨合感情，等洛诗诗适应了，水到渠成那就是自然的事情； 他是从来没想到过，自己对于伴侣这件事会这么意外的解决！ 果然，什么单身主义、不婚主义等等，那都是扯淡，因为你没有遇到对的那个人，而你又不想将就，仅此而已！ 当你遇到了让你心动的人，当你觉得他就是你命中注定的另一半的时候，你就会立刻觉得婚姻就是人生的意义之一！ 娄屹有了目标，心情那是相当的好，尤其是在这段时间，他已经得到了洛诗诗闺蜜、学姐熊伊的支持； 某个周六，熊伊开着车来找洛诗诗的时候，碰到了在洛诗诗家里的娄屹，随后一连串的审问后，熊伊露出了姨母笑； 而有了熊伊的支持，娄屹在追洛诗诗这件事上，那是方便了很多。 时间很快就到了8月29,8月份的最后一天，同时也是七夕节！ 周五下班后，娄屹直接开着去了洛诗诗上班的医院，没什么意外的，洛诗诗就上了娄屹的车子，而娄屹这次，则是开着车把洛诗诗带到了自己的别墅附近的餐厅； 两人吃饭后，看电影，然后到了娄屹的别墅。 前院的小桥流水，配合上娄屹请的专门的团队布置的爱心求婚场景，一切很美，而见证这一切的只有他们自己； 娄屹其实之前找的公司准备安排在餐厅、电影院或者是其他人多的地方，毕竟电视电影里面都那么演的不是？ 但是熊伊在知道他的想法后，跟他说道： “娄屹，你的求婚仪式可以搞，但是不要有其他人在现场！ 诗诗喜欢安安静静的享受美好的时刻，她不喜欢让众人起哄然后接过你的玫瑰花和戒指，会让她觉得有些逼迫的意思的； 赵立的事情你知道的，我希望你以后能真的对她好。” 所以，娄屹把盛大的求婚现场让工作人员布置好之后就让其离开了。 而洛诗诗看着娄屹做的这些，开心的笑了，眼泪也是缓缓的流了下来，看着半跪在自己面前的娄屹，接过了玫瑰花，伸出了自己的葱葱小手和纤纤玉指； 带上了娄屹定制的婚戒，娄屹拥抱着流着泪家人，随后两人安安静静的享受这浪漫的七夕佳节； 当小小的蜡烛慢慢的熄灭，娄屹低头吻上了怀里的佳人； 随后的事情是水到渠成的，娄屹公主抱，抱起了免得微红的佳人，随后快速的到了三楼的大卧室； 在电梯里面的时候，更是放肆的用自己的嘴唇对佳人不断的索取。 回家是不可能回家的了，今夜的洛诗诗住在了娄屹的别墅，而娄屹在今天出发前，早就和洛爸洛妈说了两人可能不回家的事情。 一夜鱼龙舞，紧致的感觉让娄屹觉得自己是人生的赢家。 日上三竿，十一点多快十二点的时候，两人才慢慢的醒来。 手里是一手难以掌握的丰硕果实，身上还搭着纤细白嫩的玉腿玉臂，娄屹哪儿能忍得住，再次开始运动； 荒唐一直到快一点的时候，两人才收拾完毕。 “老婆，现在是8月底，我们拍婚纱照等等要两个月左右的时间，咱们结婚就定在元旦，你觉得怎么样？” 娄屹求婚，就是奔着结婚去的，所以结婚，提上了日程。 “我还没见过你爸妈和姐姐” 后面的话被娄屹用嘴堵住了，好一会儿两人的打闹才停在，而娄屹丝毫不担心自己老爸老妈老姐会不满意洛诗诗； 娶个神仙姐姐一样的美人儿回家，怎么可能不满意？ 但是还是打趣的说道： “这没关系，马上就要国庆节了，咱们该准备的继续准备，国庆节带你这个丑媳妇见见我家里人” 丑媳妇见公婆，但是洛诗诗听到丑字，不满的掐了一下娄屹，但是娄屹躲避之下，这碰到的地方就不是预想中的腰了； 而是在腰下面的地方，所以，娄屹再次抬头，盯着洛诗诗，然后化身狼人； 小情侣之间的冲动那是完全不可控的，反正是某个点突然的被盖特到了，那就是一场两人的搏斗； 娄屹各方面的条件那都是很不错的，不管是技术还是硬件，而洛诗诗的承载物同样是有自己的特色，难得的种类之一； 所以，娄屹怎么可能把持的住？ 所以接下来的两天，两人都是在娄屹的别墅度过的，就是吃饭，娄屹也直接就是喊的餐厅专门送过来的。 这期间熊伊还有洛爸洛妈还发来信息问了，知道后，那都是满意的笑了，尤其是熊伊，当着娄屹的面在语音中调侃洛诗诗，如果不能满足，就赶紧撤，万不能守活寡！ 这娄屹能忍？ 再次的搏斗开始，一直到洛诗诗投降为止。 而在这期间，不管是娄屹还是洛诗诗，都是默契的没有去采取避孕措施，反正从娄屹求婚再到躺在一起聊结婚的事情的时候，彼此都是要好好经营这段感情的； 而婚姻，没有孩子的婚姻那是不完美的！ 不要说什么丁克之类的，你要么不结婚，搞你的单身主义，你但凡是结婚了，搞丁克，那就是有病！ 结婚了还说丁克，要么就是一方对一方不满随时准备散伙，要么就是一方两方有病，没有其他的原因！ 娄屹和洛诗诗都是很喜欢小孩子的，一个新的生命，是两人都期待的。 所以，让一切顺其自然，就如同娄屹和洛诗诗两人的感情一样，顺其自然的就是挺好的。 第46章 还是出事了 娄屹和洛诗诗随着七夕节鱼龙舞之后，就正式的住到了一起，不过住的地方搬到了长江府那边的大平层； 两人每天下班后，直接就去洛诗诗家里蹭饭，现在的娄屹，已经很适应自己的身份了，结婚的事情都提上了日程，还有什么不适应的？ 买房，不需要，娄屹这边两套房子，洛诗诗那边父母早就买了一套，一直在出租，就在长江府不远处的另一个不错的小区； 130来平米的大三居，房价老两口买的时候是十来年前，也就是洛诗诗大学的时候买的，房价当时2万多； 现在的房价在4万左右，是这附近仅次于长江府的第二好小区。 娄屹和洛诗诗已经想好了，以后工作日就住在长江府这边，每天下班就来蹭饭，周六周日或者节假日就去别墅那里，享受生活； 跟娄屹一样，洛诗诗也很喜欢别墅的小桥流水和泳池。 彩礼钱，老两口明确的表示不要，至于结婚的费用，自然是娄屹来负责，这是一个态度的问题； 娄屹觉得自己和洛诗诗在一起是幸福的，所以在一周时间，慢慢的探听到了洛诗诗喜欢安全性能的沃尔沃之后，就在周六直接拉着她去买了一辆； 顶配的豪华bex90，落地也就是六十来万，这点钱，娄屹还是有的； 即便是洛诗诗有点小生气，但是在晚上鱼龙舞过程中，很快就投降了，让娄屹是感受了另一番风味； 这姑娘随着娄屹的不断的发掘，真的就是一个宝藏啊！ 其实洛诗诗自己有车，是她研究生毕业进了医院的时候家里买的，一辆落地三十几万的四个圈的车子； 不过这次娄屹买了沃尔沃之后，这辆车就给了洛爸那边； 洛爸自己的是一辆开了十几年的jeep，对于车子，洛爸没有和其他的男人一样情有独钟，对于他而言就是一个代步的工具。 他那辆车子之前想着撑到退休，然后就不买了，现在也算是给他提前换了车。 其实娄屹之前就想和给洛诗诗一样给洛爸买一辆车，但是这次洛诗诗很生气，而且是那种哄了好久才好的生气； 所以，娄屹就知道，钱，在洛诗诗家里，真的只是够用就行，而不是越多越好，自此，他也是在这一方面很注意。 娄屹和洛诗诗的感情突飞猛进的时候，大恒人服这边或者说整个大恒投资控股集团因为招投标的事情终于是斗到了白热化！ 正常的招投标40天左右是够了，但是这次大恒人服子公司内部管理系统的招标，在第一次开标后公示的时候出问题了； 没有中标的公司直接提出了异议，而且人家是手里拿着证据的。 中标公示期之内，如果有公司提出异议，在答复前招投标活动暂停，而处理这种投诉和异议，其实一般就是大家坐下来聊聊； 能到了最后一步的，哪个没有点关系？ 但是问题就是出现在了这里！ 这次处理这个异议的并没有和提出异议的达成一致的协商，反而是在最后直接就发了异议不成立； 然后，人家那家公司也贼有底气，直接就是向相关的监督管理部门投诉了，而且是拿着证据去的； 并且请了专业的律师团队，人家表示的很清楚，如果六江区国资监督局包庇，那么人家就继续向三镇市先管的监督管理机构和六江区政府提出行政复议； 甚至，人家强硬的表示，如果这条路走不通，那就直接在法院见！ 所以，7月上旬开始的这次招投标活动，到现在的9月15日，已经过去了两个多月了快三个月了，依旧是没有解决； 而这件事娄屹因为忙着出外勤和甜蜜的恋爱生活，关注的并不多，今天15号，周一，他开车到了地下车库，就看到马达的车子早到了； 而马达则在车里，娄屹的车子到了后，马达按了一下喇叭。 停好车，娄屹直接上了马达的车子。 “小娄，这次的招投标斗法结束了！ 詹青詹董、元老派的利董都输了！” 一开口就是大消息啊，随后看着娄屹有些惊讶的表情，马达长长的叹了一口气，随后说道： “这次的事情闹的有些大，你这段时间出外勤没注意，其实集团这段时间来了调查组，上周的时候离开的； 今天国资监督局那边会过来，陆董事长之前是书籍、董事长、总经理一肩挑，但是此次会进行调整； 书籍、董事长的职务依旧是陆董事长担任，但是总经理一职务会落到中立派的李董身上，而之前，这个总经理的位置是詹董和利董两人极力竞争的； 这下好了，两人都是直接没希望了！ 不但如此，国资监督局那边已经下了通知，8家独资子公司的总经理不得兼任，而这一刀针对的就是詹董和利董，中立派那边压根就不涉及； 整个调整预计会在一周内完成，詹董会选择七一投资还是我们大恒人服，目前还没有消息传出来； 除了这些，集团的纪为书籍也被调整了，新来的估计今天到位，据说是和景文那边有点儿关系的。 小娄，这周开始，你们如果有外勤，你就让你们小组的其他人去，你就呆在公司吧。 我知道你不想参与到这些事中来，我也不想，但是咱们要呆在公司，最起码消息要及时的能了解到。” 马达话中的另一层意思其实娄屹知道： 今天集团董事会都要调整了，那么不管詹青会不会继续担任大恒人服子公司的总经理，大恒人服都会因此受到调整的； 呆在公司，才能及时知道各种信息，然后做出选择！ 而且就马达今天的这种表情，娄屹总觉得他应该是知道一些信息，而且这些信息是对他或者说机关事务科不利的； 娄屹和马达之间的关系并没有那么深，所以人家有保留很正常。 娄屹和马达沟通了十几分钟，才一起到了公司，而进了公司，娄屹不知道是心理作用还是真实的感觉，他总觉得气氛更加的压抑了。 该来的估计终究是要来的了！ 第47章 年轻有为啊 2025年9月15日，距离娄屹入职即将六个月的日子，上午十点钟，集团召开管理人员会议； 而娄屹，作为组长，也在此次的参会人员名单里面。 大恒投资控股集团目前总共有500来人的正式人员以及超500人的派遣临时工人员，而此次能参会的有100来人； 各子公司部门都有自己的位置，娄屹跟着马达很快就到了位置上。 大家都是消息灵通的人事，所以都知道今天是有大事要发生，所以每个人都是把自己的笔记本打开，然后盯着看； 绝不左顾右盼，绝不交头接耳，会场里面是寂静异常，谁若放个屁那必然是能响彻整个会场的。 十点整，重要的人物进场，除了集团的九位董事，还有五位。 随后在他们落座后，通过介绍，娄屹就知道了来人： 六江区负责联络大恒投资控股集团的一位副区，是也是常委；六江区国资监督局局长；纪为负责人；组织的一位； 另外一位自然就是新来的纪魏书籍。 十几分钟的前奏走完，组织的那位就开始了宣读人事的调整： 陆书籍、董事长，卸任总经理一职务；中立派的李董担任总经理一职务；新的纪委书记季书籍上任； 这三个消息没有让娄屹感觉到意外，毕竟马达早上就跟他说了，但是最让他意外的是接下来的消息： “经过研究决定，大恒投资控股集团董事会成员由9人调整为7人！” 9个变成了7个，那可不简答的是人数的变少，而是有的人要出局，有人出局，那就意味着越到下面的人，可能会受到的影响越大！ 果不其然，随后这位继续宣布道： “景文同志，自调任集团以来，工作出色，领导能力突出，现决定由其担任大恒人服子公司总经理一职务； 同时，担任集团董事一职务！” 啧啧啧，牛掰啊！ 娄屹和马达早上的时候还专门讨论过这个问题，马达表示，景文22毕业拿到编制，23岁转正的时候是一级科员，25四级主任级科员； 去年的时候也就是27岁的时候才升的副科，最起码要一两年的。 四级主任科员、副科、三级主任科员、二级主任科员、正科、一级主任科员，这中间的差距有些大，娄屹一直以为景文是三级主任科员； 是他资料掌握的不够仔细啊！ 但是即便是如此，人家景文的厉害还是能看到一二的。 当然了，按照正常的流程，副科到二级主任科员其实差的比较多，比如，你先要两年才能到三级主任科员，然后再两年到二级主任科员； 然后是正科，再然后是一级主任科员，再往上那就是属于处级了。 娄屹其实心里有个猜测，那就是景文应该是副科的同时人家早就是把职级提到了三级主任科员，所以这次才能这么破格提拔； 而且在国企里面，目前其实是没有行政职级这一说法的，都是按照享受什么什么待遇来叙述； 所以，在这一点上，要比起你走正儿八经的职场路，其实相对要简单一些的； 当然了，要走这条路，你必须要确保，时间到了，你能通过遴选或者是无论任何的方式，重回到公务员的体系； 不然的话，你升的再快没什么鸟用！ 毕竟现在央国企都是合同制了，即便是无固定期限又如何？顶多就是赔偿的金额大小和走的流程麻烦一些罢了； 君不见在目前的国情下，公务员转到企业，大家默认的就是直接放弃了当官，而是奔着捞钱去的了？ 所以，景文人家敢来，敢走这条从国企快速的在基层升迁，然后实际成熟重回公务员的路，其实代表了很多的东西的。 就如这次，人家直接成了大恒人服子公司的总经理，同时成了减少到7个人的集团董事，不就是秀肌肉了？ 按照马达之前说的，纪委的季书籍是景文有关系的，这不就是董事会直接占了两票了？ 就在娄屹脑海中思绪万千的时候，台上的人继续在宣布相关的调整： 7位董事，书籍兼董事长陆董、纪委书籍、总经理李董，财务负责人，这四位之外，就是景文、詹董、利董； 陆董事长、詹董、财务负责人属于当权派； 纪委书籍、景文，属于新出来的猛龙派； 总经理李董和利董这就是之前的中立派和元老派了。 这个调整受损失最大的应该就是元老派了！ 之前的元老派是多么的强势？现在呢，只有一个利董了，虽然和詹董两人都是集团的副总经理，但是娄屹很确定，他们实际分管的工作，绝对是不重要的； 而这个新的盘子既然这么分了，那么接下来的8家独资子公司还不会重新的分配？ 开什么玩笑！ 最上面的蛋糕大家都已经分完了，下面的不动，那可能吗？ 上午十一点半，集团的会议结束，送走了来的领导，但是今天来的领导，可以说当着所有管理人员的面表达了对陆董事长这个集团老大的不满和敲打； 不出意外的话，接下来，陆董事长必然是会以稳定为主，而稳定，就意味着要快速的把利益分下去，然后各自去忙各自的。 果然没有出娄屹的预料，下午两点钟，集团内部的管理人员再次召开，这次台上的是7位新上任的董事集体亮相； 流程之类的没必要说，娄屹看到的重点就是8家子公司的划分： 元老派只留下了两个地产开发公司在手里，为了稳定人心，利董这位集团副总经理更是没有直接担任子公司的总经理一职务，而是给了被撸下来的派系中的人； 中立派借着这次机会，拿到了元老派一家房屋租赁物业公司以及原来的一家公司，当然了，把5家参股公司的权利都让了出来，给了元老派； 詹青自己也没有担任七一投资的总经理，而是给了自己人，她和利董一样，现在的职务都仅仅是集团的副总； 除此之外，陆董事长这边代表当权派也从元老派那里拿到了一家地产投资公司，所以加上之前的，目前当权派三家独资子公司在手； 所以，明眼人都看到，这次的调整，元老派是伤了筋骨了！ 第48章 微风渐起 猛龙派就不用说了，目前仅仅只有大恒人服子公司，但是纪委书籍天然在集团总部就是有优势的； 所以这样一来，当权派3家、中立、原来各自2家、猛龙派1家，8家子公司分割完毕，再把董事会的席位中，当权派3席、中立派元老派各自1席、猛龙派2席； 事实上猛龙派已经是不弱于其他各派系的了！ 而且娄屹猜的不错的话，未来用不了多久，应该会有新的调整和斗争的，最起码元老派此次损失惨重，必然要有所动作的； 不然，等待他们就会是消失！ 不过这些事对于娄屹而言并不怎么重要了，对于他而言，目前最关键的就是看景文这个新上任的集团董事、大恒人服子公司的总经理，怎么调整子公司的内部！ 原本娄屹以为詹青会和其他的子公司一样，交接拖着，然后给自己人把后路安排一下，而景文为了面子和气，也会默认，然后大家在1一两周之后再完成交接； 但是，还是发生了娄屹没想到的情况： 仅仅两天后，也就是9月17号，周三，娄屹正式入职满6个月的时候，上午十点钟，景文召开了大恒人服子公司的内部全员会议； 集团董事长、纪委书籍、总经理、副总经理詹青一起参加了这个会议。 “同志们，我们大恒人服子公司在集团的指使下，在詹董的带领下，取得了很好的成绩，但是，我们接下来还要更加的努力！” 景文捧了别人，随后直接调整： “综合科人事行政后勤小组不做改变，但是人员编制上，只保留一位负责人和三名正式员工； 财务科王丹同志继续负责，但是要在内部成立单独的审计小组，财务科人员编制按照财务小组一正式两派遣、审计小组按照1正式一派遣，合计6人； 公司成立新的科室，信息技术科，人员1位负责人、两名正式人员，将对接公司上限的内部管理系统等信息技术问题； 机关事业科、国外企事业科，进行合并，成立新的事业科，考虑到事业科的重要性，由我直接担任负责人、马达同志担任副手； 事业科涉及到各个小组暂时不做调整，在这一两周的时间公司会根据实际的情况再进行调整，大家有想法的可以先提出来。 法务科，是一个很重要的部门，但是考虑到集中力量办大事，所以各家子公司都不再保留现有的编制，全部归集团法务科，以后我们有事情直接对接集团法务科。” 这个调整是个人都知道仅仅会是一个开始，接下来利益互换和妥协将是重点，果然，仅仅几天过去，再次的调整就到了： 9月22日，周一上午十点，依旧是大恒人服子公司全体员工会议的召开，依旧是上次的那几位出席。 “经公司提报、集团审批同意，我们大恒人服子公司将在集团内部率先响应相关政策，减少编外人员的使用！ 马达同志，担任子公司副总，分管信息技术科，并协助我管理事业科； 我、马达同志、王丹同志将组成人服子公司的决策三人小组。 同时，程真真担任综合科的负责人。 另外，经过公司的研究决定，对事业科进行调整： 招投标组合并成一个小组，一名负责人、两名正式人员； 市场组合并成一个小组，一名负责人、三名正式人员； 供应商组合并成一个小组，一名负责人、1名正式人员； 原来三个科室的运维组继续保留，机关事业组1名负责人娄屹担任、三名正式人员保留，国企事业组1名负责人、两名正式人员，外企事业组1名负责人、2名正式人员。” 娄屹只能说人家好大的魄力！ 由之前的56人变成了现在的33人编制，把派遣和；临时工仅仅保留了财务科的三个人，其余全部清退； 牛掰！ 怪不得娄屹觉得今天为何开会的时候只通知了正式人员，没有通知编外人员，现在明白了，怕现场直接闹起来！ 而这个调整中，马达娄屹觉得以后甚至可以不用来公司了，直接摸鱼等退休就行。 虽然是成了公司的副总，但是分管的信息技术科，利益不用脑袋想都知道，两名正式的技术人员绝对是景文的人，马达指挥不动的； 还有协助管理事业科，什么叫协助？ 协助就是我觉得你行那你就多处一点力气，给你多一点的权利，我要是觉得你不行，那你就安安心心的坐在办公室就行了； 不过这也或许对马达而言是个好事，最起码他不用再做选择了，不用再觉得自己找的养老的地方不安生； 但是这次的调整，娄屹还是觉得跟对人真的是很重要啊！ 程真真，这个和娄屹当初都在马达同志下面的小组长，人家就是因为跟对了人，你看，现在直接就是一个科室的负责人了； 在子公司虽然是没有什么行政级别的享受，但是在事实上已经算是中层管理人员了； 高层管理人员景文三人，中层管理人员就是各科室的负责人了，而娄屹半年了，依旧还是基层管理的小组长； 能力这东西，在国企真的是不缺！ 国企里面有个最大的优势，那就是在资源方面有时候真的是不需要努力的，直接会给你划拨过来，你接好就行； 娄屹心里还是有些难受的，但是很快就调整好了自己的心情，随遇而安吧； 反正他到这里来就是为了混日子，为了安安稳稳的有个算是铁饭碗的工作，万一在后面景文看他不爽，大不了走人呗。 景文的调整必然是需要时间来缓冲和完成的，最起码清退编外人员，协商解除那就是一个很现实的问题。 所以一直到9月30日，整个大恒人服子公司都是在比较混乱的状态。 而娄屹，直接带着付至、梅跃、何吉三人出外勤了，正好他们还有需要扫尾的项目，慢慢磨时间吧。 按照娄屹的估计，国庆节后一个月内，公司里面的调整能够完成都算是好的。 第49章 带媳妇回家 公司的事情，娄屹并没有太操心，因为意义不大，决策什么的他影响不了，除了接受没什么其他的路； 而且现在对于他而言，更关键的就是国庆假期的行程。 今年的国庆和中秋是一起的，假期有8天，而这8天，娄屹和洛诗诗以及洛爸洛妈早就是商量好了： 去娄屹老家。 而且这个事情也和父母老姐都说了，这次就是旅游大西北加亲家见面加商量婚事等等一系列的事情一起。 1号的飞机，娄屹和洛诗诗、洛爸洛爸一星四人落地，老姐娄晓和姐夫王奕开着两辆车子已经是在机场出口等着了； 洛诗诗长的漂亮，气质又好，说话也好听，所以，老姐见面没聊几句就是相见恨晚； 省会的房子现在老姐他们住，工作也都在这边，所以第一站就是老姐家里，稍作休息，然后再聊其他。 “诗诗，我们家男女一视同仁，而且因为我远在三镇市，我姐照顾家里很多，所以省会的这套房子，我是用我父母的名义买的； 这套房子，我姐和我姐夫只要是想住，他们就直接住； 等哪天我父母去世了，这套房子我也会和我姐按照平分甚至是直接都给我姐，这个事情我还没有和我爸妈老姐他们说； 我要给我姐一个家，属于她自己的后路的家！” 来之前的一夜，娄屹把这套房子，还有给老姐买的车的事情，都是讲了，让他很开心的是，洛诗诗对于这样的安排没有任何的反对； 娄屹其实之前真的担心，因为这种事影响两人之间的关系。 在家里大家聊天的时候，娄屹就问道： “姐，小老虎呢？你们两口子今天都来接我们，他人呢？” 小外甥没在，娄屹还是蛮想他的，那个小家伙，虎头虎脑的，真的就是和小名一样。 “小老虎和他爷爷在一起！ 忘了跟你说了，我们前几天就在这个小区也买了一套房子，我公公今天上午就到了，带着小老虎去看房子了；” “那你们在咱们地级市的房子卖了？” “没有，那套房子现在我公公搬过去住了，帮我们看着房子，然后周末的时候就到省会这边来看看我们； 王婷那边因为结婚的事情，后来我们一大家子坐下来聊了，老房子过户给王婷，我婆婆跟着她养老； 我们的那套不动，还是在我们名下，然后我公公跟着我们，算是事实上的分家了吧！ 王婷的那个结婚对象，我们是真的觉得有问题，但是劝不住，也只能这样了，走一步看一步吧。” 听着老姐说这些，娄屹没在多问，家家有家家的难事啊。 “姐，既然王叔在省会城市，那这次就一起吧！ 我们下午四点多出发，两辆车，直接到镇上咱家新盖的别墅里面，然后把爸妈带上，2号出发，在省内好好的逛逛； 十个人，到时候我把老爸的长城炮开上，三辆车也够了。 爸妈一辈子没出过远门，没有旅游过，我现在虽然是有钱，但是时间上不充裕，咱们就今年先在省内逛逛； 敦煌、张掖、天水，这边有好几个地方都是有旅游景点的。” 而就在娄屹和老姐他们聊这些的时候，王奕的父亲带着小老虎来了，和蔼的小老头，和洛爸洛妈聊的很开心； 而对于娄屹提到的大家一起出去逛逛，稍微一推辞，也就同意了。 下午驱车出发，在六点多一点儿的时候车子就到了目的地，娄屹家新盖的镇上的半山腰的别墅门前。 说真的，这别墅盖好再到通风两个月，一直到前几天娄屹爸妈搬进来，娄屹视频里面看过，觉得不错，而实际到了现场后，其实更加的要显眼； 三层错落有致的清雅田园现代风的别墅设计，让人心旷神怡！ 在大门面前的是早就等着的老爸老妈，洛爸洛妈和王叔几人都是赶紧下了车，和老爸老妈打招呼，而娄屹也是开车介绍； 好一会儿，娄屹才让大家的这热情的见面暂缓，指挥着老姐两人把车开到院子里面左右两侧的车库。 进了别墅，参观是第一件事，娄屹对于沙发大电视以及里面的桌椅等等都是满意的，这都是按照他和老姐喜欢的现代简约风直接买的； 最让他满意的就是挑空的大厅设计。 农村盖房子规矩目前在这里还没有那么多，所以第一层直接就是3.9米的高度，第二层和第三层都是3.6米的高度； 所以一楼客厅挑空到二层，加起来7.5的空旷感进门就是立马能感受到； 然后就是上三楼，当然了，电梯，肯定是装了的，即便是当时老爸老妈甚至老姐觉得这都是没必要，但是娄屹还是坚持给装了； 管什么别人絮絮叨叨的八卦，自己的房子，就要按照自己的要求来！ 三楼最让娄屹满意的就是大阳台！ 虽然这大西北遍地是黄土高原，但是丝毫不妨碍娄屹在三楼的露天烟台上放着躺椅，然后看风景不是？ 虽然在半山腰，但是三层加起来11.8米的高度，是真的能够把整个镇上的风景尽收眼底的。 两百来米三点钟方向就是镇政府，三四百米处12点钟方向就是市场和戏台，五六百米处10点钟方向就是他们新农村的地方； 再远处，就是水地，尤其是最近今年建起来的万亩马铃薯种植园，此时收获的季节，都在忙碌着收获，很是热闹。 在这里，看着风景，你的内心就会自动的安静下来。 生活的快节奏和慢节奏，真的是受环境的影响的！ 在这里，你的生活节奏会自然而然的慢下来，或许这里收入等等是倒数的，但是在这里你同样能感受什么是慢节奏的生活； 不用一睁开眼就要强迫自己赶紧起床，赶紧洗漱，赶紧出门，赶紧在路上开车规划路线，赶着时间上班，赶着时间工作。。。 其实有时候娄屹在想，人生也就是短短的几十年，卷来卷去的意义到底在哪里？ 后来他也算是大致的明白了： 欲望！ 人懂事开始，就想要一些东西，而这，就是欲望！ 为了满足自己的欲望，所以卷起来了！ 第50章 登门客(推荐开始) 非常非常感谢： 爱吃乡椿排骨的弥天 爱吃东北拉皮的马芸 大音希声★ 爱出飘香辣子鸡的逸城 爱吃麻花的小逗比 喜欢雷公菜的梦云 白宁楼的shuml 爱吃棒棒茶的杨启平 狂炫烧烤 爱吃鸭血粉丝煲的阿华 浙江周树人鲁达 看看看看看小说 爱吃紫薯饼干的刘浩 手几 上德下 喜欢某人的怪兽 风吹过的夏天… 感谢打赏 特别声明： 各位看官，这就是小说，瞎写的，没有真实的对照，各位看官不必太认真，也不必去深究，您就当一个乐子，看着乐呵乐呵就行（因我年纪比较大，评论回复不及时，请见谅）； 码字不易，如果您觉得不和您口味，直接不看即可，但还请手下留情，别给低分和差评，万谢！ 如果您觉得还不错，能给您提供一点儿情绪价值，就烦请催个更，用爱发个电就行，送礼物打赏就不必了（咱自个儿水平不够，不值得您的真金白银），万谢！！ 最后，祝各位看官：进步和发财！！！ 正文： 娄屹在三楼发了一会儿的文青病，然后在老妈的催促下就开始就餐。 老妈准备的是大猪骨头，还有炖粉条这些硬菜，而老爸也是拿出了娄屹给他之前买的不舍得喝的五粮液。 老爸老妈今天是最开心的！ 闺女这边的家庭的那些矛盾终于是有了一个阶段性的成果，儿子也是今天带着对象喝亲家来了，还有现在儿子女都是事业有成； 对自己老两口更是孝顺，所以，两人真的是高兴。 而娄屹等人也是差不多，这场饭，虽然没有大厨做的那么美味，但是老妈慢慢的诚意大家都是感受的到的。 但是美好的时间，总会有一些不长眼的来给你打断。 娄屹他们吃完饭，大家坐在客厅里面，商量着明天去哪里，接下来几天去哪里的时候，大门的铃声响起。 娄屹在家，当儿子的自然是去看看是谁。 “小屹，今天回来了？对了，给你介绍一下，这是咱们村的驻村干部董干部，这你应该还认得吧？ 是咱们舅爷，也是咱们村现在的村主任，还有这是咱村的姚副主任，主要抓经济的。” 门打开，明知故问，随后给娄屹介绍了起来的就是他们原来在山上的时候的堂兄，今年快四十了，现在是个小组长； 这些年来，随着新农村异地搬迁等等举措，小山村都是被整合了。 娄屹他们原来的小山村，现在是叫村民小组，目前这个整合而来的村有11个村民小组，总共400来户，1600多人； 这位堂哥娄喜，目前担任他们小组的组长，但是娄屹对其是打心底里不喜欢的，这家伙一家子在娄屹看来就不是什么好人； 他爹，娄屹算起来还应该叫大伯，出了五服的那种，为人霸道，人家兄弟7个，那在村里当时是属于横着走的； 自娄屹记事起，娄喜他爹在山上当小村长的时候，什么救济粮、救急衣服等等，那就是他们兄弟7人轮着来，或者是给他们要好的人家； 至于说什么实际困难的群众？狗屁，在人家眼里，你穷，那是你活该，要救济粮这些，想屁吃呢！ 要去告是吧，就那鸡毛的镇上的直接压下来，然后回头人家七兄弟就是随便找个由头直接砸了你家里！ 后来随着异地搬迁到镇上，重新选组长的时候，娄喜他爹那老东西直接落选； 随后随着娄屹这批人的不断长大，外出务工和学习的都是长了不少见识，再加上相关的法治监督制度不断的推进，娄喜他爹这批人才慢慢的老实； 娄喜这家伙比起他爹的霸道莽夫，更加的善于钻营，这不，十来年前他爹落选后，他当时就直接去了部队两年； 回来后就自己跑车，不过本性难移，喝酒打架伤了人，幸好是农村，赔了不少钱没进去。 再后来就是钻营成了娄屹这个11小组的小组长，成了小组长之后，耀武扬威的跟条疯狗一样，娄屹很烦他。 “董书籍、燕主任、姚副主任、娄喜组长，你们是有什么事情吗？ 我家里现在正在聊一些事情，不太方便，有事情你们可以直接在这儿跟我说，如果找我爸妈，我去喊他们出来。” 娄屹脸上的厌恶是没有丝毫的掩饰的！ 驻村干部也是书籍，是一个大概三十来岁的妇女，她估计是没想到娄屹会如此的不给面子，所以有些愣住了； “小屹，我们今天来其实就是想和你聊聊，跟你取取经，看看你这大能人对咱们村委的工作有没有什么意见。” 燕康，算是娄屹的舅爷，今年五十多岁，村主任，脑瓜子转的快，就把话接了起来。 “燕主任，你怕是忘了一个事情： 我们从山上搬下来的时候，归属于哪个村，是有相关的文件的； 在山上的，归属于你们村管理，搬迁到新农村的归新成立的村子管理，现在我们家搬到了新农村，而且户口本上的信息我们也是更新了； 现在我们家，不属于你们村管理。 所以，你们村的事情问我一个外人，我肯定是不知道的。 对了，娄喜娄组长，正好你今天在，那我跟你当面说一遍，我们现在属于新的村子管理，不再由你负责； 所以，以后不要半夜三更的打电话跟我和我姐要什么狗屁的工作信息、合同！ 更不要在今年交新农合缴费时间出来后去找我爸妈，妮麻的，要是再让我知道你给我爸妈定48小时之内必须缴费，否则你连续打电话催促的规矩，老子给你保证，即便是你是谁的狗，我也跟你玩到底！ 大西北虽然是狗屎一般的法治建设，但是老子有钱！ 我花钱，我可以送你们出名，到时候，我到要看看，你这条狗的狗主人有多大的能量，能不能压下来，把你保住。” 对于这个煞笔做的这些事情，娄屹没有任何添油加醋，甚至是有些少的还没有说出来，比如，有的不交新农合的，会按照要求给他发送自己公司缴纳社保的凭证； 而这狗东西，会拿着这些，到处去宣扬，谁谁谁一个月多少钱，谁谁谁现在混的很惨等等，你能想到的，这狗东西都是做过； 以前，娄屹忍了，爸妈在这边，他和老姐也不想多事去斗，但是现在不一样，现在的娄屹是真的敢和他斗！ 只要是娄喜这狗东西敢为难他爸妈，他就敢直接花钱在网上把这些事情爆出来，花钱买关注，让他成为名人； 一个小小的村里面的组长，这么行事，上面的这些村书籍之类的会是什么好鸟？ 这些年每年国家发放的什么牛羊助脱贫，什么危房改造，真正需要的人谁拿到了？就是那困难户，都他们的在里面掺假！ 这群狗东西，今天来的目的，无非就是让娄屹捐钱或者是投资，除此之外，绝对不会有其他的任何的，想屁吃的东西。 一个地方能不能发展起来，有没有未来，你看最基层的就能看出来！ 越穷的地方，官本位的思想那就是越加的盛行！ 越落后的地方，官的贪婪和下限以及受到的监督就是更加的超出正常人的猜想范围！ 第51章 旅游散心 娄屹没有让这一行人大门，在说完之后就毫不客气的关了门，至于他们怎么想，管他屁事，他们还能为难娄屹？ 回到客厅，娄屹随意的就把这件事揭锅，大家继续讨论旅游的事情。 自驾游有个最大的好处，那就是你可以随心所欲，想在哪儿停下来就可以在哪儿停下来欣赏风景或者是休息； 而且娄屹他们就是在省内，所以比外地的游客会更加的方便。 2号开始，三辆车出发： 娄屹开着长城炮载着老爸老妈，洛诗诗开着老姐的奔驰轿跑载着洛爸洛妈，王奕则开着车载着老姐和小老虎； 第一站，青海甘肃交接处的祁连山大草原。 大西北的10月份，其实已经是落雪了，所以10月的祁连山既能看到银装素裹的雪山、也能看到秋意盎然的山坡。在焉支山和祁连山之间的盆地中的大马营草原，山丹军马场也建在这里。举目眺望，耸立的祁连山、金黄色的草原、成群的牛羊，共同勾勒出秋日草原最美的画卷。 娄屹老爸老妈大半辈子都在黄土地里面面朝黄土背朝天，没有见过连片望不到边的大草原，没见过成群的牛马牲畜，而其他人也差不多； 所以，第一站的大草原就是让大家的心情很好，这不，原本计划看看就走，结果硬生生的在这里住了一晚，还跟人商量骑了马之后才心满意足的再次出发。 第二站，张掖七彩丹霞： 位于张掖市临泽、肃南县境内，面积约510多平方公里。是国内唯一的丹霞地貌与彩色丘陵景观复合区，被《中国国家地理》杂志评为中国最美的七大丹霞地貌之一。 河西走廊的调色盘，地理\/摄影爱好者的天堂，风不大的时候还会有热气球。 嗯，这地方怎么说呢？娄屹的欣赏能力可能没那么高，在他和老爸老妈这种粗人看来，其实就是各种颜色的石头山； 但是在洛爸洛妈和洛诗诗那边，那就是不断拍照的美景，比之前的祁连山的大草原更让他们觉得大自然的神奇； 所以，这地方是爱摄影的天堂倒也没错，而且因为天气很好，大家还体验了一把热气球升空，俯瞰大地怪石的风景； 当然了，比如老妈下来的时候腿有点儿软，小老虎则是嚷嚷着要上天，每个人坐了热气球的反应也算是旅游的乐趣之一了。 第三站，号称“天下第一雄关”的嘉峪关： 始建于明朝，是万里长城沿线最为壮观的关城。 登上嘉峪关远眺四周，每个方向景色各不相同。南望祁连山，连绵千里，山顶积雪四时不消；西眺茫茫隔壁，远方“大漠孤烟直，长河落日圆”。北面是遗世独立的长城，东边是游人如织的嘉峪关市区。 整个景点娄屹实在是欣赏不来！ 或许当他跟守关的士兵一样，面对无数的敌人的时候，才能感受到这座雄关的魅力吧，但是此刻，他是真的没什么兴趣； 这个景点怎么说呢，貌似大家的性质都不怎么高，这里或许更适合饱读诗书的文人墨客吧，他们在这里估计能吟诗颂古，粗人，还是算了吧。 第四站，敦煌莫高窟和鸣沙山月牙泉： 莫高窟被称为“东方卢浮宫”，是世界上现存规模最大，内容最丰富的佛教艺术圣地。远远望去，莫高窟就像一座雕像一样横亘在身后的崖壁上，十分威严庄重。 洞窟中各式各样精美的壁画，以及神态若生的佛像，让我们在千年以后任然能够看到曾经佛教的璀璨文化。其中有的佛像低眉浅笑，有的慈悲地看着众生，彷佛再和你讲述着千年之前的故事。 娄屹其实对于佛，随着年纪的增长，并不怎么喜欢，尤其是少林寺的那群秃驴把佛在娄屹看来，直接就是变成了金钱世俗的庇护之地！ 什么狗屁的放下屠刀立地成佛，什么这个大富豪捐了多少钱等等，在娄屹看来是可笑至极的事情！ 作恶多端、为富不仁的一群人，心理上需要慰籍了，找到了佛，而佛呢？最起码在现在的相关的教义中就是： 施主，你与我佛有缘，我佛可以佑你心灵！ 当然了，佛赚钱了，恶人心里得到了安慰了，可是真正的被伤害的那群人呢？ 你要是没钱，佛就告诉你，施主，放下恩怨吧，这位施主已经遁入空门了，已经是和世俗红尘了断了； 你看，这他妈的说的是多么的正义？ 所以，我国历史上多次的灭佛，真的是有其必要性的！ 好吧，扯得有点儿多了，不知道能不能发出来！ 鸣沙山月牙泉： “沙山泉水共融，风吹沙动有声”而得名鸣沙山，“泉映月而无尘”而得名月牙泉。 鸣沙山和月牙泉是大漠戈壁中一对孪生姐妹，“山以灵而故鸣，水以神而益秀”。 澄澈的月牙泉静卧在鸣沙山中，宛若一位清冷孤傲的仙子，守望着西北的茫茫大漠。 这里其实已经是没有旅游介绍中的这么好了，月牙泉啊，人工蓄水，没那个意境的，还有鸣沙山，其实也真的让人有些失望的。 第五站则是天水的麦积山石窟： 麦积山风景区由麦积山、仙人崖、石门、曲溪、街亭温泉五个子景区180多个景点组成，拥有丰富多样的生物类型和物种，被称为“陇上林泉之冠”，是丝绸古道黄金旅游线上的一颗耀眼的艺术明珠和最具潜力的旅游胜地。 来天水，其实仅仅因为天水是甘肃省内自然风景最好的地方罢了！ 绿水青山，在天水能够看得到，而在甘肃其他的地方，你能看到的就是黄土高原！ 五个目的地，其实少了！ 娄屹他们的计划中比这其实要多，之前做的路线是青甘旅游线，把两个省的好景点都看看，但是很可惜，这个目标没有达成； 不过旅游的计划当一个计划就行，真的完全按照计划，倒也会失去很多的乐趣不是？ 草原、雪山、丹霞地貌、雄关、石窟、鸣沙山、月牙泉，这一趟的旅游体验感还是拉满的，很不错的； 2号出发，8号的上午回到了省会兰城，这趟旅游散心算是圆满的结束了。 第52章 工作的事儿 娄屹和洛诗诗以及洛爸洛妈，在老爸老妈老姐姐夫小老虎王叔的目光中，走进了机场，还是有些不舍的。 在飞机上四人很快就是入睡了，这趟旅游，还是很耗神的。 回到长江府那边后大家分开，娄屹和洛诗诗回长江府，现在，两人早就是很自然的了，就是洛爸洛妈也没任何的想法； 这次去大西北，结婚的事情也定了下来，拍婚纱照等等也正式会在这个月开始，小两口还计划好了11月11去领证。 所以，两人住一起，很正常。 回到大平层的两人，洗漱一番后就相拥而睡，连深入的交流都没做，可见是真的累了。 9号，周四，娄屹大早上的精气神恢复后，就迫不及待的握着洛诗诗的丰硕果实开始做运动，憋了七八天了！ 30号晚上两人折腾了好几次，精疲力尽才休息，然后1号到8号，这8天，没机会，所以是没运动； 昨天赶飞机也累，这早上恢复了，自然是要把弹药清空的。 面色红润的洛诗诗，没好气的对着娄屹撒娇，要不是两人的时间不够了，估计会又是一番长时间的搏斗； 年轻人，就是好！ 不过等娄屹到了公司，心情就不怎么美好了。 “娄组长，等会九点半的时候，景董召开事业科的会议，你们6位组长需要准时参加，会议主题是工作汇报和清退派遣人员工作推进情况。” 九点零五分，刚在自己办公室坐在没多久，程真真就敲响了他的办公室的门，随后通知了这个消息； “好的，程主任，还有什么事情吗？” 四个科，负责人大家都直接称呼主任，娄屹觉得这女人就是来听他喊自己主任的，不过没证据罢了； 程真真其实有些话想对娄屹说，但是看了一下娄屹，就没再开口，而娄屹没注意到。 九点半的时候，事业科的6位组长到了小会议室，随后景文、马达进来，当然了，程真真和王丹这次也是一起。 简短的打了招呼，按照市场组、招投标组、供应商组、国企组、外企组、机关事业组的顺序先开始汇报工作。 娄屹听着前面五位的发言，面无表情，因为真的是没什么可听的！ 前面的五个组，都在讲自己的计划，嗯，是的，计划，市场组讲自己制定的开发计划，国企组讲如果有业务了怎么服务； 你没听错，前面五个组，讲的都是计划，都是如果！ 因为到目前为止，他们是狗屁的实际的业绩一丁点儿也没有！ 其实，如果不是这次招投标出了问题，再加上景文的背景，不是娄屹看不起景文，就她带着国企和外企两组人又怎么样？ 就追上现在的机关事业组估计都要一两年的！ 只可惜啊，人家直接来了个降维打击，直接把娄屹这边给收编了，马达同志也是之前做的努力都算是给人做了嫁衣了。 内心思绪不断，但是注意力还是集中的，等到了娄屹这里，他大概的讲了一下小组各成员，随后重点讲到： “目前我们小组的服务人员在3500人，我们接下来的任务就是服务好这些人员，当然了，新业务进来后，我们会及时对接。” 比起前面的五人平均5分钟起步的发言，娄屹的发言就两分钟不到，言简意骇的讲完就闭了嘴； 五人讲完，点评总要有的不是？ 马达很有自知之明，直接就推辞掉了，把机会给景文。 “我们大恒人服子公司，目前的唯一创收的项目就是娄组长所在的机关事业组，其余的各个组我希望你们快速的有突破！ 我知道有的人心里觉得自己混日子，无所谓，但是我可以告诉你们，在我这里，没有混日子的！” 满嘴的屁话！ 这就是娄屹心里的评价！ 不说其他的，你景文到了也半年多了，拿下一个业务了？内斗搞得好，娄屹承认，但是你以为业务和内都一样，你有爹就行？ 目前机关事业单位的业务马达已经基本开拓完了，国企和外企，你有爹人家就认？ 要是认，娄屹就不相信景文会在半年的时间拿不到业务！ 所以，有些话听听就行，君不见无数的领导们上一刻在主席台上大义凌然的讲着反腐倡廉，结果呢？ 下一秒就是成了贪腐的！ 所以，在国企和官场里面混，你一定要做到一点，那就是你冠冕堂皇的话，表里不一的事情，不但要骗过别人，更要骗过你自己； 不过让娄屹没想到的是，景文这娘们在点评了一番后，居然把话头放到了他这里： “娄组长，我看过你的资料，你在这一行从业7年，之前也和国企外企打过交道，你觉得我们市场组的工作计划有没有需要改进的，或者是你有没有自己的想法？” “景董，我之前是在民营企业，接触的国企和外企也都是小企业，跟咱们目前的业务目标是有着本质的差异的； 刚刚市场组的计划我觉得很好，我相信在景董的带领下，市场组能够快速的打开市场的。” 一推二五六，娄屹直接就是不参与。 景文的心里其实有些不满意的，但是面子上还是冷冰冰的，并没有表现出来，随后做了一下总结，就把议题到了第二个： 编外人员的清退工作！ 涉及到一二十人，这个工作的开展并不容易，这不，主要负责这件事的程真真就是在景文说完后说到了实际情况： “清退编外人员，我们在节前就跟劳务公司进行了沟通，给出的方案是10月底离职，然后给与n的赔偿； 当时，对于这个方案，劳务公司的相关人员表示是没有任何的问题，他们可以跟相关涉及到的人员沟通。 但是在今天一上班，我们就接到了不好的消息： 目前我们子公司的清退人员已经联合起来，向我们提出了违法解除，2n的赔偿要求，并且告诉我们，如果不答应，他们就会去相关的部门维权。 目前我们已经和集团法务科进行了沟通，他们也正在准备方案。” 脑子有病！ 这就是娄屹对于程真真处理这件事的方案的看法！ 码字人(非) 各位看官，这章单开，非正文，不想看可直接略过，感谢。 4\/30日本书被正式推荐，然后就app收到很多的评论，很震惊，真的，因为这是第一次有这么多看官点进来，有这么多点评，惊喜和惊吓同来！！！ （写了五本了，只有一本是100多万字，算是完结了，而且成绩算是拿到了两三个月的全勤低保，其他那都是低保资格都没得，还被不断审，然后就草草完结了； 这本和完结的那本，只有开头的猪场钻石那里暴富一样途径，其余的全是真的不一样； 之所以还写差不多的开头，实在是对猪场钻石有点儿执念； 当然了，还有那本后面一直因为各种原因草草收场的一点儿不甘心，所以后面写了这一本，想着了了心思； 这本准备了半年多了吧，准备了足够字数才发的，所以字数上有保证。 这本本人就是完个自己的不甘心，而且因为平台全勤规则变了，所以发的时候连全勤资格都没敢奢望； 所以，真的，有这么多看官点进来，不管您是好的评论还是批评，我都会拜读和接受的，至于回复，年纪大了，真的不及时，见谅见谅！） 首先，先感谢平台推荐的强大和各位看官愿意点进来看看！感谢！ 下面是一点儿码字人的一点点小自述（关于点评的）： 各位看官，“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”，本人文笔和情节构思肯定是不足的（编辑番番，各位看官能知道的），也虚心接受的批评，但是还请手下留情，别给低分和差评，拜谢了！ 码出来的字，展现的一些东西可能让您觉得不舒服，在这儿先说声抱歉了！ 码字不易（不敢说写的是小说，只敢说是码字工具人，想着能给大家带去一点儿快餐式的情绪价值，也给自己读了这么多年网文小说一个我试试的尝试），还请见谅不足之处！ 这也是第一次推荐后有这么多的看官前来，万分感谢平台的推荐和各位看官点击进来，万谢万谢！ 码字不易，各位看官能点进来，个人再次感谢平台的推荐和各位看官了，所以请放心，评论本人是不会删的，你若真的因我这码出来的字影响了好心情，那就批评吧，所有的点评，本人都虚心拜读，也为给你带来不好的情绪体验，说声抱歉了。 当然了，如果能让你稍微有点儿好的情绪体验，烦请给个催更就行； 您要是有时间，用爱发电支持一下，那就更感谢了，五体投地的感谢； 至于送礼物，真的就不用了，码出来的字我个人都觉得没那个资格拿您的礼物，您能用爱发电支持，我都惊喜万分了； 真金白银您可给真正的好小说！ 最后，五一假期了，祝大家好好的过个假日！ 万事，休息娱乐最大！ 节日快乐！！！ 题外话： 这就是一个码字人脑海里面幻想出来的，纯虚构的一些情节，绝对没有和任何的现实有一点儿的对照； 所以各位看官，不用代入现实，什么地点，什么人物，什么事件，全都是没有现实的，全都是虚构的； 作为一个老书虫，读了很多年的网文小说了，这就是一个真的全虚构的幻想的一些子虚乌有的情节，然后再用字码出来，让大家乐呵乐呵，给大家想着带来一点儿乐子。 本文和现实无任何的对照。 非常非常感谢： 楚雄的苏菲安 狂炫烧烤 爱吃黑豆煲乌鸡的罗言 大音希声★ 爱吃年糕火锅的庞海 一直爱看书的大叔 爱吃果汁猪扒的赵四 紫金山大森林 小人物快乐兄弟们哈哈 呵呵哒呵呵呵呵呵 看看看看看小说 东篱仙君 白宁楼的shuml 十一、 开车要稳 喜欢小豆蔻的莫大焉 我爱老石 正宗东北人 感谢感谢礼物 第53章 事不关己 辞退员工，因为企业的实际经营出现调整而进行的解除，还是说违法违规的解除，这是完全不同的概念。 最关键的是，既然你早就确定好了要清退编外人员，不能提前进行准备工作，各个谈，然后一个一个的解决？ 脑子有病的居然直接找劳务公司，然后还跟要清退的人员一起谈！ 没有个几十年的脑血栓，那是不会有这种操作的，是个人都知道，裁员清退解除这种事，最重要的就是保密； 尤其是这种涉及同一公司人数众多的，不分开谈，那就是自己给自己找麻烦！ 娄屹面无表情，对于这种操作，无话可说，所以在其他各个组的组长在那里不断的积极建言献策的时候，他盯着自己的笔记本； 然后时不时的装模作样的记录一下几位厉害人物的发言。 说真的，娄屹之前和这几位接触的不多，再加上这次调整又动了几个人，所以对于目前发言的几位了解不多； 但是有的人他比较了解，而且听其发言，很显然要么就是个溜须拍马之辈，不顾下面的人的死活，要么就是个山炮，对于有些法律法规以及国企的特殊性了解的不多。 比如，现在外企组的田兵，这个傻鸟居然说道： “景董，可以由我们原来各个小组和科室的人先跟清退人员进行一次沟通，我相信凭借我们的之前半年多的关系在，会有一个好的结果的。” 煞笔！这就是娄屹的第一观点！ 妮麻的，先不说半年的时间你们的感情有多深，现在是你要替公司把人家清退，还不想拿高额的解除费用； 你以为你的脸大？你以为你的名字那么值钱？ 而且，最关键的是什么？ 这种清退解除的事情，那是综合科人事组的事情，关你一个搞业务的什么事情？ 但是景文听进去了，居然在后面开始讨论这个方案的可行性，然后在几个小组的同意下，直接就是通过了！ 娄屹实在是忍不了了，就在景文分工给各个小组的时候，娄屹举手示意自己要发言，随后在大家看过来后，说道： “景董，我之前的工作经历，从来没有进行过劝退自己同事的，所以这件事我们小组有问题，不能参与进来； 我们小组涉及到的三位派遣人员的清退，依旧还是由公司人事组进行对接，我相信专业的事情交给专业的人会比我这个门外汉更好； 另外，我之前的工作计划中已经提到了我们小组在没有新业务的情况下，需要在三个月的时间把现有的3500人进行一次走访慰问； 所以，接下来我们小组的外勤会是很多，员工清退这些事情，我们也没有经历去处理。” 娄屹说的有理有据，但是其他人也不是傻子，明显就是听出来了娄屹对于刚才的方案是有不同的意见的； 只不过人家聪明，直接用业务和其他的借口把这件事给推掉了罢了。 景文不知道在想什么，但是随后同意了娄屹的建议。 随后的会议，娄屹基本就是保持之前的模样，装模作样的认真记笔记，然后实际上一心二用的神游物外。 九点半到十一点，搞了一个半小时，为了所谓的细节在那里不断的提出各种方案的论证，还搞出什么元，娄屹都想笑； 但是通过这次的会议，娄屹看到了很多的事情： 目前，景文所成立的这个事业科里面，真正的能办事的，能办好事情的没几个，就是景文自己，对很多细节的东西都是理想化的； 有些东西是需要时间的沉淀的，而景文很显然，在这一块是不够的。 但是这些关他什么事呢？对不对？ 会议结束，娄屹回到机关事业组之后就把付至、梅跃、何吉三人叫到了属于他们的会客交流室。 大概的能说的信息给他们同步后，娄屹说道： “其他小组怎么办是他们的事情，但是我们小组按照我刚才的方案来执行，以后公司每天一个人轮流值班，其他人出外勤； 咱们四个人，出外勤的我就不说了，大家都熟悉，在公司留守值班的重点就是收集公司的相关的信息； 马主任以后估计是来公司会比较少，即便是来了，为了避嫌也不会和我们交流太多，所以公司有什么风吹草动，我们要及时知道； 所以，留守在公司的一定要打气十二万分的精神。” “组长，我们留守在公司的，如果有其他小组的让我们帮忙怎么办？” 付至问了这个，娄屹就想到了其他几个组，目前事业科的6个组里面，除了娄屹之外，其他的5个组全部是景文那边的人； 这些狗东西狗仗人势，最近是有些嚣张，有些跑腿的事情时不时的就是让娄屹这边的人做，烦的要死。 “从今天开始，你们没有我的允许，不用管其他人给你们说的，除非是景董、马主任两个人安排的； 其余人，即便是程主任、王主任说的，你们也不用管，直接推倒我身上，就说我给你们安排了工作，你们需要赶着完成。 其他的事情，到时候我来出来。” 娄屹快速的就是把处理的方案拿了出来，对于他而言，那五个和他一样的组长，他已经不想给面子了； 大不了就是闹呗，闹到景文那里又如何？ 娄屹倒要问问，一边叫嚣着清退编外人员，一边又叫嚣着人员不够乱使唤人，公司里面的章程到底是凭什么制定的？ 为了讨好上面，屁股一坐，脑袋一拍就做出来的？ 如果不是，那么随意的使唤他小组的人是什么意思？欺负人？ 这种事，即便是闹起来，娄屹绝对是不担心的，在国企里面，自己的一亩三分地守好是重要的，但是不越界同样是重要的； 越界了，那你能承担相应的责任吗？ 随后，娄屹还跟三人交代了一些细节上的事情，比如外勤的时候这次就动静小一些，不要搞什么锦旗之类的； 低调的把人员的维稳工作做好就行。 做好本职工工作，其余的事不关己，就高高挂起，不要掺合！ 第54章 高下立判 娄屹的各项安排开展的还是很不错的，留守在公司的拒绝一两次其他小组的人的使唤，包括田兵找娄屹调侃告状，被娄屹怼了回去后，也就安分了； 有些人就是贱皮子，没事非要给你找事试试你的底线。 而一周的时间，景文带着她的人马依旧是没有把员工清退这件事搞定，不管是原小组长去和各自的派遣人员谈； 还是说继续找他们的派遣公司沟通，都是没有一个好的进展，不单是没有好的进展，甚至可以说是越发的糟糕了！ 10月20日，距离景文上任、提出编外人员清退计划、程真真执行，过了一个月的时间这个节点； 就在这大周一的早上，娄屹刚一到公司就看到大厦的一楼的大厅里面这些被清退的人员拉着横幅，静坐了！ 不但如此，更是直接找来了相关的都市媒体！ 娄屹知道，这件事闹大了！ 果然，这件事快速的在整个集团传播开来之后，刚到公司的景文就直接被陆董事长要求，必须尽快解决今天的这件事； 景文带着程真真和马达等几个人，还有集团法务科的下来到了一楼大厅之后又能如何？ 这二十来人直接就是很硬气的表示： 我们不跟你谈，我们只跟集团谈！ 景文提出的先去公司的会议室，先把横幅扯下来，先把相关的媒体请出去，全部是直接被拒绝； 景文搞不定，而这件事有人在里面进行了煽风点火，所以，没一会儿，和景文同一个派系的季纪委书籍就下来了； 一起来的还有目前的公司总经理李总。 这时候，这些被清退的人员才答应了去会议室，但是让记者全程跟着这件事是没有任何的商量的余地； 舆论，这些家伙的背后娄屹敢肯定，一定有人的。 到了会议室之后，法务直接进行对接，其实娄屹很奇怪，按照道理，这件事在9月17日定下来的时候，应该是程真真的人事组和集团法务科先沟通； 双方确定好方案后再进行这个清退的计划，但是为何是程真真直接操刀的呢？ 反正娄屹是不相信法务科的如果一开始参与进来，会同意程真真的这个方案的，就比如现在，法务科的这边的专业人士现在说的话： “各位，你们在我们大恒人服子公司属于劳务派遣人员，你们并没有和我司签订劳动合同，你们的劳动合同是跟劳务公司签订的； 按照国家法律法规，用人单位因为重大经营调整，需要退回派遣人员的，相关解除费用由劳务公司承担。 我们承认，你们在我司付出了劳动，为我司的发展贡献了自己的力量，但是，这并不是你们直接跟我司索要赔偿的依据； 当然了，我们是国企，是有着极强的社会责任的，在来之前，我们董事长已经明确指示，让我们法务科帮助大家维护合法的权益！ 各位，如果你们同意我刚才说的，那么我们现在就联系劳务公司，然后让他们负责人过来，你们直接现场谈判，我们监督； 如果你们不同意，还要继续拉横幅扰乱我们正常的办公秩序，那么我们会直接找相关的部门来处理！ 我相信，大家对于有些东西都是了解一些的，知道我说的都是事实，对吗？ 各位，我给大家五分钟的时间讨论，五分钟后我希望你们能有一个统一的回复给我，然后我们好进行下一步的事情。” 看看，这就是专业！ 要清退的是编外人员，那是劳务公司的人，你只需要告诉乙方公司，你要清退，怎么赔偿那是乙方公司去和派遣人员谈的！ 你一个甲方，越俎代庖跟人家派遣员工谈，脑子是有病的！ 当然了，乙方公司肯定是高兴的，毕竟你谈的，那钱是不是需要你来出？ 所以，这件事，不知道娄屹是不是多想了，再次觉得这就是针对景文的一个阴谋，一个试探，一个打击她名望的事情。 五分钟时间到了，法务科的人进去，不出意外的，大家同意三方一起； 然后半小时之后，劳务公司的负责人过来，其实，到了这里事情就已经很简单了： 你劳务公司还要不要继续做我这个甲方的业务了？你没有拿到的尾款你还要不要了？ 你要，那就把这件事快速的给我解决！ 怎么解决？ n的赔偿是必须的，但是呢，法务科会替陆董事长宣传啊，这不，在双方就n还是2n进行争论的时候，他就提出了： “各位，我刚和我们董事长请示过了，我们会给各位一个月的时间缓冲，大家可以在这一个月找新的工作。” 事实上的n+2形成了，而且除了n是需要劳务公司承担，2是大恒投资控股集团承担的，大家很快就同意了这个方案。 这里面的2需要讲一下，其实从9月17号景文上台提出这个计划，随后程真真开始执行，到现在这一个月的时间，大家都默认这些要清退的编外人员不用打卡； 也就是这一个月就是给他们找工作的时间，所以，本质上，其实程真真他们做的还是很有良心的； 现在再多给他们一个月，其实也就是多发一个月的工资罢了，娄屹通过付至他们了解到，这20来人，有十几个已经是找到了新工作； 只不过为了防止签订合同发生冲突，影响赔偿，所以没有签合同，找到工作的事情也是在保密罢了； 但是大家都是打工人，何苦为难同类呢不是？ 这件事到现在一个月的时间了，到今天更是闹出了拉横幅这种影响恶劣的事情，现在达成协议，对大家都是一件好事； 当然了，对于景文和程真真等人，这并不是一件好事！ 他们花了的时间，然后开会讨论，大家集思广益，然后预案什么的弄的像模像样的，结果屁的问题没解决； 而反观集团这边呢？法务科来了之后咔嚓两下子，就直接解决了！ 看看，这么一对比是不是高下立判？ 没有对比就没有伤害，对比之下，谁没能力，大家心里就都会有一杆尺子的！ 第55章 汇报工作 清退编外人员你的事情是解决了，但是以此带来的影响其实才刚刚开始，比如，一些闲言碎语的传开就是最好的例子。 这些闲言碎语中，景文背景深厚，但是没有真才实学，所以连最简单的编外人员清退这种事都做不好； 再有，景文调来的时候满嘴的大饼，要带领人服子公司开拓新市场，可是7个月过去了，国企和外企两个业务板块屁的业务没有； 还有，四个科室，除了财务科，其余的都是成了她的一言堂，马达和王丹压根就是没有话语权，这个女人极其擅长内斗； 当然了，景文一上任就提出清退编外人员，完全不考虑实际的用工需求，只是为了讨好上面，所以媚上欺下自然是也出来了。 你看，一件清退编外人员的事情之后，景文之前的正面的形象直接就是有塌方的趋势： 好大喜功、欺上媚下、善于内斗、毫无建树！ 如果这四个标签钉死在景文的身上，那到时候可就有的看了。 娄屹在吃瓜，但是他没想到景文居然在24号，也就是周五上班的时候喊他去办公室，这可是两人在公司第一次单独的会面。 比起娄屹的办公室，这件办公室稍大一些，而且是直接有大窗户的，里面一张办公桌、办公椅、书柜的标配外，还有一套沙发和茶几。 娄屹进去后本来是直接要走到景文的对面的椅子上坐下来的，这是属于汇报工作； 但是没想到景文在他进来后，直接让他坐沙发上，然后自己也是起身走了过来。 职场规矩娄屹还是懂得，等着景文坐下来之后，他才在沙发的对面坐了下来，半坐，还拿着本子。 “娄屹，我今天找你来就是和你单纯的聊聊，你不用那本子出来。” 领导这么说了，娄屹就把本子放在了腿上，然后把笔收了起来。 娄屹这时候才注意到，茶几上的水壶水开了，所以就主动给景文和自己都倒了一次，随后再次坐下。 “娄屹，清退编外人员这件事，上次你在会上那么发言，是知道这件事不应该由我们这个用工单位出面，对吧！” 肯定的语气，表示对面很笃定！ “景董，我还是那句话，专业的事情专业的人做！ 清退编外人员这种事，涉及人数众多，那就应该在消息传出前，确定好方案，而方案的确定，人事和法务都是要参与进来制定的。” 有些话娄屹不想多说，但是意思很明显，你们是纯粹的二！ 程真真那女的要么就是对人事业务不懂，她手下的那个也不太懂，要么就是她没有听懂的人的提议，然后直接制定了方案； 至于说法务科为何一开始没参与，按照目前公司的那些流言蜚语，再加上处理当天重点提到的指示，很显然，人家有自己的选择。 但是，娄屹觉得景文这女人现在最应该考虑的不是这件事，而是业务的事情！ 詹青半年多的时间，服务人数达到了3500人，一年四五百万的营收，她景文呢？要是业绩还拿不出手，就这位置，她还真的不一定坐的稳的； 当然，才不会主动提醒，反正他又不是她的人。 景文和娄屹聊了大概半小时的时间，主要是景文在问，而娄屹在汇报，搞得很正式的那种，所以气氛并不怎么融洽； 在娄屹离开后，景文不自觉的揉了揉自己的太阳穴，随后靠在沙发上，内心里面是思绪万千！ 公司的那些事情她知道，她也知道现在最重要的事情就是市场开发把业务做起来，但是难啊！ 她今天找娄屹来，其实就是想试探一下娄屹，看看有没有可能让娄屹在这个事情上给自己出力，帮自己一下； 但是很可惜，娄屹今天的回答充满了客套和公式化的回答，显然，娄屹对于她这个领导，其实心里并没怎么重视； 随后她想起了两人之间的一些接触，比如那次踏青时候曹原和马蓉蓉以及宫城的事情，让她对娄屹有些尴尬； 因为那种恶心的事情居然让娄屹，自己的下属知道了，这不就是尴尬？ 再后来，程真真直接被她挖过去，然后一直到现在，她换了一角度想了一下，如果她是娄屹，估计也是今天一样的态度； 甚至是会更差。 想着这些，她第一次是感觉到了，手里没人是真的寸步难行！ 但是，在现在的集团和子公司，她能用的人又有几个呢？ 想着这些，景文也是有些头大。 而恰巧，这时候的程真真进来了，景文让她坐下后，程真真快速的汇报道： “景董，机关事业组那边每天就安排一个值班在公司，其余人都是出外勤了，我查了相关的打卡记录，他们都是在客户那边才下班的； 按照我这边的一些数据分析，机关事业组是人员不足的，他们目前服务3500人，分散在几十家单位，上百个地点，很需要人手。” 景文听完没说话，而是闭上眼睛想了一会儿说道： “你说如果把机关事业组、国企组、外企组合并，成立新的运维组，让娄屹负责，怎么样？” 也是片刻的沉默，随后程真真说道： “能力上，娄屹娄组长绝对是足够的，但是另外的两个组长怎么办？ 我了解到，这段时间，田兵他们和娄组长那边有过一些小的摩擦的，到时候合并了，肯定是会涉及到这个问题的； 景董，我觉得目前我们的重心还是放在业务开拓上！ 运维的三个组，如果到时候真的需要合并，那再进行合并，也不迟。” 稳定，目前是人服子公司的第一要务，而且自她景文来了之后，就这部门和小组设立了之后合并，合并之后又拆分，已经是好几次了； 朝令夕改，再合并，弄的大家肯定是都有意见的。 综合考虑后，景文还是觉得程真真说的对，暂时先放下吧，等到有需要的时候就再次进行这个事情的推进； 这就是眼界的不足！ 兵马未动，粮草先行！ 什么事都到了跟前了才推动，不出乱子才怪！ 第56章 风波又起 时间一晃就到了12月18日，距离娄屹入职已经9个月了，而这天也是改革开放的纪念日，但是对于景文而言是一个糟糕的日子。 从10月20号到12月18日近2个月的时间，景文的工作重点全部放在了业务这一块，而这两月的成绩还是可以的； 外企，主要以小猎头的模式入职了一百多人；国企，主要以市属国企和省属国企为主，签订了三个单子，服务人员加起来在500人； 而且人服子公司这边还进行了一个投标的活动，预计年底之前还能有项目进来。 至于娄屹这边的机关事业单位，景文这边的市场组没有任何的业务过来，反倒是马达和娄屹两人签了三个单子； 目前机关事业组这边的服务人数达到了4000人。 原本公司平稳了两个月，大家都慢慢的适应了，但是在今天周四早上，大厦再次被人给拉了横幅了！ 这次没有媒体记者，但是现场更加的混乱！ 娄屹和马达、景文等人坐电梯到了一楼大厅后，看到的就是一个小孩子抱着黑白相框，然后两个老人在那里哭，还有一些人拉着横幅在不断的吵吵闹闹； 娄屹是真的不知道到底怎么回事，他到了公司在自己办公室刚坐下没多久，就被马达和景文喊着一起来了。 现场随着景文的到来，算是有效的得到了控制，然后十几分钟的时间，把这些人请到了会客室里面； 这时候，娄屹才有空，走到马达身边，准备问问是什么情况，但是马达也是一副不太清楚的表情，两人顿时有些无语； 刚刚其实两人和这些人沟通的时候，知道大概的情况： 人服子公司和一家国企签订了合同，然后派了人过去上班，但是人没了，是因为什么原因没的，不清楚，但是现在人家找过来就是为了赔偿的事情。 大概情况只是大概情况，这里面的细节很重要： 跟甲方签订的合同中，关于工伤工亡的承担方式和比例是怎么样的？ 到底能不能算工亡？ 而就在娄屹和马达默默的站在一起，内心思绪量多的时候，法务科的人也是到了，这场正式的谈判开始。 “领导，我们也不想闹，但是我老公到现在还没有签合同，我们申请工亡这些流程都走不下去； 你们的负责人田兵，电话也不接了，我们实在是没办法！” 一开始，死者的妻子就是说了这话，然后，还拿出了一些资料，而娄屹和法务科的人看完相关资料后，顿时就想骂娘！ 11月2号入职，到了12月15日出事的时候，居然合同没签订！ 但是法务科这边处理这种事还是很有经验的，在一阵的解释后就说道： “工亡认定的申请，我们以单位的名义开展，你们放心，相关的资料我们都会准备齐全，到时候你们配合就行。 如果工亡认定不能通过，我们就进行下一步的赔偿方案。” 家属这边送走了，但是法务科这边的是直接发飙了： “景董，你们人服子公司不能一直这么搞吧！ 集团有明确的要求，所有业务开展，必须是合法合规的，你们现在的服务体量在4500人左右，你们到底还有多少人没有完成1个月内签合同的工作？ 一个月内未签订合同，员工可以要求双倍的工资，这个责任，我们法务科绝对是不会承担的！ 另外，景董，这个员工死亡的案件，12月15日发生的，到现在3天了，为什么你们没有向我们法务科提前同步一下信息？ 你们如果自己能处理好这件事，我们法务科也认了，但是你们处理不好，又不跟我们提前通气，我们很被动的！ 景董，这个案子我们刚跟家属的谈判你都听到了，怎么处理你自己操作吧！ 但是我提醒景董，你们和甲方的合同中关于这一块的赔偿怎么定的，你们和甲方有没有就这件事保持最新的沟通，你还是再查查吧！” 集团法务科的这次是真的恼火，娄屹是完全赞同的！ 死亡案件，15号出的，到现在18号了，就是娄屹自己作为子公司的一员都不知道这件事情，而马达很显然，通过刚才的表情也是显示不知道； 大家都不知道，然后突然来了一坨大的，谁受得了？ 等法务科的人离开后，景文召集人服子公司的管理人员开会，在会议上，把这件事做了一个大概的通报： “12月15日，该人员下班后到家里进行工作的继续处理，随后因为自身疾病的原因送往医院，抢救无效去世； 这件事发生后，田兵跟我进行了汇报，我们和甲方也进行了沟通，达成共识： 由田兵对接这件事，包括丧葬费等费用的垫付等先从公司账目走，是否认定工亡需要后续的流程；” 娄屹听完后，面无表情，实在是不想说什么。 口口声声说田兵负责，但是今天人家直接拉着横幅来了，那田兵的作用呢？ 还有合同的事情，500来人国企组的服务人员，到底还有多少像法务科说的那样是没有处理好的？ 这些事情，田兵作为国企组的负责人，不出来说两句？可是到现在，人呢？ 景文说完，征求大家的意见，几乎没人说话的时候，娄屹觉得很烦，所以直接说道： “景董，这件事从发生到现在，你说的是田兵在负责对接，那就让他直接到公司来，然后拿着法务科提到的相关资料，去法务科那边讨论具体的方案； 我们在这里的各种意见，没有意义！ 田兵对接这件事，人家属今天来公司了，他不知道？他人呢？ 还有，景董，我建议国企组两个正式工最好今天就把合同的事情确定清楚，到底有多少人超过了一个月还没签合同；” 娄屹说完后，其他人没说话，马达倒是说了几句，跟娄屹的意思差不多，不过他提到了尽快上线电子合同和系统的事情。 开会开会，最多的就是开会，这就是娄屹的想法！ 但是开不出来什么结果，有意义吗？ 第57章 直接怼 田兵，娄屹不喜欢，满嘴跑火车，十句里面八句假话，这就是娄屹对他的评价，但是人家跟着景文，混的是真不错。 下午三点，人服子公司的管理人员会议召开，一起列席的还有国企组的两个正式工。 “田兵，你们到现在为止还有多少人的合同是超过一个月未签署的？” 景文一开始就问了这个问题。 “景董，我们目前有52个人的合同还没有落实到位。 我们和信息技术科那边沟通了，在月底咱们的内部管理系统上线后，我们就会立刻把这些合同落实； 主要是因为电子合同和纸质合同签署的时间比较近的话，会引起大家的反感，所以我们才会采用这种折衷的方案。” 500来人，52人的合同超过一个月未签署！ 草，一种植物，这国企事业组的人脑子有问题？ “田组长，你们目前服务多少人？已经签订合同的具体数字是多少？” 娄屹发问，因为景文问的是超过一个月未签署的，而娄屹通过刚刚田兵的发言，基本可以确定，这些家伙估计是正儿八经签订的都没几份！ “娄组长，这些数据我会和景董汇报，我们国企事业组的事情我们自己处理！” “自己处理？ 超过一个月未签署的人员有52人，这批人如果人家要求双倍的工资，钱你们国企组自己承担吗？ 还有，别在这里搞什么我没资格问你们国企组的事情的把戏，我现在就问你，你们服务了500来人，是不是真正签订的合同的压根就没多少？” 娄屹的争锋相对，然后景文的满脸寒霜，其他人各自不同的眼神，田兵不自觉的咽了一下口水； 尤其是当景文直接发问两个正式工，两个正式工扭捏半天的回答： “目前我们服务512人，其中52人超一个月未签订合同，剩余人员的合同都在一个月的时间之内！” 好家伙！ 娄屹是真的开了眼了，玛德居然是512人的合同都没签！ “田兵，你们国企组是真牛逼，2个月的时间，512人的合同都没签，52人的超过了一个月的时间； 要是这次不出这个案子，我都不知道你们国企组居然这么厉害！ 景董，我先声明，国企组这么牛逼的操作，后续带来的双倍工资以及其他的后果，不能算在我们其他小组身上； 大家都是成年人，自己的工作做不好，那就是自己的事情； 要是我们这些干实事的人，因此受到牵连，那我是不服的！” 娄屹几乎是嘲笑般的说出了这些话，而让他没想到的是，这次居然是信息技术科那边的两个正式工先支持的他！ “景董，之前田兵田组长说和我们沟通了，上线电子签后处理合同的事情，我们先声明一下： 1月份我们的试运行的版本才会上线，而按照我们和供应商公司的沟通，试运行改进也需要1个月的时间左右； 所以，我们当时可是和田组长明确的说了，合同还是先走纸质版的，在正式运营前，不能影响他们业务！” “是的，景董，田组长来找我们的时候，我们就把这实际情况都说了！ 而且娄组长这边把田组长说的什么电子版、纸质版签署两份会让人反感这件事，也是早就解决了； 我们的供应商会在系统中增加纸质版合同扫描上传，签的纸质版的合同到时候直接扫描后上传就行，不需要让员工多签署一次； 这个情况我们可是也和田组长早就说过了！” 田兵之前用系统上线、电子签合同来找借口，这下好了，人家信息技术科的两个也不傻啊，你踏马的512人的合同都没签，这出了事，我们给你扛着？ 别闹了！ 景文看着田兵，是真的想弄死他的想法都有了，但是她还没有说话的时候，国企组的两位正式员工居然这时候也背刺了田兵： “景董，关于512名服务人员未签订合同事情，我们跟田组长沟通了不止一次，我们把纸质版的合同都是打印好准备好的； 是田组长说的，要走电子签，所以让我们不要去签！” “是的，景董，包括一个月时间节点这件事，我们都是和田组长提醒了好几次的，我们微信上都有记录； 是田组长说的，这种事情不急，所以我们的工作才没有继续开展。” 其实也不是背刺，人家也是实话实话而已，谁都知道，这512人的合同就是一个雷，而雷如果爆了，必然要有人抗的； 好不容易成了正式工，他们两个可不想就这么被拉出来抗雷！ 景文的脸色有些铁青，恶狠狠的看着田兵，好不容易压下去了自己的怒火，随后对着娄屹说道： “娄组长，国企组512人的合同这件事必须要快速的解决，你经验丰富，这件事就交给你来负责； 田兵，从现在开始，你的工作暂停，后续的安排听公司的！” 火烧到了自己这里，娄屹本来不想接，但是仔细想了一下，还是接了，不过有些话还是要讲清楚的： “景董，未超过一个月的这批人，你可以放心，国企组的两位同事加上我们小组的人，一天时间就能完成这个工作； 但是52个意境超过一个月的，可能会有问题。 现在大家都是有很强的法律意识的，我只能说我们会尽量的去和这52人谈，但是如果遇到真的是不想要工作了，只要双倍工资的，那么这笔费用的支出，就需要公司来承担的！ 另外，景董，我认为员工死亡的案子，最好是田兵把所有的细节都和法务科讲清楚，然后由法务科直接对接，我们不要再参与了！ 专业的事情交给专业的法务科，要比我们非专业人士集思广益有效果的多！ 而且我认为田兵在和法务科描述案件的时候必须是真实的，否则，出了什么纰漏，到时候他也承担相关责任比较好” 娄屹的话，责任和他的态度都是表明了，顺便还给田兵上了眼药，尤其是最后的关于死亡案件的建议，景文心里还是很认同的； 所以借着这个机会，就直接同意了。 第58章 做好本职 会议结束，田兵跟着景文去了办公室，里面会发生什么娄屹不想知道，此刻的他带着原来国企组的两人到了自己的办公室。 “咱们呢就直接开门见山吧！ 国企组512人的合同，现在就分两块： 超过一个月的，未超过一个月的，未超过一个月的我和我的团队会以你们的名义去和他们签署，而超过一个月的你们自己去解决； 我看过你们的履历，你们也是做这一行相关的，而且是从业经验都超过了五年，所以该怎么做你们心里有数的； 52个人或者是比这个数字多，都是你们先去处理！ 你们处理不了的，那么在你们处理完了之后再报到我这里来，我会带人去或者是直接让公司的法务科出手； 咱们都不是职场新人了，有些话不用说的太明白，对吧？” 娄屹在两人进来坐在他对面的椅子上后就直接对着二人说道，他相信对面的两个人能够明白自己的意思的； “娄组长，你放心，我们两等会回去之后就把两份名单立马同步到你这边，上边有详细的联系信息； 包括签约的事情，我们都会在今天下班之前，全部同步到位，你看时间定在什么范围？” 是个聪明的家伙！ “就定在三个工作日之内，他们白天的上班时间，如果有特殊岗位上夜班的就让他们按照我们去的时间自己来找我们； 怎么发信息不需要我单独跟你们讲吧？” “不用不用，这些事情我们之前处理过，请放心，这次我们是绝对不会出错的，之前没签署，实在是因为我们绝对不了这件事！” “你们没必要跟我说你们有烂摊子的原因！ 我刚说了，咱们直接开门见山，我呢，就是一个新来的，跟景董的关系和你们比起来还差了不少； 国企组这次出了这么大的事情，肯定要有个说法，田兵的工作暂停，而我这边暂时事情不多，再加上有体量的经验摆在那里，才临时抽出来协助你们； 你们国企组后面的事情，我这里没有任何的建议或者发言权的； 你们要是有想法，去找找程真真比我更加的有用，当然了，我想你们都明白，你们现在要做的第一件事就是把合同的事和我一起快速的解决； 否则，你们说的任何的话，没有意义的，你们说呢？” 三人之间的间段对话，都是充满了试探！ 娄屹用开门见山开始，就是摆明态度，这次就是仅仅合作一次，我不是你们的领导，所以咱们之间不用有那些龌龊； 后面的直接合同签署分工，算是对两人的敲打，尤其是如果两人解决不了，找法务科，那就是要把责任直接往两人身上甩。 而这两个家伙同样是人精，在娄屹说完后，先问时间范围，就是试探娄屹对这件事到底是什么样的态度？ 是要快速解决这个事情，还是要拖着时间慢慢来！ 快速解决，自然就是利于他们的，因为他们现在虽然是把责任基本都推到了田兵身上，但是结果未可知，而这时候，把这个烂摊子能解决掉，那就是一个功劳； 如果拖着时间慢慢来，那对于他们而言，可能就要真的是再找后路饿了； 不过幸好娄屹这里是想着快速解决这件事，不管到底是出于什么原因，对于他们而言都是一件好事，所以快速的就答应了下来。 至于娄屹最后几乎是明着说的： 你们把这件事处理好，我会如实的上报，但是想让我为你们求情之类的不要想了，我娄屹还没那么大的本事； 你们与其在我身上耗费时间，还不如快速解决这件事，然后找跟着景文一路走来的程真真去，她更加的适合。 这个几乎明着说的话，就是担心这两家伙多想，不好好的办事，算是最后一次的敲打。 三人之间的短暂对话试探结束，大家都得到了自己想要的，这个见面会就结束，随后娄屹直接把自己小组的三人喊到了会客接待室。 五分钟后，娄屹和三人就把今天的大概情况讲了，随后说道： “我说的是三个工作日，但是这个时间肯定是越提前会越好！ 我的想法是这样的，咱们四个人呢都是对这签合同的事情很清楚该注意的事项的，所以咱们直接分成四个签约个体； 等会名单到了之后，我们按照单位先进行一遍签约的名单初分配，然后我会盯着国企组的两人把短信或通知信息今天下班前全部通知到位； 明天上午咱们到公司报道后就直接出发，话语话术我就不再说了，这次大家记住一个点： 我们是大恒人服子公司协助国企组完成签约工作的！ 记住了，如果有人不愿意签署，什么话也不要说，直接让他回去先上班，先把所有能签的签署完成； 我们这次的第一要求是速度，而不是以往的质量和大家的关系，微信这些都不要加，他们要的话直接把国企组那边的联系方式给他们。 最后我嘱咐一点，死亡案件应该是有人知道的，对于这件事全都用不太清楚回答所有问你们的人！ 另外，这次去了尽量少说话，防止有人借着这个机会录音什么的！” 看看，这就是嫡系和外人的区别，娄屹把所有该注意的事情都是交代了一个清楚，尤其是最后的防止录音或者录像，然后让大家少说话，这才是重点！ 这年头，随着互联网、短视频的崛起，在一些敏感的时刻说话不当，那引来的后果绝对是让人难以承受的； 所以，这事情上一定要注意的。 而就在他们这边开会的时候，国企组那边的两人速度很快，电子版和纸质版的名单都是给到了娄屹这里； 而且主动和娄屹提出要和付至几人交流一下心得，娄屹没拒绝，而是让他们交流的时候，一起把名单给分配了。 总体来说每个人在100-130人之间，具体看所属的单位。 接下来，就是重点的签约的事情了，而这件事，娄屹并不觉得会是一个什么难事。 第59章 进展神速 12月22日周一，上午十点钟，人服子公司的管理人员会议召开，同时国企组的两个正式工也旁听参加； 当然了，国企组的田兵这次依旧也是参加了。 田兵，这家伙目前虽然是被景文在上周四的会议上口头停职了，但是每天还是来公司，而且除了签约这件事，其他国企组的事情还是在继续对接； 对此，娄屹只能说，跟着有背景的护犊子就是好！ “国企组总计服务512人，未超过一个月的人员460人，已经全部完成合同的签署；超过一个月服务期限的人数52人，目前还有7人未完成签署； 这7人中1人是上周死亡案件的，另外6人都是和他在同一个公司的。 关于这未签署的7人，我的建议是全部交由集团法务科直接介入处理，不论是按照双倍发薪后签约，还是直接进行相关的解除，法务科会比我们更有专业； 另外，景董，为了这次快速的完成签约事情，我们参与此次工作的6个人都是进行了周六周日加班的，所以加班费及相关报销，需要审批一下。” 娄屹在会议开始十几分钟，一些流程的废话讲完后，就在景文问了情况后把这件事进行了一个汇报； 说的是三个工作日，但是实际上大家都知道轻重缓急，所以周六周日加班直接弄成了3个自然日； 当然了，大家这么辛苦，那么必须要让领导看见不是？ 所以，娄屹提到了加班和报销，这玩意儿其实不提，也会审批同意，但是提了，那就是为了加深影响！ 没看到娄屹这么说了之后，旁听的两个国企组的都是感激的眼神？ 景文对于娄屹能短短一个工作日处理好这件事的确是很高兴的，而且这几天她最担心的500多人集体暴雷的事情终于是没有了； 所以就大大的夸奖了娄屹，并痛快的表示，报销加班都批，同时还会在绩效奖励上进行相关的奖励。 今天的会是一个比较欢快的气氛，毕竟一件极其有可能影响大家的倒霉事几乎是解决了不是？ 而在这场会议散了之后，娄屹就把自己的婚假报告给打了上去。 12月29-12月31日就是娄屹要请三天婚假，说到这个，娄屹就觉得目前所在的省还是有些太拉胯了； 你看看发达的地区，哪个到现在还没有晚婚假？ 三天的婚假再加上一般七天的晚婚假，多好，就是他们这儿，把原本的三天晚婚假还给取消了，弄成了统一的婚假只有三天！ 娄屹之所以烦这个假期，就是因为此次他和洛诗诗的婚礼着实有些麻烦！ 经过双方父母的沟通，最后确认在老家和三镇市举行两场婚礼！ 老家那边的古风，而三镇市这边则是现代风，当然了，考虑到两人的社交关系以及身份等等因素，请的客人不会太多； 尤其是三镇市这边，娄屹家里只来父母老姐老舅等最亲的一二十人，而洛诗诗这边也就是不到百人。 钱倒是无所谓，但是关键是耗时间！ 最后经过不断的找人算日子然后定下来了12月28日的时候在老家地级市举行第一场婚礼，然后在1月2日的时候在三镇市举行第二场婚礼。 这也就是12月27日和28日是周六周日，然后再加上三天婚假，再加上1-3号的三天元旦假期，才让娄屹他们凑够了8天的时间来举行两场跨越一两千公里的两场婚礼。 而且这个日子在31号的时候正好也是回门三天的时间，掐的很好。 关于三天回门，算法还真的是不一样的，有的地方从新娘离开家的那天，也就是结婚当日就开始算，而有的地方则是从新娘结婚日第二天才开始算； 两家最后按照的是后一种的算法。 娄屹把婚假交上去，因为三天，是先到马达那里，然后再到景文那边，然后抄送给程真真以及集团综合科做备案； 所以，这也就涉及到一个要不要请别人的问题！ 娄屹这件事其实真的是摸不着脉络，最后还是找了马达请教才定下来的： 在今天打结婚假期的时候，借着这个机会给公司认识的人发发喜糖和伴手礼，然后说一下结婚时间和结婚地点； 其余的都不要说，也不要单独的发请柬。 “小娄啊，你来公司才不到一年的时间，咱们公司这十来个月的变动你也看到了，频繁的变动，大家其实都不熟悉； 你除了你们小组的人，其他咱们子公司的人除了见面打招呼，还有其他的社交吗？ 集团那边除了法务科，你还认识其他子公司或集团部门的人吗？ 你婚假报告递交了，结婚了，要让大家知道，但是发请柬，就有些过于正式了，所以喜糖和伴手礼以及时间地点通知一下就行； 想来的肯定会找你，不想来的大家都给你们祝福语就够了！” 娄屹受教了，借着这次和马达的闲聊请教，马达还听了他的爱情故事后打趣道： “你小子，从大学的时候就惦记人家，兜兜转转十来年，你终于是把人家姑娘娶回家了，你干脆写一部小说，我觉得能大火。” 娄屹很幸福的对着马达说道： “这个就是命中注定啊！” 有时候其实他自己都觉得有些不太真实，就这么的把自己的大学女神娶回家了？ 所以晚上时不时的醒来逗弄一下洛诗诗，惹得佳人是小拳拳不断，不过最后都是化成了两人的搏斗。 但是不管怎么说，能在自己结婚之前把国企组的这个破摊子处理的基本是没有问题，也算是让他不会有什么担忧了。 至于说会上他提到的7个人，把那个已死亡的不算，还有6个人的合同的事情，他认为不会出问题的！ 他都明确的提了意见让法务科直接介入，而且那两个正式工肯定是会和法务科以及景文详细讲明原因，这要是还能出事，那就只能说天意难违！ 但是有时候吧，你真的是不能把有的人想象的太厉害，不然会惊掉你的下巴，当然了，这是后续的事情。 目前而言，娄屹要做的就是在这一周把工作都做好一个分工，然后等着26号周五晚上直接飞老家，然后开始他8天的结婚大事。 第60章 老家的婚礼 12月26日，娄屹、洛诗诗、洛爸洛妈、熊伊一行5人从三镇市坐着飞机起飞，在十点多的时候到了兰城； 迎接他们的自然是姐夫和老姐两人，依旧是两辆车，只不过这次大家没有去兰城的家里，而是直接驱车往老家的地级市出发。 路上大家都比较困，所以基本没怎么闲聊，而到了地级市之后，住的地方就直接到了娄屹今年买的天庆小区这里。 其实娄屹之前想的是直接住在酒店，但是被洛爸洛妈他们拒绝了。 这套房子的装修依旧是简约北欧风，里面的家具等等都是新的，自装修好之后是基本没住人，所以是新婚房； 房间里面的结婚的喜庆的贴字、气球等等都是准备的很充分的，一进门就能感受到结婚的喜乐，让人心情愉悦。 结婚真其实真的不是一件简单的事情！ 这是娄屹最深刻的感受！ 从两人国庆见过父母回到了三镇市之后，整个婚礼其实就算是开始了，周六周日和小假期，拍婚纱照、选择和约见婚礼策划公司、和父母沟通，等等等等； 想到这些，娄屹都不知道自己这三个月是怎么度过的啊！ 就拿老家的这场婚礼而言，老爸老妈想的是自己儿子终于结婚了，而且是事业有成也有钱，媳妇儿还是神仙一样的仙女，那肯定要让认识的人都知道； 而且借着这个机会要把这些年他们随的礼钱都拿回来，所以，那必须是要在镇上按照农村的习俗办婚礼； 但是娄屹不同意！ 闹婚这习俗，每个地方都不一样，有的地方文明喜庆，有的地方那特码纯粹就是一群心理变态东西借着机会在满足自己变态的心理； 而娄屹老家这边的闹混习俗，基本就是因人而异！ 就这么说吧，前两年新农村那里有人办婚礼，然后闹婚的时候有人直接就是混乱中把新娘中式旗袍给撕了！ 是那种从下面的开叉处直接往上，和从肩胛骨那里的口子处往下撕，然后直接从新娘子身上撕下来的那种！ 新娘子就几乎是衣果！ 而男方家里，为了所谓的面子是笑呵呵的让人给新娘子披了大衣，然后在房间新换了衣服就把这事儿了了； 但是结果就是，在闹婚结束，新郎新娘一桌桌敬酒的时候，人家新娘子直接在第一桌敬公婆和舅舅这些最重要的人的时候，一杯酒就泼到了新郎脸上！ 然后哭哭啼啼的直接就是开骂，骂的不难听，但是： 不是个男人，连自己妻子被撕了衣服都能忍！ 这句话是最打脸的！ 随后更是对着自己的婆婆，劝自己不要放在心上，结婚才是大事的人，更是语不惊人死不休的说道： 你喜欢犯贱别人脱光了看，那是你，不是我，我一姑娘，凭什么忍！ 结婚，当时还结个屁的婚，人家女方其实在新娘被撕了衣服后直接就是闹了起来，直接就是报了衙门； 只不过后来衙门的人来之后就是和稀泥，对，你没看错，这种能算猥亵的，在农村，那群狗东西就是能给你和稀泥！ 幸福到万家很多人看过吧，那个衙门的老狗是不是很让人狠？但是那就是现实！ 最基本的那些狗东西，有业绩的要求的，别人也怕麻烦，所以，万事和稀泥，还打着以和为贵，你说，就这种狗屎的办事，什么灭门案能少？ 好吧，扯得有些远了，虽然衙门的人和稀泥走了，但是人家女方那边就是硬气！ 新娘子泼了新郎一脸酒，怒骂了新郎爸妈后，人家新娘的父母直接就是站在身旁，当着所有宾客的面再次来了一顿输出： 今天是我女儿，明天就是你们自己家，一群禽兽为武的东西，你们只配和禽兽之家结合！ 么有礼义廉耻，只有愚昧愚孝！ 随后新娘家表示彩礼钱什么的三天内全退回，离婚必须进行！ 然后人家新娘这边人直接就全部离场，离场的时候直接还把摆的宴席全掀了桌子，嘴里骂的一群禽兽，没有人伦！ 这件事官面上和稀泥下去了，但是对于当地的影响那是太大了！ 自此之后，女方家里基本上会加一条，结婚必须直接去酒店，不闹婚！ 而事件的主人公男方一家，不好意思，软蛋、没种、禽兽这些那是一直伴随着他们的。 原本儿子是个市里的高中老师，教历史的，女方也是老师，教英语的，这种结合很好是不是？ 但是就因为这次闹婚，两人离婚了不说，女方连班都没有去上，直接辞职去了省会城市上班； 而男方就更惨了，他倒是想上班，但是这件事传来之后，脸面？那东西能有？ 最后的结果就是自己干不下去，也滚蛋了！ 到现在，娄屹听说女方已经在省城那边结婚了，但是男方？呵呵，到现在编制的工作是没有，而且这老家省份也是没在，直接跑去男方了，至于在哪儿就不知道了； 但是有个事实那就是大家都知道，男方自从结婚的事情到现在已经三年没有新农村这里的家了； 就是他爷爷死的时候，都是直接没回来！ 据说男方的爹当时还去找过自己儿子，但是结果就是回来的时候自己都是病了的！ 而原因嘛，很简单，当儿子的跟当爹的直接吼道，我当初说了就在市里的酒店办婚礼，我们家的那些畜生亲戚不要多请，你非要让我们去村里！ 你说的他们都是有分寸的，就是那么有分寸的！ 你就和别人说的一样，犯贱，犯贱！你那么信那些畜生，你去找他们啊！ 再加上大家都有眼睛，都看得到当时撕了新娘旗袍的可不就是男方家里的那几个亲堂表兄弟几个人嘛，所以，各种暗地里的段子那就是更多了； 什么男方的老子当年结婚的时候，新房子，也就是新郎他妈，被弄的更惨，嗯，再然后，什么扒灰，什么绿帽子等等，那反正是各种故事就是不断的更新着。 男方家里抬不起头那是必须的，但是事情可不会就这么简单的！ 之前，娄屹可是说了，闹婚，那是因人而异的！ 说的更加直白一些，那就是看你男方这里到底硬不硬，到底是什么态度，因为闹婚那就是在你男方的主场！ 男方家里的态度就是代表着一切！ 第61章 打闹团 打闹团，这个词很容易理解是不是？但是如果你把这几个字再扩展一下，变成往死里打敢胡闹婚的伴郎团，是不是就有些意思了？ 没错，这词儿依旧是娄屹这边的人弄出来的！ 也就是那家被嘲笑抬不起头，婚礼变离婚的人家的事情出了一个多月的时候吧，也是新农村这里办婚事； 当时男方家里其实就考虑过直接把场地换了，但是因为当时年底，酒店的那些好日子实在是都被预定了； 再加上费用的问题，所以只能是按照原来的方案就在镇上新农村办。 但是前面有了一个这种破事，后面的那必须是要吸取教训不是？ 所以，这一家结婚的当天，新郎，就带了足足8个打闹团！ 伴郎团，在娄屹这边其实是很少的，顶多就是你会有几个挡酒的，但是也不算在伴郎团里面，所以，人家带着打闹团，刚开始很多人都是当成了挡酒活跃气氛； 直到婚礼进行到了闹婚的时候，每个打闹团直接拿出用礼炮特质的棍子，然后直接朝着想闹婚的男人们一棍子一棍子砸下去的时候，大家才知道，这踏马真的是打！ 用礼炮那么粗的包装好的棍子，直接朝着你的胳膊上砸，朝着你的肚子抽，朝着你的脖子后背抡圆了一下一下的，你就说你还有没有吃豆腐新娘的心思？ 三棍打散不良心，六棍打的你乱跑，这就是当时大家传出来的佳话； 尤其是新郎刚开始是直接在新娘身边挡着，在没有人碰到新娘，然后那些别有用心的被不断的打着往外跑的时候，在女方的好姐妹到身边帮着护着新娘后； 男方那是直接一马当先，拿起早就准备好的礼炮棍，也是加入了战斗！ 再然后，嗯，是的，你没看错，还有再然后！ 因为这时候男方这边的一些亲戚那也是拿出了礼炮棍，加入了打闹团，被打的也就是那么十来个，就是大家都知道的二流子； 也是上次参与闹婚，把人家新娘旗袍撕了的那些家伙，当然了，里面有几个不是的，但是也是一起混的关系比较好的； 反正到都到这儿了，那大家还不帮着让人家尽心？ 所以后面的闹婚就变成了好几十人直接拿着礼炮棍子朝着被围起来的是十来人往死里抽，当然，肯定不下死手； 但是就是礼炮棍子那是断了十几个！ 80的礼炮里面放完后，直接弄棍子进去，打起人来，效果很好的，不信你试试！ 之所以礼炮棍子断了十几个，那是因为衙门的人来了，然后大家默契的把里面的木棍都扔了，然后就用空心的礼炮筒当着衙门的人继续打的时候段的； 和稀泥嘛，很常见的，但是这时候好处就是来了，男方这边那是当爹的上场，先是说自己的意思，然后说就是想着热热闹闹； 同时，来参加宴会的那就是有人还喝彩，说今天这婚礼最热闹，大家很喜欢！ 嗯，至于挨打的那些，怎么滴，闹婚的时候没注意嘛，你还能真的介意？ 这次的婚礼那就是随着和稀泥结束，依旧是继续进行，但是传出去的效果那是相当的好，给很多的人就是提供了思路。 到了后面，在农村办婚礼的，这两年来，新郎新娘家都是会直接说自己都请了打闹团，言外之意那就是你掂量掂量！ 而且，在后面，即便是那些被大家默认的二流子去参加婚礼，只是想好好的吃一顿，但是只要一靠近婚房，即便是只是去看看人家的文明闹婚，到后来还是被人群挤进去，然后享受一顿打闹团的按摩； 穷的地方也有个好处，那就是二流子只是二流子，形不成气候，不像有的地方会成什么团伙之类的，搞报复； 娄屹老家的这些二流子，顶多就是聚在一起打个牌，搞报复，别闹，他们真没胆； 所以，连着好几次之后，这些二流子就是知道自己被针对了，所以村镇上办的婚礼那是直接就不去了； 至于市里酒店里面的，该吃吃该喝喝，依旧是会去的。 娄屹结婚的今年，镇上已经办过两场了，都是没有不好的事情，而且娄屹老爸说可以找打闹团； 但是娄屹最后还是和自己老子据理力争，这年头，万一你打闹的时候来一个碰瓷的或者是真的打出了毛病，怎么弄？ 娄屹老爸虽然是坚持，但是在自己儿子和女儿的坚持下，最后还是同意了。 而且娄屹为了防止老爸老妈过多的参与，把一场婚礼搞得可能有些不伦不类，所以直接就是联系了婚礼策划公司； 直接把酒店的事情等等全包给了婚礼策划公司！ 不是娄屹觉得爸妈不好，而是每个人的认知会影响他所做的事情，娄屹爸妈的一些想法做儿子的很清楚的，到时候绝对是有些出入的； 所以，全部交给婚礼策划公司，而且是老姐认识的人开的，大家也放心，也不用忙前忙后的，省心还放心。 而这婚礼策划公司娄屹还是满意的： 从婚宴的酒店选址、新郎新娘的中国古风服饰、婚宴现场的装扮、婚礼的流程、伴手礼等等方面，都做的很到位； 27号这天，娄屹和洛诗诗结婚前的最后一天，各种的忙碌，一直到晚上把洛诗诗送到酒店，毕竟要结婚迎婚，女方的地点就放在了酒店。 28号的婚礼，中国古风，大红主题，汉服，大气。 婚礼没出什么乱子，都是按照策划的流程很顺利的一步一步的走了下去，也算是让娄屹众人安心了不少。 29号，洛爸洛妈提前回了三镇市，而娄屹和洛诗诗则是直接和老爸老妈回到了镇上的小别墅。 然后两天的时间，娄屹和洛诗诗那是每天上午早早的起来，每天到了十点多才能休息，没办法，每天来登门的人是真不少！ 要不是考虑到让自己老爸老妈的面子问题，娄屹是真的可能会闭门谢客，但是没办法，他一年也就是一两次回来，现在找了个神仙姐姐一样的媳妇，总要让家见见，给老爸老妈长长脸的不是？ 这就是人生处处不在的无奈！ 第62章 三镇的婚礼 老家地级市苦不堪言，连新婚生活质量都有些下降的娄屹，终于在31号摆脱了，这天，他带着自己老妈老爸老姐还有老舅等十几人出发去三镇市； 住的地方，这次娄屹把家里人直接带到了自己的别墅，这里住的开来。 而到了这里，不管是老姐，还是其他人，那都是真的被惊到了，之前他们在看了娄屹在老家建的别墅，那都是觉得和电视剧里看到的一样了； 现在到了这里，看着小桥流水、亭台楼阁的前院，再看看后院的绿植和游泳池，还有三层的别墅装饰，顿时觉得那就是见识太少！ 老舅他们小心翼翼的摸摸这里，看看那里，让娄屹也是无奈，即便是他说了就跟家里一样，但是谁真的敢？ 但是自己家有房子，让最亲的人去住酒店，娄屹也不出来的； 在娄屹老家那边有个大家默认的事情，你去别人家里，别人留你，即便是家里没地方住，和你在家打地铺住沙发，那也是把你当做了自己人； 但是你去了之后，人家把你安排在酒店，即便是每天带你山珍海味，说就是让你开心，那也是没把你当自己人； 人情世故这东西有时候遇到了地方的特色习俗和认知，其实真的并不能两全其美。 娄屹反正觉得在自己老舅这些人面前，就按照老家的习俗来是最好的。 不提老舅他们在别墅住的是半夜都没睡着，娄屹和洛诗诗回到大平层之后那也是没有探讨人生，而是赶紧相拥而眠，养精蓄锐迎接这边的婚礼啊。 2号，依旧是全包给了婚礼策划公司的现代风的婚礼正式举办，这次的婚礼策划公司是熊伊的关系，同样的靠谱； 娄屹其实觉得这场婚礼更加应该叫做： 现代简约轻奢风|浪漫星河|我穿过所有浪漫星河，只为你心头降落。 整场婚礼的策划娄屹其实比老家那边的更加的满意，老家那边用中式的红把喜庆展现的话，那么这场婚礼的紫色浪漫星空主题就是对爱情终成眷属的诠释！ 熊伊果然是最懂洛诗诗的女人，这个婚礼策划公司制定的方案，娄屹相信熊伊是出了不少力的，但是他也很满意。 婚礼进行的很顺利，不过让娄屹没想到的是今天来参加婚礼的人倒是有好几个意外： 马达来了，娄屹觉得正常，两人关系娄屹认为到了；付至三人来了，娄屹觉得也正常，几人关系不错，再加上是他们的组长； 国企组的两人来了，嗯，也算正常，毕竟娄屹算是帮了他们一把； 但是景文和程真真以及王丹也来了？ 娄屹是并不觉得自己和这三人的关系到了这个地步的，而且这三人还带着事业科其他几个组除了田兵之外的其他几个组长； 娄屹脑袋有些想不通，不过随后就当成了国企里面，大家都喜欢广结善缘吧。 同事这边来了几个意外的，同学老师那边同样也是来了一些意外的！ 文达杨怡结婚，娄屹随了礼，也去了，所以也发了请柬，然后其余人娄屹是真的没发请柬，尤其是明江，娄屹觉得有些尴尬； 还有成池那边，娄屹也是没发请柬，毕竟人家结婚他不知道，而且他和景文之间的关系的确是有些尴尬的； 但是他没想到的是文达杨怡明江三人来了不说，这三人还带着几个大学的老师和同学也一起来参加婚礼了； 而成池那边也是，除了他老公，还带着几个大学同学，娄屹同样是认识的； 赶紧和几位老师同学打招呼，说了一些场面话，但是这边的事情还没了，又来了让娄屹觉得有些摸不知道头脑的人； 董朝，这个好兄弟来，娄屹是给他下了死命令的，但是这家伙带着老婆来的同时，还带着五六个一看就是精英人士的男女，一介绍，娄屹心里大概有数了： 他们4月份收购的专注于农业领域的人工智能研发公司：智农科技，迎来了关注！ 而且他对董朝很了解，这件事基本上是到了快要决定的时候了，而且是价格等等都是对他们有利的，所以才会带着人来参加他的婚礼； 这也算是好兄弟给自己的最好的结婚祝贺了！ 同事同学好友都带了让娄屹意外的人，娄屹除了意外，其实心里还是有些忐忑的，毕竟超出意外的请款意味着变数； 而娄屹最不希望的就是自己的婚礼出现变数！ 幸好的是洛诗诗这边的亲朋好友没有很多意外的人出现，比如，娄屹听说赵立，这个和洛诗诗纠缠了七年的男人，好像是回三镇市了； 赵立，娄屹其实认识，毕竟当时属于女神的洛诗诗的男友，偷恋着怎么可能不知道？ 而且熊伊还时不时的会在这段时间给他灌输一些预防之类的话题，还有什么洛诗诗把他当成了唯一等等； 娄屹没那么傻，自然明白熊伊的意思，不就是担心赵立的事情娄屹会介意？ 有些事情讲出来就没意思了，没必要讲，娄屹不会在意洛诗诗之前的事情，因为他没有参与，但是他肯定会介意接下来洛诗诗是否会和赵立继续联系！ 一个和洛诗诗纠葛了七年多的男人，分了和，合了分，娄屹是真的不觉得自己能在感情这一块压过人家的； 目前让娄屹开心的是，赵立今天没有来，而这之前，洛诗诗好像是真的不知道赵立回三镇市的事情。 为何用好像，也只能用好像形容，人与人之间谁能真正的坦诚相待？ 思绪良多，最不该出现的人没有出现，娄屹的心里是很高兴的，因为这其实代表了一些东西的； 随后的婚礼很顺利，来的人都没有多喝酒，也就没有撒酒疯之类的。 接受着校友尤其是洛诗诗的同学，娄屹的学长学姐们的调侃，接受着好兄弟的祝福，这场婚礼，娄屹很开心； 老家的婚礼某种意义上是为了让父母开心，让父母在外人面前抬得起头，有面子而举办的，而三镇市的这场婚礼，某种意义上是属于娄屹宣告炫耀自己的婚礼。 两场婚礼，圆满的结束，娄屹的人生也终于是成了家！ 第63章 ai农业 娄屹的婚礼结束后，在第二天就去董朝那里了，这件事是目前的重中之重！ 娄屹到了董朝住的酒店，进去后和董朝夫妇打了招呼后就直接坐下来开始提前的碰面，随后董朝就把此行的目的讲了出来： “小屹，智农科技咱们完成收购到现在九个月的时间了，期间的发展超出了我们之前的预估，我跟你讲过的； 这次，我带着三方客人而来，就是为了智农科技的下一步的发展！” 智农科技的发展董朝每个月以及有一些大的变化的时候都会告诉娄屹，但是说真的，娄屹是没怎么认真看； 尤其是7月份开始和洛诗诗每天忙着甜蜜蜜，顺便处理一下大恒人服的事情，就更加的没怎么关注了； 但是董朝说的，他大概还是知道的，拜收购前那家公司的创始人的坚持，公司有一些研究重新启动后，靠着不错的底蕴很快就出了成绩。 而且他对于董朝是信任的，所以在董朝讲完后就说道： “朝哥，智慧农业这一块我基本就是门外汉！ 你直接说需要我这边配合你做什么把？” 这倒不是娄屹谦虚，而是真的如此，他对于智慧农业这一块即便是查了一些资料也是一知半解的，做事情最怕的就是半懂不懂然后装懂。 董朝扶额，佯装受伤，调节了一下气氛后说道： “智慧农业其实有很多的解释，但是目前按照农业大模型来讲解的话分四块： 种植业方面，作物识别、杂草的管理以及病害虫的识别； 畜牧业方面，监测家畜的行为、追踪以及产品的分析； 通用的方面，什么农业文本的分析、农业的遥感也算； 最后就是综合应用，比如农业只是的问答、自动化农业、还有为农业自主抉择这些；” 看着娄屹认真的听，董朝还是有些成就感的，随后详细的讲了很多的知识，而娄屹也是加深了很多的了解： 传感器当耳朵和眼睛，可以实时监控气候条件、土壤成分、作物生长、手机相关的数据等等进行分析，为种植和畜牧业提供精准的数据； 举个简单的例子，以前种地大家凭借着经验直接种，而现在通过ai数据分析，就能提供准确的分析，这地适不适合种！ 还有畜牧业也是一样，到底适不适合养？ 这仅仅是第一个感知上的作用，而随后的分析，也是非常的厉害： ai算法是一个大脑，他通过海量的数据分析，再进行自己的学习后，就能再作物病害的之前、发生、恢复这三块都进行干预； 教你怎么预防病害、增加产量做在前面，如果发生了意外的情况，怎么解决的方案，解决方案实施后，后续怎么恢复等等，都会有方案出来； 再接着就是决策，这个其实跟分析比较相近，算是一个加强，决策这一步，就能帮你选择用什么化肥、饲料会更加的物美价廉； 会告诉你，怎么销售和分配会更加的有利于你的选择，你看这个决策是不是很强大？ 感知、分析、决策，都是属于大脑这一块的，简单来说就是告诉你你应该怎么做，但是时候的行动，就是在帮你解决人工的问题！ 什么播种、除草、浇水、滴灌、收割，什么放牧、投喂、清理，这些需要人工体力劳动的可以用机器人等ai机器来完成； 最后，娄屹觉得最牛叉的就是学习者！ 在董朝的描述中，ai农业最大的优势也在此，那就是通过不断的大数据进行学习，然后不断的进行给出相关的优化甚至是变革的建议； 这种学习，可以用在种子的研发，畜牧业优良品种的培育等等领域！ 你能想象一下，在未来，你每一年种到地里的农作物和养殖的家畜都是ai研究出来的最新的品种？ 你能想象，这些农作物和家畜从种子的研发到培育，再到种植和喂养，再到中间病害的管理，再到最后的收割和贩卖，完全是ai直接自动操作的那种场景吗？ 娄屹想了一下，顿时觉得有些不可思议！ 但是他知道，这仅仅是一部分罢了； 未来除了种植和畜牧这两快之外，涉及到的农产品加工呢？直接开机器人的加工厂，完全是有条件的，不是吗？ 从种植到加工，全部ai操作，全程的保证质量和价格的优势，到时候大家就拼谁最先进！谁，最有ai的优势！ 目前的很多ai模型数据等等都是开放的，但是在未来，数据将是各家ai大企业的核心！ 就比如智农，如果将来成功了，那么在新品种上面的数据以及一些特有地理地貌上面的数据等等，绝对是会锁死； 只有这样，你才能保证自己的优势，不然数据一泄露，各家竞争对手立马就能做到和你一样，那时候，你有什么优势？ 当然了，这些仅仅是ai农业的一部分。 ai农业其实还有很多的内容，比如说，在农业供应链管理方面，比如说在提供农业教育以及培训方面； 只要你能想到的，能够利用在农业领域的，其实都算ai农业。 不过这些，娄屹听完后还是有些疑惑的，所以对着董朝说道： “卧槽，大哥，你在这儿不用把我当做投资人，描绘一幅未来吧！ 就我所知道的，咱们收购的那家公司，就是咱们的智农科技，我记得好像是手里有几百亩地，一直在做种子、除草这些上面的研究吧？ 后面你好像是没加畜牧这一块的吧？ 还有，你刚说的机器人我记得你好像是说过并购了一家小公司在做研发了，但是现在已经发展到了锄草、浇水这些都能做的地步了？” 娄屹故作夸张的询问，董朝就知道，自己这兄弟是沉迷美色，这段时间压根就没看他发来的那些信息； 这次投资的事情，从一开始他就和娄屹说了，到现在两个月了，大家的方案都是谈的差不多的了，所以他才带着来参加娄屹婚礼，当做婚礼祝福的。 但是自己这兄弟啊，一听就知道把他发的那些信息给忽略了。 第64章 智农科技融资 娄屹在董朝这边一直接受了近两小时的批评教育才算是让这位老兄弟满意，但是脑袋还是昏昏沉沉的； 3号下午两点钟，在董朝他们住的酒店，一间会议室里面，董朝和娄屹以及对方三家公司都是带了各自的律师，然后开始了这次的最后的确认。 “智农科技，目前主营ai育种、ai水利、ai种植、ai农业机器人四个业务，在此次融资后将新增ai养殖、ai农业机械两个业务； 并以此6个业务成立单独的全资子公司进行业务开展，此次的融资后金额的分配也将在此次进行确定。” 大的前提之下，就是不断的一些小的细节： 目前整个国内的智慧农业或者说ai农业这一块，已上市的公司中市值最高的在一百多亿，市值最低的在10几亿； 当然了，这里面那些挂着一层皮就说自己是ai的企业是不算的，比如牧原，弄了一些设备就说自己智慧养殖，给自己一层ai的皮的，就不算在里面； 还有比如在育种这一块，把极小成分用了ai手段的就直接当成了ai全程育种，然后把自己股份拉到两三百亿的也不算； 娄屹反正总结了一下，用智慧农业的，那就是一个很大的概念，只要是你能沾上的就都能给你算进去； ai农业就稍微的有些深度了，但是到底怎么分，这玩意儿就看各家的良心了！ 反正在董朝的描述下，智农科技是要做真正意义上的ai农业的！ 然后一直到了下午五点，大体的框架基本上是定了下来： “智农育种，估值2.5亿，在得到融资后，通过并购以及加大和农业院校的合作，继续在育种方面做出成绩； 智农水利，估值1.5亿，继续在节约用水、增加灌溉面积及利用率方面做研究，同时重点进行推介宣传； 智农ai种植，估值2亿，以现有的智农科技所属的三百亩ai种植园为样板，推介推广现有智农科技公司的各项技术和系统，打开知名度和市场； 智农ai养殖，估值0元，通过并购以谈判完成作价1亿的现有智慧养殖场，进行进一步的研发和对接智农体系； 智农农业机器人，估值3.5亿，以目前智农科技已经独立研发完成的单一机器人（土壤勘探、杂草控制、耕种播种、环境检测、收割、撒农药）为核心，进行脸和机器人的研发，以及新增用途的研发； 同时，为了进一步增加在农业机器人领域的竞争优势，并购一家小型的机器人生产厂商，并由各投资人完善供应链体系； 智农机械，估值0.5亿，以从农业机器人剥离出来的相关机械无人机为核心，并购同业公司，继续研发独立于农业机器人的农业机械。” 这个计划即便是娄屹都是觉得有些宏大了！ 融资前总估值达到了10亿，这意味着他和董朝十个月之前投资的5千万直接就是升值了20倍！ 不过娄屹还是稳住了，君不见现在的ai行业是多么的疯狂？ 人家一个ppt人工智能公司都能随便几个亿，然后拿到几亿的投资，他们这智农科技可是实打实的有资产的，有研发专利的！ 10个亿的融资前的估值，怎么了？ 几家评估公司的报告，娄屹看了，也相信投资的公司是知道的，再说了，到了今天这一步了，那就是基本都谈好了，只不过现在细节上的一些框架确认罢了。 具大的框架下，具体融资其实道倒也简单了，因为董朝和娄屹两人坚持： 三家投资公司只能对智农科技这个母公司投资30%，80%的股份必须在董朝和他娄屹两人的手中； 三家投资公司的在智农科技母公司占股30%后，在6家子公司的投资不能超过33%； 在这一点上，娄屹和董朝非常的固定的坚持！ 而就是此时，娄屹终于知道这些家伙为何大假期的上千公里来参加他婚礼，然后谈融资的事情了； 因为他们想在娄屹这里打破这个投资的份额这件事，毕竟娄屹手里有49%的原始股份的啊！仅仅比董朝少2%； 但是很可惜，他们依旧是没有得逞，娄屹连单独和他们见面都没有答应。 所以，在这个和之前一样的投资方案下，他们终究是同意了。 “智农ai育种，融资后估值3.75亿，三家投资公司占股33%； 智农农业机器人，融资后估值5.25亿，三家投资公司占股33%； 智农ai水利，融资后估值2.15亿，三家投资公司占股30% 智农ai种植，融资后估值2.85亿，三家投资公司占股30% 智农ai养殖，融资后估值1.5亿（融资完成后，并购耗费的1亿需娄屹和董朝承担），三家投资公司占股33% 智农农业机械，融资后估值0.75亿，三家投资公司占股33%. 六家独资子公司融资后总估值16.25亿，此次六家独资子公司共由9家企业参与投资，均将以现金的方式进行参与此次的投资。” “智农科技估值10亿，由三家投资公司各占10%完成投资，以现金方式进行投资，此次投资完成后，股权如下： 董朝公司持股36%，娄屹公司持股34%，其余三家公司各自持股10%” 重点来了： 智农科技母公司里面只有三家公司参与了投资，就是来的三家代表，而子公司里面的9家公司，另外6家人没来，但是都委托让这三家签订了相关的合同。 而且子公司的投资方案中，有并购字样，所以，智农科技和6家子公司的这次融资，其实就是一次资本操作下的资源整合！ 资源整合最大的好处就是能够快速的把双方进行优势互补，把自己的短板直接弥补或者是彻底的遮掩住； 当然，这是操作得当的前提下，不然，那就是肉烂到了一个锅里了； 所以，接下来的智农科技以及六家子公司能否再次的展现自己的发展势头，有新的成果和成绩出来，将是关键。 所以，在娄屹提出把自己在智农科技的股份降到34%以下被董朝拒绝后，就坚持依旧让董朝的股份超过自己2%，丝毫不受此次融资的影响； 同时，签署了股权行动一致书，向投资机构表达了自己和董朝坚定的站在一起的决心！ 第65章 兄弟闲聊 智农科技和6家子公司融资的事情，在框架和具体的股份及金额出来后，后续的事情就是流程罢了； 娄屹和董朝在谈判完成后，就把这后续的事情交给了律师，送走了投资机构的几位代表后，两人到了曾经常聚的老店； “10个亿的估值，3个亿给到了咱们两，但是如果把咱们需要在养殖那边的一个亿除去，每个人到手也就是不到一个亿罢了。 小屹，你手里要是不急用钱话，就把这钱先放到银行，在未来，我估计用不了多久咱们智农科技还要进行新的融资的； 到时候咱们自己手里增加投资，你觉得怎么样？ 我对于咱们手里股份越来越少，还是有些没底气的，创始人被赶出公司的例子实在是太多了，我们也吃过亏了。” 点了火锅，喝着白酒，闲聊几句，董朝就把这件事说了出来，娄屹其实也大致的赞同，所以就直接说道： “我这边没什么问题！ 我这次结婚虽然是花了不少，但是到现在我手里还是有五十来万的，这笔钱再加上我现在没有的工资以及门面出租的钱，没什么大事足够了； 这次我也看出来了，咱们想要人家的投资，人家也想把手里烂掉或者扶不起的项目甩到我们这里； 咱们手里有钱了，也就不用太慌！ 对了，朝哥，你有没有想过把6家子公司分散在不同的省份，然后有针对性的发展，进而进行一些政策上的申请？” 聊着聊着，娄屹就聊到了这个话题，不要小看政策，这玩意儿，你要是真的赶上了，能让你飞起来的！ 但是现在的情况就是如同那时候的芯片，如同刚兴起的电商，又他娘的各种关系户出来了，直接拿着ppt拿补助和贷款和各种政策的那批人，又踏马的出来了！ 想起这些，娄屹就是想骂娘，那些狗杂碎，不管弄多大的烂摊子，屁事没有，但是你正儿八经的做生意的人要是弄出定点儿的屁事，绝对能弄死你！ 这就是现实！ 董朝没说什么，但是娄屹懂了，就目前粤省那地方，近深城那地方，难啊！ “小屹，不用着急，慢慢的先发展吧！ 这次融资后六家子公司的融资金额加上原来账面的金额有6个亿左右的，这笔钱最起码一年内我认为完全是足够的； 而这笔钱花完之前，如果咱们的成就不大，咱们可以原股东进行增资，咱们两加起来2个亿，能让他们也拿出来一些的； 到时候我相信一定会有突破性的进展的！ 那时候，咱们的融资就会依旧是咱们占据主动，实在不行，咱们就进行上市运作，把子公司一家一家的来，智农科技母公司不上市！” 两人聊着聊着，就把智农科技以及六家子公司的事情再次的进行了敲定，比如六家子公司的负责人，六家子公司的财务监督等等； 虽然娄屹说是不参与管理，但是实际上的权利董朝一直都是给与的； 这次之后，三家投资公司会委托一家财务审计公司入驻智农科技，进行财务监督，同时在六家子公司进行财务监督； 所以，娄屹和董朝之间，更加的需要团结。 聊了很多，但是聊着聊着，两人其实发现，想的今天出来就是聊聊家常，吹吹牛的，结果还是变成了工作； 相视一笑，转变了话题。 伺候娄屹聊自己和洛诗诗的爱情，而董朝则是笑着说自己快要当爸，还有两人各自周围发生的一些趣事，好不痛快。 老友相见，不就是当如此吗？ 而就在娄屹这边和董朝杯酒相欢的时候，熊伊在洛诗诗家里，和洛爸洛妈把赵立回来的事情讲了。 “洛叔，洛姨，我把诗诗当亲妹妹的，把你们也真的是当长辈的，所以我今天说的有些话，如果冒犯到了你们，还请你们见谅！ 赵立和诗诗之间，从她19岁开始，你们的介绍下，和赵立认识，到分手，再到你们的撮合又到一起，再到分手； 前后七年多八年的时间！ 我知道你们是觉得赵立是你们老友的儿子，你们相熟，所以放心，但是实际的情况就是赵立也跟就不靠谱！ 包括你们的老友，他们连自己儿子是个什么德性都不清楚吗？ 这次诗诗婚礼请柬，你们给赵立的父母先发了，我不知道，但是那天赵立和他爸妈来的时候，是我直接把他拦到酒店外面没让进去的！ 昨天婚礼，我没时间没和你们聊，今天我就是想问问，你们到底想干什么？ 赵立和诗诗是一个大学的，他和我是同级的，他和诗诗的事情娄屹你们觉得不知道吗？ 你们让一个跟诗诗七年感情纠葛不断的人，出现在他们的婚礼上，你们想干什么？ 让洛诗诗，你们的女儿现场的婚礼直接搞砸了，然后让你们女儿第三次犯贱，按照你们的想法，去和你们看重的赵立在一起吗？ 你们能保证赵立靠得住吗？ 你们能保证，赵立再次抛弃了诗诗，诗诗还能找到一个爱她和娄屹一样人的吗？” 熊伊对于洛诗诗是真的当妹妹看待的，这也是第一次这么对洛爸洛妈两人说话，场面一时之间就是彻底的安静了下来。 而就在这安静没有人说话，只有三人的呼吸声的时候，站在门外的洛诗诗故作自己刚到的敲门声打破了这沉默； 随后三人装作啥事没发生的把洛诗诗迎了进来，至于刚才熊伊的询问，就好像没有发生过一样。 洛诗诗聊着今天和娄屹把公公婆婆一行人送走，聊着娄屹忙着和来的融资人怎么忙，聊着娄屹今晚说不回来吃饭； 虽然没有说什么，但是却处处在提着娄屹二字！ 所以，刚才熊伊的那些话，即便是洛爸洛妈也猜到了，自己闺女估计是听到了，只不过没有明着和他们表明自己的态度； 但是这句句不离娄屹的暗示，还不够明显吗？ 人的年纪大了，会有很多怀念的事情，同样也会把好友情看得很重，但是有时候，是真的需要做一些抉择的。 第66章 有点儿不顺 2026年1月3日的晚上，娄屹和董朝喝的是很痛快，对于有些事情他其实知道一点儿，但是选择了难得糊涂的处理方法； 这年头，万是不能较真，你一较真呢就知道万事是不经查不经证的！ 4号，上班，这该死的排休的那群老东西，就是不让普通人安生，非要搞出一个调休加班，不这样，生怕别人忘了他们一群吃干饭的老东西还活着一样； 这就是典型的烂人非要表现！ 周日，还是头天晚上有些喝大了，娄屹上班的时候心情自然是不爽的，但是让他更不爽的事情在上班后发生了。 上午十，他在办公室里面刚和自己小组的三个小伙伴闲聊几句，在他们出去后准备摸鱼休养一会儿，结果通知开管理人员的会议； 10点半，除了人服子公司的十来个管理人员，再加上国企组的两个正式工，再加上集团法务科的人，十五个人在会议室的会议开始。 “今天会议的主题依旧是国企组之前遗留的问题！” 娄屹其实看到国企组的那两个的时候就知道是这件事，但是他以为主要是针对死亡案件的，另外6个合同的肯定不在里面，但是随着景文继续往下说，他的脸就黑了！ 上次结婚前他参加的那次会议，也就是12月22日周一的会议上，他提出的全权交给集团法务科处理，直接被无视了； 你无视了也行，你能处理好就行； 但是尼玛的你继续交给田兵处理，然后田兵那煞笔居然还去威胁人家员工不签没有任何补偿的合同，那就直接让离职； 然后人家员工直接跑去和死者家属达成了共识，直接在后面的沟通中录音录像，然后好了，集团法务科那边处理死者这件事也是被受到牵连了； 就在今天上午，不到九点钟，死者家属一批人、6个超期未签合同的一起直接去了甲方国企那边拉横幅！ 甲方一大早直接就是大骂田兵，大骂人服子公司！ 现在人家甲方直接通知了人服子公司，他们的法务团队和专门处理这件事的领导就在来的路上，今天必须把这件事给一个明确的交代； 同时，人家提出了，合同违约的事情！ 娄屹听完，头都没有抬，煞笔的决策，谁踏马脑残做出的，那就谁去承担； 他这样想，但是有人不乐意，这不，景文发言完毕，看到没有人说话，一旁程真真就是很有眼力见的说道： “娄组长，你工作经验丰富，而且是在一个工作日之内就把国企组合同的事情处理的基本上是完毕了； 不论是我们还是景董还是集团可都是很相信你的能力的，你要不给大家先开个头？” 娄屹原本低着头看着本子，这时候面无表情的看向了黑色妮子风衣、里面小黑西服，扎个马尾，青春靓丽的程真真； 随后眼神中像看个傻逼一样的鄙视的目光丝毫不掩饰，而马达等所有参会人员同样是看的到娄屹眼中的鄙视和嘲讽! “国企组的组长田兵，512份合同未签署，这是其一； 发生了死亡案件，信息同步不及时、处置措施不合法合规；这是其二； 在两个大错之下，让其继续去处理6个人的超期未签合同事情，而且这件事12月22日的会议上，已经明确讨论过了； 我当时的意见很明确： 专业的事情，专业的人处理！ 所以，连同死者的那份未签合同总共7份未签合同的事情，全权交给集团的法务科，由法务科的专业同志处理； 你还要我发表什么意见？开什么头？ 我现在就想知道，田兵是踏马什么本事，在连续两个错误后还能去处理这件事？ 我没记错的话，我们人服子公司全体人员的年终绩效奖金受集团的考核，而这个考核是个人都知道，必将受到这件事的影响； 景董，你要培养的你的手下，那是你的事，但是你能不能不要拿着我们大家用血汗好不容易挣出来的业绩去填坑？ 我们机关事业组，从公司成立到现在，哪一件事情没有听公司的安排？ 大夏天，你们吹着空调，我们在外面做维稳签合同； 大冬天，你们依旧是吹着空调，我们依旧是在外忙了自己的事还在帮别人搽屁股！ 我们知道我们上不去，所以，我们要的就是一份稳定的工作，一份不错的薪资！ 我今天把话放在这儿，我不管国企组这边的这件破事到底的结果是怎么样的，但是，如果因此我和我的团队的年终奖和月绩效受到影响； 那这件事我即便是这份工作不要了，我也要找公司，找集团要个说法！ 国企组的这件事，12月18日我们开会讨论也有过方案，随后我们配合执行了，12月22日同样进行了会议，也有了决议，但是是没有人执行决议，所以才导致的今天的后果！ 所以，今天这个第三次的擦屁股会议，我不参加了，如果公司有什么处罚，我接受！” 娄屹这边直接开炮，让所有人是没有想到，但是更加让大家没想到的是接下来的事情！ 娄屹这边刚说完要走，国企组的两个就站了起来，直接快速的表示，在12月22日的会议后，他们单独找景董汇报了7个人的详细情况，同时极力的建议按照娄屹的方案来； 景董让田兵负责，他们直接提出了反对意见，随后田兵直接批评了他们，并让他们不要再参与这件事，所以，他们现在不参与； 但是两人同样明确表示了，从国企组512人服务开始，相关签署合同等等，他们该跟田兵提的都提了，作为员工的义务都尽到了； 是因为田兵，以组长的身份，让他们的工作不能有效的开展，所以他们也不会接受自己绩效及工资被克扣，甚至被辞退的可能，如果有这些，他们会维权到底； 这两人其实即便不是娄屹先开火，也今天要这么表态的！ 是个人都知道，这件事现在子公司压不下去了，景文之前暂停田兵职务和工作的惩处已经不能做交代的了，所以，这两人必须要自保的！ 而娄屹的开炮，让他们直接就是抓住了机会！ 但是谁也没有想到，娄屹和这两人的发言仅仅是个开始！ 第67章 法务科的直白 娄屹和国企组的两人的发言让大家有些吃惊的话，那信息技术组两个人直接随后站起来的发言，那就让大家更加的吃惊了！ 谁都知道信息技术组是景文直接组建的，虽然是马达分管，但是马达很有自知之明，到现在都没有去开过会做过指导； 但是现在这两人站起来了！ “景董，在12月22日会后，田兵来找过我们，让我们协助他伪造一份已发送的电子合同链接； 我们当时明确拒绝了，而且当时我们也留痕了！ 刚刚情况通报中没有提到员工反馈说我们伪造电子合同，我们不知道到底是怎么回事，是员工隐瞒了，还是甲方没有和我们通报清楚； 但是这件事，田兵我们基本可以断定是做了的！ 但是同样，我们明确的可以说，我们绝对没有这样做过！” “是的，景董，田兵来找我们之前在微信和我们聊了这件事，我们没答应，就截图了； 后来他用你的名义去找我们，我们当时因为测试软件，所以正好开了录频，相关的交谈内容也恰好保存了； 我们两可以确定，我们没有任何的违规违法操作！ 但是田兵在我们这里碰壁后很生气的表示过，没有我们他也能做到，我们认为，这件事田兵到底有没有做，最好先确认一下，不然到时候我们更加的被动！” 好家伙，娄屹都有些吃惊的看向了景文，伪造电子劳动合同发送的链接，以此来证明在时效期内发送了签署合同，但是员工未签署？ 以此来证明自己无过错？ 这踏马本质上和伪造签署劳动合同没区别的啊！ 而且这件事如果仅仅是劳动合同的事情倒好，可是现在这件事里面有一个死亡案件的，这种事都敢这么操作？ 被人抓住了证据，往死里整的话，弄不好要承担刑责的！ 死亡案件，即便不是工亡，费用也是够标准了的啊！ 石破天惊，随着这两人的话结束，法务科来的两人直接就是站了起来，吃惊，不解，各种表情那是直接上脸！ 不单是他们两个，就是马达和其他参会人员，都几乎是一个表情！ 所有人齐刷刷的看向了景文，而景文手里的笔掉到了桌子上，发出了声音，才让她回过神来！ 看着所有人看向她，面相有些苍白的拿出手机，直接当着所有人的面拨通了田兵的电话，而坐在她旁边的程真真看到，录音功能是打开了的！ 几秒钟，电话接通，景文直接对着田兵说道： “田兵，你告诉我，你到底有没有找信息技术科的同事帮你伪造劳动合同发送的链接？你有没有把伪造的合同链接拿去和员工沟通？ 田兵，甲方带着7个员工和家属快到公司了，我希望你不要再有任何的隐瞒了！” 平静，但是谁都听得出，这个女强人这一刻声音里面有些无力，但是此刻大家自动忽略了，大家最关注的是田兵的回答： “景董，对不起！ 信息技术科没有答应我，我找了外面认识的朋友帮忙做了链接，发给了那6人，他们应该都保存了； 死者那边，我跟他们说是为了做工亡认定申请，让他们代替签字把合同的事情处理了，但是我不知道他们有没有录音。 对不起，景董。” 田兵说了这几句直接就被景文挂断了，法务科的带头的这时候很平静的对景文说： “景董，这件事我这边是没有权限处理的了，我要跟我们科长汇报的，我认为这件事你最好也是和董事会通个气吧。 合同超期未签署，我们工作疏忽，尤其是为了测试管理系统，可以说的过去； 死亡案件的处理，我们正在走流程，需要时间，同样可以说的过去； 但是现在伪造合同签署的链接，逼员工签署超期合同，这性质不一样的，尤其是这里面还有一个死亡案件的事情！ 景董，我不知道该怎么表达我的意思，但是我想代表我们法务科跟你明确一件事： 在12月18日，国企组这个死亡案件是由子公司正式移交到我们法务科了，这代表着从那时候开始，这件事的所有处理方案，都由我们法务科决定！ 我不知道田兵借着工亡认定申请流程这件事让家属替签字完成超期合同签署，你知不知道，但是我想表达的是： 从他插手的时候，这件事我们法务科不会再认！ 这个案子从田兵插手开始，再次回到了你们子公司，这件事我也会立刻向我的领导以及相关集团董事汇报同步； 所以，如果今天这件事再次带来不良的后果，我们法务科肯定是不会承担的！ 如果集团要给我们强压责任，我们坚决会维护我们自己的权益的！ 景董，我们先走了，我想在甲方和员工及家属来之前，集团应该会召开紧急董事会来处理这件事的。 同时，我建议景董和集团行政部门沟通一下，让一楼行政前台和保安时刻注意，这次，恐怕媒体也会来的！ 一个处理不当，我们集团既要成为网络新的被讨伐的企业了！” 法务科这边的两个人说完后，直接就离开了会议室，人家那是一点儿的停留都是没有，看得出来，人家是真的烦！ 娄屹能理解！ 越专业的人，遇到不专业，还踏马乱插手让自己的专业会受到严重的挑衅，谁能开心？ 法务科的人走，娄屹立马也跟着走，然后国企组的两个人，信息技术科的也跟着走，再后面的人也慢慢的悄悄的收拾东西离席； 没有是傻子，现在还开个屁的会！ 离开这里，才是最优的选择！ 等大家都出去了，会议室里面就剩下了景文，程真真，王丹，马达四个人。 马达和王丹两人其实也想走，但是他们和其他人不一样，他们是决策三人小组，这件事板子下来，即便是全怪景文，但是他两肯定要稍带着被打的！ 所以，两人必须留下，因为他们看得出来，景文现在状态有些不对，而现在是什么时候？ 能给你时间让你慢慢的去调整？ 第68章 短暂的董事会 “景董，甲方公司带着法务和员工及家属一行人，预计就是半小时左右的时间，我们现在需要把相关的信息快速的同步；” 马达在和王丹对视了几眼之后，最后还是他开口对景文说了这几句话。 景文这一会儿也回过了神，点了点头，随后说道： “马主任，联系集团行政及后勤等部门，在一楼前台做好相关的接待工作以及做好相关的公关方案，就辛苦你这边了； 我现在去集团那边，找陆董事长他们，等会的董事会会很快召开，对这件事拿出一个解决的方案的； 真真，你和王丹姐按照之前娄屹和法务科提出来的合同超期赔偿签约解约以及工亡的赔偿做一个预算范围，然后快速发给我。” 快速的把这件事进行了敲定后，景文就直接去了集团所在的楼层，没出她的意料，随着法务科的人已经提前汇报，她去陆董事长办公室的时候，中立派、目前集团总经理、原来法务科分管的老大的李总经理带着法务科的人已经在了； 大概的情况很显然是已经知道了的！ 陆董事长其实是最不希望这件事闹大的，因为对于他而言，自从这个景文来了之后，大恒投资控股集团就是真的没有消停过； 最开始是人服子公司自己里面闹，到了后来直接是集团层面，上次的招投标更好，直接把集团外面的都招来了； 尤其是上次招投标的事情，闹的那么大，他都直接被主观部门来人当着管理层敲打了一次的啊！ 现在又来这种估计是影响极其不好的事情，他现在脑袋都有些大，他实在是想不通，景文这人之前的表现不是这么差的啊！ 这怎么在国企组这件事的处理上连续犯了这么多的错？ 不过陆董事长已经是没有心思去搞这些了，在景文进来后，有些无语的说道： “景董，你自己坐吧，我刚通知了其他几位董事，他们马上过来，等会我们就在我办公室把这件事怎么处理过一下会吧。 法务科，你们这边也先到外面讨论一下，等会给我们一个方案。” 李总经理很识物的也是跟着出去了，随后就剩下没坐的景董和陆董事长后，这位向后面的椅子一靠，闭着眼睛揉着自己的太阳穴，叹了一口气说道： “景董，等会的董事会我只会提出针对国企组目前剩余的7个人的超期合同及死亡案件的解决方案； 其余的今天的会议不会提及！ 但是我希望在今天的会议结束、我们和甲方以及员工那边在对接后，你根据实际的情况，先和你家里人以及季书籍那边沟通一下； 这件事肯定是要一个说法的，而这个说法最好是你自己提出来。” 说完后这位就不再说话了，而景文咬咬嘴唇，最终也是没有说话。 大概三五分钟的样子，敲门声响起，随后几位董事以及需要旁听的几位一起进来了，座位没那么多，有的坐，有的站，但是都很安静。 法务科快速的通报了整件事，没有任何的添油加醋，只是针对这件事做了陈述，连之前娄屹等人会上的那些话都是没有说； 这对于景文而言，其实是留了很大的面子了。 随后在各位董事相继问了几个问题，陆董事长让法务科给出解决方案，大家再补充之后，一个大概的方案就是出来了； 但是让所有人没想到的是，在方案出来，按照常规应该是子公司负责人名义上任组长，法务科负责人任副组长组成处理小组的事情，却出了差错！ “李董，你是公司总经理，这件事法务科也算是从12月18号开始接手，虽然中途有些变故，但是总体而言还是比较熟悉的； 所以，这个危机处理小组组长辛苦你亲自担任，景董，人服子公司那边的事情会有些多，所以你和马达以及法务科这边的科长三人一起担任副组长吧； 具体这个案子的处理，你遥控指挥就行，让马达和法务科这边配合； 另外，具体对接人这一块，法务科这边说了，现在的机关事业组的娄屹是个很有经验而且意见很中肯的人，就让他负责吧； 还有行政及后勤你们其他的各部门，一定要把相关的公关工作做好！ 同志们，1月份了，我们到了年底总结的时候了，我们这一年的成绩怎么样，能不能拿得出手，会不会直接被领导批评，这件事的影响我相信你们心里都有数的； 所以我在这里告诉大家，谁如果想在这件事上使手段，那就想清楚后果！ 大恒投资控股集团，在所有领导的眼中，从来都是一个整体，不是细分到某个子公司某个个人的！” 陆董事长的这最后的话几乎是盯着和景文竞争失败的詹青以及之前损失最大的元老派的利董这两位目前集团的副总经理说的； 而其他人也是若有若无的看着这两位，这个节骨眼上，自己人要是再来一刀，呵呵，那就是事情真的可能会变成不可控！ “董事长，集团从成立到现在，在我这里都是一个整体，如果不是这个因素，你清楚的，招投标的事情，别人能用的手段，我和詹董真的不会用吗？ 举报，还有所谓证据，我和詹董真的如果不是为了顾全大局，我们能拿出来的更多，有些资料你看过的，季书籍也看过的，不是吗？” “董事长，利董说的没错，我们在集团几十年了，如果我们没有大局观意识，除了利董说的，就是人服子公司，这段时间能安稳的发展吗？ 我们任何的手段都没有使，因为我们都知道，人服子公司第一年的业绩很重要，能不能为集团新业务的开展提供最重要的数据支撑！” 两人的话说的景文有些诧异的看着这两人，但是很可惜，这两人压根就没看她！ 反而是站在她一旁的季书籍，这位自己老爸曾经认识的算得上是老友的叔叔，轻轻的叹了一口气，眼神微微示意她不要说话，等会解释。 第69章 处理得当 董事长办公室里面召开的董事会，随着利董和詹董两位副总经理的表态，内忧是彻底的没有了； 至于外患，大家心里还是有点儿普的，只要不是景文这种脑袋有问题的去处理，问题不大； 为何？无非就是赔偿的金额多少罢了！ 而金额，到了这时候了，只要是合法的范围内的，刚刚董事会已经批准了法务科那边，直接可以审批； 法律规定外的，只要不是特别过分，那就走特别申请，总之一个主题： 能用钱解决，快速的解决，把这件事赶紧的了了！ 而这边的董事会基本结束的时候，一楼那边也是传来了消息，人到了，甲方的此次事情负责人、甲方的法务、死者的家属亲朋好友、6位超期未签合同的员工； 一行二十来人不算，还带着好几家加起来十来人的媒体和博主！ 所以，李董，作为集团总经理带着法务科、子公司负责人景文以及集团负责公关业务的人直接去一楼； 而同时，刚刚参会的后勤和行政的两位直接去了人服子公司的楼层，电梯都没等，直接小跑着下楼梯，然后找到马达和娄屹，传达会议内容，以及一起布置接待和谈判的会议室。 十来分钟的时间，娄屹和马达他们在电梯门口就接到了这一行人，不得不说，这年头，当那摄像头对着你的时候，是个人都会显得有些不自然； 尤其是你极有可能会上热搜，然后是那种很有可能被万人骂的时候，那就是会更加的有些不自然； 但是也有个好处，大恒投资控股集团是国企，虽然是区国企，但是毕竟是上百亿的资产不是？ 所以，来的人都是心里有点儿数的，尤其是集团董事、总经理亲自到楼下迎接他们、态度很诚恳的先道了歉之后，大家心理上其实已经是趋于稳定，到了能谈的地步了； 尤其是当人家明确表示，今天一定拿出方案来，这不就是他们想要的？ 再到了会议室之后，每个人都是倒了热水，同时面前还放了一瓶矿泉水，你看看，这不就是最好的诚意？ 大家坐下来之后，李总经理简单介绍和说了几句之后，谈判正式开始。 法务科的人的确是很有经验，在得到了李总经理开始的授意后，直接就对着6人说道： “根据相关的法律，超过一个未签合同的，应当按照双倍薪资进行支付，我们会按照这个规定支付截止到今天的法律规定的费用； 如果你们愿意正式签约合同，我们可以现场签署； 如果你们有其他择业的想法，我们也会按照相关的法律法规来执行。” 没有让这6人先讲什么假的电子签合同链接以及让他们先提条件之类的，而是直接拿到了主动权； 谈判讨价还价是要看具体的时间和地点的，这时候你还让人家先提条件，你再砍价，而且是没有多少空间的砍价，那讨价还价就是小丑之作罢了。 这不，这边法务科直接给你按照法律规定的赔偿标准来，没有任何的打折，6位来的直接就是愣住了； 随后法务科的提出旁边有小会议室，可以进行沟通，娄屹就直接带着6人到了旁边的小会议室。 你看，这样一来是不是直接就是把三个不同诉求的团队中人数最多的一个直接给分开了？ 到了小会议室，娄屹还能让6人走了？ “我们法务科的同志说的是集团决定的，总经理在，子公司的总经理也在，你们反正都看到了！ 你们从11月入职，到现在基本都2个月了，双倍就是多两个月的工资，比起我们年终奖来都是一样了； 年底换工作你们应该知道不怎么容易，我觉的多拿两个月工资，然后今天把合同签了，即便是你们现在的单位解除你们，你们还能拿到赔偿不是？ 超出法律规定的再多一毛钱你们肯定是拿不到的，因为我们这边是国企，相关费用要经过严格的审计的； 而你们不签合同也不满意法律规定的赔偿的，那就只能走诉讼，而诉讼除了耗时之外，你们也清楚，最后的赔偿也是要按照法律规定的； 当然，你们会提到什么误工费之类的，但是前提是我们提出的方案不合法，而现在我们的是合法的，所以你们的误工费的等等，你们如果要的话，就要拿出合理的依据来！” 短短的几句话之后，这件事就是直接在小会议室这边6人签署了合同，然后签署了和解协议； 当然了，相关的费用明确写了，在三个工作日之内到账。 前后也就是十分钟的时间，娄屹直接把这6人的事情解决，把他们送到了楼下，并且告诉他们，即便是现在的公司辞退他们，也不要紧，该有的赔偿都有。 当然了，娄屹说了，他会努力让他们的甲方不辞退他们，但是没有给任何的保证； 而娄屹这边快速的解决了这件事之后，回到会议室就跟在里面的各方做了一个简短的汇报； 双方很愉快，方案很合理，完美解决，这几个词是重点。 而随着娄屹这边的快速完成，李总经理那边对甲方的负责人发出了邀请，甲方此次来的负责人级别没有李总经理高，人情世故也懂，能拒绝？ 李总经理走的时候还把景文带上了，外人以为是重视甲方，但是只有法务科的人和马达以及娄屹知道： 这位李总经理是担心景文在他走了之后，地位最高，然后又借此搞出什么意外来，所以直接就带在身边算了。 而随着甲方这个爸爸走了，就剩下了死者这一群体了，这次人家的确是受害，所以法务科也是给了方案： “田兵的事情你们放心，我们一定会严肃处理！ 你爱人和其他6人一样，我们三天内按照两个月的费用打款超期未签合同的赔偿金，12月15日开始到现在的，就当是我们的补偿！ 虽然没有多少，但是这是我们的一点心意！ 另外，从今天开始，你们这个案子的对接人只有我们两个，其余任何人，打着任何的名义代表我们公司来找你们，你们全部可以直接当做骗子； 我们可以给你们签署相关的文件，来确保这件事从现在开始一直到最后，我们会全程跟进！” 都是讲道理的人，还能有什么？ 自然是同意了！ 第70章 自以为的背后 李总经理和景文给甲方再次道歉后，大家就开始聊一些业务以及时事政治，十来分钟的时间，随着小会客室的门被敲响，三人到了谈判的会议室； 两边的法务把情况大概的汇报后，甲方的负责人再次郑重的表示，这件事他们一定会监督好，一直到案件了结； 大恒投资控股集团再次申明，是正式工田兵的违规操作伤害了家属，他们一定会严惩，但是同时再次诚挚的道歉，并承诺之前和家属答应的事情； 最后，三方在拟定好的协议上签字，然后让来的媒体和主播拍照，当然，该打码的保密的必须要做到； 这里的事情结束，甲方和死者家属由李总经理带景文一起送到了楼下，而媒体和主播则被集团行政公关这边的人留了下来； 一会儿的时间，小小的礼物送上，同时，发言稿和通报的文件给了好几个模板，随她们选择； 当然了，媒体和主播的上级或者是监管部门是哪儿的，大家也是随口就聊到了，嗯，是的，随口就聊到了； 娄屹是见识到了集团公关的这位美女的厉害！ 先是给了礼物和让怎么发布今天内容的几个模板，随后就是说你们某某领导前几天还和我们董事长说什么什么宣传交流； 还有主播那边，说什么什么平台前不久集团和区里以及市里正在进行一些约谈和准备的合作，见了平台的某某人； 啧啧啧，几乎就是明着告诉你们今天的媒体和主播，要么拿着好处和给你们的文案，把这件事按照我们的要求发出去； 要么，你们要故意不配合我们，老娘就让你们知道什么叫做什么是你们得罪不起的公司！ 一边是美味，一边是狼牙棒，你给老娘选！ 厉害啊！年纪看起来就是三十左右，但是这气场，跟景文完全就是不同，给娄屹就是一种邪魅的感觉！ 幸好脸蛋普通，不然配合这气质，娄屹是真的觉得自己会把握不住，不过今天他真的是学到了。 从十点半这一行人上门到现在十一点十分，也就是四十分钟的时间，快速的把这次的危机解除，完全就是实力的体现啊！ 不过谁都知道，这件事肯定不会就这么结束的。 没有让娄屹等人等太久，周二，也就是第三天，隔了这件事一天的时候，结果出来了： 6号上午十点，集团召开全体管理人员会议，一百来人参加会议，会议上进行了几个通知： “大恒人服子公司自3月份正式运营以来，成绩突出，经集团提报、区国资监督局及相关部门审批，决定任命景文同志为集团副总经理、不在担任人服子公司总经理一职； 景文同志以后将和集团副书籍一起分管集团党建等工作。” 嗯，怎么说呢，娄屹的理解就是： 陆董事长直接找到自己后面的人说，景文那人闯祸太厉害，咱们供起来吧，反正她来是为了镀金是不是？ 那就给她弄到党建去，出错也出不出了大错，我们班子有了什么功劳，她也能分得着，不然，再让她呆在业务线，我怕我提前给她让位！ 领导对于景文这段时间国企组上的事情必然是知道的，一想，你要是给她让位置了，那踏马再出问题不是要我让位置了？ 所以，达成了共识，当祖宗供起来呗，不然你看，胜任副总经理，那是因为子公司成绩突出，而不是其他对不对？ 至于景文自己，娄屹觉得这次的事对她打击应该挺大的，不然这两天为何都是一副垂头丧气的样子？ 景文是真的受到打击了，而且不仅仅是这段时间国企组的事情，更关键的是她以为是她利用招投标斗倒了詹青成为了人服子公司总经理； 并借此机会把中立派、元老派等弄的是格局大变，让她和季书籍两人是成了猛龙派，但是实际上了呢？ “文文，招投标的事情出来后，陆董事长就收到了你这边公司违规拿到了你给的标的的相关资料； 是他和利董、詹董沟通后把这件事压下来的！ 元老派利董那些人的问题其实按照之前的布局，是要进去几个人的，因为你这边的事情，被人拿来做文章，所以我们做了交换； 元老派的人让出利益，我进来，你上升； 元老派看似明面上损失了很多，但是其实得到的最多，因为借着这件事他们安全落地了！ 詹青你虽然是顶替了，但是她得到的更多！ 陆董事长为了安抚她，找了关系，在明年三月份的会议之前，不出意外的话詹青就会调到街道办去了； 对于詹青而言，向上走她知道自己不够了，她现在45左右，调出去最起码是正科级别，退休前更进一步会比在这儿更容易； 中立派的李总经理你看似他是中立的，实际上早就是陆董事长的人了！ 知道为什么是7个董事会的席位吗？ 陆董事长对大恒投资控股集团有绝对的控制能力罢了！ 除了你、我，利董，三人之外，你觉得谁还会在董事会上真正的反对陆董事长？之前的那些，人家只是娱乐罢了！ 这次的临时董事会上，你其实应该感觉的到的！ 陆董事长为什么在最后警告的话对着利董和詹青说？ 因为利董知道自己等退休，无所谓，会真的坏事；而詹青则是因为你的事情对他有怨言，现在要走的时候，也有可能会坏事； 所以他才会直接警告！ 但是他为何不警告其他人，因为其他人都不敢！ 文文，你毕业后到现在的这一路其实走的太顺了，这件事对你而言其实是个好事情，不要气馁，好好的反思和汲取教训就行； 你和很多人的起点和未来的路不一样！ 所以，不要太在意别人对你的评价，不要太在意别人看你的目光，夏虫不可语冰的道理你应该知道的。” 这就是当时季书籍给她说的，但是天知道，这件事的打击对她是真的很大的！ 她自以为自己是多么多么的厉害，其实这背后是她看不见的她爹和一些人再给她不断的在铺路！ 第71章 老马归来 景文升了副总，看起来不高兴，娄屹肯定是不知道她内心在知道那些自以为的背后的各种被打击到的难受； 娄屹现在听着第二个消息就是很高兴，因为老马归来了： “经大恒人服子公司决策提议，马达同志自调任以来，工作成绩突出，所以由其接任人服子公司总经理一职； 该提议得到了集团批准，并报请相关监督管理部门备案通过。” 大恒投资控股集团是副处级的百亿区级国企，子公司总经理是正科级，虽然是没进董事会，但是对于老马而言，知足了； 只要他再混下去，退休前说不定真的能跨越处级！ 要知道，他来之前，就是为了在退休前到正科就行，现在算是直接达到了； 而对于娄屹而言，这不就是最好的消息？ 整个公司，老马和他关系最好，而且他也了解老马，正是适合混日子的！ 其他人其实也差不多，谁不知道老马的行事风格？ 当然了，个别人肯定是会有一些想法的，毕竟关系毕竟是有亲疏远近的，比如程真真肯定就不喜欢； 毕竟她可是当初直接算是背刺了老马跟着景文而去的！ 老马归来是好事，在集团的会议召开后，十一点二十分的时候，大恒人服子公司的全体人员会议召开； 九位董事全部参会，一开始就是由集团宣布最新的子公司组织人事架构变化： 综合科，林梅负责，其余不变； 财务科，王丹负责，其余不变； 信息技术科，调集团吴信负责，其余不变； 事业科正式拆分为业务科和事业科，业务科由集团市场部李龙调任担任负责人，把市场组、招投标组、供应商组整合后成新的业务科，人员不变； 事业科，整合原机关事业组、国企组、外企组而成，娄屹晋升为负责人，同时付至、梅跃、何吉三人分别担任三个小组负责人； 除此之外，集团市场部调任陈萍担任子公司副总经理，负责事业科、信息技术科的业务。 这个调整即便是娄屹自己都是觉得有些不太相信，咋滴了？ 这一下子自己成了一个科室的负责人了？ 而且跟着他的人现在都是小组负责人了！ 娄屹几人那是心里相当的高兴的，也就是养气的功夫不错，不然估计是要调起来庆贺的了； 还有一些小的调整，但是总得来说变化不大，所以这场会议二十来分钟就结束了，很快。 中午的时候，娄屹自然是和马达一起吃的饭。 “我说你小子至于这样吗？ 就我知道的，你几千万的身价，还在乎这万儿八千的？” 看着娄屹心情很不错，吃完饭在车上两人闲聊的时候老马调侃娄屹，而娄屹一副你不懂，这是面子的问题的表情，让老马也是摇头不已。 两人闲聊中，娄屹知道了目前子公司的大体情况： “詹董因为上次招投标的事情拿到了一些利益，会在这一两个月运作到街道办去，正儿八经的成为公务员； 走之前把自己人安排了一下，林梅不错，所以我申请到了咱们子公司，她在子公司，综合科的那一摊子就稳了； 财务科那边，王丹一直都是直接听陆董事长那边的，所以照旧，咱们只要没有明着的错误，没事； 信息技术科我不太懂，正好集团说子公司的市场开拓不行，所以就把有实力、有背景的陈萍调了过来； 陈萍分管市场，正好也懂一些信息技术科，所以两个科室的负责人都是她推荐后走流程调过来的； 你这边能力突出，尤其是这次事情上，不管是前期的帮着处理后事还是现场的表现，景文和李总经理都是大加赞赏，所以升职很自然的事情； 你这边的机关事业组有4千多人了，可以配四个正式的合同工，集团会让猎头公司完成，你有熟悉的可以和猎头公司联系一下； 咱们子公司目前就是5个科室的布局，未来基本不会变了！ 37个人的编制其实我觉的有些少，但是之前景文把编外人员都清退了，人家还在，咱们又招，不合适，所以大家就辛苦辛苦，不过还有的肯定都有。” 老马是个痛快人，他这么一说，娄屹就理解了： 副总陈萍，业务科、信息技术科一个小势力； 林梅、他、算是一个小势力，属于抱团取暖的； 王丹，长久不动的，自成一个势力，只听董事长的； 但是娄屹也知道，子公司这边的人现在按照集团的大派系而言的话，其实都是属于陆董事长这边的了； 不过陆董事长这边在集团也是也有好几派系，比如詹青的新业务派系，还有跟着陆董事长来的家臣派，还有半路可能投靠过去的投诚派； 之前老马属于詹青，但是现在看来估计不是了，就是不知道是属于哪个？ 不过无所谓的了，对于娄屹而言，在子公司现在搞清楚状况就够了，对于他而言，老马在的时候，稳了。 娄屹和老马下午上班后上去，三点钟，子公司的7人会议召开： 总经理马达、副总经理陈萍、综合科主任林梅、财务科主任王丹、信息技术科主任吴信、事业科主任娄屹、业务科主任李龙。 这就是人服子公司从今天开始的7人决策层了。 今天的会议其实就是让大家见见面，然后会后把自己人该安抚的安抚，要走的人该做交接的做好交接，还有要新招人的做好相关的面试等工作。 当然了，之前景文留下来的烂摊子必须妥善处理自然也是议题。 赔偿什么的不用说，要处理的人也是不能少，比如田兵，开除是必须的，同时集团法务科还要追责； 其实对于田兵的事情，娄屹本以为处理方案基本就是直接开除了事，但是不知道什么情况，这件事在后面变成了要追责！ 说真的，就是娄屹知道这件事之后都是有些懵，所以去找了马达，因为他觉得追责，有些过分了！ 最后还是马达给他解释了之后，他才算是知道什么叫做不作死就不会死 第72章 作死的人 田兵这件事，子公司和集团其实在最开始都默认的是开除让其走人，甚至如果景文说几句话，协商解约也可以； 毕竟景文算是把责任都承担下来了，一个小喽啰，无所谓的； 但是谁也没想到，田兵这个作死的家伙，居然在这个死亡案件上还有想法，他居然再次去私自接触家属，说可以提供好的律师，能让其拿到更多的赔偿！ 这次人家家属直接是录音了的，所以直接就是找法务科这边对接的人了； 法务科的人一听，妮麻的，本来你搞出来的破事，你居然现在还要继续的搞事情，这能忍？ 所以直接就是报了上去，然后就到了董事长那里，陆董事长据说直接就是拍了桌子骂了娘，然后做出了指示： “田兵这个同志，未按公司规定、不听取同事意见，私自擅改公司入职签约流程，导致512名员工合同未签署，给公司造成损失； 公司发现该问题后，不按照公司的方案进行执行补救，反而是违规违法私自伪造电子签合同链接，再次给公司造成损失； 在公司给其停职期间，私自违规联系员工及家属，给公司的名誉等再次造成了严重的损失。 一而再再而三的如此行事，我们不追究其责任，这种事产生的恶劣影响会难以预估！ 你们法务科务必要把这个案子处理好！” 有了董事长的这个指示，还有景文直接无视集团对田兵处理的方案，法务科那就没什么顾忌的了； 直接就是起诉！ 超期员工未签署合同造成的损失，补签合同造成的损失，集团的名誉损失等等，加起来直接凑了个14万4444元！ 今天这个会议上，马达除了传达这个消息外，就是安抚一下大家： “田兵这件事大家都知道内情，所以不要有什么负担，觉得做出了事到最后公司要追责之类的； 咱们都清楚，这种事，不是田兵自己作死，公司都不会去理他的。” 影响肯定是有一些的，但是不会太大，毕竟国企的牌子，还有集团这么些年来的这种案例有几个，大家都是私底下因为这件事早就打探清楚了。 所以，这件事大家当做饭后谈资的一个话题罢了。 老马上任后的短暂会议半小时左右的时间就开完了，而开完后，娄屹就去自己的小会了。 事业科现在他当家，付至、梅跃、何吉三个人当组长，然后付至这个机关事业组的光杆司令，其实事情还真的不少。 大家都很开心，四个人关起门来，娄屹就说道： “封夏的交接，何吉你这边还有问题没有？ 梅跃，国企组的两个对你这边的到任有没有抵抗的情绪？ 付至，你现在是光杆司令，四个人会招聘，猎头的方式我也给你们了，有人就赶紧推，记住了，要能做事的。” 封夏，这个曾经也是跟着娄屹的，后来跟程真真一起去了景文那边，但是可惜比起程真真，他差了不少； 之前是借力到了外企组的组长，但是现在，娄屹肯定是不要他的，而景文那边也把他带了过去，虽然是没了组长的职位，但是福利待遇应该是没变多少； 后面的两句，其实就是意思的问问，尤其是最后的招四个人，这个正式工的岗位，虽然是合同制，但是推荐了并不一定能面试通过的； 好几轮的面试，只能说自己人推荐了几率大。 这其实也就是人情罢了。 真的是自己人推荐的、靠谱的，娄屹出马，肯定是能入职的。 老马把这个人情给了娄屹，娄屹又给了手下的人，你看，大家即便是都用不到这个人情，那又怎么了？ 人情是不是给出了？心意是不是送到了？ 这其实就够了，重要的是你已经表达出了你有这个实力，也愿意拿出来把你当自己人让你使用！ 三人的回答没有让娄屹失望，所以闲聊了几句后，娄屹就把重点讲了出来： “2月16 除夕，距离现在就40天的时间了，本周大家把手头上的工作都捋顺，适应适应； 随后的三个周的时间，我们要完成内部人员的招聘、现有服务人员的维稳、年后工作开展的计划、年度的工作总结这四件事！ 每件事代表着什么你们也知道，我就不多说了，我只有一个要求： 尽力的做好！” 说完后，这个小会议就正式的结束，而让他没想到的是，在会议结束没多久，景文身边的程真真居然来找他了。 寒暄几句，程真真就问道： “娄主任，我看了你的资料，你是2025年1月20日成为预备的，到今年1月20日就满了一年，你可以准备转正的资料了； 现在党建的工作景董负责，到时候你有问题也可以找她咨询。” 说到这个，其实也算是娄屹当初能进来的一个助力。 大学的时候娄屹那是压根就和这不沾边，第一份工作也是，到了第二份工作，刚开始的时候也少不沾边； 在他满了三年，职位提升了之后，才因为公司的要求开始写申请书，然后就是一系列流程，一直到一年前才成为预备； 当时面试的时候，跟其他人比起来，这就是一个大优势，尤其是在国企这种地方； 但是他不明白的是为什么程真真会因为这件事专门来找他？ 在这件事上做手脚？娄屹相信景文不会在这种事上给自己找麻烦的，而且说句不好听的，娄屹其实应该是帮了景文的，毕竟那些烂摊子，他帮着处理的； 但是刚才试探中，程真真又真的是什么事情都没透露，就像是正常的来走工作流程的； 想不出来，索性直接就是不想了，这种事情，要是一直去想，脑细胞不知道要消耗掉多少的。 把这件事抛之脑后的娄屹，梳理科一下自己的工作，就开始摸鱼，对于他而言，现在这工作才是他想要的状态。 想着下班回去和老婆洛诗诗卿卿我我，时间就又变得漫长起来了。 但是他没想到，回去之后，洛诗诗给了他一个惊喜！ 第73章 无所掉谓 晚上下班，娄屹心情很不错的把车开到了大平层的车库，上楼放自己的东西，顺便换一下鞋子； 刚打开门，就看到自己老婆娇滴滴在那儿靠着玄关站着看着他。 弄的娄屹以为自己身上有什么，然后不断的扫视的时候，洛诗诗伸开双手的走了过来； 娄屹赶紧进门关门，然后就把自己媳妇儿抱在了怀中； 嗅着自己神仙姐姐一样的媳妇儿身上传来的香味，娄屹沉醉了，自然而然的就是有了反应，有了要来一场的冲动； 所以开始上下其手，但是很快就是被有些喘息的媳妇儿阻止了，看着自己老公那幽怨的眼神向着两眼放光的狼眼转变； 洛诗诗知道赶紧要打断，不然自己男人就要立马变身狼人了，所以双臂环绕着娄屹的脖子，小嘴凑到了耳朵旁，轻声的说道： “你要是做坏事，你家儿子或姑娘就揍你！” 娄屹一下子是愣住了，好一会儿，才转头看向微笑着看着自己的老婆，有些不确定的问到： “你怀孕了？” “嗯，我今天上班的时候有些恶心，亲戚也好久没来了，就去查了一下，8个周了！” “真的？老婆，你不会是知道我今天升职了，让我开心的吧？” 看着自己老公的不可置信，洛诗诗知道，这是自己老公因为太高兴而不敢置信的表现，所以凑在他耳边说道： “抱着我，去房间，给你看检查报告。” 说完还哼哼两声撒娇，然后还不解气的轻咬了一下自己老公的耳垂，这要是平时，娄屹早就是就地正法了； 但是此刻，娄屹是小心翼翼的抱着把自己腰夹着的老婆，缓缓的移动，好久猜到了卧室； 然后把老婆轻轻的放在床上，然后躬着身子，让自己不要压在老婆身上，再然后拿起了放好的检测报告； 详细的看不懂，但是他看的到怀孕8周，以及双胎壬辰！ 连续揉了好几下眼睛，有些不确定问自己老婆： “双胎，老婆，是双胞胎的意思吗？” 看着自己这精明的老公这时候傻傻的样子，洛诗诗笑的很开心，但是也咩有逗他，而是盯着他的眼睛说道： “对，双胞胎！高兴吗？” 高兴吗？娄屹这时候是说不出来的感觉，真的，是一种无法用言语描述的感觉，就像是你突然间冥冥中感觉到，你好像在这世间多了什么一样； 娄屹的眼睛有点儿微红，脑袋慢慢的向下，随后轻轻的贴着洛诗诗的小腹，好像能听到里面的动静一样； 娄屹的虔诚和轻轻的动作，让洛诗诗更加的感受到了自己老公对于孩子的特殊的感情； 之前她知道自己老公喜欢孩子，不管是小老虎，还是遇到其他的小孩，平时少言寡语，比较严肃脸的他就会立马改变； 跟个小孩子一样的和他们一起玩闹，她就知道娄屹很喜欢小孩； 但是她没想到，娄屹内心是这么的喜欢。 轻轻的把自己的手放在自己老公的头发上轻抚，夫妻之间这一刻是真的像电视剧演的一样，彼此的心都是在一起的。 许久之后，娄屹才收拾好自己的心情。 洛诗诗本来以为自己老公好了，结果这家伙洗了一把脸，把刚才微红的眼眶收拾了一下之后就开始打电话： “妈，我爸在不在？我刚下班，我跟你们说个事，诗诗怀孕了，还是双胞胎，8个周了，对对对，就是2个月了！ 不用不用，我会找保姆的，你们过来就是添麻烦！” “姐，诗诗怀了双胞胎，8周了，双卵的双胞胎！ 我跟妈和爸刚说了，就是和你说说，另外，你怀孕的时候那些注意事项你记得不，你帮我整理一下，发给我。 对了，姐，诗诗怀孕这事才8周，你不要和别人说说！ 哎呀，我忘了和妈说了，我挂了！” “妈，我刚忘了和你说了，诗诗怀孕的事情咱们老家我就和你和我姐说了，其他人都没说； 你们也不要和别人说了！ 等四个月以后再和人说，记住了，不要现在就去和人说！” 洛诗诗是真的有些没眼看，赶紧闭上了眼，装作看不见自己老公这刚才安静的可怕，现在疯癫的可怕的样子； 可惜，她闭上眼后好久没听到自己老公疯癫的打电话之类的，一睁开眼，就看到自己老公跟个二傻子一样： 趴在自己小腹的位置，嘴巴移动移动的对着自己的小腹嘟囔。 有些忍俊不禁，但是自己有些饿了，所以小声的调笑的说道： “亲爱的孩儿他爹，现在已经7点了，你孩儿的娘还没吃饭，你和你孩儿们还要多久才能交流完？ 不然一会儿你孩儿他娘的肚子咕咕叫，你和你孩儿的交流就是要被打断了。” 娄屹这时候也是缓过神来了，但是看着自己老婆的调笑，还是忍不住有些脸红，所以直接就是吻了上去； 特殊的动作不能做，但是吻她，一定是可以做的； 长长的湿吻后，看着眼睛有些拉丝的老婆，娄屹顿时就是觉得自己有些把持不住了，好在这时候老婆的电话响了，然后一看是岳母的。 “诗诗，小屹是不是还没下班？ 你们怎么还没过来，现在都7点多了，等会菜要凉了。” 霎那间，娄屹和洛诗诗的拉丝儿就是被斩断了，但是娄屹还是被自己的娇妻一顿小拳拳； 以往娄屹是闪避什么的调调情，这次那是一点儿没躲，生怕自己老婆闪着了，就是从床上起来那是扶着； 反正不管洛诗诗怎么说，娄屹那就是认定了一定要保护好自己娇妻。 什么开门的时候说怕用力，什么按电梯的时候会有接触细菌的机会，什么走在路上车子五米远也要让停下来避让，什么遇到小孩子和猫狗之类的直接就是护着走。。。 一路上，洛诗诗看着忙前忙后，就这平时的路，今天硬是花多了一半儿的时间才走完； 洛诗诗后悔没听自己老公出来说的开车过来，也后悔了把这个消息这么早跟自己老公说； 但是看着自己老公的这个样子，她眼里都是幸福！ 第74章 漠然 娄屹带着洛诗诗，小两口小心翼翼的到了老丈人家里，弄的老两口也是一阵小惊吓，以为是自己闺女出啥事了； 结果被自己闺女告知原因后，就是老丈人也是满脸的无语！ 他是真的没想到，平日里看上去稳当至极的女婿，居然因为这件事弄的这么大的一个阵仗； 丈母娘那边也差不多，尤其是看着自己女婿在那里给女儿摆好椅子，扶着往下小心翼翼的坐，是真的觉得有些没眼看； 但是老两口对视的时候，满眼的是满意，女婿对自己的闺女好，他们的心里能不满意？ 这不，吃饭的时候夹菜什么的，弄的他们也是吃了好多的狗粮，尤其是自己女婿那认真的对着两人的叮嘱： “叔，姨，诗诗怀孕的事情不要跟别人说，我们老家那边一直有习俗，瞒三不瞒四，孕妇怀孕除了最亲的人，一般都不和外人说； 一直到了肚子有些显怀的时候才会和别人说，而且别人问其他的也不会多说的，比如是不是双胞胎之类的； 我知道你们都是有文化的人，但是这世界，就连牛顿等好多那种大牛在最后都选择相信神学，他们肯定是有原因的！ 不管他们是因为晚年的绝望，还是其他的原因，在咱们这片土地上，无法科学解释的事情有很多，不是吗？ 我们可以不信，但是我认为，应该心怀敬畏！ 我和诗诗今年都三十了，过几个月三十一了，这是我们的孩子，也是我们相爱的结晶，我希望他们能够安安全全的来到这个世界！” 有些事，你不说的时候，可能别人不在意，只会当个闲聊； 但是当你认真的说，严肃的说，事关自己的时候，正常人都会认真的对待，就像现在的洛诗诗爸妈和洛诗诗本人； 看着娄屹认真严肃的脸，都是认真的点了头，表示了自己一定会保密； 至于娄屹满意后低头吃饭，娘三眼中露出的无奈、欣慰、娇羞他很可惜的是没有看到。 吃完饭，平时洛诗诗是帮着收拾饭桌洗碗，今晚不用，丈母娘直接让去休息，让老丈人收拾； 而就在大家随后都坐下来后，娄屹直接就是开始规划自己的下一步，别多想，是针对他要怎么好好的照顾孕妇洛诗诗的规划： 要去找家政公司，调查寻找好的家政阿姨；要去找熟人打听好的胎教中心；要去找关系现在就给自己媳妇弄产检生等等。 男人，有时候就是长不大的男孩子！ 娄屹知道他上周周五晚上离开洛家后，洛诗诗虽然是住在娘家的，但是第二天就直接回别墅这边了； 这一周来的时间，洛诗诗也是没有收拾行李之类的，而是和之前一样，周一周五直接上下班后回别墅这边来； 而且让娄屹有些不放心的是洛诗诗周五晚上也没去洛家。 这不，今天周六也是没有去之后，娄屹就是担心出什么事，所以晚上十点多了，偷偷摸摸的回来了； 然后看着洛诗诗房间的灯不到十点就熄了，终于是耐不住担忧的心就悄悄的推开了门； 借着窗外微弱的光，娄屹悄悄的帮洛诗诗把被子盖好，然后要走的时候，被温暖的小手拉住； 没有语言的交流，娄屹慢慢的躺在了床上； 和以前一样，怀中佳人倚偎了过来，随后两人心有灵犀的没有说话，只是手握着手，紧紧的； 娄屹贪婪的嗅着自己多日未见的佳人体香，不知不觉中就是睡去了。 夫妻吵架，床头吵了床尾和，第二天，两人十点多才醒来，然后什么事情都没有了。 中午两口子在阿姨做的饭吃了后，去了洛家。 娄屹对之前自己的鲁莽道歉了，但是其余的怎么处理赵家的事情，一句也没提，面子上的工程是修复了。 老丈人两口子也是笑着没有说其他的，翁婿之间恢复到了之前。 最起码面子上大家是和以前一样，没什么变化的。 这件事，在大家面子上就算是这样过去了。 （题外话，其实关于赵立三人的具体处理，我写了有五六章，有一些内容改了好几次依旧是过不了，实在是改不下去了； 所以，只能把这件事现在这么草草了结了） 赵立引起的让大家都没有好心情的事情算是结束了，而娄屹这边有个最大的好消息，在1月23日，周五的时候传来的： “小屹，我们融资的事情已经走完了相关的流程，你那边的钱今天下午银行下班前会给你走账； 对了，这笔钱我之前说的可能用不着！ 我找了相关的律师和财务机构，咱们智农科技如果要再次融资的时候，这钱估计意义不大，所以，你要用就用吧；” 1个亿的资金即将到账娄屹成立的专门为了走账的一家公司，真的是最好的好消息。 下午四点钟，娄屹看着账户里面的资金趴在上面，数了真的是好几次！ 但是怎么用，他真的是有些难以抉择！ 投资股票之类的他肯定是不想，但是放在账上吧，他的确是不甘心。 思钱想厚（不是错别字，真的是思考钱变厚的想法）的时候，银行的电话真的是非常及时来了。 周六，到了约的地方后，一男一女两位精英跟娄屹就开始了推荐： 黄金！ 是的，这两位来给娄屹推荐的就是购买银行的实物黄金。 “娄总，从2005年开始91.13元每克的价格到2025年的638.25元，20年的时间黄金的价格增值7倍； 这期间虽然有三次的金价回调，但是你从总体上数据可以看到，黄金价格继续上涨是必然的。 而现在的就是出于黄金的回调期，是正好抄底购入的时候！” 数据娄屹看了，话这两个说的也不错，但是里面的回调很吓人！ 比如2012年的时候339元的金价，直接到了282元，再到2015年的时候到了235元！ 2018年和2021年虽然是回调，但是时间也就是一年，后面就涨了上去，但是现在的这次那不就是更加的风险大？ 2022年的不到400元，到了2023年成了460元，2024年成了55欧元，到了2025年的时候更是到了640元附近！ 尤其是2025年也就是今年开年的时候，一度涨到了七八百的情况娄屹可是记忆犹新的； 为何从2025年4月份开始，黄金的价格快速的开始回调，有很多的原因，但是和平主题、我国国内及世界金矿的不断发现，当然了，各种政策必不可少； 但是不管怎么样，一个事实就是，现在黄金的价格已经低于550元这个线了，而这个线是2024年的金价； 娄屹看过相关的分析，尤其是现在很多的人工智能分析，通过各种对比，给出黄金的价格在500元左右是较为正常的； 那这样一来，现在的550元还是要降低的啊！ 1亿在550元的时候买进，降到500元，然后又等着不确定从500元升值到550元以上？ 当然了，也有可能卖了之后，550元就是回调的底线，然后直接开始上涨了，然后赚大钱了！ 但是娄屹是真的不觉着自己会是能在底部买进的人啊！ 不过这个投资的方式，娄屹的确是记在了心里，并且在随后的几天是一直在关注着的消息。 黄金价格是真的猛： 2026年1月23号的时候还在552元左右波动，到了2月2日周一的时候直接到了525的位置！ 这时候的娄屹的确是心动了，但是他觉得这事情还是要慎重一些，尤其是他看到很多人都在说底子到了到了的时候，心里就是觉得更没底了； 他虽然没炒过股，但是貌似那些韭菜就是这么被割了一茬又一茬的！ 果然，仅仅两三天长了几块钱的金价随后就再次的开始往下走了，一直到2月9日的时候，已经到了496元的位置！ 这期间，有人看到到了500元就买了，但是还是跌了！ 然后这个价格在2月11日到了491元的时候娄屹觉得差不多了，直接就是买了200根1000克每根的金条，花了总共9850万； 同时还买了5根500克的金条，花了130万； 再加上保管费等等，这一个亿娄屹是在工行花完了。 200根1000克的金条直接存工行，5根500克的直接拿着就是回了家。 第75章 要回家了啊 “老婆，这500克的金条一条25万，你一条、我一条，洛叔洛姨一条、我爸妈一条、我姐家一条！ 黄金的价格我最近一直在关注，这一年来从近700元降到490多，已经是持续了好几天了； 这个价格应该是底价了！ 不过即便不是低价也没事，咱们就是买了当做备用资金的，就是拿来展现展现的，放在家里几年，等着升值就是。 等咱们孩子出生了，我想好了，每年我要给他们一人买一根金条！ 乱世黄金、盛世古董，股东那玩意我不懂，但是黄金我这段时间查了很多资料和询问了很多的人，都是值得长期持有的投资； 你看仅仅20年的时间，中间虽然经历了几次回调，但是总体而言是增值9倍，我相信，黄金未来的价格必然是会继续长期增值的。 这年头，钱越来越不值钱了，股票什么的我也不懂，就买黄金吧。 等他们20几岁大学毕业的时候，嘿嘿，20几根金条就是我这个当爹的给他们的资金。” 娄屹把金条拿出来让洛诗诗看的时候，还把自己这个计划说的那是激动不已，洛诗诗有时候真的是觉得自己这老公怕是时不时的有点儿小毛病； 无奈的看着娄屹絮絮叨叨的，不过她也是比较赞同的。 14号，情人节，两人单独浪漫的度过，而这时候已经是农历的腊月二十七了，距离除夕也只有两天了。 15号周日，去老丈人家的时候娄屹把自己的金条新春贺礼奉上，老两口即便是不怎么看重金钱，但是还是很开心的，尤其是他们问到今年两人过年的计划的时候： “诗诗怀孕了，回我老家那边不方便，她就在三镇市这边和你们一起过年，我明天飞老家，然后在初四的时候就飞回来。 其实原本我两商量的是让我姐一家子和我爸妈直接来三镇市这边，咱们一大家子在一起聚聚； 但是我们老家我一个堂叔，一个太爷爷，比较近的，昨晚上说是去世了； 我爸他们除了要去帮忙丧事，在我们那边也有一些习俗，所以他们就不能来三镇市这边了。” 听着自己女婿这么说，洛爸洛妈心里很高兴。 虽然他们早就预想过自己女儿出嫁后，每年的过年就要他们两个老人了，但是真的要两人独自过年的时候还是有些孤独的； 现在女儿陪着他们，他们心里怎么可能不高兴？ 时间很快就到了2月15日，农历腊月二十九，也是除夕，娄屹把家里安顿好之后就出发回老家了。 今夕不同往日，现在的娄屹回家，是衣锦回乡。 开着落地60来万的普拉达，感受这最被大西北认可的车子带来的推背感，还是很不错的； 这些年来虽然是汽车行业大发展，尤其是新能源这一块可以用日新月异来形容，今天这家遥遥领先，明天那家行业第一； 但是在有些领域，新势力依旧是扯淡没鸟用，比如在真正的越野能力这一块！ 不是娄屹在这儿胡说八道，而是大众的实际体验后的总结，不要看什么suv能在水里跑就越野能力真的强； 到了大西北的下了雪的黄土泥巴坑洼上下山的路上，你踏马上下起跳、原地掉头、水里跑，屁用都没有； 还是这几十年来经受住考验的酷路泽、普拉达最实用。 好吧，不说了，再说那就是要被喷了。 这辆普拉达是2.4t的6座悍野版本，油电混动，落地60来万，是娄屹这次回来前让自己好兄弟直接在老家这边帮着买的； 这辆车他准备走的时候就给自己姐夫平时开着，他回来的时候再用，没有车子，回来挺不方便的。 之所以让好兄弟帮着购买办手续，而不是让自己老姐帮忙，很简单，老姐肯定是不会同意的； 目前老姐自己开的奔驰轿跑还是当时娄屹用这个名义给老姐买的让平时开的，现在又来一辆，老姐怎么可能同意？ 还不如直接先斩后奏，到时候老姐不同意也没用。 “咋样，老二，这车子不错吧？我这一周给你磨合的那是相当的不错的！” 张强，娄屹高中认识的铁哥们，是真正的兄弟，有难的时候直接互相帮忙的那种，而不是大学认识的普通朋友； 比娄屹大2岁，今年33岁了，大学在本省读的，毕业考公没成功，直接就参加了大学生下乡驻村的路子； 在村里呆了2年，然后考了事业编进了市里面的发改部门，然后又四处下基层出苦力3年的时间； 三年前，也就是29的时候走了一个关系很远的亲戚的关系，调到了新成立的市属国企里面当副总，解决了副科； 这三年的时间，这家市属的在光伏能源领域的企业发展的很不错，而且他的那位帮了忙的亲戚进了一步，跨过了处级； 所以，现在这位好兄弟沾了光，据说是要动一动的了。 “老张，你丫的绝对是有事情，要是没事，你会在老子面前提你的功劳？别扯淡了，还帮我磨合车子！ 你丫的开着我的车，有钱都是我出的，让你过了瘾，你应该感谢我。 你要有事，就赶紧说，我买的初四的机票，时间比较紧。” 看着扭捏的老张，娄屹笑骂着说道。 “没办法啊，老话说的好，有求于人必要利下！ 你老人家现在是身价不菲，我这穷苦人可不就是要在你面前小心翼翼的，耍点儿小心机？ 不过我这次是真的有事情找你！ 马上到市里了，你按照我说的走，今天除了我，老魏也在。” 老魏，也是高中的好兄弟之一，不过他过的不怎么如意，尤其是他那个老婆，怎么说呢，有时候娄屹都替自己兄弟捏一把汗； 他婚姻的事情不多说，反正自他结婚，兄弟三人聚了一次后，他就很少来了； 关系虽然是没变，但是这次居然能出来，事情估计是不小。 这么想着，按照老张的指引车子在十几分钟后就到了一个老火锅店前，随后两人下车直接上去。 第76章 兄弟一起创 咱们这里也是发展起来了啊！ 不说这一路上看到的城市的建设，就是到了这大年三十了，居然还有老火锅店开着就是不容易； 前几年回来的时候，不要说大年三十了，就是过了腊月二十七开门的店子几乎都是没有了！” 娄屹刚坐下，就对着老张和老魏两兄弟感慨着。 “别在这扯淡了！ 赶紧的说，喝什么？选哪个酒？” 感慨声直接就是被打断，娄屹对着这两个家伙鄙视的伸出了中指，但是酒，还是要选择的，酒四五十块的金徽酒； 本地特色的白酒，虽然不贵，但是本地人喝的不错。 兄弟相见不喝酒？那还见个毛线，直接视频不就行了？所以，必须要喝酒！ 酒先上场，酒盅的酒，啥话不说，先干三个，漱漱口！ 三酒盅的酒下去，身上的冷意全无，场子就是暖气来了。 “老张，老魏，赶紧说事情！” 娄屹吃着下酒菜，直接让这两吊毛说事情，不然他担心酒喝完了，事情还没说，这两家伙的酒量娄屹可是知道的，比自己不相上下！ “老二，我就直说了！ 我那个堂叔今年7月的时候进了一步，现在是咱们市里的副市，虽然是不在班子里面，但是主抓经济这一块； 我2月份把在单位的工作跟他做了汇报，他给我两条路： 继续在单位做下去，3月份不出意外的话我就能往上走一走，解决正科，成为我们那个国企的班子里面的成员； 但是以后的话估计就要一直在国企了； 另一条路是3月份之前把我调到下面的乡镇，担任副科级的副职，如果能做出成绩，很快就会解决正科，以后在这条路上走下去。 老魏家的黑山镇，是我叔给我透露的可以运作过去的地方。 黑山那边经济发展很不理想，招商引资几乎是没有，那边的压力很大，我把我手上的资源全部最近梳理了一遍，没用； 就是我现在的国企公司，我过去也顶多在能源项目上给优惠，但是那地方除非是有公司去投资，不然，项目都没资格申请！ 我和老魏今天就是想和你聊聊这件事，你看有没有可能你投资、老魏运营公司、我拿业绩！” 老张的话娄屹没怎么意外，路上他其实想到了，而且和他们在一起，娄屹不担心被卖掉，所以在老张说完后，娄屹就直接问到： “做什么项目？投资多少？老魏，你丫的赶紧说。” 既然老魏运营，那肯定是老魏做了项目的规划以及实际的调查的。 老魏嘿嘿的笑了一下，随后拿出打印出来的项目计划书，直接给了娄屹和老张两人。 随后边让两人看，边解说，半小时后，娄屹大概的了解了： “借助土地流转，复刻已经成功的土豆种植模式。” 简单来说就是，种土豆！ 年轻人不种地，地又不能荒着，所以土地流转给需要的人和公司，然后他们形成大规模的种植； 大规模种植可以选择新品种、单产高的土豆，同时在销售的时候因为体量不会被轻易的压价； 所以，赚的虽然不是很多，但是是一个比较稳的生意。 当然了，稳是稳，但是能真正的做的人其实不多！ 土地流转，没有本地人和政府背书，你能拿到多少？种了之后，没有当地人的支持，你能保证你种的能安全的收获？ 而现在，老魏这个当地人可以解决当地人不捣乱和配合，而老张则可以把这一块进行背书； 所以，现在只要娄屹投钱，就够了。 娄屹看着两人略有紧张的表情，故作沉思，随后才叹气的说道： “你们这个计划是很好，但是，，，” 故作停顿，逗了一会儿两人，才继续说道： “你们的计划有些保守了！ 咱们既然要一起做事，可以胆子大一些！放心，资金我有！” 娄屹的大计划还没说，就被老张和老魏一人连敬酒三酒盅，把刚才被逗弄和感激之情全都包含在这酒里了。 随后三人开始认真的探讨这个计划： “老张，老魏，你们这个粗狂的计划我觉得可以进行修改，直接就修改成黑山土豆智慧种植园吧。 我手里有一家专门从事ai农业领域的公司，他们从育种到灌溉再到土壤监测分析，再到除草和撒农药以及收割都有自己的研发； 我可以联系他们，让他们安排人过来，针对我们的种植园进行一套智能系统的设计； 这样一来，老张你这边完全可以按照智慧农业、智能农业作为申请的成绩； 普通的粗放种植在咱们这儿不稀罕，有点儿关系弄几百亩就能做，你们很清楚的，咱们既然要做，就做不一样的； 智慧农业一套系统几十万甚至上百万，他们敢跟咱们一样投资吗？ 与众不同才能让人直观的咱们的实力！ 种植面积这一块，咱们至少要一千亩！ 老魏，投资的事情我一个人出，你呢作为我聘请的管理人员，一切事情你负责，我给你5%-15%的管理股份； 别拒绝，黑山那地方没有你，我即便是去投资了，也不一定能做的下去的，那就是你的资本之一； 还有我有自己的工作，这边的一切都要你一手操办，给你管理股份很正常； 具体是多少，根据咱们最后的盘子做多大再定。 我可以给你们一个底，五千万我能随时拿出来！ 所以，我觉得既然咱们要做，就好好的做，先拿这里做一个试点，成功了，那就做大做强； 不成功，那也无所谓，咱们就汲取教训，继续改进就是。” 娄屹看到这个计划后，瞬间就是想到了智农科技公司，这不就是最好的进行推广的机会吗？ 只要在黑山镇推广顺利，以此为契机，直接在本市本省推广开来，继而在马铃薯土豆种植的几个省开始推广，不就是水到渠成的事情？ 三人讨论了很久，这件事基本就是定了下来： 老张找他叔确定是否能尽快调任，然后确定申请智慧农业的相关补贴，以及其他相关的政策； 老魏回黑山镇，开始摸底最大限度可以拿到多少流转的土地，是那种能够形成片的； 至于娄屹，联系智农科技那边做一个准备，到时候前面没问题，那就过来现场的考察和方案的制定。 第77章 家中琐事 黑山智慧种植园的事情，三人分工明确后，聊的更多的就是家庭了。 老张和老魏比娄屹结婚都要早三四年，现在孩子也三岁左右了，都是男孩子，不出意外的话，他们是不会要二胎的； 这年头，虽然是放开了生，但是要把一个孩子培养的不输在起跑线上太多，是需要不菲的资金的； 多生了，培养不好，其实是对孩子的一种不负责任。 三人感慨着，但是娄屹还是感觉到了，这边的婚姻估计是出了什么问题，长吁短叹的； 但是这种事，即便是兄弟之间，还是少掺合。 一直到下午四点多的时候，这场在除夕大白天的兄弟相聚才散场，老魏和老张两人都直接住在市里，也不回村里，所以娄屹让小表弟开着自己的车先把两人送到。 小表弟，娄屹三姑的儿子，也就是今年结婚的时候娄屹还去参加了婚礼的那个健强小表弟； 这个小表弟关系和娄屹算是老爸这边的十来个堂表兄弟姐妹中不错的几个之一了； 读大学的时候也在三镇市，时不时的会找娄屹闲聊，毕业后虽然是回到了老家，但是懂得做人，和几个亲戚家的关系维持的不错； 有事情的时候也是会出力的那种。 这不，今天娄屹回来的时候就想到了喝酒怎么开车回家的问题，叫代驾，在这地方，尤其是要回村镇的时候，你就不要不想了； 四五六线城市，就是代价，少之又少！ 所以大家都是会找找熟人，看看有没有时间什么的，娄屹就想到了问问这个小表弟，他在这边混的还是不错的； 没想到小表弟说自己有时间，还说也想开开好车子，娄屹就没好意思拒绝。 这不，定了时间，小表弟即便是提前到了，也是没到娄屹三人的饭局上，而是在车里熟悉车况； 娄屹三人今天一人喝了有一斤多，但是都没醉，都是微醺的状态，刚刚好的状态，意识状态清晰，思维没有受到影响。 “健强，我听说东子回新农村这里了，还在和你三舅家里闹？” 闭着眼睛，把副驾驶的座椅向后调整了一下，半躺着的娄屹随口就问道。 “哎，麻烦事！ 大舅看病钱都抢，大舅妈那次就把东子算是看透了，在大舅的后事办完后，她就每年自己种点地、养两三只羊、一头猪，只过自己的日子； 一年偶尔再去看看芳芳姐和外孙子，把东子那边完全不管了。 东子这几年把家里能卖的都卖了； 房子要不是大舅大舅妈的名字，估计也卖了，每年大舅妈养的羊和猪也偷着卖了，钱一拿就走了； 今年大舅妈只种地，啥也不养了，没卖的的了，就来老家了。” 娄屹其实大概知道，只能说算是报应吧。 老大两口子是娄屹爷爷奶奶最看重的，也是混的算是三兄弟里面最好的，结果三十多的时候直接跑到了其他城市； 走的时候能拿的也都是几乎拿走了，但是把老两口不带，留给了娄屹老爸和老三两个； 即便是后来老两口得病以及办理丧事的时候，老大那边也是一分钱没出，就来了两个人； 你看，现在是不是算是一种报应？ 而且老大的儿子、娄屹的这个堂哥来找娄屹的三叔娄三，还真的是有其中的道理的。 当时新农村异地搬迁的时候，有些漏洞是能操作的，在一家申请一个宅基地的条件下，原本跟着儿子的老人可以分开多申请一个宅基地； 反正宅基地在这地方，真的不值钱。 所以，当时娄三就把原本单独过，每年老二老三给老两口一些粮食和钱养老的老两口直接弄到了他们给养老； 当时找了村里人做了公证，老两口跟着老三，老两口和原来老大走的时候留下的土地等等都归老三； 娄老二，反正不受老两口喜欢，人家老两口同意了，还能咋滴？ 不过借此老两口也把娄老二每年给粮食的就免了，只要每年给他们2500快钱就行。 然后，娄三上下操作了一下，娄老大、娄老三、娄家老两口就直接有是三个宅基地的名额了； 当时虽然是不怎么值钱，但是娄三有高人指点，直接就是借钱凑钱把三套房子都给盖好了； 盖好后，自己住一套、老两口那边住一套，另一套直接就是两年内给卖掉了； 后来随着老两口去世，房子的价格那时候还是涨了不少，原本两三万一院房子，涨到了五六万； 但是当时娄三没有卖，准备再让涨涨价的，结果就遇到了特殊时期，再然后到现在一直都是价格不怎么景气； 但是娄三是个比较厉害的人，人家把这套房子利用的那是相当的到位： 娄三的儿子也就是娄屹的堂弟娄峰，两年前结婚的时候，娄三把这套房子直接给亲家了，当成了彩礼； 娄峰老婆也是农村人，在大山里面没有搬迁到镇上，有个弟弟，家庭条件比较差，给弟弟在城里买房估计有些困难； 所以当时就把这套房子很痛快的接受了，并且后面直接很快就搬进来住了。 但是这套房子有个最大的问题，那就是当时宅基地的申请是以娄老大的名字申请的； 而且后来房产证那些都是娄老大的名字； 卖掉的一套娄老三当时就想着万一老两口去世了，娄老二和其余的兄弟姐妹来算作遗产怎么办？ 所以，为了杜绝这些，就直接卖掉的是老两口名下的； 娄老大这套，娄三也是有应对的，直接就是用娄老大给老两口养老用的，老两口去世后归娄老三所有的合同给设置了安全权限； 但是，这里面的合法性问题先不说，就说现在娄老大的儿子直接蛮不讲理，来找你闹，你能怎么样？ 娄东拿着自家的户口本，自己老子的死亡证明，现在要闹着去过户，自己要住这套房子； 然后娄三的亲家住的不安宁，娄三家里也不能安宁。 就这事，娄屹从老妈那边也是知道个大概，今年他回来，也就是担心娄东闹来闹去，闹到他们家来，出点什么事； 所以，娄屹才回来的。 第78章 看戏 五点多的时候，小表弟开着普拉达，拉着副驾上眯了一会儿的娄屹到了镇上的别墅门口； 在院子里把车停好后，娄屹跟在院里接他的爸妈打了声招呼，然后就开始搬东西； 他让老张给他买了一些过年的用品，都装在车后备箱，现在搬下来。 弄完差不多快六点了，娄屹对小表弟说道： “健强，你把你二舅的长城炮开着回家去吧，过年的几天你就先开着，有时间了再给你二舅开回来； 我在的这些天，家里用车就用这辆。” 小表弟喜欢车，家里老爸的那辆长城炮，开的时间比自己老爸都久，娄屹也是知道的，无所谓； 老爸年纪大了，开车也不怎么让他放心，小表弟虽然时常开，但是买东西什么的也是这半年多一直在帮着家里； 所以，娄屹觉得很合理的。 小表弟开着长城炮离开后，老妈絮叨着就说今年的年怕是过不消停了。 “怎么了？娄东找咱们家了？ 他找娄峰一家子是有理有据，来找咱们家他还有脸来？ 他要是闹，我就找律师和他以及娄三打官司！ 老两口走的时候看病办丧事咱们花了三四万，发票收据都在的，当年为了宅基地写的字据和见证人都在的，我到要看看，他们把这钱给不给咱们。” 娄屹对这件事其实有很大的不满的。 六七年前，老两口两年内相继去世，看病、办丧事都是娄屹家里出的，没办法，娄老三那不当人的东西，在老两口有病后直接就把人拉倒了山上； 美其名曰老两口年纪大了，住在镇山不习惯； 但是尼玛的你自己不住在山上，跟着你住了好几年镇上了，突然不习惯，突然上山来了，自己能照顾自己？ 后面就不用说了，老两口到了饭点来娄屹家，你能怎么样？ 病了直接来家里躺着，你能怎么样？ 死了之后，其余两人不出现，搞隐身，你能让尸体就那么放着？ 反正娄老二重情义，是个傻子一样，可劲着欺负呗。 合作医疗等等报销完还是花了三四万，这里面的钱掏空了当时的家底，找两兄弟去平摊，人家直接不认！ 闹了一段时间，娄屹老爸自认倒霉了。 为了这件事，娄屹当时直接就是提议报衙门，打官司，但是自己老子就是不同意，所以，娄屹怨气很大的。 听自己儿子这么说，娄老二默不作声，还是老妈轻轻的给了娄屹一下子，随后才说道： “娄东来家里几乎是每天一趟，来了也不闹，最开始来的时候还买了东西来，来了就是跟你闲聊； 但是那是个陪着你闲聊的人？ 现在你来了，我估计他很快就要来了，我估摸着肯定是要在你这里打什么注意的了。 小屹，娄东那现在四十岁的人了，就是个没脸皮的，你注意一下，别为了面子给你架上去，把你给坑了。” “你妈说的没错，唉，现在变得没脸没皮的了，这段时间和老三家里闹的时候，撒泼打滚耍无赖，根本就不要脸。” 娄屹相信自己爸妈说的，随后几人聊其他，尤其是洛诗诗怀孕的事情，家里总算是有些欢笑声了。 7点钟，太阳落山，按照习俗要接先人，娄屹和自己老爸一起在大路口接了先人，其实就是自己爷爷奶奶。 磕完头，看着在高挑空间的客厅正中央摆着的先人，娄屹笑着说道： “我爷爷和我奶奶其实看人挺准的，临了临了在咱们家走的，你看，咱们接他们都来住别墅了； 要是在娄峰家里，估计这会儿怕是连献饭都吃不到好的。” 一家三口笑着聊着这个，娄屹也是知道了更多的这段时间的娄东和娄峰家里的事情，越听就是越觉得报应不爽。 闹吧，娄三在娄大三十几岁搬离老两口之后就是代替了娄老大原来的位置，好处从老两口那里拿了不少； 最后病丧更是帅给了娄二，一切是那么的顺利； 现在好了，自己亲侄儿来跟他闹，娄屹倒是要看看这件事怎么完结。 就在三人聊着这些，闻着年夜饭的香味，然后准备和往年一样就三人过个好年的时候，大门外有人来了。 自动的按钮按下，随后娄屹透过窗户看到了来人，很意外的一行人： 娄三、娄东、娄峰，还有个男的，娄屹不认识，猜测应该是娄三大女儿娄娥的老公。 客厅的门打开迎进来，几人都跪在供着先人的桌子面前恭恭敬敬的烧纸磕头祭典。 娄屹和自己老子作为主人，也是陪着磕了头。 行礼结束，娄东先是走过来，亲密的要搂着娄屹，但是被娄屹躲开后，没有任何尴尬的说道： “小屹，咱们六七年没见了，你这现在是帅小伙了，要是在外面碰上，我怕都是不敢认。” 娄屹笑着打了个哈哈，出于礼貌的请自己的这位三叔等认坐下。 “小屹，我是小娥对象，刘成，咱们也是第一次见面了。” 果然是娄娥对象，人看起来不错，当过兵，现在好像是跟着别人做小工程，父母双亡，所以和娄娥这边关系很近； 两人的孩子是娄三两口子在带，因为这件事，娄峰老婆好现实闹了好几次了。 娄屹笑着也是打了招呼，脑海中大概的一些事情印象就是出来了。 娄屹本以为今天的人估计就是这么多，结果没想到没一会儿娄娥和好几个人就是来了。 抱着的牵着的孩子好几个，一下子客厅这里就是热闹了起来。 娄屹也是见到了娄峰的老婆和一岁半的女儿，娄娥已经三岁多的儿子，还有娄东那传说中的妻子和一双儿女； 尤其是娄东的妻子和儿女，让娄屹是完全没有想到的！ 按照娄屹和爸妈知道的，娄东和一个带着五六岁的女儿的寡妇在一起，但是现在还有个两岁多的儿子，这他们可是不知道的； 而且，在刚刚之前，不管娄屹还是爸妈都没见过娄东的妻儿三人！ 这段时间怎么闹，怎么折腾，都一直是娄东一个人，大家都默认的是娄东就是缺钱了，闹腾要钱的； 但是现在妻儿来了！ 第79章 热闹啊 如果娄东是真的外面混不下去了，想要在这里带着气儿发展，那么娄三一家子绝对是要发疯的！ 娄屹这么想着，不自觉的摇了摇头，这关他什么事？ 对于他而言，他这个做堂叔、堂舅的，给新见面的小家伙们红包就已经不错了，所以找了空，给几个小家伙都是包了红包。 不管怎么说，他和娄娥娄峰等人都是没有直接吵过闹过，顶多就是上一辈之间的事情罢了； 面子功夫，还是要做的。 娄东十来岁的继女、两岁多的亲儿子，娄娥三岁多的儿子，娄峰一岁多的女儿，娄屹都是大气的包了500的红包； 而且替自己爸妈也是包了一个，所以四个小家伙都是拿到了1000的见面红包，跟平时几十最多一百的相比，很丰厚。 娄屹很喜欢小孩子，所以在陪着娄三等人聊天的时候，时不时的逗弄一下几个小家伙，倒也是蛮开心的； 不过他看的出来，除了他之外，其他人估计都是真的心里藏了事情了。 只不过因为这大过年的，所以大家很克制。 家里的供先人，去世没有超过三年的会从除夕到初三，超过的，基本都是除夕十点十一点左右送回去； 所以十点钟，娄屹他们就在娄二和娄三的带领下，烧纸钱送先人。 娄屹爷爷奶奶今年能过个好年了，纸钱特别多之外，大儿子已经陪着他们在下面和他们一起过年了； 上面的老二老三带着儿子孙子，都来给他们祭典，他们能不开心？ 这边祭典完，回到别墅后，大家看着不好看的春晚，终于是有人忍不住了啊！ “二叔，二婶，哥，你们在新农村的那院房子你们会卖吗？” 娄峰的老婆，金锦，抱着自己乱动的儿子，没有理会自己公公难看的脸色和自己老公低着头的不悦神态； 娄屹三人还没说话，娄东就接口了： “二叔二婶，小屹，我们也是想问问，要卖的话，我们可以买，不卖的话我想租下来，我们一家子住，保证不损坏。” “你买，你有钱吗？ 你不是逼着我爸妈给你腾房子吗？我们给你腾房子，你找你三叔去扯吧。” 娄峰的老婆不是个善茬啊，直接就是开口怼了起来，眼看着要吵起来，娄屹拿起手边的杯子，敲了敲桌子，发出清脆的声音，让大家看向他并闭嘴的时候说道： “今天除夕，你们都是带着小孩，长辈也有，还在我家，所以，别吵也别闹，要吵要闹就先离开我家里！ 另外，你们之间的事情，我们家不参与！ 这套别墅和新农粗的那一院房子，我们家都不卖，也不出租，你们真的要买要租，新农村那里有的是； 大家谁也不傻，对不对？ 好了好了就这样吧，有事的就走，没事的就看看春晚，嗑嗑瓜子，好好的过年吧。” 主人发话了，而且娄屹混的是很好的，所以，娄东和金锦没吵起来； 几分钟后，娄东一家子走了，娄峰老婆抱着娃也走了，但是让娄屹奇怪的是娄娥一家子没有走，娄峰也没有追老婆孩子去； 还有这位三叔，啧啧，居然也是还在。 “你准备怎么弄？” 娄二，看着比自己还苍老，要都明显驮着的老三，终究是忍不住问到。 “金锦的哥金鹏，谈的对象是三妹家的丽琳，三妹家里要求的就是要在市里买房子，镇上的看不上； 小峰媳妇闹，就是想比我去找三妹，买房的钱让两家出，彩礼钱也降一降。 他家的事，还是这种事，我去找骂？ 小峰岳父岳母的那房子是我做的不到位，我和东子谈过了，最多两万，然后他配合把户给过了； 两万他要是还不满足，那就继续闹吧。 唉，闹吧，之前因为小娥两口子在外忙工作，孩子我们给照看着，小峰媳妇就是借口闹了几次； 闹来闹去，其实就是逼着我们老两口还有小娥两口子那钱，给小峰在省会那边买一套房！ 地级市的房子，他们结婚的时候我们花了20万付首付和装修，还有他们买车的、办婚礼的、八万八的彩礼，四十多万了！ 这些钱里面就有小娥的彩礼钱！ 我们哪里还有钱了？小峰跟她说把地级市的房子卖掉，凑凑，省会城市那边的首付也够了，她又不同意，能咋弄？ 生孩子后一年多了，工作也不去找，让她呆在镇上照看孩子也不愿意，我们给她们照看也不愿意； 现在就是带着孩子跟着小峰在省会那边，租房子，每天做个饭，快活的很。 说不得，问不得，说了问了就要吵，就要闹，随她吧。” 这位三叔被闹腾的是真的头疼了，不偏颇的讲，这位三叔的方法是最好的，但是谁让他遇到了一个好儿媳妇呢？ 不过刚才娄屹听到金锦的哥，金鹏，找的对象是三姑家的丽琳，也就是今天来送他来的小表弟的姐姐，他的小表妹，啧啧，这可真的是意外啊。 娄屹想问问金鹏和丽琳的事情，但是看到自己老子也是眉头紧锁的给自己三弟想办法，暗自摇了摇头，顿时觉得时机不对，也就没问。 至于让他帮着想办法，别闹了，现在能当成普通的亲戚来往就已经是娄屹大度了； 忘记过往，心胸开阔，那可不是娄屹。 “娄东一家子那现在住在哪里？今天老婆和孩子才来的吗？是真的不走了，还是说就是来一起要在你这里闹？” 自己老爸这发问还是挺有针对性的，娄屹也想知道。 “娄东住在他舅舅那里，跟咱们一起新农村盖的房子，你也知道，董家那里，不远； 这次估计是要真的回来落户，在这里了吧！ 今天有人说娄东他妈带着娄东媳妇和儿子女儿一起来镇上了。 我打电话问了和老大一家子当年一起去的人，说是老大的房子被娄东卖了，娄东他妈陪着一起去办的手续； 现在除夕回来，应该是不走了，就在这里了。” 做父母的不管被孩子伤的有多深，但是到了最后还是会选择帮自己的孩子一把，这就是亲情血脉； 只是不知道，这次大伯母会不会是在最后后悔吧。 第80章 摆烂了 娄屹老爸听完自己老弟说的话，一时之间也是不知道说什么了，良久后才说道： “那2万如果东子不同意，继续闹，你亲家那里找你闹，你也不管了？” “当年老大在的时候，房子的事情就跟小峰老丈人那边提过，一万块钱我们家出了，老大和他们家把户过了； 是当时金家不同意，说住着就行，那个本本后面再办，但是一万款钱他们还是拿走了； 后来这事就再没提，现在出事情了，还要让我掏钱善后，想多了。 东子要是同意，两万里面我们拿一万、他们金家拿一万，然后把这事就彻底的了结了； 东子要是不同意，继续要闹，那就闹吧，我手里也有老大写的东西在，我不怕东子闹； 至于金家，自从小峰媳妇生了孩子后一年多了，闹的的次数不在少数了，随便闹吧。 家里是什么情况，小峰两口子知道，我能想到的办法他们又不同意，我还能变出钱来给他们解决？” 三叔这是摆烂了啊！ 摆烂的人无所谓，无所畏惧，果然是如此啊。 聊到这儿了，三叔也是没有向自己老子提什么帮助，倒是让娄屹很诧异的，他对于这位三叔还是有一些了解的； 五六年不来往，今晚突然登门，绝对是有其他的想法的，可惜，一直到十一点半左右走的时候都是没说出来。 而在回去的路上，刘成这个女婿还是忍不住的说道： “爸，来之前你不是说找二叔借房子的事情吗？” 言外之意是你咋没说啊？ “不管是买还是租还是借，房子的事情都只能是我私底下找你二叔去说，你二叔重感情，基本会同意的； 但是今晚我还没说，小峰媳妇和娄东就提了，而且是直接被小屹给拒绝了，我还怎么提？ 房子的事不要再想了，小屹对我们没任何的感情的，这件事既然今天有人提出来了，他肯定就会做交代的。 你二叔两口子，是不会不听小屹的话的。 小峰，你和你媳妇好好的聊聊吧，家里的钱有多少，你清楚，省会的房子你们要真的买，那就把地级市的卖掉，我们再凑凑，把首付给你们付了； 房子买了，孩子也一岁多了快两岁了，她就不要再找借口不去上班了！ 孩子给我们，我们带着，你们两好好的挣钱存点钱吧，孩子长起来很快的，你们手里一点儿的闲钱都没有，你们怎么过日子嘛！ 你一个人把你累死了，能有什么用？ 还有，跟你媳妇和老丈人一家说清楚，你三姑家，平日里看着和咱们关系都不错，她家才是最和所有亲戚分的清的！ 还想让我去做说客，彩礼钱少一些、房子的首付两家出，他们哪儿来的脸来让我去做这些事？ 你结婚了，孩子都有了，你是顶门立户的男人了，小峰，你要立起来！ 不能你媳妇说什么就是什么。” 娄三说着说着就开始教儿子，但是估计是没什么用的，因为从始至终，儿子都是低着头没咋搭理他。 一个老父亲的无奈啊！ 但是很快，他就又有新的问题了。 “爸，我和刘成商量了，过年后孩子我们就带到城里去，就不让你和我妈带了，家里闹了这么多次了，算了。 我年底在地级市找了一个商场里面的工作，孩子开年能送到育儿班去，后面幼儿园这些年纪也够了； 到时候我能忙的过来的。 小峰这边的压力比我们大，你和我妈还是看看能不能多帮他一下吧。 还有三妹那边，也不小了，也谈了对象，你们也注意一点吧，三妹比较傻，别被人给骗了； 我现在跟她说话，都是我一句她十句，根本就听不进去。” 娄三看着女儿和女婿，心里清楚，这一年多的时间自己儿媳妇闹的终究是让两人不想再这样下去了； 但是公正客观的来讲，女儿女婿没沾多少便宜！ 每年两万的伙食费和给他们的养老钱，平时来了一次都是带着米面油和肉等等，够他们帮着带外孙子出的力了。 但是自己儿媳妇不那么像想，儿媳妇就是觉得自己老两口是补贴了自己女儿太多了，这种事，谁能真正的说清楚？ 娄三只能是徒增一声长叹罢了，尤其是看着依旧蒙着头往前走，不言不语的儿子，心里其实是很难受的。 再想想老二家的娄屹，悲从心中起啊！ 娄屹没拿过自家老二两口子的钱，还给盖别墅、买十几万的车，还买了地级市的房子让没事去住住； 还有对他姐姐，省会的房子全款一套，六十来万的车子一辆，人家媳妇知道也是没有意见； 哪像他家一样，不大的事，硬是能够一而再再而三的拿出来不断的吵吵闹闹的，没完没了的！ 贫贱夫妻百事哀！ 没钱的生活处处充满了鸡毛蒜皮的计算和算计，少不了的吵闹。 越是做对比，娄三的心里就是越不好受，就越是觉得自己这是遭受了报应了。 而另一边的娄东那里呢？ 跟娄三猜的差不多的，他们是真的决定不走了，而且娄东妈也就是娄屹大伯母是策划了这次事情。 在听完了回来的儿子儿媳的话，看着两个孩子手里的四个红包两千块钱，她心里也是五味杂成。 “东子，没事就去你二叔家，帮着做点事，陪着聊聊天，其他的都不要多说，更不要找你二叔要什么！ 你在你二叔心里的事儿没过去之前，他不揍你都是年纪大了，脾气好了不少，忍住了！ 你二叔重感情，你爸的事轻易过不去的。 也不要想着找小屹给你帮忙什么的，你爸和你爷爷奶奶在世的时候私底下都默认一个事情： 小屹是他们见过的心思最重，心也是最狠的！ 我不知道他们为什么那么说，但是你看你三叔，三姑他们，即便是小屹前几年没买房买车没对象的时候，也不会去招惹他。 现在小屹有钱有势的，你更加不要招惹他！” 厉害的大伯母，直接就是给娄东找了一个攻略： 攻略他那想揍死自己的二叔！ 第81章 再遇到 娄屹对于娄三和娄大两家子那些人的心思不知道，对于他而言，能当成普通人对待，就足够了； 要他当成亲戚去对待，那是不可能的。 在那些人走了之后，娄屹一家三口聊的也是这些破事，其中还有一些镇上的事情，就有和娄屹相关的。 比如那个叫娄喜的，就是上次娄屹回来后带着村里的几个官儿来家里的，结果被娄屹堵住，连大门都没进去； 那家伙在随后就被换了，什么原因没说，但是现在低调了很多； 而且据说今年上面要下来人查什么，弄的一些当官的是都低调了很多。 对于这些事，娄屹兴趣不大，陪着父母在家里呆到了初三，期间来的亲戚很多，比起往年来，那可是天壤之别； 这些人谁来不是奔着打点儿秋风的？ 只可惜的是没什么收获！ 初四，娄屹开车出发了，把普拉达交给姐夫，人来老姐好一阵的数落，然后才被送往机场。 很巧不巧的，当娄屹三人在停车场闲聊几句做离别的时候，有人喊了娄晓的名字，然后他们回头一看，许家三人！ 是滴，就是去年娄屹五月份回老家被安排相亲，然后被人家好友给好一顿数落的许璐和他哥许毅以及她妈三人； 当时老姐直接臭骂了许璐的哥哥许毅后，就把这位昔日的初高中同学，好不容易重逢的老同学给拉黑了； 后面虽然是许毅找了娄晓的闺蜜，然后是又道了一次歉，但是娄晓是直接没有理会，反而和自己闺蜜都是闹了脾气； 自此之后，即便是碰到了，娄晓都是无视许毅。 娄屹在娄晓心中的位置是不一样的，就像娄晓这个姐姐在娄屹的心中也是不一样的一样； 换个位置，娄屹可能做的会比娄晓更加的过分。 许毅叫了娄晓的名字，然后三人就过来了，也就是五六米的距离，车子都停在不远处，很近； 娄晓听到了许毅的叫声，也顺着叫声去看了，但是就是没回应。 “娄屹，你好，我是许毅，不知道你还记不记得？” 看着娄晓没回应自己，然后脸色在自己三人到了后也是变了，许毅尴尬的就是向着娄屹说话了； 对于娄屹而言，许毅这个人他肯定是有印象的，当年天才的名声、癌症的父亲、要吃绝户的亲戚、带着孩子去娘家的妈，都是十里八村的谈资； “不好意思，我这人年纪大了，记性不太好。 姐，姐夫，你们直接回吧，我现在就进去了，五一你们带小老虎还有爸妈就来三镇市； 诗诗那时候六七个月了，我们过来估计是不怎么现实。” 简单的回了一句许毅，随后跟老姐两人说完，就直接转身朝着机场而去，没有再理会许毅三人； 而娄晓两口子也差不多，直接无视许毅一家三口，直接上车，随后车子在许毅三人的眼中离开。 一旁的许璐其实心里很难受，她觉得不就是当时相亲的时候发生了一点儿不愉快吗？ 她哥都因为这事情找娄晓道歉了，还要怎么样？ 娄晓要是知道她这种想法，一秒都不会犹豫的直接会一巴掌呼过去，娄屹当时三十岁了，没结婚，也没听说有对象； 她和家里人那是急在心里的，但是又知道娄屹自尊心极强，所以是没有动辄就去催； 好不容易给娄屹组织了第一次相亲，结果还被教做人！ 娄晓自那次的事情后，好长一段时间都是担心自己老弟会因此受到影响，把相亲这个成家的路直接断了； 一直到娄屹十月份带着洛诗诗一家子来大西北见父母，她才心里的担心落地。 虽然自己老弟的婚事不再是心病，但是这并不意味着她要原谅好不容易重逢的初高中同学； 你自己妹妹你都没教好，那你替她答应相亲做什么？ 答应了相亲，不去也就罢了，去了装样子也没问题，但是带着人去给我弟一顿数落，你妹是个什么东西？ 你许毅又是个什么东西？ 这就是娄晓的逻辑，你不管是不是有些太过强势，但是你就说有没有问题？ 而许毅通过娄晓的闺蜜也是大概的猜到了这些，所以看着娄晓两口子的车离去，看着娄屹已经看不见的背影； 长叹了一口气，知道这个老同学是真的成了陌生人了！ “璐璐，我和妈就送你到这里了，你赶紧进去吧。” 叹气后快速收拾了一下自己有些怅然若失的心，笑着对自己妹妹说道，至于刚才的事情，就像是没发生过一样； 许璐抱了一下自己老哥和老妈，拉着自己的行李箱离开。 自从和娄屹的那次相亲后，她其他的感觉没有，但是在自己婚事上，她能感觉到，不管是自己妈妈，还是哥哥，都不再掺合了； 以前她回家或者是和家里人联系的时候，老妈和老哥甚至是嫂子都会催她，给她介绍介绍； 但是自娄屹相亲之后，家里人已经不在她面前提这件事了； 她心里其实也是很矛盾，有些犯贱，家里人跟她提的时候，她觉得烦，觉得家里人管的有些多了； 可是当自己最亲的人都不再管自己的婚姻大事的时候，她又觉得他们已经不把她当做最亲的人了； 所以，人啊，有时候就是犯贱。 等她思绪良多到了值机口的时候，正好看到娄屹，而且正好娄屹旁边就有空位置，所以她就走了过去； 其实她本来是想找娄屹把相亲的事情解释一下，然后最好是让娄屹和娄晓说一说，不要影响许毅和娄晓的同学情； 但是，当她拉着行李箱，刚到娄屹身边，想坐下来的时候，娄屹抬头看到她之后眼中的那好毫不掩饰的厌恶，让她顿时愣住了； 随后娄屹直接起身，走到另一个空位置坐下，带上耳机，闭上眼睛后，许璐才有些愣神的坐下； 从小到大，她长得漂亮，学习好，喜欢安安静静的，所以遇到的人不说都喜欢她，但是从来没有娄屹这样的！ 直接在眼神中毫不掩饰的厌恶、嫌弃！ 所以，什么话都没有了，留给许璐的只有有些茫然！ 第82章 杂事众多 娄屹对于许璐这个女人，现在打心底里面是真的觉得厌烦的，所以敬而远之就是他的选择； 幸好飞机的座位并没有电视剧中的狗血，两人是一起的，不然估计他就要升舱或者是换座位了。 到了三镇市，娄屹直接打车回家。 随后的两天，娄屹在家陪着自己媳妇在老丈人那边走了一下亲戚，这一年算是过去了，迎接他的将是新的一年。 “朝哥，大概情况就是这样的，目前我在老家的两个兄弟已经开始了。 调任的预计在正月十五前会把流程走完，注册公司以及土地流转这一块我另一个兄弟已经在进行了； 我的想法是公司和六家子公司一起组织一个团队到时候直接和我老家那边对接，打造我们的第一个智慧种植园项目； 这个项目我总投资预算在5千万以内，如果有需要，我可以把手上的钱全部投进去！ 这个项目今年就能看到成果，到时候只要不是很差，那么在我们老家那边推行起来我相信是很快的； 从而，我们智农科技可以打开西北的市场！” 新的一年，娄屹的第一件事就是落实和老家两兄弟商议的这件事。 娄屹在走之前和老张老魏视频沟通过，来到了三镇市之后又进行了几次视频的沟通，现在基本上是准备工作差不多了。 而跟董朝，娄屹也年前和前后沟通过，现在就是要定下来的时候了。 “小屹，这件事我跟公司各个股东和高管也在初八的时候就沟通过了，你放心，这件事将是我们今年的工作重点之一； 我会在一周内，成立一个专门的团队，然后由我亲自带着去你们老家那边进行这个项目的推进； 投资的事情我有个项目你听听： 你老家的这个项目年前给我一个思路，我也找了我们当地的一些关系，应该也是能够推进这个项目的； 所以我想干脆我们两个成家一家公司在全国进行这个项目的投资！ 我们成立的这家ai种植公司，可以寻找投资机构和当地的势力进行每个项目的投资； 这样一来，我们手中的资金能够最大利用，项目的数量也会是增加，这对于我们抢占市场有着极大的好处。” 董朝和娄屹沟通的时候提出了这个方案，让娄屹着实是没有想到的，但是很快，娄屹就同意了这个方案； 随后两人在电话中快速的完善了这个方案后，智农种植园项目就正式的定了下来。 其实这个项目和子公司的ai种植子公司是有职能上的重叠的，但是考虑到现实的问题，所以两人还是决定推行这个项目。 在两人计划中，未来的ai种植子公司的职能将以实验田的职能为重点，进行各种育种、滴灌等实验； 而实验后向全国乃至世界进行大规模的推广，就是他们新成立的智农种植园公司来做； 智农种植园公司，今年的计划就是在娄屹的老家以马铃薯种植园、董朝的老家以小麦种植园、粤省的水稻种植园三个项目开展首次推广； 每个种植园的资金投入在5千万，如果情况特殊，到时候可以进行追加投资； 这三个种植园，董朝会进行融资，如果融资出问题，那么娄屹和董朝就一力承担相关的费用。 跟董朝谈完后，娄屹揉了揉自己的太阳穴，本来想的是小打小闹，结果现在是向着大规模发展了； 有时候，有钱了，心也就变大了啊！ 不过他这边还没感慨太久，大恒投资控股集团这边的事情也是来了。 作为国企，开会很重要，尤其是每年的年终总结会议很重要，所以大恒投资控股集团将在3月4-6号进行年会； 也就是农历正月十六到正月十八，周三到周五三天的时间进行； 按照集团的要求： 3月4号，集团直属各部门及各家子公司进行各自的会议； 3月5号，集团全体管理人员进行管理会议的召开； 3月6号，集团全体员工进行年会及会议的召开。 而开会，意味着就是要有总结的，要有变动的！ 4号的人服子公司的内部会议召开，集团董事、副总经理詹青，集团董事、副总经理、副书籍景文代表集团来参加； 主持的自然是现任人服子公司的总经理马达同志了。 但是说实在的，这个会议开的是挺尴尬的！ 2025年的人服子公司，最开始的时候是詹青大权在握，后来因为内部管理系统招投标的事情，景文上位； 再后面景文管理及处理合同的事情出问题，马达接任； 所以，你说这个会议上，马达怎么说成绩和总结问题？ 成绩基本上是前面两位弄出来的，出的问题也基本上就是两人弄出来的，现在两人坐在前面，你敢说？ 所以，这个会议从詹青和景文来参会后，每个人的发言就变成一个模板： 2026年的工作如何开展！ 对于2025年，基本都是一笔带过，什么我们取得了非常不错的成绩，就这样的，其他的那是都没有！ 而来参会的詹青和景文同样差不多，两人发言的时候，都是鼓励在2026年取得新的突破； 不过娄屹还是看的出来，詹青是意气风发，而景文则是敷衍应付； 联想到这两天他和马达的时候，马达透露的，詹青的调动已经开始了，不出意外，在3月份的特殊事情过去，就会完成； 至于景文这边，目前的工作分工依旧是党建，也就是被继续供了起来，陆董事长他们帮着给她镀金不让干实事； 据说景文是专门找过季书籍，也专门找陆董事长汇报过工作，但是效果都是不怎么让她满意的； 所以，有时候如果你的能力真的不足的时候，别人把你供着不让你做事，给你镀金和功劳，其实也是挺难受的； 尤其是这个被供起来的觉得自己的能力不错，想要做事的时候。 不过这就是人家有关系有背景的人的烦恼，像娄屹和马达这样算是没啥背景的，那就是完全没有这种烦恼； 每个人都是有不同的烦恼滴！ 第83章 好大的新闻 4号的人服子公司的会议开的是略显尴尬，5号的集团所有管理人员会议中，大家开的是压力有些大； 因为今年的大恒投资控股集团的管理人员会议上，六江区的国资负责人发言了，而且是有针对性的发言； 比如过去一年集团的整体营收和净利润上面是不达预期的，比如去年的集团应对突发事件上能力是不足的； 其余的虽然是没说，但是仅仅这两条，在年会总结上说出来，肯定是有深意的，而且估计是事情不小！ 5号的管理人员会议结束后，娄屹看到陆董事长等人的脸明显是变了的！ 所以，6号的年会上，注定就是要向5号的会议精神靠拢的。 跟正常的企业举办不一样，国企的年会重会议、轻热闹，就拿6号的年会而言，流程和布置上就能看得出来： 整个会场布置的就是长条桌子的会议模式，每个人按照着装要求签到后到自己的位置； 每个座位上有纸和笔； 9点十分会议正式开始，主持人是集团综合办公室的负责人，在她的主持下，各个子公司及集团的各部门负责人一个个上台发言； 在这其中夹杂着优秀员工、管理人员、团队、子公司的表扬及发言； 这就是上午的流程。 中午的时候，集团统一安排了午餐及水果，然后一点半准时开始下午的； 下午的就是集团各个董事的发言，尤其是董事长的发言，那是以批评居多，让真格会场是有些压抑； 到了3点半的时候，这场年会的会议部分才结束； 四点钟就是年会表演，但是因为董事长的发言以及他发言后直接离开，上台表演的人还是受到了一些影响，没那么放得开； 五点半，年会集体的部分正式结束。 剩余的聚餐模式，就看各个子公司和各部门的自己的安排了，有的是人多一起，有的是分成了人少的小组； 人服子公司之前的安排是公司的37个人全部在一个酒店摆了四桌，所以结束后大家就是按照提前安排好的直接出发去目的地； 但是让娄屹没想到的是，景文居然带着程真真几人也是过来了！ “马总，我们跟着你们去混一顿，你们不会介意吧？” “景董说笑了，你们能来我们是万分的欢迎，请！” 幸亏景文带了也就是三个人，加上人服子公司这边的也就是41个人，四桌也算是刚刚好； 人服子公司加上景文的人，形成了男少女多的局面； 只有十几个男生，而且是分在四桌，再加上马达和娄屹这两位男性中位置最高的一开始就说了不劝酒，所以，大家都是按照自己的酒量来； 就是娄屹和马达两人，也是没怎么喝酒，因为两人都清楚，这时候景文来参加他们的年会聚餐，绝对是有事情的！ 6点半差不多开始，到了9点的时候聚餐的部分结束，下一场大家之前定的是去唱歌； 不过这时候景文就说话了： “马总，娄主任，我定了一个喝茶的包间，咱们去醒醒酒，然后你们要去唱歌的话到时候再去？” 所以，陈萍这位副总经理带着其他人去唱歌，而娄屹、马达、景文、程真真四个人则到了不远处的茶室。 几人到了包间后，程真真开始泡茶； 虽然娄屹自己不懂这玩意儿，但是看程真真的手法，绝对是一流的，就像是欣赏一样，大家默契的都没有先说话； 在程真真给大家倒了茶，然后坐下来之后，这场交流才开始。 “马总，人服子公司将会剥离大恒投资控股集团，你知道吗？” 景文一开口就是王炸的消息！ 娄屹其实不用猜就知道，马达绝对是不知道，如果他知道，娄屹觉得自己应该也会知道； 果然，在三人看向马达的时候，马达吃惊的表情已经说明了一切； 就是程真真，刚刚端起茶杯的手也是停住了，很显然，她也是刚刚通过景文知道的，没有提前知道！ 看着三人都看向自己，景文放下自己刚抿了一口的茶杯，叹了一口气，随后才有些无奈的说道： “我是今天中午的时候知道这个消息的，而这个消息是今天上午六江区政府的相关会议上才确定的； 当然了，这个消息还没有最终被确定，所以，你们看到了，年会表演都没有参加的陆董事长估计也是因为这个消息的原因； 今天上午六江区的相关会议上，去年上任的区负责人对于六江区果子这一块的工作提出了严重的批评，表达了非常的不满； ‘我们六江区是三镇市十三个区里面经济gdp在第七的位置的，但是这个位置在前几年是在前五甚至是前三的！ 我们gdp下滑最重要的原因之一就是我们近五年来，同志们，近五年来，国有企业没有发挥应有的带头作用！ 甚至说不但没有发挥带头作用，更有企业是在拖后腿! 我们三镇市前三的区，你们看看，他们的国有企业的数量和发挥的作用，再看看我们六江区的！ 企业数量只有三家，而且三家企业在业务上有着严重的同质竞争！ 一个日落西山的地产行业，三家国企都在搞！ 金融业务也是如此，三家都在一起搞，一起竞争！ 同志们，三镇市13个区的gdp，第一破3千亿、第二第三在2千亿，但是从第四到第十一全部在1000-2000亿； 甚至第十二的910亿也能算在1000亿！ 9个区的gdp在1000-2000亿这个区间，9个区的差距从最少的四五十亿，到最多的100多亿，差距很小！ 我们今年是第七的1450亿，距离第四的1700亿差350亿，距离第八的1400亿只有50亿； 我们如果不奋起直追，今年我们就会被超过！ 我们六江区的三家国企数量少，同质竞争的局面必须改变！ 尤其是国企的考核中，必须把营业、净利润、上市三个要素必须加进去，三家国企，手里上百家二三级企业，一家上市的没有，这是一个可笑至极的事情！’ 这是咱们六江区那位的发言原话，而后就详细讨论了这件事。” 景文带来的这个消息，震的另外三人是良久的无语啊！ 第84章 可能性 景文优雅的喝着茶，给三人足够的时间消化了刚才她说的消息后，继续说道： “目前已经确定的是，六江区果子的负责人在下午的时候已经会议通过调岗，接任的是咱们市gdp第二的区的一位能人； 新的负责人我了解不多，但是履历上，最亮眼的就有他重组拆分国企的成绩。 我通过我的一些关系了解到，目前咱们六江区的三家国企，不出意外的话都会涉及到拆分和重组； 我看过一项数据，三镇市的国有资产规模在4.5万亿，13个区下属的80家国有资产规模在1万亿多一点儿； 所以之前三镇市的相关会议上，就有大佬提出了各区国有资产规模需要进行改革的事情； 咱们六江区的三家国企，总得资产规模在500亿左右，对于新来的果子负责人而言并不大； 他之前操刀过300多亿的一家国企的重组拆分，所以，我想只要是方案成熟，那么会议上应该是会通过的； 马总和娄主任应该对于咱们三家国企都有大概的了解吧，地产开发、物业租赁、金融业务，这三块三家企业都有涉及； 而且毫不客气的说，这三块业务都是三家国企的重点业务； 除此之外，三家国企中我拿到的数据里面，零售商超、信息科技这两块的投资也是占比较重； 所以，新的国企里面以这5个板块成立五家新的六江区的重点国企应该是大差不差的！ 同时，以人力资源服务、文化旅游、健康养老三块业务成立的新的国企专门运营专业领域应该也是没有问题的。 当然了，在级别上肯定会有差别，比如地产、物业、金融三块，资产规模肯定在百亿以上，所以是副处级； 零售商超、信息科技这两块会得到六江区的大力支持，虽然是正科级，但是基本上负责人会副处高配； 最后就是文旅、人力、健康三块，正科配正科。 这个方案其实在去年的时候已经有一些风声传出，只不过因为一些原因被压了下来，而去年我们六江区gdo从第五到了第七，所以，现在这个方案是压不住的了； 而且我有一些未证实的消息，省里和咱们三镇市在竞争国家的一些资源，需要大力的发展经济； 所以，对于国企的带头作用和监督作用会进行相关的调整，同时会对民营企业的相关政策也进行调整。 这对于我们也是机会！” 景文说完了，娄屹和马达对视了一眼，两人都明白，景文今天找他们来，很显然，人家要定那个位置了！ 而且景文今天透露出来一个很关键信息： 景文说自己是中午就知道了三家国企要拆分和重组的事情，而陆董事长下午三四点才知道的； 不要小看这几个小时，这意味着，景文的信息渠道是优于陆董事长的； 而信息优先，再加上现在人家就这么直接把拆分重组的大体方案讲出来，基本就可以确定一个事情： 景文有信心能够拿到单独出来的人服公司的负责人的位置！ 所以，片刻的沉默后，马达说道： “景董，需要我们做什么？” 是的，需要他和娄屹做什么呢？ “马总，娄主任，我可以给大家一个保证，人服公司在至少三年内是不会有领导层大的变动的； 而我们要做的就是三年内必须要有成绩！ 这个成绩，我们需要向着上市而去！ 娄主任应该知道，现在的人力资源行业，已经是成熟的市场了，要拿更多的市场份额，很难！ 大公司能拿的早就是拿了，我们没有自己的核心竞争力，争不过的！ 所以，营收和净利润，不是我们的重点，我们的重点和业绩的表现就必须是奔着上市而去的； 上市成功，即便是几十亿的市值，对于我们而言也是足够了的！ 而要上市，我们就需要有自己的特色，所以这是我们未来人服公司的重点！ 而怎么说服领导们认可我们的重点，我们的重点是什么，这就是我今天来找你们的原因； 二位，这个机会对于我，对于你们都很重要； 三年后，我们交出满意的答卷，每个人都能进一步！ 我和马总不用说了，可以正式的跨过处级这个门槛，而真真和娄主任，你们到时候不论是接任公司还是调出去转公务员或事业编，我都可以操作，按照科级是没有问题的。” 这个大饼娄屹和马达两人是不得不吃下去！ 马达虽然是奔着退休来的，但是处级和科级的退休待遇他还是知道的；娄屹就更加的不用说了； 如果有条件，他肯定是要转公务员和事业编的，毕竟傻子都知道，国企的合同工虽然算是有保障，但是也有裁员； 比起铁饭碗的稳定性，公务员最好，事业编次之，国企合同再次之！ 现在机会摆在了娄屹的面前，他但凡是犹豫一秒，那就是对自己混日子的不负责任，那就是对生命和机会的浪费啊。 所以，啥都不用说了，心甘情愿的跳进去才是正理。 “景董，人服子公司单独成立的时候，必须要有自己的固定资产，我们可以申请从大恒投资控股集团现有的固定资产中划拨； 用于办公这个理由合理，而在上市的时候，固定资产就是我们被看好的重点因素之一！” “业务上面，我们需要把猎头加进来，同时并购或搭建自己的招聘平台，把招聘、入职行程闭环，增加我们的竞争力； 这一块短期内我们要成功，就必须要通过并购来完成！ 所以，我们单独出来的时候，需要和主管部门那里拿到相应的资金，我们可以制定并购的方案和大致的资金规模。” “内部管理系统必须进行全公司的推广，并且要进行优化和升级，增强我们公司的软实力，提升我们的办公效率。” 。。。。。。 不论是娄屹还是马达，又或者是程真真和景文，四个人在达成了共识之后，开始为人服子公司单独出来后他们执掌而做准备； 即便是这件事还没确定，仅仅是有可能性，但是已经足够让他们赌一把的了！ 第85章 大胆一些 六江区果子下属的、唯有的三家国企的改组，实际到来的时间比娄屹预想的到来时间要快速的多。 按照一般的流程，其实改组是需要很长一段的时间的： 成立改制组、提出改组申请、改制方案的制定和初审、改制方案的上报审批、清产核资及产权界定、资产评估、按照批复的方案组织实施、办理新公司注册的相关手续。 这一套流程下来，从几个月到几年都是不定的。 但是让娄屹没想到的是，3月9日周一上午，景文和他们说了六江区的会议决定，新的正处级的周主任任命通过了； 3月10号，六江区刚到任的这位周主任就宣布了改组的事情； 紧接着仅仅几天的时间，在3月16号的时候就把进程推进到了清产核资及产权界定这一步！ 仅仅一周的时间，推进的速度之快，简直是让所有人都目瞪口呆，而这时候伴随着相关财务的冻结，有些人必然是坐不住的！ 而对于娄屹这四人而言，算是一个好消息。 “改组的事情阻力不论是六江区政府那边，还是果子，还是三家企业，都有，这次周主任直接快速推进，就有其中的原因！ 按照正常的流程，到清产核资一般要两三个月的时间，但是这次，周主任和领导来了一个闪击； 到了清产核资及产权界定，然后把账目封了，三家国企里面的那些烂账压根就是没有来的及处理； 现在应该是各方开始妥协的时候！ 我得到消息，有些问题大的、不配合的组织人会被交出去，有些人则会既往不咎留下来积极的配合改制； 预计两周的时间，新的改制组以及三家国企的最上层的变动就会完成。 3月底4月初的时候，资产评估及改组方案的实施就会开始，而且这次的改组比我说的可能会更加的范围广； 目前有数据显示，我们六江区果子除了三家果子企业是政府直接出资成立的外，还有94家企业是占股超过了51%的控制企业； 另外，六江区旗下的这97家企业间接参股的有2千多家，而这些企业在这次的改组中都会被波及到！ 资源整合，出售，将会是主题！ 我们之前制定的方案我和一些领导进行了沟通，大体上是没有什么问题的，但是说我们的方案应该再大胆一些。 比如业务板块，领导说我们完全可以提出： 六江区政府机关事业单位的所有编外人员均交给我们这家专业的公司来做，而不是给魔都外服等企业； 还有，六江区政府可以为我们组织专门的服务推介会议，邀请我们区内的52家重点企业参会，并让其给我们业务； 还有，我们作为六江区唯一的果子下属的人力资源服务企业，要把区内的相关技能培训、专业证书考核等业务开展起来。 除了业务板块，领导说我们还可以在固定资产这一块提出更为合理的要求； 比如说，我们除了需要一栋独立办公的总部外，我们还需要在三镇市乃至整个省内，目前六江区果子下属的、有固定资产的地方，都要求划拨给我们相关的办公地点； 这些办公地点可以是门面，也可以是写字楼，只要有，我们都可以争取； 而且领导还给了我有些资料，我们可以根据资料把我们需要的地方提前写在我们的方案中，然后让改制组审批； 再有就是我们提到的信息系统这一块，领导说我们完全可以提出划拨几家资产规模不是很大的公司到我们这家公司来； 理由就用节省资源以及为了信息保密，需要专业的公司来为我们服务； 我手里也有一些资料，我们等会就需要整理一下，在我们的方案中直接把这些公司的资料写上去； 最后就是我们方案中的不足，领导说了，在改组中，我们作为从原国企剥离出来新成立的国企公司，最忌讳的直接要钱； 要钱，这个事情会有极强的敏感性，所以我们方案里面的并购其他企业，暂时不能出现金额，只写方案； 还有，我们方案中对于我们的成绩还需要进行一些加工，我们之前的展示还是有些保守了； 有些数据不需要改动数字，但是需要把描述的词语进行一定的加工，让改制组那边能一眼就看到我们的实力！ 尤其是去年出的几件事情，我们不但不能在方案中隐去，而且要直接单独拿出来，直接作为我们汲取了失败的案例，形成了自己特有的处理方案！ 领导说，我们的短板很明显，在这种时候，就要变我们的被动为主动，为我们增加分数，而不是遮遮掩掩，被人拿出来作为攻击让我们丢分！ 所以，同志们，我们接下来的一周时间就要完善我们的这个方案了！ 我们用一周的时间完善后，我会再给相关的领导去看看，如果需要改，我们就继续改，如果不需要，我们就直接递交到改制组! 领导帮我打听了一些消息，也和改制组的人聊过，我们人服这一块最大的优势就是： 资产极其容易清查和估算！ 所以我们完全可以在最短的时间内剥离出去，然后成立新的国企公司，然后开始整合我们需要的资源，把工作最快时间展开！ 如果这些没问题，我们就直接在新公司成立的时候，打出三年上市的名声，并且实际的开始推进这件事； 即便是三年后我们没有成功上市，我们只要有拿得出手的成绩，那么对于我们而言就已经成功了！ 当然了，最好是上市成功！ 上市成功，市值超过国内同行，对我们就是最大的成绩； 上市成功，但是市值可能跟国内那些头部企业相比，市盈率比不上，算是第二档次的评价； 上市不成功，拿的出手的成绩有，就是第三档次的评价； 要是上市不成功，我们也是没有拿的出手的成绩，那完了，咱们就是最次的评价，然后上肯定就无望了，是继续在这公司还是被发配到其他地方，就是未可知的事情了！ 所以，同志们，咱们一定要拿到第三档次的评价！” 这就是景文的话，对于她提到的胆子大一些，娄屹是切实的感受到了什么叫做： 你的眼界终究是因为你的屁股在那儿决定的！ 第86章 智农种植 六江区因为国企改组的事情是闹的沸沸扬扬，娄屹几人在不断的完善计划的时候，他自己这边的事情也是不少； 其中最关键的就是智慧种植园的事情。 3月7日周六的时候，董朝带着几位投资人到了三镇市，随后达成了新的投资的事情： “智农种植园控股公司，娄屹投资5100万、占股51%，董朝投资4900万、占股49%； 将在西北陇省成立智农马铃薯种植园，北方晋省成立智农小麦种植园，南方粤省成立智农水稻种植园； 三个种植园之外，同时积极接触川省进行智农大豆种植园、接触鲁省进行智农玉米种植园成立的示意。 各地种植园根据实际情况寻找投资公司和当地政府及企业的合作，但是需要保持智农种植园控股公司的控股权。” 这就是智农种植园控股公司的大体情况。 总的而言，三个已经确定的种植园那是娄屹、董朝、智农科技所在地有关系，所以能立马实施的； 而另外两个接触的，则是三家投资公司说自己有相关的资源，帮着在接触的； 种植园这一块，受到当地势力的影响是极大的，处理不好和当地的关系，不管是政府还是当地的村民或公司的关系，那问题，只有你想不到，没有你遇不到的！ 所以，因地制宜就是最需要解决的！ 而三个已经确定的种植园，推进的速度很快： 智农粤省水稻种植园，在董朝来的时候就去和当地的政府交流的差不多了，毕竟智农科技在当地，关系网早就有； 所以在3月12号，植树节的时候就确定好了： 5千亩水稻智慧种植园，总投资6500万，其中智农智慧种植园控股公司投资3300万、占股51%，以现金及智慧农场配套设施为出资形式； 当地政府及合作社等以土地等作为资本，占股15%； 投资公司以现金的方式，出资1300万，占股18%； 当地化肥等相关企业以物资及现金的方式，占股10%； 水稻种植园拿出6%的股份，给与种植园管理团队作为管理股份。 随后就是娄屹老家那边，老张很给力，董朝他们去的时候，主管的副市亲自陪着去了老张刚调任到的黑山镇； 在大体的情况没有超出预估后，展开正式的谈判；‘ 随后在3月20号，春分节气的当天签订了正式的合同，娄屹老家地级市的两位一二都是直接到场； 1万亩马铃薯智慧种植园，总投资4500万，其中智农智慧种植园控股公司依旧是用51%的股份控股； 黑山镇和当地的国企相关的公司占股15%，投资公司这次占股减少到了15%，当地的化肥、物流等公司继续保持10%； 老魏这边的团队这次增加到了9%； 最后就是董朝自己老家那边，进展同样是很快，在3月25的时候就签订了相关的合作协议； 5千亩的小麦智慧种植园项目成立。 这次总投资的规模为4千万，股份模式和粤省的水稻智慧种植园一样。 一个月的时间，三个智慧种植园，对着国内种植产品最多的小麦、水稻、马铃薯展开了进军； 三个智慧种植园，涉及种植面积2万亩，投资金额1.5个亿，这个成绩无疑是让大家满意的； 所以，在3月28和3月31日两天的时间，经过一个多月的时间，两个投资公司顺利的帮智农智慧种植园控股公司拿下了川省5千亩的大豆智慧种植园项目和鲁省5千亩的玉米智慧种植园项目。 比起董朝、娄屹用自身的人脉打开项目，投资公司的手段就是更加的便捷： 直接通过资本的手段，把负债和不被看好的两个项目接手过来。 总共的投资需要1个亿的资金，两个智慧种植园的股份模式也和其他的5千亩的智慧种植园一样； 所以，在3月底的时候，智农智慧种植园控股公司的账面上没钱了！ 5个智慧种植园，种植面积达到了3万亩，投资的总金额也是在2.5亿，而按照控股51%,公司需要投1.275亿； 所以，娄屹和董朝两人需要做出一个决定： 面对投资公司再次抛来的融资诱惑直接进行融资，还是继续自己先投钱，然后最起码等到今年年底出了结果后再融资！ 现在就接受融资，风险共担，但是收益肯定就不是很高，比如现在，投资公司只愿意溢价10%进行投资； 即便是再怎么磨，也不会超过20%这个数字。 另一种等年底的结果出来，风险大增，效果好，那自然是被看好，效果不好，那可能就是要亏价接受融资，甚至是拉不到融资。 经过两人的不断探讨后，最后决定： 等年底的结果出来后再进行融资！ 而且为了在接下来的5个智慧种植园运营上有折腾的余地，两人决定将在公司的账面上留有备用资金； 所以最终决定增加投资！ 智农智慧种植园控股公司，总资本1.5亿，其中娄屹投资9千万，占股60%，董朝投资6千万，占股40%； 除去5个智慧种植园项目上的1.28亿的资金，账面上留有2.2亿用作备用资金，以备不时之需。 这次的投资，董朝把自己的股份主动降低的最大的原因就是他老婆那边现在要换房子换车。 “朝哥，做兄弟的反正跟你打个预防针： 你卖猪场钻石，虽然是你自己的财产，但是你当时已经结婚了，而且后面你买房买车以及咱们一起投资公司，都是在你婚内！ 尤其是，你老婆现在还在咱们智农科技里面担任职务的，这种清况下，如果你们哪一天要离婚什么的，势必会影响很多的东西的！ 当年的土豆条款你知道的，智农科技融资的时候几家投资公司跟你也签了相关的保证条款； 老兄，这种事我们谁都不想发生，但是该注意的，该写在纸面上的，还是落实到实处吧！” 董朝那个老婆啊！ 原本就是和董朝算得上是年纪到了，然后互相觉得还可以，所以结婚了，感情什么的也就那样； 没钱的时候还好，但是自从有钱后，变化实在是太大了； 娄屹心里总觉得那女人在未来会和董朝在财产上闹幺蛾子的！ 提醒董朝，就看他的了吧，反正他和投资机构一样，都在和董朝合作的时候有相关的条款的。 第87章 人才发展 智农的发展在3月份取得了快速的推进的时候，娄屹在大恒投资控股集团这边的事情也在快速的推进。 4月6日，距离3月份的集团年会结束恰好是一个月的时间，而今天，对于娄屹等人而言就是一个特别重要的日子！ 今天，周一，上午十点，集团全体管理人员会议召开。 六江区政府分管经济的副区，六江区果子周主任，这两位带队下来了有十来个人参加此次的会议； 集团的九位董事，包括詹青，这位因为改组被冻结了人事还没调出去的董事，一个不落的参加此次会议。 “三镇人才发展集团，是经区果子国企改制组申请、区各部门同意、在市省两级相关部门审批下成立的，专业为我区人才发展建设提供服务的公司。 三镇人才发展集团，将整合区国企所有人才发展相关的业务，各企业必须配合，必须支持其工作。” 随着十来分钟的介绍等流程走完，重点来了。 三镇人才发展集团正式成立，并且将工作重点和各企业的配合重点讲了出来，这对于三镇人才发展集团而言，就是最大的站队支持。 作为区果子的主任，这样的发言无疑是在敲打有些人的，而娄屹以为这已经很不客气了，没想到分管的副区更加的不客气！ “今天跟我们一起来的就是区出资成立的三家国企的高管层，三镇人才发展集团今天成立，需要你们的支持！ 尤其是接下来不论是你们固定资产的相关的划拨，还是现有业务的划拨，同志们，我希望你们能够鼎力的支持他们！ 三镇人才发展集团作为此次国企改制的第一家成立企业，是受到了各级领导的关注的； 如果有人暗中搞小动作，那就是跟去国企改制组、区果子、区经济发展、市经济发展、省里的统一发展作对！” 这位副区的发言，直接市对着跟他一起来的一行人以及大恒投资控股集团的高层说的； 尤其是最后的一句，搞小动作，就是一连串的作对，言外之意那差点就是告诉这些人： 谁要是敢不配合，搞小动作，那就是省里也饶不了你！ 娄屹听的是热血澎湃啊！ 而这个大的会议在随后半小时召开完之后，十一点的时候，三家国企高管层以及娄屹这些三镇人才发展集团的高管层的会议再次的召开； 这次的会议就是比较简单了，资产划拨和资源整合。 “区国企所涉及的人才发展相关的业务，需要三镇人才发展集团各部门搭建完成后再进行； 今天主要就是把资产划拨这一块做一个交接。 按照三镇人才发展集团提出的方案以及我们综合了相关企业固定资产的实际情况及同行的相关数据； 决定划拨给三镇人才发展集团国创大厦50-52层，三层写字楼作为总部办公使用； 进行资源协调后，决定划拨位于4个火车站、5个客运站及我区cbd人流量最大地总计9个门面，作为人才市场使用； 考虑到人才发展集团办公需要，决定从各企业抽调15辆gl8等mpv及一辆15座接待版的考斯特，总价值500万； 另外，因为人才发展集团的自身需要，经过决定，账面资金预留500万作为集团的发展资金。” 娄屹听完那是真的感慨： 朝中有人好办事，国企划拨真的香！ 国创大厦，娄屹知道的，就在区政府不到1公里的地方，总共52层，每层建筑面积在2200平米，层高在4.5米、整栋大厦高在235米，是附近的地标建筑之一； 作为曾经某全国五百强的地产公司的办公地点，甲级写字楼，办公环境那是相当的好； 目前的价格基本在2.5万左右一平米，这么一划拨，基本就是相当划拨了1.7个亿左右的固定资产! 还有门面作为人才市场，总面积十个加起来有3500平米，按照目前的平均单价3.5左右万去计算，在1.2个亿左右的； 即便是这总部和人才市场的固定资产在内部的价格没那么高，但是谁在乎？ 上市推进的时候，投资者必然是相信的！ 还有15辆mpv 和一辆考斯特，啧啧，再把账面上的资金算进去，初步一算，直接就是3亿的资产规模； 看看，这就是背靠大树好乘凉啊！ 不过对于娄屹而言，他现在最关心的就是三镇人才发展集团的班子！ 没让他失望，在下午两点钟的时候，三镇人才发展集团的组织架构及人事任命公布了： 三镇人才发展集团下设董事会、谠委、经理层、纪委四套班子； 董事会： 董事长 景文，董事 马达，职工董事 程真真，董事 王丹，董事 娄屹； 在董事会的领导下，经理层如下： 总经理 马达，总会计师 王丹，副总 程真真，副总 娄屹，副总 陈萍； 谠委： 书籍 景文，副书籍 马达，副书籍、工会主席 程真真，委员 王丹，委员 娄屹，委员 陈萍；委员 纪平； 纪为： 书籍 纪平 这里面把纪为那边的除去，就能看得出来目前整个三镇人才发展集团里面的话语权的排名！ 当之无愧的就是年仅29岁的景文，董事长、谠委书籍，就是真正的话事人； 随后的就是马达，这位董事、副书籍、总经理； 第三的应该是是程真真了，这女人真的是跟对了人啊，简直就是扶摇直上！ 随后就是王丹和娄屹两人； 以上这五人也就是集团的核心了，当然了，某种程度上来说陈萍这位副总及纪为书籍也是核心。 其实按照正常的情况，董事会里面应该有监事或者是外部董事，以此来进行监督职能的实现； 但是三镇人才发展集团因为其某些特殊原因，最终是没有设立外部董事和监事职务； 不过娄屹认为，在将来，是肯定会设立的。 一家公司要上市，必须要制度健全！ 即便是很多人都清楚，众多的公司里面监事和外部董事就是个样子货，但是你不能否认，你如果连样子货都没有，那可信度从何谈起？ 而随着三镇人才发展集团人事的任命，这场会议算是结束了。 第88章 分工 三镇人才发展集团的人事任命结束，自然而然的就是到了组织架构和分工这一块的事情了。 这次的会议是景文这位新任董事长、书籍主持，至于其他的各位领导，事情还很多，所以离开了； “同志们，我们三镇人才发展集团今天就正式的成立了！” 全体原大恒投资控股集团下属的大恒人服子公司的员工呱唧呱唧的掌声不断，谁都极力的展示着自己的高兴。 好不容易等大家安静下来后，正式的主题开始： “集团的发展需要我们每个人的努力！ 集团将成立16个部门，并由专人进行负责： 办公室（谠委办公室）、谠群工作部、人力资源部（谠委组织部）、董事会办公室，这四个部门由程真真委员、董事、副总负责； 财务部、审计部，由王丹委员、董事、总会计师负责； 企业资产管理部（后勤及行政）、法务合规部、企业文化部（新闻中心）、数字技术部，直接对董事、副书籍、总经理马达负责； 运营管理部、人才市场部、高级人才事业部、招聘及平台事业部由委员、董事、副总娄屹负责； 考试培训部、市场拓展部由委员、副总陈萍负责。” 16个部门的成立，各个人员的分工很清晰的看得出来，程真真就是协助景文在党建、人事这两块的负责人； 王丹就是财务方面的负责人； 娄屹则是属于运维事业具体的负责人，而陈萍呢，则是属于市场开拓和新业务考试培训方面的； 业务上的核心将是围绕着娄屹负责的四个部门开展！ 毫不客气的说，三镇人才发展集团的话事人是景文，全面协助的是马达，而程真真属于景文的心腹，但是不涉及业务板块； 而娄屹则是整个三镇人才发展集团的核心，业务板块的负责人！ 如果在私企或者是外企，其实陈萍这个市场拓展部的负责人份量会和娄屹差不多，但是这是在国企！ 尤其是段时间内，三镇人才发展集团的核心是把现有的各国企相关的人才业务直接整合过来； 所以，市场的作用在无限度的降低，所以，陈萍连董事会都没有进去。 每家公司的具体情况不一样，各个部门负责人的地位同样就会不一样。 而且知道一些内情的人都知道，虽然马达是总经理，但是在后面，估计能真正的指挥得动就是他分管的几个部门，至于娄屹和陈萍几人分管的，就要看分管的人愿不愿意听了； 这些事情先不提，对于娄屹而言，此次的分工意味着他的责任是真的直接增加了很多！ 运营管理部，这个部门以现在的事业部为核心可以直接扩建，然后基本上是不用他多操心的； 但是人才市场部、高级人才事业部、招聘及平台事业部三个部门，现在的大恒子公司可是完全没有的； 需要娄屹接下来去和相关的有这些业务的公司进行对接，把人家的业务整合过来，而这，必然是不容易的； 其实娄屹之前提过，直接就是打扫干净屋子再请客，直接另起炉灶就是，但是直接被否决了： “各家公司从事这些业务的人员都是合同正式工，如果我们另起炉灶，那么仅仅这些人的解除费用就是一笔不小的数字； 而且这样做，会对我们后面的业务整合带来不利的影响的！” 所以，娄屹必须要解决好这个问题，这也将是他分管的四个部门所急需处理的第一件事情。 而在开始解决这件事之前，娄屹需要和集团确认清楚两件事： 他们的办公地点以及人员编制的问题。 没让娄屹主动问，景文在7人的会议上就把这两件事讲了出来： “国创大厦的50-52楼已经在3月份的时候就重新布置了，我们本周内就可以直接搬过去； 我去看过，办公环境这边的要更加好一些，尤其是那边的办公环境是跟企业接轨的，而不是咱们这边的和机关事业单位接轨； 50层，全部划给娄董的四个部门，你这边的四个部门人员编制也是最多的，也是公司的业务核心，需要单独的一层； 51层的话就陈董的两个部门以及企业资产管理部（后勤及行政）、法务合规部、企业文化部（新闻中心）、数字技术部这四个直接对马董负责的部门； 52层就剩余的各部门，对了，51层和52层的会议室和培训室到时候是公用的，需要的提前在系统预约就行。” “关于人员编制这一块，根据目前我们要整合的业务以及未来的发展，集团的人员编制目前初步需要控制在330人； 这个数字也是咱们集团总部能够申请下来三层写字楼的依据； 但是，大家都知道，我们目前的业务仅仅只有现在大恒人服子公司这边的是能确定的，其余的不确定； 所以我的想法是按照之前的操作，把各家即将要整合的业务中的编外人员全部清退，只保留合同正式工； 我了解过大概的数据，这样一来我们大概的人员编制会控制在230人左右！ 各位，我知道人少了意味着大家的工作量会增加，但是我们要根据我们的实际情况出发！ 230人的正式工，我们在磨合的过程中，肯定是会有流失的，而空出来的100人的费用支出，可以作为我们对正式员工替换的底气； 我的想法是未来的三个月，我们需要完成整合！ 同志们，我们的工作领导们是一直在关注的，8月份的年中会议上就是对我们的第一次考核，我希望我们能够交出一份满意的答卷； 尤其是娄董你这边，压力最大的在你这边！ 运营管理部我不担心，是咱们的老底子，你的能力和权威没问题，但是其余的三个部门就要考验你的能力了； 但是我相信对于你而言问题不大，你的能力我们是看的到的，如果有任何需要集团协助的，可以直接提出来。” 娄屹目前是提不出什么要求的，因为他连那些人都没见过，谈何需要帮助的，只能是遇到了再谈。 第89章 娄董 景文是一个执行能力很强的女人，所以在4月6日会议确定了相关的事情后，就开始动了起来； 4月7日，第一批搬办公室的就有娄屹的团队。 不得不说，国创大厦高大上的办公环境的确是让人的心情感到舒适，50层，整整一层都是娄屹的地盘； 2200平米的建筑面积，在装修布局上是简约现代空间主题，整体以黑与白色交错延伸，突出空间建筑感，再加上几何菱形的建筑和利落的软装搭配，让空间具有克制感； 尤其是属于他自己的办公室，娄屹是更加的喜欢： 极致开阔的360度落地窗，坐在办公室里面就能直接俯瞰窗外的城市风景，简约的布局，安静、祥和； 虽然按照相关的要求，主要负责人的办公面积应该再36平米以内，但是变通还是可以的； 所以，娄屹的办公室面积再50平米，而娄屹看了景文的办公室，和他一样的布局，面积更大，再65平米左右； 马达在51层，办公室的面积55平米左右，其余的陈萍、程真真等人也是在50平米； 最怕的就是和别人不一样，现在好了，大家都一样，那还有什么可担心的？ 他的办公室里面是一套胡桃木的烤漆办公桌和书架，简约大气，再配合上一套卡其色的罗杰开放式沙发和茶几茶具，颇有古韵之味； 坐在舒适的真皮总裁椅上面，看着窗外的风景，真的是一种享受！ 不过他没享受多久，办公室的门就有人敲响了，随后进来的是付至、梅跃、何吉三人； 这三人跟着娄屹算是一年的时间了，嫡系！ 让三人参观了一会儿，娄屹笑骂道： “参观完了没有？三位！你们自己的办公室，我也去看过，比我的也就差一点儿，在这装模作样的！ 赶紧坐，今天找你们来，事情有很多。” 三个家伙笑嘻嘻的坐下来之后拿出了纸和笔，而娄屹也从自己的总裁椅离开，去了沙发那边； 几人面对面的近距离坐下来之后，娄屹对着三人说道： “集团的情况你们也都知道，其他各部门可以慢慢的来组建以及开展业务，但是我这边的几个部门不行； 从4月份开始，我们集团的财务就正式的和大恒投资控股集团剥离了，这意味着我们4月份开始的薪水等都要我们自己集团来承担了！ 集团目前编制230人左右，财务算过，每个月的支出仅仅薪资福利就在250万左右，这个数字你们知道的，不夸张； 而我们目前的业务，就我们带过来的4500人的这些人，其他的都没有整合过来，不算我们的业务； 而4500人一个月的营收也就只有五六十万，这个数字远远达不到我们的支出，即便是集团账上有500来万，但是撑不了多久的； 所以，我们要在这一个月之内把我们能整合过来的业务全部整合过来！” 娄屹可是一点儿的都没有夸张，现实就是如此，所以他也急啊。 “我分管四个部门，其余的三个部门到现在人我都没见过，工作的开展先放在后面，我们就拿我们运营管理部来做切入点！ 这份资料你们都有，你们看看： 机关事业单位的编外人员我们能够拿到1万人，目前我们仅仅服务了4000人，所以被其他公司服务的剩余6千人，我们要这个月完成合同的切换； 国企组和外企组这边咱们以后就直接合并，叫国企外企组，目前我们资料显示，我们能整合过来的涉及36家企业的7000人； 这1.3万人我们需要在4月底之前完成切换工作，你们的压力很大！ 运营管理部目前的编制是1个负责人，2个小组长，16个正式员工，加起来就是19个人； 我们现在自己只有11个人，另外的8个人就是要整合过来的。 我的想法是这样的，依旧按照大恒人服子公司的时候的三个小组模式，你们三个各自带着人去整合； 你们各自的人员和即将整合的总服务人数是相匹配的，如果有问题可以直接来找我，我协助你们； 等整合完毕，运营管理部就会选出一位负责人，从你们三个里面进行选择！ 我对你们只有两点需要提醒的，一是重点把所有服务人员的合同切过来，不要出现去年国企组田兵的那种破事； 二是把你们要整合的其他公司的人安抚好，不要让人家给你们添乱！ 具体的你们自己商量，但是我希望你们从明天开始就把这个工作开展起来，对了，这次开始全部是电子合同； 技术数字部那边我已经打过招呼了，你们到时候合同模板的上传、权限的开通直接去找他们就行。” 娄屹对三人还是比较放心的，不论是从之前的工作经验，还是这一年来的相处，这三人能力都有； 就是看这次的具体执行了，谁最优秀，自然就是运营管理部的负责人了； 目前整个三镇人才发展集团已经初步建立了自己的职级体系： 管理体系，董事长、总经理、副总经理、总监、副总监、经理级（初中高三级）、主管级（初中高三级），11级； 职能体系，顾问级（初中高总四级）、专家级（初中高三级）、专员级（初中高三级）正式员工、试用期员工，12级； 大体的对应是m9的副总对应p11的总顾问，区别是在年薪上，副总在40-50区间，而总顾问在40-45万区间； 按照这个往下，m1的初级主管就是对应p3的中级专员，年薪上区别也比较大，m1年薪在10-14万，而p3则只有10-12万； p3之下的初级专员、正式员工、试用期员工则从5-10万年薪不等； 在某种程度上，p3以下就是可替代性最强的一批人。 具体的划分其实还分了更详细的，比如专员级会根据合同签订年限等进行细分，这里就没有必要赘述了。 程真真在景文的示意下，把这个职级体系搞出来之后，娄屹有感觉，后面的三镇人才发展集团将会去机关事业公务化更加的快速； 景文要打造的是一个跟企业与时俱进的国企！ 第90章 工作计划 一家企业的企业文化展现在很多的方面，但是彼此之间的称呼就是一个最重要的表现形式； 娄屹之前就感觉的出来，景文对于别人喊她科长主任是有些排斥的，后来程真真喊景总、景董的时候娄屹就猜到，景文更喜欢企业式的称谓； 一个称谓也就代表着景文会在随后的集团发展中更加的注重市场化！ 市场化有好处，也有坏处，比如最大的坏处就是工作的稳定性会受到严重的挑战； 国企，你不是犯了很大的错误，那么你混日子，然后企业不倒闭，你就能一直混下去； 但是如果重视市场化，那么你业绩不行，管你签的是几年的正式合同，都给你直接解除了； 改开四十多年，国企的改革一直是进行的，但是总保留了一些自己的特色，所以，这种变动是好是坏，无法评价的。 对于娄屹而言，现在的他年薪40-50万之间，地位也是核心圈子的5个人之一，算的上是不错了； 所以，想要继续混下去，还是要有所作为的。 想着这些，娄屹看着落地窗外的风景一时之间也是有些出神。 4月10号，周五，经过几天的搬迁，整个三镇人才发展集团已经全部搬到了国创大厦； 而这也意味着这家新成立的人才发展集团正式的开始运营了。 下午四点，谠委会议召开，7个人的会议上除了一些基本的事情外，最重要的就是业务的开展，而这里面，娄屹的工作是目前的重点。 “景董，马总，运营管理部已经在4月8日开始正式的接收机关事业单位、国企、外企的服务人员； 具体的分工我在之前就分配下去了，目前没有遇到什么大的问题，一切进展顺利； 按照这个进度，我们在4月底的时候就能把人员全部切过来，到时候我们的总服务人数会在1.8万人； 按照我拿到的数据，这1.8万人每个月给我们的营收会在700万左右。 除了运营管理部的工作，我准备在下周一的时候通知各个我们接收的涉及到高级人才事业部和招聘平台事业部的员工到这边来报道； 这件事需要程董的人力资源部协助我，除了给他们发送正式的通知文件外，对于有可能出现的有其他想法的人员，我这边可能会进行劝退处理； 到时候也需要法务合规部的帮助。 最后的人才市场部，我准备的是下周五下午的时候让他们过来，这样不影响他们日常的工作。 下周和这三个部门的员工先碰一碰，具体的情况我有了了解后会再进行下一步的工作开展。” 娄屹把自己的工作计划讲了之后，不论是马达还是景文，都没有意见，娄屹的工作布置已经是超出了他们之前的预期； 他们之前都定的是这周熟悉新的办公环境以及梳理工作，下周才开始正式的工作安排； 而娄屹已经把运营管理部的事情安排下去，并且展开了工作了，已经是走在他们前面了。 “娄董，我会跟三家原来的国企的各位负责人再进行一次沟通，我相信他们会配合的！ 如果到时候有人不配合，就直接快刀斩乱麻！ 我跟周主任那边汇报的时候，周主任也说了，对于有些拎不清的员工，即便是要付出代价解除，也没问题； 这次三家区政府直接出资成立的国企以及94家参股控股的国企改制，区里面有专项的资金做备用； 我们这边只要是合理的，到时候能申请下来的！ 即便是申请不下来，也没关系，我们100人的差额一两个月的工资我就是专门留出来做备用资金的； 你放心大胆的去做，我只有一个要求，那就是你这边的业务要快速的接过来！ 不管上面的支持有多大，我们自己如果起不来，一切都是空谈！ 还有陈董你这边，你其他的工作可以慢慢来，但是市场拓展整合的工作要先做起来； 我希望娄董这边一个月的时间把运营管理部运营的差不多的时候，你们市场拓展部可以给他们新的业务； 当然了，我和马总经理也会加入到市场拓展以及其他的工作中。” “董事长说的不错，咱们人才发展集团必须要快速的把业务做起来，不然我们自己的薪资福利都是包不住的！ 娄董，今天企业管理部从各家企业把划拨给我们的15辆mpv车子已经都开回来了； 你这边的几个部门外勤很多，我和董事长商量了一下，直接给你这边划过去9辆车，怎么安排你来定。 陈董，你这边划拨2辆；程董，你这边也是1辆mpv和1辆考斯特；王董、纪书籍和我这边的几个部门剩余的各自1辆； 车子的事情如果在将来大家因业务需要确实需要新增的，到时候咱们再开会讨论是调配还是购买； 暂时这样安排大家没有问题吧？” 景文和马达两人在娄屹说完后给了点评，尤其是老马同志，直接就是划拨了9辆mpv作为支持； 其他人肯定是没什么意见的，毕竟他们出外勤也就那么多，要了干嘛？ 而且没有人是傻子，这时候你反对，不就是把人基本都得罪了？ 这个会议一个多小时之后才算是结束，而结束后回到办公室没多久，马达就是从51楼下来到了50楼娄屹这里。 “怎么样，压力大不大？” “马总，压力肯定还有的，但是说实在的，心里没底才是最大的压力！ 运营管理部我一点都不担心，因为付至他们11个人咱们带过来的，能力和手腕都有，不会出问题； 但是其他的三个部门，下周我只能是见了他们才能有个预估！” “放心吧！ 这次咱们合过来的业务中，职级最高的按照景文那边说的，只有高级经理这个职级的； 所以16个部门的部门负责人，总监职级的都是没有的，我想只要是脑子正常的，是不会和你对着干的！ 要是万一碰到了，就直接开除，不论是我还是景文，都支持你！” 马达和景文虽然之前在大恒人服的时候有些小别扭，但是随着3月份几人的小会议之后，已经是没有了任何的隔阂； 现在的马达和景文目标一致，这对于娄屹而言是一个好消息。 第91章 交流交流 4月13日，周一，上午八点四十五，到了国创大厦地下停车场把红旗h9+停好后的娄屹先坐电梯到了一楼； 在一楼和前台那边大概的交代了一下，今天会有人到50层，让他们登记后直接开电梯，不需要确认。 国创大厦这一点做的还是很不错的，有人登记后他们会先和拜访的对象确认，不会直接放行。 随后娄屹就到了50层，看了一下，今天的前台还没有来，就先去自己的办公室了； 50-52层都是三镇人才发展集团的，每层都是有前台的，属于企业管理部。 9点，娄屹过去的时候前台的小姑娘已经坐在那里了，看到娄屹过来赶紧站了起来： “小敏，9点半左右高级人才事业部和招聘平台事业部的人会陆陆续续的到来，你让他们做个登记； 重点把时间登记清楚，然后带他们到培训室。 10点钟到了后，就停止签到，有人来了，直接联系52楼人力资源部那边，让他们去对接。” “好的，娄董，还有其他要注意的吗？” 看着小姑娘很认真的在做笔记，娄屹笑了一下，说没有，随后就离开了，曾记何时，他也是这样面对领导的啊； 一转眼，现在已经是别人要这样对他了，这就是地位带来的变化。 娄屹上周五会议结束后就和程真真那边沟通了，他们人力资源部给35位两部门的人员都发了邮件； 邮件上面主题、时间、地点都写的很清楚，并且要求其进行邮件回复； 邮件没有回复的，直接在超时后进行了电话的沟通并留了录音以及让他们邮件确认回复； 这一切都是未雨绸缪！ 如果有人超时未到，那直接解除，这些就是最好的证据。 通知的是10点之前，但是跟娄屹猜测的一样，很多人都是提前到的，很多在九点这个上班的时间点就到了； 只有一部分人在9点半以后到的。 十点钟，娄屹到前台那边拿了签到表，看了一下35人都到了，很好，没有人直接提前挑衅； 而且签到的时间上，最迟的也是在9点四十五的时候，这说明这些人对于这件事的重视，而重视意味着就是珍惜； 不出意外的话，这些人应该不会是刺头。 从前台这里到培训室过去不远，娄屹到了培训室的时候，门是开着的，里面没有人说话，很安静； 娄屹很满意，这意味着，这些人在时间快到了的时候就自觉的遵守了安静的整个好习惯，等着别人进来； 遵守规则，挑战他的权威的可能性那就是更低了！ 所以，今天的整个见面基本上就是稳稳当当的了！ 娄屹稍微调整了一下自己的表情，看了一下自己的着装没问题后，就走了进去，在所有人看过来后，对着大家点了点头，然后随手关上培训室的门； 隔音软装材料的效果很好，门一关，里外的声音隔绝。 在大家的注视下，娄屹走到了最前面的发言台那里，轻轻的敲了敲话筒，随后噗噗的声音传来，话筒是正常的。 随后看向了下面的人： 35个人，男女差不多一样多，年纪从20来岁的小年轻到30多岁甚至是40多的中年人都有； 坐的位置也是几个几个一起，在中间留有空余。 培训室里面的布局是前面的发言台和投影仪，下面都是带着小桌子的靠椅，这样一来，很能直观的看到大家坐的其实也是小团体； “我是三镇人才发展集团董事、副总经理娄屹，经集团研究决定，由我分管运营管理部、人才市场部、高级人才事业部、招聘平台事业部四个部门； 你们在周五的时候都接到了相关的邮件，上面都讲清楚了你们是属于哪个部门的； 今天把大家召集到这里来，就是想和大家见见面，然后针对下一步的发展做出相对应的调整。 这样，你们按照我的左边高级人才事业部、右边招聘平台事业部，重新把位置坐一下； 大家都是同事，不要在中间留位置。” 说完后，娄屹看着每个人都站了起来，即便是不用换座位的也是站了起来，心里是彻底的放心了； 听安排，尊重人，这些都是好同志，都会听他的的； 有时候，不要小瞧这些小动作，通过这些小动作你能试探出来很多东西的，而这些细节，能帮助你快速的掌握局面。 两三分钟后，看着大家重新落座，娄屹轻轻的敲了一下话筒，让大家安静并把目光投向他这里之后，缓缓的说道： “六江区政府出资独资的唯有的三家国企以及控股的94家企业以及参股的200多家企业，从3月份开始进行改组； 整个消息你们应该都是知道的。 大势不可挡，我要对大家说的是，安安心心的做好自己的工作。 目前你们依旧是在原来的公司办公，按照我们和各单位的协议，在4月底之前他们就会收回工位； 所以今天召集大家前来的第一件事就是办公环境的事情。 你们所在的国创大厦50-52层是咱们三镇人才发展集团的写字楼，产权是直接在咱们集团所有的； 而50层，这2200平米的现代化办公环境就是我这边分管的四个部门的办公地点； 四个部门的办公区域已经划分完毕，目前除了运营管理部的人已经这里办公外，其他的都是没有进驻； 我给你们一周的时间，把你们的办公地点搬到这里来。 办公用品，电脑什么的都不用搬过来，集团这边给大家办公电脑都是很不错的，你们可以会后去看看； 你们搬过来的时候，跟前台确认好时间，因为需要给你们办理打卡、门禁这些琐事，以及需要给你们定制工装； 工作服你们可以放心，咱们董事长和负责这件事的程董都是审美眼光极好的女士，她们选的她们自己也会穿，绝对会是让大家满意的； 这件事本周内没有异议的就尽快完成，如果因为上班地点发生了变化，你们确实有困难的，可以等会招前台； 前台会通知人力资源部和你们进行协商解除劳动关系，你们可以放心，相关的赔偿会按照国家法定的走。” 娄屹的发言继续，对于他而言，今天很关键！ 第92章 效果不错 “第二件事情，就是工作！ 高级人才事业部，你们原来是猎头或者是其他的称谓，但是本质上就是为高级人才服务； 招聘平台事业部就不用说了，你们搭建了招聘平台，运营平台。 关于你们两个部门的工作，我需要你们每个人在本周内给我一份工作回顾和工作展望； 工作回顾，我主要想知道你们的以往的成绩数据以及你们自己认为切实不错的工作方法； 工作展望，就更加的简单了，两个部门是通过资源整合把大家聚到一起的，那么未来怎么发展？ 部门怎么发展，你们对自己的职业规划的定位，甚至你们对集团能配合你们做什么，都可以写。 各位，我对于你们的工作回顾有一个要求，那就是数据的真实性！ 你们今天到这里来，都是签了劳动合同的正式工，你们是有保障的，即便是你们的真实数据很差，那也无所谓，参加培训、提高自己的能力或者是直接调岗都可以； 但是如果你们谁给我的数据是假的，而且我能查到，那么不好意思，你要去和人力资源部谈解约的事情。 我这个人最不喜欢的就是弄虚作假！” 娄屹的长相是大众脸，但是因为平时不怎么笑，所以他平静的看着的大家的时候，就是有些严肃； 再加上自身的职权的加持，气场让在坐的35个人都是切实的感受到了。 两件事讲完，娄屹看了看时间，也就是半小时，所以对大家说道： “我今天对大家讲的就这两件事情。 接下来，你们对于上班地点或者是其他有想法的，可以去找前台，她会联系人力资源部和你们沟通； 没有问题的，等会也去找前台，让她带你们到两个部门的办公室去参观一下你们的办公环境； 后面如果都没问题了，那你们就可以先回去了。 下周一，我要看到愿意继续留下来的众位在这里办公，以及交给我你们的工作回顾和展望报告。 我等会是有事，今天的会就到这里了，有任何事情可以先找前台。” 说完后娄屹离开，从始至终，他都没有让这些人进行自我介绍之类的，也是一种变相的下马威； 告诉他们，或许你们之中有人是真的有本事的，但是在我这里，等你们先搬过来，我看了你们的报告后再说； 去留随意，我不会去挽留什么的，因为对于三镇人才发展集团和我而言，不缺人才的； 还有今天娄屹的那些发言中，把自己的地位也是在他们心中抬高了不少。 时间很快到了周五，上午娄屹在十点钟去从自己的办公室出来后就去两个部门的办公区； 没让他失望，35个人都是搬到了这里来了。 35个人都是在不同的区域办公。 国创大厦50楼原来的公司是一家做科研的公司，他们的装修整体上是偏科技风的； 就比如办公区域这一块，他们就做的很艺术，采用书籍翻页的艺术风格，把办公区域分成了好几个板块； 波浪小弧形的大区域分割，再加上三角、椭圆、长条相兼的办公桌，以及简约的小沙发小茶几组成的办公休闲区，科技感、休闲感展示的很好； 高级人才事业部和招聘平台事业部在书页的两边，娄屹过去就看到了。 高级人才事业部这边总共15个人，是从原来的五家公司整合而来的，人数从2-7人不等； 招聘平台事业部这边是三家公司整合而来的，足足有30人。 娄屹过去的时候每个人都是在自己的电脑前敲敲打打的，至于在做什么，不重要，态度有就行。 “高级人才事业部的跟我去培训室，招聘平台事业部的准备一下，这边结束后就你们进来。” 15个高级人才事业部的快速的就是起身跟着娄屹动了起来。 今天在培训室里面，娄屹就比较轻松的和这15人聊了起来，每个人的自我介绍再加上娄屹看了他们的报告，大体的一个评价也是在心里就有了。 “你们目前15个人，来自好几个公司，这对于融合不是很有利，我按照你们的数据和展望做了一个初步的分组； 你们会分为三个组，每个组都是5个人，名单在我这里，你们看看。” 娄屹在和大家聊天并且有了一个大概的评价后就给他们分组了，基本都是拆开打乱的，没有让他们原来公司的还在一起； 新公司里面大家要快速的和不认识的人融合，最好的办法就是把原来认识的分开，不然小团体之间融合更需要时间； 而在15个人看了自己的分组，都没有直接反对的时候，娄屹把有的人那欲言又止的神态直接就是忽视了； 随后说道： “从下周开始，你们的目标客户全部转移到集团服务的企业来。 目前咱们集团主要针对三类企业进行高级人才的服务，机关事业单位、国企、外企，所以我给你们一个多月的时间； 你们根据自己的能力和喜欢这两块出发，考虑好自己要在哪个板块进行深度的进行挖掘； 到时候会进行再次的分组，而下次的分组，基本就定下来你们在未来很长的一段时间的主营业务了。 同样的，一个月后，小组长我会选出来的，根据你们的业绩！ 而小组长选出来之后，就是高级人才事业部负责人的选出，根据集团和我这边的规划，最迟6月底就要完成； 你们应该知道现在集团的职级体系吧？ 你们从原来的公司到集团的时候，集团和你们重新签了劳动合同，定岗定薪试用期按照你们原来的不动给你们； 而第二次的调薪就是在6月底之前！ 6月底的时候我会根据你们的数据以及其他的一些因素，给你们评价，然后人力资源部和相关部门进行再次的定薪； 下调肯定是不会的，但是你们能不能越级就要看你们自己的实力了； 你们也很清楚，在咱们国企里面，最初的定薪是很关键的，因为后面的调薪，除了按部就班的走，想要越级，很难； 所以，各位，这个机会你们要抓住了。” 高级人才事业部这边的15个人，娄屹看的出来，心动了，接下来他们只要不是能力出问题，那么这个部门的运营也就不会出问题了。 第93章 大调整 娄屹把高级人才事业部的事情阶段性的解决了之后，面对即将到来的招聘平台事业部是有些头大的； 30来人断断续续的进来后，娄屹看着他们，随后说道： “我跟集团提出了把你们直接并到数字技术部，但是因为数字技术部那边的任务比较重，所以暂时没有通过！” 看着所有人都是略显吃惊的表情，娄屹在发言台那里摇了摇头，随后继续对着30人说道： “我之前对你们招聘平台事业部其实就不建议成立，因为我认为没有什么意义，更不会给集团带来什么大的助力； 目前国内的招聘平台这一块，都已经是头部的那几家吃尽了几乎所有的资源，成立你们做什么呢？ 而在这次详细的看了你们每个人的数据以及展望之后，我的这个想法就是更加的强烈了！” 看着有些人不服气的眼神，娄屹打开投影仪，随后打开自己的ppt，对着ppt 继续说道： “你们看，这是你们三家企业搭建的三个招聘平台，你们看看，我不说页面的实际功能吧； 就是这三个页面的美观上，你们觉得看起来舒服吗？ 还有，现在都什么年代了，你们居然连开发出来同步的app都是不稳定的！ 你们的三款产品我全部看了，也体验了，烂的要死！ 好了，多余的废话我不说了，我现在对你们进行调整： 第一步，你们30人分两个团队，所有技术人员成立研发组，剩余所有人员成立推广组。 我看过你们的资料，你们有20人是有技术的，虽然说技术有高有低，但是能够进行新平台的开发； 剩余的人，我不管你们是什么管理人才之类的，都进推广组。 第二步，各自的分工： 研发组，按照集团和我的要求，把你们现在的这三个平台给我进行大改，如果大改你们觉得耗时间，那你们就重新进行编程； 人服网，这就是新的平台名称，我查了，没有这个域名和相关的注册，所以你们在最短的时间内完成注册以及开发； 同时，人服网的app以及小程序，以及增加直播等功能等功能也要快速的上线。 推广组，你们有两个任务，第一个任务就是协助研发组寻找相关的素材以及优化人服网； 在人服网正式上线之后，你们的本职工作就来了，推广！ 我需要你们建立起学校兼职、毕业生、咱们同行那些公司以及目前咱们合作的和没有合作的相关的企业的入驻； 不管是找工作还是发布招聘信息，都是你们的推广任务！ 当然了，等到了正式推广的时候，集团的各个部门都会进行协助，你们要做的就是拿出具体的方案，然后给大家培训； 不会让你们跟做地推一样直接上，我们毕竟是国企，你们毕竟是国企正式工，有些事情我们不会让大家为难的。 各位，这就是我对你们的工作的布置。 我把丑话说在前面，如果到了6月底的时候，人服网这个的搭建还没有让集团和我满意，那么你们这个部门会被撤销； 所以，如果对自己没有信心的，你们可以找人力资源部或者是你们的关系，调离或者是协商解除。 反正不客气的说，我对于你们是没有什么信心的，因为我看了你们的三个团队的那平台和网站，是真的不觉得你们有能力完成我的预期； 虽然在之前我和集团对于把你们三家招聘团队并过来心里就是有些嘀咕的，因为毕竟那是信息技术，能轻易给我们？ 结果一看，好嘛，原来是烂到了极致，你们原来的公司都不抱希望了，但是又鉴于一些原因不能解散，所以只能硬撑着； 这下子好了，直接把你们弄到我们这里来了！ 各位，我时间有限，还有其他的工作，该说的我都说了，我对于人服网的要求在这个ppt里面，上传到群里了； 接下来你们的工作就自由开展吧！ 不要以为我之前的话是激将法之类的，你们想多了，我真没心情跟你们玩什么兵法之类的； 记住了，时间点，6月底！ 在这期间，你们的薪资全部按照你们原来的不会动，6月底到了，到时候再说这件事。 就这样，散会吧！” 娄屹说完后直接离开了，但是这30人的心里都是充满了不同的想法。 “我们的招聘平台的确很烂，大家谁也不用嘲笑谁，不管是研发组还是推广组的，大家如果不想直接在6月底的时候被扫地出门，那就一起努力吧； 我相信大家如果真的有门路的，不会到这里来的！ 我们现在除了刚刚娄董说的，没有什么后路了。” 每个人的心里想法不一样，但是都没有发言，直到这位发言之后，所有的人才开始讨论； 虽然是有些人觉得娄屹太过分了，但是没有人直接讲出来，大家不熟，万一有人告密呢？ 那估计就是不用等到6月底了，直接就是要去找人力资源部那边了。 所以，娄屹离开后，这30人并没有离开，而是快速的把ppt翻到了娄屹提出来的对人服网的功能及美观等位置； 每到一页，每个人就会开始讨论可实现的问题，一个多小时之后，讨论基本上是完毕，然后就是分工； 每个人每个团队的擅长不一样，所以要快速的完成这个目标，那就要进行责任到人的具体分工； 一直到了一点多的时候这些人才结束这场他们自己进行的讨论。 但是每个人的心里压力是真的大！ 成年人有个最大的好处，那就是有动力的时候就会自己动起来，不用别人拿着鞭子再后面恐吓或者是抽打； 很显然，对于娄屹有些了解，对于三镇人才发展集团有些了解的众人，并不觉得娄屹说的那些话是假的； 相反，他们是真的从娄屹的话语中和眼神中看到了对他们的嫌弃，所以，如果给了机会，娄屹绝对会直接把他们解除的； 现在就是最后的机会了！ 每个人的心里都是有了紧迫感，而因为这个紧迫感，招聘平台事业部，以后就叫人服网事业部了； 整个事业部的人开始加班！ 第94章 初步安排完毕 看到了隔壁的人服事业部的开始加班，平时下班准时准点走的高级人才事业部那边也是心里没底，也是开始加班了； 加班的事情先不提，今天周五下午四点的时候，娄屹就要和他分管的最后一个部门人才市场部的员工见面了。 作为人数最多的一个部门，娄屹心里对这个部门其实并不看好。 三镇人才发展集团的业务定位就是机关事业单位的编外人员、国企和外企里面的辅助人员； 而这些人员的招聘和人才市场实在是关联性不大； 人才市场，换一句话说就是更多的针对蓝领和小白领而言的，而且要进行定期的招聘活动，才能把名声慢慢的做起来的； 但是划拨过来的10个门店，娄屹了解过，更多的职能就是等人上门，然后安排面试之类的。 但是没办法，就10个门面3500平米的固定资产价值1.2个亿，仅仅这些，就必须把这些人接收啊！ 四点钟，娄屹到了培训室的时候里面的人在叽叽喳喳的说个不停，45个人，只有12个男生，其余都是女生； 而且这些女生里面有20多个都是不满25岁的刚毕业没几年的，即便是年纪最大的也不超过30岁； 天然的对于权利的敬畏没有那么高啊！ 娄屹进去后，关了门，脸色就是没笑容，所以很自然的，叽叽喳喳的声音停了下来； 敲了敲话筒，让大家把目光看向自己，注意力集中后，娄屹扫视了一眼这些年轻的少年少女们； 做了自我介绍后，看到下面的小姑娘们开始交头接耳，有些脑壳疼。 比较重的敲了几下话筒，让大家注意力集中后，很严肃的说道： “在开会的时候，保持安静，不要随意的交头接耳，是对别人的一种尊重！ 如果你们在接下来的会议中，没有经过我的允许随意的扰乱会场的秩序，那么就请你们直接去找前台，让她安排人力资源部的人和你们沟通； 还有，我不知道你们原来的公司有没有人教过你们最基本的职场礼仪，但是你们现在做的很差！ 你们的时间很宝贵，我的时间也是不是随意浪费的，我们的会议现在开始！ 第一件事情，下周五下班前，你们的工作回顾和未来展望的工作报告需要交给我，直接发我邮箱； 怎么发邮件，你们如果不懂，那就找集团人力资源部进行询问； 工作回顾，你们自入职之后的工作内容，数据，你们所在的人才市场的数据，以及相关的内容； 数据必须是真实的！ 未来工作展望，写你们自己的职业规划，写你们人才市场未来能给集团带来什么，有没有存在的必要！ 听清楚了，有没有存在的必要，关系到你们的职业生涯，用数据和实际的题材来佐证。 第二件事，下周我会去你们人才市场。 具体哪一天去哪一个人才市场，目前还没有确定，你们可以当做我代表集团对你们的突击检查。 对于你们而言，我的要求不多，我觉得你们能够按照你们原来的各家公司给我们的相关行为准则工作，我就满足了！ 有些话我先说在前面，如果在我今天提前通知了你们，下周我去的时候你们还有严重违反集团相关规定的行为； 那么不好意思，你们到时候直接就去找人力资源部办理离职交接！ 我不是在和你们开玩笑，你们今天给我的印象极差！ 我分管四个部门，运营管理部在上周的时候就已经开始全速的运转，他们19个人周六周日甚至是在加班； 高级人才事业部和人服网事业部，我本周一跟他们交流过，虽然他们的业务开展才会开始； 但是他们在开会的时候是一个让人感到重视的态度！ 而你们不同，你们今天所有人给我的印象就是来游玩的！ 集团因为你们人才市场工作时间的特殊性，所以特定选的是今天周五的下午，并且充分的考虑了出勤时间，让你们在下午四点前到； 你们呢，你们明明都是中午12点后直接就办理了外出，但是一直到3点50的时候才全员到集团来； 而且看看你们的身边，奶茶、小吃应有尽有！ 没有人告诉过你们，走进了办公室尤其是会议室的之后不能带吃的吗？还是味道如此浓的小吃！ 还有，开会的时候这种重要场合，手机静音或震动，这种最基本的礼貌你们的学校和原公司没有人教过你们吗？ 我在上面从进来到现在不过十几分钟，手机微信短信的声音响了几次了？拿出手机毫不顾忌的直接回短信的有多少？ 我看过你们的资料，你们绝大多数的都是毕业之后就直接通过校招进了原来的公司，你们绝大数人的家庭条件很好； 所以对于你们绝大多数人而言，这份工作就是一个让你们消磨时间，然后找对象谈恋爱的途径罢了； 那么我今天就和你们把该说的讲清楚： 人才市场的职能，在三镇人才发展集团的规划中微乎其微，最起码目前是微乎其微的； 所以，你们45个人的编制，在我这边看来就是一个浪费！ 下周我会根据你们提交的报告对每个人才市场进行评估，是否继续保留，是否继续保持原有编制进行评估； 在评估结束后，在4月底之前，我会让集团进行审批，不出意外，到时候你们中的一些人会接到人力资源部的通知，他们会和你们谈协商解除的事情； 所以，对这份工作无所谓的人，你们就可以解脱了！ 如果对这份工作还在意的，那么我希望你们的报告和下周我去检查的时候，你们能给我一个好印象。 现在时间是4点20分，我查过每个人才市场到这里距离，最多的一个小时，所以，你们现在可以回去了！ 我会让考勤组重点查今天你们的出勤，你们是否在5点半之前到了各个人才市场，如果没有到，后果自负。 散会！” 被搞得心情很不好的娄屹，很多原本要说的话直接就是免去了，直接快速的结束了这次的会议。 但是不管这么说，娄屹对自己分管的四个部门的初步的安排是完成了。 第95章 赚钱，不寒碜 娄屹在一周的时间把设立在4个火车站、5个汽车站、1个人流量很大的地方的10个人才市场检查完了； 有了之前周五的发火，检查的时候这些小姑娘小男生总算是没有给他闹出什么幺蛾子来； 但是有个最现实的问题： 10个人才市场的功能在现在三镇人才发展发展集团的体系中实在是很难有什么重要的贡献。 所以针对这个问题，娄屹是真的觉得很麻烦。 4月20日，周一，上午十点，三镇人才发展集团的谠委会议召开，其实如果陈萍和纪平两人在董事会的话，直接开董事会最好； 只可惜这两人不在董事会，而事情他们需要参与，所以就用谠委会的名义召开了这次的会议。 会议上，娄屹提出了一个很关键的问题： 要不要做蓝领的生意？ 所谓蓝领，是一个统称，从事体力劳动或者是小有技术的人，主要是在工厂、建筑行业等领域的基层工作者。 三镇人才发展集团在最开始的时候，给自己的定位是不做这一行的生意，因为竞争太大了； 他们做的是白领为主、金领为目标的业务，所以目标客户都是机关事业单位的编外人员、国企外企的辅助人员这些； 但是现在，娄屹对这个业务就提出了自己额看法： “各位，目前我分管的四个部门中，人服网事业部、人才市场部都是极其依靠数量的； 而如果我们不做这个蓝领的业务，我们的这两个部门在发展甚至是在存在的意义上都是不大的； 另外，蓝领这一行虽然是竞争压力大，但是如果我们参与进去了，在我们的服务体量以及营收上会有一个质的提升！ 我知道咱们集团是以人才发展，高质量人才为服务为核心的，但是我们完全可以成立一家独资的子公司或者是控股的子公司来操作这件事； 甚至，我们成立好几家的控股或者是独资的子公司，拉着一些客户参与进来，不但能维护我们的关系，更能带来实际的利益。” 娄屹的话说完之后，第一个给与支持的是陈萍。 “董事长、总经理、各位委员，对于娄董的话，我是赞同的！ 我知道我们集团成立的时候有着自己的特殊使命，但是我们也应该看到我们的同行在做什么？ 中智、外企、外服是咱们国内这一行的行业巨头，本身也是央企、京城和魔都的国企性质； 但是你们看他们的业务里面，蓝领就占了极大的比例，甚至在70%以上的！ 我们集团的目标是上市，如果我们仅仅依靠现在的业务，我认为即便是达到了上市的要求，也是市值不达预期的！ 我们现在做的业务，依靠六江区这个主管的部门极其严重，而我们如果要做全市乃至全省甚至是全国的业务，六江区政府的助力是微乎其微的； 尤其是我们现在的业务体系，我们走出去很难； 而蓝领这一块，竞争虽然是激烈，但是我们的机会也很大； 而且我们的考试培训部门，主要针对的就是群体数量庞大的蓝领和白领，少了蓝领这一块，我们的功能也是一言难尽的； 所以，我是支持娄董说的开展这一块业务的。” 陈萍的发言，然娄屹还是有些诧异的，两人的交流其实并不多，不过这次的发言看得出来，是个聪明的女人。 陈萍之后，王丹从财务的角度进行了分析，也是提出了同意； 而有了这三位的支持，马达这位总经理随后也是赞同了娄屹的意见，不过他提出的方案更加的有可操作性： “我觉得娄董刚才提出的拉客户成立由我们控股的子公司来操作这件事是一个很好的方案； 现在每家企业都是在想着创收，我就和一些企业聊过，一些大企业自己准备成立自己的人力资源公司； 比如大名鼎鼎的京东，比如阿里这些企业，他们已经有自己的人服公司了，而这些公司的成立，直接拿走的就是他们自己的业务； 我们与其让别人自己做自己的业务，何不直拉着别人和我们一起做他们的业务，然后大家共赢？ 董事长，我觉得这件事是可以执行的！ 咱们到时候保持66.7%或者是51%以上的绝对控股或控股，然后拉着客户成立多家子公司，公司名字完全可以和客户沟通； 他们喜欢加自己的名字进去，那就加进去，他们不喜欢，那么就不显示他们自己公司的名字； 股东里面，他们想要以公司的名义显示，还是他们股东的名字显示，都可以根据他们的要求来； 情绪价值和利益价值给他们拉满的情况下，我就不相信他们还能拒绝我们的合作？ 而这样一来，我们服务体量快速的增长的同时，就意味着我们的营收和净利润也会快速的增长； 到时候，我们就能在很多事情上进行自己的操作！ 比如，董事长一直说的人服网需要进行广告宣传，比如咱们集团需要进行全员的一些培训提升等等； 到时候有资金了，这些事情我们也能更好的开展。” 马达和娄屹在开会前就进行了沟通，他们其实对于开展蓝领业务没有什么抵触，而专门开会，其实是为了景文； 这个女人两人分析过，在面子上的坚持有时候是让人难以理解的； 就比如开展蓝领业务，景文就觉得拉低了集团的规格，让集团的人才发展这四个字的含义受到了侮辱； 所以，怎么说服景文，是一个最关键的问题，所以，娄屹才想出来了成立子公司，然后用子公司的名义进行这件事的想法； 虽然是有些欲盖弥彰的意思，但是面子上毕竟是没有用集团的名义，不是吗？ 所以，现在就看景文的想法了。 娄屹提出、马达支持，陈萍、王丹支持，7个人里面已经有四个人同意，就是景文也是需要考虑影响的； 她去年因为国企组的事情被高高的供起来到现在的执掌三镇人才发展集团，她父亲给她的支持和教导有很多； 第96章 那就做吧 其中就有在她执掌三镇人才发展集团后的： “文文，你毕业后就进了公务员体系，随后调到国企，你一路上走的很顺，但是存在很大的问题，就是业务这一块，你并不擅长； 这次国企组的事情就很能说明这件事！ 你要知道你的长处，所以到了三镇人才发展集团之后，把握战略方向，掌握人事财务就行，具体的业务交给专业的人去做； 给你配的搭档，在背景上都是争不过你的，所以你只需要安心的当好你的董事长、书籍，功劳你跑不掉； 业务上面，少插手，有什么大的需要调整的，那就过会，董事会、谠委会都过会留痕，出了问题，也是集体承担！” 所以，想到这些的景文，再想想娄屹的业务能力，片刻的思索后就说道： “娄董的这个提议我认为也是可行的！ 尤其是马总经理提到的拉着合作伙伴，我们只需要控股或者绝对控股就行，给他们情绪价值和利益价值，拉到我们的利益联盟来，很好； 这件事具体的执行娄董你有想法吗？” 景文同意，娄屹很高兴，所以回答道： “我初步的想法是把运营管理部、高级人才事业部以及即将成立的蓝领服务子公司进行整合； 运营管理部直接改为机关事业服务部，以后只做机关事业单位的编外人员这一个业务； 高级人才事业部把运营管理部里面高级人才的服务并过去，这样他们自己负责业务和维护，更有利于发展； 即将成立的几家子公司，可以以现在的客户为目标，然后把已经服务的人切换到子公司里面； 这样一来子公司的发展会更快速。 目前，我初步认为成立三家子公司是没有问题的，一家以蓝领工厂为主营的业务，一家以电话客服小白领为主营的业务，一家以商超零售物流等企业的灵活用工为主营业务； 三家子公司的级别，我认为和集团所属的各部门同级是有必要的，负责人都是总监级别，是合理的。 这是我的一个初步的想法，大家都可以提出意见来。 另外，董事长、总经理，如果成立子公司，那么分管我希望我来做，而我可以把人服网事业部、高级人才事业部、人才市场部交出来； 我最擅长的还是做运营，以上三个部门我分管也是有些力不从心。” 如果三家子公司成立，那么集团下属就有19个总监级别的部门和子公司，娄屹如果不交出去几个部门，直接分管7个，有些太多了； 在任何一家企业里面，平衡是很有必要的，所以娄屹在把自己的方案说出来之后，也是把主动的提出了交出几个部门的事情。 经过一上午的讨论，在下午三点的时候，结果出来了： “集团成立人服制造服务公司、人服灵活用工服务公司、人服客服服务公司，主要在制造业、新零售及物流行业、银行通讯等行业进行服务； 子公司的股份中，集团保持51%的股份，寻求多家公司参股； 子公司的运营，必须由集团全权负责，各股东可以安排财务人员进行财务的监督和审计，除此之外，不享有任何的权利。” 三家子公司的股份和运营有了具体的规划，那么接下来就是谁负责的事情： “集团决定： 集团委员、董事、副总经理娄屹分管三家子公司、机关事业服务部、人才市场部、人服网事业部， 高级人才事业部在业务进行整合后，直接对总经理负责； 同时，考虑到集团业务的调整，市场拓展部调整为机关事业对接部及市场部，对机关事业单位和其他企业进行市场的开拓。” 在最新的分工中，集团除去纪为那边，总共有20个部门和子公司了，都是总监级别的； 程真真分管4个、王丹的财务部、马达这边现在有6个部门了、陈萍3个部门、娄屹分管3个部门和三家子公司合计6个； 而经过这一个月的时间，各部门的人员调整也是几乎完成了，按照最新的程真真给出的数据： 程真真各部门有22人、王丹财务部有25人、马达的6个部门有65人、陈萍的3个部门有32人，娄屹的6个部门和子公司有115人； 如果再把纪为那边的5个人算进去，整个集团的人数达到了271人的规模！ 272人每个月仅仅薪资福利的支出就在400万以上，所以这也是景文也不在乎面子的原因之一； 人员的成本太大了！ 仅仅靠着之前的1.8万人，营收700来万，净利润有多少？ 到时候连工资如果都发不出去了，那就是真的成了一个笑话了，所以搞钱，必须搞钱成了大家的共识。 在这个会议的尾声，几人讨论的就是子公司成立的事情。 “子公司的注册及实缴我有一个想法，我们按照200这个最低的注册资金要求成立子公司； 同时，短期内不进行实缴！ 但是我们要和我们的股东进行沟通，我们每家子公司会划拨2辆mpv的车子，那么他们一起出一辆不过分吧？ 总不能真的是什么都不拿出来，直接就给个业务，然后坐等收益对不对？ 这样一来，在车辆这一块我们就会比较充裕，也给股东不会有太大的压力，关系反而会有所亲近。” 娄屹觉得目前车子还是少了！ 员工自己有车子的毕竟是不多，而且私车公用，毕竟不是一个长久之计，所以，娄屹提出来了这个方案。 在会议上这个方案得到了通过，同时，三家子公司由集团人力资源部和财务部各自安排一人专门进驻，负责人事财务工作； 就这样，三家子公司成立的事情基本上是敲定了。 在集团的规划中，本周进行准备工作，然后五一节后直接就边运营边进行注册等流程的开展。 这边会议结束，娄屹就把付至三人喊到了自己办公室。 第97章 那点调整的小事儿 大概的情况进行了一个同步后对着三人说道： “机关事业部，在月底的时候预计会在1.5万人，这是我们目前整个集团最大的业务，我的想法是付至继续负责； 因为你们也都知道，付至一直以来就是负责这件事的，出于稳定和熟悉，以及你们各自这一个月的工作成绩，都是由他负责是合适的。 人服灵活用工和人服制造两家子公司，会把现在的运营管理部里面的2000多人划拨过去，业务开展也会以现在的客户为核心和起点； 每家子公司1000来人，有一定的业务，也有稳定的客户，梅跃和何吉你们两个分别负责，我认为是恰当的； 最后就是人服客服子公司，集团的陈副总推荐了一个人员，肖敏，之前就是有经验，现在在市场拓展部； 初步，集团是同意她到我这边来面试，具体的情况到时候才能确定，但是如果不是太差，我这边会同意的。 今天找你们来，一个是分工的事情，另一个就是人员的事情。 机关事业部那边目前有老底子，所以需要拆出来给三家子公司。 梅跃、何吉，你们可以根据自己的情况，抽调4个人到你们的子公司帮助你们，付至，我希望你选4个人到客服子公司； 另外，抽调之后，不论是机关事业部还是三家子公司，都要进行人选的吸收，从人才市场部进行吸收！ 所以，这里面就会涉及到一个团队稳定的问题！ 初步，三家子公司都是1+2+10的人员编制，1位负责人、2个人事和财务有所集团直接安排、10个业务人员； 机关事业部会好一些，不设单独的人事和财务； 但是你们也能看得出来，现有的团队拆分，组成新的团队，这里面来源也是多渠道的，所以，团队稳定，你们必须要确认； 三家子公司除了人事和财务不动，有问题直接找我，我和集团协调外，10个业务人员，你们可以直接处理3个人； 机关事业部这边，可以直接处理5个人； 只要是你们认为能力不足或者是不服从安排的，直接可以联系各自子公司的人事或集团人力资源部，他们去谈解除的事情。 当然了，最好是动的人越少越好，稳定性和减少必要的支出，对于你们每个人而言都是考核的内容； 但是，真的需要开除的时候，不用有任何的顾虑，我已经和集团拿到了相关的授权，集团和我会坚定的支持你们！ 集团和我只有一个要求： 5月份，给你们一个月的时间，不管是人事还是其他的一些杂事，必须全部的处理完结； 6月份的时候你们需要进行正式的运营！ 业务的事情，不管是三家子公司还是机关事业部，都不用担心，经过这两个多月的准备，6月份就会有业务进来的。 整个消息你们先不要透露出去，在五一节后集团才会进行公布，你们这几天就协商一些交接的事情和团队的事情； 另外，肖敏你们都见过，如果不出意外，到时候她那边需要你们帮助的时候就不要吝啬； 尤其是付至你这边，机关事业部已经是稳定的，你要多操心一些。 就这样吧，你们先出去好好沟通一下，我等会和肖敏先沟通一下。” 对于自己的嫡系，有些话娄屹也是没有都说的那么直白，其实之前他想的是付至分管机关事业部兼负责客服子公司，但是他没提出来，陈萍就给了一个人选，而这个人选，程真真做了一个很好的评价； 所以，这里面的事情，娄屹就不得不慎重的考虑了！ 程真真代表的一般都是景文，而景文要在一家子公司里面安排一个负责人，娄屹没有必要直接拒绝。 肖敏进来后对娄屹很尊敬，也有些紧张。 33岁，已婚有女儿，三年前同意社招进到原来的国企控股的子公司，这次调整到了三镇人才发展集团； 之前负责的就是某银行的电话客服外包人员的管理，对于客服这一块有三年的工作经验； 跟陈萍属于大学同学关系，所以调整后到了陈萍所在的部门。 这就是娄屹整理出来的信息，这样一看，应该是陈萍对于自己在集团的地位有些不满，所以主动向景文靠拢啊。 其实三镇人才发展集团的高层都有一个默认的站队问题： 景文旗下的程真真，马达麾下的娄屹，王丹、纪平、陈萍三人某种意义上是属于中立的； 当然了，目前这种站队的问题仅仅是一个大家的印象，实际上，几个人都知道，景文在集团有着绝对的权利！ 想到这些，娄屹不自己觉得揉了揉自己的太阳穴，随后说道： “肖敏，你到人服客服子公司，我个人是没有什么意见的，但是我有一个要求，如果你有不懂的，不要私自做主，要来找我！ 三家子公司是集团在新的业务方向上的一个重要探索，这件事我相信陈副总已经和你讲过； 所以三家子公司，可以发展的慢一些，但是绝对不能出现大的失误，如果出现大的失误，极有可能导致新业务被叫停！ 三镇人才发展集团从4月份正式成立到现在也就是一个月的时间，但是为国企改制组提供了很重要的参考模板； 这虽然让改制组那边的工作开展进度加速了不少，但是我们集团同时也是被一些人时刻的关注着的； 只要有机会，有的人是不会放过攻击我们的！ 所以，我们集团没有以直属部门的名义开展新的业务，而是以子公司的名义，同时还拉上了一些公司和势力； 就是为了形成一定的利益共同体，增加我们新业务的抗风险能力！ 我要说的就这些，你回去考虑一下，如果没问题，明天你就到集团人力资源部那边进行下一步的沟通； 预计在节后，三家子公司就要开始边成立边运营边注册的工作了。” 肖敏很懂事的出去了，娄屹这边闭上了眼睛，开始思考下一步的工作。 第98章 女助理 4月28日，周二，下午两点钟，集团的谠委会议再次的召开，这次就是把相关的事情来了一个敲定： 三家子公司的负责人按照娄屹和陈萍的推荐定了下来，相关的运营及注册等事宜按照娄屹之前提议的进行。 这件事终于通过，娄屹是心里踏实了不少，但是很快，程真真这边来了一个让他没想到的安排： “经过近一个月时间，集团各部门的人员已经是基本上到位齐全了，我们董事会办公室也是该发挥我们的作用了！ 根据董事长的安排以及集团的实际情况，董事会成员和经理层人员需要安排助理，协助大家开展工作； 马总、娄董、王董、陈总，给你们安排的助理等会会议结束后就去找你们报道，你们放心，她们的能力应该是足够的。” 助理和秘书可是有着很大的不同的！ 一句话总结，秘书是给领导服务的，处理日常的一些行政杂事，但是助理，除了秘书的工作，可以在领导不在的时候，帮着处理工作！ 娄屹在程真真说完后没有去看她，也没有去看马达，马达肯定是不知道的，如果知道，娄屹肯定知道； 娄屹盯着自己的笔记本没有抬头，也没有发言，其他人同样是没有发言，会议室出现了难得的寂静； “咳咳，刚刚程董说的可能有些模糊了，虽然名义上是助理，但是实际的工作是秘书的职能； 因为按照有关的要求，咱们主要负责人是不能配秘书的，就比如领导身边的叫联络员而不是秘书差不多的意思； 对外是助理，但是对内以及相关的管理上，集团会有明确的规章制度，让他们按照秘书的职能为大家服务。 我先和大家说一声，这次董事会办公室给大家安排的都是通过校招进到国企的，而且都是毕业三年以内的； 所以到时候，他们工作如果有什么让大家不满意的，你们就多指教，不然小心人家小姑娘们都是会给你们哭鼻子的！” 景文出来这么给了台阶，大家必须要接住，所以这件事就这么定了下来，但是等娄屹散会到自己办公室四五分钟，前台带着他的助理来的时候，他脑袋就是有些发懵！ 为什么？是个女的！ 就现在大家都默认一个规则，国企及机关事业单位的领导配的秘书，男领导不配女，而女领导虽然是可以配男的，但是一般也会同性！ 好家伙，程真真直接给娄屹配了一个女的！ 而且这位娄屹一眼看过去，就是惊艳！ 漂亮的女人娄屹见过很多，自己老婆就是神仙姐姐级别的，景文也是高冷女强人美女，程真真本人也是； 但是眼前的这位，是跟其他人不同的类型： 韩国的着名女星克拉拉众位知道吗？身材高挑、丰！乳！肥！臀、极！致！性！感！ 李诺敏，23岁，毕业于211的师范大学，专业行政管理，去年毕业，通过校招进到国企，此次调整到了三镇人才发展集团。 虽然是穿着黑色的小西装工作服，但是身材是完美的凸显出来的。 娄屹在她自我介绍完了之后，对着其说道： “工作的事情先不急，你先和前台了解一下50层这边的大概情况，明天上午到时候我们再沟通吧。” 在李诺敏出去后，娄屹就直接去了51层，等娄屹进去到了马达的办公室，看到的是一个三十来岁的少妇； 长得也很漂亮，但是和李诺敏相比，这位是更加的凸显成熟女人的魅力。 名字娄屹不知道，马达示意她出去后，两人长长的叹了一口，但是还是默契的一起去了52层； 直接进了景文的办公室，刚坐下，景文就说道： “你们是因为给你们配的助理的事情吧？ 马总，娄董，程真真那边董事会这次全部协调过来的是女生，而且因为专业的和工作经历的关系，给你们配的是最合适的； 这两人我跟她们也谈过，对于做好秘书工作，而不是参与到助理工作是最合适的人选； 我不想因为助理的事情，让你们两位对我有什么不满，她们一个毕业一年，一个在家一直当家庭主妇，现在出来工作也就是一年多，很适合秘书工作； 至于性别，整个问题我已经批评过程真真了，但是短期内是不能调整的！ 你们放心，我和程真真已经交代过了，等我们8月份年中的汇报出来后，只要是成绩不错，我就会协调新人进来； 到时候给你们安排男同志做助理和秘书的工作。 这三个月的时间，只能是她们两个帮助你们处理一些琐事了，我相信你们是能够克服一些困难的。” 娄屹和马达还能说什么？ 这时候，娄屹就不自觉的想起了柳薇那个女人，把詹青直接的罪魁祸首，现在看来，景文依旧是要用女人这一招了； 能不能有效果不重要，反正是网撒出去了，不是吗？ 娄屹和马达两人离开了景文的办公室，虽然是没有说什么，但是都知道： 娄屹分管3个部门3个子公司，马达分管了6个部门，已经是让程真真的心里不怎么放心了； 尤其是他们两个是天然的同盟。 这破事啊，其实马达和娄屹想的很简单，那就是你景文有着绝对的权利在集团，你只要不插手实际的业务，做好指挥就行； 具体的事情交给我们去做即可！ 咱们大家一起努力，三年的卷子做好，到时候大家一起进步，不就好了？ 但是现在看来，事情并不会按照他们所预想的一样，就这么顺顺利利的发展下去，尤其是娄屹感觉得到，程真真这个女人的野心在不断的滋长！ 程真真作为景文的嫡系心腹，插手了娄屹子公司的事情，应该是一个试探，这个在大恒投资控股集团最开始做业务的女人，对于现在只分管党群这些工作显然是不满意的了； 所以，这个女人试探的招数出来了之后，紧接着的就是助理这个人选的安排！ 娄屹现在把握不准，程真真对景文的影响到底有多大！ 这些破事啊！有人的地方就有江湖啊！ 第99章 主动找来 娄屹和马达没有交流分开后就回到了自己的办公室，本来是想好好的思考一下下一步的工作； 但是办公室的门被敲响了，这时候来找娄屹的，肯定不是马达等人，是谁？ 进来的是李诺敏！这个女人刚才看到娄屹出去了，也猜到什么，所以来了！ “娄董，我想和您汇报一下工作，您看你这边现在时间方便吗？” 不得不说，女人，漂亮的女人，真的本身就是一件最好的武器！ 娄屹没有说话，而是靠在总裁椅上，眼神肆无忌惮的看着李诺敏，打量着这个女人这时候来汇报的目的； 面对娄屹肆无忌惮的目光，李诺敏表现的很淡定，看得出来，她的心里素质，或者说习惯男人打量她身材这件事。 片刻的时间过去，娄屹收回了肆无忌惮的目光，把总裁椅向后移动了一下，随后向右偏转45度，把双脚搭在了办公桌侧桌，眼睛看向窗外； 给站在自己办公桌前面的李诺敏一个侧脸后，打了哈欠，随后说道： “我和马总刚去找了景文，景文说程真真这次的事情办的不太符合规定，但是暂时我们只能接受； 最起码在8月份之前的年中会议召开，你们的工作是换不了的。 所以，你现在有什么要说的可以说了。” 景文之前说过，她和李诺敏这些人聊过，那么程真真肯定也是聊过的，具体聊了什么，娄屹大概还是能猜到的。 “娄董，我来做您助理，这件事程董和景董事长都和我谈过话。 景董事长把您这边的大概情况进行了一个说明，包括您的家庭大概情况，她跟我交代的是： 能不能在您身边工作下去，全看我自己的，三个月后如果我不能留下，就回董事会办公室，但是不能惹到您！ 一切随缘，不强求，唯有不能让您因此对集团和她有不满就是最高的行事准则和对我的考核。 程董，跟我聊的是一些细节上面的事情，比如您的一些习惯，让我能更好的对您有个了解； 而且程董也暗示过我，只要爬上您！的！床，不管是以后我跟着您还是继续为集团服务，都会有光明的前程； 她说过，您并不差钱，这份工作对您而言，更多的是想躺平，随时是可以放弃的，对于您而言，这份工作只是您用来消散时间的业余工作； 而如果我不太看重金钱方面的需求，那么跟着景董事长同样会有一个远大的前程，她拿她给我进行了举例。” 李诺敏，今年才23岁，也就是00后，看看，现在的年轻人，对于爬上床这些话说的是多么的自然！ 但是这些，并不是娄屹想听的！ 所以，娄屹没有回应，而是在等着李诺敏继续说下去。 “娄董，对于您而言，女人不缺，即便是我对我自己的样貌很有信心，但是我相信程董以为我的身体能够让您听话，是不现实的； 而您，想要在集团继续的管理现在的业务甚至是未来更多，需要让景董事长放心，您应该知道，我其实本身就是代表着董事长的一些意思而来的； 而对于我而言，不论是跟着景董事长的步伐向上走还是被您看上得到钱，都是能改变我人生的机会！ 这样的机会我不会放弃的！ 所以我希望您能够让我把助理的这份工作做下去！ 您如果哪天想让我为您服务，我会全心全意的为您服务，随时都可以离开集团，听您的安排； 如果您对我不感兴趣，那么我会按照景董事长的要求，一切随缘，做好自己的本职工作； 对于秘书的工作，请您放心，我相信我的能力，我并不是一个花瓶。 您也知道，即便是8月份把我换走，换一个男同志给您当助理或者是秘书，至多就是性别不同而已，其余的我相信不会变的。” 不得不说，这个女人的确是拿捏了娄屹！ 良久的思考后，娄屹朝着李诺敏招了招手，让她到了自己的右手边，身材高挑，身体的上淡淡的香水味让人很舒服； 这女人很有眼力见，到了娄屹身边后，主动的帮娄屹按着太阳穴，而娄屹喊她过来是为了让她按太阳穴？ 显然不是的！按太阳穴这种事情，怎么能试探的出来她说的真假？ 4月底的三镇市已经是气温能在25度左右的，所以李诺敏穿的黑色的小西服里面就一件白色的小衬衫； 娄屹的右手在扎进衬衫的位置稍微一用力，白色小衬衫就从西裤里面出来了； 在小衬衫里面，娄屹感受着李诺敏腰间的肌肤的丝滑，随后在李诺敏没有什么反抗的情况下，继续试探； 这次是顺着小西裤裤带的位置向！下！探！去，自然而然到了小！三！角前后，隔着感受； 虽然是试探，但是的确是有些火大，所以娄屹把手拿了出来。 没有任何的反抗，只有两种情况： 要么就是向李诺敏自己说的，为了钱，然后想跟着娄屹；要么就是为了权，等拿到了切实的证据后，去找景文。 现在的年轻人都能这么玩的起的了吗？娄屹心里是真的感觉自己这三十多年的人生怕是白活了； 他要是年轻的时候能有这种思想觉悟，估计应该也是能够早早的混出一个人样的了吧！ 思绪良多，娄屹本想着让李诺敏直接出去的时候，眼睛一下子睁开了，因为就在他把手拿出来，试探结束，思索的这片刻，这女人居然自己动手了！ 娄屹睁开眼睛的时候就看到李诺敏已经蹲在了他身边。 鬼使神差也好，本心如此也罢，反正是娄屹没有拒绝。 重新闭上了眼睛，只不过把总裁椅再次的向后动了动，然后让李诺敏蹲在身边的位置变到了蹲在身子前面； 两条腿也是从搭在侧桌上放了下来。 十来分钟后，娄屹的一只手狠狠对灯使劲，一只手狠狠的放李诺敏扎着马尾的头。 这场意外试探导致的浅层次的交流正式的结束，而四五分钟后离开的李诺敏表情很正常。 第100章 安顿 娄屹在办公室里面看着巨大的落地窗外面的风景，思索着刚刚发生的一切，对于他而言，刚刚的事情的确是超出了之前他的计划。 但是事已至此，思考更多的没有必要。 接下来的几天时间，娄屹没有其他的动作，李诺敏这个小姑娘的确是很有眼力见，也当做没有任何事情发生，并且很认真的在做事； 懂的分寸，有边界感，这是一个合适的可以继续下去的人，这就是娄屹给这个极其性感的女人的评价。 五一假期很快就到了，而这个五一娄屹的计划就跟李诺敏有关。 前几天已经怀孕6个月，而且是双胞胎的洛诗诗因为身子很凸显，所以娄屹让她和医院那边进行了沟通，提前请假在家休养； 家里有保姆，娄屹比较放心； 本来两人想的是在五一这个假期的时候，去风景不错的地方旅游，但是洛诗诗看着自己凸显的肚子，不去了； 而很凑巧的，她大学宿舍的同学，昔日的闺蜜之一，要带着小孩来三镇市，所以娄屹就和她商量后决定自己去深城； 洛诗诗知道娄屹和董朝创业的事情，也知道智农科技大概的事情，所以没有丝毫的怀疑。 而娄屹则在这个决定后就和李诺敏问了她的五一安排，在得到可以随时抽出时间后，娄屹就给她定了去深城。 五一当天，娄屹从机场把洛诗诗的闺蜜一行五个人接到了别墅，并且进行了热烈的欢迎后，下午四点多的时候就离开了。 到了深城后，娄屹去了早到的李诺敏所在的酒店，把行李放下之后就去找董朝了； 跟董朝两个人聊的更多的还是智农科技的事情，捎带着聊到了董朝的婚姻的事情，不过没有多聊； 娄屹已经感觉到，董朝对这段婚姻失望了。 有些事情，外人永远是外人，没有必要掺合进去的。 晚上十一点多，两人喝的微醺状态下分开，娄屹回到自己酒店自己的房间后给在同样在酒店的李诺敏发了个消息； 五分钟不到，李诺敏就到了。 红色连衣裙，在她的身上让娄屹再次感到了惊艳二字，有些人的身材真的是宽松的连衣裙包裹不住的； 一切都是水到渠成（实在是现在不能写的太细，改了好多次了！只能用这么一句话来概括，细节大家可以发挥想象！） 小姑娘年纪不大，但是会的东西比起洛诗诗来，娄屹觉得完全是不在一个层次的，尤其是一些细节的处理上； 天赋异禀也好，熟能生巧也罢，反正效果是非常的不错； 马上三十一岁的娄屹，在李诺敏的身上感觉到了久违的激情，和自己媳妇洛诗诗完全不一样的激情。 所以，先来一遍，然后大浴缸里面一遍，到了床上休息一会儿再来一遍，尤其是在第三遍的时候看着落地窗外的风景，状态极好； 累了后清理的工作李诺敏完成，娄屹闭上眼睛平复自己的心情； 怀里抱着清理完毕的李诺敏，握着大灯，不知不觉间就是睡着了； 早上七八点钟的样子，晨起的感觉来了，又握着大灯在新的动作下完成清晨的运动，随后迷迷糊糊间被清理后两人又睡去； 一直到了十点多十一点的时候，两人才彻底的被饿醒。 中午的餐两人点的是外卖，李诺敏点的，价格虽然不菲，但是的确是很不错，尤其是吃午饭的时候，牛奶可以有其他的用途的时候； 一顿饭吃了一个多小时，娄屹让李诺敏撒娇式的把牛奶舔干净，才算是结束。 “下午两点前我们退房，然后去港城那边。” 下午一点半的时候，两人分别退房，然后出发去港城。 港城，这个昔日的经济中心，经过这些年的很多事情，已经是有了很多的变化，繁华在不断的散去； 但是依旧可以看到这里别具一格建筑以及体验不同的风土人情。 在这里，娄屹和李诺敏完全就是一对情侣。 一江之隔的赌城，两人也是去了，感受了一下当地的这种赌风，尤其是更为开放的水土之情； 特殊酒店里面的特色，让李诺敏也是有些感到羞涩！ 带着满满的成就感，娄屹在四号的晚上八点多到三镇市，而且在回来后，先去了大平层那边，洗了澡，才去别墅那边。 晚上和自己老婆说着这几天的事情，当然了，都是以工作和董朝那边的事情为主，李诺敏压根就是没有被提及到； 尤其是把话题引到董朝的婚姻可能不久就会散的时候，洛诗诗果然是很感兴趣，一些细节上的事情也算是就这么过关了； 比如这么久了，怎么今晚她手放到上面没起来，不像之前，只要是她手在上面就是立马有反应！ 娄屹能说连续三四天的时间把它累到了？ 每天三五遍，多的时候一天七八遍，能不累到那才是怪事！ 聊着聊着，慢慢的自己媳妇睡着了，娄屹看着自己媳妇的神仙面庞，心里其实很愧疚，但是事情已经发生了！ 有些矫情的自己也是慢慢的睡着了。 娄屹这几天的时间，让李诺敏在服务好自己的身体的同时，也是把自己不差钱这个展示了出来； 他这次带着李诺敏出去，就是为了告诉她，最好按照她之前说的那样做！ 等价交换，我娄屹给你李诺敏想要的钱，而你李诺敏，安安心心的在我身边呆着，不要搞出幺蛾子来！ 聪敏的女人明白娄屹的意思，所以在回来的最后一遍交流后，为娄屹清理干净的李诺敏躺在娄屹怀里，拿到了自己想要的东西： 位于六江区的一套160平米的大平层，精装修拎包入住，总价400万，让她免费住，最后能不能拿走，那要看本事； 一辆宝马的x6，落地的价格在85万左右，仅供她使用； 同时，这几天的时间娄屹花在她身上的钱以及给她的零花钱，大概在15万左右，而且后面零花钱还会有； 总共500万起步的房子、车的使用权，零花钱，她要做的就是在至少三年的时间跟着娄屹，听话懂事！ 听话懂事：生活上随叫随到，感情上不找其他男人，工作上不透露任何的信息给别人！ 第101章 意外来电 李诺敏这个助理的事情，娄屹算是处理的不错，这段时间工作上她学习很快，已经能切实的帮助娄屹处理一些事情了； 生活上，也是懂的利用时间的空余为娄屹解决身体上的事情，比如，她知道娄屹周六周日都是要陪爱人的，所以和娄屹外出的时候她很懂得利用时间； 当然了，在这期间，利用好空间也是一个学问。 李诺敏的懂事，让娄屹这半个月的时间也是状态很不错，所以子公司的事情以及分管的3个部门的事情上，也是推进的很不错。 时间一晃到了5月16日，周六，上午十点多。 陪着自己媳妇在前院看着小桥流水，说着悄悄话，逗得自己媳妇娇声笑语的娄屹，接到了一个意外的电话： 文达的电话！ 看了一下自己媳妇，随后把电话的免提打开，几句问候之后，娄屹对着电话那边的文达，这位昔日的大学班长说道： “班长，你是不是有什么事情？如果有事情就直接说，我要是能出上力的一定出力，出不上力的，我也给你想想办法，找找人。” 娄屹边说，边搂着刚和自己坐在凉亭秋千椅上的洛诗诗，轻轻的晃动秋千。 “屹啊，这次真的是没办了，才厚着脸皮来找你帮个忙！ 你看你今天有没有时间，有时间的话我和江明还有雷老师几个人一起过来找你，或者是咱们约个地方，怎么样？” 不说事情，但是提到了几个人，而这几个人娄屹没记错的话应该是和他一起创业的人； 是的，江明和文达以及洛诗诗、熊伊，娄屹等人在去年7月份见面的时候，江明提出来的药贴创业项目； 后面虽然是没有洛诗诗和熊伊的加入，但是江明和文达找到了大学时候玩的很好的老师雷老师以及其他几个关系不错的学长学弟； 具体的情况娄屹不知道，只是听熊伊说，他们创业的时候资金各方面都是比较充裕的； 而且在最开始的时候，一切好像进展的不错。 那么问题来了，从去年7月份计划创业，到后来的国庆节好像是确定创业，再到现在的5月中旬了； 时间跨度从创业开始到现在有8个月了，现在找娄屹能有什么事情？ 不出意外的话，必然是借钱或者是让帮着推广！ 除此之外，娄屹是想不到他们找自己会有其他的什么事情！ 麻烦啊！从自己的内心来讲，他是真的不想和江明等人有金钱上的联系了，即便是普通的同学关系，也是不怎么维持的； 但是现在要直接拒绝的话，估计他们会直接找上门来。 片刻的沉默，看了看自己媳妇，娄屹还是答应了，选的地点就是一个烧烤店，时间也是今天晚上7点； 快到斩乱麻吧！ “要不要让熊伊学姐和你一起去？到时候如果你不好拒绝的话，学姐可以帮忙的，她在这种事情上处理起来很有经验。” 听着自己媳妇把好闺蜜、好学姐就这么拿出来使用，看着媳妇傻傻的模样，娄屹轻轻的摸了一下她小脸蛋； 在自己媳妇佯作要狠狠锤，结果小拳拳轻轻碰了几下后，娄屹轻声的说道： “媳妇儿，放心吧，拒绝人这种事，不用学姐出马的，而且她去了，到时候文达等人找她也借钱或者是有其他要求，也麻烦。 江明他们的生意我是不会参与的，金钱上的往来我这边也不会和他们有纠葛 的，银行我可以帮他们介绍的。” 两人轻声细语的聊着，这一刻是很温馨。 晚上在家里陪着自己媳妇和岳父岳母吃了晚餐后，娄屹就开着星际战车出发了，在六点五十的时候到了地方； 他到了的时候，烧烤店这里江明几个人已经都在了。 文达、杨怡两口子，江明、雷老师，还有很意外的几个人，章则、杜秋以及这两人带着的一男一女； 娄屹对这几个人都在一起，的确是有些意外的。 章则和娄屹他们是大学同班同学，但是人家家里是属于县城的千万富翁，是富二代，大学就开着三四十万的宝马，女朋友更是换的很勤快； 虽然章则和班上的同学玩的都还可以，但是论深交，应该是班上没有人的，尤其是毕业后，貌似是没听到章则和谁还持续联系； 这次居然把章则也喊过来？ 还有杜秋，这是娄屹他们的学弟，比娄屹等人低一届，因为打篮球和江明等人认识，但是说实在的，关系也就是那样； 这两人今天出现在这个场合，娄屹很意外，不过他没多想，赶紧小跑着过去； 没办法，他开的星际战车回头率很高，而今天这些家伙选的地方是外面，所以直接就能看到娄屹开着车过来。 说着来晚了的话，自罚了三杯啤酒后，娄屹才坐下来。 而后，通过介绍，娄屹知道了今天来的其余人： 章则旁边的瓜子脸的女生，颜值很不错，是他老婆，前两年刚结婚，两人目前还没有孩子，准备是明年开始备孕； 章则比娄屹还要小两岁，人家20岁的时候就大学毕业了，到了明年也才三十岁，他老婆刚才说是才25岁，更年轻； 杜秋旁边的是他的好朋友，男的。 娄屹在和大家打了招呼之后，也是遭到了大家的调侃，尤其是雷老师： “小屹啊！当年你们这些小男生，女神就是洛诗诗和你们的英语老师刘璐，当时你这小伙子，看到两位女神那都是脸红的话都说不利索； 毕业后你居然是对着女神下手了，你现在和你媳妇说话还脸红结巴不？” “雷哥，那怎么可能！我要是说话结巴，脸红，我媳妇怎么可能去年11月份的时候就怀孕！ 这叫什么？这就叫做缘分天注定，我和我媳妇那是月老亲自牵的线！” 调侃和被调侃，能够快速的拉进大家的关系，以及活跃整个就餐的气氛，这不，刚才还有些拘谨的众人，都是开始调侃调笑了起来； 氛围很不错。 不过娄屹知道，雷老师这位目前整个餐桌上某种意义上以老师的身份占据地位最高点的人，亲自活跃气氛，那么为后面铺垫的事情绝对是不简单的！ 第102章 你们玩的挺大 礼贤下士，必有求于人。 我们的老祖宗早就是在几千年的实践中把这个话给解释的明明白白的了。 娄屹和几人虽然是喝的尽兴，但是并没有喝多，而是在等他们谁先开口，这种事情，先开口的一定是最急的！ “小屹啊，听说你们三镇人才发展集团准备进行团体意外险的招标了？” 雷老师，代表着这行人在和娄屹喝的酣畅淋漓的时候把这个话问了出来，娄屹知道，这些人的胃口不小！ 因为一些原因，三镇人才发展集团给每个服务的人员会购买商业意外险，不管是否为其购买了社保； 而目前1.8万人，未来人数更多的这个数字意味着的就是一年上千万的保费支出，而这里面的利润极其大! 保险公司的业务员做成了这一单，最少可以拿到10-20个点的提成，甚至因为保险公司和险种的不同，拿到的更多； 而三镇人才发展集团这边帮忙的人，可以拿到返点，按照惯例至少也是5个点起步的； 你算算，上千万的提成在百万以上，返点也是在五十万以上，这个生意能小的了吗？ “雷哥，你这消息真的是灵通啊！ 我们三镇人才发展集团是今年4月份，也就是上个月才正式成立的，原来合作的那家保思考服务期限快到了； 鉴于一些原因，所以这次我们集团决定招标。 雷哥，你要是有认识的人，可以直接投标，这次的标预计会在6月底之前完成，然后7月份正式的开始合作； 至于险种，各家公司不一样，我们集团的要求是按照最低的50万或者是80万起步进行选择； 另外就是服务上，对于出了事情后快速理赔这一块一定是要跟得上的，我们现在合作的平安的这破保司，就是太拉跨了！” 娄屹对雷老师说的是能够说的，里面有一些细节上的，就是提醒他做标书的时候需要重点突出的； 这种提示，很正常，不违规，当然了，他知道今晚人家这么多人来，肯定是不会想得到这些消息的。 果然，在娄屹说完后，一旁的文达就说道： “屹啊，你现在是你们集团董事，年轻有为啊，据说你这仅仅年薪就在四五十万了！ 我们知道招投标嘛，咱们国内的基本的规则摆在那里，你这儿应该是能够和几位董事沟通一下的吧！” 娄屹笑着和文达碰了一个酒，随后谦虚了一会儿，问道： “雷哥，班长，我们集团这个标可是有要求的，对于投标公司有着一些硬性的要求，你们应该是和这一行没多大的关系吧？ 就是班长你和杨怡，你们两口子虽然是在康寿里面，但是据我所知，跟业务这一块不沾边的吧？ 还有雷哥、江总，你们我记得好像也是没有做保险这个行业吧？” 整个的确是娄屹比较疑惑的地方，尤其是雷哥和文达直接在桌子上讲，那很显然，章则和杜秋也是可能参与进来的，但是他们怎么参与？ “屹啊，是我们没有跟你讲清楚！ 寿康目前在进行一些变革，在保险代理人这一块对于兼职的管理有很大的调整，我们几个在文达的介绍下，都算是兼职的保险代理人了； 而且我们在康寿的业务部门是一个单独的部门！ 这不，知道你现在所在集团有这个招标的事情后，就是赶紧来找你来了！ 你放心，做这一行，我们都知道规矩，该有的我们保证是不会少的，就是一些你们集团董事之间的沟通，就要你帮忙了。” 雷老师把大概的事情讲出来之后，娄屹总算是知道了原因，好家伙，他们可真的是够厉害的。 帮忙的事情娄屹没有明确表示，反而是和他们聊起了这个代理的事情，不得不说，人脉真的很重要！ 在康寿行政那一块做了七八年的文达，在今年康寿集团业务调整的时候就是到了业务板块； 来了之后直接就是分管团队，而他也是把自己的人脉利用的很彻底，这不，他单独成立的兼职的团队就是： 雷老师，有着宽泛的学生学校老师资源，可以拿到相关的保单； 江明，虽然是从五百强的药企离职了，但是在全国的那些人脉圈还是能用的，也能拿到大量的保单； 章则不用说了，自家的药材生意还有厂子就是近千人的保单业务，再加上他们家在县城的关系网，业务不少； 杜秋，虽然是普通家庭的普通工作，但是一直在这一行，所以和他朋友一起被文达挖到了康寿，专门替雷老师等人进行相关的工作的协助； 一个兼职团队，被文达玩的这么溜，不得不说，他能力的确是很不错。 而娄屹在和他们闲聊就是不提帮助甚至是加入他们的事情的时候，文达和雷老师等人隐晦的对视了一眼，把这个话题就不再提及； 随后的聚餐就朝着校友相聚的主题进行。 一直到了十一点多的时候，大家才散场，章则老婆没喝酒，开着百万的保时捷载着章则离开，江明喊了代驾自己带着雷老师离开； 杜秋两人也是喊了代驾离开，留下文达、杨怡两口子以及娄屹三人。 “屹啊，这附近有个清吧，走吧，再喝点醒醒酒。” 文达肯定是要和娄屹继续之前的话题的，而娄屹并没有拒绝，三人到了一间叫浮云的清吧，点了一点儿特色的酒水后，正式的聊天开始。 “屹啊，我们能够申请到的最高的提成和返点在20-30个点，主要看险种，我能做主拿出来三分之一给你这边； 如果你对这个还有意见，我们可以根据实际的情况再进行一些调整。” 娄屹轻微的敲了敲桌子，片刻的沉思，随后说道： “班长，集团内部按照现在的险种方案，做了预算，我们从2026年7月到2027年6月这一年的时间，在保险费这一块预计会支出2千万！ 而且这个数字是最低的保守数字。 所以你应该知道这意味着什么的！” 娄屹并没有说谎，这个作为集团大笔支出的项目，财务那边真的做过预算的。 第103章 商讨 两千万，即便是按照5个点的返点去计算，也是1百万，如果再高一些，那就是一百多万； 而提成按照15个点起步计算，就是3百万起步的数字； 加起来超过4百万的一笔钱，并不是一笔小数目，盯上这笔钱的人并不在少数的，所以，娄屹之前是没有想过碰这件事； 但是现在文达找上门来了，那么这件事倒不是不能操作！ 文达有些激动，除了可观的提成之外，对他而言还有很关键的一点，那就是成绩！尤其是对于今年刚调到业务部门的他而言！ “屹啊，咱们同学到现在快十三年了，我的为人你也知道，需要我怎么配合，你可以直接说； 即便是这件事到最后没有成功，我也认了！” 文达说的很认真，而娄屹也听的很认真，在文达说完后，两人碰了一杯酒，都没有说话，而是听着清吧里面的轻音乐。 “班长，我们现在合作的保司的方案我会在下周一的时候让人给你，同时，我会给你一个大概的方案： 标书中不要用一个方案，而是拆分为至少5个险种的综合方案！ 集团目前的业务里面，机关事业单位的编外人员、制造业、灵活用工、客服小白领，这四个根据行业专门做一个方案设计； 同时再多一个为我们集团全体员工赠送的意外险方案。 5个方案联动，不需要按照同行里面最低的去做报价，只要是同行同水平服务要好就行； 同时，把赠送的商业险方案做的好一些，价格可以不高，但是内容在补充我们现有的六险上一定要突出。 方案做好之后，把大概的数据和方案给我安排的人，然后你们进行正式的投标即可； 记住了，投标的时候你们集团的名义是必须的！ 其余的事情我不知道，也不想知道，结果，那就看审表的人了。 按照集团的规划，下周招标就会发布出来，四十天的时间就会走完相关的流程，很多事情，需要走的快一些。 另外，班长，这件事我没有参与，我也不希望有人知道我参与了，如果有人传出来我帮你们的话，那标即便是中了，也会有一些意外的原因导致废标的； 所以，今晚上聚餐的众人，需要班长好好的和他们沟通一下！” 清吧的局散场，浑身酒气的娄屹回到别墅后先是洗了澡，才回到卧室，抱着眼睛乱转的媳妇儿躺下。 22号，周五，早上八点半到了国创大厦停车场的娄屹没有下车，而是在车上等着马达的到来； 八点三十三分，马达的车子到了，停在了娄屹车子旁边，随后娄屹上了马达的车子。 把打印出来的标书里面方案和数据的重点给了马达，两三页纸，看起来很快，看完后，马达笑着说道： “你小子之前讨论的时候一直都是没说话，大家都默认的是你没有相关的资源，所以不参与； 怎么，现在你这是突然要参与进来了？” “达哥，5月初咱们开始讨论和上报要招标的事情的时候，我的确是没想法，因为我在这一块也的确是没什么资源； 但是经过这半个多月的时间，尤其是本周的招标公告发出以后，咱们程董上蹿下跳，我看的很不爽！ 程董从这个标开始讨论，再到本周的和我们几个谈话，不就是要告诉我们，她背后的景文已经默认了这个标她来主导吗？ 要是以前，我也就认了，无所谓，反正是该我们的也就是多少的问题罢了，但是五一节前给我们安排助理的事情，我很不爽！ 我相信咱们两个已经在景文那里明确的表示出来了咱们的意思，咱们就是在她的领导下，做好自己的事情，然后跟着她混混功劳； 可是你看，她把我们的这种服从当成了无所谓！ 给你我配两个女助理，而且是按照你我的审美标准配的，你说她们是何居心？即便是咱们之间没事，但是三人成虎的道理你我都知道，不是吗？ 景文咱们是动不了，人家的背景就能把咱们死死的压住！ 但是动一动一条她身边的狗，让程真真这条狗知道咱两不是好惹的，我觉得还是能做到的。 这个标是康寿集团的，他们根据咱们集团的业务制定了四加一的方案，四个业务四种方案，同时给咱们集团所有员工一个补充的商业险赠送； 走正常的招投标流程，评标的人也不是我们，我相信，只要是评标的团队公证合理的评标，这个标会中的； 如果评标的团队不合理，那么我想我更愿意看到，毕竟当初的詹青怎么下去的，咱们都还历历在目的，不是吗？” 马达听完娄屹的话，思考了许久，缓缓的说道： “我已经是满足了，要动那就动动吧！ 需要我做什么？” “达哥，什么也不需要做，咱们在相关的会议上提出评标的时候董事们或者是委员们需要知道方案，做监督就行。 另外，达哥，如果这个标中了，我会和李诺敏聊聊，她有朋友或者是家人可以去康寿的这个团队，你这边要是有人，也可以； 反正就是多两个人，专门负责咱们集团的整个业务对接，康寿养的起的。 多了不说，我觉得只要是三年内咱们在集团不动，中三年的标，养他们三年还是没问题的。” “评标的事情咱们提出来监督和知道方案，合情合理，不会有任何的问题。 至于你说的后面的事情，我先考虑考虑，反正还有一个多月的时间，时间长着呢，不急不急。 不过你小子，还是注意一下，李诺敏虽好，但是注意处理好一些小事。” 对于马达的话，娄屹笑着听了，李诺敏他收了，马达身边送过去的那个小少妇，马达虽然是没有收，但是两人之间的互动肯定是没有少太多； 只不过马达一来年纪大了，二来考虑的比较多，所以还在和小少妇做试探或者是相互的调情，谁知道呢？ 反正男人嘛，对于自己审美点上的女人，没有上床的想法的，总归是不太正常的，而娄屹和马达是正常的男人！ 第104章 谈笑间出手 三镇人才发展集团5月份主要的工作就三件： 首当其冲的就是娄屹这边三家子公司的成立以及集团因此把原有的16个部门扩充到20个部门及子公司带来的相关调整； 第二件事自然就是完善人员编制以及各种福利政策的落地，这件事在5月底的时候全部完成了； 最后就是涉及到标的2千万左右的商业意外险招标事宜。 6月1日，也是周一，在例行的谠委上午会议上，前面两件事都是落实了，最后的招标事宜程真真做了汇报： “各位董事、委员，在三周的时间内，我们完成了此次招标流程中到停止出售招标文件这个步骤了； 按照我们委托的招标公司给出的时间节点，6月15日就是投标截止日期和开标的日期； 经过之前集团的会议决定，由我、王董、陈董三人组成集团代表参与评标，相关评标的要求我们在之前就已经沟通过了，各位委员、董事还有什么要交代的吗？这是我们6月15日之前的最后一次有关招标的会议； 如果大家有什么补充的意见，可以提出来。” 程真真这个女人比起景文来，最近两三个月的大权在握，让其膨胀的有些迷失了自己了！ 比如，代表集团参与评标，代表，什么是代表，按照相关的规定，是招标相关的专家或者是从业资深人士； 而三镇人才发展集团，有人比娄屹更有资格来说熟悉业务吗？ 但是程真真为了进一步的控制此次招标，她就是用娄屹专注于子公司和三个部门的业务，时间不宽裕，排除了其作为代表的可能了。 娄屹在这件事上从始至终就是没有表示过反对，现在依旧不会表示反对，不过对着程真真几人说道： “三位代表，对于此次招标我还真的有一个补充的！ 我听说现在服务咱们集团的平安的人最近来公司挺勤快的，有传言说平安优化了他们的方案，很有可能中标； 对于传言我向来都是不相信的，但是，该提的意见我还是要提出来。 平安服务了咱们集团一年，说句实在话，之前的方案不错，但是服务稀烂！ 在涉及到理赔这一块，我们去年到现在出的几件大事情上，哪一次他们是快速响应和快速理赔的？ 能拖就拖，能赖就赖，每次跟他们的人打交道，我都感觉是倒了八辈子血霉了，服务态度极差的！ 这次，投标的各家我之前就说过，评标的时候看他们的服务，尤其是出现服务不达标，我们的反制措施要有！ 所以，在这最后关于开标前的会议上，我再次把这个观点重申一下，如果到时候开标了，相关的投标方没有这一块的内容，那么我会申请废标； 这个你们办公室记录人员记录一下留档，免得到时候出了问题，又说我没有提前说的什么的。 程董，王董、陈总，我的这个意见你们也记录一下，在评标的时候提醒一下其他的评委； 这个要求在我们的招标文件中虽然是有明确的规定，但是我还是拿出来再次的重申，就是希望各位委员务必做到公平公正符合规定！” 娄屹的话虽然说的是比较正式，但是微笑着发言，更像是开玩笑，这不，程真真在娄屹说完后，就说道： “娄董，你放心，你刚才的提议完全是符合咱们之前招标要求的，我们到时候会重点提醒评标的委员们的。 另外就是平安这边，他们去年的服务的确是不让人如意，但是里面有一些深层次的原因； 这次平安的对接人和我聊过，我也在综合考察了解后为其介绍了咱们集团的实际情况和业务； 他代表平安给出了服务上的一些承诺，也和景董事长进行了一些汇报，总体而言，方案有了优化、服务有了改进； 当然了，我们此次的招标完全是公开公正的，如果有比平安更加优秀的方案，我们肯定是择优的。 不管怎么说，集团的发展才是最重要的！” 娄屹笑了，程真真这个女人现在膨胀到了脑子都不太清楚的地步了啊！ 三镇人才发展集团的谠委会、董事会两个会议召开的时候，都是有记录和视频录像的，所以很多的话是不能直接在会议室里面说的； 而程真真这个女人，作为评标的委员之一，居然明目张胆的为平安这个投标公司说好话，还把景文搬了出来； 啧啧啧，不要说娄屹已经让文达进行了更加优质的投标文书，就是没有，娄屹想整程真真，也能通过今天她的发言，在平安中标后拿出来提出废标！ 怀疑评标的公平性，就这一项，就够程真真喝一壶的了！ 所以，娄屹和马达两人在程真真发言完之后，相视一笑，景文，也是察觉到了程真真发言中的不妥看到了马达娄屹两人的笑容，敲了敲桌子； 在大家看向自己的时候，景文说道： “平安的人和我聊过，但是仅仅说的是他们在现在的服务中的不足，做了一个深刻的检讨； 针对此次的招标，我已经和平安的人以及在会议上三番五次的讲过了，必须是根据投标的方案来进行评标！ 程董，公正公开符合规定这是评标必须要遵守的！ 我知道你为了此次招标的事情很辛苦，但是在会议上，在公开场合要注意你的一言一行，这也就是在今天咱们几个人的会议上； 要是在外面，你刚才的发言是很不妥当的！” “董事长，是我发言措辞不严谨，我向各位董事和委员检讨！ 请各位董事和委员放心，此次的招标，我们一定会按照招标要求进行落实，不会有任何的违规操作在里面的！ 尤其是平安的方案，我们会一视同仁，在娄董刚才提到的重点服务上进行重点的审查，不会让其蒙混过关的。” 程真真弥补的发言，娄屹等人并没有计较太多，今天，娄屹的目的已经达到了，谈笑间，他已经给程真真把坑挖好了！ 现在就等着6月15日的开标，娄屹想看看，程真真到底会不会违规！ 第105章 突然发难 6月15日很快就到了，因为开标是在上午，所以周一的例行会议放在了下午的三点钟。 下午三点，娄屹和马达等人在会议室里面看着脸色不好的程真真，猜就猜到今天的开标应该很有意思！ 会议开始，老生常谈的一些话花了十来分钟后，景文让程真真汇报今天开标的事情，这也是今天的主题。 “各位董事、委员，今天的开标有超出我们之前的判断的情况发生，所以评标的报告暂时还未出。 这次会议就是要讨论一下这件事。” 程真真的想法挺好，先让评标公司把评估报告不上交，而是先通过集团这边的一些操作，让评估报告做一些变动； 娄屹会给她整个机会？在程真真刚说完，娄屹就直接毫不客气的说道： “程董，你和王董、陈总三人代表集团和我们委托的招标公司组成了7人的评标团队，最基本的流程和规定你不知道吗？ 今天既然你们已经开了标，那么你们应该提交评估报告，而我们集团则应该再收到评估报告后，再进行下一个流程； 现在我们没有收到评估报告，你就开会说什么超出判断的情况发生，评估报告暂时未出？ 怎么，你程董是要通过集团的谠委会议干涉评估报告吗？ 景董事长，作为集团董事、集团谠委成员、集团经理层副总，我对于程董的这个行为提出异议，同时提议集团应该对此事进行追究！ 同时，让招标公司立刻给出此次开标的评估报告，如果他们给不出来，那么就是他们的不专业，对此，集团的法务合规部就该出手！ 一个好好的招标，弄的乱七八糟，还说什么超出判断的情况，你程董什么意思？中标内定吗？ 招投标，这种专业事情，我们集团有法务合规部，不交给专业的部门，反而交给一个基本的规则都不懂的人，闹笑话吗？ 我有必要提醒在坐的各位，三镇人才发展集团，从4月份的成立到现在仅仅三个月的时间不到！ 我们被很多人盯着！ 如果连一个最基本的招投标都出问题，我相信我们的对手很乐意帮我们宣传宣传，到时候大家还在年中的总结上想交出满意的成绩？ 被人当做笑话就够了！” 娄屹的突然发难，让程真真脸色有些苍白的同时，景文的脸色也是变了！ 紧随其后的马达，同样对这件事进行了发难，意思和娄屹的差不多，但是马达更加的直白的谈到了紧急处理这件事的必要性！ 这里，纪平这个纪为的中立人，一直都是会议的摸鱼了也是发言了： “我们此次涉及到2千万的招标，被很多的公司是关注的，一切按照流程规定往下走是必须的！ 评估报告的事情要么就让评估公司现在交上来，要么集团就做好废标和招标公司进行后续扯皮的事情。 还有，作为纪为的负责人，我现在要求谠委办公室把自集团成立以来，每次会议的记录及视频录像全部保存完善； 尤其是涉及到此次招标的会议，极有可能会有相关的部门前来调取的！ 事情大不大的不要紧，但是如果有人在这些记录的原始资料上动了手脚，那就是性质会发生改变，所以我提醒有些人，做事，注意方式方法。” 纪平的话说完，娄屹看向了他，而纪平也看向了娄屹； 一个三十一岁，一个三十八岁，相差七岁的两人目光都很平静，但是表达的意义是完全不一样的； 娄屹其实刚才和马达配合的很好，那就是突袭，然后给程真真进行一次重击，尤其是谈到追究责任； 而随后，娄屹就要看看程真真会不会自作聪明的做一些蠢事，比如，刚刚纪平说到的，把相关会议上的资料进行修改； 谠委会议的记录资料都在程真真这边保存，很容易动手脚的，而只要程真真敢动手脚，娄屹就能把程真真彻底的从集团扫地出门！ 但是纪平这个平日里完全中立，马达通过了解也没查出来是景文的人，现在看来，依旧是站队了景文。 整个会议室，程真真有些略显紧张的看向了景文，而景文则是看向了娄屹和纪平两人，马达平静的看着低着头看笔记本的王丹和陈萍； 气氛压抑，做记录的程真真的助理，都不敢大声的喘气！ “程董，王董，王总，你们现在就和招标公司的人进行视频会议，把未完成的评估报告现场完成。 记住了，实事求是，一切按照公正公开的原则来！ 你们的视频会议我们不出镜，但是我们会旁听，谠委会议上的文字记录和视频录像记录都会留存。 马总、娄董，集团马上就要进行年中的述职报告了，这个时候我认为招标这件事我们可以内部处理，你们认为呢？ 纪书籍，今天的会后，集团会把相关的会议资料和纪为相关的一些资料跟你这边做一个交接，以后你们纪为来保存，你看可以吗？” 景文适宜的发言，比较稳妥的措施的确是不错，不过娄屹和马达既然发难了，必然是要借机提出要求的： “董事长，你的提议原则上我这边是同意的，但是我还有一个要求，咱们集团没必要设立董事会办公室，直接改成董事长办公室吧； 董事长你这边的业务比较多，需要一个办公室负责，但是董事会办公室就没有必要存在了； 咱们每次的会议都是谠委会议召开的，多出一套办公室，浪费资源！ 另外，我和娄董身边的助理，我们认为6月份校招时候就给我们换成男同志，我们这都有家庭了，安排两个美女助理是什么意思？ 给我们扣乱搞男女的帽子？其心可诛！ 现在我们身边的两个助理，我和娄董会自己安排，就不用再听要撤的董事会办公室了。” “董事长，对于马总经理的提议我是赞同的！ 之前程董直接给我们安排两个女同志做助理，我们当时立刻就去找你了，你给出的理由我们反驳不了，我们认了； 但是这最近集团传出了我和马总经理作风有问题，这件事我们必须要解决！ 纪书籍，我现在向你这位纪为书籍提出给我们清白的要去不过分吧？” 第106章 不同心情 马达先提出把董事会办公室直接撤销，变为董事长办公室，这就是把程真真手里的权利给收回了一个部门； 董事会办公室，里面的职责很大的，比如给娄屹和马达安排助理，包括助理的管辖都是在董事会办公室的； 但是董事长办公室就不一样了，只对景文负责，不会再对娄屹和马达两位有着董事身份的人产生直接的影响。 而娄屹在马达提出后立马表示同意，甚至是直接把安排两位女助理的事情直接摆在了桌面上； 娄屹就是要告诉景文和在坐的各位： 我和马达之所以发难，并不是我们要搞事情，而是我们不得不反击！ 同时，娄屹对纪平这位纪为书籍今天的突然站队和提醒程真真也是不满的，妮麻的，突然站出来，要和我们打？ 所以，娄屹在向纪平提出了给自己和马达一个清白的话，在纪平还没有回答的时候就直接拍了桌子，很气愤的说道： “他吗的，老子一天天的忙来忙去，结果集团看不到我的辛苦付出，看到的和传出来的是老子的乱搞男女！ 程真真同志，你作为党群负责人，你在给我们安排助理的时候是没有想到这会带来不良的后果吗？ 还是说你就是冲着我们来的？ 还有纪平同志，我想知道，这件事你什么时候能给我一个交代，造谣生事的人你能不能查出来？ 如果你不行，那么我可以找衙门的人直接介入，同时，我会以董事的身份和委员的身份召开两个会议，提出你纪为工作的失职，要求上级主管部门换有能力的人到我们集团来！ 董事长，这件事我不管马总经理是什么意思，但是我，一定要一个交代！ 我娄某人辛辛苦苦的做事情，可不代表着我就是没有脾气的！ 玛德，一天正事不干，净他妈的瞎扯淡！ 这样下去，还踏马的上市，上个球的市，都踏马的内斗算了，大家一起来，看看谁踏马的先出局！ 这件事，董事会和谠委会议如果给不了我一个交代，那么我辞职，在辞职之前，我会去上级主管部门那里要一个清白！ 我的发言完毕！” 景文在娄屹第一次发难后快速的提出让程真真三人现场进行视频会议，把开标评估报告补上，同时提出内部处理； 本质上就是想大事化小，小事化了，但是她低估了此次马达和娄屹发难的决心，所以被动了； 尤其是娄屹在马达发言之后，直接对着纪平和程真真再次的发难，其实本质上就是对她景文的发难； 在会议上直接就差讲出来： 老子认真的做事，但是你踏马的非要搞这些破事出来，搞内斗，那行，你要玩，老子陪你玩！ 大不了老子滚蛋，但是老子滚蛋之前，一定溅你一身的血！ 还有对纪平的发难，让纪平是真的有些后悔了，他就是想着让集团不要再出乱子，尽快的把这件事过去，但是他没想到娄屹直接对着他开火！ 景文其实也后悔了！ 她听了程真真的话，说什么安排了女助理，不管会不会发生什么，都算是安插了一双眼睛，尤其是一些八卦传出来，娄屹和马达就更加对她没有威胁； 所以才同意了程真真的提议，也在娄屹和马达找她的时候把这件事强行的就是压了下去，造成了一个既定的事实。 但是她把这件事和她老子说了之后，就是直接被骂了： “景文，你什么时候能够眼光放长远一些？什么时候能够从大局出发去思考事情，去处理事情？ 马达，一个快要退休的人；娄屹，一个没有任何背景的人； 两个人在你的提议下加入了三镇人才发展集团独立出来的计划，从这时候开始他们就是已经默认了你的领导！ 这几个月以来，他们没有任何出格的举动，都是在做实事，因为他们和你的目标一样，都是要把这个集团做大； 而他们也很清楚，没有背景，即便是成绩出来了，也会被摘桃子，所以他们从心里是认同你的管理的！ 你现在搞这些小把戏，你以为他们两个看不出来吗？ 你知不知道，你这种愚蠢的做法，一旦多几次，他们可能会直接和你打擂台？ 是，你是可以通过我的关系把他们直接清理掉，但是清理之后呢？你能确定你找的人能有他们的能力吗？ 你能确定你找的人继续和他们现在一样，听你的管理吗？ 如果不行，你是不是要继续的换人？ 你以为三镇人才发展集团是你家开的吗？ 你知不知道为了你的董事长、谠委书籍两个职务，为了给你三镇人才发展集团划拨那些固定资产已经是我所能做的极限了！ 你能不能真的懂事一些？ 我告诉你，三镇人才发展集团如果在你这里出了事情，被追责或者是调查，你就做好调岗到其他单位休息几年的打算吧； 然后趁着休息的这几年好好的找个对象，结婚吧，后面的事情到时候再说。” 景文第一次从她父亲的脸上看到了恨铁不成钢，看到了深深的无奈，以及最让她不能忘记的冷漠放弃！ 她父亲最后的冷漠的放弃的眼神，以及说出来的让她结婚的话，深深的刺痛了她，也让她第一次感受到了害怕； 她知道她毕业后进公务员体系，然后走国企快速向上的路，她父亲给她的安排是最好的，也是出了很多的力气，帮她摆平了很多的事情； 所以一直以来她都是有持无恐的，但是这次不一样了！ 她父亲说的再出事，就让她去其他单位休息几年，然后趁着休息结婚，其实就是告诉她，如果这次还出事，你的未来就那样吧！ 景文28岁的年纪到了正科级别的待遇，她不甘心的！ 但是现在程真真给她想出来的好办法，让娄屹和马达抓住了机会彻底的反弹了和发难了！ 这件事现在所有的压力都倒了她这里了，会议室里面所有人都在等着景文她的决定，而她的决定，产生的影响绝对是有人欢喜有人忧愁的！ 第107章 下决心 压抑的气氛，景文良久的思考后，对着娄屹和马达两人说道： “马总，娄董，我们到我办公室进行一个小会议的召开。” 说完后自己先起身，而娄屹和马达在看了一眼后也是起身跟着离开，对于他们而言，发难不是目的，解决问题才是目的。 到了景文的办公室，景文站在落地窗前，娄屹和马达也是走了过去，三人看着窗外的车水马路，看着远处的滚滚长江，一时之间没有人说话。 “给你们安排助理的事情，是我听了程真真的话，做出的错误的决定！ 董事会办公室变为董事长办公室，继续由程真真负责，你们身边的两个助理你们自己安排，是给他们新工作还是劝退都行； 你们需要助理，通过校招或者是社招，看你们的决定； 公司内部的一些八卦，我会和纪平沟通，处理一批人，把这件事压下去； 程真真这次负责的招标事情，在等会开标的评估报告出来后，后续的事情全部由谠委会接手，所有决定会议决定； 以后，程真真只负责党建党群和人力资源的工作，不会再接触任何的业务上的事情，我会和她好好的沟通一次； 对于程真真进行集团内部的通报批评以及扣罚绩效奖金。” 景文的这个方案，看似是说了很多，但是对于程真真，她还是决定保下来，通报批评和金钱上的惩处，算是一个不小的惩罚了。 “董事长，我年纪大了，之前就和你聊过，到大恒投资控股集团的时候就是想着退休前把正科解决了； 现在正科解决了，借着咱们三镇人才发展集团的成立，又想着把副处级的待遇整个在退休前解决了； 所以有些事情上，老头子我睁一只眼闭一只眼。 娄董呢，跟我比起来，虽然年纪比我小，但是来国企就是想着有个稳定的工作，然后上上班，潇洒的过日子； 钱，对于他而言并不缺，所以，有些事情，他也是觉得没必要斤斤计较。 但是这并不代表着我们真的是没有自己的底线的！ 这是第一次，也是最后一次，我们是希望集团能够像3月份的时候一样，那时候大家的目标一致； 而不是像现在一样，又要和当初的大恒一样搞内斗了。 程真真的事情你既然开口了，那就这样，但是没有下次了！” 马达代表娄屹把这件事接了下来，而娄屹在马达说完后，对着程真真说道： “景董事长，我不知道你的长辈有没有告诉过你，你的很多手段很稚嫩！ 或许是你一路走来，都是有人帮你把遇到的障碍直接清理了，把你保护的有些太天真了，你的有想法很幼稚的； 我如果是你，这次不会保下程真真的，或者你处于某些考虑这次这么坚决的保下了程真真之后，找个机会也会把她换掉的； 你身边需要的是一个能真正的教你做事人，教你怎么处理事情的人，而不是一个耍小聪明的人； 马总说的不错，这是最后一次了！ 我和马总都希望的是，你做你做的董事长、谠委书籍，在上面做战略布局，挡住那些有关系的牛鬼神蛇； 而我和马总我们在下面好好的把集团的业务做起来，凭借着业务的成绩，我们集团能够得到相关部门的认可，从而得到我们之前所期待的成果。 景董事长，希望这次之后，我们能各自做好各自的事情。” 娄屹和马达的回答，让景文松了一口气，但是也有了很多的懊恼，不过她把这些杂念压了下去，随后和两人一起回到了会议室。 虽然只有十来分钟的会议暂停，但是当三人进去后，会议室里面的氛围还是能感受到的立马变了； 不再是那么的压抑了。 景文依旧让程真真三人视频会议，其余委员旁听，快速的把开标的评估报告做了出来； 随后正式的邮件等方式把报告到了各位委员的手里后，大家看着评估报告，没有任何意外： 康寿集团四加一的险种，详细的服务以及不达标的惩处措施，整个方案就是最优秀的； 娄屹也看了平安和其他几家公司的，方案比起康寿来，价格是有优势，但是细节方案和服务承诺及措施上，有着极大的诧异的； 尤其是平安的方案上，几乎就是在原来的基础上只增加了很多的服务承诺，但是你细看之后就会发现，全踏马的几乎是废话； 因为很多的触发条款，想要触发，那就是极其困难的！ 娄屹看了之后，轻笑了出来，而景文也看了平安那边的方案，脸色有些难看的看了好几次程真真； 至于程真真，是真的低下了头，她也是觉得这次丢脸真的丢大了！ 康寿集团的方案会议上一致通过，剩下的就是公示以及进行磋商和签合同等事情，走流程，法务合规部直接对接就行，问题不大。 整个议程结束后，景文就把刚才和马达、娄屹达成的几个事项放到了会议上进行讨论和表决，不出意外，全部通过。 “程董，谠委办公室、党群工作、人力资源部的工作、工会事情就是你接下来的重点工作，其余的事情就不要再参与了； 这次给你的通报批评，希望你真的能够认识到自己的错误，进而改正！ 纪书籍，我之前说过的相关资料移交到这边，以及彻查风言风语这件事你要快速的落实，不管是开除还是惩处，人力资源部及法务合规部都会配合； 我希望你们纪为能够在集团发挥自己的作用，而不是像现在这样，每天来了端着茶看着窗外的风景，聊着天，一天就过去了； 马总，此次招标的后续具体对接就由你分管的法务合规部直接对接，有需要做决定的，咱们会议上定就行； 另外，你和娄董你们的助理的事情尽快定下来，需要人力资源部协助的直接找程真真或者我； 各位，6月份已经过去半个月了，马上就要到了7月份； 而7月份呢就是我们要集体进行总结年中的时候，虽然咱们集团4月份才成立，但是三个月时间，我们的发展能不能是一份让领导们满意的答卷，就要看这不多的时间了。 尤其是娄董你这边，三家子公司成立后业务对接的很快，但是我希望你们再辛苦辛苦，把能在6月底完成的事情，尽量的在6月底完成。” 景文的最后发言，预示着这次的会议争斗落下了帷幕。 第108章 选择的事情 此次谠委会议上的交锋，娄屹和马达这两人的组合展现出来的强势让除了之外的其他人都是感受到了压力； 尤其是纪平，虽然说他的工作在某种程度上娄屹应该是敬畏的，但是如果娄屹和马达联合起来针对他，那么他的工作开展会很难进行； 一个连工作都开展不了的纪为，意义何在？ 想到这些，纪平就是觉得自己真的是脑子抽了，居然会主动在会上发言！ 尤其是他现在还有一个任务，那就是要彻查八卦的事情，这件事情其实应该是人力资源部那边先进行一些工作； 在遇到问题的时候，他纪平再上，而不是现在这样，直接就让他的人出手； 但是这件事他反对不了，因为娄屹马达景文三人很明显达成了共识了，他这时候要是反对，那就真的是离自己离开三镇人才发展集团不远了； 所以，这件事的处理，他的团队必须是要交出一个满意的答卷！ 想着这些，纪平就是再次觉得自己脑子今天是抽了。 他在这里觉得自己脑子抽了，而回到自己办公室的娄屹却把李诺敏喊了进去。 娄屹看着今天职业筒裙配蕾丝小衬衫的李诺敏，有了兴致，招手过去后就让李诺敏弯腰背着他站在他的办公桌电脑前面； 而他则在总裁椅上面坐着，整个高度在他把总裁椅调整了一下高度后是恰到好处。 十几分钟后，蹲下来给娄屹收拾残局的李诺敏就听到娄屹说道： “今天的会议上我和马总把助理的事情跟景文达成了共识，以后董事会办公室就变成了董事长办公室； 你们这几个之前以董事会办公室名义过来的助理，会直接划归我们每个人的所属部门，不再受程真真那边的管理； 我给你两个选择： 一个是继续在集团，其他部门你想去的我协调你过去，不想去其他部门的也可以在我这边； 这一个多月以来，人才市场部的工作你应该是了解的，我觉得你的能力是可以协助我管理整个部门的； 等你慢慢的熟悉和资历到了之后，人才市场部总监的位置三年内你应该是可以坐的上去的； 另一个就是离开集团，你去康寿集团。 康寿集团中了我们集团的保险招标，而我和此次负责的团队有些关系，你去了之后直接负责和集团的对接就行； 然后其他的事情想做就做，不想做就做你自己喜欢的事情，当做一个白领工资的兼职工作就行； 多的不敢说，三年时间内你可以一直在康寿这样下去； 康寿此次中标后，一年的保险费从集团能拿走至少2千万，而按照提成和返点，他们至少会给到我们个点，也就是160万一年起步； 这笔钱有50万左右，需要拿出来跟集团的几位董事进行一些共享，再加上其他一些操作，会花10来万； 一年有1百来万是可以到我们这边的，至少是这个数字，如果我们的体谅增加了，这个数字会变得更多； 一百来万，我会让康寿按照目前能给你的级别，以工资和提成的形式给到你至少四五十万，至于其他的，你能不能从我这里拿走，就看你的表现了。” 说到最后的表现两个字的时候，帮娄屹已经整理好裤子的李诺敏看到娄屹的眼睛看的方向，很懂的的就让大灯展现。 娄屹捏着大灯，感受着手指尖传来的温度，不自己觉得就是一口要在了最前面，而李诺敏明显感觉到有些疼； 但是轻咬牙齿，并没有发出声音。 片刻后，娄屹看着自己在左灯上面留下的轻微的牙齿印，很满意自己的杰作，拍了拍李诺敏的大屁股； 李诺敏撒娇式的起身，收拾好自己的着装，站到了娄屹办公桌的对面，很正式对娄屹说道： “娄董，只要您在公司，我就一直会在您的身边。 人才市场部以及其他的工作，只要您交代的，我都会竭力的完成。” 聪明的女人，娄屹笑了笑，随后对她说道： “你去集团人力资源部那边，告诉她们，你的工作调整了人才市场部，按照你的助理职级，给你初级主管的职级； 相关的手续让他们办理后，告诉她们，我要求在6月底之前给我安排一个男助理，而且要满足我的要求： 会开车，能喝酒，懂点儿防身的技能。 这三点满足的同时，最好是能够有工作经验，没有的话也不要紧，但是人要灵活，学历能力要强一些。 跟他们讲清楚，如果人在6月底招不到，那么我就会认为他们的工作能力是有问题的；” 景文虽然是把程真真保了下来，也是把事情达成了共识，但是这不意味着娄屹会彻底的把这件事就这么揭过去。 人力资源部的那些家伙，仗着之前程真真的虎威，给娄屹这边的几个部门可是使了不少的绊子； 以前的话娄屹不在意，但是现在既然有机会了，娄屹会告诉她们： 大佬之前的争斗，你一个小小的小喽啰还敢参与进来？ 既然你想在你大佬面前表忠心，惹到了另一个大佬，那我就告诉你，把你踩死我还是能做到的！ 杀鸡儆猴，娄屹要借着这件事好好的让集团的有些人对他有一个敬畏之心！ 自从4月份三镇人才发展集团成立以来，娄屹几乎是把所有的重点放在了工作上，对于集团的那些闲言碎语没怎么在意； 这就导致，程真真手下的那批人不断的在制造一个话题： 景文在集团有着绝对的话语权，而她程真真作为集团董事长的嫡系，就是妥妥的二把手，即便是马达也要对她尊重； 虽然这个说法有点脑子的都知道不对，二把手绝对是马达，但是大家会有一个固有的思维，那就是把程真真自然而然的放在第三的位置； 毕竟都敢跟第二争第二了，那不就是第三？ 所以，程真真通过这个方式，让新并过来众人就是在心里对集团的几位有了一个排名； 而伴随着这个排名的，自然就是各个部门会看碟下菜，而在程真真的默许下，娄屹分管的几个部门和子公司就是被刁难了多次。 现在就是到了娄屹算算账的时候了！ 第109章 应对之策 李诺敏带着娄屹的指示去了52楼的集团人力资源部，而在她进去之后没多久，程真真这位刚刚被景文进行了一番深度的沟通的女人就到了； 听完了李诺敏的话，程真真说道： “诺敏，你到了6月底就入职满一年的时间了，本来我也是在下周找你谈谈的，不论是初级专员还是初级主管，你肯定是能够胜任的； 现在既然娄董对你的能力认可，让你走管理职级体系，那么初级主管的相关流程人力资源会在6月底走完； 从7月份开始你就是娄董底下的初级主管了。 对了，诺敏，娄董对他的助理除了你刚才说的这些，你自己认为他还有其他的一些要求吗？比如长相或者是抽烟这些细节？” 李诺敏看着曾经不可一世的程真真，切实的感受到了今天的会议怕是不简单，这位程董居然是懂的来问她的意见了。 故作思考了一下，随后说道： “程董，您知道的，娄董对于我并不是很信任，我们相处的时间也不多，我说的可能不是很准确。” 程真真这时候那还管准不准确，她现在只要是有信息就接受，到时候再分辨就是，景文跟她聊的她可是还记得： “真真，以后不要针对马达和娄屹搞那些小动作了，业务上我们需要依靠他们的，而且他们从始至终都没有表现出来你说的要和我们争权夺利的事情； 这次的事情我和他们聊了，就是我们安排助理这件事，这段时间传出来的各种风言风语，让他们的工作受到了影响； 所以，借着这次的招标事情给了一个反击! 马达已经解决了正科，有三镇人才发展集团的整个履历，调到其他单位，混几年，处级也是有可能在退休前解决的； 娄屹就更加不要说了，你看他两辆车子加起来就三百来万，别墅大平层都是有，据说还在和别人创业，也是做的不错； 这份工作对于他而言，并不是很看重的！ 如果再有一次，他们肯定会离开集团，而离开集团之前绝对是会闹的很大，到时候即便是我能压下来，付出的代价也会很大； 而且最关键的是，他们离开后，集团内部没有人能够顶上他们的位置的！ 到时候外面调进来的人，我们又需要再次的磨合，而且不一定新来的就会比娄屹和马达听我们的话； 如果调进来的也是有背景的，我们在集团的话语权就会更低！ 真真，我知道你想在集团借着我的名义压在马达和娄屹的上面，但是你要知道，有些事情过犹不及； 在集团，马达和娄屹事实上的作用要比你更加的强！ 当初集团成立，我问过你要不要去做业务，我们深层次的讨论过，你在这一块是有所欠缺的，而现在集团要在三年内交出一份满意的答卷，需要业绩； 真真，我知道你很多时候都是从我的角度出发，但是以后做事之前还是要和我进行多交流多沟通，不要再先做后来找我了。 马达和娄屹跟我表过态了，大家就像3月份的时候一样，各行其事，他们认真的做业务做出成绩，而我在战略布局和外界的沟通上出力； 我们一起努力，在三年的时间交出让我们都能更进一步的答卷！” 程真真这个女人在揣摩景文的心思上面那是相当的有一套的，在景文这么说完后她就知道，自己要低调了； 尤其是在景文后面又说道的，要纪平那边快速的把相关事情查清楚，并且要她配合处理一批人的时候，她知道，有人必须要出来担责的； 传八卦的人，谁都知道最开始肯定是从她程真真这边分管的几个部门开始的，因为她们消息灵通，闲时间也多； 而纪平调查也必然是从她们这边开始，到时候怎么处理，才是关键！ 娄屹和马达如果同意以批评教育为主，那么罚款和内部的惩处就行，但是如果两人要深究，那么丢了工作都是不成问题的； 程真真不想自己这边几个部门的人因为这件事被开除，因为这会严重的影响到她的权威的，尤其是在她即将被全集团行政发通知通报批评的时候； 所以，这时候，她急需和娄屹以及马达缓和关系，而现在娄屹提出了助理的事情，这就是一个机会。 所以在李诺敏说可能不准确之后，她就直接说道： “诺敏，你放心大胆的说，不管是你从娄董那边平时听到的，还是你和娄董接触后觉得的，都说； 不管最后是不是对我们有帮助，我们都感谢你！” 程真真毕竟是董事、委员，分管的部门以后还是要多打交道的，所以李诺敏也没有拿乔，随后就说道： “程董，我觉得娄董可能更喜欢一个话少，有眼力见的，办事各方面比较稳重一点的男生做他的助理； 另外，我跟娄董出去过几次，他对于老乡还是有着很深的情感的，有空的时候基本都去他们老家那边的特色面馆，进去跟人聊聊天； 所以我觉得如果是他老家那边，至少是西北几个省份的，可能娄董会更加的满意一些。 对于是否有工作经验这一块，其实娄董并不怎么看重，因为我个人认为娄董其实很多事情自己都能处理，顶多就是让助理帮忙传达； 程董，这只是我个人的一些观点，您可以参考一下，不一定准确的。” 程真真夸奖了几句李诺敏之后就让她离开了，李诺敏的事情走流程，在月份按照初级主管算薪等就行； 在李诺敏离开后，程真真的脸色就是变了，很严肃的把大家批评了一会儿之后对着人力资源部的几个人说道： “你们在集团乱传娄董和李诺敏之间的事情，以及马总经理那边的事情，这次会进行彻查，而且是纪为那边的来查； 我告诉你们，最多一周的时间，纪书籍那边就要给马总经理和娄董一个交代的，到时候怎么处理基本就是看他们两人； 你们最好在一周捏给娄东和马总经理把助理的事情搞定，以此来看看两位会不会对你们高抬贵手！ 不要觉得我在开玩笑，我因为监督不利，党群工作没有做好，很快就会被集团通报批评，并且会扣罚奖金绩效； 而你们，如果被纪为那边查到，到时候如果马总经理和娄董坚持要严肃处理的话，这份工作你们很有可能会丢掉的” 程真真的这应对之策，把自己美化，把责任丢给手下，处理的很顺溜！ 第110章 老马啊 娄屹才不会管程真真那边会怎么应对，在李诺敏回来和他进行了汇报后，他就让李诺敏回去准备准备，明天直接去人才市场部那边； 而就在他把李诺敏这边的事情处理好之后，马达来了。 “我那个助理，我跟她聊过了，她去康寿，薪资福利怎么样？” 娄屹听得出来马达的言外之意，没有思考的说道： “康寿给我们的险种综合下来提成和返点总共在20，如果没有赠送的那个保险险种，会在25个点； 但是你知道，咱们给集团的员工增加一个补充的保险，会对咱们更有利； 20个点，给我们这边总共按照7个点是差不多的，2千万计算，也就是140万左右，这笔钱景文、王丹、程真真、纪平、陈萍、我、你总共7个人都要涉及到的，多少就是我准备找你请示的。” 全部交底给马达是不可能，娄屹现在说的这个数字就是同行的水平。 马达听完后略微的思考一下，随后说道： “陈萍和纪平那边就不用算进去了，只按照董事会的成员，就5个人吧。 我那助理离异带着一个小姑娘，生活压力比较大，现在一年十来万的薪资她觉得有些低，这次正好就去康寿集团； 她过去之后能够拿到一些业务的单子的，不会过去就是白拿钱的。” 小少妇的魅力挺大的啊，去康寿那边还能拿到业务，马达肯定是会把自己的一些人脉用起来的； 不然一个毕业工作了三年多，然后结婚生小孩做全职家庭主妇7年，丈夫出轨后离婚，带着5岁女儿住在环境比较差老小区60多平米的两室； 拖了关系才进原来的国企，一年8万多，到了三镇人才发展集团才把薪资调整到10万左右的女人，哪儿的关系去拿提成？ 马达的话娄屹大概的思考了一会儿就说道： “达哥，按照你说的董事会成员5个人进行参与，平均下来大概就是30万每个人一年； 但是这是平均的，我肯定是要多拿的。 你和景文的按照30万不动，王丹和程真真20和10加起来30万，剩余的我这边有我自己的安排，你觉得行吗？” 当娄屹这么直接说数字的时候，一方面表示我对你没有隐瞒，但是另一方面也就是告诉马达，你要给你的助理多分，那就要一起担责任！ “正常的规则是5个点，我们就按照5个点返点走，也就是总共100来万，平均每个人20万的数字； 我这边因为助理的确是生活压力比较大，尤其是这次她想借着机会把现在的房子卖掉，再增加一些些换个房子，给女儿一个好的教育环境； 所以我就厚着脸，跟你这里还是要30万，景文那边的按照20万吧，王丹和程真真就直接按照10万计算就行了； 小娄，后续康寿这边的对接可以直接交到我这边来，有什么事情我再找你，三年内应该是可以一直和康寿合作的； 到时候要不要调整相关的比例和费用，到时候再说。” 马达还是很懂事的，虽然是多拿了十来万，但是把对接拿过去，那就意味着这件事从头到尾都是马达策划的，而不是娄屹策划的； 到时候即便是出什么事情，也是马达顶上去的。 马达这么给力，娄屹自然是不能太拉跨，风险从这里几乎是完全转移出去了，娄屹自己又不是很缺钱，所以对马达说道： “达哥，据我所知康寿那边的提成也和其他公司差不多，你的助理去了之后我会和我同学沟通一下，除了咱们这次的30万； 你的助理过去能拿10万左右的底薪，我认为是没有问题的！ 她到时候再做做业务，一年保底的40万加上提成，我觉得五六十应该是差不多的，到时候如果达哥需要我帮忙的，直接说就行。” 马达娄屹随后聊了一些其他的就离开了，但是娄屹其实很好奇，到底是什么原因导致马达居然会这么帮他的助理？ 马达和助理深入交流这件事娄屹猜测肯定是做过了，35岁的少妇，还是离异的，还是有求于人的； 马达虽然是年纪五十多了，但是保养的不错，男人的本能依旧是不错的； 所以水到渠成的事情没什么可好奇的，但是能让马达用一年四五十万往身上砸钱，这个女人不简单的啊！ 据娄屹知道的，马达有个儿子，今年应该是25左右了，马达之所以到国企来，就是为了捞钱，然后给自己儿子那边用的； 现在钱要用在他的女助理身上了？ 娄屹对这件事很好奇，但是他不会去深究，每个人都有每个人的秘密，去深究别人的秘密，就是想要抓住别人的把柄！ 这种愚蠢的事情，娄屹是坚决不会做的。 把这些胡思乱想的好奇心压下去之后，娄屹给文达打了电话，没有交代其他的，就是把马达安排助理过去，然后10万的年底新再加上30万的提成给安排上； “班长，你可要对你的这位团队成员多上点心，我们总经理虽然是还有几年就会退休，但是手里的人脉一点儿不少； 多的不说，我觉得他帮着你的团队成员一年拿一二十万的业绩提成还是没有问题的，再加上未来三年我们集团的业务，你的成绩一定会很亮眼的！ 不过有些话我讲在前面，男人，对于领地还是都有自己的霸道情节的，所以不要让乱七八糟的事情到她那边； 不是我说大话，一年两千万起步的保险业务，只是安排一个人，而且是能够带去业绩的人，除了你们康寿，能进的保险公司多了去了； 还有，班长，这次的事情我是全程没有参与的！ 中标是因为你们详细的分析了我们集团的业务，制作了最优的投标方案，所以你们才中标的； 中标后，和你们对接的是我们集团的法务合规部，以及负责的领导是我们集团的董事、委员、总经理； 我呢，顶多就是在日后和你们再具体的事情上进行一些对接，这件事还希望你和所有想知道你们中标的人讲清楚； 包括上次咱们吃烧烤的时候的雷老师等人，我可不想传出什么是我帮忙才让你们拿到这个标的，到时候可是会引起废标甚至是我们集团纪为的调查的。” 文达一边答应着娄屹的要去，一边心里是在不断的惊叹，自己的这位昔日一点儿都不起眼的同学，实在是变化太大了！ 第111章 男助理 娄屹和文达把一些事情沟通后，就没有再盯着这件事，马达让法务合规部在后面的合同签订等事情上直接出面，自己也是没出面； 6月26号，合同正式签订的时候，马达代表集团和康泰集团的文达等人见了面，双方进行了友好的交流。 而在这天，程真真上午十点的时候亲自带着三个面试的人员来找娄屹。 “娄董，这是我们经过这段时间的精挑细选，过了两轮面试后的候选人，你这边作为用人的董事，需要给他们进行三面，不知道你有没有时间？” 程真真的态度比起之前是天差地别，而且现在直接带着人在外面，这个面子必须是要给的。 正好，这会儿娄屹有时间，所以就直接在程真真的陪同下，开始对三人的面试，简历上，都很不错。 在面试到第二个叫陈同的时候，娄屹的兴趣很大： “陈同，男，28岁，陇省人，17岁考入三镇市某一本大学，21岁毕业直招士官，27岁退役。” 随后在陈同进来后，娄屹是心里面比较满意的，身高193，穿上鞋子在196左右，长相和娄屹一样是大众脸，但是气质上很沉稳； 而且6年的军旅生涯让其走路的时候都是带着那个味儿的！ “我看你老家是马铃薯之乡那里，你是以后就在这边发展吗？还是在后面有可能回老家发展？ 我们就当是正常的聊天，不要把这个问题当做面试的问题。” “我大学是在这边读的，去年年底退役回来后就在这边买了房子，以后会在这边长期发展； 我老家还有个哥哥，我父母跟我哥一起生活，我每年回回家看看二老。” “你知道你应聘的这个岗位虽然是助理岗，但是更多的可能是跟着我，处理一些杂事，帮着喝酒开车吗？ 说是助理，可能更多的就是偏向于服务于个人，这个你能接受吗？” “招聘的简历和前面两轮面试的时候都详细的讲过，重点提到了工作经验可以没有，但是要懂的学习； 还有要酒量好、开车技术好、个人身手不错，也是重点讲过。” 简单的和陈同聊了几句后，娄屹很满意，话不多，但是回答的时候都是在重点上，说明理解能力不错； 把娄屹问的有些问题很巧妙的也进行扬长避短的回答，说明懂的变通。 再加上服役6年的士官经验这一条，娄屹相信身手很不错，毕竟站在那里的时候，身高和紧绷的衬衫西服就能看出肌肉强大。 在陈同出去后，娄屹还是和程真真面试了第三个，但是程真真能看得出来，娄屹最满意的是陈同。 面试结束后，不出意外，娄屹选择陈同，并且说道： “程董，陈同我很满意，让他尽早的入职吧，他的薪资这一块希望程董可以考虑一下他的6年士官的履历。” 言外之意那就是不能给的太低！ “娄董，陈同这样的特殊人才，对于我们集团而言可以按照引进的标准，我们人力资源部之前就考虑过，可以按照高级专员的级别和他谈薪； 按照相关的规定，高级专员的薪资福利范围在12-15之间。” 程真真给出的的确是一个很高的薪资福利了，所以娄屹也就没有再纠结，而在这件事聊完之后，程真真就打蛇上棍的把纪平那边处理的事情说了出来。 这一周多的时间，纪平那边很给力，其实这种事情说真的，就看你认不认真查，只要是认真查，那么很容易。 纪平采取的就是最简单的方法： 通过数字技术部门，查企业微信（三证人才发展集团每个人入职后会加入企业微信，工作全部用企业微信）； 八卦的那些人用自己的私人微信或者是扣扣等工具聊的，纪平没资格查，但是企业微信入职的时候就是签订了相关的协议，是可以直接调取的； 有的人心大，觉得聊八卦，无所谓，所以在企业微信上留痕了，而纪平查到后直接就是一对一的直接喊过去问话； “谁和你说的这个消息，你如果不说，那么我们就默认你这里是源头，责任你来承担。” 没有其他的话，就这么一句，没有几个人是没有不说的。 然后顺着这个一直往上查呗，查到了不认的，那就直接对质，简单粗暴，但是非常的有效； 到目前为止，十来个人算是源头，这里面有的是没有说谁跟他说的，有的就是源头，但是查到这里，纪平的意思是差不多了。 把结果给了景文那边通报后，那就是涉及到怎么处理，目前会还没有开，说的是下周一的会议上决定； 而这多出来的时间，就是纪平给程真真的时间，因为十来个人里面，程真真这边几个部门的有六七个！ 娄屹自然是明白程真真的意思，但是让他这么轻易的放过，很显然是不可能的，所以片刻的思索后对着程真真说道： “程董，必须要有人为此买单的！ 这次纪为的同志们查这件事耗费了人力物力，而且你应该清楚，因为这件事整个公司这一两周以来大家都是人心惶惶的； 如果草草了之，不但会对纪为那边的同志们的努力付出给与沉重的打击，就是这段时间集团内部的风声鹤唳，也不会是一个没有多大警示意义的！ 如果不借着这个机会让大家知道三人成虎，传闲话会带来严重的后果，那么以后我们集团这种事情绝对是会层出不穷的！ 当然，我认为你可以和纪书籍以及景董事长那边沟通一下，看看是不是可以借着这个机会，把人员的名单可以换一换； 据我所知，这次的最终名单里面纪书籍那边并没有公布，而不论是我分管的几个部门，还是陈总以及其他几位谠委成员分管的部门，总有几个让人不尽如意的人在里面的； 这些让人不尽如意的人，我们平时是没有办法直接解除的，但是此次如果他们参与了，我觉得这是一个机会； 当然，程董，我希望你还是不要做的太明显，比如把你的人全部都保下来，让别的部门的人都担责离职，那样的话，很可能会引起不良后果的； 主要的责任必须是你这边的人来承担，这件事集团的众人心里都是有自己的一杆秤的，所以你要考虑清楚。 当然了，这是我个人的意见，至于是否采纳，你们决定。” 第112章 规矩 程真真从娄屹的办公室出来后，就直接去了52楼景文的办公室，而她到了的时候，纪平也到了。 程真真把娄屹对这件事的处理意见讲完后就没有再说话，要是之前，她肯定是要接着表达自己的意见的； 但是这段时间以来，她学聪明了不少，知道自己有些事情上不足，所以懂的先听听别人的意见再发言。 总共就三个人，程真真不说话，那纪平必须要说自己的观点的，只有这样才能让景文来总结发言。 “董事长，程董，我个人的意见和娄董那边是相同的。 4月份咱们集团成立，到现在的6月底也就是三个月的时间，但是从大恒人服子公司的不到四十人增加到了现在的近280人； 这些人我们因为合同的原因，都是没有动过，但是我们都清楚，这里面有一些人是不适合现在的岗位的； 之前集团为了快速的组建好各部门，尽快的让集团运转起来，所以我们是把这些人没有理睬； 但是现在不一样了，目前集团已经运行平稳，再加上现在的时机到了，可以清理一批人了； 这样一来不但能够降低集团的人员成本支出，而且是能够通过此次的整顿，让集团产生凝聚力； 集团发展，需要的集团文化，而这种文化的形成是一朝一夕慢慢积累起来的！ 我觉得这件事程董这边的各个部门参与进来，就是马总经理那边的企业文化部、企业管理部、法务合规部等部门也需要参与进来； 借此机会，给集团树立正确的价值观，宣扬集团的企业文化。” 这家伙，娄屹不在现场，要是在现场的话高低要给他竖一个大拇指的，看看，什么叫做觉悟，这就是！ 把一件原本是处理风言风语的事情，直接上升到了集团企业文化的高度，按照他这个搞法，到时候再写几篇好的文章，那就是坏事变好事； 很显然，纪平的话景文理解了，而就在景文准备夸奖纪平的时候，看着一旁程真真没有发言，略微一思考就是明白了： 程真真并没有领会出来纪平的意思！ 这一刻，景文是真的想到了之前娄屹跟她说的，她身边现在不缺程真真这种斗争、工作经验都查，只会拍她马屁的人！ 景文的脑海中第一次有了给自己身边配一个经验丰富的人的想法，这个想法程真真不知道，如果知道，估计她就要吃不好睡不着了。 纪平说完后看着景文要说话，但是看了一眼程真真后有些的眼神，再看看程真真还在那里低头想着什么，心里是微微的轻叹一声； 就这样的货色，居然还想着和娄屹马达那样的老狐狸斗！ 不过纪平是个聪明人，打破了这种沉默，说了几句自己有事情之后就出去了，把空间留给景文和程真真； 而在纪平出去后，景文和程真真大概的就把这件事讲透了，最后还说道： “真真，这件事我们要从集团企业文化的高度出发，在相关的文章里面重点突出我们是为了塑造集团的企业文化； 不要过多的甚至是可以不出现，我们是因为八卦这种风言风语而进行的一次大整顿，这个你要记清楚。 至于人员这一块，纪平会和你们几个谠委成员私底下沟通的，其他的估计一两个会拿来开除，另外会有几个通报批评及扣绩效等惩处； 你这边的人必须要最多，不然服不了众，你放心，等这件事完结后，7月份时候给你补人，到时候你自己面试定。” 这样的安排景文是第一次给程真真交代，以前都是说个任务，让程真真自己去发挥，这次交代的这么细节，就是怕程真真再出什么幺蛾子！ 程真真虽然是对于没有把自己人都保下来有些不开心，但是想到景文今天对她的这些交代，也就平衡了； 只可惜的是她没有意识到： 当你的领导把一件事交代给你时候还把怎么做，注意哪些细节都告诉你的时候，就代表着对你的能力产生了怀疑！ 而作为一个绝大多数技能点在揣摩领导心思，实际的业务等能力都不咋样的人，领导对其产生了不放心的心思，那她的未来真的还能像她想的一样吗？ 年轻人，遭受社会毒打少了，经历的少了，注定是会被教育做人的。 当然了，景文这边对程真真的彻底失望还是需要经历几件事情的，最起码短期内是不会彻底的失望的。 而在景文和纪平达成了共识，纪平找了马达和娄屹等人后，这件事在周一的例会上，很快速的就是通过了： 2026年6月29日，周一，下午五点五十五，距离下班时间只有五分钟的时候，集团连发了6个通知： 集团董事、党委副书籍、总经理马达，集团董事、谠委委员、副总经理娄屹，集团职工董事、谠委副书籍、工会主席程真真， 集团懂事、谠委委员、总会计师王丹，谠委委员、集团副总经理陈萍， 谠委委员、纪为书籍纪平， 因为分管的各部门出现问题，领导能力不足，进行通报批评，并且进行相关的绩效扣除，同时对于程真真给与的是几人里面最重的警告处分。 而在这6个通知里面，还涉及到了15个人的开除以及43人的绩效扣除通知，并且对于开除的要求明天进行相关手续的办理。 而这15个人里面，有人发现，仅仅程真真这边分管的几个部门中就有7个人，而另外的7个人里面马达那边3个、娄屹这边3个、王丹和陈萍各自1个； 15个人被开除，43人被扣绩效处罚，6位谠委委员全部被内部通报，尤其是程真真，这次的警告处分，那是几人中最重的了！ 三镇人才发展集团是国企，所以处罚种类也是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这几个； 这几个是会记录在案的，尤其是程真真这边的记过虽然是最轻的，但是影响绝对不低！ 记过一年内不能晋升，不得调薪，当然了，年终奖也会受到影响，但是最大的是未来的晋升上面。 至于娄屹几人的通报，那就是集团内部的一个批评，只有当月的绩效受点儿影响，这还是为了平息有人可能会感到不公而闹事才做出的； 不然的话，娄屹几人都不会受到任何的惩处。 第113章 事了结 三镇人才发展集团一次性涉及到15个合同正式工的解除，必然是会遭受到这批人的不满的； 所以在周二也就是6月30日的这天，集团法务合规部、人力资源部、纪为三个部门在52楼和这些人进行了沟通； 没有采取什么一对一的各个击破的方式，直接就是把大家喊在一起沟通。 “集团对于你们的处理决定你们都知道了，今天和大家在这里沟通具体的方案，你们可以先听一听集团的方案： 集团会对外以及在你们的档案上写上你们主动离职，没有任何的赔偿； 你们按照你们的方式维权，不论是找上级主管部门还是直接到法院或其他部门，集团都积极配合，但是真实的情况会直接上你们的档案。 我要告诉你们的是，这件事纪为以及集团各部门在调查中保留了所有的资料证据，集团的处理完全得当； 之所以和你们在这里进行沟通，只是因为集团不想把这件事闹的太难看！” 集团法务合规部的人一上来就直接对15人给出了两个方案，要么你们的档案不出现任何的处罚，要么你们的档案出现开除的记录； 档案这个东西，对于还要在国企以及考公等想法的人而言，那是很重要的！ 一招制敌，法务合规部的人说完之后，对面的15个人就是蔫了。 而且这15人有个很大的问题，那就是因为当时纪平调查的时候，大多数都是供出了其他人的； 所以这样一来，这些人的内部完全没有可能直接串联起来； 你们这些人自己都是一盘散沙，都聚不起来，把事情都不会闹的太大，集团这边那就是更加的不怕了。 所以一上午时间，这边的人和这十五人的沟通中，这十五人说的最多的就是自己家庭的困难，希望集团能够考虑这点，给他们一些补偿； 有的人的确是有些困难的，家里就一个工作，养着老婆孩子还还着房贷车贷，所以，说的真的是眼泪聚下； 但是有的其实就是有枣没枣的来两三杆子，对于他们而言，他们昨天下午得到消息后就当晚找了关系，还是能进有些单位的； 每个人的诉求不一样，但是总体而言没有超出大家的预期，上午就这样过去了，下午才是重点。 有句话叫做万事不可做绝，中午景文召集大家开了一个简短的会议！ 下午，在和这些人沟通的时候，程真真对着大家说道： “我知道大家心里不好受，但是大家都是成年人，做错事就要付出相对应的代价的，集团的决定是不会改变的； 但是董事长考虑到你们也不容易，所以决定在你们离职的时候把你们的年中奖金也会结算给你们； 集团当初和你们原来的各家公司接收你们的时候有相关的薪资福利数据，而这几个月集团按照相关的规定，也制定了我们自己的年中奖规则； 算法我就不说了，大体上你们两个月的平均薪资还是有的。 如果你们同意，那么6月的薪资6月份发放，年中的奖金会在7月中旬的时候进行发放； 你们应该都知道，年中奖金的核算需要年中总结出来后才能进行，而年中总结和汇报，一般是在7月中旬才完成； 这是董事长能为大家争取到的最后的福利了，你们同意，那就今天把相关的手续办了； 如果你们要进行维权或者是其他的方式，集团也会配合你们。” 程真真说这段话的时候，还看向了自己这边的7个人，这7个人基本就是占了总人数的一半； 景文可是跟她说了，她的人最好是不要出现问题，不然到时候她程真真还是要承担另外的责任的； 幸好程真真比较了解自己这边的7个人，之前就和他们聊过了，所以在程真真说完后，这几个人就是点头发声同意了； 这15个人里面，薪资最低的一年在八九万，最高的在二十来万，两个月的薪资也是不少了； 而且他们都清楚一个事情，董事行景文那边的关系很硬，他们即便是去闹事，也不会有什么大的意义的； 反而很有可能因为闹事，把他们的档案上被记录开除及其他的，那么就真的是断了他们继续在国企和公务员等的路了； 现在既然有人已经是带头同意了，那么他们还有什么可争的？所以在下午四点半的时候，这场集团最关注的解除事情就落下了帷幕。 其实程真真和法务合规部那边说的场面话，景文和娄屹等人都是比较担心这件事真的会闹起来的； 所以为了这件事能够有效的快速的处理，并且应对突发的情况，从昨天下午开始到现在，娄屹等人都是在集团的； 时时刻刻关注着这件事，只要是有意外发生，那么他们就会立刻召开会议，在会议上进行相关的表决。 国企有个很大弊端或者是优势，那就是班子会议！ 任何事情只要是在班子会议上决定的，那就代表着是大家一起决定的，那就意味着责任要一起承担； 所以，只要不是脑子有病的，在会议上决定的事情，对大家都有利的事情，大家都会竭力的去完成。 但是也会产生一个问题，那就是真正的出了问题后，责任大家一承担，那么你板子怎么打下去？ 都给开了，都换人？很显然不现实的，所以法不责众在这儿就很能体现出来！ 只能说是特色吧，有利有弊的事情，就看你是从哪个角度出发。 这些事不用谈了，就目前三镇人才发展集团处理的这件事，让大家总算是放心了之后，后面的事情也就来来： 员工主动离职15人，短时间之内景文是不会补充的，这样一来，整个集团的人员编制就在260人； 另外再加上43个人的绩效扣除，费用节省了不少，不过这不是重点，重点的是通过控制人数可以把人效提起来！ 马上6月份就结束了，7月份就是对上半年的一个总结，这些数据对于整个集团而言是很关键的。 一切的一切，只有数据才是最能展现成绩的！ 第114章 数据说话 2026年7月10日，周五，在这天三镇人才发展集团召开了上年度工作总结及下半年工作开展会议。 按照之前的计划，其实这个会议原定的是7月底或者是8月份的时候进行，但是可惜的是六江区果子那边递了话，要尽快； 所以，7月份一开始，各项总结就开始在集团不断的一层一层往上，一直到周三的时候，娄屹等人才把自己的总结报告做出来； 这也就是三镇人才发展集团4月份才成立，而且从大恒投资控股集团剥离出来的时候体量不大，不然的话耗费的时间会更长； 上午十点钟，六江区分管经济的副区、六江区果子的主任以及一些其他人员参加了这个会议。 会议开始的前十几分钟就是一个流程，领导们讲话暖暖场，随后才是主题： 陈萍、王丹、程真真、纪平、娄屹、马达、景文，这是发言的顺序，而且每个人的时间控制在5-10分钟； 10点40，娄屹上台发言，跟其他人相比，娄屹的ppt上面的就是数据为主： “2026年4月1日之前，我集团服务人员总计为人； 经过三个月的发展，截止2026年6月30日，我集团总服务人数达到了人，实现了质的突破！ 其中机关事业部总服务人数为人，人服制造子公司总服务人数5015人，人服客服子公司总服务人数5110人，人服灵活用工子公司总服务人数5205人； 与服务人数增加相比，我们的营收增长是更为明显的： 在原大恒人服子公司时期，我们的单人服务费用平均在185元人民币每月，而目前，我集团单人服务费用平均在505元人民币每月； 通过业务方向的调整，增加服务人数和提升单人服务费用，是我集团会在下半年的工作重点。 我集团在下半年的总服务人数目标是突破4万人，人均服务费用突破550元单月； 除此之外，我集团将在下半年的工作中，在全省重点城市和县城设立集团下属的人才服务市场，为全省找工作的人提供服务； 我集团下半年的工作开展，需要上级主管部门的领导和支持。” 娄屹的报告上重点的就是这几个数据。 有些话不用直接说出来，别人也会明白，比如此次一起来参会的还是大恒投资控股集团董事长的陆董事长就是脸色很黑！ 为何？因为娄屹这个报告里面几乎就是拉着未剥离之前的大恒人服子公司和现在剥离出来后的三镇人才发展集团在坐比较！ 而且这种对比那是相当的直截了当的： 大恒人服子公司2024年12月成立到2025年3月正式运营，再到2026年4月初的时候，总共15个月的时间； 15个月的时间取得的成绩是什么？ 服务总人数1.8万人，平均的单人服务费用每月185元！ 而三镇人才发展集团呢？从2026年4月1日开始成立到现在也就是仅仅3个月时间罢了，但是成绩呢？ 服务总人数破了3万人，单人的服务费用也是直接破了500元每月！ 换句话说，三镇人才发展集团成立三个月的时间，就做到了在大恒人服子公司的时候一年零三个月的成绩，甚至是成绩更加的突出！ 这不就是告诉那些还在阻挠国企改革的家伙们，你们，错了！ 而在娄屹的发言之后，马达作为总经理，除了自己分管的部门的一些成绩外，在公司整体的经营上进行了一个深度的总结； 同时，对于集团下半年各个部门和分管负责人的工作也是给出了目标指示和一些其他的点评； 最后就是景文，景文的发言则是站在集团的战略上进行的。 一个小时的时间，随着景文最后的发言结束，领导们带头鼓掌，随后其余人跟着鼓掌，这次的会议是极其成功的。 几位来的领导，随后进行了长达半小时的点评，其中最多的就是表扬。 成绩不说跑不了，但是成绩你不说，领导怎么知道？ 领导不知道你的成绩，你做的那些工作有什么意义？ 你的成绩领导不知道，对于领导而言，你这个人在某些岗位上的意义何在？ 所以，千万不要相信什么是金子总会发光，勤劳致富之类的鬼话，有人要是跟你这些，那记住了，绝对不是什么好人！ 反倒是教你出名要乘早，功劳一定要被表扬的你要记得感谢人家！ 这年头，早就不是勤劳和努力就能成功的年代了，没有投机取巧，甚至是不择手段，想成功，想屁吃！ 就像现在的三镇人才发展集团，11点30的年中会议结束后，娄屹几位谠委委员就是被单独喊到了小会议室里面； 而在小会议室里面的领导就是果子和分管副区等几位，那些来旁听参会的这次直接是不在； 进去之后，几位领导进行了表扬后，就是开始切实解决娄屹他们的问题： “你们刚刚提到的在全省进行人才市场的布局，这个提议很好，省内12个地级市、1个自治州、3个县级市，把三镇市除外，就是15个城市； 你们尽快拿出一个方案来，国企改制组到了第二阶段了，正好是可以给你们把这个问题解决。” “你们提到的需要区里和市里进行一些沟通，给你们一些资源，这件事区里会作为重点； 但是你们要在年底的时候交一份更出色的答卷，这样的话说不定我们可以试着把省里的一些资源进行申请。” “你们提到的在信息技术这一块人才的缺少，导致人服网以及你们企业内部的系统研发缓慢，这件事你们也拿出一个方案来； 我们正在和市里进行一些沟通，国企改制市里会参与进来，你们的这个问题到时候应该也是可以解决的。” “你们遇到的一些问题，到时候可以多跟改制组以及主管的领导们沟通，这次，你们的答卷很出色！” 看看，这就是你的成绩领导看到后，给你的回馈！ 所以，你的成绩更加的出色，你的领导知道后会更多的给你支持！ 所以，成绩，一定要说，及时的说，及时的说给领导听！ 第115章 新阶段 三镇人才发展集团伴随着年中会议的圆满召开，正式到了第二个发展阶段，那就是要快速的布局，为来年做准备。 当天下午，景文主持召开了下半年工作安排的谠委会议。 “娄董，今天领导话你也是听到了，人才市场部全省的布局需要一个方案，你跟大家先讲一讲吧。” 一开始，景文就让娄屹发言，从事实上再次把娄屹第三位的位置算是来了一个确认。 面对景文的话，娄屹把自己之前就准备好的ppt打开，在投影上显示后开始了自己的发言： “在我的规划中，人才市场是和集团的子公司一起进行的！ 我们都知道，这个行业，开年的一个月是最为重要的，所以，我们需要现在就开始布局，为明年做准备； 全省的除了三镇市省会城市以绝对的优势在经济等领取独占鳖头外，还有四个地级市的经济发展、人口等上面都是在全省第二梯队的； 第三梯队的就是剩余的地级市以及几个直辖的县级市； 我的想法是在四个地级市设立各职能齐全的子公司，从业务的开发到运营再到财务和审计等职能，各子公司都有自主权； 同时，在剩余的11个地级市和直辖的县级市和当地的政府沟通，成立人才市场。 这样的好处就是业务的开发和运营都会涉及到。 当然了，也会有相应的风险，比如子公司的业务开展可能不会很顺利，比如人才市场的功能可能不会达到我们的预期； 但是我认为，目前我们应该抓住每一个机会！ 景董事长、马总经理以及各位委员，我们都很清楚一个事实，我们进来这个行业已经是时间上不占优势了； 我们要三年内交出一份满意的答卷，推动上市，就必须要有我们自己的弯道超车的手段和能力； 人才市场的开设，全省的布局，不管是从固定资产保值还是从集团的快速发展上，都是我们的优势； 我们是国企，而且是现在得到了六江区政府大力支持的地方国企，这个优势我们必须是要抓住的！ 机会来之不易，我们如果错过了，那么再后悔是没有意义的！ 至于风险，我们如果不冒风险，那么未来发展是平稳，但是你们甘心吗？反正我是觉得我不会甘心的！” 而随着娄屹的话讲完，即便是马达，这次也是没有第一时间支持，而是在不断的思考； 简单来说，娄屹就是想通过这次领导们的重视，然后给出的一些承诺，直接把固定资产增加，以及快速的开始扩张； 至于扩张会不会失败，娄屹觉得风险大，但是收益也大，所以可以冒险； 慢慢的，其他人也开始发言，只不过意见终究是有些不统一的，所以，这个议题被暂时的搁置； 后面的议题倒是很容易就通过了，信息技术方面找帮助，业务开发找帮助，本身就不是什么大事。 会议结束后，娄屹被景文喊到了办公室，一起去的还有马达，三人在办公室坐下来之后，景文说道： “娄董，如果换做是你主导你说的全省的布局，你会具体怎么操作？就我们三个人，我想听你的真实的想法。” 马达这时候也是很认真的看着娄屹，娄屹片刻思索，随后对着两人说道： “董事长，上市，对于我们这种公司而言，业绩数据是一方面，但是可持续发展更重要！ 我们在互联网上的布局，就人服网，但是你觉得我们真的有优势吗？ 没有的！我们在招聘平台这一块的布局，跟现在的各平台相比，没有任何的优势可言！ 而我们最大的优势，就是立足于国企这个背景！ 目前在各个小的城市，同行公司不少，甚至就是大公司和当地合作的也不少，但是相比他们而言，如果我们扎根当地，竞争优势还是有的； 最起码我们通过成立人才市场，可以和当地的就业部门达成良好的关系，从而确保我们的招聘不会有太大的压力； 而有了这个优势，我们就能把很多的同行比下去！ 或许在你们看来，和就业部门打交道很容易，但是对于很多的民企以及外来的国企而言，其实是有门槛的； 而我们如果借此机会成功了，那么地级市和县级市里面的机关事业单位的编外人员等业务，我们就能顺利的插足进去； 本省之内，我们只要抓住机会，我相信问题不大！ 至于省外的业务，我们目前基本不用考虑，最起码在我们省内业务没有站住脚跟的时候，考虑那些有些太远了； 而且我们在人才市场这种能拿到固定资产的项目上布局越多，对于推动上市也会更有利； 最起码，我们和那些同行相比，实打实的无负债、有固定资产，就是会让投资者更有信心，不是吗？ 我们要推上市，就必须让我们有自己的不同，给投资机构和投资者信心，而业绩和固定资产，我认为是需要齐头并进的！ 我们通过划拨拿到固定资产，对于我们而言，本就是打申请的事情，成功了对我们而言更好，不成功，也没有什么大的损失，不是吗？ 对于国家而言，给我们和给其他公司，区别的意义并不大，不是吗？ 马总，我知道你担心的是我们在开展业务上不顺利，但是你仔细想一想，我们除了这个扩张的方案，真的还有其他更优质的选择吗？ 咱们省的业务就那么多，省会城市这边的竞争压力你知道的，我们现在能拿到的业务几乎就是我们的极限了； 剩下的再要和已经深耕了三镇市多年的那些企业竞争，我们有什么优势？ 地级市的竞争压力虽然有，但是比起三镇市这个省会城市而言，就会小很多，尤其是我们国企背景，天然就是有优势的。 风险，无非就是多一批人，创造不了价值，我们目前的体量，我认为能够最起码养他们一年的！ 一年时间如果还是做不起来，那么我们就需要考虑新的发展方向了！” 娄屹想让景文和马达同意，因为这的确是他认为最好的发展方案！ 第116章 教女儿 娄屹和景文以及马达说的，两人必然是要进行一番的思考的，尤其是景文这边，娄屹肯定她是要和家里人沟通的； 因为在这个方案中，娄屹其实隐约的向景文透露了一个意思： 升格！ 是的，升格，把三镇人才发展集团的级别升上去，最起码是要在相应的资源获取上的级别要升上去！ 娄屹的方案中，在全省的布局，仅仅六江区这边的资源是不够的，而只有市一级的资源才是能够满足的； 六江区的果子的相关资源在市内能够可以完成全市的布局，但是出了三镇市，不是娄屹觉得不行，而是地位摆在那里的； 地位不对等，在国企和政府机关打交道的时候很多事情天然的就会受到掣肘。 所以，在和两人进行了一些其余的补充后，娄屹三人就散了场，后续的事情必然是要等几天的了。 而没出娄屹的预料，在当天晚上景文把集团的事情和他爸讲了之后，这位同志就是一阵见血的直接说道： “文文，你们几天三人的会议后，马达那位快退休的同志是不是没有提出自己的意见？不管是反对还是赞同？” 景文有些吃惊的看着自己老爸，说道： “老景，你怎么不说马达会同意这个方案，因为这个方案在我看来，不管是否成功，对于他而言其实都是利大于弊的； 或者你怎么觉得马达不会这个意见？ 这个方案即便是没有，我们三年后也是能够交出一份满意的答案的，就像想在一样慢慢的发展即可，不用冒险。” 这位老景同志叹了一口气的说道： “文文，三年后如果你的敏锐还是如此，就安心的在国企这个赛道往上慢慢的走吧，不要调出来了！” 有些事情的确是需要天赋这两个字的，这就是老景同志的心情。 不过看着自己小棉袄那嘟嘟的小嘴，老景这个女儿奴还是心软了，不自己觉得摇了摇头，然后解释道： “你真的以为娄屹那个小伙子给你们讲的是全省布局，利于上市的事情？ 我从他给你们今天讲的这段话里面，听出来的意思是： 娄屹并不看好三镇人才发展集团的上市，所以他提出的全省布局、借助市一级的资源，其实是变相的告诉你们，尽快的升格； 不要睁着你的大眼睛质疑我！ 娄屹的资料我看过，你也看过，他对于你们这一行的了解必然是最深的，他应该清楚上市的难易程度或者说能达到的效果，并不会像你和马达所预期的； 所以，他提出的这个方案，就是在两三年的时间，在没有上市的时候就操作把集团的级别升一级； 不然到时候上市不达预期，你们很可能是竹篮打水一场空！ 而如果在上市之前就完成集团的升格，上市达到预期了，那更好，就是锦上添花的事情，不达预期也没事，完成你们保底的升格福利大家已经拿到了！ 丫头，按照你说的，他今天重点提到了固定资产保值，目前市里面专业公司没有单独成立，这两点就是最大的暗示了； 有些话，他不能跟你直接讲，讲了那就是在质疑你的决定，讲了那就是未战先败，所以他在暗示你； 那位马达同志听出来了，但是他帮不了什么忙，同样的，他也不能直接跟你讲，尤其是在你的眼里，他们两个是一个小团体； 马达同志如果讲了出来，那势必会让你更加觉得他们在和你对着干； 而不论是马达那位老同志还是娄屹这个小同志，他们的诉求其实很简单，那就是安安稳稳的在集团继续干下去。 但是你又对上市的期望值太高了，所以那位娄屹小同志这次才会暗示你，并且提出了自己的观点。 想明白了没有？” 景文抱着自己的双膝，没有回话，而是撅着嘴看着面前的桌子，好一会儿才说道： “爸，娄屹在前不久保司招标的事情处理后跟我说，我身边应该有一个真的懂职场和官场的，而不是程真真那种人； 你这边有认识的人吗？” 听着自己闺女略显颓废的话，老景同志这次倒是没有打击，而是安慰的说道： “这件事我找人问问，应该是问题不大，临退休想要进一步的同志还是有的，而你们集团现在是个好的去处； 但是文文，去的人你希望是什么职级的？进董事会的都是享有副科级别的，而位置就那么多，新增的流程这时候最好不要多此一举； 而如果不是副科级别的，你觉得进去之后在你身边能帮到你多少？” 景文再次沉默了，其实她明白，这是她老爸在让她做取舍，要么程真真出董事会，要么那就不要进她想要的能帮她的人； 良久的思考后，景文糯糯的声音传出： “我会和程真真沟通，让她从董事会出来，以后只负责人力资源部和董事长办公室这两快的事情； 新来的同志进董事会，分管办公室和党群工作，同时也进谠委；” 老景对于自己闺女这个方案还是比较赞同的，但是随后教导道： “程真真从董事会出来，你可以用上级主管部门对招标的事情不满意，所以你需要拿出一个态度来，用这个理由我想她不会有什么心思的； 但是驭人之道，你还要懂的安抚！ 之前你们的经理层里面不是把程真真剔除了吗？那么这次就把她补进去，这样一来，对她是最好的安慰； 同时，为了平衡和堵住大家的一些猜忌，再从上次的事情里面把谠委委员里面的陈萍踢出来； 这样一来，新来的同志进了董事会替掉的是程真真、谠委会里面替掉的是陈萍，对于大家来说都是能接受的； 同时，这样的操作，会对新同志快速的融入集体更加的有利。 另外，这样一来，你们以后董事会和谠委会的召开就不需要考虑太多，有时明明是董事会能解决的事情，因为经理层的一些顾虑只能开谠委会； 文文，你要记住了，不论是在企业还是单位还是机关，都要遵循各自的规则！ 在企业里面，董事会才是实际上最核心的部门！” 老景同志亲自指导女儿啊！ 第117章 小事儿 景文对于自己老爸这次教自己，是听的很认真，学到的东西也是很多，这不，在两父女谈话的最后，景文就说道： “爸，我仔细的想了，我们三镇人才发展集团是2026年4月1日算是正式的开始成立的； 那么按照要求，我们三年的交卷时间就是2029年的3月底，但是这个时间其实可以进行操作； 比如我们可以在2029年1月份对于2028年的年终会议上，就把该有成绩都进行一个汇报； 然后老爸你这边也帮我们出出力，让我们直接能够在3之前完成集团的升格！ 理由除了我们自己的成绩外，我还会和上市的指导公司进行沟通，把上市时间定在2029年的8月份左右； 因为对于我们这个行业而言，一年的开年最重要！ 在8月份上市之前，我们完全可以用2029年上半年的数据，再给我们的业绩和未来增加一些份量； 而同时，如果完成升格，对于我们集团的上市同样是一个加分项； 我相信在这种情况下，不论是升格还是上市的成绩，都不会太差的！” 老景同志这时候是摸了摸自己闺女的头，微笑着说道： “丫头，你这个想法很好，娄屹那个小同志的想法估计也就是这样的，只不过他只能通过暗示的方法来告诉你； 以后如果你们进行了一些沟通，你把握不准的，可以来找我。 给你调人以及你们完善方案，再到整个方案实施，最起码要三五个月的，这段时间你好好的就跟给你调来的人学； 还有，丫头，之前我让你不要过多的插手业务，那是因为你在刚开始插手，会让马达和娄屹这些同志放不开手脚； 不利于你们集团的初步的发展！ 但是现在不一样了，经过这几个月的发展，尤其是娄屹同志那边的成绩做的很出色，你们集团已经初步的稳定了，得到了上级主管部门的肯定； 这时候，你这位董事长要做的除了之前的事情，还要深入的了解各业务！ 在给你配了人之后，你就到每个部门实际的去看，去学，但是记住了，不要轻易的进行指导，只看只学就够了； 即便是真的发现了问题，也不要自己去处理，多听听教你的人的意见，多和马达以及娄屹交流交流。” 父女俩聊着聊着，就是把未来的工作都是聊了，而这时候，两父女还准备进行长篇大论的时候，有声音传来： “你们还吃不吃了？一天天的，早出晚归见不到人，人来了都是大爷，饭做好了还要请你们爷俩。” 父女俩那动作之快，实属罕见。 吃完饭，景文和老景把女主人好不容易哄好，聊着聊着就聊到了景文集团这边的事情，景文把娄屹的事当个八卦讲了一些，随后说道： “他老婆预产期是8月份，还是双胞胎，今天会议结束后，还跟我做了口头的请假，说是最近一段时间可能随时到不了公司。” 这话本来好好的，老景同志还准备说两句的时候，突然看到自己老婆子脸色变了，赶紧很识趣的就是低下头吃西瓜； 而后知后觉的景文没听到自己老爸老妈说话，吐了一下瓜子抬起头就看到自己老爸低着头认真吃西瓜，自己老妈绷着的脸，顿时就是知道完了！ 果然，景文这边刚觉得自己要完了，自己老妈那一顿的输出就是来了！ 景妈也是心里真的火大啊！ 自己闺女今年已经29了，按照虚岁算一算那就是三十了啊，女人过了三十还没有成家那就是老大难的问题的了啊； 自己跟闺女介绍对象，自己闺女那是能不去就是不去，去了也是看不上那就是看不上，反正弄到现在那是光棍一个； 自己老头子也是个不顶事的，一说到自己闺女婚姻大事，就是没个主见。 越想越气，尤其是看到这两父女那是说别人八卦，而且还是别人都要当爸这种事的时候，气就是不打一处来！ 老景同志原本是吃瓜，是真吃西瓜，想着让自己老婆子说教完，他就是能够又躲过一劫了； 但是随着老婆子今天这语气不太对，很懂颜色的老景同志就知道怎么做了。 把自己手里的西瓜放下，擦了擦手，轻轻的拍了一下自己老婆子，随后很严肃的对着景文说道： “文文，之前你妈妈说这件事，我都是没有掺合，但是现在，我还是要好好的和你把这件事讲一讲的。” 果然，老景同志这么一说话，就是景文老妈也是气呼呼的停了自己的说教。 “文文，婚姻，你很清楚，这是我和你妈最关心的！ 之前你因为工作事情，我跟你妈妈是没有怎么催，但是现在不一样了，你现在工作稳定了，这件事你必须要快速的提上日程了！ 文文，从现在开始到2029年的3月份之前，这近3年的时间你结婚生小孩对你而言是最好的时间段； 在这段时间，你不用担心因为怀孕生孩子而自己的位置被人顶替； 而且如果错过了这个时间，首先你的年纪那时候三十二三甚至更大了，生产的风险以及产后的恢复，我相信你了解过的，不比现在！ 文文，你大学谈过恋爱，工作后也谈了，你应该明白，你想要的那种乌托邦的爱情在现实中是几乎不存在的； 遇到对的人，遇到合适的人，你应该抓住，而不是还寄希望于你的爱情！ 你自己如果有合适的人，你就自己抓紧，你如果没有，那么你就告诉我们，我和你妈我们给你介绍。 这件事我和你妈妈现在是在一个立场的，你不能再向之前一样糊弄我们了，你年纪不小了，我和你妈妈老了，不能照顾你一辈子的！” 老景同志说着说着是自己真的感觉到时间的流失啊！ 一晃儿，就要到了自己闺女三十岁的时候了，而自己也是到了五十五六的年纪了，人生啊，就是如此！ 老景同志的话对于景文而言，是真的很有触动的，看着自己老爸老妈，长长的叹了一口气的说道： “你们帮我介绍吧，我周围的单身的我都是觉得他们不成熟，不靠谱！ 你们放心，我不会再糊弄你们的，但是，你们要介绍给我靠谱的，要是那种不靠谱的，我肯定是不会和他处下去的。” 伴随着景文的话，这一家子开始了关于景文对象标准的制定。 第118章 定了啊 景文家里的事情娄屹肯定是不知道的，对于他而言，自己的意思表达了就够了，至于景文会不会听，那是她的事情。 目前，在忙完了年中的总结后，娄屹就把下半年相关的计划方案进行了一个策划案的编辑，上交后再把工作布置了一下，就开始了摸鱼； 对于娄屹而言最重要的就是自己媳妇的事情了，为此，在自己媳妇预产期到了后，他就直接让媳妇住院了，他也已经在医院好几天了。 对于女人而言，生孩子真的是鬼门关走一趟，即便是如今科技发达的年代，但是危险依旧是有的； 所以，即便是洛诗诗嘟着小嘴不满意让自己这么早来医院，但是还是没闹脾气，而且时不时的嘴角微翘，看得出来，她还是很开心的； 一个对自己很爱，很关心的男人，哪个女人会不喜欢呢？ 8月2日，周日，上午十点，洛诗诗顺利的剩下龙凤胎，站在产房外的娄屹、洛爸洛妈、娄父娄母、娄晓一家三口，总算是心里松了一口气。 六斤六两、六斤九两，两个小家伙先出来的是男孩，反倒是没有后出生的女孩儿体重好； 似乎也是预示着以后男孩子的责任会重一些。 看着虚弱中带着微笑的洛诗诗，娄屹握着自己媳妇的手，是说不出来的感激、愧疚等等无法用言语形容的感情； 医院里面呆了三天，娄屹才同意洛诗诗出院回家。 “娄洛泽，娄洛安” 两个小家伙的名字就这么定了，而在小名上，娄屹的二六，小九被无情的给否决掉了； 没有起什么其他的小名，就叫阿泽和安安。 自从两个小家伙到了之后，娄屹就是感觉到自己的地位那是一天天的在不断的下降，真的是应了那句儿女就是父母的上辈子的债。 时间一晃就到了9月2号，这天，娄屹在家里给两个小家伙举行了满月，没有喊别人，就是自己家里人； 从洛诗诗预产期快到了，7月20几号的时候娄屹爸妈就来了，后来暑假到了老姐也是请了假带着小老虎来了； 后面姐夫也是来了，所以一家子人到现在都是齐的。 一个热热闹闹的满月过后，老爸老妈是坚决不留在三镇市了，用他们的话说，一出门就是一身的汗，一出门就是不会交流，呆不住； 所以，跟着老姐在第二天就离开了三镇市。 别墅这边娄屹虽然是请了保姆和育儿嫂，但是还是把老丈人老丈母娘劝着留了下来； 自己媳妇儿还是自己的父母最了解，时不时的帮把手伺候也是最顺心的。 而娄屹，伴随着这一个多月的时间的过去，也是要忙了起来了，他之前和景文提到的方案，经过一个多月的时间，已经初步的通过了。 9月4日，周五下午的董事会会议上，景文把这件事进行了一个简单的布置： “娄董，你前段时间比较忙，现在孩子都满月了，可要把工作重往工作上调整了，这次的全省布局人才市场和子公司的事情，你这边是主力； 按照上级主管部门和咱们集团形成的1+5+10的布局，其中1代表的三镇市还是维持现在的布局不变； 5代表的5个重要的地级市成立子公司，虽然是马总经理是法人代表，实际的工作是你和陈总两人负责； 还有10个地级市、直管的县级市的人才市场的组建，都是你要亲自负责的。 你的担子可是很重的！” 景文听了自己老爸的话，对于有能力的娄屹近来是支持蛮多，就比如一个多月的时间，娄屹摸鱼照顾家里，她也是睁一只眼，闭一只眼； 娄屹对于景文的这种支持，还是心怀一丝的感激，所以说道： “董事长，请放心，这件事我会亲自跟进的。 5家子公司，其实就是三部分，人才市场和运营维护我会跟进、人事财务行政这一块马总安排人按部就班和集团对接就行，业务开发我相信陈总的能力； 10个人才市场最重要的是选址和当地部门的对接，这件事我会亲自去对接，到时候如果需要集团协助的，我会及时的提出申请； 我相信在一个月的时间，这件事我们是可以初步能完成的。 金九银十，在这段时间，我们其他的工作也会稳步的跟进。 等十月份过去之后，我们会立刻开展相关的培训和业务的开发等工作，积极的为明年的工作做准备； 我相信，在大家的共同努力下，集团的目标会一步步的实现的。” 这个工作娄屹之前就是有自己的想法，现在到了实施的时候，自然讲了出来，而且这件事他和马达以及景文已经是沟通过了； 各自分工，各自负责，保持平衡和监督，都体现在方案中了。 景文对于娄屹的话表示了认同，她这一个多月以来，变化挺大的。 景文的老爸老景同志用了一个月的时间，在8月17日周一的时候为她调来了一位年纪和马达差不多的女同志； 汪秀，一个90年代的大学生，毕业后在国企单位上班，后面因为国企倒闭到了政府机关单位，后面又因为一些原因去了国企； 再到后面又去了事业单位，再到后面的又去了国企，反正是调来调去好几次，但是到现在为止还是三级主任科员； 工作经验极其丰富！ 这就是这位女同志的履历中老景同志最看重的，到了三镇人才发展集团后，集团的三个班子也是变动了： 董事会：景文、马达、娄屹、王丹、汪秀，程真真出去了； 谠委会：景文、马达、娄屹、王丹、汪秀、纪平，程真真、陈萍出去了； 经理层：马达、娄屹、王丹、程真真、陈萍。 在这次变动中，娄屹的副总经理变成了常务副总经理，这个职务一般其实是不设的，大家默认排名第一的副总经理就是常务副总经理； 但是景文给娄屹把这个职务确定了下来，所以，在事实上和程序上，把娄屹正式的放到了集团的第三的位置。 这也是娄屹没有想到的。 而这件事的推动者，据娄屹听到的，就是汪秀的功劳，所以，对于这位，娄屹是心里不敢轻视的； 不过好在目前为止半个多月了，大家都是相处的很不错。 第119章 许久不见 9月6日，周一，也是二十四节气中的白露，上午的董事会例行会议、经理层例行会议召开完之后，娄屹给自己分管的几个部门和子公司的管理层人员进行了会议的召开。 “我相信集团的相关决定以及陈助理发你们的资料你们都看过了，我就长话短说了。 这次十个人才市场的组建以及五家子公司的组建，对于你们而言是一个机会！ 对于集团而言，同样是一个机会！ 而第一步就是选址，今天下午你们被选上的人就会出发，接下来一直到周五，都会在你们的目的地做调研； 下周一，我要看到你们每个人的报告，选址的报告我和集团会认真的研究以及实地的考察； 报告能看出很多的东西，报告同样也会给你们一个评分！ 能不能抓住这次的机会，就看你们自己的能力以及你们对于这件事的重视程度，论迹不论心，我和集团只看结果。 第一步的选址之外，就是留守在集团的各位，金九银十，现在是九月份，我们的各项工作都在开展； 留守的人必须把各项工作都安排好，不能出任何的纰漏； 选址的人选址的报告是评分，而你们留守的人能不能在这段时间在业务增加、人减少的情况下完成任务，也是你们的评分报告； 我不管你们个人或者团队之间的那些屁事，如果留守的人员不能在这期间处理好集团交给你们的任务，那么，你们的能力和态度必然有一个是有问题的； 能力和态度具体哪个有问题，我没有那么多的时间去和你聊，对我和集团而言，你们完不成任务，应该做的就是调离； 你们不是普通员工，你们都是管理人员，你们应该很清楚，集团在准备2029年的上市； 而全省布局，就是集团上市计划中的第一步，也是最重要的一步，这一步关系到集团能不能拿到更多的资源！ 所以，各位，如果你们谁敢在这个时候掉链子，我不管你的上面是谁，后面是谁，要么我走，要么你们走！ 10个人才市场、5家子公司我们都单独建立了企业微信沟通群，我是此次负责人，李主管和陈助理是副手，你们有任何事可以直接找我们三个； 最后，就是注意安全。” 十来分钟的时间，娄屹把自己这边的会议就是召开完了，对于他而言，这本身就不是什么大事。 在大会召开完之后，娄屹把三个部门、三家子公司的负责人以及陈同这位自己新男助理喊到了小会议室。 跟他们又进行了一番交代后就让他们出去了，随后对陈同说道： “小陈，我们现在下去吃饭，然后吃完后就先出发，直接去襄城，这里是我们第一站。” 陈同应了一声，随后就去快速的收拾东西。 对于陈同，娄屹是满意的，入职两个多月的时间，从李诺敏以及前台等人员的手里已经学会了做一个合格的助理； 从打字复印，传达会议精神，还有端茶倒水这些小事，再到现在的协助撰写报告和制作汇报文案，正在一步步的快速进步； 尤其是在嘴严实这方面，娄屹是非常的满意的。 这是一个平时话很少，即便是喝多了也是直接倒头就睡不会拉着人说话撒酒疯的男人，靠谱就是娄屹给他的评价； 所以，娄屹已经决定了，九月份的初步布局完成后，他就会给陈同进行提前的转正甚至是调级； 对了，陈同的开车技术那是让娄屹相当的羡慕的，要速度的时候速度有，还是稳稳的，从来不会怒路； 不像娄屹，娄屹平时开车还好，但是遇到了堵车的时候或者是心情不好的时候，那是有些怒路的； 现在好了，有了陈同，娄屹压根就是不怎么开车了。 还有陈同的身手，娄屹迷上了锻炼之后就是让其展示了一下，尤其是找了一个不错的拳击馆让上台和人对战了一下； 那家伙，不愧是做了6年直招士官的！ 虽然娄屹不清楚陈同为何退役了，也不清楚在部队的时候是什么部门之类的，但是就通过跟人家拳击教练对打，差点把别人直接快速的ko，还是游刃有余的那种，娄屹就知道，绝非常人！ 所以，这种优质的助理，娄屹有时候在想，或许是自己真的走了狗屎运了才会让他给遇上； 所以，这种人才，绝对是不能放过的。 想着这些，陈同已经敲响了他的办公室的门，简单的收拾已经完成，两人一起下去吃饭。 吃饭的时候，电话响了，一看，是马达： “小娄，你已经出发了吗？我现在在50层，前台的小姑娘说你和助理带着东西已经走了十几分钟了。” “马总，我和小陈在楼下吃饭，吃完就准备直接出发，是不是有什么事？有事的话我等会就上来。” “没什么大事。 你们在楼下哪儿？我和小周也过来，我们等会一起去襄城，坐你的车过去。” 娄屹不清楚马达找自己什么事，但是也没在意，就说了地方，还问了两人吃什么，随后挂了电话后就让陈同去打饭。 几分钟后，马达和他的新助理小周，也是男的，两人就到了。 几人快速的吃完饭之后，到了停车场，马达对自己的助理说道： “小周，你开我的车，到时候开的快一点，到襄城把入驻和吃饭的地方选好，我和娄董坐一个车。” 一行两辆车出发，娄屹和马达坐在后面，陈同开着车出发。 “前几天我不是和你说我是襄城人，有些关系吗？这几天联系上了，今天咱们过去不出意外的话，襄城的事情应该是能够快速的搞定的。” 娄屹笑着夸了马达几句，但是娄屹知道，马达绝对不是因为这件事！ 肯定是有其他的因素在里面的！ 只不过开车的是陈同，有些话不好直接说出来罢了。 不过无所谓的了，对于马达，娄屹放心的很，这是一个对自己没有威胁，还能带着自己发点小财的盟友！ 第120章 处处是利益 娄屹和马达在车上闲聊，不过没了什么敏感的话题，对于陈同，马达还是心里面不怎么放心的； 等他们到了襄城之后，马达的助理周助理已经把事情基本都安排妥当了。 “小周，你带着小陈去逛逛襄城，我和娄董这边结束后就自己打车回去” 下午六点半，一行四人两辆车，到了农家菜馆之后，马达就对开着自己车的周助理如此安排，而陈同也在娄屹点头后把红旗停好，随后就跟着周助理走了； 等两人离开后，马达笑着说道： “小娄，你这个助理不错，比我这个要好太多了。” 半天的时间，马达对于陈同的印象是好了很多，所以对着娄屹发出了称赞，而娄屹笑着算是同意了这个观点后，对马达说道： “达哥，交个底，今天的这个局是什么情况？让我心里有个准备！” 对于今天马达和他一起来，而且是没有提前说明情况，娄屹猜测应该是和钱有关，而且是金额上应该不小！ 果然，娄屹问完后，马达给了一支烟，然后两人走到吸烟处，点燃后，马达猛吸了几口，随后才说道： “10个城市的人才市场，5家子公司的人才市场和办公场所，是个不小的利益，今天来就是为了襄城这边的选址！ 我看过你的方案，襄城三个火车站、4个客运站，还有一个子公司总部，你想按照最少5个点来布置； 之前没和你打招呼，是因为我不确定能不能参一手！ 今天上午的会议结束后，汪秀来找我了，跟我说她在襄城这边也有一点儿关系，所以我们聊了一会儿； 最后发现，襄城这个地方，我和汪秀还是能合作的！” 马达的话里面透露出来的意思可是太多了，汪秀，娄屹看过她的资料，可是实打实的三镇市本地人，而且没有在三镇市意外的城市工作过； 她老公也是三镇市的，一个儿子今年二十五六，但是在魔都发展，那么她怎么会有襄城这边的资源？ 而且马达口中的关系，娄屹知道，并不是普通的认识或者是做过几次生意的泛泛之交，是能一起扛一些事情的，马达才会这么谨慎！ 所以，娄屹面色有些凝重的看向了马达，而马达看到娄屹看过来后，手里的烟也是差不多快完了，自嘲的笑了一下，说道： “明白了？汪秀，哪儿来的关系，只不过是一个被推出来的罢了！ 我通过人打听了，景文的老子，曾经在襄城担任过职务，不出意外的话，襄城这边汪秀的关系，就是那位的手笔； 让我过来，汪秀还透露了，另外四个城市的子公司的选址上，她也有些关系，可以带着我和你跟襄城一样处理！ 不过汪秀也说了，具体的选址我们可以和当地的关系沟通协商，一切以集团的发展为前提。” 娄屹沉默了，他想过会有人忍不住参与到里面来，但是没想到是景文的老子直接让汪秀这个代言人出来； 良久的沉默，手里的几乎没怎么抽，自燃完的烟被他丢掉后，缓缓的说道： “达哥，十个人才市场，他们总不至于也要参合到里面去的吧？” 选址选址，要是都像襄城这边一样，地点提前用利益交换好了，那还布局个屁，到时候选的地方没意义，能出成绩？ “放心，我和汪秀聊过，不论是她还是她隐约透露出来的后面的人，大家都有一个共识，那就是以集团的利益为重！ 十个人才市场，因为每个城市只设立一个，位置很重要，所以他们是没有参与到这件事里面来； 5家子公司，因为每个城市至少要四五个选址，所以他们才会参与进来，而且会给我们好几个地址进行选择； 我今天来一方面就是看看他们会不会认真的和我们合作，另方面就是做好了和他们翻脸的准备的！ 5家子公司我是法人，而名义上你是常务副总，在处理这件事，真的出了事情，咱们两个可是会直接被推出来的； 临了临了了，即便是钱不赚，也不能替人背锅不是？ 不过我猜测，应该不会有我想这种情况出现，毕竟景文的老子给自己女儿这么铺路了，不会因为一点小钱就把咱们这两位重臣给卖了不是？” 娄屹没有说话，马达这么说，其实已经告诉了娄屹，他自己的心里并没有底，已经做好了翻脸的准备了； 真的是多事之秋啊！ 两人没有说话，沉默了一会儿之后才向着农家菜馆而去，两人报了定的房间号之后就跟着到了包间； 他两刚一进去，两个一老一中的男人就站了起来，笑着打了招呼。 一位年纪大的是襄城人社的同志，在里面排行前五，按照地级市人社局的级别，这位应该是副处，不过看年纪，应该是快退了的那种； 另一个是中年人，属于襄城这边果子下属的一家国企里面排名在前七的负责人，这家国企主要做的就是房地产这一块。 大家介绍完，并没有提利益的事情，而是开始围绕三镇人才发展集团到襄城来发展进行了一番会晤； 有白酒在，慢慢的气氛就是起来了，而在中场大家稍作休息的时候，果子的这位中年人就是说道： “马总、娄董，我们总共选了十个地方供你们进行挑选，尤其是火车站、汽车站的地方，你们可以随便选； 到时候即便是没有看上我这边准备的地方，不要紧，你们看上了哪块儿，我去协调，保准你们满意。 就是你们要做子公司办公和人才市场为一体的地方，目前就一个，就在咱们人社局马路对面，也在政府办公的不远处； 当然了，还是之前的话，你们不满意的话，随时说，我来协调！” 这位这么说，娄屹心里总算是松了一口气，按照说的，那就是： 你们在襄城的选址，子公司办公和人才市场为一体的必须是我定的这个，另外的你们根据实际情况来； 至于说的其他的，那就是别人的语言艺术罢了，娄屹还是听的明白的。 这个条件，娄屹从心里还是能接受的。 第121章 置换方案 襄城果子的这位说完后，人社的那位就随后说道： “马总，娄董，关于子公司办公地址和人才市场功能为一体的选址这件事，还要你们多多包涵啊！ 不瞒你们说，我们人社为了就业这一块可是困难重重！ 这不，有领导听说你们要来，那可是非常的高兴的，所以给了指示，让你们就在我们人社和政府旁边工作，有事情可以让我们及时的协助； 对于你们的到来，我们是真心的欢迎，而且这个地方是真的不错： 上下两层加起来有600平米，周围的话交通各方面都是很便利，而且在其旁边一百来米的距离就有一个广场； 到时候开春或者是招聘旺季时候，你们完全可以直接在广场举行招聘会； 我们人社这边可以直接给你们进行宣传，到时候缺人手，我们也能支援。 另外，在旁边有我们果子下面的招待所，到时候你们来的工作人员可以直接住到里面，十个房间，免费住！” 条件的确是很好，但是别人能给出这么好的条件，那么别人能得到会更多！ 娄屹想到了这次人才市场和子公司办公地点的相关方案： 娄屹他们选好地点后，通过直接购买或者是资产的置换来完成。 直接购买会涉及到一个拨款，而这种很麻烦，尤其是现在大家都不怎么好过的情况下，要钱来买，即便是三镇人才发展集团自己有钱，上级主管部门到时候审计的时候也大概率会提出问题的； 所以，来之前娄屹等人在董事会上就达成了共识，资产置换！ 所谓资产置换，其实也很简单，那就是娄屹他们看上的地方，不论是个人的还是果子号的，直接和三镇市六江区的相关固定资产进行置换； 以物易物，是交易最原始的形态，而现在因为地产行业实在是不景气，六江区这次国企改制的时候就暴露出最大的问题： 手里的固定资产，尤其是房子，砸手里了！ 这些资产在自己手里只能是砸着，所以如果能通过以物易物，那么就是流通了起来，是一个很好的方案； 而且景文还隐约的透露了，如果这个方案在三镇人才发展集团这边试行的效果不错，那么在不久就会大力的推行； 不管怎么说，三镇市毕竟是省会城市，毕竟是全国前十的城市，固定资产肯定是优于地级市的不是？ 所以大家信心还是比较足的。 而现在看来，这个方案对于地级市而言，貌似吸引力或者说里面的利益让他们很是心动，所以给出了很好的价码。 娄屹这边在思考，而一旁的马达则是笑着回答道： “两位领导，你们放心，只要是合乎我们集团的规定，那么事情肯定是没有任何的问题的； 咱们今天是相见恨晚啊，不聊工作不聊工作，工作的事明天再聊。” 马达这老油条直接就是把这件事给挡了回去，酒桌之上再次恢复到了大家畅谈国际局势以及段子的场景； 论控场能力，还是要马达，娄屹还需要学习的！ 酒桌晚上九点时候散去，下一场没必要，即便是他们安排了，娄屹和马达也是默契的都用喝的有点猛，需要缓缓挡了回去； 不过在分开的时候，果子的那位中年人还是给娄屹和马达把他们的选址及方案等纸质版的资料给留了下来； 代驾把两人送到酒店，两人一进大厅就看到陈同和周助理在沙发上坐着，看到娄屹两人进来，快速的起身就迎了上来。 “马总，娄董，我和小陈想着你们应该会十一二点左右才回来，没想到我们才坐了两个小时不到你们就回来了。” 周助理迎了上来后，微笑恭敬的说了这句话，而一旁的陈同，则是微笑没说话，只是把娄屹手上的资料接了过来，随后就跟在娄屹身旁； 娄屹没有看马达对周助理的表扬，只是心里对周助理打了一个标签： 浮夸，急功近利，重要的事情不能交给这个人去做！ 其实，当他们两个坐在大厅的时候，娄屹和马达就知道他们是在等他们回来的，这时候，不说话不邀功才是最好的表功方式； 因为你不说你们等了几个小时了，娄屹和马达也会为了表扬问的； 一个是自己邀功自己说的，一个是你的老板主动问的，这里面的差别那可是大了去了的； 娄屹不知道这位三十五六的周助理怎么会这么不懂职场规则，暗自摇了摇头，马达也是衰，遇到两个助理都是不咋靠谱。 等四人进了电梯后，马达说道： “小周，你和小陈等会就直接回你们房间，你们今天也是辛苦了，以后就不用等我们，有事我们会找你们的； 娄董，等会我们去我房间，今晚的事情咱们还是要合计合计，明天上午十点钟去了就要和别人具体的谈了。” “行，马总，我等会直接去你那里。” 两人在外人面前，从来都是称呼职称，这是一种尊重。 到了马达的房间，没过一会儿，陈同就发来了消息，而娄屹起身去把门打开，从陈同手里拿了买的牛奶和一点儿夜宵。 “小陈，你回去休息吧，明天上午九点起来就行，到时候咱们九点半出发，今天辛苦了，以后就不用等了，没必要！” 陈同很认真的点了点头，随后离开。 “你这个助理是真的不错，年纪也就是二十七八吧？办起事情来比我那个毛毛躁躁的要好太多了； 这次的事情结束后，我准备把小周放到部门去锻炼锻炼，你那边如果有合适的助理人选给我说一声； 没个助理，现在是真的有些不太行。” 马达的话娄屹还是比较赞同的，那个周助理太急功近利了，而马达做的事情有些是不那么能让人知道的； 留着周助理这种人，直接被被刺的几率是很大的。 毕竟现在集团的人都知道，马达就是等着三四年后退休，所以，如果有人给周助理许诺一点东西，那估计周助理会直接毫不犹豫的选择卖了马达； 这段时间的相处，马达肯定对周助理是了解颇深的； 只不过让娄屹给他推荐，两人都不会当真的，这种亲密的人，别人推荐的天然就是会不被信任的！ 不管娄屹和马达的关系有多少，都不行！ 第122章 合理合法合规 周助理躺在床上还在做着美梦，不知道自己已经是被马达放弃了，只能说是有的人小聪明耍的把自己就给不知不觉间埋了！ 而相较于周助理那里，娄屹和马达也是看完了方案，到了正题： “达哥，这个方案我看过了，从某种程度上来说，是一份很好的方案，你看，不管是十一个选址的详细情况，就是优劣势也是都在里面； 甚至，你看，这里面把相关的评估报告也是附在了上面。 但是问题，我目前觉得也就是在这个估值报告里面，即便是他们找的是第三方之前的数据，但是这里面的问题很大！ 襄城我来之前查过，一般的沿街铺面价格也就是1.3万左右，普通的房价均价在7千左右； 即便是这份报告中讲了很多的优势，但是每个选址的价格都在我查到的1.3万这个数字，那就是不正常了； 我们都清楚，查到数字是个均价，有高有低，但是这时候能拿出来给我们的，不可能是真正的好地方； 要么就是地理位置不行，要么就是面积大不好出租，再加上果子的资产等等因素，这个估价我认为是高了的！ 具体的高了多少我们如果想要知道，那就要查一查了。” 方案很好，但是就是娄屹说的，价格高了。 马达听完后点头表示同意，但是在随后就对娄屹说道： “这件事你的想法是不是让襄城这边做的不要太过？准备明天让他们把估价这一块做个调整？” 娄屹没说话，但是表达的意思很明显了，而马达看着娄屹，并没有意外，随后给了娄屹一支烟，随后点了后说道： “小娄，资产置换，会涉及到双方的估值，既然襄城这边按照网上的数据给了一个估值，那么我们到时候报上去就行； 不出意外的话，果子改制组那边会让配合我们的果子企业也会把六江区相关的资产进行一次估值，按照网上的； 你明白我的意思了吗？” “达哥，你的意思是大家都会默契的把这个数字做到最大？” “聪明！小娄，资产置换，本质是以物易物，让其流通起来，从而产生实质上的经济发展，而估值就是一个最好的表现； 我们大概的算算，襄城按照4个300平米的人才市场加一个600平米的子公司办公地和人才市场，就是1800平米； 算的大一点，就按照2000平米算吧，均价1.3万，那就是2600万，如果按照实际的情况，估计就是2200万左右； 这一来一去就是三四百万的差距，而这里面我们先不论差价会不会有人拿走，就说纸面数据； 咱们三镇人才发展集团更喜欢2600万的固定资产，果子也喜欢2600万的数字，不是吗？ 经济发展中2600万和2200万，没有人会不喜欢2600万这个高一些数字的！ 一个子公司多个四五百万的固定资产估值，五个就是两千万左右了，再加上十个人才市场的，三四千万的固定资产不就是有了？ 我们集团目前的固定资产不过3个亿而已，你说这样一来，对于集团是不是也是一件好事？” 马达的话娄屹无法反驳，这个道理他懂，说的直白一些，那就是在不违反法律法规和市场的规律的情况下，把这个蛋糕让人看起来是最大； 但是这里面还有一个问题： 高出实际价格的那些钱去哪儿了？ 仅仅是果子和果子之间的置换倒还好，无非就是房子换门面或者是门面换门面，但是襄城这边给的固定资产里面，可是有好几个是私人的！ 娄屹不觉得果子会用报上来的价格去收，而这里面就涉及到差额了，这个差额到时候如果出问题，娄屹能躲开吗？ 或许是猜到了娄屹的心思，马达笑了一下，对着娄屹说道： “小娄，你记住了，这种事情在我们这种国企里面很常见，我们要做的只有抓住一个最重要的点： 在我们手上过的流程，合乎法规，合乎市场规律就行！ 我们和襄城这边的交易的时候，只负责以物易物，然后有襄城和六江区果子认可的第三方的评估机构的报告就行； 按照流程走，即便是出了事情，那也是评估机构的事情，那也是负责审计的事情，我们做业务的，在符合市场规律的情况下，难道还能查出问题来？ 这种事情要是谁都能怪到咱们头上，那他要查的也不应该先是我们！ 他应该从上到下，全都查一遍，而我这几十年的时间中，还没有看到有人能掀了这种规则下的桌子。” 娄屹想了一下，自己也是笑了，随后对马达说道： “达哥，不好意思，我刚才是一时之间居然钻了牛角尖了！ 你说的不错，咱们是做业务的，负责的事情就是选址，选好地点是咱们事情，至于交易，那跟咱们有什么关系？ 咱们三镇人才发展集团的工作就是把地点选好，然后报上去； 后面的事情，可是六江区果子的改制组在协调相关的国企和襄城这边的果子国企做对接的，来完成交易的； 出了事情，管什么事？” 说着就是笑了，这种事情，他居然是刚才魔怔了，想到了让自己背锅之类的，果然是有时候脑子就不正常了啊！ 马达对于娄屹的话也是笑了一下，这种事情他觉得正常，就是他第一次这么操作的时候，那都是好几晚睡不着的； 娄屹比其他来，那可是好了不知道有多少了。 不过马达没有告诉娄屹，其实他们是会参与进去的，毕竟选址才是最重要的，因为这种交易，某种意义上而言，选哪个地点，利益最大，才是最关键的； 不过马达没有和娄屹说这些，有些事情，边说边做，比一开始直接说了再去做，会让人更加的容易接受； 因为妥协两个字就是这样一步一步来的。 娄屹没有注意到马达的小心思，而是和马达聊起了几个地方，尤其是火车站和汽车站这种地方，选址很关键； 不出意外，襄城会从三个火车站四个汽车站选出四个地方来，再多，就和襄城的体量匹配不上了。 第123章 超预期 周二上午十点，娄屹和马达两人带着陈同和周助理到了襄城人社，和他们面对面交流的是正处级的人社局长； 其实也就是例行流程罢了，然后让拍拍照，做做宣传，实打实的解决问题还是做完的那位第三的副局来对接； 十一点钟，人社的这位第三副局带着娄屹他们亲自去看了上下两层，地理位置优越的襄城子公司未来的中心； 总得来说是让人满意的，可以直接搬进来的那种，什么的可以搞，也可以不搞，看的出来，是真的为娄屹他们考虑了的。 “马总，娄董，这个地方不错吧，你们看，办公桌椅这些都是能直接用，你们俩了之后稍微增加一些办公用品就是可以了； 到时候忙的时候如果人手不足，说一声，我们就在你们对面，可以来帮忙。” 这个地方，其实娄屹和马达都知道，基本就是定了的，但是现在是不能直接说出来的，这不，马达说道： “三局，这个地点是很不错，不过我们集团要求的是要从全局出发，每个子公司都是要综合考虑选址，所以，我们还是要先看看另外几个地方。” 马达的潜在意思就是，你这地方咱们先不谈，先去看看其他几个我们能做主的，要是能行的话，咱们再说这个； 大家都是聪明人，随后就是昨晚襄城果子那边的老七来对接了，带着娄屹他们去了7个地方； 每个地方有至少三处选择，比昨晚给的方案中多了很多，而娄屹和马达是真的在观察的； 一直到了晚上7点钟的时候，再一次几人到了农家菜馆，今晚基本就是主题了，所以酒大家都是没怎么喝。 “三局、七总，我们准备在2个火车站和2个客运站设立四个人才市场，选址的就话初步是定这四个，你们看看。” 娄屹和马达在来之前进行了一番沟通，两人达成了意见之后就是娄屹这个副手先开始和对面沟通； 到时候压不住场子或者是需要台阶的时候，马达再出面。 让娄屹没想到的是，他选的这几个里面有3个是私人的门面，而对面的三局和七总两人看了之后稍微一商量就是直接同意了； 按照道理，他们应该是要争取果子的资产来做交易才正常！ 直接同意，就是马达也是有些诧异，所以直接和娄屹来了一个隔空的眼神对视，都看到了彼此眼中的提醒。 两人的表现对面的两人看到了，随后也对视之后，三局说道： “马总，娄董，我得到一个小道消息，你们三镇人才发展集团这次以物易物进行人才市场和子公司固定资产的事情，是一个试点； 这个试点我们现在进行的是第一步！ 第二步，我听说是要在你们集团内部推行员工住房相关的政策，但是具体的我就不太清楚了； 我只知道，你们这次把全省的人才市场和子公司布局完成后，效果如果不错，那么住房这一块的相关政策可能也就要在你们集团进行了。 好像是内部福利再加上产权属于集团和员工或者是员工自己持有，具体的方案还在讨论中； 这个消息目前我也是听我的老领导说的，老领导说你们六江区的国企改制组是三镇市的试点，而你们集团是六江区的试点； 如果效果不错，三镇市会进行借鉴，而后极有可能会在全省推行！ 你们都知道，目前的地产行业里面，因为新的好房子政策的出台，原来的积压的库存房子成了一个很大问题；” 说完后，这位三局就是没有再说话，但是娄屹和马达两人的眼中那是露出了非常吃惊的眼神！ 这次襄城用门面换三镇市六江区的住宅，他们也都能看出是为了去库存，但是现在按照这位三局说的，那就是他们想岔了； 这仅仅是第一步啊！ 两人震惊的时间也就是片刻，随后马达直接对着三局说道： “三局，说实话，这件事我们的确是不知道，既然这样，三局，不知道你们这边还有没有什么要求？ 能答应的我们就都答应了，不能的，我们回集团后进行一个报备和讨论，到时候再给你们一个回复。” 马达这是直接表达了，我不想绕圈子了，直接说你们的条件不。 三局也是个聪明人，随后直接说道： “马总，娄董，按照我的老领导的意思，那就是快速的合法合规的推进这件事，免得夜长梦多，所以相关的置换上，你们放心，绝对是合法合规的； 不过，我们就是有个小小的私人请求： 你们初步给每个子公司的编制是16人，我们有些人家里有些孩子是没出息，所以想着到你们集团来工作； 你们放心，该走的流程都走，到了你们集团，该怎么管理就怎么管理； 据说，你们集团如果真的成为了国企员工住房的试点，会直接一刀切，在政策实行之前，所有员工，不论正式还是实习，都能享有； 到了后面，其他国企的可能会有变化，所以，我们是不想让孩子放过这个机会，还请你们多多关照啊！” 里面的信息有点多啊！ 16个人的编制，他们想要多少没有明说，但是他们的孩子要占这个 便宜，那么很显然，这个政策是极其优惠的； 即便是没有定下来，但是能让这些人直接现在就来找他们，估计也是八九不离十的了； 娄屹心里长叹一口气，随后问道： “三局，我冒昧的问一句，五家子公司除了襄城这里，其余的四个城市应该也是已经有人打过招呼了吧？” 三局笑了一下，说道： “娄董，我的老领导能跟我说，其余知道和参与到制定规则的领导，总也有一些老部下的不是？ 我想这次全省的布局，除了你提出来的5家子公司和10个人才市场外，应该还会增加的。” 还聊什么呢？娄屹和马达其实已经没必要再聊下去了！ 快速推进吧！这个意思，这位已经代表他的老领导讲出来了！ 今天他们已经通过这位知道了远超预期的消息，足够了！ 第124章 线上会议 当天晚上，回到酒店的娄屹和马达看看时间才10点，所以决定和景文进行一次沟通，因为今天他们得到的信息，景文从来没有给他们任何的透露！ 虽然是十点了，但是马达的信息发过去没一会儿，景文的视频就打了过来，看样子应该是在家里的书房； 三人简单打了招呼后，马达就把今天他和娄屹得到的信息进行了一个透传，而景文在听完后沉默了； 娄屹和马达对视了一眼： 景文知道这个消息，但是对于这个消息，景文应该是不满的，或者说她正在进行一些操作，让这个方案进行一些改变。 至于说景文故意瞒着他们，两人都默契的没有去想，现在这个时候，景文是不会直接绕开他们的。 景文沉默了有几十秒时间，面露疲态，随后缓缓的说道： “你们今天听到的信息是9月份我们的方案通过后，有领导提出来的，到现在也就是一周多时间； 这个方案目前还没有定下来，我也正在和有的领导沟通！ 我可以和你们透个底，全省子公司布局的事情我们可能会调整，而这个调整带来的会是集团人员编制的增加； 目前咱们集团是260人，按照娄董之前的方案，全省布局完也就是350人左右，但是如果按照现在调整的方案，可能会在450人左右； 你们猜到了，这450人里面，会有至少10%甚至是20%的人并不是能让集团放心安排工作的人； 所以我现在极力反对这件事，但是目前而言，可能效果不会达到预期； 我只能说我会尽力把这件事带来的不利影响降到最低！” 450人，45-90挂着，然后占名额？娄屹对于住房政策倒是很感兴趣，所以在说完后就问道： “董事长，能透露一下大概的在我们集团试点的住房政策吗？有没有可能通过住房政策的调整，把人员编制缩下来？” 景文在视频那边摇了摇头，随后说道： “六江区原来的那些国企，很多都是地产起家，手里有很多的住宅房产，现在行情摆在那里，出手不了； 所以有领导提出，按照最低的成本价，目前定的是市价的6-8折，给我们集团员工购房的资格； 每个员工不限购户数，同时也是不限制购买后直接交易的时间； 而且对于支持员工买房，会有两个方案，一个是集团背书，替员工和银行拿到不高于3的利息贷款，房产直接归员工； 另一个方案是，集团做出一个方案，和员工共同持有房产，员工可以是51%也可以是67%，这个方案会涉及到买卖的一些规定； 房产我了解了一下，目前在三镇市基本上市面价格标的是2.5万左右的，比较优质的一些房源； 我和有关领导进行了沟通，初期，他们拿出的是1000套的房源，也就是说，按照450人编制，平均给每个员工配了2套以上！ 这在我看来，就是变相的通过咱们集团直接卖房子！ 而且这里面还涉及到和各个地级市里面我们会置换的那些房产门面，这里面的情况会更加的复杂，如果可以，我是不想让集团参与太深。 大概的情况就是这样的！ 你们明天和襄城那边的人沟通一下，先回来吧，我准备的是明天或者后天让你们回来，但是现在你们既然知道了，那就先回来； 该考察的还是继续考察，选址一定是不能掺杂太多的东西的； 等你们回来，我估计在周五之前，那些领导们的方案也就要定下来了，到时候推进全省布局可能会更快一些。” 随后马达和娄屹又和景文聊了一些其他的就挂了视频，而挂了之后，马达摇着头说道： “景文的想法我估计是不会得到他爸的支持的！ 从她没有告诉我们住房的事情，而她爸的老部下直接告诉我们就能看的出来，这件事的推行已经是基本上定下来； 我没有猜错的话，应该就是相关的一些具体利益还没有分好； 比如说，到底是从哪儿把1000套房源拿出来，比如说，全省布局中，给各个城市留多少的份额； 等这些事情大家妥协完成了，估计到我们这里就是一个执行的问题罢了。” 娄屹对于马达的话还是比较赞同的，但是他更加想的是这件事带来的影响，随后慢悠悠的对着马达说道： “达哥，这个方案如果通过，你信不信，咱们的房产销售会迎来一个小爆发？ 市面价格2.5万，但是实际上一般在2.3万左右就会成交，而现在直接给我们内部价格2万元，那就是两三千的利润！ 我买两三套，每套不说多的，就2.2万出手，还是赚2千，一方房子100平米去计算，20万啊！ 我相信即便是把贷款利息的因素考虑进去，也没有人会放过这个机会的！ 而这样一来，你想想，1套房子按照市面价格250万计算，1000套就是25个亿的交易额； 即便是按照2万也是20亿的成交额； 再倒手一次，gdp和税收都有了，大家也都是赚钱了，这么好的事情，真正的会有几个人反对？ 如果大批量的开始这样推行，变相的降价卖房，房子卖的一多，装修是不是也就是有了业务？ 真的是人才啊！ 这样的方案我觉得应该是早就有了，只不过一直没有机会，而这次咱们六江区的国企改制，体量不大，正好试点，咱们集团也算是试点中的试点了； 达哥，我建议你可以早点筹钱，多买几套！ 相信我，咱们作为试点的第一批，绝对是会享受最低的价格的，这种机会不能错过，错过了，你看着吧，第二批时候绝对有各种的限制了！ 房子，是咱们国人的情怀！” 娄屹的话让马达陷入了沉思，娄屹什么时候走的他都是不知道，而回到自己房间的娄屹，也是陷入了沉思。 有人说国人最聪明的一批人都在从政，这句话是没有人能够反驳的！ 他们只有想不想做，而没有能不能做成！ 这次三镇人才发展集团或许从4月份成立的时候，就已经是被设计好了！ 第125章 方案讨论 马达和娄屹在第二天中午的时候就回到了三镇市，而下午景文就召开了董事会，五个人面对这件事其实都知道自己无力回天； 所以整个会议室里面的氛围略微显得有些压抑。 “有领导已经明确跟我讲了，这件事我们只能执行，不能拒绝！ 1000套住宅销售涉及到的是20亿左右的资金流动，涉及到的是六江区乃至三镇市和全省在这一块新思路的实验； 我们集团一年那点儿营收和净利润比起这件事情来，体量太小了； 所以，今天我们主要就讨论一下，如何才能让我们集团在这次的试点工程中拿到对我们最大的优势。” 景文的神态依旧是有些疲态的，看的出来，这件事对她的影响还是比较大的。 会议室里面汪秀和王丹应该是提前和景文聊过，所以没发言，而是看向了娄屹和马达，随后马达说道： “我和娄董昨天知道这个事情后，也进行了一些讨论，我们认为能为我们集团拿到的一些有利的方案还是要看来我们这里的人！ 来我们这里的人，我们估计是很难控制人数的，但是我们能对他们提出要求！ 比如，任何人来，必须是要带着业务来的： 我们在三镇市、各个地级市既然开设了子公司和多部门，那么他们就要给我们业务，只有有业务的我们才接收；” 马达说完，娄屹做补充的说道： “目前我们集团的业务，不管是机关事业单位，还是央国企，还是民营企业的业务，我们都在做； 既然能来我们这里，我相信他们都有一定的资源的，那么带着资源来对于他们而言并不是一件困难事情； 到时候他们来了，我们就按照带来的业务进行一个各部门各子公司的安排，他们协助或者是主导自己带来的业务； 这样一来，我们也能避免有人说我们新来的各位都是关系户！ 尤其是对于我们集团认真做事情的人而言，心里上的一个平衡我认为我们需要重视，而带业务来，我们这些人也能给大家一个交代； 最关键的一点就是，我认为这些来的人必须要在集团有一个时间点，不能来了之后房子一到手，直接走人； 那到时候我想被爆出来后，集团和所有参与的人都会受到影响的，所以，房子政策里面，我个人认为要加一条，至少三年内不能出售； 我知道，这个条件对于相关领导而言可能是通不过的，毕竟他们要的是流通，但是我认为我们需要提出来； 董事长，我们都不能确认，来的人里面会有多少是房子一到手就会直接离职和卖房子的，而这最大的不稳定因素如果被爆出来，我们能扛得住的吗？ 不管领导们是不是会用让房产流动起来，经济发展起来为我们找好理由，但是我们自己要知道，这件事如果处理不当，我们集团的名声就没了； 给外界一个大多数员工是关系户这种印象的话，对我们集团的上市等等都会是一个非常大的影响； 所以我坚持认为，来的人除了带业务过来，还必须要规定买房后三年内不能出售这种限制的条件；” 娄屹和马达的话说完后，景文是眼睛亮了不少，这两点意见对于她而言是很及时和关键的，可操作性在她看来，也是很大的； 而随后大家的讨论中，让娄屹没想到的是汪秀提出来一个建议： “我想我们集团是不是可以成立一家资产管理公司，这家公司不做其他的业务，就只做住宅的销售； 上级主管部门不是要借此拿出1000套房子进行试点吗？ 那么我认为由我们集团成立一家子公司，直接把这些住宅的产权拿过来，然后进行销售； 到时候资金该给上级主管部门的就给主管部门，只不过该有的提成相关，我们集团自己拿没问题吧？ 总不能安排一批人过来，薪资福利我们集团全承担吧？ 即便是带着业务过来，那也是对于我们而言是一个成本上负担，所以，我认为成立资产公司，管理1000套住宅的销售，拿该有的提成，是需要的； 20多个亿的销售，即便是给我们1个点，那也是2千万； 这对于我们而言，可不是一个小数目！ 而且我认为，这件事我们操作得当的话，说不定可以拓展我们新业务，比如帮助上级主管部门，以后专门进行这种操作。” 汪秀的话说完，景文又问了几个细节，看的出来，这个想法汪秀是没有和景文提前讲过的； 而在汪秀之后，王丹也是提出了自己的观点： “我仔细的对董事长讲的相关领导给的方案进行了一个分析，员工独立持有房产和与集团共同持有房产，这两个我认为我们需要做一个选择； 尤其是娄董刚才讲到了风险的问题，我个人认为，我们应该选择员工与集团共同持有产权！ 一来，我们可以为员工买房减轻负担，让他们可以多买几套房子，也利于领导们讲的房产销售； 二来，员工卖房必须是经过我们的同意，那么不会亏本卖房我们可以控制，然后盈利卖房之后我们也能拿到利润； 1000套房子按照成本价的20亿计算，集团帮助上级主管部门一次销售完成了20亿的数字； 如果我们和员工共同持有产权，那么二次销售的时候，即便是按照上涨10%计算，我们也是多销售了2个亿； 对于集团而言，这部分钱我们是可以和上级主管部门沟通，留多少，交多少的，这笔钱同样不是小数目。 三来，如果舆论到时候爆出来一些负面的新闻，我们完全可以用集团盈利，共同持有产权来进行应对，到时候不会让集团很被动。” 不得不说，王丹的这番话即便是娄屹都是觉得非常的精彩！ 这场会议开的时间很长，一直到下午五点半左右才结束，而整场会议，基本就是按照他们发言详细展开的： 马达和娄屹提出来的是带着业务来，出售需受时间限制；而汪秀和王丹则是围绕资产管理、产权共有进行的。 第126章 定方案 三镇人才发展集团董事会关于这件事的讨论在结束后，形成了相关的文字报告，随后直接由景文进行提交； 随后，不管是娄屹还是其他人，都是放缓了手中的工作，都在等这件事最后的一个决定； 9月22日，周二，上午十一点，景文召开了董事会，脸上的表情压不住兴奋，不用猜都知道，是好消息。 “我刚刚从区果子那边回来，针对我们集团在全省布局及员工住房福利的方案最终确定了下来！” 随后，景文把资料直接投放在大荧幕，娄屹等人看完后，也都是高兴不已。 “三镇人才发展集团成立独资子公司，三镇人才发展资产管理公司，六江区政府及果子协调划拨1500套住宅为管理资产； 资产管理公司按照均价2万一平米为划拨接收价格，售卖一套需按照此价格回款至区财政； 资产管理公司进行销售时，单价浮动不得超过5%，如果超过，必须报请相关部门进行审批后方可进行销售；” 第一个消息简而言之就是直接给你1500套住宅，你卖一套，按照均价2万把钱都给财政那里，由财政再去进行下一步的划拨； 这里面娄屹看了，住宅都是100-140平米的，总面积在18万平米，总价值36亿左右； 这个数字多吗？比起三镇市的总库存而言，一点儿是不多的！ 全国商品房库存里面，三镇市已经六七年在前三了，娄屹这几天查了数据，整个三镇市的商品房库存在1500万平米，大概在15万套左右； 而六江区作为十三区之一，因为经济发展这几年开始掉下来，所以库存数量在1.5万套左右，面积再180万平米左右； 三镇市的商品房库存是全国的前三，而六江区就是三镇市前三，而现在，三镇人才发展资产管理公司拿来了1500套，就是一个庞大数字！ 1500套，就是六江区商品房库存的十分之一，就是三镇市商品房库存的百分之一，你说这个数字大不大？ 当然了，你要说为何商品房库存压力大，不是应该地产公司，尤其是民营的公司或者是非六江区的国企开发公司着急吗？ 为何六江区这边要如此大力的推行，而且是能直接划拨？ 那就不得不提前几年六江区的神操作，为了响应各种号召，然后大力的开始政府收房，没错，你没看错，政府收房！ 具体执行的就是三家政府出资的国企，三家把六江区好多的卖不出去的楼盘用7折左右的价格收了回来； 反正是政府划拨了资金，自己也和银行有关系，有钱兜底呗，不知道他们是不是想着过两年房价就起来了； 还是纯粹就是做好人好事给原来的开发商们兜底，反正是到了手里到现在就是卖不出去，砸手里了！ 而这，也是导致六江区此次直接进行国企改制，而且是把仅有三家挂在果子下面的企业全部拿出来一起改制的最重要原因之一； 好吧，扯得有些远了，这些事情和娄屹他们没关系，和三镇人才发展集团有关系就是资产管理公司这一条中的上下浮动5%； 整个数字就是变相的告诉三镇人才发展集团，我按照2万的均价划拨给你，你到时候卖多少出去，就要按照这个价格全部把钱给我； 当然了，你也是有辛苦付出的，所以我给你5%以内的上下浮动，这个钱你自己去操作，盈亏那就是你自己的事情了； 然后针对这一条，景文也是透了底，不好卖的降价，好卖的加一点，然后好卖的和不好卖的捆绑一起卖，1个点的费用甚至0.5个点费用就是上级主管部门联合好几个部门给他们算好的数字； 整个数字怎么说呢，只能说是贼好！ 新房的销售一般是千分之三到千分之八，这是六江区这边的一个提成数据，你看，上级主管部门就是按照这个给你设计的； 不过也够了，即便是按照千分之五去算，36个亿的销售额，那也是1800万左右的一个数字了； 这个第一条，要说最大的问题，可能就是1500套这个数字了，不过，随着第二条，娄屹就是释然了。 第二条的信息是什么呢？ “资产管理公司与员工共同持有住宅产权，其中员工持股51%或67%，管理公司持有剩余股份； 资产管理公司与员工共同持股的房产销售不受时间限制，但是员工单人购买数量3年内不得超过3套，管理人员三年内购买数量不得超过5套； 资产管理公司在二次销售中的获利，需按照70%比例上交区财政，实行销售一套及时上交一套的原则。” 你看，这个第二条是不是直接就是说明了很多的东西？ 1500套，按照这个限购的数量，那么娄屹大概估算了一下，三镇人才发展集团要把这1500套都快速的卖掉，三年内的员工数量最少也要在500人以上！ 而现在三镇人才发展集团有多少人？只有260人！ 即便是按照娄屹之前的全省布局完了之后也是400来人，那就是说，这其余的人可是要多出来的； 多出来的人干嘛的？不用问了，那就是各种关系户要来了； 甚至娄屹猜测，500人这个数字他估计自己都猜少了，按照比较稳妥的方法，人数其实在600人事比较稳的，毕竟现在集团的260人，不可能都每个人买三套的，不是每个人都觉得自己有把握买了后就能卖出去的； 尤其是现在这个行情，你没点儿本事的，三套房子真不一定卖出去的； 所以六百人这个数字稳妥，但是这对于三镇人才发展集团而言，可就是一个不怎么好的消息了。 多了两三百人，按照人均薪资福利10万去计算，一年可就是两三千万，三年那就是六千万到九千万； 二次销售按照上浮10%的价格计算，卖出去也就是39.6亿，也就是3.6亿的获利罢了； 留给资产管理公司30%，也就是不到1.1个亿，看似是给了几千万做安抚，但是你能确保这些人三年内都离职？手里的房子都会卖出去？ 到时候任何一个出了差错，那就是要三镇人才发展集团自己兜底的！ 第127章 定方案续 虽然这里面把这些人带来的业务没有算进去，是有些不公，但是仅仅这第二条里面含着的风险，就足够大了。 所以，当景文把这条讲完后，娄屹几人就是沉默了一下，不过随着第三条信息，几人又觉得这上级主管部门还是挺好的。 “三镇人才发展资产管理公司，可自主决定合作银行，一切费用由集团承担，任何部门不得进行干预。” 话虽段，但是这里面的信息量还是很大的。 不管是三镇人才发展管理公司还是员工贷款，36个亿里面最少也是十几个亿的，那么这样一来，返费呢？ 这其实就是一个公开的秘密罢了，银行和地产公司合作，贷款返点，多的不说，千分之五还是有的； 如果在之前特殊的时期，直接能给你弄到千分之十，也就是百分之一以上去，你算算，这里面涉及到的上千万不就是公司的？ 不过虽然文件上说任何部门不得干涉，但是不出意外的话，领导们会有推荐的银行，这种事，避免不了的； 随着第三个好的消息，第四个也是一个好消息，而且是对目前的集团全省发展有着很大帮助的文件： “鉴于三镇人才发展集团已经拿到1500套的住宅资产，故与各地级市资产互换事情，由该集团自行处理； 如需要协调的，各部门务必进行协助；如无需协调的，各部门各人不得以任何形式进行干预。” 当然了，随着整个自行处理的文件的，就是紧随其后的第五个文件，关于在全省布局的最新调整： “三镇人才发展集团，将在全省完成布局： 集团总部，三镇市现有的集团直属部门及子公司不做调整； 新成立15家子公司： 5家子公司采用1+4的模式，即1个子公司总部及4个人才市场配置；10家子公司采取1+2模式，即1个子公司总部及2个人才市场配置。 该方案由三镇人才发展集团提交，并由相关部门确认及审批同意，如需调整，需进行再次的报批。” 第四和第五这两个文件里面，直接说的就是全省的布局。 没有超出之前娄屹等人的预估，那就是把体量，也就是能安排人的岗位增加了，而且增加的也真的不是少数； 5+10里面的15家子公司，原来的规划中可没有10家子公司，现在不担忧了，而且是效仿5家原定的子公司； 直接来了一个1+2的模式，把1变成了1+2模式，这里面人员编制直接就从原来的5人变成了11人； 10家子公司，仅仅这里就是增加了60个人；而原来的5家子公司，人员也是增加了，增加了40个人； 娄屹对于这新增的100个人甚至是可能变成100多人，这100多人从哪儿来基本也就是确定了： 不出意外，那就是这15个城市里面的直接打交道和有领导关系的人，每个城市平均下来四到7个人。 这批人对于带来新的业务是必然的，而且这批人不出意外的话，娄屹还是会让他们去这15家子公司； 至于他们去了之后是正儿八经在那儿上班，还是人名挂在那里，不重要。 但是通过这全省的布局的调整就直接塞了百人进来，那么集团总部所在的三镇市能少的了？ 要知道，能把三镇人才发展集团作为试点，并且把这些方案通过，最直接的影响力量就是在三镇市的； 娄屹想到这些的时候其他人肯定也是想到了，这时候的景文说道： “关于人员构成这件事，我和上级主管部门以及相关的领导进行了沟通，你们也能大概算的到； 15家子公司的人员会增加100来人，而三镇市这边也会增加100来人！ 三镇市这边的人员，我仔细的考虑过，最大头在新成立的资产管理公司，这家子公司汪秀直接负责，她有相关的经验； 这家公司的编制会在30-50人之间，事务不多，所以挂着那些人也不会出大问题，这些人带不来什么资源，就是关系； 另外的人会以陈萍分管的几个部门为第二去处，陈萍那边的市场部、考试培训部、机关事业对接部，都能消化大概30人左右； 第三个去处就要去娄董你这边了，你这边在三镇市的人才市场管理部以及三家子公司以及人服网事业部甚至是运营管理部都能消化，大概20人左右我想你这边应该没问题的； 最后就是马总经理你这边，你分管的法务合规、审计等等这些部门，你到时候自己看，我觉得新闻中心也就是咱们的企业文化及企业管理部门接收几个是比较好的； 包括汪秀和程真真分管的几个部门，咱们都接纳一些，这些人毕竟有一些关系在，到时候咱们通过审计等等，都是会有便利； 王董你这边也是，财务这一块区财政那边会介绍人过来，不用安排具体的工作，安排她出一出外勤，到时候咱们的账目对接等都是会有便利。 上级主管部门为咱们集团做了规划，此次的布局之后，集团人员总数会在600人左右； 按照600人的规模，上级主管部门会为咱们集团调整新的总部办公地点。 目前这件事还在沟通中，很大程度上会根据咱们这段时间全省布局以及资产管理公司的成绩来确定； 我希望咱们可以去更好地方！ 就在三镇市市府附近长江大厦，地上59层，地下3层，单层均高4.5米，总高达到了282米； 其中50-59层总共10层的面积达到了1.6万平米，根据相关的规定，我们600人是满足这个条件的； 那里食堂、健身馆等等设施要比这里齐全，而且是靠近市府以及人社，对于我们而言十个好地方。 同志们，咱们只要做好了工作，我相信，有些东西是自然而然的给我们的！” 好家伙，那地方娄屹知道，比这里的确是要好，按照景文这么说的，那不出意外话，那里估计就是未来集团的了； 事情还没办，先把隐形的奖励给拿了出来，也就是景文这种人了啊！ 不过这些事，对于娄屹等人而言同样是好事。 第128章 终定 董事会上景文把这些消息同步完了之后，摆在大家面前的就只有一个事情：执行！而且按照要求是要快速的执行的！ 所以第一个事情就是三镇人才发展资产管理公司的成立。 “人发资管公司，负责人是汪秀，但是因为涉及到全省布局以及财务相关，所以娄董和王董你们作为董事，跟汪董组成三人决策小组； 汪董，人发资管公司的职责我就不再叙述了，你这边会议结束后就要把子公司的注册流程以及和上级主管部门的划拨1500套商品房的事情一起进行； 我希望的是在1个月以内完成，因为这件事是直接会影响到娄董的全省布局以及集团的后续安排的。” 景文这段时间的变化的确是很大，就像现在，在会议到了最重要的部分的时候，直接就是开始了布置工作，而不是和大家讨论； 直接确定了自己不可挑战的地位的同时，也是在告诉所有人，你们必须配合，因为我代表的是一群人的意思。 所以，直接就把一切工作前提，1500套商品房的划拨对接这个最重要的工作先提了出来； 接着，那自然就是这次事件的导火索的全省布局的一个调整： “马总经理，15家子公司的成立，之前法人定的是你这边，但是现在情况比较特殊，所以就换成娄董； 15家子公司的成立涉及的事情比较多，娄董，你这边就辛苦一些，需要集团协助的直接说，我们会全力协助； 但是我也希望在两个月时间，你把选址和人员以及注册的事情都能搞定，这样的话我们的时间会比较充裕。” 这里面把马达之前在5家子公司的法人调整的同时，其实也是把这15家子公司的管理交到了娄屹手中； 而且不想人发资产管理子公司，并没有设立董事，但是娄屹并不是一个不知趣的人，所以在景文说完、马达表示没意见后说道： “董事长，总经理，对于这个调整我原则上没有意见，但是我认为对于我目前分管的三家子公司以及即将成立的15家子公司，需要董事一起协助； 程真真负责人力资源（谠委组织），我认为她可以作为18家子公司的副总，进行人力资源这些业务的工作； 陈萍一直负责的是业务开发整个大的业务，而18家子公司都是需要这一块业务的发展的，所以我认为她也可以参与进来； 而且她们都是经理层副总，应该为集团的发展贡献自己更多的力量。 还有就是汪董和王董，不管是资产管理涉及到的资产互换还是财务上面的事情，我认为她们也需要参与进来； 所以我提议18家子公司，她们都作为董事或者是副总参与进来，我们各自负责一个板块，这样话更加有利18家子公司发展。” 在国企，除了真正的老大，切记不要大权独揽，不然，你很快就会被群起而攻之，到时候要么滚蛋要么进去，不会有其他的结果的； 即便是娄屹知道景文是因为对自己的地位有着绝对信心，不在意娄屹才会这样安排，也知道马达等人应该是不会对自己有意见； 但是该做的工作必须是要做的； 而且这样有个最大的好处，各个板块分工负责，出了问题，那也是大家一起承担，而不是娄屹一个人承担。 娄屹的提议景文和马达一讨论就同意了，随后娄屹表示没问题后，景文继续说道： “王董，你这边最主要的事情除了日常财务工作，就是配合汪董和娄董以及集团跟上级主管部门、各个城市，甚至是和银行以及集团的内部人员把财务上面的事情都处理好； 咱们做的一切，必须是都摆在明面上的！ 我知道，银行贷款的返点以及商品房的销售等等，都会涉及到返点，但是这笔钱，必须是一分不少的在集团的账面上； 集团和上级主管部门不会忘记大家的辛苦付出的，但是同样的，也绝对不会容忍任何人在这里面动手脚！ 丑话说在前面，谁动了，到时候被法办的时候可不要说我无情！” 说道这里，虽然是把大家都看了一遍，但是只有马达和汪秀两个人知道，景文的这话其实是对他们两个人说的； 董事会现在就5个人，谁还不知道谁的大概的情况？ 景文看了一圈，看到没有人反对，也没有人站出来肯定后也就没在意，这种事，没必要有人站出来附和的，随后继续说道： “马总经理，我们两个接下来要在集团坐镇！ 马上就是中秋节和国庆节了，两个节后，大概在10月12号，这个周一的日子，咱们最大的麻烦，人，就要来了！ 15个城市子公司的事情，交给娄董，我这边觉得问题不大，因为分摊到每个子公司，总共也就是十几个人； 但是咱们总部这边就不同了，100多人咱们需要每个人谈啊！ 谈完之后，要从他们手里把业务对接过来，要把他们安排到合适的部门去，还要跟他们做培训； 有些事情程真真和人力资源部以及陈萍等人可以做，但是你知道的，有些事情只能是我们两个出面。” 说这些话的时候，景文很显然是有些无奈的，很显然，她应该是已经知道了一些名单的； 而且这些她已知的名单里面，相关的情况绝对是很复杂的，所以不得不让她现在就提出来，而且是让马达和她一起处理。 马达也知道，这件事重要性，所以点了点头，说道： “董事长，你放心，我会配合好你的！ 不过我认为咱们应该在会后就开始先招聘，把我们计划的真正的需要做事的人先补充起来； 不论是15家子公司还是集团总部这边，从现在的280人到至少的400人，这里面任务还是很重的。” 景文对于马达的提议很赞同，随后进行了更详细的讨论。 而随着整个会议的结束，整个方案最终是定了下来，接下来就要看实际的执行结果了。 执行的结果，才是唯一的评分标准，过程，领导们不会在意那么多的！ 第129章 房子的事儿 三镇人才发展集团最重要的会议之一结束后，娄屹回到了自己的办公室，随后把陈同以及三个部门三个子公司的负责人喊到了进去。 把一些能说的说完之后，对着几人说道： “三年内每人限购三套，如果你们有想法的话，我建议你们在集团开展这个事情的时候，把握住第一批就全买了； 虽然1500套房子还没有完成相关的划拨手续，但是我看了汪董那边给的一些资料，第一批大家选择的房子都很好； 价格上是按照截止8月底的时候近一年的均价给集团划拨的，但是第一批房子里面基本都是目前价格高于均价的； 一套房子大概200万左右，你们可以选择51%的比例，也就是自己拿出100来万，这钱，集团会背书，帮你们走贷款； 当然，你们自己能拿的出来，那是最好，因为银行的贷款总要付利息的。 具体的你们可以自己决定，除了这件事就是我刚说过的新同事的问题，大家记住了，一视同仁！ 你们会知道哪些人是带着资源来的，后期可能不注重日常的业务，哪些人是和你们一样，认真做事的； 但是你们不能跟你们下面的任何人去说，因为这会引起不团结！ 我先说清楚，如果在你们的团队中出现对立的事情，那么我不管是谁透露出去的，你们都要负责人； 你们都是跟了我时间不短的了，尤其是付至梅跃何吉你们三个，咱们从大恒人服到现在快两年了； 各位，集团的发展会很快，你们只要按部就班的完成我交给你们的事情，相信我，你们会和集团一起快速的成长； 比如，住房福利你们现在就享受到了，升职加薪你们也在满足条件后及时的给你们调整了，不是吗？ 该说的我就说完了，你们回去后问问你们各自的团队，有没有人想去15个即将成立的子公司做负责人的； 对了，李诺敏你等会留一下，这次把原定的10个人才市场变为子公司，你这边的人才市场部需要调整和注意的会比较多，我单独跟你讲一下。” 在会议结束后，大家都出去，陈同把办公室的门关上后，娄屹看着着黑色包臀职业裙，白色略显宽松的小衬衫； 性感和优雅同时出现在了娄屹的脑海中，招了招手，李诺敏懂事的走了过去，而娄屹把总裁椅向后一摇，留出了位置； 办公桌和总裁椅之间的距离，……而娄屹胸膛起伏的时候还在安排工作： “你之前不是说你有大学同学和亲戚想来集团吗？抓住这次的机会，不要太多，去15家子公司或者是就在三镇市； 跟他们提前沟通清楚，房子的名额三套里面你要一套，到时候你留在手里或者是直接卖掉都行； 对了，为了引起不必要的麻烦，你也和大家一样，该走贷款的就走贷款，集团的其他董事也会让自己的人这样做的； 给集团创收，贷款就是一个重要的环节，不能做的太过。嘶！” 李诺敏太高兴了，这不，幸好是那不容易留下牙印，不然的话，娄屹就要想办法出差几天了啊； 看着小心翼翼，水汪汪的李诺敏，娄屹眼睛里的火也是出来了，这不，李诺敏这懂事的丫头，直接就是站起来，随后过去…… 娄屹…… “娄董，嗯，………………最多几个人？” 断断续续话，还要请示娄屹工作的事情，真的是辛苦的很啊。 娄屹也是辛苦，他正在埋头作业，搂紧他脖子的李诺敏让娄屹感受到了非常不一样的感觉，稍微有些喘不上气，良久才说道： “不要超过五个人吧，多了到时候不好操作！ 这件事不单是你会这样操作，马总和其他的纪为董事肯定也是会这样操作的，人总共就那么多，不能都这样操作。 而且人数多了之后，很容易出事情的！ 对了，你跟别人说的时候，记住了，不管有多么信任，都不要给别人留下什么把柄之类的，最好是暗示就行； 如果有的人连暗示都听不懂，那就不要招进来了，蠢货会毁了你的。 还有，我刚说的，你们人才市场部工作很重这件事你也要当真，等会回去后你就做个方案； 找你的团队的人都去谈谈话，看看他们有多少愿意去15家子公司，到时候去的人越多，你的功劳就越大； 而且这样也有利于你的发展。 你现在是初级主管，这次的事情后最起码是中级主管，到了明年开年如果成绩不错，高级主管也没问题； 等你主管职级到了高级之后，再努力努力，在三年期满时候看看能不能给你运作到总监这个级别； 到时候不管我在不在集团，你总监级别都会是一个自身实力的体现。” 这次交代的有些多，连后路也是给想好了，不得不说，娄屹这人真的能处，给自己人那是给十足的好处。 而伴随着娄屹这么细致的安排………，没几分钟娄屹就停下了动作； 总共依旧是十来分钟，但是两人都是满意的。 缓了一会儿，李诺敏蹲下去收拾了残局，同时也把排气打开，散散味儿，当然了，空气净化也是喷了不少。 这种事情她已经做了很多次了，早就是很习惯的了。 而娄屹则是靠在总裁椅上，平复着自己的思绪和心情，看着忙碌的李诺敏，什么心思和心情，一时之间也是说不出来了。 李诺敏在娄屹的办公室总共也就是二十来分钟的时间，而且因为办公室位置的关系，其余人都不清楚； 不过陈同应该是最近察觉到了的。 这不，在李诺敏留下后，陈同就远离了娄屹的办公室，在唯一的进出口那边装作摸鱼呆着，一直到李诺敏出来回到了自己办公室； 陈同这位好同志才回到自己的位置，随时听娄屹的安排。 为什么很多领导对于自己身边的秘书助理等人都会在选择的时候慎之又慎？ 因为这个位置实在是太重要了！ 第130章 和陈同沟通 陈同这边刚坐下没多久，桌子上的呼叫器就显示娄屹让他进去，整理了一下自己的着装，带着本子和笔就走了进去； “我这间办公室的隔音和空气循环系统怎么样？” 陈同刚进去，娄屹就是双脚搭在办公桌上，毫无形象的靠着总裁椅，然后看着刚进来的陈同，问出了这句话； 略微愣了一下，随后陈同说道： “娄董，我看了相关的装修报告，这间办公室的隔音效果和空气循环系统都是很好的，如果需要，我可以打申请进行重装。” 眼神没有躲闪，说的话也是规规矩矩，但是仔细一点就发现，陈同用的是装修报告这种纸面理由来回答的，而不是他有没有听到什么来回答； 娄屹看了几十秒，空气寂静了几十秒，随后缓缓的说道： “刚刚我和李诺敏的动静挺大的，你就没有听到点什么？” “娄董，刚才我出去后就去了咱们办公室进来的那里，在那里摸了一会儿鱼，刚刚看到李主管出来后，才回到我办公位的。” 很巧妙的回答，告诉娄屹，你的意思我明白，我也早知道，但是我是一个懂事人，我在帮你看着。 娄屹心里其实松了一口气！ 他和李诺敏之间的事情，在这件办公室不是一次两次了，跟了他快三个月的陈同不可能不知道的； 他现在问就是想看看陈同是一个什么样的人； 有的人在经历了一些事情后，对娄屹和李诺敏事情会有不同的看法，而现在看来，陈同是一个懂的变通的人，不是那种死脑筋； 这就很好，他娄屹可不想用的顺手的陈同在这件事上让自己不满意。 两人都是知道彼此语言中的潜在意思。 娄屹对于陈同很满意，所以在陈同说完后就是笑了一下，随后说道： “集团这次住房福利政策，是一个很不错的内部福利，你有钱就准备，没钱也准备一下，三套都一次性买了，贷款这方面，集团会和银行谈，你们可以按照0首付就能拿到房子的； 当然了，会签署比较苛刻的相关合同，比如你们如果离职或者是几个月断供，那么集团会直接拥有该房产的产权，并且不管你还了多少； 具体的相关合同和方案还在落实中，大体上不会变多少的。 对了，你这边要是有朋友话可以推荐到集团来，此次集团能够安排不少人，多的不说，一两个不论是在三镇市，还是在要开15家子公司的各城市，都没问题的。” 手底下的人懂事，娄屹自然是不会亏待的，而娄屹说完后，陈同扭捏了一下，还真的是对着娄屹说道： “娄董，我有一个战友，是高中毕业后就去参军的，前几年回到了三镇市，他身手不错，但是学历上不符合咱们集团的标准； 但是我可以保证，他和我一样都是性格沉稳的人。” “他今年多大了？去当了几年回来的？回来后在做什么？是三镇市人吗？” “娄董，他叫程铁，今年30岁，19岁高中毕业去的部队，8年时间奉献，27岁回来，回来后的这三年从事的行业有好几个； 主要做过格斗教练、司机，他本人不是三镇市人，是省里其他地级市下面农村人，现在在三镇市工作，并且以后有可能的话会一直在三镇市整个省会城市留下来进行发展。” 8年的时间，又和陈同的关系看起来很不错，再加上陈同为人，娄屹对这个人倒是蛮好奇的； 随后想了一会儿，当着陈同的面跟马达打过去了一个语音，两三声接通后，马达调侃的声音传来： “娄董，楼上楼下就这么点儿的距离，你是不上来看我，倒是直接打语音过来了，说说看，是什么要紧的事情？” “达哥，我这次可还真的是有个事情。 陈同有个战友，在部队8年的时间，身手、车机都不错，应该和陈同是差不多的，三年前回来了； 因为是高中毕业就去的，所以学历上不占优势，这三年来工作不怎么稳定，但是陈同说了，是一个跟他一样稳重的人； 咱两之前聊时候你不是一直夸陈同吗？我就问问，你有没有想法，助理可能是不太行，但是你这总经理配一个司机我觉得蛮正常的； 平时有时就在公司处理，有周助理在问题不大，出去时候带着陈同的这个战友，面子和安全都有保证不是？” “可以啊！我刚和程真真那边交代了，让她招聘时候帮我注意一下，看看有没有陈同一样的助理； 小周这边我准备给他放到部门里面去吧，小伙子还需要好好的锻炼一下，咱们会议刚刚结束，他就已经是找我来推荐人才了！ 我要是再把他留在身边，我都不知道这次招聘和住房福利上，他还不会不会给我闹出什么大事情来； 你这样，跟陈同说一声，他那个战友有时间的话就中秋节假期后来公司一趟，我们见见面聊一聊； 如果没什么问题，就把入职办了，准备几天，正好随后就是国庆节了，节后回来他就可以熟悉和忙起来了；” 娄屹和马达随后聊了几句周助理那边，就结束了此次的通话，随后对着陈同说道： “刚刚马总的话你听到了吧？明天开始就是三天的中秋假期了，你这三天可以和他好好的聊一聊集团的一些事情，尤其是马总的； 中秋节后你带他直接来集团，到时候直接带去马总那边面试； 马总那边如果通过了，那就留下来，三天时间把入职办完，国庆假期后就直接来上班； 马总那边如果有其他的想法，到时候你带到我这边来，我再跟他聊聊，看看有没有什么其他的能安排的。 陈同，你和程铁讲集团的事情的时候，最好是问问他，有没有计划通过自考把学历进行一个提升； 两三年的时间，不短，学历提上去，到时候马总退休了，他还能在集团去别的部门直接开始做，如果提升不上去，就只能在后勤司机这个岗位的； 但是你应该知道，整个岗位的不确定性和可替代性就会大大的增加！” 该说的都说完后，娄屹就让陈同出去了，今天他和陈同算是坦诚相见的进行了一次沟通，把该讲的都隐晦的讲了。 第131章 温馨时刻 陈同十个聪明人，通过这次的沟通，娄屹相信，他会更快速的成为自己心腹。 把陈同的事情处理完了之后，娄屹看了看时间，摸了摸鱼，就下班了，明天开始可就是三天的中秋假期了。 回到家里，就看到自己媳妇正穿着瑜伽服进行恢复锻炼，娄屹是一阵的苦笑啊，最近这段时间，他真的是火大！ 好不容易等着自己媳妇出月子了，结果前面一两次的效果让自己媳妇觉得生孩子影响了，这不，更加认真的做恢复训练； 而且为了保持和效果的最大化，直接就就是和娄屹定好了，一周只能是一次的交流，家里吃不饱，娄屹在外面吃； 看着自己媳妇认真的做训练，凹凸有致的身材在瑜伽服的衬托下更是尽显，娄屹看了看没有人，悄咪咪的就是走上前去； 没有拍，然后洛诗诗就是…，随后用恶狠狠的眼神看向了乱动的自己老公； 但是她这眼神在娄屹看来就是娇嗔撒娇的眼神，而不是恶狠狠； 娄屹很动情了，虽然是今天下午才和李诺敏交流了，但是这丝毫不妨碍他现在的状态是足够的； 接吻和双手占领地盘的时候，娄屹已经让洛诗诗陷落了，但是就在娄屹准备进行下一步的时候，他摸到了姨妈护卫！ 瞬间停顿，随后洛诗诗喘着气很得意笑了出来，而且伴随着挑逗，慢慢的在他耳边吹起的说道： “老公，要不要人家的给你帮忙啊？” 啪！娄屹狠狠的拍了一下洛诗诗的翘臀，随后在贴的惊呼声中那是快速的离开，直接去洗澡去了。 半小时后，穿着睡衣的娄屹站在婴儿房，看着肉嘟嘟的两个小家伙在婴儿床里面沉睡的模样，心里瞬间就是平静了下来； 锻炼完后洗漱后穿着宽松睡衣的洛诗诗看着自己老公在婴儿床前的模样，轻轻的走过去，站到了婴儿床和老公的中间； 娄屹双手轻轻的环绕着自己媳妇的纤细小腰，脑袋轻轻的靠着自己媳妇的肩膀，两人没有说话，看着爱的结晶； 其实有时候生活真的很简单，和爱的人一起看着未来，就是最好生活； 这一刻的娄屹其实觉得，时间定格是一件很不错的事情。 而两人这么温馨的画面，被来喊他们下去吃饭的娄妈看到了，没有什么不好意思，丈母娘心里也是安心和温馨； 轻轻的走到两人身旁，用手轻轻的碰了一下两人，洛诗诗脸色有点儿红润娇羞，反倒是娄屹脸皮已经足够厚了； 在丈母娘示意下，两人依依不舍的离开了婴儿房，到了餐厅。 娄屹这里没有那么多的规矩，所以家里的阿姨和育婴员大姐，都是和娄屹一家子一起在桌子上吃饭的； 食不言的事情大家没有那么苛刻，时不时的稍微聊一聊，家里的氛围还是很不错的； 用餐之后，阿姨收拾厨房、育婴员大姐去了婴儿房，娄屹和洛诗诗坐在沙发上，相互的倚偎在一起； 洛爸洛妈老两口看着女儿和女婿的温馨，心里很满足，也在沙发上坐着，一家子聊起了一些趣事。 而在这中间，娄屹把集团的事情大概的讲了一下，随后就说道： “诗诗，洛叔，洛姨，你们要是有合适的人选也可以跟我说，两三个人可以安排进去，而且工作只要他认真学，都能胜任的； 这次的机会挺好的，作为试点的第一批，房价和位置都是会最优，我这边也会把三套房都全款买下来； 两个小家伙一人一套，另外一套我到时候选距离家近一点的，装修好之后洛叔洛姨你们就搬过去住，或者你们不舍得现在的老小区，那就时不时的去住住，当做散散心地方也行； 我看了大概的一些地址，其中就在我买的大平层，也就你们老小区那边，大概两三公里的地方临江的好小区，里面有几户也在这次我们选择的范围； 楼层我也看了，总共36层，是在32层，所以到时候看风景挺不错的。” 娄屹对于自己媳妇是感激的，也是爱着的，所以对于自己老丈人和老丈母娘同样是怀着感恩的； 洛爸洛妈这边还没说什么，在自己怀里的媳妇儿倒是先问道： “你说的那个小区我知道，现在房价都在3.5万左右，和咱们家那里的4万的也是差不多的，怎么那里也有？ 不是说拿出来的是不好交易的房子吗？那里的房子也会不好交易？” 看着自己媳妇小嘴里还吃着小番茄，娄屹恶趣味的捏了捏媳妇儿的嘴唇，然后惹来一阵小拳拳，两人打闹了一会儿，娄屹才说道： “这几年查了不少人，很多人都是有被收上来的房产的，这几套就是收上来的，面积在200平米左右，比较大，而且走正常的流程会比较麻烦； 所以这次就放在了我们这边，这也是对我们这些负责人的一些隐形的奖励。 我问了负责的同事，她说这十几套房子都是装修好的，而且都是花了不少钱装修的，可以直接拎包入住的； 这次也就是我们责任重，才会被这么奖励，不然，估计早就是被瓜分了。” 洛爸洛妈没说什么，反倒是自己媳妇吃着小樱桃，正义凛然的叹息道： “唉，我等平民百姓，买一套房子就是要三代人的努力啊，你等这些尸位素餐的家伙，随手就是如此大便利； 真的是老天无眼啊，我等必然要揭竿而起！” 洛诗诗的揭竿而起的壮志豪言还没说完，就被娄屹手动给捏了捏小嘴，然后没了下文； 两人打打闹闹的，这件事就是这么定了下来。 其实娄屹也知道自己媳妇儿的意思，就是担心洛爸洛妈反对，然后弄的大家都不怎么愉快，所以打打闹闹的把这事就快速的定了下来； 老两口也是明白人，所以笑了笑就没有再反对，自己女儿女婿对他们好，他们还有什么不满足的？ 老两口看着小两口的打打闹闹，这一刻是那么的温馨！ 温馨的时刻，是每个人都向往的。 第132章 不如意者十之八九 这个中秋的三天假期，娄屹一家人是没有外出的打算的，一家人准备好好的在家里过这个节日； 娄屹老爸老妈还有老姐一家三口也是会过来，正好一大家子人都是齐了。 不过有时候还是有点儿意外的事情出现的，就在假期第二天，熊伊来家里，逗弄了一下两个小家伙，随后和娄屹两口子聊天的时候说道： “小学弟，我和诗诗昨天聊天的时候听她说你们集团要招人了，而且是会有房子这一块的一个福利，是不是真的？” “是真的，怎么了学姐？你这里有人？” “我这里还真的有几个人，都是咱们学校毕业的，也都是你的学长学姐了，他们都是本科毕业，然后就工作了； 这十几年来都不怎么如意吧，你这边如果有机会的话，他们可以试试。 当然了，我只是替他们问问，合不合适的到时候面试定就行，不会找你走后门之类的； 就是替他们在你这里确定一下消息，然后要一个面试的资格。 诗诗和我说了之后我查了相关的信息，你们集团是没有放出来面试的事情，我估计你们这次的招聘会比较特殊。” 娄屹笑了一下，这件事熊伊说的是一点儿都不错的。 目前集团才280人，即便是把特殊的近200人除去，按照总的计划，那就是还有150左右的缺口的； 这150人招进来虽然是要做事情的，有着要求的，但是谁会放过这个机会？ 娄屹能给李诺敏和陈同名额，其他人同样能给，就是普通员工，也会进行内推，也会提前把消息给自己认识的人； 而且程真真那边已经在制定方案了，到时候通过合规的方式，会把招聘人员的数量和来源处理好； 150来人，自己人估计都是不够的，怎么可能真的会放出招聘消息？ 君不看国企社招信息是极少的？ 好工作怎么可能真的有那么多是放出来，让你看到的？ 所以，在熊伊说完后，娄屹笑了一下，随后大概的进行了一解释后就说道： “学姐，你这边要是有推荐的人，我等会给你一个简历模板，让他们填好后发给我，等面试的时间出来后，我通知他们； 不过我先说好了，这次出了特别的一些人会定下来，其他的人还是要进行面试的选拔的； 我们大概算了一下，估计仅仅内部推荐上来人，竞争这个工作是四比一左右的比例，竞争还是比较大的； 所以，到时候他们要根据自己的实际情况选择岗位，如果要稳妥一些，那么最好是选择我们即将成立的15家子公司的岗位； 虽然是周一到周五要在下面的城市，但是相对来说竞争压力会比较小； 除了工作的地点在下面的城市之外，薪资福利和住房福利政策都是不会有任何的变动的，而且让他们呆一年半载的，回三镇市也是有可能的。 对了，学姐，你介绍的人最好是嘴巴比较严实的那种！ 这年头，嘴巴不严实的，爱炫耀的人，我们是不敢招收的，要是来一个炫耀的直接把招聘的事情以及福利的事情讲出去； 那完蛋了，我们的招聘估计就要被上级主管部门直接进行干预了！ 到时候他自己完蛋不说，就是作为推荐人的我，也是要吃瓜落的。” 这件事娄屹和洛诗诗没有说过，但是他现在要跟熊伊讲清楚的，有些事情你只能做，不能说的； 就比如招聘事情，住房福利的事情，三镇人才发展集团自己内部知道是一回事儿，甚至就是身边的人知道也没事； 但是如果遇到那种脑子不正常的，直接就是发在网上，然后直接扩散，被很多人知道了，那完蛋了； 到时候这些事情都是会引来社会的目光和监督的！ 这种事在现在互联网时代，已经发生过好多了，老段子里面的不知知网为何物的翟博士，到现在毕业季那都是被喊出来骂一顿的； 没有人一直骂翟博士，但是毕业季一直有人出来骂翟博士； 还有咱们伟大的红色十字军，那就更牛叉的了，郭美人让大众知道了那群人的嘴脸和纸醉金迷，不就是炫耀才让大家知道的？ 还有后面的直升机送肉服务，也不就是炫耀的时候拍出来的视频，大家才知道人家居然是这么享受生活的啊！ 还有最多也是让人最关注的那些被爆出来的自己乱来的聊天、视频等等，让多少人那是看到了他们的精彩生活？ 最美的什么什么花，最年轻什么什么长，升职最快的什么什么美女等等，机关事业单位多的很，不是吗？ 这种事情简直就是近年来数不胜数，所以，这一点娄屹一定是要讲清楚的，不然到时候真的会出问题。 “小学弟，其他的我不敢保证，但是你说的不炫耀这件事我可以跟你保证的！ 他们都是毕业十来年人生不如意的一些人，早就是被社会磨平了棱角，早就是懂得了这个社会的一些规则； 面试过不过得了我不知道，但是是不会给你惹事的。” 熊伊的话娄屹还是相信的，如果自己不是天幸的改变了人生，那么现在的他何尝不是这些人里面的之一？ 普通人的人生，过了三十岁，认清了现实，学会了低头，学会了弯腰！ 想到这些，娄屹突然之间就是觉得有些心意阑珊，所以在和熊伊聊了几句之后就离开了，把时间和空间留给了她们两闺蜜。 在两闺蜜说着悄悄话的时候，娄屹到了别墅后院，在这里，泳池里面的小外甥在扑棱扑棱的学游泳； 自己的两个小家伙在上面哇哇哇的不知道在说些什么，但是看的出来很高兴； 而自己爸妈和丈人丈母娘则是在帮着育婴员大姐照看两个小家伙，时不时的被逗笑，时不时的聊聊天； 也就是老姐和姐夫去逛街了，不然的话会更加的热闹的。 娄屹看着这嬉闹温馨的画面，心里的那点儿文人悲伤是直接就没有了，所以，家是真正治愈人心灵的地方。 第133章 分散、合作、委托 中秋节的三天假期一晃而过，很快时间就到了9月28日，周一，上三天班就能再次接上国庆长假了； 所以很多的单位和公司这几天其实就是摸鱼的状态，但是在三镇人才发展集团这里，可是完全不同的情况。 上午十点钟，集团召开了高管会议，参会人员包括了董事会、谠委会、经理层的众人。 这个会议除了通报大家都私底下已经知道消息外，最重要的就是看程真真的招聘方案！ 涉及到300多人的招聘，而且是这里面会有巨大的利益在里面，稍有差池，只要是引来了调查，必然是会让集团非常的被动； 所以程真真的方案必须是经过大家的认可，并且要报请上级主管部门审批后才能进行的。 “各位领导，我们人力资源部目前制定的方案是围绕分散、合作、委托三个核心来进行的： 分散，即将我们要招聘的人员具体拆分到19家子公司和集团，用20个主体进行招聘，甚至如果有必要的话，我们可以新增一些主体； 合作，19家子公司是和机关事业单位紧密联系的，需要他们大力支持的，所以我们会用这些单位的名义，让他们推荐相关人员到我集团来工作； 委托，集团会委托各猎头公司进行相关人员的招聘，通过合理的方式把集团所需人员招聘进来。” 这就是程真真的方案，总体上娄屹听完后是赞同的，尤其是分散这个提议非常的好，把300多人拆分后目标就会小很多； 还有合作，这一项其实就是为了把机关事业单位，想要在这次事情中安排人的进行一个再次的绑定； 甚至毫不客气的就是告诉那些人，你自己的人以这种方式进来，后面如果出现了各种不利的情况，那么到时候责任就要你们自己来承担一大部分； 所以，让什么样的人进来，你们自己心里要有数，从这个角度避免那些单位送进来一些蠢货，以及为集团以后出事了留下退路； 毕竟到时候集团只要发一个要和当地的部门进行合作，才能开展业务，所以接收了人家送来人，这是不得而为之，很好借口不是吗？ 至于他们会不会答应，娄屹相信，他们会答应的，利益太大，自己承担相应的风险，不是很正常的事情吗？ 不过在委托这个方案上，娄屹提出了自己的不同观点： “程总，你这个方案分散和合作我是非常赞同的，但是这个委托的方案我还是有一些不同的观点的。 你分散和合作两个核心，主要针对的是15家即将成立的三镇市市外的子公司以及资产管理公司以及目前我这边分管的3家子公司，对吧？ 委托，你主要针对的就是咱们集团总部，需要消化的人员，我可以这么理解吧？这批人的数量大概在四五十人吧？ 你用委托方式，本意是没有错，可以把风险转让出去，让接单的猎头公司来做一层防火墙； 但是你忽略了一个事情，那就是咱们集团的高级人才事业部！ 咱们集团自己内部有高级人才事业部，你把业务交出去，即便是用避嫌和工作量大时间紧的理由，也会引来很多的不必要的非议的！ 我的想法是这样的，针对集团直属的各部门要消化的这四五十人，我们把招聘的权利直接移交到上级主管部门那边； 不论上级主管是通过什么样的方式进行招聘，我们只要做接收的事情就行； 我相信四五十人对于咱们上级主管部门而言并不是一件很难的事情，毕竟现在一直在进行的国企改制，人员的流动这一块就是一个很常见的事情。” 娄屹的这个方案，直接就是效仿程真真方案中的合作，把风险完全甩了出去，直接让上级主管部门自己去承担； 反正人你们要往进来安插，我们接着了，至于万一出问题了，你总不能还让我们来承担的吧？ 风险甩出去，有个最大的好处就是他们安排进来的人自己也会考量； 即便是送进来真正的蠢货，那出了问题，他们自己追责去，不会迁怒于让娄屹等人来承担责任； 娄屹说完后，其余几人都是进行了一些补充，但是总体上，对于程真真的分散、合作方案没有意见； 对于委托方案，大家基本上就是都同意用娄屹的方案来进行上报。 这时候，景文的作用就更加的展现出来了，那就是和上级主管部门这么直接上报，她能不能顶得住？ 程真真没有想到娄屹方案？显然不是的，是因为她知道，按照娄屹方案上报，那么上级主管部门的人肯定是会不高兴的； 毕竟大家都不是傻子，大家都是既想拿好处又不想担责任的，你现在让我拿好处时候还要担责任，人家肯定不会高兴不是？ 所以程真真就没有提出来，而是采用了一个折中的方案。 现在大家基本都同意娄屹方案，那么景文就需要做一个最终决定，毕竟和上级主管部门那边打交道，那是她的事情，最重要的事情。 在大家看来的时候，景文冷冷的脸没什么变化，只是说道： “大家认同的方案，我会按照这个来上报，没有道理他们拿着好处，但是让咱们集团来承担责任； 咱们集团作为试点，承担的风险已经是足够的大了！ 分散、合作，就这两个核心吧，程总，你这边会后就按照刚刚大家同意的，尤其是你要结合娄董刚说的，在合作的方案上，重点把风险和责任明确上去； 咱们集团在合作这一块只负责接收人员，出了问题，谁送来的就谁去承担和追责，我们集团是不会替他们承担责任的。 各位，分散这一块的招聘，主体是分散，但是里面也会有合作，我相信大家也都知道这里面的潜在意思； 大家的一些操作，我希望的是能够尽量的注意方式方法！ 咱们集团从成立到现在，一直就是被很人多盯着的，尤其是这次之后，我敢说，想来集团的人会增加很多； 你们自己不出事，我相信我能顶得住，但是如果你们被人挖出来什么不好的事情，你们必然是会被深度重点查的； 集团作为试点，按照现在的情况，我相信我们发展会超出预期的！ 我也希望在集团发展，快速向着我们当初定的目标前进的时候，你们在坐的各位都是能够跟得上的，而不是半路下了车！” 这是在警告大家了啊！ 第134章 大的调整 景文最后的敲打的话结束了这场会议，而随后效率这个词，在有的时候是非常的神奇，就让娄屹见识到了： 原本会议结束后娄屹和大家猜测的是相关的一些报批最起码也是要国庆节假期回来后了，按照正常的流程节后一周内是差不多的； 这还是有景文的前提下，在目前三镇人才发展集团备受关注的情况下的； 毕竟，咱们的这些办事速度，娄屹等人还是很清楚的！ 但是，让他们没想到的是，仅仅过去了一天，9月30号的下午，这件事就是被快速的进行了审批和指导意见的传达： 下午3点，从上级主管部门那边回来的景文召开了高级管理人员会议，跟她一起的还有国企改制组的同仁。 “同志们，经过领导们的认真研究，对咱们的方案是原则上同意了，但是有一些还需要进行调整的。” 这就是景文在开会的时候说的最关键的一句话，因为随后，娄屹就知道了什么叫做有一些需要调整！ “领导们对于我们提出的分散方案非常的赞同，并且指示我们可以胆子放的大一些，不用小家子气； 资产管理、高级人才发展、数字技术以及人才市场部其实也是能够直接成立独资的子公司的； 所以，在新的方案中，集团将拥有15个集团直属部门和23家独资子公司！” 这就是不用小家子气的调整，把原来的3家子公司、17个直属部门直接弄到了38个之多，果然是好气魄； 而就在娄屹等人都是有些吃惊的时候，进一步的工作分工就是出来了： “汪董负责办公室（集团谠委办公室）、党群工作部以及三镇人才发展资产管理子公司； 程总负责董事长办公室、人力资源部（谠委组织部）以及三镇人才发展高级服务子公司； 王董负责法务部、审计部、法务合规部； 陈总负责机关事业对接部、考试培训部以及市场部； 马总经理除了集团的所有业务外，同时直接对企业文化部（新闻中心即品牌运营）、企业管理部（行政、后勤、内部资产）负责； 同时分管三镇人才发展数字技术子公司即三镇人服网子公司； 同时成立员工服务部（贷款、房产服务）及集团督察部； 最后就是娄董这边，机关事业部依旧为集团直属部门，但是其他的全部要以子公司的模式进行； 三镇市的10家人才市场成立三镇人才市场子公司，三镇市外15家子公司也成立之前我们规划的15家子公司。 同志们，这次上级主管部门给我们的指示很明确： 时间紧、任务重，所以我们必须要打气十二分的精神，尽快的把子公司成立及新部门运营事情完成； 在此期间，人员招聘的工作同样不能停，而且不但不能停，还要比我们之前的计划要更快； 上级主管部门希望我们在10月底之前完成各个部门和子公司的人员招聘，随后对这些人员进行培训等业务的开展； 11月份，上级主管部门希望我们集团能够把1500套的房产，甚至是比这个数字更多的房产销售完毕！ 另外，考虑到一些因素，房产这一块会有一个变动，让领导给我们讲一下。” 这边的景文把发言让给了一起来的国企改制组的这位，而这位一发言，就让娄屹等人那是长叹不已，因为这些说道： “同志们，经过各方主管部门及领导们的讨论，决定对1500套商品房到你们三镇人才发展集团的模式进行一个变通： 之前是直接进行划拨，你们员工福利购买的时候直接把资金打到财政部门指定的账户，然后再由财政部门等进行分配； 但是这个方案遭到了1500套商品房产权原有单位的强烈反对！ 所以，现在的方案是上级主管部门会配合你们集团找银行，然后通过贷款的方式，把这1500套商品房直接销售给你们集团。” 这是什么意思？字面意思很简单对不对？ 但是这里面涉及到的风险可是完全的不一样的啊！ 最开始的方案是划拨，那么说的直白一些就是代售，三镇人才发展集团这边帮着这些商品房产权原单位进行售卖； 代售那就是基本没有风险的，我能卖出去那就卖出去，卖不出去，那就是卖不出去，反正成本不在我这里； 但是现在不一样了，按照这个最新方案，那就是直接让三镇人才发展集团接手啊，1500套商品房，大概18万平米，那就是36个亿啊！ 好家伙，一年净利润可能就是几千万的三镇人才发展集团，直接背上了36个亿的贷款？ 这如果试行的员工福利房政策实行不下去，那三镇人才发展集团还有个屁的未来，直接等着被再次拆分就是够了； 还上市？36个亿，即便是以固定资产的形式在哪里放着，但是不能变现，还要花钱进行物业维护，有个毛线的用处！ 而且刚才还提到了银行贷款，嘛嘛的，贷款的利息，36个亿能少？ 所以，当这位的话说完后，会议室里面直接就是冷场了，在坐的各位都不是傻子，这个政策的调整带来风险都知道的。 看到直接冷场后，刚刚说话的那位也是早有预料，所以说道： “同志们，我知道大家心里有一些不同的想法，但是我想说，这个方案对你们而言是一个最有利的方案！ 这个方案的通过，保证了你们集团目前的组织架构、人事体系不会进行一个变动，保证了你们可以安心的实施你们的各项方案； 同志们，我们的压力也很大！ 几十亿的商品房，你们集团已经走上正轨所带来的影响，让很多人都是有了别样心思，而我们只能通过这样的方式，来为你们争取时间！ 所以，我希望你们不要有抵触情绪，尽快的调整一下。” 说完后，这位又说了几句场面话，就离开了，但是这位刚刚说的这几句话里面包含的意思那可是不少！ 真的是多事之秋啊！ 想要干点儿实事，有时候真的是挺难的！ 第135章 背后的事儿 景文带着大家把改制组的一行几人送走后，回到了会议室。 “原来的划拨代售变为直接由我们集团接盘，这件事是一个不可逆的事情，里面的情况很复杂，我只能说这件事现在的结果就是对我们而言最有利的！ 有人提出了三镇人才发展集团目前情况需要增强管理层的力量，有人提出了几十亿的划拨不符合规定； 还有人提出了我们这个团队的年纪问题、经验问题，同样的也有人提出了我们是不是在唱纸面戏； 而用1500套商品房直接由我们集团接手来把这些质疑和别有用心挡住，为我们争取最多三个月的时间，就是极限了！ 各位，2027年的元旦来临之前，我们必须要拿出切实的功劳！ 否则的话，我们将在3个月后引来董事会、谠委会、经理层新的同仁的加入，同时就是总监层、、经理层也会迎来新的人； 我相信大家都明白我的意思，所以，各位，不要有抱怨或者是其他心思了，现在我们只能背水一战了！ 赢了，元旦来临，我们拿着数据让别有用心的人闭嘴同时，我也会提出为了集团更好的发展，直接由三镇市代管！ 这件事大家记住，只有我们知道！ 我已经和三镇市相关的领导进行了沟通，如果我们在这三个月的时间成绩不错，那么三镇市就能以试点的名义代管我们； 我们可以直接从六江区的果子企业变到三镇市代管的果子企业，为我们成为三镇市的果子企业做好前置的准备； 不过这些还是后话，目前我们需要把我们的方案进行一个调整。” 明知不可改变，唯有放手一搏！ 这就是景文的话说完之后，整个会议室里面大家的心理。 16个直属部门、23家子公司的成立事情，这件事是最简单的，只需要走相关的流程即可，这也是要第一步进行的； 而第二步就是人员和场地的事情，这里面招聘的事情娄屹觉得程真真那边是完全可以搞定的； 对于他而言，搞定15家子公司的场地事情就够了，但是这个招聘上，在随后的会议中，景文提出了不同的方案： “关于人员这一块，我和相关的领导进行了沟通，我们可以把人数往800人这个方向走； 稳妥一点，按照人均2套来计算会是一个比较好的方案！ 至于这多出来的人员所带来的薪资福利成本，有领导已经给了我一个比较好的方案，我觉得是可行的； 而根据这个方案，这些人入职后，我们会根据实际情况，在未来两三年慢慢的进行一些清退，到时候成本也就降下来了！ 所以，现在的280人到800来人，这中间500多人的招聘，真真，你这边要配合好大家！ 10月份节后回来也就是三周时间不到，这500来人必须是在子公司完成入职，在集团进行统一的培训的； 11月份，我们就要进行1500套商品房的福利房政策的实施了！ 11月份12月份，两个月的时间，如果咱们把商品房的销售做的不错，那么对于我们而言就已经是赢了。 各位，子公司和新部门的成立，大家是基本不用操心的，15家子公司的场地问题以及涉及到的置换问题，娄董和我以及汪董以及马总协调就行； 所以，对你们而言，10月份最重要的工作就是人员的事情！ 我希望你们在10月份的时候摒弃前嫌，配合程真真把500多人的入职，尤其是分散入职这个工作做好； 我不希望在这期间出什么舆论或者是其他的一些事情。” 后面的事情不用讲，因为后面最重要的事情就是两件： 入职的人带来的资源转化成业绩，入职的人自身的消化商品房的数量。 这两件事的核心就是一个，入职的人质量！ 对于入职的人的质量，现在谁也说不准的，景文说的是让大家配合好程真真的招聘工作，但是真正的意思是做好摸底工作； 新入职到了部门之后，把人家的资源以及购买能力摸清楚，这才是重点； 不过这种事不能拿到明面上来讲的，但是大家都明白。 会议很快的结束，不出意外的话，这个国庆节，大家应该都是要去进行一些工作的准备的了； 而在会后，娄屹和马达以及汪秀王丹被景文单独喊到了她自己的办公室。 几人坐在沙发上，景文面露疲态，把一些政策变化的内幕讲了之后说道： “我刚才会上讲的应对大批量人员入职带来的薪酬压力方案，主要是通过三个方面实现： 我们从上级主管部门手里承接过来1500套商品房，会全部采用贷款形式，而且是以集团名义接收； 这里面涉及到贷款，银行我们正在进行挑选，而贷款的返点会在千分之五到千分之十； 同时，我们进行售出的时候根据上下浮动，控制我们的提成在千分之五也是被容许的； 而在我们给员工进行售出的时候，资产管理公司和员工会和集团做这笔交易，这时候会再次进行贷款； 这里面贷款同样会进行返点！ 最后就是二次销售，我相信二次销售不会然我们失望的，而在二次销售里面，我们即便是按照上浮十个点售出，也是低于市场价的； 到时候差额价的20%我们截流，再加上银行贷款的返点，我们都能拿到费用。 具体的操作还要进行论证，尤其是银行的选择，返点太重要，10月份我们一定要搞定这件事。” 娄屹听完后，没什么大的想法，因为这里面操作简单是简单，但是要靠关系去打通的！ 银行贷款的返点，虽然是大家默认的事情，但是要放在公账上，怎么操作都是一个最大问题； 还有怎么把返点弄到最高，怎么选择银行，不是娄屹看不起在坐的各位，包括他自己，除了景文，都没那个能力的； 人家景文现在讲出来，除了稳定他们这些人的军心，估计压根就没想着让他们实际的参与进来。 有时候，所处的和接触的层次不一样，能做事情也是完全不一样的啊！ 第136章 利欲熏心 三镇人才发展集团的重要会议召开结束，娄屹等人开始布置，尤其是如何配合程真真在人员安置上的事情，是做了重点的布置的； 而在布置完之后，时间就到了国庆节了。 不出意外的话，这个国庆节就像娄屹之前想的一样，估计是很多人都要动起来了，不论是介绍人进来走动走动，还是找钱购置福利商品房； 真正能出去散散心的，这个国庆节对于集团的人而言估计是不怎么现实的，就比如娄屹，就是这样的。 不过就在他快下班的时候，程真真找来了。 “娄董，打扰你几分钟，耽误一下你下班时间，你不会介意的吧？” 程真真经过之前的事情，成熟了不少，把自己之前的狐假虎威现在是洗净了，低调待人温和，是现在很多人对其的评价； 而且借着这次的机会，她和陈萍两人重返了谠委会，把6人变成了8人，至于单数默认规则？ 那就是另外的问题了，在绝对控制下，单数双数从来就不是什么事情。 脑海中闪现过这些，娄屹笑着对程真真说道： “程总，节后我们可都是要在你这里讨人请的，现在让你觉得不好意思，希望你到时候可不要把我们的人卡的太狠！” “娄董，你开玩笑了，我就是一个办事的，怎么可能卡人！ 娄董，我今天来是想和你聊一下陈同的战友程铁的事情。” 程真真的话让娄屹一时之间摸不着头脑，程铁，陈同推荐的，娄屹推荐给了马达，马达面试过后很满意，难道学历低了，现在这女人要卡？ 或许是看到娄屹眼中的一些不解，也是怕娄屹多想，所以，程真真就赶紧说道： “娄董，程铁的入职没有任何的问题，节后就能直接来上班！ 我的意思是，我们是否可以借着这次的机会，多安排几个程铁这样的人员？ 程铁的学历虽然是低一些，但是人我面试过，作为司机绝对是够了的，而且我也和马总聊过，马总对他未来的规划是培养； 节后程铁来了，马总会让他进行成人本科的报考，在未来取得后，会对他的岗位进行一个调整； 这个方案给了我一个思路： 我们能否招聘一些程铁这样的，为我们的安宁付出了很多的默默无闻的人，先从司机和安保人员开始； 集团在他们入职后，进行统一的一个培养，能不能有更好的未来，我们集团最起码是出了力气的； 而且即便是他们一直在司机和安保岗位上，就他们的技术和人品品格而言，也是对于集团而言非常的有利的。” 程真真的话把娄屹给弄沉默了，因为这件事，程真真应该找景文直接去汇报，而不是来找他娄屹来商量； 程真真的想法是什么呢？挑起景文对自己的不信任？ 娄屹一时之间是真的猜不透这个女人的心思，所以片刻的沉默后说道： “程总，人力资源部也是谠委组织部，你是委员，所以这件事你其实应该直接找景董事长汇报商量即可； 或者是可以直接找马总经理商量，以你经理层副总的身份； 我这边跟你一样，也是副总，只不过分管的工作多一些而言，仅此而已！” “娄董，你现在在经理层是集团常副副总，在你上面的才是马总和景董事长，我之前是不懂规矩，或者说得意忘形了； 现在对于这些事情，我在慢慢的学，比如，不越级汇报这种事。 娄董，你可以放心，我没有其他的意思，就是觉得这个方案不错，所以来跟你汇报，如果你这边没问题，我形成方案，节后跟马总和景董事长再汇报。” 娄屹对于程真真毕竟是一起工作了快两年的时间了，所以有些了解的，他是坚决不会相信这个女人的鬼话的； 认真的盯着程真真看，而这女人也是不躲闪的大眼睛看着娄屹，两人对视了十来秒，娄屹有些无奈的说道： “程总，你如果有什么事情，就直接在我这里说，如果你是真的就你刚才的这个提议，那么我可以现在就联系马总和景董事长； 咱们可以一起上去进行汇报，不用等你的实际的方案出啦。” 程真真看着眼前比自己大不了几岁，但是老谋深算的娄屹，是真的有些颓废的，所以等了一会儿才说道： “娄董，我就直接说了，我想知道，这次的人员招聘中，咱们经理层的几个人默认的数量是多少？ 我只要一个大概的数字就行，还有，怎么进行才是最稳妥的。” 娄屹笑了，搞半天原来是这件事，随后娄屹就悟了，这种事情景文那里是肯定不能去问的，甚至就是去问了，景文自己都不一定知道的； 而相较于问陈萍或者是王丹，娄屹在程真真看来就是最好的一个选择。 娄屹捂了捂额头，有些无语的对着程真真说道： “程总，按照总共800人计算，目前我们总在职280人，也就是新增520人左右，而这里面有200人左右是各方安排进来的； 甚至别人安排进来的这个数字你可以往250人左右算，毕竟原来总人数从600变到了800人，肯定是有原因的； 也就是说，我们实际自己进行招聘的人也就是260人左右！ 集团总共15个直属部门、23个子公司，也就是38个去处，你觉得38个去处里面咱们能安排好几个吗？ 景董事长和纪平那里，我们可以算作一个人，所以就是7个人来进行操作。 当然了，具体的数字，到时候如果有人的确是需要进行协调，那就再说，但是总的这个数字肯定是不能变的； 而且到时候安排的时候，必须是推荐人和被推荐人不得在同一个部门的。 程总，我不知道你会怎么操作，但是我给你提个醒，凡事不要做的太出头，尤其是现在这种时候，咱们集团是被很多人盯着的！ 如果我是你，我会推荐三五人进来，然后让他们每人也就是购置2套房子就够了，一套他们自己留着，一套卖出去，该拿的咱们还是要拿的； 但是操作的时候，录音什么的一定要记得不能留下！ 还有卖房之后怎么拿钱，也要自己想好了，不要什么打款转账之类的，那就是自己给自己在挖坑的；” 娄屹觉得这女人有点儿蠢，不，或许是应该说有些昏头了，因为利益！ 第137章 多事之秋啊 娄屹刚才认真的观察了程真真，这女人在说道默认的数量的时候两眼放光，很显然就是想着借此机会大捞一笔； 而且她本身就是在人力资源部这个最关键的位置，操作起来更加的方便。 但是娄屹是真的不想集团在这种时候出现什么意外的情况，到时候程真真的事情如果出了问题，那影响的绝对是一大批人！ 所以，娄屹在给程真真提醒！ 而程真真听了娄屹的话，居然问的问题不是怎么小心，而是怎么操作拿钱！ “程总，这种事情你让我怎么跟你详细的讲？ 但是我可以给你提个醒，比如二次买家可以是你的亲朋好友，然后成交的时候，价格可以波动； 当然了，波动带来的差价十来万你亲朋好友可以用很多种方式给你，那时候，是你和亲朋好友之间的经济往来，而不是直接和咱们集团员工有经济往来； 但是，程总，你记住了，即便是波动，也不要太大，该给集团的钱，该给上级主管部门的钱，最好是按照上浮10个点的总价计算，该交的都交了； 有些事情，大家都会默认，但是前提是在规则内！ 还有更稳妥的方法，我相信程总你可以自己想出来的，我这人脑瓜子里面就那么几个，就不班门弄斧了； 程总，我再善意的提醒你，找的人一定要靠谱，如果找的人不靠谱，那么即便是闲着不赚钱也无所谓； 不要因为十来万就把你自己搭进去了！” 程真真估计是对娄屹今天提醒了自己两三次有些认真起来了，随后问娄屹几个小问题之后，居然话题一转，直接说道： “娄董，集团如果在2027年元旦之前，也就是接下来的三个月做的不错，直接变为三镇市代管，是不是会进行一次管理层的调整？ 甚至是集团因此会迎来一个从基层员工到咱们最上面管理层的调整？” 这，或许才是这个女人今天来的最终的目的吧！ 自从汪秀来了之后，把程真真分管的两个部门接过去不说，就是在谠委会和董事会的席位也是给接过去了； 而且娄屹更知道，自从汪秀来了之后，程真真和景文的接触时间变得很少，或者说景文那边对她的关注度已经大降； 所以，如果涉及到调整，那么程真真其实比陈萍更加的容易替代，因为很简单，陈萍负责的业务，而她程真真说句不好听的，基本没有负责业务！ 所以，程真真的心里面着急了。 娄屹对于这个问题也是不好回答，所以两人之间再次有些安静了下来，近一分钟的时间，娄屹才看着程真真说道： “程总，集团由三镇市直接代管，你我都知道，其实就是在为升格然后直接管理做准备； 所以，到时候集团高层的调整是一个必然的事情，是绝对不会允许我们这几个人依旧执掌集团的。 到时候具体怎么调整，我个人认为这三个月我们做出来的成绩是最关键的！ 你最开始提出来的多招程铁这样的人的计划我觉得你可以找景董事长汇报一下，咱们可以直接借此和驻军这边搭上关系； 到时候军民鱼水情，咱们集团努力的解决最可爱的人退役后的就业问题，这个点我觉得是一个非常不错的成绩； 另外，其实你现在的心有些急了，在我看来，你完全没有必要急！ 程总，马总经理和汪董其实都是差不多的情况，他们也就是这两三年的时间，然后退休的，所以本质上而言，和你我没有什么冲突； 我知道你在和汪董那边角力，但是在我看来，完全是没有必要的！ 你我都不能否认，在阅历和经验上，他们是胜于我们的，但是在年龄以及学习这方面，我们的优势也更明显，不是吗？ 我觉得你现在最需要做的事情除了我刚提到的，还应该把重点放在你分管的人力资源部以及高级人才服务子公司上面； 咱们本质上是一家服务企业，所以业务是必不可少的！ 人力资源部的工作，如果你自己现在提出来的解决可爱的人的就业安置得到了集团的大力推行，再加上此次分散、合作方案的提出，你是优秀的； 而高级人才服务子公司，如果再在你的手里出了不错的成绩，那么你完全可以在1月份可能的调整中，把你分管的业务增加一些。 即便是将来有什么大的变动，你自己手里有着业务板块，轻易也是动不了的，不是吗？” 今天的娄屹对于程真真讲的有些多，实在是他觉得这女的现在思想有些危险，再不纠正一下，估计真的会闹出什么乱子来。 程真真和娄屹聊了有半个小时才离开，走的时候是心满意足的离开的，而这时候下班的时间已经过了二十几分钟了； 果然是打扰了自己的下班时间啊！ 和陈同一起到了车库，陈同车子发动后，坐在后排的娄屹想了想，还是跟马达把电话打了过去； 大概的情况讲了一下，随后说道： “达哥，程真真的思想我是觉得有些问题的了，尤其是现在这种特殊的时期，我真担心她搞出什么乱七八糟的事情来； 即便是我今天跟她讲了很多，但是我不知道她会不会听进去； 你和景董事长在总部坐镇，到时候你就多操劳一下吧，万一，我是说万一程真真真的搞出什么事情来，那我提议就快刀斩乱麻！ 坚决不能让程真真的事情影响到咱们集团这未来三个月的发展！” 那边在车上的马达，看着堵路的车流，听着娄屹的消息，心里也是一阵的烦躁，所以有些没好气的说道： “程真真这个小丫头，你既然这么说了，那我估计她那边出事情的概率那就是很高的了！ 真的是越到了大事情上面，就是越加的沉不住气，越加的拿不出手！ 这件事你放心，节后上班后我会重点盯着她的，如果有任何的蛛丝马迹，我会直接去找景文； 对了，你那边让人也注意一下，有任何的消息就和我知会一声，我查证。 多事之秋啊！” 两人聊了一些其他的，才结束通话，真的是多事之秋啊！ 第138章 细聊 娄屹在车上闭着眼睛，把很多的事情在脑海中复盘了一遍后，觉得程真真提出来的解决陈同这些人的就业问题是一个很好的切入点； 这些年来，鱼水情这个词语是切实的体现在各个方面的，而解决就业就是一个很关键的体现； 所以，娄屹在脑海中把这件事仔细的考虑了之后对开车的陈同的说道： “小陈，不出意外的话集团会借着这次的机会，招聘一批程铁和你这样的好同志，学历不够的，先和程铁一样，做司机并充当安保兼职人员； 然后集团会为程铁这些人安排提升学习、学习知识的事情，到时候拿到了证书，可以转岗； 你这样学历够的，可以来了之后直接根据专业和擅长的进行安排； 人数上面最少7个人是没问题的，多一点的话可能在几十人，具体的要在节后进行一个确定； 但是这件事你可以在国庆节假期期间先联系联系，有意向的可以在节后开始招聘的时候就把资料给我。 对了，你这次假期期间可以的话给我找个司机，以后你专职做助理，不过你要和来的人讲清楚，我的司机这一块加班会比较多。” 娄屹的安排陈同应了下来，他这边战友还是有的，正好可以借着这次国庆假期去聚聚。 把娄屹送到了别墅后，陈同开着一辆mpv离开。 自从娄屹相信陈同之后，就让他上下班的时候也来接送自己，而陈同自己没有车，开自己的红旗陈同又担心夜里遭划伤之类的； 所以娄屹就从集团调了一台mpv作为自己临时的用车，停在别墅，每次陈同送他回来后，开着mpv回去。 等他到家的时候，不出意外的，自己老妈和老姐以及小外甥也是到了，家里欢声笑语的不断； 跟自己父母丈人丈母娘老姐姐夫老婆好大一家子人欢欢快快的吃了饭之后，大家商量去哪儿的时候，娄屹就有些扫兴的说道： “出去玩只能是你们自己去了！ 我现在集团面临一次重要的变革，这个国庆节我要呆在家里，随时可能要出去的，不然工作上会出问题。” 好在家里人都是挺理解他的，所以没怎么计较，最后就是家里留下娄屹、两个小家伙，其余人都是一起出去玩； 不过地点也就是在省内的几个景点，他们8个人两辆车也是足够了。 第二天一大早，送他们出发后，娄屹刚回到卧室，准备再补补觉的时候手机微信上传来了景文的消息。 “娄董，今天国庆长假第一天，我没有打扰到你和家人的欢聚吧？” “董事长，集团这段时间很关键，所以我和家里人说过了，这个长假不能陪他们，这不，刚把他们送走，就留我和我儿子闺女在家待着。 董事长，你这边是有什么指示？” “哈哈哈，那看来咱们几个差不多。 我打语音过来，就是想和你聊一聊退役人员就业的事情，真真和我昨天聊了一下，我晚上查了一些资料，有一些想法，但是还是想听听你的意见。” 果然是这件事，而且程真真昨晚就说了，那么很显然，程真真是担心自己会去抢功劳，所以方案没做，直接就把想法给景文讲了； 而且是还说了她和娄屹讲过这个想法了，直接把娄屹抢功劳的可能性给绝杀了，果然是不成熟啊，这种事，娄屹怎么可能去抢功劳？ 不自己的摇了摇头，随后娄屹在语音上说道： “董事长，我个人认为这件事如果我们操作得当，对于我们而言，也是一个不小的招牌！ 如果你这边有关系，我觉得可以动一动！ 咱们集团目前最核心也是最稳定的业务就是来自机关事业单位的编外人员这一块，虽然是单人利润不高，但是稳定以及体量大； 最赚钱的是央国企以及民营企业的这一块业务，虽然是利润能保证，但是相对而言门槛较低，所以竞争力极大，也意味着稳定性不足； 其他的诸如高级人才服务以及人服网，目前来说还不能算作公司的核心业务； 这时候，我们需要一个既稳定，又利润高的业务，而退役人员就是一个非常好的方向； 董事长，如果这件事操作得当，我们既可以帮助退役人员解决大量的工作岗位，又能开拓我们的新业务； 比如，各机关事业单位以及银行学校等等这些地方的安保人员，甚至是一些小区商超的安保人员，甚至是我们可以涉及到押运； 再后来，如果我们在这一块发展的很不错，那么成为真正的安保公司也不是没有可能的，而这一块，门槛会相对而言高一点。 同时，我们能解决大量的退役人员的就业问题，而且如果有可能的话完全可以把他们纳入到我们的商品房福利体系中来； 这样一来，我们的名声我相信很快能够打出去的！ 到时候，董事长你这边动一动关系，和省里的甚至是战区的负责这一块的退役的部门搭上关系，给我们相应的荣誉，应该是不难的； 而到了那时候，我相信我们集团自身也会有抵御外部一些人的能力的，而不是现在这样，几乎完全靠董事长你个人的关系。” 娄屹对景文把这件事的利弊都是详细的讲了，但是重点就是以上的话。 其实娄屹这段话里面最重要的就是最后的几句，那就是借着这件事的影响力直接提升集团的影响力； 至于前面的那些，只能说是常规操作即可！ 而之所以最后几句话是重点，那就是在隐晦的告诉景文，这件事要达到最大的效果，从一开始就要动用你的关系； 你的关系从一开始动用，那么这件事从一开始的调子就是定高了的，到时候操作起来事半功倍； 如果按照常规的先做再要功劳，那么对于现在急需时间的三镇人才发展集团而言，是得不偿失的； 就是不知道景文会不会明白自己的意思。 挂了电话的娄屹心里希望景文是能够理解自己的意思的！ 第139章 教导 娄屹心里希望景文明白自己的隐晦的意思，而不知道就在他和景文通话的时候，景文那边的语音是开了免提的； 听着两人对话的除了景文自己外，还有景文的老爸以及另外两个人，一老一年轻，都是坐的比直的，一看就是军人。 “小文，听出来没有你这位副总跟你说的话里面的重点？” 问话的是沙发对面年纪大的那个，不过景文的老爸笑着没说话，显然也是有考教的意思在里面的。 “蒋叔，娄屹刚才的这番话是在告诉我借着这次大招聘的机会，多解决一些退役人员的就业问题，然后再动用关系，提升集团的影响力； 他的敏锐性一向很强，我相信他已经预感到了三个月后集团 会迎来一次大的调整，所以想把集团的影响力以及他自己的影响力来一个提升。 蒋叔，不知道我说的对不对？” 景文说的时候，她爸和这位蒋叔都是一直微笑着没说话，在她说完这么问的时候，她爸对着坐在一旁的年轻人说道： “小蒋，刚才的你都听到了，文文说的你怎么看？或者你对刚刚电话那边的年轻人说的怎么看？ 放心大胆的说，你们都是年轻人，这里不是军营，不用那么拘束。” 年轻人片刻思索，说之前看了一下对面的三人，还是略显谨慎的说道： “景叔叔，我大体上是认同小文说的的，但是我觉得刚才娄屹的话里面应该还有其他的意思； 我虽然是不明白他另外的意思，但是以小文对他之前的一些描述，他没有必要把这件事讲的这么详细； 而且是在一段话里面提到了两三次动一动关系，这有些不合常理。” 景文老子对这个老友的儿子很满意，尤其是自己闺女自从和他相亲后这段时间相处的不错，今天算是父母见面； 所以，景文老爸笑着说道： “老蒋，看来教孩子还是你厉害一些！ 小蒋高中毕业就考进了军校，到现在十五年了，一直都是在部队里面，对于企业这些事没接触过，还有这么强的敏锐性； 不像我这个傻丫头，从毕业后就考编然后到现在都是一家企业的负责人了，有些事情上都是迷迷糊糊的！” 看似是说自己闺女不行，但是实际上除了炫耀外，还是暗戳戳的说自己的老友，你儿子可不能欺负我姑娘。 老友的话，这位老蒋同志怎么可能不明白，笑着说道： “行了行了，老景，小文这么优秀，你还有什么不满足的？ 社会阅历这种东西，只有经历的多了才会增加，外人教导毕竟只是外人的经验，不会那么深刻的。 小文，你刚说的是没有问题，但是你这位副总的话里面的深意你倒是给弄颠倒了！ 他的意思是让你现在就动用关系，先把这件事定下来，然后再实施，而不是你说的先实施，再进行动用关系提升集团的影响力。” “文文，娄屹这个小家伙有时间我还真的想见见，脑瓜子天生就是对这些东西有敏锐性； 就像你蒋叔说的，他两次三番的给你提关系，就是想告诉你，先动用关系，尤其是他跟你提到了商品房福利的事情； 这其实就是几乎明着跟你说了，让你在国庆期间把关系动起来，把事情尽快的定下来！” 老景在自己老友说完后这么一说，看着自己闺女依旧是有些迷茫的眼神，有些没好气的说道： “娄屹跟你说的那些业务，从本质上讲都是一样的，都是属于人力资源服务，商品福利房这种事，你们现在服务的几万人你们会去推动吗？ 很显然是不可能的！ 所以，他提到了让退役人员参与到商品房福利这个政策里面来，其实就是告诉你，第一批的这些人都是要直接进你们集团自己的编制的； 你们集团总共就那么多人的编制，来一批人，最少是几十人退役人员，压缩哪儿的编制？ 干实事的人不能少，即便是压缩也是要有一个度，所以，那些盯着你们集团编制的人那里必须是让出一部分来的； 他们进来的人少了，你们自己招的以及退役人员的数量自然就多了； 一家企业的基层人员虽然平时的时候意义不大，但是在实际的业务办理上他们才是最核心的人员； 集团的基层、中层、高层都在你们绝大多数占到了优势的时候，外来势力对你们的影响就是最低的！ 还有，他提到的名声这个问题，操作好了，直接给你们集团挂一个拥军的牌子以及其他的荣誉，谁想动你们，都要掂量掂量的； 而他给你这么多的暗示，就是为了让你按部就班的先做再要？ 他的意思就是先要，然后再做！ 先要，先拿到，会更加的有利于你们接下来三个月的各种操作的，不然等你们做了再去要，很多事情的变数会更加的大！ 我之前就和你讲过，你在某件事情上把握不准的时候，就去想想，这件事有没有反常？ 反常，那就必然意味着会有深层次的原因，这时候你要先弄清楚深层次的原因，然后才能对症下药。” 老景教女，老蒋也是时不时的插几句嘴指导一下自己未来的儿媳妇，至于小蒋，则是边听边学，插话，那是没有的事情。 伴随着时间的流失，景文终于是从自己老爸和蒋叔那里逃了出来，也是彻底的弄明白了娄屹的意思，随后有些无奈的说道： “爸，蒋叔，你们说为什么人和人的差距这么大呢？ 年纪上，他就是比我大两三岁，工作经历上，我毕业就考编然后一直都是编制内的人员，他呢？毕业后七年多都是在民营企业； 也就是去年的时候才加入到国企，但是他就是对有些事情就像天生的一样，学起来很快。 就比如你们刚才说的这些，要不是你们，我是真的理解不了。” 看着有些受打击的女儿，老景还是心疼的说道： “他贫苦出生，家里帮不上；学校也是一个不怎么好的本科，没什么学校圈子助力；结婚也不过是去年的事，所以一切都是靠自己拼搏来的；所以经历的就多一些罢了！” 第140章 不简单 “小文，你爸说的不错，这个叫娄屹的同志，一切靠自己，所以经历的多，自然就是对这些事情知道的多； 但是你不一样，你天生就有这么好的条件，即便是没有经历，也有人教你的，所以，不比去纠结； 这个世界从来就不是真正的公平的，你要做的就是把自己的优势更好的发挥，把自己的劣势满满的弥补； 你可不要钻牛角尖什么的！” 有时候过往矫正，才是最可怕的，这不，很是擅长思想教育的老蒋就是给自己未来的儿媳妇开始了开导。 好在景文不是那种死脑筋的，不会做什么要一切靠自己，父母的资源我不用之类的蠢事； 随后这边的几人就开始聊娄屹刚才提到的这件事的可行性。 其实这件事可行性几乎就是没什么问题的，老蒋同志自己就在省军区里担任的两毛四的重要岗位； 即便是没有老蒋，就是景文自己老子也是有关系的； 而且这种好事，退役部门那边向来都是极其的欢迎的，怎么可能拒绝的嘛！ 所以到了第三天的时候，娄屹在家里就接到了景文的通知，说是让他、马达、汪秀、王丹、程真真、陈萍几人到省军区那边去。 10月5号，在别人都是欢声笑语过长假的时候，娄屹这一行7人在省退役部门那边进行了现场的签约仪式； “首长，请你放心，第一批35人，我们会在节后根据实际情况妥善的安排，保证不会出任何的问题的。” 景文微笑着和两毛四握手，做出了保证，而随着这个保证的就是第一批35人，都是有特殊技能的优秀人才的即将在节后加入集团； 而且经过大家的沟通，这第一批目前是35人，但是三个月总的名额在50人，也就是还有15个人是可以加入的； 这些人里面，陈同那里会有几个，还有老蒋等人也是会有几个。 50个人，这些人到了集团的岗位都是司机和助理岗位，而且就像之前娄屹提到的，统一的培训等等都会有。 所以，在景文说完后，这位两毛四的首长就是微笑着说道： “景文同志，以及三镇人才发展集团的各位同志们，我们退役部门对于你们集团的大力支持由衷的感谢！ 也希望你们能够再接再厉，可以在不久的将来为我们普通的退役人员提供更多的岗位； 你们放心，如果有任何需要我们进行协助的，我们一定会尽全力的协助。 一切都是为了退役人员，有一个稳定的好动作，能够幸福的生活！” 娄屹看着这位，心里也是感慨不已啊，这次省退役部门给的35人都是有一技之长的，没有涉及到的普通的退役人员； 而普通的退役人员，这个数量有些多，只能是一步一步来了。 但是即便是这样，他们能够在短短的五天，而且是国庆长假这种日子里达成相关的合作，拿到相关的荣誉，可见景文的后台有多硬了啊。 签约之后，还去参观了军曲，以及进行了一些其他的活动，一直到下午三点的时候这趟旅程才结束； 很有默契的，娄屹和马达在分开后，下午五点半的时候到一个农家菜馆进行了两人的单独见面。 闲聊几句后，马达感慨的说道： “小娄啊，咱们景董事长家里的老父亲据说是要高升了，不出意外的话，集团在三个月后的变动中，不会有大的冲击的。” 老马的关系网，娄屹是比不了的，就比如这一块，所以他有些不解的问道： “达哥，咱们景董事长的父亲我记得之前好像听说是正局级的职务，现在要高升那不就是正厅级了？ 到了这个级别，我虽然不是很懂，但是按照惯例，也应该是要主政一方的了吧？有没有这方面的消息？” 马达不知道是羡慕还是感慨自己的不如意，喝了一口酒长叹一口气才说道： “10月份的时候估计消息就会传开，景文的父亲会成为咱们三镇市的政法这一块的负责人，进三镇市委； 55岁的年纪啊，不出意外的话，在退休前再往上走一步应该是有极大的可能的，真的是羡慕不已啊！ 对了，我了解到咱们这位景文董事长的父亲不可是简单的人物。 按照相关的履历16岁的时候就去参军了，在南沙那边的战争中是实打实的参过战的狠人！ 后来1992年的时候回到了地方，先是在公案，那时候严打的时候据说是这位手段非常的狠！ 后来到了公检法都是去做过，然后去了省里其他的县级市地级市，然后再回到三镇市这边，到现在，马上就要再次高升了。 据说人家在军曲那边的关系很好，所以咱们这次的事情才会这么容易的定下来，具体的情况我觉得应该是大差不差的。” 娄屹对景文的父亲了解是真的不多，因为有些资料仅仅就是纸面上公布的那些，你真的看不出来有甚么特殊的； 而马达这里很显然是了解的虽然有一些，但是也不多。 不过这并不妨碍两人对于景文父亲这位的佩服，按照马达说的，景文的老子也是农村人出生，到现在基本是自己打拼出来的； 白手起家，没有媳妇娘家人的扶持，从军，然后回到地方，在55岁的年纪到了正厅这个级别，而且是三镇市这种省会城市的政法负责人； 你就说，这样的人你能遇到几个？ 小说电视剧里面随随便便什么厅级部级之类的，但是现实的情况就是，普通人一辈子连处级的县级领导见面的机会都是少之又少的！ 就是你们乡镇的那些科级的负责人，你一年能见几次？你见了是什么态度？还有那些没职级的，你见了会看不起吗？ 没有对比就永远没有伤害！ 所以，娄屹是真的佩服，而马达除了佩服，则有些汗颜！ 不同的人，不同的命！差不多的年纪，不同的待遇！ 这个就是现实！ 景文有一个非常不简单的父亲，即便是景文普普通通，那又如何？她的父亲能为她撑起一片天，遮挡住风雨的！ 第141章 些许放心 娄屹和马达在经过了信息的交流之后，心里的危机感大减，他们不像程真真，对有些事情没有概念； 比如，从区一级的国企升格到市属的国企，这里面的事情可不是那么简单的！ 按照行政级别，三镇市作为副省级城市，市果子的级别市副厅级，而他下属的企业里面目前只有九家！ 三年前的三镇市完成了新一轮的国企改革，把原来的三十几家市属国企整合成了九家； 而这九家目前而言，董事长、谠委书籍的级别是和果子主任平级的，也就是都是副厅级的； 而在这9家之下，下属的各家二级企业是正处级的，三级的那些才是副处和正科级的； 现在的三镇人才发展集团呢？仅仅只是正科而已，而且是4月份的时候才确定下来的，跟人家一比较那就是三级甚至是四级的公司而已； 短时间内升格，不是没有可能，但是也只能到副处这个级别，那就是属于三级企业了； 三级企业上面可是有二级以及九家一级的集团以及果子这算起来好几个婆婆的，到时候的日子能好过？ 而且娄屹和马达曾经详细的对三镇市目前的九家市属果子企业进行了详细的分析，他们三镇人才发展集团代管的婆家基本上可以确定就是三镇市投资控股集团。 这家集团的责任和使命里面就是包含了人才服务这一项，而且是有一家专门做高级人才服务的二级公司。 三镇投控集团，注册资本100亿，资管规模在350多亿，去年的营收为525亿，净利润为12亿，利税18亿； 主要涉及商超商贸物流、先进制造、数字经济、基金投资、资产管理、人才服务六个板块的业务； 旗下总共38家企业，员工人数在5万人左右，其中控股上市公司3家，参股上市公司11家。 而整个三镇市果子的九家企业去年的总营收为2570亿，净利润在132亿，利税总额181亿； 所以营收占比在20%、净利润占比在10%、利税占比在10%的三镇投控集团在整个九家的位置中属于前三的。 地位越高，那么在某种程度上，三镇人才发展集团过去之后，其实被管控的就是会更加的彻底； 那时候，娄屹等人现在的位置并不一定都能保得住的！ 但是现在就不一样了，景文的父亲10月份不出意外的成了三镇市的政法负责人，那么以他的地位，景文的处境很多人就会有很多的考虑； 而景文的处境，其实某种程度上就是代表着娄屹这些人过去之后的处境的！ 但是不管马达还是娄屹，在明知道从区果子变为市果子之后他们的权利会受到严重的削弱，还是依旧希望划过去； 原因很简单，只要是划过去了，他们自身的升级就是水磨的功夫罢了； 而且三镇人才发展集团要真的发展，必须是有一个更加强势的婆婆的，不然的话资源各方面都是跟不上的； 而三镇市作为全国前十的城市，副省级城市，这个婆婆目前而言完全是足够了的，毕竟九家市属国企的资产管理规模在2万亿以上； 资产规模2万亿、年营收2千多亿、净利润上百亿、利税总额近2百亿，这些数字代表的意义可是不一样的！ 就在刚才，马达说的几句话，娄屹还是很赞同的： “小娄啊，我和一些人聊过了，他们基本上和我一致认为，这次在咱们集团进行商品福利房的试点，应该就是给景文铺路的； 别人不知道，我们还不知道吗？ 从区里面以八折的价格拿到了一批房子，然后用福利房的名义再稍微加价卖出去，这种事谁做不好？ 不要看着整个市面上都是在唱衰房产，但是对于刚需而言，现在的房价其实已经在慢慢的回升了！ 所以，只要是我们的价格低于市场的，不怕没有人来买！ 而且你我都清楚，这次借着商品房福利的事情，我们招进来的人，这些才是景文最大的资源； 你想想，两百来人里面有多少人是和三镇市的大佬们有着千丝万缕的关系的，有多少人是在各个部门行业有关系的？ 人家这才是最大的铺路，而且铺的是别人一点儿都说不出来问题！ 不过咱们也算是跟对了人，以后啊，咱们安安心心的跟着人家，她吃肉，咱们喝点儿汤就是够了的； 按照规定，集团整体升格，咱们这些人的升迁也是会同步进行的； 到时候我这个原本想着退休前享受正科的，副处是没有问题的，说不定还能奢望一下正处退休； 而你小子，到时候三年内两级我认为是问题不大的，到时候可就是正儿八经的副处级别享受的了；” 马达说的不错，背靠大树好乘凉，有些事情没有必要去深究的。 就像马达说的，房价连续降了五六年，到了今年五一的时候，其实很多人都看到了消息那就是三镇市的房价在慢慢的回暖了； 虽然是不会夸张到大涨，但是稳住、稍微的涨是没有问题的，而这时候，他们还能拿到8折的所谓的处理不了的商品房，然后试点住房福利政策； 这里面的事情，是个人稍微的揣摩一下就知道，不简单的！ 那些房子是真的卖不出去？ 你但凡是以现在市面价格的八折往外销售，绝对是被哄抢的，就是娄屹他们拿到手后二次销售用九折的价格，都是不缺接手的人的； 不然的话，你以为景文为何会坚持三个月的时间把这件事搞定？ 因为市场行情摆在那里，不缺买家的，缺的只是流程上的时间罢了！ 而且马达说的不错，比起试点住房福利政策，以此给区里上缴几十亿的资金，换取资源，景文最大的收获还是那些人脉关系； 谁家没有几个穷亲戚？ 借着这个机会，景文直接和三镇市以及15个市外城市的众多部门的人拉上了关系，你想想，以后办事什么的，不看僧面看佛面，是多大的影响？ 人情来往不就是这么建立起来的！ 第142章 不断提醒 三镇人才发展集团的未来，目前聊还是有些许早，但是丝毫不妨碍娄屹和马达对于未来情况的一些推断； 景文的父亲位子越稳定，那么对于景文和集团而言就是最大的后台。 所以，国庆节后，除了日常的工作，两人对于相关发布出来的公示是非常的关注的，而没有让他们失望： 10月15日，周四上午的时候相关的部门就挂上了景文父亲等几个人的公示，三镇市政法负责人，正厅级。 稳了，这就是娄屹和马达内心最真实的想法。 而伴随着这个消息的，一些事情也是发生了变化： “同志们，因为咱们集团和省退役部门达成了良好的合作，第一批50人已经入职，所以经过上级主管部门的会议讨论，把1500套商品房数量增加到了2000套，交接工作会在本月月底完成； 汪董，这件事你们目前的对接进程依旧不变，只需要和相关人员再对接过来500套商品房的房产即可。” 这就是第一件事，原定的1500套、18万平米的商品房变成了2000套、25万平米，给上级主管部门付出50亿的资金即可； 而这2000套房产的实际价格目前在市面上大概在63个亿，均价在2.5万，而现在50亿交付给了三镇人才发展集团，是按照不到8折进行的； 伴随着这第一件事情的改变，就是人员的招聘问题，不出娄屹和马达之前的讨论，50名退役人员的增加，把原定的名额都压缩了； 所以，景文在这第一个消息之后就是说到了第二个问题： “同志们，从下周开始，我们节后面试合格入职的第一批人的简短培训就会结束，就需要我们各部门进行大动作的时候了！ 两件事情： 特殊人员你们各位的手中会有名单，根据名单，接收他们带来的资源，我相信这件事对于大家而言并不是一件困难的事情； 困难的事情是第二件，也就是运营！ 我们原来集团总共也就是不到300人，现在来了500多人，把集团原来的管理人员除去，也就是说原来的老人要基本上一带二的； 各位，如果是正常的一带二，那么我倒是觉得问题不会太大，但是这里面会有一些特殊人员，所以，怎么带，很关键； 我不想看到因为人员的管理问题，而导致不好的事情出现，尤其是坚决不能成为被人关注的问题出现！ 这个事情你们必须和你们各自的团队讲清楚，尤其是娄董你这边。 15家子公司，除了50来人是集团的老人，其余都是此次招聘进来的，你这边15家子公司总共在220人总数； 也就是说是一带三的比例！ 娄董，国庆节期间到现在15号也就是半个月的时间，你把场地的问题以及装修这些都是基本对接完，集团看在眼里，很满意； 所以，我代表集团希望在接下来的时间，你这边不要出现问题，有任何有需要的，你可以直接和集团讲，集团会全力支持的。” 景文这么说，娄屹自然是要表态的，所以对着景文和大家说道： “董事长以及各位同仁，目前15家子公司因为在15个城市，比较分散，所以相对而言，情况会好一些，暂时也是没有问题； 但是就像董事长说的，因为我这边仅仅15家子公司就有新人170人左右，如果再把三镇市这边的三家子公司和集团直属部门算进去； 这次我分管的1部19子公司，新进人员会在近300人，这个数字占了集团此次新增人员的六成左右； 所以，任何的意外情况都是会发生的，所以到时候极有可能是需要大家的帮助的，到时候希望大家能够鼎力支持。 总经理，下周开始我会把工作的重点放在15家子公司，集团总部这边的4家子公司和一个部门，因为是老团队，老员工较多，所以我比较放心； 但是毕竟此次进人比较多，所以如果有什么事情，我会让他们找你汇报。” “没问题，这段时间我和董事长都在集团总部这边坐镇，有任何事情可以直接来找我！ 我这边如果解决不了的，到时候我带着他们直接去董事长那里。” 随着这番对话，娄屹给自己的退路也算是找好了。 而随着这件事说完，景文讲到了最大的重点： “我们作为此次住房福利政策试点，集团在招聘、全省布局等等，其实最核心的就是为了这个政策来实施的； 近800来人，月底之前就会完成招聘和入职，这期间，2000套商品房的交割也会走完流程； 同志们，到时候我们就在银行压了整整50亿的贷款！ 所以，最重要的环节来了，那就是摸底，摸清楚我们集团每个人的购房数量以及贷款的大致需求； 这件事我相信来面试入职以及集团内部的员工早就是知道了，所以统计摸底工作应该是不难的； 所以，我希望在月底的时候，各个部门的详细数据要出来！ 各位，我先说清楚了，如果到时候剩余的商品房过多，那么到时候大家都是要做工作和有相关的分摊任务的； 至于要的多，不够，这个问题你们可以放心，集团和上级主管部门已经沟通过了，绝对是能协调给我们解决的。 员工限购三套的政策依旧不变，就是为了调动我们集团员工的积极性！ 各位，这就是我今天讲的重点，不过在最后，我还是提醒大家几句，有些事情不要做的太明显，也不要做的太冒头； 集团现在就是被很多人盯着，我已经讲了很多次了。 如果你做的事情是很容易就被别人抓住把柄的，那么对你而言，造成的后果就要你自己承担的，集团会在第一时间和你做切割！” 其余的话娄屹倒是没意外，但是这最后的提醒，娄屹和马达居然是默契的对视了一下，觉得这里面有问题啊！ 景文不是一个啰里啰嗦的人，但是娄屹没记错的话，这个提醒景文已经是在公开场合讲了好几次了； 那么，很显然，这里面就是有问题的，而有问题，不出意外，估计就是程真真或者是陈萍两个人了！ 第143章 些许安排 马达和汪秀谨慎小心等着退休，王丹财务也是在这一块很小心，娄屹自己不缺钱犯不着冒险，景文就更加不用说了； 所以，只有程真真和陈萍两个人才会有铤而走险的做法！ 不过娄屹还注意到了一个细节，之前的会议上景文说的是不要影响到集团，而这次多了一个做切割； 娄屹不知道程真真和陈萍两人有没有听出来其中的意思，但是娄屹自己认为没有理解错的话，那就是即便是现在出了事情，对集团的影响不会太大； 所以，景文才会用切割二字！ 何为切割，每个单位企业必然有坏人的不是？谁都是控制不了的，所以，三镇人才发展集团里面有坏人了，查出来，集团处理了就是； 能做切割，就意味着对于集团而言，不会有大的影响的，而这一切，必然就是景文老子地位的上升带来的啊！ 谁都忽视不了一位政法负责人的能量的！ 抛开这些想法，娄屹看了看程真真和陈萍，但是可惜没看出什么来，随后不自觉的摇了摇头，随她们去吧； 有的人那就是良言难劝该死鬼的，总觉得自己是不会出事，总觉得自己是能够掌握的了局势的，总觉得自己是可以平安度过的； 总觉得总觉得就那么把自己给总结掉了！ 会议结束后，娄屹和马达两人一起去找了景文，把一些注意的事情进行了一个详细的沟通后，娄屹就要为自己下周开始的工作做准备了； 除了已经到15个地级市进行子公司组建等事情的15个负责人，剩余的4家子公司和一个直属部门的负责人都是被娄屹喊到了会议室里面； 把详细的事情交代后，最后对着李诺敏说道： “李经理，三镇市人才市场子公司虽然是由原来的10家人才市场组建的，里面老员工众多； 但是此次我们15家子公司的组建，抽调了一批人，你们新来的人数也是不少，所以，你要作为重点把稳定工作做好； 没事的时候不要待在集团了，就去各个人才市场的门店，去巡视以及去发现问题，解决问题； 相较于其他人而言，你的经验不足是一个急需要提升的方面，所以借着这次的机会好好的把自己充实一下； 如果有问题，你可以直接找其他几位探讨，或者是直接找我或者马总。” 为了让集团的老员工都是不会有太大的抵触情绪，所以景文等人借着这次集团新人大批量入职的机会，把大家的职级都是提升了； 李诺敏之前是初级主管，这次直接升到了初级经理，她手下的10个人才市场的负责人也是从初级主管到高级主管不等； 付至等人也是借着这个机会直接到了高级经理这个位置，毕竟他们的入职时间以及成绩摆在那里； 而不出意外的话，在三个月后，也就是2027年的1月份左右，他们就会迎来再一次的晋升； 到时候付至等人正儿八经的成为跨过副总监的门槛，成为真正的经营层的高级管理人员； 李诺敏会差一些，但是娄屹希望她能做出一些成绩，那么到时候他能操作的可能性就会大一些； 总监副总监，作为集团直属部门、子公司的负责人，就是属于这个梯队的； 但是因为三镇人才发展集团之前的体系等各方面的考量，付至等人的职级并没有一下子就提升上去，也是在慢慢的提升； 不过随着这次的大动作，付至他们的晋升、破格晋升都将会是一次最好的机会，所以，娄屹把希望他们错过； 因为这次错过了，到时候集团如果真的是划到了三镇投控集团那边管理，那么到时候的高级人员晋升会充满一些不确定性； 更关键的是，到时候很有可能这些总监副总监的职位会被人家直接拿走，那到时候娄屹等人可就是要吐血的了； 所以，付至这些人的晋升，其实也是娄屹马达几人共同默认的，借着这次的机会要给完成的； 不过，李诺敏在这里面就显得稍微有些异类，所以，娄屹希望她能够自己争气，这段时间出点成绩； 或者说成绩不出不要紧，但绝对不能出现大的问题。 李诺敏等人都是详细的汇报了自己的工作布置，娄屹切实的进行了点评后，这次的会议才结束； 而在会议结束后，娄屹对留下的陈同说道： “小陈，你这两天办两件事，一件事是和程铁找机会聊一下，跟他讲一下有机会就多观察一下马总经理新来的助理； 那位助理马总经理想知道一些履历上看不出来的东西，尤其是看能不能知道他是干净的，还是呆着什么小心思来的； 这件事查不查得到有用的东西不要紧，但是不能暴露，不然到时候程铁要调离马总经理那边的。 另外一件事就是车子的事情。 这几天集团和一汽以及东风达成合作的车子会送过来，我和景董事长他们沟通了，按照级别，董事长和马总是h9，我和其他几位委员都是h7； 你和成度两人去选一辆，以后的话就是我的配车，上下班的时候就都用h7了，我自己的车子下周开始就不开了。 另外，这次还会送来上百辆mpv，你和成度两人都去选一辆，到时候用作公务用车，出行方便一些。” 两件事娄屹相信陈同还是能够办好的，至于成度，目前来说娄屹还不是很熟悉，但是作为自己司机，身高183左右，看起来很壮； 而且短时间的沟通中，是一个很内向的人，再加上是陈同介绍来的战友，所以娄屹觉得还是没什么问题的。 但是这两件事并不简单的。 马达的那位新助理马总总觉得是给他一种带着什么目的来的的感觉，所以让娄屹这边通过程铁查一下，至于为何自己不跟程铁说，那是避嫌和不熟； 还有车子的事情，就不得不说，景文老子这边的人脉是真的强！ 短短半个月的时间，这还是要把假期算进去，就这，人家直接就是和新合并完成的东安汽车集团以及在三镇市新建了厂的一汽达成了合作。 第144章 车子的小事儿 三镇人才发展集团和东安集团以及一汽集团此次总共达成了170辆车子的合作，其中160辆都是20来万的mpv，专门给下面的员工出外勤使用； 8辆红旗h7和h9作为集团高管的配车来使用；除此之外，还有2辆23座的红旗国商务版巴士； 再加上原来的50辆30多万的mpv作为商务接待来使用，整个三镇人才发展集团的车辆达到了220辆！ 当然了，东安集团和一汽集团的车子也是直接用商品房进行的以物换物，名义自然不是这个。 娄屹因为车子的事情还是景文以及马达单独沟通过，毕竟他的那车子上百万，这种时候开着，会有不好的影响的； 所以，以后娄屹就开集团配的h7了。 从上百万的车子直接到二十五六万的车子，落差还是有些大的，但是好在红旗现在的内饰各方面都不错，还是能适应的。 而且，比起舒适的问题，以物换物带来的还有合作的合同，这才是最关键的！ 东安集团，经过了两年的时间的合并，最终是成了一个总部在三镇市，拥有全球生产基地，总员工数量达到了20万的庞大汽车集团； 集合了东风和长安的各自的优势，东安集团的发展娄屹觉得是会迎来新的阶段的，毕竟，各项扶持已经是摆在那里了； 至于一汽红旗，这就是一个立场的问题了，作为汽车界的老大哥，这些年来随着红旗牌子的不断发展，竞争力也在逐步的增加； 这不，在政府机关事业单位等官方一点的地方，人家的车子就是在逐步的取代四个圈等车子了； 尤其是人家为了表示诚意已经在省里建立了生产基地，自然而然的省里的相关文件里面就是有了倾斜； 配车，这个大肥肉，最起码在省里，人家红旗是基本上都能拿走的。 这种现象，娄屹觉得挺好的，即便是从实际上来讲，红旗的车子还是和四个圈等有些许的差距，但是国产的强大，是需要时间的； 而且这种些许的差距，并不会有很大的影响对于开车和坐车的人一般而言，所以，支持，必须是支持的。 其实娄屹跟陈同说车子的事情，另外一层意思就是让他把该给到自己这边子公司、直属部门的车子的事情也快速的落实下去； 这件事娄屹不能直接去和集团那边说，有些掉价，但是你如果不抓紧，粥少僧多，一批一批的车子交付，要时间的； 而娄屹的15家在三镇市外的子公司，来一趟不容易，所以这次下去娄屹就是想把车子都直接带过去； 而这里面几十辆车子怎么过去，就是对陈同的一个小考验。 怎么从集团的相关部门在这几天把先到的车子先弄到自己部门来，怎么把这些车子跟着娄屹带到子公司去； 看似是一个小事情，但是里面涉及到人情世故和调度能力，其实并不是一件容易的事情。 不过陈同这小子没有让娄屹失望，在周一他到集团和景文等人开完会后，陈同就来汇报了： “娄董，5家子公司按照2加4的配置，10家子公司按照2加2的配置，总共70辆mpv已经和集团做好了资产的登记； 70辆mpv里面，15辆是30万级别的商务接待mpv，55辆是20万级别的日常使用mpv； 另外，借着这个机会，我和三镇市的咱们这边的几位负责人也沟通了，帮他们也把车子的事情解决了： 李经理那边按照2加9的配置，4家子公司按照1加4的配置，总共31辆车子也做好了登记； 其中5辆是30万级别的商务接待mpv，其余26辆都是20万级别的日常使用的mpv； 我们总共和集团登记了1辆h7,83辆20万级别的mpv，20辆30万级别的商用接待的mpv，同时，有一辆23座的红旗国悦也是由我们支配。” 娄屹听完后点了点头，对于这个车子的登记，娄屹是满意的，其中有个细节： 娄屹让陈同和成度两人去找集团登记两辆mpv，作为以后他们的用车，但是没有说是哪个级别的； 现在陈同使用的是30万级别的，原来集团的那批车； 这其实就是一个小考验在里面，娄屹想看看，陈同会怎么选择？ 没让他失望，陈同选的是20万级别的两辆车，而不是继续使用30万的车子，这就看的出来，陈同没有飘，懂的谦卑！ 其实当集团进行配车的时候，就是对阶层的一次固化和展现！ 景文和没打都是是刚刚30来万的红旗h9，马达的价格上要低一些的； 娄屹等人的则是25万左右的h7；总共50辆的30万的mpv说的是商务接待，但是大家默认的就是目前集团38个部门的负责人的配车； 还有三辆巴士，考斯特那就是景文随时能使用的，另外的两辆就是马达和娄屹能随时使用的； 这些默认的分配，就是在告诉集团所有人，集团里面最上面的几位的排名是怎么样的，告诉大家，什么级别配什么车！ 权利的魅力其实就是来自于此的！ 陈同把这个事情里面的小细节处理的很好，娄屹是开心的，随后就问道： “15家子公司的车子你是怎么处理的？” “娄董，我和集团资产管理部的同事在周末的时候加了一下班，让15家子公司的人抽了相应的人员过来； 在昨天他们已经在做好交接手续后，就把车子开回去了。 因为是周末，所以还没来得及跟你汇报。” “怎么没有想着让他们周一上班的时候再来开车回去？还有，给15家子公司的人报加班了吗？” “娄董，周一是上班时间，专门来开车回去不利于现在各个子公司的运营，同时大量车子的离开也会引起集团其他各部门人员的可能的议论； 所以考虑到降低影响和实际工作的开展，我联系各负责人并征得他们同意后才确定下来的； 昨天他们也是分批来三镇市这边的。 加班没有给来的同事报，但是我这边走了油耗上面的一个报销，大家也都是没什么损失。” 很不错！陈同对这件事的处理，让娄屹很满意！ 第145章 那些破事 细节决定成败，这句话虽然是有些夸张的成分在里面，但是细节上如果处理不当，有时候的确是会产生重大的影响； 陈同和资产管理部的同事可以报加班，但是不能给外地来开车的人报加班，否则的话很容易引起别人的攻击的。 很简单的，别人会说就开个车子的事情，你报加班？那不是滥用加班？ 但是按照集团的规定，直接用给车子加油那就是很正常的，毕竟每辆车子的油耗标准等规定摆在那里的； 懂的变通，给办事的员工实际的利益，也没有给集团留下滥用加班的印象，陈同这件事处理的不错； 而且陈同之前讲了，征得了各负责人的同意，那就是在告诉娄屹，他没有借助娄屹的名义直接发通知让各子公司配合； 而是用自己的名义和各子公司的负责人进行了协商后达成的一致的意思。 除了告诉娄屹他依旧是一个谦卑的人之外，也是在告诉娄屹，这件事如果出了什么事情，比如发生交通事故等； 那么这就是他和各个子公司负责人之间的事情，娄屹这个顶头上司是不知道的，这个就是专业。 虽然是陈同和娄屹都知道，出了事情娄屹绝对是不会让陈同和各子公司的负责人去承担责任，但是这种防患于未然的做法是非常的值得肯定的！ 做下属的希望出了事情后，自己的老大能撑起责任，而做老大的同样也希望出事情后，有小弟可以站出来扛事； 你不管事情真的发生后会怎么做，但是在没有发生之前，这种该有的表他还是要有的，不然，你的职场那就是白混了； 尤其是在国企，这种一切竭力向着机关靠拢的地方，权利，忠诚才是最关键的，也是最核心的东西之一！ 央国企里面，营收净利润有时候真的不是那么关键的，因为央国企独特的地位就直接奠定了他垄断和鲜有对手的格局； 在鲜有对手或者压根就没有对手的情况下，只要不是头猪，只要不是带头的想要往自己包里装太狠，营收和净利润真的不难！ 所以，权利的斗争其实才是最核心的东西！ 你可以去看看央国企，你会发现很多有意思的东西，尤其是在合同聘用制等改动实行后，有意思的事情真的是很多的； 比如，几桶油这种企业，居然有亏的时候，油啊，这东西那可是国外涨的时候跟着涨，说是世界行情； 国外降的时候呢，嘿，你哪次看到降了，人家也说的很对，国情如此！ 但是实际上呢，你去查一查几桶油的那些投资项目，再有资源的去审查一下，你就会知道： 什么他妈妈的投资失败都是狗屁，实际的情况那就是层层的架构和离岸公司之下，钱到了人家好多人子女情人私生子的账户； 然后，你就会发现，当几桶油玛德亏的太狠的时候，换帅，那就是基操！ 人家向你展示了一下，你们这群屁民看到了没有，我们把这不作为的，乱作为的家伙查了； 然后呢？你就会神奇的发现，换掉的人要么就是屁事没有，要么就是轻轻的几板子下去没事了； 至于说亏的那些钱去哪儿呢？你看到过有回来的吗？ 何为官场的潜在规则，那就是大家都踏马的记住了祸不及家人，我进去了钱要给我留着！ 再然后你就会发现，过个几年，吆喝，轮回来了！ 你拿了，我不拿，我这不是让我自绝于同仁面前？我拿了，你不拿，你不就是要摆明了跟我对着干？ 所以，大家一起拿嘛！当然了，拿多拿少，能不能守住那个拿的线，你的对手能不能借着机会把你弄进去，那就是变数很多； 但是总而言之，在央国企这种特殊的地方，权利和金钱之间的交易才是更加的肆无忌惮和红果果的； 在机关事业单位，里面大家对于权利的敬畏是最高的，所以这些地方最核心的就是权利的斗争； 在民营企业、外资企业这些里面，大家对于赚钱才是最感兴趣的，所以怎么赚钱，那是最关键的； 只有在央国企，这里面就是权利和金钱都重要的斗争的地方！ 有的人就是要在里面等着退休了，所以来捞钱来了，有的人呢，那就是为了走一走晋升的捷径，所以要往上爬； 捞钱的和往上爬的在同一个公司里面，那要是不斗起来，才是怪事！ 所以，一家央国企里面，这个派系，那个派系的，那是非常的常见的事情。 好吧，扯得有些远了，也不知道能不能都发布出来！！！ 对于陈同的汇报，娄屹是满意的，所以在陈同说完后，娄屹就说道： “这件事你处理的不错，以后到我这边的这种琐事，你就直接处理了，给我报备一下就行； 集团这几个月过去之后，事情会越来越多，成度这个专职的司机来了，我不想让他只做司机； 你有时间就教教他，让他跟着你把一些简单的事情接过去，比如什么打印复印这些琐事，让他去做，慢慢的培养； 你这边向着助理这个岗位要快速的转过来，助理，不是秘书，助理是需要帮助我处理一些工作的； 这几个月的时间下来，你在这一块还是很不错的。 对了，随着集团的发展，学历这个问题会越来越重要，我现在就是在读研究生，你也要学习起来； 集团这一块陈总有一些关系，你有时间去找一下她，好好的准备准备，明年的时候就读研究生吧。 咱们不搞什么mba那些，咱们要拿的是是实打实的证书和学习！” 陈同展现了自己的价值，展现了自己的忠诚，那么娄屹就要给出自己的肯定，而这番话，就是在铺路； 学历这东西，很关键的！ 景文之前已经拿到了硕士研究生的学历，现在在攻读博士研究生，按照娄屹了解的，这一两年就能毕业； 而娄屹自己在第二份工作的时候，当时因为一些原因，也是攻读了硕士研究生，不过毕业时间是2025年，随后因为进了国企，也就继续读博。 学历这一块，娄屹和景文是集团唯二的在读博士研究生！ 第146章 意外相见 娄屹对于陈同是打心底里面的欣赏，所以讲了的多了一些，不过陈同是个聪明人，知道这是好意，所以感激至极； 该交代的和该安排的都是在集团处理好了，娄屹就要出发了。 成度开着h7，陈同坐在副驾驶，娄屹在后座假寐，车子里面只有轻缓的音乐声在陪伴。 娄屹此次到15个城市的工作重点其实就是一个： 利用资源置换等各种方式，拿到业务！ 三镇人才发展集团从上级主管部门那边拿过来住房福利政策试点毋庸置疑是集团最大的底牌； 但是，在这之外，集团必须是要有自己能够拿的出手的业务的！ 所以，娄屹此次来了，而且是和景文、马达沟通后，手里有着大量的人脉资源以及能调动的集团的相关的资源的权限的。 娄屹不断地在三镇市以外的城市进行自己负责的业务的推进，同时也是每周会抽出固定的时间，对集团总部的相关业务进行听取汇报； 而其他人，包括马达、景文等人，也都是在快速的连轴转； 整个三镇人才发展集团都在迎着这次的机遇快速的突进！ 而就在这期间，娄屹接到了一个非常意外的电话： “小屹，在搞莫斯？” 娄屹的手机电话号码，有两个，其中一个是私人号码，而这个号码也是在他大学开学的时候学校和运营商做活动拿到的； 这个号码属于娄屹人生的第一个电话号码，所以从2013年到现在13年的时间了，他都是没有换过； 这个号码娄屹也是很少给别人的，即便是马达和景文，娄屹都是给的工作号码！ 所以，只要是这个号码有电话过来，不管是否是陌生来电，娄屹都会接，而现在，娄屹通过电话传来的声音，辨别出了对方是谁！ 大学同学、老乡，从毕业开始致力于保健品销售，目前据说自己在创业，而且是好像做的不错，东畅。 想当年，大学实习的时候，娄屹第一份工作就是在校招的时候和东畅以及其他几人一起去的浙省的某家保健品公司； 不过娄屹去了两个月就知道自己不是那块料，所以跑路了，而东畅则是在这家公司呆了有三年多的时间； 后面从浙省回到了三镇市，然后开始了他的创业之路； 但是在娄屹的脑海中，他和这位的关系并不怎么好： 东畅是一个长的有点儿小帅，嘴巴很甜，很招女孩子喜欢的人，而娄屹则属于沉闷的那种，所以，大学的时候就是接触不多； 即便两人是老乡，也是接触不多； 到了同一家公司实习的时候，又因为在不同的城市，所以联系也不多； 毕业之后那就更加不用说了，要说最近的一次联系，那应该是毕业三年聚会的时候。 当时毕业三年，大家还没有那么强的功利观念，正好有两三个同学结婚在那一年，所以，班里组织了毕业三周年的聚会，时间就是在五一； 当时，班级里面到了有七八成的人，而那时候，东畅意气风发的在说自己的创业计划，而娄屹当时是深陷泥潭了，所以有些自惭形秽，两人的交流也就自然不多； 而除了这次之外，两人仔细一算，有五六年的时间没联系，现在突然联系？ 娄屹脑海中闪现着这些想法，但是虚与委蛇的场面话，两人还是在交流着。 “东总，你这边是不是有什么事情？老同学之间，如果我能帮的上的，一定是竭尽全力！” 两三分钟的寒暄之后，娄屹对着东畅直接开门见山，而东畅那边则是在听到后，哈哈的笑了两三声，随后就说道： “小屹，老哥我就不和你绕弯子了，找你就两件事： 你现在有没有跳槽的想法？如果有的话，来老哥这边，老哥这里现在发展的还是不错的，你在人力资源这一块，那是能力毋庸置疑的； 我们公司在明年将开始全国的布局，到时候人员招聘、培训等等这些需要一个有能力的负责人来负责； 另一件事，就是投资的事情！ 我听咱们江总说，你老人家现在可是身价不菲啊，娶了咱们大学的女神学姐，住着别墅和大平层，开着百万豪车； 我们公司在今年年初的时候就启动了上市的计划，在年底会进行第一次的融资，怎么样？你来参加参加？ 保健品这个行业，我知道你一直是有抵触的，但是你不可否认的是，这个行业在随着国家的各项政策和监管的落地，在不断地合规合法； 而合法合规的保健品公司，在现在的大环境之下，是一片蓝海！ 咱们那位三拳首富，现在是卖水首富，但是我相信你知道，他真正的起家就是靠着保健品才起来的； 龟鳖丸，在30几年前，一年就能给钟老板几千万的利润！ 没有龟鳖丸，钟老板哪儿来的钱去做后面的水买卖这些事情？即便是到现在，钟老板的核心业务之一依旧是有保健品的； 虽然是生物公司，但是咱们都知道，做保健品的，哪个不是用着生物公司的名字？ 老同学，你我都是成年人了，过了三十岁的成年人了，利益这个东西，你我都清楚，是可以让一个人改变固有的观念的； 怎么样？来参加一下我们的招商融资大会？” 这家伙的口才是相当的了得，而且说出来的话，娄屹还真的是觉得有几分道理的，比如那位卖水的首富，不管他包装的多好，靠着卖保健品起家的事实就是事实； 只不过钟老板牛掰的地方就是在有钱之后，及时的进行了跨行业，把自己的主业进行了隐藏和低调处理； 不然的话，娄屹觉得天津的那位权建的老板，那就是钟老板的未来！ 所以，娄屹从心底里面其实对于卖水的那位就是么有好印象的！ 好吧，娄屹的发散思维有些过于发散了，现在东畅提出来的让他跳槽和投资，娄屹在脑海中思索利弊。 “东总，去你那边就算了，我现在找了一个国企的工作，混日子，也是比较自由的，我担心去了你那边，能力不足，直接在将来被你炒鱿鱼了！ 不过你说的投资，我想问问，你们目前对你们公司的初步估值是多少？” “小屹，这个估值的事情，我们说了也是不算的啊，到时候咱们根据第三方评估机构以及你们各位有意向的投资人来定！ 不过我们公司，目前涉及的不但有保健品的销售，还有研发以及门诊和大药房的业务，在未来，我们也会按照这几个方向不断地拓展； 江总和班长，你们一直都是有联系的吧？ 我跟他们也聊了这个话题，他们到时候也是会过来，怎么样，小屹，过来参加一下，到时候即便是不投资，咱们老同学聚聚也是好的； 一晃咱们都要快毕业十年了！ 咱们上次见面，还是毕业三周年的时候！” 人都是会成长的，比如东畅这家伙的成长就是很快速，娄屹通过简短的电话沟通就是能够感受的到！ 第147章 闲聊私域电商 东畅的两个事情，娄屹第一个跳槽直接不用考虑，第二个的投资其实他也不想考虑，因为他对保健品行业和东畅都是不信任的； 投资一家公司，其实就是看人和看行业： 创始人和现有团队，是一家公司能不能发展起来的重要因素，而行业，则就是另一个重要的因素； 不巧，娄屹对于东畅的人品和保健品行业都是不信任的，都是不看好的，所以，娄屹心里面压根就没有考虑投资的事情，所以，娄屹准备直接拒绝。 不过就在他准备直接用出差和手里面没有多余的资金了来拒绝的时候，东畅这家伙说了一个让他感兴趣的消息： “小屹，我们这次的招商还邀请了咱们国内做会销很牛的大好集团，这家公司一直和伊利、美赞臣等公司合作，做他们的羊奶粉等产品； 这几年这家公司在做转型！ 其中最重要的转型模式就是向着私域电商，他们有自己的直播带货团队，搭建了自己的电商平台，有自己培养了一二十年的客户对象； 而这次，他们来，就是为了和我们一品公司达成合作，大家一起把私域电商这一块的业务做起来； 我们有客户，我们有成熟的团队，我们能够销售他们的产品。 大好集团这边投资我们是定下来的事情，具体的份额到时候会根据实际的估值再次的确定，同时，我们也会提出对他们公司进行投资。 私域电商，这个就是我们两家公司一起确定下来的转型目标！” 私域电商，随着传统电商、直播电商的发展，私域电商也是直接奋起直追，目前为止，这个市场的规模在6万亿左右； 按照娄屹大概得了解，传统、直播、私域三块电商在总的电商规模中占比是631，而且私域电商和直播电商相结合，在快速的发展； 有机构分析过，直播电商和快就会和传统电商一样，只有头部的那几个能真正的活下去！ 而剩余的那些，已经在快速的找准了私域赛道，所以，私域电商的未来的确是电商这一块的风口； 而且按照目前的一些数据，在未来传统和直播电商的差距会越来越小，到时候私域电商发展起来后，432的划分电商市场是很快就能实现的； 再大胆的看一下，未来433或者343的模式或者是334的模式，也未必不会达到！ 尤其是随着2025年，也就是去年四五月份开始的贸易之战，国内在拉动内需这一块的各种倾斜已经是有众多的利好了； 贸易之战据估计还会持续，而这期间，随着拉动内需、促进内循环的各种政策的再次落地，那么私域电商也有了外力的加持； 想到这些，娄屹的确是动心了！ 私域电商，这个机会娄屹觉得自己还是可以去了解一下的，尤其是他这边之前参与的智农集团，是有实际的销售需求的； 所以，和东畅聊了一会儿大好集团的情况后，娄屹就说道： “东总，你们的招商会我到时候会过去！” 而在跟东畅把电话结束之后，娄屹闭上眼睛开始了自己的思考，在好一会之后，拨通了董朝的电话，简单的把事情讲了后，娄屹说道： “朝哥，你那边接触到的各种商业调查机构比较多，你帮我找三家公司，对这两家公司做一个调查； 同时，我需要他们给出私域电商这个行业的相关数据分析以及未来的一些预测。” “怎么，你真的是对私域电商这一块感兴趣了？” “感兴趣肯定是感兴趣的，毕竟这个市场目前已经六万亿了，未来十万亿以上的市场，要是能分一杯，何乐而不为？ 而且，朝哥，我感兴趣，也可以让我现在所在的这家国企感兴趣！ 私域电商，本质就是一家企业利用自己已有的客户来做熟人生意的电商罢了，我们人力资源行业在客户这一块，我觉得有着天然的优势的，你不觉得吗？ 而有了这庞大的客户对象，我们需要做的仅仅是电商平台的搭建、商品的选择和上架，以及推广罢了； 我相信，如果你找的几家公司给我的资料不错的话，那么我所在的这家国企是真的可以直接参与进来的； 到时候，你我成立一家公司，跟在国企后面喝喝汤，我觉得还是很不错的，你觉得呢？” 这就是娄屹真实的想法！ 私域电商，熟人生意，而比人多，哪个行业能够比得上人力资源这个行业？ 就目前国内的那几个头部公司，都是服务了上百万人的，而三镇人才发展集团，在娄屹的计划中，到了年底的时候十几万人的体量也是有的； 到时候不说大件，就是衣食这两块的业务能做起来，那都是上亿的生意，而这仅仅是最小的，到时候真的做起来了，大件的汽车未尝不可加入到里面！ 在国企里面，最大的问题就是相关的决策流程会很慢，因为领导们需要不断的考量，尤其是责任这一块的考量，他们会非常的谨慎； 但是这个问题，在三镇人才发展集团会存在吗？ 娄屹敢确定，只要是景文真的想做，那么决策上推进的速度会很快，而借助景文这边的相关资源，很多事情没有人会去过多的考量的； 到时候，说不定他们是真的能够发展起来一个体量不小的私域电商的啊！ “你说的倒也是，调查公司的事情，我这两天就给你定好，我让他们尽快给你一个结果，尤其是私域电商这一块的一些分析，我会再找人形成几份报告给到你。 对了，你那边不忙的时候来我这边呗，咱们聚聚； 智农集团的事情我预计在年后咱们就要再一次的开始融资了，今年虽然是三四月份才开始做这一块，但是效果不错； 有很多的投资机构以及同行都在咨询咱们融资的事情了。” “你有时间就来三镇市呗，咱们在这儿算是坐地跑了，在粤省那边，吃的喝的我是觉得总不习惯。” 两人随后关于谁去谁哪儿进行了好一阵拉扯，最后还是娄屹赢了，董朝说自己会在年底前来一趟。 但是娄屹听的出来，董朝的感情那边应该是出了问题的！ 第148章 碰巧的事 董朝和他老婆之间的事情，娄屹其实已经提醒过一次了，就是在今年3月份智农进行融资的时候； 娄屹当时提的很直接，那就是智农正儿八经的那是属于两人的婚后财产，尤其是董朝的老婆还在智农里面担任了职务； 有些事情，不是娄屹多想，而是他真的对于董朝两口子不看好！ 两个因为年纪到了，走到一起的人，随着各自所处的物质环境的变化，势必会引起其他的连锁的变化的； 两个没有钱，过着普普通通日子的夫妻，对于很多的事情会忍耐，因为他们自己知道，不忍，也没有办法； 但是当穷人乍富之后，很多琐碎的事情就会被放大，忍耐也就会变得越来越少，因为不用忍耐的后果两人都能承受的起； 无非就是一拍两散，无非就是再找一个自己喜欢的，而不是通过忍耐去适应彼此！ 董朝本质上其实是属于文青类型的，对于钱财这一块，他虽然是看重，但是他更看重的是自己社会价值的体现； 钱财是一个社会价值的体现，但是除此之外，还是有很多的体现方式的，比如董朝看重的科技创新； 董朝在自己的物质生活能够得到保证之后，更愿意花钱和时间去致力于科技创新，所以智农就此产生了； 而董朝的那个老婆呢，更加的看重的是通过金钱让别人赞美和羡慕自己，从而让自己得到情绪上的满足和价值的体现； 所以，这两人的价值观随着现在物质生活不是问题后，其实已经在不断地冲突了！ 就娄屹知道的，争吵，两人已经是发生过好几次了，而在两人的物质生活没有解决之前，两人几乎是没有发生过争吵的。 娄屹对于董朝两人的生活关注，除了是自己好兄弟之外，还有着利益： 智农这家公司，如果董朝两人离婚，那么股份上面必然是要进行一次分割的，到时候能不能继续和现在一样，形成实际的控股，会有很大的问题！ 一家公司如果不能控股，在娄屹这里，是不会持续跟进的！ 而智农，这个行业，娄屹是真的很看重的，所以，到时候怎么解决这个问题，娄屹一直在思考，一直在做预案。 想着这些麻烦的事情，娄屹心情也是变得不怎么美好了。 开车的成铁和坐在副驾的陈同很显然是感受到了自己老板的心情有了一些变化，所以变得有些拘谨。 “陈同，在网上搜一下，看看桃子城市特色美食是什么，哪个地方比较好，咱们直接过去吃晚饭吧，现在快晚上7点了。” 娄屹交代后就闭上了眼睛，十几分钟后，哑光量子银灰色的红旗h6停在了一个沔阳三蒸特色店的门口； 沔阳三蒸，蒸鱼蒸肉蒸蔬菜，是非遗，也是桃子城市的特色美食。 在车上的时候，陈同就大概得做了介绍，选的地方也是沔阳人家，一家专门做特色菜的私房菜馆。 车子停在私房菜馆门前，陈同先一步下车，给娄屹开了车门，成铁则在娄屹下车后，把车子停到了停车位； 而就在娄屹和陈同稍等成铁的时候，娄屹听到有人在喊自己的名字，顺着声音看过去，好家伙，居然又是老同学！ 今天还真的是巧了，东畅那家伙跟娄屹通完电话，这线下居然也是直接见到了大学同学，而且还不是一个。 娄屹看着过来的一行四人，也是微笑着迎了过去，五六步的路程，大家就碰面了，娄屹笑着说道： “章律、何律，你们好啊，看到你们我这都是不敢相认啊！” “三儿，你这话一出口，我们是不敢和你搭话啊！” “开开玩笑嘛，小胖，何老师，好久不见！” “这才对味嘛！三儿！” 几人调侃着很快就是把好久不见的生疏感给抹去了，让几人都是觉得回到了大学时代，大家喊着彼此的外号，开着玩笑。 章进、何彰，娄屹大学同学，因为男生当时班级里只有不到16人，所以大家关系除了个别的几个人，都是玩的不错； 这两人大学的时候喜欢玩游戏，而娄屹也是那时候刚进大学，脱离了高中的苦海，所以玩的也比较多； 自然而然的，大家就是关系还可以。 这两人大学毕业后一人进了帽子叔的队伍，就是章进，在最基层的所里，呆了四年多，向上无望，再加上家里是本地的几千万的富豪，不怎么差钱； 所以章进在考过了司法考试后，就直接辞职了，然后进了律所，做了律师； 另一人，何老师何彰，大学毕业后直接去了一家做法务相关的企业，然后花了几年时间也是过了司法考试，从而开始了自己的律师生涯； 不过两人还是有一些差别，比如，章进会接一些刑事方面的，毕竟他在体制内还是有些人脉的，而何彰则是几乎都以民事的为主。 毕业三周年的聚会后，娄屹和两人这几年也是见过几面，微信也有，所以能通过朋友圈大概了解两人的一些事情； 现在线下见面了，娄屹心里是真的挺高兴的。 三人在寒暄了一会儿之后，章进和何彰对另外的两位女士做了一个介绍，其中一位是章进的老婆，另一位则是章进老婆的闺蜜； 娄屹瞬间就是懂了： 相亲局！ 章进大学毕业两年多就结婚了，两人在一起好像没几年，就离婚了，没有孩子，离婚也比较快； 现在这位好像和章进结婚也就是不到两年的时间，不过这位看起来是怀孕了，小腹突出的比较明显了。 何彰，目前为止还没有结婚，女朋友肯定是谈过了好多个的，毕竟在大学的时候，何老师就是一学期一个或者两个的； 感情和实战经验极其丰富，所以才有老师这个称呼！ 现在三十而立的年纪过了，何老师估计也是奔着结婚的念头去的，所以才会让章进这边介绍，不然只是谈恋爱，何老师是不会让别人介绍的。 娄屹脑海中快速的闪现了这些想法后，笑着就和两位女士打了招呼。 第149章 真的巧了啊 娄屹打招呼的时候大概的观察了一下，这两位女士长的都是挺漂亮的，章进老婆有少妇的独特韵味，另一位则是小家碧玉类型的； 但是两人都有一个共同点，那就是年轻： 相较于娄屹、章进、何彰三人都是三十一二的年纪，这两位应该就是二十五六的样子，青春的气息迎面而来； 不过娄屹不是见了女人就走不动道的，所以只是单纯的欣赏了一下罢了，这不，在打完招呼，章进几人邀请他一起聚聚的时候，娄屹就拒绝了： “小胖，何老师，今天周五晚上，我这边约了人，你们也是早就约好的，我就不过去打扰你们了。” 这理由是相当的到位的，所以章进两人也是没有再强求，几人一起进去后找了前台，随后就各自去了包厢； 当然了，双方还是把对方的包厢是哪个给记了下来。 到了包厢，娄屹三人点餐就餐闲聊的时候，另一边的章进几人也是到了包厢里面，不过他们的话题则是围绕着娄屹。 “章哥，你这同学是不是叫娄屹，现在在三镇市的人才发展集团？” 刚进包间，章进老婆的闺蜜就是在还没坐下的时候就问出了自己的话，而这也让章进和何彰有些诧异，因为刚才介绍的时候，他们没有介绍全名； 不过章进还是点了点头，随后在大家坐下来，一起看向章进老婆闺蜜的时候，这个小姑娘嘴角微翘的笑着说道： “我在咱们市里的人社部门，最近不是有一家三镇市那边的国企过来在我们这边要进行业务开展吗？ 我之前和你们讲过的，这家企业实力雄厚，在三镇市那边拿到了住房福利政策，正在和我们人设这边对接； 对接的就是你们同学！ 我们其实这几天见过几面，不过人家是我们领导陪着，我是个小喽啰，所以人家是没有认出我罢了。” 好家伙，随着这姑娘这么酸酸的一说，章进几人就是打破砂锅问到底的把这件事的来龙去脉大概得用了十几分钟给弄清楚了； 随后在职级这个问题上，章进老婆的闺蜜还补充道： “就我听到的消息，到了今年年底的时候，三镇人才发展集团就会从现在的区国企调整为市属国企，级别最低也是副处级； 而你们同学，作为集团的核心人物之一，现在就是享受副科级的，到时候铁定是能够到正科级，说不定还能直接到副处。” 升一级问题应该是不大，但是越级，大家还是知道的，基本就是不可能的。 但是即便是这些消息，也是让章进和何彰感到了非常的吃惊，这不，何彰就感慨的说道： “我记得我们同学毕业三周年聚会的时候，好像是听说他创业然后失败了，后面听说找人借钱什么的； 这短短几年的时间不见，现在就是已经有了这么大的变化？” 对于不怎么发朋友圈的娄屹而言，别人想要了解他，还真的是只能通过身边的人，而不巧的是，章进几人和娄屹身边最熟悉的就是江明和班长了； 这不，随着何彰的感慨，章进就是拨通了班长的电话，而何彰也是通过微信开始联系江明这边了。 十来分钟的时间，娄屹通过猪场钻石发了财，然后进了国企，然后去了洛诗诗，孩子龙凤胎的这些事情就是被几人知道了； 个人有个人的机遇，但是像娄屹这样，短短一两年的时间完成了华丽的转身，不论是工作还是生活，发生天翻地覆的变化的真的是不多的。 “刚才在饭店门口，我看到别人给他专门开车门，还准备打趣一下他，说他这老板当的是越来越有范儿了； 现在这么一听，那是真的不敢打趣了啊，人家要是按照级别来算，那是领导啊！” 章进这么感慨，何彰也是长叹一声的说道： “就目前咱们知道的同学里面，不论是本科毕业后直接工作的，还是读硕读博的，貌似现在就人家娄屹混的最好的了吧？ 咱们班五十来号人，联系的，知道情况的，十几个和咱们一样做律师，十来个考编了，但是考编的都是在做牛马的工作，没有人跨过科级这个门槛吧？ 剩下的人创业的好像就东畅那家伙混的最好，当打工人的好像就班长现在混的是最好的，其他人，我知道，都是工资年薪不过十万的普通打工人！” “差不多吧，就咱们知道的，跟娄屹能相提并论的可能就是大费了！ 不过大费大学毕业后去了部队，然后后面提干什么的，现在什么情况咱们不知道，不过应该是和娄屹这边比不了！” 两人这么感慨着，随后就是自然而然的聊到了大学时期，通过这两人的一些加工： 一个来自西北农村，大学时期内向、和女孩子说话都是脸红，家境不怎么好，爱兼职和打零工的人物描述就是出现在了两位女士的脑海中。 “噗呲” 这边两人还在感慨，章进老婆就是笑出了声，随后没什么顾忌的说道： “你们刚才不是说人家大学时期和女孩子说话都脸红吗？ 但是人家可是娶了你们的女神学姐，而且今年都已经是龙凤胎出生了，我在想，他是不是和大学时期的变化很大？ 不然，他和你们的女神学姐说话脸红的话，那好有意思，，，” 什么好有意思，那自然是要发散一下思维的了，不得不说，结了婚的女士，在开玩笑和荤段子之间，那是相当的有天赋的； 这不，这么一发散思维一下，气氛就是变得古怪起来了，不过借着这个机会，几人聊天的时候，何彰这边就时不时的开始主动对着章进老婆的闺蜜发起了语言攻势。 这边的情况娄屹是不知道的，他和陈同、成铁三人在包间的确是好好的品尝了一下沔阳三蒸，名不虚传！ 而就在两边的情况各不相同的时候，非常的凑巧的事情那是在继续的发生着，巧合的事情的继续发生，就是娄屹自己都觉得有些不可思议。 第150章 心照不宣的事儿 娄屹在自己包间吃的差不多的时候，收到了章进发过来的消息，问他那边客户招待的怎么样，方不方便，方便的话他们过来大家碰个杯； 这有什么不方便的？ 而且娄屹直接就是倒了酒，然后端着杯子去了章进他们包间，尊重是相互的不是？ 娄屹进去后发现那两位女士的目光是有些奇怪，但是他也没多想，要是他知道这两位女士的脑海中的是： 娄屹红着脸和洛诗诗这位女神学姐不敢说话，但是缺身体很诚实的努力耕种，然后中奖率贼高，直接是龙凤胎的那些遐想画面，他绝对是不认同的！ 就他娄某人，早就不是昔日的吴下阿蒙了啊！ 现在那是老婆有时候会因为他的提议红脸娇羞，而他娄屹，早就是百毒不侵的了！ 娄屹不知道两位女士的想法，但是章进有个提议很好： “三儿，你接下来有没有什么公干？要是没有的话，咱们就约着一起去泡温泉。 那地方咱们开车过去也是是不到一小时，泡泡温泉，周末两天正好可以放松放松，怎么样？那地方可是很不错的！” 泡温泉，的确是个非常不错的想法。 目前他的行程基本都是在周一到周五之间抽空回三镇市待两天，然后就到下面的城市跑，尤其是周六周日，约相关的人会更方便； 而这周，目前是没有计划的，原本娄屹就是准备明天回三镇市，现在章进这么提议，那么过去倒也是一个很不错的规划。 三言两语把这件事定下来之后，娄屹突然想到，李诺敏好像就是温泉所在的那个地级市下面县级市里面的人，而且是今天好像回家。 你看，这不就是巧了？ 这周二娄屹才从三镇市回来，跟洛诗诗进行了生活的探讨，但是这也是过去了好几天了，早就是蓄满了； 而且他和李诺敏算起来已经是半个多月没有探讨生活了，这么想着，那就是心里面顿时跟猫挠的一样，痒了起来。 和章进几人把等会出发的时间定了下来，回到自己包厢后，娄屹就发信息问李诺敏的行程，结果很意外： 李诺敏这周回老家，是因为有高中同学结婚，而婚宴的时间是明天，地点就是温泉所在的地级市； 所以，现在的李诺敏正好就是在温泉所在的地级市。 “娄董，那我等会就从这边出发，直接去温泉酒店，在酒店给你晚上好好的汇报一下工作，到天亮奥！” 看着懂事的李诺敏发过来的信息，娄屹心里那就是更痒了。 一个半小时之后，娄屹一行七人就是到了温泉酒店这边： “这次的行程涉及到的费用，你们直接找我报销，不用走公司的账目，包括油费也要记录清楚，这些事情陈同你的和成铁交代清楚。” 不管是出于谨慎还是做样子，这种事还是要先讲出来的。 在酒店里面办好了入驻，娄屹几人去温泉的时候，很凑巧的那就是碰到了熟人： 大学时期的老师和他们的大学同学！ 嗯，这个不是关键，关键的是两人在温泉里面贴在一起泡温泉！ 嗯，这个也可以不是关键，关键的是男女两人相差了20多岁，而且都是结婚的，都是连娃都有的！ 所以，当娄屹、章进、何彰三人和袁老师、丁思两人的目光碰到后，尴尬的事情那就是出现了，要不要打招呼呢？ 有句话叫做你不尴尬的时候，那尴尬的就是别人！ 还有句话叫做，真的比豁出去的时候，其实女人比男人更加的能豁得出去！ 这不，几位男士都还没有说话，丁思就是很自然的、没有露出一丝一毫的尴尬的，从袁老师的身上离开，随后站起来向娄屹几人打招呼； 30多岁的女人，虽然是长相一般，但是经过了生育，而且保养的不错，所以肉肉的那种感觉，对于老男人还是有很大的冲击力的； 别人打了招呼，那娄屹几人自然是要回应的。 所以到了池子里，大家表情管理做的很到位，那就是默契的不去讨论刚才的话题，不过很显然，今晚乘兴而来的兴致是真的高不起来的； 也就是十几分钟的时间，很懂得看脸色的章进的老婆就是用自己今晚喝了酒，不怎么想泡，把章进给解救走了； 顺带着，何老师这边也是走了。 到了娄屹这里，只好是自己给自己找了借口，也是说身体不怎么好，今晚喝了不少酒，要去早点休息，麻溜的离开了这个尴尬的地方。 回到了房间没一会儿，娄屹就直接去了李诺敏房间。 刚才丁思肉肉的感觉，好几天没吃肉，半个多月没吃李诺敏的肉的娄屹自然而然的那就是性质高涨； 折腾折腾折腾，就是今夜的主体。 而就在他这边折腾李诺敏的时候，章进和何彰四人则是满满的八卦。 “我给三儿发消息，他没回，估计是直接到酒店睡觉去了” “咱们也不要出去了，万一等会咱们在外面吃夜宵，碰到老袁和丁思，到时候怎么搞？难道再来一次身体不适？三儿我估计就是这么想的。 而且大晚上的，他一个过来，估计也觉得不怎么好意思，所以直接就是没回咱们发过去的消息，明天上午咱们再联系。” 何彰和章进在这里脑补为何他们给娄屹发了消息没收到回信，却不知道此时的娄屹正在不断地战斗着。 何彰和章进这边把娄屹没回消息的事情直接略过，面对两个女人那满满的求知欲的眼神，自然是抵挡不了的： “刚才那个袁老师，是我们大学四年的法学专业的老师，我们尊称老袁，和我们这些学生的关系是最处的融洽的； 那个学委，也就是丁思，是我们大学大二开始到大四的学委，我们本科毕业的时候，她保研了本校，后面和我们学校的一个学弟结婚了。” 何彰为了在妹子面前表现一下，所以很快就把老袁和丁思的大概情况讲了出来，但是很显然，两位女士不满意； 但是，何彰自己也是头大啊！ 天知道，老袁居然和丁思弄在了一起！ 第151章 八卦事 章进和何彰两个人有一个很好的习惯，那就是不会四处去八卦，比如现在，即便是他们不知道老袁和丁思为何弄在了一起，他们也不会去打听； 而另一旁的娄屹，浑身的精力都是在对着李诺敏不断地输出，所以，更加就不会去找人打听之类的； 大早上的，李诺敏小手和舌头动了起来，随后再次被娄屹鞭挞了两番后，自己收拾好之后就离开了酒店； 她今天可是伴娘，要早点过去的。 等娄屹十点多被手机吵醒后，大概收拾了一下，就去了温泉那边，何彰几人发消息说他们现在在那边； 并且为了尴尬，这次直接是包的一个泉眼，就他们几个人。 娄屹到了的时候，章进四人已经在里面泡着了，娄屹进去直接在何彰旁边躺了下去，感受着温泉的温度，很舒服； 尤其是这么泡着，还能看到雪白的肌肤，真的是一种享受。 不过随着他刚享受没一会儿，话题自然而然的就是到了老袁和丁思那边。 “三儿，你和班长他们一直是联系的最多的，而老袁就我知道的，咱们大学毕业后，他和班长、江明的联系最多； 几人我记得之前还是一起开了公司。 丁思的那事情，你知道是什么情况不？” 为了表现一下，何彰可是很快速的就把话题引了出来。 “我知道个毛线！ 但是通过昨晚咱们看到的，很多事情那我是能想通了。 你们知道不？丁思保研的时候，老师是咱们那位赵老师，而赵老师和老袁的关系很好，据说是小时候一个工厂大院的； 那时候我还在想，老袁人挺不错，居然帮丁思走了赵老师的门道，弄了保研，现在大胆猜测，那估计大学的时候就是有些猫腻的！ 而且，几位，你们知道不？ 丁思老公，就是咱们的那位学弟，可是老袁给丁思介绍的！” 伴随着娄屹的这两个很关键的信息，讨论那自然就是开始了，尤其是第一个信息，保研，这里面的门道可是不少的； 现在有了答案你回过头看，可不就是猫腻在里面？ 但是对于第二个，章进老婆就是发出了让娄屹也是不知道怎么回答的问题： “你们那个老袁和丁思是不是心理变态？ 不然得话，为什么你们那个老袁要给丁思介绍男朋友，而且你们说的，现在两人不单是结婚了，而且是孩子都有了吧？ 那他们现在还这么维系着关系，我觉得是心里有些变态的！” 心理变态不变态的，娄屹不知道，但是他知道一点，那就是他的脑海中反正是有了一些不怎么好的画面； 比如说是日系的电影里面的有些画面，女士的老公喝醉了酒，然后上司或者是老袁这样的另外的男人在一旁； 不能想不能想啊！ 娄屹稍微咳嗽了一下，然后就看到何彰和章进两人也是在用各自不同的方式缓解尴尬，但是三人一对视，呵呵呵，一些想法只能说是英雄所见略同啊！ 三人这边刚默契的眼神达成，准备把这个话题绕过去，不然等会回旋镖万一到自己身上呢不是？ 但是就是这时候，娄屹的手机响了，直接是打来的电话，一看，丁思！ 同时，章进的电话也是响了，娄屹就在一旁，头一伸就看到是老袁的电话！ 接吗？这就是娄屹和章进的眼神默契，随后两人达成了共识：接、 老袁和丁思都一个意思，那就是约中午的饭，而且老袁和丁思都是用了给出时间地点直接挂机的方式，那就是说，要去的。 毕竟是师生一场，毕竟是同学四年不是？ 一个好好的泡温泉，也是不得安生啊！ 十一点四十左右，到了饭店的包厢后，娄屹几人就发现在包厢里面还有一个小姑娘，两三岁的样子，丁思的女儿； 丁思朋友圈晒过自己女儿，所以娄屹几人知道，但是丁思带着自己两三岁的女儿和老袁这位自己的老师在温泉酒店？ 要是在发散思维一下，只开了一间房，啧啧啧，有些画面那是不能继续想了啊！ 略显尴尬的几人坐下来之后，丁思就是爆出了一个大瓜： “老袁国庆节的时候把离婚手续已经办完了，我这边在这个月月底冷静期过了也就把手续办完了； 我和老袁准备的是元旦左右领证。 我们都是二婚，所以就不办婚礼了，到时候我们会请大家吃顿饭，你们要是有时间到时候可以一起来。” 娄屹脑海中出现的就是厉害了！ 关于丁思的情况，娄屹还是知道的稍微多一些： 丁思硕士研究生毕业后就回到了老家那边，凭借着一些操作入了区里卫生系统的编制，然后就是老袁给她介绍了在三镇市某个三甲医院做男护的学弟； 这个学弟和丁思是一个地级市的，只不过是男方属于城市的，丁思是乡镇的。 而后，学弟和丁思结婚后好像是因为怀孕以及未来发展的定位，小学弟就是回了老家，在老家的地级市医院工作。 三镇市是除了北上广深超一线城市外，第二梯队的一线省会城市，而小学弟和丁思所在的地级市则是属于第四梯队的三线城市； 所以，在发展上面，最起码工资等上面，落差还是很大的。 而现在，丁思和老袁结婚，不用想，两地分居肯定是不会的，毕竟老袁和丁思能弄在一起，娄屹认为最大的因素就是老袁和原来的老婆异地导致的； 男人嘛，总是有自己的需求的不是？ 丁思怎么上位的，那肯定是要严防死守的，而且老袁现在是副教授级别，同时还在律所挂着，时不时的接案子，肯定不会和小学弟一样，放弃现在的一切的。 所以，只能是丁思再次的来三镇市！ 而且，娄屹看着老袁怀里的小姑娘，没猜错的话，这小姑娘，到底是老袁的还是小学弟，应该是答案不难猜出来。 丁思厉害啊！ 读书保研，小学弟为他放弃三镇市的发展机会，她再次回到三镇市发展，啧啧啧，你就说这个女人厉不厉害？ 一两个月之后，人家就是副教授的夫人了！ 工作，不用想，老袁肯定是给解决好了的！ 厉害啊！ 第152章 想法挺好 丁思和老袁把娄屹几人约过来，娄屹现在能猜到两人的第一层意思： 宣告两人是爱情，宣告两人是要结婚的，不是乱搞的！ 其实这怎么说呢？就是相当于立牌坊，给自己的心理安慰罢了，他们觉得他们是爱情，是伟大的，但是实际上，正常人都是不会有这种观点的； 不过无所谓的了，反正和娄屹几人的关系不大罢了。 第二个意思，那估计就是想告诉娄屹几人，希望能够暂时保密，不要传出去，不然的话，丁思不会强调他们的领证时间； 言外之意就是希望保密到那时候。 这两层意思，不管是娄屹还是何彰几人都是能够理解的，所以在边吃边喝的时候，几人就是默契的把自己明白的意思表达了出来。 娄屹本想着这件事就是到此打住了，结果在大家酒饱饭足要散场的时候，老袁对着娄屹好一顿夸，随后说道： “小屹啊，老师今天还有个事情要求你了啊！ 我从你们熊学姐那里知道了一个小道消息，你们集团目前在快速的发展，所以在人员这一块有招聘； 丁思，你了解的，硕士研究生攻读之后，虽然是回老家那边考编工作了，但是后来又读了博士研究生，今年正式通过了论文答辩； 我给她找了在学校教书育人的工作以及在区里的卫生系统工作，但是她这边都不怎么满意，所以老师厚着脸，在你这里讨个人情！” 娄屹听出来了这位的潜意思： 用熊学姐就是表示自己知道的信息不少，后面又说安排了两个工作，其实也就是说工作他能安排，那还找娄屹安排工作？ 自然而然的，那就是奔着福利住房政策去的！ 安排，其实能安排，但是娄屹不想安排，很简单，娄屹对于丁思这个女人现在是很反感的，或许是因为男人的通病吧! 每个男人都想做曹贼，但是每个男人都不能接受自己的头上有帽子! 所以，在老袁说完后，娄屹笑着说道： “袁老师，不瞒你说，如果是上周你找我，那么这件事绝对是没有任何的问题的，不说其他的，就是丁思的高学历，那就是我们集团需要的； 但是现在不行了！ 你也知道，我们集团这次招人，最主要的是奔着福利住房政策二而去的，所以，名额上面走的很快； 我手里的名额在上周我回三镇市的时候，就是都用完了。 所以直接的这种内定名额，我这边的确是拿不出来的，但是我觉得丁思可以直接通过报考的方式应聘； 虽然我们相关的招聘信息没有放出来，但是我这边可以把我们委托的几家公司给到丁思，她可以直接联系； 我相信，丁思自己的实力，也是能够到我们公司来的。” 直接拒绝，没必要，那就变相的拒绝。 而且娄屹说的话里面，有些东西的确是符合公司的目前实际情况的，就比如名额的事情，他手里的的确是许了出去； 当然了，真的需要的话，也就是一句话的事儿，娄屹就能拿到名额。 但是，凭什么呢？ 凭她丁思会服侍老袁？那管他娄屹屁事，又不是他干的，谁干的，谁负责去！ 这个话题很显然是不能继续下去的，所以娄屹这么一说完，就是随后插科打诨了几句，然后提出了告辞； 娄屹这么一走，何彰和章进几人也是顺势就离开了，包厢里面就留下了老袁三人。 老袁看着自己的少妇娇妻，眼泪汪汪的，还能说什么呢？自然那就是安慰。 这边包间里面的破事娄屹不想知道，在他们离开了饭店后，几人都达成了一个默契： 这次的温泉之旅是出门没有看黄历，以至于遇到了老袁和丁思，以至于让原本两天两夜的计划就此中断。 继续留在这里没必要，要是再遇到，更麻烦，所以还是离开吧。 当天下去一点多的时候，娄屹几人就是驱车离开了温泉酒店，娄屹这边直接是回三镇市，而章进几人则是继续回桃子市，所以，也是分开了。 回到了家里的娄屹，抱着两个小家伙好一阵稀罕，然后在两个小家伙要哭的时候赶紧放了手，随后就搂着自己媳妇开始了八卦。 这次就换成了洛诗诗吃惊了！ 奶香，这个词，嗯，有时候很好，反正两人聊着聊着，娄屹就是被特殊的香味给吸引了，所以后面就不怎么正经了； 孩子吃奶！ 等娄屹这边的进程完成，被自己媳妇那是一阵小拳拳，不过好在娄屹的话题转移法运营的很熟练，直接就是再次把洛诗诗的思考点放在了老袁和丁思那边。 跟自己老婆还八卦了一下何彰几人的事情，最后抱着软香软香的媳妇，娄屹心里面一阵安宁随之而来； 操劳的人容易瞌睡，尤其是昨晚和刚刚，娄屹都是输出的一方，费神费力更加的多，更加的容易瞌睡； 不知不觉间就是睡着了。 等他醒来的时候，已经是晚上了，而熊学姐，也是来了，娄屹看到这位一脸的八卦，就知道自己媳妇绝对是已经和她共享了那些事情。 不想在这件事情上再过多的八卦的娄屹决定先发制人，所以直接说道： “学姐，我们集团的事情你不能随随便便的就泄露出去啊！ 这次老袁那边直接说通过你这边得到的信息，要是再有人来说通过你得到的信息，人一多，到时候我很难做事情的。” 被学姐一个白眼后，娄屹也是没有再继续，直接离开两个女人的情报共享基地，去看自己闺女和儿子去了。 在熊学姐这位掌握着众多八卦的人离开后，娄屹也是知道了很多的新八卦： 老袁和自己的学生搞在一起，不是什么新鲜事，在丁思之前，就熊学姐这边知道的就有至少两个人； 不过老袁都是给对方很不错的代价，比如工作的安排就是其中之一； 而老袁这种事情，在学校并不是什么罕见事情。 “老袁和他老婆一个月也就是见一次面，相距两三千公里，隔着好几个省，老袁有生理需求，而可以和学生达成共识，所以，都是你情我愿的事情； 学校里面还有那些很恶心的事情的。 不情愿的，最后也是屈服的，我以前一直以为是别人的学校才有，现在才知道咱们学校自己就有不少，只不过都是被压了下来。 唉，你说，学校这种教书育人的地方，怎么就变成了这个样子了呢？” 自己媳妇感慨，娄屹何尝不感慨？ 第153章 想法各不同 大家说学校就是成年人和未成年人的过渡地带，是一个小型的社会，但是其实现在，已经跟成年人的社会挂钩了！ 很多话不能写，改了好几次了，但是谁都不可否认，现在的高校教育环境已经是出了问题了！ 只不过，学阀的力量太过庞大，以至于你就是反腐什么的，都是反不了！ 越烂，盖的盖子就是越厚，压根就是掀不开！ 这些破事，了解的越多，就会对很多事情越加的感到绝望，所以有时候，无知真的是一件很荣幸的事情，不用花费那么多的脑细胞去忧心忡忡； 而娄屹，选择让自己媳妇忘却烦恼的方法很简单： 做运动！ 两人运动是最能调节一个人的情绪的活动，这是亘古不变的，所以在娄屹娴熟的技术、创新的花样之下，洛诗诗溃不成军，什么烦恼早就是忘得一干二净了，留给她的只有不断地接收桩击！ 看着昏昏沉沉睡去的媳妇儿，娄屹看着她精致的脸庞，很满足的帮她收拾了一下战场，然后抱着媳妇也是睡去。 而就在他们相拥而睡的时候，关于娄屹的事情在快速的传播着。 何彰和章进两人分开后，各自也是查了一下他们掌握的一些情况，然后一查吓一跳，三镇人才发展集团集团的信息虽然是公开的比较少，但是知道的一星半点也是足够了； 不说其他的，几十亿的住房福利政策，这不能说明很多的问题吗？ 所以，两人开始联系大学同学了解更多的关于娄屹这边的事情，而这时候，娄屹之前让班长等人不要张扬的一些事情也是被大家知道了； 比如和大学学姐女神结婚，而且前不久龙凤胎出生；比如猪场的钻石赚了几千万，然后开豪车住别墅和大平层等等； 而明年，2027年可就是大家毕业十周年的聚会了！ 有些事情，有的人其实在知道这些信息后就开始做准备了，尤其是就在三镇市的，比如说要拉投资的东畅！ “老程，我这个老乡、大学同学，现在看来，可不仅仅是几千万身价那么简单的事情，他能调动的资源很可观的； 如果我们能够通过他把三镇人才发展集团拉到我们的战车上，你想想，对于我们而言是一个怎么样的助力？” 在小群里知道了娄屹的一些事情后，东畅十一二点的时候就是激动的把和他一起的另一个创始人老程喊了起来； 两人住的不远，所以找的夜宵店两人也就是十来分钟后就碰面了，把娄屹的情况再次共享信息后，东畅的算盘就是打的响起来了！ “东子，你还是不要那么乐观，我不是打击你，你们关系如果真的好，不至于毕业快十年才见过一次面； 而且，这些信息你也是通过别人了解到的，里面到底有没有水分，有没有你还不知道的，这都是未知的； 最关键的是，上次你通话的时候，我就在身边，我能感觉到，你这位同学老乡，最开始应该是要直接拒绝你的，后面你说到了私域电商，人家才没拒绝； 所以，人家真正感兴趣的，应该是私域电商！ 而这东西，我们公司压根就是没有涉及，你跟人家吹出去的牛逼里面是按照大好集团去说的，而且还掺杂了水分的； 东子，即便是这些简单的资料，你我都知道，你的这位同学老乡就不是一个简单的人物，你应该转变一下你的思维方式了； 人家不客气的讲，见过我们这种人不知道有多少！ 所以，我觉得，我们跟你这位同学老乡真的碰面后，最好是不要夸大其词，我们吹的东西，很容易被查出来的，到时候只能显得我们更加可笑；” 随着这位老程的话，东畅这边在思考，对于他而言，做保健品这一行十来年了，见人说人话，夸大其词早就是深入骨髓的东西了； 现在你让他诚实的讲，这可不是一件容易得事情！ 东畅这边的事情暂时不提，就是何彰和章进那边，在知道了娄屹很多的消息后，两人也是开始了自己的思考： “小胖，你说咱们跟咱们这这位娄董，集团的三把手去聊聊业务，人家会接待我们吗？” “何老师，你准备去做人家集团的法律顾问，还是准备去接人家集团的业务？ 法律顾问我觉的你去了倒是应该有可能，但是接人家集团的业务，我估计是很难，咱们也看到了，人家集团有自己的法务部的！ 而且，就咱们这种没多少关系网，办过的案子没有很大影响力的普通至极的初级的律师，我是觉得我不配啊！ 何老师，我支持你去试一试！” “去你大爷的！ 不过说真的，我之前以为他所在的国企就是一个规模不大的，但是没想到规模和影响力如此之大！ 而这种条件下，咱们就那么喊人家外号，还是当着人家的手下，人家也是没生气，倒是让我现在觉得很诧异。” 两人随后就聊到了人品这个事情，很显然，娄屹的人品，最起码在不趾高气昂这一条上做的是很不错的。 而除了东畅、何彰这两边之外，温达和江明这两人也是在对话，只不过他们的重点放在了娄屹会去东畅的招商会上面： “胖哥，你说咱们娄董这次居然会去这个融资会议，你觉得是他真的看好这个项目还是说是东畅那边在夸大其词了？” 江明对于娄屹还是很不服气的，昔日兄弟成了普通的认识的人，而且混的是比自己牛逼不知道多少倍，尤其是自己去融资被拒绝后，现在居然是对其他人的融资感兴趣； 而且这个发起人还是当年他们都觉得不在一个道路的上的人，所以，这种落差感，让江明很不适应，以至于说话也是阴阳怪气的。 “明哥，咱们管那么多干嘛？ 到时候随机应变呗，反正咱们只对东畅那边的药店这一块感兴趣，其他的随他去呗，不过我觉得三儿应该是有其他的想法； 对保健品的态度，你知道的，三儿很反感的！” 比起江明，温达借着商保的事情，好处拿到了，在公司的地位也是上去了，所以即便是远近亲疏上江明和他更亲，但是他还是稍微的偏向了娄屹； 而且话里面劝自己好友不要意气用事的意思也是掺杂在一起表达了出来。 不同的人，不同的反应！ 第154章 这几率 娄屹抱着自己老婆，一觉到了八点多，要不是两个小家伙闹腾，应该是要到日上三竿才起来的； 醒来后看着起来的小兄弟，娄屹眼巴巴的看向了自己媳妇，洛诗诗脸色微红的娇嗔的看向了娄屹，最后还是满足了自己老公的想法； 就这样，磨磨蹭蹭的就是到了九点多了，两人才算是收拾得当。 等他们两下去后，被人看着，顿时就是觉得有些不好意思，不过娄屹脸皮厚，不怎么在意，这种事儿，要是不办，那就是夫妻感情有问题！ 早餐、逗孩子，时间一晃儿就到了十点多，而这时候，娄屹的手机响了，一看居然是陈同的电话。 “小陈，是不是出了什么事情？” 这是娄屹的第一句话，没办法，陈同是一个做事很严谨，很有分寸的人，他没有重要的事情是不会主动给娄屹打电话的，所以娄屹觉得就是有什么事情。 “没有没有没有！ 娄董，没有出什么事，我跟您打电话，是一件我自己的私人的事情。” “好家伙，我以为出了什么事情了！ 你是找到喜欢的女孩子了需要我给你传授一下经验？” 听得出来陈同有些紧张，所以娄屹笑着就是把陈同的紧张给化解了，不过随后陈同说的话，让娄屹愣了一下： “娄董，我爸妈从老家赶到了三镇市这边，因为您知道的，房子的事情不是小事，他们有些不放心，所以来看看我； 这几天他们了解了咱们集团的事情后，很放心，但是也对您很感激！ 我和我爸妈想问问您这边，有没有时间，我们请您吃个饭，我们就找一个普通的餐馆，豪华的我们也请不起您。” 说真的，这是第一次有人带着父母，或者说父母为主带着孩子请娄屹吃饭！ 而且陈同的话里面很有分寸，时间没有说，请客的标准但是说了，是不会看违反规定的，是不会带来麻烦的。 愣了一会儿的娄屹笑着说道： “小陈，这是第一次有人和父母一起请我吃饭！ 我今天就有时间，这样吧，咱们就定在下午，你知道的，明天咱们到公司开会后就又要往下面的城市跑了； 跟我向你爸妈问个好，咱们可都是老乡！” 陈同那边有些激动的挂了电话，而这边的洛诗诗则有些雀跃，看着自己媳妇的你赶紧邀请我一起去，不然晚上你小心的小表情，娄屹那是很正式的发出了邀请： “亲爱的娄夫人、洛诗诗女士，我仅代表我的助理和他的家人，邀请您一起参加今天下午的宴请，不知您是否能够百忙中抽出时间赏光？” 媳妇儿故作思考，随后才勉为其难的同意，这仪式感满满的。 “你们两个够了，不就是不想在家待着带孩子？赶紧回房间去，在这里影响我大外孙和外孙女的成长。” 好吧，这气氛被老丈母娘毫不客气的就是给打破了，不过老两口对于自己闺女和女婿的感情这么好，是真的很开心的。 到了下午五点，娄夫人、洛女士就开始打扮收拾！ 一直到了六点钟，才算是收拾完毕！ 用她的还说，这是她怀胎十月、孩子出生到现在第一次亮相在娄屹的同事面前，所以必须要隆重； 结果就是一个小时的时间，娄屹体验到了换装、评价、换装、评价，然后最后定了第一套衣服的折磨。 好在路上今天不怎么堵车，六点四十的时候就是到了地方。 一个不错的私房菜馆，位置比较偏，但是价格不贵，最关键的是味道很好，这地方娄屹之前吃过好几次，算是他的固定聚餐点之一。 娄屹开着星际战车到了的时候，陈同已经在门口等着了，一起的还有一对夫妻，一看就是陈同的父母。 车子停下，然后直接让自动泊车后，娄屹就快速的走向了陈同，而陈同那边也是迎了上来，一见面，娄屹就说道： “小陈，你在外面我没说的，让叔叔阿姨一起，这就是你的不对了！” “陈叔，陈姨，陈同这小伙子工作很出色，你们不用担心，对了，我今天带着我爱人一起来的，咱们今天没有同事和领导，只有老乡。” 陈同的确是很出色，所以娄屹是真的很给面子。 在外面寒暄了几句后，娄屹几人就在陈同的带领下向着里面的包间而去，而一路上，娄屹用家乡话和陈同的父母聊着天； 陈同的父母和娄屹的父母一样，都是普通的农村人，普通话说不来，但是能听得懂，而为了表示尊重，娄屹用的就是他们的家乡话； 这不，这样一来，关系很快就是拉近了！ 到了包间后，点餐的事情在经过几次的推辞后，最后还是娄屹坚持让陈同父母先点，然后洛诗诗才点的； “小陈，你这边还有亲戚没来吧，咱们先少点几个，等你亲戚来再加几个就够了，咱们不那么见外，不浪费。” 好媳妇儿！ 洛诗诗在外面，给娄屹是真的长脸，来的时候陈同就说了除了父母，还有在三镇市这边工作的亲戚，有三个人，这不，他们不在，但是洛诗诗就是记住了，而且是给了尊重。 “对的对的，小陈，咱们慢慢来，定的时间是7点，我们两口子路上没堵车，所以来的有些早了。” 夫唱妇随，这两口子在外人面前那是相当的恩爱的，当然了，没有外人的时候更加的恩爱，只不过是深度负距离的那种。 夫唱妇随，打消了紧张的陈同父母的情绪，尤其是随着娄屹用家乡话和老两口聊起家长里短的时候，老乡见老乡，隔阂永不再。 也就是十来分钟，大概六点五十多一点儿的时候，陈同说自己表哥两口子和表妹到了，然后出去接人； 没一会儿，人来了，娄屹一看来人，真巧！ 许璐、许毅！ 没错，就是娄屹第一次相亲，直接被人家的闺蜜给痛批过的许璐！ 娄屹老姐的同学，两人策划两人的弟弟和妹妹相亲的许毅！ 这就有些尴尬了啊！ 娄屹在想，这几天到底是咋回事，怎么就这么巧？ 从东畅打电话邀请他去参加融资会开始，巧合的事情就是多了起来： 在桃子市吃个特色菜，碰到了大学同学；一起约着去泡温泉，遇到了老袁和丁思；现在吃个饭又遇到了唯一一次相亲的对象和老姐的同学！ 这几率，娄屹真的觉得自己应该去买彩票啊！ 第155章 不在意 娄屹看着进来的三人有些诧异，而进来的三人看着娄屹倒没有什么惊讶，娄屹一想，就猜到了，应该是陈同这边说了自己的一些事情，所以自然而然的就是别人知道自己； 进来的三人里面，许璐，娄屹是相亲过，所以现在还是有点儿印象；许毅，自己老姐的初高中同学，好久不见了，也就是猜测猜到； 另一个应该是许毅的妻子，娄屹自然是不认识的； 三人进来后，陈同向娄屹夫妻做了介绍，看来陈同是不知道相亲的事情，娄屹其实想说点儿话，但是乍然看到自己吸附在身边，所以赶紧就抹去了想法； 自己媳妇儿在有些时候，那是非常的执着的！ 不说其他的，就是相过亲这件事要是被她知道是和许璐，而且两人现在是在一座城市，啧啧，一想，娄屹就是觉得自己要吃不消的。 所以，很自然的就是装作没想过亲，这不，在陈同介绍完之后，娄屹就笑着对许毅说道： “你好，许毅，我其实知道你的，你和我姐，娄晓是初高中的同学，尤其是咱们小初中都在一个学校； 你那时候可是我们学校的风云人物！ 我还记得当时你一直是老师和校长他们口中的给我们这些人的榜样！ 我姐要是知道咱们今天居然这么凑巧的认识和见面，一定会很高兴的，她朋友并不怎么多，很珍惜每一个朋友。” 娄屹这话其实除了要把相亲的事直接抹去，还是在告诉许毅，你和我姐闹了，矛盾的事情，我知道，我帮你们缓和； 许毅是个聪明人，自然的他老婆和妹妹也是聪明人，所以随后大家就是都默契的不提曾经相亲的事情，而是开始聊聊生活。 大家的聊天氛围还是很不错的。 娄屹被陈同父母以及许毅等人的感谢弄得是很感慨，但是他也享受这种感谢，权利的魅力其实就是在这些小事情中不断地体现的！ 当年的爆款电视剧名义里面有个小细节： 沙同志和自己的秘书在那里打篮球，然后说到了场地的事情，他知道现在的篮球场就是曾经的网球场； 你看他说什么了吗？ 要是按照编剧给他的角色，他应该是义正言辞的批评有的同志，怎么能劳民伤财呢？ 还有那个猴子，他不是应该站出来对此事进行批评？ 但是你看结果，有人站出来了吗？ 所以，这就是权力的魅力，当你站在某个位置的时候，有着很多大儒为你辩经！ 当年的许老板，好家伙，有多少的文人在哪儿给鼓吹？ 娄屹还记得有个很火的视频，一个白发苍苍的老太婆，在哪儿声情并茂的做抒情演说夸奖许老板，啧啧，那视频，贼让人起鸡皮疙瘩啊！ 好吧，扯这些事情就有些水字数的嫌疑了，所以不扯了。 娄屹一行人吃饭聊天，稍微喝点酒一直到了九点多的时候才散场，这顿饭吃了两个多小时，大家心情都是很不错。 “娄屹董，虽然事情已经过去了一年多了，但是还是要跟你说一声抱歉，那次的事情的确是我朋友做的过分了。” 在吃饭的这期间，娄屹上洗手间的时候，被许璐算是堵着道了一个谦。 看着面前很真挚眼神的许璐，娄屹笑了一下，随后说道： “你的道歉我接受了！ 说实话，当时很气愤，包括到刚刚之前，都是对你很不满意的，但是你道歉了，突然觉得自己好像有些小气了； 你放心，陈同是陈同，他人很不错，即便是没有你的道歉，我也不会因为这件事而区别对待陈同的。 对了，我姐和你哥因为咱们得事情闹僵了，我会和我姐找时间说说的，把这个事情解开，对于我姐而言，朋友不多。 最后，许璐女士，相亲的事情咱们就到此为止，就当没有发生过！” 有时候释然真的会给人带来相当愉悦的心情的。 许璐这边也是微笑着，看得出来，她心里也是松了一口气，其实娄屹能理解今天为何许璐三人一起过来； 说白了，就是来道歉的！ 估计从他们在陈同口里知道娄屹的时候，就有这个想法了，毕竟，通过刚才的一些描述，娄屹知道，陈同一家子是许璐一家子在困难的时候帮助最多的，没有之一！ 许毅这一家子人都不是白眼狼，所以自然是希望和娄屹之间的事情不要影响到陈同，所以选择来道歉； 人世间的事情有时候就是这么魔幻，就是这么让人猝不及防。 这不，娄屹和许璐刚说完，一回头，就看到了盈盈笑语看着自己的洛诗诗！ 还咋搞？ 娄屹同志那是赶紧上前啊，上前做什么？解释！ 随后的许璐也是到了洛诗诗身边，做了解释，二洛诗诗则是微笑着说着没事，而且和许璐那是因为这件事还聊的挺欢的； 但是只有娄屹知道，完蛋了！ 这边的聚餐结束，陈同他们都是很高兴的和娄屹做了告别，而娄屹看着开车的自己媳妇，已经想到了今晚自己估计是难了！ 不出所料，回去之后的娄屹就是享受到了前所未有的服务！ 最后的结果就是娄屹先输，而且到了后面那是恢复时间贼长，被洛诗诗好一阵的嘲笑； 是真的嘲笑！ 但是奈何，有心杀贼，无力回天啊！ 不过也有个好处，那就是通过洛诗诗同志的这番特殊审问，那是知道了自己老公娄屹和许璐之间一点儿事都没有； 毕竟相亲后一年多了才第二次见面，要是有事，那才是真的是怪事。 看着自己媳妇终于是心满意足和嘲讽的表情，娄屹同志心也是回到了肚子里，但是只有他知道，这苦啊，他真的不想再来一次了。 到了第二天的时候，后遗症就是出来了： 娄屹同志上班的时候，走路走的比较慢，要是仔细一点儿，就能看到，咱们娄屹同志就是坐下来的时候，也是小心翼翼的； 而且，精神力是严重的不足！ 这不，在集团开完会，娄屹连要去找马达先聊聊私域电商的事情都是忘了，一直到坐在车上到了半道的时候才想起来； 男人，有时候真的是伤不起啊！ 第156章 寒暄 娄屹很忙，比起集团其他人，他目前分管的子公司事情是真的多，尤其是涉及到利益这一块的分润，很多事情必须是他亲自处理的； 在这段时间，他积累了很多的人脉，但是也是累的不轻。 11月9号周一，经过周末两天的辛苦，再次把公关做好后，娄屹回到了三镇市，满脸的疲惫，让洛诗诗心疼不已。 回到家里，看了看自己姑娘和儿子，跟家里人打了招呼就倒头躺了下去，实在是太累了！ 一直睡到晚上才被媳妇儿喊醒，看着在自己面前的饭菜，娄屹心里很满足，所以搂住了自己媳妇的细腰，轻嗅着媳妇身上传来的体香； 好一会之后，才不舍的放开，开始吃饭。 晚上，没有被自己媳妇折腾的娄屹抱着自己媳妇，两人睡的素的聊着天。 “咱们家现在有钱，你不用这么拼的！” “现在累一点，问题不大！ 我这次回来主要是大学同学东畅那边的事情，明天他那边会举行融资的会议，我去看看，主要是看看他提到的私域电商的事情； 我们集团你知道的，目前所有的业务都是人力资源，即便是有住房福利政策的业务，但是抗风险能力还是比较低的； 我不想老了老了，连个退休的单位都没了。 私域电商如果我们集团真的能做的话，那么我到退休应该是能有个好的待遇和去处的，到时候养老也不怕了。” 两人耳语轻语，不知不觉间，娄屹就是睡着了。 洛诗诗看着这个身边的男人，满眼的心疼，但是看着自己男人睡着了都不老实，手放在自己胸前还时不时的捏一下，就有些轻哼； 要不是看在自己男人这次回来这么累，她肯定要和他讨论一下人类发展的事情的。 想着这些，小脑袋在娄屹下巴处轻轻的动一动，手放在这个男人胸口的洛诗诗，感受着温暖，也是不觉间慢慢睡着了。 人世间最美好的事情就是和自己爱的人相拥而睡！ 第二天醒来的娄屹，神高气爽。 快十点钟，娄屹坐着h6到了东畅所说的地方，五星级酒店。 他车子到了酒店门口的时候，就看到东畅和一男一女在门口等着，看到h6过来，几人没怎么注意； 直到车子停在门口，陈同下来为娄屹拉开车门，娄屹下来，东畅才看到，然后快速的就是走了过来。 “娄董，欢迎欢迎！” “东总，客气客气了，你这都大老板了，怎么还亲自在门口迎接？怎么，今天还有大人物过来？” “老同学，你这可就是羞煞我也！ 你老人家就是我们今天最大的大人物了，我就是专门在等你的啊！ 不过你这车子这么低调？” “东总，车子要按照规定配，我这级别，就是这辆车子了，我也和你强烈的推荐一下，h6很不错，你这可以买一辆体验体验。” 娄屹和东畅两人握手间就是闲聊了几句，而这时候，刚在东畅身边的两人也是过来了，东畅做介绍道： “程总，杨总，这位就是咱们今天的最大大人物，国企三镇人才发展集团董事、副总经理娄屹娄董； 咱们娄董除了是国企核心高管外，自己也是身价九位数甚至是十位数！ 咱们要是能够得到娄董的支持，那就是鸟枪换炮了。 娄董，这是我们公司大老板程总，这是我们公司股东阳总，我们可是对于你的到来充满了浓烈的欢迎之情啊。” 东畅这家伙的确是做销售出身的，嘴皮子溜溜的，这么介绍，大家心情都是很不错，而借着这个介绍，娄屹脑海里面也是闪过了董朝给他的相关资料： 一品集团，就是目前三人创立的，旗下的业务主要分三块，保健品这一块是东畅在负责，药店门诊这一块的是这位程总在负责，医疗器械和所谓的产品研发等则是这位杨总负责； 三人里面，程总实力各方面是最雄厚的，所以在公司持股55%； 杨总长的不错，据说是某家医院副院长的人，医疗器械生意借此开展的不错，在公司里面持股30%； 东畅，借着销售的成绩，保健品这个业务在公司贡献不菲的营收，但是在关系网这一块不怎么占优势，所以只有15%的股份； 而这次融资，东畅是极力促成者，他要借着这次的机会，把自己的股份进行一次增加，最起码也要和杨总的差不多； 毕竟现在的杨总，为公司贡献的营收数据并不怎么比得了东畅的，尤其是这两年过来，因为医院方面的一些整改，或者说大环境在集采上的不断地变化，让杨总负责的业务受到了很大的冲击。 所以，东畅的野心自然而然的就是想要取代现在的杨总在公司的股份和地位。 目前这家公司年营收大概在1千多万，净利润预估则是在100多万，但是东畅等人对外的则是年营收在5千多万，净利润更是弄到了1千多万。 这里面就娄屹知道的，操作还是比较繁琐的，通过好几家公司的账面金额，他们才能把数据做起来。 娄屹想着这些，和程杨两位打招呼后就和几人一起去酒店了，一路上，几人闲聊的时候娄屹知道，今天他意向的大好集团在九点半左右到了。 大好集团，在董朝给的资料中，让娄屹觉得这公司还是有些名不副实的！ 公司的创始人和目前的主营业务是保健品，但是包装的比较好，而且是和伊利以及美赞臣这些知名企业合作，所以名声较响； 但是怎么说呢？本质上的东西是变不了； 大好集团靠着卖保健品赚钱后，买办公楼算是最大的支出，现在转型做私域直播电商，在相关的分析中，并不怎么看好； 娄屹就是想在今天和这位大好集团的创始人聊聊，观其言行，然后做一个比较。 而不出意外的话，大好集团的那位创始人石总，也是知道今天娄屹的到来的，因为之前娄屹给东畅做过暗示； 希望今天能和大好的人聊聊，东畅给出的回复是必须安排。 第157章 样子货 东畅带着娄屹，一行人到了酒店的小会场，进去后，娄屹被安排在第一排最中间的桌子，这桌上的人也是简单介绍后算是今天来的最重要的一行人了： 大好集团的董事长石董事长，一品公司的程总，同时，还有其他的几位，都是公司营收在九位数左右的； 同时，这一桌居然还有三家投资公司的人，而且名头还是不小的。 八个人坐下来的时候，娄屹旁边的就是大好的石董事长和一品的程总，至于杨总和东畅两人，则是在左右两桌，陪着其他的客人； 说是会议，其实就是请大家吃吃饭，然后推介一下自己公司的模式。 东畅暖场发言，杨总的稍微补充发言，最后就是程总的未来布局，三人的发言中，数据支撑这一点做的不错； 但是娄屹知道，这些看起来很不错的数据，里面的水分很大！ 一个多小时之后，娄屹听完了他们三人的发言，也知道今天他们融资的模式： 小药店门店、小代理商可以借着这个机会加入到他们这艘船上，会按照目前的估值给大家相应的股份； 同时也是极力的欢迎大公司来投资。 娄屹通过自己的分析，大概猜到今天的这个会，应该会成功，不说其他的，那些小药店、小代理商之类的，应该是不会放弃上船的机会； 还有大公司的投资上面，他身边的这位石董事长就很活跃，不出意外的话投资也是不会错过的； 但是娄屹还是很失望的，因为他觉得真的是样子货！ 就在他这么思考的时候，上面的发言结束了，接下来就是大家吃吃聊聊的环节，而这时候，娄屹看到温达和江明两人走了过来； “胖哥，明总，怎么样？你们想要上船吗？” 温达和江明看了一下娄屹，随后还是江明说道： “娄老板，不瞒你说，我们之前的创业遇到了很大的问题，尤其是在销售铺货这一块，短板实在是太大了； 这次东总他们的业务板块里面有十来家药店，而且今天之后我想应该还会增加，再加上东总说可以在他们的保健品店也铺货，所以，我这边意向很大； 娄老板，你呢？ 你老人家这次准备是用国企的名义还是你自己的名义来投？” 娄屹对江明口中的称呼的调侃没在意，听他说完后只是应付的说道： “以国企的名义投资肯定是不会的，毕竟跨行，而且目前我们集团还没有投资的业务，到时候走流程都是要走好久的； 我个人的话，今天来主要是想和大好的石董事长聊聊，听听他们私域直播电商的事情； 你们要是不急的话，咱们就一起聊聊！ 石董事长这边的体量很大，你们如果能达成合作，我想应该会不错的。” 毕竟是同学一场，而且温达这边借着保险的事情，大家也算是有点儿香火情，所以娄屹还是把两人带上了。 在小会议室里面，大好的石董事长，娄屹、温达、江明、东畅，再加上大好这边一个女的以及陈同，七个人开始了闲聊。 “石老板，我想听一听你们大好集团目前在私域直播电商这一块的一些想法，不知道涉不涉及商业机密？” 娄屹快速的把话题扯了出来，他本来以为，在知道自己身份后，这位石董事长应该是会亲自做一番讲解； 但是让他失望了！ 在娄屹这么问了之后，这位石董事长架子很足的示意了一下跟着他的年轻小姑娘，然后这位小姑娘开始了讲解。 小姑娘应该是这位石董事长的小情人之类的，因为很不专业！ 如果这样的人是大好公司的高层，是靠着自己能力上去的，那么娄屹认为这家公司绝对是烂透了的； ppt照本宣科都是能把数据这种最关键的东西说错，更不要说娄屹在她讲的时候问了两个问题都回答的含糊其辞了； 所以，当娄屹两个问题之后，后面就是没有再做任何的发言，因为没必要了； 在娄屹这里，大好这家公司就是一个样子货！ 本质上依旧是想继续卖保健品，做所谓的私域直播电商，也仅仅是因为现在国家的相关政策紧收，有些线下的店成本和风险增加了； 之前娄屹想的，什么借着这个私域直播电商，对接到日用产品，从而把主要的业务向着电商这一块转变，现在看来，完全就是他想多了。 十几分钟，味同嚼蜡的听完了ppt的内容，娄屹直接对着这位石董事长问道； “石董事长，你们公司目前的组织架构里面，最高决策的有几个人，大家持股的比例有多少？” 娄屹的话很显然是让这位愣了一下，过了一会儿才说道： “目前我们公司是以我为核心的管理层，总共有5个人，持股这一块，我们目前还在设计更加符合公司情况的方案。” 明白了，说白了就是还是一言堂，然后给最高的几人都没有配股罢了，所以，这种草台班子即便是发展了二三十年了，还是跟小作坊一样的管理模式，有个球的未来！ 跟他姓石的差不多年代做保健品的，公司上市的，几十亿上百亿的多了去了，就他这种模式，能做起来，那才是怪事。 所以，娄屹在听完后，已经是没有丝毫的兴趣了。 他看重的私域直播电商，在这位这里，估计就是个拓客的渠道罢了，什么大发展，完全那就是不会去想的。 娄屹问完后不再说话，把场面交给了温达等人，随后直接离开。 “东总，你们公司这边的投资我就算了，我今天来想看看大好这边的私域电商，但是让我很失望； 不过我给你一个建议，私域直播电商，你们企业或许可以考虑一下的。 我先走了。” 对跟在他身边的东畅直言不讳的说了自己的想法后，娄屹没有去和程总打招呼，就直接离开了。 至于温达他们能不能和大好那边搭上关系，会不会上东畅他们的这艘船，娄屹不在意，反正跟他的关系不大。 对于他而言，今天算是很不爽！ 抱着希望而来，结果吃了一坨，真的是让人贼恶心啊。 第158章 做了选择就要担后果 娄屹这边直接离开，对于很多人而言并没有什么影响，毕竟，目前的娄屹让人知道的信息里面，也就那样； 但是这里面不包括温达，温达对于娄屹这边的一些了解要多的多，比如，娄屹和董朝两人开的智农种植公司； 温达和熊依依的关系很好，所以他有次闲聊中偶然听到娄屹和一个昔日的老友一起在做生意，智农种植园这个名字那时候他知道的； 随后温达关注了一下这个公司，就查到了智农种植园融资的事情。 二通过这番了解，智农科技这个母公司自然就是被关注到了，接着自然而然的旗下六家子公司的融资也是看得到； 母公司和子公司，第一次融资的时候就是20来亿的估值，还有什么可说的？ 所以，温达在对待娄屹的态度上是很谨慎的，现在随着娄屹直接离开，他自然是关注到了，所以没多久也就是离开了。 中午时分，娄屹在集团办公室看着温达和江明，笑着说道： “你们怎么也这么快离开了？ 之前我记得你们是很有意向和东畅合作的，而且我还帮你们介绍了大好那边的，你们没接触接触？” 办公室里面就三人，娄屹和他们坐在沙发上，很惬意的给两人倒茶的时候，也在看两人的表情； 江明很显然是有些心情不好的，而温达则就显得郑重，这不，娄屹说完后，温达就说道： “屹总，咱现在不开玩笑，你给我们一个底，你对于东畅那边的一品和大好这两家公司是怎么样的看法？” 温达这么说，娄屹也是放下了茶碗，比较严肃的说道： “大好，窥一斑而知全貌，就是一个销售做的不错，然后非常计较自己得失的人创建的一家公司； 这家公司在二三十年的时间中，没有真正的做起来，跟那个姓石的有着直接的关系，那公司留不住真正的人才的； 我之前关注是因为他们在做私域直播电商，但是这次接触后，我基本就能断定，做不起来的； 你们要是合作，我觉得还是可以的，但是要注意方式方法，尤其是有些细节的东西，尽量的落到纸面上； 对于这种人而言，随口的大话随口的承诺处处都是，落不到纸面上的东西，在他们嘴里出来，没意义。 至于东畅那边，药店和保健品门店对你们而言是个机会，但是我认为有利有弊！ 利我就不说了，你们肯定是做了详细的规划的，至于弊端，那就是你们产品的定位和未来的品牌上面，可能会有影响； 当然了，对你们的行业我是不了解的，只能是我个人的一些理解。” 虽然娄屹这么说，但是很显然，娄屹是不看好这两家公司的。 “娄大老板，你说的东畅这边的弊端，我们其实也考虑过，但是怎么说呢？我们目前是急需活下去！ 活下去了，才会有机会去做品牌这一块的事情，也才能从产品的定位等方面去进一步的做考究，活不下去，一切都是空谈啊！ 还有大好那边，我们还是很感谢你的介绍的。 至于落实到纸面上这件事，我们只能是尽量了，我们这种小作坊，不能和你们国企相比，要事事留痕； 对于我们而言，你要是和别人聊得时候时不时的说签个补充协议，那合作基本上也就是泡汤了； 大家在小作坊的时候，甚至是现在的石总那些人，大家其实更加的看重的是信誉和承诺，而不是纸面上的东西； 而且咱们都是法律人，都知道，有时候纸面上的东西，其实约束力也就那样。” 江明这么说，娄屹也就没再去说什么，他今天和江明搭了两次话，但是这两次的言语间，江明都是给了他很不客气的调侃和驳斥； 出于什么心理让江明这样，娄屹不关注，他只知道，今天两次驳斥和调侃，已经让他把昔日的那点儿情分以及温达的面子都耗尽了！ 江明这么说，后面的温达即便是再找补的说了很多的话，但是娄屹对他们的事情没有再发表自己的间接； 十来分钟，娄屹发了个消息给陈同，陈同很及时的出现，然后用开会的名义让娄屹有借口结束了这次的交流； “小陈，你帮我送送温总和江总，我这边要准备一下等会开会的资料。” 送，娄屹都懒得送了，因为今天以后，温达和江明即便是相见自己，也要按照正常的预约流程来了； 有的时候，；脸面是别人给你的，但是你自己觉得不在意的时候，别人会更加的不在意的； 温达很显然是感受到了，而江明则脸色有些铁青，但是还是没感受到今天的这个见面后，意味着什么！ 所以，这就是江明和温达的差别之一！ 一直在自己的小池塘里面，察言观色这一块，和一直在大海里面练就的察言观色，不是一个等级的。 到了车上，温达对着江明很郑重的说道： “江明，娄屹不欠我们的，他今天先是介绍大好的人给我们，再到我们主动来找他问他的意见，他说的自己认为是对的话，有问题吗？ 我不知道你为什么今天两次都是看似调侃，但是实际上不忿、驳斥的言语，会从你的嘴里出来，但是你不觉得你今天过分了吗？ 你们之间的事情，我大概知道，平心而论，把你们换个角色，你能做到他那样吗？ 关于和东畅以及大好之间的合作，我需要再考虑一下，而且我们两现在在公司的发展上有了分歧，我觉得咱们找个时间，把老袁喊上，好好的聊聊吧。” 说完后，看着沉默不语的江明，温达的脸上露出了疲态！ 朋友之间不能做生意，这句话真的是一句至理名言！ 江明和他们合伙开的公司，因为专业的原因，所以江明是核心，温达和老袁更多的是给与的支持，资金和相关的人脉； 但是公司的发展不尽如意，这里面和江明的因素还是很大的！ 比如这次，其实温达是想借着这次的机会看看有没有机会把娄屹拉上船，这件事他和江明、老袁早就沟通过，但是今天直接被江明弄黄了。 选择了，就要承担后果，此时的温达就是这样的！ 第159章 特殊竞争 娄屹对于温达和江明之间的事情不知道，他在把两人礼貌的送走后，就去了马达那边，准备和马达聊聊天； 而他去的时候，正好碰到马达要去找景文，所以直接两人一起去景文那边。 “吆，娄董你已经回来了？ 我刚还准备让助理联系一下小陈，问问你什么时候回来，今天大家开个临时的会议。” 两人一进去，景文就是调侃的说道，比起之前，现在的景文变化还是很大的，以前，这种玩笑的调侃是不会从她嘴里出来的； “董事长要开会，我这不立马就赶回来了？ 难怪我去参加今天早上的会的时候，心里就是不怎么安心，总觉得有什么事情，看来还是要注意啊。” 玩笑的回答了后，景文从办公桌后面走了出来，和马达、娄屹都坐在沙发上，随后让助理拿了小瓶的水之后就对助理说道： “你通知一下另外几位董事，十分钟后开个临时的董事会。” “娄董，今天收获怎么样？” 后面这句，景文再给助理交代完事情后问的，今天娄屹的行程，她和马达都是知道的。 娄屹听到这么一问，拧开瓶子喝了一口水，才面露无奈的说道： “这次是我大意了，那公司做的所谓的私域直播电商，本质上就是为了销售保健品而做的一个单一拓客渠道； 跟我之前想的，完善供应链体系，私域客户转化成方案，技术上面有突破和特殊，差的太远太远了。 不过两位老大，私域直播电商这个赛道，我认为如果有机会，我们是真的可以下注的！ 私域电商其实本质的核心就是私域这个人群，而比人群体量，有多过我们这种专业的人力资源公司的吗？ 我们十来万的服务人群，在未来再多一些几十万，上百万，我认为到时候私域直播电商我们是能够分到不少的份额的！ 咱们公司和普通公司相比，除了庞大的私域对象外，我们还能借助集团的关系，把商品的种类以及电商平台技术上实现突破。” 娄屹对于私域直播电商有着比较强的执念，所以说的很郑重，而这次，景文则也是比较严肃的说道： “马总，娄董，我接下来的话，仅限于咱们三人知道！ 上周娄董讲了私域直播电商这件事情后，我跟我家老头子那边也讲了，他对于这个提议非常的支持； 随后通过一些关系知道，目前咱们三镇市甚至省里都是有这方面的一些计划和扶持，而且开年会更加有倾斜； 市府那边的人我家老头子这周末带着我去见了，那边的意思是，我们这个切入点很好！ 那位跟我说的原话是： 在12月底之前，完成现在我们各家子公司在全省的布局，同时把福利政策这一块的事情快速的推进，在1月底之前完成； 在这两件事完成，我们公司会接受相关部门的考核评分，如果做的不错，那么我们就能拿到资格！ 就是做私域直播电商的三镇市的扶持资格！ 咱们市有着中百、武商等大型的商超连锁实体店，有着完善的国企粮油运输等资源，但是没有拿得出手的电商平台； 这次，市里面的决心很大，会拿出五个名额，进行电商这一块的发展！ 商品的种类、商品的运输这些问题，五个名额拿到的公司都可以不用操心太多，到时候市里面会成立专门的对接小组，为五家企业做好这方面的协调工作； 五家公司要做的就是只有一个，把成交额和影响力做起来！ 两位，我家老头子和那位市府的也是市委的成员之一的已经探过口风了，这次全省总共有10个名额，三镇市5个，另外的五个则在下面的城市； 一年的时间后，根据发展的情况，省里的相关政策也就会跟进！ 那位市府的正厅告诉我，只要是我们12月和1月份的考核成绩达标了，三镇人才发展集团级别提一级，并且会直接归到市属的行列，而且不会多婆婆出来管我们； 我们如果拿到名额，并且在1年后成绩不错，在前五，那么到时候级别会再提一级！ 而且，就我知道的，这次省里和市里会更加倾向于养蛊的方式来做这件事！ 明年全省10家拿到名额，1年时间，成绩最好的五家吞并另外的五家； 第二年，五家变三家，第三年，三家变两家，第四年，要么就是两家变成一家，要么就是两家都保留； 对于我们而言，这种机会不容错过！ 三镇市的5个名额里面，中百和武商确定各有一个，而我们如果考核成绩达标，也就会有一个，另外的两个是一家粮油公司定了的，还有一个不确定； 到时候我们也要实时的了解我们对手的资料的！” 好家伙，娄屹听完后那就是愣了神，因为这计划实在是让他有些不敢置信，不单是他，就是马达也是愣神的表情； 养蛊这种竞争玩法，其实很多公司都在用，只不过大家的叫法更加的斯文罢了，但是直接从省里到市里的定下这个方案，那可就有意思的多了； 政府很多的决策，那可不是单纯的看利益的，相关的影响问题有时候才是关键！ 这种玩法，所带来的一些后果还是很大的，而现在居然敢这么玩？ “10月份的时候除了我家老头子那边升了，你们可能没注意到，还有个很大的变动，有一位从魔都来的省里的大佬成了第二； 同时，咱们市里面以及全省好些城市的市府那边，换了好多人，都是在经济这一块有着自己见解，但是都比较有魄力的一些人！ 咱们三镇人才发展集团能有现在的住房福利政策机遇，就是借了这些光！ 现在的这位省里的第二，到了四年后就是满五年了，五年的时间，对于他而言很关键，尤其是在咱们得第一在静等两年退休的时候。” 有的话不必要说，但是娄屹和马达都懂了一个意思： 这个政策最少在第一退休的两年时间中，是不会改变的，至于两年后，到时候再说呗，而这两年，只要抓住了机遇，级别还会是问题？ 有个正厅的老爹，而且关系网很不错的老爹，就是好啊！ 不然，这种机会，凭什么到三镇人才发展集团？ 第160章 未来是光明的 景文的话说完了，娄屹和马达也是从震惊中回过神来，随后除了苦笑一声还能说什么呢？ 马达就不用说了，从原来的想要好好的混到退休，现在是工作量大增，用他的话说，那就是比他前面五年的工作量都大； 娄屹呢？本来是想混日子的，结果现在也是大势所趋啊！ 但是这种有着光明的未来，是个人真的是拒绝不了的！ 三人随后在景文的办公室大概得聊了一下计划后，时间也是到了开会的时候，三人一起去会议室之后，其他人已经是在了。 这次的临时会议很简单，就是景文说的12月、1月要完成的工作，以及到时候会考核评分的事情； 考核通过，级别提一级，这对于在座的各位就是最好的奖励； 所以，在景文说完后，大家的情绪自然而然的就是高涨了起来，不过在会议快要结束的时候，景文有意无意的说道： “目前大家的工作推进情况，我大概了解，完成是没有什么大的问题的，就是可能会在完成的结果上有差异； 所以，我希望大家不要一味的追赶速度，有时候，心静一静，把结果好好的加强加强，没有好的结果，速度再快，意义不大； 尤其是近来，我已经听到了一些不怎么好的声音！ 各位，这是我最后一次和你们说这番话了，我希望大家不要因为钱财而蒙住了自己的眼睛，做一些让人抓住把柄的事情； 适可而止，有时候虽然做起来很难，但是也是在给你最后的机会了！ 我希望的是，咱们在座的各位，都能一直坐在一起，共享咱们为集团发展而付出、而得到的过程和结果； 我不希望，某一天，咱们有人从这个队伍里面不知不觉的就是掉队了！” 会议结束后，娄屹和马达两人走在一起，娄屹看似不经意的说道： “那位还是没有停手？” “停手？据我知道的一些消息，不单是自己没有停手，反而是好像还拉了一个人和她一起了，现在有些消息都到我这里了，你说她停了吗？” “咱们董事长应该是找她亲自谈过了吧？没效果？ 还拉了一个人，应该是我想的那个吧？” “拉的那个人的确是你想的那个，这倒也是没超出咱们得预估，比起其他人，她没有第一个搞出事情来，就已经超出了咱们得预估，不是吗？ 至于你说的景文找那个亲自谈，据我所知，好像是没有！ 你我虽然都知道景文景董事长和她的关系不错，但是我们可能忽略了一个事情，那就是对比之下，景董事长的心里也是会发生变化的； 而且这次算上是三次的提醒了，还要怎么提醒？ 董事会里面就那么几个人，每个人的大概情况其实大家心里都有数，即便是猜也能猜到到底是谁，只不过自己掩耳盗铃以为别人不知道罢了！” “马总，这也怪不得别人，按照你说的猜测，我觉得咱们公司里面的非董事会成员，第一个猜的就是你； 毕竟你老人家那是标榜着来赚钱退休的，大家不猜测你，难道还猜测别人？” “你这小子，没大没小的！ 我是想要赚钱，但是我这种老油条更加的知道，有的钱能赚，有的钱即便是一分也是碰都不能碰的； 我知道你小子是好心的提醒我，放心吧，老头子以前只想着赚钱是因为上不去； 但是现在不一样了，不出大的意外，年底的时候我能和景董事长一起解决副处这个门槛，再过几年，退休之前说不定能解决正处这个级别！ 这才是我现在最想的事情，钱财，身外之物，够用就行。” 娄屹看着马达坦然的神态，心里也是放心了，他和马达虽然是因为工作也就是两年多的时间不到，但是有时候忘年交就是这么来的这么快； 对于这位年纪大的老友，他是真的不想失去，至于其他人，别人自己的事情，娄屹才懒得去管。 和马达这边聊了一些其他的，娄屹就回到办公室，随后召开了自己这边的会议。 内容也是很简单，那就是传达刚才会议的内容，当然了，娄屹针对性的进行了一些点评，把相关的工作进行了再次的调整； 会议的最后，娄屹说道： “住房福利政策以及招聘内部人员这两件事，最近的各种风言风语很多，我希望大家把自己的嘴巴关好； 把你们手底下人的嘴巴管好！ 不要议论别人，也不要成为别人议论的目标！ 你们有的人跟我很早，应该知道我的风格，当我在会议上这么明确的告诉你们什么事情不要做的时候，那就意味着这件事到了最后了； 管不住自己的嘴，议论别人；管不住自己的手，成为别人议论的话题； 不管你们和你们手底下的人是哪种，今天会议结束后就去给我处理干净，不然，替你们去处理的就是别人了。” 娄屹的话说完后，整个会议室的氛围就是立马的变了，就像娄屹自己说的，娄屹是什么样的人，大家都是有自己的印象的； 像现在这样，娄屹直接说的郑重的，绝对是要出大事的！ 这一刻，随着娄屹的这番话，会议室里面的人开始了快速的自省和自查，每个人的脸色都不一样，看得出来，有的人，是真的不干净的； 他们能不能把自己的屁股擦干净，那就是他们自己的事情了，娄屹是绝对不会替他们去处理那些破事的； 娄屹没有管他们，随后直接离开了会议室，然后就下班了。 回到家里好好的陪着两个小家伙，听着他们咿咿呀呀的吵闹，看着两个小家伙扎牙舞爪的乱动，很满足； 晚上的时候，好好的把自己媳妇照顾，从内到外的照顾舒服，同样是很满足。 人生奋斗的意义不就是如此？ 只可惜的是这种时光很短暂，到了第二天九点钟的时候，娄屹再次出发了，而且这次去下面的城市，估计是要半个月才回来一次了； 向自己媳妇挥手告别后，h6红旗缓缓的离开。 第161章 有树好乘凉 娄屹到三镇市这个省会城市之外的15个城市，推进工作的核心其实只有一个，那就是和本地势力完成利益的互换！ 15个城市也就是15家子公司的成立其实很简单，无非就是时间成本罢了，但是这15家子公司成立之后呢？ 按部就班的发展业务？ 那肯定是不行的，所以，娄屹的目的就是让这15家子公司能够快速的把业务做起来，为55个所属的点带去实际的业务； 而这个事情，要短期内完成，必须是要做利益的交换的。 上有景文的老子这个最大的大树撑起一片天，中间有景文和三镇人才发展集团手里的2千套房产巨大利益做支撑，下有实际的交换，这是能成功的关键； 三镇人才发展集团集团2千套房产这个巨大的利益，带来的还有六百人左右的新员工入职，而这些人本身就是资源。 这些所有的资源让娄屹可以和本地的势力进行交换，从而完成自己的目标。 永远不要小瞧本地势力！ 各位有兴趣的可以查查，机关事业单位下面的各种临时工，其实在每个县城每年中标的就是那些公司； 而这些不起眼的业务和公司，每年赚的可是不少的！ 机关事业单位的临时工，按照市价基本上单人一年三四千甚至更多的服务费会给到这些公司，而每个县基本在两三千人的体量； 这些综合之后是多少？五六百万甚至是更多！ 而这些费用，需要支出的成本是非常的低的，因为在正常的支出中招聘会占比很大，但是这些岗位会缺人吗？ 显然不会，所以，每年五六百万起步，多一些的地方甚至上千万的费用，谁不想沾一点？ 而娄屹这次的目的就是把这庞大的利益里面的一部分通过利益交换拿到，然后放在三镇人才发展集团的数据里； 拜手里的资源不俗，通过两个多月的时间，基本上是完成了： 截止12月11日，周五，整个三镇人才发展集团集团，服务机关事业单位的派遣、外包等各种形式的辅助人员人数突破了10万人的大关； 10万人看起来多，但是一点儿都不多！ 这10万人多吗？其实一点儿都不多，在这里面，有4万多都是属于政法系统的，比如辅警，比如书记员，毕竟景文老子就是这一系统的，关系最强； 另外的5万多人，则就是各个部门的都有，至于为何说10万人不多，那是因为在我国，这个群体的体量太大了！ 有数据曾经显示，在全国这个群体的体量在800万左右，也就是说平均到每个省份也就是在二三十万的； 而娄屹所在的这个省，他通过景文拿到过一份数据： 仅仅公案这个体系，目前省里实行一村一附近，而全省2.3万个村一级的组织就是2.3万人的辅警！ 其余的各个部门都有自己的一些策略，但是综合起来，总的这个群体的体量在省里是超过三十万人的； 而三十万人里面，目前娄屹他们通过各种利益互换拿到了三分之一，真不多！ 除了机关事业单位这个大的体量之外，就是央国企以及大型的民营企业里面的这个群体的数量了； 2025年企业参加养老总人数为1300万人，这里面退休人员在600万，在职的在700万，而这700万意味着的就是至少有70万以上的派遣、外包等形式的临时工； 70万人，这个体量其实是最保守的了，按照全国的相关数据，有1亿人是通过全国就业服务机构找到工作的； 按照一些换算，其实整个省里面这部分的体量至少在300万人左右的； 而此次，三镇人才发展集团所服务的人数也是突破了6万人的大关，如果再把之前的人数算进去，总人数也破了10万人； 尤其是这一块的进一步挖掘，还有着很大的潜力！ 总服务人数达到了20万人这个庞大的规模，说实话，也就是三镇人才发展集团得到了天时地利人和的加持，不然，想都不用想了！ 不过不管怎么说，结果达到了就是够了，尤其是这个结果能够决定三次考核中一次的结果的时候！ 今天，2026年12月11日，周五，上级相关部门将对三镇人才发展集团进行自身业务的考核； 十点钟，在会议室里面，伴随着市府的副市、三镇市果子负责人、六江区区负责人、六江区副区、六江区果子负责人等一行人的到位，汇报正式开始。 做汇报的自然是从各个董事开始，数据化是最重要的，最后是马达公司层面的总结以及景文集团战略方面的展望； 整个汇报很流畅，用了不到一小时的时间就是完成了，而这场汇报随后有半个多小时就是问询； 每个董事都是被问到了，结果总体而言是很不错的，所以在11点四十的时候，还担任着改制组组长职务的这位做了评价： “三镇人才发展集团集团，在不到九个月的时间完成了总服务人数破20万，年营收预计破7亿、纳税预计破2千万、净利润预计在3500万左右； 这是一个非常非常难得的成绩！ 我知道很多人要说是资源支持给的多，但是全省有哪个企业没有拿到过支持？能像三镇人才发展集团这样取的成绩的有几个？ 目前整个三镇人才发展集团的自有员工也就是1千人而已，你们每个人都是很不错，尤其是你们董事会，这个带头作用和管理才能是切实的体现了出来！” 实打实的成绩摆在那里，上面又有人罩着，毋庸置疑的，这次三镇人才发展集团的答卷是合格的，优秀的； 所以，在最后，市府的那位副市做了总结的发言： “三镇人才发展集团的考核分三部分，自身业务这一块占比50%，做的非常的不错；接下来的住房福利政策以及管理层考核，我希望你们能够再接再励！ 我希望在1月份的时候，能够为你们颁发表彰！” 十二点不到，这一行人离开了，吃饭是不会的，现在是大中午的，而且现在怎么说呢？有些事还是不要画蛇添足的好。 第162章 房子的执念 景文带着马达、娄屹等人目送着领导们的考斯特离开，随后并没有去散开吃饭，而是直接回到了会议室。 “各位，之前的考核定的是自身业务的考核和住房福利政策推行的考核两个部门，现在新增了一个管理层考核； 自身业务考核已经结束，功劳最大的是娄董，表扬的话我就不说了，我们接下来要马上开展第二个考核的应对了！ 因为业务实际的变化，集团原定的800人的编制现在增加到了1007人，如果按照我们之前的计划，平均下来也就是每人2套福利住房的名额； 根据目前汪秀汪董从各位董事手里拿到的数据，2千套的房产是不够的，所以，我们现在针对这件事进行一个讨论； 在这个讨论后，我们还要把第三个考核进行一次讨论。” 景文在大家坐下来之后，直接就是把主题讲了出来。 娄屹听完后，揉了揉自己的太阳穴，因为现在这个问题实在是有些棘手的！ 总的来说就是娄屹等人还是低估了大家对于房子这个事情的执念！ 在之前，不论是相关的部门还是其娄屹他们这些董事会的成员，都对员工买房这件事持保守态度，因为房子现在早就是炒不动的了； 炒不动不说，就是实际用来住，也是把整体的地产行业给弄的七零八落的，因为大家手里面实在是没有多的米了！ 所以，从2022年开始吧，全国娄屹不知道实况，但是三镇市这地方他知道，房价真的是一降再降的； 还有什么期房，那是死的不能再死了； 所以，原本大家认为2千套那是真的多了，多了，那要想办法不是？ 利益交换的筹码之一就是这些房产，就这么说吧，娄屹这段时间已经把350套房子的名额给交换出去了； 而其他人也是在忙着做这件事，目前其他人虽然是比不了娄屹，但是大家加起来交易出去的名额也在150套了； 所以，整整500套的名额已经被他们给交易出去了！ 而现在最大的问题就出来了，原本大家想着的是员工对于买房会有抵触，所以先进行利益交换，把住房福利政策的事情提前推行； 但是现在随着这两个月各种利益交换而来的人、实际招进来做事的人等等新员工的入职，各个部门统计新老员工的购房意向的时候，傻眼了： 原本以为平均每个人一套就不错，但是目前统计上来的，平均每个人都是2套起步，截至目前，仅仅1000名新老员工提交上来的数量就达到了2500套； 而这里面还不包括一些人还没报，他们没报是因为正在等公司的相关政策，尤其是银行这边的政策； 如果算进去，汪秀是这么说的： “董事长，以及各位董事，按照目前我们和各个部门负责人的沟通，光我们自己员工会有3千套左右的需求！ 再把目前大家已经许出去的名额500套算上，这就是3500套了； 而这还不是最终的数字，按照董事长这边交代的，我们这些董事以及集团的管理层再加上其他的一些名额，整体上会在4千套。” 2千套变4千套，这里面的可不仅仅是数字的变化，金额的变化，还有其他的，比如，红眼病！ 为何之前的两个考核变成了三个？ 在坐的各位没有人是傻子，都知道一些原因的。 景文、汪秀说完后，那就是让大家拿出一个解决的办法的，而按照顺序应该马达发言，但是这小老头在大家看向他的时候摇了摇头了，示意了一下娄屹； 娄屹笑着摇了一下头，无奈的对着大家说道： “各位，办法你们都知道，就是没人愿意提罢了，不是吗？” 限购呗，还能有什么办法？但是会议室里面是没有秘密的，谁提出来的，到时候肯定是要被大家传出去的； 但是提议最适合提出来的人还真的就是娄屹，因为他这边的名额最多！ 4千套里面，按照平均每个员工3套集团，娄屹这边总共有近600人，占了集团总人数的百分之六十，他不提，谁提？ 但是怎么提，还是要有一些方法的，所以在大家笑着看着他的时候，他整理了一下自己的思路，随后说道： “4千套降到2千套，肯定是不行的，所以我认为在3千套是一个正常的数字； 3千套里面，大家许出去的我们从1千降到700套，我知道，这个数字大家都有办法的，也是最容易办到的； 剩余的2300套，我是这样想的： 我们需要把对我们不利的舆论风险降到最低，也需要跟着我们的人对我们有最大的信心，所以，老员工那边我们就按照每人三套的标准； 这里面，如果有老员工买不了，多的，直接不出售，放在我们集团自己手里，原因我相信大家都知道； 我们新招的这批人里面，过一两年要断断续续离职一批人的，这些人离职了，我们新来的人还想有这次的福利，估计是很难，所以我们现在就备着； 这样一来，10月以前入职的近300人就会分下去900套的房子，最后剩下的1400套房子，我们新招的700人拿走就是； 每个人限购两套，不能多买，没有买够2套多的，依旧由集团这边进行持有。 各位，这就是我的方案，不过前提是董事长这边可以从咱们得上级主管部门那里拿到1000套的多出来的份额。” 伴随着娄屹的这个方案出来，后面的其他人开始围绕此方案进行查漏补缺，至于说新的方案，完全没有； 能解决的方案大家谁不知道？ 只不过是自己的角色摆在那里，不好提出来罢了，现在最适合的人提出来了，大家自热就是没有其他的意见了。 就这样，到1点的时候，住房福利这个事情定了下来： 景文和汪秀会在下周把3千套这个划拨交接做完，而娄屹等人则要下周开始就开展名额分配的工作； 12月21日，周一的时候，正式开始推行交易，而到时候房管局、银行等各部门也会在景文这边的沟通下，大开绿灯，缩短贷款、交易等流程的时间。 第163章 侥幸心理 三镇人才发展集团的住房福利政策推行其实问题并不大，只不过到时候金额和相关的提成 会比较大罢了； 当然了，影响也是最大的！ 而这件事，现在定下来之后，景文看着大家不说话，慢慢的整个会议室就是安静了下来，气氛也是变得有些沉重了； 因为大家都知道第三个考核管理层考核并不简单。 “管理层考核，具体的考核目前我是不知道的，我只知道，会按照一般干部考核的德能勤绩廉五个方面进行。 能与绩，这两块的考核，我相信咱们所有的董事会成员都是合格的，甚至是优秀的，因为我们的工作成果摆在那里； 德，我也相信大家的政治品德和职业道德，我相信大家都是优秀的； 最后的勤和廉，这两块我自己做的也是不够好，所以我不会对大家去做评价，但是我提醒大家： 管的住手，不骄不躁！ 不论是3千套房产，还是此次我们700名新员工的入职，又或者是员工的晋升以及业务的开展，诱惑很多，我希望你们能管得住自己的手； 有些事情，坚决是不能碰的！ 如果大家有人已经碰了，我希望你去找纪检组的纪平同志，把该交代的就都交代了，不要有什么侥幸心理。” 景文说完后，娄屹和马达两人隐晦的对视了一眼，马达轻微的摇头，娄屹就知道，他们在坐的人里面，终究还是有人在继续作死！ 景文说这件事已经是三四次了，但是效果看起来是不怎么大！ 这第三块的事情，会议持续的很短，也就是十来分钟就结束了，会议结束后，娄屹和马达约着去了食堂； 吃着饭，看看周围没什么人，马达才说道： “你应该猜到了吧，程真真这个小姑娘陷进去了啊！” 娄屹喝了一口汤，随后摇了摇头的说道： “程真真的陷进去，其实最主要的原因我想应该是陈萍！ 程真真我接触过，她本身的野心虽然有，但是你让她去做什么违法的事情，她是没那么大的胆子的； 但是陈萍不一样，这个女人在社会上闯荡了二三十年，尤其是我听说她离婚了自己带着孩子，做事情会更加的利益为导向的； 对于她而言，在我们集团即便是再怎么发展，一年也就是那么多钱，而向上升，就她，并没有多大的优势； 所以，当这次能够赚钱的机会来了之后，她肯定是不会放弃的； 而她自己做的话，景文那边会很快的出手，毕竟她们之间没有多少的香火情，所以我想她直接就找到了程真真； 而程真真这个女人，因为汪秀的到来，内心其实早就感受到了巨大的危机，所以很容易会被说动的； 程真真和景文之间的关系，集团的所有人都知道，是最好的，这里面的香火情也是最多的，再加上程真真所分管的几个部门； 你想想看，从员工的入职、晋升，她哪个参与不了？ 所以，当程真真动心之后，她和陈萍之间的配合就会默契的。 不过，达叔，你信不信，我其实之前一直以为是程真真先陷进去的，然后才是陈萍因为自己在集团的处境再跟进去的； 直到上次开完会之后，我才琢磨过来，而这段时间我让陈同收集了一些信息，算是印证了我的猜想。 达叔，像程真真和陈萍这种，下场会如何？ 我没猜错的话，她们的事情已经是被有心人捅了上去，所以才有咱们得第三个考核吧。” 娄屹其实有些可惜的，因为程真真只看到了汪秀来了把她从景文身边进一步的给隔开了，但是她没看到，如果她愿意低下头，那么她可以和景文一样跟着汪秀学习很多的东西的！ 汪秀和马达的年龄摆在那里的！ 但是只可惜的是，当一个人有了自己的执念和偏见之后，是不会审视自己的不足的，所以，程真真一直以来对汪秀都是有敌视的； 至于陈萍，娄屹道听途说的，是这个女人真不简单： 从一个国营旅店的服务员开始，一路到了进国企当小领导，到现在也是正儿八经的副科待遇的女士了； 这里面人家经历了什么，娄屹不会去做评价，但是他听说，这女人的丈夫和她离婚，是因为发现十来岁的孩子不是自己的种； 是谁的种不重要，重要的是陈萍离婚后就调到了三镇人才发展集团！ 而更有意思的是，娄屹还去看了一下陈萍工作过的几个地方的一些资料，其中有个时间线重合极高的人，今年十月份的时候正式退休了； 嗯，所以，娄屹这么一想，就知道了大概得原因： 后面没人，自身能力又不是很强，陈萍对于自己的晋升不抱希望了，甚至是她比很多人想的更多，那就是她在集团还能做多久？ 三镇人才发展集团越强大，那么进来的人就更加的多，自己的职位还能守多久？ 所以，陈萍很快的就是做出了决定，那就是捞一笔！ 没有比这个时间段捞一笔更好的时机了！ 而且娄屹用一个很坏的心思想，陈萍说动程真真，就是为了让景文睁一只眼闭一只眼，以及最坏的结果，拉着程真真给她挡枪！ 程真真这个女人虽然是聪明，但是有时候阅历摆在那里的时候，是可以蒙蔽聪明的！ 娄屹不知道程真真和陈萍的合作是怎样的，但是娄屹觉得，如果真的出了事情，陈萍和程真真之间，被处理的最重的必然是程真真； 不管她是不是拿的最多，反正扛事的必然是她程真真，不然的话，自己带孩子的陈萍肯定是不会像现在这样的； 陈萍，这个现在捞的很过分的女人，应该是给自己找到了退路了； 至于程真真这边，不是娄屹看不起她，估计她一直还活在自己的梦中，对于即将到来的危险，或许到现在都没有意识到； 因为但凡她意识到自己有危险了，绝对是会找景文聊一聊的，而到目前为止，景文三四次的提醒，就意味着程真真没去找过她！ 所以，女人和女人的智商、情商、危险意识真的是有着质的差别的！ 第164章 第二考核 马达和娄屹关于程真真和陈萍这两个女人之间的事情没有去花太多的心思关注，跟他们关系不大； 他们接下来大力关注和推进的就是住房福利政策这件事， 一周的时间，景文把3千套的名额走完了流程，而算起来，从9月份到现在快四个月的时间了，前面2千套才走完流程，这里面龌龊的事肯定是不少的； 也就是汪秀亲自上阵，不然，这件事估计还要更久的。 “截止今天，人才发展资管公司，在汪董的带领下，已经完成了3千套福利住房的从各家原企业单位的过户，正式的到了咱们集团，” 12月18日，也是改开纪念日这天，周五下午两点钟，在会议室里面，景文说完后，大家呱唧呱唧的掌声是不断的响起； 片刻后在大家安静下来之时，汪秀还跟大家讲了一个好消息： “根据人才发展资管公司和上级联系的各家公司之间的此次交易，我们是能够拿销售提成的； 3千套房产，总面积35万平，市面价格目前在2.5万，但是咱们实际成交价均价为2万，所以此次70亿的交易，咱们能够拿到3500万的销售提成；” 呱唧呱唧再次响起，集团赚钱，业绩上每个人那都是能沾光的！ 这次安静下来后，景文做了发言： “各位，这3500万咱们还没有到账，要等咱们把3千套都销售完成才到账，现在为止，银行可是眼巴巴的看着我们呢。” 这话说完，娄屹等人都是笑了。 3千套原来的各家公司虽然是在各级领导和主管部门的协调下，按照销售给人才发展资管公司的模式，把过户等完成了，但是实际的钱一分没拿到！ 为何？ 这就是国企之间交易的好处！ 人才发展资管公司，本身没有一分钱，所以在相关领导和主管部门的协调下，找到了银行，然后银行自然来了； 三千套房产原公司，按照总价70亿，把房产销售给人才发展资管公司，而这笔钱银行来担保，看清楚，是担保，不是直接用贷款的模式打款给他们； 而担保的原因就是，相关领导和主管部门牵线之外，三镇人才发展集团以后的流水都要从这家银行走； 20万人的月流水十亿以上，一年上百亿，再加上3千套房产最终的贷款金额，银行是大胆的接了下来； 今天三千套房产从原来的各家单位企业完成了过户到人才发展资管公司的流程，接下来一个月的时间，就是人才发展资管公司和员工之间的交易了； 每成交一套，银行给原来的各家公司打一笔款，接一笔贷款，所以银行这边从今天开始就直接派了转们的团队到了集团。 这种模式，也就是三镇市这边这次协调了各方才能玩的下去，正常的模式下，谁都不敢冒这么大的风险的。 大家笑完之后，景文就开始了布置，其实也比较简单： 上周，1007名三镇人才发展集团人员已经确认完了自己购买的房产数量，这周将按照员工入职时间来依次选择房产的位置； 同时，在选择之后，将快速的开始交易流程。 娄屹他们在这期间将全部镇守在公司，随时处理可能会发生的意外情况。 “公司目前总在职人数1007人，为了确保快速的完成这个业务，同时为了避免因为选择房产而引发矛盾，所以此次只开放一个通道； 按照员工的入职时间，依次进行，同时，为了控制时间，所以每个人的选择时间在5分钟以内； 一小时12人，一天我们就按照8个小时多一点，每天完成100人吧，这样一来大概就是10天的时间； 所以各位，这项工作我们选房以及前期的现场环节要在12月31日之前完成！ 在这个工作完成后，剩下的事情就要汪董这边和房管局等这些部门进行沟通了，到时候我们希望在最短的时间完成过户等事情。” 这就是景文统合了各项资料后，做出的最后的安排。 但是娄屹等人快速的发现了一个问题，二次销售的事情没有提及。 之前，在整个计划中可是明确把二次销售，也就是从员工再卖出去可是提及的，而现在没有提及，显然是出了问题，果然，随后景文说道： “关于二次销售这件事，经过相关部门的谨慎确认，最终否定了我们之前的方案！ 二次销售必须要满一年后才能进行！ 各位，这个消息在今天会议结束后大家就可以通知下去，正好从下周一开始选房有两天的时间，大家可以仔细的斟酌； 至于为何否定我们之前的方案，很简单，有些事情已经引起了一些不好的社会影响； 我相信你们也是有所耳闻的！ 所以，各位，我再三的说过，有些事情自己要慎重，自己要把握好尺度，不要因为这次的事情，把自己折了进去。” 娄屹看到，在景文说完后，程真真和陈萍的脸色变了！ 很显然，这突然的变动，让她们措手不及了！ 在之前既定的方案中，二次销售虽然是没有明确提出来，但是讨论过，那就是为了提升员工的购买欲，所以可以买了之后就卖； 为此，集团和银行都已经把二次销售所带来的销售提成以及二次贷款的提成都商量过了，所以大家都默认可以随时卖； 随时卖，那就有个最大的空子，只要找好下家，你买了之后再卖，就能直接赚一笔！ 市面价格2.5万，平均实际成交也至少在2.4万左右，现在你拿到手的是2万元，那么你按照2.2万去卖，甚至是更高一点，也是容易找买家的； 所以，很多员工愿意多买，就是抱着这个心思的！ 现在，因为需求远远大于供应，导致集团和上级主管部门都要限名额了，那么自然而然的就是也要在二次销售这一块做调整的了； 娄屹之前想过会调整，而且只是1年的时间，他真的不觉地有什么问题，但是现在看这两个女人的脸色，她们的一些操作估计比娄屹了解的还要多啊！ 娄屹和马达隐晦的对视了之后，默契的看向了景文，而景文此时正好也看了过来，娄屹从她的眼中看到了很多的东西！ 第165章 阶段完成 景文的眼中有着强烈的不满，也有着惋惜，所以，娄屹知道，程真真和陈萍这两个女人，这次肯定是要离开的了； 至于时间，如果不出意外的话，就是在这第二个考核完成，第三个考核开始的时候了，那时候，对于集团而言带来的影响是最好的： 对于新进来的员工以及老员工起到一个杀鸡儆猴，让大家躁动的心受到最大的冲击，从而快速地安静下来； 这一点很关键！ 现在整个集团随着大批量新员工，尤其是很多都是关系户、利益交换进来的入职，整个集团的氛围都在变得浮躁； 即便是老员工，也因为集团的住房政策以及受新员工的影响变得躁动了； 当一个集团的氛围变得集体躁动浮夸的时候，谁也不能保证什么时候就会爆出事情来，尤其是这次福利住房的事情，这里面要是深究下去，太多的人要吃挂落的！ 所以，要降温，这时候上级主管部门对集团这边来一个管理层的考核，娄屹现在才发觉，就是奔着这个目的之一来的吧！ 而且娄屹还知道一个更加残酷的现实： 三镇人才发展集团1月份不出意外会成为副处级的国企，直接归到三镇市果子下面，而随着这个变化，要来摘桃子、镀金的自然就盯上了； 如果不是景文的老子在前面挡着，就是景文估计都会被调走的！ 这种事情太常见了！ 现在，景文虽然是不会动，而且为了集团的进一步的快速的发展，景文在努力的保证现在的管理团队不变动，但是前提是大家自己身上不被人抓住把柄； 程真真和陈萍这两个女人，现在身上自己给了别人攻击点，别人要是能放过，那才是怪事，所以，她们两个的出局是必然的了； 而且随着这两人的出局，娄屹猜测，进来的人肯定是不会少的，那时候，就是自己手中的一些资源也是要被分出去的了！ 想到这些，娄屹只能是长叹一口气，这就是在国企的无奈： 能够借助国企这个牌子拿到民企所拿不到的资源和支持，但是同时也是受到各级的监督最多，尤其是有成绩的时候，摘桃子和镀金的你能不能扛得住，就要看背景强不强了。 一时之间，娄屹也是有些索然无味。 这个会议结束后，娄屹和马达等人简单的打了个招呼，就去自己分管的业务板块去传达最新的消息了； 晚上下班后，也没有去和马达聊聊，而是直接回了家。 他回了家，陪着媳妇儿，逗逗两个小家伙，很是惬意，但是其他人回到家里后并没有那么的惬意，因为二次销售的事情，对于很多家庭而言都是一个不好的大消息； 这个消息，势必会影响到大家的购买能力！ 因为到目前为止，不管是出台了什么政策，不管是网上多少人在鼓吹长期看房价必涨，但是现实就是真涨不起来； 所以，抛开住这个硬性的需求必买，那么要投资那就是要再次考虑的。 12月21日，周一上午九点十分，三镇人才发展集团，正式开始住房福利政策的实施，而首先要做的就是选房。 按照娄屹他们之前的安排，5分钟一个人，这个时间其实是足够的： 3千套住房，位置、价格、周边配套都是有详细的资料，在这三个多月的时间，汪秀这边的人才发展资管公司就不断的在同步这些信息； 每个人要买哪儿，都是在这段时间有了自己的想法的； 最大的变化就是前面的人选择后，你的选择可能会受到影响，但是谁没有几个备选方案？所以，问题不大。 选房的现场还是很热闹的，视频开着，和家里人直接选择，然后选完直接从系统剔除，让后面的人是心惊胆战的； 生怕自己中意的房子被前面的人给选走。 原定的一天100来个，而这个数字也差不多，鉴于情况特殊，周六日的加班那是必须的。 在这期间，什么冬至，什么平安夜，什么圣诞节，那都是往后走的，每个人现在最关注的就是时时刷新的选房信息； 幸好，只有十来天的时间，不然，娄屹觉得工作都是要出大乱子的。 12月30日，周三，下午五点钟的时候，所有的选房工作结束，自然而然的，那就是会议要开始的了： “董事长及各位董事，截止2026年12月30日下午5点，三镇人才发展集团住房福利政策在大家的鼎力支持下，由人才发展资管公司负责，第一阶段的工作圆满完成了！ 员工总共购房合计2000套，各位董事和各单位的友好关系保持700套，人才发展资管公司持有300套。 已交易2700套商品房，合计面积31万平米，成交总金额62亿； 按照员工持有51%、集团持有49%的比例，员工总金额为31.6亿，其中贷款金额22亿；人才发展资管公司应支付30.4亿，目前均为贷款形式； 人才发展资管公司持有300套商品房，用作未来员工汰换福利住房，总面积4万平米，总成交金额应为8亿； 按照我们和原来各家单位企业、银行的相关协议，该笔款项暂时由公司全部承担。 在此次政策推行中，集团创收如下： 从原各家企业单位接收3000套商品房，总价值70亿，明天该笔款项将由银行全部结算完毕，同时，银行将扣除我单位的3500万提成并打款给我司； 2700套房产交易，总金额62亿，销售提成为3100万；62亿金额中，贷款总金额为52.4已，贷款提成5240万； 300套公司持有房产，贷款金额8亿，提成为800万； 综上，我司将在此次福利住房政策推行业务中，为公司创收1.26亿。 但是同时，我司将在银行的贷款总金额达到38.4亿； 虽然手持2700套商品房49%的份额价值30.4亿起步以及300套住房100%的产权价值8亿起步； 也就是说我们实际可以算作无负债，但是在投资者眼中，高负债势必会影响我们的估值！” 好家伙，汪秀这么一汇报，娄屹居然才想起来，他们公司可是肩负着三年内上市的任务的！ 这要不是汪秀今天这么说，娄屹都要忘了！ 第166章 大致脉络 娄屹对于上市的事情的确是有些忘了，不但是他，就是景文和，马达那边，对这件事其实也没那么上心了； 上市，充满了很大的不确定性！ 而且这个不确定性，相对而言是不可控的！ 而之前景文等人推上市是为了什么？不就是为了进一步的往上吗？现在随着三镇人才发展集团所处环境的变化，有了更加稳妥的路，那么谁还愿意去走艰难的路？ 没苦硬吃，那可不是聪明人的选择！ 但是现在，汪秀居然提出来了，她提出来，那就意味着是和景文通过气的，而景文之前都不注意了，现在又让汪秀提及此事； 那么很显然，就是有上面的人要再次推动这件事了啊！ 一时之间，娄屹就想到这些。 永远不要小瞧国内的官场人物，我们国内，最聪明的一批人都是在官场的，所以，你不理解想不通的，只不过是人家玩的高明，你理解不了罢了！ 就比如此次三镇人才发展集团住房福利政策这件事，真的懂了的有几个人？ 很多人看到的是总价值88亿左右的房产因为房地产行情不好，滞销了，所以在相关部门的协调下，以70亿的总价交易给了三镇人才发展集团； 而三镇人才发展集团作为此次三镇市改制组的项目之一，就是为了推行住房福利政策，所以70亿的商品房用特殊的政策方式到了员工的手中； 大家都能看到滞销的房子卖出去了，原单位、三镇人才发展集团、员工以及银行都是受到了益处； 但是深层次的东西呢？ 比如经济数据上，从原单位到三镇人才发展集团，再到员工，3000套房产所带动的是多少的经济数据？ 还有，借着这次事情，改制组那边的功绩，协调此事的相关部门、银行等，是不是也都有大片的文章来写自己的功绩呢？ 三镇人才发展集团借着这次事情，明面上的业务扩展不说，就是借此所形成遍布全省的关系网，自此以后，谁能轻视？ 而最大的受益者，景文的老子，人家借着这次的机会，不单是给自己女儿铺了一条满是关系网的康庄大道； 就是自己，也是在此次的操作中把朋友弄得多多的了！ 有些事情，是不能深究的，一深究，你就会发现，你以为你得到了很多，比如此次事情的普通员工，房子有了，一年后还基本能赚一笔，所以很开心； 但是他要是知道了其他人的收货，还能高兴？ 没有对比就没有伤害，所以，知足常乐，见不到自己所见不到的东西，在很多时候真的是一件好事，最起码，你不会有那么大的对比落差。 娄屹在胡思乱想这些事情的时候，景文在为此次的会议做最后的总结： “第二考核到现在为止，第一阶段的工作算是完成了； 明天，汪董和各位董事再辛苦一下，把收尾的工作全部处理完成，然后我们就等元旦假期回来； 到时候我去找相关的部门和领导，协调房管局等部门，把房产过户等这些后续的事情快速的完成； 到时候咱们就算是正式的完成了第二考核！ 考核的结果，咱们左右不了，所以，做好自己的本职就行。” 会议结束，但是让娄屹没想到的是，在他要离开的时候，景文示意他和马达去她办公室，一起的还有汪秀。 “两件事情： 第一件就是程真真和陈萍的事情，我相信你们应该都是猜到了，她们两个胆子很大，新员工名额不但买卖交易，而且通过晋升等方式谋取他人福利住房名额； 涉及到的人员和金额比较大，这件事纪平那边已经有了详实的证据，也直接报了上去； 我是开会前才得到的信息！ 原本我想的是今天或者明天找她们最后谈一次，交出该交的，然后体面的离开集团，但是现在，我不确定后续会怎么样了。” 三人刚坐下，景文就面露疲态的说了第一件事。 程真真和陈萍的操作，娄屹倒是不意外，因为她们也就是那种方式了，只不过景文都说金额比较大，那至少也是千万了! 不过让娄屹更加没想到的是，纪平这个家伙这次居然直接报了上去！ 景文的话里面有个很重要的信息，纪平已经掌握了很详实的证据并报了上去，而景文是会前才知道的！ 这里面，纪平调查并掌握了相关的情况，景文提前知不知道？或者说，纪平的操作是不是得到了景文的授意？ 再有，纪平直接报上去，和掌握了详实的证据，这两者之间和景文有没有联系？ 最后，纪平在之前可是很懂得和景文打好关系的，那现在居然是给了景文这么一出，原因呢？ 娄屹能想到这些，其他两人很显然也能想到，所以大家没说话，而是等景文把这件事说的更详细一些。 “在10月份的时候，关于程真真和陈萍的事情公司就有一些传闻，当时纪平就找了我，所以我在会议上进行了提醒； 11月份的时候，因为我们在快速的推进第一考核的事情，这件事纪平跟我说的时候，我让他注意影响，不要影响到集团的业务； 后面我再次在会议上进行了提醒； 12月，也就是这个月的时候，纪平没有和我沟通这件事，我以为这件事到此为止了，但是我没想到的是，在18号，也就是咱们上次定下住房福利正式推行的时间的日子，纪平带着一些资料找到了我； 上面有程真真和陈萍买卖交易入职名额，保证转正晋升交易，非法获取他人住房福利名额的大量资料； 当时我出于一些考量，让纪平再把资料完善，并让他暂时不要处理，这件事我会找她们两人沟通； 原本我想的是今天下班或者明天上午找程真真和陈萍的，但是在下午开会前，我突然接到了果子那边的领导的电话； 那位领导告诉我，纪平带着资料直接去了果子那边，内容很详实，所以他们已经派人出发了，过会儿应该就到集团这边了！ 这件事我和领导进行了沟通，他们会采取低调一点儿的方式，就是等大家下班后，再把两人从我们这里带走； 但是各位，这件事纸包不住火的！ 在这个节骨眼上，对我们很不利！” 第167章 多事之秋 景文的话说完了，娄屹、马达、汪秀三人先是对视了一眼，从彼此的眼中大家还是看到了无奈，对景文的无奈； 很显然，这件事是景文处理不得当导致的因素占了绝大比例的。 纪平两次的提醒，景文都是用会议上的敲打和提醒，没有直接找程真真和陈萍谈，也没有让其他人找这两人谈，就是犯了第一个错误； 那就是没有引起景文的足够重视，或者说景文自己没有考虑好怎么应对，所以采取了拖字诀来处理纪平的两次提醒； 12月份纪平带着资料都来了，景文居然还是给压了下来，而且是用不要影响集团的业务这个名义； 很显然，这让纪平已经是心里不满的，后面景文居然又是老操作的会上敲打提醒，这个处理让纪平应该是完全接受不了了； 纪平所处的位置需要一些功绩，而程真真和陈萍这两个集团董事，份量和诱惑太大了，纪平肯定是不会放过的； 所以，人家在今天直接去上报了！ 这个时间点抓的真的是很准时！ 三镇人才发展集团的第一考核，也就是业务考核的成绩是优秀，大家已经都知道了，而第二考核最重要的第一阶段也圆满完成了； 第二阶段的过户等已经是不会让集团的第二考核再次被影响多少，而且马上就到第三考核了； 这个时候，盯着集团的位置的人无疑是最多的！ 进来没有风险，进来就能享受到摘桃子的巨大利益，谁能错过？ 娄屹已经想到，元旦这几天，就是各方大佬们的角逐，角逐谁来代替程真真和陈萍的事情了，或许，借着这次事情，集团现在的组织架构变动也不是没有可能的！ 头大啊！ 很显然，娄屹的想法就是汪秀和马达的想法! 大家其实之前做的准备是在第三考核结束，也就是在1月底的时候，集团再迎来人事调整； 1月份这个月，大家就可以把自己手底下的人的晋升等先完成，这样一来，即便是2月份新的人事调整来了，但是他们手下的人所收受到的影响将会是最少的； 而手底下的人影响不大，对于他们这些人而言，其实就是自己的位置不会受到实际的影响有多大； 但是现在，这个时间点如果让人就进来了，现在就把他们手里的权利分出去了，那到时候手底下的人的晋升等，大家还会对现在的他们感谢？ 甚至，如果新来的手段厉害一些，直接借此机会调整一些其他人，那到时候人家可就是真的直接站住了脚跟啊！ 越想，娄屹就是更加的不想说话，马达也差不多，而汪秀，必须是要说话的，这不，好一会的沉静后，汪秀说道： “董事长，你放心吧，这件事任何一方都不想闹大！ 等纪平他们等会到了后，不出意外，应该是有领导也会过来，对这件事的今天就会有一个结果； 我倾向于让程真真和陈萍交出自己不该拿的东西，处理和安抚涉及到的员工，然后把这件事在集团内部处理； 这件事，不能深究，也没有人在这个时候敢深究的！ 如果深究，那就要把现在我们所有的住房福利政策推行工作停下，甚至是第一阶段的集团业务也要接收调查； 改制组、银行、市内市外、几十上百家单位和企业！ 不要说他三镇市果子，就是三镇市的纪为要查这件事，都要想一想因此带来的后果的！” 汪秀的话娄屹赞同，这件事纪平报上去，人家就是奔着给自己捞功绩去的！ 而果子那边的纪为就像汪秀说的，不会查的，查什么查，是个人都知道三镇人才发展集团这件事里面的门道； 而且说句不好听的，三镇人才发展集团三四百的新员工关系户，纪为没有？ 纪为有！ 三镇市的各个部门和领导，塞进来的人多了去了，你查，你查一个试试！ 娄屹内心不想骂景文，这件事其实很简单，纪平要功绩，本来人家想着咱们集团内部处理了，人家有功绩，也不影响你景文； 但是你一而再再而三的直接压下去了，人家好不容易拿到了让自己进一步的功绩就在眼前的机会，会错过？ 所以，直接找领导呗。 果子纪为那边不傻，所以肯定不会查，所以会把这个案子直接打回到集团，然后让集团纪平和景文这边处理； 处理还是集团处理，声张同样是大家默契的不声张，但是通过果子纪为这个上级主管部门的这么一绕，三镇人才发展集团就很被动了。 果然，就在汪秀说完，分析了一会儿之后，景文的助理就来了： “董事长，三位董事，纪书籍带着几位领导来了，说是请各位董事开会。” 看看时间，五点四十，大家还能说什么，去会议室呗。 景文四人进去的时候，里面的纪平和其他总共六位已经在了，带队的大家认知，之间来过集团几次的。 “景董事长，各位董事，我来之前我们果子纪为班子和纪平沟通过了，这件事还是交给你们集团自己处理； 领导的指示很明确： 三镇人才发展集团从4月份成立到现在不到九个月的时间，取得了辉煌的成绩，在这中间，出现一两个有问题的领导，是可以理解的； 但是出了问题，不能一昧的放任问题，这件事你们集团要做检讨的； 怎么处理，你们集团自己开会决定，但是我还是希望你们在这种关键的时刻，守得住同事情，不要掺杂太多的私人情感在里面。 程真真和陈萍两位一直在自己的办公室，纪平安排了人一直在盯着，现在看你们怎么处理了； 现在开始，我只带着眼睛和耳朵来，不带着嘴巴来。” 瞧瞧人家这话说得，多漂亮，这就是语言的艺术，这就是混迹官场的人物的处事风格，你能挑的出毛病吗？ 在应对这种事情上，景文是最没有经验的，而且现在大家也不怎么放心让景文处理，娄屹经验少，所以也排除； 那么汪秀和马达两人就要快速的站出来一个了，这时候，马达很显然作为总经理，作为集团的第二号要出来的了。 第168章 交锋 马达在那位果子纪为的领导说完，带着其他人坐在会议室的旁听位置后，就站了出来，在景文等人坐下来之后对着纪平说道： “纪书籍，关于程真真和陈萍；两人的事情，我们的确是有所耳闻，但是因为目前我们集团重心在业务和住房福利政策上，所以有些掉以轻心了； 董事长这边的压力很大，她从集团的发展角度出发，一心想的是集团的发展，所以对你之前的提醒没有引起足够重视； 包括我、娄董、汪董都是一样！ 你在集团，你应该很清楚，我们的工作强度，就拿娄董而言，从10月份的国庆节后到12月份，一直都是下市场下市场； 我们其他人也不轻松，每个人都是恨不得时间能够多一些！ 当然了，我跟你讲这些，不是在向你邀功和证明我们什么，这本身就是我们的工作，我们努力是应该的； 我只是想告诉你，我们在集团的发展中，都在竭尽所能的出力！ 我相信，既然果子纪为的领导让这件案子在集团处理，那是经过深思熟虑的，而不论是董事长还是我还是娄董和汪董，在这一块跟你相比都是经验和能力不足的； 所以，这个案子，怎么处理，集团这边自然是你来定！” 漂亮的反击！ 马达先是直接把景文在这件事的责任轻描淡写的归到了一心为业务，所以没有引起重视；随后更是重点强调，我们所有人都在兢兢业业； 我们做我们的本职工作，兢兢业业的，那有个问题，你纪平呢？ 你纪平即便是查到了程真真和陈萍，你除了和景文做了汇报两次，你还做了什么？ 你作为集团的纪为书记，作为谠委成员之一，召开会议了吗？你有和我这个总经理以及其他高管层做了沟通吗？ 你现在直接一杆子捅到了果子纪为，你是能拿到功绩，但是由此带来的后果你想过吗？ 把景文的处理不当轻描淡写的揭过去，随后直接就是隐晦的指责纪平你自己的工作也做的不到位，给纪平压力； 最后，直接用果子领导和职责把问题推到了纪平这里，你纪平怎么判？！ 随着马达的话落下，会议室里面鸦雀无声，但是会议室里面的十来个人，都看到了纪平不自觉的咽了好几口口水； 纪平的压力这时候是真的大！ 但是，这还没结束，就在马达说完，片刻沉默，纪平组织好了语言要发言的时候，娄屹打断了纪平的状态，大家听到娄屹说道： “纪书籍，对于你领导下的纪检组的同志们的工作，我个人是非常的欣赏的！ 不说其他的，就是你们能够把程真真和陈萍两位的不法行为直接落实到证据上，这一点我就觉得你们很厉害了； 所以啊，我有个提议，咱们集团借此就来一个大清查！ 程真真和陈萍作为集团的董事，咱们核心的几个人之二都出问题了，马总经理，你是不是也有问题？ 还有汪董，你可是直接负责福利政策这一块推行的事情的，你是不是也有问题？ 当然了，还有我，我可是直接和业务打交道的，我有没有问题呢？ 最后，咱们董事长居然在纪书籍的两次提醒下没有引起重视，这是不是也意味着咱们董事长也有利益纠葛在里面？ 咱们整个董事会，我认为都要查一查！ 纪书籍，这个问题，我认为非常的严重！ 我们整个三镇人才发展集团的董事会成员要是不查一查，后面别人拿着程真真和陈萍的事情来质疑我们，我们怎么自证清白？ 所以，查！ 不单是我们董事会成员要接受你们纪检组的调查，就是集团所有管理人员，所有员工，都要接受你们的调查； 你放心，为了证明我们的清白，为了让我们以后不带着被质疑工作，我想集团董事会成员都会赞同我这个要求的； 有句话叫做，带病工作，那就是在造成更大的损失，所以，在查清楚之前，三镇人才发展集团的业务都可以先停了； 更或者，要是有领导觉得有必要，完全可以换一批人直接来接手！ 国企，国家的企业，从来不是某个人的企业，我们只不过是代为管理和让其运营的螺丝钉而已，没什么不能替代的！ 董事长，马总、汪董，我这个提议大家直接表决吧！” 娄屹的话刚刚说完，那位说着自己只带眼睛和耳朵，不带嘴巴来的果子的纪为的领导就咳嗽了两声，带着的嘴巴开口了： “咳咳，娄董，没必要没必要！ 三镇人才发展集团的成绩有目共睹，只是内部出了一点儿小问题，没有必要让你们这些功臣都是接受调查； 更不要说什么没什么可替代的这种气话，你们能创造出不到九个月就能达到现在高度的成绩，可不是能替代的！ 在来之前，我们果子这边也进行了内部的讨论，如果纪平这边处理不当的话，就由我们果子纪为来接手； 纪平，这件事现在开始就我们果子纪检接手了！ 我们果子纪检看了纪平这边的提交的资料，有些问题，在描述上可能还有问题的，所以我来之前，我们认为需要重新调查。” 这才是人话！ 其实从纪平直接报上去，然后纪检的直接来集团，大家都清楚，程真真和陈萍必须是要被处理的； 但是怎么处理，什么时间处理，这个问题真的是非常的关键！ 娄屹他们这边要的是让两人体面的离开，并且要在1月底的时候再走，不然的话对于集团和娄屹等人就是一个最大的不可控因素； 而其他人呢？ 自然就是希望快速的处理，并且最好是借着这次机会把三镇人才发展集团管理人员再弄下去几个，到时候来摘果子的人就更多； 所以，纪检怎么处理？ 之前这位带队的来了后，敲打了他们集团的董事会其他成员，但是结果一反转让纪平自己处理，还说自己不带嘴巴； 这是什么？ 这就是给纪平压力，然后逼着纪平快速处理，也稍微的闹大，然后马达让纪平感受到压力后，有些话就不好说了； 但是娄屹能说！ 第169章 留下东西走人吧 娄屹的发言，直接就是告诉纪平和带队的那位，你们要是这么玩，要是直接要和其他人一样想借此提前来摘果子，那老子就把桌子直接掀了； 你们不是要配合别人来提前摘果子吗？ 行啊，我们直接都走人，集团所有业务停下来，你们能安排多少人就直接都安排过来！ 这是大家愿意看到的？ 只要是娄屹的提议到了表决的程序，今天带队来的和纪平绝对是直接被拉出去砍了，然后被用来安抚娄屹等人的； 当然了，在后面，娄屹这个开炮的必然要离开的，就是其他人也是要，慢慢的被收拾的； 但是那是以后！ 尤其是带队的和纪平都知道，娄屹这家伙是不缺钱，对这份工作真的没那么看重，是真的敢掀桌子的； 而马达和汪秀都原本就是养老等退休的，真被收拾又能咋样？ 两人现在拿到的早就是超出了他们之前的预期的！ 那就剩下收拾景文？ 来来来，你牛鼻，你收拾一下三镇市政法委老大的女儿，而且是没什么原则新问题，只不过是领导上有瑕疵的； 你来了，还想看笑话，还想展现自己的特殊？ 想屁吃！ 这就是娄屹直接用这种鞋掀桌子的方式逼着这位带队的出来，站出来，而效果果然是不错，这不，果子那边的处理意见不就是从他口里出来了？ 你看这家伙说的： 有些问题的描述上，可能有问题，重新需要调查， 这才是关键！ 时间给了，怎么定性也给了可操作的空间，娄屹等人的目的也是达到了，随后在大家一阵友好的沟通下，基本方案达成： “各位，1月18日，周一，我们在果子等着你们的汇报！” 半个月的时间，人家给了，怎么让程真真和陈萍体面的离开，就是娄屹等人的事情了，而且要不出问题的让两人体面离开。 随后大家送这一行人离开后，景文没顾及其他人，而是走到娄屹身边拍了拍他的肩膀，虽然没说话，但是感谢的意思娄屹读的懂。 回到了会议室，程真真和陈萍已经在了，还有财务那边的王丹王董也在。，董事会的成员都是齐了。 这次，发言的是汪秀： “程真真，陈萍，今天下午的会议结束后，你们被纪检的同志就守在门口，我相信你们都知道你们的事情人家查证了； 刚刚，果子纪检的同志我们好不容易请着离开了！ 1月18日，我们要给果子纪检满意的交代，在这期间，我们还要完成集团内部相关人员的晋升工作； 原本，这些事要在1月底的时候我们才会开始，这个你们知道的，现在必须提前你们也清楚是因为你们。 董事长和我们几位董事，刚刚当着纪平的面，和果子纪为的人撕破了脸，现在我代表董事会，直接跟你们说我们的方案。 纪平落实到纸面上的证据资料，我们给你们，你们自己去搞定自己的破事！ 收了别人钱帮别人入职的，钱退了，同时，明确的告诉他们，试用期不合格就滚蛋，我们不会针对，但是也绝对不会照顾； 收了别人钱许诺别人转正和晋升的，退钱甚至是赔偿，也去把人安抚下去，不要有任何的扯皮的事情发生，否则，集团会让他们直接走人； 房子的事情，自己去和别人沟通，该是别人的依旧是别人的。 其他的一些破事，我在这里不说了，总而言之，把你们吃下去的都吐出来，甚至是为了让和你们交易的人闭上嘴，再赔钱进去； 你们自己在1月15日下班前搞不定这些事情，那么果子纪为直接介入，到时候进去也是你们咎由自取的； 最后，如果你们的破事自己处理干净了，那么1月18日在我们和果子纪为汇报通过后，你们当天就直接办理离职； 给你们体面，自己辞职！ 按照你们的级别，你们有3套房子的购买资格，做人不要太贪心，有这些，还不知足，真的是愚不可昧！ 你们还有没有什么问题？ 如果没有问题，从现在开始，纪平纪书籍全程负责你们的事情，一直会有人跟着你们的，直到你们从集团离职。” 汪秀的确是很生气，不单是对这两人的，还有对景文的，但是她又不能对景文发脾气，所以只好是把怒火撒到了这两个罪魁祸首身上。 女人，没出事情的时候觉得自己和很能抗事，但是实际出事后，你就会发现，她们绝大多数其实很脆弱！ 程真真和陈萍两人就是这样的！ 今天下午的会议结束，她们刚回到办公室就被告知纪平那边给她们每个人安排了两个人，名义上是有一些工作要和两人交流，但是实际情况谁不知道？ 尤其是当他们办公室里面进来的那两人全程开着视频录像，然后一言不发盯着她们，她们是真的慌了！ 再后面的果子纪为的人来了，也被盯着她们的人通报之后，两人都是瘫在了办公椅上； 在娄屹等人和纪为的交锋的时候，两人真的是度日如年！ 陈萍想到了自己四十来岁，从正式工作开始，一直往别人床上爬，才有了今天的位置，想到了自己那个老实人的丈夫，想到了自己的孩子； 尤其是自己的孩子，她想到了没妈之后，没人疼，过的会有多惨后，她真的是后悔了； 至于程真真，是直接哭了！ 她想到的是自己年纪轻轻的，如果真的进去了，就真的没有以后了！ 这个社会，对于出来的人，包容性真的是没有那么强的，工作不说，就是婚姻，好人，谁会找一个出来的？ 她还想到了她父母等等，真的是哭的痛哭流涕！ 现在，即便是汪秀在骂他们，但是听在她们的耳朵中，简直就是天籁之音，因为这个处理完全是让她们觉得喜从天降！ 没有经历过绝望的人，是不会懂得绝处逢生的人的喜悦之情的！ 娄屹看着两人的相拥而泣，不断地对着景文和娄屹等人鞠躬感谢，一时之间也是只能长叹一口气了。 娄屹相信，这两人会把自己的事情处理好的； 而这，算是比较美好的结局了！ 第170章 大的变动 元旦假期，娄屹没有怎么过，因为他这三天都是在和手底下的人进行沟通，和马达以及景文等人在开会； 抢时间！ 相关人员的晋升，尤其是中高管理人员的事情必须是尽快的定下来，不然等着新的人来了，到时候更加的麻烦。 一直到1月18日，汇报完成，这件事才算是初步的完成， 没有任何的意外，程真真和陈萍都是把自己的事情处理的干净了，而果子那边对这个处理很满意，但是在当天也给出了指示： “你们这次的事情处理的还是存在一些问题的，而且这次暴露出权力集中所带来的监管缺失和肆意妄为的问题，必须要有个交代的！ 所以在本周，我们会根据实际的情况，对你们集团进行一些调整，希望同志们不要有抵触甚至抵抗的情绪； 大家都是为了工作！ 都是为了三镇人才稳定快速的发展，为我们三镇市的发展乃至全省的发展更好的贡献自己的力量！” 听听，这高帽子下来之后，怎么反驳？ 其实，从程真真和陈萍得到内部处理的方案的那一刻开始，三镇人才发展集团的高管人事变动就已经开始了； 近20天的时间，即便是景文的老子在上面压着，也不是都能挡得住的，而且，景文的老子从自身的角度出发，也愿意借着这次机会再完成利益的交换的。 所以，当景文汇报完，带来最新的指示之后，大家都没有什么吃惊的。 一周的时间，相关的人事变动快速的完成！ 速度之快，你不得不说，有时候特事特办的威力就是这么大！ 2027年1月22日，周五，下午两点，三镇人才发展集团的高管会议正式开始。 “自2027年2月1日起，三镇人才发展集团正式归属于三镇市果子监督管理，级别为副处级市属国企； 集团按照要求，组建谠委、董事会、经理层： 集团谠委成员（5人）：景文、马达、晏开、娄屹、纪平； 集团董事会成员（13人）：景文、马达、晏开、娄屹、纪平、王丹、汪秀、李文、严林、李明、夏迪、雷晓、林妙； 根据要求，集团组织架构进行适当调整，以后集团直属16个直属部门及24家二级子公司，相关分工具体如下。” “谠委书籍、董事长，景文，全面负责集团工作； 谠委副书籍、董事、总经理，马达，全面负责经理层工作，协助分管谠委工作； 谠委副书籍、董事，晏开，分管谠委办公室、工会； 谠委委员、董事、常务副总经理，娄屹，协助总经理负责经理层工作，并分管机关事业部、人服制造公司、人服灵工公司、人服客服公司、三镇人才市场公司； 谠委委员、董事、纪监书籍，纪平，全面负责集团纪监工作。 董事、总会计师，王丹，分管财务部、审计部； 董事，汪秀，分管员工服务部、人才发展资管公司； 董事，李文，分管市场部、考试培训部； 董事，严林，分管人才发展投资公司、企业文化部； 董事，李明，分管数字技术服务公司、人服网公司； 董事，夏迪，分管15家三镇市之外的人才市场子公司； 董事，雷晓，分管企业综合管理部、党群工作部； 董事，林妙，分管董事会办公室、人力资源部。” “根据集团的组织架构及各部门各二级公司的实际业务开展，经集团人力资源部设计，集团董事会审议批准最新人员编制方案，并报请相关部门同意及备案。 景文、马达享受副处级行政待遇； 晏开、娄屹、纪平，享受正科级行政待遇； 王丹、汪秀、李文、严林、李明、夏迪、雷晓、林妙享受副科级行政待遇。 集团总编制人数1200人（目前实际在职人员1007人）。” 这场会议在一开始，就是人事和工作分工的最终通报，而看着这份新确定的、出来没多久的通报，娄屹心里还是五味杂陈啊！ 虽然说国企不是某个人的国企，不是某些群体的国企，是国有的企业，但是这次的人事大调整还是让人真的唏嘘不已！ 谠委会5人，但是新来的副书籍和纪检的两位，娄屹不用猜，应该已经是达成了攻守联盟了； 纪平这家伙借着这次的事情虽然是进了一步，但是调出去的愿望落空了，而这次三镇人才发展集团大变动的人事之下，必然是景文等人对他的不满； 所以，纪平想要继续在集团开展工作，那就要找到自己的盟友的！ 而新来的谠委副书籍晏开，今年才四十岁，年富力强的时候，而且人家原来就是三镇人才集团的业务总监，能力上并不差； 现在来了三镇人才发展集团，虽然是谠委副书籍的职务，但是又分管工会，显然就是先示敌以弱的招式罢了； 谠委会5个人，这两人天然的成了盟友，景文即便是有马达和娄屹两位铁杆，但是马达可是用不了几年就会退休的！ 到时候，景文还能掌握谠委会吗？ 董事会也是差不多的情况，最新的董事会成员13人，景文、马达、娄屹、王丹、汪秀，这5个是原来的老班底，没什么重大变故，必然是支持景文的； 再把林妙，这个分管董事会办公室、人力资源部的，基本确定是景文的人的算进去，其实就是6个人而已； 其余新来的人里面，李文、严林、李明、夏迪、雷晓，这五个娄屹不知道太多的底细，但是景文必须是至少要拉过来一个的，不然，董事会都控制不住！ 娄屹不用想都知道，在接下来的一段时间，整个集团的重点必然是人事熟悉！ 什么叫做人事熟悉，字面意思很简单，那就是大家熟悉熟悉，但是这个熟悉的深意那就是探底之后的内斗了； 内斗啊，娄屹其实是真的最烦的，但是，貌似永远都是避免不了的； 仔细地想一想，娄屹从入职国企开始，内斗的事情就是一直都存在的！ 从2025年开始，两年了啊，两年的时间只有内斗是主题。 第171章 草台班子 三镇人才发展集团的人事任命和高管的工作分工，代表着这家成立十个月的集团真是到了新的一个阶段； 而随着这个人事任命的还有两个业务的变化： “经上级主管部门综合考虑，自2027年2月1日起，三镇人才发展集团集团将和三镇人才集团开始业务交流及资源整合； 三镇人才集团作为市属产投控股集团（副厅级）旗下二级公司（正处级），承担着高级人才引聚、高级人才平台建设、国际人才交流的责任； 三镇人才发展集团的业务和三镇人才集团的业务有着互补，需要资源整合和业务进一步的交流； 按照要求，截止2027年年底，两家企业需要完成资源整合。” 这第一个业务就是让景文等三镇人才发展集团的各位都是面露讥笑，是的，讥笑，当然了，有领导在，大家都只是一闪而过罢了； 三镇人才集团，在娄屹看来，一家烂透了的国企，是给一群养老和无所事事的人玩儿的地方！ 这家企业早在2003年的时候就成立了，当时是三镇市的人才服务中心等几个部门联合成立的，意义很简单，那就是国际人才交流； 但是很可惜，三四家单位联合成立，然后大家塞进去的都是关系户，嗯，然后混了五年的时间，屁的成绩没出； 然后搞笑的事情就来了，三家开始了长达十三年的玩文字游戏！ 这三五年你的人上去，然后呢正事不干，就是来修改营业执照上面的经营范围，然后给领导交差，你看，我是不是在拓展新业务了？ 就这样，从2008年开始到2021年，一直就这么玩了13年的时间，经营范围、负责人那是换的贼溜，但是实际业务，依旧是鸡毛都没有； 到了2021年的时候，三镇市进行进一步的国企改制，这时候，这家公司原来的三家直接被收编了，自然而然，三镇人才集团也就换了新娘家； 换了新娘家之后，这家公司学到了新东西： ppt蓝图描绘！ 互联网企业的ppt造车，被这家企业学习的那是非常的扎实，新上任的负责人直接就是提出了刚才说的那三个目标； 你看看，吸引聚集高级人才，打造高级人才招募交流平台，组织国际人才交流，这逼格是不是比原来的要高大上了？ 为此，刚收编了这家公司的母公司，也就是三镇市产投控股集团直接就是豪掷两个亿，是实打实的2个亿给了过去！ 嗯，这钱到底是三镇人才集团没用到位，还是说大家默契的做了账目，反正是三年后那位描绘了ppt蓝图的交出来的成绩是很稀烂： 高级人才引聚了多少没有数据出来，也是查不到数字； 所谓的高级人才招募交流平台，呵呵，只有点进去的页面和二级页面那是合格的，里面的内容也是合格的，毕竟吹牛就行； 但是你去看后台，实际注册的高级人才以及企业数量，那就是很难看了！ 娄屹和马达还开过玩笑，你说2个亿，你就是拿出几万块钱，把这些入驻的数据找人弄些资料进去，他不难的吧？ 但是呢，人家就是这么牛，就直接给你两极的页面，其余的压根没有； 当然了，比起前面两个，第三个组织人才交流，人家那是真的做出了成绩： 三年的时间，每年每个月都组织人才去欧美交流，去东南亚的日韩新加坡等发达国家交流，是真的很用心！ 但是，你要是扒开能看到的照片和名单就会发现： 这些人才，绝大多数是年纪大的然后配着年轻姑娘们，当然了，也有帅哥和老阿姨们也是在这些里面的； 你再仔细的去发掘一下，那可有意思了，都是特殊至极的人才！ 所以，三年来，都是组织人去外面交流旅游，但是，组织着来三镇市交流的，那就是老样子，毛都没有； 人家就是连弄一些非洲等贫穷国家的人来的掩饰都没有！ 你看，这就是三年时间2个亿砸下去，这家国企交出来的答案，而这些事情其实人家做的还是比较保密的； 但是为何娄屹等人，甚至就是三镇市人力资源圈子基本都知道呢？ 那是因为2024年10月份的时候，爆了！ 三镇市有领导进去了，而这位的问题之一那就是大肆的和年轻女性保持着不正当的关系，而最多的交易地点居然就是国外； 而组织这位领导或者说这样类型的领导能享受这样的待遇的和渠道的就是三镇人才集团！ 所以，三镇人才集团的一批人也是受到了牵连了！ 但是怎么说呢？皮条客手里的东西涉及的人有些多，涉及的东西据说也是有些多，所以，进去后当天晚上就是心梗没了！ 嗯，是的，在号称是最安全，连自杀都做不到的房间就那么心梗没了，然后当天晚上经过法医的鉴定出具，连夜直接火化了！ 世界是个巨大的草台班子，这一看就是有问题的事情，但是各项证据链那是相当的完善的！ 所以，此事最后的结果就是这位三镇人才集团的皮条客董事长承担了所有，反正你都死了，你不把锅背的多多的，谁来背？ 再然后，三镇人才发展集团经过三个月左右的调整，在娄屹正式跨入国企的时候，也是迎来了新的负责人。 新上任的这位名字那是相当的好，商高！ 然后，这位就和他的名字一样，情商智商都很高，知道再弄个ppt行不通，所以就剑走偏锋定了数据目标！ 引聚高级人才1000人、平台库人才数据1000万条、服务企业1000家； 这个数据定的，娄屹看了都是直呼厉害啊！ 当然了，这位新上任的商高同志还把国际人才这一块也是默默的进行着，只不过换成了帮助各项人才出国手续等这一块的业务； 在商高同志这么务实的操作下，三镇市产投控股集团也是有了信心，所以再次划拨了1个亿的资金； 而有了这一个亿的资金，商高同志把面子工程做的还是很不错的。 就在他想着三年后往上走的时候，三镇人才发展集团来了！ 对比啊！ 来了！ 第172章 对比伤害 没有对比就没有伤害，没有对比领导就不会知道你有多烂！ 原本是觉得自己又行了，又能向婆婆那里要资金大发展的时候，对比来了： 三镇人才发展集团的前身是大恒人服公司，作为一家区国企下属的二级公司，能够一年营收上千万，净利润和利税都在百万以上； 而反观三镇人才集团呢？ 当然了，要有对比，要有伤害，最关键的是要让领导看到。 同行那么多，国企同行也那么多，即便是整个三镇市的同行国企也不少，为何之前没有人去做对比，现在有了呢？ 那自然就是因为景文了！ 景文在考编成功，然后磨练了两三年的机关过渡后，一杆子直接就是到了三镇人才集团，然后不巧的是碰到了那位皮条董事长； 后面虽然是换了新的商高过来，但是景文老子综合考虑后就把景文弄到了当时区属的大恒人服子公司； 后面的事情自然就是不用说了，景文在大恒人服子公司那是见识到了真正的业务！ 自然而然的，景文这边在2025年的成绩那就是被领导看到了，再一看三镇人才集团那狗屎一样的汇报材料： 全篇描写着工作的努力，结果一笔带过； 全部描绘着打好基础，未来美好的蓝图，所耗费的资金轻描淡写！ 再看看大恒人服子公司那边直接就是服务多少人、服务多少单位、营收多少、净利润多少等等干货的报告； 那还怎么静得下心来？ 你捞钱，大家理解，但是你捞钱要让大家陪着你犯很明显的错误，那不好意思，现在这年头，大家是都要谨慎的！ 所以，商高同志2025年的工作汇报中关于2026年的资金申请相关的直接就是进入到了漫长的走流程。 在国企单位，走流程可是有很多的说法的！ 有领导觉得需要再讨论，那就要组织会议，组织会议那就是要约大家的时间的，而且一次两次是必须的； 在没有领导明确的指示下，那大家就多开会呗。 尤其是随着2026年4月份三镇人才发展集团的成立，接着以区所属的国企身份大肆开始发展之后； 商高同志就是知道，自己的那报告上2亿的资金是遥遥无期了。 后面就不用说了，10月份传出三镇人才发展集团要接受考核，然后划到市属国企之后，商高就基本知道，要被吞下去了！ 但是当时的他还是抱着另外一个希望，那就是按照级别，那是他们吞三镇人才发展集团的，而不是被吞不是？ 所以当时的商高同志那是四处奔走，ppt都是做了好多！ 他的想法那是非常的好的，那就是三镇人才集团在并了三镇人才发展集团之后，就直接开启上市之路； 到时候对上面有交代，对自己那也是最好的资本，但是，很可惜，他觉得把握很大的事情直接就是夭折了； 作为三镇市产投控股集团下属的二级企业，他先找的是母公司，结果第一步就直接被打击到了： “商高同志，你的意思是，因为三镇人才集团和三镇人才发展集团在业务上都属于人力资源行业，而且是能互补，所以合并后资源整合，会更利于两家公司的发展对吧？ 然后，因为两家国企的级别摆在那里，所以，以你们三镇人才集团为核心进行并购对吧？ 那你能告诉我，你们三镇人才集团对三镇人才发展集团而言，高级人才业务、高级人才沟通招募平台、国际人才交流这三块，有多大的互补？ 据我所知，三镇人才发展集团自己的高级人才服务公司，仅仅在高级人才这一块的业绩早就是你们三镇人才集团比不了的吧？ 其余的两块业务我就不说了，你现在觉得你的这个提议可能吗？” 领导这么问，商高又不是傻子，自然是不敢真的回答的，所以灰溜溜的就离开了，但是他可没放弃； 随后直接通过关系找了果子那边，那边更直接： “商高同志，三镇人才发展集团有着自己的规划，你作为三镇人才集团的负责人，你应该花更多的心思在自己集团的事情上！ 三镇人才集团20多年的历史了，现在的成绩完全是拿不出手的！” 领导的话这么说了，商高再次就灰溜溜的走了，但是他走了，可是这番操作却让领导有了别样的心思； 所以，这不，随后三镇市果子改制组和三镇市产投控股集团进行了一次领导间的沟通后，大家一致认为： 三镇人才集团这个烂摊子，再抢救已经没有意义了，尤其是在三镇人才发展集团这个珠玉在前的情况下； 所以，既然三镇人才集团那边想要资源整合合并，那就合并吧！ 当然了，合并的核心肯定是要以三镇人才发展集团为主的！ 在这期间，三镇产投控股集团人家老大作为和果子老大一个级别的存在，直接就提出了自己的要求： 三镇人才集团既然是我们的二级公司，那么三镇人才发展集团也必须是我们的子公司！ 当然了，在这个过程中，三镇产投控股集团会给与三镇人才发展集团足够的自由自主，而且，三镇产投控股集团还诱之以利： 三镇人才发展集团不是要上市吗？ 资本运作这一块，我们熟悉啊！ 三镇人才发展集团不是准备要涉足私域直播电商吗？商品供应、快递物流我们集团都有啊，我们可以提供啊！ 虽然有领导提出，总共就那么多名额，你们集团拿的多了是不是不太好？ 但是人家理由很足： 先天优势摆在那里，要是不好好的利用，那就是浪费国家资源！ 这个理由出来后，一些人就不说话了，然后三镇产投控股作为目前三镇市重新国企改组后唯九的企业之一，找到了最大的阻碍，景文老子； 许诺基本不参与三镇人才发展集团的日常运营，同时还有其他方面的利益后，阻碍也没有了。 商高心心念的兼并通过了，只不过为了面子上的好看，用两家企业业务交流的名义进行，而且给出了一年的时间。 这一局，商高输了，但是，三镇人才发展集团，真的是没有赢！ 第173章 没有赢 自古以来，有输自然就是有赢，但是有时候就有特殊情况，那就是没有赢家！ 就比如三镇人才发展集团要兼并三镇人才集团这件事，商高这些被兼并过来的觉得自己是输家，但是关键是娄屹等人也不觉得自己是赢家； 如果娄屹等人真的能选择，绝对是不会要三镇人才集团的！ 太烂了！ 尤其是这个消息被确定下来后，景文带着马达和娄屹等人专门去那边进行了一次交流，结果那交流，真的是恶心人： 约定好的时间，娄屹等人去了，没人专门迎接也就罢了，毕竟人家的企业级别高一级，但是等景文等人到了他们公司后，就更恶心了； 景文等人自己到了人家前台，报了名字，结果前台说公司正在忙，所以让他们等一会儿； 这是真的等了一会儿！ 直接从十点等到了十点十五分！ 然后呢，商高的助理不慌不忙的才来，随后带着大家去了商高的办公室，好家伙，商高的架子摆的是足够的高的； 进去之后人家就坐在老板椅上，起来都没起来，就跟见下属一样，直接面无表情的对着景文等人说坐； 然后，还有个屁的然后！ 景文的脸色难看，其他人的也不怎么好看，所以仅仅两三分钟的寒暄后，娄屹等人就告辞了。 娄屹能理解商高等人的心思，被以小吞大了，谁心里都不服气，但是他们能做的这么不留情面，娄屹是真的没想到的。 所以，当天下午，景文一行人就直接去了果子那边，告状！ 三镇产投控股还不是三镇人才发展集团的婆婆，而10月份开始，三镇人才发展集团就从区果子划到了市果子，所以现在大家就去找市果子； 一番的陈述，市果子那边的领导听完后直接脸就是黑了。 景文等人说的话，没必要去证实，因为一行人来的，那就是代表了这件事的真实性，或者说代表了三镇人才发展集团管理层的态度！ 所以，在一番扯皮后，关于这件事的结果下来了： 三镇人才集团和三镇人才发展集团的合并计划不变，依旧是用一年的时间来完成，只不过在这期间，婆婆的事情重新确定了一下； 三镇人才发展集团依旧是归到三镇市果子，三镇人才集团依旧是三镇产投控股集团管辖； 当然了，三镇产投控股集团原本要安排到三镇人才发展集团的一些人事安排，包括协助上市等计划不变。 这个结果出来后，景文等人心里是送松了一口气，他们是真的不想找一群大爷过来！ 三镇人才的那群大爷来了之后不干活还好说，来了后直接带坏三镇人才发展集团的风气，那可就是要闹大笑话的； 所以，在这个决定出来后，景文等人就达成了共识： “业务交流的事情，我们不主动！ 三镇人才集团安排人来，那就直接带他们去具体的项目，全程跟着，注意影响，他们不安排人来，我们更不用管； 有领导已经明确表示了，2027年的年底，三镇人才集团的100多编制直接转到我们这边，到时候现在这批人的去留三镇产投控股自己解决。 我倒要看，这些人在三镇产投控股集团严控支出的情况下，还能不能那么硬气。” 这件事暂时是这么定了，但是未来一年肯定是有的忙的，不说其他的，晏开这个家伙在三镇人才集团就是业务出生，现在成了谠委副书籍，绝对是会搞事情的； 不说其他的，调人过来，安排交流，见缝插针，绝对是轻而易举。 尤其是三镇人才发展集团还有更重要的业务在今年要展开： 私域直播电商的事情！ 私域直播电商，之前的全省规划已经确定了，大的变化没有，但是有一些小的调整，目前最新的政策是： 三镇市拿到了6个名额，其中果子3个、民营3个；三镇市之外拿到了6个名额，其中果子4个、民营2个； 12个名额里面，果子加起来7个，民营加起来5个。 这里面变化最大的原因是领导认为，只有果子的企业竞争，刺激性不大，所以直接拉着民营进来； 尤其是三镇市这边，6个名额直接就是平分了！ 而且原来的竞争规则也是调整了： 不再是大家直接第一年就全部一起做竞争，而是三镇市和三镇市之外分开做竞争，并且淘汰率也是调整了； 第一年，三镇市6家淘汰2家，不分果子还是民营，最后的两家出局；三镇市外的6家里面也淘汰两家，不过果子和民营会各自出局一家； 这个第一年的淘汰规则，主要是为了保护民营。 12家变成8家，淘汰的4家资源全部拿出来，进行相对互补的拆分，让留下的8家能够得到最大的助力。 第二年结束，就是最大的淘汰： 8家直接留下三家，不管三镇市内和市外，只留下最强的三家，然后三家继续平分淘汰出局的5家的资源； 第三年结束后，一家通吃，直接整合资源，以留下的一家为核心， 而且文件中明确指出，三年中，留下的几家以及最后的一家，在进行资源整合时，绝对不会用股份进行资源整合，留下来的，股份是百分百完整的。 这个条款为的就是进一步加剧竞争！ 因为如果没有这个条款，那么被淘汰出局的可能会抱着，反正你吞了我，我拿到你的股份，我还是有保底的，所以变相的我还是有利益的； 这样一来，尤其是果子企业，绝对是会出现你好我好大家好，咱们一起捏泥巴，一起和平共处做任务的局面； 到时候养蛊的模式，压根就是直接废了。 而且景文还透露了，到时候淘汰出局的果子这边的负责人，会直接被降级降职的！ 这才是最狠的！ 直接就是告诉所有原本想浑水摸鱼捞功绩或者去镀金的，你们没有真才实学，敢来，那我就直接敢弄死你！ 所以，这个指示之下，娄屹等人现在也算得上是骑虎难下了！ 现在名额拿到了，你不搞？你不就是明着打脸领导了？你还想不想进步了？ 但是搞，你一定要成为最终的胜利者，不然三年一过，直接就是降级降职！ 所以，现在景文、娄屹等人，对于这件事的重视程度才是摆在第一位的。 第174章 私域业务 私域这个词语其实早在2013年左右，随着微商的出现就正式的开始了，作为一种交易的名词； 但是怎么说呢，一直在2019年左右的时候，私域流量等等就开始被大众所知，然后进到了发展的快车道； 尤其是在2022年到2026年这几年，随着私域电商这一块的gmv由几百亿道七八万亿，这种裂变式的发展，让无数的人看到了庞大的蓝海市场。 而且私域流量之下，只要是你抓住私域这两个字，做起来困难相对而言要小很多，因为私域的本质之一就是企业自主！ 所谓私域，简单来说就是一家企业自己的客户。 私域变现，那就更简单了，就是给自己已有的客户销售物品，不论是吃穿住用行还是大健康还是知识等等； 只要是你觉得你的客户能够接受的，那你就大胆的去转化变现。 对于三镇人才发展集团而言，服务的员工和服务的企业机构就是私域，而针对这两块的私域变现，就是要进行不同的策略的； 比如，针对于服务的员工而言，20万这个体量，吃穿住用行这些就是为主，而针对于机关事业单位和企业而言，各项hr服务就是销售的产品。 但是，怎么把这一块做起来，这才是关键！ 而关于这个问题，很显然是要通过董事会来决定的，而按照目前的情况，相关的任命需要等公示期过了，所以，董事会估计是要到1月底了； 而今年2月6号就是春节了，时间这么一算，一晃儿就会到了2月底； 而3月份，是各种会议的时间，又可以往后面推，这样一来，其实这个项目真正的启动时间应该到4月份的了； 这个问题，娄屹和景文马达几人提前沟通过，那就是绝对不能按照这个时间点走，不然，一年的时间到了，成绩真的估计是出不了的； 所以到时候董事会会议上显然又是要进行一番口舌的。 想到这些，娄屹觉得脑袋就是有些大！ 而且，明面上，三镇人才发展集团要解决的是合并三镇人才集团和私域运营的问题，但是这仅仅是明面上罢了； 自身的业务拓展，尤其是按照规划，开年他们是要向着省外进行发展的； 还有上市的问题，现在新的董事会成员里面严林，就是这一块业务的实际负责人，所以，这个问题必须是要有进度的； 而且严林还分管着新成立的投资公司，投资，万一严林搞出什么投资的项目，到时候到底的是投资还是不投？ 其实，当一家公司发展到了一定的阶段，对外投资，把鸡蛋不放在一个篮子里是很正常的，但是关键是现在的三镇人才发展集团具备这个能力吗？ 所以，你看，自身业务布局、上市问题、投资问题，仅仅这三个问题就已经不算小事情了，更不要说新董事到了集团新的适应磨合问题了。 所以，娄屹现在其实是持着比较悲观的态度的！ 刚有点儿起色了，结果人事大调整，然后还有新任务，这种局面，娄屹只能在内心不断地吐槽了； 这也就是国企特色！ 娄屹这边在这么胡思乱想，上面的会议继续召开，很快就到了最后的总结发言，这次是来的果子的领导讲话： “同志们，三镇人才发展集团自2024年12月正式注册（大恒人服子公司）、2025年3月正式运营、2026年4月正式更名、2026年10月市果子代管， 再到2027年1月1日正式开始由市果子管理监督，成绩是辉煌的！ 这期间，你们原来的管理团队虽然是出了瑕疵，但是瑕不掩瑜，你们每个人的付出我们都是看得到的，都是值得肯定的。 我们知道，在合并、私域运营以及自身业务、上市等你们集团面临的重大工作前临阵换将是大忌； 但是，同志们，正式因为如此，我们才更要加强你们管理团队的作战能力！ 景文同志为核心的管理层是非常的出色的，晏开、纪平，还有其他新到任的各位同志，你们务必要配合好景文同志的工作； 你们为何而来，我们不去深究，但是你们现在到任了，那就必须按照三镇人才发展集团的规矩办事； 不要把那些吹牛浮夸的作风带到三镇人才发展集团来！ 我告诉你们，在来之前我们果子班子针对这件事进行了专门的会议，你们如果没有配合好原来三镇人才发展集团的工作步骤，那你们就哪儿来的回哪儿去； 三镇人才发展集团的发展，不容的任何人的破坏！” 这番话在娄屹看来才是最关键的！ 因为当这位这么毫不避讳和毫不客气的讲了出来之后，就代表着三镇果子这位三镇人才发展集团的婆婆，是提前直接站队了； 直接站在了景文、马达、娄屹等原来三镇人才发展集团的管理层班子这边； 而有了这个站队，晏开这个三镇人才集团来的，以及其他别有用心的人可就要掂量掂量了，不会肆无忌惮； 而有了这个站队，景文等原来的管理团队，对这些新来的董事敲打甚至是架空和排挤，那也就意味着有了变相的授权了； 所以，娄屹心里算是好受了不少。 而等这位把话讲完，随后景文等人送这些人离开后，内部的董事会再次召开。 “这场会议的主题只有一个，工作分工的事情！ 集团的任务很重： 私域运营、自身业务、上市问题、合并问题，这四个业务我们集团要同步进行的。 为了更好的开展这些业务，所以我这边再次做一个分工： 晏开同志，合并是我们自己内部的叫法，以后还是叫业务交流，这一块你全权负责，因为你和三镇人才集团最熟悉； 我的要求很简答，他们安排人过来交流，你提前和各部门打好招呼，然后做好对接，至于我们安排人过去，没必要； 我们的任务很重，就不要再浪费时间和精力了，你觉得呢？” 景文直接对着晏开这个最大的算是异己的家伙开火了！ 第175章 分工调整 景文的这个分工里面，可就很有意思了，没有谠委办公室和工会分管了！ 按照之前的分工，晏开有两块的分管，谠委办公室、工会，现在呢？景文直接就是把这两块没有提，直接给了一个新的业务，业务交流； 但是现在实际的情况是： 业务交流压根是没有专门的部门和人来做的！ 这是直接逼着晏开当光杆司令啊！ 晏开的脸色也是变了，他虽然在刚刚那位领导直接站队式的发言后就觉得景文这些人要对他们出手了，但是他没想到直接这么快，这么狠； 而就在他准备发言，为自己争取一点儿机会的时候，就听到娄屹说道： “晏副书籍，我认为董事长的这个新分工对你而言，是个很重的担子！ 我们集团在接下来一年的时间，就像董事长说的，有四个最重要的任务，现在，董事长直接把其中之一交到了你这边，足以看出董事长对你的信任； 我认为，为了配合好晏副书籍的工作，谠委办公室和工会的工作其余董事可以多辛苦一些的。” 娄屹对于晏开这个人也很不喜欢，所以，在这能再次分工的时候，绝对是想让这家伙没有实际的权利； 而娄屹这么一说，林妙这个新上任董事，分管董事会办公室和人力资源部的副总就立马很懂眼色的说道： “董事长，谠委办公室的工作我之前有过经验，我这边可以替副书籍分担一下，定期的汇报到时候我可以在谠委会上进行，接受监督； 另外，工会这边的事情，我觉得雷晓雷董是可以帮忙分担的； 雷董在来集团之前有过工会的相关经验，现在在集团分管的也是谠群工作部和企业综合管理部，正好也是涉及员工这一块的； 或者汪董也是可以的，集团的员工服务部在汪董这边分管，工会的事情倒也方便。” 林妙今年35，少妇，是景文老爸那边挖过来的，在基层的办公室工作过，在国企里面担任过秘书职务，有着丰富的斗争经验； 就像现在，林妙在表达了自己的意思的同时，更是把雷晓点了出来； 很显然，雷晓也是属于景文他们这些人之间的，而且现在这么点出来，还有一层警告晏开的意思： 景文、马达、娄屹、王丹、汪秀，这5位原来的老班底肯定是一个战线的； 现在，我，林妙，以及雷晓两位也是站队了老班底，我们加起来的人数7个了！ 即便是你不同意，垂死挣扎也只不过是到举手表决罢了，我们的7票在手，我们已经是赢了的，所以，你，晏开，如果知趣，那就找台阶自己下，别闹得大家都难堪。 而晏开这个深谙职场的家伙，自然是明白林妙的意思，所以脸漆黑，但是还是在大家都看向他的时候面无表情的点了头； 景文看着晏开点了头，直接说道： “雷董，你分管的企业综管部和谠群工作部，我们集团有些特殊，尤其是综合管理部，涉及到的资产这一块，需要你重新统计； 这一块的任务并不轻松，所以工会这边的事情就交给汪董这边分管； 汪董，你是咱们集团的老人了，员工服务部、工会现在都在你这边，还有资产管理公司也在你这边，怎么统筹，你要花些心思； 娄董之前提到过的，私域这一块，最重要的是和我们客户之间的粘性，而这一块，我们自己内部的员工也要做好的； 咱们私域变现这一块，不出意外的话，最先开始的变现应该是内部员工！ 晏副书籍，你的业务交流这一块，要用到人或者是集团协助的，可以直接和董事会办公室、谠委办公室对接，有必要的时候可以开会决定； 但是我丑话说在前面，以前三镇人才集团的那些丑事，绝对是不能出现！” 晏开脸色已经黑到了无法再黑的地步，娄屹都在担心，景文要是再刺激，估计这家伙会直接暴起； 好在景文懂得过犹不及的道理，所以就没有再说晏开这边的，而是转向了另外三件事： “严董，你分管集团的投资公司和企业文化部，上市这一块，领导也交代了，说你是专业的，所以让我大力支持； 上市，我们之前的计划是三年，也就是在2029年的时候，但是现在情况发生了变化，按照领导的意思，我们集团是从2024年12月正式成立的； 所以，在2027年12月的时候就是满了三年了，三年，上市的条件是一个，但是其他的条件以及其他的工作我们都不清楚； 所以，在上市这件事没有完成之前，你分管的投资公司就不要做其他的业务了。 集团本身也没有那么多的闲余资金，你们只做集团的上市这一件事就够了，在这过程中，企业文化部也要把集团的内外建设做起来；” 景文直接就是把投资公司的权利限制死了。 “各位董事，业务交流、上市事情，就按照我这个分工来，最后的私域运营和自身业务板块，就比较复杂了。 不论是私域运营，还是业务发展，都是要各个部门、子公司全力配合的！ 所以，我、马总、娄董，我们三人会成立临时小组，专门来负责这两块的业务，而各位董事，你们所有的业务，只要是涉及到这两块的，必须要和我们小组沟通； 如果有人私自做了决定，那么所有的后果你自己承担！ 甚至，如果因为你个人的原因，给集团带来了重大的损失的，我一定会追责到底，不会因为你们调离了就不了了之！ 你们来之前我相信都做过相关的了解，你们应该清楚，我有这个能力！” 杀气腾腾的话，尤其是有个厉害的老子，在坐的没有人会怀疑景文说道做不到，这一刻，大家是真的正视景文了； 没有人再抱着走了狗屎运之类的猜测看景文了。 再次分工的工作这么强势的通过，会议结束，而在会议结束后，娄屹和马达直接去了景文的办公室。 “马总，公司日常的业务，尤其是业务布局这一块，你这边要多操心，咱们原来定的明年快速扑向省外，随着福利政策的事情咱们已经是把年前开拓市场的机会错过了； 所以明年咱们就按部就班的来吧，把现在的体量保住是最低的底线，在这同时，能走向省外就更好，走不出去，也能接受。” 马达能说什么？ 第176章 再出发 马达的确是不能说什么，因为景文说的都是实情。 “娄董，私域运营，这件事需要你操刀了！ 私域运营，你是最先提出来的，也是对这个板块最了解的，我和马总以及其他人在这一块可以说是纯粹的门外汉； 我知道，你压力会很大，但是你放心，不管结果如何，板子不会落到你身上的。 跟你交个底，12个省里给出来的名额，之前大家是争着抢，但是从最新的那个降级降职严惩果子企业的通知出来后，名额变得很烫手； 而且民营那边在看到如果被淘汰出局，只能被拆分，被资源整合，不能换做资产成为留下来的公司的股东，心里也没底了； 虽然现在大家都是骑虎难下的没有把这个问题爆出来，但是我家老头子和市府的那位甚至是很多人，都断定，这个政策必然会变！ 等第一年结束后，到时候这个政策带来的影响会爆发，那时候，也是变得时候。 当然了，我还是希望，咱们真的能胜出的。 第一年，平台搭建和拉通整个产业链，然后能有业绩，基本就是大家的目标，真正的厮杀是在第二年和第三年。” 景文没理会马达的无奈表情，而是郑重的看向了娄屹，讲了这些，娄屹揉了揉自己的太阳穴，有些叹气的说道： “董事长，这件事给我一周的时间。 正好这周也是各位新董事的公示期，也是他们和大家见面互相初步了解的时间，咱们先稳定内部； 内部不出问题，大家不捣乱，是一个前提。 这一周我会找专业的公司以及一些朋友，对这个市场进行更详细的一个调研，并结合我们集团自身的情况，让他们给出一个方案； 等调研报告和可行性的建议方案出来后，咱们到时候再讨论吧。” 景文也知道这是最稳妥的了，而且就想娄屹说的，今天她虽然是快到斩乱麻、杀鸡儆猴的把晏开这个最大的威胁给镇下去了； 但是其他人呢？ 13个人，新来了那么多，每个人是什么情况都需要好好的磨合一段时间的！ 随后三人在进行了一些其他的沟通后，结束了三人的会议。 回到了自己办公室的娄屹，把依旧在自己手底下的几人喊了过来。 娄屹在最新的分工中，负责集团直属的机关事业部，三镇人才客服、制造、灵工、市场四家子公司，总共5个二级部门和子公司； 而在这5个二级的部门和子公司里面，娄屹提拔起来的是跟着自己算是最长的梅月、付至、何计，以及和自己关系不一般的李诺敏； 目前这4人各自分管一家子公司之外，还和陈同5个人一起分管机关事业部的事情。 可以这么说，三镇人才发展集团目前服务20万人，而这20万都在娄屹分管的部门和子公司里面； 这也是景文那边争取来的，能够直接稳住基本盘的操作。 而且因为外面来摘果子的挡不住的情况下，三镇人才发展集团这边把晋升是走了特批的通道，都走完了： 梅月、付至、何计、李诺敏，年级从24岁到35岁，全部都是集团总监级别的，年薪也是在35-40万之间了； 在他们四个上面的也就是13位董事了，而和他们四个一个级别的，整个集团加起来也就是25人左右。 陈同，虽然是来的时间比较晚，但是娄屹也走了特殊贡献的晋升，直接到了高级经理，一年的年薪在25-30万之间； 成铁那边提前转正并且晋升一级已经是，走到初级主管，一年10-14万之间的年薪已经是最快的了，更高不可能了。 所以，在这种晋升之下，景文等人对于施恩各个中层做的的确是到位的，当然了，这样一来，对于新来的各位董事而言就不会那么友好； 因为融合起来就更困难的了。 在娄屹这么想的时候，李诺敏几人也是慢慢的都到了办公室，在坐下来之后，娄屹把今天的会议内容进行了一个同步，随后说道： “20万服务人员都在我们这边，这是我们的基本盘，也是我负责的私域运营所最要依靠的地方； 所以，接下来，你们每个人都要把服务做起来！ 除此之外，就是业务的拓展。 你们四个都有自己开发业务的能力，所以不要等着市场部等各部门给你们业务，你们自己要主动一些； 有我和马总以及景董事长在，你们做的成绩我们肯定是看得到的。 从总监这个门槛跨过去，就是副总了，目前的副总都是进董事会的，都是享受副科这个行政待遇的； 我希望你们在这两年可以做出一些成绩，然后把现在的一些副总顶替下来。” 娄屹对自己人基本不画饼，他说的，都是极有可能发生的事情，比如顶替现在的副总这件事，基本就是百分百会发生的； 景文为首的和晏开这些人必然是要斗一斗的，而不管是谁输，总会有人离开的，所以，这就是付至他们这四个人的机会。 娄屹随后在这几人汇报了自己的工作计划和目标后，就让他们回去了，总的来说，娄屹还是比较满意的； 计划和目标都是实打实的，没有大吹大揽的。 心里有底的娄屹在等了半小时左右后，单独把李诺敏喊到了办公室，而陈同在看到李诺敏单独去娄屹办公室后，很自觉的去了最前面放风。 近来一段时间，娄屹心力交瘁，都是在和景文等人忙公司的事情，现在大事情定了，自然就是有了兴致； 李诺敏经过这几个月的时间，不管是哪个方面，都是很懂得娄屹的点在哪里，所以服务那是相当的好； 半小时左右的时间，李诺敏收拾好之后施施然的离开，而娄屹则靠在总裁椅上，两眼看着巨大的落地窗外； 看着灰蒙蒙的天，心里其实并不平静。 对于娄屹而言，私域运营这个事情，还是超出了他的预料的，尤其是现在的新的政策之下，对于他而言，压力太大了！ 陌生的领域，养蛊式的竞争，降级降职的惩处，内部的争斗，外部的资源对接等等，每个都不是容易得事情！ 第177章 怎么做 2027年1月29日上午九点半，三镇人才发展集团董事会召开，今天是各位新来的董事过了公示期的日子，也是要定下大事的日子。 景文看着大家都是着装符合要求，心里还是满意的，最起码大家的表面功夫都在做，都没有直接明着反对。 “自身业务、上市问题、合并问题，这三件事这一周的时间我和各位董事沟通过了，跟上次的会议决定没有大的变化，所以就按照之前的决议继续执行； 今天召集各位董事开会，主题就是私域运营的事情! 关于最新的政策我相信大家都是知道的，如果我们不能走到最后，那么在坐的各位董事都会承担降职降级的处分； 这件事我和相关部门已经沟通过后上报了名单！ 各位也不要对这件事有什么不满，这是7家果子企业都做了的事情，咱们果子里面最不缺的就是背后来一刀，不是吗？ 所以啊，为了把大家的心都在这件事上凝聚在一起，我们7家果子企业就去相关部门沟通了一下，最终确定了报名单这件事； 咱们集团13位董事的名字都在里面！ 私域运营做不好的板子如果打下来，咱们13个人就一起承担，所以，如果还有人想着使坏之类的，你考虑清楚就行。” 会议的一开始，景文就是直接放大招了！ 最了解你的，一定是你的对手！ 在私域运营的考核结果随着降级降职新规出来，拿到果子名额的7家反正是真的在想办法把这件事做好； 这不，内部先安定就摆在了大家的面前，随着另外几家有人提出来，防止内部人捣乱，想要趁机上位，让整个集团的管理人员都下水的方案就出来了。 这个方案最狠的一点就在于： 只要是名单上的，只要是你们公司私域运营失败了，就都要被打板子，都要接受降级降职的处分； 不再是之前的，可能失败了挨板子的就是几位主要负责人！ 区别大吗？简直就是天差地别的区别！ 在这之前，板子打在主要的几个人身上，那么不负责这件事的可以直接肆无忌惮的捣乱，让这个项目更快的失败，然后自己上位； 对于果子里面的各位而言，业务？ 这玩意儿除了特殊的时间和情况下，永远不是主题！ 不要看提了多少年的市场经济，自主经营，自负盈亏等等，但是，在果子企业里面，大家的业务意识，真的不是主流； 尤其是随着果子企业的不断改，你会发现，很多的行业果子企业在快速的加快垄断地位的建立； 而垄断，业务不会少，至于什么盈利之类的，数据美化这东西，在果子企业那是必备的基本功！ 举个简单的例子，几桶油是不是在亏？是不是国际上涨他们涨，国际下跌他们还在涨？但是人家一句： 为了整个国内的油业！ 然后，你还能真的去查，去打板子？ 别开玩笑了，果子企业其实从本质上已经变成了颜色的世袭！ 这些话不能讲太多，因为又要修改好几次了，所以，不扯了，还是回归到三镇人才发展集团的私域运营。 只要失败了，7家果子企业的报上去的名单里面的人都被打板子，这就是进行了一次失败后果承担捆绑； 把内部人捣乱的风险降到了最低，看清楚了，只是降到了最低，而不是完全的杜绝了； 如果有更大的利益，即便是会被打板子，权衡利弊和收益之后，谁也不能保证会不会有人来一出损人损己利他人的戏码； 所以，风险只能说是降到了最低，而不能说完全没有。 而随着景文的大招先放出，很显然的，几个人的脸色还是快速的变了一下，不过大家都是一闪而逝就整理好了自己的表情； 变脸，这是成年人的必学课。 随后，每个人表了态，坚定的支持之类的鬼话讲了出来。 在大家表态，记录在会议记录之后，景文勉励了大家几句，然后正式的主题被她引了出来： “私域运营，我、马总、娄董成立的三人小组，在今天开始，就由娄董负责具体的事情，各位都要配合娄董的工作，包括我和马总。 娄董，私域运营就要你来掌舵了，你跟大家讲一下吧。” 看着12位董事看向自己，娄屹脸色稍微露出一丝笑容，和大家简单的打招呼之后直奔主题的说道： “私域运营，我们从结果导向直接入手。 考核在第一年就三个方面：gmv、平台搭建、供应链体系构建。 平台搭建，字面意思就是搭建我们平台，但是用什么方式？线上销售平台、直播、微信群等等，对于我们而言，我们也会采用全渠道； 供应链体系，说的直白一点，你卖什么？你怎么拉通整个体系？或者更直白一些，在这个市场经济大家都在比性价比的年代，你怎么更有优势！ 最后的gmv，不用我多说了吧？成交量！ 其余还有一些考核的标准，但是对于我们而言，最主要的还是这三个事情。 我们三人小组找了专业的调查咨询公司，对于三镇市、省内、国内的私域运营这一块做了很详细的调研，他们也出具了专业的建议报告； 我们三人小组在结合调研报告、建议报告，一致决定，平台搭建、供应链体系、gmv三件事一起推动； 而且对于我们而言，考核从2027年的2月1日开始，而2月6日除夕，这近一周的时间，gmv更是一个不容错过的机会。 三个板块我们正在制定更详细的计划，接下来，我把我们的计划做一个简单的叙述。” 娄屹讲的是简单的叙述，而不是说讲出来大家讨论，所以，意思很明确： 我今天讲的，就是我们三人小组已经确定好了的方案，是需要你们仅仅知道和需要配合的，而不是要你们提建议的，更不是要你们表决的！ 强势！ 不管是会议一开始景文的拉着大家一起挨板子，还是现在娄屹直接讲方案，都是直接用通知的方式，而不是商议、表决的方式； 参会的所有人更深层次的感受到了巨大的压力。 第178章 一切为了gmv 各位董事的心理活动，娄屹懒得去管，他在把自己的方案做了一个汇报之后总结道： “development and wealth 进步和致富（希望每个人可以在生活及事业上有发展和不缺钱）。 所以，集团私域运营的平台就叫dw。 dw做什么？我们经过综合的分析，尤其是结合了集团自身的情况，决定做四个方面的业务： hr服务（就业、考试、考证、培训、saas系统）、法律服务、零售（本地商超、医药、家电、服饰搬上线上，同时对接全国同行）、汽车销售（一汽、东安）。 四块业务，初步的对接不会是问题。 最后，就是怎么做dw？ 目前私域的引流方式，线上线下我们都会去做，一切为了把我们的dw推出去，让更多的人知道和使用； 线上，基本也是四个板块的引流： 企业生态（官网、短信、政府推介）、微信生态（微信、qq、群、公众号、小程序、视频号、企业微信）、社交平台（抖音、快手、b站、小红书、知乎、今日头条等）、电商平台（拼夕夕、京东、淘宝等）； 线下就不用我多说了吧？ 我们在全省布局的人才市场门店就是我们最大的线下宣传渠道，我们的一千多员工就是我们最好的线下宣传渠道。” “各位，dw平台的开发，我和技术部门沟通了，可以在下周一之前上线简单的页面，然后直接跳转到我刚说的引流的四个板块及实际的销售平台； 所以，接下来几天，我们要做的就是宣传和销售！ dw下周一上线后，会按照hr服务、法律服务、零售、汽车四个业务，做好跳转到二级页面，也就是跳转到比如本地商超的线上页面或者是汽车销售公司的销售页面的工作； 而各位记住了，要让引流的四个板块的人通过我们dw的页面、app、小程序等等下单，才是最关键的； 只有在我们dw上面完成交易，才算是我们dw的业绩！” “我和董事长以及总经理进行了沟通，除夕节前的这几天，就是一个突击任务！ 我们的dw平台开发只有最简单的跳转功能，业务上面，我们也确定了，这几天只做零售和汽车销售这两个业务； 其余的业务虽然会上线，但是因为实际的成交时间问题，先不做销售。 零售，不论是本地的商超、药店、家电、服饰，我们都会和省内的其余11家公司一起被政府推介； 政府会在2月1日正式的在官方渠道为我们的成立做宣传，而这波流量我们能不能抓住，那就是要看我们的本事了； 不过这一块，我们的优势并不大，大家尽力就行，你们都知道的，12家私域运营名额里面，做商超零售的就有8家； 人家自己的平台早就是上线好多年的了，优惠方面，在大家都一致的情况下，我们的优势真不大。 这样一来，我们最大的突破点就是汽车销售！ 我们服务20万的机关事业单位和企业的员工，这些人的收入我们是了解的，所以，我们接下来的重点就是做我们这20万人的私域； 一汽的红旗，东安集团下的东风和长安，从10万到30多万之间的各个类型的车子，就是我们的产品。 价格优惠，我们拿到的是比4s店还好的；咨询方面，两家车企的相关支援工作会全力配合我们；服务方面，我们比起那些汽车销售，虽然没有那么专业，但是我们可以承诺，出了问题，我们兜底！ 20万人，按照百分之一的比例，也是2千辆车子的销售，我们在这期间，还会给购车就送购物卡等优惠活动； gmv，dw在这一波的销售中，我希望的是可以达到3个亿！” “各位董事，就目前我们掌握的信息，12家私域运营的名额公司里面，除了8家本身就是做零售商超的企业会抓住年底这波机会外，其余3家都不会动； 我们这次的成绩如果做的不错的话，各位，我们最起码超越了三家没动的！ 而且，我们不要把8家零售商超的企业想的多么的可怕，零售商超企业我承认他们是庞大数量的门店和体系，但是，他们线上的成绩并不好； 而12家私域运营企业的考核中，看的是线上，不看线下！ 目前，8家零售商超企业的线上数据，我们仔细的看过，最好的也只不过是12亿，这个数字在他们整体的年数据里面也就是十分之一罢了； 最关键的是，他们一直在做这个业务，所以，潜力能挖的并不多； 而现在私域运营这一块做的比较好的几家头部企业，哪一家的成绩是低于百亿这个级别的？本地和全国市场，差距极大！ 汽车销售，这一块的业务如果我们真的做起来了，那么我们在住房福利政策的限售时间到了之后，把房产放到货架上，并不是不可能的！” 娄屹讲了很多，但是最后的这短短几句才是最关键的： 汽车销售、房产销售！ 尤其是房产销售，2700套房产，据每个人自己预估，其中最少有上千套会进到再次流通的市场； 而如果上架在dw上，那么直接就是意味着二三十亿的交易额。 在坐的各位没有人会说不公平之类的，因为压根就没有绝对的公平！ 三镇人才发展集团要上线房产做私域，其他公司必然也是有自己的，而零售商超这些原本最有优势的企业能不能玩出新花样，大家都在做自己的私域； 私域，私域，就是自己能掌握的，拥有的，谁能说出意见？ 所以，当娄屹这么说了，代表这景文、马达也是同意的，代表着的就是景文背后的人也是同意这么玩的； 所以，这样一来，原本一些有别样心思的，暂时的收齐了自己的小心思，决定再观察观察。 而娄屹看到大家的表情后，内心松了一口气。 前面的强势就是为了告诉这些人，我们说了算，后面的以利诱之，就是告诉他们，跟着我们有发展前途； 两者相结合，只要不是傻子和头铁的，在随后娄屹布置任务的时候，就都不会不配合的。 一切为了gmv啊！ 第179章 集思广益 有个词语叫做集思广益，也可以叫做三个臭皮匠顶个诸葛亮，而这个形容，在随后的会议上就是得到了非常好的体现。 娄屹这边讲完，大家的意见和思想明面上的统一之后，林妙，这个少妇韵味十足的董事就是提出了自己的意见： “董事长，各位董事，关于gmv，我这里有个不成熟的想法，大家看能不能行得通？ 我们目前服务了20万人，这20万人，之前娄董提到的是购物卡，我觉得我们能否直接换成物品？ 购物卡，好处很明显，咱们操作起来方便，直接统一采购，然后发放很快；而员工那边可以自己决定买什么； 但是，我认为，我们完全可以换成实物！ 实物，我们统一采购，价格上面会比购物卡更优惠，当然了，账面的事情我相信大家都懂，我就不多说了； 实物，还有一个好处，那就是我们借着发放，可以好好的做一次宣传； 而且，我们完全可以和我们合作的单位及公司联动嘛，他们也是要给员工发年底的奖励的不是？ 这些事可以交给我们，尤其是现在在各个单位和国企对这方面越来越严格的时候，我们做一道他们的防火墙，我相信应该会有合作的单位企业愿意的。 到时候，人数体量再多一些，我认为完全是有可能的。” 林妙说完，娄屹率先鼓掌了！ 这个建议的确是非常的好！ 机关单位先不说，10万企业员工所对应的就是上百万的各企业的总人数体量，这里面要是操作得当，完全是一项新的赢利点！ 人力资源服务中，有一个服务类目叫做福利外包，简而言之就是针对员工的福利的； 现在林妙提出来的不就是符合三镇人才发展集团业务的项目？到时候谁能说的出来是他们集团违规操作的？ 林妙之后，雷晓，这位也是新确定的景文一派的副董同样给出了自己的提议： “董事长，各位董事，我认为在汽车销售这个我们之前确定的马上施行的核心业务中，我们可以增加一些服务： 一汽和东安集团，除了目前正常的销售服务外，我们可以和他们谈谈，新增一些赠送的服务和物品； 而这些新增的赠送项目，我们全部作为我们销售的卖点之一，直接上架在我们的dw系统，算我们的销售；” 看看，听听，这就是集思广益的力量啊！ 而在随后大家各自提出自己的想法的时候，晏开这个被架空的副书籍提出的建议，让娄屹都是愣了一会儿： “我们集团作为一家国企，是有社会责任的！ 而社会责任，到了年底的时候，我们一般会去看望一些老同志或者是去福利院等等，而这时候，我认为我们可以和社区等进行联动； 有这个需要的单位和社区，可以到我们的系统采购，而我们给他们我们的成本价。 给他们成本价，对于他们而言，得到了价格上的益处，对于我们而言，我们不但在做公益履行社会责任，而且也把我们的dw平台gmv进行了增加； 甚至我认为，我们完全可以和国内的公益组织、慈善基金等等进行沟通，比如明星艺人中的韩红等人，他们本身做的就不错，而现在我们给他们成本价，我相信他们还是愿意和我们谈的； 到时候，我们更是能够借着这个机会把我们的dw平台做一个无形中的宣传！” 晏开，这个被架空的副书籍的发言，的确是向景文和娄屹等人展示了什么叫做人不可貌相，什么叫做评价一个人不能以点概面！ 社会责任，舆论宣传，就这两个词语，就能体现出晏开这家伙是有两把刷子的。 “晏董，对于你说的这个方案，我认为是非常的好的，但是目前而言我们集团在这一块的对接相对比较薄弱； 如果你这边有资源的话，我们欢迎你对接过来！ 但是咱们把有些话说在前面： 公益慈善的每一笔账都会在集团这里记录的清清楚楚，同时会对外公开！ 我们集团既然要在你说的这个板块投入资金，那么账目就必须是清清楚楚的，能经得起社会和集团以及上级主管部门的调查的！ 我们绝对不会和那个九字会一样，在社会眼中成了一个烂到了极致的机构！ 什么狗屁的管理费等等，在我们这里完全是不会有的！” 晏开说完，马达第一时间就是给出了回应，而马达的这段话里面最重要的就是警告： 警告晏开，你的这个提议很好，而且我们目前也缺人操作这个项目，那么你可以来做，但是想借此机会敛财什么的，你不要做梦了！ 马达的话之后，景文和娄屹一起看向了晏开，晏开长叹一口气说道： “各位，什么钱能拿，什么钱不能拿，我还是知道的！ 我之前在三镇人才集团的时候，对接过这方面的事情，福利院、慈善基金等等，你们可以去查，我没有任何的违规的操作。 如果集团信任我，把这件事交给我，我会签署相关的文件，如果出了事，严惩我。” 晏开既然都这么表态了，景文自然是不会明着再说什么的。 随后，惊艳的想法并没有再出来，大家更多的是对已经出来的方案进行了一些优化和补充，不过这也已经够了： 汽车销售，带上附赠的服务，全部上线dw平台； 借助企业过年礼品，直接发放物品，把宣传和资金上面的数据做的比只发购物卡更好； 对接公益慈善基金等，捐助物资，让他们采购物资，宣传dw平台。 这三件事只要是做的到位，dw这个平台开门红的gmv就够了！ 按照这三件事，随后就是一连串的分工，景文、马达、娄屹组成的三人小组，根据大家自己报名和实际情况，在不断的斟酌和考虑，进行最优的分工布局。 “各位，刚刚的分工已经是明确下去了，我希望大家在这几天的时间快速的把自己的任务完成，不要影响整体的布局！ 如果谁在这件事一开始就掉链子，使绊子，我一定会先送你走！” 景文最后的话，说的是杀气腾腾，但是没有人会怀疑！ 第180章 成绩不错 三镇人才发展集团伴随着董事会的结束，正式的开始了自己的忙碌。 三个gmv增长项目，其中最主要的就是汽车销售及员工过节礼物这两个，至于晏开提出来的公益慈善，这件事需要长期才能见到更好的效果； 而汽车销售和员工过节礼品采购，最大的压力在景文这三人身上！ 汽车销售，从20万人里面找人出来买车，最关键的就是娄屹分管的子公司、部门，要从20万人里面找到人； 而按照之前娄屹他们的规划，百里挑一，其实就是在变相的把2000辆车这个任务给分摊了下去的； 摊派任务，很常见，尤其是在国企之中。 至于员工过节礼品采购，其实最关键的就是要去拉通合作企业的采购，而这件事，必须是景文、马达、娄屹三人以及集团高管们出力； 因为和合作企业之间的高层对接，能影响他们采购的只有娄屹这些高管。 而除了销售的事情，dw平台的搭建，涉及到的汽车及汽车用品，员工礼品的大批量采购等等这些事情，同样是不能出问题的。 所以，忙碌忙碌是主题。 这不，娄屹原定的今年回家都因为这件事要影响到了，因为按照景文他们沟通的，大年三十他们几个还要坚守在岗位上的。 “如果咱们这次的成绩不错，来看望咱们得领导会是三镇市的一或者二，如果咱们得成绩平平，没什么突出的，来的是我家老头子； 但是不管怎么说，咱们三个必须是要在的，其他人，我通知了几个，看他们情况吧。 即便只是我家老头子来看望咱们，跟他一起的也一定有三镇市果子这边的领导，还有省果子的一些部门的人的； 对于咱们而言，有很多的问题，到时候可以直接让他们协调的！” 这就是厉害之处啊! 一般人一般企业，在迎接领导的慰问的时候，那就是汇报汇报成绩，让领导高兴高兴，但是景文不一样，人家可以直接现场协调解决问题； 而且娄屹相信，到时候各方对景文的印象必然都是正面的！ 什么叫做铺路？这才是真正的铺路啊！ 不过对于娄屹和马达而言，能够沾上这次的光，也是一件别人羡慕的事情不是？所以，懂得知足，懂得不攀比，很重要。 就在这种知足和忙碌中，时间一晃就到了2027年2月1日，也是周一。 上午九点半，集团大会议室，景文等13位董事坐在第一排，巨大的屏幕上面显示的就是dw平台的实时数据和页面。 dw平台因为时间的原因，页面比较简单： 点击登录进去后，就是大红色的背景迎面而来，象征着喜庆； 随后就是六个板块： 人事服务、法律服务、财税服务、职工商超零售福利、职工汽车福利、公益慈善。 原定的四个板块，增加了两个，在这六个一级页面，有大概的介绍，随后点击进去就是最重要的二级内容页面； 因为平台的搭建比较赶，所以在人事、法律、财税这三块，基本都是进行了链接导向； 商超零售、汽车、公益慈善这三块，是直接上了直接购买的页面； 三个直接购买的页面，在娄屹这里看来，没什么出彩的地方，就和各家购物网站大同小异，最大的亮点可能就是价格比对的显示； 一件物品，在点击进去之后，会显示该商品在其他购物平台的价格； 大多数的商品，在dw平台是奉行物美价廉的，最起码和猫狗相比，和线下的商超相比，是物美价廉的； 至于和拼夕夕，呵呵，哪个购物平台要是直接对标他，那就是一开始把自己作践！ 你不能否认一点，拼夕夕在大众的心里，就是价格低廉的代名词，而且这个价格低廉后面的假货，其实大家都心知肚明； dw平台可以做不起来，但是绝对不能一开始就被打上低廉假货这个标签，这是所有人的共识； 所以，价格比对直接就没有拼夕夕。 闲话不扯淡了，dw平台虽然是不怎么完善，但是能在短时间就有这样的成绩，是让娄屹等人满意的； 而现在，就是考验娄屹这些人这些天的成绩的时候了！ 10点钟，dw平台正式上线，全渠道的推广目前没有做，仅仅是集团自己的渠道在这些天推广，但是随着上线，涌进来的人数还是让大家很惊喜； 尤其是随着时间的推移，大量的订单开始不断地显示。 下午六点钟，代表着一天的时间结束，而一天的时间，或者说8个小时的时间，整个dw平台上的成绩也是出来了： 汽车整车销售，3100辆，gmv4.65亿； 汽车相关的保险、饰品、配件等，gmv3500万； 职工商超零售福利采购，三镇人才发展集团服务20万员工的gmv为6千万，平均每人的费用在300元； 三镇人才发展集团合作企业，共采购60万人的福利，其中多以购物卡为主，总计gmv达到了1.9亿； 公益慈善，在三镇人才发展集团拿出1千万作为投入资金后，吸引各单位及慈善公益机构采购相关物品，gmv为5千万。 8小时的时间，dw平台凭借着前面的努力，把自己的gmv做到了8个亿！ 如果按照每天8个亿去计算，那么一年就是近3千亿，这个数字还是很可怕的，猫狗的一年gmv也就是七八万亿； 快手等新的平台一年也就是三万亿左右的gmv； 而在他妈之外，就是千亿级别的了，比如唯品会之类的，一年的gmv也就是几千亿而已，所以，近三千亿实在是非常的不错！ 但是这只能是一个笑话，因为没有人比景文、娄屹等人清楚，今天的这8小时，已经把三镇人才发展集团的潜力基本上耗尽了！ 而且把汽车板块的除去，把公益慈善的板块除去，商超零售那一块，基本都是以企业为主的大订单； 平台要做起来，必须是要有个人的消费的！ 没有个人的消费的平台，必然是小众的！ 而今天的8小时里面，真正意义上的娄屹等人关注的个人数据，在这8个亿的gmv里面连百分之一都没有； 所以，8个亿的gmv能对上有一个非常好的交代，但是对自己等知情人，对未来的发展上，实在是不怎么好的一个数据！ 第181章 个亿 “董事长、马总、娄董，8个亿的gmv里面虽然我们关注的个人消费数据占比极低，但是我认为我们还是可以期待一下的； 对于打工人而言，白天是工作时间，大家都在忙着工作的； 晚上，大家到家刷手机购物才会有，所以我相信这个数据会涨起来的！ 而且，我们dw平台仅仅是用集团的渠道进行了宣传，并没有去渠道的推广，而晚上省里的推介也才开始； 到时候咱们集团服务的20万人以及全省乃至全国的人员，总会有个人消费的； 尤其是我们的dw平台的比价下，物美价廉，就是最大的优势。” 林妙这个少妇软绵绵的话还是很有杀伤力的，在她说完后，马达就笑着说道： “林董说的对，今天才8个小时，而且是白天，晚上才是个人消费的时间； 而且，咱们现在已经有8个亿的数据了，不是吗？ 在之前，咱们可是想着三四个亿就够了，现在都一倍了，这都是我之前不敢想的！咱们还这么愁眉苦脸的干什么？ 不过说实话，dw还是赚钱啊！ 8个亿，咱们得后台数据我看了一下，集团的净利润能够有1200万，这个数据我问了咱们相关的知情人士，很不错； 现在的猫狗快手拼夕夕等等等平台，虽然是各家的净利润率不一样，但是按照gmv算下来，也就是0.5%-3%之间； 咱们dw平台因为目前没有什么管理费、广告费，所以能够达到1.5%这个数字，真的是很不错的了； 1200万的净利润，和咱们现在的主业务比起来，这钱来的还是很快的。” 马达的话说完后，娄屹也是笑了一下，随后说道： “咱们马总经理的指示还是非常的到位的！ 我拿到了咱们最大的对手三镇商超和中千集团这两家商超零售企业的数据，他们在2026年全年的销售额，也可以算作是gmv吧； 三镇商超的数据在168亿左右，净利润在2个亿，大概就是1.2%这个样子； 中千集团的总销售额的话在220亿左右了，但是这家企业的牛逼之处就在于，这几年过来，不管谁上去，净利润都是负的，所以参考价值不大； 但是我找了相关的机构做了评估和分析，这两家商超现在85%以上的销售都是靠着线下的实体店完成的； 所以，按照这个数据，他们一年的线上gmv其实也就是二三十亿！ 咱们一天就做到了8个亿，不管是什么方法，咱们现在都是不错的了。” 娄屹说的比马达说的要更加的让人有信心，尤其是在知道三镇商超和中千集团的数据之后，这对比不就出来了？ 其实12家被省里看重的企业，大家有一个鄙视链，或者说是在私域这一块的底蕴上的一个对比链： 中千集团、三镇商超，是属于第一梯队的，人家在整个省内有着庞大的实体店，做零售商超几十年了； 每年的销售额200亿左右，营收也在百亿，工作人员都是两三万的，你就说人家有没有这个底气？ 第二梯队的就是三家体量比较小的零售商超连锁企业，三镇市一家、三镇市外的地级市两家； 这三家的体量比起前面两家，真的是很小，基本就是在几个城市有布局，销售额一年也就是不到五十亿，营收也就是二三十亿； 第三梯队的就是给零售商超进行供应链的企业，这些企业什么米面粮油，什么瓜果蔬菜，什么服装学习用品等等； 总共有5家，其中国企自然是有3家，体量很大，人家的优势很明显，那就是成本价！ 5家本身就是做零售商超的，熟悉这个行业，有着线下实体布局； 5家凭借着供给，供应链体系完善，也是对这个行业熟悉，而且有成本优势； 你看，这样一来，这10家是不是都是有着竞争的实力的？ 你再回头一看，好家伙，还有两家企业也在12家的名单里面，一家是三镇人才发展集团做人力资源的； 还有一家，是金融起家的！ 这妥妥的鄙视链里面，最后两家那就是垫底的！ 这段时间娄屹和马达以及景文也交流过，按照景文的说法： “12家企业，之所以第一年就直接淘汰4家出局，其实是有规划的： 三镇市内，我们和金融的那家，一家手里有庞大的人数数量，一家手里有钱，所以，大家都默认的是把我们两家淘汰出局； 然后剩余的4家分钱分人，继续进行； 三镇市外的要被淘汰的两家也是差不多的情况。 第二年开始，其实大家默认的就是留下的都是对零售商超这个行业熟悉的几家，而且后面的合并中，三镇市外的大家也默认必须是走不到最后的； 最后资源整合的，必须是三镇市的企业，必须是本身对这个行业熟悉的。 咱们虽然是拿到了名额，但是希望在别人眼中几乎就是0. 当然了，相对公平的竞争机会肯定是会给我们的，但是我们能不能绝地反杀，能不能把别人给我们安排的角色转换，还是要看我们！ 不用走到最后，只要我们不是第一年就被淘汰掉的，我们就赢了！” 有些话其实真的不用说的太明白，就像景文说的这些，其实娄屹和马达都是有自己的猜测的，因为跨行真的是那么好跨的！ 强拉着让你跨行，必然是别有用心！ 但是现在呢？ 就娄屹知道的，12家企业里面，金融的那家貌似是已经认命了，所以接到中标12家的信息后就直接没怎么动； 一切貌似是在等着年后再做事情。 另外的10家里面，除了5家商超零售企业有着自己的直播和线上线下平台，已经在大力的动起来，另外的5家也没怎么动； 供应链的5家里面，大家的线上平台虽然有，但是和做私域相比，那必然是要优化的，而这工作的安排，据说也是在年后的3月份才启动； 而现在娄屹他们这边不单是平台上线了，而且是实打实的直接弄出来8个亿的交易额！ 所以，现在三镇人才发展集团，这家被默认第一年被干掉的弄了8个亿的gmv，必然是要引起轩然大波的！ 第182章 数据 2月4日，下午六点半，集团的小会议室里面，13位董事在看着大屏幕上的数据： “截止今天下午6点，我们dw平台正式暂停销售，总的gmv达到了10亿，净利润达到了1500万； 也就是说在第一天上班时间达到的8个亿之外，这几天，我们达到了2个亿； 而这2个亿里面，我们晏开董在公益和慈善方面贡献了5千多万，其余的都是来自咱们服务员工的采购； 其中汽车相关的服务及饰品采购是占份额最多的，达到了3千多万，按照咱们服务的20万人，平均每人达到了150元； 我跟大家强调这个数字，是因为相关的机构给我们做了分析，说我们和服务员工的粘性还是很不错的； 所以，只要我们继续做好服务，加强和员工之间的粘性，以及真正的继续在平台上线物美价廉的商品，那么我们dw平台的未来是可期的！” 景文在数据展示的时候，同样做着鼓励人心的发言，而在坐的其他人，很显然对于景文的发言是感兴趣的； gmv代表着的是dw的未来，更代表着的是他们的未来！ 所以，即便是明天就是除夕，后天就是大年初一，在坐的13个人里面，没有人会站出来说过年的事情； 大家都在等，都在等景文之前说过的过年来慰问的事情，没让大家等多久，在一会儿的鼓励之后，景文就说道： “刚刚在开会前，我和上级主管部门和领导进行了这个数据的汇报，领导们都很高兴，对我们提出了表扬； 明天上午十点，省果子的领导、三镇市的副市、市果子的领导以及三镇产投的领导等会过来看望我们； 到时候不但要听取我们的经验汇报，还要和大家交流交流心得，到时候大家可不要私藏！” 伴随着这几句话，会议室里面就是稍微的热闹起来了，在大家都畅所欲言了一会儿之后，景文说道： “各位，对于我们而言，明年才是真正的战斗的时候！ 年前这段时间我们抓住了机会，从12家企业里面一跃而出，拿下了10个亿的gmv，但是这对于我们而言也是一个坏事； 那就是我们的对手们，会从之前的看不到我们转变成时刻盯着我们！ 不说其他的，就是我们上线的众多产品里面，尤其是商超零售的，中千集团、三镇商超等必然是会和我们有竞争的，到时候人家必然是要有所措施的； 包括我们现在的最大进项汽车这一块，别的11家必然是会有模有样的进行模仿的！ 所以，各位，我们这个过年，可不能闲着，我们要拿出相关的办法来！ 明天的慰问会上，相关的领导很有可能会提到这些问题，到时候大家如果有好的想法就大胆的说；” 居安思危，对于现在的三镇人才发展集团而言，其实算是枪打出头鸟！ 在10个亿的gmv没有出来之前，其实大家心里抱着的就是有三五个亿就行了，把业务流程拉通，把他们努力工作的态度展示出来就行； 但是现在不行了，10个亿的gmv，代表的可是你有竞争力了！ 目前的dw平台上架的零售商超产品都是直接从中千集团、三镇商超集团以及其他的11家企业里面嫁接过来的； 这不但是上面的要求，也是另外主业几家增加自己销售愿意做的； 但是现在你一个卖我们东西的，在和我们的竞争中要做的比我们好了，那怎么能行？ 明面上虽然是价格什么的不动，但是给你暗中在发货以及质量上稍微动动手脚，你能及时的知道？ 等你知道的时候，口碑必然是跌了好几个档次了，而你的客户群体本就是那些固定人，到时候你丢了这些客户，你不死谁死？ 所以，这个问题其实在娄屹看来，是非常的关键的！ 你弱小的时候，大家无所谓，你强大了，你周边都会想着弄死你，尤其是你一个跨界的！ 娄屹能想到，其他人必然是能想到的，所以，会议慢慢的就是转变到了怎么应对这个问题的讨论上； 一直到了晚上八点多，这个会议才结束。 会议内容很多，里面有很多好的建议，但是这些建议基本有个大前提，那就是要相关部门的配合或者或默许的； 所以，能不能成功，明天的汇报很关键。 在大家散会后，各回各家的时候，娄屹接到了马达的暗示，所以在回到自己车上后就让成铁把车子开往他和马达时不时聚聚的老地方。 十来分钟的时间，马达的车子到了，不过让娄屹没想到的是在马达的车后面跟着的还有严林的车子； 对于马达，娄屹是相信的，所以站起来和严林也是打了招呼。 三人进了包间后，一会儿的闲聊后，严林就直接说道： “马总，娄董，我今天来约两位主要是想和你们沟通一下咱们集团利润的事情！” 马达和娄屹对视的时候，马达轻微摇头，意思是告诉娄屹，这家伙通过我约了你，咱们三人现在聊的事情，我提前不知道； 接收到马达的信息后，娄屹就懂了，所以两人默契的都没有说话，而是静静地等待着严林接下来的话； “我看了咱们集团今年的财报，人力资源这个咱们集团的核心业务中，集团营收达到了7.5个亿，净利润达到了6千万； 净利润率按照集团目前的数据是8个点，而目前我了解的，咱们同行之中一般都是在5个点左右的； 比如咱们国内的三家龙头企业，三家央国企，他们每年的数据都在3-5个点！ 福利住房这一块，因为咱们集团的特殊性，也是有1.26个亿的净利润，虽然这里面包含了销售和贷款的提成； 咱们三镇人才发展集团现在又有了dw平台，按照目前10个亿的gmv，1.5的净利润率计算，就是1500万； 两位老董，咱们集团今年的净利润达到了2.01个亿，利税这一块，因为福利住房更是达到了5.2个亿！ 2个亿的净利润、5.2亿的利税！，这个数字在咱们三镇市的国企中代表的东西实在是太多了！” 严林的话说完了，这下子轮到了娄屹和马达沉默了！ 第183章 落地困难 利润2个亿、利税5.2亿，对于很多人而言其实就是一个数字，但是这两个数字有时候代表的东西是完全不一样的！ 三镇市2025年的相关统计数据中显示： 三镇市2025年市果子监管9家企业，总资产规模达到2.2万亿、负债1.6万亿，权益资金6千亿； 9家一级果子企业，下有大概200家二级企业，再往下总共有三级和四级企业总机2300多家； 这些果子企业，在2025年的总营收为2600亿，净利润为88亿，利税176亿， 现在你再看看三镇人才发展集团的数据，是不是就很有问题了？ 三镇人才发展集团目前仅仅是副处级别的企业，要是按照正常的逻辑，其实就是9家一级果子企业下面的二三级企业； 而这些二三级企业，如果按照平均的数据，每家净利润三五千万，利税不到一个亿才是正常的； 但是现在呢？ 三镇人才发展集团，你净利润做到了2个亿，利税做到了5个多亿，直接就是达到了四五倍，你想证明什么呢？ 出头椽子最先烂，这个话是一个至理名言！ “严董，关于集团的数据，我们一直没有上报上去，除了等dw平台的数据之外，就是想着借开年的时候，进行相关的消费； 既然你今天专门提到了这件事，我想严董你应该有想法吧？” 马达没有说话，娄屹只能是随便找了一个借口。 “马总、娄董，利税这一块倒是问题不大，因为咱们毕竟是有2700套的房产销售摆在那里，按照正常的房产销售纳税，金额上大家不会有说辞； 就是净利润这一块，我觉得咱们是不是可以进行相关的调整？ 我看了咱们集团目前的运营模式，让我很惊讶，因为就人力资源这个核心业务，咱们是从头到尾都是自己人！ 这在我看来，是一个不正常的事情，所以，我想在这一块进行一个调整。 出于降本增效、风险承担的考虑，央国企其实在很多的时候都采用第三方公司的合作模式，而不是自己下场到一线； 咱们集团现在的模式，我认为可以向着这个方向进行调整。” 严林的话娄屹瞬间就明白了： 转包或者说是分包！ 央国企拿到业务后落地困难，其实是大家一个默契的共识！ “严董，不知道在你这专业的认识看来，怎么操作才算是最优的？有句话我要先说清楚，咱们集团目前要做私域，那么员工服务这一块的粘性必须是要可控的； 直接把员工丢给第三方公司，这个操作在咱们集团内部就是不能通过的！” “是的，严董，我和娄董之前就和景文董事长聊过这个话题，但是因为咱们服务的对象以及体量以及dw平台的特殊性，这个话题就没有继续下去。” 娄屹和马达都表态，严林心里就是松了一口气，随后说道： “马总，娄董，直接转到第三方公司不可行，那么我们和一些特定的人或者企业联合成立公司呢？ 我们可以绝对控股，也可以控股，也可以有一票否决权的股份，我认为这三种模式咱们都可以尝试； 20万人，目前咱们总共24家二级子公司和16个直属部门管理，这是极为不合理的，咱们成立100来家三级公司，就合理了； 借此机会，我认为咱们完全可以把目前集团里面400多名特殊的员工放到这些三级公司里面去； 到时候，集团的总人数降下来了，对于集团而言其实也是一个好事。” 所谓三级公司，所谓降低集团总人数，其实严林的这个方案，最关键的就是把利益让出去而已； 但是不得不说，这个方案的确是很诱人的！ 按照200万一家人力资源公司注册实缴，即便是绝对控股，一家也就是140万左右，100来家也就是1.4个亿； 而这1.4个亿花出去之后，上百家三级公司出现，带动最少上千人的就业； 到时候再按照一些正常的操作操作一下，净利润这一块就会降下去，至于这些钱到了哪里去了？真的有人会问吗？ 娄屹可以很肯定，这件事没有人会查的，除非是国家对整个央国企的这种模式来一次清查，但是可能吗？ 有人如果感兴趣，可以去查查一些明面上的数字，那些央企巨无霸之下，有多少跟他们合作的小公司； 这些小公司每家人数不多，就是几个人或者是十来人，但是你去看他们的财报以及中标的数据，你就会发现很有意思； 而且你要是再往下面挖挖，你就会发现，好家伙，这些小公司居然和央企的那一批批的高管都是有关系的； 央国企的高管们不会终身制，都是做几年就会轮换，但是大家总要赚点的不是？ 你来了，一些小公司成立了，你走了，这些小公司没业务了或者是业务少了，那也很正常不是？ 当然了，这种小公司的联系最多的就是中层，因为央国企的中层基本都是在一家企业就干到底的； 这些东西，其实很多人都知道的，但是你知道了又能怎样？ 娄屹脑海里想着这些，随后看了一下马达，他看的出来，马达已经是非常的动心了！ 对于马达而言，现在的副处解决了，退休的时候要是好一些弄到正处待遇退休，那就是最好，弄不到，也满足了； 现在要是能借着这个机会，直接再在走之前弄一笔，他能拒绝？ 娄屹很清楚，马达是不会拒绝的！ 严林对于马达应该是或者说肯定是做了相当的了解，然后才找到了这个机会让马达和他一起来找娄屹自己的； 对于整个三镇人才发展集团而言，要推行严林的这个方案，最大的阻力就是娄屹和景文两个人； 娄屹不缺这点小钱，景文不会因小失大让自己的仕途染上黑点，所以，必须是要把这两人攻克！ 马达出来了，娄屹重感情，所以基本上不会选择直接拒绝，而娄屹不拒绝，到了景文那边，那就是很大概率会弃权默认； 到时候这个方案就会在董事会上通过！ 这一瞬间，娄屹想到了这些，随后看向了严林，而严林并没有躲闪，同样用认真的眼神看着娄屹。 第184章 算是妥协 整个包间里面陷入了片刻的沉寂，随后才传来娄屹的声音： “我原则上对这个方案没有意见，你们如果在董事会上提出来，我会投赞同票，但是其他的事情我就不参与了； 至于景董事长那里，我想你们和其余的几位董事再沟通沟通，到时候再去找景董事长私底下先沟通可能会好一些； 这件事你们要推行的话，最好是快一些，最好是在明天的汇报之前就定下来。 我记得景董事长的相关报告上，写的是2个亿的净利润。” 随后，这个话题结束。 不到半小时，短暂的见面结束后，娄屹就回家了，而马达和严林，不出意外的话会继续沟通一下这件事的； 利益，这东西才是拉近人和人关系最实用的、最方便的、最快速的东西！ 没出娄屹的预料，在第二天上午九点半的时候，景文召开了临时的董事会，议题自然就是开设三级公司的事情； “三级子公司，各家二级子公司必须是占股66.7%以上，必须是绝对控股的！ 集团的dw平台最大的依仗就是我们的服务员工，如果我们没有绝对的话语权，就是一个笑话！ 另外，三级子公司成立之后，人事、财务必须是各二级子公司和集团统一管理的。 三级子公司，你们提出来的我们现有的400多人以及会新招的几百人甚至是上千人，不再占有集团的编制，不属于国有企业员工，这一点同样没有任何的讨论余地； 我不管你们的其他操作，以上这三点必须保证！ 最后，娄董，你这边有什么补充的没有？” 景文的态度娄屹看的出来，她是反对这个操作的，但是因为马达以及汪秀甚至是严林等好几个人去找了她，让她不得不考虑影响问题； 所以，现在的她，只能是提出对集团最有利的几个举措。 “董事长刚才说的绝对控股、人事、财务三件事之外，我这边还有一个事情，那就是业务的问题； 我们让出30%左右的股份，拉进来的股东必须是要带着业务的！ 没有业务，只是单纯的做我们的第三方，意义不大的同时，更会在这种特殊的时期容易引来别人的非议，让我们极有可能陷入被动； 所以，不管他们带着的是本省的业务，还是外省的业务，不管是什么行业，都要带着项目来，带着业务来； 到时候我们集团也可以借着这个机会，把业务扩展出去。 最后，涉及到三级公司的其实就是集团的24家二级子公司和我这边分管的机关事业部，针对这25个部门子公司，我认为在推行三级子公司的时候，我们需要拿出一个具体的方案； 我初步的想法是，集团成立一个单独的部门来对接这件事。” 娄屹不想在这件事情里面参与太多，所以想着的就是把自己分管的部分拿出来，然后让他们去操作； 但是很显然，这件事是不会通过的，在他刚说完，景文就说道： “娄董，三级子公司必须是在现在的二级子公司下面，现在大家的分管刚确立不久，就没有必要再调整； 这样吧，按照刚才严董等几位董事的方案，这个计划需要1.5亿的资金，财务先把这笔款项预留出来，不放在净利润； 集团人力资源这一核心业务的净利润就调整一下，然后做相关的报告。 至于三级子公司的事情，等我们开年后大家拿出符合我和娄董要求的方案后再进行吧，大家还有其他的问题没有？ 没有的话会议就到这里吧，领导们马上就要来了，咱们各自准备准备。” 当领导这么说了，很显然，那就是你有问题也不要说出来，因为领导先问你有没有问题，紧接着又说有重要的事的时候，潜在意思就是告诉你： 我知道你们肯定是有问题，但是现在，我不想听！ 在坐的都是聪明人，所以没有人这时候站出来说有问题。 在大家离开座位准备回自己办公室的时候，景文把娄屹留了下来，随后两人去了景文的办公室，后面是两人的助理，没有马达和汪秀等人。 “三级子公司的事情就必须要成立吗？” 进去之后，娄屹把办公室的门刚一关，景文就直接对着娄屹问到。 看着景文很认真的表情，并且站在办公桌面前没有坐，娄屹也是站着，但是他摇了摇头，随后说道： “央国企旗下有多家下属企业，不仅仅是业务的需要，更多的还有人情世故的考量，这件事我相信你应该知道的； 三镇人才发展集团是避不开这个话题的！ 对于你而言，你想集团的净利润高于同行，有亮眼的成绩，但是对于其他人而言，大家都有自己的心思的； 这次严林他们代表的其实不仅仅是他们自己，他们其实代表的更多的是集团的中层！ 集团三级甚至是四级公司成立，中层能够直接得利，严林我们这些高层也能得利，管理层得利的同时，基层员工的工作量也会骤降； 除了净利润的数据降下来，集团里面，其实大家都会赞同的！ 其实我原本想的是在今年年底，把这个事情提出来，但是没想到严林他们现在提前一年就提了出来； 董事长，这件事不能反对的！ 你反对了，就代表着和整个集团99%的人在作对，到时候晏开等人对集团要进行一些操作会很容易的； 我们只能是在这个提议中尽量的做到对集团有利。” 娄屹说完后没有在说话，好一会儿，景文才有些疲惫的说道： “你说的我明白，但是不甘心！ 现在集团成立三级公司，即便是让别人带着业务来，也不会有多大的溢价，这本质上其实就是在损害国有资产！” 道理都明白，但是谁去反对？ 娄屹没说话，听景文说了一会儿之后，只是要了好几次的头，不论是他还是景文都知道，这件事其实成定局了； 妥协，在成年人的世界其实真的很常见！ 比如大宋的宋慈，是名传千古，但是那又如何？ 刁光斗说的那才是真实的社会！ 第185章 值得信赖 快十点的时候，娄屹是和景文一起从办公室出来的，因为领导们马上要到了，各位董事都要去楼下迎接的； 楼下大厅里面的暖风让人很舒适，但是景文等人没有人在大厅里面待着，都是在外面的寒风中等着考斯特的到来； “景文同志，你们这寒风中迎接我们，我们可是要被批评的！” 领导们下车后虽然是这么说，但是脸上的表情显示出他们还是满意的。 迎接领导，是一门学问！ 领导们在景文介绍大家的同时，也是在慢慢的向着集团的楼层而去。 一套流程走下来，尤其是汇报和大家的谈话后，几位领导很满意，对三镇人才发展集团这一年的成绩做出了评价： “你们三镇人才发展集团，从区国企的一个部门，到一家三级子公司，再到单独的一家区国企，再到现在的市国企下属的二级公司； 你们的发展是让所有人都没有想到的！ 短短两三年的时间，你们做到了咱们省内人力资源这一行业的龙头企业之一，这是一件值得肯定和表扬的成绩； 除此之外，你们积极配合甚至是主动提出了福利住房政策，帮助国企地产等企业去房屋库存，同样是成绩斐然； 相比起三镇市以及其他城市成立安居安家国有企业专门来处理这件事情，效果要更好，年后，他们也会到你们集团来学习； 最后就是电商这一块，不管是你们现在做的私域还是中千集团等这些传统商超做的自己的购物平台，叫什么不重要，重要的是成绩！ 尽管你们刚才的汇报中重点讲了这次能取得10个亿的成交额是厚积薄发的原因，但是我依旧要大力的表扬你们； 在中千集团这些传统的商超企业都没有大力的推行自己的线上购物平台，在其他跨行的甚至是关联的行业的企业都没有动，等着年后的时候，你们走出了第一步； 这一步，你们即便是没有取得10亿的成交额，也是值得表扬的，因为你们是在认真的做事情，不是靠着吹吹捧捧上来的； 你们dw平台、人力资源业务、福利住房政策这三块业务，我希望你们能够继续努力，继续取得更好的成绩； 当然了，我们也肯定是会给你们大力的支持的！” 几位领导共同表达的意思大概就是这个。 这话讲的很好，给出的鼓励也是实打实的： 省果子和市果子的两位现场给三镇人才发展集团做了背书，明年的汽车、零售商超、公益慈善、人力资源服务、法律服务等业务，省市两块的果子企业，只要有需要，第一考虑对象就是12家企业； 而12家企业中，只要是三镇人才发展集团特有的业务，只要是价格及服务能够达到一般的水准，就给出来； 市府的这位领导同样是很给力的直接对三镇产投的这位说道： “我知道你们三镇产投下面有四家企业是12家企业之一，这次三镇人才发展集团取得了如此成绩，他们估计是要睡不着的； 人，心思杂了，手就会乱动！ 其余时间我们市府不做要求，但是在接下来的这三年，他们如果手乱动了，脚乱伸出来了，给同竞争的企业使袢子出难题，这个板子肯定要打下去的！ 你们九家市果子监管的企业，平时脾气大，所以这话，我代表市府和你讲，而不是果子的负责人和你讲！ 市府的板子只会打在你们三镇产投董事会的身上，而且我可以告诉你，谁敢破坏省市的这一盘电商的棋，谁就是省市的罪人！ 这板子，打下来了，你们就要自己思虑清楚，受不受得住！” 三镇产投的这位董事长兼谠委书籍看着省市果子的两位一起盯着他看，必须是要表态的： “各位领导，请你们放心，使袢子乱伸手的事情我们三镇产投集团董事会和谠委会绝对是会杜绝的！ 三镇人才发展集团和三镇人才集团目前正在进行交流，一年后，也是我们三镇产投旗下的一员了，我们必然是会公平公正的对待的！ 景文同志，但凡是中千集团或者三镇商超等企业对你们的业务有使袢子的情况，你直接告诉我，我立即召开董事会解决！ 咱们省作为中部省份，咱们三镇市作为中部崛起的代表城市，电商，必须是要有自己的一张名片的； 这也是省市下的一盘棋，我知道，三镇产投旗下的各家二三级企业同样知道！ 就想领导刚才说的，谁要是敢在这种情况下乱来，谁就是省市的罪人，我们三镇产投集团谠委会、董事会，绝对是严惩不贷！” 这位的这个表态最起码态度的确是给出来了，但是在最后实际能有多大的效果，这就是一个未知数了； 不过就刚才几位领导的发言，娄屹更加确定了一件事： 这次找了12家企业进行所谓的私域电商的发展，本质上其实就是一次资源的整合，而且未来留下来的企业必须是三镇市的企业； 而且虽然是有民营企业参加了进来，但是最后必然是国字头的企业留下来，不要问为什么，涉及民生的行业，国字头必须是要占主导的； 那么这样一来，其实就很明显了： 在原来的计划中，省市两级的领导应该是定的中千集团或者三镇商超两家中的一家为最后的胜者； 因为这两家的线下在省内是第一第二，线上也是布局了好几年了，是成熟的，所需的就是把体量做起来； 所需要的就是通过这三年的时间，来进行资源的整合，以及在这三年的时间通过这种养蛊的竞争找出优秀的管理者； 从而通过这三年的时间，缔造出属于省市在电商这一块的自己的名片企业！ 但是现在，貌似是有些变化了，比如，三镇人才发展集团能不能在非零售商超传统企业这个赛道找到另外一条路呢？ 如果能，那么两张名片也未尝不可； 至于把中千集团和三镇商超合并了，那基本是不可能的，传统零售商超和电商平台还是有差距的。 所以，把最后的名额变成两个，这个目标貌似是更加容易实现！ 第186章 这就是生活 三镇人才发展集团的董事们送走了前来的领导们，时间已经到了中午，午饭没有吃，就开始了董事会。 这场董事会其实就是对刚刚领导们的一些意见的揣摩大会，以及对明年开年的一些大致的布局，没什么其他的重要内容； 在会议开了不到二十分钟后，这场会议就结束了。 回到自己办公室的娄屹，原本想的是混到下午六点，然后再回家，但是他刚坐下来，手机就响了，一看，是自己老爸! 说真的，当你远离父母，时常和父母在固定的时间打电话联系，偶尔父母突然的来电，对你而言绝对是一个心惊肉跳的事情！ 因为千里之外的父母的突然来电，绝对是意味着出了什么事情！ “小屹，你三叔没了，你能赶回来吗？” “没了？” “没了，前几天他自个儿去了一趟医院，回来后就来家里了，神神叨叨的说了很多，我没当回事，今早上四点多在镇上不远处的大马路拐角处被大车撞了。” 娄屹震惊，久久无语！ 虽然和三叔家是有着许许多多的不睦，但是那毕竟是亲人，而且今年的三叔到了明年的10月份才60岁！ 就这么没了？ 那边的老父亲虽然是极力的控制，但是娄屹听得出来，在哽咽着！ “我现在出发，坐飞机回来。” 挂了电话，娄屹去马达和景文的办公室把事情大概得说了一下，因为按照值班的顺序，他在过年的这几天有值班的； 而且年后的时间娄屹真的不确定能在规定的时间赶回来，因为老父亲说的那几句话里面信息量太大了； 三叔的死，必然是涉及到赔偿的，让三叔白白的没了吗？ 所以，娄屹把事情的复杂性做了一个预判，在马达和景文这里给自己预留了足够的时间。 随后打电话让自己老婆给自己收拾衣服的时候还说道： “两个小家伙还小，而且我看了机票，现在比较紧张，你和孩子就不用和我一起过去了，就在三镇市这边吧； 年后如果有必要，你到时候再带着孩子过来。” 一切安排妥当，娄屹在回家的路上对陈同和成铁也是进行了简单的安排，就是让他们放假，毕竟按照法定，其实今天已经是放假的了。 成铁那边没说什么，反倒是陈同，在成铁送娄屹到了航站楼的时候也下了车，跟着娄屹一起往里面走，娄屹看过去的时候这小子说道： “娄董，我给你买票的时候也给我自己买了，我正好也回家。” 娄屹没多想，两人一起登机后，几个小时间的时间，娄屹都在想三叔的点点滴滴，也没在意陈同； 下了飞机，姐夫这边已经开着车在航站楼外了，娄屹出站后就看到了。 “娄董，姐夫，我来开车吧，我和家里已经说了，这几天就跟在娄董身边，有什么事娄董你就直接说。” 懂事儿，所以说，为什么老板身边的人晋升的快？会办事儿！ 娄屹想了一下自己或许真的有用得着陈同的地方，所以就说了几句辛苦了，然后让陈同开车，他则和姐夫开始聊一些事情： “三叔那边是早上四点多天还黑的时候出的事情，大货车的司机当场就报了阿瑟和120，但是人其实当时就没了； 五点多六点的时候阿瑟们那边才联系到三婶和娄风、娄娥两人，然后才去的医院； 爸妈这边是十一点多才接到的电话，然后就赶紧去了医院，后面就给你和你姐打了电话，你姐接到电话后就开车回去了； 我爸正好在我们这儿，所以让他照看小老虎，我来接你，咱们直接去医院那边。” “我爸说三叔前几天去了医院，这是怎么回事？” “三叔这半年多来一直胃不舒服，都是挺着，挺不住了就去自己开止痛的药，过年的这一个月以来越来越严重； 前几天实在是挺不住了，就让三姑家的健强媳妇，在医院的护士给他挂了个号，然后自己去了； 结果三叔回家后一直没说，只说是老毛病，但是你姐到了医院后，健强和他媳妇也到了，问了出来，胃癌晚期； 现在这件事就咱们这几个人知道，但是我估计瞒不住的！” “事故现场有一个大概得判定吗？交警那边的责任认定什么时候能出来？大货那边的保险是不是齐全的？” “公路旁边的小学你有印象吗？ 那里有个大的急转弯，还是一个大陡坡，当时再加上没有路灯，所以三叔突然出现在大货前面，司机压根就是没反应过来； 我问过几个交警队的朋友，全责司机估计是比较难，但是三七应该是问题不大； 司机那边比较年轻，三十来岁，车的各种保险都买了，这时候保险公司的人也是被喊去了医院了； 现在三叔还在医院太平间那里，娄风和娄娥都没有去和司机聊任何事情，你姐说在等你过去。” 娄屹和姐夫这边把大概的情况了解后，闭上了眼睛，心里是真的说不出来的一阵烦躁！ 以前一直听说过和看到过很多这种新闻，当父母的检查出来自己身体有大病后就用自己的死给自己的孩子留下最后的馈赠； 但是现在当这种事发生在自己身边的时候，娄屹是真的觉得这个世界真踏马的操\/蛋！ 但是这件事能怪得了谁？ 怪三叔吗？胃癌晚期，不要说普普通通的农民三叔，就是权贵们又能怎样？能在这种病之下继续活的长久吗？ 而且三叔家里的那不成器的儿子女儿，能拿得出来钱？愿意拿得出来钱吗？ 怪谁？好像真的是是谁也怪不了！ “踏马的！” 娄屹闭着眼睛，胸膛起伏，良久之后骂出了这句话，随后才把自己的心气慢慢的平复下去，但是随后就没有在说话； 陈同和姐夫两人都是知道娄屹现在的心里很难受，所以也没有说其他的，而是选择安安静静的，给娄屹安静的空间，让他平复自己的心情； 这就是生活，你永远不知道，什么样的意外会突然之间到来！ 这就是生活！ 第187章 或许有后悔 娄屹三人感到医院的时候已经是下午的四点半了，这其实也就是这两年航班增加了才能在这么短的时间到达； 在2026年以前，从三镇市到兰城这边的直达航班其实很少，尤其是大白天十点到十五六点之间，基本就是没有直飞； 那时候除了大早上和晚上有直飞，你要坐飞机，只能是中转，然后原本两小时的时间最起码也是四五个小时，再加上值机等等，其实还不如直接做高铁； 现在新开了航班后，2个多小时加上值机再加上从兰城到老家的城市这边，娄屹能在下午四点半赶到，真的是争分夺秒的情况下才做到的。 在医院太平间不远处的地方，娄屹看到三波人： 三婶和娄风娄娥以及他们的老婆妻子还有几个亲戚一波，自己老爸和老姐还有几个姑姑表哥堂哥等一波； 另外一波看着穿着应该是保司和大货那边的人了。 娄屹几人的车子停下后，三波人就都看了过来，娄屹快速的下车后就看到自己老父亲红着的眼睛，心里是真的难受！ “爸，你和姑姑他们先到车上吧！ 剩下的事情我和娄风他们去沟通，你们年纪大了，天这么冷，还下着雪，你们感冒了怎么办？ 姐，你把爸他们扶上车吧。” 腊月的西北，下雪很正常的，不过在这种时候，更像是给辛苦劳累了一辈子的三叔的送行雪，苍白下带着寒冷和无奈。 老父亲等人看着娄屹坚定的眼神，没有拒绝，只不过老父亲在上车的时候，拍了拍娄屹的肩膀，看了看太平间那里的斜坡，眼睛还是再次的红了； 不管怎么说，那是他的弟弟！ 前几年没了哥哥，现在自己的弟弟再次就这么没了，老父亲的心痛，只有他自己才知道！ 娄屹拍了拍自己老父亲干瘪的手背，没有说话，但是安心的眼神老父亲看得懂。 等老父亲和几个姑姑上车后，娄屹看着身边的表弟健强两口子以及堂哥也是现在的村小组长，只是点了点头，没说话； 随后几人向着娄风那边走了过去。 另一边的大货那波人，虽然是没说什么，但是看着这边，知道能主事的人来了。 娄屹看着眼眶红红的娄风娄娥以及三婶，一时之间其实真的不知道说什么！ 他们现在有悔恨吗？应该是有的吧。 “三叔接下来的事，总要办的，拖得越久不好。” 良久，娄屹也只能说这句话了，安慰他们吗？想到不管是三婶对三叔身前的一些事，娄屹说不出口的； 安慰娄风和娄娥吗？娄屹同样觉得自己说不出口的，从他嘴里说出来安慰的话，或许会让他们更觉得自己虚伪吧。 所以，还是不说安慰的话了吧。 “小屹，你三叔没了，他总归是你三叔！” 这位三婶虽然红着眼睛，但是真的伤心吗？娄屹刚说完，她就这么说，就是告诉娄屹： 那是你三叔，我们两家虽然是有不和，但是那是你三叔，你要帮我们！ 娄屹听的明白，但是心里还是不怎么好受的，所以看着三婶几人说道： “三婶，我知道的！ 从三镇市12点多我接到电话就直接过来，我就是知道那是我三叔。 我刚说的，也是我的真心话，三叔不能白没了，你们懂吗？” 娄屹的话或许是刺痛了娄风和娄娥，两人抹了抹留下的眼泪，娄娥有些哽咽的对着娄屹说道： “小屹，我爸这件事后面怎么弄，我们想麻烦你来主导，需要我们怎么配合，你直接说就是，我们都配合； 我和娄风还有我妈，都是对这种事没什么见识的。” 娄屹摇了摇头，对着娄娥几人说道： “你们才是三叔的直系亲属，这件事只能是你们来主导！ 我从单位请了假了，也把年假的天数预留了出来，三叔的事情没有阶段性的一个处理方案之前，我都会在，我全力的配合你们。” 主导，这种事绝对不要去帮别人主导！ 你即便是帮着别人拿到了最大的赔偿，但是你不一定会得到别人的感谢的，娄屹很了解三婶这几人的为人，这种事，他只会给意见，绝对不会去主导的。 随后在这个确定后，娄屹就和几人聊了目前的事情： 交警那边勘验现场做了，大货的监控也调取了，但是其他的也就没了，什么证人那个时间哪儿来的证人？ 农村乡镇，哪儿来的处处可见的监控？ 所以，交警这边的责任认定，其实是最大的问题！ 法医这边运气比较好，下午三点多的时候正好人家在，所以来了，运气要是不好，这大过年的估计还要等的； 而法医的程序走完了，其实真的就是所有的关键点卡到了交警这边。 责任认定书，意味着最重要的事情：赔偿！ 而赔偿，其实同样意味着三叔什么时候才能够入土为安！ 刑法133条里面有规定，交通肇事罪，司机负全责或者主要责任，并致1人死亡，就够了，到时候三年以下有期或者拘役； 但是如果司机是无责或者次责的，那么就不需要承担刑事责任，仅需要民事赔偿。 目前的情况是，三叔穿着黑衣服，通过急转弯陡坡的道路，然后被开着灯驾驶的大货司机撞死了； 所以，这里面的责任判定可操作性是很大的！ 司机那边，只要不是主责或者全责，那就是不会有刑事责任，而且赔偿会少；但是反过来对于三叔一家子而言，那就是希望司机主责或者全责； 因为司机主责或者全责了，三叔的死才不是那么低廉的！ 责任认定书，如果事实明确、无需复杂鉴定、双方无异议，那么可以在很快的时间内就做出，但是如果有一条不达标，那么会很慢； 30天之内，甚至是60天之内都是有可能的。 而且说句不好听的，现在是什么时间？除夕！ 要是按照娄屹对老家这边的这些人的尿性的了解，这件事你要是不找关系主动推动，等着吧，没有到最后时间，绝对不会有提前的结果出来的！ 所以，现在对于娄屹这边的这些人而言，要先和大货这边的谈一谈的了。 第188章 短暂交锋 “事故责任认定，我们不能是主责，但是赔偿我们可以按照主责的走。” 娄屹几人刚过去，大货身边一个穿着有些讲究的四十来岁的中年人先代表大货司机说了抱歉的话之后就直接说出了自己这方的诉求； 看着对方酌定的眼神，娄屹没说话，娄风几人看娄屹没说话，也就没说话，场面一时之间就是冷了下来。 看到娄屹这边没人说话，而是看着自己这边，这位中年人叹了一口气，说道： “娄先生穿着黑色的衣服，突然进到马路，我们大货司机是正常驾驶，你们可以去查，司法案例中，这种情况下司机是免责的； 我们出于人道主义，进行民事赔偿，是我们最大的诚意。 交警的同志我们沟通过，你们的人也沟通过，那位年级大的说的话你们应该还记得的，即便是再怎么判定，我们顶多就是次责； 我们现在提出来次责，就是想死者为大，大过年的，咱们快点把这件事了了； 如果你们这边没问题，我们可以现在就联系交警那边，把责任认定的事情快点进行，赔偿的事情也一起沟通。” 这位中年男人在话里面包含了好几层意思： 先是把事情大概的描述，在描述中就把三叔的事情定义成了乱闯马路、穿着黑衣，司机正常驾驶，直接往相关的司法案例上靠； 用这种潜移默化的前提来先定义他们本身无责，再接着说他们出于人道主义，死者为大等理由，可以接受次责； 在紧接着的就是民事赔偿可以按照主责走，这就是利诱； 当然了，最大的杀手锏是人家说的你们没意见的话他们联系交警，快速推动这件事的责任认定，其实就是在展现人家的实力； 几乎是明着告诉娄屹这边，我们有人，我们不怕！ 说真的，要是普通人，要是娄屹今天没来，这件事娄风等人几乎是会同意的，因为他们知道自己老父亲胃癌晚期的事情； 所以潜意识里面就是觉得自己的老父亲是这样来给他们挣钱的，所以天然的就会气势弱！ 但是，娄屹来了！ 在这位中年男人说完后，娄屹看向了娄风等人，他想看看，娄风等人是直接同意还是交给他来处理； 娄风几人这时候难得的聪明了一会儿，都看向了娄屹，并且说了这件事让娄屹全权处理的话； 听到娄风几人这么说，娄屹没有再看中年人，而是问大货司机： “你是大货司机，肇事司机对吧？他刚才说的就是你的意思吗？” 在得到确认后，娄屹点了点头，随后看向了陈同，对着陈同说道： “刚才的画面记录了吧？” “从我们跟娄风先生等开始沟通，我这边就开启了摄像，所有的画面和声音都实时记录并同步到了云空间。” “嗯，这样，两件事： 先跟单位的法务部门沟通一下，让他们安排处理这类型案件经验丰富的律师过来，所有费用我个人承担，并且跟他们说一声，算我欠来的人一个人情； 另外，你等会找娄风他们问一下那位年级大的交警讲了什么，然后拿着我们的录像去交警队，提出我们的诉求； 那个年纪大的说的话是不是符合规定的，并提出我们要调取他们执法记录仪的申请，等我们的律师过来后接手。 先这两件事吧，你现在就去办，提我也跟你家里人说声抱歉，过年你估计是不能回家的了。” “好的，我现在就去办，我家里那边我来之前就打过招呼了，他们也让我尽心尽力给您跑腿，不用担心家里。” 陈同是个聪明人，和娄屹的对话中没有提及娄屹的董事身份，就是配合娄屹给对方一种神秘感； 而且娄屹说的是单位，不是公司，这里面的差别还是有的； 在人们的固有印象中，单位那就是机关事业单位，这就代表着的是权，而不是单纯的公司这种代表着的钱！ 娄屹这么一安排，中年男人很显然有些吃惊，所以就立马向前了一步，准备直接和娄屹再好好谈谈； 结果他刚向前靠近娄屹的一步还没踏出，直接被娄屹身旁的陈同一下子就挡住了！ 陈同虽然是做了娄屹的助理，但是一身的功夫可是一点儿没有落下的，就是娄屹也是借着机会时不时的学几招； 所以陈同这么一站位，就把这个中年男人直接挡住了，气势上也是压倒了对方。 “这位先生，如果有话可以直接说，不要有其他的动作！” 陈同的话很有威慑力，而且这种站位和话语更能让娄屹的身份有神秘性，对于对方而言，自然是要仔细斟酌的。 中年男人向后退了半步，在和陈同拉开距离后，对着娄屹说道： “娄先生，我刚才说的话可能让你有些误解，我只是想表达我们可以尽快的协商这件事，并没有其他另外的含义； 尤其是交警那边，你可以问问你们这边的亲朋好友，他并没有说什么，只是简单的陈述了一下事实，举了他之前遇到的例子；” 娄屹轻微摇了摇头，对着中年男人说道： “他有没有说歧义的话，有没有办偏向的事情，你们的话只是佐证的一方面，他们的记录仪我们会依法申请调取，到时候自有评判的地方和标准； 这件事，我刚才已经说了我们的处理方案，你们可以请律师和找你们的关系了。 另外，在事故责任没有出之前，在我认为交警对你们有偏向的情况下，我会提出对大货司机羁押的诉求； 至于阿瑟们会不会羁押，不是我能决定的，但是这个告知我还是先告知你们。” 交通致人死亡，司机会不会被羁押，是一个可操作性比较大的事情，尤其是在责任认定未出之前，司机没有酒驾等明显的违法情况下，可操作性就更大了； 但是娄屹现在就是要抓住刚才中年男人说的交警来走自己的棋！ 这年头，即便是西北这偏远之地，也已经深受互联网的影响了，娄屹不介意在有必要的情况下通过网络发声； 而这种方法，对于很多事情会有奇效的！ 当然了，非到迫不得已，这种方法娄屹是不会用的！ 第189章 珍惜当下 娄屹的施压是很有效果的，在娄屹之前的那番话说完，表达出不再和对方进行其他交流后，对方就在远处开始了打电话； 而一边的娄屹则和娄风等人大概的讲了一下自己的处理思路后，说到了三叔后事的事情： “三叔这边虽然是今天已经完成了检验的程序，但是在公案那边没有出具通知书之前，是不能我们自行动的； 现在是过年，这期间等报告和通知书出来可能要在初七以后了； 这段时间我们就轮流在这里守着，不管怎么样，守灵和后续的事情还是要准备和做的，娄风，你是儿子，这些事你要来安排的。” 医院的太平间顶多就是半个月左右的时间停放，到时候如果报告和通知书没出来，还要进行其他的沟通的； 而且人一直停在太平间，不能有其他的动作，对亡者也是一种不敬； 想到这些，娄屹其实内心里面是希望这件事能快速的推进的，但是他对于对方说的要次责和实际按主责赔偿有着很大的顾虑的； 责任认定之后，代表的东西太多了！ 到时候如果对方反悔，即便是签了相关的纸质的东西又如何？到时候人家不认，你打官司吗？有认定在那里，不一定能赢的； 而且到时候时间线必然是拉的很长的！ 最重要的是，到时候责任认定出来了，对方不用羁押和没有背刑事责任，完全就不会有太大的压力来应对这件事的； 到时候如果对方耍赖怎么办？ 这年头即便是法院判了，你遇到了无赖，你怎么去维护自己的权益！ 所以，这件事必须是在责任认定未出之前就把该定的都定下来，该拿到的赔偿必须拿到，绝对是不能把希望寄托在别人的那些承诺上。 娄屹把这些没有避讳的跟娄风等人都讲了，在最后还说道： “三叔的病的事情，你们完全不用管！ 这件事，你们就只按照交通事故来处理，其他的跟这件事没有任何的关系！ 记住了，如果你们先心里没底，人家心里就会更有底，人家就会更加的对你们施加压力的，到时候，三叔的死就真的是不值得的！ 还有，这段时间，不要去和别人说这些事，你们不能保证你们和其他人说了，会不会有人使坏； 咱们村里的那些人，甚至是有些亲戚，是个什么德行，你们都知道的； 三叔没了，不知道多少人在暗地里看笑话！ 要是知道你们能得到很多的赔偿，眼红的肯定是多的是！ 该说的我都说了，律师今天也会赶过来，到时候如果你们没有其他的想法的话，那就让律师来处理； 律师的所有费用你们都不用管，我这边来处理。” 说完后把空间留给了娄风这边的人，娄屹回到自己老父亲那边的车上后，大概的事情讲了一遍，看着老父亲欲言又止的神态，娄屹说道： “爸，三叔这种情况，在没有报告出来和公案的处理通知，是不能动三叔的； 如果动了，到时候会涉嫌犯罪的！ 而且三数这种情况，土葬我想风子那边不会同意的，到时候可能会火花。” 苍老许多的老父亲，闭上了眼睛，眼角的泪还是忍不住的流了下来。 娄屹看不得这些，下了车，站在车边，表弟他们也是站在旁边，大家都默契的没有说话，都在等着时间的流逝。 十来分钟的时间，娄风几人过来了： “屹子，我和我姐从今天开始就轮流在这里陪着我爸，我妈白天的时候过来，家里要有个人的。 其余的事情我们等律师过来，都听律师的。” 娄屹拍了拍自己这个堂弟的肩膀，给了无声的算是安慰吧，不管如何，总归是最近的堂兄弟了。 娄风这边过来了，陈同那边也是把一些资料收集齐了，随后也到了娄屹的身边，小声的交代了几句后就开着娄晓的车去交警队那边了； 而一直关注这里的大货那边的人，看到后那个中年男人也是带着一个人快速的开车跟了上去。 “风子，安排大家该回去的就先回去吧。 姐，你和姐夫也直接先回吧，回家和妈那边准备一些吃的和几件衣服明天带过来，我和爸今天就在这儿了； 还有你们家里那边，尤其是小老虎那里，别出什么事情。” 娄屹对着娄风和自己老姐这么安排后，人慢慢的就散去了，最后这边剩下的就娄屹父子两以及娄风三个人。 “我进去再看看。” 老父亲这么说着，步履有些阑珊的向着太平间走去，娄屹和娄风跟着，和守着太平间的大爷说了情况，娄屹给了一包烟之后，老大爷带着进去了。 娄屹和娄风随后默默地就走了出来，站在太平间几十米外的斜坡上面，但是还是能隐隐约约的听到压抑的哭声。 人，其实有时候真的是一个很难解析的动物！ 娄屹很少抽烟，但是此刻，还是拿出了烟，自顾自的抽了起来，而一旁的娄风，听着自己二叔的隐约哭声，默默地坐在了脚边的马路牙子； 即便是有着落雪，他也没有丝毫的注意，坐在上面低着头，轻声的哽咽着。 这一刻，娄屹相信，自己的这位堂弟是真的在流着悔恨的泪的，不是什么为了表演给别人看的； 而在十几米外的地方，大货的司机，那个三十几岁的年轻人也是坐在脚边落雪的马路牙子上，开始不断地抽烟； 在他身边的是一对三十几岁的男女，应该是他的亲戚，看着娄屹这边，听着太平间那边的压抑哭声和娄风的抽泣，再看看大货司机，最后也是低着头了。 娄屹看着还在落下的雪花，不断地在大家的身上落下，虽然不大，但是时间积累下依旧是些许白色在上面，内心是压抑的； 生命，真的就是这么的脆弱，脆弱到你可能真的就是不经意间，已经有人失去了！ 而面对逝去的生命，每个人其实能做的真的不多，泪水吗？或许是悔恨吧。 这流泪，或许大家心里更多的是对生命逝去的悔恨吧。 生命易逝，我们真的应珍重！ 第190章 意外来人 2月5日，农历的腊月二十九，除夕，但是今年的这个除夕夜，注定是特殊的。 “小陈，等会上官律师到了后你就安排一下他，等明天再来这边吧。” 下午六点多，陈同和中年男人的车子一前一后的回来了，情况和娄屹预想的差不多，陈同这次去的初步效果达到了： 告诉对方和交警那边的有些人，我们不是随意可以糊弄和吓住的！ 陈同告诉娄屹，交警那边的领导亲自跟他进行了沟通，并且也按照程序会把相关的记录仪等资料到时候给出来； 而且保证一定会按照公正的原则进行责任的判定。 当然了，人家的要求也很简单，那就是这件事希望暂时不要闹到互联网上。 这个结果娄屹是满意的，后续的事情交给集团那边有经验的律师，所以目前陈同这边的事情就一个，接律师； 集团那边的法务部门直接安排的是上官律师，一位有着丰富经验，尤其是在人身损害这一块实操案例很多的律师； 这位也是一个懂得人情世故的，娄屹之前虽然让陈同联系单位，让律师过来，但是随后还是私底下说了，过两天过来就行； 但是这位上官律师，直接在定下来他之后就和陈同联系了，今晚就会飞过来； 正好晚上7点多有直飞的飞机，到娄屹这边大概在晚上十点多十一点了； 娄屹很显然是没有心情去亲自接这位的，所以这件事只能是让陈同去安排。 这些事很杂，娄屹安排给陈同，他是放心的，而陈同在听完后就按照娄屹的指示去办事情了。 而在另一边的大货那几个人，此时坐在车里，却是烟雾缭绕，气氛有些沉闷。 “我们找人打听到了死者这边的一些情况，尤其是现在做主的这个，是死者的侄子，他是我们现在最需要沟通的人。” 其实从大货这边出了事情，打了120到场后，三叔就已经没了，从那时候开始，到了现场的中年男人就开始打听对方的消息了； 中年男人是大货的姑父，在兰城那边开了一家小公司，见识过市面，所以来了之后就是主导了这件事。 打听对方的事情，其实在这种四五线城市并不困难。 所以，十几个小时之后，大概的一些情况中年男人就是知道了，尤其是娄屹这边，在三镇市那边的国企，开着的是豪车等等，这些信息是瞒不住的； 而且中年男人有些聪明的打听到了娄屹所在的公司，也就是三镇人才发展集团，而正好，集团今天的相关新闻也是报道了出来的； 所以，这么综合下来之后，中年男人那里是压力很大的！ 在说完了重点和娄屹沟通，中年男人没有说其他的，而是看向了大货司机和一个应该是大货司机的父亲的人； 意思其实很明显了：你们愿不愿意花大钱！ 这件事，其实明白一点儿的人都知道，钱，才是最大的问题！ 烟雾缭绕，片刻的沉默后，大货司机的父亲用沉重的语气说道： “赔钱吧！只要是对方同意不按照主责追究，花钱就花钱，我们也认了，这种事情也没什么好的办法的了； 但是如果对方一直要让我们定责主责，那就打官司！ 邢责，如果背上了，赔钱我们肯定是不会再多赔的，他们要耗时间就耗时间吧！” 随后很快，这个方案就是得到了车内人的同意，而在这个方案他们达成后，没一会儿就下了车，到了娄屹这边。 “你们如果要祭奠就在那边祭奠一下吧，然后你们就根据你们自己的安排去做你们的事情就行了； 我这边的律师今晚就会到，到时候后续的事情他会找你们沟通的。” 娄屹猜到他们估计是想和自己聊赔偿的事情，但是此刻的他，的确是没有什么心情去聊这些，所以直接就先开口了。 对方也比较识趣，烧了纸祭奠了一下后，就离开了。 除夕夜，娄屹和父亲以及娄风娄娥是在医院这边过的，看着天空中的烟花，只能说是今年的烟花很刺眼！ 娄屹这边的事情，集团那边有信息渠道的人都是知道的，所以今年的拜年短信很少，即便是有，也是以珍重等为主； 这也算是让娄屹觉得心里好受一点儿。 大年初一，上官律师在上午九点的时候就到了医院这边，祭奠了三叔之后，就是开始了自己的工作。 面对律师，娄屹早就和娄风等人说过，不要有保留，所以上官律师这边掌握了最全面的信息。 “娄董，我的建议是在责任认定出来之前达成相关的和解，争取最大的利益。 这类案件我们即便是通过舆论进行施压，最终的效果还是要根据官方这边的相关领导等因素来确定的； 而且我和对方进行了沟通，如果确定了主责，对方必然是会和我们进行拉锯战的， 邢责，这个他们很看重。 如果我们这边同意的话，我可以和对方进行相关赔偿方案以及重点在支付这一块的沟通，把您之前的一些的顾虑解决。” 下午，上官律师在和对方进行了沟通后，就对娄屹给出了他的方案。 这个方案娄屹还没有确定，而是让上官律师收集更多的证据，尤其是在节后拿到记录仪等资料，再做一个评估的时候，事情又有了新的变化。 就在正月初四，在医院太平间这边，娄屹和娄风他们见到了一个很意外的人： 娄屹父亲的亲舅舅的儿子！ 按照远近来算，这位是娄屹娄风两人父亲的表弟了，算是娄屹和娄风的表舅，但是就娄屹所知道的，他们可是没来往十几年了吧； 现在，这位居然是来了，是单纯的来祭拜的？ 娄屹老爸有四个亲舅舅，但是混的最好的就是二舅舅家的儿子，这位比娄屹父亲小十几岁，今年才45岁的中年人，身居要位： 目前是娄屹他们地级市下属的一区六县里面，一区里面的统战负责人。 按照行政级别来算，地级市下面的这个区，老大是副厅级，而统战的部门老大因为是常伟之一，则是副处级； 而且娄屹了解到的，这位亲戚不怎么简单。 第191章 人情世故 统战部门，这个部门其实是这些年慢慢发展起来的，以前的话功能等上面其实在各部门里面并没有被多重视； 有句话很好，一个部门重要不重要，就看他的直接老大在不在常伟里面。 娄屹的这位表舅，现在是统战部门的老大，在常伟里面，而且比起其他的县级别的统战部门分工民族、宗教、党派等工作，他分管的可不简单： 除了民族、宗教、党派这些，这位表舅还分管联系财政、税务、国企和非公有经济、金融保险、电力通讯、自然资源、工业和信息化、烟草等； 你看，通过这些分管是不是看出来不一样的东西？ 除此之外就是这位的工作经历，他上一份的工作履历是在六县之一的某县当副县； 当时虽然是没有进常伟，但是现在人家进了区里面的常伟不是？ 而且就现在分管的这些业务，都在预示着这位45岁的表舅权势很重，最起码在这四五线城市，人家是站在最顶尖的那批人。 在娄屹的记忆中，自从这位表舅大学毕业，然后进了政府机关后，就和他们这些亲戚走动的很少了； 没记错的话，娄屹一家子和这位表舅的最近一次见面应该是十六七年前了，那时候这位二十六七岁的表舅好像是因为结婚吧。 这些年来，大家都知道这位表舅地位摆在那里了，也不是没想过去找人家办事，但是貌似都是折戟沉沙了； 再加上人家工作调动，大家连人家住在哪儿有时候都搞不清楚，所以联系就越来越少了。 现在，这位亲自来了？ 娄屹不觉得是这位三叔和人家有什么特殊的关系，人家才会来，前几年，娄屹的奶奶，也就是人家的亲姑姑走的时候人家都没来，更何况娄屹的三叔？ 不单是娄屹这么想，就是娄风，也是这么想的，所以在这位祭拜完之后，大家都很默契的等着这位接下来的话。 “二哥，我想和小屹聊聊。” 看来，是冲着自己来的，就是不知道是因为三叔的事情，还是因为其他的事情。 娄屹和这位走到不远处，两人都没有抽烟，所以站下来之后，这位就说道： “小屹，我这次来是想和你聊聊你这边智农的事情。” “颜部，你应该说的是智农种植园，也就是我同学在咱们这里搞的那个马铃薯智慧种植园的事情吧？ 这件事如果你要招商引资的话，估计要和其他人谈。 智农我只是股东，具体的事情没有参与管理的，不过你放心，你这边如果需要的话，我可以直接联系智农的负责人，你们可以直接对话的。 我这次过来，是因为我三叔的事情，而且你也知道，我现在在国企里面的管理岗位，现在已经在不断的把这些投资在处理了； 以后我除非是从国企离职了，否则是不会再参与到这些业务的。” 这件事还真的不是娄屹在这里直接拒绝，智农科技从成立到现在，娄屹在里面的作用是不大的，基本都是董朝在运作； 之前，娄屹没有去过多的在意这个事情，但是自从董朝那边的婚姻他感觉到有问题之后，这个事情娄屹就开始注意了。 所以，他和董朝之前就谈过一次，把自己名下的股份在运作剥离了。 就像他说的，现在在国企里面，娄屹有些东西还是要特别的注意的。 所以，现在让他去联系董朝过来谈，没问题，但是要让娄屹自己来对接这件事，肯定是不行的。 面对娄屹的直接拒绝，这位表舅估计是有心理准备的，随后轻微的摇了摇头的说道： “我查了一下相关的资料，智农科技整体的估值已经在二三十亿了，在智农科技下面的6家子公司也都完成了一两次的融资； 育种、机器人、水利、种植园、养殖、农业机械； 目前在咱们这里合作的就种植园这一个子公司为主的，但是投资并不少！ 马铃薯智慧种植园，总投资在4500万，你们智慧种植园子公司占股51%，管理团队占9%，投资公司占比15%，剩余的25%都是咱们本地的国企和民企拿走了； 我专门看了今年的数据，你们的智慧生态种植下，亩产达到了3000公斤，这个数字比起咱们正常的2000公斤左右已经是好太多了； 而且最关键的是销售！ 你们这边的产品，不论是个头大的还是小的，都是直接走了商超和其他的销售途径，最终我看数据是销售额达到了6千万吧； 平均虽然是只有1元一斤，但是你知道的，这个数字在咱们这里已经是很高了！ 咱们这儿到现在几十年了，只有个头大的遇到好年月了才会1快多一斤，个头小的就是几毛钱一斤罢了； 你们能把所有的马铃薯，不管个头大小，最后平均卖到1元一斤，这在我看来是一个非常大的事情。 智慧种植园，你们的智慧种植生态，你们的统一销售，从产量和单价都是领先于咱们这里的本土公司，甚至是外来公司。 小屹，咱们这地方这些年的经济发展你应该感受的到，并不如意！ 我是真心希望，智农科技可以和咱们这里达成更多的合作，不管是你们已经试验成功的种植园，还是其他的产业，大家都可以谈！ 我这边已经得到了消息，不出意外的话在三月份我会主管咱们区的政府部门的工作； 我是真心的希望智农科技可以在西北这边，在咱们这里深耕。” 这位表舅最后的话才是重点： 我会往上走一步，成为区里面政府部门的负责人，在整个区里面将是第二的存在，我的地位上去了，我的承诺将会是保证！ 我们国家就是一个人情社会！ 一届的承诺和保证所代表的含义完全是不一样的！ 所以，现在娄屹是不得不认真的考虑这件事，如果，如果智农科技借此可以拿到远超规模的扶持，对于智农而言，将在西北的布局有深刻的影响的； 而且，随后这位表舅还提到了三叔的事情，让娄屹再次感受到了人情社会这四个字的含义。 人情社会，利益纠葛永远是主题。 第192章 就这样吧 “大货司机那边和交警队那边有些关系，托人找来找去找到了我这边，当然，我什么都没有应承； 这件事怎么处理，还是按照你们的意愿来。 但是，我认为大家最好是能够坐下来聊一聊吧！ 我问过交警那边的相关人员了，这个交通事故的责任判定有很大的空间的，当然，我还是刚才的那句话，我只是一个提议； 他们找的人，还没有让我来给你们施压的能量，你们要怎么处理还是你们定。” 这位表舅这么说，娄屹可不会真的这么认为的，能找到他这里，而且让他开口的，必然不是什么小角色； 而且现在既然这位表舅站了出来，那么赔偿的反悔就无限低了，不然，到时候他这个中间人的脸那可是被抽了的； 如果对方真的是反悔了，不用娄屹他们说什么，这位就会自己去找对方的。 把这些综合考虑之后，娄屹去找了娄风，大概情况讲了后，娄屹叹了口气说道： “咱们这位表舅，别人能让他开口，你也能猜到，肯定是有些能量的，律师那边的意见你也听到了； 我相信你和你家里人也是这几天咨询了其他人的，应该都是差不多的建议。 不过具体怎么决定，你们来定，不管你们怎么定，我这边都会全力的支持，你们不用考虑律师和时间成本的问题。” 娄风轻轻的摇了摇头，语气低沉的说道： “二十九那天中午，对方其实就找了人了，包括那个交警说的那些话，什么意思，其实我们都知道； 如果你没来，人家或许直接出了次责的责任认定书了！ 这几天我和我姐还有我妈也商量过了，尽快的完结吧，早点我们想让我爸离开医院这里，早点安息。” 娄风即便是这么说，娄屹还是让他把娄风和三婶都喊到了医院这边，当着那位表舅、上官律师的面，把这件事再次的确定了一遍后，才说道： “颜部，他们不想要大货司机背上邢责，次责的认定他们自己去找交警那边，我们这里顶多就是不提出异议； 让我们配合什么的，他们就不用想了，这里面的事情我们肯定是要防一手的。 赔偿，必须是按照主责来！ 具体的赔偿方案，尤其是支付这一块，必须是在最短的时间到位的，这些事情上官律师就辛苦你来对接了。 颜部，咱们虽然是亲戚，但是有些话我就先说了吧，如果到时候次责定了，但是他们对主责的赔偿不认或者是不履行； 到时候，我们在法律上我了解过了，要追责的成功率微乎其微，所以到时候，我们就只能拖家带口去找你了！” 有些话，娄风不能说，因为地位并不怎么对等，说一些话，会让别人觉得冒犯； 但是娄屹不一样，按照行政级别去算，娄屹是正科级，虽然是在别的城市的国企，但是再加上他智农科技的股东身份，是有资格说这些话的； 而且有些话，大家没必要直接说出来： 这位表舅来做这个中间人，拿到的好处利益绝对是有的！ 你拿了利益，你来担一些责任，很合理，不是吗？ “小风，小娥，三嫂，你们放心，这件事如果向小屹说的一样，到了那种情况，不用你们说，这件事我给你们一个交代！” 这位表舅的表态很干脆利落，娄屹心里算是松了一口气。 后面的几天，上官律师这边是在进行全面的谈判。 主责，四六、三七、二八、一九，都是主责，每一个比例不同，所涉及到的赔付差距还是很大的，所以在这上面，双方都是在不断的沟通。 “娄董，按照2025年省地区人身损害纠纷案件（含交通事故）中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准元\/年进行计算； 人身损害赔偿案件中丧葬费均按照标准元进行计算； 娄先生的死亡赔偿金为元，丧葬费为元； 另外，误工费这一块，因为娄先生无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费可以参照省地区2025年度相应行业就业人员年平均工资计算； 按照农林牧渔业的行业，年度的平均工资为元，但是因为娄先生距离年满60周岁还有8个月，所以误工费是按照元计算的； 最后是精神抚慰金以及对方那边对于亡者这边的一些歉意，总共按照5.5万元计算。 目前初步确定的赔偿是按照七进行，所以初步的赔偿金额是按照76万计算的，这里面精神抚慰金等没有按照七成计算，是按照全额计算的。 目前我们还在沟通，看能否按照八成，但是可能希望并不大。 对方的家庭情况我这边做了一个侧面的了解，把保司能够承担的部分除去，剩余的部分目前而言是一个比较极限的数字了； 当然，这里面也有可能是对方在故意示弱，所以在找亲朋好友借钱凑这笔钱，以此来给我们一个假象。” 一直到初七的中午，上官律师给了娄屹这个回复，娄屹听完后叹了一口气，闻道： “娄风，我那个堂弟他们对这个数字应该是满意的吧？” 虽然是在询问，但是语气里面的笃定成分很大，而上官律师那边没有回答这个问题，其实就知道娄风他们是满意的了。 有些无趣，但是娄屹还是停了一会儿问道： “赔偿的时间是怎么协商的？” “赔偿金额确定后，对方就会支付30%，依次来显示他们的诚意； 等责任认定出来后，如果是次责，那么他们会立即再支付40%，同时会配合我们从公案等部门拿到相关的资料，让死者早日得到安置； 这期间可能会涉及到一些我们配合对方的地方，比如责任认定书同意签字等； 在所有流程走完后，对方会支付剩余的30%，并签署最终的相关协议，让这件事画上一个句号，大家都安心。 时间这一块，如果对方和我们都配合的话，一周之内是可以的。” 上官律师还把一些细节和娄屹进行了汇报，在听完后，娄屹觉得问题应该是不大，所以让上官律师直接和娄风对接； 不出意外的话，这件事就会这样完结。 就这样吧！ 第193章 值不值? 76万，对于娄风一家子而言，这笔钱真的是天降的意外财富，至于为此付出了生命的他们的父亲？ 虽然是才仅仅过了头七，但是娄屹看的出来，三叔的死，已经在很多人的心里很淡了，淡到了人家浓妆艳抹、嬉笑打闹都不避讳的地步了； 就比如初七下午，上官律师和娄风他们确认方案能否可行的时候，娄屹就看到娄风的妻子打扮的花枝招展的，在和前来的小姐妹们毫不避讳的嬉闹！ 至于娄风和娄娥这两个子女，七八天的时间，他们其实也已经坦然了，坦然的在接受着自己父亲对他们最后的馈赠； 还有那位三婶，画着淡妆，在照看孙子孙女，貌似已经是看不到悲伤了。 比起他们，娄屹看着自己已经连续好多天没有说话，到现在都没什么精气神的老父亲，真的是五味杂陈！ 他有时候就在想，养儿养女，为他们付出了生命，真的是有意义的吗？ 至少，在三叔这里，娄屹其实心底里真的不觉得他那么做是真的值得的！ 想着这些，娄屹并没有去指责别人，对他而言，他此次来帮着处理这件事，完全是看在自己老父亲的面子罢了。 在娄风他们都同意上官律师的方案，并且签署了相关的文件后，娄屹就离开了，去陪自己的老父亲了。 依旧是在医院太平间那边，娄屹父子大概得聊了一下赔偿后，娄屹还是没忍住的说道： “爸，三叔这边的事情快一点一周就会结束，到时候你就和我一起去三镇市那边吧，我给你和我妈在好好的检查一下； 你们在那边也好好的和两个小家伙处处，两个小家伙现在能乱爬了。” 老父亲摇了摇头，缓缓的说道： “孩子还小，你三叔刚没，我和你妈就不过去了，我知道你们对那些迷信的事情不怎么相信，但是该注意的还是注意下； 我和你妈这几年过来每年你姐和你都安排了体检，身体就是那些老毛病，没什么你三叔的那种病的。 你想让我和你妈过去，是不是风子他们那里有可能争赔偿的钱，你担心我这边气着了？” 娄屹没说话，知子莫若父，老父亲还是察觉到了！ 是的，在之前赔偿方案没定下来的时候，娄屹没注意到这个事情，但是今天和上官律师一起去见娄风他们的时候，他察觉到这个事情了； 三叔的76万对方是会赔偿，但是这笔钱下来了，怎么分？ 今天娄屹去的时候，已经感受到娄娥和娄风的妻子，两人之间的火药味了！ 现在不是一二十年前了，什么出嫁的女子没有权利分遗产之类的习俗，现在是新时代了，很多事情都有理有据的了； 尤其是三叔这里，不知怎么回事，现在的三婶这里，很大程度上在偏向娄娥这个女儿，而不是自己儿子的时候； 这笔钱下来怎么分，娄屹猜的不错的话，到时候肯定是要吵，要闹的！ 自己的兄弟用命换来的钱，自己兄弟才没了十几天，连三七都没过，儿子女儿老婆就为了钱闹起来，娄屹想想自己老父亲到时候的感受，就难受； 所以他想着让自己老夫去和自己一起去三镇市那边，这边的事情，随他们去闹吧，眼不见为净。 只是他没想到，自己的老父亲明白了他的意思。 父子两片刻的沉默后，还是老父亲说道： “你三叔没了之前，那一家子就是为了钱，为了房子，为了照看孙子外孙吵了不知道多少次了； 这次你三叔的卖命钱下来了，他们要是不争不吵，那才是怪事！ 你放心吧，这些事情我都想到了的，随他们去吵去闹，我不会去参和的，在我这里，你三叔没了后，他们那里不重要了！ 你大伯没了，东子那些破事我不会管，你三叔没了，风子他们的事我也不会再管了的。 你安安心心的回去后做你的事情，不用担心家里。 还有这次来帮忙的律师，还有跟着你一直跑前跑后的小陈，你到时候记得给别人该给的都给了，别怠慢了人家； 大道理我不懂，但是人心都是肉长的，你虽然是他们的领导，但是还是要注意一些，别让人觉得你不近人情。 花的钱，你就自己担了吧，就算是给你三叔的。” 老父亲絮絮叨叨的说着这些，娄屹没有反驳什么的，时不时的附和两声，对于他而言，和老父亲这样的相处已经是习惯了； 没读大学以前，没有离开家之前，面对老父母的絮絮叨叨会觉得烦； 但是当你和他们远在千里之外，每年只能回一次家，而且还只能待不到一周多的时间的时候，面对他们的絮叨，你不会觉得烦的； 尤其是现在，当娄屹自己做了父亲后，已经在慢慢的体会到父亲这个角色的不易了。 子欲养而亲不待，在娄屹这里估计是不会有，但是和父母这种在自己成年后聚少离多所形成的遗憾，娄屹在竭力的弥补。 两父子在这里聊着，陪着三叔，一个多小时后，上官律师来了，看得出来，他有些话要说的。 “上官，是不是费用赔偿后打款的事情？ 让娄风、娄娥、我那个三婶，还有我那个一直没露面，明天才能赶回来的堂妹娄霞，让他们四个确定一个银行卡，签相关文件。 费用直接打在卡上，怎么分，你不用给他们意见，也不用去理会。” 娄屹猜到应该是这件事，所以直接给了这个答案，而没出意外，上官律师听完后就点了点头，随后和两人聊了一些刚才娄屹走后的细节，随后就离开了。 对于上官律师而言，这件事其实不难，难的是自己上司在这件事上有些牵扯，所以他办起来会考虑的多一些； 现在有了娄屹的这个指示，他心里就有底气了。 看着上官律师离开，娄屹和老父亲都没有说话，而是看向了太平间那里。 不知道没了的三叔知道现在的情况，会不会生气？ 估计是不会吧！ 知子女莫若父，枕边人什么德行他应该都知道，对于他而言，这些事或许他早就想到了吧。 所以，值不值对于三叔而言，他或许压根就没有考虑过，他在自己生命的最后，想的或许只有怎么给自己的孩子留下最多的东西吧！ 第194章 九子不同 娄屹想过三叔家的那些不是善茬，但是没想到他们在初八的时候就是直接闹了起来，以致于连赔偿方案都不能继续下去！ “娄董，你三叔家的小女儿娄霞和其男友今天明确表示了，如果娄霞拿不到想要的赔偿金额，那么她就不承认赔偿方案； 按照相关的法律规定，娄霞有权利对责任认定、赔偿方案等提出异议以及进行法律维权的，这件事现在需要重新沟通； 大货车司机那边今天现场明确表示： 必须是你三叔的直系亲属都同意，他们才愿意进行这个方案的继续履行。 而且现在他们已经在找关系推进责任认定的事情了，如果责任认定先出来，而且是没有明显的不公，到时候对方极有可能直接否认现在的赔偿方案； 因为目前而言，是我们这边出了问题的。” 上官律师也是满脸的无奈，原本想着今天初八，直接就是大家签字然后往后面走流程，结果直接就是出问题了： 中午时分，娄霞，这位三叔最小的女儿带着个黄毛到家了，然后在上官律师说出方案以及打款这些事情的时候，娄霞直接来了一句： “这位律师，我爸的事情你刚说的是要子女和妻子同意的对吧？ 这件事从头到尾我都没有同意过，你哪儿的根据说我们都同意的？现在还要让我们都签字确认什么的？” 上官律师是直接懵了，因为他第一次接触娄风等人的时候就说了这个事情，子女都要同意，当时娄风他们的原话是这样的： “我家的小妹娄霞，因为在粤省那边的厂里打工，今年和男朋友回家去了，所以我们电话和她说了，她同意让我们代她同意。” 上官律师没多想，这种事比较常见，到时候补一个授权委托，或者是人能来的话就直接自己签字就行； 但是现在好了，娄霞这么一说，那就是娄风几人撒了谎啊！ 随后自然就是吵了起来。 说到这里，就大概讲一下三叔家的关系吧。 三叔和三婶三个孩子，但是怎么说呢，老三算是一个意外，而且是让两口子都不喜欢的意外，让娄风娄娥也不喜欢的一个意外； 当年娄风娄娥十来岁的时候，三婶当时三十多岁，去外面见识了一下花花世界，然后反正是就和三叔闹起了离婚； 最后婚虽然是没离，但是这位三婶在外待了有一年多快两年的时间，然后带着娄霞就回到了三叔身边； 对外，三叔说是自己的种，但是只要不是个傻子就知道有问题的！ 因为那一两年，三叔可是在家里照看孩子的，而三婶可是一次都没回过家，怎么怀孕的？隔着时空种的三叔的标？ 但是怎么说呢？那几年，这种事情有很多，所以大家就当个饭后茶语的话题罢了，该怎么过日子还怎么过； 不然你真的离婚？到时候三四十岁的人了，当个光棍？ 娄霞在这种情况下出生了，所以对于娄风和娄娥而言，对于三叔而言都是一个被人耻笑的话题，能喜欢的起来那才是怪事； 而且你有时候吧不得不承认，基因这个东西真的很强大！ 虽然三叔是不喜欢娄霞，但是该让读书，该给的生活都是和娄风以及娄娥差不多的，但是，基因这东西太强大了！ 娄霞不知道是谁的基因，反正在读书这一块，那和娄风娄娥完全就是不一样的； 娄风娄娥不是很聪明，但是愿意读，即便是复读了，那也是上了大学的，但是在娄霞这里完全就是极端： 学前班加上小学六年级，总共一般也就是读7年，差不多13岁左右的样子就该读初中了，这是当时娄屹那边的大概情况； 但是娄霞不一样，学前班的时候死活不去浪费了一学期，到了三年级开始那就是真的进度跟不上，然后就是留级； 到了16岁的时候还在六年级！ 当时幸好娄屹那边的小初中都是一个学校，学校的老师看着实在是年纪大了，而且娄霞个子长的很快，所以就放了水，让读了初中； 到了初中，那就更不用说了，十六七的姑娘家了，一米七的身高了，学会打扮了，然后逃学等等就是学会了； 没办法，三叔三婶专门找了学校的老师，说是让网开一面，不要再留级了，让混个初中文凭； 老师们也是乡里乡亲的，所以就答应了。 19岁，初三毕业，娄霞在三叔三婶的安排下去了职校，从此以后，那就是直接管不住了！ 可以这么说，就娄屹娄风这些人之中，谈男女朋友，做成年人的事情，那都是比不上人家娄霞的； 而且从娄霞19岁开始，那就是一年能回一次家都是不错的了，就娄屹记忆中，上次娄霞回家应该是三年前了！ 三年前，23岁的娄霞带着个黄毛来，说是两人要步入爱情的殿堂，要结婚，当时三叔那边不同意，因为那个黄毛是真不行； 家里是西南那边的，家里兄弟三个，都没结婚，然后父亲还残疾，母亲是有精神问题的！ 这种家庭，黄毛自己又是个你交谈几句就能知道满嘴大话的那种不靠谱的，但凡父母有责任心，必然是不会同意的； 但是娄霞反正就是认定了，所以，很显然，三年前大过年的就是闹得鸡飞狗跳，然后就和黄毛走了； 这次回来带的也是个黄毛，但是娄屹听说不是三年前的那个了，但是很显然，这次的这个黄毛更难缠； 毕竟，就娄屹对娄霞的印象中，能把自己的权利说出来，还要讲通过法律维权，办这种事，娄霞应该是没那个脑子的。 想到这些，娄屹还能说什么？ “你和娄风、娄霞、娄娥以及我那个三婶去沟通一次，直接告诉他们最坏的后果，然后这件事就让他们自己去决定； 想闹，就随他们去，到时候钱拿不到，那也是他们自己的事情； 你把该告知的都告知就行了。” 龙生九子，各不相同； 更不要说娄霞基本可以确定就不是三叔的女儿，所以，随他们去闹吧，娄屹倒想看看，他们能闹到什么地步！ 第195章 随他们去闹 随他们闹去 人，这种生物，你是永远都不能用自己的角度去揣摩别人的想法！ 娄屹让上官律师那边去和娄风那几人说了后果后，他以为这件事那四人会很快的相互妥协，然后达成共识； 但是他没想到，娄霞那个脑子有病的，不对，或者说娄风媳妇那也是个脑子有病的！ 在上官律师明确告知了可能得后果后，娄风媳妇那个脑子有病的居然直接说出了这段话： “娄霞，我们商议给你10%的份额，已经是对你仁至义尽了！ 你是不是爸的女儿，你自己不清楚吗？咱爸把你当成亲闺女，把你养了23年，你去打工这几年，你一分钱给家里了吗？ 你要想要横财，去问妈，找你亲爸去！” 有些话，即便是大家都知道，但是你不能直接说出来不是？ 对于娄霞而言，这个事情其实就是一个很忌讳的话题，所以娄风媳妇这么一说，娄霞直接就是炸了，现场扇耳光； 然后现场的原本是大家的骂战，直接变成了动手的打架！ 到最后，娄风和姐夫是借着这机会直接把娄霞带来的，出谋划策的黄毛给锤了；而娄霞则是把娄风媳妇给好一顿锤； 至于娄娥和那位三婶，直接就是没有参与到战局里面去。 大混战之后，娄霞直接就是放了狠话： “我告诉你们，即便我不是娄老三的亲生女儿，我也咨询过律师了，娄老三把我抚养成人，我们之间就有事实的遗产继承关系！ 25%的份额，一分不能少！ 少一分，我就不认，我就去打官司，我拿不到，你们也不用想着拿到！ 还有，娄老三没了，但是家里的房子，他的存款，我都要这次一起分，不分给我，那就大家再接着闹，再接着打，我反正一个没工作打零工的； 为了几十万，我耗得起，我不怕和你们耗！” 娄霞这里是放了狠话，而她带来的那个黄毛，那就是更加的厉害了，趁着娄霞和娄风几人再次对骂的空挡，直接打了阿瑟的电话； 嗯，然后也打了120,！ 四五线城市不大，急救和案件不怎么多，所以十来分钟后，阿瑟们刚了解完案情，黄毛叫的救护车就是到了，然后人家说不舒服，直接被抬着去了医院； 你看，大地方来的，就是见识多不是？ 打不过你们，我还不能用被你们打了来争取我自己的一些权益？ 事实很清楚，这其实就是家庭的纠纷矛盾，但是挨打的人要往大闹，那也不是没有办法，这不，黄毛就是抓住了这一点。 在医院里面，反正就是除了表面上之外，就说自己的脑袋被打了好多次，现在很难受； 其余还说什么呢？医院给检查呗！ 娄屹从上官律师那边知道现场的事情后，对自己的老父亲说道： “爸，这件事你也看到了，我三叔赔偿的事情我估计在后面是会出现新的变化的，我会让上官律师持续跟进； 但是短时间不会有结果，所以上官律师这边我就让先回三镇市那边了，我们集团那边也有工作的。 我这边明天也就回去了，再待在这里，也没什么意义。 娄霞要闹，就让她去闹吧，他们再怎么闹，也都是我那个三婶生的，没了我三叔，人家从血缘上讲，都是真正的一家人； 你就不要参和了！ 你要是心里难受，就在我三叔二七三七的时候多烧点纸吧，我估计那一家子接下来就是还要闹的，不会怎么上心祭拜的事情。” 娄屹决定要远离这个是非之地了，一地鸡毛，随他们去闹。 当然了，在走之前，娄屹还去拜访了一下自己的那位表舅： “颜部，我三叔那边的事情你也应该听到一些风声了，现在就随他们去吧。 该说的可能得后果，我那边的律师都说了，按照法定的以及按照案例的一些建议也是给他们提供了，但是现在就是大家都不松口； 后面要是真的责任认定出来了，大货司机那边不认现在的赔偿方案，那也是我三婶他们自己弄出来的。 这件事就算是到此告一段落了吧。” 娄屹坐在这位表舅的办公室沙发上，对面就是这位表舅，把这件事大概得讲了一下。 “唉！大概的情况你舅爷那边跟我说了，家事难断，要是真的像你说的那样，那也是他们没有那个命； 就是可惜了我那个三哥，你那三叔了！ 在最后给自己的老婆孩子留下的东西，要是真的拿不到，他估计是最不能闭眼的了。” 娄屹不想和这位表舅真的牵扯上关系，所以一直喊的是颜部，但是现在，不管是这位作秀，还是真的心有感触，说的这几句话，是很能让人共情的。 三叔要是知道因为分配不均把自己的卖命钱拿不到那么多，他估计要是能选择的话，会在娄霞一出生就给送人吧。 娄屹和这位表舅片刻的沉默后，还是娄屹打破了这种沉默： “颜部，关于智农科技和咱们区这边进一步加深合作的事情，我和在咱们这边负责马铃薯种植园的我同学魏总，以及智农科技的大股东、董事长都沟通过了； 魏总正在做咱们这边的一些数据调查，以及针对性的一些方案； 到时候智农科技那边会根据这些资料，做一个评估后，做出可行性的方案，然后再来咱们这边找颜部沟通。 时间的话预计会在半个月之内，也就是在农历的1月底之前，智农科技那边就会安排人过来的； 到时候还要麻烦颜部你这边安排接待一下。” 谈到了正事，这位颜部也是快速的开始和娄屹进行沟通。 半小时的时间，大概的情况都了解后，这位颜部眼里还是很有喜色的，按照娄屹透露出来的信息，只要相关的政策到位，大投资智农科技是愿意来的； 到时候，有了大投资，尤其是这种高新技术农业产业的投资，带动相关的产业，带动经济和就业，必然是不会有什么大的问题的； 而且，高新技术农业，这个话题，带来的东西是会有很多的！ 所以，这位亲自把娄屹送到了电梯口。 第196章 开会开会 2027年2月15日，农历的正月初十，每周的周一，娄屹到三镇人才发展集团的办公地点国创大厦上班了。 先和马达以及景文进行了一番工作的沟通，随后就回到了自己的办公室。 上午十点，集团开年第一次董事齐全的董事会召开，这个会议上，景文提出的第一个事情就是搬家： “各位董事，接到上级部门的通知，在元宵节后，我们就能着手搬到新的办公室里面去了，就是新长江大厦那里。” 新长江大厦，坐落长江边，比现在的国创大厦更加的能直观长江的美景，当然了，作为地标建筑，甲级写字楼，比国创这里各方面要好一些； 50-59层，总共10层，也是新长江大厦最上面的10层，全部划拨到了三镇人才发展集团这边； 每层2000平米，层高4米5，装修是科幻商务风，娄屹去看过，很不错。 所以景文说完后，大家明显兴趣就是很不错，但是景文现在提出来，在董事会上，很显然是有下文的： “按照上级主管部门的要求，国创大厦和新长江大厦都是咱们的办公地点，所以，该怎么进行这个分配，是今天的主题。” 办公地点，选择的第一要素就是你要看集团的核心人物会在哪儿！ 景文没有说，马达没有谈，娄屹更是闭口不言的情况下，在坐的其他董事可就有些抓马了，怎么选？ “董事长，各位董事，咱们集团不是要推行三四级子公司成立的事情吗？ 我认为国创大厦可以作为未来三四级子公司的办公地点，集团的直属部门以及二级子公司搬到新长江。” 林妙，作为最接近景文的人，说的话一定程度上就是代表着景文的意思，所以后面的人基本就是按照这个思路来提出自己的观点。 “新长江大厦那边按照物业给的资料，总共2万平米，可容纳的1000人办公；国创这边，6600平米，可容纳330人办公； 当然了，咱们各地的人才市场等都是作为办公场所的，所以人员容纳上两个地方都不会是像上面来安排的。 综合大家的想法，我提议： 晏副书籍就留在国创大厦这边，除此之外，夏迪夏董、严林严董、李文李董、纪平纪书籍，你们也留在这边； 你们分管的人才市场、投资、企业文化以及和三镇人才集团的交流工作，都在国创这边进行吧。 其余各部门和二级公司都搬到新长江那边，尤其是咱们的dw平台，到时候还要进行人员的招聘的，在那边会更有吸引力。” 景文的这个安排，其实就是把异己直接丢在了这边！ 五位董事，而且里面三位副总，可以说这么一安排，经理层这边的马达和娄屹，对于控制就会更加的容易。 有人反对吗？其实心里肯定是有的，但是没有人直接说出来，因为没有意义。 这个事情这么快速的通过后，后面的就是业务上面的事情了，没什么大的问题。 不管是人力资源这个核心业务的向外省扩张，还是上百家三四级子公司成立，还是人员上面的进进出出，都是大家讨论过好几次的了； 今天在会议上提出来，就是为了进一步的分工和分责任。 最后就是dw的发展，作为私域电商，一开始就有10个亿的gmv做支撑，还有年前不久的各位领导的站台，也问题不大； “dw这边，网站的建设以及全供应链的再次拉通，我们除了依靠现在的资源外，还要重点进行新资源的开发！ 之前娄董提到过这个事情，我再次做一个重申： 我们和中千集团、三镇商超集团等公司，都是12家企业之一，都是有着竞争的关系的！ 虽然领导们以及这几家公司的上级主管单位都说不会有给我们使绊子的事情出现，但是，我们一定要做预备方案； 中千集团和三镇商超这两家公司，打了多少年了？ 上级部门看到他们的同质化竞争，这些年来调解，成立管理两家公司的单位等等手段没有使出来吗？ 但是结果怎么样？两家该怎么竞争还是怎么竞争，效果大吗？ 所以，各位，我们绝对不能掉以轻心，绝对要快速的拉通我们不依靠目前各公司的全产业链。 这件事我和娄董在今年会当做我们的第一业务，所以，集团其他日常的事情就是马总这边负责。” 景文在会议的最后，对她、娄屹、马达三人的工作也是做了一个分工，再次的把集团里面话语权的顺序做了重申。 会议结束后，娄屹和马达去了景文的办公室，在办公室里面，三人就一些工作的重点进行了沟通。 “马总，三四级子公司的事情咱们三人里面，你是发起和直接的负责人，现在也就咱们三个，我就直言了： 里面涉及到的利益，我希望你慎重一些，有些不该拿不该碰的就不要有任何的侥幸心理！ 纪检那边的纪平和我反映过了，这次他也是主动要求和三四级子公司成立的部门在一起办公，所以，你应该明白，他要借着这个事情给自己增加业绩的； 到时候如果你陷了进去，即便是我去找他，他不一定会给面子的！ 钱，这东西，其实有时候够用了就可以了，比起捞快钱，你更应该想想你没几年退休后，还有几十年的好日子； 但是如果进去了，你挣再多钱，你在里面能有多大的意义，不是吗？” 在最后，景文对着马达说出了这番语重心长的话。 “你们放心吧，成立三四级子公司的事情虽然是我和他们一起推动的，但是不该碰的我是坚决不会碰的； 这两年来，我已经拥有了我之前想都不敢想的，不会在这临了的时候陷进去的。 反倒是你们这边，我觉得如果事不可为，没必要非要较真的！ 今天的会议内容我想已经出现在关注我们的人的桌面上了，对于我们拉通不依靠现在公司的产业链事情，肯定有人会嘲讽和使袢子的； 对于我们而言，我们本身就是跨行，如果行不通，很正常的。” 马达的回答让娄屹和景文安心和扎心啊！ 第197章 新环境 娄屹、景文、马达三人还沟通了很多的细节问题，尤其是在接下来的时间会进行办公搬迁，这里面的后续是需要特别的注意的。 时间一晃就到了2月26日，周五，在上午十点钟，董事会的会议召开。 “这段时间，集团按照上次的会议内容，分批的完成了办公室的搬迁工作，等会我们离开后，国创这边就要靠各位了。” 随着景文的这句话，后面的自然就是晏开代表着大家进行了表态。 这段时间，既是办公地点的搬迁，其实也是三镇人才发展集团内部斗争的一个阶段性的落幕； 景文在用这种方式告诉晏开等人： 老娘现在没有时间和你们斗，你们想要借着三四级子公司成立的事情赚钱，你们自己去玩，老娘不掺和！ 当然了，更重要的潜在意思也很明确，那就是告诉晏开等人，不要在老娘dw平台等业务上使袢子！ 这种默契，董事会的各个成员都是明白，所以，你看，在当初的决定下来之后，大家默契的就是不再斗了。 不过晏开等人看着留下来的纪平，心里其实真的不喜欢的，不过他们也知道，纪平如果不留下来，那么娄屹或者马达必然会留下来一个的； 真正的把国创给晏开等人，成为他们的自留地，那肯定是不可能的，必要的监督才能保证必要的平衡； 所以，最后晏开等人没有什么反对的意见。 董事会上几个重要的话题讨论结束，形成了决议后，大概十一点了，景文一行人在晏开等人的礼送下，离开了国创大厦。 新长江大厦，三镇市数得着的优质办公楼，迎来了50-59层这顶层10层的主人。 59层，作为顶层，自然是视野最好的楼层，而这层也是来的几位董事的办公室所在场所，还有董事会办公室等几个直属部门的办公地点。 娄屹到了自己的办公室之后，感受到了和国创那边最大的不同，这边以科技风为主！ 不管是他的办公桌，还是办公室里面的地毯等都是以星际蓝为主色，搭配了白黑灰三种颜色； 除此之外，整个办公装饰中重用了智能环节，比如会议室玻璃变投影幕，工位灯光自动调节，还有新风系统的智能适应等等； 这边的装修并不是上家公司留下来的，而是集团自己专门找了装修公司设计装修的； 比起国创那边只能接收上家走的时候留下来的装修，这边因为集团的业绩摆在那里，所以装修能够自己来操刀； 娄屹参与到了这边的装修，但是为主的还是景文的意见，实际的效果也证明，女生的审美比男生的确是要强一些的。 娄屹在自己办公室里面刚呆了一会儿，马达就和景文进来了。 对整个办公环境，娄屹最大的不满意就是几位董事的办公室是连着的，这就导致，景文办公室的左右两边就是马达和娄屹； 而这样一来，办公室里面的风景，娄屹就是要特别注意了啊！ 好吧，这点小事暂时不提，景文和马达进来后，三人闲聊几句，然后主题就来了： 食堂的事情！ 集团有有人一直在提议集团应该向互联网的那些大厂学习，向大型的国企学习，办自己的食堂，之前是办公场地有限，现在是可以的； 而且在这新长江大厦的10层办公楼当初的设计里面，就是包含了这个功能的。 整个新长江大厦的50-59层，目前的布局如下： 59层是董事们的办公场所，董事会办公室也在这层，还有几个会议室； 58层就是财务部、审计部、人力资源部、工会的办公场地； 57层，是剩余的各个直属部门的办公场地； 55、56层，是已经按照中西餐等布局完成的食堂层；； 54层，是二级子公司等的办公场地； 50-53层，总共四层则是专门给dw这个做私域电商的公司使用的； 除了以上的楼层布局外，每层都是有各自的特色布局，比如很多楼层就有小型的健身、压力释放区，以及风景区。 在53层，还为景文、马达、娄屹三人留了三个办公室，因为dw不出意外的话，在未来三年，是他们三人的重点工作； 所以在这里直接就是留了办公室，当然了，名义上肯定不是他们三人的，不然，超标了的，到时候有人举报，那还是麻烦事！ 细节的处理，集团的各个部门早就是按照要求处理好了的。 整个集团这10层的功能讲完了，食堂这边的事情自然就是出来了： 招标的事情。 国企里面，招标很常见，因为这玩意儿是必须的流程，没有招标，那就是流程不符合，那就是违规违法的； 但是，招标这东西，熟悉的人都知道，可操作性太强了！ 这么说吧，百分之八十的标，其实在发布招标公告之前，该中标的那几家公司就知道了评标的要求； 现在景文和马达过来，也就是为了这件事。 “娄董，咱们食堂的招标是个比较麻烦的事情！ 按照集团之前摸底的相关的数据，按照五六十一天三餐的标准，咱们新长江大厦这边预计700人左右，一年就是1千万左右的支出； 盯上这一块的人比较多，关系这东西，我知道避免不了，但是不能影响咱们的初衷！ 所以，我们今天要把这个问题解决。” 这个问题娄屹自己也觉得比较麻烦。 众口难调这个词在公司给员工准备的食堂中，可不仅仅是一个吐槽，到时候大家不满意吃的，投诉等等是必然的； 原本是为了服务大家，方便大家，给大家减少开支的福利，如果操作不当，成了员工口中敛财的项目，这对于集团推动这件事的景文等人，必然是一个洗不掉的不光彩点。 尤其是现在娄屹知道，已经有很多的中层和基层的管理人员向马达和自己以及景文等人在旁敲侧击甚至是明着在问这件事了； 当然了，询问是明面上的意思，真实的意思自然是要做这个项目。 内部的关系处理不好，往往就是祸事的前兆！ 尤其是在国创那边没这个福利，现在新长江这边把食堂福利如果做拉垮了，那可就真的是要被人笑掉大牙了的。 第198章 福利的事情 “董事长，马总，我的意见是直接找专门的餐饮管理公司，然后让他们进行食堂这一块的详细招投标或者是运营。” 娄屹对这个事情也没什么好的办法。 食堂这一块，目前集团其实就分两个意见，一种是直接自己成立团队，然后招聘相关的厨师之类的，自己做； 另一个意见则是用外包的模式。 两个模式里面，对于集团而言，娄屹觉得用外包的模式是比较好的，原因很简单，三镇人才发展集团对于餐饮这一块完全就是门外汉； 专业的事情交给专业的公司，才是正理，而且最关键的一点： 外包出去，集团内部的利益纠葛就会杜绝很多，尤其是当集团在招标的时候定出高标准的要求后，不满足的就直接进不到招标环节； 而且，到时候可以和外包公司签订补充协议，比如某个档口服务被大量投诉，就必须撤换人员以及有相应的惩处。 当然了，交给专业的公司，还有个好处： 能够打造出真正意义上的高质量的员工食堂！ 娄屹曾经有幸去过阿狸的食堂，在杭城那边，说真的，人家那里的食堂，是真的让员工能够满意的； 而景文和马达去过很多的政府机关的食堂； 所以在他们三人的目标中，餐类众多，环境优雅是必须的。 在娄屹把自己的观点讲了之后，马达那边也是比较赞同，所以，自然而然，外包这件事就是在三人这里达成了一致，而最后，就剩下了钱。 “费用这一块怎么进行？ 之前我想的是按照一个人标准一天50元左右，一个月22天也就是1100元左右，然后直接把钱打到员工的餐卡上面； 但是这样会有一个问题，员工的使用率我们会不确定，到时候外包公司那边的费用也就会和我们申报的不一致；” “我们就效仿有些互联网大厂吧，把钱一分为二： 一天按照50元的标准，那么我们拿出20%打到员工的餐卡，剩余的80%直接打到我们和外包公司的共管账户； 一天20%也就是10块钱，一餐在员工这边也就是三五块钱，这钱，一个月下来也就是两百块钱； 我相信，大家在看到一个月花两百来块解决一日三餐后，基本上都会在食堂就餐的。 甚至，到时候估计我们给员工的标准都会不够。 而且，我们完全可以和外包公司进行沟通，他们在正常的一日三餐外，还要给我们准备茶品饮料以及零食小吃这些； 我相信，只要是食堂这边实打实的好吃还品种多，大家会花完200来块钱的。” “这个想法不错！ 两层楼，加起来四千平平米，我们也就是700来人的团队，这个标准下，我们要让外包公司做到高大上！ 不然得话，跟咱们这整体的风格都是不搭的。” 很快，关于费用支付这一块也就达成了共识，而且这里面其实还有一个大家都没有提的很重要的事情： 目前三镇人才发展集团的员工福利已经是比较高的了，要是把钱直接打给员工，账面上的数字会高起来的。 而把钱按照刚才给他们协商的，那么这笔费用在账目上的体现只会是职工福利里面，到时候数据会比较好看； 这种事情在民营企业里面或许是无所谓的，但是在国企，大家现在都很注意的！ 在食堂这个事情后，三人讨论了职工福利这件事。 “目前咱们的职工福利里中，用餐这一块就先这样； 接下来就是住的问题，咱们集团目前手里还有300套房子，新招的人进来之后按照之前的职工福利方案继续推行，问题不大； 但是，我们要想到以后，所以租房和福利住房要一起把方案制定出来。” “集团现在有中巴车，也有mpv，我认为可以把班车的路线规划出来了，对于咱们的员工而言，方便和省钱； 这虽然是小事情，但是我们也应该做起来。 还有，这里面我们还应该把车费报销的一些情况做一次修改，直接适用简易报销程序，不用等着批量报销。” “我们现在员工的薪资结构我认为也需要进行一次调整，底薪这些要向三镇市普通的国企靠齐，不能像现在这样了； 当然，我们薪资结构调整的前提是，职工的整体工资不降下来，不但如此，我认为我们应该适当的进行增加； 大家出来都是为了钱，钱挣不到，一切都是空谈。” “医院的定期体检之外，我们应该和中医这一块加强一些合作，定期的请相关的中医过来，给大家在颈椎等一些小问题上给与帮助； 还有心理医生这一块，我们也要加强，现在大家压力都大，心理疾病的问题日益在增多，我们要重视起来； 伴随这一块的，我还想提一下除了社保和商保这两块，我们是不是和相关的保险公司进行一次方案的制定？ 在咱们职工大病这方面做一个补充的保险方案？” “除了上面大家提到的这些，我还有个问题，话题上面比较敏感，就是股份的事情。 按照计划，三年内集团会上市，最起码人力资源这一板块的业务会进行上市； 之前我们提到过员工持股计划，但是后来这件事因为去年的事情就没有再议，现在随着三四级子公司成立，那些人被清出去之后，员工持股计划我认为我们应该再次的考虑一下； 股份这件事，比起之前的那些福利，我认为应该排在前三的。” “咱们刚刚提到的就餐、住房、通勤、薪资结构、医疗、保险、股票，这几件事情里面就餐是目前最急需的，也是我们需要快速推进的； 薪资结构、住房、通勤、医疗、保险，我认为交给相应的部门拿出方案来，然后咱们再讨论也问题不大； 股票这件事，咱们还是需要慎重，先内部讨论拿出一个切实可行的方案，到时候再找相关的领导探探口风吧。” 三人就职工福利这一块是真的进行了深层次的讨论，对于他们而言，让职工获得更多，就是本身的职责之一； 当然了，这里面有个前提，那就是不能损害国家的利益。 第199章 那就耗着去吧 娄屹和景文、马达三人把职工福利的事情进行了讨论，拿出了相关的初步推进方案后，继续把dw的事情进行了讨论； dw的事情，其实目前而言就是要慢工出细活的了； 平台的搭建，目前还在持续招聘相关的人员补充进来； 销售的几个服务，目前依旧是在不断的进行加深和扩展，这里面最关键的供应链问题，是重点，但是也是需要慢慢来的； 所以，稳步就班的往前推进就行。 三人讨论完之后，就一起去各个楼层逛了逛，宣示了一下自己三人的存在后，时间已经是快到了下班的时候了。 回到家中，和两个小家伙刚嬉闹了一会儿，娄屹就接到了上官律师的电话。 “娄董，今天下午三点钟的时候我们和对方进行了最后一次沟通，但是结果还是不能达成共识。” 上官律师说的自然是娄屹那位三叔的事情。 责任认定书在2月22号，也就是本周一的时候就出来了，不出意外，大货司机那边是次责，不过是四六； 这个认定出来后，上官律师就去找了对方，然后大家协商的结果是，对方愿意按照倒过来的四六继续赔偿； 也就是原本按照七成，现在可以按照六成继续赔偿； 这个结果，娄屹觉得完全是可以接受的，因为之前人家答应按照七成赔偿，那是要拿到三叔家的娄风这些人的全部相关的同意签字的； 后来娄霞大闹一场，对方就已经很有意见了； 现在认定出来了，人家为了避免后续娄风这些人走行政复议等等把责任认定翻了，所以愿意按照六成赔，是足够的诚意了； 但是现在看来，应该是娄风他们这边依旧出了问题。 “上官律师，是娄风他们出了问题？” “是的，娄董，娄风这边提出的四人平分，但是娄霞这边不同意，提出她要独占40%，另外的60%随娄风他们去自己分； 娄霞的理由是你三叔和三婶给娄风以及娄娥在买房甚至是教育上的投资很多，对她不公平，所以要在这次拿到补偿； 不但如此，娄霞还提出了，现在你三叔三婶在镇上的那套房子以及存款等等，都要进行平分； 娄霞表示，如果不按照她的要求分配，她不会签署相关的文件，她会找律师找对方的麻烦，维护自己的权益。 对方这次是带着律师来的，所以在娄霞这么提出要求后，对方律师就直接提出了不支付任何费用，静等后续的处置措施。 而且对方律师明确表示了，他们从责任认定未出之前，到认定出了之后，和我们进行了四次的沟通，都是愿意多赔，但是都因为我们的原因，不能进行； 对方律师认为我们的诚信是让人担忧的，所以后续的所有赔偿都会按照法院的进行，不会再主动的多赔了。” “那我三叔那边怎么办？” “公案那边给出了指导意见，说既然娄霞和娄风这做子女的有可能对责任认定提出异议，那就尸体不能自行处置； 医院不会长时间保存尸体，所以联系了殡仪馆，把你三叔这边先进行冷冻处置； 再没有娄风等人的同意、公案的再次处理通知单，尸体是不会动的，相关的费用目前是娄风他们要自己承担； 后续这笔费用怎么划分，要等后面的处理和协商了。” 娄屹深呼吸了一口气，对着电话那边的上官律师说道： “上官律师，这件事辛苦你了！ 你去和娄风他们说，这件事需要他们自己处理了，不管是去找律师，还是他们自己处理，都由他们自己决定； 你把相关的材料都跟他们直接做交接，然后就回三镇市，这件事就到此为止了。” 对于脑子不正常的，娄屹向来不会去和他们争辩什么的，既然娄霞要闹，娄风他们又不能内部解决，那就随他们去吧； 和上官律师那边通完了电话，娄屹把电话打给了老父亲。 “你三叔的那些事情，我知道的！ 上官律师来了之后，我一直在跟着进程，我想着他们几个能同意了方案，让你三叔早点入土为安； 现在看来，随他们去吧！ 你三叔去殡仪馆那边的时候我是跟着去的，挺好的，总归不是在医院了。 你忙你的，这件事不用再管了，娄风和娄霞他们要怎么闹，要怎么去维护他们的权益，随他们自己去。” 有的人啊，总以为这个世界围着他们转，其实，只不过是他们没有见过世面罢了！ 娄屹这边摇头心中无语的没多久，娄风的电话就是打了过来，不用想都知道，肯定是上官律师要走这件事； 果然，接通后娄风那边就把这件事讲了出来，最后还说钱他们可以出，但是想让上官律师继续跟进这件事； “娄风，上官律师属于我们集团的在职人员，按照规定，是不能接这种私单的； 当时因为情况特殊，我走了董事会的特批流程，才让上官律师过去的，现在我们单位也忙起来了； 上官律师是要以我们集团的工作为重的，不可能再处理这件事情的了； 而且三镇市距离咱们那边交通费用还是很高的，一个来回一两千，成本太高了，你们直接在咱们老家找律师吧； 这种案子，省会那边的律师处理起来和上官律师处理起来没什么差别的，而且因为是咱们老家那边本地的，或许会更有人脉关系； 三叔这边的这个案子，你也懂一些法律的，你很清楚，现在其实最大的问题是你们一家子内部不能达成共识； 从而让对方感到不安，人家担心按照主责赔了钱，你们这边又有人去翻案，人家担心的事赔了主责的钱，还要承担主责的邢责！ 你们自己不能达成共识，让对方安心，这个案子只能是耗着！ 娄风，我作为堂兄弟，还是给你一个建议，这个案子，不要耗着了，再耗下去，对方或许真的会直接按照次责给你们赔偿的！” 言尽于此，至于娄风能不能听进去，能不能把娄霞那边搞定，那就是他们家自己的事情了，谁也帮不了的。 第200章 狗子的业务 娄屹对于娄风该说的都已经说了，至于说结果，目前而言，娄屹心里其实并没有抱什么好的预测的。 对于娄屹而言，这件事已经是告一段落的了！ 3月份，对于机关事业单位等等都是忙碌的月份，大家都是忙着参会，作为国企，这个时间段自然也是在忙着会议的事情的； 所以，一晃，直接就是到了4月份！ 4月5号是清明节，也是周一，假期是周六周日周一三天，在上周五的时候娄屹就回老家了； 当他回到老家后，就从老父亲那里知道了三叔这边目前的情况： 娄霞对于家里人的分配不满意，所以在责任认定书出来后可以进行申请复核的三天内，找了律师直接开始走流程； 复核的结果三天内就给出了，依旧是维持原认定； 所以现在在走行政复议的流程，按照规定60日内提出，娄霞这边已经是早早就提出了，就在前不久，复议的结果也出来了，自然是维持原认定； 所以，现在在走法院诉讼！ 厉害啊，复核、复议、诉讼，娄霞看来在粤省那边的确是见识了不少的东西，最起码这流程现在弄的是有模有样的； 找的律师目前看来也是比较专业的。 “娄风他们呢？娄霞在那里操作，他们默认了？” “上官律师2月份要走的时候，对方律师明确表示那番话之后，娄风他们就算是默认了现在娄霞做的这些； 原来能有75万，现在按照四六实际去赔，直接就是到了45万左右，一下子少了30万，他们怎么可能愿意！ 娄霞那边和娄风几个达成了协议，让娄霞去维权，至于钱怎么分，就不知道了。 随他们去吧，现在都成了这十里八乡的笑话了！” 娄屹和老父亲这边呆了几天，看着老父亲的精气神慢慢的恢复，心里的石头也是落了地，就回三镇市了。 三镇市的工作稳步推进的时候，4月16日，周五下班前，他很意外的接到了一个电话： 严林的！ 接通电话闲聊几句后，这位就是直接说道： “娄董，下班后我请你一起吃个饭，不知道你有没有时间？我有个朋友，是狗子那边华中区域这一块一个负责人到时候也会一起； 就咱们三个，不知道你这边方不方便？” 娄屹短暂的思考后就答应了下来，他对于严林找他，而且带着狗子那边的人，心里着实是有些好奇的。 和自己媳妇报备了一下后，娄屹在七点的时候就到了严林说的私房菜馆。 简单的介绍，娄屹对于这位狗子物流华中区域负责人辛总也是有了一个简单的印象，随后，三人闲聊； 好酒好菜，闲聊一会儿之后，严林说到了主题： “娄董，这次辛总过来，主要是想和我们聊聊一起成立子公司的事情，主要做狗子物流这边的外包派遣业务。” 狗子物流，狗子集团的核心业务之一，有40多万正式和外包员工！ 狗子的东总曾经说做营销不能和大米的雷布斯比，但是其实，狗子的东总做营销，是真的一点儿也不必雷布斯差的； 不说其他的，就说员工属性这一块，东总张口闭口都是他兄弟，要给他兄弟们房子，要给他的兄弟们好福利，更是说不用外包派遣这些来剥削他的兄弟； 但是实际上呢？ 毛线！ 毫不客气的说，狗子物流和其他的物流公司都是一样的，大量的在使用外包派遣！ 但是人家营销做的好啊，你在网上看看，能看得到这些报道吗？你要是随意的去说这些，那还说不定直接会有大批的东粉来捶你！ 所以，人家的营销做的是真牛掰！ 现在，这位狗子物流华中区的负责人来和三镇人才发展集团谈合作？ “辛总，据我所知，狗子物流这边你们自己的人力资源公司以及合作的人力资源应该是能够满足你们的用工需求的吧？” 几十家当地的企业服务狗子物流，娄屹可不认为，他们集团能有这么大的实力！ “娄董，狗子物流目前全国有45万左右的员工，如果算上大促这种临时的活动，人员在50几万； 目前我们的人员属性中，正式员工的占比还是太大了！ 你知道的，正式员工在我们这边对于我们的成本而言是一个很大的问题，所以我们集团现在正在寻找有实力的企业进行这一块业务的合作； 咱们两家公司成立新公司，然后我们会把现在的正式员工直接切换到新公司，新公司在社保这一块需要进行一些操作； 其他的福利暂时我们集团是不会动的。” 明白了，抽社保的费用。 社保在哪儿缴纳，这里面的数字差额可是很大的，比如，在京城，单位缴纳是大概1700元，个人大概是835元；在魔都的话单位在1900多元，个人在900多； 在广州那里，单位100来块，个人在500多； 深城可就是更有意思的了，一二三档里面，企业从800多可以直接到500来块钱，个人的也是从450左右到330左右不一样； 当然了，上面说的都是按照最低基数进行缴纳，但是你看，即便是这样，差距是不是出来了？ 如果把京城和魔都等地进行缴纳的单位费用换算到深城的三挡去缴纳，是不是直接就是一个月能省下1000多甚至是近1500元？ 一个人一个月就是1000多的节约支出，40万人是多少？一个月就是4个亿，一年那就是近50亿的社保成本节约！ 50亿在狗子和狗子物流一年上万亿几千亿的营收中是很小，但是和净利润相比，那可是一点儿都不少的： 狗子集团这几年的净利润一年大概在300多亿，50亿就是六分之一； 狗子物流就更加不用说了，也就是这几年才盈利的，每年的净利润大概也就是十来个亿，50亿，直接就是四五倍！ 当然了，人家肯定是不会把40多万人都拿出来的，但是一部分，那也是一个大单子！ 但是这种大单子，严林带着这位辛总来找他，那么图什么呢？ 娄屹可不会相信，自己有什么王霸之气之类的，所以，人家必然是有所图的。 第201章 这才对嘛 娄屹在对方把大概的合作模式讲了之后，笑着说道： “辛总，社保操作这种事情，能做的企业有很多，而且就狗子物流这种体量，我相信很多公司愿意用最低价来做的； 我们集团虽然是有一些政府的背景，但是和我们企业一样的公司并不少； 不说远的，就是京城那边，狗子所在的总部那地方，人力资源行业的龙头企业，市值上百亿的国企和央企可都是在的； 不知道我们三镇人才发展集团哪儿让贵司感兴趣？” 有些话，三个人的时候，是可以说的。 “娄董，狗子物流目前在整个华中四省有6万多人，这里面我们可以把5万人拿出来做合作成立的公司的第一个业务； 在我们狗子集团内部，我们和你们达成合作，降低风险等同时能够节省开支，这是有利于集团的发展的； 对于我以及一些同事而言，我们希望可以借着这个机会，参与到目前贵司正在推进的大量的三四级子公司的成立的业务中去； 娄董可以放心，我和我的一些同事，我们对于三四级子公司不会插手运营的事情，只投资和审查一下财务报表就行。” 利益交换才是本质！ 三镇人才发展集团目前的20几万人，即便是把政府机关事业单位的10万多人暂时先不提，那也是有10来万企业员工的； 这些人和狗子物流这边说出来的5万人，赢利点上是差不多的； 狗子物流的这些管理层，在自己企业里面操作的话风险大，但是换到三镇人才发展集团，可不就是基本没有风险了？ 但是生意这么做的话，对于娄屹这边而言，还是有些亏的，因为体量不对等、利益不对等，所以，娄屹听完后暂时没有说话。 严林和这位辛总对视了一眼后，严林说道： “娄董，三四级子公司成立，集团都是要求绝对控股的，所以有一些小公司股东到三四级公司，其实并没有多大的影响； 而狗子物流能够一次拿出5万人的体量来和我们合作，这仅仅是一个开始； 在狗子集团内部，已经形成了初步的决议，至少会拿出50%，也就是超过20万人都会走这种模式的； 华中地区此次是个试点，只要我们做的不错，在未来我们就能吃下这个业务。 华威那边大家都知道，正式员工和外包员工中间还有一个他们自己的三方公司的，我们和狗子合资成立的这家公司，就是这个定位； 辛总自己除了是目前狗子物流华中区域的负责人之外，他之前还是狗子集团内部人力资源也就是那家企业管理咨询的总经理； 而这次，狗子集团就是想用那家公司和我们集团进行合资企业的成立。 我们借着这个机会，可以在华中四个省把业务快速的完成初步布局外，我们还可以在江苏等几个地方也完成初步的一些布局； 这对于咱们集团的人力资源版块的布局是很有益处的。 除此之外，狗子集团有自己的制造企业，有自己的电商供应链，我们也可以借着这个机会和他们达成合作； 这对于咱们集团dw的发展同样是有利的。 甚至，我们在合作良好的情况下，可以和狗子集团的高层进行进一步的合作，比如用dw的名义举办汽车销售等活动。” 娄屹听完后笑着对严林说道： “严董，三镇人才发展集团是一家国企，集团的发展是我们所有人都应该努力的事情，你的这些想法很好，我觉得可以召开董事会进行讨论； 我相信，大家都会很有兴趣的。” 娄屹的言外之意很清晰： 你们说了这么多的好处，还从集团的发展上来说，但是这跟你们单独找我有什么关系吗？说的通俗一点，你们说这么多，对我个人而言，有什么好处？ 集团是国企，尤其是目前员工持股的事情还没确定的情况下，我娄某人拿的就是一年几十万的薪资罢了； 我正常的推进工作，不就行了？ 为什么要配合你们达成和狗子物流这边的合作？ 我娄某人又不是傻子，你们之间肯定是有利益的纠葛的，现在到了我这里就要公事公办了？那就公事公办呗。 娄屹的话严林两人听懂了，所以对视之后，辛总接话道： “娄董，贵集团这边业务上面，业内人都知道真正有决策权的是你这边！ 而且我和严董详细的聊过，贵集团要和我们狗子集团达成合作后保证业务这一块不掉队，不出大的问题，必须是你来主导这件事的； 我们集团那边知道娄董和朋友一起成立了一家智农科技公司，发展的很快速，我们认为我们可以和娄董在这一块达成一些合作。 娄董，智农科技融资，我们狗子集团可以提供资金和相应领域的资源； 智农科技生产出来的产品，不管是农产品还是机械，我们狗子平台同样可以按照最低的利润帮你们进行销售； 智农科技之外，娄董如果愿意，我们可以和你提供的人进行狗子集团股份的一些操作。 娄董，对于和贵集团合作，对于和你合作，我们是抱着诚意而来的。” 娄屹听完后吃了两口菜，端起酒杯和两人碰了一下，随后喝完后，说道： “辛总，合作的事情我认为大家是可以继续的，不过要变一变。 这件事我下周会找我们集团董事长和马总进行一次单独的沟通，问题应该是不会太大，到时候合作还是可以进行的； 至于你说的那些智农科技之类的，咱们到时候再聊。 不过我认为，既然大家要合作，那就步子迈得大一些，比如，我知道贵集团的外卖这一块人员体量也很大，也可以拿出来合作嘛； 5万人和10万人甚至是15万人的体量，可是倍数上的不一样的！ 你们能拿出的越多，我们集团也可以拿出更大的诚意来，比如绝对控股可以变成控股的嘛，就是从66.7变成51而已，但是这让出来的部分，对你们集团和你们个人，都是一个很好的事情，你说呢？” 蝇头小利娄屹看不上，他想要的更多！ 第202章 和老马钓鱼 娄屹和严林他们随后聊了一些其他的，然后大家就散场了，第二天，周六休息的时候，娄屹约了马达去钓鱼。 娄屹不是专业的钓鱼人士，他就是现在慢慢的喜欢上把鱼钩甩进去之后等着鱼儿上钩的这个乐趣； 也喜欢在这种等待中思考一些其他的事情。 “你小子今天突然约我出来，一定有事吧？” 娄屹和马达在把鱼钩甩进去之后，躺在各自的小躺椅上面，马达就问出了这句话，不过这语气里面是满满的笃定。 娄屹轻声的把狗子集团那边的合作事情说了一遍，当然了，有些事情，比如智农科技的事情自然是没有说的； “达哥，到了年底，不出意外的话我想咱们集团的dw是能够在12家私域电商的企业中活下来的； 到时候景文那边往上走一步，然后继续执掌集团应该是不会有问题的； 反倒是你这边，我想除非是景文花大力气保你，不然的话应该是会有和景文差不多背景的人过来摘桃子的了； 即便年底景文那边能抗住来摘桃子的，我认为这次和狗子集团的合作同样对于你而言是一个机会。 我有个想法，把目前我们服务的20多万人成立两家二级子公司，一家负责企业的员工，一家负责机关事业单位的人员； 这两家二级子公司，集团绝对控股，同时引入一些大型的企业，比如狗子集团这样的，可以快速的完成业务的布局和体量的增长； 同时，在两家二级子公司下面，把现在的这些二级子公司都变成三级子公司，这些三级子公司里面，集团也绝对控股，不过不会引入其他的集团，而是成立员工持股平台，来一起持股这些真正做服务的三级子公司； 在这些三级子公司下面，成立四级和五级的子公司，集团只需要相对控股就行，引入的就是我们的那些关系户资源、狗子物流里面辛总这些人的资源等等这些。 这样一来，二三级子公司，我们对上面的主管部门以及我们自己的员工都是一个交代，这个交代我相信他们也会满意的； 而四五级子公司，则是我们对带着资源的这些人的一个交代，他们只需要分红就行，我认为也会是满意的。 这件事如果推行的顺利，到了年底的时候应该是能够完成的。 到时候，你的位置能不能保住我不知道，但是实际的利益即便是你退休了，也会有保障的，你觉得怎么样？” 娄屹讲完大概的事情后，把自己找马达来的原因同样是讲了出来。 马达的年级摆在那里，虽然是景文一再强调，她会让现在的董事会里面的一些人不会变，一直到三年后的考核结束； 但是娄屹对这种保证是没什么信心的！ 如果保证有效的话，三镇人才发展集团的董事会不会在去年年底的时候变成13个人，也不会像现在这样，为了减少内斗而大家在两边办公； 娄屹虽然是没有混过官场，但是他知道，像两地办公，董事会分在两边的事情，绝对是不正常的； 在娄屹看来，到了年底，这种情况必然是会改变的！ 而到了年底，dw成功的活了下来后，不出意外的话，三镇人才发展集团会再次往上升一个级别，成为正处级的国企； 而到时候，这个果子带来的诱惑，可不仅仅是现在的这种情况了！ 年底，如果三镇人才发展集团升格成功，那么两年后只要是dw不是太拉胯，很有可能是能让集团再次升格的； 即便是集团不升格，但是作为董事长和总经理以及几位重要的人，把自己的相对应的行政职级往上提动，还不简单吗？ 三镇市是副省级城市，正处级上面是副局级，再往上是副厅级，再往上是正局级，再往上是正厅级； 而正处级到厅局级就是一道门槛！ 能借着国企把这个门槛跨过去，这种诱惑有背景有能力的谁能阻挡？ 景文是有背景，但是不要忘了，她父亲只不过是正厅而已，在整个三镇市比她父亲高的就有好几个的，更不要说省里了。 想到这些，娄屹其实是有些受到打击的，因为国企不是民企，人事权这一块，受到外界的影响太大了！ 娄屹曾经是想着在国企里面混混日子，但是现在慢慢的到了这个地位，他想的是能做一些事情，让集团发展的好一些； 但是呢？实际的情况就是： 你现在在努力让集团不断的发展，可你不能保证你能在这公司待多久！ 所以，有时候你想到这些，心里面的干劲就是会被无限的打压。 国企，有一个最大的问题其实就是这个，尤其是对于没什么背景，自己又不擅长钻研人际关系的人，想做事，你做着做着，就是没盼头了； 所以，在国企里面，许许多多有着技术，有着真才实学的人，进来没几年就会被同化，一起躺平，一起混日子； 你能说这是他们的错吗？ 但是你能说这是我们国企制度的错吗？ 如果让一批人长时间的执掌一家国企，就会快速的把这家国企搞成山头，搞成家族式，搞成实质意义上的名国实民企业； 所以国企，尤其是大型国企必须是轮换最上面的管理人员。 这就是矛盾，国企发展这么多年了，改制改制搞了好几次了，但是问题始终是存在的，而在这种问题下，发展和破产始终是主题。 好吧，把话题扯得有些远了。 娄屹的话里面的含义，他相信马达是能够听出来的，而且娄屹其实从昨晚的严林那里，感觉到马达可能撑不到年底的了； 虽然是只言片语，但是娄屹能够铺捉到严林当时说的话里面的肯定成分。 马达和娄屹这几年相处的很好，他帮了娄屹很多，所以娄屹想着让这位忘年交在临走之前能多有一些退休的保障，就多一些吧。 而马达在听完娄屹的话之后，良久的沉默，没有说话，只是躺在躺椅上看着天空。 一时之间，只有微风吹的湖面波澜渐起。 第203章 好坏处 “大周末的，你跟我讲这个，那你自己呢？景文之前可是一直在讲，等我安然的退休后，她即便是离开集团，也会让你接我的位置，甚至是她的位置； 你刚才和我说的这些里面，压根没有提你自己。” 马达良久后才对着娄屹说了这几句。 “达哥，景文的话，她自己相信就行，至于你我，谁真的相信她说的话了？ 在我看来，她就是一个被自己老父亲等人保护的太好，顺风顺水惯了，没经过大的挫折的一个小姑娘罢了； 这种小姑娘，很天真，以为她说的可以实现，但是实际上你我都清楚，真的到了让她扛事的时候，她扛不住的； 不说其他的，就说程真真和陈萍的事情，你看她抗住了吗？ 程真真那件事，其实只要她真的和自己老子那边争取，是可以改变那个结局的，但是你看结果，她反倒是被她老子给说通了； 对于她而言，程真真虽然跟了她那么久，是她从小到大这种群体里面的一个，所以，没了就没了，无所谓； 但是在你我和其他人的眼中，景文其实已经慢慢的把自己的威信在自损！ 你看，自从程真真的事情之后，集团里面不说其他人，就是汪秀那边，是不是也不是之前的那种态度了？ 大家都看清楚了，在景文那里，连程真真那种人家都不会尽力的去保，更何况其他人？ 我目前初步的想法就是借着这个和狗子集团能合作的机会，把我手里握着的集团的核心业务交出去； 在这个过程中间，我会和你为跟着我们的人把能拿到的利益，不管是明面上的还是暗中的都拿到； 然后就把心思放在dw那边，顺便等着看集团外部的那些势力怎么出手。 要是能继续混下去，那就混下去，要是混不下去了，那我就找找关系，调出集团，然后去个街道或者是清水衙门混日子； 不管怎么说，以我对集团的贡献，还有现在积累下来的一些人脉，我认为我从国企调到机关事业单位还是可以实现的； 到了机关事业单位的清水衙门，对我而言是一个最好的混日子的地方了。 到时候也不用操心这么多的屁事情，也不用担惊受怕的等着别人来摘桃子的时候把你给弄下去。” 这也是娄屹的心里话，他现在对于未来是真的有些不在看好的。 马达听完后是再次的沉默了，过了好一会儿才说道： “那就按照你刚才说的办吧。 我相信你的这个提议，其他的董事会成员是不会反对的，他们都应该看得出来这里面就是为大家拿利益的好事。 等这件事结束，我想估计就是你说的，年底时分，该来的就要来了！ 不过你小子要走，也等着年底集团升格，你的级别上去了之后再走，那时候，你可是正儿八经的副处级的级别； 到时候真的要调出去，走走关系，按照平级过去也好的多。 要是我能说上话，其实我是觉得你留在集团对于集团和你个人而言都是最好的，但是现实就是我自己也感觉到了，我估计今年年底就是最后的时间了； 或许快一些，别人愿意拿出大代价的话，年中我估计就要让位置了！ 所以，我自己都不能对自己的去留有保障的情况下，我不会劝你的，我相信你自己的决定对你而言是最好的。 我之前其实担心你会相信景文的那些话，现在看来，你很清醒。” 娄屹笑了笑，对着马达说道： “景文这类人，最大的优势就是他们家人能给他们最好的资源，让他们直接在快车道上狂飙，走的很快； 但是最大的问题也是在这里，那就是他们基本上反抗不了他们家人的意志！ 人在不同的位置，你知道的，考虑的东西以及需要的利益是不一样的！ 对于景文而言，三镇人才发展集团很重要，所以她会说保证现在的董事会的稳定，给我们那些承诺之类的； 但是在她父亲那边，只要有人给出的筹码足够，他可以直接把三镇人才发展集团这边的利益拿出来交换的； 不要说我们，就是他女儿景文那边，只要是利益足够，他也会毫不犹豫拿出来进行交换的，我对这点丝毫不怀疑； 因为景文的老子很清楚一点，在他们家的这个利益体里面，最核心的就是他自己！ 他只要是不出问题，即便是景文暂时的出了问题，也不会有什么大事，反正他这个大树是没有倒下去的； 时机到了，顶多就是再把景文扶上去罢了； 但是如果他倒了，即便是景文没问题，也不会再有大的发展的。 所以，景文的各种保证没有什么意义，要是她老子给我们保证，我们还能吭哧吭哧的继续卖命，没她老子的保证，咱们还是先给自己把路留好吧。” “你小子啊！ 你说的对，景文和她老子，其实就是景文自己，我估计都看的没你清楚明白，她估计一直都是以为自己是小棉袄； 自己的老子为了她可以做很多的事情！ 但是可惜啊，他老子是一个成熟的政客，而不仅仅是一个父亲的角色，一个成熟的政客，做任何的事情的时候，都会从利益出发的； 政客的感情，是不值钱的东西，利益才是他们最核心的追求。” 两人聊着这些，语气里面其实都是有着不甘心的！ 娄屹通过刚才和马达的交流，更加确定了一件事，那就是有人已经盯上了现在马达的位置了，而且来头不小，最起码和景文老子是差不多的，是可以拜拜手腕的； 对方应该是已经找过马达了，而严林那边应该也是知道的，或许严林本身就是对方的人。 其实娄屹很想问，马达对方是谁，但是他没有问。 马达和自己的关系娄屹是相信的，而现在马达没有说，很显然是有自己的顾虑的，而这种顾虑下，娄屹不会让马达难做的。 所以，后面，两人默契的都没有再提那些，而是开始讨论怎么在子公司的成立、狗子物流的合作中把后路的事情，把赚钱的事情进行下去。 今天的这个鱼，两人钓的是别有收获。 第204章 集团架构调整 4月19日，周一，下午两点钟，新长江大厦顶楼59层的会议室里面，迎来了搬家后第一次董事会齐聚的会议。 “各位董事，今天的会议主题是马总提出来的，关于集团组织架构进行调整。 在正式讨论这个议题之前，先由马总把相关的背景和大家讲一下。” 主持会议的是林妙，在她的话之后，马达就把狗子物流集团的合作事情，以及目前集团成立三四级子公司实际遇到的问题，以及从未来出发等各方面简述了开会的原因； 更是在简述中把组织架构调整的必要性进行了一个阐述。 按照正常的情况，马达这个抛砖引玉的发言后，自然就是景文要发言的，一般有两种情况就会在此时发生： 景文自己直接不同意的，那就会表示出一些其他意见，然后告诉后面的发言人员，你怎么发言可就要想好了； 还有一种情况，需要真实的听取大家的意见的时候，那就是简单的说两句，把说话的权利交到后面的人。 今天就属于第二种情况，所以在她说大家畅所欲言后，娄屹就发言了： “我认为马总的这个提议很及时！ 之前集团有24家二级子公司，但是这些子公司跟现在集团的定位上有一些不足，或者直接说就是现在的有些二级子公司，规格上和集团以后的发展相比，不够格； 另外，直属的部门里面，机关事业部体量太大，现在的运营有些臃肿，需要及时的调整的，不然越往后面，越难调整； 另外就是借着组织架构的调整，我们员工共同持股，各级子公司持股比例等等都需要确定一个章程出来； 不能像现在这样，各个子公司都在推进自己的三四级子公司成立，但是没有一个章程，乱哄哄的； 最后，我们更要在这次的组织架构调整中，把人员编制的问题彻底的定下来，然后在调整中认真贯彻执行下去。” 娄屹的发言就像是一个引子，随后所有人都是在表达了同意之后，快速的还拿出了自己的佐证； 这场会议，从开始到每个人发言完毕，也就是一小时的时间，但是会议的主题已经变了： 由集团组织架构进行调整的可行性直接变成了如何调整才能更加有利于集团的发展。 而关于如何进行组织架构的调整，一天的会议肯定是不行的。 随后一周的时间，大家集思广益，终于在4月23日，这个世界读书日的下午五点，达成了董事会上的最终方案： 三镇人服子公司，为10多万企业员工服务； 三镇机关子公司，为机关政府等部门的人员服务； 三镇事业子公司，为各个事业单位服务； 三镇人才发展资管子公司、投资子公司、数字技术服务子公司，三镇人服网子公司四家公司不变； dw网络科技子公司，专做私域电商。 8家二级子公司正式的确立； 同时，成立集团直属的督查部，配合纪检小组、审计部，对集团进行自查等； 当然了，人力资源部、财务部等各直属部门不变，总共有14个直属部门。 同时，按照实际的职能，人力资源部综合了各个负责人几管理层的意见，对人员编制进行了初步的调整： dw网络科技公司，人员编制按照350人进行，目前只有100来人，还在进行继续招聘，主要是以技术人员为主； 另外的7家二级子公司总计的人员编制是300人，这里在后期，二三四五级子公司里面，会大量用到编外人员； 集团直属的14个部门，人员编制是按照350人进行计算的。 整个集团的编制，将会在1000人。 当然了，这个是仅仅针对于集团的自有员工而言的，大量的编外人员，按照初步的预估，到时候会在1000人左右； 而且在未来，自有编制会进一步的严格把控，而编外人员会大量使用。 而且没什么大的变化的话，这些编外人员的服务依旧是归属在集团下属的大量三四五级子公司里面的，不会外流。 在整个组织架构进行调整后，那就是会涉及到最直接的一个问题： 人事问题。 集团原来是24家二级子公司、16个直属部门，加起来就是40个二级的子公司和部门，现在这么调整后，那就是直接变成了8+14=22个了； 这次组织架构调整，其实也是一次权利的集中！ 所以，有的人要让出来现在的位置，有的人不会动，有的人权利可能会更进一步，这里面大家都知道，但是之前没有人提出来； 现在，该怎么进行？ 国企的组织架构调整，子公司的设立除了国企内部同意并提出有效的方案后，那可是还需要报到上级主管部门进行审批的； 所以，这时候，大家的目光看向了景文，因为人事问题，必须是要她先开口的，这时候就是林妙，都没资格的。 “此次调整，汪秀、王丹、严林、林妙、雷晓、李文、李明、纪平，你们分管的子公司和集团各部门都没有变动，所以依旧不变； 我、马总也不变； 涉及到变动的是娄屹、夏迪、晏开你们三位董事； 按照新的二级子公司涉及到的业务，娄屹娄董和夏迪夏董你们是在三镇人服子公司上有重叠的； 我的意见是，在三镇人服、机关、事业三家子公司目前的情况下，依旧优娄董负责，夏迪董就暂时调到新成立的督查部门吧； 同时，因为晏开董事这边提出了在此次组织架构调整中把三镇人才集团直接进行整合的方案，大家也都同意了，所以这件事就需要晏开董主导； 这样一来的话，谠委那边的工作晏开董就完全不用管了，交给雷晓董吧。 这个方案大家有意见吗？” 娄屹的权利在此次得到加强，对于严林而言，他是希望看到的，对于马达等人而言，同样是希望看到的，因为可以更容易的把给自己人的一些好处落实下去； 所以，即便是夏迪心有不甘，但是抵挡不了董事会上的投票决议的。 所以，在会议的最后，组织架构及人事方面的调整方案，顺利通过了三镇人才发展集团的董事会，然后将会提报上去，等上级主管部门的批复。 第205章 讨论持股 时间这东西，有时候真的是不经意之间就是快速的溜走了。 自从三镇人才发展集团把集团组织架构及人事分工调整的方案递交上去之后，作为此次改制的重点被关注企业，自然是快速受到了上级主管部门的审批； 不再是走走流程，做做样子的，而是实打实的安排人直接进驻到了集团，和高管层以及中基层的人员进行了调研； 然后再经过上面的讨论，一直到了5月10号，周一的时候方案才通过。 在这个通过的方案中，组织架构和人员分工没什么变动，变动最大的就是在员工持股这一块，发生了根本的改变： 在三镇人才发展集团递交的方案中，员工持股仅仅是在三镇人服子公司、三镇机关子公司、三镇事业子公司三家子公司进行试点； 而且都是在四级子公司里面才会出现员工持股平台统一管理员工持股的事情，其余的各级子公司都是不涉及； 但是在通过的这个方案里面，三镇人才发展集团的员工持股平台直接出现在了集团之下的二级子公司的股权架构中！ 三镇人才发展集团是全资市果子那边控股和出资的，二级子公司在原方案中也是百分百直接由集团控股； 但是在经过这段时间的讨论以及相关领导指示道： “我们的改制既然在三镇人才发展集团身上把住房福利这个政策推行的很好，那么胆子完全可以大一些嘛； 员工持股，就在二级子公司试试！ 三镇人才发展集团的方案中不是提到了他们的上市计划是8家子公司分开进行的吗？ 那就员工持股也在子公司进行！ 他们现在在搞组织架构的调整，三四五级的子公司不是写着预计在6个月之内完成吗？这个时间正好就是到了12月份了吧？ 三镇人才发展集团让他们的财务部门辛苦辛苦，在2028年1月份的时候早点把2027年的财报拿出来； 那时候，每家子公司多少估值，专业的机构给出评估后，员工持股计划就上线，作为第一轮的二级子公司融资； 等完成之后，二级子公司正好可以在这个基础上进行上市的融资计划了嘛。” 在这个指示下，三四五级子公司的融资中，都变成了吸纳外部资源，二级的则等着三四五级完成后的二级子公司的年底估值。 对于这个计划，娄屹心里是赞同的。 这个计划里面，只要操作得当，二级子公司的市值在员工持股这一步的时候就会比原来的计划高上不少； 这对于8家二级子公司的未来融资上市都是好事。 当然了，大家都很清楚，8家二级子公司里面，说的是未来时机成熟了都要上市，但是在实际的计划中，只有人服、机关、事业三家服务20多万人员的子公司以及人服网这个做招聘网站的子公司正儿八经的走上市的路子； 除此之外，数字科技子公司，这家在慢慢做hrsaas服务的可能也会上市； 至于服务于职工福利的资管公司和进行投资的投资公司，这两个会不会上市，用什么方式上市，真的是待定的； 最后的dw，这家子公司未来应该是大家最看好的，但是前提是能在三年的考核中活到最后，不然，也是空谈。 但是怎么说呢，你给上级领导的方案必须是信心满满的，不然的话，领导看着你给的方案都是充满了丧气话； 哪还有信心！ 现在的国企在往上面报各项数据的时候，都是按照一百二甚至更高报的，因为数据目标好看啊； 数据目标能不能实现，这是个问题吗？ 一年三百六十天，不可抗力什么的时不时的出现，影响到了目标的实现，这种事情在国企那是很常见的； 目前的三镇人才发展集团就是这么上报的！ 而领导们看到此次的调整就是为了8家子公司做准备的，而且是在方案中还有市值的预估等等，那些数字，就是这次这位领导这么指示的最重要的原因！ 所以，你看，这么报上去之后好处是不是立马就下来了？ 至于到时候真的上市的时候出问题，那又咋了？ 咱们国内目前的上市机制里面，各种可操作，奥，不对，应该说各种能让上市市值不达预期的因素简直是太多了的； 而且说句不好听的，8家子公司反正给的是一起的上市市值目标，有一家没上市，你就不能说我的目标没达成不是？ 而按照三五年换负责人的规律，现在提出方案的人和到时候要实现方案的人极大概率不是一个人的了； 你要说终身责任制？ 那不好意思，我又不是贪腐，我只是在我在位的时候根据当时的市场情况做出的方案，现在大环境变了，这能怪我？ 你来给我追责？你怕是脑子有毛病的！ 三镇人才发展集团在周一上午十点钟组织了管理层的会议，在会议上宣读了集团组织架构调整及个别人员分工调整的决议； 同时，在会议上，落实了每个大任务的负责人，并提出了规定时间内完成规定任务的要求，签署了责任书； 这场会议有相关的上级主管部门的领导在，所以那开的是非常的严肃认真的。 相关的三镇市的媒体都是咔嚓咔嚓的拍照，随后会议结束没多久，相关的报道就是出来了，那速度，快速至极。 而在这种场面的事情结束后，下午两点钟，集团内部董事会会议召开。 “各位董事，接下来我们工作的重点就是子公司成立的事情了！ 娄董，你这边三家子公司是重点，有任何需要支援的你可以随时说，但是一定要保证各级子公司成立的时候，不能出现国有资产流失的情况！ 按照正常的情况，应该是二级三级四级五级这个顺序，但是我们情况特殊，所以先从五级子公司开始成立，然后倒着来； 这里面涉及子公司会众多，资产流失这个情况我们一定要杜绝！” 这就是下午会议的核心： 三四五级子公司成立，会引入相关的外部资源，到时候得估值绝对是不能出现低于正常估值的情况！ 第206章 忙碌 在这场会议上，娄屹提出了实操的方案： “各位董事，关于我分管的三家二级子公司成立三四五级子公司，引入外部资源的工作，我说一说我的方案： 我们此次进行三四五级子公司的成立，最重要的原因是进行资源整合，快速的把我们的人力资源业务在华中乃至全国进行初步的布局！ 所以，我这边分管的三家二级子公司旗下的三四五级子公司在进行引入外部资源的时候，只看资源，不看钱！ 钱，对于咱们集团而言，目前是能够支撑现有的运营的，我们没有必要去引入钱这个资源，这对于我们而言意义不大； 所以，我们此次会和我们的同行去谈，尤其是那些服务几百人的小公司，他们在这个市场已经没什么未来的； 苦苦支撑，还不如直接作价融入我们！ 目前我分管的三家二级子公司服务人员总共在22万，其中三镇人服子公司有12万人，在我的计划中，此次三四五级子公司成立，我的目标是把这12万人，至少变成15万人； 如果狗子集团那边给力一些，这个数字变成20万人是没什么大的问题的； 除了人数上的变化，在地域上，我们要完成华中四省的业务布局，以及在东南沿海地区也有零星的布局。 至于机关事业单位两家子公司，因为其比较特殊，我们只能是尽力的争取。 我分管的三家子公司在各级子公司成立的时候，会让第三方评估公司，集团的财务部、审计部，投资公司，督查部门，纪检小组等全程跟进进行监督； 我也希望我们其他的子公司成立的时候也能主动的接受监督。” 娄屹的话得到了大家明面上的鼓掌，至于实际上他们会不会相应，娄屹不在乎的，他只在乎他表态了就行； 董事会的每次发现现在都是有录像和纸质记录的，这东西在关键的时候可是能够发挥出极强的作用的。 娄屹这么表态，随后的几位涉及到各级子公司成立的自然是开始表态。 整场会议结束后，娄屹的工作重点就放在了他说的事情的推动。 “三四五级子公司成立的事情你们都知道，我跟你们大概的讲一下我的方案： 在我的计划中，三镇人服子公司在此次完成各级子公司的成立，吸纳大量的资源后，服务人数要达到20万人的体量，在华中四个省初步完成布局； 按照这个目标，成立四家三级子公司，分别是人服客服、制造、灵工以及人才市场四家，在这四家三级子公司之下，就是大量的四五级子公司。 比如人服制造，按照现在的服务体量，我们会成立6家四级子公司，其中按照省东南西北中各一家外，省会城市三镇市还会单独成立一家； 在6家四级子公司之下就是五级子公司，目前我初步的计划是20家，各个地级市、直管的县级市各一家外，在省会城市三镇市再单独成立5家。 五级子公司要根据地级市以及服务体量来确定，四级子公司同样是如此。 梅月、付至、何计，你们三人的资历和能力都是够的，所以人服客服、制造、灵工三家三级子公司你们依旧是负责人； 李诺敏，你最大的问题是资历问题，这个问题说大不大，说小不小，人才市场子公司你目前是代理总经理，这对你是个机会，就看你能不能抓的住了； 这次四五级子公司的成立，你们怎么操作我之前和你们大概的聊过了，我再次重申一点： 不要去沾蝇头小利！ 这次你们经手的子公司成立，引入的资源必须是要高出市场估值至少10%的！ 这个数字我希望越高越好，不要觉得困难，对于那些小公司而言，能够借着这个机会搭上我们的线，从此旱涝保收，他们愿意付出的比这会更多； 当然了，也不要做的太过分，竭泽而渔，适得其反的事情我们不要去做。 四五级子公司在这次的工作中成绩越好，那么你们能竞争二级子公司的希望就越大，当然了，保证的话我是给不了的； 你们也都知道，目前仅仅8家二级子公司，而且子公司的负责人都是董事会成员，所以我要给你们保证你们能成为董事，你们自己都是不信的； 我只能跟你们保证，你们的成绩，上面的人会看到！ 三镇人服、三镇机关、三镇事业单位三家二级子公司，只要是有希望，我都会帮你们争取的；” 在推动的事情里面，第一件事就是给自己的得力手下们开会。 梅月这几人都是跟着自己的老人了，娄屹之前也和他们交流过，该怎么为自己拿到利益，该怎么不违规的操作等等； 这次开会，就是再给他们鼓鼓气罢了。 会议结束后，娄屹把李诺敏和陈同两人留了下来，对两人说道： “三镇人服二级子公司，梅月、付至、何计他们三人这次事情办的不错的话成为副总甚至是总经理都有机会； 但是李诺敏你这边最大的可能是继续负责人才市场子公司这家三级子公司，把代理二字去掉可能就是极限了。 陈同，你这边跟着我的这段时间成绩不错，我想你也参与到此次实际的业务中去； 三镇机关和三镇事业两家二级子公司因为业务特殊性，我和马总以及景董事长到时候会安排人进去负责三级子公司； 你和他们接手三级子公司，问题应该是不大。 我对你们的规划是借着这次机会，在年底之前把你们的关系转到我刚说的两家二级子公司里面； 副总的位置应该是没问题，总经理的位置也估计是很难。 你们两个有没有什么想法？” 娄屹对两人的安排算得上是苦思良久，因为两人的工作经历或者是年龄资历是一个很大的问题，绕不开的。 显然，两人对于娄屹的安排是没什么意见的，不过陈同表示自己想继续跟着娄屹做助理，但是娄屹否定掉了； 到了年底的时候，估计娄屹自己都不确定自己会在哪个位置的。 安排好两人的事情，陈同很有眼力见的就离开了办公室，李诺敏这诱人的身姿，娄屹看着就是觉得有些心动。 从娄屹年前的时候回老家处理三叔的事情一直到现在，三个多月的时间，他和这小妖精就是了四五次罢了； 尤其是今天再往前数一下，半个月的时间了，两人都是没有接触了。 新的办公室，旁边还是景文的办公室，这种情境下，感受是真的极致不一样！ 第207章 快速扩张 集团的三四五级子公司成立，从本质上来讲就是一次融资，就是一次资源整合，就是一次扩张； 而8家二级子公司里面，此次最重要的子公司扩张就是三镇人服； 作为目前实际服务12万人企业员工的子公司，在娄屹的指挥下，快速的完成了制造、客服、灵工、人才市场4家三级子公司的注册； 随后同样快速的完成了了省东南西北中以及三镇市各自6家四级子公司的注册； 接下去就是最重要的五级子公司的成立了。 按照集团报请的，已经获得上级主管部门同意的方案，五级子公司里面，集团绝对控股的四级子公司持股67%，同样要绝对控股； 这里把原本方案中的51%相对控股给否定掉了，各级子公司上级主管部门要求必须在此次的扩张中保持67%及以上的绝对控股股份。 即便是拿出去的只有33%的股份，但是要进来的人和势力依旧是在不断的争抢。 24家四级子公司，按照各项分析数据，最后按照各自成立3家左右的五级子公司来为实际的方案； 按照目前12万人的数字，每家五级子公司服务人数平均下来是在1500人，当然了，这是个平均数字，根据地区和行业不同，上下浮动在500人左右很正常的； 根据各家服务人数的单人营收，作为了此次估值的根据。 其实按照正常情况，应该是按照净利润去估值的，但是人力资源这个行业，只要是内行人都知道一点，净利润可操作性太强了； 所以直接按照实际的营收，也就是缴税的基数这个为依据，算是最为稳妥的。 而按照营收进行估值，平均下来每家子公司一年的营收在900万，然后再在娄屹要求至少10%上浮的情况下，营收就按照1000万计算了； 这个数字之下，就是吸纳其他同行进来的评判标准。 那些百人的小公司，要跟集团下属的五级子公司进行整合的时候，也按照实际营收进行估值计算； 说是估值，其实就是按照一年的营收为最主要的根据，然后再夹杂一些已经签订的合同没有施行的，或者合同要到期的等等情况进行压价或者是溢价。 在娄屹拿出这个方案的时候，董事会里面其实有些人在投票的时候保留了意见，因为他们觉得娄屹这样做效果会不好； 因为在娄屹的整个方案中，是按照集团的子公司向上溢价，吸纳进来的股东向下溢价来进行的； 在他们看来，这样做虽然是会杜绝国有资产的流失，但是民营公司愿意降价加入进来？ 不过很快，他们就被打脸了： 24家四级子公司，在6月中旬的时候都找到了第一个五级子公司的股东，并且走完了集团内部的流程以及外部的评估等流程，而6家五级子公司吸纳进来的各位股东最后和集团的成交价都是综合下来让集团算是溢价了15%。 “各位董事，现在是2027年了，不是20年前了，也不是十几年前了！ 人力资源行业野蛮生长，大家成立个公司随随便便就能赚钱，随随便便就能捡钱的时代早就是过去了！ 现在是什么时代？ 现在是大鱼吃小鱼的时代，现在是大企业已经没有了向上拿到更大的大订单，直接在亲自下场和小企业争夺订单的时代！ 小公司，只要是一个聪明人都会抓住搭上我们的船的机会的。” 娄屹在董事会上，当时极力推行自己政策的话还在他们的耳边，再次证明了，在人力资源这一块，娄屹是权威。 而随后，有了6家五级子公司的样板工程摆在那里，后面的工作推进的就是更快。 到了7月底的时候，三镇人服80家五级子公司全部成立完成！ “各位董事，截止7月30日，三镇人服五级子公司的成立工作已经完成。 80家五级子公司，目前服务人数达到了16万人，相较之前的12万人上涨了近34%，跟这个数字一起的就是营收； 按照财务部门的数据分析，目前16万人的体量下，年营收预计在9.6个亿，平均每人的年贡献营收在6000元，比之前我们的5500元同样是上浮了近10%； 在我们自有员工这一块，按照集团的人力资源部的统计，80家五级子公司，总共自有员工人数达到了1000人，平均在13人左右； 但是根据我们现在的集团方案，这1000人里面，我们有编制的自有员工为80人，平均每家公司1个人； 按照人力资源部的方案，四级、三级子公司也会按照现在五级子公司的模式，除了重点岗位，不再让集团有编制员工出现在各级子公司； 集团给各级子公司的总人数编制为300人，我希望我们三镇人服子公司等严格遵守的时候，其他各子公司不要出现不同的声音！ 除了三镇人服子公司之外，三镇机关和事业两家二级子公司旗下的五级子公司也在7月31日完成了： 因为机关和事业两家子公司服务群体的特殊性，所以三级子公司两家各自按照省东南西北中加省会城市成立了6家三级子公司； 四级子公司按照地级市和直管的县级市以及重要的省会城市区进行了成立，总共各自有18家四级子公司； 五级子公司，直接是按照县区的行政规划成立的，两家二级子公司旗下各自有40个五级子公司； 总服务人数到了11万人，年营收预计在1.6亿，这两家子公司比较特殊，我就不过多叙述其业务等数据了； 两家加起来80家五级子公司，员工数量在400人，我们自有的编制员工80人，也是按照平均一人一家设立的。 三镇人服、三镇机关、三镇事业在7月底完成了五级子公司的组建，服务人数到了27万，年营收预计在11.2亿； 五级子公司自有员工数量达到了1450人，其中集团编制员工160人。 下一步，我们将推进三家二级子公司旗下的60家四级子公司的成立工作。” 在8月2号，周一的董事会上，娄屹把分管的三家二级子公司快速推进五级子公司成立的事情做了汇报。 看似汇报，其实是一种彰显自己实力的表现！ 第208章 突然而来的变化 娄屹为什么要在8月2日的这天进行这个工作的成绩汇报？彰显自己在集团里面是有着举足轻重的地位的？ 因为就在上周，集团的人事发生了变化： 2027年7月30日，周五，中伏日，上午九点半，娄屹接到了景文的电话通知，让他赶回三镇市参加下午的董事会会议； 而接到电话的娄屹可是在隔壁的省的，他正在和当地的几个比较大的同行沟通他们并入到四级子公司的事情； 这件事景文是知道的，但是依旧是亲自打电话过来，娄屹就知道： 出大事情了！ 就在他回三镇市的路上，他接到了马达打过来的电话： “晏开，在这周好几天直接去了三镇产投集团，也就是三镇人才集团现在的母公司，也是不出意外在年底的时候咱们集团名义上的母公司； 随后三镇产投集团的那位谠委书籍兼董事长的周老板，直接去了三镇果子； 他们具体聊了什么我不知道，但是现在景文那边得到消息，我们集团的人事要进行一次调整了： 晏开离职，一位姓侯的同志将接替他到咱们集团来任职，而且是谠委书籍； 另外，我听到小道消息，夏迪这次调整好像也找了关系了，要从集团调出去，到时候可能还会有新的董事进来。 我不知道景文对于晏开的事情知道多少，但是现在对我们而言，情况很不明，你先赶紧回来吧。” 娄屹和马达挂了电话后，就开始了沉思。 国企里面，董事长、谠委书籍在目前基本上都是一肩挑的，而现在他们三镇人才发展集团居然要把这两个职位分在两个人的身上； 很显然，要么就是集团出了很大的问题，要么就是来摘桃子的实力很强或者是和景文这边达成了利益的交换了； 而娄屹，更倾向于景文这边和来的侯子达成了利益的交换！ 因为对于集团的情况，娄屹自己是比较了解的，目前而言，并没有大的问题出现！ 国企里面，排位上是董事长、谠委书籍、总经理，实际的权利上其实是董事长、总经理、谠委书籍这个顺序； 现在谠委书籍和董事长这两个职务分在两个人的身上，而马达又是一个最迟到了年底大家都会一致同意让他退休的境况； 很显然，现在的重点争夺就是总经理这个职位了！ 国企里面的三个正职就是董事长、谠委书籍、总经理，而国企改制的历史中，这三个职位现在一般都是两人担任，防止三人担任出现权利的斗争过剩； 而且目前国企为了企业的权利比较集中，更好的让企业发展，所以一般都是董事长兼任谠委书籍； 但是，娄屹可是了解过，在之前的历史中，甚至是现在的一些国企中，为了防止权利的过于集中，一肩挑的模式可是会根据实际情况变化的； 比如，谠委书籍兼任总经理！ 正常情况下，总经理这个职位应该是董事长这边下面的，即便是兼任也是董事长，但是，谠委书籍兼任的情况是有的！ 就目前三镇人才发展集团的实际情况下，娄屹认为，董事长、谠委书籍、总经理三个职务让三个人担任的情况基本上是可以不用想的； 原因很简单： 就现在景文担任谠委书籍和董事长、马达担任总经理的情况下，集团都把董事会成员分在两个办公地点，那要是三个人担任，还会怎么分？ 难道让三个正职一人在一个地方，然后处理自己的独立王国的业务？ 所以，景文和这位要来的侯同志，不出意外的话，会在这半年的时间，在马达退休之前完成权利的交锋或者利益的交换，把总经理这个位置拿下。 但是，不管他们谁最终拿到了总经理的这个职位兼任，对于娄屹而言，都是一个不好的消息！ 在之前的计划中，马达的位置是娄屹作为第一接班人的； 而现在，景文和侯同志要争这个位置，必然会先对娄屹这边有一个自己的应对，要么是继续安抚，要么就是直接干掉！ 如果是之前，娄屹可能会更加倾向于直接再次站队景文，但是通过刚才马达的电话，娄屹对景文的失望是在更加的加剧的！ 晏开走，侯某人过来，甚至是夏迪可能也要走，娄屹绝对不相信景文不知道，而景文没有对娄屹和马达透露过任何的信息； 很显然，景文要么就是在这次的利益交换中拿到了自己想要的，要么就是她直接自己做不了主； 但是不论何种情况，造成的实际现状就是让娄屹和马达陷入了被动！ 这种合作的盟友，只能一起打顺风仗，一点儿都是打不了逆风翻盘的仗的！ 心思沉重的娄屹在下午开会之前半小时赶到了集团，景文第一时间就让他和马达去了她的办公室： “侯亮，今年32岁，目前是副处级，从驻村干部到事业编再到公务员，在基层待过，在城管部门待过，在省里的调研室待过； 这位同志在其26岁之前，是比较普通的，在其26和他现在的妻子谈恋爱，到28结婚，再到现在，开始了自己快速的晋升。 他爱人目前是团委的同志，年仅38岁已经是副厅级别了，而且不出意外的话，过两年会再往上走一走的。 他爱人姓余，其余的情况我这边了解的不多，但是这位侯亮同志，这次前来是为了马总你退休后的位置的。” 32岁，老婆38岁，侯亮同志这是和两块金砖结了婚啊，怪不得人家26或者说28岁到32岁，这短短几年就能跨越到副处级别； 然后景文提到的他爱人姓余，嗯，这个姓氏在省里那边，其他的就不用说了。 不过据娄屹所知，那位余同志今年好像62岁了，按照他的级别63岁不出大的意外应该是到了的； 所以，看来，是这位老同志在给自己女儿和女婿做最后的努力啊！ 对于这些娄屹知道的肯定是只言片语的，他现在最在意的就是这位侯亮同志自身的斤两是几成的。 至于景文为何现在跟他和马达说这些，无非就是还想拉着他们站在她这边罢了，但是，她不觉得已经迟了吗？ 第209章 很意外 景文在会议开始前的半小时找娄屹和马达说这些消息，她认为她这是在向两人提前告知一些内部的消息，两人应该感谢； 但是在娄屹和马达两人看来，这些消息太廉价了！ 就这些消息，侯亮的任命只要是出来，不超过今天，集团里面的消息人士就能都打听出来的，所以，意义真不大； 娄屹和马达现在过来，更想听的是景文和侯亮或者说他们老子和岳父之间达成了什么样的交易！ 这才是两人最关心的，因为这直接会影响到他们的切身利益！ 但是，很可惜，景文一直都是在说这些八卦，而没有说道核心的问题，所以从这时候开始，三人形成的联盟正式的就散了； 最起码在娄屹和马达偶尔碰触的眼神中，两人都读懂了彼此眼中的含义，至于说景文察觉到没有，那是她自己的事情了。 下午五点，董事会会议正式召开。 三镇果子、三镇产投、三镇人才的相关人员都来了，尤其是三镇人才的几位负责人的到场，让娄屹感到，这次的会议怕是比他之前预想的还会有“大惊喜”! 一些欢迎等等流程的走完，主题到了： “为了更好的让三镇人才发展集团继续保持活力，继续快速的发展，经过上级主管部门的决议，并报请相关领导的同意，决定对现有的人事进行调整： 晏开同志、夏迪同志、雷晓同志、汪秀同志，调离集团，另有任用； 景文同志，担任董事长一职，不再兼任谠委书籍一职； 调侯亮同志，担任集团谠委书籍一职。” “三镇人才发展集团董事会，经过上级主管部门的研究以及认真听取集团相关董事的意见，并报请相关领导复核后决定： 由原来的13位董事精简为9位董事： 景文、侯亮、马达、娄屹、王丹、严林、李文、李明、林妙九位同志担任董事一职。” “三镇人才发展集团谠委会，经过上级主管部门的研究以及认真听取集团相关谠委成员的意见，并报请相关领导复核后决定： 谠委会成员如下： 侯亮、景文、马达、娄屹、王丹、严林、纪平七位同志担任谠委成员一职。” “三镇人才发展集团经理层，经过上级主管部门的研究并报请相关领导复核后决定： 马达同志，担任总经理一职； 娄屹同志，担任副总经理一职，负责三镇人服、三镇机关、三镇事业三家子公司业务，以及dw子公司业务； 王丹同志，担任总会计师一职，负责集团财务部、审计部； 严林同志，担任副总经理一职，负责三镇人才发展资管、投资子公司； 李文同志，担任副总经理一职，负责市场部、考试培训部、企业文化部； 李明同志，担任副总经理一职，负责三镇人才发展数字技术服务、人服网子公司； 林妙同志，担任副总经理一职，负责董事会办公室、人力资源部、企业综管部。 关于经理层各位同志的工作分工，我们经过研究决定，做出的是初步的一个分工，你们董事会、谠委会、经理层在有必要的时候可以根据实际情况进行调整； 只要是合理正当的，我们都会进行批准，但是在没有批准之前，不得擅自进行工作的分工改变；” 没有给参会的人员更多的思考时间，而是直接把谠委会、董事会、经理层以及各自分工进行了一个决议的宣布！ 这里面，最让娄屹没有想到的就是调走的人居然有四个之多！ 尤其是雷晓和汪秀的被调离，娄屹是真的一点儿心理准备都没有的，这两人手里面的资管公司、员工服务部、综管部、党群工作部，可都不是什么小子公司和部门； 现在居然是直接说调离就调离！ 而且这两人可是直接是之前表态站队了景文的，景文居然会同意？ 随后娄屹和马达快速的在听到这个消息后对视一眼看向了景文和雷晓以及汪秀，景文面色没变，只是眉头稍微有些紧皱； 而汪秀和雷晓则是坦然！ 娄屹瞬间就是分析出： 景文应该是知道自己这边的人要调走的事情，但是没确定到底是谁，或者是知道就是这两人要调走，但是她觉得不舒服却又无力阻止； 更甚至，景文觉得用这两人调走换来的利益不够。 至于雷晓和汪秀，坦然的神态只有一个解释： 别人给他们的足够多，已经让她们满意了，所以配合对方快速的完成了此次的调动！ 这第一个人事上面的调动，娄屹心里真的是感受到了压力！ 随后的几个消息听完后，听到自己的常务副总没了，直接变成了副总，但是分管四家子公司，心里是矛盾的； 权利上，其实变相的算是给他增加了，因为dw之前是景文、马达、娄屹他们三人组成的三人小组来决策的； 现在变成了娄屹直接分管，很显然，虽然景文和马达依旧是能参与到里面，但是以后dw的事情，娄屹将是第一负责人； 而矛盾点则就是他知道，他接任总经理的事情算是彻底的在这里被终结了，因为常务副总的被没有提及，已经是是一个很明确的信号了。 所以，当后面的那几个决议出来后，娄屹并没有什么大的心理波动。 各项决议读完了，但是还有个很重要的问题没有提及，那就是调出去的几个人所负责的工作还有5个部门是没有宣读谁负责的！ “谠委办公室、工会、员工服务部、党群工作部、督查部，这5个部门在其职能上都是属于谠委这边的工作； 所以这5个部门以后就直接由谠委会进行管理！” 虽然是这么说，但是谁都知道，在不时长开会的情况下，这5个部门就是侯亮负责的！ 5个部门，除了业务这一块，可都是涉及到了的！ 毫不客气的说，虽然是没有说业务，但是以后各项业务的监督上面，人家侯亮是可以直接插手的； 不管是从员工的角度，还是从谠委职责的角度，又或者是从督查的角度，这都不重要，重要的是人家能插手进来！ 景文做业务，侯亮做监督，这就是从此以后的最直接的分工！ 但是，这分工，注定了就是三镇人才发展集团进到了以内斗为主的时代了，估计很快！ 第210章 最新局面 会议结束了，上级主管部门的各位走了，新一届的董事会直接召开，至于交接什么的，那是后面的事情。 “同志们，我知道我的到来对于大家而言是一个不怎么好的消息，但是我这次来是带着任务来的，我希望大家能够摆正心态！ 这个会议刚才我和董事长沟通的时候，她想在下周一再开会，但是我极力要求就在今天这个时间，咱们先开一次。 这个会议也没有其他的主题，就两个： 集团各位董事搬到一个地方办公，以及资源整合三镇人才的事情！ 我来之前，有领导还专门和我讲了，说三镇人才发展集团发展很快，但是暴露出来的问题同样是很严重的； 就比如，不团结，搞分裂，这个问题仅仅通过董事会成员不在一个地方办公就能看得出来的！ 还有，三镇产投集团的领导们可是之前就明确的表示过，三镇人才集团被我们集团整合过去，他们是完全会配合的； 但是为什么这件事到现在为止都是拖拖拉拉的？ 就因为我们整合之后头上多了一个三镇产投集团这个母公司吗？ 领导们对于我们这种消极的态度非常的不满，而且三镇产投旗下那么多的二级公司，不都是在好好的发展？ 如果都像我们集团一样，有点儿成绩就是飞扬跋扈，就是不服从大局，就是要搞特立独行，那咱们市，咱们省的国企改制还怎么进行！ 同志们，我这次下来之前，省里的领导直接指示我，我到集团来最重要的事情就是谠建的工作，就是要提升同志们的思想！ 这个问题，我们必须要重视!” 侯亮同志长的很帅，身高186，精致的脸庞，再加上大夏天穿着修身的短袖能够看到其八块腹肌，还有这说话时候的柔和声音； 难怪啊，难怪人家能够娶的到大自己6岁的两块金砖余女士，奥，不对，应该是余副厅同志，这就是人家的软实力啊！ 不过这位侯亮同志，这一上来直接就是变相的向着景文开炮，在娄屹看来就两种情况： 侯亮同志自己后面的实力，或者说给他的支持，能够直接碾压景文现在的后面的资源，所以人家直接不需要寒暄之类的，直接就要开炮，确立自己的权威； 还有第二种情况，就是这位侯亮同志觉得自己拿到了资源，觉得自己能碾压景文，所以直接要立威。 但是不管哪种情况，在这种场合，景文必须要进行回击的，不然的话，景文从此以后在集团就将被压制！ “侯亮同志，我们三镇人才发展集团的情况，省里的有些领导知道的看来是比较片面的！ 三镇人才发展集团之前各位董事分在两地办公，原因是为了更好的开展工作，而不是你所说的不团结！ 这个问题，你如果认为是不团结的表现，那么我认为你可以把晏开同志以及原来集团的13位董事都召集起来； 大家好好的讨论讨论这个问题！ 如果有必要，我们可以直接用三镇人才发展集团的名义，让上级主管部门前来参会，更有必要，我们可以让省里的某些领导前来参会； 侯亮同志，要不要！” 气氛瞬间就是凝固了下来！ “咳咳，书籍、董事长，大家都是为了工作嘛，这点小事如果都要惊动那么多人，那我们整个董事会都是要挨批评的！ 侯书籍，关于两地办公这个事情，我们之前有详细的会议记录的，的确是大家为了工作的开展才会上表决通过的； 可能是外界的各种传言，让这件事变了质！ 三人成虎啊，咱们集团发展的很快，这让很多人是感受到了压力和不喜，这种传言跟事实是不相符的； 这不，我就听说三镇产投集团说是也要进行二三级子公司的调整，这不是开玩笑嘛！ 谁都知道三镇产投集团作为最新改制后三镇市果子整合的13家公司之一，刚稳定下来不久，怎么可能又变动二三级子公司不是？ 你们看，这消息都能传出来，可见，传言是真的不可信的！ 书籍、董事长，我看咱们今天这个会议就先大家认识认识，工作等事情咱们下周一再进行怎么样？” 严林，这家伙在景文和侯亮直接剑拔弩张的时候站了出来！ 按照正常情况，其实这个角色应该是马达来做的，但是在气氛凝重的时候，马达没有任何的表示； 而按照排名，在马达后面的娄屹也是没有任何的动作之后，严林就是站了出来。 娄屹和马达对视了一下，会议室里面其他人也是随意的在和各自相熟的人对视了一下，大家彼此眼中都是读懂了一个意思： 严林，铁杆的侯亮的人！或者说是侯亮代表的那个势力的人！ “董事长，书籍，我认为严董说的还是很在理的，有些消息本就是无中生有出来的，咱们要是因为这些消息大动干戈，就真的是中了别有用心的人的陷阱了； 今天是咱们集团新的董事会成员的见面会，大家认识一下吧，工作的事情下周一我也觉得再聊比较好； 说真的，这次工作分工调整比较大，大家需要准备的东西还是需要时间的； 尤其是娄董这边，今天可是放下了手上的工作，从外省赶着回来的。” 林妙，在严林之后也发言了，她也直接站队了景文，或者说她一直都是景文那边的人，现在继续站队在景文身后； 不过这个女人很聪明，她从董事会、谠委会、人员工作分工直接被上面调整后，就很快的意识到了一个问题： 马达和娄屹这两人的态度呢？ 在三镇人才发展集团，一些老员工或者消息灵通者，其实都知道一个事情： 马达和娄屹是真正的一派，和景文真正意义上来说，只能算是同盟！ 从大恒集团的时候，再到现在快三年的时间了，一直是没变过的。 之前，林妙知道娄屹和马达站在景文这里，一方面是景文的背景足够，另一方是景文许诺了一些东西的，比如马达退休后总经理的位置； 但是现在呢？ 景文许诺的东西，明白人都知道娄屹拿不到的，所以利益方面景文给不了娄屹想要的；而背景上，侯亮可不输于景文的！ 所以，林妙这个聪明的女人在替景文试水了！ 第211章 不去碰 林妙这个女人，把话题引到了娄屹这里后，董事会上其他人的目光同样聚焦到了这里，都在看娄屹的表态。 马达的退休已经是板上钉钉的事情，除非是极其重大的特殊情况出现，马达才会继续留下，所以马达其实在大家看来，就是在做交接和缓冲的作用； 但是娄屹不一样！ 即便是刚调任过来的侯亮，在来之前可是被自己的两块金砖嘱咐过： “三镇人才发展集团真正做事的人当属娄屹，他目前手上的工作，是那家集团的核心，也是你一定要争取的； 即便是争取不过来，也不要直接起冲突，他是个聪明人，极大概率会直接选择中立的。 你和景文的争斗，有一个底线： 三镇人才发展集团的业务业绩不能受到大的影响！ 娄屹这个人，没有任何的背景，所以他也有自知之明，是不会轻易的参与到你们的争斗中去的； 他自己也有自己的产业，而且据能查到的信息，价值不菲，所以利益金钱这一块是不会有什么问题的； 这样的人，如果直接撂挑子，是有很大的概率的发生的！ 而如果他直接离职撂挑子了，三镇人才发展集团的业务一定是会受到影响的，到时候你和景文都是会挨板子的。” 景文就更加不用说了，为什么娄屹手里一直都是分管公司的核心业务？ 这就已经说明了问题。 所以，在大家都看过来的时候，娄屹也感受到了大家的目光，不过就在他准备说什么的时候，在他一旁的马达咳嗽了一声，随后说话了。 “林妙同志，娄董是从外省赶回来参加会议的，是辛苦一些，但是咱们在坐的各位董事谁不辛苦？ 所以你这话可是要把咱们娄董架在火上烤啊！ 不过我也赞同刚才严林同志和你说的，咱们集团董事会要是因为一些闲言碎语去找家长，那可就是要被笑话死了； 两地办公被认为是不团结，这种无稽之谈能穿到省里的领导耳朵中，可见有人是多么的不想我们集团好过； 我们怎么能轻易的中招呢？ 有人要拿这个否定我们之前的工作，那就让他拿出来证据嘛，我们集团的每次董事会会议都有记录，我们的成绩有目共睹； 怎么，难道两嘴一张就要给我们扣上不团结的帽子？ 谁造谣，谁说我们有不团结，那就让他拿出证据来！ 另外，就是你们两刚才说的下周一开会，我认为是很有必要的。 关于咱们集团调整的事情，我和娄董都是在今天上午上班后才得到的信息，而且仅仅是知道调整，怎么调整，都不知道！ 今天谠委会、董事会、经理层全部进行了调整，最起码我和娄董是需要时间好好消化一些的； 还有，交接的工作，我们也需要和之前的各位董事沟通一下的。 所以，下周一开会的时候再谈业务的事情，是很有必要的，各位董事是什么意见？大家都可以畅所欲言的嘛。” 马达的发言，直接把林妙的意图给打乱了。 马达其实这种发言就是要把大家都拉下水，看看其他人站不站队，让娄屹先看看，然后再做决定。 对于马达的意思，娄屹很明白，但是他不想再看了，所以在马达说完后，在马达看向其他人，看看有没有人发言的时候，说话了： “马总说的很对！ 谁认为我们是不团结的，那就让谁拿出证据来，闲言八卦，咱们都要找家长评理，那要我们做什么？ 还有工作的事情，今天是没有讨论意义的！ 就像马总说的，我不知道在坐的其他董事提前知不知道咱们集团大调整的消息，但是我和马总是一丁点儿都不知道的！ 不对，我和马总在会议前大概半小时，从景文董事长那里知道了咱们侯亮书籍的一些信息，至于其他的，那就是真的不知道了； 如此大规模的调整，最起码我和马总是需要时间来消化一下的！ 另外，我这边还有个事情需要先跟大家通个气，关于我本人的工作分工中，刚才决议通知是三镇人服、机关、事业三家子公司以及dw子公司； 但是大家都知道，dw子公司作为集团最重要的未来布局，之前一直都是三人小组负责的，dw也发展的不错； 我本人对于私域电商这一块也不是专业人士，所以我现在提出： dw子公司依旧是由三人小组负责，咱们集团目前董事长、书籍、总经理可以组成这个小组，从我这边把这一块的业务分出去。 dw子公司需要的是调动集团所有的资源来协助其发展，只有三人小组才能满足这个条件，所以我希望各位董事能够同意这个提议； 同时，我希望今天或者下周一咱们董事会的会议上可以通过我的这个提议，然后上报主管部门审批同意。 各位董事，我目前的核心工作是三镇人服、机关、事业三家二级子公司的扩张。 目前我们仅仅完成了在省内的五级子公司的成立，后面的四级子公司、三级子公司在华中四个省要寻找有实力的资源进行整合； 再然后通过整合的三四级子公司，再在其他省份把五级子公司开起来，把业务做起来，把我们的业务拓展到其他省份； 这个工作对于目前我们的人力资源这个核心业务而言是最重要的，我的时间只能是放在这一块，dw我是抽不出时间的，占着位置，没什么意义的。” 娄屹在看到今天的大调整，尤其是调整后侯亮直接在会上和景文毫不掩饰的开火之后，就知道一点： 这两人从这一刻开始已经毫不保留的要斗了！ 两人都有背景，对于别人而言要考虑的在上级主管部门和领导那里的印象问题，都不会太在意，所以会不避讳太多的开始斗！ 这种斗，娄屹很烦，也知道自己没什么背景，所以他决定： 不碰！ 不碰两个人的斗法，直接选择中立，远离这个战场！ 而把dw交出来，就是他给彼此双方的诚意，用这个最大的集团未来，告诉他们，你们去斗吧，我不参与。 第212章 默契的必修课 混职场的，尤其是混国企的，眼力见是一门必修课，这门课的成绩可以说几乎是决定着你往上的高度的； 而在娄屹这么发言之后，董事会上面就是再次短暂的陷入了安静！ 马达的话，大家都听的出来，那就是想给娄屹和自己一些时间，好好的考量一下，但是娄屹的话，可是直接表明了自己的态度： 你们爱斗就去斗，我不参与！ 而且我把对集团而言未来最重要，最起码三年内，不对，应该说快不满三年的考核重中之重dw也交出来； dw三年的考核，成功了，谁都知道，升职升格的，这也是你们所在意的不是？ 那行，我现在直接就是交出来，我自己直接直接负责我的老本行，我直接去出差，直接远离你们这儿的斗法。 娄屹的这个表态，让景文和侯亮两派的人都是感到了吃惊： 景文这边最起码她自己认为，娄屹和马达是和自己一个战线的，所以应该和自己直接一起对抗侯亮； 但是现在呢？ 娄屹直接就是说老子不和你们玩了，你们自己玩去吧，我中立，我远离！ 娄屹可是业务核心的负责人，他现在要把dw交出来，要远离斗争了，那她景文手里的牌还有几张？ 而且，马达虽然是必定的年底退休，但是现在才7月底，还有近半年的时间的，他还是集团的总经理； 集团里面正儿八经的第三排位的！ 马达已经基本可以肯定那就是和娄屹站在一起的，那娄屹都直接选择中立，不参与争斗了，那马达基本也就是这个选择； 这样一来，作为经理层的负责人，都不管下面的副总们了，那么副总们直接站队，直接阴奉阳违起来，难吗？ 皇权不下乡，但是在国企里面，如果你作为董事长，你的命令直接在副总这个地方就被阴奉阳违传达不下去了，你的权威还会有多少？ 所以，这一刻的景文是瞳孔放大，充满了不可置信的看向了娄屹和马达！ 而侯亮呢？ 跟景文想法，直接就是要笑出声的神态了！ 他在听了自己家里那两块金砖的话之后，计划的就是今天突然在董事会上直接发难景文，狠狠的打击一波景文的权威； 然后再慢慢的和娄屹以及马达聊聊，不说站队过来，就是能不给他直接使袢子，大家保持和平共处就行，当然了，彻底的中立那就是更好的了； 但是现在呢？ 他会上的直接发难，因为没找准点，用不团结这个借口被大家都否定，他都觉得有些心灰意冷的时候； 娄屹居然直接表态要中立了！ 虽然dw娄屹说交出来，和自己家的余两块金砖的交代有出入，但是三十来岁的男人，哪个没有志气？ 来之前侯亮心里就有一个念头： 你娄屹做人力资源是老本行，做的那么好，我认；但是dw对你而言也是跨行的，你能做起来，还不就是集团的力量加持？ 所以，侯亮同志心里其实真的觉得自己也能把dw做好的。 之前是心里想想，现在娄屹自己提出来交出来，而且是直接站中间的交出来的，这种好事侯亮怎么可能不高兴？ 但是他还是案子深呼吸了好几口气，随后才微笑着对着娄屹说道： “娄董，dw的是事情就不要再提了，在来之前，我就是从好几个领导的口中听说了，你的业务能力是集团的瑰宝之一； dw还是在你的带领下，我们比较放心的，有任何需要集团协助的，你直接提就是，没有人，最起码我这边是坚决会支持你的。” 看看，人家这话说的是多么的漂亮！ 但是可惜，娄屹可不是试探，而是真的想把dw交出去的。 dw的事情没有那么好操作的，去年虽然是年底就达成了10个亿的gmv，这几个月以来，借着618以及一些假日，也是销售不错； 到现在7月底，dw平台的总成交额到了25亿这个数字，在预测中，更是在年底会朝着50已的规模突破； 但是，娄屹还是从相关的数据里面看到了最大的问题： 可持续！ dw和其他的电商平台相比，最大的优势其实就是目前服务员工的优惠加上粘性，但是这种东西，变数会很大； 你要让你的客户在你的平台保持粘性，保持相对的忠诚度，是需要不断地改善你的产品服务的； 但是很可惜，之前娄屹提出来的打造dw其他几个业务，比如把人力资源服务以及考试培训服务的嫁接加大投入； 以及把目前销售产品进行一些调整，不能和其他的平台有太大的同质化等建议，都被景文那边否定掉了。 所以，在这种情况下，娄屹想到的就是把目前的服务体量快速的增加，然后用数量来弥补可能丢失的成交额； 到时候再通过数据来推行自己的那些建议。 但是现在，娄屹有这个机会把dw甩出去，为什么不利用好？ 等他把dw甩出去之后，到时候dw不能因为服务体量增加而gmv增加甚至是下滑等等问题，那不是他来负这个责任的了。 所以，在侯亮讲完后，娄屹再次说道： “侯书籍，把dw的工作交出来，这不是我的冲动想法，而是深思熟虑的。 马总应该知道，我们之前的三人组针对dw的一些发展，其实出现了分歧，这几个月的数据证明，是我的观点有问题的； 所以在这几个月我仔细的进行了行业的一些研究以及自我的反思，我认为我对于私域电商这一块是真的能力和思想观念上跟不上现在的时代发展的； 即便不是此次的大调整，我原本计划的也是在最近找景文董事长提这个事情的，马总知道的，我之前就和他沟通过了。” 马达还能说什么，随后直接肯定了娄屹刚才说的这些话，而且也是站在自己的角度，同意娄屹把dw交出来； 娄屹和马达之间的默契配合，没有看出来刚才dw的事情马达之前也跟就不知道娄屹是要交出去的。 当然了，那不重要，重要的是其他人怎么看这件事，看娄屹把dw交出来的这件事！ 第213章 聪明人真的很多 娄屹要把dw交出来，在马达佐证是深思熟虑的之后，那就基本上是要大家表态的了，因为娄屹可是刚才说了，要过会的； 当然了，这个过会是必须的，因为刚刚走了的领导们可是说了，工作分工必须是要经过上级主管部门的同意的。 所以，现在娄屹把问题摆到了大家的面前。 马达就不用说了，刚才在给娄屹佐证是深思熟虑的时候其实就是表态了，那就是他赞同娄屹的说法的； 那剩下的几个人呢？ 景文这时候是真的沉不住气了，在马达刚刚佐证完，就发言了： “马总，娄董之前的那些提议，我们三人讨论的时候并没有直接否决，相反，我当时就表示了，娄董的建议是dw未来发展的方向； 只不过因为目前dw需要先用业绩，也就是gmv让相关部门看到有发展的潜力，所以我才提议的暂时搁置！ 娄董，这个问题我们之前多次沟通过了，而且现在人力资源业务快速的扩张，不就是我们达成的默契吗？ 用体量先把gmv的数据养起来，在我们三年考核成功活到最后后再进行你的那些方案的施行，把dw真正的再次进行发展。 而且上级主管部门也是赞同我们的这个方案的！ 娄董，我认为dw这个事情先不急，既然上级主管部门相信你，让你分管负责，那就是相信你； 你的想法如果你觉得目前有必要实施，大的方案我们过董事会，小的决定，你完全可以直接在dw进行施行； 从刚才的决议开始，你是dw 的第一负责人，你有权利的。” 景文的言外之意娄屹听的出来，无非就是告诉娄屹，你以后可以按照你的想法去发展dw，而我之前反对你的原因，仅仅是因为时机不成熟； 这种发言，如果是之前，娄屹或许还会有所考虑，但是现在，他压根就是不想听，所以在景文说完后，娄屹就继续说道： “董事长，之前的事情已经过去了，我认同当时我们三人沟通的结果，所以我在积极的推进我们当时的方案落地； 但是现在情况发生了变化。 我自己的工作时间，在这段时间我发现我很难兼顾到两块业务的，除此之外，我认为侯书籍的到来对于dw是一个机会。 dw最关键的一环是需要在供应链这一块有保证，这个问题我们之前是按照在省内以及全国两个方向去布局的； 全国这一块，我们和狗子现在正在洽谈，我觉得问题应该是不大的； 但是在我们发展初期，最重要的省内布局上，我们和三镇产投集团这个庞然大物关系并不怎么融洽，导致我们在农产品、商超零售产品等上面的布局有很大的问题； 包括我们和一些社会慈善机构的合作等等，也都是有一些问题的； 现在侯书籍来了，我认为他在这一块可以弥补我们之前的弱势，而你这边一直对dw有着清晰的规划； 我相信，dw在你们的带领下，会比在我一个人负责有更好的发展。 dw对于我们集团的每个人而言都很关键，为什么我就不说了，所以，请大家相信，我把dw交出来，是为了让其能更好的发展。” 娄屹说完，马达紧随其后的进行了表态，而马达后面，让娄屹没想到的是居然是王丹支持了他！ 王丹，作为和娄屹一起从大恒集团开始到现在的几个老人，一直都是财务这一块的负责人，但是一直都是不怎么表态的； 真正中立的人，其实一直都是王丹。 但是现在，她居然在马达说完后就是发言道： “各位董事，我认为娄董既然是深思熟虑过的，那么我们应该尊重娄董的意见和想法。 我和娄董算是集团里面共事时间最长的一批人了，娄董我还是比较了解的，他既然这么说，那我相信，dw交到董事长、侯书籍、马总三人的手里，在新的三人小组之下，会发展的更好的。 我支持娄董的提议。” 王丹的发言让景文也是很惊讶的，因为在这之前，王丹在会议上一般都是最后一个发言，有需要表决的时候，如果是有分歧的时候，她也一般会弃权； 王丹作为集团的总会计师，职位自然就不用多说了，但是也因为特殊性，所以大家对于她的中立是默许的； 反正不影响大局，但是现在可不一样！ 虽然明面上是景文和侯亮两人要开始斗了，但是，谁能确保要中立的娄屹和马达不会成为单独一派？ 这个时候王丹发言力挺了娄屹的交出dw的提议，可就含义有些多了。 王丹发言后，大家看向了李文和李明。 目前的马达、娄屹、王丹算是站在了中立派，侯亮、严林属于书籍派，景文、林妙属于董事长派，总共董事会就9个人！ “刚才严董和林董不是都说了吗？今天毕竟是咱们第一次正式的见面，所以就不要聊工作了吧； dw的事情我认为咱们大家都好好的考虑一下，然后再议。” “我赞同李明董事说的，今天大家就不要聊工作了。 dw的事情，之前一直都是三人组负责，成绩是摆在那里的，我觉得即便是要听取意见，也应该是以三人组的意见为主； 咱们今天正式见面，尤其是这次的调整比较大，dw的事情我认为先不急，最起码在交接工作完成之前，先不急吧。” 李文李明这两个家伙，拖字诀玩的是六啊！ 但是这两个家伙现在这么一说，娄屹的确是不太好强推他交出dw的事情了，不过这件事他肯定会在下周推行到投票环节的； 等这件事处理完了，他就直接去出差，不留在集团这边看他们斗来斗去的了。 随着李文和李明的发言，大家看到娄屹没有再发言之后，心里都是松了一口气，今天看来应该是能快速完会，然后不会再有大场面的时候，景文的发言，又让大家感受到了： 今天的这个会议结束后，怕是要直接传出，三镇人才发展集团新的董事会大乱斗的各种故事版本了！ 第214章 第一局打平 “侯亮同志，你刚才提到了三镇产投集团，说是我们和三镇人才集团整合后，可以和其他二级子公司一样继续独立运营，这件事你怕是消息有些落后了！ 就目前我知道的消息，三镇产投会在年底之前完成最新的组织架构调整。 新的三镇产投集团，下面绝对控股的二级子公司只有4家，资本投资运营公司、产业投资发展公司、数据集团、投控检验检测公司； 这4家二级子公司，会进一步整合三镇产投旗下的各家子公司，其中资本投资运营和产业投资发展两家将整合80%以上的企业； 侯亮同志，三镇人才发展集团在我们的定位中是在三年考核期满后，能够成为副局级的企业，你觉得我们和三镇人才集团整合后； 到了三镇产投集团那边，是会成为第五家人家的二级子公司的可能性更大，还是说直接被整合进去，成为三级子公司的可能更大？ 到时候三镇人才发展集团级别的事情你能确保吗？ 独立运营，人家三镇产投集团是不会参与很多，因为在我们中间，如果成了人家的三级子公司，可是隔着一个二级子公司的！ 三镇人才集团是个什么情况，我相信在坐的各位董事心里都是有数的。” 景文的话引起的大家的关注可是不小的。 三镇市作为省会城市，15个国家确认的副省级城市，在行政体系中和正常的是有一点儿区别的； 那就是在正处级到正厅级之间多了一个局级，正处级上面的副局级、正局级，是省会城市的特色； 按照实际的情况，三镇市的四套班子的负责人都是副省级，也被称之为正市级；四套班子的副职以及法检两长，被称为副市级，常规对应的就是正厅； 再往下就是正局级了，市属的工作部门的正职以及城区的四套班子正职，一般其实对应的就是副厅这个级别； 副局级，也就是正局级那些部门班子的副职，常规对应是正处级，但是实际上比正处级要略高的。 略高和略低很关键，因为越往上面，级别这东西的一小步那都是极其不易的。 景文应该是早就知道三镇产投集团进一步改制的事情的，所以之前对于把三镇人才集团整合过来，都是能拖就拖； 但是现在，侯亮这个山炮估计是不知道，估计是要借着这个事情给自己加分，所以景文现在提了出来。 三镇人才今天和三镇人才发展集团资源整合，行政级别上算是副处整合了正处，但是实际上呢？ 在现在，国企一般都是没有直接注明行政级别的，大家看其在内部是什么级别，其实就是看负责人的级别； 所以，在实际的操作中，国企有时候就是用成绩来说话的，比如这次三镇人才集团要被整合过来一样。 两者的整合，其实从大局出发，是一个好事，因为资源就那么多，整合之后少了同质化的竞争，更加有利于国企的发展； 但是站在景文和娄屹他们这些人的角度，什么时候完成整合就很关键了！ 按照之前娄屹他们在会上达成的默契： 在今年年底，借着dw平台能活下来，借着名义上把三镇人才集团开始整合，然后把三镇人才发展集团在内部的级别完成从副处级到正处级的晋升； 再用两年的时间，完成dw的最后考核，以及实际的开始整合三镇人才集团，以及在这期间完成几家能上市的子公司的上市； 用足够的业绩，完成在2029年年底的时候三镇人才发展集团从正处级到副局级的这个晋升，到时候再实际的归到三镇产投集团下面去。 三镇市的国企改制，娄屹他们得到了很多的信息，就目前而言，是不可能单独为了一家副局级的公司就开先例，直接让果子管理的； 从原来的几十家变为2023年的9家，再然后这四五年的时间，原来参股的股份制增多，以及为了解决房地产问题成立两家公司； 就这样，把9家才变成了13家，而且这13家的级别以及职能都是经过层层的审核审批的，才确定下来的。 所以，娄屹他们清楚，三镇人才发展集团在最后，必然是要在13家目前三镇市果子直接投资绝对控股的一级企业下面的； 所以对于归到三镇产投集团下面并没有什么抵触心理。 但是，过去也是要按照副局级这个级别过去当他的二级子公司的，可不是过去当三级子公司的！ 如果按照侯亮这个山炮刚才说的那些话，再加上景文提到的三镇产投集团直接现在在进行自己组织架构的调整； 到了年底只有4家二级企业，那现在和三镇人才集团完成整合，正处级又咋了？过去还是三级企业！ 你到了人家的地盘，你还想真的不接受人家的管辖？ 想什么呢！ 所以，现在大家那就是看向了侯亮，要从侯亮这里确认一下，他知不知道刚才景文是说的关于三镇产投要内部组织架构调整的事情。 “侯书籍，我认为我们集团和三镇集团的事情，还是按照之前集团定下来的节奏，这个事情先不急推进！ 到了年底咱们就算是和三镇人才集团接触一年了，到时候再聊这个事情； 不然现在就急着推进，人家的董事长可是正处级，你和董事长才副处级，这不是让大家都感到尴尬不是？” 严林，作为侯亮的头号站队支持者，这一刻快速的给侯亮再次解围了。 随后其他人都是很默契的都发言，表示三镇人才集团和集团整合的事情，按照原计划进行，不着急推进。 虽然没有投标表决，但是这种默契的发言，都表达了一样的意思。 侯亮最开始朝着景文的开火就两个点，搬到一起办公，这个压根就不用多考虑，即便是侯亮说的省里的领导说的什么不团结有夸大的成分，但是这的确是有传言的； 再加上这次的大调整，所以，这个事情肯定是要解决的，要在一起办公的； 所以，这个算是侯亮赢了； 而三镇人才集团的事情上，算是景文利用信息差赢了。 第一局，两人算是打成了平手。 第215章 心思 开局交手平局，其实对于景文而言是一个不怎么好的开局，因为在这之前，她在集团是建立了绝对的权威的； 权威这东西，摸不着，但是实际上的影响力是巨大的。 今天的会议内容以及会议上发生的事情一定是会在会议结束后快速的开始传播，有心人再稍微加工一下，景文不敌侯亮的消息就会满天飞； 而等侯亮以及严林等人在下周搬过来，搬到了新长江大厦的写字楼里面，再通过几次会议以及其他的事情，景文真的扛得住？ 如果是之前，景文自己不担心这个问题，侯亮也不会有直接掀翻景文的想法，但是今天的会议之后可就不一样了。 马达和娄屹这两位，今天可是态度明确的站到了中立位置！ 没有了马达和娄屹，董事会里面，景文靠着林妙？ 李文和李明在这次的董事会上可是也没有明确的表态的，如果两人到时候也选择中立或者是直接投靠了侯亮，那景文在董事会上就已经输了！ 所以，在会议刚宣布结束，景文就对刚起身的娄屹和马达说话了： “马总，娄董，你们等会和我一起去我办公室，关于人力资源这一块，林董和我说了一些想法，我跟你们碰碰； 侯书籍，关于这个事情，下周一咱们会上到时候再讨论，你们毕竟周一才算是正式的到任的，办公室等那时候也才会配齐。 林董，你和侯书籍他们沟通一下关于办公室等事情。” 景文担心侯亮等人参与进来，直接找了借口，并且是让林妙留下来把几人给挡下。 侯亮对着马达和娄屹笑了笑，也没有强制的参与进来。 去景文的办公室的路上，大家都没有说话，到了办公室三人坐下来之后，景文还没说话，马达就先说话了： “董事长，我最近感觉到身体不怎么舒服，明天要去医院做一个全身的检查，如果情况不怎么好的话，我就要向公司请假的； 到时候我这边的工作就交到董事会这边处理。” 马达的身体有问题？娄屹知道这只是一个借口罢了，马达很显然是连中立都不想参与进来了，他要通过生病，直接把自己最后的几个月度过。 娄屹猜到了，景文肯定也猜到了，所以空气陷入到了沉静。 好一会儿，景文才说道： “马总？为什么？你和娄董知道我问的是什么！” “景董事长，关于这次的大调整，我不相信你是今天上午才知道的，这件事你肯定是很早就知道了； 最起码侯亮的到来，汪秀等人的调离，你是提前就知道的，而绝非是今天才知道的！ 侯亮能担任谠委书籍一职，你们之间必然是做了利益交换的，利益交换我们没资格参与，但是这消息，我们连提前知道的资格都没有吗？ 你们的斗法我们既然从开始就没有知情权，那么我们就应该从开始不参与。 我年纪大了，但不是脑子不能用了，病假到年底或者是提前退休，我都没有问题，但是你们之间的事情我是不会再参与了； 总经理的位置，你们谁有能力谁就拿去。” 马达的话让景文不知道说些什么，而就在她准备组织语言的时候，一旁的娄屹也是紧随其后的说道： “董事长，马总的话也是我的意思。 dw作为集团未来的最重要布局，我会坚决的交出来，你们可以自己去斗，可以自己去争取，我不会再参与； 下周一的会议上，我会把我这段时间的工作内容做一个汇报，然后就继续人力资源这一板块的业务了； 未来一段时间，我本人不在集团这边，有的会议也参加不了的。” 娄屹和马达说完后，两人就向景文告辞了，这场短暂的交流其实压根就没必要的，因为从始至终景文都没有搞明白，她到底哪儿出了问题！ 娄屹和马达离开景文的办公室，各自回到自己的办公室之后，简单收拾一下就直接下班了，而这个消息很快就被严林知道了。 “林董，马总和娄董在董事长的办公室呆了不到五分钟就离开了，现在他们已经下楼下班了，所以你也没有必要再拖着我们了吧？ 不信的话，你可以问问景文董事长。” 严林微笑着对林妙说完后，林妙也是笑着说道： “侯书籍、严董，你们多想了，我作为董事会办公室、人力资源部、企业综管部的分管负责人，为各位董事服务就是职责之一； 你们下周一就要到这边办公了，我要和几位董事确认好相关的事情才好服务不是？” 虽然是这样说，但是林妙抽空还是发了个消息，随后在得到消息的回复后才结束了这场名义上的沟通。 几人散开后，侯亮对着严林说道： “严董，看来我们的董事长心情应该是非常的不好的，不然的话那两位不会仅仅几分钟的时间就从她办公室出来了； 我估计是咱们董事长在对待那两位的心态出了问题！” “侯书籍，我跟你差不多的想法！ 这次的大调整，景文董事长应该是真的没有和那两位提前通气，所以在今天的调整决议宣读的时候，让两人很吃惊； 这也导致他们在随后的会议中会有那样的表态！ 这件事我们不知道咱们的董事长为何不跟那两位提前通气，但是我们知道的是，这对于我们而言是一件好事情。” 两人这么闲聊的时候，另一边的林妙已经到了自己办公室，在和自己的助理确认： “马总和娄董在董事长办公室里面待了不到三分钟就离开了？有没有争吵或者是其他的情况？” 在得到了自己助理再次确定的回答后，林妙心里也是知道三人谈的估计是不怎么样。 不单是林妙这里，就是其他的几位董事同样是在没多久就知道了上面的这些消息，每个人的心里都是有了不同的想法。 所有人在周六周日两天都动了起来，打听消息的，相互聚聚试探一下彼此想法的，每个人都没有消停。 反倒是娄屹和马达，是真的在家或者是去了医院做体检，消停的很。 第216章 重要会议 两天的时间过去后，周一下午两点，在新长江大厦的59层，三镇人才发展集团董事会会议召开； 除了9位董事外，上次来宣读相关决议通知的几方，也是安排人过来，可以直接现场对相关的一些表决做审批和监督。 会议正式开始之后，第一个发言的就是娄屹，因为第一个主题就是娄屹上周五提出来的把dw子公司交出来的事情。 而娄屹的发言，第一项就是自己工作的汇报，也就是展现自己在集团核心业务人力资源版块的功劳； 第二项就是顺着这个话题引到了交出dw子公司： “各位领导，董事，dw子公司在未来是集团的核心之一，而人力资源业务在集团成立的时候甚至在未来都是核心业务之一； 我自身的时间和精力两边是顾不过来的。 下一步，我的工作计划是在华中另外三个省份以及全国其他能够成立三四级子公司的地方，成立子公司； 再然后利用这些三四级子公司，成立五级子公司，把业务布局在外省完成初步的扩张。 我会长时间的出差，也不能向之前一样随时参遇到三人小组的会议中，所以，为了dw子公司和人力资源业务板块的良好发展； 我认为，dw子公司由新的三人小组进行管理，是最为合适的。” 这就是娄屹的最后表态，他不但是要把dw子公司交出去，而且是连三人小组这种之前的模式都不想参与进去。 在娄屹的发言之后，其他人开始了发言，诸如马达，他的发言就是最坚定的支持； 其他几人里面，王丹这次依旧是和上次一样支持； 李文和李明两人，这次并没有和上周五的会议发言一样是拖字诀，而是直接在王丹后面选择了赞同娄屹的发言； 所以，到了这里，已经有5位董事发言了，这件事其实在董事会已经是通过的了。 而参会的几位在看到这里，随后让景文等4人发言后就是去了另一边的小会议室，很显然就是内部的沟通； 十来分钟的时间，几人回来，代表上级主管部门同意了娄屹的这个提议。 而在娄屹这个主题通过后，马达直接发言了： “各位领导，董事，我上周五会议结束后和董事长以及娄董进行了我身体状况的一个信息同步； 周六周日去了一趟医院，医生告诉我身体需要静养一段时间，所以我现在正式向组织提出暂停我工作； 我的工作负责的是经理层全盘的事情，我认为这个工作可以直接交由董事会负责。 集团8家子公司和14个直属部门，在此次调整后，都有直接的分管负责人，日常工作我相信各位董事都能处理； 重大事项，即便是我在，也是要经过董事会的，所以，现在我直接把这项只能交到董事会是没有什么问题的。” 很显然，马达上周五说的自己身体不好，要休息的这件事景文是向相关的部门进行了汇报的； 而相关的部门在知道后应该是通知了侯亮的，因为侯亮和严林并没有过多的惊讶； 反倒是王丹、李文、李明、林妙四个人露出了惊讶的表情，这个可是很关键的！ 尤其是林妙，在马达说完后，快速的看向了其他人，看到了景文、侯亮、严林三人没任何意外的表情，她的表情可就是很快的变了好几变； 上周五的会议上，林妙可是直接站在景文的身边的，而马达在办公室和景文、娄屹说了这个事情，林妙居然没有得到景文的通知； 反倒是严林，这个上周也是站队了侯亮的董事，看来是知道这个信息的！ 没有对比就没有伤害，这种信息的同步有时候真的是很关键的！ 娄屹看到了林妙的脸色变化，其他人自然也是看到了，而景文呢？面无表情的貌似是没看到，或者是看到了没表现出来； 不管其他人是怎么想的，但是在娄屹看来，景文这件事处理的依旧是稀碎！ 9个董事，侯亮对严林这个自己的第一支持者是信息共享了，而你景文，对自己的第一支持者居然没有信息共享； 尤其是娄屹和马达上周五在她的办公室可是基本就明说了： 我们选择中立，就是因为你没有和我们进行信息的共享！ 现在居然还是没有把这个事情处理好，再次的到了林妙这里，要么景文这个女人是真的不能抗压力，不能很好的控制自己的情绪； 以至于上周五的会议后，影响到了她的一些正常判断； 要么那就是景文已经为自己找到了退路，对于集团这边的事情不怎么在意。 但是娄屹认为，前一种情况应该是最贴近目前的情况的，因为如果景文真的是找到了退路，那么她现在的表情应该不是这样的。 马达的事情，在随后拿出了医院的相关报告后，直接就是快速的大家同意； 其实，马达休息这件事，没有必要表决，因为这种事只需要走相关的请假流程就行，真正表决的则是马达提出来的把自己的权益交到董事会； 总经理这个职能，其实并不是马达说的那样的，但是马达现在这么说了，包括娄屹都会默认这个说法； 因为马达的这个说法，在变相的把各位分管董事的权利给增加！ 所以，除了景文是不情愿的选择了同意，其他人都是很愉快的同意了这个主题的表决的。 后面的议题都是按照各个董事各自的分工来进行的，都是和娄屹一样，先做自己的成绩汇报，再做未来规划； 会议的最后，前来参会的上级主管部门以及三镇产投集团给大家吃了一颗定心丸： “关于三镇人才集团的事情，经过我们讨论并在今天上午的相关会议上进行了表决，决议通过了你们提出来的方案： 在2028年1月份开始正式的整合事宜，在2029年年底完成即可。” 这个消息变相的就是告诉在坐的各位董事： 你们集团年底的升格还是看你们的成绩，包括2029年年底的时候，能不能成为副局级的国企，看你们的实力。 这颗定心丸还是很及时的。 第217章 没有不聪明的 周一下午的这个会议，在娄屹和马达上午的沟通中，预测的会是有激烈的争吵的，但是现实情况却是很平静； 娄屹和马达预想中的景文会据理力争以及出手，一点儿的迹象都没有。 娄屹看的出来，即便是侯亮和严林，对于这种情况都是有些出乎意外的，因为会议越往后面，两人彼此的眼神交流以及注视景文的次数就是越多； 但是不管是何种原因，直到会议结束，景文都是没有出手。 会议结束，送走了前来参会的领导们，大家都到了各自的办公室开始召集自己手底下的人开始继续会议。 “目前集团的情况你们是知道的，多的话我就不说了，我希望你们不要随意的参与到不该参与的竞争之中去； 我给你们一个建议，把自己手上的工作尽量的安排成外勤。 集团的水现在很深，远离是非之地，是一个不错的选择，当然了，如果你们有自己的想法的，也可以按照你们自己的想法来。” 相关的工作安排，娄屹早就是安排下去了，这次算是给他们提个醒吧。 而就在娄屹和自己手底下的高管们把这刚交代完，他们还没散去的时候，李文和李明两人居然是来娄屹的办公室了。 付至几人都是很有眼力见的就离开了，而娄屹在两人坐在沙发上后也从自己的总裁椅上离开，坐到了他们的对面； 给两人拿了小的两瓶矿泉水之后，作为主人的娄屹的说道： “文董、明董，你们可是稀客啊，我记得没错的话，这应该是你们二位第一次到我这里来啊，这应该是有什么重要的事情吧？” 娄屹开玩笑的这么说，其实就是想跟两人说： 你们和我的关系也就是泛泛之交，不然的话不会第一次才到我的办公室，所以有些话有些事是没有必要开口的。 两人相视一眼，随后还是李文，这个目前负责市场、考试培训、企业文化三块业务的也是笑着说道： “娄董，我和明董这次过来就是想问问娄董接下来在外省开拓业务的计划。” 娄屹有些诧异，因为这貌似和他们没什么关系吧？ 看到娄屹面露诧异，负责技术服务和人服网的李明就说道： “娄董，文董这边负责的市市场方面主要就是人力资源行业和dw这两块，但是你也知道，dw是会在三人组那边主要负责； 所以文董这里接下来主要的市场工作还是会重点放在人力资源行业； 我这边技术服务子公司，负责的是集团的数字技术这一块，但是目前最主要的工作也是向dw提供技术支援； 人服网这边我就不用说了，从成立的时候目标很明确，就是为了和人力资源行业进行适配的，所以自然是以人力资源服务为核心的。 所以，我们两商议了一下，这次就跟着娄董一起去外省。 娄董，我们一个是市场，一个是招聘网站，这两块我们不能一直给你这边掉链子啊！” 娄屹笑着摇了摇头，随后说道： “你们的工作可是从来没有掉过链子的，不过你们的工作安排只要你们自己确定了，董事会那边没问题，我这自然是没问题的； 而且有了两位董事的帮忙，我相信人力资源这一块在咱们集团的发展会很快速的！ 另外，我觉得两位也是可以借着这个机会看看有没有可能完成新的突破，比如，把小的一些市场开发、公关公司，招聘网站公司并购。 咱们都知道，现在人力资源行业要想自己一步一步做起来，做大，基本是很难实现的了，现在就是要吃小企业； 不过，文董，明董，你们二位应该是不至于和我一起去外省的吧？” 娄屹很清楚，这两位说的话那就是个借口罢了，这时候和他一起出外勤，最大的因素就是也要远离目前的集团环境； 但是这也是娄屹想不通的地方！ 在之前，李文其实是属于晏开那边的，现在即便是晏开走了，但是严林还在不是？严林应该是把李文这个资源介绍给侯亮的； 还有李明，他之前可是站队在景文的，不然的话为何技术服务子公司和人服网这两个子公司没有直接归到dw子公司以及人力资源板块娄屹这里？ 但是现在，他们两位也要远离这里？ 他们自己出外勤，和娄屹一起出外勤，这两者之间可是完全不同的！ 他们自己出外勤，顶多就是告诉景文和侯亮，你们的斗争我不参与；但是和娄屹一起出外勤，那就是某种意义上表示和娄屹是一个战线的了； 目前的情况下，景文和侯亮可都是直接各自两票，即便是把马达的一票除去，这两位要是和娄屹一起了，那就是直接三票了； 更不要说王丹这两次的会议上也是几乎表达了和娄屹在一个战线的意思，那这样一算可就是直接四票了。 董事会9个席位，两位真正的斗争的各自2票，你娄屹你们加起来4票了？万一马达再时不时的回来投票，那不就是直接5票了？ 5票，这可是直接能够控制董事会的了！ 所以，娄屹后面问的那句话，那就是真的在确定，这两家伙是不是要把他架在火上烤，要先把他淘汰出局！ 但凡是有这个苗头，娄屹绝对是会反击的！ “娄董，你不要多想，我跟文总在侯书籍和景董事长那里都算是表过态度的了，都是老样子支持他们； 这次我们就是借着和你一起出外勤，和你拉关系的借口！ 我们和娄董一起出外勤，除了上面的借口外，我们也想和娄董一起，在子公司成立这里面介绍一些资源到娄董这里； 当然了，最重要的就是我们两个的确是不想在集团这里长时间待着了。 集团目前的情况娄董知道的，在这里待的时间久了，我们是担心自己什么时候出局了都不知道啊！” 李明这家伙听出来了娄屹刚才话里面的意思，所以解释了， 娄屹对这个解释是相信的，因为今天他来公司后听到了一些消息，现在听他们这么说，基本上是相信的。 但是正因为相信，他才再次的感受到了：没有蠢人啊！ 这两个家伙，明面上各自站队了，但是你看私底下呢？人家关系好着呢！ 所以，集团里面，现在大家到底是姓蒋还是姓汪？ 第218章 姓什么不重要 姓蒋还是姓汪，对于娄屹而言，现在其实真的不怎么重要，但是他并不认为这两位会真的是说的这个理由要跟他一起。 “明董、文董，马总这周五就会把相关的工作交接到董事会，然后去医院休养生息去了，我这边的话这周会在公司，也把dw的一些事情会做一个交接； 下周没什么意外的话，我会去外省处理人力资源这一块的业务。 你们二位我认为，还是不要和我在一起的好，不然这外面要是传出你们和我一起共进退，那我到时候可就是跳进黄河洗不清了； 更何况，你们二位分管的业务，和我这边的业务虽然是有关联，但是实际上的运营完全是没必要在一起的。 两位董，咱们还是按照之前的相处模式我认为是最妥当的！” 这就是娄屹给他们的回答! 不管他们到底是何种心思 ，在娄屹这里，必然是要先防患于未然这几个字的行为准则给落实到了的。 李文和李明两人对视了一眼，看着坐在他们对面的娄屹虽然是微笑，但是能听出语言中的拒人千里之外； 他们相信，如果他们继续在这个问题上和娄屹进行争取，那么估计就是会直接变成敌对方，不会有什么意外。 所以，在两人对视眼神的交流片刻后，李文，这个为人圆滑的家伙悠悠的说道： “娄董，集团目前的情况比较复杂，不知道你这边是什么想法？” “想法？两位董，我的想法从上次的会议开始就一直是很明确的，我就是个办事情的，没什么背景，不是吗？ 之前马总在的时候，还好，现在马总都走了，我自然是自己做自己的。” 试探罢了！ 随后三人聊了几句没什么营养的废话，然后李文和李明才离开，而在他们两人离开没多久，王丹居然是过来了。 “丹姐，你可是稀客啊！ 之前一般都是业务上的事情，咱们才对接对接，而且基本都是我去你办公室，这次你居然是来我这里了。” 和王丹也是已经认识许久了，都是属于第一批的老人，所以娄屹的称呼以及待客上都是按照朋友的待遇，而不是刚才的那种同事模式。 “娄董，我这次来，你应该猜到了，就是希望以后我分管的部门如果有什么事情了，娄董你可以在有条件的情况下给予支持。” 王丹虽然是近五十了，虽然是娄屹称呼她为丹姐，但是她是一个很懂得分寸的人； 比如，她就知道，娄屹喊她丹姐，是为了显得大家关系近，也是因为她年纪大，但是她可不能真的按照丹姐对应的弟弟或者名字直接去称呼娄屹； 这就是个分寸的问题！ 王丹在这一块把握的很好，就像她分管的两个部门，之前从来都是不会单独和娄屹等人聊私下的事情的； 但是现在，王丹居然是这么说了！ 片刻的沉默后，娄屹说道： “王丹姐，你这边是有什么消息吗？” 称呼前面加了姓，把这次的谈话慢慢的向着公对公的模式转变。 “汪秀在周六的晚上和我聊了一些事情，她听到了一些消息，景文的父亲和侯亮的岳父那一派的达成了一些交易，据说，借此景文的父亲会动一动位置。 现在景文的父亲是常委员，是三镇市的政法的负责人，而10月份左右，不出意外，他会成为三镇市的市为副书籍、组织部的负责人； 同时，据说是目前三镇市的招才局以及谠校的负责人也会由他兼任。 下一步，不出意外的话，按照常例，景文的父亲再向上一步，从厅进部也会顺理成章。” 王丹说完后娄屹就懂了！ 向着部进去，和向着现在的处，完全那是没有可比性的！ 所以，汪秀向王丹表达的意思，和王丹现在向娄屹的意思其实很明确： 景文在这场看不见硝烟的斗争中，从开始的时候就已经是被明确成了放弃的，三镇人才发展集团这个阵地，就是被景文的老子拿出来交换的利益之一！ 所以，景文还斗？ 在景文这里，现在还在和侯亮斗，估计就是小姑娘的脾气上来了，觉得自己被自己老子骗了，或者是觉得自己没有被足够的重视； 所以，现在人家小姑娘就是要不靠自己的老子的支持，来和对方斗一斗！ 但是，人家能这么任性的前提是她老子在最后会给她收拾摊子，不管是烂摊子还是争斗出来的新局面的摊子，人家老子在后面的； 而娄屹等人如果这时候参与进去，毫不客气的讲，不管最终的结果是什么，都会被人家老子拿出来作为交代交代出去的！ 如果娄屹等人站队景文在三镇人才发展集团这次的内斗中小胜利了，景文老子会把娄屹等人拿出来交给侯亮一边的人： “你看，就是这些家伙在鼓动我们家姑娘，现在，交给你们处理！” 要是斗输了，还是这句话，就够了！ 至于人家姑娘？不管是输赢，侯亮那一派系的真的敢动？先不说景文的老子不出意外没几年就能进部，就是不进部又如何？ 你侯亮的老岳父可是已经要快退休的了，现在只不过是在用自己的余晖和对方在做交换！ 不然得话，但凡你老岳父还有几年，手里的权还能维系几年，你侯亮来的就不是市属国企，而应该是机关单位了！ 所以，三镇人才发展集团这盘棋，现在的结果已经是定下来的： 侯亮做主！ 景文任性，人家有资本，但是其他人要是不识趣，没有什么眼力见，那就等着直接在最后被拿出做赔罪的那只替罪羊吧！ 娄屹和王丹良久的无语，最后还是王丹说道： “娄董，三镇人才发展集团的未来，我目前其实并不怎么看好了！ 而且我这个位置，你应该知道，如果侯亮那边强势或者是要有大笔的操作的话，是需要他们的自己的人的！ 所以，我会和他们沟通，如果有需要，给我不错的交换条件我就会同意离开。” 娄屹对此，真的是没什么好说的，因为换位思考，他，也会这样！ 第219章 最优选择 “王丹姐，我和你一起去找一下咱们的侯书籍吧。” 王丹来的目的娄屹其实明白，就是希望借助自己目前这个算是中立中的最重要的角色，来帮她完成这次的算是交易吧； 当然了，王丹给出来的代价是足够的！ 毫不客气的讲，如果不是王丹今天的这番话，娄屹要知道这次事情的真正本质，时间是未知的。 现在网上有很多的关于国企的一些向往声音，有很多的很多的一些所谓的内部日常，但是跟真实的国企日常其实真的有很大的差距的！ 国企，有背景的人的晋升火箭赛道，就比如景文这样的人，他们在机关单位因为其复杂性以及岗位编制及晋升的相关规定操作比较麻烦； 所以，在有资源的情况下，直接转到国企这个赛道来，随后快速的完成晋升，再然后就会调到机关单位或者是其他更高一级的国企； 对于他们而言，国企这个晋升的赛道，就是一个跳板！ 所以，现在的国企一直都有一个说法，最上面的位置大家轮流坐，轮流享受！ 而在中层的这些，就是关系不怎么硬，以及机缘巧合下，比如梅月等这样的，抓住了好时机，还有娄屹这个大哥的赏识，然后到了中间的位置； 这基本上就是中层的顶点了！ 一家企业里面最上面的位置就那么几个，外边的调来调去的要拿走几个，要调走的总要有点儿后手不是？所以把心腹往上看能不能提起来，提起来也要占位置不是？ 所以，你说，这些大量的中层在已经看到了自己的未来的情况下，不给自己搞利益，人家在那儿奉献？ 中层其实是一家国企真正的能不能做起来的关键！ 是个傻子都知道，你一个到了单位才三四年的人，能真的把一家企业来一个浴火重生？毛线！没有中层的配合，没有足够的利益去调动他们，你就是个空架子； 当然了，你要是真牛掰，你直接把中层大换血，那也可以； 至于基层的员工，那就是和打工人一样的牛马罢了！ 当然了，国企的牛马比起民营企业的牛马那还是很有性价比的，最起码一点，裁员开除之类的，民营企业那是能耍流氓的； 什么不赔偿，什么调岗的歪门邪道，只有你想不到，没有民营企业用不出来的； 但是国企不一样，反正钱也不是在自己兜里，所以，该给你的那都是会给你的，能不把你得罪，那就是不得罪； 因为在国企，利益什么的不是唯一，各项考核里面其他的内容占比还是很大的，比如说这个社会影响四个字的含金量； 尤其是在现在大家戾气都比较重的情况下，时不时的来个物理消消乐的背景下，国企在员工权益这一块做的还是很到位的； 但是呢，基层的牛马基本上那就是一辈子的牛马！ 比起在民营企业里面，你如果给公司创造了很大的价值，说不定你能被老板破格往上提拔，在国企里面，你要是太牛掰了，没遇到足够给你赏识的领导； 那不好意思，你说是你的功劳，上面的人并不会这么认为的！ 所以，很大几率，那就是领导有方在第一位，然后你要是不识趣，迎接你的那就是自觉的离开国企； 国企，喜欢的是和光同尘的人，而不是牛逼格拉斯掀翻规则的人！ 所以，国企是真的适合普通牛马养老的地方！ 讲这些废话，娄屹只是想说明一件事： 在国企里面混，背景这东西不是你说有就有的，但是，相关的消息你一定是要有及时获取的渠道的； 不然，你既没有背景，又没有及时的消息渠道，出了事情，你不当那只被推出来上餐桌的羊，你让谁上桌成为代价？ 娄屹现在有了王丹的这个消息，对于后面自己的定位以及布局就会做极大的调整，所以，这个消息的价值量足够娄屹和王丹一起去找侯亮！ 当娄屹和王丹一起去找侯亮，就是代表着两人的利益联盟是共进退的！ 在现在这个局面下，把娄屹直接踢出去，谁也不愿意，毕竟现在的三镇人才发展集团还需要业绩来为他们两年后的晋升做支撑； 所以，争取娄屹是双方现在的共同动作。 所以，当娄屹和王丹一起去了侯亮的办公室之后，侯亮很热情的进行了招待。 闲聊几句之后，王丹就把自己这次来的目的隐晦的讲了出来，而侯亮在听完后第一时间看向了娄屹。 “侯书籍，王董负责的是集团的财务和审计部门，同时也是集团的总会计师，这个位置很关键，责任很重； 如果集团有后续的一些考量的话，我认为王董的单位调整是必要的。 另外，我今天和王董一起过来，也是想针对现在我的情况做一个未来的规划，想和你这边进行一个沟通。 年底咱们集团不出意外的话是能够往上面走一步的，到时候我这边应该是能够到副处这个级别的待遇享受； 如果集团这边有需要的话，我可以到机关事业单位的清水衙门去。” 这就是娄屹的回答！ 对于斗，你参与的前提是有底气，而娄屹，没有任何的底气，或者说业绩这东西，在现在算不上能让双方忌惮的底气； 所以，他也是想到了退路了！ “娄董，你这边可是不能退! 集团的情况虽然是现在有些复杂，但是不论任何时候，都是需要娄董你这个业务的核心来发展集团的业务的； 你要是走了，到时候对我们的损失可是不可估量的！ 你放心，业务这一块，人力资源这个版块，不管是我还是景文同志，我们都知道，这是集团的核心，比dw这个未来的核心更重； 最起码在未来两年，也就是dw考核完成之前，人力资源这个版块是集团的唯一核心地位，这个是大家的共识； 所以，娄董，你放心的在这个位置上待着，集团可是离不开你的。 至于王董这边，王董，说实话，你这个岗位在年底集团升格的前后肯定是要动一动的，但是你放心，不管是升格的前后，我这边都会按照集团升格后你的待遇规格给你找一个满意的位置； 目前这几个月，还要继续辛苦你把财务部和审计部的工作负责好！” 随后三人闲聊一些集团的事情才散场，对于娄屹和王丹而言，今天两人都拿到了对他们而言最优的选择。 第220章 换个思路 娄屹和王丹在离开侯亮的办公室之后回到了娄屹的办公室，在里面聊了一些其他的事情后分开； 而随后，娄屹直接去了马达的办公室，在马达这里，交代其助理不让人打扰和靠近后，才把信息共享。 “达哥，目前的情况就是这样的，景文呢，说句不好听的话，人家现在就是叛逆的孩子，随便怎么折腾，最后肯定是不会受到影响； 该升职升职，该调到其他的地方还是会调到其他的地方去。 但是我们这些人，在这期间如果处理不好，就会成为被拉出来赔礼谢罪的羔羊！ 你的想法是什么？” 马达片刻的沉默后才缓缓的说道： “小娄，按照你说的这种情况，我估计我可能会这两个月就把退休的事情办完，然后把位置给他们让出来了； 你这边，我觉得可以换个思路！” “换个思路？达哥，你说说换什么思路？” “现在三镇人才发展集团的核心业务咱们都清楚，就是两块，人力资源和dw私域电商，你现在的思路是避开他们，甚至是自己离开集团躲开这场争斗； 但是你有没有想过另一个思路？ 那就是直接带着现在的人力资源版块的业务一起离开！ 你先别急，听我说，这件事听起来是比较大胆，但是实操性非常的强！ 三镇人才发展集团和三镇人才集团同质化我们都清楚，很严重，所以现在上面说的是把两家企业整合； 虽然整合的主导权在三镇人才发展集团，但是现在的三镇人才发展集团核心业务可是有两块的； 虽然dw的发展我们说的是因为私域电商，所以需要和三镇人才发展集团的人力资源板块业务进行绑定； 但是，这种绑定并不一定要在一家公司，不是吗？ 比如，三镇产投集团这次组织架构调整完毕后，我觉得你完全是可以和他们的相关领导聊聊的！ 三镇人才发展集团现在的人力资源版块和dw版块的业务，完全是可以拆分的嘛，到时候签署战略协议或者其他的东西来保证私域流量的供给不就行了？ 侯亮和景文，他们两人完全可以继续争dw的未来，而你，带着人力资源版块的业务完全可以轻装上阵，向上市快速的推进，两边都不耽误，你说呢？” 马达的话说完后，娄屹没有第一时间说话，而是看着他！ 娄屹带着人力资源的业务离开三镇人才发展集团，这里面的难度马达不会不知道，但是现在马达这么说，娄屹相信，他一定是有一定的把握的； 所以，娄屹看着马达，在等马达最关键的信息。 “三镇产业投资发展集团将着力打造重大产业投资、基金集群管理、高端精益制造、国有资本运营、产业人才服务等五大业务板块。 对标中国产投融顶尖企业，五年内实现总资产1000亿元、营业收入400亿元、净利润20亿元，拥有2至3家上市公司，入列中国企业500强。 这个是2025年的时候定下来的目标，但是目前而言，还是有些差距的！ 三镇产投愿意把三镇人才集团这家三级子公司拿出来，图的不就是我们三镇人才发展集团到时候过去给他们增加数据？ 当然了，除此之外，还有个很关键的因素： 目前三镇产投旗下的二级子公司之一，直接管辖三镇人才集团等几家三级子公司的领导，郑总，跟你可是有关系的。” “达哥，有什么话，你就直接竹筒倒豆子的都倒出来，不要这么拐弯抹角的！” “急什么，好饭还怕晚？” “当然怕晚，好饭如果是凉了，口味那可是大下降的。” 两人开玩笑的聊了几句后，娄屹终于是知道了马达要给他的信息： 郑易盛，今年45岁，目前是三镇产投集团旗下二级子公司的负责人之一，正儿八经的享受副局级待遇； 这位和娄屹一样，都是同一所大学毕业的，所以，属于校友! 而这位在前几次和三镇人才发展集团的接触中，自然是看过娄屹的相关的资料，对于自己的这位小学弟自然是有点儿印象的； 这不，马达正好有老友的孩子在这位的旗下的三级公司里面，所以这个消息就让马达知道了。 嗯，反正，你这么理解，就是这么巧合那就行了。 而且这位老学长，在这几天去三镇人才集团调研的时候，就公开的说了要像三镇人才发展集团学习的话； 里面还重点提到了娄屹这位人力资源版块负责人的事情！ 其他的其实不用说了，娄屹听完后看着马达，良久的说道： “达哥，我这位老学长通过这么层层的关系让我知道他，还让你这么劳心劳累的提出了你刚说的那个好思路，所图的不小吧？” 马达笑了笑，没什么遮掩的说道： “景文提到的三镇产投组织架构调整的事情你知道吧？目前基本上其实到了尾声了： 调整后的集团名字改成了三镇投控集团，董事会成员7个，其中董事长、谠委书籍一肩挑，总经理兼谠委副书籍负责整个经理层，谠委副书籍也是成员； 除此之外，三镇投控集团将会有四个外部董事，分别负责战略与投资委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险管理委员会； 这四位外部董事所负责的四个委员会，是直接对董事会负责； 董事会之下的经理层，目前是按照10个席位的，其中会计师和副总会计师加起来3个席位，副总经理加起来6个席位，总经理一个席位； 这10个席位里面，其中总经理、两位副总经理、1位会计师会进到谠委会，所以，谠委会里面就是7个席位。 这个调整后的组织架构你看明白了没有？ 董事长、谠委书籍将拥有绝对的权利，在他之下的谠委负责人和经理层负责人，将是他的左右臂膀； 再之下的其实才是另外的几位董事以及经理层能进谠委会的3个人！ 1后面2再后面7再后面7个或者多几个！” 马达边说，边在本子上画着架构图，而后面的话将是关键。 第221章 可行性 “按照这个最新的组织架构调整，以及目前三镇产投集团的实际情况，所有的二级子公司都在争最后留下来的5家二级子公司的负责人这个位置； 只有拿到了这5个位置，才能成为经理层的6位副总之一； 只有成为了6位副总之一，才能去争进谠委会的2个副总席位； 而进了谠委会的席位，才有资格去接班总经理的位置！ 而目前的实际情况就是，二级子公司有很多，几十家，你的那位老学长虽然是有优势，但是优势并不明显； 但是你如果带着三镇人才发展集团现有的人力资源版块的业务过去了，那可就是能带去很多的东西的； 比如说，三镇人才发展资产管理公司，几千套的福利住房，这可是几十亿的实打实的资产以及影响！ 所以，你的那位老学长，即便是和你不认识，但是依旧是在行动。” 马达讲完后没有再说话，而娄屹也没有说话，对于他而言，这里面的事情可不是简单的带着资源过去这么简单的！ “达哥，三镇投控集团虽然是没有明确行政级别，但是咱们都知道，董事长书籍是正局级，和三镇果子的负责人一个级别； 那么二级子公司就是副局级，三级子公司按照这个推算就是正处这个级别了； 我即便是带着资源过去，也成不了负责人的吧？” “到了年底的时候，咱们集团往上升格成功，你副处是没有什么问题的，到时候过去了，三级子公司负责人也能担任的； 上市成功或者是管理的不错，两年左右再往上走一走问题不大的。” 对于这里面的门道，娄屹有很多的东西是要和马达聊的，因为他对这些东西实在是知道的有限！ 近一个小时之后，娄屹对着马达问出了最后一个问题： “达哥，你呢？我那位老学长能让你传消息给我，我相信应该是给了你一些东西的吧？你这不说的话，我心里没底啊！” 即便是马达，如果没有利益，娄屹不相信他会做传声的人！ 因为从三镇人才发展集团把人力资源的业务剥离出去，这本身就是一个得罪人的事情，这本身就是一滩浑水； 没有利益，马达这个中间人是不会主动参与进来的，因为浑水代表着的就是有危险的！ 尤其是马达这种已经确定了要退休，甚至都要提前病退的，即便是和娄屹的关系还不错，但是没利益，他绝对是不会给自己找麻烦的。 而娄屹则想通过马达得到了什么，来看看对方的能量或者说愿意为这件事的成功能使出多大的力量； 如果仅仅是口头的那些，那娄屹肯定是要避而远之的。 面对娄屹的目光，马达微笑了一下，随后缓缓的说道： “我的退休不会受到影响的保证，以及我儿子的晋升。 我儿子跟你年级差不多，比你就大个5岁，他是1990年的，今年37了，但是发展上面跟你就是完全不能比； 他初高中的时候比较叛逆，一直到了21的时候才考上东南沿海那边的一所普通本科； 不过在大学的几年，见到的多了，人也成熟了，所以大学毕业后就自己又读研究生，硕士、博士都是在重点院校读的； 一直到了32的时候才参加工作，而且当时也是不认输，觉得自己能混出了未来，就在粤省那边打拼； 三年多的时间，也算是让他认清了现实吧，这不，前两年和我促膝长谈之后就是回咱们三镇市这边了； 我呢，没啥大本事，当时就托了关系把他弄进了产投下面的企业； 这两年帮他走关系以及他自己也算是争气，所以成了你那位老学长现在的助理；不过走的是技术路线进来的。 这次你这边如果成功了，我儿子可以按照博士研究生的一些引进的政策，直通副处这个级别问题是不大的； 小娄，你我搭档有三年的时间了，你我都是对彼此有一个自己的判断的。 其实今天你不来找我，我也准备的是在周五把我这边的工作交接完后就找你说这件事情的，现在你既然来了，那我就跟你直接讲了。 另外，你那位老学长其实在之前通过景文想和你进行一些沟通的，但是不知道为什么，景文把这件事貌似是没有和你说； 景文这个人，你我都共事过，其实她有时候并不想表面上表现出来的，有时候，她的心思你还是要预防一下的； 比如，你应该还记得柳薇吧？ 所以，不管你和你的老学长要不要见面，要不要带着资源过去，在事情没有最终定下来之前，都注意保密； 你那位老学长目前是副局级，跟景文的老子还有着不小的差距的，到时候出了事情，他不一定会保你的。” 听着马达的话，娄屹自然是有自己的计较的，在他说完后，娄屹问到了最核心的问题： “达哥，我那位老学长能让你把儿子的事情都跟我说，应该是有自己的独特之处的吧？” “你那位老学长今年45岁，他的家庭条件，包括爱人那边都是普通的背景，不过有些人知道，他曾经当过机关单位领导的秘书； 而现在那位领导虽然是不在机关单位，但是在央企了！ 级别上已经是和侯亮的岳父一样的，进部了的，而且你老学长的那位老领导今年才60岁，进部已经有2年了； 不出意外的话，他应该是能再进一步的，从现在的副部变成正部； 你知道的，央国企调任地方现在是比较常见的，所以，大家总要给该给的面子的，这也是你的老学长最大的底气。 怎么样？ 要不要和你的这位老学长见见面，好好的聊一聊？ 不管结果如何，人脉关系这东西对于现在的你而言，我认为是最需要拓展的，你应该抓住这种机会的。” 了解了大致的前因后果，对于娄屹而言，就像马达说的，娄屹是应该和自己的这位老学长聊一聊的了； 不管结果如何，结个善缘总归是好的。 第222章 老学长 在我们国家，甚至是在全世界，校友圈是一个谁都不能否认的顶级的人脉圈！ 普通人，在当今这个社会，读书其实就是能实现阶层跨越最核心的方法，也是最相对公平的方法； 除了读书之外，普通人要实现阶层的跨越，真的是极其困难的； 而读书之所以能成为最容易让普通人跨越阶层的途径，最关键的东西就是圈子！ 你如果读书考进了顶级的名校，你在大学里面接触到的同学、老师，都是我们这个社会最精英的那批人； 而这些人，所拥有的资源，就是你实现跨越阶层最大的资源！ 圈子这个东西，看不见，摸不着，但是他的确是真实存在的！ 举个简单的例子，你如果是清北毕业的，你要踏入官场的时候，你就会发现，不管是什么选调生，还是其他的快速晋升的资源，你都能第一时间接触到； 而那些二三本的普通院校，你要踏入官场，想走选调生这种途径，你连那些门在哪儿都是找不到的； 这就是最最基础的门槛上的差距！ 而当你踏入了门槛之后，等你在官场要想往上的时候，你就又会发现，清北帮、本地重本大学帮，人家的学长学姐喊出来之后，机会就已经比你多了； 不单是官场，就是企业里面也不这样的吗？ 比如大厂，你普通大学毕业，人家连招聘会都懒得到你们学校去，人家去的就是那些名校，这就是门槛的差距； 等你入职大厂之后，你发现你的上级是学长学姐，喊几声，初步的关系直接就是拉近了！ 这个就是圈子！ 除了校友圈，其实还有同乡圈以及其他的圈子，但是在我这个老书虫看来，普通人，最应该抓住的一个圈子就应该是校友圈！ 而娄屹，现在就是有了踏入这个圈子的机会。 周六，8月7日，明天就是七夕节的时候，娄屹在晚上六点二十在一家私房菜的门口等着自己这位老学长的到来。 “小学弟，要单独见你一面可是真的不容易啊！” 六点二十五分，距离六点半提前五分钟的时间，郑易盛开着一辆四十来万的红旗h9到了，在把车停到了停车位的时候，娄屹也是走到了他的车旁； 等他下来后，就是笑着和娄屹边握手，边开玩笑的说了刚才的话。 “学长，我也是本周才知道你是咱们学校毕业的，这要是早知道的话，我第一次见面那就是直接不喊职务，要喊学长的； 也要让别人知道知道，我也有学长罩着的！” “哈哈哈，那不行，工作的时候还是要喊职务的，这可是经典名言！ 至于罩不罩的问题，问题不大，不说学弟你自己的实力摆在那里，别人要掂量掂量，就是其他的因素下，别人也是要考量的不是？ 走走走，咱们进去再聊。” 两人边说边往里面走去，到了包厢之后，娄屹已经按照打听到的这位老学长的喜好点了餐，上了他爱喝的酒。 “小学弟，不愧是咱们学校毕业的，最起码情报这一块做的是相当的到位，我的这点儿小爱好那是都被你知道了！” “学长，这可是我第一次和学长相见，准备工作不做好，那就是不重视！” 两人闲聊的时候，酒盅已经是碰了三个了，后面两人聊的最多的就是学校的那些事情，工作之类的完全是没有聊； 虽然两人差了13岁，一轮还要多一年，算起来那就是最起码13届左右的学长学弟了，虽然是很多学校的东西都变了，但是丝毫不妨碍两人的交流； 一场饭，两人吃的很尽兴，酒，喝的很到位。 “老学长，三镇人才发展集团人力资源版块的业务，我分管的方面我会继续推进之前的计划，在外面跑； 在12月底之前，三四级子公司在华中四省以及东南沿海以及其他的一些地方，能成立的都会成立； 在这些三四级子公司之下，大量的五级子公司也会把现在省里的子公司模式搬过去； 到时候就形成了闭环。 人力资源产业自从2018年开始到今年年底，国家在监管这一块实行了十年了，在这期间上市等严格审查等等大家都知道； 但是正因为如此，我认为2028年开始，就是国家在这一块进行松动的时候！ 十年的合规监管和推进，让一大批的企业倒在了上市融资的门前，十年的时间，合规也是取得了显着的成就； 所以，到了给人力资源产业松松气的时候了！ 尤其是在现在这个大环境之下，人力资源产业的比重和影响力在整个国民经济中占到了举足轻重的地位； 五万亿的大市场将在2028年到来，占到了全球40%规模的这个大市场，我们却没有拿得出手的上市公司，这是不正常的！ 国际上adp以及德科等大型跨国集团，市值从1000多亿美金到上百亿美金，而我们国内最大的上市公司的市值是多少？ 普遍都是在五六十亿美金之下的！ 营收和净利润是一个因素，但是更因为我们国内大环境的影响，行业监管的影响，所以pe被严重的压到了10左右； 大量的上市公司st，私有化，大量的想融资上市的企业被按下了暂停键，10年的时间，已经是足够了； 而等利好的消息传来，我相信我们三镇人才发展集团是能够抓住这波的红利的！” 在快要结束的时候，娄屹主动的把话题扯到了今天最后的也是最核心的主题，同时也是表达了自己的一些意思，而这位老学长再认真的听完后笑着说道： “小学弟，你对于大环境的这个预测我是认同的，央企那边以及一些有消息的国企民企已经在积极的准备了！ 你安心的在外面开拓市场，其他的事情我这个做学长的认为还是能够处理的！ 不过我有个想法，年底三镇人才发展集团升格之后，人力资源这一块的业务就直接并到三镇人才集团里面来； 我会兼任三镇人才集团的董事长、总经理、谠委书籍职务，你这边到时候做常务副总经理，主抓业务......” 后面的就是大概的一个规划，而娄屹听完后，对这位老学长敬了三杯酒！ 第223章 利益同盟 娄屹不是什么小年轻，所以很清楚一件事情： 成年人的世界里面没有什么是非对错的，只有对自己而言是否有利，是否能够承受得起相关的代价！ 这位老学长最后的许诺，有着很多的前提；同样的，娄屹要真的带着资源过去，也有着很多的前提； 但是两人都没有讲出来，因为没有必要！ 按照两人的交流，到了年底的时候，到了三镇人才发展集团升格成功之后，就是要动一动的时间； 而现在是8月份，也就是还有五个月左右的时间。 这段时间，娄屹能带过去多少资源，这位老学长在这次的三镇投控集团调整中能不能成功，能不能有能力抗住娄屹过去的时候带来的压力，就看这段时间。 默契，也是成年人的必修课！ 娄屹给这位老学长叫了代价，目送他的车子离开后，也让代价把自己送回了家里。 周一，参加了平平无奇的董事会之后，娄屹就离开了三镇市，开始了自己在外面开拓市场的历程。 同时，李文和李明这两个家伙，也是在同一天离开了三镇市去开拓外省的市场了。 只不过三个人是分散到三个省份，并没有在一个省份。 最起码，在外人看来，娄屹、李文、李明三人完全是为了不参与到现在斗的火热的三镇人才发展集团董事会中去才走的这步； 但是，事实上会是如此吗？ 8月14日，周六，娄屹到了深城，而这里，也是李明这次外出前来扩展市场的城市。 晚上7点钟，娄屹和李明两人在一家私房菜馆的包间里面碰面了： “娄董，在你提交的董事会行程里面，你现在应该是在湘省的，而我这周也应该是在广州市的； 你约我到这家私房菜馆，应该是有好消息的吧？” 李明是个技术咖，最起码在娄屹这里是这个印象，毕业于华科，博士，有着丰富的电子计算机相关的技术； 搭建了省里市里的各种数字技术平台，也是dw能够快速的发展起来的最重要原因。 而且，这家伙的情商在娄屹看来，也是丝毫的不弱的，所以你看，他笑着说的时候，重点的含义就是也说了出来： 你我在给董事会的行程报备里面应该是不在一起的，但是现在你约我，我就来了，我是承担了一定的风险的； 所以，娄董，你应该给我一个好消息！ 这点儿的隐晦含义，娄屹自然是听出来了，笑着插诨打科回了几句后，娄屹说到了今天找李明的主题： “明董，在三镇人才发展集团里面，我分管的人服、机关、事业三家子公司，你这边的人服网、技术服务两家子公司，以及文董分管的市场部、考试培训部； 甚至，可以把严林分管的资管子公司，这8个部门及子公司算作一个版块，都属于人力资源行业版块； 明董有没有想过，在条件容许的情况下，人力资源行业版块的业务单独运营。” “单独运营？！” 娄屹看到了李明诧异的眼神，以及很快就眼神变成了意味深长，而且，这家伙在片刻后就笑着说道： “娄董，单独运营对于咱们这几个板块而言是一个好消息，但是有个前提，那就是能够单独，不是吗？ 三镇人才发展集团目前的情况你肯定是知道的，dw虽然是未来集团的核心，但是现在集团的核心业务还是咱们这几块啊！” 言外之意很清楚： 不管是侯亮还是景文，恐怕是都不会同意让人力资源版块的业务单独出去的！ “明董，对于侯亮和景文而言，年底集团的升格是不能出问题的，同样，对于我们而言，年底的这个集团升格也肯定是不能出问题的； 毕竟，咱们能不能升职加薪，最近的机会就是年底的集团升格了。 但是在年底的升格之后呢？ 距离dw的考核还有两年的时间，而这两年，三镇人才发展集团能不能在两年后完成再一次的升格，其实最关键的就是dw的发展； 对于咱们人力资源行业的这个版块，三镇人才发展集团在未来的两年，其实到时候就没有那么的重要了； 对于dw而言，那时候的我们最多的就是提供人数体量和用户粘性，而这些，我们即便是单独运营了，也完全可以提供的。 当然了，还有个最关键的原因，我听说侯亮同志的岳父和景文同志的父亲做了一些沟通，不出意外，侯亮同志是要执掌三镇人才发展集团的； 而现在景文同志任性，不离开，还想带着我们和侯亮斗一斗，而这时候，我相信侯亮同志在我们保证支持的前提下，是愿意放我们离开的； 毕竟，对于他而言，三镇人才发展集团的人力资源业务，不管发展的好坏，其实和他的影响没多大关系； 所以，为了杜绝我们会倒想景文那边，给他造成一些麻烦，说不定到时候他还会帮着我们疏通一些关系。 明董，我得到一些消息，在明年，国家会对人力资源行业放宽相关的政策！ 尤其是在上市融资这一块！ 你应该明白，我们单独出去了，带着这些资源，只要是不出大的意外，两年之内让公司上市，是不会有什么问题的； 而只要我们上市成功，对于我们而言，公司和我们都会动一动的。 当然了，不管明董你这边怎么选择，但是我还是希望咱们今天的谈话能够保密，不然让别人知道了，咱们那都是说不清啊。” 娄屹需要利益同盟，而李明就是最关键的一环！ 李明这边如果没有问题，那么李文那边娄屹相信也不会有大的问题，到时候娄屹就能把他刚对李明说的8个子公司及部门带走7个； 到时候操作得当，严林的那个资管公司甚至投资公司，说不定都能被划拨过去的。 现在，就看李明这边了。 娄屹会给李明足够的时间，让他去求证一些事情，在这期间，娄屹还会去和王丹再好好的聊一聊，王丹那边，也是关键的一环！ 第224章 意外来人了 8月21和8月28，接下来的两个周六，娄屹和李明继续进行了两次的沟通，同时，和李明一起的还有李文； 三人在很多的事情上进行了一些信息的共享，同时也对于单独运营这个最主要的目标算是定了下来； 当然了，娄屹始终都没有透露郑易盛这位老学长的信息，而是和两人商量的： 在年底的三镇人才发展集团升格成功后，借助和三镇人才集团整合的事情，来操作这件事情！ 9月11日，在外奔波了一个月的娄屹回到了三镇市，但是他这次回来，除了参加下周一集团的董事会，还有件最重要的事情： 王丹的事情。 这一个月的时间，娄屹和王丹在微信和电话里面沟通了一些事情，同时对于王丹下一步的一些想法也是做了试探； 在综合各种条件后，娄屹认为和王丹谈一谈的时机到了，所以在这天下午，他约了王丹在一家茶餐厅闲聊。 说是闲聊，但是两人都比较清楚今天的目的。 “王丹姐，咱们共事三年了，我还是希望能够和你一起继续共事下去！ 年底集团升格成功后，不出意外的话，我、李明、李文，会进行一些关系的走动，把人力资源这个版块的业务单独出来； 比如，我们可能会直接把这块的业务并到三镇人才集团去！ 当然了，我们并过去之后，三镇人才集团必须是我们能够做主的，而不是给别人做嫁衣的，不然的话我们并过去没什么意义； 而并过去之后，我们就会推动上市！ 央企以及大国企包括一些大的民营企业已经得到了消息，在年后人力资源行业的相关利好政策就会到来； 监管严控十年了，这次政策的倾斜，就是我们人力资源行业难得的春天，所以上市到时候我认为不会有太大的问题； 两年内完成上市，到时候我们升一升我认为应该是能够完成的! 王丹姐，如果你没有特别好的下一步的打算，那么我想你在年底集团升格后，就让侯亮把你调到三镇人才集团去； 你先过去帮我们了解了解情况，我们预计最多三个月之内就会过来。 除了我、李文、李明三人的关系，三镇投控集团那边的中高层里面我这边有位老学长，不出意外的话年底会到集团的高层，到时候我这边的把握就会更大； 当然了，这个就先不算进去了。” 对于王丹，娄屹没有过多的隐瞒，把郑易盛的事情还是做了一个简单的同步，他的确是希望王丹能够一起过去； 对于一家企业，一个好的财务，非常的难得的！ 合理避税，及时同步税收相关的政策，审计等等，这些事情没有一个让你信任的财务，你是很难安心向前冲的。 王丹并没有直接给回复，娄屹能理解，每个人都需要考虑啊！ 9月13日，三镇人才发展集团的董事会在新长江大厦的59层召开，这也是自8月初的那场董事会之后，大家再一次面对面的进行董事会的会议； 而这场董事会上，马达缺席，其余人倒是都在，但是娄屹能感觉得到，整个董事会上就是景文和侯亮的斗法； 然后刘妙和严林两人作为早就站队的第一人，也是在积极的发言； 反倒是其他人，不管是娄屹、李文、李明、王丹，都没有怎么发言，都没有举手表决，更多的是作为听众和弃权者存在！ 会议上，两方人马争得最厉害的就是dw的事情。 dw现在最关键的是推广以及内容的丰富以及产业链的供应，在这三件事情上，景文和侯亮都是各自有各自的关系，各有各的观点； 争来争去，最后的结果就是： 两人分别提交方案，然后让上级主管部门进行决议！ 因为在投票中，随着娄屹四人的齐全，2比2打成了平手，所以，自然那就是需要领导们去进行决定的不是？ 但是任何人都看到了，现在两人的争斗已经算是公开化了： 凡是对方提出来的，另一方必然是反对的，不管是否合理，现在基本上都是为了反对而反对，不考虑任何其他的因素！ 董事会结束了，娄屹暗自摇了摇头，这种情况，也就是景文和侯亮两人的背景足够，能够让三镇果子那边忌惮； 不然得话，就这种dw的发展方案董事会上没出结果，需要上级主管部门决定的事情只要发生了； 那就是意味着这家公司的管理层出问题了，那就是要动管理层的！ 随他们去吧，他们现在闹得越厉害，对于年底之后娄屹带着人力资源版块的业务离开其实就更加的有利； 毕竟，在外界看来，娄屹一个没什么背景的，为了不参合到斗争中去，带着资源离开，独立发展，也是一件有利于国有资产的事情不是？ 董事会开完了，没有几个人是开心的！ 当天下午，娄屹召集自己手底下的人开完会，准备离开的时候，非常意外的收到了王丹的信息； 王丹的信息很简单，那就是她替汪秀约娄屹晚上的时候见面聊一聊。 对于这个消息，娄屹自然是不会拒绝的。 晚上，娄屹到了地方的时候，王丹和汪秀已经在了，虽然汪秀的调动也就是一个月的时间，但是看得出来，她这一个月的时间貌似过的并不怎好； 但是这可就是有些说不通的了！ 据娄屹所知，汪秀这次调动出去，是被补偿了的，是正儿八经的四级调研员，也就是在副处这个级别的了； 而且调出去之后，她可是直接去了人社局那边科室的，怎么看起来很疲惫？ 汪秀当初来的时候就是为了给景文做辅助的，是景文的老子那边的关系，这次调出去腾位置给侯亮那边的人，也是景文老子走的关系； 安排给汪秀的好像是人社局的政策处，这个部门娄屹的了解中，貌似是不会让汪秀这个女强人这么疲惫的吧？ 所以，很显然，汪秀现在这样的疲惫神态，应该来说是有其他的事情的，而且这件事应该是娄屹这边能有所帮助的！ 第225章 一个圈儿 一个圈儿 “娄董，从这个月开始，侯亮那边的人来找我了，希望我能够提供一些信息，在福利政策房的事情上的； 重点的目标是李明、刘妙两个人的。 我没有答应，所以现在这两周，我在单位的日子不好过，尤其是我的顶头上司，也就是我们处的那位负责人和侯亮很熟悉的情况下； 我这次让王丹约娄董出来，就是想通过娄董你这边，给我出个主意！” 汪秀的开门见山让娄屹是没有想到的，但是看她的情况，应该不是随便说的，应该是确有其事的。 玩这种？侯亮这个爬女人床厉害的家伙，是真的蠢到了极致！ 汪秀调离了三镇人才发展集团，你居然还动关系，逼她来翻上一家的账，这种神奇的事情居然能做的出来！ 虽然是这些年来一直都是讲什么终身责任制等等，但是在国企有个大家默认的事情： 只要不是被查出来的案子，都是人走账销！ 看清楚了，是销户的销，不是消化消灭的消！ 而且说句不好听的，你侯亮居然想着通过汪秀来掀翻景文旁边的刘妙和有些无妄之灾的李明，你是想干什么？ 福利住房这件事，从景文到三镇人才发展集团最基层的员工，哪个人在这件事上没有获得过好处？ 怎么着，你侯亮清高，你侯亮现在要掀盖子？ 想到这些，娄屹就是自嘲的笑了，就这种货色，难怪和景文那种没什么斗争经验的女人斗的是不相上下！ “汪秀姐，咱们就不必绕弯子了，这件事我相信你自己能处理的！ 不说其他的，你只需要把这件事告诉景文或者是李明或者是任何一个当初在三镇人才发展集团福利住房事情上在的董事，这件事都很快就会解决； 甚至，你要是想闹得大一些，直接去三镇果子那边，把这个问题一反应，什么事情就都没有了； 三镇果子的改制组，包括三镇市，包括咱们省，现在都在试推行借鉴咱们的这种方式，想要拉动经济； 而且咱们当初的操作，那就是大家默许的！ 所以，没有人想掀开这件事的，我相信你也很清楚，所以，这件事，你自己就能解决的，你今天找我，应该是有其他的事情吧。 咱们之间，就没有必要试探了，你说呢？” 汪秀笑了一下，算是默认了娄屹刚才说的这些，紧随其后的说道： “娄董，解决这件事容易，但是解决之后我后面的工作开展是一个很大的问题，我这次约你就是想和你聊聊这件事。 王丹姐这边说了你单独运营的事情，我是相信娄董的能力的！ 所以，娄董，怎么解决侯亮的人找我要资管公司内部资料的事情，就算是我的投名状，我全权交给娄董你处理； 我希望，这件事处理之后，我能够调到三镇人才集团去！ 娄董，你既然想要三镇人才集团作为未来的主体，也想让王丹姐先去试试底，那么我先过去总归是好的，不是吗？” 娄屹沉默了，这件事操作得当，对于娄屹而言，会是一个很好的机会，但是这里面的风险同样会很大； 所以，在良久的思索之后，娄屹缓缓的说道： “汪秀姐，我跟王丹姐说过，年底三镇人才发展集团升格成功后，我们才会着手进行人力资源版块业务的剥离工作； 这期间会不会有什么意外的事情，我保证不了的！ 对你，我现在依旧是这个说法，我不能保证我们的拆分剥离以及并到三镇人才集团会顺利的进行； 所以，这里面的风险需要你自己考虑清楚。 至于你现在的问题，我给你的提议是你直接找景文的父亲，这件事对于他而言，我想他处理，对于你，对于景文，甚至对于侯亮，都是最好的。 我相信，当你告诉你的这位老领导这件事，你再顺嘴的提一提你的要求，他会帮你办妥的，而且，他还要欠你一个人情的。” 有些事情，是需要考量代价的！ 最终，娄屹还是觉得让汪秀找景文的老子是最合适的，而汪秀这边最终也是选择了娄屹的这个方案； 后面三人聊得最多的就是这一个月的变化，尤其是王丹这边，这一个月在集团，切实的感受到了集团的大变化； 从细枝末节，再到大事情，几乎都是到了凡事必争的地步！ “王丹姐，你这边把三镇人才发展集团相关的账，下周开始就整理和做准备交接的工作吧，我估计你应该是撑不到年底的； 按照现在的情况，这次汪秀姐这边的事情只要是景文老子稍微出手，那么侯亮那边就要付出很大的代价的； 到时候为了拿回一些东西，我想他肯定要先从董事会席位上动手的； 不过这对你而言也是一个好事情，提前能够和汪秀姐一样把应该在年底才能拿到的东西提前几个月就拿到手； 到时候你和汪秀姐我估计都能提前到三镇人才集团的。” 这就是娄屹给王丹的建议，而事情在接下来的一周，果然是没有超出娄屹的预料： 景文的老子拿着汪秀这件事，据说是直接找了侯亮的岳父，然后侯亮直接被自己的两块金砖给爆锤了； 最起码侯亮一周没上班，第二周来的时候脸上还有浅浅的指甲印，这是所有人都看到了的东西，否认不掉的； 而汪秀在10月份假期结束后，就调到了三镇人才集团担任董事、副总，负责的是名义上还在组建中的资管部门； 而王丹这边也是差不多的情况，在11月中旬的时候，被调任到了三镇人才集团担任总会计师，董事； 在职级上也是和汪秀一样，都是在享受待遇里面跨越了科级到了处级，虽然是调研员，不是副处级，但是影响在国企，真不大。 至于三镇人才发展集团调进去的新总会计师，出乎娄屹意料，是景文那边的人，并不是侯亮这边的人； 看得出来，这次侯亮犯了大家默认的规则，付出的代价还是很大的。 兜兜转转，王丹和汪秀都是到了三镇人才集团，这个大家之前都不看好甚至是鄙视的集团，成了一个圈儿了。 第226章 转瞬即逝 时间转瞬即逝，娄屹从新的董事会组建后，就一直在外面跑，开拓市场，匆匆就是4个月的时间过去了； 如果再把今年8月以前他在外面的时间算上，今年基本上是一大半的时间都是在外面度过的啊。 而这次，他不得不回来的原因就是马达这边要走了！ 12月3日，周五，下午三点，依旧是新长江大厦的59楼顶楼，三镇人才发展集团的董事会会议召开了； 这次，马达在，所以，董事会的成员是齐全的。 “各位董事，今天董事会的议题比较多，我们就直接开始第一个议题，先从娄董开始，各位董事把近段时间的工作做一个整体的梳理和汇报。” 刘妙，主持会议，娄屹在她说完后开始发言： “我近段时间的工作依旧是以拓展市场为主，截至目前，成绩如下： 截止11月底，三镇人服子公司服务人数由7月底的27万人，增加到了40万人，这里面40%的增加是由我们并购过来的三四五级子公司股东带来的业务； 目前，三镇人服、三镇机关、三镇事业三家子公司统一管理，在华中四省、浙苏粤闽川皖、沪10个省直辖市成立了10家三级子公司； 在这10个省份，成立了60家四级子公司以及400家五级子公司。 经过财务部门的预估，我们的年营收将达到24亿左右，净利润会再1亿左右，净利润率在4.5%左右。 三四五级子公司，目前我们都是绝对控股70%，剩余的30%股份吸纳了大量的当地有实力的民企； 下一步，我们将会梳理和整顿目前因为快速扩张而出现的各种问题，在这些问题解决之前，扩张不再是主题； 业务我们会继续做，但是重点会放在整顿和梳理上！ 同时，我们会和明董、文董以及严董分管的子公司加强对接，把市场、人服网、资管等落实到实处； 这一年来，我们快速扩张是有着很多的问题的，我们需要静下来把这些事情好好的进行一次梳理和整顿。 最后，我们还要和dw这边进行更进一步的对接，尤其是在加强用户粘性以及帮助dw把gmv做起来这一块，也是需要我们加强沟通的； 40万人的体量，dw如果利用好了，那么我相信能够在gmv这个上面有突破的，当然了，这需要dw这边的配合的； 以上就是我这边的工作。” 这个成绩，即便是在坐的各位董事都是提前知道了，但是依旧是感觉到了不可思议： 开年的时候，这个数据还在20万，而现在，仅仅不到一年的时间，也就是十来个月的时间，居然直接翻了一倍； 而且营收和净利润也是跟同行相比，完全就是没有掉下去，不但没有掉下去，而且是还优秀与同行的； 同为国企，作为龙头企业的京城外企和魔都外服等等行业公司，他们的净利润率可是很难看的! 比如，魔都外服的，跟笑话一样的在0.2-0.6%之间，京城外服好一些，但是也就是在1-3%这个区间； 民企里面的大型公司，好一点也就是4%左右，现在作为国企，能够预计在4.5%左右，这个数字都是一个能给所有人交代的数字！ 近来，有些人在说什么净利润会因为娄屹提出来的这种快速扩张而受到损失，现在这种话，谁还敢说出来？ 娄屹的发言后，其他人的眼神很自然的就是有了变化，尤其是那位新来的总会计师。 娄屹对各位董事的变化并没有放在心上，而是认真的在听其他人的汇报，从李文、李明、刘妙、严林、新总会计师，到最后的景文和侯亮。 其实在会议的最后，就是景文和侯亮两人发言的时候，争斗就再次开始了，还是马达咳嗽了两声，压了下去： “各位董事，董事长和书籍这边在dw上的工作有意见不同是很正常的事情，大家可不要乱传！ 我呢，今天是最后一天了，工作该交接的也是交接完了，大家要不再查漏补缺一下，有我没有交接的，我就今天交接； 要是等我今天走了，你们再找我，那可就是要带着礼物来的了。” 马达活跃了一下气氛，给了侯亮和景文两人台阶下，两人也是见好就收了，随后大家的话题都是聪明的没有往工作上聊； 在和马达这边聊了一会儿，这个会议算是正式的结束了。 马达这边的相关手续都已经办完了，按照正常的流程，其实今天马达走的时候应该是有新的总经理的任命出现的； 但是景文和侯亮两人对于兼任总经理这个职务那都是打的火热，到现在都是没有分出个胜负来； 在之前，其实应该是侯亮直接兼任的，但是谁让他弄出来了汪秀的那件事？ 所以，现在总经理的这个兼任的事情，双方又开始了角力，到最后到底是谁能够成功，娄屹估计要等到1月中旬的时候才会确定下来的了； 2018年的1月10号周一的时候，三镇人才发展集团的成绩就会报上去，升格的事情不出意外的话会通过； 而通过的时候，也就是意味着三镇人才发展集团的发展到了下一个阶段的时候了； 两年时间，大力发展dw公司，大力的向着再升格而去！ 想着这些，娄屹帮马达拿着一点儿小物件，和景文等各位董事，一起把马达送到了电梯门口； 其他的董事在马达的强烈要求下，都停在了电梯门口处，只有娄屹，和马达两人是一起进了电梯； 把马达送到了他儿子开着的车旁，他儿子已经在车旁边等着了，闲聊几句，马达的儿子在临走的时候说道： “娄董，老板让我告诉你，你的成绩很出色，事情已经基本上定下来了。 老板说，这段时间你可以在整顿现在的业务的时候，好好的也休息一段时间，等1月中旬的会议结束后，你这边估计就要很忙了； 到时候休息的时间就真的是很少的了。” 娄屹点了点头，对着马达拥抱了一下，做了最后的告别。 此后，关系虽在，但是终究是有些东西会变了的。 第227章 艰难的董事会 12月到1月上旬，对于三镇人才发展集团而言，是最关键的四五十天！ 这段时间，数据收集汇总，汇报报告的撰写，工作计划的方案等等，就是所有人的主要工作，从上到下，都是如此。 你做的多，没有汇报上去，有什么用？ 所以，对于汇报工作，一定要能突出重点： 你有成绩的时候，一定要重点突出你的成绩；你没有成绩的时候，那就要把你如何如何努力，但是奈何客观因素太多等突出； 经典的屡战屡败和屡败屡战故事，谁不知道？ 这就是文字的魅力，你要是文字魅力发挥的好，烂事都能给你塑造成你的功绩！ 在这紧张的时刻，娄屹还接到了自己老爸的电话，电话里面说了自己那位三叔的事情： “你三叔也快没了一年了，他的赔偿最终下来了，就是按照45万最后赔偿的，娄霞那边打官司打输了； 45万，后面因为分配也打官司了，最后法院那边按照你三婶年纪大了，需要养老这个因素，多判了一些； 最后是你三婶15万，三个子女各自10万。 你三叔家的那套房子，娄霞拿出了你三叔三婶给娄风和娄娥买房子凑了钱的一些证据，所以最后判的是你三婶和娄霞共同持有； 你三婶百年之后，房子就归娄霞那边所有。” “只赔了45万，比之前的少了一倍，他们几个没闹起来？应该是狗脑子打成了猪脑子吧？尤其是那个娄霞，现在满意了？” “唉，在法院二审后当庭就打了起来，娄风和娄娥两个打娄霞，但是有什么用？ 娄霞那个没脑子的蠢货，闹，现在她满意了，10万块钱里面，还要给律师费，给了之后我看她还怎么闹！” “律师费娄风和娄娥一分不出？” “不出，两人明确说了，律师是娄霞请的，这件事也是娄霞闹出来的，律师费一份他们都是不会出的，而且房子的事情，两姐弟也是坚决让你三婶守着，不让娄霞卖了。 你看着吧，这件事还有的闹的！ 还有娄风和他那个老婆，现在也因为只拿到10万块钱闹起来了，闹着要娄风把你三婶那边的钱拿回来； 娄娥在一旁也是针锋相对，让你三婶把自己分到的钱存起来，存了死期，而且你三婶那里也倾向娄娥； 唉，一家子人，闹的是鸡飞狗跳的，就是你三叔的一年祭日，我今个儿碰到娄风，听那语气，估计都是不想办； 估计三个子女，能给你三叔烧烧纸就已经是发了慈悲心了！ 我以前还骂娄东不是个东西，但是娄东那再不是个东西，还是会给你大伯那里祭日的时候弄一弄的； 你三叔你说为了个啥？” 为了个啥？娄屹能说什么？中国人的这种为子女的情节谁能说得清楚？谁有有资格去评判别人为子女做出来的事情？ 父子两挂了电话，娄屹心里有些难受，但是很快，他就被众多的事情忙到了把这件事抛之脑后。 2028年1月7日，周五上午十点，新长江大厦的顶楼，董事会会议召开: “各位董事，咱们集团的各项数据和工作的汇报咱们现在在董事会做最后的核对和审核，有问题的，就第一时间讲出来； 今天下午下班前，我们的数据需要报上去！ 三镇果子以及三镇投控集团的相关领导会在一周的时间对我们的工作进行一个评估，在10号，也就是下周一下班前，结果会出来； 如果我们的情况不错，那么在14号之前，咱们集团的升格报告就会走特批的流程完结！ 但是，如果咱们的成绩不能达到领导们的要求，我也希望大家不要气恼，到时候咱们更要根据不足来大力的督促自己；” 侯亮抢过了刘妙主持会议的工作，在刘妙准备发言的时候就先主持了会议，在他之后，就是新的总会计师的ppt。 一项数据一项数据，一个个工作汇报未来展望的过； 这次的董事会上，每个董事都需要投票，而且是能不投弃权票的必须不投弃权票。 上午十点开始，8家子公司14个集团直属部门的工作，预计的平均每个都是在15分钟左右，而且在这期间，如果有疑问的； 随时会让在门外等候着的各个中层管理人员进来进行详细的汇报！ 更有一些数据的事情上，涉及到的基层员工都是今天在集团随时待命准备随时被召见进去的； 预计的终究是预计的，一直到了下午五点半的时候，所有的内容才过完； 在这期间，数据的修改，工作汇报的修改，直接就是现场的进行修改，所以平均下来，每个部门和子公司耗时在22分钟左右； 这期间，中午的休息时间都是直接被取消，各位董事的吃饭问题直接用盒饭代替，边吃边进行； 娄屹还和李明等人中途两三分休息的时候开玩笑说，要是国企的工作强度都是每天这样，那他们估计早就是跑路了。 但是不管怎么说，下午五点半的时候，最后的修改完成，最后一版本的汇报方案在各位董事都举手同意后，通过了！ “各位董事，今天咱们都辛苦了！ 这份报告，现场就由刘董向相关的主管部门发送吧，也算是对咱们大家今天工作的一个肯定了； 一起发送过去的，还会有咱们今天的董事会会议纪要以及录像。” 景文这次是聪明了，在大家都举手表决通过后就是抢先发言了，而后面说的几句话，很明显就是在点侯亮： 做事，不要偷偷摸摸的，不要抢别人的功劳！ 娄屹以及其他人都是默契的没有去理解景文的话里面的深层次的含义，而是在景文说完后，大家都聊到了其他的闲散话题； 这时候，大家可不想传出董事会不和的消息，虽然早就是人尽皆知了，但是这个特殊的时刻，还是要注意的。 而侯亮很显然也是这时候有点儿脑子的了，这不，根本就没理睬景文，反倒是和大家插科打诨说了几句闲话； 没趣的景文也没有再说其他的，这件事就算是这么过去了。 剩下的，那就是看接下来的一周了！ 第228章 未知来了 2028年1月13日，星期四，农历的腊月十七，佳节正好的时候，三镇人才发展集团董事会全体成员在新长江大厦的楼下等待着相关人员的到来； 九点五十五，景文和侯亮两人并排站在一起，作为领头羊，彼此之间没有丝毫的交流； 刘妙站在景文的后面，严林和新来的总会计师站在侯亮的身后，而在最后的就是娄屹、李文、李明三人了； 但是谁都没有说话，因为这次不知道是什么情况，消息没有传出！ 是的，娄屹专门找了景文和侯亮，但是就在下楼之前，两人都是没有最新的消息给到娄屹这边； 这就不正常了！ 因为三镇人才发展集团升格基本上可以说是板上钉钉的事情，如果不成功，那么景文和侯亮两派的人就先不会答应的； 而能直接抗住这两位背后的人，在省内也就是那么几个的，而他们，娄屹并不觉得会直接关注和参与到这种小事上的； 所以，很显然，这里面必然是有极大的变动的！ 当然，娄屹也猜测过是景文和侯亮两人没有对自己说实话，但是娄屹后面又和自己的那位老学长探听消息的时候，也得到的是未定二字； 未定，这里面的说道可就是有些多了啊！ 所以，娄屹想着这些，而这个消息其他人也是知道的，自然而然的，大家都在心中猜测，一时之间，没有人闲聊； 四五分钟的时间，湿冷的寒风虽冷，但是看到考斯特的车队到来后，一行8人还是快速的向头车走去。 看着之前来过集团的三镇市的分管果子等的副市以及三镇果子的主任下车后站在两边等着后面的人下车； 娄屹和李明等人悄悄摸摸的对视了一眼： 来人不简单！ 果然，随后下车的三镇市的政府部门的负责人和省果子的主任！ 三镇市作为副省级城市，政府部门的负责人那可是副布，而且人家现在好像就55不到，正是干事的年级； 比起侯亮那即将退休的老丈人，比起还在谋划进步还要两三年的景文的父亲，人家完全是能、敢抗衡的； 尤其是在三镇市这人家的一亩三分地上！ 再在后面的，三镇投控集团的董事长以及其他人，这套一副布、二正廷、好几位正巨的豪华团队，来集团了； 难怪郑易盛这位老学长也是说未定二字。 简单的打招呼之后，一行人到了59楼的会议室，其实在路上景文和侯亮试探的询问需不需要参观和指导工作，但是被拒绝了： “我们这次来，就不参观了，咱们直接到会议室里面吧。” 这就是副柿的话，再看看一行人其他人都没说话，气氛刹那间就是变的凝重起来了。 十点过五分，一行二十多人在会议室，闭门会议正式开始。 “我们今天来，主要是当面的听取你们的工作汇报，现在就开始吧，就根据你们交上来的报告，按照顺序来。” 三镇果子的主壬在对各位来的领导简单的介绍后，就直接把主题讲了出来。 刘妙快速的把投影链接，然后汇报正式的开始，这时候正好是10点10分。 8位董事，除了报告里面的汇报内容，还加了一些自己的东西，这就是纯靠个人发挥的了，所以每个人的时间大概在3-5分钟； 当然了，景文在集团的成绩和未来上做了侧重点，而侯亮则对集团的过往不足和未来的发展做了侧重点，他们都是讲了近10来分钟； 所以这个汇报就花了大概45分钟的时间，而这时候时间正好是到了10点五十五。 “你们的工作汇报还是很扎实的，接下来大家先休息几分钟，然后11点钟的时候各位董事就在外面先等待，我们会单独找各位董事进行沟通，” 这次是三镇市的副柿这位做了安排。 说是休息，但是就这几分钟的时间，带给娄屹等人的压力是非常的巨大的，因为在他们进行汇报的时候，只有三镇果子的主壬和三镇副柿两人进行了一些回应； 其他人，都是没带什么表情的就在那里静静地听着！ 所以，在这几分钟的时间，景文和侯亮是直接去了自己的办公室，打电话摇人询问相关的情况去了； 刘妙和新来的那位总会计师则是借着去洗手间补补妆，缓解一下自己的状态； 李文李明娄屹严林四个人这时候反倒是静静地坐在会议室外面的小沙发上，各自对视或者是看着外面的风景，没有交流。 一分钟倒计时的时候，刘妙和新来的总会计师站在会议室外面，景文和侯亮也是过来了，但是看两人脸色，貌似应该是没有得到确切的消息！ 因为两人的脸色上看不出来谁高兴谁不高兴，反倒是有一些未知的忐忑在眼神中时不时的就会闪过去。 11点钟，会议室的门打开，作为三镇果子的主壬，这时候充当了另一个角色，那就是帮忙喊人进去的传话筒人员。 按照娄屹的猜测，应该是景文或者侯亮会是先被喊进去的，或者是按照刚才汇报的顺序来喊人进去； 但是让娄屹没想到的是，第一个喊进去的居然是新来的总会计师！ 不单是娄屹有些吃惊，就是其他人娄屹也是看到了他们脸上的诧异的表情。 新的总会计师进去后，大概十分钟的时间，三镇果子的主壬再次喊人进去，而总会计师并没有出来； 刘妙、李文、李明、严林，四个人的顺序。 在11点55的时候，三镇果子的主壬出来对景文、侯亮、娄屹三人说道： “领导让刘妙安排了盒饭工作餐，等会餐上来后你们就在这里吃，我估计大概12点半的时候会开始； 已经单独沟通过的都会列席下一位的沟通，你们也不要问他们的沟通内容。” 这位说完后就回到了会议室，而工作餐12点5分的时候被送到了，娄屹几人花了十来分钟吃完后，稍微的小范围散步消消食，做着等待； 这期间虽然是刘妙等人有出来上洗手间的，但是有了前面三镇果子的主壬的交代，大家并没有去交流。 未知啊，再加上一个未定，这氛围，紧张感拉满！ 第229章 问答 时间很快就到了12点半，而这次喊进去的是侯亮，这个刚来三镇人才发展集团也就是半年时间的谠委书籍； 大概15分钟的时间，三镇果子的主壬出来后，娄屹本以为喊进去的会是自己，但是没想到居然是景文！ 整整二十分钟的时间过去，最后在娄屹都有些紧张的时候，终于是到了自己，而这时候，时间正好是1点06分。 会议室里面的布局是一张长条椭圆的会议桌在中间，在长条两侧则有两排带着小桌板的座椅，这个会议桌可容纳15个人； 之前三镇人才发展集团开会的时候，一般是景文、马达、侯亮这种正职坐在一侧，而对面坐着的就是娄屹等其他的董事； 今天上午的会议中，三镇市的柿长和省果子的主壬、三镇市副柿、三镇市果子主壬、三镇投控的董事长五个人坐在一侧，其他一起来的坐在他们后面的椅子上； 娄屹等8位董事则是坐在他们的对面进行汇报； 现在，当娄屹进去后，看到的就是早上对面的座位没变，但是他们这边的变成了侯亮、景文等人坐在后排的椅子上； 而娄屹，则在三镇果子主壬的示意下，坐到了景文等人的前排，也就是会议桌领导们对面的椅子上。 “娄屹同志，三镇人才发展集团可以说你是最早的一批员工，从大恒集团开始到现在，三年多的时间了，这一路走来，三镇人才发展集团的成绩是有目共睹的； 对于这一路走来，你认为到现在为止，集团存在最大的问题是什么？” 三镇果子的主壬坐下后，对着娄屹就是发出了第一个问题。 这个问题，娄屹要是说真话，那就是一个： 内斗！ 但是这种情况下，娄屹能说真话？谁说真话，那么谁就是真的傻子或者是直接掀桌子不想干了，所以，娄屹略微思索后就讲道： “各位领导，我认为目前我们集团最大的问题应该是发展的问题。 我们集团的核心业务在目前只有两块，人力资源版块和私域电商版块，这两个核心业务，在各自的行业领域都已经是处于成熟期的； 一个行业发展到了成熟期，各公司的发展模式从本质上来讲就是到了优胜劣汰、大鱼吃小鱼的阶段； 我们集团的两个核心业务虽然目前看来是取得了不错的成绩，但是在接下来的发展中，必将和行业内的其他对手产生竞争。 在这三年，我们因为业务的体量等原因，尤其是政府的扶持等因素，让我们在本地是没有遇到劲敌，但是我们接下来是要走出本省，和全国的同行交手的； 在这种走出去和全国的同行交手中，我们能否取得成功，各种因素很多，我认为我们并不会一直都成功！ 而且，这仅仅是即将和全国的同行交手，在未来，我们发展的不错的话，还应该走出国门！ 所以，我认为我们集团现在最大的问题就是发展的问题，就是要让集团全体人员都有忧患意识，而不能躺在现在的功劳簿上沾沾自喜； 同时，我们更需要政府的支持，需要咱们本地企业的支持； 不管是人力资源业务还是私域电商业务，都是需要的。” 娄屹讲的是实话，他目前发现，不管是景文还是侯亮，又或者是严林等人，其实并没有这种意识； 在和他们聊天的时候，娄屹发现，他们对于和其他同行交手都是表现的很随意，好像随随便便都是能取得胜利一样。 娄屹把这个问题抛出来之后，三镇果子主壬、三镇市副柿、省果子主壬、三镇投控的董事长都是进行了针对性的提问； 比如目前的行业现状，三镇人才发展集团的优劣势等； 而在他们问完后，三镇市的柿长提问道： “在你上午的汇报中，我没记错的话你提到了人力资源加资本加政策，然后主推上市，在这一块，结合你们集团现在的情况，给你全部权利，你怎么操作？” 不自觉的悄悄咽了一下口水，娄屹回答道： “虽然国家还没有明确的政策出来，但是春江水暖鸭先知，通过央企、行业龙头国企以及大型的民营企业，我认为人力资源行业的相关政策很快就会有大的调整； 而经过了十年的严控调整，再加上人力资源行业即便是被严控也是在这十年持续的大力发展，所以，调整绝大可能是利好方面的； 在这个大前提下，推动三镇人才发展集团旗下人力资源版块子公司的上市是可行的，也是必要的； 我们要在全国和同行竞争，是否上市，市值这些都是我们最重要的软实力。 而为了上市，资本是必不可少的！ 在过去的这一年，我们集团已经用资本扩张的模式，证明了一点，在行业成熟的时候，大鱼吃小鱼是最优的发展途径； 我们用了两年的时间才积累了20万人的服务体量，但是今年我们仅仅用了9个月的时间，就把这个数字变成了40万人； 而这，仅仅是我们在全国10个省直辖市完成的初步扩张； 给我们时间和相关的支援，我们有信心在明年也就是2028年把这个数字再有一个巨大的提升，然后在2029年在政策利好的情况下完成上市的工作； 而等我们上市成功后，我们将会对全国初步布局的各个省直辖市进行深耕细作，同时，将对国外的市场进行初步的布局。” 娄屹回答完之后，这位柿长继续问道： “你对于你们集团人力资源行业未来的定位或者说你想让他达到一个什么样的地步？” 几乎是脱口而出，娄屹没有任何思索的说道： “三镇市、省里的一张名片，人力资源行业名片！ 截止目前，央企有一家、京城、魔都、粤省三地各有一家国企行业龙头，但是在中西部并没有人力资源行业国企龙头出现； 这个行业，龙头都是国企，民企，没资格，所以，我们，能够成为龙头之一！ 成为我们三镇市和省里的一张名片！” 这就是娄屹的野心，但是也是他最期望的事情。 第230章 继续问答 “对于dw这家电商企业的发展，你对于他的定位或者说发展是怎么预想的？” 这依旧是这位柿长的发问，但是这个问题，娄屹是真的思索了好几秒，才谨慎的回答道： “私域电商，目前在成熟期，目前全国的同行有很多，而这一块对我而言并不是一个熟悉的领域，我只能在我的知识架构下做一个回答。 我认为dw现在的发展应该从推广和产业链两块的出发。 私域电商，虽然做私域，也就是现在依托于我们人力资源行业服务的40万人做，但是这也需要宣传推广，尤其是粘性上面，是需要针对性的方案来增强的； 宣传推广，只有这个做起来了，我们的私域电商才能紧紧的抓住40万人的庞大体量，把体量转化成gmv； 同时，我们也可以借着这个宣传推广，试一试电商的水！ 私域电商，其实说的直白一些，就是现在的猫狗拼三家以及直播带货的两家拿走了他们在各自领域能拿走的绝大部分的利益，所以才逼着大家做熟人做私域罢了； 等到时机成熟了，必然是要和头部的电商几家做厮杀的，所以先试试水，总归是好的。 而宣传推广，以及和其他同行竞争，产业链是最关键的因素！ dw不可能和猫狗抖快等头部的巨头以及同行的企业共用着商品采购，和他们去竞争的，这种竞争，我们dw是没有任何的可赢的机会的！ 同一家供应商，凭什么给我们最低价，凭什么给我们优先发货，凭什么确保我们的质量？ 所以，我们必须是要建立我们自己的供应渠道的！ 而供应渠道，我们dw之所以敢提出来，就是因为三镇投控，就是因为我们三镇果子甚至是省果子旗下，有着丰富的产品。 这些企业必然是在产品的种类上比不了全国的供应商，但是我们dw在发展的前期完全就是可以走选择产品，不用全部产品都有； dw一步一步的发展，同时可以带着这些供应链体系的企业一起发展，这是一个共赢的方案； 未来，dw做起来的时候，跟着他一起的还有大量的供应链企业； 到了那时候，dw可以用自己的体量和声誉和头部的电商巨头做竞争，拿到最优的其他产品的供应； 而我们成长起来的供应链上的无数企业，也将因为dw的采购而被无数的电商公司注意到，拿到大量的订单； 互相培育，互相成长，互相进步，一起打造出我们城市省份的另一张名片。” 这里面其实娄屹夹杂了大量的画饼技术，有些东西，就是娄屹自己说出来的都觉得不可能实现的，而在他说完后，那位柿长大人继续问道： “那么就dw公司，抛开宣传推广和健全供应链体系，你认为现在最大的问题是什么？需要怎么改？” 娄屹这次是咽口水的声音略微的发出来了，是真的紧张! “我认为目前dw公司如果抛开以上两个问题，最大的问题是专业人员的问题。 dw公司现在发展的模式，我认为需要寻找专业的人士加入进来，提供专业的意见，提供专业的方案； 甚至是针对于dw的全体员工以及集团的管理层，应该接受这一块的专业培训，增加自己的知识储备量。 专业的事情交给专业的人，我认为这是很有必要的。” 多的就真的不能说了，要是让娄屹敞开了说，那就是直接并购一些小的私域电商平台，然后再从大的电商巨头里面挖人过来主导dw的发展； 但是这些话他要是说出来，景文和侯亮就直接在会后想办法把他直接踢出去； 这两个家伙现在还继续在三镇人才发展集团的原因就是为了两年后自己往上再走一步，按照娄屹这个没说的设想，那是要大投入和让出现在的dw决策权的； 他们两个要是能愿意那才是怪事！ 所以，真的只能是浅谈几句，把这位柿长大人的问话给回答了。 这位柿长大人问完后，三镇投控的董事长问道： “人力资源版块，你提到了上市，在你的规划中，未来两年，上市一家还是几家？市值上面有目标吗？” “在我的规划中，两年内上市两家企业： 一家是现在的三镇人服，主做的是运营服务这一块，和现在的京城外企等国企行业龙头的性质差不多； 这家企业在我的规划中，上市时服务人数至少在100万左右，年营收在60亿左右，净利润在3个亿左右，而按照正常的pe去计算，在60亿左右的市值是正常的； 如果政策利好的情况下，30的pe甚至是更高，突破一百亿将是最好的； 另一家是三镇人服网，主做招聘网站的，我们这家网站会在上市前把众多的人才市场合并到里面，到时候根据同行的老板直聘等的市值pe,向着一百亿这个数字是目标。 除此之外，我认为数字技术公司完全转型做hrsaas服务，成立专门为企业提供党建、政策、并购等的企业公司，在未来五年中也可以完成上市的工作； 在我的整体规划中，未来五年，整个人力资源版块的业务，我们至少有4家上市公司，而市值在300亿以上； 到时候，我们将成为和京城外企、魔都外服、央企中智一样的龙头国企，成为这个行业的标杆企业，成为名片。” 这位周董事长对于娄屹的这个回答看起来是很满意的，而他之所以这么问，娄屹猜得到，那就是他的那位老学长和他已经沟通了娄屹带着人力资源业务去三镇人才集团的事情； 所以这位才会在这次的问答环节重点的问了上市以及人力资源这方面的内容。 娄屹的整个问答持续了24分钟，时间在1点半的时候正式结束了。 在三镇果子主壬的示意下，景文等人坐到了会议桌的椅子上。 “关于三镇人才发展集团，我们今天通过和你们的对话，了解的比较全面了，接下来我们要进行闭门的讨论，你们依旧是到外面休一会儿吧。 今天这件事就会定下来的。” 这就是给8人的回答。 第231章 出乎意料的调整 2028年1月13日，周四，下午三点，娄屹等人被喊到了会议室里面。 “经过我们刚才的讨论，对于三镇人才发展集团的初步调整方案如下： 三镇人才发展集团现有人力资源业务、私域电商业务进行拆分： 人力资源业务直接整合三镇人才集团的业务，并在整合后以三镇人才集团为主体进行各业务的发展； 私域电商业务将整合三镇投控旗下及省内此次被淘汰的私域电商企业，三镇人才发展集团变更为三镇电商发展集团，继续持有dw整合后的私域电商业务； 三镇人才发展集团按照以上方案拆分，具体到现有8家二级子公司和14个直属部门，具体拆分如下： 三镇人服、三镇机关、三镇事业、人服网、技术服务五家二级子公司，考试培训部，6个部门和子公司整体划拨到人力资源业务； dw子公司整体保留在私域电商业务； 其余各子公司和直属部门，按照业务贴近属性进行拆分。 另外，关于拆分后两家公司的办公地点，也将进行调整： 三镇人才集团留在新长江大厦继续办公，也就是我们现在所在的位置，由三镇人才集团持有； 三镇电商发展集团，将搬迁到国创大厦，那边的b座，总共有10层，全部划拨给电商发展集团，而且那边直接和三镇投控办公的a座相距百米，更加有利于其发展。” 好家伙，这是直接把三镇人才发展集团给拆了，而且是连名字都是没有给留下啊！ 三镇果子的主壬在宣布这个消息后，大家都没有动，因为所有人都在等，都在等人事的变动！ “经讨论，初步人事调整方案如下： 三镇人才集团将由三镇投控集团谠委成员、副总经理、产业投资二级子公司负责人郑易盛兼任集团董事长和谠委书籍一职务，娄屹通知担任谠委副书籍、副董事长、总经理一职务，全权负责三镇人才集团的事宜； 同时，按照二级子公司和部门的的划拨，李文、李明、严林三位董事将调整到三镇人才集团； 具体分工和响应的职位在后期三镇人才集团再进行调整，暂时负责各自板块的业务，并向娄屹同志汇报。 三镇电商发展集团，董事长由景文同志、谠委书籍由侯亮同志继续担任，三镇投控集团将会物色一位专业的总经理，刘妙，新总会计师归电商集团序列。” 娄屹诧异的是严林这家伙居然调整到了三镇人才集团？ 这让他很是奇怪啊！ 但是这个调整对他而言简直就是心中最期望的调整，而且比期待的还要好： 他之前和老学长聊的是副总经理、董事、谠委成员就够了，但是现在给他的可是谠委副书籍、副董事长、总经理，这可是和前面的天差地别的！ 娄屹很高兴，没表现出来，但是景文和侯亮两人很不高兴，而且是有些表现在脸上了； 两人都听到了重点： 会调一个专业的电商行业的总经理和他们一起！ 而且是把现在的三镇人才发展集团拆分掉了人力资源版块后的，虽然是会整合其他资源的三镇电商发展集团！ 当然了，两人现在最关键的，最不开心的就是三镇投控集团了！ 刚才的宣布中可是明确的说了，是由三镇投控集团物色一位专业的总经理，这就是直接在这里宣布了： 三镇人才集团、三镇电商发展集团，从今天开始，全部直接归属到三镇投控集团了！ 虽然是没有说是归到哪个二级子公司下面，但是两人，甚至是在座的所有人都明白，绝对不会是和以前一样，还给你时间，让你慢慢的向着副局级升，再然后划拨过去； 现在，人家就是直接要把你拿下的！ 还有，估计让两人还不高兴的就是办公地点的搬迁！ 搬离开这里倒是无所谓，但是搬迁到三镇投控集团的旁边，那意味着什么？ 意味着你头上的这个婆婆时不时的就会来串门，时不时的就是要来检查工作的，你还会想现在这样惬意？ 你还会想现在这样直接是公开化的内斗？ 你要是敢，那上面的板子第一个打的就是三镇投控集团，而三镇投控集团的高管被打了板子，绝对往死里整你！ 管你什么背景强不强，明着的不行，阴损的招儿多的是！ 所以，侯亮和景文现在前途上面有了未知，还要在实际的工作中接受严格的监督，更甚至要是来一个专业的、强硬的总经理，那工作开展估计都要受到影响； 你说，他们能高兴的起来吗？ 但是，这还不算完，就在两个消息宣读完之后，三镇市的副柿直接对着娄屹等人说道： “刚刚主壬宣读的是我们初步在现场讨论出来的方案，明天我们各部门都会再走一遍流程，包括关于两家集团班子的组建问题等都会进一步的确认； 不出意外的话，明天或者是周一，确定的方案就会出来； 到时候，你们要做好在年前就把场地搬迁的工作做完的工作！ 不管是三镇人才集团还是三镇电商发展集团，年前必须要把自己办公场地搬迁、人员划分两项工作完成； 在年后，你们针对业务方面的工作才能快速的开展。” 听听这话，决心很大啊！ 一般来说，像这种集团拆分，搬迁什么的，没有个三五个月，甚至体量大一些，一年半载那都是正常的； 但是现在呢？ 按照这位的要求，那就是基本上让一周内完成场地搬迁和人员的划分啊。 娄屹虽然是不知道为何这次的事情会变化成这样，但是他心里是绝对的支持的！ 场地搬迁、人员划拨只要是年前完成了，对于他娄屹而言，那剩下的事情还能有什么？ 人力资源版块的最主要的业务在他手里，开年的工作完全不会有影响，那些细枝末节的事情，到时候让汪秀和王丹等人慢慢的去扯呗。 他高兴，侯亮和景文的脸色那就是更差了，这是让他们连过年都是不能好过的节奏啊！ 他们现在估计是希望这所谓的初步方案不通过或者是有大的调整！ 第232章 能做主了 景文和娄屹一行人把柿长等人送走后，没有人闲聊。 对于景文和侯亮而言，他们现在要做的就是赶紧发动关系，弄清楚到底是怎么回事，以及看看有没有补救的可能； 对于娄屹等人而言，虽然是好消息，但是半场开香槟是大忌； 所以，大家还是回到了自己的办公室，要么八仙过海各显神通，要么就是安静的等待。 不知道是不是担心夜长梦多，还是其他的原因，原本娄屹以为要下周一才会有结果的事情，居然在第二天，也就是周五下午两点的时候结果就是出来了： 宣布的初步方案没有动，在初步方案上新增加了对三镇人才集团和三镇电商发展集团的其他人事任命，仅此而已。 对于三镇电商发展集团，娄屹现在已经是不感兴趣的，他现在看的就是三镇人才集团的人事任命： “董事会： 董事长：郑易盛（兼任），副董事长：娄屹，董事：袁池（三镇投控集团董事、谠委副书籍、总经理、兼任）、杨盛（原三镇人才集团谠委副书籍）、成瑞（职工董事）；” “谠委会： 书籍：郑易盛（兼任），副书籍：杨盛、娄屹，委员：汪秀、王丹、李文、李明、严林、安迪” “经理层： 总经理：娄屹，总会计师：王丹，副总经理：汪秀、李文、李明、严林、安迪。” 在这三份名单里面，谁都看得出来，娄屹就是真正的执掌三镇人才集团的人！ 而在具体的分工里面，需要的是娄屹报上去，而在三镇电商发展集团那边，对于几位的分工可是直接出现在决定里面的，这差距一下子就是出来了不是？ 娄屹拿到这个通知后，就快速的和老学长进行了沟通： “学弟，分工的事你直接和经理层那边的沟通就行，把分工方案到时候拿出来，然后我们董事会走个流程，直接报上去就行。” 这授权给的，娄屹很满意。 线上会议直接就是开始，7个经理层的成员，汪秀、王丹、安迪三人都是在三镇人才集团那边，其余都在新长江大厦这边，很好通知的。 也就是10来分钟的时间，分工就好了； 而随后，郑易盛这位老学长也是约了其他董事，直接线上的会议开始，时间也就是十来分钟，最后的分工就出来了： “娄屹，全权负责经理层的业务，在郑易盛不在的时候，全权负责集团所有业务； 杨盛，谠委副书籍，协助娄屹负责谠委办公室以及纪检方面的工作； 总会计师：王丹，分管财务部、审计部； 副总汪秀：分管综合办公室和资管子公司，算是回到了自己之前的老本行； 副总李明：依旧是和在三镇人才发展集团的时候一样，分管人服网子公司和数字技术服务子公司； 副总严林：分管的是投资公司和企业文化部，主要职责是上市融资以及企业宣传这几块的业务； 副总李文：分管三镇考培子公司以及三镇企管子公司，尤其是三镇企管，这家新成立的企业管理咨询公司需要他作为侧重点； 副总安迪：分管董事长办公室、人力资源部（党委组织部），主要负责人事这一块的事情了，也是她的老本行。 集团的纪检相关的工作由杨雷专门负责。” 这个分工直接就是定了下来，而伴随着这个分工其实也是把三镇人才集团的组织架构定了下来： 8家二级子公司、8个集团直属部门。 在这个分工的决议在董事会上快速的通过的时候，娄屹还和袁池，这位三镇投控集团的董事、副书籍、总经理进行了线上的初次交流； “娄屹同志，三镇人才集团虽然是郑董这边兼任了董事长和谠委副书籍，但是他的主要工作还是在三镇产业投资集团这边的，旗下几十家三级子公司，他很忙的； 他和我说过，你能力很强； 包括咱们的周董事长，在昨天听取了你的汇报后也是给出了很高的评价； 所以，三镇人才集团的事情你要主抓起来，需要什么支援你可以尽管提出来。 但是我们也是有要求的： 你昨天说的，大政策利好的情况下，两年内要完成两家集团旗下的二级子公司的上市，并且是要把市值pe这一块不能低于目前的已上市的国企同行的pe； 你这个目标完成了，我们为你请功，三镇人才集团董事长和谠委书籍的位置给你留着！ 两年后，我们希望你能把郑董现在的兼任的位置接过去！ 另外，你不是还有个五年的规划吗？ 到了2033年1月份的时候，只要是你像你昨天的规划里面讲的，三镇人才集团旗下的各家上市公司总市值达到了300亿以上； 和国内的京城外企等几家龙头企业相比相差不了多少，把三镇人才集团打造成了真正的城市乃至是省份的一张名片，我们继续给你请功！ 三镇人才集团到时候可以成为我们三镇投控集团新的二级子公司！ 当然了，昨天咱们的柿长和副柿长等几位领导还对你有更大的期望： 期望三镇人才集团可以在你的带领下，向着更高的市值以及影响力发展，到时候，他们会给你请功； 那时候，三镇人才集团就会是和我们三镇投控集团一样的存在了! 所以，娄屹同志，你身上的担子很重，你要做好心理准备的！” 这位袁池总经理的话，对于娄屹而言是真的一个很好的鞭策！ 现在的娄屹已经是成为了正儿八经、，名副其实的副处级； 按照这位领导说的，两年后，只要是他完成了两家公司的上市以及市值pe是不低于同行的那些国企龙头企业的，那么他娄屹成为正处级的是没有问题的； 再给三年的时间，如果市值加起来到了300亿以上，那么他娄屹就能成为名副其实的副局级的存在； 当然了，最后这位说的那个目标，三镇人才集团和三镇投控集团一样，那时候，娄屹就是正局级的存在了。 这些目标，娄屹不觉得自己不能实现。 一切需要努力啊！ 第233章 内部会议 娄屹和各位董事的董事会开完之后，自然就是需要进行一次集团高管层的内部会议的，所以在1月17日，周一的时候，在新长江大厦的顶楼会议室里面，各位以后实际负责各版块的高管都是到了。 简单的进行了互相的介绍，尤其是原来三镇人才集团的杨盛、杨雷、安迪、成瑞，这几位做了重点的认识； 至于其他人，大家早就是在原来的三镇人才发展集团老相识了。 “各位，三镇人才发展集团的这次调整，上级主管部门给出的最后时间节点是3月底，也就是说我们要在两个月的时间把相关的交接工作做好； 这个工作其实对于我们而言，并不困难，因为你们都知道，咱们这个版块的业务其实一直都是基本上独立运营的，这次的拆分，也就是把账目等进行核实； 有些数据，大家都知道，我不多说，但是底线我告诉大家： 4月1日开始，三镇人才集团正式整合完毕，第一件事就是封存所有账目资料，然后由杨雷同志和上级主管部门安排的相关审计人员进行审计； 不管是三镇人才集团原来的账，还是三镇人才发展集团交接过来的账，必须是清清楚楚的，必须是符合之前我们汇报的时候各平均数据的，这是底线； 两个多月的时间，如果有些许瑕疵的问题都处理不了，那么就让上级主管部门介入吧！ 这件事，我已经和相关的领导汇报过了，领导们很赞同。” 娄屹在大家都简单认识后，直接就开始了今天的主题之一。 两个多月的时间，就是娄屹给有问题的那些人留出来的擦屁股的时间！ 三镇人才集团和三镇人才发展集团，娄屹通过汪秀王丹以及他自己的关系，很清楚一点，相关的账目是有问题的，而且有的问题可不是一星半点的！ 而拆分重组的时候，这些事情其实会被默认为不翻旧账，糊弄过去； 但是娄屹这次并不会这样，因为这些烂账这次如果就这么不了了之了，那么在4月1开始，就要整合后的三镇人才集团来背，到时候，如果出了问题，他娄屹就是第一负责人！ 而且，上市，未来两年完成上市两家公司，这件事已经基本上是定下来的了，所以营收以及净利润率必须是要好看的； 所以，这些烂账必须是让那些家伙自己平了的，不平？那就进去吧，反正那些烂账只要是娄屹报上去了，绝对是会有人查的。 娄屹说完后看着每个人都是表示同意后，才继续说第二个问题： “三镇人服和三镇人才市场两家子公司，因为之前都是从三镇人服分出去的，所以我暂时兼任总经理职务； 人服网，明总，你这边分管，在一年后要和人才市场整合的，从4月1开始，我们就要让两家子公司开始慢慢的加深对接； 三镇人服、人服网，就是我们未来两年要完成上市的两家子公司！ 严总，上市相关的事情，你这边也要从4月1开始就要给我们最详细的计划，需要我们怎么配合，尤其是在合规上面，你要给我们作指导的，我们要在新的三镇人才集团一开始运营的时候，就按照上市的要求进行。 文总，你这边的企业咨询管理这一块，属于新业务，你要多费心，还有考培子公司，之前我们聊过，我们除了对接政府机关事业单位的考试，还要在教培这一块做重点的布局； 我说的教培，仅仅单指职业教育这一块，我和相关的领导聊过了，我们如果有详细的计划，可以并购相关的技术院校的，大中专院校，只要是我们有能力，领导们就会支持； 另外，明总，你这边的数科子公司咱们也聊过了，要快速的把重点放在hrsaas服务这一块，尤其是4月1开始，你们自己配了市场部，销售就要有成绩的； 我们不管是在政府机关事业单位，还是国企民营企业，都有着庞大的客户群体，这就是我们的最大资源库，你们要做重点的销售； 各位，两年内，三镇人服和人服网会作为集团第一批的两家上市公司进行上市，而在两家公司上市之后就是数科公司、教培公司、企管公司的上市，预计是三年的时间； 也就是说，我们在未来五年，要完成五年子公司的上市！ 市值方面，我们也最起码是在市值pe上不能低于同时期已上市的国企龙头企业的！ 领导们给我们没有画大饼，给了很实际的东西，目前的三镇人才集团虽然是三级子公司（正处），但是大家也都知道，实际上各位是按照副处这个级别来配置的； 两年两家公司上市成功，正处给到我们； 再三年，三家公司上市成功，那就再往上走一步，正式成为三镇投控集团的二级子公司，副局级别； 要是咱们后面发展的更好，能够直接把影响力和市值做到了和国内的龙头国企差不多，那么咱们就是能够单独出去，成为和三镇投控集团一样的正局级的国企！ 各位，多的我们先不谈，但是未来五年的事情，我认为我们是要达成一致的目标的。” 画饼，而且是基本上能摸得着的饼，对于凝聚大家的力量还是很有作用的，娄屹这么说，其他的参会人员都是明确表态，目标一致。 在会议的最后，娄屹谈到了交接的问题： “三镇电商发展集团，以后简称三镇电发了，他们要搬到投控旁边去办公，那边的相关配套还是不能和这边相比的，比如食堂这一块，就是没有配套； 还有办公环境的布局上，跟这边的差距还是有些大的，所以在4月1号之前，除了个别交接需要，你们搬过来，其他人员暂时就不搬； 咱们要体谅一下搬过去的同事，不能人家还没走就火急火燎的搬过来，这样影响不好，更有可能影响交接的问题，所以，各位，跟你们手底下的人要把这件事讲清楚，讲透！” 大事情，小细节，娄屹在这次的会议上交代的很仔细，他可不想因为小事影响了整体的大计划。 第234章 真正的未来 娄屹在和大家讲完了大小事情之后，就散会了，但是在散会之后，娄屹在回到自己办公室后没多久，李明就到了， “明总，现在就咱们两人，你现在告诉我，从技术上，我之前和你提到过的那个平台有没有什么难以操作的地方？” 看着从总裁椅后面走出来，坐到自己对面，自己真正的顶头上司，这位技术型的副总，还是感受到了极大的压力，不自觉的咽了一下口水，接过娄屹递过来的小瓶矿泉水之后，很慎重的说道： “董事长，从技术的角度出发，没有任何的问题。 我跟相关的技术团队进行了分析以及进度的规划，可以在两个月之内就完成你说的这个系统的搭建，在系统搭建后，我们可以就可以对接其他的各系统，并且根据不同的要求进行针对性的调整； 但是，董事长，咱们搭建这个系统真的是有必要的吗？ 我在咱们这个行业也算是有一些资历，也对你说的这个系统的大环境进行了相关的信息收集，我个人认为是不是需要慎重？” 娄屹听着李明的话，没有丝毫的不耐烦，但是也没有点头认同，而是在他说完后，娄屹很郑重的说道： “明总，你从目前整个人力资源行业的大环境出发，这本身是没有错的，但是，这个平台的搭建，是必须的！ 就咱们两个人，我可以跟你交个底，三镇人服和人服网能不能顺利的按照我们的预期上市以及达到相应的市值，就要看这个平台能发挥多大的作用了！ 咱们这个平台在你的理解中就是电商行业的猫狗这种平台，这本身的定位是准确的； 你从人力资源行业的属性，各个同行对于信息的保密等因素考虑出发，认为我们这个平台搭建后不会有同行等入驻，没有未来，担心也是合理的； 但是，明总，正因为如此，这才是我们的机会！ 整个国内甚至是世界上，在人力资源这个行业，都没有这个产品，或者说我们看不到一个这样的成熟的，被大家所熟知的产品； 难道没有人做过吗？早就有人做了，但是没有发展起来罢了，这一点我相信你查过资料，也知道； 我们做了，就能成功吗？ 实话实说，我自己也不能保证！ 但是，明总，我知道其他的这种平台没有发展起来的原因，我按照这些教训，制定了我们自己的发展的计划，成功率，应该会是最高的。 明总，整个人力资源行业早就是成熟期了，大鱼吃小鱼，我们是大鱼吗？ 我们其实不是大鱼，我们只能算是一条不大不小的鱼罢了。 按照我们提交上去的那份报告真正的执行去发展，结果其实很多人都预见了，不然，你以为为何这次调整的时候景文和侯亮都没有过来争我的这个位置？ 如果不是我的这个方案，你以为为何三镇投控集团的人会出来站位我这边？ 有些话，很多人都不能说，但是他们其实心里都清楚的。 明总，业务的事情交给我，怎么发展我来操盘，我对我自己还是比较有信心的，而你这边，我要的就是最快的时间搭建成这个平台，同时，技术上的事情你要给我保证； 另外，我之前提到过的hrsaas这件事你要作为重点。 明总，三镇人才集团的未来在于上市，而上市的重点就在你和我分管的几家子公司，尤其是你这边的两家子公司，是我最看重的； 市值这东西，对于三镇人服而言，pe基本上是20左右，顶多也就是三四十这个样子，再多，多不了的，因为同行和未来在哪儿放着； 但是你这边的人服网和数科公司不一样，互联网，pe上面几十或者上百甚至是几百都是很常见的，而且同行的例子也有： 所以啊，明总，我们能不能在五年内完成前两步，成为三镇投控集团的二级子公司，能不能有被认为成为和三镇投控集团一样的潜力，就要看你这边的两家子公司的实力了； 多的话我就不说了，我希望的是你可以好好的把我说的话揣摩一下。 对了，明总，我对于你和文总之间的事情不参与，但是我希望你能在有些事情上适当的进行保密，比如，今天我们的谈话； 毕竟，严林为什么会过来，这件事我想不到除了文总外，还会有其他人给严林出这个主意，你说呢” 娄屹对李明说的还是有些多的，没办法，就像他说的，他其实对于三镇人才集团的未来，的确是在李明分管的两家互联网科技公司上抱了太大的希望了！ 一个行业，到了成熟期的时候，靠着大鱼吃小鱼，除非是资源深厚，否则，走不到头部去的，因为大鱼吃小鱼，当你到了一定的程度，你吃不动的了； 只有创新，只有当你吃的差不多，然后另辟蹊径才能超越头部！ 也就是娄屹自己在技术这一块的确是不懂，也没有这一块真正的能信任的人，否则的话，他早就是自己靠自己做了，而不是在这里和李明讲这些。 李明看着娄屹的郑重，之前的一些想法也是发生了极大的改变，所以也是很郑重的表示自己明白了，并且会严格配合之后，还是对李文的事情进行了一个解释： “董事长，我和李文文总我们小的时候是一个家属院的，后来初中的时候因为双方父母工作和家庭的变动，就分开了； 大学毕业后，因为都到三镇市这边来工作，才慢慢的进行了联系，因为三镇人才发展集团的事情，我们是第一次一起在一家公司共事； 他和严林总那边关系我知道的并不多，因为我们即便是下班后聚聚，也是私人性质的，基本上很少聊工作，尤其是之前我们算是属于两方的势力的时候，聊工作就显得很尴尬； 你刚说的保密的事情，请放心，我这边会严格的遵守的！ 至于严林总的事情，以我对李文总和严林总的了解，他们应该会找你亲自聊这个事情的，因为我知道的不多，我就不八卦了。” 这就是李明给的解释。 第235章 内情? 娄屹现在是副董事长，但是李明喊的直接是董事长，这就表明，李明的情商还是可以的， “行，明总，咱们就先聊到这里吧，平台搭建的事情，年后来了再操刀就行，接下来两个月，交接的事情还是要为主的，尤其是我之前提到的账目的事情，有则改之，无则加勉吧。” 通过李明得到了自己想要的东西，娄屹送客了，接下来，就像；李明说的，他要等着严林和李文给他一个解释的： 严林，这个侯亮身边的头号人物，最先站队侯亮的人物，为何会突然之间在此次调整的时候来三镇人才集团？ 还有李文，在做这件事情里面起到了多少的作用？ 如果他们两个给不了娄屹一个合理的解释以及给出一个让娄屹满意的态度，那么，娄屹接下来要做的第一件事情就是： 安内！ 说的直白一些，就是内斗！ 三镇人才集团，娄屹是要在大事情上能以自己的意志为行动方向的，所以，几个副总，必须是要配合他的整体的计划的； 如果，李文和严林给不出让娄屹信服的解释，那就是变相的在搞自己的小团体了！ 尤其是现在的这种情况下，杨盛，这个董事会成员、谠委副书籍，原三镇人才集团的高层还没有和娄屹进行思想沟通的情况下，原来三镇人才集团的那些人的态度呢？ 安迪、杨磊、成瑞，这几位要么是谠委成员，要么是经理层的副总，到时候如果在杨盛的凝聚下自成一个小团体呢？ 那到时候可就是有乐子了！ 这种情况，对于三镇人才集团接下来的发展，娄屹不用想都知道，绝对是有着严重的拖后腿的情况存在的，到时候他的两年三年总五年的计划还能成功？ 所以，有时候光头说的攘外必先安内这句话，是真的非常非常的有道理的，你连你的内部都没有搞定，四处在给你放火捅刀子，你还能专心的发展外面，和外面的斗？ 别闹了，蒋光头的例子在那里摆着！ 你在外大展宏图，我在内偷你的家，结果就是你输的一无所有，只能灰溜溜的跑路； 当然了，光头的失败那是必定的，原因大家都是知道的，自己内部烂到了极致，他不失败，那才是违背常理的。 思绪发散想着这些的时候，娄屹办公室的门被敲响，随后陈同进来说严林和李文到了，看来，这两个家伙是来给他一个解释的了！ “林总、文总，来了，坐，我刚和明总聊完，还说要找你们聊聊，没想到你们是提前来了？” 娄屹让陈同把两人请进来之后，坐在沙发上并没有站起来，但是话先说了，这就是在初步的表达自己的态度： 今时不同往日，你们在现在，并不是和我在一个层面的了，所以我不会站起来迎接你们； 但是，你们来了，我还是要表示欢迎，因为你们不来，那就是换我要找你们的，而找你们为什么？你们心里应该有数； 所以，我希望你们能给我一个合理的，让我能安心的解释。 这就是娄屹通过这简短的话和不起身的态度要表达的意思，而很显然，不论是李文还是严林，都是听的懂，看得懂的。 “董事长，李文文总这边是我连累了他！” 我儿子和文总的儿子在同一所小学，所以我和文总到了三镇人才发展集团之后就是联系多了起来，之前我们其实都是点头之交，大家也就是认识而已。 这几年下来，虽然是都算是不属于同一个阵营，但是私底下我们的关系很不错，这也就导致文总对我这边没有太大的戒备心。 之前你们去外省出差的时候，文总其实并没有和我说过他到深城的事情，但是我通过文总儿子说自己的玩具是深城那边买的，就推测出了这个事情； 后面我让朋友帮了一下忙，知道了李明明总那边也是在周六周日的几个时间没有回三镇市，所以就推测出来了他们应该是到深城和你见面的事情了； 再加上我这边一直关注着三镇人才集团的事情，知道了汪秀和王丹都是在短短的几个月调到了这里，所以我就大胆的推测出，应该是董事长你的下一步落子就是在这里； 董事长，我和侯亮书籍那边，属于是利益同盟，如果没有我当时的表态站队，我会和汪秀一样，直接在前几个月就出局，从三镇人才发展集团踢出去； 这件事，我相信董事长你能够确认的。 在我确认了董事长你的落子之后，我就约了文总，然后用董事长你已经联系了我，我和他都一样的借口，诈出来了你们的具体的计划； 后面就通过我这边的关系，调到了董事长这边。” 娄屹听着严林这家伙的话，相信的程度在八九成了，因为他找人查过了李文、李明、严林三人之间的一些关系，明面上的确是就像严林说的一样； 至于更深层次的关系，那是要通过更专业的人去调查的，目前而言，娄屹觉得没必要。 但是更因为如此，他听完后才觉得什么叫做： 细节决定成败！ 严林这家伙居然是能通过孩子之间的玩具话题，联想到后面的事情？ 娄屹心里在给自己增加了警告之后，并没有说话，而是在静静地等待着严林接下来的话，因为这些只不过是一个诱因，而娄屹想要的是： 严林，为何要过来！ “董事长，我和侯亮侯书籍在一起共事的这段时间，对于他有了更深层次的了解，同样的，对于景文董事长的了解也是相对而言比较足够的； 电商发展集团的未来，不管是成功还是失败，对于他们而言，都不会影响到未来的； 对于这一点，我相信你也可以预测的到的。 但是，如果电发集团失败了呢？ 失败了总要有人站出来背锅的，而且这个站出来的人必须是要有足够的份量的，而我、林妙两个一直跟着走来的里面，我是负责业务板块更多的，有比我更合适的吗？ 董事长，我来三镇人才集团，请你放心，绝对听指挥。” 严林说完了，但是娄屹并没有说话，因为这里面的信息量并不是娄屹所要的！ 第236章 内情! 严林说完后看着娄屹并没有说话，看了一眼跟自己依旧站着的李文，脸上露出了无奈的表情，随后深呼吸了一口气，缓缓的说道： “董事长，我通过一些渠道知道了一点儿的内幕： 景文、侯亮两边的人达成了一个不算是共识的共识，那就是一起推动三镇人才发展集团在此次的升格后，拥抱省里！ 这个消息知道的人比较少，我也是机缘巧合下知道的，但是应该是八九不离十的。 省果子那边的主壬以及直接管理的几家国企董事长级别属于正庁，三镇人才发展集团如果成为了那几家下属的二级企业，到时候凭借景文和侯亮两人的能量，可以直接解决副庁的这个级别； 我们都知道，因为我们三镇市是副省级城市，所以在行政级别上特殊的有正锔和副锔，然后其实才能升到正庁； 但是如果走省果子这边的通道，那就是正处、副庁、正庁，而不是现在这种正処、副锔、正锔、正庁，一个阶梯，越往上，需要的时间和资源就是越多； 所以，对于侯亮和景文而言，不管他们明面上斗的有多凶，但是在成为省果子旗下国企的二级子公司事情上，他们都是非常的默契的！ 但是对于三镇市而言，这绝对是不能接受的！ 所以，在消息被有心人传出来之后，三镇果子直接就是被咱们的市府喊过去了，随后去的还有三镇投控集团，然后快速的就是达成了相关的决议。 董事长，这次拆分三镇人才发展集团，甚至是直接把名字都不保留，就是为了直接断掉有些人提出来的： ‘既然三镇人才发展集团能从区一级的国企二级子公司的一个部门成为市一级的国企，那么为什么不能成为省一级的国企下属公司？都是为了省经济发展不是？’ 这个论调！ 我这边得到消息，对于三镇人才发展集团走向省属国企子公司这件事，咱们市的委和府负责人都是非常的生气的，尤其是市府这边，所以，这次来到咱们集团直接肢解了三镇人才发展集团是这位亲自来的； 据说这位在咱们集团听取了汇报，回去后市里面进行会议的时候，在会上直接对景文的父亲提出了质问。 具体的情况我不知道，但是据说，作为景文父亲大力支持的那位市诿书籍，这次也是没有出来给他站台，反倒是在后面说道： ‘我们有的同志，不论是在工作中还是在生活中，都要注意影响的问题！ 在什么位置就做好那个位置的事情，不要朝思暮想的，你还没有到你想的位置，就要想着去使用那个位置的权利？你认为合适吗？ 还有，拿着国有利益去给你的子女铺路，这种事你自己心里要有数，不要因小失大。’ 这段话据说传出来之后，景文父亲在年底的时候向着原定的向上的路线好像是出了问题，不过具体的我这边没有信息传出来。 但是对于新成立的三镇电商发展集团，我这边得到了相对准确的信息，景文、侯亮会继续担任董事长和谠委书籍的职务，但是三镇投控集团会安排一位副董事长、副书籍、总经理三个职务于一身的人过去； 而且，在董事会的席位上，在谠委会的席位上，甚至是在经理层的席位上，都会进行大的调整！ 目前我知道的董事会席位上，景文和侯亮各自会有两个席位，除了他们各自外，侯亮这边的是新来的总会计师，景文那边的依旧是林妙，而三镇投控集团那边配的总经理会带两个人过去； 同时，据说是还会配置外部董事，总的而言，如果景文和侯亮后面的人不给力的话，9个席位，三镇投控集团这边安排的总经理会占有内部外董事的总共5个席位，彻底的掌控董事会； 而他们后面的人给力，那么会变成7个席位，景文和侯亮两人联合起来可以控制董事会，但是前提是每件事都要联合，而这一点，我并不认为他们在被断了走省属果子下属企业这条路之后，还能做到！ 谠委会也会是和董事会差不多，但是在经理层上，总经理会彻底的掌控，不会给景文、侯亮两人抗衡的机会的。 所以，在知道这些情况后，我认为离开三镇电商发展集团是必须的。 同时，我也通过一些关系知道了董事长和三镇投控集团这边联系了许久了，相关的该谈的都是应该谈好了，我过来后，集团就是奔着发展两个字走向未来的，我也会贡献我自己的力量。 董事长，不瞒你说，如果不是我知道你这边和三镇投控集团谈好的一些信息，我的下一站是去别的国企； 但是因为董事长你执掌三镇人才集团，所以我才动用了我所能动用的关系，调到你这里来的； 董事长的能力我很清楚，我相信跟着董事长，将会是我最大的机会，没有之一！” 严林的话讲完了，娄屹并没有评价这些话，而是示意两人坐下，而这次，严林和李文都是按照娄屹的示意坐了下来； 随后在办公室安静至极的氛围下，娄屹闭上眼睛思索着什么，而严林和李文在彼此的眼睛中看到了些许的忐忑。 “林总、文总，大家在三镇人才发展集团都是共事过，但是大家并没有深交，而我这个人，对于接受新事物都是比较慢的！ 既然你们来了，那么我希望大家能够朝着共同的目标努力！ 比如，我会上提到的在2个月的时间，把交接工作做好，尤其是账目上的事情做好； 咱们一步一步的来吧，马上就要过年了，在4月1号之前，大家就不要大动了，就把交接的这些事情处理好，把自己的内部好好的梳理梳理，然后4月份这里成了咱们独立的办公地点后，其他的事情到时候再聊吧。” 后面的话娄屹没有说，送客的意思很明显了。 李文和严林心里暗暗的松了一口气，因为这对于他们而言，初步被接纳成功了！ 至于被信任？需要时间和事件来证明的！ 第237章 初谈 娄屹在严林、李文两人出去后，就坐在自己的董事长椅子上面，仰躺着，脚放在一旁的副桌上，眼睛看向了巨大的落地窗外的天空，脑海中在急速的运转分析。 十几分钟的时间，这种状态被敲门声打断，随后陈同进来说杨盛到了。 “杨书籍，快请坐，请坐。” 杨盛进来后，娄屹热情的从自己的椅子上站起来，表示了欢迎，并随后走到他面前，两人握手表示了正式见面的礼节。 杨盛，今年46岁，跟娄屹这种半路加入国企的不一样，这位从20多岁开始一直就是在国企里面工作的，各个岗位基本上都是待过，谠建这一块算是他比较有突出成绩的一个岗位罢了； 他是三镇人才集团原来的谠委的成员，这次借着调整，成了副书籍，同时，也是成了董事会的成员之一； 据汪秀和王丹两人的一些消息，这位在之前的三镇人才集团存在感比较低，没有什么惊人之举，但是正因为如此，娄屹才觉得这人不好揣摩。 三镇人才集团因为这次的大调整，原来的董事长、总经理、谠委副书籍等等都是直接被调离了，而留下来的杨盛不但是进了一步，而且是成为了仅次于娄屹的集团里面的三号人物，这能简单？ 而且，最关键的是，娄屹通过消息确认了一件事： 杨雷，现在驻集团的纪检负责人，可是和杨盛的关系莫逆，甚至再说的严重一点，两人是属于同一个小团体的； 在他们这个小团体里面，还有那个职工董事，成瑞。 虽然成瑞负责的事情并不怎么占比重，但是董事会的席位他占了一个！ 杨雷也是一样，虽然是没有进董事会，但是负责的纪检这一块，如果真的是要给娄屹使袢子，可操作性可是并不困难的！ 董事会的席位，监督，再加上杨盛自己在谠建这一块的工作以及董事会的席位，娄屹必须是要慎重对待的。 “娄总，本来这次我想的是和杨雷书籍以及成瑞董事一起来你这边，但是那两位表示工作需要单独和你汇报，和我一起来，显得不重视，所以就我先来了，来跟你汇报一下三镇人才集团现在的谠建这一块的工作； 同时，也是听取听取娄总的指导，为我们下一步谠建这一块的工作做好相关的布置。” 虽然杨盛没有喊娄屹为董事长或者是副董事长或者是董事，但是喊了总，这也是能够接受的，尤其是他说的话里面表达了好几层的意思： 他、杨雷、成瑞，并不是像外界说的那样，三人是个小团体，最起码从娄屹到来之后，三人的小团体是不存在的，所以三人要分开来跟娄屹汇报工作； 汇报工作，听取指导，这也是表达了自己的意思，愿意配合工作，认同娄屹的地位和权利； 最后一层最关键的意思，这位是藏在话里面的，那就是他说现在三镇人才集团谠建的工作，这就是在告诉娄屹，在未来，他只想在谠建这一块自己的地盘做事情，不会用董事的身份去插手其他的事情！ 三层意思，娄屹领会到了，不管是否真心，明面上的这个态度就是娄屹想要的，所以娄屹笑着说道： “杨书籍，闲言碎语的不用在意，咱们做事自有定论和评价的！ 谠建这一块，不管是以前三镇人才集团的遗留问题，还是咱们这次调整后新的工作，都要辛苦你这边全权负责了； 我对于谠建这一块的工作，有时间的时候就好好的和你学习学习，但是我估计时间上可能是有冲突的，我刚才和李文、李明、严林他们刚聊了业务上的事情，在未来我的工作重心都是业务！ 不瞒你说，两年上市两家公司，而且是市值上面要达到相关的要求和标准，我的压力很大！ 杨书籍，谠建这一块，如果有任何问题，你就全权负责处理，需要开会和投票的，你随时说，我这个副书籍会支持你的。” 这就是娄屹的回答： 你杨盛给我面子，那我也给你面子，所以你想要的谠建那一块的那你就自己去负责，我不会插手； 我不插手，但是你也别忘了，我也是谠委副书籍，所以，你要是不兑现你刚才说的，那么不好意思，我这边也会动用我的谠委这一块的职权的； 我不谈纪检的工作，你应该心里有数，以后就和杨雷注意一点影响； 我不谈成瑞这个职工董事的事情，那么很显然，我也是希望你能够有自知之明，注意相关问题的处理方式； 三镇人才集团之所以此次调整，而且把董事会、谠委会、经理层进行大调整，给我基本上是绝对的权利，就是因为业务才是三镇投控集团以及三镇果子以及三镇市府那边看重的，所以，你要明白这一点，我这边才是重点； 我的压力很大，但是并不意味着我会因为大局而选择容忍你不按照你说的来做，给我一个背刺，你敢背刺，我就敢先处理你。 这就是娄屹这几句话里面的意思，而杨盛听完后，也是懂了，所以选择了继续的表态。 最后，两人这样打哑谜式的交流了半个多小时，杨盛才离开。 杨盛之后的自然就是杨雷、成瑞两人分别来的； 比起杨盛，这两人年级虽然是都是40多岁了，但是在阅历上还是有很大的差距的，就比如官话里面的含义，娄屹和他们交流的时候就能很清楚的感觉到他们在做这一块的不足！ 娄屹话里面的意思，他们往往只能是明白个七七八八，有时候就是明白个一半； 这也不怪两人，成瑞和娄屹一样，也算是半路加入国企，而且他加入国企的时候已经是快35了，到现在也就是五六年的时间，而且以前一直都是在业务块负责的多一些； 杨雷虽然不是半路加入的纪检工作，但是到国企里面担任这种职务也就是两三年，之前一直都是直接在纪为那边办案； 所以，两人对于领导的话有好几层意思这件事的理解，差了不少，但是这对于娄屹而言，算是一件好事； 第2章 非内容章 可跳过 非章节内容，可直接跳过 时光如梭，本书从4月11号开始上传到7月1号，已经是两个多月快三个月了，成绩马马虎虎，混个全勤算是安慰奖项了。 很感谢各位看官能给礼物！！！ 不过怎么说呢，您要是有点儿时间，同时呢我这儿码出来的字能给您提供一点儿的情绪价值，就劳您用爱发电（看广告）给我送点儿礼物就行了，其余的打赏真的没必要！！ 有几位大佬从几十到几块偶尔打赏一下，我这都觉得受之有愧啊！ 我这码字，就是给自己个儿看了十几年的小说的一个小执念的回应，试试看自己写的咋样。 说个大实话，我其实觉得自己写的一本比较好的应该是去年写的，有100多万字，只可惜，在完结后呆了没多久就因为平台审核规则的调整，以及内容的再次审核，然后封掉了； 改了好几次，找了平台的客服，然后一直到现在都是不了了之，很心痛啊！ 赚钱，靠着这码字，我这儿是赚不到钱的，就是自己的一个爱好； 所以，各位看官，您也不用打赏其他的金额，不然也是浪费！ 好了，感谢各位大佬的打赏，再次的感谢。 6月30日 喜欢筚朗布浪的北崎 白宁楼的shuml 骏澄 就一乐吧 008骨灰级书虫 怃花怃酒 喜欢新疆驴的彭耀 英特耐一定要实现 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 6月29日 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 喜欢新疆驴的彭耀 縧鷉 大山楂*丸 白宁楼的shuml 骏澄 喜欢兔子鱼的灵慧郡主 老书虫蒙了 锦瑟叹年华 6月28日 白宁楼的shuml 爱吃黄金蛋饺的黄信 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 回到西北种麦子 就一乐吧 喜欢筚朗布浪的北崎 盘石屿的许木 乡瓦弄 柏^o^言 夜光耀眼 英特耐一定要实现 6月27日 锦瑟叹年华 骏澄 白宁楼的shuml 大山楂*丸 狂炫烧烤 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 夜光耀眼 喜欢新疆驴的彭耀 6月26日 永徽的许真 柏^o^言 大山楂*丸 就一乐吧 白宁楼的shuml 锦瑟叹年华 縧鷉 骏澄 大意了没有闪 6月25日 柏^o^言 縧鷉 骏澄 爱吃窨花茶的查尔曼 白宁楼的shuml 喜欢新疆驴的彭耀 黄泉路上的小瘪三 爱吃果蔬粉的苏炳章 泰平山的芈熊眴 永徽的许真 6月24日 大意了没有闪 縧鷉 就一乐吧 白宁楼的shuml 骏澄 渡河未济，击其中流 黄泉路上的小瘪三 泰平山的芈熊眴 6月23日 白宁楼的shuml 喜欢新疆驴的彭耀 爱吃葱椒鱼条的姜若 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 大山楂*丸 乡瓦弄 狂炫烧烤 骏澄 爱吃蟹黄蒸蛋的境准帝 爱吃焦糖杏仁饼的杨少 泰平山的芈熊眴 6月22日 白宁楼的shuml 大山楂*丸 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 石头剪刀脚 永徽的许真 半城烟火半城伤 6月21日 白宁楼的shuml 长弓三少 英特耐一定要实现 泰平山的芈熊眴 6月20日 白宁楼的shuml 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 大山楂*丸 英特耐一定要实现 6月19日 爱吃酱香沙丁鱼的拉拉 喜欢新疆驴的彭耀 英特耐一定要实现 大山楂*丸 白宁楼的shuml 第238章 继续聊 懂得职场官场的老油条，略懂的菜鸟，这两种人，娄屹很显然是喜欢后者，因为可看穿。 就像这两人，娄屹和他们聊过之后就是基本上放心了，两人也算是因为这次的大调整才上位的，所以对于两人而言，熟悉本身的工作就是第一个问题； 熟悉之后，配合娄屹，在两人刚刚参加的会议上，郑易盛以及袁池董的话，就让他们基本上生不出对着干的心思了。 所以，娄屹基本上是在前期能够相信两人的，至于后期两人会不会滋生其他的想法和野心，那就是之后的事情了，对于娄屹而言，现在去想那些，没有什么意义的，专注眼前，才是最应该他要做的事情。 两人分开来的，都是花了二十来分钟就离开了，而在他们离开后，汪秀、王丹两人是联袂而来的。 和她们两人，娄屹聊起来就是比较随意的了，但是该说的还是说了： “汪秀姐，你这边在做交接的时候重点注意，那些空置的房子，要给我们争取到最大的利益！ 300套当时没有分出去的房子，在后面都是因为各种原因没有动，这300套房子，我们必须是要拿到一半以上的，越多越好，你不要担心起冲突之类的，到时候只要是我们有理有据，我亲自给你站台； 300套房子，我们争过来的越多，那么在4月份正式开始的时候，咱们的起步就会越顺利！ 还有，这本身就是我们集团的资产之一！ 到时候上市的时候，可以直接作为固定资产算在我们的资本里面，可以让我们的市值pe得到一个很大的提升的； 而且对于你们资管公司而言，你们手里的资产越多，就越有利于你们的发展的！ 资管公司，目前仅仅是在做服务，但是在将来，我们是要走资本的运作的，比如说，我们手握着49%的份额，能够贷款的对吗？贷款出来之后投资不行吗？ 资本运作，是必然的，不然我们资管公司仅仅做服务，那就是和物业公司没什么区别的； 另外，汪秀姐，资管公司这边的帐，你是要作为重点的！ 三镇人服旗下的各家子公司，资管公司的账，这两块是我们这两个月必须要处理好的，因为这是最有可能出问题的账目！ 三镇人服成立各家子公司的事情，我亲自来盯着，而资管公司这边，就要你自己盯着的了。” “王丹姐，你这边的任务这两个月其实是最重的！ 不管是汪秀姐还是我这边，又或者是其他子公司、直属部门，这两个月要把自己这边的账目处理好，要过的第一关就是你这边，财务、审计你都要严格进行审查，绝对是不能含糊，让问题账目流到4月份被查； 4月份的账目封存，相关部门进来开始查账，不单是我们这边，三镇电商发展集团那边也会一样； 我们三镇人才发展集团这几年因为福利住房的事情，因为工资因为发展的事情，被很多人眼红，4月份的调查审计，就是要给这些人一个交代的！ 所以，你明白我的意思吗？ 我不管其他人，但是我们自己人这边的账目绝对是不能出问题的，有问题，就及时的去处理，绝对不能在4月份的时候被查出来。 而财务审计王丹姐你这边是专业的，所以，你要多费心。 在这期间，如果有任何人不配合你的，你可以直接来找我，我亲自去和他们谈，我来跟他们讲道理，我来跟他们讲一讲事情的严重性！” 对汪秀和王丹进行了专门的交代后，娄屹就和他们闲聊了一些事情，也算是信息能同步的进行一个同步，比如杨雷杨盛成瑞的态度，就是让两人心里也有个底； 而在汪秀和王丹呆了四十来分钟离开后，李文是单独来了。 李文来的目的很明确，那就是单独的解释严林的事情，对于这件事，娄屹在两人来的时候就得到了自己想要的答案，所以这时候李文来，娄屹最满意的其实是他的态度，所以，在他说完后，娄屹就说道： “文总，这次的事情就算是过去了，但是这些细节上的事情下次可是绝对不能再犯了的。 正好你来了，我和你聊聊你分管的工作的事情。” 轻描淡写的把这件事揭过去，李文的心里是松了一口气，但是随着娄屹把他分管的两家子公司的未来布局讲出来，他是感受到了极大的压力： “文总，教培子公司，教育上面，职业教育我们必须是要有自己的学校的，职业教育学校，不管是中专还是高职大专，咱们都要开始搞，最起码五年内，中专高职大专咱们总要有一家的； 依托我们的学校，我们要在专业技术人员的培训、考试这一块做出成绩来，尤其是在ai这一块的应用上，咱们要快速的发展的。 还有组织考试以及证书这一块，我们要积极的对接国家的各种考试和证书，只有不断的把我们在这一块的含金量做起来，我们这一块的牌子才算是真正的立了起来的，不然，一切都是空中楼阁。” “文总，企管公司，你要放在和教培子公司一个高度，一样的重视。 这一块我们其实之前也是略有涉及，比如说给别的公司做做谠建的培训，比如说相关政策的一些提供，这些你都可以找我们同行进行学习，然后结合我们自己的优势，把我们要做、能做的业务布局起来； 对于你而言，我认为这一块你可能了解的有限，那么你就需要找一个负责人。” “文总，我们现在是分管，不是直接管理，所以怎么用人，怎么用好人，怎么用好有用的人你要仔细的琢磨琢磨的，同时，拥抱人工智能，借助人工智完成弯道超车，你也要进行相关的学习的； 接下来两个月，你在最好交接工作的同时，更要把我刚和你说的好好的研究研究； 如果你对这些有一些疑惑，你可以找明总，你的儿时伙伴好好的聊聊，他对于人工智能大数据这一块是有着自己独特的见解的，我相信他会给你很专业的意见的。” 这就是娄屹给李文指出来的算是指示吧。 第239章 掌握的了 李文，文科出生，对于新事物的接受能力因为年级的原因，娄屹觉得他是比较差的，但是这个人稳重这一块还是可取的，再加上和李明的关系，所以娄屹给他讲的有些多，但是讲的也是有些没有留面子； 虽然李文时不时的脸色会有些红，但是一直都是认真的听，还时不时的记录一下，这种态度让娄屹感到满意。 和李文聊了四十来分钟，才把对自己很感激的李文送走。 而在李文之后，不出意外的就是安迪，这个负责董事会办公室、人力资源部的副总了。 人如其名，娄屹看过她的一些资料，见到真人之后还是被惊艳了一下，安迪和李诺敏的性感不同，她的身上是职业女性的自信魅力，当然了，颜值上肯定是很能打的； 虽然是没有什么特别突出的地方，不像李诺敏一样有大灯，但是正因为不突出，再配合上她小西装的职业打扮，尤其是气质这一块上的增持，是另一种的让人眼前一亮。 简单的打了招呼后，娄屹和这位刚刚30来岁的小少妇开始聊工作，但是更多的则是安迪在讲，而娄屹在听； 其实怎么说呢，董事会办公室和人力资源部在集团的地位比重，在很大的程度上就是要看董事会和总经理给的权利了，而这一点，安迪同样是很清楚，所以在简单的汇报了三镇人才集团之前的一些情况后，就问到了最关键的地方： “娄总，对于人力资源这一块的工作，尤其是人员编制上您这边的指示是什么？” 片刻的思考，娄屹说道： “安总，人员编制这一块，我们可以分为三块： 三镇人服、三镇人才市场，这两家子公司因为其特殊性，所以在编制上会占比较重，我综合目前的实际情况，有一个初步的方案，两家子公司在数量庞大的四级和五级子公司上，人员要共用； 四级和五级子公司在目前的体系下，配置的编制人员是四级子公司每家3人、五级子公司每家1人，按照这个标准，人员共用的情况下，可以省下一半的人数； 但是一人两职务，一地两公司，这里面薪酬福利等方面的事情你们人力资源部要处理好，不能多干事拿不到该拿的。 三级子公司这两家和其余的各家子公司一样，都直接单独运营，三级子公司也就是省一级或者是再多加一个省会城市单列的，人数上原则是按照7人编制配； 二级子公司就是三镇人服等8家子公司了，他们的编制里面要重点把审计、财务功能考虑进去，所以按照现在的实际情况，一般是在50人以上，具体的根据实际情况，你们人力资源部和各家子公司对接就行； 这是第一块的，第二块就是数科子公司和人服网； 这两家子公司因为其特殊性，在全国的分子公司设立会有特殊性，主要的编制会集中在总部，也就是二级子公司，所以怎么安排他们的办公产地，这个事情你要做一个规划出来，最好是单独给他们楼层； 最后就是集团的直属部门，8个直属部门职能不同，人数编制肯定也是不一样的，这个到时候你们自己去定，但是编制上，最好是控制在各家子公司总人数的15%左右； 我大概的计算过，人员编制应该会在2000人左右，如果再把我们在明年的发展算进去，我认为你们按照2500人这个编制进行计算是比较恰当的。 另外，安总，我们在全国现在10个省市有了布局，除了这编制外的，我们还有大量的编外人员，这一块，你们要做好相关的对接工作，不能出问题！ 尤其是原来三镇人服的人员，这次可能会大量的转成编外人员，这其中，你们要做好相关的工作。 三镇人才集团原来的员工、我们现在分出来的员工、新招聘的员工等等，这些员工的相关工作你们要在这两个月的时间内完成，4月份开始，我是要他们能够直接去作战，去做事情的。 安总，如果有什么困难，你可以随时提，但是结果，你们一定要完成的。 另外就是人力资源部还有一个职能，谠委组织部，这个职能我希望你也能有自己的一些想法，你可以和杨盛杨副书籍好好的沟通，当然了，如果情况特殊的时候，也可以直接和我这边沟通； 尤其是在建立健全三镇人才集团谠组织这件事情上，我希望你和各业务板块的同事能够及时的沟通。” 清理三镇人才集团原来的人，控制人员编制，提及谠委组织部的职能，这就是娄屹给与安迪的三个指示，一些潜在的意思，娄屹相信安迪能够听的懂的。 “娄总，请您放心，你的指示我等会回去之后就和人力资源部的同事进行传达，针对您刚才提到的问题，我们人力资源部\/谠委组织部会拿出具体的方案来，在开年后如果没问题，我们开始严格的执行。 另外，娄董，董事会办公室这一块您有什么要指示的吗？” 安迪的回答娄屹是满意的，没有推诿，至于董事会办公室，这个职能就算是一个搭头吧。 “董事会办公室这边，做好日常的工作就行，咱们董事长和袁董等好几位董事都是因为特殊原因，不在集团这边的，只是兼任集团的董事而已，所以这一块你自己把握好就行，有需要的话，你随时和我说。 对了，安总，你这两个月的时间在人员定岗定编事情处理的同时，和资管公司的汪秀总也积极沟通一下，把集团目前还没有享受到福利住房的人员名单以及大致的情况都汇总一下； 和汪秀总那边拿出一个先后顺序的名单，这个工作在4月份我们也会启动。 这个工作要做好保密工作，因为我们目前不确定会有多少人可以享受到此次的福利住房。” 安迪带着娄屹的指示离开了，而娄屹则躺在沙发上，闭上了眼睛。 目前来看，三镇人才集团这次调整后，最起码在高管层，最起码在明面上，他，娄屹，掌控了。 万里长征第一步，目前看来踏出的不错。 第240章 久无言 三镇人才集团，这个在之前被娄屹排斥至极的企业，阴差阳错下居然是成了他算是梦再次开始的地方，所以说，有时候命运这个东西真的是很神奇。 就比如现在，娄屹在自己的办公室正在接待意外至极的来人--景文！ 就在娄屹躺在沙发上对今天发生的事情做复盘和对未来再次进行脑海中的预演规划的时候，陈同敲响了他办公室的门，随后进来的就是景文。 “董事长，有事情你招呼一声陈同，我去你办公室就行，怎么让你劳驾过来了？” 开玩笑式的打破了景文进来后一言不发坐在沙发上的场景，而在娄屹这么说完后，景文看着娄屹，片刻后才说道： “侯亮岳父和我爸一些人运作三镇人才发展集团到省一级的国企下属子公司的事情，你应该是知道了吧？ 运作不成反被弑了。 娄屹，我今天过来找你，是想问你，为什么找人运作，要把三镇人才发展集团人力资源版块的业务分拨出去？ 我自认为从大恒人服开始，到现在为止，三年多的时间了，我对你、对马达应该是给予了你们尊重和足够的利益的吧？ 马达在走的时候，把总经理的位置推荐上没有推荐任何人，而是提出了总经理一职的职能直接交到董事会，变相的给了我一记背刺； 你呢？8月份开始就有了要分出去的想法吧？随后借着外勤的机会，一直在推动这件事，如果不是这次的大调整，我估计会一直被蒙在鼓里吧？ 我来找你，并不是质问，我只是想知道一个答案。” 面对景文的不是质问的质问，娄屹并没有回避，和景文在眼神对视，彰显自己毫不心虚的同时，缓缓的说道： “景文董事长，这三年多的时间，你是给予了我们尊重和利益，但是，我和马达把三镇人才发展集团带到了让你，让我们都满意的程度，比如大家的晋升和实际获得的物质利益，不是吗？ 所以，从本质上而言，这三年的时间，在侯亮没有来之前，我们是通力的合作的！ 而这个合作的前提是，我和马达代表我们这些人向你低了头，认同你的领导地位，你不可否认吧？ 或许在你看来，你是董事长，我们是总经理和副总，天然的就是要听你的，天然的你就是应该大权独揽，但是，景文董事长，侯亮同志来了之后，你应该是明白了一些东西吧？ 比如，董事长的位置你能通过你父亲和一些其他的东西拿到手，但是你能不能坐的稳，是要看你的能力的！ 所以，我认为，在侯亮来之前，我们低了头，认可了你的领导地位，然后我们在你的带领下，把三镇人才发展集团发展到了我们都满意的一家公司，并为此给我们都来了我们所期望的结果； 这其实就已经是对你，对我们最好的回报了，你说你给与我们的东西，以及我们所付出的东西，其实在这里面，都是完成了交换。 所以，我认为，我们并不欠你什么！ 至于你说的马达的什么背刺，以及我为什么要瞒着你把人力板块的业务分出去，我觉得你最不应该问的就是这个问题！ 侯亮的事情上，你把我们当成了盟友吗？ 汪秀，在陈真真离开后，你们找过来给你最大帮助的人，你们是随意的就交换了出去； 侯亮的事情，你跟我和马达等人有任何的消息透露吗？ 你没有，但是，别人有，比如严林，严林就在你们做礼仪交换的时候就知道了这件事，所以，他完成了自己的利益交换，而我和马达，汪秀，我们呢？ 在你看来，对我们说这些事或许是无所谓的，因为我们没什么关系背景，在上面的那个层次上帮不了你，所以，说不说的没有意义； 但是，我想告诉你的是，即便是些许消息的透露，也是对我们的尊重，也是让我们有机会做调整的！ 但是呢？你没有！ 马达为什么要在侯亮来之后就请病假，以及在后面提前病退？我为什么要连续几个月都出外勤？ 因为我们知道我们自己的水平，我们不想再参与到你和侯亮的斗争中去，不想和汪秀一样，平白无故的直接成了弃子，这就是我们要远离的原因。 马达走之前推荐你做总经理，你自己觉得上面会通过吗？所以，他为什么在走之前，不得罪任何的人不好吗？ 至于我，我更认为对你们而言没有任何的损害！ 我虽然一直在运作分出去的事情，但是，实际上的调整是不是在三镇人才发展集团升格之后才进行的？ 升格之后的三镇人才发展集团，两年内的目标你我都清楚，就是要看dw，就是要看电商的成绩，而人力资源版块，是两年后的考核目标吗？ 如果是，你和侯亮会容许我一直游离在你们的斗争之外吗？不会的！ 如果人力板块也是你们两年后考核的标准之一，我必须是要在你们中间选一个的，然后选择了之后能不能继续待下去，还要看你们的斗法，而如果我不选择，你们会在第一时间毫不客气的把我先踢出去； 就如同王丹一样！ 你扪心自问，王丹也是从大恒人服开始到现在跟着你的老人了吧？她一直都是中立，一直都是没有违抗过你的指示，但是结果呢？ 王丹在三镇人才发展集团升格的前夕，就那么被你们直接踢出去了！ 景文同志，你天生于官宦之家，我不了解你的成长环境，但是我很确定一件事： 在你的世界里，我、马达、王丹，还有汪秀、程真真，甚至是那个你或许早已忘记的柳薇，我们这些人，只不过是你随意交易的一个筹码罢了，别人的出价到了，我们所谓的忠臣等等，那都是狗屁，在你眼里，连给你增加一点儿价值的作用都发挥不了的。 所以，我们在能自己做选择的时候，我们为什么不选择对自己有利的？ 你来，其实只是因为你对未来的三镇电商发展集团充满了忧虑，你想在我这里得到一些保证，只不过你想用你刚才说的那些，完成对我道德的审判，然后再提要求我就没什么底气拒绝你，对吗？” 娄屹犀利的反击，让景文是久久的无言。 第241章 自我认知 “娄屹，在你的评价中，我就是这样的一个人吗？” 这就是久久无言的景文，好一会儿才对着娄屹的发问，而且是双目有些无神，神态略显疲态下的发问，语气低沉。 “景文同志，这并不是我一个人对你的评价，你如果有机会可以去问问马达，去问问汪秀，去问问王丹，我相信他们对你的评价应该是和我差不多的，当然了，前提是他们愿意和你说真话。 另外，我认为你现在关注这些，其实意义真的不大。 景文同志，三镇人才发展集团这次拆分和被整合之后，人力板块到了三镇人才集团，跟三镇电商发展集团最多的联系就是我们服务的人员和你们在产品推广上的粘性这一块了； 这一块的工作你可以完全放心，之前是怎么样的，以后还会是怎么样； 甚至，你们三镇电发集团如果有新的需要我们配合的，我们都会全力的配合。 不管是你来找我，还是侯亮来找我，又或者是三镇投控集团给你们安排的总经理过来，我都是这个答复，所以，你真的不用担心我会给你使小手段什么的，当然了，你要我给你单独的特权，那肯定也是不可能的。 而我站在昔日一起共事过的同事的角度，劝你现在最应该关注的是你自己手底下人的人心的问题！ 汪秀的离开，对我和马达的冲击是最大的，但是对其他人的冲击并不小，只不过是他们没有表现出来罢了； 而王丹的离开，马达的提前退休，现在我的单独出去，给他们的冲击会再次的直线增加； 尤其是这次三镇人才发展集团被拆分，连名字都是没有保留下来，很多的小道消息已经是传播的不知道有多少个版本了。 这种时候，再加上要搬到新的办公场地，新的总经理和你们管理层的调整未定等等，在这些事情都没有确定的时候，现在的三镇电发集团人员内心是忐忑的！ 而且，景文董事长，我们会用两个月的时间来做交接的！ 三镇人才集团虽然是在我的关照下，我们会尽量的在这两个月不在办公位上做大的搬动，但是，其他的方面肯定是有涉及的，到时候你们这边如果没有什么动静，你觉得你们的员工心理会是怎么样的？ 侯亮书籍我虽然是接触的不多，但是我认为他在处理这些事情上可能比你要有手段； 两个月的时间，如果等你们搬到新的办公场地，然后你回头一看，侯亮已经得到了很多基层员工和中基层管理人员的支持，那你觉得你和他的争斗会不会有一个新的变化？ 还有，你们集团的总经理应该是年前也就会到位吧？ 到时候如果他也加快步伐的在这个事情上做出了自己的一些成绩，那对你而言是不是一个更大的对照？ 所以，景文董事长，你与其在我这里浪费时间，还不如好好的安抚好林妙以及现在还是听你话的人，尤其是技术那一块。 如果，我是说如果，你现在连林妙那边都没有好好的沟通过，那么我建议你，在和林妙沟通之前，先和你父亲好好的沟通一次，再去和林妙沟通，不要到时候真的是连林妙都要离你而去了； 那到时候，我想你可能连两年后的考核都等不到就会被踢出三镇电商发展那集团的了。 言尽于此，希望景文董事长可以好好的想想吧。” 景文最后是面色纠结和难看的离开娄屹的办公室的，而在她离开后不久，没出意外的，侯亮来了。 侯亮来了之后，两人的交流就是比较轻松的，因为两人真的是没有多少的利益的。 尤其是在娄屹把一视同仁对待两家公司未来的合作的事情直接拿出来讲了之后，侯亮就是很高兴，随后闲聊中，这位抱着两块金砖的还叹息道： “原本想着大家一起借着三镇人才发展集团成为省属国企下属的子公司，把升格的难度降下来，然后都得到好处，没想到的是这次算是弄巧成拙了，不但被拆了，而且是要被关在身边去了； 不过娄董，你知道吗？ 这次损失最大的，是咱们景文董事长的父亲！ 之前定好的从现在常威、正法委书籍的位置，在年底变动成常威、组织布长、谠校校长，还分管人才锔，再然后等两三年直接成为副书籍，再兼任政协之类的职务，把进部的事情解决； 但是这次，直接就是被否了！ 不单是三镇市的市府那位柿长，就是省里的正法系统的书籍都是讲了： 在其位谋其政，不在其位不谋其政！ 差点就是直接指着那位景书籍的鼻子说，先做好你现在的工作，经济等事情，那不是现在你该关心的！ 即便是咱们这位景书籍有着柿委书籍的支持，但是最起码今年的晋升是泡汤了，没个几个月甚至是一年，估计动不了的，而这段时间，变数可是很多的，现在估计他也是很后悔的了吧。” 这话娄屹还真的是比较赞同的，按照娄屹自己后来收集的消息，现在的三镇市的组织布长好像是年纪到了，所以要到人大那边去，然后给景文老子挪位置，而且相关的程序都是在走的了； 现在原定的景文的老子出了这么一档子事，那接替肯定是接不了的！ 目前的小道消息是说让组织布的副部长先主持工作，把位置还是给景文的老子留着，但是这里面，谁能保证不会有其他的意外？ 越往上面，位置那就是越少，现在一个进一步就是能进部的位置空出来了，谁不眼馋？ 所以，就想侯亮这家伙说的，现在估计最后悔的就是景文的老子了！ 本以为靠着柿委书籍的支持，先做一做组织布长的一些工作，顺便把自己姑娘的事情再往上推一推，不会有什么问题，但是谁能想到直接就是这么一个结果？ 因小失大，这就是真实的映照现实了啊！ 所以说，半场开香槟是兵家大忌！ 不过这些事，距离娄屹还是有些遥远的，随声附和了几句，把侯亮送走后，娄屹是没有再在自己的办公室待着，而是选择了外出。 这要是再待着，估计来的人会更多。 第252章 自己人聚聚 娄屹虽然是人离开了新长江大厦，但是在工作这一块并没有停下来，在当天晚上，在一家私房菜馆，娄屹把自己的几个手下都是喊了过去。 梅月、付至、何计、李诺敏、陈同四个人就是目前娄屹最信任的手下了，其中李诺敏和陈同的时间虽然是比起另外三人来要短一些，但是两人在特殊关系和能力上面弥补了这个算是缺点的缺点。 世界上没什么不透风的墙，所以，即便是娄屹和李诺敏都是在竭力的想要保持两人之间关系的秘密不被外人知道，但是实际上，该知道的人其实都是知道的； 就比如现在大家坐下来的时候，李诺敏自然而然的就是被梅月几人开玩笑的安排在了娄屹的身旁。 大家开着玩笑闲聊中，边吃边小饮的时候，娄屹把找大家来的目的也是讲了出来： “这次的调整你们都知道，严格意义上来说，以后三镇人才就是咱们真正的说了算的了！ 梅月、付至、何计，你们继续待在三镇人服，位置就是副总经理； 陈同、诺敏，你们两个都去三镇人才市场和人服网，位置也是副总经理，你们两去了之后要做的事情之一就是在一年的时间把三镇人才市场和人服网之间的关系拉通，一年后两家子公司要彻底的整合的； 你们五个人，现在去的是我们在未来两年要完成上市的两家子公司，这是我能不能在两年后继续待在现在的位置，能不能像现在一样大权独揽的考核！ 这三家子公司，或者我直接说两家子公司吧，总经理虽然是我兼任，还有李明总分管人服网，但是实际的业务这一块，都是要靠你们自己的，我的精力肯定是抽不出来像今年一样一直出外勤，一直去做兼并这种事情的； 而李明总那边，更多的就是在技术上的，其余的，还是要看你们。 三镇人服这边我其实并不怎么担心，但是人才市场和人服网两家子公司的合并事情，我比较担心！ 诺敏，三镇人才市场的运营你是了解的，我也不担心，但是人服网你是了解不多； 陈同，你虽然是没有直接在两家子公司待过，但是你在我身边，接触了很多，尤其是我在人工智能、互联网这一块的一些观念，你是最清楚的，而李明总那边也是比较了解的； 到时候，人服网技术这一块的对接，陈同你主要来和李明总以及人服网的技术团队来做； 诺敏，你要结合三镇人才市场在全国的一些布局，然后把推广以及数据库等等这些事情抓起来。 你们都了解我的为人，我不喜欢给人画大饼之类的，我只会给你们我实际能做到的！ 两年后，两家子公司上市成功，那么我会继续在现在的位置上，并且正式的成为三镇人才集团的董事长、谠委书籍，成为正処级别； 而你们，到时候会在现在的级别上往上走一步，从科级到処级。 咱们一路走来，我希望未来还能继续一起共事下去。” 没有什么煽情，但是这话从娄屹的嘴里讲出来，那就是最大的煽情，没有人会怀疑娄屹说的这些，因为这几年的时间，娄屹就像自己刚才说的，只要是说出来的，就是基本上都兑现的了； 那些没有兑现的，谁都知道，那是因为客观因素实在是太强了，导致实现不了。 几个人都是表了忠心之后，大家都是开心了。 第二天还要上班，所以大家都是没喝多，微醺的状态最好。 陈同喊了代驾，送娄屹回家的途中，还是问到了一个问题： “董事长，我这边去人服网之后，你身边的助理谁来做？目前为止，我好像是没有看到人力资源部那边招人，要不我还是等新助理到位之后，再下去吧。” 陈同能力出众，态度很好，娄屹对他真的是很看重的。 “你到人服网做副总的事情，下次的经理层会议上我会提出来，李诺敏和其他人的分工到时候我也一起提，不出意外，应该是没有人反对； 到时候大家意见听取完了，我会直接走董事会决议，争取在年底放假之前形成决议通知，发布出来； 你年后来了应该是可以直接去上任的，你助理的工作在年底之前就和安迪安总那边做一个简单的交接，我会跟她说，我这边不再单独安排助理了，有需要直接走董事会办公室那边，顺便，我也看看安迪的能力和态度； 陈同，三镇人服和人服网两家公司的上市，你在我身边这么久了，你应该知道，我最抱有给我惊喜的就是人服网！ 互联网加人工智能加人力资源，人服网的市值pe到时候是最有可能完成现有同行数字的突破的，你去了之后，技术方面的事情，和三镇人才市场合并的事情，都要操心起来，你的压力到时候会很大； 李诺敏毕竟是女生，她在处理一些事情上没有那么果决，这个问题你去了之后要协助她解决； 如果协助不了，就直接从她手里把相关的业务处理权拿过去，到时候有问题你让她来找我就行。 我和李诺敏之间的事情，是不能影响你在和她在工作中的对接的，这是一个原则的问题，你一定要记住了。 其他的事情，倒也没什么了，对了，陈同，还有件事情，你的私人生活问题，你要抓紧了； 我们虽然是在国企，不是在机关，但是个人是否成家，在有些时候是一个不容忽视的因素，两年的时间，这个事情你还是要解决一下的，而且你年级也不小了，这件事从你个人和家庭的角度出发，也要解决的了。 其他的事情，在我看来你应该都是能处理好的，但是如果你遇到了什么问题，不管是工作上的还是生活上的，都可以来找我； 就这样吧，以后就要独当一面了！要对自己有信心！要及时的转变自己的心态！” 娄屹和陈同讲着这些事情，时间过的是很快，到了家里，娄屹进去后，陈同才离开； 对于娄屹，自己人生路上的最重要的贵人之一，陈同心里是充满了感激的。 第243章 新来的同志不简单 三镇人才发展集团经过上级主管部门的调整，连原来的名字都不会保留，就代表着决心，尤其是随着三镇电商发展集团在仅仅三天后调来了新的副董事长、副书籍、总经理，更是在彰显着这个调整，没有任何可商量的余地！ 这对于景文和侯亮而言不是一个好消息，因为新来的这位副董事长、副书籍、总经理来的时候还带着自己的团队的！ 没错，人家是带着团队来的！ 技术方面的，财务方面的，人事方面的，业务方面的，带来的人直接是在这些重要的部门要么空降为负责人，要么就是第二负责人，尤其是经理层，几乎就是这位带来的这些人占到了三分之二； 而景文和侯亮面对这种情况，第一时间就是去找了各自的关系，但是很可惜，一周的公示期之后，没有任何的改变； 这种变化，对于娄屹这边来说，算是一个好消息，因为新来的这位上任后第一天就是来找了娄屹，不能说相谈甚欢，但是在某些事情上，两人是达成了默契和共识。 比如说，在交接搬迁这一块，原定的是两个月，但是这位就提出了正月十五之前他们就搬到三镇投控集团那边去，把时间直接就是由近70天缩短到了20天左右； 而这个办公产地的搬迁，其实对应的就是交接的加速； 而交接加速，在很多的固定资产、员工归属等上面那必然是要加速的，加速，对于三镇人才集团而言，某种意义上来说就是一个好消息； 尤其是这位新上任的副董事长、副书籍、总经理一肩挑的同志，话里面隐含了对娄屹而言很有利的一些东西； 比如他说道的为了不影响三镇产投集团和三镇电商发展集团大多数员工的工作状态，在福利政策房这个事情上，可以都给到三镇人才集团； 不谈其他的，就这一个条件，娄屹就会全力的配合这位推动快速交接的事情的。 至于这位为何要把福利住房剩余的300套房子直接都表示给到三镇人才集团，其实也是多层考量的： 首先，这个方案到时候肯定是要过董事会和上级主管部门的，而且娄屹很确定，这个方案到时候提出来的也绝对不会是他，更有可能是上级主管部门或者是现在侯亮和景文手底下的人； 所以，仅仅这个谁提出来，就能知道，侯亮和景文现在手底下的人里面要么已经有人投靠了这位，要拿这个提议做投名状； 要么那就是现在的上级主管部门里面，侯亮和景文已经是没有之前的待遇了，甚至是可以说被这位新来的压制了； 当然了，不管哪种情况，都意味着这位一来，就已经是有了和侯亮和景文对抗的实力！ 到了董事会上，不出意外的话，这件事会通过，而这时候，这个责任那就是要董事会来背的！ 董事会来背，在三镇电商发展集团的员工看来，那就是你董事长和书籍以及总经理的责任，而且在这里面，前两位的责任肯定是会被放大，因为，总经理，在国企其实一般都是做不到真正的和前两位抗衡的； 这时候，你看看，这位新来的副董事长、副书籍、总经理一肩挑的同志是不是已经在中基层给了侯亮和景文狠狠的一刀？ 其次，在这个消息通过后，不会有任何的意外，只要是有选择的员工和管理层、还没享受到福利房政策的，那么必然是在三镇人才集团和三镇电商发展集团中间选择三镇人才集团； 娄屹喜欢，因为老员工嘛，他熟悉和喜欢，这都能算是他的人； 而对于这位新来的同志而言，他肯定也喜欢，因为大量的人走了，就意味着需要重新招聘，而作为总经理，招人这种事情就现在他的地位和得到的支持，不出意外，能够掌握百分之九十以上； 甚至，如果他操作得当，新进来的人都是他的人那都是有可能的； 最后，那就是同盟关系，他借着这件事，可以直接拉进和娄屹的关系！ 娄屹现在谁都知道，那就是实际上的三镇人才集团的负责人，而三镇电商发展集团做私域电商，私域哪儿来，谁都知道那就是三镇人才集团服务的这些人； 目前是40万人，但是在未来两年，按照娄屹提出来的计划，会突破到100万人，这批人，三镇电商发展集团敢不做好对接？ 谁做好对接，很关键的！ 你看，就这一件事，这位就直接做到了给景文和侯亮捅刀、实际掌握集团、拉盟友这三个目的，所以，这位能来担任现在的这个位置，是真的有才的！ 最起码一点，在内斗这件事上，这位是有大才的！ 不是娄屹看不起景文和侯亮两人，就他们两个的那内斗水平，估计不用多久，就会被这个新来的同志碾压过去的，至于会不会在两年内直接被人家取代掉，娄屹觉得倒是不会的； 倒不是这位的后面不强，不想和侯亮及景文后面的人做个鱼死网破或者是撕破脸皮，而是因为风险共担！ 这是娄屹和这位同志在聊天的时候揣摩出来的： 对于三镇电商发展集团的未来，也就是两年后的考核，这位其实在话语中显示出了担忧，而这个担忧，带来的必然会是担责； 担责？什么责任？自然就是失败的责任嘛！ 这位不看好三镇电商发展集团的未来，那么肯定是不会自己一个人承担责任的，所以，留着两个有背景的在前面抗雷，是有必要的。 所以，娄屹分析出，这位应该是不会直接把两人给逼走的，但是架空，那应该是很确定的事情。 娄屹和这位新来的同志还在一些事情上进行了交流，总的来说，两人都是比较满意的，尤其是这位在最后走的时候表示自己在三镇投控集团和郑易盛这位娄屹的老学长关系很好之后，那就是关系更加的近了一步。 送走了这位新的盟友，算是盟友吧，娄屹心里是很感慨： 这年头，混国企靠自己实力上来的，真的都是没简单的！ 第244章 单独回家 三镇电商发展集团的事情，已经跟娄屹没多大的关系了，他在交代了经理层的各位负责人，加速对接这件事之后，就是没有再过多的关注这件事。 按照法定的，要到24号，也就是除夕前一天才会放假，但是实际操作中，一般都是小年，也就是腊月二十三或者二十四就会放假，当然了，管理层会有一些特殊的情况，比如，会涉及到年底等着领导来慰问； 不过今年的新长江大厦这边的三镇人才集团和三镇电商发展集团，都不会有这个项目，所以，大家自然就是在小年过后开始了调休； 娄屹原本想的是今年回去的时候带着老婆孩子，但是事情，往往就是会有意外发生。 1月21日，腊月二十五，娄屹准备一家子回家的前一天，晚上8点多的时候老父亲打来了电话： “小屹，你尕爷刚没了，你看你要不要今年回来，两个娃儿就不要过来了。” 尕爷，娄屹爷爷的亲弟弟，最小的那个，也是娄屹爷爷七个里面唯一之前还活着的，现在也是去世了啊，不过他也算是寿终正寝了，今年娄屹记得好像是82了吧。 在农村，六七十的老人干活是很正常的事情，所以，能活到80以上的，算是长寿的了。 “爸，我明天做高铁过来，诗诗和洛泽、洛安就不过来了，等开年的时候你们过来看他们。” 娄屹很快就给自己老父亲一个答复，至于不带着两个小家伙回去，这其实也算是一种封建迷信吧。 在娄屹老家那边，人去世之后传说总会有一些煞气，小孩子有时候碰到了可能会不好，所以一般小孩子都会避着这些； 而且不单是小孩子，你家里如果有至亲去世，一年内自己也要注意，不要随便的去别人家里，尤其是走亲戚这些，带孝去，是很没礼的事情； 这些习俗怎么说呢，虽然是属于封建迷信，但是在国人的心里，有一个准则： 你可以不信，但是，你不可以不敬畏。 敬畏之心，在任何时候，作为人，都应该是有的，最起码在娄屹这里，他一直都是有的。 和老父亲简单的说了几句后，娄屹就把这件事和自己媳妇说了，而且正好岳父岳母也是在，跟他们也是说了，今年过年就要和去年一样了，大家又是要分开过年的了。 22号，腊月二十六下午四点的时候，娄屹坐着高铁到了老家的地级市。 娄屹老家现在建了高铁站，从三镇市过来直达，也就是花5个多小时，比起坐飞机候机以及到省会城市再到老家地级市，综合下来其实时间上还要节省一些，所以现在娄屹一般都是做高铁回家； 商务座的舒适，不会有长时间坐导致腰不舒服的缺点，很适合现在的娄屹。 等他出了高铁站的时候，就看到了在出口处的姐夫，上了车，姐夫说道： “小屹，等会你直接开车走，车子你在这边的时候就放在你那里，我等会打车回我爸妈那边，你姐和小老虎还在省会城市，等你姐放假了，她就带着小老虎直接在那边过年，我到时候也过去。” 娄屹想说什么，但是最后还是没有说。 娄屹来之前就是和老姐以及姐夫聊过，现在姐夫家里是闹得不消停，究其原因，还是他那个妹妹和他那个作妖的妈。 之前，老姐和姐夫为了免得扯皮和为了小老虎的教育问题，在娄屹的帮助下就定居在了省会城市，而且工作也是都调动过去了，这期间，老姐的公公时不时的来看看，一切还是很和谐的； 但是问题其实只是暂时的被搁置了，并没有解决，这不，腊月的时候，问题就是爆发了： 姐夫的那个妹妹和妈，被他二婚妹夫设计，不单是在银行和小平台借了上百万，而且是还和亲朋好友借了几十万，加起来大概两百来万，然后： 钱到账到了二婚妹夫那里，人就不见了！ 更绝的是，事情出了之后娄屹的姐夫才知道，他的好妹妹居然也和别人离婚了！ 恋爱脑，智商不够的女人，对外，尤其是对骗她的人，那是跟条狗一样的顺从，但是，对真正关心她的家人，那可是把没良心和胡搅蛮缠会发挥的淋漓尽致！ 就比如，娄屹姐夫的这个妹妹，在自己被骗了之后，第一时间想的不是报衙门，而是想的直接把自己老哥的那套房子抢过来！ 不但如此，更是找自己嫂子，很理直气壮的让她嫂子找她弟弟，给她帮着还贷款！ 你说，这种臭不要脸的东西奇不奇葩？ 有句话叫做子女是怎么样的，那必然是受到了至亲的人的影响的，这不，娄屹姐夫的那个妈，那就是最好的证明； 这个老妈子，之前是为了自己女儿闹得儿子媳妇搬到了省会城市，闹得老两口自己是分开一家一个； 这会儿那就是更加的不用说了： 在自己和女儿住的这套老两口的房子被质押，人家直接上门来收账的时候，老太婆和女儿耍手段逼着老爷子同意，把房子直接卖了，还了一笔钱； 然后，直接就是不打招呼来了个突袭，直接搬到了现在老爷子住着的、娄屹老姐和姐夫当时的婚房！ 这还不算完，随后直接就是把私人的那些贷款挨个的打电话，直接说让找自己儿子去！ 老爷子在家里直接被气晕过去，娄屹姐夫这时候才是知道家里出了这么大的事情，然后才赶过来处理！ 整个腊月，娄屹老姐家里就是这些破事， 娄屹看着自己姐夫略显驼背的腰，一时之间也是不知道该说什么，帮着还钱？钱现在那边没还的也就是120万左右，不多，娄屹可以帮着还，但是这种事是能帮的吗？ 娄屹姐夫的那个妹妹，已经不是第一次弄这种事了！ 娄屹很确定，只要这次他帮了，那就是身上会多一只癞皮狗，到时候，娄屹老姐那边就永无宁日的； 所以，这件事该怎么处理，娄屹是不会插手的，就让姐夫自己去处理； 清官难断家务事，这种破事，你不管怎么处理，到时候总会是有不到位的地方的，所以，还是远离的好。 不知怎么回事，娄屹一回老家，就是各种的生活破事，而在三镇市那边，遇到更多的则是工作上的事情。 这里面，娄屹有时候都在想，是不是真的有玄学在里面！ 第245章 杂事闲聊 娄屹看着姐夫上了出租车之后，还是和自己老姐打了一个电话，除了说一声自己到了，更多的则是告诉老姐，有需要的就直接说，作为娘家人，他这个做弟弟的别的不敢说，处理这种事情还是有底气的； 随后和自己小外甥小老虎瞎扯淡了几句，看着自己老姐也是脸上有了一些笑容，心情略微好了一些之后，才挂了电话； 随后，启动车子，向着老家的镇子上而去，你还别说，这一年来，娄屹自己基本不开车，还真的是有点儿手生。 下午五点，车子停在自己家的小别墅庭院里面。 自己老妈在车子进门的时候就在院子里等着了，等娄屹下车，问着路上的情况，絮叨着自己老爸不着调，一直在那边帮忙等等； 要是以前，娄屹年轻的时候，听着这些绝对是会觉得有些烦，但是现在不一样，听着老妈说这些，觉得很温馨； 到了客厅，老妈让娄屹自己把包放好，自己则是去了厨房，没一会儿，煮好的大猪骨头肉，娄屹最喜欢的洋芋菜就是都到了桌子上； 老妈虽然是在一旁陪着娄屹一起在动筷子，但是基本上没怎么吃，娄屹倒是吃的很痛快。 外面的大鱼大肉，海鲜龙虾，娄屹不敢说都是吃过，但是这几年过来，世面也是见识过不少的，但是和老妈做的饭相比，这时候总觉得是老妈做的好吃，或许是心理因素吧，但是这种感觉，娄屹的确是很珍惜； 尤其是偶尔抬头和老妈聊天的时候，看着老妈已经快基本全白的头发，心里真的是很不好受。 娄屹这边和老妈边吃的时候，；老爸也是从外面回来了。 三人边吃边就聊到了昨天刚去世的尕爷的事情上； “寒冬腊月走的是有福人，你尕爷这腊月底走了，是个有福人，要是春播夏收的时候走了，走的不好。” 听着老爸这絮叨的话，娄屹没什么反驳的； 在他们农村这边，农闲、冬天老人离世，属于走的好时节，大家不忙，也能按照阴阳算的日子，有必要的时候多停在家里几天； 要是农忙或者夏天的时候，大家忙你还添乱，属于不怎么好的时节，而且夏天天气热，人没了之后不能在家里久放，所以有时候选择的下葬的日子也会比较勉强，或者是要去城里租冰柜，多花钱，才能等到好日子下葬； 不过随着年轻人长大，尤其是娄屹这代人基本都是在外面受到的影响比较大，现在其实在这方面的习俗也在变； 就比如刚才老父亲说的，镇上有一户人家，夏天的时候老人没的，儿子在魔都那边定居，所以老人的丧事直接找了城里的丧葬队，之前的习俗请庄里人，还有办白事宴等等都是没有办； 就是通知了几个比较近一点的亲朋好友，找了阴阳先生选了地点和时间，然后哭丧队什么的直接就是请的人； 而且这种方式，不出意外的话，随着娄屹老父亲这代人的逐渐去世，对旧的习俗娄屹这代人知之甚少的情况下，会越来越成为主题。 对于这种情况，娄屹感觉得出自己老父亲这代人是不满的，但是他们又其实改变不了什么的。 聊着这些闲杂的事情，一顿饭也是吃完了。 按照老家这边的传统，没下葬之前，作为三代以内的亲属子侄孙，是需要晚上去轮流守灵的，而在冬天，大家除了轮流的几个人，其他没事的也会过去，看看有没有需要帮忙的以及闲聊打发一下时间； 所以，娄屹和自己老父亲在晚上8点的时候就去了尕爷家里。 这位尕爷两个儿子，但是人家混的都比较好，都早早的城里买了房子，后来孩子也是在城里读的书； 三个孙子，怎么说呢？两家走了两极端： 老大家的两个儿子，老大两口子很溺爱，结果就是两个都进去待过几年，现在大的儿子和娄屹同龄，还没结婚，开了一个卖早餐的店，混日子；小儿子小娄屹五岁多，现在出来才两年多，一直在家里待着啃老； 老二家的就一个儿子，走的是精准培育，从小到大都是成绩优异，大学毕业的时候直接进了国家电网，年级和娄屹一样，但是人家工作三年多就结婚，找的还是背景不错的老婆，现在孩子六七岁了好像； 但是不管这个尕爷的三个孙子发展的如何，三个孙子、两个儿子儿媳对尕爷老两口都是挺好的； 接到城里生活，有病了就治，年级大了不想住楼房，也是在镇上这里给买了房子，还找人照顾，不然的话，尕爷也估计是不会82岁的时候才没什么病痛的离开； 而且据娄屹老父亲刚才说的，三个孙子这次都是赶回来见了尕爷最后一面的，现在都在那边守灵，尕爷这走的也是没什么遗憾了吧。 “小屹，你等会到了后和你大爸家的那两个说话的时候注意一点，要是那两个家伙找你合作还有问你工作什么的，你就一推二五六，不要搭理； 那两个家伙，我听别人说现在都在混，改邪归正什么的，就是你大爸在那里自己给自己安慰； 你现在成家立业了，不要因为这些事情弄的你那边有牵连。 还有，娄风、娄东这两个家伙最近也是走的近，还时不时的来咱们家里，名义上是看我，但是我知道，这两个东西没憋什么好屁，肯定是冲着你来的； 该拒绝的你就直接拒绝掉，不好拒绝的，你推到我这边来，我跟这两个狗东西说道说道。 唉，其实这次我想的是你不要回来，你现在事业上有些成就，盯着你的人多的是，你来了，他们就顺着味儿来了，不说会不会给你找麻烦，就是来的人烦也会让你烦的，” 在路上，老父亲跟娄屹絮叨的说着这些，娄屹时不时的回应两句，也是记在了心里。 他可不是自己的老父亲，有那么重的亲戚亲情羁绊，对于娄屹而言，他所在意的亲戚就那么几个，而不凑巧，老父亲说的这些人里面，都不在他在意的名单里面，所以，注定他们是不会有什么收获的。 这些闲杂事，有时候多了，其实也挺烦人的。 第246章 事儿来了 家有一老，如有一宝。 就想自己老父亲说的，娄屹和老父亲到了之后没多久，就有人凑了过来，打听消息的，还有直接问工作的，还有问能不能投资的，反正是娄屹这里比较热闹，娄屹能如何？ “我之前是靠着数字币，对，就是和比特币同一个性质的数字币，赚了一笔钱，所以才在三镇市以及在咱们老家地级市里面购置的房产和车子，现在那些钱都已经是花完了，没有了，我现在就是靠着工资生活的； 所以投资什么的，的确是没有钱，尤其是我家两个孩子，后面花钱的地方多，我现在都在攒钱了。” “工作的事情，不是我不帮忙，我这边能力的确是不够！ 我现在工作的单位是一家国企，国企的临时工你们都知道，没什么保障，你们要是愿意，我能给你们弄进去，但是正式的编制的那是必须要满足学历等要求的，而且是要经过好几轮面试和考试才能进去的； 这里面我虽然是有点儿职权，但是现在你们都知道，国家在这一块的监管是非常的严格的，我是真的不敢操作的，不然到时候不单是我要受到处罚，就是你们花的钱那也是要打水漂的； 所以这一块，我能做的的确是有限。” 这两段话，是娄屹说的最多的，也是最有效的。 晚上十一点多，娄屹有些疲惫的和老父亲回家了，原本他想的是好好的睡个觉，一直到明天快中午的时候再起床，结果是没想到，第二天早上大概九点半左右的时候，家里就来人了，而且没一会儿自己老妈上来就来喊他了： “小屹，你赶紧起床洗漱一下，咱们镇上的领导来了，说是来拜访你的。” 被打扰了好梦，娄屹有些无奈的问老妈： “妈，来的谁？你知道来干啥的不？” “来的是咱们镇上的副禛长，刘雄，也是咱们现在这儿村的对点负责人，一起的还有咱们这个村的驻村的第一书籍、村长好几个人； 来干嘛的，我估计是找你走通一下魏总的关系，看看能不能招商的吧？” “魏总？” 娄屹边穿衣服，边听着老妈的话，但是听到魏总，他是短路了一下，他认识什么魏总吗？还涉及到的这招商的事情的魏总？ 娄屹这么疑惑的问，老妈就是说道： “就是你那个高中同学啊，魏田，老家是咱们市里面黑山镇的，他弄的那个什么人工智能种植园什么的，听说是产量很高，现在市里面在大力的推广，之前张强，你那另一个好兄弟，不就是因为这个好像是调过去在黑山镇当官了？ 你那个在区里的常伟舅爷，上次还和你爸说有时间也要和你聊聊，看看能不能搭上关系，他好像也是要调到其他地方高升了； 魏总这两年时不时的到家里来看我们，大家也就都知道你们关系好。” 好家伙，原来是老魏，这冷不丁的老妈来一句魏总，还真的是把娄屹给刚刚弄懵了，现在总算是大概明白了。 几分钟的时间，大概的洗漱之后，娄屹就和老妈一起下去了，而这时候，老爸也是正在和来的一行人闲聊着，看到娄屹来了之后就是借口去尕爷的白事那边看看要不要帮忙的离开了； 至于老妈，则是去忙自己的去了，这快年底了，忙着准备过年的东西，尤其是今天腊月二十七，在娄屹这边属于赶集的日子； 一年到底的最后一个大集了，老妈还是要去凑凑热闹的。 等老爸老妈都忙自己的事情的时候，娄屹和这几位也是聊了起来，闲聊几句后，刘雄这位副禛长就是奔到了主题： “娄董，都说年少有为，这话放在你们身上是一点儿都不为过啊！ 娄董在三镇人才集团最新的职位公示我是专门查了，按照咱们这行政级别，可是副処级，要是在机关单位，那是我们的领导啊！ 你同学好兄弟张禛长，今年也才34岁，是咱们黑山禛这种大禛的领导，我都听说，黑山禛这两年发展的不错的话，到时候禛长和书籍要高配副処级的了，到时候不到35岁也是和娄董一样的副処级啊； 魏总就更加不用说了，智农集团在咱们这西北的地区的负责人之一，带动了咱们黄土地在高科技农业这一块的发展，切实的为咱们农民父老乡亲的收入做出了增长的贡献，让咱们在全国也是有了一定的知名度； 不得不说，你们都是年少有为啊！ 尤其是据我所知，你们可都是咱们农村人，可都是没有娶家里能有大扶持的爱人，这就更能显示出你们的能力不俗！ 年少有为，也是实力赢得！应得的！” 听听，这话一出来，说的是多么的到位？ 但是很可惜，娄屹对于这位今天来的目的在有个大概的预估后，就已经是下定了拒绝的决心，所以在这位说完后就是笑着说道： “刘禛，魏总和张禛两人，的确是像你说的那样，年少有为，也是切实的为咱们老家的发展做出了贡献，但是我这里，你可就是捧了啊！ 国企和机关单位还是有着本质的不同的，我就是运气好了一点点，当不得你的夸奖。 而且比起刘禛来，我还是有着很多的不足的！ 刘禛，不知道今天来是有什么指示？只要是我能办到的，一定办好。” 言外之意，你也不用吹捧我，对我而言，咱们可是隔着十万八千里的，没意义，你说的事情，我能办的就办，办不了的我连帮忙想办法都不会。 官场的老油条自然是明白娄屹这么说的含义，但是他知道一些信息，所以才来的，比如，娄屹貌似是在智农集团有股份！ 这件事他也算是机缘巧合之下知道的，所以一直在准备以此为突破口，拉来智农种植园甚至是智农集团其他的投资的，等的就是娄屹每年必然回家这个时间点，所以，他怎么可能会轻易的放弃！ 但是娄屹现在的态度也是给了出来，所以，怎么说话，怎么把这件事拿下，就很关键了。 第247章 梦里都有啊 娄董，不知道能不能麻烦你这边约一下魏总，到咱们这里来实地的进行考察考察？ 这些年，尤其是这五六年的时间，咱们镇上的发展你应该感受的到，是真的日新月异的在快速的发展的，在营商环境上面，咱们禛应该来说是在区里排名前列的，智农集团来了，我相信是一加一大于二的多赢的局面。” 娄屹认真的在听这位说完后，反问道： “刘禛，恕我直言，咱们禛只要是有相关的方案，邀请魏总，魏总应该是会过来的吧？ 我可不认为我来了，就真的能帮咱们禛让魏总他们公司来投资啊！” 气氛略显尴尬，这时候刘禛旁边的一个解围道： “娄董，之前咱们禛的确是邀请了魏总过来考察，但是在考察的过程中以及在合作的方案上，可能是出了一些问题，所以导致最后魏总是没有在咱们禛进行投资，但是你放心，这次咱们新的招商方案，绝对是符合魏总他们公司的要求的。” 老魏把这件事没有和娄屹说过，那就说明是个小事情，但是现在他们这么一说，娄屹决定还是问清楚： “刘禛，方不方便和我说一下，咱们之前找魏总过来是准备在哪一块进行相关的招商合作？这次魏总他们如果过来，需要考察和合作的项目又是什么？” 另一位刘禛旁边的人在刘禛的示意下说道： “娄董，我们之前招商方案是引水上山工程。 引水上山这个工程咱们禛得到了大力的支持，已经是在好几个村子完成了基础的建设，如果有了魏总他们智农集团的人工智能相关的技术，那就是一个一加一大于二的高科技项目，到时候必然是能够有很大的成绩的。 而且智农集团在滴灌等这一块不是也有布局吗？ 我们完全也是可以在这一块进行相关的合作的。 上次魏总他们来考察，我们这边相关的数据工作没做好，导致魏总他们没有考察完就离开了，这次我们是做了充实的准备。 引水上山相关的数据以及实地的考察，我们已经准备妥当，到时候魏总他们如果还是对这个项目不感兴趣，那么我们可以和魏总他们就种植园这一块进行深度的合作，马铃薯种植园这一块，娄董，你知道的，咱们禛很成熟的； 正好种植园的上一任承包商承包的年限也是到了，魏总他们愿意，可以直接接过来。” 娄屹听着这位的侃侃而谈，脸色就慢慢的变了，从最开始的认真的听着，到后面的有些玩味儿的看着，刘禛几人很明显是感受到了娄屹脸色的变化，所以有人咳嗽了几声打断了这位侃侃而谈的话； “娄董，如果有什么意见，你可以直接提出来，我们积极改正！” 作为这一行人的老大，刘禛这个家伙这时候说了这个总结的话，娄屹听完后，微笑着说道： “刘禛，我虽然是一年到头没什么事情的话也就是年底回家陪着老父母过个年，但是咱们镇上的一些事情我还是知道的。 比如，你们刚才说的这个种植园的原来承包商合同到期不租了，这里面可不是简答的合同到期这么简单吧？ 据我所知，十年的合同履行到今年也就是六年而已，之所以不租了，是因为流转的那些土地农户要的太多，而且是在今年收获的日子给人家捣乱，随便拿，找衙门还么用，以致于人家综合评估后，不租了的吧？ 魏总他们智农集团来了又如何？ 远超咱们这地方平均水平的租金，管不住也管不了的原土地使用人的时不时捣乱，说的再难听一点儿，万一哪天有人不忿，一把火或者是直接来一个村民集体大乱拿，衙门按照之前的处理方式，会处理吗？ 处理不了，或者说压根就是懒得去处理对吧？ 那损失只能是魏总他们智农集团自己来承担，你觉得这种风险魏总担了之后他还能在智农集团待下去吗？ 刘禛，黑山禛之所以成为咱们西北这边的种植园产地，除了魏总自己是黑山禛人之外，那就是在营商安全这一块他们是有法必依、违法必究的！ 我相信你应该知道，黑山禛这几年在这一块，那可是有很多的成绩的，即便是鸡毛蒜皮的一些小事，只要是报了衙门，那就是按照是非对错、法理来判的，而不是什么和稀泥来个大事化小小事化了处理的； 所以，我认为咱们这禛现在应该要做的就是在这些软实力上看能不能有所提升，不然的话，不要说引进来新的魏总这些公司了，就是现在的估计也都会还陆陆续续的离开吧？ 这种情况下，我要是把魏总喊过来，那估计我和魏总之间的朋友兄弟关系都没的了。” 有些破事，你不说破，这些人就会装傻，所以，该说破的时候那就是要说破的。 至于刚才他们还提到的引水上山工程，娄屹是压根连提的兴趣都没有！ 引水上山，在大西北，在黄土高原，他妈妈的把引洮工程的水，从乡镇的水渠通过铺设管道引到大山上，然后搞灌溉，这种他妈妈没有脑子的工程居然都能出来，你还能说什么？ 这还不算，居然还在那里吹牛逼，说什么平均的成本不到100块，产量可以翻倍，草是一种植物！ 把一个套钱的事情，你丫的低调自己去玩不行吗？非要把所有人当傻子？ 你他妈妈的不到100块的成本，那是在领导来了灌溉打开那么糊弄一两次的前提下来的，你的产量翻倍，那是玩了数字游戏，拿着五六年前的老品种和现在高产量的新品种做的数字对比！ 农村人，就娄屹老爸他们都知道，就是没有这狗屁的引水上山灌溉工程，那产量都是能翻倍的！ 好吧，这些屁话不说了，之前好多章，因为说这些，被不断的审，不断的改！！！ 娄屹的话说的很不客气，刘禛自然那是听明白了，最后还是做了一些努力，但是很可惜的就是娄屹完全听不进去，一个多小时的时间，今天算是浪费了。 在送这些人离开的时候，娄屹其实真的想和他们说： 他们的那些美好愿望，梦里都有！去做梦吧！ 不着实际，只想着坑蒙拐骗的东西！ 第248章 合作吗 娄屹送走了刘雄一行人，原本想的是可以好好的再休息一会儿，但是没想到，仅仅半个小时左右的时间，他家大门的门铃就是响了起来，出去一看，是一辆红旗轿车； 随着娄屹走到大门口，红旗车的后车窗摇了下来，一看，好家伙，真的是不经念叨的那位舅爷。 开了大门，随着车子进来停下，娄屹和这位下车的舅爷握了手，到了客厅，老妈也是出来闲聊了几句后就忙自己的去了，而娄屹则和这位舅爷开始了单独的话题。 “燕区长，不知光临寒舍有什么指示？” “你这享受副処级待遇的国企副董事长这么喊我，那是要公事公办了？” 说真的，娄屹其实真的不想和这位打交道，因为在之前三叔的事情上，以及这些年来大家的交往上，娄屹并不觉得自己和人家有多么的亲； 尤其是今天才腊月二十七，这位现在来找他，娄屹不觉得会是什么好事。 “燕区，就在刚刚，我才送走我们禛的父母官，人家让我联系我老同学来投资咱们禛上搞的引水上山工程和现在算是烂尾的种植园这两个项目，你说，这不是摆明着就是要坑我吗？ 你老人家来，肯定不是来坑我的吧？” 娄屹半开玩笑，但是话里面的不想和你聊工作的意思其实很明确的了，但是可惜，今天这位来，可是带着不达目的不罢休的目的来的； 这不，在娄屹说完后，这位就是笑了一下，装作没听懂娄屹的意思，随后直接说道： “小屹，我这次来是来找你合作的！或者说，我是来想和你们三镇人才集团达成合作！ 你先不要拒绝，听我说。 人力资源这个行业，在咱们西北这边，发展的程度是远远的没法和中部以及东部地区相比的，但是正因为如此，才是一个机会。 你不关注咱们这边的人力资源行业，你如果稍微关注一下，你就知道，咱们省里以省开头的人力资源公司居然是一家民营企业，而省内，省一级的这个行业的国企是没有的！ 针对这种情况，尤其是这几年随着和东部帮扶咱们省的一些资源的对接，今年咱们省要在这一块进行一些变动。 目前初步的方案已经通过了，由咱们省果子旗下的资产投资公司联合其他的果子企业成立省人服企业，级别上虽然是没有明确出来的，但是基本会按照副庁这个级别走； 这家公司成立之后，做的第一件事情就是把机关事业单位的外包、派遣等人员都收过来； 小屹，你们三镇人才集团这几年的动作我们都是仔细的进行了一些了解，我认为我们是可以达成合作的！ 集团化的运作，尤其是组织架构这一块以及上市这些方面，我们需要你们的经验，而你们也需要我们的市场； 我们联合成立咱们省的人力资源服务公司，这对于双方都是一个机会。” 听着这位这么说，娄屹轻微的摇了摇头，随后说道： “燕区，对于咱们省的人力资源这个行业，我虽然是没有深度的了解，但是大概的了解还是有的； 比如，在人力资源公司这一块，目前咱们省内就四五百家吧？ 而你知道我那边省里有多少家吗？近五千家！全国呢？全国有7万家左右的人力资源公司！ 燕区，一个地方的某个行业发不发展，其实看相关的从业公司和人员就是有一个大概的推断的。 咱们省四五百家的人力资源公司，究其原因我有个大概的了解，那就是蛋糕的分配方式！ 燕区，咱们是省这几年的发展很快，但是你不可否认的就是，人力资源行业的业务主要就是来自于政府机关事业单位以及央国企在省里的公司，民营企业使用的几乎是可以说没有！ 而机关事业单位央国企这些里面的外包派遣等等用工模式下的人员，早就是被内定的！ 你刚才说成立省一级的人服公司，来收回这些业务，但是这里面的难度，我相信你也很清楚的，你觉得能实现的几率有多大？” 这就是现状，而且你仔细的去看，其实不单单是人力资源行业，就是其他的行业，在越穷的地方，其实就是越被人早就瓜分完了； 县区婆罗门，并不是一个褒义词，代表着的其实就是县一级的经济，已经没有什么可以让没资源没背景的人去发展的了。 娄屹的话说完后，这位舅爷沉吟了片刻，才说道： “小屹，这次省里的决心还是很大的，省国投成立省人服之后，会立即成立十几家地级市的子公司，拉着各地级市的果子以及一些民营的企业一起，再然后会照着这个模式成立县一级的子公司； 省里也知道难度比较大，所以要求的就是保证国有企业的性质不变，保证不得低于同行的营收净利润，可以适当的和一些企业进行调整股份的事情。 我和相关的领导聊过这个问题，按照这个方式，收回来三分之一的人员是没有问题的，毕竟这么操作只不过是让他们的利润变少了，而不是彻底的没有了，在大势面前，我相信他们会明白和理解的； 但是仅仅收回来的业务是不行的。我们需要开拓新的业务！ 而开拓新的业务这方面，我力推的就是你现在负责的三镇人才集团，你们集团在全国10多个省市有着自己的业务，在人员招聘上面肯定是有需要的； 而我们可以作为你们的招聘供应商！ 你应该知道，在组织劳务输出这一块，咱们是省里是有着丰富的经验的，这对于你们和一些大型的企业谈合作也是一个优势，你觉得呢？ 小屹，在未来，如果你在三镇市那边不想呆了，你可以直接过来这边的，在这边，同等的行政待遇，最起码省人服这边可以给到你！” 娄屹沉默了！ 后面画的那个大饼他不在意，但是刚才这位舅爷说的这种合作优劣势，的确是有着很强的操作性的； 尤其是他刚才提到的招聘供应商这个方面，如果真的是操作得当，那就是三镇人才集团再一次的一个大的底蕴。 第249章 初步有意向 娄屹和这位燕区开始了更为详细的交流，半小时左右，算是得到了很重要的消息： 首先，娄屹这位舅爷燕区说的这件事，是这两年来一直在慢慢推动的，尤其是去年十月份的时候，这件事在省里的相关会议上被确定了下来，而现在就是各方角力的时候，角力，角什么力？ 自然是一大批的高管的位置的角力！ 就比如现在这位舅爷，就要借着这次的机会把自己从副処的位置上挪一挪，变成正処！ 区县乃至市里面的正処的位置并不多，尤其是手握实权的那种，那就是少之又少了，而这位舅爷如果要按部就班的走机关的路子，那最起码还是要几年才能跨到正処这个位置的； 再然后，年级上，再往上走那可就是更加的没有了优势了，所以，这不，他走了关系，要借着这个机会先把正処跨过去； 至于说在这家公司待几年，然后再回到机关，对于一些人而言可能是很大的问题，但是从跟他刚才聊天的过程中，娄屹基本确定，这位舅爷后面的人最起码五年以内不出意外的话会一直在的； 所以，最多五年的时间，这位舅爷估计就是要摇身一变进庁了啊！ 至于说是在这家副庁级的国企里面完成晋升，还是说到时候再调出来直接到机关完成这一步，按照娄屹刚才聊的，很大几率是要在企业里面完成的； 而要完成这一步，按照目前省果子给这家企业定位的副庁级，那就是说未来五年以内，娄屹的这位舅爷就要成为这家企业董事长或谠委书籍； 所以，这也就能解释的通为何这位舅爷会现在这么积极的来找娄屹，而且是不达目的不罢休的态度。 而有了这个前提，按照这位舅爷说的，那就是在明年的4月份，或者说就是年后过两个月的时间，角力就会完成，到时候公司成立，一切就可以开始动起来了。 其次，这次角力不单单是这家还未成立的国企的高管们的职位，就是刚刚提到的在地级市成立二级子公司，在县级成立三级子公司的这些管理层的位置都是现在也在开始角力了； 而这个角力，到时候还会带上那些利益受到损失的人的一些诉求； 所以，按照这个说法，这家成立的国企在业务上，的确是能够收回来至少是一半左右的； 而这个就很关键了，因为到时候三镇人才集团旗下公司上市的时候，是可以作为数据体现在上面的； 最后，那就是对于娄屹和这位舅爷而言，如果这次真的是能达成合作，意义可是不少的； 最直接的意义，那就是突出娄屹和这位舅爷两人的业务能力是非常的厉害的，这一点对于燕区这位舅爷很关键，对于娄屹而言也算是锦上添花的装饰； 顺着这个业务能力的体现，紧接着的那就是资源的掌控！ 资源的掌控这个东西比较抽象，通俗来讲，两人的这个合作可以避免别人轻易的来摘桃子； 而除了以上两个意义，这件事如果运作得当，那么中西部合作，甚至是中部帮扶西部省份的美名，未尝是不能拿下的！ 虽然说目前娄屹老家这个省份在全国的帮扶对口省份中并不是娄屹现在所在的三镇市所在的这个省份，但是这种帮扶只要是宣传好了，对于两个省而言都是一件好事，这一点其实才是两人在隐晦的合作中最重要的； 不过目前两人都没有直接讲出来，因为这件事的不确定因素还是有些多的。 当然了，不管如何，就以上几个意义之下，不管是娄屹还是这位燕区舅爷，都是会促成这件事的。 所以，后面的事情就是比较简单的了，那就是大概的合作框架沟通。 一直到中午的时候，两人才把这件事大体的定了下来，而正好，娄屹老妈这边的饭菜也是好了，而娄屹老爸也是中午回来吃饭来了； 人多热闹，不过话题的主题到了吹牛方面。 下午两点多，娄屹和这位舅爷在最后的交谈后，达成了大概的一个合作： “燕区，为了展示彼此的能力，所以年后你这边组织一批人，而我这边则安排你组织的这批人，到时候咱们实际的看看双方的实力，顺便也是给咱们各自的省份做个最初的通报，让相关的单位都知道知道； 4月份你们这边的公司成立，4月份我们三镇人才集团也是调整完毕和年初最忙的一段时间也过去了，到时候正好就是咱们可以好好的聊一聊合作的事情； 我认为，合作，不仅仅是要在业务上，股份上也是完全可以的不是？ 你们这边的人服公司成立，有了我们作为股东，在业务的发展上，学习先进的管理经验等等上那都是会很方便的； 而且最关键的是，咱们可以借着这件事让有的部门是不能直接也不敢直接做决定就把咱们做的事情给默默地压下宣传！ 燕区，到时候说不定股份上面的事情，还是需要至少庁级甚至是更高的布级领导们来做个指示的，那时候，咱们不管结果如何，都听领导的，也就顺理成章了，你说对不对？” “小屹啊，你这心眼子倒是不少！ 开年展示双方的能力，你不就是想试试我在这家公司成立后能动用的人脉，尤其是地级市和县级里面的这些子公司里面的能量有多大吗？ 你放心，我还是有信心做你的合作伙伴的！ 至于你后面说的事情，我是非常的赞同的，咱们毕竟是级别摆在这里，涉及到中西部两个省份的合作，而且是在以人为本的时代里面涉及到人的工作上，领导们给咱们指示指示那是非常的有必要的； 到时候咱们就多沟通，那边方便的话，就先发相关的函，你觉得呢？” 娄屹和这位舅爷两个狐狸都是笑了，他们的意思两人都懂，那就是如果一方真的遇到了有人要压热度，不让他们的功绩出现在领导的面签，那么另一边就直接通过正式公函的形式把这件事摆在台面上！ 初步的意向里面，两人算是达成了最关键的部分。 第250章 老友突来 关于在老家的这个省份在人力资源行业进行合作的事情，初步的意向确认后，执行的事情，现在用不着娄屹亲自去处理的了，和梅月等人同步这个消息后，交给他们就行； 到时候娄屹顶多就是协调协调而已，而在这个事情处理后，娄屹本以为应该能过个好年了，但是可惜，他还是失算了！ 大年初六，也就是2028年1月31日的时候，董朝来了，而且来的是很突然的。 “我去，朝哥，你这是什么情况？除夕的晚上给你拜早年的时候你不是说在深城那边今年过年吗？ 怎么突然直接就是飞到我这边来了？而且是起飞的时候给我发了个消息就失联了一样？” 娄屹看着背着个旅行包的董朝，语气中虽然是有些抱怨，但是更多的则是关系。 就像娄屹刚才说的，除夕夜娄屹给几个老友电话拜早年，联络联络感情的时候，董朝可是明确说了，今年他和老婆孩子都在深城过年，他父母以及弟弟一家子也去深城那边，都在深城； 当时娄屹还和董朝聊的是年后五一左右去深城那边还好的聚聚的； 结果呢？就在今天上午9点多的时候，娄屹接到了董朝的微信，微信上就发了一个航班信息，以及说是自己等会登机过来； 然后就是直接关机了！ 和董朝相识这么多年，这么多年的兄弟了，娄屹很确定，自己的这位好兄弟出事情了！ 所以在联系不到之后，娄屹就直接开车从老家的镇上出发到省会城市的机场这边来等着了。 现在看到人没事，心里总算是安心了不少。 “小屹，我这次是借着送我父母回老家出来的，没有和任何人说来找你的事情，而且我不是从深城直接飞过来的，我是从我们老家那边飞过来的，我时间有限，等会还要飞回去，然后再从老家飞到深城去； 咱们就在你车里聊吧！” 娄屹没有过多的废话，和董朝快速的到了车上，同时把车上的记录仪也是关了，随后看着董朝从背包里拿出来的资料。 “小屹，年前12月份的时候我不是和你说到了智农科技以及旗下的6家子公司要重新融资的事情吗？ 我这次来就是为了这件事！” 董朝说到这个事情，娄屹就想到了当时董朝给他说的一些事情： 智农科技或者说现在叫做智农集团吧，自2025年成立后，在2026年3月份的时候完成了第一轮的融资，而且当时的融资是6家子公司和智农集团这个母公司分开进行融资的； 融资后的6家子公司的估值综合起来到了16.25亿，而智农集团这家母公司单独的估值也是到了10亿； 但是因为农业领域，尤其是人工智能这一块发展需要时间，需要让投资人看到一些实实在在的东西，所以这两年来都是在默默的发展； 直到去年12月底，各家公司的账目初步出来后，新的以及原来的投资公司，都是有了新的投资意向，而董朝等股东，包括娄屹也认为到了新融资的时候了，现在打了一个瓶颈了，需要用资金来扩大规模、资源再一次的整合了； 就比如6家子公司之一的种植园子公司，在陇省这边的1万亩马铃薯种植园，在这两年的时间总的营收达到了2.5亿，而净利润这两年也是突破了5千万； 2026年3月份的时候，这个马铃薯种植园的各项投资总金额达到了4500万，通过两年的时间，算是投入的成本都回来了，而且是还有500万的盈利； 最关键的是，在这两年收回成功本后，以后每年的净利润会保持在3000万左右！ 即便是到时候每年要进行相关的技术升级等其他的投入，但是各家投资公司，包括董朝和老魏单独沟通的，每年的净利润也可以保持在2000万以上的； 其他的几个种植园也是差不多的情况，所以这时候，增加种植面积，增加研发投入，增加推广那是必须的了！ 不过为了让投资人更有信心以及让几家子公司的估值可以更高一些，所以当时董朝以及娄屹以及其他的股东都是一致同意： 2028年年底的时候，等真正意义上的第一年的营收和净利润出来后，再进行融资！ 这样还有个好处，那就是到时候几家子公司的账面上的资金可以直接作为折算，依次来变相的保证原股东跟投的时候可以少出钱。 所以，这件事应该是不这么急的吧？ 娄屹很疑惑，但是还是接过了董朝给他的资料，结果资料上的东西，让他更是吃惊！ 董朝给娄屹的是一份股份置换协议！ 协议上面，董朝把自己手中持有的6家子公司的股份全部拿出来转让给了娄屹，而娄屹则需要把他持有的智农科技这家母公司的全部股份转给董朝； 随后还有详细的股份价值，预估等等相关的资料。 让娄屹诧异至极的是，这份股份置换股份其实是非常的不利于董朝的： 按照2026年的融资情况，董朝在6家子公司分别持有26.8%和28%这两个数字的股份，综合下来，估值总计在4.45亿左右； 而娄屹手中持有智农科技这家总公司的股份才34%，按照10亿计算，也就是3.4个亿； 但是在董朝的这份股份置换协议上。他做了对等的处理，同时还有律师等机构出具的符合20这个线的具体重做方案。 至于董事会上的事情，不管是智农科技这家母公司，还是6家子公司，娄屹和董朝两人加起来的股份都是超过了66.7%这个数字的，所以，肯定是会通过的。 按照这份协议，以后智农科技这家母公司里面，董朝持股70%，三家投资公司合计持股30%； 而在6家子公司里面，娄屹将持股68%或者70%，而九家投资公司按照各自的投资，每家子公司里面的三家合计持股在30%或33%； 按照这个操作，无非是把母公司和子公司之前两人股份加起来控股，变成了两人单独分别控股，这有意义吗？ 而且最关键的是，股份这么置换了，很多东西那可是会变质的！ 第251章 为何而来 智农科技作为母公司，董朝持股70%、三家投资公司各自持股10%，董朝绝对控股； 智农种植等6家作为子公司，娄屹持股68%或70%，九家投资公司按照不同的子公司，每家子公司里面的三家持股10%左右，合计持股在33%或30%，同样的，娄屹也是完成了绝对控股； 但是，这里面还有，没有提及到的股份！ 智农马铃薯种植园等项目上的股份！也就是说三级的子公司或者是项目上的股份没有提及！ 而在实际的现行操作中，这些三级的项目或者子公司，全部是由二级的子公司完成控股的！ 就比如，还是智农科技旗下的二级子公司智农种植园公司旗下的陇省马铃薯种植公司，这家公司的股权架构如下： 智农种植园子公司，持股51%，完成了相对控股； 当地的政府持股在15%、物流化肥等企业10%、投资该公司持股在15%、当地的管理团队持股9%； 你看这个股权架构，看出问题没有？ 在这个股权架构中，可以毫不客气的说，小股东们，基本上是没有什么机会完成联合起来动用一票否决权的，尤其是在当初，当地政府以及物流化肥等企业，可是和智农种植园这家二级子公司签署了一致行动人的协议的； 所以，实时上，这家三级子公司的绝对控股权就在二级子公司手里！ 以前没什么，但是如果按照董朝现在的这个操作，两人完成了股份置换的话，那其实就是直接把智农科技母公司和6家子公司切割了！ 智农科技母公司，在和6家二级子公司完成了切割后，也就直接对三级子公司和项目没有了任何的股份，没有了任何的关系！ 智农科技这家作为母公司的企业，在目前的整个体系中，主要是在财务、人事行政、审计、投资这几块进行对二级子公司的把控的，但是如果完成切割了，那这些部门的意义还有存在的必要吗？ 或者直接说的再直白一些： 按照董朝的这个协议，智农种植园等6家子公司在这之后该么样，还是怎么样，估值不会变； 但是智农科技作为母公司，到时候手里任何的项目都没了，10亿的估值，瞬间就是会灰飞烟灭！ 所以，娄屹看完董朝递过来的资料后，良久的无语，而是看向了董朝，随后，这位几乎不抽烟的老友，拿出了烟，点了一根后，直到吸完，才看着娄屹说道： “那个女人背叛了我！” 娄屹猜到了董朝会这么做的原因是因为他的那个老婆，但是他没想到，是因为他老婆的背叛！ 随后，娄屹从董朝的口中知道了大概的事情经过： 2025年董朝和娄屹创建了智农科技，随后发展的不错，所以，董朝的那个老婆就是自告奋勇的到了智农科技上班； 2026年3月份智农科技以及6家二级子公司融资，那个女人认识了三家投资公司之一的其中的一位她的老乡； 两人什么时候上床的，董朝不知道，他发现自己的老婆背叛她，还是因为此次杰父母和弟弟一家子去深城过年； 董朝的父母和弟弟一家人过去，董朝老婆很欢迎，大家相处的很不错，但是初三，董朝老婆借口说要回娘家一趟，还贴心的说自己回去就行，不需要董朝一起去，让董朝陪自己的家人就行； 董朝老婆贴心，董朝的父母在自己儿媳走了之后，就是提出了他们应该一起去看看亲家； 这时候董朝也觉得给自己媳妇一个惊喜挺不错，所以就没有和自己媳妇说，直接开车出发； 两拨人同一天出发，而很不凑巧的就是： 董朝开着车子到了自己老丈人所在的城市，在老丈人小区附近先找酒店的时候，看到了自己老婆和投资公司的那位她老婆的老乡，两人从酒店里面出来！ 而且是挽着胳膊很亲密，而且是在两人分别的时候还来了一个长长的舌头的吻！ 董朝和自己老婆出发也就是差了两个小时左右，两个小时！ 当时幸好是董朝的弟弟在一旁直接拉住了董朝，不然，董朝直接就是会一脚油门给上去！ 后面的事情就简单了，董朝在家里拿着孩子的相关物品，去做了亲子鉴定，无血缘关系！ 男人到了三十岁以后，想事情就全面，不会冲动，比如董朝，他想到的报复方法并不是直接撕破脸，而是要让两个贱人都受到最狠的、合法的惩罚。 “我会在接下来的时间，完成那对狗男女的证据的收集，同时，我会把相关的财产等等全部处理好； 小屹，我手中的股份，我们的置换，是书面的资料，是法律认可的； 我们再来一个口头协议，等我处理完了这件事，股份置换的协议作废； 你不用说其他的了，如果连你都不能信任，那我也认了。 小屹，在融资之前，我会收集完所有资料，然后借着融资直接把那家投资公司踢出局，理由很充分，不是吗？ 金融圈，很烂，很乱，我相信，因为个人原因导致几十亿的投资机会没有了，而且给该公司造成了严重的损失的，他们公司会好好的照顾他的，比如，送他来一个自由落体运动，或者送给他一个长时间的小房子体验； 而那个女人，净身出户太便宜她了，到时候夫妻共同财产，我会给她留下能留的最大的债务！” 娄屹静静的等董朝说完后，很郑重的说道： “你我之间，多的我不说了，需要任何我的，直接说！” 董朝连连抽了几根烟，娄屹一起也抽了两根，两人就那么抽着烟，没有其他的交流； 男人之间的安慰，其实有时候就是这么的简单。 一个多小时之后，董朝离开了，但是他这次回来，带给娄屹的冲击力实在是太大了！ 有句话叫做，永远不要去试探人心，因为人心当你想要试探的时候，你已经就是输了！ 同样的，还有句话，男人和女人想要出轨到时候，另一方永远是拦不住的！ 以前，娄屹当段子，但是现在，身边真的有这样的事情发生了！ 第252章 谁来了? 董朝走了，娄屹心里真的是五味杂陈，但是他也没有什么好的办法去帮自己的这位老兄弟，能做的就是把老兄弟对自己的信任加强； 等老兄弟那边的事情处理完之后，股份的事情，他还给他，这就是最大的支持！ 人的一生，前20年或者说从学校踏入社会之前，处的是同学情，这种情谊其实在娄屹看来是从最纯粹开始的，所以一般而言保质期是最长的； 踏入社会后，前十来年或许你会交很多的朋友，因为工作，但是当你而立之年之年之后，你会发现，工作真的只是工作，而不是你的全部，你想在工作中真正的去交朋友，交那种能做兄弟的朋友，很难！ 所以，娄屹按照自己实际的情况，总结了一个兄弟的结交期，那就是你人生的前三十年！ 你前三十年如果都没有交到几个你掏心掏肺对待，别人也真心实意对你的互相信任的兄弟，那你就不要奢望在你三十岁以后遇到真心的兄弟了。 朋友可以有很多，但是兄弟，在每个人的生命中其实就那么几个，所以，一定要珍惜的。 娄屹很珍惜董朝这个踏入工作后认识的兄弟，所以，他绝对不会去在股份这件事上使什么手段的。 一路上想着和自己老兄弟这些年的一幕幕，不觉间就到了家里，而在家里呆了没多久，娄屹就不得不出发回三镇市了。 作为三镇人才集团的副董事长、副书籍、总经理，实际上的工作第一负责人，娄屹需要在开年正式上班的第一天到岗的。 而到了三镇市，正式上班之后，娄屹真的就是极其忙碌的： 人力资源行业，一年的开年大招以及金九银十，这是两个最重要的时间节点，而两者相比，开年更重； 所以，娄屹在这一个多月的时间，和集团的其他人几乎都是在连轴转的。 时间一晃就到了3月13日，周一，经过四十多天的忙碌，初期的工作已经落下了大的帷幕，剩下的就是收尾的小工作，所以，在今天上午，娄屹组织管理层召开了阶段性的总结和下一阶段工作的布置会议； 整个会议从上午九点半一直到十一点半的时候才结束。 而在会议上，除了工作上的两件事情，还有一件事，那就是新长江大厦50-59楼办公区域划分的事情。 即便是景文和侯亮万分的不舍，做了很多的努力，但是依旧是没有顶住压力，在开年的时候就把搬迁的工作开展了，而在他们搬走后，娄屹让安迪找了清洁公司，进行了相关的清洁； 同时，按照规划好的办公划分，进行了一些其他的采购和布置，这项工作，预计会在3月底完成，4所以，在3月底的时候，三镇人才集团各子公司、集团直属部门，要进行自己内部的办公环境调整。 这项工作由安迪主导，娄屹通过这件事算是对她的能力有了一个初步的了解。 这些事情都比较琐碎，但是代表的某些意义并不低。 下午两点，娄屹在办公室里面办公的时候，办公室的门被敲响。 “进” “娄董，刚刚前台接到一楼大厅前台的电话，说您的母校有几位老师和学生到了，她们请示我们。” 进来的是董事会办公室的成员之一，管音，现在作为娄屹的临时的助理之一，长相那自然是不用说的，今年才26岁，去年重本硕士毕业，然后进了集团，之前在安迪手下，这次集团调整，进了董事会办公室； 娄屹原来的专职助理陈同去当了子公司的副总，而娄屹也明确说了不要新的助理，所以临时助理自然就是被安迪安排上了； 和管音一起的董事会成员目前有5个人，里面三女两男，都是高学历，且30岁以内的年轻人； 董事会办公室负责的就是娄屹等几位董事之间的对接，虽然是没有专职的助理，但是管音和另外一个叫王轩的男生，基本都是在为娄屹服务； 出外勤，王轩跟着娄屹，公司内部事务，管音负责对接娄屹； 管音如果要用明星来做个比较的话，娄屹觉得和大长腿、颜值高的王紫旋应该是差不多的，至于王轩，则是一副憨厚老实的样子，这家伙也是重本的硕士毕业，今年28岁，和宝强娄屹觉得挺像的，当然了，身高上王轩在175左右； 除了特殊情况，基本就是这两人在对接娄屹的事情，现在管音进来说的这件事，娄屹就有些摸不着头脑，所以看着管音问道： “叫什么名字？哪个学校的问了吗？” “领队的是柳东，说是您本科院校中医药大学时期大二开始到大四的辅导员，另外还有两位老师和三个同学，名字没有报。” 娄屹听完就是揉了揉自己的太阳穴，柳东，娄屹自然是记起来的，但是他没啥好印象。 娄屹大一的时候班主任是个很好的女老师，博士毕业生，有爱心，对学生都很负责，只不过在大一结束后，她因为生小孩就休了产假，所以大二的开始就是学校安排了这个柳东给他们当辅导员； 这家伙是三镇市本地人，虽然是出生三镇市的郊区，家里也不是拆迁户，但是耐不住人家会娶好老婆！ 这不，这家伙毕业的时候娶了医药大学里面某位院长的女儿，怎么说呢，那位女士是155和165的两个数字； 身高前面，体重后面，颜值方面，脸上的青春痘比较多！ 柳东这家伙，有点儿小白脸的体征的。 娶了人家的女儿，而且明眼人都知道，柳东这是付出的挺多的，所以，留校那是必须的。 后面保研等等那都是一起的。 这样的人，你觉得会是个好的辅导员的吗？自然那是扯淡的！ 三年辅导员，屁事不管，全部交给了娄屹当时班上的班委，他什么时候出现呢？遇到钱的时候！ 比如，大学里面的助学金分配的时候，比如，各项活动进行外联找赞助的时候，这家伙就出现了，然后，该拿的拿，你反应到学校？ “堂下何人，状告本官！” 这就是人家最足的底气，因为人家的老丈人此时已经从学院的副院长，到了副校长了！ 很多破事，娄屹不想提，但是对这个家伙的印象，是真的很差！ 第253章 闻着味来了 娄屹脑海中出现柳东的这些记忆后，脸色就是有些不好看，但是到了他这个位置，面子上的东西还是要顾及的，所以片刻之后，对管音说道： “你跟一楼前台说一声，我马上下去，让柳老师他们稍等一会儿。” 管音出去后，娄屹深呼吸了一口气，随后就起身出发，在娄屹等电梯的时候，管音和王轩两人也是来到了他身后： “管音你就不用和我一起下去了，给我办公室里面放几瓶水，我等会带到办公室去。” 安排完，电梯正好是到了，王轩很有眼力见的快速走进电梯，并按下了楼层和用手做挡等着娄屹进来，电梯礼仪，这个面相憨厚的年轻人还是很懂的。 50-59层都是三镇人才集团的，所以整个新长江大厦有几部专门的电梯为其服务，而为了方便，其中一部是专门作为管理层来使用的。 娄屹很快到了一楼，王轩为其按了开门按钮，在娄屹出去后才快速的跟上，并在闸机口那里 ，小跑上前，为其打开了闸机口，等娄屹出去后，才又快速的跟了上去； 不要觉得有些狗腿子，职场中，这些细节的东西，就是你没有背景的时候，高情商、高职商的体现！ 娄屹在出闸机口之后，就看到了在大厅前台右手边待客区的柳东几人，所以向他们走去，而在他走去的同时，前台那边今天的值班大厅经理也是看到了娄屹； 这位值班的大厅经理快速的小步到了娄屹身边，略微弯腰低头想娄屹问好之后就是带着娄屹向柳东那边而去。 而这一切，柳东等人自然是看到了的。 在来之前，他们就查过这栋大厦是属于三镇市果子旗下的企业所有，现在看到一楼的这大厅经理对于娄屹这么毕恭毕敬，无形之中就是把娄屹的地位在心中又上升了好几个层次； 比他们来之前了解的网上对于娄屹的介绍，这时候可是更有说服力。 柳东今年40多岁了，但是保养的不错，看起来也就是三十来岁，而且这家伙没有中年人的肚腩，卖相现在还是保持的不错。 “柳老师，各位老师，学弟学妹，抱歉抱歉，让你们久等了! 我们公司办公的地方对于进出等管理比较严格，我接到前台电话就马上下来接你们了！ 柳老师，下次你们可以提前和我说，到时候我一定提前在楼下迎接你们。” 娄屹笑着和柳东等人握手打招呼的时候，同时也是说着这些话，他要表达的意思很明确： 你们这突然到访，提前和我没有任何的沟通，但是呢，我依旧是在接到你们来了的信息后就马上下来接你们来了，所以，看看，我够意思吧？ 而潜在意思就是告诉柳东等几位老师： 你们来之前都没有和我说，所以，要么你们是不想联系我，要么就是联系不到我，但是不管哪种情况，都说明我们真的是不熟，所以，要是有什么太大的要求之类的，那就麻烦你们等会儿免开尊口！ 娄屹相信，柳东和几位来的老师应该是听的懂他的话的。 柳东脸上的笑容刹那间的停滞就是最好的证明。 而在这期间，娄屹也是知道了这几位的身份： 柳东，现在是娄屹读书的时候人文学院这个学院的副院，级别上是副処级，分管的是就业、共青这一块的事情，一起来的还有学校就业处的一位副职，也是副処级，还有学院的一位负责对外事务的负责人，正?级； 两女一男三位学弟学妹，分别是院里面学生会、外联、团的负责人。 作为娄屹的母校，医药大学现在是一本，校长属于正庁级，大院的园长和副校长是副庁级，小院的园长就是正処级，人文学院属于小院，所以级别就是刚娄屹想的那样； 而且，学校里面的这种职级在某种意义上来说，权利还比不了国企的。 在和几位打过招呼，大概的大家认识后，娄屹就带着几人向59楼而去，这时候，王轩也是忙前忙后的开闸机、按电梯，又把娄屹的地位给好好的抬了一下。 等到了59楼的时候，管音已经在电梯门口等着了，又是一波抬面。 娄屹一行人走向娄屹的办公室的时候，不论是前台还是遇到的人，都是毕恭毕敬的问好娄董，逼格再次拉满。 到了办公室，看着巨大的落地窗外的风景，看着充满科技感的办公室风格，再次让娄屹在他们心中的位置向上挪动了好几层。 请柳东等人坐下来之后，娄屹示意王轩和管音出去，随后也是坐在几人沙发的对面，和他们闲聊了起来。 “柳老师，你们今天的来的时间不太凑巧，我们年前因为调整，这段时间集团的办公环境还在调整中，所以不怎么方便参观，4月份以后你们如果来了，我一定带你们参观一下我们集团； 50-59层，上级主管部门都是划拨给了我们集团，作为我们集团的固定资产，我们花了大量的心血！ 不管是员工的办公区域，还是给员工提供福利的健身和就餐区域，跟国内的那些顶尖大企业肯定是比不了，但是在我们三镇市的国企同行里面，我觉得我们做的还是相当的到位的。” 吹一波自己集团的事情，但是其实真实的目的就是把他们要参观的这件事直接给免去了，不用他们开这个口，娄屹现在就是直接给否了。 听到娄屹这么说，柳东和另外的两位对视了几眼，柳东随后说道： “娄屹同学，我们这次来，主要是来拜访拜访咱们学校优秀的毕业生，你们作为咱们学校的优秀毕业生，工作忙，时间紧，没时间长回学校看看，这不，咱们新校长就提出了，让我们主动来拜访你们的要求。” 好家伙，娄屹听完柳东这么一说，才算是明白，为何柳东等人会进来前来： 主动拜访？那必然是有所需要的啊！ 而学校的需要能有什么？ 对于娄屹这些毕业的学生而言，能给学校的其实就两个： 捐款和增加毕业生就业！ 不出意外的话，这次柳东这些人过来，估计就是这两件事. 第254章 捐赠兼职岗 娄屹听柳东讲完后，说了一些客套话，随后说道： “柳老师，咱们学校今年11月份举行70周年校庆，现在才3月份你们就动起来了？看来这次学校是要好好的办一场吗？” 11月8号，学校举办70周年校庆，距离现在还有近8个月的时间，而娄屹没记错的话，2018年的60年周年校庆的时候，貌似学校也是在五六月份才发了一个校庆的相关通告，附带着发了一份倡议捐赠； 这70周年的校庆，直接就是现在启动？ 其实现在启动也没什么，但是按照刚刚和柳东聊的，这次的70周年校庆，那位去年新上任的校长貌似是要好好的来一波宣传的，而宣传，其中之一就是校友的捐赠！ 国内的顶尖大学就不说了，人家的那校友捐赠几十亿几亿的时不时就是出来刷一下全国的新闻； 同在三镇市的上百所高校里面，三镇大学以及华中科那也是时不时的就是八九位数的捐赠袭来； 与之相对应的就是娄屹的母校，就娄屹所知道的，貌似他们学校的校友会正式的以独立的组织出现，实在2010年左右吧，后面一直到2016年的时候才把校友捐赠的专门基金成立下来； 所以，你看，2010年和2016年这中间的跨度大不大？ 为何会有这么大的跨度，为何这两个和校友息息相关的组织及基金成立了没多少年？ 究其原因，还是没事可做！或者说的更加的直白一些，那就是校友们捐赠的太少了！杰出的校友们太少了！ 现在这位新上任的校长，借着70年的校庆，把校友的资源整合整合，为学校拉一拉捐赠，算盘打的倒是挺不错的，但是，娄屹认为，这玩意儿最后的效果估计是不会太好！ 一家学校的校友会以及捐赠情况，其实也是遵循付出与获得的守则的。 比如雷布斯这些人，他们给他们的双一流母校捐赠，除了名声上的宣传之外，人家那是能得到实打实的好处的，你比如说，雷布斯的母校每年能为雷布斯输送多少的人才？ 你再比如说，雷布斯的母校在政商两届有多少的人员？而这些人员，全都能通过校友会产生关联，从而解决很多的问题； 但是娄屹的母校这边能提供这些吗？ 显而易见的，并不能！ 而且最关键的一点，你捐赠的资金等等，真的会按照你的想法去被使用吗？ 娄屹曾经看过他们学校的捐赠倡议书，里面对于资金的使用有好几块，而里面比如说实验项目就在其中，但是这东西，是个人都知道，可操作性太强了！ 当然了，你也可以指定你的捐赠使用，比如说你想你的捐款全部用在助学上面，那有个前提，要达到一定的金额的！ 尤其是娄屹作为曾经的学生，柳东作为曾经的老师，两人都是在助学金这一块可是对于学校的某些操作很清楚的，你就说，在，明知道黑操作的情况下，娄屹还愿意把自己的捐款给糟蹋了吗？ 娄屹在听着柳东对他刚才的问题的回答的时候，心里其实想的就是这些。 柳东对于娄屹提出来的问题做了一个很好的回答，高大上，展现学校这些年发展迅速，尤其是现在作为一本院校，教育资源以及实力雄厚，可以给校友们进行一些帮助； 而这些娄屹听的时候很认真，但是心里怎么想的，那就是只有他自己知道的了。 在柳东说完后，娄屹又和他们闲扯淡了一会儿，才说道： “柳老师，你知道的，我当年读大学的时候，家里穷，幸好有咱们学校的助学金可以给我一定的帮助，所以我对于学校的助学金这一块还是很感激的； 但是，你也知道，作为国企，不能随意的以集团的名义给咱们学校进行捐赠的，所以，我个人可以拿出一笔钱进行捐赠。 不过因为钱不多，所以我想到了一个综合的办法。 我读大学的时候，咱们学校对于贫困生除了助学金之外，还有勤工俭学的兼职，但是岗位比较少，这样，我捐赠10万块，给咱们学院解决12个勤工俭学岗。 这12个岗位，会在我们集团这边进行一些辅助的工作，打打下手，能学到一些东西； 每周任意两天，根据学弟学妹们的实际情况来定就行，如果每周的时间有时候难以调整，一个月加起来8天也行，有特殊情况，也可以讲，时间上可以进行调整，不会强制； 而在兼职费用上，一天按照8小时200元计算，这里面包含了午餐和他们的车费，这个费用相对而言还是能够和目前市场上的其他兼职岗位做做竞争的； 当然了，学弟学妹们来了后如果实在是适应不了的，我们彼此双方可以随时解除这一关系。 柳老师，一年10万，给12个切实有困难的学弟学妹们一些兼职费用，这是我这个做学长的目前能做的极限了。 时间上，先按照一年的来进行，如果这第一年这个项目不错，到时候我会和学校进行沟通，在这一块上进行一些加大投入，除了我个人加大投入，我可能也会寻找一些有爱心的人加入进来； 柳老师，各位老师，你们觉得我这个方案可行吗？” 这就是娄屹在刚才脑筋快速的转动后想出来的办法，钱，他可以捐赠，但是绝对不会放到学校的账目里面去的，到了那里面，10万块钱不多，估计他去查账什么的，都会被人笑话的； 但是相让他当冤大头，那也不行，所以，就用兼职的名义，把这10万的捐赠捐出去。 至于你说兼职的岗位，这对于娄屹而言绝对不是什么大问题； 而且。娄屹对于兼职的学弟学妹们其实还有一个最大的帮助，那就是未来的就业上： 如果来兼职的12个学弟学妹人品以及能力上不错，毕业后，他不介意给他们三镇人才集团的编制的！ 这才是娄屹这个捐赠里面最大的隐藏彩蛋，而这个彩蛋，他现在肯定是不会说的，说了，来的12个人，绝对不会是真正的需要兼职的人！ 这一点，娄屹敢百分百的保证！ 第255章 捐赠方式 娄屹提出了自己的捐赠方式，柳东一行人相互看了几眼，最后给娄屹的答复是需要和学校进行一个请示，娄屹对此自然是没有过多的在意； 对于他而言，这件事要是成功了，无非就是10万块和12个兼职岗位，他自然是很轻松能够搞定的；不成功，那也是学校那边不同意他的这种捐赠方式，再来找他捐赠，他们也没了理由不是？ 就在娄屹准备找个话题结束这场对话的时候，不凑巧的，他的电话响了起来，一看，郑易盛，他的老学长。 跟柳东他们说了句抱歉，娄屹就站起来走到了远处的落地窗前，接通电话后不出意外的，就是捐赠的事情！ 娄屹开玩笑的和郑易盛说他和学校前来的老师以及学弟学妹们提出了自己的捐赠方案，现在就等学校那边的决定了，结果没想到郑易盛那边听完后笑着说道： “学弟啊，还是你脑瓜子转动的快，这样，我这边也和咱们学校前来的老师说一说这个方案，作为学长，多的钱我也是拿不出来，就和你一样，10万，岗位的事情如果学校同意了，到时候我也直接安排到三镇投控这边来； 不过先和你打个招呼，我这边的岗位如果有什么意外，你那边就要给老学长我兜个底！” “老学长，兼职岗位的问题，对于我们三镇人才集团而言，那可不是问题，不要说12个，就是再来一些我这都没有问题的。” 两人随后闲聊了几句，结束了这通电话，而娄屹重新坐到柳东等人的面前后，大概的解释了一下和刚才通话的郑易盛的事情，顺便说了一下，这位老学长也是觉得自己的方案很不错，到时候也会和学校提出来的； “柳老师，对于我们这些人而言，兼职的岗位，帮助学弟学妹们会更加方便一些，学校要是大的现金捐款，估计要找一下咱们学校那些杰出的民营企业家了。 要是以前，我们还能通过集团进行一些捐赠，但是现在在国有资产这一块的审核很严格，我们是操作不了的了。” 半真半假的话，又和柳东几人聊了几句后，办公室的门被敲响，进来的是管音。 颜值杠杠的的管音在娄屹的示意下说道： “娄董，从陇省到三镇市的飞机在一个小时后会落地，您这边的行程之一是需要到机场接前来的陇省人社局、果子等领导，并在晚上和他们进行私人的晚宴。” 管音说的没错，陇省也就是娄屹老家那边的一行人这次过来就是为了达成合作的； 这个行程还是很重要的，所以管音进来通报了，而柳东等人也是很有眼力见的就是起身告辞，娄屹诚恳的说了几句抱歉，随后说道： “柳老师，下次咱们学校不管是老师还是学弟学妹前来，一定跟我提前说，我一定是做好招待！ 管音，你等会安排一下，我和王轩去机场接了陇省来的人之后，他们会先参观一下集团； 咱们集团现办公布局调整还没有完成，就把59楼以及食堂健身的几楼做一下简单的布置，其余楼层就不用布置了。 柳老师，我们一起下去吧。” 安排完毕，娄屹就带着王轩和柳东一行人出发了。 娄屹此次过去，因为是接人，而且是人数不少，所以直接就是用考斯特，凑巧的是柳东他们开的学校的一辆七座mpv就在考斯特不远处，所以，柳东等人在和娄屹打完招呼后，就看着娄屹和王轩上了考斯特； 顺便，也是参观了考斯特里面的布局，商务专用的15座布局： 7米长的车身、2米的宽度，车内全部是航空座椅，车内的现金音箱系统、空调系统，安全系统等无不显示着这辆百万的好车物有所值！ 座位布局上面： 司机和其右手边的座位，是车头的位置，跟车厢是有着隔断的，隔音效果自然是不用多说的； 司机后方、正对车门的车左侧，三个位置加一张办公桌，司机后面那里两个座位，对面则是一个座位，这是整个车的前3个最好的位置； 最大的那个坐在桌子的一侧，对面是二三和他一起，听汇报、讨论都是在这三个位置进行； 左侧再往后两排都是两座，右侧则是两排一座，最后的一排则是四座。 娄屹看着柳东等人的表情，并没有什么嘲笑之类的，想当初，他第一次见到的时候也是这种要是能坐坐就好了的表情！ 在柳东等人下去，娄屹亲自送他们上车离开后，自己才上车出发。 礼仪方面，娄屹做的是相当的到位，而就在他看着柳东等人的车子离开的时候，通过后视镜看到娄屹举动的柳东一行人此时也是在进行着讨论： “柳院，看来咱们这位校友对咱们可是不怎么放心的啊！不然的话人家也不会说仅仅捐赠10万，还是通过兼职岗位这种方式来实现的！ 你当年是做了他三年的辅导员，这里面是不是有什么误会？ 刚刚咱们可是也都听到了，另一位郑易盛这位咱们学校杰出的校友之一可是也采取了这种方式，这要是后面的人听到了这个方案都按照如此操作，那咱们到时候可就是估计要向学校进行一些解释的； 所以，如果你们当初有什么误会的话，我觉得最好是尽快找个时间大家解释清楚； 即便是不能让校友们按照之前的捐赠方式进行捐赠，但是最起码在一些流程上还是要让其他校友等看到，咱们这校友捐赠的资金不会有被乱使用的风险不是？ 柳院，我觉得这个问题还是很急很重要的，所以，到学校后我会向相关领导汇报的。” 柳东看着这位学校就业处的和自己一个级别的副手负责人，即便是咬牙切齿想弄死对方，但是还是忍住了。 就像这位说的，是个明眼人都知道，娄屹这种捐赠方式，就是把不信任学校几个字表达的淋漓尽致的，这件事要是解决不好，到时候估计真的是要有人出来承担一些责任的，比如，他，这个最直接的人之一； 这时候的柳东，心里骂娄屹，骂的很脏。 学校，尤其是高校，早就是名利场了啊，而且是能轻松压下各种绯闻等脏事的名利场！ 第256章 来的一行人 柳东这边的事情，娄屹不在意，对于他而言，他提出的这种捐赠方式，核心目的是为了让自己的钱花在真正需要的人身上，不会被糟蹋，至于另外的那些连锁反应，娄屹可真的是没想到或者是想到了，也真的不在意的； 此刻的他，想的是他的那位舅爷，也就是此次来三镇市的一行人之一的燕区的话： “小屹，开年一个月的时间，你也看到了，咱们老家在组织批量劳务输出是有着极强的能力的！ 一个月的时间，五千人的劳务输出，没有出任何大的乱子，我们的能力你们看到了的对吧？ 你们三镇人才集团在安置这五千人的时候，表现出来的能力我们也是看到了，尤其是这一个月以来，我们安排的一些带队人员，给我们反馈了很多你们三镇人才集团的事情，我们很重视！ 这次带队前来的是省里分管果子、人社、联系投资集团的成副偗长，也是常萎之一； 除此之外，咱们果子的主壬、人社庁长、省投资集团负责人三位正庁级的领导也是一起过来了； 当然了，还有我们这些小喽啰也是一起过来了。 我们这次过来，除了参观和向你们三镇人才集团学习先进的经验外，我们还想和你们三镇产投集团进行学习和交流，这件事还要辛苦你这边安排一下。” 这是两周前，娄屹的那位舅爷，已经从燕区成了陇省人服集团董事、副总（正処）燕董跟娄屹说的。 而在这个电话之下，就是娄屹联系自己的老学长，随后一层层往上汇报，一直到了偗里。 最后，偗里通知，主管人社工作的副偗长、三镇市柿长为两级接待的主体，一起的自然还有对应的果子和国企； 而随后，更加细致的接待工作就是安排了下来。 在整个安排中，偗里、三镇市、三镇投控、三镇人才安排四辆考斯特来接人，接到人之后，直接安排去休息以及让娄屹等人进行一个私人晚宴或者是公晚宴的招待，先试一试一行人的来意； 然后第二天就是两方的领导到三镇投控集团进行参观以及交流； 第二天之后的安排，那就是根据第二天的情况随时变动。 娄屹，作为此次事情的最先接触者，任务很重，那就是在今天下午陇省的一行人到了之后，先用私人的名义请愿意去参观的领导参观一下三镇人才集团，并进行私人晚宴的参加，当然了，最关键的就是先探底； 没有人会相信陇省那边为了一个陇省人服，会派出常萎之一的副偗长前来这边的鄂偗的，就是娄屹自己都不信！ 不客气的说，陇省人服在陇省省内就是一个副庁级的国企而已，而且在gdp以及稳就业等方面，实在是能做的有限，所以这种情况下，即便是来交流和谈合作，来一位实权的副庁其实都够了； 即便是为了显示重视，那顶多就是来一位相关的正庁就行了，但是现在呢？ 三位正庁级，而且还有一位正儿八经的副布级，而且是常萎之一的副布级，你说，就为了那几个亿、最多几十亿的生意而来？ 即便是陇省的经济是全国倒数的前五之流，但是那也是一年上万亿的gdp不是？ 所以，这里面绝对是有问题的。 想着这些，娄屹坐着的考斯特就是到了，而停在停车场没多久，另外的三辆考斯特就是前后脚到了，随后偗里的那位来接人的办公室主任直接让娄屹等人的车子跟着，然后进了机场； 车子停在哪儿？自然是飞机降落的地方！ 这就是特权！ 没多久，飞机降落，随后缓缓的滑行前来，而娄屹等几位前来接人的都是下了考斯特，大家站在一起等待着陇省一行人的下机。 下机后，大家进行了简单的介绍，陇省那边就不说了，娄屹这边，省市都是安排的办公室主壬前来，三镇投控那边更是直接安排的副总之一，分管综合办公室等的实权人物前来，给予了足够的重视； 在大家见面 寒暄之后，大家分开上车，娄屹这边是陇省投资集团的那位正庁以及燕董一行人。 车上，这位投资集团的带队负责人对娄屹进行了很不错的评价，而娄屹也是谦虚的表示一切都是领导、国家的功劳，反正大家在那里都是进行场面话。 安排住宿完之后，娄屹就单独邀请了自己的这位舅爷到公司去参观，说是参观，其实就是大概的进行了一番走马观花的看看而已，随后直接在娄屹的办公室，正式的话题就此展开： “燕董，你老人家这次带过来的领导们，到底是为了什么，你总要给我一个底啊！ 我报上去之后，层层领导上报，然后我都直接被喊去问话了，今天领导们是下了死命令了，要是拿不到有用的东西，那是要打我板子的！” 开玩笑式的卖惨，惹得自己的这位舅爷都是笑了。 “固定帮扶这件事你知道的吧？” “省对省的？我没记错的话咱们省对着的是鲁省那边吧？这次的事情和有关？” “差不多，但是对咱们省的帮扶国家从2016年开始调整了几次，鲁省、津直辖市、浙省都是在里面帮扶我们的； 其实这几年过来，省对省的帮扶这一块，一直都是在推动一些调整，比如说，发达的省份帮扶欠发达的省份，但是同时也要做好区域上的协同，不然的话，跨地域以及仅仅经济上的帮扶，是有限度的，有浪费的； 这不，去年和今年的会议上，基本敲定了会进行试点。 咱们偗里想的是，看看能不能和鄂省这边在一些事情上达成互补，尤其是浙省的帮扶对象这次会是咱们整个陇省以及鄂省的部分城市； 所以，我们想和鄂省先进行一些沟通，然后到时候再和浙省那边进行沟通。” 好家伙，这些消息让娄屹是目瞪口呆啊！ 果然，你所处的位置不同，所考虑的事情就是不同，就比如娄屹，他是压根就是没想到这次这一行人来的目的居然是这样的。 不过好在他算是把任务完成了，至于后面的事情，呵呵，就他这个小卡拉米，那是没资格参与滴了。 第257章 合作的事儿 娄屹和这位燕董探到了底之后就离开了，大晚上的还要去做汇报，不过好在郑易盛这位老学长以及其他的几位重要人物也是和他一样在大晚上的加班，总算是让他心里有点儿舒服了； 等他汇报完之后，三镇投控集团的董事长，现在三镇人才集团是人家三级子公司，所以算是娄屹老大的老大，微笑着说道： “小娄，你这件事处理的非常不错！ 国家每隔一段时间会对省一级的帮扶进行调整，而这对于被帮扶的省份而言，每一次其实就是一个机遇，就比如这次浙省会帮扶陇省以及咱们省的部分城市，这对于咱们两省份而言就是机遇； 有些事情你可能不清楚，据说，我只是听说这次的帮扶会有大动作。 比如，陇省那边甚至是咱们省这边，都会从浙省调强将过来，而且不会是之前的那种挂职式的，是要实打实扎根的，还要签相关的责任书的； 同时，咱们两省也会抽调一部分人去浙省，最起码也是三五年起步的学习，而且这种学习如果不达标，到时候会被退回来的。 另外，最关键的在经济发展上，协同将是最大的主题， 当然了，这些政策目前还只是我听说的，落地的时间可能是马上，也可能是会先找个试点进行，再然后大面积甚至是全国推广； 而我们浙陇鄂三省现在想做的就是抓住机会，把这个试点放到咱们三省来！ 现在是三月份，你应该知道很多的领导都在京城开会吧？ 这次陇省这这边安排人过来，其中就有咱们两个省的负责人在京城已经交流过的原因在里面，而咱们要做的就是抓住机会，把声势造出来，然后让京城的老板们看到咱们这里急切想要发展的心思； 所以，接下来合作的事情要快速推进的！ 你们三镇人才集团为起点，先达成合作，咱们先把卫星放出去，再然后就是三镇投控和陇省投资集团进行更深层次的合作，再然后还有可能会在机关事业单位等也形成交流合作； 这些事情，要在4月份之前完成。 小娄，你们三镇人才集团这边可是抛砖引玉的那块砖，不能掉链子的。” 娄屹听的是胆战心惊，没有其他的，按照这位大佬说的，现在的关键是争试点，而想都不用想，浙省这边的帮扶对象都这样出牌了，那其他的省份呢？ 国内经济最发达，或者说gdp最高的是粤省，经济中心影响力最大的算是魔都，就单单这两个，娄屹不觉得人家会放过这个机会！ 所以，现在周老板这么说了，他还能说什么》 所以，从周老板他们这里出来后，娄屹就直接去了那位舅爷的下榻酒店，然后单独和这位聊了一个多小时。 “燕董，我这边的情况已经和你同步了，你这边在明天上班前能给我一个回复吗？ 如果能的话，我到时候就做好迎接你们的准备，咱们在最短的时间内把这件事敲定，对你我都是一个好事，最起码这样一来，压力就不会在我们身上了！ 按照我所掌握的信息，咱们这里要是拖着，到时候万一，我是说万一试点的事情出了差池，那到时候说不定真的是要被人拿出来当背锅的了。” 这位四十多岁的舅爷，抽着烟，良久叹了一口气说道： “我现在联系我们董事长，他同意的话，现在我们去我们董事长的房间！” 两分钟后，娄屹和燕董两人在陇省人服董事长，这位副庁级的房间先进行短暂的寒暄后，就由燕董把事情都是大概的讲了出来，随后娄屹和燕董就是借口拿东西离开了这位的房间，把时间留给这位； 按照娄屹和燕董两人刚才的观察，这位董事长，貌似也是不知道里面的一些细节！ 换句话说，今天晚上要不是娄屹来找他们，他们就和娄屹见周董事长之前一样，都把这件事当成了一次比较重要的考察罢了！ 啧啧啧，娄屹在想，都是拿出来做那块砖，引出来试点的这个玉的，他是得到了相关的信息，而这位陇省人服的董事长，堂堂的负责人居然是不知道，你品，你细品，这里面是不是有什么问题？ 而燕董，这位娄屹的舅爷从这位董事长的房间离开后，嘴角上翘的喜悦已经说明了很多事情，其中最重要的一点： 这位董事长的位置坐的不稳！ 而这种刚成立的国企，董事长的位置不稳，基本上就只有一个原因，那就是他的后台不够硬！ 什么个人能力等等，那都是其次的，只有后台不够硬，才会让自己底下的人虎视眈眈，有彼可取而代之的想法，要是背景够硬，绝对是会俯首帖耳的听安排的。 不过这些事，跟他娄屹可是没多大的关系的，他现在想要的就是尽快的把自己在整件事中的任务完成。 十来分钟后，陇省人服的董事长来到了燕董和娄屹这边，闲聊几句后，这位说道： “娄董，关于合作，不知道你这边有什么想法没有？” “苏董事长、燕董，我和我们集团的相关管理人员进行了沟通，我们认为，最好的合作方式就是咱们两家合伙成立两家子公司： 一家子公司一批量的人员输出、招聘为主要的业务，这家子公司，你们陇省人服占股65%，我们三镇人才集团占股35%，除了特别重大的事情之外，我们不会参与管理，但是我们会安排财务人员进行账目的监督； 另一家子公司就是负责安置运营的，你们所有输送过来的人员，我们都在这家子公司完成他们的安置和运营，这家子公司股权咱们就调换过来，我们三镇人才集团要控股，你们可以安排财务人员进行监督； 两家子公司，只对咱们两家集团的董事会负责。 在这两家子公司成立之后，我们就把今年开年以来的相关数据都直接归到其上面，数据上面咱们也是有了！ 后续，咱们如果合作的顺畅，到时候可以在其他的领域进行更多的合作，比如我们的人服网需要你们的支持推广，比如我们的投资公司运作上市以及教培等方面的经验你们可以学习等等；” 这就是娄屹的想法。 第258章 快速敲定 “娄董，我觉得我们可以成立一家二级子公司，然后在这家子公司下面进行你刚说的两家子公司的成立，包括说以后咱们在更多的方面进行合作的时候，都是可以在这家子公司里面进行的； 这样一来的话，咱们在管理以及监督上面前期的投入以及后期的整体管理上都是比你刚说的我认为要好一些。” 娄屹听完这位董事长的发言，就是知道，这位不单是背景不怎么强，就是自身的能力都是有点儿的问题的。 娄屹难道傻？ 娄屹不知道直接成立一家二级子公司，然后把所有和陇省的业务放在这家二级子公司会更方便管理？ 娄屹肯定是知道的，但是，现在这件事是一件简单的两家公司合作的事情吗？现在这件事的最核心的作用或者说意义是做抛砖引玉的那块玉！ 如果只成立一家二级子公司，那么这家二级子公司的股份怎么分配？ 是陇省人服占股51%以上吗？三镇人才集团能同意吗？ 从实际出发，从业务的角度出发，在这次的合作中，三镇人才集团是绝对的主导的地位，不然的话为什么是你们陇省人服的过来，而不是娄屹带着三镇人才集团的人过去？ 所以，三镇人才集团绝对是不会同意的！ 那么换过来，三镇人才集团占股51%，控股这家公司，那么对于陇省人服而言，他们能接受吗？ 或者说陇省那边的不要面子的吗？ 刚才已经说了，现在大家所关注的不是两家公司简单的一个合作的问题，而是要把这个合作变成那块砖！ 浙省帮扶陇省和鄂省，相对而言，即便是陇省的经济比不上鄂省，但是在地位其实是同等的，大家都是被帮扶的嘛，所以，你控股了，什么意思？ 更不要说这次是人家陇省常萎带队前来的，面子给你足够的了，你还要控股，你是不是太没眼力见了？ 所以，娄屹想出来的就是两家二级子公司！ 你们一家我们一家，你看，大家都有一家控股的合资公司，而且是按照实际情况成立的，这是不是很好？ 而且，未来如果这样的合资的二级子公司成立的越来越多了，那么是不是可以直接成立一家新的和陇省人服同级的公司？ 新公司成立，那就意味着有更多的位置出来啊，谁不喜欢！ 当然了，娄屹能猜到这位陇省人服的董事长为何会提出来成立一家二级子公司的原因，那就是想要以势压人！ 这位董事长的想法很简单，或者说很理想化，那就是我们这次带着诚意来的，那你们鄂省这边拿出相对应的诚意不过分吧？ 比如说，这抛砖引玉的这块砖上面，你们鄂省这边的三镇人才集团和我们成立合资子公司的时候，我们控股，依次来彰显你们的诚意，同时也是可以彰显一下你们的气量不是？ 想法挺好，但是实际操作上，那就是他纯粹在想屁吃！ 快速促成这件事，并且让双方都是有面子是不假，但是你要让明明处于主导地位、占尽优势的三镇人才集团在合资公司中不控股，那可就是另一个说法了！ 目前在国有资产这一块的监管那是相当的严格的，娄屹但凡是敢这么做，盯着他的人绝对是不超过1个小时就是各种的举报会随之而来，到时候，娄屹的问题可就不是没有把砖做好的事情了，那到时候极有可能是会被波及到的！ 所以，在这位董事长说完后，娄屹直接就是说道： “苏董事长，这件事我们今晚都再仔细的商议一下，明天你们到我们公司参观的时候，咱们再进行讨论吧，这件事我还需要和相关的领导进行沟通的，你知道的，这件事他不是一件简单的合资合作的事情。” 说完后娄屹就直接离开了，他相信，陇省人服这边这位苏董事长会有人教他做人的。 不第二天上午九点半，娄屹带着三镇人才集团的管理团队在楼下迎接前来的各位领导，主要是陇省这边的一行人以及鄂省这边的庁级的陪同领头，鄂省这边的大人物们会在这一行人参观完三镇人才集团后，在三镇投控集团那边迎接他们。 参观半小时左右，就到了会议室，娄屹做了简单的汇报后，当着大家的面就是提出来了合资两家子公司的事情，并在最后说道： “陇省在大批量的劳务输出招聘上面，有着丰富的经验，这是我们三镇人才集团需要学习的；而我们三镇人才集团，有着庞大的安置运营资源，可以为陇省人服提供一些经验和实际的帮助； 所以，成立两家子公司，大家各自控股，各自在各自优势的领域发挥特长，是有必要的。 在未来，如果我们的合作进一步的加深，我们再进行整合合资公司的事情。 当然了，如果苏董事长认为陇省人服和三镇人才集团直接从一开始就成立一家二级子公司，由这家二级子公司再成立三级及四级等子公司，我们也是同意； 毕竟这样一来的话就是把工作从一开始就做到了前面； 到时候这家二级子公司的股份问题，我们就直接按照双方的贡献度进行分配，邀请专业的第三方公司来操作，保证公平公正。” 而在娄屹这么说完后，陇省投资集团的那位盛董事长则是在陇省人服苏董事长发言前先微笑着插话道： “娄董，你的第一个方案很好，我们陇省投资集团作为陇省人服的母公司，今天早上进行了一次董事会的线上会议，一致认为，就按照娄董你说的第一个方案进行。 至于第二个方案，咱们来日方长，等后面合作加深的时候再进行。” 而这位作为陇省人服母公司的董事长发话了，那位苏董事长还敢站出来说话？ 而且娄屹早上可是听自己的那位舅爷说了，苏董事长今早可是直接被批了的！ 按照那位舅爷说的，这家即将成立的子公司，到时候会直接归他负责，而且是不用跟陇省人服董事会负责，直接陇省投资集团董事会负责！ 虽然是没有直接说是独立于陇省人服，但是实质上算是独立于陇省人服之外了！ 第259章 在哪儿上市 三镇人才集团和陇省人服集团之间的合作，在当天快速的敲定了大框架之后，就是签署了意向书，后续的推进那就是两家公司之间的事情了； 而在同一天，这则消息被两省默认进行了官方的报道。 随后一周的时间内，三镇投控集团和陇省投资集团、两省的人社、果子等机关单位等都是达成了合作或者是相关的交流； 总而言之，在三镇人才集团这个砖抛出来之后，后续的推动很顺畅。 时间很快就到了4月份，再加上清明节的假期，所以正式的或者说4月份三镇人才集团的第一次正式管理层会议是在4月10号，也就是周一的时候才进行的。 董事会成员： 娄屹、杨盛、成瑞三人出席，董事长郑易盛未参加会议； 经理层成员： 王丹、汪秀、严林、李文、李明、安迪六人全部参加； 除此之外，还有纪检的杨雷此次也是参加了会议。 这就是目前三镇人才集团真正意义上最上面的十一个人，如果把兼任的郑易盛除去，那就是十个人； 你再看看这十个人里面，娄屹其实是有绝对的掌控的能力的，尤其是严林和李文之前找娄屹进行了一次交流后，原来的三镇人才发展集团而来的人，都是以娄屹为核心的。 看着大家都坐下来之后，一些流程花了几分钟走完，娄屹并没有让大家进行先汇报工作，后总结，而是直接接过了发言的权利，说道： “三镇人才集团这个月开始就正式的在新长江大厦的50-59楼办公了，这其中的含义我相信你们都是清楚的！ 今天开会，主题只有三个： 三镇人服上市、人服网重新定位、跟陇省合资公司的事情，我们一件一件的来说。” 三件事，娄屹直接定下了会议的主体后，就正式的开始，而上市这一块，必然是严林要进行发言的。 “娄董，各位同仁，三镇人服在截止三月底的数据我相信大家都是知道的： 总服务人数突破了50万人，年营业流水预计会达到300亿以上，年营收预计会在30亿左右，年净利润按照我们去年的水平会在1.35亿左右； 我们拿到了国内和我们性质相同的行业龙头们的数据： 京城外企的相关数据： 全年营收432.5亿、归上市公司股东净利润7.91亿、扣非净利润5.33亿，而这里面他们还把公司的毛利润公布了出来，为25.36亿； 魔都外服的数据为： 全年的营收223亿、归母公司净利润10.9亿、扣非后净利润5.5亿； 中潪集团的数据我们没有详细的，因为是非上市公司，只有大概的： 营收在200亿左右，净利润在9个亿左右，扣非之后的净利润在4亿左右； 除了这三家央国企龙头之外，我们还拿到了民营企业中的头部企业相关的数据： 科锐在2027年全年的营收为117.8亿、净利润2.05亿，扣非后净利润为1.4亿； 人瑞营收达到了55亿，净利润在5亿，扣非后的净利润只有8千万。 其他的一些企业这里就不再多说，对我们而言，没有多大的参考意义。 而在以上这些企业的营收、净利润、扣非净利润之后，就是他们的市值： 京城外企125亿、魔都外服129亿、中潪集团101亿，科锐65亿、人瑞25亿； 我们可以很清楚的看到，按照扣非后的净利润去算，央国企的三家pe在20-35之间，而民营企业这边在在30-50之间。 按照我们最保守的计算，三镇人服上市的市值在40亿以上！ 而且，娄董年前说人力资源行业将迎来政策的倾斜，将迎来一个盛世，现在已经是有相关的政策等出现了，而随之而来的就是京城外企等上市公司的股价已经开始了上涨，之前三家央国企以及其他的民营企业普遍在20左右的pe； 现在呢？都在上涨了！ 所以，我们认为，今年快速的推动三镇人服的上市，是一个机会！” 严林的一通分析后，话语权再次到了娄屹这边： “刚才严总说的我就不再多说了，我们现在要确定的就是在三镇人服今年上市这件事情上怎么做的事情！ 大家都知道，仅仅咱们国家就沪深、京三个板块，更不要说还有港股了，咱们三镇人服在哪儿上市，会有优势？ 除了在哪儿上市之外，就是最关键的一个问题，我们怎么把我们三镇人服进行整改，让投资者和投资机构更加的有信心？” 伴随着娄屹的话，严林先把在哪儿上市这个问题进行了解释： 港股就不用说了，那就是你真材实料、被大众看好，觉得自己真的厉害，那就去，但是，人力资源行业在那边貌似是不怎么行！ 而且，最关键的是，港股那边，严林认为变数有些大，在资本运作这一块的风险上，三镇人才集团甚至是三镇投控集团目前其实是比较薄弱的，所以，直接优先排除了在港股那边上市的事情； 北交所那边其实也可以直接排除，那边就是体量小、创业创新的，三镇人服的体量摆在这里，没必要去； 剩下的就是上交所和深交所两家。 按照企业属性，其实娄屹希望的是去上交所，因为央国企的三家都是在上交所进行上市的，而且是上交所能够把体量这一块吃下去更多，但是有个问题，那就是上交所那边的市值pe，目前看来是不怎么友好的； 深交所，严林最希望去的地方，因为这里能够容纳目前三镇人服几十亿的体量，而且有科锐这家同行在那里，50倍的pe，严林怎么不羡慕？ 严林做了相关大量的数据分析，人力资源行业这一块，在深交所上市，会比在上交所要得到更多的关注和高市值。 严林作为投资公司和主导上市的负责人，力荐的是深交所，但是娄屹从心底里其实更想去的是上交所！ 不和头部的企业碰一碰，他有些不甘心啊！ “这样吧，关于在上交所还是深交所上市，这件事咱们今天就先不投票表决了，严总，你这边再收集一些资料，尤其是第三方公司的一些评估，咱们下次进行敲定吧，到时候我把董事长邀请过来； 你这边把咱们合作的帮咱们上市的证券公司等负责人也是邀请过来，到时候综合意见，敲定下来。” 最终，关于在哪儿上市，娄屹还是没有和严林互相说服，所以只能是再进行会议的决定。 第260章 给其信心 三镇人才集团下属的二级子公司三镇人服子公司上市的第一件事没有确定下来，但是第二件事，今天就是能确定下来的，那就是怎么让三镇人服的数据好看，能够给投资者和投资机构信心！ “娄董，各位同仁，关于三镇人服数据这一块的包装，我们经过仔细的研究和讨论，认为主要从以下几个方面进行： 首先，最核心的就是业务数据要起来！ 去年一年或者说八九个月的时间，在娄董的带领下，我们完成了一次突破，把20万服务人数突破到了40万人，人数上翻倍突破的同时，我们把业务覆盖到了全国经济发达的十多个省市，完成了这些省份的初步布局； 今年开年的一个多月不到两个月，在娄董的安排下，咱们完成了第二步的突破，那就是在这十多个省市完成了初步的深耕，以及在全国其他的省市进行了初步的布局； 那么我认为，我们今年的核心任务就应该像去年和今年年初一样，进行第三次的突破！ 全国经济发达的、有用工需要的地方，我们要成深耕布局，陇省等经济欠发达的地方，我们要借助和陇省的这次合作，完成在其他省份的让其给我们进行人员输送或者是我们初步建立招聘点等的布局； 这样一来，我们在对投资者和投资机构的时候，就直接告诉他们： 我们完成了全国省一级的布局，尤其是在有着庞大服务人数的情况下，我们下一步就是深根细作地级市一级，我们有着强大的潜力！ 各位同仁，三镇人服要上市，要让投资者和投资机构有信心，我们必须要在我们的核心，也就是业务数据上、业务布局上、未来潜力上拿得出手，要跟其他的同行相比，我们有我们独特的优势； 或者说的更直白一些，我们要让投资者和投资机构看到，我们不弱与现在的头部企业！ 除了这个最核心的业务相关的包装，我们认为接着的就应该是净利润这一块的操作！ 有些事情其实大家都比较清楚，比如，京城外企、魔都外服为何会默契的把扣非后的净利润都维持在5个亿？ 我们三镇人服，在净利润这一块其实也是有提升的空间的，娄董，我认为我们通过相关的调整，把我们的净利润率调整到5%甚至是6%这两个数字是有必要的！ 目前，上市的各家央国企甚至是民企，在净利润率这一块，大家都没有什么默契，比如京城外企的2%不到、魔都外服的5%左右、中潪的4.5%左右，还有人瑞的直接10%左右，所以，我们可以调整到6%左右； 这个数字，我们并没有把同行的一些烂事摆在台上，不是吗？ 至于大家都默契的把最终的净利润，也就是扣非后的实际净利润率保持在2%左右，我认为，我们目前是没有必要去考虑的！ 我们现在要做的就是让三镇人服上市，让投资者和投资机构看到我们三镇人服的相关数据就是有信心，买我们的股票，给我们投资，上市之后，到时候再去调整扣非后的净利润，我认为那才是时候； 我们拿着5%甚至是6%的净利润率，跟现在已经上市的各家企业保持的2%左右的净利润相比之下，我们的市盈率，我认为会给我们惊喜的！ 第三个方面，我认为在固定资产这一块，我们需要进行一些调整。 娄董，各位同仁，央国企的那三家为何能够在困难的时候都保持20以上的市盈率？ 究其原因，那就是他们有着相当的固定资产给他们兜底，投资者即便是按照这这些固定资产去估值，也会有信心的，而我们三镇人才集团，作为国企，我认为我们同样是要在这一块有所补充的； 比如，我们可以把我们在全国的办公地点都买下来，作为我们的固定资产； 比如，我们现在员工福利住房里面49%的份额，我们完全可以把三镇人服的员工的份额划拨出来，作为三镇人服集团的固定资产； 最后就是投资这一块，我们三镇人才集团虽然本身也是没有什么大的投资，但是我认为，我们可以在上市前把这一块的工作完成； 我们会和三镇投控集团进行沟通，让三镇人服公司进行一些优质项目的投资，比如我们和陇省合资成立的公司，这样优质的、跟业务相关的投资，依次来显示我们三镇人服是在走多元化的经营道路； 甚至，在我们的规划中，我们三镇人才集团旗下的各家二级子公司，在未来都会进行交叉持股和交叉投资； 娄董，各位同仁，以上就是我针对让三镇人服的包装的四个观点。” 好家伙，严林这说的这些，让娄屹都是刮目相看，听得出来，也看得出来，严林这家伙在这件事情上绝对是用了心的。 核心是业务数据、拉开和同行的距离是净利润率、让投资者有保底信心是固定资产、让投资者相信三镇人服大有前途是多元化经营有投资； 这四个方面，娄屹从心底里面是认同的，所以在严林说完后，娄屹鼓掌，表示了认同！ 在娄屹鼓掌之后，其他人自然是同样进行了鼓掌，而在大家的掌声结束后，娄屹做了总结性的发言： “严总的话我是赞同的，所以接下来，大家在最短的时间内拿出各自的方案，针对刚刚严总说的这四个方面，你们每个人怎么配合都拿出一个方案来； 严总，你这边要辛苦一些，和大家多交流，拿出最终的方案来！ 这个方案到时候就和咱们刚说的在哪儿上市，一起过会！” 一起过会，还是严林主导，这就是娄屹给严林最大的回报： 你的努力我看到了，所以我给你在领导们面前露脸的机会，我不会抢你的功劳！ 这就是娄屹要表达的！ 严林很激动，其他的几位经理也是一样的，而娄屹呢，则是稳如老狗！ 站的位置不一样，思考的角度就会不一样，现在的他，需要的是让上面的人看到他的领导能力，而不是像之前在三镇人才发展集团的时候他的执行能力，业务能力有多强！ 领导，领导，大家要看的就是领导能力！ 第261章 人服网定位 三镇人服上市的事情，最主要的两点，也就是在哪儿上市以及怎么包装的问题，初步的讨论是出来的，但是最终的决定肯定是要等下次的会议了； 所以，接下来的会议自然就是第二个问题： 人服网的定位问题。 关于人服网的定位问题，娄屹可以说在今天之前，除了李明这个负责人知道娄屹的计划，其他人都是不知道的，即便是李诺敏这个和娄屹有过交流的也是不知道的； 所以，在这个问题上，娄屹直接让李明进行阐述。 “各位同仁，人服网，在最开始的时候，定位是一家单纯的线上招聘网站，后来随着发展，尤其是咱们现在的人才市场门店的快速扩张，定位上就有了变化； 在去年的时候，我们想过把人服网和人才市场进行整合，打造线上线下拉通的招聘平台； 但是我们都清楚一件事： 人服网的成立时间太晚了！ 头部的招聘网站、平台多的是，我们即便是整合成功了，又能拿到多少的份额？ 所以，去年年底的时候，娄董单独找我进行了一次谈话，我们在这件事情上有了一个共识： 做平台！ 简单来说，我们人服网要做人力资源行业的猫狗拼夕夕！ 从去年年底开始到3月底，我们在技术上已经完成了初步的设计。 在我们人服网的平台，我们分为b2b和b2c， b端，包括我们有用工或者是其他人力资源服务需求的甲方客户，也包括能够提供这些服务的咱们人力资源行业的同行，或者说乙方吧； 而c端，就单纯的指个体，也就是人了。 在我们的人服网平台，我们在每个群体登录的时候就会进行分类，按照其所属的分类跳转到他们各自的页面； 比如，我们c端的用户，他们登陆之后，看到的就是有哪些工作，有哪些商保意外险的商家； 而我们的用工b端，也就是甲方，登陆之后能看到的就是他们有需要的人力资源服务的特定类别，比如他们有用工需要的，看到的就是求职者的简历库，有需要薪酬服务的，就是能够提供薪酬服务的b端乙方； 而另一个b端，也就是乙方，登陆之后，也只能按照自己填写的资料上自己能服务的项目，所对应的b端或者是c端。 而在登录区分这一块，我们目前进行的是免费，但是在修改的时候，我们会进行严格的审核，比如b端这边的乙方，他们能提供什么服务，必须要有相关的资质； 没有资质，乙方在我们的系统是不能进行相关的服务的！ b端甲方，我们也会对其的相关信用进行联网的调取，给与其初始的一个信用评级，尤其是一些信用极差的甲方，我们甚至是会拒绝其登录我们平台的权限。 c端的个人方，我们也会进行一些简单的核实，但是总体上是没有针对b端这么严格的。 我们平台在4月份会和大家进行各部门的拉通，针对你们的意见，我们综合考虑后会进行修改，按照娄董的意见，我们这个系统要在年中的时候开始试运行； 人服网作为平台，将是我们上市的前提！” 李明把人服网平台讲的还是比较透彻的，但是核心的一些东西还是没有讲出来，所以娄屹在他讲完后补充道： “人服网作为人力资源行业对标猫狗的平台，后面我们会直接使用人服，而不是人服网进行命名； 人服平台之所以要重新定位，最关键的因素刚刚明总已经说了，那就是我们作为招聘网站等等是没有竞争力的！ 而作为平台，我们相对而言更加的有优势： 仅仅我们自己下属的各家子公司就有几百家，我们的客户也是有上千家，我们的同行做我们供应商的，和我们合作的也有成百上千家； 所以，我们成立平台之后，第一波的入驻不成问题！ 而有了第一波的入驻，只要是我们在相关的服务上不出问题，那么我们把平台做起来还是比较容易的，到时候人服网作为招聘网站，也作为b端的乙方入驻； 人各地的人才市场同样作为b端的乙方入驻； 这样一来，即便是我们的平台发展不尽如意，后路也是有的，所以大家不要太担心！ 而除了以上的这些内容，明总还把一个内容没有讲，那就是和我们数科子公司的联动！ 我们数科子公司的定位你们都知道，那就是做hrsaas服务，但是我们目前的进展不让人如意，而等我们人服平台做起来之后，数科公司就会迎来一次大爆发的； 举个简单的例子，作为一家入驻进来的甲方b端客户，你是不是能知道他们公司的需求？ 你是不是能根据他们的需求针对性给他们进行相关软件的推荐？ 价格，咱们到时候可以优惠，有人服平台做背书，信任度上面，比我们现在去做推广要有优势。 而只要咱们的数科子公司发展起来了，那么上市就是自然而然的事情。 关于人服平台的事情，大家知道新的定位，以及在接下来的时间让你们的各部门配合好明总的测试，尤其是你们要站在业务的方向，切实的提出改进意见！ 各位，咱们现在的每一步都是要走稳，所以有问题就直接提出来，切忌的就是有问题不说，事情发生了才说是什么什么问题，那是没有意义的！” 娄屹在心里其实对于人服平台和数科公司的定位是最高的！ 毫不客气的说，三镇人服的市值其实最低点和最高点是真的能够预测到的，因为行业的同性质的巨头在那里摆着，相关的评分标准大家都知道； 在这种情况下，你怎么来一个突破？ 但是人服平台不一样，作为互联网企业，最擅长的就是创造神话pe，尤其是作为目前市面上还没有上市的先例的人力资源行业的平台，可加持的东西实在是太多了！ 到时候，人服平台的市值，就是一个不可预估的！ 数科公司，也是差不多的，因为世界上真正的数科公司，市值体量也在那里摆着的！ 只可惜，李明在揣摩或者说理解娄屹的想法这一块还是有些欠缺的，只能是慢慢的改了！ 第262章 合资公司二三事 三镇人服和数科两家子公司的事情，李明虽然是略有欠缺，但是胜在他在技术这一块是没有问题的，对自己这边的服从态度是没有问题的，所以娄屹在综合考虑之后，还是没有将其进行动动位置的打算； 而今天的会议最后一个主题就是合资公司的事情！ 合资公司，引子自然就是和陇省人服或者说和陇省投资集团之间的合作，但是真正涉及到的绝对不是这一个引子！ “合资公司，总共有两个议题： 跟陇省人服之间的合作，涉及到整个集团的合资公司的事情。” 在娄屹进行了这个指示性的发言后，随后就是大家开始了畅所欲言，尤其是在陇省人服合资的公司上面，大家对于人选问题那可是非常的看重的。 任何公司，越往上，位置就会越少啊。 看着大家都是在讨论，推出了自己的人，娄屹并没有说话，而是在大家慢慢的停下讨论，把决定权放在他这边之后，娄屹说话了。 “在开会之前，我和严总进行了一番沟通，就是关于合资公司的事情。 目前集团下属有上百家的三四五级子公司，都是持股在70%左右的绝对控股的，这也是我们能去年快速的发展，今年还可以继续发力进行大发展的原因和底气所在； 但是现在我有个想法： 我们有没有可能通过降低控股的比例，或者是再次进行六级子公司的成立，进行一次大发展？” 娄屹的话，让参会的人员都是吃惊不已！ 各级子公司的绝对控股，这个规矩可是当初娄屹自己定下来的，为的就是在各级子公司的事情上有着绝对控股的权利，不让外部的声音掺杂进来，但是现在，娄屹说要进行这个规矩的重新制定？ 至于说六级子公司的事情，大家都没有过多的思考，因为这个操作难度太大，基本上是没有什么可操作性的。 目前五级子公司已经是区县一级的了，要是再往下探底，那就是以街道和门店为主了，先不说这个操作会有好大喜功，为了子公司而成立子公司，以至于浪费资源的嫌疑，就是真的娄屹不在乎，实行了，能有多大的效果？ 现在的五级子公司，已经是把该探底的都探完了。 所以，大家快速的分析后，自然而然的就是把重点放在了合资公司这件事上！ 合资公司，股份，这里面的门道可是不少的啊！ 看着大家都没有说话，而是眼神交流，娄屹知道，必须是自己要先表明相关的态度的，不然的话，这个会怕是要开不下去的了。 “我们去年进行各级子公司的成立的时候，虽然是吸收了各级同行的一些资源，但是我们也知道，很多的一些资源并没有被合并进来，因为人家对于我们绝对控股，是不认同的，所以，我在想，我们能不能通过这个点进行操作？ 比如，咱们三镇市这边，同行有四五千家，我们完全可以找那种服务人数几千人，一年营收几千万的公司进行合资！ 这次，我们合资的时候，可以只持股51%，留给他们一两家甚至是三四家剩余49%的股份，同时，给他们相应的高管位置，而不是像去年一样，只要是成了我们的各级子公司股东，就要一切听我们的； 对于我们而言，我们能够快速的再次拉一些同行进来，扩张我们的业务； 而对于他们而言，他们很清楚，目前以他们的实力，很难再进行大的突破了，那么，何不加入我们的这个大平台呢？ 甚至，我认为，我们在和这些公司合资成立公司之后，只安排财务、审计、监事相关的人员，把管理权依旧交给他们原来的团队，当然了，我们要进行相关的考核设定，不达标的时候，必须是要换管理团队的； 这样一来，对于我们彼此都会是一个机会，尤其是咱们这两年就要让三镇人服上市，我相信，对于他们而言，会有很大的吸引力的。 你们觉得这个方案怎么样？” 这就是娄屹的发言。 娄屹的这个发言，其实很符合现在的人力资源市场，最起码符合现在三镇人才发展的情况。 去年，娄屹他们通过吸收一些公司，完成了各级子公司的成立，但是这些子公司吸收进来的资源，直接是全整合的，通俗的来讲，就是各级子公司核心是把业务整合进来，至于原来的团队，很少留下，即便是留下的，也是绝对不在管理层的； 原来的那些管理层，要么是拿了一笔钱直接走人，要么是伏低做小，直接在管理层外混着日子。 但是现在娄屹提出来的这个方案，可就和之前的方案是完全不一样的了，现在的合资公司的方案，从本质上来说，就是三镇人才集团只想要他们的业务贡献的业绩，至于管理团队等，都可以谈，都可以交给现有的团队不变； 而有着现在三镇人才集团的体量和背景，对于那些中小型公司而言，吸引力会非常的大的。 这些道理大家想明白之后，接下来的事情就是很简单的了，那就是赞同。 随后在大家的讨论下，一个初步的方案出来了： 三镇人服、三镇数科等8家二级子公司，成立各三级合资子公司，单独管理各级子公司的合资公司事宜。 新的子公司核心是吸收业务，或者说重点是围绕这些合资公司能贡献多少业绩来进行。 本质上来讲，这些合资子公司，持股51%，相对控股，属于各家二级子公司的控股公司，所以，在上市的时候是可以把业绩的包装的，能够为各家子公司的上市提供切实的有利条件； 而在这件事确定之后，陇省人服那边的两家子公司，自然也就是随手进行了讨论。 其实也没有什么需要特别讨论的，大的框架下，大家讨论更多的就是人事这一块的。 会议进行到了这里，其实也就是到了尾声了。 “各位，今天的会议内容很关键，会议后，你们要做好传达，并且最短的时间拿出相关的人事、业务方案，我们需要快速的进行推进，三镇人服的上市能不能成功，咱们就要看今天会议的执行了！” 随着娄屹的总结，会议正式的结束。 第263章 有心人的惦记 三镇人才的会议结束后，娄屹回到了自己的办公室，而就在他办公的时候，电话响了，随后一看，是个很意外的人： 柳东。 对于这位，娄屹其实真的是不想多接触，但是人家电话打过来了，娄屹还是在等着响了几声后接通了，接通后简短的寒暄后，柳东告诉娄屹，他的捐赠的方式学院和学校都是同意了，而且是要为娄屹办一个捐赠的仪式。 “柳院，捐赠仪式真的是就算了，我这就这么点儿的贡献，哪儿还敢厚着脸皮去接受仪式！” “娄屹同学，你这可就是谦虚了！ 不单是你这边，就是三镇投控集团的郑易盛，咱们的老学长那边，学校也正在联系，到时候也要办一个捐赠的仪式的； 咱们学校对于各位校友的捐赠，不管何种方式，多少金额，都是一视同仁的，只要是校友的爱心到了，咱们学校现在都是要让大家知道的。 娄屹同学，这个仪式你是一定要来的啊！” 娄屹对这段话，进行了一番沟通，但是可惜效果并不怎么好，其实娄屹和对方都清楚，让娄屹等人回去参加这种仪式，意思那可是很多的： 做样子给其他的校友看，仪式一办，报道一出，到时候一宣传，相关的业绩和功劳以及让其他校友进行知道和再变相的催一催不就是有了？ 再有，你娄屹和郑易盛现在的地位摆在那里，到时候你去了，学校提一些小的要求或者说借此拉上关系，慢慢的把关系改善，到后面要找你真的办事的时候，你说你到时候会不会综合考虑，而不是现在这样直接拒绝？ 当然了，还有一层意思，那就是有枣没枣的打两三杆子，看看郑易盛和娄屹如果去参加这个仪式了，那么会不会有一些新的收获？ 在拉扯了十来分钟后，娄屹说道： “柳院，仪式真的就不用给我这边专门办了，我真的是受之有愧！ 这样，学院有没有什么需要我还能做的，我如果能办到的，一定给学院办了。” 娄屹已经不想再和这家伙扯淡了，所以几乎是直接就是问这家伙，你需要我这边做什么？ 果然，娄屹说完后，柳东这家伙就是半开玩笑的说道： “娄屹同学，你们三镇人才集团的相关福利我也是到了学校才知道，是真的好啊！ 是这样的，咱们学校今年应届毕业生就要在6月份离校了，你们集团能进行一些招聘吗？ 当然了，还有一些已经毕业的你的学弟学妹们，你的这些学弟学妹虽然是和你比起来有一些差距，但是老话说校友是三个最可靠的群体之一嘛，他们还是可以能给你一些帮助的。” 图穷匕见，最终是来到了核心的地方： 要工作，或者说是奔着三镇人才集团的福利住房来的！ 而且，娄屹敢确定，这家伙说的应届毕业生或者是已经毕业的学弟学妹们，里面必然有和其有特殊关系的人在里面，到时候那估计就是直接要走后门的。 片刻思索，娄屹开玩笑的说道： “柳院，不瞒你说，去年是我们集团进行大扩张的时候，那时候，集团大批量进行了社招和校招，今年虽然是集团会有大动作，但是招聘这一块，目前定下来的是从内部进行转正，再之后，才可能进行社招和校招； 你也知道，我们集团福利住房这一块的政策还是很不错的，所以现在，我们集团有很多的外包、派遣人员，我们要优先这些人员的啊。 柳院，我的学弟学妹们今年我这边估计是很难安排的了，但是明年，应该是能够进行的。 你也知道，我们集团今年才算是正式的新生，所以很多细节的上面，我们要考虑的比较多，比如人员这一块，我们其实在内部还在优化，如果社招和校招，就会让这些人员有一些想法； 最关键的是，我们目前派遣外包的人员，大家都在等着转正的机会的，不把这批人安排妥当了，到时候要出大乱子的。” 柳东在电话那边听着娄屹的话，对还在自己身前埋头苦干，偶尔停下来听一听两人对话的女生拍了拍头，露出了无奈的表情，随后又和娄屹聊了几句废话，才挂了电话，而恰好，他也是到了点了； 等那个女生漱了口之后，柳东才又露出无奈的表情说道： “三镇人才集团和三镇电商发展集团，也就是趁着前两年的那个地产不景气的机会，才能享有福利房政策，你看这两年，随着地产行业慢慢的有了朝气，这种政策还有吗？ 就我知道的，前两年已经是有计划在推动的央国企，都是停下了。 三镇人才集团手里面剩余的房子据说也就是三百来套，盯着的人多的是，怎么可能在房子没发下去之前，社招和校招？ 你这位学长刚才说的那些外包派遣员工，能转正的那都是有背景的，现在不还是在排队？ 当然了，最关键的是我和你这位老学长关系也就是泛泛之交，根本没那么大的面子让人家出力的！” 今年就要毕业的大学生，露出的嘟嘟嘴，让柳东是一阵稀罕，但是年纪大了，不是那么快就能再次有什么物理上的反馈的，所以，只能是过一过手上的； 在最后，他还是没有经受的住这位自己学生的软磨硬泡，给了一个承诺： “好了好了，这样，我们下周找个时间，直接去拜访你的这位老学长！ 到时候学校给他的捐赠荣誉证书以及怎么对接捐赠的勤工俭学岗位，正好是可以有个借口，你到时候作为学妹过去，咱们看看有没有机会能够让你的这位老学长出出力。” 在柳东的这个答复下，这位女学生才算是安静了下来，至于说下周去了能不能拿到机会，她或许并不怎么在意，她在意的是能不能有搭上自己这位学长的机会，毕竟，搭上了，才会有更多的机会； 此刻的娄屹，还在办公室里面，完全是没想到，自己已经是被有心人惦记上了。 有心算无心，就是不知道娄屹会不会中招！ 这年头，男人在外，特别要注意啊！ 第264章 逻辑小测试 娄屹不知道柳东的那些算计，也不知道下周就要见一见自己的学妹了，此时的他，正在忙另外一件事： 马达的儿子马肖伟，给他带来了一个应聘他助理的人！ 之前陈同下去做副总之后，娄屹就是让安迪那边不要给自己安排专门的助理，用董事会办公室的人员，对内基本上固定的是管音，对外跟着他跑的就是王轩，但是呢，即便是他这么安排，总有人就是惦记这个位置； 这不，他在和柳东结束了电话后，就接到了马达的电话： “娄董事长，恭喜恭喜啊，你这次可是能够好好的施展自己的抱负了，不用再顾忌那么多的了，怎么样，时间现在空余不？能不能和我这个老头子聊聊天？” 这个上班的时间点，马达打电话过来这么说，娄屹哪儿还猜不到，绝对是有事情？ 不过马达和他的关系真的是挺不错的，所以，娄屹笑着说道： “达哥，你要是喊我董事长，那我觉得你是要给我设个套啊！ 还有，你老人家打电话过来，我就是和我老婆正在为人口的增长做贡献，那都是要停下来的，必须是要先和你聊的啊！ 咱这关系摆在那里了！” 开玩笑的回答，那边的马达也是笑着说了几句荤话，随后才说道： “娄董，给你打电话过来，主要是我儿子那边的事情。 他刚才跟我打电话说，他那边遇到了一个非要给你当助理的人，这个人呢，有点儿关系，所以找到我儿子后，我儿子那边拒绝不了，我儿子和他郑总请示后，郑总说让直接带过来找你，你面试，结果你定。 这种事，我儿子知道会让你有些难做，这不，就来找我这个当老子的豁出老脸找你来了。” “达哥，你跟我一个底，这位来的来头大不大，我要是直接给了面试不合格，会不会有问题，另外，这位有关系的过来，到底是为了什么?我可不认为，他会是真的要跟着我来做事情的。” “你呀，真的是成了小狐狸了！ 来头我儿子说了，就是一位退休时副庁级领导的儿子，只不过他退休了，但是他的这位儿子觉得是自己老子的威风还在，所以没怎么认清现实； 而郑总那边，以及一些其他的领导，也想着不能对退休的领导们一点儿面子都不给，所以就是走走流程，做做面子工程，当然了，你要是觉得他真的不错，留下也没有任何的问题， 至于这位指名道姓的找你，简单的来说那就是盯上了跟着你能快速的往上走，顺便再把福利住房的福利拿一拿。” 娄屹懂了，这位来要给自己做助理的，他那退休的时候才副庁的老子，位置应该是有些特殊，最起码是对现在的一些领导，就是三镇投控这边的一些领导有一些影响力的，或者是有些人情在里面的； 所以，郑易盛等这些现在三镇投控的领导们给这个小子一些面子； 但是你要说面子有多大，那肯定是不大的了，不然的话，怎么会从马达的嘴里说出来走走流程，做做面子工程的话？ 至于说马达会不会坑他，娄屹是一点儿都不担心，先不说他和马达的关系摆在那里，这点儿信任还是建立了的，就是说即便是没有建立信任，马达也不会坑他； 就现在娄屹的位置以及马达儿子所处的位置，马达要是敢坑娄屹，到时候因果落在马达儿子身上，马达儿子最起码在三镇投控集团是混不下去的了。 所以，了解这些后，娄屹和马达闲聊几句，约了钓鱼的时间就挂了电话，而后没多久，马达的儿子马肖伟就是带着来面试代劳达到了。 长相普通，穿着也还可以，但是这名字，你乍一听是不是有些问题，你要是仔细一琢磨，反过来，那不就是成了大脑袋的谐音了？所以，娄屹是差点儿都笑了出来，也就是他现在养气的功夫不错，不然真的就是破防了。 马肖伟简单介绍后，娄屹听大脑袋做了简单的介绍后就直接说道： “小代，你的自我介绍我是满意的，我现在就一个问题，你要是回答上来，直接入职，你要是答不上来，那就跟小马回原来的部门。 你跟你父亲母亲各自借款500元，然后你去买了一辆自行车，价格是970元； 回家后，你给你父母各自给了10元，你手里还剩了10元； 这样一来，你还欠你父母各自490元对吧？ 那么请问，你父母的钱你还欠了490加490，也就是980元，再加上你手里的10元，加起来就是990元了，对不对？ 还有10块钱去哪儿了？” 这其实就是一个思维逻辑题，怎么说呢，这个问题其实看人和运气！ 你要是逻辑思维能力特别的强，那么你听完之后就是能理顺这里面的逻辑，然后快速的把这个问题回答出来； 你要是逻辑思维能力不强，但是你运气好，你听说过这个题，或者是类似的题，那么也是可以照猫画虎的给出答案来。 但是可惜啊，大脑袋貌似是这两者都是占不到！ 这不，在四五分钟之后，娄屹看着大脑袋还在那里苦思冥想，然后看着在一旁强忍着笑意的马肖伟，最终还是放过这孩子吧，所以说道： “小代，我的助理你来之前应该是打听过的，我对他的要求之一就是要在逻辑思维这一块有些优势，或者说在博览群书这一块有一些知识的储备，我问的这个问题，你可能是时间少有些紧张，所以没理清楚； 这样，你先和小马就回你原来的部门，等后面有机会了，到时候你还想来我这边的话，咱们到时候再聊聊。 小马，我和你爸电话里面刚刚约了周六的时候去钓鱼，你回去帮我问问郑总，他有没有时间，要是有的话一起去，你也跟着来。” 这么明显的送客，大脑袋还是听出来，低着头脸有些红的和娄屹打了招呼后就是和马肖伟离开了。 至于说娄屹最后对着马肖伟说的那几句话的深层含义，告诉马肖伟老子有关系，估计大脑袋是压根就是没听出来潜意思啊。 第265章 巡察会议 娄屹在大脑袋和马肖伟出去之后，心情也是好了不少，所以，有时候，你遇到一个二傻子跟个二哈一样的人，要对他们好一点，毕竟有时候他们能给你提供一点儿的情绪价值不是？ 不过，很快，娄屹就又开始忙了起来。 而随着时间的过去，很快就是到了5月份，5月8日，周一，娄屹组织召开了经理层会议，同时参会的还有杨盛、杨雷以及成瑞。 “今天的会议主题是巡查！ 4月份已经过去，咱们三镇人才集团的各项工作已经完全和三镇人才发展集团这家被注销的公司完成了脱钩，这意味着，咱们三镇人才集团需要加快相关的进程了，这其中，最关键的就是三镇人服和人服网的事情； 所以，我和郑董事长沟通后，决定： 三镇人才集团总部，留安迪安总、总会计师王丹总、人服网及数科子公司负责人李明总三人负责集团的日常工作开展； 其余人员，包括我在内，抽调各中层管理人员，在目前我们有业务的地方进行一遍巡查！ 这次的巡查总共有三个目的： 第一的也是最关键的一个任务，那就是配合之前集团的最新合资计划。 合资计划的实施，从某种意义上来说，决定着我们三镇人服以及其他子公司在上市之前的业务体量能有多大，市场的预期有多大，所以，我希望这次带队的各位总，能够像去年我们取的的成绩一样，亮眼！ 第二件事就是摸底巡查！ 我们从去年开始成立的大量的三四五级子公司，你们都知道，虽然是我们绝对控股，但是因为一些人情在里面，一些业务的纠葛在里面，所以有各级子公司里面存在一些问题； 这些问题，我们去年的时候跟安排过去的各个负责人讲过，给他们时间缓冲，而从去年到现在，最少也是半年以上的时间了，所以，缓冲的时间我们已经给够了！ 这次，尤其是财务和审计团队，重点对这些子公司进行审查，但凡是相关数据有问题的，业务团队直接跟进，查出问题在哪儿，然后直接依据集团的相关规定进行处罚！ 在这里，我重点强调一下，不要有人情在里面！ 你们对他们的处罚，同样也是集团对你们的一次评估，如果你们跟着犯了错，集团可是不会跟你们讲情面的！ 这第二件事我们要达到的目的也很直白，那就是我们要借着这次机会，彻底的从实际上掌控去年成立的这些三四五级子公司，彻底的直接听集团的命令，而不是有阴奉阳违的破事还在里面。 第三件事就是人员考察。 各位，随着咱们三镇人才集团的不断发展，我们对于自己编制人员的定位需要明确，今天我们就明确了： 从这次巡查开始，三镇人才集团所有编制人员，分两大类，一类是直接在集团总部上班的，一类是在集团总部之外上班的； 集团总部直接上班的，依据各个职能，分为管理和专业技术人员，这里面，要重专业技术人员占比，比如财务、审计、编程等岗位，我们在总部这边要有大量的专业技术人员，从而做到对全国业务的支援、审计； 集团之外办公的所有人员，全部变为管理职能； 简而言之，以后，不在集团总部上班的，去各个分子公司、合资公司上班的，都是咱们集团派出去的管理人员，都是可以代表集团做决定的！ 以后，咱们就按照去年各级子公司的模式，五级子公司这种，就直接安排一个负责任过去，四级的安排3个人左右，业务、财务、人事三个板块负责，三级的子公司5到7个人，职能也是四级的那三个，或者根据实际情况进行增加； 二级子公司，目前都是在集团这边上班，所以就属于集团总部上班的，但是相关的职能要进行大调整！ 二级子公司，以后要以监管各级三四五甚至是六级子公司为主，以支援这些分子公司的业务为主，要的是全能型的人才，要的是专业技术人员！ 这次各位总带着中层去，就是要这些中层明白集团的战略规划，要切实的进行配合好集团的下一步调整，最好是你们带着他们出去的时候，能够随时的从集团这边进行抽调人过去，就开始这个人员的调整； 当然了，这一块安迪总已经根据市场的相关情况以及咱们集团的实际情况，进行了相关的人事调整的规定，比如补助，比如哪一级的分子公司需要相关的人员具备什么样的技能和知识储备，还有具备什么职级，以后的职级晋升等等； 散会后，安迪会在本周内进行所有员工的一个培训，到时候你们也去听听。 这是关于巡查的三件事，我希望大家能够切实的根据各自所负责的板块，进行相关的规划，做好跟集团同频的调整，不要拖后腿！ 最后就是留守这一块，安迪总、王丹总、李明总，你们三人平时怎么工作还是怎么工作，大家外出之后，相关的工作都会用线上视频会议等进行汇报，不会有什么大的问题，所以你们不用有压力； 让你们三人留守，最主要的就是预防一些突发情况！ 比如咱们遇到的一些意外事件，到时候就需要你们能够及时的作为集团的负责人去现场镇场子； 还有，相关的领导我预计在这段时间是会到咱们集团来进行一些调研和考察的，到时候你们要做好相关的招待工作，毕竟我们不一定能够及时的赶回来的。 尤其是这次，我们巡查的计划是接连巡查，除了周六周日单休一天外，其他的时间都要进行巡查工作，到时候能不回集团就不会会集团的。 各位，咱们这次的巡查，责任重大，我希望带队的各位总能够跟家里人协调好，如果有问题的，本周内告知我，我进行调整，但是本周内不告诉我，实际工作开展后再给我掉链子的，那到时候我可是不会给你讲情面的！” 今天的会议，基本就是娄屹在进行安排，其他人在听。 第266章 本质事儿 5月16日，周二，娄屹带着自己这一行人到了皖省。 在原定的计划中，娄屹的第一站应该是粤省那边，其他的团队也是从东南沿海开始先巡查，但是在娄屹出发前，接到了迪美集团的电话，所以临时改变了行程，把第一巡查的地点换到了皖省； 16号晚上，娄屹单人赴宴，叫了一辆专车到了省会城市所在的偏郊区的一家农家菜馆。 “娄董，好久不见了啊！” “蒋总，从你调离三镇市之后，咱们可是五年半的时间没见了，去年的时候，本来是在这儿等你的，但是集团那边恰好是出了点事情，就没等到，不过你蒋总给我的生意，这份情我可是记在心里的。” “哈哈哈，好说好说，你的为人我还不了解？ 在三镇市的那三年，你虽然是在别人的公司里面，但是你为人处世，我是很佩服的，不然的话，去年咱们好几年没见了，我也不能通过电话和视频就把皖省我们这边的业务交给你不是？” 娄屹到了包厢，看到的就是蒋雷一个人在包厢里了，迪美集团目前皖省人力资源板块的负责人，同时也是副总之一。 这位之前是在三镇市负责迪美集团的人力资源业务，后面因为成绩不错，所以调到了迪美集团在皖省的基地，就在今年年初，娄屹和这位拜年的时候知道，这位今年开年又调到了粤省顺德基地； 顺德，那是迪美集团总部所在，也是国内迪美集团的基地中最重要的基地，没有之一； 目前蒋雷在基地担任的依旧是副总，分管的是人力资源、行政两块的业务，他的下一步就是迪美集团的总部，只不过不知道这一步需要多长的时间才能跨过去，当然了，这和娄屹的关系不大； 他今天来，主要是为了和这位聊合作的事情！ “娄董，咱们都是老朋友了，我就直说了。 随着这几年人力资源行业合规的大调整，不单单是你们人力资源公司受到了巨大的冲击，就是我们这些制造业公司也是遭受了巨大的冲击！ 不说其他的，单单必须购买社保这一块，你就知道了，我们每年支出的费用占比实在是增加了很多。 而且最关键的是，我们合作的一些人力资源公司，在服务上的瑕疵甚至是欺瞒，导致了我们集团在这一块下定决心要进行一次大整顿，而我这次专门约娄董你到皖省来，就是为了这件事。” 两人寒暄过后，随着小酒几杯下去，吃了两口菜，蒋雷就是把话题引到了这上面。 娄屹也是深有同感啊！ 国家在人力资源行业的调整，其实是从2018年开始逐步的推进的，先是从派遣的人员占比，再到后面的一些合规的政策的公布； 虽然是上有政策，下有对策，但是到了2025年的时候，随着国家有着阶段性标志的国税局关于互联网平台企业为其从业人员办理相关税收的公告落地，彻底的就是把人力资源行业来了一个大整顿！ 因为很简单，这个公告直接是国税局从税收开始下手了！ 之前什么灵工平台，什么贝壳找房，什么直播平台，什么电商平台等等，只要是有人通过你的平台拿到了相关的报酬，那么你的平台就必须要进行个税这一块的申报！ 尤其是互联网的无处不在，再加上和国税的对接，很多的灰色上面的就是曝光在了阳光下！ 紧跟着的就是在社保这一块的强制推行，以及各项紧随其后的大调整，让人力资源行业就是真的到了寒冬！ 而人力资源公司，为什么从古到今一直都有，其本质就是能够为甲方省下费用、分担风险，现在，随着这些大调整，甲方公司能幸免？显然是不可能的，所以，他们也和人力资源公司一样受到了很大的影响； 为什么呢？ 一家企业，他的人力成本一般都是在10%-30%左右的，即便是人工智能的快速发展，也是有10%左右的人力成本的，而这些成本，随着人力资源行业很多灰色的手段不能用了，那么人力资源公司的报价为了自身的利益必然是增加的； 羊毛出在羊身上，这些成本你甲方公司不承担，谁来承担？ 尤其是劳动密集型的产业，受到的冲击那就是更大的了。 举个简答的例子，迪美集团在三镇市的正式员工，一个人的月成本大概在6千块钱，其中5\t千是员工的工资、1千是社保费用，这仅仅是薪酬上面的，不包括培训，节假日福利等等； 而如果把这个员工给人力资源公司呢？ 在相关的大调整之前，最起码的一点，社保，人力资源公司基本上是不会缴纳的，这就是节省了1000多块钱，把这钱给人力资源公司，还让人力资源公司承担了员工关系等职能，让迪美集团自己的人事轻松，成本减少； 这样的方式，哪家公司不喜欢？ 但是合规之后就不行了，社保必须交，你要用人力资源公司，那就要把这笔费用不能算作是给人力资源公司的，你要另外给人家钱，来给你做服务； 这成本是不是增加了？ 你要是不想用人力资源公司的人，也可以，那你就要自己公司的人事部增加人手，甚至是要成立新的部门，毕竟招聘、培训、员工关系等等这些事情，之前可都是几乎都由人力资与公司做的； 而这样一来，你自己的成本是不是也是增加了？ 而且你即便是招了人，效果这东西你是没办法保证的，最关键的是，风险隔离带没有了！ 制造业、物流业等等，只要是稍微有点儿危险的，哪家公司没有出过工伤工亡？没有出现过劳动纠纷？ 之前是人力资源公司直接安排人解决，即便是起诉等等，也是他们作为甲方和员工之间的风险隔离带，但是现在不行了，你要自己去处理，这时候，随着短视频等等快速的发展，你一个处理不好，那就是社会影响来了！ 之前可以甩锅人力资源公司，处罚他们，给你甲方公司一个缓冲，但是现在不行了！ 所以，你该怎么选择？ 第267章 皆为利来 人力资源公司在国人的心中，其实真的是属于一个大众印象较差的行业，但是，你如果稍微了解一下就会知道，在很多时候，人力资源公司其实就是和机关事业单位的临时工一样的角色； 当然了，人力资源公司要挣钱，临时工要挣钱和想着拿到编制，那么他们不管是作为公司还是作为个人，都要有所付出； 而甲方公司和机关单位，作为能给他们想要的决策者，用他们，那就必须是要有用的必要性的！ 人力资源公司的必要性，随着整个行业的大合规的调整，也在逐步的从帮企业节省金钱成本在向提供专业服务转变，这种转变虽然是有着好几年的阵痛，但是娄屹认为，这是必须得！ 一个行业的发展，不能一直是没有约束和监管的，不能一直都是野蛮生长的，发展到了一定的阶段，必须是合规合法的，不然，到时候给社会和相关的个人带来的伤害那才是最大的，不可预估的！ 就像地产行业，为什么在那几年连续的暴雷，即便是每隔几年就进行调整相关政策？ 究其原因就是想让其合规，但是很可惜，我们的地产行业，吹得泡沫太大了，所以软着陆的时候直接就是失败了。 而地产行业最后的软着陆失败，是谁买单了？ 老百姓！ 无数买了期房的老百姓，穷尽了所有，最后只能是看着那地基都没有打出来的ppt规划，连眼泪都流不出来！ 你如果真的是用心去观察过我们的这个社会，切实的感受过底层人的生活，你就会发现，我们国家的人民在2020年开始，价值观发生了极大的变化！ 有些东西，每个人发不了声，但是心里都是有数的。 人力资源行业相较于地产行业，合规调整虽然是有阵痛，但是娄屹认为是成功的，没有造成巨大的损失的，最关键的是，人力资源行业的调整，切实的给普通的打工人带去了好处，这才是最核心的东西； 所以，即便是整个行业和与人力资源息息相关的一些企业受到了冲击损失，也是有必要的。 当然了，这些话他肯定是不能和蒋雷说的，所以在附和了几句之后，娄屹就说道： “蒋总，我来之前也找你们迪美集团其他基地的一些人打听了一下，据说你们集团正在准备成立自己的人力资源公司，自己为自己服务，你这次找我过来，应该就是这件事情吧？” 人力资源行业，里面的利润比较可观，所以，很多的大集团都是自己成立了人力资源公司自己服务自己，比如狗子，比如顺风等等，哪个没有？ 只不过现在，随着合规的大调整，有的就是综合分析后，要把这一块砍掉罢了。 “娄董，这次请你过来的确是就是为了这件事。 我这次和我们集团的文新总裁一起过来的，这次我们就是为了推动这件事。 你们三镇人才集团不是这次推出了合资公司吗？我向集团和文新总裁推荐了你们集团，尤其是你们集团做服务的二级子公司三镇人服在未来两年内上市，这一点很关键。” 随后，娄屹和这位聊的都是迪美集团和三镇人才集团一些不足为外人知道的东西，比如，蒋雷提到的文新总裁，其实是迪美集团目前负责人力资源这一块的副总裁，据说是和老板那边有着莫逆的关系； 嗯，反正是靓女嘛，知心人呗。 咳咳，又不能发了，又被审了，又修改了，我的天啊！ 娄屹和蒋雷两人聊到最后，蒋雷交底的说道： “娄董，按照你这边刚才说的三种方案，我可以很确定的说，我们集团只会选择相对控股和给你们一票否决权这两种方案，至于你们直接绝对控股，集团肯定是不会同意的； 这件事明天我介绍你和我们文新总裁认识，然后你们可以详聊。 我建议，如果娄董这边想要快速的拿下这个单子，那么直接拿走一票否决权，是最快的！ 我们集团在今年7月份的时候，基本上和原来的各家人力资源公司的合同就到期了，到时候如果咱们两家合资公司成立了，可以直接把这些业务接过来的。 娄董，我们迪美集团这些年的发展之下，全球的员工达到了20万人，在国内有17万人了； 这些人，如果大家合资公司成立，我所知道的，最少会有60%左右的人都会转到咱们成立的新公司的，只有技术人员、中高层管理人员才会继续和我们迪美集团签合同，这就是超过10万人的体量； 而且，娄董，我们在国外有着三万多人，这里面，咱们这次合作的好的话，也是可以拿来进行合作的！ 到时候，你们三镇人才集体也可以很自豪的说自己有着海外业务的，你说呢？” “蒋总，你都这么说了，我还有什么好说的！ 你放心，明天我会和你们文新总裁先好好的聊聊，至于方案，不管是我们三镇人才集团相对控股，还是我们只有一票否决权，在合资公司成立之后，我们都会抽调精干人员，快速的把框架搭起来； 至于后期，合资公司顺利运营后，我们到时候把人撤走，或者是其他的安排，咱们商量着来。 就像你说的，我们现在看上的就是你们的10万人的体量以及那能直接让我们三镇人才集团有可以拿出来的海外业务这两点。 当然了，蒋总，合资公司成立，我们三镇人才集团到时候也是要纳新的，你有朋友就推荐推荐，到时候我们内部的股份以及福利住房这两块，都是可以根据重大贡献进行相关的调整的。” 蒋雷交底了，娄屹怎么可能不给出回应？ 娄屹提到的这段话里面，最关键的那就是最后面的话！ 蒋雷和娄屹的关系要是真的好，五年半的时间能不见面？娄屹很了解蒋雷要什么，而蒋雷也很了解娄屹能给他满意的回报，所以，这才是两人能今天见面聊得这么交底的原因！ 天下熙熙攘攘皆为利而已！ 第268章 初步洽谈 初步洽谈 5月17日上午十点钟，娄屹和同行的一行人到了迪美集团皖省的制造工厂，在这里，娄屹见到了迪美集团的这位副总裁。 “您好，文总裁，我是三镇人才集团娄屹。” “娄董，不用这么客气，我可是听蒋总一直提起你，也看了你们三镇人才集团的相关报道，发展之迅速，让我很佩服！” 这位虽然是已经四十岁，但是保养的不错，而且女人，事业有成的女人，身上总会有一股子和家庭主妇不一样的自信气质，能够加分很多，当然了，娄屹可没有那么饥渴，他只是单纯的赞赏罢了； 而且人家一年的年薪据娄屹知道的，在800万左右的，除此之外，作为高管，这位手里有45万股左右的迪美集团的股份，按照目前迪美集团7千多亿的市值，这部分股份的价值在3600万左右； 你看看，这位是不是一位女强人？ 人家大学毕业21岁的时候就加入迪美集团，而且长期负责的就是迪美集团的海外业务这一块的业务，成绩斐然。 所以，娄屹对人家表示出尊重，是真的应该的。 娄屹给这位文总裁足够的尊重，而这位女强人对娄屹同样给予了足够的尊重，面子，就是彼此互相给的。 到了会议室，双方人马进行了简单的沟通后，就到了主题，娄屹这边的人把目前三镇人才集团的合资项目进行了阐述，其中最关键的就是相对控股和只要一票否决权的两种方案，同时，还列举了去年成功的案例； 当然了，陇省人服的例子也肯定是拿了出来进行举例的。 在自己人讲完后，娄屹说道： “文总裁，各位迪美集团的同仁，我们三镇人才集团此次进行大规模的合资企业计划，为的就是在未来一年内推动旗下三镇人服子公司的上市； 我们的专业，我们的服务，在这些年，我们和迪美集团不管是在三镇市，还是在粤省，又或者是在咱们皖省这里，我相信我们的成绩你们都是看得到的。 我们两家合资成立公司，既可以作为贵公司在人力成本、风险成本的主体出现，同时也能作为我们三镇人才集团的合资公司，享受到上市所带来的利益。” 这就是娄屹的杀手锏！ 其实比服务，比合资公司的职能，这些比三镇人才集团优秀的有，不少，但是，能拿上市来作为切入点的，娄屹敢说，目前就他们三镇人才集团能说百亿市值的目标！ 而迪美集团，如果借着这个机会，给自己稍微做一下宣传，股市里面那么上涨一点点，那回报已经是足够了的！ 对于一家上市公司而言，股市里面的表现，很重要的。 当然了，有些话娄屹在这里没有说，但是他相信蒋雷已经把一些意思暗中传递给了这位文新总裁，包括一些能在这件事上有发言权的一些人； 其实，公司里面，真正的能获得额外的利益的，都是管理层或者说有决定权的一些人，其他的人那就是纯粹的牛马，牛马，当牛做马而已啊。 娄屹说完后，这位文总裁和其他的一些人进行了一些问题的咨询，在最后，这位问到了一个很关键的问题： “娄董，作为人力资源公司，在这一块你们肯定是专业的，那么我想知道，我们合资成立一家人力资源公司，到时候人事财务这些怎么进行有效的管理？” 有效管理？直白一点，那就是你我两家怎么分权！ “文总裁，这个问题我们集团有相关的制度的： 不管是由我们集团进行相对控股，还是由你们集团进行相对控股，都会给另一股东留下一票否决权的权利； 而运营这方面，我们集团会安排精英团队在前期协助，等框架搭建完毕，合资公司能够正常运营的时候，大家可以根据股份进行人事的调整； 如果我们集团只有相对控股权，那么我们就只会在业务、人事、财务三个版块留下监督的人员，只行驶监督权，不会对管理权进行过多的干预； 如果我们是相对控股，这个主导的权重自然就是在我们公司这边，当然了，相对控股，在管理层上面，我们两家公司可以进行沟通，毕竟，你们严格意义上来说还是我们的甲方客户，我们对客户有着足够的尊重！ 而且我们两家公司合资人力资源公司，我们的目的其实都是从公司的角度出发，大家各取所需，所以，我认为不会有文总裁担心的那些事情发生的。” 合资公司，尤其是没有一方绝对控股的时候，最害怕的其实就是内部的争权夺利！ 但是娄屹的构想和实际实行中，和迪美集团这些有着庞大员工数量，能给他们三镇人才集团带来服务人数和利益的公司合资成立公司，娄屹的底线就是只行驶监督权，什么业务主导等等，他都可以不要； 原因很简单： 迪美集团可以从三镇人才集团这种人力资源公司里面有很多的选择，三镇人才集团并非是人家的唯一选择！ 迪美集团可以不需要三镇人才集团，但是三镇人才集团只要是要做这个业务，那就是必须要拿下迪美集团！ 所以，这家合资公司从成立的时候，其实就是某种意义上的甲乙方合资成立的公司，所以，自然而然的，甲乙方的地位也是会带到这家合资公司里面的！ 娄屹的话让这位文总裁以及其他人都是笑了，对他们而言，这也是他们关注的点，现在，这个点解决了，他们自然是高兴。 所以，后面的交流，更多的就是从如果这家合资公司成立了，怎么来做业务来进行沟通的。 花了一个半小时的时间，初步的沟通算是结束了，在最后，这位文总裁说道： “娄董，我们下午就回回顺德总部，到时候相关的方案我会提出并推进，如果需要娄董协助的，还请娄董能到我们集团进行一番讲解。” “文总裁放心，答疑或者是其他的协助，我随时可以！” 初步的沟通很好，不出意外的话，和迪美集团的合资公司应该是能够落地的。 第269章 合资方案 娄屹在和迪美集团的高管进行了初步的沟通后，继续留在皖省进行相关业务的巡查。 按照当时会议上的相关内容，每一项都在持续推进的时候，在5月23日，也就是距离他和迪美集团的文新总裁等人的交流一周后，他接到了蒋雷的电话： “娄董，我们回到总部后，就在我们部门内部进行了一些讨论，并书写了方案递交了上去； 本周一，也就是昨天，负责分管国内业务、法务等方面的郭建总裁召集了相关的高管进行了会议的论证； 对于我们提出来的成立合资公司的事情，会议上基本上是一致同意了，但是在会议的后半部分，跟你们三镇人才集团进行合资成立公司这件事情上有一些其他的意见出来了； 有的高管提出来了进行招标或者是邀请国内的京城外企、沪城外服和国际上的德科等公司参与进来； 文新总裁把你们三镇人才集团的一些优势进行了讲解，尤其是上市这一块进行了重点的讲解，但是会议上还是没有确定下来就直接和你们集团进行成立合资公司的事情； 会议最后确定的是在本周内，先邀请几家人力资源行业内的公司到我们集团，分开进行答疑会。 你们集团的时间是在本周五，也就是26号的时候，上午十点钟。” 果然，就跟娄屹预料的一样，这个方案上去之后，在选择和谁这件事情上，迪美集团内部还是出问题了！ 通过这件事，娄屹基本上能确定一个事情： 文新副总裁的能量是有限的，最起码在推动这件事，尤其是敲定这件事的能量是有限的，或者说，她愿意为了这件事的敲定要付出的价码给出去的并不多！ 所以，娄屹在电话里面和蒋雷简单的聊了几句之后，就约了周四的晚上大家见面聊一聊，地点时间蒋雷定。 时间很快就到了周四，娄屹在晚上7点钟的时候按照蒋雷说的地点，到了包厢，依旧是蒋雷一个人。 几句寒暄过后，娄屹直接问道： “蒋总，我想知道，让你们迪美集团敲定直接和我们三镇人才集团进行合资公司的事情，文新总裁这边是不是有足够的话语权？” 娄屹和蒋雷在这件事上算是利益同盟，所以问的没有顾忌。 “娄董，我们迪美集团的组织架构你是了解过的，某种意义上来说，人力资源相关的事情，不管是内部的还是你们外部的这些事情，都属于文新总裁的工作分工； 所以，一般情况下，文新总裁可以主导这件事，并且拍板决定； 但是现在这件事因为涉及到10万人，也就是整个我们国内员工的70%体量，所以这件事现在需要和生产、法务、采购等各个相关的部门进行会议； 而且在集团的组织架构中，郭建总裁是集团的董事，同时也是负责国内业务和法务等分工的，所以，郭建总裁提出相关高管进行会议讨论，这件事文新总裁一个人只能是同意的，上会后，很多事情就会有变数。” 娄屹明白了，说白了，那就是他之前打算的直接再次公关文新总裁，让文新总裁推动或者付出一些代价直接把三镇人才集团内定，看来是不行的了。 而大规模的公关，在迪美集团这种公司，尤其是时间比较紧张的前提下，很显然也是不现实的。 “蒋总，现在你们集团的点在哪儿？” 点，就是迪美集团的高管们最在意的东西，在这件事情上。 片刻的沉吟后，蒋雷说道： “娄董，之前的方案里面，合资公司是你我两家或者是再多加一两家，这个方案跟其他的人力资源公司相比，我个人认为不会有什么大的优势； 股权，一票否决权的前提下，多少其实意义不大； 服务，你们三镇人才集团能拿出来的，其他的人力资源公司同样是能够拿出来； 其他的，目前我认为你们也没有优势！ 我认为，你们要上市的三镇人服的股份，这或许是你们最大的优势！” 娄屹沉默了！ 在之前的三镇人才集团的相关会议上，包括在娄屹自己的心中，三镇人服的股权，绝对是要百分百的在三镇人才集团的。 最起码在正式的上市之前，股权融资这件事他是不想去展开的，但是现在，迪美集团的事情让他犹豫了。 “蒋总，你既然提到了这个事情，那应该是有相关的信息跟我说的吧，你说说吧，这件事我是需要连夜跟集团的董事会进行沟通的，我一个人肯定是不能现场就给你一个回复的。” “娄董，在之前我们的内部会议之后，我听文新总裁和郭建总裁聊过这个事情，你可以当一个参考： 你们三镇人服这家要上市的二级子公司，根据你们的宣传，大概在50万人左右，年净利润在1.3亿左右，而我们迪美集团如果把这10万人拿出来做合资公司的业务，那么按照人数和实际的净利润合计，到时候大家按照比例讨论合资公司和你们三镇人服的股权问题。” 后面聊了一些其他的，两人结束了这个话题，对于娄屹而言，他现在要做的就是深究这件事的可行性！ 现在迪美集团如果打开了用业务拿走三镇人服的一部分股权，那么这件事肯定会产生后续的影响，其他的大体量的业务方呢？ 就简单的一个例子，狗子呢？ 到目前为止，三镇人才集团和狗子那边的合作中，之前就是因为体量和分润的沟通上分歧比较大，所以只是全国分散的一些合作，现在如果这个口子开了，狗子那边肯定是要参与进来的； 如果三镇人才集团不同意，狗子那边现在的三五万人肯定是会在现在的服务合同到期后停止合作的； 而这种事，一个处理不好，很可能就是会引发连锁反应的！ 比如，顺风那边，再比如鸟儿那边，这些目前在三镇人才集团的业务中占比都比较大的客户，到时候都提出三镇人服的股份问题，怎么办？ 都答应？ 那到时候三镇人才集团还能在三镇人服上市后保持自己对这家二级子公司的控股吗？ 不答应？ 大量的客户如果借此被撬走，那么三镇人服连上市这个计划估计都会直接胎死腹中的！ 所以，现在，难题来了！ 第270章 ab股 迪美集团的这个业务要不要做？ 目前执行的合资方案要不要进行调整？ 三镇人服之前定下来的融资方案要不要再次调整？ 迪美集团这件事到了现在为止，就是把娄屹架在了这里了，这三个问题都是关联着的，处理不好，那就是连锁的不良后果很有可能发生！ “蒋总，今晚我是不能陪你好好的喝酒尽兴了，现在你们迪美集团所看重的这个股份的点，对于我们三镇人服和三镇人才集团都是一个需要讨论的问题； 我需要连夜和集团的董事会、高管等进行这个问题的沟通。” 跟蒋雷聊不出来最新的信息后，娄屹告辞了，回到了酒店后，娄屹给严林发了消息，三分钟后，严林的线上会议邀请就过来了。 “严总，目前的大概情况就是这样的。 我现在需要你从专业的角度出发，从咱们集团的利益角度出发，给我一个建议。” 把大概的情况和严林讲完后，娄屹就向严林说出了自己的要求，严林听完后，片刻沉默后说道： “娄董，我们之前在三镇人服融资这件事上预设置的是这次的合资公司扩张完成后，再进行； 但是现在实际的情况提前发生了，我认为我们可以提前进行融资的动作了！ 融资的本质，其实就是让我们三镇人服的业务数据好看，让投资者和投资机构对我们有信心，现在融资和合资扩张结束后融资，我知道娄董你最在意的是这两个时间节点上估值的不同，以及所能给我们三镇人服带来的利益的多少会不一样； 但是，娄董，我们换一个角度： 现在融资，我们合资扩张的效果肯定是会更强，这一点我们是可以肯定的，对吧？ 按照我们之前的会议上的方案，我们合资方案预计能达到的效果是20万人左右的扩张，因为这一行的总的体量摆在那里了； 但是如果我们用迪美集团的这种方式，我们仅仅迪美集团这里就会有10万人的体量加进来，其他的大客户再贡献一些，我认为40万的这个数字是没有问题的； 这样一来，我们总的盘子大了，到时候上市后，肯定是市值会更高！ 现在咱们三镇人服几十亿的估值，跟我们在上市后借着这个机遇完成百亿以上的市值的体量，我认为，现在的估值较低，被人拿走一些股权，是我们可以承受的。 而且，我们完全可以用ab股进行对三镇人服控股。 对于迪美集团等公司而言，他们所看上的无非就是我们三镇人服上市的时候能够给他们的股份带去增值，从而再影响到他们迪美集团自身的股价，对于经营权，迪美集团他们我认为是不在意的； 迪美集团现在7千亿的市值，而我们国内目前最大的人力资源公司市值都不到500亿，这个市场，他们是看不上的； 所以，我们提出ab股，我相信迪美集团等是不会有什么大的异议的。” 严林讲了很多，娄屹听的很认真，在严林讲完后，娄屹问到： “严总，ab股这件事会不会影响到我们的上市地点的选择？ 虽然目前我们还没有确定在哪儿上市，但是不出意外的话，我们极有可能是在沪城上市，因为沪城那里，京城外企等咱们国内的人力资源行业巨头在其股市上市了，我们要同台竞技的； 当然了，目前还没确定，只是说有这个可能。” “娄董，ab股在2024年的新公司法里面得到了明确的承认，所以不会影响我们在沪交所的上市。 ab股目前现行的规程中，只使用与上市前，所以我们在融资的时候采用ab股架构，完全是合法的。” 娄屹和严林后面又在上市这一块进行了大量的沟通后，揉着自己的太阳穴，有些疲惫的说道： “严总，明天辛苦你这边拿出一个融资ab股的方案，以及如果我们和迪美集团达成了这次的合作，那么就意味着咱们的融资正式的开始了，所以，上市的事情要开始推动了； 融资就分两部分： 第一部分就是迪美集团这样的，我们合资融资，也算是以扩张业务为核心的融资； 第二阶段就是等业务这次的扩张融资完成后，咱们找相关的机构进行上市所需的各种隐形的资源的融资，到时候以金钱、上市成功为核心； 这里面的时间节点以及要达到的效果等，需要你有一个大概的规划； 明天我跟迪美集团进行沟通后，如果没什么大问题，到时候我会跟董事会进行这个事情的表决，你到时候就列席会议，咱们一起讨论吧。 另外，严总，我有个题外话： 对于上市这一块，我肯定是不如你专业，所以，我要你一切从保证三镇人服的控股权这个角度出发制定各项方案！ 控股权，而且是绝对控股权，我们必须是不能丢的！ 如果我们丢了绝对控股权，那么三镇人服的上市就是意义不大，甚至是因为上市给我们带来非常严重的恶果！ 这件事，严总，你一定要把好关！” 一家公司，从融资开始，再到上市后，这中间操作不当，导致创始人和团队直接被清理出去的，多的是！ 如果这一点严林保证不了，那么到时候出了问题，娄屹他们这些人可不仅仅是不会被表扬奖励，反而极有可能会直接被送进去的！ 资产流失，这玩意儿现在的威力很大！ 所以，娄屹说完后，严林那边很郑重的说道： “娄董，您放心，我知道这里面的轻重缓急！ 我会拿出具体的方案来，如果到时候我们不能保证我们的绝对控股权，那么，我会坚定的按照不上市不融资来推进这件事！ 绝对不会用上市，用市值来作为其他公司或者有心人来设计我们的弱点！” 严林能这么说，娄屹就是放心了，随后在和严林有沟通了一下ab股的事情，定下最低按照一股十票，最高按照一股三十票，至于迪美集团那边会不会同意，以及会同意哪个比例，这就是明天的事情了。 结束了和严林的沟通，娄屹又打扰了一下老学长郑易盛，做了简单的汇报，报备。 虽然郑易盛兼任董事长和谠委书籍，但是，该有的报备和汇报，娄屹必须是要做的。 第271章 合资新模式 “老学长，深夜打扰你，实在是事情需要你来定个调啊！” 十点多，娄屹跟郑易盛打过去了语音的通话，当然了，在语音之前肯定是先发消息确认了一下这位老学长是否有空。 在和这位老学长几句寒暄后，娄屹就把迪美集团的情况做了一个大概得同步，随后说道： “老学长，三镇人服作为二级子公司，而且是要上市的二级子公司，现在遇到迪美集团这种新的要求，需要集团拿出一个调子，我们也好在后面根据集团的定调来制定下一步的计划。” “小学弟，三镇人才集团我虽然是兼任着董事长和谠委书籍，但是担子你一直在担着，你这边的想法是什么？” 娄屹接着就把他和严林沟通的内容做了一个叙述，在最后算是表态的说道： “董事长，我个人认为，在我们能够通过ab股在投票权绝对控股三镇人服的前提下，股份具体的数字上面我们可以保持51%以上是可以接受的； 51%股份，不影响三镇人服的国企性质，投票权的绝对控股权保证我们的管理权不出问题； 而这换来的就是我们体量的大增加！ 老学长，人力资源这个行业，你也知道，现在其实已经是到了稳定期了，头部的那几家公司我们想要和他们过过手，追赶他们，就需要我们在某些方面做出调整，这样才有可能弯道超车； 不然我们只能是跟在他们的后面。” 请注意娄屹在和这位老学长沟通的时候，称呼那可是连续变了好几次的，这里面本身就是有特殊的含义在里面的： 喊老学长，那就是说我在用私人的身份跟你对话，把我的个人想法告诉你； 喊你董事长，那就是我作为你的下属在陈述我的意见，是站在公司的角度的； 不要觉得有些扯淡，这其实很关键的，因为私人身份和工作身份代表着的意义不一样的，所产生的效力也是不一样的； 私人身份，就是说我说的是我的真心话，但是呢，你不能作为在公开的场合讲话的依据，我呢也是不会承认的； 但是工作身份，那就不一样了，讲出来的话我是可以承担相应的责任的，代表着我的观点的！ 郑易盛肯定是明白的，所以在娄屹说完后，他片刻的思考后说道： “这件事比较紧急，这样吧，你现在就联系一下杨盛杨书籍，我也联系一下其他的董事，看看他们有没有时间，有时间的话我们就直接召开线上的董事会” “董事长，我让严林也列席会议吧，上市这一块，股权架构相关的问题，他是专业的，我们到时候有问题也可以直接让他现场回答” “可以，这件事你确定就行，看看还有没有需要列席会议的，有的话都可以参加，咱们先暂时定在十分钟后吧，如果人员不齐的话，到时候我们就召开三人临时会议，走一下特殊的流程。” 两人快速的敲定后，开始联系三镇人才集团的各位董事。 三镇人才集团的董事会成员有5个人： 董事长 郑易盛，副董事长 娄屹，董事 杨盛，职工董事 成瑞，董事 池源。 其中其实职位最高的就是这位池源，人家是三镇投控集团的董事、总经理，是郑易盛的上级； 原本，之前的董事会，这位参加的比较少，娄屹本以为这位这大晚上的不会参加，但是没想到的是这次他居然参加了！ 至于其余的几位，说句不好听的，除非是你躺在医院的重症监护室里面，不然即便是你正在办事，你正在开车等等，只要你能联系到的情况下，你不参会试试？ 你的领导都在大半夜的加班，让你参加会议，结果你不参加？ 即便是你有无数种理由，那都是你的事情，跟人家领导对你这个人的积极性存疑有关系吗？ 身处这个世界，只要你不是无欲亦无求，那你就要懂得舍得二字！ 所以，十分钟后，五位董事，再加上严林，还有三镇投控集团那边一位负责资本运作的高管两位列席会议，总共7个人参加了这次会议。 池源作为7人中位置最高的那位，自然而然的那就是要先发言的，这是规矩！ “今天会议的主题大家都知道，我呢你们当做一个来听的就行，怎么定，你们各位董事来定。 娄董，三镇人才集团我相信在你们这种工作的热情下，能够取的你们之前提交给集团的目标的，加油，我看好你们，如果有什么需要集团支援的，可以直接和郑总提，也可以直接来找我！ 大家的辛苦我和集团都是看在眼里的，咱们作为国企，结果虽然很重要，但是过程也很重要！ 你们工作的辛勤付出，集团自有考量，但是也要注意休息。 好了，我就讲这几句，郑总，娄董，接下来的时间就交给你们了。” 不要小瞧这位说的这几句话，通过这简短的几句话，娄屹其实已经嗅到了一些不寻常，在三镇投控集团内部高管之间的关系的不寻常！ 不过就目前，他还没资格参与进去，而且这位目前表达出来的还是善意，所以，快速的把杂念抛之脑后后，开始了这次的主体。 依旧是娄屹把迪美集团的情况，以及他自己的一些观点讲了出来，在随后的就是严林，从实操的角度进行了相关的分析。 两人讲完后，就是讨论， 其实，这个讨论从池源这位董事发言开始，结果就基本上注定了： 娄屹的提议会通过！ 五位董事，即便是加上列席的两人，也就是七位，即便是七个人都投票，娄屹、严林、郑易盛三人天然的就是有三票； 池源除外，剩余的三人投弃权或者是反对票的前提是池源明确的表示反对，那才有可能，而池源在一开始就表示了看好娄屹以及说了鼓励的话，会反对吗？ 参会的那三位没有人是傻子，目前的情况，那就是池源没有反对！ 所以，即便是这个提议是真的有问题的，他们也会投赞成票的！ 这就是人情世故，这就是席位原则！ 第272章 展现价值 “本次董事会经过投票决议通过以下方案： 三镇人才集团下属三镇人服二级子公司，作为试点，跟能够为业务及上市提供有力帮助的企业进行合资公司的成立； 三镇人服在股份上需要保持51%及以上的数字，确保在上市后依旧为国有企业的性质不变； 三镇人服需要确保66.7%及以上投票权，确保经营管理权的绝对控制； 在此基础上，可以用三镇人服的股份和投票权进行相关的合资公司的条件。” 这个方案里面，其实有一个模糊点，那就是为业务和上市提供有力帮助这个含义的定义！ 什么叫做为业务和上市提供有力帮助？ 具体的标准没有制定出来，也不会制定出来，这就是为了更好的让娄屹进行决断，所以说，娄屹在三镇人才集团的话语权再次被加重了。 会议结束后，娄屹再次组织了线上的会议，只不过这次换成了经理层的会议。 把迪美集团的情况、董事会形成的决议进行了通报之后，娄屹说道： “各位总这次带队巡查，除了之前的业务，还要多增加一个，那就是联系我们的大客户，联系我们还没有合作的国内的大型人员众多的企业，比如顺风、狗子、鸟儿、丑团等等这些员工数量众多的企业； 把我们的这个政策告诉他们，看看他们能不能和我们达成合作！ 各位，这个有力帮助，我跟董事会那边进行了沟通，暂时我们以服务人数为切入点，按照5万人的规模为最低的基数； 只要是能够为我们提供5万人的服务人数的，都可以加入到这个计划中来，股份股权我们采用ab股，目前我们暂定的是1比10的比例； 具体的换算，这个就要辛苦严总这边了，你需要找专业的评估机构，对三镇人服进行一个估值，到时候我们要用到的，怎么来把我们的估值做到应该有的水平，我相信严总这边是没有问题的。” 会议结束之后，娄屹一看时间，都已经十二点多了。 上午十点钟，娄屹准时出现在了迪美集团的总部，带着几个核心的成员在蒋雷的迎接下到了会议室。 这次参会的就是蒋雷之前提到过的郭建总裁、文新总裁，以及生产、采购、法务等相关部门的负责人，还有一些中层列席了会议，总共有二十来人，看起来迪美集团的确是很重视这次的事情； 尤其是在娄屹他们刚坐下互相介绍暖场的时候，迪美集团现在的老大波董居然进来了。 “大家不要拘束，你们该怎么开会就怎么开会，我今天来主要是学习的。” 这位虽然是这么说，但是谁要是真的当真了，那就是傻蛋一个！ 所以，娄屹在自己身边的把为什么要成立人力资源合资公司的原因讲了出来，重点把成本、风险、服务这三块的做了讲解后，最重要的合资公司的成立这件事娄屹就是直接接了过来，讲道： “专业的事情让专业的公司做，这是一个趋势，就像迪美集团，在家电行业的地位为什么难以撼动？ 因为你们迪美集团在自己专业的领域不断的在突破，不断的在创新，所以即便是那些互联网公司营销做的厉害，宣传的厉害，但是经过两三年的时间后，大家都回归到了理性，回归到了质量和性价比； 所以，那些每天喊着遥遥领先，每天喊着创造了销量奇迹的互联网企业，现在我们都能看到结果： 造车车行业乱，然后他们死；家电行业，乱七八糟一片，也是这几年他们死的差不多了； 到最后现在我们这些普通的消费者回头一看： 好家伙，买车还是要买那些传统造车势力，买家电还是要选择你们迪美的，为什么？因为你们都是在各自领域最专业的！ 有技术壁垒的行业，不是喊几句新势力新能源新创造，砸钱就能创造出奇迹的！ 而现在，人力资源行业在国家大力整顿，合规后的现在，国家今年大力倾斜相关的政策，扶持人力资源行业，也就是在让这个行业为社会提供更多的贡献！ 我们三镇人才集团有专业的服务，迪美集团有庞大的员工群体，我们两家的合资公司专门为迪美集团和你们集团相关联的一些企业服务，能够在员工的技术提升等方面做出切实的提升，能够在用工成本上做出切实的降低，能够在风险方面做出最合理的规避和应对； 当然了，我们三镇人才集团并不是你们的唯一选择，所以，我们昨天连夜进行了和上级主管部门及领导的申请和会议，拿到了我们所能给出的最优政策： 合资公司，我们三镇人才集团只要一票否决权，财务、人事、业务监督权； 跟贵集团成立合资公司的三镇人服公司，也是我们正在推动上市的公司，我们可以按照ab股进行股份和投票权给到贵集团。 三镇人服公司，截止3月底，我们的服务人数突破了50万人，预计年营收会在30亿左右，净利润会在1.35亿左右，按照这个数字，按照目前同行上市公司的pe数值，我们达到25是问题不大的； 而且在我们自己内部，我们正在和我们的主管单位进行申请，会把我们员工福利住房的一部分资产划到其中，作为三镇人服的固定资产； 到时候，我们预计pe可以在35左右，这样的话，我们三镇人服的市值是在30-50亿之间的。 而这仅仅是截止到今年3月底的数据！ 我们集团目前正在进行合资战略的大力推广，尤其是这次迪美集团的事情上，给了我们很大的启发，接下来我们也会和其他的公司进行推广跟贵司一样的合资战略； 如此一来，我们计划在11月底之前，把我们的服务人数增加到100万以上！ 虽然这多出来的50万人的实际净利润到我们三镇人服之后会只有一半甚至是三分之一，但是这依旧会贡献四千万到七千万之间； 市值按照这个标准算，我们会在50到70亿之间； 但是，如果我们的这个计划成功了，那么三镇人服上市的时候，我们认为，再往上走一走，突破一百亿这个数字也不是没有可能！ 当然了，我们知道即便是百亿的市值，对于七千多亿的迪美集团而言并不会有什么大的意义，但是，迪美集团通过合资公司，通过我们三镇人服的上市，展现出你们在人力成本的专业提升，这必然会带动你们的股价，不是吗？” 这就是娄屹最大的底气！ 第273章 同行对比 “在来之前，我跟同行已经打听到了，人力资源行业的央国企巨头，中潪、京城外企、沪城外服，还有国际知名的德科，国内民营行业的巨头科锐等等企业都是望风而动，在赶来贵集团的路上； 我们和这些企业相比，我们认为我们有着自己的独特优势！ 民企的巨头科锐、人瑞等等这些企业，发展了多少年了？到现在为止他们的市值多少？最高的科锐也只不过仅仅60亿而已，其他的最多的也就是在10亿以下徘徊，10亿到60亿之间的，就是那么三五家而已； 他们，从一开始其实就没有和我们竞争的实力，我相信，他们也只不过是贵集团请过来陪跑的罢了。 国际知名企业德科以及德科和国内的巨头合资成立的公司，以及和德科一样的这些国企企业，各位，坦然而言，他们在国内真正的做不到服务落地的！ 人力资源行业是一个准入门槛比较低的行业，但是要做大，做到在全国的服务有保障，还是要靠国内的企业的，而国外，贵集团的人数并不多，而且，国外的政策你们即便是选择了国际企业，意义真的大吗？ 人力资源行业，虽然准入的门槛低，但是里面涉及到的保护主义，每个地方，每个国家都是有的！ 所以，我们三镇人才集团真正的竞争对手就是央国企的这三家巨头而已！ 跟他们三家相比，我们唯一的优势就是三镇人服还没有上市，我们可以拿出股份和投票权来，可以依次来为迪美集团的股价上涨带来可能性，为贵集团带去切实的在合资公司之外的利益； 而他们三家可以吗？ 三家公司市值从年初的100多亿，现在到了快200亿了，我相信到了年底，应该会会在正常的300亿左右； 但是这些数字，和贵集团的影响和关联性会有吗？ 三家公司，我不认为他们为了贵集团的合作，可以停牌，然后去走各种申请，跟我们三镇人才集团一样，拿出股权和投票权来，即便是他们愿意，也能达成，但是时间成本呢？ 我们三镇人才集团今年7月份贵司现有的合同到期之前，我们就可以完成对接，而那家三，如果和贵司真的合作，最起码也是在明年7月份的时候了，而时间成本之外，时间也意味着变数； 尤其是我们这种央国企性质的企业，换一个领导，或者是主管的领导换了，也就意味着相关的政策极有可能也是会随着变化的！ 波董、郭建总裁、文新总裁，以及各位迪美集团的同仁，我们三镇人才集团昨晚上连夜进行董事会的决议，连夜找主管领导的审批，我们是抱着最大的诚意来的，所以，我希望我们可以达成合作。” 娄屹在把三镇人才集团自身的优势讲完了之后，就是直接拿同行来作对比！ 同行的就像娄屹说的，能够真正的和三镇人才集团产生竞争的就是央国企的那三家而已！ 现在，娄屹讲完了，结果，可就不是他能决定的。 尤其是在还有其他的公司来的前提下，结果里面更是会有很多的变数的。 娄屹讲完，迪美集团这边进行了一个多小时的各个问题的提问，娄屹和团队进行了回答，一直到了中午十二点多的时候，才结束了这次的问答会议。 “娄董，关于能否合作，我们会在本周内拿出结果来！” 和文新总裁他们进行了中午迪美集团的食堂体验，在离开的时候，文新总裁总算是给了娄屹一个确定的答复。 “文新总裁，这段时间我都会在粤省这边，只要是有任何的变动，辛苦你知会我一声，需要我这边过来的，随时说，对于和迪美集团的合作，我们三镇人才集团是真的希望能够达成，作为我们这个新的合资战略下的标杆！” “娄董，我会尽力！” 有这句话，娄屹就满足了，随后和这位以及蒋雷等送他们的人做了一个告别就离开了。 接下来的几天，娄屹在巡查粤省这边的业务的时候，同时也是在探听其他来的行业巨头们的消息，让他比较开心的是，到目前为止，他最关注的三家巨头都没有安排各自的老大过来； 不过娄屹倒也理解，你就拿中潪集团的董事长、谠委书籍，这位一肩挑，人家可是正儿八经的正庁级的职位； 还有京城外企和沪城外服，虽然是没有直接明确相关的职级，但是如果按照各自的体系去换算一下，人家两位都基本上是正局级这个级别的，最次，那也是副局级打底的！ 而且说句不好听的，这三家现在的上市市值以及在整个行业的地位摆在那里，从七八十年代开始到现在四五十年了，因为地位的特殊性，业务向来其实都不怎么缺的，就迪美集团的业务，让这三家拿出自身的股份来，压根就不现实！ 船大了，不好掉头，船大了，尤其是带着国有性质的船，要增加船的主人，更是困难至极的事情！ 到时候估值上面，怎么办才能确定不会有让资产流产的被定义？ 仅仅这一个问题，就是会让这三家现在的掌舵人有许多的顾虑的，更不要说，说句直白的话，目前的这三位，娄屹看过他们的资料，在说句不好听的，人家年级都是60岁以上了，伙计们，这很关键的！ 60多岁的年纪了，人家就是过来在三家公司安稳的想走完自己的职业生涯的，就是和之前的马达一样的心态的，所以，不出问题，平稳就是核心！ 而改动，那就意味着风险！ 尤其是这种改动即便是成功了，他们即便是让领导夸奖了，又能咋样？ 级别不可能突破退休法定的延迟的那种的级别的，所以，有什么意义？ 这年头，不要说等着快退休的老头子了，就是混过职场超过十年的，只要是没有切实的利益摆在面前，谁愿意给自己增加工作量？ 无私奉献的那个年代，早就是过去了，这年头，大家都很直接，都要的是付出有回报！ 第274章 达成合作 人力资源行业的三巨头没有过来各自的大老板，来的总经理或者是副总，又不能和三镇人才集团一样做主拿出股份来，那能谈的就是很有限的了，所以，在周五的时候，娄屹不出意外的接到了蒋雷的电话： “娄董，恭喜恭喜，不对，应该说咱们是同喜！ 上午我们集团和各家人力资源行业的公司算是正式的都沟通完了，随后我们内部进行了会议，波董那边亲自组织了高管们的会议，大家基本上都是认为你们三镇人才集团是最优的合作对象； 所以，我代表我们集团，正式的邀请娄董下午到我们公司，和我们集团的高管们进行合资公司以及三镇人服融资的事情。” 娄屹也是笑着和蒋雷聊了几句后就挂了电话。 下午两点，娄屹带着严林、梅月、付至、何计四人到了迪美集团的总部，这次等娄屹他们到了会议室之后，氛围就变的好了很多； 主持会议的是文新总裁，法务、采购等几个部门的高管，寒暄过后，大家就聊到了主题： 合资公司的股份和投票权，三镇人服能给迪美集团的股份和投票权。 这两个主题，大家在第一个问题上达成的共识比较快： “迪美人服，作为咱们迪美集团和三镇人服合资成立的公司，其中迪美集团持股51%、三镇人服公司持股49%； 股份和投票权不分离，一比一； 三镇人服公司在前期负责迪美人服的组织框架、人员培训、业务指导、人事财务人员的考核等业务，时间暂定为6个月，也就是从7月1日至2028年12月31日； 2029年1月1日开始，三镇人服只保留在业务、人事、财务上面的监督人员，以及支援相关部门工作的职能； 迪美人服将在7月1日开始，在三个月以内，也就是10月1日之前，完成国内各基地普通员工及基层管理人员换签的工作，初步确认人数将在10万人以上，迪美集团在此期间需要主导来做通内部的工作； 根据实际情况，迪美人服将在国内成立十家子公司，来对接迪美集团在国内的业务； 迪美人服在2029年1月1日前，业务上面不承接任何除迪美集团之外的业务，在半年内只服务迪美集团的自身业务； 2029年1月1日开始，迪美人服将利用迪美集团的影响力，拓展迪美集团的各供应商人力资源版块的业务，时间暂定为三年，该时间可以根据实际情况进行调整，但是必须遵循迪美集团、迪美集团供应商、迪美集团影响客户三级的原则； 迪美人服必须在以上依托于迪美集团的客户开发度达到70%以上，才可进行其他业务的拓展。 根据以上规定，迪美人服注册实缴资金暂定为3千万，其中迪美人服总公司1千万、十家子公司各自200万； 出资方式上，迪美集团以固定资产（十家子公司在全国十个生产基地划拨单独的办公楼层、总公司在顺德划拨单独的办公楼）作价1000万、现金530万，合计1530万完成出资； 三镇人服以专业技术服务及40辆车（其中37辆mpv，三辆轿车）折价1000万、现金470万完成出资； 迪美集团、三镇人服需要在6月日前完成相关出资的落实，并在6月1开始，一个月以内完成迪美人服总公司及十家子公司的组建，在7月1日开始正式的进行业务的开展。” 这里面，不管是迪美集团的办公楼还是三镇人服的车辆划拨，其实里面都是有水分的，大家在一定程度上其实都包含了一些可操作的空间性，当然了，这里面的事情就不用一一讲出来了； 要是不给大家留出这点儿的东西，那不是打击大家的积极性不是？ 迪美人服的事情很快的敲定了，但是在三镇人服的事情上，大家还是有些分歧的。 “文新总裁，各位迪美集团的同仁，迪美人服的未来我们先不说，就按照现在我们目前能实际承接的业务而言，就是10万人的体量，而且因为服务的内容上面的特殊性，我们每个人的年营收大概在2000元； 这就是说一年的营收在2亿，而按照我们的净利率，一年的净利润大概就是在1千万，这还是比较高的数字了； 截止到三月底的时候，我们三镇人服的净利润在1.35亿； 我们坚持认为，在股份上面，我们需要按照这两个数字为标准进行，不能用未来一年的数字为标准单独核算迪美人服，而不核算我们三镇人服现在还在扩张的业务； 两家公司如果都按照未来的一年来核算，这里面涉及的东西可就是更多了！ 尤其是如果要按照你们的方法来算，那么，我们也要提出来在迪美人服的净利润里面，我们三镇人服所享受的实际是490万，那么我们就可以按照490万来计算！ 所以，文新总裁，各位，咱们在这一点上是需要彼此做出退步的！ 我们因为ab股的方案，所以没有单独提出迪美人服我们实际得利来进行核算，那么我希望迪美集团也能做出一些让步。” 这就是娄屹最坚持的观点！ 如果没有ab股，娄屹绝对是会按照实际得利来进行相关的股份股权的事情，但是不搞ab股，那就是在未来投票控股权上极有可能出问题，所以，必须是要考虑的，所以他才做了让步。 而娄屹的一番话说完后，文新几人眼神交流了一下，后面的确是做了一些让步： “三镇人服出让4%的股份、0.4%的投票权至迪美集团，迪美集团采用现金470万及40辆车（37辆mpv、3辆轿车）进行支付方式； 三镇人服给与迪美集团在其以后的融资中有保持现有股份不被稀释的追赠投资的权利； 在三镇人服没有出现重大事件之前，迪美集团需和三镇人服控股股东三镇人才集团一致行动人协议； 迪美集团在出售其股份和投票权时，三镇人才集团有优先权。” 这就是最终的一个大体的框架，总而言之，这个协议，对于大家而言，都是一个能接受的。 当然了，迪美人服成立的事情上，现金和固定资产、车辆那都是迪美集团来进行的了，除了现金的1000万是实打实的，另外2000万里面的水分，也是这次最终大框架能达成的关键因素。 第275章 大布局 三镇人服和迪美集团合资成立了迪美人服，三镇人服拿出了自己4%的股份、0.4%的投票权，这在三镇人才集团的整体布局上有着重大的意义的！ 在当天下午和迪美集团的人告别后，娄屹就组织召开了经理层的会议，把这个事情进行了同步，同时直接在会议上提出了大推进的要求： “各位，迪美人服就是大家一个标准，5万人以上就能进行这种大客合资公司的事情，具体的三镇人服的股份和投票权出让的原则和标准，你们可以参考迪美人服的，特殊情况，我们可以进行专门的会议进行讨论。 对了，由于目前三镇人服情况有变动，所以在综合考虑之后，人事方面要进行调整： 三镇人服的总经理一职，由梅月担任，负责整体的三镇人服的业务； 付至，将担任三镇人服的副总经理一职，分管所有合资公司的业务，迪美人服、陇省人服的业务都包含在内； 何计，将担任三镇人服的副总经理一职，分管所有绝对控股子公司的业务，也就是去年公司成立的那些三四五级子公司的业务； 除此之外，财务、人事、上市等各部门，你们也要快速的配齐三镇人服这些职能的总监，他们直接对梅月负责。 各位，三镇人服上市计划，我和严总以及三镇投控集团那边进行了沟通，略有调整： 12月底之前，业务扩张也就是咱们现在的这种大合资公司扩张就会停止； 2029年1月到3月，我们进行第二阶段的融资，就是找各机构以及资本参与进来，增加我们的影响力； 2029年5月之前，我们要完成上市！ 与此同时，人服网的上市也要快速的推进： 三镇人服现在的融资扩张，同时也是带着人服网的扩张的，不管是b2b，还是b2c，企业的入驻、个体的数据这两个都会在这期间快速的增长，同时，我跟李明总也聊过融资的事情； 人服网不同于三镇人服的融资，我们用业务成立合资公司这种模式基本是行不通的，但是我们可以走投资和兼并的模式！ 小公司，或者是大中型公司，我们都可以进行接触，把他们兼并，或者是投资他们，拿到34%以上的股份，在这期间，我们把他们的数据对接过来，嫁接到我们的平台，完成我们自己客户、个体的数据库快速的增长； 在今年年底，李诺敏和陈同就会协助李明总完成人才市场和人服网的合并，在合并后，他们的工作重心也会放在投资兼并这一块； 李明总，你这边到时候就可以有更多的时间来进行全局的把控了！ 各位，人服网作为咱们三镇人才集团跟其他同行相比最有独特性的项目，上市的期望我是最期待的！ 三镇人服，咱们做的再好，其实市值pe不会和京城外企等有太大的差距，因为传统的服务模式上，有那三家在那里摆着，我们拉不开大的差距，也没有可以拉开大的差距的方法； 但是人服网不一样！ 互联网即便是到了现在，依旧是一个可以创造神话的地方，只要我们的独特性得到市场的认可，那么我们就能推出一家高市值的公司来！ 三镇人才集团在未来几年的考核我们都清楚，本质上就是市值的考核！ 所以，我希望你们在进行三镇人服的业务，以及其他资管业务等等的同时，永远要把人服网的扩张带上！” 这已经不是娄屹第一次提出人服网平台才是三镇人才集团的核心这一观点了，而这次娄屹提出来，就是看到了三镇人服的大客合资模式，能快速的带来人服网平台最关键的客户和个体数据库的增长； 甚至，娄屹在和迪美集团洽谈那两个方案的时候，隐藏在背后的最根本的目的就是这个！ 迪美集团10万人的员工数量，迪美集团全国各地的连锁店，迪美集团在全国乃至世界上的供应商，合作商，这个庞大的数据库才是娄屹最关心的！ 而迪美集团是这样，狗子那边呢？ 娄屹定义的这些大客合资对象里面，都是这种性质的！ 甚至，在必要的时候，娄屹都已经和相关的核心人员讲了，可以有特别的公关方式，获取必要的数据资料！ 虽然这些年一直都是在快速的推进数据安全这一块的工作，但是效果是个人都知道，那就是脱裤子在放屁而已，什么时候三个运营商能够真正的做到了数据工作的保密，那时候才是这项工作的真正有进展的时候； 但是，可能吗？ 三个运营商的级别摆在那里，里面错综复杂的关系网摆在那里，人情世故的社会体系下，谁会去真的碰这个事情？ 所以，上行下效，大家都默认特别的公关方式。 当然了，大家默认的事情肯定是不能讲出来的，所以，娄屹只是对自己的核心人员简单的提点了几句 娄屹今天把人服网的事情再次讲出来，其实还有两个伏笔： 他安排安迪配合李明，制定一个绩效考核，专门针对于人服网这边的，这个会很快出来，所以要先做一个伏笔，免得到时候大家都有抵触； 另一个，那就是把李诺敏和陈同的工作做了定位，从某种意义上来说，娄屹通过这次的这个伏笔，在未来会李明现在在人服网的工作三分： 李明分管人服网，全公司的事情他把控，但是娄屹会限定在技术为主，而李诺敏会对内进行管理，陈同则是对外的投资兼并等工作； 再到后面，这个模式会复制到李明现在分管的另一个子公司，数科公司； 最后，李明、李诺敏、陈同，三个人将共同管理人服网和数科公司，甚至，如果有必要，在未来的话，娄屹会把李明踢出局！ 因为这段时间，娄屹对李明的工作效果，极其不满意！ 关于人服网这个平台的未来，娄屹和李明详细的聊过好几次了，相关的方向也是做了几乎是明确的指示，比如兼并投资这两个方向，但是从今年开始到现在，李明这里是一个都没有接触！ 李明的技术的确是很厉害，但是在负责人这一块，娄屹能给他的最后机会就是接下来到12月底的这几个月了； 到时候还不行，那就不要怪娄屹做调整了。 第276章 深夜谈话 娄屹在线上会议把大的调整布局讲了后就结束了这场会议，但是这场会议带来的影响并没有就此打住！ 当天晚上，李文这个带队在外执行集团的巡查和大客合资、普通合资等任务的副总，十点多结束了工作后跟李明打过去了视频。 “明儿，对于今天娄董在线上讲的几件事你接下来怎么应对？” 接通后，李文直接就是对李明问到了这个问题。 李明轻咬牙齿、滋了一下嘴唇，叹了一口气，随后说道： “在你给我打视频之前，下午的时候严林严总就是跟我打过电话了，他虽然是没有明说，但是我听懂了他的意思： 娄董对于我目前的工作非常的不满意，给我的最后时间就是12月底之前的这7个月了，这段时间我如果还不能让娄董满意，年底的时候人服网这边对外和对内的工作就会直接分给李诺敏和陈同； 我这边虽然是名义上的分管负责人，但是以后可能就是只单纯的在技术这一块进行负责了。” “还有呢？” 李明说完，听着李文问了还有呢之后就是有些迷茫的眼神在视频那边显示了出来，而李文长叹一口气，随后无奈的说道： “明儿，你今年的年级已经四十多岁了，你技术是厉害，但是你能跟年轻小伙子们去拼体力和脑力吗？ 而且说句很关键的话，你觉得我们三镇人才集团旗下的各个子公司，对于技术这一块真的是有那么高的要求的吗？ 我问你，你这7个月如果不能按照娄董说的去改，去实际的做出一些突破，到了年底的时候，娄董让李诺敏和陈同把你刚说的对内对外的权利分走了，那你想过后果吗？ 陈同和李诺敏的能力摆在那里，他们做出成绩难吗？ 到时候人服网如果上市大成功，他们两的功劳集团和娄董是不是会毫不保留的进行宣传？ 到时候，他们是不是可以顺理成章的直接做数科公司和人服网两家子公司的总经理，到时候他们在自己培养自己的技术人员，你觉得困难吗？ 明儿，到了那时候，你能做什么？ 待在副总的位置上，分管着两家公司，完全的被架空吗？ 但是你想过没有，娄董会让你待着吗？公司里面最上面的副总的位置就这么几个，你觉得谁愿意让你白占着位置？ 你有什么大的关系能够给你调换一个和现在岗位差不多的工作吗？ 如果没有，如果不能，你想过你离开三镇人才集团之后的生活吗？ 我们已经四十几岁了，尤其是你，你的技术是厉害，但是四十几岁的年级，跟年轻人拼技术吗？而空降管理，你我都知道，这里面的门路有多深！ 明儿，我们关系摆在这里，我说的话可能不好听，但是我是真的希望你能和我一起在这个集团待下去！ 三镇人才集团在未来五年绝对是一个大发展的时间，我们只要是留在这里，不管是金钱上的，还是我们履历上的，还是我们甚至有可能跨到机关事业单位的机会，都可能是我们这辈子所遇到的最大的机遇了！ 你有文人风骨，你只想待在你的技术世界，不想和外界有过多的接触，不想为每天的碎银几两和别人勾心斗角； 但是现实的生活，你能都放的下吗？ 没有了现在的这份工作，你家孩子的教育上面，你父母年纪大了你的备用金上面，甚至是你自己和你老婆未来的养老等等，这些凡俗的事情你真的都想过吗？ 另外，如果，如果你找不到心仪的工作，你剩余的时间去干什么？ 退休之前到现在还有近二十年的时间的！ 你能确保你还能遇到现在的这种机遇吗？ 明儿，很多事情你其实心里明白，但是你不喜欢去面对，所以你选择性的把这些你不想面对的分类到了你记忆的角落，不去碰触，但是这些事情，他依旧是存在的！ 娄董找你谈过好几次，从去年年底到现在，人服网的平台计划这件事他只跟你聊过，后面你也说过，娄董和你聊过让你找那些小平台投资和兼并的事情，甚至是人才市场合并到人服网的事情让你主动参与进去； 这些事情，你自己说过，娄董跟你讲过的，但是你怎么做的？ 到现在为止，四五个月了，投资和兼并的事情，你一个接触的公司都没有去做！ 人才市场合并过来的事情，你也是用李诺敏和娄董关系特殊，你要避嫌和展示你的尊重，所以直接就是没有过问，但是你自己很清楚，娄董在工作上，并没有因为李诺敏和他的关系就特殊的对待！ 你都是在给你自己找了一个借口而言，但是你想过娄董那边的感受吗？ 他能给你最先说他的平台计划，让你先大改人服平台，这不是看重你和信任你吗？ 还有李诺敏的事情，你其实在给集团其他的人带了一个极为不好的头，那就是你在用你的态度变相的在向公司其他人，最起码知道李诺敏和娄董关系的人，传递了你在抵制娄董的安排的意思表达！ 你知道吗？ 就因为你在人才市场的合并工作中直接不参与的举动，目前被合并过来的人才市场里面的原来的那些人，还有人服网自己内部的人，甚至是集团整个内部，都在疯狂的开始传播你明总的硬骨头了！ 李明总反抗不了娄董的安排，所以人家压根就是不参与，让三儿自己去唱独角戏，自己去拿功劳！ 我不知道这是不是你的真实想表达的意思，但是我告诉你，就是因为你的动作，现在集团的内部已经出现了很大的这种风言风语！ 这件事我不知道娄董知不知道，但是我认为，他可能还不知道，如果他知道了，你想过后果吗？ 还有，你就在集团总部，你难道不能用你的脑子想一想，为什么娄董带队在外，这种声音就出来了吗？ 李明，该说的，做兄弟的都跟你讲了，我现在给你一个建议： 不管娄董知不知道现在集团的关于李诺敏的这些风言风语，你都要和娄董赶紧说明白这件事，然后找娄董好好的沟通一次，不管你是想改变，还是想维持现状，还是想有其他的想法，都和娄董直接聊一聊！” 李文说完后挂了视频，留下了李明独自思考。 第277章 起风了啊 李明对于李文说的，的确是进行了深刻的思考，所以这个思考的时间直接就是用天数进行了计算！ 5月底的时候因为端午节的原因，所以娄屹等人把工作放下了，好好的过这几天的节日，正好趁着这段时间，娄屹在节后的第一天上班的时候，也就是周四，6月1号的时候在三镇市新长江大厦，召开了集团的经理层、谠委、董事会议； 这里面，除了郑易盛、池源两人因为自身工作没有参与外，杨雷这个纪检的负责人、成瑞这个职工董事也是不在，其他人都是到场了。 “今天的会议开始，先跟大家讲一个人事变动： 李诺敏，原负责人才市场子公司这一块相关业务的同事，因为家里发生了重大的变故，所以离职了； 她主动离职，而且因为突然，交接方面跟陈同进行了简单的交接，后续的交接也就陈同负责，薪资上面该扣的安迪总你们该扣的就扣； 陈同，从今天开始负责李诺敏之前的工作，我跟他聊过了，他那边没问题； 另外，人服网的的上市时间，我们初定的是2029年的12月份之前，比之前定的2030年要提前几个月，所以相关的工作也要进行调整： 从今天开始，陈同负责人才市场和人服网的整合工作、负责兼并和投资的业务，李明总，你这边从今天开始就安心的做技术相关的工作就行了，陈同会帮你处理好非技术之外的所有工作； 人服网必须要和三镇人服一起开始快速的推进大扩张的计划！” 娄屹没有任何表情的脸色，预示着他的心情很糟糕！ 而另一边的被娄屹提到的李明，面色很难看！ 参会的都是人精，都知道大概的事情，但是估计是谁也没有想到，李诺敏居然会直接离职了，而且是这么直接突然的离职！ 娄屹调整工作分工，目前是没有人站出来反对的，因为目前的情况下，即便是到了董事会，也是反对不了的！ 但是大家没想到的是，接下来，娄屹再次谈到了分工： “因为集团的业务有了很大的调整，所以相关的工作分工也需要进一步的调整： 我们的上级主管部门对于集团谠建这一块的工作不满，所以这一块集团要加强，安迪安总，谠委办公室那边需要负责人，你和杨盛杨副书籍配合的很好，所以你去谠委办公室； 你这边的工作，人力资源部（谠委组织部）和董事会办公室的工作交给汪秀同志负责； 汪秀同志目前负责的是综合办公室以及资管子公司，工作正好能够接过去，本身汪秀同志也是有相关的丰富经验的； 因为涉及到副总的工作分工，所以我和董事长以及董事池源总经理在会议前进行了沟通，按照相关的规定，符合董事会的表决程序，会后直接进行公示即可；” 面色惨白的人就是安迪了！ 谠委办公室的负责人，不再负责经理层的事情，意味着娄屹直接连她的经理层都踢出去了！ 还有，和杨盛配合的很好是什么意思？ 这是直接把安迪打到了杨盛一个派系！ 而目前的三镇人才集团的生态体系中，谠委书籍、董事长是娄屹的老学长，娄屹本身又是副董事长和副谠委书籍，再加上另外的一位董事池源，这位直接是三镇人才集团上级公司的上级公司的董事、总经理的支持； 董事会里面，娄屹已经是不需要杨盛和成瑞两人的了！ 那么，被打到了杨盛那边，还有未来吗？ 安迪已经在内心给自己下了一个缓刑的通知，不过她想的是至少在2029年，也就是明年两家公司上市前不会动她，但是很快她就知道自己想多了。 在安迪的分工调整之后，娄屹继续说道： “关于职工董事成瑞，我这边接到了很多的不好的消息，所以在会议之前，我已经按照流程，发起了董事会成员变动的程序； 上级主管部门的相关调查人员现在应该是已经到了集团了，到时候需要大家配合的，都全力配合； 成瑞董事作为职工董事，如果他是合格的，那么我跟他道歉，并向组织承认我的错误，但是如果他不合格，那么到时候新的职工董事也会按照正常的流程选出来，履行这个职责的，大家可以放心； 最后，就是杨雷同志，作为三镇人才集团主管纪检这一块的工作的负责人，他是不合格的！ 所以我已经和上级的纪检部门进行了反馈，他们也今天派出了相关的人员来进行调查核实，但是，这个同志，我是坚决不会再让他待在我们三镇人才集团的； 狗屁的作用都没有，放任一群跳梁小丑丑态百出！ 这种人，脑子都没有，当什么纪检的负责人？ 如果纪检部门不给我一个满意的答复，这个官司我就继续往上打，我倒要看看，这姓杨的有多大的本事！” 娄屹说这些话的时候，是环顾扫视大家的，但是在最后的时候是看着杨盛的！ 姓杨的本事有多大，娄屹虽然前面说的是杨雷，但是参会的所有人都知道，娄屹是在指槐骂桑，骂的是杨盛！ 而一边的安迪，听着成瑞、杨雷，不出意外的话都会直接被撸掉现在的职位，甚至是因为这件事会收到相应的惩处处罚，她一下子就是对之前自己定的一年内不会动她，没有了信心了； 娄屹今天通过这几个人事调整、工作分工、问题反馈，第一次强势的表达了自己的地位！ 在之前，娄屹开会的时候，都是比较温和的，因为他知道他上面还有郑易盛这位真正的董事长和谠委书籍，即便是兼任，他也必须当成人家就是老大，真正的额掌舵人，所以，他选择低调； 而低调，开会的时候，以及日常的和这些高管交流的时候，摆正自己的位置，把自己放在第二的位置，是必须的； 所以，这估计就是杨盛等人有不该有的心思的原因！ 但是这次，娄屹用强势的态度，强硬的手段，第一次告诉三镇人才集团的高管们： 三镇人才集团，老子说了算！ 第278章 缘由! 娄屹为什么会在这次的会议上直接这么强势，大家都知道肯定是因为李诺敏的事情，但是，为什么会发展成这样，其实所有人都是没想到的。 即便是跟李明打电话的时候说的很严重的李文，也是没想到过会是李诺敏离职！ 李诺敏和娄屹这种事，说句不好听的，但凡是大一点儿的公司，那就是避免不了的，所以，职场上，大家都默认的那就是你做的不是太过分，大家都睁一只眼闭一只眼不去理会的； 就是现在和娄屹在坐的这些高管，有哪个敢拍着胸脯说自己没有过类似的待遇？ 有些事情，其实你到了一定的地位后，真的是很常见的！ 年轻的姑娘和男生付出的是他们的美貌和工具，而得到的是他们向上的捷径，这种你情我愿的事情，彼此双方都不在意，你在意什么？ 当然了，违背一方的意志的，那肯定是不行的，但是这年头，这么做的，那种纯粹就是脑子有问题的。 所以，李文和其他知道这件事的人，对这件事的后续其实抱着最大的预测的也无非就是李诺敏暂时的调离总部而已； 调离总部，再处理几个人，这件事时间冲淡后啥事情其实也没有； 但是，李诺敏一离职，这件事那可就是变了性质了！ 李诺敏为什么离职？ 所以，这件事，目前是大家最急切想知道的，因为只有知道原因，大家才能做出预测！ 预测娄屹接下来的动作会不会继续扩大，还是说今天会议上的调整就意味着这件事算是在管理层这个上面结束了！ 而娄屹，不知道大家的想法吗？他肯定知道，但是正因为知道，一想到这件事，他的火就是立马再次大了起来！ 李诺敏的离职，真的是闪了他一个最大的耳光！ 因为娄屹都没有把李诺敏保下来！ 事情回到端午节前的那天，娄屹刚回到三镇市，他的老学长就直接喊他去了家里。 “你们集团现在关于你和那个李诺敏的一些消息传的有些过火了，到都我们集团了！” 这就是娄屹跟着这位老学长进行书房刚坐下来后他说的第一句话。 “我知道你这段时间一直在外面，这件事你知道吗？” 这是第二句！ 这两句前后的意思可是非常的大的： 第一句直接就是告诉娄屹，谣传的这件事现在影响很大，已经到了三镇投控集团，就是告诉娄屹，必须快速的解决，因为娄屹在来之前很清楚，三镇投控集团里面的内斗丝毫不弱于其他任何国企！ 作为三镇投控集团下属的三镇产投下属的名义上的被管理公司，即便是名义上的，但是在现在人家有两位董事直接在董事会，而且兼任董事长和谠委书籍这两个职务的情况下，其实，名义上并不是真正的名义上了； 郑易盛能鼎力支持娄屹，前提是娄屹不能给其他人可以攻击的把柄，如果有了把柄和弱点，到时候郑易盛并不一定能保的下娄屹的； 很简单，郑易盛到现在还不是三镇投控集团的董事会成员！ 郑易盛仅仅是三镇投控集团下属的三镇产投子公司的负责人，即便是三镇产投是三镇投控集团下属最重要的子公司，没有之一，但是，没有进母公司的董事会，就已经说明了很多的问题； 至少，郑易盛的上面还有着好几个人的！ 所以，郑易盛的第一句话，就是告诉娄屹这件事的严重性！ 而第二句，看似问的是知不知道，其实是在问娄屹，你对于三镇人才集团的把控到底是怎么样的？ 在这之前，郑易盛从来没有问过这个问题，因为他认为娄屹对于三镇人才集团有着绝对的把控，所以，他也放心交权给娄屹； 但是这次的事情，让郑易盛产生了怀疑！ 因为一个对公司有着绝对把控的负责人，即便是他不在公司，也应该是每个消息都知道，公司的实时情况他应该是知道的！ 郑易盛产生了怀疑，这对于娄屹是致命的！ 如果郑易盛认定了娄屹对三镇人才集团没有绝对的把控，那么出于自身利益的考虑，他必然会多参加董事会的会议，甚至是直接参与到一些大的事情上的随时决策，那么到时候，娄屹的位置尴尬吗？ 如果郑易盛这么做了，那么整个三镇人才集团就会对现在娄屹的地位以及将来的一些事情产生怀疑； 这种怀疑一旦产生，连锁反应就会立马出来！ 比如，原来的各个副总，这时候必然会有人三心二意，揣摩上位者的心思，必然是不会全力的去配合娄屹的工作的； 更甚者，诸如杨盛这种人，会直接跳出来和娄屹打擂台； 到时候还发展？发展个球！ 央国企，不盈利，最核心的因素只有一个：内斗！ 在各个行业有着垄断地位，有着政府作为背书拿资源，他们缺的是业务吗？不不不，他们从来不缺，他们不能盈利，就是因为内斗，而内斗的本质，其实就是自己的利益！ 不管是为了金钱的利益，还是为了权势的向上，但是都是从自身的利益出发去斗的； 斗来斗去，只要赢了，那就是大胜利，赢者通吃，输了，大不了换个地方，更严重一些，大不了进去呗； 贪什么的又如何？ 你看到过贪、内斗等等有被直接判死刑的吗？ 从来没有的！ 因为法律这东西，制定的那群人就是在制定的时候，想到了他们如果犯了错，那么怎么办？后路早就是留好了的！ 法律的本质，其实很残酷，那就是权贵阶层，舆论底层，让底层不用暴力去解决问题，而是通过漫长的诉讼去解决问题； 又被审了！ 唉，这玩意儿，现在是一点儿有深刻意义的东西不能出来了！ 又大修！ 接前面的郑易盛问了娄屹两个问题。 郑易盛的两个问题，现在是先告诉娄屹事情的严重性，然后才有点儿怀疑娄屹对三镇人才集团的把控性到底是怎么样的； 这样的顺序，其实目的是为了敲打娄屹！ 这两句话，如果换一个顺序，那可就是另一层的意思了！ 第279章 不一样的意思 郑易盛的两句话，如果反过来，先问娄屹知不知道这件事，再说事情的严重性，这可就是要对娄屹出手的意思！ 当领导先质疑你的能力，然后告诉你因为你的能力不足，导致了这件事现在产生了严重的不良后果，那就是领导要给你换位置，让你来把这件事扛下来的意思了； 因为很简单： 先质问，后讲造成的不良后果，和先讲不良后果，后质问，重点的核心不一样！ 所以，现在娄屹必须是要给郑易盛一个满意的答复的。 “董事长，这件事情是我没有处理好，我愿意接受董事会的任何惩处！” 态度很重要！ “关于我和李诺敏之间的不正当关系言论，在我们三镇人才集团有传言的时候，我第一时间就是知道了；” 不管是不是真的有不正当的关系，必须是否定的； 对于三镇人才集团的把控程度，我是可以直接把控的，做出回答。 “这件事的引发事件是三镇人才市场子公司和人服网子公司合并； 根据集团的决议，李明作为分管人服网子公司和数科子公司的副总，来主导这件事，因为人服网和三镇人才市场的合并，本质上是为了人服网的线下拓展，是以人服网为重的； 但是李明在这件事情上采取了置之不理，不参与的方式，所以，有了不良影响的舆论。 这件事在发生后，我让李诺敏、陈同分别单独以及一起去找过李明，汇报工作，希望其可以根据集团的决议来正常安排工作； 在李明没有理会李诺敏、陈同的三次汇报后，我找李文，也是李明的好友，暗示其和李明进行一次沟通； 李文跟我明确反馈，李明会找时间和我进行沟通，所以我没有进行干预这件事； 因为目前三镇人才集团的经理层之中，李文、李明、严林三人，某种意义上是一个利益共同体，而三人现在分管的工作，是三镇人才集团未来的核心业务； 尤其是李明，他的人服网以及数科子公司，在集团的战略规划中是核心，没有之一！ 李文的教培以及严林的上市投资，都是集团的不可或缺的业务！ 我承认，在这件事情的处理上，我考虑的连锁反应让我对事情的发展放松了警惕，以至于现在就产生了严重的不良后果； 董事长，请放心，这件事我会处理好！ 不管李明是否是有心的，我只知道，他的不作为，造成了现在的不良后果； 还有集团董事会、谠委会、经理层里面的一些同志，不务正业，兴风作浪，我都会在节后上班的第一天处理！ 在端午节的这几天，我会和李诺敏同志进行沟通，让她主动离职，和陈同做好交接工作，节后不用再去公司！” 认错的态度，不管是不是自己的原因，作为集团算是实际上的负责人，都必须承担好的和坏的事情的结果，所以，有不好的事情发生，认错，必须要有，态度必须给出来； 给出来之后，直接否定风言风语的本质，定义为传言，给这件事一个定论； 在前面两个操作之下，再把事情的大概情况，尤其是产生原因，为何会发展成这样讲清楚，当然了，这其中必须是要明确： 我是为了集团的发展，所以才有了放松了一些警惕，所以才导致这件事发展成了现在的样子； 紧接着，那就是必须再次的认错； 但是这时候的认错，为的就是接下来要处理相关的人时候，不让人给你否定的借口！ 在处理相关的人的时候，或者说在处理这件事的时候，再次展现你对公司的绝对把控，让领导不怀疑你的把控能力，这是最关键的！ 果然，娄屹说完后，这位老学长就是轻笑着摇了摇头说道： “小学弟，不是我这个老学长在这里借故要刁难你！ 你是个聪明人，池源董事、总经理，为什么要在三镇人才集团做一个董事？ 为什么在之前他几乎都是不发生的，而今年开始慢慢的在董事会发声？ 对你还有那么多的鼓励，表示对你的看重等等，你应该是有所想法的吧？” 从这位老学长喊自己学弟，而不是像一开始的时候连称谓都没有喊，直接问话，娄屹就知道，这一关，自己过了。 但是面对这位老学长现在问的，娄屹知道，自己必须是要做一个选择了！ 老学长问的是娄屹明不明白吗？不不不，他现在要的是娄屹做表态！站队！ 为了这个，他都把小学弟的感情牌打了出来，而且，娄屹现在知道，进门的那两句，估计也是为了现在的铺垫！ “老学长，池源董事的意思，我应该是明白的： 捧起来，把我树成一个靶子，给杨盛等人选定集火的目标，暂时性的把反对我或者是别有心思的人凝聚在一起，让他们暂时的合作，暗中找准时机，给我来一个狠的，就像这次的事情； 而等我丧失了原来的相关的权利之后，要么是把我踢出局，要么是给我施舍，摆出救世主的样子，让我当狗。 这次的事情我想应该是杨盛、安迪等人的默契没有出来，所以有些急躁了； 或者，他们这次就是联合起来想试一试我的底线，试一试老学长你对我的支持有多大，试一试三镇产投、三镇投控对三镇人才集团的定位以及对我这个人的定位。” 娄屹其实还没有说，他如果没有猜错，池源应该是想借着这件事给自己先一棍子，然后在给一颗甜枣，然后把关系先拉近一些； 至于以后，那就是温水煮青蛙额度事情罢了； 但是娄屹在自己的老学长问的时候，就注定今晚必须是要做选择的，所以，他说当狗，从而站队了！ 因为，人，怎么能当狗呢？ 自己的这位老学长，是三镇投控集团下属的最重要的子公司三镇产投的负责人，他的下一步就是进三镇投控集团的董事会或者谠委会和必进的经理层； 第280章 不按套路走 三镇投控集团的董事会里面，除了四个外部董事，就只有三个人： 董事长兼谠委书籍的周凯，谠委副书籍池源，总经理夏伟； 谠委会6个人，除了董事会里面的三人，还有经理层的3个人，分别是总会计师以及两位副总； 经理层，郑易盛已经得到了消息，年底的时候他就会进去，但是成了副总之后，能不能进谠委会，甚至是董事会据说年底也要进行变动，他到时候能不能进去，很关键的！ 而这里面，就娄屹了解到的，池源算是郑易盛最大的对手，或者说池源代表的那些人，是郑易盛代表的这些人最大的对手。 池源懂业务，他现在还在兼任着一家公司的总经理，他想转到业务！ 位置就那么多，所以要斗！ 具体的情况，娄屹是不清楚的，他所能了解的有限，但是现在，他要是不做选择，那么这位老学长估计就会把今晚问他的话在其他的场合换过来问，然后到时候，最先出局的就是他娄屹； 小说中写着什么中立不站队，那都有个前提： 要么你后面的人能让其他斗的几方都忌惮，所以主动忽视你，让你中立； 要么你在整个事件中是有着核心的技术或者是其他的影响力，没有你，那么斗的台子直接散了，斗没有了意义； 除此之外，你要是选择中立，别人先弄死了你再说！ 因为你既然要明哲保身，那你的那个位置本身就是斗的项目之一，先弄死你，然后人家几方再去斗，谁来坐你的位置不好吗？ 至于说拉几个人另成一股势力保持中立，伙计，当你拉着别人中立的时候，你本质上就已经是在斗了！ 短暂的时间内，你这个拉起来的中立联盟别人斗的几方估计是不会动，因为谁先动你们，都害怕你们直接倒戈去另一方，也怕你们直接参与进来，所以人家会默契的让你们独立着，让你们中立； 但是，人家几方斗的落下了帷幕之后，绝对是直接弄你！ 看清楚了，胜利的一方直接弄你，弄你这个发起的中立人，而不是弄你们整个中立的势力！ 带头的弄死，其余人无罪，你说，人家在弄你之前和其他的你的盟友说这个，你的盟友会不会相信？ 本就是临时性的一个联盟，现在胜利的一方直接说对人家过往不究了，只弄你这个发起人，是个人都会选择相信！ 所以，没实力，没核心的影响力的时候，千万不要去中立！ 娄屹现在在自己的老学长这里，终究是先站队了。 娄屹的表态很让郑易盛高兴，所以笑着说道： “李诺敏的事情，本质上就是谣言，你处理的时候可以不用像你说的那样，让她在外面待一段时间，处理一些八卦的人，这件事就慢慢的过去了” 你看，这就是回报。 但是娄屹在自己的老学长这么说之后，轻轻的摇了摇头，随后坚定的说道： “老学长，这件事从开始到现在，最主要的原因是我轻视了，所以以至于发展到了现在，既然要处理，那就处理的果决一些！ 你的想法，我相信也是那些别有用心的人的想法，他们想着这件事就按照你说的处理，让一些中基层的人背锅，然后轻轻的揭过去，但是我不想按照他们给我设定的结果走！ 既然他们出了招，那么怎么回应他们，那就是我来决定！ 他们不是用李诺敏和我之间的事情来作为谣传吗？那我就彻底的解决这个事情！ 出了招，还想着自己安然退场，在他们以往的经验中是有作用，但是我不是他们以往的对手，从本质上而言，我2025年加入国企，到现在也就是不满四年的时间，所以我要告诉他们： 他们的游戏规则，在我这里，没有用！ 和我斗，他们可以选择出手的方式，但是我怎么对付他们，那是我的事情！” 娄屹很坚定的语气，不单是自己要坚持这么处理，更是在让自己的这位老学长表态！ 在他们的规则中，只要是有了第一次的按规则办事，那么开了头之后，后面都要按照规则来的； 但是娄屹不想这样，这样的规则中玩，娄屹不会接受的，所以，他现在要郑易盛表态： 我站队了，那么你对我的支持有多大？ 片刻的沉默后，郑易盛问到了核心的问题： “你准备怎么处理？” 随后娄屹就是把杨雷这个纪检、成瑞职工董事扫出三镇人才集团，安迪踢出经理层，李明的工作分工调整讲了出来； 其实，娄屹还提出来董事会增加成员的事情，因为他觉得现在的董事会里面有5个人，但是真正的他持有的就是郑易盛和自己的两票； 而另外的两票，杨盛和池源的基本也是绑定在一起的； 如果成瑞不能被干掉，到时候这家伙必然是要站在他的对立面的，所以把五个人变成七个人，然后加两个自己人到董事会，掌控董事才是合理的； 但是很可惜，郑易盛通过考虑后否决掉了，但是郑易盛和周凯这位三镇投控集团的董事长沟通后，可以保证成瑞被干掉，所以娄屹掌控董事会的目的也能达到，这样以来，娄屹也就没有再进行过多的争取； 至于安迪的事情，压根就不需要郑易盛去关注，经理层的职责调整而已； 最后就是纪检这一块，郑易盛也是当着娄屹的面打的电话，也是解决了。 在这几件事解决之后，娄屹对着郑易盛这位老学长说道： “老学长，这次的事情给我的教训是深刻的，请你放心，我会汲取这次的教训！ 三镇人才集团的发展，我会进一步进行调整，我保证，不会影响到现在的发展的大趋势，经过调整，只会战斗力更加的强！” 娄屹这是在告诉郑易盛： 老学长，节后第一天上班，随着成瑞、杨雷被扫出去，安迪被踢出经理层，这仅仅会是一个开始！ 娄屹的意思已经很明确，他要借着这次的事情，对管理层，员工层进行一次大清洗！ 是的，大清洗！ 正好，大客合资以及普通合资，以及巡查的内容里面，重点都提到了员工和管理层工作很有可能会调整的事情，那么这次，那就是娄屹要抓住的机会； 在之前，娄屹想的是慢慢的来，但是现在他不会了！ 他要借着这次的机会，彻底的把三镇人才集团从上到下的洗一遍！ 以后，三镇人才集团，只要一个声音： 娄屹的声音！ 第281章 她的选择 郑易盛对于娄屹的意思自然是明白的，不出意外的，他同意了娄屹的这个要求。 三镇投控集团，总资产规模在2500亿左右，年营收去年的数据是850亿，净利润也是在50亿左右； 作为三镇投控集团下属的5家二级子集团，三镇产投集团的资产规模在1000亿左右，年营收贡献在500多亿，净利润稍微差一点，但是也有30多亿，是五家二级子集团里面最核心的子集团； 其余的四家加起来，即便是资产规模上超过了三镇产投，但是净利润和营收上那是比不了的； 三镇产投集团为三镇投控集团贡献了60%左右的营收和净利润，而这些的来源就是其旗下的近40家子公司！ 郑易盛，作为这家二级子集团的董事长和谠委书籍，本身的工作重心就是放在集团的，而且还要和目集团的高管们斗，所以时间有限； 对于三级的三镇人才集团，目前仅仅几十亿的营收，一个多亿的净利润，连三镇产投集团的营收和净利润的十分之一都达不到，他怎么可能亲自真的上阵？ 今天自己的这位小学弟给他的回复是满意的，所以他自然是要支持的。 “小学弟，放心大胆的去做！ 就像你说的，你正儿八经的到国企里面也就是不到四年的时间，规矩不知道，或者装不知道，谁能说出个你的不是来？ 只要三镇人才集团的发展，尤其是上市的计划，不出现大的变动，我支持你的一切决定！ 等你们三镇人才集团今年的阶段性工作，也就是合资大战略推进完成后，我会提出让你直接担任三镇人才集团董事长和谠委书籍一肩挑的意见，我相信，为了上市的成功，不管是三镇产投还是三镇投控的董事会，又或者是三镇果子的领导，都会同意的； 小学弟，前程，就要看你自己的了！” 这位老学长，对于今晚自己小学弟的满意程度给出了最高的反馈； 这也是对自己的小学弟直接识时务的站队的奖励！ 娄屹满意的离开了老学长这里，而后在回家后，和自己媳妇温存了一晚后，就直接去找李诺敏了。 “这件事的发展，超出了我的预料，是我没有引起足够的重视，没有及时处理好这件事； 杨雷、成瑞，会从集团滚蛋； 安迪，会滚到杨盛那边的谠委办公室，以后有机会，我让她也会滚蛋； 李明，我会让陈同接手除技术以外所有的工作，一年的时间，陈同也会通过兼并和投资组建我们自己的技术团队，时机成熟，最迟，在人服网上市前，我会让李明也滚蛋； 还有李文，人服网上市前，也要滚蛋； 这是关于高管层的处理； 整个三镇人才集团除了高管层，管理层、员工层，我会进行一次大清洗！ 你把所有你认为不需要留在集团的人的名字列出来，同时，我会让人暗中去查，去查谁在传这件事，到今年年底之前，我都会让他们滚蛋！ 这是我对这件事的处理。 你有三个选择： 一个，你如果想继续走国企的这条职业规划，我会通过我的关系，帮你调到其他的国企，名单我到时候给你，你可以自己选择； 一个，你如果想直接去机关事业单位，我也可以帮你调过去，把转岗拿行政或事业编的事情搞定； 但是这两条路，我能给你的帮助不会太多，因为你知道的，目前的三镇人才集团的自身能量就那么大，我在这两块的关系网也仅仅是这几年才打造出来的； 到时候最主要的还是要靠你自己了，但是你有任何需要我帮助的，我能帮助的，我都会全力的帮你。 最后，你如果对前面两个不选择，那就走民营企业的这条路； 民营企业里面，我的关系不多，我可以安排你去我和朋友创业的公司； 王朝，你应该记得，我们两个一起创立了智农集团，目前的融资估值在二三十亿，年底之前不出意外的话，还会进行一次融资，未来会上市； 你在这家公司里面，全权代表我，但是我行驶监督权，但是我有一点要和你讲清楚，这家公司的核心是王朝； 你的能力如果达到他的要求，你可以做业务，但是如果他不同意，那你就做好财务人事的监督； 股份，上市前我会给你一些，但是具体多少，目前我不确定； 诺敏，怎么选择，我都支持你； 我们之间的关系，我同样都尊重你的决定； 三镇人才集团的事情，你大概的和陈同交接一下，离职的事情，我去帮你办了，你不用再去集团！ 这件事，我会让他们付出代价的！” 没有和李诺敏进行久未见的小别胜新婚，而是很正式的和她讲了这件事。 对于和自己有关系的女人，娄屹是不会亏待的，不管李诺敏怎么选择，娄屹都会支持她； 娄屹的话，其实有两层的含义： 李诺敏选择前面的两个方案，那么其实也就意味着两人之间的这种关系就此打住，但是娄屹还是会在能帮的时候帮李诺敏，这是男人的担当； 最后一个方案，那就是把李诺敏和自己之间的关系继续，不过放在了更进一步的地位，毕竟，让她代表自己行使监督权利，而且有能力的话是可以参与到智农集团这个几十亿甚至未来上百亿的集团的管理中的； 最关键的一点，娄屹还承诺会给股份！ 该说的娄屹都已经说完了，至于李诺敏怎么选择，需要她自己好好的思考； 但是有一点是确认的： 李诺敏必须从三镇人才集团离职！ 娄屹连问都没有问李诺敏的意见，直接做了决定，这就是告诉李诺敏，这条路你不用考虑。 李诺敏是个聪明人，所以，和娄屹去闹别扭是不会选择的，这一点，娄屹还是相信的。 说完后，娄屹离开了，把时间交给了李诺敏。 而没让娄屹失望，在第二天的时候，李诺敏就做出了选择： 去智农集团！ 这个结果也是娄屹期望看到的！ 而李诺敏的这个选择，同样意味着，娄屹在节后的大动作就要开始了，因为，借口已经有了！ 第282章 大洗的开始 雪崩的时候没有一片雪花是无辜的！ 在大势面前，即便是你觉得很正常的聊聊八卦，也会成为一个别人处理你的借口，而且人家用的还是非常合理的工作上的由头，让你即便是想要去投诉之类的，都是找不到恰当的理由！ 6月1日，周四，就如同曾经在历史上有着黑色星期四的周四一样，这一天的三镇人才集团对于很多人而言，同样是一个黑色的。 就比如现在，安迪、杨雷、成瑞这三人而言，就是黑色的，当然了，应该还要算上杨盛，也能算上李明，甚至是可以算上李文和严林。 伴随着娄屹在会议一开始就提出来的调整以及看似还没有被上级相关部门下文的建议，但是谁都知道，除非是娄屹直接在最短的时间内出问题，不能继续事实上的执掌三镇人才集团，否则的话，他的意见和调整方案肯定是会通过的： 娄屹有背景，三镇人才集团现在在快速的向着上市奔跑！ 不论是哪个原因，都意味着娄屹在这个时间点，为了集团内部的稳定的一些调整，相关的领导和部门都是会慎重考虑的，尤其是今天娄屹直接在会议上提出来，其实已经意味着相关的调整，娄屹早就是得到了一些授权了； 成瑞，没有了职工董事的位置，甚至是会不会继续被相关部门调查？ 因为娄屹刚刚说的可是，成瑞有很多不好的消息，这些消息，在坐的几人大概知道的，财、色，成瑞可是都沾了的！ 之前的话，大家都算做默认的，反正是你情我愿的，又没有来强什么的，这种事情，只要是女生愿意用付出得到自己想要的，有几个男人会拒绝？ 但是现在呢？ 娄屹可是直接提出来了成瑞的问题，那是不是意味着，娄屹在成瑞卸下职工董事的位置后还要让相关部门追查？ 杨雷，就不用说了，纪检部门驻国企，这种特殊的部门，只要不是撕破了脸，甚至是撕破脸大家也都会给一定的余地，但是这次呢？ 娄屹直接是通过上级部门，要把杨雷调走，直接就是告诉杨雷的上级： 你们在三镇人才集团的这个杨雷，没有能力！ 没有能力可是有很多种解释的，但是不论哪种解释，当一家国企的实际管理者直接通过上一级的部门来反馈此事的时候，而且是在三镇人才集团发生了现在的这种事情的情况下，没有任何作为，或者说甚至起了一定推波助澜作用的杨雷，注定是被动的； 他的回去是必然的！ 不回去？你试一试，没有得到董事会、经理层配合的纪检部门，能不能在一家国企开展工作！ 到时候，闹的事情会更大！ 而等杨雷回去了，就娄屹了解到的杨雷的那一点儿的背景，撑不住他的，所以，最起码因为这件事让这家伙默默地付出几年是必然的，至于几年之后他还能不能爬起来，那就要看他的本事了； 官场上的机会，可不是等你的！ 而且说句不好听的，过几年的时间，如果娄屹起来了，或者说娄屹的老学长郑易盛这些人混的越发的好了，那么要再次用杨雷的人可要好好的考虑一下的，为此会不会让别人认为是要针对娄屹这些人？ 所以，你看，这里面是不是就有问题了？ 明哲保身要是都没学会，那还混个毛线的职场和官场，所以，其实杨雷从不久后的调离三镇人才集团开始，未来的事情，最起码官场上的一些机会，就已经注定是和他没有关系的了。 安迪和杨盛，那就是娄屹现在摆出来的，直接要在集团内打压的对象！ 调走杨盛不现实，没有任何一个上级主管部门和领导会默认你在一家集团里面成为真正的一言堂，最起码，还是要有点儿牵制的势力的； 但是这牵制的势力混的怎么样，那就是要看自己的能力的了。 不出意外的话，三镇人才集团从今天的会议开始，谠委相关的工作将会工作量大增，尤其是一些琐碎的，一些跑腿的，没有什么功劳的事情，绝对是会有很多的； 而伴随着工作量的大增，实际的人员配置绝对是会减少！ 并且，相关的费用支取也会走严格的审核的流程，即便是报销什么的，同样也会走严格的流程！ 除此之外，绩效考核等等，绝对是从散会后人力资源部那边就会拿出一些新的改变，然后非常严苛的开始执行！ 整人嘛，当实际做主的娄屹意思表达出来之后，各个 部门都会快速的从自己的角度出发来做这件事的； 所以，接下来，就要看杨盛和安迪能不能坚持的下去了，或者说看看他们能坚持多久！ 李明，不用说了，是个人都知道，他的权利从会议结束后，就只会在技术层面了，而且按照今天娄屹的这番调整，他的技术层面的权利还能不能继续的保留下去，或者说保留多久，都将是一个未知数； 而李文，作为一个前不久刚刚在娄屹那里接了任务，但是现在搞砸了，而且又和李明关系摆在那里的角色，说真的，他自己都觉得如果不处理自己那都是娄屹在憋着大招的； 严林倒还好，毕竟他和李明以及李文也就是因为利益的原因交往多了一些。，再加上前不久娄屹专门找他确认上市以及股份股权的事情，他倒是没有多少担心。 总而言之，现在看似大家都坐在会议室里面，但是随着娄屹刚才的仅仅开头的一番话，就已经是把他们弄的心思飞到了其他的地方去了！ 但是这丝毫不妨碍娄屹接下来的话，而随着娄屹接下来的一番话，会议室里面的众人才切实的感觉到，娄屹对这次事情的处理是多么的残酷，或者说，娄屹通过这次的事情觉得集团并没有真正的掌握在自己的手里，所以，为了这一目标的实现所展现的手段是多么的残酷！ 但是，他们能够反对的了吗？ 有什么资格去反对事实上掌控三镇人才集团最起码在管理层的娄屹吗？ 显然，没有资格！ 第283章 大洗二 三镇人才集团的会议室里面气氛沉重，但是娄屹的话，并没有因此而停止： “三镇人才集团的组织架构以及董事会、谠委会、经理层等的人事调整，会在年底进行一次，我和相关的领导初步沟通过，到时候会是一次极大的调整！ 所以，如果我们在坐的各位，有什么想法的，尤其是觉得自己没资格继续和集团走下去的，我给你们机会，自己去想办法，调离集团，免得到了年底大调整的之后，让你丢了位置的同时，还可能进去； 当然了，如果杨盛同志等人觉得自己的能力非常的不错，那么你们这次会议之后就可以再次的动起来了，在年底的大调整中，看看能不能把我这个位置也拿走。” 年底的大调整，娄屹现在再次的讲出来，并且单独把杨盛拎出来，那就是告诉杨盛以及其他人： 你杨盛，就是接下来这段时间我要和你斗到底的，没有和解的可能的，所以，你有什么手段都可以使出来！ 杨盛的脸色很黑，但是娄屹压根就没去看他，而是转头对着汪秀等人说道： “为了集团年底的大调整，目前的各家二级子公司为核心的调整，必须快速的落实！ 以三镇人服子公司为例，目前三镇人服的业务分三类： 三镇人服全资控股的子公司业务，51%以上股份股权相对控股的业务、49%股份参股有一票否决权的业务； 按照我们的计划，在年底之前，这三块业务总服务的人数体量将达到200万人左右，年营收在80亿左右，年净利润将在4.5亿左右； 而实际的的分拆计划中： 全资子公司业务预计服务人数在70万人、营收在42亿、净利润在2.5亿； 相对控股子公司业务中服务人数预计在30万人、营收预计在9.2亿、净利润也仅仅在4500万左右； 参股子公司，服务体量最大，预计在100万人左右，营收将会在29.4亿，净利润在1.45亿左右； 按照这个拆分的计划，就会产生60家三级子公司、500家四级子公司、2800家五级子公司，这些子公司里面人员配置我们必须是要快速的补充上去的； 我和相关业务、财务方面的同事沟通过了： 全资子公司，五级子公司一家一人，四级子公司一家三人，三级子公司一家五到七人，人员预计在1400人左右； 相对控股子公司，五级子公司三家一人、四级子公司一家一人、三级子公司一家五人，人员预计在700人左右； 参股子公司，五级子公司五家一人、四级子公司2家一人、三级子公司一家十人；人员预计在700人左右； 这里面，我重点讲一下相对控股子公司，作为相对控股子公司，除了和全资、参股子公司一样的业务外，最重要的一点就是要在全国搭建起我们的招聘架构！ 全资和参股子公司，未来的业务在国内就在20个省市开展，因为其他的地方，我们去了之后意义不大，体量起不来； 但是相对控股的子公司，完全是用我们的这种模式在全国30个省市建立合作的模式的，除了港澳台和西藏，全国其他的省一级的我们都要布局上去，到时候在大批量人员输送上，为我们提供战略性的支援！ 所以，即便是相对控股子公司的业务里面营收、净利润都是最低的，但是其在我们集团的地位，是高于参股公司的！ 汪秀，三镇人服按照我们目前的这个计划，到了年底的时候咱们的自有编制员工将达到2800人的数字，跟目前的我们自有员工数量相比，还需要进行大量的招聘； 之前我们就确认了这件事： 不社招、校招，只从现有的外包等人员中进行转正，所以，这件事，你要制定严格的标准出来，我们要公开公正的进行这次工作； 除此之外，那就是安排相应人员到各级三四五级子公司里面的事情，你来制定相关的规则，依旧是公开公正的进行，但是我有个提议，对于精力旺盛的同志们，就要发挥他们最大的价值； 比如，精力旺盛，那就完全可以去东三省、新疆、内蒙古这些地方，为集团发挥他们的能量！ 当然了，该有的补贴什么的，肯定是有的！” 娄屹随后还对汪秀等人是说了好几个方案，比如，随着他们和迪美集团的7月份正式合作的开始，不出意外的话海外的几万人也要慢慢的加入到迪美人服的大体系中，所以需要海外相关子公司的负责人； 而这不就又是一个让精力旺盛的人去工作的地方？ 还有，随着三镇人服的发展，国外的市场也是要慢慢的进行开发的，那么可以选一批精兵强将去开发一下亚洲其他地方的市场，比如三哥那里，比如越、缅，中东等地方； 至于去了这些地方会不会出事，能不能有成果出来，那就是你自己的事情！ 娄屹说完这些后，大家心里是已经为那些八卦的家伙们开始默哀了，而就在他们为那些人默哀的时候，娄屹说道： “三镇人服，到了年底的时候，预计2800人的编制是差不多的，但是集团会按照3000人的编制进行一个兜底的预算等措施； 同时，三镇人才市场和人服网平台合并之后，人员也会有一个极大的变化，初步预计，也会在3000人左右，当然了，这会在大概一年后才会达到，毕竟两家子公司的合并，以及复制三镇人服的模式，需要时间的； 另外，其余的几家子公司以及集团的直属各部门的人员，未来几年都会进行一个增加； 按照预估，我们三镇人才集团在五年内，自有人员预计会在1万人左右； 目前据我们了解到的，同行里面的京城外企、沪城外服、中潪集团自有员工数量也是在5000到1万人之间，我们毕竟有人服网平台，所以数量会多一些； 但是现在，这里面就会涉及到一个最大的问题： 我们的住房福利政策的事情！ 我相信大家都很清楚一点，我们集团能在三镇市被其他公司所看好，其中最重要的一点就是好的福利政策，而住房政策，就是最重要的一部分！ 那么，未来集团万人左右的时候，或者说现在我们面临的一个很现实的问题： 到了今年年底的时候，我们预计在5千人左右的自有员工，住房福利政策怎么解决？” 第284章 大洗三 娄屹提出来了最大的问题：住房福利政策！ 三镇人才集团的前身三镇人才发展集团的时候，这几年通过各种方式，总共从上级主管部门那里拿到了3500套的房产，这些房产都是处理完了； 而三镇人才集团内部的员工的因为绝大多数都是在最开始的时候人力行业起家的时候就在，所以这里面有很多人是占到了这个便宜的，目前据汪秀的统计： 三镇人才集团现有的2500人里面，住房问题解决了2000人，还有500人等待解决的！ 这里。就要重点感谢一下三镇投控集团那边了，当初三镇人才发展集团拆分的时候，原本的500来套房子，出于各种考虑，全都直接划给了三镇人才集团，而不是和三镇电商集团一起共享； 不然得话，三镇人才集团自己现有员工的住房福利政策都是推行不会仅仅缺口在500套； 而且，现在要再从上级主管部门那里拿到这样的资产划拨，很显然是不可能的，那么，这个问题怎么解决？ 在之前，娄屹就想过这个问题，但是一直都是没有什么好的想法，而这次，算是给了他一个机会： “员工住房福利政策，我认为我们是有必要继续推行的，我有几个想法： 第一，针对离职员工，我们和其进行沟通，给他们两个选择： 他们可以按照市价购买走我们资管公司持有的49%份额，或者我们集团按照市价收购他们手中的51%份额； 这样一来，我们每离职一个人，基本上我们就能获得一个住房福利政策的名额； 这个已离职人员，我们完全可以把前几年的都算进去，我想四五百人咱们到时候还是能够联系上，并且他们也愿意我们这种方案的； 第二，我们现在的办公场地我认为可以拿出来做一些融资甚至是出售，依次来进行筹集这笔资金； 比如，我们现在手里还有国创大厦那边50-52层的产权，目前随着地产行业慢慢的回暖，价值预计在2个亿左右； 还有我们目前在省内人才市场固定资产这一块4.5亿的固定资产估值； 仅仅这两块，我们的固定资产估值就在6.5亿左右； 而在省外，目前我们在10个省也是有近5个亿的固定资产的，我们这几年的净利润很大一部分就是用在这些固定资产的购置上了，而这些，目前上涨后预计在5.5亿左右还是有的； 这样一来，我们固定资产就在12个亿左右； 按照100平米、2万的房价加上装修，我们集团持股49%，也就是差不多一套房子我们需要100万左右的支出，12个亿，这就是1200套； 第三，我们每年拿出净利润的一定占比用在这件事上； 就按照集团年底的计划，净利润预计年达到4.5亿左右，那么我们可以拿出50%用在福利住房上呢？ 这就是200多套的房子解决了，不是吗？ 按照以上的两个方案，预计可以解决2000套左右的福利住房问题； 而第四个方案，那就是上市的时候，筹集资金专用！ 三镇人服上市的时候，我们就按照三镇人服总人数60%左右进行筹集资金，也就是大概按照2000套筹集，也就是20亿左右； 当然了，这里面资管公司要做好相关的对接，尤其是名额的问题，筹集的资金不能仅用于三镇人服子公司，而应该是用于三镇人才集团整个集团的所有员工，这一点一定要确定和对接好的； 我计算过，三镇人服和人服网平台，这两家子公司的上市基本上是不会有任何的问题的； 三镇人服上市筹集2000套，人服网平台筹集至少3000套，这就是能筹集5000套的房产； 而我们现在自己已经解决的是2000套； 所以缺口就在3000套； 而前面我刚说的三个方案能在今年年底解决2000套，那这样以来就是剩下了1000套的差额； 这个差额，我觉得我刚说的第三哥方案，就是每年的净利润解决两三百套，四五年的时间就是能解决这1000套的问题； 五年，一万套福利住房的问题正好就是可以解决！ 除此之外，那就是备用方案，我们其他子公司的上市筹集，就是我们最大的备用方案； 其他子公司上市成功，那么这一万套我们甚至是可以提前完成的。 当然了，现在说那些有些画大饼的意思，我们还是要一步一步的来解决，现在大家就先确定这几个问题： 福利住房政策集团要不要继续执行？ 我刚谈到的四个方案，每个是否能够通过？ 在坐的各位现在都是三镇人才集团的高管，所以，每个人都要发言，每个人等会都要表决！ 今天的会议内容尤其是表决的结果，我会拿到董事会以及上级公司的董事会，以及三镇果子等上级主管部门那里进行相关政策的争取，所以，各位，请在这里按照自己最真实的意思表达你们的想法！ 大家可以畅所欲言！ 但是出了这个会议室，我如果听到有人发表了和今天会议室里面不同的言论，那么我会请你当着所有人的面，跟相关部门的人，我们的上级公司级主管部门做出合理的解释！ 所以，请慎重！” 福利住房的方案出来了，娄屹把是否通过，是否有新的方案的权利都给了大家，让大家发言和表决，看似民主，但是，依旧是有其他的心思的！ 捆绑，这是最关键的！ 娄屹刚才提出来的几个方案，实际执行中，财产流失的问题会很尖锐，所以，娄屹需要每个人都在他的这条船上，和他共进退，共担责； 你说不同意娄屹的方案？你想好了。，会议结束后你的下场了吗？ 呵呵，会议有真的是保密的？老话说的好，三个人以上，那就是没有秘密，尤其是这种国企的会议，能切实的保密，那才是出了怪事的了！ 你不同意，出了会议室，没有享受到住房福利政策的人，能直接套麻袋揍你！你丫的直接不用在三镇人才集团混了！ 得罪了绝大多数的人的利益前提下，作为一个管理者，还是实际执掌者的对手，你就说你还能不能继续在三镇人才集团待下去？ 第285章 大洗四 娄屹提出来的关于三镇人才集团福利住房政策的相关方案，除了捆绑在坐的各位和他一起担责之外，还有一个意思，那就是拉拢人心！ 目前整个三镇人才集团有2500人，这里面有500人还没有享受到福利住房政策； 到了年底，预计三镇人才集团的员工数量会在5000人左右，那么到时候这批人未享受到福利住房的人数就会变成3000人； 你说，当今天的会议传出去之后，娄屹的名字是不是就会天然的在这些人的心中成为一个被尊重的人？ 而且，按照娄屹给汪秀以及陈同等人私底下的一些指示，现在的2000人里面会在这几个月自己主动离职一批人，换进来的新人是不是也会感激娄屹？ 而再剩下的那批人，本身对娄屹就是有感激的心思的； 人心这东西虽然说在很多时候不显现，但是在有时候可是很关键的，比如这次的事情，如果娄屹把这一块的工作做的不错，那么这件事绝对是不会成现在这个样子的，这也是给娄屹提了一个醒； 所以，现在娄屹要在这一块做足功夫！ 用专业的话来讲，那就是要把三镇人才集团员工的思想工作做好！ 思想问题，是严肃的问题，思想出了问题，那就是最严重的问题！ 捆绑高管们，思想工作的开展，这两件事就是娄屹这个福利住房政策最关键的两个布局点，其他还有一些小的布局点： 比如，借着这个机会，把一些没有多大意义的固定资产处理掉； 比如，借着这个机会，可以更好的让一些人在离职问题上没有那么多的顾虑，可以很好的配合集团的大洗计划； 比如，借着这个机会，可以名正言顺的把一些原本上交到上面的净利润留下，用作集团自身的发展上； 很多的小的布局点，这里没必要讲出来，要靠大家去悟。 伴随着娄屹的话结束，参会人员全部看向了杨盛！ 在整个会议室里面，杨盛作为董事会成员之一、谠委副书籍，是正儿八经的娄屹之下的第一人，所以，理应那就是他要先发言的； 要是以往，这家伙在这种事情上绝对是弃权不发言，或者是搞一点儿的反对言论，但是现在，他，真的不敢！ 按照娄屹刚才说的，今天的会议内容以及表决都是要拿到外面去的，啧啧啧，说的是上级公司董事会和主管部门那里去，但是杨盛敢保证，绝对是会出现在普通员工的手里的； 想象一下，到时候他反对的言论出现，那是一种什么样的结果？ 弃权？不发言？那不就是变相的对抗？ 所以，杨盛的脸色连续变了好几次，最终还是瓮声瓮气的短暂发言了几句，核心就是赞同，支持！ 随后的那就更加不用说了，赞同和支持是肯定的，但是这里面其他人的发言，还有补充方面的。 一人计短，三人计长，这话还是没毛病的； 针对娄屹提出来的几个方案，大家都进行了补充，尤其是严林提出来的一个方案，让娄屹觉得很不错： “娄董，我认为我们完全可以联合一些资本投资公司，来运作咱们的资管公司； 咱们资管公司，目前最主要的核心服务对象还是咱们的自有员工，持有的资产也以员工福利住房的49%份额为核心，但是我认为，这件事是可以进行深度的操作的； 福利住房政策涉及到的房产，我们持有49%和持有34%的意义其实是一样的，一票否决权都有，而且也不影响员工51%的股份； 但是我们可以借此把我们手上15%的份额受让出去，这本身就能回款； 我们按照1万套房子计算，平均每套200万，那么15%就是30万，1万套那就是30亿； 这30亿我们到时候除了在福利住房政策上作为新的备用方案，也可以进行其他的项目开发。 比如，我们完全没必要把人才市场的那些门面卖掉，我们可以进行吸纳投资者嘛！ 您刚才提到的国创大厦、省内的人才市场、10多个外省的人才市场和办公楼等资产在12个亿； 我们如果操作得当，完全可以让出49%或者是33%的股份给一些投资者，到时候回款一部分，还保证我们的固定资产没有大规模的缩水，甚至可以借此机会，把我们的固定资产来一次资产的增值； 到时候更有利于咱们上市公司的宣讲和股价！” 不得不说，严林从资本运作的角度说出来的这个方案让娄屹很心动，所以，在和大家讨论了一会儿之后，娄屹就直接说道： “汪秀总，你这边从会后重点的工作就放在集团的人力资源部、综合办公室、董事会办公室这三块； 资管子公司这边你到时候和严林总做一个交接； 严林总，资管公司、投资公司以及集团的文化宣传部就都交给你了； 资管公司你刚提到的资本运作，投资公司关于三镇人服和人服网平台上市计划，这正好都是你这边最直接关联的，而且上市的宣传等等也在你这边，你就辛苦一下，尽快的拿出具体的方案； 咱们要在会议上尽快的定下来！” 严林心里大大的松了一口气，娄屹这么直接调整，证明了李明的这件破事，几乎是不会影响到他了。 会议在后面，还确定了一个事情，那就是福利住房政策的地点问题： “根据实际情况，我们全部把福利住房政策在三镇市实行，不太现实，不可能所有人都在集团总部这边工作的； 每个地方都进行政策的实行，也不现实，我们人员流动性要考虑进去； 所以，初步我们就在15个一线城市，再加上南昌、珠海、沈阳、昆明、贵阳总计20个城市实行我们的福利住房政策； 这里面到时候会涉及到人员调动依次来房产置换的问题，资管公司到时候要拿出一个方案来； 原则上我认为，如果不愿意调换，就按照离职人员、新入职人员处理，保证集团资产不流失，让员工满意两个原则来制定相关的方案。” 其余的还有一些小的内容，总体而言，这次的这个会议算是结束了。 但是，真正的大洗其实从会议后才会真正的开始！ 第286章 开胃菜 三镇人才集团的会议在六一结束了，但是在会议结束后，大洗才算是正式的拉开了帷幕： “各位同仁，因集团审计等工作的需要，现告知各位，集团信息技术部门需要调取各位电脑、企微、钉钉等沟通工具上的内容，并需要各位签署电子版的授权文件，请在收到本消息后十分钟内回复并操作；” 这就是在当天的会议结束，第二天，也就是周五所有员工在下班后，晚上7点钟的时候，大家收到的消息！ 信息技术部？是三镇人才集团的技术部吗？ 不不不，此次娄屹直接和郑易盛这位老学长进行了沟通，直接从三镇产投里面调来了一批人，直接进行这个动作； 对于李明分管的技术团队和子公司，娄屹的计划中，本身就是清洗的对象，所以，怎么可能会用他们！ 而随着汪秀上任人力资源部、综合办公室、董事会办公室三个部门的负责人，这个通知就是她亲自盯着做出来的； 伴随着这个通知，就是大家收到的授权文件短信链接，以及各个群里的链接； 这年头，互联网的意义，是真的把时间和空间进行了压缩，点点手，你的授权就能完成！ 当然了，对于一些想要去清理一下有些内容的人而言，这就是很不友好的了，但是不管怎么说，回复和授权是必须的! 即便是你不签授权又如何？告知了，不是吗？ 企业调取企微等聊天工具的内容，调取办公电脑等相关的资料，告知其实就是满足了一定的合法合规性，只不过有授权，会更有法理性罢了。 所以，这件事就是告诉所有人： 在职场，你永远要记住一句话： 不该说的话，不要说，而这个说，不仅仅是指你用嘴说出来，还指的是你不能在公司的企微、钉钉等上面发出去，不管是你给私人发，还是往什么你们的秘密群里面发，因为你只要“说”了，就都留痕了！ 这次的事情在三镇人才集团总部发生的，总部目前上班的人数大概在1000人左右，调取资料后，分门别类，把娄屹想要的一些聊天进行一个统计，对于技术高手而言，实在不是什么困难的事情； 所以，第三天周日娄屹加班到集团后的时候，就看到了在自己面前的数据统计表。 这个表上面，关于某某话题，某个员工的发言有多少条都是有着显示的，而且还把该员工主动发送出去的以及被动接收到的信息数量都是做了细分，在这些细分里面，还把在群里或者是个人私发的方式上也是做了细分； 这个表里面，除了关于某某话题的统计，还把关于该话题中，一些不友好的词语出现的频率做了详细的统计，把这些不友好的词语都按照大类做了统计和分类的展示； 在这个表里，关于某某话题和集团外的人进行沟通的也是做了一个单独的统计； 这个表怎么说呢？ 娄屹想要看到的都有，他其实心里有些抵触的，不想看的也在上面，主打的就是一个全面！ 看完后，娄屹对此次带队来的马肖伟，也是老马的儿子说道： “小伟，需要辛苦你们技术人员，今天针对这些积极分子的电脑和企微等做一个数据的恢复，我想要知道，这些家伙是不是有谈论企业的一些机密的事情，如果有，我需要切实的证据摆出来； 昨天和今天是周六和周日，集团总部这边所有人都是在家里的，我周五的时候让集团行政部做了通知： 不加班，不能带电脑回家等。 今天的时间，你们够了吧？” “屹哥，你放心，我和技术部门的同事在来之前沟通了，你刚说的正好是我们聊的内容，今天一天的时间就能给出来的，另外，我们技术这边还会通过合法的方式获取消息传去去的对方的一些信息； 比如对方所在的公司，对方的一些个人信息等等；” 娄屹和马肖伟聊了一会儿之后就结束了话题，随后在马肖伟出去后，娄屹再次的看起了这张表上的详细的内容； 越看是越生气啊！ 娄屹在这里越看越生气的时候，在家里的三镇人才集团总部上班的各位那可就是心惊胆战的了！ 只要不是个傻子都是知道，从周五的晚上下班后突然的通知、公告、授权开始，那就是集团开始大动作了！ 什么大动作？ 周四的集团高管们的会议上的内容，几乎是每个员工都知道了，都知道因为李诺敏的事情，成瑞、杨雷、安迪都是被大调整了，他们以为这件事是到此结束了，所以消息传出后，他们还在八卦； 但是现在呢？ 现在看来，集团的娄董这位实际的执掌者，不单单是在管理层动手了，就是中基层的管理，普通员工那都是也要被波及到了啊！ 所以，从周五的晚上开始，只要是有过一些言论的人，那都是惴惴不安！ 而且因为企微等直接被调取相关聊天记录的事情，现在有些风声鹤唳，大家觉得就是自己的私人微信等上面的聊天记录那都是不安全的，更有甚者那是脑洞大开的在想，自己打电话的内容是不是也别调取了！ 娄屹如果知道了，绝对是会说： 孩子们，在这个社会，你真的以为你有隐私？ 你的手机在你身边的时候，你什么信息没被收集过去？ 只不过你不知道罢了! 只不过要通过合法的途径调取一些信息的时候流程比较麻烦罢了！ 所以，其实有时候你的小心没啥意义！ 当然了，私人的微信信息、电话的内容等等娄屹这边是不会去调取的，他也没那个必要。 但是不管怎么说，只要是在企微等公司使用的聊天工具上、电脑上留下过李诺敏这次事情相关的话题的人，这几天睡不着那就是必须的； 怀揣着不安度过了两天三夜之后，他们不知道的是，在周一的时候，他们将正式的迎来对他们的最大的大洗！ 对于他们而言，那时候才是他们最难受的时候。 第287章 安排 三镇人才集团相关会议的内容是不可能做到真正的保密的，而只要是有一个人知道了，其实意味着很多人也就是知道了； 再加上周五下班后的临时通知以及周六周日两天集团的动作，其实大家都知道，这次的事情针对下面的人的清算要开始了； 之前，大家以为娄屹通过对管理层的动手，这件事就算是过去了，但是现在看来，远远不会止步于此的了！ 能进三镇人才集团的，没有人是真的小白！ 所以，两天的时间大家都在极力的打听消息以及给自己找后路！ 所以，当大家周一到集团之后，没有了昔日的笑脸，没有了熟悉的问候，只有每个人惴惴不安的在自己工位上的坐立难安！ 周一，什么通知都没有； 周二，依旧是什么通知都没有； 周三，依旧是任何的通知和小道消息没有传出来； 但是给知道自己发表了不当言论的各位那压力可是大极了。 有一个国家，对于死刑犯，不会明确通知他什么时候执行，所以犯人每天都在煎熬中度过，直到真的执行的时候，他们才解脱； 现在的三镇人才集团就是这种情况： 你明明知道你犯了错，你明明知道集团不会放过你，但是，你就是不知道这种惩处会什么时候到来，也不知道惩处到底是怎么样的； 所以，这三天的时间，集团的气氛变得越来越有些暴躁了！ 压力过大之下，人的脾气就会大，脾气大了，整个集团的工作氛围那就是变得暴躁了。 就在集团总部这边的氛围变得暴躁的时候，汪秀和陈同两人此时在娄屹的办公室里面，汇报着的正是跟这次有关的事情： “娄董，我跟陈总进行了详细的方案的沟通，此次大调整先从陈总负责的三镇人才市场子公司和人服网平台开始； 同时，我们会借助此次的事情，把数科子公司也加进来。 三镇人才市场子公司、人服网子公司两家整合，是一个很正当的理由，数科子公司在技术人员上和人服网进行互相调动及被考核，同样是集团的正常操作。 依据董事会通过的集团整体的发展规划，切实的实现三镇人服快速的发展，以上三家子公司的相关人员会抽调到全国各地； 我们会根据法定的标准给抽调的员工进行各种补贴等福利，同时，如果他们拒绝，我们会按照集团董事会通过的相关规定，让他们离职。” 汪秀汇报的资料有很多，但是综合起来就是这些。 陈同在汪秀说完后，也是讲了一些，但是总体上来说，和汪秀的是一个思路。 “陈同，刚刚你们的这个计划，我原则上是同意的，但是，你要注意几个点： 调整计划的前提是不能影响集团的正常运作，这也是为什么集团先从三家子公司开始，而不是直接全集团开始的原因； 所以，这个计划你要和汪秀总确定好，在实际执行的时候，不能影响到三家子公司的正常运营； 尤其是数科子公司和人服网子公司，这两家子公司对于技术这一块有着极强的要求，如果没有多大的把握，可以先缓缓； 另外，整个计划，必须是合法合规的前提下进行的！ 我们作为国企，必须是要做好遵纪守法的模范作用的！ 最后，我对你们有一个要求： 在确保我前面说的几个大前提的情况下，要在最短的时间内完成此次的大调整！ 董事会以及上级主管部门基本上确定了，我们在沪城的沪交所上市三镇人服，时间的话就是定在2029年的3月份，最迟不超过5月份； 而在这之前，给你们的大调整的时间我只能给到10月份之前！ 10月份以后，集团可能会在三镇人服子公司进行股权方面的一些政策的实验，到时候如果你们没有搞定，那么将会更麻烦； 现在是6月份，四个月的时间，你们要完成我说的这件事！ 尤其是汪秀总，你除了和陈同刚刚制定的这个方案，还要在本周内拿出针对三镇人服子公司的方案； 这件事你和梅月他们三个人沟通就行，他们会无条件的配合你。 汪秀总，除了以上涉及到的四家子公司，其余的集团直属部门以及子公司，我们就暂时都不动，但是方案你要在月底之前拿出来； 如果不出现大的问题的话，快一些在7月份，慢一些在9月份，集团的剩余部门和子公司也会进行大调整； 做错了事，就必须要有承担错误的觉悟！ 你可以在你们人力资源部那边放出一些风去，让有些人自己走关系，最好是在大调整之前自己走人； 通过这次的大调整，我只有一个要求： 我希望通过此次的大调整之后，大家的思想是高度的统一的！” 娄屹讲完了，随后再次和汪秀、陈同进行了一番沟通后就让两人出去了，而在他们出去之后，娄屹站起来走到了窗前； 巨大的落地墙外，是无限的风光，但是他的心里却没有欣赏风景的心。 这次的调整针对的是集团的四家子公司，但是到底会不会出问题，说实话，娄屹的心里是没有底的； 如果是私营企业，不管是开除还是调岗，只要是符合法定相关的，那就是不会有问题的，但是，国企不一样！ 即便是合法合规的，但是，如果有人组织起来闹事，那么娄屹将会很被动！ 尤其是这件事真的闹起来了，那么导火索的事情也就是包不住的，到时候，给上级领导和主管部门势必会留下一个不好的影响； 国企，某种意义上来说，不会因为你业绩出色，就会包容你的过失！ 对于国企而言，亏损什么的，其实有时候真的不重要，社会影响，社会贡献等等，有时候即便是你亏损了，也会让你成为功臣； 社会影响！ 这就是娄屹现在心里担心的事情！ 但是这件事，他又必须去做，因为这件事他如果不做，那么接下来整个集团的基层和中低层管理，他又什么时候能做到真正的管理？ 这次的事情，是机遇，但是也是风险同在！ 第288章 实行开始 娄屹的心思只是关于他自己的，但是从他这里决定了的事情，影响着的可不仅仅是他一个人的； 这不，随着汪秀和陈同以及梅月等几人的再次沟通，再次的查漏补缺之后，在几家子公司就开始了这场大调整： “老吴，你在三镇人才市场子公司做的非常的出色，这次三镇人才市场子公司和人服网子公司整合，需要你再次展现你强大的能力了！ 人服网在未来一年要完成全国线上线下点的扩张。 线上的事情主要是李明总那边进行，而我们需要的就是把原来三镇人才市场的模式快速的扩张到全国； 选址，寻找当地的小供应商，拓展我们的招聘渠道，拓展我们的业务等等，这些都是老吴你擅长的； 所以公司现在给你几个地方，你自己来选择： 东三省，你任选一个！” 6月8日，也是周五的时候，几家子公司分别开始了如上面的谈话，而且谈话的目标全部是中层管理！ 比如，三镇人才市场子公司，目前实际负责人就是陈同，而今天他和汪秀两人第一个找来谈话的老吴，就是他手下职级最高的几个人； 老吴加入公司好几年了，目前是整个三镇市三镇人才市场子公司的负责人，职位在整个集团内部，已经是总监级别了； 再往上一步，应该是二级子公司的副总一职，他之前想的就是借着整合解决自己职级的问题，但是可惜，现在看来是遥遥无期的了！ 老吴没有立刻说话，而是闭上眼睛沉思了许久，才睁开眼睛，看着陈同和汪秀，带着祈求的目光，低沉的问道： “汪总，陈总，我，我还有没有机会去和娄董解释！” 其实，老吴很明白他这次被调整的原因，或者说现在整个三镇人才集团总部的人都知道，这次调整的原因是什么！ 所以，老吴现在抱着的就是去给娄屹解释！ 但是很可惜，他的这个想法注定是实现不了的，就在他刚刚说完，陈同很坚决的直接对着他说道： “吴总监，你现在是二级子公司下属的总监职级，这个职位要向上，必须是要去外面历练的； 东三省任何一个省的子公司的设置，从职级上来讲，都是和你现在的职级一样的，而且某种意义上来说，是权利更大了； 如果你对于你要去的地方有想法，那么你可以直接和我以及汪总提出来，我们会根据你的实际情况进行再次的调整； 但是目前三镇人才市场子公司和人服网子公司合并，集团大力推行全国布局，集团在为各家子公司上市做准备等等； 在这些大事面前，我们不能保证你现在的职级和职位不会有变动！ 这些事情，汪总和我直接跟你对接即可，娄董那边很忙，没有时间来专门处理你的事情的； 吴总监，你要懂事！ 集团此次调整是从实际出发，所以在三镇人服、人服网、三镇人才市场、数科四家子公司开始的； 这次的调整，是经过集团的管理层，董事会，集团的上级主管部门都同意才确定下来的，是按照国家法律法规进行的！” 陈同的这番回答，明面上是在解释，是在告诉老吴认真考虑之类的，但是实际上呢？ 是威胁！ 老吴不傻，他听的出来陈同话里面的含义，而且他更加知道一点： 陈同的身份！ 陈同作为娄屹身边唯一的助理，唯一待的时间够久的助理，外放之后直接就二级子公司的副总，现在又是要借着整合和这次的大调整，明眼人都看的出来： 陈同估计又要再次被重用，被提拔了！ 所以，老吴才敢说能不能直接找娄屹解释，其实就是在隐晦的问陈同，娄董那边的决心到底是如何的？ 是敲打一番，给个改过的机会？ 还是说真的要直接把有别样心思的一棍子抡死！ 陈同直接不考虑的回答，就是告诉老吴，你们私底下那些言论，导致了这次的大调整，所以，不要有其他的心思了，后果自己承担！ 而且，陈同带着威胁的暗语，其实就是告诉老吴： 你要是没有自知之明，想要搞盘外招，那么你要先掂量掂量，这次的事情是经过了经理层、董事会、上级主管部门都同意的； 你觉得你的能量能把这上面的三座山掀翻吗？ 即便是你掀翻了又如何？ 按照国家的法律法规办事，我们也不会有其他的担心的！ 两人简短的对话，三个人都明白各自暗中的意思，所以在气氛沉寂的时候，汪秀说话了： “吴总监，我看过你的履历，你其实和娄董的经历有些相似，你们都是在民营企业积累了丰富的经验，然后机缘巧合之下加入到了咱们国企； 尤其是娄董这边，在一家区一级的国企里面的三级子公司的部门里面，把咱们三镇人才集团带到了今天的地步； 你也很出色，三镇人才市场子公司的业务，你负责的三镇市是成绩最好的； 但是！ 这些在集团的大发展面前，都需要有所调整的！ 娄董在集团的大发展面前，做出了调整，不是吗？ 刚刚陈总还有句话没有说，但是我代表集团人力资源部还是要跟你讲清楚的。 如果你有更好的选择，集团会尊重你的选择！ 协商解除协议等等，集团都会按照法定的给你； 除此之外，你享受到了集团的福利住房政策，而针对离职人员，集团也有最新的政策，你可以按照现在的市价买下集团手中的产权部分； 或者，集团按照现在的市价，买下你手中的产权部分； 市价，集团和你都可以找第三方公司进行评估，大家一致后进行相关手续的办理。 你放心，娄董说过，作为国企，承担社会责任的第一步，那就是不能亏待自己集团的人，不然，谈社会责任，那就是假大空！” 汪秀的话是什么意思？ 几乎就是告诉老吴： 娄董因为这次的事情，都让李诺敏离职了，你觉得你还有挣扎的意义？ 要么去东三省接受发配，要么离职滚蛋！ 第289章 做选择 汪秀的话里面更直白的意思表达，让老吴一时之间是真的不知道该说什么！ 难道说他真的是没有想到，他和别人在私底下聊着李诺敏的马叉虫，聊着娄屹的野花在高位等等会造成现在的局面吗？ 难道让他说他默认甚至是还和自己手底下的人在这次的谣言出来后，没有及时制止而是积极的参与到谣传中去了？ 难道说他以为这就是简单的大家的八卦而已，没有想到会造成其他人围攻娄屹的局面？ 他已经四十多岁了，不是什么热血青年了，他很清楚，现在说这些，没有任何的实际意义，么有用的！ 当李诺敏因为这件事突然的离职，集团传出来的娄屹直接被围攻，以致于连夜赶回三镇市，连夜去向上级主管部门解释等等； 等等这些事情发生的时候，他们其实知道，这件事大了！ 闹大了的大了！ 后面更是周五下班的突然通知，然后集团经理层、高管们的大调整等等，都意味着这件事要有人出来被惩处的； 原本他们以为杨磊、安迪、成瑞这三个就行了，但是没有想到啊，现在这惩处直接就是到了他们自己身上！ 在别人身上的那永远都是故事，但是到了自己身上，那才是真正的能体会到切肤之痛的事故之痛的！ 老吴怎么选？ 作为二级子公司的总监职级，一年的收入在30万以上的，尤其是在三镇人才市场子公司，或者说在整个三镇人才集团，还有其他的福利的； 不夸张的说，他一年合法的收入都是在40万左右的！ 你让他现在离职吗？四十多岁了，在人力资源行业，这个门槛本身就不高的行业，你四十多岁的年纪，能做什么？ 跟小年轻们去抢饭碗做那些基础简单的工作？ 工资不高不说，就是你能拉下那个自己的脸面去？ 那么去其他公司做高管？ 别闹了！ 人力资源行业，这个行业的大公司的高管，真正的通过猎头外聘的有多少个？在这个行业的都知道很少的！ 而且，老吴知道自己的能力，就他现在的这个位置和收入，其实也就只有在三镇人才集团才能拿到的； 要是在民营企业，收入减半才是这个职位的真正价值，而且是很难找到的； 但是不离职？ 不离职老吴的心里也是虚着的！ 去东三省开拓市场，老吴其实真的不觉得自己会胜任不了，因为他知道集团会把后勤工作都做好，他只需要按部就班即可； 但是他最担心的是什么？ 去了那边要呆多久！去了之后还会不会继续被调整！ 一般开拓市场一年左右，老吴觉得问题不大，即便是两年三年，他也觉得问题不大，反正他现在孩子都十来岁了，老婆在家也照顾的了； 而且离开了家，在外面花花世界让他还会觉得更加的放松； 但是他最担心的是，这次的调整之后还会不会被调整呢？ 如果这次的事情不会因为他接受了现在的调整就此罢手，那他去了东三省那边，那可就是更加的消息蔽塞了； 到时候集团随便按照考核的内容等等进行一些调整，把他扫地出门，他到时候连反抗的能力那都是微乎其微的； 现在在集团这边，集团最起码会顾忌他们会不会联合起来闹事！ 想着这些，老吴下了决定一般的问道： “陈总，我想知道一件事： 是不是这次的调整之后，就意味着我这次犯的错的代价就付出了！” 老吴问的很直白，而陈同和汪秀对视了一眼后，陈同片刻的沉默，随后说道： “吴总监，首先，你这次的调整，我需要再次和你强调，是因为集团的大发展需要才进行的，不是因为你犯错； 你在三镇人才子公司的成绩大家都看得到，你是有功的，没有什么犯错一说！ 所以，你要清楚，你去东三省那边，是为集团的大发展而去的，是带着重担而去的，不是什么犯错让你才去的。 去了那边，做出成绩，或者说能够按照集团的计划每一步落实好，你就是有功的！ 在那边多久能够调回集团，这个我不能给你保证，但是我可以给你保证的是，你在那边不出现什么原则性的问题，集团不会再进行调整； 老吴，你的调整是去东三省开拓市场，但是和你一样的柳总监，集团让他去的是三哥那边开拓市场； 还有其他几位，比起你来，他们的精力更加的充沛，所以，集团直接委以重任，让他们去三哥以及中东等地方； 你也知道，集团在全球化布局上，从今年和迪美集团合作后就开始了，正是需要精力充沛的人才的时候，他们也是赶上了好时候； 所以，老吴，你比起他们来，还是有所不足的，要好好的努力调整。” 老吴被干沉默了！ 他不是傻子，听的出来老柳等人的调整意味着什么。 去三哥那边开拓市场？别闹了，他们之前就接触过一些人，你去三哥市场，做的第一件事就是你的肠胃功能要好，不然，在那边之后，就等着天天拉稀，然后去医院吧； 奥，对了，到了医院也不一定能给你解决，因为你不能保证你去的是什么样的医院！ 去三哥那边开拓市场，就老吴知道的已经四十来岁的大腹便便的老柳？ 老柳但凡是要想活着，活的时间久一些，那就是必然不会去的，所以，给老柳的选择就只有一个，那就是离职滚蛋； 所以，这样一对比，老吴瞬间就是有些庆幸，自己在李诺敏和娄屹这件事的八卦上，还是慎重的留了口德啊； 人啊，没有对比的时候会觉得自己很惨，心里会有巨大的不满，会有着极端的想法出来； 但是，你要是再给他一个参照物，一个和自己差不多，但是待遇比自己还惨的参照物的时候，你就会发现，他的心里那就是会好受很多； 现在的老吴就是这样的，之前陈同和汪秀和他聊，他觉得自己很惨，很不满，想着要联合其他人去闹事； 但是现在一听老柳他们的结局，心情一下子就是美丽了很多！ 所以，最后告诉陈同和汪秀，他需要回去和家人商量一下再给确定的回复，但是表情和语气，基本就是同意的了。 第290章 闹吗 老吴离开了洽谈室，随后被喊进去的就是刚刚提到的老柳等人，而周五这天，三镇人服、三镇人才市场两家子公司的管理人员几乎都被喊了进去； 三镇人服和三镇人才市场子公司给老吴老柳等人的选择就两条： 要么去新地方去开拓市场，要么那就和集团这边协商解除！ 所以，当天晚上，老吴等人很默契的都聚到了一个地方，在包间里面，大家抽着烟，烟雾缭绕的，气氛很压抑； “老吴，我承认，这次的事情我们处理不当，但是集团现在这么搞我们，太过分了吧！ 她李诺敏和娄屹是不是有一腿？ 我们是不是在陈述一个事实！ 如果没有李诺敏的床上功夫，就她，凭什么能年纪轻轻的坐上她的位置？ 做的出来，还不能让人说吗？ 我们只不过是在聊天工具上陈述了事实，仅此而已，我们最大的问题可能就是没有意识到被有心人利用了，让别人以此为借口来对娄屹不利； 但是这种事情能怪我们吗？ 我不相信这件事从一开始发生到娄屹被喊过来质询，他是不知道？可能吗？总会计师王丹等人，留在集团的，不就是有他的人吗？ 他既然知道，他也放任了消息的传播，为什么现在要来清算我们！ 李诺敏离职，那是他娄屹自己保不住，管我们什么事情？我们只不过是一群做事的人，为什么要为难我们！” “就是，老吴，你是第一个被喊进去洽谈的，你也是我们这群人里面职级上面最高的，为人也是最稳重的； 你说，我们冤不冤？ 让我们去三哥那边，去中东和非洲开拓市场，开拓他姥姥！ 不就是逼着我们离职，或者是让我们直接客死他乡吗？ 老子即便是不在这破公司干了，也要把这件事闹大，我要让娄屹的这件破事成为社会的焦点，我倒要看看，他还能不能做得稳现在的位置！ 不就是鱼死网破吗？ 舍得一身剐，敢把皇帝拉下马，老子就不信了，我们这群人还闹不大这件事！ 你们说，对不对？” 气氛压抑至极的时候，被弄到三哥和非洲去开拓市场的老柳和老费两人终究是发了话，但是这话说完后，在坐的十来个人都是没有人接话！ 尤其是在老费说完要闹大事情后，老吴和其他人很快速的看向了在坐的其他人，在心里快速的在做着分析； 分析谁会响应，说有可能响应！ 至于分析出来之后是选择警惕这些人，明哲保身，还是说直接把这些家伙卖了，那就是他们自己的事情了； 而刚刚还义愤填膺的老费，看到没人响应，反而是每个人都带着戒备的眼神看向自己和其他人的时候，瞬间就是讪笑道： “哈哈哈，今天来的时候喝了一点儿，现在弄得头都是有些大，我刚说的闹，就是个玩笑话，大家不要当真！ 我和老柳今天把大家喊到一起，就是想和大家商量一下，看看咱们能不能找娄董解释一番！ 这次的事情，是咱们有错在先，也造成了现在极其严重的后果，错了就要认，咱们也都是成年人，都懂； 但是让我们直接去非洲和三哥那边，是真的我们办不到啊！ 兄弟姐妹们，咱们一起找娄董，娄董肯定是会给咱们一个解释的机会的，这对于咱们而言，就是唯一的机会了； 你们都清楚，咱们即便是这次接受了集团的大调整，去了其他省份或者是国外，但是此事就会作罢吗？ 咱们找娄董，即便是不能改变现在的调整，但是咱们认错，咱们认罚，我相信娄董会给咱们一次机会； 最起码此事经过此次的调整就会了解，这样，咱们心里也有底，不是吗？” 老费的解释听起来是不错，但是能坐在这里的，有人是脑子不清白的吗？ 如果老费在一开始就说的是刚刚的这几段话，那么包括老吴肯定都是会心动的，但是可惜啊，现在不行了！ 从老费直接喊出啦要闹事，要拉下来娄屹，让娄屹成为社会的焦点的那一刻开始，这场默契的聚会就已经到了尾声了； 即便是老费在找补，甚至是拉着老柳一起，但是都已经没有意义了！ “老费，你这个破嘴，平时就是瞎鸡儿乱嚷嚷，到了现在了，还是管不住你这张破嘴！ 你心里不好受，大家心里就好受了？ 你心里不好受，就能不懂规矩胡咧咧，直接喊娄董的名字，还叫嚣要闹事？ 喝点儿马尿，遇到点儿事就管不住你的这张破嘴！ 老吴，各位，老费是个破嘴巴的事情你们都知道，他前面说的那就是屁话，大家现在都是落难的兄弟姐妹，我老柳请各位多多包涵一下老费； 老费要去的是非洲，那地方他实在是查了一下，太苦了，所以有些情绪； 但是你们放心，他绝对不是要闹事的，他也没有那个胆子！ 老费，你踏马还坐着干什么，敬酒给大家！” 老柳很生气，但是猪队友是自己最坚实的盟友，所以，屁股还是要给他擦的，所以，你看这骂着老费，说着请大家包涵的话，就是想让大家把这件事就此揭锅； 但是，可能吗？ 即便是老柳自己都知道，几乎是不可能的了！ 为什么？ 因为肯定有人会借着这次的事情去邀功的，尤其是这个时间段，这个时候，这种送上门的功劳，谁愿意舍弃？ 至于联合起来，给集团压力，呵呵，从老费敢说出来要拉娄屹下来的那一刻开始，今天在坐的各位，只要是敢私底下串联； 相信集团，绝对是第一时间直接解决！ 怎么解决？ 到了老吴老柳这个位置，不会有人真的觉得他们的屁股是干干净净的吧？真的不会以为集团不知道他们的那些事情吧？ 央国企，大家都会默认一些事情，比如说，领导换了一茬之后，你就会发现，嘿，他们的供应商也是在换； 很多的细节上你就会发现，央国企里面的管理人员，是有着大家默认的能拿的一些利益的！ 所以，真正的敢闹事，敢要公平的管理人员，在央国企，那是真的混不下去的！ 第291章 直播闹 老费这个没脑子的，带着一张破嘴，靠着有一些关系，到了三镇人才集团也有两三年的时间了； 平时，大家听他嘴贱，也就不会当回事，当个屁在在几年前响了声就过去了，但是现在，老费注定要成为牺牲品的！ 不单是老费，就是老柳，就是和老费关系好的，也绝对是会受到牵连的！ 这就是老吴此刻心里的真实想法，而和他有一样想法的，绝对是不在少数！ 不过，老吴还是把人心想的有些简单了，他不知道的是，从他们接到老柳和老费的下班后聚聚的通知后，已经有人把这件事告诉了陈同、汪秀等人了； 所以，从他们进门开始，这里的情况正在事实的进行着直播！ 是的，直播！ 那位直接在第一时间选择告诉陈同、汪秀这件事的人，小楚，30来岁的年轻人，今天第一时间赶到了这里，然后在合适的位置把自己的手机打开了直播； 直播的另一边，小楚以为是只有陈同和汪秀，但是他不知道的是，看这场直播的，是三镇人才集团的董事会！ 没错，陈同和汪秀在接到消息后，就第一时间把消息告诉了娄屹，而娄屹，片刻的思索后，就上报了董事会： “各位董事，这次的集团大调整，势必会让一部分人感到不满，所以我们董事会需要慎重的对待此事； 而且柳、费两人私底下串联各位人员，这件事我们也需要拿出一个章程来； 所以，我的提议是我们可以看看现场的直播画面，然后根据他们的谈话内容进行一些预案的制定； 同时，我认为经理层、谠委、纪检的负责人都要参加此次的会议； 不但如此，在正式的会议开始之后，所有人的手机上交，避免有人通风报信，避免把这场直播变成有心人的秀场！” 娄屹虽然没有指名道姓，但是郑易盛、池园、杨盛三人都清楚，娄屹指的就是他杨盛！ 娄屹的提议很快的就通过了，除了郑易盛和池园两人是线上参加，其他人都是直接线下参加，而且，娄屹是直接单独通知的，没有提前告知他们任何的信息； 直到手机上交后，娄屹才把事情做了一个通报； 随后随着时间的推移，就到了直播画面的展现。 今天参会的人员，大家都有一个共性，那就是都希望三镇人才集团不出事情，或者说不能出现大事情； 所以，当老费的话出来之后，他就要已经是死定了！ 但是杨盛的脸色是尤其难看的，因为某种意义上来说，老费和老柳可都是原来三镇人才集团的人！ 所以，他现在最担心的就是娄屹会拿这个作为一个借口，再次朝他开火，天知道，他现在已经是后悔死了； 但是怕什么来什么，而且来的事情，让他两眼是直接一黑！ 因为在他最担心娄屹借口找事的时候，老费直接朝着他来了一个超级大猛料！ 直播画面里面，老费在老柳给自己擦屁股，但是大家都是低着头没端酒杯的时候就知道，这次的事情自己绝对是要完蛋了； 所以，情急之下就是来了一个猛的： “各位，我知道你们有人已经是想要马上结束这次的小聚，然后去找陈同和汪秀等人把我给卖了； 但是，我要告诉你们，你们可要想清楚了！ 你们真的以为我刚才说的拉娄屹下台，是一句玩笑话吗？你们觉得就我这张破嘴到了现在还会这么肆无忌惮的瞎说吗？ 我告诉你们，就在今天上午，陈同和汪秀找我聊了之后，我下去就去找了杨书籍！ 你们知道杨书籍怎么说的吗？ 杨书籍告诉我，娄屹和李诺敏的这件事就是我们原来的老三镇人对他的一次反击，就是要告诉他，在三镇人才集团，他搞不了一言堂！ 而杨书籍敢这么做，也是得到了三镇产投和三镇投控里面的领导的指示的！ 我找杨书籍的时候，杨书籍说了，让我去非洲，让老柳去三哥那边，还有其他人去国外或者去国内鸟不拉屎的地方的方案，只是一个开始； 娄屹是绝对不会就此放过我们的！ 即便是我们现在按照他的大调整去了，也会在一年甚至是几个月之类，再次找我们的麻烦，然后让我们滚蛋； 因为这是娄屹在董事会上直接提出来的！ 他明确的告诉董事会的成员，三镇人才集团，目前最重要的事情就是上市，绝对不能有我们这样的害群之马在集团留着； 所以，你们不要幻想了，不要想着去呆几年就回来，做梦！ 我告诉你们，知道三镇人才集团的董事会现在是什么情况吗？ 娄屹、郑易盛他们是一起的，而杨书籍和池董是一起的，另外的一个职工董事，算是中立，但是只要池董愿意，那就是会听池董的！ 你们都知道池董是谁吧？ 咱们三镇人集团是三镇产投的子公司，三镇产投的董事长是郑易盛，所以娄屹敢如此的放肆大胆； 但是，三镇产投的母公司是三镇投控集团，三镇投控集团的董事、总经理是池董！ 只要池董愿意，他郑易盛都要听话，都要乖乖的站起来当狗听话！ 这次，把娄屹拉下来，就是杨书籍得到了池董的授意的，你们想清楚了，是跟着我们一起把这件事闹起来，让娄屹滚蛋，然后咱们有机会留下来； 还是就这么混吃等死，然后等着被娄屹一个一个的直接清算！ 现在的娄屹是风光，但是那又如何？ 董事会5个人，他控制的了董事会吗？ 到现在为止，他，娄屹，就是一个董事，一个副董事长！ 三镇产投集团和三镇投控集团要不是看在他有点儿能力，尤其是现在三镇人服等子公司的上市事情，早就是借着这次的李诺敏事情让他滚蛋了； 但是现在，他居然要对我们赶尽杀绝，那么我们就直接闹，闹大，让他滚蛋！” 老费说的是越来越起劲，但是在坐的各位以及看直播的各位，那可都是脸色阴沉至极！ 尤其是杨盛！ 而池园，这位职位最高的，此时的脸色也是很黑！ 第292章 性质不一样了啊 三镇人才市场子公司以及三镇人服子公司的这十几个被约谈调整的家伙，密谋的现场被直播着，但是此刻，重点已经不在这里了； 从老费这个家伙说出杨书籍，说出三镇产投，说出三镇投控的时候，这件事已经是上升到了另一个高度； 老费没有说这些之前，即便是他叫嚣着要闹事，要制造舆论，要把三镇人才集团造成热点，要把娄屹拉下马； 其实本质上来说，都是三镇人才集团内部的事情，甚至可以说是几家子公司内部的人事等事情； 所以，即便是他叫嚣，相关的处理绝对不会是太过分的； 顶多就是逼着老费这些人离职，而且是协商解除，该给的都会给他们，大家算得上是好聚好散； 但是，从老费讲出来后面的话之后，这件事已经变了性质！ 这件事可以直接被定义为： 三镇投控集团董事、总经理池园，三镇人才集团董事、谠委副书籍等人大搞派系斗争，争权夺利！ 如果在其他的时间，这个事情其实还好，大家都知道这是都存在的，但是现在在三镇人才集团可就不一样了； 三镇人才集团从区一级的一个三级子公司的一个人力资源行业的部门，发展到现在市属国企的下属公司； 这中间的每次变化，可是都有这国企改革的影子在里面的； 尤其是年前刚刚把三镇人才发展给拆了，而且是拆成了两家子公司，其中一家更是直接搬到了三镇投控集团的总部旁边； 现在呢？ 你三镇投控集团就这么心急，现在连三镇人才集团都要直接完成直接的控制？ 你可不要忘了，三镇人才集团和三镇电商发展集团两家拆出来的子公司，可都是当时你们三镇投控集团有过相关的承诺的！ 你现在才仅仅几个月的时间就耐不住了？ 而且是用如此卑劣的手段！ 三镇投控集团，本身就是好几家市属国企合并而成的，也就是这几年的时间才慢慢的形成了凝聚力，你现在搞这么一出，那么原来合并过来的那些企业怎么想？ 国企合并有一个最重要的隐形的规则： 管理层，要么是高升，要么是不动！ 三镇人才集团这种基本是靠着自己发展起来的公司，你三镇投控集团都要忍不住直接用这种下三滥的手段来完成实质上的控制； 那么其他之前合并的公司呢？ 池园很清楚，这件事处理不当，他，池园，绝对是被要被拉出来斩掉的！ 因为很简单，周凯，这位三镇投控集团的董事长、谠委书记一肩挑的同志，这两年就因为整合三镇投控集团有功，要高升的了！ 在这个时间点，你池园搞这种事，搞出来不稳定集团发展的事情，你想干什么？ 你要证明周凯搞出来的三镇投控集团有凝聚力，完成了整合是一个表面功夫？你要证明你比周凯更有能力？ 而且池园和郑易盛两人还知道一个点： 上市！ 三镇投控集团资产规模最新的数据是1300多亿，去年营收在500多亿，净利润在15亿左右，纳税20多亿，员工数量超4万人； 但是在这里面，有一个最大的问题： 上市企业！ 三镇投控集团到目前为止，控股的上市公司只有3家，参股的也仅仅只有11家； 而这14家企业里面，市值都是凄惨至极！ 金融板块的证券公司，曾经风光的时候在700多亿，但是现在仅仅只有不到300亿了，而且还在不断的被不看好，市值在下降； 另外的13家里面，仅仅只有一家制造业公司市值在300多亿，但是已经是两三年没有什么大的变化了； 而其余的12家，市值都是没有超过百亿的，扎堆的都是在三五十亿，更少的甚至不到10亿规模； 尤其是三镇投控集团直接控股的三家，比如两家商超企业，都是五六十亿，好多年了，就是上不去； 另外一家控股的就更惨了，只有9个亿； 在这种情况下，你就会明白为何三镇人才集团在娄屹提出了三镇人服上市、人服网上市等市值估算等规划后，娄屹能够有现在的地位了； 尤其是周凯这位董事长、谠委书籍，他最希望的就是在他走之前，控股的企业能有一个亮眼的成绩； 只要三镇人服上市成功，像娄屹所描绘的超过百亿的市值，那么，周凯稍微运作一下，往上走一步就更容易了！ 郑易盛同样如此，只要是娄屹这边不掉链子，那么他更进一步，简单！ 所以，在各种复杂的情况下，娄屹拿到了对三镇人才集团事实上的控制，在三镇人才集团快速的推行着各种政策，快速的为上市做准备； 甚至就是池园，为什么要来一家三镇投控集团的下属的三级公司里面任董事？ 不就是盯上了功劳二字吗？ 但是现在呢？随着老费的那张破嘴一说，池园可就是要毁了娄屹！ 而毁了娄屹，某种意义上说，你如果能找到一个快速代替的，大家其实也能接受，但是现在的情况是你能快速的找到吗？ 按照三镇人才集团的规划，最迟明年的五月份之前，快一点就是三月份，三镇人服就要上市了； 到现在也就是半年多的时间，你这时候找不到顶替娄屹的人，那不就是变相的要毁了三镇人服的上市？ 周凯在三镇投控集团已经第五年了，明年就是第六年年满的时候了，两届了，再也担任不了的了； 走之前是平调？是高升？ 那可就是要看业绩的！ 所以，池园你这么搞，你针对的可不是娄屹，你针对的可是你的顶头上司周凯！ 而且，三镇人才集团的发展过程中，一直都是有果子在里面的，一直都是有政务那边的改革等因素在里面的； 大家原本想着三镇人服等子公司上市成功，然后大家就都分分果子，对吧，你看，我们的改制成功了，你看，我们的拆分计划是有功的，等等； 但是你现在要掀桌子，要把大家几乎是能吃到嘴里面的肉要扔出去！ 你，池园，想干什么？ 第293章 特精彩 直播的画面在继续，但是看这场直播的人，每个人的心思都已经是完全不一样的了！ 在老费又添油加醋的说了一些大话，池园终究是坐不住了，在线上的那边直接说道： “杨盛同志，关于这位姓费的同志讲到的，你得到了我的授权，甚至是我指示你在三镇人才集团里面搞风言风语的斗争，以及现在密谋闹事等事情，我要求你给一个正当的解释！ 你跟我在我的记忆中，我们除了三镇人才集团的董事会上有交流外，再没有任何私底下的交流吧？ 这件事，现在不仅仅是三镇人才集团的事情！ 郑董，娄董，三镇投控集团和三镇产投集团在三镇人才集团这件事上的态度一直都是明确的： 就是我们之前董事会上的决议！ 我本人也从来都是有什么意见就在董事会上进行了现场的表态，从来没有私底下授予指示某些人做这些烂事！ 这件事我会立即上报三镇投控集团的董事会，并在董事会上提出让果子等相关的部门立即介入进来！ 我本人会接受任何形式上的调查！ 同时，为了自证，我现在当着你们的面，进行相关的汇报，绝不会进行你们担心的通风报信这种事情！” 这位的果决，让娄屹感到吃惊，因为这位说完后是直接打开了他的摄像头，让娄屹等人直接可以看到他就在自己的书房； 随后更是当着娄屹等人的面拨通了周凯的电话，快速的把事情讲完后，周凯的话传了出来： “三镇人才集团的各位同事，大家晚上辛苦了。 刚才池总说的事情，很重要，因为这涉及到了我们集团高管的清白，所以，这件事接下来我们三镇投控集团进行接手； 小娄，你把刚才的视频等做一个整理，稍后集团这边会有人联系你，到时候你直接发给他们就行； 三镇人才集团鉴于目前情况特殊，所以我提议由娄屹同志全权负责集团的事情； 后面有必要开董事会的，直接和我们三镇投控集团进行沟通，郑董和池董，以及杨盛，你们三人在三镇人才集团的董事资格，暂时就卸下吧； 尤其是杨盛，原来的三镇人才集团是什么样子，现在的三镇人才集团是什么样子，你自己心里很清楚； 我们当初之所以让原三镇人才集团的部分人留下，为的是更快的对接相关的资源，而绝不是为了什么平衡制衡！ 你和你的人是怎么沟通的，我希望你在接下来找你谈话的同事，不要有任何的保留！ 杨盛，你知不知道，如果这位姓费的真的组织起来了一批人闹事，会给我们造成什么样的后果？ 三镇人才集团的事情，你仅仅看到了你自己的那点儿利益吗？ 你知不知道，如果这件事真的闹出事情来，到时候围绕三镇人才集团的各种政策各种事情都会被无限的放大？ 到时候，你知不知道，三镇人才集团，我们三镇投控集团，甚至是三镇果子和三镇政务那边都要受到影响的！ 池总，郑董，小娄，你们不要以为我在这里说的严重，有些事情你们不知道，但是我这边得到了一些消息； 京城那边的暗组已经到咱们省了！ 据我知道的，这次暗组来，清查的目标就是国企改制相关的事情！ 这件事，我要求你们必须保密的同时，对每一件事情的处理都要慎之又慎！ 小娄，接下来我们三镇投控集团会安排人，甚至是三镇果子和政务那边直接安排人过来处理这件事； 你要做的就是把大局稳住！ 有任何需要协助的，或者是你拿不准的，可以直接找我！ 在这件事处理结束之前，三镇人才集团的董事会就不要再开了，有事情你直接找我，我只有一个要求： 大局稳住，上市的进程不能因为这件事受到影响！” 周凯，这位的话通过语音传出来了，但是带来的震撼让所有人都是吃惊不已！ 暗组啊！ 而且是直接奔着省里面的国企改制这件事来的，那就意味着京城那边已经得到了确切的消息了，现在来就是为了进一步的证实！ 暗组的人来了！盯上的是谁？是谁被盯上了！ 这一刻，周凯虽然是直接挂断了语音离开了，池园也是随后直接下线了，郑易盛也是看了娄屹两眼后下线了，但是娄屹等人却没心思去管了； 比起周凯说的话，现在三镇人才集团的这件事，貌似已经不一样了！ 直播的画面再继续，但是娄屹让陈同把声音直接调成了静音，随后片刻的沉默，他才缓缓的对着杨盛说道： “杨书籍，我们所有人应该祈祷的是暗组不是奔着我们三镇人才集团来的！ 虽然我们自己是有些破事，但是大的方针政策上你也清楚，我们都是合法合规的，没有值得暗组直接专门为我们而来； 所以这个祈祷我觉得我们可以做做样子！ 但是你应该更祈祷一件事，姓费讲的这些话以及他要做的事情，不会把暗组的人给招惹过来！ 杨书籍，你很清楚，暗组被吸引过来，不管是我们干净不干净，三镇人服或者说三镇人才集团只要是把暗组吸引过来了； 那都是要伤筋动骨的！ 三镇人服上市？呵呵，我们都想屁吃！ 而你，我不管姓费的这家伙说的是不是真的，但是我知道一点，到时候三镇人才集团发展不利，上市不成功等等，这些账，都要你来背的！ 你很清楚，三镇人服为什么我急着让在明年三五月份上市！ 所以，你祈祷吧，祈祷暗组不会因为咱们现在的事情被吸引过来！ 其他人，从现在开始，只有一个任务： 按兵不动，一切听三镇投控集团来或者其他部门来的人的安排，协助配合好他们，把这件事先处理好。 其余的事情，能不动的就尽量不要动了，要动的，也记住了，暗组的人来了，所以都把自己的手和眼睛保护好了！ 从现在开始，大家都在里呆着，要上厕所的，三人一起，手机不能带，一直等到来人！” 这场直播的事情，最终，因为周凯这边突然爆出来的暗组的人来了，完全变了发展的进程了！ 央国企，哪一家能真正的经得起查！？ 第294章 稳了 三镇人才集团的这场会议伴随着池园、郑易盛两位的下线，伴随着娄屹直接紧随其后的安排，性质已经是变了的！ 尤其是当会议室里面其他人听到暗组两个字之后，几乎目光都是对着杨盛的！ 暗组来省里为了什么大家不知道，但是大家知道一点，如果三镇人才集团这边的事情真的按照老费那狗东西说的，闹大了，那可就不一样了！ 引起舆论，引起关注，到时候果子以及政务那边必须是要站出来说话的，那么相关的调查等等也必然要进行的； 到时候，谁能确保暗组的人不会闻着味儿过来？ 很多事情写不出来，但是有一个很重要的点： 央国企内部的自查甚至是上级主管部门的一些调查等等，其实在绝大多数情况下都会遵循一些默认的规则； 比如，真的查出事情来了，那么该退的退的，该补偿的补偿，其余的惩处其实都是可以商量的； 因为这玩儿意大家要真的说是水很清，那是不可能的！ 只能说你做的太过了，或者是你运气不好，或者说要顶你的人势力比你大，反正你要交出一些东西，这是关键； 你交出了别人满意的筹码，那么你基本上就是会变相的能得到你想要的； 但是，暗组这可是不一样的！ 不管是明着还是暗着的组，只要是来了，那是奔着直接把人送进去来的！ 送进去，在外面，这完全是不一样的！ 几个很简单的例子，目前国内的几座大山里面，医疗是一个山吧？ 你见过医院、地方政务等等自查，或者是被举报出来后调查的事情中，真正的被送进去的有几个人吗？ 但是你要是注意一下，但凡是被提级或者是组直接去的，那都是把人给送进去了！ 而且大家都默认一个事情： 明组和暗组来了，盯上了哪儿，那就是哪儿要一大批的人玩完的！ 所以，老费说把事情闹大，要把娄屹拉下来现在的位置，如果是平时的话，大家其实也还好，顶多就是你娄屹和杨盛之间的事情； 甚至是你们两代表着的一些人之间的事情，但是那都是你们自己去斗就行； 有的人或许更加的期望两方斗起来，这样的话别人才有可能做那个渔翁。 但是暗组来了你要闹，你要把三镇人才集团变成一个热点源，这你可就是要把大家都有可能拉下水的； 谁会没脑子的放任你闹？！ 现在大家盯着杨盛，就是要告诉你杨盛，别通风报信！ 杨盛自己呢？ 在老费说着那些大话的时候，他是汗流浃背，但是内心在不断的想着怎么做一个解释，但是，当周凯这位三镇投控集团的最大的说暗组的事情后，他就直接瘫了； 如同烂泥一样瘫坐在自己的椅子上，连说话的力气都没有了！ 尤其是后面周凯直接说三镇人才集团的董事会后续没必要召开，有事情直接让娄屹找他汇报的时候，他就知道，自己完了！ 解释什么的，已经没有人听了！ 而且，作为一个职场多年的精英人士，他很清楚一点，周凯会在最短的时间直接把这件事处理； 而快速的处理，并且是不能引起一些人的关注，那么自查以及把人直接送进去，让想闹事的先闭嘴，是最快的！ 所以，不出意外的话，老费老柳这两个家伙以及自己这个被推出啦的三镇人才集团的靠山，都会暂时先进去的； 至于去哪儿，他现在已经不去想了。 要么就是纪检那边的房间，要么就是直接让衙门的人按照经济相关的问题带走，虽然这两者之间的区别很大，但是他现在有选择吗？ 杨盛瘫坐在椅子上，而参会的其他人在不断的看着杨盛的同时，内心里面同样在有着非常大的波动和其他的想法； 当然了，这种时候，没有人是愿意发声的。 说句好听的，当周凯那么说，娄屹这么安排之后，即便是你真的要上厕所的，也都要憋着的； 原因很简单，当你真的单独或者和另外两人离开了大家的视线之后，但凡是真的有什么通风报信的事情发生； 你都洗不掉你自己的嫌疑！ 而这种洗不掉的嫌疑，虽然不会让你有明面上的被送进去或者是被惩处的风险，但是实际上，以后的调动晋升等等，你都将无缘了！ 莫须有，从发明出来的那一刻开始，所产生的意义和作用谁能忽视？ 所以，整个会议室里面都是压抑至极，安静至极！ 也就是一个多小时的时间，娄屹这边的电话响起，随后周凯的话直接传出来： “小娄，对于三镇人才集团的这件事，我跟果子和政务那边的副柿长都做了汇报，然后我们相关的领导开了一个线上的会议，现在我跟你通报一下会议的决议： 由果子牵头、三镇投控集团纪检组参与成立专门的调查组，处理这件事。 调查组的组长是果子纪检那边的负责人，副组长是政务那边的一位主任和三镇投控集团的纪检负责人； 调查组已经出发，一队去餐馆那边，一队来你们集团； 相关的人员，为了协助调查，调查组会带他们到规定的地方，因为现在时间的原因，所以你要配合好调查组，把带回来的人的家属的问题处理好； 同时，调查组那边需要你和集团协助的，鼎力协助。 这次的调查目的很明确： 三镇人才集团的发展成果，我们都高度赞扬，所以，集团发展过程中相关的调整，都是有必要的； 但是，有人因为自己的私利，不但不配合集团的调整，反而大搞串联，意图制造舆论事件，这是极其恶劣的； 政务那边的副柿长以及果子的主任以及我本人，我们都坚决不容许这种卑劣的事情发生！ 所以，这次的调查组，就是要查清楚，他们如此肆意妄为的底气何在！ 同时，对于他们一些涉及到的其他问题，也要查清楚！” 娄屹听着这位通报的第一个会议决议，就是心里大定！ 稳了！ 站在他这边的！ 第295章 快速处理儿 三镇人才集团的这件事怎么处理，对于每个人都很关键！ 现在，随着第一个会议决议的通报，娄屹的心里就是大定了，不过他很清楚，让相关的人做出如此决议的原因，其中最重要的一点就是上市！ 三镇人才集团旗下的8家子公司，当时娄屹向上面提交的可都是要上市的； 即便是三镇人才市场和人服网两家子公司合并，即便是其他的子公司上市还是遥遥无期的时期，但是三镇人服和人服网两家子公司是确定的； 尤其是三镇人才集团最近的动作不断，三镇人服的上市在切实的不断推进，而且估值也是向着百亿以上而去； 这估计就是为何周凯等给娄屹站台的原因！ 不要觉得一家市值百亿的企业为何会让周凯等人如此站台，百亿市值，那是要分在什么地方的！ 目前，整个省里面的上市公司总共不到200家，而上市公司的市值累计也只有1.5万亿左右； 你平均下来多少？平均下来的上市公司市值也就是75亿而已； 这还是全省的数据，而三镇市，作为省会城市，上市公司仅仅只有93家，市值累计也就是8500亿多一点儿，平均下来也就是每家90亿左右； 但是还有个很重要的问题，平均的那是平均的！ 三镇市的上市公司，按照市值排名，最高的也就是不到400亿，300亿以上的7家、200亿到300亿之间的8家、100亿到200亿之间的10家； 而整个省里面的数据呢？ 市值最高的一家仅仅606亿，500-600亿之间的也仅仅只有1家，400-500亿之间的3家，300-400亿之间的7家，200-300亿之间的12家，100-200亿之间的15家； 看到没有，这就是最真实的数据！ 三镇人服如果按照娄屹提交的相关数据，上市成功，百亿市值，那就是能直接排在三镇市和省里个上市公司的百亿里面的！ 更不要说，人服网这个子公司，娄屹对标的可是三五百亿这个市值！ 所以，这才是为什么娄屹能得到大力支持的原因！ 一家起步百亿市值的公司，还是人力资源这个赛道，能够让市里和省里打造一张自己名片的公司，在这儿就是最好的功绩！ 三镇人服上市成功，周凯的下一步绝对是高升，其余的人都能借此沾光的！ 现在，有人要来捣乱，而且是极有可能把暗组的人给引来，让大家都是有被拉下水，被调查的可能，谁能忍？ 所以，站台娄屹，快速的平息这件事，然后保证三镇人才集团的稳定发展是必须的！ 这不，随着周凯的第一说完，紧随其后的第二就是来了： “小娄，第二个决议是关于三镇人才集团董事会的。 鉴于池园池董、杨盛两人的情况特殊，所以他们在经过我们股东大会的董事会决议，两人都会卸任董事一职； 职工董事、郑易盛、你，组成的董事会可以进行正常的董事会权利行使。 不过在这段时间之后，三镇人才集团的董事会要进行一次大的调整的，到时候人数会在5-7个人之间； 具体的到时候再定，你这边有一个心理准备。 这第二个决议之下也是我们的一个期望： 我们希望你们三人组成的董事会，能够快速的处理三镇人才目前的事情，尽快的把工作的重心移到发展上面； 小娄，对于此你是怎么考虑的？” 所谓期望，其实就是要求，而且这位这么说，其实娄屹最明智的选择就是借此机会，暂时稳一稳； 也就是不再进行大规模的调整！ 但是，可惜，娄屹对这位回答道： “董事长，这次的直播事情，让我更加的感受到了三镇人才集团内部调整的必要性和紧迫性； 所以，我会在配合好调查组的同时，用更加快速的方式来完成此次的调整； 不单是像现在这样的仅仅在三镇人服、三镇人才市场、数科、人服网四家公司先进行，而是会在下周开始全集团的快速推行； 董事长，请你放心，我相信在调查组带走一些人配合相关的调查的事情被大家知道后，大家都会做出明智的选择的； 即便是有人有一些想法，我也认为他们不会再搞串联这种事情！ 而且，这两天，我会和集团其余的高管针对此次的大调整再进行一次计划的完善，让大调整更加的快速和稳定的推行下去。” 娄屹要铁了心继续进行大调整，也在周凯的预料之内，毕竟，这次的直播串联事情，真的是很敏感的； 娄屹如果不借着这次的机会完成大调整，那么后面再调整？ 再调整的时候会不会再有今天的这种直播事件？ 到时候娄屹还能得到今天的这种做支持？ 你要记住了，作为一个管理者，一家大集团的执掌者，被底下人搞串联搞事情，这种事只能是发生一次，最多也只能发生一次！ 发生第二次，不管是何原因，你给上面的人的第一印象就只有一个： 没有掌控能力！ 管理者，没有掌控能力，你还能做管理者？开玩笑的吧！ 所以，只要是你给上面的人留下了这个印象，那么恭喜你，以后你的路就可以往原地不动或者是辅助功能而去了。 这种事情，娄屹绝对是不能容忍的，所以，在董事会成员两人暂时卸任，只有三人的情况下，娄屹坚决的要推行这个计划的； 而且就像娄屹自己说的，在老费等人今天被带走的消息传出去之后，闹事的人都会掂量掂量的； 这种时间，这种条件下，大力快速的推行大调整，其实是更加有利的。 综合这些，所以周凯在娄屹说完后就没有再过多的进行此事的沟通，而是随后说道： “小娄，会议还有最后一个决议： 我们要求你们三镇人才集团在配合调查组的工作、发展集团的业务的同时，要注意方式方法； 如果有一些事情，你们集团不确定的时候，要快速的向我们反馈。 你明白吗？” 娄屹能不明白吗？ 两层意思： 你们三镇人才集团里面如果有一些事情自己不确定会不会被查，就提前和我们通气； 你们三镇人才集团如果发现了暗组，及时通报！ 第296章 快速应对 周凯的会议决议通报完之后就下线了，但是带来的影响注定是非常的大的。 “各位，刚才的直播画面、咱们上级主管部门的态度、领导们的会议决议，我相信你们都已经看到了； 多的话我就不说了，我们在等调查组的人来的这段时间，把接下来我们要做的事情进行一个梳理！” 娄屹没有理会双眼无光，瘫坐在椅子上的杨盛，而是看向了会议室里面的其他人。 而这些人有人再看杨盛吗？从周凯说的那几个决议开始，就没有了！ 决议里面调查组要带人回去，带谁回去？ 在坐的没有认识傻子，老费、老柳必然是要带回去的，甚至是今天出现在直播画面里面的那些人都是要带回去的； 而被老费重点提到的三镇人才集团里面的靠山，杨盛，同样是必然要被带走的！ 不管最后的处理结果是什么，但是刚刚的决议已经基本就是明确了一个事情： 绝对不能出现直播画面中老费那个蠢货说的串联搞事情的事情发生！ 所以，把不稳定的人先带走，是必然的一步棋。 “汪秀总，你是集团人力资源部门的分管负责人，所以调查组带走一些同志配合此次的调查的事情，家属的沟通你要做好； 另外，其余各位总，接下来的两天大家要辛苦加个班！ 你们要配合汪秀总，把集团各直属部门、子公司的人员调整的方案确认，并在下周一快速的开始推进； 这次，我的要求只有一个： 一周内，把集团总部这边的调整通知工作完成！ 各位，调整的方案这两天确认后，你们就可以适当的放出一些消息了，不管是调查组带走的消息，还是涉及到调整的人员名单等等； 你们都可以和汪秀总商量后进行适当的透露！ 一周，也就是下周，所有涉及到的调整人员的通知谈话工作必须完成，并且必须是按照集团的要求，按照国家法律法规范围内的方式进行； 录像录音、纸质文件等等，必须是做到每个调整人员都有完备的记录资料！ 汪秀总，你们人力资源部和法务部那边就要多辛苦一下，这种特殊的时期，绝对是不能出现低级的错误的！ 下周，集团总部所有的工作重心围绕此次调整开展。 同时，刚才的决议中重点之二大家也都知道，那就是业务上的事情也是不能落下的，所以，下周也要兼顾业务； 严林总，上市的事情你这边可能要推进的快一些了。 我们之前商议的是在明年的3月份，最迟5月份的时候三镇人服完成上市工作，因为那时候，咱们开年的业务正好是结束； 到时候在业绩等方面会给三镇人服增加亮眼的数据，会让我们的上市更加的有把握； 但是现在的情况你也看到了，很有肯能上级主管部门和领导们会让我们提前进行上市，而这个时间我估计很有可能会提前一两个月； 也就是说在1月份我们全年的数据出来之后，很有可能就是我们三镇人服上市的时候。 上市的事情你是最懂的，所以，这一块你要做出一些调整。 梅月、付至、何计三人，以及集团其他负责三镇人服子公司相关业务的，也要把集团的方案进行一些微调； 主要是在进度上面进行调整。 这两件事之外其他的事情，我们就不要多参与了！” 娄屹快速的布置，但是这里面把周凯说的最后一个决议上面隐藏的意思没有讲出来，因为没有任何的意义； 周凯的话，在坐的这些人应该是都懂，但是执行起来那可是很有问题的，所以，不讲出来是最好的方式。 娄屹在起了头，做了布置之后，汪秀等人就开始在会议室里面讨论怎么按照娄屹的要求进行调整； 当然了，这里面的杨盛是除外的。 也就是不到一个小时，会议室的门被敲响，调查组的人来了。 一番介绍，带队的是一位副组长，和娄屹简单的打了招呼之后直接说到： “娄董，这次的事情相关的领导和部门都很重视，所以杨盛同志要和我们去规定的地方进行配合调查； 他相关的工作需要交接的，可以现在进行交接，我们可以给时间。” 娄屹摇了摇头，随后说道： “杨盛同志不需要交接的时间！ 谠委那边的工作周一的时候我会去进行布置。 在直播的画面传过来之后，我们所有参会人员在这间会议室都没有离开过，手机也是都上交统一保管了的； 今天相关的会议内容，我们也会同步到调查组这边，全力的配合。” 娄屹的话看似是表明自己的态度，全力的配合，但是作为带队的副组长，听出来了娄屹这番表态的含义： 杨盛在三镇人才集团的工作，不需要交接，我能直接接手，就是告诉调查组，全力的查，是他娄屹的态度； 而且还要通过调查组告诉果子等上级主管的部门，我对于三镇人才集团有着掌控的，杨盛，可有可无的角色罢了； 同时，最关键的一点，就是娄屹说的保密这一块； 看似是说三镇人才集团在这次事情处理上保密工作做的不错，但是却是在告诉调查组的人，你们的保密工作也要做好！ 杨盛等人被带走这种事肯定是瞒不住的，但是一些不能透露的消息要是透露出去了，我们三镇人才集团这边可是不担责的； 什么消息？ 比如，直播画面的事情，比如串联搞事情的事情！ 这些事情要是快速的泄露出去，那么谁能保证这两天的时间有没有其他人狗急跳墙直接复制这种搞事的模式搞事情？ 真要发生了这种事，杨盛等人被带走配合调查的意义在哪儿？ 所以，娄屹就是在变相的要求调查组这边，在周六周日这两天必须是做好保密的一些工作的！ 最起码，老费说的那些搞事情的方法是不能传出来的！ 至于到了周一，到时候娄屹相信快速的重拳之下，出不了大的问题的。 第297章 各扫门前雪 娄屹和调查组的这位副组长的对话在比较愉快的进行的时候，另一边三镇投控集团纪检的同志，作为此次的副组长，也在直播画面中的包间了。 话说直播画面中老费的串联演讲开始，到现在已经是两个多小时了，而这两个多小时的时间，这家伙说的可是又多了很多的东西！ 开直播的那位以及老吴等人其实早就是想走了，但是被架住了！ 老费的演讲，老柳的变相捧场，这是明面上的，在后面，慢慢的就是有那么三五个人都明确的表了态支持； 所以，这时候，前来的十几个人算是有七八个站在了串联搞事情，拉娄屹下马这边； 所以，包间里面的现场就是变成了各个击破！ 老费老柳等人都是在后面那就是拉着和自己关系不错的，还没有表态的五六个开始了谈心，开始了拉战线； 提前走？肯定是不可能的了。 这不，等调查组的人直接敲门进去的时候，通过直播画面，娄屹等人已经看到有九个人赞同了搞事情！ 最后剩下的就那么5个人，还在模棱两可。 而且娄屹等人看的出来，调查组的人不进去，那么今晚这剩下的5个人，估计除了那个直播的坚决不会站过去，其余人估计都是要被拉过去了； 老吴也差不多，也动心了！ 所以，当包厢门被打开，三镇投控集团的那位带队的副组长等人站在这些人面前的时候，气氛直接就是沉寂了好几秒！ 直到调查组这边的人拿出相关的文件，并且出示相关的证件的时候，14个人那都是在自己的位置上保持着刚刚的姿势没动。 “各位，这次三镇人才集团的事情需要你们协助调查，而且因为涉及到相关的保密问题，所以需要你们当着我们的面给你们家里人通知一声； 统一的说法是三镇人才集团因为业务发展，旗下子公司上市的事情，临时抽调你们今晚加班，讨论相关的方案； 由于此次的讨论涉及保密，所以你们的手机会上交，要到讨论结束才可以和家里人联系，要等到明天。 各位，不论是打电话还是直接发消息，请按照我刚才说的进行。 这次的事情我们全程录着像，所以我希望各位能够配合我们的工作，这对你们同样是有好处的。” 他们不动，调查组这边可不会给他们发愣的时间，直接就是开始了自己的工作。 到了这时候，只要不是脑子有问题的，或者是喝多了的，都知道： 完蛋了！ 调查组的人这个时间来，而且是直接要带他们所有人走啊！ 这意味着什么？在坐的这14个人可都不是什么刚进职场的小白，有的人可都是亲眼见过这种别人被带走的场景的； 即便是亲眼没见过的，但是现在社会，尤其是央国企里面，这样的消息谁还没有听说过？ 八卦里面，某某某平时是气定神闲、稳如泰山，结果被带走的时候白色的西裤上留下了尿渍，地上也是边被架着走边留下一路的痕迹； 这样的八卦多的是，但是很可惜，今天轮到他们了！ 他们能经得住查吗？肯定是经不住的！ 而且即便是经得住查，他们今晚这种搞串联的事情也绕不过去的！ 所以，十四个人里面，男男女女的真的是丑态百出！ 老费，刚刚还把手臂搭在老吴的肩膀，跟老吴分析把娄屹拉下来的成功率有多高，成功之后能拿到什么，即便是失败了又损失不了太大分的人才，此时却大汗淋漓； 颤颤巍巍的刚站起来，不断的咽口水，想要和带队的副组长说什么，但是直接被副组长身边的小年轻给拦下来了； “费文武同志，你和柳麦版同志情况特殊，你们和家里人通知，只能是发信息的方式； 并且你们的手机需要叫给我们，我们来进行信息的发送！” 噗通的一声，费文武直接跌在了地上，而刚刚也准备起身的柳麦版，要好一些，和杨盛一样，是瘫坐在椅子上了； 而其他人看着费文武和柳麦版，心里的侥幸心理是再次的被打击到几乎没有； 然后所有人，全部开始和家里人联系，而不出意外的，所有人都是通过发信息的方式进行了联系； 不过比起费文武和柳麦版两人交出手机，说联系人，然后直接被调查组的人接管手机发消息，其余人要好一些； 最起码其余人都是自己在发消息。 不过有的人可能是觉得自己此次被带走协助调查是生死难料，发的消息有些多，这不，调查组的人就说话了： “各位，你们此次只是因为集团的临时会议被抽调，所以，不需要和多人发消息，只能和你们住在一起，或者是你们今晚有约的人发消息； 发消息的对象，我们会记录，到时候会进行相关的核实的，所以，请你们自己遵守相关的规定。 我还是刚才的话，你们今晚的表现，我们全程都在记录，都有录像，那些小动作最好是不要做； 与人方便，也是给你们自己方便！” 在这个指示下，那些想要和父母老婆前妻儿子女儿等等都要做告别的，是彻底的没有了机会了； 也就是十来分钟的时间，包厢里面的和家里人的沟通全部结束。 “各位，你们选的地方还是很不错的，我们来的时候也没有引起太大的注意，所以，等会请各位和我们的人一起友好的走出去； 不要想那些有的没的，我可以告诉你们，在外面，衙门的人和我们一起来的； 你们也不想在明知无望的情况下，给自己多增加那些不利的操作吧？ 你们现在仅仅是和我们回去协助调查，所以，越配合，越对你们有好处！” 调查组的人也是怕啊，万一这14个人里面有人是真的有大问题的，来一个跑路，来一个跳窗什么的，那到时候他们原本的大功劳可就是要被追责的； 所以，安抚好这些家伙，先把这些家伙安安全全的带回去才是最关键的。 而且他们经验丰富，给这些家伙希望，他们现在是会牢牢的抓住的。 所以，这边的14个人，最后也是安安全全的，没有出意外的被带了回去。 第298章 核心不变 费文武、柳麦版等14人全部被带走，杨盛也被带走，名义都是协助调查，不管后面的结局是什么，但是有一点可以确定： 短时间之内是出不来的！ 按照一般的流程，纪检的人带你走之后，第一步是初步核查，也就是找你谈话了解情况、账目等核查、资产核查以及技术手段的使用； 别的不说，就说这第一步里面的谈话，按照相关的规定，可以让你呆15天的！ 而在这15天里面，和你相关的经济问题账目、相关文件的核查，以及你房产、车辆、存款的调查，还有各种电话电子数据的调取，你最好是没问题； 如果有问题，那么不好意思，就是第二步的立案调查环节了。 到了这一步，最起码是留置，而留置，三个月你是要呆在里面的了，后面的审理、处理等流程走完，都需要时间的； 所以，被带走协助调查和谈话开始，其实很多人就知道，自己是扛不住的。 不过目前的娄屹对于杨盛等人的事情关注度其实已经不怎么高了，因为很简单，杨盛等人的屁股是不干净的； 所以，他们能不能在半个月之后出来，能不能回到集团都是问号。 而这半个月的时间，娄屹还不能把集团的内部整顿执行下去？ 在杨盛被带走，娄屹会议布置结束后，他单独把汪秀留了下来，交代道： “汪秀总，口风适当的这两天多透露一些出去，我相信到时候下周找人谈话的时候，他们都会安安分分的； 尤其是你要把纪检带走以及我们会移交衙门的事情让大家都心里有数。” 2024年关于国企的纪检职能是有最新的法律法规的，国企里面的纪检部门针对的是管理人员； 杨盛等人是三镇人才集团的管理人员，也是谠员，所以才有资格被纪检的部门带走，到时候走的也是纪检这边的流程； 基层管理以及普通的员工，你想走这个流程，那都是没有资格的！ 普通的员工，犯错不大的，直接是人力资源部进行处理，要是涉及到了职务犯罪等问题的，到时候直接移交衙门，还想去纪检，想多了！ 所以，有时候你犯了错被哪个部门处理，其实就是代表着你在这个社会的地位的！ 汪秀自然是明白娄屹的意思，在大概的汇报了一下自己的想法后就离开了，而娄屹在汪秀出去后，则是一个人在办公室里面呆着； 虽然是已经十点多了，晚上的十点多了，但是对于他而言，他还要等重要的电话的。 一直到11点的时候，娄屹的电话才响起，三声之后，娄屹接通，郑易盛的声音传来： “学弟，周董事长跟你通报的三个会议决议我就不说了，我跟你打电话过来主要是关于暗组那边的事情； 刚刚，三镇投控集团召开高管会议，董事会、谠委会、经理层以及一小部分的管理人员参加，同时，三镇果子和政务那边的人也有一些列席了； 据可靠的消息，三峡集团那边出问题了！ 我们在会议上得到的消息是暗组的人来了已经有快三个月的时间了，也就是说3月份的大会的期间，他们就来了； 现在最大的问题是，三峡集团那边的问题按照我们的推测，不应该要这么长的时间来调查的； 所以，极有可能暗组还有着其他的任务的！ 另外，学弟，说句不好听的，暗组的事情今天被这么大规模的讲出来，让我们知道，这本身就是不正常的！ 所以，学弟，老学长今晚给你打电话过来，想跟你说，三镇人才集团的大调整，能有多快就推进的有多快； 同时，核心的业务问题，一定要在这期间不能出问题！ 周凯董事长跟你通报的几个决议里面不是谈到了董事会的问题吗？我周一上班的时候会让人出具一份相关的授权委托； 到时候你全权负责三镇人才集团的事情吧！ 这段时间，最起码在暗组的事情没有彻底的明了之前，我的工作重心将全部放在三镇产投集团上面，这是我的基本盘，绝对不能出问题的； 小学弟，三镇人才集团那边，也是你的基本盘，也不要出问题了！” 随后娄屹和这位老学长聊了一些其他的，但是两人都很谨慎的，用了一些算是默契的话来做暗语的沟通； 不夸张的说，如果被盯上了，他们现在的沟通都是直接被原封不动的记录下来的了！ 而且，这种时候，最忌讳的就是线下的见面！ 线上的沟通，都会留痕，只要是一些暗语别人不知道，那即便是被监听了，也不会有大问题的，反正留痕都在你们的监控中，不是吗？ 但是私底下的见面，就意味着你们聊了什么，别人会不知道，到时候，很多事情你会扯不清楚的； 想到这些，娄屹的脑袋就是有些大！ 以前，在民营企业的时候，虽然保障什么的没有在国企的好，但是你不可否认一点，那就是真的不需要操这么多的心思； 在民营企业里面，你最多的心思其实就两个： 怎么做业务，怎么处理好职场关系。 民营企业里面，你的价值，你能在公司待下去的核心就是要有价值，所以业务方面要有成绩，当然了，特例，比如三儿四儿还有亲戚之类的不算在里面，这里仅说的是普通的员工； 职场关系就不用说了，说的简单的一点，那就是怎么和人交往，怎么和人斗。 但是在国企就不一样了，你要花的心思可不仅仅是你所在的企业的，你还要花心思去关注上下级的公司以及一些特殊部门的风吹草动的！ 现在的娄屹就是这样，他现在其实对于三镇人才集团内部的调整真的是已经没有多大的担心了； 他现在最关注的就是： 暗组！ 就像郑易盛这位老学长说的，暗组的消息突然之间被周凯传递了出来，然后让他们都知道了，这本身就已经是非常的不正常的了！ 这里面绝对是有问题的！ 第299章 不正常啊 娄屹一个人在新长江大厦的59楼，自己的办公室里面，站在巨大的落地窗前看着三镇市的夜景； 脑海中在不断的思索着今晚的这个暗组消息传出来的蹊跷之处。 在今晚周凯说出暗组这个消息之前，中咉的巡视小组里面就有省里的，因此省里也是成立了省一级的巡视队伍； 而按照两级的巡视的队伍的职能，目前公布出来的是，中咉的团队负责省一级及省下一级的，简单而言就是省、地级市以及省下面的直属的一些部门单位； 其余的则是直接由省一级的巡视的队伍来负责； 巡视的日期说的是2个半月，按照4月中旬到省，应该就是在6月底的时候离开的。 两个半月的时间到现在也就是剩下了二十来天的时间了，就娄屹知道的，这次的巡查成绩还是很不错的； 庁级的有十来人，从省直属的部门，到地级市的相关人员，都是有的； 处级的几十人，科级的就是更加到了百人； 所以，成绩有，不是吗？ 娄屹之前就听说了，现在的两级都是在做一些收尾的工作，所以，按照道理来说，能交差的了！ 但是，现在，为什么周凯会直接在今晚说暗组的事情？ 而且，暗组从3月份如果来省里的话，那么到现在可是已经三个多月的时间了，他们到底是针对哪儿调查？ 心烦意乱的时候，娄屹偶尔会抽烟，所以现在的他点了一支烟，然后来帮助自己思索这里面的问题。 突然之间，他想到了三镇人才发展集团！ 三镇人才发展集团，去年的时候被拆了，今年开年的时候拆出来的另一家三镇电商集团搬到了三镇投控集团的旁边； 但是！ 人员关系，是是的，娄屹突然想到了人员关系！ 景文、侯亮的身后，一个是三镇市的正法委的负责人，正儿八经的正庁级，并且在不断的努力，往前进一步的； 侯亮的后面，就更加不用说了，他的那个大姐姐的父亲，也就是侯亮的岳父，虽然是到了闲散部门，而且是快退了，但是是副布级！ 而且这两人的背后必然是还有着其他的牵扯的！ 所以，娄屹想明白了： 周凯今晚的说暗组的事情，必然是得到了有的人的授意的，不管是正方的还是反方的，今晚周凯的话，就是在有意的要把这个消息传出去！ 传出暗组的事情，敲山震虎，或者是打草惊蛇，让有的人自己先乱起来；或者是起到通风报信的作用，让有的人赶紧擦屁股，或者是做好准备！ 娄屹的思路一下子就是打开了！ 随后越想，那就是越加的觉得是合理的，暗组的事情今晚周凯传出来，针对的必然就是景文和侯亮这两边的； 当然了，娄屹还有一个猜测，那就是三镇投控集团！ 三镇投控集团的身后据娄屹了解到的，是另一方的人，目前而言，明面上是三镇市的那位副柿长，正庁级的大佬； 但是实际上背后的是谁，娄屹听说过，应该是在省里的。 所以，现在这么看来，不管是针对的是娄屹猜想中的三方中的哪一方，三镇投控集团必然是要被调查的，或者说可能已经被带哦查了！ 所以，今晚娄屹这边的事情一发生之后，就是快速的直接被层层的报了上去，然后快速的他们进行了会议，拿出了决议； 所以，郑易盛在电话里面告诉娄屹基本盘三个字！ 想通了这些，娄屹的后背瞬间就是出了大量的冷汗！ 杨盛，费文武、柳麦版，今晚被带走协助调查，甚至包括今晚的直播事情，是他之前以为的稳操胜券导致的吗？ 烟，不知不觉间燃烧到了尽头，手指的灼痛让娄屹回过了神。 如果按照他的这个推测，那么，李诺敏和他之间的事情被人传出来，真的是偶然之间的吗？真的是三镇人才集团内部的争权夺利导致的吗？ 不会的！ 三镇人才集团的组织架构下，从去年年底的董事会成员确定、经理层确定、谠委会确定后，其实娄屹已经事实上是掌控了的； 而且，从去年年底的拆分后，到现在三镇人才集团已经半年的时间了，杨盛是个傻子吗？ 在最开始不和他闹，而到现在已经趋于稳定的时候反而闹起来了？ 而且，杨盛和费文武他们难道不知道，三镇人才集团现在最关键的就是上市、业务的扩张吗？ 他们难道不知道内斗的前提是三镇人才集团的大盘不能受到影响吗？ 那么，他们为什么要在这6月份，在三镇人才集团大的一些扩张快速的推进，没有出现大问题，而是前途光明的时候突然闹起来？ 娄屹之前一直都是认为是杨盛他们想通过李诺敏的事情把自己搞下去，然后他们上来摘果子； 但是现在，娄屹突然之间就是想到了另一种可能： 杨盛等人是别人手中的棋子！ 有人早就知道了暗组的事情，知道了调查的对象，所以让杨盛他们把三镇人才集团的事情闹起来，把水搅浑！ 甚至，极有可能有人还想用三镇人才集团来给暗组那边一个小的交代，随后让暗组顺着三镇人才集团这条线，去查景文等人； 而娄屹？或许压根就是在人家的计划中，一个可有可无的小卒子，是死是活，他们压根就不会关注的！ 如果再发散思维一下，那么暗组此次前来的目标，是不是其实也不是娄屹现在想的三镇投控集团涉及到的那三条线？ 而是有人察觉到了危险，所以通过他们的方式，来做了大量的工作，把三镇投控集团涉及到的那些人给强行的拉了出来做一个交代使用的？ 如果这样的话，那么察觉到危险的这些人，能量其实应该在三镇投控集团涉及到的那三方的后面的人的！ 因为很简单，人家强行拉着来做交代的时候，就代表着人家的能量比你强，不害怕你的反噬！ 这样一想，那些人的身份真的不多，最起码在省里这边，就那么几个人的了！ 想到这些，娄屹的头皮发麻！ 浑身的鸡皮疙瘩也是瞬间就起来了！ 第300章 跳出去 娄屹脑海中的想法让他自己浑身鸡皮疙瘩起来的时候，喉咙也是不自觉的咽了咽口水，事情大条了！ 是真正意义上的大条了！ 娄屹强制自己去重新的思考，推翻刚才的那些想法，尤其是后面的有人强行把三镇投控集团推出来，把三镇投控集团相关的那些势力推出来做交代的想法； 但是，数次的重新思考，依旧是推翻不了！ 精神的高度集中，肾上腺素的飙升，让娄屹即便是在空调温度只有24度的办公室里面，都是感到了燥热； 烟也是一根一根的抽着。 嗡嗡嗡，，，嗡嗡嗡，，，嗡嗡嗡，，， 就在娄屹烦躁的再次在大脑中推演着的时候，手机的震动声音把他瞬间惊醒，随后走向手机的位置； 看着自己老婆打过来的语音，娄屹的内心压了压刚才的烦躁，接通后听着自己姑娘和儿子的声音，听着自己老婆的声音，内心有了些许的安慰； 告诉自己老婆还在加班，让她和两个小家伙先休息，才依依不舍的挂了电话。 稍作休息，把自己的心情和衣服整理了一下，娄屹踏出了自己的办公室，向着停车场而去； 今晚加班的事情，他知道会有一些意外的事情，所以让司机先回去了，今晚要自己开车回去的； 不过就在娄屹到了停车场的时候，他看到了在车上的陈同，陈同看到娄屹后也是快速的下了车，随后把车门给娄屹打开了。 娄屹看着给自己打开后车门的陈同，叹了一口气，说道： “你怎么还没回去？” “董事长，我车子让司机开去保养了，所以就拿了你这车的钥匙，蹭个车。” 娄屹知道陈同这仅仅是借口，但是心里还是很赞赏的，所以把陈同打开的后门关上，随后走到了车副驾的位置，打开车门坐了上去； 陈同上了车之后，娄屹说道： “我记得你之前说有一家咱们老家那边来的做烧烤的大排档，你今晚没事的话就和我一起去试试。” 陈同肯定是没事，就是有事也会是没事，这是基本的常识。 半小时的时间，等两人到了地方的时候，已经是快12点了，摊位上的人也不是很多，所以两人直接就是找了一个空位坐了下来； 烧烤，其实就是那几样，只不过差别就是价格和味道罢了。 正好有扎啤，挺好。 边吃边聊，在一会儿之后，娄屹说道： “陈同，你这两天和汪秀好好的聊一下，把你下周的工作做一个调整，人员调整的事情，让汪秀那边为主，你安排你信得过的人配合就行； 下周一的上午会议上，我会提出来，你和我周二开始就出差的事情。 三镇人服的合资策略，人服网的并购扩张计划，我们需要快速的推行，不能把时间浪费在人员调整这种事情上； 你和我出差的时候，咱们也做一个分工： 我会以三镇人服的事情为核心，你这边就以人服网的事情为核心。 这次咱们两出去后，集团这边的事情，咱们就少处理，让留下来的人去处理就行，你要是遇到什么事情拿不准的，就直接跟我说； 另外，你记住了，目前为止，你仅仅是人服网、三镇人才市场两家子公司的副总，而李明是两家子公司以及数科子公司的分管副总； 李明是集团的副总，你是二级子公司的副总，你们之间差着两三级，所以有些事要主动的让李明去负责； 比如说，这次人员调整的事情，你可以在周一的时候提出来你安排人协助李明总，让李明总和汪秀总去做； 咱们这次出差的时间，不会固定！ 有些事情，你需要交代的就交代清楚！ 在我的构想中，我们最起码也是要在杨盛他们的事情，还有什么巡查团队，暗组等等这些事情差不多的时候再回来！ 三镇人才集团的完全执掌是很诱人，但是啊，陈同，有时候咱们的安全更加的重要！ 这两天好好的和汪秀以及李明碰一下，你自己这边的一些事情也是都快速的处理一下子，免得周二咱们出发后，你这边又出什么事情； 你看，三镇市今晚的夜色就很不好，风雨要来啊！ 而且你像这种没有任何预兆的大风大雨，谁也不知道到底是集聚了多久了，谁也不知道会有多猛； 最起码，咱们不知道啊！ 所以，风雨来之前，咱们就该舍弃的舍弃，先跳出去吧，跳出去让咱们不被风吹雨打再说其他的。” 后面的话，陈同听的出来是娄屹的隐喻，但是正因为如此，陈同的心里也是瞬间就是感觉到了压力！ 娄屹，这位自己顶头上司，老乡，对自己有着知遇之恩的老板，平时的待人接物等等他都是有相当程度的了解的； 而今晚，娄屹跟他说这些，而且是语气如此的跟他说，那意味着： 超出了娄屹所能把控的程度，未知的危险可能已经来了！ “董事长，你放心，我这边的事情在这周都是处理的基本上没问题了，就是三镇人才市场那边的一些事情，我也是处理的差不多了； 周六周日这两天，我会和汪秀总、李明总等沟通人员调整的事情，同时也再查漏补缺的进行一些事情的处理； 我想，如果到时候风雨都能吹到我这里了，那么整个咱们集团的管理层的人都会被风吹雨打的； 而咱们集团在整个三镇市的国企中，要是都这样被风吹雨打了，那其他的我想一家都是剩不下的！” 陈同的话，其实也就是在变相的安慰娄屹，在告诉娄屹，他把自己和李诺敏涉及到的一些可能有问题的事情在这周快处理完了； 查漏补缺的处理后，如果还是会被查，那就是整个三镇人才集团都免不了，而三镇人才集团免不了，整个三镇市的国企都免不了！ 这不是开玩笑的，因为三镇人才集团现在的一些潜在的规则行事，比起其他的国企，那都是压根就不算事！ 娄屹听完点了点头，但是心里的想法也就只有他自己知道了。 风雨欲来了啊！ 他现在就希望自己跳出去的这个计划，不会出问题！ 第301章 上市布置 娄屹和陈同晚上聊的话题，稍显沉重，所以酒喝了没多少，这场小聚就是结束了。 回到家中的时候已经一点多了，娄屹自己就在书房中休息了，并没有去自己老婆的房间，打扰她，但是在床上，辗转了许久，才恍惚间睡去； 由此可以看得出来，这次的事情对于他的压力是有多大。 也就是周六，上午九点钟，娄屹准时出现在了集团，不过看起来状态有些不佳，其他人今天来加班的，也是都状态不太好； 简短的小会之后，各自开始快速的工作，而娄屹，则坐在办公室里面把梅月三人喊了进去，一起的还有汪秀。 “汪秀总，这次的大调整，三镇人服和其他的部门子公司需要做重点的区别； 你们三，记住一点，三镇人服在上市之前，所有的工作重点是围绕业务，也就是上市而进行的； 所以，你们这两天制定的计划中，大调整的这一块，也要做一些调整，你们三个不能直接参与进去； 周一会议结束后，没什么意外的话，你们三个要继续业务拓展这一块的事情； 绝对控股子公司、相对控股子公司、一票否决权参股子公司，你们要继续把集团制定的合资拓展业务方案快速的推行； 尤其是迪美集团和我们合资的迪美人服，这家公司7月份就要开始运营了，到时候是要成为我们敲开其他大型企业的标杆样板的，绝对不能出问题； 周一的会议上，如果这两天没有什么其他的大事情发生，那么我也会提出来和你们一起出差的计划； 三镇人服的上市，绝对是不能出问题的！” 在和这四人进行了较为详细的布置之后，娄屹让他们就出去了。 而在汪秀等人出去后没多久，严林就敲门进来了。 “董事长，关于三镇人服的上市，我这边有几个问题想和你确认一下。 上市时间这一块，我们如果按照你昨晚说的，可能要提前到2029年的1月中旬左右，也就是2028年年报数据出来的时候； 但是你也知道，如果推迟两个月左右，等开年的大招结束，咱们的数据报表和给市场的信心会更大； 所以，这个时间能不能还是按照原来的3月到5月份之间来进行？ 另外，就是股权架构的事情。 之前咱们集团在股权这个事情上有过方案，就是员工持股，现在相关的方案我们还正在进行设计，需要继续设计吗？ 员工持股方案的设计，如果继续的话，现在急需解决一个问题： 这个员工，仅仅是指三镇人服，还是说针对三镇人才集团全体的员工？ 这个需要我们尽快的明确，因为两个对象所设计出来的持股方案会在本质上有区别的，不明确的话，我们设计的时候就需要做两个方案，耗费的时间会很大。 最后，三镇人服上市的相关材料中，我们需要把固定资产做一个明确的提报单位吗？ 三镇人服子公司旗下相关的固定资产，如员工的住房福利政策涉及到的部分、如目前的自购办公物业等； 这部分如果要明确的作为资产提报之一的话，我们还要把三镇人才集团目前的相关资产进行一些划拨吗？” 娄屹听严林说完后，片刻思考，随后说道： “严林总，时间问题估计是我们调整不了的了，我和上级的相关领导进行沟通过，三镇人服的上市某种意义上影响着一些人的考核； 你应该也知道，年底上市和明年3月到5月上市，会对一些人的考核产生不一样的影响，所以，不出什么大事情的情况下，我们估计是没办法调整的； 所以这个问题，我们还是按照1月中旬先准备！ 至于你考虑的是市值的问题，相关的领导说了，只要是三镇人服自身足够的优秀，上市之初即便是略有差距，到了三五月份涨上去也是符合市场规律的； 所以，你明白了吧？ 至于你说的股权架构的事情，这个事情我也找相关的领导确认过了，需要搞，而且是坚定不移！ 三镇人才集团本身就是涉及到国企改制的这个大政策，股权架构也是一个改制点； 股权架构中，员工持股的比例不得超过总股本的30%、单一员工持股比例不得超过1%，三镇人才集团持股不得低于34%； 三镇人服子公司股权架构中，按照这两个大的前提，你们进行方案的设计； 至于持股员工这一块，我们就直接包含集团所有员工，而不是仅仅指三镇人服子公司的员工，其他子公司上市的时候也一样； 不过你们要确定好一件事，那就是员工持股需自愿！ 上市之前，三镇人服的市值，每股的定价必须是要符合市场规律的，员工持股必须是自愿购买的，相关的程序必须是合法合规的！ 严林总，这里面的事情，你比我清楚，一定要合法合规，符合市场规律，否则，操作不当，我们极有可能会陷入到资产流失这个质疑中！ 最后你说的固定资产的事情，我现在就可以明确： 需要单独的进行作为提报项目。 固定资产，将作为我们三镇人服上市的时候重要的资产之一，单独的进行宣讲，就是要告诉市场，我们有兜底的底气； 这样一来，对于我们三镇人服上市的时候股价必然是有帮助的。 至于你说的集团划拨一些资产等等，这些事情你可以和汪秀总、梅月等相关的人进行一个前期的沟通； 你们觉得需要划拨到三镇人服子公司的，那么就拿出相关的依据，到时候咱们直接在会上确定，然后走流程就行。 原则只有一个： 一切为了三镇人服的上市，三镇人服上市的股价而准备！” 娄屹和严林讲了很多，但是始终没有和严林讲跟陈同差不多的一些话，在娄屹的心里，严林这个家伙，是真的不能小觑的； 甚至，娄屹在心里都有一个大胆的想法： 严林，才是藏在三镇人才集团最深的那个人！ 但是这一切，娄屹不能确定，所以，先装作不知道，然后谨慎对待！ 第302章 松了口气 周六周日两天的时间过的很快，三镇人才集团总部这边，一切都按照娄屹所交代的在进行着，所以，在周日快要下班的时候，娄屹拨通了郑易盛的电话。 “董事长，没有打扰到你的休息吧？ 咱们三镇人才集团这两天有一些新的情况，需要跟你汇报汇报，你看你方不方便？” 尽管周凯之前说过三镇人才集团董事会的事情，但是到目前为止，郑易盛在程序上依旧是董事长兼谠委书籍； 所以，娄屹必须要向他汇报的。 而且，这个电话打过去之后的称谓以及内容，其实就是娄屹最后的试探： 三镇人才集团是不是已经被推出去了？他自己是不是已经也被盯上了！ “娄董，三镇人才集团的事情，之前会议决议周董事长应该和你说了，你这边就把担子担起来，相应的流程会尽快走完的； 我们这两天也是在加班，也有些忙啊！ 不过有什么事情需要我协助的，你可以直接说，我这边协助不了的，你到时候也可以直接找周董事长。” 郑易盛的官话，代表着他自己现在不方便，但是后面说的这句话，又在隐晦的告诉娄屹，拿捏不准的你可以直接说，我参谋一下； 这个隐晦的意思，也是变相的告诉娄屹，他的处境还是比较稳的。 有了郑易盛这个隐晦的意思，娄屹心里松了一口气的同时，就是把他要在明天会议上提出自己出差扩展业务的事情讲了出来，最后还开玩笑的说道： “董事长，三镇人服的上市能不能达到甚至是超过我之前提交的方案的预期，最关键的还是业务版图的扩张在上市前有多大； 目前，迪美人服子公司，这家我们和迪美集团合资成立的子公司在7月份就能正式的运营，会起到一个很好的示范作用； 所以，我们要借着这个机会，去和国内的大型公司去谈这种模式！ 比如，骑手这个人数最为庞大的群体，丑团、饱了、京西等这些公司，每家都是几百万的骑手，我们很想拿下一个； 还有比亚迪、富士康等等制造业人数众多的企业，我们也是想拿下几个； 还有物流行业的等等，我们目前都在做公关，希望能够和他们达成迪美人服的模式。 时间不等人，而且我们在一些资源上也是比不了人力资源行业的那三家龙头企业的，我们不想自己的模式被人家快速的复制过去； 所以，董事长，我们除了在时间上要和他们赛跑外，我们现在也是急需咱们相关的上级部门给与支持啊！” 娄屹说完后，那边片刻的沉默，随后才是说道： “三镇人才集团的发展，只要是合理的需要协助的，你可以放心大胆的往上来报，不管是我们三镇产投，还是三镇投控，还是三镇果子，甚至是咱们三镇市其他的部门和领导； 只要是能出力的，我们都可以厚着脸皮去找他们的！ 至于你自己去跑市场的事情，现在三镇人才集团情况有些特殊，你也知道，杨盛等人还在协助调查组； 所以，我认为你应该找周凯董事长聊一下，跟他汇报一下； 娄董，周董事长的人脉可是很广的，说不定你汇报之后，还能给你你刚说的那些大型公司的一些资源上的帮助的；” 郑易盛的话没有让娄屹意外，从他打电话给郑易盛的时候，他就知道，这件事肯定是要和周凯进行一个汇报的； 因为之前的会议决议里面周凯重点强调了好几次，有事情可以直接找他沟通，当他这么说的时候，你可不要真的以为是人家那么说说的； 领导两次三番的让你有事情跟他汇报，那就是有特殊的含义的。 娄屹跟郑易盛打电话，其实最大的目的就是想通过他摸摸底，看看目前大的局势是什么样的，不过现在看来，应该还好； 所以轻松的和郑易盛又说了一会儿，就挂了电话。 十来分钟，构思了一下自己要和周凯说的话，娄屹拨通了周凯的电话，那边响了四五声，随后就接通了； 简短寒暄后，娄屹把自己的目的讲了出来，随后，那边同样是一会儿的沉默，随后才悠悠的说道： “小娄，你说的这个事情可是有些超出我的预料的，我以为在目前三镇人才集团的局面下，你会继续在集团总部坐镇； 怎么，在三镇人才集团现在发生的事情影响下，你是不担心你不在总部会有什么其他大的变动吗？” “董事长，三镇人才集团近来虽然是发生了这次不好的事情，但是本质上而言，其实只不过是内部的事情； 杨盛等带头的，我们集团内部的这些山头现在都被调查组请去协助调查了，其余的那些人我相信他们不会没有脑子的； 而且我们集团内部针对接下来的调整，有了更为充足的方案和预备方案，再加上有领导你们坐镇三镇市； 我相信那些跳梁小丑不会再闹出什么大的事情了。 而三镇人才集团在我看来，最重要的依旧是发展的问题！ 三镇人才集团目前最关键的发展就是三镇人服的上市，而三镇人服的上市，我们用迪美人服开了一个好头，所以，我要抓住这个机会； 三镇人服只有上市成功了，三镇人才集团才有机会有资格和行业内的龙头企业真正意义上的进行同台竞技！ 所以，董事长，我这次汇报工作，其实更多的是想得到领导们的帮助啊！ 我们需要领导们的帮助，让我们可以和国内的那些大型企业快速的开展业务上的合作，在时间上拿到优势。” 娄屹在听到周凯之前的话之后，就松了一口气，因为周凯没有直接拒绝他，反而是问不担心再出问题，那就是说明： 三镇人才集团是没有卷进去太深！ 娄屹，还没有被调查组的人暗中进行大的调查！ 娄屹，人身自由方面，是没有被限制！ 这就是娄屹想试探出来的！ 结果很理想，所以，他真的松了一口气。 第303章 意外之喜 娄屹这边松了一口气的同时，其实对于得到帮助没有抱多大的希望，只不过就是按照惯例讲出来的罢了； 但是，让他没想到的是，真的有意外之喜！ 在他说完后，周凯进行了一番简单的指示，没有否定掉他的出差计划后，这位话风一转，突然说道： “小娄，关于你说的希望得到支持的事情，我们这边正在对接东安集团，东安集团自从整合后员工总数超过了20万人； 东安集团在全国各个基地对于外包人员等非正式员工的需求数量是相当的大的，这个合作如果成功了，能够给三镇人才集团带来不小的影响的； 目前，这个事情我们还在谈，不过问题基本上不大。 东安集团和咱们省里的关系一直都是很不错的，干部的交流任用是常有的事情，东安集团和三镇人才集团合资成立人力资源服务公司，是共赢的事情； 这件事你自己暂时知道就行，预计到7月中旬，不出什么大问题的话，到时候你就可以带着团队和东安集团对接了。” 东安集团，原来的东凤集团和长按汽车整合而成的企业，经过这三四年的时间，整合完成，实力大增； 就是现在的三镇人才集团也是和其有这不小的业务来往的，但是肯定是比不上周凯刚说的这个对接的； 两家联合成立人力资源公司，到时候娄屹不敢说能把所有的非正式员工的业务拿下，但是拿下个七七八八绝对是没有问题的； 而就娄屹知道的数据，这部分人四五万人绝对是有的！ 而且因为制造业的特殊性，单人贡献的营收和净利润那都是相当的可观的！ 娄屹丝毫不担心这个合作不会成功，因为很简单，刚刚周凯说的话里面透露出来的意思已经是很明确了： 不出大的问题，7月中旬可以直接谈合作的事情。 暗组虽然是如同一把剑悬在上空，不知道落在哪里，但是就目前周凯敢这么说，那么基本上而言，周凯是有信心的； 三镇投控集团涉及到的几方里面，最起码周凯是自认为不会出问题的！ 这其实就足够了，三镇投控集团这个在三镇人才集团上面两级的高个子不出大的问题，那么他这边，以及三镇人才集团这边就是更加的稳当的； 不但如此，人家直接就是给出了东安集团的这个大订单，娄屹怎么可能不高兴。 所以，后面娄屹是真心的感谢了这位好几句，随后才挂了电话，心情可是非常的不错的，因为刚才，这位说了，会在比亚笛、中邮等几家大型的企业上也会有一些协助； 比亚笛、中邮等等只要是再成功那么一两家，娄屹那就是压根不会担心三镇人服的上市问题了。 这场汇报，不但是让娄屹心里大大的松了一口气，而且是意外的直接拿到了一个十拿九稳的单子，还有可能还有单子会来，意外之喜简直就是太大了。 心情瞬间美好的娄屹，终于是扫空了这几天来的忐忑之心！ 在办公室里面看着窗外的风景，跟前两天可是完全不一样的感受。 就在娄屹心情舒畅，准备下班的时候，郑易盛的电话来了，有些意外的娄屹接通，几句问好之后，那边说道： “学弟，我跟你打电话过来，主要是说一说杨盛等人的事情。 经过这两天调查组和他们的沟通，尤其是调查组在他们的房产等资产上进行的调查，初步能确认的是，他们的问题不是很大； 所以，就在刚刚，调查组那边给出了处理的建议： 杨盛，费文武、柳麦版三人，因为涉及组织串联，所以会继续的在调查组这边进行协助调查，短时间之内是不会回去的； 其余人，因为在串联这个事情上涉及的不深，是被蛊惑和裹挟的因素较多，有的甚至是坚决不参与，所以他们在明天就会办理相关的手续回去； 杨盛、费文武、柳麦版三人的处理暂时定不了，其余人的处理，调查组这边给出了通报批评等建议； 但是，调查组的建议出来后，三镇投控集团董事会和三镇果子等领导进行了会议。 明天，也就是周一上午，三镇投控集团纪鉴组会安排新的驻三镇人才集团纪鉴组负责人，同时还会从三镇产投集团纪鉴组抽调人员到三镇人才集团纪鉴组任职； 这样一来，新的三镇人才集团的纪鉴组就正式的重新能够开展工作了！ 所以，除了杨盛三人，其余11人以及后续三镇人才集团内部的纪鉴工作就交给你们集团内部的纪鉴人员； 怎么处理他们，到时候纪鉴组的同志会和你进行沟通，你们到时候决定就行。 除了纪鉴组的事情，会议上还明确了你的事情： 明天，会有相关的人员带去新的任命，你将担任三镇人才集团的代理董事长、代理谠委书籍，全权负责三镇人才集团的事情； 学弟，你这个代理能不能转正，就要看三镇人服的上市了！ 当然了，在这期间，三镇人才集团绝对是不能出现大的问题的，不然的话到时候转正也会受到影响的； 董事会方面，经过周董事长的极力提议，在短时间之内，由周董事长、我、你，我们三人组成； 后续随着时间和实际情况的变化，董事会肯定是会变化的，我和周董事长按照惯例肯定是要退出的； 不过在这之前，我们三人组成的董事会，能够给你最大的帮助，你要抓住这个机会。 最后，就是关于你和周董事长提到的资源支持的事情，周董事长和三镇果子以及政务那边的领导都进行了沟通； 沟通的结果很好！ 对于把三镇人才集团打造成人力资源行业的第四个龙头企业，把三镇人才集团打造成三镇市的名片之一，领导们很重视； 下周，不出意外的话，相关部门会进行再次的会议，成立专门的协调组，到时候来协助你们三镇人才集团业务上的扩张。” 郑易盛随后讲了一些其他的，但是对于娄屹而言，又是意外之喜啊！ 代理董事长、代理谠委书籍一肩挑，董事会也是他们三个人，更有专门的协调组协助扩张业务！ 意外之喜太大了啊！ 第304章 开开会 三镇人才集团从周五晚上开始的杨盛等人被带走，周六周日管理层等相关人员加班，再加上这段时间以来的各种事情，可以说是多事之秋； 所以，周一上班的时候，比上周更加压抑的气氛就是在整个集团总部形成了。 举个最简单的例子，吸烟，原来你在吸烟处可以时不时的看到几个人在那里边吸烟边夸天，好不自在； 但是这两周，尤其是这周，吸烟处要么就是见不到人，要么就是见到了也就是个别人，绝对不会有两三个人一起的场景； 原因自然很简单： 周六周日两天，汪秀等人已经把很多的消息透露出去了！ 比如，杨盛、费文武、柳麦版等14人，因为不服集团的调整，已经被上级相关的部门带走协助调查； 而这个透露出去的消息里面，绝对没有几人搞串联准备闹事，准备把娄屹拉下来的这一部分的信息； 再比如，集团大调整计划已经由娄董再次的向上级主管单位和各位领导做了汇报，并得到了全力的支持； 为了支持娄屹的大调整计划，上级主管单位和领导们已经在周六周日开会，并决定让娄屹担任代理谠委书籍、代理董事长职务，全权负责三镇人才集团的事情； 同时，为了更好的让娄屹推行大调整计划，董事会成员将直接由三镇投控集团董事长、谠委书籍周凯（正局级）、三镇产投集团董事长郑易盛（副局级）、娄屹（副处级）三人组成新的董事会； 而在这个消息的传递中，时间线很重要，就是从昨晚下班后才开始快速的在有心人的推动下开始传播的； 至于这个消息中涉及到的除了杨盛三人继续协助调查不回来，其他人会回来的事情自然也是没有出现在里面的； 汪秀等人传递出去的消息目的只有一个： 大调整的计划，集团是坚决要推行的，谁要是反对，谁要是想搞事情，那就看看杨盛等人的下场，看看你抗不抗不得住！ 同时，更是告诉那些别有用心的人，你要看清楚了，现在支持集团，支持娄屹的已经到了哪个级别了，你能得到的支持会不会比这更厉害！ 所以，今天的三镇人才集团总部，气氛真的是更加的压抑的了。 而跟集团总部的整体气氛不一样的就是娄屹等高管人员，他们的神态大家都看得出来，是高兴的。 十点钟，三镇果子、三镇投控、三镇产投的相关人员到来，娄屹等人亲自到楼小进行了迎接； 十点五分，会议正式开始，一开始，三镇果子等三家来人就是不断的宣读相关的决定。 娄屹的代理谠委书籍、代理董事长职务是最重要的，在宣读完之后，参会的中高层管理人员给与了最高的热烈的掌声； 娄屹在大家热烈的掌声中，做了简短的发言，感谢了领导们之后，就是直接强调了集团大发展，集团大调整； 在发言中措辞严厉的批评了杨盛等人的不顾大局、阻碍集团发展的行为，同时更是强调，接下来集团大发展、大调整，会更加的快速； 言外之意就是告诉集团被大调整的那些人，你们，最好是识时务！ 整场会议也就是半小时的时间，在娄屹等人把三镇果子等来的人送走后，这场三镇人才集团的中高层管理人员继续召开。 “同志们，三镇人才集团的起源应该来说是从2024年年底开始的，当时只不过是六江区大恒集团旗下子公司的一个业务部门； 这几年的时间，我们发展到了现在，容易吗？ 现在，我们三镇人才集团旗下的三镇人服将要在半年内上市，这次上市能否成功，能否达到领导们的预期，对于我们至关重要； 所以，为了这个阶段性的目标，集团进行大调整，进行大发展的相关策略的快速推进，是必然的！ 刚刚领导们在，有些话我并没有明说，但是现在，我可以跟你们说。 大调整方案，谁反对，谁就是和集团的大发展做对！谁就是和三镇人服的上市计划做对！谁就是在和集团全体人员的前途做对！ 只要我在位一天，这种人，我坚决会清理出去！ 我不管你们有什么样的背景，有什么样的能力，敢和全体员工的前途，敢和上市计划，敢和集团大发展做对，三镇人才集团绝对容不下你！ 咱们集团迎来了新的纪鉴组的同志们，这次纪鉴组的同志们来的第一件事情就是全权负责跟大调整唱反对某些人的事情； 我相信你们应该都知道，周五的晚上，以杨盛为首的14个集团管理人员被带走协助调查的事情； 他们在周六周日两天，交代了自己的一些行为，这不，杨盛、费文武、柳麦版三人还要继续留下来协助调查； 至于其他的11个人，今天就回回到集团，但是他们回到集团之后，该怎么处理就必须是怎么处理，集团绝不姑息； 而除了他们11个之外，他们14个人可是还讲了一些咱们在坐的各位里面的一些人！ 我希望这些人，在本周五下班前，到人力资源部、到纪鉴组把你们的问题如实的讲出来，争取主动交代、争取宽待！ 另外，会议结束之后告诉你们各自团队中的人，自己有问题的，自己主动交代，纪鉴组的同志人手和精力有限，不是一定级别的，如果自己不交代，而被查出来，他们呆的地方可不是在集团的纪鉴组； 他们不到级别的，集团已经和衙门的人做了沟通，他们会直接去衙门那边的经侦报道！ 同志们，咱们三镇人才发展集团，要和行业的龙头企业中潪央企、国企京外、国企沪外三家同台竞技，需要我们齐心协力！ 大发展，必然是需要大调整的，必然是要让部分人做出一些牺牲的！ 我希望同志们能够有积极的思想！” 借着大会，娄屹再次的把大调整的事情进行了重申个，而且这次更是拔高了高度，同时也是把不配合的下场进行了叙述！ 恩威并济！ 第305章 还开会 国企里面，开会是很重要的，各种各样的会议，只有你想不到的，没有国企里面不会开的，这似乎是一个默认的主题； 以前，娄屹觉得一直开会一直开会是真的在浪费时间，但是到了一定的位置之后，他才发现，会，是真的要开； 不但要开，而且是只要能开会的，那就必须开会！ 开会，自然意味着会让各位参会人员表达自己的意见，而一般而言，所有的会议都是会有会议记录的，这个很关键； 因为你不能确保每件事情都不会出问题，所以，如果某件事出事情了，要被查的时候，开会了和没有开会通过的该事情，那就是很关键； 你开会了，那就是公司的决定，自然而然的，是公司来承担； 你没开会就直接决定了，那出了问题，就是你个人的独断专行导致的，那你要承担责任的，而且除了该事情，还会有领导能力、团结队伍等方面的问题； 所以，国企里面，开会，真的是重要的。 这不，三镇人才集团的中高层管理人员会议刚结束，娄屹就召开了集团副总监级以上管理人员的会议； 参会的基本都是集团直属部门的正副负责人、二级子公司的正副总，以及一些职位特殊需要参会的人员。 会议一开始，娄屹就是先对新来的纪鉴组的同志们做了欢迎，随后就是针对性的开始讲话。 “这次会议的主题有三个： 第一个主题，也是本次会议的核心主题，那就是大发展大调整的事情。 咱们集团目前最核心的事情就是大发展，而大发展中大调整是不可或缺的最重要的环节之一； 上级主管部门和领导会在近期为咱们集团的业务发展成立一个专门的协调小组，这个协调小组在待遇上面，要有相应的文件明确； 汪秀总，王丹总，你们根据集团的销售大客做一个提成方面的文件出来，跟集团的一样就行，到时候我们要和协调小组进行签署的； 这件事在7月中旬左右拿出来就行，暂时不急。 各位，听清楚了吗？7月中旬，协调小组到咱们集团，那就意味着咱们的发展是要得到一个质的提升的； 所以，大调整的事情，必须是在7月中旬之前完成！ 汪秀总，你和各个集团直属部门、二级子公司的负责人以及咱们纪鉴组的同志在这段时间要配合好； 不服从大调整计划的，该由纪鉴组处理的就交给纪鉴组，该移交到经侦那边的就报过去，该谈解约让其离职的也就快速的谈； 上级主管部门和领导们，给我们三镇人才集团如此大力度的支持，如果我们还不能把这件事快速的处理好，那就是我们的能力有问题！ 第二个主题是关于集团部分人的工作调整的事情。 上次的会议上，咱们表决通过的是集团所有的工作重心本周和近期都放在大调整这件事情上，但是现在变化大家也都知道，所以需要微调； 李明总分管的几个子公司，大调整的事情直接由李明总进行处理，陈同就不参与了，他会和我在业务扩张这件事上开展工作； 我们在今天的会议之后，没有什么特殊事情的情况下，明天就会出差。 三镇人服的合资策略，人服网的并购计划，这是我们此次外出的方向，而根据我的计划，我们此次外出后，短时间之内是不会回集团的； 所以，各位，集团的事情你们就要各自把各自的一摊子处理好； 当然了，每周的线上会议，临时的需要召开会议的，咱们都直接在线上会议进行就行，现在互联网时代，线上会议能解决咱们绝大多数的会议需要。 最后一个主题就是我刚提到的各自把各自的一摊子负责好的事情。 这个事情我单独拿出来，你们应该都明白我的意思！ 杨盛的事情就不说了，但是费文武、柳麦版等13个人居然敢搞串联，而且是你们相关的负责人没有报上来； 各位，这件事我不会去深究，但是我希望你们以此为戒！ 底下的人要做什么事情，作为直接的上级领导以及相关的分管的副总居然是不知道，这种事情我不想再出现第二次； 尤其是这次的事情涉及到的可是好几个子公司和直属部门！ 三镇人服、人服网、三镇人才市场子公司、数科子公司，作为上周被调整的首选的四家，出现这种不知道的问题，你们要自省； 但是最关键的是，这13个人里面，居然还有其他子公司的人，李文总，安迪同志，你们更加的要反省！ 调整的计划还没有涉及到你们分管的部门和子公司，但是你们的人居然是提前在这13个人的名单里面了； 那么，现在本周开始要涉及到你们的部门和分管的子公司了，你们手底下的人是不是还要来一次串联的复制？ 我刚才已经说过了，大调整，必须彻底的执行，没有任何的商量的余地！ 所以，我希望你们两个在接下来的工作中，多上点心，当然了，更重要的是把该调整的人都处理好； 尤其是安迪，目前谠委这边杨盛不在，我也要出差跑业务，你算是实际的负责人，这要是再出问题，我想，你到时候自己去申请调离或者辞职是有必要的。 这件事不仅仅是我点到的，其他没点到的，我希望你们能更加的用心，不要自己再把屁股露出来，让其他人看笑话。 各位，我最后多几句嘴，严林总那边的三镇人服上市的一些方案，你们也应该是知道的，咱们现在做的这些，就是为了更好的明天！ 上市成功，大家的履历上面都会有记录的，不论是在不在集团继续呆着，这对于你们而言都是一个重要的经历，不是吗？ 更不要说，咱们集团的员工持股计划，上市成功，大家到时候愿意购买的股份，也会盈利，不是吗？ 所以，各位，眼光要长远一些，不要小家子气。” 适当pua一下，让大家心里稍微舒服一些，还是很有必要的。 第306章 不咋好 娄屹在三镇人才集团周一的会议上的讲话内容，以及在会议上让各位参会人员发言和表决相关决议的事情结束； 周二的时候，他就去了杭城，一起的还有陈同等几人。 他虽然走了，但是随着纪鉴组带回来的11个人被处罚，有的甚至是直接开除，三镇人才集团的大调整计划，正式的到了快速推进的进程。 但是此时的娄屹可没有心思去理会那些，他此次最重要的目标就是和鸟儿这边把合资成立公司的事情敲定。 说道鸟儿，就不得不提国内物流行业了。 物流行业，这个概念其实很大，要是细分的话，可以分为11个赛道： 综合、快递、快运、合同物流、危化品运输、大宗供应链、物流地产、跨境物流、网络货运平台、即时配送、航运； 当然了，中邮人家严格来说不在这11个赛道，人家是单独的一个赛道！ 中邮，一年的营收八九千亿，进利润八九百亿，资产规模更是直接在十八九万亿，你说，把他排进来，合适吗？ 所以，物流行业就不算中邮了。 而在这细分出来的11个赛道里面，我们常常听到的兔儿、三通一达、严格意义上来说就是属于快递这个小赛道的； 丰儿，狗儿，鸟儿则在综合以及快运、合同物流等里面都有涉及； 但是，你可知道，其实在这细分出来的11个赛道里面，实力排在前面的，估计是很多人没听说过的几家物流： 建发股份、物产中大、厦象屿、厦国贸，这四个大宗供应链里赛道的巨头，每年的营收都是五六千亿的。 在他们之下的，其实才是丰儿、鸟儿、狗儿、兔儿一两千亿的营收；跟他们一起的还有外运、海控、达飞、马士基这些； 再在他们之下的，那就是三通一达、德邦等等这些几百亿营收的公司了。 所以你看，在咱们国家，真正的那些有实力的，其实基本上都是比较低调的，尤其是央国企，那都是闷声发大财的； 不过这些和娄屹此行的目的没多大的关系，和他关系大的就是鸟儿的事情。 鸟儿借助猫的这个平台，快速的发展，到现在其实已经到了一个临界点了。 2024年的时候，鸟儿就想着上市，当时市值估值也是很高，但是可惜的是最后还是夭折了，当时回收员工手中的股份以及其他股东的股份花了近300亿； 这几年的时间过来，鸟儿不断的把触手伸向通字号，整合资源，同时在国外市场不断的布局，发展的很快速； 所以，鸟儿的上市计划再次的被启动了！ 目前国内物流行业，市值最高的就是丰儿，3000多亿的市值，高居榜首，在他下面的其他物流公司，诸如狗儿物流才1000多亿； 而鸟儿现在的估值在2000亿左右。 2000亿的估值，比起五年前来其实真的是没差多少，好像是2023年的时候，鸟儿的估值就在1800多亿，到了2024年将到了不到1000亿； 你看，现在发展了五年的时间，才2000亿，这怎么能行了？ 所以，这就是娄屹的机会，是三镇人才集团的机会。 物流行业的赛道里面，丰儿、鸟儿、狗儿再加一个外运，四家的营收丰儿用2500多亿是远远领先； 但是，目前鸟儿整合通子系以及其他的之后，可以把自己的数据做到2000亿以上，高于狗儿的近2000亿，也高于外语的刚破千亿； 但是在净利润这一块，差距可就是有些大的了： 丰儿每年的财报中净利润率基本在3.6%左右，狗儿用1.7%的净利润率直接垫底，鸟儿现在这几年平均下来是2.5%左右； 所以，丰儿的市盈率在25倍左右，而狗儿的市盈率一直就是在20倍左右不断的徘徊！ 鸟儿现在的问题就是市盈率，就是净利润率的问题，净利润率的问题不解决，市盈率必然是不会太高的； 而物流行业，或者说所有行业里面，薪酬福利这一块的成本都是占着重要的地位的。 人力资源服务公司，虽然是名声不怎么好听，但是能切实的解决企业在这一块的一些问题，所以，一直能够有市场； 此次，娄屹带着合资公司的方案过来，就是对准这一点的。 鸟儿和三镇人才集团的合作已经是持续了好几年了，在全国的几个菜鸟的大区里面，都是有相关的业务的； 所以，和鸟儿总部这边的相关负责人还是比较熟悉的，所以，能够准确的找到现在鸟儿上市准备中的痛点； 最关键的是，鸟儿和三镇人才集团合资公司成立之后，到时候三镇人服上市成功，势必会带动鸟儿的上市的高市盈率的估算的； 尤其是在来之前，娄屹就通过一些渠道，把三镇人才集团和迪美集团之间的合作大概模式递到了鸟儿这边； 没出意外，鸟儿那边是很重视，开了好几次的会议，并且通过自己的渠道切实的对迪美人服这家公司做了相关的了解； 这次，娄屹过来，不单单是他主动过来拜访，也是接到了鸟儿这边的邀请，这样一来，合作其实基本上就是没什么大问题的。 想着这些，娄屹的心情还是很不错的。 其实在娄屹的心里，他把物流行业的第一个合作目标瞄准的是狗儿那边，而且和狗儿那边一直是在推进这个事情； 但是很可惜，狗儿那边到目前为止一直都是没有明确的回复！ 狗儿啊，现在随着东子的几个孩子大了，尤其是瘦马这些年的布局不知不觉的完了不少，即便是那个京在狗子的大本营，但是有些事情还是守不住的； 比如，狗子在人力资源这一块板的事情，就娄屹知道的，多家和狗子系有业务合作的人力公司就是瘦马和其家族后面的人成立的； 对于他们的那些内斗，娄屹不关心，毕竟就是连宗某人，去世之后都是爆出了私生子，三儿四儿的事情； 更何况东子脸盲处过的女人明面上的就有不少！ 现在娄屹想的就是看能不能在敲定了鸟儿这边的合作之后，以此为契机去再次的敲开狗儿那边的合作。 第307章 交流会议 15号，周四的上午十点钟，娄屹一行人准时出现了在鸟儿在杭城的总部，迎接他们的是鸟儿的一位副总； 寒暄中，娄屹知道了此次见他们的除了鸟儿的几位负责人之外，猫那边的人也是过来了。 到了会场，大家认识了一番之后，就是重点环节： 方案的展示。 半小时的时间，在方案展示完之后，就是随之而来的一些问题，三镇人才集团这边在不断的回答； 大家交流了大概半小时的时间，这场会议暂时休息，毕竟持续了一个小时了。 休息的空档，娄屹和鸟儿的万总以及猫这边过来的童总做了一个简短的交流，随后的会议开始后，娄屹成了发言人； 在这之前，都是他带过来的人做方案的展示，以及回答鸟儿这边的一些问题，而娄屹现在亲自上场，就意味着这场会议到了最重要的部分： “鸟儿和丰儿以及狗儿都在综合物流这个赛道，投资者做对比的时候最先就是以他们为对象的； 丰儿和狗儿跟鸟儿最大的不同就是在用工模式上的不同！ 丰儿的相关数据中，他们的员工在18万左右，狗儿更是在40万左右，就这里面，我们都清楚，两家还有不少的非正式员工； 我这里的非正式员工，包含了外包、派遣、灵活用工等等的模式； 而鸟儿呢？ 就贵司每年公布的相关数据中，你们的员工数量基本都是在1.5万人左右，我们很清楚，这仅仅是你们的坐办公室的； 或者说你们公布的这些人数，是没有骑手等等最大的群体在里面的！ 所以，和另外两家相比，贵司每年在劳务成本这一块的支出，年年在增加，到了去年的时候已经在150亿了； 这150亿，其实代表的就是10几万甚至是20几万人的员工数量。 各位总，人力资源行业的盈利模式我们都清楚，这150亿里面每年至少有一两个点是你们需要给我们这种人力资源公司的； 既然这笔钱贵司是避免不了的，那么我们合资成立一家公司，来专门做这个业务又有何妨呢？ 我们两家成立一家以鸟儿控股的人力资源公司，贵司一来可以直接在招股书上写和丰儿鸟儿一样的员工数量； 让市场上的众人可以更加直观的有一个对比，同时，对贵司的实力也有一个更直观的印象，这本身就是一件好事； 二来，我们合资成立的人力资源公司，每年从贵司这150亿甚至未来更多的数字里面拿走净利润的那部分，为鸟儿的整体净利润做贡献； 鸟儿的整体净利润上去了，员工数量也和其他两家有一个直观的对比了，业务营收方面贵司又不惧他们，鸟儿的市盈率我不认为会降低！ 同时，我们两家成立一家专门为鸟儿服务的人力资源公司，不但可以解决目前鸟儿市盈率估值的问题； 还能和猫集团进行联动！ 猫集团旗下的各个板块，比如外卖行业的饱了，比如本身的涉及到的一些客服等等，这些我们都可以合作； 每年猫集团旗下的各家公司可以通过和我们的合资公司，变相的减少在人力成本的支出，增加集团的净利润； 当然了，作为一家国企，我们三镇人才集团虽然是目前比不了那三家龙头企业，但是我们相信，我们能提供和他们相当甚至更优的服务； 另外，我们三镇人才集团旗下的三镇人服在明年的一月份，最迟三月份就会完成在沪股的上市； 对于三镇人服的上市，我们有着绝对的信心，我们三镇人服的上市成功，到时候作为股东的鸟儿，必然也会收到利好的影响。 各位，我们为了和行业龙头的那三家缩小差距，所以才推出了合资公司的计划，放开了我们三镇人服股东限制，我敢确定，其余的三家，绝对是不可能有我们现在的这种方案的； 而除了我们四家之外，人力资源这个行业，其他的公司，即便是能够给出这样的方案，对于贵司而言，其实也没有多大的意义； 所以，我们三镇人才集团是带着足够的诚意，真心的想和贵司达成合作！ 跟鸟儿达成合作之后，咱们合作的不错的话，我们三镇人才集团可是切实的想和猫集团来进行跟多的合作！ 强强联合，才能在现在这个竞争激烈的时代走的更远！ 我们三镇人才集团，比不了猫集团，但是在人力资源这个行业，我们自认为用不了几年，就能和那三家老牌的央国企同台竞技了； 不瞒各位，我这次回去之后，就要在省里和市里的协调下，去和东安集团签署合资公司的事情了； 预计在7月中旬，我们和东安集团涉及至少5万人的东安人服合资公司就会成立； 后面，省里和市里为我们三镇人才集团专门成立了业务协调小组，我们还会和宝钢集团、比亚迪集团等等进行磋商； 领导们对于把三镇人才集团打造成市里和省里的一张名片，是非常的支持的，也是给与了我们足够的帮助，我们一定是不能辜负这种信任的。 各位总，我来的时候我们三镇市的领导、国企的领导可是告诉我，即便是不能和鸟儿合作，也不能让你们对我们有不好的印象； 我们省里和市里可是非常期望和欢迎猫集团能够在我们那边加大合作！ 如果猫集团和鸟儿现在在我们那边有什么不太好处理的事情，可以直接告诉我，我直接和领导们反馈； 让每个一个投资公司，尤其是猫集团这种全国前列的巨头企业在我们那边享受到良好的投资体验，可是我们每个公职人员义不容辞的责任啊！” 娄屹对着在坐的几人，尤其是蒋总、万总、童总三人说了这些话。 娄屹的这些话，对面的三人都是能够听的出来，除了表面上的这些意思，更重要的隐藏在话里面的深层含义； 娄屹，不单是三镇人才集团的代理董事长、谠委书籍，还是一位实打实的享受副处待遇的人员； 代表着的可不仅仅是企业！ 第308章 鸟儿人服 当今社会，虽然是民营经济在整个国家经济中占有着重要的地位，但是，真实的地位这个东西，是真的不好讲的； 一方水土一方人，一方地方也是意味着一方营商环境； 只要是企业做的大一些，出了城市尤其是出了省份的时候，你就会更加的明白一方地方的营商环境是多么的关键！ 投资不出山海关，这句至理名言，带来的就是东三省的招商引资已经持续多年陷入了寒冬中； 而且是这种寒冬，当地的政府乃至国家在进行调整，但是，结果都是不尽如意的！ 原因有很多，但是最根本的还是当地的势力阻碍太强，当地根深蒂固的营商思想没有改变，这些原因，不下大力气，不经过长时间的调整，是不会有多大的效果的； 而长时间这个词，其实就是最大的原因！ 三五年的老大轮流着来，然后轮流着走，谁愿意去真正的做奉献不求回报？ 所以，到现在为止，大家都看得到那地方的营商环境，更可笑的是，当地的各部门自欺欺人的还弄了一个营商环境满意度； 看着那几乎百分百的满意度，一群人在那里开始大吹特吹，但是实际上呢？ 球也没有改变！ 一个地方的gdp上去了，数字可以看到的，但是一个地方有没有真的发展起来，你要去看当地人； 看看当地人家里，大多数的普通的人生活有没有改变，去看看是不是有大多数的普通人只要条件允许就会背井离乡； 去看看这些实际的东西，你才会知道，这个地方到底有没有发展起来！ 咱们那些纸面数字，说句不好听的，某种意义上来说，那就是一个官方的，什么是官方的？人家就是用来冠冕的！ 同样的，一个地方到底营商环境怎么样，不要去看那些大集团大企业入驻了多少多少，你要去看小企业有多少！ 大企业，在任何一个地方，都会受到礼遇，政策的倾斜等等现在几乎都是标配； 只有小企业，个体户这些，一个地方真正的多起来的时候，那才是意味着某个地方的营商环境真的不错； 因为小企业、个体户这些，才能反映出当地的营商环境里面在办证办事，在税收检查等方面到底是不是良好的。 娄屹在这里和鸟儿以及猫集团来的人讲营商环境，就是在告诉他们，三镇人才集团的背后是官方； 而我们合资成立公司之后，必然是要在全国，在你们鸟儿有业务的地方都要去合作的，到时候，遇到问题，我们可以发挥比你们更大的力量！ 到了蒋总、万总这些人的级别更加的清楚，国企和民企在一个陌生的地方开展业务的时候所受到的待遇不一样这个事情； 所以，娄屹这是在潜在的告诉他们，合作，不仅仅能带来实质上的利益，还能带来不可估量的潜在影响； 尤其是这些年，或者说这近十年以来，自从沪城外滩的那番演讲之后，猫集团的社会影响早就不是十年前了； 君不见牛掰至极的蚂蚁不断的被罚款不断的被要求整改？ 鸟儿2024年的主动撤回上市，明面上的确是因为估值以及市场等因素，但是你若仔细的去了解，你就知道还有其他的因素的； 鸟儿到现在为止，营收里面国际的占比依旧是在55%，国内的不到一半，这同样是一个不可忽视的问题； 所以，鸟儿现在在不断的把通达进行整合，在不断的把这个数字的比例进行调整； 有些事情，鸟儿和猫集团的人更清楚，所以，在娄屹讲完之后，那边进行了一番的单独讨论，最终给娄屹的回答是： “娄董市长，鸟儿和三镇人才集团的合资成立人力资源公司的事情，我们原则上是同意的，也是大力支持的； 但是和猫集团的合作，这件事我们是需要再慎重考虑的，尤其是要在相关的会议上进行论证和讨论的； 鸟儿的合作，之前贵司就递交了相关的方案，这次邀请你们过来，其实就是为了敲定一些大框架上的事情； 但是猫集团，咱们之前是没有讨论过相关的方案，所以慢慢来。 鸟儿和贵司成立的合资公司就叫鸟儿人服吧。 鸟儿人服的股权架构中，我们同意你们提出来的鸟儿占51%，拿到控股权，贵司拿走49%，拥有重大事项的一票否决权； 但是在三镇人服这家公司的股权上，我们认为还是需要再次的进行沟通的； ab股，我们同意，但是对于贵司给的股份数字我们是不满意的！ 我们刚刚沟通了，一周内，我们会拿出鸟儿人服涉及到的员工数量，然后按照这个标准，我们到时候再次进行三镇人服股份数字的沟通； 最后，就是在具体的模式上，我们和迪美人服会有一个不同： 技术上面，尤其是在相关的软件系统这一块，我们不会使用你们三镇人服的系统的，我们在这一块的技术是优于贵司的，这一点我相信娄董事长清楚； 所以，这一点我们现在就要明确，因为这也涉及到员工的信息保密，现在这一点在监管上是很严格的。” 万总说的这些，娄屹其他的问题不大，但是在最后的技术这一块提出了自己的意见： “万总，猫集团互联网技术是优于我们公司的，但是在人力资源行业的深度了解上我们才是最专业的； 当然了，我们也不会自认为会比你们更好，所以，在这一块，我们还能继续合作！ 贵司在之前和刚才的方案中都看到了，我们三镇人才集团在技术领域，布局了数科、人服网两家子公司； 这两家子公司分别在hrsaas领域以及人力资源行业平台（涉及招聘、薪酬发放、零工平台等）有这很强的布局； 所以，我们可以和贵司再次联合成立相关的公司，甚至是贵司可以直接和我们这两家公司并购整合同类企业！” 娄屹这时候，可是直接把此次前来的另一个意思就是直接引了出来； 就像之前鸟儿这边说的，鸟儿人服其实大家都是郎情妾意的，来只不过是敲定大框架，往下推动； 所以，娄屹此行，更重要的是在数科和人服网两家子公司的合作上。 第309章 多合作的机会 猫集团在人力资源行业的布局其实挺多的，像什么仁励窝的投资，还有在零工领域的布局等等； 但是，都没有形成很强的规模，当然了，这里的规模仅仅是和中潪等这些巨头相比，要是和那些人力资源行业的小公司相比，那人家猫集团牛了去了； 原因很简单： 猫集团那庞大的数据库，就是猫集团开展任何业务的时候最大对象，最快的拓客资源，最快发展起来的根本！ 为何这些年来，各行各业都在不断的说数据库，因为大家都知道了，庞大的数据库，在现在是做任何事情的根本！ 你如果有一个一亿人的数据库，这个数据库里面有着这一亿人的详细信息，比如年收入，比如兴趣爱好，比如工作，比如家庭等等； 你有了这些，你做什么行业不是如虎添翼？ 做私域电商，你直接能精准的推广，达到最大的转化； 做人力资源也一样，你能精准的对其推荐工作，从而高精准的达成成交！ 所以，猫集团只要是想做任何一个行业，在起步的时候，人家那庞大的数据库资源就是能为其提供得天独厚的优势； 当然了，起步之后能不能继续的发展，能不能在行业中把市场份额拿走预想中的，那就要看经营了； 就目前而言，猫集团在人力资源行业布局也是十几年了，但是成绩貌似是不怎么好的！ 就比如前面提到的人力我这家人力资源公司！ 人力我在2016的时候成立的，背景可是很厉害的，人力资源行业的世界巨头德科在国内的一位高管，国内行业巨头京城外企，以及猫集团联合成立的； 其中猫集团的股份好像在30%以上的！ 但是经过了十几年的发展，几次的上市之路都是不了了之，几次的融资之后，到现在的通报还是去年开年的，好像估值是不到10个亿，人民币； 人力我这上市不行也就算了，在服务上同样是拉跨的！ 2024年还是2025年吧，在广州那边，就因为其服务出了问题，让员工在天台上维权，结果就是出名了，顺带着把猫集团也送上了热搜； 猫集团的投资估计是失败了不说，屁股还被漏了出来，你就说这投资怎么样？ 猫集团还在一些软件平台上也是有投资的，但是就娄屹知道的，到目前为止都是不怎样，要不是叮叮这个平台，拿得出手的估计都没有； 所以，娄屹相信，在自己提出新的合作后，猫集团这边是会有相关的想法的。 果然，就在娄屹说完后，猫集团来的童总，这个在人力资源行业有深度了解的就问到了两家公司的定位问题。 “童总，我们三镇数科公司，定位就是做人力资源行业的hrsaas服务公司。 这年头，随着互联网的快速发展和在各行各业的不断深度深入，电子化早就是普及了，但是用什么样的，还是有很大的差距的； 有自己研发的公司，自己做自己的系统，没有研发技术，但是有资金的，那就是委托其他的公司，没有多的资金和自己的研发技术的，那就是租和买； 这一点，我相信贵司很了解，因为不仅仅是人力资源板块，就是其他的行业都是这样的。 我们数科公司，就是瞄准了这些需求。 其实hrsaas公司在国内很多，用友、金蝶、北森，甚至是你们猫集团旗下的一些公司，大家其实有实力之后都在做； 我们数科公司和这些公司相比，最大的优势就是客户！ 三镇人才集团百万以上的服务人数，对应着的是上万的企业，而这些就是我们数科公司最大的优势； 我们目前在积极的进行挖掘客户的需求，在不断的发展； 如果我们有了贵司的技术方面的加持，那就是风帆变成了油动力。 至于人服网，在我们集团的整体规划中，是第二家上市的公司，预计在2029年，最迟在2030年上市； 人服网，在我们集团是最核心的子公司，没有之一！ 人服网，将做的就是把其打造成人力资源行业的猫集团，狗子，打造成人力资源行业的电商服务平台； 在人服网平台，招聘、代缴社保、发薪、员工福利、背调、商保等等人力资源行业所涉及到的服务内容，都会出现； 各家人力资源同行企业将会在这个平台上展示自己的服务项目，各家甲方企业可以在上面发布自己的需求，各个个人短登录之后，找工作等等需求，同样也会展示； 人服网，我们目前已经让很多的企业在入驻了，我们正在不断的进行技术上的突破，为提供更优的服务做努力； 如果有了猫集团在互联网和技术上的支持，那对于人服网平台而言，就是一个最好的助力！ 而且这两家公司，到目前为止我们还没有进行过融资！ 如果贵司这边有想法，我们可以详细的聊一聊，在确保我们三镇人才集团的绝对控股权的前提下，股份，是否继续ab股等等，我们都是可以谈的； 当然了，如果猫集团现在投资的一些企业觉得没有必要继续持有其股份的话，我们也可以直接接手过来； 人服网和数科两家子公司，我们集团其实更多的是想通过并购来提升实力，而不是通过引入投资的方式； 不瞒各位，三镇人服上市，其实就是为了筹集到更多的资金来为人服网平台和数科公司两家的发展提供支援； 而且我们和相关的主管部门及领导做了请示，在未来，必要的时候，上级单位可以为我们这两家公司的发展划拨资金！” 娄屹和童总几人把数科和人服网两家子公司的定位、发展等等进行了比三镇人服更加详细的介绍； 同时更关键的是点出来了： 也就是你们猫集团，不然的话，其他的公司，我们是不会让其进行投资的。 不管对方信不信，但是娄屹一定是要把这个意思表达出来的，因为这也是他对于两家公司发展的核心定位； 未来，三镇人才集团的上限在哪儿，其实绝大多数就是取决于这两家子公司的了！ 娄屹，是个有远见的！ 第310章 推进中 三镇人才集团合作和猫集团合作的事情，彼此都是要经过一些流程的，所以时间很快就到了6月底的时候； 6月30号，周五下午，三点，杭城的鸟儿总部，娄屹和鸟儿的总裁万总签署了两份合作意向书： “鸟儿人服，鸟儿占股51%、三镇人服持股49%，专门负责鸟儿相关的人力资源业务； 双方共同出资2000万，其中鸟儿人服总公司400万，同时成立8家子公司、每家子公司200万； 8家子公司中七家以鸟儿业务国内的七个业务大区为服务范围，一家以鸟儿的国外业务为服务范围； 鸟儿人服7月1日开始正式进行注册等成立流程，并在其成立的同时开展相关的业务切换任务； 2000万资金，其中鸟儿人服和三镇人服在其比例中各自亿现金出资50%，以固定资产等形式出资剩余的50%； 2000万出资必须在7月底之前完成相关的程序，到鸟儿人服的账目。 鸟儿人服将在10月底之前，完成总计15万人的切换工作。 鸟儿人服由鸟儿控股，但是三镇人服需要和迪美人服一样派出相关的专业人员进行鸟儿人服组织框架的搭建及培训等工作； 同时，三镇人服将在业务、财务等部门进行监督。” 这一份是关于鸟儿人服的，基本上就是和迪美人服差不多的框架协议，只不过这个框架协议中，涉及的人数达到了15万人； 不客气的说，鸟儿人服的这15万人，几乎是将鸟儿在其他各人力资源公司的那些外包、派遣、灵活用工等人员，包含进去了70%以上； 至于剩余的那些，也只不过是时间的问题罢了。 而按照鸟儿人服在将来和鸟儿的外包业务模式，这15万人涉及到的营业流水一年将在145亿左右； 同时，经过双方的沟通，按照2个点为外包服务费，所以这意味着鸟儿人服一年的营收将在2.9个亿； 2.9个亿的营收，净利润按照和迪美人服一样的5个点去计算，一年的净利润就在1450万的数字； 为什么要计算这个数字？ 一位这涉及到第二份签署的合作意向书，关于鸟儿人服持有三镇人服这家公司的股份的事情。 “截止6月份，三镇人服的净利润全年将在1.5亿以上，本着合作双方共赢的目的，我们按照1,5亿进行计算； 鸟儿人服一年的净利润为1450万，按照我们三镇人服持有的股份，49%进行置换后，也就是710.5万； 所以，我们给鸟儿人服的股份是4.74%； 同时，这4.74%的股份和迪美集团持有的4%一样，均采取ab股的模式，只有0.47%的投票权；” 鸟儿人服的成立，鸟儿拿到三镇人服的股份股权，这就是签署的两份意向书的内容。 虽然是意向书，但是基本上不会有什么大的问题，剩下的只不过是在各自的集团走相关的流程，然后没问题的话，敲定正式的合同，签署； 而且鸟儿和三镇人服这边已经达成了共识： 下周，也就是7月3号的时候，双方就鸟儿人服的组织框架等等就开始推动，不会等合同敲定再进行推动； 这一点也是充分广的展示了双方对于此次的合作的意向及强烈的愿望。 当然了，在这两份意向书之外，还有一个让娄屹最关心的正在推动的合作： 饱了人服！ 饱了，作为仅次于丑团的外卖平台，目前的骑手人数达到了500多万，排名第一的丑团自己报的是800多万； 而之前要掀翻行业规则的狗子配速那边借助于自身的影响，尤其是达达这个平台报出来的数字好像是300多万； 目前外卖配送这个行业就这三家是瓜分了90%以上的市场的。 但是，你不要看这些报出来的数字，就娄屹知道的，这加起来的1600多万的骑手，按照目前市场上的划分，很有门道： 全年接单配送260天以上的，在这里面的占比也就是11%左右，也就是180万左右的样子； 另外有41%左右的就是众包兼职等等，这些人就是配送的天数在30-260天的； 还有48%的则就是纯粹的业余骑手，一年连30天的配送都没有，有的估计就是下载注册后一两单的那种； 所以，各家人力资源公司的服务目标，重点就是那11%的，饱了这边大概55万的骑手就是娄屹的目标； 这个合作，娄屹拿出来的方案同样是和鸟儿这边差不多的，相关的方案也是交了上去，但是能不能成功，未知数还是有些大的； 饱了和鸟儿这边还是有些不同的！ 不过，娄屹还是有一些信心的，因为他在提交给猫集团的最新的方案中，除了已经成立的鸟儿人服，正在推进的饱了人服，还有其他的合作： 娄屹在方案中提出，猫集团目前的所有业务中，劳动密集型的各板块，都是可以和三镇人服集团合资成立公司的！ 鸟儿人服针对快递物流，那么饱了人服可以单单针对外卖骑手，除此之外，电商板块中大量的客服，本地生活中大量的相关人员，也是可以成立对应的人服合资公司的； 而按照猫集团目前体量，至少是可以成立和鸟儿人服一样的合资公司有三家，而三家，基本上意味着三镇人服的股份可以给到猫集团10%左右； 虽然是ab股之后猫集团的投票权可以忽略不计，但是10%左右的股份是实打实的不是？ 三镇人服在鸟儿人服成立之后，一年的净利润已经可以在1.6个亿左右了，按照三镇人服目前的扩张模式； 到了上市之前，把自己的年净利润预期做到3个亿左右，娄屹还是很有信心的！ 而现在，上市的那三家巨头，因为整个行业的利好，市盈率可是已经都到了30倍以上了！ 他们净利润率仅仅3.5%左右，那么净利润率在5%左右，甚至有必要的话可以稍微再高一点的三镇人服，市值会差吗？ 第311章 要有梦 鸟儿人服的成立，打出来的牌就是既能做好服务，降低成本，又能变相投资，扩张自己的业务； 其他的两家合资公司如果能成立，那么会让这个牌更加的好看！ 不但如此，数科和人服网两家公司已经进到了猫集团的投资部门，正在紧锣密鼓的进行各种调查； 娄屹对于两家公司还是很有信心的，所以不出意外的话，到时候数科公司和人服网也会和猫集团这边进行相关的合作； 当然了，合作的模式目前是定不了的！ 其实在鸟儿人服的事情基本敲定，娄屹把数科和人服网两家公司的事情简单做了汇报，猫集团那边稍作调查后，就提出了合作的模式； 那就是直接入股！ 猫集团提出不单是可以把自己手中这两块的业务或者是持有相关公司的股份拿出来作为投资的价码，同时还可以用现金的方式也入股； 但是娄屹拒绝了。 说真的，娄屹对于和猫集团车上更深的关系是有着很多的顾虑的： 猫集团到目前为止，快十年的时间了，但是那位老师当年的演讲所带来的后果到现在都是没有消弭过去的； 猫集团只要是投资了的企业，都在遵循一个规律，从无到有、小到大，慢慢的会拿走投资公司的控股权； 而拿走控股权之后，没有几家被投资的公司是能够活的好好的！ 所有被投资的公司，其实变相的在最后都变成了猫集团核心业务的输血袋，弄得很多不同行业的被投资的公司是管理混乱，业务也是乱七八糟的； 当然了，除了以上两个顾虑，还有一个最关键的顾虑，那就是现在的猫集团，是真的有一些问题的； 这个问题，其实从那位老师演讲之后，就慢慢的开始暴露了出来，所以这近十年的时间，猫集团的管理层是走马观花的在变化； 以前的罗汉，到了现在也是刚刚过三分之一，其他的都是不见了，更何况其他那些人！ 高管们的走马观花，暴露出来的管理问题，其实根本上就是现在这家集团的发展出了问题，尤其是在怎么发展上出了问题。 而且，那位老师的年纪摆在那里了，现在猫集团里面谁都知道，继任者是猫集团现在避不开的一个话题！ 那位老师从十几年前就是选太子，但是貌似到现在为止都是没有什么真正的太子出现； 说到这里，就不得不提这次来和娄屹见过面的蒋总了。 这位蒋总当年也是热门的太子，后面犯了错被发配到了国外短时间，然后后面慢慢的又回来了； 但是怎么说呢，这位蒋总现在在猫集团的位置，其实给猫集团同样带来了不良的影响！ 娄屹不知道那位老师以及猫集团的其他管理人员知不知道这件事，但是让公司不良影响加剧的人依旧在高位，这本身其实就不正常的。 这位蒋总犯的错，我们不去论，男人，不犯错的其实真的很少； 但是你犯错，是全民皆知，全民昔日皆声讨的情况下，几年之后你又让他出现在最高的管理团队中，那就是很有问题的了； 所以，这些年来，猫集团不是因为这种事，就是因为那种事，反正是很多的负面的事情总是接二连三的出现； 这样导致猫集团的声誉在目前的全民心中，是真的有些差的！ 这样的企业，如果和其进行深度的合作，到时候娄屹自己都不敢确定，会不会给三镇人才集团带去不良的影响； 如果到时候真的是带去了，那三镇人服等上市绝对是会受到影响的； 所以在综合的考虑之后，娄屹拿出来的就是在人力资源行业中的服务这一块继续加深合作，也就是用三镇人服这一家子公司作为跟其合作； 而数科和人服网，娄屹现在是真的不想拿出来了，所以提的要求里面，ab股是必然的，就是对猫集团持股也有严格的10%以内的限制； 所以，这两个条件之下，猫集团目前是继续在调查两家公司的潜力，而没有继续提出来其他的方案。 其实娄屹自己心里想的是，人服网和数科两家公司，和企鹅以及跳舞厂达成合作！ 人服网，娄屹希望和跳舞厂达成合作，因为跳舞厂在app领域，尤其是在推广这一块的实力实在是太强大了； 到时候跳舞厂发发力，人服网能够直接空降到无数人的面前，从而被知悉，被使用； 至于企鹅那边，企鹅系所投资以及关联的企业，还有自身在技术等方面的资源，简直就是数科子公司的最完美匹配； 当然了，两家公司最好是可以一起和企鹅以及跳舞进行合作，那样的话，两家子公司的发展，娄屹就完全的放心了； 只不过娄屹自己都觉得希望不大！ 不提企鹅和跳舞两家自己都在做人力资源行业的自己的研发和投资布局，就是真的合作，引入投资，估计娄屹能给出的条件两家也不会答应的； 不过有句话说的好，梦想还是要有的，不是吗？ 娄屹在思索这些事情的时候，让他没想到的是，在7月11号，也就是周一的时候，他被邀请到了猫集团的总部； “娄董市长，这次邀请你过来，就是为了饱了人服、猫儿人服的事情！ 对了，饱了人服就是你之前提到的和饱了合资成立公司，共同服务我们饱了旗下的五六十万外卖骑手的公司； 而猫儿人服，我们就是按照之前咱们沟通的，准备把猫集团旗下除了饱了、鸟儿之外其余涉及到人力资源服务的板块都包含进去的合资公司； 娄董事长，饱了人服和猫儿人服，因为涉及到具体的服务员工数量统计，我们正在进行中，预计会在7月底的完成； 咱们就按照鸟儿人服的框架到了8月份时候进行两家合资公司的成立，你看如何？ 对了，这期间，我们也会找第三方的专业公司，对三镇人服进行一次摸排，你也知道，我们投资需要对我们的股东们有一个交代的； 你放心，只要是没有什么大问题，合作不会有任何的影响的。” 娄屹很高兴！ 对于这位说的这些，娄屹并没有意外。 这次来杭城的收货，已经是完全超出了他之前的预估！ 收货巨大！ 第312章 好消息不断 三镇人才集团旗下的三镇人服，将会和猫集团展开深度的合作： 鸟儿人服，服务人服15万人左右，年流水在145亿左右，营收在2.9亿左右，实际带来的净利润在一年在710万左右； 饱了人服，服务人数初步估计会在30万人左右，年流水将达到200亿左右，营收会在4个亿左右，实际带来的净利润一年在1千万左右； 猫儿人服，服务人数预计在10万人左右，年流水在100亿左右，营收在2个亿左右，实际带来的净利润一年预计在500万上下； 猫耳集团这边的三家即将成立的合资公司，将会为三镇人服贡献： 55万左右的服务人数，一年450亿左右的流水，一年9个亿左右的营收，一年实际净利润在2200万左右； 这里面，按照和猫集团的沟通，饱了人服和猫儿人服两家公司的注册资金两家预计出资会在5千万； 再加上已经定了的鸟儿人服的2千万，也就是总共7千万，各家3500万； 但是如果把固定资产这一块的一些因素考虑进去后，其实实际出资的金额会低于这个数字的； 当然了，这些不重要，重要的是三家合资公司成立带来的55万人甚至更多的服务人数，带来的实际2200万年净利润，带来的年450亿的流水和9个亿的营收； 服务人数方面，整个三镇人才集团自此之后就可以很有底气的宣传自己的在职服务人数在100万以上！ 不要看有很多的企业在那里宣传自己的服务人数几万几十万几百万，但是他们敢直接写在职服务人数吗？ 吹牛和实打实的有，这可是完全的不一样的！ 中潪、京城外企、沪城外服三家为何是国内的人力资源行业的龙头，为何三四十年的时间了地位没有被质疑过？ 那是人家实打实的服务人数在那里撑着的！ 你去看其他的那些人力资源公司，股价有时候波动很大，但是这三家，除了在大环境不好的时候在慢慢的降，何曾大幅度的降过？ 因为投资者心里有一本账的！ 你那么多的服务人数摆在那里，你经营不善，净利润率低，换管理团队就是，反正不会太烂； 但是反观boss等一些公司为何市值上一刻近千亿，快速的直接降到五六百亿甚至是更低？ 因为你的盈利模式以及你的落地，在行业人的眼中有致命的缺陷的！ 仅仅服务人数55万，甚至是更多，带给三镇人服以及三镇人才集团的影响就是不可估量的！ 所以，娄屹是真的高兴啊！ 这不，在随后几天，和猫集团签署了四份备忘录，两份合资公司成立的备忘录，两份三镇人服股份相关的备忘录； 在签订了这四份备忘录，相关的程序都在稳步快速的推动的时候，在周五上午十点，娄屹通过线上向三镇市那边相关的领导们做了一个汇报。 在汇报的同时，也是展示了备忘录、合作协议等，迎来了此次听取汇报的几位领导的一致赞扬。 “小娄，你这次的成绩可谓是亮眼至极！ 三镇人才集团总部这边的调整，我听说也是基本上完成了，这中途也是没有再什么波折，这证明了你对于大调整这件事的处理，是相当的到位的； 现在你又是出差一个月的时间，就敲定了和猫集团的大合作，展现了你在业务拓展上的非凡能力啊！ 三镇人才集团我相信在接下来的发展中，必然是会达到甚至是超过你之前提交的的预期的方案的。 周董事长，小娄的成绩摆在这里，咱们的协调组可不能太拉跨！ 东安集团合作的事情小娄回来后就快点敲定，同时，让我们的协调组也要交出好的成绩来，不然，到时候协调组的成立就是没有意义的！” 作为此次听取汇报最高的三镇市的副柿长，对着周凯，三镇人才集团上面的上面的公司的负责人如此交代后，就下线了； 而随后就是三镇果子的主壬，笑着说道： “小娄，表扬的话我就不说了，我现在觉得是压力很大！ 协调组是省里、市里抽调的人，但是挂在我们果子这边的，现在你一个猫集团的合作就是如此亮眼的成绩； 更不要说，我听你之前的汇报，你下一站可是狗儿那边； 狗儿那边的服务人数如果你再拿下一些订单，那协调组这边我们就是真的没有脸说是对你们三镇人才集团的发展起了大的帮助了； 所以，周董事长，我这边也要在了，我要把协调组的人召集起来，去谈比亚迪那边的业务以及其他的业务了。 小娄，你下周回来后直接来果子这边，到时候我们安排你们和东安集团进行合作上的介绍，目前初步定的是周二。” 这位的话里面，除了表面自己要赶紧带着人去做事之外，还是在隐晦的告诉娄屹： 比亚迪你们即便是在接触了，也不要再继续了，这块儿，我们来！ 娄屹对此很理解，很显然，这个所谓的协调组就是给一些人镀金的，借着这次的事情给某些人增加履历，为晋升什么的做场面的功夫； 东安集团那边的合作，肯定是会挂在协调组的功劳里面的； 之前，协调组不急，是因为东安集团的合作反正已经是敲定的，但是现在娄屹给了一个55万人的大数字，再加上副柿长的那番话，他们的那5万人可就是拿不出了！ 不过娄屹相信，协调组的人呢会把这件事处理好的。 而在副柿长、三镇果子的主壬都离开后，剩下的就是三镇投控集团和三镇产投集团两家三镇人才集团一级一级往上的领导们了； 其中周凯自然是最大的。 周凯等人和娄屹聊的就是比较细节的一些事情了，这里面还有大调整的事情等等，一个多小时之后，这场汇报才算是结束； 汇报结束，娄屹的心里很是不平静： “小娄，你6月中旬开始代理董事长、谠委书籍，我看到了8月份猫集团的合作全部签署合同后，就能转正了； 好好干！” 8月份猫集团的合作不出问题的话，就会全面的展开，协议肯定也是签署完成了，这样一算，最迟9月份，他就能转正！ 正处！ 怎么能让他不高兴！ 第313章 回来了 7月14日，周五，入伏当天，下午，娄屹等一行人踏上了返回三镇市的路程，这一个多月以来，虽然周六周日休息的时候偶尔会回家，但是工作日都在杭城的； 而且这段时间周六日，为了和猫集团这边建立关系，拉近关系，应酬那都是必须的项目之一； 现在回去了，也是代表着他们阶段性的工作完成了，可以好好的休息几天了。 回到三镇市的娄屹，同样是好好的休息了两天，这段时间，他的压力很大，现在，总算是可以松口气了。 周一，在三镇人才集团的总部会议室里面，娄屹听取了相关的汇报，很满意： 集团最重要的事情，大调整，自从杨盛、费文武、柳麦版等14人被带走协助调查，然后娄屹6月份离开的时候三人还没出来； 出来的11人都是得到了最严格的惩处，有的选择离职，有的选择服从集团的决定，有的更是因为经济问题被带走； 这14个人的前车之鉴摆在那里，还有谁敢随意的跳出来？ 即便是如此，汪秀和纪鉴组那边依旧是严格的执行了娄屹的决策，在随后的时间在调整的同时，也是把相关的人不断的处理； 尤其是随着十几个人，这里面有管理人员，也有普通员工，因为经济等问题被送到经侦之后，那声音就更加的没有了； 此次集团总部涉及到调整的人在100多人，在娄屹回来之前，已经是基本上全部完成了调整： 60多人选择服从决定，然后有的人还是带着相关的惩处去新的地方开拓市场去了； 近20人直接被开除，同时因为涉及的相关问题，直接被经侦那边带走，然后不出意外的话，会被提起公诉，然后在里面会呆几年的； 剩余的三四十人全部是和集团进行一些协商后，主动离职，这里面包括一些犯错比较小的，算是有些自知之明； 当然了，杨盛三人也是结果出来了： 开除了谠籍，工作丢了，同时也被直接移交到经侦那边去了，就这，郑易盛还是说因为问题有些不好继续查，所以到他们这里就算是了结了； 至于为什么不好继续查下去，娄屹没有问 ，郑易盛没有说，这种事情，知道的越多就是越麻烦； 而且就现在他和郑易盛之间的关系，该让他知道的，郑易盛会直接和他说的。 这次大调整的目的，汪秀等人执行的很彻底，所以基本上来说第一个完成了，那就是把不听话的、不干净的清理出去； 这里面娄屹不敢说百分百的不干净的、不听话的都被清理了，但是此次之后百分之七十左右的绝对是听话、干净的了； 所以在来之前，线上会议娄屹就和汪秀等人说了： “汪秀总，你要和谠委安迪那边进行一个沟通，还有和职工代表等进行相关的一个摸底，然后拿出一个思想提升的方案来； 咱们三镇人才集团是一家国企，但是这几年因为发展的问题，导致我们忽视了思想问题，这个问题很严重； 这次的事情就是给我们敲响了警钟！ 所以，我们接下来要把思想提升作为一个艰巨的任务！ 现在在职人员的思想培训，马上会进行的新员工入职时的思想测评，还有员工在日常的考核和晋升等等方面的思想检测； 我想到的不是很全面，所以要辛苦你们，针对集团全体员工进行思想道德这一块的一个提升计划。 在这期间，我们还要和纪鉴组的同志做好联动，甚至可以和经侦的同志们做好联动，用此次涉及到的案例，来警示我们的员工。 通过这种思想道德的提升，切实的提升我们员工的思想品德、职业道德！ 我们三镇人才集团的员工，要做到思想统一，听指挥！” 娄屹可不会放过这么好的时机的，大调整把相关的人员进行清理是第一步，这第二步就是要思想道德的培训； 到时候娄屹必然是要时长讲话的！ 娄屹要在这第二步里面，把自己的领导地位彻底的巩固，同时，更关键的就是他说的，要让大家思想统一、听指挥！ 而且，这种全集团的思想道德培训，必然会成为一个很好的课题，引来谠相关的一些同志的目光的； 到时候，这也是变相的在为三镇人才集团以及娄屹自己积累无形的一些资源。 汪秀等人自然是没有问题，他们可是也听说了，9月份的话，不出意外的话娄屹就会正式的把代理二字去掉的； 到时候，可是真正的事实上和名义上的三镇人才集团的负责人了！ 而且，就娄屹此次在猫集团这边的巨大收货，他们几乎都能确定，两三年的时间，三镇人才集团往上升格，成为副局级的单位几乎是板上钉钉的事情； 这种时候，不配合娄屹的工作，然后顺顺利利的搭上顺风车，让自己也是升级升级，难道和娄屹对着干，然后被干掉？ 黎明都看得到了，结果你被干掉了，那就是真的蠢！ 所以，当周一娄屹在会议上听取汇报的时候，就是看到了很完善的方案，关于思想培训这一块的； 仔细的看过之后，娄屹直接在会上让大家进行发言，然后没有任何的意外的就是通过。 执行的问题，娄屹不在意，对于他而言，现在有的是人去做这些事情，比如，安迪。 安迪这个女人还是有两把刷子的，在李诺敏的事情刚发生之后，被娄屹直接卸掉了副总的职务，直接丢掉了谠委那边； 但是这女人很快就有了动作： 直播事情的那个人，就是安迪联络的！ 所以，这个女人借着这个事情，给娄屹递上了自己的投名状，而结果就是她现在在谠委那边算是负责人了； 代理的谠委书籍娄屹工作忙，又没有其他的副书籍，所以，谠委办公室的负责人安迪就成了整个谠委实际上执行的负责人； 所以说，这年头，女人的心眼那是真的不少的。 而和安迪一样的人，这次大调整中并不少，所以，办事的人，真的不缺。 第314章 快速发展 娄屹周一的时候把这段时间积累的一些事情基本就处理完了，而对他而言，这次回来，最重要的还是业务的事情。 周二，7月18这个好日子的当天上午十点，娄屹和协调组的人到了东安集团的总部。 没有任何的意外，东安集团这边也是安排了一位分管的副总来对接这件事情，所以，当天就签署了早就沟通过好多次的合作协议： “东安集团和三镇人服合资成立东安人服，注册资金1千万； 东安人服将为东安集团5万名员工进行服务，并在第一阶段的五万人之后，根据实际的情况，进行相应的调整； 东安人服在服务东安集团5万名员工的同时，还要深挖上下游产业链的合作伙伴需求； 东安人服第一阶段5万人在10月底完成相关的转签手续。” 东安人服，就是两家联合成立的人力资源服务公司。 东安集团目前有二三十万的全体员工，但是能做外包，能拿出来的人数也就是五万多，因为东安集团有些特殊； 但是东安集团给出来的这些人，单人的营收费用是相当的不错的，基本上平均下来每个人在四五百一个月； 具体的数字还要等正式的合作之后进行，但是初步预计，东安人服一年两三个亿的营收，一年一千多万的净利润肯定是有的； 除了这个东安人服的协议，还有就是东安集团持股三镇人服的事情。 经过一致的协商，综合各方的因素，ab股模式下，东安集团拿走了1.7%的股份和0.17%的股权。 同时，签署了一份补充协议，那就是1千万的注册资金里面，双方各自用固定资产出资50%，现金出资50%； 同时，因为实际的需要，东安人服会成立4个子公司。 娄屹和对方的这位副总以及协调组的负责人对于达成合作都是表示了非常的高兴，毕竟，大家都是有业绩了啊。 至于东安人服的具体模式，也就是和猫集团的那几家以及迪美人服的一样。 从东安集团回去之后，娄屹在集团呆了几天，把一些事情进行了重新的梳理以及做了交代后，在下周一的时候就再次的出发了。 这次，他的目标就是京西集团！ 7月24日，周一，中伏，下午三点钟，娄屹带着人到了南京。 这次娄屹来这里，就是为了和东子现在的老婆，那位奶茶见面聊一聊合作的事情。 这位是1993年的人，而娄屹是1995年的人，所以娄屹比人家还要小两岁的，但是实际看上去，娄屹那是比人家大了估计不止两岁； 出生在知名的秦淮河畔，也难怪东子能够被斩于石榴裙下！ 不过这位，手段可是相当的高明的，不说其他的，大东子1974年出生，到现在2028年已经是快55岁了； 55岁的人生中，就大众知道的女人就有三四个，还有不知名的估计也有的，但是从2015年开始到现在，妻子，一直是人家！ 2015年的时候，人家才22岁，大东子比人家大19岁，彼时已经41岁了，但是就这样，人家依旧是快速的和大东子结婚了！ 外界的那些爱啊什么的咱不去理论，但是你看人家的目标： 和大东子2015年结婚，2016年直接就是第一个女儿出生； 2024年，一对双胞胎，而且都是儿子； 你细看，好像是没什么问题，毕竟人家结婚那是后也是快十年了，两次怀孕三个孩子有问题吗？ 但是，各位可不要忘了，在这中途，大东子的漂亮国之行的那件事。 很多人其实知道，也就是从那件事开始，大东子慢慢的在放手京西集团的一些事情，但是有人可真的去深究过京西集团从那次之后，中高层管理人员的事情？ 京西集团的人娄屹接触过一些，京西二字里面的京在2016年的时候好像是回到了京西集团，为的是自己和大东子的儿子； 但是这些年来，大东子的那个2006年，应该是，出生的男孩子有什么消息吗？ 不管是韬光养晦，还是其他的一些原因，京西集团现在有一个避免不了问题： 大东子的第一个孩子，儿子，今年22、3岁了； 大东子的第二个孩子、女儿，今年12岁了，第三和第四两个双胞胎儿子4岁了； 还有没有的孩子不知道，但是就这几个孩子代表着的两个母族势力，早就是在京西集团开始了不知名的较量了！ 目前大东子才55岁不到，所以还有个一二十年的时间来做一些事情，这是对于整个京西集团的； 但是在一些较小的事情上，大东子自己都是不怎么在意的，但是给下面的人造成的一些困难可是实打实的； 比如，狗儿物流相关的事情！ 之前娄屹不断的推动和京西集团这边的一些合作，但是仅仅也就是在狗儿物流上有一些，而且是不深的； 这么长的时间，他也是托了关系才知道，狗儿物流的很多供应商公司，后面有大东子的这位老婆的身影； 所以，这不，娄屹这次亲自就是直接来拜访了！ 这次，娄屹带着人到南京这个地方来，而不是去京城，也是进行了一些考量的，这地方，是这位的老家，但也是她很多一些事业布局的总部； 所以，在这里，更能彰显他的诚意。 这不，他在来之前就是通过一些关系搭上了这位女士，这次来就是为了参加她在周三下午举办的一个小聚； 小聚，或者说沙龙吧，这玩意儿反正你怎么叫都行； 这次这位女士举办的这个小聚，名义上是用她父亲这边的公司发起的，主题也很高大上： 艺术欣赏。 艺术这东西，娄屹这种泥腿子的人肯定是不懂的，但是为了这次的沙龙邀请函，他可是付出了不少的人情的； 不过好消息就是这次这位女士通过娄屹托关系的那边，也知道娄屹此行的目的，所以，到时候不会太突兀； 至于说能不能借着这次的艺术欣赏会达到自己的目标，娄屹心里还是有些把握的，毕竟，如果这位女士没有合作的心思，他就拿不到邀请函，不是吗？ 第315章 胃口不小啊 娄屹穿着行政夹克，带着的陈同以及一位严林安排来的女下属穿的就是西服和礼服，看起来这一行人还是有些不伦不类的； 不过好在有邀请函，所以没有在门口就是被拦下来。 进去之后，娄屹发现，人家这还真的是艺术欣赏，墙上的某某大师的画，还有一些雕塑等等，一看，艺术味儿十足； 其实，在娄屹看来，装比的味儿十足！ 欣赏了十几分钟，没什么心得感悟的娄屹自己去一个艺术沙发上休息，不得不说，带着艺术二字，有时候这感官就是让人耳目一新； 就比如这艺术沙发，怪异的造型，但是坐上去之后就是蛮舒服的。 闭上眼睛享受的时候，娄屹听到了高跟鞋的响声，同时还有淡淡的娄屹讲不出来的香水味随之而来； 睁开眼，看到的就是这他这次要见的女士。 大东子虽然是自称是脸盲，但是当年全民皆知的奶茶妹，颜值肯定是很能打的，再加上这些年的大东子身价的加持让其参加了无数的高端局； 所以，这位女士现在身上的气场还是十足的，再配合三十多岁熟透了的身材，的确是让人能猜到为何大东子这么多年了合法妻子还是这位。 娄屹为表示尊重，站起来和这位打招呼，随后两人简短的手指握手礼之后，这位女士就是以主人的身份，带着娄屹进行参观。 当然了，避嫌这个东西必须是要时刻谨记的，所以，陈同以及这位女士的身边都是跟着两人的； 十几分钟后，在一个安静的亭子中，几人坐了下来。 “今天我这个乡下人，也算是见到了传说中的艺术局，章女士，我是个粗人，艺术这东西，说实话，欣赏不来； 这次托人来就是想借着这个机会和章女士聊一聊达儿以及京西以及狗子这边有没有可能和我们三镇人才集团合作的事情。” 娄屹没什么心思和这位继续玩谁先开口的游戏，所以直接就是把目的讲了出来。 章女士认真的听着，认真看着，然后在娄屹说完后，就是礼貌式的笑了一下，随后说道： “娄董市长，三镇人才集团和迪美集团、猫集团、东安集团的合资公司的事情我也是有所耳闻的； 但是我想你应该找的是京西集团！ 不管是做外卖和即时配送的达儿，还是专做京西集团里面物流部分的狗儿物流，又或者是你说的其他京西集团的客服等可以合作的项目； 这些，决定权都是在京西集团的！ 而我，小女子一个，并没有在京西集团有那么大的能量的。” 随后这位章女士和娄屹展开了一二十分钟的试探，终于，说出了自己的要求： “娄董市长，京西集团和三镇人才集团在人力资源业务上展开合作，我其实个人认为是一件多赢的事情； 猫集团这些年虽然是口碑不行，但是在大事的决策上，出现错误的次数很少； 但是怎么说呢？ 我听说娄董市长和朋友在深城那边成立一家专门做农业领域的智能公司，不知道有没有可能和京西集团达成合作？ 当然了，如果娄董市长信得过我的话，那么我们可以联合成立一家公司，专门来运作你自己的公司和京西集团的业务； 我觉得这个项目，我们有很大的合作空间： 你和朋友的智农集团，不管是在农产品的销售，还是在智能农业工具的销售，甚至是在研发上的资金和技术支持，我们这家公司都是可以在京西集团拿到最有的政策的。” 娄屹沉默了，他可不会认为这个女人只是这个简单的要求！ 他没有理解错的话，这个女人要的是智农集团的后端，甚至研发的这个前端！ 什么叫做农产品、工具的销售，简单来说，这女人就是要通过京西集团，把所有智农集团生产出来的农产品、研发出来的智能农业相关的工具的销售，全部拿走； 而且，还想在研发上面插一手！ 这种合作，在前期，必然是会让智农集团快速的得到发展，毕竟京西集团的能量摆在那里，但是后期呢？ 没有自己的销售渠道，甚至是研发上都让人家参了一手，你还玩个毛线，尤其是在体量完全不等的情况下； 所以，娄屹笑了笑，说道： “章女士，智农集团虽然是我和我朋友成立的一家专注于农业领域的智能公司，但是在我2025年入职国企的时候，就清空了我的股份； 尤其是随着我现在在三镇人才集团的位置有了变化，这件事我早就在相关部门做了报备； 所以，智农集团的事情，和我现在是没有任何的关系的。 当然了，如果章女士有意向，我可以向智农集团的老朋友引荐你们认识，我个人认为章女士的条件他是不会答应的； 当时最困难的时候，都是没有丢掉在前中后的自主地位，不可能现在就丢掉； 但是，京西集团和智农集团合作，我认为他是不会拒绝的。 这些事情，章女士如果真的有想法，到时候我可以引荐你们认识，你们详细的去聊这个话题； 我还是想和章女士聊一聊京西集团人力资源这一块的事情。 章女士，京西集团我刚提到的三块劳动密集的产业，如果和猫集团一样，和我们三镇人才集团达成合作； 体量也在五十万左右，那么可以持有三镇人服10%左右的股份的； 三镇人服在2029年的1月份，最迟在3月份时候就会完成上市，不出什么大的问题的话，我们至少是百亿的市值； 虽然这些市值按照10%左右换算后也就是十来个亿，甚至比这更少，章女士估计也是看不上，但是，总归是一个后手，不是吗？ 更何况，如果此次大家合作愉快，那么三镇人才集团旗下的第二家上市公司，人服网的股份，也是可以谈的； 人服网平台，我们想的是至少四五百亿，也应该是能达到的； 还有三镇人才集团其他的子公司，在未来五年都会推动上市，综合起来，三镇人才集团的市值，我们认为千亿，至少五百亿以上绝对是有的！” 娄屹给出了自己最大的筹码。 第316章 不佳 2028年的最新的相关财富期刊中曾经报道过，大东子的身价在150亿美金，按照现在7块多的汇率，也就是一千亿以上； 而大东子旗下的上市公司加起来的市值在8千亿人民币，有6家上市公司： 京西集团，5000多亿； 京系物流，1000多亿； 京西健康，1000多亿； 剩余的京西工业600多亿、德邦物流150亿、达达集团150亿； 说起来，大东子的这些企业在这几年的变化其实并不大，2025年的时候，这六家上市公司的市值在7000亿左右的人民币； 三四年了，现在1000来亿的增长，对于京西系，对于大东子而言，真的是变化不大； 不过要是反过来，对比一下猫集团还有些萎缩的这几年的状况，倒也证明了京西系是非常的不错的。 大东子千亿的身价，执掌着8千亿市值的上市公司以及其他的一些未上市的产业布局，章女士和京女士肯定是要争的； 之前三镇人才集团和狗儿这边的一些合作，始终是不能迈进更多的地方，这几年就是有这位章女士的手笔在里面； 怎么说呢？ 在娄屹看来，京西集团里面，京女士从2015年回来之后就是一直担任职务，到现在也是，所以，这一块竞争力上京女士有优势； 而章女士呢，人家其他的不说，就天镜投资，有兴趣的可以去了解一下，这几乎就是她从大东子那边拿到的最优资产之一； 除此之外，这些年来章女士虽然是没有在京西里面任职了，但是安排进去的人可是不少的，职位也是不低的； 通过这些人以及大东子的一些默许，章女士在京西系的供应商体系中可是大有作为的。 就比如人力资源这一块，京系物流系里面的京西物流、达达、德邦等，只要是有人力资源服务需要的，章女士通过亲戚朋友等都是成立了公司参了一手； 所以，这几年娄屹想把三镇人才集团的业务在京西系里面扩张的时候，就是遭到了巨大的阻力！ 所以，这次，他不得不直接来和这位章女士开诚布公的谈一次。 但是，他没有想到的是这位章女士的胃口很大，居然盯上了智农集团。 开玩笑！ 三镇人才集团发展的好坏，和有没有京西系的业务，说的最直白一些，和他娄屹自身利益还真的没有让娄屹拿智农集团来做筹码的地步！ 没有京西系的业务，三镇人才集团的发展无非就是稍慢一点罢了，只要其他地方不出问题，娄屹该升职的还是升职； 升职不影响，娄屹为何要拿自己的利益去掺合？ 所以，章女士刚才说出来的时候，娄屹就已经在心底里面做好了这次谈判不成功的打算，说出三镇人才集团的未来，只不过是最后的努力罢了。 而且他刚才的话里面没有直接点明拿走三镇人服等上市公司的股份是京西集团，不就是给章女士最大的诚意了吗？ 你只要搞定大东子，三镇人服的这些京西系换来的股份，你自己的公司拿走那是你的本事，我们默认！ 但是只可惜，这次的谈判还是失败了，因为在娄屹做了最后的努力，讲了三镇人才集团的未来前景之后，这位章女士公式化的笑容后，说出来的话是让人不舒服的： “娄董市长，三镇人才集团是一家国企，而且我仔细的看过你们之前的合作方案，就三镇人服等上市公司的股份里面，ab股，直接就是把投票权消掉了； 没有投票权，仅仅股份，意义有多大？ 国企公司，在初期发展时候，我们承认是快速，能被市场看好，但是到后面稳定之后呢？ 中潪、京城外企、沪城外服三家每年的净利润在那里，这些年来的市值也摆在那里，三镇人才集团能和其有本质的不一样吗？ 迪美集团等公司和你们合作，降本之外，还看重的是国企的背景，但是这些和我这个小女子有什么关系？ 原本我亲戚朋友现在借助京西系的体量一年能挣一个亿，和你们合资成立公司之后一年只能赚5100万； 而我们拿到的，无非就是你说的三镇人服和其他公司上市的股份！ 我刚说了，你们国企的性质，ab股的模式，注定了我们在你们这家国企里面是只能在从属地位，甚至是没有发言权，也享受不到分红的； 所以，那几十亿甚至你说的几百亿的市值，对我而言，有什么用？ 我知道娄董市长积极推动合资战略，是为了三镇人才集团的快速发展，我也可以和你交个底，智农集团我们如果合资成立公司，条件可以谈。” 娄屹听完后，这次是笑了笑，站起身对着这位也是礼貌教养让其随后站起来的章女士说道： “章女士，智农集团我刚已经说过了，我本人和其在利益上没有任何的关系了，我有的仅仅是和其股东的好友关系，仅此而已； 所以，你说的智农集团为筹码在我这里肯定是行不通的。 这些年三镇人才集团和京西系的一些企业，合作的过程中还是很愉快的，既然不能跟进一步，那我们就告辞了。” 说完后，和这位脸上依旧是带着公式化笑容的章女士就告辞了。 回到酒店以后，娄屹和之前搭上关系的京西集团旗下的狗儿物流的一位高管就是简单说了一下今天的会面，随后说道： “章女士的胃口太大了，我们是满足不了的！ 和京西系的合作，目前看来只能是维持现状，甚至这位章女士估计还会在大东子耳边吹吹风，把我们现在合作的项目在合同到期后会停掉； 但是不管怎么说，对于这几年的合作，大家都是满意的。 这次能和章女士见一面，也算是我们把该做的工作都做了，后面的事情就任其自然的发展吧。” 娄屹的话说完后，那边叹了口气，随后也是简单的说了几句，两人结束了此次的通话。 对于娄屹而言，京西系的单子，估计在现在的合同到期后，是真的极有可能会丢掉的了！ 不过，无所谓的了！ 第317章 丑团 三镇人才集团到目前为止，和京西系的合作人数也就是不到五万人，这些人的订单即便是全部都丢掉，也不会让集团伤了筋骨的； 所以，即便是那位章女士真的通过自己的手段把这些订单拿走，那也无所谓的，这就是娄屹的底气； 集团发展到今天，体量摆在那里，即便是不考虑其国企背景，也不会惧些许风雨的。 所以，在和这位章女士的会面没有达到预期的效果之后，娄屹就带着自己的人在周五的时候出现了京城； 这次，目标是丑儿集团，而且基本上也是敲定了的。 周五晚上，娄屹带着陈同在京城的一个四合院的私房菜馆中，见到了自己昔日的顶头顶头再顶头的上司： 京城外服集团下属京城外企合资企业旗下的七家子公司之一的副总之一。 “慧文总，好久不见。” 娄屹笑着和这位已经四十五六岁，孩子都上高中的老大姐打了招呼，顺便把陈同做了一个介绍； 大家坐下来没一会儿熟悉之后，这位老大姐说道： “娄董市长，丑儿集团这边基本上是没有什么问题的。 你知道的，这几年丑团的名声之差，已经是让丑团的高层在不断的进行各种公关和相关的策略调整； 骑手庞大的体量，让丑团那边在很多问题上很被动。 你们三镇人才集团和丑团联合成立丑儿人服，给骑手们在社保上进行缴纳，同时用最专业的服务服务这些骑手，丑团很愿意看到的； 我和丑团的一些领导聊过，他们对于和你们的合作，最大要求就是名声。 该交的社保、该报的保险等等，只要是合同中约定的，都是要实打实的到位的，而不能像现在他们的一些供应商，在这些上玩猫腻。” “慧文总，这点你可以放心，而且丑儿人服成立之后，我们三镇人服作为股东，除了在重大事情上可能会动用一票否决权； 日常的经营中，我们仅仅在人事、财务、业务等领域进行监督的职能！ 只要是整体的业务量、营收和净利润上面没有什么大的问题，我们是不会参与到实际的运营中去的。” 陈慧文，这位借助和京城外企的平台，借助京城外服的能量，借助和丑团的之前的合作，准备跳槽了： 跳槽到即将成立的丑儿人服，担任总经理一职。 京城外服作为国内的人力资源行业三巨头之一，当年为了和人力资源行业世界巨头德科搭上关系，在国内合资成立了京城外企德科； 这家公司在成立后，在国内也是慢慢的成立了几家分子公司，而其中之一的一家最大的业务就是在丑团这里； 陈慧文负责的就是这一块业务，所以搭上丑团的关系自然是没有任何的问题的。 从今年制定了合资战略之后，娄屹就通过之前的关系开始练习这位，毕竟，当年娄屹也是这个项目的成员之一，虽然是和人家地位悬殊； 但是现在娄屹的地位摆在那里，所以通过之前的老关系，搭上这位还是很容易的。 而在搭上关系后，自然就是让其动心！ 三镇人才集团能给这位的不多，但是如果借此机会这位老大姐能跳到丑团去，那诱惑力还是非常的大的； 所以，这几个月的时间，陈慧文就是在不断的进行相关的动作； 尤其是在迪美人服的方案落定后，丑团那边就第一时间收到了消息，然后开始讨论丑儿人服的事情到底可不可行； 再到猫集团那边和三镇人才集团进行大规模的合作之后，丑团这边基本上就是同意了这个方案； 毕竟，饱了和丑团这两家都打了一二十年了，别人有的，自己怎么能没有呢？ 至于说为什么不选择京城外企或者是其他的两家人力资源行业巨头，原因真的很简单： 不管是中潪、京城外企、沪城外服，在股份上都不能和三镇人才集团相比！ 三镇人才集团拿出的是三镇人服的股份，但是京城外企等给不了丑团。 中潪、京城外企、沪城外服三家集团，上市公司里面最主要的就是他们自身，现在随着大环境的变化，市值从之前的100多亿也是到了200多亿，估计到了年底上300多亿都是没问题的； 但是他们旗下的那些二级三级公司，不管是自己成立的还是投资的，虽然是涉及的行业很多，数量也多，但真的没拿的出手的； 就比如他们三家，都是在招聘领域有投入，想着自己孵化一家智联、boss等这样的企业，但是结果呢？ 钱没少花，就是成绩不显！ 三家在这一块推动过上市，不成功的就不用说了，就是成功的，市值也仅仅只有十来个亿，而且是涨不动的那种； 除此之外，三家在hrsass领域也是布局了，结果也是一样，甚至是更差，因为能上市的也就是几个亿的市值； 三家要是说能拿的出手的，估计就是自己成立或者是投资的人力资源行业为主的同行了，毕竟三家在这一行的影响力摆在那里； 稍微手里漏出去一点，就是能让那些公司吃的不错； 但是，这些公司说到上市以及影响力，自然是比不了三镇人才集团的，那些公司顶多就是十来万人服务人数、一年净利润两三千万； 这些公司，能和三镇人才集团相比吗？自然是比不了的！ 所以，除非是三家把自己的股份拿出来，不然的话，丑团肯定是要和三镇人才集团进行合作的； 但是涉及到三家自身的股份，那可不是三家的管理层就能决定的！ 而且即便是三家的管理层自己能决定，他们敢吗？ 一家央企，一家京城果子在后面，一家沪城果子在后面，就这三家，哪个手里面握着的不是十万亿以上的资产规模？ 这种涉及到自己旗下的央国企的股份的事情，不管大小，那都是极其敏感的话题！ 稍有不慎，那就是能直接让主导此事的进去的！ 所以，当丑团稍微提了一下这个话题后，京城外企那边就是直接没有了下文，沪城外服那边更是说领导们暂时不考虑； 至于中潪？人家堂堂的央企，庁级单位，和你丑团现在的业务也不多，想多了才会和你聊这个话题。 如此情况下，丑团只要是想做这个业务，还想自己的利益最大化，其实就只有三镇人才集团这一个选项！ 第318章 丑儿人服 丑儿集团和三镇人才集团之间合作的事情，陈慧文自然是大力的推动的，所以，很多事情也就是加快了； 这次，娄屹到京城来，就是为了和丑团的人最后敲定合作的方案。 在有着能基本上合作成功的前提下，今晚的见面，大家自然都是很高兴的，聊着工作聊着生活，在十点的时候结束了第一场； 第二场，陈同陪着陈慧文的那些要一起跳槽的人去了，而娄屹和陈慧文两人则是到了一个私人会所。 在这里，娄屹见到了陈慧文搭上的丑团里面的那位。 几句寒暄之后，大家聊到了正题： 人数。 丑团的合作模式中，单人单月能贡献的营收其实有多少，这一行的人都是大概的知道的，这一点上可聊的不多； 而且，具体的合作模式，那是丑儿人服成立后的事情，现在，最关键的就是人数的问题！ 人数的多少，意味着丑儿人服能贡献的营收、净利润有多少。 “娄董市长，最多的数量只有30万人！ 我们第一阶段，最起码在一年以内最多的人数只能按照30万这个进行，全部转移，风险太大了。 这个数字，也是我们和董事长等进行确认过的。 至于丑儿人服注册资金这一块，我们的意向是按照三千万进行，当然了，大家各自要按照你们现在的模式，固资占一半，现金占一半； 丑儿人服的运营，也按照你们现在迪美人服、猫集团那几个的人服进行就行。 慧文到时候会担任我们丑儿人服的总经理一职，还希望娄董市长能够在后续的工作中多多关照。” 娄屹知道这个数字改不了了，虽然是心里有些小失望，因为在他之前的规划中，这个数字在50万左右是理想的； 丑团仅仅骑手这一块，一年260天以上工作的至少也是在80万人左右的，再加上丑团在其他领域的一些可以外包出来的岗位； 综合下来，其实丑团这里可以有上百万人的体量是能做外包的！ 所以，娄屹想的是拿下其中的一半，但是现在看来，他拿下的只有三分之一的数字了，不过也可以的了； 这30万人，一年能够给丑儿人服提供的是8亿左右的营收，以及4千万左右的净利润，即便是三镇人服占股49%，也有近2000万的收入的； 所以，娄屹在知道不可能更改之后就是没有再纠结，反而是这位聊起了其他的，这不，聊着聊着，这位就是突然说道： “娄董市长，三镇人才集团经过你们大合资战略的发展之后，服务人数的体量在明年至少是能有两百万以上的吧？ 有如此庞大的体量，保险这一块贵司是怎么考虑的？” 娄屹知道这位的意思了： 盯上了这两三百万的人的保险！ 三镇人才集团在人力资源行业中，跟很多的企业不同，其他的企业是能不交社保就不交社保，能选择最低廉的保险方案就选择最低廉的； 但是三镇人才集团不一样！ 社保，只要是合作的企业，合作的模式中国家法定的，就必须交； 合作模式中，不用交社保的，必然选择保额最高的雇主责任险，同时，还会给员工购买适当的团体意外险； 主打的就是一个宗旨： 只要出了事情，工伤、保险最大程度的覆盖！ 所以，这样一来的话，这一块随着人数体量的增加，那支出也是很可观的： 雇主责任险和团体险，三镇人才集团的所有服务员工都是买了的，单人每年的支出成本平均下来在700元左右； 200万人，这就意味着一年的支出在14亿的！ 14亿，这个数字对于一家保险公司而言，绝对是一个巨单，更不要说，随着三镇人才集团的发展，后面的体量还会增加的。 所以，这位说完后，没等娄屹回答，就是自顾自的继续说到了返点的事情； 很诱人！ 但是娄屹在这位说完后，很郑重，也很遗憾的说道： “辛总，太可惜了，这个事情我们三镇人才集团的管理层是决定不了的。 我们三镇人才集团严格意义上来说是三镇果子旗下的三镇投控集团旗下的三镇产投集团的下属子公司； 作为一家三家子公司，我们在这一点上没有多大的操作余地的！ 你知道的，三镇果子旗下本身就是有这一块的保险公司，因为业绩不佳，我们的业务在之前就是被打过招呼了，要给人家的； 所以，这件事，只能是在后面再看了！” 事实上娄屹的这个回答算是一个借口，因为娄屹自己同样在盯着这一块的利润，只不过娄屹的目标更大： 他想以此筹码，在三镇人服上市成功之后，去和三镇投控集团进行一场博弈！ 用一年一二十亿的保费，拿到目前那家经营不善的保险公司的股份，当然了，要是能直接划拨过来，那就是更好的了； 但是即便是现在不能划拨过来，拿到股份，娄屹觉得是问题不大的； 拿到了股份，随后一步一步的再计划，问题也应该不大。 所以，娄屹拒绝了这位辛总的那诱人的返点。 在这个话题结束之后，娄屹能明显的感觉到，这位和自己要交流的估计是应该没有了，所以，没一会儿就是提出了告辞。 随后两天，娄屹等人在京城完善了自己的合作方案。 按照那天晚上和辛总以及陈慧文最近又提供的一些新的数据等等，把方案做到了最完善，做到了让丑团满意。 8月7号，周一，这一天也是立秋的当天，上午十点钟，丑儿人服成立。 “丑儿人服，丑儿集团占股51%、三镇人服占股49%，注册资金3千万，成立总公司和8家子公司； 丑儿人服在11月底之前完成30万人的转签工作。” 其余的框架内容都是和前面的迪美人服、鸟儿人服等几乎一样，而随着丑儿人服的成立，自然就是三镇人服的股份的协议也签署了： 丑儿集团拿走三镇人服公司3.55%的股份，同时投票权为0.355%。 和丑团这边的合作结束后，娄屹就快速的回三镇市了，因为协调组那边也是非常的给力，这段时间又拉到了单子！ 第319章 接连签订 娄屹对于几代之类的完全没有什么嫉妒心，因为人家的老子或者是爷爷或者是祖宗当年拼过了，现在人家享受不正常吗？ 如果不能正常的享受，那么人，拼搏意义在哪儿？ 不能惠及后人的拼搏，是苍白无力的！ 当然了，要是这些享受的后人能够借助他们自己的资源做一些好事情，那就是更好的了，毕竟人家做好事，可是比咱普通人容易的； 这不，在三镇人才大合资战略这件事情上，人家就是发挥了大能量啊！ 娄屹在南京，在京城去奔波的时候，协调组里面的这些来镀金的各位人才，受到了之前娄屹签下来的猫集团的刺激： 出单了！ 而且不是一个单子，直接就是两个单子。 “小娄，协调组同志们又给三镇人才集团拉到了单子！ 宝武集团和东安集团一样，人数比较少，只有5万人，但是这个单子很不容易，你知道的，自从宝武集团整合后，我们这里，有些事不能讲的了； 这次能够把宝武的5万人的单子谈下来，都是动了一些人的利益了，很不容的。 除了宝武集团之后，就是丰儿集团。 你之前不是念叨着等京西集团的单子拿下之后就找丰儿集团谈谈吗？ 现在不用了，协调组里面有个同志的父亲正好是和丰儿集团那边的高层有一些交情，这次直接帮你们拿下了； 而且丰儿集团这次会拿出10万人的体量在做这个单子。 另外，迪儿集团的事情推进的也是比较顺利的，预计在9月中旬就能敲定，现在和迪儿那边主要谈的就是人数的问题； 之前迪儿那边说的是5万人的体量，协调组里面的同志觉得这个数字太少了，但是因为迪儿的各个基地都是比较分散，所以协调的事情比较麻烦； 尤其是长安那边，那边是个大头，协调组里面有个同志的叔父现在在那边任职，他联系上了，正在公关； 多的不说，但是迪儿集团拿出10万人的体量应该是没有什么问题的。 东安集团、宝武集团、丰儿集团、迪儿集团加起来至少30万人的体量，虽然是比不上你一次就谈下来的猫集团那边的60万人体量，但是能给你一个交代了吧？ 你可是把他们刺激的不轻啊！” 娄屹在和丑团那边签约之前，也就是周日的大晚上就是接到了周凯的电话，那边就告诉了他这个消息； 娄屹听完真的是感到了吃惊，但是更加的感到了这些人的能量之大。 和丰儿集团的事情，娄屹其实之前就是想借助三镇市和省里的资源的，毕竟莲花机场那边的事情摆在那里； 丰儿集团的关系市里和省里绝对是有的。 现在虽然不是自己主导谈下来的，但是也没关系，毕竟肉反正最后还是在三镇人才集团的碗里的了； 而迪儿这边，娄屹其实是真的吃惊的。 迪儿集团虽然是七八十万人，但是在全国十几个工厂，人数都是比较分散的，其中规模最大的就是长安那边，有20来万人； 另外的郑州那边有八万人左右，除此之外，其余的都是万人左右的规模； 这些分散的工厂，最不好谈，因为在当地都是有着千丝万缕的关系的，尤其是长安那边的工厂，娄屹做过很深的了解； 在人力资源服务这一块，长安的迪儿找的是当地的很有实力的一家，嗯，只能这么说，其余的不说； 所以，娄屹在听到有人居然能直接去长安，而且是把握很大的时候，是真的很惊讶的。 当然了，他现在的则是变成了期望！ 如果迪儿这边真的能够谈下来，就像刚才周凯说的，至少也是十万人的规模起步，而且迪儿的单人贡献营收等还是很不错的。 协调组这边贡献30万人，他已经签下来的迪美、猫、丑团加起来有100万，仅仅这些就已经达到了130万的体量了！ 130万，代表着的是一年营收五六十亿，一年的净利润两三个亿，即便是占股49%，那又如何？ 上市的时候，三镇人服都能直接用服务人数成为真正意义上的国内第四巨头，这才是最关键的！ 而且短短几年发展起来的第四巨头，这个噱头够不够？ 再加上严林那边正在操作的给三镇人服把固定资产做上去的方案，用不菲的固定资产加持自身的底气，股价能低吗？ 一瞬间，娄屹就是快速的想到了很多。 所以，在和周凯结束了沟通后，娄屹就安排了下去，丑团的签约仪式搞完，直接快速的回三镇市。 后面的事情就是比较简单的了： 8月11日，周五上午十点钟，丰儿人服成立，依旧是丰儿集团占股51%、三镇人服占股49%； 注册资金2千万，成立8家子公司服务即将转签过来的10万人。 同时，丰儿集团将拿走三镇人服1.8%的股份，0.18%的投票权。 8月16日，周三，下午三点，宝武人服成立，宝武集团占股51%、三镇人服占股49%； 注册资金1千万，成立三家子公司服务转签过来的5万人。 同时，宝武集团拿走三镇人服的1.6%的股份，以及0.16%的投票权。 两周的时间，娄屹都是在飞来飞去的和这两家集团进行具体事情的对接，尤其是在和宝武集团对接的时候，娄屹是很小心的； （注：宝武集团指的是宝武钢铁集团） 宝武，人家是副布央企，要不是协调组里面有人的家里人和原来的三镇钢铁集团的高层有关系，还真的是搭不上人家的关系的； 为了显示郑重，来宝武这边的时候，三镇投控的周凯，这位正局级的同志可是亲自带队来的； 当然了，因为周凯带队来，所以，人家这边的接待也是很有规格的，虽然老大等几人没来，但是正庁级的还是来接待了。 至于丰儿集团那边，娄屹自己去的，虽然没见到王老板，但是几位里面的一位高管还是见到了的； 这就是差距！ 央国企的地位和民营企业的地位，尤其是在和央国企合作的过程中，你就会发现是真的有这质的区别的。 不过这些细节的事情就不用讲了，没什么意思。 8月份，是真的三镇人才集团的大丰收月份。 第320章 九月份 三镇人才发展集团为三镇人服集团制定的大合资战略，分为51%持股和49%持股，都是取得了巨大的成就。 49%持股的战略中，6月份迪美人服，7月份猫集团下属的鸟儿人服、饱了人服、猫儿人服以及东安集团的东安人服， 8月份那就是更加的亮眼了，宝武人服、丰儿人服之外，丑儿人服也是成立了。 短短几个月的时间就是敲定了上百万人服务的业绩，这仅仅是在49%战略中的，而另外的51%股份那边同样是成绩不错。 51%股份，控股的这个战略中，主要针对的就是同行以及体量不到5万人的那些甲方企业，数量上有很大的优势的； 尤其是三镇人服国企的背景，还有让利出49%的股份和净利润，谁不动心？ 所以，从现在的合作对象中寻找51%大战略的合资对象，从而深挖需求，同时也是把目标对准还没进来的同行及甲方； 这几个月的时间，虽然是成绩上没有49%股份大战略这边的影响大，但是实际的发展是跟的上的： 到8月底的为止，签单的以及目前服务的，这一块的人员数量同样突破了100万的大关！ 虽然是比49%大战略这边的要少一些，但是同样的让娄屹是极其满意的。 49%股份和51%股份虽然是仅仅2个点的差距，但是控股和不控股可是完全的不一样的权利行使； 也就是因为51%控股战略公司这边的给力，所以在和49%参股的这些公司确定其能持股多少三镇人服的股份的时候，娄屹才那么的有底气； 而且最关键的是，这些51%战略合资成立的公司，不用三镇人服付出股份！ 用三镇人服的股份作为代价发展起来的49%股份战略中的这些公司，必然是不会太多的，因为三镇人服的股份能让出的就那么多。 所以，在大战略已经把服务人数突破了200万大关之后，娄屹在8月底的会议上，提出了集团重心调整的事情： “各位，咱们经过这几个月的快速发展，现在集团的重心需要做一个调整了。 从9月份开始，集团的重心放在运营已签署的项目，以及把绝对控股的公司业务进行一次冲刺。 三镇人服从9月份开始，在年底之前，要完成业务的调整： 66.7%以上的绝对控股公司、51%-66.5%的相对控股公司、33.5%-49%的参股一票否决权公司； 三镇人服下属的所有业务全部按照这三个类型去做划分。 梅月、付至、何计三位副总分别管理一个类型的业务，同时，鉴于三镇人服上市及其他因素的考虑，由我担任总经理一职； 除此之外，三镇人服将在严林总的上市需要下，调整和重新成立符合上市要求，符合公司股价最大化的各部门； 汪秀总，你们人力资源部要按照严林总这边的要求，重新设计三镇人服的组织架构及配置相关的人员。 三镇人服的上市，是集团今年的最重要的目标，这个重心一直不变！ 在这个重心之下，我刚说过的三镇人服的业务、组织架构调整要同时进行，尤其是我们绝对控股的这一块，必须要有突破； 我们都知道，人力资源行业一年中的开年和金九银十很关键，而开年我们做的很不错，现在就看金九银十了； 三镇人服三个股权的业务中，核心必然是绝对控股！ 因为我们都清楚，净利润、高营收、绝对权利，必然是我们三镇人服的核心，所以，绝对控股的企业，业务上一定要高于另外的两个股权段的企业。 集团其他的子公司以及直属部门，除了配合三镇人服这边的事情，更重要的就是把自己的扩展发展起来； 尤其是李明总你这边，人服网平台在三镇人服上市后，一年内就要上市的！ 我们必须是快速的要发展的！ 陈同，这几个月给数科和人服网两家子公司带来了一些并购的公司以及挖来了一些技术上面的人才，你要用好； 还有，李明总，集团的大调整虽然是在之前7月份的时候我就说过，阶段性的算是完成了，但是你很清楚，我为什么说算是两个字。 你分管的几家子公司里面，人才市场子公司我就不说了，你的理由很好，毕竟你之前不熟悉，所以和你没多大关系，有问题陈同担着就是； 但是你分管的数科子公司、人服网子公司呢？ 从你到集团之后，因为你的技术，所以一直都是你负责的对吧？ 之前大调整的时候，涉及到这两家子公司的，你让一部分人没有动，因为你说是不能缺少的人才； 汪秀总跟我汇报后，我给的指示是三个月的时间找到替换的人，然后再调整； 李明总，从6月份开始到现在马上来的9月份，三个月的时间快到了，这几个月的时间，不管是陈同还是汪秀总挖过来的技术人员能替换他们了吧？ 如果还是不能替换，你形成一份书面的报告，哪个人不能替换，原因写上去！ 我们作为一家人力资源公司，三个月的时间居然找不到你李明总想要的人才，这话传出去，我们还用做生意吗？ 连自己集团的技术人才三个月的时间都挖不到，做什么业务！ 我亲自来为你去挖人，去给你李明总找到能顶替的人，把那些自以为是、自视甚高、摆不清位置的天才大老爷们，换掉！ 三镇人才集团的大调整，6月份开始到现在，三个月的时间，就是最后的期限！ 我不会容许任何人让这个计划有被人攻击的口子出现！ 一视同仁，就是大调整的底线！ 这几个月，汪秀总他们很辛苦的在做大调整的第二阶段，也就是思想道德的提升，在9月中旬，也要收尾； 而第二阶段完成后，还有第三阶段！ 回头看！ 我们大调整的计划，要和纪鉴组等的工作一样，不能一边过去了就是过去了，我们要回头看，回头看看，之前的调整中，是不是有漏网之鱼！” 娄屹的话，让原本高兴的会场，瞬间就是跌入了鸦雀无声的地步！ 而这，才是今天会议的重点！ 第321章 摆不正位置 李明是个人才，娄屹承认，但是现在在娄屹的心里面，李明是要在12月底之前必须清理出去的人之一！ 李诺敏事件发生之前，娄屹通过李文让其给李明做做工作，来找自己聊一聊，或者是主动的把一些事情做做表面的功夫； 但是就是因为这家伙不知道是觉得腰弯不下去，还是真的没有把握好时间，但是最终的结果就是李诺敏事件发生了！ 李诺敏事件发生之后，让娄屹很被动，所以才进行了大调整计划。 大调整计划第一阶段，李明这边就再次的出事情了！ 费文武那些家伙那天聚餐搞串联的里面有两个就是李明分管的数科和人服网两家子公司里面的高管； 最关键的是，大调整计虽然刚开始针对的是三镇人服、三镇人才市场、人服网、数科四家子公司； 但是，最针对的还是前面的两家！ 人服网和数科两家子公司里面，只有特别过分的，才会被波及到，就这么说吧，这两家被调整的是十个里面取三个； 而三镇人服和三镇人才市场子公司则是十个里面直接调整七个甚至是八个； 即便是在后面的针对全集团的时候，这两个比例也没变，比起其他直属部门和子公司的十个里面调整五个，都是最好的了； 但是就是这样，当时13个去串联的里面居然有2个！ 这是大调整的时候出现的第一个问题，而紧随其后，在上级主管部门明确支持娄屹的大调整计划，娄屹全集团大调整的时候，李明这边继续出问题： 他，力保自己分管的数科和人服网子公司被调整的人！ 当时，整个集团都是在车底的执行娄屹的计划，但是就是李明这边，从一开始就是不配合汪秀那边的工作。 汪秀亲自拿着李明分管的三家子公司的被调整的名单去找他，然后这家伙说的是： “三镇人才市场子公司，之前是李诺敏负责，现在是陈同负责，他们比我更清楚具体的情况，所以，你去找他们！” 所以，原本会议上已经通过的，被定下来的李明配合三家子公司调整的事情就出问题了。 后面，娄屹出于各方的考虑，让陈同安排人配合汪秀，才把这件事执行下去，但是你以为这就完了，不不不，这才是开始！ 随着三镇人才市场子公司李明不接手，数科和人服网这家伙直接用技术人员不能随时让其离职，不然影响系统的开发和日常的运营就是又抵住了！ 而且，在汪秀找李明谈完之后，还没有找涉及到的相关调整人员进行沟通，这些人就是神奇的在当天全部请假了！ 请假了！ 按照集团的相关规章制度，年假等假期审批，李明这边对其分管的几家子公司有着最高的权限，人力资源部那边干涉不了； 最少一周，最长半个月的假期就是被这些家伙拿走了，所以，数科和人服网子公司的大调整计划，直接就是停滞了下来！ 娄屹当时听了之后，第一次就是产生了把李明清理出去的想法，但是为了大局考虑，为了不落人口舌，娄屹当场没有发作； 同时，其实也是给李明最后的一个机会，看看他有没有什么要说的。 但是很可惜，李明在这件事上没有来找娄屹，没有任何的反馈，似乎是就想把这件事这么拖下去，让其不了了之； 但是，可能吗？ 集团其他的被调整的和没有别调整的可是都在看着呢！ 所以，娄屹在一周后，跟汪秀和陈同交代的就是，挖人，招聘，专门针对数科和人服网两家子公司进行大量的进人； 不单是普通的技术人员，就是管理人员，只要是现在两家公司涉及到的岗位，全部进行大规模的招聘； 这里面优先的就是被调整的那些人，而且这次，娄屹直接让汪秀进行集团其他部门和子公司一样的十选五的处理； 把原本的名单进行增加后，直接进行找其谈话，不给李明再次让请假的机会； 同时，对所有之前请假一周的人直接发送邮件和相关的纸面通知，进入到谈话的流程，同样不给其再次请假的机会； 在汪秀彻底的执行娄屹的计划中，李明这边继续出幺蛾子： 对于新入职的人员，不安排相关的工作； 对于要调整的人员，再次用不可替代进行推诿和配合。 在7月底的时候，因为这件事，人服网平台以及集团的其他由数科子公司进行开发和运营的系统，连续的出现问题； 而李明借此给出的理由就是大调整让员工们没有心思，所以出了问题！ 这种逼宫的方式，彻底的让娄屹失去了耐心，所以，直接让汪秀把数科子公司和人服网两家子公司的人员从十选五直接到了十选十！ 而且，只要是涉及到经济等相关的问题，全部直接移交经侦那边； 不但如此，娄屹更是和纪鉴组进行沟通后，让其和人力资源部配合，对相关的管理人员等，达不到移交经侦的，直接内部从快从严惩处； 大调整，遵循的是尽量的和平解决，所以之前和数科级人服网子公司的人谈的时候，需要离开公司的，那就是协商解除，让其拿一笔赔偿再走； 但是现在，娄屹就是直接用开除，让其一分钱都拿不走！ 不但如此，只要达标的直接移送经侦，更是送其进去吃免费的饭！ 通过这种方式，数科和人服网两家子公司的大调整计划才算是开了头，但是这里面有一些问题可小可大的，那就是难处理了； 可小可大的，移交不了、不能开除的，惩处之后还是会在两家子公司呆着； 因为两家公司的特殊性，所以调岗到其他的艰苦地区是不现实的，调其去一些闲散或者是的岗位，又要通过李明的同意； 而李明，对于这些调岗之类的，全部是拒绝签字！ 理由依旧是技术人员的岗位不能随意的调整，新来的人员不能顶替现在的人员，直接就是明摆着开始对着干！ 后面第二阶段的思想道德培训等相关的活动，也是几乎全部用技术人员需要时刻盯着系统等原因能不参加就不参加！ 面对这几个月以来，李明如此的行事，娄屹已经彻底的失去了耐心了。 第322章 踏上去了 李明的摆不正自己的位置，这几个月以来的不配合集团的工作，严重的在挑衅着娄屹的权威，这是娄屹绝对不能容忍的； 所以，在他向郑易盛、周凯等人这几天汇报工作，被不断的肯定，同时被组织的相关领导组织谈话后； 在9月1，也就是周五正式的把他的代理二字去掉的通知进行公示的消息出来后，他决定要动一动了。 今天的会议就是他第一次针对李明的！ 娄屹其实想看到李明直接在会议中站起来反驳自己，和自己进行一场公开的辩论，然后，他就可以直接让其滚蛋！ 但是他还是失望了，李明这一次居然是没有发声！ 鸦雀无声的会场，寂静至极！ 在两三分钟后，娄屹看着低着头没有发言的李明，并没有丝毫的怜悯之心，从李明这几个月不断的挑衅自己的权威开始，他就绝对要处理李明的； 不处理李明，不把这件事处理好，娄屹之前大调整的计划，将会前功尽弃，更有可能会产生极其难料的反噬效果。 但是李明不发言，不和自己吵，那么今天就不能继续针对李明了，过犹不及的道理娄屹还是懂的； 所以稍微咳嗽了一下，变换了一下脸色，继续说道： “我们接下来的工作除了我刚刚提到的，还有一个最重要的事情，那就是我们人员的补充问题； 随着现在咱们集团的快速发展，尤其是三镇人服这边快速的发展，我们自有员工的增加也要加快步伐； 之前我们定的是直接从现在我们的非正式员工里面选拔，但是现在，因为业务发展迅速，所以也要进行调整； 汪秀总，这一块的事情你来负责就行，你们人力资源部的工作我就不多插手了，我只有一个要求： 不能影响到三镇人服这几个月新签的这些业务的运营进度！ 另外，我要跟你们讲一下，咱们集团现在虽然是调整了重心，但是业务的扩展估计不会是停滞不前的； 就在会议前，我接到了协调组那边的信息，迪儿集团那边估计是在9月中旬就能确定下来，到时候至少是10万人左右的规模； 所以，你们要根据这些情况，拿出备用方案来。 9月份，没有什么的事情发生的话，我会呆在集团，这几个月，几乎是都在外面跑，让集团的有些人都不认识我了； 我在集团了，我不是汪秀总，我不是陈同！ 我不管你是谁，你有多大的本事，不执行集团在会议上通过的相关方案，那你就不要怪我到时候不给你脸！ 好了，今天的会议就到这里，我希望你们根据此次的会议，快速的调整你们各自的那一摊子的事情； 有任何的问题，可以直接到我办公室来找我。” 会议结束了，但是随着这场会议的结束，李明的事情几乎是被集团所有人都是知道了，最起码总部这边的人几乎是都知道了； 没有人会怀疑娄屹接下来肯定是要针对李明了，因为就李明这几个月做的事情，就是他自己分管的那几家子公司人都觉得被处理是应该的； 即便是李明力保下来的，也都是这样的心思； 这就是人心，这就是人性，不管你做了什么，在大势面前，从众是常态，就是不知道李明知不知道这些想法； 不过他知不知道不重要的了。 9月1日，周五，上午十点四十五分三镇市市萎组织部发布了三镇市市管干部任前公示： “三镇市市管干部任前公示公告 根据《谠政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将拟任职干部情况予以公示。 娄屹，男，汉族，1995年7月出生，谠员，博士研究生学历，法学博士学位。现任三镇人才集团有限公司谠委副书籍、副董事长、总经理。拟任市管企业谠委书籍、董事长、总经理。 公示期间：2028年9月1日至2028年9月7日。 广大干部群众如发现公示对象有影响任职的问题，请在公示期间向市萎组织部反映。举报反映请告知本人真实姓名和联系方式，举报内容必须真实、准确，并尽量提供具体线索。组织将严格依法保护举报人。严禁借机造谣中伤，诬告陷害。 来信地址：三镇市市萎组织部干部监督处， 邮政编码：43.......。 举报网址：http......。 举报电话：000-00000000，短信举报号码：. 中工三镇市市萎组织部 2028年9月1日” 和娄屹一起公示还有几位，不水字数，所以就不写了，而且这种公示也就是关心的人才会去留意，普通人几乎没人看； 不巧，三镇人才集团的很多人就是在时刻的关注这个信息，所以出来之后没多久，就是直接被疯狂的截图传播了。 而娄屹看到这个公示出来后，决定在公示期满之前，他不会再开会或者是有其他的动作了，免得有些人狗急跳墙！ 至于李明的事情，等公示结束，他正式的上任之后，那才是正式的开始。 时间这东西，过的很快，也很慢，这不，这几天的时间，娄屹就是觉得非常的慢，让他都有些小焦虑了。 不过好在最后是没有任何的事情发生。 9月8号，周五，三镇市市萎的相关同志和三镇市果子的同志及三镇投控和三镇产投的相关同志到了三镇人才集团； 娄屹带着管理层在下面亲自等待迎接这一行人的到来。 十点十分，会议正式在新长江大厦的59楼的大会场进行，参会人员都是三镇人才集团的中层管理及以上人员，总共有上百人。 会议一开始，就是宣读了娄屹的任命，在这个任命中，还列举了娄屹的成绩，并在任命后领导给予了极高的赞扬和期望； 娄屹很高兴，郑重的表示了感谢，郑重的承诺会继续努力。 而从此刻开始，33岁的娄屹，终于在他满33岁两个月不到的时间，踏入了正処级这个被书友们估计看不起的级别。 没有背景，没有资源，如果不是他自己抓住了风口，借着人力资源行业的发展，发展起来了三镇人才集团，这一切跟他必然是没有关系的！ 正処级，娄屹为之付出了很多！ 第323章 小插曲 娄屹正式成为三镇人才集团的谠委书籍、董事长、总经理，代表着三镇人才集团正式的进到了娄屹时代； 之前不管是副董事长、副谠委书籍、总经理，还是代理谠委书籍、董事长、总经理，都是差了最重要的两个头衔程序上的任命，所以，名不正； 现在，随着三镇市市萎的任命，名正言顺了！ 而随着这个名正言顺，带来的还有董事会的变化： 6月份的时候，随着李诺敏事件发生，直播串联事情的突发，三镇人才董事会进行了一次变化； 也就是周凯、郑易盛、娄屹三人组成了算是临时的董事会的，人数由之前的5人变成了三人； 这样做的目的，自然就是为了更好的让娄屹进行三镇人才集团的发展，但是在程序上，另外的两人是属于娄屹的上级； 这次，伴随着娄屹的职位变化，董事会也是再次的确定： 董事长：娄屹 董事：王丹（集团总会计师）陈婷（职工董事，最初跟着娄屹从大恒人服的时候一直到现在的一个听话的大姐） 刘集（三镇投控集团财务部的副职负责人，职级和娄屹同级） 陈让（三镇产投集团人事部负责人，职级和娄屹同级） 董事会成员5人，但是后面的刘集和陈让两人，都是兼任董事一职，他们的工作依旧以各自集团的本职为主； 而且虽然两人的职级和娄屹是一样的，但是他们两个人可不会真的认为自己有权利真的去监督娄屹！ 说的直白一些，这两人都是郑易盛和周凯两人的亲信，在三镇人才集团的董事会兼任董事一职，就是为了堵一些人的嘴而已； 在之前，娄屹就和郑易盛以及周凯两位领导沟通过了，这两人都会在董事会全力的配合娄屹的各项管理。 而且，为了防止在后面这两人会被其他的领导换成不听话的，导致影响到董事会，所以5个人里面，王丹和陈婷就是娄屹自己的人。 所以，不管怎么玩，只要娄屹自己这里不出问题，那么董事会就会牢牢的控制在他的手中的，不会有表决不通过的情况发生，根本上确保娄屹的权利行使。 在董事会之后，自然就是谠委会，也是变化了： 谠委书籍：娄屹 谠委：安迪（谠委办公室主任）、汪秀（谠委组织部负责人） 谠委里面没有副书籍，直接就两位委员，即便是安迪纳了投名状，但是从安全的方面考虑，娄屹依旧是让汪秀进到了谠委，可以和自己直接压制谠委的投票； 通过这种方式，谠委，同样是娄屹说了算！ 最后的经理层： 总经理：娄屹 副总：王丹（总会计师）、汪秀（分管人力资源、董事会办公室、综合管理部）、严林（分管企业文宣部、投资子公司、资管子公司） 李文（分管企管子公司、考培教育子公司）、李明（分管人服网子公司、数科子公司） 经理层在以上5位副总之外，娄屹通过董事会，让陈同有参会并表决的权利，理由就是陈同在负责三镇人才市场子公司，并进行人服网和其负责子公司的合并事宜； 同时，陈同在协助李明管理的两家子公司有着不可或缺的地位！ 所以，陈同，这位曾经给娄屹当了几年助理的年轻人，用低于李明等副总两级的身份，变相的进到了集团经理层。 这样一来，经理层总共就是7个人，而娄屹如此的安排，就是为了彻底的掌控经理层，并且是做了最坏的打算： 李文、严林、李明三人搞联盟！ 对于这三人的关系，即便是之前娄屹听他们自己说过，也让人调查过，但是防人之心不可无，娄屹绝对不会让自己再次的陷入被动的局面； 所以，经理层的7个人里面，即便是他们三个联盟了，也能有被压倒性的通过娄屹想要的一些方案，并且贯彻的执行的决议的投票权。 董事会、谠委会、经理层，一家集团的三个中心，娄屹自己一人身兼三职，再有控制投票权的人数优势，这才是真正的三镇人才集团进到了娄屹时代！ 这也是娄屹真正的放开手脚的根本！ 娄屹在被任命之后，其实第一件事就是想要继续整顿集团的内部，他要把李明的事情作为一个典型来处理； 他要通过李明，把自己在三镇人才集团的绝对权威建立起来。 但是可惜，就在他周五接受任命，准备下周一进行针对李明的一些计划的时候，协调组那边在周日给他带来了好消息： 迪儿集团那边基本上敲定了合作的事情，所以，需要娄屹带着团队去深城，和迪儿集团那边进行具体合作的事情的敲定。 所以，娄屹的计划被打断了。 一直到9月19日，周二，娄屹出差一周多的时间，迪儿人服成立的相关合作协议才正式的签订。 “迪儿人服，迪儿集团占股51%、三镇人服占股49%，注册资金2千万，成立8家子公司为15万人服务。” 其余的都是和其他各家迪美人服等基本一致的协议内容，而伴随着这个协议的签订，自然就是三镇人服的股份事情： “迪儿集团将持股三镇人服2.5%的股份，同时ab股模式下，享有0.25%的投票权。” 三镇人才集团和迪儿集团的这个合作，算是娄屹在9月份的计划之中和之外的都算是一个不大不小的插曲； 而随着这个小插曲的结束，娄屹专门就和三镇果子等领导们进行了汇报，因为协调组，娄屹觉得该撤了！ 在8月底的时候，娄屹去和各位领导汇报工作的时候就提到了这个话题，因为9月份的计划当时娄屹也和各位领导讲了： 目前的业务扩张，签署的合作订单足够了，三镇人才集团尤其是三镇人服需要快速的完成消化，才能再进行下一步的扩张； 而各位协调组的同志们，此次亮眼的成绩，也是足够让他们达到此行的目的了，毕竟，娄屹都转正了不是？ 当时，各位领导也是认可的，所以，现在娄屹就是正常的去说这个事情，结果，插曲再次的出现了！ 而且是个很大的插曲！ 第324章 大插曲 “小娄，协调组的事情出现了一些变动，暂时还不能让大家散了。 咱们三镇人才集团和京西系的一些企业的合作协议是不是在这几个月有到期的，然后京西系的那些企业选择了不续约？ 我知道你在8月份的时候去找和他们相关的人进行过一次沟通，那次的结果你也反馈了，我们当时也是没有在意； 但是这个事情不知道被谁传了出去，还传到了协调组那边。 嗯，怎么说呢，有些事情，可能就是几句话的表达，然后就会有一些让我们想不到的情况发生。 这近一个月的时间以来，京西系在咱们省这边的一些劳务劳动纠纷，完全是按照能办就办的原则处理的； 你懂我的意思吗？ 而且有领导也是讲了，我们省的企业，在正常的竞争中输了，我们认了，那是我们的实力不够，我们努力提升自己的实力； 但是，如果有人想要靠着耳旁风，搞一些歪门邪道，肆意的打压我们的企业，那我们一定要给我们的企业站台的！ 所以，现在的情况就是京西系那边的企业在积极的和我们这边很多的地方的部门在沟通，这个时候，协调组暂时就不撤了。 小娄，我知道在市场经济中，这种方法会让三镇人才集团有一些不好的影响传出去，但是事情已经发生了； 而且，我个人也认为，我们三镇人才集团应该在这件事上有我们的底气！ 我们不惧正当的竞争，我们更不惧不正当的竞争！ 我们要让我们的合作伙伴看到，我们三镇人才集团的背后是有人的！ 这件事我和周凯以及其他的一些领导、同事也沟通过了，就直接交给协调组去处理，你这边就不要参与进去了； 处理好了，那就是给三镇人才集团多了一个业务； 处理的不好，引起什么不好的舆论，我们和协调组的人也沟通过了，会有人站出来把这件事处理好的； 总之，我们不希望因为这件事，把你和三镇人才集团推到可能发生的舆论风口去，给你们造成不良的影响。” 这位三镇果子的主壬后面还说了一些其他的话，但是娄屹的脑袋已经是有些炸了！ 就娄屹刚才听到的这些，娄屹就知道，协调组里面有同志绝对是用了他们自己的关系人脉，直接向京西系的企业施压了； 而且娄屹估计不仅仅是劳务劳动纠纷上面，估计就是什么消防检查等等也是有参与进去的，更有娄屹可能还没想到的一些方法； 以致于让京西系的在短短一个月的时间，就是在不断的打听消息！ 压力不够，人家估计直接会当成个案，普通的事情，只有当压力足够的时候，京西系的才会想到是集体而来的压力，才会想到动用公关的手段。 但是这种方法，娄屹坚决是反对的！ 国企背景，绝对不是这么来用的！ 你能这样对待人家，那么其他的地方就不会用这样的方式来对你吗？ 到时候你的生意还要不要做了？你就在你的那一亩三分地称王称霸，然后井底观天吗？那还玩个毛线啊！ 所以，娄屹在和这位结束通话后快速的就开始收集相关的信息，一直到了晚上，信息收集差不多之后，娄屹才跟郑易盛打过去了电话； 郑易盛是他的直接的上级，官场忌讳越级，除了特定被容许的事情外，其余的事情，你最好是按照级别往上报。 “学弟，你这个时候打电话过来，是京西系的事情吧？ 我知道你的担心，你是担心会带来不好的影响，会让三镇人才集团出现在大众的眼中的时候背上一个权利任性的标签，从而影响发展，对吧？ 这件事你想的严重了！ 我这边也是刚开完会，就是和京西系这件事有关的！ 京西系在三镇人服有四五万人的合作项目，遍布国内十多个省，你8月份和那匹瘦马谈完，反手十来天的时间，这些项目都被通知不续约； 这种操作，是彰显了她瘦马的耳旁风功夫不错，但是同样的，也是让这件事中占理的一方到了我们这边。 那匹瘦马估计是没有想到，我们会有人有领导直接站出来讲不正当竞争，所以才会那么肆意妄为！ 但是，现在我们既然已经做了，已经回击了，那么我们就要坚持到底！ 而且，我告诉你一个好消息，就在刚刚结束的会议上，京西系内部已经统一了对这件事的处理方案： 京西系的那位京女士，会亲自带人到咱们三镇市来，见一些省市的领导，在一些合作上加大投资和彼此的交流； 同时，京西系内部会严查这种因个人任性而肆意更换和打压供应商的事情。 现在你明白了吧？ 那匹瘦马这次的愚蠢示威，我们这边机缘巧合下的反击，让那位京女士和其他一些京西系里面的人快速抓住了机会； 京西系的京女士和其他人，借着的事情第一要做的就是把瘦马这些年安排的人，拉关系送进来的供应商快速且大力的清洗一遍； 我们作为让他们有如此良好借口的一方，和他们达成一些合作不是很正常的吗？ 至于你担心的一些舆论上的事情，担心！ 京西系的京女士亲自和我们这边通了电话，他们内部坚决不会发相关的报道出来，同时，他们会和企鹅等掌控媒体咽喉的伙伴告知一下，把有些人发出来的信息和报道直接压下去； 而我们刚才的会议上，省市也都现场和相关的部门做了沟通，让其和媒体们进行打招呼，把事情不要报出来； 有我们双方的默契，那匹瘦马，除非是刘某人亲自去帮她下场，不然的话，她蹦哒不出来水花的！ 而且，她现在最应该忙的就是去考虑怎么应对京女士等人的这次借故大清洗！” 听完这位老学长的话，娄屹心里就是彻底的放松了，这次的事情，就像老学长说的，除非是大东子亲自站台章女士，然后来和省市、和京西系的京女士等人来一场； 不然的话，这件事只能是按照郑易盛说的一样，就这样的结束！ 第325章 月结束 娄屹其实对于章女士在和自己见面之后，没多久就动三镇人才集团和京西系合作的项目，当时也是感到了吃惊； 只不过后面，娄屹就想通了，人家只不过是想借着这个机会再次的拿到一些份额，让自己多赚一点； 同时呢，还能向娄屹展示一下自己的能量，最好是能让娄屹因此答应之前她提的关于智农集团的要求； 只不过，她没想到的是协调组的人会掺合进去，而且在后面更是有省市的相关领导发言掺合了进来！ 其实就是娄屹自己都没有想到，事情会发展成这样。 仔细的考虑后，娄屹有一个自己的猜测，那就是协调组的人借机想要从京西系这边拿到一个大订单； 然后把他们自己的功劳再弄的厚一些！ 除此之外，那就是协调组的那些人肯定是还通过人力资源这个合作的点，想要撬动或者是通过这个点，想要拿到京西系更多的一些利益！ 京西系的企业，有很多，如果能通过这次的事情，为省里和市里拉来几十几百甚至是上千亿的新投资，那你说这个功劳大不大？ 至于失败了？ 周凯在电话里面不就是说了吗？ 协调组里面有人会站出来承担这件事，至于是谁，是不是最新调进去的，是不是有那么大的能量，重要吗？ 所以，你看，人家这些有能力的后代们，那是真的算计的全全的啊！ 甚至，你要是再发散思维一下，是不是这些后代们早就是和京西系的那位京女士有过联系了？或者是算到了章女士这边有问题后，京女士等人的反击动作？ 不然的话，为什么郑易盛这位老学长，喊京女士和瘦马两个称呼？ 仔细的想，娄屹就不自觉的摇了摇自己的脑袋，对于他而言，这些事情已经不重要了，因为他改变不了什么的； 而且，在媒体相关都已经是被安排的妥妥当当，不会把娄屹和三镇人才集团送上热点的情况下，他还操心这事做什么？ 他现在要操心的就是这次能够和京西系的企业达成多少人的合作，然后为这些人服务需要招多少自己的内部员工等等才是关键的。 这件事的发生，让娄屹原本的针对李明的计划再次要推后了，因为京女士等人来之后，娄屹就被喊过去了； 毕竟是事件的导火索，所以大家自然要以此为谈的点的，不是吗？ 半个月的时间，京西集团在9月28日下午三点钟，和三镇人才集团达成了战略合作： “达儿人服，以服务外卖配送等即时配送人员为主营业务，服务人数初步确定为25万人； 注册资金3千万，成立8家子公司来进行相关的业务。” “狗儿人服，针对京西集团旗下所有的物流行业的人员进行相关的服务，第一阶段的服务人数为10万人； 注册资金1千万，成立4家子公司来服务。” “京西人服，针对除达儿人服和狗儿人服所服务的目标外，所有京西系旗下其他有人力资源服务的企业为目标； 根据统计，在年底之前可以转签人数至少在10万人以上； 注册资金1千万，成立四家子公司进行专业的服务。” 三家即将成立的人服公司，将为京西集团旗下的各家公司的50万人提供服务，而这50万人，按照之前的劳务支出，预计一年的营收金额在15亿左右，净利润在7500万左右。 伴随着如此庞大的营收和净利润，京西集团拿走了三镇人服8%的股份、0.8%的投票权，成为三镇人服49%合资企业中8家企业里面持股最高的企业。 在京西集团之后的，就是6.85%的猫集团； 也只有这两家持有三镇人服的股份超过了5%这个数字，其余的6家都是没有超过。 而在9月28号签订了和京西集团的合作协议之后，在29号，周五，也是国庆节的前一天，向各级主管部门和领导做了一个阶段性的汇报工作： “截止9月30号，三镇人才集团通过49%参股一票否决权战略合资模式，为三镇人服签订了8世界知名企业的业务订单； 为更好的服务8家世界知名企业的，成立12家以各家为名的人服公司； 12家成立的人服子公司，注册资金总计2.1亿，其中三镇人服承担1.029亿，出资方式中固定资产和现金均为50%，即5145万固资和现金； 12家人服公司合计将服务180万人、年营收预计在70亿以上、年净利润预计将在3.5亿左右； 三镇人服在这12家人服公司里面，最终年净利润达1.8亿左右。 12家人服子公司将在2028年12月底之前完成180万人的转签工作。” “三镇人才集团为三镇人服在49%参股一票否决权战略合资模式中快速发展的同时，也在51%相对控股的战略合资企业模式中大力的发展； 截止9月30号，51%相对控股企业所服务的人数合计已达到了160万人、年营收预计在70亿左右、年净利润预计在3.5亿左右； 三镇人服可每年最终净利润达1.8亿左右。 相对控股战略取得如此成绩，是因为去年集团实行的合资战略得到了大力的推广，积累了大量的服务人员； 相对控股战略合资公司，将继续深挖客户的需求。” “三镇人服绝对控股战略公司中，股份从66.7%到100%不等，在9月黄金月份结束后，成绩斐然； 截止9月30日，绝对控股战略子公司服务人数达到120万，年营收将在60亿左右，年净利润将在3亿左右； 因为绝对控股，且股份上三镇人服平均持股在80%以上，每年三镇人服的最终净利润预计在2.5亿左右。 接下来的10月份，绝对控股的各公司，将继续抓住银月的机会，扩大服务人数，提高年营收和年净利润率。” “三镇人服截止9月30日，所签订单总服务人数突破460万、预计年营收合计突破200亿、预计年营收可达6.1亿左右； 三镇人服在接下来的时间，将全力做好后续的运营工作； 三镇人服将从现在开始，统计相关数据，按照上市相关的要求，为2029年1月份的上市做准备。” 9月份结束了，伴随着娄屹的这个汇报，三镇人才集团在10月份开始，为上市的大变化又要再次的来了。 第326章 架空李明 八天的中秋国庆长假过去，10月9日周一，正式开始一年第四季的上班，而这也意味着三镇人才集团旗下三镇人服的上市踏入了百天的倒计时； 所以，在周一的会议上，娄屹终于对李明下手了。 “各位，三镇数科和人服网两家公司，需要通过并购来完成自己的快速的扩张，这几个月以来，这件事主要是陈同在做，效果还是可以的； 所以，集团现在在三镇人服以运营为核心、以上市为目标的情况下，业务这一块要在这两家公司来进行突破； 李明总，猫集团在和我们签署三镇人服的合作协议的时候，我们就聊过这个话题，现在有一些新情况： 猫集团自己投资的一些人力资源行业的企业，包括他们自己研发一些软件等等，我们可以进行深度的去了解了； 这一块，首先要做的就是技术上的评估，所以，你要带着数科和人服网两家公司的你认为信得过的技术团队去那边待上一段时间； 和你们一起去的还会有严林总的投资公司的人，你们一起做一个评估。 我和猫集团那边相关的人士聊过，他们和我们在三镇人服的合作上目前还是很不错的，所以，把他们的那些技术方面的公司并过来，问题不大； 而只要这次成功了，人服网和数科不管是在技术上，还是在客户这一块，都将完成一次质的飞跃； 所以，你们此行的任务很关键！ 等会会议结束后，你就把相关的人员的名单准备一下，然后在周三就出发去那边，这件事是你这边最重要的事情，没有之一。” 娄屹的确是在和猫集团那边进行这一方面的沟通，也的确是有这个需要，但是让李明亲自带队过去，那就是娄屹特意的； 李明在分管的几家这两家子公司的威望还是有些大的，他如果在集团总部的话，很多的事情处理起来很麻烦； 所以，娄屹就想到了调其离开一段时间的方法。 李明不是个蠢人，自然是能想明白的，所以在会议上讲了自己可以在集团坐镇指挥，但是可惜，直接让娄屹否决掉了； 而且后面更是直接用经理层的会议表决，把李明在外的时候，陈同负责总部日常事务的决议通过了。 会议结束后，娄屹把陈同喊到了办公室： “李明这次过去至少会有一个月的时间，虽然给你拿到了总部这边他不在的时候日常事情你处理的权利，但是必然会受到一些人的抵制； 怎么平衡你拿到的权利的使用，你自己想一想。 我的要求只有一个： 李明去杭城的这一个月，数科和人服网两家子公司要快速的完成我们的人占据核心部门和核心岗位的目的； 一个月之后，李明回来的时候，我要即便是他带着大批量的人搞罢工等等，两家公司涉及到的系统等可以正常的运营，不会受到影响； 或者，即便是受到影响，也不是直接崩了！ 这几个月的时间，我们自己招过来的人，暗中向我们表了态度的人，有很多，这些人这一个月的时间如果还是接替不了李明现在的核心团队，那么这些人就没有存在的意义！ 陈同，职场有时候是很残酷的！ 李明的团队是技术为主的，我们对其通过这种方式的打压，只能是有这么一次机会，以后不会再有的； 所以，如果这次失败，那么我们招过来的那些人就要全部清掉，集团不会养闲人的； 至于怎么继续对付李明，那就是我们需要想另外办法了。 但是我希望你能用我们现在的方式，完成技术上的平稳过渡，这样的话我们针对李明团队才能更有底气。” 技术团队就是这么麻烦，所以，之前的李明两次三番的出问题，娄屹都是能忍就是忍了，因为动起来很麻烦； 要是换成其他人，比如杨盛这样的，敢呲牙，敢露出自己的牙齿来，娄屹直接就是打死了，根本不会给其两次三番的机会。 陈同对着娄屹汇报了自己的方案和一些新的想法，娄屹适当的进行补充，觉得没有什么大问题之后，就让了陈同出去了。 在办公室里面，娄屹在复盘自己的方案的时候，办公室的门被敲响，很意外的是办公室的人说是李明来了！ 好家伙，现在来了？ 娄屹让人把李明带进来之后，表面的功夫做的还是很好的，热情的让李明坐之后，还做到他对面的沙发上。 “李明总，你这次的任务可是很关键！ 之前我们和猫集团那边的人谈过好几次，但是那边的人总是用一些技术上的事情来提高他们的价码，让我们很被动； 你这次带团队过去之后，要把他们的底子探出来，到底大概值多少，我们心里要有底； 猫集团投资的那些企业，对于你分管的两家技术企业，很关键，这次如果成功了，明年至少五月份之前，我想你们都是不用做其他的了，就搞融合提升； 等你们明年5月份左右提升完成，再并购几家大的企业，再把入入驻的企业以及客户通过半年的时间做一次突破，基本上就要到上市的时候了！ 做实业的永远在市值上比不了虚的互联网企业。 三镇人服再怎么发展，能够给市场画出来的饼就那么大，顶多就是这张饼的厚度和味道可能更加的好一些； 但是不管怎么样，和其他的饼相比，价值不会差距太大； 现在龙头的那三家，市值最高的京城外企，也只不过是360多亿，市盈率也就是32倍而已； 另外两家市盈率更低一些，在30倍左右徘徊，市值也在300亿左右浮动； 就这，还是因为大环境，因为政策的倾斜！ 如果是前几年，三家的市盈率能够在22倍这个平均的数字都是烧了高香了。 所以，三镇人服的市值我们是能够预见的。 但是人服网和数科两家子公司不一样，尤其是人服网，我们的人服平台只要是能让市场相信有着很大的未来，那么百倍以上的市盈率很容易的； 我不求太多，但是我们最起码也要和现在的那几个招聘网站的市值要拼一拼的把？ 所以，李明总，你这次过去的任务很重，不要让集团失望。” 李明还未发言，娄屹就先一阵夸。 第327章 人服资产的事儿 娄屹先开口夸李明的重要性，就是为了堵住李明可能会开口不去，果然，娄屹讲完后，李明就是脸色暗淡了好几分； 就在他还在纠结怎么和娄屹讲自己的来意的时候，娄屹的电话很及时的响了！ 领导的电话很及时的响起，这里面的学问可是很多的，这不，娄屹接了后说了几句就对着李明说道： “李明总，我现在要去一趟三镇产投集团，在三镇人服固定资产的这件事情上，要和咱们的这个头上的管家聊一聊； 你这边如果有事情，直接给我发消息或者是线上打电话就行。” 说完后，就是收拾了东西，李明还能继续呆着？ 跟娄屹说了告辞，离开办公室的李明冥冥中感受到了，他丧失了最后那可能的存在的一丝儿的机会了。 而这边的娄屹，在李明出去后，想了一下，还是觉得要去一趟三镇产投，找找他的那位老学长； 三镇人服固定资产的事情，还真的是要和他聊一聊，并且看看有没有化缘的可能。 所以，没一会儿，娄屹就离开集团了。 娄屹到了三镇产投集团的时候，郑易盛的助理，也是老马的儿子马肖伟已经在楼在等他了，路上和这位老友的儿子闲聊中，很快就到了郑易盛的办公室。 寒暄几句后，娄屹就把三镇人才集团固定资产要划拨一些到三镇人服的事情讲了出来，这位听完后说道： “那现在三镇人才集团的固定资产有多少？ 三镇人服自身的固定资产有多少？ 你准备按照多少划拨？” 三个问题，娄屹心里是有数的，所以立马就回答道： “三镇人才集团不是有一家专门负责资产管理的公司吗？所以目前三镇人才集团的固定资产几乎都在这家子公司的名下； 三镇人服也就是这几个月以来通过合资公司战略有一些固定的资产，我统计过，三镇人服目前就1.1个亿的固定资产； 这1.1个亿全部是办公场地，也是在相对控股和参股一票否决权的合资公司中的部分。 资管公司目前总共的固定资产规模在50亿： 最大头的就是我们通过住房福利政策拿到的3500套房子的49%的产权，这部分的市场估值现在在34亿了； 再然后就是新长江大厦和国创大厦这两处划拨给我们的办公楼层，目前两处加起来的市场价值在6个亿； 还有就是三镇人才市场子公司在省内拿到的门面等办公场地，这些场地的市场价值目前也已经有9个亿了； 最后就是集团下属的车辆，因为我们行业的特殊性，所以采购了大批量的mpv这种车子，目前集团近千辆的市场价值在1个亿左右。 老学长，目前三镇人才集团所有的固定资产基本就是这些。 我这次来，主要是想和你聊一聊3500套房子我们持有的49%股份中这34亿的事情。 当时为什么让我们推行这个住房福利政策，原因你也是知道的，到现在为止，外界有些人眼红，我们其实也很委屈； 我和财务以及投资的同事聊过了，我们三镇人才集团目前现在最大的负债就是这一块！ 固定资产虽然是50多个亿，但是这里面房产的这34个亿我们是负债的，要是把这一块去掉，我们也就是十五六亿的固定资产； 这个负债资产的比例，对于我们三镇人服的上市极有可能会产生不良的影响！ 所以，我这次来就是来找老学长你帮忙的，你看有没有看可能，让咱们三镇产投或者是三镇投控这边的相关金融或者地产单位，把这49%的股份接过去？ 这49%的股份接过去之后，我们三镇人才集团那就是全集团无负债！ 到时候不管是三镇人服上市，还是其他公司上市，都是非常的有利的！” 这就是娄屹此行的想法，他的确是不想让三镇人才集团手里面还握着这么大的负债了，一年的银行利息都是多的要死； 虽然从当初把这批房子接手后到现在，三镇人才集团其实因为房价上涨等因素算是还赚了，但是，娄屹真的是不想有这么高的负债。 “学弟，据我所知，这3500套房子当时划拨给你们的时候是打折了的，而且到现在这些房子的房价可都是涨了至少10%以上； 你现在找公司来接手，你们这里面可是赚了不少的。 另外，你之前不是还提到了全员推行住房福利政策这个事情吗？包括你们三镇人服的上市募集资金的用途之一就是这一项； 怎么，现在你要做大的调整吗？” “老学长，当时3500套房子经过几次的推行，基本是按照8折这个平均的单价我们拿下来的，房价这几年也是涨了一些，但是这些是我们应得的； 更不要说，我们每年还在给银行交了多少的利息？ 34亿，是我们内部的估值，我们把产权卖出去，肯定是要按照现在的市价来进行的，不然我们不是亏了？ 而我们通过这次的交易，获利的资金，我们可以用来集团的发展。 全员福利住房的政策，自然是要推行的，募集资金自然也是要继续的，但是这里面其实是可以操作的。 老学长，就咱们两人，我就说一下我的想法。 我们现在手里的这49%的产权，是一个优质的资产，这一点你不能否认吧？因为另外51%产权所有人，基本绝对是不会有断供的风险的； 所以，只要不是房产大环境再变化，房价再大降，那么这个优质资产是可以长期持有的； 只要是资金足够，直接全款付了钱，银行的利息没有了，那就是最好的保值的资产。 所以，我认为三镇产投完全可以用现金吃下这批优质的资产！ 而我们三镇人才集团接下来在全员住房福利政策这个计划中，涉及到上万套的房产，可以走这个模式： 我们从银行或者是咱们有大量卖不出的国企房产中以8折甚至是更低的折扣拿到这万套的房子； 通过我们的福利住房政策快速的把这上万套的房子51%的产权销售出去； 再然后，我们通过和三镇产投的合作，把我们手中的49%的产权交易出去；” 娄屹停了一下，喝了一口水，准备继续往下说。 第328章 原理很简单 “这样一来，银行和国企单位大量的卖不出去的房产问题解决了，我们的员工也享受到了职工住房福利政策，三镇产投拿到了优质的资产，三镇人才集团也获利了； 老学长，你看，这样以来，咱们各方是不是都是满意的？ 三镇产投的这家公司，只要是操作得当，有着如此大规模的房产产权在手，上市或者是找银行进行贷款进行其他的操作，不是也会很容易的吗？ 说实话，老学长，我们三镇人才集团就是在资源上不行，不然的话这种模式我们绝对是自己操作！” 娄屹说完之后，郑易盛其实已经明白这个游戏怎么玩了，其实本质很简单： 击鼓传花的变相版本！ 比如今年，也就是2028年，按照市价一套100平米的房子如果单价是2万，那么这套房子的价值就是200万，这是唯一的标的物； 这套房子在银行的不良资产或者是在地产公司卖不出去的行列等等，我们把其称之为甲方，房子这个标的物，在甲方这里其实真实的价值就是150万左右； 然后乙方的三镇人才集团通过稍高的价格，比如160万，把这个标的物拿走； 再然后，乙方三镇人才集团通过员工住房福利政策把这套房子的产权拆分，自己拿49%，员工作为丙方拿走另外的51%，并签署相关的协议保证乙丙双方的权利； 乙丙双方在交易的时候，价格再适当进行调整上浮，比如按照170万的价格交易； 乙丙的交易完成后，这套房子作为标的物，已经产生了流通，并且在市场上已经从不良资产转为了可流通的固定资产； 这时候，丁方的三镇产投集团和乙方的三镇人才集团再进行49%产权的交易，交易的时候价格再进行上浮，就按照180万进行吧； 丁方的三镇产投集团拿到这49%的产权后，这套房子作为标的物，是不是已经成了市场上认可的优质资产了？ 丁方凭借此产权，去找银行借贷，然后再进行其他的操作，或者是直接不去借贷，就直接持有该产权，作为保值，都不会有问题； 但是到了丁这里之后，这套房产作为标的物，他的市场价值最低在180万，正常会在200万。 你看，这一圈下来，作为标的物的房子，200万的价值基本上不会有变化，但是流通了多方，造就了多少gdp？ 更因为这个流通，可以解决流通各方的问题，为各方带去实际的得利！ 这个玩法其实早就是很多行业玩过，这里面最大的不能出现问题的环节其实就是在丙丁方这里！ 作为最终实际承担这套房子价值的双方，他们不出问题，才会让整个流通顺畅； 而这里面，丙方其实作为无数个体，风险也是进行了分担，再加上三镇人才集团的员工，这里丙方的风险其实几乎是可以忽略不计的； 所以，最关键的就是丁方； 丁方手上握有大量的这样的标的物之后，每年给银行支付的利息是一个问题，所以丁方必须是要有其他盈利的能力的； 除此之外，丁方就是必须要有长期持有的能力； 这个长期持有的能力，是最为关键和核心的； 你不可能预料到房产每年的变化，所以作为丁方手中的大量资产，上涨或者下降很正常，而这时候，你没有长期持有的能力，那大降的时候，你就会直接陷下去； 而长期持有的能力，如果再不考虑其自身的盈利的前提下，自然就是国企和银行！ 所以，娄屹就是来找郑易盛了，因为三镇产投集团旗下的各分子公司里面，是可以进行这个操作的。 而娄屹说完后，郑易盛考虑了很久，才缓缓的说道： “小学弟，你这个想法很诱人，要是真的能这么操作的话，那么我们三镇市乃至全省的那些大量的空房就能有出路； 这样，我帮你提交上去，如何？” 娄屹讪笑了一下，随后无奈的说道： “老学长，我知道这个方案里面最大问题就是最后的丁方，必须是要有长期持有和自己其他方面盈利的能力； 所以，这个计划之前被很多的城市等等否定掉了，但是，老学长，我们小范围的推广是不会出问题的。 小范围的推广，要的丙丁双方的抗风险能力我们三镇产投完全是可以抗的住的。 一万套房子，按照咱们刚才算的，49%的产权也就是大概在100亿左右，一年的银行利息按照3个点去算，就是3个亿； 这个费用，对于三镇产投集团而言，还是可以兜得住的！ 只要三镇产投操作得当，用这100亿从银行里面贷款出来资金再进行其他的操作，盈利那都是有可能的； 而且，3个点的银行利息，三镇产投集团是可以让三镇投控集团找相关的部门做沟通的，不是吗？ 咱们省里的那几家国字号的银行，效益可不怎么好，利息低一点，拿走这上百亿甚至更多的业务，他们不会不愿意的。 老学长，我是真的没有坑你！ 三镇人才集团自己操盘这个游戏，最大的问题就是我们的盈利单一！ 我们三镇人才集团目前只有通过人力资源业务进行盈利，投资和其他的连集团的10%的净利润都是占不到； 这种情况下，我才来找你的。 要是我们三镇人才集团有三镇产投一样专业的投资公司，并且做的不错，这个计划我肯定是自己做。 老学长，我们完全可以通过三镇人才集团的万套房子作为一个新的试点，如果两年内这个计划行得通，那么我认为可以用三镇投控集团做第二个试点； 明年三月份左右，周董事长基本确定了要走了，三镇投控集团董事长的位置你这边是没机会，就是池园我估计也没机会； 但是董事的席位，或者是谠委里面的席位，你要争的话，仅仅凭三镇人才集团的发展我觉得是不够的； 这时候你提出来这个试点的计划，我们三镇人才集团完全配合，我觉得让你进董事会或者谠委会，应该是足够的。 两三年后，要是这个计划成功了，董事长的那个位置未尝不能拿到！” 娄屹的话，如同恶魔的低语，让郑易盛一时之间是陷入了沉思。 第329章 考虑的时间 郑易盛很清楚娄屹说的这个事情里面的风险，但是同样知道这件事如果推动并成功了，那么他得到的收益将有多大！ 三镇投控集团，市果子旗下的15家一级企业，目前董事长、谠委书籍、总经理的职务都是正锔机级； 而三镇产投集团作为其下属的二级企业，他这个董事长、谠委书籍则是副锔级的； 三镇投控集团的现任董事长、谠委书籍是周凯，几年前来的目的很明确： 三镇投控集团的组建，也就是把各家原来的国企整合，然后让这家企业能够正常的运营就行了； 这就是周凯的任务，而现在，周凯完成的不错，尤其是如果三镇人服上市成功，那么就是超额完成； 所以，周凯明年调走是必然的，但是谁来接班？ 按照之前三镇果子和三镇投控集团内部的想法，自然是总经理的池园接任董事长、谠委副书籍的夏威接任谠委书籍； 毕竟，三镇投控集团组建完成，发展的时候还是要搞一下平衡的，不能再让一个人大权独揽，那样容易形成山头。 但是现在新的情况出现了： 池园，极有可能是会在周凯之前就是出锔，不仅仅是因为之前三镇人才集团杨盛那边的事情，更重要的就是之前提到的暗组的事情； 关于暗组，几个月过去了，已经是从暗转明了，然后明面的巡视就直接正儿八经的延长了巡视的时间； 就娄屹知道的，估计是在10月份的时候就要结束了，而池园，好像是牵连在里面的； 因为池园在9月中旬的时候就因为身体不适，把自己手上的工作交了出来，但是暗中，实际上是直接被带走了。 这样一来，三镇投控集团周凯调走了，夏威接任谠委书籍和董事长吗？ 几乎是不可能的！ 因为夏威同志一职都是搞谠建思想工作的，没有搞过业务。 所以，这种情况下，要么就是从现在的三镇投控集团的经理层直接破格提拔一人，要么就是直接空降； 但是极大的概率是会空降，因为破格，目前的几位经理层的副总，都没有特别大的功绩； 而且因为池园的事情，三镇投控集团内部有没有其余的牵连？这个问题在没有定论之前，上级部门和领导几乎是不会让现在的副总们破格往上的。 而且为了三镇投控集团的稳定和空降的有权利，董事长、总经理很可能会一肩挑，至于谠委书籍，这就是看夏威那边的博弈了。 这样一来的话，三个正锔级的位置，郑易盛这些人是不用想了，但是董事会、谠委会的名额大家可是都已争一争的； 池园倒了之后，空出来的可是董事会和谠委会各自的一个名额！ 这两个名额郑易盛他们估计一个人想拿下，很困难，但是如果两个人各自拿一个，那问题应该是不大的； 而拿到了这两个名额，就是基本上确定几年后的调整中，能够往上走一步的了。 目前三镇投控集团旗下和三镇产投一样的二级子公司有三家： 资本运营公司，主要是以金融投资为主，其中几家上市公司等都是在其下面的； 产投集团，郑易盛负责的公司，主要是以产业投资，实际上以制造业、服务业投资运营为主； 数据集团，那就是大数据、云这些技术产业链上面的投资。 三镇投控集团旗下还有几家二级子公司，但是在竞争力上面刚谈到的三家是最强的，其他的可以忽略。 三家公司的负责人都是三镇投控集团的副总，除此之外，还有一个在集团的副总，分管着集团几个重要的直属部门以及联系几个战略级的委员会； 这四个人就是三镇投控集团里面，周凯、池园、夏威之下的第一梯队，也是董事会名额的直接竞争者。 郑易盛知道自己的优势和劣势，所以现在娄屹给他提出来这个方案后，他很动心，但是同时也在快速的权衡利弊。 娄屹的这个方式，好处就是能够帮助上级部门解决现在依旧是大难题的地产问题，同时能够获得职工的支持，同时能够印上改制先锋的可能； 但是这件事里面最大的问题也存在： 地产行业未来市场大环境中，跌跌不休的时候，用投资或者是已经上浮的地产利润包不包得住银行的利息； 最起码在把欠款还完之前，能不能扛得住！ 而如果要风险降到最低，就是娄屹说的，银行直接来，无息持有，或者是给相关的企业最低的利息。 宗旨就是一个： 在大环境不好的时候，利息能够扛得住，不会暴雷； 当然了，如果操作的好，用借来的钱或者是地产行业行情大好，趁机直接把贷款全部还完，那就是最好的的。 这个模式里面最大的风险郑易盛如果处理不好，暴雷了，呵呵，那他自己很清楚，等待他的就是退休了。 甚至，娄屹此方案里面转移三镇人才集团自身的风险的意思，他同样很清楚，但是那又如何？ 就像娄屹刚才说的，这种模式很多人其实都知道，也都能想到，但是严苛的相关条件几个人能达到？ 不要觉得这个方案里面在郑易盛这里是丁方不暴雷是最大的风险点之后，在其他人那里就也是一样的风险点，想多了； 在其他人那里，风险点更多！ 不说其他的，和银行以及国有地产公司手中拿到那些滞销的不良房产，就这一点，门槛就是摆在那里的； 更不要说娄屹提到的丙方，大量的员工有能力有希望自己能享受到这种福利住房的政策的群体了； 所以，郑易盛代表着三镇产投集团本身就是已经把大量的细小甚至是大问题解决掉了； 现在，就看郑易盛这边能不能有把握解决最大的风险点，以及有没有胆子来搞这件事情。 娄屹安安静静的坐在一旁，等着自己这位老学长的决定，但是其实心里，还是希望自己的这位老学长能够博一把； 他提出来的这个模式，在他看来，其实风险已经很小了： 目前，地产行业的房价水平跟十二三年前一样，不是这二十年来的最低，但是应该是符合当前人们的生活水平的； 未来，地产行业会随着人民生活水平的提高，慢慢的波动提高，是符合市场规律的。 第330章 大环境的事儿 任何一个行业的发展，都会经历一个野蛮生长的时代，随后，在市场规律和大调控的政策下，经历一个寒冬； 寒冬过后，这个行业就会被迫自动适应普通大众的生活水平。 如今我们的地产行业，在娄屹看来其实就是这个样子的： 从改开到2020年这四十年的时间，就是我们地产行业快速的产生和野蛮生长的时代，而这期间，国家的各种调控都有，但是其实结果大家都知道； 没有控制住！ 这个没有控制住，我们就不用说了，但是这几十年的时间，我们大调控其实本质上来说是失败的； 而2020年开始一直到2027年，这8年的时间，各种因素之下，市场调整来了！ 市场调整可不是大调控，发发文件唱唱调子。 市场规律市场调整，就一个宗旨：供需！ 所以，我们都知道的，连续八年的时间，国内的地产行业到了寒冬，无数的地产企业死在了这八年； 但是这八年，终于是让我们的地产行业符合人民的生活水平了，符合人民最基本的一些要求了； 什么狗屁的公摊没了，什么狗屁的先交钱等几年拿房也没了，就是银行的贷款利息都不再是狗仔眼看人的有大差别了； 所以，你看，从2027年年底的时候，房价就慢慢的开始一点儿一点儿的在动。向上动。 就拿三镇人才集团现在的员工持有的那3500套房子来说，这些房子在2025年的时候单价2万一平米； 这个价格，是当时的那些地产公司打了个八折的，如果不打折，就是2.5万一平米，而不打折的价格就是2017年左右的价格； 然后巅峰的时候自然就是在2019年的时候，那时候这些房子的价格可是直接在近3万左右的！ 所以，你看，市场自身的调整是不是很厉害？ 而现在，这批房子在经过了这些年的发展，慢慢的把自己2.5万的价格，也就是十来年前的价格恢复了； 但是，谁都知道，肯定是不会再有疯涨的时代了！ 地产行业，自从这八年之后，以后的涨跌都只会是小幅度的，这是一个必然的趋势，所以，这时候娄屹让郑易盛这位老学长推行这个方案，是真的没有坑他的意思。 也就是三镇人才集团实在是在很多的产业布局上不给力，不然的话，三镇人才集团自己就能把这件事推下去的。 而就在娄屹安静的在一旁想着这些的时候，郑易盛经过十几分钟的思考，慢慢的说道： “学弟，这件事可以操作，不过，我有一些新的想法。 在房子的产权上，应该是三家，而不应该是两家： 员工持有房产的51%，不变，也是这个方案中最稳定的抗风险方；我们三镇产投集团活三镇投控集团持有34%的产权，要拿到一票否决权，保证我们的利益； 最后就是涉及到的员工公司，比如你们三镇三者人才集团，持有剩余的15%，保证你们对员工和我们三镇投控或三镇产投集团的一致性； 同时，这样一来的话，你们三镇人才这样的员工所属公司，有需要的时候也能借此拿到一部分的贷款，利于你们自己的一些资金使用。 这个方案就暂时我们三镇产投集团、你们三镇人才集团先搞试点，不用再往上报了，按照规章制度，没有问题的。 三镇产投集团会在最短的时间内成立职工福利公司，专门来做这件事！ 我们第一批的房产就用你们三镇人才集团现有的3500套，以及我们三镇产投集团可以拿到的大概1500套房产作为试点； 你们现有的3500套主要就是政策的宣讲和新合同的签订，问题不大； 新的1500套的房产，我们三镇产投集团会在最短的时间内拿出来，然后供你们进行员工的分配及后续的手续办理； 学弟，你对于这个方案怎么看？” 胃口好大！ 这就是娄屹的第一想法，他的这位老学长居然想直接自己先吃一波，给自己先把名分和利益定下来； 娄屹对此，自然是反对不了的，因为这位老学长说的可是规章制度没问题，你还提出反对意见往上报？ “老学长，三镇人才集团目前员工数量数量大概分布是这样的： 三镇人服，预计年底在6000人，其中在集团总部上班的大概在600人左右； 数科和人服网两家公司未来的人数会在4000人，其中在集团总部这边预计在2000人左右，目前总部有1000人； 其他的各家子公司和直属部门，预计人员会在3千人左右，这里面其中有1500人预计在集团总部这边，目前有500多人； 现在三镇市的集团总部这边上班的，我们总共有2000多人，未来会有4000人左右，其余的都会是在全国； 我们制定了一个规划，会在全国选十几个和三镇市经济差不多城市，作为福利住房的购置点，不会都在三镇市。 我们手里的3500套房子，除了目前集团总部上班的2000人，还有省内各个分子公司的人，再加上未来预留，还会有大概500套的缺口； 老学长，三镇产投集团可以在三镇市给我们拿到新的500套房产，其余的在全国我们定的14个城市进行房产的谋划； 这一点我不知道三镇产投有没有困难？” 三针人才集团人数和分布，娄屹大概的讲了一下，主要是想弄清楚，郑易盛有没有能力在全国的15个一线城市拿到房产！ 按照三镇人才集团自己的规划，集团未来的1.3万人左右，其中这一块集团总部所在的三镇市会达到4000套，其余的9000套左右就是另外的14个一线城市； 平均算下来，14个其余的一线城市每个城市大概要600套左右的，当然了，到时候还会进行一些调整的； 比如，在有业务的省份的省会城市，这些非一线的到时候也会进行一些房产的购置； 所以，需要的是全国的能力，不然的话，这个事情基本上就是只能在省内搞，搞不大的。 郑易盛听完自己的小学弟这么一问，就是笑了一下，他之所以敢直接想自己先把这块肉吃一些，最主要的就是这个！ 在娄屹关心的这个问题上，他有着自己得天独厚的优势！ 第331章 大舅子 “学弟，你知道国内的各个银行哪一家地产这一块的负债是最多的吗？中囯银行！ 不管是已经爆了的恒达，还是城投债等等，中囯银行可谓是把地产这一行的负债背到了极致，负债遥遥领先啊； 人家宇宙行等等是做业务什么的还有个限度，那些年的中囯银行为了拿到大量的单子，简直就是乱到了不可言的地步； 结果就是现在背着那可怕的负债。 这几年过来中囯银行在不断的想办法清理地产债，而这就是我们的机会！ 我爱人，你嫂子的哥哥是中囯银行在咱们省的珩长，他手底下的亲信分管的就是资产管理部还有其他的几个部门的业务； 而且他的关系就是总行那边的资产管理部和一位副珩长，和现在我们的这个模式可是非常的匹配的！ 要不是我知道你不知道我有这层关系，我都觉得这方案是你专门针对我那个大舅哥搞出来的。” 好家伙，娄屹还是真的不知道这位老学长有着层关系。 中囯银行，六家国有银行之一，正儿八经的副布级的银行，省一级的珩长那也是妥妥的正庁级； 然后再加上在总行的关系，娄屹之前说的方案，那是真的没啥问题的了！ 银行手里面的法拍房，就这一点，就能满足目前娄屹提出来的计划，所以娄屹随后直接说道： “老学长，既然你有这层关系在，那么我们何不在三镇人才集团的这个方案上面直接一步到位？ 在今年12月底之前，三镇人服的在职员工人数可以在6500人，数科和人服网两家公司的在职人数可以在4500人； 其余的各家子公司和直属部门的人数，我们可以达到2500人； 员工总数人，把现在我们手里的3500套房产除去，也就是我们的缺口在1万套； 我们可以按照三镇市1000套，14座一线城市分别600套小计8400套，剩余的1600套在其余的20来个省会城市每个在100套左右； 这样一来的话，我们三镇人才集团就直接通过这个方案完成了我们的职工住房福利政策，不用每年再找你这边了； 当然了，这样做还有个最大的好处，那就是我们通过试点方案，把我们的成绩做到最大！ 而且，有了这1万套打底，我们三镇人才集团和三镇产投集团能从银行里面借贷出来的费用，会然我们有充足的资金应对可能的一些风险； 这个方案你知道的，在后面肯定是要报上去的，报上去之后，我们三镇人才集团会不会排队未知的，你这边中囯银行会不会被用也是未知的； 尤其是中囯银行，我认为咱们报上去之后，其他人绝大多数不会同意的！ 咱们省内自己的银行手里的负债就有那么多，我不认为相关的领导会优先去接触中囯银行这些银行，即便是接触，也是省外的业务，省内的肯定是要优先省内的那些自己的银行的； 所以，学长，咱们既然要做，就胆子大一些，直接把我们三镇人才集团未来五年的人员编制涉及到的房产都解决了； 1万套，按照200万一套，就是200亿的总金额，而按照你们三镇产投34%的股份就是68亿的资金，而我们三镇人才集团就是30亿的资金项目； 这两个数字，我认为咱们都是可以吃的下的！” 娄屹说完，郑易盛思索片刻后说道： “你们三镇人才集团是30亿，但是我们三镇产投可是不止68亿！ 你小子手里的3500套，要给我们三镇产投34%的股份，这部分可就是23.8亿，所以，我们三镇产投涉及到的金额是91.8亿” 娄屹一听，立马说道： “老学长，你这账可算错了！ 我们三镇人才集团手里的3500套的房子，现在的市价是2.5万一平米，不是2万一平米，所以应该是29.75亿，加起来那就是97.75亿！” 郑易盛一听，也是不乐意了，直接说道： “你小子怎么能这么算账呢？你那3500套的房产，你们拿到的时候就是2万，现在市价是市价，我们的交易能按照市价吗？” 娄屹是据理力争，最后直接说道： “老学长，你要这样想，我要是和你们三镇产投用2万的价格交易产权，你说我们的员工会不会同意？ 你去查查，我们现在那些房产实际的价格应该是在2.55万左右了！ 我按照2.5万就是我这个学弟的最大的诚意了，你要是按照2万一平米，那我肯定是不敢和你们三镇产投交易的，不然到时候一顶大帽子下来，我都要进去的； 老学长，我们现在的这3500套就是相当于咱们现在的方案中最后环节要和银行去质押拿钱的优质资产了； 你不能按照我们拿到的时候的不良资产计算啊！” 最终，郑易盛还是同意了娄屹的这个方案，反正只要是道理讲的通，流程合法合规，其他的资金多少，真的不用那么在意的。 3500套房产，三镇人才集团拿下来49%的产权的时候花了34.3亿，这几年因为上级主管部门的照顾，低息、返税等等，平均下来利息在1.1，所以交的利息综合下来也就是在1.5个亿左右； 总的成本这几年下来在36亿左右，毕竟这里面还要涉及到一些隐形的费用的； 现在，通过和三镇产投集团的交易，把34%的股份卖出大概30亿，手里15%的产权市值在13亿左右； 银行的贷款先还30亿进去，把负债降到4个亿，手里的15%的产权依旧有13亿，也就是说，净资产仅仅这一块就有9个亿左右； 再加上之前娄屹提到的集团的其他的一些固定资产，给三镇人服划拨一些，到时候凭借着三镇人服的无负债、高固定资产，市盈率绝对是很不错的； 更不要说，如果郑易盛这边和他大舅子给力一一些，在12月底之前把1万套新的房产搞定的话，那加持可就是更大的了！ 1万套，200亿，15%的产权，30亿，娄屹到时候都觉得募集来的资金直接把这账平了！ 然后三镇人服的股价估计来一波上涨，人服网上市的市盈率也会被加持，想想这些，娄屹都觉得这计划要赶紧推行啊！ 所以和郑易盛聊了很多的细节后，那就是不断的暗示要快快快动起来，最后被老学长给赶了出来。 第332章 舅子给力 郑易盛比娄屹想的其实更加的要着急和有行动力，这不，仅仅三天后，娄屹就被喊了过去，去的直接是中囯银行省行那边。 不用想都知道，肯定是郑易盛大舅子要和两人详细的聊这件事的了。 郑易盛大舅子还带了三个人，介绍后娄屹知道都是和计划有关的人，随后的沟通中，大家对于方案不断的完善了框架； 而在这里面，娄屹重点提到了法拍房的移交问题。 “各位领导，法拍房这里面的门道我们都清楚，所以我们的计划中要明确写清楚，我们只接收你们处理干净的法拍房！” 法拍房啊，有些人看到的只是那六七八折的诱惑，可是不了解里面的水有多深，但是娄屹知道的。 比如税费方面，法拍房的税费由卖家出，但是普通人你查不到上一手的税费是不是结清了，没结清的话，你要补缴的； 更有甚者，如果涉及到二次过户，那你还要交两次的契税； 而且，这里面最关键的就是个人所得税，20%的补缴你试试！ 举个简单的例子，如果一套房子被上一个让人买下来的时候故意设置了一个1000万的交易总价，然后你用600万买了下来，那就是600万的个人所得税！ 所以，法拍房的税，一定要弄清楚再去决定是不是参加法拍，弄不清楚，到最后你会发现，你各种税补缴完之后，甚至比市价其他正常买的房子更高。 另外，证件问题。 2016年之前，房产证、土地证没有合一，如果法拍房的原房主拿着土地证单独质押，你要替他交土地抵押贷款，才能过户的； 还有土地属性的问题，如果是划拨用地，你要交土地出让金才能完整的房产证，更扯淡的是，如果其他人都不想交，你自己去交，人家国家还不同意，你也拿不到完整的房产证的！ 拿不到完整的房产证？想卖？那你就自己割肉往里面填吧！ 户籍问题，原房主户籍没有明确的法律规定能让其强制迁出去，所以，你若冲着学区资格，你就想想，你能怎么奈何人家！ 联合抵押，认证不统一这个倒还好，基本能查清，看清楚就行； 最后一个就是遗产税的问题，你要确认清楚你发法拍的这套房子产证的主人是不是都健在的，如果有人去世了，那就建议不要碰； 因为遗产税是10%！ 比如法拍房的产证是夫妻二人，其中一人去世了，那你要过户什么的，就要交遗产税，1000万的房子，那可是100万！ 而以上这些，仅仅是法律上面你要注意的，比这些法律上更麻烦的是原房主给你留下来的各种坑： 最常见的，原房主在法院查封前直接把自己的房子租给自己的亲朋好友二十年，你怎么搞？ 你买了房子肯定是大多数是要自己住的对不对？ 但是人家原房主的出租也是合法的情况下，你这个新房主就要继续履约的，所以，你买下来有什么意义？ 做的更过分一些的，在租金上再操作一下，你忍不了，那就打官司，耗时间呗，你说，你买了之后还要用打官司维权，难受不？ 而且不一定你能维权成功！ 还有一些特殊情况，原房主直接把人家八十岁的老母老爹给你弄过来，放在房子里面，怎么腾房？ 法院帮你腾房之后，人家老爹老娘直接在楼梯间、小区门口挂个牌子，恶心死你，你能怎么办？ 这些，仅仅是一些常见的，还有很多的小的一些问题的，你要是感兴趣，可以直接去搜一下这种案例，多的是。 所以，娄屹重点就把这个事情讲了出来，后面更是说道： “各位领导，我们三镇人才集团会和员工在法拍房的选择上做出这些明确的交接要求的，所以我们希望的是，你们直接用那些地产公司质押的房子来做这次的交易； 那些质押房，基本上是最干净的，不会涉及到腾房等等麻烦的问题； 我们这第一次的合作，时间紧，任务重，要给这个方案做一个好的标杆示范，不能出现我刚提到的那些问题的； 不然的话，我们这个原本给职工的福利，直接就是变成了给员工制造的麻烦！ 我们是国企，到时候我们的员工如果联合起来闹事情，我和郑董事长吃瓜落是必然的，但是贵行也会受到牵连的； 所以，这件事我希望我们明确的写在合同里面。” 娄屹都不能想想，如果到时候这1万套房子里面有那么上百套是有问题的，那到时这件事产生的恶劣的影响会有多大。 娄屹说完后，郑易盛同样站在了娄屹这边，而且这位老学长说的就是更直白的了： “你们银行在全国有那么多的质押卖不出去的新房，直接就用来这次的交易，不然的话我们可以去找其他的银行的； 我们三镇产投的选择不是你们一家，但是你们如果没有我们三镇产投的这个试点计划，你们短期内找不到新的有能力帮你们消化不良资产的公司的。 而且我们娄董市长刚才说了，这关系到三镇人服的上市，所以，时间紧，任务重！ 最多一个月的时间，我们要把房产确定，然后三镇人才集团要进行员工端的购置分配计划的，12月底之前，这个方案要完成！ 各位，咱们要是去弄那些单个的法拍房，光那些调查就是要多久？” 郑易盛的话有着最终的影响因素，这不，他说完之后，他的大舅子就是直接拍板决定按照娄屹和郑易盛说的大方向来做这件事； 最后，大家达成了一个初步的计划推进时间： 10月份，各方进行准备工作，比如三镇产投集团成立新公司，三镇人才集团统计15个一线城市、20来个省会城市的大概具体房产数量，中囯银行这边去跑通总行在全国的关系以及把风控等打通； 当然了，这里面还有三镇产投和三镇人才资金方面的一些协议，在后面还要进行更加详细的讨论的； 包括房产的价值的评估，这些都是要进行谈判的，而这些，在10月份大家认为来完成是没有问题的。 大的框架已搭建，往里面按部就班的填充东西，并不会太难。 第333章 转瞬一月 当你忙起来的时候，时间有时候过的就很快，现在的娄屹感觉就是这个样子的。 11月7日，周二，农历的立冬这天上午，三镇人才集团组织召开了经理层会议，会议主题就是关于职工福利住房的事情。 “同志们，刚刚的这份文件，我相信你们都看过了，里面的内容就是关于集团全体员工福利住房的事情。 这件事在我们集团这边来说总共分三步： 第一步自然就是把我们手上的3500套房子的产权、归属在本月底之前，也就是11月30号之前完成相关的手续； 这里面我们把34%的产权出让给三镇产投集团新成立的投控福利公司，继续保留15%的产权，同时，还要让员工签署同意书以及补充协议； 具体怎么操作，我就不浪费时间在这里细说了，严林总，你这边到时候和汪秀总等人具体沟通，落实就行。 第二步是最关键的，也就是我们要在12月底之前，以三镇人才集团资管公司的名义，从中囯银行和三镇产投等集团手里，接收1万套福利住房的事情； 这1万套房产，产权依旧是职工51%、投控福利公司34%、三镇人才资管公司15%； 我们接收的这1万套房产，就是我们未来至少三年内，所有员工的福利住房了，所以，相关的分配方案，尤其是全国各地的这个方案，必须是要提前做准备的； 还有，这1万套的15%的产权，意味着是需要我们支出30亿，这笔钱，我们要通过三镇人服等公司的上市募集，怎么分配也要有个方案。” 娄屹讲的就是围绕1万套房子的事情，而这里面就要说一下整个方案里面新增的一条： 三镇人才资管公司，需要在三年内将1万套房子的51%产权兜售完毕，否则，将由三镇人才资管公司进行支付相关费用； 在这三年时间内，51%的产权继续由中囯银行代持，不产生利息。 这个条款很重要。 如果没有这个条款，三镇人才集团要么是自己出钱先把51%的产权拿下，然后每年交利息，再慢慢的给到员工那边去； 要么那就是在一两个月的时间把房子全部分下去，但是这个里面会有很大的问题出现。 所以，经过了多次的沟通之后，这个条款才加进去，让娄屹有三年的时间，按照现在三镇人才集团职工福利政策进行变动不大的继续推动； 一家企业，在某一件事情上的政策不一样，会让享受到政策的人产生不满的情绪，尤其是房子这种大事情上，这种情绪就会被无限的放大的； 为了把这种风险降到最低，娄屹也是找了郑易盛好几次，两人又和中囯银行那边掰扯了好久才定下来的。 不过一切都是值得的。 而伴随着娄屹说了前面的两步，以及这个条款的解读，自然就是到了第三步： “第三步，就是在未来的三年时间内，我们要把1万套房子分配下去！ 职工福利住房的政策，大的方案不做调整，仅仅把户数进行调整，以后全部是一人一个名额，不再有多名额； 汪秀总，你们人力资源部的任务在这三年就会很重！ 集团在未来三年要把1.35万人的编制满足，同时还要进行严格的考核，这个工作你们这边到时候需要各个总配合的，直接找他们； 需要我这边配合的，也随时来找我，我就一个要求，：公平。 福利住房政策，是一个对我们的员工利好的事情，前面的这3500套在分配等上面虽然是略有瑕疵，但是总体上是好的； 你们各位要积极发言，把好的想法给到汪秀总和严林总，把我们现在的方案做更好的完善，做到我们所能做到的最公平！ 11月和12月这件事是重中之重。” 娄屹讲完之后就是让严林、汪秀这两个在这个事情上最直接的人发言，其他人进行补充，整场会议一直持续了一天。 在最后，形成了相关的方案，并且在经理层和董事会直接过会通过。 散会后，已经快下班了，但是娄屹还是把陈同喊到了自己办公室： “数科和人服网两家怎么样了？” 娄屹在陈同进来后，就直接问到这个问题，其实意思很明显，那就是问陈同，李明走的时机到了没有？你有没有把握接住？ “董事长，经过这一个月的时间，人服网这边已经没有任何的问题了。 人服网和三镇人才市场子公司从去年开始集团明确了合并之后我就开始协助，在7月份开始两家公司的合并基本就完成了； 也就是这时候，人服网内部的一些同志明确了一些思想； 10月份，随着李明总去杭城进行市场的开拓，我这边被集团明确暂时管理两家公司后，人服网公司的同仁们基本都统一了思想； 这一个月以来，在汪秀总的协助下，我和相关的管理人员把一批思想和技术不过硬的进行了岗位调整，让招进来的人补充了岗位； 现在，人服网是一个全新的公司，思想统一的公司； 人服网在集团总部的技术团队，在全国已经铺开的线下人服平台门店，线上线下我们已经全部打通，并且已经开始进行统一的作业； 也就是继续寻找可兼并的企业以及寻找入驻人服平台的各公司个人。 数科公司这边因为我接触的时间不久，所以我是主要通过其中的几个思想统一的高管进行了一些沟通； 目前，我们这一个月把重要岗位都进行了摸底和人员的补充，即便是有一些思想有问题的人在里面，但是不会影响到正常的运营。” 娄屹点了点头，陈同的这个重点抓的还是不错的。 人服平台和数科两家公司，重点自然是人服平台，毕竟明年就要上市了，而且是娄屹最看重的，毕竟噱头人力资源行业第一上市的综合服务平台； 现在既然人服平台陈同已经认为掌控了，数科公司也是不会出现大问题，那么，李明，就应该到了离职的时候了! 让其离职，娄屹早就是做了相关的工作的了！ 第334章 李明的落幕 “汪秀总，你和咱们纪鉴组的简书籍去聊一下李明总的事情，尤其是这次他带人去杭城之后的一些事情； 跟简书籍通通气，让纪鉴组的同志直接去找李明总他们的时候声势大一些，相关的记录尤其是摄像记录这一块要做好； 同时，你们人力资源部这边针对那些顽固分子，还是按照之前的方案： 能让经侦那边处理的，就让那边处理；能让纪鉴组处理的，就给简书籍那边；剩下的你们人力资源部从严从重从快的处理。 你和简书籍那边说一声，咱们三镇人才集团的这次整顿要在12月底之前完成。 1月份在三镇人服上市之前，集团的员工持股就要落实下去，你们的整顿结束的越早，对集团来说就越有利； 我们不能让这些坏分子和三镇人服的上市扯上任何的关系。” 娄屹当着陈同的面给汪秀打了这个电话，随后对陈同说道： “李明这次带人去杭城，猫集团那边我通过人给传了话，对李明他们服务的可是很好的，比如去商k学习外语神的； 还有，那边的人送了一些礼物给李明一行人，李明他们也是收了不少的了； 所以，这次纪鉴组的同志会用这些让李明等人走人滚蛋。 陈同，我跟你讲这些，是告诉你，不管在任何时候，手，一定要管住了，因为你不知道别人给你的东西，是带着什么样的目的的； 就比如这次李明他们，他们以为是正常的社交，但是他们却忘了，这次他们是带着并购的任务去的； 收了别人的东西，不管他们给出的并购的相关的评价是否真的是合理的，都会变成不合理的，因为性质变了！ 而且，李明他们估计是没有查一些资料，收的东西，可是价值不菲的！ 最后就是商k这一块，学习外语什么的，年轻人或者说男人很正常，但是你要记住了，自己玩自己的，不要弄得人尽皆知，甚至是拍照录像； 这些年来，因为这种桃色事件，下去了多少人？ 就是我自己这边，都是差点栽了跟头，到现在我都是没有把这件事处理好，你要以我为戒，汲取教训； 对了，你的婚姻大事赶紧解决。 好了，就这些吧，你把数科公司和人服网两家公司的事情盯紧一些，越到关键的时候，就越容易出现一些变数。” 娄屹把陈同是当成了自己的接班人来培养的。 跟着娄屹从2025年开始到现在的高管人员不少，但是娄屹还是看上了陈同，而不是其他人，因为陈同够优秀，够忠心。 梅月、付至、何计三人，其实是跟着娄屹算是最早的，现在也是在负责三镇人服的事情，但是他们的能力，到头了； 三人在互联网思维这一块，不管是接收新知识的能力，还是主动去学习的态度，都是让娄屹失望至极的； 不然的话，三镇人服的总经理一职，娄屹不会自己兼任的。 王丹，作为总会计师，其实比陈同会更加的适合在娄屹不在的时候管理集团，而且也是最早跟着娄屹的，也够忠心； 但是奈何她的年纪摆在那里了，而且自己也是不想有太大的压力，所以也不行。 汪秀，其实和王丹的情况差不多，她们两人和娄屹曾经聊过，最多也就是五年的时间，就会想办法去闲散的地方。 其他人里面，严林虽然是现在紧跟着娄屹的步伐，但是娄屹是一直都没有对其放心过，总是防着他的； 而且在娄屹的计划中，只要是时机成熟，他就会把严林调走。 李文就不用说了，目前没什么大的成绩不说，还在李明的事情上让娄屹对其是非常的不满的。 所以，综合下来，陈同，这位娄屹的老乡，有过服役经历，大局观和接收新事物的能力都不错的曾经的助理，就是最佳的人选； 当然了，最让娄屹对其看重的就是忠心！ 其实在上级的眼中，一个人的忠心是最关键的，能力不足，可以提升的嘛，提升不了，那就找人帮助嘛，但是忠心这东西，没有那就是没有； 何为德？何为才？ 最直白的解释就是你这个人忠不忠，你这个人有没有能力； 所以古往今来，你能看到很多的历史典籍中，忠义二字是最被大家传说和倡议的，因为这两字一个人要真正的做到，真的是很难的； 人嘛，越没有什么，就越想得到什么，忠心，很多人没有，所以很多人就是更加的期望别人对自己有； 娄屹自己就是这个样子。 娄屹自己目前而言，没有真正的对任何一个人有过忠心二字，一丝一毫的都没有！ 在民企里面那就不用说了，到了国企之后的那些领导里面，马达算是好友合作，景文那就是利益合作，压根就谈不上忠心二字； 郑易盛这里，虽然是老学长，学弟的叫着，但是两人都很清楚，利益才是他们的纽带！ 郑易盛想要娄屹的忠心吗？肯定是的，但是他同样清楚一点： 无恩何以谈忠！ 郑易盛之前在三镇人才集团的董事会只有他、池园、娄屹等五人的那时候，虽然是给了娄屹事实上的执掌权，但是不算恩； 李诺敏的事情发生后，其实就是郑易盛最好施恩的时候，但是结果呢？ 因为暗组的事情，周凯等人直接强势的介入，然后郑易盛只能是避其锋芒； 再到后面，那就是更没有机会了，所以这次娄屹提出来的关于福利住房的方案中，两人其实是站在合作的角度，而不是上下级，否则的话，15%的产权份额，市价拿走3500套房子为何会给三镇人才集团？ 但是陈同不一样，陈同的今天，可以说娄屹占到了70%以上的功劳！ 没有娄屹，陈同就不会有现在的成就，所以，陈同对娄屹献上了自己的忠臣，而这个忠，娄屹接了之后，就是想给双方最大的诚意： 只有接班人！ 三镇人才集团娄屹最多也就是三五年的时间呆着了，而他走后，他需要一个自己人，而这个人，他就是要培养陈同。 陈同知不知道娄屹不清楚，但是陈同知道汪秀等人都是清楚的，所以，陈同现在集团做事，各位副总都是在极力的配合的。 现在，让李明落幕，就是为陈同再次的扫掉前进路上的一个障碍！ 第335章 几件事敲定 李明的事情，说大不大，说小其实也不小，当纪鉴组的简书籍带着人看了他们去学外语和收的礼物的价值后，其实就已经注定了结局； 纪鉴组内部的处理方案出来后，李明想找娄屹谈一次，但是可惜，娄屹直接就是没有去见他，因为没意义； 李明这时候见他无非就是解释，无非就是求情之类的，但是有用吗？ 结果既定，何必自扰！ 所以，娄屹在拒绝见李明之后，李明就知道自己彻底的没了机会，随后就在汪秀那边当着陈同的面，谈了条件： 协商解除，他把所有的交接做好。 要是正常的情况下，这时候了，带着处分的李明是没有资格的，但是谁让他是技术人才？ 再加上数科那边陈同还没有彻底的掌控，人服网这边娄屹也是不想弄的让大家都有其他的小心思，所以就同意了； 给李明一个月的时间，把所有的交接完成，当然，这里面的交接指的就是技术和管理两方面的。 而在李明交接的这一个月的时间中，数科和人服网以及集团其他的一些跳窜的家伙也是被收拾了一遍； 三镇人才集团今年下半年直接就是来了两次大整顿！ 时间到了12月15号，周五，李明彻底的离开，还有和他一起的一些人也是彻底的从三镇人才集团离开了； 12月18号，周一，娄屹召开相关的会议，会议上通过了陈同接替李明分管的两家公司的职责，同时也是往上提了一级； 之前的陈同，是二级公司的副总，在集团的职级是m8的总监，而现在则是m9的集团副总、二级公司的总经理； 到了这个级别，一年的年薪在50万左右，最关键是，按照相关的规定，这个职位是享受副科级的待遇的； 所以，踏入这个级别，才是真正的和普通的国企员工有了质的不同。 同时，在相关的会议上，陈同正式的进到了经理层，而不是之前的有些资质不足的参与。 但是此时的陈同，和其他的几位副总还是有差距的： 在三镇人才集团最新的职级架构体系中，集团副总这个职位是跨度了整整四个级别，也就是从m9-m12都是集团副总； 再往上的m13-m15则是最高的董事长、谠委书籍、总经理； 而在m9-m12之间，目前的经理层中，陈同最低m9，最高的则是王丹和汪秀两的m12，李文的是m10，严林的是m11； 除此之外，安迪的也是m10； 另外，梅月、付至、何计以及其他几个子公司以及集团直属部门的一些负责人也是m9，这个级别大概就是在20人左右； 所以，事实上，陈同跟其他几位经理层的副总相比，还是差了一丝的。 陈同对于自己的晋升，没有和娄屹讲太多的忠诚的话，但是办事以及其他方面，娄屹能感觉的出来，自己没有看错人。 李明的落幕离开，陈同的适当时机接替，算是给三镇人才集团开了一个很不错的头，这不，12月的下旬，还有好事情： 首先就是娄屹最关心的员工福利住房的事情，他之前明确提出来的三步中，已经是落实完了两步； 3500套原来的房子的产权、相关的补充协议、相关的流程都是走完了； 1万套的新的房产，汪秀和各个经理层的负责人在不断的沟通后，根据15座一线城市以及15座省会城市，计算出了大致的房产分布数据； 而中囯银行那边，郑易盛亲自时不时的去他大舅子那边坐一坐，盯着他，催着他，终于是在12月20号的时候搞定了相关的手续； 而现在，十来天的时间，三镇人才集团这边就能快速的先把一批房产进行分配下去，而这一分配之后，三镇人服这边的固定资产的事情就是能够快速的推进了； 跟三镇人服固定资产的事情相挂钩的自然就是三镇人服上市的事情。 三镇人服上市目前剩下的就是集团全员持股和统计出2028年年度的数据两个事情，而这两件事，也是推进的很顺利。 严林这边把集团全体员工有资格持股的计划方案做出来后，在集团经理层和董事会通过后，就开始走上级主管部门的流程和审批，而在25号的时候，被通过了； 这就意味着，只要三镇人才集团这边把三镇人服的发行市值敲定，全员持股这个事情就能直接开始。 而2028年的集团相关数据，尤其是三镇人服的数据，王丹之前也就是在不断的布置任务，最新的消息，她告诉娄屹，1月5号之前可以给。 而有了2028年度的数据，三镇人服的财报也就是有了，上市，就算是没有任何的大问题的了。 所以，在12月29日，周五下午的集团经理层会议上，娄屹做了最重要的讲话： “同志们，三镇人服的上市，就在下个月了！ 为了这一天，我们可谓是整整准备了四年的时间，这期间虽然是有各种波折，但是我们都是度过了； 在这最后的关头，我希望大家不要出现问题！ 严林总，1月5号，王丹姐总这边的财报数据就是会交到集团，福利住房事情也是会在1月5号之前完成最后的分配，剩下的就要看你这边的了！ 三镇人服和三镇人才集团在固定资产上怎么进行配置，三镇人服的发行市值以及发行的股价设定多少，员工持股以及发行股份多少这些，可都是你这边的事情了。 不过你也不要有太大的心理压力！ 我和三镇产投的郑董事长、三镇投控的周董事长、三镇果子的主壬以及其他的领导都是讲了我们的一些实际困难； 领导们对于我们的困难都是知道的，所以，也给了我们指示： 2029年2月5日之前，三镇人服完成上市的工作即可！ 所以，严林总，你的时间还有一个月，这一个月的时间，甚至从现在开始，你这边有任何需要的可以直接提； 全集团全部围绕你的问题来做最后的冲刺！ 集团和我这边解决不了的，我就去找领导们！ 严林总，三镇人服的上市，我只有一个要求，那就是不能出大问题，你明白我的意思吧？我们不能和现在的那三家行业巨头在市盈率上差太多！ 当然了，我个人认为咱们肯定是不会比他们差的。” 到了这最后的冲刺阶段，娄屹心里也是压力山大啊！ 第336章 上市前准备 2029年1月8日，周一，三九开始的日子，上午十点钟，三镇人才的经理层会议在新长江大厦的59楼举行，这次，主持的是严林。 “董事长以及各位同仁，今天由我对三镇人服公司的上市前做一个汇报。 财报方面： 根据沪交所主板上市的要求，三镇人服2025年净利润0.35亿、2026年净利润0.65亿、2027年净利润1.05亿、2028年净利润2.18亿； 我们最近三年的净利润均为正，且累计不低于2亿，最近一年也就是2028年的净利润不低于1亿，是符合要求的； 按照预估市值不低于100亿的其他要求，比如营收上面，我们超过了10亿这个数字，也是没有问题的。” “三镇人服固定资产方面，总共在以下几个方面： 办公场地，三镇人服在绝对控股、相对控股、参股公司，均为员工办公购置了办公场所，这些资产按照实际的投资，我们固定资产市值2亿； 办公车辆，因为我们行业的特殊性，三镇人服有1200辆7座为主的各种车辆，综合市值按照二手市场进行计算，在1个亿； 最主要的职工福利住房产权上面，三镇人服持有15%的产权来自原来的3500套和新的1万套里面的部分： 原来的3500套，三镇人服员工涉及1400套，这部分产权三镇人服经过转让34%产权后，继续持有的15%产权市值5.3亿，实际负债2.4亿； 1万套新房产中，三镇人服员工涉及3600套，这部分房产15%产权取得的市值为10.8亿，在分配到员工手上后，这15%产权的市值将为12.42亿。 这里我重点讲一下新1万套房产的事情： 因为投控福利公司和中囯银行的要求，我们从中囯银行手中拿到的平均价格为200万每套，但是在实际分配到员工手中后，是按照230万每套计算的； 按照目前的市价，我们手中的这1万套的房产市价在255万左右，所以，我们按照230万进行分配，是符合公司的初衷的； 而且，这也是在为集团在抗风险能力上进行规避。 综上，三镇人服在固定资产方面，以办公场地（写字楼为主）、车辆、15%职工福利住房产权三种形式，总计为19.72亿，其中负债13.2亿（均为15%产权取得时的负债）； 另外，三镇人服的现金流为1.3亿； 三镇人服总资产可以按照21.02亿进行计算，其中负债依旧为13.2亿。” 严林讲完这个后，娄屹做个一个补充，就是关于1万套房子的事情。 本来，娄屹在刚开始还是要求按照和3500套的房产一样，从中囯银行那边多少拿来的，直接多少给到员工； 但是这个方案被中囯银行和三镇产投都是强烈的拒绝了。 “学弟，200万我们拿到手，230万给到员工，目前的市价是255万左右，我们已经是对员工足够的好了！ 你要是还按照200万给到员工，我们在最后的步骤，要和银行进行质押贷款的时候，根本是不能用255万进行的； 而且，你用上万套房子如此操作，中囯银行内部到时候都会有问题的。” 这就是当时郑易盛的原话，后面娄屹咨询了很多人，最后还是同意了按照230万的价格去分配，就像郑易盛说的，盯着的人很多，价格太低，会惹祸的。 这件事娄屹大概的和大家讲了一下，毕竟他还是三镇人服的总经理，这件事也是他主导完成的，要让大家知道一些内情的。 娄屹插话完毕后，自然就是严林继续，而随后他讲的就是预估市值和员工持股平台的事情，也是最为关键的部分： “2028年我们三镇人服的净利润虽然只有2.18亿，但是我们上市的推介中，将把2029年的预计营收和净利润作为重点。 截止2028年12月31日，三镇人服绝对控股的各公司服务人数突破了130万人、相对控股公司的服务人数突破了170万人、参股公司服务人数突破了180万人； 总共480万的服务人数，为我们每年带来的营收会在213亿，净利润也会在10.68亿，即便是按照董事长的要求，实事求是，不把合资公司中不属于三镇人服的不算进去，我们预计在2029年的营收也会在126亿、净利润在6.32亿。 我们拿到了在沪交所已上市的中潪、京城外企、沪城外服三家前三季度的数据，再结合往年以及他们今年的相关情况； 推测出，他们实际的营收预计分别会在160亿左右、210亿左右、240亿左右，而根据他们的净利润率，净利润分别预计在5亿、7亿、8亿左右； 而目前，这三家的市值分别为220亿、268亿、289亿，市盈率在36-44倍之间。 在前几年，这三家市值顶多就是100多亿，市盈率在20-25倍之间，有时候甚至会低于20倍这个数字； 但是今年过来，随着人力资源行业的合规，国家政策的倾斜，市盈率也在快速的增加，尤其是中潪，因为是央企，有着得天独厚的对外优势，所以即便是营收和净利润拉跨，但是其市盈率依旧是三家中最高的。 我之所以讲这些，是因为我们三镇人服通过参股公司，在国外的市场上也有很亮眼的成绩，辉煌的未来，所以，市场会对我们亲昧的。 在综合了各种条件后，初期我们认为按照25-45之间的市盈率进行计算三镇人服的市值是比较恰当的； 同时，我们也参考了其他人力资源行业上市公司的市盈率，再结合三镇人服的实际情况，给出了30-40之间市盈率的范围。 但是具体的市值，需要董事长和相关的领导来做最终的确定。” 严林这家伙说完后就是暂停了，把话语权交给了娄屹，但是娄屹这边心里也是有些难以抉择的： 市盈率30-40之间，这个其实倒还好，按照35应该是问题不大的； 但是关键就是你以哪个净利润为计算基数呢？ 按照2028年实际的2.18亿为基数进行计算吗？那市值都是不到100亿的，到时候上市后市值相差太大，会不会有问题？ 你按照2029年的预计的6.32亿的净利润为计算基数？那到时候上市达不到怎么办，那可是会把员工持股给坑了的！ 这个问题，娄屹考虑了很长时间的，但是还是没下定决心。 第337章 员工持股 三镇人服的市值问题，娄屹最后还是想了想说道： “严林总，关于市值的问题，暂时先不讨论，这个事情我需要和相关的领导沟通，估计还要进行相关的会议才可以的； 你先说说员工持股的事情吧。” 严林在娄屹的指示下，开始对员工持股进行了汇报： “员工持股，我们针对的是集团所有员工，而不是三镇人服的员工！ 集团已经成立了一家员工持股平台公司，所有正式员工都包含在里面，都有资格进行购买属于自己份额的股份； 员工是否愿意购买，完全自愿，集团不做任何的强制。 按照目前现行的相关法律法规，员工持股平台持股不得超过30%、单一员工持股不得超过1%； 我们和财务部门、人力资源部进行了方案的不断修改，根据员工的职级、入职时间、是否有特殊奖项等制定了详细的个人可持股计算方案； 这个方案我们内部前期大家可以先看看，但是不能泄露出去。 在董事长确认了三镇人服的市值之后，我们会快速的落实员工持股的事情，并根据员工持股的情况，对三镇人服的发行市值及发行股份做最后的调整； 到时候我们还会邀请三镇人服的其他股东来参加会议，为三镇人服的上市做最后的造势以及最后的推介。” 严林说完后，娄屹敲了敲桌子，把大家的注意力集中到自己这边后，说道： “刚刚严林总说的员工持股时的市值问题，我这两天就会确认清楚，到时候大家要配合严林总他们，把这个事情快速的传递下去； 大家记住了，这件事不做任何的强制！ 我们三镇人服的上市能否成功，制定的员工持股的市值是否合理等等，都是要经过市场的检验才能知道的； 切忌去强制员工购买我们的股票。 各位，我们不能保证三镇人服的上市的时候这些原始股一定会上涨，如果我们强制让我们的员工购买，这个消息传出去之后，造成的恶劣影响将会是非常的巨大的； 到时候市场一听我们自己员工都是强制让买的，那你们想想，我们还能被市场看好吗？ 更为关键的是，明年，不对，也就是今年，我们最为重要，最有可能抗市值的人服平台上市，绝对不能把人服网的上市也给影响到了。 甚至就是你们自己，我也不会要求你们买三镇人服的股份的，完全自愿，懂吗？ 严林总，员工持股平台还是按照最高的30%的份额进行配置，但是最终能持股多少，我们不做要求； 这一点，我们要在推介中做好相关的方案，凸显我们自己有信心的点。 另外，等我确认了员工持股市值这个事情后，你还要把员工持股锁定期限，交易方式、纳税等等这些和员工做一个视频的宣讲； 让大家知道，他们买了之后多久可以卖，卖的时候交税多少等等这些基本的要知道，不能让大家糊里糊涂的就是购买。” 后面的就是围绕一些细节进行的。 散会后，娄屹把严林自己办公室，在进行了一些讨论后，在第二天，带着严林去了三镇产投集团那边； 随后的几天，娄屹带着严林在三镇产投、三镇投控集团、三镇果子进行了不断的会议。 1月12日，周五下午三点，娄屹和严林回到三镇人才集团后，经理层的会议再次召开： “各位，经过这几天的沟通，上级领导和部门最终确定了员工持股时三镇人服市值的事情，现在给大家传达一下： 根据三镇人服近4年的净利润增长速度，考虑2029年预计净利润的实际情况，决定在2028年净利润的基础上翻倍计算，也就是4.36亿； 根据行业龙头三家央国企的市盈率，充分考虑民营企业的市盈率，决定按照35倍的市盈率进行计算三镇人服的市值； 故，员工持股时，三镇人服的市值按照4.36亿*35进行计算，也就是152.6亿，考虑到发行的实际问题，按照150亿进行计算。 最后，各位领导和主管单位明确提出，员工持股必须是自愿，不得有任何的引导甚至是强制的行为出现。” 娄屹在会议上把三镇人服的市值，在职工持股这一块的市值等信息做了传达后，严林就快速的接过了后续的发言： “根据150亿的市值，我们确定三镇人服的总股本为10亿股，即每股的价格为15元人民币； 按照员工持股30%的比例，三镇人才集团员工持股公司将拿到3亿股的份额； 按照相关的规定和要求，这3亿股在下周将完成相关的认购，最终员工持股平台的持股比例也在下周五下班前最终确定； 今天下班前，我们会把每个员工可购的股份进行平台的配置，每个员工在下周五之前可以自行在购买平台进行认购； 认购的账号就是员工的工号，初始密码及操作指南，我们会在下班前给员工统一发送邮件传达； 同时，也会按照董事长的要求，把相关的认购注意事项及交易事情等宣讲的视频在集团的相关群众透传，让每个员工都了解相关的知识。” 3亿股，每股15块钱，而现在三镇人才集团总共的员工数量也就是1万人多一些： 三镇人服的人员配齐了，总共有5千人； 数科和人服网也差不多，加起来有3000人的样子； 剩余的就是集团的直属部门和其他的子公司，加起来有2000多人。 如果按照平均去算，每个人的认购份额会在3万股，也就是45万，但是这个数字肯定是不会平均的。 平均的情况在，娄屹不用想都知道，30%的的份额绝对是达不到的，因为就普通职工，你让他们拿出45万来，而且是一周的时间，很难的！ 更何况，这是上市的原始股，而且150亿的市值，国内的人力资源行业的第四个高市值了，风险很大的； 所以，必须不能平均，要分阶梯的进行认购额度的配置，只有这样，才能在员工持股这一块快速的完成资金的募集以及持股份额的掌控。 员工持股的方案，很关键的。 第338章 认购吗 员工持股在娄屹等领导的在这个要求下，按照严林和王丹汪秀等人拿出来的方案： 三镇人才集团现行职级体系中，从正式员工p1开始，至最高的m15级董事长，总共有17层。 按照目前的现行各级人数及职级，方案如下： m13-15职级，最高认购为100万股，按照3职位配备，即300万股； m9-12职级，平均的认购额度为50万股，按照30职位配备，即1500万股； m7-8职级，平均认购的额度为20万股，按照500职位配备，即 1亿股； m4-6职级，平均认购的额度为5万股，按照1000职位配备，即 5000万股； m1-3职级，平均认购的额度为3万股，按照3000职位配备，即9000万股； p1-2职级，平均认购的额度为1万股，按照5000职位配备，即5000万股； 该方案中，未按照人数进行配备，而是按照实际的职位岗位设定进行配备，这样一来，就会出现一人多岗的情况； 比如娄屹，一人身兼四职，认购的可是不少的。 这里面就详细规定了，不论任何人，总认购不得超过1千万股，即总股本的1%。 同时，这里面还有很多详细的条款，比如一些奖惩等等，虽然是总的超过了3亿股，但是娄屹等人并不觉得会全员认购； 就拿最低的1万股，那可是真金白银的15万，普通员工能一下子一周内拿出这笔钱、敢直接投资吗？ 不过预备方案中，从m9-15的这33个职位，将在最后进行认购，为的就是以防万一，反正这33个职位下，足够进行调整，确保不会超过30%这个比例。 但是说实话，娄屹对于该方案最终募集的资金心里并没有底。 普通员工认购1万股需要15万，基层管理的3万股可就是45万，更不要说越往上，所需要的资金那是越高； 所以，在这个方案出来后，娄屹找严林和王丹沟通，需不需要进行员工内部价的方案，也就是俗称的打折； 但是最后，大家讨论来讨论去，还是决定算了！ 因为极有可能会让相关的部门盯上的！ 所以，这个方案在下午下班前的十几分钟伴随着大量的一些资料就到了每个员工的邮箱，让他们自己选择； 时间也是很明确： 截止2029年1月19日，下午5:30分。 娄屹很清楚这个方案带来的影响会有多大，所以让经理层的各位密切的关注大家的一举一动，尤其是一些突发事情，要非常时期非常重视。 而在娄屹安排这些的时候，最基层的员工讨论就是最常见的。 “老胡，你买不买？” 周五下班后，几个好友聚一聚的时候，这就是最常见的问题，而在这里面，个人有个人的看法： “我仔细的看过咱们集团发的资料，也通过自己对集团的一些感觉，我认为150亿这个市值在正式上市后应该是会涨的； 所以，我决定全部把我的那1万股买下来！ 我手里的现金不够，我已经和家里讲了这件事，一周的时间能够凑齐的，你呢？老钱，你买不买？ 10几万对你而言应该没什么大问题吧？” “老胡，15万对我而言是不多，但是我不想买。 你之前也说了，那三家巨头的市值你看过，那你就知道那三家也就是今年才把市盈率涨起来的； 前几年，那三家的市盈率是多少？也就是20左右！ 你按照这个去算，三镇人服的市值就是不到100亿的，也就是80多亿，这要是买了下来，到时候一上市，直接拦腰一半怎么办？ 还有啊，老胡，你看了集团严林总发的视频了吧？ 三镇人服在员工持股的市值以及在未来上市的时候的净利润是直接按照2029年预计的和2028年的综合计算的； 2028年也就是今年的数据是多少？才2.2亿不到! 明年的事情谁说的准？到时候上市的时候市场要是不认可严林总他们给出的4个多亿的净利润预计怎么办？ 那到时候你想想，如果大家按照2,2亿计算，按照20多的市盈率计算，也就是40多亿不到50亿的市值； 现在是多少？集团给咱们按照150亿计算的，那到时候亏了可就是整整三分之二！ 老胡，哥哥还是劝你慎重一些！ 我和你说，公司里面很多人会买一些，但是也就是千股左右，给公司一个交代，不会让公司难堪； 就我知道的，有很多人都是我刚说的这些担心。” 这边的老钱对老胡说的话还没结束，另一个老伍也是插话道： “老胡，你的确是要考虑清楚了，就我知道的，目前最新的沪交所的主板上市中对于首日新股上市的涨跌是没有限制！ 之前改来改去，在2025年的时候首日还有个44%的涨跌，但是现在不一样了； 2028年最新的政策里面，沪交所主板上市的新股，没有涨跌限制，只不过是每超过10%会停牌半小时； 你要知道，到时候如果真的跌跌不休下去了，像三镇人服这样的公司，即便是能爬上来，也会是在很低的市盈率基数的。” 老胡对于这两位的话自然是考虑过的，嘴上说着自己考虑，但是他还是内心决定全额认购，赌一把！ 不因为其他的，就是因为他对于集团有信心； 而且，他也很清楚，他的机会错过了这次，就不会再有了，对于普通人而言，从农村出来的普通人，三十来岁年纪还无房无车，十来万的存款，他需要赌一把； 这些话，他是不会讲出来的，到了他这个年纪，明白人情世故四个字的意义的。 老胡、老钱、老伍三个人的交流，其实就是现在最基层三镇人才集团这些人的想法，而这些想法在管理层完全是不一样的。 比如在刚刚升了小主管，职级m1老朱家里，几个集团的好友也是在聊这个事情： “朱啊，我听说你这次是直接要把你的2万股的股份全部买下来？ 这次怎么这么大的魄力？ 你这家伙刚从集团手里把房子的事情搞定，装修都还没有搞，你和你家那位不是要准备结婚的事情吗？ 你手里的钱就那么宽裕？敢这么玩？” 面对同事兼好友的询问，这位小主管的回答和前面的基层员工的回答可是完全的不一样！ 第339章 超乎意料 “没办法啊，到了我们这个地步，虽然是个小主管，但是我们都清楚，往上面走很困难的，不能有大错； 而股份认购这个事情，即便是集团再三强调说不强制，但是你信不信，我们认购了多少，绝对是出现在后面晋升的数据参考中的； 而且，说句实话，我也就是只有2万股，要是按照我这个主管职级平均的3万股给我配，我也是会全部买下来的； 不是我在这里拍马屁，我是真的认为这是一个机会！ 三镇人才集团从2024年12月注册，2025年开始算是正式的运营，再到人才发展集团等等阶段，一直到现在的娄董市长亲自执掌； 这期间的变化我们都是知道的，你们觉得娄董市长会让三镇人服的上市失败吗？ 你们不会真的以为咱们这位董事长和猫集团等等那些世界五百强的企业们达成合作，成立人服子公司，还把三镇人服的股份给他们，就是为了合作吧？ 你们想想，不管是猫集团还是丑团，还是京西集团等等，这些大型企业，随随便便的出手一下，咱们三镇人服的股价能低的了？ 还有，最关键的是咱们的国企背景！ 就是三镇产投等，都是不会容许咱们三镇人服的上市直接来了失败的，必然是会动用相关的资源做好最坏的情况下的救场的。 所以，兄弟们，不要犹豫，能吃下，全部吃下！” 这就是这位小主管的发言，而随着这个小主管的发言，其他的几个人并没有像老胡那边一样，有人反对意见，反而是说道： “你这家伙，平时闷头闷脑的不发表什么意见，今天终于是发表了自己的意见了，而且这意见很中肯滴嘛； 我在我们行政部那边可是听说了，咱们这位董事长，直接就是把4500万准备好了！ 还有陈同陈总，这位咱们集团的太子爷，身兼集团副总、两家子公司的老总，三个职位上加起来有100万股，也是把钱准备好了； 还有其他那些，咱们集团直接归属市管的，也就是享受着副科及以上待遇的30几个职位的人，都是准备好了资金，等着全认购； 也就是他们担心他们先认购了，最终的持股总数超过30%的份额，不然的话你们信不信，今天下午出台的认购通知，人家就下午直接全买了？ 咱们这些家伙，中基层管理，别的不说，反正认准这些大佬们的操作，总归是不会错的。 就是不知道到时候发行的时候价格多少，上市的时候会有多少？ 我查过相关的资料，做过一些对比，也问了一些我认识的金融这一块的一些人，他们大多数也认为我们不会亏，说三镇人服冲上200亿大概率是没有问题的； 尤其是作为2028年开始国家重点倾斜的行业第一家在沪交所主板上市的国企，在中部地区有着第一国企的名声加持下，和那三家不会差太多的。” “我这边的消息也是差不多，而且有人说，三镇人服很有肯能会创造一个新的市盈率，和现在三家相比； 因为很简单，现在的三家都是经过了三四十年的发展，都是有着很多的问题存在的； 但是三镇人服不一样，年轻的同时，扩张的速度也是极快！ 他们跟我说的是三镇人服用四年的时间走完了那三家三四十年在明面上的路，欠缺的也就是底蕴而已； 但是正因为如此，未来的成就才会比那三家更大； 所以市场上极有可能会在三镇人服上市的时候给与最高的待遇，但是反正最差，是不会和三家差太多的； 200亿这个数字很多人都是觉得必然的。” “差不多，我在我们投资公司这边也听到了一些风声，严林总按照娄董事长的安排和猫集团等已经在沟通发行市值和股本的事情了； 我听说三镇人服这次只发行15%，也就是1.5亿股，发行的市值会按照至少5亿净利润、35倍的市盈率，也就是185亿起步； 就这，我听说猫集团等都在帮一些他们的合作金融机构问原始股的事情。 所以，200亿的这个市值我个人也是认为在上市的时候基本上没问题的，就是看能不能把那三家中的一家踩下去； 如果能踩下去，到时候市值必然是会再有一波涨幅的。 而且老朱刚说的很对，咱们要往上爬，就要在集团需要咱们的时候，把自己的贡献让集团看到； 这次认购股份，就是一个很好的机会！ 娄董事长是个对基层员工很不错的人，也就是李明那种没脑子的才会接二连三的搞事情，结果自己滚蛋； 咱们可要引以为戒的啊！” 几人聊着共同同意全部吃下自己份额的事情，也聊到了李明的事情，随后就是一些八卦的事情了； 基层的管理者如此，中层和高层的那就是更加的不用说了，他们知道的消息和决心魄力，比基层都是要高的。 所以，整个三镇人服的员工持股认购中，也就是基层的普通人员才会有一些其余的小心思，管理层，是几乎没有不认购的心思的。 所以，在新的一周开始之后，不断认购的消息就是不断的传来。 19号下午5点半的时候，除了娄屹等33个职位的没有认购，数据让娄屹很吃惊： 总共2.85亿股完成了认购，资金也全部已经到了集团的账户里面； 而随着娄屹等人的认购完成，总计3亿股全部完成了认购！ 三镇人才集团员工持股公司，三镇人服项目，30%股份，3亿股，募集资金45亿，在一周的时间完成了！ 这个消息随后快速的就是汇报了相关的领导和公布到了集团的相关群里。 不论是领导们还是员工自己，在听到这个消息后，都是心安了不少，因为这意味着最起码三镇人才集团的都是极其看好三镇人服的； 所以才会有30%股份全部被认购完的情况。 而有了三镇人才集团自己员工的认购数据，三镇人服上市后，市场只要是不出大毛病，几乎是不会低于150亿这个数字的了。 三镇人服的上市，更有信心了！ 第340章 继续准备 三镇人服以三镇人才集团员工持股公司中三镇人服项目的方式，通过30%的股份募集到了45亿的资金； 而这笔钱到账之后，那就是要进行还账以及再次的分配，把账面数据做起来的。 所以，周六周日，财务部门以及经理层的众人都是没有休息，而是在集团进行这件事的讨论和执行的： “募集的资金，首先要还的就是债，而我们三镇人才集团的债只有职工福利住房1.35万套房产15%产权取得时的债； 鉴于三镇人服的上市，所以账面上，我们会分开： 三镇人服在3500套房产中，持有1400套，在经过我们和投控福利集团的34%的产权转让还款后，按照比例，15%房产产权的负债为2.4亿； 三镇人服3500套其余房产中2100套的15%的产权负债为4.6亿。 1万套新拿到的职工福利住房中，三镇人服占有3600套，按照取得时的价格，15%产权的负债为10.8亿； 剩余6400套的15%产权的负债为19.2亿。 综上，三镇人服的总负债为13.2亿，集团除三镇人服外总负债23.8亿，在将以上债务全部偿还后，募集资金剩余8亿。” 这个是王丹根据先把所有债务进行偿还后的数据，而随着这个数据的出来，就是严林这边关于资产这一块的统计： “在王丹总的全部债务偿还完毕，我们做了一个资产统计，同样是分为三镇人服和集团除三镇人服外两块。 三镇人服资产，办公写字楼等价值2亿、1200车辆价值1亿、现金1.3亿、5000套房产15%产权价值17.72亿； 房产产权15%里面，原来的3600套中1400套价值5.3亿，1万套中3600套的价值为12.42亿； 所以，三镇人服目前的总资产为21.02亿，无负债。 三镇人才集团除三镇人服外资产，新长江大厦4亿、国创大厦1.8亿、1000辆车子价值1亿、三镇人才市场在省内的门店等价值9亿、现金1亿； 房产15%产权中，原3600套中剩余2100套价值7.9亿、1万套中6400套房产价值为22.1亿，总价值为30亿； 所以，三镇人才集团除三镇人服外总资产为47亿。 目前，账面募集资金剩余8亿。集团总的资产为75.02亿。” 严林的数据说完后，会议室里面是一阵一轮，以前啊，大家对于数字这个东西就是很敏感，但是现在那就是有些兴奋了； 总资产在短短几年直接到了75亿，现金流超过10亿，你就说三镇人才集团这几年厉不厉害吧。 在大家讨论的差不多的时候，娄屹轻声咳嗽了一下，把大家的注意力集中到自己这边后，他就说道： “集团这些年的发展到了今天，这几个数字都是有着我们的功劳的，你们放心，领导们是不会忘记我们的； 但是现在，我们先要进行其他的事情，所以大家先稳一稳，最起码在三镇人服上市尘埃落定之前，不要过分的张扬。 严林总，还是你这边说一下，你对于三镇人服上市的事情。” 半场开香槟可是大忌讳，娄屹可不想今天的数字，尤其是现金10个亿以上的事情直接被传出去，然后被上级部门用什么理由来一下子； 就这10来个亿，他都觉得是少的。 而有了娄屹的这番话，一些人也是把自己心里想跟人迫切分享的心思淡了，李明的下场大家可都是看得到的。 严林可没有管那些，而是整理了一下资料，随后说道： “三镇人服目前有10个股东，各股东的股份和投票权如下： 三镇人才集团，持有40%股份、97%投票权； 三镇人才集团员工持股公司，持有30%股份、投票权30%全部委托三镇人才集团持有； 京西集团，持有8%股份、0.8%投票权； 猫集团，持有6.85%股份、0.685%投票权； 迪美集团、东安集团、宝武集团、丰儿集团、丑团集团、迪儿集团，分别持有4%、1.7%、1.6%、1.8%、3.55%、2.5%股份及各自相对应10%的投票权。 根据我们和各位股东的沟通，三镇人服将组建自己的董事会，以此来更好的为三镇人服上市后的发展做出贡献。 现将拟定的董事会成员进行公布： 董事长：娄屹 董事：梅月（绝对控股公司负责人）、付至（相对控股公司业务负责人）、何计（参股一票否决权公司业务负责人）、袁秀秀（总会计师）、秦淼（分管人力资源部、企业文化等直属部门） 外部董事：井乐（京西集团）、毛兵（猫集团）、贺联（其余小股东推举） 该名单目前我们和各股东进行了沟通，暂时没有问题，下周会进行相关流程的落实。 同时，三镇人服谠委会成员如下： 谠委书籍：娄屹 谠委副书籍：梅月、付至、何计 谠委委员：纪明（三镇人服纪鉴组负责人） 该名单已经报三镇人才集团谠委会，并得到同意，下周将公示。 最后是关于经理层人员： 总经理：娄屹 副总经理：梅月、付至、何计、秦淼 总会计师：袁秀秀 该名单已由三镇人才集团董事会决议通过，并已公示。” 严林的话讲完，娄屹插话道： “三镇人服因为是咱们集团的第一家上市企业，而且因为业务的快速扩张等问题，导致我们现在的管理团队有些跟不上； 所以董事长、谠委书籍、总经理职务我会先兼任，在一年内，如果不是什么大的事情发生，是不会变动的； 一年后，我们就要根据这一年的发展等等综合考虑，综合选出新一届的三个团队。 同志们，集团的发展你们都是看得到的，只要是你有能力，你把你的能力用在了集团的发展商，那么集团一定是会看到的； 我知道，有些人心里对于这个任命因该是不舒服的，但是我想告诉你的是，在大局面前，你要服从大局，除非你有能力有信心直接告诉我，你能在大局中改变现在我们集团的某些处境，那么你才有资格有机会来挑战集团的大局决定。” 娄屹其实在敲打梅月、付至、何计三人，因为这三个家伙以为这次可以有人上位总经理，但是娄屹现在兼任了。 不过稍微敲打一下就够了，这三个家伙明白娄屹的意思的，也不会闹情绪什么的，他们能力虽然是不足，但是脾气也么有那么大。 他们三个，娄屹还是相信的。 第341章 发行的事儿 娄屹稍微敲打了一下三人后，就让严林继续说今天的重点，就是关于三镇人服上市发行的问题。 “三镇人服公司，已签订并已经开始履约的合约下，预计2029年营收将达到126亿，净利润达6.32亿，净利润率为5.02%； 依据公司自成立后的发展及这两年大战略的发展，公司在明年还会有新的业务拓展，将在以上已签约履约的合同下，再增涨30%左右； 公司有完善的上下游产业链，有强有力的管理团队，有实力雄厚的三镇人才集团国企背书，有省市两级的支持，我们在行业中的地位是可以和现在的三家央国企巨头相提并论的； 合作伙伴实力雄厚，且为股东，公司业务稳定，营收净利润率稳定。 所以，在综合公司的自身条件，并跟同行央国企、民营企业进行对比后，我们认为发行的市盈率可以按照35倍进行； 净利润可以按照已签约并履约的预计数字进行计算； 为了确保上市的成功，经过我们的不断计算以及问询市场等操作，我们现在拿出我们制定的上市发行市值预估方案： 市盈率35倍、净利润6.32亿，发行市值221.2亿； 市盈率35倍、净利润按照90%计算即5.7亿净利润，发行市值199.5亿； 市盈率35倍、净利润按照80%计算即5.1亿净利润，发行市值176.96亿。 我们在制定该方案的时候，考虑过在6.32亿净利润的基础上把2029年预计可以签约和增长的业务增长30%算进去； 但是最终还是放弃了，因为这样的话会导致市场认为我们在用不确定的数字进行发行市值的估算，会影响到现在6.32亿净利润的基数。 已签约并履约，并且有详细净利润率和营收的现有的业务，我们以其净利润为基数进行发行市值的计算，我们认为是恰当的； 但是是用具体的哪一个方案，需要董事会和上级主管部门的确定。 我们投资部门和相关的上市部门及公司进行了沟通，大家认为200亿的发行市值是比较稳妥的； 首先，我们的净利润波动不大，已签约并履约的相关数据都有，按照90%计算，就是市场可以相信的数字； 其次，我们在员工持股平台公司中已经有150亿的市值为底，现在在没有了负债，净资产21亿的情况下，200亿的发行市值并不会太大； 最后就是央国企那三家的市值，最新的数据中，中潪225亿、京城外企262亿、沪城外服281亿； 我们本身就是以第四巨头的身份对标三家的，我们用200亿的估值进行发行，同时公布三家的一些数据，是能够让市场进行切实的对比的； 如此情况下，我们认为我们的市值超过中潪，是没有问题的。” 娄屹在听完后，听着大家的讨论，内心在不断的思考，200亿这个数字到底是风险有多大，到底行不行的通； 良久大家的讨论后，还是王丹的话让娄屹冷静了下来： “董事长，各位同事，我知道大家对于第四的这个名声很看重，所以想用200亿这个和他们三家同一梯队的数字作为发行的市值； 但是我的想法是，我们是否可以稳一些？ 我们集团已签约的并在履约的数据中，净利润是6.32亿，我们还可以开拓的新增长的涨幅30%，这里面有这一些不确定性的； 所以，我认为，我们可以按照最低的176.9亿的这个数字进行发行。 大家不要忘了，35倍的市盈率，我们是根据现在的三家以及其他的同行平均的市盈率进行的，但是这个数字的不确定性是最大的； 净利润我们几乎可以做到80%甚至百分百的调整确认，但是市盈率，我们定的是不算的。 如果是30倍的市盈率呢？我们的市值即便是按照6.32亿计算，也就是180多亿，即便是加上30%新的涨幅净利润，也就是200多亿罢了； 更何况30倍这个数字比一定会是最低的数字！ 央国企那三家，曾经最低的时候是在20倍这个数字上下浮动的，他们的市值在前几年一直都是在100-200亿之间波动的； 虽然今年以来国家对于人力资源行业进行了倾斜和扶持，但是很多的民营企业并没有在上市的市场上取得大家以为的好成绩； 所以，我认为，我们还是按照最低的数字进行是比较稳妥的。” 王丹的话说完后，大家继续有进行了发言，但是在娄屹这里，他心中就是定下了这个数字，所以在会议讨论这个话题快要结束的时候，娄屹说道： “严林总制定的方案是没有问题的，但是就像王丹总说的，我们需要稳一些！ 176亿的数字我们就多加一点点，按照178亿发行吧，一起发，这个数字希望能够给我们带来好运； 178亿发行市值，在发行前，我们还会和一些机构进行线下的推介让其先购买，到时候探探底； 效果不错的话，在发行的时候再进行小幅度的调整，我认为也是可以的。 大家不要忘了，目前沪交所的主板上市前5天是不限制涨跌的幅度的（更正一下，之前说的是首日不设定涨幅，现在是开盘的前5天不设定涨幅）； 5天的时间，我们到底是被看好，还是不被看好，那时候变数是有些大的，所以就按照我们稳当一些的数字进行。 严林总，关于发行份额的事情，我和相关领导沟通了一下，我们还是稳一些，就发行15%吧。 之前你提到的25%的这个数字，能够募集到大笔的资金，但是现在，咱们通过员工持股募集到了45亿，还剩余了8亿； 所以，就按照15%募集就行。 15%的数字，募集的资金也有26.7亿，再加上我们剩余的募集的8亿，在35亿。 这35亿，用来进行人服网的并购、数科公司的发展，基本上我认为是足够的了，而且你之前提到的人服网需要融资，拉更多的资源进来吗？ 钱，35亿的现金，足够了。” 娄屹在这场会议上最终确定下来的178亿的发行市值，15%总股本也就是1.5亿股的发行，大家全部表示了赞同。 第342章 上市了 2029年1月22日，周一，在最终确定了三镇人服公司上市的相关事情后，严林等人开始跑流程； 而娄屹和集团其他的各个人、各个部门也是把这件事当做了唯一的重点！ 时间很快就到了2029年2月份，2月1日，娄屹一行人到了沪城，毕竟明天娄屹作为三镇人服的董事长、总经理、谠委书籍，可是要敲钟的。 说到这个，就不得不说一下来之前的事情了。 在来之前，娄屹专门去邀请了郑易盛、周凯，并且跟这两位说可以邀请三镇果子的主壬以及那位副柿长一起来敲钟； 但是很可惜，直接被拒绝！ “学弟啊，你最近一段时间在忙三镇人服公司的事情，有些事情你不知道，我跟你透露一下，暗组那边的事收尾了。 侯亮，就是现在三镇电商集团的那位同志，因为工作期间的问题，在前几个月就被盯上了，后来顺藤摸瓜，一批人协助调查去了； 侯亮的那位老岳父在12月份时候被调整了职务，然后前几天正式的被带走了； 和侯亮的那位副布的老岳父一起的，还有三峡集团的一些人，以及现在在京城的一位正布的侯亮岳父的老领导都是这几天落幕了； 现在，暗组这边在留下了监督的小组后，已经离开了，可是省巡查这边要落实其他的问题的！ 这次牵连出来的可不少，一正布、两副布、六正庁级，从咱们省到京城，从官场到央国企里面，一大堆； 现在在这种情况下，我们这些人还是低调一些的好。 池园，虽然是和暗组这件事没多大关系，但是因为帮侯亮打了招呼，已经是被调到其他的闲置岗位去了； 而且还在被调查，到时候调查出其他的问题，能不能安稳的离职退休都是问题。 对了，那位分管三镇果子等的副柿长，现在马上要提常副柿长了，所以你可以放心，咱们这一块大的政策性变动这几年应该是不会动的了； 等侯亮岳父这一连串的事情一个月左右收拾干净了，也就是3月份的大会了； 大会之后，你们三镇人服上市成功的话，咱们的万套职工福利的事情就能提上去了，到时候我这边能动一动的； 哎，说到这就是难受！ 原本上面说的是过年前进行一番调整，周凯董事长会在里面，三镇投控集团的班子调整也是在其中的； 但是现在都是被喊停了，领导说了，没有落实清楚相关事情，就有极有可能存在带病提拔的问题，所以，你说，我难不难受？ 现在才2月份，到了三月底，2个月的时间，变数太大了啊。” 在他们拒绝后，娄屹单独和自己这位老学长进行沟通的时候就知道了这些消息，一时之间也是不知道该说什么。 侯亮同志娶了个大姐姐，好家伙，虽然是比别人少走了十几年甚至是几十年的路，但是现在，也是走到了岔路去了； 至于带出这么多人，娄屹倒是不奇怪，侯亮的那位老岳父娄屹就是从三镇市调到三峡去的，后面更是在里面的最上面的管理层； 到后来又调到省里，然后一路到了副布那个位置； 三峡集团之前其实就已经大反复过一两次了，这次看来，是继续反啊，看看，直接就是1正布、两副布，侯亮的岳父都是两副布之一，你就看到这体系里面的水有多深了。 不过不要看郑易盛在这里长吁短叹的，但是娄屹看得出来，他应该是找到了其他的门路，3月底4月初的调整中，应该是比现在就调整会有更好的一个发展； 因为这位老学长的嘴角刚刚微翘，他可是看到了！ 不过也正常，六个正庁级，那么副庍级的估计十几个都是要遭殃的，这些人下去了，可不就是别人有机会了？ 一个省里面的庁锔级的位置就那么多，一下子一二十个出现了，有能力的谁不高兴？ 不过这些娄屹不怎么关心，跟他的关系不大啊。 之前他还想着让这些领导们来敲钟，到时候趁着高兴提一提总部事情，现在看来，只能是等着上市事情了。 2月1日，娄屹一行人到了沪城之后，三镇人服最新的上市情况严林做了一个通报： “截止目前，我们发行的1.5亿股，其中5千万股被猫集团等介绍的机构已经认购，剩余的1亿股将直接在市场上开始发行； 各机构认购的价格为17.8元，发行市值178亿； 董事长，我们需要调整发行在市场上的股价吗？我们和各个机构以及券商等沟通后认为18元以上是可以的。” 娄屹对着严林摇了摇头说道： “我之前想的是看能不能让他们吃下10%的份额，现在祭坛他们只吃下了5%的份额，就没有必要调整178亿的发行市值了； 严林总，把我们调集的10个亿的资金准备好，也和那些为我们这次服务的机构沟通好，出现大跌的时候，必须给我们拉起来！ 三镇人服和三镇人才集团可以把这10个亿都丢在里面，但是三镇人服的第六日的市值一定是不能太差的！ 三镇市和省里的那些事情你听说了吧？ 咱们这次要是三镇人服上市不成功，我不能保证会不会有人用员工持股赔钱、三镇人才集团管理层决策错误等来找我们； 你知道的，三镇人才集团现在被很多人盯上的！” 有些话，娄屹还是告诉了严林，他不想在三镇人服公司上市这件事上被来一刀！ 至于说严林能不能听懂，娄屹丝毫的不担心。 2月2日，农历立春的前一天，当然了，要是农历里面的二月二的那就是更好了，毕竟，龙抬头的日子嘛； 不过现在也算是借着变相的龙抬头给三镇人服一个加持吧。 这天上午，娄屹和三镇人服的董事会成员中一些人，一起敲响了三声钟声，而这也意味着三镇人服正式的上市了！ 经过了四年的时间，娄屹终于是亲手把一家国企公司送上了a股的主板。 虽然心里面有着对上市是否成功的担忧，但是这一刻的成就感真的是满满的！ 第343章 市值 目前国内的上市也就是a股市场，是三个，沪交所、深交所、北交所，每个交易所的功能不一样，包括每个交易所的各板块都是不一样的； 但是不能否认的是，沪交所的主板，就是国内目前最大的市场。 600开头，代表着的就是主板的普通上市公司，你要是再厉害一些，601里面那就是更好的了； 中潪，正庁级央企，这也是直接明确级别的央企，600开头，上午的开盘市值为236亿； 京城外企，市值269亿；沪城外服，市值288亿；这两家因为国企去行政化的原因，没有明确其行政级别，但是根据董事长等的任命，可以推测出是庁锔级的； 至于说是正锔还是副锔级，两家还是有些不同的，不过不用深究，因为和这两家比起来，三镇人才集团那才是真的寒酸； 三镇人才集团到现在为止明确的娄屹的级别就是正処级，要是娄屹不兼任三镇人服的董事长、总经理、谠委书籍，那就是直接副処级； 这次娄屹想把那些领导喊过来，其实也是存了心思，那就是看看有没有机会把级别动一动，毕竟另外的两家在那里摆着不是？ 不过现在看来，只能等三镇人服市值基本稳了之后再看了。 想着这些，竞价的时间结束，9点半的时间正式到来。 三镇人服（随便写的，600开头的其实应该是已经被使用完了，按照实际应该用605，但是为了和其他三家做对比，所以用了600开头）到底如何，就要看市场的了。 时间慢慢的过去，二十分钟的时间，第一次停牌10分钟出现！ 这意味着开盘后的涨幅达到了30%，临时停牌被触发了！ 231.4亿，这就是开盘后二十分钟三镇人服的市值，每股的单价从17.8元涨到了23.14元，娄屹心安了； 就今天，不出意外话，三镇人服能够超过中潪的236亿的！ 而就在娄屹和大家稍微庆祝了一下，准备这几天都要呆在沪城的时候，郑易盛那边打过来了电话； 在简单的庆祝之后，对娄屹说道： “娄屹同志，三镇电商集团目前出现了突发事情，我们三镇产投和三镇投控集团以及三镇果子的相关人都已经在这边了； 因为三镇电商集团是从原三镇人才发展集团拆分出去的，你在集团中有着很高的威望，所以我们希望你能赶过来； 具体事情和一些处理的建议，我会同步给你。 你那边如果没什么重大事情的话，就订机票回三镇市这边把，我们等你过来。” 娄屹叹了一口气，他就说右眼老是跳，他以为是三镇人服的事情，现在没想到的是三镇电商集团事情。 三镇电商事情，娄屹也是略有耳闻的： 自从分出去之后，侯亮、景文，再加上那位新去的，董事长、谠委书籍、总经理那就是开始了斗法； 反正三人是都有背景，斗去呗。 但是三人斗来斗去的结果就是之前娄屹定下来的大好局面，也是受到了牵连，该投入的 和研发的都是直接被中断或者是大幅度缩减； 反而是想和拼夕夕以及什么优选等等电商平台去学习人家的模式！ 娄屹当时听说后就是想骂娘，现在都什么年代了？电商的格局早就是在那里形成了稳定的格局了； 现在你要杀出一条路来，那就是玩私域电商，玩和别人不一样的才有可能成功的！ 学别人已经成功的，已经分割好的市场，你觉得你是谁？你能从人家手里把市场份额抢下来吗？ 不过不在其位不理其事，所以，娄屹只是心里吐槽了一下。 随着模式的改变，三镇电商集团发展娄屹就没过多关注，最新的关注还是和郑易盛前两天聊天的时候侯亮岳父的事情上扯出来的； 当时郑易盛还叹气道： “那三个家伙斗来斗去的，想出一招是一招，发展模式也是搞了三个版本，各自在哪儿斗法，我估计这次三镇电商集团会出问题的； 最起码在今年的年底淘汰中，我是不怎么看好的，尤其是现在侯亮的事情，会带走一些人，发展更会受到影响的时候。” 当时娄屹只是点了点头，没说话，现在看来，估计是郑易盛的担心成真了！ 果然，没多久，娄屹交代了严林一些事情，和猫集团等来的人打了招呼离开，去酒店收拾东西准备回三镇市的时候，郑易盛就把相关的资料发过来了。 简而言之就是三件事： 景文三人斗法，搞了三个发展的赛道，然后各自找资源发展，三镇产投和三镇投控当时想的是，嗨，这好事啊； 三个家伙都能弄到资源，搞出三条发展的路来，那就是选择多了啊！ 尤其是相关的领导想的是，到时候资源一整合，那绝对是三镇电商集团大发展。 结果呢？ 三个家伙找来的资源内部竞争、贪复等等那是大行其道，各种明目的什么子公司、合作公司层出不穷； 总而言之，资源是来了，大多数直接就是用在了自己套钱的路上，剩余的虽然是用在了三镇电商集团，但是内部竞争互相使绊子； 尤其是内部竞争这一块，就技术研发，做一个电商平台的，好家伙，三个家伙各自找了一两个板块一分，然后开始自研； 你没看错，人家就是自研！ 系统自研，自己设计，然后不和另外的两家共享，想用是吧？可以，交钱啊！ 而且，这三个家伙更厉害的是，为了让上面的领导们和用户不是使用的时候那么差的体验感，内部签订了共享的协议，约定了使用费； 你就说奇葩不奇葩？ 这样的内部混乱的内斗发展下，不要说开拓市场了，就是之前娄屹在时候留下的那些市场，也是被三人弄丢了三分之一； 剩余的三分之二就是三人内部斗来斗去分了。 这就是第一件事情，那就是三人斗法把市场没扩张不说，还丢了三分之一，三镇电商集团能够在今年的淘汰赛中留下吗？ 这就是第二件事情了。 第二件事情里面的内容，让娄屹感到这几个家伙还是有些脑子的，只可惜，脑子不是太够，运气也不好。 第344章 烂事 景文三人虽然是内斗，但是关系到自己的前途，所以在10月份，随着前三个季度的数据出来，三个家伙就是开始动歪脑筋了； 到了12月份时候，三人更是达成了共识： 先不斗了，先把账面的数据做起来，然后用账面的数据，三人联手找自己背后的人，然后直接先过了今年的淘汰赛； 并且三人还制定了借着今年淘汰赛把被淘汰的那家的资源怎么分的方案。 三人联手，这第二个事情操作起来还是比较的，毕竟各自的资源摆在那里的，但是不巧的就是侯亮的老岳父出事情了； 然后顺带着侯亮也是出事情了！ 侯亮和侯亮的人可没什么气节之说，进去直接就是竹筒倒豆子，吐了个干干净净！ 但是这一吐，三镇产投和三镇投控集团可谓是麻爪了： 三镇电商集团的事情大发了啊！ 刚开始，郑易盛、周凯等人默契的就是觉得可能问题不大，所以先让本集团的纪鉴组去查一查，看看能不能自己解决，这个时间段，闹出了大事，那是很难看的； 但是可惜，他们还是低估了那三人的斗法。 随着三镇投控和三镇产投两级的纪鉴组的进去，景文和另一位的人被不断带走，牵扯出来的那可不是小事情了。 就这么说吧，三镇投控集团前几年有一家老字号的连锁企业，手下的员工职务弄走了2个多亿事情，在这面前算是小事情； 这次事情是十亿起步的！ 所以到了这时候，三镇投控集团只能是往上报了，并且随后开始就是不断的进行把相关的人控制。 然后第三件事就是发生了。 在三镇投控集团不断的把相关的人员控制的时候，三镇电商集团的内部员工闹起来了！ 现在总共有3千多人的三镇电商集团，有人听说了三镇电商的事情后就是传出了三镇电商集团将被解散的消息； 和这个消息自然就是什么合同提前接触等等。 三镇电商可是国企，大家当时为了进来，那可都是付出了很多的，现在你就要解散了？ 所以，愤怒之下，三镇电商集团的直接就是把三镇电商的管理层、三镇投控集团、三镇产投集团大门都直接给堵住了； 就一个要求： 承诺三根电商集团不解散！ 然后这件事很快就是在网上传播开了，所以三镇果子和那位副柿长就是紧急的赶到了现场，和三镇电商的代表们开始沟通； 围堵散去了，但是问题没有解决，这不，就在刚才的副柿长组织的会议上，有人就提出了娄屹，然后娄屹就被喊过去了。 郑易盛发过来的资料里面，除了以上三件事把前因后果讲清楚之后，还有目前三镇电商集团的大概情况； 这里面大概的发展情况，数据，还有人员情况都是在里面的。 同时，还有郑易盛的几句话： “在其位谋其政，不在其位不理其事” “三镇电商的事情，领导们有自己的考虑，这目前是个很深的漩涡” “景文的在此次的事情中，有领导不力，识人不清，监督不到位的责任，但是没有贪复等严重的原则问题； 另外一位，目前已经查实的，通过利益链公司涉及的金额达到了7亿，目前还在不断的落实，他后面的那位省里的果子的大哥，已经被控制。” 这几句话，郑易盛就是告诉娄屹： 三镇电商的事情，不要参与太多，领导喊你过来估计就是想听听你的意见，用你的一些威望把这件事快速的平息下去； 而且娄屹猜测，景文极有可能会继续执掌三镇电商集团！ 没有原则性的错误，这本身就是一个极大的能操作的事情！ 当然了，景文这次能够安然的极大可能继续执掌三镇电商集团，离不开她的老子，她老子，娄屹之前听说了，往前进一步好像是没问题的； 从正法委书籍到组织布长（兼任招才锔长），虽然都在萎，都是一样的级别，但是算是提拔了。 更不要说之前娄屹就听说过，景文的老子到了组织布长，下一步就是直接副书籍、谠校校长了。 所以，这种情况下，人家女儿没有原则性的错误的，那继续执掌一个正処级的单位有什么问题吗？ 更何况现在国企那都是没有明确直接行政级别的不是？ 真要这样的话，估计到时候出来的通报里面，很有可能那就是侯亮两人联手处处犯错，景文是监督不力； 这估计就是最后结果。 所以，想到这些，娄屹也就是认同了郑易盛给他的暗示，三镇电商集团的事情，他不会参与进去的。 对于他而言，三镇人才集团就是基本盘！ 尤其是现在三镇人服公司的上市成功，一年内人服网平台要是上市再成功，那么送他往上一步很合理不是？ 这种情况下，还去碰三镇电商集团这摊深水，那就是脑子有病的。 把三镇电商集团这边的事情捋清楚之后，娄屹就是没有再过多的关注，反而是和严林不断的问沟通三镇人服股价的事情。 从第一个30%的临时停牌之后，三镇人服公司也是及时的发出了自己的一些数据，让市场不要太过炙热； 效果还是有些的，目前在24.6元每股，市值246亿，没有之前的那么疯狂了。 按照严林的估算，市场对于他们已签约并履约的2029年能够拿到的6.32亿的净利润是相信的； 同时，在经过了对比之后，尤其是目前那三家央国企的净利润率、营收，发展等数据后，对于35倍的市盈率认为低了； 所以，严林认为40倍的市盈率就是一个大家可能都比较认可的数字。 而40倍的市盈率，意味着的就是三镇人服公司的市值将达到252.8亿，距离目前的246亿还是有一定的距离的。 严林说的准不准，就要看今天的最终数字了，今天要是达到了，后面的四天基本上问题不大，今天达不到，后面四天缓慢爬上去可能性就很小。 娄屹内心希望是能够达到！ 甚至，娄屹心里都有一个声音： 三镇人服公司的市值会在四家里面排在第二，而不是现在的第三！ 第345章 地位稳了 2029年2月2日，对于娄屹而言算是一个惊喜的日子。 三镇人服公司在上市首日，在沪交所主板，收盘的时候每股价格到了25.6元，市值达到了256亿； 发行价17.8元，收盘价25.6元，意味着首日的涨幅达到了44%！ 虽然说这个价格和那些翻倍的没法比，但是作为人力资源行业这个传统的服务行业而言，这个数字实在是很惊艳！ 更关键是，在周五收盘的时候，受到三镇人服的影响，行业的原来三家龙头企业股价受到了冲击，不过不是上涨，而是跌！ 按照正常的逻辑，在整个行业大环境被政策倾斜的时候，央国企应该来说整体的盘子上涨是合理的； 但是三镇人服的数据随着不断的被传开，那对比之下，受害的就是出现了： 中潪，作为央企，有着正儿八经的99家之一的正庁级的行业龙头，在收盘的时候市值到了207亿，比起今早开盘的时候，直接跌幅达到了6%； 京城外企这边，跌的也是差不多，快7%了，所以收盘的时候直接到了249亿； 沪城外服那就是更狠了，直接跌了9.3%，如果时间容许话，说不定真的能跌到10%的跌停板，市值也是在收盘的时候在258亿停住了。 中潪207亿、京城外企249亿、三镇人服256亿、沪城外服258亿。 三镇人服自此之后正式的成为人力资源行业国内四巨头之一，肯定是没有问题的了，但是市值在上市首日直接在第二，而且是距离第一只有2个亿差距，这是很多行内人和行外人都没有想到的； 尤其是行内人可是知道： 三镇人服仅仅是三镇人才集团旗下的子公司之一！ 三镇人才集团旗下可是还有人服网等好几家子公司的，而且人服网已经是在进行上市的流程的推进了，听说是一年内就会上市； 那到时候，按照惯例来说，互联网的性质的市值会高于实业，所以，几百亿还是有的，这对比可就是更大了。 不过即便是没有其他的人服网这些上市，现在仅仅三镇人服可就是够原来的三巨头喝一壶的了！ 为何你看的财报等等数据里面，原来的三巨头在净利润率上面都是差不多的数字？ 默契！ 但是现在三镇人服跳出来，把净利润率这个事情拿出来做了卖点，而且是还把三家让市场拉在一起做对比了，不出意外的话，有人是会倒霉的。 不过有个好处，2月2日是周五，所以周六周日有两天时间是能够让有些人做做准备的。 所以，在收盘的消息到了娄屹这边后，娄屹就和严林说道： “严林总，前五日无跌幅限制，今天我们是开了一个好头，但是正因为如此，真正的考验才开始； 不出意外的话，这两天的时间那三家会有一些动作的！ 我们这边的相关资料准备，相关的媒体方面的联系，尤其是猫集团等这些股东在媒体这一块资源的使用，一定要及时； 我们最起码不能在媒体这里一块被人泼脏水之后洗不掉！ 然后就是护盘的事情，资金10个亿的准备继续随时准备好，下周一到周四，我们一定要把我们的盘子护住； 严林总，这些事情你们要辛苦一下了。” 防人之心不可无！ 在把这些事情交代清楚后，娄屹也是到了三镇投控集团这边，看看时间，已经是六点半了，但是这里，没有丝毫的下班的态势。 哇呜哇呜的声音虽然是没有，但是灯却一直闪着，最起码十来辆，而且还有纯黑色的特车也是夹在一起； 人，就更加不用说了，随处可见穿着制服的阿瑟们。 娄屹到了之后和门口的人简单的做了一下沟通，随后就是被带到了三镇投控集团董事会的那层办公楼。 电梯口的马肖伟看着娄屹出来，恭敬的迎了上去，在带娄屹去会议室的时候简单的把情况做了一下同步； 简而言之，现在的情况和郑易盛发过来的那些资料里面的没有什么大的变化，唯一的变化就是现在省巡检的人来了； 省巡检的人用侯亮的事情介入进来，三镇市这边之前以三镇果子和三镇投控集团为主的纪鉴组就是不够看； 所以，在娄屹来之前半小时不到的时间，三镇市这边的两级达成了共识，三镇市的纪鉴组为核心，同时抽掉了一些其他部门的人，组成了市专案处理小组来了。 “娄董市长，省巡检那边是省纪鉴组里面的一位副书籍正庁级领导带队、市专案处理小组是常务副柿长任组长； 目前省巡检想直接提级查三镇电商集团的问题，但是常务副柿长以未达到提级为由要进行专案小组的先行处理； 就在专案处理小组到达后，市萎那边的书籍和省巡检进行了沟通，结果还没有出来。 三镇电商集团的员工留了下30位代表，一起在等着今天结果，其他人现在也在隔壁的三镇电商集团办公楼里面等着，没有下班。” 马肖伟的这话娄屹听明白了： 省市在斗！ 这案子，省巡检那边既然已经用侯亮岳父事情把侯亮捉走了，现在顺藤摸瓜又把涉及十亿以上的三镇电商集团的事情挖了出来； 那肯定是抱着深挖的想法，比如，三镇电商集团上级的三镇产投和三镇投控，比如，景文三人找的那些投资资源公司，几乎都是国企，这一连串的，功劳大不大？ 尤其是三镇投控集团可是正锔级，只要查出一点儿问题，再往上三镇果子和市一级那不就是顺带着出来了吗？ 所以，人家直接是省一级的纪鉴组的副书籍来了！ 但是三镇市这边可就不乐意了，从大局来说，这事情三镇市自己查出来给社会一个交代，还是说直接由省巡检查出来可是意义完全不一样的； 而且，三镇市自己查的话，这里面的可操作性可就是很大的，而到了省巡检那边直接提级后，要操作，除了要花大力气，最关键是结果未知； 就比如景文，现在景文还在省巡检那边带去协助调查呢，这一个人的可操作性就已经是极其的大了！ 这里面的门门道道可是多的很啊！ 第346章 配合、不接 在三镇市，只要不是市萎常萎会议上一致通过严查，那就没人真的敢去让景文交代东西，因为，景文的背后直接的就是她爹； 即将由正法委书籍调任组织布长，下一步更是会担任副书籍，跨到布级的实权人物。 所以，三镇市这边，估计就是走走流程，在领导们确认了权责问题后就按照指示办就行了，不会真的是大动干戈； 但是省巡检那边要是真的提级了，除非是有人打招呼，而且是直接去和省纪检扽那位书籍去打招呼； 否则的话，景文绝对是会被全力重点照顾的对象； 同样的，也是因为她爹，是三镇市的实权人物，只要能扯上，能查下去，那就是泼天的功劳在招手了。 这年头，谁不想泼天的功劳到自己的身上来？谁不想往上走？至于踩着谁的尸体往上走，重要吗？ 所以，省市两级现在就是在争这个案子的办案权！ 多事之秋啊！ 这就是娄屹在路上听着马肖伟的话，脑海里闪现出来的五个字。 到了会议室门口，娄屹整理了一下衣着，随后在马肖伟敲门后，就进去了。 五六十平米的会议室里面，在长方形的大会议桌两侧，就是泾渭分明的两批人，同时，在会议桌主座对面也是一批人。 会议桌左右两边的自然就是省巡检和市专案处理小组，两位正庁级的领导们带队组成的队伍，现在是争锋相对； 坐在会议桌最下面的那批人，自然就是三镇投控集团、三镇产投集团以及还有三镇电商集团的一些还在的管理层，正在那儿低着脑袋受审。 娄屹的进来，打破了会议室里面寂静的有些恐怖的气氛。 “娄屹同志，让你在三镇人服上市这种特殊关键的日子，从沪城赶回来，一路上辛苦了，先坐，顺便说说三镇人服上市的事情。” 常副柿长这么说的时候，娄屹可是没敢真的坐，而是快速的站直做了简单的汇报，重点讲了市值，以及同行的对比； 说完后，这位常副柿长表情有些缓和的表扬了几句后让娄屹坐，娄屹很有眼力见的直接去了受审的那个区域。 在娄屹坐下来之后，没一会儿，会议室进来了另一个人，不出意外，应该是省巡检的带队的那位副书籍； 因为常副柿长的对面的第一个位置那里没人坐，而这位进来后直接坐在了那里。 “我们省巡检这边同意把侯亮和景文等人移交到你们三镇市纪鉴组，但是我们会持续关注这件事的处理； 我们书籍和你们书籍等人在省几个人的小组会议上就这件事达成了共识： 如果你们三镇市这边的调查处理没有落实好，我们省巡检这边直接提级带人走！ 在你们处理这个案子的时候，每天你们需要把你们的最新进展抄送给到我们这边，我们会根据我们掌握的情况，做相关的评估。” 这位坐下来之后这么说完后，那位常副柿长就是明显的松了一口气，微笑着说道： “请放心，我们会根据各位领导的指示，认真的办好这件事。” 后面就是几句场面话，然后常副柿长和这位刚才还剑拔弩张的副书籍微笑着握了手，把别人送进电梯后，再次回到了会议室。 “我们专案处理小组分工。 调查的事情，纪鉴组的同志为主，怎么调查，怎么处理，你们拿出方案和依据来，但是必须要快！ 同时，刚刚省巡检这边的话你们也听到了，尺度怎么把握，自己心里有点数。 这件事，到时候市里面的相关领导肯定会进行相关的会议的，你们现在要做的就是把人接过来，把准备工作和前期的工作做好。 三镇电商员工事情怎么解决，我们今天就要拿出方案来，说说吧。” 这位常副柿长没有发火，而是快速的找准了切入点： 调查处理事情，专案组这边肯定是定不下来的，所以让去把侯亮和景文等先接过来，同时，根据已有的资料，把准备工作做好； 至于后面怎么查，怎么处理，那就是到时候根据领导们的会议决定来进行； 这件事，不是今天就要出结果的，反而是三镇电商的事情，今天必须是要有个结果出来的，毕竟，那三十多位员工代表还在这一层另一个会议室等着； 三千多三镇电商集团的员工们，也是在另一边几十米的办公楼里面等着的。 领导这么说话了，其他人，自然是要紧跟领导思路的。 三镇投控、三镇产投、三镇电商的参会人员开始快速的发言。 娄屹听了半个多小时，总结下来其实就一个核心： 三镇电商集团不管是不是会在这次的考核中淘汰，三镇电商的员工都会继续有工作，并且薪酬福利不会有大的变化。 同志们的思想很统一： 安抚，不让闹事！ 至于说给了承诺之后，接下来三镇电商集团怎么样，是被考核通过的直接兼并，还是继续保留去兼并其他的，没有人给出明确的意见； 这就很有意思了，因为这里面大家都默契的把最大的风险点给忽视了： 如果三镇电商集团被兼并了，兼并的公司是国企还是民企？然后兼并那家公司有没有能力把这三千多人都吃下去？ 或者说大家不是给忽视了，而是直接默契的都略了过去。 这才是聪明人啊。 领导让你给意见，那你就按照领导的意思，把领导最想迫切问题给出你的建议，至于说这个建议会不会有后续长远的不良影响，提你玩意儿干嘛？ 到时候不良印象跟你有什么关系？ 到时候处理不良影响的事情跟现在遇到问题的领导有关系吗？即便是有关系，那到时候再用一个长远的不良影响去解决最迫切需要解决的问题不就行了？ 常副柿长知道这些人提的意见里面的隐患吗？肯定知道啊，但是他会在意吗？不会的，他现在就是想先把员工闹事的事情解决！ 所以，很快，各位的意见综合后就是由这位常副柿长拍板决定同意了，然后去和员工代表们去谈了。 结果不用想也知道，基本没问题。 第347章 回答问题 员工就是想要一个保障，现在这个保障人家给了，你还想怎么样？再闹，你试一试寻衅滋事这个词语的威力！ 而随着职工代表们和专案处理小组的人一起去三镇电商集团传递消息，很快，那边就是传来了大家的欢呼声； 再接着，就是大家开始下班。 而在大家下班后，娄屹等人继续在会议室里面开会，这次，就是重点来了： 三镇电商集团！要不要留，怎么发展的问题！ “娄屹同志，对于三镇电商集团你这边说一说你自己的想法。” 让娄屹没想到的是，在常副柿长把话题引出来之后，这位居然直接就是问自己的意见，娄屹脑海中快速的闪现过众多念头，然后站起来回答道： “柿长，各位领导，关于三镇电商集团是否在今年的考核中淘汰出局，我相信省市相关的部门有着相关标准，我没有相关的数据，也没有资格讨论这个问题； 关于发展问题，我虽然在三镇人才发展集团的时候和景文、马达组成过三人小组专门处理三镇电商的事情，但是只是参与，最主要的发展还是靠电商内部的专业人士来进行的； 再加上自从两家公司单独运营之后，我所有的注意力都在三镇人才集团，对于三镇电商集团这边事情实在是也不清楚，就更加的不敢随意发言了； 但是，三镇人才集团目前服务的人数即将到500万，这个庞大的私域载体，我们可以和三镇市的电商、商超公司做对接！ 我们三镇人才集团除了今天上市的三镇人服，还有一年内上市的三镇人服网公司，人服网平台就是我们聚合人力资源行业的电商平台； 人力资源行业的服务中，本身就有员工福利，所以，我们可以让三镇电商集团以及三镇市其他的商超、汽车服务等等入驻，作为员工的福利之一，进行推广； 当然了，到时候我们肯定是要进行详细的方案的讨论后才能对接的。 各位领导，这就是我的观点。” 娄屹直接就是一推二五六，话语中把自己对于三镇电商集团发展没起多大作用讲了，把自己重点是三镇人才集团讲了，把三镇人才集团能对三镇市所有的电商等公司带来的一些益处也是讲了。 主打的就是领导让我发言我配合，但是让我有建设性的意见那是一点儿也没有！ 娄屹的发言结束，一般而言，是这位常副柿长要做几句点评的，然后才是其他人发言，因为娄屹的发言是这位常副柿长点名的； 领导点名的人发言后，领导不点评，那正常吗？ 娄屹继续站着，他也在等这位的点评，但是让他没想到的是，他发言刚结束十来秒的时间，三镇果子的那位主壬居然是发言了： “娄屹同志，三镇人服今天上市成功，市值256亿，距离人力资源行业其他三位巨头最高的沪城外服市值258亿也就是2亿； 我看了相关的报道，说是在下周的不设涨幅的四天结束后，三镇人服公司有很大的概率成为市值第一。 三镇人才集团目前正在积极准备上市的人服网，在你的规划中可是奔着至少600亿以上的目标去的； 我看过一些数据，三镇人才集团未来五年内完成拥有3家上市公司，仅仅上市公司市值在千亿以上的规模，是你们的目标吧？ 这个目标今天的三镇人服已经完成了四分之一，所以我认为你是能够完成的。 三镇电商集团之所以从三镇人才发展集团独立出来，也是为了你们两家公司更好的发展，但是在未独立运营之前，你所发挥的重要的作用我可是记得的！ 三镇电商集团未独立的时候，第一年取得的gmv可就是你的功劳占据了一大半以上； 后面包括三镇电商集团的发展方向以及每个阶段的目标任务，可都是在你的主导下制定的，你功不可没； 这一年的时间，三镇电商集团发展出了问题，但是大的方向上还是按照你定下来的在走； 我个人的意见是，把三镇电商集团交到你的手里，给你和三镇人才集团一样的授权，让你带着三镇电商集团继续往前走！ 娄屹同志，今天三镇电商集团的员工围堵了我们的时候，很多的员工以及员工代表提出的要求之一就是让你回来。” 娄屹在这位说完后，没等其他人说话，而是快速的说道： “主壬，您对我在三镇电商集团的发展中作用，让我羞愧难当！ 我从大学毕业之后，一直从事的就是人力资源行业，对于电商这一块，只能算是有一些接触，但是真的不怎么了解； 三镇电商集团在之前有快速的发展，其实最根本的原因是当时我们组成的三人小组能够认真的听取下面同志们的意见； 尤其是在专业人士的意见上，我们三人当时的共识就是： 专业的事情交给专业的人，我们做好后勤的服务工作。 所以，我个人认为，目前三镇电商集团最应该做的就是把有着专业的人放在恰当的岗位上，给他们信任，让他们发挥积极的作用； 不管谁负责三镇电商发展集团，都应该尊重、听取、相信这些专业人士的意见。 我个人的力量，在三镇电商集团的发展中，实在是不值一提！ 您刚说的三镇人才集团的发展，我也是诚惶诚恐： 三镇人服公司今天上市达到了我们的预期，但是下周开始的还存在着很大未知，所以最终能不能接受的住市场的考验，目前没有人敢回答； 而且人力资源行业的那三家巨头，成立时间三四十年了，我们即便是在市值上能够和他们相提并论，但是底蕴上是严重不足的； 为了弥补这种底蕴上的不足，我们才不得不弯道超车，在人服网平台等方面把我们的优势拉开。 在三镇人服上市之前，我们因为体量小，没有被那三家重视，所以人家是没有把我们当对手； 但是现在三镇人服上市了，而且给三家带去了不小的影响，所以我敢肯定，接下来的几年，三家一定是会和我们进行正面的竞争的！” 娄屹可不会上当的！ 第348章 接连发言 “人服网平台我们要快速的上市，就是从这个角度出发的。 那三家本身就有互联网公司的布局，再加上各自背后的支持，可以在短时间内复制我们人服网的平台的聚合模式的； 只有我们在最短的时间内上市，把这个人力资源行业第一电商平台的名声定下来，我们才有机会喘口气和那三家进行下一轮的竞争； 所以，主壬，各位领导，我们三镇人才集团接下来的一年真的是最关键的一年，我们没有多余的精力去做其他的事情； 我个人的能力我很清楚，专心的做一件事情是可以的，一心二用，绝对是没有能力的； 所以自从毕业后，我一直就是在人力资源行业，丝毫不敢去跨行。 但是作为国企的一份子，作为曾经和三镇电商集团一起共事，我们三镇人才集团和我个人，在我们力所能及的范围内，一定是会听领导们安排，做好相关的辅助的工作的。” 娄屹接着之前没说完话，继续快速的说完了自己的回答。 三镇果子的主壬，这个家伙不是个好人啊！ 尼玛的，吹捧着娄屹带着三镇人才集团有功劳，然后趁机又说三镇电商的发展中娄屹的作用很关键，再把三镇电商集团的烂摊子甩给娄屹，想法是真的挺好； 但是娄屹能接吗？ 接个铲铲的接！ 三镇电商集团刚才给员工的承诺中不裁员、不降薪酬，这就是第一个坑； 而随着这个坑的那就是要不要被淘汰以及兼并的问题； 而在这两个问题之后，就是最大的大家到现在没有人提的继续发展的过程中，融资问题； 当然了，在这里面还会涉及到的管理人员的问题。 这四个问题，前面两个之前就讲过了，正儿八经的兼并中，必然是要涉及到裁员和薪酬的，现在你给了承诺说不裁员和不降薪酬，那就是增加企业成本这一条路可以走； 企业成本增加了，发展的过程中包袱是不是就是更重了？ 而且随着三镇电商集团这一年来的骚操作，各种拉投资融资，到现在爆出来的这堆破事，在没有彻底查清楚之前，给出定论之前，还有公司愿意来投资吗？ 而三镇电商集团，在现在包袱重了，自身没有足够造血能力，投资也拉不到的情况下，你让他怎么发展？ 用一张嘴巴让三镇电商集团去发展吗？ 这老家伙，估计就是盯上了三镇人才集团目前融资的那些钱，同时也是想把这个锅甩出去，真的不是个好东西！ 想到这些之后，刚回答完的娄屹，觉得还有些不稳，所以在其他人没发言，那个老家伙又要说话时候，再次说道： “柿长，主壬，以及各位领导，我个人认为，三镇电商集团目前既然已经暂时解决了员工情绪的问题，那就应该先把账的事情弄清楚！ 马上到了年底了，三镇电商集团3000多人的年终奖等等可不是一笔小数目，我之前记得最少是按照2个月起步的； 3千多人，最少也是3千多万！ 而且除了这年终奖事情，还有最少一个月的工资也是一两千万要备好的，这就是5千万左右了； 没有这5千万，员工的情绪在这年底时候是很容易再次的出现问题的。 快速查清三镇电商集团的账，把家底先弄清楚，让各位领导心里有一个底，再去考虑三镇电商集团要不要被淘汰、要不要兼并其他公司等事情才是比较现实的。 各位领导，我们三镇人才集团通过三镇人服募集的资金虽然都用在了职工福利住房的落实上，但是我们目前集团有近3亿的现金； 除去必要的维系集团的运营，再把我们给员工年底的奖金等除去，我们还是能够挤出来一千万左右的； 如果三镇电商集团这边有需要，我们可以随时在流程走完后打款。” 你这个老家伙不是想着先甩烂摊子过来吗？ 那我就直接把这个摊子现在有多烂给你直接当着大家的面讲出来，我倒要看看，你是不是能当着大家的面说清楚这个问题，有没有胆子继续在这个问题没有讲清楚之前让人来接这个烂摊子！ 涉及到被省巡检盯上的国企资产问题，随时会被提级的三镇电商集团，你这个老家伙居然想着先找人接锅，然后抹账，你胆子可真的够大的！ 在坐的有傻子吗？ 你这个老家伙戴高帽我娄屹接烂摊子，但是不提烂摊子里面的肉已经烂了多少，还有多少是好肉，你这心思可就是有问题的了！ 娄屹把三镇电商集团这个大家都没说的问题直接指出来，同时更是表明了三镇人才集团没钱，只有一千来万之后，有人发言了。 “各位领导，作为三镇电商集团的母公司三镇产投集团的负责人，我在这件事上有着不可推卸的责任，我向领导们检讨，同时，我对于上级部门的任何处罚都坚决接受； 但是在这之前，我认为就像娄屹同志说的，我们应该先把三镇电商集团的账查清楚！ 各位领导，去年三镇人才发展集团经过各部门和领导的同意及审批，变成了三镇人才集团和三镇电商集团； 两家公司虽然作为市属的三级企业，归属我们三镇产投这家市属二级企业下面，但是按照当时的指示，我们给两家公司足够的自由权； 尤其是三镇电商集团，在我们三镇产投的母公司三镇投控集团的总经理池园、谠委副书籍夏威两位集团董事的提议下，不设日常的监督，不进董事会等决议通过了； 而与此相反的是三镇人才集团，周凯董事长提议由我兼任董事长和谠委书籍，担责任、不分权，即有监督，也不会干扰娄屹同志的日常管理； 在这两个不同的管理办法下，我们作为两家公司的母公司，对两家公司的实际情况也是完全不同的掌握！” 听听，这就是娄屹的话说完之后，赶在三镇果子的主壬发言之前插话的人的发言，怎么样？有没有意外？ 这意外的发言，才刚开始而已！ 第349章 精彩发言 “对于三镇人才集团，娄屹同志及时的和我们进行交流，我们清楚的知道现在的发展状况以及未来的布局； 但是三镇电商集团，我们这一年来没有接到过几次的汇报，想派出审计监督也是被去年的决议给挡了回来，所以，现在的三镇电商集团什么样子，我们三镇产投集团完全是不知道的，我们仅有的数据就是去年两家公司分家时提交上来的相关数据。 各位领导，我们三镇产投集团的责任，我们承担，但是关于三镇电商集团的账目问题我们还是要查清楚的； 不查清楚，我们不知道这个窟窿到底有多大？ 不知道这个窟窿有多大，不知道现在三镇电商集团到底是什么情况，我们讨论相关的管理人员以及其他的问题，风险是极其大的。” 发言的人自然就是郑易盛。 有句话叫做看破不说破！ 在三镇果子的主壬想要让娄屹把烂摊子接过去的时候，郑易盛没发言，是因为这件事要看娄屹自己能不能看得清楚； 娄屹要是没看清楚，真的以为这是领导看重，真的以为自己有能力把这个三镇电商现在的烂摊子接过去处理好，那就是你自己的事情； 到时候别人把所有的烂账都抹在你接手后，你就把责任担着去吧！ 你自己看不清楚，你怪得了谁？所以，郑易盛没有发言。 但是当娄屹看清楚，并且说破了之后，那郑易盛要是不发言，可就是没有担当的表现了。 你的手下，你的学弟，给你送上了三镇人服256亿市值的功劳，给你送上了三镇人才集团未来千亿市值的可能，给你送上了投控福利模式的小老弟，遇到了实际的困难，要被人坑的时候，你居然不站出来？ 这就是你没担当！ 所以，郑易盛必须是站出来的。 但是郑易盛站出来这么说话，那就是要看个人的能力的了，就比如现在郑易盛说的，简直就是经典： 手底下的公司出问题了，作为老大先认错，监管不力的责任先认下来，表明态度； 然后话风一转，顺着小老弟说破的点再次发起追寻，让三镇果子的主壬等人这个问题不解决之前，没理由继续让娄屹接烂摊子； 彻底的把小老弟当前的最大的问题给解决，你看，这是不是很厉害？ 但是郑易盛更厉害的就是随后的发言。 通过对比三镇人才集团和三镇电商集团，把为何会在去年分开后有两个独立运营的监管模式直接讲了出来； 在这里面，把和自己有竞争能力的池园、夏威直接拉下水，塞进了三镇电商集团这个烂摊子里面沾一些脏东西； 通过事实，把自己和这两位做一个对比，也顺带着吹一下现在还是他上司的周凯； 最后，再升华一下主题，加固一下小老弟说破的话，更是通过此，把会议的主题转移了过来，让各位领导们切实的解决问题。 尤其是最后的这个升华中，把娄屹说破的话通过他再语言润滑一下，让领导们切实的解约一些问题，这个是下一步的关键。 三镇电商集团的事情，今天要是不把这个账事情讲清楚，要不要查的事情讲清楚，娄屹是没有陷进去，但是这个锅那就是要三镇产投来背的了！ 虽然不会让某个人去背，但是真金白银你作为母公司是要去填窟窿的啊！ 这样一来，变相的不就是在把郑易盛功绩给削弱吗？ 好嘛，三镇电商集团独立运营的事情是三镇投控这个董事会里面的夏威、池园两人敲定的，给与足够的自由，不审计之类的； 现在出了问题了，要是不讲清楚账的问题，那就是我这个没发言权的人来用我管理的三镇产投公司的真金白银去填窟窿； 合着，决定不由我，窟窿我来填？ 尤其是在现在我顶头上司周凯要走，我在琢磨着进董事会，甚至是想一下总经理的位置的这个时间点！ 你这不就是要断我的路吗？ 所以，郑易盛在最后就是要常副柿长、三镇果子主壬这两位位置最高的领导表态，三镇电商集团的账的问题上表态。 两人现在这个时候还能表什么态？ 只能表态必须查清楚！ 除此之外，即便是他们心里有其他的想法，也是坚决不会讲出来的！ 谁要是敢在现在这种大环境严查国有资产事情的时候讲缓一缓之类的话，你要是不接受相关部门的协助调查问询，那都是对这种大环境的不尊重。 所以，两人必须是表态严查的。 而有了这个严查，再加上郑易盛和娄屹之前的话，三镇电商集团接下来的事情其实怎么处理就已经定好了： 查账是第一，查账的同时，准备好5千万左右的资金，用于不让员工们的情绪在这年底时候再来一次大爆发； 至于这钱到底是谁出，不要紧，反正这钱出的时候是会记录的明明白白的； 都是国家的钱，只要记录在那里摆着，谁出，不重要的。 在以上两个问题解决的时候，什么三镇电商集团的发展问题，管理人员问题，那就具体情况具体看呗。 而随着三镇电商集团这样处理的流程，娄屹、郑易盛两人就不用多操心了，反正锅不会来到他们两人身上了； 至于说真正的让三镇电商集团烂到这样子人，到时候接受怎样的处罚，那就是看他们后面人厉不厉害了，看他们补锅的能力有多强了。 不过这些事，不是现在娄屹要去思考的了。 随着郑易盛的发言，随后两位领导的表态，再加上和以上说的差不多的三镇电商集团接下来的流程，会议终于是在晚上十点半的时候结束了！ 把各位领导送走后，娄屹自然是和自己的这位老学长两人要去进一步的沟通的。 今天一天的时间，先是娄屹上午时候还在沪城敲响三镇人服上市的钟声，结果下午就是飞回来参加三镇电商集团的会议； 而且差一点就是被人强按着陷进去了！ 不好好的和自己的这位老学长郑易盛同志沟通一下，娄屹都是心里没底啊！ 第350章 波及 “老学长，今天到底是什么情况？ 我瞅着今天的这意思是那位主壬要把三镇电商集团这个帐都没清楚的烂摊子稀里糊涂的就要找个人和公司去背着？ 暗组那边的人虽然是走了，但是省巡检这边的人走之前放出来的话还在那里摆着，他就丝毫的不顾忌一下？ 还有，咱们这位还没成为常副柿长的同志，今天的态度我总感觉是有些模棱两可的样子，让我有些琢磨不透？” 在一家私房菜管，十一点的时候，娄屹和郑易盛坐下来点了餐，随后就直接开始了自己的问题。 郑易盛叹了叹了一口气，表情有些无奈的说道： “狗急跳墙了呗，还能因为什么！ 咱们这地方，山头挺多的，咱们的这位果子主壬，靠着的人是今年三月底的时候调走的常副柿长； 背后人调走了，咱们的主壬借着三镇电商集团的事情就是搭上了侯亮和景文两边的人，不然你以为为何池园和夏威要在董事会上提出那些建议？ 但是谁都没有想到的是，暗组的人盯上是三峡系的这一批人，侯亮的岳父作为其中重要人员之一就是被牵扯进去了； 更重要是，侯亮一进去，就是把该说的和不该说的都是说了，尤其是三镇电商集团的事情，讲了之后那就是另一个大案子了； 景文的老子马上要高升的情况下，省巡检都是直接先带走人再通知家属的，你就知道省巡检这边是打着的什么主意了； 无非就是想24小时之内快速的突破景文，然后把战果扩大，但是现在貌似是景文那边扛住了，没说什么有用的东西； 然后景文的老子和另一边的一起发力，就借着三镇电商集团员工情绪爆发的事情，快速的推动了专案处理小组的成立； 专案小组的成立，本质上其实就是要抢办案权。 但是你不管怎么抢，现在明摆着的问题就是三镇电商集团的确是有问题，而这个问题除了侯亮景文三人各自背后的人会被牵连外； 其实第一个被牵连的就是三镇果子和三镇投控集团以及三镇产投集团！ 尤其是，池园和夏威当时在董事会上提出来的给三镇电商集团的极大自由的方案，周凯董事长第一次是投了反对票的； 然后咱们这位主壬就是打了电话，并且是在第二次会议的时候，直接现场打过来的，被记录了的，当时周凯董事长投了弃权票，然后方案被通过； 所以，你想，现在要查三镇电商集团的事情，他能不慌吗？ 三镇电商集团的账要查，除了自身的问题外，监督的问题必然是同时进行的，我们三镇产投在上级公司三镇投控集团的通知下办事，问题不大的； 三镇投控集团的董事会决议上，周凯董事长的反对和弃权票，同样意味着他的问题不大； 而主壬的问题可就是看怎么被看待的了！ 而且，我得到了一些资料，侯亮和景文找的那些国企和省内的银行的一些投资、贷款等等，咱们这位主壬可是出了不少力； 如果真的要查的话，他估计是跑不了的； 所以，他不想按照省巡检和纪鉴组以往的那种查账的方式让人去查三镇电商集团，就想出了直接找一家公司先接管三镇电商集团； 在接管之后，他和一些人可以把一些账快速的处理，然后把一些账弄的直接查不下去； 到时候，如果有可能，说不定他还能和其他人一起把接管的这家公司的责任给加重，让其承担最大的惩处，替他们受过。 不要觉得我说的有些夸张，他们真的能办到的！ 比如说，你们三镇人才集团今天答应了先代管三镇电商集团的事情，你信不信，极有可能今晚三镇电商集团的财务部门以及一些存放关键数据的地方就会出问题？ 纸质版的很好操作，火灾，很容易；电子数据方面的，困难吗？专业人士的手里销毁起来更容易； 无非就是花多大代价的事情罢了。 要查的账没有了原始的数据，而且是在你们三镇人才集团接管之后，这个事情你即便是说破了天，你也要担责的； 这时候，好一点的情况就是景文的老子等人发力，搞定省巡检那边不提级，然后把这件事大事化小，用拖字诀等慢慢的往后降低影响，再在时机恰当时候，处理一下相关的人，给个差不多的交代就行； 坏一些的情况，那就是他们搞不定省巡检那边，这个案子被继续关注甚至是提级上去查，然后景文的老子等人再发力，把重责推到其他人身上，把更多的人，比如说你，再拉下水，用人多来减轻景文等人的责任； 当然了，不管这个案子怎么处理，有一个最大的前提要解决，那就是三镇电商集团明面上造成的国资损失的钱要能填上去； 而三镇人才集团现在刚上市募集了资金，可不就是最好的去填窟窿的？ 三镇电商集团的案子最终怎么处理，直接就是影响着这位主壬的未来！ 至于咱们这位专案处理小组的组长，要升常副柿长的同志，他考虑的还是从自己的利益出发，怎么有利怎么来。 原来的咱们常副柿长是在4月份调走的，然后这个位置就一直空着了，到了现在才传出来他要接替； 所以，你想一想，最起码一点，他的关系是差了一点儿的，不然的话，4月份的时候早就是上去了； 现在才传出来上去，还是另一位跟他有着最强竞争关系的副柿长因为三峡的事情被牵扯进去了，而市府不能长期没有一个常副柿长。 所以，站在他的角度，三镇电商集团，景文的老子等人能够快速的处理完才是关键的，不给他的升迁造成阻碍才是最迫切的； 至于怎么处理，会不会让你和三镇人才集团以及其他的一些公司和人什么的被牵扯进去，跟人家有什么关系？ 当然了，现在随着直接把三镇电商集团的账目必须先查清这个问题摆在了明面上，他就必须要表态的； 不表态，在涉及国有资产流失的事情上不旗帜鲜明的表态一查到底，那他就是真的蠢！” 郑易盛在慢慢的讲其中的内幕。 第351章 购置 “学弟，今天如果你自己没有看出来一些门道，被咱们那位主壬吹捧的看不见其险恶的用心，接了三镇电商集团这个烂摊子； 那么作为学长的我，只会在今天的会议后告诉你： 离职吧！ 你也不要怪我为什么不在会上给你提醒，我能做的就是在你真的接了之后，让你离职，然后远离这个烂摊子。 在会议上帮你，学长我没那么大的魄力的！ 你自己看出了问题，把问题点出来了，我作为你的上级和学长，可以帮你把问题讲的更明白一些，别人不会说什么； 但是如果我帮你把没看破的问题讲了出来，那就是成了公敌了！ 景文的老子这个级别的我就不说了，就是咱们这位主壬就能直接把我处理的干干净净的了，学长我，不敢的。 随着今天会议的结束，三镇电商集团的事情已经不是我们所能掺合的了。 现在，应该是景文的老子等人正在博弈，等他们博弈的结果出来了，这件事也就是到了他们给大家一个交代的时候了。 我预计这个结果会在周一的时候出来！ 学弟，你在这两天，别的事情都不要去做，先处理三镇人才集团账面上资金的事情。 你们在员工持股这个上面募集的资金还有8亿，这次在上市时候发行了1.5亿股，募集到了有近27亿，这加起来就是35亿的资金； 即便是你说的在资金使用用途上将用在人服网、数科公司的并购上，但是只要钱在你们的账上，就会出问题的； 尤其是现在这个节骨眼上！ 另外，不要想着和一些机构把钱转过去，用于稳定三镇人服的股票这件事，而且不但不能这么做，你还要在这两天，把这个事彻底的赶紧处理干净； 之前你这么做，不会有什么大的问题，但是现在，你要还这么做，有人会直接质疑你们三镇人服的市值的； 而只要这个质疑出现，不管什么原因，你们三镇人才集团就都会有一些问题的。 有问题的时候，先停你职，然后通过合理的方式把你们的现金流进行一些操作，你能怎么样？ 趁着你之前准备的10亿没有任何的操作三镇人服股票的痕迹，这两天把这件事彻底的处理干净把； 还有就是我刚说的，怎么把你们现在账面的35亿募集的资金处理妥当，最好也是这两天的时间你想好； 等到周一的时候，把钱直接都在最短的时间花出去，那样的话，我想有人就不会再对你们三镇人才集团的现金流感兴趣的了。” 郑易盛对着娄屹把该讲的算是都讲了，但是正因为如此，娄屹此时的心里是不安的。 他之前其实对于账面上有35个亿事情考虑过，会不会因此被一些人看上，然后用一些名义弄走； 所以他想到了稳定股票先把10亿划走，然后新募集的资金用募集用途来堵住有些人的嘴和手，让他们有所顾忌； 但是就像郑易盛说的，现在情况不一样了！ 三镇电商集团仅仅目前知道的贪复，也就是被那三个家伙几乎是明着钱到手了后，你分一些我分一些他分一些大家一起分一些的这笔钱就有10亿左右； 那其余的稍微用作集团营运等方面的资金缺口有多大？ 三镇人才集团和三镇电商集团才分家一年的时间，现在又还是市属国企的一家三级公司，这时候，别人搞一个特事特办怎么办？ 没了这笔钱，人服网的事情那可是要出大问题的！ 所以，娄屹的心里不安到了极点。 和郑易盛分开后，娄屹回到家的时候已经是12点多了，没去打扰老婆孩子，直接在一楼的沙发上，娄屹就那么靠着，在黑暗中仰着头闭着眼睛在思考。 第二天周六，娄屹从上午九点钟和老婆孩子腻歪了一会儿之后，九点半的时候就是直接进了书房； 关上门之后，娄屹开始不断的打电话。 娄屹想了一晚上，终于想到了一个很好的办法： 办公楼！ 三镇人才集团目前的业务已经在全国30个省市都是有布局的，而办公地点，目前自有物业九成是集中在省内的，在三镇市的； 而在全国其余的地方，也就三镇人服因为合资战略的计划推动中，才有自有物业，也就是大概2个亿； 所以，购置办公室！ 按照目前职工福利住房分布在15个一线城市，再加上15个不在一线城市的省会城市，就在这30个城市购置办公楼； 根据员工数量以及国企办公面积的相关规定，15个一线城市完全可以购置5000平米左右的写字楼的； 15个省会城市的非一线城市，差一点，购置2000平米左右的写字楼，也是没问题的； 15个一线城市，即便是按照2万一平米计算，也在1个亿左右，这就是15个亿左右的支出； 15个非一线城市的省会城市，按照3千万左右计算，大概就是4.5个亿的资金； 再把装修购置办公用品等的费用算进去，22个亿的资金是差不多的。 22个亿，购置一线城市7.5万平米、非一线城市省会城市3万平米的写字楼，总共加起来10.5万平米左右并装修好用来三镇人才集团全国的办公场地，不会有什么问题的。 更关键的是，这个事情操作起来不难！ 老学长郑易盛的大舅子之前在职工福利住房的时候就是不断的鼓动娄屹购置写字楼，因为他们中囯银行在写字楼这一块质押的同样不少； 但是当时的娄屹是没有同意，他觉得钱要用在刀刃上； 不过当时，中囯银行那边奔着你买不买的先不管，先告诉你我有什么，等你想买的时候直接来找我的想法，就把相关资料给了娄屹； 娄屹周六时候仔细的就是看了，基本上都是能配套的。 而且有郑易盛的大舅子在，有职工福利住房上的合作先例，这次的合作会更加的顺畅的。 所以，周六周日两天，娄屹在确定了购置写字楼的方案后，就召开了集团董事会，召开了三镇人服董事会，快速的把这个事情给表决通过了； 并且，和中囯银行这边也把手续快速的在走，周一，可以直接划拨22个亿，这里面就包括装修的钱。 第352章 继续花 中囯银行这边娄屹通过购买其手中的质押的写字楼，并由其负责装修的事情，花掉了22个亿的资金； 而这仅仅是娄屹花钱的第一步。 周六的时候，娄屹还在集团董事会上进行了一个提议： 提前发放集团所有员工的年终奖。 目前，整个三镇人才集团的员工达到了1万人，月平均工资在1万元； 之前，三镇人才集团都是走15薪，每年会多发3个月的薪资，其中年中1个月、年终2个月； 今年，娄屹直接提议就是16薪，理由也很简单，那就是回报全体员工在三镇人服员工持股上的支持； 娄屹咨询过郑易盛，在三镇人服目前市值的加持下，没问题的； 所以，16薪里面，年中的时候已经发了1个月，那剩下的3个月就都是在年终的，每个人平均三个月的工资，那就是3万； 所以，这笔钱就是3个亿。 而在16薪的这个提议通过后，娄屹还说道： “今年咱们全体员工为了支持三镇人服上市，在员工持股上都是把自己的积蓄花的差不多了，很多人都是借钱了的； 所以2月份的薪资，提议也提起那发放，让大家回家过一个好年。” 2月12是除夕，2月27是元宵节，按照正常的情况，应该是2月28日发放当月的工资，反正那天正好是周三，不需要提前； 但是现在娄屹就是提议直接提前发，啧啧啧，这也就是国企，大家把这个岗位看的很重，你要是放在民营企业里面，想屁吃！ 在民营企业里面，就是年终奖有没有都是问题，而即便是有，那也必然是给你搞一个什么分开发，年前发一些，年后发一些； 为啥？怕你跑了，带着年终奖跑了不来了呗。 而且，在薪酬发放时间上，你永远要相信国企！ 就比如三镇人才集团，就是直接月底的时候发当月的，从来不搞什么次月发上月的，变相的给你押了一些日子； 有些民营企业，很变态，直接是次月20日才发上月的薪资，这种公司，建议大家有多远就躲多远吧； 一家公司发薪的日子，真的在一定程度上能代表这家企业到底是个什么样子。 闲话不扯，随着娄屹的这个提议，董事会自然是没有什么问题的通过了，这种不通过，你就等着被员工背后问候你祖宗把； 所以，提前发薪又花出去了1个亿，加上年终奖就是总共4个亿的资金。 22个亿购置全国30城的10.5万平米写字楼及装修，4个亿用于年终奖和提前发薪2月份，加起来就是26个亿； 账面上加起来还有12个亿！ 募集资金员工持股上结余8亿，上市发行27亿，这是35亿不假，但是三镇人才集团自身还有现金流的； 比如三镇人服，各公司加起来的账面的现金就是有1.3个亿，集团其余的加起来也有个1.7亿所以，实际上三镇人才集团的现金流在38亿的； 即便是现在花了26亿出去，也是还有12亿的。 娄屹仔细的算了算，看着账面的12个亿，和王丹进行沟通后，决定再花一笔大钱： 职工福利住房！ 汪秀根据集团的发展情况，在三镇人服上市之前做过一个人员编制的规划，在三年内，三镇人才集团总人数将达到1.5万人； 目前1万人，而在2029年将达到1.35万人，完成三镇人服、人服网两家最大体量公司人员的编制，再在2年内完成集团整体的编制； 所以，1.35万套房子就是按照2029年的人员数量进行的，但是现在既然有钱急需花出去，那么直接就把1.5万人里面还缺的1500套也解决了； 跟中囯银行那边反正之前沟通时候，那边也是按照1.5万这个数字进行分配的； 并且最关键的是，这1500套可以和现在还没有分出去的那些房子一样，员工的那部分直接挂在中囯银行，不需要多花钱，多支付利息； 1500套的产权中15%的数字就是4.5个亿左右； 找了郑易盛，郑易盛那边听了之后董事会上也是加快表决，当天就是给了回复，可以操作，他们自己账面的资金被拿去填窟窿； 中囯银行那边就更加不要说了，30个亿的资金规模，解决1500套质押的不良资产，他们高兴还不来及呢； 所以，这里就是快速的各方加快了流程，等着周一打款和后续流程的推进。 总共38个亿的现金流，购置写字楼及装修预付款总共22亿、提前发薪2月份及年终奖花4个亿、1500套房产15%产权4.5个亿； 还剩下7.5个亿。 “董事长，集团和各家子公司的账面金额可以根据3.5亿进行预留，并且这笔钱可以用维持各公司的正常运营来阻止相关的抽取调度。” 王丹这边把账目算了算，但是也只能用这个方法再留下3.5亿，也就是比之前的3亿多了5千万，但是这已经不容易了； 维持公司的日常运转，从3亿加5千万，还是那种数据上体现出你随意动了就会影响运转，造成不良后果的账，很难操作的； 娄屹对此已经是满意的了。 还有4个亿的资金，娄屹对此也是有些头疼的，但是这时候，严林就是给了娄屹一个极好的建议： “董事长，人服网之前的并购虽然是没有继续下去，但是当时我们和猫集团下面的那几家公司大家谈的都是很不错的； 我觉得我们用这个理由把4个亿放在一个共管账户，体现公司的实力和决心，是没有什么问题的； 这个共管账户，我们可以找猫集团那边或者是直接找其他的公司进行一起建立，相关协议中明确资金不能随意调动等细节。 而且这样话，也更加的能体现出我们在募集资金后是切实的用在了我们所说的用途上的，也能利于三镇人服下周的股票稳定； 说不定，还能把我们三镇人服公司的市值往上面拉一拉。” 娄屹听完后直接就是和相关的人打过去了电话，结果是良好的，可以快速的操作的。 至此，两天的时间，娄屹把38亿都是合理的花出去了，而且在董事会上都得到了全票通过，就等着周一的时候直接把这些钱打出去。 38亿，购置写字楼及装修预付22亿、提前发薪和年终奖4亿、1500福利住房15%产权4.5亿、维持公司日常3.5亿、即将进行的并购4亿共管账户； 娄屹看着这几个方案，终于是松了一口气。 第353章 幸好花了 娄屹在周六周日忙着花钱的时候，也没有忘记人力资源市场上的相关舆论，没出意外，那三家还是进行了一些操作； 比如说，那三家从市场上议论纷纷的净利润率上面就是做了一个对比，突出讲了他们承担的一些社会责任； 还有，他们重点强调了国有企业的社会责任，在行业中的地位，影射三镇人服公司的大合资战略中的股份的事情； 操作有些多，但是效果并不怎么好。 人力资源这个行业，在根深蒂固的国人的思维中，一直都是中介称谓，所以，这个行业从降生的时候就是带着被歧视的光环的； 当然了，几千年来，这个行业的发展因为从业人的素质等因素，也的确是让普通大众很难对其有好感； 所以，关注这个行业上市公司的群体并不多，自然而然的，发出的消息和制造的观点也是被关注的人少； 关注的人少，也就意味着大家被大众的从众心理所带偏的概率变小了； 再加上娄屹这边安排的严林等人实时盯着相关的话题，及时的进行各种答疑，所以作为投资主力的一些机构和个人的信心没有降下去。 所以，在周一，也就是2月5日下午收盘后，三镇人服的市值没有大的波动，而是小幅度的进行了上涨； 至于另外的三家，有涨有跌。 随后的周二周三两天都是和周一差不多，按照这个情况，三镇人服公司的上市是真正的成功了。 就在娄屹在周三下午看着三镇人服公司的市值心安的时候，他接到了郑易盛的电话，一猜就不会是什么好事，果然，接通后这位老学长说道： “学弟，刚刚三镇电商集团专案小组通知我们明天上午开会，地点就在三镇电商集团的办公楼那里，时间是上午十点； 我接到消息后找人确认了一下，这次的事情是填窟窿！ 三镇电商集团的账还在查，但是就目前已经查出来的就像我们之前想的那样，比现在爆出来的还要多； 这个账要是彻底的查清，估计是要等到这个年过了之后了。 但是今天已经是腊月二十四了，三镇电商集团的三千多号人的2月份的薪资、年终奖等等都是没有发； 这几天，三镇电商集团的职工代表已经是不断的向我们三镇产投和专案处理小组进行施压了； 所以，专案小组那边和三镇市的相关领导汇报后，领导们开了会议，一致决定： 先由专案小组牵头，筹集1.5亿以上的资金，专门用于对三镇电商集团员工的薪酬福利发放，专款专用； 在三镇电商集团的账目等事情得到定论之后，再由三镇电商集团自己负责员工的薪酬福利及运营等事情。 专案小组那边的意思我也打听到了，这次就是奔着三镇人才集团来的。 市里面让筹集资金，专案小组里面的那位三镇果子的主壬让到会的企业就里面市属一级企业就三镇投控集团一家； 市属二级企业里面多一些，我们三镇产投集团也在里面，但是其他的几家我知道情况，没钱的，自己的盈利亏损这几年都没持平； 市属三级企业里面，就你们三镇人才集团！ 明天，我估计你们是多多少少要拿一些钱出来的，而且我估计明天那位主壬还会提出其他的一些方案来； 就这几天的，那位主壬已经是被市两级的领导喊过去谈了三四次的话了！ 他现在急需一个拿得出手的作业，作为给自己缓冲的时间，如果明天不能给市两边的领导一个能说的过去的交代，估计他麻烦就会到的。” 郑易盛说完后，娄屹问了一些其他的信息，随后两人挂了电话，而娄屹挂了电话后，坐在总裁椅上，看着窗外，思索着刚才的信息。 按照郑易盛这位老学长透露出来的信息，目前三镇电商集团的账彻查这个事情虽然是在上周五的时候专案小组明确了要查； 但是怎么查，什么时候查，查到什么程度，这几天的时间三镇市的两边领导在会议上貌似是没有达成共识； 所以，这几天仅仅是在落实侯亮等人交代的那些问题，然后顺着这些问题又牵扯出了一些更大的账目的问题； 到现在为止，牵扯出来的更大的账目的问题，被人按下了暂停键，不会继续查下去； 这个暂停键按下来停多久，貌似就是要看三镇电商集团能不能在年前时候员工们再情绪受刺激暴发出来； 所以，筹集的资金到位了，员工们的情绪应该是不会爆发，那么至少这个暂停键在年前是不会变化的； 至于年后，娄屹用屁股想都知道，至少也要在3月底结束了！ 如果再把这次筹集的资金在1.5亿这个数字深度的考虑一下，其实时间应该是会在4月份的时候才正常； 而4月份的时候，该调动的应该是完成了，比如景文的老子，比如周凯； 所以，这个时间选择是真的很恰当！ 暂停键按下，等着明年4月份相关的调动完成，到时候再来一次博弈，给三镇电商集团事情一个定论，而不是现在就冒着得罪即将调动的人的风险给定论； 这就是三镇市目前的两边在会议上达成的默契共识！ 至于说这个暂停键按下之后，三镇电商集团至少要无所事事的停摆三个月左右，谁会在意？造成的损失等等谁会去提？ 只要是三镇电商集团的员工们不闹事，这个暂停键就能按下去！ 而为了把这个暂停键按下去，你看，专案处理小组不是要明天筹集1.5亿的资金了吗？ 至于说这个筹集资金用什么方式，最后的账怎么平，娄屹对此是丝毫的不担心，不要说1.5个亿，只要是被领导们会议默契的，15个亿甚至是150亿都能给你把账做的好好的！ 想着这些，娄屹心理还是很有些心意阑珊的，这就是现实啊！ 我大华夏，几千年来形成的士农工商阶层，永远是没有变过的，即便是在今天，本质依旧是： 商，在权的面前，狗屁不是！ 第354章 筹集的门道 一切为权服务，是我们这个社会的本质，几千年来，从来就没有变过，即便是到了今天，不管你套上多少层的外饰，本质的东西，没变的。 娄屹现在比较庆幸的就是自己也算是一只脚踩在这个社会运行的核心本质层，对于有些事情，他是有一些反抗的能力的。 2029年2月8日，农历的腊月二十五，距离二十九的除夕也就是四五天的时间； 上午十点钟，娄屹和郑易盛一起在三镇电商集团的会议室里面，和其余被喊过来参加会议的人小声的交流着； 而在十点钟到了后，大家默契的同时停止了交流； 两三分钟后，三镇果子的主壬，也是专案处理小组的副组长龙行虎步的走了进来，后面跟着几个人； 看来，今天的主持人就是这位主壬了啊。 果然，这位主壬坐在了主座后就是咳嗽了一声，随后就是说受三镇市市萎和市府的委托，由他这个专案小组的副组长全权进行主持今天的会议； 而娄屹听出来的另一层意思： 三镇市的那位即将升为常副柿长的同志，选择明哲保身或者是被说动暂时的不插手，给这位主壬最后的机会！ 今天，这个筹集资金的会议成功了，那么三镇电商集团的暂停键就能按下去，这位主壬就有时间来处理他的破事； 要是今天这个暂停键按不下去，钱筹不到，那就意味着这件事这位主壬在他自己的职权范围和能力内解决不了； 你既然解决不了，而且本身就和这件事牵扯颇深，那么，把你动一动，甚至是让你去协助调查，有问题吗？ 这就是娄屹通过自己的信息分析出来的。 就在娄屹这么分析的时候，这位主壬的一些场面话、废话也是讲完了，随后重点来了： “同志们，三镇电商集团的账目我们在这几天进行了一些落实和继续的审查，触目惊心啊！ 具体的情况我这里不方便透露，也不是今天会议的主题。 在三镇电商集团的账目还在审查的时候，三镇电商集团的员工们提出了最现实的问题，那就是他们这年底这个月的工资和年终奖等福利怎么办？ 这个问题处理不好，就会引发社会问题！ 所以，在昨天，三镇市市萎常萎会议上一致决议通过： 必须解决三镇电商集团员工的薪酬福利。 在这个指示下，我们三镇果子以及专案处理小组进行了沟通，一致认为，由三镇电商集团的上级公司也就是三镇投控集团来处理这件事； 所以，我在和周董事长进行了沟通后，就把你们各位请到了这里来了。” 这位主壬一开口的这个调调定就是特别的高： 市萎常萎会议决定的！ 言外之意就是告诉今天参会人员，你们要是不支持今天我组织的这场会议的主题，那你们就是和市萎常萎作对！ 高帽子戴完之后，不出意外，那就是要吹捧一下参会的各家公司的，让参会的各家都是心理有点儿数，同时也是不好意思说不配合的话； 这不，这位主壬说了一下三镇投控、三镇产投等公司的功绩之后，就是说到了了三镇人才集团，也就是娄屹这边： “三镇人才集团可以说是咱们三镇果子旗下今年最优秀的企业！ 三镇人服公司上周五敲响了沪交所的上市钟声，到现在已经是股价稳定，和人力资源行业的另外三四十年的老牌企业同台竞技了； 三镇人才集团是是人力资源行业名副其实的四巨头之一了！ 而且今年，三镇人才集团还有人服网这家公司要上市，市值我可是看了相关的报告，是奔着500亿以上去的； 娄董事长，三镇人才集团在你的带领下，创造了不菲的成绩！” 娄屹和其他人一样，谦虚的表示都是领导们领导的好之后就是坐了下来，因为不但他知道，就是其他人都知道，今天会议的重点要来了： 筹钱！ 其实，各家公司的账上资金一两个亿都是能拿出来的，但是这个钱怎么花，什么用途，这里面的风险系数可是很高的； 一两个亿拿出来填三镇电商集团的窟窿，只要是有命令，那大家执行就是； 但是你用筹集，这可就是很值得玩味的事情！ 筹集，那就是意味着出钱的一方是可以选择出，也可以选择不出，有操作的空间的，而这，正是问题之所在； 国有企业的每一笔钱，必须是能讲的清楚的，不然，那就是问题！ 而且，说句不好听的，就三镇投控集团旗下的几家二级子公司以及再下面的近五十家三级子公司，净利润真的不高。 娄屹和郑易盛聊过，2028年三镇投控集团总的营收大概在530亿左右，而净利润不到11个亿，纳税18个亿； 而这个数字是近50家企业创造出来的； 仅仅三镇人才集团一家就为三镇投控集团的净利润贡献了2个多亿，把这个减去，也就是说其他的近50来家，一起才创造了不到9个亿； 平均下去，每家的净利润也就是仅仅在1800万不到，当然了，这仅仅是平均的数字，各家三级的子公司里面有亏有赚，最高盈利的，比三镇人才集团还多； 但是你不可否认一点，那就是在这些数字面前，1.5亿真的不是小数目！ 筹集资金，如果用三镇投控集团旗下各家公司的净利润，即便是分摊到每家，那也是三百多万的数字； 而今天被喊来开会的，加起来就十来家，只要是平摊，可就是每家1500万； 按照这个数字，各家要是真的把这笔钱拿了，必须要有一个合理的交代的，不然的话，到了后面有人查的时候，可是要吃瓜落的； 当然了，也可以用各家的运营的资金。 净利润和运营的资金是不同的概念。 但是运营的资金的话，那就涉及到一个投资汇报的问题，筹集？你怎么做账？你怎么确保不会出问题？ 其实到现在为止，最核心的问题就一个： 各家把这个钱拿了，怎么把账做上去，让相关的审计部门等通过，不会因为这笔钱而引火烧身到自己身上； 这才是最关键和最核心问题。 第355章 脸不要了 今天来参加会议的，娄屹知道的消息，他们肯定都是知道的，所以，这位主壬要是不把这个怎么跟相关部门写报告的事情讲清楚，没有人敢出这笔钱的。 而看着他夸完了，大家都是没有表态，这位主壬就是说道： “今天虽然是筹集资金的名义，但是我们在实际的操作中，会以投资的名义进行。 三镇电商集团目前是有些问题，但是我们不能否认，私域电商这一块，有了三镇人才集团五百万私域对象的加持，必然是能做起来的； 到时候，这1.5个亿可不就是能够获利良多？ 娄屹同志，你觉得这个方案是否可行？” 好家伙，居然想着用投资的名义把筹集资金的这个账做了，娄屹都踏马怀疑这家伙脑袋是不是被马户踢了！ 现在是什么情况？ 三镇电商集团的账没查清！ 三镇电商集团出问题的账，基本上都是走的投资融资的名义！ 这时候你搞一个继续投资来筹集资金？ 你能给的出来现在三镇电商集团的估值吗？ 为了按下暂停键，为了给自己争取机会，为了把三镇电商集团的账能抹就抹，脸都不要了啊！ 为何娄屹这么想？你看看这位主壬说的是什么？投资啊！ 投资就必然涉及到估值，这里面的可操作性可就是太强了。 现在三镇电商集团基本上能确认的有20亿以上的拉过来的各种投资融资是有问题的，而在这些投资融资下，之前最后的一次估值是165亿； 如果按照这位主壬的操作，他估计要借着这次的筹集资金，用投资做账，把三镇电商集团的估值抬高； 比如抬高到200亿！ 估值抬高了，那么现在已经爆出来的以及还没有爆出来的很多的账，那就是能直接用估值增加去抹掉； 抹掉的账越多，那么牵扯出来的人就会更少。 而且娄屹已经猜到了，只要是今天的这个会议按照这位主壬的意思顺利推进下去，那么三镇电商集团必然是会在最短的时间内来一次整合！ 为什么整合？ 平账！ 国有企业的整合，从来都是各位有关系有背景的人来平账的最好手段，没有之一！ 但是现在的三镇电商集团，合适吗？ 谁敢确定今天掏的这笔钱用来投资给这位主壬解困，不会是把自己直接搭进去？ 虚高的估值，经不起查的，到时候只要是有人来查，你在这种情况在的投资那就是和现在三镇电商集团爆出来的问题一个性质！ 所以，脑海中快速的把这些事情想到了之后，娄屹面对主壬的发问，直接说道： “主壬，各位领导，我们三镇人才集团在三镇人服公司上市的时候募集的资金，按照募集的用途进行了处置； 职工福利住房中，我们总共1.5万套房子15%的产权； 在全国总计30个城市购置的写字楼及装修费用； 员工的薪酬福利以及集团的正常运营资金； 最后就是人服网已经在走流程的并购。 这些已经把我们募集的资金都是花完了。 主壬，你知道的，我们三镇人才集团本身的投资业务就是围绕着人力资源行业进行的，这跨行，先不说有没有钱，就是有钱，我们也不会投资的； 不过，主壬，我们认识猫集团等国内的大型公司，他们都有自己的投资公司，我们可以为三镇电商集团引来他们； 只要是三镇电商集团没什么大问题，我相信他们是都愿意投资的； 他们的投资，那可都是几亿几十亿的，比我们这些做事情挣钱的多的多去了。” 娄屹说的时候，还把自己来之前准备的打印的资料也是给到了这位主壬以及周凯等人的手中，就是怎么花钱的，以此来佐证自己的发言。 而随着娄屹这么一搞，主壬是气息明显的有些粗了。 在他的计划中，娄屹这个半路加入国企的家伙，现在本身三镇人才集团账上有钱，那么拿出来一两亿完全是不会有问题的； 他压根就没想到过，娄屹居然是直接这种变相的拒绝了，一分钱也不想出！ 片刻的看资料，其实就是压下自己的恼火的主壬没发言，其他人也都是聪明的低着头，会议室一阵的沉寂； 一两分钟的样子，这位主壬对着娄屹说道： “娄屹同志，你们三镇人才集团这几天就几十亿的资金划了出去，这里面的程序上是没有问题，但是大笔资金，我们是要审一审的； 另外，在审的同时，还没有动的资金，你们要收回来！ 作为一家国企，我们要时刻谨记着自己的身份，国企就是国企，必须要承担相应的社会责任的，不能唯利是图！” 这就是直接明摆着的威胁和准备强行的抽调三镇人才集团的资金了！ 但是很可惜，这一招对于娄屹今天注定是不会有什么作用的了。 “主壬，我们三镇人才集团的每一笔账都是清清楚楚的，都是符合程序，都是走了相关的申请审批的； 我们欢迎上级部门和领导的监督，审计部门随时可以去我们那里，我们完全配合。 但是你刚说的资金收回来的问题，我们目前是做不到的： 和中囯银行合作的福利住房、全国办公楼的项目上，我们的合同签订了，资金也是划拨了的，现在要是抽回来，是要付违约金的； 和猫集团那边协商的并购事情，钱在共管账户里面，要划过来，要猫集团那边同意，并且要有正当的理由； 无故不合作，猫集团那边我们强行抽回自己的话，也要付违约金，同时，也会影响到我们现在十几万人的项目； 这几个上面的支出，如果果子可以说违约金的事情你们来处理，我现在就走流程，把这些钱撤回来； 但是因此带来的各种后果，我这边也会和集团的管理层、董事会沟通后形成书面文件，报呈到果子和相关的单位； 这种严重的后果，我们三镇人才集团是承担不起的。” 既然你都准备明着抢了，那就是代表着你连脸都不要了，那我还跟你客气个屁，所以，娄屹直接就是反击了。 第356章 凝神闭气 “还有员工薪酬福利及公司运营上的备用金，如果要用来做三镇电商集团的筹集资金使用，因此带来我们三镇人才集团上完员工的情绪不满、集团运营出问题，我们也会跟上面一样，形成书面文件的。 只要是这些事情主壬你可以签字审批，那我这边没有任何的问题。 奥，对了，主壬，还有三镇人服公司的市值的问题。 如果这些消息传出去，那么势必就会造成三镇人服公司股价的波动，虽然从明天开始每天有着10%的涨幅限制，但是最后跌倒什么程度，我们控制不了的； 而三镇人服的股价跌下去之后，能不能再次涨起来，同样是未知的； 同时，我们今年正在推动的人服网的上市能不能成功，股价能不能达到我们的预期，也会是有问题的； 而我之所以重点讲上市公司的事情，是因为我们员工持股！ 主壬，我们三镇人服公司上市，几乎是全员持股的，现在大家很高兴，因为行情大涨，手中的股份也是赚钱了； 这要是突然之间跌破了他们购买的时候的，那我保证不了会出现什么意外！ 我们有很多的员工，都是借钱买了股份的，到时候跌破了他们买的时候的股价，亏钱了，什么事情估计都能做的出来的。 这年头，大家都是戾气很重，一点就着啊。” 娄屹的这最后的这些话，几乎就是明着告诉这位主壬： 你要是敢强行抽调我们三镇人才集团的资金，那么我就把相关的事情整理，并在董事会上通过后找相关的部门的去； 同时，因为你的操作导致的我们上万员工极有可能发生的情绪大爆发恶果，你也要承担起来责任； 踏马的，三镇电商集团三千多人，我们三镇人才集团可是上万人！ 娄屹直接如此大胆的发言，让其他人都是没想到的，这可是直接硬刚了！ “咳咳，主壬，娄屹同志的发言措辞上有问题，但是我认为他说的这些事情是没有什么问题的； 如果果子这边要强行抽调三镇人才集团账面上的资金以及已经划拨的资金，那因此带来的后果，我认为我们三镇投控集团是需要向市府和相关的领导做一个汇报的； 就像娄屹同志说的，三镇人才集团现在上万人，处理不当，引发的后果是我们难以预料的，到时候连锁反应我们更是无从预防。 主壬，大家开会开了有一个多小时了，我看要不就先暂时休息几分钟，大家解决一下个人的问题，你看如何？” 周凯，这位是会议室里面仅在这位主壬之下的人物，第一次发言了。 周凯和主壬其实都是正锔级，所以人家的发言这位主壬还是要考虑考虑的，尤其是现在周凯可是算是在给他台阶下。 “嗯，周董事长说的不错，咱们这开会都一个多小时了，是要休息休息了，解决一下个人问题，十分钟后咱们再继续。” 顺坡下驴，这位主壬做了。 不出意外，这休息的十分钟，就是大家再次博弈的时候，当然了，这次的博弈就是到了主壬背后的人那个层次了。 十来分钟的时间后，会议再次的开始，而这次，这位主壬就像是忘记了休息前会议的内容一样，直接木有再找娄屹掰扯； 而是又说了一些高调的话，讲了一些指示后开始了再次的筹集资金事情。 但是，这位用来向上面报的方式，还是没变，依旧是投资的名义。 所以，显然易见的，不管他说的是多么的有保障，就是没有人出来做第一个愿意投资人，会议一时之间就是冷场了。 “咳咳，主壬，就在刚刚休息时候，我和专案处理小组的组长以及另外的一位副组长沟通了一下； 两位领导的意思是，如果今天参会的各企业负责人，对于主壬你提出来的投资名义，筹集资金的方案不能很好的理解，那么会议可以暂时停止了； 两位领导说年底了，各公司都很忙，与其逼着让参会的各位企业负责人理解并执行投资名义的筹集问题方案，还不如你们专案处理小组再好好的想想其他的方案。 你看，要不今天的会议就到这里？ 等领导你们再次确定了方案后，我们再组织大家来参加会议，你放心，我们会随时过来参加领导们的会议的。” 冷场中，周凯，要终结这场会议了！ 而随着周凯的话，娄屹和其他人，即便是郑易盛，都是略带吃惊的看着周凯！ 而这位主壬，同样的有些吃惊的看着周凯。 即便是两人都是正锔级，但是一个是三镇果子的主壬，一个是果子监督旗下的十来家市属一级企业的负责人； 两者从严格意义上来说，周凯是这位主壬的下属！ 而现在，下属居然用更上级的领导的名义，要替现在还在位置上的领导结束会议？ 即便是周凯的职位要动一动，而且基本上是确定晋升，但是在没有尘埃落定之前，没有人觉得是周凯飘了，居然敢以下犯上了； 所以，那就是只有一个可能： 这位主壬出问题了！ 只有周凯已经确认这位主壬出问题了，而且是在和相关的领导做了请示之后，他才会在这种情况下倒反天罡！ 沉寂的会议室里面，这位主壬脸上从不敢置信个，随后快速的变成质疑、惊吓，到最后的面如死灰，同时他闭上眼睛，靠向椅子背； 一两分钟的时间，大家都看着这位主壬和周凯； 而周凯，就像是没注意到大家一样，在他和这位主壬说了刚才的话之后，就拿出了手机一直看着； 连那位主壬看向自己时候，都是没有理会。 随着时间的推移，也就是几分钟后吧，会议室的门被敲响，随后所有人都看向了门，包括这位主壬和周凯。 门被推开了，进来的是三镇电商集团现在的行政部的一个负责人，也是今天会议布置的人，不过大家都直接忽略了她； 大家所有的目光放在了她身后的三个人！ 开了门的行政负责人快速的站在一边，而她身后的三个人，走向了坐在会议室最前面的主壬那边。 会议室里面的每个人都是凝神闭气，死死的看着三人拿出相关的文件、亮证，然后扶着这位主壬离开。 第357章 都高兴 娄屹在视频里面看到过很多的这种被带走的画面，但是现实中这种直接被带走的冲击力，是极其震撼的！ 那位主壬，看到那三人走来时候，和周凯想一起站起来，结果刚起身就坐了下去； 就像是那种直接被突然抽走了骨头一样，软着坐了下去； 二等三人把流程走完，要带他走的时候，他浑身已经是没有力气的了，所以只能是被两人就那么扶着，或者说夹着更合适，架着离开。 会议室里面所有人看着刚刚还在逼大家用投资名义筹集资金的主壬被架着离开，没有人讨论什么的； 大家都是在快速的自己相熟的人对视之后，看向了台前的周凯。 就是娄屹和郑易盛两人，通过眼神交流都是看到了彼此眼中的吃惊，很显然，他们都是没料到事情会发展到这个地步！ “咳咳，跟大家通报一个最新的消息： 就在咱们开会的时候，省巡检那边的书籍带着人到了咱们三镇市的书籍那里，并让其组织召开了市萎常萎会议。 会议上，省巡检的书籍传达了省萎的指示： 三镇电商集团一案，提级由省巡检负责；同时，专案处理小组职责变为负责稳定三镇电商集团，不再参与任何的调查，并且人员做出了调整。 省巡检的相关同志在之前移交了该案件后，一直在关注和暗中调查。 他们把三镇电商集团涉及到的一些民营和国企的负责人进行了带走问话，掌握了很多的资料，这个案子现在牵扯很多； 比如咱们的原三镇果子的主壬，已经被证实，和其关系密切的一位女士，通过技术合作的名义，从三镇电商集团拿走了3800万； 而按照目前省巡检那边的调查，这3800万的技术服务费，市价不超过380万。 其余的信息领导们没有跟我这边透露，大家也不要私底下去打听了，这种事情，我们做好自己的就行。 最后，跟大家讲一下三镇电商集团的事情。 鉴于目前三镇电商集团的账目问题越查问题越大，所以，市萎常萎决定由市府直接进行专案小组人员的代管； 在这期间，三镇电商集团的员工薪酬福利等正常的开支，由市府接下来组成的专案小组去协调处理； 初步确认，会从三镇产投集团以及三镇投控集团以及三镇果子和三镇市府四方进行资金的调拨； 这个会详细的做记录和审核审批，不会有什么问题。 好了，今天的会议就暂时到这里吧，老郑你和小娄你们两人留一下，我还有事情和你们聊一下，其他人散了吧，回去后注意消息的保密； 同时，你们要做好年底的收尾工作。” 随着大家的离开，周凯直接说道： “老郑，刚刚市萎常萎上，我被任命为新的果子主壬，相应流程也会这几天快速的走完，而三镇投控集团这边，也出了大问题； 池园和夏威，都通过三镇电商集团里面的和咱们原主壬一样的操作，拿走了上千万资金，现在应该也已经被带走了； 所以我和领导们举荐了你，由你直接担任三镇投控集团的董事、总经理一职； 至于董事长、谠委书籍，我做了推荐，但是你也不要抱太大的希望吧，三镇投控集团现在出了这么严重的问题，领导们肯定是不会还从集团内部提拔的； 应该是从其他的兄弟公司或者是其他的单位里面空降过来的； 至于说是空降一个还是两个，还是多个，我问了领导，领导说目前他们都还没有确定，有消息了我第一时间就告诉你。 你担任三镇投控集团的董事、总经理一职，同时兼任三镇产投的董事长、谠委书籍，担子很重，尤其是现在这个时候； 你这边有什么需要支持的，这两天好好的整理一下，报上来，我这边在没有走之前，把能给你支持的都办了。” “小娄，鉴于你们三镇人才集团的情况特殊，尤其是领导们对于三镇投控集团内部到底有没有其他的问题有怀疑的情况下，以及三镇人服公司市值的加持下； 在刚刚的相关的会议上，领导们认为把你们三镇人才集团从三镇投控集团体系划出来是有必要的； 而且因为你们和三镇产投以及三镇投控集团本身的关联上并不多，所以这件事会特事特办，走快速的绿色通道。 以后，你们三镇人才集团将和三镇投控集团等14家市属一级企业一样，成为市属一级企业； 从今以后，市属企业就变成了15家，你们三镇人才集团将围绕人力资源行业为社会做出贡献。 相关的级别上，领导们进行了一些讨论，作为市属一级企业，应该是锔级，你这个掌舵人，在相关的流程走完后，就享受副锔级待遇； 小娄，三镇人才集团能不能和三镇投控集团一样，董事长等享受正锔级的待遇，就要看你们发展了； 成了市属一级企业，你们三镇人才集团头上的婆婆爹爹就少了，给你们的自由权限可就是更多了，你们可要抓住这个机会； 领导们的意思是，作为正锔级的市属一级企业，怎么着也要在市值或者是固定资产方面有千亿级别； 毕竟，15家企业都是在每个行业里面代表着咱们三镇市的行业水平的不是？ 三镇人才集团什么时候市值上破了千亿，我亲自向领导们去讨要你的正锔级待遇！ 即便是今年人服网上市成功后，你们三镇人才集团市值就破了千亿，我也去找领导们兑现承诺，不会有什么一两年三级，晋升过快这些阻碍阻碍你的晋升。” 短短的两段话，分别对着郑易盛和娄屹讲的，但是这已经是让两人非常的高兴了！ 尤其是娄屹这边，按照这位刚才说的，走完流程什么的，也就是最迟明年三月份呗，早一点说不定就是年后回来的二月份； 到时候，他，娄屹，可就是正儿八经的享受着副锔级待遇的了！ 而且，三镇人才集团破千亿市值，能够拿下正锔级！ 人生美好意外来的就是这么的突然，就是这么让人猝不及防！ 娄屹高兴，郑易盛也高兴，他也没想到他之前只想拿一个董事会成员或者是谠委会成员的名额，结果现在直接是董事会成员、总经理了！ 周凯应该也是高兴的，三镇果子的主壬了！ 第358章 喜事 娄屹想过三镇人才集团会升格的事情，因为就像周凯说的，三镇人才集团仅仅现在上市的三镇人服公司，就表现出了亮眼的成绩； 而一年内，人服网这家公司还会再次上市，到时候的市值如果真的在500亿以上，那么成绩绝对是在省内的国企中最亮的； 所以，三镇人才集团升格，自己升职加薪，是不会有什问题的，但是他没想到，现在居然因为三镇电商集团的事情提前了； 不单是提前升格，而且是直接成了市属一级企业！ 三镇市自从国企改制以来，到目前为止仅仅只有14家是由三镇果子直接出资的市属一级国企； 这14家里面，由9家是独资企业、4家控股企业、1家参股企业； 但是不管是独资还是控股还是参股，都有一个特征，那就是在某个行业里面是绝对的领导者甚至是垄断者。 去年的市府的数据中，娄屹看过，三镇市总共有国有性质的企业是98家，资产总额3.2万亿，增长9.5%；负债总额2.3万亿，增长9.4%；所有者权益总额9千亿，增长9.9%； 而在这份数据里面，市属一级企业资产总额1.9万亿、增长8.3%，负债总额1.4万亿、增长9%，所有者权益总额5千亿、增长6.4%； 除此之外就是三镇市市属一级企业的营收总计为2582亿、增长14.5%，利润总额55.6亿、下降27.5%，上缴税费128亿、下降9.3%； 而在三镇市市属企业之下的区属国有企业，资产总额1.2万亿、增长11.4%，负债总额8600亿、增长9.9%，所有者权益总额3400亿、增长14,9%。 这些数据可不是水数字的，是有意义的。 市属的一级企业和区属的国有企业对比，市属企业的所有者权益总额增速是区属的二分之一还要低； 市属国企自身数据里面，利润总额下降27.5%，上缴税费下降9.3%。 而且不仅仅是去年的，已经连续有两年的时间，数据都是差不多的，不出意外话，今年2028年的数据出来后，估计也是不会有太大的变化； 那么这样一来，三镇果子的主壬其实本身就是要出来承担责任的。 同时，各家市属国有企业，尤其是成绩不行的，必然是要动一动负责人的位置的，毕竟你这成绩不行； 现在一直在搞国有企业的增值保值，可不是前些年的做做样子的，不行，那就是要真的承担责任的。 所以，通过这些数据，之前郑易盛就和娄屹聊过，三镇果子以及市属的一级企业在2029年时候相关人员会进行大范围的调整。 当时的娄屹还笑着说让老学长去走走门路，调到其他企业当一把手去，顺便再把他们三镇人才集团给划过去； 结果现在呢？ 好家伙，三镇人才集团直接借着这次的事情成了市属一级企业，成了三镇市果子直接出资成立的15家企业之一； 而且按照独资、控股、参股的亲疏远近，他们三镇人才集团在这里面能排到第十位！ 毕竟，独资的之前就9家，现在多了三镇人才集团不是？ 而要是根据营收净利润再在这9家里面排排位置，前五位置三镇人才集团还是能够去争一争的； 而娄屹，即便是等这次调整后是副锔级待遇享受，和这9家里面的负责人的正锔级差了一级，但是那又如何？ 大家地位是一眼的！ 不客气的说，即便是郑易盛这位老学长此次成了三镇投控集团的董事、总经理，正锔级待遇，但是和娄屹比，还是差了点意思的； 当然了，这里的差点了意思，仅仅指在各自集团中地位，在市属企业里面大家的话语权的意思，论影响力，郑易盛自然是要强一些的； 毕竟，按照实力，三镇投控集团在10家独资的里面能够排在前三的位置的。 当然了，说到调任的问题，娄屹和郑易盛比起周凯来，还是略有一些小差距的。 周凯接任三镇市果子主壬一职，绝对是重用了，而且算得上是某种意义上的破格。 级别上三镇果子的主壬和三镇投控集团的董事长都是正锔级，但是实际的地位和发展前景上，两者至少有两个层次差距的； 三镇投控集团仅仅是10家独资企业里面排在第三的国有企业，在他前面的金控集团、城建集团，哪个不比他有实力？ 之前娄屹就听郑易盛聊过，周凯在谋划金控集团去任职一把手，或者是调到某个局里面去做二三手； 但是现在，直接就是到了三镇果子去当一把手了。 三镇果子的主壬和10家市属一级国企的负责人虽然是在级别上一样，但是权利的范围可是完全不同的； 即便是10家市属一级国企的负责人等一些管理人员的人事权在市萎组织那里，某种意义上来说国企负责人能和果子负责人硬顶着来，但是不是真的头铁的，谁会这么做？ 三镇果子手里可是握着国有企业的考核、政策等等很多的权利的。 而且，说句不好听的，在一个城市里面，国有企业的负责人离开了自己的一亩三分地，谁还管你？ 而三镇果子的主壬，人家的影响力可不仅仅是在一个企业的！ 最关键的是前途上面，三镇果子的主壬，只要是出点而成绩，再往上那就是比较容易的，副柿长或者是去下面的区当一二把手，不香吗？ 而国企负责人现在直接调任到一个城市的市萎或市府的例子已经是很少的了。 所以，周凯，才算是这次最大的赢家。 不过对于娄屹而言，周凯现在成了三镇果子的主壬，是他最愿意看到的局面，包括郑易盛同样如此； 娄屹和郑易盛，从这一刻开始，算是在未来的至少三年，不会担心来自三镇果子这个直接婆婆的一些刁难了； 尤其是郑易盛，即便是新调来了董事长和谠委书籍，他作为总经理，也是有一些底气的了。 不管旧人的结局如何，对于今天的这些调整，娄屹三人那都是最直接的受益者。 三人今天都是喜从天降，都是意外的拿到了自己想要的。 第359章 彻底稳了 三镇人才集团从现有的三级企业独立出来，直接成为三镇市果子旗下的第15家由果子出资的企业，成为第十家果子独资的企业； 娄屹借此将正式的跨过処级，成为享受副锔级待遇的市属国企负责人； 同时，三镇人才集团未来市值破千亿的时候，再次升格，这个已经被领导们明确的道路也是被确定； 可以说，娄屹在今天上午得到的好消息，绝对是今年以来最好的消息之一。 就像是为了庆贺娄屹和三镇人才集团的晋升和升格，在今天上午的时候，国家相关部门发布了一些明年大的方针政策的文件； 而这些文件里面就有关于人力资源行业的。 2028年是人力资源行业算是正式复苏的第一年，经过十来年的大调整，合规合法后，第一次在政策上明确有大的倾斜； 而今年2029年2月份，这最新的文件中，相关的倾斜就是再次的增加了。 比如在上市融资这一块，文件中就是有了很大的调整，而这将意味着人力资源公司上市将成为一个新的机遇； 还有其他的比如在税收返税上的调整； 文件中的内容很多，无不显示着国家在人力资源行业的重视。 而随着这份文件的公布，市场上看好人力资源行业的第一个最明显的凸显就来了，那就是股市； 股市，是一个风向标，这句话在这一刻是完全没有任何的问题的。 上午的文件公布的时间有些晚，市场上的波动不大，但是到了下午开盘后，人力资源板块的企业就是接收到了这波红利： 沪交所中的中潪、京城外企、沪城外服三家行业巨头，直接涨停； 而三镇人服，在开盘前还是269亿，每股26.9元的股价，在开盘后快速的破了30%的涨幅，触发了暂时停牌。 严林激动的告诉娄屹： 34.9元每股，349亿市值。 这时候的娄屹除了高兴那就是内心忐忑啊！ 即便是按照他们上市时候发出来的2029年预估的已签约并已经在履约的合同标的，2029年的净利润也就是6.3亿左右，现在近350亿，这可是近60倍的市盈率！ 所以，在停牌的这段时间，娄屹让严林快速的在三镇人服以及三镇人才集团的相关媒体账号上进行了降温的相关文章； 不但如此，更是紧急联系猫集团等一些机构，一起降温。 但是即便是如此，在下午收盘的时候，三镇人服的市值依旧是直接冲到了386亿！ 386亿，什么概念？ 按照2028年三镇人服仅仅2个多亿的净利润去算，市盈率直接就是近200倍了，即便是按照2029年预估的净利润去算，也是在61倍的市盈率。 而另外三家巨头呢？ 之前市值在290亿左右的沪城外服，因为本周每天小降低，在今天上午开盘时候市值在270亿，下午即便是涨停了，也就是297亿，没有跨过300亿的大关； 而京城外服此时的市值在286亿停着，最后就是央企的中潪，市值停在258亿。 严林数据中显示，目前这三家在200-300亿之间的行业巨头，市盈率最高的中潪也就是不到45倍； 最低的京城外企的市盈率目前在38倍。 “严林总，你们和集团文化宣传部门一定要做好公关！ 我预计明天时候，我们的市值会下降，很有肯能会触碰到10%的跌停，因为今天三镇人服最后一天不设涨幅的原因，很多人和机构应该从众和抱着明天抛出去的想法去的； 涨跌事情我们干预不了大市场，但是我们一定要做好相关的公关，不能开启连续的跌日！” 娄屹是真的担心了。 如果从明天开始每天即便是10%的涨跌幅度，但是跌的势头如果连续停不下来，那三镇人服的市值必然是会连续跌的，形成恶性的循环。 怀揣着不安，在第二天，娄屹时刻盯着股价波动。 那三家不出意外的，今天依旧是上涨，虽然是涨的没有直接在一开盘就是涨停了，但是到了下午收盘的时候还是都到了涨停的这个10%的数字左右； 借此机会，沪城外服319亿、京城外企314亿、中潪282亿。 三镇人服没出意外的还是跌了，但是跌幅没有娄屹预想中的直接跌停，而是仅仅跌了6个点，从386亿的市值到了363亿。 松了一口气的娄屹和严林又通了电话，因为明天和后天还有两天开市。 娄屹是真的不想在这马上要过春节，过年的时候，三镇人服给他来一坨大的，让他昨天刚刚得到喜悦之情变差。 相关的公关文件不断的发出，尤其是大环境的调整，在2月11日，这2028年开市的最后一天，收盘时候，三镇人服让娄屹满意： 38.3元每股，市值383亿！ 两天时间，伴随着相关文件的被解读以及相关领导的在新闻上讲话，大环境给力，所以，在三镇人服自身优秀数据下，三镇人服把自己的市值在最后一天稳定在了383亿。 另外三家，受到大环境的影响，同样是把自己的市值稳定在了300亿以上这个层次： 沪城外服349亿、京城外企338亿、中潪301亿。 而在人力资源行业的这四巨头之下，市值这一块就是形成了断层： 科瑞等各家公司的市值不管是民营企业还是国企，都没有突破100亿大关，最高的也就是80多亿的市值。 不过娄屹认为这种清况随着年后各家数据出炉，会有很大的改变的。 而除了传统人力资源这一块，最让娄屹眼热的就是互联网加人力资源行业的企业市值，亮眼了！ 比如在线招聘网站这一块，b0ss的市值破了100亿美金的大关，港股那边换算之后也是破了百亿美金； 作为双重上市公司，boss这次也是把自己的市值拉起来了。 当然了，人家这么高的市值，是建立在营收82亿、净利润直接在16.5亿这个牛掰数字之下的； 在新兴的网络招聘和传统人力资源服务这两块，净利润率实在是比不了； 当然了，论实际的影响力，网络招聘企业同样也是比不了三镇人服、京城外企这些传统服务起家的公司的。 第360章 表扬表扬 传统的服务起家的和新兴的互联网起家的，大家各有优劣，但是你要是真的较真，传统服务起家的绝对是更胜一筹； 不然的话，你以为为何人力资源行业巨头是中潪、京城外企、沪城外服、三镇人服？ 这四家虽然是市值没有你boss的高，净利润也没有你的高，但是人家手里的那上万的客户、几百万的服务员工，这就是硬实力！ 现在的四巨头里面的三巨头，从八十年代开始到现在多少年了，四十多年了，一直都是在顶峰待着； 而网络招聘公司呢？ 不管是昔日的58还是现在boss,又或者是中间的还有什么智联、前程等等，哪一家不是走马观灯换着的？ 四巨头这种传统服务起家的公司，有这自己的基本盘，受到的冲击和市场的变化的应对是最有底的； 而互联网招聘企业这些，说实话，抗风险能力实在是不怎么高！ 举个简单的例子，面对重大的舆论事件上，传统的这些服务起家的，顶多就是丢了一个业务，其余的不会有大的影响； 但是这些互联网企业呢？ 你处理不好，就会产生极大的连锁反应，比如招聘网站的这些企业，你处理不好，就意味着你会快速的丢失你的客户群体，毕竟线上的招聘同行多的是，选择起来也是操作蛮方便的，丢弃你，很容易。 所以，你会看到传统的这些服务起家的人力资源公司，市值即便是跌，也会有个底，但是那些新兴的可就不一样了； 从几百亿跌倒几十亿，甚至是直接退市，都是常见的。 所以，任何一家企业，任何一个行业，抗风险能力是其最重要的能力，没有之一。 就在娄屹想着这些的时候，他接到了周凯的电话： “小娄，祝贺三镇人才集团的市值稳定在383亿，成为咱们三镇果子旗下的第六家控股的上市公司，并排在第二！” 也不怨周凯亲自打电话过来祝贺，实在是这个成绩很亮眼： 三镇市果子控股的上市公司在三镇人服之前只有5家，其中市值最高的华工在深交所上市，市值目前是434亿，主做激光产业； 另外的四家市值那就是有些惨了，没有超过百亿的。 而在三镇市所有的上市企业仅有78家的数字里面，434亿能排在第二，但是其他的4家没有百亿的市值的，那是基本都在后50位去了； 所以三镇果子这边的压力是很大的！ 之前三镇人服没有破300亿的市值，并且有些不稳定，周凯担心半场开香槟，所以没有祝贺，但是现在不一样了； 383亿的市值，在三镇市78家上市公司里面直接排在第三位。 这就是成绩！ 尤其是三镇人服在上市之前严格意义上来说那也是在他周凯担任三镇投控集团谠委书籍、董事长的时候，是有功劳的； 现在，他周凯成了三镇果子的主壬，三镇人服又送上了如此好的成绩，可不就是给他来了一个开门红的成绩？ 所以，必须是要给娄屹打电话表扬的，当然了，现在的周凯还有一个目的： “小娄，我让人收集了一下人力资源行其他公司的一些市值，你们三镇人才集团旗下的人服网，我认为你们还要加大投资的力度！ 作为人力资源行业第一家上市的聚合平台，这个意义是不一样的！ 只要是人服网平台自身优秀，我相信在市值上我们完全是可以撑的起来的！ 三镇果子在年后会召开相关的会议，你们三镇人才集团可以做做准备，看看需要我们三镇果子哪些协助，都提出来； 只要是有利于三镇人才集团发展的，我们三镇果子这边都是会全力的协助你们的。” 人服网平台，这就是周凯的目标。 周凯和一些人聊过，尤其是和郑易盛就人服网平台和娄屹的话题聊的很深： “老领导，三镇人服上市之前，我这位小学弟报上来的是100亿的市值目标，即便是在上市的时候，也是按照178亿的目标发行的； 但是你看现在是多少？三镇人服直接383亿的市值！ 我这个小学弟，是一个低调和喜欢藏拙的人，他说出来的人服网平台上市后500亿以上市值，肯定是他最保守的、能够切实达到数字； 现在在搭环境加持下，我认为100亿美金以上的数字我们还是可以预期的。 要是和三镇人服一样，直接来了翻倍，千亿，人服网一家公司就是能达到老领导你们定下的目标的了。” 周凯对于郑易盛说的，心里面是比较赞同的，所以现在借着表扬娄屹的时候，就是表明自己的态度； 提供力所能及的帮助，在人服网平台的上市中扮演不弱的角色，到时候人服网平台上市成功，那么，对于周凯的好处就是显而易见的了。 娄屹听了这位现在直属领导的话，很快就是明白了，这种事，你好我好大家好的，他有什么理由拒绝，所以快速的说道： “老领导，人服网平台在年后是真的需要您的指导的！ 人服网平台我们在年后准备进行融资，以此来扩大服务范围，增加其在行业中地位，到时候需要果子派出专门的人员进行指导； 因为不出意外话，到时候融资的时候，人服网平台会在百亿以上估值进行。” 人服网平台的融资是必须的，拉很多的利益同盟到这个大舞台，大家一起享受红利是必不可少的； 但是这里面，会涉及到一些果子监管的问题，所以，娄屹的确是需要帮助的。 周凯很快就明白，直接表态到时候自己亲自带队。 随后周凯和娄屹聊了一些其他的，尤其是三镇人才集团整体的未来规划后，两人才结束这场电话沟通； 但是娄屹相信，这次的电话之后，三镇果子那边对三镇人才集团的支持会达到一个新的高度。 而有了这些支持，三镇人才集团的发展，某种意义上来说是从国道上了高速了。 娄屹心情很好的和集团其他的人继续做着年底的收尾工作、春节长假前的安排，但是心思却已经不在这里了。 第361章 来人 2月11日，是除夕的前一天，娄屹在和周凯聊完后，思绪就放在了今晚要迎接的来人的身上； 今天晚上，李诺敏和董朝将会来。 从李诺敏因为集团内部的舆论事件开始，到现在已经是八个月的时间了，这八个月时间发生了很多事情； 三镇人才集团这边就不用说了，娄屹的各种手段齐出，清理了内部，也让三镇人服上市成功，尤其是年底的收获，就是对他最好的肯定； 而另一边的李诺敏，在到了智农集团后，跟董朝也是配合的很好，现在已经是智农集团的副总之一； 按照董朝说的，今年的融资如果顺利的话，李诺敏就会成智农集团的总经理，而他担任董事长一职。 在工作之下，就是两人的关系，娄屹和李诺敏在这段时间好好的沟通过，也给了相关承诺，不管她的选择如何，工作上事情只凭能力说话； 最后，李诺敏还是选择了依旧跟着娄屹！ 人在年少的时候不能遇到特别惊艳的人，李诺敏遇到的娄屹，不是那个普普通通的时候的，而是事业有成的，所以，自然是眼光高了； 娄屹并不是一个正人君子，对于李诺敏的选择自然是同意了，而且给了承诺，在2030年以前，智农集团和三镇人才集团的大发展都到了稳定期后，两人要一个孩子！ 这是最大的承诺！ 所以，这八个多月以来，娄屹每个月都是会去和李诺敏在深城那边继续着彼此之间的关系，同时也去和自己的老兄弟董朝聊聊天。 从今年大过年的这位老兄弟来找娄屹，告诉娄屹妻子的背叛，他要用融资的事情作为撬动点报复两人，娄屹心里就是一直不安的； 到了他这个位置，他听到的见到的物理意义上的消灭对手，实在是太多了！ 三镇市在2025年的时候，曾经叱咤风云的居然家的董事长被滞留了三个多月出来后，从楼顶一跃而下； 2027年，依旧是三镇市这边的艾董事长，这位有着深厚的红色的沾染的，三镇市和省曾经的首富和国内都厉害的人物，居然在某个夜晚悄无声息的去世了，病因是从来没有报出来的心脏病； 而这仅仅是三镇市娄屹知道的，这两人都是全国都有名气的！ 同时，这些年来，这种新闻在国内已经是不新鲜的了。 这些人到底是怎么没的，即便是普通的老百姓其实知道一些东西的，但是那又如何呢？证据显示那就是没问题的； 物理消灭，到这几年，已经是被频繁使用了，娄屹怎么可能不担心自己的老兄弟？ 尤其是金融那一块！ 金融，是娄屹的认知世界中来钱最快、让普通人最容易跨越阶层的途径，但是也是最脏、最没有人性的行业！ 有人说娱乐业是最乱的，但是娄屹在猫集团等大型企业合作中，见识过，所谓娱乐业的乱，比起金融业来，弱了太多了； 金融行业里面，美貌、名声等等，都是可以明码标价消耗品！ 娄屹在和猫集团接触的过程中，就是见识过在大小荧幕前出名、全国人民很多粉丝、众多男人心中的女神在别人面前的卑微； 肥头大耳但是手握着资源的家伙们，肆无忌惮的对着这些普通人眼中的女神提出着各种各样的要求，以此来满足自己的边台的渔网； 当然了，娄屹不是什么好人，从众的他同样享受到了。 而金融业在这些光鲜的背后，每年有多少人悄无声息的从这个世界上离开了，有人去关注吗？ 偶尔我们这些普通人看到新闻中，也是很少有关于这一块新闻，即便是那些全国知名大案子，你仔细去看，很快也是会从各个自媒体平台消失； 这就是金融的力量！ 他们触手在媒体领域可以做到最短的时间内把各种消息给你抹去，让你在发声的时候连地方都找不到！ 在金融这一块，明码标价，价值，交换，这些是根本，其余的，都只是为其服务罢了。 所以，娄屹是真的担心自己的这位老兄弟被人给暗算了。 为此，娄屹找了陈同，通过陈同的关系，给董朝和李诺敏都是配了保镖兼职司机，总共4男两女，可以24小时轮流保护两人； 即便是董朝有些微词，但是这次娄屹很坚决的就是没有理睬。 而随着今年2028年结束，随着智农集团的各项年终数据的出现，这场董朝精心准备了一年的局，到了最后的时候了。 下班后，娄屹让司机把自己送到了董朝和李诺敏下榻的酒店，今晚，他是不会回去的了。 家里的爱人也是知道董朝来事情，自然是没有什么问题的。 娄屹先直接去了李诺敏的房间，两人在元旦的时候交流过，后面因为年底事情太多，所以已经是四十几天没有见面交流了； 三十多岁的娄屹，人身的机能还是很好用的，容易起来，也有力量，这不，从6点半左右到9点钟，两人就是交流一二三了。 “啪”的一声轻响，娄屹的肚皮受到了轻微的拍打，然后刚休息一段时间的娄屹看着满面红光的李诺敏，不自觉的咬了一口； “别闹了，我们赶紧起来收拾一下，朝哥跟我们说的是9点半到大厅集合，现在已九点了，赶紧起来。” 李诺敏娇声中，娄屹也没有再闹，而是和其一起收拾一下乱局。 等到两人在九点半到了大厅的时候，董朝已经是在酒店的大厅等着了，看着两人过来右手食指轻微的点了几下，脸上露出了吆吆吆的表情； 娄屹早就是脸皮很厚的了，所以是一点儿都没感觉，但是李诺敏就是害羞了。 三人坐下来之后，没聊其他的，就是选地方去哪儿吃夜宵。 不过今天的董朝很显然是有准备的，直接把一个烤全羊的地点就是发给了两人，娄屹看了一下，距离这儿不远，评论也是还可以，所以就没再挑。 喊了车，三人边聊天，边等着。 到了差不多十点的时候，三人到了地方，蒙古包，烤全羊，挺不错的。 第362章 状况 “朝哥，现在智农集团是什么状况了？” 几人坐下来点了餐之后，娄屹就问到了主题，李诺敏不是外人，所以大家可以不用多想的直接聊这个话题的。 “小屹，智农集团从2025年咱们两人通过收购并投资后成立，到现在已经是不知不觉间4年的时间了； 2026年3月份的时候融资了一次，然后在2027年的时候子公司因为业务的扩张，进行了增加了投资； 按照咱们的计划，2028年的时候进行b轮的融资，不过你也知道情况，所以就拖到了现在2029年了； 我的计划是在2029年的3月份，也就是一个月后，把b轮融资的事情搞定。” 董朝这么说，娄屹也是有些感慨，不知不觉间已经是四年的时间了，这四年的时间中，智农集团发展的已经到了b轮融资的时候了； 当然，如果他们两人愿意，其实应该是可以到c轮的。 就在娄屹这么想着的时候，李诺敏在董朝的示意下，说道： “智农集团在2028年的营收为21亿、净利润为5亿； 其中智农种业营收3亿、净利润0.5亿，智农机器人营收3.5亿、净利润0.8亿，智农养殖营收2亿、净利润0.4亿，智农机械营收6亿、净利润1.35亿，智农水利营收1.5亿、净利润0.35亿，智农种植营收7亿、净利润1.6亿。 智农集团下属的6家子公司，在2025-2027年三年的时间为投资亏损期，在2028年开始正式进到了盈利期； 目前在智农集团和6家子公司的账面上有5个亿的资金，为2029年的发展资金。 如果我们要扩大6家子公司业务，同时在集团成立新的业务机及子公司，就需要我们通过增加投资或者是新的融资筹集资金； 农业领域的研发及投入，需要至少一到两年时间才能见到一些效果，收回成本。” 对于这个数据，李诺敏之前就发给了娄屹，娄屹看过，但是现在听到不用再亏钱了，还是安心了不少； 搞农业，的确是要花好几年时间才能收回成本啊； 就像他们智农集团这边，算是整整四年的时间才达到了收回成本以及不用再继续投资就可以继续运营； 而要真正的盈利，目前的智农集团也是要在2029年了，所以你这么一算，那就是五年的时间，难怪，很多企业不来这个赛道。 现在智农集团要是想要继续扩大规模，那就要再次做好三五年时间才能收回成本以及盈利的打算了； 这还是现在智农集团的底子已经形成了一定规模的前提下，而且是扩张不能跨的步子太大，不然话这个时间估计会更长。 随后董朝和娄屹以及李诺敏几人又进行了一番沟通后，基本上把智农集团扩张的事情算是定了下来： “朝哥、小敏，你们刚才说的我觉得没什么问题，就按照翻两倍进行扩张吧。 你们刚才提到，目前智农集团和老牌的农业公司相比，底蕴不足，所以必须先发展智农种植，我也觉得没什么问题； 通过智农种植公司下面的五个种植园，我们这次扩张后能把每个种植园的业务扩张到3个省左右，以此来慢慢的打出我们的名声； 在这个过程中，我们智农种业、机器人、机械、水利都是可以直接有订单的同时，也能积累数据，为研发更新做好数据的提供。 智农养殖这一块，我的想法其实也是和智农种植一个思路，等我们资金充裕时候，我们就自己把养殖场办起来； 到时候通过我们自己的养殖场，不但能创造营收和净利润，也能彰显我们智农养殖这一块的实力； 不过现在咱们资金上可能不足，所以就暂时先按照目前的方案走，等智农种植带动其他4家公司发展起来后，咱们再反哺智农养殖吧。” 这就是方案。 在农业领域的老牌企业，尤其是央国企在那里深耕了多年，你的新产品新种业新机械等等要打进这个市场，需要时间的； 所以，几人确定了通过自己手里的种植公司，手里那五个种植园公司，扩大规模，彰显实力，改进设备，来慢慢的在全国发展。 目前的智农集团还是有些弱的了： 2028年的营收才21个亿，比起目前上市的动辄那些上千亿几百亿的公司营收，差了不少的； 但是智农集团在智慧农业这个小的、朝阳行业，发展还是很迅速的； 2028年有数据显示，我国的智慧农业市场规模在1800多亿，按照这个计算，智农集团占到了1.2%。 不要小看这个数字，这个数字把智农集团送到了国内智慧农业公司前20名，而且因为综合实力，也就是涉及的智慧农业多方服务，所以被市场看好，可以和前十的那些智慧农业公司相提并论的。 这也是为什么智农集团会被市场看好的原因。 在解决了这个发展的问题之后，那剩下就是资金事情： “屹哥、朝哥，我之前做过相关数据分析，如果按照我们刚才提到的扩张，那么资金这一块，在2029年时候需要投入13个亿左右； 目前我们账上有5个亿，也就是融资资金在8个亿左右。 按照我们目前的投资，以及目前我们的营收净利润计算，我们2029年和2030年每年按照刚刚确定的规模进行投资； 总得投资金额会在26亿，这26亿，我们在2030年的时候可以收回，在2031年开始盈利，盈利周期在3年。” 李诺敏在这块做的的确是很不错，在他们刚谈完后，就把投资以及收回成本的时间给拿了出来，准备很充足。 “朝哥，按照小敏的这个数字，我觉得我们按照10个亿融资是比较合理的，账面上要预留至少一个亿资金的； 另外，你们之前提到的智农集团新公司新业务事情，你们还没说，这部分资金也要考虑进去的； 这次融资后，我预计至少2年内是不会再进行融资的了。 智农集团需要花至少两年时间来消化吸收。” 这就是娄屹的意见，而娄屹相信，董朝在这一块肯定有自己的想法的。 第363章 融资讨论 “小屹，关于智农集团旗下开展新业务和成立新公司的事情，等会我们再聊，资金上面有1个亿就够了； 我们先聊一聊这次融资的事情。 小屹、小敏，目前智农集团的股份我先和你们再确认一遍： 智农集团，我持股67%、三家投资公司合计持股30%、小屹你这边的3%由小敏全部代持（娄屹2%、小敏1%）； 智农育种、种植、机器人、机械、水利、养殖6家子公司，小屹持股67%（娄屹40.2%、董朝26.8%全部由娄屹直接持有）、小敏3%、每家子公司选3家投资公司合计持股各在子公司中占30%。 我这个数据是没有问题吧？” 董朝面对娄屹之前的话，说出了这些，尤其是股份事情，娄屹知道自己的这位老兄弟的意思，那就是提醒自己。 李诺敏股份事情，是娄屹在她选择之前就划拨过去的，在选择继续跟着娄屹后，这些股份也没有再变过。 董朝这位老兄弟吃了女人的亏，从他的角度出发提醒娄屹，娄屹心理还是感动的，但是调整李诺敏的股份，没必要的。 至于这里面其余的股份调整，比如智农水利和种植上面的股份和去年年底不一样，则是因为董朝的计划他去办的。 几人对于现在的股份确认后，娄屹知道，接下来就是董朝的重点了！ 谋划了一年多时间，董朝等的这次的机会。 “小屹、小敏，这次的融资，我的想法是这样的： 6家子公司的融资先开始。 小敏、小屹，你们都知道，我们6家子公司之下还有分子公司的，比如智农种植公司旗下就是有5家种植园公司； 就以智农种植公司为例，融资的时候，先从5家种植园开始。 5家种植园公司的股份构成中，智农种植公司都占51%的控股权股份、当地政府占15%、当地的物流化肥等地头蛇公司占10%、三家投资公司占15%、管理团队占9%； 这个数字在其他的种植园会因为实际情况进行略微的调整，但是控股股份我们肯定是握在手里的。 我们这次要进行在现有基础上新开两省业务，也就是新开两个现有体量的业务扩张，那么投资公司我认为是需要动一动的； 种植园公司从今年开始，在其下面成立以省为单位的子公司，比如马铃薯种植园公司会下设陇省、川省等几家子公司； 而现在的种植园公司就是这一级别的。 智农集团为一级的母公司，智农种植公司就是二级子公司，智农马铃薯种植园就是三级子公司，而智农陇省马铃薯种植园就是四级公司； 按照这个新的组织架构，目前的智农三级子公司是新设立的三级公司，股东是没有的，是可以操作的； 所以，我们会从四级的公司里面根据各自的占股情况，充实到三级公司的股东中来； 不但如此，为了更好的四级子公司发展，投资公司的数量我们要扩充到至少5家起步，但是他们的总的股份，也就是15%的数字不变。 同样的，三级和二级子公司里面，投资公司的数量也要从现在的3家增加到至少5家，且总的投资公司的持股股份数字不变。 现在智农集团下属的六家二级公司，被市场看好，我们的这番调整，我和相关的投资公司已经聊过了，即便是有现在的股东投资公司不同意，他们也可以退出，有的是新的投资公司进场； 等6家二级公司的股权架构完成了之后，我们再进行智农集团的股权架构的调整。” 董朝边说，边把自己做的资料发给了两人，娄屹边看边听，对于董朝的这个方案基本上是同意的。 按照董朝的方案，目前三级的智农集团在组织架构上会变成四级，而这个多出来的第三级，新增的投资公司，就是董朝最大的谋划。 以智农种植公司（二级）下设的智农马铃薯种植园（新设的三级）下设的智农陇省马铃薯种植园（现在为四级，原来为三级）为例； 智农陇省马铃薯种植园公司中，三家投资公司总共占股15%，即便是调整，这个数字也不会超过20%； 所以每家投资公司基本上都是保持了5%以上的股份在智农陇省马铃薯种植园公司； 并以此为契机同样成为了智农种植公司的股东。 但是现在按照董朝的方案，四级公司增加投资公司至少到5家，那么就把每家的股份降到了5%以下； 同时，这5家公司只能先成为三级公司的股东，才能去做二级公司的股东以及一级公司的股东。 之前，十几家投资公司，最核心的是三家，这三家也是智农集团母公司、二级公司的三家投资公司； 现在，董朝要通过这种新增一级组织架构、新增投资公司的方案，从底下一步一步开始，把最上面的三家核心投资公司之一踢出去！ 董朝的方案如果成功了，那么智农集团和智农种植这两层架构中的投资公司，也会从三家变成至少五家； 投资公司多了，总得投资份额给他们的不变，也就意味着之间的竞争增加了强度； 对于智农集团而言，每家投资公司能带来现金或者是技术或者是其他的资源，自然是越多那就是越好。 但是娄屹思考完之后就是提出了一个很关键的问题： “朝哥，按照你的这个思路，仅仅智农种植等6家子公司的融资，也就是小敏刚才提到的8个亿左右的资金新增进来做扩张使用，根据我们三人持有的股份，加起来70%，这可是5.6个亿； 咱们肯定是拿不出这么多，所以，你是准备通过融资把6家二级公司的估值做起来，然后再动我们手上的股份吗？ 我们的股份你准备怎么动，原则上我认为我们不能丢了67%的绝对控股权。” 融资，需要拿股份出来，直接追投，那就不符合董朝现在的规划，所以，娄屹要把这个问题和董朝确认清楚的； 最起码就像他说的，绝对控股权不能丢，丢了，那还玩个毛线，直接被人会踢出局的！ 第364章 设三级公司 “小屹，我们根据小敏的数据，以及一些扩张预留资金等，我们把2029年的扩张资金总额需要调整到10个亿； 10个亿，按照我们目前在智农种植等6家子公司的股份，我们需要拿出来7亿，我们三个人合在一起计算； 把这个数字确定后，我们再来看我们怎么筹集这笔钱。 目前我们现行的三级架构中，各自的营收净利润其实都很明确的，还是以智农陇省马铃薯种植园为例子： 2028年，智农陇省马铃薯种植园营收8个亿、净利润4千万，根据各自股东的股份，这净利润如果要分，是都能分完的； 智农种植公司持有其51%的股份，也就是净利润在2040万； 三家投资公司持股合计15%，也就是600万的净利润给他们。 智农种植公司的股东中，三家投资公司合计持股30%，也就是1200万净利润给他们。 接下来，重点来了！ 在我和小屹没有进行股票置换之前智农集团持有智农公司的70%的股份，但是在我和小屹置换股份之后，这个是可以调整的！ 智农集团目前的股东是我67%、小屹2%、小敏1%、三家投资公司合计30%； 智农种植等6家二级公司的股东中都是小屹67%（实际上小屹40.2%、董朝26.8%）、小敏3%、三家投资公司30%； 你们看，从调整后，其实严格意义上来说，智农集团和智农种植等6家公司已经是能够直接独立的了； 在我和小屹置换手中的股份之前，我们是用智农集团帮我们两持有智农种植的6家公司的70%的股份的； 但是现在，我们在置换股份后，就是各自又成立了单独的公司，以及小敏你的加入，让现在两家公司在股份上没有任何的联系的。 所以，小屹，你明白我的意思了吗？” 娄屹明白了，第三层新成立的架构，来筹钱。 而就在娄屹理解的时候，董朝更是拿出了杀手锏： “小屹，小敏，这是我和一些投资公司接触后，拿出来的一个他们认为可行的方案。 目前，智慧农业这一块市盈率非产高，比如隆高科等都是三四百倍市盈率，我们智农种植等6家公司，如果按照这个市盈率，那就是上千亿的市值； 上千亿市值目前咱们是不会被看好的，但是我们根据目前市场上各细分领域占有率下各上市公司的市盈率，得出在40倍以上的市盈率必然是没有问题的。 按照这个市盈率以及我们2028年实际的净利润，新增三级公司，我们拿出30%的股份，根据估值可以在24亿左右； 即便是按照目前市场上的最基本的20倍左右的市盈率，这笔资金也是在12亿左右的。 我们新增三级公司，增加了一层架构，在这之中，我们确保其他的投资公司利益不会受损，再加上我们绝对控股的权利，能够通过的。 即便是被联合起来压价，10个亿，就是我最低的底线。” 娄屹仔细看了董朝的数据分析，心中暗叹这位老兄弟的变化之大啊，不过他这个方案娄屹同样认为是可以执行下去的。 原股东的实际利益没有受损，甚至因为这次的融资会增加，他们有什么不满意的？ 所以，很快，娄屹就同意了董朝这个方案： 智农种植等6家二级公司以及新设置的旗下的三级公司，股权架构都将是娄屹67%（娄屹40%、董朝27%，依旧全部由娄屹持有）、李诺敏3%、5家投资公司30%（每一级只容许2家公司和上下级公司股东重复及关联）； 最下面的第四级的公司，股权架构不变，三级公司51%控股、当地政府15%、当地地头蛇公司10%、管理团队9%、5家投资公司15%； 第四级的公司股权架构中，在实际操作中，除三级公司的51%控股权不变，其余的各方会适当进行调整。 在这个方案确认后，娄屹说道： “朝哥，这个方案在智农集团那边还是会有问题吧？这个方案里面把那三家核心的投资公司变相利益有损的； 你刚才说在智农种植的等6家公司发展方向、融资事情确定后再聊这个，现在，这个问题能聊了吧？” 董朝笑了笑，又给两人发了点东西后说道： “我们智农集团目前其实算的上是没有什么核心的东西，几乎所有的业务都在6家二级公司里面进行； 集团目前就是在审计监督以及平台大数据这一块有布局。 在6家二级公司的股权架构调整的同时，我会让智农集团把智农平台进行完善。 小屹，是你给了我启发！ 三镇人才集团现在要推上市的人服网平台，你们要做是人力资源行业的聚合平台，那么我们智农集团为什么不能做？ 智农集团现在下面有智农种植等6家二级公司，每家公司都有自己的官网平台以及一些接口上的服务； 我们智农集团完全可以把这些整合起来！ 智农平台，从今年开始，不但要整合现在智农种植等6家公司的这一块业务，还会和其他智慧农业公司等等进行合作，邀请他们的入驻； 在这个过程中，我们会进行投资，所以，智农集团将成立智农投资公司。 小屹，在这个过程中，我会把我目前持有的智农集团的67%的股份全部转到你的手里，等我的事情处理完了，到时候咱们再重新进行股权的变更； 相关的合法的方案我都已经想好了，到时候小敏这边可以操作。 这次和你这边确认完之后，开年上班后我就会把这件事和智农种植等6家公司融资事情一起进行； 你成了智农种植等6家公司以及智农集团的67%的股东，也算是安抚一下智农集团现在的那些股东，让他们心安一些。” 董朝这个做法，是完全相信娄屹，但是也透露出，董朝估计是对背叛他的那个老婆要赶尽杀绝了。 娄屹不会对这件事做评价，换做是自己，估计做的会比这个更过分。 一个和自己朝夕相处，一个和自己要共度余生的女人，背叛了自己，是个男人谁能接受的了？ 在有能力的前提下，报复两人，有什么问题？ 第365章 操作方案 董朝看着娄屹点了点头，知道这件事没有问题了，随后就继续说道： “等智农种植6家公司的融资、智农集团的股权变更及新公司成立及业务开展后，我预计时间会在3月底完成； 我这边事情那时候就正式开始处理，具体时间我不能确定什么时候结束。 在我的事情正式处理之前，我会从智农集团离职，把所有资产相关的事情处理好，不会影响到智农集团发展； 但是这期间，小敏，你就要担任智农集团的董事长和总经理一职了！ 有什么事，可以随时找我，但是你的担子还是非常重的。” 有点儿懵的李诺敏一时之间有些不知所措。 娄屹对于董朝的这个提议也是有不同的看法的，所以在李诺敏要说什么的时候，提前说道： “朝哥，小敏不能担任智农集团的董事长和总经理，最起码不能在这个时候担任。 小敏今年才26岁，贸然担任你说的职务，我担心是会引起热点关注，尤其是今年你刚提到的融资按照200多亿的市值； 这次融资的金额至少在10亿这个级别的时候！ 小敏现在的职务，我觉得就挺好的。 你这边直接退出智农集团，股份的事情我相信你能处理好，而在这个前提下，你继续担任董事长和总经理，没有问题的； 顶多就是把你从股东的身份变成智农集团聘请的高级管理人员。 你处理你的事情，具体事情可以交给下面的人，小敏也在，跟你刚才提到的计划里面的分工也是基本一致的。 你担心的你的事情结束时间不知道，会影响智农集团，我觉得你多想了。 按照目前我们智农集团的发展，2025年成立、2026年a轮融资、2029年b轮融资，预计在2031年c轮融资； 在2031年之前，咱们都不会进行上市工作，你的事情我就不相信两三年的时间解决不完吗？ 所以，你就安安心心的执掌智农集团吧。 另外，你之前提到过，在这次融资的时候让我们三镇人才集团参与进来，你说的什么股份置换方案等，这件事我觉得就算了，没有必要，风险太大了！ 朝哥，今天就咱们三个，我跟你交个底，我们做企业，做民营企业的，不要去碰国有企业的股份和资产这些事情； 平时做业务，没有问题，合法合规就行，但是股份和其余的东西就不要碰了。 居然当年多牛，空手白狼的手段借壳上市了，风光几年之后呢？2025年的时候还不是被留置，然后一跃而下了结了自己？ 另外那位艾，找的老婆很牛，自己也厉害，碰了很多的国字号的企业，结果呢？2025年那几年先是直接被清理出局，然后前两年悄无声息就那么没了？说的是心脏病，你真的觉得是心脏病？ 这仅仅是咱们三镇市这边的，全国你回去后可以查查，很多的。 你拿了国字号的东西，总会有人记着的，等到时间到了，时机成熟了时候，人家就是翻旧账能找你的。 三镇人才集团和智农集团股份置换，我知道，会让智农集团有一个官方上让人慎重的身份，也让三镇人才集团的业务有个拓展； 但是这里面的事情很麻烦的。 我和相关的领导聊了，三镇人才集团我估计等我把他带到了上市公司市值加起来破千亿后，能上市的公司上市后，应该就是我离开的时候了； 这个时间，我估计也就是三五年，三五年后我不在三镇人才集团了，那和智农集团的事情谁也不能做保证的。 另外，这次融资时候，随着小敏在各个公司中的股份的体现，只要是有点儿能量的就都会查小敏事情的； 这样一来的话，我这边跟小敏的事情也会在他们面前的，再加上你和我关系，还有我现在那家公司帮我代持的人的关系网； 他们会知道智农集团的背后就是由我在的，你的目的也是能够达到的。” 娄屹把这几件事说的都是很清楚的，他知道董朝的担心，所以现在就是给董朝一个信心，让他能安心去处理接下来事情。 尤其是国企的股份这些事情，是真的不能掺合的。 董朝对娄屹的话稍微思考后就是大概的明白了，随后在几个比较重要的细节上进行了沟通后，就同意了娄屹的建议； 至于这里面最大的问题，也就是现在董朝明面上在智农集团母公司67%的股份，价值7个亿左右怎么转给娄屹，他们也是商量出了一个方案： 比特比亏损。 说实话，比特比这个虚拟加密数字货币发展，真的是让无数人没有想到的： 2009年1月3日，正式出现，到现在2029年的2月12日，已经是超过了20年的存在的时间了； 而价格也是真的跌幅巨大！ 2009年的时候几乎无价值，2010年时候也就是几美分起步，但是在2013年最高价格破了1000美金； 在大家狂欢的时候又跌了！巨跌！ 然后2017年再次迎来了一个巅峰价格，那就是近2万美金一枚，随后自然就是跌； 2021年的时候，涨到了一个新高度，近7万美金一枚，随后又跌； 2025年的时候到了一个新高度，那就是直接破了13万美金，什么概念？当时的汇率是7.2，一枚直接在百万人民币！ 随后就开始跌跌不休。 但是在2029年的时候，比特比让几乎所有的持有者爆了雷。 大家发现比特比基本上是四年左右会来一次价格的上涨，再加上2029年1月3日，那是比特比诞生20周年的纪念日； 所以，很多人想着，拿到了2029年的时候还不再次来一个巅峰？ 所以，2025年13万多美金一枚跌倒了2027年的最低时候在4万美金不到，一直到2028年近一年的时间，这个4万美金的数字都是变动不大； 随后就是开始了狂奔，短短几个月时间，在2029年1月来临时候，价格直接就是冲到了17万美金一枚； 而这时候时间距离2029年1月3日这个特殊日子还是有着几天的，不出意外的，大家都是看好继续涨。 所以，意外出现了！ 第366章 买币有风险啊 在2028年最后一天的时候，比特比的价格是17万美金一枚。 当时，很多的持币人就是大肆的鼓吹，还没有到顶峰，并且是拿出了20年来的涨跌数据图进行论证引援； 尤其是一些知名的持有不少比特比的家伙，晒出自己继续持有，继续购入的证明，把这把火烧到了最旺！ 2029年1月3日，直接破了20万美金大关！ 这时候，世界知名的老马，这位牛人再次加了一把火，那就是把比特比和自己旗下的产业进行货币挂钩； 不但如此，连任的懂王也是为其加油助威，甚至说将会在漂亮国国会提出让比特比和现实货币及货物进行挂钩； 在这种情况下，全世界都鼓吹着漂亮国将建立新的世界货币体系——比特比体系。 所以，短短的几天，在1月10日的时候比特比的价格到了26万美金一枚，折合人民直接就是破了200万的大关。 在很多人叫嚣着破30万美金大关，缔造神话的时候，1月11日，星期四，变成了黑色！ 在时差的作用在，国内的人在上午起来后，就看到了跌破了20万美金的比特比！ 再然后就不用说了，短短的几天就是从26万美金跌倒了13万美金，但是这还不是结束，随后继续跌； 在这时候，我们国家再次颁布了相关的数字加密货币的文件，总得来说，那就是准入直接把比特比给彻底的废了； 而与此同时，不断的被爆出那些大咖们，在之前以及现在继续偷偷的卖； 最关键的是，漂亮国那边的美联储这又站出来发表了一些驳斥懂王的话； 所以，那就是把之前吹起来的泡泡再次给扎了几个洞，然后13万美金的这个价格自然是扛不住的了； 在1月底时候，从26万美金的巅峰到了不到6万美金，整整20万美金一枚的差距，也就是转瞬20来天的时间完成的。 在董朝和李诺敏来的时候，娄屹看了最新数据，目前仅仅在5万美金一枚徘徊着。 而娄屹和董朝之所以把比特比拿出来作为7个亿左右的资金的出入口，那就是因为董朝手里真的有比特比。 娄屹和董朝两人在这件事上算是两个极端。 两人因为猪场的黑钻被套了七八年，随后也因此财富自由，但是在财富自由后，娄屹就是坚决不再碰这东西； 而董朝依旧是比较有信心的，有兴趣的，所以继续在研究和投资，当然了，他盯着比特比，投资也是不多的。 从2025年开始，董朝每年都会给自己买几枚，四年的时间加起来有个30枚，不过他运气不好，巅峰时候没有卖，成了韭菜之一！ 因为关注和购买，所以董朝有圈子，而这也是他们的计划能成功的最重要的原因。 在董朝认识的人里面，有的人在这场局里面，是真的质押了房子车子，贷款了的，然后去赌一个自己的未来； 结果很显然，那就是成为了众多的韭菜之一。 所以，在现在基本上稳定在五六万美金一枚的时候，有的人是彻底的扛不住了，要选择卖掉自己手中的比特比； 有句话说的很好，要么割肉一蹶不振，要么决心去上天台； 好死不如赖活着的人还是多一些的，所以选择割肉人是多一些的，董朝来之前和圈里的人大概聊了一下，估计有三四百枚的样子。 按照最巅峰的200多万人民币一枚，7亿也就是350枚的样子； 现在按照40万左右人民币一枚，350枚也就是1.4个亿的样子； 所以，两人的想法就是： 董朝智农集团的股份为质押，找娄屹借了钱，然后买了350多枚比特比，把7个亿都花完了，结果崩了； 同时，董朝还用自己房子、车子等为质押，找娄屹借了3个亿，买了150枚，现在就值6千万； 总计董朝找娄屹借了10个亿，买了500枚比特比，然后现在就值2个亿，所以8个亿的缺口要填。 智农集团的67%的股份，按照市值也就是7个亿； 董朝这几年在深城买的两套房子（一套别墅8000多万、一套大平层3500多万）、两辆车（大g和幻影，折旧价加起来500来万），加起来1.2个亿。 “小屹，这一年时间，我找了专业的律师，在他的帮助下，智农集团的股份、这两套房子和两辆车的产权都全部在我名下； 其中一些操作有些不好说，但是你放心，即便是打官司，都是不会有问题的，不会因为夫妻共同财产而有所变化。 我找银行已经做过相关的评估，可以凭借着些资产拿到1个亿贷款。 500枚比特比的总价格2个亿，就还需要你这边掏一个亿来帮我把这个窟窿填上去。 兄弟之间，明算账，500枚比特比，在将来，如果是价格上涨了，你我各自一半，价格如果还是跌，全部算我的； 你不要拒绝，我知道你不在意，但是我不能不在意！ 你现在手上没有那么多现金的，你要筹集这1个亿，也是要贷款的，利息我这边给不了，所以，就直接用上涨时候的一半的比特比为酬劳。 跟你这边把这件事处理之后，我名下就没有任何的资产了，身上还会背着房子和车子的加起来的6千万的贷款； 这就是我和我那个妻子要谈判的筹码！” 娄屹没有再和董朝关于比特比归属问题推让，这个事情现在在价格没多大浮动时候讨论没什么意义的； 而且也像董朝说的，娄屹筹钱，的确是只能贷款去了。 他买房买车和董朝成立智农集团后，又花了一个亿买了200根1000克每根的金条后，手里面就没什么钱了； 这几年也就是靠着在三镇人才集团的工资以及留下来的千把来万支撑着自己生活； 不过好在他运气还是很不错的，就他在2026年2月份在490多块钱买的黄金，到现在三年后，已经是破了千元的大关了； 他手里能有钱买300万股三镇人服的股票花4500万，同时给陈同他们借钱1500多万，这钱，就是从这儿贷款来的。 现在，娄屹准备继续去走这个流程来筹集1个亿的资金了。 第367章 卖了吧 “小屹，你有没有想过把你手中的黄金变现掉？ 你看，现在黄金的价格已经到了快1200元了，这个价格和几年前比起来已经是高出了50%以上了； 即便是它再怎么保值，我觉得现在这个价格还是有些虚高的了。 这几年我也在关注黄金的价格，虽然都是起起伏伏的，但是像今年这样直接大涨的还是比较罕见的； 而且某种意义上来说，这次黄金的大涨还是和比特比有些关系的。 当然了，这只是我个人看法，你卖不卖都是没什么问题的，反正你是长期持有的，一时的波动不会有什么问题的。” 娄屹和董朝大概聊了一下自己筹钱的计划后，董朝就是提出了自己的想法，娄屹仔细的思考了一下，这个还真的是可以操作的； 最关键的是借钱后，那利息是真的不少的。 想到就做，娄屹快速的和郑易盛的大舅子把电话打了过去，两人因为这段时间的合作，已经是比较熟络的： “200根金条啊，没问题，我们中囯银行明天早上还上班的，你到时候直接过来就行，价格的话我还真知道，今天下午刚有过最新的通知； 1150元左右我觉得你这边的什么问题的。 到时候你要是想把你之前的6千万的贷款还清，也是可以明天直接处理的，毕竟你那边的利息早一天完结，也少出一些不是？ 行，那我明天上午等你过来。” 几分钟的时间，娄屹就是和郑易盛大舅子把这件事搞定了，挂了电话，娄屹对着董朝就是说道： “我这边的金条全部出手后，预计能有2.35个亿的资金，但是因为我当时就是用黄金做的6千万贷款买了三镇人服的股票和借给同时一些； 所以到时候我要把贷款一起结清，把利息以及要给别人的一些其他的费用算进去，预计在我手里可动用资金会在1.7个亿； 要用2个亿的资金来完成你的计划的话，那现在就是还缺3000万资金。 这个钱，我准备直接用我的名义从智农种植等公司的账户上借出来，用无息的名义，但是你知道的，这笔钱涉及到智农种植等开年的扩张； 所以，融资要是按照我们预期完成，那这3千万可以长时间先不还，但是如果不达融资预期，到时候就要在走贷款的流程的。 伙计，我能给你想的节省贷款利息的方案就只能是这个了。” 贷款，终究是要利息的！ 按照现在的贷款利息，董朝刚给的银行和中囯银行这边的资料，1个亿一年的利息至少现在也是要300万往上走的； 董朝名义上质押给了娄屹的房产车子，借出来的钱，利息最终还是要董朝自己承担的； 在智农集团没有再次融资成功以及进行分润时候，董朝拿的就是一年百把万的薪酬，这笔钱不少的； 所以娄屹想给他减轻负担。 董朝和他那边的律师沟通了一会儿之后，就是同意了娄屹说的，他主要是想确认，这样操作，会不会有什么法律上的风险。 这件事两人确认清楚之后，那就是剩下执行，基本上是不会有什么问题的。 “朝哥，你用智农集团67%的股份价值7亿、两套房产两辆车加起来1.2亿价值，质押给我，从我这里拿走8个亿； 再通过和我进行智农集团以及智农种植等6家公司股份置换，拿走了2个亿； 这10亿全部在比特币最高的时候，也就是200多万人民币一枚时候买了500多枚； 在这几天，因为大跌，你扛不住了，用40万人民币一枚卖给我，同时，把质押给我的股份房子及车子以及置换等操作的标的物都过户给我； 如此，你和我之间的账清了。 我这边把200根金条都卖掉，大概在2.35亿，把买股票和借给别人的6千万先还款，然后就剩下1.7亿； 再从智农种植等公司账面上无息借款3千万，凑齐2亿，买你手中的500多枚比特比。 你自己现在就是身上背着房子和车子的贷款，大概6千万，你准备用这个去做夫妻共同财产，然后和你老婆摊牌，对吧？ 你确定你的这个方案不会出问题的吗？ 按照夫妻共同财产，你这样操作是不是有什么瑕疵？” 不怪娄屹这么问，因为房产这东西，娄屹记得当初董朝贼信任他老婆，所以直接写就是夫妻二人的名字； 还有在智农集团，就是到现在，他老婆还担任着职务，如果不是因为这个，他老婆也是认识不了那个奸夫的； 现在董朝说他把这些夫妻共同财产都合法的弄到了自己的名下，还全部转给了娄屹，更让6千万的贷款变成了夫妻共同负债； 这娄屹是真的觉得恐怕有问题的吧？ “小屹，你放心，我找了好几个律师，在不同的城市，然后让他们给我出的合法的方案操作的； 为了让我那位好老婆信任并配合我让她签字的一些事情，我可是给她和她家里买了两套房子的，价值在4千万； 还给她买了一辆600多万的跑车，加上现在还在她名下的两辆车，光车就是1千万不止，而且是按照二手的计算； 同时，为了让她相信我依旧爱她，我可是答应了她，帮她的老情人在这次的融资上多给份额，并且在融资后，智农集团新成立的智农投资让她担任总经理！ 她这次没有和我过来，就是去和她的那位老情人共享情报去了。 我留给她的夫妻共同财产，严格意义上来说不是我说的6千万，应该是她和她家里两套首付了百分之三十的房产、她的车子以及再加上说的6千万； 所以，仅仅负债，加起来应该是有9千万的！ 即便是她把车和房产卖掉，把我们所有的存款都全部算上，我们的夫妻共同负债也是还会有7千万左右的。 为了这些数字，我可是忍了一年的时间了！ 你放心吧，保证都是合法的。” 娄屹听完后就没有再说设么其他的，既然自己的这位老兄弟已经是在好几个城市找了好几个律师给了方案后做的选择，那应该是没问题的。 第368章 很意外滴 娄屹和董朝以及李诺敏把智农集团的事情、董朝的私事算是做了一个年前的总结和来年的规划； 当天晚上散场后，娄屹自然是去和李诺敏温存了。 也就是除夕一上午，娄屹就去了中囯银行那边，把黄金以及和郑易盛大舅子聊的其他事情做了一个沟通。 中午，和两人在酒店把该交代的事情交代后，娄屹就回了集团。 在国企里面就是这一点不好，作为集团的负责人，要有坚守岗位的准备。 “老婆，我刚接到果子这边电话，我要和省市的领导晚上一起去几个地方看还在坚守在岗位的人员； 是的，去的几家企业有我们三镇人才集团服务的人员，所以让我去陪同； 具体时间还不清楚，你和两边的爸妈就先吃吧，不要等我了，嗯，我这边忙完了就回去，你们不用等我。” 下午，三点钟时候，娄屹在办公室里面听着歌放松心情，结果就是接到了周凯的助理电话，内容就是刚刚娄屹和自己老婆说的这件事。 按照惯例，其实娄屹他们在公司等着领导来慰问一下，或者是领导不来，那直接在下午的时候做好安排就提前下班行了； 但是没有想到，这次，居然是让娄屹陪同！ 娄屹和自己老婆打完电话后，还是觉得心里有些不对劲，所以就和郑易盛打过去了电话，事情简单说了之后，那边就是说道： “学弟，这件事估计还真的可能不简单！ 按照这几年，省市应该是把这种慰问分开的，除非是省一级的领导有要求的，两级才会是去同一个地方； 而且一般而言，这种慰问的人都是固定的，突然给你通知，这不正常。 你这样，等我一会儿，我找人问问，看看有没有什么内部消息； 不过学弟，你别抱太大的希望。 周主壬现在已经在果子临时主持工作了，他没有专门和你说这件事，那我估计他应该都是不知道这里面的内情； 他不知道的，我这边只能是碰碰运气帮你问问。” 这位老学长的话娄屹自然是明白的，但是更因为如此，他才觉得这件事真的是里面透着一股不正常！ 因为刚刚周凯的助理说的是： “娄董事长，分管人社部门的程副渻、咱们三镇市的即将上任的常副柿长将会带队进行此次的慰问； 周主壬以及其他的三镇市的果子领导以及渻属一级企业产投集团的几位负责人和其下属的二级公司渻人才集团的负责人会一起随行。” 这里面涉及到渻人才集团，娄屹就是天然的觉得肯定是有什么问题的。 而且，这次带队的还是分管人社厅这一块的副渻长，这不就是更加的有问题的了？ 虽然从行业属性上说，三镇人才集团是属于人力资源行业，是属于人社的这个范围，但是实际上，国企上面是果子，而渻一级分管果子的是另一位副渻长。 娄屹有些无语，但是现在最关键问题就是他找不到可以打听到消息的途径！ 这就是底蕴的问题啊。 有些焦躁的心情在半小时后，迎来了郑易盛的电话： “学弟，我找我岳父那边之前的关系问了一下，这次让三镇人才集团随行，主要是三镇人才集团成绩太亮眼了； 咱们渻人才集团你知道的，成立有五六年的时间了，做出来的成绩也就是那样。 这次，三镇人服383亿的市值，以及三镇人才集团还在推动今年上市的人服网以及其他的几家子公司上市也在几年内进行； 如此一来，对比可不就是来了？ 我这边得到的消息是咱们这位分管人社、交通、工业的副渻长，要好好和你们三镇人才集团聊聊，看是否可以在你们这里得到经验，从而推动全渻的人力行业大发展。 但是你应该知道，这种话，其实就意味着你们三镇人才集团估计是被盯上了！ 我再和你讲一讲这位程副渻长的履历，省内人，法硕，从一家地级市的财经专业中专毕业，毕业后在地级市工作了十年，都是财会这一块的； 1994年的时候，婚姻上有一些变动，然后就到了渻办公厅，在计划财税処、秘书処大概也呆了十年的样子； 2008年的时候去了财政庁，然后2013年又回到了渻办公庁； 2016年到了咱们三镇市任政府谠组成员、2017年副柿、2018年市萎常萎兼新区书籍； 再然后就2018年年中的时候调任渻发改，同时担任援疆主壬； 2021年情况特殊，在担任原来职务的同时，到咱们三镇市担任了代理柿长，3月份比较稳定后，卸任了渻里的职务，任职咱们三镇市副书籍、柿长； 2024年时候就调去了渻里担任副渻长。 与此同时，原来的第三的副渻长到了咱们三镇市来担任柿长。 有些事情你当时虽然是没有在体制中，但是你也知道一些咱们民间的这个反响，反正是大差不大差的； 按照正常的情况，这位应该是今年62了快，应该是去那什么了，但是据说，我只是听说，他那边的人又有希望了； 今年2028年，你知道的，新的虽然是延续，但是上来了总要做一些事情的！ 大概的情况我所了解的就是这样，但是我估计是和我说的差不多的，你这边到时候看，我觉得不管怎么样，你，他们是不会换人的。 三镇人才集团的发展，你在里面起到了什么样的作用他们知道； 在他要借着三镇人才集团给自己一些功绩的时候，而且是时间就卡在一两年的时候，换帅，是最大的变化因素。 学弟，我们从严格意义上来说，是没有较强的后盾的，所以，有些时候即便是心里舒服，该弯腰的时候还是要弯腰的； 我们今天弯腰，是为了日后我们和我们后代不弯腰或者是少弯腰。 你今年过了生日才34岁，你还很年轻的，时间，就是你最大的优势。” 郑易盛还说了一些其他的，随后就挂了电话，但是这边留给娄屹的就是无尽的思考！ 郑易盛这位老学长刚刚讲到的这些，里面的信息量是非常的巨大的！ 第369章 分析分析 从相关履历中，去分析一个人的背景，这是一个很重要能力！ 娄屹虽然是半路出家，但是有些东西耳渲目染之下，还是学习的很快的，就比如在这次的郑易盛给他的这段话中： 一个从中专毕业，19岁的时候参加工作，然后一直在地级市工作（80年代的中专生，在地级市里面工作，那是很正常的，当时，人才紧缺）； 十年时间，没什么大变化，婚姻变化了一下，一下子直接从地级市里面的普通科员去了渻办公庁，随后20年开始狂奔进步； 到了2021年时候，人家才多少岁？ 54岁的年纪成了三镇市这个省会城市的柿长，正儿八经的进布了。 这里，有几个很关键的时间节点，不是三镇市的人，很少有人会知道！ 那件特殊事情，在三镇市引起的全国的关注是在2020年，2020年进行了省市多人的职位变动； 这件事，全国人民知道，但是，很少有人知道，2024年时候，同样发生了不亚于2020年刚开始的一些事情！ （过不来了，妹妹啊，我的神啊，我都把各个级别的换成了错别字，居然还是连续的连续的需要改动； 蒜鸟蒜鸟，不敢写这些了，服了。）、 2024年时候这位和第三的副渻长做了职位的调换，从严格意义上来说，这位其实是已经被放在了过度养老行列去了； 不要骂我，这是实话！ 有些事，做的烂，那就是烂，没有被直接和查了的那几个一起下去，那都是娄屹觉得有大手段在里面的。 但是现在呢？ 刚刚郑易盛说了，2028年的新的一轮人虽然是最上的没动，但是渻一级的还是动了不少，部萎也是动了不少； 所以，这位62岁的程副渻长看来是要再次的起来了！ 最起码，人家搏一搏，极大概率因该是能进一步的，从副布到正布的，然后，那操作性可不就是又增加了？ 按照目前的年龄方面的一些规定，正布的可以到68岁的。 哎，这就是现实啊！ 娄屹这时候其实就想到了为什么说三十而立，为什么在我们的现行体制里面，你不结婚，没有30岁以上，基本上是不会把你安排到重要的岗位的了； 因为你结婚，你30岁以后，你就对这个社会有了一个基本的妥协的认知！ 30来岁以前或者没结婚的时候，少年人的热血不屈，光棍一条的无所谓，会让你对有些规则看不过时候，直接有胆子去掀了桌子； 但是，当你结婚或者是30岁以后，你就会考虑很多的东西，所以当你看到你看不惯的事情时候，轻易是不会去掀桌子的。 稳重，其实另一个意思就是懂得妥协了。 郑易盛最后的话，也不就是担心娄屹心里面有不痛快，然后去做一些不好的事情吗？ 良久之后，娄屹摇了摇头，自嘲的笑了笑，这曹丹的社会，不站在一定位置，连一些基本的实貌都是看不到的； 但是当你看到了一星半点之后，你就会更加的绝望，因为人家用几十年的时间早就是把一张网织的密不透风了！ 老人家晚年的时候为何会来一次十年的变动，因为他看到了那些人在织网！ 可惜的是，他老人家毕其功于一役的最后的一战，让几个小人作祟了，更让他没有想到是，在他去了之后，随风摆树叶子等等都踏吗的没了敬畏！ 名义上是特色的，但是实际上就是许诺给了让他做设计师的那些人，事实上的分封罢了！ 四五十年的时间，暗中的分封制，早就是把该被划走的都划到那些诸侯的兜兜里面去了，留给普通人的，有个球！ 还是三镇市人说的好： 蒜鸟蒜鸟，你管不了的！ （因为又要被修了！！！） 娄屹点了一支烟，在自己的脑海中快速的思考着这件事对于自己而言，能够获利东西有什么？ 时间不知不觉间就是到了下午快五点时候了。 手机震动响起，周凯打来的，这位果子主壬，估计也是心烦吧，娄屹自嘲笑了笑，随后就是接通了电话： “小娄，老郑我刚和他聊的时候，他说把该说的和你说了，我就不在多说了。 下午我接到电话后，就去了市府那边，哎，目前的情况，三镇人才集团基本上定下来了，会在年后时候走流程，从市一级提到渻一级； 咱们的柿长，也是和这位程副渻长对调的原第三副渻长，年后话要调到其他的渻去了，是高升，但是也就意味着对市里的一些事情话语权没那么重了。 景文的爹，是当年这位程副渻长的老相识，即将上任的常副柿长，在三镇市任职的时候受过这位程副渻长的一些提拔； 所以，你明白了吧？ 分管果子也就是三镇人才集团的常副柿长点了头，市府的老大要调到其他渻去了，咱们这儿的市萎的那位，去年才来的； 市府咱们直接的领导们没人顶，市萎那边那位也不会为了三镇人才集团去和程副渻长这位据说是要升一级的去顶。 不过，这样也好吧。 我和渻果子那边的人聊了一下，你们三镇人才集团从市一级提到渻一级需要走一些流程，需要时间； 而现在的渻人才集团也是一家省属的二级企业，要和你们三镇人才集团进行资源整合的时候，你们也算是旗鼓相当； 尤其是我听渻果子的老朋友说，程副渻长对于现在的渻人才集团极为不满意，所以，很有可能是你们并他们。 不过，小娄，今天的随行慰问，你要做好准备，这算是程副渻长的对你面试了。 其他事情，不要听郑易盛在那里扯淡！ 你记住了，你现在就是三镇人才集团的董事长、谠委书籍，仅此而已，其余的事情，跟你有什么关系？ 不要去思考不属于你的范围的事情，没有任何的意义。” 这位说完后，就是挂了电话，娄屹起身站到落地窗前，看着已经是没有多少车的三镇市，一时之间，也是思绪飞到了很远的地方。 三镇人才集团，再次到了一个路口了啊！ 第370章 秃顶的人 2029年2月12日，除夕，下午五点半，三镇人才集团所在的新长江大厦迎来了领导们慰问，娄屹带领全体留守的人员在楼下迎接； 在进行了十几分钟的慰问参观，拍照留影之后，娄屹和领导们将一起出发前去下一个地方进行同样的流程； 考斯特，领导们出门必备！ 在楼下，娄屹和其余小卡拉们等着领导们先上车，然后再去后车坐的时候，没想到被点名了： “娄屹同志，你和田包同志都到我这个车上来，我有一些事情要和你们聊一聊。” 这位刚才在慰问时候满脸笑容的程副渻长，此时虽然是依旧在微笑，但是给娄屹和田包两人的心里压力极大。 田包同志，自然就是渻人才集团的董事长、谠委书籍，不过和三十四岁不到的娄屹比起来，这位已经57岁的老同志秃顶了。 两人在上车后就是坐到了这位程副渻长秘书专门留出的位置： 程副渻长对面。 考斯特的主座上自然是程副渻长，对面的两个位置就是汇报位置。 “田包同志，三镇人才集团的资料你应该是看过了，今天慰问的时候你也是参观了，你先说说，三镇人才集团和渻人才集团如果资源整合的话，你会怎么做？” 直白！ 此时这位程副渻长，脸上虽然是挂着的笑容，但是娄屹感受到了他语气里面的不容置疑，感受到了给过来的压力。 田包同志，娄屹大概的了解过，一位算是不错的同志，53岁以前，都是在体制，都是在人社部门工作； 53岁时候，随着渻人才集团这个省属二级企业的成立，这位借此机会调了过去，享受到了副庁级的待遇； 但是怎么说呢？ 体制内时间太久了，渻人才集团在其带领下，纸面数据以及资源那是相当的不错，但是论实打实的能力，真不行。 而随着程副渻长的话落下，这位田包同志额头上都有些细小的汗了，可见其紧张程度的确是到了一个不小的地步； 但还好在这家伙自我调节能力还是不错的，稍微暗自深呼吸之后就是调整好了自己，随后很恭敬的说到： “渻长，我们渻人才集团和三镇人才集团相比，其实都是各有极强优势的。 首先，在对外服务，也就是和国外的人才交流这一块，我们渻人才集团有着最强的资源，而三镇人才集团在这一块的布局暂时在底蕴上还是有些不足的； 其次，就是在高端人才的引进上，我们渻人才集团真正做到了为知名企业解决困难，而三镇人才集团的整体服务偏向于广泛的中基层群体； 最后就是人才创优基金，渻人才集团在这五年多时间，为2600多名高管提供了优秀人才股权创优基金的支持，用10.2亿资金撬动了53亿的股权激励。 这就是我们渻人才集团优势。 而三镇人才集团优势，同样是非常的突出的： 三镇人服，在服务蓝领白领等中基层员工上，做到了全国的行业第四，市值更是目前排在第一，达到了383亿； 同时，三镇人才集团还在聚合平台人服网以及数科子公司等上面有着自己的布局，在这些具体事物上，发展迅猛。 如果我们两家公司资源整合，我相信，我们能够打造出涵盖人力资源全产业链的人力资源服务企业，成为名副其实的行业龙头之一，成为咱们渻的名片之一。” 这老家伙，不老实！ 重点强调渻人才集团在高端，在资金上有优势，看似说三镇人才集团有优势，可是不就是变相说三镇人才集团可取代性也是最高的？ 奶奶个熊的，这话说出来，娄屹就是把之前自己原本打好草稿，想着两家公司合并，他做董事长，谠委书籍让出去的想法立马给掐灭了。 田包同志说完，程副渻长没有做点评，反而是看向了娄屹，示意娄屹发言，娄屹正好脑海中把之前想法推翻，所以直接回答道： “领导，渻人才集团和三镇人才集团我认为没有资源整合意义！” 娄屹这一开口，就直接让车里其他小声交流的各位随行领导们没了声音，因为刚刚这位程副渻长说的可是两家公司资源整合怎么做； 但是现在呢？ 娄屹直接说是两家公司没有资源整合的必要！ 这位程副渻长没有打断娄屹的话，而是看着娄屹，并示意其继续往下说。 “领导，渻人才集团从2023年成立，到现在马上6年的时间了，具体的取得的成绩我这边没有数据，但是今年年终的时候，田包同志在一次会议上做过发言； 当时是8月份，田包同志的总结发言被报道出来后，我们三镇人才集团做过研读，对于几个数字我深有影响。 田包同志讲对外服务优势和为企业解决管理人才，具体的引进数字没有，但是在各个国家这五年多时间办了45次沙龙高端会我记得； 同时，除了这高端的业务外，渻人才集团还和我们三镇人才集团做一样的一些基础服务的发展上，近六年时间，也只有3万多人； 渻人才集团之前竞争过省内的一些项目，我们也见识过他们的竞争手段，标书什么的其次的，渻人才集团这块牌子的确是很好使； 但是到目前为止，渻人才集团我刚说了，成立到现在快6年时间了，基础的服务还没有走出渻，就是在三镇市都是做的并不多； 高端服务上面，也就是我们三镇人才集团里面猎头服务，除了在国外举办高端沙龙，国内也没有其他布局； 也就是说，在业务上，渻人才集团目前业务，连我们三镇人才集团下属的三四级子公司的业务综合起来都是比不了的； 所以，我认为，在业务上，我们三镇人才集团不需要和渻人才集团去进行资源的整合。 最后就是田包同志讲到的优企人才基金这件事，说的直白一些，就是长江产投拿出几十亿，作为所谓基金，然后贷款给一些知名企业高管，让他们去买其企业的股份罢了； 这种事，我们三镇人才集团是没有必要去介入的！” 显然，娄屹的话并没有结束。 第371章 看不上 “我们合作的伙伴如果有这种需要，我们会给其介绍相关的银行，或者是为其提供专业的企业咨询，提供如员工持股等方案解决这件事。 领导，三镇人才集团是人力资源行业的企业，我们始终记得自己的任务核心就是在这个行业做出一番成绩！ 跨行？ 就是我们国家的大政策方面都在不断的提出严格的要求，专业事情专业的企业去做，一家人力资源公司，去搞金融放贷这种事，即便是换了个名字，本质上还不是放贷？ 所以，我认为渻人才集团在业务上，和我们三镇人才集团没有资源整合的必要；在田包同志所谓的优企人才基金这一块，我们更认为我们三镇人才集团没有必要去跨行做这个业务的必要。 我们三镇人才集团和渻人才集团没有整合的必要，除了以上我说的原因之外，还有一个最关键的因素，那就是我们的上市计划。 领导，我们三镇人才集团在2027年年底被确定单独出来运营后，就制定了自己的五年计划： 2028年完成三镇人服的上市，试一试整个大环境，积累经验； 2029年完成人服网这家我们最看重的聚合平台的上市，从而彻底奠定我们在整个行业中地位，成为人力资源行业国内 真正的龙头企业； 是真正的龙头企业，而不是现在的四家龙头企业之一； 随后我们在三年时间，和世界上巨头进行竞技，同时，把我们三镇人才集团的其他几家子公司上市推动完成，并进行人力资源行业其他板块业务的适当的扩张。 目前，我们三镇人才集团已经完成了五年三计划中的第一个三镇人服的上市，并且取得了让我们骄傲成绩； 而2029年，今年对于我们三镇人才集团而言，是最为关键一年！ 人服网，这家我们三镇人才集团最核心的聚合平台，我们给其定位市值最起码在500亿以上； 最关键是，人服网作为人力资源行业的第一家上市的、知名的、全国性的聚合平台，将彻底把我们和目前的另外三家区分开来！ 三镇人才集团五年计划中，2029年是我们的核心年。 而如果我们要和渻人才集团进行资源整合，那么势必就会造成我们集团内部人心不稳，造成我们业务上的一些未知波动； 到时候这种未知的变化，必然引发目前已上市的三镇人服市值，从而也必然影响到我们目前正在推动的人服网的上市。 当然了，如果渻人才集团愿意把其目前并没有发展很好几个业务直接让我们收购，我们会非常乐意接收； 毕竟，资源整合意味着是两家集团的重组，但是我们收购，那就是仅仅在增加我们集团的底蕴，不会对集团组织架构产生重大的影响。 领导，我们三镇人才集团从2024年年底的时候注册，再到2025年的3月份才正式运营，到现在也就是不到4年的时间； 我们之所以能够快速发展，就是因为我们始终坚持在人力资源行业这个单一的赛道，这个我们有优势的赛道进行发展和布局； 同时，我们在组织架构以及人员的任命上，也是积极的遵循市场规律，人尽其才，让有能力的人发挥其最大价值； 在这种情况下，我们才取得了今天的成就。 三镇人才集团在去年独立运营时候，我们和三镇市人才集团原来的团队进行了整合，结果就是今年年中差一点葬送了我们三镇人服上市！ 如果不是领导们英明，快速把这件事进行了处理，那么我们三镇人服上市到现在会是什么样的情况，我们并不能预料的到。 领导，我们这家企业，目前都是半路出家的人居多，我们在市场规律下竞争中有自己的优势，也造就了现在三镇人才集团； 但是也因为如此，我们的斗争经验是极其的稀少的，我们这些半路出家的，必然是比不了根正的，所以在年中时候，我们才几乎是被掀翻了。 我们三镇人才集团切实希望能够安心的发展，而不是把精力用在处理内部的人际关系上，去进行这种没有多大意义的交流。” 娄屹这番话，几乎就是明着告诉这位程副渻长： 我们现在三镇人才集团的领导层，都是半路出家的，没有之前的杨盛包括现在的田包这些人的老谋深算； 所以，在今年年中时候，三镇人才集团就是经历了一次大变动； 要是再来一次和渻人才集团的资源整合，那么势必还会这么来一次的，到时候我不能保证三镇人才集团会变成什么样子。 娄屹在说话时候也是稍微注意到了身边的田包同志的气息有些不稳，但是此刻，他才懒得去理睬； 这老家伙，要不是他开口就自抬身价端高渻人才集团，娄屹也不会直接把他的老底给掀了出来。 娄屹说完，对面的程副渻长脸色并没有变，反而是片刻后对着田包说道： “田包同志，渻人才集团的相关报告我今天专门看了，上面的布局很不错，就像你说的几个方面都有； 但是有些数据，比如刚刚娄屹同志提到的你们这五六年总共为企业猎头来了多少管理人员，比如你们现在每年的营收和净利润是多少，这些数据好像是都没有； 这样，你现在就和我们说一说，我也好有个对比。” 啧啧啧，给领导报告中，数据没有写上去的，那肯定就是不能拿出来的撒！ 程副渻长这一点肯定是知道的，但是现在直接这么问，那很显然，就是有着其他意思在里面的了。 所以，田包同志那光秃秃的头顶上就是有汗渍出现了，而且是让田包同志不敢去擦，或者说现在的田包同志正在绞尽脑汁的想怎么回答，所以没心思去擦吧。 田包同志有些坐蜡，不断吞咽着口水，车里的寂静让人的呼吸都是能听到。 好在三镇市常副柿长，坐在程副渻长隔壁解了围，但是这解围的话，让娄屹和田包同志都是直接露出了不可思议表情！ 因为这位居然笑着说了让他们两人完全都是没有想到的话！ 第372章 调换一下 “老领导，渻人才集团和三镇人才集团可是咱们省内人力资源行业中两家级别最高的企业了，在咱们两级都是人力资源行业的领头企业； 你可不能因为不在咱们三镇市了，就是要把我们优秀的企业给收走了啊！ 这样吧，老领导，咱们就调换一下： 三镇人才集团和渻人才集团咱们就互换算了。 三镇人才集团这个人力资源行业现在已经是传统服务中的四巨头之一，未来的国内的人力资源行业龙头企业，我们三镇市估计是真的留不下； 而且在资源支持方面我们也的确是比不了省里，所以就成人之美，让其升格，成为省属的人力资源行业的唯一国企。 但是呢，我们三镇市毕竟是还要有自己人才服务公司的！ 渻人才集团架子都是搭起来的，虽然是发展上有些不足，但是我们相信我们是能够让其发展起来的； 当然了，这期间三镇人才集团肯定是要进行给我们帮忙的。 两家公司调换一下，我们三镇市虽然是吃亏了，但是为了全省一盘棋，我们服从全局，从大局上出发和办事。” 这位即将升为常副柿长，现在还是三镇电商集团的专案处理小组的组长，居然说出了这种话！ 娄屹和田包都是真的吃惊的看向了这位。 同时，娄屹还悄摸的注意到，这位程副渻长是没有什么大的脸色变化的，要么就是人家养气功夫十足，要么就是提前知道； 而娄屹更倾向于这位是提前知道。 而就在这片刻的之间，这位程副渻长居然说道： “你这个提议很好！ 三镇人才集团在你们三镇市这里，我看过相关的资料，你们的各种扶持几乎是没有，顶多就是划拨了两处办公楼； 就这，三镇人才集团这几年都还给你们解决了上万套积压的商品房。 三镇人才集团目前的发展很稳健，但是就像刚才田包同志说的，在对外的一些资源上，还有省内一些资源，包括省和省之间的对接资源中； 娄屹同志，你们三镇人才集团是存在着不足的。 三镇人才集团和渻人才集团调换后，渻人才集团就把这些资源不要再用了，安心的先在三镇市好好的发展，对接三镇市的一些资源； 渻人才集团能够稳步的发展，积累资源和经验，说不定能成为第二个三镇人才集团； 而你们三镇人才集团借着这些省里的资源，我相信能够更上一步的，你们的五年计划我认为会更加的完善。 当然了，这个方案肯定是还要走流程的，不管是三镇市还是渻里，都是要过会进行讨论的，所以，暂时不定； 你们两作为两家企业的负责人，要是有其他意见，可以在开年来了之后就提出来； 这件事开年就要推进的。” 你这大佬都这么说了，娄屹和田包还能说什么？ 娄屹和田包跟这位程副渻长对话就到此结束了，而在两人离开座位坐到了最后面之后，周凯和郑易盛被喊到了这位程副渻长的对面。 聊的是果子，重点提到了三镇电商集团，而这时候，娄屹听到这位程副渻长说道： “周主壬，我来之前和渻果子那边的同志沟通过，渻人才集团如果和三镇人才集团对调了，那么渻人才集团目前手里的优企人才基金可以继续带走； 三镇电商集团你们不是说的是上市吗？ 我觉得你们到时候可以好好的和渻人才集团、长产投、渻果子那边沟通一下，优企人才基金在十年内的计划是覆盖100亿； 虽然是和娄屹同志说的一样，是变相的贷款，但是在利息以及还款等方式上还是和银行有着很大区别的； 三镇电商集团等优秀的企业，如果是把握的好机会，可以拿到一些资金的，可以让你们的一些企业度过一段时间困难； 当然了，必须是合法合规，尤其是企业选择上，必须是公开公正公平的。” 后面，这位程副渻长还和长产投，这家省属国企一级企业的几位来人聊了聊，而随着这些聊天，也是到了下一个慰问的地方。 跟着大家走的时候，娄屹慢悠悠的和郑易盛走到了一起。 “我得到最新的消息，程副渻长已经确定了会在开年的时候分工调整一下，把果子、金融等几个拿过来； 而借此机会，成为省萎常萎。 景文的父亲成为三镇市组织负责人及人才局锔长，景文从三镇电商集团调离，去人才锔那边担任副锔长一职； 侯亮和另外一位，以及他们后面的人被程副渻长、景文老子后面的人以及其他的几方联合起来做进去了； 这次三镇人才集团和渻人才集团对调，除了程副渻长看上了三镇人才集团可能达到的千亿的市值这个功绩，三镇市这边得到了优企人才基金来填一些窟窿； 其余的一些事情目前还不知道，但是大体上算是大家都拿到了各自想要的。 之前那个省巡检的提级，就是出自程副渻长手笔，他和渻纪鉴组的书籍是老熟人，两人关系很好的； 程副渻长后面人，在今年10月份的时候重新担任了重要的位置，就在京城，所以程副渻长原来去养老退休的方案现在也变了。 学弟，渻里的水，更深，要更小心了！ 以后，老学长这里，对你也是爱莫能助了！” 好家伙，娄屹现在才知道，原来是这么一回事！ （又审了，现在好像是级别高一些的一些内容都不行了，尿尿的！） 还是景文厉害啊，三镇电商集团的烂摊子看来是渻人才集团这边带去的优企人才基金去填窟窿去了，人家直接是从企业转战到了公务员啊； 优企人才基金娄屹知道，之前说的是十年覆盖100亿，也就是每年筹集10亿作为基金，然后去给有购买公司股权的高管们，给与低利息，从而完成企业的上市资金筹集、人才的价值加持、金融的协同几者之间的闭环； 之前渻人才集团那边每年完成筹集了，但是钱好像是没花出去，现在看来，这下子至少十几亿的资金是有了去处了； 至于这笔钱最后怎么样，谁又知道？ 不想了不想了，这些事情对于现在的娄屹而言，思考没有什么意义的。 第373章 开会很重要 对于娄屹而言，现在他要面临的问题就是： 三镇人才集团升格为渻级的国企，那么到底是渻一级国企还是二级国企？头上几个婆婆？相关的变化到底有多少？ 这些事，才是他最需要去了解的。 除夕的随行慰问，让娄屹在春节的这几天假期都是心情不怎么美好，除了他自己对于三镇人才集团升格的事情担忧之外，还有很多来探听消息的； 所以，这个春节，娄屹过的并不怎么好。 时间一晃就到了2029年的开年上班了，而在第一天，娄屹就在上午十点的时候，在集团进行了视频会议，全员参加。 “同志们，三镇人才集团不管是不是会有归属上变动，我们都要坚决的执行上级主管部门的相关调整，这，不是我们所能去控制的！ 我们三镇人才集团所有人，所需要做的就是在自己的岗位上尽职尽责！ 我们人力资源行业，在开年这个一年中最重要时间，要做的就是把我们的业务快速的进行扩张，让我们集团承担更过的社会责任； 而不是把心思花在其他地方。 三镇人才集团，开年的目标我们必须要实现，这需要我们所有人齐心协力。” 这是娄屹讲话的重点，他对着所有心思浮动的人进行了敲打，尤其是管理层，在全员会议后，立马召开了管理人员会议。 “除夕当天，领导们对于三镇人才集团有一些想法，结果消息就是传的满天飞，以至于我今年的春节大年初一都是不得安生！ 我知道大家在意什么，我也在意，但是，我们能改变什么吗？ 三镇人才集团为什么从一个区属国企下的三级公司部门发展到今天的市属国企，甚至可能发展为省属国企？ 因为成绩！ 因为我们三镇人才集团交出了让上级部门满意成绩，让领导们对我们有更多的期望！ 所以，我们现在要做就是趁着开年这段时间，把我们的业务实打实的进行一次扩张，这才是最重要的； 你们的努力，你们的付出，我看得到，但是三镇人才集团要用成绩才能让主管部门和领导们看到大家的付出。 三镇人服公司市值、人服网的上市等等，这些我们必须是要有新的成绩的。” 而在这两场会议之后，娄屹继续把经理层以及各二级子公司、集团直属部门负责人召集起来，进行了第三场高管管理层的会议： “三镇人才集团的升格，到目前为止还没有确定的信息，但是这件事就像我说的，我们没有什么能力去影响； 我们能做就是把三镇人才集团的业务扩张做起来！ 只有三镇人才集团的业务再次有了突破，我们不管是会不会升格，才有更大底气在可能的变局中为我们自己谋取自己想要的； 各位，三镇人服公司的市值目前是385亿，比年终时候多了2亿，我们全员持股，15块变成了38.5块； 我们如果这次开年成绩不好，那么38.5就会降下去的！ 这仅仅是三镇人服我们实际的利益，而如果我们开年成绩不好，三镇人才集团即便是真的升格，我们现在管理团极有可能会被调整的； 你们都清楚，我们这一路走来，每次的合并调整，都是伴随着人事的调整的； 这次，如果升格，必然会有人事调整，而我能为你们说话的底气，就是你们要做出来的成绩，包括我自己，同样是如此。 开年的这一个月，我们所有人，必须是把核心放在三镇人才集团自身的业务发展上，而不是在其他事情上。” 从集团全体员工的会议到全体管理层人员会议，再到高管层会议，三场会议，娄屹透传了自己的思想要求； 而在这三场会议结束之后，娄屹就又针对性的进行了会议。 三镇人服公司，他兼任董事长和谠委书籍、总经理，组织召开管理层会议，重点强调的就是业务如果不行，市值就会受到影响； 而三镇人服的市值，可是和每个员工息息相关的； 25块钱变成38.5元，每个购买了三镇人服公司股票的员工，到时候可是会实打实受到影响的，大家有的可是当初借了钱的，你们不怕借的钱都还不上吗？ 人服网公司，娄屹作为三镇人才集团董事长、谠委书籍出席了会议，在会议上重点强调了上市相关事情； 在这场会议中，娄屹再次强调了全员持股事情，诱之以利； 不但如此，更是在会议上表示，人服网上市成功后的职位调整等等各项其他好处。 数科公司等其他的二级子公司以及集团直属部门的内部会议，娄屹同样作为三镇人才集团的董事长、谠委书籍出席了会议； 每场会议，娄屹针对性的提出了自己的要求，给出了相关的一些奖励。 一天的时间，上班第一天，娄屹几乎是没有做其他事情，都是在参加会议。 而伴随着娄屹如此重视，上行下效是必须的： 正月初九和正月初十，各级子公司进行会议。 而这两天的时间，娄屹通过线上同样参加了一些重要子公司会议，发表了演讲。 三天的时间，在娄屹和整个三镇人才集团几乎是全天各种会议加强思想建设，加强任务目标的会议中就这样度过； 而这三天下来，效果还是很明显的。 春节刚过的懒散氛围三天时间直接就是打散了，原本有些浮动心思随着三天会议的沉淀也是收了起来； 所以，娄屹在随后视察各个子公司以及突袭省内外的现场的时候，都是比较满意的。 而在三天会议后，娄屹的突袭考察也是让集团各部门各公司都是再次强行上了一下法条，让工作状态再次得到了提升。 所以，有时候真的是不能怪会议多，会议多，其实有时候是有着自己的道理的。 什么形式主义等等虽然是会议上的一些问题，但是你不可否认，通过会议，能够快速的把信息传递，并快速的达到会议的目的。 在其位，才会明白有些操作合理性，就比如，开会，时常开会。 第374章 召见 2029年4月10日，距离开年2月20日上班已经是快两个月的时间了，这段时间娄屹在组织开完会之后就开始了全国的随机考察； 而就在他考察的时候，渻里的一些变化蛮大的。 程副渻长，在周一，也就是昨天，正式的在现在的副渻长职位前面，加上了省萎常萎这个前缀； 一个渻，一般的省萎常萎在11-15人之间，而13人，基本就是一个常数； 在这13个数字里面，程副渻长进去了，数字没变化，也就意味着把另一个人给顶出去了，所以，这里面博弈你就知道有多大了！ 即便是如此，程副渻长还是成功了，把省内第二的地级市的市萎书籍给挤了出去。 这可不是简单的把人挤了出去，这里面带来的连锁变化可是非常的大的： 一般的省萎常萎政府就两人，现在变成了3人。 三人要是统一了思想，那就是直接有3票；三人要是没有统一思想，那就是政府的内部就是会先把斗，摆在明面上； 而目前，渻府这边总共有9个席位，其中衙门和发改两部门的领导兼任副渻长，1位秘书长，另外的6人可都是分管的副渻长。 而程副渻长，在原来的排名中，应该是在渻府的副渻长中排在第五的，这次进了省萎常萎，直接就是可以副渻长的第二； 伴随着这个条整，这位分工里面，就像之前郑易盛说的，也是进行了调整： 果子以及金融这两块划了过来。 而伴随着这位的工作分工调整，在今天，也就是4月10日，周二下午三点，他要见一见娄屹。 什么事情，娄屹基本上是猜得到的，尤其是当他两点半到了渻府进行等待时候，渻果子的主壬也是十几分钟后来了； 然后娄屹主动过去和人打招呼两人闲聊等待时候，人社的庁长也来了。 果子、人社、三镇人才集团三家的负责人都到了，很显然就是年前的时候提到事情罢了。 三点钟，三人在秘书的带领下进了程副渻长的办公室。 “娄屹同志，我听说这近两个月的时间你都是在全国各地跑，巡查三镇人才集团的业务，情况怎么样？ 尤其是三镇人服公司的数据呢？这是你们三镇人才集团的第一家上市公司，四五月份各家公司都要公布相关去年或者是第一季度数据了，市值会受到影响的。” 三人刚进去恭敬的坐下，这位就是直接发问了。 “领导，三镇人才集团因为成立时间短，有一些问题存在，我们正在积极的改进。 虽然有一些问题，但是我们年终制定的开年计划圆满的超额完成了： 截止4月9日，三镇人服公司服务人数突破了550万人，新增70万人，同时，在优化人员等措施下，净利润率也得到了提升； 我们初步数据显示，三镇人服按照现有的规模，将实现年营收146亿、净利润8.39亿、净利润率5.72%的全面提升； 同时，我们已经在昨天的会议上制定了今年剩余时间的计划： 我们提出了三镇人服要在年底完成在职人数650万、营收破170亿、净利润破10亿、净利润率破5.8%的目标； 三镇人服公司为这个计划已经做了详细的任务分解，具体到各级子公司，具体到各部门以及具体到各员工，确保该任务的完成。 我们三镇人服公司也将在4月底之前公布2029年第一季度数据，同时发布已签约并履约的年预期营收、净利润、净利润率等数据； 我们相信，在这些举措下，三镇人服的市值是不会有太大的波动的。 三镇人才集团旗下的各家其余公司，都在按照计划进行发展，尤其是人服网，已经在这段时间完成了猫集团相关公司业务的并购。 三镇人才集团，将在领导们的指示下，继续朝着国内人力资源行业第一努力发展。” 娄屹现在也是懂一些规则的，领导问你怎么样，先给自己留个退路，就像他刚提到的三镇人才集团有问题，正在改进； 其次那就是给领导回答其最想听到的，就比如三镇人服数据。 娄屹回答完之后，这位程副渻长点了点头，脸上的微笑没有变，随后说道： “这次把你们三人喊过来，你们也都知道，就是三镇人才集团和渻人才集团的事情。 我和渻长等几位同志在昨天碰了一下，两家集团调换一下事情基本上是定了，这周我们抽个时间过会后就能公布，今天喊你们过来就是让你们对这件事有一个准备。 渻人才集团，果子这边直接到时候把持有的股份划拨到三镇市果子，同时，把优企人才基金的手续等办理交接完； 当然了，渻里在其上面一些资源要收回来，到时候要交到三镇人才集团。 三镇人才集团，名字要换一个，我们讨论了一下，东方这个词就很不错，以后就叫东方人才集团吧； 东方人才集团，因为其特殊性，所以我们商量后决定，直接由人社庁管辖，不由果子这边出资监督管理了； 但是你们果子这边，该有的跟各个企业单位打招呼，给资源到东方人才集团的事情是不能有任何的拖延甚至是阻碍的！ 人社庁，你们对东方人才集团就名义上的监督即可，你们之前自己出资成立的国企公司，做的稀烂，就不要再多指手画脚了； 但是，东方人才集团在你们人社庁在面，那么你们就必须把相关的资源、扶持给到位！ 娄屹同志，东方人才集团的发展，还是按照之前的节奏进行，但是渻果子和人社庁两边的资源你们要快速消化； 按照我们几个的沟通，东方人才集团到人社庁下后，你这边的享受待遇按照副庁级； 省属国企，按照正常的流程应该是享受正庁级的待遇，但是东方人才集团情况特殊，所以就先按照副庁级的进行； 等东方人才集团旗下的人服网上市成功后，这件事我到时候来提。” 啧啧，东方人才集团，归属人社庁，人社庁不要指手画脚，副庁级，发展起来后的直接是正庁级； 领导给力啊！ 第375章 东方人才集团 “娄屹同志，你的能力我们都看得到，本来其实应该直接一步到位的，但是有些同志啊，思想僵化，用年龄老是说问题； 所以，只能是等东方人才集团旗下的上市公司市值破了千亿，才能让那些同志把思想转变一下。 东方人才集团，在人服网上市之前，在集团下属的公司市值破千亿之前，现有的管理团队不会有任何的变动； 但是在级别上提到正庁级之后，管理层是要进去几个人的，监督以及谠建上面，是要做一些调整的； 你这边到时候除了继续负责东方人才集团，我还会提出让你在人社庁担任职务； 当然了，这是后话，现在你这边要做的就是把东方人才集团按照原来的计划发展，吸收渻果子和渻人社庁给过来的资源。” 程副渻长很强势，就比如连名字直接都是定好了，就比如对着娄屹三人直接就是下命令的语气，而且是不容置疑那种； 但是，同时，这位给与娄屹的不管是即将能拿到的，还是说画的大饼，都是真香。 一个多小时的时间，三人才从程副渻长的办公室里面出来。 不管刚才程副渻长对几人的交代，但是明面上，三人出来后还是非常的和谐的，尤其是娄屹，并没有因为自己被看重就有点儿嚣张； 反而是恰好相反，他把自己的姿态放的很低，没办法，他已经看出来了，东方人才集团应该算是一个大佬们的博弈点！ 渻属国企，目前渻里面的直接出资并控股的有13家，都是在渻果子旗下的，按照董事长级别算，都是正庁级待遇的； 现在，东方人才集团归到人社庁，这不就是最大的问题？ 全国的国企，90%以上那都是在果子旗下的，不然话，果子的意义在哪儿？ 很显然，按照东方人才集团发展潜力，在谁的监管下，哪个部门极有可能就是能拿到相关的功绩的； 现在挂在人社庁下面，不是在渻果子下面，这不就是告诉外面关注这件事的人： 果子的不是我的人，人社庁的才是我的人？ 而且刚才程副渻长对着三人说话的时候，就能分得出远近的！ 领导骂人社庁那边不要乱插手，说之前弄的国企稀烂，这是在真的骂这位人社庁的庁长吗？娄屹可不会这么认为的。 反观渻果子那边，程副渻长虽然是没有骂，但是直接提要求，而且渻人才集团这种企业划拨直接让办事，连田包同志今天召开见一见都没有； 由此可见，这位程副渻长不出意外的话，应该是要动一动渻果子这边的。 当然，对于娄屹而言，他刚刚和这位人社庁的庁长聊了，这位也是明确说不插手，只给资源，让他还是真的松了一口气； 至于之前程副渻长说的有事情直接找他，娄屹除非是到了逼不得已的时候，不然，还是会先和这位庁长先报告的； 人家不插手那是人家事情，从归属到人家下面，你就要知道遵守规矩拜山门的； 尤其是程副渻长后面说的，等东方人才集团升格为正庁级的待遇之后，让娄屹在人社庁那边挂职的事情； 这不就是再次的告诉娄屹，人社庁是人家的嫡系吗？ 想着这些，娄屹和两人聊了半个多小时，说了后面登门拜访的话，送两位上车离开后，才坐上自己车子返回到新长江大厦。 召开董事会、谠委会、经理层会议，并让各二级子公司以及集团直属部门及重要人员参加会议。 当娄屹把今天的信息跟大家说了之后，参会人员露出都是笑容，就是娄屹自己，其实也是很高兴的。 三镇人才集团在去年用成绩把娄屹送到了享受副锔级待遇，但是这次东方人才集团可把娄屹直接送到了副庁级待遇； 副锔级和副庁级，这中间的差距可是很大的。 在我国目前的职级体系中，副庁级是直接明确的，全国通用的，而副锔级、正锔级则是在省会城市等一些少数城市才特设的； 严格意义上来说，正副锔级其实都算是副庁级。 你比如三镇市，作为副省级城市，特设有正副锔级，但是其一般就是各个局的负责人，比如教育锔等锔长就是正锔级； 但是在其上面的副柿长等，那可是直接明确的正庁级的。 所以，一般而言，你在省会城市从正処级到正庁级，其实是要跨过副锔级、正锔级这两个级别的； 而如果是其他正常的升迁，正処级之后就是副庁级，再往上就是正庁级，所以，其实是少了一级的。 我们的体系中，越往上，其实即便是同一级都是有着很大的差距的。 现在娄屹不出意外的话，借着这次三镇人才集团升格变为东方人才集团，他也是正儿八经算是成了副庁级待遇的省属国企负责人了； 不单是某种意义上升职了，而且最关键的是在未来选择，尤其是直接调任到政府里面的机会那可就是完全不同的了。 所以，娄屹和大家一样，都是高兴的。 “三镇人才集团变更为东方人才集团，这件事还要等这周的渻府那边的会议结果，在结果出来之前，在明确文件下发下来之前，这件事大家就自己知道即可； 当然了，相关准备工作还是要做的。 严林总，三镇人服我们也要变更为东方人服，而且随着我们到时候股东的变化，我们相关第一季度数据及年度数据的预算等发布，势必要影响到股价的； 所以三镇人服停牌复牌事情你这边要操作好。 其余的事情，暂时就不做大的调整，尤其是对接渻果子和渻人社庁给过来的资源事情上，必须要通知我，我们必须慎重； 同志们，我相信你们这次的调整看的出来，咱们和这两个部门的关系是有些微妙的，所以，一定要慎重。” 在大家都是高兴完之后，娄屹做了一个简短的总结，同时也是把警醒的话讲了出来。 半场开香槟，兵家大忌！ 娄屹可不想大家直接就因为这件事飘了！ 要飘，在娄屹看来，也还要在人服网上市成功之后啊！ 第376章 出席 4月10号娄屹带着从程副渻长那边来的好消息开了会，4月12日，也就是周四下午股市收盘后，渻府的会议上通过了决议： 渻人才集团由渻果子划拨到三镇市果子； 三镇人才集团升格为渻属国企，暂由人社庁出资独资控股，现有管理团队不进行变动，娄屹同志享受副庁级待遇，同时更名为东方人才集团。 4月13日，三镇人服公司直接申请因股东变化等重大事项影响股价而停牌，停牌时的市值为385亿。 从4月13日开始，三镇人才集团变为东方人才集团，相关的工作正式开始推进。 而就在这个过程中，4月21日，也就是周六的时候，娄屹突然出现在了深城，出现在了智农集团的融资会议上。 从2月20日开始到4月20日这两个月的时间，智农集团完成了四级公司，比如智农陇省马铃薯种植园这一级的融资； 同时，凭借着这一级的融资，把旗下的业务完成了扩张，而在中间，投资公司变化还是非常大的； 四级公司以智农陇省马铃薯种植园为例，从1家变成3家，而股东中投资公司从3家变成了5家； 所以仅仅要设立的三级公司智农马铃薯种植园，旗下的投资公司从3家变成了15家； 在这个过程中，董朝要对付的擎投公司，这家原来在智农集团体系中作为三家最大的投资公司之一的股东，仅仅保持了原来的份额，并没有增加份额； 娄屹知道董朝为了这个目的实现做了很多，但是结果达到了，确实让他有些意外的。 而随着智农集团旗下6家二级公司下属的几十家四级公司的全部融资完成，同时开春的相关工作完成，现在到了设立三级公司的股东确定的时候了！ 因为董朝在给这些原股东、新股东的文件中很明确的就是写了，三级公司股东和二级公司的股东以及一级的母公司股东，都是层层从下一级往上选的。 娄屹的身份以及在智农集团里面的地位，原来的和现在投资公司来之前肯定都是了解过的，对他们而言，这不是什么秘密； 但是今天娄屹出现在这里，还是让他们感到了吃惊； 因为自从2025年智农集团成立到a轮融资到今年四级公司的b轮融资，娄屹都是没有出现的，这突然出现，很多人都是立马意识到： 有变数。 能参加三级公司股东会议的投资公司，除了原来的三家影响最大的，还有今年新进来的3家投资公司； 这些投资公司今天来的，都是职位不低的，都是从彼此脸上看到了一些东西。 智农集团这边参加会议的除了董朝、李诺敏之外，就是律师和财务，其余的人没有来，而且进来后脸上都是慎重的面无表情，这就让投资公司人更是感到了不安。 随着时间到了十点，这场会议正式开始，而让投资公司的人没想到是，李诺敏居然做了此次会议的主持人！ 这种投资会议，或者智农集团这种会议可以直接说股东会议，其实按照正常的惯例，应该是董朝这个负责人来主持； 现在李诺敏，这个大家都暗中知道的娄屹的女人、代言人来主持？ 就在投资公司人互相对视，并且已经悄悄发出让外面的人赶紧查相关信息的时候，李诺敏的话，让他们都暂停了一下： “各位，我们智农集团很荣幸的邀请到了集团原创始人之一、现任东方人才集团董事长和谠委书籍、享受副庁级待遇的娄屹同志，出席此次会议，并且在得到董朝同志的同意，此次的会议由娄屹同志主持，谢谢！” 本以为娄屹只是来列席的，但是没想到是来主持会议的！ 娄屹看着6家投资十几人在自己等人的对面的互视以及手里发消息小动作，表情没什么变化，在大家看过来的时候敲了敲桌子，随后说道： “各位，今天会议很特殊，所以第一件事就是请各位把你们的手机及其他的通讯工具暂时收起来交给我们； 或者是，你们直接把你们的通讯工具交给你们的人，然后让他们在外面拿着并等着； 今天会议，不能有录音录像的风险存在。 如果大家没问题，请按照我说的做，并签署保密协议，如果有问题，可以直接不参加此次会议，并按照自动放弃原则进行。” 一会儿的骚动之后，六家投资公司的人都是选择让自己的人出去一个，带着大家的手机电脑等，同时签署了保密协议。 十点十分，随着律师把保密协议收上来核验完成，娄屹再次敲了敲桌子，把大家目光放在了自己身上。 “今天的会议正式开始，第一个事情，就是关于智农集团中创始股东董朝、乙楼投资公司以及新进董事李诺敏股东事情； 由于董朝同志和我之间存在债务关系，在其没有能力偿还之后，我们经过协商，他自愿将其持有的所有智农集团股份转给我； 相关的文件你们可以看一看。” 娄屹说完后，就是把董朝因为投资比特比找自己借钱，现在亏的还不了等准备好的资料投屏在了大荧幕上； 在这期间，董朝还详细的为大家进行了讲解，在最后回答了六家投资公司的一些问题后，总结的说道： “我持有的智农集团的股份，因为算是婚后财产之一，所以我和我爱人就这件事进行了沟通，她也同意了这个方案。” 随后再次把自己老婆同意的签署相关文件做了投屏，以此来证明这番操作是没有任何的法律上的问题的。 在董朝说完后，娄屹接过话说道： “我和董朝的关系大家都知道，智农集团发展到今天，他的功劳大家也都知道，所以我们会继续聘任他为集团董事长； 至于期权股份等，我们会在上市前确定是否给其配备。” 会议室里面的小声讨论，娄屹没有在意，因为接下来话，才是他和董朝给这些准备大餐，绝对让他们动心！ 第377章 调整架构 “智农集团从今天开始，在母公司、二级公司、三级公司的股权架构中，都将变成乙楼投资公司持股67%、李诺敏持股3%、各投资公司持股30%； 我们邀请大家过来，为的就是确定各投资的这30%的份额。 我先跟大家说一件事，母公司的投资公司只需要5家，就是从你们里面踢出去一家留下其余的五家，份额，大家根据现在的投资进行划分即可； 而这家被踢出去的份额，由你们各家直接商讨划分，我们不搞竞价什么的。 二级三级公司中的5家投资公司，我们按照现在四级公司中的几十家投资公司的份额，逐级的进行核定，然后选出5家作为股东； 选出来的5家，需要去和没有被选上的投资公司沟通，拿下他们手中份额，价值就是这次我们融资的时候的价，不会溢价； 如果没有被选上的投资公司不同意，那么我们就会强制收购其手中的股份，踢其出局。” 娄屹的第二个举措，一说出来就是让对面的六家讨论声大了很多！ 踢出局，那可是意味着之前的投资全都基本上打了水漂来了！ 娄屹没说话，静静的等着他们慢慢的讨论声降下来，随后一起看向自己的时候，才继续说道： “把在坐的里面踢出去一家，并且把和其相关联的一些小的投资公司也踢出去，就是我今天过来参加会议的目的！ 至于为什么要踢一家出去，更是为了确保我们智农集团的安全问题。 擎投的人请站起来一下。” 娄屹看着擎投三个人站起来，看着董朝老婆的那个老乡情哥哥的长相和身材，又看了看董朝，随后笑着说道： “朝哥，怪不得你老婆要找人家，你看看人家身材，看看人家的打扮，比你的确是超出了一大截啊！” 轰的一声，随着娄屹的这个调侃，会议室对面的另外五家投资公司人立马就是交头接耳了起来； 他们终于知道，今天要出局的是哪家了！ 擎投的这位姓秦的脸色唰的一下的变白，不自觉的脚步有些移动一下后，喉咙有些发干的想要说什么，但是看着娄屹冰冷的眼神、嘲讽的笑，只是嘴巴微张，但没有发出声音； 在好一会儿大家停下来之后，娄屹冰冷的话再次传出： “以前只是听说过你们玩金融的玩的花，但是玩自己投资的客户的创始人的老婆，你们擎投的是真你嘛笔的厉害！ 狗东西，你玩的不是很花吗？ 智农集团你擎投的投资能拿回去多少，让我看看你们本事！ 除此之外，劳资会动用所有的关系，试一试，你们擎投的这群畜生，有多大的能耐！ 滚回去告诉擎投的人，这件事，我和你们好好玩！ 现在，滚！” 擎投的人离开会议室之后，娄屹直接说道： “智农集团最新的投资协议，也就是你们之前已经签过的协议里面有一条，如果投资公司人利用不正当手段获取智农集团相关信息的，我们将强制收回其手中的股份； 这一条，我们当时和你们各方全部确认过！ 擎投的股份，擎投相关联的投资公司在智农集团的投资股份，我们将会启动这一条款，强制收回； 我们真诚的希望各位投资公司能够支持我们的这个方案，并且给于我们支持！ 同时，在擎投的股份收回后，我们将进行智农集团及二三级公司投资公司份额的确定，其中支持的程度就是重要的评分之一。 最后，我说几句题外话： 我本人目前担任的是东方人才集团的董事长、谠委书籍，我们旗下的东方人服公司，也就是原来的三镇人服公司，停牌前的市值是385亿； 重新复牌之后，随着股东变为渻人社厅，我们还会发布相关的数据，冲上400亿大关，我们认为是问题不大的； 而在东方人服这家去年上市的公司之外，我们今年年底之前还要上市人服网； 人服网，作为人力资源行业第一家上市的聚合平台，目前已经和猫集团、狗儿集团等旗下投资公司取得了良好的沟通； 他们将在5月份的时候，作为人服网的a轮融资方参与进来； 这家公司，在我们内部的估值上，我们在上市前至少是会按照500亿进行发行，而东方人服在我们去年发行时候只有150亿； 人服网，在7月份发布了年中的数据后，会进行一次上市前的融资b轮的融资，到时候如果大家有兴趣，我们可以发出邀请。 当然了，在这之前我希望的是智农集团的新的股权架构能够确定下来。 智农集团，我和董朝在2025年的时候创立的，但是实际上都是董朝一个人在带着智农集团发展； 我作为他好兄弟，在智农集团的发展中起到的作用微乎其微，所以，这次他找我来之后，我必然是来的。 虽然我的能量不怎么大，但是如果智农集团在深城玩不下去了，那么就搬到三镇市，在哪儿，我们还是有些能量的； 当然了，到时候我肯定会引进果子，各位的股份到时候也会受到影响的。” 娄屹用投资协议里面的条款，告诉这些人，要强制不花钱的收回擎投及其相关联的一些投资公司的份额； 其实也是告诉这些投资公司，到时候你们取得这些份额时候，不会花太大的价格； 同时用东方人服和人服网作为一个实力展示的时候，也是发出了诱惑，那就是人服网这个项目的投资可能； 最后，更是用如果深城这边智农集团不能为董朝报仇，那么直接搬到三镇市，用三镇市的力量来报仇； 当然了，在三镇市之后肯定是要把现在的股东踢出去一些的。 从三个方面，娄屹跟这些人讲这些，就是希望他们能够在智农集团对付擎投的时候，提供帮助，提供支持！ 而且娄屹相信，他们会提供帮助的！ 当今的社会，投资公司之间竞争那可是最残酷的，或者说，直接和钱有关的，哪个行业不是残酷的？ 擎投投资因为此损失一些，那不就是他们能够多吃一些？ 第378章 应对 智农集团的融资会议结束后，投资界的新闻就是热闹了。 擎投投资公司的老板召集了法务部等部门，紧急召开了线上的会议，而在会议上法务部发言让所有人感到了这次事情的棘手： “在我们今年和智农集团下属的四级公司进行投资协议的时候，除了娄屹已经公开说了的强制收回股份条款外，还有一条关于争议的； 合同中明确的规定了如果因为合同内容产生争议，在智农控股股东所在地进行法律相关的案件处理。 如果我们和智农集团，或者说和娄屹走法律维权，那么按照合同约定，我们是需要去乙楼投资公司所在地也就是三镇市的； 就目前我们得到信息，娄屹作为省属国企享受副庁级待遇的负责人，他在三镇市的影响我们是很难估量的。 同时，我们法务部还了解到三镇人服公司的股东中有猫集团、狗集团等世界五百强企业，这些企业相关的媒体渠道，极大概率都是会为其发声的； 如果媒体的舆论发酵起来，这件事所产生的影响将会是非常的巨大的！ 娄屹本人是法律专业出生，董朝此次的一些操作也已经证实其应该是早就知道了这件事，所以肯定也是找了相关的律师的； 他们手里面握着证据，我们法务部认为是齐全的，所以才在这种时刻提出来。 综合各方面的因素考虑，我们认为，这件事最好的解决办法就是不要诉诸公堂，不要通过司法途径来解决这件事； 当然，如果公司确定这件事需要走司法途径，那么我们会按照公司的要求跟进。” 法务部的负责人说完后，作为股东、副总之一，负责擎投投资公司风控部门的这位就是随后说道： “我个人比较赞同刚刚法务部的意见，这件事应该用最快速度和智农集团达成私下的和解，把这件事快速的处理； 投资人和被投资的公司的创始人老婆搞在一起，这种事只要是被爆出来，我们擎投公司的名声绝对是会受到巨大的冲击！ 受此影响，我们公司所有的已投和在投项目都会受到影响的！ 我们擎投的在国内的实力目前是不能直接和法务部刚说的可能为娄屹站台这些公司去交涉的，如果这件事发酵扩散； 还有可能会对我们目前管理的资金产生影响。 我们目前管理资金规模也就是百亿，而这些钱的来源如果因为这件事被投资者家庭也进行怀疑，从而撤回资金，这将是对我们基本盘的冲击。 另外，各位，我提醒一下，娄屹目前是享受副庁级待遇的省属国企的负责人，旗下有一家近400亿上市公司； 同时，他所管理国企旗下今年还正在进行另一家估值在500亿以上的公司的上市推动； 我在刚刚来之前打听到，下周，在三镇市，这家叫人服网的公司会进行直接两轮的融资，即员工持股融资和猫集团等巨头旗下投资公司的投资； 而且，在我们的被赶出会议室之后，娄屹已经暗示了其余的五家今天参会的投资公司，帮忙解决我们，不但可以拿走我们的份额，还会给他们人服网投资的份额。 所以，我认为，现在我们应该快速的达成一致，快速解决这件事，把这件事影响降到最低，即便是有损失，我们也要认。” 这位说完后，看向了同为股东、副总之一，负责投资部门的负责人。 “我亲自去找董朝和娄屹，赔礼道歉，喝酒下跪，只要是能把这件事快速的解决，我这边都认了； 但是就像刚才你们说的，在对方手里应该握着足够证据，有着足够的能力把这件事闹大，有着相对可以影响司法的实力这三个前提下； 我不能保证我们需要付出利益会有多大！ 强制收回我们的已投占到的份额这件事我认为是对方一个标价，但是把我们和关联公司踢出局应该是必然的了； 就是为了踢我们出局，他们能给我们什么，这估计就是我们需要协商的。 强制性一分不给，我相信对方是不会做这种鱼死网破事情的，所以我认为对方极有可能的底线是按照我们投了多少退多少给我们； 大家讨论一下，看看我说的这个思路对不对，如果对的话，我就按照这个和他们去谈。” 负责投资，又是股东，这位说的话，直切要点。 随后在大家讨论了一会儿，基本同意这位负责投资部门的副总的思路，并拿出方案后，这位要去实行的时候，擎投总经理说话了： “这件事的处理我和风控、法务部门的人去； 方案还是会按照刚才大家说的这个来进行，但是在这个方案之外，我们应该拿出一些自己的其他的诚意来； 你是分管投资部门的，你应该很清楚，管住裤裆是玩金融这一行最基本要求！ 金融行业从业者，压力大，天堂到地狱的落差让我们需要压力宣泄口，所以作为最好消耗品的美色是其中之一； 但是这种美色，不应该是你下面人搞出来这种！ 实习生、基层员工、模特、主播、明星等等都是可以，但是绝对不能是客户的人，你的人犯了规矩，是他一个人，还是你投资部门还有其他的人也在这样？ 秦守，我没记错的话，是你一手提拔起来的，我们公司没有亏待过他，对吧？ 这件事，我希望在我们去找智农集团之前，你先给出一个交代来！ 同时，在我们处理智农集团事情的时候，把你投资部门里面是不是还有这样的问题，是不是还有其他的问题，自己去查清楚，自己去擦赶紧屁股！ 智农集团的事情结束后，投资部门的事情你就暂时不要管了，我会先管着，然后彻查！ 擎投，绝对不会再让这种低级到可耻的错误发生第二次。” 擎投的这位创始人，看向分管投资副总的眼神中带着冷漠，而这种眼神配合他刚才说的话，参加会议很多人，都知道这位的意思是什么。 会议室里面好一阵寂静！ 很多人都看向了分管投资的副总！ 第379章 代价 “等会会议结束后，我去找他，这件事我会让他给一个交代。” 这就是这位分管投资的副总给出的答案。 擎投投资的这场会议随着总经理定调、副总没有反对意见，达成了关于智农集团投资事情的解决方案； 后面自然就是要分开进行的了； 总经理这边找中间人联系董朝和娄屹，最后约的是明天上午的时候在智农集团的办公室里面大家见一面； 而分管投资的副总，在这个消息后，就去找了秦守。 秦守在自己的办公室里面焦虑难安！ 从他被娄屹直接赶出会议室，他就知道这件事他要付出代价的，所以第一时间就是和自己的老学长，这位带着他入门并且一路提拔重用他的分管投资的副总汇报了这件事； 随后在公司召开紧急会议的时候，他其实也没有闲着，而是在办公室里面拨通了董朝老婆的电话； 他并没有直接说两人的事情已经暴露了，而是旁敲侧击的问了一下她和董朝之间的财产方面的事情； 得到的信息让他心里就是不断的在下沉； 因为董朝老婆告诉他，董朝从去年开始到今年，一直都是在进行一些财产上的变动，说的是投资亏钱、为了公司发展等借口； 然后还告诉秦守，今天融资的事情她连娄屹直接主持都是不知道的。 通过这些话，秦守已经确定，自己和这个蠢女人之间的事情，估计从去年的时候董朝就是知道了； 所以这一年的时间都是在布局，不然的话，怎么解释这一年来董朝的动作？ 尤其是娄屹自己到了深城，直接来参加和主持此次智农集团的融资会议，这种重要的事情，董超居然没跟她说？ 但是正因为如此，秦守就更加的知道： 这次的事情，他要付出的代价绝对是巨大的！ 不然的话，人家布局了一年的时间，岂不是效果不大？ 在他焦急等待着的时候，办公室的门被推开，进来的是他的老学长，所以，秦守很激动的就是站了起来： “学长。。。” “秦经理，在公司不要称呼非职务外的称号！ 我这次找你来是想和你聊一聊关于这件事的处理，刚刚公司的会议上已经决定，要尽快协商解决这件事； 总经理明天会去智农集团，在这之前，我们内部需要先拿出一个方案来！” 秦守被自己的老学长打断发言后，就是听到了这个让他预料到但是实际听到又感到压力巨大的消息。 片刻的沉默后，秦守有些苦涩的声音传出来： “领导，我刚和董朝的妻子进行了沟通，从她那边我推测出董朝布局一年的时间应该是有了； 这次的事情是我造成的，我从公司离职，以后，也不在从事这个行业了。 这个交代行吗？ 明天，如果需要我去智农集团道歉，我全力配合。” 这个所谓的交代真的是足够的吗？其实并不够！ 就秦守做出来的这种事情，放在任何一家公司，只要是被爆了出来，必然是离职的，至于说他说的以后不从事这一行了； 一个笑话！ 就他这种事情，在这个圈子里面会有秘密吗？就是现在，已经是很多人都知道的了！ 就他这种还想着以后还从事这一行？给自己脸呢？ 擎投投资的副总其实知道这个交代并不够，但是看着自己学弟的这幅落寞的神态、恳求的眼神，再想想自己学弟老爸曾经对自己的帮助，叹了一口气，良久才说道： “就这样吧。 离职等会就去办，办完就离开公司，不要再去联系董朝的妻子了，这件事也不要跟她说，董朝那边有自己的规划的估计。 你最好不要在深城了，这些年手里有钱了，去其他地方吧。” 说完后就离开了办公室。 这位分管投资的副总随后去了总经理的办公室，他把这件事关于秦守的交代讲完后，擎投公司的老总； 这位曾经在国内头部投行工作过，在深城当地有着不俗背景的老总，也是良久才说道： “公司投资部门的事情你去整理一下，有需要重点跟进或交代的备注清楚，然后和我的秘书做一下交接； 今天下班后，你就在家里暂时休息一段时间，等什么时候可以了，再来上班吧。” 话语中没有对秦守的交代的事情做评价！ 这位分管投资的副总，听到这个处置后，自动忽略了，他以为让他暂时闲赋在家就是在秦守的自己交代上的一个补充，做给娄屹他们看的； 他以为，这个交代就是够了。 所以，他对着这位带着自己一起创业的老大哥露出了愧疚感，并且说了抱歉的话之后就离开了办公室，去整理交接的事情。 但是他不知道的是，在他离开后，擎投公司的老总露出了失望的表情，随后快速的打了一个电话过去： “秦守仅仅离职，并且说不再从事这一行，这个交代是不够的！ 我找人打听过了，这件事明天我们给出的交代不让人家满意的话，周一上班，极有可能三镇市的衙门就要来深城跨省抓人了。 娄屹在三镇市，有这个能力的。 嗯，秦守的离职就告诉他等周一上班，然后等副总的交接做完离开公司后，就把秦守的那些资料报到衙门去； 做了这种烂事，还想着仅仅离职做个交代？ 只是让他进去几年，而不是让他从这个世界上做最后的告别，这已经是看在副总的面子上了！ 在送他进去之前，告诉他，嘴巴紧一些，不然在里面心脏病猝死了可就不好了！ 另外，告诉他，从董朝老婆那里拿了多少钱，按照最高的利息加本金筹集好，在他进去之前交到公司； 这笔钱，我们在明天去智农集团的时候要带着去的！ 最后，如果他不识趣，要找副总或者是其他的动作，就请他去喝酒吧，喝酒之后发生各种意外很正常； 对了，秦守的事情就不要让副总那边知道了，他那人重感情，这种事情他知道 了估计是又要有波折。” 这才是一个真正的能掌握百亿规模资金投行的老大！ 第380章 事了了 擎投投资的行动还是很迅速的，在第二天也就是周日上午十点钟，他们一行人来到智农集团的时候，先给了一个交代： “娄庁、董董事长，关于我司秦守的事情我们真的是深感抱歉！ 在昨天我们知道他和贵司之间的事情后，我们立马进行了他负责的项目的内部清查，又继续发现了很多的问题； 这里面涉及到资金上的问题，涉及到他利用职务之便进行一些交易，涉及到强制和一些异性之间的事情； 就在昨天，我们已经在衙门进行了相关的报。 今天，在我们来之前，我们已经配合衙门那边把秦守扭送了进去； 根据我们和他们的沟通，我们法务部门给出的惯例，秦守至少也要在里面呆五年以上； 在他被我们扭送进去之前，我们让他把从智农集团对接过程中拿走的钱都吐了出来，并且按照最高的年利息进行利息的支付，都在这张卡里。” 这就是擎投公司在一见到董朝和娄屹之后立马给出的交代。 随后，这位擎投投资的总经理，还把分管投资的副总已经停职，并且和秦守之间的事情也是没有保留的讲了出来： “我这位老兄弟家里穷，高中的时候如果不是秦守的父亲作为老师给了帮助，估计是完不成学业的； 所以他一直以来对秦守都是比较包容的，这次的事情也是。 等这次的事情处理后，他回到公司，我会让他去东南亚那边拓展业务，不再负责现在的事情了。” 这其实还是在给智农集团交代。 娄屹和董朝对视一眼后，娄屹说道： “覃总，既然话都说到这份上了，那我就代表智农集团对贵司说一说我们的方案： 贵司在智农集团持有的股份，我们必须收回来，包括你们当初介绍的那几家和你们关联颇深的企业的股份； 覃总，这是我们谈的前提，没有商量的余地！ 当然了，你们擎投公司对我们智农集团这几年的支持，还有这次事情处理的态度，我们都看到了； 所以按照合同约定的强制收回，不支付任何费用我们就不履行了； 我们按照你们当初投资给我们智农集团的资金，再加上目前的市场的贷款利率，把本息退给你们； 覃总，你觉得这个方案怎么样？” 这个方案，这位覃总很明显是不满意的，他付出这么大的代价，为的可不是这几年的利息这么简单的； 随后这位覃总和娄屹进行了好一会儿的谈判，半个多小时之后，娄屹说道： “覃总，你我都清楚彼此的底线在哪里！ 擎投公司在智农集团的股份，我们必须是全部拿回来的； 跟你们擎投公司关联的公司，你们占股不在34%以上的，我们让他们继续留着，超过的同样也要退出来。 费用方面，我们可以给你们时间，去和现在我们已经确定的股东们沟通，他们能给你们多少，你们自己去谈，我们不干涉； 但是如果你们在一个月之内不能把这件事沟通完，那我们就按照年36%的利息给你们本息，这个支付方案是我们最大的诚意了。 同时，在人服网预计7月份或8月份的融资中，我们给你们擎投投资邀请函，但是能不能达成合作，到时候根据实际情况再定。 覃总，说实话，我认为你们擎投投资没有必要参与到人服网的融资中来！ 4月和5月，伴随着三镇人才集团第一季度的数据公布，我们会进行人服网的全员持股融资，这会为我们解决资金的问题； 同时，在全员持股融资同步进行的，还有我们和猫集团等有人服网所需扩张资源的各家同行或者是投资公司进行a轮的融资； 在这两次融资后，我们会进行大规模的扩张，进一步的把人服网的版图扩充起来； 7月月随着半年的财报数据公布，我们的b轮融资，同样是以资源为主的，而不是资金方面的，资金，在人服网，只要我们想，不会缺； 我们缺的是资源！ 人服网做的是人力资源行业的聚合平台，我们缺的是入驻在我们平台的各种同行公司，缺的是大数据资源； 你们擎投投资如果真的想参与进来，那我想你们还是在这之前有这些资源，不然的话，你们即便是来了，也是没有多大的意义的。 而且，我可以告诉覃总，人服网即便是员工持股这第一步的融资中，估值也是最少300亿起步的； 到了b轮的时候，我们的预想中，最少也是在500亿以上的。” 娄屹和这位覃总底线试探的差不多了之后，娄屹就是直接说出了自己的最后方案，而且这个方案如果对方不同意，那他今天肯定就先不谈了； 直接就让法务部门按照强制收回的流程走！ 到时候打不了就是边打官司边往后面拖，反正智农集团这边是不会受到大的影响的。 擎投投资的覃总很显然是看出来了娄屹的想法，在心里感叹着怪不得年纪轻亲就是能够有今天的成就的同时，也知道自己该同意了！ 娄屹给出的方案里面，已经是对他而言最好的了。 虽然最后和现在智农集团的几家谈股份买卖的事情必然会压价，但是肯定是会高过娄屹说的直接按照年华36%的利息这个标准的； 2026年的时候，智农集团估值也就是10个亿，旗下的六家二级子公司分开估值加起来也就是16个亿左右； 现在呢？ 按照最新的这次的投资，三年的时间过去了，已经是近10倍了，所以，按照这个估值，他相信那些同行是不会压价太狠的； 更何况，娄屹还是给了擎投投资投资人服网的机会。 至于说娄屹给他提到的资源为主的事情，在这位覃总看来问题不大，他在来之前就想过了，这次事情处理后就去找企鹅那边的老朋友； 要借着这个机会同时搭上企鹅和东方人才集团，只有这样，才能把这次事情带来的不良影响降到最低； 甚至是借着这个机会，让擎投投资迎来辉煌也说不定。 第381章 人服网平台 娄屹和擎投投资的覃总达成了一致之后，后续的事情就不需要他再呆着了，董朝和李诺敏就能处理好； 尤其是董朝接下来还要处理他自己的家事，娄屹不想掺合，所以在当天下午和董朝就做了告别； 当然了，走之前还是和李诺敏又好好的交流了一番，而且因为智农集团这边的事情解决了，也在股份上明确了李诺敏的份额； 所以，这次的两人交流是没有进行一些预防的措施的，一切顺其自然，看天意，看看娄屹多久能播种成功吧。 温柔乡很消磨男人的意志！ 要不是下周就要进行人服网的员工持股计划，娄屹说不定真的是要在这里待几天的了，没办法，李诺敏这小妖精学的东西让娄屹增长了不少的知识，让他有了继续想学习的想法； 但是可惜，娄屹还是要离开的了。 4月24日，周二上午十点，依旧是在新长江大厦的顶楼，管理层人员都是参加了这场会议。 “东方人才集团的事情很多，但是目前关于人服网的全员持股以及随后的a轮融资，是最为重要的； 今天这个会议就是专门为此召开的。 财务部，你们先把人服网去年和今年的相关的数据跟大家做一个报告，让大家对人服网有一个更为直观的了解。” 娄屹在大家的注视下，直接就是开始了今天的主题，随后就是汪秀，这位东方人才集团的总会计师开始了汇报： “董事长，各位同仁，人服网平台的定位是聚合平台，所以我们的汇报数据是根据这个来进行的。 2028年，人服网平台的gmv达到了4023亿、营收为13.87亿、净利润为5.6亿，详细的数据如下： 1.薪酬发放，我们人服网平台通过自己旗下的东方人服等子公司以及合作的各家其余，在2028年总共发放的薪资金额达到了3900亿，按照我们0.1%的抽成，3900亿的gmv贡献了3.9亿的营收； 2.保险费用，在我们自身庞大的服务人数体量下，人服网平台成交的保险费用全年达到了30亿，按照10%的抽成，营收为3亿； 3.招聘费用，2028年全年在人服网平台完成的相关各种形式的招聘，总共的招聘费用达到了30亿，10%的抽成贡献3亿的营收； 但是这里面我们需要特别注意的是，跟其他项目不同，我们招聘费用成交的金额，几乎全部来自于我们东方人才集团旗下的产品； 我们自己的招聘平台也借助这个机会达到了全前五的； 但是这对于我们人服网平台而言是不利于发展的，所以我们需要在这一块加强其他招聘平台的入驻； 4.社保公积金费用，代缴社保公积金等相关的业务为我们贡献了12亿的gmv，10%的提成营收就是1.2亿； 5.职工福利，我们通过给自己的员工以及合作的企业的员工采购以法定假日礼品为主的福利，gmv达到了50亿，按照5%的提成，拿到了2.5亿的营收； 6.电子签，由于我们员工数量庞大，所以把目前几家电子签公司都是引进到了我们平台进行入驻； 去年一年的时间，我们总共完成了3千万的gmv，平均每份的成本在6元，我们按照50%进行了提成，所以营收在1500万； 7.其余的产品，比如企业咨询、培训、谠建、法务、税务、举办大型活动、公司注册、考试培训、证书等级等等各业务； 这些业务总共为我们贡献了1.2亿的gmv，按照10%的平均提成，营收为1200万。 2029年，第一季度已经结束，我们根据以上的7个类目做了统计，目前的gmv已经达到了1400亿、营收达到了5亿、净利润达到了2亿； 我们依据已签约并履约的合同预测2029年全年的gmv可以突破8000亿、营收可以达到30亿以上、净利润在12亿以上。 这就是人服网平台的相关数据。” 汪秀的话说完后，会议室里面的人的确是开始了讨论，因为这个数字他们很多人都是第一次直接这么清晰的知道； 在大家互相讨论的时候，娄屹敲了敲桌子，把大家的目光都聚到了自己身上后，直接对着大家说道： “人服网平台，在之前我就说过，是东方人才集团的核心，而且是唯一的核心！ 现在的这个数据虽然是和东方人服比起来有些不足，尤其是在净利润和营收上，但是我们要看到潜力！ 东方人服公司，我们的体量在国内想要往上继续做大的突破，过了今年就不会再有机会了，因为我们国内总的体量摆在那里； 尤其是其他三家巨头以及其他的同行都是在学着我们搞战略合资，我们现在发展的的环境已经变了。 但是，人服网平台不一样： 国内到目前为止，没有真正意义上做起来的，体量和我们有的一比的平台！ 所以，我们必须要抓住这个机会，把我们的人服网平台快速的推上市，做起来，打造成真正意义上的人力资源行业第一聚合平台。 各位，人服网平台未来的发展将会分三块： 同行企业入驻、同行企业参股、同行业企业控股。 三个类型的同行进来，提成我们都要收，除此之外，参股和控股的我们还要拿我们应该拿的利润分红。 而这三块就是我们要把人服网平台这个蛋糕做大的途径！ 而要把这个蛋糕做大，那就必须是要庞大的资源的，资源分为现金和其他资源； 现金和其他资源比起来，是最廉价的资源，我们要让人服网平台在融资的时候拿到最多的资源，就需要把重点放在其余资源上； 所以，我们要自己解决现金这个资源。 今天开会就是为了这个问题，也就是人服网平台全员持股计划筹集资金； 我们要在今天把相关的方案拿出来并通过，随后我们要向相关部门和领导申报，然后才能走下一步的 5月份，我们要把员工持股和a轮投资的计划都要完成的，时间不宽裕。” 娄屹在快速的做了一个针对汪秀的财报数据的总结后，就是把今天的主题抛了出来。 第382章 亿估值 娄屹把全员持股的主题抛出来之后，先进行的第一步，那就是需要征求大家的意见，看看管理层是否都同意； 虽然说当娄屹讲出来的时候就是势在必行的，也不会有人反对，但是该走的流程还是要走的，这都是要记录在案的； 在后面如果有什么问题，到时候有这些现场的记录、表决在，娄屹的责任并不会太大。 “董事长，我是完全同意人服网平台全员持股的计划的。 东方人服公司在去年15块钱一股，到现在已经是至少38块钱了，而且按照目前公司的发展，等复牌后，我觉得涨到40元一股也是极有可能的； 这种15块钱几个月的时间就是变成了40块钱甚至是更高的好事，没有人会拒绝的； 我来之前，我手底下的那些家伙就都是嗷嗷叫的都已经在快速的筹钱了，就等着人服网平台的全员持股计划方案的出台了。” 安迪还是懂得拍马屁的，这不，第一个就是发言了。 安迪说的不错，现在的东方人才集团，真的是从上到下都是充满了期待的，尤其是去年有一些人没有买东方人服股份的，可谓是望眼欲穿； 天知道，那些没有买的，看着你朝夕相处的同事，就因为买了东方人服的股份，短短几个月的时间，手里的15万变成38万甚至是40多万的时候那种流血的心痛！ 所以，这次，真的是大家在听到人服网平台全员持股的计划后就开始筹钱了，就等着具体的方案出来后，直接购买。 随着安迪的话说完，大家都是发表了自己的意见，但是无一例外的都是和安迪的差不多的意思； 随后大家举手表决记录之后，这项决议就是通过，而这时候，娄屹对着严林说道： “严林总，该你这边了！ 你来和大家说说你们这边对于全员持股的方案，大家认真听，随后我们要讨论并今天把这个方案定下来的。” 严林，娄屹现在用的很顺手，而且如果这次严林的表现依旧是不错的话，那么娄屹就准备给他加担子了。 严林在娄屹点名后，快速的说道： “董事长，各位同仁，此次人服网平台的全员持股和东方人服的全员持股在很多地方都是相似的，大家可以参照目前东方人服公司全员持股存在的问题代入到人服网平台的全员持股中； 员工持股，第一个要确定的就是股份的多少，这个问题我们给出的方案依旧是按照30%全员持股，也是股份和投票权合一，全部由东方人才集团员工持股公司代持； 第二个问题就是计算基数的问题。 人服网平台2028年的数字刚才汪总会计师已经讲了，13.87亿的营收、5.6亿的净利润； 2029年第一季度的数据是营收5亿、净利润2亿，全年预估营收破30亿、净利润在12亿以上； 我们和猫集团等5月份要参与到我们人服网平台a轮投资的公司进行了沟通，我们认为已签约并履约、已签约未履约、预计签约并履约需要分开进行计算相关的数据； 尤其是已签约未履约的，我们和业务部门进行了确认，把履约的时间进行了确定，并根据时间做了相关数据的预算； 目前我们按照已签约并履约、已签约未履约但是今年会履约这两种合同，跟财务部、业务部确认后得到了2029年gmv会在5500亿、营收在23亿、净利润在8.8亿； 这个数字的准确度我们认为上下浮动5%是一个极限值； 所以，针对全员持股，我们认为把这个数字作为基数是比较恰当的，而在a轮以及后续的融资中，我们会把预计签约并今年履约这一部分的数据加上去。 第三个问题就是市盈率，我们人服网平台属于聚合平台，市面上并没有可以借鉴的同行上市公司； 我们和目前市面上的在线招聘公司以及hrsaas公司等互联网属性重的企业做了对比； 同时，重点和a轮意向投资的公司做了沟通，我们认为市盈率在40-50之间是一个比较稳妥的数字； 尤其是目前大环境的倾斜扶持下，员工持股估值中，最低的数字还是不要低于40比较好，毕竟目前国内稍有规模的同行上市公司，都在这个水平； 所以，我们综合之后，认为市盈率就按照40倍是稳妥的，这样的话人服网平台员工持股时的估值在352亿，可以按照350亿进行。 第四个问题就是股本以及股价的问题。 这个问题我们依旧是参考东方人服公司的，只不过总人数要从9533人增加到1.333万人，是真正意义上的全员持股； 东方人服公司的时候部分员工未购买，但是此次我们做了大量的调查，基本可以确定都会购买； 同时，我们新增的员工数量也考虑进去，所以总人数增加了4千人。 在这个总人数之下，我们给出的方案是总股本依旧是10亿股，每股的价格为35元； 但是这样一来，普通员工按照东方人服公司时期的购买限制，最多1万股的话就需要35万元； 为了确保我们员工持股计划的顺利进行，我们提议可以向渻人才集团走一下优企人才基金，通过他们拿到最低的贷款扶持基金，帮助我们完成全员持股的计划。” 严林的这份方案随后大家开始了讨论，基本上大的问题没有，但是在最后面的优企人才基金上，娄屹做了调整： “渻人才集团那边和我们现在的关系有些特殊，而且据我所知，他们的那些资金可能是有其他的用途的； 帮助员工购买公司股份的资金问题，我和中囯银行那边做了沟通，问题不大。 目前的1年期市场lpr贷款为3%，但是中囯银行那边可以走特殊的通道，给我们和其他优质的客户一样给到2%； 然后我会找领导协助，把国家补贴的1%也拿到，这样的话我们1年期的贷款利率可以按照1%进行； 专款专用，到时候问题不大。” 上百亿的资金，一年即便是1个点，那也是一个亿的利息，专款专用，没风险，郑易盛的大舅子那里早就是等着的了。 第383章 汇报汇报 东方人才集团旗下的东方人服网络科技公司（人服网平台）员工持股的方案在娄屹解决了员工资金的问题后就是定了下来： 2029年已签约并履约、已签约未履约但是今年会履约这两种合同，将贡献gmv会在5500亿、营收在23亿、净利润在8.8亿； 按照40倍市盈率计算，估值为350亿； 总股本10亿股、每股单价35元，普通员工1万股起步、级别最高的董事长职位100万股为最高； 鉴于员工持股计划中涉及资金庞大，员工自身资金不足，将跟中囯银行进行专款专用的合作，一年期贷款利息1%。 在这个方案经过大家的讨论并且最后举手表决通过后，娄屹就总结性的说道： “各位，这个方案能不能在上级主管部门以及相关领导那边通过，目前还是一个未知数，所以大家需要保密； 我不是在和大家开玩笑！ 这个方案如果不通过，我们到时候拿出来的能通过的方案如果和现在的这个差距较大，那么势必会影响到员工持股计划的； 到时候我们员工持股计划筹集不到必须的资金，对于我们紧随其后的a轮融资将会产生巨大的影响的； 所以，一定要保密。” 把事情的重要性强调后，这场会议就散了，而散会后的娄屹回到办公室后就向渻人社庁的黎庁长打去了电话； 在把事情做了一个简单的汇报后，对面在电话中就说道： “娄董事长，之前程副渻长就吩咐过，涉及到东方人才集团的事情，我们人社庁这边不能随意的指手画脚的； 这样，我现在就和领导汇报一下，看看领导的意见，等会和你再联系，你看如何？” “好的好的，庁长，我们东方人才集团是在咱们人社庁领导下的省属国企，你是我们的直接领导，后面我还要多叨扰的； 你有时间，到我们这儿来视察一下工作？” 娄屹和对方继续试探了几句后，两人结束了通话，十来分钟后，娄屹接到了这位回过来的电话： “娄董事长，领导让我们明天上午十点钟去做个汇报。” 在这个指示下，25号，也就是周三上午九点半的时候，娄屹就到了渻府，提前半小时到了后等待着； 十来分钟后，人社庁的黎庁长也是到了，提前了十来分钟。 娄屹和这位闲聊的时候，时间很快就是过去了，十点钟，在渻府程副渻长的办公室里面，娄屹当着两人的面做了汇报。 “我喊你小娄吧。 小娄，你这个方案我刚听你讲，也看了你拿过来的资料，原则上只要是合法合规的，我觉得没什么问题，你明白我的意思吗？” 这位的话，利益明白： 重点是合规，简单来说，就是不能出现和市场不相符的情况，不然的话到时候会被人捉住资产流失或者是谋私的把柄的； “渻长，庁长，我们这个方案完全是根据市场来制定的。 不管是净利润的基数，还是市盈率的倍数，我们都是和在员工持股计划后的a轮融资的各公司进行了沟通的； 而且我们也找了市场上有知名度的、公平的第三方评估公司做了评估； 我们现在员工持股的这个方案，是在这些基础上制定的，并且我们东方人才集团全体高级管理人员都在会议上发言并讨论后一致表决通过了该方案。” 知道这位想听什么，娄屹快速的就是做了针对性的回答，果然，这位一听娄屹懂自己的意思，那就是笑着说道： “那就没问题！ 之前东方人服公司你们就操作过员工持股计划，我相信这次你们的计划也不会有什么大的问题的； 对了，小娄，你们东方人才集团的事情后面就直接跟我汇报，直接和我的秘书小高联系我，不用再进过人社庁这一道了。 东方人才集团在人社庁下面，最主要的是为了防止在果子那边会有人影响到你们集团的正常的发展； 而且黎庁长这边的工作也要进行调整，5月份不出意外的话会分管一部分渻组织的工作，到时候他也没时间。” 好家伙，怪不得黎庁长今天的脸色更好了，不过这个也是真的好消息啊。 渻组织副职、人社庁庁长，肯定是比单单一个人社庁庁长、书籍要有前途的多。 不过对于娄屹而言，他现在能确定的就是这位程副渻长的确是要让东方人才集团直接跟他汇报，也直接对他负的的了； 所以，其余的那些试探什么的没必要，娄屹赶紧就是应承了程副渻长的指示。 随后三人聊了一会儿之后，程副渻长让黎庁长去忙自己的，随后把自己的秘书小高喊进来，这位30来岁的副処级秘书，很厉害的了。 在程副渻长的交代下，娄屹和这位高秘书进行了几句寒暄，而在他们寒暄后，程副渻长直接说道： “小娄，我想听听你对于东方人才集团未来发展的思路，不要有顾虑，按照你心里想的直接说，等会讲的不做记录。” 不做记录好啊！ 能不能彻底的抱上这位的大腿，就要看这次的大考了！ “渻长，东方人才集团的发展将会是两条腿走路。 东方人服公司，以运营服务为核心，走传统人力资源行业的发展模式，跟国内的中潪、京城外服、沪城外服一样的发展规划； 东方人服公司将是东方人才集团的基本盘、托底的保障； 我们将会在五年内把服务人数突破到1000万以上、企业客户突破到10万家以上，同时拓展国外的客户； 以此我们将形成我们稳定的基本盘，并且借此完成我们数据库的填充。 在东方人服公司这条腿走路的同时，我们将会同步把以人服网平台为核心的互联网加的战略布局展开； 人服网平台，是一家聚合平台，我们会把所有人力资源行业相关的服务搬到这个平台上，小到代账、代办公司，大到招聘、薪酬等等，全部在我们的平台上有业务开展； 人服网平台借助聚合的名义，不但能够快速的把我们自己的名声打出去，同时也会创造gmv、营收、净利润，能让其上市以及独立的发展；” 娄屹的话，还没有讲完，还有后续的！ 第384章 提需求 “在这个过程中，我们将会寻找有潜质的公司，进行和东方人服公司一样的参股、控股、绝对控股的战略布局； 在人服网上市成功后，我们的下一步计划就是围绕这些战略布局里面的公司上市、扩大业务而进行； 跟这些依托人服网平台布局的公司一样，我们东方人才集团旗下的其他几家子公司也会借助这些资源快速的发展起来，推动他们的上市。 东方人服公司走传统路子，给我们托底，实质上完成线下的巨头布局； 以人服网平台为核心的各家互联网属性强的公司，将在市值上完成我们的布局，从而在线上完成巨头的布局； 线上线下，传统和互联网，我们两条腿走路，最终的目标就是形成一个人力资源行业的巨头，抗风险能力强的巨头。 这个时间我们预计会在5年的时间完成。 在这个计划完成后，我们会把布局放在和国外的巨头竞技！ 渻长，在国外，adp公司作为人力资源行业的第一公司，市值常年稳定在1000多亿美金，workday等几家公司也是在1千亿美金左右徘徊； 我们希望未来的东方人才集团可以在市值、服务人数、营收、净利润、影响力等方面可以和这些巨头站在一起。” 娄屹的回答语速上不紧不慢，让人有一种信任感，但是最后讲的还是有些大，这不，这位程副渻长就问道： “你对于东方人才集团达到市值千亿美金有信心？” “渻长，有信心！ 东方人服公司在复盘后我认为破400亿的市值是没有问题的，而人服网平台在我的预期中，市值在600亿以上是可以的； 仅仅这两家公司的市值就能达到1000亿人民币； 而依靠人服网平台的a轮以及后面的b轮，我们会完成至少在8个细分的服务项目中的优质公司的投资布局； 这8个细分出来的服务赛道或者比8个更多的赛道，我们会培育至少8家起步的上市公司，我们绝对控股和控股的； 比如电子签赛道，我们正在沟通，并且已经基本问题不大的e签，目前的估值就已经到了80多亿，未来上市后至少也是百亿级别的； 还有我们自己的招聘网站，根据我们2028年的营收和净利润，我们排在全国的前五，而市值这一块，至少也是在300亿起步的； 这些我们布局的公司，市值在我的规划中是在2千亿左右的。 另外就是我们目前东方人才集团旗下的其他子公司，上市之后在1千亿的总市值这个数字上，也应该是可以的。 仅仅这些我们绝对控股的公司完成上市后，东方人才集团旗下的绝对控股子公司市值就能在4千亿左右； 而那些我们投资参股、相对控股的子公司也会进行上市，同时，在一定的阶段后，作为母公司的东方人才集团，我们也会谋求上市； 我相信到时候仅仅东方人才集团就是能够达到千亿人民币以上的市值。 所以我们整个东方人才集团体系下相关的上市公司市值达到1千亿美金左右，我个人是很有信心的。” 娄屹说的这些话，其实是有画大饼的嫌疑的了，只不过要是给他时间，而且大环境不发生变化，是有极大的可能实现的； 这次娄屹说完后，高秘书很及时的在给程副渻长添了水之后也是给了他添了一些，看得出来，娄屹这番话作用不小； 程副渻长趁着高秘书添水的时间，思考了一会儿之后才问到： “小娄，东方人才集团可以按照你的思路继续的发展，只要我在，我还分管这一块，有什么事你可以直接和我汇报； 现在人服网上市以及你们的依托聚合平台做布局的过程中，有没有什么问题？ 有的话你就讲出来，我这边看能不能协调。” 娄屹略显兴奋，自己这是通过了考验了，稍微平复了一下自己的心情，娄屹恭敬的说道： “渻长，我们目前还真的是有两个问题。 第一个就是保险公司，渻长，我们目前有650万人，加上我们合作伙伴等我们能够在保险这一块的人数目前其实在千万以上的； 而这些人一年的雇主责任险或者是意外险等等，保费就是在50亿左右的； 我们目前和几家保险公司在合作，但是我们肯定是要在后面建立自己的保险公司来做这个业务的； 这个业务不单是保费可以为我们创收，更重要的是我们可以在赔付上面进行更多的操作空间，这对我们很关键。 我们从去年开始其实就在不断的接触有可能让我们参股的保险公司，但是到目前为止都是不太理想。 第二个问题就是银行的问题。 渻长，我们人服网平台2028年的gmv达到了4000多亿，今年的话预计可以达到8000亿左右，未来破万亿是问题不大的； 这些gmv虽然有95%以上都是来自于发薪，但是这同样是我们的机会。 如果我们有自己的银行，我们不单单可以快速的扩张我们自己的银行的业务，在一些资金的使用上面我们也会有便利； 尤其是我们可以借着这个机会，把我们自己的银行的存款、贷款等业务做起来，形成我们的一个特色。 渻长，我们其他的发展布局中，都是已经找到了相关的合作对象，也是在进行合作的沟通事宜了； 但是就银行和保险这两块，我们到现在为止都是没有头绪。 当然了，渻长，我们东方人才集团核心业务是人力资源，这个是永远不会变的，所以我们只需要规模小，问题少的合作对象； 那些动辄几十亿上百亿甚至是上千亿的资产规模的，员工几千上万人的，我们肯定是不会去碰的，我们目前没实力。” 有自己的银行，到时候仅仅每次发薪后员工把钱放在卡上不动，那都是好大的一笔资金，谁不眼馋？ 如果有自己的银行，这次员工持股方案实施的时候，员工没钱，自己的银行直接就可以走相关的流程； 不但能快速的解决问题，而且是还能把上亿的利息自己赚了。 第385章 小心思 若有自己的保险公司，不说那几十亿的保费，就是赔付的时候那不就是很容易的沟通的，而不是现在，每次的赔付都是要按照对方的规矩来！ 当然了，最关键的即使闭环！ 娄屹对于世界精细化分工其实从心底里面感到的就是不安全！ 所以，只要有机会，娄屹就是想做闭环。 在未来，娄屹甚至没有和人说过，他都打算自己到时候带着东方人才集团去参股那些合作的企业、自己办企业，从而确保目前的合同等都是稳定的。 娄屹天马行空的想，而程副渻长听完娄屹的话仔细的思考之后说道： “小娄，你的这两个问题都不小，尤其是你想要的是没有那么多问题的，这件事小高你记一下，然后帮我找找相关的资料。” 话题到了这里，娄屹和这位也就没什么其他聊的了，随后离开。 4月27日，周五，也是五一假期之前的最后一天班，下午五点钟，东方人才集团发布了东方人服网络科技公司全员持股的公告。 在这个公告里面，详细的讲解了估值、筹集资金的用途、如何借款买股票等一系列的事情，很详实； 最后在公告中明确了截止日期是5月13日，也就是下下周的周五。 而随着这个公告的发布，东方人才集团正式的进到了全员讨论的该事件的氛围中，即便是娄屹这里，都是如此。 “五一节后我们就开始登记，资金的事情按照两步走，自己的钱直接转入我们指定的账户即可； 借款的走集团和中囯银行的专款专用基金通道，中囯银行到时候也会安排人过来，基本上资料齐全，可以快速的就办理。 另外就是a轮融资的事情。 5月18日，也就是周三的时候，a轮融资的最终估值、股份的事情需要和各家投资公司进行沟通了； 所以在这之前，我们有5天的时间，根据员工持股的筹集资金情况，来做最后的调整，这件事严林总你这边要把握好进程。 陈同，你这边要把我们意向的那些同行企业再做一次最后的资料整理，尽量保证到时候可以快速的达成的合作。 人服网平台的员工持股筹集资金结束后，东方人服公司就要复牌，相关的数据披露、股东变更等宣传要做好； 可不能复牌之后400亿的大关没冲上去不说，要是再来一个跌停，那可就是丢人了。” 在陈同、严林等在自己办公室聊这次认购的事情之后，娄屹对几人聊到了工作的话题，做了相关的布置。 而就在他这边做这些工作的时候，渻府那边的高秘书把自己整理的省内的银行和保险公司相关的资料给到了程副渻长； 花时间看完后的程副渻长揉了揉自己的太阳穴，对给自己刚添完水的秘书说道： “小高，你按照你的想法说说，这几家银行和保险公司符不符合娄屹提出来的要求？” “渻长，银行咱们省内的这几家我都看过，其实我认为都应该是符合娄董事长的要求的，体量不大，而且东方人才集团接手后，调整起来比较容易； 但是保险公司可能就不怎么适合了，不管是国华还是长财，我通过资料看到的是里面的问题都比较多。 就比如国华那边，因为信托爆雷，从2023年开始由之前的一二十亿的净利润变成了每年亏损十几亿； 到现在为止，国华自己的问题没解决不说，母公司那边也是被强制退市，一连串的问题摆在上面； 而且到现在为止，国华的控股股东还是天茂，我们果子的几家在里面股份现在加起来才34%，这几家又都是实力比较强，划拨或者是其他方式转股份可能也会比较麻烦。 至于长财这边，从成立到现在每年都是在亏钱，从2011年成立，到2013年正式运营到现在已经十六七年了，就没盈利过； 尤其是这几年，说是在调整产业布局，但是我看数据上面，每年从之前的几千万一个多亿的亏损，现在变成了两三亿每年； 所以长江财险里面的事情我想也比较复杂。” 娄屹要是在现场，绝对是给这位高秘书磕一个！ 国华和长财，这两家保险公司，娄屹都是了解颇多，知道的一些情况要比高秘书多，那里面的水可是太深了； 国华的信托爆雷，然后母公司出问题等等，里面的牵扯的事情不少，在娄屹看来，这件事到最后说不定要来个大消失术的； 大概十年前，也就是2019年的时候，国华引进渻果子、三镇市果子下属的企业，到现在十年的时间，牵扯太深了； 但凡还是有人要查这个账，绝对会出问题！ 至于长财，这就是一个奇葩至极的存在。 渻果子旗下的几家一级企业再加上一家央企的二级子公司，几家成立了这个保险公司，先天上优势蛮不错； 但是牛掰的就是从成立之后那就是没有盈利过！ 每隔几年换个负责人，然后嘴上说着要调整一下业务的侧重点，但是十五六年的时间了，保费反正占比最高的依旧是车险； 然后每年那就是依旧不变的主题，亏损。 你自己琢磨琢磨，这家奇葩至极的公司，这十六七年来亏掉了至少15亿了，但是那几家股东依旧是坚定不移的每年继续增加投资； 而且最厉害的是，娄屹曾经看过一个小的报道消息，这家长财还涉及到重疾等一些险种，每年反正收的费用还比不上赔出去的！ 尤其是那个小报道写的是前脚有人投保，后脚也就是一周的时间就检查出了重病，然后长财直接痛快的赔付！ 你就说，这里面有没有事情？ 所以，这两家保险公司，即便是程副渻长真的有想法让他们东方人才集团接触接触，娄屹也坚决是要找理由拒绝掉的； 就他和东方人才集团的小身板，要是在这两个天坑麻烦堆里面沾染上一些东西，那到最后怎么被坑死的都是不知道。 所以，他要是知道高秘书能做出之前的评价，一定是要好好的感谢感谢这位的。 第386章 银行保险一 渻府那边的事情娄屹肯定是不知道的，对于他而言最需要处理的事情就是东方人才集团目前的事情。 员工持股方案，随着五一假期过去，正式上班的第一天，就开始了。 没有让娄屹等人失望，所有的员工都是进行了自己额度的认购，而认购的资金有60%是走了专款专用通道； 原定于5月18日完成员工持股方案，结果由于员工太积极，在5月10日的时候这个方案就是完成了. 5月11日，周五，娄屹组织召开了东方人才集团的高级管理人员会议，在会议上通报了这个消息，并且把和a轮融资商们的时间也做了调整。 5月16日，东方人才集团高级管理人员会议上，严林做了发言： “截止5月15日，东方人服网络科技公司，即人服网平台员工持股方案已经完成，目前该公司账面资金为110亿； 其中通过员工持股方案筹集资金105亿、公司原用于投资及发展的账面资金5亿。 经过我们和各家a轮投资公司的沟通，经过多家第三方公司的公正评估，我们给出的a轮方案如下： 市盈率按照45倍计算，净利润在现有数据在增加到9亿（根据截止5月15日数据），公司估值按照450亿进行计算； a轮融资，我们放出10%-20%的股份，并且采用ab股模式，牢控投票权； a轮融资我们将全部以各家投资公司所能提供的行业资源为标的物，在各细分的服务领域做到控股、参股的布局。 由于此次融资的时间原因，我们建议直接和猫集团、狗集团、企鹅集团等进行主要的沟通，通过他们快速的完成此次融资。” 严林的发言娄屹和大家很快就通过，尤其是最后的建议，娄屹做了点评： “互联网这个行业里面的几个山头，大家都是清楚的，仅仅猫集团这些年来参投的、自己建立的咱们这个行业的公司就是不少； 但是发展到今天，他们各家的成绩摆在那里，尤其是猫集团这边，以往的那种吸血模式，弄死了很多的公司； 现在，他们也是看到了，或者说是吸够了，所以要把这些资源放出来了； 这对于我们而言，是一个机会，尤其是在东方人服这个成功的案例之下，他们对于我们的这种模式是有很大的认同感的； 这次，我们主要的目标就是猫集团旗下的各家。 比如招聘网站这一块的前程，比如电子签领域的e签，还有社保、公司注册、代账等等这些细分的领域里面，猫集团都是有的； 我们人服网平台能够在去年有突破性的发展，猫集团体系中的这些企业提供了非常大的帮助的。 所以，我们这次就是重点把这些企业拿下来！ 跟猫集团相比，狗集团以及其他的投资公司，我们重点根据猫集团的资源进行补充性的挑拣和补充； 尤其是企鹅这边。 说实话，企鹅这边能够在这段时间主动的找到我们，并且是让他的体系下的企业入驻到人服网平台，这是我没有想到的； 企鹅这边比起猫集团来，培育出来的或者是投资的企业，发展的虽然是不怎么好，但是大多数都是其内部因素，而不是被企鹅所影响的； 这在一定程度上来说，是一个好事，但是我们目前还不确定他们是不是会认同我们目前的融资方式，所以，暂时不放在和猫集团一样的位置； 这次我们先接触为主，企鹅系的如果真的有想法，那就在b轮的时候作为重点。 咱们融资完成后需要一定的时间来吸收整合资源，以此才能把融资而来的资源做到最大的利润化，所以，不能急。” 在娄屹的这个指示下，严林带着投资公司的人，开始了他们方案的最终的一个确定，而娄屹，则去了渻府。 5月14日下午两点半，娄屹在程副渻长的办公室里面，把员工持股方案的落实、a轮融资的大概布局做了一个汇报。 “小娄，这次找你过来除了听一听你的汇报，最主要的是你上次说的保险和银行的事情要跟你聊一聊。 保险公司，我准备把长财直接划拨到你们东方人才集团。” 卧槽，娄屹一听长财，就是要说什么，但是他还是忍住了，因为在他今天来见程副渻长的时候，和高秘书闲聊了一会儿： “娄董事长，为了你的事情，渻长可是今天上午在常萎会议上和有的领导进行了长时间的辩论的。” 虽然这位高秘书说的是为了你的事情，其余的没说，但是娄屹此刻还是想到了，应该就是保险公司和银行的事情； 再加上他上次已经是那么说了，所以，他认为这位程副渻长应该是不会坑他太狠的； 而且即便是坑他，也要听人家领导把话讲完不是？ “你没有在我说完长财就直接反对，看来你的养气功夫还是提升了不少。” 果然，这位又是一次小的考验，娄屹也是通过了，这才能得到人家的调侃的点评，娄屹只能是讪讪的尬笑了一下，静静的等着这位接下来的话。 “长财的情况这段时间我了解了一些，你自己也应该是知道一些，情况是比较复杂的，但是连年的亏损这是一个不能否认的事实！ 从成立之后到现在总共已经是亏损了17.6亿了，按照相关的数据，今年的亏损估计也会在2亿左右，这就是20亿总的亏损； 2011年成立，还是省属国企和央企的二级公司联合成立的，18年的时间年年亏损，这种企业，必须是要动一动的。 之前在渻府的会议上，有的人就是颇有微词，今天上午的会议上也是和我做了一场辩论，结果相对来说还是比较好的。 长财现在的股东中，我们省属国企的几家在另一家国华人寿里面也有份额，而且他们提出了要控股的方案； 所以借着这次的机会，把这件事就一起定了下来。” 娄屹顿时觉得自己还是眼界小了，你看，这样一来，国华这个体量大的不就是名正言顺的到了果子这边？ 长江财险也是能够脱手出去了？ 第387章 银行保险二 长财现在的股东中几家省属国企都会把自己份额让出来，同时，他们会去和另外的央企的两家公司谈这个事情； 央企公司那边极有可能也是会和他们几家一起把股份让出来； 当然了，他们提出的要求里面就是要把现在的业务、客户等都全部带到国华人寿那边去，名义上说是为了资源整合； 但是实际上，估计就是要把烂账带过去处理； 不过这件事目前只能是按照他们的这个方案进行，有人不希望在这件事上查下去，牵扯的也是有些大。 在他们把长财的业务等都全部带过去之后，你们东方人才集团就接手长财。 简单的来说就是他们会把长财的业务、客户资料等都带走，留给你们东方人才集团的就是一个空壳子； 当然了，一些人还是会留下的，按照我们今天会后的沟通，国华人寿那边不缺普通员工和中基层的管理； 所以长财那边会把这些人都留下，你们东方人才集团到时候安排高级管理人员接手。 长江财险目前有员工800多人，但是等你们去接手的时候应该会在700人这个规模，按照他们的薪资，每年在1亿以上的； 同时，你们还要为这些员工提供办公场地，尤其是在全国范围内你们业务的布局上要重新投资的。 现在的这些股东，带走业务和客户的同时，也是把办公场地等等都是会带走，你们相当于就是捡了一个空壳子、养着700多人； 业务的发展等等都是需要你们重新来的。” 娄屹听完后，谨慎的问道： “渻长，据我所知，长财作为咱们省的第一家省属的法人保险机构，他的负责人都是直接由渻里进行任命、监管部门审批通过后才能上任的； 之前的几位负责人我看过他们的履历，都是从原来的地级市的副柿长或者是渻财政庁等部门直接调任的； 那现在这个负责人的事情还是按照原来的流程吗？ 另外，700多名员工我们接收，并为了业务开展在全国进行办公场地等的投资是没有问题的，除此之外，我们还需要拿出钱来完成这次的划拨吗？” 由不得他不谨慎，其实按照定位，长财人家的级别是正庁级的，而且是省萎和渻府一起管理的重点企业之一； 这要是董事长是直接任命过来的，娄屹心里是真的不敢保证能和自己配合好啊。 还有，700多名员工的接手以及办公场地等问题不大，但是如果一个空壳子还要再掏钱去买别人的资质，娄屹觉得还是亏了。 “长财的级别问题我刚才没有和你说，现在跟你讲一讲。 长财在此次之后，虽然还是渻属一级国企，但是在渻里的原有的地位会被国华那边取代，所以实际上是没有了原有的级别； 长财的负责人，会由渻里直接任命变为你们控股的东方人才集团提名，渻组织考察并提报监管部门审批； 另外，长江财险在你们绝对控股后就把名字的变更为东方财险，第一任的董事长、谠委书籍你来兼任，总经理你来提名； 到时候把这些事情都一起提报到监管局进行审批。 小娄，东方财险的事情在流程上以及交接上会是一个比较长耗时的事情，我和相关的人员沟通过，6月份开始，你们就再对接； 在年底，也就是2030年1月1日之前，这件事对接完毕就行，你们东方财险的业务开展也从2030年再开始吧； 对了，东方财险的注册资金现在已经到了30亿，这个不要变，在这个基础上，你们要准备好相关的资金，这些事你们要注意一下。 最后，在6月1开始对接的时候，我会让相关的部门和你们东方人才集团一起进行，确保留给你们的是一个干干净净的空壳子； 你们自己也要注意，有的人，我希望他们是能够做一回聪明人的。” 这位程副渻长说的娄屹都是在心底里面牢牢的记住了，尤其是这位提到的要注意的几个点，他回去后一定是要做最坏的接手准备方案的； 随后和这位继续沟通了一会儿东方财险的事情后，娄屹语气很郑重的说道： “渻长，请放心，东方财险我们会一步一个脚印的发展起来的！ 我们做的第一个业务就是围绕人力资源行业的人身险来进行，等我们做出了成绩，确定了解了其他的险种后，我们才会去做其他的业务； 坚决不会在一开始就铺开摊子。” 对于娄屹的这个回答，这位程副渻长还是满意的，随后交代了两句后就把话题转到了另一个银行这件事情上： “小娄，银行这一块，果子属性的里面的各种事情太多，不是一时半会就能捋清的，所以我帮你找的是一家民营的银行。 众邦银行你知道吗？” 知道，娄屹肯定是知道的，毕竟全国20家民营银行之一，作为渻里的唯一一家民营银行的存在； 是好几任渻首富以及联合了省内知名的那些民企一起组建的银行。 2017年11月正式的审批通过并开始运营。 但是怎么说呢，民营银行的发展中，有一个逃不过去的铁律，那就是大股东们为了自己拿到钱，一直在破坏规则； 简单来说，民营银行的贷款程序上，面对自己的大股东，有时候就是形同虚设！ 所以，这种大股东把银行当成了自己企业的提款机的隐患，让民营银行发展起来是有着巨大的困难的； 尤其是当大股东陷入到困境的时候，那你要是为了安全起见，赶紧把你存在其相关联的银行的钱取出来才是最稳妥的。 众邦就是差不多这个情况。 众邦在2027年以前，虽然是各种事情缠身个，但是的确是把自己的资金规模做到了千亿以上，在20家民营企业里面是能够排在前五的； 而且每年的净利润也是有几个亿的，可谓是有着光明的前途的。 但是，他的股东接二连三的出事，就是让这家银行陷入到了困境，而且这种困境随后带来的一系列变化，更是让其算是雪上加霜。 第388章 银行保险三 2027年9月之前，因为其股东中经营不善等因素，众邦的股份就是被牵连导致了冻结等等一些处理； 随着冻结的时间结束，快速的就是被送上了交易平台。 众邦的注册资金在2027年的时候是40亿，从2017年的成立的时候20亿增资了20亿； 2024年的时候，就因为有股东要退出，拍卖过一次其股份，当时的每股的价格是1.3元（40亿注册资本就是40亿股，一股一元）； 但是到了2027年被送上交易台之后，按照这个曾经的价格那就是连续的流拍，最后的成交价是1.13元每股； 这个成交就像是打开了潘多拉的魔盒，打开了多米诺的骨牌一样，众邦银行开始了快速的各种下滑； 首先受到最大影响的就是储户的损失，由于当时整个大环境的存款利息是0字头开头，众邦银行为了自己的发展，也是按照这个来了； 但是他没想到的是，民营银行如果和国字头的几家差不多的存款利息了，那谁愿意冒大风险来找你？ 所以，存款大量的流失，即便是众邦采取了紧急的措施，但是依旧是于事无补； 在2029年3月份的数据中显示，2028年年底的时候资产规模从2025年的1100多亿直接变成了550亿，直接就是拦腰斩断； 存款几乎是腰斩，贷款的规模自然就是规模大不起来了； 尤其是在2027年和2028年，尔卓之前力能扛鼎的稳住局面也是被破坏了，因为尔卓自己就是出问题了； 所以，尔卓和其他的股东们开始把自己的股份变卖，而这时候果子这边的几家就是上去了，接了下来； 当时的报道说的是渻里为了经济和社会的稳定，所以让这些省属和三镇市的国企上去帮忙，给众邦以及民众信心。 在2027年年底的时候，众邦银行的股东从最开始的6家变成了10家，每家的股份从最少的5%到最多的15%，非常的平衡； 但是平衡也就是意味着里面的争斗极其厉害！ 举个简单的例子，众邦银行在2025年的时候员工只有500人，资产规模在1100亿，净利润在2个亿的样子； 到了2027年年底的时候，员工直接增加到了700多人，资产规模却变成了800多亿，净利润更是在调整后才勉强的保持住了一千多万； 在去年也就是2028年年底的时候，员工人数那是更狠，直接就是破了1000人的大关，资产规模更少的到了550亿的样子，净利润不用想了，亏损是肯肯定的，但是2.1个亿的净亏损那还是让人难以置信。 就这么说吧，全国20家民营银行里面，只有两家是净亏损的。 一家是众邦银行的2.1亿，一家就是吉林的亿联6.1亿。 亿联的亏损，其实很多人都是有预料，毕竟这家银行顶着东三省首家民银行，从成立之初的时候就是被铁律大股东给祸害了； 成立十几年的时间，盈利那就是偶尔，亏损那才是主题； 但是众邦银行的亏损的确是让很多人都没有想到的，尤其是前一年还一千来万净利润，结果第二年直接就是干成了2.1亿的亏损。 在这个巨大的亏损面前，恶性循环是必须的，比如，作为被留下来的尔卓以及当代还有新进来的另外两家民营企业； 这四家合起来的股份达到了51%，这四家都是现在直接挂牌出售自己的股份了！ 而另外的6家加入进来的果子的也是差不多，虽然是没有直接挂牌出售自己的股份，但是有两家直接通过划拨，把自己的股份划到其他的公司里面去了； 而一般而言，这种划拨，其实就是为了处理烂账！ 所以，娄屹在4月份的时候专门看了众邦这家银行的股份的价格，目前虽然挂着的依旧是一元一股，但是估计最终可以打折出售； 之前娄屹就是想对这家银行下手，但是到目前为止都没有采取行动，因为他想看看今年之后，这家银行的情况； 尤其是到时候果子的那几家会不会有其他的动作。 现在既然领导问到了这个事情，娄屹自然就是快速的把自己知道的事情讲了出来，而在娄屹讲完后，这位程副渻长说道： “你了解的还是比较全面的。 是这样，尔卓公司等几家民营企业，目前陷入到了经营困难，他们在省内的影响是比较大的，所以渻府这边基本上是同意扶一把的； 一些政策会在今年慢慢的针对这些民企进行，而在这里面，众邦银行我认为你们东方人才集团是可以着手的。 众邦银行在全国业务的布局和你们现在的业务其实是匹配的，尤其是你们有庞大的资金流转，这会给这家银行带去新生的可能。 我和负责尔卓等公司对接的同志聊过，众邦现在的很多问题，如果我们渻府和你们东方人才集团介入后，就会解决很多！ 以2025年为一个节点，众邦银行的很多事情可以说是做了一个分界线。 比如现在1000多人的员工，实际上按照2025年1100亿的规模，只需要500多人就是够了的，这些多出来的人，哪儿来的，谁安排来的，到时候清理出去； 再比如，2025年之前，在股东贷款这一块的监管上，他们众邦其实做的还是不错的，而我们参与进去后，严格按照目前国有银行的相关制度执行，也会解决这个问题； 同时，针对这个问题，我和相关的领导沟通过了，到时候把你们东方人才集团的股份增加到66.7%以上，让你们绝对控股； 让你们独资控股，这件事是实现不了的，不管是尔卓还是其他的果子的企业，全部清理出去不太现实，也不利于其发展； 但是你们绝对控股，这个是必须的！ 你们东方人才集团绝对控股之后，同样的直接把名字改成东方银行，新名字新发展。” 娄屹听着这位关于东方银行和东方财险的规划，心里感到吃惊的同时，也是有点儿小感慨； 不知道怎么回事，这位程副渻长很喜欢直接给企业改名字； 东方人才集团，作为这位改名后的企业，算是享受到了这独特的小癖好，不过，娄屹对于东方银行，还是有些担忧的。 好在，随后这位就是把他的担忧降到了最低。 第389章 银行保险四 “小娄，东方银行这件事会和东方财险一样，不出什么大的问题的话，会在6月份开始，然后用半年的时间来清理和捋清事情； 尤其是东方银行这边，我会交代我们这边的相关部门，大力的清查相关的问题，把一个相对干净的东方银行交到你们东方人才集团的手中。 小娄，6月份东方银行和东方财险的对接，你们东方人才集团安排人跟着就行，清理以及交接的事情由我这边安排的人为主； 你们东方人才集团目前的情况不适合去和那些股东纠缠； 这些清理的工作，政府直接出手，会让很多人闭上嘴，也会把有人不该伸的手直接断掉，让其他的人看到我们的决心。 东方银行的董事长和谠委书籍，我的想法还是你直接兼任，行长的人选你提名，然后到时候走流程。 东方银行，你们就需要准备实打实的资金的了！ 40亿股，按照66.7%的股份，那也是近27亿的资金，这笔钱到时候我会和国字头的几家的领导去沟通一下，看看有没有可能直接划拨； 但是你们还是先准备好，免得到时候因为资金的事情把这件事卡住了。 小娄，东方银行和东方财险，我这边可是给你在年底的时候就能解决的了，你这边安排人配合就行； 但是东方人才集团的发展，尤其是现在的人服网的上市，今年你到时候可是也要给我一个交代的。” 啧啧啧，程副渻长的魄力之大，给娄屹的支持简直就是让娄屹自己都从来没有想到的过的啊！ 怪不得这位程副渻长即便是因为三镇市的事情被调到了渻里算是做养老过度的时候都是能直接影响景文的老子等两边的实权的人一起做个局； 现在更是随着后面的人的起来进了一步！ “渻长，请放心，东方人才集团的发展，绝对不会出问题！ 人服网平台上市，我们一定会突破600亿的市值大关！” 这是娄屹第一次把600亿的市值报了出来，而这个数字再加上东方人服公司的400亿左右的市值，那就是意味着东方人才集团旗下的两家子公司市值破千亿； 破千亿，东方人才集团能够名正言顺的成为不降格的省属国企，一级国企，让娄屹拿到那和其他14家负责人一样的正庁级待遇！ 而同样的，作为发掘并支持指导东方人才集团取得了如此成绩的程副渻长，必然是会受益的； 至于说这位会因此拿到什么，娄屹的地位还是不知道的，但是通过这位在东方财险以及东方银行上的大力动作，肯定是不小的。 娄屹的表忠心和决心让程副渻长很满意，后面又和娄屹沟通了几句后，这场谈话算是正式的结束了，但是对于娄屹而言，这场谈话是有着里程碑意义的。 如果说之前娄屹提需求的那一次是程副渻长对他的考验，而他通过了考验的话，那么这次的谈话，就是意味着娄屹正式的成为了程副渻长手下的重要成员之一！ 地位这东西，看不见摸不着，但是它确确实实的存在的。 就比如高秘书这边，今天作为帮程副渻长递资料，给两人添水顺带参加会议，全程没有发言权的角色； 从今天的会议切实的感到了娄屹在程副渻长这边的地位，所以，对待娄屹的态度有了极大的改善，而娄屹自然清楚原因； 而且这位之前和自己的交流中，做到了没有小觑，顶多就是平淡之交，也没有得罪自己，所以现在人家改变了一下，娄屹也是乐的和其加深交往； 这种秘书，或许不能帮你成事，但是给领导吹吹风，坏你的事情，绝对是有能力的，加深交往，是很有必要的。 “高处，我们东方人才集团目前要进行一批人员的补充，你要是有认识的人才可不要忘了给我们推荐！ 我们东方人才集团对待人才那可都是非常的珍重的！ 不管是福利住房政策，还是我们现在的员工持股岗位制度，都是为了吸引和留下优秀人才的而准备的。” 员工持股岗位制度，简单来说就是整个东方人才集团的员工持股都是按照岗位的数量设定的； 比如娄屹是董事长、谠委书籍，他就占了两个岗位，再加上他还担任东方人服的董事长、谠委书籍、总经理，又占了两个岗位； 还有一些人，占了两个或者多个岗位的，股份也是按照岗位设置的认购额度； 那么等你不在这个岗位了，你的这些股份是要留下的，员工持股公司会用资金先买下来，然后给接替这个岗位的人； 买下来的时候是按照市价，给新接替的员工的时候，会进行折扣，公司这边进行补足市价的操作； 这个制度具体操作起来会有很大的操作空间，也是东方人才集团自己能够内部处理一下事情的一个重要机制。 高秘书听着娄屹喊自己高处，笑容明显多了，后面听到娄屹让其推荐人才，那自然是明白娄屹的意思的； 和娄屹聊了好几分钟，两人的关系近了很多，并且约了周六不出意外的话聚聚。 娄屹心情很不错，不出意外的话，这位高秘书在以后能够时不时的把和自己以及东方人才集团相关的一些渻府的信息传过来的； 不要小瞧这些信息！ 我们生活在信息茧房中，每一次突破一层茧，其实对于我们而言就是一次改变的机会，这种机会日积月累下，会让我们实现阶层的跨越。 有些信息对于大人物而言就是随口的一句话，但是对于我们这些小人物而言，就是改变命运的机会。 想着这些，娄屹在坐上自己的车子后，开始想东方银行和东方财险的事情。 虽然从6月份开始进行辅助的对接交接工作，而且时间会在半年内的跨度，但是这两件事还是让娄屹头疼； 尤其是东方银行的行长、东方财险的总经理这两个至关重要的岗位人选。 底蕴不足，人才认识的太少了啊！ 第390章 人选问题 娄屹回到东方人才集团的总部之后，把陈同喊到了办公室，简单的把事情讲了出来之后说道： “陈同，从专业的属性上看，汪秀、王丹、严林三人是比较符合去东方财险和东方银行的，他们都是金融这一块有着足够的经验； 而且他们去了之后在三年内，做的事情就是完全匹配东方人才集团现在有的资源，以此来整合和磨合的完成； 真正的走财险和银行的业务，向外扩张，也是三年后的事情了； 所以一定程度上来讲，这两个位置的人选，只要是能够稳住现在的两家公司的局面就是可以的； 不过因为财险和银行的属性特殊，所以需要我们对外公布的时候需要行长和总经理有着金融属性。 你来说说，集团应该从他们里面选谁去？” 陈同，娄屹已经几乎是摆在明面上培养的接班人，这个话题就是进一步的在加强这个计划的实行，毕竟如果顺利的话，后面这些事要陈同来确定的。 陈同思考了好一会儿，才回答道： “董事长，我认为严林总不适合。 严林总目前的重心是推进人服网平台的上市，即便是半年的时间我们集团只需要做配合就行，但是我们肯定是要重视的； 这半年的时间，我们最起码要借着这段时间把两家的情况摸清，把人事这一块的方案拿出来，把怎么运营的方案拿出来； 所以，我认为这边半年的时间，严林总是不太适合去做这件事的。 而在人服网平台上市之后，我们集团的计划是推动集团旗下的其他子公司，以及我们此次布局的各家公司的上市； 我们东方人才集团要凭借这些上市公司完成我们板块的布局，所以，上市这一块是一个长久的计划； 严林总作为熟悉这一块的负责人，他不太适合轻易的调动。 而且目前集团内部现在也是大家都有想法： 汪秀、王丹他们围绕着董事长你这边，只按照你的命令行事，等着退休； 梅月、付至、何计三人和一开始就跟您这边一起打拼的一些中高层管理在集团各个公司里面都是比较活跃； 李文、安迪等人最近也是和严林总沟通的时间比较多，而且也把原来的一些三镇人才集团等我们并过来的企业的人联系了不少。 所以我认为，在目前的情况下，让汪秀和王丹做这件事是比较稳妥的。” 集团大了，就会有山头啊，娄屹自己也清楚，现在的东方人才集团已经是分了三个，不对，或者说是四个派系了； 刚才陈同说的是三个，但是还有一个就是以陈同为首的太子派。 这种事情避免不了，娄屹只能是尽量的去平衡，但是现在陈同这么说，那就说明需要敲打一下有些人的了。 5月16日周三下午的高级管理层会议上，娄屹把东方银行和东方财险的事情做了一个通报后说道： “王丹同志一直都是从事财会这一块的工作，作为咱们集团的总会计师，之前也是和银行打交道最多； 而且她本人也是在银行工作过的，所以东方银行的首位行长我会向组织提名她进行担任，同时还会继续兼任现在的职务。 汪秀同志，之前有过保险公司的从业经验，在我们集团负责过福利住房以及集团资产的其他事情，对接过我们公司的保险业务； 所以东方财险的事情我这边认为她是比较合适的，东方财险的总经理一职我到时候会提名她来担任。 由于两家公司的情况特殊，程副渻长到时候会提名我作为两家公司的谠委书籍、董事长。 我本人目前担任的职务比较多，所以在接下来的半年的时间，我会根据集团的情况，把我的一些职务卸下来； 比如东方人服公司和东方人服网络科技公司，这两家公司的董事长和谠委书籍、总经理三职务都是我在兼任； 之前是因为情况特殊，现在的话，我认为时机是比较合适的。 另外，严林总，此次我们通过人服网平台布局的企业之前我们计划的是至少在30家左右，这些公司在未来都是要推动上市的； 而且这些公司的市值几十亿几百亿都是有，我们在里面的占股也是从5%到68%都有的，所以这件事很关键； 我们未来东方人才集团能不能成为东方人才系，能不能成为人力资源行业的头部企业，其他三家追不上的巨头，这些公司的发展很关键； 我准备在集团成立资本运作公司，全权负责这些公司的上市。 在未来东方人才集团的架构体系中，东方人服公司、东方人服网络科技公司、东方人才资本运作公司、东方银行、东方财险、东方人才员工持股公司、东方人才产业公司是第一梯队的； 这里面东方人才产业公司，会把现在的企管、考试培训、资管公司等囊括进去； 未来，东方人才集团的架构体系中，成为二级公司的，必须是要满足营收、净利润、市值、影响力等方面的综合评估； 并且在未来，各家公司的负责人任职等等都要经过严格的流程和评估。 各位，我知道大家最近都是很忙，但是，不能乱忙，比如，我就听到了集团现在已经是出现了好几个山头了； 山头主义，东方人才集团绝对是不容许出现的！ 王丹担任东方银行的行长、汪秀担任东方财险的总经理，这两件事会在6月1日开始就走相关的流程，你们两这段时间好好的准备一下； 半年的时间，主要做配合，带着眼镜去看，发现问题直接找政府的部门就行，自己不要下场，你们的主场在半年后。 陈同担任东方人服网络科技公司总经理，严林组建并担任东方人才资本运作公司总经理，你们两从下周开始就可以动起来了； 你们的任务比较重，要借着人服网平台上市把两家公司的各项事情都做好。 其余的调整我会在这半年做出来，你们如果自己有其他想法的也可以直接来找我，但是我再强调一遍，不要搞拉帮结派那一套！” 没有提最应该调整的东方人服公司，娄屹的敲打之意已经是非常的明显了！ 第391章 敲打 这场会议一结束，东方人服目前的三位副总，梅月、付至、何计都是直接去了娄屹的办公室里面。 娄屹在陈同提醒后就是专门了解了一下集团的内部派系的事情，让他没想到的是四派里面上蹿下跳最厉害的居然是梅月三人！ 汪秀和王丹等着退休，只听娄屹的，在集团里面都是只管自己的一亩三分地，然后任何事情基本都是按照规章制度办事； 陈同，虽然是在集团中几乎所有人都是知道娄屹按照接班人培养的，也算是继任者，但是他知道自己的的履历等有不足，所以很低调； 严林和李文以及安迪这三人或者说这批人，目前严林虽然是功劳高，但是他们知道自己不是根正苗红的东方人才集团的，所以天然的也是低调； 而梅月三人就是不同了，这三个家伙仗着东方人服公司的高市值，仗着自己都是跟着娄屹第一批打天下的人，那是很嚣张！ 梅月三人的嚣张，最让娄屹感到不满的就是这三个家伙居然在明里暗里的反对陈同这个他选定的继任者的决定； 三人虽然是在娄屹面前没有提过这件事，但是在娄屹之外，不管是集团还是下班后，都是直接当着下属的面反对的； 更甚至，娄屹察觉到这三个家伙在暗中还在给陈同使绊子！ 所以，这次娄屹快速的召开会议，在会议上直接把陈同的人服网络科技公司总经理的位置确定下来就是为了几乎明着确定陈同接班人的身份； 集团的人都知道，东方人才集团的核心就是人服网络科技公司，现在总经理的位置直接确定，这就是一个宣告； 而且娄屹已经在会前和严林等透过消息，等人服网平台上市成功，到时候他会推动陈同直接担任人服网络科技公司的董事长； 并且在这个决议通过后，他会把陈同提升为东方人才集团的副总经理一职，甚至如果人服网的市值亮眼，他会提议让其担任董事。 在未来，东方人才集团的董事只有董事长、总经理、总会计师、常副总四个人担任，再加上1个职工董事（谠委副书籍兼任），或者再多几个外部董事； 所以，以此就能让所有人看得出来，在东方人才集团，陈同的地位。 而在这些计划执行的时候，娄屹必须要把这三个家伙好好的敲打一番，并且要借着这次的事情把三人的联盟给破了； 掌权者不容许三人这种老臣还在重要位置的人联合起来的。 所以，当三人到了娄屹的办公室之后，就是看到娄屹低着头在看文件，根本没有理睬三人，三人互相悄悄的对视之后，默默的站好了，等着挨训。 十来分钟后，娄屹才抬头看向三人，随后说道： “从去年李诺敏的事情开始到现在，快一年的时间了，李明你们还记得吗？ 他之前在集团负责的是人服网络科技公司以及数科网，同时还是集团网络安全的负责人，是集团的功臣； 骄纵之心产生了，就会觉得自己是不可替代的，就会妄自尊大！ 所以在去年年底之前，在东方人服上市之前，集团让他离开了，而他本人总的来说还是比较配合集团的决定的。 在李明从集团走了之后，说实话，我是没有再关注过他，毕竟，除了工作关系，我跟他私底下的交情并没有多少； 浪费时间去关注一个跟自己没什么关系的人，我还没有那个闲工夫。 但是有时候，你就会不经意之间获取到一些信息，就比如李明的情况，我在4月份去渻府那边的时候碰到了景文同志； 她告诉我，李明从集团里之后自己开了一家公司，做的业务就是三镇电商集团的； 三镇电商集团的计算机技术外包的项目、合作的项目很多，李明趁着去年离职后一两个月的时间赚了不少钱； 但是你们都听说了三镇电商集团的事情了吧？ 在三镇电商集团被慢慢的查的时候，就是牵扯上了李明，涉案的金额上百万，所以被经侦那边请去配合调查； 这个春节，李明都是在里面自己过的； 后来开年后随着一系列的变动，李明的事情才算是以退还所有不当得利，并且交了不少的罚款才被保出来； 但是据景文告诉我的，李明估计是要被提起公诉的，最少也是有几个月的时间或者是一两年的，只不过他态度较好，所以缓刑的概率还是很大的。 李明是有才能的，在咱们集团的时候成绩都是有目共睹的，但是你们看现在他的处境，你们有没有什么感想？ 我有！ 一个人的能力，只有在一个适合他的平台，才能发挥出一加一大于二的效果； 个人能力和平台，永远是平台为重，而不是个人能力！ 我们东方人才集团没有了他李明，依旧是发展的很好，并没有因为没有了他，我们就是陷入到了发展的困境； 而他李明，没有了我们东方人才集团，现在不但没有工作，还面临着牢狱之灾。 你们三个都是和我最早一起共事的，我们从区一级的大恒集团旗下的一个二三级子公司的部门，一步步走到了今天，很不容易； 你们的付出大家都看得到，同样的，集团对你们的付出给予了对等甚至是更高的反馈和回馈，不论是金钱还是地位，对吧？ 你们不满陈同，整个集团都知道，所以，我给你们一个机会： 周五之前，把你们想要集团的哪个位置直接的告诉我，伴随着这个你们想要的位置，写一份你们对该位置所负责的发展的方案。 我不会独断，我会拿到董事会、管理层进行讨论，一切看你们够不够资格。 够资格，我亲自给你们打报告； 不够资格，后面的事情，我们慢慢的来处理。 好了，就这样吧，你们出去准备吧，记住了，周五之前，上午十点前。” 娄屹说完后直接让三人出去，连听他们要发言的机会都没有给，这次的敲打他要让三人以及集团其他人都感到疼！ 第392章 老姐姐啊 梅月、付至、何计三人从娄屹办公室出来之后就是相互对视，随后去了梅月的办公室，但是谁都是没有头绪； 烟雾缭绕，没个头绪，三人半小时的时间就是各自散开了。 何计，在和三人分开后，回到自己办公室认认真真的进行了反思之后，在下午下班后就在地下车库等着他要等的人出现； 看着他等的人上车、开车，他也是启动了车子。 半小时左右的时间，在一个小区的里面，两辆车子先后就是停了下来，何计自己的车上下来后就是小跑的过去： “姐，弟弟这次真的是闯祸了，真的是来找你求救了！” 语气很诚恳，刚下车的王丹看着何计跑过来，没好气的就是瞪了一眼，然后骂到： “你不声不响的跟在我车后，现在又突然冒出来瞎叫，你是要吓死我？” 何计厚着脸皮陪着笑，然后麻溜的把王丹手里的包包算是强行的拿了过去，随后更是跑到自己的车旁边，从后备箱拿出了礼物； 王丹看着何计拿着东西和自己的包站在自己面前，也是有些无奈的，但是又认命式的冷哼了一声，随后就转身往自己家里走去； 何计是小开心的紧随其后。 王丹推开门进去的时候，她已经退休的老公在家里已经做好了饭，餐桌那里还有自己的小孙子已经眼馋着顶着盘子里的肉了。 何计和王丹家里人都是比较熟悉的，直接就是加入到了吃饭的行列，饭后更是主动的洗了碗。 “小何，你今天这么勤快，怎么，是不是犯了什么错？” 王丹的老公看着忙前忙后的何计，帮他把话题给引了出来，而此时王丹的儿子和儿媳也是回来了； 一家子人都是坐在客厅的沙发上看着何计和王丹。 普通人家里，书房这个东西，其实配置的不多，尤其是家里人比较多的时候，就比如王丹家里； 王丹这几年是挣了不少钱，但是她基本上都是花在儿子买房、买车、结婚上了，自己现在住的还是一个小三居； 三个房子都是人住的，所以没有书房，所以谈事情的时候都是在客厅里面的。 何计很显然是知道的，所以在话题出来后就是简单的把事情做了一个交代，随后有些委屈的对着王丹说道： “姐啊，这次我真的是有些无妄之灾了！ 你知道我的，我对于现在能有的这些都已经是觉得德不配位了，都是害怕把事情做不好，怎么敢想去和陈同争？ 我承认我和梅月、付至他们是借着董事长第一批的同事给自己在夸，但是我那就是单纯的为了让下面的人安分守己； 现在搞得成了我们三个拉帮结派一起对抗董事长！” 王丹和何计的关系其实比较简单，王丹在二十几年在一家国企里面工作，认识了做派遣的何计，小伙子当时挺勤快的，所以感官比较好； 后来何计的老婆都是王丹当年给帮着介绍的，是另外一个单位的派遣工，所以关系就是这么慢慢的近了起来； 王丹比何计大十五六岁，慢慢的两家人也就是处成了姐弟这种； 2025年的时候，何计到大恒集团，就是当时的王丹给传了消息，还帮着运作的，只不过这些事情集团没几个人知道； 就比如娄屹，都是不知道的。 王丹听完何计的叫苦，骂到： “你要是无妄之灾，那你还来我这儿干什么？ 我看你就是猪油蒙了心，跟个傻子一样，被人吹捧几句就是找不到东西南北了，就是觉得自己真的是能力突出了！ 你们在集团里面做事情你自己相信你说的你没有野心吗？还有，跟人陈同多少次的正面的交锋了？ 何计，你今天来找我，无非就是想让在我这里探探董事长的态度，甚至是你想借着我们的这层关系让我给你去站台； 我可以明着告诉你，不可能！ 在今天的会议结束之后，我就去找了董事长，已经把我们之间的关系和他做了一个详细的汇报，没有任何的隐瞒； 董事长的态度也很明确，这次的事情，你们三个要是给不了他一个满意的答复，那么他不介意让你们离开现在的位置，甚至是离开公司！” 王丹的话让何计是真的急了，站起来有些激动，眼神中充满着不可置信！ 王丹看着站起来的何计，没有丝毫留情面的继续说道： “何计，东方人服公司上市成功，你们三个的功劳你们应该自己去想一想，到底有多少是真的属于你们的； 东方人服公司最核心的服务人数、客户数量，你们贡献了多少？ 战略合资公司的方案，实际的落地，上市的员工持股等等这些事情，哪一件不是董事长提出来的？哪一件不是他亲自盯着落地的？ 你们三个如果真的能力突出，你们应该是和现在的陈同一样，董事长制定了方案，他基本都直接能让其落地； 董事长的方案有不足，陈同能及时的提出来弥补的策略。 你们三个你们扪心自问，你们有陈同现在的这个能力吗？ 我再换个说法，你们自己把你们代入到陈同的角色，去年李诺敏的突然离职没有交接李明的直接不配合的情况下，你们能去整合三镇人才市场公司和人服网两家公司吗？ 你们有那个能力在董事长要换掉李明的时候，配合董事长去架空李明，以及在最短的时间内挖到技术人员顶上去吗？ 集团里面，到现在为止，除了你们三个蠢货，还在明面上找陈同的麻烦，你们见过其他人找陈同的不痛快吗？ 你们真的以为就是董事长给了陈同继任者的位置，所以大家才对陈同有现在的态度吗？ 你们不想想，陈同从进集团之后，都做了什么吗？” 王丹继续对着何计进行着输出，在她看来，陈同有今天的成绩，有今天娄屹对其的定位，更主要的原因就是陈同的能力； 而对于有能力的人，王丹认为应该尊重的！ 但是何计这三个蠢货，就像她刚才说的，眼睛里面就是看不到陈同的优秀，反而是吹毛求疵的不断给人家找麻烦。 第393章 换条路走 王丹的一番话让何计脸色变换了好几次，整个客厅其他人也都是动作放轻了不少，让氛围有些压抑。 “老王，你要是有什么建议就跟小何说一说，他这个人你好不了解吗？我想应该就是有些膨胀心，但是不会真的有不好的想法的； 你们认识二十多年了，咱们两家子打交道这么多年，你知道的。” 王丹的老公这番话，看似是解围，但是其实在隐晦的提醒王丹： 老婆啊，咱们认识二十多年了，但是两家子就是两家子，你可不要真的心软，因为何计的事情把你自己搭上去。 王丹没好气的白了一眼自己老公，随后对硬挤出笑容和自己道歉又保证的何计叹了长长的一口气，无奈的说道： “小何，集团随着6月分开始要把东方银行和东方财险开始对接，包括今天董事长说的其他的一些调整，组织架构必然会调整的； 组织架构的调整，也意味着人事上面会进行一次调整。 我建议你，借着这次的机会，放弃你现在的岗位，去负责员工持股公司和资产管理（职工福利住房产权）公司； 你的业务能力在现在集团的各位高级管理人员中并不突出！ 你不要觉得我说的话不好听，我告诉你，去年你们三个分开进行三个不同板块公司的业务，其实就是对你们能力的考验； 但是你们三个都是没有达到董事长的要求，所以他才兼任了东方人服公司的负责人的职务的。 你对集团和董事长而言，业务能力上在高级管理人员中应该是排在最后几位的，继续在这一块也没有多大的前途； 反倒是你去员工持股公司和资产管理（职工福利住房产权）公司，会是一个新的机遇。 董事长和我聊过，在未来的架构中，东方人才集团的董事会必须会有一个职工董事的席位，这个席位就是负责员工持股公司的； 员工持股公司在东方人服公司以及人服网络科技公司已经持有30%的股份了，在未来还会有更多的子公司在上市时进行员工持股的方案； 所以，谁掌握员工持股公司，对于董事长而言是一个很关键的选择。 你想董事长直接展示你的忠臣，同时借此机会把职工福利住房产权的资产管理公司也要过去，我相信董事长会同意的； 借着这个机会，你就和我、汪秀一样，不要再参与到现在那些派系的是是非非中去了，你只需要按照集团的规章制度办事、听董事长的就行。 以后，即便是董事长换人了，你也不用管其他的，继续按照我说的行事，也不会有什么大的问题的。 董事长是一个慷慨的人，你表现出了这些，我相信对于你的发展，他会有一个更加明确的规划的。 小何，咱们集团只要是在年底的时候人服网平台上市成功，就会正式的和现在渻果子旗下的那些一级国企一样，董事长会享受正庁级待遇； 而在董事长这个一级正职之下，就是副庁级待遇的一级副职，一级副职主要就是谠委副书籍、副董事长、副总经理、总会计师、纪鉴组长等几个职位，董事会成员； 而随后的二级正职将是集团的其他副总、二级公司的负责人等，待遇上是按照享受正処级进行比照的； 而如果你错过了年底的这次调整的机会，后面的调整将会是更加的困难的！ 董事长在程副渻长那边去了好几次，渻府那边最迟就是在年底，会向咱们集团安排一些高级管理人员进来的； 以后，咱们集团高级管理岗位的竞争，随着集团的发展越好，会被越来越多的外面的人盯上的，你更加没有机会的。 另外就是陈同那里，找个机会，私底下去认个错，他是一个脾气不错的年轻人，只要你低了头，他不会和你计较的； 后续你有什么不懂的，需要帮助的，就可以直接去找他； 小何，随着东方银行的到来，后面我的工作重心就会调整到东方银行去，在集团，很多时候都是帮不了你什么的了。 陈同在未来即便是不会接任董事长现在的位置，他的发展也绝对是不会低的，就凭他和董事长差不多的年纪，会有差不多的发展，你就应该对人家尊重的。” 王丹的这番苦口婆心，终究是起到了很好的效果，何计脸色随着王丹的话，变成了认真倾听，并且时不时的进行一番提问； 一个多小时之后，何计从这里离开了，此时的他，心里是比较踏实的。 他虽然在业务上的确是有些欠缺，但是在人际关系上并不是愚钝的人，要不然的话为什么能和王丹一家子处的这么好？ 今天晚上王丹给他的这条路，他从心底里面就是直接认可了。 而在他走了之后，把睡着的小孩放回房间后的王丹一家四口在客厅里面继续小声的闲聊： “妈，你今天和老何说的，会不会影响到你在娄屹心中的位置？” 王丹白了一眼儿子，没好气的说道： “跟你说过多少次了，不管有没有人，都喊董事长！ 我跟何计说这些，还不是为了你们两口子？ 我再有两三年的时间就要退休了，今年年底之前董事长应该是会帮我解决副庁级的待遇，在退休前看看能不能有机会搏一搏享受正庁级待遇退休吧。 我退休之后，你们两个怎么办？ 我之前和你们说过，让你们到我们集团来，你们那时候看不上，但是现在呢？ 你们两口子这两个月入职后，一个就去员工持股公司，一个就去东方财险汪秀那边，到时候尽量的在我在的时候努力一下，把职级提起来； 等我退休之后，董事长那边太高，你们接触不到，老何跟陈同就是我给你们留下的最后的资源了。 哎，你们要是前两年进来，现在最起码也是中层管理了，现在进来，发展起来会需要的时间的。” 可怜天下父母心啊，王丹为了自己子女的未来，可谓是煞费苦心。 而王丹这边这样，集团其他人，其实也都差不多。 第394章 小鸡尿尿 俗语说的好： 小鸡尿尿，各有各的道。 何计从自己的老大姐王丹这里拿到了自己想要的，回家之后就是连夜奋战写计划书，准备到时候给自己博一个不一样的前程路； 而另一边，梅月，这个家伙则直接是在娄屹家里。 梅月，能力有，变通方面稍有不足，适合守成而不适合开拓，是个农村人，比娄屹大三四岁，今年38岁了好像； 他其实和娄屹是很早就认识的。 娄屹在30岁之前的，毕业后的六七年时间中在民营企业做过，也自己创业过，梅月，就是娄屹在创业的时候认识的； 那时候梅月其实是作为娄屹几人创业初期的第一个员工被招进来的。 人嘛，对于第一个那都是有着不一样的感情在里面的，尤其是梅月这个家伙，在娄屹眼中，是个不错的人； 当年娄屹他们负债没钱了，拿不出给员工的工资的时候，梅月曾经私底下把自己的钱拿了两万块给娄屹，让他们有了解散辞退的资金； 那钱，娄屹几人很快就是东拼西凑的给了梅月，但是给的利息什么的他都没有要； 当时娄屹还记得，这家伙说的是： “屹哥，你们有闯劲，有想法也敢做，就是运气差了点，所以你们肯定会东山再起的，我这就是提前的投资，等你们发了，可不要忘了拉我一把； 我这人能力就这样了，对自己没啥大的要求，就等着贵人们发达了。” 那时候啊，娄屹自己都不相信自己会有拉一把人的前景，梅月的话对他还是有很大的鼓励的意义的； 后面这家伙一直也是和娄屹等人保持着联系，时不时的喝个酒，所以对于梅月的人品，娄屹是绝对的相信的。 所以后面娄屹在大恒集团知道有机会能成为国企员工，就立马把这家伙拉了进来，只不过这层关系，没有几个人知道； 就是老马，景文这些人都是不知道的，只有董朝知道，后面李诺敏离职到了深城后也才是知道的。 梅月今天被批了之后，晚上下班后连饭没吃，直接就是开着自己的车子到了娄屹家里，然后现在就是在和娄屹的儿子女儿在那儿玩； 刚刚吃完饭，小小的活动活动，别墅里面小孩的笑声让人心情很愉悦。 “月啊，你年纪不小了，都塔马奔四的人了，你还不准备结婚？ 我跟你说，把你那佩姐姐，赶紧忘掉吧，人家结婚都七八年了，孩子都六七岁了，你还在里面陷着不出来？ 怎么着，用你的痴情去等着你的佩姐姐离婚，然后你去接着？” 看着梅月这家伙逗弄自己的姑娘和儿子，想到这家伙现在还是单身，娄屹就是没好气的直接骂道； 梅月这家伙，是真的一个痴情的家伙！ 他在25岁之前是没有谈过恋爱的，在25岁工作中遇到了一个比他大三岁的女生，两人谈了有3年的时间； 但是可惜的是爱情在面包面前有时候真的是一文不值； 梅月28岁的时候，他的佩姐姐31岁了，作为农村姑娘，压力太大了，所以回到了他们县城所在的地级市，找了一个有房有车有稳定工作的男人结婚了； 两人之间谁都没有错，错的只有梅月两人即便是一起努力了三年，也是面对每年上涨的房价，连个首付都凑不齐； 错的就是两人的年纪，尤其是女方的年纪和家庭环境，不给两人继续努力下去的机会了。 梅月因为这件事到现在十来年的时间了，就是再没有谈过恋爱，有需要的时候就是去会所什么的； 这家伙反正也不搞保养那些，主打的就是一个直来直去，一次之后无纠葛。 娄屹在随着这几年集团的不断发展，把梅月拉起来之后，就是一直想给这家伙把婚姻的事情解决了，但是可惜一直都是没什么效果； 到了这两年，娄屹也是有些放弃了，但是每次私底下不骂两句，就是感觉不舒服。 “屹哥，董事长、书籍、总经理同志，我今儿来是来请示你对我的下一步的安排的，你要从工作的角度出发来和我谈事情； 私事，那咱们再找个机会聊，你说的嘛，公事私事要分开的。” 这家伙，连看都是没有看娄屹，就是这么说着。 到现在为止，整个集团不管是私底下还是明面上，能这么淡定的和娄屹这样说话的也就是梅月一个人了； 这家伙其实对于权势不怎么上心，就是现在的位置，都是娄屹做过思想工作的。 听到这家伙这么说，娄屹顺手就是拿起沙发上的一个小抱枕丢了过去，随后没好气的对着正在捏自己姑娘小脸蛋的梅月说道： “别塔马对我姑娘动手动脚的，有能耐自己生一个自己去养。 赶紧过来，坐下，我跟你说一说我的计划。” 洛诗诗看着自己老公这样，笑着调侃了两人几句，就是带着两个小家伙去洗澡去了，把空间留给了两人。 娄屹这里有书房，但是他和梅月谈事情，又不是什么不能在家里说的，所以直接就是在客厅边看电视边说，主打一个轻松惬意。 “今天会议散了之后王丹找我，把他和何计的关系讲了一下，我跟她说了一下我的规划，不出意外，何计应该是会听的。 我准备让何计从东方人服公司出来，去把员工持股公司和资产管理公司管理起来，后面时机成熟了去做职工董事； 何计这个人业务上现在是跟不上集团的发展，但是他在和员工打交道，尤其是在谨守不该拿的坚决不拿这一点上做的很不错； 员工持股公司和资产管理公司在他手里，他只需要按照规章制度办事，就不会出问题，而且在听话上也是没什么问题的。 付至，我也会从东方人服公司调出来。 付至这家伙在能力上面是你们三个人之中最强的，但是也仅仅就在你们三人之中，在集团高级管理层里面，他有些看不清自己； 不管是陈同还是严林，又或者王丹和汪秀，都是比他强的； 既然他想要一个独立展现自己的机会，那么我就给他一个机会。” 娄屹对自己人，从来都不吝啬的！ 第395章 各有各的道 “我下午和陈同聊了一下，以后东方人服网络科技公司主要做三个方面的工作：人服网平台为核心不变，东方人服网招聘这个我们自己的独资的招聘平台，我们在此次融资上绝对控股的相关的企业； 所以这样一来的话，陈同的工作量会大增，他就想着把数科子公司交出来； 正好，付至对这一块有了解，也想要一个独自证明自己的机会，那么以hrsaas为核心的东方数科公司就交给他来管理。 梅月，付至和何计都会从东方人服子公司调出去，东方人服这边你就把担子加起来。 年底吧，年底咱们集团旗下的人服网平台如果上市成功，那么我们就是能进行相关的人事上面的调整； 到时候你的副庁级待遇的问题应该是能和汪秀等人一起解决的。 我知道你的性子，对于你我也不强求让你去分管更多的业务，但是东方人服公司你要给我守好了； 你知道的，东方人服公司就是咱们做一切最大的底气，只要这个基本盘在，我就是不担心其他的一些波折。 最后，我再叨唠你两句，你的婚事！ 梅月，前不久我们去下面的城市巡查的时候顺道去了你家里，你爸妈年纪不小了！ 我知道他们没有催过你，但是你应该知道他们为什么不催，因为他们知道当年在你和粟佩要买房的时候他们没有多少钱给你，让你们分开了； 由于这件事，他们对你的婚姻问题上一直是存在愧疚的，所以不敢催你。 但是你今年38岁了，你父母也都60多岁的人了，你想让他们一直都是怀着愧疚、急在心里、不敢催你的婚事吗？ 有些事情，你需要混蛋一些。” 娄屹说完后拍了拍梅月的肩膀，这次的梅月倒是没有说什么，而是长长的叹了一口气，随后才说道： “东方人服公司我会守好的，没有付至和何计，不会对现在的运营有什么影响； 我今天来，其实还是想和你聊一聊严林的事情。 我觉得你或许可以找个时间和严林、李文他们两个好好的聊一聊，我知道因为李明的事情以及之前三镇人才集团合并的事情，你对他们一直都有戒心； 尤其是随着严林的投资公司的发展，你的戒心更重了。 你成立东方人才资本运作公司，在很多人的眼里就是看重严林，给他委以了重任，但是实际上是把大量的工作给到了他，同时把核心的业务再次做了一道防火墙； 资本运作公司，会成为集团的旗下各公司的市值重要贡献者，但是绝不会涉及到集团的核心业务上来； 这一点我都能看明白，我觉得严林也能看明白。 也就是何计那种二傻子才会觉得你是在真心的把严林在重用。 屹哥，严林是一个人才，而且在经过这几年的接触，我认为他在你在的时候最起码是一个安分的人。 你想推陈同接替你的位置，最起码需要两三年的时间的，但是这期间，东方人才集团需要一个常务副总甚至是总经理的。 你一兼三职，我觉得随着年底集团正式的升格为正庁级的省属国企，是要动一动的，你现在想要调整集团的组织架构及人事，不就是为这个做准备吗？ 陈同，需要时间沉淀沉淀的，我知道你想推我上，但是我不能服众的！ 严林，是一个常务副总甚至是总经理的最好的人选，他比汪秀、王丹这两个你明确的支持者会让领导们更加的放心的； 而且我相信只要你在，严林，不会有不该有的想法的。 等两三年后，集团发展到了一定的阶段，你帮严林找一个好的去处，然后陈同再接替他的位置，一切顺理成章，大家都是多赢的。 当然了，这只是我个人的想法，该怎么做，看董事长你自己的啊！ 不说了，我要走了，你说的对，我应该走出来了，再不走出来，我老爹老娘都不敢出门了，因为一出门那些讨人嫌的就会酸他们。 我这个做儿子的，快四十了，该懂事了。 走了，屹哥。” 梅月潇洒的离开了，娄屹把他送上车，看着他的车子尾灯不见了，才回到别墅，不过他没有回房间，而是在院子的凉亭里面站着看微光中的水中鱼。 梅月的话让他对自己的一些做法进行了反思，尤其是严林和陈同的事情上。 而就在娄屹思考这些的时候，付至这家伙也是没闲着，他今天晚上约的是陈同，他的这个操作让很多人都是没有想到的； 毕竟在集团里面，他们都是不对付的。 两人在一个私房菜馆里面，没有喝酒，喝着饮料，吃着清淡的饭菜，就像好友一样进行着闲聊： “付总，我今天和董事长聊了一下关于我目前的工作的事情。 人服网这次的a轮融资以及后面的融资和上市，再加上人服网招聘网站的事情，还有因为融资我们将会投资的绝对控股的公司新业务； 随着这些事情的推进和发展，我目前的工作有些让我手忙脚乱的，有些吃不消； 所以我和董事长提出了把数科公司的分管从我这里划出去，董事长对这个提议有一些考量，目前缺的是一个能接的人； 你知道的，集团里面董事长能真正信任的人并不多。 数科公司将是我们集团在人服网平台上市后发展的重点二级公司，hrsaas这个赛道，你看用友四五百亿的市值，北森远高于同行的市盈率； 这家公司说的简单一点就是技术开发和市场开发。 技术开发有专业的团队，不难；市场开发，主要就是客户，我们目前自己的客户都有十万家左右，再加上合作客户的客户，几十万家，也不难。 付总，你要是有想法，可以看看我的这些资料，然后作为参考形成方案，我想到时候董事长是不会让你失望的。 其他的你知道的，目前我实在是想不出能让你单独发挥才能的地方了。” 陈同和付至的交谈，从始至终就是保持着客气，这种客气在两个人的饭局中，其实就是代表着关系的疏远。 不过陈同的这番话，付至很受用，欣然的接受了陈同的提议。 第396章 聊聊去吧 何计、梅月、付至三个人因为娄屹当天的会议，当天晚上就是动了起来，而娄屹会议上的敲打，可不仅仅是只有这三人动了起来的； 严林、李文、安迪这三人比起梅月三人，其实心里更加的有些烦躁。 在一间茶室，他们三人坐着，每个人都没有发言，气氛有些凝重，许久，还是养气功夫不足的安迪打破了这种局面： “严林总，今天的会议上咱们这位董事长说的是成立东方人才资本运作公司，但是具体的业务上，你应该看出来了他的用意吧？ 李文总，东方人才产业公司，如果不把资产公司放进去，其实还是你之前分管的几个二级公司，现在只不过是多了一层皮罢了。 当然了，比起你们我这边就是属于边角料，下一步在哪儿，今天的会议上都是没有提，可真的是不被人看得上啊。 但是我们三个在集团被默认为是一个派系，这件事我们改变不了！ 两位，李明总的前车之鉴在那里摆着，我知道你们的想法，那就是安心的做事情，但是你们觉得他会给我们这个机会吗？ 东方银行、东方财险，以及他要调整组织架构，为的是什么？ 6月份或者是最迟年底的时候，上级部门就会安排相关的人进来的，所以在这之前，他要稳固自己的权威； 之前对于我们或许是睁一只眼闭一只眼，我们不闹事，他就会把我们不管； 但是现在这种特殊的情况下，你们觉得他还会这样吗？ 他是一个怎么样的人我们都清楚，强势至极，在我看来，他极有可能会在这半年的时间把我们这些不稳定的因素都清理掉； 打扫干净了东方人才集团的现在的内部，再迎接新的外来人，然后直接架空他们，确保自己的权威！ 两位，我们应该有一些动作的。 你们既然今天来了，那么我想咱们就好好的聊一聊，你们觉得呢？” 安迪说完紧紧的盯着两人，而李文看向了严林，严林轻笑了一声，随后说道： “安迪，我们三个之间的关系并没有大家想象中的那么好，尤其是我们两和你之间，顶多也就是同事关系罢了； 集团里面为什么会传出来我们三人自成一派，你在里面的功劳不小吧？ 我知道你的意思，但是我想你可能想多了！ 说句实在话吧，借着东方人才集团的发展，我自己能够有今天的成绩，我已经是非常的满足的了。 从区一级的科级部门，区一级的処级、三镇市的锔级，再到现在的庁级，东方人才集团用了五年的时间； 这五年的时间，集团所有人都吃到了红利！ 集团的平均薪资福利高于同行，住房福利政策更是独树一帜，还有员工持股财富的翻倍的增长；当然还有权利地位的提升； 这些，我们整个集团的员工都是享受到了！ 在东方人才集团之前，我从来没有想到过自己有一天会有机会享受到庁级的待遇，没有想过房子、金钱会来的这么轻松。 安迪，就我们三个人，所以我不会讲违心的话。 东方人才集团这几年给我的，我已经是极其的满足了，而这些之所以我能享受到，究其原因就是娄屹，是他在带着东方人才集团高速的发展； 你不要否认，说什么大环境，说什么政策政府的支持； 三镇电商集团的情况你应该了解过，在当时没分开独立运营的时候，其实谁都知道娄屹是把三镇电商集团作为核心的； 他想的是借助人力资源这个思域，做起来一个新的电商巨头，成绩我们都看得到，第一年匆匆几个月的时间近10亿的gmv就是最好的证明； 随后呢？景文他们这些有关系的自然就是把最好的一块肉拿走了，自己去发展了； 在他们看来，人力资源行业的三巨头在那里放着，这个行业已经是成熟的，东方人才集团很难有大的发展的； 但是结果呢？ 现在的三镇电商集团半死不活的，到现在还在查那些烂账，而我们东方人才集团呢？ 东方人服公司近400亿的市值，人服网平台公司定的600亿的目标基本没问题，还有娄屹的其他布局，无一不在指向做行业真正的巨头； 而且是只要成功了，就是独一档的俯瞰其他同行的巨头，让其他同行只能仰视，连争的勇气都没有的巨头。 这些，你扪心自问的问一问你自己，如果换做景文或者是你想让当董事长的那位，或者是那些人吧，他们能带着东方人才集团做到这个成绩吗？ 他们有背景有资源，但是那又如何？ 三镇电商集团以及无数的国企的发展还不能说明这个问题吗？ 尤其是现在，娄屹直接汇报的对象不是人社庁的黎庁长，而是程副渻长！ 你觉得为什么程副渻长这么看重娄屹，你觉得他会相信把娄屹换掉换一个人还能继续带着东方人才集团有这样的发展速度和成绩吗？ 而只要是程副渻长在，只要是东方人才集团的发展没有出现大的问题，你觉得娄屹的位置是你想动，或者你们想动就能动的？ 程副渻长的看重，他和娄屹仅仅是从去年年底的慰问开始的，现在三个月的时间吧，娄屹就去见了他不到五次吧； 但是你看到程副渻长的支持了吗？ 东方银行，现在还是众邦银行；东方财险，现在还是长江财险。 程副渻长通过自己的关系直接把这两家要规划到我们东方人才集团了，而且是在半年的时间由政府来清扫这两家存在的那些问题； 而不是把娄屹直接推出来来处理这些事情，你们还看不明白吗？ 程副渻长的下一步，东方人才集团的成绩在里面会起到不小的作用的，这时候你们想动娄屹，承受得住程副渻长的随手一拍的打击吗？ 或者我说的更自白一些，就你们现在在东方人才集团的那些小动作，你们不会真的以为能动的了娄屹吧？ 你们在集团内斗上，要和娄屹斗，谁给你们的底气？ 你们要借助外部的力量把娄屹搞走，谁给你们的胆子去和程副渻长碰一碰？ 内外，你们都没有那么一丝赢的希望！” 严林的话，就像巴掌狠狠的抽在了安迪的脸上。 第397章 说话要注意 yi\u0019+\u0014?a?????1????\/\u001a \/y%???b????[??c?\u0010s7v?k?b?*n?.9hv??fu?\u0012?:4x?t|j?6?^?.?#?c??#?1?\u0017?f, ds???????\u0001^\u001b?@]??m?!?\u000f? {??? ?p?c?a??c?hw#??i?\u0004~?]7?-?@vta??b?ih6???''??r!?-?8??0?q?+?\u0017 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??g!?p\u0017\u001dps??y?[?\\?r\u0003(?\u000b\u000f a|?\u0015>???\u0002??|q\/?+.??\u000b5f\u0005?\u0002:p??)????fr${ap?? qr?z?\/???nl??$??u?u????\t?v''?''\/?\u000b`?f\"0???{?t??m_\u001f|\t\u0018u?f\u001d\u0010]???????wzw\u0015$\f+??4?l\u000b ?\u000e`??v?jml0-8&*f?\u001cx?ee??''?k?b?,??@z\u0006&? 第400章 快速敲定了 “你等会去和严林那边聊一下，让他心里有个准备，尤其是探一探，看看咱们集团的这些能提供资料的中层是哪些？ 看看这些人是谁的人！ 看看在现在的高级管理人员里面，咱们集团还有多少是这么急不可耐的要推动这件事。” “董事长，你放心，我会把这件事的资料都最快的收集。” 陈同和娄屹挂了电话之后，就去找严林了，而这边的娄屹挂了电话之后，同时和王丹、汪秀、梅月三个人打了电话； 简单的把事情讲了之后也是和陈同一样的安排，查一查是谁，是谁的人。 至于纪鉴组这边，娄屹目前是不会去管的，因为人家严格意义上来说并不是受娄屹这边的领导的； 但是等回到集团之后，炮制他们，娄屹还是有很多的手段的。 下午两点，娄屹在高处的带领下在程副渻长的办公室做汇报： “渻长，这次东方人才集团的组织架构和人事调整会一起进行，这次调整后，我们集团会在两三年内在关键的岗位上不会再调整； 以此来确保集团的快速发展，当然，如果有人出了问题，我们肯定是依法依规的处理，绝对不会包庇的。 东方人才集团，将下设8个总部部门、8家二级公司： 东方人服公司，以运营服务、传统人力资源服务为核心，是集团的基本盘； 东方人服网络科技公司，以人服网平台为核心，同时下辖我们自己的招聘平台以及依托人服网平台我们投资的持股66.7%以上绝对控股的公司； 东方人才资本运作公司，全权负责集团除东方人服公司外，集团的投资项目，下设投资控股公司以及投资公司； 东方银行，以人力资源行业为核心将发展的银行； 东方财险，以人力资源行业为核心发展业务的保险公司； 东方人才职工公司，下辖东方人才员工持股公司及东方人才资产（职工福利住房产权）公司，切实做好和职工相关的工作； 东方人才产业公司，下辖企业管理咨询公司、学校教育公司、考试培训公司； 东方数科公司，一家以hrsaa为核心的公司，同时我们会在大数据等方面做出发展的公司，集团的核心公司之一。 在以上八家二级公司设立后，我们集团总部的财务部、审计部、督察部、法务部、人力资源（谠组部）、文宣部、综合管理部、网络技术和安全部八个部门也会进行相对的调整。 在人事上，我们此次也是根据新的组织架构进行大幅度的调整： 经理层： 总经理我兼任； 常副副总经理将由严林，这位熟悉集团业务，尤其是在公司上市、投资等方面有着卓越才能的同志担任，他同时还会担任东方人才资本运作公司的董事长、总经理、谠委书籍，分管集团总部的文宣部； 同时，集团将以梅月、陈同、王丹、汪秀、何计、李文、付至分别担任另七家二级公司的董事长、总经理、谠委书籍一职，并同时分管集团总部另外的7个部门。 渻长，东方人才集团的二级公司和集团总部部门需要熟悉业务、跟得上集团整体发展的人才负责，否则会影响集团的发展。 集团董事会、谠委会，我们听从上级主管部门和领导的安排。” 这就是娄屹的汇报，他知道自己要是把所有的岗位都全部确定了，那必然是不显示的，所以他直接确定经理层； 经理层确定，就是要把8家二级子公司和8个集团总部部门的负责人也确定了，从而事实上的能够绝对控制集团的业务发展。 经理层就是娄屹的底线，而董事会和谠委会，娄屹现在直接就是不说自己的方案，直接就是交出去，让领导们去划分。 这位程副渻长听完娄屹的话之后就是笑了一下，随后说道： “小娄，我之前和你说过，在年底之前，在东方人才集团把人服网平台推上市之前，你们的人事调整不会有； 到了年底你们市值破了千亿，即便是调整，也会是一个微调。 不过既然现在有人要提前动，那就动一动吧，不过不会是你想的那么困难的。 这样，渻府这边会调一位专职的谠委副书籍过去，这位同志年纪比较大，过两三年就会退休，看看能不能让他在退休的时候进一步； 他去了之后只负责谠委这边的一些工作，具体的你们可以聊。 谠委会，人员不用太多，你们目前的情况是以业务的发展为核心，等后面集团发展稳定的时候，再加大谠建这一块的工作就行； 所以谠委会就三个人吧，你、专职谠委副书籍、你刚说的常务副总经理任个委员。 至于董事会，你担任董事长、严林担任董事，同时，6月份开始帮你们集团接收和清查东方财险、东方银行的负责人担任外部董事； 经理层的话就按照你的方案来，我相信你给出的是一个合理的。 最后就是纪鉴组这边，你们东方人才集团现在的纪鉴组我没记错的是之前三镇人才集团作为三镇市的市属三级公司配置的吧？ 这段时间东方人才集团的组织关系也是从三镇市市属三级国企到渻人社庁下属的渻属一级国企了，纪鉴组和其他的部门不太一样； 你可以提出来根据现在东方人才集团的级别，需要重新让相关的部门配置纪鉴组了。 我会去找相关的部门尽快的落实这件事，让新的纪鉴组尽快的到你们集团去进行工作的开展，所以现在的纪鉴组让他们尽快的全部都从你们集团离开。 小娄，东方人才集团随着东方银行和东方财险的划拨，随着你们人服网平台员工持股的时候市值直接350亿，随着现在传出来a轮的市值在450亿； 你之前说的人服网平台上市会突破600亿市值，年底两家上市公司市值破千亿这个事情不再是大家有时候的笑话了； 你懂吗？” 娄屹怎么可能不懂？ 画出来的大饼要实现了，能够让很多人馋的流口水罢了，所以忍不住了！ 第401章 又是新开始 “有些人之前笑，是因为觉得你在说大话，所以笑的时候无所谓，但是现在随着你说的不再是笑话了，而是切实能实现的后，那就是眼热了； 职工福利住房和钱或许有的人不在意，毕竟他们不缺房子不缺钱，但是东方人才集团真的发展按照你之前的报告，那是能让人的晋升飞起来的； 所以啊，他们急了！ 这次他们盯上的无非就是副总、谠委委员、董事会成员这些岗位，想着在这个时候进去了直接在年底来一个飞升； 他们想的是真的好！ 你回去后放心，只要是我在，除非是他们用这些小事召开省萎常萎会议，否则，即便是渻府的常萎会议，也过不了； 一群混吃等死，有功劳就上，有困难就跑的东西，真的以为他们可以为所欲为。” 有了这位程副渻长的决定，娄屹的心里就是大大的松了一口气，同时，心里也是再次下定决心抱紧大腿； 就是当初的郑易盛这位老学长都是这位给力啊！ 像程副渻长这种真的给下面的人解决问题，遮风挡雨的领导是真的不多见的了，现在，更多的其实就是达康书记那样的； 有功劳，那就是我指挥的不错，你们执行的到位而已，我是核心； 有过错，那就是你们的问题，你们没有执行好，你们要担责任的。 想着这些，从程副渻长的办公室出来后的娄屹和高处那是进行了几分钟的交流，感谢话没有必要说； 娄屹在来之前就是已经让汪秀把高处这几天推荐过来的人进行了新的岗位和职级的调整，一切直接按照最高的标准来； 而这些调整，高处自然是很快就得到了消息，所以，也知道这就是娄屹的投桃报李。 两人都是对这次的算是跟进一步的交流很满意。 而从高处这边离开后，回到车里的娄屹脸色就是变得有些难看了，玛德，好端端的简直就是给自己来了一刀子，谁不生气？ 尤其是这次的一刀子把他自己之前的计划就是打断了！ 平复了自己的心情后，娄屹就给严林打去了电话，严林已经和陈同聊过了，真的没想到馅饼居然会砸在自己头上； 所以现在看到娄屹的电话，瞬间就是站起来，随后才接通电话。 “严林总，我刚从程副渻长办公室离开，陈同应该是和你聊了吧，我现在和你再传达一下刚才的领导的指示： 东方人才集团新的组织架构是8个集团总部部门、8个二级公司； 你这边常务副总经理的推荐领导同意了，以后你除了负责东方人才资本运作公司、分管集团总部文宣部，还要把集团常务副总的任务担起来。 另外，我跟你讲一下集团董事会、谠委会、经理层事情： 董事会，我、你，还有一位外部董事，就是这次负责东方银行和东方财险的渻府这边安排的清理、交接的总负责人； 谠委会，我、你，还有一位会马上来上任的专职谠委副书籍，这位同志专职负责谠建，两三年就要退休了，领导看看能不能让其在退休前进一步； 这位同志的分工我们到时候再和他聊一下，领导的意思是不要让这位同志他辛苦，他本人也是这个意思。 经理层，现在东方人服公司的梅月全权负责现在的事情，何计调出来负责员工持股和资产管理公司，付至负责数科公司； 你、李文、汪秀、王丹、陈同的工作分工就是我昨天会议上讲的，基本不变。 严董，以后我们就要好好的配合了！ 对了，还有件事，就是关于集团纪鉴组的。 咱们集团马上就要从三镇市原来的市属三级公司变成渻属一级公司了，程序上应该是这几天走完； 咱们这级别从此之后可就是正儿八经的算是省属一级企业了，所以，领导的意思是现在的纪鉴组级别上不够了； 之前纪鉴组那边想的是划一下归属，跟着我们集团一起到省属这边来，但是今天的事情我和领导聊了，一致认为现在的纪鉴组的同志们的思想觉悟跟不上集团的发展； 所以我和领导提了要求，让渻果子或者是渻纪鉴重新安排驻咱们集团的纪鉴组，领导也答应了，会在这几天和相关的部门以及领导沟通并落实这件事； 这样一来的话，现在的纪鉴组就需要尽快从我们集团撤走。 严董，你是集团的董事、谠委委员，相关的任命这两天就会走流程，所以你就先履行一下你的职责，去跟现在的纪鉴组通知一下这个事情； 相关的流程集团走的快一些。 我还有半小时左右到集团，你顺便通知一下我刚才提到的在集团的经理层的人，咱们开个会，有些事情我做个通报。” 严林很激动，在电话里面第一次是明着向娄屹说了忠心的话，娄屹笑着应了。 挂了电话之后，娄屹闭上了双眼，对于他而言，今天的这个突然的变化，以及随着突变他做出的改变，需要好好的做一个复盘； 尤其是对严林的定位这一块，必须是要谨慎！ 董事会和谠委会到目前为止都是三个人，其中他和严林都是在里面的，虽然说另外的两人不出意外都是会和自己保持一致； 但是如果出现意外呢？ 人是这个世界上最善变的动物，没有之一！ 前一秒你们可能是生死兄弟，下一秒可能因为一个馒头就互相捅到了，这种事情娄屹听到的甚至是自己亲眼都见过的； 所以，永远不要考验人性，当你有这个想法的时候，你们的关系已经是输了。 对于严林，不能再想之前那样的对待了，只要是他听话，那么娄屹就会给他相对的权利，让他感受到他娄某人的大格局。 这边的娄屹在想这些的时候，严林已经平复了自己的心情，随后快速的做了复盘后，对自己的定位也再次明确后，那就是快速的去找纪鉴组了。 纪鉴组的事情，就是娄屹给他的第一个任务，赶走现在的纪鉴组，即便是名正言顺，即便是会走流程，但是终究是会得罪人的； 所以，娄屹要看看他严林的执行力，这时候，严林会在意得罪纪鉴组的吗？ 显然，严林对自己重新定位后，彻底的执行了娄屹的命令。 第402章 a轮一 5月21日，周一，农历二十节气中的小满，对于东方人才集团而言，今天是非常的重要的一天。 上周四随着娄屹在渻府进行了工作汇报，程副渻长亲自指示的相关工作，完成的非常的快，仅仅三四天的时间，东方人才集团就是迎来了新的变动； 不管是组织架构的调整，人事的调整，该走的流程和审批都是加速了； 人事上面专职谠委副书籍付回城，年纪57岁，原来人社庁的一位正処级的老同志，这次借着这个机会步入了副庁级； 要是他做的不错的话，说不定真的能在退休的时候享受到正庁级的退休待遇，这是来之前有人专门和他聊过的； 所以，这位虽然是调动的流程还在走，但是周五的下午就亲自到东方人才集团来拜访过娄屹这位以后的顶头上司了； 娄屹和这位相谈甚欢，去了一个担忧。 纪鉴组的事情，相关部门推进的同样很快，上周五的时候就确定了从渻人社庁里面抽调人员组成新的驻东方人才集团纪鉴组； 组长是一位叫车叉的同志，这位同志今年46岁，之前也是正処级，借着这次的机会直接成功把自己推上了副庁级的待遇位置； 不过这位也在周五的时候来了东方人才集团，和娄屹聊的同样很愉快，两人商量了纪鉴组的工作重心问题，达成了一致，娄屹的担忧再去其一。 而今天，就是能不能让娄屹心里的担忧几乎没有的最后事情了，那就是人服网平台的融资a轮将基本上确定一些事情。 十点钟，猫集团、企鹅集团、狗集团三家旗下的投资公司领着其余的意向公司到了新长江大厦的59楼的会议室； 在这里，娄屹、严林、陈同等人员已经在里面等待着。 大家寒暄过后，严林作为此次主导人人，集团的即将的董事、常务副总经理，对着来的各家公司人员说道： “各位，人服网平台a轮融资的第一件事就是对其估值的问题。 这个问题我们在这段时间达成了相关的共识，并且经过多家相关的第三方机构做了评估，460亿这个数字是没有问题的； 但是现在，我们需要跟大家通报三个最新的消息： 我们东方人才集团将会由三镇市市属三级国企升格为省属一级国企，我们的地位变化，带来的就是我们集团得到的支持的完全不同； 原众邦银行，在经过渻府的沟通，将在6月1日开始正式的归属到我们东方人才集团，并在今年年底完成整合，并更名为东方银行； 原长江财险，经过省萎渻府的会议决定，将会直接划拨到我们东方人才集团旗下，同样6月1日开始到年底完成接收，并更名为东方财险。 各位，这三个消息是关于东方人才集团的，但是你们都清楚，人服网平台的营收中，银行支付、保险费用不论是在gmv上面，还是营收及净利润上面都是有着重要的占比； 所以经过我们集团的经理层会议、董事会会议，我们和财务部门、第三方评估机构进行了再次的沟通，认为人服网平台现在的估值，应该是进行增加的。 人服网平台在本月刚刚完成的员工持股计划中，估值为350亿，再加上我们自己账面的资金，目前有110亿资金可以动用； 这同样是我们人服网平台估值需要提高的原因之一。 在本周五下午，我们将这个变动告知了各位，现在我们需要确定最新的人服网平台的估值，确定后，才能进行后面的融资计划。” 严林不愧是搞这一行的，数据罗列、引用等等都是在随后的时间玩的非常的厉害，而对面的各家同样是不差； 经过两小时的沟通，东方人才集团550亿的估值依旧是不被对方认可，所以只能是暂时停止，毕竟中午了。 中午吃饭是东方人才集团安排的，地主之谊尽了之后，这些人就回自己的酒店去了，回去之后就是开始和公司总部联系； 下午一直到了4点半的时候，双方经过了友好的沟通，最终确定了520亿这个数字。 520亿，比之前的460亿这个数字高了60亿，而这60亿就是东方财险和东方银行这两家还没正式的被整合过来的公司贡献的。 “各位，今天时间不早了，既然520亿的估值今天已经确定了下来，那么我们明天就开始正式的融资。” 娄屹做了总结发言，结束了今天的这场会议。 5月22日，前来参加融资的公司依旧是昨天的那些，甚至里面娄屹看到了一些陌生人，不出意外，是没有在邀请的其他的一些公司的人； 娄屹并没有在意，这种事反正也瞒不住的。 上午九点半，依旧是严林主持融资的会议。 “各位，人服网平台此次a轮的融资，只针对于资源急性融资，而资源里面，我们第一个进行的项目就是招聘赛道的融资。 人力资源行业，招聘这个赛道的重要程度我就不多说了，我们人服网平台最先要解决的就是和各个知名的招聘网站达成合作。” 随着严林的话题开始，最关键的在线招聘这个资源开始了。 任何一家人力资源公司，只要是有招聘业务的，基本上招聘的支出成本能够占比达到40%左右； 而目前国内所有人力资源服务相关联的上市公司中，市值最高的boss直就是招聘这个赛道的； 740亿的市值，丑国、香江两地双重上市，这就是boss的地位，而这也同样显示出招聘这个赛道的大有可为和重要。 这次人服网平台融资能够带来招聘类相关资源的公司有几家，但是娄屹和陈同盯上的只有猫集团和企鹅两家： boss直是属于看准科技旗下的，而看准网旗下除了boss直之外还有看准网和店长直两个产品，而看准这个母公司的股东之中，企鹅就是之一； 这几年的发展下来，企鹅在整个看准的股权达到了20%，而这20%里面的一些份额，就是此次人服网平台要拿下的。 第403章 a轮二 另外就是猫集团，猫集团在这一块的布局其实和企鹅比起来，要更多一些。 国内目前的招聘类的这些网站公司，按照其营收、净利润、市场份额进行排名，boss是站在第一的，大概在30%左右； 在它后面的就是前程、智联以及人服网招聘三家，这三家从10%-20%都是不等的，属于第二梯队； 但是其中的人服网招聘其实有些名不副实，因为人服网招聘的营收有70%是来自于东方人才集团整个体系； 不过对外的时候，只要是营收和净利润以及市场占有率为真，那就可以宣传，所以人服网招聘是国内前五的在线招聘网站之一。 而在这第二梯队中除了人服网招聘外，前程、智联可都是和猫集团有着关系的。 前程、智联，这两家其实有时候你不得不感慨世事无常！ 前程和智联，曾经都是上市公司，尤其是前程在丑国是作为我们国内的人力资源第一上市公司的名头存在的； 前程市值最高的时候好像是在400亿人民币左右，智联最高的时候好像是在100多亿人民币的； 作为最早上市的两家人力资源公司，而且都是出海上市，可谓是风光无限，但是随着boss直以及其他的一些因素变化，两家都是选择了退市； 名义上说的是为了更好的发展，选择了私有化退市，但是真实的情况只能是仁者见仁智者见智的了。 前程和智联在退市后，发展的相关财报没有公布过，但是娄屹作为这一行的资深从业人士，很清楚两家的发展并不好； 在线招聘公司，在发展起来后都会想着下沉市场，也就是想和东方人服公司这种公司一样，自己开发业务、自己运营，然后完成闭环，争取利润的最大化； 但是他们有一点那就是没有想到： 传统的这种人力资源发展模式，并不是他们想做就能做起来的，尤其是国内之前有三巨头，现在有第四巨头的情况下，他们四个都是果子背景的； 你一个民营的，即便是市值几百亿吊打了人家那又如何？ 政府机关事业单位的胆子，央国企的单子依旧是以这些为主的，你想进去，那可不是一星半点的难度； 到目前为止，几十年了，前程、智联、58、boss都是在做这件事，但是实际的成绩那就是有目共睹的： 每一个能打的！ 所以，前程和智联，下沉市场完善自己的产业链没有什么好的成绩，而自己的核心业务在线招聘又是被boss等不断的蚕食市场； 所以在这种情况下，两家先后就是想到了找大树； 有着庞大的数据库资源的猫集团自然就是成为了两家的选择，而猫集团自己的钉钉以及支付里面的小程序以及自己的产业布局上，人力资源行业也是要发展的； 所以一拍即合，就是开始和战略合作。 随着两家和猫集团这边的合作，再次上市那就是成了一个绕不开的话题，尤其是随着两家原来的掌门人年纪大了； 反正是各种情况下，在2025年的时候，两家先后就是宣布了要去香江上市的消息。 但是很可惜，他们选择的时机不太好，一直到2027年的时候相关的计划都是胎死腹中，没有实现在香江的再次上市。 再次上市没有成功，而相关的业务也因此是遭受到了不小的冲击； 所以在2028年东方人服公司战略合资公司的时候，借着这个机会，猫集团把两家就是介绍了过来，随后开始和东方人才集团开始了合作。 在合作的这一年多的时间，大家都算是得到了自己想要的一些东西。 但是，不管是boss还是前程还是智联，那都是拒绝了人服网平台让其入驻的邀请！ 其实娄屹很清楚，就是对方也知道，入驻了人服网平台，那就是意味着在人服网平台上的数据肯定是会被留档的； 数据这种对互联网公司而言最重要的资源，怎么能轻易的示人呢？ 尤其是人服网平台还有一家自己的人服网招聘网站在那里，那是人家的亲儿子，到时候数据直接导过去，你能怎么样？ 所以，三家坚决不同意把自己的平台接口对接到人服网平台来。 除了这三家之外，名义上做高端的猎聘这家公司的股东之一是一家知名的投资公司，此次也是被娄屹重点盯着的对象； 猎聘作为boss直第一梯队，前程、智联、人服网第二梯队之后的算是第三梯队吧，市场份额大概在7%这个样子； 但是在高端这里，份额还是不错的，人服网平台需要他来抬门面。 只可惜的是猎聘也是死脑筋，也是没有理会之前人服网平台的邀请，而且是直接拒绝了邀请，回应都没有一个； 这次猫集团和企鹅过来，算是他们主动的，而猎聘这边的投资公司的股东，则是人服网平台通过一些关系要邀请过来的。 而跟着猎聘一起来的还有58这个公司，这个公司曾经风光的时候大家都是知道的，但是后面越做越大，越做越没有核心，越做口碑越差； 以致于人服网平台压根就是没有邀请这家公司来参加人服网平台的入驻，即便是这家公司旗下的各家产品在在线招聘市场份额达到了10%，属于国内 的前五，属于第二梯队； 只是让娄屹没想到的是这次他们居然借着和猎聘的创始人舅子的关系居然是安排人过来了。 “各位，人服网平台之前就邀请过boss直、前程、智联、猎聘四家国内的头部在线招聘网站入驻，但是可惜大家都没有同意； 我们这次a轮融资的首要目标就是和各家达成合作！ 为了展示我们的诚意，我们此次可以容许各家的股东用其手中的股份来和我们人服网平台的股份做置换； 当然了，ab股是必然的，依旧是一比十，人服网平台的必须是东方人才集团有着绝对的权利，这一点没有任何的商量的余地。” 这就是东方人才集团为了把这几家在线招聘网站拉到人服网平台上做出的最大的诚意，直接用人服网平台的股份进行置换。 第404章 a轮三 股份置换，会有一个好处，那就是人服网平台的市值越高，对于各方都是有益的，能让这四家现在的股东们心动。 后面就不用再浪费文笔了，经过了整整两天的谈判，在周三下午的时候在这一块终于是达成了合作： “boss直，2028年营收75亿、净利润16亿、净利润率21.6%、市值740亿人民币、市盈率46倍、市场占有率28%； 人服网平台公司将用自己6%的股份置换其5%的股份，同时承诺对其母公司看准相关的在线招聘类网站进行投资；” boss直是人服网平台代价最大的，因为让出去的股份超过了5%这个数字，同时还要花一些现金去投资店长直以及其他的在线招聘公司，金额不低于2个亿。 “前程，2028年营收51亿、净利润3.2亿、净利润率6%、市场占有率19%，根据同行的相关数据，按照市盈率50倍、估值160亿计算； 智联，2028年营收28亿、净利润2.5亿、净利润率9%、市场占有率15%，根据前程的数据及同行其他公司，根据市盈率40倍计算、估值为100亿； 人服网平台从前程和智联两家公司各自拿走10%的股份，出让人服网平台3%及2%的股份给到两家公司。” 这两家在线招聘平台里面的估值其实是有水分的，但是市场占有率的水分并不是很大，所以东方人才集团最后还是同意了这个方案。 “猎聘，2028年营收15亿、净利润1.3亿、净利润率11%、市场占有率7%，目前公司市值为32亿，但是考虑到其发展的潜力以及合作模式的不同，我司愿意按照40倍市盈率、50亿进行最终的估值； 猎聘将出让34%的股份到人服网平台，同时人服网平台出让35%的股份给到其创始人及其他的团队。” 猎聘，市值从现在的32亿，有时候甚至就是20多亿，被增加到50亿，人服网平台要的就是其34%的股份！ 猎聘这家公司在股市上的表现早就是让经纬、华兴的资本公司不满意了，这次他们联袂而来，就是为了出售自己的股份； 娄屹面对这家定位高端，虽然是份额不多，但是名声在外，有着巨大潜力的公司自然是非常的中意的； 最开始，娄屹和这些人谈的其实是51%以上的股份。 猎聘的股东里面，目前为止创始人戴兵的股份综合下来在32%，而经纬和华兴这两家投资公司的股份加起来就是在48%； 而娄屹之前就是有过要直接把这家公司吞下的打算，所以让华兴和经纬进行了一些操作，联系了一些小股东； 本想着这次直接就是拿到51%的股份，但是很可惜，在最后被58的那个姚病人给打乱了计划了； 姚病人通过一些之前的操作，帮助戴兵把股份增加到了34%这个有着一票否决权的数据线上面，否决了娄屹的想法。 本以为这是姐夫帮小舅子的戏码，结果前脚这边把娄屹的控股计划给否决掉了，后脚就是两人偷摸的来说让人服网平台和58这边达成合作； 而且娘的提出来的58的市值那叫一个离谱，所以自然，娄屹直接就是拒绝了。 51%的股份没有拿到，娄屹自然就是和华兴以及经纬的人继续进行了沟通，只要34%的股份，不要再多的； 娄屹已经打定了主意，等人服网平台上市成功后，就是他要慢慢的炮制猎聘网的时候，这家网站，别想着逃出他的手心。 boss、前程、智联、猎聘，再加上人服网招聘，把在线招聘市场的份额已经是瓜分了80%左右的数字； 如果再把58这个搅局的那说出来的10% 不知真假的数字算进去，整个国内的在线招聘市场90%的份额就是没有了。 对于剩余的10% 的份额，那些小的在线招聘公司，娄屹同样是没有放过。 在和这几家达成了协议之后的第二天，也就是周四的时候，上午半天的时间就和猫集团、企鹅集团、经纬、华兴等推荐的那些小在线招聘网站达成了相关的投资： 人服网络科技公司将投资10家公司，其中5家占股34%、投资金额4个亿，另外的5家占股51%、投资金额6亿； 总共花了10亿的现金，人服网络科技公司完成了10家公司的投资，这些小的在线招聘公司还想和前面的4家一样股份置换，直接就是被娄屹拒绝了； 开什么玩笑，你们有资格来提置换股份的事情？ 在和这些小的在线招聘网站的公司达成了投资的共识后，在线招聘这个人服网平台最大的项目就是完成了聚合。 “各位，人服网平台出让了总计14%的股份、1.4%的投票权，拿到了boss直的5%的股份、前程和智联各自10%的股份、猎聘34%的股份； 这次的股份置换按照目前各家的市值以及估值，交易额大概在90亿左右的。 同时，我们人服网络科技公司还花10亿投资了10家在线招聘类小公司，以此来完善人服网平台在在线招聘类目上的布局。 此次资源、现金融资的规模达到了100亿，而我们人服网平台在此次之后，在线招聘服务上将在平台展示90%左右的市场； 目前有大概的数据显示在线招聘市场的规模在300多亿，但是这个数字随着去年开始的国家政策的倾斜，必然是会大增； 我们人服网平台以及各家在线招聘公司，必然是会迎来更大的辉煌！ 从此以后，我们可以很自豪的说，在线招聘，人服网平台应有尽有！” 娄屹对此次这个最重要的在线招聘服务上的融资做了总结的发言，也宣告着人服网平台此次的融资最关键的环节完成了。 在线招聘这个项目完成聚合，再加上东方财险、东方银行两家公司在薪资发放、保险服务上也是自己完成布局； 人服网平台已经是完成了a轮融资的70% 的任务。 所以，娄屹在中午的时候和严林等人面对此次前来的a轮的各家投资公司都是非常的高兴，表示了以后必然合作愉快。 而在这个完成之后，下午，周四的下午两点钟，电子签项目正式进行。 第405章 a轮四 互联网的发展对于任何一个行业的冲击都是变革式的，人力资源行业同样是逃不开这个宿命的变化； 在互联网之前，招聘就是发单等等这些手段，而互联网出现后，就是在线招聘快速的改变了传统的招聘方式； 除此之外，整个行业还有一个重要的变化，那就是合同方面。 传统的合同签约、管理都是纸质化的，这种模式会让效率低下的同时，也会对合同的安全等有很大的问题； 但是互联网出现后，随着第三方签约平台的出现，这个问题就是完美的解决了。 而人服网平台作为一家聚合平台，在这一块必须是要有自己的布局的，不能仅仅是引入入驻的企业； 所以，娄屹就盯上了曾经的国内第三方签约平台龙头e签。 e签，在2025年之前，市场占有率一直都是在40%左右的，真正的这个赛道中的龙头，比第二的20%左右直接就是一倍的占有率； 所以在最后一次融资的时候，估值一度直接飙到了70亿人民币左右，而且叫出来的名号是对标世界第一的第三方签约平台docusign. 世界第一的这家docusign，凭借31亿美金的营收、9.3亿的净利润，上市后现在的市值基本上是稳定在360亿美金左右的； 不过人家的市场占有率打出来的是70%，所以市盈率也常年稳定在40倍左右。 e签，作为算是猫集团里面出来人创立的第三方签约平台，各种手续资质齐全，并且一直以来市场占有率不错，所以融资很成功； 但是，在发展上，是有问题的！ 尤其是那几个创始人团队里面的人，都是有些问题的，以至于在2025年开始，这家第三方签约平台就是开始了走下坡路。 不说e签的发展等问题吧，就说一个简单的事情，套现！ 2019年9月、2020年11月、2021年9月，短短两年的时间，e签完成了cde三轮的融资，而在这之前从2002年算是创立到2019年才完成了天使和ab轮； 所以，仅仅这两年融资的三轮得到的28.5亿资金到手后，这家公司的创始人们开始了自己疯狂套现： 2021你那5月，创始人里面有人联合成立了一家公司，通过非实缴认缴拿到了e签的1.7%的股份，然后在e轮完成后仅仅3个月的时间，也就是12月的时候，这家公司就是清空了这笔股份，套现完成； 你看，玩的多牛？ 一分钱没出，直接用这种方式拿走了融资的钱。 而其他人呢？那就是方式不同，但是都是在这三次融资后开始套现： 创始人何某人、coo、副总等等，在两年的时间套现拿走了3个多亿！ 这还仅仅是被爆出来的，而娄屹通过一些渠道了解到，这家公司的创始人、高管等等，在这三轮两年的时间，套现或者是其他的操作，拿走的更多； 毫不客气的说，总共两年三轮28.5亿的融资金额，在他们完成套现后就是不到10个亿！ 而这10个亿，可还是要养着1000多员工以及继续要往公司里面投资进行发展公司的！ 不说其他的，就1000多人的薪资以及日常的公司运转，基本上一年就在3个亿，他们的这10来个亿能撑多久？ 所以在e轮之后就是开始推上市。 他们想法挺好的，觉得自己在e轮的时候都直接把估值做到了70多亿，还有世界那第一的几百亿美金的市值公司在哪里，不是很容易？ 但是可惜，他们是想多了。 上市推着推着是没有了下文，然后撑了一两年，e轮融资到的钱也是花完了，所以，他们也是急了，开始找新的投资； 但是投资公司又不是傻子，即便是前面两年三轮里面必然是有一些大家默契的你拿我拿一起拿一起赚的操作； 但是那都有个前提，就是e签自己的自身实力上要看的过去。 但是这仅仅几年的时间，随着其他的第三方签约平台的出现，直接奋起直追，市场份额都是在疯狂的攻城略地了，你e签还是死样子，甚至是变差了，谁愿意投？ 而e签自己呢？没有了投资的那些钱，自己每年最高的时候也就是1个多亿的营收一两千万的净利润，压根就自己玩不下去； 所以，在2025年以后，e签就是开始降本，怎么降本？裁员！ 裁员之外，更是打着什么ai结合等等新技术的名头，把很多的投入到市场的资金省了下来，同时还大力的发展渠道； 反正到了现在2029年，娄屹知道的数据中，这家公司的市场占有率已经在20%了，而且这里面如果把东方人才集团体系下的一些贡献除去，会更少。 e签目前的股东中，猫集团旗下的各家公司综合起来的股份在30%左右的样子，再加上其他的几家投资公司的份额，娄屹就是奔着直接吞下的打算去的； 所以在当天下午，娄屹亲自参加了这次谈判。 “娄董事长，我们几家的股份可以按照e轮的时候的融资估值，转给你们34%的股份，让你们成为第一大股东； 当然了，我们希望可以的话直接用人服网平台的股份进行置换。” 娄屹一听这位金总代表着e签提出了这个要求，就是没回话，而是直接问到： “管理上呢？我们作为第一大股东有什么权利？” 对面估计是愣了一下，随后才说道： “娄董事长，你们目前所有的投资的公司，不都是不参与管理，顶多就是安排监督的人员吗？ 你们可以放心，我们e签的管理团队是非常的优秀的。 e签从2002年我们只有6个人创立到现在已经是28年的历史了，在这28的时间中，我们几乎都是市场的龙头企业； 也就是这两年市场份额因为其他家的投资加大，我们在资金上有些不足，才让他们有了一些优势； 这次，有了贵司的加入，我们很快就能拿到市场第一！” 听着这位金总在这里描绘着美好的未来，娄屹就是静静的等着他表演完，至于有没有听进去，还用问？ 肯定没有！ 第406章 a轮五 “金总，关于e签和人服网平台的合作的事情，我们需要内部沟通一下，今天就先这样吧，感谢你们今天的到来，后续我们再见。” 仅仅四十来分钟，娄屹就结束了这次的谈判，随后带着严林等人直接离开，至于送金总这些人，他们还没这个资格。 娄屹的离开让金总感到了吃惊，但是为了稳住自己公司目前的其他股东，强行挽尊的说这是娄屹等人的谈判套路； 其他人，尤其是猫集团旗下的投资公司的人貌似是信了，随声附和了几句，然后一行人就回到了酒店。 而在这些人回到酒店后，也就是半小时的时间，没有了金总这几个现在e签的管理人员的其他股东再次出现在了东方人才集团； 依旧是那间会议室，依旧是娄屹和严林等人在等着这些人。 “各位，我们这几天在在线招聘这个项目上都是沟通的很顺畅，我就直接说我们这边的要求了。 e签，我们人服网络科技公司必须是持股在51%以上，最好是直接绝对控股； 绝对控股，也就是我们股份达到66.7%以上，我们给他的估值可以按照e轮的时候的70亿进行计算； 但是如果我们仅仅是51%的相对控股，那么我们肯定是不会承认你们e轮的时候给出的估值的，我们按照我们的数据，给出的只有30亿现在的估值。 股份上的要求之外，那就是运营的问题。 e签成立快三十年了，但是到现在为止都没有上市成功，我相信你们作为专业的投资公司肯定有自己的报告的； 我们东方人才集团自己认为，目前的e签运营是有问题的，所以，我们不管是51%还是66.7%的股份，我们都要调整运营。 51%的股份，那么我们会让e签自己内部一个月的时间用竞聘上岗的方式，重新选出自己的总经理等高级管理岗位； 同时要签署相关的业务目标协议，而且这个时间我们最多就是给一年的时间，时间到了完不成，那么直接走人，进入到我们按照66.7%的方案； 66.7%如果我们现在就能拿到，那么我们直接会把现在的管理层全部开掉，包括占股的管理人员也全部退股清理； 同时，我们会把e签的总部直接搬到三镇市来，直接和我们一起办公，我们会进行新的团队的搭建，给与最高的支持。 各位，我直接说一句不好听的吧，我们东方人才集团现在的规模，非e签，也有很多的选择的； 我们之所以现在还聊，就是因为之前大家合作的很愉快，同时呢，e签的各项资质都是齐全的，在相关的底蕴也是够的。 当然了，如果我们这次不能达成合作的协议，那也没有关系，我们继续保持之前的合作模式，我们人服网平台依旧会平等对待每家入驻的企业的。” 娄屹说完后，对面没有给出直接的回复，娄屹也明白，所以大家约了晚上的时候再聊一次来确定这件事。 晚上，猫集团这边带着金总这些人到了集团，随后和娄屹等人进行了沟通，达成了e签的合作协议： “e签的猫集团等各家股东（不包含e签在职股东）共同出让51%的股份到东方人服网络科技公司； e签按照估值40亿估值进行计算，此次交易以现金的方式进行，即20.4亿； 其中20亿资金由e签股东中原各家投资公司进行支配，4千万用作e签的发展资金，且该笔资金的使用必须经过董事会的同意； e签将在6月底之前完成新的董事会、谠委会、经理层的搭建，其中经理层人员全部采用竞聘上岗的方式由董事会决定； 董事会成员由股东中5%以上股东每家出一人组成，总共5人（东方人才集团1人、猫集团投资公司1人、其他投资公司1人、创始人团队1人、董事长1人），董事长由竞选出来的总经理担任； 谠委会成员3人，东方人才集团任命谠委书籍1人、猫集团投资公司1人、竞聘方式委员1人； 同时，由东方人才集团协调，安排进驻纪检组。 e签新的经理层需要签署为期18个月的目标责任书，如，到期无法完成，经理层人员全部自动离职，同时，薪资等按照未完成进行计算； 同时，e签现有创始人团队及其余股东需转让15.7%的股份至东方人服网络科技，由其完成对e签的绝对控股； 相关估值按照2029年营收及净利润进行综合的计算。” 娄屹想要直接绝对控股的想法最终还是没有实现，不过现在这样也行，毕竟现在东方人才集团也是人才有限，等到了明年年底，再说。 这个方案里面，对于e签的创始团队和现在的高管而言是最不友好的，但是他们胳膊是拗不过大腿的，只能认。 娄屹可没有理会金总那些人，而是随后又和其他的电子签公司达成了投资的合作： 针对国内目前的其他几家，爱签、法大大、契约锁等总计9家进行了投资，总共花了9.6亿，从各家拿到了各自10%的股份。 和第三方签约平台进行投资，除了让他们深度捆绑到人服网平台，最关键的还是娄屹眼馋他们的数据资料。 而伴随着e签这个第二个娄屹最为关注的项目达成了投资，这次的a轮其实已经到了尾声了。 5月27日周日，伴随着这两天的加班，a轮其他的项目融资也是完成： 在薪酬福利、社保公积金、企业咨询、培训、公司注册、税务、法务等各个细分的项目上，东方人才集团将拿出共计40亿现金投资40家企业； 其中持股34%的企业最多，有20家，这方面的投资金额达到了15亿； 持股51%的相对控股企业，有10家，总共的投资金额在10个亿； 66.7%的绝对控股的企业，也是收购企业10家，总的金额达到了15亿。 通过这最后的40亿花出去，人服网平台上面将把人力资源行业的各个细分的服务项目全部放在了平台上； 此次的a轮之后，国内将没有任何一家人力资源行业的企业敢在人服网平台面前说自己是第一的聚合平台； 人服网平台，人力资源行业的第一聚合平台，正式的名副其实，不惧质疑。 第407章 对外公布 2029年5月28日，周一，上午九点，渻人社庁、东方人才集团、三镇果子、三镇产投等几家企业联合发布公告： “国家大力支持人力资源行业，我渻、市切实为本渻人力资源行业的发展而一致同意，三镇人才集团从市属三级国企升格为渻人社庁出资的渻属一级国企，并正式更名为东方人才集团。” 几家联合的公告之外，还单独的发了相关的公告在各自的网站上，意思都只有一个： 东方人才集团升格了，现在是渻属一级国企，以后的背景就是更加的强大了，手中可对接以及利用的资源更多了。 随后，原三镇人服公司，这家上市之后就是直接变为第四巨头的企业，也是宣布更名为东方人服公司； 同时，东方人服公司还把自己变化的相关业务进行了简单的叙述。 从即将拥有自己集团旗下的银行到保险公司，再到自家集团旗下的聚合平台完成员工持股和a轮融资等等都是进行描述； 同时，也在复牌的相关文件中，重点把截止4月底的数据进行了公布； 四个月的时间，东方人服公司完成了营收52亿、净利润3.1亿、净利润率5.8%，这远高于其他三家的净利润率很亮眼； 所以，依据现有的净利润率以及所签署、预计签署等进行了全年的数据预估，那就是营收将在180亿左右、净利润在11亿左右、净利润率保持在5.8%上在0.1%浮动。 东方人服公司自己发布了相关的公告之后，更是直接链接了东方人才集团关于东方人服网络科技公司融资的公告： “2029年5月11日，东方人服网络科技公司旗下东方人服网平台信息技术公司（人服网平台）完成员工持股计划； 以350亿市场估值，员工持股30%，总计募集资金105亿。 2029年5月27日，东方人服网络科技公司就人服网平台信息技术公司所需各服务项目和众多投资公司完成a轮融资： a：在线招聘项目，东方人服网平台信息技术公司采用股份置换方式，总共出让自身14%股份，置换boss直5%、前程10%、智联10%、猎聘34%股份； 此次股份置换，以双方市值及估值计算，规模达90亿人民币； 同时，东方人才资本运作公司投资在线招聘类其余公司总计10家，其中34%股份和51%股份均为5家，总使用现金10亿。 同时，作为东方人才集团自己的在线招聘网站，东方在线招聘网已经取得了年营收30亿、净利润3亿、市场占有率18%的国内第三在线招聘网站稳定成绩； 为了进一步加强自身的在线招聘网站能力，东方人服网络科技公司将增加12亿人民币进行为其发展提供助力。 经过此次股份置换及现金投资，以及东方人才集团自己的人服网招聘网站，人服网平台入驻的各在线招聘类公司将占有整个在线招聘市场的90%以上份额。 目前我国的在线招聘市场据相关部门的数据显示，在今年将突破700亿人民币，依据该相关分析，人服网平台在在线招聘类目上gmv将达到630亿左右； b：第三方签约平台，东方人才资本运作公司与e签公司各股东达成一致，以现金20.4亿取得该公司51%股份； 并在协议达成后一个月以内通过竞聘方式选定新的经理层，并依据新的经理层及股东各方任命新的董事会； 同时，为了加强e签的监督管理，由东方人才集团协调向该公司进驻纪检组。 第三方签约平台中，国内其他优秀平台，东方人才资本运作公司同样进行了投资，从9家公司各以现金的方式持有其10%股份，总投资9.6亿。 在此次协议完成之后，国内第三方签约平台市场100亿的份额中，人服网平台上入驻各企业将占到95%以上份额。 c：其余各项目，东方人才资本运作公司及东方人服网络科技公司，在薪酬福利、社保公积金、企业咨询、培训谠建、法务咨询、税务、公司注册代账、考勤、培训等人力资源行业其余细分类目上，进行了大规模投资： 东方人才资本运作公司，投资20家持股34%的企业，投资金额达15亿；投资10家持股51%的企业，投资金额达10亿； 东方人服网络科技公司，投资10家持股66.7%及以上的公司，投资金额达15亿。 d：东方银行，人服网平台作为人力资源行业的第一聚合平台，薪酬发放等各项业务每年产生的gmv将达到万亿级别，为切实的保证资金安全、及时等，经渻府和相关的领导大力支持，原众邦银行将正式转为果子银行； 东方人才集团将持有东方银行68%股份，并在6月1日至12月31日之间，配合由渻府组建的交接组，完成的交接，在2030年1月1日期正式开展业务； 为确保东方银行的正常运营及与原股东们的友好交接，东方人才集团为此准备了28亿人民币来完成该项业务。 e：东方财险，东方人才集团自身国内外服务人数超过600万、人服网平台服务相关服务人数更是超过了1500万，服务人数庞大； 渻府及相关领导考虑到为切实的解决东方人才集团的保险服务，经过相关会议决定，将原长江财险划拨到东方人才集团，并更名为东方财险； 东方财险将和东方银行一样，在12月31日之前完成相关的交接工作； 为了确保东方财险的正常运营，东方人才集团将准备10亿现金进行该项目的资金储备。 f：现金方式溢价交易股份： 在以上5个合作中，东方人才集团及下属相关公司需要现金达130亿，而东方人服网络科技公司员工持股总募集资金105亿、原账面剩余资金5亿； 在我司现金不足的情况在，经过集团董事会及相相关部门和领导请示及审批，通过了猫集团、企鹅集团、经纬等投资公司的现金融资方案； 经过协商沟通，a轮资源融资时东方人服网络科技下属的东方人服网平台信息技术公司估值按照520亿计算； 因现金和资源融资的差异性，东方人服网平台信息技术公司溢价10%，即572亿估值接收现金融资； 此次现金融资，东方人服网平台信息技术公司以6%股份融资现金34.32亿，其中20亿用于此次资源融资及投资、14.32亿用于东方人才集团整体规划使用。 东方人服网平台在此次融资后，将更加有信心在年底之前推动人服网平台的上市。” 第407章 真巨头 东方人服公司自己的数据以及链接的东方人才集团发布的公告，所引发的效果那是随着9点半的时候沪交所开市，就展现出来了： “董事长，东方人服公司涨停了！ 开始仅仅半小时的时间，我们东方人服公司的市值从385亿涨到了423.5亿，涨停了！” 严林很激动的向娄屹汇报了这个消息，而娄屹长出了一口气，随后对着激动的严林说道： “严董，东方人服公司的市值我们进行过估算，按照11亿的年净利润、5.8%高于同行的净利润率、比同行更优质的服务和服务链，市盈率在45倍左右比较正常； 也就是说到了年底的时候，咱们的各项数据落实到位，市值在500亿左右是比较合理的，达到咱们的预期的； 现在才5月份，咱们公布的数据也仅仅是前面四个月的，现在423.5亿的市值，我认为是达到我们的逾期了； 你们这边要做好相关的降温的准备，不能让我们的股票来大涨大跌。” 423.5亿的市值，涨停了，是复牌第一天，这个数字娄屹觉得还是要稳一些，他喜欢的是慢慢的涨上去； 猛涨也就意味着你自身的实力和大环境等因素会带来猛跌的极大的风险的。 严林明白意思，在娄屹面前就是把这个交代了下去，随后在娄屹的办公室里面和娄屹关于东方人才集团此次a轮后的发展进行了一个多小时的沟通； 严林的态度摆的非常的正，娄屹很满意。 “严董，接下来的时间，我们就是要快速的消化东方人才集团升格带来的资源的对接以及此次a轮带来的资源的整合使用。 东方银行、东方财险这两家我们在这半年的时间我和王丹及汪秀两位交代过，以配合、记录，书写我们自己的内部方案为主； 只要是遇到交接的问题，不清的问题，全部找我们的外部董事，他是渻府领导那边专门安排过来处理这些的； 我们不要去做这个恶人。 东方人服网络科技公司旗下的东方人服网平台信息技术公司，也就是人服网平台是我们年底之前的重点和核心，没有之一； 我们年底能不能让它成功的上市，决定着我们再说渻府那边的位置，你应该懂，所以你和陈同，一定要确保这件事的核心地位； 至于东方招聘网我们投资的那些依托人服网平台的公司，安排人去监督及了解相关的情况为主就行； 这些公司等我们人服网平台上市成功后，才是我们接下去的重点。 人服网平台不能成功上市，一切都只会是水中花。 另外就是你之前问过我的b轮甚至c轮的事情，我是这样考虑的，人服网平台花四个月的时间，先消化此次的融资及升格资源； 等四个月之后，也就是9月份结束，咱们就能知道还需不需要融资，融资的话需要融什么样的资源； 尤其是9月份结束后，前三个季度的数据就是出来了，咱们第一季度a轮融资、第三季度b轮融资如果有的话，增长的数据将会是我们的最重要的依据； 到时候人服网平台能够达到多少的估值，就看这四个月的了。 我个人认为，只要咱们在这四个月的时间把a轮融资和升格带来的资源消化得当，咱们b轮的时候就只需要找有实力的那几家确保我们上市的成功和稳定股价就行； c轮，我觉得可能到时候就不需要了。 不过这只是我目前个人的看法，如果咱们发展的好，b轮的时候能够把猫集团的钉钉、企鹅集团的会议等再来一次嫁接，那c轮也是完全可以有的； 不过我估计是两家不会同意的，毕竟那也是人家的亲儿子级别的。 这次能让两家拿出他们投资的同行的公司的股份，咱们可都是用了股份置换才算是拿到的，这些巨头啊，真的是难搞。” 娄屹和严林聊完后，就是感慨的做了一个总结，而严林也是赞同，并且还说到： “我们的同行，京城外企、沪城外服、中潪三家原来的巨头，从去年年底开始到现在也是在抓紧时间做改变！ 去年年底，咱们东方人服网上市前，他们是觉得咱们在吹牛，没当回事，毕竟咱们这一行吹牛上市的多的很； 但是等咱们上市并且切实的发布了相关的数据后，那三家据说是年都没有过好； 今年开年后，随着咱们四家的市值在那里不断的拉开，那三家据说是上级主管部门和领导喊去时不时的就是问话； 他们三家这不，在这几个月就是在努力的改变。” 严林的这话倒是实话，东方人服公司的上市，让原来的三巨头是真的有些懵，因为在上市前，他们是真的没把东方人才集团当回事！ 人力资源这一行的公司，你要是去看他们自己的介绍，这家服务人数上百万，那家营收上百亿，反正就是贼能吹； 之前就有公司，直接把流水当成自己的营收，然后吹着牛去上市了，结果自己吹出来的牛是10亿美金，也就是70亿人民币左右的市值，上市后直接就是崩了； 在那个上市的当天还限制跌停的时代，吹出的牛被越扒越大后就是连续的跌跌跌，上市不到一个月后只有不到10个亿； 然后直接被st之后是灰溜溜的自己说私有化跑了。 这样的例子不少，为何民营的这一行在市场上不被看好？有一个最重要的原因就是那数据造假比较容易！ 尤其是不懂这一行的，那些数据造假之后你是真的看不出来的。 但是国企就不一样了，这一行在每个省市区国字号的也就是那么一两家，不会多，再加上国字号的要纳税等等一些因素，尤其是没有业绩造假的必要，所以是相对真实的； 但是也耐不住有人为了向上就是造假，比如当年的前面的三家里面的沪城外服，当年也是把流水当营收，直接上千亿的营收！ 当时沪城外服的那营收出来之后就是把无数的同行给干懵了，你丫的，你是前三的巨头，但是你千亿的营收，你搁这儿闹呢？ 第409章 自求多福 沪城外服的千亿营收，当时曾一度沪城外服就是被同行的一些人拿这件事笑话。 所以，东方人服上市前，那三家以为就是和沪城外服一样，为了某些必要的上位等因素东方人才集团在造假； 上市后，数据一出来，那就是三家的管理层才知道那是狼来了。 尤其是开年后，东方人服公司的市值直接稳定在第一，而且还在不断的推人服网平台作为人力资源行业第一聚合平台这个事情的时候，三家那就是真的被不断的喊去问话。 三家的管理层肯定是要做出一些改变的，比如，之前东方人才集团在东方人服公司扩张上的战略合资计划三家就是都学习了； 还有什么聚合平台也是在准备着，据说是相关的ppt方案已经是做出来了。 现在，随着东方人服网的复牌，市值直接到了400亿以上，再加上东方人才集团这次的大融资公告，娄屹猜都猜到，这三家的管理层又要难过一段时间了。 娄屹和严林聊着这个话题，两人都是比较高兴，毕竟看着四五十年的老前辈被自己弄的鸡飞狗跳的，还是很有成就感的不是？ “严董，咱们也要注意啊，不能飘了。 咱们的专职副书籍任书籍等下周的公示结束，正式来上班之后，你这个也公示结束，正式享受副庁级待遇的董事、常务副总就和他聊一聊； 给咱们集团的各位员工要上上课了，不能让大家飘了，思想不能滑坡！ 尤其是你和任书籍说一声，就说是我说的，现在在谠委那边负责办公室的安迪同志是一个能力非常强的同志； 尤其是在做思想工作这一块，安迪同志非常的有经验，所以就让她辛苦一下，去各个省市出差，多上上网络思想课，让她发挥自己的价值。 前两天有人跟我打招呼说想把安迪调走，我可是没有同意！ 我当时和那位要调安迪走的同志就说了，安迪同志是我们集团谠建工作的重要组成部分，要调她，就去找程副渻长，不知道那位同志去了没啊！” 关于安迪，娄屹在和程副渻长聊完的那天，就通过高处的关系知道了其后面的人，虽然是事业单位的正庁级的，但是娄屹丝毫不惧； 尤其是这个女人，已经是连续好几次搞这种事情了，所以，娄屹现在腾出手来了，就要好好的让她享受一下。 严林自然是明白，而且就像娄屹说的，他下周，晋升的公告就是公示结束了，就是享受副庁级待遇的国企一级副职了； 而能跨过这道门槛，娄屹的推荐，是决定性的。 这次的公示之前，整个东方人才集团虽然是被明确了是省属一级国企，但是享受的行政待遇里面只有娄屹是被明确的副庁级； 其余的不管是汪秀、王丹等等，都之前的正処级的待遇享受。 这次，随着升格的流程走完，随着东方人才集团的组织架构的重新调整，娄屹向上级主管部门，尤其是程副渻长那边做了关于人事的调整方案推荐； 把严林、汪秀、王丹三人全部推荐担任重要岗位，并且是按照省属一级国企一级副职，让他们三人享受副庁级待遇； 而为了这三人的成功上位，娄屹自己的副庁级的待遇并没有因此而调整，他向领导们下的军令状就是年底的千亿市值。 这件事严林几个人都知道，所以从心底里面是真的感谢娄屹的。 虽然之前都是说年底才解决娄屹的待遇，要通过考核才行，但是随着东方银行和东方财险的划拨过来，随着程副渻长的看重，其他人都知道，即便是6月份的时候娄屹先把自己的升上去，也是没问题的； 现在自己没升，推了三个人上去，让三人和自己平级，这里面的弯弯道道可不是那么简单的，严林三人没法不感谢！ 所以，严林对娄屹说的安迪的事情，自然是不会打折执行的，甚至是会在这个基础上增加一些难度的； 至于安迪能不能坚持下去，那就是她自己的事情了； 或者，让他后面的人真的去找关系，找程副渻长然后把其调走，那也是一个办法，但是估计是不会的。 三镇市的原来的安排在东方人才集团的纪鉴组，都是屁都没放一个的灰溜溜的离开了，安迪能比得上这个？ 所以，自求多福去吧。 娄屹和严林聊完之后，后面还和汪秀、王丹等等聊了一下，和严林聊的各有侧重点，也有相同的。 在这些事情处理后，时间就是到了6月1日，周五，也是东方银行和东方财险正式开始清查交接的日子。 娄屹带着管理层和这位渻府安排的外部董事见面后，大家聊的很不错，双方的相关人员都是提前准备好了，所以在一个小时后，这位就是说道： “娄董事长，东方财险那边因为是管理层几乎全部被带走，你们只接收普通员工，业务也是自己开展，所以我们安排一位副组长带人过去； 他去之后就是把相关的账务问题解决，确保不会给你们留下债务等。 而东方银行这边，因为涉及到民营、国企，所以我亲自带队过去，而且为了工作的开展，我会和我的人以及你这边的人，直接在那边工作； 我来之前渻长专门交代了，为你们把这两家企业的交接扫清障碍，不插手东方人才集团的运营； 所以我这个外部董事就不在集团的事情上指手画脚了，需要董事会投票的，你和我说，我和你保持一致。” 这就是聪明人，娄屹谦虚的讲了几句，把这个调子也是定了下来。 而6月4日，下周一，就是这位外部董事带着人正式去两家的时间，同样，这天是任回城这位专职副书籍、严林等几人公示结束的日子； 所以，大家在集团表示祝贺后，一起送外部董事等一行人离开。 而就在欢送完之后，大家回到了会议室里面，再次对任回城等人进行了祝贺，在祝贺完之后就是一个主题： 行业最新情况的通报！ 第410章 悲欢 东方人才集团这是自2024年12月算是成立到现在近五年的时间，第一次召开行业最新情况的通报会议； 没办法，实在是这两天，发生的事情有些复杂。 周六周日两天，按照正常的情况，国企那都是应该休息的，应该都是不会发生什么事情的，但是偏偏他就是发证了； 而且就是人力资源行业的，尤其是就是和东方人才集团息息相关的，甚至可以说能发生的事情就是东方人才集团的发展引起的连锁反应。 “各位，跟大家通报一个最新的情况，咱们这个行业唯一的央企，明确为正庁级的中潪集团董事长、总经理这两位周日被留置了； 就在昨天，这个情况在中潪集团内部的高级管理层被通报了出来，同时，我这边接到了来自京城的电话； 让我们东方人才集团把2028年和2029年这四个月的财报发给纪鉴组那边，他们要根据我们的一些情况，确定相关的问题； 这件事情人社瓿、果子萎的相关通知和咱们渻的相关同志进行了沟通，我在后面也确认了，所以昨天临时就让王丹总会计师把相关的资料整理后发了过去。 跟大家通报这个情况，是因为我在昨天开始，就陆陆续续的接到了京城外企、沪城外服以及国内其他渻的同行国企的相关电话； 他们的意思基本上都是在问我们的财报统计方式； 其实你们也都清楚，对于同行的从业人员而言，咱们的这个财报的统计依据等其实他们自己都是非常清楚的； 那么他们还打电话过来，其实就是想跟我们进行一些沟通。 沟通什么？中潪、京城外企、沪城外服这三家以及其他渻的国企每年差不多的净利润率其实大家都能猜到； 但是现在，我们东方人才集团打破了貌似人家的这种默契！ 更为关键的是，他们之前没有和我们聊过，现在我们的财报已经给到了相关的部门，我们总不能自己砸了自己的饭碗吧？ 所以，各位，今天我们主要的议题就是如何预防和应对其他同行的对我们的联合竞争！ 今天的会议要签署相关的保密协议，不能我们今天刚聊完，我们的同行知道了我们在聊什么，大家明白吗？” 这就是娄屹召集经理层、董事会、谠委会人员参加这个会议的原因！ 就在昨天，随着中潪集团的董事长、总经理两人被留置的消息传到一些人的耳中，娄屹这边接到电话开始，他就快速的收集消息； 结果，他收集到的信息让他是真的感受到了无妄之灾！ 东方人服公司去年快年底春节之前上市成功，顺带着也是把四巨头的市值都是带到了300亿的规模； 这本来是一件算是好事，但是东方人服公司的财报出来后那就是各家同行的上级主管部门有了不同的意见； 你们都是同一个行业，即便是差距大，也不可能这么大对不对？ 所以从去年年底开始到现在，这些负责人就是时不时的会被喊过去汇报工作，尤其是今年第一季度结束后，中潪原来的这三巨头就是遇到了最大的问题： 他们自己的上级主管部门直接要求三家发布的第一季度的财报必须是按照东方人才集团的模式来； 要求他们按照实际的应收，按照实际的净利润，按照实际的支出等等进行统计。 自家人知道自家事，要是真的按照东方人才集团的那个标准，那就是还玩个毛线啊，所幸的是东方人才集团升格、融资的问题把财报的发布时间给延迟了； 所以，中潪集团就是直接在东方人服公司宣布因重大事项变动影响股票价值而停牌后没几天的时间就是递交了自己的财报。 能当上中潪集团的负责人的，肯定是有关系的，所以他本来想着就是稍微的做一下修改交上去就行； 反正事情之前又不是没有遇到过，大家能过就过了。 但还这两位没想到的是，随着东方人服公司复牌，市值直接破了400亿，然后在一周的时间过去后，市值直接稳定在450亿之后，就是出问题了！ 不是东方人服公司和东方人才集团出问题了，而是他们这边中潪出问题了！ 中智集团内部有中层直接就是一份实名举报信，把中潪集团如果按照东方人服公司发布的财报统计真实的数据交上去了； 然后这家伙也是个狠人，不单是实名把这封信递到了中潪的上级部门果子，还同时向果子纪鉴组递交了，并且说目前的中潪集团内的驻纪鉴组已经不能信任； 最绝的是这位还在信中把中潪集团或者是原来三巨头里面大家用集团名义接单，直接转给各个管理人员的亲戚等拿走绝大利益又不担风险等一些潜在的规则给爆了出来； 这位勇士在把这些写进举报信后发了快递之后，还觉得自己不痛快，直接就是在上周五离职的最后一天结束后，上周六跑到了香江； 去香江之前的晚上，也就是上周五晚上，在深城的酒店直接录了视频，然后在各个视频网站发了上去！ 最觉得是在视频最后说自己知道作为央企和国企的负责人的那些人的能量，他害怕直接被物理消灭，所以现在去香江躲着； 而且还说了中潪集团曾经有人就是不明不白的死了！ 视频能不能火，有时候真的要看运气，这位勇士原本想着自己第二天起来的时候视频没啥动静，那就是花钱直接买流量让平台推荐； 结果他第二天早上还没睡醒，就是电话被打爆了，前同事等等那都是直接说他的视频爆了，然后来骂的、关心的等等都是有； 更关键的是，中潪集团的董事长和总经理亲自联系他； 不过估计是董事长有些年纪大了，高位在上太久了，居然在电话中威胁这位勇士，说是他们已经动用关系让各个门户网站撤视频了； 同时，告诉这位勇士，如果聪明就自己下架视频，然后发布一个自己喝醉了胡说的声明，同时，命令其立刻回京城。 第411章 麻了 这位勇士手机从接到这位董事长的电话开始就是录音的，所以挂了电话直接就是反手一个上传对话的录音； 同时还录了一个最新的视频，说是所谓各种媒体平台等等，估计都是要下架他的视频了，把自己的委屈等等表现的很好； 然后说是自己绝对不会回京城，现在就要走了，不然就要被干掉了！ 勇士如此的操作下来，那就是燃爆了！ 然后周六啊，大周六的，果子那边直接就是发声，说会严查这件事，并且直接保证说人身安全什么的； 网上的声音那是能够让事件加快进程的； 周日上午九点半的时候，中潪集团的董事长和总经理两人直接就是被留置。 事情本来在这里没什么，但是随后娄屹就接到了京城那边的电话等这些他刚才说过的一些情况。 娄屹在连续接到同行的央企的相关负责人的电话后，就意识到了一个很严重的事情： 他把中潪集团董事长和总经理以及那位勇士的事情当成了中潪集团内部的事情，毕竟网上已经传出这位勇士如此做的原因了； 那就是这位勇士30来岁的娇妻被董事长同志欣赏，嗯，然后后面的事情就是先帮娇妻调到了董事会办公室，然后就是顺理成章的； 这位勇士是财务人员，是个中层，这次被要求做数据的时候是按照集团的要求做的，但是自从东方人才的数据公布后他们的数据就直接被上级主管部门打了回来； 这打了回来，那就是要有人背锅的不是？ 所以这位勇士就是被董事长同志拿了出来准备当那个背锅侠，然后这位勇士就是直接爆发了； 先是直接接收集团的惩罚，然后自己快速的走离职流程，在这期间就是把相关的证据给收集了起来； 后面的事情就是前面讲的对上了。 中潪集团的那位头上没几根毛、已经快60岁的家伙，你说你，搞了别人的老婆就算了，你居然还让人家背黑锅； 这谁能受得了？ 所以，娄屹就是把这件事当成了中潪集团自己的事情。 但是后面电话接的越多，那就是发现这些家伙是极有可能联合起来对付他们东方人才集团的，毕竟算是东方人才集团的财报引起的这些事情。 所以，必须要开会把这件事的严重性和预案让大家尽快拿出来。 从上午开始一直到下午两点半的时候，这场会议都在进行，就是中午，大家都只是进行了半小时的工作餐及休息的时间而已。 娄屹和大家继续开会的时候，变故又来了： 两点四十分，程副渻长的电话打了过来，不是高秘书打过来的，直接是程副渻长的手机号码，这是自娄屹存了之后两人第一次直接通话； 所以，娄屹快速的让大家自己讨论后，就是拿着电话出了会议室，接通后那边说道： “小娄，你现在在做什么？” “渻长，因为中智集团的事情，我昨天接到了同行其他省市的国企相关人员的电话，大家可能对于东方人才集团的财报统计方式有一些看法； 所以我从上午送外部董事离开后，就和所有管理层人员进行相关的预案的讨论，一直到现在还在讨论，防患于未然。” 娄屹相信这位能够理解他所说的防患于未然，以及预案是指什么。 “小娄，你们的讨论先停一下吧，现在新情况我跟你说一下： 就在刚刚，中潪集团、京城外服、沪城外服三家企业的股票跌停了，而且网上有专业的投资公司、人力资源行业从业者等发布了很多的分析文章； 这些文章全部是用东方人才集团的财报数据为参考，把三家公司做了分析，我和相关的同志刚沟通； 明天开市后，这三家的股票估计是还要继续跌！ 不但如此，在股市上的其他企业，不管是民营还是国企的，都是受到了这次的冲击，都在跌，情况有些复杂。 我和省萎以及其他的一些渻的领导，包括三镇市的一些领导都接到了一些电话，那就是希望我们能够做些什么。” 娄屹听到这里就是麻了！ 我滴个神啊，我东方人才集团就是发个财报，现在影响到整个行业的上市公司的股票了？还让我们做些什么？ 娄屹是真的不知道应该做些什么！ 发布东方人才集团的新的财报？先不说东方人才集团自己会直接名誉扫地，从此直接就是几乎没有再起来的可能，自己等人前途尽毁； 就是发布了，大家相信吗？ 刚刚程副渻长说的是专业的投资公司、同行的从业人员这些人在发布相关的文章的； 所以，即便是现在东方人才集团直接自己发新的公告，有用吗？ 就在娄屹实在是不知道怎么回答的时候，这位就是声音再次传来： “小娄，你把东方人才集团这几年的相关财报数据整理一下，然后3个小时后，你和我直接飞京城； 就在刚刚，京城的人社瓿、果子、财瓿等跟我们渻发了正式的公文，让我们去京城那边协助解决这件事。 你不要有心理负担，这次过去主要是把东方人才集团的统计标准让你做一个解释汇报，以后，人力资源行业的数据统计，会借着这次的正式的定下来。 我刚刚和人社瓿的领导沟通的时候，那位领导就说道，现在的外包服务里面在实际营收上是有空子可钻的； 具体的情况我们到了京城再说吧。 对了，这次不单是我们，就是京城外企和沪城外服以及其他渻市的一些国企的人员也是被通知一起过去； 只不过他们是后天参会，而我们今晚到了之后明天先给各部门和领导做一个东方人才集团财报统计模式的汇报解释。” 娄屹随后快速的答应后说道： “渻长，这次去京城，我想把我们的总会计师带上，她是专业的人员，在有些问题上会比我更加的专业，你看可以吗？” “嗯，可以，到时候你看如果还需要带人一起，你自己定就行，咱们今晚坐专机过去，人数上面不要太多就行。” 结束了和领导的对话，娄屹回到会议室。 第412章 忐忑 娄屹快速的回到了会议室之后把刚刚自己和程副渻长沟通的事情做了一个简短的通报，随后说道： “严董，我和王总会计师这次去京城，家里的事情你这边就负责，尤其是咱们东方人服公司的市值，盯得紧一点，实在不行就暂时停牌吧； 这次的事情真的是无妄之灾！ 任书籍，你刚任，就让你遇到了这种事情，实在是谁也没有想到的，辛苦你把谠委那边的事情担起来； 尤其是这种时刻，咱们集团员工的思想不能出问题！ 各位，这种时候，让我们的员工不要发表任何的公开言论！ 记住了，告诉全体员工，这次的事情我们不能发表任何的公开言论，谁如果发表了，集团绝对按照最严格的方式惩处！ 车书籍，辛苦你们纪鉴组的同志配合严董、任书籍以及其他的工作。 其他人，你们都是经理层，都是各二级公司负责人、集团总部部门的分管领导，这种时候必须上下一心，必须听从严董、任书籍的指挥，坚决配合车书籍的工作。” 娄屹最后的几句话看着每个人站起来郑重的答应后才满意的结束了这次的会议。 回到自己办公室，和老婆打了一个电话，把事情简单的做了一个说明后就是说自己直接飞京城的事情。 在和家里人打完电话，娄屹快速的整理相关的资料的时候，严林敲门进来了。 “董事长，我们东方人服公司的涨停了！ 在今天上午我们东方人服公司的股票稳定在437亿，中午吃完饭我休息的时候看了，是438.5亿，但是就刚刚会议结束后我去看，已经涨停了； 涨停的时候市值到了480.7亿。 其他三家的签的市值我也看了，距离现在的差距有些大： 沪城外服，352亿跌停；京城外企，330亿跌停；中潪集团302亿跌停。 我让人收集了的资料并做了分析，时间比较短，可能不准确，但是大体上明天开市后我们继续涨，另外三家继续跌的趋势是基本可以确定的。 董事长，按照我们现在480.7亿的市值，即便是按照之前发布的11亿的年预计净利润，市盈率也是到了43.7倍； 按照我们之前的方案，让我们的市值稳定在450亿左右，按照净利润10亿、市盈率45倍是一个稳妥的数字； 现在怎么办？ 按照480.7亿的市值、10亿的净利润的话，市盈率已经在48倍了。 我们之前就传统人力资源业务为主的上市公司，做过相关的分析，市盈率稳定在40倍是一个比较正常的数字； 如果大环境尤其是相关的政策不再倾斜，那么在25-35倍之间就是稳定的区间。 我们东方人服公司需要停牌吗？” 娄屹在听严林的汇报的时候，快速的也是浏览者相关网上的信息，尤其是各种信息里面对于东方人服公司的正面信息； 片刻的沉默后，娄屹拨通了程副渻长的电话，没有避讳严林，把四家公司的涨停和跌停讲完后，娄屹说道： “渻长，虽然目前因为时间紧的原因，我没有确实的证据，但是我认为，现在各家人力资源行的上市公司的市值有资本在操作！ 中潪集团的事情或许一开始是一个偶然的事件，但是到现在网上各种直接用东方人才集团的财报做对比，从而让其余上市公司股票产生巨大的波动，这绝对不正常； 没有资本在里面操作，绝对不会在这么多短的时间就是有如此多的同行上市公司的跌停出现。 东方人服公司今天已经涨停，目前的市值、市盈率已经是超过了我们集团的稳定区间值预估，所以我认为我们需要停牌。 东方人服网公司如果被资本盯上，那么接下来的几天他们一定会进行不断的涨停，把我们公司的市值冲上去； 然后在某个节点进行大量的抛售！ 东方人服公司的市值如果大涨大跌，绝对是不利于我们集团的整体的发展的，会影响到我们的整体的布局的。” 娄屹本想着还要想什么说辞来说服这位，结果他刚说完，这位就是说道： “小娄，这种时候保持清醒，很好！ 东方人才集团是你在当家做主，该怎么做，我相信你的判断是最有依据的，大胆的去做，需要这边协助的，直接提。” 娄屹挂了电话，来不及感动，就是让严林把大家再次的召集起来： “情况已经跟大家做了新的通报，东方人服公司明天开市前直接停牌，我们坚决不能让资本把我们的整体布局打乱！ 严董，直接在我们的相关官网发布我们对我们自己东方人服公司的相关估值依据； 同时，在公告中直接就是把有资本在故意操纵人力资源行业的猜测也写进去，并且提醒各位股民，不要轻易的跟投。” 要不是目前他此次去京城的情况不明，娄屹目前不敢得罪那些资本，他都直接想把各家同行公司的市值怎么计算，应该是多少区间发布出去； 以此来让各股民有个参考的标准，心里有数，而不是直接跟风，不单是自己会受到损失，就是对被投资的公司也不是好事。 严林很快就是把娄屹的方案做了一个补充，随后经理层、董事会直接全票通过，该走的流程走完。 停牌以及公告的发布等等，那就是严林的事情了，严林在这一块的专业上，娄屹是非常的相信的； 尤其是他现在是东方人才集团的董事、常务副总经理，对于这件事一定是会做好的。 而这场简短的会议结束后，娄屹就是把自己改整理的东西整理后去了王丹那边，两人把需要带的资料再次进行了一个确认； 同时，让财务部等相关部门把值班人员都安排好，是24小时的那种！ 娄屹不确定他们什么时候会需要这边发资料协助，所以只能是按照24小时让有权限的人做好值班，随时等候着。 这些事情在全部的处理好之后，时间也是快到了程副渻长说的点。 娄屹和王丹两人坐着娄屹的专车在去机场的路上，还在进行着相关的沟通确认，而等他们到了机场后，没了交流。 两人的心里，尤其是娄屹，心里忐忑啊！ 第413章 新规则 娄屹等一行人到了京城的之后，就是有人社瓿的相关同志接待，直接先去见了相关的人员，而去了之后的第一个问题就是停牌的事情。 “娄屹同志，你们能在这种时候果断的宣布明天停牌，并且是在公告中发布相关的市值估算标准，这很好； 我们今晚让你们没有休息，连夜赶来，第一件事就是这件事。 明天不单是你们东方人服公司，就是中潪等其他的三家以及其他的国企人力资源上市公司，我们也刚刚决定都先依据情况，停牌。” 娄屹在听到这个消息后，心里稍安，因为在来的路上，他就看到了严林让人发布的相关的公告； 本来以为可能会向这边的领导们做个解释，没想到的是先因这件事表扬了一下。 “娄屹同志，你们等会回酒店好好的休息一番，心里不要有压力，我知道有的人跟你打了电话，对于你们东方人才集团的财报统计模式有微词； 不用理会！ 这次我们紧急把你们喊到京城来，就是为了彻底的解决这件事！ 沪城外服曾经的笑话，到现在为止居然还有企业在钻这些空子，简直就是看不清大势，这种人就是尸位素餐！” 有了领导的这段话，娄屹心里就是有数了。 从这边告别后已经是十点多了，即便是这时候，程副渻长还是和娄屹等人在人社瓿的门口做了分别，他跟娄屹说的是自己要去看看老领导； 不出意外，应该就是这位背后的人了； 对于不到自己过去，娄屹没有任何的看法，就自己现在的这种级别，就自己现在和这位的关系，人家能说一声就已经是让自己感到意外了。 6月5日，娄屹主讲、王丹主专业答疑，在人社瓿的会议室里面，跟人社瓿、财政瓿、税务锔等部门的相关人员把东方人才集团的财报统计模式做了汇报解释； 6月6日，随着全国50家左右的国企行业公司的负责人到位，开始了连续三天的会议模式，内容主要就是针对现在的流水、营收、净利润、净利润率等； 从6月6日到6月8日，三天的时间娄屹也是和这些同行进行了认识； 大家毕竟都是这个行业的国企单位，面子上的东西还是要给的，所以相处的算是面子上过的去。 6月9日、10日两天，也是周六周日，组织这次的会议的各部门以及东方人才集团的娄屹、王丹等终于是把一个试行的办法。 “营收，人力资源行业企业，不论派遣、外包、灵活用工等任何形式的用工模式，均应将服务人员的薪资、社保、公积金等属于服务人员权益的部分不计算在内。” 新规的第一条就是明确了营收怎么计算。 这里面其实主要就是把外包做了一个针对性的解释，因为之前的相关文件尤其是税收上面，对这一块是有些没有明确的； 之前外包模式下，甲乙双方之间的交易就算是营收，但是实际上，应该把给员工工资、社保、公积金这些给员工的除去，才能算营收。 在这个第一条之下，就是税务部门也会调整相关的开票、税率等。 “各企业的营收、净利润等数据，必须以各企业的实际数据为基准，不得将参股、控股公司的全部数据算作自己公司的营收、净利润，应按照实际持股比例进行计算。” 这一条最主要的针对的就是上市公司，因为上市公司为了数据的好看，时长会把自己参股的那些公司的数据直接算作自己的； 就比如中潪等这原来的三家，往往就是这么做的！ 和这一条相关联的，就是随后的税务在转包等模式上的关于税这一块的计费调整以及人社瓿针对转包等业务进行相关严查资质的跟进条款； 这里面最关键的是果子也参与进来了，其中有一条明确的写了： “国企公司，将在此试行新规正式公告后，进行彻查该情况，由各驻国企的纪鉴组主导，进行转包业务是否和相关国企负责人、管理人员等有关联。” 简单明了的说就是这个试行的新规正式的公布后，各家的国企将查每一个转包的案子，当然，这里不仅限于转包的案子； 还会包括给员工购买保险、员工福利采购等等； 反正就主打一个：大清查一次，现在的国企单位里面有多少走关系拿到的业务，然后把这些清理一批。 果子清楚，这种事情查起来比较麻烦，而且是范围大了之后不太好操作，所以娄屹知道，果子已经和各渻一级的果子进行了沟通了； 这边果子萎的公告发出，各渻一级就是直接主导跟进，同时，为了扩大战果，这次还重点提到了举报奖励； 总的来说，这次果子萎的动作还是比较大的，效果应该来说是比较不错的。 除了以上的几条外，还有一条政策倾斜的： “为了大力的鼓励支持我国人力资源行业依法合规快速发展，人社瓿联合各部门将进行财政、税务等对于优质企业的扶持。” 这一条后面有很多的解释，但是总结起来就是三点： 稳岗就业的现金奖励，各家公司根据每年新增多少个服务人员，给社会解决了多少岗位进行奖励； 这个奖励比之前的更进行了细化，会对该岗位人员的在职时间等有了明确，基本上是1个岗位一年的补助1200元，也就是100元每个月的奖励。 失业保险金返还奖励，这个主要是为了让各企业能够积极主动的为员工缴纳社保，返还的比例和服务人数挂钩，从10%-70%不定； 目前最新的相关政策中，失业保险费率是在0.3%-1%，承担的比例各地都定，同样的，因为各地的基数不一样，所以具体的金额也不定； 但是娄屹计算过，平均按照50元是差不多的，也就是说这个费用会是每个月50元的10%-70%返还，一年也就是600元左右的10%-70%的返还； 而这仅仅是两个，还有第三个的政策。 第414章 大势来了 最后一个就是税费的返还，这个其实整个行业里面之前就是通过各地的人力资源产业园区进行操作的； 只不过后来随着大环境的不好，各地的政府这种产业园太多了，政府本身也是没钱了，所以慢慢的就是直接烂尾了； 这次由人社瓿联合税务锔等相关的部门，直接给优质企业进行这个政策，未必不是为了先试试，然后推广到全国而准备的； 增值税和企业所得税等等，这次会进行一次新的调整，然后返还的比例也是按照10%-70%的这个标准； 不过这个返还的比例是由企业所缴纳的税费为基数计算的，不是人数为基数计算的； 娄屹和王丹进行了大概的计算，这个返还的比例其实也基本上是按照60元左右进行的，因为人力资源公司上税每个月每个人也就是有个大概的数字的。 这三个政策下，娄屹和王丹大概进行了计算，不出意外的话东方人才集团是能够拿到最高的比例的； 所以每个人每月拿到的这种政策的补助会在180元左右，一年的话基本上就是2000元左右的样子。 这个数字可不是一个小数字！ 就目前东方人才集团旗下的东方人服公司，超过600多万的服务人员，平均下来单人的一年贡献的营收也就是四五千元罢了； 所以，这直接就是补助了50%，当然，这里的50%的数字是针对于新增的人员，如果是原来就在职的，那顶多也就是25%左右，毕竟新增的稳岗就业的那笔费用你是拿不到的。 娄屹和相关的领导试探的沟通过，最高的比例估计就是东方人才集团一家或者是加上那三家，顶多就是这四家； 其余的各省的以及民营的企业里面，基本上都会在50%以下的标准。 按照娄屹和王丹最后的计算，这次的补助政策，相关部门联合起来可是真的拿出了不少的资金来做这件事的： 就比如东方人才集团，按照这个政策，2029年新增100多万服务人员，这100多万人能拿到三个政策，一年就是2个亿左右； 东方人服公司除去这新增的100多万人，还有500多万的在职人员，拿到失业和税返，一年大概就是3.5亿左右； 你看，仅仅东方人才集团就是能够拿到5.5亿左右的资金！ 而据相关的数据统计，全国近10万家人力资源公司每年为3亿多人次进行岗位的服务，这里面虽然是用的人次，但是按照娄屹的计算，总的服务人员在六七千万是有的； 按照六七千万去计算，东方人才集团仅仅是占到了10%而已，所以，仅仅这稳岗就业、失业返还、税返，就会在50亿左右。 而除了在传统人力资源服务上进行补贴之外，人社瓿等各部门还针对在线招聘市场以及其他的一些领域会出台相关的补贴政策； 按照领导们说的，每年预计拿出百亿来进行人力资源行业的发展。 这一刻，娄屹是真的感受到了当我们的国家下决心扶持某个行业的时候，对于行业而言是有多么的难得的飞升的机会！ 按照这个新规这仅仅针对于补贴的，东方人服公司，作为传统人力资源行业的巨头之一，每年多出来5.5亿左右的补贴，再怎么操作，也会有4亿左右到净利润里面去； 按照现在2029年东方人服公司一年13亿左右的净利润，这就是近31%的净利润的增长！ 如果把新的这些净利润算到东方人服公司总的净利润里面，那么意味着东方人服公司的年净利润率会从5.8%左右直接增至7.6%； 不说其他的，就仅仅这净利润和净利润率真的实现了，必然带动的就是东方人服公司的市值大涨； 17亿一年净利润，7.6%的净利润率，市盈率在50倍，娄屹都是不会慌的，市值破了800亿，他也觉得会是合理的； 当然了，市场上肯定会考虑补助政策的时间等因素，但是不管如何，娄屹认为在这个新规试行发布出来后，东方人服公司市值破500亿甚至是600亿，都是没问题的。 而这仅仅是东方人服公司。 伴随着在在线招聘等方面的补贴政策的进一步落实，东方人才集团旗下的其他各公司必然也是会得到大量的补贴； 不说其他的，就是在证书、技能培训等方面的这些补贴，一个人1000-3000元的奖励，每年的东方人才集团旗下的产业公司就是能拿到不少； 按照娄屹和王丹大概的计算，东方人才集团每年将会从这些补贴里面拿到近10个亿的补贴！ 这就是国家对某一个行业大力支持后的一个较小的聚焦。 而随着这个小的聚焦越来越多，那么资本必然是会在这各行业进行大规模的投资的，就比如当年的影视行业； 资本没进来的时候，票房亿元俱乐部那都是稀罕至极，但是后面随着资本的进来，票房直接就是从十亿元不断的狂奔； 三十亿、五十亿、六十亿，不断的被刷新单一电影的票房； 紧紧跟着的就是影视公司的春天到了，就比如那个花艺，当年凭借着这股东风，直接把自己的市值做到了上千亿； 还有那些视频公司，现在几百亿上千亿的市值哪个不是轻轻松松的？ 国家对行业的政策支持、资本看到巨大的操作可能性跟进，该行业从业人员深厚的底蕴和迫切希望发展起来的愿景； 这三者结合起来之后，该行业怎么可能有不发展起来的道理！ 2028年国家的政策倾斜的初步试探，现在借着这次的事情加快脚步，人力资源行业在2030年开始，将正式的迎来自己的春天！ “王丹姐，人力资源行的天要变了！ 这次的新规试行公布后，下半年选出50家优质的国企民企，我们公司肯定是在里面的，对于我们而言，机会我们拿到了。 明年，如果不出意外，试行会直接变为新规，到时候应该是全行业的，我们的竞争和机遇就是都来了。” 这就是娄屹在离开人社瓿的大楼的时候，站在这威严的门口最后的感慨。 行业大势之下，机遇和挑战并存。 第415章 方式方法 2029年6月11日，伴随着人社瓿登记各部门联合发布的新规试行办法的公告出来，人力资源行业热闹至极； 不管是针对国企公司、上市公司的财报统计模式，还是针对行业的新的规定，又或者是补贴政策等等，都是快速的引发了讨论； 而这件事再加上已经连续停牌一周的各家国企的上市公司事情，那就是更加的热闹了。 娄屹这边自从6月11日开始就是不断的进行开会。 受邀去渻人社庁等部门组织的相关会议上做政策的解读和问答，出席相关部门组织的清查的会议，以及东方人才集团自己内部的会议； 从周一忙到周五，几乎是休息的时间都没有。 好在经过这一周的时间，热度终于是慢慢的降了下来，而后续的整个行业的变化，那就是要慢慢的来发酵的了。 正好，周六开始就是端午节了，娄屹也是在家好好的休息了几天。 6月20日，周三上午的时候，在办公室正在批文件的娄屹接到了高秘书的电话，说是领导让他下午参加一个三镇市这边组织的会议； 娄屹随后就问到了地点的问题，一听，居然是在渻府，这可就是有意思的了。 三镇市组织的会议，在渻府开会，还是渻领导的秘书给他这个参会人员通知的，不出意外，那就是三镇市要让他这边做些什么的了； 而且是按照正常的流程，娄屹这边会大概率拒绝，或者是这件事会引发一些争议，所以三镇市才会搞这么一出。 揉了揉自己的脑袋，脑海中复盘了一下和三镇市相关的事情，心里没什么底。 下午两点半的会议，娄屹提前十几分钟到，和高秘书聊的时候就知道了今天会议的主题： 东方人才集团现在办公场地的事情； 人社瓿的部门下半年选定50家优秀企业进行补助的事情。 先说办公场地的事情，东方人才集团现在的新长江大厦以及国创大厦这两座大厦里面的一些楼层，之前是三镇市那边划拨的； 现在，人家是想要拿回去的，不单是要拿回去，还想让东方人才集团搬到他们指定的地方去； 去了之后给人家带动产业布局的完善，带动经济的发展，当然了，更关键的是按照高秘书说的，东方人才集团a轮给东方人服网络科技公司融资剩下的钱被人家盯上了！ 至于50家优秀企业的事情，说的直白一些，那就是让东方人才集团帮忙按照能入选上的标准给要参选的渻人才集团做做功课； 做什么功课？自然就是给一些业务！ 娄屹听到这两个议题，已经就是想要骂娘的了。 办公场地大不了那就是给你们，然后东方人才集团在找渻府帮忙划拨新的办公场地就是，这办公场地，还要东方人才集团自己掏钱？ 那他这个国企不就是自己没有发挥国企的优势吗？ 渻府下面那么多的空置的地产公司的办公楼，不划拨，说的过去？ 现在你三镇市居然是不仅要而且还是要，更过分的是还要让东方人才集团以帮助的名义去给渻人才集团做数据！ 脸都不要了吗？ 想着这些，娄屹的脸色就是不太好看，再加上高秘书刚说的： “娄董事长，领导跟三镇市的同志说了，东方人才集团是一家国企，现在国企的发展经营理念是走市场化； 所以，怎么选择，是你们东方人才集团自己决定，而不是渻府通过行政命令去干预。” 意思就是说，你们自己谈，结果怎么样就怎么样，渻府不会用上级主管部门和领导去强压东方人才集团。 所以，娄屹心里有底有气，看着时间差不多，就去了会议室。 会议室里面，三镇市的那位常副柿长在，还有几位不认识的，介绍后，娄屹才知道其中一位是三镇市市萎常萎、高新技术区的工委书籍； 高新区，三镇市已经十来年的重点发展方向，这里有着三镇市可以说最能代表高新技术这四个词的企业的聚集； 同样，高新区的级别也是国家级的，而且是国家第一批，同时，还是国家第二个自主创新示范区，渻自由贸易试验区； 而且，还是国家光电子、生物产业基地，央企集中建设人才基地，国家首批双创实验基地等等名头。 所以在这些加持下，高新区的工委书籍是高配，是三镇市的常萎之一。 这次除了这两位明确的正庁级的、三镇市的市萎常萎外，还有三镇市果子主壬、渻人才集团（正在进行渻三镇人才集团名字的变更）董事长兼谠委书籍、总经理兼谠委副书籍、人社锔、税务锔等好几位正锔级的人员； 至于后面的副锔级以及正処级等等其他人员，娄屹就不介绍了，反正加起来一二十人在会议室里。 而娄屹这边，除了他自己意外，人社庁黎庁长，这位兼任组织布副瓿长以及财政庁、税务等相关部门的人也是在； 有的是部门的正职，有的是分管和人力资源、果子相关的副职，反正加起来也是十几个人，和对面是差不多的。 娄屹进去后没多久，程副渻长就是进来了，作为此次的会议主持人，进行了发言。 “同志们，此次人社瓿等部门联合印发的新规试行的相关条例，我们经过前段时间的组织学习，都是落实的不错； 三镇市此次能够主动的找渻府这边进行相关工作的协调是值得肯定的； 我们渻的人力资源，最主要的企业以及创收等就是在三镇市的，三镇市发展起来了，渻里的行业发展也就是完成了一半了； 带头作用起好了，其他的城市也是能够快速的借鉴和发展起来的。 但是，这就要求三镇市和我们渻府相关的部门更加的要注意工作方式和工作方法，尤其是面对企业的时候； 市场经济下，就要按照市场规律办事，而不能过多的行政干预！” 这位最后给会议定了个基调后就是离开了，而这番话，对于娄屹和三镇市而言都很关键。 第416章 免费给吗 这场会议在程副渻长发言离开后持续了两个小时，相关的部门对接才算是有了一个大概的思路； 而在这个大概的思路出来后，后面的框架以及具体的方案等等，娄屹估计是没个个把月应该是定不下来的。 之前这两小时的会议，娄屹的发言很少，只有被问到或者是和自己这边相关的才会发言，而现在，随着大概的思路定下来，三镇市这边的人终于是盯上他了。 “娄董事长，对于咱们高新区那边的产业布局等有过相关的了解吗？” 三镇市市萎常萎、高新区书籍，对着娄屹进行了微笑的询问，娄屹算是中规中矩的进行了一个回答。 “娄董事长，高新区现在在高级技术产业布局上的成绩就像你说的，的确是做的不错，不管是国内的大米还是国外的一些企业，我们都是引进了； 并且为了这些企业的发展，我们这些年大力的进行了相关的产业设施的配套，不管是购物还是人才公寓还是通勤等都是完善了； 但是现在我们有个很大的问题，那就是不能及时的为这些高新技术的产业下的企业解决他们急需的人才问题！ 我们之前为了解决这件事，成立了专门的海外人才项目，有高新区自己的人才服务大楼，但是到目前为止，效果并不好。” 这位的话里面关于人才紧缺以及海外人才项目的事情娄屹是知道的，当初三镇人才集团发展的时候，他其实就盯上了这一块的的业务，但是没什么进展； 后面随着升格等一些事情，这件事娄屹就是没有再过多的关注； 但是现在这位说这些做什么呢？ “高书籍，渻三镇人才集团从成立之后就是在这一块有着布局，虽然把资源在今年留给了我们，但是专业的人员他们是有的； 我相信他们操作这件事，会给高新区带去不一样的变化的。” 不管这位的目的是什么，娄屹天然的就是不想顺着这位的话说下去，所以直接就是把渻三镇人才集团给推了出来； 而且就像他说的，人才有，就是看怎么操作罢了。 高新区的高书籍被娄屹这么一回答，就是有些停顿，然后常副柿长，这位曾经和娄屹打过交道，也是程副渻长派系的人就接话了： “娄屹同志，我们就说这些虚的了。 是这样，高新区那边在政务服务中心一公里左右的位置，打造了一个园区，占地面积7万平米、建筑面积有26万平米的样子； 这些建筑面积包含了总共9栋楼，其中把食堂、建设、休闲、学习等都是按照国内一流的园区布局做的； 这个园区建设之处，是为了引进国内的头部互联网企业，想着把人工智能这一块在高新区也能快速的发展起来； 但是你也知道去年的时候因为深城那边果子爆雷的事情的不断影响，这件事最后我们还是没有成功。 现在这个园区，我们希望你们东方人才集团可以入驻进去！ 娄屹同志，按照你们这次a轮的融资，你们东方人才集团在未来三五年总的员工规模会在3万人左右； 而在三镇市这边，因为你们有大量的技术人员等，所以有至少50%以上是要在这边办公的，而你们现在的办公场地是不足的。 分散到三镇市的各办公楼固然是没有问题，但是你们现在给员工的高福利等等势必是在一些分散的办公场地享受不到的； 你们给员工好的福利，是为了凝聚员工，所以，你们搬到园区，比现在更好的福利就能针对全体的总部员工实现； 这对于你们自身而言是一件好事。 再从高新区以及三镇市以及渻而言，就像刚才高书籍说的，高新区那边针对高新技术产业的布局在不断的加深； 我们现在需要给这些企业解决人才的问题，而你们东方人才集团作为行业的头部企业，有能力解决这件事； 同时，我们会借助这次的机会，把劳动关系相关的仲裁、法院、调解，还有签证等等这些政府单位都进行驻地的搬迁； 未来，你们东方人才集团可以把签证的办理、海外人员输送、留学生等等相关的业务直接就在政务中心，就在你们一公里不到的地方完成； 有任何的事情，你们可以快速的到相关的单位直接去解决。 当然了，你们搬过去之后，上万人的进驻，对于高新区现在的经济、产业发展等等都是带去积极的影响。” 这位说的时候，还把相关的关于园区的资料给到了娄屹，而娄屹边看边认真的听，随后就在这位说完后，问了一个最关键的问题： “领导，我看到资料上面写着的是这个园区的建造装修等等总共价值为41亿，这个数字就是把我们东方人才集团给卖了，我们也没有啊； 难道咱们高新区为了吸引我们，会免费把这块地给到我们吗？ 如果是这样的话，我们东方人才集团没有任何的问题，不但如此，我们会非常感谢三镇市以及高新区的各位领导的； 我们搬过去之后，我们现在的新长江大厦以及国创大厦的资产可以直接划拨到高新区这边，我们不会多占办公场地的。” “咳咳咳” 娄屹的的话刚说完，三镇果子的那位主壬就是刚喝了一口的水呛住了，好一会儿才算是把自己咳嗽声给缓解下去； 这样一打断，也算是给了娄屹和高新区等那边一个稍微的停顿。 “娄董事长，41个亿的总市值，这个咱们到时候可以谈，你们现在的两处办公场地之前划拨的时候都是你们带走的，自然是能够折价到里面计算的； 但是剩余的资金，需要你们东方人才集团出。 你们东方人才集团现在账面上仅仅a轮融资剩下的就有15个亿，再加上你们集团的其余资金，二三十亿真不多。 而且你们还要进行融资的，不是吗？” 这位高新区的高书籍带着略显无奈，还是把这番话说了出来，而娄屹听完后，虽然是没有反对，但是不断的摇头显然是不认可的。 第417章 有的人啊 娄屹的不断摇头，高新区的高书籍自然是看到了，所以又看向了带队的常副柿长，这位只能是说道： “娄屹同志，这样吧，明天上午高书籍带你实际的去看看那个园区，你带着你们东方人才集团的人员实地去考察一番； 等考察完了，咱们到时候再就费用这一块的事情沟通，怎么样？” 娄屹对于这个要求自然也是同意了，而看到娄屹同意，对面就紧跟着第二个问题来了，这次是渻三镇人才集团的董事长兼谠委书籍发言。 “娄屹同志，人社瓿等几个部门联合印发的新规试行中，关于第一批选50家优质企业的事情，我们需要你们的帮忙。 50家优质企业从7月份的开始按照要求和规定进行申报相关的数据，并且在明年3月份之前进行名单的公布以及补助费用的确定，4月份之前进行补贴费用的打款； 这对于我们渻三镇人才集团而言是个机会！ 娄屹同志，我们集团仔细的研究了优质企业选择的标准，其中最主要的数据还是要看服务人数； 因为只有服务人数足够，新增的岗位补贴、失业保险费返还、税费返还才有大的基数，也才能和其他的公司拉开差距。 东方人才集团在服务人数，也就是传统人力资源这一块都是东方人服公司在做，而东方人服公司已经上市成功； 所以，我们认为，你们可以在7月份开始，把你们手中的一些已签约未履约的合同直接转给我们，我们来做； 当然了，到时候我们可以按照市场上的的市场开发费用给到你们相关的这些合同履约后的提成费用，绝对不会亏待你们的； 至于到时候补贴费用下来之后，我们也可以进行一些沟通，给你们市场份额的比例也是可以的。 娄屹同志，渻三镇人才集团和东方人才集团都是渻里的行业龙头企业，我们互帮互助是很有必要的； 你放心，在你们接手海外人才项目的时候，我们可以给你们提供相关的专业人员，帮助你们的，这一块，我们是专业的。” 娄屹看着这位原渻人才集团的负责人，包同志的那副嘴脸，真的是直接想抽他一大嘴巴子，做梦呢？ 我不说其他的，我已签约未履约的合同转给你，你娘的你就给我一个市场开发的费用？ 我把一个项目开发出来，合同签了，就等着履约了，给你了，你轻飘飘的给我说给你市场的开发费用比例？ 还有，就你们那几个歪瓜裂枣的，要是真的是专业人员，海外人才项目为什么不是你们当时的渻人才集团来主导的，而是人家高新区直接成立项目组拉的其他的行业公司来做的？ 最不要脸的就是说什么都是渻内的龙头企业！ 东方人才集团是渻内、全国的龙头企业，但是你渻三镇人才集团，现在能比得上省内的几家民营企业和其他的国企吗？ 没有了渻这边的牌子，没有了渻直接划拨的那些业务，你们玩个毛啊！ 还有，你姓包的虽然在之前是渻人才集团的董事长兼谠委书籍，但是你仅仅是省属一级企业下面的二级企业； 你那时候也就是一个享受副庁级待遇的罢了； 现在，随着你们渻三镇人才集团变成了三镇市下面的企业，现在是三镇投控集团下属的二级企业； 虽然比当时的三镇人才集团的市属三级国企高了一个级别，但是你丫的你现在按照级别来算就是享受副锔级待遇的； 我娄某人虽然现在是还没有被明确享受正庁级待遇，但是到了年底这不就是板上钉钉的事情？ 即便那是年底的事情，但是现在，我娄某人顶着渻属一级国企董事长兼谠委书籍兼总经理的正职，明确的享受副庁级待遇，是不是现在比你高？ 你丫的一口一个娄屹同志，你配吗？ 喊我娄屹同志，来找我帮忙，还这么理直气壮的？ 谁给你这个秃顶的包同志的勇气？ 所以想到这些，再想到今天这个会议，娄屹直接就是没给面子的回答道： “包懆同志，你这个同志的思想是有问题！ 人社瓿等各部门在这次的新规试行中，除了补贴的等条例，还由果子萎的负责的清查转包等方面的条例，你没有看吗？ 我们渻果子以及三镇市的果子同志这段时间在和相关企业的驻纪鉴组就该项事情正在进行积极的准备工作，你不知道吗？ 你堂而皇之的在渻府组织的这种或以上，让我们东方人才集团替你们数据作假，是谁给你的这个胆子？ 我可以现在就确定的告诉你： 只要我娄屹在东方人才集团一天，我们就绝对不会在数据上造假！ 另外，你这位同志的思想不但是有着严重的问题，就是作为人力资源行业的从业者你的专业素养都是有着严重的问题的； 你口口声说你们渻三镇人才集团是省内的龙头企业，谁给你的数据？ 我不说京城外服等在省内的分公司，就仅仅省内的本土企业，民营企业中，服务人数超过十万的就有好几家； 你们渻三镇人才集团现在有5万人的服务认识吗？ 思想有问题，专业素养有问题，渻三镇人才集团除了你之外，剩余的管理层是不是都是这个样子的？ 各位领导，我认为渻三镇人才集团现在的问题，不是去争什么50家优质企业的事情，而是应该好好的查一查内部的问题！ 内部的问题不解决，再多的外力都是没有意义的！ 内因，才是发展、阻碍发展的根本！ 我们东方人才集团，作为人力资源行业的头部企业，作为参与制定了此次新规的企业之一，我们绝对是不会参与到这种数据造假的事情中的去的； 不但不会参与，我们只要发现了，就会坚决向相关部门实名举报，坚决要把这种害群之马揪出来； 人力资源行业的大发展，需要的是我们国企带好头，而不是带都弄虚作假！” 娄屹一番高帽子的定性发言，直接就是把这件事的可能性给堵死了。 第418章 半的理由 “娄屹同志的这番话说的很好，国企就要有国企的担当！ 一家国企，如果在市场竞争中连自身的问题都是没有搞清楚，发展什么？怎么发展？这样的企业，就应该被淘汰！ 三镇市的各位同志，你们要就这件事快速的做出应对。 好了，今天的会议就这样吧，小娄，你到我办公室。” 娄屹对着包懆开火，给想借助东方人才集团数据造假定性并堵死后路的发言刚说完，会议室的门就是被推开； 随后程副渻长刚才的话直接就是随之而来。 包懆同志，这位秃顶没几根毛的家伙已经是满脸的大汗，同时是有些瘫坐在椅子上的了，他知道，自己完了； 好在和他一起来的还有总经理，还能扶着他离开，不过他们知道，这次他们肯定是都是要被挪位置的了。 而这边的事情娄屹自然是不知道的，他现在在程副渻长的办公室里面。 “渻三镇人才集团的事情你不用理会，他们作为一家国企，在市场经济下，行就是行，不行就是不行。 我找你主要是高新区跟你聊的园区的事情。 小娄，你们东方人才集团需要在年底的时候整体搬迁过去，除了刚刚会议上三镇市以及高新区的同志说的原因外，还有一些其他的原因。 作为国家级的高新区，这些年的发展虽然是很不错，但是还是受到了这十来年地产行业的影响； 比如，房价和空置商品房的销售。 高新区那边在十年前的时候房价平均在1.3万左右每平米，当时三镇市也是把城市的重心在向那边移； 为了打造高新区，让其带动三镇市的产业升级以及成为新的城市中心之一，在各项的配套设施上都是投入了大量的资金资源； 结果受到大环境的影响，房价跌，楼盘烂尾等等一系列的问题就是一直持续了六七年的时间，直到这两三年才有所好转； 为了把高新区的定位实现，这两三年的时间三镇市投入了很多，比如烂尾的楼盘全部竣工，比如绿化，比如地铁交通等等都是配套完成了； 但是你知道的，现在的时代已经不是十年前了！ 现在即便是现房销售，都是极其不易，尤其是高新区那边这十来年对于普通人而言，发展也就是这两三年，所以很多人依旧是没有信心； 一个地方，没有足够的人，就没有足够的消费，当地的经济就是会受到影响，从而也影响到购物商超等配套设施的搬离，从而形成一个恶性循环。 现在高新区那边的各个园区工作人员，基本都是上班在哪儿，但是下班后都是回到其他的区，不在高新区进行什么消费等； 这个情况是必须要解决的。 所以三镇市提出了在高新区各园区企业推行职工住房福利、让商超等便民服务行业中的国字头的带头入驻、三镇市及渻府相关职能部门搬迁过去办公等一系列的方案。 这个方案经过三镇市常萎会同意报了上来，我们渻府和省萎也是进行了会议，对于此表示了支持； 年底的时候，渻人社庁、渻果子、渻税务、财政庁等部门都会把一些部门搬到高新区的政务服务中心去； 三镇市比渻府搬过去的部门还会多一些，尤其是让商超、娱乐等便民的服务行业进驻，提供服务这一块，力度很大。 东方人才集团如果仅仅是东方人服公司，这种传统的人力资源行业服务公司，那么三镇市是不会专门来找渻府的； 三镇市和高新区盯上的是人服网平台以及你们其他的互联网属性的企业，比如数科公司这些； 咱们渻，到目前为止其实没有一家真正的能拿的出手的互联网企业，不管是任何行业，其实都是没有的； 人服网平台a轮最后溢价融资的估值572亿，后面的b轮以及上市还会更高，所以让三镇市和我们渻府这边看到了这个希望。 再加上这次人社瓿等几部门的联合新规试行中东方人才集团的贡献，所以三镇市和高新区直接到渻府这边走关系，让你们搬过去。 有了你们这国内人力资源行业头部企业，甚至是第一企业的名头在，那么对于三镇市和高新区继续在招商方面也会有极大的加分。 对于你们东方人才集团而言，这次搬过去，会有自己的独立园区，相关完善的配套设施更利于你们的办公； 同时，海外人才项目相关的海外的一些资源，和各家高新技术企业的合作等等，也会帮你们把猎头这一块的业务快速的完善。 小娄，除了以上这些，还有一个原因，那就是你们东方人才集团划过去的东方银行和东方财险，还是让很多人有意见的； 所以，借着这个机会，拿出一笔钱，让有些人把意见埋在心里不说出来，对于你们集团而言同样是一个好事情。 当然了，园区那边的具体交易到时候你们和三镇市以及高新区的人直接去谈就行，一切按照市场规律办事，不用考虑其他的。” 在这位的办公室里面，娄屹听着这位说的这些，时不时的和其讨论一下，一晃就是半个小时的时间过去了； 娄屹摸清楚了这位的意思，也是知道搬过去是必然的了，所以最后说道： “渻长，高新区给我们准备的园区我们就直接叫东方人才产业园了，明天我们会实地的去考察，然后根据市场的情况尽快的把交易定下来； 年底的时候，我们会在人服网平台上市后，搬过去，在这之前，我们一切的重心还是人服网平台的上市，不会搬的； 另外，领导，如果三镇市和高新区要用行政干预，那么我们东方人才集团就只能找你来主持公道了。” “行，要是他们敢行政干预，你直接来找我！” 随后和这位又聊了一会儿新规的事情，娄屹就离开了，但是心里面还是有些不好受的，这摆明了就是要掏钱让有些人不乱发牢骚的事！ 东方人才集团账面的资金被人盯上了，还要必须掏出来，谁能高兴？ 第419章 香 6月21日，周四，农历二十四节气中的夏至，上午十点半，娄屹带着严林等人坐着东方人才集团自己的考斯特，到了高新区政务服中心； 他们到了的时候高新区的高书籍带着一些人已经是在这里的了； 娄屹受宠若惊的啊，赶紧下车和这位握手表示了歉意，随后在这位的介绍下，娄屹和高新区的主壬等进行了握手。 三分钟后，娄屹一行二三十人就是到了地点。 高新区属于这一二十年发展起来的新区，所以当初设计的时候在交通道路上那是非常的做的不错的； 双向12车道，中间用绿化植物隔开，就这一点就是让人感到不错。 在单行六车道的宽敞马路百米的距离，就是园区的正面，而在这百米的距离，绿化、公交车站、地铁站、停车位、地下通道、人行天桥等娄屹都是看到了； 之前即便是路过，也是没注意，现在实际的来看，就看出高新区对于园区这一块配套上的用心了； 最起码在交通这一块、绿化这一块做的是非常的不错的。 “娄董事长，交通配套我们是每个园区门口都进行了相关的设计，比如人行天桥、地下通道、停车位这些； 而公交站点、地铁站，我们也是按照市区的标准，三五百米公交站、一公里左右地铁站进行了建设，出行很方便； 当然了，你也看到了，从我们政务服中心开始到园区这一公里多的路上，商超便利店、餐饮购物等配套是不足的； 但是你们放心，我们在年底之前，就会把第一批的配套完成！ 我们已经和三镇投控集团等企业进行了推进计划的备忘录，中百、武商等商超在年底入驻过来，三镇文旅那边的酒店也会进驻过来； 我们预计在年底的时候，商超购物、电影酒店等这些都会配齐，等这些配齐了，民营的小商小贩和大型的娱乐等也基本就会跟进过来。” 高书籍和娄屹边走边讲，娄屹时不时的附和几句，一会儿就是到了园区这正面的大楼了前面了。 长方体的建筑，板板正正，在右上角的位置以及左中下的位置有两个切口式的设计，看起来就像是被切割的钻石； 7层的高的建筑，正面全部是大面玻璃幕墙设计，能够最大限度的引入自然光、营造通透的办公环境。 “娄董事长，在咱们刚来的时候你看到了桥吧？在这栋楼的另一边也有一座桥，这个园区是一个半岛式的； 两边都有河流把水流进来，注入到园区里面的一座湖里面； 还有，你看到园区后面的山了吧？ 山上也有小溪流把水注入到园区中心的湖里面，园区中心的湖连接着的是地下水，能够自动调节水位，保持水流的流动。 当初为了建造这个园区，我们这边可是专门找了相关的设计大师，水聚财背靠山，这个理念总体上贯彻了； 另外就是这些建筑，这栋是7层，在它两侧的两栋弧形的建筑是12层，在靠山的最后面的建筑则是15层； 而在这四栋建筑围起来的园区中，还有5栋低层建筑，两栋食堂5层，其余的健身、休闲、学习楼都是三层。 除此之外就是楼与楼之间的链接，你看，四栋围起来园区的高层建筑，都是有空中栈道进行链接； 在四栋高层建筑中，电梯的配置也是按照最顶的设计进行的，可以确保即便是上下班的高峰，也不会出现长时间等待。” 这次给娄屹讲解的是高新区的一位副主任，之前介绍的时候娄屹记得这位就是负责招商原来要来的那家高科技企业的； 听这位的介绍，尤其是娄屹问一些数据的时候其毫不停顿的回答就能看得出来，这位的确是对这里很熟悉。 顺着这位的介绍，娄屹一行人就是把这占地7万多平米的园区逛了一遍，不得不说，河流入湖、植被茂密的高山为靠山，真的挺不错的； 尤其是这园区中的湖，面积可是不小，据刚才的介绍，仅仅这湖就是有3万方米左右的面积，要是按照一个规矩的面，那就是半径近100米了。 “高书籍，你们的介绍中说这占地面积是7万平米的样子，我刚大概算了一下，几栋建筑面积的占地就在3万平米左右； 再加上这湖的面积，这就是有6万多平米了吧？ 但是我们这一圈走下来，给我的感觉中楼与楼之间的距离、绿化占到的面积，尤其是在园区外面的停车场，这些面积就1万平米？” 娄屹的确是很疑惑，不说其他的，就围绕这园区四栋高层建筑划出来的外面的停车场，面积就是不少； “咳咳，这个这个，娄董事长，是这样的，当初我们在设计这个园区的时候，考虑到招商方面的因素，所以占地面积就是占地面积； 这个事情是有相关的报备的，你放心，不会有什么问题的。” 好家伙，娄屹立马就是懂了： 为了招商，这些家伙直接就是把这3万平方米左右的湖的面积没有算进去，走了特殊的报备，果然，精英都是在政府啊； 听听人家的解释： 占地面积就是占地面积！ 你还别说，人家这么一解释，娄屹还真的觉得是能够说的过去的，毕竟湖虽然是在园区里面，但是没有开发建设，所以，属于自然原生态不是？ 自然原生态，没有开发，只是在那儿没动，提供了原生态的功能，不算进总的占地面积有什么问题吗？ 当然了，很关键的一点就是，这个好处，不出意外，就是他们东方人才集团能享受到。 所以，面对这个回答，娄屹明智的选择了没有再追问，和高书籍等一行人在湖边看了一下风景，随后就是向大楼里面走去； 毕竟，在昨天的会议上，高书籍可是说了，这园区的精装都是完成了的，而且是按照高科技风打造的； 娄屹是真的想看看这装修时不时能让他也满意。 虽然说目前仅仅看到的外面的这些就已经让他是觉得真香了，但是再看一看里面的，说不定还会更香，不是吗？ 第420章 真香 “娄董事长，园区四栋高层建筑的一楼，都是按照大厅的功能进行设计的，单层的高度都在8.9米，其余的楼层单层层高都是4.5米； 按照咱们三镇市的相关标准，我们把单层的层高做到了上限。” 娄屹看着钻石切割设计，寓意成为行业的明珠的这栋正对着马路的迎客的大楼的大厅，露出了满意的表情； 单层楼高，涉及到建筑面积的计算； 按照三镇市的相关标准，办公楼超过4.5米的，建筑面积会按照2倍或者3倍计算，所以你不搞跃层式什么的，那么单层4.5米就是最高的高度； 实际的操作中，办公楼一般就是3米左右的高度，能达到4米左右的那都是奔着甲级写字楼去的； 相关规定中，对于一层的展厅等功能高度，相关规定比较多，而且还涉及到一层的面积多少等等； 一楼的近9米的高度，给人的感觉就是空间十足、宽敞。 一楼的装修风格上，娄屹看了，蓝、黑、白三个颜色是最主要的，同时还夹在着橘黄色等一些颜色； 而材料上就是以金属和玻璃为主，这会使得立体、工业、精简为主； 所以，科技感上面的确是不错，尤其是上了二楼之后，娄屹参观了一间会议室，配合上暖色的灯光，有未来科技感的那股风格。 “我们现在所在的楼我们称为前楼，单层的面积达到了5000平米，这栋楼对着马路，是迎客等功能的展现； 这栋7层高的楼，总高度达到了35.9米，在6楼设计通往两侧的两栋弧形楼的天空栈道，以玻璃、金属为主，两栋弧形楼我们称为左楼和右楼； 左楼和右楼都是12层高，单层的面积都是按照7000平米设计的，楼高都是58.4米； 因为左楼和右楼都单层面积达到了7千平米，所以我们在内部做了单层的三段式的分割，按照三四三进行了装修； 在左楼和右楼的6楼、12楼，我们同样设计了通往主楼，也就是背靠九峰山的那栋楼的空天栈道，便于通行； 主楼层高15层，单层面积2000平米，总高度达到了74.1米，在未来，娄董事长可以在15楼观山望水，风景很不错。” 听着这位的介绍，娄屹一行人上了前楼的6楼，走过了空天栈道到了左楼，又从左楼的12楼走空天栈道到了主楼的12楼； 在12楼做电梯到了顶楼的15楼，站在巨大的落地窗前，这位介绍到： “娄董事长，主楼的这15楼的单层高度为6.7米，而且我们依旧是和其他的几栋楼一样采用了大玻璃幕墙的设计； 你站在这里，可以俯视整个园区的环境。 你看，从前楼两侧、主楼两侧汇聚过来的河流，宽度都是在7米的，我们经过了专门的休整，同时也是在园区的这些河流所过之处建造了12座拱桥； 围绕着这三万多平米的湖，在左楼和右楼后面建了左右两个食堂，都是5层高、单层4.5米高、单层面积3千平米； 在将来你们可以做员工的食堂，里面各种设施都是可以添加的，我们设计的时候把后厨等等按照中西餐等全部预留了相关的设施安装位置和通风等； 在前楼的后面，就是我们的休闲健身运动楼，总共四层，每层的面积都是3000平米，只不过一楼按照8.9米设计的； 在咱们这栋主楼前面，是我们设计的学习会议楼，三层，都是6.7米的单层楼高，我们走了会议功能的特殊审批，建筑面积不按照三镇市的两倍计算，还是按照原面积； 这栋学习会议楼，单层的面积是2000平米，配备了世界上现金的会议室等功能。” 随着这些介绍，娄屹和严林等人互相对视了一下，不出意外，大家对于这里都是满意的，但是毛病还是要挑的。 “按照之前你们的介绍，这里可以容纳1.5万人左右同时办公，那么停车位这一块呢？ 你们目前是按照多少设计的，我们的员工基本都是人人有车的，没有足够的停车位的话这个问题需要高书籍你们给我们一个方案。” 面对娄屹的这个提问，这位刚才介绍的快速的回答道： “娄董事长，这个问题你放心，我们的在设计之初就是有的，在我们整个园区的地下我们建设了高度3.2米的层高地下车库； 总共4层，每层的面积在4.6万平米左右，按照16平米的车位设计，我们总共设计的停车位地下车库可以容纳1万辆车； 除此之外就是围绕园区我们建设的地面停车位，总共加起来有800个，都是配有智能调温遮光板的。 除了这些，我们还在政务中心附近建设了机械式立体和横移车位。” 说句实话，一个园区按照1.5万人计算，直接配了近1.1万个车位，这种配备，娄屹是非常的满意的了； 不过娄屹也是注意到了一个问题，那就是这车位的建筑面积，也是没有算在他们报出来的建筑面积的； 不然的话仅仅地下车库的4层就是16.4万平米了。 不过娄屹这次是没有去问这个话题，他们不说，娄屹不管就是，反正他打定了主意，交易的时候就按照他们说的26.5万平米的建筑面积、7万平米的占地面积进行计算。 从十点半左右开始到参观完，花了四十来分钟的时间，总体上来说，对于这里，娄屹是满意的； 要说最大的问题，那就是商超等配置的问题。 其他的，这个园区的绿化、建筑、装修等等，都是很不错的，看的出来，当初为了把那家新势力的高级公司吸引过来，三镇市和高新区是真的下了大决心的； 这园区就是三镇市的城投建造的，据娄屹所知道的，钱，都是他们自己垫的； 当时一方面是为了响应三镇市和高新区的招商策略，另一方面也是为了在出手的时候能够赚一笔，结果，没想到，砸手里了。 娄屹对于这些事情在来之前就是做了大概的了解，尤其是高秘书那边还说了一些内情消息，现在的娄屹，就是在想接下来的谈判了。 第421章 溢价贼狠 娄屹一行人在实地考察完园区之后，回到了高新区的晸务服务中心，随后就东方人才集团要拿下这个园区进行了会议。 一番各种友好的场面话之后，对面的高新主壬说道： “娄董事长，我们希望东方人才集团用股份、现金、住房福利政策中的商品房、现在东方人才集团的两处总部办公楼为交易的方式。 股份，因为时间等原因，所以我们可以只要求东方人才集团旗下即将上市的人服网平台的东方人服网络科技公司的股份； 住房福利政策的商品房，我们联投等公司旗下有上万套的商品房，你们可以采购过去作为福利住房进行销售； 至于现金和现在的两处办公楼我就不过多的解释了。” 好家伙，这条件里面的现金和现在的两处办公楼不解释，娄屹自然是有心理准备，但是提出来的股票和福利住房的采购，这是娄屹没想到的。 “现金和现在的两处办公楼作为交易的方式，没有问题； 福利住房的采购，这个我们也可以答应，但是具体的数字，我们要根据实际的情况来进行，而且时间线会拉的比较长； 至于股票，这个方式肯定是不行的！ 高书籍，各位领导以及同志，人服网平台的b轮融资目前还没有确定会不会有，但是即便是有，我们也会严格的控制； 人服网平台的融资，是为了适应发展，为了资源而进行的，而咱们高新区这边想要以这个园区就拿到一些股份，肯定是不行的； 我们宁可找其他的投资公司进行股份溢价让给他们，也绝对不会在园区的交易上把股份拿出来。” 对于娄屹的坚决拒绝，高新区这边以及联投等公司的参会人员是进行了长达十几分钟的列举股票给到他们的好处，但是收效甚微。 “各位，股票交易如果你们确定要坚持放在里面，那么这个交易我们就暂停吧。 我知道，你们在昨天下午的时候就知道了，渻里要求我们东方人才集团搬过来，让我们从大局出发； 但是，各位，这并不意味着你们的要求我都要答应！ 人服网平台的东方人服网络科技公司的股份，关系到人服网平台的上市，关系到整个东方人才集团的定位和布局； 我代表东方人才集团坚决不同意你们的这个要求！ 如果你们也同样坚持，那么我们就一层层的上报，然后把这个官司打到领导们的面前，如果东方人才集团的上级主管部门和领导同意了，那么东方人才集团会执行。” 娄屹和这些人谈判中，态度很强硬，而在这种强硬的态度下，那位一直没有发言的高书籍救场的说道： “娄董事长，既然你们东方人才集团坚持，那么股份的事情我们就先不要沟通了，我们先进行其他的确认。” 随着这位的话，会议能够继续下去，但是在随之而来的园区估值上，娄屹就是再次的提出了质疑： “高书籍，建筑面积26.5万平米，即便是把每平米的装修费用算进去，这个总价值45亿的估值，也就是意味着单价1.7万每平米了吧？ 我来之前查了，就高新区这附近的商品房现在也就是八九千的样子，即便是这写字楼的价格高，但是1.7万，不怎么合理吧？ 而且，就我知道的，你们高新区在这里未来科技城的整体规划中，是以晸务服务中心为轴心，规划了多个园区； 而这些园区，有的是高新技术公司自己在拍卖下来后建设的，有的是你们自己联投公司等建设的； 民营企业里面的大米，在我们刚去的园区不远处，也就是两三公里的样子，占地10万平米，建筑面积30多万平米，也就是花了30多亿； 人家民营企业自己拍卖下来土地，自己建造，建筑面积的也就是1万的样子，到了我们东方人才集团过来，你们直接飙升1.7万每平米了？” “咳咳，娄董事长，关于这件事，我们城投给你解释一下。 我们现在要讨论的这个园区，虽然大楼的建筑面积是27万平米不到，但是底下车库也有16万平米的建筑面积的； 而且我们在绿化、河流的改道休整、九峰山的防滑破及植被建设上都是投入了资金的； 同时，我们在装修这一块，是邀请了国内的知名设计师，找了咱们省内知名的装修公司进行装修的； 综合下来，我们其实每平米也是在1万元左右的。” 城投的人解释，娄屹笑了笑说道： “你们城投以及高新区对接之前的那家高新技术企业的时候，可不是这个报价！ 我昨天回去后找了一下深城的朋友，正好他那边有认识那家公司的人，你们给他们的报价中总价是按照35亿进行的； 在你们的那份报价中，你们把地下车库、和流改道等你刚说的都是算作你们赠送的项目在里面的； 而且，你们还在最后争取别人的时候说了，35亿价格可以谈，甚至是如果对方公司没有足够的资金，你们可以帮忙申请1个点最多2个点的银行贷款的！ 各位，怎么，我们东方人才集团来了，你们这些服务都是不在里面了？ 高书籍，对于这个估值的问题，我们现在分歧太大了！ 给我们东方人才集团报价45亿，给别人报价35亿还可以谈，送给别人的服务在我们这里直接变成了收费的项目； 10个多亿的溢价，我是不敢代表东方人才集团继续和你们谈下去的； 这要是真的达成了协议，随便被我们纪鉴组的同志或者是果子的同志来一个问询，你说，我怎么解释这个问题？ 今天咱们就先到这里吧！ 咱们再和领导们沟通一下，再看后续吧！” 说完后，娄屹就是主动站起来和这位高书籍握了握手，离开了，而这位养气功夫还不错，最起码脸色没有立马黑下来 就是不知道这位是真的不知道如此离谱的溢价，还是说他知道，只是默认了。 至于后续怎么谈，那就是后续的事情了，但是前提是解决这溢价如此多的问题！ 第422章 不能冒险 娄屹带着人回去后，就把这件事大概的和高秘书说了一下，随后说道： “高处，你看领导有时间的时候就帮我和领导汇报一下我刚说的这些情况，也替我向领导说说好话啊！ 你知道的，这几年过来，国企资产的事情是一个非常敏干的话题，这高新区直接给我们溢价了十个多亿； 这要是我们真的去谈了，然后签了相关的协议，到时候只要是有人在这个问题上找我的麻烦，我们都讲不清的。 另外，你跟领导说一下，就说我认为，如果我们和高新区谈判的不顺利，我们东方人才集团就没有必要买下这个园区； 我们可以响应渻府的号召，从大局出发直接租那个园区！ 目前我们也调查和了解了附近周边的写字楼的出租的价格，我们可以在这个价格上进行协商整体的租园区； 在租的时候，我们也看了，高新区附近还有很多的地是没有开发的，我们自己就拍下来，花两三年的时间自己建自己的总部； 这样的话，既不会影响到大局上高新区的发展，也不会让我们东方人才集团陷入到资金不足和其他的一些问题上的。” 娄屹是真的有这个想法的。 娄屹这边和高秘书说完没多久，高秘书就是替娄屹做了汇报，并且在汇报完之后程副渻长问他看法的时候说道： “渻长，我个人认为10个亿左右的溢价，应该是把娄董事长有些吓住了。 这10个亿以上的溢价，如果处理不好，到时候就被扣上国有资产流失的罪名，而且是娄屹同志都没法去自证的。” 高秘书这话说了之后就没再发言，而程副渻长没有点评，只是挥了挥手让高秘书出去； 了解程副渻长的高秘书知道，自己的这话，说到了这位的心头上。 有些事情，站在不同的角度，就会有不同的看法，就比如园区的估值这件事。 站在高新区和三镇市城投这些开发商的角度，占地面积实际在10万平米，建筑面积实际的地上26.5万平米、地下16万平米，装修也是按照2千元每平米左右进行的； 所以，在这些成本下，他们报出来45亿的价格，是有自己的数据依据的，他们不觉得自己有什么问题； 之前为了引进的是国内顶尖的高新技术公司，考虑到其总部搬过来之后的各种影响，所高新区他们做了最大的优惠； 现在给你东方人才集团，按照实际的这个数字报，有问题吗？ 但是站在娄屹和程副渻长的角度，这个问题就不能深思！ 如果娄屹没有让人去查高新区之前对那家公司的报价，那就不知道相差了10个亿以上的差额； 到时候真的是成交了，那么，果子萎等相关部门直接进驻查这个问题，怎么办？ 高新区的解释？ 即便是有高新区的解释，娄屹能够用这个解释给自己拿到不被处罚的结果吗？ 因为这件事，娄屹不再执掌东方人才集团是极有可能的，而如果这样了，那么会不会引起连锁反应？ 人服网平台的上市，以及现在东方人才集团在人社庁下面的管辖，程副渻长对这件事的决定等等都会不会有影响？ 尤其是最后在程副渻长这里的！ 娄屹前不久和程副渻长去京城的时候两人曾短暂的聊过，这位透露过，不出意外的话，年底的时候就会成为常副渻长！ 现在这种时候，如果东方人才集团的事情把这位的动一动位置给影响到了，那么这位在退休前的最后一次机会估计也是没有了的； 在副瓿级，每一个小步的移动都是至关重要的！ 娄屹和马达在年初两人聊过这个话题，按照老马的推断，程副渻长借着老领导给的机会在年初上了省萎常萎，接下来就是要做第一副渻长； 然后在退休前卡着时间线，也就是2032年最迟，完成最后一步的晋升，成为正瓿级，继续工作下去； 这中间有一步走错了，被耽误了，那么这位只能是倒在正瓿级的门前进不去的。 东方人才集团作为这位进省萎常萎的一个功绩点之一，尤其是其力排众议直接把管辖权放在人社庁之下，就是希望东方人才集团继续发挥作用的； 这也是娄屹和东方人才集团的机会。 所以，现在就10个亿差额这件事，把这些因素加进去，那是不是有人故意在设局？有人想要用这件事以小博大呢？ 娄屹和高秘书说让其帮忙汇报，高秘书能不理解娄屹的意思吗？ 高秘书自然是理解的，作为程副渻长的秘书，他自己的仕途可是和领导息息相关的，他同样也是站在是不是有人在设局这个怀疑的角度的； 所以，他才会跟程副渻长那么说，同时也是告诉程副渻长，娄屹也有这种怀疑，但是考虑到影响，所以没有自己来汇报。 十个亿的差额，让这件事现在已经不单纯是估值本身的问题了，而是参杂了晸治因素，让事件变得极其的复杂了。 十几分钟后，娄屹接到了程副渻长的电话。 “小娄，对于这件事，你现在是怎么考虑的？” “渻长，东方人才集团不能冒险，所以买卖的方式我们不能接受，但是考虑到三镇市常副柿长等人的实际诉求以及从大局出发，我们需要入驻园区做出贡献； 所以，我认为目前比较恰当的方式就是用租的方式。” 不能冒险，就是这段回答最重要的几个词，而程副渻长很显然是听的明白的。 “嗯，你说的对，东方人才集团现在需要的是稳扎稳打，不能冒险，尤其是在这几年，按照你们制定好的计划来。 园区的事情你这边暂时就不要接触了，渻府这边我和相关的领导去聊聊。 东方人才集团总部的事情，你也不用着急，渻府的城投等、文旅等都是有足够的场地给你们的。” “好的，渻长，正好我需要去京城做汇报，园区的事情我们东方人才集团暂时就不再继续的接触了。” 两人快速的把这件事定了章程。 第423章 市场来 东方人才集团关于总部的事情暂时告一段落了，因为娄屹在和程副渻长电话沟通完的当天下午，就是带着王丹等人直接去了京城； 随后三个多周的时间都是在三镇市和京城不断的忙碌。 至于园区那边，程副渻长直接让渻果子旗下的渻文旅、渻联投、渻工程设计三家渻属一级国企进行对接。 时间一晃就是到了7月16日，周一。 “各位，咱们东方人服公司自6月份停牌到现在已经是一个多月的时间了，上周五咱们发布了年中的财报，其他各同行也是在7月份中旬以来陆陆续续的发布； 东方人服公司复牌的股价，被同行都是盯着呢！ 中潪集团、京城外服、魔都外服这三家，在这一个多月都是完成了管理层的大换血，财报也是通过了各自的上级主管部门，尤其是人社瓿等几个部门的联合审查； 但是为何他们现在还没有发布出来？ 他们三家就是在等咱们东方人服公司复牌的股价。 严董，集团这边给你们投资公司把相关的资金都是配好了，稳定股价这件事，就要靠你这边来操作了。” 上午九点钟，娄屹在新长江大厦的会议室里面召开了线上线下的会议，严林人在沪城那边已经是带人做好了准备。 “东方人服公司，2029年1-6月财报： 总服务人数601万人，营收108.25亿、净利润6.3亿、净利润率5.82%， 依据签约及履约情况，2029年全年财报预估： 总服务人数破650万人，营收220亿左右、净利润13亿左右，营收及净利润向下波动不超过5%，净利润率不低于5.8%。” 这就是东方人服公司在上周五，也就是7月13日的时候公布的财报数据，同时还在随后附上了专业的市值的分析； 按照东方人服公司自己的分析，市盈率在45倍左右是正常的数值，但是考虑到第三季度和第四季度的数据未出，所以综合给出的是35倍的市盈率，也就是450亿的市值。 财报以及分析里面的专业术语比较多，内容比较多，反正提炼之后就是这个样子的； 而自从财报公布后，这几天的时间严林就带着人在不断的收集市场上对于东方人服公司复牌后的相关信息； 更是拿着20个亿已经找了猫集团旗下等相关的投资公司，准备随时出手稳定股票。 9点半，随着沪交所正式的开市，东方人服公司的股票复牌，涨停在不到半小时的时间直接就是出现了！ 随后接下来的周二直接破了500亿的大关，周三趋于平稳到了520亿，周四周五的时候上下波动，最终在周五收盘的时候稳定在了520亿的数字上； 520亿，也就是2029年预测的全年净利润13亿的40倍，这个数字在娄屹他们的预想中，所以严林回三镇市了。 “董事长，各位同仁，我们此次没有干预东方人服公司的股票涨跌，520亿这个市值是市场认可的。 同时，我们和各家投资机构进行了分析，等第三季度以及第四季度的数字不断的公布，只要不是距离我们发布的预估数字相差太大，市值还会上涨的； 按照我们的各家的综合分析，东方人服公司的市盈率在50倍以内都算是一个正常的数字，所以，超过600亿，我们认为在今年年底是有可能的。 当然了，这是我们的分析，具体的情况还要根据事实的变化来确定。” 在7月23日，周一下午股市收盘后，东方人服公司稳定520亿的市值下，东方人才集团的11人会议召开； 在会议上，严林做了这个汇报和预测。 在严林讲完后，娄屹笑着说道： “我刚刚接到了中潪、京城外企、沪城外服三家新任的董事长们的电话，他们会在明天发布他们的财报公告； 到时候他们要在媒体账号上点我们的，希望我们给一个肯定的支持，这件事严董你操作一下，我们仅仅对他们财报的真实性做一个肯定，其余的不做任何评论； 按照三家的意思，明天发财报看看市场的反馈，然后没什么大的变动的话周三的时候就是复牌，也就是7月25日的时候； 咱们到时候也关注一下，看看这三家的情况。 刚才和他们聊的时候，三家的新任负责人都是比较有底气的，三家都是四十来年的时间了，服务人数上比我们东方人服要多； 所以在营收上，三家比我们东方人服公司必然是高的，在这个基础上，三家的管理层又大换血，会让市场有信心的。 按照他们三家和我聊的，对于他们破400亿说是问题不大，到了年底的时候破500亿，和我们站在500亿的赛道也是极有信心的。 严董，你怎么看？” 听到娄屹的话，严林也是笑了一下，随后有些无情的说道： “董事长，不是我打击他们，就目前我们所掌握的市场上的相关的信息来看，他们三家我觉得能保住300亿的大关不跌下去就是不错的了； 尤其是中潪，作为行业的唯一央企，那些破事随着那位勇士的爆料，很多都是被爆了出来了； 即便是换了管理层又怎么样？ 四十来年是一把双刃剑，给了他们底蕴的同时，也是给了他们改制的时候困难重重，所以，能不能达到他们的预期，市场要看的是数据； 在年底之前的数据没出来之前，我不认为市场就因为他们换了管理层就对他们大有信心，市场规律下，大家拿的是真金白银在股市！” 娄屹对于严林的话还是比较赞同的，那三家新上任的管理层，在没有做出实际的成绩，用数据来说话之前，市场上的反馈应该不会和他们想的那样对他们有信心的。 东方人才集团的这场会议结束后，娄屹就没再过多的去关注那三家的事情，随着渻府让渻果子下的三家对接园区的事情，现在一个多月过去了，结果快出来了，按照程副渻长的计划，他们东方人才集团应该要下场了，娄屹现在关注的是这件事。 结果没有想到，那三家复牌还是出问题了！ 第424章 大比兜 7月24日，周二，上午九点，三家同时公布了自己上半年的财报数据，并且附上了人社瓿等部门审核通过的章子，以此来显示他们的财报的真实性： “中潪，服务人数650万人，上半年营收102亿、净利润2.55亿、净利润率2.5%，预计全年营收220亿、净利润8.8亿、净利润率将在年底达到4%。” “京城外企，服务人数820万人，上半年营收125亿、净利润3.75亿、净利润率3%，预计全年营收破260亿、净利润在11.5亿左右、净利润率将破4.5%。” “沪城外服，服务人数850万人，上半年营收130亿、净利润3.6亿、净利润率2.8%，预计全年营收破280亿、净利润在12.5亿左右、净利润率将破4.5%。” 这是三家发布的财报提炼出来的数字，但是在三家的财报中，三家重点写了对于三家在接下来的改制； 反正总而言之就是告诉市场，我们三家现在换了管理层，而且是大换血，接下来我们将迎来新生； 同时，还把自己的底蕴也是进行了展示，比如自己稳定的合作对象有哪些，都是世界知名、国内五百强等等； 尤其是中潪这边，把自己的底蕴那是进行了大量的宣传，不过人家也的确是有这个底气，人家的底气那就是央企之间的合作； 三家如此的财报，娄屹看了之后都是觉得三家的宣发人员还是很不错的，最起码这让普通人一看那就是会有信心的； 再加上三家和东方人服公司的对比，再适时的提出了自己的市值估值，娄屹觉得三家在300亿这个赛道应该是可以的； 但是，问题还是出现了！ 25日的9点半随着沪交所的开市，三家都是进行了复牌，结果境况是各不相同： 中潪直接在十点不到的时候就跌停了！ 要知道，中潪在停牌前就是在不到300亿的市值的，现在这么直接跌停，谁能想得到？ 之前中潪的新上任的那位跟蝼蚁打电话的时候还说他们要先坐回三家中的央企该有的位置，言外之意就是要先做三家中的第一； 这下好了，直接是300亿的赛道没上去，在200亿赛道去了。 另外两家那也是差不多的情况，停牌之前都是在360亿左右的位置，这次复牌之后也是跌，只不过跌的幅度比较小； 但是幅度小，可不意味着他们就是安全的，因为交易量大啊！ 交易量大，跌，这就是之前的股票持有者不看好，直接就是在清自己的持有，然后后来的极有可能是看了财报等因素进来的，这些人那会不会接着跑？ 所以，三家都是开市各出手段，就是娄屹这里，都是接到了三家的电话，言外之意就是让东方人才集团出来站站台； 毕竟是同行国企，娄屹还是让严林又发了一个关于估值的一个分析，里面说市盈率在25-40倍之间都是合理的； 同时还大讲特讲人社瓿等几部门联合出台的新规试行的事情，主题就是突出国家对于人力资源行业的大力的扶持。 在三家的各种手段下，26日的时候京城外企和沪城外服都是稳定在350亿左右上下浮动，但是那个中潪就是再次跌停了！ 这下子，中潪那边是又急了，好像是和相关的金融部门进行沟通，要帮助什么的，但是最后好像是没通过； 反正在周五，也就是27日的时候，中潪继续跌停！ 中潪在周五这天收盘后就是发布了公告，说是有资本在恶意的洗盘，在操纵股市等等，反正就是主打有人在害我； 两天的休息时间过去，到了周一的时候，大家都在盯着中潪的股票，不出意外的，又开始跌了； 不过好在今天是没有跌停，在十点多跌到了225亿的时候就比较稳定了，一直到了下午收盘的时候，在223亿停着； 31号，7月份的最后一天，周二，中潪的股票比较稳定，在220亿就没跌，而是小幅度的涨了一下，但是在最后收盘的时候稳在220亿的位置了。 三家从复牌开始，也是一周的时间了，都是稳定了下来，但是这稳定之后，对比就是直接出现了： 中潪，220亿，市盈率按照全年的8.8亿去算也就是25倍； 京城外服，351亿，市盈率按照全年预算净利润11.7亿就是30倍； 沪城外服，352亿，同样按照全年的预计净利润去算市盈率那也就是28倍； 没有对比就没有伤害，东方人服公司那预计全年净利润13亿的40倍市盈率之下，这三家那就是真的差距有些大。 三家和东方人服公司比不了，就是三家自己比，那也是不怎么好比，尤其是沪城外服，之前是三家的第一，这下好了，在营收、净利润都是领先的情况下，居然是被京城外企给超了过去。 东方人服公司用520亿的市值、40倍的市盈率就像一个王者一样，俯视着三家，跟三家直接断档400亿市值赛道，彻底的拉开了距离； 而京城外企和沪城外服，虽然是在350亿的市值左右徘徊，但是如果在年底的时候不拿出亮眼的数据，那么未必能守得住现在的300亿的赛道； 两家如果按照25倍的市盈率，京城外企就到不了300亿的市值，而沪城外服虽然是能在300亿以上，但是按照现在的情况，到时候他一定能保住25倍的市盈率，到时候也极有可能下到200亿市值的赛道去； 至于中潪，现在200亿赛道里面仅仅220亿的市值，不客气的说，到了年底的时候没成绩，直接跌破200亿完全是有可能的； 甚至按照之前的20倍的市盈率去算，直接在160亿左右。 而东方人服公司呢？ 三家以及各家投资公司可是都给出了预测，只要是年底的时候13亿的净利润到了，45倍的最保守的市盈率绝对有； 东方人服公司在年底的时候稳定在500亿的市值赛道，向着600亿赛道奋进，然后看着京城外企和沪城外服在两三百亿赛道挣扎，看着中潪在一百亿赛道躺着？ 想想这个画面，那都是让三家不寒而栗啊！ 市场用一个最大的大比兜抽向了三家，告诉他们： 央国企，要拿出成绩才能在市场经济下被人认可！ 第425章 价值确定 人力资源行业中的传统服务赛道，也是影响力最大的赛道中东方人服公司成为龙头企业，没有之一，而是唯一； 京城外企和沪城外服，作为第二档的二三名相互竞争，并且在竞争的时候盯着第一，看看有没有机会追上去； 第三档的也只有一家公司，那就是中潪，现在在200亿市值的赛道独自舔着伤口； 而在第四档的就是科瑞等十亿到百亿市值之间的那些公司了，他们和前三档的差距让他们是感到了窒息； 即便是距离他们第三档的中潪，也让他们觉得自己是追不上的，因为差距太大了！ 前三档的四家公司服务人数都在在600万以上了，都是向着千万级别突进，营收也是两百亿起步、净利润十亿左右； 而他们呢？ 第四档的最优秀的企业，服务人数也没有破百万的！ 在人社瓿等新规试行下，以前的那些数据按照规定申报后，大家才知道，这些家伙所谓的百万人左右那真的是左右啊； 最多的一家只有40多万服务人员就是直接说百万人左右，一家十来万人的也是牛掰的说自己百万人左右； 你就看这里面水分大不大？ 而在这些数据被要求按规定报出来之后，整个行业以及市场上的公司才真正的感受到这一行业的差距有多大！ 不到50万人，跟前三档的600万人以上怎么去比？ 所以，新规试行之后，年中的数据公布，对于这些公司的伤害才是最大的，比如之前八九十亿市值，信心满满向着百亿去的科瑞，直接就是被干到了50多亿； 其余的那就更不用说了，按照实际的报出来之后，市盈率大家就是在15-25这个数字之间，所以就是10亿到100亿这之间，也就是那么五六家而已； 其余的那些第五档的，市值不到10亿的，一年净利润不到5千万的，那里才是公司最多的。 新规试行，让那些虚假的上市公司是显出了原形，同样的，让其他没上市准备上市以及融资的那些公司也是陷入了焦虑； 因为现在的统一的财报模版下，很多数据他们是瞒不住，做不了假的，尤其是你要是作假了，那么税务上交的钱等等，会让你要慎重许多。 “董事长，新规试行的这半年，就是咱们行业的最后的阵痛期，等阵痛期过去，大家适应了新规试行，我想咱们行业资本正式进来的时间也就是到了！” 这是严林和娄屹闲聊的时候说的，对于这一点，娄屹同样是认可的。 2030年，将是人力资源行业被资本市场正式的搅局的开始的元年了，而在这之前，像猫集团、企鹅集团以及顶尖的那些资本公司，已经是进来了； 就比如东方人才集团这边，他们就参与进来了； 比如，娄屹听说中潪等那三家已经是和资本公司进行了不断的接触，不出意外的话他们在这几个月就会引入资本了； 所以你看，差距就是再次的出现了： 前三档的四家公司，已经是和资本在玩，在抢着吃红利了，而第四档的那些公司，现在还在适应新规试行带来的阵痛，只有活下去的，才能在明年吃到红利。 差距，就是这样不断的被拉开，所以造就了强者恒强的局面。 东方人才集团作为最先吃到红利的，在这场资本进场的新游戏中，天然的就是占到了先机，有了一个好的开局。 这不，随着东方人服公司以及中潪等的市值趋于稳定后，渻府这边就是对东方人才集团的支持也是多了。 8月6日，娄屹带着严林、王丹等人到了渻府，在渻府的会议室里面，见到了联投、工程设计、文旅等几家渻属一级国企的负责人； 大家对于娄屹这位新同志，还是给与了足够的尊重，到了他们这个位置和年纪，都懂得少得罪人的道理，尤其是娄屹这种35岁会和他们一个待遇享受，有着领导看重的人。 “今天把你们各位请过来，就是为了把东方人才集团总部的事情定下来。 东方人才集团直接和你们几家公司进行相关协议的签署，而你们和高新区以及三镇市那边的交易你们自己定就行。” 程副渻长给会议定了基调节后就是离开了。 “娄董事长，这是我们关于园区的总价值的报告，经过第三方的认可的。 26.5万平米的建筑面积及装修费用，总价值在27.5亿； 地下车库以及相关的绿化、河流的整改等等这些，总价值是8.2亿； 所以园区那边我们给出的总价值是35.7亿，这也是我们和三镇市以及高新区那边经过一个多月的时间敲定的； 对于这个数字大家都是没有问题的。 你看，你们东方人才集团这边对这个数字有没有疑问？ 咱们确定了这个数字之后，才能进行后面的具体交易的事情，有任何的疑问，我们都是可以沟通的。” 娄屹摇了摇头，表示自己没有疑问，对于这个数字，之前娄屹就拿到了相关的具体的核算的标准，找了第三方公司进行了评估的； 同时，也是把相关的一些评估都走了流程的，并且向相关的部门做了报备。 娄屹是知道这个数字的来之不易的！ 据高秘书告诉娄屹的，渻联投等几家公司被程副渻长喊到渻府，交代了这个任务后就是了解了事情的前因后果； 大家都不是傻子，都看得出来，这就是程副渻长要让他们替东方人才集团把潜在的那十个亿的差额的隐患给消除； 不管是这十亿多是真的存在的，还是真的是虚报了，必须是让他们几家专业的渻国企来背书的，只有这样，到时候交易才不会被人拿出来做文章； 而且大家还默契的没有提程副渻长的另一个意思，那就是真的要出问题了，他们几家会先替东方人才集团抗雷！ 三几家的负责人以及他们背后的人是谁，大家谁不知道？ 程副渻长就是要通过这件事告诉有些人，你们想玩这种，那可以，那你们就和大家一起玩，我多叫进来几个和你们玩。 在这种情况下，这几家的负责人和背后的人不管是出于自己的利益还是其他的考量，那必然是不会在真正的估值上做手脚的。 第426章 交易方式 在一个多月的时间，这几家就是从自己专业的角度，请了多方第三方公司，和高新区以及三镇市拉扯了好多次的会议； 在会议上直接拍桌子等等一系列的操作后，才把这个最终的价值确定下来； 所以，对于这个数字，娄屹没有问题。 对面的几人看到娄屹对这个园区价值没有问题后，心里松了一口气，他们是真的担心娄屹提出不同的意见； 到时候那就是又要耗费很多的时间的。 “娄董事长，对于此次的交易方式，我们几家拿出了一个用现金、住房采购、现有办公场地三种模式结合的方案。 东方人才集团现在持有的新长江大厦和国创大厦，我们经过第三方的评估以及和你们之前的对接，总价值按照7亿进行。 最重要而是接下来的住房采购； 按照我们和你们集团的对接，你们在未来三年会把员工的数量增加到3万人左右的规模，而这3万人里面，至少有50%是在三镇市工作、有50%是在全国其他的地方； 我们几家把我们在全国以及三镇市的一些资产进行了统计，我们可以拿出1.1万套的商品房用于此次的交易； 这1.1万套房子，我们交付给你们的时候都会是精装修后的，面积都是在110-130平米之间，平均的价格市价在250万； 我们知道你们和中囯银行之前的交易中，都是8折左右，但是我们希望能够按照9折的价格你们采购我们的； 这1折之间的差额，算在我们的交易费用里面。 你们之前是通过中囯银行完成贷款，但是到了年底东方银行你们接过来之后，这部分的生意你们完全可以自己做； 所以成本等因素上面是可控的，我们这个要求其实是不过分的； 经过我们的计算，这部分的差额大概会在25亿左右，具体的数字我们可以在半年内完成相关的手续后确定。 最后就是在前两种完成后，现金进行多退少补。” 娄屹仔细的听着这几人关于交易方式的叙述，同时看着他们提供的相关商品房的资料，仔细的思考后说道： “各位领导，对于这个方案我总体上是同意的，但是就第二个采购商品房这一块我们需要仔细的沟通一下。 我们之前在和中囯银行合作的时候，即便是中囯银行把前期的工作都自己完成了，但是实际的交付中，还是有问题的； 针对这些问题，我们在不断的完善后形成了自己的一些要求； 这些要求我们随后会发给你们，你们针对我们提出的要求可以实际的进行思考，看是否能够达到； 如果不能达到的，我希望你们可以切实的提出来，大家看能不能解决； 不能有问题不提，我们实际交易的时候问题又在那里，这种情况下，我们东方人才集团绝对是不能接受的。 尤其是精装修这个问题上，我们要签署相关的质量协议的，不达要求的，我们要进行折价，然后让我们的员工实际的去自己装修。 最后就是时间的问题。 我们东方人才集团需要在年底搬过去，也就是在2030年的1月份的时候我们要完成搬迁的工作； 我们人数比较多，一个月的时间，尤其是年底，我们的工作量会很大，所以这一块我们希望你们能够确保。” 娄屹比较担心这些家伙在装修等交接上出问题，尤其是精装修，合同里面写着都是精装修交接，其实娄屹清楚，就是借着这次的机会把这个活接了过去罢了； 你把活接过去没问题，但是质量不行，那娄屹肯定不同意的。 还有搬迁的事情，其实娄屹就是在试探，试探一下这几家和三镇市以及高新区那边的交易会在什么时候能完成； 因为他们两者之间的交易，也影响着东方人才集团和他们这几家的交易的。 “娄董事长，你放心，搬迁的事情没有任何的问题，我们这边签署了相关的协议后，我们会在三个月之内和三镇市以及高新区那边完成相关的工作； 11月底，最迟11月底的时候你们就可以直接进行搬迁以及其他的工作了，园区正式就是属于你们东方人才集团的了。 至于商品房采购这一块，你们把相关的要求发给我们，我们几家先碰个头，然后有问题的咱们再坐下来沟通； 有一点你可以放心，我们有问题肯定是会在协议签署前提出来的； 协议签署后，咱们就一切按照合同上的来，不达合同要求的，该怎么处理就怎么处理，大家也都没有什么问题的。” 几人面对娄屹的要求，稍微的交流了一下就是给出了这个回复，而娄屹对这个回答很满意，所以几人随后的交流就是很和谐的了。 “娄董事长，你给我们交个底，人服网平台，你们东方人才集团的核心产品，你准备多少亿上市？” 在快要结束的时候，联投的这位就是开玩笑的问到。 “领导啊，说到这个，现在我们压力就是太大了！ 之前我们想的是650亿左右就是上市发行，但是现在随着东方人服公司到了520亿的市值，我们是不敢定这个数字了； 要是这个数字，极有可能会影响东方人服公司的市值的，也会把人服网平台的定位品牌给无形的降低。 现在，我们正在和各家投资公司沟通这件事，等第三季度的数据出来了，我们会进行b轮，等b轮融资的时候再看吧。” 娄屹也是没有直接回答，其实他知道这位问的原因，因为从东方人服公司的市值破了500亿之后，这些渻属一级国企的负责人的压力就是贼大！ 而人服网平台又是大家都知道的东方人才集团最期待的上市拉市值的公司，所以关注他的市值，也是在预测他们自己的处境。 毕竟，仅仅一个500多亿的东方人服公司，就让他们最近一直被领导们喊过去关怀了，这要是再来一家单独破千亿的，那他们估计是要被连续的对比批评的了。 所以，他们是真的关注人服网平台上市的情况的！ 第427章 因果关系 渻属一级国企的这些负责人关注东方人才集团的程度，尤其是旗下上市公司的情况，其实比娄屹想的还要严重。 直到他回到东方人才集团，和严林等人闲聊的时候，王丹的话让他意识到那些家伙为何这么关注了。 “董事长，你知道这个月渻里刚发布的关于去年咱们渻的经济的数据吗？ 我跟你汇报一下重点： 咱们渻总共上市141家企业，市值累计1.46万亿，其中超过300亿市值的有13家，超过500亿市值的有2家； 这些上市公司中，市值最高的为685亿。 而在这些上市公司中，属于国企的只有47家，累计市值5522亿，而这里面属于央企的有22家，属于我们渻地方的国企的为25家； 在渻地方国企中，咱们渻属国企控股的只有11家、地方市果子控股的14家； 而在这11家渻属国企控股里面，联投2家、交投2家、长投4家，再加上其他的，但是这些里面市值最高的证券公司也就是380亿的市值； 其余的各家是没有在300亿以上的。 所以，在去年的时候，东方人服公司市值还有其余的省属控股公司争一争，但是现在随着破了500亿的市值； 渻属国企控股的那些控股公司市值是追不上了； 而且，如果咱们人服网平台成绩好一些，达到了七八百亿甚至破了千亿，那就是创造了咱们渻上市公司最高市值了； 不但如此，东方人服和人服网平台加起来至少1200亿起步的市值，在整个渻属国企里面就是会把其他的上市公司市值碾压； 1000多亿的市值，能够占到渻上市公司累计市值的近十分之一，国企上市公司的累计市值的六分之一； 而这些数字，对于我们东方人才集团而言，是我们成绩的证明，但是从另一个角度去看，是不是也是对其他国企发展的一些质疑？” 王丹的话说完后，严林也是随后说道： “董事长，随着东方人服公司的市值破了500亿，稳定在520亿左右，我听说渻果子、渻属国企的负责人，甚至是三镇市等市一级的相关部门也是最近在不断的开会； 其中主要的议题就是： 东方人才集团五年的时间推动了一家五百亿市值的公司，还在推动另一家不低于五百亿市值公司的上市，怎么学习。 虽然说是有些领导想要借着机会敲打一下相关的国企单位，但是不可否认的就是咱们东方人才集团的确是让很多人睡不着； 尤其是渻属国企这边，董事长，你们这些负责人的下一步大家其实都有目标的； 之前还好，基本上各个国企都是那样的，反正是大家大差不差的就是没问题，时间到了那就是该往上走就走就行； 就比如交投那边的，前任去了交通庁，还有联投的上任去了发改那边； 但是现在咱们成绩这么突出，那很多的领导就会问其余的国企，为什么你们做不到东方人才集团的成绩？ 我听到一些消息，咱们渻可能要继续推行国企改制了。” 娄屹听着严林的话，随后叹了一口气说道： “咱们渻的国企改制估计是在年底的时候就会过会，然后等3月份结束后，估计就是会成立专门的小组进行； 这次的改制程副渻长和我透露了一些，会重点放在负责人的轮换制度以及专业性上。 极有可能这次的改制，会让专业性很强的人做董事长和总经理，然后上级部门安排谠委书籍，三者三人担任，不会再有兼任的情况； 这样在进行制衡的时候，也会把考核进行变化，在这个考核变化的时候，相关人员的任职年限也会变； 不会再和现在一样，渻属国企这种单位三五年会换人； 到时候改之后就是给与一定的时间年限，做出成绩晋升，或者是没做出成绩直接降级等处理。 不过最终的改制只能是到时候再说了，对于咱们集团而言，现在只能是前进，不能有任何的其他的心思的； 不然的话，你们觉得为什么程副渻长当初会力排众议的把咱们集团的出资方放在渻人社庁下面，而不是渻果子下面？ 就是为了让我们受到渻果子旗下的那些公司最小的影响，从而把发展的步伐不被影响到。 你们也都知道，年底，对于我而言能不能上一步很关键，但是我告诉你们，对于程副渻长而言，更重要； 年底他如果顺利的话会成为常萎常副渻长，然后再过两三年在年纪到之前就会跨过正瓿级的那个门槛，继续有五六年的时间服务； 你们懂我的意思吗？ 东方人才集团对于程副渻长的路而言，是一个不小的功绩，而如果程副渻长年底成功了，咱们集团最少两三年是稳的； 而这两三年的时间内，咱们集团发展的时候，对于我们而言，机会就是更大了； 尤其是如果到时候程副渻长更进一步了，即便是到时候不在咱们渻了，那又如何呢？对于咱们而言，咱们的下一步，还是会有保障的。 所以，咱们，东方人才集团，不能在这时候出现问题拉后腿的！” 娄屹看到了严林等人面对渻属国企的担忧，所以不得不把国企改制以及程副渻长的事情拿出来稳定他们的信心； 就像他说的，这种时候，东方人才集团只有继续向前，而且做出的成绩越大，才会更加的有底气来面对别人。 同时，娄屹是真的希望程副渻长的路可以按照他的规划走下去，那样的话，对于娄屹而言就是最好的； 年底享受正庁级的待遇，两三年后随着程副渻长的更进一步，娄屹顺势的去向前一步，去政府，也不是没有机会的。 渻属国企的负责人，下一步其实也就是三条路： 最常见的就是去省属的各个庁，或者是从规模小一些的渻属国企去大一些的渻属国企再过度一下； 除了这两条之外，还有那就是直接去地级市当一方的父母，这种现在比较少了； 其实还有直接从渻属国企的负责人直接成为渻府的副渻长的，这种那就是更加的少了； 但是不管哪条路，前提是要有人给你谋划和机会的！ 第428章 接触字 东方人才集团，娄屹顶多就是再干三五年，下一步对于娄屹而言，他觉得最好的就是去渻庁，去哪个那都已经想好了，那就是渻人社庁。 专业对口，而且未来的发展也不错。 当然了，这只是娄屹自己心里对自己的规划，他可是从来没有和人讲过的，为了这个计划，他给自己定的目标就是三年内和程副渻长的路最好前后脚。 这些事情娄屹有自己的规划，而他刚才说的国企改制和程副渻长的事情，很显然起到了应有的作用； 严林和王丹离开时，已经是没有了刚才的些许忧愁，有的只有满满的正能量。 在两人离开后，娄屹看着窗外，一时之间也是有些不知所谓的空虚感迎面而来，然后就那么愣神的两眼无焦距呆着。 直到手机的震动，才把娄屹从发呆中唤醒，揉了揉自己的太阳穴，随后拿起手机看到是经纬投资的人。 “娄董事长，我们经过不断的努力，终于是联系到了字动的人，他们经过申请，邀请我们在8月20日参观他们的总部以及考察飞术。” 经纬的人的话让娄屹强行的提了提精神，随后问道： “关于我们提出的合作的事情，有什么口风吗？” “娄董事长，这一点我们尽力了，但是到目前为止，的确是没有任何的相关的信息是有价值的； 就是这次我们找能做主的人递消息上去，都是花了不少的时间的。 但是我们认为，既然对方在知道我们的目的前提下，还能邀请我们去参观考察，那么就意味着他们是有这个心思的。” 两人闲聊几句，结束了通话，随后娄屹就把严林喊到了自己办公室，大概的情况讲了一下后说道： “严董，飞术能不能和我们达成合作，关系到我们东方人才集团的下一步的计划，所以我要亲自过去，集团这边你就负责； 东方人服公司，传统人力资行业服务，我们的基本盘，上市成功了，现在也是行业的龙头企业； 人服网平台，咱们新兴的互联网属性的人力资源行业服务的聚合平台，9月份结束b轮，年底上市，问题也基本不大； 在这种情况下，咱们的下一步自然就是数科公司！ 企业服务这一块，咱们目前仅仅是帮别人开发软件，做一些hrsaas的事情，没有核心的产品是不行的； 飞术，这就是咱们的目标； 目前国内在企业服务也就是数字协同化工具、企业即时通讯等方面，就钉微术三家在瓜分着90%的市场； 钉和微，我之前就和猫集团以及企鹅集团的投资部门的人沟通过，从去年开始到现在一直都是没有什么进展； 现在，就剩下术这边了，我希望的是这次能够成功，只要成功了，那么对于咱们而言，就有了数科公司的核心； 同时，咱们集团将再多一个核心竞争力的产品。” 这件事娄屹之前没有和严林等人讲过，但是现在，他需要讲出来，要让严林这个业务的第二负责人知道集团的下一步的计划。 严林听着娄屹的话，内心再次感受到了这位董事长的布局之远！ 在和严林说完后，娄屹就开始整理资料。 8月19日，周日，娄屹到了京城，并在晚上约了经纬的人进行沟通，但是这边能够提供的有效信息并不多。 20日上午十点，娄屹和经纬的人到了飞术的办公大楼的时候，飞术的负责人谢总在大厅里等着，给与了足够的尊重。 四十几分钟的时间，娄屹参观了飞术的办公环境，并且观看了飞术准备的简单的介绍的ppt。 “谢总，我相信你应该是知道我们此次前来的目的的，我想知道飞术或者说字动集团有没有和我们合作的可能？” 娄屹在看完ppt之后就是直接问出了自己最关心的问题。 “娄董事长，我想知道，如果合作，你们能给飞术带来什么？” 这位没有直接回答娄屹的话，而是来了一个反问。 “谢总，飞术背靠着字动系，金钱不缺，不然的话你们现在每年上百亿的运营成本，营收二三十来亿，早就是开始融资了； 我们东方人才集团如果和你们飞术合作，能给你们带来庞大的企业和用户！ 谢总，企业务服这数字协同办公这一行，目前就钉微术三家，你们把这个市场的90%的份额瓜分完了，剩余的微软的office和wps在表格处理单一赛道有份额； 其余的都是不值一提的小公司而已。 但是你们三家里面，钉利用自己庞大的版图、微利用的社交通讯，都把自己的注册用户提升到了7亿左右，月活也是在一两亿的； 营收方面就更不用说了，之前钉曾经有过公告，是在120亿，当然了，这个数字我们都知道是有其他的因素在里面的； 但是按照正常的数据，钉的营收在7亿左右美元是有的； 而微在7月中旬的时候我专门看过他们的数据，营收在6.2亿美金。 跟钉和微相比，你们飞术从2025年开始到现在四五年的时间，用户的数量增加的并不快，不管是个人注册用户还是说企业用户； 原因有很多，比如你们字动集团内部又把people从飞术独立出去了，再比如又新成立了ai数据处理等公司和部分，在内部，你们飞术自己就有好几个竞争对手； 这也导致了你们从最多员工六千多人，到了现在只有3千人左右了； 同时，外部方面，虽然你们的产品很优秀，但是你们在销售上，尤其是在钉和微默契的围剿下，成绩并不理想； 很多的订单不能中标，已经服务的客户被撬单等等，让你们的营收从2025年的4亿美金到了现在的3亿美金左右。 我让第三方公司做过一个统计，目前市场，你们三家大概是3.8、3.2、2这个比例，加起来就是9成。” 娄屹说完后看着这位谢总，想看看他的脸色会不会变化，只可惜没什么变化，所以看来是这把火烧的不够旺！ 第429章 傲慢 飞术的负责人听完娄屹的话，脸色没有多少变化，那娄屹就决定再来一个狠的，所以继续说道： “企业服务，除了钉微术三家是全面的，单一赛道上的金山系同样是做的不错，雷布斯的金山系目前上市的四家公司市值谢总知道吧？ 办公1500多亿、软件700亿、云服务500多亿、西山游戏300多亿，加起来就是三千多亿的市值； 而这市值的背后，就是在企业服务、数字协同化工具上的市场份额、营收、净利润等在做着支撑。 就办公而言，去年近70亿营收和15亿的净利润，市盈率100倍，并不高。 和金山系这样在单一赛道做的不错的还有好几家，而且是市场份额也在这几年慢慢的上涨的。 此消彼长，这个道理谢总你很清楚，尤其是在整体的份额没有多少增加的情况在，这些小企业的份额增加，从哪儿来？ 就我知道的，近6成左右都是从你们飞术抢过去的吧？ 谢总，钉和微两家，我们进行过深层次的沟通，他们已经在准备两家公司上市的事情了，我相信你应该是有所耳闻的； 钉，在2021年的时候就是搞了一次融资，当时的估值就是在100多亿美金的，而现在就我知道的，他们内部的估值在200亿美金； 上市的时间不出意外的话应该是两年内，到时候凭借和金山办公差不多的营收或者是这两年再调整一下超过，净利润也有保障的时候； 全企业服务赛道的钉的市值肯定是不会低于1500亿，也就是办公的市值的。 同样的，微虽然是不会搞融资，但是也已经在进行上市的准备了，应该也是两年内，他们会和钉一起争第一上市的这个名头的； 市值方面，我想应该是差不多的。 两家上市除了募集资金之外，更多的因素应该是为了市场占有率以及出海，这一点我相信谢总比我更清楚。 你们飞术有上市的计划吗？ 你们飞术目前的境遇下，能够支撑你们在两年内完成上市，并且是把市值和钉微在差不多的数字吗？ 我并不这样认为！ 随着钉和微要上市，他们的投资以及策略必然是要调整的，尤其是为了数据的好看，加大围剿你们术，是必然的！ 同时，你们高傲的销售、售后团队让你们在一些小订单上也是的丢失； 有钉和微的全面围剿，有小公司的小偷袭，就你们现在飞术的销售团队，售后团队，拿什么保证你们现在仅有的2成的份额？ 最重要的是，你们没有自己核心的客户群！ 钉，电商巨头为纽带； 微，微信的社交为纽带； 你们飞术我承认在短视频、直播电商等上面有着独一无二的优势，但是到目前为止，你们飞术的发展，借到了多少力量？ 谢总，我们东方人才集团凭借着自己服务的600多万员工，辐射的是几千万的在各个行业的员工这个群体； 同时，我们辐射的是几十万上百万家的直接服务的企业，以及他们能够带动的上千万的企业用户； 这对于飞术而言，就是一个庞大的数据库！ 我们有资源，你们飞术有技术，我们有着专业的市场销售，你们提供专业的售后，我们的合作，才能在企业服务这个领域杀出一条路来。 当然了，如果合作了，就像我说的，你们那高傲的销售团队等等，我肯定是要干掉的！ 技术大牛们可以高傲，因为他们有技术，我们需要技术，但是一个做销售的牛炸天，狂给谁看？ 给你的客户看你多牛？ 所以，即便是我们两家合作，我们也必须要占到34%以上的股份，要在决策层有我们的声音，不然的话，大家没有合作必要的。 当然了，如果我们不能达成合作，那大家接下来就会是敌人！ 东方人才集团的企业服务布局，从数科公司成立的时候就已经在做了，这一环的布局我们是不会有任何的退让的； 所以，和你们不能达成合作，那么我们就会找其他的单一赛道的企业，然后再去和钉微聊一聊，一起干掉你们飞术！ 谢总，你今天能来和我聊，我相信你们集团是有自己的一些考量的，该说的我都是说了，怎么选择，看你们的。 对了，谢总，我本人其实也很烦你们飞术的这种鼻孔朝天的态度！ 从7月份我们东方人服公司复牌之后，我们就是在通过自己的方式找你们，想和你们聊一聊这件事； 结果好家伙，快两个月的时间了，才终于是见到了你们； 以前一直听人说，飞术的人都tm的鼻孔朝着天，我是不怎么相信，现在是信了，不客气的说，如果我知道今天来是这种鸟样子，来，我都不会来。 告辞。” 娄屹说完后，就是直接起身和经纬的人离开，连这位谢总脸色有些变红伸出来的手都是没有握，直接无视了。 说实话，不能怪娄屹！ 他参观的时候，就是感觉到这里的人呢貌似是不怎么欢迎，尤其是ppt上面直接就是纯英文的介绍； 这不就是看不起他娄某人英语差？ 还有刚才和这位谢总沟通的时候，尼玛惜字如金！ 半天一句话，还是反问句，反问句也就是算了，结果娄屹在那里认真的讲，人家后面直接是双手抱在胸前，眼神中充斥着审视的味道！ 地位不对等也就算了，有求于人娄屹也能认了，但是现在的情况，大家是站在合作的想法上的，也就是平等的； 你大爷的你一副审视我的眼光，你什么意思？ 自从到了国企，这四五年的时间，娄屹觉得这次自己受到的这种算是侮辱吧，绝对是第一次； 尤其是他娄某人现在是什么身份？是一个单纯意义上的企业负责人的身份吗？ 国企负责人，享受副庁级待遇，不出意外年底就是正庁级待遇的人！ 越想就是越生气，也就是当时是在人家的地盘上，不然的话娄屹都说不定直接就是现场发飙好好教育一番这群家伙的。 真的是一群目中无人的东西！ 第430章 布局中 娄屹去飞术的事情知道的人还是有一些的，所以当娄屹离开后没几天，这件事基本上就是传了出来； 不过版本中重点突出的是娄屹这位东方人才集团董事长的没有自知之明： “一个做中介的，还想着来玩我们这高深技术的，他懂技术吗？” 这是传出来的消息中最为经典的一句话，当然，从这句话之中也能看得出来这是人家飞术传出的。 对于这个评价，娄屹通过经纬那边的人也是知道，经纬的人打电话过来主要就是想告诉娄屹： 你和飞术的事情，我们是一点儿也没有传出消息。 娄屹对经纬说了感谢的话之后，就是表示人服网平台的b轮会给他们一个名额，具体的份额到时候大家再看。 挂了电话，娄屹面沉如水，这种羞辱，如果不做点什么，他以后还怎么混？ 良久的思索，娄屹的心里有了一些决断。 8月28日，周二上午十点，娄屹一个人到了莞城，随后见到了此行要见的人，也就是大华的企业业务、运营业务、云服务三个部门的负责人以及分管的一位董事。 几人片刻的寒暄之后，娄屹直奔主题的说道： “各位，我们东方人才集团通过贵司在三镇市的研发基地向贵集团提交了我们就企业智能办公平台的方案； 贵集团自2017年推出基于内部员工而使用的welink之后，在2020年的时候正式的向合作伙伴推出了该产品； 随后更是成立了相关的团队进行该项目的推动。 贵集团的核心业务这些年发展的都很迅速，所以这也导致了一些项目在贵集团的体系中会有所侧重和倾斜，而welink项目并不在此列； 我拿到的相关数据中，国内在企业办公平台这一块，钉微术三家拿走了市场的9成，剩余的里面1成才是各家争夺的； 贵集团在技术上面有着绝对的领先，贵集团有着很多的项目，所以，我此次前来就是为了就welink跟贵集团达成共识。” 娄屹这次的姿态放的有些低，他的确是想真的拿下。 welink虽然在市场上的份额是没有多少的，但是它有着国内顶尖的大华生态作为靠山，本身就是有着得天独厚的优势的； 先不说产品已经是一个成熟的产品，包含了企业通讯、邮件、在线文档协作、笔记、审批等等功能； 就是在云存储以及云安全这一块，绝对是国内乃至世界上顶级的； 大华的云，是世界上的前五朵云，在国内也就是仅次于猫集团的第二朵云，这就是实力的体现； 而且大华在国人的心中是一个有着特殊意义的民企，这对于产品的推广等也是有着非常大的加持的。 “娄董事长，你在来之前，我们集团就进行了相关的一些会议，正如你所说，welink从2017年开始到现在也是快13年的时间了； 即便是从2020年开始算，也是快十年的时间了； 我们welinke的发展需要进行一次新的机遇； 我们想知道，贵司的合作方案是什么样的？” 董事的话让娄屹心里松了一口气，有的谈就行，随后对这个问题回答道： “各位，welinke需要从大华现在的体系独立出来，和钉微术三家一样独立的运营，并且总部需要搬到三镇市去； 东方人才集团需要持股51%以上，确保国有性质，这一点是必须的，只有这样，我们才能在最短的时间内去拿到央国企的一些业务； 同时，借助这个性质，我们还能做很多的事情！ 贵集团可以持有34%的股份，负责技术的研发，对于技术研发这一块，我们东方人才集团在非必要的情况下，坚决不会随意的插手； 当然了，技术开发必须是要和集团决定相适配的。 除此之外，我这边准备引入国内顶尖的人工智能算力公司，把ai这一块的影响力再次的在welinke上面进行一次加持； 我知道贵集团有自己的ai部门，能够做到这些，但是引入还是有必要的； 我希望的是未来的welink 在正式推出新的第一款的时候就是能够吸引到足够多的目光，从而给自己带来天然的流量。 国内顶尖、世界顶尖的大华，国内的顶尖人工智能算力公司，国内第一的人力资源公司，三者的联手，在技术上、客户上、ai上，形成强强联手。” 娄屹把自己的想法进行了一个非常务实的强调。 随后娄屹和这几位进行了两个多小时的沟通，就是午饭也就是在这间会议室里面吃的工作餐的盒饭。 “娄董事长，听说你去飞书那边接触的结果不怎么好，这次不会是义气之争吧？” 吃完饭，大华的董事就是开玩笑的说道，娄屹知道这是别人的一个小的试探，轻微的摇了摇头，慢慢的说道： “飞书的技术有，但是也的确是向外界说的一样，人人都傲慢； 不过对welink，不是什么意气之争，而是东方人才集团的布局之一，即便是welink这边最后不能达成合作，我们也会继续寻找合作伙伴的； 东方人才集团旗下的东方人服公司，走的是传统人力资源行业服务的模式，是我们把员工数量、企业客户快速发展起来的基本盘； 而人服网平台，我们要做就是在人力资源同行和全国有人力资源服务需要的人和企业之间搭建一个这样的平台，聚合平台； 数科公司，也是未来企业智能平台这一块的母公司，我们布局的就是针对企业的，我们现在自己在做和北森一样的帮企业开发等hrsaas服务，现在缺的就是一个自己的核心产品，核心产品的定位就是钉微术一样的； 我们东方人服公司上市成功了，今年年底之前的人服网平台也会成功上市，所以，数科公司是我们接下来两年的核心。 而且贵集团可以放心，至少在两三年的时间中，我这个位置是不会动的； 即便是两三年之后我位置动了，接替我这个位置的人我也可保证他是会继续执行集团定下来的十年计划的；” 娄屹对这几位担心的国企易变动，项目易瘫痪无果做出了回应。 第431章 初步共识 娄屹在莞城呆了有一周的时间，这一周的时间让他对于welink有了一个更为详细的了解，也了解了大华对于该产品的定位； “娄董事长，welink我们的确是很希望可以和你们进行合作。 到现在为止我们的云这个大部门每年的营收也就是700亿左右，跟我们大华集团整体上每年万亿左右的营收而言，显得有些单薄； 2025年的时候我们针对云这个部门进行了整合，确定了321的六个核心发展，经过这几年的发展，跟集团的大发展还是有些差距的； 所以在今年年初尤其是年中的时候我们就确定了要针对性的发展，比如云安全、数据这些，welink属于延伸产品，相关的投入在缩减； 现在，既然你们东方人才集团来了，那我们希望彼此可以很好的合作。” 在9月7日，周五的上午，娄屹见到了此次的轮值董事长，并且和这位以及其他人进行了最后的沟通后，得到了这个回答。 娄屹很高兴，因为这已经是成功了百分之七十了，或者说百分百了，所以郑重的说道： “各位，请放心，我们会在本月内就和国内顶尖的几家ai公司进行接触，即便是他们不投这个项目，我们也会启动； 东方人才集团把这个项目是当做了集团的第三个核心项目来发展的； 两年之内，我们会推动上市！” 这就是娄屹的回答！ 9月16号，回到三镇市一周时间，把东方人才集团的事情在处理了一下之后，就飞去了杭城； 孕育出六小龙的杭城，有着猫集团大本营的杭城，在现在国内的地位上是屈指可数的几家城市； 尤其是在人工智能这一块，杭城是真的遥遥领先其他城市的。 东方人才集团的关系网铺的不错，在来之前，他就是通过一些关系和国内第一的人工智能算力这一块的公司探求线上沟通过了； 这次过来，也是没有大张旗鼓的，而是一个人前来的。 17日，也就是周五，娄屹参观了探求公司，并且和创始人梁进行了友好的沟通，尤其是在企业服务这一块，算是都有布局的想法： “娄董事长，我们的deepseek需要大量的数据来进一步的模拟训练以及进化，之前我们都是和各家产品进行合作； 虽然是各方面的数据等会传回来，但是毕竟是有一些限制的； 之前我们就是自己在文档协同这方面做了一些投入和布局，但是有着金山和微软的存在，个人端这一块的市场占比很低； 企业端因为需要某一方面有依靠，所以我们一直是没有做起来； 现在有了大华的welinke这个成熟的产品，再把我们的ai嫁接上去，我相信我们的产品能够和现在的飞术这家自称技术好用的产品正面竞争的。” 娄屹对于此是非常的赞同的，随后也是说到： “我们到时候会把我们的产品重点把针对个人的文档协同功能进行开发，不会和现在的企微等一样非企业用户不能使用； 我们的产品，同样会针对于个人适用。 在未来，我们的这款产品的营收和净利润主要依靠的是企业，个人端会和现在的wps一样进行免费，让更多人进行使用； 只有我们的产品越多的人和企业使用，才有未来。” 娄屹和梁文风关于新产品的事情聊了很多，随后更是在娄屹的联系下，两人在9月20日的时候到了莞城； 这次娄屹和梁文风主要见的是会从大华离职，直接带人加入到新产品的负责人孙力。 三人就welink的未来的发展，进行了两天的讨论，在中秋节前的前一天，也就是周五的时候三人终于是达成了共识； 而在这个共识之下，娄屹、梁文风以及孙力三人一起见了轮值的董事长、华为的云的分管等一些高管。 9月21日下午五点钟，各方就welinke，也就是智企这款新产品的未来签署了相关的备忘录： 东方人才集团、大华、探求正式就企业服务智能办公平台，智企，达成合作。 9月最后一周，大华将welinke的相关数据，如用户、日活、营收、净利润、员工数量、运营资金等整理后发至东方人才集团和探求公司； 10月份，三家就welinke的估值以及东方人才集团持股56%、大华保留34%股份、探求拿走10%股份涉及的资金进行确认； 11月份，智企成立，智企将以welinke为核心框架，搭载探求最新的算力ai技术，搭载数科公司相关的技术和系统； 三家就智企成立时各方出资、人员、知识产权等进行最终的确认； 12月份，智企将正式的搬迁总部至三镇市，并由东方人才集团进行员工的个人生活、工作环境等问题的解决； 在以上时间线推进的过程中，11月份开始，三家就智企的融合进行研发，并在两个月内之内，也就是12月底推出第一版的智企； 2030年的1月份开始，智企将正式的面向企业和个人，正式的对标钉微术三家开始抢占市场。 这就是整个备忘录的情况，而在这个备忘录之外，娄屹关于市场的事情和两方也是进行了自己的意见： “我们东方人才集团和猫集团以及企鹅集团的关系还是比较良好的，所以在1月份之前，我会和两家的相关人员进行沟通； 不出意外的话，我们在2030年的1月份开始的市场争夺战中，三家会签署相关的协议，优先围剿飞术的市场！ 一年的时间，我认为这个三方合作的协议是能够存在的，而这一年的时间大家就各凭本事看能拿下多少的市场。 我的计划是在一年的时间拿下飞术的一半的市场，也就是整个市场的一成，然后从2031年开始，我们和钉微两家竞争。 那时候，我们三家应该是把市场的最少9成也是拿下的了，虽然我们只有一成，但是到时候，我会动用国企的资源； 再加上大华的帮助，我们至少在两年内能够达到现在飞术的2成市场的规模的。” 飞术给娄屹的羞辱，娄屹可是不会忘的，智企成立，就是他联合猫和企鹅围剿飞术的时候！ 第432章 布置任务 智企，东方人才集团联合大华、探求国内两家顶级的各行业的公司打造的企业和个人的智能办公产品。 娄屹把这件事在集团上做了一个简单的汇报后，董事会等相关的流程就是快速的走完，而在国庆节后10月9日周二的会议上娄屹说道： “从9月份开始，各家投资机构等就是在不断的找严董和我询问关于人服网平台b轮融资的事情； 王丹姐，16号之前，也就是下周二之前，你们财务部门要把我们集团的第三季度的财报公布出去； 东方人服公司的财报涉及到股票，东方人服网络科技公司的财报涉及到咱们b轮的融资，尤其是智企，会涉及到大笔的资金，b轮的融资刻不容缓。 严董，你提前和各个投资公司的人沟通一下，我们人服网平台，也就是东方人服网络科技公司b轮融资后就直接准备在1月份上市发行； 所以这次的b轮，我们要的是能够在资本市场有帮助的企业，尤其是在股市这一块的，当然了，他们必须是要有足够的现金的； 而且你告诉他们，我们时间紧任务重，这次的b轮会在16号左右我们发布财报后半个月内完成； 10月底之前，人服网平台的b轮完成，路演等等严董你和陈同你们就开始动起来； 付至，智企是你们数科公司的核心产品，你要积极主动的去和大华以及探求公司的人进行沟通，推进进度； 同时要和集团的各公司各部门也快速的解决问题，比如，智企一两千人到了三镇市之后的房子、办公等问题； 还有人才，人才是智企的核心！ 我们虽然是三家在联合成立了智企，但是我们是56%的控股股东，你明白我的意思吗？ 人事权等一些问题，你自己要快速的有自己的方案。 10月份我会比较忙，重点要把人服网平台的b轮的事情处理，从11月份开始我就会紧盯着智企和数科公司； 我丑话说在前面，如果从11月份开始到12月份结束，这两个月的时间你的能力不足以控场智企的话，智企的负责人你就不要当了，我要选有能力的人上； 数科公司你继续负责，智企也在数科的下面，但是智企的发展等方面你们数科公司就不要参与，直接对董事会和我负责； 你明白我的意思吗？” “董事长，请放心，我一定会让集团信任我的！ 在技术方面，数科公司有自己的团队，我们会在11和12月份把核心的岗位去学习和适应并拿到； 技术方面，我这边不会过多的插手，只要是技术团队按照我们制定的要求提交了合适的产品，那他们就是合格的； 我个人会在销售团队方面做重点的布局！” 娄屹点了点头，对于付至的话表示了赞同，智企的技术有着三家的技术人员，不会出大问题，只要是产品及时的出来就行； 技术大牛都是有一些怪癖的，不用时时的去盯着的； 智企最关键的是抢占市场，而这一块，付至之前在东方人服公司的时候就通过合资战略得到了很好的锻炼； 所以，娄屹相信付至能够给他一个满意的答案的。 快速的把这些事处理之后，娄屹就是想到了总部的事情，随后就是和渻文旅、联投等几家公司的人打过去了电话； 大家在闲聊中，娄屹确定了一件事： 11月份开始，东方人才园区，就能让东方人才集团进行搬迁了。 在这个消息和几人都确认后，娄屹就是直接和高新区的高书籍打过去了电话，寒暄几句，娄屹直接说道： “高书籍，我和渻文旅等几家公司的负责人刚沟通，他们说和你们已经是达成了相关的协议，我们东方人才集团在11月份就可以开始搬过去了？ 这个消息如果属实的话，我们现在就要开始准备了，从11月份开始搬； 唉，人服网平台马上要b轮，b轮之后就是路演等等推动上市，我们集团还有其他的一些业务，工作很繁重； 搬迁，我估计都要一两个月的时间的。” “娄董事长，可以搬了！ 我们和渻属的几家国企已经在相关的方案上达成了一致，现在就是在走流程，月底的时候流程都能走完的； 你们不是和那几家早就签署了相关的协议吗？ 我这边会确定在月底的时候把这边的合同走完，然后你们就可以搬了，不过我建议你们也把你们之间的合同走一下流程； 免得你们搬着搬着，合同的流程没走完出什么问题。” 对于这个建议娄屹是感谢的接下了，随后聊了一些其他的，挂了电话，而在挂了电话之后，娄屹就把这个消息在11人的高管群进行了一个同步； “法务部门尽快和渻属国企的几家把合同的事情走一下，相关的流程也推进的快一些，在流程走完后我们就进行搬； 行政部、人事部等集团直属的部门作为第一批搬的人员，你们过去之后把日常办公用品等等这些事情都处理好； 确保等后续的人员搬过去的时候不用再花时间去处理这些事情。 同时，付至，你这边和大华以及探求的人再沟通一下，他们的人从11月份开始就可以陆陆续续的过来了； 来了之后直接去东方人才园办公，并且把集团手里的房产让他们挑，特事特办，尽快的把这些事情搞定。 行政部门你们和各个部门、子公司进行一个协同的会议，把各自的搬迁时间、搬过去之后的办公场地等事情确认下来； 在10月底之前我要看到搬迁计划。” 雷厉风行的把任务布置下去之后，娄屹来不及休息，就是开始查看相关的需要他签字的文件和审批流程； 到了他这个位置，能到他手里的都是重大或者是紧急的事情，他是真的一点儿都不敢耽搁； 忙忙碌碌的好不容易把手里的事情处理完了，严林和王丹以及陈同三人就是联袂而来，不出意外的话，这三人是就人服网平台的事情来的。 让三人先坐，娄屹出去上了个洗手间，回来后就开始和三人聊了起来。 第433章 人服网平台b轮 10月15日，周一，东方人才集团发布了第三季度的部分公司的财报，其中东方人服网公司和东方人服网平台信息科技公司赫然在列。 “东方人服公司2029年第三季度（7-9月）营收62.75亿、净利润3.7亿、净利润率5.88%，1-9月份合计营收171亿、净利润10亿、净利润率5.85%； 依据公司目前已签约并履约在2029年12月31日前的相关合同，预计第四季度（10-12月）营收将在70亿、净利润将在4亿、净利润率保持不低于5.85%； 根据我司最新数据，东方人服公司2029年全年（1-12月）营收将在240亿、净利润在14亿、净利润率将达到5.8%；” 东方人服公司的这个财报比起年中的财报而言，那就是用实打实的数据告诉市场： 我们之前发的财报都是按照最低的保守数字来的。 毕竟在年中的时候，东方人服网公司发布的数据中，全年营收预计是220亿、净利润是13亿，而现在随着第三季度的数字出来，才给了一个比较稳定的数字； 所以在这个财报出来之后，东方人服公司的股票就是迎来了上涨； 按照14亿的净利润，即便是按照40倍的市盈率，那也是在560亿的，所以在在550亿左右的估值就是目前市场的定位； 而和东方人服公司从520亿的市值涨到550亿去，另外的三家可是不怎么好过： 京城外企和沪城外服的财报也是发布了，但是没有他们想想的那么好，所以带来就是下跌，不过好在最后两家都是在310亿左右徘徊，没有掉下去； 中潪就是惨了，因为新的管理团队大换血后上台就是大刀阔斧的进行了改动，尤其是在中层管理人员上大动手； 还有纪检组的大清查等等因素之下，发布出来的财报是难看的很，按照他们发布出来的第三季度的财报； 市场预测了一下，年底的时候估计就是7个亿左右的净利润，所以，在净利润率被预估只有2%左右之后，股票就是继续跌； 也就是一周的时间吧，稳定在了157亿的数字上，彻底的从200亿赛道就是跌下去了，而且这跌下去，爬上来的可能估计是有些困难的； 就这样，人力资源行传统服务这一块的头部四家形成了三档断层： 东方人服公司550亿在500亿赛道独赏风景，坐看着断档400亿赛道，在310亿左右的300亿赛道的京城外企和沪城外服两家挣扎； 至于连两百亿赛道都没进去的中潪，目前而言还真的是没有让东方人服有什么想法。 东方人服公司没有让市场失望，另一家同样是如此： 东方人才集团下属的东方人服网络科技公司，下属的东方人服网平台信息技术公司，也就是人服网平台公司，财报很亮眼： “东方人服网平台信息技术公司前三季度财报： 人服网平台前三季度（1-9月）平台上成交额，即gmv突破了5000亿，达到了5265亿，涉及服务的人数达到了2千万人； 营收合计达到了30.2亿，净利润达到了13.6亿，净利润率45%。 根据目前平台的相关合同和数据，预计2029年全年的gmv将在7千亿左右，营收达到45亿左右，净利润达到20亿左右，净利润率保持在45%左右。” 人服网平台的数据比起东方人服公司来，那就是每次发布的更加的保守： 第一季度结束的时候，人服网平台发布的是预计全年的gmv在4千亿左右，营收13亿左右，净利润在5个亿左右； 年中的时候，因为a轮结束引来了新的增长点，所以发布的预计全年gmv在5500亿左右、营收在20亿左右、净利润在8个亿左右； 现在呢？ 随着人服网平台用了半年的时间把a轮的资源吸收还没完全，就已经是做到了实际的前三季度gmv破了5000亿，距离年中预计的全年5500亿的gmv就是少了200多亿； 营收上面那就是更加的恐怖，前三季度实际的营收30.2亿已经是破了年中预计的20亿的营收； 净利润就是更加的不用说了，年中的时候预计全年的也就是8个亿，现在前三季度的数据直接就是把净利润做到了13.6亿； 更为恐怖的是，净利润率还从第一季度的不到40%提升到了前三季度平均在45%这个数字，以及，到现在为止，a轮的资源人服网平台还没有全部消化完！ 所以，人服网平台的b轮融资，注定了就是要高估值的！ 随后经过半个月的时间，在10月30日，也就是万圣夜的前一天，周二的上午十一点，关于人服网平台b轮融资的消息终于是传了出来： “人服网平台以815亿估值进行b轮融资，出让10%的股份拿到了81.5亿的现金。” 就这一条休息，那就是让人力资源行业是真的产生了巨大的地震。 人服网平台员工持股的时候仅仅是350亿，然后a轮最后的现金溢价给几家投资公司的时候也只不过575亿罢了； 但是现在仅仅几个月的时间后，b轮直接达到了815亿的估值，那么上市发行的时候会是多少？ 而且最让市场期待的就是： 东方人才集团向来在数据财报和股市上是保守派！ 东方人服公司150亿的员工持股，180亿的发行市值，结果现在还没一年的时间，连解禁锁定期都没到，直接就是在550亿的市值上了； 那么人服网平台呢？ 仅仅进行了b轮就宣布直接不再融资，然后直接开启了上市的路演等流程，确定在1月中旬左右，等全年的财报出来后敲钟上市； 到时候人服网平台的发行市值和实际的市值又会是多少？ 人力资源行业的第一个聚合平台，能不能在千亿的赛道里面呆着？ 很多人都在关注着！ 而就在很多人都在关注并且不断的打听相关的消息的时候，娄屹已经呆着付至到了莞城，一起的还有梁文风那边也是带着人到了； 这一切都是保密的，娄屹在12月底的时候再给大家一个惊喜！ 智企，作为企业和个人服务相结合的智能办公平台，在11月的时候就将迎来自己的讲声，从而给这个赛道的众企业带来新的竞争。 第434章 东方人才智慧园 2030年1月3日，拜1月1是周二，所以元旦的假期就是把12月31日的周一给借去了，所以3号周四的时候是上班的一天； 对于普通打工人而言，这就是2030年的第一天工作日，但是对于东方人才集团而言，今天是一个特别的日子。 东方人才集团从11月开始，花了两个月的时间慢慢的把总部搬到了东方人才园，今天，就是正式大家齐聚在总部的日子。 “截止2029年12月31日，我集团完成了总部搬迁的工作，现在由我们人力资源部对我集团现有员工及分布做一个汇报： 集团现有在职人员2.68万人，其中在总部智慧园区办公人员为1.58万人、在总部外全国各省市办公人员1.1万人。 集团各子公司人员情况如下： 东方人服公司，在职人员6500人，其中总部办公2000人、分部办公4500人； 东方人服网络科技公司，东方人服招聘网在职1500人、东方人服网平台信息技术公司在职7000人、东方人服网络科技控股公司在职1000人； 东方人服网络科技公司在总部办公人员微6000人，在分部办公人员微3500人； 东方人才数科公司，东方人才智公公司在职2000人、东方人才软件公司1000人、东方人才数库公司500人； 东方人才数科公司在总部办公人员为2500人、在分部办公人员为1000人； 东方人才资本运作公司，下辖东方人才投资公司和东方人才控股公司，在总部办公人员300人、分部办公人员200人； 东方银行，总部办公人员550人、分部办公人员150人； 东方财险，总部办公人员600人、分部办公人员200人； 东方人才职工公司，下设东方人才集团员工持股公司、东方人才集团职工福利产权公司，总部办公人员200人、分部办公人员100人； 东方人才产业公司，下设东方人才教育公司、东方企业管理公司、东方人才考培证公司，总部办公人员350人、分部办公人员150人。 集团总部部门总计人员4500人，其中在总部办公3000人，、分部办公1500人。” “经过集团董事会决定，将总部办公命名为东方人才智慧园，现由我们综合管理部对各子公司及总部部门的办公场地做一个汇报： 根据现行的相关国企办公场所的规定，我们集团总部严格进行执行，总部26.5万平米的办公场地，可容纳1.6万人办公； 目前集团总部办公人员1.58万人，具体的分部如下： 前楼，由东方人才职工公司、东方人才产业公司、东方人才资本运作公司以及总部部门部分人员使用，合计3000各工位； 左楼，可容纳5500人办公，全部由东方人服网络科技公司使用，缺口500工位在主楼进行了补充； 右楼，可容纳5500人办公，由东方人才数科公司、东方人服公司、东方银行、东方财险使用，缺口500人在主楼进行工位的补充； 主楼，在左右两楼划分出1000工位后还剩余1000工位，由总部部门进行使用。 同时，我们已经将学习会议楼进行了布置，集团各子公司及总部部门，需要使用的直接在系统上进行申请即可。 左右两食堂、休闲运动楼等已经可以正常使用。” 娄屹在会议上听着人力资源部和综合管理部把在职人员、智慧园区的划分进行了汇报后，对着何计问道： “何总，员工住房福利产权公司，现在的情况怎么样？” “董事长，截止12月31日，集团现在职员工2.68万人已经全部进行了职工住房福利政策的普及； 尤其是今年入职的新员工，我们和中囯银行、渻文旅等几家公司进行了多次的沟通，他们将房子都准备齐了； 我们目前正在和他们继续沟通，在年底之前再拿到3000套左右的房产产权，以备集团在开年的时候招新； 关于产权，我们目前涉及的2.68万套房产中，我们产权公司持有15%的产权，员工持有51%的产权； 剩余的34%的产权由中囯银行和东方银行持有。” 何计说完，娄屹看向了王丹，王丹知道娄屹要问什么，所以快速的说道： “董事长，东方银行的交接已经完成，我们按照集团董事会的要求，目前正在进行银行下一步依托东方人才集团进行吸纳存款和贷款的业务； 此次1.18万套房产34%的股份，我们经过和中囯银行的沟通，全部拿到了，这部分资金我们使用为90.27亿； 截止目前，东方银行资产总额为490亿、负债总额为400亿，截至目前我们把所有的坏账等全部渻府的清账小组清理完毕了； 下一步，我们会根据董事长及董事会的要求，重点接触中囯银行，把其手中持有的我集团1.5万套的房产产权拿过来。” 娄屹听完后点了点头，东方银行，还是要大力感谢渻府的对接小组！ 东方银行原来的烂账的确是有些多，尤其是原来的股东里面自己的借的那些，要是东方人才集团自己去清，绝对是很难； 但是有了渻府的小组就不一样，尤其是在后面，直接是渻衙门里面派了经侦相关的人过去了，才彻底的把这件事给解决了； 这次清账，不但把这些大笔的清了，还把那些小额的坏账，也是直接转到了原来的股东身上去； 现在的东方银行，是真正的算是新生的新的开始。 而娄屹给王丹的目标不高，那就是先依托东方人才集团的体系，把存款做起来，至于贷款，可以不急； 反正东方人才集团自己都可以把资金这一块用掉的。 银行的总资产490亿，其实就是各种贷款等等，换而言之，任何给银行钱的就是属于银行的资产； 银行的负债金额400亿，其实就是用户的存款等，简单来说，银行要给你钱，那就是属于银行的负债； 这两者之间还会有一个负债率以及核心资本充足率，按照东方银行的数数字，在市场上算是不错的； 400来亿的负债金额，对于娄屹而言，对于东方人才集团而言，还是少了，所以，东方银行的首要目标就是把负债金额做起来。 第435章 听汇报 东方人才集团新的总部，主楼15楼，娄屹继续召开着此次的会议，随着人力资源部、综合管理部、东方银行和财务部、东方人才职工的汇报结束，娄屹看向了汪秀。 “董事长，东方财险交接的工作也已经完成，我们目前手里的资金就是集团注资的12个亿，下一步的计划就是对接东方人服等集团相关的企业； 咱们东方人服公司服务人数在650万人，而依托于人服网平台的人数达到了2千万人，这是我们的目标； 我们根据这些分分布，已经把相关的工作进行了分解。” 汪秀分管的就是东方财险和人力资源部，人力资源部刚刚汇报过了，自然就剩下了东方财险了； 娄屹对于汪秀的这个回答点了点头，和集团之前的计划一样，他其实主要就是想问问交接的事情； 既然前面有东方银行的例子，现在汪秀也没有提这一块，那很显然，交接的时候就是没有出什么问题的； 至于后续的业务拓展以及险种的设计等等，这些事情借鉴以及针对人力资源行业为主就是，都算是小事。 随后是东方人才产业公司的李文做了汇报，总体而言，现在这家子公司还没有核心业务，所以来说变化不大； 不然的话，你看别的部门子公司都是上千人甚至是近万人，而他们就只有500来人，这还不能说明问题？ 不过对于这家公司的业务，娄屹已经在进行布局了，比如在职业技术学校这一块甚至是大专院校的布局正在进行。 在李文之后就是法务部、、督察部等集团总部的剩下的几个部门进行了工作的汇报，娄屹基本上没怎么点评； 因为大差不差的，和之前集团的相关会议上定下来的目标及流程是相符的。 随着时间的推移，最后剩下的就是东方人服网络科技公司的陈同、东方人才资本运作公司的严林、东方人才数科公司的付至三人了。 “付至，你这边先来吧，把整个进度大概的进行梳理汇报，让大家对你们数科公司现在的核心产品有一个了解。” 娄屹点名，付至快速的就是把自己的汇报资料用智公进行了投屏。 “智公，在大华welinke技术上，加载了探求公司的顶尖ai 工具，加载了数科公司关于邮箱等设计的完善而成的智能办公平台； 主要针对的是企业，营收和净利润也从企业处获得，同时，和wps一样进行个人端的免费使用推广； 我现在使用的就是咱们的智公，之前有好几个名字，最后定下来智公，智慧办公的意思。” 付至在进行投屏的时候，顺便就是把智公进行了一个简单的介绍，随后随着内容的展现，付至做了进一步的汇报： “9月最后一周，大华按照董事长他们三方的约定，向我们东方人才集团及探求公司发送了其welinke相关的财报数据； 10月份，经过三方的确认，welinke的估值为100亿，主要依据是其有130多万的企业用户以及日活跃在百万的员工数量； 根据钉微飞三家的相关的数据，以及他们最新的估值等，我们邀请了三家第三方做了评估，最终确定了数字； 按照东方人才数科公司持股56%、大华保留34%股份、探求持股10%，确定了welinke的最新股权架构； 11月份，我们三方就智公的成立以及产品方案达成共识后，研发的工作随机展开，同时，在总部三镇市办公的相关事情也进行展开； 同时在11月份，我们三方就智公的增资达成了共识： 按照增加投资100亿，作为智公的第一期研发资金，按照各自的股份进行现金方式增加投资； 在这期间，我们就技术的等进行了长时间的沟通，最后才确定是现金的方式。 12月份，在技术研发以及总部搬迁等工作继续开展的时候，我们组建了销售团队，并且在董事长的带领下，和钉、微达成了共识： 2030年1月份开始，钉、微、智公将形成为期一年的盟友关系，全力从飞术以及其他小公司共占有的3成市场抢占我们的市场； 在这一年的时间，我们三方在产品价格方面做了初步的确认，并承诺在一年的时间内坚决不搞价格战； 我们智公在这一年，不去主动接触钉和微现在的客户，但是客户主动找来的不算； 我们在抢占市场的过程中，如果同时盯上了一个项目，在不降价的前提在则各拼优势进行争取； 另外，在我们三方的协议中明确了一点，如果在我们三方竞争中遇到了飞术，那么三家先联手踢飞术出局，即便是降价也可以。 截止12月底，东方人才智公公司总共有2000人，其中30%为销售人员并在全国已经铺开，70%为技术研发人员并在总部已经安置； 70%的研发人员中，我们东方人才集团原有的技术人员占到了60%的比例，大华和探求两家的比例分别在30%和10%； 我们下一步会在不干预技术研发的大前提下，配合集团谠委等部门，加强对员工归属感的相关的活动； 并在这一过程中，会进行重点的一些举措，对于不适合在集团的人员，我们会在保证研发不受影响的前提下清理出去。 根据集团和董事长的要求，我们力争在2030年可以拿下企业智能办公协同市场的1成份额，并且把个人使用的人数推进到至少一千万人以上。” 付至的汇报很详细，娄屹在听完后补充道： “付至，你刚才的数据中，把集团对智公这个项目已经投资了112个亿的事情没有说，我来做个补充。 我们和探求从welink买其股份，就是为了把其手中的知识产权、技术等因素做一个切割，为此我们估值其100亿，而我们的56%的股份就是56个亿； 智公在welinke的基础上研发而成，为了其进一步的发展，所以再次进行了100亿的增资，并且我们三方都是用现金进行的； 之所以第一期就是100亿，主要是因为智公的其他对手都是在烧钱！” 娄屹的补充刚开始就是把上百亿的事情讲了出来。 第436章 继续听 “智公现在2000人，平均的薪资在50万每年每人，这就是一年10个亿的费用，而如果把运营我们明年的销售等算进去； 我和钉钉以及企微的相关负责人聊过，打底一年也是五六十亿的投入； 所以这一百亿在明年结束后，就要进行集团再次投资或者是寻找融资了。 付至，这对你们而言是一个非常严峻的考验，如果你们明年的市场占有率不高，那么重新拿到资金会很困难。 集团在智公这个项目上仅仅这些投资就是达到了112亿，更不用说还有相关配套的住房福利政策等的配套； 我大概的算过，我们在智公这个项目上，到现在还没有正式的开始抢占市场，就已经是花了近150亿了； 付至，这是我第三次在你发言完之后补充的时候提到你的名字，我希望你能明白，我对于你刚才梳理的汇报很不满意； 因为你的梳理中，你没有把你们的压力表现出来！ 我希望在会后，你们整个东方人才数科公司尤其是东方人才智公服务公司，能够做出快速的调整，以应对智公发布后的激烈竞争。 各位，这112个亿的资金，我们集团筹集的并不容易！ 东方人服网平台信息技术公司，也就是人服网平台b轮融资拿到的81.5个亿，在账上只留了11.5个亿，其余的70亿全部抽调了出来； 东方人服公司上市的时候，发行15%的股份募集的资金一直都是交给严董在资本市场上没怎么动，准备给我们股市托底的，但是这次也是把27个亿都是抽过来了； 另外，就是我们把账面上的资金，进本上都是进行了前三季度的全部净利润抽调，加起来有26个亿的资金； 这些加起来总共123个亿的资金，我们就在智公上面砸进去了112个亿； 集团的账面上即便是把人服网平台那边的11.5个亿算进去，也就是23.5个亿的资金了，这笔资金，对于我们近2.7万人的集团而言，很少！ 我们集团现在一个月的工资发放就要五六个亿，尤其是现在年底马上要进行年终奖发放，还有员工其他的福利等等； 这笔钱，是不能动的。 我跟大家把集团资金的情况做个同步，就是想告诉你们，我们现在面临的局面并不是外界所宣传的那样，风生水起！ 我们现在的局面是智公失败或者是人服网平台上市失败，那么我们就直接面临着资金链的断裂！ 各位，资金链断裂，尤其是在我们自己的东方银行和东方财险没有正式的开始运营的时候，我们是没有办法去筹集资金的！ 等我们去向上级主管部门申请援助的时候，那时候也就是意味着我们很多人是要从现在的位置上离开的； 包括我； 国企和民营企业最大的不同就是当你的价值不能及时的体现出来的时候，国企会在最短的时间换人上来，而不是和你自己创立的民企一样让你可以有很长的时间去调整； 尤其是我们东方人才集团，被很多人的盯着的，他们最期望的就是我们发生一些事情，然后直接把我们干掉，他们自己来。 任书籍，在这里我要对你们谠委的工作做一个批评！ 你们谠委在思想教育这一块，对于集团而言，是没有什么突出的成绩的，你们需要加强这一块的相关的任务； 尤其是针对我们的管理层，只要是看到了自大骄纵等情况，必须是从严从快从重的处理，我们集团坚决不容忍有点成绩就骄傲的人呆在管理岗位上。” 娄屹的补充，就像他说的一样，对付至只提功劳不提压力不满，对谠委的任回城这位一心想着要养老基本不做事情的专职副书籍同样是不满。 面对娄屹的严厉批评，付至站了起来认真的做了认错，而任回城也是脸色有些发红的及时做了改正的回复； 娄屹对两人没有再继续跟进，随后对陈同说道： “陈同，你把除东方人服网平台信息技术公司外的其他两个公司的情况做一个大概的介绍就行； 然后严董，你这边重点在后面把人服网平台上市的事情做个信息的同步。” 陈同和严林快速的点头后，先是陈同说道： “东方人服网络科技公司目前下设三家公司，东方人服网平台信息技术公司就是人服网平台的上市事情，严董等会讲，我就不讲了； 东方人服招聘网，这是我们自己的在线招聘网站，是目前在市场上排在前五的； 截止到12月底，我们做了数据的统计，营收将在45亿、净利润5.4亿、净利润率在12%，目前按照我们的预计可以排在boss之后； 市场占有率的话，我们经过一些消息的对比，基本上可以确认在23%左右； 而之前和我们差不多的前程、智联两家公司，他们的营收今年会在30亿以下，净利润在3个亿左右，净利润率都在8%左右； 他们两家的市场占有率也基本会在15%左右的样子进行徘徊； 我们在人服网平台上市成功后，就会主推东方人服招聘网的上市，力争把其做到和现在750亿市值波动的boss差不多的地步。 东方人服网络科技控股公司，主要是依托于人服网平台，我们持股在67%以上的公司，这些公司涉及到各个细分的赛道； 我们在人服网平台慢慢的发展以及东方人服招聘网上市之后，就会对这些公司进行进一步的调整，并有计划的推动其上市。” 陈同的说完，娄屹点了点头，很认可，尤其是东方人服招聘网的上市的事情，是陈同他们自己直接制定的计划； 娄屹让严林做了评估，很完善； 不出意外的话，明年就会完成上市。 按照娄屹和严林的商量，2029年的1月上市了东方人服公司，2030年的1月上市人服网平台，那么2031年就是上市东方人付招聘网； 2032年的时候就是把智公推上市，同时资本运作公司旗下的适合上市的小型的公司也推动上市； 2033年，那时候就是东方人才集团下属的企业是要符合要求的，都慢慢的开始推上市的时候。 第437章 听完了 严林看到娄屹没有点评陈同，只是点了点头，随后就知道这是直接让自己跟上发言的意思，所以快速的把自己的材料投屏后说道： “东方人才资本运作公司，下辖两家公司，分别是投资和控股公司，这两家公司的业务就是把我们集团所有投资的公司进行管理； 除了东方人服特殊情况，自己全部管理； 东方人服网络科技公司也把67%以上绝对控股的公司自己管理外，其余的各家我们投资的公司都在我们资本运作公司； 资本运作公司的目的到目前为止很明确： 一是在集团的大战略指挥下协助各子公司进行上市的工作，二是根据集团的整体布局寻找优质的企业进行投资的布局，并在适当的时候推动其上市。 我们目前核心工作就是东方人服网络科技下属的三级公司东方人服网平台信息技术公司的上市； 我们直接用人服网平台来简称； 人服网平台通过员工持股出让了30%的股份、通过a轮的资源置换以及现金溢价出让了20%的股份、通过b轮的现金出让了10%的股份； 在b轮的时候，人服网平台的估值为810亿。 人服网平台相关的上市工作已经全部准备和推进完毕，现在就在等人服网平台2029年的全年实际营收和净利润等数据； 在这些数据出来之后，我们就会进行上市前最后的股票确定以及发行时间的确认。 我和咱们集团的王总会计师沟通过，他们财务部门也知道这件事的紧迫性，所以从12月开始都在加班整理； 就是元旦的时候，财务部门的同事都在加班； 所以在他们的辛苦下，我们预计可以在11号的时候发布我们的财报，也就是在周五的时候把财报发布。 所以，我们初步确认的上市时间是1月14日，周一的时候。 而股价的确定，虽然目前没有全年的数据，但是我们和相关的投资机构等等进行了沟通，大家都比较认同市盈率在45倍这个数字； 按照我们第三季度发布的财报，我们预计2029年的人服网平台的净利润会在20亿左右，那么我们的发行市值就是900亿； 我和董事长就900亿之下的股本的事情进行了沟通，我们认为还是按照10亿的总股本发行比较稳妥； 虽然每股90元的价格会让很多的投资者感到高，但是这也能够替我们把一些股民筛选出去，从而对股价总体上是利于稳定的； 每一笔的买入和卖出，在单股90元的情况下，大家会慎重很多； 同时，我们依旧是只发行15%的股份进到流通市场，不会进行多发。” 严林除了以上这些还讲了一些其他的，在他讲完后，娄屹说道： “我们财务部门的同事的确是很辛苦，还有其他的一些同事，我休息日来公司加班的时候也是经常看到； 汪秀总，你们人力资源部在年底的时候也要把大家加班的这一块做一个统计，要进行奖励的； 虽然我们作为国企给大家加班的加班费都是给了的，但是这种精神我们还是要进行鼓励和表彰的； 当然了，我这里的意思并不是鼓励大家加班！ 有需要的时候大家加班不推辞就行，平时没什么大事情，准时上下班，这毕竟是咱们国企的一个很大的优势不是？ 另外关于人服网平台上市的事情，严董，你们在财报出来之后就和各家商量商量看，看看有没有可能调到1000亿以上进行发行； 说真的，我现在想到东方人服公司发行的时候180亿，在一周后直接就是到了350亿的市值，我的心都是在滴血； 当初咱们要是直接就300亿发行，你说咱们就15%能募集到45亿！” 娄屹说着的时候把气氛也是进行了调节，没有刚才他批评人造成的那种压抑，在后面大家闲聊当初东方人服公司上市的事情一会儿后，娄屹又突然想到了东方人才智慧园和渻属国企几家的事情，所以对着严林问道： “严董，我刚忘了问，咱们现在东方人才智慧园的各种交易都完成了吧？” “董事长，完成了。 东方人才智慧园区总价值35.7亿，其中咱们原来的新长江大厦和国创大厦的两处办公楼按照7亿置换给了那几家公司； 同时，我们凭借1.1万套房子的采购，通过8折和9折的折扣折算了28亿； 最后我们在12月底的时候给几家公司打款7千万，完成了最后的交易。 同时，我也和高新区这边以及三镇市城投等公司进行了联系，渻属国企那几家和他们之间的交易也是完成了； 我们东方人才智慧园不存在我们之前的遗留问题等隐患。 我们在12月底的时候也把相关的过户手续等等都是完成了，现在的东方人才智慧园，是我们东方人才集团自己的智慧园区。” 严林很明白娄屹想了解什么，快速的就是做了回答，娄屹听完摇了摇头感慨的说道： “咱们和渻属国企还是有些差距的！ 我之前庁高秘书说，渻文旅和联投的那几家公司，在和三镇市组织的各方进行谈判的时候，直接就是指着对方的鼻子骂； 最后你们看到没有？ 给我们报价45亿，直接就是在渻里那几家的联合下成了35.7亿。 就这价格，高秘书说还是那几家看在三镇市的领导出来说话，又考虑到给原来那家报价35亿，所以最后就再没有往下砍，不然估计还能再砍砍的。 以后，咱们也要学着点，咱们玛德作为渻属一级国企，就应该有自己的底气。 付至，我就是给你说的！ 智公，你要是给我带不动，不能把飞书的嚣张气焰打下去，你就等着吧。” 现在集团所有的管理层都是知道了他们的董事长娄屹当初去飞术寻求合作的时候被不尊重的事情，以及后面被人家传没有自知之明； 所以，智公，从成立的时候就是被娄屹异常的盯着的了！ 付至的压力山大，娄屹的压力也是不小的，智公要是不成功，到时候他的面子那可就是真的没有搞回来啊！ 娄屹说完后，就是选不了散会，而伴随着这场会议的结束，东方人才集团在这年底的时间，就是又要出风头了！ 第438章 人服网平台上市 1月11日，周五下午五点钟，东方人才集团就东方人服公司和东方人服网平台信息技术公司的2029年的全年财报发布了。 “东方人服公司，2029年全年（1-12月）营收255亿、净利润15.1亿、净利润率5.9%” “东方人服网络科技2029年全年（1-12月）营收133亿、净利润36.3亿、净利润率27.2%； 其中东方人服网平台信息技术公司全年平台gmv为7512亿，营收51亿、净利润25.5亿、净利润率50%； 东方人服网招聘公司全年营收52亿、净利润7.8亿、净利润率15%； 东方人服网络科技控股公司全年营收30亿、净利润3亿、净利润率10%。” 这就是东方人才集团公布出来的两家公司的财报，因为和股市息息相关，所以一公布就是引发了关注者的激烈讨论。 与此同时，在外界讨论的时候，娄屹和严林等人正在和人服网平台的各位股东进行最后的沟通： 发行的事情。 “董事长，根据我们和各个投资机构的沟通，尤其是猫集团等的确认，人服网平台现在25.5亿的净利润、50%的净利润率，市盈率基本可以确认会在40倍以上； 而且根据我们自己的预估，我们的人服网平台作为国内第一的人力资源行业聚合平台，年gmv超过了7500亿，这是一个非常大的加分项！ 根据相关部门的统计，2028年的人力资源市场规模大概在4.6万亿，在今年的2029年因为行业的政策倾斜，会突破5万亿； 而我们人服网平台在这个市场中就是占到了15%以上的份额，而且这个数字随着我们明年把融资的资源全部消化，还会更高； 所以，我们资本运作公司的同事大家一致认为按照45倍甚至是50倍进行发行我们的股票也是可以被市场接受的。” 严林在会议室里面把最终和各家投资公司的沟通讲述之后还把他们自己的观点讲了出来，而这让娄屹顿时就是感到了压力。 按照40倍的市盈率去算，那是1020亿的发行市值； 按照50倍的市盈率去计算，那就是1275亿的发行市值。 会议室里面的其他人都是没有说话，静静的等着娄屹的决定，他们很清楚，发行市值这东西要是定的不恰当，会有麻烦的！ 东方人服公司上市发行的180亿，还可以用对市场的把握不准确，但是如果再在人服网平台的发行上出现东方人服公司的一幕，那么盯着东方人才集团的人肯定就会来找事的； 国企就是这一点不好！ “按照46倍的市值发行吧！ 人服网平台本质上来说是互联网属性的企业，而目前我们国内在人力资源这一行业市值最高的还是boss的市值； 他的市盈率基本上在今年保持在46倍是没有多大变化的，我们人服网平台，就按照这个市盈率发行。 46倍，也就是1173亿！ 严董，和各个投资机构沟通一下，如果没有什么大问题，就确定下来，然后我们今天晚上直飞沪城； 到了沪城和那些投资商等等再碰碰，看看需不需要最后的调整； 1月14日，周一，咱们就确定敲钟上市！” 娄屹最后还是按照46倍的市盈率进行了发行价的确定，而随着这个数字的确认，会议室里面的很多人就是脸上露出了兴奋； 5月份的时候，人服网平台的员工持股方案中，仅仅350亿的估值，而现在呢？仅仅8个月时间，35块钱每股变成了发行的117.3元！ 按照最基层员工只有一万股的认购标准，当时他们通过中囯银行的贷款专用资金或者是自己的钱都是买了的； 现在呢？ 当时的35万元直接变成了117.3万元！ 即便是全部借款的，还有一些其他的人情来往的钱算进去，那也是80万左右的净利润！ 80万，8个月的时间，而且是这仅仅是发行价，到时候只要是上市不出问题，这个数字还会更高！ 就像东方人服公司的股票一样，他们当时买的时候是15块钱一股，现在已经是在550块钱了； 而且随着今天东方人服公司的年财报出来，上涨是必然的，所以到时候，这15块钱就是变成了60甚至是70块钱； 所以，就目前而言，即便是一年的锁定期到了，即便是集团已经通过员工持股平台公司告诉大家，有需要可以直接出售自己的股票到平台公司，平台按照目前的市价进行收购，但是有人出售吗？ 只有傻子才会出售！ 这还仅仅是普通员工而已，能坐在会议室里面的众人，是东方人才集团最上面的11个人，他们的手上最少也是有50万股的； 当然了，这里面的娄屹是最多的，他仅仅董事长、谠委书籍、总经理三个岗位就有300万股的认购份额； 即便是在后面总经理有人之后他需要把股份转出去，哪有如何？ 就现在东方人服公司的市值以及即将上市的人服网平台的股票，都是能让他大大的赚一笔的了。 娄屹当然看到了大家的兴奋，在好一会儿大家慢慢的没有在私聊后，他敲了敲桌子，对大家说道： “中场开香槟，这不是我们东方人才集团的风格，所以大家这两天的时间在家里好好的把年终工作和开年工作的事情想想； 不要去和亲朋好友去说咱们股票的事情，等周一上市，大概周五的时候股价平稳后，那时候大家再庆祝也不迟。 严董、陈同，尤其是你们要和你们的人把这件事重点的强调一下。” 陈同和严林快速的答应后，这场会议就是正式的结束了，而回到办公室的娄屹心里其实压力很大； 他最担心的就是人服网平台不被市场认可！ 带着这种心情，娄屹和陈同、严林在晚上的时候到了沪城，在这经济最繁华的地方享受了当地的特色，总算是让心情舒适了一下； 两天的时间，严林带来的消息都是不错的，所以在周日的晚上，发行的数字没有做变动，就是按照46倍市盈率的1173亿发行。 东方人服网络科技公司下辖的人服网平台信息技术公司，这将是国内第一家在上市发行的时候就直接破千亿的公司！ 第439章 心绪难安 “董事长，1173亿发行15%的股份，我们会募集资金176亿，这笔资金到时候是集团怎么使用？” 在确定发行的事情后，娄屹没想到陈同会突然问他这个问题，但是还是说道： “在来之前我和王丹确认过集团资金的情况： 集团今年总的营收是600亿刚过一点，净利润在65个亿左右； 把智公项目上集团筹集资金的情况以及当时集团账面上的资金等统计后，目前集团的账面上还有45亿； 但是这里面，我们要把东方人服公司的15个亿的净利润先除去，因为涉及到年终的股息分红的事情； 所以集团净利润我们能动用的就是30个亿； 这30个亿的资金，集团目前的计划是给你们各家子公司以及集团总部部门划拨总计10亿进行日常的运营； 剩余的20亿资金进行统一的调配，比如智公集团或者是你们人服网这边，怎么，你对于这笔资金有想法吗？” 娄屹说的时候，严林也是在一旁，陈同对两人说道： “董事长、严董，我准备跟集团申请一笔资金，把猎聘我们现在34%的股份直接增持到至少51%以上，最好是68%； 同时，我们有机会的话我也会把e签的股份从现在的51%增加到68%。 人服网平台上市后，我们按照集团制定的计划继续发展就行，所以我想要在在线招聘和第三方签约平台这两个赛道进行新的开发； 目前咱们东方人服在线招聘网，已经是第二档的在线招聘网站了，上市的话问题不大，市场的占有率要进一步的提升会比较慢； 但是猎聘网不一样，他从开始定位的就是猎头，定位的就是中高端的招聘，而且虽然市场占有率比较低，但是开发的体系是健全的； 所以，我想把猎聘作为我们的一个奇兵，让他快速的发展起来，抢占市场； 到时候在在线招聘这个赛道，我们就可以从普通招聘和中高端招聘全部形成我们自己的产业链； 从而把东方人服公司的业务进行互动的同时，也能把集团在中高端的猎头业务进行加持。 e签，我就不用多讲了，董事长和严董也都知道对于集团而言最重要的就是数据的安全和数据的收集。” 陈同的话让娄屹很欣慰，随后想了想说道： “猎聘的事情你到时候拿出一个方案来，把资金以及发展的预想重点的写一下，到时候董事会和经理层上大家讨论； 至于e签这边，暂时估计是不行，咱们当时和人家签了协议的，最起码也是要到年底了时候了； 而且，e签就像你说的，更多的是我们在数据信息上的布局，所以到时候会划拨到数科公司那边去的； 付至之前就和我聊过，但是我跟他说的是让他先把智公的事情处理好。 东方人服网络科技公司，有人服网平台、人服招聘网、猎聘网，再加上其他小赛道我们绝对控股的公司，体量已经是足够的大了； 陈同，你要记住，你还是公司的副总，要从集团的角度出发去看问题。 东方人服网络科技公司，可以在集团里面是最核心的子公司，但是不能是没有竞争力的唯一核心，那样的话，对于集团其他的子公司而言，是不利的； 正好你今天在，严董也在，我跟你们说件事，我准备在人服网平台上市的事情处理完之后，就是对集团的组织架构进行一次调整。 东方人服公司，目前是没有不要动，发展上是良好的； 但是东方人服网络科技公司需要动一动，我准备把在线招聘这一块拆分出来，直接成立东方人服招聘公司； 这家公司就把集团所有涉及到的招聘业务以及相关的投资公司划过去； 东方人服网络科技公司，则以人服网平台为核心，把依托于平台我们投资的那些控股企业也管理起来； 另外就是数科公司，我准备以e签等涉及到大数据、信息这一块的企业以及并购几家专门做云计算和人工智能以及网络安全等的企业成立我们自己真正的数科公司； 现在的智公和我们现在业务不差于北森的hrsaas服务这一块，单独出来，直接就叫做智能软件服务公司； 最后就是东方人才产业公司，这个我还没有确定要不要拆，因为在明年或者后年，我们会有自己的职业技术学校或者是专职院校，到时候和企业管理等可能需要分开； 但是人才产业公司这边先不定。 东方人服网络科技公司和东方人才数科公司的架构调整，除了业务上的考虑外，还有就是上市以及股权方面的考虑； 严董，我们目前在人服网平台和东方人服公司的持股，都是上一级我们的公司持股40%、员工持股平台30%、各投资公司等30%的持股，以及发行15%的股份； 我准备借着这次的调整，把我们在这些上市公司的股份在不计算发行股份的前提下，都让我们的持股公司拿到51%以上； 也就是要和现在的这些股东手里拿到至少11%的股份，到时候，我们就用要用新架构调整去和他们谈； 他们让出一部分已上市两家公司的股份，我们给他们要推动上市的在线招聘网等公司的股份； 这件事是我前几天去跟程副渻长做汇报的时候他隐晦的提的，他说有领导对于我们这两家上市公司的国有属性是意见的； 因为从本质上来讲，员工持股平台的股份，其实是不算国有的。 虽然当时程副渻长说就是有的同志发牢骚的话，我们不用在意，但是我仔细的考虑过，咱们国企的这个属性，要认真的对待的！” 娄屹和两人把这些事情讲了之后，三人聊了一些其他的，但是今晚的话，对于陈同和严林而言，带去的思考是颇多的； 尤其是国企属性这四个字，从程副渻长隐晦的提醒，娄屹的如此认真对待，两人都是感到了在暗中的一些人的无孔不入； 还有今晚娄屹教陈同从全局的角度出发以及要拆分现有的网络科技公司和数科公司等操作，让两人都是感到了应该有其他因素在里面的。 而娄屹在把两人送出去之后，也是想到了之前和程副渻长汇报的时候当时的一些话，让他自己也是心绪难安。 第440章 市值的 2030年1月14日，周一，距离东方人服公司2029年1月份的上市也就是一年的时间，东方人服网平台信息技术公司也开启了自己的上市。 目前的沪交所主板，实行的是第一天的涨幅不超过50%、跌不超过36%，涨幅这一块，先是集合竞价，超过发行20%的时候系统自动拒单； 然后在正式的开市后，涨幅达到20%的时候就会进行停牌30分钟； 要是复牌之后再来一个20%的涨幅，那么就会进行再次的停牌，并且是一直到收盘的前5分钟才会复牌开始竞价； 两次涨停的20%其实就是在发行的基础上至多涨44%，也就是说第一天是不会超过涨幅到44%以上的事情发生的； 从第二天开始，主板上新股也就是和其余的股一样了，涨跌的幅度都是10%； 跟主板不一样的就是科创板，前五个工作日都是不设涨跌的。 这套运行的规则之下，随着娄屹、严林、陈同三人一起敲响人服网平台的上市之钟，带来的就是好消息： 十五分钟，直接涨20%，随后停牌30分钟； 30分钟的停牌结束，半小时的时间，再次涨幅30%，再次的停牌； 上午，仅仅短短一两个小时的时间，人服网平台的市值就是从发行的1173亿到了1689.12亿！ 娄屹和严林都是非常的高兴，而就在他高兴的时候，严林告诉娄屹： “董事长，我们东方人服公司的股票在开市半小时后就直接涨停了，现在的市值在607.2亿，破了600亿的大关了！ 我和我们投资部的同事刚刚进行了确认，按照目前市场上的一些机构的态度以及信息，东方人服公司凭借着15.1亿的净利润，极有可能破700亿的市值！ 另外就是我们人服网平台，根据我们的预估，破2000亿是没有问题的。” 娄屹激动的心好不容易才平复下来，随后告诉严林和陈同： “之前我就说过，咱们不能半场开香槟！ 这样，在两家公司市值趋于稳定之前，咱们就在沪城这边呆着，除了盯着股市之外，重点收集相关的信息； 如果什么不对劲的情况，咱们要立刻进行相关备用方案的启动，绝对不能让我们的股票大落，从而引发连锁的不好消息！” 伴随着娄屹的这个指示，三人开始了在沪城和各个投资公司的交流。 1月15日，东方人服公司继续涨停，站在667.92亿的位置； 人服网平台的市值，也是涨停，在10%的限制下市值到了1858.032亿。 1月16日，东方人服公司没有涨停，但是涨幅到了6%的位置，市值也是在这个吉利的数字加持下到了707.9952亿，正式的破了700亿的大关； 而人服网平台则继续了10%直接涨停的势头，把自己的市值推到了2034.8352的位置，正式的宣告了其破两千亿的市值。 1月17日，东方人服公司趋于稳定，一天的时间上上下下的，最后在收盘的时候稳定在了719亿的位置，涨了1个点一点儿； 人服网平台在今天也是把连续三天涨停的势头去掉了，上涨了不到9%，但是把自己的市值拉到了2208亿的位置，破了2200亿这个关口。 1月18日，东方人服公司公司的市值到了725亿的，这个数字在今天都是波动的比较小，按照严林的分析，基本上就是稳定的了； 而在这个725亿的市值下，就是东方人服公司市盈率达到了48倍； 人服网平台在今天把自己的市值从2200亿拉升到了2310亿，破了2300亿的大关，但是也基本上是差不多的了，因为今天的涨幅为5个点，而且是在下午的时候就是上下起伏的，在最后收盘时才稳住这个数字； 而按照人服网平台2029年的25.5亿的净利润，市盈率达到了90.6倍的数字，这个数字已经是超出了娄屹等人之前的预估。 所以在周六周日两天，回到三镇市的娄屹让陈同、严林、梅月三人快速的发布了各公司的相关的公告； 公告上的内容很简单，那就是对两家公司的市值以及同行的一些数据的对比，劝大家理性一些。 效果总体上还是不错的，在2030年的1月21日，周一下午收盘的时候两家公司的情况也是出来了： “东方人服公司今天市值达到了730亿，然后这个数字我们经过今天的曲线分析以及结合市场上相关的信息，认为是稳定的； 人服网平台，今天市值达到了2352亿，也是趋于稳定了。” 两家公司的总市值达到了3081亿，差一点儿就是能破了3100亿的大关，这对于东方人才集团而言是一个里程碑式的消息； 对于渻果子上市公司的总市值等同样是一个里程碑式的数字！ 2029年的时候，渻国企性质的上市公司总市值也就是5000多亿，而现在随着东方人才集团两家公司的市值发力，直接就是破了8000亿的大关； 而且把渻里上市公司的第一市值直接从700来亿拉升到了2352亿。 如果对这个数字的加持还不太直观的话，那么就以三镇市来说这个问题，东方人才集团的注册地是在三镇市； 而城市之间有一个十大城市上市公司总市值的排行这么一个榜单； 在2029年的时候，三镇市凭借着9千亿的数字在第十位呆着，也是十大城市里面唯一上市公司的总市值不到万亿级别的； 这十个城市里面京城的30万亿、深城的15万亿、沪城的12万亿那就是前三的存在，在其后面的就是杭城的5万亿、广州的2万亿； 剩下的5家从三镇市的9千亿再到苏城的1.8万亿就是在进行极限的拉扯； 而现在有了东方人才集团的3的加持，三镇市可以把自己在第十名的位置挪动到第八或者是第九的位置去； 而之所以纠结这个数字，那是因为第九和第八的的是渝市的1.05万亿、成都的1.2万亿； 作为中西部的唯三上榜的城市，大家这些年来一直就是在争第一，八九十虽然是三个倒数的三位置，但是谁在三家里面的第一可是意义不一样的。 而这仅仅是在城市市值上面，东方人才集团的3000多亿的两家公司的上市市值，更会出现在渻的相关报告中！ 什么事成绩，这种成绩还不够吗？ 第441章 谈个话 1月22日，周二，腊月十九，距离除夕的2月2日还有十来天的时间了，而上午十点的时候，娄屹出现在了渻府。 “高处，人逢喜事精神好啊！” 娄屹见到高秘书之后就是小小的调侃了几句，而不单是这位高秘书，其实就他娄屹自己也是很高兴，因为就在昨天程副渻长升了。 就在昨天，周一，程副渻长如愿以偿的拿到了常务两个字，正式的变成了省萎常萎、常副渻长，把自己的位置排在了第四或者第五； 这对于他而言，迈出了很关键的一步，只要是不出现什么大问题，那么再过几年，他就极有可能跨过那道门槛的。 而作为程常副渻长力排众议升格的东方人才集团的董事长、谠委书籍、总经理娄屹，自然已经是被打上了标签的； 所以，他和高秘书一样很高兴。 两人小声的交流了几句，随着办公室的门打开，前一个汇报的人出来，娄屹自然是就进去汇报工作了。 “渻长，东方人才集团2029年的全年营收为604亿、净利润为67.48亿、净利润达到了11.2%的数字； 目前控股两家上市公司，分别是东方人服公司和东方人服网平台信息技术公司，两家公司的市值累计将在3100亿左右。 东方人才集团的下一步是对现在的8家子公司进行一个调整，把在线招聘服务和智慧办公作为单独的两家子公司进行运营； 明年也就是2030年的时候，我们会在在线招聘板块推动上市，集团在明年会至少推动1家公司的上市，市值不低于500亿； 并且在明年集团的业务进到相对稳定的发展期之后，我们会梳理现有的投资企业等，有计划的进行上市的推动； 东方人才集团力争在三年的时间把旗下控股公司的累计市值突破到5000亿这个目标，同时我们会把营收的目标放在破千亿、净利润放在破百亿、净利润率保持在10%以上。” 娄屹进去后快速的把东方人才集团的2029年的情况以及未来三年的目标做个一个汇报，并且把相关的资料也是递了过去； 递纸质版的资料，很有必要的！ 电子文件是快捷，但是纸质版的资料更会让年纪大的人有很好的体感，不但如此，你的纸质报告 还要按照规定的格式排版和打印； 这些虽然是细节，但是就是这些细节，会改变很多的东西的。 娄屹边说的时候，这位常副渻长也在翻看着资料，在娄屹说完后一小会儿，这位放在资料说道： “小娄，东方人才集团的事情我相信在你的带领下是不会有问题的，你的这个报告就像现在我听到的一些消息： 东方人才集团在董事长娄屹的带领下，主打的是对外公布必能实现的最保守的数据，绝对不发布有点儿难度的目标数字； 所以，你这个报告上的数字我相信三年的时间是肯定能够达到的！ 就像之前你还跟我说的是两家上市公司的市值能够破千亿，结果现在是你给我们大家一个3100亿左右的市值这个大惊喜； 不过我还是很高兴的，像你这样稳重的人在你这个年纪，不多了。” 娄屹的脸色有些微红，关于他比较苟的传言他也是听到了，但是这能说他苟？ 不过就在他准备这边汇报完，也是表示了自己的态度，等着说让他离开的时候，这位居然叹了一口气，随后说道： “小娄，正好你今天过来了，我跟你聊一聊目前咱们渻国企改制和你下一步的工作的事情，都很重要。” 听到这位这么说，娄屹就知道，接下来的事情绝对是不简单的，果然，半小时后，娄屹就是露出了难以置信的表情！ 为何？因为刚刚程常副渻长说的事情实在是超出了他以往固有的认知！ “1月14日你们人服网平台上市的涨停，东方人服公司的涨停，就是引起了渻府这边的各部门的讨论； 后面随着连续几天的时间，一直到你们两家公司的市值趋于稳定，破了3000亿的市值大关之后，省萎就是召开了会议； 会议上，去年刚到任的渻长除了表扬东方人才集团之外，就是重点提到了各个岗位专业人员的重要性。 随后，这位更是提出了渻属一级国企负责人需要专业性，渻属相关各庁锔级也要在相关负责人的选任上重点对专业性进行考察； 这位把现在各个庁锔级部门书籍、庁锔长一肩挑的基本模式做了一个剖析，提出了庁锔长需要专业性，书籍负责谠建思想的讨论； 随着这个讨论，到了后面咱们的书籍就提出了渻属一级国企和各个庁相关人员兼职交流的议题； 整个会议持续了一天的时间，从庁锔级谠、业务负责人分开担任，业务负责人要有专业性作为支撑，再到渻属一级国企和相关庁锔在职交流兼任； 这三个讨论，大家的意见都是很多。 在会议快结束的时候，我们各个常萎通过了一个决议： 13家渻属国企的负责人，同时担任相关庁锔副职，并且具体分管相关的工作，以此来进行一个国企改制和政府部门改制相结合的探索。” 这是第一个这位常副渻长说出来的消息，就这消息，娄屹就是不敢置信！ 专业性这次，其实很多人都知道，毕竟老生常谈的专业的事情交给专业的人，但是这东西你在政府和事业单位要真的实行，尤其是负责人，那很困难的！ 不说其他的，就说咱们的需要专业性最强的公捡罚（不是错别字，是写了要修过不了那三字），你要是真的去看相关的领导或者是其他的人员的资料，都是没达到专业性三个字； 就这种最需要专业性的部门都没落实，你想在其他的部门落实？ 水利局的锔长一定要懂水利吗？ 这种事，娄屹不相信他们不知道，现在居然是都能提出来，而且是还搞谠、业务分开两人担任； 啧啧啧，这里面的事情绝对是不简单的。 第442章 难以置信滴 不过对于他而言，他最关注的就是最后的那几句话，就是国企负责人去相关的庁锔级部门担任实权的副职，而其实国企负责人的位置继续在； 这可就是和他息息相关的了！ 在目前的大环境下，国企负责人的路娄屹之前就说了，但是如果按照这个决议的话，那对于娄屹他们而言就是一个机会； 担任着国企负责人的职位，还担任着庁锔级的副职，下一步那就是更加的会保险！ 而且随着他们担任庁锔级的副职，他们的行政待遇也会随着明确的，而不是像现在这样，只是在相关的公告中写着担任渻属国企正职或者副职； 到时候，会直接的写明是正庁级还是副庁级还是其他的级别的！ 只有到了一个位置，你才会发现，要把你身上的标签明着告知外界，有时候是一件比较困难的事情，公告了，意味着你的地位也是被确认的！ 在娄屹的耐心等待中，这位继续到了关于娄屹的事情： “第二天，我们继续会议，重点就是围绕你们13家国企负责人到相关庁锔级单位担任副职的事情； 而这里面，你是第一个被大家讨论的。 东方人才集团，从2024年的12月份注册开始到现在也就是五年的时间，一路走来到今天给渻里的惊喜实在是太大了； 就国企的总市值而言，你们把咱们省里的国企的5000多亿的总市值拔高到了8000多亿，而且在里面占到了60%； 即便是把你们的市值放在全省上市企业的1.5万亿里面你们也是拉高到了1.8万亿的地步，在里面占到了16%左右的数字； 咱们渻上市企业150多家，你们一家集团两家上市公司占到了16%； 国企就更加不用说了，这个成绩，大家都是对你们的工作做出了肯定和表扬。 经过大家一个小时的讨论，最终决定： 你担任东方人才集团谠委书籍、董事长、总经理，渻人社庁谠组副书籍、副厅长，一级巡视员； （正庁级非领导职务，享受正庁级的待遇）” 娄屹是真的激动了，这么厉害的吗？但是好在他现在的养气功夫不错，保持住了心态，没有激动的直接站起来。 后面这位说到了具体的分工上： “你的职务确定后，渻府和人社庁这边的同志进行了沟通，最终决定把现在协助庁长处理工作的彭晏同志进行提拔； 彭晏同志，今年已经55岁了，是一个勤勤恳恳的同志，从大学毕业到人社之后就是一直在渻人社庁工作，熟悉各个部门； 这次把这位同志从正処级提拔到副庁级，并且同时担任庁谠组成员，就是为了让这位同志能够很好的配合你的工作。 小娄，之前渻人社庁那边庁谠组成员5个人，现在加上你们2人就是7个人，所以你们的工作分工也是进行了调整： 渻组织瓿副瓿长、渻人社庁谠组书籍、庁长，黎冰卿，负责全面的工作，她手里之前分管的5各处和中心交给彭晏同志。 驻庁纪检组的书籍、庁党组成员，产个柏川，工作不变。 你作为庁谠组副书籍、副厅长、一级巡视员，负责机关谠委、宣传教育处、表彰与奖励工作处、渻人事考试院、渻铁道运输职业学院； 同时，把今年以来渻人社庁新成立的大数据中心处、大中专毕业生就业处、国际人才合作交流处也分管； 新成立的三个处，其实是从原来的各部门里面分出来重新整合的，人员等都是齐备的。 另外的三位庁谠组成员、副庁长，柳红、王雄、周毅，他们三人的工作基本没有做大的调整，只是把他们之前咱管的各自有一两个处或中心划到了彭晏同志那里。 渻人社庁总共39个处和中心，你们基本都是8个左右的分管。 彭晏同志那边黎冰卿同志和他进行了沟通，他本人也对组织的安排没有任何的意见，所以在他的工作分工中，还会加上一句： 协助娄屹同志处理工作。 小娄，这次对于你而言，变动可以说是非常的大！ 但是我希望你记住，东方人才集团的职务，在你的这些职务里面是排在最前面的，而且渻人社庁的工作，即便是新成立的是三个部门，其实也都是有自己明确的分工的； 政府职能的各个部门和国企不太一样，他们有自己一套运营规则，这个度，你要和彭晏同志多聊； 而且，成绩这一块，不会像东方人才集团一样直接就是可以用上市的市值等来做一个评价的，你懂我的意思吗？” 娄屹认真的点了点头，随后很郑重的对这位说道： “渻长，您放心，我明白你的教导！ 我在接下来的时间，最起码在三年内，在东方人才集团旗下的上市公司没有累计市值达到5000亿之前，工作重心都会是在东方人才集团； 我没有政府部门的工作经验，所以我在渻人社庁这边的工作，会议学习为主； 日常的事情，我会让彭晏同志多协助我处理。” 这位满意的点了点头，他最担心的就是娄屹凭借此直接把侧重点忘了，现在看来，娄屹还是很稳重的，所以随后说道： “你在渻人社庁按照排名的话是第二，而且你分管的部门以及职位也是实权，所以不需要太过稳重； 而且你下一步，也是要往政府这一块动一动的，提前积累经验是有必要的。 这中间的度，我相信你是能够把握好的。” 娄屹随后和这位再次进行了一些关于这件事的请示后，说道： “渻长，关于东方人才集团，在人事上我这边有一个调整的想法： 严林，现在集团的董事，常务副总，在资本运作这一块非常的有能力，所以我想他可以直接担任集团的总经理一职； 陈同，人服网平台的东方人服网络科技公司的负责人，集团副总，他的能力也很突出，就是时间有些短，所以我想他担任集团的董事、常务副总； 同时，集团这边准备新成立的两家子公司，以及现在几位副总的工作分工也会进行一个调整。” 娄屹决定把严林扶上马，卸下自己的总经理一职。 第443章 娄官人 “东方人才集团的事情你这边决定就行，需要让组织走相关的流程的，你可以找黎冰卿同志，她现在是组织瓿副瓿长，正好对接这一块的事情。 小娄，三年以内，东方人才集团的人事上我这边会挡住，让你们安心的发展，但是三年以后，我如果不在了，人事这一块你就要有个心里准备的； 你也知道你们东方人才集团现在是多么让人眼红！ 仅仅人服网平台的上市，员工持股的时候35块钱就是变成了现在的238块钱，这还仅仅是普通员工； 利益大了，总会有人有不纯的心思的。” 面对娄屹的人事调整的请示，这位很痛快的就是答应了，并且在最后就是给出了忠告，娄屹自然是虚心接受； 要不是这位顶着，东方人才集团早就是被安插进来了不知道多少人了！ 所以，娄屹对于这位有事情他是真的替你扛住的领导，是打心底里面认可的。 娄屹从渻府离开后就去了渻萎那边，黎冰卿，这位组织瓿的副瓿长、渻人社庁的庁谠组书籍、庁长是在那边的； 而且娄屹还要和这位请教一下工作的事情，所以就约了时间直接过去了。 “娄庁，恭喜恭喜啊！以后可是要你两头跑的了！” 刚进这位的办公室，她就是站起来笑着和娄屹打了招呼，娄屹面对自己真正的顶头上司，赶紧快步上前去和这位握手的时候还说道： “领导，我就是运气好，借上了此次咱们渻国企改制新一轮的大浪潮，但是我对于自己有几斤几两还是很清楚的； 这不，我刚从领导那边知道消息，就立马过来听你的指示了。” 不管是从职位还是从和程常副渻长的关系上来讲，这位都是比娄屹要强的多，所以娄屹的态度放的很低； 而娄屹的这种态度，也让这位感到满意，所以在随后的交流中还是很不错的。 “领导，除了严林、陈同这些我们现在集团的人员的人事变动外，我还想跟咱们庁里寻求帮助，给我们派一个在谠建思想的同志； 任书籍到了我们集团，给了我们极大的帮助，但是因为我们集团今年的大扩张，现在有近2.7万人，明年估计会到3万人，人数多了，谠建思想方面的工作量也是大增； 而我们集团自己培养的人才又因为能力的原因暂时是顶不上来的，所以我这就来找咱们上级主管部门和领导的帮助了啊。” 娄屹和黎冰卿在交谈的过程中，把严林和陈同的事情确定的差不多之后，就提出了这个新的要求； 这个要求也不是娄屹自己想提的，而是在他从程常副渻长那边离开的时候，高秘书给了他一个提醒： “娄庁，我听说渻人社庁那边和黎冰卿瓿长关系不错的一位同志有想法去国企里面待一段时间； 那位同志好像是谠建这一块能力很不错，现在在正処级的位置上呆了几年了，想要一个往上的机会。” 人家都这么说了，娄屹还能不明白？ 说白了，那就是这位要去国企同志，想来的就是东方人才集团，来了干什么？ 自然是等两三年任回城年纪到了人家直接顶上去，然后顺理成章的解决副庁级的这个门槛罢了； 所以，娄屹现在把这件事提出来，那就是给这位直接的上司卖个人情。 这位果然在娄屹这么说之后就是又高兴了不少，因为东方人才集团的特殊性，她是不能直接自己提，不然的话程常副渻长到时候可是会批她的； 但是现在娄屹提出来，那就是完全不一样的。 “娄庁，你放心，这个事情我会和这次你们集团人员调整一起给你解决了，另外，这两天渻萎组织瓿会找你谈话； 你们13位渻属一级国企去各个庁锔级单位任职的事情，此次会快速推进； 按照领导们的意思，本周内完成谈话以及其他的事情，在本周五之前会进行公示，然后在2月1日的时候不出意外就会正式的让你们到任； 到时候你这边要抽时间来庁里一趟，我把你和各位谠组的成员介绍认识一下，同时也把你分管联系的几个処和中心的负责人让你有个了解和认识； 对了，重点你要和彭晏同志好好聊一聊。 彭晏同志的情况程常副渻长应该是和你大概的说了吧？这位同志是以为踏实肯干的，但是因为机遇上差一些，所以在庁里55的年纪了还是一个処的负责人； 但是，这位同志对于庁里的各个部门都是很熟悉的，他本人在很多処都是担任过副职，对于各処和中心的运行规则都是很了解； 这位同志这次解决副庁级，可以说是因为你的因素占了绝大部分，他本人对于这一点也是清楚的，所以，你放心，他绝对会协助你的； 向彭晏同志这样的，在交通庁等你们13位要去的庁锔级单位有很多，但是能够抓住机会借着这次上来的还是少之又少。” 娄屹明白滴，在我们现行的体制下，金字塔越往上，那就是需要的东西越多，尤其是越往上的时候，能力其实已经不再是决定性的因素了； 你所拥有的相关的资源，才是能不能把你继续往上推的决定因素； 彭晏20来岁到渻人社庁，30几年的时间跨不过副庁级的门槛，很正常的事情罢了，这还是因为他是当时的稀缺的大学生，所以在渻庁里面； 要是他机缘差一些，直接在地级市或者是县级城市里面，别说是在副庁级门槛前，就是正処级、正科级那都是他的门槛； 在单位里面干了一辈子，到退休的时候都走不上领导岗位的人多的是 所以，其实你某种意义上来说，这位彭晏的起点就是他的第一次的机缘，而现在娄屹就是他的第二次机缘； 彭晏，娄屹相信这位老同志会配合自己的工作的。 娄屹想着这些，又和黎冰卿聊了一会儿之后就告辞了，对于他而言，到了2月1日的时候不出意外的话，他就要正式的开始他娄庁的新的职业生涯了！ 新的职业生涯开启前，他需要把该做的调整先做完。 第444章 要大调整 娄屹回到东方人才智慧园之后，把严林和陈同喊到了自己的办公室，随后把渻国企改制新一轮开始的事情讲了一下； 再然后就对两人是说道： “我们13家渻属国企一级企业的负责人去相关的庁锔级单位进行副职履职，这件事目前有单位已经在走流程了； 但是在最终的结果出来之前，你们两个这件事就行，不要往外传。 我找你们过来，就是为东方人才集团的组织架构以及人事上面的一些变动。” 看着两人能稳住自己的心情，继续认真的听的娄屹满意的点了点头，继续说道： “总部部门目前有8个，我们需要成立战略规划部以及安保部两个新的部门，战略规划部自然就是为集团的整体发展以及行业的法规政策等进行研究和制定方案； 安保部，这是咱们集团之前一直没有成立的部门，这次成立也是因为集团这次也要进行相关的一些改制； 按照领导的意思，我们要在信访和维护社会稳定等方面进行一些贡献，这个安保部门成立之后会和高新区这边的民兵组织进行一些关联； 你们懂我的意思吗？安保部，会有一些特殊的职能，但是具体的还要看渻里的相关的文件落实； 我们现在要做的就是从服役过的人里面把架子搭起来，后续的事情到时候再根据相关的要求进行落实就行。 总部部门这样的话就会有10个，除了王丹分管财务部、审计部，汪秀分管人力资源部（谠组织瓿），其余的各部门这次调整中会把分管的权力收回来； 7个总部部门这次调整后直接对董事会负责，不再像之前一样由各个副总进行分管。” 第一个大调整，娄屹就是要把总部部门的分管权力收回来，进一步的加强集中管理的董事会的职能； 这个调整，影响最大的会是各个副总，因为这些副总没有了分管总部部门的权力，那么意味着他们的话语权在总部部门就会大大的降低； 这是有利于集团的总体的发展的，尤其是总部部门自己权力职能的履行，没有了这些副总的分管，对于子公司各种审查等会没有阻碍。 严林和陈同两人听完后，同时表态，对于自己分管的几个部门绝对会执行这个调整，把权力交出来； 娄屹点了点头随后说道： “你们有这个认知就很好！ 你们也知道，有些分管总部部门的副总，利用自己的职权在给自己分管的子公司搞特殊化，这是我们此次调整的原因； 以后，总部部门的监督审查等职能，必须是能够切切实实的履行的。 另外就是我之前和你们聊过的二级子公司的事情，在线招聘、智能办公这两家新的二级子公司会成立； 同时，李文现在负责的东方人才产业公司也要单独把教育板块分出来，不出意外的话在明年我们就会有自己的中专院校； 同时教育这一块要配合渻人社庁那边新成立的大中专院校就业指导中心，把全省大中专生的就业工作切实的进行问题的解决。 这样一来的话，我们就会从8家二级子公司变为11家二级子公司。 11家二级子公司，10个总部部门，再把谠委办公室、纪检组、工会算进去，我们就是有24个二级的子公司和总部部门； 如此一来，咱们现在的人事架构也要进行调整； 我和黎冰卿瓿长以及程常副渻长做了汇报，他们同意我的调整，我现在代表组织找你们就此次的人事调整进行谈话。” 娄屹看着两人，把今天的重点讲了出来： “严林同志，我向组织推进由你担任集团董事、谠委副书籍、总经理； 陈同同志，我向组织推进你担任集团董事、谠委委员、常务副总经理。” 娄屹说完后静静的看着两人，不出意外，不管是陈同还是严林都是从满脸的疑惑变成了最后的不可置信； 尤其是严林，很激动的就是站了起来，伸出双手握向了娄屹； 嘴里虽然是没有说其他的话，但是娄屹明白他的意思。 在两人平复之后，娄屹继续说道： “董事会，我、你们两人之外，还会有何计，他以职工董事的身份参加进来； 另外，彭晏，作为集团的外部董事，他会在这次调整中成为渻人社庁的谠组成员、副庁长，除了自己分管的工作外还会协助我分管工作； 这位同志我和领导沟通过，让他担任集团的外部董事，除了给外界看之外，还是对其进行一个考察； 他如果在协助我的这一块做的不错的话，会在退休前担任集团的谠委书籍一职做个过渡，帮他解决退休待遇的问题； 所以你们可以放心，这位同志是不会参与到我们的整体运营和布局中的。 谠委会，我，你们两人，再加上咱们的任书籍之外，我还向黎冰卿同志申请了一个同志过来，叫李锦； 这位同志来之后会协助任回城同志把我们的谠建思想工作做起来，你们也知道，咱们任书籍真的是来养老来了； 但是现在集团的人员大增下，思想教育工作必须是要有所成绩的，所以我申请的这些同志来就是为了这件事； 而且黎冰卿同志会对这位同志给予足够的支持，过一两年她不出意外的话就会接任任书籍的位置的。” 娄屹重点把彭晏和李锦事情讲出来，就是告诉严林和陈同，这两人为何而来，有什么样的背景，让他们在以后的对接中心里有数。 最后，在经理层这一块，娄屹说道： “经理层： 总经理，严林，负责全面工作外，还分管东方人才资本管理公司，但是严林，你要把接替你的人才资本公司的总经理选好； 咱们集团接下来的上市和投资以及资本运作，都是需要和你一样精兵强将来负责这家子公司的。 常务副总经理，陈同，你全面的协助严林的工作，同时分管在线招聘和人服网络科技两家子公司的事情； 陈同，人服网平台上市成功了，你要把你之前的在线招聘相关公司上市的事情自己掌握好进度，也要把人服网络科技公司的事情处理好； 在这两件事处理好的同时，配合好严林的工作。” 第445章 敞开了说 “严林，这次我和领导汇报工作的时候，领导说了，三年之内，咱们集团的目标是把旗下的上市公司市值做到5千亿以上； 三年的时间到了，这个目标达成了，咱们两个那就是往上走一步； 三年的时间到了，这个目标没完成，咱们基本上就是会平级调动； 三年的时间，这是咱们两在集团最后的时间，三年后，集团的董事会、谠委会、经理层都会进行一次变动。 陈同，这件事你同样要清楚！ 能不能在三年后我的推荐下你顺利担任集团董事长，就要看这三年的成绩了； 谠委书籍你不要想了，按照我之前和你们说的，以后集团的谠委书籍、董事长必然是分开的，要形成相互监督和制约的； 至于董事长是否兼任总经理，领导意思是会根据企业的发展具体问题具体分析。 陈同，三年后，我和严林肯定会走，王丹、汪秀、任回城车查也是会因为退休以及驻集团纪鉴的时间到了离开； 到时候你要面临的情况会复杂很多，所以，这三年的时间，就是我和严林能给你遮风挡雨的最后的三年了； 在不影响集团的发展前提下，你可以利用这三年，把你熟悉的人、认为可以在岗位上调动的人，都尽量的去做。” 这是娄屹第一次直接把话题挑明！ 他当着两人的面告诉严林，三年后你没有可能接任我的位置，陈同是我确定的接班人，所以，你要懂得配合； 严林其实在之前娄屹说把他推上了总经理的位置的时候就有所感觉的了； 但是他心里没有任何的想法，娄屹帮他把他梦寐以求的正庁级待遇的享受解决了，而且三年后按照集团现在的发展，5千亿的目标必然是能达到的； 再加上现在娄屹和领导们的关系，到时候他和娄屹都是会再往上一步的； 而这，不就是他想要的吗？ 所以在娄屹说完后，严林拍了拍陈同的肩膀，说道： “陈同，三年的时间，这是董事长为你争来的最后的让你布局的时间了，三年的时间说长不长，说短也不短的； 董事长，你放心，我会配合好陈同的！ 陈同有些事情不好出面的，我这边来，毕竟我是总经理不是？” 陈同眼眶有些微红，但是这个西北的汉子和娄屹一样，有时候并不是很能表达自己的感情，所以站起来给娄屹鞠了一个躬； 良久，娄屹办公室里面的情景恢复到开会的状态，娄屹继续说道： “经理层除了你们两人之外，总会计师王丹也会在，副总汪秀也会在，她们两人除了是东方银行和东方财险的负责人，还分管了总部三个部门； 剩余的人选中，付至继续分管智能办公和数科公司、李文继续分管教育和人才产业公司、何计继续担任人才职工公司负责人； 梅月也会继续以副总的身份，直接负责东方人服公司。 一位总经理、一位常务副总经理、一位总会计师、六位副总，这就是集团的经理层，大体上没有人员的变化； 但是在具体的职能上变化还是很大的。 按照咱们集团现在渻属国企一级企业的待遇，正処级及以上编制的情况也要报备和审批，我也跟你们说一下： 享受正庁级待遇，我、严林、车查三人； 享受副庁级待遇，任回城、陈同、汪秀、王丹、梅月、付至、何计、李文； 总共11个人，因为之前咱们集团的相关的考核问题，大家的享受待遇的事情都是有些被压着的； 这次，会全部按照我说的这个来公告以及履行，大家基本上来说都是在春节前会升一级，跨过咱们之前感到高山一样的庁这个门槛。 24个二级子公司和总部部门的负责人，把几个直接由副总担任负责人的除去，就是20个正処级待遇的负责人； 这20人，是咱们集团真正的核心！ 咱么总共31人，就是在相关的单位进行了报备审批的，以后不想在集团做了，可以走转岗到政府机关和事业单位的路子。 春节前，相关的部门会把这些流程都走完，你们要喝相关的人员提前的去聊一聊，告诉他们，要注意的自己德行； 如果有人因为升职而飘了，做出了什么不好的事情，或者是直接被人在公示的时候拿出了真材实料，那就让他们不要怪集团从严从快从重的惩处他们。 你们两个也是一样，我还是之前的那些话，不要飘，在任何场合，都不要因为自己升职了就变得猖狂； 你们记住了，我们东方人才集团是被很多人时时刻刻的盯着的！ 不说来了之后就能解决相关的升职的问题，就是在钱这方面，你们觉得咱们哪个不是被很多人暗中嫉妒的？ 东方人服公司，一年前15块钱一股，现在变成了73块钱左右一股； 人服网平台，七八个月之前的35块钱一股，现在是多少？直接是近240块钱一股； 两次都碰上了的普通员工，认购额度都是一万股，你们算了没有他们现在的身价是有多少？我算过： 15万变73万，增加了58万； 35万变240万，增加了205万； 即便是把各种可能的贷款的利息等都用最大的利率去计算，也是增加了在260万左右的！ 从2028年开始到现在也就是两年的时间，两年的时间一个普通员工因为员工持股的方案，赚到了260万左右； 这仅仅是普通员工！ 我们呢？ 我刚提到的正処级的那些家伙，至少也是20万股起步的，你们是50万股起步，我则是100万股起步，你们算算，我们赚了多少？ 我自己因为身兼三职所以都是300万股，这就是300倍，近8个亿！ 严林你这边之前的副总再加上资本公司的董事长、谠委书籍、总经理的职务，应该有100多万股的吧？ 100多倍，那就是2.6亿左右； 陈同你呢？你虽然是副总上的时间比较迟，没有赶上东方人服公司的员工持股方案，但是人服网平台的你是赶上了； 你应该加起来有七八十万股左右的吧，那也是2个亿左右。” 不算不知道，一算，其实真的是很吓人的！ 第446章 持股的利益 “当然了，到目前为止咱们集团的人把自己的股票进行交易的，我还从何计那里听来的没有几个人，所以这都是纸面数字； 但是即便是纸面数字，也是很可观的了。 对了，严林，你这边准备一下资金，应该是2月1号之前，我说的人事调整就会进行完毕，到时候我要把我总经理的那100万的股转给你； 严林啊！ 你成了总经理，你手里的股票从我手里接过去了100万股，这100万股到时候在你要交给新人的时候是赚是赔，那可就是要看你的啦！ 不得不说，咱们这个员工持股方案的设计是真的好，逼着管理层只要是就职了，就是一门心思的想着发展集团； 不然的话他手里的股份贬值了，那亏的钱估计比他搞歪门邪道赚来的还多！” 说着说着娄屹就是笑了，而严林和陈同则是心有戚戚焉。 娄屹为什么能够绝对的把东方人才集团掌控？ 其中除了那些普通的因素外，最关键的就是这个员工持股方案的落地，给所有的员工和管理人员带来了巨大的利益； 11个集团的庁待遇的享受的，搭上了车最晚的任回城和车查两人，都是能够用至少50万股以上的持股赚到上亿； 20多名核心的中层，也就是二级子公司和总部部门的负责人这些人，最少也是20万股起步，那也是能够有五千万左右的利益的； 你就说，在这种巨大的利益下，娄屹的管理能不畅通吗？ 就这个问题，程副渻长当初还和娄屹开玩笑的说道： “小娄，你知道之前有人想把你们的管理团队，尤其是你这边他们想把你调离，结果果子和纪鉴的人怎么说的吗？ 纪鉴的同志说按照他们目前对东方人才集团的相关了解，如果不能妥善的处理你的调任问题，那么势必引发东方人才集团已上市公司的股票下跌； 而这种下跌，如果超过了一定的员工的预期，东方人才集团的员工们在遭受了巨大的损失之后绝对会有不理智的行为出现！ 果子的人更是直接拿出了你们员工持股方案中普通员工和管理人员已经得到的利益的相关的数字； 告诉想要动你的人，如果不能把这些数字金钱的问题因为你的调离而解决，谁动你，那么他们果子就坚决的让谁去处理这件事； 果子的有位同志直接就是现场说道： ‘人家一个普通员工现在身价300万多，就凭两家上市公司的员工持股； 稍微一点儿的中层管理，都是身价千万； 高层管理人员更是都凭借这些股票身价上亿； 换人，把娄屹同志换掉，谁能确保东方人才集团的发展能够继续如现在这样高歌猛进，谁能确保股票不大跌？ 确认不了，你们知道意味着什么？ 意味着东方人才集团现在的2.7万员工都要遭受巨大的损失！ 知道东方人才集团员工持股现在的价值是多少吗？ 两家上市公司的总市值破了3000亿，30%的员工持股就是900亿，这900亿如果因为娄屹同志的调任问题大跌，这个责任谁来负？ 国有资产的流失，这个责任谁来负责？’ 所以，你现在的位置可是稳的很，但是你也要知道，国企的制度注定了是不能让国企变为实质上的民企的，你懂吗？ 所以，你现在就要把接任的事情开始有所布局了。” 就是因为这番话，娄屹才快速的敲定了陈同的接任，因为陈同是最适合的人员，尤其是市值最大的人服网平台公司就是陈同负责的。 但是透过这位和娄屹谈到的话，由此可见东方人才集团员工持股平台的方案是有多美的厉害了，算是对负责人的一个保护。 而且东方人才集团这个员工持股最牛的地方就是在于交接，就拿娄屹和严林在总经理这个位置上的交接来说； 员工持股平台公司会按照娄屹交接当天的股票价格，或者是按照交接前一个月的平均价格进行回购娄屹的一百万股； 这个回购最大程度上会保证股票的实际价格，保障持股人和新的持股人的权益，具体的标准比较麻烦； 但是总的来说，回购价格是把突然的涨跌都考虑进去的一个较为合理的方式。 娄屹现在进行交接，股票那价格基本上就是市场认可的230多块钱，所以是2.3亿左右的现金。 而严林新拿到这100万股的价格，则是在员工持股平台回收价格的基础上进行一个折扣，这个折扣就是所持股票的年净利润率； 比如东方人服公司的年净利润在6%，那么严林的100万股实际上花的认购资金就是94万股的娄屹交易的价格； 这样做，是为了给新认购的岗位持有人一个缓冲，毕竟你在新的岗位上是需要一段时间的适应的，是需要容错的。 而这折扣的差额，自然就是集团进行补充。 这个员工持股的方案，同时还伴随着的就是和银行在专项贷款上的大力合作，之前是中囯银行，现在则必须是东方银行。 对于员工持股方案而言，收益最大的就是原始股的时候那批人，因为他们用最小的本钱拿到了最大的利益化； 当然了，如果继任者能够把他接手的时候700亿的市值做到1500亿，那他也是能够获利最大的； 如果只是从700亿做到了720亿，通过股票赚到的钱自然就是极少的，但是总体而言，即便是你全部贷款认购的这些股票，你即便是接任的，也不会连利息都不能持平； 当然了，前提是股票不能大跌，大跌的话，你位置越高的人，就是越完蛋。 这个员工持股的方案，目前还在进行一些新的改动的讨论，但是原则上不论怎么改，确保职位越高的人越想让集团发展的更好，是绝对不会变的。 娄屹当初为了把这个方案通过，那可是花费了大力气的。 在娄屹和两人聊着不要飘，管理好下面的人的时候，娄屹升职等消息，已经是慢慢的传开了； 不管是程常副渻长和他聊的国企改制的事情，还是他们13个国企负责人的新任职事情都是传开了。 国企和政府机关单位是没有真正的秘密的！ 第447章 二合一了 娄屹对于传开的这些消息并没有过多的理会，而整个东方人才集团在他给严林和陈同提前做了思想工作后，也是很快就把明面上的议论压了下去； 至于大家私底下的那些讨论，只能是让其自由发展的了。 而就在这些消息传的时候，娄屹等13家渻属一级国企的负责人也快速的被组织瓿进行了谈话等一些列的事情； 2030年1月24日，渻府就发布了相关的公告，正是娄屹等13人的任职方面的公示，按照公示，在1月31日正式结束。 这种被明确的公示，让娄屹接到了很多的电话，让他感受到了： 权力的魅力！ 之前即便是他是东方人才集团的董事长、谠委书籍，享受正庁级待遇，但是哪有如何呢？在国企已经明确不在行政职级的年代，终究是名不顺的； 但是现在不一样了，随着娄屹等13人直接渻府的各庁锔任职，明确的在公示中出现了职级，这就是官方的印章。 1995年4月份的娄屹到现在也就是35岁罢了，35岁的正庁级，即便是非领导职务的正庁级，已经是足够了。 连续三四天的时间，就是周六周日都是不得安宁的娄屹终于是把这些电话接的差不多了的时候，周一，程常副渻长喊他过去开会。 1月28日下午三点钟，娄屹和另外的12位以及其他参会人员参加了这次会议，一个多小时的时间，渻长亲自主持； 副渻长等人按照各自的分工讲话； 主要的意思娄屹听了，和自己相关的就是两个： 既然在渻人社庁任职了，那么就不能只是搞搞形式上的，要切实的为庁的发展做出一些贡献，是要考核的； 另外就是上市的事情，因为东方人才集团的亮眼成绩，这次领导们再次给大家增加了压力，定了目标； 同时，在上市这件事上，领导们更是提出了两地甚至是三地上市的事情。 会后，娄屹去了程常副渻长的办公室，因为他觉得这第二个事情，就是两地三地上市，是不是就专门对东方人才集团提的要求； 毕竟，就他对现在的12家渻属国企的了解，能够把上市这个事做到就不错了，还两地三地上市？ “小娄，是因为两地和三地上市的事情？” 娄屹刚进去，这位就是微笑着问道，娄屹自然是快速点头，还说了几句请教的话，而这位在娄屹坐下来之后就是说道： “你对于两地三地上市应该是了解的； 方法其实基本上就两种，要么就是以要上市的公司所在的交易所都作为主要上市地上市，要么就是以一个已上市的交易所所在地为唯一的主要上市地； 两者的情况不一样，但是对于我们而言，募集资金和把影响力进一步的加深都是目的； 我们渻目前的上市公司加起来也就是150多家，而这些里面在港和美等地上市的企业总共加起来也就是二三十家，而且都是市值一言难尽； 这不，你们东方人才集团如此优秀，所以领导们就是动了这个心思，想让你们试一试，然后探探路的同时，把名声也是打出去。” 娄屹没敢叹气，但是揉了揉自己的太阳穴，随后谨慎的说道： “渻长，东方人才集团旗下公司关于上市的事情，我们之前其实和相关的监管部门进行过沟通； 我们去港股进行再次的上市，这个问题不大，但是去国外的美股或者是大英，估计是行不通的； 我们是属于人力资源行业，涉及到的都是人员信息这一块，您也知道，这几年在信息安全这一块在大力整顿的。 而且，渻长，我们在沪交所的主板上市，其实就是为了稳定。 有着中潪等同行的市值作为对比，再加上沪交所的交易规则，主板上市之后我们其实心里有底。 渻长，你刚提到的两种上市也可以叫做双重上市和二次上市。 双重上市，就是我们的两家企业重新走港股的上市流程，按照新公司上市进行，这样的好处是对我们沪交所的股价影响不大； 但是坏处就是即便是港股上市相对来说时间审核短，但是也是要半年左右的时间的。 二次上市，那就是银行买我们现在沪交所主板的一部分股票，然后以此为在港股的上市发行股份，股价直接受沪交所这边的影响的； 这个方式，最大的好处就是上市的流程和监管比较容易，但是最大的坏处那就是两地的股票价格直接就是实时影响的。 我们东方人才集团如果真的要走两地上市的这个工作，肯定是要选择双重上市，不会走二次上市这个方案的； 我们需要尽量的保证两地的股价之间的互相受波动的影响不是很大。 不然的话，你觉得为什么沪交所的主板基本上都是国企，而且都是大型的国企，而且交易的规则也是和科创板不一样的？ 东方人才集团旗下的公司全部在股上市，在沪交所的主板上市，最重要的目的除了筹集资金外，娄屹就是想让领导们看到成绩； 现在资金不需要募集，成绩也是能看得到，为何还要去冒险搞港股的上市呢？ 程常副渻长自然是能够猜到娄屹的一些心思的，静静的听娄屹说完后就是有片刻的沉思，随后才说道： “小娄，你还记得在人服网平台上市钱我找你谈过一次的话的内容吗？ 这次让你们东方人才集团搞两地甚至是三地上市，就是那次谈话的延续。” 娄屹沉默了。 在人服网平台上市之前，这位找娄屹聊了一次，当时的话题内容把娄屹给吓到了： 东方人才集团的再次升格！ 是的，就是这个话题，让娄屹都是心绪难安了好几次。 东方人才集团当时已经是明确的渻属一级国企，再次的升格还能往哪儿升？自然就是从地方国企变为央企国企； 所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。 央企是直接明确了单位的级别的，49家副瓿级、51家正庁级，这仅仅是果子监管的，还有其他的正瓿级的央企； 所以你仅仅这些就是看到央企和地方国企的区别。 而且说句不好听的，在调任这件事上，央企负责人出来的到了地方基本上默认就是升一级的，副瓿级的央企负责人直接担任长，正庁级的副总直接担任渻一级的副渻长； 或者是再次一些的直接去重要的地级市担任书籍一职，或者是又直接进部里的一些单位任职。 你看，同为国企，央企去的地方是不是就是直接比地方国企的好的多？ 娄屹现在的东方人才集团如果是正庁级的央企，那么他完全是有可能直接去人社瓿担任领导职务的； 而现在呢？ 作为渻属国企，即便是正庁级待遇的，但是他顶多就是去庁一级，去地方或直接升副渻长，非常的难。 所以，即便是都是正庁级的国企，地方国企和央企是完全不同的待遇，尤其是在未来的发展上。 当初如果娄屹是央企的董事长，去你飞术的时候，你飞术的母公司字动要是不安排高管层，董事，那就是不尊重！ 所以，当时这位找娄屹谈话，表示出有人社瓿等相关的领导在这件事之后，娄屹就是有些患得患失的了； 但是好在这件事随后娄屹就默认是没有下文的了，因为央企的中潪还在，而且是娄屹打听过消息，正在进行变革，领导们还是给了他们机会； 而按照人力资源行业的属性，央企，有一家就足够了； 所以最近娄屹就没有把这件事再去想，但是现在程常副渻长居然是又提到了这件事，那么这件事肯定是有后续的。 娄屹瞬间想到这些之后就是没有打断这位的话，而是认真的在听： “国家对于人力资源行业的政策倾斜，你是感受的到的，2028年开始的初步政策倾斜，到了今年2029年的政策加新规，再到明年的政策加新规加资金的补贴； 人才，对于我们已经出现了严重的人口年纪问题，越来越重要，尤其是在现在经济又是大环境不好的情况下，稳岗就业，在领导们的心中很重！ 稳岗就业，人才，这注定了人力资源行业的合规和快速的发展是一个长期的需要国家政策倾斜和资金投入的； 但是一个行业，需要一个领头羊，一个标杆的。 中潪等原来的三巨头，为什么在你们东方人才集团出现之前是大差不多的净利润、营收等等，其实大家都知道的； 那就是约定成俗了！ 他们为什么能够约定成俗？有历史原因，但是更重要的是三家作为行业巨头达成了默契，所以把整个行业其他的公司也是同化和影响了很多； 以至于我们花了近十年的时间才抽出时间把相关的一些问题慢慢的理清楚。 我那位领导是在国发改的，他亲自参与到了这里面，上次我们去京城的时候我去见过他，他当时就说过，如果没有东方人才集团，那么针对人力资源行业，国家的下一步其实就是要把三家龙头企业进行整合的； 但是因为另外两家是京城和沪城的国企，所以这里面的问题会有很多； 好在你们东方人才集团出现了，然后撕破了他们三家的默契，让相关的领导各部门快速的做出了反应，那就是推波助澜，直接大换血三家； 但是现在的情况就是，效果不理想！ 三家的新的管理团队已经是最少也就职半年了，但是能够拿的出手的成绩并不多，而且有纪鉴组大清查下，还发现了不少直接新调过去被同化的； 所以这样一来，大家对于这三家就是越来越不看好，但是整个行业的发展也的确是需要一个领头羊的； 尤其是东方人才集团已经把很多的布局做到了前列！ 人服网平台的出现，是有着你想象不到的意义的，这也是有人提议直接把你们东方人才集团提到央企的原因； 传统的人力资源行业公司有很多，但是能在行业中做出里程碑式的成绩的，东方人才集团凭借人服网平台做到了。 另外就是你们现在继续在把互联想和人工智能以及人力资源行业深度相结合的其他子公司的一些布局，让很多上面的人看到了你们的成绩； 所以有很多领导认为直接把你们提到央企，不但能成为行业的标杆，而且是能够直接带动整个行业的发展。 但是有人的地方就是有江湖的，有人欣赏，有人自然就是因为自身的利益或者是其他的因素有不同的意见的； 这其中，反对的人最关键的一点就是从你们的市值上进行了反驳。 就像你对于国企在沪交上市，然后有很大的保障一样，那些反对的人同样是这个理由，所以他们提出了要你们在真正的市场化的股市去试一试； 也让大家看一看，咱们国内的人力资源行业的第一市值公司，新的行业头部第一公司是不是能够经受得住考验。” 这位的话评价很符合现在的情况，是一个事实！ 第448章 破局的可能 “小娄，我和领导聊过，我这边两三年后的话要么去京城要么就是去另外的渻，继续在这里的机会几乎为零； 而东方人才集团，现在就是有很多的人盯着的，两三年后，你肯定是会被人调动的，你的下一步，只要是东方人才集团不出大问题，我也能给你一个保证； 但是随后呢？ 渻内的位置就这么多，国企你肯定是没有必要去，那就是剩下渻里庁锔级单位，如你之前就是想的人社庁的负责人； 或者是我推动你去地级市做一或者二，但是这会很困难，除非是东方人才集团的成绩非常的优秀，而且你在渻人社庁做出了真的成绩，才会有很大的可能实现。 但是你这时候也才三十七八岁，你想过后面吗？ 没有了东方人才集团，你在政府里面能够做出成绩然后还被人看到，以此来让你再动一动吗？ 政府里面做事情，和你在东方人才集团里面做事情，是有着本质上的不一样的，我相信你去渻人社庁分管工作后就能切实的体会到的； 而且，在政府机关单位，论资排辈，时间沉淀等等，这都是隐藏在暗处的规则！ 我那时候在京城或者是在其他渻，鞭长莫及的。 小娄，如果两三年的时间东方人才集团升格成了央企，那么你的路就会不一样的！ 虽然是从渻属正庁级国企变成了正庁级的央企，但是随着东方人才集团的升格，你这位最大的功臣必须是会继续留任的； 在正庁级央企的负责人位置上，你待个几年，凭借着东方人才集团的成绩，你的下一步极有可能是可以跨过瓿这个门槛的； 四十多岁的副瓿级，不管是你直接因为专业性去了人社瓿担任副瓿长，还是去果子萎，又或者是直接调任去地方，都是完全不一样的； 最关键的是，等你到了京城之后，你可以把你的人脉建立起来！ 你我都清楚，当我们到了庁级这一步的时候，再往上面，其实就是要靠人脉资源的了，而在渻里，你能接触到几个这种资源？ 到了京城，最不缺的就是资源，就要看你能不能拿的到罢了。 小娄，该说的我这个老头子就说到这里了，东方人才集团要成为央企，不可能是一帆风顺的，两三年的时间能搞定，都是很不多的； 而这中间，你们会面对很多的考验，就比如现在的考验算是第二个； 第一个考验自然就是人服网平台这种里程碑式的出现能不能在国内站的稳，你们交的成绩很不错； 而现在的港股上能不能被认可，就是你们的第二个考验了。 对了，小娄，东方人才集团有可能升格的事情，渻里除了之外，应该是没有人知道的，你这边也最好是不要说出去； 有些事，悄悄的做就行； 现在的东方人才集团已经是足够引人瞩目的了，要是再传出这种消息，我这把老骨头估计是真的也顶不住的。 至于京城那边你也放心，这件事也就是人社瓿、发改不足五人有这个想法，当然了，这五位领导有这个想法就够了； 他们要是确定了，流程就会直接走起来的，不会有大的变化的。 而且你也可以放心，那几位领导不会因为这种小事去做什么暗中的操作的，尤其是在国家都确定大力支持人力资源行业的时候，没有人会为了这点事情把自己的前途搭进去的； 所以，一切还是回到了原点： 东方人才集团，要凭借自己的实力才能迎来那成为央企的可能！” 程常副渻长这次和娄屹聊的很多，也把相关的情况给娄屹做了一个很全面的分析，但是娄屹心里还是没底。 这位必然是希望东方人才集团能够在港股上市成功的，那样的话，不单单能够为渻里的发展添上一笔功绩，也对自己有好处； 任何时候，大家都不会忘记： 程，这位当初的一个副渻长，力排众议把东方人才集团升格成了渻属国企，而且是直接没有在生果子旗下，是在渻人社庁旗下。 只要是东方人才集团有成绩出现，这位当初的伯乐就是会有成绩。 而且，如果东方人才集团升格成了央企，对于他这位伯乐而言，那识人、懂经济、有魄力等等词语都会加身的； 对于他的下一步那就是更加的锦上添花的。 同时，他今天为什么会和娄屹讲这些？ 因为娄屹年轻，而且东方人才集团有了成为央企的那一丝的可能性，而这一丝的可能性要是成功了，这就是最好的投资； 今天他对娄屹讲的这么全面，加上东方人才集团从成为渻属国企开始他一路的扶持，娄屹能不认这个情吗？ 三十几岁的正庁级全国其实很多的，但是四十五不到的副瓿级，而且是从正庁级的央企升上去，这里面的回报率是个人都知道有多大。 人老了，总要为后面的孩子们留一些香火情的，不是吗？ 就像当初和娄屹搭档的马达，他当年和娄屹的关系很好，虽然有两人的确是合得来有关系，但是里面投资的布局同样是在里面的； 现在如果老马说他儿子在郑易盛那边干的不顺心，想来娄屹这边，娄屹会拒绝吗？ 肯定不会拒绝的！ 这就是人情和投资，在我们国家几千年的历史中，大家早就是默认的了。 微末之时的投资，回报率是最大的！ 程副渻长这些人都是政治这个职场中的最顶尖的那一批人了，他们对于这些比我们普通人理解的更加的深。 娄屹有些东西是没有想明白，但是这位跟他提到的成为央企的那一丝可能性，真的是让他的心再次的躁动了。 就像程常副渻长说的，离开了东方人才集团，他能在政府部门往上吗？他自己都没有信心的，这就是现实； 但是当程副渻长不在了，东方人才集团肯定是会挡不住那些大人物的攻势的。 现在，成为央企，成了这破局的关键了。 娄屹和程常副渻长随后又请教了很多的关于央企的事情，尤其是升格这一块的事情，随后郑重的道了感谢后离开； 但是只有他自己知道，他的心已经是乱了的。 第449章 调整计划一 1月30日，周三，腊月二十七，距离2月2日的除夕也就是三天的时间了，上午十点钟，娄屹在自己办公室见了严林和陈同。 “这两天去参加会议，和我们集团相关的有一件事，需要把我们之前的计划进行一个调整，你们听一下。” 开门见山，娄屹就把这两天会议上关于两地上市的事情进行了一个表述，随后对着两人说道： “严总，关于两地上市的事情，我这两天和几个领导都是确认了，咱们东方人才集团是躲不过去的； 我是这样想的，既然躲不过去，咱们就需要主动出击。 两地上市，双重上市虽然是和新公司上市一样，各方面的审核严格，但是对两地上市公司的股价关联影响是最低的，所以咱们就直接选双重上市； 至于二次上市，做备用方案吧，不到最后不启用。 另外就是地点的选择，香江股作为我们的首选地吧，因为我们这个行业涉及到信息保密，在美股以及其他的地方，我不确定相关的监管部门会不会同意； 香江股，相对而言，已经有boss直在那里，我觉得还是可以的。 至于产品，我的想法是这样的： 今年开年的大招聘结束后，第一季度的数据一般会在四五月份出来，所以在线招聘网就先探探路去吧； 在线招聘网，先去香江股上市，香江股那边上市流程化，一般半年的时间足够，咱们现在开始推动，我预计在6月份左右是可以的； 在在线招聘网港股上市探路之后，争取在三个月之内在a股上市，如此一来的话，咱们就能有一个大概的评估； 市场上对于咱们东方人才集团的态度。 在这个态度出来之后，我们在年底之前，至少要把东方人服公司和人服网平台公司两家公司在港股推上市一家。 到时候能不能经受得住考验，就要看市场了。 尤其是咱们上市的三家公司，咱们要看看两地的情况，互相影响股价有多大，为后续的两地上市做一个准备吧。” 娄屹有些心累，央企的那一丝可能让他没有下定决心要不要去搞两地上市，但是昨天会后他直接被喊进渻长的办公室后，他就知道必须要两地上市的了； 昨天第一次见渻长，这位到任两年的正瓿级的同志除了表扬外，那就是对东方人才集团提出了要求； 娄屹的小身板能拒绝的了？ 别闹，所以，领导们直接就是替娄屹做了决定了。 严林看着面色有些疲态的娄屹，内心是感同身受的，东方人才集团旗下公司在a股主板上市的原因是什么，他很清楚，因为这是他和娄屹一起制定的； 对于国企而言，a股的主板市场，就是大家的聚集地，就是能够有效的有保障的； 但是现在要去港股等进行双重上市，先不说上市的时候情况怎么样，就是那股票互相影响这个未知的变数就是足够让人头疼的了！ 娄屹在等着严林和陈同的回答的时候，严林有些纠结，但是最后还是说道： “董事长，对于两地上市事情这两天我们也是听到了，而且我们听到的是领导们提出的是让我们有条件的时候三地上市； 目前咱们渻内没有三地上市企业，就是两地上市的企业都是个别的，所以领导们想让我们东方人才集团把这个标杆做好。” 地确实如此，但是娄屹和各位领导经过了多次的沟通，才算是把他们这个三地上市的功绩期望给降下来，现在严林这么说是什么意思？ 面对娄屹的有些不解的眼神，严林直接一狠心就说道： “董事长，我是这样想的，既然要冒风险，那不如咱们直接就来一个大的！ 东方人服在线招聘网，自从陈董提出来要上市的想法后，我们资本运作公司就开始了沪交所主板上市的流程，现在已经有三个多月了； 按照这个进程，我们最迟在明年年底，可以在沪交所敲钟上市； 港股，一般就是半年的时间，按照董事长你刚说的，我们在7月之前也是可以完成其在港股的上市的； 美股，纳斯达克那边，我们也是一直在关注，并且我们通过猫集团等旗下的投资公司和一些那边的投资公司有联系； 这两天我和他们进行了联系，一般10个月左右可以搞定上市的流程； boss直，是在纳斯达克和港股双重上市的，目前美股的市值在110亿美金，也就是大概790亿人民币；在港股的市值为852亿港元，也就是大概780亿人民币； 我们的在线招聘网，在属性上其实和其是一样的，所以我认为我们完全是可以推动其在纳斯达克和港股上市的； 7月左右港股、10月左右纳斯达克、1月左右直接在a股上市，咱们就用在线招聘网进行一次三地上市的探路！ 东方人服和人服网平台，我认为咱们在明年的时候完全可以先走港股的流程，慢慢的走就是，做一个样子； 等在线招聘网在三地上市的成绩出来后，我们再确定推东方人服和人服网平台我认为可能会更加的稳妥一些； 而且最关键的一点，在线招聘这个赛道，不论是港股还是美股，咱们国内都是有曾经上市和现在还在股市的先例的； 监管部门在这一块肯定是不会卡的！ 最后就是咱们之前在东方人服网上市的时候选择沪交所的那个原因，有对比，才会有让咱们放心的保底市值； 之前咱们东方人服上市是让市场将其和中潪、京城外企、沪城外服三家在一个交易市场上进行对比； 现在，那就是用boss直和其他的在线招聘公司给咱们的在线招聘网做对比，我认为咱们是不会差太大的。” 娄屹听完严林的话陷入了沉思。 严林想用已经有在港股和美股市场上的在线招聘这个赛道来完成任务，把东方人服和人服网招聘尽量的先不动； 这个方案总体上娄屹想了一下还是认可的，但是关键是在线招聘网能够承担的其这个重任吗？ 娄屹心里没有底！ 第450章 再调整二 娄屹面对严林的话，陷入了沉思，好一会儿之后，娄屹对陈同说道： “陈同，boss直我记得预测今年他们的营收能破80亿，净利润在20亿吧，净利润率那就是在25%这个数字； 咱们的在线招聘网，我没记错的话营收今年也就是刚破50亿，净利润不到8个亿，也就是净利润率在15%左右。 刚刚严总的三地上市中，港股和美股要对标就是boss直，你现在告诉我们一个实话： 半年的时间，能不能把我们在线招聘网的营收、净利润、净利润率做起来？” 陈同思考了一会儿，对着娄屹和严林很认真的说道： “董事长，总经理，在线招聘网和boss直数据上的差异，我们可以在半年的时间内追上的！ 目前我们的营收上刚破50亿，是因为我们在集团内部的相关交易中采取了最低价，尤其是东方人服公司； 如果我们把80%的现在的平均价提升到市场的价格，再加上我们会在这半年的时间把一些小公司并购过来； 营收上达到和boss直差不多的数字，是没有问题的。 净利润方面，我们可以进行一些调整： 在线招聘网和猎聘网都会用到我们的线下招聘网点这个门店，所以，我们可以把一些人员进行适当的调整； 在这个调整之下，同时在再其他的一些项目上进行调整，我们预计可以做到20%以上的净利润率； 但是就像我刚才提到的，我们在全国3000多个县区级的地方都开设了我们的线下网点，我认为这个优势可以作为我们和boss直最大的亮点。 而且，我们背靠着东方人才集团，天然的有着保底！ 我相信市场上的任何机构和个人，在详细了解我们的优势后，会把5个点左右净利润率这一块有自己的评估的。 同时，董事长，为了让我们在线招聘网成为第一，我认为咱们集团可以主动发挥国企的优势！” 陈同这家伙前面的话娄屹比较认同，但是后面的这句话，他就是翻了个白眼，没好气的说道： “你的意思不就是让我去和中潪、京城外企、沪城外服三家联系吗？ 让这三家传统服务为核心的三巨头直接用我们的在线招聘网！ 咱们的东方人服公司现在在735亿左右的市值呆着，今年的财报也是发出来了，但是你看那三家现在是什么情况？ 前不久咱们发财报，市场催那三家也发的时候，都不敢发财报！ 现在的市值，中潪惨的不到150亿，京城外企和沪城外服两家也是从300多亿的市值现在在280亿左右呆着； 你让我去，我都怕别人关起门关了摄像头揍我！” 这三家，现在的确是太惨了，三家加起来的市值都是比不上东方人服公司一家，你说这让谁说理去？ 娄屹对这是不抱希望的，但是随后严林居然轻声的笑了一下，随后说道： “董事长，我倒是觉得陈同的话很有操作性！ 现在那三家不敢发财报，其实在等三四月份的时候新规试行给他们和我们的补贴到来，他们大概有一两个亿的补贴，到时候财报就好看了； 但是我认为他们也不觉得靠着补贴能让他们的股价好起来。 在这种时候，我觉得他们需要一个让他们能够看得到希望的事情出现，比如，在线招聘网品德股东中出现他们三家呢？ 董事长，咱们在线招聘网到现在还没有员工持股和融资，到现在还在走独立出来单独成为二级公司的流程； 我觉得咱们完全可以是把三家吸纳进咱们的中的！ 这三家要是全部使用咱们的在线招聘网了，我不说多的，至少10%的市场就是直接来咱们这里了； 而对于咱们而言，在线招聘网肯定是要进行融资吸纳资源的，现在把三家拉进来，这种机会，我不觉得他们三家会拒绝我们！ 三家现在的情况，其实新上任半年多的新的管理层都知道，是几十年的日积月累下形成的陋习，改，需要时间的； 上面的领导们同样是知道的，说句不好听的，为何新规试行的补贴会在出来后先选50家进行半年的补贴？ 不就是为了这些发展了几十年的企业把财报做的好看一些吗？ 当然了，对于咱们集团而言，那就是锦上添花的。 但是，我认为，咱们现在作为国内行业的第一，主动的拉难兄难弟们一把，这很能展现咱们的大格局的； 反倒是他们三家，要是不抓住这种机会，我倒是觉得他们更需要担心他们的主管部门会不会先让他们去做汇报讲原因。” 陈同的话，严林的分析，娄屹仔细的在不断的思考后，还是觉得有可能性的，这不，想到就做，娄屹直接当着两人的面，就是和那三家的负责人打过去了电话。 半小时后，娄屹结束了通话，对着两人说道： “刚才我和这三人聊的你们是都听到了的，咱们需要主动去找这三家聊聊的，晚上咱们就过去； 明天咱们就在京城，和这三家的人好好的聊一聊这件事。” 刚才电话沟通中，不出意外，三家现在的负责人都是非常的感兴趣，所以大家直接就是约了明天在京城详聊； 至于为何是在京城，因为娄屹此去京城，还有着其他的事情的，而且这也是为了给别人应该有的尊重不是？ 毕竟中潪，人家现在还是央企，排名来说，地位上人家是最高的。 在严林和陈同出去准备资料的时候，娄屹也是把付至和智公现在的负责人周林喊进了办公室，对着两人说道： “之前让你们准备的资料你们都是准备好了吧？ 等会你们和家里人说一下，晚上咱们直接飞京城，晚上我约了这次要见面的几个人，到时候需要你们来进行介绍的。 智公能不能在今年年底的除夕之前打响自己成立的第一个单子，就要看这次的了。” 没错，娄屹此去还有智公这个业务的。 对于飞术的事情，他可是记忆悠久的，而今晚的这个见面，只要是不出意外，那就是正式敲响了智公成立，并且和钉微联手围猎飞术的开始。 第451章 京城 一切准备妥当，娄屹和家里人说了一下后，也是跟高秘书那边说了一声，现在年底的时候，他很忙，有时候要时不时的准备着接受领导的召见，所以先报备一声，免得到时候给领导留下不好的影响。 时间很快，就是到了晚上，而娄屹一行人到了京城之后，娄屹就对几人说道： “陈董，你和付至、周林把大家的行李带着直接去酒店，完了之后你再好好的把我们的方案准备一下； 严总，我们两现在就直接去另外一个帝地方，我通过关系约到的京城果子的领导今晚就是我们的主要目标。” 快速的安排后，娄屹和严林就是出发了，为了不因为堵车这个因素导致时间上出现迟到，两人直接就是坐地铁了。 7点，在一个四合院的私房菜包厢里面，娄屹和严林两人见到了京城果子的主壬，京城资本公司的潘总； 按照级别这两人其实都是正锔级，但是人家在这京城，本身就是意义不一样的。 所以即便是娄屹，也是依旧对两人表现出了足够的尊重。 小酌几杯，气氛满满的起来之后，娄屹和两人聊的都是还不错，话题自然就是引到了智公上面，而娄屹也是自嘲的说道： “现在知道我们智公这个产品的，都是在暗地里笑我这个人因为受了气而独断专行做了个产品出来； 但是他们不知道我们智公的出世，是集合了大华和探求两家国内顶尖的技术公司的产品，是一款优秀的产品； 大华，咱们的民企，在资本主义帝国的围猎下依旧是脊梁没断； 探求，国内的顶尖人工智能公司，尤其是算力方面； 我们东方人才集团，作为国内现在的第一人力资源行业的企业，有着庞大的资源。 智公，不单单是一款智能办公的产品，更是一款为大华自身业务调整时提供了帮助、为探求的训练模型提供数据，为人力资源行业的发展有里程碑意义的产品。” 娄屹清楚和这些人聊的时候需要把高度拉高，这不，他就是拉高了。 没有提产品推广的事情，只是在聊智公的意义，而且在这中间还穿插一些其他的话，不会让气氛冷场； 随着大家的闲聊，京城资本的潘董事长就是开玩笑的问道： “娄庁，智公这么好的产品，不知道我们京城资本公司有没有机会参一股？对于这种产品，我们可是相当的看好的啊。” “潘董事长，智公我们三家每年可是打算投入100亿起步的资金进行研发和推广的，而且是净利润和营收上短期内不会有太大的成绩； 我们三家都是期待其上市的时候能够用两眼的成绩来把我们的投入的成本收回来； 这种情况下京城资本作为国内第一的果子资本运作公司参与进来，我们肯定是欢迎至极的，毕竟有人一起承担风险了不是？” “哈哈哈，娄庁，咱们作为国企，和民营企业最大的不同就是咱们的社会责任啊！ 只要是智公愿意让我们京城资本参与进来，我们绝对是不会干预智公的发展，只在资金和推广上给你们支持； 说真的，我们现在数据安全这一块领导们有要求，用其他的产品也是迫不得已； 如果智公的使用不会太差，那么咱们国企控股的公司出来的产品，我们京城资本旗下的各家公司都会统一使用他！” 娄屹一晚上不就是等这句话？ 随后两人快速的就是敲定了明天直接现场进行产品展示，产品这一块没问题的话，那么签署备忘录； 然后在春节过去后直接就是启动投资的谈判以及产品的推广。 而随着这位潘董事长的被拿下，京城果子的主壬非常给面子的说道： “娄庁，继续爱那个刚才潘董事长说的，只要你们的产品没有问题，我们京城果子的企业我们就会直接推介； 我相信，大家面对优秀的产品，面对同为国企出品的产品，是不会拒绝的！” 娄屹和严林两人站起来给两人敬酒，而这两人也是很给面子的站了起来和两人碰了一下酒盅； 关系就是这样来的！ 吃饭之后自然是需要进行其他的项目的，虽然是这些年来各种的严格，但是各有各的门道的，比如京城这边； 娄屹他们掏钱，潘董事长找地方，果子主壬跟着享受； 安全没有任何的问题，玩的各种花样也是让娄屹耳目一新，果然是京城！ 第二天上午八点的时候，娄屹和大家在酒店吃早餐的时候，对大家说道： “智公，昨晚我和严总跟京城资本公司的潘董事长、京城果子的主壬聊的不错，今天他们看我们的产品展示； 产品不错的话，到时候直接会和我们签署使用及投资备忘录。 对于产品，我丝毫不担心，目前最使用流畅和功能强大的也就是飞术，咱们的智公都具备他们的功能，同时还有飞术不具备的功能； 所以，对于产品我不担心。 我今天跟你们是想先聊一聊智公的未来发展。 智能办公这一块，个人的我们产品是免费的，所以先不说，智公要快速的抢占市场，我们只能发挥我们的优势，国企的优势； 所以我准备在京城果子这边大家聊的不错的话，那么接下来智公就要开启和渻一级果子国企的合作模式！ 拉当地的果子进来，成为智公的股东，让大家上我们智公的船。 付至，周林，智公的成立有我的私心在里面，但是发展到了今天，已经不是了，这款产品对我们东方人才集团而言，将是真正的第一款跨界的产品！ 人服网平台，人力资源行业的聚合平台； 他的行业属性注定是只能在人力资源行业进行自己的发展，而不能像购物等聚合平台一样在全社会被推广开来； 但是智公不一样。 智公，智能办公，能够跨越人力资源行业这个咱们现在的行业赛道，去面向全社会，面向所有人； 一款面向全社会的产品，潜在的价值，是难以估量的。” 娄屹看着付至和周林，缓缓的说道。 第452章 收获满满 “智公作为一款智能办公的产品，不管是任何行业的企业，都是可以使用的，而个人，同样如此，不管是什么身份，只要是有办公的需求，就可以用； office每年给微软带去上百亿美金的营收，金山系的wps也是给金山带去了五六十亿的营收； 智公，在未来的定位上就是奔着他们去的！ 拉各地的果子进来，因为我们国企属性的身份，我们可以快速的在这个赛道打开我们的市场，但是在民营企业上，我们还是要和钉微一起抢飞术的市场。 两年的时间，我给智公和你们两个两年的时间！ 这两年，你们要资金，要资源，我东方人才集团权力的支持，同时，我和严林以及陈同，也会帮你们跑业务开拓市场； 但是两年后，我要看到智公的成绩！ 智公两年内必须上市！” 娄屹经过昨晚和京城果子以及京城资本公司的两人的沟通，又和严林以及陈同沟通了许久之后，确定了智公未来发展的路； 智公现在在技术产品上其实不差，是国内一流的，但是现在差的就是市场，尤其是营收和净利润，没有市场，这东西就是无从谈起的。 付至和周林感到了沉甸甸的压力，但是这也是他们应该要承受的。 早餐后，9点钟，娄屹一行人出发去京城资本，不出意外的，周林和付至的产品讲解和让京城资本的实际使用后，产品被认可： “娄庁，智公，飞术有的他都有，飞术没有的他也有，这款产品，我们绝对投！ 春节过后，我们就会直接让我们旗下的各家公司使用，同时，向和我们有合作等关联关系的公司推介； 果子那边你放心，我和主壬去说，我们在春节后的大会上，会进行推介，我相信我们的兄弟企业，不会让你失望的！” 潘董事长的话让娄屹高兴，随后郑重的说道： “潘董事长，春节过后，我们就谈投资的事情！ 不过我先和你通个气，智公，我准备还要拉上其他果子进来，只有这样，智公的推广才会在最短的时间内抢占咱们国字号这特殊的市场份额； 有了咱们国字号的市场保底，我们就可以和钉微联合起来，把飞术等小公司的市场给抢过来； 我们准备三年的时间，就把智公推上市！” 对于国企几年就一个任期的轮换，娄屹清楚，娄屹也知道这位潘董事长年底时候刚到任，所以他也需要三年的功绩，自然就是说到了上市。 果然，这位听完后就是快速的笑了，然后和娄屹重重的握手的时候还说到了其他果子的事情，他比起娄屹，认识的人更多； 娄屹自然是欢迎至极的。 智公事情快速的敲定后，下午三点钟的时候，娄屹和严林、陈同一行三人就是到了另一个私房菜馆； 在这里，娄屹见到了中潪、京城外企、沪城外服三家的负责人，比起昨晚，今天娄屹和他们交流的时候就是没什么放低姿态的； 当然了，大家必要的尊重那都是给足的了。 边吃边喝，大家很快就到了主题，谈到了在线招聘网的事情。 陈同作为负责人，把大概的情况讲了一下，后面严林作为总经理，从大局和未来的市值等方面进行了补充； 而最后就是蝼蚁： “三位老哥，咱们都是对人力资源行业很熟悉，说的直白一些，这个行业其实就是三个赛道： 市场，交付，运维。 市场和运维，咱们都知道，就是你手里有多少甲方的客户能让你来服务，你能把这些服务做到什么样的程度； 对于咱们四家而言，数十万的累计的客户和近千万的服务人数就是咱们的体现，所以我就不多说了； 而且咱们四家目前上市的公司，不就是靠这个才有四巨头的地位的吗？ 我现在讲一讲交付。 交付，就是你从哪儿来的人，能及时和让甲方满意，传统的模式咱们都是经历过，俺就是熟人介绍，发单，线下的门店等等这些； 但是自从互联网到来后，在线招聘那就是把这一块的生意拿走了七八成以上。 你们三家自己都在做在线招聘，因为你们有这庞大数据库资源，但是因为一些原因，到目前为止你们的成绩并不突出； 而现在的市场，其实基本上已经是被瓜分完了的； 你们要在现在的大环境在杀出重围，很难，也很需要时间的。 我们东方人服在线招聘网，可以直接把你们三家现在有的招聘公司以及人员进行并购，咱们四家形成一家实力强劲的在线招聘公司！ 在线招聘网看重的是你们三家现在每年的招聘投入，而在线招聘网能给你们提供丰厚的投资回报，并且让你们在在线招聘这个布局上和相关的领导们有一个足够亮眼的交代； 在线招聘，你们的成绩亮眼，说不定同时还可以带动现在传统服务为核心的几家公司的市值，不是吗？ 当然，最关键的是，只要我们四家新的在线招聘网今年上市后市值超过了boss直，那么咱们国企就是这个赛道的第一； 作为国企，咱们在传统服务为核心的赛道是第一，现在也是在在线招聘赛道拿到了第一，国企的联合承担社会责任，这不就是咱们四家的大格局吗？ 现在外面都在传咱们四家那是如何如何，还是对咱们有一些影响的，所以我是真的希望咱们四家可以联合把在线招聘网做起来。” 其实有句话叫做，大过年我不在家里呆着乱跑来见你，不就是已经心动了？ 这三位昨天和娄屹打电话沟通，今天就大家见面，其实就是已经有心思的，现在娄屹这么提出来，那还有什么可犹豫的？ 对于他们三人而言，他们改制需要时间，这期间即便是有补贴的费用让数据可以好看一些，但是如果有他们自己努力后出现的新成绩，他们会拒绝吗？ 要是拒绝，他们那才是真的傻子！ 在利益面前，大家把自己能吃的都吃下去，管他什么方法，吃下去才是最重要的。 第453章 讲个话 娄屹等人和这三人进行了其他方面的一些沟通，花了四五十分钟的时间，在没有其他的大问题以后，大概的框架就是定了下来： “在线招聘网，东方人才招聘公司控股，中潪、京城外企、沪城外服三家各自参股，三家公司把现有招聘公司及集团的数据库共享至在线招聘网； 具体的估值及具体的股份通过第三方公司进行评估后确定； 从今天合作框架的备忘录签署开始，四家的招聘全部使用在线招牌网，不再使用其他的招聘网站。” 在这个框架协议下，三家的大数据库会和三家使用在线招聘网的账号等等这些准备工作就会快速的开始； 会在春节上班前把这些事情搞定，从而不影响他们使用在线招聘网，不影响在线招聘网的营收和净利润。 当然了，三家负责人最看重的今年年内三地上市的事情虽然是没有写在协议上，但是娄屹的承诺，让三人很开心。 京城一行，两晚一天，取得的成绩，让娄屹等人是心里有了很大的底气。 娄屹等人京城的事情结束后就快速的飞回了三镇市，在三镇市，还有着很多的事情等着他们呢！ 就比如娄屹，他在2月1日，也就是今天，腊鱼二十九，除夕的前一天，公示结束了，任命正式的没问题了； 所以，他需要在上午十一点的时候去渻人社庁那边和各処及中心的负责人以及庁谠组的其他成员见见面，顺便还要讲讲话的； 至于付至和周林，两人要快速的把智公此行的布局做成方案，要把春节后的任务细分下去，快速的进行节后市场抢占； 陈同就更惨了，他要把在线招聘网的对接三家的事情赶紧先处理好，不能影响节后的使用，还要进行并购三家现在在线招聘的方案设计等等； 严林也差不多，他现在作为总经理，年底又这么多事情，他全面负责工作，不都要进行一些处理？ 还有三地上市和两地上市的事情，更是要他亲自布局的。 所以，有时候你真的是不能羡慕国企和政府机关单位的人，他们有时候的确是比你付出的更多，尤其是在这年底的时候； 其他的民营公司早就是腊月二十三左右就开年会放假，而国企这边，你必须是要留人在的，而且管理层都要以身作则的。 娄屹自从2028年东方人才集团单独的运营开始，今年算是第三年了，都是在三镇市把父母和老姐他们喊来过年的了； 以前都是回老家，现在都已经两三年没有回去过了。 而按照他现在的这种规划和布局，不出意外的话估计还要好几年也是这种情况的。 所以，付出和回报有时候还是成正比的，这不，今天的参加会议就是对娄屹的一种肯定和回报。 上午十点的时候，娄屹到了渻人社庁，随后去见了黎冰卿，两人闲聊的时候，娄屹的办公室也是被领着参观了一下； 在这期间，彭晏也是一路跟着，时不时的对各部门进行一个介绍，从态度上而言，彭晏的确是把自己的位置摆的很正； 这让娄屹心里总算是舒了一口气。 三人在十点四十左右的时候见到了前来的纪鉴负责人常柏川，副庁长柳红、王雄、周毅，大家进行了一个友好的交流。 十一点，一行7人在黎冰卿的带领下到了会议室，而会议室里面各个処和中心的负责人，以及渻人社庁这边的几位比较特殊的同志也都是在里面了； 总共加起来四五十人，代表着渻人社这一块的权力的核心人员。 黎冰卿主持会议，把娄屹和彭晏做了介绍后，就是把相关的分工也是在会议上进行了明确，并且做了要求大家全力配合的指示； 随后就是娄屹发言。 发言的顺序很重要！ 娄屹作为渻人社庁唯一的庁谠组副书籍，六位副庁长之一，唯一的一级巡视员，正庁级非领导职务的存在，是名副其实的第二。 “对于组织的任命和领导们的安排，我本人是坚决服从的！” 讲了一些冠冕的话之后，娄屹就是用这一句话进行了总结发言，也就是花了两分钟的时间，算是完成了和大家的见面。 会议开了有四十几分钟差不多五十分钟的样子，正好就是快到中午了，所以一行人就是去了食堂； 随着现在对这一块的严格把控，对娄屹的迎接和对彭晏的升迁庆贺就在这食堂里面完成了，也算是流程上没有遗憾了。 下午的时候，娄屹和自己分管的8个処和中心的负责人见了面，跟他一起的还有彭晏。 “机关谠委、宣传教育和政务服务中心、表彰奖励、人事考试院，你们按照现在的工作方式和方法继续就行； 大数据中心、大中专毕业生就业指导中心、国际人才交流中心，你们在节后需要带人到东方人才集团来进行业务的指导和学习； 这三个中心虽然是从其他部门划分出来的，职责也是在这一年的时间进行了完善，但是成绩是没有的； 东方人才集团在这三块有着很多的经验，我希望你们可以借鉴之后拿出一整套的方案，然后在全渻进行试推行。 最后就是铁道运输职业学院，年后东方人才集团的教育培训二级子公司会和你们进行对接，他们有一些想法，你们可以好好的进行交流； 在怎么解决就业，增加人员等方面切实的拿出方案来。 最后，我因为东方人才集团的工作比较忙，所以以后基本会在东方人才智慧园办公，而你们也因为各処和中心就近原则，办公场地也是比较分散的； 所以，节后开始，咱们就每周一，固定在这里开会，没有重大的事情，大家就不要缺席了，有事情也提前和我进行沟通。 日常的事务中，如果有需要我这边解决的，你们可以随时通过线上的方式找我，我如果没时间，我会让彭晏彭庁来处理。” 娄屹通过和这些人的交流，目前是没有发现那种刺头，所以就直接把自己的安排讲了出来，在确认大家都没问题后，这场见面会结束。 第454章 支援 娄屹在自己分管的8个処和中心的负责人离开后，对着彭晏这位协助自己的老同志说道： “彭庁，咱们虽然是今天见面，但是之前我在黎瓿长和程渻长那里都是听说过你的事情的，以后还要请你多多帮忙。 另外，我们东方人才集团的组织架构和人事调整今天也是完成了； 我没有经过你的同意，把你放在了我们集团的外部董事名单，只有你一个人； 目前我们董事会就我、总经理严林、常务副总陈同、职工董事何计，再加上你这位唯一的外部董事，就咱们5个人。 我和领导们聊过，两三年的时间，到时候如果没什么大的变化的，你可以直接转任到我们集团，把正庁级待遇这个事情解决了。” 这就是娄屹给彭晏的大饼。 彭晏听完后很高兴，对于这位已经55岁了，才刚刚跨过庁门槛，成为副庁级的同志而言，两三年后能在退休前拿到正庁级的待遇，他真的是几乎没有想过的； 所以，对于娄屹，他是真的感谢的。 这不，随后这位老同志就是和娄屹讲了很多的一些内幕事情，尤其是娄屹分管的这8个処和中心里面的一些事情； 大问题没有，但是小问题的确是很多，这就是娄屹的总体感觉。 “彭庁，我也和你交个底，我和领导们聊过，我的工作重心依旧是东方人才集团，所以渻人社庁这边的事情，你就多辛苦一下； 对了，彭庁，你这边有人想进企业的话，可以在节后来找我，我们东方人才集团要进行一次招聘的。” 让人家多帮忙，好处还是要给的，而东方人才集团的正式工的名额，对于彭晏而言，怎么能拒绝的了？ 所以，下午娄屹离开的时候，两人已经是成了忘年交了。 离开了渻人社庁的娄屹并没有直接回集团总部，而是让司机驱车去了渻府，他约了程常副渻长，要汇报工作并且申请支援的。 “娄庁，领导在里面了，不过今天时间有些赶，你最多只有半小时的时间，半小时之后，领导要和渻长等几位渻府的成员开会。” 在门口的高秘书看到娄屹来了之后，就是站起来小声的打招呼，并且说了时间事情； 娄屹和这位小声的聊了几句，随后就是敲门进去了。 娄屹把这几天的一些事情，尤其是在线招聘网三地上市在明年的事情讲了之后，这位就是乐了一下，随后说道： “小娄啊，你可真的是和大家传的一样，把猥琐发育是体现的淋漓尽致的！ 前几天我找你，你还是一副苦大仇深的样子，和我甚至是和渻长那里都是不断诉苦，不断的跟我们讲条件； 现在好了，你自己是直接把三地上市的公司都是定下来了，而且按照你的说法，上市成功是必然的，就是看市值的高低罢了。 你啊！ 是真的在事情没有把握之前一点儿的消息都不透露。” 娄屹讪讪的笑了一下，随后快速的说道： “领导，关于三地上市事情，我就和你汇报了，是让你心里有个底，但是在我们没有正式的上市动作之前，你可不能再给我们透露出去； 我们还有备用方案，如果不行，可能会随时变化的，你要是传出去了，我们那就是没有回旋的余地了。” “行行行，就是咱们的渻长和书籍问我，我都按照你之前和我们汇报的时候给他们回复，这总行了吧？ 你还有事吧？ 赶紧说，你要是没事就赶紧去你们集团，明天咱们书籍可是要去你们那里慰问的，你把事情先准备一下。” 这位要赶人，娄屹立马就是说道： “领导，我还有最后一件事，是来求你和咱们渻府支援的！” 快速的把智公的在京城的事情讲了一下，并且把自己的规划也讲了之后，娄屹就是卖惨的说道： “领导，智公是一款我们结合了大华、探求两家顶级国内技术公司研发的产品，绝对是好使用的； 但是推广上，我们需要支援！ 我们需要渻府帮我们联系果子的资本强劲的地方各渻或者是城市，条件和京城的一样，我们可以用让他们持股； 控股权，我们东方人才集团绝对是要掌握在手里的，所以我计划是每家能参与进来的果子力量也就是5%以下的股份； 总共我们会吸纳10家左右的地方果子。 我们的目标目前定的是北上广深，南京、天津、重庆、成都、厦门、青岛、杭州等这些城市，反正最次也是要排在前20里面的。 另外就是他们需要能够影响渻一级的果子，能够让其帮我们推介我们的智公产品，帮我们抢占本省的果子的市场； 对了，渻长，说道这里，就是咱们自己啊！ 我们智公这款产品，要是在找别人的时候连咱们自己渻都没有推行起来，那人家会不相信的，要是用了之后觉得好，那是会笑话咱们渻相关人员没眼光的； 所以，不管从哪个角度出发，咱们果子的企业也都是要先用起来的啊！” 娄屹说着，还顺便帮这位添了一下杯子里面的水，在他说完后，这位挥了挥手的说道： “联系其他渻的果子的事情，我先把我这边私人的一些关系节后给你推过去，你直接去谈，问题不大； 你说的咱们渻推行的事情，我等会就和相关的同志聊一聊，支持咱们自己渻属国企的产品，这是应该的； 节后你们把产品准备好，跟大家进行讲解直接推行就行。 在你把这两个事情先处理好之后，如果还需要联系其他果子，那到时候我就在会上提一提，渻的正式渠道和其他领导的私下的渠道进行。” 智公要拿到果子市场，娄屹知道就凭自己和东方人才集团的能量，绝对是要花很长时间，而且也是不一定能够成功的； 京城能成功，那是因为京城果子的主壬和京城资本公司的潘董事长，就是这位程常副渻长通过他后面的人给娄屹推过来的； 不然的话，怎么可能聊一次就是定下来？ 所以，智公要快速的抢占果子的市场，必须就是要借着这些渻一级领导们的力量的，这是娄屹决定这么做的时候就定下来的方法。 第455章 向你们学习啊 娄屹在感谢这位后就是快速的离开了，不对，应该是他和这位一起离开了这位的办公室，因为这位要去开会了。 目送这位去开会，娄屹和高秘书做了一个电话联系的手势，也就是离开了。 回到集团后，把大概的情况和严林、陈同、付至等人进行了一个同步，还把大家召集起来讲了明天书籍来慰问的事情。 看着大家都是去忙了，娄屹自己也是开始继续的忙。 2月2日，除夕，在千家万户都在忙着过除夕迎春节的时候，娄屹等集团的31位核心管理层都是在集团总部的前楼大厅等着领导们到来； 十一十分，两辆考斯特到来，娄屹等人小跑着到了车旁边，等待着领导们下来： 渻萎书籍、常务副渻长、渻发改主壬、渻果子主壬等一行人下来，同时还有记者也是一起跟着的。 在进行了简单的欢迎后，在书籍要求下，娄屹带着一行领导参观了东方人才智慧园还在岗位上留守的各个工作人员； 书籍看着几乎都是满的工位，感慨的说道： “大家都是在传你们东方人才集团的员工福利是有多么的好，但是他们却没有看到你们在这除夕，大家都是放假回家的时候还在加班的场景！ 东方人才集团能够在短短的五年的时间发展到今天的规模，取得行业中令人瞩目的成就，给渻里带来巨大的贡献，是辛苦付出而来的，是你们的努力结果！” 这个肯定对于东方人才集团而言就是一个最大的面对别人质疑福利待遇的保护罩！ 在花了半个多小时参观完之后，书籍还听取了东方人才集团2029年的工作汇总结以及2030年的工作计划； 尤其是在在线招聘网已经和行业中的原三巨头联合，共同打造果子号的在线招聘网的事情后，评价道： “你们东方人才集团的这个事情就是做的很好，从大局出发，而不是从一家得失出发，这是值得表扬的； 人力资源行业的发展，和其他的行业还是有不同的，在这个行业中，作为国企，尤其是现在行业的领头羊，你们这个做法能切实的让行业在线招聘发展起来； 这对于行业而言，是一个很好的强强联合嘛。” 当然了，随后这位还提到了目前在线招聘网上虚假消息的等等一些不良现象，娄屹立马表示他们会严查，并且以身作则。 在最后，娄屹厚着脸皮，让书籍和常务副渻长体会了一下智公的使用，并且在这过程中把智公的推广难题也是提了出来； 书籍听完后，停下了手中的操作，笑着说道： “你这个同志，可是一点儿机会都不放过！ 在来的路上，程常副还在跟我说，我们今天来，估计是你要和我们提不少的要求的，现在看来，他还是很了解你的嘛； 你们东方人才集团的成绩大家都看得到，还有没有什么问题？ 你都提出来，正好咱们今天有很多的同志都是在的，现场看看能给你们解决多少，解决不了的，也给你们把能解决的人呢定下来，你看如何？ 不然我都担心，我们等会吃不了你们的食堂的饭的啊！” 书籍开玩笑的话，让娄屹是有些脸红，但是还是快速的就把智公的问题以及怎么解决需要帮助讲了出来； 至于其他的事情，娄屹捡两三件不大不小的也是提了一下，他还是很懂规矩的； 这种场合，你要是真的大提特提问题，那你不是给主管你的领导脸上抹黑？ 咋滴，你平时没问题，现在书籍来了，你问题都来了，你这不就是在告我的状？说我这个主管的部门和领导不行？ 所以，只提智公推广这一个核心的问题，顺便提两三个小问题，既能满足书籍的现场解决问题的决定，也能让主管的部门和领导不会有其他的想法的。 尤其是这个核心问题，娄屹之前就是和常副渻长汇报过，这位也是拿这个和书籍之前沟通过，一点儿也不突兀。 书籍在娄屹问题提出来之后，就是先解决了那几件小事情，比如安保部门成立后现在指责权限的问题，比如单身员工需要多组织相亲会事情等； 这些事情，书籍直接让相关的负责人出来，很快就解决了，真不是什么大事，也无伤大雅的； 在这些问题解决的时候，大家也都是比较开心的，比如相亲会的事情，渻萎的民政和高新区以及三镇市陪同的几位就是笑着说： “不能怪我们啊，东方人才集团的男同志们这个相亲的直铁让女生们是很多现场都破防了，大家也都是在努力。” 顺便还有几个小的故事配合起来，那就是气氛很融洽； 而这些小问题解决后，智公推广的核心问题，书籍就笑着说道： “省果子的同志，虽然东方人才集团是在渻人社庁下面，但是他还是咱们果子，你这个主壬可不能因为这点事情就是给我们的娄屹同志穿小鞋； 智公这个产品，京城果子和资本那边小娄同志都是前两天，这大过年的去谈了下来，咱们作为娘家人，大本营，要是跟不上，那可是要被笑话的！ 我知道因为这次改制的事情，你们果子和渻属一级国企都很忙，但是你们忙，也要抽出时间来把重要的事情先办一办的； 轻重缓急，你们如果分不清楚，那就是工作能力有问题的； 分得清轻重缓急，但是事情没有办，那就是工作态度除了问题的。 小娄同志，智公的推广常副渻长和我来的路上做了交流，咱们渻里的推广，节后你们就找咱们的果子主壬和另外的12家渻属国企的负责人对接，要是有问题，常副渻长解决不了的，你们就来找我； 联系其他渻市果子的事情，等节后我们会议上沟通下，大家都有认识的人，按照你们的要求到时候给你们推过来。” 书籍就是书籍！ 这就是娄屹的第一感慨！ 智公在渻内，真的以为从11月份开始到12月份产品出来，现在都2月份了，娄屹没有去找过果子的那些企业？ 都踏妹白费！ 第456章 春节 娄屹亲自带着人去，人家也是笑脸相迎，演示产品的时候，那也是非常的赞同，但是就是在谈采购的时候，人家就是说各种理由拒绝； 就是高新区这边，也是对帮着在民企里面搞推广都是不怎么配合！ 但是现在开始就不一样了，利益倒是要看看，这些之前拒绝他们的家伙在节后回来的时候还怎么拒绝？ 书籍刚才的话里面可是有重点的： “工作能力有问题”“工作态度有问题” 不管是哪个有问题，有问题那就是需要动一动的不是？ 娄屹面对书籍这么快速的把事情解决，代表集团做了非常郑重的感谢，随后时间正好是到了中午，所以一行人去了东西两个食堂； 书籍为了体验，大家也没有去包间，就是和员工们一起选餐就餐； “娄屹同志，你们东方人才集团在年后要抽出一定的时间，来迎接咱们渻其他的企业参观和学习； 不管是你们的工作方式方法，你们的努力拼搏，还是你们的人文关怀等等，这都是值得很多企业学习的。” 在临走之前，书籍如此的话，让娄屹和东方人才集团的核心管理层都是露出了笑容，并且诚挚的做出了一定做好准备，不私藏的许诺。 两个小时的慰问，给东方人才集团在渻内的环境，算是塑造了一个新的格局。 在书籍的这个慰问之前，仅仅靠着程常副渻长的支持，即便是东方人才集团做的成绩那么大，但是很多的渻属国企的会议等，那都是没有被邀请； 大家就像是达成了默契，把一个顶尖的学霸给无视掉了； 主打一个，我们比不过你，我们就是直接无视你，而且也绝对是不和你们合作，反正就是把你当个空气； 但是自今天之后，随着向你们学习，并且书籍直接解决问题的这两件事传开，不管你其他的渻属国企心里咋想的，但是面子上你必须是给到位！ 而有了你必须给面子的配合，不把你们拿下，那就是东方人才集团的公关有问题的。 在送走了领导们，31人回到了会议室，娄屹和大家把新的一些调整形成了会议决议通过后，就是让大家回去； 留下最高管理层的几人，聊了一会儿其余的布置，在临散场的时候，娄屹还开玩笑的说道： “今天的这个慰问效果，让我们东方人才集团的处境是来了一次大变化，也不枉我推掉了去带队慰问上电视新闻的机会。” 没错，作为渻人社庁的谠组副书籍、副庁长，娄屹是需要带队去进行一些慰问的，而且是以他为主的； 这种事情没有领导不喜欢，毕竟拿着公家的资源，让自己享受被人恭维的感觉，谁又能够从心底里面拒绝呢？ 不过因为书籍带来，所以娄屹就把这机会给了彭晏了，现在看来，值得的啊！ 在这边的会议结束后，下午五点的时候，东方人才集团所有人都下班了，毕竟今天是除夕的好日子； 虽然很多人只有三天的假期，正月初四就要来上班，但是看在加班费和特别奖励的面子上，还是都接受了。 娄屹到了家的时候也就六点刚过一些。 看着自己老爸在那里忙活接先人的事情，娄屹换了身衣服随后一起忙活，顺便逗逗儿子和闺女，倒也显得很融洽； 至于老妈和媳妇，自然是在厨房里面忙着。 “爸，你说咱们在老家的千里之外的这里接我爷奶，他们真的是能赶过来？” 忙的时候，娄屹就是开玩笑的这么随口问道。 “信则有，不信则无，就是求个心安罢了！ 你爷和你奶活着的时候就是不亲我们一家子，亲的是你大伯和三叔，但是现在呢？你大伯因为病早早的就是走了，你三叔那摊子事你也知道； 咱们爷俩要是不给他们老两口摆个大年三十的先人牌位，谁还给他们摆？ 对了，今晚上烧的纸钱的时候给你大伯和三叔也都烧一些，分开了烧，你这个做侄儿的去给他们烧； 就娄东和娄峰那两个，唉，我估计大年三十的晚上也不会记得他们还有个爹的了。” 听着自己老爹的话，娄屹没有反驳，几千年传下来的事情了，就像老爹说的，大家就是求个心安罢了。 反倒是娄东和娄峰的事情，娄屹倒也是真的不知道该说什么。 娄东带着自己老妈是从活着的三叔手上，通过补偿一点儿钱以及耍赖的方式，给自己弄了一处在镇上新农村的房子； 但是随着三叔自己给儿子女儿老婆在明知重病所以找大车路过了结自己，给他们留了一笔钱走了之后，就是又扯不清了； 娄峰，也就是三叔的儿子，还有两个女儿，在闹着闹着把三叔最终的钱、房子都在法院判了之后，变数也是有了； 先是自己老娘坚决跟着大女儿去了，也把自己的养老钱都拿走了； 后是自己的小妹在经过了法院的大闹之后，拿到了钱就算是彻底的和他们断了关系，和黄毛男友是一走了之了； 而娄峰自己也是半年的时间就是频繁的和自己老婆吵，吵着吵着工作也是不顺，然后工作没了心情更不好，就更开始吵； 不但吵，两口子甚至是在后面开始动手； 两口子动手，只有一次和无数次，所以打架也是随后就成了常事。 但是两口子打架，女方一般就会回娘家，然后娘家人这时候就是能体现作用了，尤其是娄峰娶得就是家门口不远的； 所以娄峰也就是被媳妇娘家人也时不时的揍几回。 持续了半年多，两口子吵着打着外人也是掺和着，终于是离了婚； 再然后，心情不怎么好的娄峰就是慢慢的和别有用心的娄东两人就是堂哥堂弟的慢慢的就是又搞在一起去了； 终于在今年四五月份的时候，被娄东带着去耍钱，然后不到半年的时间就是连城里的房子都是卖掉了！ 也不知道是幡然悔悟了，还是不甘心，腊月的时候，反正就是一怒之下和人看场子的打了起来，最后是肋骨断了几根，娄东在一起更是被人把腿给打断了。 参与了那玩意儿，找衙门那就是把自己都能弄进去，所以最后就自己受着。 这就是老爹说的两人估计是不会给自己爹烧纸钱的原因，两人现在都躺着着了，而且是在镇上的房子里面，毕竟城里娄东没房子、娄峰的卖了； 就他两现在那情况，能给他们爹请回家里或者是去烧个纸，可能性那是微乎其微的了。 第457章 拜年 娄屹对于娄东和娄峰的事情，看的很淡，反正小的时候大家关系就因为爷爷奶奶的偏心，所以一直都是不好； 长大到了读了大学之后，更是一年也就是回家的时候见几次面； 工作后就更加的不说了，因为新农村的事情，住在山上和镇上，一年到家回了山上村里的娄屹都是和他们见不到一面的； 要不是之前三叔的那件事，娄屹是被自己老爹要求去帮忙处理的，大家的关系就是更加的平淡的了； 现在随着三叔的事情，随着这一两年娄东和娄峰弄出来的那些事，连娄屹自己老爹，这位最看重血脉亲情关系的都是彻底的失望了； 那对于娄屹而言，就更加的不会在乎的了。 娄屹和自己老爹老妈、岳父岳母、老婆儿子闺女一大家子八个人，看着那已经越来越无聊，一直不断教育人的春晚，闲聊中就是迎接到了春节； 因为有老爸老妈，所以老家那儿辞旧迎新跳火堆的节目也是保留了下来； 老爸不知道哪儿找的干柴火，点了一个小火堆就在别墅的院子里，让两个小家伙跳来跳去的，充满了欢声笑语； 看着两个小家伙快四岁了，娄屹真的是感觉时间过得好快； 看着一家人都是笑着，这一路走来自己的艰辛顿时就是觉得非常的值得的。 大年初一，娄屹和几位领导电话拜了年，和自己闺女儿子在嬉闹的时候，给他来拜年的人也是来了； 陈同，严林等集团的核心高层陆陆续续的来了； 让他没想到的是彭晏居然也是来了； 一天的时间，别说是好好的休息了，就是空闲的时间几乎都是没有。 大年初二，人少了，但是让娄屹没有想到的是远在老家的他的那位燕同志亲戚表舅居然是来了； 当然了，这位来拜年的名义是给娄屹的老爸，这位表哥，但是任谁都是知道，这位肯定是冲着娄屹来的。 “小屹，你舅现在是咱们渻人保锔的副锔长，还是咱们渻的那个渻人才集团的董事长，是副庁长级别，和咱们市的副柿长那一个级别的。” 听着老爸的介绍，刚坐下来的这位燕表舅赶紧摆了摆手的说道： “二哥，比起你们家小屹来，我这不算什么，级别上我们两现在虽然都是一样的，但是咱们渻人才集团和小屹管理的人才集团相比，那就是不值一提。” 娄屹老爸看着娄屹，因为他是真不知道自己儿子居然是副庁级的了，他一直知道的是自己儿子在国企； 娄屹跟自己老爸解释了一下，看着老爸欣慰的表情还是有些小小的满足的，不过随后就对着这位表舅说道： “表舅，你这大年初二飞我们这儿来，是有事情吧？ 有事情你就直接说，只要是我这边能帮上忙的，一定是给你帮忙。” 听到这话，娄屹老爸直接就是说自己去看孙子孙女离开了，把空间留给了两人。 一会儿之后，娄屹总算是明白了，这位表舅来的目的，简单来说，就是希望加强两渻在人力资源行业的交流，嗯，或者说是想让娄屹这边拉他们一把。 娄屹揉了揉自己的脑袋，无奈的说道： “表舅，之前全国筛选50个优质单位的事情上，真不是我出了多大的力，而是人社瓿等几个部门就是按照每个省必须有一个； 剩余的名单再从全国优质企业中选择，所以咱们渻人才集团能够进名单，是因为上级部门定的规则好； 我顶多就是把这个消息给你们提前透露了一下，让你们有所准备。 但是你也知道咱们那边的实际情况，再想加大和我们东方人才集团的合作，也没有什么其他的项目了。” 当初为了这个名单的事情，这位就是飞过来找了娄屹一次，娄屹透露了一些消息，再加上老家那边能拿的出手的也就是他们渻人才集团，所以是入选了； 当时，这位表舅那就是对娄屹再次飞过来进行了感谢； 不管娄屹怎么解释，反正这位就是把娄屹的功劳放在了第一； 但是现在，他表达出要和东方人才集团加大合作，这不就是为难人吗？ 老家那边什么情况，娄屹这些年还是有一些大概的了解的，实在是没有什么合作的项目了的，加大也没地方加大的！ “小屹，我就直说了，我听说你们东方人才集团旗下有一款智能办公的产品，叫做智公，今年会正式的推出； 这款产品你们定位的是智能办公平台，针对企业收费、个人免费，对标的是目前国内的钉微术三家； 现在为了推广这款产品，你们在找各地的果子对吗？” 娄屹有些诧异的看着这位，这消息倒是挺灵通的啊，不过他说的也是不错，但是娄屹要的地方果子是要有一定的实力的； 不管是总的资本规模，还是总的企业数量，娄屹要求都是要排在前20甚至15里面的，不然的话他是看不上的； 很可惜，老家的果子那是倒数的。 估计是看出了娄屹的意思，这位表舅就是直接一咬牙说道： “小屹，我这次来是和渻里的领导进行了请示的，只要是你们东方人才集团愿意让我们渻果子参与进来，咱们西北那几个渻的推广交给我们！ 咱们渻不管是民企还是国企，我们都是确保他们会都使用你们的智公这款产品，即便是央企在咱们渻的公司，我们也会尽力的去让他们使用的； 除此之外，咱们渻连着的青、新、宁这三个地方的，我们也是有把握给你们把民企和国企的市场60%以上给拿下； 除了企业之外，我们还会尽力的在机关事业单位给你们推行。” 娄屹这次就是真的重视了，因为要是按照这个能实现的蓝图来计算，那西北那地界可是真的会成为智公的新突破口的。 随后和这位表舅经过良久的交流，娄屹终于是弄清楚了原因： 上市！ 东方人才集团旗下的公司的上市成功，让老家的领导们看到了自己也是行啊的希望，所以就是要让渻人才集团也动起来。 第458章 有魄力 渻人才集团知道自家事，他们这种上市估计是可以，但是上去后能有多大的市值以及是不是直接连发行价都保不住，那都是未知的； 所以，这时候大聪明们就想到了借力东方人才集团！ 比如，让渻人才集团持股东方人才集团的优质项目，然后上市推介的时候重点就是宣传这个，以此来让市场有信心。 不得不说，这个想法娄屹还是比较赞同的，但是对于智公的推广，娄屹还是问道： “表舅，对于咱们西北几个省的互相交流，我还是比较知道一些的，你确定你们是能够搞定的吗？ 你说的可是甘宁青新四个省，而且新的经济方面比咱们的要好不少的。” 这位表舅呲牙笑了一下，随后快速的说道： “这个事情你放心，咱们渻的首先绝对是没问题的，因为这是我来之前专门找了领导请示过的，绝对配合； 另外三个，咱们这些年交流的各个干部位置上都是有不错的，再加上到时候咱们渻的常萎们会帮忙进行递一些话，问题也不会很大的； 咱们那地方虽然是经济上比不了你们这儿，但是人情世故这一块，几个渻之间的交流合作这一块，有些事情你可能不知道，但你放心，我们答应的肯定是能够实现的。 就是不知道你会不会看得上我说的那几个市场带来的效益。” 对于这个问题，娄屹笑了一下，不要觉得经济穷的地方，就是什么都是落后的，相反，有时候，穷的地方，有些特色是更加的明显的； 比如，在政府机关单位以及国企的年采购这种事情上。 智公作为一款智能办公平台，只要是真的被纳入了采购里面，钱这种东西，他们绝对是能够拿的出来的，而且不会比其他渻的少太多的。 “表舅，咱们话居然讲到这里了，那我就跟你交个底： 智公，我们东方人才集团代表我们渻必须是要控股的，所以会持股51%以上； 大华和探求两家为我们提供技术和ai的公司，也是我们的核心股东，持股都会在10%以上，我们三方的这个合计持股是不会变的； 除此之外就是我们寻找全国的有实力的果子，目前我们已经和京城果子那边签署了备忘录，节后就直接走评估的流程，确定股份； 按照我们的计划，我们总共会寻找10家左右的地方果子，每家的持股大概就是在3个点左右； 既然表舅你亲自来了，那我代表东方人才集团，给你一个底，至少给你们2个点的股份。 但是表舅，股份给你们，每年的要投入的资金的事情，我还是要给你讲一讲的，你也听一听，然后回去再和领导们确认一下。 智公，我们预计在三年内完成上市，而在这三年的时间，为了抢占市场以及确保我们的产品在技术上领先，所以我们会大额的投入资金； 今年正式推出智公，我们东方人才集团、大华、探求三家就是给智公的账上放了100亿，但是随着现在我们推广计划的改变； 三年的时间，我们准备会烧掉至少300亿，多一些可能是500亿甚至是600亿，甚至这个数字可能还会更多； 而2个点，你们三年就要准备至少6个亿，多一些可能就是10几个亿； 当然了，回报我们也是有一个预期的： 目前市面上钉微术三家里面钉是有过融资估值的，目前的话市值在1000多亿这个样子，而金山的市值，你应该也知道，目前在1500亿左右； 所以我们智公三年上市，至少也是会按照1000亿的市值进行发行上市。 1000亿的市值，2个点就是20亿，总的来说，应该是会超出你们在这三年的投资金额的，会让你们在这个投资上挣到钱。 表舅，你可以回去和咱们渻的领导确认一番，没问题的话到时候节后咱们找时间就把合作的事情确定一下； 要是有问题，能解决的咱们就试着解决一下，不能解决的，咱们也就不强求合作； 但是不管怎么说，对于渻能有这么大的魄力，我是由衷的感到高兴的，希望在这些父母官的带领下，咱们渻的经济能够越来越好。” 娄屹和这位表舅一番话之后就是没再聊工作的事情，而是聊了一会儿的家常，下午把这位表舅送走后，娄屹还没来得及和付至等人把这个消息同步，就接到了程常副渻长的电话。 接完电话，娄屹感受到了书籍的厉害！ 就在刚刚的电话中，程常副渻长告诉娄屹，让他明天上午和他一起去沪城，去见见沪城的一位副柿长，进常萎的； 而这位副柿长就是分管经济和果子的，是书籍介绍的，这次去了之后智公的事情基本上就是能够敲定。 “小娄啊，咱们书籍是前两年从沪城直接调过来的，这两年咱们渻和沪城的交流是频繁了不少，但是书籍用私人关系推介东方人才集团，是首次； 有了这个态度，咱们渻的果子企业就不会有任何的问题了，不但如此，咱们相关的机关单位也是能够进行推介的了！ 而且小娄，咱们这次去沪城，也要试着让这位副柿长帮忙在机关单位推介你们的智公。 书籍和我聊过，说智公既然是一款优秀的产品，那么在推广的时候胆子就是可以大一些，不要仅限于企业，完全可以把政府机关单位也列在表中。” 娄屹还能说什么，必须是答应！ 政府机关和事业单位，其实严格意义上来说，在市场上应该是分开的，机关是机关，单位是单位，都是有着庞大的市场的； 娄屹对这两块市场自然是眼馋，但是没有强的实力，之前是不敢想，现在既然书籍主动做了指示，那还有什么可犹豫的？ 最起码，渻内这一地的机关和单位的市场是能够去实际开发的，而这，对于智公将是一个从零到一的突破，意义，完全不一样的。 智能办公，有数据显示，市场规模从2012年的800多亿到2023年的2800多亿再到2028年的6000多亿； 这个市场随着ai的快速发展，正在同样快速的进行发展着！ 而只能办公简单来说是什么？ 其实就是智能会议系统、自动化办公软件、云服务平台、智能语音助手、智能办公设备、智能办公家具、hr管理软件等这几个大的类目； 在这几个大的类目之下，还分了很多的细分的项目。 第459章 闲不了 我们平常所说的整个智能办公产业可分为上中下三个产业端： 上游，自然就是电信运营商、网络设备供应商、硬件设备供应商、软件服务商，这个塞到里面大华那就是很厉害； 中游，那自然就是智能办公应用方案的提供商，也就是金山、钉微术、智公这些产品； 下游自然就是使用者了，而在这里面，大体上分四个，果子企业、政府机构、事业单位、民营企业。 就单单下游而言，看出了什么没有？ 机关、单位、果子，三个果子属性的是单独分开的，而这其实就是在告诉你，这个市场的真正的大头在哪儿！ 娄屹之前为何只想拿果子的市场，而没有去试着拿机关和单位的？不是他看不到这个市场，而是他知道这里面的水有多深！ 是个国人都知道，机关和单位的生意其实最好做也最不好做，主要就是看你有没有那个能力，能不能吃得到这碗饭； 你要有能力，那就意味着这个市场对你而言就是一个保障，因为要求不会太高、付钱及时到位； 但是如果你的关系不怎么强，估计你连进去的门都是摸不到真正的在哪儿，即便是摸到了，想进去，呵呵，想多了； 真的进去了，关系不够，你就等着服务上被不断的挑问题，同时也是要账困难！ 沪城的副柿长，还是常萎里面的，妥妥的和程常副渻长一个级别，而且从前途上讲，人家比程常副渻长更加的光明的； 现在的娄屹所在的渻的书籍就是之前的沪城柿长，而沪城的副柿长、常萎，调任其他渻的时候，基本都是要升一级的，直接过去就是渻长； 就像京城的外调一样，沪城凭借着经济优势，外调的时候同样是遵循升的原则的。 而现在有这样一位来背书，娄屹觉得智公的局面是真的被打开了。 娄屹和程常副渻长到了之后，和这位沪城的副柿长见了面，大家的面子功夫都是不错，在几句话就把智公的推广确定下之后，娄屹就是很有眼力见的借口去上洗手间离开了； 来的时候他就知道，这次智公的事情只是一个由头； 这位常副渻长大年初三带着他来沪城见这种重量级的人物，仅仅是为了智公这种现在还没官宣的产品？ 玩笑可不是这么开的！ 很显然，人家是有真正的大事情谈的。 在沪城当晚，娄屹就和这位常副渻长分开了，随后直接飞粤省，因为大华那边这次也是出了不少力气，约到了广州和深城的果子的同志； 作为大华的大本营，大华在这边的影响力那是相当的可以的。 深城这边就不用说了，随着娄屹把智公这款产品让他们进行了使用之后，那就是人家现场拍板投资和推介； 另一边的广州，娄屹花了有三天的时间，再加上大华的人不断的帮忙，总算也是在初六的晚上给拿下了； 初六晚上娄屹把广州这边的人宴请晚，回到酒店准备好好休息，然后明天飞三镇市的时候，他接到了探求那边的电话。 不出意外的，初七的时候娄屹飞到了杭城，在探求这个本地户的帮助下，顺利的和浙渻这边的果子下的一级企业达成了协议； 不但如此，随后和探求的人直接飞到南京，在这里，也把果子的事情搞定了。 大过年的，娄屹初三离家到现在初七结束，五天的时间，把沪城、深城、广州、浙渻、苏渻的果子都是拿下； 智公到了现在，把京城、陇渻（甘宁青新）都算进去，已经是和10个渻一级的算是搭上了关系了。 从地域分布上看，现在就是西南那边还没有布局，娄屹之前计划的是川和渝； 其他地方，也只能是再慢慢的进行计划了。 初八正式上班之后，娄屹在和大家把一些信息做了一个同步之后就是直接把严林、陈同、付至、周林喊到了自己的办公室。 “今天开会前我和程常副渻长做了一个关于智公目前的进展情况，他告诉我让我们准备一下，这几天会把我们还没布局的西南那边给我们搭上关系； 这样一来的话，我们智公年前确定的搞定一批地方果子，从而把果子企业的市场尽最大话的拿下就基本上可以摊开快速的发展了。 严总，你和我亲自接待这些果子的人，和他们把他们股份的事情确定下来； 付至，你和周林根据我们现在能合作的地方果子，把相关实施方案拿出来，要详细，如我们签订合同后，你们要把技术、销售等按照现在的10几个地方分成联合小组； 去了人家的地方，最快的时间拿下最多的市场，这是一个根本的要求； 我们和各个果子或者是果子下的企业签订合同，这是我们拿到了能进人家市场的许可证，但是我们能拿下多少，还是要看我们自己； 所以，技术团队，销售团队，绝对不能有高高在上，人家必须配合的这种思想！ 另外，付至你和周林还要准备几个小组，专门是针对机关是事业单位的，我们就从渻开始推，发现问题，解决问题； 企业这一块，咱们在年前就是把会遇到的问题都新成了方案，问题不大； 但是机关单位这两块的推广，咱们之前是没有方案的，所以就从咱们渻开始，快速的推广并收集相关的问题； 等在咱们渻智公的推广有机关和单位的成熟案例后，就快速的向甘宁青新四个省以及沪城而去； 这几个地方是咱们好不容易拿下的机关和单位，一定是要把服务做好，把新遇到的问题收集好。 最后，就是我们之前确定的联合钉微抢占术和其他小公司市场的事情，这件事从一开始咱们就定好的，我相信你们不会出大问题的。 付至，周林，2月18日，正月十六，周一，二十四节气中的雨水，这一天，我们智公就会正式的宣告自己的到来； 等我们正式的宣告自己杀入了智能办公市场，那么就一定会被各家所关注一举一动！”、 智公，一直压着没有宣告成立，但是这个时间随着现在的推进，是不可能再继续拖下去的了。 第460章 开工了 “明面上，联合钉微抢术和小企业的市场，我们从智公成立就是做了方案，也是最成熟的，所以，声势一定要大，要把钉微术和其他公司的注意力都吸引过去； 果子企业、机关、事业单位这三个我们自己最大优势，也是会从本质上把钉微两家甩在 后面的机会的发展； 一定要在暗地里成为你们投入最多的，从而在最短的时间内，在对手没有反应过来的时候就把能拿的市场最大化的拿下。 100亿的资金，智公的账上躺着； 三个月以内，我和严总会把10几个果子都搞定，到时候我们会进行再次的增加投资，给你们的账上再至少放100亿上去； 钱，一年200亿如果不够，今年在线招聘网的员工持股募集以及上市募集，我都给你们备着，只要你们能花的出去，能快速的拿下市场！ 钱，足够；人，年前就给你们按照你们的要求备齐了，甚至是超了20%作为备用人员；资源，我厚着脸皮在渻里找了领导，领导们也是大过年的给我们递了话，所以我们现在已经是有了十几个渻的市场准入资格和别人帮我们的推介了； 智公，今年能做到什么程度，就要看你们两个的了！ 丑话说在前面，如果今年你们两的成绩不能让我和投资人满意，那么年底的时候你们就主动自己离职吧； 你们离职，我主动去找领导们惩处，然后要么是戴罪立功，要么是直接从东方人才集团离开； 我没有对你们任何的进行塑造压力，而是事实！ 你们都是集团一路走来的老人了，你们应该知道，即便是人服网平台，这个我们现在市值最大的公司，在其发展的过程中，我们也没有投入如此大的资源； 智公，我们已经把集团的所有能动用的资源都动用了； 尤其是开发咱们渻内的机关事业单位，书籍是替我们背了书的，失败了，或者做的时候出现一大堆的问题，这个责任，书籍不能替我们背的。” 娄屹在和两人把这件事的严肃性告知后就让两人出去了，随后对剩下的严林和陈同说道： “陈同，在线招聘网是我们今年要完成三地上市，给领导们一个交代的产品，还是我们和那三家合作的证明； 这件事你自己把握。 严总，你这边要辛苦一些了，等这次咱们一起把10来个果子的人接待完之后，我这边就会亲自去盯着智公的推进； 三地上市，在线招聘网的事情，还有集团其他事情，你就多费心。” 不论是严林还是陈同，都是知道娄屹现在所说的智公的事情的压力，所以自然是没有任何的意见； 等两人出去之后，娄屹让王丹和汪秀两人过来。 “东方银行，在今年要做的事情就是把我们之前在中囯银行那边的住房福利产权中34%的产权的事情谈好； 中囯银行手里有着我们1.5万套员工住房的34%的产权，我们要把这笔产权放在东方银行自己的手里； 渻这边和我能搭上的关系，年前的时候我就和王丹姐你这边去拜访过了，问题应该是不大，可能就是流程上需要一些时间； 在这期间，需要使用的费用直接走账目就行，我和相关领导以及驻纪鉴组的同志们已经报备过了。 另外，在产权的事情进行的同时，今年东方银行还有一件最重要的事情，那就是吸纳存储！ 我们东方银行凭借着东方人才集团，去年的银行流水在7000多亿，今年我预计八九千亿甚至是破万亿也是问题不大； 你们能把这里面的多少留下，让多人少成为我们的储户就看你们的了！ 另外，王丹姐，东方银行内部人员的清查工作以及找新工作也要进行，人，是第一位的，不合适的坚决要清理出去； 总共1100人的编制，你们东方银行今年要做好把关，到了明年的时候，这些人可是要为集团开疆拓土的。” “东方财险，你们也是三个任务核心： 产品，东方财险必须在今年拿出适合我们人力资源行业的产品，而且是要在同行中没有的，成为我们和其他保险公司在人力资源行业竞争的核心优势； 产品没优势，我们和老牌的那些保险公司，就无从谈起竞争。 除了产品之外，就是市场，东方人才集团的体量下，我们自己服务的人数今年就会在七八百万，而在人服网平台上的有三四千万； 这些不是我们服务的人，你们要去开拓市场。 最后还是人的问题，你们要1500人的编制，从现在800人几乎是翻了一倍，集团答应了，但是把关还是要做好； 汪秀姐，你本身就是人力资源分管的负责人，这一块我就不多说了。 除了东方财险的事情，我还要和你说一下集团的人力资源这一块的工作，按照你们的方案，集团要在今年突破到3.1万人； 也就是从去年总部搬迁的时候的2.68万人增加5200人； 汪秀姐，咱们集团现在树大招风，这种招新你们一定要做好相关的方案，我的意见是绝大部分直接走校招的模式； 校招，招聘应届生，然后通过公开的考试，体现我们的公平，同时为应届生的就业率做出我们的贡献； 所以，我希望这次的招聘，你们是可以去全国各个渻进行，把我们的名气也要借着这次宣传出去； 当然了，更重要而是要配合我们智公等其他的公司，和当地的政府把关系进一步的提升起来。 除了应届生之外，推进的必须是走严格的审查！ 汪秀姐，我知道人情关系是我们避免不了的，但是怎么这个程度，尤其是被人质疑后，我们必须是要有足够的理由来证明我们是公平的，这一点很重要； 之前就有领导提过这个问题，我也和你说过，我希望这次的大规模招新，不要再出现这个问题了。” 把汪秀和王丹送走后，娄屹又把李文等一个一个的喊进办公室单独的进行谈话和布置相关的任务； 大年初八，哪有什么适应节后上班的时间，直接就是全面的工作状态！ 第461章 市场 智能办公，在中游提供服务方案的各家公司按照细分的赛道，可以大致的分为六个小的赛道： 智能协同办公平台，钉微术三家是绝对的霸主，除了这三家，之前还有一家360织语也是比较有知名度； 传统的大厂商，蓝凌、致远、泛微，慧点，传统，其实就已经说明了很多的问题，那就是在机关单位这些里面有不小的份额； 在线文档，wps自然是领先的，后面的就是钉微两家的延伸产品如雀羽，当然了还有单独的比如石墨； 企业网盘，也就是云这一块的一个大对比，猫的云盘是第一，企鹅的也在榜上，大华的也在，除了他们三家，千度这个曾经的bba之一也是在里面，除此之外还有几个其他的； 在线会议，企鹅的是第一，大华之前的welink是属于第二的了，还有一些其他的； 企业邮箱，这个钉微加大华的云延伸出来的算主流，当然了，少不了猪场的邮箱，只不过猪场的因为各种原因，现在已经是完蛋了。 在这六个细分的赛道里面，钉微术三家中钉微是把布局做的最完善的，不管是用单一的产品，还是用延伸的产品，都是涉及到了，而且是份额都不低； 飞术这一块做的也是不错，但是在网盘和邮箱这两块还是差了一意思的； 大华的welinke之前凭借着云，涉足的也就是在线会议和邮箱这两块，而且因为推广的问题，都是不怎么明显有知名度。 把中游的这些产品提供的服务商细分之后，还有个最重要的数据，那就是下游的使用者里面的情况： 根据相关的数据显示，使用智能协同办公产品的组织中，机关、单位、央国企的比例达到了46%左右，大型的民营企业占到了18%的样子，而剩余的中小型的企业是32%这个比例，其余的就是一些个体户等等很小的占到了4%左右； 钉微术三家抢占市场，或者说提供产品的六个细分赛道中，把传统服务商除去的话，剩余的5个赛道里面的各个公司，都是在争大型、中小型民企的这加起来的50%的份额； 机关、单位、央国企，基本就是自己玩或者是直接传统服务商的地盘，里面的利益盘根错节，想要进去很困难。 而如果再按照使用智能办公产品的组织所属的行业来分，其中教育行业和互联网行业都是在20%左右的占比，金融和餐饮住宿的占比都是10%左右，物流和汽车行业则是各自占到了5%左右的样子； 剩余的30%的行业，那就是都比较杂的了，毕竟咱们国家有句话叫做360行不是？ 以上这些数据资料，都是智公从成立时候就是开始收集的，因为只有有这些数据的支撑，才能快速的在推广这一块做出针对性的布局！ 智公在结合了使用智能办公产品的组织的属性以及所处的行业后，制定了最新的推广计划： 1.跟传统服务商抢占本渻、甘宁青新、沪城在机关、单位、央国企里面的市场，并且优先教育、互联网、金融、餐饮住宿、物流、汽车六个行业； 2.联合钉微，围抢飞术现在的市场，飞术现在的主要客户主要集中在大型商连锁类的商超、饮料等行业，同时，在造车新势力、ai相关公司有着不错的份额； 智公和钉微三家会同时针对性的从区域、行业属性上先进行一次内部的划分，然后共同快速的出击，抢占这些市场； 3.在和钉微围抢飞术被曝光出来之后，三家各使手段，直接全面开始抢占市场，并且都会优先教育、互联网、金融、餐饮住宿、物流、汽车这六个行业； 4.在以上三个推广计划执行时候，智公会尽最大的努力将自己的抢占市场计划让大家聚焦在民营企业，从而给和传统服务商的竞争上留出更多的缓冲时间。 不是娄屹和东方人才集团谨慎，实在是传统的服务商实力是太强了。 这里指的不是他们的营收等等有多么的高，而是他们那盘根错节的关系网是让娄屹个人 比较忌惮的； 有时候，营收拿东西代表的东西是有限的，市场的份额，才是真的能够体现一些东西在里面的。 就比如传统服务商，他们在和机关单位等合作的过程中，本身的产品价格或许是不高甚至有时候是亏损的； 但是你如果有兴趣，你可以去了解一下传统服务商一般都是还在做其他的生意的，而这些生意怎么在当地进去，并且赚大钱，其实很容易理解的。 里子和面子这个问题，在机关单位央国企是需要特别的注意的。 把七八千亿的智能办公市场按照上中下三游来分，其实最赚钱的是上游，就是那些电信运营商、芯片、网络设备这些，上游基本上能够把市场拿走七成左右甚至是更多； 大华其实就是这里面的，为何大华一年的政企板块能偶两三千亿的营收，中兴联想等也是有不少的营收，就是从这里面来的； 在上游把五六千亿拿走之后，剩下的一两千亿才是中下游的。 这一两千亿的市场里面，依赖于机关、单位、央国企活着的企业其实才是主流，他们能够把整个市场40%左右的比例拿走； 这些里面有大公司，有小公司，有自己单位自己玩的，也有直接用皮包公司玩的，反正只有你想不到的，没有在这里见不到； 在这40%左右的市场被拿走之后，剩余的60%的市场其实才是钉微术以及传统的服务厂商们竞争的地方。 这60%的市场，再按照组织属性一分，机关、单位、央国企46%左右，大型名企18%，中小型企业32%，个体户什么的4%可以忽略不计； 按照这个来计算，其实总共七八千亿的市场，到最后，也就是千亿左右是让大家来进行一个竞争的； 再把机关单位央国企的46%和个体户的4%左右除去，真正的给钉微术的市场其实就是五六百亿的样子罢了。 所以，这个市场其实总体上也就是占了整个智能办公市场的15%左右罢了。 第462章 出击 现在，娄屹和智公制定的方案就是要两手出击： 和传统的服务厂商去抢46%的机关单位央国企的五百亿左右的市场，和钉微联合围抢术的市场以及整个民营的加起来50%也就是六百亿左右的市场。 能在这千亿的市场中拿到多少的份额，就要看今年的了，今年之后，其他各家必然是会严防死守智公； 今年出其不意，抢市场； 明年那就是大家进行焦灼的争夺，你来我往的对地盘进行争抢，也是基本上会把新的市场份额基本确定下来时候； 两年的时间，重新把智能办公这一块的市场中15%中的市场进行一次洗牌，这就是智公在这两年要做的。 2030年2月18日，东方人才智公技术服务公司正式成立，作为东方人才集团的新的二级子公司； 同一天，也就是周一的时候，钉微两家和智能办公相关联的公司负责人在猫集团和企鹅集团总公司高管的带领下一起到了三镇市； 娄屹和集团的高管们热烈的对两家到来的人员进行了欢迎，随后开始了闭门会议。 2月20日，在东方人才智慧园，三家签署了相关的合作协议，同时也是把相关的市场进行了一个初步的划分。 2月22日，周五，八九燕归来，万物复苏时的好日子，东方个人智公公司联合大米汽车官宣，智公将正式和大米达成合作。 大米，作为造车新势力，虽然是比蔚小理三家起步的晚，但是因为其雷布斯的影响力，可谓是后来者居上，现在在新势力里面是坐在头把交椅的； 最关键的是，大米以及造车新势力蔚小理在这之前都是使用飞术的。 2月22日大米汽车和智公签订的合作协议，同时也是告知了飞术从3月开始不再使用飞术的产品； 当天，飞术就召开了高层管理人员会议，并且在紧急会议之后就是直接由谢总裁带着人去了大米集团的总部，反正都在京城，也近； 但是可惜的是他们去了之后没有得到什么有用的信息，雷布斯让人转告飞术： “大米集团各种关联的公司在三镇市有着很多的布局，我们也是因为有人打了招呼才这样做的。” 同时，也是隐晦的把整个渻里面都在推行智公的事情讲了，更是把相关渻领导在会议上亲自推介智公的链接都是给发了过来； 在这些消息下，谢总自然是只能认了，但是他还是忍不住发了一个公开的消息： “产品过硬才是硬道理！ 飞术，不惧任何的挑战，不惧命令下的丢失市场！” 同时还是配上了飞术庞大的客户群。 作为飞术，自然流量自然是有的，尤其是字动系，那是现在的短视频的王者，实力强劲，所以这消息就是快速的传开了； 同时伴随着这些消息传开，大米汽车换了飞术的事情也就是自然的被大家知道了。 两天的时间，各种消息是网上乱飞，但是不管是大米汽车还是智公公司都是没有出来进行任何的回应。 直到2月25日，也就是新的周一，距离22日的周五过去两天后，飞术被一群消息给弄懵了！ “智公与大华所属的鸿蒙智行旗下相关的各汽车达成合作，从3月1日起全部使用智公办公，作为鸿蒙智行，与赛力斯、奇瑞、北汽、江淮、上汽等新老汽车厂商有着深度的合作，借此，智公将正式的和以上企业进行进一步的智能办公产品的推广。” “钉钉与蔚来达成合作，从3月1日起将正式使用钉钉作为智能办公软件，不再使用飞术产品，具体原因未知。” “企鹅集团下属的企微、文档等智能办公产品宣布，从3月1日起，正式的取代飞术，成为小鹏汽车的智能办公合作伙伴。” 大华的鸿蒙智行和各家汽车有合作，是现在新能源这一块当之无愧的老大，飞术之前一直就是在公关，但是只是拿下了部分的产品； 但是现在，直接就是被人连锅端了！ 不但如此，造车新势力的四家，小蔚小理，就只剩下理想还在飞术手里，其他三家都是直接被人把市场抢走了； 至于理想，啧啧，就目前的情况看，能不能撑到两年还是个问题，要是撑不住了，飞术在智驾行业就是直接被清理出去了。 开会，必须是要开会的，飞术依旧是内部会议，但是这次开会的时候谢总等人那就是没有了前两天的嚣张。 只不过在这次会议结束后，强大的谢总继续发了一个公开的宣言： “飞术，出击！” 配合上的就是飞术的各个团队在有着飞术logo的地方的举着拳头向前冲的一张图片，很应景的。 而飞术的举措就是在会议后快速的和自己的那些老客户们确认续约的事情，而且是优惠力度上是非常的大的； 这其中飞术收到的反馈总体上是比较好的，因为大客户们都是表示没什么问题的。 谢总这边在静静的筹划，周五的时候开会要调整一下飞术的策略的时候，3月1日，周五，上午九点钟，几个坏消息又来了： “钉钉宣布，拥有6千家门店的量贩零食好想来，国内化妆品市值前三的珀莱雅，国内中高端女装上市公司伊芙丽，国内纺织行业首家上市公司，将正式从今日开始回归到使用钉钉产品。” “企鹅集团宣布，从即日起，企鹅将和飞术相关合作正式终止，同时宣布旗下控股公司必须从即日起开始使用企鹅自研的智能办公产品； 另外，企鹅集团要求其投资的相关企业、合作的相关企业从即日起使用智能办公产品优先从企鹅自有产品、智公、钉钉三家中选择。” “猫集团宣布，旗下的控股公司从即日起不得再使用钉钉外其他任何的智能办公产品，同时，向投资和合作的企业推介钉钉、智公、企鹅系智能办公产品；” “东方人才集团宣布，从即日起，旗下控股企业必须使用智公作为智能办公的唯一产品，同时推介合作伙伴和投资公司使用智公、钉钉、企鹅三款智能产品。” 这次可是真正的大消息！ 第463章 再击 猫集团、企鹅集团、东方人才集团直接就是演都不演了，那就是明着告诉你飞术，我们三家就是要弄你！ 而随着这三家的这几个公告一出来，首先是电商板块，虽然猫集团现在同赛道和狗、拼夕夕大，其他赛道和字动以及快手的电商打，还在和私域电商打，但是你不可否认人家的江湖地位是在那里摆着的； 所以很快，大量的相关公司就是宣布直接使用钉钉，不再使用飞术。 企鹅集团这边那也是差不多，尤其是企鹅这边的版图里面，涉及到的那就是更多的了，游戏、电商、金融、商超等等行业； 在企鹅的这个公告下，也是快速的响应，宣布那就是使用企鹅自己的智能办公产品，不再使用飞术了。 东方人才集团虽然是比不了猫集团和企鹅集团在整个社会上的影响，但是依靠着人力资源行业，接触的企业也是很多的； 尤其是在制造业这一块，那就是有先天的优势，所以，东方人才集团这么一份公告之后，和东方人服公司有关联的几家直接就是跟进了： 迪美集团，国内家电行业第一，世界五百强； 东安集团，央企，而且是顶尖的那几家中的之一； 宝武集团，钢铁行业中的顶尖存在； 丰儿集团，快递物流行业中的执牛耳的存在； 京西集团，电商领域就不说了，同时还在外卖即时配送，快递物流行业，以及还有新搞出来的连锁商超等领域作为国内前十的存在； 丑团，外卖行业到现在还是老大，而且这些年来投资的布局同样是多的至极，比如智驾行业现在剩下的理想，那就是人家的投资的； 迪儿集团，这就更加不用说了，国内现在买年汽车销售的第一，就是在世界上那都是前十的存在。 这些作为东方人服公司的股东，并且实际的在体验了智公的产品之后，就是在娄屹亲自带人去公关后，拿下了； 而这里面的京西集团、迪儿集团等有好多也是现在在使用飞术的，尤其是为了在生产制造这一块的市场，飞术专门有个制造业销售的部门； 这下子不能说是直接给端了，但是直接把三五成的市场直接拿走了这是必然的； 而且随着这些公司宣布自己使用的时候，还同时推介了智公产品，把智公产品和飞术做了一个直观的操作演示的对比，不出意外，随后和这些公司相关的公司也就是会有大批的在不久之后宣布使用飞术了。 从2月22日大米汽车作为第一块多米诺的骨牌倒了之后短短十天的时间，飞术的市场就是在三家的围抢下，最少也是丢掉了三成以上的； 而且明眼人都看得出来，随着三家直接和自己投资的公司、合作的工作进行推介三家的产品，那么飞术还要丢市场的。 其实大家所料的差不多。 这十来天猫集团、企鹅集团、东方人才集团抢的飞术的这三成左右的市场，是他们从去年11月份左右有联合的想法之后就开始准备的； 准备了三四个月，然后集火一起动手，直接就是不给飞术反应的时间，先把飞术这三成左右的市场给抢了。 而接下来，才是他们三家和飞术真正的较量的时候，那就是围绕这三家宣布的那些被投资和关联的企业，三家要开始逐一的去公关； 毕竟人家只是接受了你的投资，你没控股，人家只是跟你合作，又不是你的附庸，所以这需要时间的； 除此之外，三家还盯着飞术那些不在这三家宣布的这些投资、合作的企业的之外的那些市场，也会动手。 2月22日到3月1日，是闪击飞术，拿到其三成市场的首战，而接下来就是持久的争夺战，三家也都是做好了准备了。 而就在三家已经快速的开始实行自己第二步的持久的围抢的计划的时候，飞术的总部迎来了ceo梁的到来； 虽然谢作为飞术事业群，六个事业群之一的负责人，但是ceo梁的到来，还是让他感受到了压力。 听了飞术的会议，这位ceo梁直接问道： “也就是目前你们认为接下来三家会依托现在三家所合作和投资的公司，跟我们飞术进行市场的争夺； 而在这种争夺中，你们认为我们是有优势的对吗？ 先不说优势这件事，谢总，智公这款产品你使用了没有？” 看到飞术的负责人谢没有说话，ceo梁就知道应该是这位没有使用的，而在看看其他人，也是有些躲闪的眼神，他叹了一口气，随后说道： “谢总，我知道之前的钉钉和企微等相关的产品，咱们飞术做过详细的研究，所以推出了最具市场好评的飞术； 也就是因为这个原因，飞术被称为精英使用的好名声； 你们是不是认为一个做人力资源公司的，做中介的，能做出什么好产品？还不就是靠这国企的背景拿下了原本属于我们的市场？ 外界一直说咱们飞术的人都是鼻孔朝天，这句话我看现在是一点儿都没错！ 现在，从投屏开始，使用智公，我和你们一起看。” 虽然谢很想进行反驳，但是还是忍了下来，随后就是按照ceo梁的开始下载了智公，然后从投屏开始试着使用。 办公，其实就是文字处理、图片处理、数据处理、视频处理这四个板块而已，在这四个办公的之外，就是协同，也就是网盘、在线会议、企业邮箱的功能； 猫集团以钉钉为核心，但是也是还有几个小的延伸产品的； 企鹅集团那就是更加的分散了，邮箱是邮箱，在线会议是在线会议，文档是文档； 虽然这两家都是可以直接快速的联动，但是终究是要下载好几个软件的，而飞术在这一块做的就是比较好，进行了好几个功能的融合； 智公在这一块做的那就是更加的好！ 凭借着大华的技术，探求的ai 功能，凭借着把钉微术三家的产品的优劣势的分析和借鉴，形成了一款综合的智能办公产品； 第464章 都开会 智公，在线文档和wps是能够相提并论，同时在邮箱和在线会议上那就是把之前welinke的功能再次进行了优化；网盘存储上，大华的云在那儿顶着，那就是保障； 还有在视频处理上，直接就是凭借探求的算力进行了单独的处理，可以快速的进行一些办公所需的操作； 所以，智公这一款产品是真的做到了产品领先钉微术三家！ 所以，当使用的人在按照日常的办公所需的功能进行操作，其他人都是观看着的时候，之前的那种高高在上，不屑一顾的表情这些人是慢慢的都收了起来； 随之而来是郑重！ 演示完毕，良久的沉默后，ceo谢敲了敲桌子说道： “谢总，集团对于你们飞术这个事业群，这些年来的投入你是知道的，但是这些年随着集团的调整，你们也在逐步的调整； 你们从人数最多的时候近万人，到现在的5千多人，这就是证明； 之前飞术的市场和评价是能够让集团对你们继续进行加大投入的，但是现在，智公你们已经看到了这款产品的优秀； 那么接下来，你们如果市场份额都保不住了，在三家的联手下把现在的市场都没有了，集团还怎么继续对你们进行支持？ 所以，我代表集团，要求你们尽快拿出一个方案来！ 好了，其他人先散会，谢总，我和你聊聊。” 随着其他人快速的离开，会议室还剩下两人时候，ceo梁直接问道： “谢总，我来之前和钉微两家的一些老朋友联系了，他们告诉我，在他们的了解中，东方人才集团的智公这款产品，是从去年拜访了咱们飞术之后快速的成立的； 据我这边得到的一些消息，东方人才智公技术服务公司，作为东方人才集团的二级公司，之前是属于东方人才数科公司这家二级公司的一个部门； 而数科这个二级公司，主要做的是hrsaas软件这一块，就是北森他们的那个赛道，就是和用友、金蝶都是竞争不大； 所以一直没有做智能办公的这个计划的！ 你明白我的意思吗？ 智公，娄屹这位东方人才集团的董事长，从我们飞术离开后，直接快速的敲定下来的，然后在短短的几个月的时间，就是把大华的云等几个部门的一些产品，还有探求公司的算力ai等完成了整合； 然后在今年2月18日才正式注册成立后，就是开始和我们打擂台了； 最关键是，他还和猫集团以及企鹅集团三家形成了联盟，一起来围抢我们的市场。 这就说明，娄屹他们肯定不是简单的像你们刚才说的那样的，他们肯定是还有其他的一些手段的； 谢总，你是飞术的负责人，你们要面对这突如其来的竞争围抢，如果你们连你们的对手的手里有什么牌都没弄清楚，那你们制定的方案，你觉得有意义吗？ 飞术的事情需要集团支援的，集团会走特殊的流程支援，但是前提是你们拿出来的方案是有说服力的； 你仔细的想想吧。 对了，商业竞争，大家不会看你的宣言有多么的壮志豪情，大家看的是结果，是在商战的最后，谁赢了，其他的大家并不看重； 你那些微博和朋友圈之类的，在这一点上注意下。” 说完后这位ceo梁离开了，留下独自脸色阴沉的飞术谢总在会议室里面看着投屏上的智公这款产品，不知道其在想些什么。 而就在飞术这边会议的时候，娄屹也是和付至等人进行着线上的会议： “我们这次和钉微联合起来闪击飞术的第一步完成的很好，我们基本上联合起来抢到了飞术三成的市场，三家基本上算是各拿起一； 接下来的第二步很关键，那就是你们要凭借着现在我们的优势，快速把那些我们投资及合作企业的单子拿下； 与此同时，盯着飞术其他的市场，再去抢； 另外，我们之前新制定的通过人力资源这个行业，快速的把个人端推向全民这件事也是要加快进程； 那些个人和个体户等等，猫集团和企鹅他们是看不上，但是这4%的市场，我们要去争的，我们不能嫌弃肉少。 最后，就是我们核心，国企、机关单位的单子！ 付至，到了3月11号，就是距离我们在本渻的机关、单位、国企推广我们产品一个月的时间了； 这一个月的时间，你们也见识到了传统服务厂商的能力对吧？ 相关的方案，快速制定出来！ 我告诉你们，在4月份的时候，我们就会和10多个果子签署相关协议，到时候你们要快速的去在他们的推介下，把他们的那些国企单子尽量的拿下； 还有我之前讲过的另外5个渻一级的机关、单位的市场，也要去快速的拿下。 付至、周林，4月份开始，你们两分工负责，一个负责继续加大在民企这一块的竞争，宣传做的越大越好，把目光都吸引过来，和飞术他们抢； 另一个，悄悄的，快速带着人去和传统服务厂商抢10几个省的国企和5个省的机关、单位单子； 本渻这边，你们把团队留好就行，我直接来盯着； 另外，你们需要任何的支援的，直接和我汇报，我在三镇市咱们集团的大本营给你们做好后勤的工作，让你们可以安心的去推我们的智公！” 和飞术、娄屹两边一样，钉微两家也是在开会，只不过他们的会议就是比较轻松的了，毕竟，现在他们这次闪击可是吃到了术的一成； 民营企业的市场份额，按照3.8、3.2、2、1来划分，总共分100块，钉拿走了38块、微拿走了32块、飞术拿走了20块、剩余的10块大家分； 这是在智公之前的市场，这次，两家算过，飞术丢了6块，他们三家基本上就是各自拿到了2块； 所以在他们看来，现在是钉40块、微34块、术14块、智公3块左右、剩余9块是大家再去分的； 再加上后续的计划，他们都是做好了两家各自四成以上的目标计划了！ 在这种情况下，他们怎么可能不高兴？ 所以，这两家的会议上充满的是欢声笑语！ 第465章 在线招聘 智能办公市场，能被飞术抢去两成的市场，并且还时不时的竞争的时候输了，其实就已经暴露出钉微两家自身的问题也是不小的，比如在看不起其他的产品上，比飞术其实更加的是有过之而无不及； 所以，两家的核心决策智能办公这一块的负责人，同样到现在都是没有去看智公的产品，在他们的认为里面： weininke再加上ai辅助，就是智公！ 所以，产品，在他们看来，真的是什么优势的，所以，不用重视的。 三家开会，各不相同，也是基本上注定了这次的智能办公大战结果了。 当然了，不管是飞术还是钉微，越迟重视智公，那对于智公的发展自然就是更加的有利的，娄屹最希望的就是这样的事情多一些。 智公的事情搅动风雨的时候，东方人才集团在其他地方同样也是在快速的发展，比如说新成立的东方人服在线招聘网。 3月20日，周三，农历二十四节气中的春分，在这阳光明媚，昼夜等长的日子，东方人才集团宣布东方人才在线招聘网成立； 作为曾经东方人服网络科技公司旗下的产品之一，现在变成了同为集团下属的二级子公司，虽然是属于集团内部业务调整； 但是被相关的官媒报道之后就是不一样了。 “东方人才在线招聘网络信息服务公司，将下设东方在线招聘网、猎聘网两家公司； 其中东方在线招聘网，由东方人才在线招聘网络信息服务公司联合中潪、京城外企、沪城外服三家行业巨头共同成立； 东方人才在线招聘网络信息服务公司持股85%、中潪等三家央国企行业巨头各自持股5%，并配合重组事宜。 东方猎聘网，即原猎聘网，猎聘网由于经营不善等原因，经过东方人才集团旗下持股34%股份的投资公司联合其他股东决定将猎聘网私有化退市； 猎聘网，据最新财报显示，2029年营收25亿、净利润为7500万，净利润率只有3%； 东方人才集团下属公司作为持有该招聘网34%股份的第一大股东，对第二大股东也是创始人戴兵（28%）以及该网站其他高管层发起不信任董事会罢免提案； 经股东大会投票通过，该提案通过； 东方人才集团相关公司按照流程，已接管猎聘网并封存相关账目，并同时宣布私有化退市及清查猎聘网账目； 猎聘网私有化退市时市值为10.5亿，并在私有化之后更名为东方猎聘网，由东方人才在线招聘网络信息服务公司绝对控股，具体股份目前正在沟通中。” 两个消息，在3月30号的时候被全国知名的一些媒体报道出来，可谓是让整个行业就是受到了很大的冲击； 比如，作为国内目前第一的在线招聘网站boss直，当天就是直接股价大跌！ 因为在东方在线网和东方猎聘网两家在线招聘网站被东方人才在线招聘网络信息服务公司绝对控股的消息传出的时候； 还有中潪、京城外企、沪城外服、东方人服这四家传统服务为核心的四巨头在今年开年的大招聘中均没有和其合作的信息传出。 目前整个国内的招聘市场规模大概就是在700多亿左右，这里面各家人力资源公司的每年的规模在400亿左右，剩余的就是各个行业的公司自己做招聘； 而在人力资源公司里面，作为四巨头，每年的招聘投入基本都是在30%-50%左右的投入的，也就是一年都是至少50亿起步； 这里面虽然不是都直接用在在线招聘上，还会用在内部推荐等等其他的招聘方式，但是在线招聘基本都是占到60%左右的最主要的方式的； 也就是说四巨头一年加起来的在线招聘的投入会在100亿左右； 东方在线网，之所以能够在最短的时间内发展起来，把自己的营收做到去年的时候50多亿，那就是因为自己的产品自己全部支持； 中潪、京城外企、沪城外服三家虽然是自己有自己的招聘网站，每年也是会优先使用自己的产品，但是大头依旧是在使用其他公司的产品； 尤其是在和东方人才集团没有合作之前，那是直接的竞争，所以三家都是直接选择boss、前程、智联、58等这几个在线招聘； 他们三家一年加起来70亿左右的在线招聘的投入，抛出自己产品的，分给其他在线招聘网占的基本上在五六十亿； 这五六十亿，其中开年和金九银十会占到50%左右，其他的才是全年其余月份会花费的资金，所以，开年仅仅三家就有至少20多亿的资金在今年以前是给到boss直等几家在线招聘公司的； 但是今年呢？ 随着东方在线网作为四家联合成立公司，这20多亿自然就是直接要用在自家的产品上的，而且如果再把他们砍掉自己的在线招聘公司的投入，这笔资金仅仅开年其实三家联合起来就有30亿左右的； 再把东方人才集团自己的算进去，开年，仅仅这一个多月的大招聘，东方在线网的营收就是会在40亿左右！ 市场就那么大，在没有新的大的增长点出现，把整个市场做大的时候，那么这个既定市场里面一家的份额大了，自然其余的就是会少了； boss直、前程、智联、58这四家就是在今年彻底的感受到了。 所以，当东方在线招聘网络信息服务公司控股东方在线和东方猎聘的消息传出来之后，更多的关于几家的营收在开年大降的消息自然也是传出来了； 作为国内第一在线招聘公司，在纳斯达克和香江两地双重上市，开年的时候市值两地溢价不大，就在5%左右，换算成人民币都在830亿的boss直，股价就是大跌！ 而且这个跌，还不是一天的，基本上就是连续的跌了两周多，从830亿左右的人民币直接是跌破了600亿人民币的关口； 4月5日，清明节，在前一天，4月4号的时候boss直的市值才算是稳定在567亿人民币左右； 这个数字也不是空穴来风，相关机构做了一个预测，boss直因为丢失了中潪等三家的大单子，营收会下降至少30亿，净利润率即便是20%左右保持不变，预计也就是在13亿左右的净利润。 所以，市值伴随着净利润和市盈率的变化必然是要变化的。 第466章 真实 在市盈率大家只是下调了一两背都是看在这段时间boss直宣布的各种调整销售，并且连续签了好几个单子的情况下给的面子； 不然的话，估计45倍的市盈率还会调低的。 但是，这次boss直的市值大降，营收和净利润大降，让人力资源行业内外关注的人都是再次的认识到了一个事实： 人力资源行业，影响力最大的依旧是靠着传统服务为核心起家的这些公司，就如现在东方人服、中潪、京城外企、沪城外服； 这四家现在服务人数都是在七八百万这个体量的，客户数量也是数十万，这些代表的就是他们在这个行业里面的影响力！ 这四家对于整个人力资源行业各个细分赛道的公司都是有着巨大的影响力的，而其他的细分赛道公司，对他们反而是没有多大的影响力； 所以，伴随着大家的认知的调整，东方人服公司的市值破了800亿的大官，而京城外企和沪城外服也是直接破了400亿的大关，即便是中潪也是借着这次机会破了200亿的大关； 其他的民营或者是国企，做传统服务的也是迎来了一波大的看好。 在外界这些信息快速的传播的时候，陈同也是给娄屹带来了另外一个好消息： “董事长，猎聘的戴兵同意按照退市时的市值把自己手中的股份全部转让给我们，同时也会去找其他的高管配合我们接受这个方案； 我们之前持有34%股份，这次把戴兵等人的股份拿到后，合计可以达到80%左右，完成对猎聘的绝对控股； 而且我们已经从东方在线准备好了技术和销售等团队，到时候可以直接接管，把猎聘在最短的时间内完成实际上的整合。 同时，借着这个机会，我们把我们之前投资的5家34%股份和5家51%股份的在线招聘小公司进行了股份的增持； 全部把10家的股份增持到了67%，完成了绝对控股。” 娄屹听完后点了点头，这个计划总共也就是花了十来个亿，但是效果是不容小觑的，从此之后，在线招聘这一块，东方系以东方在线在中低端、东方猎聘在中高端、10家小公司在其余细分赛道做补充； 东方系的在线招聘就会以此完成彻底的布局，而按照相关的数据推演，到了年底的时候这个布局基本上就会完成，到时候至少能够联合把整个市场50%以上的份额吃下去； 从此之后，在线招聘这一块，东方系将是真正的霸主。 “陈同，在线招聘在初步的布局上我们已经是完成了，接下来10家小的投资公司自己慢慢的去发展； 东方猎聘你安排人接手后也是要进行整合，是需要时间的； 所以，你的精力要放在东方在线网的身上了！ 东方在线网，4月份第一季第的财报就会出来，出来后员工持股以及是否需要融资要在5月份全部敲定； 6月份的时候，东方在线网要去港股登录的，这个时间不能往后推； 我们都清楚，对于在线招聘公司，尤其是东方在线网而言，第一季度和第三季度的数据是能占到全年营收、净利润等数据的70%左右的； 我们要利用这个营收的比例，在6月份第一季度数据出来，第二季度的数据没有出来之前去完成港股的上市； 10月份，等第三季度的数据出来，就去敲响纳斯达克的钟声； 1月份左右的时候，全年的数据出来，就是我们在沪交所主板上市的时候。 1月22日是除夕，我们跟领导们的交代必须是要在除夕之前完成的。 东方人服公司现在的市值到了820多亿，人服网平台公司的市值更是随着这次的形式涨到了2500多亿，这两家咱们在沪交所上市的公司，体量都大了，经不起可能在港股双重上市失败的风险的； 所以，在这之前，只能是用东方在线网去试一试水，试试国家上投资机构对于咱们东方人才集团的态度，同时，也是给领导们一个交代！ 不管结果如何，我们都给了领导一个交代，这个很重要！” 娄屹和陈同在讲这些时候，严林正好也是来了，娄屹让他随便坐，继续讲着，没有回避什么的； 在和陈同讲完后，娄屹看向了严林，严林随后快速说道： “董事长，我来也是因为东方在线网的事情。 我和财务部那边确认了，他们可以在20号之前把集团的第一季度的财报拿出来，同时，我也和人社庁那边确认了，这个月，2029年的补贴也会到账； 我们去年半年的时间，加起来的补贴和税返等预计在8亿左右，这比费用可以放在营收里面，净利润可以根据实际的情况进行调整。 这笔钱，我们要怎么使用？” 娄屹瞬间就是明白了严林的意思，这钱，可以让集团进行分配，比如可以把其做在东方人服公司，也可以调整做进东方在线网； 而且因为这事补贴和返税，所以净利润是完全可以控制的，这就意味着可以把被调整的公司的净利润也是拉起来的。 严林应该是想用这笔钱把东方在线网的数据做起来，但是娄屹对这个问题早就是考虑过，所以在严林说完后就是摇了摇头，随后很郑重的说道： “严总，我和新规试行制定时的人社瓿等几个部门认识的人前不久就补贴和返失业险、税的事情聊过； 新规试行去年选定的50家企业，包括我们在内，总共半年的时间会因这个政策拿到总共70亿左右； 而今年大规模实行，这个费用就会是更为恐怖，所以新规的正式版会在5月份左右时候出来； 在新规正式版本里面，会对返比例和补贴的标准进一步明确的时候，也会有新的要求； 比如，失业险这一块的返费，新规正式版会要求各家企业用这笔钱直接为员工购买商业补充险； 返的税，这一块也要针对缴税的员工进行比例的补偿，这一块税务部门会有新的调整方案在后面跟进的； 岗位补贴这一块，也会要求我们这些公司对困难的员工、残疾的员工等需要帮助的员工进行帮助和资助。” 补贴和返的失业险及税的钱，怎么可能真的是直接给企业的？！ 第467章 怎么用 “我和他们大概的聊了一下，总的这些补贴和返的费用，我们在最后可能就是能够有最多10%的自己使用资金； 我和中潪以及京城外企和沪城外服三家的人聊过了，他们也知道这个消息，而且他们的相关主管部门和领导已经有了一个大概的意思： 这笔费用和他们的净利润率挂钩！ 他们三家的净利润率有多少，那就从这笔费用里面拿多少的自由支配的比例。 我个人也比较趋向于这个方案。 我知道你是想通过这笔资金把我们的数据做的好看，但是严总，这东西不经查的，尤其是4月份这笔钱到来，我们如果调整进东方在线网了，也会有一个隐患； 这笔钱如果在5月以及今年的新规正式版出来后，人社瓿等部门要求我们把收到的这笔钱就进行如此的使用，那么我们怎么办？ 我们只能是从其他的地方来把这个窟窿补上！ 这种事情，只要我们做了，我坚信一定是会被人知道的，到时候必然就是会造成相关的机构和市场对我们财报的真实性的质疑！ 严总，陈同，你们记住了，我们东方人才集团在短短几年发展到今天的规模，尤其是两家公司上市成功，最重要原因是我们的财报透明的； 我们没有和中潪等那些公司一样玩文字和数据的游戏，我们实打实的财报，才是让两家上市公司被信任和看好的根本原因！ 所以，我们的财报必须是公开透明的！ 这笔钱到了之后，直接让财务部在新的财报中单独做表，来源注明，使用就先不动，等新规正式版出来后进行使用，并且注明每笔的途径。” 娄屹说道财报真实性的时候，很严肃，严林也是知道这是娄屹的底线，也是郑重的点了点头，表达了自己绝不会踩红线的态度； 看到严林和陈同两人都是没有问题，娄屹就让两人出去了。 在两人出去出去后，娄屹就是把汪秀喊到了自己办公室，把关于补贴和返的事情的信息进行了一个同步后，娄屹说道： “汪秀姐，这个消息目前而言是很少一部分人知道，这对于我们而言是一个机会！ 在这几年，随着入职必须交社保的实行，商业补充意外险很多公司就是直接不再使用，毕竟之前商业补充意外险就是为社保的公司准备的； 而现在，随着失业险的返，员工的商业补充意外险一部分可以直接用这笔钱来承担，那么对于很多公司而言，负担就是直接减轻了！ 举个例子，我们雇主责任险按照50块钱一个月，一年企业为一个人就是要花600元； 但是随着这次的调整，我们东方财险可以利用最高的返比例，把企业的这个成本从50原每月降到20元左右，节约30块钱； 甚至，一些普通的岗位，我们直接就是可以包了的！ 东方财险凭借东方人才集团的这个平台，可以拿到这笔钱，但是其他的财险公司可是 基本上都拿不到的； 你们要抓住这个机会，快速的去撬动这个市场！ 比如，骑手这个事故多发的行业，我们国家现在几千万的骑手，我们要是凭借这个业务把单子接下来，就是你们的功劳！ 社保大家都可以交，但是我们可以给他们免费送三五十万的雇主责任险，从而降低企业的成本，我相信那些公司不会拒绝的； 而对于我们而言，我们东方财险的服务人数增加了，我们从每年这种返费和补贴里面至少也是能截流5%左右的比例的； 这5%就是我们的营收和净利润所在，体量起来了，这笔费用非常的可观的！” 这就是娄屹的计划，对于失业险的考虑他就是要凭借这次新规正式版的出台，快速的把自身有着财险这个产品的优势发挥出来； 不单是东方财险这边会用失业险返的政策，就是税返补贴的政策，娄屹同样是已经和王丹那边做了沟通的了； 娄屹会彻底的执行新规正式版的相关内容，但是这不妨碍他把这个补贴和返的盘子做大，从而为自由支配的5%甚至是10%这个份额拿到最大的利益。 娄屹确定汪秀彻底明白了自己意思，并且会尽快拿出相关的方案后就让她出去了，随后进来的自然就是王丹。 “董事长，我们完全可以用这个税返补贴实际纳税员工的政策，把我们的服务人数的规模增加起来； 有很多的公司都有这种实际缴税的，之前有各种方式帮他们避税，但是这些年过来随着严查，大家都是变得规矩了一些； 现在我认为税务部门出台这个，就是想在一定程度上为个人高税进行一个实验性的探索，从而为我们新的个人税政策做数据的支持。” 对于整个娄屹还是赞同的，也是说道： “你说的不错，其实之前的个税申报专项就是一个实验，现在这一块是要进行新的实验和数据的积累了。 就拿我们年薪60万计算，按照实际的个税咱们一年的缴税应该是在11万左右的，有了专项之后，可以把这个数字降到5万甚至是还会低一些； 而现在随着咱们这个新规施行正式版的税返补贴出来，按照我们集团能够拿到的返的比例，我大概算过，会在2.5万左右； 也就是说如果他们在我们这里，那么这60万的年薪在最后经过个税的专项申报以及我们的税返补贴，实际最后的缴税会在2.5万左右； 咱们也不需要收费太多，我觉得从我们补贴的里面收10%到20%的费完全是合理的； 这样一来话，年薪60万，最后他们的实际的缴税在2.5万左右、给我们的手续费2500-5000元，他们还是节约了一大笔的费用的。 而我们通过这个政策，可以增加服务人数的同时，也能把他们的社保公积金缴纳等业务接过来； 同时，我们也是在增加新的服务人数上做了突破，还有补贴可拿。 王丹姐，税这一块的具体的政策，你们这边要提前把计划和方案做出来，尤其是要成立单独的部门对接的； 具体的实行到时候让业务部门去做就行，但是你们要对他们做培训，以及整个业务的审定等你们这边把控。” 税这一块，有些话不能讲太多，但是调整的确是在进行的。 第468章 事儿真多 娄屹和王丹讲的这个新业务，中潪和京城外企、沪城外服以及其他的公司都会进行的，这其实本质上算是一个新生态的业务； 而作为能拿到税返最高比例的公司，东方人才集团从起步的时候就是有着绝对的优势的，在这个优势加持下，会拿到最大的利益的。 娄屹在办公室里面随后又和付至、周林把智公的事情进行了一个了解和指示后，就让两人离开了。 智公，借着2月底3月初成立的时候和钉微联合闪击了飞术的市场，就跟他预料的一样，这一个月的时间就是大家到了持久的争夺的时候了； 不过让他心安的是目前本渻在推广中没有发现什么大的阻碍，也是积累了相关的经验了； 4月底结束后，就正式的向甘青宁新沪五个渻一级的机关、单位、国企进行相关的推介工作，尽量的拿下一些市场； 同时5月份的时候，智公和其余的十来个渻果子的合作也会正式的确定，6月份就能在这些渻进行推广了； 不过到时候，势必就是要和传统的服务商开始竞争的了； 那时候，智公的整体的布局估计也是会被飞术、钉微三家都是知道，到时就要看那三家的态度了，尤其是钉微，还会不会继续合作，目前还确定不了。 想着智公事情，娄屹感到了压力，还是底子太薄了啊！ 揉了揉自己的太阳穴，准备想想怎么再进行另辟蹊径，尽快的把市场能在大家反应过来之前拿到最多的时候，手机响了。 “老学长，你这亲自给我打电话，不会是有什么好消息告诉我吧？ 我可提前说好了，最近我们东方人才集团事情很多，我是真的不想听到坏消息啊！” 来电是郑易盛，现在是三镇投控集团的董事、谠委副书籍、总经理，同时还兼任着三镇产投的谠委书籍、董事长； 娄屹和他的关系一直都是保持着，但是一般而言没什么重要紧急的事情，两人是不会进行直接电话联系的。 “娄庁，我们三镇投控集团是诚挚的邀请你来我们集团莅临指导工作啊！” “老学长，你就直接说什么事情吧，你这搞得我是心里更加的没底了，我这个娄庁是什么情况你还不知道吗？ 我现在就是每周去开个会，平时的事情都是彭庁在处理； 东方人才集团这一摊子事情，才是我的根本啊！ 就像我们的智公，即便是有了渻萎的会议上大家都同意的推介的产品，但是实际在咱们渻推广的时候还不是问题很多？ 尤其是咱们三镇市，我们这一个月时间不管是机关还是单位还是你们国企，那都是当孙子一样才拿到一些实际的进展！ 老学长，我们智公，可是咱们渻的本渻的产品，你们三镇投控集团那里可是不能掉链子的啊，不能只下载不使用。” 既然老学长不说什么事情，那娄屹也就是开始胡扯，反正他是不会主动的再去问郑易盛打电话过来到底是什么事情的； 闲聊几句，郑易盛还是说道： “学弟，我就不拐弯抹角的，我这次找你是想从你那里寻求帮助的。” 随后这位老学长就是把大概的情况讲了出来，简单来说，那就是原来的渻人才集团，现在降格后的渻三镇人才集团，问题太多了！ 包懆同志那个草包去年下去后没做出什么成绩，反倒是因为和娄屹在渻府的时候因为那次会议上的拙劣的表现，彻底的被三镇果子给放弃了； 所以回去后没多久，包懆就是内退了，而且是直接按照副锔级的待遇； 包懆同志走了，渻三镇人才集团还是在三镇投控集团旗下，只不过由之前三镇人才集团的时候的三级公司变成了二级公司； 所以，发展的问题那就是三镇投控集团要负责的； 从去年包懆内推让位到新的管理团队上去，快一年的时间了，没有了渻当年的那些大力的直接复扶持之后，那就是真实水平露了出来： “学弟啊，去年一年，渻三镇人才集团的营收只有7千万，净利润更是只有200来万，我们通过他们的内部竞聘选出了新的管理层； 本想着给了他们时间，今年开年经过了去年的调整应该是可以有所期望的； 结果3月底的时候有新入职半年左右的十几位员工直接是联名实名举报说现在的管理层在大肆的侵吞集团的净利润； 我们三镇投控集团很重视，所以立马就是派出了纪鉴组，结果一查不知道，查了才是知道那些家伙做的有多过分！ 他们把我们三镇市以及当时从渻里带回来的项目用集团的名义接了，反手就是直接转给自己相关的公司去做了； 包懆的时候就是这样做的，现在内部竞聘上任这些同样也在这样做，而其实做的更加的过分； 现在，我们让财务审计去查了一下，这些新上任的有的直接把优质的单子就给了自己在外面的那些关联公司，连集团的名义上的单子流程都不走了。 按照我们最新的数据预测，按照现在的情况，渻三镇人才集团到了年底时候估计连5千万的营收都没有，服务人数估计到了年底也就是不到2万人了； 而现在渻三镇人才集团还有300多名员工，一年的薪资就是5千多万！ 营收只够养现在这些员工的，那平时他们的运营成本等等，这就是几千万，这就是要让我们三镇投控集团来背债的！ 学弟，学长是厚着脸，想从你这里借优秀的人才！ 你放心，你安排过来的人，我们直接亲自和果子那边的打报告，副锔级的待遇一定是解决，同时，我们会给他一年时间，完全给他绝对的权利！ 当然了，他要是能带着团队过来，那就是更好了。” 娄屹是真的没有想到，降格之前还有至少五万人左右，一年营收有两三亿，净利润也是在千万级别的渻三镇人才集团一年多的时间就变成了这样？ 而且，如果按照郑易盛这么说的，那整个集团里面存在的问题必然是更多，绝对不是几个管理层就能嚯嚯成这样的； 这时候让东方人才集团的人去帮忙？ 娄屹陷入了沉思。 第469章 好听消息 娄屹越思考就是越觉得头大啊，这种要求他怎么可能满足的了吗？斟酌了一下，有些无奈的对着郑易盛就是说道： “老学长，你这个要求我这边是满足不了的。 我先不说其他的，从我们东方人才集团这边调任过去，肯定是现在我们的核心管理层人员，也就是各二级子公司的管理层； 不然的话，他们过去之后是撑不住场子，也放不开手脚的。 但是这些人手里现在仅仅我们东方人服和东方人服网平台信息技术来两家上市公司的股票，就是至少在20万股以上的； 按照两家公司现在3400亿合计的市值，这20万股的价值就是在6800多万，； 他们去渻三镇人才集团，就要把这些股票出售到自己的员工持股平台，不能继续持有的，而按照我们集团的情况，这两家的股票势必是要继续涨的； 除此之外，我们今年还要上市在线招聘这个赛道的公司，上市的时候市值最少也是在500亿以上的； 员工持股我们依旧是会继续的推行的，这个事情集团人都知道，大家也都是已经在焦急的等待的了； 我们之前的两家公司员工持股的时候才花了合计50块钱，现在变成了340块钱，而且还在继续涨； 那现在只要是上市计划的公司，我们的员工都是不会放过的； 这种清况下，仅仅就是这金钱上面的利益，也不会有人放弃的，我要是强行让他们过去你们那边，那我自己估计都要被举报的！” 郑易盛听着娄屹的话，是真的被弄沉默了！ 虽然大家都是仔细的算过作为东方人才集团的普通员工和管理层是有多么的赚钱，但是现在实际听到一个管理层手上进7千万的市值股票，还是继续涨的，还有其他公司也要上市也能继续买； 再想想自己现在一年的薪资就那么多，即便是把一些隐形的收入算进去，那也是连人家的十分之一都达不到； 这还是和二级子公司的负责人相比的，要是和娄屹等这些董事会或者是高级管理层相比，那还让不让他们活了？ 所以，他是真的被娄屹的话弄的自闭了。 良久的沉默，郑易盛有些无奈的问娄屹还有没有其他的办法，娄屹也是沉思了一会儿才说道： “老学长，我说话比较直，你等会就多包涵。 目前的人力资源行业，已经是基本上就这么定型了，尤其是传统服务这一块，该瓜分的我们基本都是分完了； 这种清况下，你们要想再来一个我们东方人才集团的模式，根本不可能的！ 有了我们东方人才集团这个例子，现在我们东方人才集团、中潪、京城外企、沪城外服已经形成了默契； 那就是时时刻刻注意着其他的公司的； 我们四家已经在联合起来把现在发展势头不错，占了不少市场的公司进行悄悄打压了，我们是绝对不会再容许一家巨头出现的。 在我们四家的计划中，未来两三年之后，整个人力资源行业的公司在国内只有三种： 我们四家，做全国和海外的业务，大家各凭本事，做唯四的头部四巨头； 第二梯队的就是有实力的国企和民营企业，他们可以区域性的进行他们的业务，这个区域性，我们默认不会让任何一家的业务超过5个渻一级； 第三梯队，就是在本渻发展的企业。 老学长，人力资源这个行业，你也是知道具体的一些情况的，我们四家联手，凭借我们现在的市场份额，这个计划两三年能实现的； 而且，国家方面是不会直接干预到这里面的！ 所以，我认为现在你们与其想找新的管理团队盘活渻三镇人才集团，还不如另辟蹊径，直接用现在渻三镇人才还有的资源以及这个牌子，去和渻内优秀的民企去整合； 你们控股，民企经营，先把渻内业务拿到最多，然后在附近的几个渻再去布局自己的业务，在两三年的时间走到第二梯队。 老学长，虽然有些残酷，但是这是我唯一能想到的方法了。” 娄屹把这个从来没有和别人提起过的四家联手的事情讲出来，就是想让郑易盛看清局势，别想着还能复制一个东方人才集团了； 至于这个事情郑易盛会不会说出去，娄屹是真的不担心； 其实自从去年年底时候娄屹去京城和三家的人在在线招聘上达成了一致，然后今年开年后四家默契的都是打压在线招聘其他公司，已经有聪明人嗅出了一些味道了； 就比如对市场这一块最敏锐的民营企业，有好几家已经是在悄悄的联合，并且是在不断的走关系找果子合作了； 同样有所察觉的就是投资这些家伙，这些家伙直接就是在股市上看衰除四家之外的任何的企业； 就比如boss直，其实按照boss直后面发布的那些新的业务订单以及新的一些举措，净利润上一年下来，还是能够在15个亿左右的； 毕竟他们除了人力资源公司外，在各行各业的企业自己使用招聘软件领域有着很深的发展和布局的； 按照15亿左右的净利润，其实市值是不应该低于700亿的，但是就是直接跌跌跌的，路上连600亿都是没有保住； 不就是这些机构等等看到了四家联手，整个行业都要大洗牌了？ 国企，在一个行业形成垄断，这不就是国企最大的魅力所在吗？ 民营企业，你敢搞垄断，你试一试，不把你罚款甚至是给你肢解了，那就是我们的体质要变了，但是国企不一样，国企这样做，那就是在做本职工作。 所以，随着boss直的市值大跌，其他没有任何果子背景，和四家没什么联系的企业，不管是上市的还是准备融资上市的，都直接在市场上预冷了； 而反过来的，这就是大被看好。 东方人服公司的第一季度财报未出，市值到了830亿；人服网平台财报未出，市值到了2600亿； 两家加起来比年底的时候的近3100亿，多了300多亿，这不就是证明？ 还有中潪、京城外企、沪城外服三家的财报也没出来，连年报都没出，也都市值大涨，不就是证明吗？ 第470章 地位 郑易盛久久的思考，叹了一口气，随后问了一句题外话： “两三年的时间，等你们把传统服务市场瓜分打压的差不多，在线招聘市场也是占领的差不多，都行成了四家联手实质上的垄断后，你们四家自己打吗？” “不会，我们四家到时候会联手出海！ 老学长，人力资源行业的特殊性造就了真正的垄断是比较难形成的，而且要让国家对我们的行为默认，我们就需要有价值； 新规的正式版预计也要快出台了，到时候我们四家会率先做表率，把补贴和返的钱用在员工的身上，让上面看到我们的价值； 让上面默许我们用两三年时间重塑整个国内的人力资源市场的同事，我们还会在这两三年就加大海外的布局； 等两三年后我们国内的布局完成，那时候我们海外的市场也是初步的布局完成了，到时候，我们就是大举进攻的号角的时候！ 这种情况下，国家会彻底的认可我们的所作为的，并且说不定还会给我们大力的支持！ 老龄化严重，中青年就业困难多，新生儿负增长等这些问题，已经在我们国内形成了实质上的断层； 老学长，断层，是一个极其可怕的事情！ 为何去年的新规试行的时候会打破常规的直接选50家优质的企业，而且在这个月会把去年半年的补贴和返的费用就落实到50家公司？ 我们的很多部门反馈上来的我们在人口上的失衡，已经让各行各业都开始不断的显示出弊端了； 而在让大家生孩子不现实的目前，要调解短期内的这些因为人带来的问题，就必须是靠人力资源行业的！ 这就是为什么现在国家大力的倾斜政策的原因！ 老学长，你信不信，在十来年时间后，我们人力资源行业行业或许真的要把人口进口这个词作为主业务了？” 何为人口进口？ 在遥远的几个世纪以前，大家当时用的时髦词是奴隶贩卖，现在嘛，大家都到了文明时代，所以就用人口进口这四个词了； 人口进口，可以在短期内快速的调整因为人口红利带来的对大多数行业的冲击； 比如，有很多的小公司会用婚姻介绍等方式，把很多地方的女性进口到我们国家来，以此来解决大量男性单身的问题？ 再比如，很多什么会所等等，也有自己的渠道，会从非洲等地进口体质不错的其他颜色的人，来满足有钱女生的爱好； 很多事情，其实我们已经在不断的暗中进行了！ 而东方人才集团等四家巨头，要做的就是用公司的名义，快速的在海外用文明的方式，把这些进口的工作规模化，数量增加。 其实老美等等每年的人才引进等等那些操作，本质上也就是人口进口罢了； 只不过他们人口进口的是进行了挑选，选择的是有着特殊技能的高层次人才。 郑易盛突然之间就是没有想和娄屹进行交流下去的想法了，因为这家伙把很多东西说的真的是太直白了； 大家都是文明人，你怎么能用人口进口呢？ 粗俗啊！ 但是他脑海中仔细的一想，其实也知道娄屹说的是对的，因为到了他那个位置，三镇投控集团涉及到的很多行业，都是已经感受到了娄屹说的那些问题； 只不过目前来说，受到的冲击相对而言还是比较小的，是可以控制的； 但是十几年后，2040年左右的时候，是什么时候？ 按照现在有些数据的推算，年，我们的人口总数会在11亿，其中20-60岁的会在6亿左右，而每年的新生儿和每年20-60岁减少的人数分别在600万左右和千万以上； 这个数据在2025年的时候，相关部门还发布的是2040年的时候人口总数在12.6亿，20-60岁之间的有7.1亿左右，新生儿和20-60岁减少的分别是900多万和800多万； 仅仅不到五年的时间，因为出生率搞不上去，因为各种疾病以及心理因素导致人口的平均寿命降低就成了这个数字； 这仅仅是我们官方公布的数字！ 向来对咱们的公布的数字都有自己理解的人那就是知道，这极有可能是经过美化所能达到的最好的预期的数字！ 但是就是这个数字已经是让人就预感到人口带来的可怕后果了。 如果你不能很好的理解，那么就那2025年的数字来做个比较： 2025年的时候，人口总数在14亿，其中20-60岁之间的有8亿，新生儿出生在1000万，20-60岁减少的人数在800万； 你看，这么一对比是不是就发现了问题？ 到了2040年的时候，人口少了2个亿，而20-60岁之间的就是有1.5亿，更关键的是新生儿砍了40%的出生，20-60岁减少的则是增加了30%左右。 20-60岁，是一个社会创造价值的一群人，少了1.5亿人，每年多少gdp会受到影响？ 同时，这些少了的人进到了60岁以后，即便是什么延长退休等等，那又如何？这些人实际上是要用自己的养老钱的时候了； 一方面是新生儿越来越少的出生，跟不上我们人口的需要； 一方面是创造社会价值的主力每年巨降，而这些人从创造社会价值转到了需要用他们自己的养老金来养老，而这些钱，都是在国家的； 养老的钱，这些人群自己出了钱的，按照规定国家要在他们用的时候把国家的那一部分补上去的； 不说被那些蛀虫动了的，就说按照实际的没动来算，这个平衡能维持多久？ 所以，为什么这几年过来，不断的出台刺激出生的政策，不断的出台让大家延迟养老的相关倡议和决策？ 一切就是为了把这个平衡维持不下去的时间往后推！ 在这中间，人力资源行业这个能短期内直接从国外把人口缺失进行调解的行业，能够在稳定就业上面贡献力量的行业自然是被越来越重视的。 一个行业在国家的总的布局中的地位，就是随时变化着的。 能够切实的解决社会问题，尤其是社会的聚焦的热点难点问题，地位自然是会不断的往上提升的。 地位二字，究其原因，还是因为供需之间的博弈罢了。 第471章 用着数据说话 娄屹和郑易盛这位老学长讲了一些隐秘的事情，也给渻三镇人才集团的未来给出了自己的建议，至于他们会不会听，娄屹并不在意。 时间一晃就到了4月25日，周四，在这天，东方人才集团的第一季度的数据出来了，同时也是选择性对外公布了几个： “东方人服公司，服务人数达到了720万人，第一季度营收70亿人民币、净利润为5.6亿人民币，净利润率达到了8%； 根据已签约及2030年可履约合同，预计全年的营收将超过300亿、净利润将超过25亿，净利润率会在7.5%以上。” 这份数据出来，最显着的就是净利润率，从去年全年的5.8%提升到了7.5%预计的数字； 同时就是营收的增长，从200多亿会突破到300亿以上，同比增长预计将超过30%以上； 投资者和机构，对于东方人服公司发布的财报自然是相信的，而且他们同样知道东方人服公司发布的预测的数据是按照最保守的进行发布的； 所以，很快，大家的就把同比增长和环比增长的数据就是自己分析出来了。 同比增长，简而言之就是一年前的数据和现在这个时间点的数据的对比； 环比增长，如果按照季度进行发布，那么就是这个季度和上个季度相比；如果是按照月份去对比，那就是这个月和上个月的数据对比； 同比增长和环比增长，最能分析出一家公司在长期和短期内的发展势头； 而不出意外的，东方人服公司的同比环比数字都是在告诉大家，我们依旧是在快速的发展，依旧是在快速的抢占市场。 所以，这个财报出来后，从年前到现在已经慢慢涨到860多亿市值的东方人服公司，接下来的几天又开始上涨了； 最后在4月底的时候市值破了1000亿的大关，在1030亿左右稳定了下来； 1030亿，国内目前人力资源行业唯一破千亿的市值公司，按照年净利润25亿左右，市盈率也是在40倍的； 这个数字其实在很多的机构看来是保守了，按照他们的预计，随着国内市场被四家瓜分，市盈率在45倍甚至是50倍都是正常的； 但是东方人才集团连续发出对自己公司市值的相关的预估，提醒普通股民稳健投资，最后还是在1030亿这个位置就停了下来。 东方人服公司的市值1030亿左右停了下来的时候，人服网平台的市值也是基本上在4月底时候稳定了下来。 4月25日东方人才集团发布的几个对外的财报中，人服网平台的数据就是在里面的： “东方人服网平台信息技术公司，2030年第一季度平台gmv正式突破5000亿，达到了5016亿，预计全年的gmv将突破2万亿； 根据相关部门最新的数据显示，我国人力资源市场的规模达到了6万亿，而人服网平台将凭借2万亿的服务，占到三分之一市场； 作为国内唯一上市、第一家行业服务的聚合平台，人服网平台将不断改进，继续扩展市场，为越来越多的企业和个人提供人力资源相关的服务产品。 人服网平台凭借第一季度5016亿的gmv，第一季度营收正式突破20亿，达到了23亿；同时，净利润为10.35亿，净利润率为45%； 预计全年的营收可以超过100亿，净利润可以超过45亿，保持住净利润率45%。” 这份财报如果把gmv这个2万亿的数字除去，其实营收也就那样，净利润方面虽然也是足够惊艳，但是总体上亮点并不多； 所以，2万亿这个数字才是最大的亮点！ 其实各家机构和个人投资者都是知道，这个gmv其实就是在平台上最主要的来源就是薪酬发放； 而这一项的服务，平台的抽成是0.2%，也就是说如果一个人工资如果一个月是1万块钱，通过在人服网平台找公司进行了发放，那么平台会收20块钱； 这个抽成一点儿也不高，因为你在平台上进行的时候，会从税、安全等方面都给你一个保障； 让你不用担心随便的找的公司代发薪，直接跑路什么的，所以，0.2%的安全放心费，是真的不高的。 但是这个2万亿的年gmv，意味着3千万左右服务人数，这就很恐怖的了，因为不要忘了，东方人才集团可还有其他的服务的； 比如，保险，比如银行，比如福利等等，这意味着这3千万人在未来都是可以让东方人才集团转化为自己的用户的； 这年头，什么最值钱？数据！ 人服网平台，有这3千万人的数据，可以做的事情以及后续的服务实在是太多了！ 所以，当这个财报的数据出来之后，人服网平台在年前的时候2400亿左右的市值自然也是开始了涨； 虽然是没有涨停，但是到了4月底的时候，也是在3500亿的位置停了下来； 3500亿，按照一年45亿的净利润去算，也是近80倍的市盈率，这个数字比去年年底的时候86倍的数字低了一些，但是大家都相信，年底的时候，绝对会到86倍市盈率的位置停下来的。 市盈率这个东西，平常的行业也就是二三十倍，但是一个被国家倾斜了政策和扶持的，在四五十倍很正常； 如果再加上互联网属性以及人力资源行业的第一聚合平台，大家看的是未来，那么在初期的时候百倍的市盈率也是很正常的。 仅仅两份第一季度财报，东方人服公司的市值破千亿，人服网平台的市值破了3000亿，两家上市公司的市值合计到了4500亿； 比起几个月前年底的时候合计3000亿的市值，增加了整整1500亿市值左右！ 所以，当4月底东方人服公司和东方人服网平台信息技术公司的市值都趋于稳定时候，所有关注东方人才集团的机构和个人，把目光放在了东方人才集团公布的第三家公司的财报以及这家公司： 东方人才集团下属的东方人才在线网络信息服务公司，是一家二级公司，在他下面，就是东方在线和东方猎聘两家三级公司； 而第三份财报就是东方在线的！ 第472章 再持股 东方人才集团自己的在线招聘布局大家都是知道有，但是直到今年开年的时候大家才正式的知道其已经成了一尊行业的顶流了； 年初的时候，东方人才集团联合中潪等原来的三家把东方在线正式的成立，同时还把猎聘私有化完成变成了东方猎聘； 从普通的岗位到中高管的岗位招聘，正式的完成了布局。 当然，这是东方人才集团自己的布局，和投资者关系并不大，但是随着港交所那边传出东方在线的上市申请和推进的进度后，这可就是和投资者们有关系的了； 尤其是港交所那边还有boss直这个目前在线招聘国内的第一。 “东方在线信息服务公司，第一季度营收为45亿、净利润为8亿、净利润率为17.8%，根据预测，全年营收将达到100亿以上，净利润达到18亿以上，净利润率在18%左右；” 这个财报的出现，意味着国内首家在线招聘类公司的营收年破百亿出现了； 之前的boss直不管是如何的开拓市场，但是最高的时候也就是去年也就是80亿的数字而已； 而东方在线现在第一季度就做到了45亿，100亿的年目标，这个数字必然是达到的； 虽然净利润率在18%比不了去年的boss直的22%左右，但是在目前国内的同行10%左右这个平均水平上，已经是彻底的拉开了距离； 而且最关键的是，凭借着东方人才集团，东方在线的营收和净利润是有着最强的保证的，而不像boss直，没有了中潪等三个大客户，营收等直接就是遭受重创： 据相关信息，boss直第一季度的营收只有不到15亿，而净利润也是直接不到2个亿，净利润率也就是13%左右。 这就是差距！ 所以boss直的市值直接在500多亿目前是上不去的了，当然，这是在港股市场； 作为还在纳斯达克上市的公司，boss直在美股上的表现还是不错的，目前换算成人民币的话还有650亿左右，比港股那边溢价了20%左右。 市场都在看东方在线的下一步的时候，娄屹召开了31人的核心管理层的会议，会议主题也就是这件事。 “东方在线，我们按照18亿的年净利润，按照boss直之前和现在在港股都45倍左右的市盈率，那就是市值800亿左右； 我们东方人服公司和人服网平台公司两家在员工持股的时候因为市值的问题，现在还在被很多人盯着； 所以这次东方在线的员工持股我们要特别注意。 严总，你跟大家讲一讲你们对东方在线员工持股和港股发行的事情。” 5月6日，五一长假后的周一，这场会议娄屹主持，他定了会议的调子后，严林快速的开始了信息的同步： “东方在线，目前的股东有四家，我们东方人才在线招聘公司持股85%、中潪、京城外企、沪城外服三家各自持股5%； 在三家和我们进行重组整合的时候，我们就有约定，员工持股直接从我们的股份中进行出让，不动三家的股份； 按照我们集团的规定，员工持股30%，完成后我们东方人才在线依旧持股55%，是控股的股东。 东方在线，总股本依旧是10亿股，员工持股的市值问题，就像刚才董事长说的，我们已经和各个机构进行了沟通； 尤其是和中潪等三家进行了确认，他们对于45倍的市盈率、18亿的净利润都是认可的，所以市值我们会按照810亿进行估值。 5月份，我们会完成员工持股方案的落地； 6月份，我们会根据员工持股后的市场反应进行港股上市发行市值的确定。” 娄屹点了点头，对何计说道： “何董，你这边说一说员工持股员工认购的事情。” “董事长，各位同仁，目前我们在职员工已经有3.1万人，按照我们和财务部、人力资源部以及其余各部门负责人的沟通确认，大家都会进行认购； 在这个基础上，我们根据原来的认购方案，最终确定了普通员工3000股，董事长、谠委书籍最高认购30万股的总方案； 同时，我们按照810亿市值，每股81元，普通员工认购需要24.3万元等额度已经和东方银行进行了沟通； 东方银行会开设东方在线员工股认购专项贷款资金，走特殊通道，快速的解决员工认购时资金的问题。” 何计在说完后王丹也是快速的进行了跟进，同时还有其他人进行了一些补充，总体而言，这个计划基本上就是很完善的了。 “员工持股的时候，市值就按照800亿计算吧，10亿就算是我们针对内部的一个优惠，不会有人说什么的； 800亿估值，30%就是能够募集240亿的资金，再加上我们目前账面上去年人服网平台上市的时候发行募集以及集团其他的结余，加起来在450亿； 这笔资金，其中留300亿出来，需要为智公的研发和推广做备用资金，另外的150亿怎么使用，你们各个公司拿出自己的方案来； 集团这边这两年没有进行上市公司的股息分红，为的就是集团有足够的资金，你们要根据自身情况，拿出快速发展的计划； 我认为我们在港股上市是不会有什么问题的，到时候也能募集一笔资金，这些钱，都会由集团统一调配； 而你们各部门各子公司，能拿到多少，能够在现在各自发展的基础上提速多少，就要看你们的了； 集团发展，很快速，你们各部门和子公司如果掉队，董事会会毫不犹豫的撤换你们的，所以，不要自满。 尤其是付至、周林，你们这边我现在就留了300亿出来，再加上去年年底给你们账面的100亿，这已经400亿了； 你们不要考虑资金的事情，我只要最快速抢占市场的方案！” 快速的把员工持股的事情敲定，顺便敲打了一下大家之后，这场会议就是结束了，而娄屹，则是在会后直接去了渻府那边。 东方人服公司1050亿了，人服网平台公司3550亿了，加起来4600亿的市值； 东方在线现在员工持股的时候800亿估值； 东方人才集团在东方在线完成员工持股后账面的资金将达到550亿（把智公目前账面的100亿资金算了进去）； 这几件事，他都要去和领导汇报汇报的。 第473章 汇报调整 5月6日下午三点，娄屹在和高秘书闲聊中，领导的办公室的门开了，前一个汇报的离开，娄屹就直接进去了。 把东方人才集团的第一季度的情况等进行了一个简单的汇总汇报后，娄屹说道： “领导，东方在线在这个月完成员工持股方案的落地后，东方人才集团的资金会在550亿左右，其中150亿会用在集团下属的各部门及各子公司的快速发展上； 剩余的400亿，我计划全部用在智公和数科两家公司，而且在东方在线去港股和纳斯达克上市后，募集的资金也会用在这两家公司； 按照我们目前暂定的900亿的发行市值，两地各自发行10%的股份，会募集大概180亿资金； 如果年底的时候在沪交所也上市成功，我们准备发行15%，募集140亿左右； 这样一来的话，再把集团今年的部分净利润算进去，我们会在智公和数科两家公司的发展上投入750亿的资金； 这750亿，我们为了快速的抢占市场，会选择并购！ 领导，涉及到750亿左右的资金的并购，我们在各种程序上肯定是会合法合规，但是毕竟是大规模的并购，所以到时候估计会有一些质疑的声音。” 用750亿去并购智公和数科两家公司相关的市场，民企还好，老板自己就去做决定就行，但是国企不行； 到时候娄屹最担心就是有人直接用一些名义参与进来，所以他这次是来找这位领导给他一个定心丸的。 “智慧办公和数科公司，在整个东方人才集团的定位这么重要吗？ 我记得即便是人服网平台，这家现在市值3500多亿的公司当时你们的投入等都是没有这么规模庞大吧？” “领导，人服网平台是针对于人力资源行业的一款聚合产品，而且在人服网平台的时候，我们依据东方人才集团的整个布局，都是提前有投入； 所以总的投入上是没有那么大的。 但是智公和数科两家公司，在针对的行业上，可以说是全面的，任何行业任何个人都是这两家公司的目标； 我们在这方面底蕴是不足的，短期内要和老牌的公司进行竞争，就需要投入大量的资金并购一些公司来完成； 当然，我们也可以用时间来减少投入，但是在发展上就会有很大的不确定性。 在整个东方人才集团最新的战略布局中，人力资源行业是我们的基本盘，如东方人服、人服网平台、东方在线等，我们会形成一个闭环，增加抗风险能力的同时也是巩固我们现在市场份额； 但是人力资源行业的盘子就这么大，而且大家也都是分差不多了，我们在两三年内会和另外三家基本上达到能在国内扩张的极限； 到了那时候，我们三家在人力资源行要么就是向国外的市场开始进攻，要么就是把国内的其他同行干掉； 对我们而言，选择基本上是会向国外市场出发。 但是，国外的市场有着很大的不确定性，所以，东方人才集团需要在国内能够继续发展，并且为国外人力资源行业市场有所助力的其他行业的布局； 而智慧办公和数科这两块，就是我们的布局。 智慧办公，企业和个人； 数科公司，云业务、存储、安全、大数据信息等； 这两块的布局，在国内和世界上都是有着庞大的市场的，是我们东方人才集团真正的能够从一家人力资源行业的公司发展为综合性集团的决定性的布局。” 娄屹详细的把集团的定位做了一个介绍后，这位领导也是在仔细的听，在娄屹讲完后，就是片刻的沉思，随后才说道： “小娄，从一开始我就和你讲过，东方人才集团的事情你确定就行，你们董事会同意那就没有问题，程序上记得不要有瑕疵。 另外，按照你刚才和我说的，那么东方人才集团现在的组织架构我认为你们需要想一想，需不需要进行一次调整。 你们现在虽然是东方人才集团，但是除了人力资源相关的业务，还有银行保险业务等其他的业务； 在之前，我认为你们的核心发展是人力资源业务，其余业务是作为补充和帮助你们核心业务为主要的职能的； 但是现在按照你的说法，智慧办公和数科公司也是核心，那么东方银行和财险等子公司的业务，有了你们这次150亿的投入，肯定也是会快速的发展的； 这样一来，用东方人才集团就显得有些不合适的。” 娄屹其实之前就是想过这个问题，也和严林等核心管理层沟通过，现在正好这位提到了这一点，所以他直接回答道： “领导，你的这个指示的确是我们疏忽了！ 你看这样行不行，东方这两字，就是因为你当初给我们定的，让我们是焕发了新生，所以我们就直接用东方集团作为母公司； 东方集团之下，我们把人力资源行业的所有公司和业务依旧是用东方人才集团统一管理； 成立东方金融集团，把东方银行、东方财险划拨过去，同时我们会寻找证券公司等金融相关的公司，把金融集团的业务和产业链加强； 成立东方信创集团，把智公、数科为核心的信息技术应用创新公司划拨过去，同时，我们会进行大规模的并购，把信创集团的布局快速的进行初步完成； 成立东方产业集团，把现在的东方人才产业公司和东方人才职工公司以及东方人才教育公司等业务涵盖进去； 成立东方资本运作集团，把现在的东方人才资本运作公司涵盖进去，并且将大力的推动和并购依托于东方集团的各项资本运作。” 娄屹说完后，这位领导又问了一些其他的问题，并在人事上重点进行了一些指示，随后就是同意了这件事。 东方人才集团变为东方集团，可不仅仅是名称的变化，代表是东方集团要进行新的发展方向以及得到的渻里的支持变化。 东方集团，将会是再一次的新发展机遇。 第474章 东方集团 娄屹第二天到集团后就是把严林和陈同喊到了自己的办公室，把东方集团的事情跟两人进行了一个简单的概述后说道： “东方集团事情，我们6月份开始就慢慢的准备，到了年底的时候再进行正式的组织架构的调整，在这之前，就咱们三个人知道就行。 我先和你们说一下我关于人事方面的想法： 东方人才集团，在东方在线上市成功后，陈同你就慢慢的和梅月做交接，他在守成这一块没什么问题，东方猎聘按照你的思路继续推也不会有大的问题； 东方信创集团，还是付至负责，本身也就是他现在负责的业务，基本没变； 东方产业集团，我的想法是让何计负责，产业集团的各个业务虽然是把李文和何计两人的业务进行了一些整合，但是总体上，需要的能力何计能够胜任； 东方资本集团，严总，我想让李文去负责，他和你在配合上不会有问题，而且他自己在资本运作这一块也是有经历的； 东方金融集团，陈同，你自己亲自去带，你目前在整个集团的运营中，金融这一块的能力还是有些不足，这是一个难得的机会。 严总，金融和资本集团，我们需要先确定一个基本的底线： 我们只做和人力资源行业相关的金融业务，我们只做东方集团所涉及到的业务的资本运作，其余的绝不涉及； 什么普惠金融，什么融资担保，什么城投投资等等这些，我们不去做； 我们只做和我们相关的，我们了解的。 5月份我们的东方在线完成员工持股募集，那么港股上市的事情你这边就可以带着李文进行配合了，陈同你这边一样，可以带着梅月进行； 6月份东方在线港股上市成功之后，我们就要开始大规模的并购了！ 严总，这时候你要带着李文、陈同两人，把金融、资本的玩法让他们两人快速的适应，为年底的调整做准备； 同时，6月份的时候我会把东方集团的事情在核心管理层告知； 我们要用半年多的时间来考察二级集团的现在定的人是否合格，同时也要考察三级公司的负责人是不是能够继续担任现在的职务。 大并购我仔细的想了一下，我们在这半年的时间就以现在的智公和hrsaas两块为核心进行并购； 金融集团，目前我们就只有东方财险和东方银行，至少还要把证券公司和基金公司补充起来，不过这个不急，领导那边极有可能到时候会划拨的方式帮我们完成； 信创集团，在年底的时候会分为智公公司（企业和个人）、hrsaas公司、东方云公司、东方网络安全公司、东方大数据公司以及东方信创服务公司（e签为核心）； 严总，信创集团的智公公司和hrsaas公司的业务作为重中之重，其余的四个业务如果合适，那么也可以并购，但是核心是前两者。 我跟领导进行了沟通，也大概的算了东方在线员工持股、三地上市成功后我们集团能在并购上的资金，大概会在750亿； 这笔钱，就是我们集团能不能通过并购完成弯道超车的关键，听起来很多，但是实际上这点钱是真的没多少； 智公这个智能协同办公赛道的传统服务厂商，比如泛微就是160多亿的市值，致远虽然低，但是也有100来亿的市值； 还有在hrsaas领域的用友和金蝶两家财务做的很厉害，这两家市值直接就是在600亿左右的； 其他的一些小的公司，市值也是五六十亿的居多； 我们要通过并购快速的抢占市场，从而弥补时间和底蕴，750亿我认为也就是那么几家可以选择； 更不要说，我们因为时间因素，很可能要溢价来并购。 严总，这一块说句实话，我比不了你的专业，所以接下来半年的时间就要这边来统筹安排这些事情的了； 需要什么样的支持，你随时说，我这边如果提供不了的，咱们就去找领导。 东方人才集团，变为东方集团，对我们而言是一个更大的考验。” 娄屹在和严林以及陈同不断的进行沟通这件事之后时间也是在不知不觉就是过去了，在两人离开后，娄屹没一会儿又把陈同喊到了办公室。 “陈同，刚才严总在，有些话我没有说。 王丹和汪秀两人也就是两年多的时间在集团的了，我之前和他们聊过返聘事情，但是两人都是没什么想法； 而且我也和领导侧面了解过，基本上是不会让两人返聘的； 今年2030年，东方在线会先探路咱们集团下属的公司两地和三地上市的市场反应，如果成绩过得去，那么2031年就是把东方人服和人服网平台推上两地甚至三地上市时候； 如果东方在线探路的成绩不行，那么我们就会推东方猎聘以及其他的可以上市的控股的投资的公司上市； 预计在2032年，智公就需要上市。 所以王丹和汪秀业余及时2032年年底的时候会开始交接，到了2033年的三五月份就会完成正式交接。 这个时间是一个大概的，如果中途有变动，会提前，但是觉不会延后。 财务、人力资源、银行、财险，王丹和汪秀的岗位太重要了，我们需要花至少一年时间来考验的； 而在这之前，选择合适的人，让她们两人先自己带以及考验，也要一年至少的时间的； 这就是至少两年的时间！ 你明白我的意思吗？你作为集团在两三年后至少是总经理的位置上的负责人，你要在你上任之前就把这两个关键的岗位人定下来的。” 娄屹对陈同是真的好，就像这种事情，他都是在教陈同大胆一些。 陈同现在最大的一个问题就是因为有娄屹和严林在，所以会自动的把自己的位置往后靠一靠，尤其是决策上的事情，他比较谨慎； 这种谨慎会让他和严林的相处模式变得融洽，但是绝对不利于他两三年后直接坐在总经理，至少这个位置上。 娄屹这次单独找他，就是在教他。 第475章 物是人非 娄屹在认真的教陈同，而严林在当天晚上的时候去了李文家里，两人在去年的时候买了别墅，同一个别墅区里面，隔的也不远。 严林和李文两家的关系这两年过来很好，时不时的串门也是很正常，只不过今天严林去了之后，就是见到了意想不到的人： 李明。 李明自从2028年的李诺敏风波的事情再到年底的东方人服上市之前被踢出当时的高管层，到现在也是一晃快两年了； 但是此刻严林看着坐在李文家里略显拘谨的李明，还是内心有很大的触动。 当年，李明其实其实他、李文三人之中最被娄屹看好和看重的，不然的话人服网平台、数科公司等等技术相关的公司，不会让他分管的； 李明的技术，在当时的娄屹眼中，是有着极其重要的位置的； 但是可惜，持才傲物再加上被人蛊惑动了我上也也行，离开了集团的平台我能做的更好，就是没有把握住娄屹接连几次给的台阶； 最后就是在2029年的时候因为三镇电商集团内部的清查，不但被带去调查，更是在最后几乎掏尽家底交了非法所得，而且还被宣判了一年； 虽然是缓刑执行，但是判了就是判了，意义完全不一样的。 严林对李明事情这一年左右的时间没怎么关注，李文也是自李明判了之后就不再主动提这位昔日的好友； 所以，今晚看到了李明，严林是真的有些意外的。 严林的到来，让之前就有些拘谨的李明更加的拘谨，说话的时候都是声音更低了，手也是不自觉的放在腿上，像一个认真听训的下属一样。 严林看了一下李文，他从李文的眼中看到了惋惜、怒其不争等等复杂的情绪，心中一时之间也是有些不该说什么； 不过好在李明很识趣，随后很快的就是做了告别，而严林和李文把李明送出去之后，看着他开着一辆五六万的电动车离去。 “严总，不知道这大晚上的光临寒舍，有什么重要的指示？” 李文开玩笑说着话，和严林一起回到了客厅，而李文的老婆孩子也是在。 “李明来找你，你们的私事我希望你能有个自己的考量，最起码要帮他也不要跟集团牵扯上任何的关系！” 当着李文一家人，严林说的很郑重。 李文还没说话，李文的爱人就是先说道： “严哥，你放心吧，这件事我跟我们家老李已经说过了，李明的事情我们即便是出于昔日的情谊会帮忙，也不会和集团牵涉的； 李明当初既然做了错事，让娄董事长亲自下场把他踢了出去，那我们不会去触霉头的； 李明其实这是第三次来了，来的目的其实也是让老李给他介绍一下业务，他这一年虽然是缓刑，但是还是自己能接单； 只不过因为他的一些履历，很多的单子是不会给他的； 他老婆和孩子现在住在出租的房子里面，孩子学校也是换到了收费不高的一所中学，唉，那孩子估计高考都要受到影响的； 所以李明现在是没有了之前的技术大牛的心气了。 前两次老李帮他介绍了几个业务，做的还不错，而且也是懂礼数的带了东西给我们，不过我们都按照更高的价值给回礼了； 这次，他想让老李介绍你们集团的业务，说是帮他最后一次，因为你们集团的业务他接下了之后，名气就是有了； 以后的话他自己就能接一些业务，不会再来麻烦老李。 不过在他说完后老李这边就是拒绝了，我也跟李明说了，他当初为什么离开集团，他自己很清楚，还想让老李帮他介绍集团的业务？ 他怎么不直接让我们家老李去找娄董事长给他李明介绍业务？ 他李明这是看着我们家老李现在的情况，嫉妒了，想让老李步入他的后尘！ 所以严哥你来的时候就看到李明有些拘谨。” 家有贤妻，的确是一种福气，严林对于李文是知道的，这家伙是一个面对熟人不好意思谈拒绝的人； 要不是这次他老婆直接拒绝李明，说不定还真的是会答应李明的。 “李文，你爱人说的不错，你帮李明可以，但是绝对不能用集团的资源，更不能把集团的相关的业务给他，不然，你真的可能会步入他的后尘的！ 咱们那位娄董事长，能力我不用说，你我都知道，仅仅这几年的时间运作两家上市公司的市值到了4600亿，现在还有东方在线； 我们借着这两家公司上市，自己的身价都是在1个小目标以上了！ 我们如果没有跟着集团发展一起往前走，就像李明一样中途下了车，你觉得我们赚钱这辈子能有这些吗？ 除了钱，还有我们现在地位，不客气的说，如果不是娄屹，不是集团的发展，咱们两就是拼死拼活的到了退休的时候，都不一定能跨过庁级待遇这个门槛的。” 严林在李文老婆说完后再次给李文上了一堂思想课，看着李文很认真的说绝对不会后，严林才松了一口气，随后说道： “今天董事长找我和陈同去谈话了，到了今年年底，东方在线上市不出什么大的问题，集团没有大的变化的话，集团的组织架构和人事会进行新的调整。 按照董事长的意思，集团会把人力资源、金融、信创、集团产业、资本运作这五个目前涉及的业务进行整合，成立五家二级集团； 把现在的二级公司以及接下来并购和单独成立的公司都按照这五个属性来进行管辖； 梅月，人力资源板块；付至，信创板块； 陈同，会是金融板块的负责人，让他加快在金融这一块的一些学习和布局； 剩下的产业集团，会把现在的产业公司和职工公司的一些业务并进去，然后何计负责； 你这边，董事长的意思是把资本集团接过去。 李文，你听完后什么想法？” 严林把今天他陈同去娄屹那儿聊的大概的讲了之后就是问了这个话，他想听听李文对于整个集团未来的局势时不时能看的出来。 第476章 真内情 李文慢慢的想了一会儿，才对着严林说道： “梅月和付至我不意外，何计我也不意外，因为他们三个是真正的从一开始就跟着董事长在微末时候打天下人； 不要看董事长这半年来时不时的就是去骂付至，嫌弃他在智公的事情上进度不行，但是我们都知道，那是一种殊荣！ 你在集团看到董事长除了对梅月三个会时不时的骂骂咧咧的，他还对其他人有过吗？ 三人里面能力方面付至最高，但是和陈同比起来还是差了不少； 上一次集团的组织架构调整，咱们的这位董事长看出了付至三人对陈同有些不满，所以就是让三人独立出来，展示一下自己； 我相信，如果三人的能力达到了，董事长是会给他们平台的； 但是可惜是梅月和何计两人对自己的定位其实一直都是比较清楚的，那就是他们两个能力上真的不怎么够，能到今天位置，是坐上了董事长的这趟快船罢了； 所以你看，调整后没多久，何计和梅月都是去找了陈同，实质上的已经认同了陈同就是继任者的事情； 付至是想自己证明自己，但是智公这段时间的发展，跟陈同自己在在线招聘上的布局，让他也是感受到了差距； 所以，付至，我想到了年底的时候，也会彻底认同陈同的身份。 而这次按照你说的，咱们这位董事长应该是为陈同的接班在做最后的谋划了！ 陈同在金融上弱一些，尤其是王丹和汪秀两人两三年的时间就要退休了，所以这是陈同借着这个机会把顶替两人的人定下来的时间； 两三年的时间，陈同如果还不能把人选定下来，那到时候估计陈同接不了那个位置的； 当然了，以陈同的能力，我认为是没什么问题的。 而我，除了现在是集团的11个人之一，还和陈同的关系不错，所以咱们这位董事长让我负责资本集团的事情； 你看，两三年后，你和董事长你们离开，陈同即便是接不了董事长的位置，总经理的位置肯定是稳的； 而有着我们5个人，到时候董事长在走之前把董事会也在动一动，事实上的让陈同掌握董事会，这不就是成了？ 老严，其实我有时候在想，陈同到底是为何让这位董事长如此的器重？ 不对，不应该说是器重，应该是当儿子一样在给他尽心尽力的铺路了！” 听着李文把局势分析的很不错，严林点了点头，至于李文最后的有些酸的这个疑问，他自嘲了一下，随后说道： “集团很多人不是说是因为陈同和董事长是老乡吗？而且因为陈同是一个重感情的人，所以董事长才如此对陈同； 他们啊，有时候还是看不到问题的本质！ 集团里面和董事长是老乡的人不少，你看到董事长另眼相看了吗？ 说陈同重感情，是个正常人，面对董事长的这种栽培，谁能不感恩？” 李文听着严林的话，饶有兴趣的说道： “老严，你这么说，那就是应该知道一些事情的，说说呗，我这也算是在年底会成为你的接班人，你这有内幕要告诉我啊！” “去你大爷的，你才不是我的接班人！ 不过董事长为何对陈同这么好，我还真的是知道一些事情的，李诺敏！ 陈同到了集团，被董事长选去当助理，是因为他的履历，除了和董事长是老乡，还是从瓿队退役的，人品和身手都是不错； 后面董事长老家那边出了事情，陈同大年三十都是鞍前马后的，而且是为人处事上都是很不错，所以没多久董事长就把他外放了； 当时陈同不就是和李诺敏在配合吗？ 其实这时候，陈同顶多就是和梅月三人差不多的位置，在咱们董事长的心里； 直到李诺敏的事情发生后，咱们这位董事长才彻底定下了陈同接班的想法。 老李，你们两口子可能不知道，其实李诺敏风波那件事，比你们想的要更加的严重，因为是有一些人谋划了许久才瞅准时机； 当时，只要是一个不慎，董事长的位置娄屹就要丢，而且是因为生活作风问题可能会被穷追猛打！ 你们知道吗？在很多人都是看戏的时候，陈同，去找了李诺敏，告诉李诺敏如果真的到了最后，那就把和她有关系的人换成他陈同！” “陈同要去顶？” 李文是真的有些惊讶了。 “很惊讶对不对？在我们看来，既然别人谋划了那么久，瞅准了时机，你陈同的顶替会有意义吗？ 到时候没意义保不住娄屹不说，还会因此让自己可能丢了工作，还可能会有更严重的后果等着他，值得吗？ 而且当时的陈同，严格意义上来说是没有受到娄屹多少很大的恩情的； 顶多就是房子的事情，顶多就是升职加薪的事情，不是吗？ 但是陈同就是提出了顶替的方案，而且和李诺敏那边把相关的口供等等都是做了准备！ 具体的情况我不太清楚，但是我听那些家伙准备了的暗查的人的说法，陈同两人的准备很充分； 虽然最后是没有明面上用上，但是暗中用上了！ 按照杨盛那个老东西后面的那些人的想法，借着李诺敏和娄屹的事情，直接把娄屹整出去集团，然后再继续捶死娄屹，不给他任何的机会； 但是陈同和李诺敏暗中的操作，让他们后面的人知道，即便是把娄屹再怎么整，也是不可能会让其能离开集团的了； 而以娄屹在集团的威望，不离开集团，不在董事长的位置上又如何？ 杨盛深厚谋划的那些家伙很清楚不管是谁去接替娄屹，娄屹再怎么被他们整，只要娄屹不能被弄出集团，那么核心管理层必然有娄屹的位置的； 而在核心管理层只要娄屹在，去的人被架空只是一个时间问题罢了； 说不定，刚去没有多久就会被娄屹直接用其他的方式栽进去； 所以，那些家伙就直接去找娄屹谈，想着是把自己的一些人安排进去，然后李诺敏继续在集团呆着，大家你好我好当做一个闲言碎语的小事就此揭过； 但是他们没想到娄屹直接是掀了桌子！” 当年的内情，李文是真的没想到会是有陈同这么重要的戏份！ 第477章 达成默契 “在陈同和李诺敏的暗中的助攻下，娄屹动用了自己的关系，画出了东方人服上市的大饼，描绘了美好的未来； 所以他自然是位置没动。 位置没动的娄屹，还得到了支持，后面的事情我们就都清楚了，整整七八个月时间，那就是大清洗； 而且是从上到下，来了一个清理； 李明那家伙就是其中之一，不是吗？ 娄屹的大清理有很多人就是在阻止，但是结果呢？即便是在那几个月没有被清理出去，但是随着东方人服公司上市成功，后面很快就是被清理了； 至此，咱们这位董事长是真正的成了集团的绝对的掌控者。 陈同，在当时的情况在，用自己的前途和声誉愿意去给娄董事长抗雷，娄董事长怎么可能不记在心里？ 还有李诺敏，智农集团你也应该关注的吧？ 李诺敏在去了之后没多久就是直接以自己的名义持股了，按照之前我听说的百亿的市值，那可是好几个亿的股份； 更不要说李诺敏在智农集团算是娄屹的代言人，是仅次于另一个创始人的存在了。 这就是咱们这位董事长的驭人之术，你只要是真的给他恩情了，他回报你的绝对是你付出的很多倍； 咱们两其实也是差不多的。” 听完了严林讲的这些内情，李文良久才叹了一口气的说道： “易位而思，我在陈同的那个位置，我是不会那么做的，但是这就像你说的，为何他能得到娄屹的栽培了吧。” 两人随后又聊了一些八卦，还有李文的老婆也是时不时的插几句嘴，邻里间的这种友好互动挺让人心情放松的。 在几人闲聊的最后，李文突然问道： “老严，你真的是一点儿机会都没有吗？” 李文的突然发问，让严林有些猝不及防，所以一时之间就是有些愣住了，而李文老婆则是有些茫然，她不太明白自己老公的意思； 片刻的空气安静后，严林摇了摇头的说道： “我和娄董事长两人肯定都是没有机会的！ 东方人才集团现在已经是如此的规模了，两三年后的东方集团不出意外的话会比现在更加的有实力和有影响力； 谠委书籍、董事长、总经理，这三个位置，到时候不出意外会是三个人担任； 而这三个位置里面，谠委书籍必然是从外面来人接任； 而董事长和总经理这两个位置就要看博弈的结果了，但是很大概率是董事长的位置也会被外人拿走； 所以，娄董事长现在谋划的就是让陈同当总经理； 总经理的位置，能够确保集团的未来发展，所以上面的博弈人也会认同，而且出于安抚集团的内部人员，三个最核心的位置必须有一个要内部提拔的。 我现在就是总经理了，我接任董事长的话，那对于集团而言或许是一件好事，但是在外面看来，山头主义的问题就出现了！ 所以当初娄董事长找我聊要不要接任总经理的位置的时候，我其实就明白他的意思。 我如果当时不接任总经理，那么就有机会在他离开后和陈同一起竞争总经理的位置，而总经理的位置在他离开之前他会继续兼任； 当时我一点儿都没有纠结，直接就选择了担任总经理的职务； 和陈同竞争，我不一定赢，即便是娄屹会给我们一个相对公平的机会，面对陈同，说实话，我心里没有把握； 所以还不如直接就是抓住机会，把能拿到的拿到。 总经理位置，享受的是正庁级的待遇，副总的位置，享受的是副庁级的待遇，一正一副，但是你我都清楚，差距有多大； 所以我没有犹豫。 而在我担任总经理之后，我时不时的和陈同一起去找董事长，知道的也就多了，尤其是上面的一些事情； 比如，两三年后，咱们集团最大的靠山，那位常副渻，就要离开了，高升或者是去养老部门，但是一定会离开咱们渻； 而在他离开之前，咱们集团的相关人事变动他会解决，这是他对于咱们集团，对于娄董事长让他有功绩的最后的汇报。 李文，两三年后，就是咱们集团的一次最大的变动！ 那时候，没有了咱们最大的靠山，很多事情咱们都是无能为力的，所以，这两三年的时间，能抓住的机会一定要抓住； 只有这样，我们才能在两三年后的大变革中更有底气，而这两三年能给我们机会的就只有咱们的董事长了。” 严林的言外之意已经是很明确的，那就是紧跟娄屹脚步！ “老严，我明白你的意思，你不就是还因为李明的事情，担心我扛不住人情，然后糊里糊涂的就是和他牵扯太深了？ 你放心吧，这件事我自己心里有数的。 我找个时间会和陈同把这件事通过闲聊的方式透露出去，以陈同的聪明，我相信他很快就会跟董事长说这件事的； 而咱们那位董事长的为人，我还是有一些了解的，只要不是用集团相关的资源，他不会说什么的； 万一他真的是介意，我相信陈同会告诉我的。 年底的集团组织架构和人事的调整，就像你说的，不就是在为陈同的接任做铺垫的吗？ 这种直接把我搞定的好机会，陈同是不会错过的。 其实今天你不来，我也准备找个机会想和你聊聊李明的事情，因为他今晚还提出了让我帮忙约你，不过被我和我老婆拒绝了； 你自己心里也有个数吧，李明现在放下了技术的风骨，变得有些让我不认识了。 李明现在就像是从一个极端走到了另一个极端！ 以前是以自己的技术撑起来的风骨不低头，有自己的原则，现在经过这一两年的变化，变得一切以利益为先了； 为了能挣钱，现在他几乎是把自己的面子能随时最大程度的放下来。” 谈到李明，李文是真的很难受，昔日的好友，挥斥方遒，傲骨原则，现在好像是因为柴米油盐酱醋茶，变得越来越俗，连尊严好像都要丢了。 严林能说什么呢？ 生活的苦，只有当事人自己知道有多苦！ 第478章 香江上市 李文在和严林聊完后第二天就是找了时间和陈同说了这件事，陈同听完后轻微的摇了摇头的说道： “文总，董事长我还是比较了解的，他不会介意你继续和李明之间保持交往的，即便是集团的业务，只要是走正规的流程，合法合规的他能中标，也不会有问题的； 对于董事长而言，曾经李明的确是技术上不可或缺的，但是现在随着集团的发展，比他厉害的人集团已经有不少了。” 李文听完还是比较认同的，随后和陈同聊了一些其他的就离开了，而在当天，陈同还是把这件事跟娄屹讲了一下，娄屹听完只说道： “不用管。” 李明的事情在现在的娄屹看来，已经是无足轻重的，他现在盯着的是东方在线的上市，所以直接让严林也是进来了； 当然了，这次把李文也是喊了进来。 “严总，东方在线去港股上市的事情现在的进度怎么样了？” “董事长，东方在线在港交所上市的流程已经到了最后，我们预计在6月18日的时候进行正式的上市； 现在员工持股的方案已经在快速的走流程，大概在5月底能完成。 不过，董事长，按照港交所那边的新规，在主板上市的公司，市值超过100亿的至少需要公众持股15%以上，我们最低的发型也要按照15%来。” 随后在严林大概的讲了一下港交所那边的情况后，娄屹就让他们出去了。 接下来的时间，东方人才集团快速的在落实娄屹的各种安排，时间很快就是到了6月17日的时候。 6月17日，周一，娄屹、陈同、严林、李文四人带着东方人才集团的一些核心管理层在香江了。 提前一天到香江，娄屹大概的逛了逛，总体上他是真的觉得这里跟内地的北上广深甚至是几个15一线城市的都有所不足的； 尤其是这里的高楼林立下是极其紧凑的楼间距，让人的压抑感很强； 还有就是物价之贵，让娄屹是开了眼，就比如他买了一瓶怡宝矿泉水，结果花了7块港元，换算成人民币就是6.4左右； 一饭碗随随便便六七十上百，还有那些内地几块钱的小玩意儿，在这儿都是两位数起步； 最绝的是在一些店铺里面，现在居然还有直接在展柜上锁的，就比如娄屹去街边的小铺买水的时候就看到冰柜居然上锁！ 还有在这里现金你出门最好是带一些，因为很多地方依旧是必需现金。 之前虽然是和李诺敏以及老婆等来过，但是那时候来，基本就是直接去几个景点，也没有好好的体验一下街边的风情，这次附近闲逛，才算是体会到真正的香江。 有些行意阑珊的娄屹逛了没多久就回酒店了。 6月18日，东方在线正式的上市港交所： “东方在线招聘网，东方在线信息技术服务公司持股55%、员工持股30%、中潪持股5%、京城外企持股5%、沪城外服持股5%，未采用ab股等特殊股权架构模式； 总股本10亿股，每股发行价100港元（92元人民币，实际上汇率一般是小数点后两位，这里为了方便直接就是四舍五入按照小数点后一位计算），发行1.5亿股（15%）。” 这就是上市发行时候东方在线招聘网的情况。 港交所，没有涨跌限制，但是有一个波动调节机制（vcm），简单来说就是在交易时间的5分钟之内某只股票波动超过一定比例，如涨跌10%、15%、20%，则会触发冷静期； 在冷静期内，这只股票的交易价只能在五分钟前的参考价的10%（大型股）、15%（中型股）、20%（小型股）范围内波动； 当然，港股t+0交易方式，才是最大的风险点和收益点。 东方在线招聘网，在港交所上市后，当天的表现只能说是中规中矩！ 没有娄屹预想中的大涨，但是也没有娄屹最担心的跌破发行价，交易量也不是预想中的预冷和大爆； 很平淡！ 当天就只有5%的上涨，这对于一只新股而言，真的是太不亮眼了。 “董事长，我和很多的投资公司进行了沟通，最主要的还是咱们这次的发行价定的几乎是东方在线招聘的他们的顶点价了； 按照咱们一年20亿左右的净利润，市盈率50倍去算，也就是1000亿的市值； 咱们这次直接定价920亿市值发行，对于他们而言没有多少的可操作空间，所以各机构以长期持有为主； 这样一来虽然是没有大涨的利好消息，但是对于我们的股价稳定是一个非常好的消息！ 同时，我也去看了b0ss直今天的收盘价，小跌，现在在533亿人民币的位置，美股那边要好一些，现在在635亿的位置； 董事长，我们美股上是成功，按照boss直的情况，我认为至少也会溢价。” 严林和娄屹汇报着，娄屹还是比较赞同的，但是他们还是决定在这里呆几天，等东方在线招聘网彻底的股价趋于稳定后再离开。 “严总，文总，我们这次来，还有一个很重要的事情，那就是和经纬等机构进行业务合作，让他们帮我们进行智公、hrsaas以及数科公司相关公司的并购； 这件事一定要记得保密！ 我们这次并购全部以上市公司为目标，让这些投资公司尽量收二级市场股份，尽量的和那些小股东去谈； 等股份到了一定的程度，我们直接再一起收过来，随后进行举牌； 这些事你们自己把握好进度，我的要求只有一个： 速度要快！ 你们记住了，我们并购这些公司，最重要的目标是拿到他们手里的市场份额，只要我们举牌，然后不管用什么方式，让他们把市场让出来就够了； 他们的技术，他们的团队等等这些，都不是我们的目标； 我们的目标只有一个，通过这种并购的方式让他们退出市场，我们去接手，推我们自己的产品，其他的，都不重要。” 这就是娄屹亲自带队来的另一个原因，大并购，通过大并购快速的把智公等几个产品推到市场上去。 第479章 破千亿 一般而言，并购其实就是盯上了对方公司的技术或者是人才或者是市场，并购后双方进行资源整合，然后达到最大的利益价值； 但是东方人才集团的并购不一样，娄屹最核心的目标只有市场； 那些产品、技术、人才等等都不是他看重的，他要的就是通过持有一定的股份，然后直接在这些并购的公司决策中有话语权； 在董事会的会议上，能让其退出现在市场或者是把市场交给东方人才集团旗下公司的决议通过就行； 如果通不过，那么至少也要在重大事项上拥有一票否决权，从而直接动用这项权利，把他们和东方人才集团扩张的竞争相关方直接否决掉！ 做这种事情，经纬等投资公司肯定是最在行的，而且为了保密，这次娄屹是专门借着东方在线招聘网上市的事情约了他们的。 “董事长，你放心，我和陈董、文总已经和经纬等十来家我们之前确定的投资公司进行了暗中的沟通； 他们对于我们这近千亿的大生意很感兴趣，所以我们谈的都是很愉快； 我相信在未来半年的时间，他们会给出让我们满意的成绩的； 这些投资公司，手里的一些隐性的资源，比我们之前想的还要多一些，尤其是在对这些上市公司时候。” 娄屹听得懂严林说的话，无非就是那些投资公司估计是会联合起来操纵盯上的公司股价，从而赚一笔的同时也能很好的完成任务； 还有所谓的隐性资源，无非就是这些投资公司能够把一些小股东甚至是大股东里面持有的股份通过一些特殊的方式拿到； 比如，两口子感情不合离婚，而这些股份直接作为夫妻共同财产进行分割； 再比如，有些股东用这些股份的质押，这些投资公司就是能通过他们的渠道直接转移到自己的手上，然后让持有人直接再次签署出售的协议； 金融，很脏，只有你想不到的手段，没有他们使不出来的手段。 “你们几个记住了，咱们东方人才集团或者是年底不出意外成为东方集团后，底线这个东西咱们作为国企一定要有； 尤其是金融方面，陈同，你一定要和严总、文总好好学习，在这些盘外招上面也要尽量的去了解； 我们可以不使用，但是绝对不能不了解，不然到时候人家来收拾我们的时候，我们连对方出什么招都不知道。” 对于娄屹的话，几人都是没有什么意见。 随后一直到了周二，也就是6月18日时候，香江这边的事情娄屹他们此行基本上是全部都处理完了： “东方在线招聘网，在6月18人收盘的时候每股的价格为116港元，市值达到了1160亿港元，换算成人民币是1068亿； 这是自周一周二两天基本上已经稳定的数字，不出什么大的变故的话，市值会在这个水平暂时的维持； 等到了我们的年中财报出来，才会受到影响进行大的波动。” “跟经纬等十二家投资机构已经签署了委托协议，同时也签署了严格的保密协议； 东方在线招聘网通过员工持股和港股上市募集，总共有378亿，根据发展留出28亿，剩余的350亿集团统一调配； 原人服网平台员工持股及上市募集及集团净利润等可以支配的资金在260亿； 智公账面之前划拨100亿目前没有进行大的使用。 经过集团之前的决定以及各个子公司部门这两个月提交上来的发展方案，我们留出110亿作为使用； 剩余东方在线招聘网350亿、原集团账目统一支配150亿、智公账面结余约100亿，总共600亿的资金已经准备完毕； 12家投资公司按照我们的流程，可以用于并购使用。 同时，我们也和12家投资公司进行了补充协议的确认，东方在线招聘网在纳斯达克和沪交所上市募集的资金，也将用于并购； 根据我们的初步预计，按照东方在线招聘网在港股的成绩，这两笔募集的资金会在300亿人民币左右； 各家投资公司会按照我们集团900亿的总资金进行并购方案的制定和实施。” 严林汇报，娄屹在认真的听，总的来说，也就是并购上面花的资金多了一些，其余的都是和计划差不多的； 之前集团总的资金750亿，娄屹说的是拿600亿出来做大并购、150亿给各家子公司和部门进行发展； 现在在严林的这个汇报中，150亿各子公司和部门的通过这两个月的他们提交的方案已经基本上都是划拨下去了； 而东方在线招聘网在港股上市成功，给在美股和沪交所的上市也是有了信心，所以和12家投资机构谈的时候自然就是加进去了。 “严总，陈同，文总，你们都知道年底集团会进行新的组织架构调整的事情，大致的人事调整你们也清楚； 现在的600亿，年底的时候900亿甚至是会更多，我们都将用在大并购上； 这个大并购，我们一定是不能出问题的！ 回去后，你们找付至、王丹，一定要把每一笔的使用监督和审计好，不然的话，到时候这笔资金就是我们无尽的麻烦； 还有，集团给了未来信创集团这么最大的支持，信创必须是要拿出成绩的。” 娄屹压力其实比陈同他们想的还要大！ 现在的600亿，年底时候至少900亿，甚至是千亿左右全部用来大并购，用在信创集团这家还未成立的公司身上，如果信创集团不给力，那娄屹必须要辞职的； 而且不单是辞职，到时候估计还要面对各种各样的调查的！ 严林等人也是知道这件事，所以都是现场表了态，这让娄屹的心里总算是心安了一些，看着大家都紧张严肃的表情，他笑了一下，说道： “大家也不用太紧张，只要按照流程，合法合规，不会有大问题的。 咱们东方人才集团，现在旗下的东方人服公司公司，今天收盘的时候在1080亿呆着； 人服网平台更是不错，已经自己破了3600亿大关，在3650亿呆着； 现在再加上东方在线招聘网港股上市成功，换算成人民币近1070亿的市值； 三家子公司，市值加起来5800亿了，这可是前两年没有咱们东方人才集团时候渻内所有果子号上市企业的总市值； 咱们成绩摆在这里的，有人要动我们，也要自己好好的掂量掂量的！” 娄屹缓和了一下气氛，大家闲聊其他的，准备着明天回三镇市。 第480章 接下来 娄屹等人从香江返回到三镇市之后，娄屹在第二天就是去了渻府那边，不用说，自然是汇报的事情。 “东方在线招聘网在香江上市成功，我们也正在走纳斯达克上市的流程，预计会在第三季度的财报出来之后10月或者11月完成上市； 在线招聘，因为招聘需求的淡旺季，第一季度和第三季度财报占了大头，所以我们要等到第三季度的财报出来； 美股那边我们对比过纽约和纳斯达克，最终还是选择了有boss直在的纳斯达克； 现在boss直在港股和纳斯达克的市值相比，纳斯达克是溢价了20%左右，这对于我们而言是一个比较好的消息。 另外我们选了12家投资公司，和他们签署了并购相关的协议，预计在年底就会针对12家公司进行并购的计划； 这次我们选定的12家公司都是上市公司； 不论是智能协同办公，还是hrsaas软件公司，又或者是数科公司相关的网络安全、大数据等公司。 这12家公司的年营收从15亿到50亿之间都是有的，净利润、市值因为净利润率和市盈率不同，相差都比较大； 有的甚至是负数，但是都有一个共同点，那就是在市场上的占有率都是可以排在各细分赛道前十里面的； 到了年底，信创集团成立，可以通过这些并购的公司，把自己在细分赛道的市场占有率至少增加10%以上。” 娄屹快速的把集团下一步的情况汇报了之后这位点了点头，表示对于他们集团的计划是认可的； 随后就是话题一转，对着娄屹问道： “年底东方集团成立，东方金融集团你这边现在也就是东方财险和东方银行对吧？投资公司你是放在东方资本集团的吧？ 那你这边的金融集团还有没有什么想法？” 得了，娄屹一听就是知道这位肯定是有想法的，自然是顺着这位话就是讲到了听领导的指示。 “咱们渻果子系的证券公司有两家，长证券和风证券，这你是知道的吧？” 娄屹自然是知道的，但是娄屹也听说过这两家之间的一些事情，比东方银行和东方财险当时的情况更为复杂一些。 “领导，这两家我肯定是知道的，但是他们都是上市的证券公司吧？ 而且在前几年传出说是要合并，直到现在也是没有合并完成，我听说里面事情很多，之前合并的事情搞了好几次，都是无疾而终了。” “你说的不错，之前的确是并不下去，两家都是有各自的一些想法，但是现在情况不太一样了； 长证券属于长投旗下，是隶属于渻这边的； 风证券属于渻财政庁出资成立的宏泰这个金融平台旗下的证券公司； 随着去年你们13家渻属国企负责人到渻庁锔级的单位任职，宏泰的董事长现在是渻财政庁这边的副庁长； 长投集团董事长是果子的副主任； 因为一些因素，宏泰要和长投进行重组，而且这个计划你应该是知道的，在去年年底的时候就是定下来的； 两家集团都是以金融这个领域为核心的渻属国企，而且某种意义上来说两家的同质化竞争很严重； 所以在去年年底的时候就是借着你们去各庁锔级任职的事情把这件事算是定了下来！ 这半年的时间，重组方案也基本上已经确定了下来，上次我和你提东方集团的事情，其实也是有这个想法； 长投和宏泰两家的业务里面，有很多的是重叠的，这对于你们年底要成立的东方金融集团而言，是一个机会。 金融行业跟其他的行业不同，牌照很关键，就比如证券公司，是要经过严格的审批才能成立的； 这次长投和宏泰整合后，会改名叫做渻国有资本运营管理公司，以国有资本运营和股权管理为重点，以国有资本证券化和价值化为目标。 渻国有资本公司成立后，原来的证券、基金等重和业务可以把牌照以及人员进行剥离，到时候你们东方集团可以选择性的接收； 不单是你们，就是其他的几个有金融这一块业务的也会借着这个机会接收一部分重合的业务的。 你们这次可以把证券和基金的牌照解决，尤其是风证券和长证券，都是综合性券商牌照，市面上在三四十亿的； 再加上一些人员等等因素，预计你们需要准备50亿左右的资金的。 这次不单是你们不能直接划拨拿到，就是其他的公司想要牌照等，也是要直接用现金或者是其他的资源进行支付的。” 娄屹后面和这位详细的聊了一下原因，根本来说，还是受到了东方人才集团的影响！ 东方人才集团，一家做人力资源行业的，旗下两家子公司市值加起来3000多亿，而渻内专门做金融的两家居然旗下加起来市值居然是不到2000亿； 而且按照势头，要是再不改变，那估计差距会越来越大，所以当时的渻府的大哥就是直接在渻萎常萎会上把这个事情讲了出来，并且说道： “我们从2025年的时候就想解决这两家公司同质化竞争的问题，就比如长证券和风证券，但是结果就是阻力太大，推不下去！ 同志们，要是这个问题还不解决，还高内部的同质化的竞争，不要说追上人才集团了，就是在将来连人家旗下子公司的市值一家比不上都是有可能的。” 随后就是渻萎的书籍也是发言支持了渻长的话，两位大佬一致同意后，这才把两家金融公司重组的事情敲定； 而且这种渻属一级国企的合并可不是简单就能开始的，在开始前，那还要有详细方案的，整个方案估计在5月份的才大概上确定； 按照这位的意思，预计7月份的时候会正式的把方案推出，到时候伴随着的就是上市公司停牌或者是私有化退市等等一些列的操作； 两家公司估计要一年多时间才会彻底的完成整合； 这种体量的国有公司整合，绝对是一个很繁琐的过程，不消耗大量时间，是没有可能完成的，不然，到时候就是一大堆的问题，要被追责的。 第481章 无奈的 “领导，那我们准备50亿的资金，在年底时候还是和东方财险以及东方银行一样的接收方式接收没有问题的吧？” 娄屹和领导聊到了最关键的问题。 但是这次，让他有些失望，这位领导轻轻的摇了摇头，有些无奈的说道： “在业务上可以和东方财险以及东方银行一样，全部交给渻资本公司，你们直接从零开始做自己的业务，不给你们包袱； 但是接收人员上不会像之前一样，把管理人员都清走； 现在东方人才集团在咱们渻内是排在第一的福利待遇公司，就像你们这11个核心的管理层，都是凭借持股身价在9位数； 其他管理层哪个不是8位数的身价？ 就是普通员工，凭借着持股都是在7位数的身价的，你说人家还能像之前一样那么傻的就把这种机会不要？” 娄屹一听这可就是有些急了，赶紧说道： “领导，据我所知，长证券有八千多人，风证券也有三四千人的，这即便是给我们最少的风证券的人，我们也要不了这么多啊！ 就我们东方银行和东方财险，我们现在也就是加起来才2000来人。” 你嘛，这要是来三五千人，光这些人的工资那就是一个巨大的开支，而在证券这一块，娄屹都不准备加大投入的； 金融，只是东方集团未来的一个业务，一个为了满足东方集团自身的需要进行的一个业务，绝不是要大力发展的集团的业务； 对这一点，娄屹可是之前就和这位聊过的，当时这位也是很理解，现在就要扛不住了？ “不要急，听我说！ 我知道在你的规划中，证券公司等金融布局，都是为了东方集团自己发展，但是有时候事情需要变通一下。 你们东方银行和东方财险，你之前不是说过，会把人数按照现在的规模发展到总计3000来人吗？ 还有你到时候成立的资本集团，人数也会是在1000人左右的； 而现在，三家公司相关人员也就是2300多人，这1500多人的缺口你完全可以从证券公司的职员里面选； 管理层或许是有这样或者那样的问题，但是普通员工，你要相信他们绝大部分人的职业素养的； 另外你们东方证券到时候和东方基金公司两家公司按照最少的加起来1500来人计算； 这不就是已经让你们集团能够接收3000多人了吗？ 你们先把普通员工从8月份开始就慢慢的进行接收，管理人员到时候你们根据自己的情况去看，合适也就接，不合适就让他们先在原公司待着； 等到了年底的时候，凭借你们已经接收了3千多名普通的员工，以及你们已经把管理人员都配齐了，我相信大家是会理解你们不能再大量的接收管理人员这件事的； 到时候为了更好的让大家理解你们，你们可以针对性的接少部分的管理人员。 小娄，你们东方集团现在太惹眼了，这种事情你要懂得变通，而且心里要有准备，我估计7月份渻资本集团成立，你们东方人才集团等相关公司接收部分业务的消息就会正式的确定下来； 到时候找你人肯定是一批接着一批的！ 你要记住了，你现在一直脚已经是在官场的，所以要圆滑一些，即便是不能和找你的人成为朋友，但是能不得罪就尽量不要得罪； 老人家都说过，把朋友搞得多多的。” 即便是早就知道会有这种时候，但是真的来了，娄屹心里还是不舒服啊。 “领导，既然说到这件事了，那我们现在还有个问题，就是办公地点的事情。 我们东方集团按照刚才的这个规划的话，在年底时候总人数会达到4.5万人左右，其中大概2.8万人在总部、1.7万人在全国各地的分部； 全国各地的分部倒是基本上没问题，我们可以自己解决办公场地事情； 但是总部这边不行。 我们现在东方人才智慧园，最多也就是容纳1.7万人，就是现在我们都是办公场地不够的，这年底增加人后，1万多人的场地也是问题； 尤其是总部这边，不集中办公，一些问题就会显现出来的。” 东方人才集团的发展很快，所以人的问题以及办公场地的问题自然就是来了，之前娄屹想着分散租场地； 但是现在既然别人占东方集团的便宜免不了，那娄屹和不趁着这个机会就是给集团争取利益最大化呢？ 听着娄屹的发言，这位就是问道： “你们集团自己有计划吗？ 要一个新的总部的话，是就在高新区那边，还是找其他的地方也可以？” “领导，这个问题我们讨论过，我们更倾向于打造两个总部： 到了年底的时候，我们新的组织架构中，东方人才集团和东方信创集团这两家二级公司会是人员最多，也是我们的两个核心； 所以我们想的是东方人才集团、东方金融集团、东方产业集团依旧在东方人才智慧园办公，地点不变； 东方信创集团、东方资本运作集团，再加上大部分的集团总部部门的办公人员选择一个新的办公场地。 第二个新的总部场地，我们希望能够容纳1.5万人左右办公； 在我们的整体规划中，两三年的时间中，我们整个东方集团的员工总数会达到5万人，其中在总部办公的人数会在3万人、全国分布2万人； 领导，你也知道我们在互联网技术等上面的人员基本都是在总部，所以总部人数会是最多的，就这，我们还是进行了优化。 所以，为了未来两三年之内我们不再麻烦领导，就直接一次性把1.5万人规模的办公场地借着这次的机会解决了。” 领导听完后，也是有些头大，看着娄屹，随后说道： “1.5万人的办公场地，你们现在东方人才智慧园那个园区我记得也就是不到1.7万人可以在那边办公吧？ 按照你们的这个要求，1.5万人，那可是相当于另一个这样的园区的。 你既然自己提到了，那应该就是有目标的，你不要再给我藏着掖着了，赶紧说你们的目标是哪里，我听听。” 领导英明，这是娄屹内心独白，但是问题还是要快速的回答的。 第482章 东方集团总部 娄屹讪笑了一下，随后快速说道： “领导，滨江国铁城投，今年3月份的时候不是因为总部搬迁，我们渻文旅和联投等几家公司这边把人家的地方置换下来了吗？ 占地3.5万平米，一栋超高建筑、4栋辅楼，之前的国铁相关的公司的办公场地，现在他们基本都是空置的； 我了解过，这5栋办公楼的建筑面积大概在27万平米左右，跟我们现在第二总部需求是很相符的； 而且我们还借机帮着把渻文旅等几家手里的这个烫手山芋给解决了！” 娄屹说的这个地方，可是大有来头的，2024年时候长江沿岸铁几家联合成立了一家央企，成立之初就是5500亿的规模； 因为在长江，所以自然就是要个总部，当时的三镇国铁就是抓住了机遇，把自己快建好的总部直接用了上去； 把这个新成立的以及相关联的一些公司都是招进来了； 在2026年年底的时候，正式的就是这栋大楼被使用。 这个地方除了娄屹刚说到的5栋办公写字楼之外，还在这五栋之间扇形链接形成圆环状建了7层的裙楼； 这7层裙楼有大概6万平米的建筑面积，全部用来给人家做配套设施； 食堂、健身、休闲全部都是有的，就是比现在东方人才智慧园那里都是要好的多，毕竟人家用了三年时间慢慢的就是配套起来的； 娄屹来过一次，新中式的装修风格很不错。 而且因为是铁相关的部门建造的，在楼高这一块做的也是很不错： 一栋超高楼只有66层，但是高度却达到了359米，其中单层的楼高在4.9米之外，就是一楼直接就是12米的宽敞； 除此之外，在顶楼66楼至上建的观赏平台，也是让娄屹非常的眼馋。 这栋超高楼的外形是两个和谐号高铁立起来的样子，所以外形上就是正方体加圆润的三角形； 66层楼高都是正正方方的，到了66层的顶楼就是来一个三角形的收尾，所以在66楼顶楼的平台上面就是楼的第二个形状展现； 而这第二部分的楼顶三角建筑就是高度达到了20米，可以说就是一个巨高的高挑设计； 如同在一个三角形的涵洞，你站在平台上，就是能极目远眺！ 最让娄屹羡慕的就是位置！ 这个群体建筑紧邻着滨江大道，而滨江大道的另一边则是三十多米的小公园和赏景的地方，然后就是长江； 不到一百米的距离，就在长江旁边，你就说这个位置好不好？ 也就是和铁这一块搭上了关系，不然的话这建筑的各项审批等等不会是那么的快，尤其是建造的时候，不会那么快的。 当然了，这些和娄屹没关系了。 去年年底的时候，因为国家的相关的一些调整，三峡、铁等好几个央企都是把总部进行了一个搬迁； 而这里，自然也是在搬的范围。 当时渻里为了一些因素的考虑，就是主动把这里给接了过去，当时花了应该是总共50亿的样子； 这里虽然是地处滨江，周围的配套设施也是很不错，但是有个很大的问题，那就是周围都是写字楼！ 就这么说吧，写字楼空置率这一块，三镇市那是真的做到了遥遥领先： 从2025年开始每年基本上就是在40%左右徘徊！ 而这个数字四个超一线城市基本上空置率在15%左右，另外的10几个一线城市基本都是在25%-35%这个区间进行波动； 只有三镇市，从2025年开始那就是常年在40%这个数字进行波动。 这个数字只看空置率可能没什么太大的对比性，那么就把总的办公写字楼面积拿出来做一个更深层次的分析。 四个超一线城市，最近几年的存量都是在800万平米左右，每年大概新增100多万平米的样子； 而三镇市和其他的10几个一线城市的写字楼面积近几年都是在250万平米左右，每年新增就是大家各不一样； 比如好几个城市为了解决写字楼空置率太高问题，就是严格把控，每年新增就是三五十万平米，主要去空置率； 但是三镇市牛掰啊，直接每年保持近200万平米的写字楼的新增！ 库存大家刚开始差不多，但是你本身空置率还高，现在每年又是直接新增遥遥领先，你的写字楼空置率能降下去那才是怪事。 在最新的数据中，娄屹看到过数据，三镇市现在的存量写字楼已经达到了500多万平米，直接就是一线城市里面最高的； 写字楼空置率高，大量的写字楼没人租的后果就是写字楼出租买卖市场直接冷场。 十年前，三镇市的写字楼的平均在135块钱左右，而十年后的今年，平均的出租价格已经是跌倒了70多块钱； 出租的价格大跌的情况下，买卖那要是能有起色，那可能吗？ 所以三镇市现在一个最奇葩的地产行情就是住房基本上在12年前的样子，算是慢慢的在回来，但是写字楼的价格那是比2025年左右最低的时候还要低！ 2025年左右，三镇市的房价，不管是住宅还是写字楼，算是最低的，随后就是慢慢住宅起来了，但是写字楼价格那是一点儿没起色； 就这，还是国家让很多的央企来这边进行总部的建设，业务的一些划拨才算是有的局面，要是没有，那更差。 就拿娄屹看上的这里，附近的住宅的价格基本上都在2.5万的样子，要是开发商以及绿化等再好一些，基本上3万； 这个价格在三镇市，除了顶级的豪宅小区，基本上是一流的了。 但是就这写字楼，加起来大概33万平米的建筑面积，还带装修，总共去年渻文旅等几家拿下也就是50亿左右，平均就是连1.6万一平米不到。 而且娄屹还知道，渻文旅、联投等几家手里面压着大量的写字楼！ 就比如之前东方人才智慧园时候，他们从东方人才集团那里置换走的国创大厦、新长江大厦这两处，10几层到现在位置还有一大半没有出租出去； 那两处可是地理位置和装修都是极其不错的5a级甲级写字楼。 第483章 不错不错 娄屹现在盯上这里，还真的不是故意为难这位，反而就像他说的，是在给领导和渻文旅等解决问题。 “三镇市前几年在写字楼这一块真的是昏了头了！ 就因为央企等总部要来，就以为是机会来了，大肆的新建和审批写字楼项目，想着让地产行业再有一个新的发展，结果就是到现在烂的一地鸡毛！ 你说的这件事我等会问问，应该是问题不大。 渻文旅、联投等几家公司在去年的时候就是在大力的推动咱们渻所有的果子企业入驻果子号写字楼，并且还想我们提了一些优惠的特殊政策给这些企业，但是效果都是不怎么好，他们现在现金流上也有很大的压力； 尤其是像你现在说的这个项目，当时其实就是有些人直接用命令压给几家企业的，说是出于其他的考虑。” 这位领导说的话，领导有些直接就是自动过滤了，压根就是当没听见，因为对于他而言，又何尝不是这样的？ 就像证券公司这边，来三千人左右，这还是保守的，不就是也因为这种命令吗？ 果子企业嘛，这种事情必须要学会接受的。 娄屹这次要解决这个第二总部的办公场地，盯上了这里，其实也是在为年底的接收做准备的，他希望到时候可以把一些管理人员弄到这些企业中去。 和领导又详细的聊了一下新的第二总部，就直接叫东方集团总部了，另一个现在的东方人才智慧园，到时候也直接叫东方智慧园区； 把总部事聊完了，娄屹就离开了，对于他而言，今天一来，这就是又要准备100亿左右来进行总部和证券公司的牌照等的支出，他要好好的计划计划的。 有人曾经吹牛比说他对钱不感兴趣，对钱没概念！ 娄屹对此是万分不敢苟同的！ 人生在世，没钱，那就是没有精气神！ 一家公司和人一样，钱，越多越好。 东方人才集团现在账面上能调动的资金也就是那么多，而且都是已经各有用途的，所以当娄屹回到集团把陈同和严林喊到自己办公室说完这个消息后，两人也是沉默了。 “董事长，我们目前的750亿，其中150亿是各部门和子公司的发展资金，已经在董事会上通过了他们提交的方案； 这笔资金同时也是让财务部门已经按照计划进行批评的划拨工作了，所以我的建议是不要动； 另外的600亿我们跟12家投资公司签署了相关的协议，但为了保密等因素考虑，资金还是我们在管理； 非要动的话，我建议就动这笔资金。 不过我的想法是尽量还是不要动我们已经确定好的这750亿！ 10月份东方在线招聘网在纳斯达克会上市，按照现在港股的表现，15%我们至少可以筹集150亿左右人民币； 到了年底的在沪交所上市的时候也是如此； 两次两地上市募集的300亿，再加上集团下半年的净利润，我觉得我们动用这部分的资金是比较稳健的； 当然了，这里面就涉及到时间的问题，因为按照刚才说的，我们不管是证券公司还是第二总部，估计是近两三个月就会用到这笔钱； 我们要不就先和12家投资公司进行沟通，先动用后补齐吧。” 好一会儿之后，严林才提出了一个解决的方案，娄屹认真的想了想，最终还是同意了，不过随后说道： “严总，东方人服公司，你觉得今年直接完成在港股和纳斯达克的上市怎么样？” “董事长，东方人服和东方人服网平台公司从集团确定他们要两地甚至三地上市时候，我们就在走相关的流程了； 时间上，东方人服可以在8月份左右完成在港股上市，在年底的时候完成在纳斯达克或者纽约的上市； 但是，董事长，东方人服公司今年就上市，是不是我们需要慎重的考虑一下？ 虽然东方在线招聘网在港股的表现很好，但是东方人服公司毕竟是一家传统服务为核心的公司，和互联网属性的东方在线还是有着本质的不同的。” 娄屹叹了一口气，一时之间有些难以下决定，手指敲着桌子，随后就看向了陈同，他想听听陈同的意见。 “董事长，严总，我倒是认为东方人服公司可以在年中的财报出来之后直接就在港股进行上市的动作。 东方人服公司虽然是互联网属性不重，会有严总担心的港股市场把市盈率看低的风险，但是我认为有东方人才集团这个牌子的加持，问题并不会很大。 不管任何一个股票交易市场，任何投资机构或者是个人，评估一家公司的实力以及给出自己的心理股价，最重要还是实力！ 我们东方人才集团现在是谁也不能否认的人力资源行业国内的第一，而且是断崖式和后面的三家拉开距离的领先； 在这种巨大的优势下，在我们是国企这个再次的背景加持下，他们没有理由把我们和普通公司去看待的。 东方在线招聘网，现在的市值能够破了千亿，市盈率拉到我们发布的预计的2030年的净利润的50倍； 我认为这就是最好的证明。 boss直在港股除了特殊的一段时间市盈率超过50倍，基本都是在45倍左右，有时候还会跌破40倍； 而我们东方在线招聘网，如果按照实际的净利润，这个市盈率其实是在百倍左右的； 投资机构和个人为何给出这么高的市盈率？ 是因为他们相信，我们东方人才集团体系下的东方在线招聘网能够切实完成我们预计的年财报。 boss直等一些在线招聘网曾经也是会在自己的财报中预计自己的年营收，然后给自己股票提提升，但是能跟我们比吗？ 他们的年预计的财报，顶多就是三五倍的市盈率提升，市场上认的还是他们实际发出来的财报！ 所以，我认为，东方人服公司，已经连续在沪交所表现优异的公司，在港股上市完全是没有什么问题的。” 陈同的话，娄屹其实自己之前也思考过，但是总觉得没底。 第484章 推吧 现在听陈同这么说，信心算是给了不少，所以一会儿沉思后就是说道： “严总，我认为陈同说的是有道理的！ 东方人服公司，反正去年你们知道多地上市的事情后就开始走我们定下来的流程了，那就在年中财报出来后直接推到港股上市。 至于年的时候去纳斯达克还是纽约，我们根据港股情况看，如果情况不错，那就去纽约吧，纽交所那边和纳斯达克比起来，意义还是不一样的。” 严林听到娄屹都这么说了，自然就是没有再进行其他的反驳，其实他也想试试，看看到底行不行。 至于东方人服公司如果在港股上市成功，那100来亿的资金自然就是解决了，所以三人就自动忽略了这个之前的话题。 接下来时间，整个东方人才集团继续发展，时间很快就到了8月份。 按照之前，东方人才集团的年中财报一般会在7月份公布，只不过这次是到了8月份时候才公布。 8月7日，立秋，周三，上午十点钟，东方人才集团发布了几家上市公司的财报： “东方人服公司，2030年年中（1-6月）财报： 服务人数突破750万人，营收165亿、净利润13.2亿、净利润率8%，预计全年营收将达到330亿、净利润达到26亿、净利润率保持在8%。” 这份财报出来之后，东方人服公司在第一季度结束的时候发布的： 预计全年营收315亿、净利润25亿、净利润率力争达到8%。 这个可就是再次被翻了出来。 不出意外的，东方人才集团发布的财报中预计的数字都是最低的，都是其能够必然完成的这个调侃再次被论证； 随后更有一些投资机构和个人拿出了东方人服公司从发布财报开始，尤其是2028年年底上市之后的财报； 对这些财报进行分析后，他们得出一个结论： 在之前所有的发布的财报中，预计的比实际的数字会低至少是10%； 所以如果按照这个数字去计算东方人服公司2030年实际营收和净利润，那么应该是在350亿以上和28亿左右的； 按照40倍的市盈率计算，就是1080亿的市值，按照50倍的市值计算那就是1400亿市值，按照中间值的45倍，那也是1260亿； 所以，随后东方人服公司的市值在沪交所开始了再次的涨幅，一直到1300亿时候才趋于稳定。 1300亿，就是东方人服公司自己发布的26亿的年净利润50倍，这个市盈率在其他公司的身上会有些高，但是在东方人服公司，持有者并不觉得高！ 2028年年底时候，东方人服公司的发行市值仅仅180亿，而现在不到两年的时间，市值到了1300亿，722%的增长！ 而且，投资者们坚定的认为东方人服公司的市值还会继续上涨，原因很简单： 对比！ 中潪、京城外企、沪城外服三家把2029年的年财报终于是在7月份的时候发布了出来，拖不下去了，不得已的发了出来； “中潪，服务人数700万人，2029年营收240亿、经调整净利润为13.2亿，净利润率达到了5.55%” “京城外企，服务人数800万，2029年全年营收285亿，经调整净利润为17.1亿，净利润率为6%：” “沪城外服，服务人数830万，2029年全年营收302亿，经调整净利润为19.1亿，净利润为为6.3%。” 7月份数据刚出来之后，那家伙，市值直接就是往上飙升！ 市盈率在这些优秀的数字之下，那就是蹭蹭蹭直接在40倍以上，所以让中潪市值到了560多亿、京城外企的到了760多亿、沪城外服更是直接破了800亿到了830多亿； 三家当时那是非常的高兴的，三家负责人都是和娄屹打电话来叙说他们的成绩是能够对得起领导信任了； 但是言外之意，三家那就是很明显都一个意思： 娄董事长啊，你们东方人服公司自己不把去年半年的补贴和返的费用调整到全年的营收和净利润里面去，那是你们的事情； 但是我们可是调整进去了！ 所以，你老弟可不要在这个时候来砸我们场子！ 东方人服公司的市值在三家发布的去年财报出来后没有受到多大的影响，只是略微的波动了一下； 再加上东方人才集团和三家现在的关系很不错，尤其是东方在线招聘网大家都是股东； 所以娄屹就是明确表示，他绝对是不会砸场子的，而且为了表示自己的诚意，更是把7月份原本要发的年中财报改到了8月份。 但是怎么说呢？ 市场上没有真正的傻子，尤其是那些投资机构，在我们国内，那绝对是能够把想要消息都能拿到的。 三家在7月1号他们趁着好日子公布的2029年的财报，然后在半个月的时间就是经过了涨停大涨慢涨微跌等波动，在7月19日周五收盘时趋于稳定了； 而经过三个周的时间，那这市值肯定是稳定的了撒，所以该要表功了； 其实他们三家在两周的时候就已经走相关的表功的流程了，为了稳一些，就是拖了一周，现在第三周都结束了，肯定是可稳的了； 娄屹其实也是这样认为的； 所以在7月22日，三家在各自的总部举行了表彰会议时候，娄屹还以视频在线的方式向他们表示了祝贺； 这天，三家那是把领导们能邀请的都是邀请了，就是要告诉其他人： 你大爷还是你大爷，我们王者回来了！ 即便是不关注人力资源行业的很多路人，也是知道了，毕竟三家也是买了不少的流量来宣传自己的。 但是！ 但是！ 7月23日，周二，大暑，就如同二十四节气一样的这天，三家的股票在一开盘，直接就是十几分钟时间跌停了！ 9点半开市，十几分钟的时间，不到10点钟，直接跌停！ 而三家的负责人，十点钟时候还没到公司！ 等他们到了公司之后，直接就是开始查原因，结果一查，那就是觉得天黑了： 这次的跌停，是众多机构直接默契的同时大量抛售引起的； 而且这些机构的抛售那是有理有据的！ 第485章 世事无常 各个机构默契的抛售，是因为人家直接就是把经调整三个字告诉了三家，然后机构们通过自己的渠道，算是推测出来了三家实际的去年的净利润： 中潪，大概9个亿，净利润率在4%左右； 京城外企，大概12亿，净利润率好一些，大概在4.5%左右； 沪城外服，大概12个亿，净利润率和京城外企一样，也就是4.5%的样子。 伴随着这几个数字，那就是机构们快速直接下调他们三家的市盈率，最高的也是30倍，中潪直接就是再次被人给到了20倍这个数字； 而在这里面，沪城外服算是第二惨的，因为沪城外服发布的数据中，大家一看这水分贼高啊，再加上沪城外服有前科，所以直接就是倍调到了25倍； 就这，还是很多的机构认为补贴和返也算是一部分，就没再往下调； 但是这么一调整，那市值就是有大问题的了，按照机构们这个算法： 中潪要从560多亿直接降到180多亿去，京城外企要从760多亿降到360多亿去，沪城外服更还要从830多亿降到300亿去； 要是真的按照这机构给的数字，三家的股票即便是每天跌停，那也要十来天时间的，工作日的话就是两周多的时间； 而且最关键的一点就是： 跌跌不休时候，盲从者更会加剧这种跌停！ 机构预估的是一个数字，但是如果普通的股民们看到十来天的大跌后，那么这个数字到底在哪儿是个准确的，那都是未知的！ 三家的负责人还在紧急的召开会议时候，娄屹跟他们打来电话了： “老哥，我们东方人服公司现在因为你们的调整后净利润已经也是受到了巨大的质疑了，我们现在必须要发布我们的数据的。” 娄屹这么一说，三位那是更加感到了压力，这尼玛要是东方人服一发布自己的年中的，那不就是雪上加霜？ 但是娄屹如今地位以及几家公司体量摆在那里，他们三人不可能是直接让娄屹不要这么做，也没有那个实力； 所以三家很快就是找上级主管部门去了，然后找领导帮忙。 昨天还亲自表彰三家的成绩很不错，结果今天直接打脸，领导们那要能高兴，才是怪事，但是三家说的都是一个实际的问题； 所以只能是先忍下来，先想着怎么把这件事处理。 后面自然就是三家找的领导直接和娄屹通电话，娄屹在智公等事情上也是和三家的领导们有联系，面子自然是要给的： “领导，我们东方人服的财报可以一直到半个月以后，因为我们在推港股上市，8月19日是我们定的上市时间； 我们自己也要提前试试市场的反应的，所以，我们最迟就是在8月7号的时候发布。 另外，我们东方人服公司现在也被大家质疑，这件事我们肯定是要进行澄清的，不过你们放心，我会和我们人社庁等部门沟通一下，只说补贴和返的费用没有在我们的财报中，不存在大家质疑的事情。” 娄屹这么给面子，那边还能说什么？ 随后他们也看到了娄屹和渻人社庁等几个部门发布的公告，简而言之就是： 我们东方人才集团和人社瓿等几个部门进行了密切的交谈，因为今年出来的新规正式版会用到这笔资金，所以这比资金到帐后，我们单独建户，单独管理。 同时，也是把相关的一些信息公布了出来，以此来证明补贴和的费用是不在东方人服公司的财报中的。 这个公告很给力，东方人服公司原跌了好几个点的股价恢复，并且涨了一点儿就是最好的证明。 但是在这里面，还有人质疑为何东方人才集团今年年中财报还没发布； 所以，东方人才集团就是再次出来发公告，说集团随着业务的扩大，统计需要时间，而且和其他公司相比，东方人才集团的财报公布依旧是最快的一批； 同时，为了佐证他们的财报发布晚不是因为自身的数据和经营的问题，更是把东方人服公司要在港股双重上市事情重点进行了描述； 就这样，这件因为三家的财报引起的东方人服市值波动的事情才算是平息下来。 东方人才集团和人服公司这边是平息了，但是那三家可就是惨了！ 7月23日三家各自找了领导和上级主管部门，把娄屹和东方人服的事情搞定后，三家就是快速发布了相关的公告； 公告里面解释了调整后净利润的事情； 在这个解释里面，态度首先很好，那就是说他们没有把具体的情况讲清楚，是他们的错，他们承认错误； 但是在数据这个事情上，三家那是很一致： 补贴和返的费用，怎么能不算是我们的净利润呢？ 就像有的上市，因为拆迁被补偿或者是因为其他的一些因素拿到了补贴，依旧不是算在了自己的营收和净利润里面了吗？ 我们这样做，完全是符合市场规律的，完全是符合上市公司财报发布的要求的。 再然后就是重点，三家一致强调了现在的人力资源行业，就是他们四家为最大的，他们的地位摆在这里； 而且去年的调整大家也都看得到，所以，你们要有信心！ 说实话，娄屹觉得这个公告还是很不错的，但是极大概率市场上的投资者和投资机构是不会认的； 果然，7月24日，就像娄屹猜的一样，市场可不管你说的这些，直接就是再次开市十几分钟跌停了。 连续两天的跌停，三家直接就是倍上级主管部门叫过去了； 这次三家的主管部门和领导也是进行了一个线上的碰头会议，并且把人社瓿等一些认识的领导进行了会后的沟通； 就在当天下午，几个权威的部门就是发布了关于三家经调整后净利润事情的一个定论： 符合上市公司财报的发布要求，但是在细节上没有让大家满意。 三家的负责人看到后，心里其实松了一口气，因为这算是盖棺定论，所以不出意外的话，他们的股票是能稳住的了； 股票稳住了，就意味着接下来他们还有机会来保住自己位置。 但是不出意外的话意外还是来了！ 第486章 要吸取教训 7月25日，周四，开始后同样是最短的时间，直接跌停！ 三家市值不但跌停，而且是网上出现了更多对三家，对三家上级主管部门，对此次来盖棺定论的部门和人的不满； 网上的声音基本上就是一个意思： 我们拿着真金白银的买你们的股票，你们明显是在数据上做了假，结果你们不但不承认错误，还要强行挽尊给这事儿定论？ 那你们自己玩去吧，我们拜拜了你嘞！ 机构那边即便是被人打了招呼，但是该抛售的依旧是在抛售，这些机构现在最怕的就是这三家直接来一个停牌； 那尼玛这就是不知道什么时候复牌了！ 不知道什么时候复牌，那不就是变相的套进去了？ 让他们没失望，但是心也是死了，仅仅在当天下午要收盘时候，三家就是宣布因为重大事项的调整，会影响到股票，所以，停牌； 这下子机构也是出来直接发话了： 你们都这个鬼样子了，还有什么重大事项能影响你们的股价的，你们是不是玩不起？ 但是不管机构和个人们怎么喊，反正这次三家那是压根就是没有人出来回应这件事情了，主打一个我们捂起耳朵就是事情没有。 7月26日，周五，开市的时候三家是停牌的，自然是交易不了； 所以机构和买了三家股票的个人那就是开始把自己的不满情绪爆发了，直接就是冲击三家的官网以及三家上级主管部门还有上级主管部门的官网等一些公开的网站短视频等宣传的平台和工具。 这件事娄屹一直就是在看着的，不单是他，就是集团所有的管理层都是在娄屹的要求下，密切的在关注这件事； 因为这件事今天是三家身上，明天那极有可能就是会在自己身上的，所以，必须是要吸取经验，拿出有效的应对方案的。 娄屹这边这么要求的时候，7月26日下午最新的消息出来了： 三家的负责人全部被撸了！ 而且三家所属的果子直接站出来发声，说已经成立了专门的调查组、事件处理小组，一定会给大家一个交代； 当然了，三家果子最关键是告诉大家让大家放心，一个月之内，必然复牌。 就这样，这件事总算是给了一个交代，让大家都是稍微的有了一个盼头，再加上周六周日到来，这件事算是热度慢慢的就是降了下来。 随着这件事热度降下来，也就是一周多一点儿，时间就到了8月7日，也就是东方人才集团发布年中财报的时间。 所以随着东方人服公司的财报出来，大家那就是开始对比那三家，这一对比，那信心可不就是上来了？ 所以短短的几天，虽然是没有直接涨停式的增长，但是也是每天三五个点的把东方人服的市值拉到了1300亿地步； 并且在这个数字上基本就是稳定了下来。 东方人才集团在8月7日对外公布的财报中，除了东方人服公司，还有东方人服网平台信息技术公司、东方在线招聘网信息服务公司两家公司； 因为这两家公司同样是上市公司。 东方在线招聘网的财报和之前预估的差不多，就是多了5%，所以市值稳定在1200亿人民币（1304亿港元）； 人服网平台的数据和东方人服网差不多，都是比之前第一季度预计的数字半年度的时候多了10%，所以净利润来到了25亿； 按照半年的净利润25亿，年底的时候净利润必然是突破50亿，所以市值也是从3600亿的数字涨到了3800亿； 东方人才集团除了这三家公司的财报外，就是重点把补贴和返的报告同样做了一份对外的公布； 这里面就是重点提到了资金的将用在何处，和新规正式版里面的内容是遥相呼应的。 东方人才集团用了一周的时间把这次发布年中财报的一些事情才算是给处理完毕，在9月12日，娄屹召开完董事会之后，他就带着人再次出发去香江了。 到了香江之后，娄屹和那些投资机构等等进行快速的一些信息的收集，在两三天的时间内总算是有了一些底。 8月16日，周五的晚上，娄屹在自己的酒店房间和陈同、严林、梅月几人在开着上市前工作日的最后一次会议。 “董事长，按照a股和港股双重上市的公司的市值对比，a股大多是溢价的，所以我们的东方人服公司的发行市值需要在现在沪交所的1300亿的数字上下调； 我个人认为为了保险起见，我们按照1100亿人民币，大概1200亿港元进行发行。” 严林给出了市值最后的建议，而这次，娄屹看向了梅月： “东方人服公司，是你在管理，你对于股市这些也是懂得，虽然不是很精通，但是我相信你有自己想法，说说，市值你觉得严总说的可以吗？” 娄屹看着梅月，严林和陈同也是看着梅月，梅月这次让娄屹有些意外的是，他并没有很谦虚，而是深呼一口气的说道： “东方人服公司的财报数据健康，和中潪等公司的对比在沪交所我们知道，香江对我们有兴趣的机构和个人也都知道； 作为东方人才集团旗下的人力资源行业的两个核心之一，我对东方人服公司有信心！ 我认为，我们可以下调，但是1100亿人民币有些低了，1200亿人民币，也就是1300亿港元的市值，我认为是可以的。” 娄屹手指快速的敲着桌子，最后对着三人说道： “1100亿人民币、1200亿港元，1200亿人民币、1300亿人民币； 就这两个数字里面咱们选一个，再高和再低，都是没有什么意义； 我们这次民主一些，我们四个人，掏出自己手机，直接打开计算器，把自己心里的数字敲上去，用人民币数字； 敲出来之后，我们直接展示，哪个数字多，就用哪个数字作为发行市值！” 其实，这个民主的方式，就是看陈同和娄屹罢了。 十几秒后，1200亿人民币的数字被确定，娄屹和陈同都是选择了1200亿。 第487章 圆满之行 “严总，1200亿人民币也就是1300亿港元，还是15%，也就是1.5亿股发行吧，周一的时候就看大家对我们认不认可了。” 敲定了这件事，接下来的时间几人可是什么休息，而是用这确定的数字继续和机构等进行接触； 尤其是一些媒体上的造势，必须是要在这两天的时间做好的。 两天的时间很快过去，8月19日，周一，东方人服公司在港股双重上市！ 一天的时间过去，在收盘后，娄屹看着严林几人，苦笑了一下，随后说道： “娘的，之前我们的股票是一上市就是涨停大涨，这次东方人服公司双重上市，我内心是极其忐忑的； 结果呢？ 平平淡淡的就是涨到了1250亿人民币，这是要和沪交所的市值基本上一致的时候最后把市值确定下来？” 是的，今天一天的时间，从开盘后涨了三个点开始，就是涨跌涨跌涨跌，不断的重复着这个波动的规律； 1250亿，总共算下来也就是4个点的上涨，这对于新上市的公司而言，真的是太平淡的了。 “董事长，我觉得这倒是挺好的。 1250亿人民币，只要是明天不下跌，不出意外的话最后和咱们在沪交所的市值差不多，这对于咱们而言其实就是一个利好； 毕竟双重上市的公司里面，a股不溢价港股的，没多少，这也是说明了咱们东方人服公司还是很被市场认可的。” 严林这话让娄屹也是找不出什么反驳的理由来啊。 比第一天还平淡，最后收盘时候稳定在了换算后1289亿人民币的位置。 第三天和第四天也是差不多，每天都是在很小幅度的上涨，在周五的时候基本上就是不怎么动了，趋于稳定了； “董事长，东方人服公司在沪交所今天收盘时候市值为1316亿，在港交所这边收盘时候稳定在换算后1395亿人民币； 相较于沪交所，港交所这边溢价了大概6%，咱们是成功的双重上市！” 严林在周五收盘后做了总结，但是看的出来，不管是娄屹还是陈同，即便是严林自己，都是对这个数字兴趣乏乏。 “不管怎么说，咱们东方人服公司作为东方人才集团旗下的第一家双重上市的公司，而且是港股溢价的成绩，这很不错； 严总，你们接下来就把东方人服公司在纽交所那边的上市，东方在线招聘网在纳斯达克和沪交所上市的事情正常的推进； 漂亮国那边的市场，咱们没有去过，一定要慎之又慎！ 这次东方人服公司在港交所上市募集的180亿资金，100亿你们都知道我们要用在第二办公总部和证券金融公司的牌照和人员等的接收上； 剩余的80亿资金再加上集团的净利润大概在100亿左右，这笔钱原则上会用在12家投资公司的并购智公等看上的企业上； 但是为了防止之前咱们因为资金的事情比较棘手，所以这笔钱还是放在集团的账户，用途也不对外明确，作为备用资金。” 在严林汇报完之后，娄屹对着几人就是做了总结的发言，也是顺便把工作算是一个具体的再次的布置和资金使用用途安排。 对于他们而言，这次的香江之行虽然是平淡了一些，但是是圆满的，比他们来之前的余料要更完美。 8月26日，周一，在前两天回到了三镇市的娄屹，一大早并没有去集团，而是去了渻府那边； 没办法，高秘书在上周五的时候就直接告诉娄屹，周一直接到渻府。 去还能做什么？自然是汇报工作。 “东方人才集团，东方人服公司港股换算后近1400亿人民币的市值、沪交所那里1320亿的市值； 东方人服网平台公司，在沪交所现在是3800多亿的市值； 东方在线招聘网公司，在港股那边换算后是1100亿左右的人民币市值。 三家上市公司，累计的市值超过了6000亿，你们为咱们渻的上市公司起到了重要的榜样示范作用！ 你们东方人才集团旗下的这三家上市公司，把我们渻国企的上市公司累计市值从之前的不到6000亿增加到了现在的1.2万亿； 你们东方人服公司作为第一家渻内完成两地双重上市，且市值在1300亿，港股溢价a股的优秀企业，在年底会完成漂亮国的上市，到时候就是再次创造了咱们渻国企上市公司的记录。 娄屹同志，你们东方人才集团，很好！” 让娄屹没有想到的是，这次他到了渻府之后就是倍常副渻长带着去建了渻长，然后快速的做了汇报后，就是被表扬了。 这算是娄屹应该是第三次见这位，第一次被这么肯定和表扬，感觉还是很好的。 在这位这里和常副渻长一起呆了半小时，回到常副渻长那边之后，这位老领导那就是直接用实际进行了表扬： “这次带你去见见咱们渻长，主要是给你把证券公司和基金公司的那些管理层的事情解决掉，有了渻长的表扬，接下来渻府会按照之前东方银行和东方财险一样的模式让你们把东方证券和东方基金接过去； 不过小娄，3000来名普通员工和基层的小管理，你们要自己解决。 另外，渻文旅和联投等几家公司那边会在9月底之前和你们把第二总部，直接就叫东方智慧园，跟你们交接完； 装修什么的都是这两年做的，你之前也说过不用再重新大装修，所以10月开始，你们就可以有计划的去搬了； 当然了，具体的你们自己去定。” 东方智慧园这个新的总部，证券和基金公司最大的那些中高级管理的问题，啧啧，老领导就是老领导，直接给娄屹这么一份大礼啊！ 娄屹和这位老领导表示了由衷感谢之后就是离开了。 回到集团把一些情况进行了大概的通报，尤其是把相关的工作做了一个具体的分工后，这场会议就是结束了； 对于东方人才集团而言，现在除了两家公司漂亮国上市的事情，还要忙东方集团年底要成立事情，还要忙大并购的事情。 真所谓是生命不停止，工作无休止啊！ 第488章 第一的名头 东方人才集团在有条不紊的进行着自己的布局的时候，娄屹接到了boss直的股东大会邀请函； 作为boss直5%的股东，娄屹代表东方人才集团出席了此次会议。 “各位股东，我们boss直作为国内第一家在两地双重上市的人力资源行业企业，准备完成在a股的第三次上市。” 这个就是此次的主要议题。 娄屹听着这位信心满满的负责人在上面不断的宣讲，尤其是重点讲到boss直已经在和30多个渻一级的做传统服务的公司进行接触； 同时，也让自己的销售团队重点进行开拓人力资源行业之外的那些招聘市场。 这个方案，在娄屹看来，如果是前几年，还是很不错的，但是很可惜，随着东方人才集团这个异军突起的异类快速的成了头部的第一之后； 各家已经是达成了默契！ 东方人才集团、中潪、京城外企、沪城外服，四家头部的企业，是不会再允许一两家来站到头部这个位置的； 尤其是中潪三家，东方人才集团发展到今天，给他们带来的巨大的改变和伤痛，他们是铭记在心里的； 不管是谁再去接任三家，三家和东方人才集团之前达成的默契是一定会遵守的。 boss直如果还是走在线招聘这个赛道，尤其是重点去开发各家企业自己招聘的这个庞大市场，那么未来还是不错的； 但是如今他居然要走下沉，走和各渻传统服务为主的人力资源企业合作的模式，只能说是自己在找死； 一个和东方在线招聘网同一个地位，作为国内在线招聘这一块的头部企业，要是完成了和30多个渻一级传统服务为核心的企业的大合作； 那不就是又一家的巨头出现了？ 所以，娄屹在听完这位野心勃勃的话之后，在随后的股东大会结束的当天，他就去找了企鹅集团投资相关的负责人。 “我们之前拉boss直进我们人服网平台，为的就是聚合平台不能缺在线招聘这个最重要板块的头部企业； 但是现在，东方在线招聘网已经是可以顶替了！ 当然了，只要boss直愿意，依旧可以继续在我们人服网平台上面入驻，并且相关的待遇依旧是不变的。 我今天找你们，就是想把股份事情处理一下。 我们持有b0ss直的股份有5%，按照现在即便是550亿左右市值，也是有几十亿的，更不要说按照这次股东大会的结果，未来升值必然的； 东方在线招聘网现在1100多亿人民币的市值，不就是例子？ 所以，我们想用这5%来换取你们在某智能办公软件公司的股份。” 娄屹找企鹅这边，就是盯上了企鹅持有的某家智能办公软件的15%的股份。 “娄董事长，既然你还是相信这次的股东大会后boss直市值能够涨起来，那么为什么不继续持有呢？ 智能办公软件事情，咱们可以用其他的进行交易的，比如，东方在线公司的股份？ 或者是东方智公的股份等都是可以商量的。” “我虽然看好boss直不久之后就是会有好的表现在股市，但是对于现在已经有东方在线以及东方猎聘，还有10来家其他小公司在线招聘这一块布局； boss直，现在对我们而言，没什么意义了。 这次我们东方人才集团不单是要把boss直的股票清了，还有之前我们持有的智联、前程的股份，我们都会交易掉； 以后在在线招聘这个小的赛道，我们就只发展我刚提到的12家网站，毕竟这位里面我们都是至少持股51%以上控股企业； 不控股的企业，我们东方人才集团之前就和相关的领导汇报工作时候被敲打过； 领导说了，安安心心的做专业的抒情，不要到处投资。 本来我们想的是在年底时候，等着几家的年报出来了，然后股市应该不错表现的时候清了股份，但是正好这次boss直邀请我们过来参会； 而且你们手中也正好有智能办公软件公司的股份。 你也知道，我们委托了你们各家投资公司，准备了那么多钱，为的就是快速的把智能办公这一块市场给拿些份额； 这是我们集团目前最关键的事情，任何事情都要为其让路的。” 真真假假，娄屹用这番话总算是打消了这位的一些念头，有些相信娄屹这番举动是没有其他的意思的； 尤其是娄屹在后面告诉这位： “我这次跟你们谈了boss直的股份之后，还要去猫集团那边聊一聊前程和智联的股份事情，跟你们一样，我们也要置换股份； 你也知道，前程和智联，里面本就有猫集团的股份，boss直里面呢本就有你们企鹅的股份，你懂我的意思吗？ 这几年咱们大家合作的都是很不错的，所以我并没有搞什么竞争之类的一些操作； 当然了，如果我先各自按照你们的投资版图和你们聊，你们不同意，那我就会转头去找另一家聊； 如果你们不介意我们把boss直的股份出让给猫集团，那我这边其实觉得可能更好一些。 猫集团那边也是一样。” 不管如何，猫集团和企鹅集团之间竞争一直都是存在的，尤其是这些年在投资这一块，猫系和企鹅系，打的还是比较惨烈的； 现在娄屹这话出来了，那还有什么可聊的？ 总不能真的是让猫集团借此机会拿到boss直股份不？ 所幸也就是三五十亿的事情，对于数万亿的企鹅集团而言，洒洒水的啦，所以很快娄屹这个方案就是被通过了； 而猫集团那边也是差不多情况。 娄屹这边在快速清boss直，智联，前程的股份的时候，中潪三家的新的董事长和总经理等新一批的核心管理层也是适应了各自的一些情况。 9月25日，娄屹和三家新的管理团队齐聚京城。 “各位，这次咱们借着人社瓿这边开会的名义齐聚京城，有几件事情还是需要咱们达成一致，然后快速的开始行动。” 四人齐聚，虽然东方人才集团是名副其实的行业中第一，但是主持的却是中潪的负责人，对此，娄屹其实真没意见； 第489章 闭门会议 一来人家是央企，唯一的行业央企，而另外三家就都是地方国企，地位摆着呢； 另一方面，人家和京城外企的都算是地头蛇，在这京城，人家站出来当当地主，有什么问题呢？ 所以，娄屹没有任何的意见。 在这位说完后，三人自然是看向了娄屹，因为大家今天来，要定事情，没有东方人才集团这个真第一的支持，那都是扯淡的； 这就是实力的体现，诸侯实力强国了王的时候，王也要听听的！ “各位老兄，你们放心，既然我今天都来了，我还能砸了咱们四家组的局？ 而且这一个月来，你们也看到了我们在在线招聘这一块的一些动作，不就是为了更好的更快的在这一块有所行动？ 几位老哥，有什么话咱们今天就敞开了说，说完就是过去了！ 出了这个房间，我没有和几位老哥聊过任何的事情！” 娄屹自然是不会扫兴的，尤其是后面的两句话，让三位老哥也都是笑了，直接就是以茶代酒，四人碰了一下，这场四巨头的会议随后正式的开始。 整整三个多小时的时间，四家终于是把几件事确定了下来： “在线招聘这一块，东方在线招聘网的地位绝对是不能动摇的，但是也如你们所说，你们现在仅有5%的股份的确是有些少； 这样，东方人才集团持股40%、员工持股30%，你们三家各自持股10%； 几位老哥，这已经是我所能做的极限了，我们东方人才集团必须是要有绝对超过34%的股份的，而且员工持股，也绝对不能改变； 就这，几位老哥，我都要走各种申请的！ 你们也知道，现在东方在线招聘网市值在港股换算成人民币之后是1100多亿，10月份我们马上要来沪交所这边上市； 市值我们初步认为是不会低于1000亿的； 年底时候我们还会让东方在线招聘网在纳斯达克完成上市，市值预计也是不会低于1000亿的； 千亿市值，三地上市，而且是各自分开的双重上市的模式，不是都什么一地为主的二次三次上市； 这里面的意义你们知道的。 千亿市值，10%那也是百亿，你们三家持有一家在三地三重上市的公司，人力资源行业第一家三地上市的公司，在线招聘领域的第一市值公司，这本身就是一个成绩。 另外，我们东方人才集团还会把现在控股的10家在线招聘的小公司拿出来和你们进行深度的合作； 51%股份的公司我们拿出三家来，每家都按照我们东方人才集团持股51%、一家你们中的持股34%、另外两家持股5%，剩余的还给原来的那些股东； 67%股份公司我们都拿出来，可以让你们三家各自持股10%，剩余的股份给那些原来的股东就行； 如此一来，我们四家用这11家在线招聘的公司，完全是能够对boss直等现在的几家进行围猎的； 以后，在线招聘这一块，咱们就能快速的把他们都打下去！ 东方猎聘，我们东方人才集团的定位是走中高端的人才猎头这个方向，而且因为我们目前还没有整合完毕，所以就不放在这次合作的里面； 以后，这12家在线招聘公司，多的不说，最起码也要把市场的70%以上吧？ 几位老哥，我知道你们目前一些境况不太好，所以我在在线招聘这一块给你们说的可都是我现在代表我们东方人才集团的底线了！ 你们三家其实在这一个多月的时间也去和前程、智联、boss直，甚至是和58等现在比较大一些的在线招聘网公司接触过的吧？ 你们应该知道，这四家其实现在已经在暗暗的结盟准备对付我们东方在线的了； 而明着对付我们东方在线招聘网，但是实际上呢？ 四家都是在快速的寻找实力雄厚的以传统服务为核心的的人力资源公司合作，他们在快速的准备把下沉完成； 我知道你们之前的想法是直接找这四家，然后借此机会完成实力的快速增长，但是你们接触后他们同意吗？ 肯定是不会同意的！ 四家可以和你们合作，甚至是和你们进行资源整合，但是前提人家肯定是要控股权的，这个前提你们能给吗？ 几位老哥，就像你们之前说的，咱们国企的这个背景，其实已经是断了很多和民营企业的一些合作的可能性的了！ 咱们今天把在线招聘这一块的事情确定之后，给咱们时间也就是三四个月，开年大招聘就是咱们对他们正式开始围猎时候； 给咱们时间不多的，尤其是咱们还要在传统服务这一块的甲方市场互相合作，去暗中布局把这四家找的那些渻一级甚至是全国影响力的公司进行围猎； 这些事情都是要消耗大量的时间的。” 这是第一件事，也是蝼蚁在主动推进的事情，就像他说的，bosss直等几家在娄屹这一个月的时间清了他们股份的时候，他们就是暗中开始联系了； 虽然他们做的很以为保密，但是他们终究还是小瞧了现在的东方人才集团； 尤其是猫集团和企鹅集团以及各投资公司，可是东方人才集团合作很不错的伙伴，自然是消息很快就到了娄屹这里。 娄屹甚至还知道沪城外服的这位新上任的董事长通过一些关系找到了前程人，准备就是和人家达成战略合作； 什么样战略合作？ 沪城外服只要求持股34%，拥有一票否决权，然后把管理团队等都不会进行插手，但是前程需要以沪城外服的业务为侧重点并进行倾斜； 而沪城外服，会和前程合资成立一家公司，帮助其下沉市场，并且把甲方资源进行共享，让其快速的成长； 当然了，要求就比较高了，要持股51%，但是呢也说了，管理团队等都由前程这边进行任命，除非是遇到重大事情才会动用控股权的人事权。 这个战略合作的框架大协议，沪城外服这边以为是稳稳的，毕竟我地位摆在这里，你前程现在的地位和困境也摆在那里，你有什么理由不答应？ 但是，人家还真的就是直接拒绝了！ 第490章 小联盟 虽然拒绝的很委婉，措辞很谨慎，甚至是负责人和大股东找的有分量的人亲自去沪城外服上门解释的； 但是，拒绝就是拒绝，这是改变不了事情。 中潪和京城外企同样是去接触了其他的几家，尤其是中潪这现在的负责人，脑袋估计是不怎么好，甚至都去接触58了； 58现在是什么情况？ 名声臭大街啊！ 你想想就这样的，要不是有赶集等一些子品牌，还有一些之前完成的下沉市场的助力，早就是撑不下去的中潪接触后人家都拒绝了； 那其他的要是还能有中潪三家想要结果出现，那可能吗？ 这也是三家为什么能出现在这里的原因。 三家接连的被拒绝后，就是快速的通过boss直的下沉市场的股东大会进行了思维散发，那就是另外的几家是不是也在这样做？ 然后大家让下面的各渻一级的分子公司一了解情况，还真是！ 这下子新上任的三家核心管理层那就是紧张了啊，因为这要是不赶紧处理好，那极有可能就是东方人才集团这种版本又要来一次的了； 东方人才集团这种超出了他们预料例子摆在这里，这要是再这么三四家，那他们还玩个屁啊？ 这可不是三家多想了，就是娄屹都是担心的。 前程、智联三四家在线招聘网，在全国是都有自己的分子公司的，业务是面向全国的； 而如果他们选择和渻一级甚至是比这更厉害的以传统服务为核心的一些人力资源公司合作，那就是能快速的完成市场的下沉； 而且因为他们还有很多的客户，资源共享之后，传统服务的能快速的进行市场再次开发，而且也能绕过东方在线招聘网； 这样一来，三四家不弱于中潪三家企业几年时间绝对是能够出现的！ 之前这么多年为何没有这样？ 那是因为大家都是能过得下去，大家都是不想受制于人，所以各玩各的，但是现在不行了，尤其是在线招聘这一块，他们的压力是最大的； 没有人是傻子，东方人才集团清掉几家股份，必然是不会再和几家合作，而且是必然转头就是要对付几家的； 几家不想受制于人，所以不能找中潪这三家，那就需要新的替代者； 这些替代者，几家都很默契就是选择渻一级的一些公司，从而来快速完成全国布局； 这就是他们出路。 但是不管是中潪三家还是人才集团，绝对是不会允许这种情况出现的。 传统服务的蛋糕就那么多，在没有大量新增的岗位之前，那几家做大了，不就是意味着他们四家要份额少了？ 在线招聘这一块，那四家起来了，东方在线招聘网以及东方系的在线招聘不就是被人把份额抢走了？ 所以，中潪三家加上东方人才集团，快速在京城这边要把这件事确定了，而且他们四个知道，在线招聘的那三四家，也在暗中快速的做结盟的事情。 而大家的首次交锋，谁都清楚，那就是2031年的开年大招聘！ 所以，时间上真的是没有多少的。 娄屹把该说的都说了，他相信这三位是不会有什么反对的意见的，顶多就是在一些细节上会有问题； 果然，在他说完后三位对视了一下，随后中潪的这位说道： “娄老弟，你这个方案我们之前该聊都聊了，没什么大问题，我现在就是有一个问题，怎么完成股份上交易事情？ 就像你说的，东方在线招聘网现在市值1100多亿，我们三家拿到5%的股份，即便是不溢价，也是要55亿的； 你刚提到的51%控股的公司，我们了解过，现在每一家市值都在三五十亿，给我们一家34%就是10几亿，再把另外各自持股5%加起来就是10%也是在三五个亿的； 还有67%你们绝对控股的公司，现在每家也在五六十亿甚至更高，我们三家各自拿一家的30%的股份就是需要一二十亿； 老弟，我们要拿到你说的这些股份，是在七八十亿甚至是近百亿的！ 就我们现在这种情况，这笔钱我们是拿不出来的。” 随后京城外企和沪城外服的两位也是讲了这个大概的意思，娄屹笑了一下，随后说道： “三位老哥，咱们都敞开了说了，还用让老弟我自己来说吗？ 东方人才集团，愿意用这些股份和你们的股份进行置换，这个回答你们满意吧？” 三位都是默契的笑了！ 娄屹也是轻笑着摇了摇头！ 这三家的负责人今天找娄屹过来，其实最主要的就是要让东方人才集团持有他们的股份，其他的都是次要的； 现在娄屹自己说出来了，他们还有什么可顾忌的？ “娄老弟，不是哥哥们不讲究，实在是我们也是受到了领导们的这个命令啊，而且这件事我们自己也知道，一定要成功的。” “是的，老弟，你是不知道，我们现在连发财报都是小心翼翼的！ 就这次我们复牌财报，老弟你看了没有？完全是直接按照你们东方人才集团的模板进行发布的，一点儿格式什么都是没敢动； 实在是怕了啊！” “就是，老弟，我们这三家这一两年的时间，实在是苦！ 不说其他的，就说我们这核心管理层，这一两年的时间是连续换了三四批了，我们现在在这位置上都是胆战心惊的； 尤其是我们新的财报发出来，复牌之后，股价的低迷，让我们是夜不能寐！ 你看看我们三家，现在市盈率就是在20多倍那里呆着，就是上不去，而你们东方人服一直就是在四五十倍那里啊； 更不要说东方在线八九十倍的市盈率了！” 三人讲到这里，那是真的真情流露，娄屹是完全赞同的，随后娄屹听着三人的大倒苦水，总算是知道为何一定要让东方人才集团持有他们三家股份了； 总结起来还是因为东方人才集团实力太强了。 而且不仅仅是东方人才集团实力太强，更关键的东方人才集团发展的速度之快，发展的时候涉及的行业才是让他们感到有些害怕的； 是的，就是还拍。 娄屹有些不可置信，但是随后沪城外服这位就是给他进行了一番解释。 第491章 不容易啊 用沪城外服这位的话就是： “东方人才集团是国企，我们沪城外服也是国企，人家东方人才集团这几年是快速发展没有时间来对付我们； 但是现在东方人服公司是不是发展到了一个瓶颈了？ 接下来，人家是不是能够对付我们了？ 如果东方人服公司和东方人才集团直接和我们沪城外服抢市场，我们能不能抢过？ 趁着现在大家还没有直接开始竞争，就把我们之前和人家说的联盟的事情做的再彻底一些，让出股份； 而且不能是做做样子的，要实打实的进行股份的事情！ 至少34%，要让东方人才集团对我们进行有效监督，要有一票否决权！ 这样一来，我们在股市上一定是会让市场有信心的，同时，我们也能借着这个机会好好的学习人家先进的管理模式； 我们沪城外服，不能再故步自封了！” 据这位沪城外服的负责人说，这是沪城果子的一位副主壬说的，算是沪城外服的领导的领导指示了； 而另外的两家也是差不多的意思，总而言之，他们的上级主管单位认为要切实的进行联盟事情。 娄屹听完，笑着说道： “几位老哥，不管中潪、京城外企、沪城外服我们东方人才集团持股多少，我们顶多就是会派财务进行账目上的审计； 其他事情，我们东方人才集团是不会参与的； 而且只要是你们的账目是没有什么明显的问题，你们自己能处理好，让市场不会有质疑，那么我们的审计团队是不会去吹毛求疵的。 另外就是我们拿你们股份市值的问题，来之前我专门和领导进行了请示，领导认为按照现在你们的财报，你们的市值是被低估了的； 市盈率我们按照一定的市场认可度，从30到40倍进行认可，这下你们应该能放心了吧？” 三人没说话，但是举起了茶杯，娄屹拿起自己茶杯和三人碰了一下。 娄屹明白，三人带着命令而来，东方人才集团入股三家是必须的，但是这个入股时候市值怎么定，可是关系着三人在各自领导心中的评价的； 娄屹要是狠一些，直接用现在的市值，他们三个能反对的了？ 回去之后估计是要不了多久，就会被人换掉的； 现在娄屹给他们面子，直接按照他们能达到的最高的30-40倍这个曾经达到的数字估值进行这次的股份置换，他们还有什么不满意的？ 而且，娄屹给他们的惊喜还不止： “三位老哥，你们三家的股份除了中潪的是100%的在果子里面，你们另外两家的股份是有一些小股东的； 我觉得你们可以借着这次机会把他们的先回购，然后再进行和我们的置换。 当然了，其实我想是你们要不就直接借着这次的机会私有化退市算了，退市之后进行新的股权架构等的调整，然后再重新上市！ 不是我自信，我认为有了我们东方人才集团34%股份的加持，再加上三位老哥按照实际的经营模式，三家重新上市后的股票肯定是能够大涨的。 与其拉动现在的股票，还不如直接退市再上市。 而且你们也知道东方人服公司在香江的市值吧？我认为到时候三家可以两地双重上市，当然了，如果我们东方人服公司在漂亮国上市成功了，那你们也可以借鉴； 看看要不要和东方人服一样，去完成三地三重上市！ 而在这段时间，我们可以先按照我说的30-40倍的市盈率，把你们的市值先定下来和我们的在线招聘这一块的股份进行置换； 具体的合作咱们是不能因为这些事情停下来的，毕竟，先把智联等这些公司弄下去才是我们目前最重要的事情。 几位老哥，觉得我这个提议如何？” 三位能拒绝？ 人力资源行业的特殊属性，注定了在营收和净利润上，尤其是净利润上是不会有太大的发展的，顶多就是几十亿； 这就是目前国内的盘子能让一家公司做到极限了； 而在这净利润不显眼时候，怎么让一家国企显示出自己管理层的水平？ 股市！ 股市上的表现，这就是一个最好的功绩的展示。 娄屹为什么一直在推各家公司上市，究其原因就是这个因素。 跟那些制造业等等相比，还有金融什么的，动辄每年几百亿上千亿的净利润，人力资源行业他净利润总共就那么大的蛋糕； 国内还有这么多的公司在这儿分，真的分不到多少即便是头部第一； 所以，他要稳住自己的位置，让领导们看到有他的价值，那就必须是不断的推上市公司，不断的通过这种方式展现自己的能力。 而且公司上市，募集的资金，这也是能让集团可持续发展的最重要、最核心的资金来源； 东方人才集团一年的净利润有多少，也就是几十亿，几年后说不定可以到百亿，但是那时候也基本上就是到头了； 这是在人力资源行业这个属性上的； 而东方人才集团这几年通过员工持股、融资、上市募集弄到了多少钱了？ 早就是超过千亿了！ 不说前几年，就是仅仅今年： 总部部门和各子公司正常的扩张150亿、证券基金牌照和第二总部100亿、已经给12家投资公司给了600亿的资金让其并购； 账面上还有200来亿； 就这，已经是上千亿资金了！ 如果没有上市等一系列的操作，东方人才集团能拿到这些钱，能够去扩张人力资源行业之外的行业吗？ 东方集团年底成立，就是领导们对于东方人才集团这几年以来强大的募集资金能力的一种肯定； 同时，东方集团的成立，将会是让其把起家的人力资源行业属性隐去，成为面向全行业发展的一个奖励。 中潪等这三位和娄屹一样，都是明白这里面门道，所以当娄屹跟他们说了之后，三人是真的激动了； 这是给他们功绩！ 怎么可能拒绝？ 而且娄屹给他们的这个人情，他们是要还的，这不，三人借着去上洗手间的十来分钟，回来后就是给了娄屹巨大的回报。 第492章 深度捆绑 “老弟，我们刚和领导也请示了一下，既然老弟你和东方人才集团这么支持我们三家，我们也不能不有所表示！ 东方在线，就按照你老弟说的我们三家把现在持有的5%增加到10%； 东方猎聘，我们三家就不掺合了； 51%五家你们控股的，我们三家也不要单独一家34%股份，5家公司我们三家各自持股15%、合计45%； 67%的五家在线招聘公司，我们三家也每家各自持股10%、合计持股30%； 以后，我们三家在在线招聘这一块就不自己去发展了，就像你老弟说的，未来在线招聘这一块的市场，这12家公司占70%甚至以上就是咱的目标； 我们三家和你们东方人才集团一起把在线招聘这个市场就这么定下来。” 巨大的好消息！ 之前娄屹方案中，让三家各自持股1家的34%股份，就是告诉三家，你们如果要自己发展，我们可以谈，比如把这家公司的控股权让给你们； 但是现在不一样了，现在，三家是直接放弃了这一块的发展！ 虽然三家这些年来没发展起来什么像样的在线招聘公司，但是三家的底子摆在那里，要是真的下定决心发展，东方人才集团不一定能堵住三家的联合发展的； 所以，现在直接放弃，那就是最好的消息！ 即便是这个承诺是三人现在做出的，也可能就是他们三人在的时候有效，但是那又如何？按照现在的情况，三人干满三五年是没问题的； 三五年时间，够了！ 三五年的时间，12家在线招聘公司把市场的份额占到70%甚至以上，三五年后再有公司要做这一块，东方人才集团怕吗？ 那时候如果还是能让新的公司发展起来，那就是东方人才集团的无能！ 三家这个大礼，娄屹是真的没有想到，所以举了茶杯，表示了郑重的感谢！ “老弟，另一个就是交易的事情。 我们和领导请示了，给我们三家的市值，和我们拿到在线这一块的需要付出的价值一致就行，咱们就不用再想着用现金或者是其他的进行补充了； 你老弟给我们三家抬庄，我们不能让你也是难做。” 这是第二重谢礼。 按照三家娄屹给的30-40倍之间的市盈率，三家市值会在三四百亿，而34%的股份至少也是百亿起步的，多一些甚至是会在150亿左右； 而东方在线5%的股份、5家51%的公司的15%的股份、5家67%公司的10%的股份，加起来也就是不到百亿； 之前娄屹想是用现金的方式，但是现在就不用了； 不用现金，就意味着这次交易，不会被人揪出更多可能存在的问题，这对于现在很多人盯着的东方人才集团、娄屹而言，是一种无形的保护措施； 所以，娄屹必须是吃下这个好处的。 “老弟，除了以上两个之外，我们三家准备和你们东方人才集团好好的聊一聊东方银行和东方财险事情； 你知道，我们三家加起来2500多万的服务人数，每月的银行流水，每年的保费支出都是一笔很大的款项； 之前我们都是直接用各自上级主管部门下一些公司，或者是招投标找的公司； 这次我们三家想通过入股东方银行和东方财险，把这些业务直接放在你们这边，你觉得如何？” 娄屹深呼吸了一口气，随后笑着说道： “三位老哥。你们这是在给我们东方财险和东方银行大量的业务，我要是拒绝了，那就是估计回不去的了； 三位老哥，各家15%，合计45%的股份，这是我能给出最高的出让股； 东方银行和东方财险，控股权必须是在我们东方人才集团手里的； 另外，老哥们，东方财险和东方银行，在我的规划中，除非是到了特殊地步，否则的话是不会上市的。 而三位老哥如果对股份没有意见的话，那么就是估值的问题。 不管是东方银行还是东方财险，你们都可以让三方评估公司下场进行估值，到时候咱们再来合理的定价； 而交易的方式，不用现金，只要是资源就行。 三位老哥你们现在的这庞大的服务人数本身就是一种资源，可以作为入股的资源，同时，三家的一些业务等都可以作为资源入股。” 对于东方财险和东方人服而言，这三家2500万服务人员大订单意味着什么？ 意味着东方财险现在总共才涉及到的1500万人左右业务可以直接暴涨到4000万人甚至是更多； 用数字来说话，一年的保费收入会从100来亿直接暴涨到250亿左右，而净利润也会从15亿左右直接到35亿左右！ 东方银行同样是差不多，仅仅银行流水这一块，那就是天文数字： 2500万人一年的仅仅薪资流水会在2万亿左右！ 这2万亿在东方银行之后，本身就意味着太多的太多的可操作的空间。 除此之外，那就是对东方人才集团整体而言的好处，比如人服网平台，到时候凭借着这2500多万人的gmv以及各种相应的随之而来的操作，至少也能把营收和净利润增加50%以上甚至是更多！ 当然了，娄屹其实很清楚，这三家或者说三家背后的主管部门如此直接下大力气的给出这三个条件的原因： 深度捆绑！ 其实不管三家以及背后的主管部门愿不愿意相信，现在东方人才集团已经是一家让三家联手都不确定能压下去存在了； 这是一个事实； 也是这次四家坐在一起聊联盟的一个前提，更是三家愿意直接给东方人才集团如此巨大的回报的前提。 娄屹怕的是这三家被逼急了会找主管部门，然后大家扯皮直接用行政上的手段去进行竞争以及其他措施； 以此来直接把东方人才集团给打下下去，所以东方人服公司这一年多来发展的比价缓慢，就是为了不刺激三家； 而这三家呢？更怕！ 东方人才集团的发展史他们三家以及各自背后的主管部门那是研究的透透的，更是因为研究透了，所以看到了娄屹带领下的东方人才集团的疯狂扩张。 第493章 结果是好的 你就看东方人服刚上市，结果第二年就是把人服网平台给推上市了，然后第三年也就是今年继续推在线招聘公司上市； 不单是在一个地方上市，还是实现了两地上市，更是要在年底去谋划三地双重上市事情，而且极有可能那是会成功的。 而除了人力资源行业的布局外，那就是智公这智能办公给你等方面的布局，尤其是今年一开年直接联合钉微压着飞术打； 那么在人力资源行业这个娄屹最熟悉老本行呢？ 娄屹什么时候会直接对三家进行明面的竞争？ 之前，三家背后的主管部门连续换三家的核心管理层，那就是感受到了危机，想要通过置换管理层来让三家得到新生，然后应对有可能发生的和东方人才集团的正面竞争； 但是连续三四批之后，他们是不得不承认一个现实： 三家存在的问题，需要时间来处理，四十来年积累下来的各种问题，不是简单的换人就是能短时间处理干净的； 但是这就是最大问题所在： 东方人才集团能给他们这个时间？ 尤其是三家的市值波动，每次大涨大跌那都是直接和东方人才集团有关系的，这让三家和背后的主管部门都是在特别关注： 是不是东方人才集团在试探！ 在娄屹清空boss直等在线招聘公司的股票的时候，三家和背后的主管部门认为他们的机会来了； 但是现实给了他们当头一棒子，那就是即便是人家智联等落寞了，陷入困境中了，但是人家就是不跟你合作。 人力资源行业的上下游就那么几个重要市场，传统服务是一个核心，三家现在的基本盘还在，倒也不怕； 但是现在随着智联等人家自己不合作态度，那中潪三家在在线招聘这一块可就是完全没有了和东方人才集团进行正面竞争的资格了； 这已经就是处于下风了。 所以，三家和背后的主管部门进行了多次的讨论，得出了一个结论： 不管娄屹同不同意，三家必须和东方人才集团进行深度的捆绑，即便是动用行政手段，也要把这个目的达成！ 三家和东方人才集团深度捆绑，不但能彻底解决四家正面竞争的事情，而且能让三家得到时间、可以学习等优势。 所以，三家抱着这种态度来，而娄屹心里也有担忧，进行了这次的会谈。 不管是阴差阳错还是顺其自然，反正今天到目前为止达成的这几个协议，四家那都是相当的满意的。 而在这深度捆绑之下的大协议达成之后，娄屹对着三人轻松说道： “三位老哥，10月份开始咱们三家除了以上要暗中进行的合作外，最关键的还有一条，那就是咱们传统服务这一块合作。 之前，咱们四家都是比较默契，那就是在一些项目上王不见王，但是今天开始就没必要了吧。 除了那些只能容纳一家做大的项目外，其他可以让好几家一起都吃的不错的项目，咱们就趁着年底这段时间，互相介绍资源，联合起来； 这次，咱们要在咱们最拿手的项目上，把智联等三四家以及那些想要借着这三四家在线招聘公司把我们四家传统服务给掀翻的各公司彻底的打下去！ 告诉他们，以前，咱们四家是为了不伤和气，都谨慎，但是现在，咱们联盟了。” 对于娄屹这个提议，三家没有反对。 这本身就是他们三家今天来目的之一，按照娄屹以及三家各自的估算，年底这段时间快速的通过互相介绍项目，再加上自己发展，2031年把各自传统服务人数突破一千万这个有历史意义的数字，问题不大。 而等到东方人服、中潪、京城外企、沪城外服四家完成了1千万每家的这个数字，也就意味着在传统服务这一块，他们四家将是真正霸主； 在他们的后面，将不会有任何一家国企或者民营或者外企能够有机会破百万数字，他们至多就是50来万这个数字； 因为全国的这块的蛋糕总共就那么大！ 而且，随着四家的联手，他们的生存空间会越来越小，直到四家认为可以了的时候，他们的生存才会有机会； 而那个时候，就是蛋糕被四家彻底的划分好的时候； 那时候，就是四家认为没有可以挑战他们的公司存在的时候； 这要到那个时候的这段时间，就注定了人力资源行业的血雨腥风会让无数的企业和个人走到尽头； 这是每一个行业发展的规律，谁也改变不了的。 四人在这一天的时间把深度捆绑事情大概定了下来之后，还有一件最重要事情，那就是要和各自的主管部门进行报备的； 虽然说他们来之前就是已经得到了授权，但是结果出来还是要去请示的； 尤其是此次四家的这个深度捆绑，涉及到的可是关系到一整个行业的发展，涉及到是四家接下来的发展方向的问题。 让四家都感到很欣慰的一点： 四家各自背后的主管部门没有任何的卡顿，都是快速的走了相关的流程。 所以在此次名义上的会议的最后一天： 2030年9月27日，周五，农历的九月一这天，四家的深度合作协议框架正式的签订。 “三位老哥，咱们的战略合作协议签订了，后续的事情咱们就暗中保密的快速的进行，到了明年大招之后，咱们给各位同行一个惊喜！” 娄屹笑着，其他三人同样是笑了。 三家已经决定了，在9月底时候就启动私有化退市，现在已经是在走相关的内部的一些流程了； 就像娄屹和三家说的那样，三家后面的主管部门同样是认为直接私有化退市，把现在那些股东清理一遍； 同时，借着这个机会，把三家里面那些一大堆的破事在清理一遍，比如，那些乱七八糟的投资亏钱公司，比如搞得什么非人力资源行业的布局亏钱等等项目； 彻底的清理一遍之后，再上市。 对于这些事情，娄屹没有过多的去参与，对于他而言，这次算是在人力资源行业这一块彻底把未来的格局算是定了下来； 至于能不能按照他们定下来的格局一步一步走，那就是谁也确定不了的。 第494章 东方在线香江 东方人才集团和三家缔结了盟约的事情，这次是极其保密的，即便是三家在这次的会后进行了很多的操作，但是并没有让该注意的人注意到； 就比如boss直等这几家在线招聘公司的管理团队，他们还抱着： 中潪等三家原来的老牌巨头，面对东方人才集团这个新来的踩着他们上位的巨头一直有敌意，不可能真正的合作。 就是因为这个不成熟的看法，让东方人才集团和四家的合作一直在暗中进行，没有被发现，可谓是好对手啊。 时间很快就到了11月17日，周日。 “董事长，我们这次为了让boss直等各家放松警惕，所以把原本10月份来沪交所的东方在线招聘网推迟到了现在； 目前根据我们收集的消息，情况比我们预想的要好。” 在沪城，晚上十点多的时候，娄屹的房间里面，严林、陈同两人都在，娄屹听着严林的话，点了点头问道： “咱们东方在线招聘网凭借着中潪三家给的资源，前三季度总的营收破了100亿到了106亿，净利润也是在18.5%的净利润率之下到了19.6亿； 这三个数字，距离咱们前几个月发布的年中财报中预计的年营收破120亿、净利润破18亿、净利润率18%相差还是很大的； 也就是因为这样，咱们新发布的年营收预计破130亿、净利润破24亿、净利润率保持在18.5%； 香江那边那边，因为这个最新的财报，咱们东方在线招聘网的市值到了1304亿港元，也就是到了1200亿人民币； 按照传统的惯例，咱们在沪交所可是要溢价的，但是为了稳妥，咱们在沪交所这边依旧是用1200亿的市值发行双重上市； 15%，1.5亿股，如果成功，募集能有180亿的资金，比之前咱们想的要好很多。 对于咱们的这个定价，各家机构怎么说？” 就像娄屹说的，东方在线招聘网的成绩很好，所以前三季度的财报公布后，香江那边那边就是来了一波上涨； 正因为如此，原本1000亿在沪交所发行的事情，被调整到了1200亿，娄屹这次本来是不想来沪城的； 因为对于他而言，东方在线招聘网已经在香江那边证明了自己，也有东方人服和人服网平台在沪交所上呆着，他相信大家会支持东方在线的； 但是因为发行市值直接大涨，让他心里有些担心，所以这次又不得不来。 “董事长，对于1200亿这个市值，大家都是认可的！ 东方在线我想在明天上市之后，大涨估计是不会有，但是最后稳定在1250亿以上是没有什么问题的。” 严林的话让娄屹心里安稳了不少，随后和两人聊了一会儿其他的，就此散去。 11月18日，要发的日子，东方在线准时在开市后出现在沪交所的主板。 一直到下午收盘的时候，就像严林预测的一样，东方在线招聘网没有迎来大涨，在1260亿，也就是上涨了6个点的时候就稳了下来； 对于这个数字，娄屹虽然是满意的，但是心里还是有些小遗憾的！ 中芯，这家芯片的企业，在香江那边那边也就是4500多亿港元，换算成人民币也就是4000来亿而已，但是在香江那边呢？ 1.02万亿！ 你没看错，娄屹也没说错，是真的1.02万亿，直接是就溢价了250%左右！ 咱们沪交所等沪交所的企业，其实股票这一块机构，尤其是大机构，果子性质的大机构们太关键了； 君不见四年前的那场碎了的寒王梦？ 一家半导体行业的企业，2016年成立，2020年借着大环境的局势顺利的在科创板完成了上市，从此开启了寒王梦； 就比如在2025年的时候，在2024年财报发出后，靠着连续亏了8年，每年营收不到10亿，每年研发也就是个把亿如此优秀至极的成绩，市值居然拿到了4000亿！ 2025年9月份的时候那就是更厉害了： 年中的财报显示营收到了近30亿，净利润在10亿，预计年营收可以在60亿以上，净利润会在20亿以上； 然后，寒王就是飞了起来，市值直接破了5000亿！ 市盈率直接到了近600倍！ 当然了，这个600倍左右的市盈率不是一个终点。 2026年5月份的时候，伴随着2025年的营收和净利润如期的到了曾经的预估，寒王的市值破了1万亿大关； 靠着62亿的营收、21亿的净利润、5个亿的研发、不知道有多少具体的产品交付量的成绩破了万亿的市值； 然后在随后的几个月，寒王吊打英伟达、国内第一等等那就是直接开始了疯狂的吹； 其实，只要是个正常人都应该是知道： 这塔马就是在背后的人在找接盘手！ 你但凡是个正常的人，你用你的脑子想一想，一家一年研发个把亿的公司，市场上交付的所谓的可以用的产品影子都没有的公司，他，正常吗？ 你再去看看他的股东，那更正常吗？ 还有从2025年开始突然之间营收大增、净利润更是直接成正的了，但是从哪儿来的你仔细查的时候又查不到什么有用的； 这些难道不够说明这有问题？ 但是怎么说呢？人，这种神奇的动物，总会有一些奇特的思想。 “寒王是个梦又能咋滴，人家之前那就是不怎么坑穷人，咱们普通人有机会买？现在咱们就有机会不是？ 咱们进去，直接就是赚一波，然后跑！ 那个章，不就是赚了几十亿了？” 就在这个大家最自以为是的思想下，稍微调整了一下自己准入门槛购买股票的寒王，再次迎来了大涨； 8月26日，中元节的前一天，凭借半年营收50亿、净利润15亿，预计全年营收破百亿、净利润破30亿的数字，破了2万亿的大关！ 2万亿人民币！ 这个神奇的数字在收盘的时候破了，你就说神奇吗？ 再然后呢？ 8月27日，中元节，就如同这个日子一样，寒王梦碎了！ 科创板在首发的前五日是不设浮动限制的，第六日开始是20%的浮动限制，这是在2025年之前的新规； 神奇的就是2026年的时候，出台了所谓的为了更好的服务时长，遵循市场规律的科创板试运行新规； 这个新规里面，宣布从2026年的7月1日到12月31日这半年的时间，科创板不再设浮动限制了。 第495章 盯紧 你就说神不神奇？ 所以在这个新规试行之下，8月27日一开市，寒王涨不动，但是交易量极大！ 很多人人心惶惶的时候，准备在下午进行抛售的时候，人家机构那就是比他们快的多了，早上的时候就是早就在这样做了； 所以，下午不出意外的那就是大家一起跑、一起挣着向外跑！ 2万亿，跌了30%，触发了第一次的10分钟暂停，市值到了1.4万亿； 然后呢？10分钟之后，继续狂跌，然后再次触发60%跌的10分钟的限制； 开盘价的60%，一下午不到一小时的时间就是跌没了，直接从2万亿跌到了8千亿！ 万亿和千亿如果对大家而言太远，那么就从这次接手的普通人说起，每股近5000元左右，100股那就是50万； 从50万直接跌倒了20万，就不到一个小时的时间，你疼吗？ 更不要说敢在这个时候进去的人，哪个不是买了至少五手起步的，5手那就是250万，250万变成了100万，150万瞬间就是没了！ 更糟糕的是，这又如何呢？ 跌，停不下来的！ 随后在这第二个10分钟过去后，继续跌！ 距离收盘一个小时的时候，2万亿的寒王也就只有1500亿了，这还是因为有些人抱着幻想，认为寒王毕竟有年百亿营收、30亿净利润在那儿摆着，还可以一博； 更有人认为今天这是机构联合起来在洗盘，所以不用慌； 寒王，从开盘的2万亿跌到了1500亿，跌的只剩下开盘的7.5%了！ 但是好在稳住了，不是吗？ 只可惜，那些抱着心思认为还有机会搏一搏的，随后随着寒王财务造假、寒王现在股东通过大量质押借债跑路等消息的传出，下跌再次开始了： 1500亿快速的继续下跌，快速的下跌，快速的下跌； 在收盘的时候，寒王的市值在174亿那儿停着！ 寒王在2020年上市的时候发行市值都有258亿左右的，而现在呢？在这收盘的时候直接就是在174亿这个刺眼的数字下躺着！ 用香江所那边不设限制的规则来说，那就是寒王一天跌了99%的市值，如果要精确，那就是后面加小数点呗； 这对于新闻而言是数字，但是对于高位接手，想博一把的人而言，就是灾难！ 250万接了收，结果变成了1.74万，可以直接说250万全没了！ 更大的灾难是，在收盘后没多久，那就是之前传的那些消息被一一证实了，也就是说之前让大家有点儿信心的寒王的财报都是假的！ 所以，中元节的当晚，就有人跳了！ 第二天，8月28日，周五，没有什么意外，在174亿，这个一起死的数字的寒王是停牌的了。 原因，相关的部门在中元节当晚就是发布了出来，无非就是勾结，无非就是操纵而已，老生常谈； 再然后呢？ 嗯，没有然后了！ 后面看着越来越多的人跳，然后紧急出台了暂停新规试行，恢复旧制的20%的浮动，再搞几个进去，不就完事了？ 这种操作，大家都熟悉！ 至于说寒王2万亿的市值剩了174亿，这近2万亿的钱去了哪儿？这可就是个不可名数的事情了！ 所以，你看，各大机构捧起了寒王，就如同昔日的暴风和贾老板等等一样，招式基本一样又如何？ 还不是有人上赶着去了？ 这种事情，在金融界实在是太常见了，而摆在这后面的，那注定就是咱们普通人看不到的了，比如，大人们吃着肉喝着酒笑着分蛋糕！ （对于寒王，仅仅是一个预测，而且是平行世界的预测，本人梦中的，跟现实是完全不搭边的，现实也没这家公司； 还有关于一些试行等等，都是瞎编的，么有任何其他意思； 大佬们，请勿多想。 最近修改改的我是心思不敢多有！ 之前的调入到人社庁之后，其实有几十章的章节写里面的内容的，但是就是改改改的，实在是出不来，所以直接就不发了。 哎，本人之前还有一本600多章，130万字左右的书，写出来成绩也算是还可以，但是可惜，在完结后没多久就是被要求改； 改了两次，彻底的是没希望了，所以进了黑屋子了； 这本书，为了不进黑屋子，修改了很多了，尤其是后面的这些，删掉了很多，但是剧情上是能连的起来的。） 但是正因为如此，娄屹才彻底的认识到一个事情： 沪交所这边，或者说整个a的市场，真的是调控的！ 你不管是谁在调控，但是调控这个词用的是真的挺好的，调控，跳空！ 在a，你要永远记住一个最基本的规律： 不要自以为是！紧紧盯着市盈率！ 你如真的聪明，你就会记住一个点，那就是这家公司的市盈率他正常吗？ a平均的市盈率二三十，即便是行业因为大环境等，那也就是四五十，再高一些什么新兴行业，到了一百倍，那就是可以了！ 紧紧的盯着市盈率，同时去看看世界市场上同类型的公司市盈率并作对比！ 当然了，有利有弊，对于娄屹等这些果子的负责人而言，只要你的成绩不是虚的，那就意味着你上市的企业在a是稳的； 所以，在a上市，其实就是果子这边展示自己的时候，因为风险真的不是很大！ 东方在线招聘网，中规中矩的用着年预计24亿的净利润把自己的市值在两三天的时间就是稳定了下来： 1300亿人民币； 香江那边那边也是差不多； 24亿的净利润，55倍左右的净利润，人民币也就是1320亿左右，这个成绩不错了。 至此东方人才集团旗下的上市公司版图也算是再次的变了： 人服网平台，目前仅在沪交所这边，用3800亿的市值展示着自己的人力资源行业第一也是唯一上市的聚合平台的雄姿； 东方人服公司，先沪交所后香江那边，用1300亿左右的两边差了不到5%的市值叙说着自己在传统人服这一块的地位； 东方在线招聘网，先香江那边后沪交所，用自己同样是1300亿左右的两边差不多5%的市值告诉在线招聘行业，谁才是真的新老大。 而马上到了年底了，年底等年财报出来后，东方在线和东方人服将直接再次去纳斯达克和纽交所试水！ 第496章 参观汇报 2031年1月2日，东方集团正式成立，作为渻果企第一的东方集团的成立，自然是迎来了很多的关注； “娄屹同志，东方集团成立的时候，书籍会到现场参观并听取你的汇报，时间的话在明天上午的十点半。” 在前一天上午，休息日，娄屹就是接到了渻萎书籍秘书的电话，两人进行了一番沟，把时间地点以及汇报的内容进行了明确； 挂了电话之后，娄屹就向程常副渻长打过去了电话，把这个情况进行了一番说明后，这位娄屹的老领导说道： “小娄，明天我也会和书籍一起过来，而且我提前和你透露一下，这次跟我们一起的还有人社瓿的相关的领导； 东方集团为何成立，我相信你也是有一些想法的，这次人社瓿的领导过来，是没有声张，你明白我的意思吗？” 娄屹瞬间就是明白了： 升格的事情。 “老领导，前段时间我们不是和中潪等三家进行了一些秘密的合作吗？ 根据我的分析，最起码在明年还是会给中潪机会的，所以我觉得现在领导过来跟我们聊这个事情有些提前了； 我更加的认为是属于考察和借鉴的意义大一些。” 娄屹也想让东方集团升格，但是升格，从渻一级到央企，这里面事情牵扯的实在是太多了，没有强有力的领导拍板并且持续关注和推进，很难。 “不管如何，我们做好我们的就行。” 娄屹对于老领导的这番话倒是没有意见，做好自己，其他的，他也影响不了什么大局的，地位层次相差还是太大了。 2号上午十点，考斯特到来，娄屹带着高管们在楼下迎接。 “娄屹同志，东方集团的成立搞没搞什么剪裁仪式？” 这位书籍一下车，娄屹上前和其握手迎接时候就被微笑的问话了： “书籍，我们没有搞剪彩仪式，就是等会会进行一场线上线下的会议进行宣布集团的成立，同时把组织架构及职能进行一个简单的公布； 形式上的事情，我们作为一家国企，积极响应相关的号召，能不搞就不搞。” “嗯，你们的这个做法很不错！ 那这样，你先带我们参观参观你们这个东方集团的总部东方大厦，让我们看一下，我可是都听说了，有人反馈你们有享乐主义的倾向。” 简单几句话，就让娄屹知道了有人眼红，而且是现在已经在准备着手对付他和东方集团了，而目前这位书籍算是还挡着。 简单的收拾了一下自己的心情，娄屹带着一行人开始参观东方大厦： “书籍，各位领导，说我们有享乐主义，这可是把我们在诽谤。 这地方，自从原来的铁路相关的那些公司搬走之后，就是因为种种因素是空置，而目前咱们三镇市的写字楼市场我相信领导们都知道； 在这种情况下，我们被邀请来入驻，这怎么能算是我们有享乐的想法呢？ 书籍，各位领导，东方大厦是一栋66层的主楼，还有四栋22层的副楼，以及围绕副楼而建成的7层裙楼组成； 我们对里面的装修基本上是没有进行大的变动，就是在一些小的布置上进行了小装修； 而这，我们东方集团可是花了真金白银55个亿的！” 娄屹在讲的时候也是卖卖惨，在半小时的参观后，这位书籍和娄屹等人到了一个会议室，随后在大家坐下来之后说道： “刚刚的参观大家可都是实地的看到了，这里的变化和之前来差的不多，也就是说就像刚才娄屹同志讲的一样； 他们是没有大装修的。 所以啊，有的同志们的思想需要提高！ 怎么，东方集团没有在这里办公的时候，没有人提享乐的事情，现在东方集团来这里办公了，这顶享乐的帽子就是扣上来了？ 网络上有个很流行的词，叫做双标，我们怎么能对自己的同志行双标的事情呢？ 娄屹同志刚才提到的被邀请过来，这件事当时是咱们过了会的，东方集团为三镇市和渻里的经济以及就业做出了突出的贡献； 我们不进行爱护，反而在这种时候扯后腿？ 我警告有些同志，你们的那些心思大家都知道，不就是看上了东方集团吗？ 你们自己有什么本事你们清楚，我们也清楚，不要上蹿下跳的像个猴子一样把红屁股一直露在我们面前； 娄屹同志，你和东方集团的同志们可以放心，东方集团的发展不会因为一些人私心就会受到变动； 只要是我在一天，谁敢伸手，我就剁了他们的手！” 书籍的话说完，娄屹等人热烈的鼓掌，这种直接站台，尤其是警告那些在暗中蠢蠢欲动的人，就是对东方集团和娄屹最大的支持； 十来分钟之后，在11点时候，东方集团的线上线下会议正式开始。 一个小时时间，这场会议结束，而娄屹中午则是和书籍等人进行了在东方大厦的员工给你食堂就餐的流程； 在用餐结束后，娄屹单独对一些领导进行了更为详细的汇报： “书籍、各位领导，东方集团下设东方人才集团、东方信创集团、东方金融集团、东方产业集团、东方资本运作集团； 其中东方人才集团和东方信创集团是我们东方集团的两大核心，我们会在人力资源行业及互联网行业进行深耕； 金融集团将是我们的资金保障、安全保障、上市融资保障； 东方产业集团和东方资本运作集团，将会做好后勤的工作，为集团的整体发展而贡献自己的力量。 员工方面，东方人才集团1.7万人、东方信创集团1.3万人、东方金融集团5千人、东方产业集团1500人、东方资本运作集团2000人； 东方集团目前已经拥有员工4.45万人，在未来三年内会突破5万人。 五家集团的发展上，目前我们依旧是以东方人才集团旗下的各家公司为核心，以上市募集资金及扩大影响力为手段进行操作； 在三年左右的时间，东方人才集团发展到了一定的阶段、东方信创集团积累底蕴到了一定阶段的，我们集团会把重心放在东方信创集团。” 娄屹的汇报很扎实。 第497章 财报出 “娄屹同志，东方人才集团现在做的就是很好： 东方人服公司、东方在线公司，这两家公司在我们沪交所和香江都是完成了两地的双重上市，而且市值我听说都稳定在1300亿了？ 而且现在是行业中细分赛道的第一名对吧？ 听说你们在这个月就要飞漂亮国那边去了，要在那边完成两家公司的上市，跟我们讲讲有没有信心。” 娄屹汇报的时候，书籍问到了这件事，娄屹自然是很快的说到： “书籍，各位领导，我们正在进行财报的统计和整理，在财报出来后就会开始两家公司的上市事情； 根据我们的预测，按照目前的汇率，两家公司的市值会在150亿美金左右，低于现在两家公司在香江和沪市的市值； 这也是目前我们整体的公司在漂亮国的表现。” 没办法，两国现在竞争这么激烈，尤其是咱们的很多企业在数据操作上太有天赋了，结果导致那边的投资者和机构是忧心重重，所以估值上面自然就是下调了； 书籍也是知道这里面的事情，在娄屹说完后就是说道： “大环境影响下的趋势，不是你们一家两家公司就能改变的，这件事只能是一步一步的来，我们要相信未来是光明的； 娄屹同志，我就代表渻里先祝你们旗开得胜了。” 领导们走后，娄屹在当天晚上去了一个私房菜馆，隐秘性很好，在包间里面见到了人社瓿的副瓿长； 程常副渻长也在； 三人在当晚没有怎么喝酒，主要是进行很多事情的一个沟通，具体的内容，没有人知道的，这件事，娄屹没有和任何人说。 时间很快就到了1月中旬，1月13日，周一，东方集团旗下的东方人才集团发布了旗下相关公司的2030年的财报： “东方人服公司，截止2030年12月31日，总服务人数突破了800万人，达到了825万人在职的数字； 1-12月全年营收352亿、净利润31.68以、净利润率9%。 东方人服公司在人力资源行业传统服务中成为第一。” 第一份就是东方人服公司的，就是这么的朴实无华的数据直接出现了，而随着这个数据的公布，不管是香江还是沪市，股价都涨了； 沪交所这边受涨的限制，在1430亿的时候当天就是停了，但是香江那边可没有那个规矩，而是继续涨； 在香江当天下午收盘的时候，东方人服公司的市值直接破了1500亿（换算成了人民币），达到了1540亿的市值； 而按照香江这1540亿的市值，东方人服公司的市盈率也是在近50倍了，这对于一家传统行业为主的服务公司而言，是一个不小的奇迹； 伴随着香江这边的上涨，娄屹相信，不发生大的问题的话，沪交所这边的东方人服公司破了1500亿的市值将是一个必然事情。 东方人服公司之后，自然就是东方在线： “东方在线招聘网，2030年1-12月营收138亿、净利润30.36亿、净利润率22%； 东方在线已经占有在线招聘市场45%的份额，是国内第一在线招聘网站； 同时，属于集团旗下中高端的东方猎聘网，完成了营收30亿、净利润6亿、净利润率20%的数据突破； 东方猎聘网，已经成为国内中高端猎头第一网站，并占据国内整体在线招聘市场的8%份额，仅此于东方在线、boss直的第三招聘网站； 另外，东方人才集团投资的10家小型在线招聘网，全年营收总计达到了55亿、净利润达到了7.2亿、平均净利润为13.%； 10家小型招聘网站合计占有国内在线招聘市场的15%份额。 东方人才集团旗下各在线招聘网站，合计占有国内在线招聘市场的78%份额，成为真正的影响力第一的企业。” 比起东方人服公司的简单财报，在线招聘这一块的财报，东方人才集团发布的那就是相当的详细，而且是直接把排名都搞了出来； 所以，跟东方人服公司一样，东方在线沪交所当天涨停了，而在香江那边直接破了1800亿的人民币市值； 1800亿，那就是60倍的市盈率了； 而跟东方在线相比，boss直就是很惨了，市值再次的下降，到了300多亿的位置才算是稳定下来； 至于其他的几家公司，都是市值下跌了，但是没有那么大，毕竟他们市场变化受到的影响并不是很大。 娄屹关注完这两家公司的财报发布后的反馈情况，就和严林等人进行了会议，内容自然是是否调整漂亮国那边的发行； “调整吧！ 东方人服公司的1500亿、东方在线的1800亿，市盈率分别是50倍和60倍，我认为在漂亮国也是会被接受的； 我看过其他的同行在两个交易所的市盈率，现在平均在40倍左右，比原来的二三十倍可是涨了很多的； 这也和现在全球都各不相同的扶持人力资源行业有着密不可分的影线，所以我相信在我们国内继续加大对行业的扶持的时候，漂亮国那边的两家交易所会认可我们。” 在大家讨论的最后，娄屹听取了大家的意见，最终就是把这个事情给定了下来。 所以，东方人服公司去纽交所，按照10亿股、每股20美元、市值200亿美金发行15%的股份，募集30亿美金； 而这个市值换算成人民币的话就是1460亿，比现在的香江和沪交所的市值10%左右的差距。 东方在线去的是纳斯达克，10亿股、每股25美金、250亿估值发行，同样是15%的股份发行，换算成人民币就是1825亿的市值； 这个数字比现在香江的1800亿市值还要高，但是不论是娄屹还是严林等人，都觉得数字值得冒险； 因为互联网属性加上国内的在线招聘市场第一以及集团下属加起来的在线招聘市场占有78%这几个因素，60倍的市盈率是被低估的。 按照正常的目前的一些数据，这个数字其实在70倍左右都是正常的，只不过娄屹等人为了稳妥，就是选择了60倍； 两家公司发行的市值450亿美金，预计募集资金67.5亿美金，东方集团的消息很快就是传了出去； 引起的是行业内外无数人和公司的关注，大家都想看看： 这两家公司，到底在漂亮国那边能不能打！ 第498章 能破吗? 一家公司上市，募集资金、增加影响力，都是其目的，而对于国内的很多公司而言，现在的国内的股市其实依旧是一言难尽； 所以，大家希望两家公司能够在那边上市成功，起一个好的作用，然后看看自己的公司有没有可借鉴的。 娄屹对于这些想法不知道，也不关注，他看的是第三个财报： 人服网平台。 作为人力资源行业的聚合平台，作为东方人才集团真正的核心和其他的公司现在即便是在抄袭模仿也是意义不大的产品； 人服网平台其独特地位就是娄屹等东方人才集团最关注的； 尤其是随着今年东方人才几天不断的和中潪等同行的合作，以及集团旗下其他公司的业务发展，都在积极的带动着人服网平台的发展。 “东方人服网络平台服务公司2030年1-12月财报： 薪酬发放及工资条答疑等服务，全年gmv达到了3.64万亿，营收突破70亿，达到了72.8亿，为4千多万人进行了服务； 职工福利，全年营收为36亿； 保险服务，全年营收35亿； 招聘服务，全年的营收为32亿； 社保公积金及电子签等服务，全年营收15亿； 其余公司注册、法务咨询、税务咨询等服务全年营收30亿； 人服网平台全年gmv达到了3.7万亿，营收达到了220.8亿，净利润达到了88.32亿，净利润率稳定在40%。” 所以，当这个财报出来后，就是娄屹自己都是感到吃惊的，因为按照之前的预计，整个人服网平台2030年的营收就是120亿左右，净利润也是50亿左右的； 现在直接破了200亿，达到了220.8亿的营收，净利润更是在88.32亿，娄屹怎么能不感到吃惊呢？ 所以在财报出来后，娄屹就让财务那边进行了再次的核对确认，最后才公布的，而这里面之所以在第四季度大增数据，主要就是和中潪几家合作带来的； 不管是在平台上进行发放薪资，还是购买保险等等，让平台的数据都是直接快速的进行了增长，王丹还在跟娄屹等人汇报后说道： “董事长，各位同仁，根据我们的多次核对，这个数字是没有问题的。 而且我们预计，按照第四季度的数字，即便是明年我们没有大的发展，人服网平台的营收在明年也是能够破500亿，净利润破200亿的； 人服网平台，作为行业中现在唯一的知名的聚合平台，潜力实在是巨大。” 娄屹可不会管他们的这个影响和明年的事情，他只知道，即便是按照现在的80倍左右的市盈率，人服网平台必然会在沪交所疯涨的； 88.32亿的净利润，按照80倍的市盈率去算，那也是会在7000亿以上的市值； 这意味着什么？ 这意味着在沪交所，如果人服网平台成功破了7千亿，如果东方在线和东方人服两家公司不拉跨，仅仅三家公司市值就能破万亿； 万亿，是一个巨大的门槛！ 所以在大家都是目光灼灼的看向自己的时候，娄屹轻声的咳嗽了一下，然后说道： “我知道大家现在都很高兴，但是半场开香槟，是我们集团一直以来都严禁的，所以，接下来要稳住； 而且大家不要忘了，即便是人服网平台在沪交所在7千亿左右的市值，那又如何？ 我们在香江那边能不能被认可？ 中心的市值在沪交所上万亿，但是在香江那边呢？只有四千亿不到，而我们要证明我们的人服网平台，是需要去那边的； 尤其是在东方人服和东方在线已经登录成功的情况下，我们不过去，那就是会被质疑的，到时候影响会很大； 严总，我们人服网平台要在2031年估计完成在香江那边的上市事情了。 而且如果东方在线和东方人服在漂亮国的两家交易所也上市登录成功，那么人服网平台在那边的上市时间也估计要调整的； 还有东方猎聘这家我们的中高端在线招聘网其他的东方人才集团旗下的相关公司上市的事情，都可能要受到影响需要调整的。 而这些上市公司的时间和地点的调整，势必会影响到我们东方集团之前的规划； 所以，各位，接下来，我们盯着股市的时候，也要做好相关的预案，把我们已经制定的计划进行实时的调整。 集团现在很大了，每一次的调整不像之前那样轻松，现在调整，需要花费很多的时间和力气的； 这些事我们都要天考虑进去的。 另外，我们也要做好如果人服网平台接下来市值的增长不达预期的时候我们的公关方案，总而言之，不能影响到现在的东方在线和东方人服的市值； 我们能不能在漂亮国那边完成首次登录的成绩，香江和沪交所的成绩有着重要的参考意义的，大家一定要清楚。” 作为一家集团的董事长，掌舵人，娄屹需要及时的在大家高兴敲一敲桌子，让大家冷静冷静的； 而且这种工作比待着手下直接庆祝，调动大家的积极性更加的需要大局观和理性。 娄屹的急踩刹车，给大家降降温的效果还是很不错的，毕竟娄屹这些年来的权威摆在那里，很快，会议内容就是变成了围绕娄屹提出来的几点进行针对性的任务的布置。 东方人才集团这几家公司的财报的公布，引发的关注自然是很多的，但是可惜的是很多人并没有看到完整的财报； 而完整的财报，在后面也是不会在全部发出来的了。 原因很简单，如果整个集团的财报都发出来了，那么东方集团的那几百亿上千亿大动作怎么可能瞒得住？ 到时候娄屹还想带着信创集团搞偷袭，想多了。 而且全部公开，也是有一些领导，来自京城那边的，变相的算是和娄屹聊过，没有那个意义，该低调还是要低调的； 所以这些各方面的综合因素之下，东方集团旗下的其他各二级集团都没有发布自己财务对外，就是东方人才集团旗下的各三级公司，也是严格的按照规定才发布了几家。 但是不管如何，上市的三家公司的财报，让大家看到了东方人才集团一如既往的： 稳如老狗，财报预计只按照最低发，从来没有翻车。 伴随着没有翻车的财报，时间也是到了娄屹带人去漂亮国时候了。 第499章 登陆 2031年1月15日，农历的腊月二十二，距离1月22日的除夕也就是一周的时间了，在这一天，娄屹带队出发。 “小娄，截止今天，东方人服公司沪交所市值达到了1650亿、香江所的市值在1500亿人民币； 东方在线公司在香江所的市值达到了1850亿人民币，在沪交所1730亿涨停了，不出意外，这周会破了1800亿的大关； 人服网平台公司三天连续在沪交所涨停，已经破了5000亿的市值大关，不出意外的话本周还会继续大涨； 我代表渻萎和渻府祝你们在漂亮国此次有一个好成绩！” 在出发前，娄屹接到了渻萎这位书籍的祝贺电话。 纽交所，上市公司2000多家，但是总市值在30万亿美金之上，分nyse\\byse mkt\\nyse arca,可以看作是主板、中小板、创新板； 纳斯达克，也分三个，分别是全球精选、全球市场、资本市场，公司总市值规模在10万亿美金之上； 两家交易所均在纽约，而且距离并不远，步行也就是半小时左右，开车或者地铁等的话也就是10几分钟的样子； 此次，东方在线去的是纳斯达克的全球市场，在这里有渣浪、千度等等，相对而言是一个好的环境； 东方人服公司，去的也是纽交所，这里有我们国内的国寿等这些优质的企业在，东方人服公司凭借着自身服务的特色会有一些加持。 在两家交易所中间位置，娄屹等人入住了酒店，而在入住酒店之后，娄屹召集大家在定好的会议室里面开会； 把相关工作确认之后，娄屹对着所有人非常严肃说道： “同志们，我们此次来漂亮国是带着任务来的！ 你们很多人和我一样，都是第一次来这里，所以对这里会有很多好奇，但是我要告诉你们，公干就是公干； 外出酒店，必须报备，而且必须是两个人以上才可以出去！ 尤其是男士，记住了，管好自己！ 前几年闹的沸沸扬扬的狗子大东子的事情我相信你们知道，我，坚决不容许任何人发生这种事情； 我可以明确告诉你们，如果发生这种丑事，集团立刻会辞退你！ 不但如此，集团会启动严苛追责，追责你的行为导致集团受到严重抹黑所带来的损失，集团，绝对追责到底！ 我不管你是什么人，你的背后是谁，只要我在东方集团一天，我就绝对不会饶过你！” 娄屹严肃的神态，严苛的话语，让会议室所有人都是感到了压抑，尤其是随后每个人签署相关文件后，这种压抑就是到了顶点。 会议结束，回到自己房间的娄屹对严林和陈同继续嘱咐道： “我们这次来漂亮国，两家公司上市事情即便是不能达到预期，那也是可以用整体的大环境来解释； 但是如果出现东子那种丑闻，那对于我们而言就是一个灾难性的抹黑和否定； 集团现在在一个很关键的路口，我说的这个路口并不是你们现在所认为的三地上市的事情，是对于集团而言另一个机遇； 多的我不能讲，但是你们可以认为这个机遇是集团自成立以来最大的一个机遇； 而这个机遇我们能不能抓住，最关键的就是近一年内不能出现严重的集团负面新闻，不然直接会被否定。 这次来的人，我让你们严格挑选，并且除我之外所有人都是双人间，都是互相监督就是为了尽最大的努力阻止大家可能发生的一些事情。 你们接下来要和我一起时刻盯着大家，尤其是外出！” 升格的事情上次娄屹和人社瓿的领导以及常副渻长那边聊了一些，但是具体情况现在还没有明确，所以娄屹不能告诉两人； 而听到娄屹这么说之后，严林和陈同也是立刻把事件再次进行了升级。 1月16日，周四，在纽约时间上午九点半的时候，娄屹带着梅月等一批人到了纽交所，而严林和陈同则带着另一批人到了纳斯达克； 此时，是我们15号晚上的10点半； 敲钟敲钟，但是实际上纽交所的是个小锤子象征性的敲一下，然后电子的钟声；纳斯达克那边则是电子按钮按一下； 沪交所和香江也都是一面锣，然后你敲一下，好像就深交所那边是真的一口钟，然后让你实打实的敲； 不过这玩意儿象征意义有了就行。 纽交所和纳斯达克虽然没有我们的涨跌限制，但是人家也有自己的熔断机制，新股在这两家交易所，最关键的是开市后的5-15分钟； 因为这段时间是不受个人熔断机制的，过了这个时间，就会有个人熔断机制在里面。 “董事长，东方人服公司，总股本10亿股、每股20美元、发行1.5亿股，目前涨到了26美元每股； 东方在线公司，总股本10亿股、每股25美元、发行1.5亿股，目前已经破了30美元到了32美元每股。” 15分钟刚过去，娄屹就从下面的汇报中知道了这关键的信息。 东方人服公司200亿美金发行，现在260亿美金，换算成人民币在1898亿； 东方在线公司250亿美金发行，现在320亿美金，换算成人民币在2336亿； 而目前这两家公司在香江所分别是1500亿和1800多亿人民币而已，即便是在沪交所也分别是1700多亿而已。 娄屹等人在中午时候回到了酒店，开会是必然的。 “我们会在漂亮国继续待两天，这两天时间主要就是盯着股票以及和我们的那些朋友们尽量认识一下本地一些企业； 我还是那句话，酒会什么的可以去，但是必须是一起去一起回，而且坚决不能喝多！ 同志们，我们身份和民营企业不一样！ 我不会再强调这个事情，如果有人在这期间让我认为你有不对的态势，我会立刻安排人送你回国内。” 娄屹再次强调纪律之后，这场会议结束，而接下来股票不出大的问题的话，他们就会进行晚上的活动。 娄屹他们此次来漂亮国，还想要接触一下本地的同行以及金融领域的大公司，为人服网平台等的后续上市以及业务的开拓做准备。 第500章 定位? 娄屹等人原本想的是三五天就回，但是实际上却因为具体的事情一直到了1月21日，也就是农历的腊月二十八，除夕的前一天才回国； 但是此次他们成绩是非常的好的： 东方人服公司在纽交所的市值达到了303亿美金，换算成人民币在2211亿； 东方在线公司在纳斯达克更是破了360亿美金的大关，360亿美金，2628亿人民币； 两家公司在两个交易所都是选择第二板块，都是经得起验证和考据的，而在美股这边的加持下，两家公司的市值在香江和沪交所也都迎来了上涨。 虽然说三地的分别上市，双重上市，之间的互相影响是最低的，但是终归是会有影响的，尤其是美股的影响力，目前依旧是资本市场的风向； 所以在娄屹等人回来的当天，在年前收盘的时候，好消息也是定格了： 香江，东方在线2304亿人民币、东方人服2003亿人民币； 沪交所，东方在线1953亿、东方人服1742亿、人服网平台7772亿。 按照目前沪交所和香江以及漂亮国的上市的公司数据，应该是沪交所这边的最高，但是在东方集团这边却成了漂亮国最高、香江次之、沪交所最后； 尤其是在沪交所这边，东方集团这仅仅上市的三家公司加起来的市值在破万亿，达到了1.1467万亿； 这种影响力，再加上东方人服、东方在线成了国内目前为数不多的三地上市，而且是双重上市的企业的影响力； 整个东方集团自然是直接被许多的人关注。 这不，娄屹等人回到三镇市刚把时差倒完，在除夕的这天快中午的时候，他就是接到了程副渻长的电话： “小娄，1月30号和31号，也就是初八初九两天，你要把时间留出来； 今天上午的常萎会议上，书籍提议、渻长等人大力支持下通过了让你代表东方集团给常萎们做一个专题汇报的决议； 这个专题汇报，大家要听一听你们东方集团目前的实际状况，2030年的营收、净利润、净利润率、纳税等； 同时，借着这个专题的汇报，渻萎还会邀请其他国企以及在渻内有分部的央企的渻负责人参加，大家学习你们的发展思路。” 娄屹听完就是说道： “老领导，东方集团现在虽然是完成了三地的三重上市，加起来的三家市值也是在1万多亿一点儿，但是应该没有这么大的影响力吧？ 这个专题汇报，是不是还有其他的一些因素在里面？” 娄屹可不会相信那些忙的很的常萎们是真的想要听他的汇报的。 东方集团数据，只要是他们要，娄屹会让财务那边随时送过去，这东西，反正又不是什么机密的数据； 至于说学习东方集团发展思路，这种话听听就行了； 央国企，都有着自己的发展的，怎么可能真的是学习，所以这里面肯定是还有其他的一些因素在里面的； 不搞清楚这些因素，娄屹就不知道怎么应对。 “小娄，最主要的还是想要学习你们的员工持股方案和三地上市的经验。 今年一年的时间，你们通过员工持股、三地上市募集了近千亿的资金，这个数字是一个非常恐怖的数字。 你知道咱们渻去年通过税收等总共的收入是多少吗？不到4000亿，只有3900多亿一点儿，而三镇市作为省会，税收的总收入也只有2800多亿； 你们东方集团去年靠着募集资金就募集了近千亿，再加上你们的400多亿的净利润，总共就是1400多亿的可动用资金； 而这仅仅是你们的募集和净利润，还没有把你们的东方银行等企业的可动用资金考虑进去，如果考虑进去，会更加的恐怖！ 你知道渻今年全年的支出是多少吗？近万亿！ 这近万亿的支持里面，我们自足率仅仅不到40%，这个数字如果是之前，那么问题不大，靠着国家的拨付是可以的； 但是现在不行了，你应该知道整体的大环境； 所以现在对于创收，对于减少不必要的支出，努力的把自足率提升到50%以上，是各个渻一级的相关人员最关心的事情。 我们就是想通过你们东方集团的例子，看看有没有可以学习地方。 你也不要有心理压力，按照你们集团的实际情况进行数据的汇报就行，至于其他的建议等你如果有的话可以先和我说一下； 到时候我们一起讨论，没有什么大问题的话，你可以再放在你的汇报中。 另外，这次的专题汇报，咱们书籍和渻长可能会邀请在京城的一些瓿萎的领导们也参加，所以你要有个心理准备。” 程常副渻长的话说完后，娄屹心里还是有些问题，所以就斟酌了好一会儿才谨慎的继续对着这位问道： “老领导，按理来说，东方集团应该是不会受到这种待遇的吧？ 东方集团虽然是有一些成绩，但是比起央企的那些公司而言，还是不够看的，京城那边的瓿萎的领导们会过来？” “小娄，你还是把东方集团的定位没有定在该有的位置！ 全体员工的职工福利住房方案，仅仅这一个已经惠济到你们东方集团近5万人的这个方案，就已经是让你们集团在上面挂了号了； 不然你以为为什么人社瓿之前的那位领导会重点问你职工福利住房事情？ 另外，员工持股的事情，不是没有企业搞过，不管是民营还是央国企，但是能像你们东方集团一样切实的把所有员工都是带到百万千万利润上的，不多； 尤其是你们集团的体量摆在那里，近五万人，五万个家庭，几十万人因此受到了影响； 更关键是，你们在这些方案的落实中，让东方集团也在快速的发展，没有让东方集团的发展受到影响。 小娄，东方集团在某种意义上来说，是一条全新的改制的路。” 程常副渻长的话说完后，娄屹陷入到了深深的思考中： 东方集团现在已经是有了说的这么强大的影响力了吗？一种全新的改制路被东方集团创造了出来？ 第501章 财报一 东方集团的位置问题娄屹在年底的时候始终是没有想明白，索性他也就是不再去考虑这个问题了； 好久没有和家里人好好过个年的娄屹本想着今年能够陪家里人吃顿年夜饭，结果他还是没有成功： 渻人社庁！ 虽然娄屹算是在渻人社庁那边挂职，日常的事务都是由彭煜这位副庁长协助处理，但是年底的时候还是要他去的； 他可是目前按照排名的话正儿八经的渻人社庁第二位置的； 所以在组织瓿的副瓿长、渻人社庁庁长、谠委书籍黎在忙着组织瓿那边的事情的时候，他这位名义上第二就需要站出来的； 带着人按照相关部门以及人社庁这边制定的慰问方案进行慰问； 这种事情虽然是现在依旧是以流程化为主，但是你做和不做那是不一样的。 大年三十没有陪着家里人过，正月初一开始那就是更加不用想着会有空闲时间能够给到他自己的了； 娄屹自己有领导去拜访，他这边也有人来拜访，都是避不开的； 所以从除夕开始，一直忙到了正月初五，娄屹才算是有了空闲时间，而这个空闲的时间，就是他整理思路，想着怎么做专题汇报的时间。 1月30日，正月初八，娄屹到了渻萎，并在相关人员的带领下去了会议室。 上午九点半，渻萎的常萎们都是到齐，而在他们之前，二三十位央企在渻的负责人、渻国企负责人、三镇市等重点市属国企负责人早就是到了； 随着几位大佬讲话结束，娄屹的汇报正式的开始： “各位领导、同仁，东方集团2030年集团的财报数据我将通过下辖的5家二级集团分别来进行汇报。” “东方人才集团，作为我们东方集团起家的二级集团，在去年的总营收达到了872.8亿、净利润在175.1亿，净利润率平均下来是20.1%； 在这里我要补充一点，在去年一年时间，东方人才集团总的gmv达到了3.8万亿。 东方人才集团下辖东方人服公司、东方人才网络科技公司、东方人才在线招聘公司三家三级公司； 而在这三家三级公司之下，共有25家四级公司，其中目前我们已上市的市值最高的人民服平台公司就是其下设的公司。 东方人服公司，2030年年底的在职人数突破了800万，达到了830万，而这个数字和沪城外服的818万、京城外企的806万、中潪的753万都是在国内属于第一档； 而在我们四家之下，在职的服务人数没有超过百万的，最多的一家也就是六十多万人而已，所以我们四家是整个人力资源行业传统服务这一块真正的断档的领头四家； 在这个830万的服务人数下，我们东方人服公司去年的营收达到了352亿、净利润达到了31.68亿、净利润为9%； 这里面，我们没有把补贴的65亿算进去，补贴的费用我们是单独做账的； 东方人服公司在去年完成了在沪交所、香江所、纽交所三地三重上市，目前在三家交易所市值分别在： 1742亿、2003亿、2190亿，全部按照人民币换算后进行的统计，市盈率保持在55倍以上，并且是纽交所市盈率最高、沪交所市盈率最低； 东方人服公司在严格意义上来说是人力资源行业在传统服务领域独一档的存在，在东方人服公司之后的则是原来的中潪、沪城外服、京城外企三家，第三档则就是那些服务人数在几十万，市值和营收也都在几十亿的公司。 东方人才在线招聘公司，下辖12家在线招聘的公司； 东方在线招聘，是我们自己的面向全体人员的招聘平台，去年的营收是138亿、净利润为30.36亿、净利润率在22%； 东方猎聘，是我们针对中高端人群的招聘平台，去年营收达到了30亿、净利润也在6亿、净利润率则为20%； 同时我们还投资了5家持股51%和5家持股67%的小公司，这些小的在线招聘公司去年总共贡献了55亿营收、7.2亿净利润、13%净利润率； 东方在线作为我们在线招聘领域的公司，去年也是完成了三地的三重上市： 沪交所1953亿、香江所2003亿、纳斯达克2628亿，同样直接用人民币进行了换算的统计，也是纳斯达克的市盈率最高、沪交所市盈率最低，但是均在66倍之上； 在线招聘这个领域，我们东方在线的市场占有率在45%左右、东方猎聘的占有率在8%左右，10家小的在线公司合计在15%左右； 所以在在线招聘领域，我们东方人才在线公司能够影响78%的市场，也是这个领域当之无愧的第一； 之前的第一是boos直，现在也就是不到15%的市场占有率了，至于其他的智联等等那些公司，也就是5%左右罢了。 东方人服网络科技公司，我们核心的产品就是其下辖的东方人服网平台信息技术服务公司，也就是简称人服网平台； 人服网平台去年的平台交易额，也就是gmv达到了3.7万亿，营收为220.8亿、净利润为88.32亿、净利润率为40%； 依靠着人服网平台，我们同时投资并控股了10家持股在51%和67%的相关企业，这些企业为我们贡献了77亿的营收、11.55亿的净利润、净利润率在15%； 人服网平台目前在沪交所完成了上市，作为国内人力资源行业的第一家知名的聚合平台，目前市值在7772亿，市盈率在88倍； 人服网平台，跟东方人服和东方在线不同，相较于前两者已经慢慢的到了发展的瓶颈，人服网平台发展还处于高速发展的阶段； 我们预计在2031年，营收能够在500亿左右、净利润在200亿以上，市值可以破万亿。” 汇报一开始，蝼蚁就是从东方人才集团这个目前有上市公司的，也是起家的行业布局上的二级集团开始； 872.8亿的营收、175.11亿的净利润、平均下来的20.1%的净利润率，加起来沪交所1.1467万亿市值； 仅仅这些数字，就已经足够让今天来参会的所有人改变一些心态了。 第502章 财报二 东方人才集团作为娄屹重点汇报的企业，娄屹是分开进行了数据的汇报，而随后的汇报则就是没有详细的进行汇报。 “东方信创集团，是我们东方集团未来进行跨行业发展的布局，去年的总营收为957亿、净利润为141.74亿、净利润率平均为14.8%； 东方信创集团作为二级集团，下有6家三级公司，在我们定位中都是和东方人服等一样市值会在千亿的公司，分别是： 东方智公公司，主要针对企业和个人进行智慧办公办公服务的； 东方hrsaas服务公司，主要是针对有需求的企业为其开发自己的各项管理软件服务的公司，不管是人力资源还是财务软件，都是我们的业务； 东方云，是我们目前营收的核心，作为我们集团和大华集团联合的纽带，从大华集团独立出来的东方云，目前也是国内的前五的云； 东方网络安全公司，我们虽然是成立不久，但是凭借并购等手段，目前是仅次于网安三家第一梯队之下的第二梯队中的前三企业； 东方大数据公司，我们依据人力资源行业以及集团所合作的各行各业的优势，打造了我们独特、独属的大数据公司； 东方网签公司，依托于e签，我们在网签领域已经是做到了第一。 东方信创集团，是我们在东方人才集团发展的同时，也会重点一起发展的公司，但是和东方人才集团的按部就班的发展不同，我们会重用并购； 东方信创集团目前的6个三级公司，所涉及的行业都已经不是蓝海行业，都是有了一二十年发展的时间了； 我们只有通过这种快速的方式，才能打造属于我们自己有优势的护城河。” “东方产业集团，去年的营收是65亿、净利润是6.5亿、净利润率为10%； 东方产业集团，下有5家三级公司： 东方集团员工持股公司，主要的业务就是为东方集团员工持股的各项事宜进行服务，确保员工的持股权益； 东方集团职工福利公司，主要处理我们东方集团福利住房产权这一块的事情； 东方集团资产管理公司，主要负责管理我们集团自己的物业，比如我们的两个总部等这些办公场地的自有物业等资产； 东方教育集团，主要是和渻人社庁进行联动，进行自己人才的培养以及帮助大中专毕业生就业的； 东方教培集团，我们定位的是服务于各项考试，从国考省考等编制的考试，到各种证书的考试，各种技能认证的考试，组织考试、培训人员等。” “东方资本运作集团，2030年的全年营收在230亿、净利润为25亿、净利润率为10.9%，作为一家资本运作集团，我们的定位是服务于人力资源行业； 在明年，我们也会根据东方信创集团的发展，而考虑和布局信创集团相关行业； 但是我们资本运作集团始终会明确一点： 所有的资本运作，只依托于东方集团下的业务和行业，绝不会去碰我们不熟悉行业； 东方资本运作集团下设5家三级公司： 东方投资公司，对应的是我们投资后持股在34%-49%之间的企业的管理； 东方控投公司，面对的是我们持股在51%-66%之间的，相对控股的公司的投资和管理； 东方控股公司，则负责我们持股在67%以上绝对控股的公司的投资和管理； 目前我们东方资本运作旗下的这三家公司，最主要的持股公司就是中潪、京城外企、沪城外服三家公司的34%的股份； 作为和东方人服公司同类型的原来的人力资源行业传统服务三巨头，因为各种原因在去年9月份时候选择了退市； 但是他们的底子摆在那里，再加上下了决心的整改以及我们东方集团的帮助，在今年重新上市后，我想在千亿左右的市值是有的； 除了以上三家三级公司外，东方资本集团还有两家三级公司： 东方资本运作公司，其核心的业务就是帮助有上市需要的公司进行上市，我们东方人服、东方在线、人服网平台的上市就是有其重要的参与； 目前我们也在帮助人力资源行业的其他公司进行上市的一些操作； 东方企业管理咨询公司，这家公司最主要的业务是为企业提供咨询和帮助，尤其是为我们东方信创集团的并购等提供方案和意见建议； 企业管理咨询公司，在未来我们极有可能会单独出来。” “最后就是我们的东方金融集团。 东方金融集团去年的营收为370亿、净利润为56.94亿、净利润率为平均下来的15.4%； 东方金融集团，下设东方银行、东方保险、东方证券、东方基金四家三家公司。 东方银行，是我们能够实行员工福利住房的根本保障！ 我们东方集团手里有5万套福利住房，这5万套福利住房目前的市值在1300亿，员工自己持有的51%产权以及我们东方银行、东方集团职工福利公司合计持有的49%产权； 在这三方的产权中，都绕不过去一个问题： 贷款！ 资金问题是我们开展职工福利住房的根本问题，而东方银行的职能最核心的之一就是为我们解决这个问题。 东方银行通过解决职工福利住房产权的贷款，每年1%的盈利也是其营收的主要来源； 东方银行除了解决职工福利住房产权的贷款问题，还为我们员工持股的顺利推行进行专项贷款的帮助； 我们员工持股，每个员工购买股份基本都会涉及贷款，而专项贷款和上市后根据盈利确定最终的贷款利率就是我们的优势； 目前我们三家公司的上市，东方银行拿到了最高的贷款利息、员工拿到了及时的资金购买自己最大额度的股份获利、我们集团成功募集资金并把要上市的公司的市值提高； 在这个功能里面，东方银行为纽带，我们各方都是实现了共赢。 东方银行除了以上两个贷款的核心功能，还为我们人服网平台去年3.7万亿的交易额做出了决定性的贡献； 在资金安全、即时到账等方面，让我们的多端客户都是满意，让我们开展业务的扩张有了坚实的后盾和保障；” 第503章 财报三 “虽然东方银行去年的营收只有52亿、净流润只有15.6亿，但是凭借30%的净利润率以及我们东方集团的快速扩张，我们对东方银行的期待很高。 东方保险，我们最主要的核心也就是依托于人力资源行业而进行的各项保险方案的开展，凭借着我们自身的800多万人，以及中潪三家的合计两千多万人，以及人服网平台服务的数千万的客户和个人； 东方保险去年的营收达到了318亿、净利润达到了41.34亿、净利润率为13%； 东方保险会随着我们东方集团整体的业务而进行扩张，但是我们不会盲目的去接触我们所不熟悉的行业。 东方证券和东方基金，这两家三级公司是我们今年才接手的，年底的时候才完成相关的接收工作； 具体发展，我们依旧是会以东方集团所涉及的行业为核心。” 娄屹对整个东方集团下属的五家二级集团进行了分开详细数据汇报，随后做总结的汇报道： “东方集团，2030年1-12月全年的交易额也就是gmv突破了4万亿人民币，总营收达到了2559.8亿、净利润为431.29亿、集团的净利润率为16.9%； 在2030年我们东方集团纳税金额达到了383亿； 同时，东方集团通过员工持股和上市发行总共募集了908亿。 在支出方面，集团委托国内12家实力雄厚的投资公司为信创集团的快速发展进行各项并购，这个委托的初期资金规划为900亿； 但是在实际的运营过程中，尤其是我们在纽交所和纳斯达克两家公司的上市成功，以及集团整体净利润的超预期； 所以我们集团进行了调整，将并购的金额调整为1200亿； 除此之外，我们在金融集团下设的证券、基金，以及集团东方大厦总部的收购等方面支出了90亿； 目前各集团账目上各自有10亿的备用资金作为机动。” 这个支出其实是非常吓人的： 募集的908亿、净利润432亿，这就是1340亿，而东方集团全部都有了去处； 虽然1200亿的并购资金在2030年时候仅仅花出去了200来亿，但是在2031年的整体计划中，剩余的1000亿估计是不够的； 娄屹和12家投资公司的人亲自交流过，他们要并购的那些企业，没有一个是市值和估值上面低的； 就比如网络安全公司这一块，随随便便一家市里雄厚的就是上千亿，差一些的那些也是在五六百亿的，再差一些的那也是百亿以上的； 还有智公这一块，用友等这些老牌的企业，那基本上也都是几百亿的市值甚至是上千亿的市值，有市场有技术的就没有低于百亿的； 而这仅仅是并购，如果再把娄屹还要准备在研发这一块的预算算进去，那都是要成为负支出的，也就是要借明年的钱来发展的； 娄屹其实在之前把这一块就是写了进去，他是按照研发投入占比20%营收，也就是总的研发会在500多亿，而这笔钱就是他准备用人服网平台在2031年香江和纽交所上市募集来完成的； 但是可惜，他写出来的方案在程常副渻长那里就是被卡掉了，当时这位老领导语重心长的对娄屹说： “小娄，你的这个计划是在你们集团的实际发展中进行的，我个人原则是认为是非常的有必要的，但是你不能现在就用在你的专题汇报； 你如果把这个写进去，就会给其他参会的人员一个错觉： 你们集团担心渻里会抽调你们的资金，所以你们把所有的钱都花出去了不说，还直接用2031年的募集和净利润在做账。” 后面的话这位没有说，但是娄屹明白，那就是这位担心会有逆反的情况可能发生，所以他也是从善如流的就是改了； 但是即便是修改了，1340亿花的是一分都不剩，依旧是让参会的人开始不断小声交流，包括常萎们； 就像之前程常副渻长说的： 渻里2030年的支出是9900多亿不到1万亿，但是实际的渻里各种税的收入等等也就是不到4千亿而已； 渻里的支出自足率不到40%，而现在各渻一级乃至市一级和县一级、镇一级那都是在层层加码，要求每年的支出自足率达到50%以上； 以前大家靠gdp作为自己的主要的功绩，现在除了gdp之外，最关键的因素那就是支出的自足率是多少； 一个地方的支出自足率，代表着你这个地方财政是否是健康的，代表着你们这些主政的是否是合格的。 娄屹之前为什么要把研发的支出用2031年的募集等资金，提前把账做进去？ 那就是担心被抽调啊！ 作为国企，上级部门在情况特殊是时候，是可以直接通过相关程序抽调你的资金的，这是合法合规的； 1340亿，要是渻里这边真的是那啥不要了，直接抽调一千亿上去，娄屹能说啥？ 什么都说不了！ 所以他才直接就是把今年的钱都花完了不说，还把明年的钱都提前借着花哪儿都是有了明确的去处。 娄屹在台上，虽然是听不到大家在讨论什么，但是想也是能够想到，被这数字震惊到了罢了。 娄屹在讲完后看着大家讨论的时候，也就几十秒时间，常萎里面的一位就是发言了： “娄屹同志，东方信创集团按照你们现在的这个方案，花1200亿进行并购，那这个并购的结果你们有把控吗？ 还有是这些并购的过程中，你们的把控是否是到位的？” 看看，娄屹担心事情之一，有人盯上了并购的这钱。 “各位领导，同仁，针对这位领导的提问，我们东方集团可以很负责人的说，我们对过程以及结果都是有着严格的把控的。 在并购过程中，我们委托的投资公司，我们东方信创集团，东方集团驻纪鉴组，东方金融集团都会进行自己以及委托第三方评估鉴定机构的程序； 一次并购，我们会经过多家、多程序的评估鉴定，并在董事会进行决议后才会进行到正式的并购流程； 每次的并购，我们每次的会议等等，都有文字记录和视频记录，都进行了严格的保存，可以由任何单位进行正规程序的调阅。 并购结果这一块，我们同样是有保障的。” 第504章 财报四 “在2030年，我们信创集团花费了200多亿进行并购，主要用于东方云的大并购，而东方云在2030年为我们提供了773亿的营收、100.5亿的净利润、13%的净利润率； 各位领导，各位同仁，东方信创集团源自于东方数科集团，而在2029年的时候东方数科集团的营收为25亿、净利润也只有2.13亿，净利润率更是只有8.5%； 而2030年一年的时间，我们把东方信创集团的营收做到了957亿，净利润做到了141.7亿，净利润率达到了14.8%； 最关键的因素就是我们有着明确的目标； 东方信创集团，在我们东方集团的整体规划中，未来是比东方人才集团更加重要的跨行业的布局； 我们东方集团的每一笔投资并购，都是围绕这个整体的布局来进行的； 1200亿，是基于我们今年的营收和净利润规划的，这是我们必然会进行的，而这不会是我们最终的并购投资金额！ 在2031年，我们会推动人服网平台在香江和纽交所上市，同时还会推动东方猎聘等东方人才集团旗下的可以上市的公司进行上市； 在这个过程中，我们员工持股、上市发行募集的资金，都会按照实际的情况进行加大对东方信创集团的并购投入。 东方信创集团下设的6家三级子公司，就是6个互联网属性很重的细分行业，我们起步晚，要发展跟得上，就必须加大投资； 东方集团能够在这短短的几年发展起来，东方信创集团也会发展起来的。 我们今天的投资，是为了在明天或者后天可以在某个行业里面有话语权，就像东方人才集团一样，在今天，我们在人力资源行业就是有着独一无二的话语权！” 娄屹坚定的语气，在告诉那些别有用心的人，你想从东方集团抽调资金，那到时候东方信创集团发展出了问题，你要担着； 而在娄屹这个回答后，另一个提问的声音也是再次的出现了： “娄屹同志，据我所知，你们东方人才集团旗下的东方人服公司在最初发展的时候，跟猫集团等进行了合作； 而在这些合作过程中，你们把股份都是进行了一些交易，现在你们还是严格意义上的国企吗？企业的性质是否发生了改变？” 现在提问的，就都是娘的怀着别有用心的目的的！ “这位同仁，各位领导，关于这个问题，其实也是东方集团成立的最关键的因素。 我们东方人才集团在最初的发展过程中，因为没有资金，也没有强有力的支援和资源，所以只能是采取合作的方式； 跟猫集团等这些在职人数庞大的企业合作，用股份合资成立公司，以此来换取我们的快速发展； 东方人才集团也就是这种情况下，短短几年的时间发展到了今天的地位； 但是就像刚才这位同仁说的，企业性质，这是一个不容改变的事情，所以我们在和各股东进行了沟通后，就提出了成立东方集团。 东方集团的成立，带来的就是我们整个集团组织架构的重新调整，带来就是我们把所有下设的各级公司的股权架构也进行了调整。 在这里，我可以很明确的告诉各位领导和各位同仁东方集团的股权架构： 东方集团，由渻人社庁百分百独资控股； 东方人才集团、东方信创集团、东方金融集团、东方产业集团、东方资本运作集团，由东方集团百分百独资控股； 三级公司，如东方人服，由东方人才集团持股67%绝对控股； 四级公司，如人服网平台，由三级公司东方人服网络技术公司持股67%绝对控股； 五级公司和六级公司，我们下设的有很多，但是全部都是由上级公司持股51%相对控股； 所以，我们东方集团下设的各家公司，全部是国企性质，没有任何的改变，这一点我们可以随时接受任何人和单位的调查。 在目前，我们的东方资本运作集团里面，东方投资公司还投资了一批34%到49%股份的公司，这些公司，在未来，我们会全部进行调整。” 而伴随着娄屹把这两个问题回答的滴水不漏之后，第三个问题从常萎里面就是再次的有人提了出来： “娄屹同志，我听说你们东方集团现在每个人都是非常的富有，只要是入职了你们东方集团的员工，年薪至少也是15万起步； 三年内还能分到三四百万的房子； 要是进去后参加了集团的员工持股计划，那就是更加的不得了了，随随便便的那就是能够在上千万资产； 你们的管理层那就是更加的不用说了，那都是几千万的身价； 而你们这些高管，尤其是董事会成员这些级别的，每一个据说那都是身价在上亿的，你这位董事长更是好几个亿的身价。 不知道这些传言是不是真实的？ 如果是真实的，你不觉得你们东方集团的这种薪资结构尤其是董事会成员等高管的薪资福利是不合理的吗？” 娄屹清楚的感受到，随着这位的话这么结束，所有人都是盯着自己在看，这是一个极其敏感话题； 而这个话题，娄屹一个回答不好，那就是会引起巨大的反驳和随之而来的极有可能的大调整，针对东方集团现在的薪资福利的大调整！ 用心险恶至极！ “这位领导，关于你刚提到的我个人身价这个问题，你还是少算了，按照目前沪交所我们已上市的东方人服、东方在线、人服网平台三家公司合计1.1467万亿的市值； 我们三家各自10亿股的总股本，平均每股的合计价格在382块钱； 而你知道我在三家已上市公司持有多少股吗？300万股！ 在三家公司上市的时候，我是东方集团的谠委书籍、董事长、总经理，按照这职级，每个岗位是100万股，所以我有300万股； 而这300万股，按照现在的1.1467万亿的三家公司的总市值，我的身价应该是11.47亿人民币。 而我们董事会的成员、经理层等等这些高级管理人员，平均每人的持股也是在100万股左右的； 所以他们的身价应该是在3.8亿左右的，而不是你刚说的上亿而已；” 第505章 财报五 我们的中层，都是在几十万股的，按照现在市值，26万股以上，那就是能够身价过亿的，10万股，那就是3800多万身价； 至于普通员工，上万股，也就是380多万，当然了，这位领导说的如果再把房子什么的算进去，那也有五六百万的身价了； 普通员工，身价那是没有上千万的，这一点，这位领导还是要注意下的，当然了，你说的薪资15万起步，那是么问题的。 回答了这位领导刚说到我们普通员工和管理层的薪资，尤其是现在的管理层的身价之后，我再来回答这位领导提到的是否合理的问题。 领导，不知道你是不是对经济这一块有足够的了解？ 不了解没关系，我现在可以给你做一个简单的数字的通报： 东方集团，2030年的纳税383亿，在我们本渻排名第一，超过了第二名的东安汽车集团，这家央企的370亿的纳税； 这位领导，你知道我们的383亿还意味着什么吗？ 意味着我们的纳税额占到了咱们渻总的税收等收入的不到四千亿的近十分之一，我们东方集团一家公司的纳税，占到了全渻纳税的10%； 而383亿的纳税额，在全国的纳税企业中，我们排在第9名！ 领导知道前八名是哪些公司吗？ 中烟、石油天然气、三大行这些，而在第九第十的，领导知道是什么公司吗？ 是猫集团和企鹅集团，这两家发展了几十年的互联网企业，市值五六万亿的企业！ 净利润方面，我们东方集团更是凭借432亿数字遥遥领先于第二名的东安集团的25亿的净利润； 净利润这一块领导估计是没有去看过我们渻内一些企业的数字，不要紧，我可以再给你通报一下数字： 2030年，渻内的企业净利润里面，第一是我们东方集团的432亿，第二是东安汽车集团的25亿，第三到第十名都是渻内的知名企业； 而你知道第十名净利润是多少吗？4.98亿，不到5个亿！ 嗯，再说的通俗易懂一些，我们东方集团的净利润，吊打了渻内所有企业，不管他是央企的分部，还是渻内的国企名企； 同时，我还可以跟这位领导说一个数字： 东方集团432亿净利润，能够排在全国所有企业净利润排行榜的第20名； 而领导你知道第19名的是哪家吗？邮政银行的442亿。 营收方面我们就不说了，没什么意义，对于我们这种国企而言，纳税和净利润才是最关键的指标。 领导，我刚跟你详细的解释了我们东方集团纳税和净利润上面的贡献以及在全国和全渻的排名，还跟一些企业进行了对比； 你知道，为什么东方集团能有如此的成绩吗？ 你知道为什么2024年12月注册，2025年3月份才正式的运营，然后从一个区属的国企的小部门，东方集团能够在6年的时间发展到今天的地步吗？ 我们一路走来，从区属国企的小部门，到市属国企，再到今天的渻属国企，就是因为我们的这套薪酬福利体系！ 领导，现在是21实际的二三十年代，不是20世纪的五六十年代； 现在是90后00后为最主要的生产力的时代，不是六零七零甚至是八零那些年代为主要生产力的年代！ 现在，自2020年开始，人们是现实的人们，不是挂个胡萝卜就能把驴、把牛马吊着不断出力的年代了； 画大饼的时代，早就是被时代抛弃的年代了！ 东方人才集团用了六年的时间发展出来了今天的成绩，靠的就是我们的这套薪酬福利体系，靠的就是我们的物质奖励！ 如果这位领导可以在这里当着今天参会人员的面告诉我，你不用我们东方集团一样的物质奖励为主的体系，就能发展出一样的一家公司； 我娄屹可以现场就做出承诺： 不要说六年，我给这位领导十年，十年的时间，只要你做到了，我现在11.46个亿的东方集团的资产全部放弃。 我可以在这里告诉各位领导和同仁，东方集团在2031年，在我们员工达到5万人，初步的饱和之后，我们还会进行更进一步的物质奖励！ 比如，我们会针对所有员工进行第二套房，他们可以在他们的老家或者是全国任何一个地方，享受到现在员工住房福利的政策买第二套房； 还有买车，装修，都可以享受现在我们的员工福利政策； 不但如此，在将来，东方集团还会在医疗、教育等各个领域，只要是我们东方集团的员工需要的，我们东方集团就会去落实！ 东方集团，员工持股方案的30%，是在三级四级公司，而这些三级四级公司，是我们上市的主要载体； 我们东方集团能够在2030年募集到900多亿的资金，凭什么？ 凭的就是我们东方集团从上到下，对我们东方集团的发展有信心！ 员工持股，上市的员工募集，央国企搞过，民企搞过，但是我们东方集团可以在这里自豪的说，谁敢和我们比？ 六年，我们东方集团创造了一个发展的奇迹，我们的薪酬福利体系就是这个奇迹能够发生的根本！ 这位领导，如果东方集团是一家民营企业，我可以负责人告诉你，我这位负责人的身价在仅仅三家上市公司市值就能破万亿的情况下，最少也是几百亿的； 我的高管们，各个都是至少几十亿身价，而我们的普通员工，个个也都应该是上亿的身价的； 我们不到5万人，一年近2600亿的营收、432亿的净利润、383亿的纳税，我们拿的，是我们该拿的！ 当然了，东方集团是一家国企，国企，那就是要从大局出发的！ 只要是各位领导们认为我们现在福利体系有问题，那么没问题，只要相关部门下达行政命令，给出具体的怎么改方案，我们坚决执行； 不要说薪酬福利体系，就是我们现在的支出方案，如果领导们认为有必要，我们现在1000亿还没有动的并购资金同样可以直接让相关部门走流程抽调走； 作为一名谠员，我完全服从上级部门的安排！” 你妈妈的，提了三个问题，都是直接奔着挖坑，奔着质疑来的，老子真的是给你们脸了是不是？ 第506章 财报六 娄屹在回答这第三个问题时候，直接就是没有管之前程常副渻长嘱咐的，一定要注意大局，不要意气用事； 直接就是对着这个家伙开启了嘲讽模式！ 娄屹也认识这家伙，就是同站瓿的负责人，但是对这位娄屹是没什么好的态度的，因为目前渻内在智公推广的过程中，就是这家伙的一批人阻碍非常的大； 而且娄屹通过程常副渻长知道，这家伙就是准备对东方集团现在的管理层准备动手的人之一，上蹿下跳的，非常的积极！ 而随着娄屹这后面的这番话的说出，整个会议室里面就是陷入到了寂静，谁也没有想到一个娄屹居然敢这么和一位常萎说话！ 十几秒的时间，在娄屹看着这位脸色已经是有些铁青的常萎准备发火时候，几声轻声咳嗽打断了这种即将爆发的争吵； “咳咳咳，书籍，娄屹同志从开始汇报到现在也是不知不觉已经快一个小时的时间了，你看要不让同志们都休息休息？ 今天正月初八，按照咱们传统的来说，不过十五都是年都没过完，大家这都还没怎么进入到工作状态； 所以休息休息，十几分钟后咱们再听娄屹同志的汇报，你看怎么样？” 作为渻长的这位发话了，书籍自然是同意了，所以中场休息； 只不过书籍和渻长走的时候把其他的常萎也是喊了出去，所以，不出意外，那就是他们去开小会了； 而娄屹则也是回到了下面，他的老学长郑易盛今天也来参会，还有联投等各家国企的负责人都在，也正好聊聊天。 十分钟后，会议继续，这次是渻长提问： “娄屹同志，你觉得东方集团的模式，或者说目前东方集团的员工持股募集资金以及职工福利住房方案，这两个模式能够大规模的在其他国企单位实行吗？” 这个问题啊，娄屹是真的思考了十几秒，才谨慎的回答道： “渻长，各位领导、同仁，对于这个问题，我个人认为这是需要经过调查后再分析才能进行论证的； 通过员工持股募集资金，其实本质上来说和上市发行募集资金是一样的，所以，公司有没有未来，会不会让员工有信心，这是根本的； 如果一家连年亏损，前景不明的国企，即便是有员工持股的方案，我认为要募集资金是不现实的； 就像这样的公司，连上市的门槛都迈不过去一样，员工们也不会花钱来购买股票的； 所以，要想通过员工持股这个方案来募集资金，那就需要让员工有信心。 另外就是职工福利住房这个方案，这个方案我可能会有一些依据。 在东方集团还是三镇市的市属国企时候，其实和东方集团一起进行改制的企业还有几家的，当时也是有这一项的改制方案； 但是这个方案好像在后面就是慢慢的不了了之了； 我对于具体的原因不太清楚，但是大概的还是知道一些： 职工福利住房实际的推行过程中，价格问题，公平问题，资金保障问题是最关键的三个因素导致了这个好的方案在三镇市的一些企业不了了之！ 价格问题，很好理解，我们东方集团推行的过程中，都是低于市价的，而一些企业，在这里面直接就是高于了市价； 公平问题，那就是更加不用说了，各种暗箱操作，临时入职等等，只有我们想不到的，没有那些企业做不出来的； 资金保障问题，员工51%的产权倒是好解决，但是剩余的49%的产权哪儿来？ 有些企业自身都是连年亏损的，自身没有钱，银行那边也是贷不出来，这种情况在推行这个方案其实没有任何的意义。 而且我听说有的企业借着这个方案，骗员工先把51%的产权的钱支付了，然后产证不过户直接去贷款等等一系列违规的操作。 所以我认为，不管是员工持股，还是职工住房的福利方案，都需要有几个前提： 企业是有未来的，是有着基本的盈利和推行这个两个方案的本钱的； 企业是需要有一个强有力管理团队的。 各位领导，企业的管理说到底其实就是人的问题！ 我们现在很多的国企有一个通病，那就是领导们的指示超过了市场规律，尤其是在国企之中，这种情况是非常的普遍的； 而领导指示，往往其实就是带着特色的目的的！ 我认为，就连东方集团我们这家企业现在都已经被人盯上了，从我们有享乐主义，再到今天我明着是来汇报，但是实际上就像是公审大会一样的公审； 那其他的企业有什么资格来推行我们东方集团引以为豪的两个方案？ 东方集团都能被冠上享乐投机主义，冠上薪酬福利体系有问题的罪名，那我想问，我们渻推行有罪的东方集团的方案，有意义吗？ 渻长、各位领导，东方集团现在应该来说是能够代表渻内国企的吧？ 不管是市值、营收、净利润、纳税，还是说从行业的地位而言，东方集团应该是能够代表我们渻内国企的企业之一； 连我们这种最具代表性的企业都是受到了这种无妄的、无端的各种猜测和质疑，甚至是定罪，这让我感到的是深深的无奈！ 我们东方集团都这个样子在渻内，那其他企业看到我们现在的样子，有谁敢站出来继续走我们的老路吗？” 娄屹对于刚才那位常萎的问话，以及之前两人问话，在刚才休息时候仔细的想了，他认为还是不能就这么轻易的放过！ 常萎里面有人站出来给娄屹和东方集团提毛病，那躲在暗中的人有多少？ 娄屹不敢想！ 所以，他在这位渻长这个问题出来之后，先做了一个简单的回答，然后直接就是把话题引到了现在的东方集团被质疑甚至是被定了莫须有的一些指责和罪名事情上； 他就是要在今天，要在这个常萎们都在，国企重量级人物都在的现场，为自己和东方集团要一个说法； 要一个由常萎们亲自给出来的有共识的说法。 第507章 财报七 娄屹的话，让现场再次的陷入到了安静，而这一次，那些企业的负责人之间虽然是没有互相的小声讨论，但是和熟人之间彼此眼神交流在快速进行着； 他们是再次的没有想到，娄屹这个年轻人今天居然是这么的猛！ “娄屹同志，对于渻内关于你们东方集团的各种闲言碎语，我可以代表渻萎和渻府现在明确的告诉你： 那都是无稽之谈！ 在1月份你带队去漂亮国之前，我和程常副渻长等一行人实际的去了你们的东方大厦的总部进行了参观； 我当时就说了： 不能上家办公时候没问题，换成了你们东方集团小小的装修了一下就成了享乐了，这种观点是双标的行为； 今天我依旧可以在这里当着常萎们的面，当着渻内这些重点企业的负责人的面再次重生一遍，你们东方集团没有享乐，是正常的办公需要！ 下次如果你们再听到这种谬论，你可以直接拉着他来找我，我当面问问他，为什么铁路的那些公司办公时候他不说是享乐？ 为什么到了你们东方集团办公的时候就跳出来了？ 另外就是刚才你回答的我们同站常萎的那个关于福利体系的问题，我同样现在就可以代表渻萎和渻府给你一个明确的回答： 东方集团现行的福利体系没有问题！ 就像你说的，东方集团短短六年的时间，仅仅三家上市公司就过万亿的市值，每年383亿近本渻总税收的十分之一，仅仅这两个数字就够了； 如果有人有问题，我们就让他提出自己的福利体系，让他用六年甚至十年的时间来试试，看看能不能有东方集团的成就！ 有些人，看着你们东方集团发展起来，眼馋你们的成绩，所以鸡蛋里面挑骨头，总是要找出自己认为的问题； 但是这在我看来，就是本末倒置！ 他们应该先看到你们东方集团这六年来取得的成绩，然后再用你们取得的成绩去匹配你们现在的薪酬福利； 那时候他们会发现，你们现在的拿的，其实并不多！ 我对于经济并不是很在行，但是我知道，很多的国企管理层明面上是没有拿到多少钱，但是暗地里借着国企的牌子，给自己做私活，挣得比你们东方集团现在管理层多的是； 转包等等这些操作，如果你们东方集团的管理层做了，你们的管理层一年的收入我让人算过，很恐怖！ 就拿东方人才集团下面的东方人服公司举例： 中潪等等这些同类型的企业，一年的净利润率在东方人服出现之前是3%左右，而即便是这两年也顶多就是5%左右； 但是你们东方人服公司呢？今年的净利润率在9%； 一年350多亿的营收，4%左右的净利润率，意味着的就是14个亿，而这14个亿，如果按照中潪等的操作，是管理层层层拿走的； 这仅仅是你们东方集团旗下的一家三家公司而已！ 这家三级公司的营收在你们的整体的营收中也就是占了15%左右而已，如果换算到整个东方集团呢？ 这部分的利润就是在百亿左右的！ 百亿左右，而你们现在整个东方集团的管理层可以去分，谁能去彻查呢？ 现在的央国企都存在这个问题，大家不知道吗？其实都知道，但是能查吗？ 你们东方集团把集团该拿的都摆在了明面上，让集团都拿到了，让国有资产没有受到损失，而你们从这些里面拿走一部分用作你们的薪酬福利体系的建设，从严格的意义上来说，你们是为国家做了贡献的。 所以，你们的现在的福利体系，我认为是没有问题的！ 包括你刚才提到的加大福利体系建设，我认为也是可行的，让东方集团的员工和东方集团一起成长，一起受益，这才是一家企业发展所应该做事情。 娄屹同志，我和很多的同志都知道你们东方集团在近段时间受到了很多的误解，甚至是你刚说的直接给你们诽谤污蔑； 今天这个专题的汇报，我们的目的之一，其实就是要替你们正名！ 东方集团作为我们渻内改制的样板企业，在短短的六年时间，取得了惊人的成就，这是谁也否定不了的！ 你可以放心，东方集团接下来发展，我们渻萎常萎刚刚开了一个小会，会议上达成了一致： 涉及到东方集团高级管理层的人事变动，必须通过渻萎常萎会！ 而东方集团你们的发展，只要是你们的董事会等一致同意的，那就是不需要再进过渻人社庁等部门的同意了； 娄屹同志，以后，渻萎常萎会只负责你们东方集团高级管理层的人事事情，集团发展不会插手，更不会违背市场规律的去抽调你们的发展资金。 而且我们刚才进行了会议的表决： 你们东方集团现在的高级管理层，是稳定的，是不需要调整的。 在未来，你们东方集团的高级管理层的人事变动，将只在三个情况下会过渻萎常萎会进行新的表决： 三年的任期到了，现任高级管理层出现贪腐或者身体等方面的自身的因素，你们东方集团董事会提请。 除了这三种情况，渻萎常萎会不会针对你们东方集团的高级管理层进行任何会议的表决。 渻萎和渻府，希望你们东方集团能够放开手脚，更快更好的继续发展，为我们全渻的国企和民营企业做个榜样。” 说这番话的是渻萎书籍，这段发言，让娄屹是真的很感动，所以，这位说完后，娄屹朝着这位所在的渻萎的常萎们深深的鞠了一躬； 他们，受得起！ 从今天开始，东方集团的高级管理层的人事权直接到了渻萎常萎会，而且是除了三个特定情况外不会再有随意的调整会议； 这从根本上保证了娄屹等高级管理人员的权力稳固； 而不插手东方集团的经营，全权放权给董事会，也就是东方集团的高级管理层，这从根本上保证了东方集团发展不会受到其他的外力影响； 比之前大的事情还要经过渻人社庁以及分管的程常副渻长等人的同意是给了最大的自由发展权限了！ 娄屹今天拿到了比他想的还要丰厚的结果，他怎么能不激动？ 所以，鞠躬，感谢！ 第508章 升 东方集团自从娄屹的年初专题汇报之后就是在渻内有了一个最独特的地位，这个地位带来的最大的好处就是： 前所未有的自主经营。 “严总，咱们东方集团此次机会来之不易，所以我们更加需要慎重！ 人服网平台在香江和纽交所的上市，我们放在年底，也就是2032年的时候，那时候2031年的年报出来了，更有利； 2032年的2月10日是除夕，我们两地的上市就放在2月份。 东方猎聘以及东方集团旗下的其他的一些适合上市的公司，在这之前你可以安排其进行上市。 除了上市事情，最关键的就是并购！ 我们2030年的财报是瞒不住的，东方信创集团到时候肯定是会被我们的那些对手都知道的，藏不住那就不藏了； 直接用资金砸死他们！ 我们1200亿去年才花了200亿，今年高速12家投资公司，去年让他们熟悉和找目标，今年应该是他们每家给我们至少一个完成的任务的时间； 如果今年年底的时候有投资公司没有完成，那就跟他们说，他们出局了； 出局的公司资金我们不再找新的公司，就放在剩下的投资公司里面，谁有能力就从我们这把钱赚走。 最后就是我们集团人员事情，今年我们必须完成新一轮人员招聘补充，以及让纪鉴组那边进行相关的贪腐等的查处； 肃清那些迷失了自我家伙，纯洁我们的队伍，保持我们东方集团的战斗力，这是必须要完成事情，人，才是根本。 东方集团你这边今年要多劳心了，我的主要工作可能会有所调整。” 伴随着2月和3月各种会议的不断进行，在3月21日，周五的时候，娄屹把东方集团的总经理严林喊到了办公室，进行了最新交代； 看着严林欲言又止的神态，娄屹轻微的摇了摇头并有些叹息说道： “今天上午程常副渻长找我去谈话了，跟我透露了一下，伴随着大会的开完，接下来渻的一些重要的事情也定了下来； 其中有一个重点就是国企改愅的事情； 听他的意思，渻萎和渻府会联合成立改愅小组，力度和决心是前所未有大，而我这边会因为在东方集团的成绩参与进去； 但是具体的目前还没有出来，今天下午常萎会可能才会定下来。” “董事长，你放心，东方集团会在你的带领下继续向前的。” 严林的表忠心娄屹听进去了，随后两人聊了一会儿其他的就是严林出去了，而在办公室里面的娄屹，看着窗外，一时之间也是陷入了沉思。 3月24日，也就是娄屹和严林谈话后的第三天，过了一个周末的周一娄屹就被请到了渻萎组织瓿。 3月26日下午，渻萎召开干部人事任命的会议，会议上其中有一条就是关于娄屹的： “渻萎任命娄屹同志为渻果子萎谠委书籍，同时继续担任东方集团谠委书籍、董事长职务，继续担任渻人社庁谠委副书籍、副庁长职务；” 娄屹之前的级别属于正庁级非领导职务，而这次调整，则是正式的成了正庁级领导职务，也就是俗称的正庁长级。 严格意义上来说，其实仅仅正庁级就是最少有三个细分的级别的： 仲管正庁级，行政正庁级，事业正庁级； 仲管就不用说了，直接是仲组织瓿那边管理的，那就是在上挂了号的，一般是央企或者是重要国企的负责人，或者是地方上特殊的一些职位才会有可能； 行政正庁级其实就是我们常说的正庁级的干部，比如地级市的柿长等，还有渻属各部门如财政庁的庁长等，这些就是； 最后的事业正庁级，则是娄屹之前的渻属一级国企的负责人，还有一些渻属高校的校长等这些； 金字塔构造下注定了越往上走那就是一小步都是竞争激烈的！ 正庁级，在某种意义上来说已经是一渻之中的顶尖的一批人了，所以每个职位的竞争都是残酷的； 娄屹能够在保持现有的岗位没有动的情况下再次担任渻果子萎的谠委书籍，其中的博弈是外人所不知道的。 而就在有心人盯着这个任命的时候，在3月31日，一则消息再次传来： “渻萎办公庁 省政府办公庁 关于成立渻国有企业深化改愅领导小组的通知 各柿（州）、县（柿、区）谠委和人民政府，渻萎各部门，渻直各单位，各人民团体： 为加强全渻国有企业深化改愅工作的领导，加快推进国有企业深化改愅，经渻萎、渻政府同意，成立渻国有企业深化改愅领导小组，其组成人员如下： 组长 渻萎书籍 副组长 省委副书记渻长 渻萎秘书长 渻萎组织瓿长 渻萎宣传瓿长 渻正法萎书籍 常副组长 程常副渻长 成员 渻府秘书长 渻果子萎书籍娄屹 渻果子萎主壬 渻发改萎主壬 渻纪鉴常副书籍 渻财政庁庁长 渻萎常副组织瓿长 渻人社庁庁长 渻审计庁庁长 渻国税锔锔长 渻地税锔锔长 渻工信主壬 渻工商锔锔长 渻公案庁庁长 渻总工会竹席 渻编办主壬 领导小组下设办公室，办公室设在渻府，程常副渻长兼任办公室主壬。” 整个深化改愅小组23人，但是你看其组长、副组长、常副组长7人全部是渻萎常萎，还有16名成员，全部是渻萎或渻直下的正庁级负责人； 仅仅这个名单，就是告诉所有人： 规格至高！ 而在这种规格之下要是办不成什么事情，那就是整个渻萎常萎几乎都是丢人的，所以，这次的深化改愅，必然是要有成绩的。 当然了，很多人看到了渻果子萎的情况： 书籍和主壬两人居然都是在里面的。 一般而言，其实像渻果子萎这些单位都是谠委书籍和主壬或庁长一肩挑，所以当不是一肩挑时候，那就是意味着有人是有问题的； 要么就是其自身有问题，要么就是其能力上有问题，反正总而言而，现在最尴尬的就是果子萎的主壬了。 尤其是自从娄屹被宣读任命后到现在五六天时间了，压根人家就没来渻果子萎！ 第509章 定调首会 4月1日上午，也就是深化改愅领导小组成立的消息发出的第二天，娄屹等在名单上的23人在渻府的会议室进行第一次会议。 “同志们，我们的经济大环境需要调整，本渻需要在这种时代的路口抓住机遇，所以我们成立了深化改愅国企领导小组； 国企，作为经济的支撑，作为不可替代的存在，深化改愅，从而给全渻的经济发展找出一条新的发展路是其历史使命！ 这次渻萎、渻府联合成立深化改愅领导小组，是必须要取得成绩的！ 宣传瓿门要做好相关舆论的监督和宣传，组织瓿门要实时的跟进人事相关的问题，正法瓿门要确保公检法的保驾护航； 渻萎和渻府，会给你们全力的支持！ 程常副渻长，你作为常副组长，肩上的担子很重。” 会议一开始，渻萎书籍就是做了简短的发言，而在这个发言里面，其实是直接明确了领导小组里面的分工问题： 渻萎书籍，全面负责，并且重点对大政方针、思想等进行制定； 渻长，全面的辅助渻萎书籍，并且做好支援的工作； 渻萎秘书长，负责沟通渻萎渻府，并起到监督的作用； 组织瓿长、宣传瓿长、正法书籍，分别从人事、宣传、正法进行保驾护航； 程常副渻长，具体方案的执行者，也可以说是此次深化改愅小组的直接实际负责人； 其余的16人，则是此次深化改愅将涉及到的需要协调的各部门负责人。 渻萎书籍定了调子，渻长随后发言那也是差不多的，随后几位副组长发言后，这次的会议的领导们的发言就是结束； 组长、副组长6人离开，常副组长也就是深化改愅领导小组办公室主壬程常副渻长开始了今天最关键的议题： 怎么深化改愅。 目标是国企，这个很明确，但是正因为明确，所以才问题很大！ 渻里总共有4千多家国企，人数上仅仅交社保公积金的这部分人就在130多万，一个小小的相关政策制定，带来的影响是深远的。 “同志们，渻萎渻政府对于我渻的国企深化改愅是有和长远的规划的： 我们第一步就是针对渻属的现在12家一级国企进行，东方集团不会参与到此次的深化改愅工作中来； 12家渻属一级国企的深化改愅工作，是我们小组的第一个任务，也是最艰难和关键的第一步，因为我们要找出来适合我们渻的国企深化改愅的路； 在渻属国企的12家一级企业完成之后，我们会进行被评估和考核，然后才会有是否成功等结论； 如果成功了，那么就会面向全渻的12个地级市，让地级市结合实际情况以及最大程度借鉴我们完成的深化改愅方案，开始地级市的国企深化改愅； 地级市成功之后，那就是我们的第三步，也就是向区县进行模式的推广，从而完成我渻的国企深化改愅。 但是如果哪个步骤中的成绩是不合格的，那就会再次进行自我问题的纠错以及新的深化改愅的方案的制定实行； 直到成功。 同志们，将来事情我们暂时不用考虑，现在我们要做的就是针对12家渻属一级国企的深化改愅方案的制定！ 12家渻属一级国企，在2030年年底的时候总资产在4.24万亿、总负债在2.84万亿、资产除去负债就是1.4万亿； 2030年总营收在5868亿、净利润为305亿、总纳税277亿； 同志们，知道为什么东方集团不参与此次深化改愅，并且在开年会议上渻萎书籍和常萎们给与东方集团更大的自由经营权吗？ 这就是原因！ 2030年，东方集团一家企业的营收达到了2559亿，几乎是其他12家渻属一级企业的一半，净利润上，更是超过了12家的综合的305亿，以432亿独占鳖头； 至于纳税就更不用说了，12家加起来的数据只有277亿，而东方集团一家的纳税就达到了383亿！ 东方集团的发展模式，必须是我们借鉴核心！ 因为12家渻属一级企业涉及到是近30万员工，而这，还不包括非编制人员，如果包含在内，涉及人数将在至少35万人以上！ 12家渻属一级企业怎么深化改愅？” 程常副渻长的话震耳欲聋，但是让参会的其他人更加吃惊的就是东方集团和其他12家渻属一级企业的对比。 其实在前几天，伴随着娄屹的新的任命，还有一些人任命，比如12家一级渻属企业的负责人，他们也被调整了； 只不过和娄屹的之前的职务没有变动，还增加了担子不同，那12家负责人担任的在各个庁锔里面的职务都被撤销了； 12家渻属企业的负责人，从4月开始，只有这一个身份了。 之前很多人都是在暗中编排，觉得娄屹这个唯一的例外是走了狗屎运，但是此刻，没有人觉得有问题； 因为没有对比就没有伤害！ 东方集团靠着仅仅不到12家企业总营收的一半，完成了12家净利润的1.4被、总纳税的1.4倍； 这就是东方集团和娄屹最好的勋章！ 方案的事情注定不是今天就能制定出来的，今天，其实就是各位组长副组长一级常副组长定调子的会议； 调子定了下来，然后布置任务，这才是主题。 随后程常副渻长没有出意外的对各个参会人员都是进行了相关任务的布置，并且提出了在马上到来的清明节后进行第二次会议。 “同志们，清明节后我会找时间，然后大家来参会的时候就要给我一份你们的相关深化改愅的方案； 你们可以从你们自己的部门出发，也可以从全渻的角度出发，甚至是可以借鉴其他渻的成功的经验； 只要是你认为切实可行的，利于国企深化改愅的，都可以写； 你们可以放心，你们所阐述的内容，不会引言涉罪，所以你们可以畅所欲言。 好了，同志们，大家都是各庁锔的负责人，工作很忙，我就不占用大家的时间了，散会吧； 对了，渻果子萎的两位同志你们等一会，到我办公室，我找你们还有事。” 最后，这位程常副渻长做了总结发言，并且把娄屹和渻果子萎的主壬喊到了办公室。 第510章 作用 程常副渻长在娄屹和渻果子萎的主壬坐着的沙发面前也是坐了下来，随后和蔼可亲对着主壬说道： “思农同志，关于娄屹同志到你们渻果子萎担任谠委书籍的事情，我跟你们进行一个简单的谈话。 娄屹同志带领东方集团为我渻的经济发展做了重要的贡献，而今年也是全国都将开始深化改愅的新的开始； 所以渻萎常萎们经过了深思熟虑后决定让娄屹同志担任渻果子萎的书籍； 娄屹同志接下来在渻果子萎的谠委书籍的履职，将会和其在渻人社庁谠委副书籍、副庁长的履职一样的模式； 所以，需要现在的你们渻果子萎的专职谠委副书籍做好跟娄屹同志的对接工作； 日常的工作开展等等，你们渻果子萎这边还是不进行大的调整。 娄屹同志接下来的工作按照其头衔上的侧重点依次是： 东方集团、深化改愅领导小组成员、渻果子萎谠委书籍、渻人社庁谠委副书籍兼副庁长、一级巡视员。” 一开口，这位就是告诉李思侬： 你不要担心是你的工作没到位，所以渻萎常萎才把你的书籍职务给撤掉了，而是因为娄屹的功劳很大，我们需要奖励； 恰好全国都要进行新一轮的深化改愅，所以，给他增加了一个渻果子萎谠委书籍的职务，就是为了更好的履责深化改愅这个事情； 渻果子萎工作按照你们自己现在的来； 当然了，该有的尊重必须是要有的，就像现在渻人社庁一样，你们可以安排一个专门的人协助娄屹同志在渻果子萎的工作。 李思侬听完后，那是连忙站起来表示自己是真心实意希望娄屹同志去渻果子萎履职并进行工作的开展的； 这位还在最后言辞诚恳的说道： “渻长，您今天在会议最后的那几个数据，我是不久前也才知道的，然后报到了渻里相关的部门； 不瞒您说，我看到我们渻果子萎监督的12家一级企业和东方集团的比较厚，汗颜啊！ 所以我是真心希望娄屹同志可以到我们渻果子萎实际的履职！” 这种鬼话，谁信，那就是谁被坑死，不用程常副渻长说什么，娄屹就是站起来赶紧态度很诚恳的也是说道： “李主壬，您这是太夸奖我了！ 我因为对于人力资源行业熟悉，再加上咱们各个领导的大力支持，尤其是咱们国家现在对人力资源行业的大力扶持； 在这些因素下，东方集团才有去年的成绩； 这些因素要是缺任何一个，或者是我们集团运气差一点，那都是和现在的12家企业差不多情况的； 我就是一个做实事的，高屋建瓴的领导工作，我还要多多和各位领导学习。 渻果子萎谠委书籍的履职，我这边非常的赞同领导刚说的。” 一副将相和的三人转唱了一会儿，这位就是在程常副渻长的示意下离开了，而在他离开后程常副渻长摇了摇头的说道： “李思侬同志在经济发展上是没有什么成绩的，甚至可以说是他的缺点，这次没有直接把他替换掉，是出于稳定的考虑； 他不是从12家一级国企上来的，到任也就是一年多不到两年的时间，也不会和他们产生太深的利益纠葛； 而这一两年时间，他在和12家一级国企的对接中也是逐步的建立了自己的权威和纽带的作用； 所以，他的存在，能够更好的让我们和12家国企进行对话。 好了，不说他了，娄屹同志，谈谈你自己对于深化改愅国企的想法； 不要讲那些虚的，实打实的跟我说，你的意见对我对渻萎而言，很重要。” 娄屹在这位讲完后，几秒钟的沉思，随后才回答道： “老领导，国企深化改愅，其本质就是让企业发展起来，这一点上，12家企业各有各的特色，没有足够调查，是得不出来相关的方案的； 而此次国企深化改愅在我们渻进行，我听领导们的意思，要借鉴东方集团的模式，而且之前重点提到了职工福利住房，那么我的想法就是从这一点入手。 老领导，按照最新的数据，三镇市总共有400多万套商品房，而空置率在全国20%左右远远超过其他一线城市的12%左右； 这就意味着整个三镇市的商品房空置率是在80万套左右的，而每年我们三镇市还在新增10多万套； 近几年三镇市每年的成交商品房数量就是10几万套，所以我们的80多万套的空房，现在是一个极其严重问题。 渻萎的各位领导之所以多次强调东方集团的职工福利住房模式，我想就是为了去库存、增加收入。 三镇市80万套左右的商品房，如果全部售出，那就是至少在1.2万亿左右资金回流； 不管是因此而产生的税收，还是因此而盘活的各家地产企业，又或者是因此而带动的装修等，必然是对我渻经济发展的一剂强心针。 所以，我的方案就是针对这一块的。 东方集团职工福利住房的模式中，员工51%产权、东方银行34%产权、东方集团15%产权，形成了让员工放心、银行把控风险、集团有固定资产的稳定模式； 而在12家省属的国企中，我认为这个模式需要进行变动： 把12家集团的15%的产权我们需要剔除！ 老领导，12家渻属国企我之前说过，各有各的特色，而如果把15%的产权给他们，那么他们能不能提供相关资金是个问题，拿到了产权之后会不会进行其他的什么质押操作同样是个问题； 我们要让员工放心，放心的拿出自己的51%产权所应付的钱；让银行把控整个流程中的风险，那就要把12家企业这个最大的风险都剔除去。 至于把12家企业剔除去之后，是直接让银行接手，还是说我们东方集团成立新的公司接手，又或者是渻萎渻府找合适的公司来接手，那就是我们需要讨论问题； 但是我个人的想法是直接由渻府统一成立一个部门或者是公司，来进行这15%产权管理，这样的话公信力会更强； 12家企业的员工、东方银行或其他银行、渻府单独部门或公司； 这样的新三角是稳定的，也是有公信力的。” 娄屹快速的切入了自己视角的点，进行了回答。 第511章 头大 娄屹的话说完后，这位程常副渻长进行了一会儿的沉思，随后说道： “小娄，你应该猜得到这次深化改愅小组想要先推行职工福利住房的原因，其实就是为了资金！ 没钱，现在就是各个正府最大的问题！ 有一些信息我跟你说了之后你就不要再跟其他人讲了。 随着地方债务这个问题不断的在这些年爆发出问题，在年初的京城的高级别的内部会议，就是渻萎书籍、渻长及以上的这种会议里面； 风向变了； 从今年开始，经济增长速度、地方负债率、地方支出自足率三个指标的占比将成为考核的新指标； 地方负债率，就是要去负债； 地方支出自足率，就是要地方自己筹钱为主； 所以，现在我们渻需要的就是有资金，大笔的资金。 你知道咱们渻的负债金额是多少吗？2.02万亿了！ 再把每年近万亿的支出里面至少50%以上自足率算进去，就是5千多亿! 这2.52万亿，我们目前每年的税收才不到4千亿，要去负债、要提高支出自足率，都是要钱的； 你明白我的意思吗？” 娄屹听完是真的皱了眉头，这位老领导的意思很明显： 整个渻里面总的房产库存超过百万，但是在职工福利这一块，目前的12家国企涉及到的只会是省会城市三镇市； 道理很简单，省会城市的优势摆在那里，有条件买房的时候大家都必然选省会城市； 所以，现在三镇市的这80万套左右的空置商品房就是老领导他们的来钱的希望； 而且按照他刚才说的，都要钱，那就是说娄屹提到的让正府直接成立单独的部门或者是新的国企来做三角稳定的一角是不现实的； 娄屹想了好一会儿才说道： “老领导，目前三镇市的平均房价在1.5万，而你也提到了这些房子平均面积在100平米左右，所以总的价值是在1.2万亿左右的； 但是你也清楚目前地产市场，你也清楚我们东方集团自己推行职工福利住房的方案，所以我们肯定是不可能按照1.5万的市价的； 最多，按照8到9折，所以，每套房的平均价格预计就是在120-135万之间； 目前12家国企涉及到35万人左右，我们如果要推行这个计划，那就是仅仅这12家国企所涉及到的资金规模在4200-4800亿左右的； 员工的51%产权，我们按照目前我们东方集团推进改方案的时候数据来评估，员工们贷款基本在20%以上这个数字的，也就是说我们为这些员工贷款就要准备20%以上； 东方银行自己的34%，这两项加起来就已经是超过了51%的数字了； 老领导，如果再把第三角的15%的产权也是让我们东方集团来承担，那么这个方案的近70%的资金都是我们要来承担的； 这里面的风险也几乎全部是在我们东方集团的！” 娄屹这其实还是给了这位老领导面子，不然话他会直接说： 你们这是直接把房子全部卖给我们东方集团，然后再让我们东方集团以职工福利住房的形式去给12家的国企员工卖房子的啊！ 那12家国企总计35万左右的员工，娄屹基本上是可以确定，如果有这个政策，基本上都是会来买的； 毕竟51%产权的付出，拿到是除了买卖时候会被监管外，其余和自己房子一样的权益，这种事情对于国人而言，没有人拒绝的； 国人对于土地房子的执念，向来都是淳朴的； 更不要说到时候这批房子的实际成交价格娄屹肯定是会让其低于市场价格的； 所以对于卖房子，娄屹有信心； 但是有信心是一回事，风险可就是另外一回事了。 35万套房子的价值不打折按照现在市价在5300亿左右，娄屹他们拿到手4200亿到4800亿之间，卖出去估计就是5000亿左右； 如果35万人都是手里没有多少钱，选择高额贷款来支付自己那部分产权，那就意味着东方集团要承担巨大的风险！ 4200亿到4800亿这笔钱，按照刚才他和这位老领导的交流，正府到时候肯定是要直接拿走的，去搞支出自足和去负债等使用； 而这笔钱，员工们如果贷款多一些，那就是意味着4000亿左右是让东方集团来背的； 虽然说银行现在都是希望自己的贷款放的越多越好，但是东方银行现在的体量能不能扛得住那是一个问题！ 尤其是，如果地产价格再降，让储户们觉得自己的钱不太安全，出现了那最可怕的取现潮，那东方银行到时候连钱都拿不出来的！ 想到这些，娄屹就是真的头大了。 娄屹的这些想法，程常副渻长等人其实都是知道的，但是处的位置不一样，所考虑东西也是不一样的； 在娄屹隐晦的表示了自己和东方集团难处后，这位说道： “小娄，东方集团去年的gmv总的数字在4万亿，而这些钱都是过你们东方银行的账户的； 仅仅你们东方集团现在自己服务的员工就有800多万，在人服网平台上成交的企业和个人的数量更是超过了数十万和五千万； 你们东方银行操作得当的话，仅仅这些客户在你们集团的存款就能把12家国企涉及到的35万人的职工福利住房资金解决。 同时，我们渻萎和渻府会和四大行进行沟通，协助你们东方银行和他们建立紧急风险拆解合约； 如果遇到挤兑等事件，可以确保让你们东方银行有充足的资金来应对！ 小娄，我们都知道这件事的风险，但是风险也意味着的就是机遇！ 市价5300亿左右的35万套房产，我们渻萎和渻萎会跟三镇市市萎市府进行沟通，让你们在最低价格拿到这批房产； 给你们足够的操作的空间！” 娄屹长长的叹了一口气，因为他知道，今天不管是他怎么和这位老领导讲这件事，结果都是不会改变的了； 渻萎渻府、三镇市市萎市府，这几个字代表着的意义，娄屹是抗争不了的。 所以，娄屹现在要想就是怎么利益最大化。 第512章 提要求 “老领导，从风险的角度出发，我个人还是倾向于找一个第三方来充当第三角的15%产权所有者的角色； 所以如果这件事让我们东方集团为主导的话，我会去找这个第三方； 当然，你放心，我肯定是会按照严格的要求和标准去找这个第三方的。 同时，还是从实际的角度出发，12家国企的职工福利住房推行方案，如果是确定让我们东方集团来主导，那么必须是按照我们的规则来！ 老领导，你应该知道，12家国企涉及到的关系错综复杂，如果我们集团没有强有力的支持，我们是很难推行这个方案的； 比如，如果我们没有强有力的支持，我们在房产的区域市场定价以及让员工选择房产就会遇到问题； 那些有关系的，让市价下来，让自己选择最好的房子等等，这些破事太多了； 而这些破事情的出现，必然是会影响到我们整体的房子售出！ 所以，全权我们东方集团负责。” 既然反抗不了，娄屹就直接提出了自己的要求、 “小娄，这个第三方来承接15%这件事我要在常萎会上提出来，到时候看能不能通过，但是我认为是不太可能通过的； 就像你说的，这件事必须是要确保其稳定性！ 而如果让第三方做那个第三角，其实某种意义上就是和让12家国企做各自的第三角没有本质的区别； 渻萎渻府让你们东方集团来做这件事，就是看重了你们的有经验以及你们的稳定性。 至于你说的这个强有力的支持，肯定是没有问题的，但是我想知道，你现在大概的方案是怎么样的？” “老领导，第三方事情你提一下，到时候咱们再看结果吧。 我们东方集团为主导，有渻萎渻府强有力的支持的话，我们会立刻做三件事情： 12家国企涉及到人员的名单，按照今天为截止日期，今天之后入职的，全部没有资格参与到此次的方案中来，要参与，那就要等三年后； 同时，我们会明确的告知12家国企，在我们的名单确定后离职的人员，除非是他们有违法事实，否则继续有资格参与到此次方案中； 名单，不是12家国企的有些人想要人进来就进来，想要人走就走，去给自己谋私利，拿捏别人的工具； 这个名单，最终的决定权在我们东方集团的手里！ 老领导，不是我不信任12家国企的那些人，而是事情绝对是会发生的！ 低于市价的职工福利住房方案，我相信很吸引人，所以12家国企的有些人借着这个机会直接来一个大招聘，那人数就是不可控的； 还有有些肥头大耳的家伙，会借着这个名单去胁迫或者是一些其他手段让原本该有资格人通过付出其他的东西才能拿到该有的资格； 老领导，这些事情你很清楚，12家国企里面绝对是有的，所以这个第一个名单把控我们东方集团必须是第一步要确保最大程度的公平的！ 我和东方集团不想让这件原本是好事的事情成了一些人谋私利、害人的工具！ 咱们农集团上个月不就是传出了丑闻吗？人家小姑娘长的漂亮，工作了四五年，成绩也有，也符合从派遣转正式工的条件； 结果呢？ 狗一样的东西硬生生的逼着人家姑娘陪酒请客，然后糟蹋人家！ 老领导，这仅仅是农集团而已，这种事情发生后农集团怎么做的？仅仅是对那个狗东西批评了，仅此而已； 要不是人家姑娘自己直接爆了出来，在网上实名公开，农集团的那些狗东西是不是就直接把这件事这么压下去了？ 一个小小的农集团的中层管理都是如此的飞扬跋扈，丧尽天良，以势压人，更上面呢？ 最让我感到可悲是，这件事发生后，纪鉴组的人呢？ 从上到下的为何不查一查？ 我就不相信，仅仅一个中层就敢如此的狂妄，如此的有能量！ 他的背后是谁？ 整个农集团是不是从上到下烂到了根子里？ 还有，渻果子萎呢？瞎了？聋了？还是心黑了！ 老领导，一个转正的事情都能让农集团的这群狗东西这么的肆无忌惮，那么职工福利住房呢？ 我们东方集团如果没有绝对的名单权，任由12家国企的人给我们所谓的他们的名单，那我们东方集团坚决不做这件事！ 我娄屹可以辞职，但是绝对不会让人戳脊梁！ 名单的事情，我们东方集团必须有决定权，不受影响的决定权！ 此外，我们会根据12家国企员工的意向，从80万套的空置房里面进行选择，不会接受直接的划拨； 我们在选择的时候会根据近一年的平均房价进行最终定价； 在这一块，我们需要支持，我们不希望有人看到某个区域一两个月大涨之后就要求我们进行同样的价格大涨； 近一年的数据，这是我们的底线！ 最后就是分配方案，我们会采用摇号抽签这种模式，确保每个职工是靠运气选房，而不是靠关系等选房； 我们会尽量的确保公平性。 老领导，名单确定权、位置和价格确定权、实行方案权，这三个我们东方集团是一定要有的，如果没有，这件事我们东方集团是不会参与的。 渻萎渻府如果给不了我们这三个权，我们东方集团做这个方案的风险完全就是不可控的，是没有意义的； 当然了，我刚才也说了，如果领导们非不给这三个权，还要东方集团来做这件事，那么我可以主动辞职； 老领导，你们可以放心，我的辞职，我会找好理由的。” 第三方承担风险你们不同意，要是这三个最重要的权你们也不给，那我娄屹娄某人就直接辞职走人； 反正你们想让东方集团承担巨大风险，这种事情我是不会做的，尤其是风险不可控的情况下。 娄屹的话让这位程常副渻长陷入了沉思，随后叹了好几口气，又问了娄屹一些其他想法后，就让娄屹离开了； 这件事，娄屹也知道，这位程常副渻长自己做不了决定的。 第513章 会议内容 娄屹本以为自己对程常副渻长提的三个权会需要很长时间才会得到回复，结果没想到在4月14号就是得大了回复； 这天也是周一，下午的时候娄屹被喊到了渻府去见程常副渻长。 “小娄，你要的名单的最终确定权、房子位置和价格权、实行方案权，经过了在长会的讨论，确定授予你们东方集团这三个权； 但是，纪鉴组的常副书籍，也是此次深化改愅小组的成员之一，会亲自带队参与到你们的这三个权监督中来； 你放心，他们的加入，是为了更好的让你们的这三个权能够实行下去。 另外就是第三方的事情，没有通过，所以整个12家渻属一级国企涉及到的35万人的职工福利住房这个深化改愅项目，就需要你们东方集团来完成。” 娄屹痛快的点了点头，随后这位又说到： “你提到的名单这件事，书籍给予了高度的表扬，并且在今天我们深化改愅小组已经向12家国企下发了通知： 让他们在今天下班前，把12家企业的所有人员名单报上来，并且从4月1日之后的不要放进来。 这个事情还是你了解那些家伙的德行！ 上次你跟我讲了这件事之后，我让人去和果子那边进行了一个简单的对接，结果发现仅仅4月份就这十来天的时间； 12家企业里面居然招新了10%左右的人员！” “老领导，正常！ 从深化改愅小组成立的那时候，名单出现了我，很多聪明人就是推断出东方集团模式估计会被借鉴； 而东方集团的模式里面，职工福利住房就是最关键的一点，所以，人家直接直接招新了； 反正对于那些家伙而言，如果没有这个福利，顶多也就是消耗个把月离职就行了，国企的岗位对于普通人而言很难，但是对于有些人而言，随手的事情； 所以，我才坚决的要名单的最终确定权。” “你小子！ 对了，还有件事情，在今天上午会上，我把名单的事情做了汇报后，不管是书籍还是渻府的负责人，对于李思侬同志都是极其的不满； 这位同志之前分管的副渻长反馈是思想过硬，所以大家没什么意见； 但是这次名单的事情，他作为果的主壬，对于12家企业4月员工增长10%左右这种情况都是不能及时的了解并且有所防范，这就是有些失职了。 渻府的负责人同志在会上直接说道： ‘深化改愅小组成立的那一刻起，只要是一个合格的果子主壬，要做的第一件事情就是让12家国企停止非必要的招聘、做好账目的相关统计和封存； 咱们这位主壬倒好，连着开了几天的会议； 在会议上不断的强调娄屹同志的工作分工，不断强调思想统一这些事情，而且这些会议都是娄屹同志没有参加的情况下召开的。 我认为，娄屹同志的果子的职责，要切实的履行起来！ 人事问题，思想问题，这书籍全局出发负责的工作，娄屹同志需要切实参与进去，切实去履职； 至于李思侬这位同志，我认为做好主壬的工作，实际的去参与到12家国企接下来的内部改愅，增值保值增纳税的事情上去。’ 渻府负责人同志说完后咱们的书籍也是做了点评： ‘我赞同渻府负责人同志说的，娄屹同志需要在果子切实的履职！ 李思侬同志就切实去做好具体的工作执行，就像渻府负责人同志说的，改愅工作，最重要的一环就是让12家企业焕发新的生命力！ 咱们渻12家一级的渻属国企，深化改愅就是两个方面： 职工福利住房，自身的发展。 职工福利住房这件事，东方集团和娄屹同志全权的负责； 12家企业的自身发展，那就让李思侬同志切实的去参与进去，配合好12家企业以及咱们改愅小组，尽快的拿出针对性方案，进行改愅的事情。 同志们，职工福利住房这件事推行我不担心，只要我们给娄屹同志和东方集团足够支持，问题是不大的； 这个重点工作能够为咱们渻带来4000多亿的收入，可以切实的为咱们的去负债、支出自足做出贡献； 但是12家企业的自身的改愅，这件事我是有些担心的！ 职工福利住房，是一次性给咱们进行财政的收入，但是12家企业的发展是长久可持续改善渻收入的根本； 如果咱们的12家渻属国企都能和东方集团一样，每年贡献383亿的税收，一年那就是仅仅税收收入渻的国企能在5千亿左右； 这就意味着渻一年可支配的资金多了四五千亿！ 四五千亿每年新增的可支配资金，拿出一两千亿用作支出自足，剩余的进行去负债，咱们现在2万亿的负债，十年内就能清完！ 当然了，这是我们最理想的状态，但是，正因为如此，我们才要把12家国企的自身的改愅作为重中之重！ 李思侬同志作为果子的主壬，对于12家国企有了解，他需要发挥出他的能力来； 如果这位同志不能在接下来的工作中发挥该有的功能，那么我认为我们需要好好的考虑一下换人的事情。’ 小娄，这就是咱们的书籍和渻府负责人同志的原话！ 所以，你小子，接下来时间可不能再和渻人社庁那边一样，果子的工作你还是要切实去参与进去的； 而且你小子不是对农集团之前的那件事有意见吗？ 12家国企职工福利住房的推行，也需要果子书籍这个职能来进行保驾护航的。” 程常副这么说了，娄屹自然是没有意见，而且就像他说的，职工福利住房的推行，果子这边是绕不开的； 既然绕不开，而且渻会明确了他和李思侬的工作分工，那么他肯定是要借着这个机会去搞事情的。 （希望可以通过了） 鉴于在发布的时候会有很多的问题，所以接下来我会进行一些修改，很多就不发了，或者是会尽量简化发，保证不影响阅读的连贯。 第514章 开大会 娄屹提出来的三个要求： 名单最终确定权、福利住房的选择和近一年的平均市价定价权、实施方案最终确定权，经过了会议是通过了； 但是同时，给娄屹也是一个新的难题： 谠书籍的履职。 履职，可就不是之前娄屹在渻人社庁的时候那种每周去开个会，甚至忙时候都不去开会，而是让协助他的彭煜来汇报了； 切实的履职，就意味着娄屹要在果子那边去长时间上班的； 长时间的上班，其实就是意味着娄屹要实际的参与到果子那边的工作中去的，意味着果子那边错综复杂的关系他要去碰触的； 而这，并不是娄屹想要的，所以在今天这个谈话最后，娄屹很郑重对这位老领导说道： “老领导，我知道我自己有几斤几两，切实履职，这件事对于我而言，难度太大了！ 既然咱们渻这次已经明确了深化改愅的两方面核心就是对标东方集团的职工福利以及12家国企自己身的发展； 那么我恳请领导们开一次会议： 会议上明确我和李思侬同志的分工。 在这个分工明确之后，我会继续在东方集团长时间的处理工作，并且以东方集团现有的人员体系进行深化改愅职工福利方案的制定以及推行。 老领导，果子那边水很深，我作为一个没有公务员体系真正熏陶过的人，短时间之内是适应不了的； 甚至，我极有可能是会栽倒里面的； 我只想把领导们交代给我事情做好，仅此而已！ 老领导，你知道我的，我的心思不在体制中往上爬，不然话渻人社庁那边的工作我就不会是现在这种处理方案了； 对于我而言，我很清楚自己的脾气秉性，我不适合去体制中的！ 老领导，真的，我恳请领导们可以允许我的这个请求。 其余事情我保证不了，但是我可以保证： 在三个权的支持下，在领导们的支持下，12家国企涉及的35万左右员工职工福利方案我会带领东方集团的相关人员在两年内完成； 如果情况较好，甚至是一年的时间完成！ 35万套左右房产涉及到的4000多亿的售房资金、过户资金、纳税等等，我们都会一分不少的拿出来。” 搞事情前提是你有那个能力，娄屹不觉得自己这种人能在果子那个泥坑里面去做一番是什么事情的； 所以，用深化改愅的目标之一，用4000多亿的资金来争取自己继续在东方集团为主的工作模式，是必要的。 程常副渻府的负责人听完后良久叹了一口气，才说道： “小娄，原则上我是同意你的这个要求的，但是常为会上能不能通过，这件事我不能给你保证。” 娄屹随后对这位老领导进行了感谢和一些其余问题的请示后就离开了。 一直到5月5日，五一长假后第一天上班，也是周一的下午时候，娄屹才得到这位老领导的电话： “小娄，你之前提出来的方案今早的会议上通过了。 你的要求能够通过，最关键的就是你提交的那份职工福利住房推行方案的大框架，让领导们看到了快速实现的希望； 所以你明白吗？ 接下来，你要在东方集团自身的业务不受影响的前提下，尽快的把这个方案做出来，然后咱们小组内部过会； 小组内部过会后，这个方案还要在常为会上进行最终的确定的； 方案确定后，还要做人打会，过完了，这件事才能实行； 但是小娄，这中间估计是在三个月左右，时间长一点可能是四五个月，但是绝对是不会超过六个月的； 而等方案能实行时候，第一步就是要你们东方集团掏钱。 职工福利房的选择会快速的敲定，而敲定后，你们就要给相关单位把4000多亿都一次性的支付了； 这也是领导们的意思： 给你们东方集团压力！ 让你们自己尽快把整个方案快速落实下去，出成果。” 娄屹听完后对着这位老领导说道： “老领导，请放心，我们不会辜负您和领导们的期望的。” 而在挂了电话后，娄屹就让助理把高管层都是进行了通知，十分钟后进行会议。 十分钟后，娄屹把大概的情况讲了之后就是说道： “各位，接下来，咱们集团的任务会很重： 东方集团自身发展、渻属12家国企职工福利住房的推行，这两个工作不论是任何一个，都是不能出现任何问题的； 所以接下来，我们也进行一个简单分工。 严林，作为集团的谠副书籍、董事、总经理，将全权负责东方集团的发展； 陈同，作为集团董事、常务副总，全面协助严林把东方集团的工作做好； 严林、陈同，东方集团是我们的根本，尤其是今年的人服网平台在香江和纽交所的上市，我们是不能出现任何问题的！ 东方集团不出问题，按照我们制定的计划持续的发展，我这边负责的渻属12家国企职工的福利住房才能有保障的推进。” 娄屹看着严林和陈同，目光锐利，而严林和陈同在娄屹说完并看向两人后都是立刻就站了起来，做了保证； 看着两人态度，娄屹心里是满意的，示意两人坐下来之后继续说道： “何计，你是集团的职工董事，同时也是集团副总，是集团下设的5家二级集团之一东方产业集团的总经理； 职工福利住房事情是要落实到你这边的。 你接下来要先做两件事： 成立渻属国企职工住房产服务公司，这家公司将进行全面的对职工福利住房该方案的推进和的各项事情； 配合集团人力资源部以及渻人社庁、果子、深化改愅领导小组等部门组建渻属国企职工福利住房团队。 老何，你不要有太大心理压力； 这两件事你按照我的要求去办就行，后面的具体的推进等等我也会直接参与进来，你有任何的不懂的地方可以直接来找我； 我们都是摸着石头过河，大家多沟通。” 对于何计，充当工具人，娄屹是觉得没问题的。 第515章 分工合作 何计是个老实人，能力有限，但是经过这些年的共事，他有一个很好的优点： 听话。 娄屹给他交代事情，他都会一丝不苟的完成，而且只要是遇到他拿捏不准的就会来找娄屹，不会自己去私自做决定； 虽然是魄力上有所不足，但是现在这个时候，娄屹要的就是这种谨慎听话的人，所以何计被他重用了； 何计听完娄屹的自然也是站起来做了表示，娄屹同样是满意的。 “陈同，你作为常务副总，分管东方金融集团，而此次我们推行职工福利住房，最关键和核心的就是东方金融集团！ 三到六个月的时间，也就是8月份到12月份这段时间，在我们的方案彻底通过后，我们就要准备交钱了； 35万套房子，我们之前做过大概的计算，至少是在4000多亿的！ 甚至如果我们选择好一些的地盘，利于我们出售，利于我们整体的方案的快速推行，这个数字还会变得更高； 所以，我们需要准备的是5000亿这个最稳妥数字。 东方集团旗下的东方产业集团旗下的新成立三级公司渻属国企职工福利服务公司，会用最合理价格把35万套房子拿下，一次性给相关的单位和公司把4000多亿交上去，完成过户等等的事情； 这第一步完成之后，才是我们和12家国企的员工进行职工福利住房方案推行的步骤； 这里面，就会涉及到一个很关键的因素： 贷款。 不管是员工的51%的产权的贷款部分，还是东方银行34%的部分，还是渻属国企职工福利公司15%的份额； 都绕不过去贷款。 所以，东方金融集团要做的最关键和最核心的事情就是把这笔钱找出来，再交给东方银行，然后让东方银行完成贷款的环节，形成闭环。 5000亿，我是按照员工全部贷款、东方银行自己也没有钱、我们的证书国企职工福利公司也没有钱的情况下最坏的情况； 但是实际上，我们要完成这5000亿资金的目标，可以有自己的操作。 王丹姐，银行的盈利方式上，最核心是利率差吧，我记得一般而言在1.8-2.2之间是普遍的，这样，你们会后进行一个方案的设计； 看看最低多少，我们能够尽最大的程度吸纳存储； 只要是东方银行能够不亏欠，我个人认为是没有问题的！ 我们东方人福830万服务人员，再加上集团旗下的各个客户，我们去年几万亿的流水，只要是操作得当，吸纳存款，我认为几千亿是问题不大的。 汪秀姐，你们东方保险这边也要拓展一下自己的业务了，保费上面需要在今年做一个大的突破； 别的不说，中潪等三家现在是我们东方保险的股东，他们三家加起来超过了3千万的服务人员，这就是你们最大的客户池； 三五百亿的保费你们应该是能够完成的吧？ 这笔资金拿到后就作为存款放到东方银行，吃利息吧。 陈同，东方证券和东方基金，虽然是今年才正式的开始运营，我们的客户池摆在那里，所以也要做出成绩，把募集等得到的资金放到东方银行去吃利息。 严林总，最后就是你这边的了，东方集团今年要上市公司的员工持股方案、上市发行募集的资金，今年就先都放在东方银行吧； 之前我们计划是继续用在东方信创集团的大并购上，但是现在情况特殊，而且今年一年时间我们之前准备的1000多亿，今年他们能花完我都觉得是不错的了； 到了明年，我们集团正好也是有资金能够补充上来的。 各位，还有今年东方集团的净利润，按照去年的432亿计算，今年至少能够破500亿的规模的； 这500来亿，除了必要的支出，其他的都要放在东方银行去的。 东方集团净利润、东方保险的保费、东方证券和基金的募集和净利，这几项加起来我估计有个1000亿是问题不大的； 人服网平台即便是按照8000亿在香江和纽交所进行上市发行，15%那就是2400亿的募集资金； 还有东方猎聘，多的咱不算，按照600亿综合来进行职工持股和上市发行，45%那就是270多亿，再加上其他几家公司可能上市，总共400来亿问题应该也不大吧？ 这些加起来我估摸着4000亿左右还是有的！ 而有了这4000亿，也就是意味着东方银行再自己完成1000亿的吸纳存储，并且确保发生一些事情时候能够有足够的资金应对； 我认为东方银行是能够完成吸纳的。 这样一来，5000亿的资金我们就是找到了！ 各位，我的这个大体的方案肯定是需要你们进行会后自己的计算的，我需要你们尽快拿出能够实现和不能够实现的详细的较为准确的数字和依据； 只有这样，我们才能进行针对性的应对。” 钱的事情，是核心问题，所以娄屹把自己的计划讲了出来，讲完之后看着大家没有提出明确反对，就继续说道： “东方金融集团，今年任务很重！ 除了以上我说到的集团利用自己的产业链来凑齐这5000亿左右资金外，我还有一个想法，那就是找投资。 我们东方集团的名气和实力摆在这里，在自身的产业链不能够及时的把这5千亿资金筹集齐全的情况下； 找投资就需要挺身而出了。 到时候我会找民营企业的那些和我们合作的公司，给他们足够高的利息，然后让他们给我们投资； 但是这是最后的手段。 各位，东方集团现在在渻内位置是比较尴尬的！ 我相信你们这一两年过来跟其他渻属国企或者是正府单位打交道时候都听说过人家对于咱们集团薪酬福利的羡慕或者是议论吧？ 众矢之的这四个字虽然是有些夸张，但是我们被很多人盯上，人家眼红这是事实； 职工福利为何四五千亿的资金要一次性让我们集团交上去，就是有人不满意，然后我们的常为们在会议上协商出来的结果； 东方集团能够自己凭实力把12家国企职工的住房福利推行下去，那就是让别人能闭嘴，让其他的人知道咱们集团的社会责任和贡献。” 完不成娄屹没说，但是谁都知道后果。 第516章 下马威 东方集团的高级管理人员会议结束后，娄屹还没来得及进行单独找严林等人谈话，他的手机就是响了，一看，李思浓； 自从娄屹3月底的时候成为了渻果子谠书籍，到现在位置他都是没有去过渻果子那边； 就是加李思侬的电话也还是在4月份时候深化改愅小组成立的那天两人单独被喊到办公室的时候加的； 但是仅仅加了电话，微信，两人都是没有加的，由此可见，两人的关系真的就只是认识而已，而且都是不想继续加深交往的那种； 现在这家伙打电话过来了？ 娄屹片刻思考，在手机震动了五六声之后就是接通： “李主壬，你好啊。” “娄书籍，你也好啊，我现在打电话过来，是邀你到咱们渻果子这边来，不知道你有没有时间？” “李主壬，关于咱们的分工，你这边应该是得到了通知吧？ 我这个谠书籍，是为了更好的推行12家国企职工的福利住房等福利上面的事情而进行任命的； 12家国企职工的福利住房等方案推行，会以东方集团这边的现有资源，再加上其他部门的配合来开展； 实际的办公地点也会是在我们东方大厦这边。 12家渻属国企的内部的改愅问题，这件事是你这边来配合程常副渻府的负责人这位常副组长来开展，办公的地点在渻果子。 不知道我过去是什么事？” 娄屹懒得和这个老家伙扯淡，所以直接就是把分工的事情讲了出来，他就是想看看，这家伙到底是什么事情。 那边在娄屹说完后片刻的沉默，随后一个声音传来： “娄屹同志，我是分管咱们国企等一些事务副渻府的负责人，这次让思侬同志邀你过来，就是想让你和12家国企负责人以及渻果子这边的同志们认识认识； 而且你毕竟是渻果子的谠书籍！ 今天还有几件事情，是需要你在场的。” 娄屹就知道，李思侬找自己并让自己过去，绝对是没什么好事，但是现在，娄屹是不得不过去的； 渻府这边分管果子等的是仅次于程常副渻府的负责人存在，差的就是没有在常为里面，但是实力上人家不差的； 不然的话，为什么李思侬没有被撤？ 渻果子办公地点到东方大厦并不远，开车过去也就是半小时的时间，所以四十分钟后娄屹就到了渻果子； 有点搞笑的是他这位谠书籍，是在门口被拦了下来，然后走了登记的流程并且让渻果子的同志打了确认电话才被放行的！ 下马威！ 娄屹即便是再无知，也是知道，这就是李思侬对自己的下马威。 娄屹心里没来由的就是有了怒火，所以在随后自己的助理问路到了渻果子主壬说的会议室的楼层的时候，脸上是面无表情的。 “娄书籍，不好意思不好意思，我们这里有些忙，一时之间就是忘了让人下去接你，这是我们工作失误。” 出了电梯，到了会议室的门口后，娄屹看着李思侬从会议室出来，嘴上说着抱歉的话，并没有接话； 同时，也对李思侬伸过来的握手的手没有理睬，而是说道： “李思侬同志，你这位同志的工作能力我之前就听领导们说有问题！ 说你李思侬同志对于经济发展是狗屁不通，倒是搞斗争一把好手，之前我以为是领导们听了别有用心的人话，但是今天，我是切实感受到了； 你李思侬对于玩下马威这些脏活是干的得心应手啊！ 前几个月的农集团出现的网络热议的案子，你作为时任的谠书籍、主任，处理的毫无章法，应对的是连最基本的体面都没有； 被其他渻分的果子当成了反面教材，丢尽了我渻果子的脸面！ 一渻的十多人的常为任命我为渻果子谠书籍，就是给你最后的脸面，就是给你这位有着所谓的背景，占着果子这个岗位拉不出来屎的老同志，没有经济发展能力的无能的同志的警示； 3月底的任命到今天为止，我作为渻果子的谠书籍，没有来履职，给你的脸不够吗？ 给脸不要脸的东西！ 我现在当着渻果子所有人的面告诉你，既然你这位同志给脸不要，那我娄屹作为一名谠员，作为渻果子的谠书籍就抽你的脸！ 我会以渻果子谠书籍的身份，明确的向组织瓿门提出： 有你没我，有我没你！ 渻果子，有你这种思想有问题，能力有问题的同志存在，我倒要看看，能把这次的深化改愅做到什么地步！。” 先声夺人，娄屹没有进会议室，就在会议室的门口对着李思侬一顿劈头盖脸的输出。 而敞开的会议室里面，娄屹看的到那位副渻府的负责人、12家渻属国企的负责人以及一些人都是在里面的； 同样的，在会议室的两边以及对面，各个敞开的办公室里面都是有人的； 这就是公开的批评； 娄屹直接把矛盾公开化了！ 体制中这种直接公开矛盾，其实往往都是两败俱伤，但是娄屹此刻就是这么做了，因为就像他之前对程常副渻府的负责人说的： 他知道自己的斤两，所以，真的没想过去体制中往上爬。 他在来之前就是和一些人进行了沟通，知道今天这位副渻府的负责人让李思侬通知他来的目的大概是什么： 捆绑东方集团，让娄屹背锅。 今天这位副渻府的负责人就是要通过会议把东方集团的业务和12家国企进行一个捆绑，比如说12家国企涉及到贷款、保险、地产等等； 而这个捆绑只要是东方集团沾上了，绝对是会成为一个足以压垮东方集团的包袱； 到时候债务东方银行收不回，地产保险等等各种狗屁倒灶事情，东方集团想要通过正规的法律途径等都是解决不了的； 除此之外就是背锅； 12家国企深化改愅，会有一个前置的条件，先清理内部； 这个清理内部，就是要查出一些人的，到时候，锅，娄屹就会被背上的。 所以，娄屹在来的路上就是在不断的绞尽脑汁想办法，而让他没有想到是： 李思侬这个蠢货居然敢给他下马威，能让他直接抓住机会来一个现场发挥。 第517章 借题发挥 聪明人绞尽脑汁，不如蠢人的灵机一动！ 这就是此刻娄屹最真实的感受！ 李思侬是个好同志啊，如此给力的给了他借题发挥的借口，他娄屹要是错过了，那就是辜负了这位同志； 所以娄屹的劈头盖脸的大声呵斥，完全是没有收着的； 看着李思侬同志右手颤颤巍巍抬起，食指颤抖很厉害的指着自己，嘴唇极尽的快速微张微合，显示着其极其愤怒，娄屹是真担心他有些撑不住； 不过娄屹并没有去管他，而是直接绕开他进了会议室。 步伐沉稳的走向坐在会议室主座的副渻府的负责人： “副渻府的负责人同志，我不知道今天让我来的目的是什么，但是我刚才和李思侬同志说的话您也听到了； 鉴于我接下来会直接向相关部门反馈这个事情，所以我认为今天渻果子这个会议是可能开不下去的。” 娄屹看着这位锐利的目光，毫不躲闪的直视，而两人这种目光对视，让会议室其他人都是静诺寒颤！ 几十秒的时间，这位副渻府的负责人才说到： “娄屹同志，李思侬同志是有一些问题，但是你刚才说的有些过分了，老人家都说过，没有调查权就没有发言权； 李思侬同志事情，是相关的部门有结论的，你随意的给他扣帽子，这是不合适的。 另外，渻果子的谠书籍是你，有什么问题，我认为你们可以坐下来好好的谈一谈，没有必要一点小事就是闹到相关部门去； 而且今天12家国企的负责人以及渻果子的相关负责人也是在，大家有什么事情可以先沟通。 思侬同志，进来把会议室的门关上吧，咱们内部把有些事讲清楚就好。” 短短几句话，先是给李思侬把娄屹的评价给抹去，用有关部门有结论给定义了，然后要压着娄屹参加会议； 要是换成其他人，必然是会暂时的接受，但是娄屹可不是其他人。 “副渻府的负责人同志，门就不要关了！ 对于李思侬同志事情，我会向相关的部门反映的，同时，我说的我和其只能有一个在，我也会向相关部门反映； 当然了，我知道我的能力不足，所以我会向相关部门明确的表示： 我请求撤去去渻果子谠书籍的职务。 副渻府的负责人同志，我这个人，没有在体制中真正的受过熏陶，所以不懂得其规则，处理事情方法肯定也是不会让各位满意的。 就比如说农集团！ 我如果是渻果子真正的谠书籍和主壬，前几个月的事情，我第第一件事情就是让渻纪鉴那边把驻渻果子的人全部给老子撤掉！” 娄屹说这话的时候，看向了渻果子的驻纪鉴组负责人。 “你这位同志，作为渻果子的驻纪鉴组负责人，你对得起你的职责吗？ 农集团的事情，你是聋了还是瞎了，还是你的心黑了！ 你女儿要是给沟槽的侮辱了，你是不是也会眼瞎心黑？ 作为纪鉴组负责人，狗屁的意义没有，把你们养着，当猪吗？ 还有你这位农集团的负责人，你这个狗东西，老子如果是时任的果子谠书籍和主壬，先把你够日的办了！ 你个够日的，我看了你年纪了，快六十了吧？ 儿子四十多，孙女外孙女都有，都二十来岁了吧？ 你踏马的看着一个小姑娘被人侮辱，自己维权处处受打压，最后用鱼死网破的方式在网上实名维权，你够日的睡得着觉吗？ 站起来！” 娄屹最后的三个字站起来，是吼出来的！ 面红耳赤的农集团的负责人会不站起来吗？他肯定要站起来的！ 现在的娄屹还是渻果子的谠书籍，是他正儿八经上司，他今天要是不站起来，娄屹就敢直接撤了他！ “整个农集团，就是因为有你这种够日的一样的管理层，才让一个小姑娘在维权后自杀，远走他乡； 有你这种够日的一样的东西的管理层，塔马的农集团能发展起来，那都是世界奇迹！ 你这种够日的为什么能坐在农集团的谠书籍、董事长的位置上，为什么在丑事之后，为什么在连年的集团发展不起来的情况下，依旧让你苟够日的在这个位置上！ 还有你们！” 看着农集团的负责人站起来，娄屹继续辱骂的同时，看向了其他人，缓缓扫视过这些狗东西，看着很多人都是目光躲闪，娄屹知道，该收场了。 “老子3月底被任命为渻果子谠书籍，到今天为止没有来报道，甚至几次三番的告诉李思侬工作的分工； 请求领导对我的分工等进行调整，就是因为给你们脸！ 职工福利住房，东方集团和老子单独的推，给你们自由，让你们安心的深化改愅，深化自己企业内部发展； 结果你们塔马的是给脸不要，想算计老子； 那行，那老子就把这脸撕了！ 我告诉你们，等会我就去相关部门反馈今天的事情，渻果子，要么李思侬待着，要么我待着； 而我待着，我第一件事就是让渻纪鉴换人过来，然后换12家国企的纪鉴组，查，查塔马的一个底朝天； 把你们12家狗屁倒灶事情查的清清楚楚，查的明明白白，查的彻彻底底； 查清楚，处理的干净之后，再搞深化改愅！ 所以，在我走后，你们最好是动用你们所有的能量，让领导们同意免去我渻果子谠书籍的职务； 不然，你们就把自己的屁股擦干净，或者是赶紧早跑路。” 娄屹说完后，对着脸色铁青的副渻府的负责人进行了面子上的招呼之后直接就是离开了，而在他走的时候，他看到其他办公室门口上趴着很多人脑袋； 有人甚至是给他悄悄的竖起了大拇指。 娄屹心里只能是对这些竖起的大拇指心里回应无能为力了！ 很多事情大家都知道有问题，但是你真的能够去改吗？ 改不了的！ 娄屹不是那些中二少年，觉得自己能够掀翻什么什么的，他能做的就是在自己能掌控的地方，尽量的实现自己的理念； 其他的，做不了的。 今天能够借机发挥，把自己从这个充满了算计的渻果子里面捞出来，他都觉得已经是困难至极事情了。 第518章 说说吧 娄屹从渻果子大楼离开后就像他说的，直接去一渻的十多人的组织瓿了。 渻果子事情，传的很快，一个小时后当娄屹到了一渻的十多人的时候，他在路上已经接到了程常副渻府的负责人等好几个电话； 这些电话里面有劝他的，比如程常副渻府的负责人，也有打听消息的； 但是无一例外，都在确认他会不会真的直接去一渻的十多人的组织瓿。 所以，娄屹很清楚，当他到了一渻的十多人的组织瓿时候，这个消息已经是被快速传了出去了，而今天接待他的，是瓿长。 “娄屹同志，你的要求我会直接在会议上进行提及，结果要看领导们的意见了。” 简短的聊完之后，娄屹就告辞了，而娄屹离开后，他在组织瓿的谈话内容直接就是快速的传遍了相关的单位和部门。 在渻人社庁这边，有人直接就是在关起门来的几人小组的办公室中谈论： “咱们书籍是真的顶啊！ 刚刚组织瓿那边我老同学说，咱们书籍直接对领导说有他就没有李思侬，而且如果他继续担该职务，他就要彻查李思侬等人； 同时，更是直接在现场对农集团、渻纪鉴组的负责人等的能力提出了质疑！” “咱们书籍肯定顶啊！ 你们知不知道，咱们书籍是几几年的？1995年7月份的！ 就是说咱们书籍今年也才不到36岁，36岁，咱们书籍现在是什么职位？正庁级，是实打实的正庁长级的存在； 而且东方集团是什么样的存在？ 吊打12家渻属国企存在！ 去年纳税直接近整个渻税收十分之一的巨无霸，净利润去年更是430多亿，就这，人家还不算那上市的三家公司的市值。 要是我，我比咱们书籍还狂。” “去你的，你以为你是谁？ 东方集团发展史咱们说不清楚，2024年12月的时候就是一个完成注册的空壳子，到了2025年3月份才开始正式运营； 那时候，就是一个区属国企下面的二三级子公司的一个部门罢了； 就是这样，娄书籍还不是部门的负责人，但是那又如何？ 你们看到了渻属国企人力资源和电商分开后，东方集团的发展多厉害？ 有扶持吗？几乎是没有； 而跟东方集团当时分家的电商集团呢？那位景文，人家老子给的支持有多大？还有后面去的侯亮等人，拿到的资源那都是数不胜数； 结果呢？ 现在的三镇电商集团是半死不活的，而东方集团已经是今天的规模了。 这就是实打实能力！ 你小子有这能力？” 几人在这里闲聊，但是话语里面无不显示着对于娄屹的肯定，尤其是能力这一块，娄屹让东方集团走到了今天，是没有人质疑其能力的。 而就在渻人社庁这边这样时候，其他的地方也是大差不差的，但是跟这些比起来，紧急召开的常为会才是重点。 “大家对于娄屹同志今天提出来的要求以及事情的前因后果都有一个大概的了解了吧？大家都说说吧。” 书籍发言了，下面人自然是要发言的，这里面，程常副渻府的负责人被所有人都是看着，他知道，作为娄屹的老领导，自己要先发言的。 “娄屹同志对于担任渻果子书籍职务，一直都是比较抗拒的，所以后面他提出来的职责分工咱们也讨论过，并且在会议上通过了； 今天为何他来这么一出，我相信大家其实也都知道根本的原因。 咱们有的同志，无非就是想把东方集团和12家企业进行一个大合作； 撑过几年之后，升官发财嘛，至于东方集团和12家国企怎么样，那管人家什么事？ 责任反正那就是娄屹同志等人背嘛，反正才是企业第一负责人。 娄屹同志不傻，这种狗屁倒灶的事情他知道，所以借题发挥了，我相信大家其实都知道这就是今天整个事情的根本所在。 同志们，我们是要几年的风管成绩，还是要真正的深化改愅，这其实就是问题所在。 另外，关于娄屹同志，我在会议前也再次跟他聊了，他请我向常为们提出： 免去他现在除了东方集团的两个职务之外的任何职务，不单是渻果子的，还有渻人社庁那边的。 娄屹同志告诉我，他只想做事情，不想去勾心斗角。 关于这一点，我个人是希望常为们能够同意的！ 深化改愅的事情，我们可以后议，但是娄屹同志事情，咱们需要今天就给个结论出来，不然的话这位同志会在不久提出离职； 同志们，娄屹同志在入职咱们国企之前，和朋友在深城那边开的公司大家应该也都是知道的； 智农集团，这两年融资估值都是几百亿了，要是上市后，也最少估计是上千亿的智慧农业集团了； 钱，这位同志不缺； 事业，要是东方集团这边他做的不顺心，他也可以直接离职去智农集团的。 娄屹同志离开东方集团，对于他本人而言是没有什么大的影响的，但是对于东方集团呢？东方集团现在上市的三家公司股价会不会受到影响？ 娄屹同志离职后，东方集团发展会不会出现问题？ 同志们，东方集团现在已经是我们渻的一张名片了！ 我要告诉各位是，算计东方集团和娄屹同志之前，大家先要算计清楚，如果因此让东方集团这张咱们国企发展的模范企业、名片受到了影响，从而产生的连锁反应，大家是不是能够承担的起的？ 我认为，既然娄屹同志只想做事情，那就按照他的请求： 担任东方集团的两个职务，继续全面负责东方集团，同时，也全面负责12家国企职工福利住房改愅事情； 至于其他的那些职务，就没有必要让他兼任了，意义不大，反而会让有的同志绞尽脑汁的给他套上枷锁。 这是我的个人意见。” 程常副渻府的负责人还是很给力的，坚定的支持了娄屹，尤其是点出了娄屹并不是非要在东方集团的，人家自己有产业的！ 但是东方集团能离得开娄屹吗？ 这就是一个非常实际的问题。 第519章 发言语 程常副渻府的负责人话说完后，其余的几位都是进行了发言，而这里面对于娄屹继续负责东方集团和全面负责职工福利推广这两个事情都是认可的； 但是在娄屹的职务这个事情上就是有了分歧，根本原因还是在于： 利益的算计！ 娄屹担任一个其他职务，那就是意味着即便是挂职也是要进行一些实际的履责的，二者里面的可操作性很大； 所以，有好几位是不想让娄屹轻易的身上的头衔去掉的。 除了戎装的那位例行的不参与发言后，会议进行了快一个小时的时候，剩下渻府的负责人和书籍两人还没有发言； 所以大家慢慢就是看向了这两位，而渻府的负责人在和书籍没有直接硬刚的前提下，自然是他先要进行发言的。 “我们首先要明确两件事情： 东方集团作为我渻近十年来发展起来的模范国企，到现在并没有完成其快速发展的任务，现在还在继续的快速发展； 所以我要告诉有的同志，想要摘果子什么的，你还要等几年的； 东方集团现在下设5家二级集团，而这五家二级集团里面娄屹同志跟我们做过汇报，我不知道是不是还记得，但是我记得很清楚： 现在东方人才集团，人服网平台的三地上市还没完成，依托于东方人才集团的其他的能上市的公司也没有完成上市； 而这仅仅是东方人才集团！ 比起东方人才集团，东方信创这个东方集团用上千亿去并购，做跨行的企业，他未来高度能到哪儿？ 最起码也是超越了东方人才集团的！ 还有东方金融集团，虽然娄屹同志对我们汇报中是作为东方人才集团和东方新创集团发展保障功能的，但是你们应该好好的了解了解的； 不出意外，在东方人才集团和东方信创集团完成了快速扩张，要进行稳固的时候，那么东方金融集团就是他们东方集团的第三个要进快车道的二级集团； 服务上亿人的保险公司，服务几十万甚至上百万的客户池的证券、基金，还有这些每年现在就几万亿未来十几万亿几十万亿的流水的东方银行； 同志们，东方金融集团的未来，同样是不会弱于东方人才集团和东方信创集团的； 而在这三驾马车之后的资产集团和资本运作集团，在未来的成就也至少会是千亿以上的，甚至是会更高； 这就是未来的东方集团！ 而现在东方集团才发展到了哪儿？连东方人才集团的快速发展都没有完成！ 所以，我警告有些同志，把你手最好是自己缩回去，不然的话我们常为不介意给你直接打断了让你再拿回去！ 东方集团的发展，需要娄屹，没有了娄屹，东方集团未来充满了不确定性！ 我相信有很多同志早就是接触过东方集团现在的高级管理层，不管是严林还是陈同等人，他们谁能够大声的告诉你们： 娄屹走了，我能接任！ 有吗？ 我们有的同志上蹿下跳的，自己对于经济的发展狗屁不通，但是却想要经济发展的成果算到自己头上，这种好事，要分清楚对象； 东方集团，不是你能算计的。 除了东方集团事情，就是深化改愅事情，刚刚程常副渻府的负责人说的几年的临时成绩还是长久的成绩，我们其实都知道他为什么这么说？ 有的同志嘛，年纪快到了，急了，想要这临时几年成绩来给自己加加分，所以就是想着把东方集团这个优质的企业身上捆上一些吸血虫； 但是同志们，你们不要忘了，现在可不是以前了； 现在，即便是你退休了，跨着调动了，该追责的还是要追责的！ 到时候，吸血虫们把东方集团洗趴下了，自己也没有起来，那么我们这现在的所有人，都会受到追责，都会被人指着脊梁骂的！ 人家会有屁股笑话我们： 看看，那就是东方集团那个短短几年发展起来的渻的那届负责人，一群没脑子的硬生生借着深化改愅的名义，把一家优质的企业整垮了！ 而除了这些，东方集团五万个家庭，到时候更是会找我们！ 所以，我们必须要明确，深化改愅，是必须从长远，从根本上要去解决问题，而不是奔着短期给自己加分去的！ 而在这个目标明确之后，我们之前就已经讨论过了： 我渻的国企深化改愅就是分两部分，国企职工的福利住房，既给职工们福利也给我们正府和单位拿到一笔资金用于自身的去负债和支出自足； 另一部分就是12家企业的自身发展。 有人现在要把娄屹同志绑在渻果子，不就是还是要在这里面做手脚吗？ 我们应该给娄屹同志，给东方集团跟高的权限，让其全权去负责职工福利住房的事情，而不能处处给他设置障碍。 同志们，我渻的国企深化改愅，两个部分里面，大家扪心自问，如果真的是搅和在一起，成功的希望大吗？ 让娄屹同志和东方集团全权负责职工福利住房事情，大家最起码能看到两三年就会成绩，能够成功的希望； 所以，我个人认为，我们应该给娄屹同志和东方集团在这件事情上的更高的自由决定权，让他们充分自由发挥； 而我们，要把重点放在12家国企内部改愅上！ 12家国企内部的改愅完不成，我们的改愅何谈深化二字？ 我们的有些同志，思想是出现了问题，这种思想问题，我们常为啊应该要好好的帮其改正过来，不能放任其继续滥用其手中的全力！ 东方集团，这种让我们其他渻府的同志们羡慕的企业，如果在我们手上短短几年就成为了历史； 娄屹这种优秀的同志，如果因为我们某些人的私心直接离职了； 那么我们真的是会成为一个笑话的！ 同志们，现在是信息时代，不是八九十年代了，老思想，要及时我们帮其进步，而不是让其放任。” 很显然，谁都听的出来，这位的话里面除了支持娄屹之外，最关键的就是在批评有些同志，尤其是最后的几句； 帮其进步，不能让其放任，这里面的意思可就是有严重的含义的。 第520章 副主壬 今天这个常会议，所有人都是没想到，这位渻府的负责人居然是直接把涉及的问题进行了一个拔高，这是要对有的人极其不满了啊； 这就是其他的参会人员的心里共同想法。 而在这位发言后，书籍片刻沉默，看着没有人继续发言后就是说道： “同志们，刚刚大家发言都是很精彩的，尤其是渻府的负责人最后发言，是给我们某些同志敲响了钟声； 我也在这里表个态： 这是我们给某些同志最后的脸面！ 如果有的同志在今天会后还是上蹿下跳的想要给自己的搞一些临时的加分项，不顾大局，那我会直接向中做最严格的汇报。” 这位说这几句话的时候虽然是没有看向某个人，而是把大家扫视了一遍，但是有的人心里是有数的。 “今天召开这个临时的会议，是因为娄屹同志的事情，所以咱们还是言归正传来就这件事做一个决定。 刚才有一点大家都很认同： 东方集团还在快速的发展阶段，所以其管理层，尤其是娄屹同志是不能动的。 这一点，我个人也是非常的赞同的！ 所以，东方集团发展还是按照之前的会议上决定的，让娄屹同志和董事会全权负责就行，这件事不做任何的改变。 至于娄屹同志身上其他的职务，既然他本人请求，而且也是有些同志算计太深，所以就都撤销吧； 但是娄屹同志毕竟是要带着东方集团全权负责12家35万名员工的职工福利住房这件事的，所以还是要有一个职务的。 程常为，咱们国企深化改愅领导小组下设的办公室现在组建完毕了吗？” 书籍的话题一转再一转，问到了这个问题，程常副快速回答道： “书籍，领导小组成立后，我这边就在组建办公室了，目前已经是基本上组建完毕了。 主壬是我兼任，下设了15个具体小组和1个联络小组； 15个具体小组就是根据咱们领导小组成员中涉及到的15个小组而建立的，组长都是各个成员，也就是咱们各位庁锔长直接担任； 副组长都是咱们各个庁锔长推荐过来的各个庁锔级常为副职，进行实际的任务对接； 各个小组组员，目前还在由各个小组进行自己内部的最后确认； 联络小组主要是服务于我们办公室各位成员的，和董事会办公室的职能上差不多的。” 深化改愅这个书籍直接担任组长、渻府的负责人等几位常为担任副组长，程常副常为担任常副组长负责实际事情推进的小组可不是随随便便就成立了的； 就这个领导小组的组长、副组长、常副组长、成员这23个人的选定，那都是经过了好几次的常为会议才确定的； 下设的负责具体工作办公室，自然那不是随便就成立的了； 一个多月的时间了，办公室下设的16个小组都是没有成立完毕，由此可见，有些事情真的是需要时间的。 书籍在听完后点了点头，随后就说道： “渻府的负责人、程常为，我渻府的工作分工有个提议，你们看是否可行？ 既然我们分管果子等的那位副渻府的负责人对于国企深化改愅是有着极高的热情和行动的，那么就让他担任深化改愅领导小组下的办公室的副主壬吧； 这位副渻府的负责人就不要再参与到渻府其他的分工中去了，就直接全心全意的负责12家国企内部改愅的事情； 我相信这位同志是能够做出成绩的！ 另外，既然12家国企内部的深化改愅是副主壬负责，那么另一件职工福利住房的工作负责人娄屹同志也就是做副主壬吧； 这样一来话，分工明确，追责和奖励都是清晰的，不会让真正做了事情的同志被抢了功劳或者是其他的不好事情出现。 你们觉得可行吗？” 正常情况下哎，渻府的工作分工，那是书籍不参与的，但是今天书籍这么说之后，渻府的负责人就是轻笑的说道： “书籍，你这个提议很好！ 之前我其实就是想把这位同志分工进行一个调整，但是考虑到一些影响就是没有进行，现在既然这位同志这么的积极，那完全是可以的； 而且按照书籍你这个新的布置，那么咱们深化改愅可就是直接把两件最关键的事情具体到人了； 具体到人，我相信不管是娄屹同志还是咱们的副渻府的负责人同志，都会更加积极的来完成各自的分工的事情的。 程常为，办公室下设的15个具体小组不是有一些是不积极的吗？ 以后啊，这种事你就不要管了，直接让咱们的副渻府的负责人同志去做，你把控好大的方向，做好后勤支援，做好和领导小组沟通就行。” 书籍和渻府的负责人都同意了，而且对自己有利事情，程常为有什么反对的理由？ “书籍，渻府的负责人，请放心，办公室下设的各个小组的事情我会和副渻府的负责人做一个交代，在这个月底就会彻底完成组建工作； 6月份开始，12家国企内部的深化改愅工作将会正式的开始！ 我也相信，在这种明确分工之下，娄屹同志和副渻府的负责人同志都会更加的有信心来完成各自的任务的。” 这件事就是这么快速的直接决定了下来。 在当天下午下班时候，这则通告就是发出了。 “娄屹同志，自5月6日起，担任国企深化改愅领导小组下设的办公室副主壬（正庁长级），全权负责职工福利住房事宜； 不再担任除东方集团谠书籍、董事长职务外其他职务。” 字比较少，但是意义可是不一样，因为随着这个的还有另一位同志的通告： “分管果子、交通瓿门、中邮等的副渻府的负责人，工作分工进行调整，自5月6日起不再分管现有工作，调任国企深化改愅领导小组下设的办公室副主壬，全权负责12家渻属一级国企内部改愅事宜。” 主壬是常为副渻，副主壬一位是之前仅次于常为副省的副省，而娄屹担任另一位副主壬，这可不就是变相的重用了？ 对于这个任命，娄屹心里非常的满意的，至于另一位是否满意，那就不是娄屹所能知道的，但是猜测应该是不满意的。 第521章 具体的 5月6日，周二，二十四节气中的立夏日，这天下午娄屹被喊到了渻府，在见过了渻府的负责人后，就去了程常为这位常副渻府的负责人的办公室。 “小娄，此次的通告你看了吧？ 我找你来主要是讲一下其他的事情，你听听就行，不要外传了。 分管果子等的副渻府的负责人，这次被调整到办公室副主壬，全权的负责12家渻属一级国企的内部改愅，是对其最后的一次机会； 这位同志跟我一样，都算是渻内一步一步起来的，但是和我最大的不同，就是这位同志在国企和正府部门都是待过的； 所以在处理相关的事情上，尤其是一些不涉及原则的事情上有着自己的一些想法； 而也因为如此，很多同志都是围绕在其下的，比如你之前屡次提到的农集团那位负责人，还有果子主壬； 这次书籍渻府的负责人即是对其最后的敲打和考验，也是希望其能够发挥自己能量，切实的把12家国企的改愅做好； 所以虽然是把他分工进行了调整，但是实际上由这边接了过来，并没有分到其他的副渻府的负责人手里或者是另外提拔一人接手其原本的工作。 昨天常为会上再次明确了这次渻国企深化改愅是要从根本上进行的，是一项长期的工作； 所以接下来，全渻在国企深化改愅这个事情上将作为重点之一，坚定不移的推进下去！ 小娄，我知道你这边是有屈的，但是我还是希望你能够把一些个人的情绪处理好，在接下来的工作中，不要因为个人情绪而有其他不理智的行为。 当然了，我会做好你的坚实的后盾！ 还要跟你讲一个好消息： 渻果子、12家渻属国企的驻纪鉴组会在本月内全部完成调整，不是形式上的乱换，而是重新换人； 现在这13位负责同志以及还有其他的成员，都会直接从现在的工作调离，地方也是渻纪鉴书籍确认了： 去下面的地方好好的锻炼。 其实对于这13家驻纪鉴组不单是你这边有意见，就是一渻的十多人的也是有意见，但是因为其工作的特殊性，所以一直就是没有提及； 你这次借题发挥之后，一渻的十多人的会议上就是把这个问题直接摆了出来； 对于驻纪鉴组的失职，此次渻纪鉴组这边也是进行了自查和内省，一位直接分管国企相关的驻纪鉴组的渻纪鉴的常为会在今年年底提前因病退休； 同时，为了切实的履行在深化国企改愅中的纪鉴职能，咱们办公室下设的纪鉴小组也是进行了调整。 办公室下纪鉴小组组长是渻纪鉴的常为、专职副书籍直接担任，两位副组长一位是会接替要年底退休的这位同志的、熟悉国企纪鉴工作的同志，另一位则是你们东方集团驻纪鉴组的车查同志。 小娄，对于此次的渻国企深化改愅工作，渻里不是流于表面的，是会动真格的的！ 有些有问题的同志，在这次的深化改愅工作中，会严格办理的。” 娄屹对于这位说的表示了赞同，最起码嘴上是赞同的，到了他这个位置，经历了这么多的事情，他很清楚： 交换罢了。 不要看今天是办这个，明天是弄那个，但是归根结底，其实还是在妥协和交易罢了，真的要是查，屁股干净的没几个； 屁股真正的干净的，也成不了气候的！ 娄屹这位老领导聊了一些其他的，就是问到了一个最关键问题： “老领导，按照您刚才说的，咱们办公室下面的各个小组成立之后也就是到了5月底时候了； 那就是说6月份开始各个小组，包括我们职工福利住房小组也是要进行方案提交的吧？ 那我们这边要不要成立单独的小组进行这个任务处理？ 按照您刚才说的，15个具体小组是以果子、人社庁等具体的各个庁锔为单位成立的，还有一个是；联络小组； 那这样的话，我们职工福利住房这一块就是没有单独的小组。” “这个问题我之前就考虑过了，也在昨天时候报请了常为会同意。 渻国企深化改愅领导小组下设的国企深化改愅办公室，会成立三个科室： 国企内部改愅科室，由副渻府的负责人安排相关的人员组建，主要就是落实他那边的事情； 国企职工福利科室，你这边负责，全权处理你这边事情； 公共科室，就是15个具体职能的小组组成，我这边直接负责； 联络小组在三个科室之外，负责对三个科室以及向上等一系列联络工作。 国企职工福利科室，你可以根据你这边自己的需要，成立各个小组，人员名单到时候报备到组织瓿门的组织小组就行。 5月底，咱们深化国企改愅办公室组建完毕，6月份就是一个方案初步提出以及各个科室和小组互相认识的时间； 我的计划是在789三个月的时间，能够通过切实的数据等等拿出可行方案； 然后10-12月三个月的时间，通过领导小组、常为会、人大会等相关的流程，不断的被提出问题，我们回答完善方案； 在这个过程中，我们就会把一些暴露出来的问题，比如说相关负责人问题，比如说财务审计等问题，一个一个的来解决； 小娄，你之前说过一句话： 屋子扫干净了再新装，要比脏着屋子再直接装更有效果； 这句话，我是认可的！ 虽然我们不可能是把12家国企的相关人员都是清扫掉，把问题都是彻查清楚，但是在正式的推行改愅前，必须换有能力的人上去，这是常为会上的共识。 2032年的2月10日是除夕，3月份是大会时间，4月份就是新的一次调整的时间； 2031年的12月之前，我们把改的方案确定下来，然后就开启小心的局部论证，花四个月的时间来完成这件事； 同时，也是对我们方案最后补充完善，也是对12家国企管理层人员调整的时间。 2032年的5月份开始，就是我们全面推行深化改愅国企的时间。 两年，两年的时间不管是好的成绩还是让我们失望的成绩，就都会有一个初步的结果出来，2034年时候，就是我们迎接大考时候。” 大考，代表着的东西太多了！ 第522章 规划 “国企深化改愅成了，取得了好成绩，那就是按照整体的12家渻属一级国企的模式，让地级市开始有特色的深化改愅； 同样也是三年左右时间； 再然后就是再三年后让县一级的国企也是开始深化改愅。 而我们渻深化改愅领导小组将在这两级的深化改愅工作中起到指导的重要作用，很多同志就会有新的任命； 比如有的同志就会成为某个地级市深化改愅小组实际负责人等等； 除此之外，我们这个领导小组，很有肯能到时候就会换一个名字，换成渻深化改愅小组，把国企二字去掉； 然后开始探索渻其他方向上的改愅深化道路； 咱们渻这个改愅暂定的就是这九年三级逐步推进的规划，同时，也是留了一年的时间作为应对突发情况的时间。 十年！ 这个深化改愅的任务不是一批人能完成的，但是这个工作会进行下去的，因为已经到了不改不行地步了！ 如果我们渻国企深化改愅工作不成功，那么就不关我们事情了，继续探索新的深化改愅的路子那就是我们的继任者的事情了； 包括后续的事情，就不是我们能决定了。” 这位说完这些时候，语气里面有些暮气沉沉，是对于时间的不满足！ 到了他们这个位置，时间已经是卡着的最关键的因素了： 62岁，63岁，64岁，这之间的差距太大了。 娄屹对此是真的没有可说的，在片刻的安静之后，还是这位轻笑了一声，对着娄屹说道： “小娄，你今年才36岁吧？ 年轻，就是你最大的资本，好好抓住机遇。” 没一会儿之后娄屹就离开了，对于他而言，今天得到的这些消息太关键了。 回到了东方大厦之后，娄屹就召集了高级管理层，把一些能说事情进行了一个通报后，直接说道： “车书籍，你们纪鉴组的工作我们东方集团是鼎力支持的，所以我希望你带着人到了纪鉴小组后，能够切实的给我们提供帮助； 比如，如果我们在接下来的工作中遇到了之前我提到那些名单上有问题的，我希望你们可以查下去！ 以权谋私的这种破事，坚决不能出现在我们的工作中。” “娄书籍，你放心，只要是我没有被撤，我就会带着人和在东方集团一样，把纪鉴的工作切实的履职； 不会和现在那12家的一样，成为一个摆设。” 纪鉴，这把刀，虽然是工作有其特殊性，但是娄屹是不会放过的，尤其是在具体推行时候，只要是那些家伙敢来招惹他，他绝对是会把那些家伙办了的； 车查的回答让娄屹很满意。 随后按照一些分工进行了分工后，会议快速的结束，而在会议结束后，娄屹把陈同喊到了办公室。 “陈同，接下来我跟你说的话你要记在心里，不要跟任何人讲。 东方集团，需要做好详细的账目，尤其是和渻里以及市里相关的一些账目，要记得清清楚楚的，方便我们在分割的时候有清楚账单！ 东方集团，在去年的时候人社瓿那边就有领导联系了我，是程常为拉的线，准备让我们集团升格； 但是这件事现在有了一些问题： 人社瓿那边有领导认为把我们东方集团从渻里升格上去，需要协调的资源太多，所以在继续给中潪机会； 我们渻这边，之前帮我们拉线的程常为，估计是和一渻的十多人的渻府的书籍渻府的负责人因为此次深化国企改愅事情把这件事通了气； 他们应该是达成了一致，那就是不让我们升格。 深化国企改愅，让我们东方集团一家企业来承担和负责35万人的职工福利住房事情，本质上就是在让我们集团背上一个巨大的包袱； 这个包袱越大，升格之路就会越艰难，因为我们如果升格，带去的麻烦就是更大； 这种麻烦带去就是风险，而风险，对于领导们而言，是最不希望看到的。 程常为在没有国企深化改愅的时候，他希望是能够在自己这一两年时间调去京城或者是其他渻府往上走一步； 即便是去闲散部门，只要是解决了他从副瓿级到正瓿级的路就行； 而我们东方集团当时就是能够给他把这个线牵起来，能够给他实际的助力，让他的这步路走的比较顺畅； 所以他在极力帮我们升格，也是在帮他自己。 但是现在随着国企深化改愅在渻内的确认，他如果做好了，就能更进一步，比如直接接任渻府的负责人，跨到正瓿级； 不用去闲散部门，而是手握实权的正瓿级，对于程常为而言，是天与地的不同； 而在这个过程中，我们东方集团能起到作用现在越来越大，所以他最不希望就是升格走了，不归他管辖了； 所以，他现在应该是和书籍渻府的负责人达成了共识了，要压着我们。 但是对于我们东方集团而言，必须要升格的！ 陈同，作为一家渻属国企，我们受到限制太多了，多到了就像这次一样，有人想动我们时候，我们很无力的！ 你不会真的以为给我头上的渻人社庁、渻果子的头衔真的是给我增加地位的吧？ 不是的！ 是他们在试探我，并且在试探整个东方集团如果没有了我，会不会受到大的影响！ 接触过你的是常为之一，接触过严林的同样也是常为之一，而且两个还不是一个人，任回城，这位咱们的副书籍虽然是没有跟我说，我知道，也有人接触了； 而且也是常为，也是和接触你和严林不一样的常为之一； 而这些接触，你觉得程常为不知道吗？你觉得咱们书籍和渻府的负责人不知道吗？ 他们知道的，但是他们默许了！ 严林和你的回答，让他们意识到了我如果离开了东方集团，东方集团极有可能出现大的动荡，所以，他们才默契的放弃了动我的念头； 而是转头就是把我借题发挥的事情拿了出来，做了一个人情，同时给我摁上了职工福利住房这个摆脱不掉的任务； 把我和东方集团最起码在两年内会死死的摁在这个项目上！” 娄屹看着陈同，把内情在给他讲。 第523章 暗渡 “一渻深化改愅的任务，就是人社瓿等部门想把我们升格，咱们书籍和渻府的负责人等人也是会有足够的理由挡下来的； 这就是阳谋，他们以为我不知道，但是我并不傻，我看得出来。 陈同，东方集团的升格必须走下去，只有走下去，成为了央企，我们受到的这种随时会被撤掉的风险才会降到最低。 越高的平台，意味着的是更加规范的制度，更加受到关注的制衡； 这对于合规合法我们东方集团而言，是最好的保护。 接下来，你要记住集团发展： 东方人才集团，能推上市的企业，尽最大程度的全部推上去，能多地进行上市就多地双重上市； 把我们在人力资源行业的地位用市值摆出来； 人力资源行业的营收净利润等等，都是和很多行业比不了的，我们唯一能让普通人知道我们是独一无二的、独一档存在的证明就是市值！ 东方信创旗下所有的企业，坚决不上市，这一点很重要，我们的后路之一就是东方信创集团； 不上市，但是核心重点从今年开始暗中不断向其进行倾斜，尤其是大并购上面，要和投资公司进行联系，让他们更快更好的拿出结果； 他们如果不行，那么我们就会快速淘汰他们； 同时，我也会去找一些关系，看看能不能搭上怏企。 东方金融集团，在快速发展的同时，要把自己的业务从全国出发，不能以咱们现在渻为核心去开发业务； 同时最关键的一点就是我说的，账目清晰； 不管是东方集团内部的账，还是和渻内其他单位或者公司的账，必须是清清楚楚的，随时切割随时都是有理有据的，不会被人找出问题从而造成时间拖延甚至是其他一些事情的发生，这很关键； 跟东方金融集团一样的就是东方资本运作集团，账目清晰，业务面向全国。 最后就是东方产业集团，账目上清晰是一点，关键是在渻国企职工福利公司的管理上，要单独用一套人员去管理； 这件事你在下次的会议上提出来，就用为了合规为理由； 到时候我会让国企职工福利科室人，从正府等单位抽调人组成一个新的团队，直接去负责这件事； 等时机成熟了，必要时候直接会把这家公司单独出去，不会让其和东方集团产生纠缠不清事情； 同理，现在我们东方集团职工福利公司，也要按照现在的5个二级集团以及总部直属部门，把6个单独的子公司再次成立； 到时候不管是哪一家的二级集团我们需要舍弃时候能够也做到快速的切割，并且快速的交接出去。 陈同，我的想法是我会继续用东方人才集团和人社瓿进行联系，看看升格的机会会在什么时候，成功几率大不大； 同时，我也会找其他的瓿为，比如工信，比如财政等，用东方信创集团，用东方金融集团作为升格的筹码； 当然了，如果东方集团能够被真正大佬看重，能够整个集团直接升格那是最好的； 但是如果不行，那么我就会提出拆分升格！ 五家二级集团，除了东方产业集团和东方资本运作集团没有机会，剩余的三个二级集团都是有机会的； 只要升格成功，即便是最低的正庁级的怏企，也足够了！ 而在这个过程中，我会是所有目光的聚焦点，所以我为了让程常为等人以为我没有看出他们的阳谋，所以我会花大量的时间去推进国企职工福利住房的事情，把他们目光吸引过去，给你留下操作的空间； 东方集团未来能不能升格成功，最关键的就是看你这边的了。 严林那边我不会跟他讲升格这些事情，相反，我会表现出认真做好职工福利住房这件事，有机会就把他带上； 何计、李文，甚至是梅月，都将在必要的时候，我会让他们和我一起表现出积极在职工福利住房事情上； 必要的时候，切割的时候，他们也会留下来，当然了，他们留下来，会有最好的待遇保障，不想留下来，我也会给他们安排好其他的路。 陈同，今天的话你记在心里就行，事情不急，慢慢的来，最起码两年的时间咱们是需要准备的。” 娄屹对陈同把该说的和不该说的几乎都是讲了！ 这种信任，让陈同的压力也是到了极致。 但是西北男人普遍有一个表现，那就是压力都会藏在心里，而不会表现在脸上，所以，脸色没什么大的变化的陈同，让娄屹是满意的； 陈同在娄屹说完后，详详细细的询问了很多的刚才娄屹提到一些事情，然后又讲了一些自己的看法，最后说到： “董事长，我今天脑子有些乱，我这几天会好好的把这些事情捋一捋，然后再找个合适时间和你聊一聊； 有些事情，我现在一时之间是没有任何的头绪的。” “陈同，不要有太大心理压力！ 这件事不管成不成，最起码咱们现在位置是三五年内不会变的，尤其是在国企深化改愅这件事第一阶段的12家渻属国企没有出结果之前； 没有人会随意动我们的，这就是我们的机会； 慢慢来，即便是天塌下来了，也有我在前面顶着的，没多大事。 还有，陈同，你的个人问题要抓紧了，之前我记得你是说有人了的吧，现在是什么情况？你也老大不小了，事情能办就赶紧办了； 虽然咱们国企是企业，不像正府单位一样那么严格，但是你现在的位置不同，你要是年纪到了一直不成家，总归是不好的； 不要老是想着工作！ 工作是工作，生活也是要安排好的。” 为了让气氛稍微显得轻松一些，娄屹就是开启了对陈同的婚事的八卦，是有些不好意思，没聊一会儿就是借口出去了。 看着陈同离开，娄屹走到了巨大的落地窗前； 娄屹喜欢思考的时候站在这里，看着百米外的滚滚长江，这样的话让他会有思绪放空的畅快感； 而今天，看着东逝水，他一时之间心里就是五味杂陈啊！ 第524章 时间溜走 程常为，这位娄屹口中喊着的老领导，明面上也是在给娄屹这几年足够支持的伯乐，终究是变了； 或者说，从一开始，这位给娄屹支持，就是充满着目的的； 也对，这年头，没有利益，没有利用的价值，谁愿意去当你的伯乐？ 自嘲的无声呲牙咧嘴在娄屹的面上呈现，没有人看到，只有娄屹知道，从今天开始，他就要让有些人相信他是个没有正职头脑的家伙了； 而在这个表象之下，就是陈同会快速的执行他交代的那些事情； 等到时机到了，他会告诉那些人： 他，娄屹，暗中渡过去的是什么仓！ 他相信，到时候很多人会表现出让他满意的神态的。 娄屹和陈同把事情交代之后就是开始按部就班的处理东方集团、国企深化改愅职工福利住房科室的事情； 而在这期间，一件私事也是随之到来： 智农集团的事情。 6月20日，周五，农四二十四节气中的夏至日，中午时候娄屹接到了董朝电话： “小屹，明天周六，下周二端午，这次放假是周日周一周二三天，再加上周六不调休加班，算是有四天； 你过来深城这边一趟呗。 智农集团的事情这次融资等等我当面跟你汇报汇报。” “别闹，智农集团的事情你和小敏你们处理很好，大概的事情我是知道的，没有必要我专门过去一趟吧； 你赶紧说，什么事情。” 董朝在2029年的2月份找了娄屹并且两人商定好2029年的融资以及股权架构的调整以及董朝那边自己的私事后，这两年时间就是在执行这些事情； 尤其是他和他老婆之间的事情，在去年年底时候才正式结束； 而智农集团新的股权架构以及伴随着的新的融资等等在2031年的4月份时候才完成，也就是前两个月事情； 这些事情娄屹都是知道的，但是他没有插手； 现在不管是李诺敏还是董朝，两人对于智农集团的掌控和发展都是没什么问题的，娄屹是放心的； 所以现在董朝打电话过来，肯定是有事情的； 尤其是让他过去这么好几天。 电话那边的董朝听娄屹说完，就是长长的叹了一口气，随后讲道： “小屹，这次的确是智农集团事情。 你知道的，4月份融资之后，咱们现在智农集团下面的各家二级子公司都是估值大涨，从几十亿到几百亿都是有； 现在集团的新的股东们也是有一些想法，尤其是一些股东，对于上市这个事情是很关注的，而在我们规划中，最少也是要等两三年的； 不管是智农集团还是下面的各级子公司，股权架构里面，你是最大的那个； 所以，大家都提出了见一见你的。 之前我和你提到过这件事，当时你这边不是因为一些事情，而智农集团当时也正好因为春耕等发展事情所以给挡了回去吗？ 但是现在我是有些扛不住了！” 董朝说完娄屹仔细的想了一下，随后说道： “行，那我今天晚上就飞过去吧，咱们晚上到时候再聊聊，聊完之后我后面几天就再去和那些股东们聊聊。” 两人把这件事敲定了之后就是结束了通话，而娄屹则在一会儿之后给家里打过去了电话，把事情简单讲了后就说道： “媳妇，关于智农集团，你有没有想法去担任董事？” “不去，我有自己工作，我对我现在工作和满意，生意上事情我不懂，我也不想去深城那边，不想参合到你们事情里面； 但是我希望你自己心里有数，儿子和姑娘会长大的。” 娄屹知道自己老婆说的是什么意思： 李诺敏。 自从前两年李诺敏事情引发风波出现后，娄屹李诺敏之间事情其实在熟悉他们人眼中就是摆在明面上的； 娄屹老婆同样是知道的； 只不过这两年大家都是默契没有去谈这个话题，但是今天这个话题算是彻底的摊开了，娄屹心里是有些乱的。 下午，提前下班回到家的娄屹简单收拾了几件行李就是离开了，没有等自己老婆回家做告别，因为他不知道怎么面对和处理这件事！ 独自一人坐着飞机，深城时候，董朝已经在机场接机口等着了。 “朝哥，你这可以啊！ 这赛博看起来就是充满了硬核科幻的味道。” 两人走到停车场，娄屹就看到了董朝提的新车，特丝拉的赛博suv，这辆车的外形很酷，比起另一个版本的赛博皮卡更酷； 当然了，价格上面也是很酷： 赛博皮卡这款车自2019年在发布的时候就是吸引了无数人的目光，硬核科幻的车身外形就是最大的吸引点； 2023年12月底的时候在漂亮国开始交付； 但是因为各种原因，这辆车在国内一直在2025年的时候都是上不了牌，也是通过正产的渠道是上不了路、进不来的； 一直到了2026年年底的时候，改了相关的一些数据，然后再在国内生产后才算是开始交付，但是差距很大； 改后版本落地大概就是根据版本不同在40-90万之间； 而直接从漂亮国搞过来的平行美规车，则基本在两三百万的，这里面有很多的是一些其他费用，但是如此大差距下，就是能够客观体现出改后的国内版和美规版的差距。 2028年的时候，伴随着改版和美规版的赛博皮卡的销量数据，让特丝拉是有了新的想法并且进行了实践： 赛博suv和轿跑。 依旧是用赛博这种硬核科幻的外形及材质，而且更为关键是搞定了国内一些事情，然后让美规版和国内版都是在数据上几乎没有差异； 而伴随着的就是价格的变动： 赛博轿跑起价200万，赛博越野更是起价300万； 然后根据三到五款不同的参数版本配置，赛博轿跑顶配版在350万、赛博越野的顶配更是直接破了500万的价格； 而这仅仅是面向普通大众的几个常规的版本，还没有把其贴心的选装改装算进去； 你要是把各种选装尤其是防弹等等加进去，随随便便在起价的基础上多个几十万到几百万那都不是事而。 第525章 智农 上 “怎么样，赛博越野不输给你的那星际战车吧？ 我这是顶配版的赛博越野，而且还选装和改装了，总共落地下来花了我近700万的人民币，但是这车开的是真值得！ 对了，你们家小敏那边自己也是提了一辆赛博轿跑，花了400来万； 那车子外形上比我这看起来还要酷，到时候你可以好好的体验一下，你要是喜欢，我在这边给你弄两辆过去； 目前赛博越野和轿跑都是排队中的，咱们的投资股东里面正好有关系，可以进行一些操作，提前拿到车。” 董朝看着娄屹围着赛博越野转了好几圈才上车坐在副驾驶上，就是看出来娄屹这位老兄弟那是真喜欢这种风格的车子。 “行啊！ 等几天回去后你就把详细的选装的这些资料给我，我选好后你帮我弄弄，就先弄一两赛博越野就行； 赛博轿跑就先算了，我弄过去之后也是没有人开； 我媳妇儿现在随着两个孩子慢慢的长大，车子都是不怎么开了，都是让司机直接开家里买的性能不错的mpv。” 两人闲聊，随着董朝把车子开到一个路边大排档，时间也是到了8点多了。 两人就在大排档外面炫了一个空出来的位置坐了下来，然后点了烧烤和啤酒。 “咱们两算是有半年多的时间没有这么出来搞一下了吧？ 虽然是你这一个月会来个一两趟，但是来了之后基本就是小敏那边在陪着你，我约你那都是要排队。” “行了行了，朝哥，你就别添乱了，这事儿咱今天不聊； 对了，你那个前妻事情你是彻底的解决了？ 去年年底你说法院那边都是终审判了。但是我听小敏说今年这个月你那前妻好像是还在纠缠你，现在什么情况？ 要不要我这边给你一些帮助？” 关于自己和李诺敏事情，娄屹不想聊，所以直接就是转移话题，而且这件事他也的确是向知道一下现在的情况。 董朝没有直接说，而是在啤酒上来后和娄屹两人碰了一大杯，就是那种一杯装一瓶500毫升酒大杯子； 男人喝啤酒，一口干，那是必须的； 在喝完了一大杯，满上酒之后，董朝才解脱式说道： “3月份时候就是彻底的解决了。” 随后董朝把自己前妻的事情是给娄屹大概的讲了一遍。 董朝的前妻和智农集团的投资公司里面的一位老乡之间苟且的事情是在2027年左右发生的，而董朝发现这是在2028年的年底的时候； 当时虽然是碰巧，但是终究是发现了； 所以在2029年2月份的时候掌握了详细一些证据，确认前妻和那位老情人之间的事情后，他就开始布局； 当时也是找到了娄屹，两人进行了智农集团股权架构等方面的一些谋划。 2029年，随着智农集团b轮融资的开展，董朝前妻的那位老情人所在的投资公司就是在董朝的操作下被踢出去了； 伴随着这个被踢出去，董朝前妻也就是知道了自己和老情人之间的事情被发现了； 但是发现是发现，可惜是有些晚了。 因为在这期间，董朝把自己在智农集团的股份、手上其他的投资等等都是清空了，不但如此，更是用买房把他前妻给套住了； 深城、前妻所在的老家惠城、广州三个地方，董朝用夫妻名义买了商品房和商铺，加起来的价值总共在2亿； 这个数字比之前两人商议的时候董朝说的要多； 2亿的房产和商铺，原本两人想都是按照最低的首付进行缴纳，因为10%到30%之间的不同，实际支付的首付就是4千多万左右； 也就是说两人对这些房产商铺的贷款就会直接达到1.6个亿； 而这1.6个亿，董朝给前妻和其老情人来了一个最狠的： 让其老情人私自挪用了所在投资公司的钱，有1.6个亿，用来做贷款赚钱。 1.6个亿的贷款，银行当时如果放贷的话五年的利息基本是在4.5个点左右的，但是通过董朝前妻老情人这边，他只收4个点； 五年4.5个点的贷款利息是3600万，4个点的贷款利息则是3200万，这直接就是四百万的利息差在这里面放着； 最关键是，董朝前妻的那位老情人还真的是有些关系的，他有能力先从自己所在的投资公司挪用这1.6个亿而不被公司的人盯上； 然后让董朝两口子可以直接用全款方式把商铺和房子买下来； 全款买下来之后，他就会拿着这些商铺和房子再去走自己贷款渠道，直接用3个点的利息拿下五年的贷款； 3个点，1.6个亿五年的贷款利息是2400万。 所以，3个点董朝前妻老情人能够拿到，他再给董朝两口子按照4个点，比银行的4.5个点低0.5个点放贷； 这里面他就是能赚800万差价，而董朝两口子也是省了400万； 这个方案在董朝前妻和老情人看来那就是一点儿的风险都没有，因为在他们的眼中，风险点无非就是董朝前妻老情人的公司查账暂时挪用的1.6亿以及在董朝两口子买了房子之后用其抵押贷款的时候董朝两口子的同意； 而这两个风险点，在他们看来，完全是可控的。 所以在他们的操作下，这个事情推进很快： 2个亿的房子商铺快速的选定，董朝前妻的老情人挪用公司的1.6亿再加上董朝两口子准备的4千万全款买商铺和房子； 这最关键的完成之后，紧接着的就是： 董朝两口子在董朝前妻老情人的带领下，同意通过其私人的关系找到贷款公司贷款1.6个亿的五年期； 到时候这1.6个亿董朝前妻的老情人就会快速的还给公司，然后等着800万的利息差到自己手上。 计划是很完美，但是在紧接着的这一步那就是出问题了： 董朝在两口子全款买了房子之后，就是直接不同意去贷款！ 董朝前妻和老情人两人，为了快速的推进这个计划，在1.6个亿这个挪用的资金上是有一份合同的； 而这份合同里面写的很清楚： 1.6个亿作为投资资金，投资的项目就是智农集团刚成立的智农投资公司。 第526章 报复局 当时是为了防止董朝前妻老情人的投资公司查到这笔挪用而做的一个预案，因为反正两家公司有投资关系，所以到时候也能糊弄过去； 但是在董朝不同意去贷款后，这也成了最大的问题： 董朝不承认这1.6个亿就是董朝前妻和老情人说的用来过桥买房和商铺资金！ 不但不承认，董朝更是倒打一耙： 直接向相关部门报了安，报的就是董朝前妻私自挪用智农投资公司资金，而钱就是这1.6个亿资金； 因为这1.6个亿可是有投资合同、到账信息的。 事情到了这里，董朝开始了第二步，那就是彻底的借口这件事把董朝前妻老情人所在的投资公司给踢出局； 路由很简单： 不正当的利益输送，不遵守合同规定； 而在这个踢出去的过程中，把原本这家投资公司投资的好几亿更是按照原价直接给返回了，让投资公司损失极其严重； 智农集团当时已经是从2027年这家投资公司投资的时候的五六十亿变成了2029年的时候的两三百亿估值； 这家投资公司按照其手中的投资的份额，正常来说这笔投资会有5倍的增长； 从几个亿的投资，到现在的估值几十个亿； 但是就因为董朝前妻老情人的这个不正当利益输送、不遵守合同规定，按照投资的时候签署的合同，那是都会打水漂； 仅仅只能把2027年投资进去的几个亿拿回来。 奥，不对，应该还有董朝前妻老情人挪用的1.6个亿该怎么追回也是他们的问题。 1.6个亿用来买房子和商铺了，是董朝和前妻两人共同的房产，董朝老情人所在的投资公司要追责，那就是要追究董朝老情人挪用公司资金； 而智农集团也在追责，追责董朝前妻私自挪用智农投资公司的1.6个亿以及和投资公司人有不正当利益往来，损害公司利益。 在这烂账没有算清楚的时候，董朝又进行了自己的第三步： 起诉离婚。 理由就是自己的前妻婚内出轨，所以要求是让自己前妻净身出户！ 净身出户，那就是包括2个亿新买这些房产和商铺，董朝要一分不留的拿到自己手上，让前妻滚蛋。 董朝起诉自己前妻婚内出轨、让其净身出户的离婚操作一出，那就是彻底让董朝老情人所在投资公司破防了： 如果董朝成功了，那么他们的1.6个亿去哪儿找谁要？ 他们在法理上只能找董朝的老情人，这位自己员工的公司要，但是这钱用在哪儿了他们是知道的，而且他们更清楚，董朝的老情人总共也就是千把万的资产； 这钱要是让董朝用离婚的官司拿走了，那么董朝老情人绝对是还不了的； 所以他们也是找了着名的律师，直接就是把董朝两口子以及智农投资公司给告了，理由就是伙同董朝前妻老情人合谋侵占自己公司的财产； 同时也是动用了很多的关系，想找董朝这边和解； 同时，更是直接安排人去找了董朝前妻、董朝前妻的老情人的家里人，事情原原本本讲了之后直接就是告诉这两人的那些家里人： 你们现在最好是直接去求董朝，不管是跪下来，还是跳楼，还是撒泼打滚，最好是让董朝能跟他们公司坐下来谈； 如果董朝不谈，这件事他们只能按照流程走，到时候这1.6个亿他们就找两家人要！ 这投资公司有些背景的，安排去的人那都不是什么善茬，所以两家人那是真的直接就是被吓住了，然后又找了一些乱七八糟亲戚，一起去找董朝； 董朝在这期间做了第四件事，那就是把自己在智农集团的股份全部清掉了。 用的理由就是他和娄屹两人商量好的，之前投资比币，亏了。 这个事情相关的证据链也是让娄屹安排人给完善好了，500枚比币，董朝买的时候是顶价，花了近10个亿； 而现在这些比币的价格也就是2个亿罢了； 董朝从娄屹手里拿了有8来个亿当时都是用在这上面了，现在还不起钱，所以只能是把这些比币以及自己在智农集团的所有股份都顶账给娄屹； 在这一些操作中，董朝就是把自己这些年来所有资产都是合理的全部清零了； 在这个操作之后，董朝身上唯一的资产那就是他和前妻两人这2个亿的房产和商铺，以及两人现在的两辆车，其余就是存款也只有几万块，再没有其他了； 在把自己的股份等所有资产清理完毕后，智农集团也是发布了和其解除劳动关系的通知，理由自然就是双方达成一致。 董朝通过这一环扣一环四步，完成了自己对前妻和老情人的报复的局的布置。 从智农集团离职，明面上没有了任何的关系； 清空了自己所有资产，仅仅只有明面上的2个亿的房产和商铺； 前期婚内出轨的官司也在打； 这时候的董朝，真的是强的可怕的。 董朝前妻和其老情人的两家子的一二十人找董朝，那都是贼费劲，因为董朝压根就是不在智农集团和之前住地方； 最后还是投资公司利用自己的关系借助了公案的力量，让董朝和这些人见了面； 当然了，见面时候就是在公案的； 两家的人尤其是双方父母，那是直接见了董朝就是跪了下来，嘴里说着祈求的话，而董朝对于此压根就是没理睬； 只是在他们跪下去的时候快速的站在了公案身后； 等祈求的戏码这些人表演完，愿意坐下来聊时候，董朝直接说到： “那两个贱人勾结起来多久了，我不相信你们作为他们家人是一点儿都不知道，你们现在在我这儿哭丧，觉得我是好欺负的吗？ 我告诉你们： 那两个贱人让我从我辛辛苦苦打拼下来的智农集团滚蛋了，股份一分都没有的滚蛋了，事业一无所有了； 家庭？ 我幸运的就是没有和那个贱人要孩子，不然，绝对是一个杂种！ 听着，我现在所有资产就是房产和商铺了，我是绝对不会放弃的！ 你们要闹就继续闹，这样不够劲，我可以帮你们联系各种自媒体来帮着你们闹，把这件事闹大，让所有人来评评理！” 说完直接就是离开，压根就没有管这些人还想着什么逼迫等等那些手段。 第527章 下场 此后，更是直接躲着不见这些人，就是工铵初面，他也是能不去就直接不去，一心一意就是不断的让律师推进离婚的事情。 离婚、职务侵占、合同纠纷； 董朝、董朝前妻、董朝前妻老情人、董朝前妻老情人所在投资公司、智农投资公司； 从2029年的5月份开始到2031年的3月底左右，近两年的时间，以董朝为节点所产生的复杂关系就是在不断的进行交锋。 这里面即便是最证据链完整的离婚官司，也是因为涉及金额以及女方资产的原因都是耗了好长时间； 一审之后二审，一直到去年爷就是030年的12月的时候才二审完结： 董朝胜诉，婚姻关系解除，女方净胜出户。 职务侵占和合同纠纷，这两个案子比起离婚的案子要说复杂也复杂，要说不复杂也不复杂，两家公司的态度是关键； 比如董朝前妻，如果智农投资公司愿意的话，可以向法院那边提交相关材料，说董朝前妻是暂时借用公司资金，后补了流程； 董朝前妻老情人那里，如果投资公司愿意，也可以用情况特殊走了特殊资金流程来给一个机会； 但是最关键的问题就是都卡在董朝这里了。 智农投资公司虽然是董朝明面上离职了，但是各方都清楚，实际的负责人依旧是董朝，没有董朝的同意，智农投资公司绝对是不会给董朝前妻出具相关的证明的； 而投资公司那边就是更加的难： 他们合同纠纷中如果真的按照合同约定，那就是几个亿资金两年多时间原本能够变为四五倍的几十亿的，现在仅仅是只能拿回本金，顶多就是再拿回银行存款利率利息； 这种巨大的收益落差，他们坚决是不能承受的； 尤其是董朝前妻老情人挪用的那1.6个亿，如果智农投资以及董朝坚决的咬死那就是要往董朝前妻身上推，就是意味着他们即将损失这1.6个亿； 因为不管是董朝前妻还是董朝前妻的老情人，1.6个亿，他们两人和两人的关系网绝对是还不上的； 所以，投资公司那边一边在拖着官司审判，一边就是在极力的联系董朝，想要大家坐下来一起把这件事聊一聊。 董朝这边跟娄屹之前就是聊过，时间到了会和他们坐下来聊一聊的，真的鱼死网破没有那个必要的； 所以在去年12月的时候离婚案判了后，智农集团的代表人李诺敏、投资公司负责人、董朝三方就是坐下来聊了这件事。 “智农集团和投资集团在2027年达成的投资，到2031年的时候按照四年的时间进行计算，给于本金和lpr下的利息返还，不按照投资计算； 同时，智农集团确保投资公司能够参与到智农集团旗下公司在2031年的融资时，给予投资公司一个名额。” “投资公司、智农集团找董朝前妻老情人、董朝前妻进行沟通，1.6亿的资金让两人平均承担； 在两人同意前提下，两家公司愿意协助其家人进行一些佐证的提供，帮助其在量刑的时候能够尽量轻判； 在此协议达成之后，投资公司负责去跟两人要账，此事情跟智农集团将无任何的关系。” 这就是三方达成协议。 在这个协议下，投资公司是最积极进行推进整个协议的一方，因为不管1.6个亿的账，还是重新拿到了智农集团的融资资格，都是他们最希望的； 在投资公司的推进下，二审在3月份的时候就是最终结果也是出来： 董朝前妻，判五缓三，承担投资公司6千万资金及偿还的利息，利息按照每年公布的lpr进行计算； 董朝前妻老情人，判七年缓五，承担投资公司1个亿资金及偿还期间所产生的利息，利率同样按照每年的lpr进行计算； 缓三和缓五，最直接理解就是： 判了之后，你不用直接去在班房蹲判的那几年，而是可以在外面受限制的生活，只要通过缓的那几年，那么你判的那几年就是会直接不用去蹲了。 对于投资公司而言，他们最根本的目的是要追回1.6个亿； 所以，让两人都是缓刑，是最好的方法，到时候两人可以在外面这几年还钱； 而对于董朝而言，1.6个亿的资金就算是白嫖，而且他也相信投资公司那边会把这两人看好的； 尤其是投资公司那边为了更好追账，直接把原定的两人平摊给弄成了6千万和1一个亿的比例； 这种新的承担方式，让董朝前妻也是不敢再纠缠董朝，董朝也是满意的。 至于董朝前妻和董朝前妻老情人两人，他们有资格不满意吗？ 要知道自从2029年6月份开始，董朝前妻和她的老情人就是直接被羁押了，即便是有取保等，也是被投资公司那边给走了关系能挡就挡了； 近两年羁押时间，两人在里面受到的特别关注那可是很多的； 外面你风光无限，在里面，你被人特意关照的时候，天天睡在厕所旁边，天天受教育那是很正常的； 近两年时间下来，就是桀骜不驯的狗崽子都能给你慢慢的调好，更不要说董朝前妻和其老情人两人压根就不是什么桀骜不驯人； 所以在去年投资公司找两人说方案时候直接就是同意了的。 而等二审的结果出来，两人出来后的第一件事那就是直接被盯着筹钱！ 董朝前妻老情人那边一二十年时间积累不少，房子车子全部都是卖了，凑了三千多万，再把老爹老娘的资产等等卖卖卖，总共凑了4千万； 他账就剩下了6千万，当然了，还有利息的，至于他还账，那就是很简单： 继续去投资公司当牛马，而其实只有每个月三五千块钱底薪的那种，其余的等等都是直接会被投资公司拿走算顶账； 至于剩下这6千万及利息什么时候能还完，那就是看他的了，但是估计在他没有什么大的机遇的情况下，要后半辈子都去还的。 毕竟他的名声在圈子里已经坏了，接触不到原有的资源的了，能给他翻盘和快速积累资金的机会是微乎其微的。 第528章 不可活 董朝前妻这边6千万的债务，在出来后第一时间就是找董朝，下跪认错什么的招数那都是使了出来； 目的只有一个： 求董朝给自己一条活路，把这比钱还了。 董朝告诉这位前妻，要是她还纠缠他，那么他就去找法院，然后让其对缓刑的事情进行再次的确认； 这一招很管用，所以董朝的前妻不敢再来纠缠董朝。 董朝前妻在和董朝在一起的几年，尤其是董朝和娄屹创办智农集团之后，补贴娘家那边还是很多的； 不敢纠缠董朝了，那自然就是要找娘家人的，但是这时候的娘家人可就是让她失望了； 亲爸妈用冰冷的语气告诉董朝的前妻，一切都是她咎由自取的，这种事情只能怪她不检点放荡； 同时，她的那位好弟弟，她给其在深城、广州、老家惠城买的三套房子，买的一两百万的车子，这些加起来两三千万的付出，等来的是更可悲的回应： “姐，你知不知道因为你的事情，全家现在都是没脸出门！ 董朝当时是你选的，人家发家之后也是没有亏待你，但是你呢？你背着人家搞三搞四的，还被人家直接弄了进去； 你真的是丢人！ 我告诉你，家里的房子车子都在我的名下，我们是不会给你去填那个窟窿的！ 你不是为了你的情郎落到了今天的地步吗？ 你就去找他！” 董朝前妻如同一条没了家的狗一样的在失魂落魄下去找了她心中最后的依靠，她认为的那个最后依靠： 情人。 结果就是在深城廉价的出租房中，被自己情郎情绪失控的掐着脖子窒息了； 好在她的这位情郎在她窒息后就是醒了过来，赶紧做人工呼吸、心肺复苏，让她是没有直接去世界的另一边； 但是在她醒来后，这位把自己情绪控制好情郎的话那就是更加的让她感到了冰冷： “你的长相属于一般货色，我所在这一行，正常情况下，你这种货色连让我点你的资格都是没有的； 跟你虚与逶迤，捧着你，舔着你，我为的就是智农集团投资； 智农集团的投资，能够让我赚到百万千万甚至是上亿的佣金，这才是我上你的原因，不是为了钱，我踏马能上你！ 你知不知道，每次搞你前我都要吃药的？ 不吃药，老子看着你这张脸，都是起不来的！ 每次搞完你之后，老子都要去刷牙，都要去找其他的女的再给我歇火的！ 玛德，就你这种货色，没脑子的，你真的以为老子会对你有爱情吗？ 狗屁！ 趁着老子没有情绪失控，赶紧滚，看见你，我就想弄死你！” 刺骨的情郎的真心话是最伤人的，她以为他是她的爱，结果在最后才知道原来她只不过是他连上都要吃药的一个材料； 而且这个材料还为了他没了婚姻、没了家人、负债了6千万。 女人嘛，在爱情的虚幻破灭之后，在巨大的精神刺激之下就是会绝望，而绝望也就是意味着另一个词的出现： 疯狂、毁灭。 所以，董朝前妻，这个被情郎把最后希望破灭掉女人疯狂了! 情郎的出租屋在8楼，一个十来平米的小单间，窗户是那种推拿的两扇的，而骂完自己的情郎，没有理自己； 反而是拿着衣架去晒刚洗好的衣服，晾衣杆就在窗户外面延伸的； 所以情郎伸出了大半个身子往外推着衣架的时候，这个女人的脑海中闪现了一个想法： 抬起情郎的双腿，把他从窗户送出去！ 情绪失控的女人，执行力就是想到做到，不会去深思其他的，所以她付出了实践： 上半身全部在窗户外面，踮起脚用手在往外推衣架的情郎感觉到自己双腿被人抱住了，然后起来了，然后被人推向前； 再接着，慌忙中抓住晾衣杆的情郎在回头时候看见了满面眼泪而无神的女人； 他慌忙中要求饶，结果细细的撑衣杆直接断裂，然后他也感受到抱着自己双腿的双手更用力的把自己往前一推； 彻底整个身子出了窗户、撑衣杆已断的情郎，尖叫中做起了向下自由落体，一路上把其他楼层撑衣杆或者是其他伸出来窗外的东西不断的弄断； 几秒钟之后，楼下尖叫声传来； 再然后也就是几秒钟后，再次尖叫声再次的传出； 董朝前妻，这个疯狂的女人，在把情郎送下去之后，自己也是爬上了窗户一跃而下。 董朝跟娄屹说这些话的时候，脸上是有悲痛的，而他之所以知道这些细节，那还是因为投资公司人在董朝前妻情郎的出租屋安了摄像头； 所以有画面有声音，倒也是免去了相关部门结案的麻烦。 “我问过我自己，是不是做的太过了，但是到现在，我内心并不觉得我是真的做错了的。 你知道吗？ 她其实在2028年4月份时候去了一次医院，是堕胎去的，后面我找了关系拿到了相关资料，那个胎儿两个月了！ 而那个时候，我找人仔细的查过，她和那个情郎两人应该是没有上床的，所以，那个孩子是我的； 可就是因为她和她的情郎进一步了，所以把我们孩子打掉了。 而打掉孩子，只是她的或者是他们的第一步！ 后面她要成立智农投资公司，还把我们钱交给她那个情郎，甚至是在暗中谋划我手中的智农集团的股份； 她们想要把我辛苦拼出来事业，通过离婚，通过算计都拿走！ 所以，我在内心里面，不觉得我真的做的过分了。 投资公司人，已经在准备资料，让律师起诉他们两人父母等人了，尤其是我那个前妻的家里人，当初从我这里拿走给娘家人的那两三千万，人家是要追的。 他们以为他们不在了，账就消了，呵呵，投资公司的人不是做慈善的。” 董朝就像是在自说自话，又像是在告诉娄屹这些事情的内幕。 娄屹听着董朝把这完整的事情讲完，也知道为何董朝会让他今天过来了，因为他那个前妻两人到今天是头七了。 娄屹没有说什么话，只是和这位老兄弟不断的碰杯喝酒； 一切说的太多没有意义，内心的路，只有自己想通了才能走的出来的。 第529章 私事儿 娄屹跟董朝的这顿酒一直喝到了凌晨一点多的时候才散去，时间如此之晚，娄屹自然是就直接和董朝去了董朝那边； 第二天两人到了大中午的时候才算是醒酒。 “朝哥，以后这酒不能喝太多了，年纪大了，现在喝醉之后没个一天的时间是缓不过来，尤其是这啤酒； 喝的时候很痛快，但是这第二天的头疼是真难受。” 董朝点了暖胃粥，两人边喝，娄屹在这里感慨。 “是啊，年纪是真的大了，十来年前，那时候咱们哐哐哐的直接对瓶吹，喝到凌晨一两点，睡个四五个小时就要起来去上班； 那时候是身体真的好！ 现在这偶尔就这么喝一两次，每次起来都是头疼的要死，对了，小屹，你现在尿酸多少？我这两年心情不好的时候自己一个人喝点，尿酸上个月刚做体检的时候才知道已经过500了，时不时现在也是有些手指关节有痛风前兆。” “我这比你估计要高，我三月份体检时候已经530多了； 我右手的食指关节这里，还有中指的关节这里，现在有时候就一阵的刺痛传来，那酸爽的感觉，真的是一次就让人刻骨铭心； 但是没办法，酒这玩意儿有时候你不想喝是真不行； 尤其是我这边要时常和那些老头子打交道！ 你知道的，咱们这批人是喜欢喝啤酒多一些，但是那些老头子都是五六十岁的，那都是喜欢喝白酒； 每次跟他们喝酒，我都是心里发怵； 也幸好这些年来在这一块算是有了很大的改善，要是搁十几年前，没有什么限制和监督的时代，我估计我在就是喝着胃出血了。” 两人聊着酒文化的，喝着小粥。 “小屹，你这次来和小敏说了没有？我是没有跟她说你来的事情，你们之前的事情我感觉最近是不是有什么不愉快了？” 话题一转，董朝就是问到了这个事情，娄屹没回话，而是喝了一口粥，然后叹了一口气，随后才说道： “事情说起来也是和你这边有些关系！ 你这边这两年事情处理的时候不是小敏在明面上担任集团的常务副总，然后做实际的负责人吗？ 她觉得自己的能力是有些不足的，所以就之前和我提过，等你重新回到智农集团后她这边就是想离职； 但是我问她下一步打算，她并没有直接和我说。 这次我过来，其实就是想和她好好的聊聊，不管是散还是其他的，这件事我要对她有一个交代的。” 娄屹说完后两人就没有再聊这个话题。 中年男人醒酒是耗时比较长的，一直到了晚上两人吃了饭，七点多时候娄屹才感觉到自己是恢复了精神； 所以就和董朝说了两句，然后开着他的赛博越野去李诺敏那里了。 在中午时候，娄屹就跟李诺敏说了自己到深城事情，也说了大概晚上的时候过来，所以娄屹到了时候，李诺敏在家里的。 许久未见，自然是免不了来一番生命意义的寻找的。 娄屹现在不抽烟，所以寻找生命起源活动结束后，手里并没有拿着烟，而是轻轻的玩着李诺敏的秀发。 “小敏，智农集团你要是实在不想继续在里面担任职务了，那就按照你的意思，你找时间和朝哥说一声，然后把交接工作做好就行； 你股份按照正常的继续持有，不管是后面你出售还是其他操作，都看你自己意思，但是我是建议你可以继续持有； 智农集团还没有上市，现在几家公司加起来估值在一千多亿了好像，要是上市了，我觉得应该会更高。 离开智农集团后，你想做什么，可以按照你自己的想法！ 我这边完全会遵循你的意思。” 娄屹还是把话讲了出来，李诺敏自然听得懂自己身边这个男人的话： 智农集团股份，不管两人之间会不会继续下去，都是她的，不会受到任何影响； 两人之间的关系是继续下去，还是做一个了断就此分开，也完全交给她自己做选择，娄屹不会有任何的不满。 娄屹能感受到胸膛上传来的眼泪的凉意，但是他内心还是不想替这个跟了自己五年的女人做决定，而是让她自己选择； 娄屹相信自己要是给她做了决定，她是不会有什么反对意见的，但是这种事，还是要靠她自己做选择。 “智农集团我不离开了，但是我想把我现在工作做一个调整，以后集团发展事情我不参与，我只负责监督方面事情； 集团监督的事情我还是能处理的； 在这期间，我会报几个提升自己管理等方面水平的班级，提升自己； 不过，在这之前，我想要个孩子。” 两人虽然是自从在一起之后就是没有用过桃子，但是基本都会在安全期的时候会长久的命运的探索； 再加上一个月娄屹过来的时间也不多，所以一直都是没有怀孕； 现在李诺敏做了选择，娄屹还有什么意见？ 继续的探索和开发生命的意义才是正事。 探索生命耗费精力，但是娄屹可没有忘了此次过来还有最重要的事情，那就是智农集团的事情； 那些新融资之后的股东们，娄屹还是要和他们聊聊的。 6月23日，娄屹和李诺敏在上午九点半的时候到了智农集团的办公大厦，由于不上班，所以当他们两到了的时候就董朝和几位智农集团的高级管理人员。 对于娄屹，现在的这些高级管理人员都是知道的，所以大家闲聊中，李诺敏的工作分工事情就是进行了新的调整： “小敏，那以后集团财务部、人力资源部、风控审计部、法务部四个部门就你这边全权负责； 还有集团到时候每年聘请相关会计所等进行审计等，你都全部负责。” “至于你现在分管的事务性的工作以及担任的一些其他职务，根据实际的交接进度慢慢的来卸下来吧； 现在集团刚融资完，很多事情都千头万绪的，你这边估计是要好几个月才能把这些事务性的工作交出去的。” 董朝这么说，并且随后也是和李诺敏针对交接的相关内容和人员进行了沟通后，事情基本就是这么定了下来。 第530章 智农 中 在这期间，时间很快就是到了快十点了，而各家投资公司、现在智农集团的股东们也是断断续续的开始到来。 十点钟，董朝在断断续续的把娄屹和大家介绍认识后，开始主持今天会议： “各位老总，其实今天大家过来，也就是聊聊天的，咱们智农集团的第一大股东、控股股东娄屹娄先生今天我可是给大家请过来了； 要知道为了请娄先生过来，我可是差点都亲自去三镇市那边准备一哭二闹山上吊的，毕竟这可是端午节！ 所以，各位，今天有什么要聊的，就都聊聊，机会难得。” 董朝话让大家都是笑出了声，其实今天来这些人，都很清楚娄屹身份，他们不断加码智农集团，也有娄屹身份加持的。 在半个小时左右的时间，大家都是聊一些关于智农集团的琐事，初步交流还是很不错的，所以在十点半的时候，董朝就是说到： “今天把娄先生和各位投资人请过来，还有件很重要事情，那就是把智农集团情况和大家做一个汇报。” 伴随着董朝的这个话题，会议室的大屏幕上出现了董朝的汇报ppt。 “首先，跟大家汇报一下智农集团最新的组织架构和股权架构。 智农集团，是母公司，也是我们所有业务的起源点； 股权架构中，娄屹先生持股53%、我这边持股34%、李诺敏持股3%、6家投资公司合计持股10%； 在智农集团下设8家二级公司，其中6家公司股权架构一致、2家公司股权架构是单独的，具体如下： 智农种业、智农机器人、智农机械、智农水利、智农养殖、智农种植六家我们自2025年起步时候就成立的6家公司； 股权架构都是一级母公司智农集团100%的独资； 也就是在这6家公司中，娄先生53%、我34%、李诺敏3%、各位六家投资公司的股东合计起来10%的股权架构未变。 智农平台科技服务公司，简称智农平台，我们的定位目标就是做农业的聚合平台，自2029年成立； 股权架构中母公司持股80%，另外我、李诺敏增股及另外6家投资公司新增进来持股，所以最终的股权是： 娄先生持股42.4%、我34%（18%+16%）、李诺敏3（2.4%+0.6%）、母公司6家投资公司合计8%、新进6家投资公司合计12.6%。 最后就是智农投资公司，这家成立于2029年的投资公司，因为比较特殊，所以母公司没有持股； 娄先生持股51%、我持股34%、李诺敏持股15%。 各位股东，在集团的一二级公司架构下，三四五级的架构，我们经过调整后都是基本上一致的，所以我就在这里举例汇报了。 以二级公司智农种植公司为例，下设智农马铃薯、小麦、大豆、玉米、水稻5家具体种植作物的三级公司； 这五家三家公司的股权架构中，都是二级公司持股67%、世界及全国知名的研发机构我们寻求的合作等公司持股13%、6家投资公司持股合计20%； 在智农马铃薯种植公司之下，就是四级的以渻为区域的公司； 如智农陇省马铃薯种植公司，它股权架构是三级公司持股67%、当地的高校研发和政府单位持股13%、6家投资公司合计持股20%； 最后一级就是我们在每个省具体的种植项目，如智农马铃薯陇省黑山种植园区公司，股权架构是四级公司持股67%、当地政府单位持股13%、2家投资公司持股10%、当地的一些地头公司如什么运输、肥料等合计持股10%； 在这里我要补充一点： 五级公司股权架构中，四级公司持股的67%，会根据每个园区公司的管理团队的实际情况进行5%-10%的股权分红； 在将来，时机成熟之后，我们还会考虑实授管理人员股份的事情。 以上就是我们智农集团整体的一个股权架构和组织架构。 各位股东，智农集团拥有绝对的控股权，智农集团能够在这短短的五年时间就超越很多的公司，发展到今天的决定性因素； 所以在未来，我们会尽量的保证我们现在的股权架构不会有大的变动； 这也就意味着，自2027年我们第一次融资、2029年第二次、2031年刚过去的月份第三次融资完成后，我们可能不需要再有新的股东进来了； 我和娄先生以及李女士以及集团的管理团队进行过沟通： 现在2031年的融资，我们整体的消化以及收回新的投资成本预计会在2033年的时候，而那时候，我们智农集团会有两个选择： 推动二级中的可以上市公司上市，进行募集资金进行集团自身再次的投入发展； 或者是直接由现在的股东们进行增加投资，然后完成内部的融资，算是智农集团第四次融资吧； 各位，这两个选择，我们可能更加的倾向于内部融资继续发展； 所以你们在接下来的两年需要好好的进行考虑： 是继续跟着我们进行增加投资，还是找到合适机会把能变现的机会抓住； 不管各位如何选择，我们都是会支持的。 在我们的计划中，智农集团旗下的各家公司上市时间可能比较合适的时间估计是在2035年左右； 现在的智农集团的发展大家都是知道一些情况的，我们还处在快速发展的道路上； 就拿智农种植公司而言，我们全国市场规模大概是在4000亿左右的，而我们智农种植公司自己去年的营收仅仅65亿； 我们在整个种植产业的大市场里面连2%的份额都没有占到！ 其他的几个公司同样是差不多情况； 在这种情况下，我们如果早早就让公司上市，是会募集到自身发展资金，是会给集团打出名声，但是那是在迫不得已的情况下； 只要是我们能够有能力自己进行内部融资让各家公司可以持续的发展，那么我们就会继续走这条路的。 各位，如果不是智农集团在发展的初期实在是没有能力搞定那些事情，我们也不会把各位拉进来的； 而现在，各位股东能够处理我们所有一些麻烦，打通我们需要的关系，所以我们现在不需要让新的股东进来了； 不但如此，我们在未来很有可能会进行股东的剔除！ 第531章 智农 下 当然了，各位可以放心，即便是你们和我们发展理念等不相符，你们退出时候，我们也一定是会按照你们该拿的给你们； 毕竟生意嘛，和气发财才是正理。” 董朝在跟这些投资公司的人把智农集团组织架构以及股权架构进行了一个说明后，那就是提到了智农集团未来发展的战略布局。 这件事娄屹很清楚，也很支持！ 就现在，智农集团的一二级公司中总共有12家投资公司，这12家投资公司在三四五级公司中都是也有股份的； 而他们之中的几家，对于尽快的推动智农集团旗下相关公司上市，然后自己直接套现走人离场是很积极的； 对于这些投资公司，娄屹和董朝都是希望能够剔除去的； 虽然你想着尽快套现离场是合理的，但是这和整个智农集团要发展到了一定的阶段，遇到了瓶颈在谋求上市，以此来突破是不相符的。 今天，也算是董朝借着这个机会把这件事说开了，同时也是对有些公司的一个提前的告知，免得到时候把他们剔除时候又不满意。 而在董朝把智农集团的组织架构和股权架构进行了叙述之后，接着的就是重点： 智农集团的发展，也就是财报和未来。 “各位，智农集团在2025年的时候由我和娄先生通过收购相关企业建立，我们通过两年时间，对智农集团的定位做了明确； 所以在2027年的时候进行了第一次的融资； 2027年第一次融资后到2029年完成了第一阶段发展，这两年的时间也是把我们在2027年的投资成本收了回来； 尤其是在种业、种植、养殖、水利、机器人、机械这6个细分的领域，我们找准了我们定位，做了可持续发展的规划； 2029年3月份，我们进行了b轮融资，总共融资到了13个亿； 在融资时候我们就进行了规划，两年时间完成这次融资的消化，并且尽力在2年内把这笔融资投资钱成本收回来； 不辜负大家期望，在2031年3月份我们统计的2030年的财报出来后，我们的这个目标是实现了。 2030年，智农集团完成了总营收163亿、净利润25.2亿、净利润率达到了平均下来在15,5%的数据； 这个数据比起大北农等各个细分领域的头部企业而言是还是微乎其微的，所以我们进行了c轮融资； 也就是前两月刚完成的融资。 2030年到2031年，这两年将是我们进一步进行发展的时间，而且是最关键的； 以智农种植公司为例，2025年我们刚并购的那些公司加起来的种植作物面积也就是几千亩而已； 2027年融资后，我们目标是两年内达到3万亩，2029年融资后我们目标是达到10万亩的种植面积； 没有让大家失望，我们在2029年时候种植面积已经达到了11万亩，比原定的10万亩还多了1万亩； 而这次融资后，我们目标是在两年内把我们种植面积突破到50万亩以上； 而伴随着这个50万亩以上种植面积的就是我们营收和净利润及净利润率上面的目标： 2030年，我们智农种植公司的营收是65亿，净利润为13亿，净利润为20%； 而到了2031年，营收目标是200亿左右、净利润是30亿左右、净利润率要保持在至少在15%以上； 到了2033年，50万亩数字达到时候，营收要在300亿以上，净利润在70亿左右，净利润率则需要在20%这个行业的平均水平。 我们现在随着智慧农业大力的扶持，预计在2033年的时候整个种植行业的规模会在4000亿左右的； 我们300亿左右的营收，还不到10%，但是这个数字我们是比较满意的，因为大家都知道，种植行业的老大永远是国字头的； 我们能在这个种植行业达到这个数字，几乎就是会到一个瓶颈； 当然了，未来谁也说不好，万一相关政策上面还会有鼓励措施等等，那么我们到时候说不定还能进行一个突破。 而如果在大的环境不会有大变化时候，我们会进行宽度上的拓展，也就是种植公司会从现在的5种作物种植进行增加； 在未来，我们期望是在2035年时候，我们种植公司的种植面积在全国能够突破百万亩这个数字； 伴随着百万亩种植，营收在500亿以上、净利润在100亿以上、净利润率保持在20%左右、种植规模等数字在国内能够占到十分之一的份额； 这就是我们在种植这个领域的目标。 而除了种植领域，我们会用更多时间去在农业机械、农业机器人这两个细分行业进行快速的布局，尤其是推广上面； 机械和机器人这两个和农业相关的领域，预计在2035年时候有数据显示会在万亿规模，而这个市场里面老牌公司的占有率并不是让人绝望的； 尤其是如果我们在技术创新上能够有突破，再加上我们现在和正府的关系，我们是能够有很大几率成为里面的行业龙头的； 在2030年时候，我们在这两个行业公司加起来的营收只有13个亿，比起现在7000多亿的市场规模，简直就是不值一提； 而且我们现在几乎所有销售都是依靠我们自己的种植产业来进行的； 2031年开始，我们会利用各位股东的资源，快速的在销售商做出突破，我们的目标是在2033年时候两家公司的销售营收在100亿以上，是现在的倍； 两年时间完成10被的营收增长，这对于我们是一个挑战，但是我们相信凭借我们已经有5年积累下来的资源，是可以实现的； 到了2035年的时候，我们的目标是机械和机器人的两家公司单营收能够和种植公司不相上下，甚至是机械公司能够超过种植公司。 而在种植公司、机械、机器人三家公司发展的同时，我们也会把种业和水利两家公司的发展同步进行； 但是由于整体的市场规模或者是现在整个市场中行业龙头强大影响力，所以我们第这两家企业的发展不会定太高的期望； 我们期望能够让两家公司依托我们的种植公司，在营收上有30%以上是外销的就可。” 汇报还在持续。 第532章 末上 “在2033年，两家公司的营收能够在2030年的合计35亿的营收上达到6倍左右的增长，也就是在200亿的营收，我们就满意了； 至于在2035年目标，我们也是和现在2033年的目标增长差不多。 最后就是智农养殖这一块，这一块我们在2031年会进行根本上的调整： 在2025年到2030年这5年时间，我们在智农养殖领域主要的模式是为各家养殖企业提供工具，比如监控检测、数据分析等； 但是这五年时间我们发展的很慢，尤其是牧原等等这些行业龙头企业，本身就是有自己相关研发团队的，我们销售很难打进去； 在2029年的时候，我们进行了初步的尝试，那就是自己进行养殖行业的一体化实验； 在这两年时间，我们把基本的模式已经是完善了，所以在2031年和2032年这两年时间，我们会大规模的在行业进行这种模式的推行； 我们的目标是在2035年时候，能够让我们在养殖行业能够成为前十存在； 到时候智农养殖公司发展，还能反哺我们现在的智农机械、机器人等公司。” 对于种业、机器人、水利、机械、养殖、种植六家起家的公司，董超汇报时候甚至是没有看不断随着他声音而翻动的ppt，数据从他口中不断的无误的蹦出； 显示着董朝对于这些数据的精准掌握。 在董朝讲这些的时候，娄屹是认真的在听，对于有些数据以及整体的市场情况，他其实知道并不是很多； 在董朝讲完，大家提问时候，娄屹认真的听了几个问题后就是咳嗽了一下，插话说道： “各位，刚刚董朝董事长的这些数据和规划显示着的我们智农集团稳步发展的道路，是很稳健的； 但是我这里现在有新的一些想法，大家先听听。 寻找强有力合作伙伴、加大资金投入进行并购。 我们在研发上面，虽然是现在有不错实力，但是坦然而言，我们跟顶尖的研发团队还是有很大差距的； 因为在智慧农业这个赛道，即便是有大量扶持，但是对于很多公司而言，都是没有当做其真正的重点目标； 而那些老牌公司，自身实力以及发展的目光等也让他们没有去做很大的一些突破，所以我认为这就是我们的一个机会； 大华集团大家都知道吧？ 东方集团因为东方云的关系，和大华集团的关系还是很不错的，而我好像记得他们也在智慧农业这一块有布局的； 好像是在维吾尔那边吧，利用他们的优势给那边的一个什么项目进行了节水40%左右的一个优化； 我认为我们智农集团在研发这一块完全是可以大华集团进行深度合作的！ 不管是我们的水利上面的节水系统的开发，还是我们在智农机器人领域的这个研发，大华集团都是有很深的底蕴的； 他们可能是为了自身的发展，把一些技术没有当成重点； 但是这些技术里面，我认为肯定是有很多对于我们现在的研发有帮助的； 所以，我认为接下来我们在大华集团相关的领域的研发等等，可以找大华集团进行一个合作，保证我们控股权的同时，快速的把我们的技术研发提升起来； 大华集团正好就在深城，大家没什么意见的话这几天我就约一下他们的相关负责人，到时候董朝董事长你一起，我们去好好聊聊。 另外就是加大投资进行并购事情； 刚才董朝董事长讲了农业机械这个五六千亿市场，我们也就是几个亿，还都是靠着我们自己的种植公司完成的； 这肯定是不行的； 我知道在农业机械这一块我们是起步太晚太晚了，但是现在咱们不是在另辟蹊径的搞智农机械吗？ 这个赛道我们现在这几年发展有了一定的底蕴，那么我认为我们要抓住机会，并购一些老牌的那些机械公司； 把我们的智农机械和老牌机械公司进行这个融合。 我记得我们国按照分类，把农业机械分了好像是五类吧？ 种植业机械，比如耕地机、施肥机、灌溉机、收获机、田间监控及作业监控设备等； 畜牧业机械，比如饲料收获加工运输设备、养殖机、采集储运设备、废弃物及病死兽禽处理设备等； 渔业机械，比如水产养殖机、捕捞设备机等； 农产品初步加工机械，比如种子初加工机械、粮油糖初加工机械、果菜茶初加工机械、草药香料烟草初加工机械等； 农用动力等通用机械，比如水泵、搬运机械、设施环境控制设备、农业动力机械、农田基本建设机械等； 我没记错的话应该是这五大类的吧？ 那么我认为我们完全是可以按照我们现在已有的这些行业布局，比如说这个我们的种业公司，那就涉及到种子初加工机械； 我们养殖公司，那就是涉及到畜牧业机械的； 我们这2033年突破五十万亩、2035年力争突破百万亩的种植公司，这不是种植业机械、动力通用机械、农产品初步加工机械都设计吗？ 我们现在应该是有合作的相关的公司的吧？ 各位投资公司，你们手里应该也是有这些公司的一些资料的吧？ 那就按照我们能够拿下的目标，直接并购！ 董朝董事长，各位投资公司，我们要清楚一个事情： 我们在智农这个领域，就是一个后起步的，没有多大的优势的公司！ 我们要和其他的公司发展快速拉开差距，朝着现在的那些巨头奋起直追，那就要有所不同的方法手段的； 并购，吸收融合，这是我们最便捷的方法之一； 跟现在其他行业巨头合作，把我们技术快速提升起来，尤其是在专利上面的积累等，这也是最快方案之一！ 我们从2025年到2030年，这五年时间因为我们是跨界而来，我们需要熟悉这个智农的领域怎么玩？ 我们需要了解智农这个领域的规则，需要去一步步的摸索探索出适合我们的路，所以我们需要静下心来，慢慢的走路； 这五年时间，我们走的慢，就是为了走的路上把坑都看清楚，能够避过去，或者是直接把坑填了，成为我们的平路； 现在不一样了！” 娄屹对董朝的那个方案，有意见的啊！ 第533章 末中 “我们花了五年的时间把路走稳了，有了一定的底蕴了，那就需要换一换发展的路的； 我们现在要做的就是凭借着我们的经验，去找一些能够踩上去前人，踩在他们肩膀上，把他们已经走过成功的路直接移花接木的转到我们自己身上； 只有这样，我们才能大步大步的向前跳跃式的前进； 也只有这样，我们才能抓住现在的这种大环境下的机遇。 大家应该都知道东方集团发展吧？ 东方集团在前面的几年，也就是东方人才集团发展的道路上，就是这种模式！ 我们先是自己做自己的，有了人有了经验有了底蕴之后就是快速的找合作伙伴，加大投资和并购； 就这样，你们也看到了，我们短短的几年就是把东方人才集团旗下的三家公司送上了三地上市市场； 而现在，我们在发展的东方信创集团，我相信你们各家投资公司也是知道的，我们备了100多亿的资金就是用来并购的； 因为我们知道，不并购，靠着我们自己的发展，需要的时间太长了； 而时间的延长，在这个日新月异的时代，意味着就是极大的变数。 朝哥，我认为现在的智农集团，需要胆子大一些！ 我记得这次融资再加上我们自己账面上的资金也一起是在200多亿的吧，这样，我觉得公司就按照我刚说的拿出一份并购方案计划； 在这几天我带着你见了大华集团的人之后，你和高级管理层拟定一份新的计划； 这份计划里面包含跟大华合作，尤其是和大华的合作之后，并购的方案； 这份方案里面，你胆子可以大一些，几百亿的资金甚至是千亿资金并购，只要是合理的，的我来想办法。 各位投资公司，智农集团需要大并购，这也是你们的机会； 你们手里有资源，能不能在接下来的大并购中把自己的份额增加，赚到这并购的佣金，就看你们实力了； 另外就是资金方面，智农集团极有可能在今年年底或者是年底之前，因为大并购进行新的增资的； 增资不够情况下，我会让东方银行给智农集团最低的、合法合规千亿左右的授信，让其并购不受影响。” 娄屹的话，真格会议室里面就是开始嗡嗡嗡的开始讨论。 好一会儿的讨论声之后，娄屹看着大家慢慢的都是安静下来，随后看向自己后，他就是轻轻敲了一下桌子； 让大家注意力集中都看向自己后，缓缓说道： “智农集团，现在的8家二级公司，把投资公司除去，7家公司，按照我们农业的上中下三游而言，几乎都是在做上游； 种业、机械、监测大数据、机器人这些都是上游公司； 种植，再加上即将有大规模自建养殖场等算是中游标准农业领域； 而下游，就是农产品加工、物流、平台我们仅仅的平台几乎是没有发展起来的。 智农集团既然在这个行业摸索了五年，有了自己的一条路，那就要在这个行业闯出一番名声的，不能再像之前一样小家子气！ 中游的种植领域，我们2035年的目标是100万亩的目标，在我看来这个数字低了！ 我们在2030年整个国内的粮食种植面积是多少？18亿亩！ 在这里面，我们现在的种植公司种的稻谷4.5亿亩、小麦3.5亿亩、玉米6.5亿亩、豆类1.55亿亩、薯类1.1亿亩； 即便是按照我们现在所在这些种植的省份去计算，每个省也是在四五千万亩的； 而我们的目标是多少？百万亩！ 你们都知道我们的第一个种植园区在我老家那边吧，你们知道仅仅我们那个四五线的地级市每年马铃薯种植面食多少吗？ 300万亩左右。 我知道，你们会说是因为我们小农模式占到了巨大多数的比例，但是我要告诉你们的是，模式在不断的改变的！ 最新的数据中，小农经济模式种植面积从十年前的占全国总种植面积的80%已经降到了68%了； 而这个数字会随着我们时代的前进，进一步的降低的； 这就是为什么我们在不断鼓励国企和民企加入到农业领域中来，进行规模化种植，进行田种不荒鼓励根本的原因； 18亿亩，32%是公司、集体模式在种，这就是近5.8亿亩的蓝海市场！ 北大荒大家都知道吧？从4千多万亩的种植面积到了2030年的5500万种植面积； 大北农大家也知道的吧？从一千多万亩种植面积现在是到了近2千万亩的种植面积了； 各位，我们现在要胆子大一些的！ 我认为，从现在我们已经有11万亩的种植面积，在今年年底突破到百万亩时间上是有些晚了，但是要奔着这个数字去； 在明年2032年，我们的目标应该是在200万亩至少数字的； 2035年年底死后，最少我们也应该是在500万亩这个数字左右的。 种植公司发展，带动我们智农集团整体的发展，面积只要是在能够确保稳定的情况下，应该是能够拿多少，就拿多少； 尤其是并购这一块，我认为同样是需要进行投入的； 那些十几万亩几十万亩的公司，他们自己不行，那我们就给他们钱，让他们离场嘛； 要是真的是不想离场，有一些能力的，那就给他们一些股份，让他们加入我们嘛； 快速发展才是硬道理！ 种植面积增加了，中游这一块我们的份额就是多了，影响力大了之后，那么在上游我们的机械等等推广时候，不就是更加的能展现我们的能量？ 同时，我们上中游份额不断的增加，那么下游的智农平台不就是慢慢的起来了？ 还有我们到时候可以整合相关的物流等等，把我们智农集团的业务范围不断的进行一个良性扩张； 这样智农集团，才是能够和那些现在的龙头企业到时候去较量一番的存在。 当然了，这是我个人的一些想法，能不能通过咱们股东大会，要看大家的意思的，大家都谈谈？” 最大的股东、控股股东有这个想法了，会有人直接反对？ 第534章 末下 娄屹提出来方案，围绕着寻找合作、大并购两个方面，大家进行了讨论，最终那就是股东全部通过了； 这场会议一直持续到了下午的四点钟的时候才结束； 原本各家投资公司都是要邀请娄屹等人进行吃饭的，但是被娄屹拒绝了，所以就直接会后各回家各了； 在智农集团的小会议室里面，娄屹和董朝等高级管理人员进行了再次的一个多小时的会议后，他们也是离开了； 最后就剩下娄屹、董朝、李诺敏三人去了董朝办公室。 董朝的办公室也是巨大落地窗，娄屹进去后把董朝的总裁旋转椅毫不客气从总裁办公桌后面拉了出来，然后一屁股坐上去就是滑倒了落地窗前； 看着窗外风景，他调侃的说道： “董事长同志，你这儿的风景不错啊，办公室里面有没有配秘书啊。” 董朝回击道： “我倒是想配一个，不敢啊，你们家李董现在是集团监督负责人。” “朝哥，你要是想，我可以给你挑选一个的奥，放心，绝对让你满意。” 李诺敏也是配合着娄屹调侃着董朝，三人相处的画面还是很温馨的，一会儿之后，斜躺着沙发上，看着窗外的董朝突然说道： “娄屹同志，你这几年的变化好大啊！ 五年前咱们创办智农集团的时候，我没觉着你和之前咱们那第一次创业有啥不同的，但是这次开会，让我是内心复杂至极； 我从来没有想过让智农集团去借助外力进行跨越式的发展； 在我的固有观念中，我觉得靠着自己的一步一步的发展，是稳健的，是可以持续一直走下去的。 但是今天听了你的那番话，我虽然理智上知道你的观点是正确的，符合智农集团五年积累后进行新发展的路； 但是从内心的情感理性上，还是有些接受不了。 来，讲讲，你老人家是如何蜕变的？” 董朝的确是有些受打击，娄屹之前大局观他是知道的，所以和娄屹之前聊的时候基本上是详细的事情，而不是战略布局这一块的； 但是今天娄屹的发言让他有了一个天翻地覆的变化。 娄屹看着窗外，没有回头，而是好一会儿的沉默后才说到： “朝哥，国企里面的内斗，会逼着你不断进步的。 什么是大局观？什么是战略布局？ 其实从根本上讲，就是画大饼！ 从你最期望智农集团在将来会是什么样子的，要大胆的想，要天马行空想，想出来之后，围绕着想象中样子，去完善你的方案； 东方集团，如果不是我画出来的大饼，不是我在别人口中形成的战略布局，恐怕我早就是待不住那个位置的了。 智农集团，你的想法其实没有错，如果我没有东方集团的经验以及和大华集团的关系及能动用的东方集团的资源； 那么你的方案是最适合智农集团的。 但是既然我有资源，为什么不用呢？ 所以，把你的方案改改，让智农集团可以快速发展起来，这才是最关键的。 另外，今天就你们两个，我也跟你们说一下我对于智农集团未来的发展的一些考量： 在2035年左右，如果按照我今天的这个模式发展，那么智农集团经过四年多的时间，会成为一个营收上千亿的存在； 营收上千亿，意义不一样的了； 到那时候，我会引入果的力量。 朝哥，能理解我的意思吗？当我们智农集团，这家在农业领域发展起来的公司到了营收千亿规模以上的时候，地位不一样了； 而地位不一样了，代表着就是我们面临的不再是单纯的企业发展了，而是各方面的，尤其是面临着就是很多流口水的人！ 四五年之后，我不知道我会不会还在东方集团，不知道到了那时候我到了什么位置？ 所以，在把我这边因素彻底的抛开之后，智农集团在那时候需要一个身份，让其他别有用心的人把心思收回去，把口水遮住身份； 而这个身份，最好就是我们主动的引入果的力量！ 我会在这几年的时间尽量搭上最起码也是京城那边的关系，到时候引入各个瓿的相关一些投资，给智农集团把身份立起来； 如果京城那边不行，那么我们就要找渻一级的资源了，但是我们仅仅就从前五里面选，其他的意义不大； 但是你也不要太担心，我认为直接搭上部的关系，问题不大的。 朝哥，我们能够让人家给出多少的价码，给我们多大身份，看的就是我们在和人家去谈的时候智农集团的本身有多大？ 所以这几年时间，很关键！ 大华集团那边因为东方集团的关系，我和他们很多高级管理层的关系还可以，他们也是不会有什么太大的苛刻条件的； 即便是大华那边不行，那么我会带你去找猫集团、企鹅集团等这些集团，他们的研发，尤其是在人工智能这一块还是很不错的； 到时候有了他们的加持，问题也不大。 我知道智农平台，这个是你的长期的规划，也是未来想做成东方人才集团旗下的人服网平台一样存在的期望； 但是现在，最起码这几年时间，你要把智农平台暂时的放下来； 你的首要任务就是把种业、机械、机器人、水利、养殖、种植这六家公司发展起来，只有他们起来了，智农集团才有自己核心的产品； 依托着这些核心的产品，智农平台的框架才能彻底立起来，从而吸引更多的公司和个人使用和入驻智农平台； 不然的话，没有核心产品智农平台，立不起来的。 最后就是东方银行，东方银行的资金，我说的千亿不是给你开玩笑的，智农集团真的需要资金的时候，你把相关资料准备好； 我会让东方银行那边按照正规的流程，合法合规的给智农集团把贷款放下来，给你们最低的利率； 所以，放心大胆制定并购计划，不要担心钱事情。 朝哥，钱这东西，到了一定程度，代表着就真的是数字了，所以，你需要把你之前的一些固有的思维改变一些的。 智农集团，可是我最后的退路了啊。” 娄屹感慨着跟董朝讲了这些。 第535章 搞事情 虽然董朝没有问，但是从娄屹略显颓废的话语中能够感受到自己这位明面上风光无限的好兄弟貌似是在承受着巨大的压力； 李诺敏也感受到了，所以悄悄的从沙发上起来，站到娄屹坐着的总裁椅的背后，轻轻的揉着娄屹的太阳穴。 董朝没有说话看着窗外，娄屹没有发言闭上了眼进享受着太阳穴上传来的温柔，李诺敏也没有发声只是轻轻的揉着心上人的太阳穴让他能够尽量的轻松一些； 一副无声的唯美的画面在办公室里面悄然的展现。 男人，就要用肩膀扛起属于自己责任。 随后一个多月时间，娄屹用工作的名义长时间呆在深城，待着董朝和大华集团人接触，和各家投资公司的股东们一起沟通并购资金事情； 同时，也是和李诺敏进行各种方式的生命的探索，力求早日有个种子深耕扎地。 “朝哥，今天周五，8月8日了，也是立秋，我在这边呆了一个多月，要回三镇市那边了，职工福利住房方案要进行讨论了； 我不去的话不合适。 和大华集团、企鹅集团、猫集团之间加深技术研发事情已经是高层次的沟通没问题了，剩下就是你和他们具体地接； 并购事情，尤其是并购目标和资金事情这一个多月那12家投资公司也是确定了下来，问题不大； 还有东方银行这边，一个多月的时间你资料提交了，结果也出来了，千亿授信，这笔资金随时可以动用。 智农集团这边就交给你了！ 我这次回去，估计是要好久才能再回这边的。” 在周五这天下午，娄屹和董朝在智农集团董朝的办公室里面做了这最后的交代，随后去李诺敏办公室温存了一会儿就离开了； 没有让两人送，而是直接在楼下和东方集团的人一起回三镇市。 回到家里休息了两天，周一，也就是11号的时候，在东方集团自己的办公室里面，看着渻属12家国企职工福利住房方案，觉得问题不大，所以就让人直接提交； 他想是这件事是不会有什么大的波折的，但是让他没想到是，第二天下午的时候他就是接到了程常副的电话： “小娄，你下午到我这边来一趟，关于职工福利住房这件事可能有一些新的变化，我需要和你沟通一下。” 娄屹旁敲侧击问了几句没结果，就意识到估计是没什么好事； 然后下午两点让他到了渻府的时候，被早就在电梯口等待着的程常副秘书直接带着去了小会议室而不是办公室的时候，这种意识就是更加的明确； 而当他走进会议室，看到三镇市的一二以及那几家三镇市市属一级国企，看到怏企在渻的几位负责人之后，就是知道： 职工福利住房，出大问题了！ 程常副在里面，但是和程常副一起的还有渻属国企深化改愅小组组长以及几位副组长，还有成员都是在。 “娄屹同志，坐到这里来，今天你可是主角。” 组长书籍这么一说，娄屹原本去会议室后面的想法就是落空了，只能是硬着头皮去说的地方坐下来。 整个会议室是一个长方形的布置，组长、副组长、常副组长等人坐在最前面； 国企深化改愅小组的成员坐在进门的这一排，而对面则是三镇市一二以及怏企在渻分子公司的负责人； 娄屹来了之后直接被要求坐在小组成员第一位，也就是紧挨着主位置的这几位的； 娄屹看了一下，今天让他意外的那位另一位副主壬并没有。 “娄屹同志，今天让你过来，主要是三镇市和怏企在我渻的负责人们有一些关于职工福利住房的提议； 所以，今天就把大家召集起来好好的讨论一下。” 伴随着娄屹刚坐下，这位组长就是直接把会议的主题讲了出来，随后三镇市那位市俯的负责人就是说道： “娄屹同志，东方集团作为从三镇市的区属国企的下属企业的部门，一步步发展到今天地步，我们三镇市是感慨不已啊； 尤其是现在你们主导的职工福利住房，这对于我们三镇市是一个至关重要的帮助。” 这开口就是肯定东方集团，但是同时也是直接隐晦的表示出你们东方集团能够有今天，我们三镇市也是功不可没的； 而体制中的人这么讲开场白，那就是意味着接下来转折才是重点，果然，随后这位话题一转的说道： “娄屹同志，渻属12家国企35万员工给你的职工福利住房，能够为我们三镇市去掉商品房库存，带来资金，盘活相关联企业，是一件功能无量事情； 但是现在有个很严肃的问题： 选址问题。 娄屹同志，你们东方集团交上来的方案我们昨天是连夜的看了，从内心来讲，方案是非常好的； 可是现在有个很实际问题，就是我刚说的选址问题。 你们在方案中要按照各家国企所在的位置以及员工的整体意见来进行选择商品房的位置，这没有错； 这对于让12家渻属国企的35万名员工掏钱认购是最有吸引力的，也是能够让职工福利住房方案顺利推行下去的强有力的保障。 但是，娄屹同志，我们三镇市的国企和怏企在渻的员工怎么办？ 按照咱们现在的深化改愅的步伐，先是12家渻属国企，然后才是各地级市以及我们三镇市，最后是区县一级的国企； 这个方案整体上在十年内如果不出大问题会完成； 所以按照这个方案，我们三镇市国企就要在三年后，区县级的更是在六年后了； 娄屹同志，目前三镇市总共也就是80万套左右的空置房，在现在已经是严格把控新建商品房的前提下，每年的新增空置房是极少的； 12家渻属国企35万套选完后，那就是让我们三镇市接下来的职工福利住房会有很大的困难啊。” 好家伙，娄屹听出来，这是对于他们方案中的选择优质的哪些空置房有意见啊！ 但是这种事情，用得着今天这么多重要的人来参与吗？ 第536章 你来我往 不过娄屹一想，这的确是有道理的，所以在这位说完后就是快速的理了一下思路，随后对着这个问题说道： “各位领导，同仁，关于三镇市这个问题，我们有一个备用的方案： 我们可以根据把三镇市所有的空置房分为三部分： 同一个楼盘，按照渻属国企、市属国企、区县属国企分成三份，具体的比例按照该楼盘所属区域内三级别国企员工的数量确定； 这样一来，我们渻属国企及市属、区县属的国企在进行职工福利方案时候就是可以把领导刚才说的选址问题解决。” 娄屹本想着这么说了，那应该是可以的，但是结果没想到，他刚说完，那位柿书籍，也是渻的之一就是轻咳了一下说道： “娄屹同志，你这个方案是可以解决这个选址问题，但是我们其实还有一个比较不好开口的问题： 价值问题。 娄屹同志，我们的地产行业现在其实是平稳了，这也就是意味着80万套的空置房在将来降价可能性是微乎其微的； 而且，随着你们职工福利住房方案的推行，空置房去库存大量的得到改善，再加上相关小区软硬件的不断完善； 这些空置房所在的小区，价格基本上来说都会是一个增长的趋势； 增长多少我们不能预测，但是这个增长的趋势我相信你是认可的吧？ 那么这就会有一个问题： 在三年和六年后，我们三镇市跟区县属国企在进行职工福利方案推行的时候，价格那就是会比现在更高； 而这样一来，伴随着价格升高，就会和你们现在这第一批的有明显直观的对比； 到时候如果整体的地产行业还是不景气，那么在同等的价格优势下，市属和区县属国企员工未必就会认同我们的职工福利方案啊； 到时候我们这深化改愅的两方面，直接就是一方面会推进不下去的。” 娄屹等这位说完，是实在是不知道三镇市的这两位要表达什么！ 给你们三镇市清库存，你们是认可的，因为这对于你们三镇市而言本就是好事情，但是你们现在先说选址又说价格； 这种事情，东方集团怎么处理？ 难道现在就直接给你们把这80万套的库存都买下来，然后慢慢等着你们的三年和六年后的深化改愅吗？ 那不现实的啊。 三镇市这位说完，娄屹还没想明白这三镇市有什么意思，结果怏企这边的几位互相交流了一下眼神，让东安集团的负责人发言； 这里面东安集团负责人是级别最高的了，也是员工人数最多的，所以这位也就是轻咳了一下，打断了娄屹的深思，随后说道： “娄屹同志，我想问一下，你对于渻里面总体的国企员工分布有了解吗？” 虽然是不理解，娄屹还是回答道： “领导，这个我是了解的： 咱们渻目前总共有国企员工数量136万，这个数字是根据实缴的公积金来进行统计的，如果要把编制外的算进去，至少也是在150万以上的； 具体的数字，我这边拜托渻人社庁那边正在统计，但是预计要9月份左右才能给出来。 在这正式的136万人里面，12家渻属国企及下属的国企总共有32万人、三镇市市属国企及下属国企有22万人； 其他的各地级市市属的国企及下属国企人数从1万人到5万人不等，总共加起来有31万人的数量； 在全渻的近100个区县里面，区县属国企及下属的国企人数从几人到几百人上千人也是不等的，总共加起来有20万人； 除此之外就是怏企在我渻的各家企业的员工，总共加起来在31万人；” 这个数字，娄屹是让渻人社庁那边根据实缴公积金所在地直接统计的，基本上来说是没有什么大的差异的； 而在娄屹说完后，这位东安集团的负责人就是说道： “娄屹同志，你这个数据是和我们手里数据一致的，但是现在会有个问题。 你看，12家渻属国企、三镇市市属国企、怏企在渻这三个类别下的员工数量加起来是不是已经到了85万人了？ 而这还不算三镇市下属的区属的国企，根据数据显示，三镇市下设的10几个区加起来的区属国企的员工数量就是在5万人的； 而我刚才提到的这些加起来在90万名的员工，如果推行职工福利住房，那么选择地点必然就是三镇市。 甚至，如果其他的各地级市等等不进行限制，那么只要是让大家自己选择，三镇市这个省会城市必然是大家首选之地。 娄屹同志，我们怏企可也是渻经济发展的重要支柱！ 我们在这几个月也是相关的领导以及部门进行了汇报，得到了一个一致的回复： 我们作为怏企，作为渻里重要的支柱产业，那也是要积极响应咱们渻的这个深化改愅的，也是需要加入到计划中来的。” 尼玛，娄屹一下子是听明白了： 要加入啊！ 随机，娄屹眼皮子那就是狂跳，左财右灾，右眼皮狂跳，他立马意识到： 这家伙不会是想让东方集团直接参与到他们的职工福利住房计划中去吧？ 我告非！ 31万的怏企在渻的员工，再加上编制外的即便是精挑细选一下，那也基本上和12家渻属国企的35万人差不多的数字啊； 这要是让东方集团来参与，那这个账，娄屹是真的觉得东方集团是扛不住的，所以这位说完后，他立马就是说道： “领导，对于怏企加入到我们深化改愅我是非常的认可的，这毕竟是对于职工而言有好处事情，对于企业而言也是有利事情； 你们放心，我们东方集团可以无私的拿出我们方案以及在推荐过程中的进度等等一系列的事情，及时分享给你们选定的银行和企业。 各位领导，东方集团为了筹措12家渻属国企及下属企业的35万人左右商品房一次性交易的资金，已经是很困难了。” 娄屹这话说完，会议室稍微安静了一下，因为谁也没想到，娄屹的反应速度会是这么的快速精准。 第537章 无力感 怏企那边东安集团的人以及三镇市这边的一些人那都是没想到娄屹这么快就是反应过来了； 而且是直接用话题把他们想说的给堵住了！ 在这片刻的安静后，那位组长就是喝了一口水，然后在大家看向自己后，这位慢慢的放下水杯，然后对着娄屹说道： “娄屹同志，关于刚才三镇市和怏企这边提出来的问题，其实你应该知道，解决是宜早不宜迟的； 我和几位关于这件事碰过一个小会，我说出来你看看可行性怎么样。 目前35万12家渻属国企职工福利住房的资金来源有三个方向： 职工自己至少10%，剩余的41%可以找你们东方银行进行贷款，利率按照公积金最低的利率走； 东方银行自己承担34%的产权金额，作为银行的固定资产投资； 东方集团下属的东方产业集团成立了渻属国企职工福利公司，承接15%的产权，该笔资金由东方集团自己筹措，不借助东方银行。 这三个资金的来源，我没有说错吧？ 那么三镇市市属国企、三镇市下属13区属国企、怏企在我渻企业这三个类别的企业是否可以借鉴你们模式？ 员工的部分依旧是按照12家渻属国企的模式，他们自己至少拿出10%、剩余的41%可以走公积金最低利率的贷款； 东方银行这边，我相信你们是有这个能力的； 东方集团成立的渻属国企职工福利公司，那么我认为以上三个类别的企业可以联合起来拿出这笔钱，承担这个责任。 这样一来，资金来源问题我们就是解决了，而如果能够同时推行这四个类别下的职工福利住房方案，对于我们渻、三镇市的经济会有一个极大支持和带动！ 三镇市市属国企的22万人、怏企在我渻的31万人、三镇市区属国企的5万人这加起来58万人的正式员工，以及我们严格把控编制人员的份额； 把这三个类别的能享受职工福利住房的员工数量控制在65万人； 这样一来，四个类别下的职工福利住房总数量将会是100万人； 其中我们三镇市现有的空置房在85万，这个是最新的数字，而三镇市那些烂尾的楼盘等等如果有资金进去，盘活之后有10万套左右的； 除此之外，目前因为一些原因导致停工还不算烂尾这些楼房加起来也有五万套左右； 这些数字加起来就是正好100万套。 100万套商品房，面积在1亿平米左右，按照目前的三镇市的平均市价就是1.5万亿的市场规模，即便是在职工福利住房进行推进过程中先给你们东方集团等公司拿下一次性支付的价格，那也是在1.2万亿左右的； 这1.2万亿，对于咱们渻的去负债、支出自足、带动相关产亚连都是一个极其至关重要的数字； 当然了，这笔钱在我们相关部门收到后，第一件事就是要把涉及到的相关小区的软硬件设施配套起来； 不能让我们100万的职工拿到了房子之后觉得是各种设施不齐全。 另外，既然渻属国企、怏企在我渻的企业、三镇市市属国企、三镇市下设区属国企都已经要在国企深化改愅中把这职工福利方案一起推动； 那么咱们经过会议的讨论后，如果没有问题的话，其他的各地级市以及区县也可以尽快的推进这个计划； 当然了，这仅仅是针对我们这次深化改愅中的职工住房福利这一方面的，另一方面的国企内部的深化改愅，要按照我们既定的方案走； 同志们，我们先推进职工福利住房方案，是因为现实问题导致的，但是国企内部改愅事情，我们要慎之又慎！ 娄屹同志，你觉得这个方案是否可行？” 娄屹听着这位问自己，他能说什么？ 在刚才，这位可是在这番长篇大论之前说了一个很关键的词语： 他和几位进行了一个小会议，碰头了这件事。 娄屹不是傻子，自然知道，人家的会议那就是代表着目前渻里的意志了，难道让他直接站出来反对吗？ 什么职工福利住房方案的推行是因为现实问题导致的，本质上不就是他们看到了一次性直接能够拿到1.2万亿资金吗？ 而且职工福利住房方方案只要是推行得当，三年内绝对是能够完成的； 三年，对于在座的各位而言，就是一个最好成绩！ 所以，人家从组长再到现在坐的这些，还有和这件事能牵扯上关系的无数人，都是想要这么做的，都是想要给自己一个成绩展示的； 这种情况下，娄屹反对又如何？ 只不过是螳臂当车罢了，而且极有可能直接会被人家各种方式的让其退场的。 所以仔细斟酌后，娄屹回答道： “各位领导，关于职工福利住房的方案，把怏企、三镇市、三镇市下属的区这三个类别新增进来，我个人服从领导们决定； 但是就资金来源这一块，我还是有一些想法。 各位领导，12家渻属国企现在的我们提出来的方案中，其实扮演的角色最关键的是东方银行； 员工的41%、银行自己的34%，这加起来的75%的资金都是需要银行来实际上承担的； 但是对于银行而言，其实也是一次机会！ 各位领导，我认为东方银行角色，完全是可以让我们渻相关银行来进行扮演的。 咱们渻银行，三镇市的各家银行，我觉得可以就该方案联合起来，成立一个专门为怏企、三镇市属国企、三镇市下属区国企65万员工职工福利住房的专项； 这样一来，这些银行同时能够给自己增加营收和净利润。 另外就是东方集团的渻属国企职工福利公司，这个15%产权资金的承担功能，我认为也是可以让各家企业自己来承担的； 各家企业自己实在是无力承担的，可以寻求银行帮助。 这样一来，对于东方集团而言，没有新增压力，能够更好的完成12家渻属国企的职工福利住房方案； 对于新进来的三个类别的企业而言，风险也是更加的可控的，能够带动的产业也是更多的，更加有利于职工福利的方案实施后影响力的增加。” 虽然是有无力感，但是娄屹真的不想参合太多！ 第538章 看着吧 娄屹对这位组长的提问做出了回答之后，会议室里就是开始其他人的发言，而让娄屹感到诧异的是： 没有人反对！ 不但没有人反对娄屹这个方案，而且是三镇市这边甚至是直接拿出来了相关银行可以顶替东方银行职能的方案。 到了这里，娄屹那就是知道： 他刚才提出来的这个方案，只不过是大家早就是默契的达成的！ 不过也对，关系到职工福利这种事情推广，只要是稍微的手里漏一些那就是都能让很多人吃饱喝好； 怎么可能真的都放到东方集团去？ 尤其是东方集团在娄屹的坚持下，使用是公开透明，几乎是没有可操作空间的那些方案，他们要是接受，那不就是拱手把肥肉丢了出去？ 现在娄屹既然自己知道轻重，没有把65万人的职工福利住房涉及到事情揽过去，那么他们顺理成章的提出自己的方案，不就是很合理？ 这才对味嘛！ 娄屹还以为这些家伙是能够真的忍得住，现在这么一来，那就是很合理了不是？ 但是娄屹知道，今天让他过来，应该是还有事情的。 果然，没一会儿，大家慢慢的把相关方案提出来之后，有人就是提出了一个问题： “娄屹同志，咱们渻内自己的银行目前有三家，渻银行、三镇银行、三镇农商行，这三家银行的存款规模都在2000亿以上； 尤其是三镇银行的存款规模更是在3000多亿； 我记得你们东方银行的存款规模在之前说的好像是不到2000亿的规模吧？ 你们对渻属12家国企涉及到的35万人的职工福利住房的4000多亿能够应对过来吗？需不需要我们进行帮助？” 啧啧啧，这就是看上了现在东方集团12渻属国企的这个单子啊。 娄屹心里本就是不想做单子，现在有人直接说了，那他就是顺着说道： “不瞒各位领导，就像刚才这位领导说的4000多亿的资金，东方银行各种方式下需要备75%，也就是3000多亿资金； 这笔资金让我们东方集团都是感到了极大的压力！ 我们之前想的是先极大用户存储，然后实在不行，在最后就找各家银行进行拆借，现在如果能够给我们帮忙，自然是感激不尽的。” 娄屹的懂事让很多人都是笑笑颜开，这不，随后一会儿，就是大家基本上达成了共识： 渻银行，负责12家渻属国企35万人的职工福利住房推进资金保障； 三镇银行，负责怏企涉及到总计34万人职工福利住房资金保障； 三镇农商行，负责三镇市国企25万人、三镇市下13区属国企6万人，合计31万人职工福利住房方案； 在这里面，三镇银行因为资金的充裕，所以还要为渻银行、三镇农商银行进行相关资金的拆借。 三家银行现在能够动用资金加起来大概在8000亿左右； 100万套福利住房用市价1.5万亿，但是8折左右拿下那就是1.2万亿左右，然后拿下后卖给100万员工按照九折去计算，那就是1.35万亿； 1.35万亿，员工至少支付10%，也就是1350亿； 各家企业自己负责15%产权，即便是按照8折时候去拿的，需要支付的1800亿； 所以，三家银行现有资金、员工支付、各企业自己支付，这就是1.1万亿以上了，剩余千亿资金，是问题吗？ 这就不得不说人家这些人办事的办的漂亮了，这不，在这个方案大致定下后，有人就是直接说道： “娄屹同志，你们东方集团可不能置身事外！ 到现在为止，我们这个新的方案里面还有千亿左右的缺口，我看这个缺口你们东方银行就补上吧； 不管是按照拆借还是按照八折价格成为其中股东，我认为都是可以的。” 娄屹听说完，赶紧说道： “领导，不用不用，东方银行能力有限，尤其是在现在，我们正在大华集团等深城一些高新技术企业进行深度合作； 那边在这一两年可能会跟我们东方银行进行千亿左右资金的贷款； 再加上我们东方信创集团的发展，可能也要东方银行，所以资金这一块我们也实在是有些捉襟见肘的； 现在各位领导能够帮我们把职工福利方案事情接过去，我代表东方集团东方银行真的是非常感谢的。” 娄屹话说的是情真意切，让参会的很多人那都是非常满意。 娄屹和所有人都以为这件事那就是这么会直接确定下来时候，副组长里面的第一人，也就是渻府的那位就是轻轻的敲了敲自己话筒； 在大家把目光都是看向自己后，缓缓的说道： “同志们，东方银行总共承担75%的资金，不管是给员工贷款，还是自己作为固定资产投资，这笔资金的确是在百万套职工福利房之后数字变得很大； 所以东方集团让东方银行退出是没有问题的； 但是东方集团要彻底的退出，不符合我们国企深化改愅的最初的布局的！ 同志们，大家的心里想是什么，我们呢也知道，有的事情是可以进行实时的调整的，但是有的事情坚决要有个原则的！ 对于怏企34万人、渻属国企35万人、三镇市属国企25万人、三镇市下13区属国企6万人，这总计100万人涉及到职工福利住房资金来源，我认为： 各家企业涉及到的15%的产权，就不要让各家企业自己去负责了； 你们很清楚，你们现在很多企业本身就是一摊子的烂账，你们能够一次性把这笔钱交上来吗？ 你们想的办法无非就是去找银行借款，然后八折拿下、九折卖出给员工，赚这里面差价，让自己数据好看罢了； 但是这笔钱所产生的利息呢？ 这笔钱到时候给三家银行所带去的隐藏的风险呢？ 所以，各家企业涉及到的这15%的产权，我提议依旧由东方集团那家新成立渻属国企职工福利公司持有； 不过名字上面需要变一变，这件事可以由东方自己决定该公司的组织架构、名字等等。 组长，你觉得可行吗？” 伴随着这位发言以及最后的询问，大家目光看向了这位组长，真正的决策者。 第539章 逃不了 “首先，对于大家能够集思广益，切实的为百万国企职工福利住房的事情建言献策，我代表渻做出感谢； 但是，就像刚才渻府副组长同志说的，我们对于有些原则是必须坚持的！ 15%的产权让各家企业自己负责，你们能够保证到时候这里面不出现各种各样的烂账吗？你们保证不了！ 所以，我认同让东方集团负责这15%的产权的事情。 另外就是关于职工福利住房现在因为体量增加，涉及部门的增多，现有的职工福利住房科室也需要调整； 因为整个职工福利深化改愅的变化，势必是影响到国企内部深化改愅，所以整个国企深化改愅领导小组下设办公室也是要进行一个调整； 我提议： 办公室主壬由渻府的一同志担任， 下设常副主壬，由程常副，原来主壬担任； 同时配两位副主壬，一位就是我们现在副渻，继续负责国企自身的深化改愅事宜不变；另一位则由渻萎的副秘书长担任； 这位副秘书长同志是从金融系统出来的，对于金融有着很好的素养； 我相信这位同志能够把银行、企业等之间的这个联系处理好的； 这位同志以后就全权负责职工福利这一块的深化改愅的事情。 同时，职工福利这一块就成立职工产权科室、银行产权科室、东方集团产权科室、资金调配科室四个科室； 这四个科室里面，前三个我就不用多说了，就是按照职工福利住房产权的三角形稳定架构设立的； 最后一个科室，就是为了协调资金，确保该方案的顺利实施。 娄屹同志就担任东方集团产权科室的负责人，其余人选由办公室以及副主壬你们自己确定后尽快报上来。 同志们，东方集团拿出来的方案，我们都是早就研究过的，是切实可行的！ 所以，我希望同志们能够在会后，尽快拿出针对怏企、12家渻属国企、三镇市市属国企、三镇市下13区属国企的方案； 在方案出来后，还有很多的工作要做的！ 到了2031年，我们要切实进行整个方案的推进，而不能一直是流于纸面上的！ 另外，在此次的调整之后，我不希望再有同志直接去各显神通，八仙过海找自己的老关系，再次的来让我们朝令夕改！ 如果再有下次，就不要怪我们对有的同志不给面子了。 大家还有没有什么其他的要讲的？” 好家伙，果然是渻的权威，这几个调整，那是直接就是这么定了下来。 娄屹虽然是没有彻底的跳出去，但是这个结果他还是能够接受的，而且他也已经打定了主意： 以后，这里能少来就少来。 组长的话自然是没有人站出来挑战其权威的，这场会议就是很快的结束了，而在会议结束后，第二天上午，娄屹再次被通知去参加会议； 这次组织召开会议是新的兼任主壬，召集是整个办公室下的相关负责人。 主壬坐中间、程常副这位常副主壬坐在其右手边，另外两位都是副瓿级的副主壬也是坐在两人的两侧； 二三十个具体科室的负责人跟娄屹一样就是坐在下面。 会议的内容很简单： 向所有人公布最新的调整。 其实昨天的会议结束后，该知道的那就是早就知道了，今天来，也就是为了走一个形式罢了，让大家都明面上知道； 会议一个多小时结束后，娄屹被四位主壬留了下来。 “娄屹同志，对于此次的调整，我希望你不要有什么其他想法。 东方集团为整个职工福利方案的推行是做出了巨大贡献的，这是我们所有人都是知道的事情，是谁也抹不去的。” 这位主壬这么说，娄屹可不敢相信。 “领导，我真的是没有任何的其他想法！ 领导们能够切实的从实际变化中做出调整，从而实际上解决了我们东方集团面临着的巨大资金压力，我东方集团所有员工都是很感激的； 请各位领导放心，我们东方集团绝对是积极响应领导们的方案的。 东方集团会在本周召开董事会，把现在的三级公司渻属国企职工福利公司升格为东方集团涉产权服务公司； 我们会抽调精干人选，在集团成立后，紧密的围绕着领导们的相关方案，切实的把落实的工作做好； 同时，我们也会在此次的董事会上，把涉及到的15%产权的1800亿左右的资金来源进行明确； 并且在一个月之内就准备完毕！ 只要是领导们需要，我们会随时按照流程，合法合规的把这笔资金进行调拨。 但是这里面就还有个小问题： 领导们，我们东方集团现在因为和大华集团等企业的合作的加深以及东方信创集团的进一步的并购事情； 所以我这边以及东方集团的高级管理层都会精力上有所不足； 所以接下来，我们在职工福利住房这一块的相关工作上就是心有余而力不足了； 我们非常相信其他各方职工福利住房产权涉及到公司，所以对于住房的分配、价格的确定、名额的确定等等这些事情，我们就不参与了； 我们东方产权集团，在大家确定相关方案后，直接按照我们的比例掏钱就是。 各位领导，对于这个小要求，还希望领导们能够同意。” 之前娄屹争取来着的位置选择、分配方案，现在要是还拿在手里，那就是个笑话，与其这样，还不如直接给人家交出去； 以后，随他们自己去玩，娄屹只需要按照15%把该掏的钱掏了就行； 娄屹相信，他这么说，这几位是不会反对的。 “娄屹同志，东方集团可是咱们渻坚决不能出问题的模范企业！ 你的这个要求我这边同意了，东方集团为核心，你们整个高级管理层能有这个认识，我是非常的高兴的。” 也没有让娄屹失望，人家就是快速的给了回复。 随后娄屹又和这几位进行了一些沟通交流后，就离开了，而在回去的路上，娄屹不自觉的摇了摇头： 看着吧！ 职工福利住房这个方案这么玩，不出问题，那才是怪事！ 第540章 意外来人 上 职工福利住房方案从35万套增加到百万套，办公室也是进行了架构和人事的重新调整，所以娄屹花了几天的时间开会和相关人员进行交接等工作； 8月 18日，娄屹上午在渻府那边开完了会，下午在东方集团把周一的例会考完后就回到了自己的办公室； 但是在三点半的时候，他办公室的门被敲响，随后助理进来告诉他是驻纪鉴组的负责人车查来了。 “董事长，没有打扰到你吧？” 车查，今年46岁，级别上是和娄屹一个级别的，都是享受正庁级的待遇，严格意义上来说这位和严林、娄屹三人就是集团级别最高的三人； 而且这位来头不小。 2030年2月1日，伴随着当时还是东方人才集团的人事调整，这位和任回城到了集团，当时娄屹就了解过此人的事情； 这位来自京城，是直接从京城那边的纪鉴过来渻这边的，然后没多久就是到了东方人才集团； 在京城那边的总部，这位办过好几个大案子，尤其是娄屹听说这位后面是有人的； 所以自从这位上来后，娄屹对其是有着足够尊重的，同时，也是在两人的交往中仅仅保持工作的关系。 一年多快两年的时间了，这位工作能力娄屹是认可的，但是对于其今天主动来找自己，娄屹是有些疑惑的。 “车查同志，你今天来是不是集团里面有什么大案子了？ 你放心，不管是涉及到任何人，你们纪鉴组的同志放手施为就是，我和董事会坚决是不会包庇任何人的。” “董事长，集团没有什么大事情！ 咱们集团在你带领下，就是普通员工都是能够有几百万身价的，而且房子车子这些都是能够轻易解决； 这些后顾之忧没有，大家只需要安心工作，不会有什么大的事情的； 我今天来找董事长，是想跟你汇报汇报工做。” 听到不是集团有人犯事了，娄屹就是松了一口气，因为车查如果真的因为集团有人犯事了来找自己，那级别必然不低； 现在这种时刻，娄屹是真的希望集团不要发生什么大事情； 不过随后这位说的汇报工作，这就让娄屹更是诧异了！ 驻纪鉴组的工作虽然是需要集团的配合，但是严格意义上来说，现在驻纪鉴组其实是单独的职能行使； 汇报工作，这位应该是找他上面人，也就是渻纪鉴那边； 因为东方集团的特殊性，所以果子纪鉴那边是没有资格管东方集团驻纪鉴组的，直接由渻纪鉴组那边进行垂直管理； 以往来说，车查找娄屹就是交流工作，而不是听取汇报。 娄屹揉了揉自己太阳穴，知道肯定不是什么小事情，所以把助理喊了进来： “我跟车书籍需要聊工作，你把我后面的安排都先推掉，在我和车书籍沟通的期间，非紧急事情，就不要让人来打扰我们了。 车书籍，来，我们边喝边聊。” 让助理出去后，娄屹就示意车查到他办公室的茶桌面前，并且是把茶具等都开始摆弄，他今天倒是要看看这位到底想要聊什么。 闲聊几句，随着几分钟时间的推移，第一碗茶娄屹给车查倒上后，这位夸了几句娄屹的茶叶不错，随后就是说道： “董事长，我今天来主要是想和你请教一下目前咱们渻制定最新的百万职工福利住房方案事情。 由于这个最新方案的通过，我们办公室现在有了很大调整，而这里面我们纪鉴组也是进行了一些调整。” 这件事娄屹知道： 在原来的35万套职工福利住房全部由东方集团全权负责的时候，为了确保该方案的顺利实行，所以娄屹提议了办公室下设的纪鉴组里面两位副组长之一就是车查； 针对是35万名职工涉及到的12家渻属国企； 但是现在最新的方案出来后，纪鉴组的功能也是直接再次被调整了，按照渻属国企、怏企、三镇市国企、三镇市下属区国企四个类别成立了四个新的小组； 而目前，车查负责是渻属国企这一块的工作，但是貌似纪鉴组那边还给他配了好几个副手，从渻果子和几家渻属国企里面选出来的。 知道是知道，但是娄屹还是想听听这位究竟要说什么。 “董事长，我现在虽然是继续负责渻属国企在该方案实施中的纪鉴工作，但是有些同志旁敲侧击的跟我聊过，希望我能够紧跟董事长步伐； 就像东方集团之前是全权负责，所以要了该有的权柄； 但是这次调整后，东方集团就是快速完成了交接，并且在实质上除了掏钱外其他任何事情将不会继续参与。 我跟我京城总部那边的老领导聊了这个事情，老领导跟我说这里面的水有些深，他也有些看不清； 但是他说董事长这边肯定是看的清的，让我来跟董事长汇报汇报工作，听听你的指示。 所以我今天过来了。 董事长，东方集团和你如此快速的完成交接或者说切割，是不是你不看好百万职工福利住房方案的后续推进？” 娄屹没有直接回答，脑海中在快速闪现刚才车查说的话里面重点： 现在的办公室那边，有人找过车查，希望他跟着娄屹一样直接退出现在的纪鉴工作； 让车查自己退出，而不是直接调整，这可就是很有意思的； 再加上刚才车查说的他在总部的老领导，那么显然，车查的背景让现在的办公室里面的一些人都是很忌惮的； 所以是旁敲侧击，而不是直接动用关系调整。 那么，车查背后人最起码也是属于瓿级的，而且是在纪鉴总部有着能够很大影响存在。 但是车查说他的老领导说水很深，他看不清，反而是觉得娄屹能看得清？ 那么车查身后的这位老领导让车查过来讲这话，是代表了那位自己的意思，还是说代表了纪鉴总部的意思？ 娄屹不知不觉就是陷入了沉思，因为谁的意思，很关键！ 一时之间，办公室很安静，只有茶壶的沸水不断响动的声音。 第541章 意外来人 中 “车查同志，在你看来为何职工福利方案要从35万人直接增加到百万人？为何要从原定试点12家渻属国企直接变为四个类别同步进行？” 良久思索，娄屹并没有直接回答车查问题，而是进行了一个反问。 “董事长，我个人是比较认可之前会议上当时各位提出来的原因的。 职工福利方案从独立运作的时候，其实我个人认为35万和100万没有本质上区别，仅仅是数量上增加而已； 而35万变成百万，意味着的是至少1.2万亿的经济收入，不管是给公司的还是给相关部门的，这都是实实在在的经济发展； 而且这里面还有15万套烂尾的房子，因此能够完成继续的建造，也是功劳一件； 还有，最关键是因此而带动的相关产业链是非常的庞大的！ 当然了，让国企员工大批量的享受到深化改愅带来的好处，从而能够让他们东方集团的员工一样无后顾之忧，全心全意为企业发展而做出努力； 这样也是有利于我们深化改愅的另一个方面，企业自身深化改愅推进的。” 理想主义者！ 对于经济发展尤其是体制中的经济发展是没有足够的了解的场外人！ 这就是娄屹对于这位车查的评价。 有了这个评价，娄屹就决定不跟他讲太深，也不讲太多，而是随后直接问道： “你认为要确保百万职工福利住房顺利推行下去，需要确保什么？” “资金。 一次性支付八折左右的百万套房产的资金，也就是1.2万亿左右，然后再用这百万套房产做逐步的职工福利住房方案推进； 而这里面，1.2万亿，这至少资金是需要的； 所以，资金是最关键的。 但是董事长，这也是我最想不通的地方，渻银行、三镇银行、三针农商行，三家银行是有着足够的资金来支持这个方案的； 我们东方集团为什么要扯的那么干净利落呢？” 娄屹再次揉了揉自己的太阳穴，他觉得和这位聊这个话题，是真的有些心累的，所以随后就是更加直白问道： “车查同志，那你觉得我之前东方集团全权负责35万人职工福利住房方案推行时候要的选址、定价两个权利重要吗？” “董事长，这肯定是重要的。 但是即便是这次从35万人调整到了百万人，这两个权利不是依旧是留下来了吗？ 最新的相关通知上面，这两个权利由四个类别的具体负责部门也是继续享有的，但是这个和我们东方集团的做法有什么联系吗？” 面对车查的疑惑不解，娄屹索性就是直接不反问了，直接说道： “车查同志，接下来我说的话只是我个人的一个想法，出了这个门，我是不会承认任何跟你讲的。 怏企、渻属国企、三镇市市属国企、三镇市下设区属国企； 这四个类别的职工福利住房方案一起推行，接下来可能会出现这些情况，请听清楚了，我说的是可能。 选址和定价上面，极有可能会出现一个问题： 百万套住房八折拿下来的单价是120万每套，但是等到逐步推行时候，这个价格会从现在我们想象中的九折也就是135万每套有变动； 不出意外，最先享受职工福利待遇的必将是这四个类别中管理层，他们会优先挑选好的优质的房产，同时在价格上也是不会有大的变化； 甚至是价格可能还会低于135万，原因嘛会有很多，比如说为了带动其他人，比如说为了起到示范作用等等； 而等这些管理层人、有关系的人挑完之后，时间估计是要好几个月甚至半年多一年的，而这时候，轮到数量最多的普通员工了； 你信不信，等数量最多的普通员工进行选择时候，市价全部是高于135万的，甚至极有可能是直接超过150万这个现在的市价的； 至于理由，很简单的，即便是东方集团提出了近一年的平均房价为基准，但是我相信那些人是能够把这个做到天衣无缝的； 那么，这里面就会有一个很大问题存在： 你们这些管理层、有关系的选择了最好房源，用的最低价格，而到了数量最多的普通员工的时候房源不是最好的，但是价格却是最高的； 在当前整个地产行业都不景气，房价实际上涨不上去的时候，你觉得会不会有职工福利住房在普通员工那里推进不下去的情况出现？ 车查同志，不要觉得不可能！ 我知道不单是你，还有我们很多想要胡作非为的同志都有个很错误的概念： 让员工拿51%的产权资金，直接变相的得到了一套房子，这种好事，有人会拒绝吗？ 你们这个想法，是错误的！ 车查同志，当一套房子超出了其本身的价格后，在当前的地产行业大环境之下，普通人不会奔着那你们认为的51%产权拿一套房的好处而去的； 因为他们很清楚一点： 51%就是51%！ 与其花高出市价的价格，为什么不直接自己购房呢？ 现在最低首付10%，而且是公积金贷款都是极低的情况下，为什么不呢？ 而且这里面我还有一个最大的担心： 东方集团现在的职工福利住房方案产权合同内容会被改！ 东方集团现在的职工福利住房产权合同中，很明确的指出了彼此双方权益，而这些权益几乎都是为了确保职工的最大权益去的； 针对这一点，之前就是有相关的人员对我们提出了质疑，但是我是给出了让他们说不出来的理由，所以才没有变； 而现在百万职工福利住房推行，这里面巨大的利益，不胡意外的话我认为有人就会再次把这个事情提出来； 到时候随着产权合同里面内容的变化，相关的权益不再是围绕着职工进行的，这就会再次的让普通员工没有购买的兴趣。 而如果普通员工的职工福利住房推进不顺利，你知道会有什么样的后果吗？” 娄屹说出来这些话，让车查陷入了沉思，尤其是普通职工如果不感兴趣这个事情，让他眉头紧锁。 第542章 意外来人 下 “董事长，关于你说的这些可能，我一时之间做不出自己的评价和判断，我需要回去后再好好的思索； 我们就先按照你说的这些情况会发生，然后普通员工没有兴趣参与到职工福利住房方案来进行后续的推演。 百万套房产如果普通员工不感兴趣，那么最大的压力就是到了银行！ 三家银行承担85%的资金，我说的对吗？ 但是董事长，我认为到了那个时候，把价格按照低于市价进行再次的职工福利住房方案推行，这个问题是可以解决的吧。 按照你之前说的，以及我自己了解情况，银行八折拿下，即便是按照九折出售，那也是能够直接赚12%左右的； 如果再高一些，我听他们说15%这个差价还是能够让银行那边得到的； 15%，这就是1800多亿，有了这笔资金，即便是有一些普通的员工继续不购买房子，那么银行的压力也是不大的； 这在我看来，没有什么极其严重的后果产生的。” 娄屹嘴角抽了抽，然后说道： “车查，你不会真的以为三家银行会是真的来操作职工福利住房的主体吧？ 渻银行，前十股东里面有现在的12家渻属国企的4家，这4家持股加起来在51%，同时还有另外4位股东是我们渻内的四个最强的地级市的国企； 除此之外，还有两家是国内五百强的民营企业，一家是投资行业一家是地产行业； 这前十的股东加起来的股份在67%，所以前十股东是绝对控股渻银行的； 不用花大力气，渻银行真正的相关方案其实就是由12家渻属国企制定的！ 三镇银行，前十股东里面，有5家是实属加起来的股份超过了34%，同时还有三家怏企持股，加起来在20%； 另外两位股东也是我们国内知名的民营企业，而且也是投资地产行业的企业； 这前十的股东加起来股份也是在67%以上的，也是绝对控股的。 最后的三镇农商行，三镇市国企两家、三镇市下5个实力强劲的区各自的一家，再加上三家民营企业； 这前十的股东加起来股份也是在67%的。 你明白我的意思吗？ 三家银行虽然是明面上来全面负责四个类别的职工福利住房方案推行，但是实际上真正的股东和决策者就是渻属国企、怏企、市属国企、区属国企、民营企业； 而这里面，三十位三家银行的股东，把重复除去，总共是有25家的； 这25家里面，金融投资、地产加起来有22家！ 只有三家分别是高科技、财政局、钢铁集团，就这三家，本身还是有金融和地产涉猎的，所以严格意义上来说： 三家银行的前十的能够加起来绝对控股的股东，都是玩金融和地产的！ 车查同志啊，看问题，你要从深层次去看！ 这三家银行的绝对控股股东都是玩金融和地产的，那么利益最大化以及地产方面的布局，就是他们的最终目的； 你信不信，1.2万亿从三家银行调拨出去之后，三镇市地产行业就会迎来一个再次发展！ 三家银行按照你说的明面上八折拿下九五折售出，赚了15%对吗？ 你错了！ 我告诉你，不出意外，在接下来实际操作中会是这种情况： 三家银行八折拿下，但是呢会出一份报告，说是由于自身资金的规模以及出于银行资产安全等考虑，他们从相关银行或公司进行了资金的拆借； 这期间，你会看到各家金融公司什么的，在这三家银行进行疯狂的存款或者是拆借或者是其他金融往来； 在这个过程中，三家银行会支付比lpr更高的利息给这些金融相关公司，按照5年以上长期来算，基本上5个点左右是没问题的。 这一步之后就是具体方案的制定，比如说这个委托第三方公司进行价格的估值，还有在这期间，你会看到装修； 那些银行的股东们要么自己下场，要么让其相关的公司下场，去直接装修这些职工福利住房，或者是做个物业的改善等等； 在这期间，你会看到三家银行再次支出了很多资金，而把本金抛去，那些公司最少能够赚5个点以上的利润。 你以为这就完了？ 不不不，还有的，在具体这个职工福利住房推行时候，你就会发现出现很多这种房产中介公司，来帮助三家银行以及这些国企完成这个任务； 作为房产中介等等这些帮助的公司，在这期间赚走5个点左右利润不高吧？ 你看，从三家银行筹钱、增加住房价值、销售这三个环节，是不是直接就是没有了15%左右的差额？ 车查同志，这仅仅是我作为一个地产行业、金融行业的算是初学者想到的可以操作的方案，而他们，比我肯定是更加的优秀； 所以，到时候他们拿出来明目绝对是让所有人在明面上从法律和法理上挑不出任何毛病的，你信不信？ 所以，你看，15%的差额，你以为的三家银行的净利润就是会这么合理消失不见！ 而除了这些操作，你同样不要忘了三家银行现在的存款利息！ 这些由普通账户，没有和那些家伙有关系存款，才是三家银行能够有如此的底气去操作这次百万职工福利住房的根本； 而为了确保资金方面的充足，他们三家不出意外会进行一个存款利率的调整； 到时候至少也是需要支付3个点左右的，这样一来，三家银行为了这个方案的实行，其实从一开始至少是要拿出18%左右差额空间的； 所以，当他们八折把百万套房产拿下来之后，他们即便仅仅为了保证亏损，也是要把卖出去的房价加价18%的。 而这，仅仅是我能想到的他们需要承担的实际的成本，但是实际上，这个成本还会增加的，比如，填窟窿！ 你信不信，到时候会有一大批的房产会通过实际0支付方式到了某些人的名下，而这些房产的账，需要银行自己去平。” 娄屹把自己的这些猜测讲了之后，他就看到车查脸色黑了起来，但是这才到哪儿？ 接下来，娄屹说的才是最狠的！ 第543章 做梦 上 “车查同志，三家银行及背后股东们如何实际操作百万职工的福利住房方案，以上仅仅是我个人的一些猜想，不用当真； 在我的整体的预想中，我列举出来这些方法加起来的18%的上浮其实跟实际会有差距； 在我看来，他们如果真的要操作，胆子会很大，会把这个上浮数字至少做到20%以上； 所以，到时候普通职工要真的参与到整个计划中来，至少也是要用现在的150万每套才能拿到的； 这样下来，整个计划推行，在我看来会出问题！ 而这仅仅是三家银行在推行这个方案时候问题，我接下来还要告诉你三家银行自身所存在问题。 你知道为什么三家银行或者说他们背后的股东们以及咱们渻的领导们同意这个百万职工福利住房一起推行计划吗？ 除了你讲的那些，还有很多的内情，而我现在告诉你和银行相关内情： 上市。 渻银行在2015年的时候首次提出了上市，当时提出来的是先在香江上市，然后时机成熟了再回归咱们这边的沪城或深城股市； 然后在2020年的时候正式提交了上市申请，但是一直到了2025年的时候依旧是是已受理的状态； 随后在2025年再次进行了一些操作重启这个计划，但是直到现在，情况不明。 三镇银行比起渻银行来说，那就是更加的久远了，2010年的时候就和海通证券做了合作启动了上市辅导； 但是一直到今天，同样是因为各种问题没有成功。 三镇农商行，因为其成立时间较晚，再加上业务的特殊，在2024年时候才提出了上市的计划，并在2027年正式在沪城提交了上市材料； 但是结果呢？ 和渻银行、三镇银行一样，一直到今天为止，都是没有成功。 而这三家银行，我让人收集了相关的一些数据，其中最严重就是净利润率和不良贷款率！ 渻银行，近几年的营收在100亿上下浮动，净利润也是基本在8亿上下浮动，净利润就是8%左右，而不良率则直接在2.5%左右； 三镇银行，近几年营收在80亿左右，净利润是最差的，只有2个亿左右，净利润方面仅仅只有2.5%左右，不良率也是2.5%左右； 三镇农商行，营收近年来一直稳定在80多亿，净利润是最好的，基本上都在15亿左右，净利润是在近20%左右的，但是同时不良率也是最高的，直接在3%左右徘徊！ 而你知道在已上市的银行中这两个数字的大概水平吗？ 净利润率上面，已上市的各家银行基本都是保持在20%以上，最好的一批是在40%以上的，比如宇宙行就是近45%的净利润率； 而不良率，宇宙行等这些最优质的都是在1%左右徘徊，而几乎所有上市的银行都没有超过2%这个数字的； 我们这里三家银行都在2.5%以上的不良率，三镇农商行甚至是在3%左右的不良率，代表着每年就是他们三家有60-100亿左右的烂账！ 而这些不良率现在导致三家银行的压力是极大的！ 而且你知道在很多的投资机构中，三家银行除了不良率和净利润率极低之外，还有什么不看好的因素吗？ 管理混乱、前十股东业务往来极大风险！ 管理混乱我就不说了，伴随着前十股东之间的一些内斗，三家银行几乎就是三年左右换一批高级管理层，然后这些新的管理层每次上来后几乎都是先来一波大清洗； 从基层的管理到总行的很多岗位，都是不断的换人换人换人； 管理上，混乱至极！ 而伴随着这些管理混乱的就是前十股东这三家银行内部的贷款也是极其不透明，导致相关风险评估在不断的被提高。 当然了，我们相关部门对此也是做出了一些调整： 这十几年来，三家银行的前十股东几乎也是每隔三年就是会换几个，美其名曰是为了银行的健康有序发展； 但是你如果仔细的去看，你就会发现，每次新的股东进来，就会有三家银行新的和新股东之间大笔贷款发生； 所以这种股东变化其实也是一种极大混乱和不稳定。 三家银行和其背后人，甚至是渻的很多人，想要借着这次百万职工福利住房的事情来把三家银行的数据做起来； 然后推动三家银行的上市！ 就像你想一样，如果三家银行能够有至少15% 的差额在此次的职工福利住房方案中增持，那么净利润率其实就是能够达到至少20%以上的数字； 而三家银行平分1.2万亿八折拿下来的百万住房，再把卖给员工1.5万亿左右而员工贷款等能产生的利息算进去，每年的营收多个几百亿很正常； 伴随着这几百亿的营收，净利润是不是也是上去了？ 净利润如果按照正常操作，三家通过职工福利住房能够做到百亿级别以上的； 而按照目前整体的银行的10倍以下的市盈率，三家银行好一些就是6左右的市盈率，那到时候就是600亿以上的市值； 市值之下，募集百把亿，然后来一次清账！ 到时候三家银行的不良率、业务等等就是会进到一个新的阶段，从而形成良性循环，让三家银行的市值等等也是增长。 这就是那些人的想法。 但是这在我看来，就是在做一个梦罢了。 我刚跟你分析了三家银行八折拿下后实际执行职工福利方案的时候会增加隐形的20%左右成本； 所以三家银行要真的达到那些人的目标，那就是需要再往上浮动卖出的价格； 而浮动10%甚至是20%的价格之后，就像我最开始说的，普通员工会买账吗？ 如果到时候普通员工有批量出现不买账，到时候三家银行就要把一批房子作为固定资产放在自己手里； 这批房子在三家银行自己手里，卖不出去，但是相应的那些已经产生隐形成本都是已经支付出去的了； 到时候，银行自己能撑多久？ 三家银行撑不下去的时候，嘭的一声，梦就被扎破了！ 你能想象那时候会是什么情况吗？” 娄屹让之前脸色漆黑车查，此刻变得呼吸有些急促的了。 第544章 做梦 中 “三家银行因为隐性成本的增加，会把八折120万拿下的房子不会按照东方集团之前明确的九折135万卖出； 因为他们隐性成本之下，卖不到150万每套那就是会亏钱，这是三家银行不敢承受的，所以只能加价卖； 而要让他们三家银行数据好看，能够在市场上能够被看好，从而推动上市，他们至少是需要就像你说的，有10%-15%左右的利润空间的； 所以需要卖到165万-185万之间才会是正常的。 但是这个数字，你觉得普通的国企员工，在对比该小区当时那些管理人员、有关系的购买价格，以及当时该小区周围的楼盘后，会有多少人选择不参与进来？ 这些不参与进来人数达到了一定的数字，那就会影响到三家银行整体的出售计划； 砸在三家银行手里的房产，变不了现，但是相关的利息等等成本都付了，而且现在还要每年增加这些砸在自己手里的房产所产生的新的利息等等； 他们能撑多久？ 撑不下去了，那么他们会不会动已经卖出去的那些房产的心思？ 比如，直接找员工，告诉他们，你们需要把相关的产权买走，不然的话他们就要找新的公司接盘，到时候可能会出现产权纠纷； 又比如，他们可能直接把已经卖出去的这些房产进行质押或者是相关产权直接交易； 再比如，他们会不会直接贱卖砸在自己手里的那些职工福利住房？ 车查同志，三家银行如果撑不下去了，那么到时候所产生的自救的或者是其他的昏招是我这边不能想象的； 但是我可以确定一件事： 到时候整个职工福利住房这个原本好意的方案会彻底的成为一个新的贪腐的代名词！ 而当职工福利住房这个方案没有了该发挥的功能时候，企业内部的深化改愅必然是会受到影响的； 所以，到时候不要说十年的长期深化改愅了，就是能够撑过去前三年的第一阶段，那都是我们要烧高香的。 到时候砰的一声炸了，需要无数人来承担责任的。 东方集团在这个方案里面，能够做的只有一点： 远离是非地，明哲保身。 车查，你也不要想着去做些什么，我可以很确定告诉你，即便是你背后的是纪鉴总部的那位你们的老大，也改不了现在的情况的。 你知道百万职工福利住房意味着什么吗？ 意味着三年内的时间，我渻能够在全国的去负债、支出自足上面独占鳖头，同时也因为此能够在全国解决烂尾楼、经济发展新模式上成为一个标杆； 而这些，你知道对于现在渻的这些大人而言意味着什么吗？ 因为着三年后，无数人可以向前一步两步，而这一步两步你清楚，意味着的就是天与地的差别； 你真的不会以为那些大人们不知道我说的这些吗？ 不不不，他们很清楚，甚至是他们了解和知道的比我想的还要多，但是他们为什么在前不久会议上没有人提出来？ 为什么当有人提出这个新的方案后直接几乎是全员通过了？ 因为三年，三年的时间只要撑过去了，他们的未来就是不一样了！ 而三年后，先不说三家银行会不会直接爆了，即便是爆了又如何呢？ 三年后事情，到时候总有其他办法的，不是吗？ 这就是他们想法。 而且，即便是你们纪鉴组去全程跟着这个方案实行，我刚才提到的那些隐性成本，只要是人家愿意，可以做的合理合法，让你挑不出毛病； 让三年后或者是几年后即便是被追责时候，顶多就是策略上的，而不会是直接让相关人涉及到贪腐之类的； 你是做纪鉴这一行的，你很清楚，现在人，都已经有着无数的合法合理方法给自己谋取那些利益的了。 我要是你，我会跟你们纪鉴组人说一声，然后和东方集团一样，不过多参与进去百万职工福利住房的事情； 安安心心随着东方集团发展而发展，静静的看着那些人在百万职工福利住房上的狂奔和各种操作，然后不断自己充实起来。” 娄屹这最后话，就是为了卖个好给车查，而在娄屹说完后，好久，车查才是长长叹了一口气，随后说道： “你刚才讲这些里面，没有把三家银行的股东们进行更多讲，只是简单的分析了他们的行业属性，是因为什么？” “你倒是听的挺认真的！ 实话讲，我是不想想那么多，把情况想的那么糟糕。 比如我跟你说过的三家银行的股东里面有很多是地产行业对吧？不管是民营的还是国企属性的，地产行业的企业有了钱之后会安分吗？ 你有没有想过，1.2万亿三家银行筹集之后划到了相关的公司和单位，而这里面有多少钱会再次回到地产行业？ 这些钱回到地产行业之后，会不会让三镇市地产再次来一个大建设？ 新的楼盘三年内不断的拔地而起，想过吗？ 而伴随着这新的楼盘的不断拔地而起，如果到时候销售价格上低一些，就会和职工福利住房产生直接竞争； 如果有些公司为了做的稳妥一些，直接把房建好或者是还没建时候就卖给三家银行，让这些房子去取代那些原定的百万房子； 然后他们能不能把三镇市房价拉起来？ 到时候三镇市房价如果这样的被拉了起来之后，那么在有心的人的操纵下，很多的房子升值然后高位被交易； 再然后呢？ 一两年或者是两三年或者是三四年，然后整个三镇市的楼市再次砰的一声炸了！ 那时候三镇市房价会跌到什么程度？ 虚假的短暂的这种地产繁荣，炸了的时候伤到不会仅仅是百万职工，而是整个三镇市的人，你想过哪个后果吗？ 这仅仅是地产行业！ 我最担心的就是金融！ 这几年如果金融领域再进行造神，造优质企业不断的上市，然后也是虚假的繁荣，那到时候炸了怎么办？ 整个渻的金融都要炸掉的！ 所以，我不敢想。” 这次，娄屹说完后，自己也是沉默了。 第545章 做梦 下 “董事长，就像你刚才说的一样，既然你能够想到的，我觉得咱们渻大人们同样是能够想到的； 那么在这种情况下，我相信整个方案的推进是会存在你说的这些可能发生的事情； 但是，整体的把控上面，我相信是可控的。” 良久之后，车查眼神有些不坚定，看似是在对着娄屹说自己的看法，但是更像是给自己一个心里的安慰。 “哈哈哈，车查同志，你说的不错，我认同你说的，而且我刚才也说了，这只是我个人一些猜测，当不得真的； 好了好了，我们不聊这件事了。 你今天来找我除了这件事，还有没有其他事情了？” 娄屹笑着把这件事揭了过去，而车查也是顺水推舟说道： “董事长，我今天来除了这件事，其实还有一件听到的小道消息，想跟你这边进行确认一下，或者是给你分享分享。 我6月底端午长假时候回京城，和一些老朋友聚聚的时候听到有一些闲言碎语，说是我们东方集团要升格； 这些八卦消息，真的是到处乱传！” 不纠结百万职工福利住房事情，快速调整过来车查，把话题直接引到了东方集团升格事情上，嘴上说着是八卦，但是在说时候眼神紧紧的盯着娄屹。 娄屹似笑非笑的看着车查，在他说完后悠悠的说道： “车查同志，不知道跟你分享这个小道消息的老朋友是几个人？他们是哪几个部门的？这种事情我都是不知道； 难道真的是有相关的领导们觉得咱们东方集团能够升格了？ 不至于吧！ 东方人才集团虽然是人力资源行业的独挡龙头企业，但是我之前还和相关领导们聊过，他们压根就没有说到什么升格的事情； 而且你也知道，中潪这家作为人力资源行业的怏企可还是在的； 这一两年虽然是中潪有很大问题，但是经过咱们东方集团的股份交叉持股以及他们自身的改愅，现在还是很不错的； 我记得他们要在10月份左右时候启动重新上市的吧？ 所以，这人力资源行业咱们是没什么机会的，至于其他的行业，咱们还能拿得出手的就是东方信创和东方金融两家二级集团了； 但是你也清楚，这两家企业在相关的行业领域里面，都还没有证实过自己能力，所以也没有什么机会的。 要成为怏企，必须是在某个重要的行业领域有垄断的地位，或者是最次也是要有重要的地位的，要能够影响整个行业的； 咱们东方集体虽然是现在发展的不错，但是我是看不到什么升格机会！ 你的老朋友们还有没有什么其他信息？ 要是有的话你跟我分享分享，即便是小道八卦消息，那也是可以的，我考虑考虑，看看有没有机会让咱们东方集团或者是旗下的某个集团真的是来个升格； 毕竟，怏企和国企的差别还是很大的！ 所有的怏企都是国企，但是不是所有的国企都有资格成为怏企的，全国四五十万家国企公司，而怏企总共有多少呢？ 果子、财政、其他瓿门加起来也就是245家罢了。 你说，对不对？” 车查看着认真回答自己的娄屹，一时之间也是拿捏不定了他那位老朋友，实际上是自己小叔给他说的消息到底是不是真的了。 他小叔可是在发改那边的，而且是瓿门的几个重要成员之一，是实打实的有能量的人物之一； 小叔当时可是说的有鼻子有眼的，而且还提供了比较具体的时间线，就是从2030年东方集团成立的时候； 相关部门的一些人的意见等等，小叔可都是说了的，当时小叔还给他讲道： “大侄子，东方集团的那个小家伙心气和眼光可都是顶级的！ 按照他和一些人的谋划，东方集团升格是有极大的可操作性的，尤其是伴随着东方人才集团三家上市公司在沪城加起来市值破了万亿； 另外更是有其中两家完成了三地双重上市，市值更是比沪城的高，这种影响力，是很多领导很看好的。 如果操作得当，最起码升格后确保正庁级怏企是没有问题的； 如果要是有一些其他的因素在里面，直接升格为副瓿级怏企，我觉得也是有可能的； 你现在的位置短时间内要靠功绩是不现实的，从你现在的往上一步，要时间和机遇的，而我认为东方集团的升格或许就是你的机遇。 集团升格，一般情况下，管理层等等都是会随之向上的，不受正常的升迁影响； 所以，你这次回去后可以找时间和那个小家伙聊聊，要是可以的话你有时间可以带着他来京城，我跟他见见。” 自己小叔今年刚刚60岁，正瓿级的发改的副手之一，两三年后会去地方或者是再往上走一步基本是确定的； 自己小叔可是他们车家现在的话事的，他这么说，那就是代表了车家的。 但是现在他看着娄屹这个神态，好像是真的不知道一样，这就让他很有些疑惑了，所以一时之间就是不知道怎么回答娄屹的话。 而娄屹此时心里已经是有些惊涛骇浪了！ 东方集团升格事情严格意义上来说其实是从2029年的那次进京城时候相关的领导找了他聊过其可能性； 然后在2030年1月份的时候基本上就是大家确定了下来： 暗中推动这件事。 这也是为什么2030年整个东方集团快速的就是开始推动上市公司的原因，为的就是增加影响力，让更多在京城的领导们看到； 从而能让那些和娄屹一起推动东方集团升格的人能够更容易的进行暗中的操作； 但是这件事，很保密的！ 整个东方集团，就娄屹自己，再加上前不久刚知道的陈同； 而整个渻里，即便是程常副也是猜测，其他的领导也是猜测，但是没有确认； 京城那边，知道和推动这件事的不超过五个人！ 但是现在，车查居然是说他的老朋友知道这件事！ 虽然是说小道消息，但是娄屹看着车查的神态，就知道，人家是有精准把握的！ 第546章 合作 娄屹一想到这件事车查都知道了，那么整个京城有多少人知道了？ 知道的人多了，这件事还能悄摸的推动下去？ 一时之间，娄屹脸上笑容也是慢慢收了起来，而车查看到娄屹似笑非笑的表情逐渐的变为平静，他知道，这件事绝对是保真的。 “娄屹同志，你好，正式自我介绍一下： 车查，小叔是现任发改的副主壬之一，今年刚60岁的正瓿级。 我刚才说的消息，就是我小叔在前两个月我回京城的时候告诉我的，而我在这一个多月时间也是找了一些老朋友探听了一下； 东方集团升格的事情，貌似是确实在推进的。” 车查的介绍，娄屹没有直接回应，而是在片刻后问道： “车查同志，不知道你今天找我聊这件事的目的是什么？” 娄屹想要知道车查到底想要什么！ “董事长，我小叔对于东方集团升格是比较看好的，他说东方集团升格如果成功，正庁级怏企是没有任何的问题的； 如果操作得当，那么再往上走一步，成为副瓿级怏企也不是没有可能的； 我是前两年刚升的正庁级待遇，按部就班需要时间，更需要机缘，而东方集团的整体升格就是我的机会之一。 比如，如果有董事长推荐，再加上我在集团驻纪鉴组工作的完成情况是优秀的那么我认为我有机会挑战一下集团的副书籍一职务。” 娄屹没有说话，而是开始思考。 一家副瓿级怏企，正常情况下其实只有董事长和书籍这两个职务是明确的副瓿级，而且一般都是一肩挑的； 再往下就是总经理，一般而言是正庁级，还有驻纪鉴组、副书籍等也都是这个正庁级； 但是现在这几年过来，副瓿级怏企在这一块有很大的变化，目前就娄屹知道的，有十几家副瓿级怏企里面是三个副瓿级； 董事长、书籍一肩挑是一个位置； 总经理，是一个位置； 还有一个越来越常设的专职副书籍，这个专职很有意思，有的是直接协助书籍处理谠建思想等工作，但是有的是直接还分管了驻纪鉴组的工作； 而按照车查意思，那么他的目标很显然那就是会分管驻纪鉴组的这个副书籍职务了。 一个副书籍，在协助书籍进行谠建相关的工作的同时，还分管驻纪鉴组工作，那对于董事长的监督制衡很显然是更大的； 所以也因为如此，这个职务现在越多的就是副瓿级的； 一家副瓿级怏企里面，三个副瓿级，这中间其实这些年来怏企不断的有各种事情的出现，导致充分给董事长、书籍权利变成了三者制衡，平衡发展的转变。 当然了，现在娄屹想这些事情还是有些早了，毕竟在之前，他的想法仅仅让东方集团升格为正庁级怏企； 副瓿级怏企，他可是从来没有想过的。 如果说把地方渻属国企升格为怏企，级别都是正庁级，那么难度就是10左右； 但是如果要再往前一步，直接升格为副瓿级怏企，那难度直接就是变成了100甚至是1000还要往上走。 所以娄屹良久的思索后，认真的对着车查说道： “车查，东方集团升格的确是有这回事，但是到目前为止仅仅是我们在造势，如去年的上市，今年的东方集团大并购等等； 但是我们造势也仅仅是为了同级升格，就是奔着正庁级怏企去的； 你现在提出来的副瓿级怏企可操作性，我这边是没有想过的。 这件事，我们需要找时间好好沟通沟通的，而在这之前，我希望这件事是保密的，你很清楚，知道的人越多，难度系数就是直线的翻倍的； 很多人虽然是跟我们没有直接的关联，但是到时候也是会出于各种原因来阻止这件事的。 整个集团，只有我一个人知道这件事！ 而整个渻里，就是那几位大人，也就是有所猜测，仅此而已。 你明白我的意思吗？” 从娄屹的口里确认了这件事真实性之后，车查还是内心很震动的，他之前即便是小叔说是娄屹的布局，但是终究是觉得不太可能； 他更加倾向于是有领导看上了东方今天； 但是通过刚刚和娄屹的简短的交流，他现在更加的倾向于他小叔说的是对的，是娄屹在主导这件事推进； 所以内心深呼吸之后就是说道： “董事长，请放心，这件事在我这里我会严格保密的，而在京城那边，你也放心，我小叔知道这件事，也是因为你们暗中造势的原因； 人社瓿那边的有位领导和我小叔关系不错，所以他想通过我小叔进行一些游说，所以在试探我小叔； 所以我小叔才分析出了东方集团升格事情； 而除了我小叔之外，我有一些朋友在京城总部那边，他们在很多部门，位置上也是还不错的，但是都不知道这件事，所以这件事是极其保密的。 董事长，国庆长假时候，我邀请你到京城车家和我小叔聊聊，你觉得可以吗？” 这种事情肯定是可以的。 在这件事确定，两人都是默契达成了合作之后，娄屹话题一转说道： “车查同志，对于你现在在国企深化改愅领导小组下设办公室里面纪鉴科室的工作，我建议你直接辞去； 即便是不能直接辞去，那么你也跟相关的领导请求直接针对东方集团进行纪鉴工作开展，其他的我建议你不要去参合了。 同时，你以后把工作重心都放在东方集团上面。 你从京城来，对于咱们渻一些事情接触有限，而我呢，算是从国企最基层的一员一路走到现在的位置的； 对于有些事情，我认为我比你可能更有发言权； 所以，远离现在渻全力推行的百万职工福利住房事情，我认为对你而言，对我们合作而言是一个很有必要的事情。” 娄屹很清楚12家国企以及三镇市的那些国企以及三家银行那些人的德行，绝对是会搞出事情来的； 他希望车查这位能够切实的对东方集团升格有帮助家伙，能够远离这些麻烦。 第547章 方向 时间这东西，不经意之间就是快速的溜走，自从娄屹车查进行了沟通之后没多久，车查就是按照娄屹建议把深化改愅办公室那边的纪鉴工作交了出去； 而随着这个改变，则是国庆中秋长假之前车查正式代表车家向娄屹发出了邀请。 所以在10月5日，娄屹低调出现在了京城. 晚上7点，娄屹和人社瓿、财政瓿、国办公庁的三位领导在一家私房菜馆进行了算是正式第一次的会面。 “小娄，如果发改那边的车家能够参与进来，那么对于我们是一个非常大的助力。” 人社瓿的这位领导开口就是直接讲了重点，而对于这一点，娄屹同样很清楚。 目前怏企严格意义上来说分四类： 数量和影响力方面，以及我们通常认为的怏企，就是指果子出资履责的，总共目前有102家了； 其中前49家是副瓿级怏企、后53家是正庁级怏企； 这一类企业，如果东方集团有关系话，其实升格会更容易一些，比如直接把现在在里面的人力资源行业的中潪给并掉； 不占其他名额，不涉及其他行业，那么相对来说就是受到的敌视会最小； 但是最大问题就是目前在座的几个人都是搞不定中潪那些相关联的人的，尤其是人社瓿的这位是副职，而且不靠前； 所以，这一类让东方集团进去升格，其实难度是最大的。 而第二类就是财政瓿出资履责的，这一类主要就是金融方面的，比如银行、保险这些，而目前而言东方集团没资格升格成这一类； 原因很简单，东方金融集团的体量不够； 压根就是让人家财政瓿相关人是看不上的，所以也就是不用想了。 第三类就是财政瓿出资，然后实际履责管理的是各个部或者是单位下面文化相关单位，其实最主要的就是出版社； 各个瓿等下面都是有自己出版公司的，这些出版公司就是他们自己咽喉等等； 很显然，东方集团也是和这一块沾不上关系的。 最后一类就是财政瓿出资、相关部门履责的非文化的企业，这里面最主要的例子就是铁老大，然后就是中邮、中烟、北大荒这四家。 这四类其实也可以直接称为实业类、金融类、文化类、行政类。 这四类里面，现在娄屹等人也是盯上的就是最后的行政类。 今天来三人，在各自部门里面都是有投票权几位，但是呢，他们又不是在前一二的，所以对于这个机会，他们和娄屹一样，都是非常的重视； 让一家万亿级别的企业升格成功，足够让他们再往前一步了！ 娄屹和这几位进行了详细的沟通，尤其是在发改那边车家如果参与进来，车家除了车查的位置外，还想要什么？ 以及车家能够给整个计划提供什么样的便利，都进行了细致讨论。 一直到了十一点多，四人才算是慢慢的停下这个话题，而在快要结束的时候，娄屹对着几位副瓿级的同仁说道： “几位领导，东方集团升格的事情，在今年年底人服网平台去香江和纽约上市成功之后，不管车家是否会参与进来； 我们都需要把这张牌打出来了！ 我们渻那边的百万职工福利住房事情你们都知道吧？ 这里面事情我相信几位领导了解的不比我少，而东方集团，如果不能在极有可能发生的爆雷事情之前升格成功； 那到时候绝对是会被彻底的拉到那个泥潭中去的。 而进了那个泥潭，东方集团绝对是没有机会跳出来的，到时候面临的只有死路一条，或者是被弄的只能苟延残喘； 而那时候的东方集团，绝对是更加没有资格成为升格的目标的！” 伴随着这一个多月以来百万职工福利的事情推进，娄屹对于自己之前和车查说的，都是更加的担忧了； 因为就目前仅仅是还在处于论证方案里面，就是大大的跟之前东方集团提出来以及现在实行的相差太大了！ 而这些不断拉大的差异，明面上是各种为了渻经济发展以及确保方案顺利实行，但是娄屹看到了里面包含着的更大的风险。 就比如，现在那些家伙提出来的方案中，把原本只有15万套烂尾的商品房数量，变成了20万套； 不但如此，更是在整个计划中新增了新建！ 而这些新建的房屋数量仅仅现在提出来数量就是达到了十万套，而与这新增的十万套新建商品房相对应还有城中村拆迁！ 尤其是三镇市和省城投等地产相关的企业，在整个方案中大肆进行鼓吹地产，虽然是没有明确的说借此机会拉动整个三镇市乃至渻的地产； 但是那些计划里面的意图，只要是个人就是能看得出来的。 与此同时，伴随着房屋数量新增了15万套，那些家伙更是提出了国企怏企全员覆盖的建议； 之前百万职工计划中，并没有把怏企、国企的所有非正式员工包含进去，据相关的统计，还有15万人左右是没有资格的； 而这些家伙现在提出来的15万套，就是针对这些人的。 之前为什么不把这15万人包含进去？仅仅是包含了一部分？为的就是作为一个机动的数字，作为备选方案来考虑的； 为的就是在计划中百万职工中有人因为各种原因不愿意去自己购房时候，把他们的资格给这些没有资格的； 但是现在呢？ 直接梭哈啊！ 更要命是，娄屹在来之前和自己那位老学长聊了，三镇市相关人员非常激进，准备在现在这个方案中进行更大操作： 鼓励民企参与进来！ 请求现在方案中每个在职人员购买一套的方案变为两套，而且是直接会跟进出台相关不限购的政策！ 而跟这两个三镇市相关人员提出来，正在游说相关的办公室及改愅小组人的方案想息息相关的就是三镇市的大拆大建设计划！ 尤其是郑易盛当时和娄屹说这件事时候，里面的内容以及有些人的一些操作，让娄屹是后脊背发凉； 那些家伙太疯狂了！ 第548章 疯狂的人 “小学弟，你知道吗？ 1.2万亿，至少是1.2万亿资金从三家银行划到相关企业之后，哪些企业收益最多吗？ 地产公司！ 不管是国企还是民企，随着这次的三镇市清完库存、清栏尾楼，这些公司直接盯上了三镇市的大建设； 三镇市目前有一些老旧小区，有一些城中村，之前因为各种原因没有进行后续拆迁重建，现在这些人盯上了； 而这个工程，有人做过一个大概的估计，将会是在百万套新建商品房！ 百万套，意味着只要是全部能够卖出去，又是至少1.2万亿以上的数据！ 所以，现在那些人都在疯狂的进行相关的游说，准备，他们要借着这次的百万职工福利住房，大干一场。” 这是娄屹来京城之前，郑易盛，这位三镇市市属国企现在正锔级的总经理，对着娄屹在电话中的叹息； 而在娄屹耳朵中，那就是觉得天很快就要有问题的了！ 按照郑易盛的这个消息，三镇市大拆迁大建设，至少百万套的商品房会在三年内拔地而起，而这些商品房不出意外，都是盯着百万职工福利住房这个项目的； 所以这些家伙提出了让所有怏企、国企的所有正式和非正式员工加入进来，甚至是鼓励民营企业参与进来； 然后更是疯狂的让单人购买一套变为两套，以此来增加购买人群的基数； 三镇市这么搞，那么至少220万套的房子就会在三年内由这些公司送到百万职工的福利住房大项目面前； 但是整个三镇市就仅仅这些吗？ 跟风呢？ 那些地产公司看到三镇市大拆大建，跟风是必然的，按照目前这种大环境不好时候都有二十万套左右的新增，那现在被这些家伙吹起来虚假的大环境下，又会有多少？ 按照不多去算，就算个80万套吧，这加起来是不是300万套了？ 百万怏企、国企人员，正式和非正式加起来也就是120多万人，每个人两套都购买了，是不是只有240万套左右？ 那剩余的60万套左右是不是这些家伙盯着普通购房者的？ 但是现在大环境下，尤其是躺平、无欲的时代下，大环境早就是让地产行业显出了原形的情况下，真的有人愿意吗？ 更不要说，到时候那120多万的怏企国企员工如果出现了大问题呢？ 240万套针对这些职工的房子到时候卖不出去，甚至是仅仅卖出去一半左右的时候，这个吹起来的气球能撑多久？ 想到这些，娄屹心里的紧迫感就是越来越强！ 之前他想的是三年内，这个事情应该是爆不了的，按照百万职工百万套房子的情况，第一批的职工福利住房方案推行应该是在2032年； 绝大多数的普通员工的方案推行应该是在2033年； 而由于涉及到的人数众多，所以2033年到2034年都会是普通员工相关的职工福利住房的推行； 尤其是烂尾的，那也是需要时间的，所以在2034年之前，即便是情况不好，那也是能够用说的过去的理由搪塞和压下来的； 真正的爆发时间应该就是2035年了，到时候绝大多数普通员工不买房，不参与该方案，那么银行的压力等等就会撑不住，到时候才会爆出来。 但是现在估计是撑不到的了！ 按照郑易盛讲的，娄屹基本上可以确定那些家伙的谋划会在不久的将来成为真正的方案被执行； 而百万套变成了三百万套左右，人数仅仅是从百万人增加到了120多万，这种巨大的不对等的加持下，三年时间又不变，那么就意味着整体的计划推行会更加的激进； 压缩时间是必然的！ 随着整个方案推行，时间的压缩，那也就是意味着暴雷时间也会提前； 按照娄屹自己心里的估算，如果有的人不进行强有力的干涉，估计在2023年年中左右就会直接爆出来的； 但是即便是有强有力的干涉，把相关事情进行一个压制和相关补救，最多也就是撑到2034年的四五月份； 数据，四五月份时候，上市公司的数据，一个渻以及其他单位，必须是要拿出上一年度的数据总结的； 而这里面，银行是必须的； 到时候，银行的数据就会直接把这个问题彻底爆出来。 所以，两年，两年时间娄屹认为东方集团必须是要升格成功的，不然的话，到时候她就是直接离职； 他绝对是不会让自己职业生涯被困在那个会注定爆出来的泥潭中去的！ “几位领导，我们渻发展我作为当地人，以及东方集团的负责人，我觉得我是有最关键的发言权的； 两年，2032年、2033年，两年的时间， 东方集团如果不能升格成功，那么我会辞去东方集团的所有职务。” 为了表示自己的决心，娄屹在最后和这三位把自己的底线时间讲了出来。 娄屹几人散场后，他自己回了酒店，因为明天他还要和车家的那位好好的聊聊的，而另外三人则是又去了一个地方。 “你们对于娄屹说的两年的时间，怎么看？” 办公庁这位有些忧心忡忡，对着两人问了这个问题，而财政瓿的那位在这位说完后，直接说道： “我对于娄屹接触的不多，但是他在东方集团发展上目光我是相信的，所以我个人认为，他说的两年，不是在逼我们，而是在变相告诉我们： 那些家伙的疯狂，极有可能在两年后就会出问题！ 所以，他告诉我们，不能升格直接就自己跑路。” 这位说完后，人社瓿的那位说道： “我和娄屹打交道的时间比较多，这个同志是一个喜欢藏拙的，他说出来话以及做的事情往往都是给自己留了余地的； 但是今晚最后时候，他没有给自己留余地，而是直接说了两年的时间期限，更说了自己在不成功后离职； 我认为他现在所处的环境发生了极大的变化！ 按照我们之前了解的，百万职工福利住房事情，我想应该是有什么新的变故发生了，让娄屹不得不进行调整； 大家别忘了，在之前，我们聊的时候他说的是三年时间完成升格，而且是在当时没有说自己离职事情； 今晚上说，我更加倾向于那边的环境出了大变化了。” 三人说完，片刻沉默开始了。 第549章 合作愉快 三人片刻的沉默后，办公庁的那位说道： “两年，那就按照两年来推进吧！ 明天娄屹和发改那边聊了之后，只要是那边进行一些帮助，我们整体的计划就会加快很多的； 各位，这次看来咱们都是要把该动用关系都要用出来了。 让一家地方国企升格为副瓿级怏企，这对于我们三人而言，意味着什么，我相信你们也都很清楚的； 咱们三人两三年后是需要离开京城的，而离开京城，从咱们现在的位置上去什么地方可是完全不一样的。 机会，对于我们三人而言，这是能跨越的最大的了。” 另外两人对于这位话很赞同，随后三人又进行了一番交流后在凌晨一点多的时候才散去。 10月6日，上午九点半的时候，车查到了娄屹所在的酒店，然后载着娄屹去了一个私密性很不错的茶馆。 “董事长，这是我小叔，目前在发改里面，是二； 这是我姑父，现在在工信那边，是某个部门负责人。” 只有两个人，但是份量十足。 几人简单的寒暄几句，大家就聊到了正事，尤其是随着车查把自己对于百万职工福利住房的事情担忧进行了一个话题的引出后； 车查小叔对着娄屹问道： “娄屹同志，在之前我听说你的计划是三年时间完成升格的事情，如果把之前一两年时间晚上，五年规划； 但是这次，我好像听说你对于时间上是定在2033年的年底。 能不能说一下，原因是什么？” 娄屹把两年的时间这个事情在来之前也和车查说了，现在这位这么问，娄屹略微斟酌了一下，随后说道： “领导，百万职工福利住房这个方案，刚才车查说的是目前我们渻那边提出来第一版方案，和东方集团之前提出以及现在已经做过实验的方案相同点还是有不少； 但是在来京城之前，我听说这个方案已经被很多人提出来说是格局小了！ 有一些同志提出了把三镇市的城市建设和此次百万职工福利住房相结合，有一些同志提出了每人一套变为两套； 还有同志提出了鼓励民营企业全部参与进来，更有同志大胆的提出了三镇市地产进到新的阶段计划； 目前这些建议我不确定在最终确定下来方案中会有多少被采纳，所以为了谨慎期间，我认为东方集团升格最好是两年内完成。 很多同志对于目前百万职工福利住房事情默许，是因为大家都想借着这件事在三年后的考试中有个好成绩； 所以我认为不管如何，最起码三年内东方集团整体渻内大环境是有一些保障的； 当然了，为了更好的应对以及留出足够的时间，所以，两年时间是最好的。 东方集团自身的发展，在今年年底，随着人服网平台的在香江和纽约上市成功，那么在人力资源行业是有足够的资格升格的； 两年，花两年时间和渻内做好相关利益交换，同时，花这两年的时间相关的程序流程走完，我认为是可行的。” 有些话不需要讲的太多，娄屹相信他们会理解的，果然，在娄屹说完后，对面的这位车查小叔就是脸色稍微变了； 良久后才说道： “他们，胆子这么大吗？” 没头没脑的一句话，但是娄屹听得懂他的意思，所以也是长叹了一口气说道： “如果成功了，成绩会让最关键的几个人向前从一步变成两步甚至是三步； 不成功，只要是他们在这期间管好了自己的手，一切都是按照市场规律走的，顶多就是提前退休或者是去养老部门待着； 这种豪赌，值得的！ 就像东方集团，升格副瓿级怏企成功，那么我和车查都是少走了至少三五年甚至是七八年的路； 不成功，顶多就是现在的位置被人拿走，然后我们去其余的地方呆几年。 这仅仅是我和车查这种级别，而百万职工福利住房如果成功了，那是代表着探索出来了一条新的发发展的道路； 为地方去负债、支出自足、地产新发展模式、深化国企改愅职工福利等指出了一条可借鉴的模式和道路； 这成绩，更值得赌！” 娄屹的就是现在渻已经逐渐走向失控的百万职工福利住房最根本原因： 成功的成绩太大，失败的结果可控。 所以，那些家伙赌了。 这种事情，娄屹不想再谈，随后娄屹主动把话题引到了东方集团升格事情上面，并且车位车查的小叔以及姑父进行了更多信息的交流； 在一个多小时之后，车查小叔说道： “娄屹同志，今天下午你约一下你的那几位老朋友或者老领导，咱们在明天再详细把这件事沟通下； 其余的到时候我们再确认，但是你说的两年这个时间，我认为是不能再变的了； 两年后，如果没有升格成功，车查会调出东方集团，而你这边，到时候如果有想法，我们可以帮你运作一下。” 娄屹快速答应了下来。 10月7日的上午十点，一行7个人出现了一个环境不错的农庄。 今天这个交流，大家更多的就是从各自资源进行了一个大概的分工，把各自的要做的事情进行了一个明确。 “娄屹同志，今年年底人服网平台在香江和纽约上市成功之后，就是我们正式的向相关的部门提出东方集团升格的时候。” 这就是最后大家确定下来的。 人服网平台在香江和纽约的上市，也是一个考验。 “各位领导放心，我这次回去之后就全力的针对人服网平台上市事情做最后的监督，同时，我也会和相关的部门做出推荐。 推荐车查同志由现在职务转为专职的东方集团副书籍，负责集团谠建、分管纪鉴工作； 我相信，这个推荐是不会有什么问题的。 到了2032年，就是我和车查同志一起为东方集团升格努力的时候了。” 娄屹对着几人做了最后的告别语，同时也是把车查和车家进行了直接的捆绑。 此次京城之行，娄屹收获满满。 第550章 东方猎聘 初 娄屹京城之行非常的圆满，而在他回来之后，日常事务中最重要的一件事就是东方猎聘的上市事情； 10月31日，周五上午，也是万圣夜的这天，梅月带着部门的人到了娄屹的办公室。 “你们先坐，我处理个事情。” 九点半梅月几人进去后，娄屹正在忙，让几人等了十来分钟后，娄屹才停在手中的工作，然后摇了摇脖子，缓解了一下劲椎的酸痛。 “梅月，你现在劲椎怎么样？ 这年纪大了，身体机能就是不行了，才坐了不到一个小时，盯着电脑也就是看了几十分钟，脖子这里就是感觉受不了了。” “我也不行了。 现在长时间坐着，不但是和你一样劲椎感觉不行，就是脊椎我都觉得有些问题了，还有眼睛，也是干涩很； 我觉得咱们集团应该在这一块看看有没有什么好的方法； 这久坐的伤害还是蛮大的。” 两人闲聊了几分钟，充分的展示了梅月和娄屹这位现在东方集团当家人的亲密关系后，娄屹才把话题转到工作上： “我听助理说你来是为了东方猎聘上市的事情？” 梅月收起了闲聊的轻松状态，快速的转变到了工作汇报的恭敬，回答道： “是的，董事长，东方猎聘前三季度的财报出来了，相关的员工持股方案等我们也都是已经做好了； 今天来就是跟你汇报这件事，并且听取你的指示。” 娄屹从自己办公桌后面走出来，拉着董事长的专座椅子，滑动到几人对面，从梅月手里拿过几张纸质的资料，笑着说道： “还是你细心，来的时候会先打印出来这核心的内容，不像陈同，那家伙每次来都是直接把资料发到线上； 电脑屏幕盯得时间长了，是真的觉得这纸质东西有不可取代的意义。” 娄屹说陈同，即便是梅月，也只能是轻露表情，不是赞同也不是反对，只是给一个自己听到了的回复，跟着评价，他们都不敢的。 娄屹大概的看了一下数据，随后问道： “陈董和严总经理那边的意见呢？” “董事长，陈董和严总经理我这边都去汇报过了，他们大体上是没有什么问题的，需要修改的我们都已经修改了； 今天到你这里汇报后，下周我们就会提交到董事会过会。” 梅月的话娄屹点了点头，把内容看完后说道： “梅月，你先跟我说一下东方人才集团的整体情况吧。 今年过来，我这边一直忙着其他的事情，对于东方人才集团很多事情都是没怎么关注，你这上面的一些数据我也是刚看到。 你先从组织框架和各自的营收、市场等方面大概和我讲一讲现在东方人才集团。” 娄屹的确是对东方人才集团这近一年时间具体一些发展没怎么关注，所以他想先看看现在东方人才集团发展到了什么整体的水平； 而梅月对于娄屹提问，开始了快速的回答： “董事长，东方人才集团是东方集团独资的二级集团； 东方人才集团旗下目前有三家三级公司，也都是由东方人才集团独资的，分别是东方人才服务公司、东方人才网络服务公司、东方人才招聘服务公司。 东方人才服务公司旗下有东方人服公司、东方人合公司、东方人投公司三家四级公司； 东方人服公司，也是咱们集团的起家公司，主要做的依旧是人力资源行业中传统服务，目前总服务人数已经突破了千万； 东方人合公司，是东方人才合作服务公司的简称，是针对京城外企、沪城外服、中潪三家我们持股34%企业的服务公司； 东方人投公司，全名称是东方人才行业扶持投资公司，主要是利用给我们的补贴在全国每个省级寻找一家合作的企业，帮助他们发展的服务公司，持股也都是在34%。 东方人才网络服务公司旗下依旧是东方人服网平台服务公司和东方人服网络投资控股公司； 人服网平台，职能等都是没有进行大的调整； 人服网络投资控股公司，借助于人服网平台，现在发展的很迅速，已经能够在营收等数据上达到人服网平台的35%左右了。 最后东方人才招聘公司，目前旗下有3家四级公司： 东方在线、东方猎聘、东方招聘投资公司； 东方在线，主要是针对中低招聘市场，目前我们市场份额是第一，而且是断崖式的领先第一，之前的boss直等都已经是和我们差距太大了； 东方猎聘，主要是针对中高端招聘市场，在这个领域我们是市场份额第一的，在整个在线招聘市场，我们也是排在东方在线后的第二位的； 东方招聘投资公司，在这两年，我们通过投资、兼并等手段持股了51%和67%各自10家细分类的招聘公司； 比如专门针对于学校的，专门针对于建筑行业等等； 目前东方招聘投资公司51%和67%持股的各自10家公司加起来的市场份额，是在整个招聘市场可以排在第三和第四的； 在他们之后，才是现在已经不到10%份额的boss直等公司了； 在在线招聘领域，我们总计市场占有超过了75%，是前四超过10%份额绝对的市场占有者，有牢固地位。 在上市这一块，因为集团今年发展很迅速，所以我们根据情况临时进行了调整： 今年只上市东方猎聘在三地的双重上市，人服网平台在另外两地的双重上市，其余的公司今年不推上市。 目前而言，我认为我们的这个调整后的方案是符合集团自身发展的。 在年底的2031年的财报整体出来后，我们会针对暴露出来问题，再次对集团进行组织架构、人事、发展战略等上面的调整； 我相信，东方人才集团会在集团的带领下继续稳步向前走去。” 梅月的汇报娄屹听的很认真，同时也是在听的时候看了同步的数据，这些数据也是在不断佐证着梅月的这些汇报，并不是空穴来风，而是有根有据的。 梅月的成长很快，没有让娄屹失望。 第551章 东方猎聘 中 “梅月，东方人才集团你带领很不错，但是除去你刚才汇报的这些，我想问问你，针对国外市场，你这边是怎么考虑的？ 我看了你的数据，这数据上面，国外市场在整个你的各项数据中平均下来占了不到5%； 你有什么想法没有？” 梅月汇报的不错，但是娄屹还是把这个算是考题的问题对着梅月提了出来，而梅月沉思了片刻，才缓缓回答道： “董事长，东方人才集团旗下的三家三级公司，在走向国外市场的时候是需要采取不同方案的； 比如东方人服公司，我们目前计划加大在亚洲、非洲方向的劳务输出和引进工作，目前我们已经在开展这项工作了； 东方网络服务公司，我们目前策略是并购欧美等发达国家成熟的相关企业，然后让其入驻到我们人服网平台； 在这个过程中，我们会逐步的把人服网平台推向这些地区； 东方人才招聘服务公司，在整体的发展上，我们会更加倾向于直接并购全球知名的招聘网站公司； 地域、价值观等注定了我们自己东方在线、东方猎聘是很难走向世界的； 所以并购我认为是东方人才招聘服务公司最优选择。 东方人才集团，在2033年年底之前，所有的重心工作依旧是会放在国内市场，但是在这期间，我们会根据我刚提到的国家市场的针对性布局进行不断的加码； 在我的整体规划中，在2033年年底的时候，国外市场的占比在整个集团的营收等数据中达到10%就是一个合格数字； 从2034年开始，东方人才集团将会把国内和国外市场放在同一个发展的位置，并且优先国外市场； 在2038年的年底，经过五年的时间，我认为国外市场达到整体东方人才集团营收的占比的30%是没有问题的。 董事长，这就是我对于国外市场的一些规划。” 娄屹听着梅月思路清晰的回答，重点是在目标上用数字做了标注，他对这个问题就没有再去问其他的，随后说道： “舒沁，东方人才招聘服务公司的数据我在这里看到了，你说说针对东方猎聘上市，你们接下来计划； 梅月，泡茶，喝茶，今天正好你带着你的人来了，我就考考他们。” 舒沁听着这话，稍微有些紧张，但是随后很快就是调整好了自己的状态，对着娄屹说道： “董事长，梅总，东方猎聘2031年前三季度的财报数据中： 线上营收204.12亿、净利润61.2亿、净利润率达到了30%； 线下营收，也就是通过猎头、校招等等达到了79.38亿、净利润为27.8亿、净利润率更是达到了35%这个数字； 前三集团总营收283.5亿、总净利润89亿、平均净利润率为31.4%，而市场份额中，我们占到了15%，是整个招聘行业的第二。 根据我们现在的合同等，我们预计2031年的全年营收将达到260亿、净利润率会保持至少30%以上，也就是让净利润至少在108亿以上； 同时，市场占有率也会在保持在15%以上； 对于这个预估数字，我们也是跟集团的总预计数字一样，都是按照我们最低能够完成数字进行计算的，是绝对可以达到的。 而根据沪城、香江、大美三个地方的交所，互联网属性的东方猎聘市盈率是可以高估值； 目前我们东方在线经过了这一年时间的调整，市盈率在30倍以上，而东方在线的净利润率平均在25%； 尤其是行业属性上，东方猎聘的门槛等都是优于东方在线的，所以我们认为最低35倍市盈率是没有问题的； 这个最低35倍市盈率，我们也是和多家第三方评估公司、投资公司等进行了确认的，是一个没有太大争议的数字。” 东方猎聘快速发展，最主要原因就是和原来那三巨头合作的因素。 三巨头积累下来客户上百万家，是东方人才集团的一倍以上的，这就是人家几十年的积累，羡慕不来的； 而这些客户伴随着三巨头彻底的放弃了在线招聘市场，尤其是持有了东方在线、东方猎聘等公司的股份后，那就是把这些客户自然交了出来； 所以，东方猎聘等等在线招聘公司吃了一波肥。 “108亿的预计全年总净利润，35倍的市盈率，那就是说你们现在确定的估值会在3780亿这个数字对吧？ 3780亿，按照10亿股去计算，每股的价格也就是378块钱； 东方猎聘目前还没有进行员工持股方案的实行，那你们是怎么考虑的？ 3780亿是针对员工持股的？ 那员工持股之后，正式发行时候这个数字变不变？” “董事长，梅总，咱们集团的员工持股方案受到的各方的关注是非常的巨大的，所以这次，我们和各家投资公司、评估公司进行了沟通： 3780亿，员工持股和上市发行的同一估值。 有很多人说我们利用员工持股，先把估值做低，让我们的员工低价拿到了股份，然后上市时候直接就是赚了钱； 这件事，我认为我们是需要慎重的； 所以这次我们员工持股和上市发行价格一致，也能够让那些别有用心的人闭上嘴，让他们看到，我们的员工持股是切实的员工对集团有信心，而不是我们在变相暗中操作的。 至于员工方面，我们和人资部、员工持股公司等集团内部的部门进行了沟通，做了员工的调查问卷； 目前收集上来数据里面显示，大家对于集团的这个做法是没有太大的反对意见的； 这也显示了我们集团管理层是让员工们充分信任并理解的。” 舒沁这个家伙说的这段话，抓住了娄屹的话里面重点！ 娄屹担心这次员工持股会被人抓辫子，而舒沁他们现在的这个同一估值就是能够完美的把这个问题解决； 所以在听完了舒沁的这个汇报后，娄屹心里面就已经对东方猎聘上市这件事基本上没有了什么问题； 随后在向舒沁问了几个其他问题后，心里就是更加的有底了。 对于娄屹而言，东方猎聘，三地同时双重上市，将只是一个锦上添花的事情罢了。 第552章 东方猎聘 高 “你们能够把员工持股这件事考虑进去，这一点做的很好，东方猎聘的上市，我这边原则上也是没有什么问题的； 就是在你们提交到董事会的报告中，我认为要把国外市场的规划加进去。 对了，你们在时间上怎么安排的？ 梅月，我记得京城外企、沪城外服、中潪三家的重新上市也是在11月和12月份的吧？他们前段时间好像还邀请我们来着？” “董事长，我们东方猎聘上市规划： 11月3日，也就是下周一跟董事会提交我们的最终方案，希望董事会能够在6号时候把这件事确定下来； 我们会在14号之前，把员工持股的事情处理完毕； 18号，也就是周二的时候，我们会在沪城、香江、大美三个地方同时启动上市，把东方猎聘上市的钟声敲响。 那三家一直在和我们东方人才集团进行练习，我们的证券公司还是他们的服务商之一； 那三家初步确认的是在我们上市后再上市，估计是在12月份才会进行上市。 对了董事长，那三家让我们在相关上市财报中讲一讲他们作为股东的事情，这件事我们也是答应了。” “答应了就答应吧。 那三家也是够惨了，就看这次能不能上市达到他们预期吧，我们可是持有他们三家各自34%的股份的，严格意义上来说，我们是他们的第二大股东的； 他们要是上市成绩不错，那也算是我们的成绩。 不过，梅月，我不怎么看好中潪！ 我这次去京城和一些人大概的聊了一下中潪，那玩意儿的改愅什么的前面是做的很不错，但是后面就有些虎头蛇尾的了； 不像京城外企和沪城外服两家，是真正受了我们刺激后进行了比较彻底的大变动； 所以我估计这次他们三家上市之后，就会再次把差距拉开。 对了，咱们东方人服和东方在线这两家公司的市值怎么样？” “董事长，咱们这两家公司数据很好！ 东方在线前三季度的财报我们发布了，营收在550多亿，净利润在130多亿，预计全年净利润在170亿以上，市值即便是在沪城这里，也是达到了5000多亿； 东方人服营收前三季度在450多亿，净利润在80多亿，市值最低也是在沪城这里，目前是3000多亿； 咱们的东方猎聘也是因为这两家公司的优质数据，才敢用3780亿作为估值。” 娄屹和梅月两人聊到这里后，娄屹就是叹了一口气，随后才说道： “这就好啊！ 之前东方在线那七八十倍的市盈率，说句实话，我心里那都是发颤的！ 现在这样就挺好，市盈率三四十倍，这就是正常的； 各行各业的平均市盈率基本是都是在20左右的，除了一些特殊行业，20左右市盈率是最稳定一个数字； 有政策支持、在行业内有独特位置的公司三十多倍市盈率就是最好数字； 之前我是真的担心有个风吹草动的咱们市值垮裤跨的就是往下掉，然后掉下来之后就是升不上去了； 但是现在我是不担心了； 凭借咱么几家公司在各自所在行业独特地位，目前国家大环境上的扶持，这三四十倍市盈率，谁还有意见？ 不过梅月，你要联系陈同以及其他的那些投资公司，时刻关注我们的股票； 最好是慢慢的把我们市盈率能够继续降下来！ 我希望是我们的几家上市公司，市盈率越来越低，然后市值上面是慢慢的不断爬升，这样就意味着我们不再是潜力公司，而是真正巨头公司； 到时候有个事情什么的，即便是股票降下来了，抬升也是很容易的； 到现在为止，咱们集团员工持股的体量太大了，股票的波动，往往是会让我们的员工躁动不安的； 哎，这就是一把双刃剑。” 有感而发的娄屹在和梅月等人不断的在这件事上沟通，一直到快中午时候才算是结束了今天的这场工作汇报。 “梅月，三地同时上市，按照目前我们已经在三地都上市的东方在线和东方人服两家公司而言，市盈率最高的是大美那边； 市盈率最低的是沪城这边，夹在中间差不多是中间值的是香江那边； 到时候严总经理去香江、陈同去沪城、你带着人去大美那边，对了，你这次去时候咱们的车查同志也会过去，你到时候多跟他讲讲业务上一些事情； 等到了年底，人服网平台上市香江和大美时候，咱们再看谁带队去。” 结束的时候，娄屹他带队事情也是定了下来，尤其是车查和梅月一起去大美事情，娄屹相信梅月能够理解他的意思的。 中午吃完饭，娄屹回到自己办公室小憩了一会儿，在下午上班时候，陈同和严林两人就是一起来了； 来聊的自然就是东方猎聘事情； 三人简单的沟通后，大体上没问题，在最后娄屹对着两人说道： “目前集团有几件事情比较麻烦，我这边正在积极处理，而其中之一就是车查事情。 你们应该也听梅月讲了，我让他在去大美东方猎聘时候带着车查，并把业务上的事情和他好好的讲讲； 这件事，目前车查那边正在进行沟通； 不出意外的话，在今年年底时候，咱们现在的副书籍任回城就会有些变动，离开咱们集团这里，至于是提前退休还是去其他地方，就不清楚了； 车查，到时候会担任集团专职副书籍，除了把现在任回城的工作接过去，还会继续分管驻纪鉴组工作； 到时候，董事会成员也会进行一些调整，伴随着的经理层等也会变动； 这件事你们暂时先知道一下就行，至于到底能不能成功，还要看车查他们的能量够不够，而车查的这件事如果成功； 那么集团就会迎来一次巨大的机遇！ 到底是什么事情，我这边就先不和你们说了，免得你们工作中分心，你们只需要记得，这次的机遇对于我们而言，是一个好事。” 升格事情，娄屹还是没有告诉严林，而知道的陈同也是掩饰的很好。 第553章 东方猎聘 下 2031年11月3日，周一，东方集团召开董事会，会议主题就是关于东方猎聘上市的相关事宜。 没有出现什么意外情况，顺利的通过之前娄屹的那些安排。 11月5日，周三，东方猎聘员工持股方案正式的在东方集团进行开展，而让娄屹等人没有失望的是： 周三当天，所有员工全部进行了认购书的确认； 并在11月12日之前，将所有认购款项通过自筹、东方银行专项贷款等渠道进行了缴纳。 “董事长，东方猎聘此次员工持股依旧是30%，估值按照3780亿进行计算，此次已经募集资金1260亿人民币； 我们顺利的完成了此次员工持股的募集。 关于该笔资金，已经按照你之前的要求进行了相关使用的权限设定等。” 13号上午九点半，舒沁和梅月到了娄屹的办公室，汇报了这个好消息，而娄屹听完后对两人表示了赞赏后就是说道： “员工持股，对于我们而言可控性是最大的，所以有这个成绩我不意外，接下来11月18日三地同时上市； 这才是考验大家的！ 你们周五就从集团出发，去大美、香江、沪城，去和那些投资公司等等好好的聊一聊，如果需要调整的，随时跟集团联系； 我已经知会了董事会，在这段时间，董事会成员会保证24小时的开机； 紧急事情需要董事会随时召开董事会会议的，我们会线上召开，确保不会耽误你们的事情，这些后勤工作不出问题。” 在娄屹的这个安排下，周五的时候严林、陈同、梅月和车查都出发去了各自目的地。 11月18日，沪城最先敲响了东方猎聘的上市，3780亿，每股378元，发行1.5亿股，也就是15%； 没有任何的意外，上涨； 只不过和之前的东方在线等大涨不一样，此次是缓慢增长，在当天收盘的时候在4006亿这个数字上停了下来； 不到10%的上涨，对于一只新股而言也是可以了，尤其是东方猎聘发行市值直接就是按照几乎最高的估值去的； 所以能够破了4千亿市值，这是让娄屹等人满意的； 随后就是香江那边，香江当天收盘价在4200亿人民币； 大美那边，当天收盘时候换算成人民币在4500亿了。 跟大趋势沪城最高，其余地方市盈率相对较低不同，东方集团旗下各家上市公司是反着来的，沪城是最低的； 这种逆趋势体现出来的就是东方集团旗下各家公司真正的市场化和被认可。 11月27日，周四收盘后，东方猎聘的股价经过这一周多时间的小涨小跌最终在沪城这边停在了4300亿，在香江4700亿，而在大美破了5000亿； 在大美破了5千亿，即便是娄屹都是对着还在大美梅月和车查亲自打电话过去进行了表扬，太突出了。 这不，第二天，娄屹就被喊到了渻府那边。 “小娄，你们东方集团现在可是真的成了一个巨无霸了！ 东方人才集团，这家你们起家的集团，现在东方集团下二级集团，也是你们目前四家上市公司所在的集团，市值加起来可是不少了： 沪城这边，人服网平台昨天收盘的时候在9050亿了，你们预计的2031年的总净利润会在200亿以上，市盈率这就是45倍； 我没记错的话，去年你们人服网平台7000多亿市值的时候市盈率可是直接在80左右的，现在市盈率讲到了45倍左右，稳定的好。 还有东方在线，昨天收盘时候市值在5500多亿了，你们总净利润在170多亿，市盈率这也就是30多倍； 东方人服也不错，市值破了3000亿，昨天收盘时候在3100多亿，按照预计的80亿的净利润，市盈率也就是不到40倍。 今天一大早，我就是接到了很多领导和同仁的祝贺！ 说你们东方人才集团仅仅靠着4家上市公司，就是把市值合计做到了2.5万亿左右，年净利润仅仅这四家就是有六七百亿； 尤其是你们在市盈率上面，不再是之前的有些虚高，而是切实的降到了基准左右； 这样优秀的企业，他们可都是很羡慕的。” 十点半，娄屹听着这位程常副夸奖，说着谦虚的话，静静的等待着这位接下来的话。 “小娄，东方集团升格事情你一直在努力吧？” 果然，这位夸奖完没一会儿就是对着娄屹进行了这个提问，而面对这个问题，娄屹含蓄笑了笑，但是没有进行明确回复； 一时之间，会议室里面有些安静了下来。 一两分钟之后，这位抽完了一支烟，才站起来走到了娄屹前面沙发上坐下，然后对着娄屹缓缓说道： “我知道你看到了目前百万职工福利住房这个大调整之后的风险，我也看到的，所有人其实都看得到的； 但是你知道，比起风险，如果成功后的荣誉太大了； 所以，大家默契选择了做下去！ 东方集团，在去年的时候，我们这些人进行过讨论，那就是会尽我们的关系阻止升格，因为升格上去，对于我们而言，对于我渻而言，不利； 但是现在，随着东方集团旗下的东方人才集团仅仅4家上市公司创造的2.5万亿左右市值，六七百亿的净利润； 昨天下班后我们召开了临时会议，聊的就是你们东方集团。 东方集团升格，我们会帮助你们集团进行运作，但是你们需要拿出一些诚意来！ 小娄，东方集团升格成功，对于我们这些人而言，会是另一个功绩，尤其是在有大局观这一块的功绩会被无限的放大； 同时，所产生经济效益等，即便是面对在将来可能失败的百万职工福利住房方案，也会给我们一些加分项； 所以，这件事你可以放心，我们会认真进行操作的。 但是站在我们角度，好处和利益是必须的！ 你们东方集团是从我渻发展起来的，从区属国企部门到现在渻属国企，每一步升格，相应的单位都是给出了价码； 而现在，你们要升格，也是需要有付出的； 同时，接纳你们的上级单位，也需要付出代价； 你明白吗？” 娄屹点着头，想听一听这位对于价码的标的。 第554章 标点 初 “东方集团去年的纳税是近400亿，而按照今年你们前三季度已经发布的相关财报，我们做过一个大概的估计； 纳税这一块，你们今年预计会在500亿左右； 净利润这一块，今年预计你们也会在700多亿； 而除了这两块，最大就是募集资金！ 东方猎聘，通过员工持股和三地上市，总共募集了超3000亿的资金，这一点我没有说错吧？ 而除了东方猎聘，你们在年底马上将会把人服网平台推上香江和大美两地，而按照现在9000亿的市值去计算； 只要是不出问题，15%的发行，能够募集至少2700多亿资金； 这样一来，仅仅募集资金这一块，你们就能够募集到5800亿左右，如果再把净利润算上，你们可动用的资金会在8500亿左右。 小娄，不管你承不承认，如果我们强行要动用这笔资金，我们有办法的！ 我跟你讲一下目前百万职工福利住房的事情吧，目前最新的方案中，涉及到了300万套住房，150万职工； 这里面你很清楚，现有的库存以及烂尾等也就是百万套，所以剩余的200万套就是要新建的； 200万套，按照150万每套，也就是3万亿； 而之前你们东方集团按照百万套制定的那个1.5万亿方案中，三家银行承担的75%至少也是9千多亿； 这笔资金，我们指定三家银行能够满足； 但是在面对新的200万套，3万亿数字的时候是有问题的。 3万亿，即便是8折下的2.4万亿，75%也是1.8万亿！ 尤其是这些房子会是新建，所以基本上会在九折以上，那也就是2.7万亿的75%，也就是实际上需要准备2.02万亿； 而这2.02万亿，三家银行进行了深度的分析，他们各家即便是把存款利率按照能给最高，也就是三家加起来不到2万亿的总金额； 2万亿，三家银行把100万套8折的9千亿除去，顶多也就是能够拿出1.1万亿左右放在新建的这200万套上面； 你明白我的意思了吗？” 娄屹听着这300万套，内心早就是麻木了！ “老领导，既然你这么说了，那我肯定是明白的！ 按照你刚才说的，三家银行基本上还缺9千多亿，这笔钱，我们东方集团可以出，但是需要两年时间； 老领导，东方集团募集而来的资金，今年有5800亿，但是这是一次性的，而且这笔资金，我们在募集的公告写的很清楚； 是有着明确的规划的！ 我们作为国企，承担着社会责任，这无可厚非，但是我们也的确是有自己的困难。 老领导，100万套8折的房子中，我们东方集团承担15%，也就是1800亿，这笔资金我们之前打过去了对吧？ 你看这样行不行？ 我们自愿放弃加入百万职工福利住房的这个方案中，以前支付的1800亿以及今年我们募集的这5800亿，合计7600亿里面，我们一次性给渻里上交7000亿； 剩余的600亿，我们的确是需要用作自身的发展的，即便是这样，我们到时候还需要渻里出台明确文件来调走这笔资金； 不然，我们是真的不敢承受这种风险的。 今年我们2031年，我们一次性支付7000亿给渻里，这笔资金我相信对于渻里而言，绝对是能够把现在300万套房子的摊子铺开的； 剩余的2000亿，我们在2032年和2033年两年时间，不管是我们去募集资金还是去上交我们的净利润，我们一定交上来。 与此同时，就像你说的，我们涉及到的今年500多亿的税，明年后年也至少在五六百亿的税，我们还是正常的交； 这加起来至少1500亿甚至是2000亿左右税，如果也算进去，我们就是用1.1万亿左右付出了代价。 而我们这边付出了如此的代价，那么在运作我们升格，让相关的部门接纳我们的时候，我们要求你们不再提出实际利益上面的要求。 老领导，虽然你刚才提到了如果你们强行要动8000多亿是可以，但是我也可以跟你交个底： 真到了那个时候，持股30%员工们，不答应！ 到目前为止，我们东方集团已经有6万名员工了，身后代表着的是6万个家庭，数十万的个体； 真要闹，我也管不了的！ 断人财路，如杀其家人，我相信对于这一点老领导你们应该是能够理解的！ 东方集团花2年的时间，拿出总计1.1万亿左右的资金来给自己赎身，我相信这件事不管是到了哪儿，我们都问心无愧！ 老领导，你也不要觉得我在跟你讨价还价，你知道我这个人的，我从来不喜欢如同商人一样去漫天要价、坐地还钱； 那种商人锱铢必争的事情，我看不起的，掉价； 你是我的老领导，你代表着那些人来跟我谈，我相信你也是给我说了那些人的底线了，而我谢谢你这位老领导； 所以，你看，你说的差额9000来亿，我直接给到了1.1万亿左右； 老领导，除了这资金上的，我还可以给你这边引荐办公庁、发改、工信、财政、人社的几位京城总部领导； 他们可以在现在我渻的一些审批等上面我相信会有一些帮助的； 除了这些，老领导，我这边认为东方集团不需要再付出其他代价了！ 1.1万亿，东方集团给自己赎身，如果这笔钱还不够，你们还要借此机会去找总部相关接纳我们单位再要一笔赎身钱，那么东方集团就不操作升格事情了； 东方集团账上资金，你们如果要强行动，那么就直接走你们程序就行； 当然了，作为负责人，我会在你们强行动用之前，离职走人，给你们施展的空间，不会当你们的绊脚石； 我想老领导对于这一点不会阻拦我吧？” 娄屹要借着这件事，彻底把东方集团从现在这职工福利住房疯狂举措中脱离出来，同时也把自己赎身的价码谈好； 而娄屹不觉得这位程常副以及后面的人会拒绝他； 如此优质赎身条件，他们不答应，那娄屹真的不介意直接离职，然后让6万名员工、数十万的员工家属去和这些人聊的； 到时候，那可就不是他们所能简单几句话控制得了事态发展的了。 第555章 标的 中 娄屹的话说完后，这位罕见沉默了十几分钟，抽了好几根烟，然后才长长的叹了一口气的对着娄屹说道： “娄屹同志，价码低了！ 已经支付的1800亿我之前确认过，因为一些原因，需要调整到2000亿，这一点我相信你也知道，只不过你们拖着没处理； 所以这笔资金，按照2000亿你们支付，再补200亿进来。 今年募集的5800亿左右，再加上你们的净利润七八百亿，这就是6500亿左右，这笔资金你们需要上交6000亿； 刘剩下的资金留给你们东方集团自身发展，我相信你们是可以克服困难的。 最后就是税收这一块，据我所知，你们每年能够拿到100多亿的税返，这钱严格意义上来说其实也是从我们渻出去的； 所以，今年500多亿税加上100多亿税返，总共600多亿，明年和后年也肯定是不比这个数字低，三年总计2000亿税方面的； 你们缴纳的不足的，需要在2033年年底一次性补齐2000亿，如果是三年加起来已缴纳的超过了2000亿，那就不需要补了，但是我们也不会退。 除此之外，就是你刚刚提到的，2032和2033年，每年不管是你们净利润还是上市募集，你们要再拿出2000亿来。 今年，2031年年底，补齐已支付15%产权的2000亿、募集和净利润的6000亿、税的500多亿，总计8500多亿，必须是到账； 明年和后面，每年除了税，还有1000亿单独的上交，总计3500亿； 1.2万亿，就像你说的，这是你们赎身钱！” 1.2万亿，比起娄屹说的多了1000来亿，但是首次支付上面是到了8500亿第一年，也就是今年2031年年底； 这次换成了娄屹是沉默、抽烟； 好几分钟之后，娄屹看着这位很坚定的说道： “目前东方集团作为母公司，是渻府独资的，旗下的五家二级公司和三级公司同样是上级公司独资的； 整个东方集团2030年的财报数据以及2031年前三季度财报数据我相信你们都是知道的，东方人才集团在里面贡献了40%以上数据； 尤其是在今年，随着东方信创上千亿的投入，负债更是会在今年财报中显示出来； 东方人才集团如此一来，在整个东方集团就是贡献了50%至少以上的净利润。 老领导，你刚才提到了今年年底一次性要我们支付8500亿，这笔资金我们如果真的全部给了，那么我们东方集团明年和后年的计划就是会严重的受到资金断裂问题； 为了解决这个问题，我们需要针对我们集团内部员工进行一次定向的股权交易。 已上市的4家公司，按照沪城那边最近一个月的市值加起来在2.5个亿，我们集团提出按照这个市值，交易4%； 交易资金用在集团的业务发展上，这一千亿坚决不能用作他途。 同时，我们会在集团现在股权架构体系中，明确： 东方集团员工持股占股34%。 我们会明确两点： 公司要上市的，34%的份额需要员工按照各自的认购额度进行认购才能切实的取得该股份，并且享有相关权益； 公司未上市的，34%的股权直接持有，不需要认购，享受分红及其他权益； 我们会用这种方式保证资产的不流失以及员工的权益有保障。 东方集团，作为母公司，在年底你们调走资金之前股权架构会变成： 渻府66%、东方集团员工持股集团34%； 东方人才集团会变成： 东方集团持股66%，东方集团员工持股和东方人才集团员工持股一起持有34%； 三级公司东方人才服务公司股权架构会变成： 东方人才集团持股66%，东方集团员工持股、东方人才集团员工持股、东方人才服务公司员工持股合计34%； 四级，也是目前我们上市的公司，比如东方人服和人服网平台等公司的股权架构会变成： 上市前，东方人才服务公司持股60%，我们的其余投资股东合计持股6%，东方集团员工持股、东方人才集团员工持股、东方人才服务公司员工持股、东方人服公司员工持股合计持有34%股份； 上市后，发行15%流通股份，以上原股东按照85%继续持有，其中东方人才服务公司持有51%，确保了国企属性不变，确保了控股权。 在这个新的股权架构体系中，我们员工持股会进行拆分，分为各级各公司员工相应持有相关股份； 如果咱们这边确实还需要资金，那么我们也可以现在就进行东方集团全新股权架构的评估调整； 比如按照相关数据，我们整个东方集团市值可能是5万亿，那么在现在员工持股情况下，34%如果要全部拿到，还需要补交多少？ 只要是你们同意，我们可以让我们的员工一次性把这个钱补交！ 但是，这里面会出现一个问题： 到时候随着越来越多公司上市，市值大涨，那么总市值会变，有人会说造成资产流失！ 所以，稳妥期间，就按照我刚说的： 34%员工持股股份确认，但是在相应的公司上市的时候员工再进行对应认购。 老领导，我这个方案是经过了深思熟虑的！ 我希望你们能够通过！” 34%这个数字是一个有着很重要意义数字，娄屹如果通过这次的谈判把自己的目的实现了，那么在将来，面对另一个控股股东的时候，就会有极大的底气； 而这种底气，就是来专门应对就像现在这位程常副说的如果他们要强行调用资金时候情况来的； 重大事项一票否决权！ 到时候可以用这招直接把渻府这边的强行抽调资金给驳回去。 娄屹对于自己不能掌控，所有的希望都是基于他人是非常的不满的，尤其是现在随着渻府这边疯狂豪赌； 娄屹是真的担心即便是升格后，也会出现这种相似情况，所以，他苦思冥想之后就是想到了这个方案； 之前娄屹一直在找机会怎么来把自己这个方案提出来，并且是能够通过； 现在，机会来了。 娄屹把方案提出来之后，这位程常副是不可能直接给回复的，因为这件事牵扯太大。 所以，娄屹离开了。 第556章 标的 后 娄屹离开了，回到了集团后就是进行集团会议。 娄屹对所有高管把大概的情况讲完后直接说道： “现在会有以下几种情况： 最坏的一种，渻那边直接不会同意我们的方案，然后呢又直接要我们的账面上钱去豪赌，所以到时候直接会进行强行的资金抽调； 到了那时候，我肯定是会进行反对的； 我反对的时候不出意外，我会直接被要求体面离开，包括你们其他人，谁反对了，也都会被要求体面自己离开； 而那时候，等我们一些反对的人离开，那就是任由人家进行操作了； 所以，各位，真的到了时候，我反对，我递交辞职报告，然后我会用我最后的时间线来拖住他们的强心抽调； 这期间，我们能不能起死回生，那就是看咱们集团的全体员工了。 最好的情况，渻那边同意了我们的要求，我们交钱赎身，然后他们也配合着我们进行相关股权架构的变动； 这种情况是我最希望看到的，但是可能性比较低； 你们都清楚，到现在为止，我们东方集团在渻里是有多少人看我们不爽的； 不说其他的，咱们现在4家上市公司合计2.5万亿左右的市值，你们知道代表着什么吗？ 就拿我来说，我分别持有四家上市公司200万股，而四家公司的总股本是40亿，每股是多少钱？ 每股也就是625块钱左右，200万股是多少价值？ 12.5亿！ 你们在座各位也是至少都是在百万股、五十万股以上的，这就是价值在九位数的，你们说，人家谁看到我们会爽？ 就是我们的普通员工，最少的也是有几千股的，最多的是一两万股的数字，而这些代表着是几百万上千万的价值； 所以，看我们不爽人太多了！ 在这种情况在下，人家同意让我们直接成为34%这个有着特殊意义和权利股份数字的可能性我认为是微乎其微的。 那么最坏和最好情况之外，自然就是最可能发生的： 他们会同意我们提出来的关于总计1.2万亿赎身的交钱计划，但是不会同意或者是采用拖字诀来应对我们股权架构调整方案； 各位，这时候就是看我们的微操了！ 比如已经上市的四家公司，我们可以先自己通过员工持股方案进行募集资金，然后用这笔资金直接回购一些股东手中的股份； 实在不行，那就去二级市场，直接把4%这个数字给拿下，然后事实上的让员工持股的股份达到34%； 拿到后就直接进行停牌公告！ 这时候，我们就有了底气他们再次进行谈的发码了。 这个我预料方案中，时间是个长线的，所以到时候如果真的是出现了，那么严总、陈总，你们要让金融集团等配合好； 我们现在要钱有钱，要公司有公司，要专业的人有专业的人，这件事操作起来并不麻烦，你们明白我的意思吗？” 娄屹讲了很多，在讲完后让大家离开了。 而在娄屹这边进行这个会议时候，另一边渻那里也在进行着会议，而且就像娄屹说的，眼红他们实在是太多了！ “东方集团现在发展已经到了一个趋于稳定的阶段，娄屹同志从担任东方集团的负责人开始到现在也是时间很久了吧？ 我认为我们是不是可以考虑把娄屹同志调出来？ 娄屹同志有能力，在抓经济这一块是一把好手，那我认为他完全是可以去地级市做这个常服柿长嘛； 等过个几年，他熟悉了体制的工作，再往上走一走，这完全是重用他了。 等娄屹同志调离后，我相信东方集团那边的同志们是会按照我们的意志走下去的。” “我赞同。 东方集团现在体量摆在那里，我们如果不让其升格，那是对我们渻而言最好的； 每年五六百亿的税收，每年七八百亿在将来不久就是千亿的净利润，再加上这每年几千亿的上市募集的资金； 仅仅这一家公司，每年给我们就能提供几千亿的可支配资金！ 国企，不是民企，国企是有着社会责任属性的，不能他们想怎么样就怎么样对不对？ 娄屹同志在东方集团，那就是一个刺头性质的，所以那些其他的管理层和员工都是嗷嗷叫的不配合我们； 把娄屹调出去，让东方集团的全体员工都知道他们是属于国企的，他们会认清现实的！” “我也赞同两位说的。 作为我渻的第一国企，不管他东方集团有甚么样的体量，有什么样规划，是不是都应该一盘棋，按照整体布局走？ 特立独行搞什么？ 显得他们东方集团是最特殊的？ 这个娄屹同志，凭什么和我们谈条件？我们调集资金是为了百万职工福利住房大事情，是为了我渻的经济； 没有大局观，这种人，就应该调出东方集团。 我认为，娄屹同志这个思想是很有问题的，在调出东方集团之后，就不要去什么地方了，我看就让他去谠校好好学习一段时间； 好好的把他思想提高提高！” “我也赞同以上三位说的。 程常副，各位，我觉得你们啊把问题都是看的太严重了！ 你们现在最大顾虑就是抽调资金会引起东方集团现在管理层和全体员工的反对，但是这是娄屹等人给你们的一个错觉； 大家不要忘了，东方集团是国企； 国企就像刚才同志说的，必须是要有社会责任的； 社会责任，不谈神会贡献，做什么国企呢？ 娄屹这个同志搞企业是一把好手，但是经济发展不仅仅是搞企业，尤其是这个同志的思想，在享乐上是极其严重的； 所以我也认为把这个同志调出东方集团，让其去谠校好好学习一段时间是非常的有必要的，也是为了他好嘛。 我就不相信了，没有了他娄屹，东方集团就是立马垮了？运作不了了？” 娄屹绝对不会想到： 总共13个人，除去一个不发言的，12个人里面仅仅一开始就是有4个直接对他有这种严重不满； 而这，仅仅是整个会议刚开始罢了。 第557章 突变 13个人，其中1个不发言，另外的两位一般都是最后发言的，所以实际讨论其实也就是10个人而已； 而会议一开始，10个人里面已经有4个人直接表达了对娄屹不满，要调整东方集团的想法，这场会议变得极不简单。 四个人发言后，三镇市的那位，之前被娄屹反驳过的把话题接了过去： “娄屹这个同志，22岁大学毕业之后在人力资源行业就是做了七八年，自己也创过业，对这一行有着很深的经验； 所以在30岁到了咱们国企之后，就是发展的很不错； 但是我要说的是，这里面东方集团能够快速的崛起发展，最重要的原因是咱们这个国企的招牌摆在这儿； 娄屹同志现在陷入了一个非常不好的认知： 他认为，东方集团的发展都是他的功劳，他内心严重甚至是直接不承认咱们国企性质这四个带去的功劳； 所以让他有持无恐！ 同志们，地球离了谁都是能转的，东方集团离不开娄屹通知嘛？ 我们如果现在就让这种东方集团不能离开娄屹认知通过了，那么在将来，不管东方集团是否还是我们渻属的企业，将来还怎么发展？ 人事问题到时候要不要搞？ 让起变成这位娄屹同志自留地吗？ 我认为，我们现在既然是在大力的搞国企深化改愅，那么就不能逃避这个问题，就必须面对这个问题，解决这个问题； 这样才能更显示出我们的担当！ 我赞同把娄屹同志调离东方集团，让其去谠校好好的学习学习的方案。” 这位三镇市话说完，稍微安静后，另一位就是接着说道： “各位，你们都提到了把娄屹同志调离东方集团，让其谠校或者是地方，那么我有一个顾虑现在提出来： 截止目前，东方集团已经在沪城有4家上市公司，加起来市值在2.5万亿左右； 年底，他们要去把人服网平台推到香江和大美去上市，我们现在要调集的资金里面，有2700多亿这个就是在这个过程中才能募集到的； 现在就把这个同志调离，你们谁能保证这笔资金不会出问题？ 所以，我认为，即便是要调整，那也要在人服网平台上市香江和大美之后！ 另外，接任的人选，我们也是需要时间去进行考察的。 东方集团，不能我们脑袋一拍就是做出决定。” 事情到了这里，其余没有发言的几位就是看向了程常副，因为从派系上来讲，这位算是娄屹背后人； 只可惜，这位在看到大家看过来之后是这么说的： “娄屹同志的事情，我听从咱们集体决定。” 就这么一句话，表示就是他和娄屹不熟，或者说直接告诉了其他人，你们只要是能够在会议上定下来怎么炮制他，我都没问题。 这就是娄屹最大的不足： 没有根基！ 所以这个会议当有了这么多人发言之后，结局其实已经就是确定了下来： 等年底。 年底时候，东方集团最重要人服网平台会在大美和香江上市，然后到时候募集资金等等才会完成； 那时候，他们再动娄屹。 会议结束了，大家心照不宣的进行了保密的约定，但是真的有秘密可言吗？ 当天晚上，娄屹接到了一个陌生的电话，在电话里面有人，明确的告知了他会议上相关内容。 “你想要什么？” “我们可以在会议上帮你把去谠校的事情进行一些操作。 现在会议上大家都默契的让你去的是渻谠校，而我们可以让这个谠校变成京城总部那边的，这对你而言，就是一个重用前的学习； 当然了，我们希望你能够推荐任回城担任书籍，董事长我们可以做出沟通，让你继续担任，只不过你不管是就是。” “年底，我会主动申请把我的组织关系调到京城总部那边有关部门去，到时候你们帮我搞定去学习事情； 我，不会担任东方集团的任何职务； 同样，不会推荐任何人接替我现在的位置； 对了，不管是谁接任我的位置，我现在手里的200万股，我到时候都会按照东方集团目前的规定在年底时候清完； 所以，让他们把资金准备好。 另外，这件事除了你们找目前董事会的成员去聊之外，不要再让消息扩散出去了，否则，我的主动走人出了乱子，你们也不希望看到，对吧？” “好，你的要求我们都答应了。” 短短的对话结束，娄屹在加班的办公室里面看着窗外星星点点，自嘲笑了； 他前面开会觉得最坏情况发生概率极小，结果事实上呢？ 脸被打的很疼！ 当然了，他很期待，等他离职之后，整个东方集团到底会不会变成他们所期待那个样子，会不会让他们满意！ 独资一个人在办公室呆了好久，娄屹才离开。 随后几天，不出意外的，董事会里面的成员，甚至是经理层的人都是被人联系了，而这些人来找娄屹时候，娄屹都是这样说的： “我联系了京城那边人社瓿总部，在年底的时候我会被调过去，到时候这边的事情我就不管了； 你们安安心心做事情，集团可以没有我，但是不能没有你们； 没有你们，那就是让东方集团垮台取得。” 而在这期间，人社瓿那位也是和娄屹进行了一些沟通，最后这样说到： “小娄，不管其他的，你的关系在年底转过来之后，你就先好好去学习一段时间，好好放松一下自己； 东方集团如果确实不需要你了，那么不管是你直接到瓿里来任职，还是去中潪那边做董事长和书籍，都没问题； 这是我们会议上刚刚确定下来事情。 你是一个优秀的人才，但是地方上你也知道，我们的话语权不高。” 有了这个兜底的话，娄屹心里就是好受了不少。 而伴随着12月份快速结束，1月份同样是很快速的进行着，尤其是在人服网平台上市这一块，娄屹让加速了。 因为他，想要早点离开了。 在明知道自己一定会被离开之后，娄屹是心里一点儿都不想在这里多呆了。 第558章 东方人才集团财报 上 人服网平台原定于2月份在香江和大美上市的时间，被娄屹调整到了1月26日，也就是2032年1月的最后一周； 而为了这个上市的成功，在1月20日，腊八节这天，东方人才集团集团公布了他们2031年的财报数据。 “2031年，我们国内总的招聘市场规模为2520亿，其中线上市场1814.4亿，占比为72%，线下市场为705.6亿，占比为28%； 东方在线，2031年1-12月总营收929.16亿，其中线上贡献725.76亿、占线上市场总额的40%，线下贡献176.4亿、占线下市场的25%总额； 总净利润线上为181.44亿、净利润达到了25%，线下贡献53亿、净利润率达到了30%； 东方在线，作为国内第一的招聘网站，占国内总体市场规模的36.9%。 东方猎聘，作为中高端机猎头国内第一公司，2031年1-12月总营收达到了377.9亿，净利润达到了118.8亿，净利润率创新高达到了31.5%； 在整个国内招聘市场规模中，以15.1%的市场份额，稳居第二； 东方猎聘线上贡献172.16亿营收、81.7亿净利润、30%净利润率，线下贡献105.8亿营收、37.1亿净利润、净利润率为35%。 东方人才招聘服务公司，作为东方集团、东方人才集团下属的三级公司，除东方在线、东方猎聘外，还有东方人才招聘投资控股公司； 作为一家投资控股公司，总计投资10家持股51%和10家持股67%的各细分赛道中小型招聘公司； 2031年1-12月，51%股份的10家公司，总营收线上为181.44亿、线下为56.5亿，总计为238.1亿； 净利润上面，线上净利润率为15%、净利润为27.2亿，线下净利润率为20%、净利润为11.3亿，合计38.5亿，平均净利润率为16%； 67%10家持股公司，总营收为230.8亿，其中线上贡献181.44亿、线下贡献49.4亿； 净利润上面，线上净利润率为15%、净利润为27.2亿，线下净利润率为16%、净利润为9.9亿，合计为37.1亿，平均净利润率为16.1%； 10家持股51% 股份公司，合计占有招聘市场线上10%、线下8%，总市场规模占比达到了9.5%； 10家持股67% 股份公司，合计占有招聘市场线上10%、线下7%，总市场规模占比达到了9.2%。” “东方人才招聘服务公司，作为东方人才集团的三家三级公司之一，2031年1-12月份，总营收1776亿、净利润为429亿、净利润率为24.2% 总计占有招聘市场规模份额达到了70.7%； 截止目前，东方在线、东方猎聘，均已经完成了沪城、香江、大美三地的单独上市。” 财报中，最先发出来的招聘方面的，而伴随着这个财报的公布，对比自然就是出来了： “boss直，预计2031年总营收在180亿、净利润在16.32亿，净利润率从2029年的25%、2030年的15%，降至今年2031年不到9%； 同时，市场占有率方面，由巅峰的35%-45%降至今年的不到10%； boss直转型遇到了困境，我们预计其在2032年将会更加在营收、净利润、净利润率上面降低。” “智联、前程，作为曾经的前三招聘网站，预计在2031年两家的营收都将低于100亿，净利润上面更是会仅仅在5%左右； 相较于东方系的16%-31.5%的平均净利润率，两家的净利润率低至5%左右； 跟boss直积极进行转型相比，两家网站陷入到了躺平模式，随遇而安，我们预计在明年，两家份额更加会进行降低。” “臭名昭着的59同城，在2031年的总营收预计仅仅只有30多亿，净利润更是在1个亿左右，净利润率不足4%； 59同城进行了多方面尝试，但是因其臭名昭着，以及东方系的围剿，均以失败告终； 我们大胆预计，目前以上知名的招聘网站中，最先被淘汰出局的极大可能就是59同城这家名声极其恶劣的公司。” 这些对比新闻一出来，最明显的股市上面的波动：东方系涨，其他跌。 当然了，这些是后面的事情，我们还是把目光放在财报上面。 在东方人才招聘服务公司的财报之后，就是第二家三级公司东方人才服务公司。 “东方人才服务公司，旗下有三家四级公司，其中东方人服公司2031年1-12月的年财报数据如下： 总服务人数突破了1000万，达到了1065万； 总营收为639亿、净利润率为13%、净利润为83.07亿。” “东方人合公司，持有京城外企、沪城外服、中潪34%股份，以上三家公司在2031年的财报数据如下： 中潪，服务人数650万，总营收325亿、净利润13亿、净利润率为4%； 京城外企，总服务人数为825万，营收合计为445亿，净利润为26.7亿，净利润率为6%； 沪城外服，总服务人数855万，营收总计为462亿，净利润为27.72亿，净利润率为6%； 按照持股比例进行进算，东方人合公司2031年1-12月总营收为419.1亿，净利润为22.9亿，平均净利润率为5.5%。” “东方人投，作为依托于补贴而在全国各省选择一家进行持股345投资，帮助该企业进行发展的公司； 2031年完成了投资30家渻一级企业，持股34%的目标； 2031年东方人投或补贴如下： 就业新增，36亿；失业险返44.7亿；税返26.8亿； 合计总获得补贴金额为107.57亿。 30家已投资企业2031年总服务人数为800万人，总营收为3109亿，净利润为21.7亿，净利润率为7.2%平均下来； 按照持股34%计算，东方人投2031年总营收为105亿，净利润为7.4亿。” “东方人才服务公司，2031年1-12月总营收为1368亿，净利润为127.6亿，平均净利润率为9.3%； 合计总服务人数达到了4000万人，详细为4195万人。” 东方人才服务公司，作为东方集团最开始起家公司行业，这个数据代表着的就是在这个行业独一档的鳖头位置； 一超双巨一落后，其余小弟不见影； 这就是目前人力资源行业传统服务领域的共识。 一超，就是东方人才服务公司； 双巨，指的就是原来的三巨头里面的京城外企和沪城外服两家公司； 一落后，那就是原三巨头里面，地位被直接明确的怏企中潪，远远的落后了； 不见影，自然就是其他的行业公司，早就是看不到前面这四家尾灯。 第559章 东方人才集团财报 下 东方集团有5家二级集团，而东方人才集团作为最早也是起家的集团，同样也是东方集团仅有上市公司所在的二级集团； 东方人才集团旗下三家公司，东方人才招聘服务公司、东方人才服务公司的财报公布了，相关同行数据也是被扒了出来； 剩下自然就是东方人才网络服务公司了。 作为聚合平台所在人服网平台这家四级公司的上级三级子公司，东方人才网络服务公司的数据财报更是很多人关注的。 “2031年1-12月东方人服网平台信息科技服务公司（简称人服网平台）财报如下： a 薪酬发放。 东方人才服务公司总计服务4100多万员工，均通过本平台进行薪酬发放，同时另有2500万人零散用户也通过本平台进行薪酬发放； 据本平台相关数据显示，平均每人每年薪酬发放为9万元；合计在本平台2031年薪酬发放gmv为5.85万亿； 本平台因工资条等服务，抽取0.2%手续费，合计手续费为117亿； b 员工福利发放 在本平台，各公司可以为员工进行端午、中秋等福利产品选购及发放，依据相关数据显示，本平台总计为6500万人次提供了该项服务； 平均单人每年福利支出费用在800-1500元之间，根据企业性质及其他因素不同，我司营收占比为6-12%； 2031年总计营收为52.8亿人民币； c 保险服务 我司为东方人才服务相关的4200万人左右提供了雇主责任险等商业保险，平均单人的年保费为500元； 同时还为400多万人提供其他性质的商业意外险服务； 在保险服务中，我司用低于目前市面价格抽成服务于众多客户； 2031年保险服务领域，我司总计营收为57亿； d 招聘服务 作为全国最大招聘服务关联公司，我司的招聘服务年营收达到了40.8亿； e 电子签等第三方工具 不论是第三方签约服务，还是合同模板服务，又或者是进行合同模板的确认以及针对性进行合同模板的拟定； 在2031年，我司总计在该项服务中的营收达到了36亿； f 社保公积金服务 目前虽然是国内要求每个企业都要为职工进行社保缴纳，选择性进行公积金的购买，因为各地的社保公积金比例不同，我司延伸了该项服务； 尤其是针对于藏区所特殊的45退休等相关的政策服务，我司有着强大的数据支撑和相关服务支撑； 在2031年的总营收达到了26亿； g 税费相关 随着国在互联网平台出台税相关策略，以及目前越来越严格税收审核等政策，我司针对该项服务，为企业和个人进行提供服务； 进行合理相关税处理，帮助个人进行申报个人所得税减免等服务是我司在该项服务总的遵旨，绝不违法是基本要求； 在2031年，该项服务中我司总计营收为35.1亿； h 代账服务 由于国对于税收、对公账、开票等相关财务数据的严格要求，使得各家小公司以及非专业财税公司在面对该问题时考虑到成本原因会有所顾虑； 我司针对于该项服务提供专门代账开票等服务，为广大数百万个体、民营等经济提供服务，也同时对社会发展起到积极的推动作用； 在2031年，我司在该相关服务中总计用手达到了30亿； i 法律相关的业务 伴随着日益觉醒的法律维权，不管是个人还是企业，必不可少的会切实需要法律咨询服务，而我司针对于人力资源行业有着丰富的法务资源； 在2032年，在该相关服务中营收达到了60亿； j 其余相关服务 除了以上服务外，人服务平台入驻的企业还有各项其他业务，诸如为相关企业组织架构调整、企业兼并融资、企业培训与发展等也进行服务提供； 该其余业务，在2031年的总营收也是达到了50亿。 综上，在2031年，人服网平台总的营收达到了505亿，突破了500大关； 与总营收息息相关的，则是净利润，在过去一年，人服网平台的净利润率达到了可喜的45%，使得总净利润达到了227,3亿。 我司需要做重点说明： 在2031年，我司人服网平台的总gmv达到了6万亿，而根据目前已知的相关数据，我国在包含了薪酬福利等项目后，总体的市场规模在7万亿； 我司用6万亿的gmv占到了85%左右，成绩截止目前为止，没有任何一家企业是能够完成的，而这，我司全体人员共同努力得到的。 截止目前为止，我司还没有彻底的将京城外企、沪城外服以及中潪三家公司的资源吸收完毕，人再努力； 我们预计在吸收完毕后，可以将现有相关数据至少提升10%以上。” “东方人才网络服务公司，作为东方人才集团下设唯三三级企业，自身有着极其重要的重要的职能； 为了实现这一目标和职能，设有东方人服网平台信息技术服务公司、东方人服网投资公司两家四级企业。 截止目前为止，东方人服网投资公司在2031年的总营收达到了152亿，其余数据基本在人服网平台的30%左右。 东方人服网络投资公司，依托于东方人才服务公司、东方人服网络投资公司等相关的各个企业联合成立； 在2031年，总营收和净利润等达到了目前人服网平台的30%左右。” 这就是整体东方人才网络服务公司的2031年的财报数据： 总营收676.7亿，净利润305亿，平均的净利润率达到了305亿。 伴随着东方人才集团下设的三甲三级公司的年财报出啦，汇总自然是必不可少的，随后所有人就看到了东方人才集团的年报： 2031年1-12月，东方人才集团总营收为3464亿，净利润为775.7亿，净利润率达到了22.4%。 截止目前，东方人才集团共有四家上市公司： 东方在线、东方人服、东方猎聘、人服网平台。 以上四家公司均已经完成了在沪城、香江、大美三地的双重上市，手里有着大笔资金。 而伴随着这个近3500亿营收、775亿左右的净利润，接下来就是收获的时候： 股价大涨！ 第560章 离场 上 2032年1月30日，伴随着已经一个多周东方人才集团财报的公布，顺利完成了上市的人服网平台市值也是稳定了下来； 在当天下午收盘的时候，东方人才集团四家上市的市值如下： 沪城： 东方在线 7035亿，东方猎聘 4158亿，东方人服 3074亿，人服网平台 1.02万亿； 合计市值2.45万亿，平均市盈率31.5倍； 香江： 东方在线 8207亿，东方猎聘 4633亿，东方人服 3157亿，人服网平台 1.12万亿； 合计市值2.73万亿，平均市盈率35.2倍； 大美： 东方在线 9145亿，东方猎聘 5108亿，东方人服 3322亿，人服网平台 1.21万亿； 合计市值2.98万亿，平均市盈率38.4倍； 平均市盈率在30-40倍之间，这个稳定数字配合上2.45万亿到2.98万亿市值，再配合上营收和净利润，东方人才集团那就是真正的奠定了自己不可动摇霸主地位。 而在1月31日，周六这天，娄屹组织召开了东方集团的董事会会议。 “各位，今天会议的主题比较多，我们一个一个来。 首先就是关于东方集团2031年财报的事情，今天咱们程常副等领导也是代表渻参加会议，主要也是为这个而来，那么各集团直接开始吧。” 上午九点半，在大会议室里面，程常副带着一批人参加这个会议，伴随着娄屹的这个发言，东方信创集团的付至先进行了汇报： “各位领导，东方信创集团2031年财报数据如下： 智公公司，营收130亿、净利润42.9亿、净利润率为33%； hrsaas各家企业，营收64亿、净利润9.6亿、净利润率为15%； 东方云，营收1446亿、净利润为201亿、净利润率为13%； 东方网络安全公司，营收84亿、净利润为10.8亿、净利润率为12%； 东方数据公司，营收70亿、净利润17.5亿、净利润率为25%； 第三方签约平台等服务公司，营收20亿、净利润2.4亿、净利润为12%； 合计营收1914亿、净利润为283.4亿、净利润率为14.8%。” “东方信创集团自成立至今，总计净利润在450亿； 但是截止目前为止，我们已经在整个东方信创集团进行了1500亿资金的并购投入，而这些资金目前还是不够的； 东方信创集团涉及的6个细分赛道，我们都是后进者，要想跟东方集团一样进行后来者居上，就必须要加大投入； 2032年，我们预计的总投入在1800亿，相关的资金使用方案已经递交了董事会，并经过董事会的批准已经开始实行； 董事长要求我们在2033年开始逐步推动相关企业的上市，我们会严格执行； 今天的投入，就是为了明天我们上市时候的回本以及在行业中可以成为如东方人才集团一样不可撼动的霸主。” 这就是东方信创集团，三年时间花了1500亿了，而现在还要花1800亿； 娄屹在付至讲完后讲道： “东方信创集团的1800亿资金在董事会上已经通过了，并且是财务部门也已经做了相关的款项拨付； 付总，我曾经说过，东方人才集团，是咱们东方集团起家所在，但是上限是有限的、看得着的； 而东方信创集团则不一样！ 东方信创集团是我们2032年开始集合集团至少50%以上的重心要去发展的，这是我们实现跨行，成为真正的世界级集团的核心； 不管是智公，还是东方云，还是东方网络安全等等，他们都能够在各自领域随着这个时代发展而不断的拓展市场的； 东方信创集团，我曾经说过，五年时间，不求盈利，在财报中不把集团给你们的并购资金算进去； 这就是集团给你们最大支持，我希望你们能够让东方信创集团真正的成为一家世界级的企业。” 东方信创集团之后，陈同进行了发言，他代表的东方金融集团： “董事长、各位领导，2031年东方金融集团的财报数据： 东方保险，保费收入达到了455亿、净利润为68.25亿、净利润率为15%； 东方银行，营收154亿、净利润50.82亿、净利润率33%； 东方证券，营收56亿、净利润5.6亿、净利润率10%； 东方基金，营收32亿、净利润3.8亿、净利润为12%； 合计营收697亿、净利润128.47亿、净利润率为18.4%。” “东方金融集团的一切发展都是根据董事会和董事长的要求进行发展的，但是目前我们遇到了资金上问题； 东方银行跟一些企业进行了良好的合作，为优质的企业提供贷款； 但是因为渻百万职工福利住房项目调拨走了1800亿资金，所以导致我们现在在资金上有着缺口； 同时，东方金融集团自身发展等也需要进行资金的支持； 我们东方金融集团向董事会提交了拨付借支1000亿的申请，并且已经通过，也已经走了相关流程； 接下来我们会用好这笔资金； 同时，我们还会在加大储户存储资金，企业存储资金等上面进行相关策略的调整，力争在2032年年底时候可以保证自身业务资金充裕。” 陈同的话娄屹点了点头，对于这个事情他知道，这1000亿其实就是用在智农集团贷款上面的； 娄屹知道自己要被调走后，就直接和董朝以及陈同进行了沟通，让他们把这笔钱快速的完成贷款流程； 这1000亿，在半个多月前，就已经合法合规的到了智农集团账上。 陈同之后就是李文，掌管着东方资本运作集团的李文话语也是很简单： “东方资本运作集团，目前依旧是5家下属三级企业： 东方投资公司，负责我集团持股49%以下企业； 东方控投公司，负责我集团持股51%-66.6%股份的企业； 东方控股公司，负责我集团持股66.7%以上股份的企业； 东方运作公司，主要负责我集团以及其他公司上市相关事宜； 东方企管公司，主要负责为我集团以及各公司提供并购、组织架构调整等咨询管理； 2031年总营收590亿、净利润71.1亿、净利润率为12.1%。” 李文没有详细的展开进行讲这几家公司的数据，而是直接讲到了合计，为的就是接下来的要钱计划。 今天的会议，最主要目的之一就是支出的合理会。 第561章 离场 中 “我们东方资本运作集团在今年向董事会进行了汇报，我们在积极的调整我们现在的整体战略布局； 在2030年之前，我们主要是服务于东方人才集团相关的企业； 在2031年，我们向东方信创集团等集团其他涉及到行业进行了资本运作的尝试，并且取得了显着的成绩； 所以在今年我们会按照这个方向持续的进行； 在2032年，东方资本运作集团的核心发展方向依旧是围绕目前东方集团所有涉及行业进行资本运作的布局； 但是与此同时，我们也会在东方集团不涉及的行业，比如智慧农业等领域进行产业投资的布局； 为此我们已经向集团申请了1200亿的资金方案，并且已经通过了集团的董事会决议； 我们也会向其他的兄弟公司一样，合理的用好这笔资金。” 这就是李文目的，1200亿，他也已经是花了一些了，花的地方里面自然就是有智农集团相关的； 当然了，一切都是合理合法合乎流程的。 五家二级集团，剩下最后的就是何计，他代表的是东方产业集团： “各位领导，东方产业集团，在2031年总营收为130亿、净利润为13亿、净利润率为10%； 由于东方产业集团主要是为集团的各项事业做支援型的服务，所以在2032年，我们会在服务上更加的进行改善。 今天我们东方产业集团向各位领导董事会提出一个最新的问题： 员工持股中涉及到的股票回收资金。 集团总会计师，分管集团直属财务部、审计部，东方银行负责人的王丹同志； 集团副总，分管集团直属人力资源部，东方保险负责人的汪秀同志； 这两位同志因为年纪的原因，在1月份递交了退休的报告，并且经董事会批准正在进行交接工作； 目前因为各种原因，导致她们的岗位是没有人顶替，所以她们手中的100万股需要东方产业集团下属的员工持股公司进行回收； 同时，我们东方产业集团接到了一些管理层人员的要求，他们也因为各种原因，会在年底之前进行手中股票的变动。 根据我们集团现在员工持股方案相关章程： 股票随岗位，岗位人员变动了，那么股份需要交易到接替者，没有接替者之前，则由员工持股公司回收； 员工持股在满一年后，可以进行手中股票的操作，并且只能交易给员工持股公司，由员工持股公司回收，每年每个员工仅能操作两次。 我们初步进行了统计，按照集团相关的章程，现在集团已上市四家公司市值要进行员工手中股票回购，市值按照平均的2.72万亿计算； 也就是每股的价格为680元。 30%员工持股，涉及到的是8100亿的资金，当然了，所有员工肯定是不会都进行股票交易要求的，尤其是东方猎聘，时间未满一年； 所以我们根据已经统计出来的数据，向董事会提出为员工持股公司回购员工股票拨付1000亿资金的要求。 董事长，各位领导，这个事情需要今天就解决，因为在2月份的时候，也就是后天周一，就要用到这笔资金了。” 当那天渻那些人在会议上几乎是一致的让娄屹离开东方集团的决议通过之后，这件事在第二天就已经是慢慢的传开了； 到今天，最起码在座所有东方集团的中高级管理人员都清楚这件事； 所以，在1月份的时候，汪秀和王丹两人，就向娄屹提出了退休，反正他们的年纪已经是在那里到了的； 之前也是因为娄屹，所以她们两就是选择延迟退休，但是现在，没必要了； 这件事合乎章程，娄屹自己都要走了，还能让人家继续留着？ 而伴随着这两人的退休，其他的高管们想到的可是自身的利益： 股价！ 没有人比他们更加清楚娄屹在不在东方集团的影响力，所以他们在确定了娄屹必走，尤其是听到渻要直接强行抽调东方集团资金后，那就是更加的充满了担忧； 所以，他们想到了出售手中的股份。 员工持股满一年，每年有两次机会可以交易自己手中的股份，都直接让员工持股公司按照实际的价格进行回收。 其实现在何计的千亿资金，在娄屹看来，估计是不够的，所以他讲道： “何总，4家上市公司的总市值是2.72万亿，这个数字你们是经过了第三方评估的，我没有问题； 你们把东方猎聘的4200亿估值除去，按照2.3万亿这个基数准备，我也同意； 但是你这个1000亿资金，我倒是觉得可能是不够的！ 2.3万亿，30%就是6900亿的资金，你们准备七分之一的资金，怕是不够。 东方集团在2031年通过东方猎聘和人服网平台募集了6025亿资金，再加上集团总计1271.7亿净利润，这是7296亿； 我们之前在百万职工福利住房项目上，拿出了1800亿的资金，这笔资金之前我们是划到了当时确定下来共管账户； 但是由于到现在为止最终的方案还没有确定，所以我让王丹这边把这笔钱转回来了； 这样的话我们可动用的资金就是9096亿。 东方信创集团1800亿、东方资本运作集团1200亿、东方金融集团1000亿、东方人才集团那边也需要1000亿的并购； 这些已经通过董事会决议并且划过去的资金加起来就是5000亿； 剩余的可动用资金就是4096亿，这笔资金会放在东方银行的账户上，作为员工持股公司回收员工股票的资金； 如果够了，那么剩余的资金到时候就你们再召开董事会去决定； 如果这笔资金还是不够，剩余的3000亿左右就由东方银行去跟其他的银行进行拆借，把窟窿先填上； 总而言之，员工持股是我们集团发展到今天最大的定海神针，不能让员工对我们的方案产生质疑； 员工们要出售股份，那就必须满足，绝对不能出现员工出售股份我们不让其成功的事情，这种事情出现； 何计，你就是东方集团的罪人！” 对于何计这个家伙，娄屹现在是不满意的，也就是现在他被掣肘了，不然绝对炮制这个家伙。 第562章 离场 下 “我告诉你，如果我们自己的员工都不能把自己手中的股票兑现成现金，那么我们集团现在已经上市四家公司的股票会直接全部崩盘； 不但如此，以后东方集团就不要想着上市了； 与此同时，整个集团所有员工的工作状态等等都会受到严重的干扰，从而直接影响到集团发展。 何计，我不管你心里的是什么想法，今天当着所有中高层管理，当着渻这边的同志，我给你最后一个忠告： 让你负责东方产业集团，让你担任东方集团的职工董事，是因为你听话，执行力强，而不是你有什么能力！ 员工持股这件事，我在1月份刚开始的就是就是和你沟通过，让你拿出最坏情况下的方案，然后过董事会； 但是直到今天，你才拿出来，而且是做的这种千亿狗屎的方案； 你扪心自问，千亿，够吗？ 你是没有了解目前集团的情况，还是你想借着这件事邀功去？ 何计，我也就是要走了，不然的话我会直接罢免了你，让你从集团滚蛋，因为你这个东西，能力没有，胆子不该有的时候有，手不该伸的时候伸。 东方集团的员工持股方案，如果出了问题，东方集团会毁于一旦，其余的废话我不再多说，跟你后面的人去讲清楚； 他们要是想直接让东方集团毁了，那就去干涉员工持股事情。” 娄屹讲完后，没有看低着头冷汗直流的何计，而是转头对着程常副说道： “程常副，东方集团事情，你们的团队在这一个月的时间和我对接、和集团的其他人对接都是没出什么大问题； 今天这个董事会会议，主题之一就是财报的汇报； 同时，也是把各二级集团的明年发展计划以及需要集团的支持进行一个会议的通报，让大家心里有个底； 这两件事都是和集团的发展相关的。 第三件事就是人事变动； 第四件事则是集团已上市公司因重大人事调整选择停牌的事情； 第五件事就是东方集团配合渻这边做好前面几件事可能引发的相关舆论处理应对。 后面的三件事，我的建议如下： 2月2日，也就是下周一，后天的时候就宣布停牌； 停牌后在2月2日到2月6日这期间，把员工持股公司回收股份的事情处理完，告诉东方集团所有员工，他们要进行出售股份的时间就是下周一周； 同时，在这期间把你们已经确定好的人事调整也是进行公布； 在这期间，你们就能收集到相关信息，尤其是是否有不利的消息等等，可以很好进行舆论上的应对； 而在这几件事处理结束之前，我不建议你们复牌； 至于等这些事处理之后，复牌的时间确定，市场预期等那就是你们的事情了。 按照要求，今天是我最后一天主持东方集团的工作，2月2日，是我进行手中股份让员工持股公司回收的日子； 到时候这件事我会让律师来完成，我就不过来了，免得让人膈应。 我这边的组织关系等等，也会在2月2日完成所有的转移交接。 如果你们还有什么问题，那就明天告诉我，我们处理干净，2月2日，我把所有的手续都弄完，大家江湖久远，怎么样？” 那天渻的会议上，这位程常副的话没多久就是被原原本本的传了出来，不但是他的，其他人的也都是传了出来； 所以娄屹对这些人现在早就是没有了什么恭维之类的； 而这位程常副自然是清楚的，他们带着人在东方集团一个月了，不就是为了防止娄屹搞什么幺蛾子出来吗？ 现在总算是结束了，他和他代表的那些人自然是不会有什么问题的，所以在娄屹说完后，就是冠冕堂皇说道： “娄屹同志，东方集团事情你可以放心，任回城同志担任书籍、我这边兼任董事长，严林、陈同、付至、何计、李文、梅月的位置没有动； 还有我们调过来精英接替王丹、汪秀的位置，不会有问题的。 你这次是上调到了人社瓿，而且直接去谠校总部学习，等你9月份毕业之后，到时候可就是要身兼重任的； 祝你前程似锦！” 娄屹在1月份去了几次京城，把自己组织关系放到了人社瓿，正庁级，没有担任实际的职务，因为他3月份就会去谠校总部学习； 等他九月份毕业，那时候才会是他的下一步。 其实1月份去京城的时候，他被发改等、果子、人社、财政相关的领导都是约见了，都对他抛出了橄榄枝； 毫不客气的说，就凭娄屹把一个区属国企下面子公司的部门，用7年的时间带到了今天仅仅4家上市公司市值2.5万亿左右成绩，他就是人才； 而且是那种罕见人才； 所以给他抛出橄榄枝的人和部门不少的。 娄屹用在谠校总部要好好的学习一段时间，好好的沉淀沉淀自己，并且好好的休息一段时间都是拒绝了； 这里面选择人社瓿，是因为那位跟他说： “娄屹同志，你的关系先转到瓿里来，不担任实际的职务； 去谠校总部学习和休息一段时间，我预计，东方集团会出大问题，到时候你这个负责人还是要去处理这个事情的； 只不过到时候，我们会联合其他的人直接把东方集团划出来； 你到时候去的时候，就不用管那些人的事情了，直接归总部这边，当然了，你知道的，升格这种事情，都是要花时间和走流程的； 我预计还在会在2034年左右这件事会彻底的完成； 娄屹同志，那时候你就是40岁左右了吧？ 不管是你继续负责东方集团，还是去其他的部门和地方，都会是另一个不同的待遇。” 而这，也是娄屹心里面所想的。 不是他看不起程常副那些人，而是他们从来没有真正的意识到，娄屹，对于东方集团而言意味着什么！ 他们以为东方集团按照他们现在的方式，不会出问题，但是很快，他们就会知道他们以为的只是他们以为的！ 第563章 离场 续 1月30日的董事会召开完之后，娄屹就是把自己的东西都从办公室收拾了出来，在下午的时候让保安等进行了严格的查看； 他可不想在这最后一步就是让人说三道四的。 他知道陈同等人会在下班的时候送他，但是他很不喜欢送别的感觉； 所以在下午三点的时候，趁着程常副兼任董事长、任回城这个快退休的老头子担任书籍，再加上其他新来的人，他们召开新的管理层会议的时候离开了； 东方集团的配车他没有用，是开着自己车子。 没有回头，因为他知道，他还会来这里，而等他下次的来的时候，他绝对不会像现在这样是被踢出去的； 下次，不会太远的。 2月2日，周一，不出意外，东方集团宣布了旗下四家上市公司停牌，理由就是重大认识调整及股份变动； 而在这天上午，渻那边在程常副的带领下有一批人，包括财政、审计、纪鉴等都在等待着娄屹等人进行员工持股公司回收股票的事情。 上午十点半，娄屹的律师代表娄屹到场，同行的还有汪秀和王丹等一批离职人员的律师或者是本人； 随后这一行人以及程常副带的一批人，以及东方集团尤其是员工持股公司相关人员在会议室进行了此次的事件处理。 “东方人服公司，员工持股时估值为150亿； 人服网平台，员工持股是估值为350亿； 东方在线公司，员工持股时估值为800亿； 东方猎聘公司，员工持股时估值为3780亿； 员工持股时合计估值为5080亿，四家上市公司均为总股本10亿股。 截止目前，根据已经由各方认可的第三方评估公司的数据，以上四家公司的合计市值将按照2.72万亿计算。 因国企属性及当时东方集团的特殊性，所以我们获取了在股票交易时的相关优惠税返政策等。” “娄屹同志共计持有四家上市公司合计800万股，取得该股票总计花费10.16亿，相关款项已经全部缴纳完毕； 按照目前2.72万亿市值，员工持股公司需要花费54.4亿； 根据个税缴纳以及相关减免，44.24亿总缴纳税费4.4亿，该笔款项依据员工持股公司相关章程，会直接由员工持股公司持股公司进行申报； 同时，员工持股公司还将办理印花税等费用的申报； 综上，娄屹同志出售手中800万股，员工持股公司公司需要用50亿现金进行回购，并且为其办理相关股票交易的事情； 如果出现缴税不及时等问题，一切责任均由东方集团员工持股公司负责。” 10亿进场，50亿离场，净赚40亿，7年的时间，娄屹的股票出售净得让程常副等人那是眼睛都是红了； 不过好在他们还是有些理智的，没有搞出什么其余破事。 汪秀和王丹，两人大概是娄屹的五分之一，花了总共大概2亿，出售后净得8亿。 在这里面，税这一块是非常关键的： 东方集团旗下的员工持股公司，这些年来办的最好的一件事就是在员工持股股票交易时的税惠政策； 各项杂七杂八的优惠以及返税之下，基本上员工在交易给员工持股公司这中间的总税以及其余费用就是10%差额这个样子； 而如果没有这些优惠的政策，即便是最低个人所得税等也是20%起步的，如果再狠一些，直接算进工薪等里面，那最高直接就是45%的税； 所以，仅仅这一块，就是给员工们能够剩下最少10%的差额费用。 娄屹带着50亿离场，汪秀和王丹带着10亿离场，同时还有三四十名中层管理人员因为年龄到了也是办了退休； 这批人基本上都是跟着集团慢慢发展起来的，或者是有一些关系，半途加进来的； 而这些人基本上都是带着上亿左右资金离场的； 就号这一天，专门为离开东方集团员工办理股票回收，总共就支出了近百亿。 在当天下午五点半，随着最后一个离开东方集团员工的股票回收结束，何计，这个东方产业集团的负责人做了汇报： “董事长，书籍，以及各位同仁，今天我们总计支出了98亿回购了49民离职员工手中股份； 同时，我们也为董事长、书籍等新加入东方集团的13名中高层人员办理了各自岗位对应的持股； 各位新加入东方集团的领导和同仁，你们等会在东方银行进行一个简单的专项资金贷款授权的协议签署，东方银行就会把相应的资金支付； 在将来，你们离开现在岗位的时候根据今天娄屹同志等操作，出售股份，还银行专项贷款即可。” 程常副很高兴！ 他现在兼任东方集团的董事长，那可就是100万股，而这100万股按照四家公司的市值，就是在27.2亿市值的； 到时候这四家公司市值上去了，就像娄屹一样直接赚个好几倍； 这种直接用东方银行的钱，给自己赚钱的好事，让他也是忽略了很多的东西，比如，如果股票价格大降的时候呢？ 那到时候，他可是要背负着巨大的债务的！ “何董，你办事，我们放心！ 我们等会就去办理你说的这件事，对了，我要跟你提前说一声，之前你不是反馈东方集团有近10%左右的管理岗位和职工岗位是一人多兼职的吗？ 这件事要解决，在今年年底，也就是2月份这段时间，会有五六千人进来； 这些人的员工持股事情，你这边也要快速办理好。 我们作为渻内最大国企，怎么能够让一个员工身兼两个职务甚至是三个四个职务呢？这种清况我们要解决。” 说的是冠冕堂皇，就是何计这个家伙都知道原因： 盯着员工持股的股票来的，盯着东方集团的好福利来的。 现在整个东方集团才6.2万人左右，一下子年底来五六千人，呵呵，这种急不可耐大家分果子的事情，也就是这些家伙才能做的出来的； 不过不要紧，娄屹其实就是想看看这些人进来之后，把购买股票的专项贷款办理了，到时候四家公司股票大跌； 让他们背上了几百万几千万几个亿十几亿债务的时候，他们会怎么样！ 第564章 走人 上 2月2日的晚上，娄屹在家里和儿子女儿玩闹时候，严林跟陈同、李文、车查、梅月、付至来了。 “先说好了，你们不要和我聊机密的事情，我现在离职了，可是签署了相关的保密协议的，你们可不能坑我。” 开着玩笑，娄屹带着六人去了自己的书房，大家进去后坐在没有寒暄，严林直接说道： “董事长，今天下午下班前，新来的接替汪秀同志的副总，分管人力资源那位和何计两人在会议上提到了在一周内为6200人办理入职事情； 这些人有从普通职工到中基层管理管理都是； 理由是目前东方集团有10%左右的岗位是由一个人兼任了两个活三个岗位，暴露出了我们集团人员编制不足。” 娄屹轻笑了一下，然后对着严林说道： “我花了10亿多，走的时候带着50亿走的，肯定是让那些家伙眼红了而已，我看现在是6200人，等这批人完了，下周估计就是你们身上的职位了； 按照他们这份难看吃相，肯定是不会放过的。 我给你们一个建议： 把你们手中的股份都出售了。 按照他们这么个搞法，四家公司市值肯定是会大跌的，至于后面能不能拉起来，那是一个未知的事情； 你们现在手中股份抛完，让员工持股公司全部回购，还有一个最重要的作用： 限制程常副这些家伙直接强行抽调资金。 虽然在1月份的时候我把5千亿的资金已经按照你们的要求都划拨下去了，但是如果那些家伙非要强行抽调，你们还是要去做的； 而你们抛售手中股票，会带动员工们员工持股公司也进行大量资金回购股份； 按照我之前计算的，6900亿是30%的价值，再加上我们这些离职人员把东方猎聘的也能够抛完，总得费用会在7000亿； 我之前离开的时候主持最后一次董事会上，我给何计提的那个方案，就是找银行拆借，何计自己去办这件事，几乎是不可能成功的； 在这种情况下，就会逼着程常副那些人去帮何计筹钱； 他们哪儿来的钱？ 无非就是盯上我1月份给你们划拨下去的5千亿罢了，或者是找四大行进行拆借，但是这样一来，他们就会意识到东方集团所潜在巨大的风险： 随时爆雷！ 员工随时闹事！ 这种情况下，只要那些家伙不是真的蠢，那就是不会继续有强行抽调资金的念头的。 而在这个过程中，你们抛售的股票是不包含东方猎聘的，因为东方猎聘的员工持股你们还没有满一年； 这个情况，对于你们而言，你们能够在程常副这些人那里有一个说辞，保住你们的位置； 同时，也是给那些家伙再次一个限制，让他们对明年你们持股东方猎聘满一年后会不会再次进行抛售等有所顾忌； 在这种顾忌下，他们极大的概率是不会动你们的，也不会集团明年的发展战略进行大的相关的调整的。 明年，你们就好好的撑一撑，也放开手脚让自己好好的练练手； 这7年的时间，我这个人控制欲比较强，很多时候都是把你们束缚住了，这次对你们而言就是一个很好的机会； 明年之后，太久远了，到时候再看吧。 对了，严总，员工们没有开始出售股份吗？” “哎，这件事现在还没有正式的公告发出去，之前本来是要进行公告发布的，但是被程常副等人今天临时叫停了； 他们的理由是本周要进行大批量人员入职，事情比较多，说是等6200人的入职办理完节后，下周再进行公告； 在我看来，他们是担心员工们进行大量的出售股份！” 严林这么说之后，陈同也是无奈的说道： “他们想的是挺好的，但是随着今天董事长等人的股份被员工持股公司回购，这件事早就是传开了； 本周入职6200多人之后，更是会加剧员工们对于现在东方集团的不看好，到时候更会加剧所有员工抛售的情绪。 看他们吧，我今天下午被任回城喊过去了，明里暗里点拨我，要么选择集团的副总，要么选择去东方金融集团担任董事长； 我跟他已经明确了，我会去东方金融集团担任董事长，但是书籍这个职务，要么是我兼任，要么就是现在的严总等我们几个人互相交叉兼任； 任回城没有给回复，但是我认为他们是会同意的。” 随后付至等人也是发表了一些自己的看法，娄屹听完后对几人说道： “各位，这次的事情对我们而言是一个考验，不是吗？ 而且这次我们这么的被动，最关键的因素就是我们把员工持股的作用没有发挥出来！ 在之前，我们曾经讨论过把员工持股的总股份增加到34%，拥有一票否决权，但是因为集团的快速发展，我们为了不和渻那边有矛盾，所以这件事就是一拖再拖； 结果没想到直接就是被别人快刀直下把我先踢出局了。 现在的我，给不了你们任何的保障，所以一切都要靠你们自己了，如果你们有想法，那就试着看能不能借此把这件事推下去； 其余的，我这已离职人员是给不了你们什么好的建议的了。 对了，我明后天就回老家那边了，过完年之后也直接飞京城那边，3月中旬左右谠校总部开学，你们就不要再来找我了。 咱们这些年磕磕碰碰也好，合作良好也罢，缘尽于此，我还是刚才的那些话，这对你们而言是一个考验，也是一个能够证明自己的机会； 机会难得，来了你们就要抓住，你们的能力我还是相信的，加油吧。 最后，祝各位都是能够顺心如意吧。” 娄屹对着几人笑着说了这最后的几句话，然后送人离开，就是陈同想要留下单独和他聊一聊，他都是轻微摇头拒绝了； 他很清楚，这些人来他这里，程常副等人是知道的，他不想沾上太多的麻烦； 该说的都说了，怎么做，那就是他们事情了。 东方人才集团，娄屹很期待这年前接下来的十来天事情了。 第565章 走人 中 娄屹以及陈同等人，对于东方集团员工们心思，还是猜的非常的准的，就在3-6号，6200人不断的入职，娄屹的离职原因众说纷纭的时候，整个集团员工都在私底下快速的进行着各种各样的沟通； 而这种沟通，透露出来的意思，程常副等人如果听到了，绝对会辗转难眠的！ “你们看今天集团发布出来的停牌公告了吧？ 娄屹今天在员工持股公司把自己手上的股份全部让公司回购了，而新的董事长是程常副，书籍是任回城； 还有一些核心管理层也是进行了变化。 我听员工持股公司的人说，会在这周让我们进行决定是否出售已经满一年的三家上市公司的股票； 但是因为一些原因好像是这周被调整了。” “这件事我知道原因，我女朋友就在人力资源部，那边在今天下午的快下班的时候接到了通知，本周会有五六千人入职咱们集团； 这些人都是从各个事业单位、国企等里面调过来的，为什么被调过来，你们应该都猜到了，那就是盯上了咱们集团福利； 尤其是员工持股这一块，他们眼红咱们挣得多，所以来抢饭了。 据我女朋友说，下周会给我们一两天的时间决定是否出售手中股份。” “我有亲戚在员工持股公司，我告诉你们一个小道消息： 员工持股公司的几乎所有员工，都在清自己手中能够出售股份，他们对于现在新的核心管理层，不信任； 你们知道吗？ 据说娄屹董事长被是被要求离职的！ 理由是渻那边要把我们集团几千亿的资金直接抽调啊到那个所谓的百万职工福利住房方案中去，去搞地产； 娄董事长不同意，所以那些人直接开会决定让董事长离职； 你们看现在董事长的职位是不是被那个代表渻的程常副接替了？ 我也建议大家这两天能够清理手中股份就赶紧清吧，不要等着集团什么通知了。 我听我亲戚说，程常副那些人在和何计以及法务等沟通，准备改变现在我们员工持股公司相关的一些章程； 比如那个税惠的事情，现在咱们交易手中的给员工持股公司，最后总得缴税印花税等等合计下来也就是10%左右； 但是如果他们把税惠政策给调整了，不给我们了，我们最后最起码也是要交易的时候掏20%以上的税的； 这还仅仅是税惠政策上面的，我还听我亲戚说，他们正在商量把交易的相关要求也是进行调整，为的就是限制我们尽量的少交易。” “我有朋友在东方银行，他给我也说的是这几天就去找员工持股公司，把自己收里面能够清的股票赶紧清掉； 东方银行那边内部有消息说没钱了！ 你们不要这么看着我，我也觉得很诧异，但是这是事实。 据我朋友说，东方银行总吸纳存款等加起来的资金在6000亿，而这些钱，已经全部是都花出去了； 咱们集团为了让咱们放心的进行员工持股，几乎都是给咱们走的专项贷款，这笔资金据说加起来就有5千亿左右； 同时，咱们集团的职工福利住房上面，咱们贷款、东方银行自己持有34%产权等加起来也是不少金额； 除此之外，咱们集团还给各家合作的公司、个人等放贷出去了1500多亿； 我那个朋友说咱们集团现在总共放贷出去的金额在7千亿左右，年底时候东方金融集团董事长陈同，也是咱们集团常务副总，为此专门找集团申请了千亿的资金拆借； 现在整个东方银行账面上，也就是娄董事长走之前划出来的4096亿，但是这笔钱，董事长等人离职今天的办理，已经支出了近百亿了； 也就是说这笔钱如果给我们进行股票的回购，那都是不够的，三家可以清股票的上市公司加起来的我们持股股票市值在6900亿左右的； 就这个数字，那就是差了近3000亿的； 要是向刚才你们说的，这笔钱万一直接被那些家伙抽调走了，你们想想，那到时候我们手里的股票有什么鸟用？ 我那朋友说他们整个东方金融集团几乎是全员都会去清手中股票的； 因为他们老大，也就是陈同常务副总，他们的董事长、书籍，已经今天找何计聊了这件事，要清理自己手中的股票。” “我去他的，那这样说东方产业集团、东方金融集团的不就是都要清自己手中股份了？ 你们是怎么想的？ 我个人心里面也是想赶紧的把股票清理掉。 各位，咱们集团怎么发展起来的，怎么能够有这么好的员工福利待遇，大家其实都很清楚，那就是娄董事长的存在、坚持、大魄力带来的； 现在随着董事长直接被离职，新的书籍和兼职董事长上任，我认为人家就是奔着来清算的，就是来挖走我们集团的财富的； 这种情况下，东方集团如果不出现大问题，那才是怪事； 到时候咱们如果不把手中的股票清了，损失会很大。” “我也准备清了！ 咱们员工持股四家公司，基本每家公司持股份额都是一样的，清掉三家，留在一家，保证咱们的岗位等就够了； 把三家能清的都清了，手里握着现金，钱在自己掌上总比到时候股票卖不出去我们又求爷爷告告奶的去找人家要好吧？ 企业的发展，参杂了强有力的干预，你们觉得能好吗？ 一个百万职工福利住房，你们看他们现在弄成了什么？ 弄成了大搞地产！ 就这种狗屁的那群人，要是能够让东方集团继续快速发展下去，那才是怪事。 所以我是要清的，明天就去找员工持股公司，我不等他们的通知了，反正按照章程，咱们有权直接清自己手中的股份的。” 这就是在整个东方集团内部员工中流传的最广泛的讨论之声，而这些声音里面最关键的一点那就是： 不信任新的核心管理层，要清理自己手中现有能清所有股份。 程常副那些家伙妄图利用时间差的如意算盘，注定是不会成功的。 第566章 走人 下 2032年2月3日，农历的腊月二十二，东方集团员工持股公司的工作人员在上班后就是被刷屏的股票交易请求给弄麻了！ 东方集团现在在员工持股交易这一块，实行的是线上申请流程： 员工持股公司，每天会根据集团的章程，公布截止到前一天的上市公司的市值，以及在市值下所产生的交易的时候的实际市值； 想要交易自己手中股份的员工，登录自己的账号，看当天的交易市值，也就是每股价格，看是否认可； 如果认可，那么直接在自己的账户上申请交易，每年两次，交易后直接就被锁定； 发出申请之后，系统自动根据账户上申请交易的股票数量以及单价，以及需要缴纳税费等等进行详细的计算； 计算出来的结果员工确认，并且进行签名授权自己收款帐户，均是东方银行的； 在员工把这些都确认完毕之后，系统会自动走到下一个流程： 员工持股公司员工的确认复核； 员工持股公司这边人员确认复核无误之后，那么就会给反馈到员工，并且让员工进行签署相关文件及授权； 员工持股公司人员和员工这边确认无误，该签署的资料签署完毕后，那就是直接由东方银行进行操作； 东方银行在这个操作中总共分两步： 根据员工持股公司和员工给的资料，确认该员工目前在员工持股上的专项贷款情况； 确认后如果需要在这个交易中扣除还欠的资金的，就要和员工确认； 员工确认无误，东方银行再根据最终的金额打款，并且把相关的贷款进行账目的闭环。 由于是线上，所以就是点击确认的事情。 何计这家伙昨天下班后就是没有和员工持股公司的人进行专门的交代，比如说暂缓员工持股回购； 东方银行那边呢，自己人都是在快速的清手中的股份，所以在一大早上就出现了一个极为怪异的情况： 短短三个小时的时间，有2万人左右的股票交易了！ 目前整个东方集团的员工有6万多人，其中在三镇市总部这边的大概在3万多人，其余的都是在全国各地； 也就是说在三镇市总部这边的人，一早上直接就是有70%左右的人把自己手里的三家上市的股票清掉了； 近7000亿三分之一，那就是2300多亿； 整个东方银行4090亿的专项用于股票回购的资金，昨天支出了近百亿，今早上一早上直接支出了2300多亿； 所以到中午的时候，陈同就是直接去找何计了。 “何计，员工持股公司事情你是负责人，截至目前，我们已经支出了2390多亿了，账面的资金还有1700亿了； 我告诉你，我们东方银行已经做过测算了： 即便是把已经清掉员工当时借贷的资金以及利息我们东方银行全部拿出来，也就是1600亿的资金； 而如果集团所有现在在职的员工要清自己三家公司的股票，总需要资金是在7000亿的； 你明白我的意思吗？ 你，必须在今天给我们东方银行1300亿的资金，才能确保员工持股公司在回购员工股票的事情上不出问题； 不然的话，我们没有资金来继续这个打款的动作的。 到时候东方集团的没有把自己股票变现成功的员工闹事等等，那都是你的事情，所以你最好还是赶紧去找解决这件事； 娄董事长之前和你讲过的，让你去找银行拆借的等等，你最好是赶紧动起来。 对了，你这次拆借资金，最好是按照3000亿进行，因为我们东方银行收回来的专项贷款你之前貌似是让我们还要做新入职员工股票的专项贷款用途； 6千多人，十分之一，尤其是这些人里面管理层人数众多，我们测算的是大概五分之一的目前股票； 五分之一，那就是1400多亿，我们收回来的1600来亿，用在这儿基本上是刚够； 所以，何总，另外的员工清理自己手中股票的资金，还是要你想办的，3000亿资金，是你需要解决的燃眉之急。” 陈同说完后直接离开了，何计脸色即便是难看那又如何？ 他自己解决不了啊！ 程常副这位兼任董事长今天没来，何计呢又和人家不熟，所以思想向后直接就是去找任回城这个新的书籍了； 任回城看着这个来找自己的家伙，笑着说道： “何董，不要着急，应该是陈同他们在将你的军！ 怎么可能咱们集团的万多人都把三家上市公司能清的股票清了？ 今早上的2万多人，在我看来就是一个分水岭了，顶多下午也就是在多一些人罢了，东方银行那边撑得住的； 我们今天下午下班的时候到时候根据最新的数据，再聊这个事情。 你现在就是火急火燎的去找程常副那些人，那不就是让他们觉得我们遇到事情了没有主见？看轻我们？ 不要急，真的要是今天扛不住了，那就跟员工解释人数众多，排队处理就行； 员工持股相关的章程上，写的是24小时之内处理完毕，咱们最起码也还有24小时的时间进行缓冲的； 程常副等人是什么人？ 就三千亿的资金而已，只要是真的需要的时候，他们随随便便去找其他的银行就是能够给咱们拆解来的； 你啊，是不是被之前娄屹的话弄的不自信了？ 何董，你要对自己有信心！ 你要相信，站在我们身后的是什么人？ 娄屹身后有什么人？ 陈同等人顶多就是秋后的蚂蚱罢了，他们是跳不了多久的，你就放心吧，等明年，咱们有的时间来收拾他们。 你还有什么事情没有？ 没有的话就先回去吧，我这边还有些事情要处理的。” 何计被任回城就这么打发掉了，这家伙真的就是像娄屹说的，没什么能力，也没什么眼力见，一个自以为是的蠢货罢了； 不该伸手时候被人哄了一下，觉得自己重要至极，伸了手； 这种家伙，比起那些有能力有异心的人来说，更加的可悲，因为何计这种人被人卖了数钱时候，都是自己察觉不到的； 但凡是他刚才多观察一下任回城，就能看出来任回城的不对劲。 第567章 走人 满 “老婆子，你现在赶紧去医院，你别问那么多，你听我的，你赶紧去医院找之前给我看病的那个医生； 对对对，就是咱们闺女的那个同学； 你找到他之后，你跟他说我现在的老毛病犯了，让他帮忙开具一个需要静养，不能过度操劳的诊断； 对对对，反正就是按照我不能继续工作这个去开； 跟你说了，不要问那么多的，按我说的去的！ 老婆子，这件事关系到我们家的未来，你一定一定赶紧去办了，办了之后你就拿着诊断书等等直接来我们集团； 对，你来我们集团之后就是跟我一起帮我把离职办了。 到时候很有能要你撒泼的； 你别问那么多，你按照我说的办就是，等这件事今天了了之后，我回去后一定给你好好的解释清楚。” 何计刚出去，任回城这小老头就是直接给自己老婆子打过去了电话。 下午三点半，任回城的老婆来了，带着的就是任回城身体状况不适合高强度工作诊断，同时还有什么三高，还有什么心脏病等前兆的诊断； 反正这些就一个意思： 你们再让任回城工作下去，那就是想让他死！ 所以四点钟，任回城直接就是召开了董事会，程常副是线上参加的。 “各位领导，各位同仁，我身体实在是吃不消了，我们家这口子今天来集团，现在还在我办公室坐着； 她今天去了医院拿了我的复查体检报告后就是强硬的表示，我一定要退休的； 不然她就是跟我离婚。 哎，我一把年纪了，之前想是为集团再发光发热一段时间，但是现在我实在是有心无力了，各位领导，各位同仁，请批准我的病退。 我现在还在公示期，书籍职务上100万股的股票可以直接作废的。” 程常副的脸色是漆黑的，但是他通过线上视频看的出来，不管是严林还是陈同，这两人都是极其诧异的； 所以程常副不认为是这两人搞的鬼。 如果是其他的原因，还能强留人，但是身体病退，你留一个试试？ 到时候任回城直接在工位上出现个什么意外，谁留的，那就是去承担责任去吧，所以董事会上肯定是大家都同意了； 接下去要走的组织那边的那些事情，那自然是任回城去走就是，不会有什么问题的。 董事会线上会议伴随着程常副脸色漆黑的宣布结束，陈同等人要走时候任回城把几人喊停了下来，随后说道： “何董，我之前在副书籍职位上有着50万股的，我现在病退了，要把这股份清掉，因为我是病退，所以东方猎聘那边的我也是要清掉的； 我的股票持有数量需要你这个持股公司负责人审批，你现在就给我办一下吧，我刚刚在手机上提交了。 陈董，我这小老头身体不行了，就指望着这10来个亿给我养老了，你看能不能等会何董批了后，你帮我催一下打款的流程？ 今天就给我结了吧？ 副书籍的工作我之前和车查交接过，书籍的工作和副书籍差不多，我去找车查再聊一下，交接一下； 不出意外，新的书籍应该是另有其人，等新的到了后车查去交接一下就行； 我这个小老头子明天就不来上班了，今天把所有流程都走完，你看你们东方银行这边可以加个急不？” 陈同看着这个小老头，点了点头，随后若有所思问道： “任书籍，何董中午找你了？” “是啊，何董找我说了资金的事情，我跟何董说的是今天下班后把数据汇总后再找程常副那边去汇报； 咱们员工持股公司在回购员工股票上时间是24小时，所以这24小时之内，程常副那边肯定是能够解决咱们资金问题的。 何董，我这个小老头子要走了，跟你说句临别的赠言吧： 我觉得你今天下午最好是把自己手里的股票清了，陈董他们如果也要清的，你就和给我老头子一样，快速的给他们批了； 程常副他们找你升职什么的，你可以接着，但是岗位因此带来的股票，我建议你慎重一些，你看我，我就是没敢接书籍这个岗位的100万的股票； 复牌后，要是跌了，100万股，我跳了楼怕是都填不上这个窟窿。” 看着何计震惊张开的嘴巴，陈同和严林快速的对视了一下，他们快速的猜了出来，那就是任回城这个老家伙是跑路！ “咳咳，何计，有些话刚才任书籍讲了，我再跟你讲的透彻一些吧。 今天下午，就是咱们所有人能够快速的清自己手上股份的最后时间，账面上资金就那么多，今天下午咱们不清，明天可能就是没有资金了； 程常副那边能不能搞来钱，不确定的； 所以，我这边也你给我加个急，我现在就清了。 另外就是刚才任书籍说的，在复盘之前，你最好是不要去增加自己手里的股份了。 你的新岗位如果给了你新的认购份额，在那先放着没事，等复牌后，如果没跌，你再认购不迟； 复牌前你要是着急忙慌的认购了，复牌后跌了，你就是损失了！” 严林这家伙装模做样的劝了几句后，那就是清股票的目的带了进去，随后陈同也是有模有样的照抄了严林和任回城刚才的模式： 假模假式的装作劝一下何计，何计提个醒，但是实际上三人目的都是一样，那就是让何计给他们快速的批了出售股票的事情。 何计能拒绝吗？ 看着刚开始的三人，然后随着陈同喊人把电脑拿到会议室，让何计登录自己审批账号，三人就盯着何计审批； 何计审批后，陈同直接就是现场给东方银行的打电话过去加快处理； 何计本来以为就这三人，结果慢慢的那就是来了很多人！ 看着这些东方金融集团、东方人才集团、东方信创集团、东方资本运作集团，还有众多集团直属部门的负责人； 何计能够拒绝吗？ 这些人因为股票数量原因，都需要他何计审批才能进行下一步，但是也同样代表着这些人在集团的地位足够高！ 所以，何计，他，有胆子不给这些人批吗？ 第568章 变换 上 信息时代，信息的传递是你所想象不到的快捷便利。 何计在会议室里面被需要他审批才能清理自己手中三家上市公司股票的高管们堵着办理的时候，员工持股公司更是迎来了大爆发； 一下午的时间，超过了3万多人申请出现； 而这批人如果全部办理完，就会只剩下不到万人还没有办理，这些剩下的人不出意外是因为消息的滞后； 那么很明显，在明天或者后天的时候就是会办理的，所以，钱呢？ 就在今天下午快下班的时候，陈同告诉了何计一个数据： “何计，截止今天下午我们扎帐的时候，东方银行对员工持股公司的账目如下： 员工持股公司在东方银行存的专项4090亿已经全部花完； 下午你们跟我们银行签署的紧急贷款1000亿也已经消耗完毕； 按照我们的预计，还有2000亿的资金缺口是需要你这边来解决的，这笔钱，需要在明天到账； 何计，现在你们员工持股公司那边还卡着近万人的申请没有办理股票回购，而明天不出意外还会有人申请股票回购； 全集团6.2万人如果全部让你们回收，那就是2000亿的缺口。” 陈同说完后直接就是离开了，而何计则直接去了渻那边找程常副。 在何计的车子离开后，陈同、严林几人站在楼上看着他的车子离开，互相对视了几眼，最后还是严林说道： “何计这边估计是很难让渻那边筹集到资金的，而员工持股股票回收这件事是绝对不能出问题的； 2000亿的这个资金缺口，我们要自己来解决。 今天晚上跟你们的人讲一下，今天他们把自己手里的股票清了，留一些在手里，到时候我们和东方银行一起谈一个优惠的存储利息； 同时和东方银行签署相关的资金保证条款，比如这笔资金只能用于贷款，且需要某些特定条件； 如果被强行抽调，我们有随时直接取现的权利等。 陈同，这个方案下能够确保股票回收的顺利进行吗？” “我跟你们做一个东方银行简单的汇报吧。 东方银行在今天之前总共吸纳存储6000亿，在支出方面总共是5000亿； 支出上面，我们给员工的福利，包括两套房子、车子、装修等贷款总计有450亿，在这些福利上东方银行34%权利取得花了有350亿，加起来就是在这一块支出了800亿； 智农集团那边的贷款1000亿已经划拨； 我们面向全社会的企业个人的贷款总计是支出了1850亿； 东方猎聘的员工持股取得中，我们的专项资金总共是支出了1350亿； 这些资金加起来就是5000亿的支出，我们账面上还剩下1000亿，而这笔钱，今天也是和员工持股公司签署了专项打款花完了。 我赞同严总的方案。 我们如果全体员工把三家上市公司的股票清完了，那么总共就是7000亿的数字，即便是我们银行收回成本和利息，大家总共也还有5400亿左右的； 大家有房有车，我觉得留个30%左右自己用就够了； 其余的3500多亿还不如存在我们东方银行，对于这笔钱，我们可是很有想法的。 确保这笔资金的相关动用条件，禁止让那些人随意的抽调走的前提下，这笔资金除了继续回购我们现在员工的股票，我们还要给新来的同志们一个惊喜！ 6200多人新加入，能够认购的就是集团20%的上市公司股票中员工持股的份额，十分之一的人，五分之一的份额，咱们要好好的满足人家不是？ 我们计算过，这些人总共需要1650亿左右的资金来进行这次操作，所以我们需要把这笔钱准备好，他们入职的时候就直接让他们完成认购和打款等动作； 现在集团这么人心惶惶的，绝对是不能让新同志们知道的，最起码要让他们把认购、贷款办完了，你们说对不对？” 梅月、付至、李文、车查几个人都是没说话，但是脸上的讥讽都是代表了他们同意。 所以在何计去找程常副的路上，这边的几人就快速的敲定了相关的事情，然后在临下班的前五分钟，严林和陈同、车查三人直接去了员工持股公司那边。 “同志们，你们手上还有很多的员工股票回收单子没有做完，所以需要你们发扬加班的精神了； 夜宵水果等等我已经让人给你们去准备了； 资金的事情，陈董也已经联系处理了，东方银行那边的同志们也在加班，为的就是给咱们集团员工持股股票回收做出自己的贡献。” 严林是东方集团的董事长，越过了何计这个东方产业集团的董事长，直接到员工持股公司进行现场的办公； 同行的还有东方集团的常务副总、专职副书籍，就这三人的配置，员工持股公司的负责人以及员工们敢说个不字？ 所以，牛马精神直接就是开动。 而他们这边在不断的进行审批的时候，已经下班回去的那些人可是快速的把各种消息就是直接传了出去； 再加上晚上特批的申请通道没有关闭，那些消息滞后或者是之前还在考虑的，随着今天各种消息的大爆炸； 尤其是陈同、严林这些核心管理层的清掉自己手上能清股份消息的传出，所有人都没有再犹豫，就是一个动作： 打开电脑，快速的申请自己能够清理的股票进入到员工持股公司股票回购流程。 何计呢？ 何计在渻那边之后时候已经是下班的时间了，程常副今天是很高兴，因为他兼职董事长的那百万股已经是完成了所有的流程； 同时，虽然是今天任回城这个家伙让他不满意，但是下午渻知道后直接就是安排了渻萎那边的秘书长兼任东方集团的谠委书籍； 你看看，两个渻里的常兼任了东方集团的书籍和董事长，牛不？ 尤其是下午这个消息他跟严林讲了之后，严林那边快速的说今天就能把持股百万股事情加速办理完之后，他就更高兴了； 所以，下午何计去的时候，程常副和秘书长两人已经出去了。 第569章 变换 中 程常副和秘书长两人，代表着的就是渻两个地方的那批人，所以他们手里现在拿到的各自100万股，肯定是要分出去的； 当然了，明面上他们持有，但是获利之后必须是要分润给别人的； 至于说亏损后谁来承担，他们从来不会考虑的。 一来东方集团的发展摆在那里，他们是真的不相信走了一个娄屹就是会出问题，毕竟在办事的严林、陈同等人他们可是没动； 二来，到时候即便是真的亏了，他们不觉得有人真的是能够来找他们的。 所以这种事情，既能给他们带去足够的现金利益，又能给他们带去那些隐形利益的好事，他们怎么能放过呢？ 至于何计打电话来说的资金的事情，那是事儿吗？ 再加上程常副对于何计这个人也是不怎么看好，觉得这家伙没能力不说，一遇到事情就是夸大其词找领导； 所以，直接就是决定来一个敲打； 这不，何计等了一个多小时，七点多的时候才是接到程常副的秘书的电话： “何董，非常抱歉，领导现在要秘书长等人进行一个紧急的会议，所以不能见你了，领导让我转告你： 资金的事情不要担心。 何董，领导这两天忙忘之后会和秘书长去一趟东方集团，你那边尽量先坚持几天，实在不行，你就找那些账上有钱的二级集团； 比如东方信创集团，拿到了1800亿的可懂用资金吗？ 这些二级集团加起来可是有5000来亿的资金的，你先跟他们讲一讲，大局为重，先把钱拿出来，过几天再还他们就是。” 这也是程常副等人的默契： 他们不觉得严林等人是真的会看着东方集团出问题的！ 何计走了，何计其实很失败，因为到现在为止，没有人跟他说严林三人在员工持股公司陪着大家一起加班； 没有人跟他说现在资金的事情已经解决了，现在在加班加点的依旧在办理股票回收的事情！ 所以，心情郁闷何计自己回去后就是找了个地方自己喝闷酒，然后喝的稍微有些上头，回去之后直接就是去睡觉了。 而严林三人呢？ 陪着员工持股公司、东方银行的人员一直加班到了11点多，夜宵都是吃了两次，才算是把所有的申请处理完。 “总经理、陈董、车书籍，我们现在系统里面的申请已经处理完了，截止目前，还有6000人没有进行申请股票回购； 集团总计有人股票回购的操作已经完成。” “陈董，我们东方银行截止到目前为止，员工持股公司发过来的相关操作已经是全部处理完毕了，没有遗留； 到目前为止，我们总计在员工股票回收上支出了6390亿，其中4090亿是员工持股公司放在我们银行的资金； 剩余的2300亿是我们东方银行和员工持股公司进行的专项贷款操作的； 按照你的要求，我们还准备了700亿作为备用资金，为剩余的员工股票回收进行收尾工作和预备方案。 在今天之前，我们吸纳存储等可动用的银行资金为6500亿，今天尤其是下午的时候随着咱们集团员工的大笔资金转入存储，专项资金吸纳了3000亿； 根据我们的预计，我们在今年过年前极有可能完成存储等可动用资金突破万亿目标； 在贷款支出上，如果不出意外，按照我们之前的方案，贷款等支出会在9000亿以上。” 两个汇报，代表着的就是严林陈同等人已经把一个布的局基本上完成了。 “总经理、书籍，咱们接下来就要看新入职的同志们认购股票的事情了！ 1600多亿的专项资金，甚至是为了他们的房子、车子等福利几百亿我这边也都是准备好了，就等着他们来了。 他们来了之后，我们这边的资金上面的套餐就是完成了。” 三人都是默契的笑了。 真的以为他们清理自己手上的股份仅仅是为了变现，不不不，是为了没有后顾之忧！ “总经理、陈董，我这边有个想法你们看行不行的通。 目前咱们不是有6200多人新入职吗？ 这批人目前办了有上千人了，但是我看我们没有必要让每个人都直接来现场，完全可以让人力资源部联合实际的用工部门直接进行线上的入职办理； 在线上办理入职后，配套的股票认购、职工福利的房子车子等都可以把能够走的就赶紧走完； 他们毕竟是年底才办理入职的，来了意义不大，所以我看就不用让他们来了； 年前把各种手续办好，正式上班的时候就等年后初八吧； 你们觉得怎么样？” 车查，这家伙在三人离开员工持股公司一起去地下车库路上就是提出了这个方案，而这个方案核心是什么： 不让新入职的到公司！ 这一点，陈同和严林都是快速的领略到了。 现在集团所有人都在清自己手上的三家上市公司的股份，那么如果新来的都是知道了，会不会影响他们的认购？ 他们要是不认购了，那这个给他们的套可就是套不上去了。 “我觉得这个没问题，在昨天我就交代了新来的那位人力资源部负责人以及还在人力资源部的老人，让他们只办理入职，具体上班时间在年后； 而且也跟一些公司的老人说了，只办理，不多言。 现在车书籍这边既然有这个提议，我觉得咱们就现在通知下去吧，你们觉得呢？” 严林的话陈同和车查没意见，所以在这大晚上十一点多，人力资源部等几个相关部门负责人就是接到了通知； 大半夜的有人也是赶紧起来加班： 通知明天原本确认好的入职的人直接线上。 默契这个东西，是练出来的。 随着娄屹的离开，严林、陈同、车查这三个人的默契是快速的在形成，同时跟他们还有梅月、付至、李文； 这些人在娄屹在的时候，基本上是分了两三个派系的，大家虽然是没有大斗，但是偶尔之间的摩擦是少不了的； 但是现在随着娄屹不在，董事长书籍直接是两位常的兼任，让他们快速的凝成了一股绳，默契快速的在新成。 第570章 变换 下 严林、陈同等人的默契配合，让整个事情在快速的推进，而何计在第二天到了集团后就被喊到了会议室； 在会议室里面，陈同跟他简单的讲了员工持股公司股票回购资金解决的事情，然后说道： “何计，为了让咱们集团的员工把刚到手的这笔钱大部分继续存到咱们银行，尤其是这种情况下，我们是做了很多的工作的； 这笔钱，是专项，所以你也要代表员工持股公司签署专项的协议； 何计，有句话，我还是提醒你一下： 按照目前咱们集团旗下这四家上市公司总计2.72万亿认可的市值，员工持股的价值就是8160亿； 其中三家已经让员工满了1年，能够出售的价值在6780亿，东方猎聘这个刚上市不久的是价值1380亿； 三家能够让员工交易的股票价值6780亿，截止到目前，已经交易了6100多亿了，还剩下不到700亿； 这个数字我想在今天估计是会达到的。 这6780亿，再加上离职人员清了东方猎聘的股份，总共在这一块的支出东方银行给你们算了一下，达到了7100亿左右； 何计，集团在娄董事长走的时候把家底都分了下去，你们员工持股公司拿到了4090亿，你明白我的意思吗？ 到现在为止，员工持股公司已经向东方银行借贷了3000亿了！ 这3000亿里面还有不到700亿没有花出去，但是估计这两天就会花出去； 3000亿的贷款，你想过没有，如果四家上市公司股票大跌之后，这笔钱到时候员工持股怎么还？ 当然了，你会说反正有集团兜底，但是集团兜底，是要给集团有个说法的，你作为东方产业集团的董事长，员工持股公司决策人，你跑的掉吗？” 陈同看着不断抽烟的何计，没有说话，良久之后，抬起有些红着的双眼何计闷声的直接对陈同说道： “需要我做什么？直接说吧。” 陈同有一些意外，但是很快他就理了理思路说道： “集团内部关于员工股票回购的事情都进行了一些保密，在年前基本上是不会传出去的，这就是你的机会； 风险转嫁。 我知道有很多人在联系你，那些人看上的就是集团的股票。 在现行的员工持股章程中有一条： 遇到特殊情况，当员工持股公司在股票回购时遇到资金严重不足、员工大量进行股票交易时，员工持股公司可以公司名义交易手中股份（投票权除外）； 你可以去找联系你的那些人，比如我知道的几家银行，你可以告诉他们，他们可以以银行的名义进行专项投资； 东方猎聘的股票暂时不要动，因为有一年的锁定期的，离职的人员也不多，交易没有什么意义； 另外三家上市公司的30%的股份，价值是6780亿； 有6%是那些新入职的6200多人的，他们已经把相关的手续都在办理了； 剩余的24%就是你可以操作的空间； 每家银行或者是那些渻属国企、市属国企，是甚至是民营企业，你都可以去联系，去找他们来交易； 集团这边会给你大开绿灯； 今天是4号，距离除夕的10号放假也就是给你5天的时间，这5天时间，你也可以找一些人帮忙。 6780亿，30%的三家上市公司的股票，除去6%给新人的，剩余股份就是价值5130亿； 东方集团的股份，即便是溢价也是够的！ 不要多要吧，股价按照实打实的我们集团每天公布的数据进行交易，但是私底下你完全可以让他们给你个千分之一左右的好处； 5130亿，即便是千分之一，也是5个亿，当然了，你要是狠一些，千分之二三也是问题不大的，但是我觉得你千分之一二就够了； 重要的是趁着这个时间差，把股票交易出去。 5130亿，你要是找十来家都交易出去了，不但是把借东方银行的3000亿都能还款贷款，还手里有2400多亿用作存储放在我们银行吃利息； 至于股票？ 没有投票权的股票，他们要做的就是祈祷股票的价格大涨，至于说跌了，那又如何呢？股市有风险，傻子都知道。 何计，你很清楚，程常副看不上你的，不然的话昨晚上你会见到人家的； 而我们，很抱歉，你已经不是和我们一路的了； 年初八的时候，不出意外随着新一年工作的开始，相关的人事会进行调整，你觉得你还能在这个位置上待着吗？ 好好想想我的话，如果你同意，我会找一些人帮你把关系拉起来。” 陈同离开了，但是他的话如同恶魔的低语，让何计的内心是感到了极度的煎熬，他这时候明白陈同的意思； 或者说他明白陈同这些人的意思： 坑一批人！ 或者说如果何计自己想，陈同这些人应该是要坑程常副等人相关的那些人的。 到了现在，何计很清楚，如果四家上市公司一复牌，那么股价跌是必然的，所以他把自己手中的股票早上来的时候也是清了； 在极大可能或者说已经注定要跌的时候，让这些人进来不就是为了接盘吗？ 尤其是陈同提到的渻属国企、市属国企、民营企业，如果不是针对程常副等人的，他何计把自己的头取下来； 但是何计能做什么？ 去告诉程常副等人吗？人家会信吗？即便是信了又如何，证据呢？操作了吗？ 最关键的是陈同说的，年后初八新一年开始，人事大调整会来的，何计这几天也已经听到了： 陈同，只做东方金融集团的董事长； 车查，也退回去只做纪鉴组书籍； 梅月、付至等人，通通都是只担任一个职务，然后都是抓实权的，而不再是去执着于常务副总什么这些了； 尤其是任回城这个刚刚还在公示期的书籍直接跑路了，是的，集团所有人都明白，任回城是跑路了，而不是真的病退的； 在这种情况下，他，何计，他跟没人找他聊这个事情啊！ 陈同等人的密谋不找他，他理解，但是他早早的投靠了程常副，而他认为贵人，也是一直没有联系他； 再想一下昨天的遭遇，他自己也明白： 自己依旧是没有被看上。 第571章 开动 上 何计为什么当初要背刺娄屹，因为他知道娄屹和程常副等人比起来差的实在是太远远了了，地位或者说根本就是没法比； 所以他自己以为是的就是觉得自选对了； 但是仅仅这几天的时间，他更是认识到了一个现实： 能力！ 娄屹当初因为他能力不足，但是听话办事没大问题，所以把他放到了集团职工董事、东方产业集团董事长的位置上； 这个活轻松，地位高，拿的多的适合养老的位置； 但是现在随着事情变多了，何计一下子就是认识到了自己的能力不足的问题，而程常副同样也看到了； 所以在昨天给他直接一个闭门羹！ 何计抽了许久的烟，然后在中午的时候精神抖擞去找了陈同，两人在办公室里面聊了半个多小时； 随后严林也是过来了，三人在办公室聊了许久之后，何计才离开。 “陈同，你说那家家伙会上钩吗？” “集团清股票的事情没有绝对的保密，但是我们堵的就是时间差，堵的就是他们的贪念，他们拿着不是他们自己的钱，所以胆子大！ 24%的股份，渻银行、三镇银行、三镇农商银行，仅仅这三家银行，各自拿着那些高息吸引来的储户的资金； 名义上是为了百万职工福利住房政策的推广钱，在我们这里拿走3%左右问题不大的； 他们的胆子，比你我想的要的大的多！ 娄董事长走的时候800万股带走了净赚的40亿，已经足够让那些家伙疯狂的了； 那些渻属国企、市属国企里面的人，找资金的路子比你我想的还要野，他们也会愿意豪赌一把的； 还有那些民营企业，想搭上咱们东方集团路子得多的是，现在机会来了，会如同鬣狗一样的上来的。 我们不需要担心何计能不能把24%的股份分红权卖出去，我们要现在要想一想，到时候东方银行账面上的3000亿怎么花。 3000亿在东方银行账上，始终是不怎么安全的，要是渻那边的那些人真的狗急跳墙了，强行拆借，我们拒绝不了的。” 陈同的话让严林一时之间沉默了，随后悠悠的说道： “黄金怎么样？” “黄金投资我考虑过，在2030年的时候黄金价格达到了近十年的最高价，一吨黄金价格在8亿多； 这两年下降了，现在在一吨6亿多，和2026年的时候差不多了； 根据我了解的，我们很多的银行，尤其是宇宙行等这些银行在这些年都在不断的进行这一块的投资； 尤其是把实物运回国内，所以这一块现在国际上不好操作。 十年前，咱们怏行的储备黄金好像是2000多吨，现在已经是3000吨了； 宇宙行等排名前几的，2025年左右好像是有数据显示，他们储备黄金在100吨左右，但是现在好像是到了200吨左右了； 所以，现在黄金的价格又在往上走了。 而且，我们要是大笔的资金进去，势必是造成价格的再次上涨的，时机上有些问题； 当然了，最关键的是咱们的渠道！ 咱们底子摆在这里，没渠道能够弄到实物黄金的，而线上纸面黄金，那说到底就是一种投资的手段，不适合咱们。” “钱多了也是愁！ 算了先不想了，咱们还是先帮着何计把那些人联系起来吧，何计这里要是把这些股票不交易出去，3000亿也回不到咱们手里的； 到时候股票要是大跌了，员工持股公司砸在手里的股票，还是要集团来收拾烂摊子的。” “是啊，要是没有人接手，就只能是员工持股公司自己持有，他持有倒是没问题，但是此次为了员工股票的回购，从我东方银行借出去的3000亿就成了烂账了； 何计这狗东西，脑子是真的不行。 算了算了，不聊他了，反正年初八之前估计他就要滚蛋了，趁他走之前，先让他把这些烂事锅背上吧； 到时候至于那些人找他，那是他的事情。”： “猫有猫道，老鼠有老鼠地道，何计对这一块有自己的想法的，我如果没猜错，等着这次的事情结束了，他直接就办理离职，然后走人； 手里他自己的10来个亿股票变现了，再加上这次能够拿走五六亿甚至十来亿，去哪儿都是能活的不错的了； 我也相信，他会明白我们的意思的。” 两人聊着何计，聊着钱到了后怎么用，丝毫没有为何计可能遇到的风险去考虑，拿了钱，那就要承担风险，何计自己不是傻子，很清楚的。 何计代表员工持股公司，去交易股票中的经济权，把投票权除去这件事比陈同等人预想的还要顺利。 何计在当天晚上约了渻银行人，因为这人之前和何计是打过几次交道，尤其是这次程常副成了东方集团兼任董事长之后； 两人的交流就是多了，当何计意思稍微一透露，这位直接说道： “何董，3%，678亿资金，我们已经在今天下午的准备好了！” 三家银行手里有钱！ 在今年上半年随着确定了百万套房子变为三百万套大的方向，三家银行直接就是把存储利息给到了最高，吸引了大量的资金存储； 三家银行各自从个人以及银行拿到了至少1500亿以上资金； 而这些资金因为目前具体的方案未定，所以都还在账户上趴着，每天高昂的利息，让他们也是坐立难安； 现在好了，东方集团啊！ 短短七年时间从0几乎是开始，直接做到了四家上市公司就市值近3万亿的庞大集团，这种集团的项目，怎么不是优质的？ 尤其是娄屹这个董事长走的时候直接拿走了50亿，即便是里面有10亿是本金，但是那又如何呢？ 还有退休的王丹和汪秀两人，都是带着10亿走的； 就这几个消息，早就是让他们眼红至极的了； 这不，何计在这里还没想好怎么回复的时候，这位继续说道： “何董，这件事宜快不宜慢，我们渻银行这边自己用银行民意投资3%，同时呢，我们还有一些客户组成了一个投资公司，能够吃下1%； 总共904亿的资金，都已经准备好了！” 何计意外至极，但是惊喜还在后面。 第572章 开动 中 “另外，我们呢也知道规矩，1.5亿的比币已经给你准备好了，只要是这件事快速的敲定了，比币的密码等直接你拿走。” 何计还用考虑吗？ 考虑个屁！ 4号、5号两天，何计通过三家银行以及围绕这三家银行所联系起来的那些暗中的利益集团，就完成了2486亿股票交易的事情； 24%股份中的11%已经是完成了； 随后的6、7、8三天，以渻属国企、市属国企、民营企业为代表的三批利益集合体找到了何计，主动找来的； 三天的时间，这三个群体直接剩下的13%的股份全部是拿走； “渻银行的投资3%，相关的利益群体1%； 三镇银行投资3%，相关的利益群体0.5%； 三镇农商行投资3%，相关利益群体0.5%； 渻属国企联合起来4%，相关的利益群体0.5%； 市属国企联合起来3%，相关的利益群体0.5%； 民营企业联合起来5%； 相关利益群体，主要是这些银行或者企业的高管们以及实力上不达标，但是有关系的一些人组成的利益共同体。 以上总共给何计那边给了有10左右的好处费，都是用比币进行的； 比币我和何计聊过，他也查了，按照目前的市价算的，应该是这些人当初收的时候赚了不少，现在拿出来算是另外手段的变现了。 除了这24%的股份完成了交易，新入职6200名员工的6%的股份认购也都是已经完成了相关的流程； 这6200人的资金是我们东方银行专项资金完成的； 总体上计划咱们完成了，现在就是账面上我们东方银行有3000亿的可动用资金，何计去留问题这两点了。” 8号下班后，严林几人在陈同办公室里面，因为陈同这里直接有东方银行数据，能够最直观的看到此次操作的真实收尾。 陈同跟几人说完后，梅月说道： “何计那边今天下午的时候和我聊了，他说他和程常副在这几天聊过一次，程常副那边的意思是他办好事情就能离职； 这次我们让渻银行等这六家进来，里面也有程常副等人的默认和推波助澜。 按照何计今天下午快下班的时候和程常副的秘书聊的，明天上午董事会通过何计的离职，那么当天就能在组织那边把相关的流程走完； 何计自己说的是他这几天已经把一些手续都办完了，到时候在后天，也就是除夕当天他就飞大美那边了。” “呵呵，我敢跟你们打赌，何计这狗东西绝对是不会去大美的！ 他顶多就是在国内飞大美的航班会坐，但是到了大美之后去哪儿，不定，反正肯定是不会继续在大美呆着的； 不过无所谓了，他要是能走的干干净净的，也好。” “管他呢，这次的事情反正是结束了，不是吗？ 程常副等人不出意外是知道员工清三家上市公司股份事情的，但是依旧是默许了6个势力把我们抛出去的铒吃下去； 人家就是奔着复牌后即便是跌了，他们也能拉起来去的； 所以，各位，明天我觉得咱们也应该向人家展现咱们自己的诚意了，把自己身上的那兼任的岗位卸下来的时间到了； 不然的话，开年初八，咱们估计就是被人家要当鸡崽子对待的了。” “先不说这个事情，大家之前反正都已经达成了共识，守着实权就行，现在，大家集思广益，3000亿资金怎么办？ 放在东方银行的账上，始终是让我不能安心的。” 几人聊着聊着，还是让陈同把这个现在遗留下来的最大的问题提了出来，而针对这个问题，在座的时真的没有什么好的想法； 随着一个又一个的办法提出来，然后大家论证后觉得不适合，最终，严林还是叹了一口气的说道： “陈同，跟娄董事长打个电话吧。” 陈同看着其他人都没意见，先跟娄屹发了一个消息，询问是否方便，同时讲了几人都在现场事情； 没一会儿，娄屹视频就是打了过来，很显然，是要大家一起聊，而不是单独陈同进行一些沟通的。 “长话短说，企业在进行慢手、围脖、知乎、浏览器、人工智能这些产品的整合，对标的是目前的互联网顶流字头跳动； 这件事从去年下半年开始企业那边就有想法，我也一直在接触； 现在有了一个明确的信息： 2032年会完成整合。 我跟企鹅那边进行了沟通，我们两家在整合后的新集团中各自持股34%，绝对控股这家公司，给原来的各家股东等留下20%左右，然后给管理团队等期权等12%左右； 这是一个大概的数字，具体的要看我们实际的操作。 我年前给东方人才集团、东方资本运作集团划过去2200亿原本就是为了这个计划，现在既然东方银行账上有了新的3000亿，那么这计划就会更加的完善。 东方银行把这笔钱直接借给东方资本运作集团，由东方资本运作集团加上集团划拨的1200亿，总计4200亿去执行这个计划； 陈同，东方银行不参与任何的投资，这是一个底线，不能破，我们不求东方金融集团能够赚多少钱，只求本金在，不亏本就行； 我们不是专业的资本投资公司，我们玩不起那高昂的资本投资游戏的。 李文，4200亿在你手里，是对你最大的考验了。 慢手，我跟企鹅一起接触过了，开年我带你去一次，问题不大。 慢手在这几年营收基本在2000亿左右，净利润在180亿左右，净利润率仅仅只有9%左右，市值现在也是仅仅不到3500亿，连市盈率的20倍都不到； 而反观震音那边呢？ 字头集团每年8400多亿左右的营收、2100多亿的净利润，净利润率直接就是在25%左右徘徊的； 从而让人家市值直接就是在没上市的时候就到了6万多亿； 这种巨大对比下，再加上红薯等其他平台的追赶，让慢手这边的境遇越来越艰难，其余股东已经对现在的团队严重不满； 我们这半年多，在二级市场上收了不少的股份，再加上企鹅原本的16%以及其他股东股份，能够有51%以上的； 你明白我的意思吗？” 李文听的很认真。 第573章 开动 下 “董事长，我明白，意味着我们是能够企鹅在最短的时间，强有力的直接把慢手的股份拿下的，也是最关键的一环； 董事长，我们底线是34%，在这之上，只要能多拿就能多拿，对吗？” 没有人在意李文直接称呼娄屹董事长，而娄屹也没在意，对于李文的理解，他很满意，笑着说道： “没错！ 慢手我们拿下，然后直接宣布停牌或者是私有化退市，都是已经基本确定的，现在关键就是我们能够拿下慢手多少的股份！ 李文，我和企鹅那边沟通过，现在的慢手市值是3500多亿，即便是按照他180亿的市值去计算，我们最高的溢价是4000亿这数字； 我们不可能为了多的拿股份，让他们慢手现在的那些人股东渔翁得利，所以这个数字不管是你还是企鹅那边都要记住； 在这个数字内，能拿多少就拿多少，底线的事情你放心，问题不大的。 慢手之后，就是我给你的第二个利器，新围脖； 围脖有好几家，但是名气上依旧是新的是最优的，新围脖去年的营收126亿、净利润40来亿，净利润率在30%左右； 市值上因为各种原因，导致这家企业只有不到500亿； 因为一些原因，企鹅那边到时候也会把自己的围脖整合进来，所以新围脖就是我们自己去操作其股份事情； 我和新围脖的几个股东，尤其是猫集团那边联系了，也让很多的投资公司下场暗中吸纳二级市场股份了； 34%同样是没有问题的，但是我希望的是你能够拿下至少51%的股份； 这样的话，我们的手里的新围脖和企业自己的围脖整合的时候，也是我们在有利的地位的，不会陷入股份被动局面。 最后就是浏览器这一块，初步我这边敲定是ie\\370这两家，而企鹅是自己的qq浏览器，可能还会有其他的； 这一块你到时候可以根据实际情况确定； 知乎、人工智能上面的我们可能就是处于劣势了，这一块企鹅优势大，但是我也会和人工智能相关的一些企业再去聊聊； 毕竟东方信创集团里面，咱们和他们合作的还是非常的好的。 李文，整合后的集团，暂定叫快跳集团吧。 快跳的产品矩阵大致上是这样的： 短视频，慢手以及能够我们并购的其余； 咨询类，以围脖为延伸发展起来； 百科问答，以知乎加人工智能完美契合而成； 内容生产，以整合的浏览器等为核心发展； 除此之外，如果在明年你们实际操作的时候能够引入其他的板块，同样是没有任何的问题的，对标已经成功的字跳，抄作业就行。 快跳集团，这个整合后的对标字跳集团的集团，起步至少也是万亿级别的，最关键的一点是，我们从此就有了自己的媒体发声渠道； 媒体咽喉，对于我们而言，是一个至关重要的事情。 企鹅和我们合作，最关键的因素之一就是看到了我们国企性质，而这一点，你可以好好的利用起来； 我可以和你们透个底，不出意外，在明年咱们东方集团直接强行升格，直接由京城那边的总部管理，成为怏企事情快敲定了。 所以，李文，你在去和那些家伙聊的时候可以把这些利用起来，尤其是告诉围脖等那些掌握咽喉的，跟他们说，这一块，很快就要有严苛政策出台了； 这也是为什么我们会参与进来的原因，而且企鹅和我们合作的原因； 拉虎皮扯大旗，我相信这件事他们稍微去查一些就能知道一些信息的。 李文，东方资本运作集团，这件事如果完成了，而且是做的很不错的，那么快跳集团你就可以去展望了； 随着越往后，我们东方集团会快速的把资本运作、投资这些从我们的布局中去掉，依旧以实业为核心； 这是我们东方集团的未来的路。 关于东方资本运作集团手里掌握的这4200亿的资金，我已经找工信等几个部门进行了沟通，如果程常副等人要动用这笔资金，让他们找工信等部门； 到时候我来处理就行。 严林，这样一来，集团我走之前划拨下去的5000亿里面就剩下东方人才集团的1000亿、东方信创集团的1800亿还是可能会被强行抽调的； 我建议你们可以在年前找一些投资公司直接划进去，到时候即便是他们要抽调，那你们也可以用这个理由进行一些拖延； 到时候咱们在一起想办法。 对了，咱们集团自己的安保部门你联系一下，从年后初八开始，你们这些高管就按照级别直接配最少一个保镖兼司机； 不要笑！ 你们这次这么大胆，直接就是把我们渻内的六个最大的利益联合体给坑了，到时候他们说不定真的是会狗急跳墙的； 一切都以你们安全为重。 还有，你们过年的时候和你们家里人沟通一下，最好是让家里人直接到京城来，你们手里有钱，在这边置业我让人给你们处理户口、上学等事情； 不管以后东方集团是不是会升格成功，在京城，总归是要好于在三镇市那边的； 这里，毕竟是中心！ 当然了，这是我的建议，但是我还是希望你们可以好好的考虑一下，我1月份的时候就把我这边的事情都处理了； 年后我爱人也直接在京城这边的医院上班，以后，就在这边了。 不来这边实际的呆一阵子，不知道这边的好处，你们有兴趣可以实际来这边看一看的，领略一下京城风光。 好了，我就跟你们说这么多； 我好几年都没有回老家了，这次过来在老家也是感受挺多的。 提前祝你们春节快乐，过年不要给我发消息了。” 娄屹挂了电话，但是给严林等人的震撼那是久久不能散去。 “散了呗，娄董事长这盘棋已经是提咱们想好了大步怎么走，小步子事情咱们要是还做不好，那句是忒差了一些了。 对了，各位，明天除夕，人家那几位要来慰问咱们，可别忘了。” 严林给大家做了总结，而不管是陈同还是其他人，娄屹的这通视频电话之后，都已经是彻底把之前不安的心定了下来了。 运筹帷幄娄董事长，让他们知道自己的选择是多么的正确的。 第574章 开动 续 2032年2月10日，除夕，按照正常的情况，今天是放假的一天，但是特殊情况下，东方集团的核心管理层依旧是在上班。 上午十点，伴随着几辆考斯特的到来，渻国企深化改愅领导小组的人是都到了； 这些人代表着的是整个渻绝对的权，任何人都不需要质疑的那种。 “同志们，这十来天的时间，东方集团的变化很大，就单单从股权架构上来说，已上市四家公司的股权架构那就是发生了彻底的改变！ 员工持股几乎是全部没有了，而是由渻银行等六个势力进行了填充； 没有进行变动的东方猎聘公司，也是因为有一年的锁定的时间的吧？ 不过这也告诉我们一个道理： 市场经济下，国企也是在遵循市场规律的，不然的话为什么员工们前脚抽手出售自己手中的股份，后脚就有银行等势力接手？ 但是这次的问题也是暴露出来的很明显： 东方集团现在的管理团队的思想不过硬！” 严林等人知道今天这些人来不会是给自己等人专门慰问的，他们也有过准备，所以这位书籍直接在这里定调时候，他们并没有意外； 但是随后组织那位直接宣布人事变动，可就是让所有人都意外至极！ “经过小组讨论以及会议决定，对东方集团现有人事及组织架构进行调整如下： 董事长：程常副兼任 书籍：秘书长兼任 （以上两职位为入常、副瓿级） 新增副董事长职务：调任副渻担任（副瓿级） 总经理：严林 副书籍：原果子书籍担任 常务副总经理：原东安集团副总担任 （以上三岗位为正庁级） 新增5位专职副总： 分别分管东方人才集团等5家二级集团及东方集团直属13部门 （以上岗位为副庁级） 董事会成员由以上13人组成。” 牛掰啊！直接让三位副瓿级执掌东方集团书籍、董事长、还新增了一个副董事长，留着严林一个人在那儿当个样子货； 这就是人家的底气啊！ 但是随后的调整，那就是更加的疯狂了： “鉴于东方集团现行体系中出现的问题，经决定： 二级集团，如东方人才集团： 书籍和董事长不再一人兼任，书籍新调任、董事长继续保留； 同时新增副董事长一职务。 与二级集团相同，三级集团也进行如此的调整。” 为何要用疯狂二字呢？ 在娄屹执掌东方人才集团的时候，真正的高管层其实就是以上说的这些岗位，都是正処级、副庁级、正庁级； 这些岗位当时都是一人担任两到三个，所以当时这些人人数总共加起来就是31个人； 而现在呢？ 按照这个疯狂的操作，整个东方集团的高管层将直接增加到135人！ 新增了整整104人！ 这些人不聊其他的，就股份这一块都是很大的一笔认购额度： 董事长、书籍、总经理、副董事长的认购额度是100万； 副庁级那些副总等等那就是在70万每人认购额度； 正処级这些，按照职位会从10万到50万之间不等，但是都是在10万以上的。 这些家伙过来是真的为了搞好东方集团的吗？ 只要不是个傻子都知道，扯淡放屁的话，职权的过度分散，导致的必将是任何小事情都是要扯皮拉筋许久； 浪费时间，养着一群废物！ 听完了这些调整，不管是严林还是其他人，心里都是对于自己之前的清空手上的股票感觉到了再次的明知至极； 按照这种搞法，别踏马说大发展了，就是东方集团的底子不败光，那都是要烧高香的。 整个会议室伴随着这个人事调整，除了这些人带过来的上任在那里鼓掌，其余的严林等人没有一个鼓掌； 到了这时候，他们已经看清楚了： 人家今天来就是要横推的！ 不管你是不是给人家好脸色，结果是注定的，接下来就是内斗，没有任何的其他的可能性会发生的。 台上坐着的那些自然是看到了严林等人的态度，他们会在意吗？ 一点儿不在意，这不，在这些调整完毕后，人家就来了重点： “鉴于东方集团的调整规模之大，所以经过研究决定，复牌的时间暂时确定在第一季度财报出来后，也就是在5月份的时候再进行复牌。” 这些人自然不傻，把所以把原定的初八复牌就是直接给推后了； 原因自然很简单： 他们要通过第一季度的财报，让市场重新相信东方集团即便是没有了娄屹，也会是依旧大发展的； 当然了，还有一个目的，那就是他们要通过时间的淡化来处理娄屹的影响力等等这些事情，让人们渐渐的不关注这件事。 这种处理的方式，娄屹如果知道，也是会称赞一声的； 但是，这种会有他们预期吗？ 第一季度的财报到时候如果出来拉胯了，怎么办？ 看到严林等人了没有？ 那时候估计就是他们要处理严林等人的时候了！ 三个月左右的时间，足够这些新调来的掌握一些东方集团的话语权了，那时候如果第一季度的财报不好看，自然就是现在严林、梅月等这些实际负责业务的人的责任； 到时候直接处理了，他们自己接任就是； 当然了，他们其实更希望严林等人看得清现实，然后好好的把东方集团继续经营下去，然后让他们平稳接班； 到时候说不定他们会给严林等人一个好的结局。 这就是这些家伙对于整个东方集团现有的管理层的策略！ 严林等人不是职场小白，想的明白的，但是正因为想的明白，所以接下来，他们才更加的不会去配合的； 短期阵痛从而有直接的新生希望和逐步被长期的被干掉没有新生希望，他们能够做得出选择的。 所以，今天的这个人事调整，带来的不是台上那些人所预期的严林等人的妥协，而是他们想不到的直接矛盾的爆发！ 而这个矛盾的爆发，不仅仅是台上那些人没有想到的，就是严林等人也是没有想的，远在千里之外的娄屹同样是没有想到的。 一切只能说是机缘巧合，各种错综复杂局面下的心火大爆发！ 第575章 大休假 东方集团关于假期有自己符合法规的规定： 年假，因为工作原因导致休年假不能及时的，可以跨一年进行累计，但是不能超过两年进行累计； 加班，日常加班和法定假日的加班，支付150%和300%的加班费，不能进行调休； 休息日加班的可以进行调休，未安排调休的需要进行200%的加班费的支付。 其余假期，按照国家法定和渻法定及市相对应的特殊条款进行制定。 年假里面，按照规定1-10年的有5天，10-20年的有10天，20年以上的则是按照15天进行计算； 东方集团现在的这些管理层，基本都是满了10年的，尤其是严林这些四五十岁的，那更是满了20年的； 再加上2030和2031年的忙碌，他们的年假真的没有休； 还有日常加班，一年365天也就是52个周左右，他们平均每个人手里能够调休的时间基本上都是在52天左右的； 在之前，这些调休的基本上在年底的时候就是会进行加班费的支付，今年的，随着娄屹一月份被离职调走，他们就没有处理； 现在，这时间可不就是来了？ 2月10日下午两点钟，严林等人开会： “按照领导们的安排，我们新同事在正月初八开始上班，今天是我们这些老旧管理团队的最后的一次会议； 我算了一下，我加起来的休息日调休和年假调休有70天，我要把假期都休了； 你们这边少些的至少也有五十天左右的； 我的意思是既然人家摆了龙门阵，那么我们就好好的配合人家把这场戏唱下去，咱们主动给人家让位好； 不然你们都应该想得到，等到第一季度的财报出来了，咱们估计是要被推出去的。 咱们正常休假结束后，如果情况不明，大家就办理个病假继续休息，把这一摊子直接交给他们自己处理； 当然了，在这期间，大事情不能出问题！ 李文，你这边是最关键的，4200个亿的资金，东方银行会联合一些投资公司简历共管账户，你、陈同、我我们三人一致同意才能动用； 梅月，你那边的1000来亿也是这种情况； 付至，你那边情况特殊，经过这两年的筛选，剩下了9家投资公司对吧？你把自己和这9家建立共管账户； 你这边的共管账户依旧是我们三人一致同意才能调用。 各位，这么做是为了防止我们其中的某一个因为一些原因单独动用这些资金！ 你们都很清楚，我们能不能让东方集团经过这次的阵痛后快速的恢复过来，这些资金的作用是至关重要的。 另外就是我们休假的时候，告诉你们每个人信任人，什么该做什么不该做，让他们给所有员工都散播出去； 尤其是信息的掌握，我们一定是不能出问题的； 咱们即便是休假了，也不能真的是变成了聋子瞎子，对于咱们各自的板块都要及时的掌握，尤其是一些核心的东西，坚决不能让那些家伙碰触。 咱们最坏的结果就是被离职罢了，但是你们怕吗？ 而且，那些家伙都是成熟的政客，不会有鱼死网破的胆子的，尤其是这些人现在自己主动送了上来，人够了股份； 他们除非是永远不复牌，否则，他们就要这些干实事人留着，留着作为他们的最厚的退路，他们，比我们更重利益。 我要说的就这么多，大家还有什么补充的吗？” 老辣的处理方式！ 严林的话没有人补充，但是所有人还是看向了陈同，因为陈同在某种意义上代表着就是娄屹。 “我这边也没什么么要说的，严总这边都讲了，就是有一点，咱们这些人可以休假，但是咱们下面的人不能和我们学； 我们这些人休假，那是可以营造出被迫的态势； 但是我们下面的人也跟着大休假，那就是在摆明了告诉所有人，我们是在反抗，是在和渻等进行作对； 这种转变绝对不能出现！ 如果出现了这种情况，那么对我们同情等等就会直接变为我们在恃功而骄！ 这种情况如果出现了，我们极有可能会被人抓住把柄，一次性被人弄进去的。 所以，我建议在咱们大休假之前，先把相关的事情交代清楚，同时把大休假的流程都走的合规合理，让人挑不出问题； 最后就是给所有自己相关的管理层、普通员工发一份休假期间工作的交代概况； 在这里面，在最后要带上我们的无奈。 大家明白我的意思吧？ 我们邮件中明确的告诉所有人，即便是我们大休假了，我们也是把工作认真的做了交代的，让人挑不出我们对工作不负责的瑕疵； 同时，最后无奈，显示出我们的被迫大休假； 大休假不是我们的自己的意思，而是我们不得不大休假。 各位，刚才严总讲的很清楚，今天，就是我们在东方集团能够说话，能够按照自己的意思说话的最后一天了； 正月初八上班之后，那是人家的天下了！ 所以，该交代的，该收尾的等等，都是今天都处理了； 到了现在，大家都是跳不下去了，所以如果有一些自己处理不好的，不方便的，需要我们帮助的，那就讲出来； 千万不要抱着侥幸心理。” 陈同的话，是对严林的话补充，尤其是邮件公告全体员工，展现对工作的负责，对大休假不得已这个做法，更是一个强有力的自证； 但是最后陈同说的话，在座的都听出来了，这应该是娄屹意思； 没有超出他们的预料，娄屹即便是远在千里之外，对于东方集团的掌握依旧是手拿把掐的，这也让他们心里是感到了更踏实。 不经历风雨怎么能见彩虹？ 阵痛，这就是他们对于现在东方集团的事情的定义。 东方集团和渻这边的矛盾，他们现在很清楚： 利益的分配。 不管是之前东方集团员工持股、职工福利带来的几乎是其他所有人眼红嫉妒，还是东方集团想要升格引发的矛盾； 这都是调和不了的！ 让他们把自己辛苦付出然后得到的利益让出去吗？ 让他们可以跟着东方集团升格后利益更多的选择停下脚步吗？ 他们肯定不愿意！ 第576章 回怼电话 东方集团的事情，娄屹自然是很清楚的，严林等人的做法以及善后的一些工作也是他亲自协调了资源的； 这场斗争，只有两个结果： 东方集团升格，他，娄屹带着老团队去京城总部； 程常副等人接管东方集团成功，他，娄屹带着严林等人拿着钱离开； 两个结果，娄屹没有理由不去斗。 好不容易有时间来一次长休，娄屹终究还是没有真正闲下来，不过随着除夕今天的过去，随着严林等人最后邮件发送，他终于是能够安静一些了。 好几年没有回家了，这次来，随着地位的变化，很多事情也都是发生了变化。 在老家好好的待到了正月初七，娄屹才带着老婆孩子离开。 正月初八，娄屹一大早刚送老婆去了医院报道，就接到了程常副的电话： “娄屹同志，为什么严林等人全部休假了？你们要搞什么！” 质问的话从电话那头传来，娄屹毫不客气的回击道： “程同志，请问你是以什么身份来质问我？ 我本人已经在1月30日办理完了所有的工作交接，交接上你签了字，2越南日办理完了所有的股票事宜，你同样签了字； 现在，我跟东方集团没有任何的关系；同样，我跟你，跟渻没有任何的关系。 东方集团的事情，你是董事长，你应该问你自己，而不是来问我。 当然了，如果你需要让我现在所在的单位安排我去渻那边给你一个交代，那么请你直接相关的流程就是； 不过我想要告诉你，本人在3月12日的谠校总部学习开始之前，都是处于休假的状态，你的申请，即便是单位通知了，那也请等到3月12日之后； 到时候还需要你们走谠校请假的流程。 程同志，如果没什么事情就这样吧，对了，我休假的时候不喜欢被人打扰，所以今天开始手机会时不时的关机； 如果你们有需要，那就走其他的程序直接来带走我，除此之外，恕我不能随时接你们的电话等联系。” 说完直接挂了电话，同时快速的把这个电话以及他存的那些有可能给他打电话过来的人的手机直接就是拉黑； 真爽！ 之前渻那边，被迫离职走人，娄屹的心里早就是憋了一肚子的气，现在这次这么硬气的直接回击，是真的狠狠的出了这口恶气； 不过这不会是结束，这是一个开始！ 东方集团，这家他好不容易带出来的集团，阵痛的后果，到时候他一定要让这些人承担的，不但是经济上的，还有其他的。 娄屹这边很爽，但是渻那边的那些人可是极度的不爽。 原本今天上午程常副他们正在开新年的上班的第一次的会议，结果就是他和秘书长两人同事接到了东方集团的事情电话； 随后两人快速的去了东方集团之后才发现事情严重程度： 严林等人不但全部休假了，而其实年前除夕那天还发送了相关的全体员工的邮件，那内容，让程常副等人是看的青筋凸起，愤怒至极； 尤其是当他们去和那些上班的员工或者是管理层去沟通的时候，对方的冷漠，对方时不时的讥笑，敷衍的配合，都让他们差点丧失理智。 “跟严林等人联系了没有，他们怎么说？” 在会议室里面，程常副直接问那位新到人的副董事长。 “联系了，不单是严林，陈同等人我们都联系了，都是说这些年没怎么好好休息，所以借着这次机会要休息； 而且他们把所有的工作交接等等都是安排了，我们的人去跟着交接就是； 不管是法理上还是人情上，我们没办法让他们强行回来上班。” 这位五十多岁的原本排在渻里最后副渻，这次本想着借着这次机会给自己增加履历同时也是大赚一笔； 结果这下好了，股票认购是完成了，贷款也是放了，但是这情况，复牌那估计是遥遥无期的事情了； 长时间不复牌，到时候即便是他找下家接手了自己手中股份，那些手续费什么的尤其是贷款的利息他要支付的啊； 要是复牌了，这鸟情况，塔嘛的不跌死，他把自己的职位卸了！ 所以，心情很郁闷的他，此时回答时候都是有气无力的。 三个副瓿级，两个还是入场的，再加上7个正庁级副庁级，在会议室里面一时之间就是只有抽烟声音。 “接管吧！ 让咱们的人去学，去和那些现在还在职的管理层去学，放下架子去学，一个月不够两个月，两个月不够那就三个月； 告诉他们，他们手里现在都有股份的！ 按照东方集团员工持股的要求，新上市公司的员工持股有一年的锁定期，一年满之后再次交易的是半年的锁定期； 而且每个员工一年只能交易两次！ 他们手里的股份要卖出去，也必须是要等到半年期满，也就是8月份的时候了； 这段时间，就是他们的、我们的时间！ 如果股价没有可能保持不变或者是上涨，那么我们就只能无限期延长复牌时间，但是无限延长，能解决问题吗？ 越延长，对我们更不利！ 所以，让他们放下架子，虚心去和那些人学，告诉他们，先学，等掌控了东方集团之后，再算账也不迟； 先把东方集团掌控了，先把东方集团的已经上市的几家公司的财报做好了，再说其他的，他们、我们，都没有退路了！ 我会去和渻那些人沟通，给我们最大的一些相关政策，帮我们来进行接管东方集团。” 程常副最后还是扛下了所有，说出了这些话。 随着这些人出去，会议室就留下了书籍、副董事长。 “秘书长，程常副，在年前，我们确定了第一个季度的财报出来后就复牌，这个消息当时已经是发布了出去的； 当时是为了稳定娄屹离开可能发生的不利局面，显示我们对方集团的掌控； 所以，在5月份，需要复牌的！ 如果不复牌，人社瓿、财政瓿等等都是会找我们，而且到时候如果不复牌，对我们的不利的影响会更大； 延长复牌时间，不理智、不可取。” 这位副董事长的话显然还是有后续的。 第577章 被坑的老石 “我有个提议，看看能不能联系一下娄屹和严林等人，我们在人事上进行让步吧，东方集团坚决不能出大的问题的！ 6800亿营收，排在企业营收榜单的第30名，从去年的112名的2559亿跨越式的到了30名，而在30名上下的你们知道是什么公司吗？ 电建集团、邮政、企业集团！ 1270多亿的净利润，是排在我们国内的第8名的，在他上下的是石油招行，而这个排名在去年的时候我看过，是在第20名的431亿； 还有纳税上面，即便是我们进行了一些政策上的，但是依旧是有690多亿的，而这个数字在国内排在第7名； 去年的时候这个数字仅仅只有383亿； 跟这些一起的还有净利润率，去年的时候是16%左右，而今年的时候已经是到了19%左右了，排在国内的钱前30名的，去年是前五十里面不见其踪影； 市值上面，那就是更加的不用说了，去年1.14万亿在第14名，而今年四家公司三地单独的上市，加起来2.45-2.9万亿的三地市值，直接在第四名的。 两位，我跟你们讲这些数据，只是想告诉你们： 不管我们做的多好，除非是我们的成绩能够追上东方集团去年到今年这一年的发展的数字，不然，都是我们的问题！ 外行甚至是我们自己人，不会看是不是东方集团发展到了一定的瓶颈，才放慢了发展的速度，大家都只认为，放慢了发展速度就是我们的原因； 而这仅仅是发展慢了； 你们想过如果，我是说如果，严林等人全部这样长久的不配合，我们真的能掌控接管东方集团吗？ 到到时候接管不了，我们对东方集团的发展有话语权吗？ 发展倒退了，股价大跌了，怎么办？ 我们手里每个人四家公司的100万股，代表着的是在2.72万亿市值下的10亿以上的贷款资金！ 分钱有人和我们来一起，但是亏钱了，谁来和我们一起？ 不复牌，即便是找个下家接手了，利息呢？10个亿的利息啊！ 东方集团四家公司的股价必须要长，只有涨，我们才能从这个泥潭里面出来！ 东方集团，和所有的国企不一样的！ 其他的国企，管理层换了就是换了，影响普通人员工什么吗？不影响，他们的工资什么的不会变的； 但是东方集团呢？ 即便是原来的老员工们清了手里上市公司的三家股票，但是还有东方猎聘的股票因为一年锁定期没有清的； 东方猎聘的员工持股股价是3780亿，现在是4600亿，你们想过没有，到时候如果东方猎聘连3780的市值都没有了，会怎么样？ 他们会活剥了我们的！ 东方集团的员工，每个人都因为东方集团原来的管理层，娄屹等人，每个人手里有两套房子，有五六十万的甚至百万的车子，有几十万的装修费用，有各种各样齐全的保险理赔等等； 而且娄屹等人在之前还在给他们更多的福利的准备； 现在这些老的福利我们敢动吗？新的福利我们能继续给他们吗？ 还有最关键的工资等，我们能确保现在的这种情况下还让他们保持去年收入吗？ 想过没有，这些在积累下，哪一天爆了，我们怎么死？ 五月份的复牌是一个时间节点，8月份左右的年中数据是一个节点，而第三季度财报出来，也是东方猎聘员工股份锁定期满的时间，是最后的节点； 三个节点，我们能渡过去吗？ 我没有信心的！ 你们有吗？ 跟娄屹打电话，低头的话，我来讲。” 这位副董事长是个务实的人啊，有些奇怪，这种务实的人怎么会来趟东方集团的这摊子烂事呢？ 很快，秘书长就是给了这个答案： “石同志，12月份组织找你谈话的时候，的确是没有想到事情的发展会突然变化到娄屹必须要离职的境况； 当时，我们知道娄屹有让东方集团升格想法，所以先想的是安抚； 当时想的就是让你任书籍，你的级别摆在这里，到时候可以安抚娄屹同志，时间到了就给他解决副瓿级这个问题； 但是事情发展太快了！” “秘书长，事情发展不是太快了，而是你们想要的更多了吧？ 那次关于娄屹同志的会议内容我学习回来后，过年的时候听到了很多的大致一样的版本，你们有很多人一致同意了让娄屹离职； 逼着人家离职了！ 好，我们不聊这个事情了，我们就聊现在实际的情况，你们是怎么敢让渻银行那些势力来接东方集团员工持股公司手里的股份的？ 你们就那么有信心，能够把东方集团带着继续快速的发展下去吗？ 秘书长，程常服，咱们既然今天把话讲到这里了，那我就再跟你们讲的严重一些： 你们想过没有，我刚刚和你们聊的仅仅是针对我们手里的股份这件事，针对东方集团员工对我们让他们收益等不满的事情； 那么渻银行这六家势力呢？ 他们从5%-4%-3%-1%-0.5%，这几个持股的数字是不大，但是放在2.26万亿现在三家上市公司的庞大体量下，你们觉得这个数字小吗？ 你们想过没有，渻银行巨大亏损了，他们现在承担的百万职工福利住房的事情会不会收受到影响？ 那些渻属市属国企，他们动用自己的集团资金甚至是借贷来的资金买了东方集团的股份也亏损了，他们怎么填这个窟窿？ 还有那些民营企业，那些家伙真金白银丢了，到时候他们会不会疯狂报复？ 还有这些势力里面那些高管、亲戚等等乱七八糟联合起来成立的那些投资公司买的0.5%活或1%的股份亏损了； 这些家伙和背后的人，觉得他们会不会疯？到时候这些人，这些势力你们觉得他们直接想把我们弄死，还是去怪娄屹？ 你们想过吗？” 12月份出去学习前，是书籍，给娄屹抬身价，给希望的，结果现在正月初八学习来之后直接就是变成了副董事长，而且是要主持工作； 很关键的是总经理等原来的核心管理层都大休假无声抗议去了！ 被坑的石同志，简直就是想弄死这些家伙了。 第578章 沟通的电话 这位新上任被坑的石副董事长讲的这些话程常副等人不知道吗？ 他们知道。 但是他们当初默认甚至是暗中推动渻银行等六个势力进场东方集团的时候，为的是提升外界对于东方集团的看好； 原因很简单： 员工持股公司手中的股份，如果在哪儿呆着，和很快被其他公司拿走，这对于市场而言是完全不同的展现； 所以，他们想要营造出东方集团的股份压根就不缺买家表象，从而想着在复牌的时候给稳定股价甚至是带动股价做出贡献； 但是他们千算万算，没有算到除夕那天的给严林等人的下马威起到了反作用！ 娄屹当初走的时候程常副等人就是知道严林等这些高管以及员工们都是对他们的做法有意见的； 所以当初他们就只是简单的进行了人事调整，没想着大动作； 但是谁知道严林这些人居然是短短十来天的时间就是弄出了员工全部清自己手中能够清的股份的事情； 同时还是把娄屹走之前安排下去的资金划拨等快速的给执行了； 这些做法，程常副等人怎么能忍？ 他们集体表决让娄屹去进修离职，为的就是把东方集团掌控，要是按照严林等人现在的操作，那不就是娄屹走了和没有走没啥大的区别了？ 所以，他们再次就是进行了集体的会议，然后确定了直接接管东方集团的决定。 接管东方集团和管理东方集团是完全不同的操作，所以他们直接在高级管理层塞进去了104人； 这些岗位都是在一二三级集团中有着决策权的； 他们想的是严林等人会有不满，在工作中会给这些新就任的使绊子，但是他们完全没有想到严林等人居然直接是大休假撂挑子了！ 所以现在面对石副董事长说的这些，程常副和秘书长两人除了简单的解释和安抚这位外还能做什么？ 了解内情的石副董事长叹了一口气的对着程常副两人说道： “两位领导，事情需要解决的！ 娄屹同志我来联系，我们先听听他的要求，到时候再过集体会议，你们看怎么样？” “行，只要不是太过分，触及到集体决策的那些底线，我们到时候去和集体那边进行沟通，做出相应的退让调整； 秘书长，你觉得呢？” “我这边也同意，石董事长，你现在就联系吧，这是娄屹同志的电话。” 石副董事长按照这位秘书长给的电话拨了过去，紧接着声音传出： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” “等会我再试试，他在通话中。” 四五分钟后拨过去： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” 十来分钟后打过去： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” 沉默，然后石副董事长以及书籍（秘书长）两人看向了董事长（程常副），这位拿出了自己的手机，然后当着两人的面拨打了前几个小时刚拨打过的电话； 备注上的娄屹清晰可见，但是随着拨打过去，声音也是快速的传过来了： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” 几人没说话，但是都很清楚： 拉黑，拒接陌生人电话。 “我跟严林联系一下。” 娄屹这边联系不上，石副董事长就是联系了严林，免提开着，严林这边很快就接通了，在石副董事长自我介绍后，严林的态度还是很不错的； 但是当石副董事长提出让严林回集团，集团的工作没他开展不了的时候，这位在电话里面直接对着石副董事长说道： “领导，集团的变动太大了，我过年的时候和家里人商量了一下，趁着休息的这段时间，把家搬到京城； 买房子、户口、孩子上学、我爱人的工作等等这些事情我要忙； 而且过年的时候去了一趟医院，现在年纪大了，尤其是这几年高强度的工作让我身体机能出现了一些问题； 我家里人现在是强制我休息以及给家里把搬到京城的事情弄好； 集团那边该交接的工作我都和相关的人员做了交接，也形成了交接的文字记录，你们可以随时去看的； 我这边休假结束后，可能会考虑进行病假休息； 如果集团到时候或者是现在有其他的安排，需要我这边配合的，我全力配合，不会有任何的意见的。” 电话沟通结束，程常副三人抽着烟，过了十几分钟后，石副董事长又跟陈同把电话打了过去，陈同那边的态度也很好，但是话儿的内容更不好： “领导，我这几年因为工作的原因一直都是没有把自己的个人问题解决，现在正好大休假，所以我过年的时候和女朋友把结婚的事情敲定了； 因为我是娄董事长一手提拔起来的，现在集团变动很大，所以我和女朋友商量后，我们决定就在京城这边安家； 在京城安家，结婚的事情，还有我们新工作的事情都很多，实在是回去不了。 相关工作的交接，我这边都是在年前就和专人进行了有记录的交接，几位副总和相关的新上任的同志可以去查看相关的交接文件； 领导，集团需要我离职的时候，我随时配合，绝对不会给集团添麻烦的。” 陈同的话更加的直接。 但是不管是陈同还是严林，两人都表达了一个意思： 集团年前除夕的调整，我们看到了渻集体的决心，我们也知道我们是斗不过的，所以我们现在直接认输了； 我们现在在忙着把家搬到京城，忙着在找新工作； 你们需要我们过去办离职的时候，随时喊我们，我们随时过去，绝对不会给你们添麻烦，不影响你们的接管； 但是想让我们过去帮着你们接管我们一点一点发展起来的东方集团，不好意思，我们是做不到有那个胸怀的。 而且，我们该交接的都是已经和相关的人做了交接的了，有着文字等记录可查，你们也别想着在这一点上找我们的麻烦。 娄屹打不通的电话，严林、陈同这两位娄屹的左膀右臂电话中的意思，让东方集团新上任的书籍、董事长、副董事长陷入了沉默。 第579章 无声处 2月18，正月初八，这春节过后，新一年上班的第一天，东方集团新上任的104位高级管理人员就是被当头一棒； 在会议室里面的三位遇到的情况基本上就是这104人遇到的情况； 虽然比起严林等人的大休假，这些人去了之后有人接待他们，但是工作分工以及实际对接的时候，他们感受到了整个集团对他们的恶意！ 比如董事会成员，也是新上任的5位副总，各自负责集团的直属部门两个左右再加上一个二级集团； 他们去和这些部门、二级集团的管理层开会的时候，无从下手。 集团直属部门、二级集团的相关在岗的管理人员，面对这些新的顶头上司，做到了你问什么我回答什么，你不问什么，我坚决不多回答； 但是这就是最大的问题； 这些新上任的副总们对于东方集团的了解，仅限于纸面上的，而纸面上能看到的基本都是想让他们看到的； 一些核心的东西，会放在纸面上吗？ 而这些核心的东西他们接触不到，对于领导们让他们接管东方集团他们从何谈起？ 核心的东西之外，就是纸面上的这些资料，他们在没有专人进行讲解的情况下，想要真正的了解那都是要耗时间的； 而且有时候还不一定是理解的对的； 真传一句，顶得过假书万言，这可不是假的。 而和这104位核心管理层比起来，年前新办理了入职，拿了东方集团股份的6200多名新员工、中基层管理，那就是境遇更加的难了； 年前，这些人通过线上办了入职，走了流程，今天正月初八带着好心情来上班，结果他们面对的是什么？ 去各自的部门报道都是他们自己去的！ 然后报道之后呢？ 没有人欢迎，没有人给他们安排具体的工作，只有他们名义上的领导冷冰冰的一句话： “你们新入职，先学习一些集团的相应规章制度，以后具体的工作，到时候根据集团的实际情况再定。” “你们是中基层管理，你们的岗位职责你们可以看一下，具体的分工，等集团安排。” 普通员工、中基层管理，直接就是被无视了。 而这种从普通员工到中基层管理再到核心管理层，这些新上任的6300多人，在中午午餐的时候遇到了让他们更加感到危机的事情： 被孤立了！ 当他们端着打好的餐去餐桌上想和部门的老人一起就餐，顺便联络一下感情的时候，人家直接就是起身换了餐桌。 就是书籍、董事长、副董事长三人在中午想要借着这个机会去和现在还在的高管们去展示他们的亲切的时候也是一样的礼遇； 等他们到了高管们的桌子，这些人就是快速的站了起来展示了礼貌，但是当他们要坐下和这些人闲聊一起用餐的时候，这些人都是说着礼貌的话，快速的结束了用餐。 整个东方集团，从正月初八这天开始，这种无声的抗争，让集团之前到处都是欢声笑语的办公氛围荡然无存； 每个人的脸上都是挂着面无表情的神态，每个人都是在自己的岗位上只做自己的事情，不会再去闲聊或者是八卦； 准时上班、准时下班、安静办公、沉默抗议； 这就是整个东方集团的现状。 而随着时间的推移，随着正月十五，也就是2月25日的过去，这种情况再次进行了变化，工作的压力： 所有的管理人员，尤其是那104人，桌面上、系统上不断的弹出各种需要审批的文件，各种需要他们参加的会议的等等； 以往按照惯例，很多本级可以直接处理的，东方集团那些老员工全都按照集团的相关章程上报了； 不再是自己本级处理。 而本就没有被严林等人手把手进行交接的这些董事会核心管理层以及100来位高级管理人员能处理这些事情吗？ 显然是很困难； 所以，慢慢的就是出现了： 工作积累。 而这些工作积累，在东方集团的完善体系下，每一步的流程都是被清楚的记录了，在哪个流程卡住了都是清晰可查的； 所以，这些新上任的核心管理层、高级管理层、中基层管理人员全部开始不断的出现工作上的流程节点有问题，工作影响东方集团整体运营等等情况； 而这些，全部被东方集团的完善的流程记录了下来； 这些不断积累起来的记录，就像是一个不定时的证据炸弹，虽然不起眼，但是如果真的是哪天被爆了出去，绝对是能够把这些新上任的接管的管理人员炸的找不着北。 当然了，这些事情短期内肯定是爆不了的，毕竟这些人里面还是有能力的不少，而且渻集体那边随后开了会，进行了很多的帮助； 比如税上的，比如业务上的，能给的都是在给。 3月份没什么可说的，作为国企，会议才是主题； 娄屹这边在3月12日办理了谠校总部的学习入学，然后15号的时候就正式的开学了，只不过3月份更多的是听会议。 4月份，磕磕绊绊，因为一些大休假的人回来了，毕竟他们已经在外面休息了四五十天了，他们上班后，直面的就是要取代他们的新来的； 这期间必不可少的就是会有一些不同意见以及磕磕绊绊。 5月5日，是一个对于东方集团而言有着不一样意义的数字，在这天立夏的日子，严林、陈同大休假结束了； 而随着他们两人的大休假结束，整个东方集团之前大休假的人全部回到了自己的岗位上。 同样在这天，东方集团的董事会召开了，这也是东方集团新的董事会第一次人员齐全的会议； 11个董事会席位变成了21个，新增了一个职工董事、6位股东新增董事，同时把车查这个驻纪鉴组的书籍也是再次纳入了董事会； 职工董事是从渻工会那边调过来的，股东新增董事则是渻银行、三镇银行、三针农商行、渻属国企、市属国企、民营企业各自选了一个人进来。 第580章 病假 21个董事会成员，除了严林这个总经理，车查这个驻纪鉴负责人，剩下的19个都是新上任的，你就说东方集团能不出问题吗？ 会议主持是石副董事长，这位也是现在东方集团实际的日常负责人，书籍和董事长两人的工作重心依旧是在各自之前的工作上； 毕竟人家两位到现在对外宣称的依旧是兼任，而不是实际的直接就任。 今天的这个董事会开始后，石副董事长对于严林和车查就是释放了足够的善意，这位在开会前就找两人聊了一会儿； 这位的意思就是： 咱们可以谈，但是东方集团不能出大问题。 而书籍和董事长两人也是一改在除夕那天对东方集团的强势，今天他们坐在前面，也是展现了自己的一些善意； 整个会议，严林和车查基本都是不问就不发言，问了也是简单的发言和回答； 而整个会议的转折点出现了最后一个议题的时候： 2032年第一季度的财报是否公布！ “严总，你是集团的总经理，对于这个事情你是怎么考虑的？” 这个主题一开始，石副董事长就是直接让严林谈自己的看法，而严林看着所有人看向自己，快速的说道： “东方集团已经上市的四家公司，在停牌前能够让大美的股票高于香江高于沪城，和国内绝大多数企业的股价形成对比； 其核心就是东方集团的财报及时性和透明性； 这也是四家上市公司为何能够在三地单独上市的核心原因。 我们从2月份停牌开始到现在已经三个月的时间了，而根据东方集团的以往惯例，5月份是要发财报的； 这也和很多的上市公司往往延长财报发布时间形成了鲜明的对比。 东方集团经过了三个月的调整，我的意见是发布财报，同时复牌； 四家上市公司的股票可能会在复牌后下跌，但是只要我们后续的财报是展现我们继续让东方集团向前发展的，那么股价上涨不是问题； 反而，我们如果再次延迟了复牌的时间和财报的公布，那么会让市场更加对我们东方集团产生质疑； 这种质疑一旦产生了，不是我们简单的财报数据就能让市场释疑的，因为到时候市场极有可能会进一步的质疑我们财报的真实性等； 每家集团的人事组织架构大调整股权架构大调整都会产生对股价的影响，这种影响是正常的； 但是如果我们因此而进行延迟甚至是财报上做手脚，那么所产生的后果是难以预估的。 我的建议就是5月份发布财报、复牌。” 严林说完后，石副董事长还没有来得及进行对该观点的意见，对接东方人才集团的这位副总就是直接发言了： “严总，我分管东方人才集团，东方集团目前上市的四家公司都是在我这边，我不知道你有没有看第一季度的财报？ 根据数据显示，东方在线和东方猎聘以及东方人服三家公司，四个季度的营收占比基本都是按照35%、20%、30%、20%这个范围内的数字波动； 而以上三家公司，即便是现在发展到了一定的阶段，但是按照去年第四季度的预估，今年的第一季度增长应该环比在30%左右的； 去年东方在线营收726亿、东方猎聘营收272亿、东方人服营收639亿，三家公司合计营收在1637亿； 第一季度的营收三家公司合计是在573亿的，按照环比30%的增长，应该是在745亿左右这个数字； 但是实际上呢？ 第一季度三家公司的营收只有仅仅630亿而已，环比仅仅增长了10%。 净利润和净利润率上面上面，三家公司东方在线182亿、25%，东方猎聘82亿、30%，东方人服83亿、13%； 按照数据显示，2031年第一季度的三家公司合计的净利润率在122亿、平均下来的净利润率在22%； 根据之前几年的数据，这个净利润和净利润率也是环比增长10%左右的； 但是今年一季度的呢？ 三家合计的净利润只有126亿，平均下来的三家净利润率也仅仅是刚刚达到20%，环比去年的不增反降。 另外一家人服网平台，作为东方人才集团现在依旧是属于快速发展的公司，去年第一季度营收是100亿、净利润是45亿、净利润率为45%； 根据前几年以及去年你们的计划，今年第一季度增长是要至少环比50%以上的； 但是实际上多少？ 第一季度的营收只有120亿，增长了20%，而跟着这个营收的就是净利润上面更是只有48亿，净利润率直接到了40%； 营收环比增长不达预期，净利润更是因为净利润率的环比下降而也跟着下降了。 严总，我们抛开你刚提到的如果不发布财报可能会引起的各种更多的市场质疑，仅仅从这个财报上面而言，你觉得问题还不够大吗？ 你是集团的总经理，你和陈同等人的一个大休假，直接让整个集团的第一季度营收不达预期，净利润更是下降，你难道不应该针对此进行一些解释吗？” 这位说完，随后其他几位副总经理也是没有理睬石副董事长难看的脸色，直接开始朝着严林开火； 反正这几位的意思只有一个： 第一季的财报发布或者不发布，我们先抛开不谈，但是谁造成的不达预期这个责任是需要先让人背上的。 严林静静的听着这些人的围攻，脸上没有表情。 在这五人说完，石副董事长要进行发言的时候，严林直接站了起来，随后对着看向他的20位董事说道： “2月10日，除夕当天，该交接的工作我都进行了交接，有相关的记录可以查询，我的休假，合乎集团的休假规定，符合国家法律法规； 2月10日至今日，我没有参与集团的任何决策，所以，你们如果想要让我承担第一季度不达预期的责任，我保留意见； 另外，我本人因为身体原因，需要休病假，请假流程我会今天发起；” 严林的话让会议室里面的所有人都是露出了惊讶的表情，但是接下来严林的话更让他们感到了事情再次超出了掌控。 第581章 辞职 “同时，对于今天董事会上的几个主体，尤其是关于我对于财报是否发布、四家上市公司是否复牌、第一季度财报不达预期的意见，我会自己形成董事会会议记录； 该记录，我会通过邮件的方式，依据集团章程向董事会、集团管理层、股东等公开发送。 最后，对于集团总经理一职务，我本人鉴于目前集团董事会对本人的不信任、工作无法开展，以及个人身体原因，正式向董事会提出卸任； 该要求，我同时会在邮件中明确。 接下来的董事会我就不参加了，我需要去看病以及发邮件了。” 说完后，直接离开了会议室。 而严林回到办公室没多久，陈同、付志等人都是出现在了严林这里，大概的情况严林讲完后，陈同轻笑一声，讥讽到： “那些老爷们以为我们回来了，就是认命了，所以有持无恐了，所以想把这三个月他们受到的委屈发泄出来； 同时呢直接把锅甩到我们身上； 既然这样，那么我们就告诉他们，我们来可不是为了给他们当顺儿的。 严总，你现在还是总经理，我这边向你提交我婚假的申请，你直接批一下，按照集团规章制度，没有问题的。” “我这边跟你一样，去医院看看病，腰肌劳损我这一直都有，现在正好也是和你一样去休病假。” 陈同的婚假，李文的病假，梅月、付志也是进行了各自合乎集团规章制度下的请假，并且现场就是由严林进行了审批； 而随后半小时左右的时间，这几位全部给严林发送了一份邮件，邮件内容主题就是两个意思： 新上任的他们的副手们等已经接替了他们的工作，没有他们工作不会有问题； 他们自身现在开展工作困难，再加上个人有事有病等，现提出辞职。 而严林呢？ 在自己的邮件中也是差不多的意思，只不过把今天董事会上的几件事进行了阐述并表达了自己的意见； 同时在发送的时候，直接把陈同等人的邮件进行了链接抄送。 这份邮件，东方集团的所有管理层都收到了，意味着东方集团所有的员工都是知道的了； 同时，各个股东，而这些股东里面，企鹅、猫集团这些投资类型的，狗子、丰儿等这些合作业务的集团等等都是涵盖在里面的。 严林用这一份邮件，把东方集团现在管理体系中的混乱直接捅了出去！ 尤其是董事会21人，只有严林、车查两人，高级管理层由31人变成了135人，在业务没有大发展的时候直接新入职6000多人普通员工和中基层管理； 等等这些情况，让市场所有关注东方集团的人和势力都是了解了一个大概； 最后现在严林、陈同等这些在这7年带着东方集团取得了辉煌成绩的高管们更是被逼着要主动离职了，更把这件事推向了一个高度； 尤其是娄屹去年2月份突然的离职，现在再次就是被直接联系了起来。 而随着这些消息的不断发酵，东方集团已上市现在停牌的三家公司员工持股股份全部被渻银行等接手，更是让这件事变了味道。 阴谋论，豪夺贪腐论等等随着东方集团不敢公布第一季度的集团财报如烈火烹油一般烧了起来。 而在这期间，各种压力全部到了渻集体那边！ 经过了一个多月的时间，这件事终究是渻集体那边的站了出来，做了对外的新闻发布会。 在这个新闻发布会上，这位对于已经在网上被证实的第一季度财报数据不达标进行了有限的回应，重点讲到了阵痛： “东方集团，作为渻属国企，人事、组织、股权架构的调整，跟所有的市场经济下的企业一样，都是有阵痛期的； 但是我们新的东方集团董事会以及管理层，是能够处理好这个事情的。 财报没有在5月份公布，是因为统计工作除出了一点儿小插曲，尤其是在和渻进行的新业务，让统计变得繁琐； 东方集团的管理层已经做出了承诺，会在6月份及时的公布第一季度的财报； 同时，会在9月份之前公布年中的财报； 在今年年底，东方集团的财报会和以往一样，及时的公布，不会再出现这种阵痛引起的财报延迟公布。” 财报延迟以及不达标归结到了阵痛，随后表示年年底前会和以前一样及时公布，算是收住了一些底子； 而最关键的针对复牌，这位更是给了明确的回复： “东方集团的股权架构调整，是符合市场规律的，我们是有着绝对的信心的，所以在6月份的第一季的财报公布时，就会复牌； 即便是四上市的公司会出现股票的短期下跌，但是我们依旧是有信心的； 东方集团自身的发展，不会出现任何大问题； 东方集团会按照原定的发展继续的不断向前走。” 看看，这位就是代表集体直接坦然说了跌了没事，我们有信心，帮助东方集团现在的管理层直接把股价跌的责任给消掉了。 在新闻发布会的最后，就是最关键的娄屹等人的事情，这位同样是明确的进行了回复： “现在网上各种谣传，这些消息，是一些别有用心的人或者是势力散步的，他们的目的无非就是想借此给自己谋利罢了； 我们已经在收集相关的证据，不排除会进行追责。 娄屹同志，在东方集团的发展上的功绩是无可厚非的，也是谁也不能否定的，他的变动，是去谠校总部学习，是在人社瓿的； 大家都知道，这是重用前的一般程序，所以各位不要妄加猜测了。 严林同志等人离职的事情我们已经进行了详细的调查，并不是传言的架空背锅等阴谋论，而是因为他们自身的确是遇到了问题； 严林同志、李文同志，这些年来高强度的工作让他们身体出现了问题，所以进行了病假休息，而他们责任心又极强，担心自己病假休息的时候影响集团的发展； 所以，他们才提出了离职。” 这种回应，是有些东西在里面的。 第582章 退路的默契 “陈同同志就更不要说了，这位同志都属于大龄晚婚了，我们可不能因为工作的事情就让他不结婚吧？ 这些同志我们和他们进行了沟通，让他们放宽心处理自己的事情，等他们的事情处理结束后，就会继续回到工作岗位。” 严林等人的确是被约谈了，而且也是给出了： “你们可以先处理自己的事情，岗位不会变动，但是我们希望你们能够配合集团，让集团不要再出现这种谣传。” 既有警告又有妥协，严林等人自然是接受了； 每个人直接拿到了一个月的假期，这假期到了可以再续； 其实对于严林等人的这个假期，就是双方给彼此的退路。 严林等人不会真的放弃现在的岗位，现在即便是他们休假，对于集团而言，他们依旧是能够及时掌握消息和做到遥控的指挥核心发展的； 而渻集体那边呢？ 心里没底啊！ 5月份随着严林等人的刚上班就直接病休等提出离职，还有邮件中的一些捅出来的被放大的事情，渻集体那边面临的压力极大； 这些压力除了上级给的，邻省挖人等等，还有最关键的就是股票的压力！ 不要看这位集体的2在这里风轻云淡的表示对于东方集团的股价上涨是有信心的，但是只有他们自己知道，涨不上去的话，他们将会面临什么！ 已经在东方集团有职务的就不说了，渻集体里面2个人每个人都是100万股，都是花了10来个亿的贷款拿下的； 到时候真的上不去，然后调整的时间又到了，那这亏的钱怎么弄？ 渻集体的两人早就是在相关的集体会议上坦言了，他们是自身处理不了十亿贷款所带来的经济上的各种事情的； 在会议上提出来，是有会议记录的，这就是两人给自己的后路： 我们两人去，是集体决定的，到时候股价上不去，我们因此产生的经济账，那就是集体要给我们兜着的。 而除此之外，渻集体的这些人的家属亲戚等等，通过渻银行等6家势力接手的员工持股公司的股份，更是直接和他们个人息息相关的！ 所以，渻集体之前开过会议，那就是在东方集团上市的四家公司的股价没有上涨上去，他们没有解套之前，确保严林等人在职； 不管是休假还是干什么，必须是要确保这些人在职的； 等渻集体这边安排的石副董事长等人无力回天的时候，那就是他们让严林等人再次出山收拾烂摊子的时候； 甚至就是到时候直接把现在扩大的董事会、新入职的管理层、员工等等全部直接清理出去，以此换来严林等人的愿意接手，他们都是认了。 甚至，让娄屹再次回来，他们实在没办法的情况下，也会认了。 这就是现在几方达成的默契，而接下来的6月份的第一季度财报公布、四家上市公司的复牌，9月份之前的年中财报，四家上市公司的股价； 将是新的几家关注的焦点。 就这渻这边进行新闻发布会不久，娄屹、严林等人在京城的一个私房菜馆进行了一次见面，这次他们聊的也是这件事。 “董事长，石副董事长跟我透露过，如果到时候东方集团的情况很糟糕的时候，他会向渻集体那边建议，让你回集团； 而且根据他的意思，基本上是不会有什么大问题的； 并且只要是东方集团股价等等起来了，那么一两年之内咱们集团在事实上的升格会在渻集体那边通过。” 严林跟大家通了这个信息，娄屹听完笑了笑的说道： “不用去理会！ 我们都很清楚，他们到了那一步让我回去，为的并不是真正的想让东方集团发展起来，而是为了让我们帮他们解套罢了； 我通过一些渠道了解过了，渻集体那边13个人里面，有10个至少是这个数字，都是通过渻银行等着六家势力接手了我们员工持股的股票； 再加上渻集体里面程常副两人直接持股100万股，还有石副董事长也是自己持股百万股，他们怕了而已。 他们和我们不一样，在东方集团，就像程常副这人，顶多能兼任几年？ 按照他的年纪，一两年罢了； 一两年的时间，如果东方集团的股价没起来，他走的时候把岗位卸任，你们想想，他要背多少的债务？ 渻集体那边肯定是会想办法帮程常副这三个明面上的人处理债务的事情，但是他们家里人、亲戚那些的呢？ 几百万几千万甚至是上亿的债务，到时候他们退休了，可就是再没有机会去翻盘的了！ 所以嘛，他们怕了而已。 但是你们信不信，等我们快速的给他们解套之后，东方集团就不会再受到他们许诺的那些让我们回去的优厚条件了； 到时候说不定就是清算我们的时候； 毕竟，我们可是让他们几乎拔了一层皮，丢了面子丢了里子的； 而到了那时候，我们手里没有可以让他们投鼠忌器的武器了，只能就是如同案板上的鱼一样，任人宰割！ 所以，我们一定要坚持住，让东方集团升格！ 升格成功，成为了怏企，他们对我们就没有了太大的威胁，而京城这边对我们有想法的那些人，看到了程常副这些前辈的样子，也要好好的琢磨琢磨，动我们，想拿走东方集团的利益，会不会也陷入后尘； 各位，这才是东方集团为什么在去年我走的时候让你们进行带头抛售自己手中股票，让那些人接手，从而完成布局最重要的目的！ 京城，卧虎藏龙，我们要是来之前没有足够让他们忌惮的东西，在这里会更加被人家吃的骨头都不剩的。” 这是第一次，娄屹直接对他们讲为什么要从去年年底开始就这么做的原因； 而这一刻，严林等人才是感到了他们和娄屹的差距！ 他们想的和娄屹布局的，是真的在战略上就差了不知道多少。 而今天的这个见面会之后，严林等人之前起的那些小心思，荡然无从，对于娄屹的安排，只有执行，没有了质疑。 第583章 降降降 娄屹通过京城的这次见面稳定了这几月以来有些人略显质疑和其他的小心思，但是他知道，最关键的还是要看6-9月； 要看复牌！ 2032年6月15日，端午节假期之后的第二天工作日，周二，东方集团选择性的发布了第一季度的财报； 在这选择性的财报中，四家上市公司的在，东方金融集团的也在，但是东方信创集团和东方资本运作集团的并不在其中； 内部原因是这两家公司的大笔并购导致严重的营收不平衡，为负数； 外部发布的原因则是因为集团的布局涉及到的商业机密不能及时发布。 随后一直到18号，东方集团在极力的收集相关的市场反馈，让他们比较安心的是，目前这几天他们收集到的信息都不是很坏； 在这些消息里面，其中主流的认为东方人才集团旗下的四家上市公司保持了增长，说明没有发生大的问题； 而这个看法，也是让董事会认为复牌不会有大问题； 所以在6月18日，也就是周五下班的时候宣布了下周会复牌的事情，但是依旧是没有给出具体的时间。 “各位，这两天虽然是休息日，但是我希望你们能够尽量的继续收集相关的信息，如果有大量的不良信息，我们就要调整复牌的时间； 我们不能让四家上市公司一复牌直接就是迎来巨大的股价波动！” 这就是石副董事长的安排，他是谨慎的，但是周六周日一切都是和前几天一样，主流的好评是占据了上风； 所以，在6月22日，周二，复牌了。 三地同时复牌，即便是石副董事长提出了先沪城，香江和大美那边暂时不着急，但是被董事会其他人员否定掉了； 尤其是渻集体那边，认为三地独立上市，相互的影响不大，所以让三地同时复牌； 更是拿出了这样做会让市场觉得他们对东方集团有信心的理由。 6月22日复牌后，让石副董事长等人所安心的是股价虽然跌了，但是没有预期中的直接跌停这种最坏的情况出现； 所以，他们就是松了一口气。 但是随后连续四天，每天都在不断的下降的股价，又让他们产生了非常不好的感觉。 6月22日复牌，复牌的时候沪城2.45万亿、香江2.72万亿、大美2.97万亿； 但是到了6月25日，周五收盘之后直接变成了： 沪城1.83万亿，直接相较于2.45万亿降了25%，尤其是6月22日和6月25日两天，直接就是降了8%和9%，差一点直接跌停； 香江和大美笔记来，那就是数据更差了，因为这两地没有下降的限制； 香江的1.78万亿，首次让四家上市公司的市值低于了沪城这边的，相较于复牌的时候下降了35%； 大美那边也是差不多，比起香江来还要狠一些，直接就是1.7万亿，这个1.7万亿还是四舍五入了的，不然直接是没有保住； 大美直接从2.97万亿到了1.7万亿，蒸发了43%的市值。 四家上市公司合计的市值到了这个地步，市盈率自然就是变得很差了。 按照去年年底停牌时的数据，四家上市公司总的净利润和三地的总市值计算，沪城这边的总市盈率在43倍、香江的在48倍、大美那边更是在52倍； 但是现在，按照最新的财报预计，总净利润增加了，市值却大降的数据，市盈率总的来到了沪城刚刚30倍、香江28倍、大美27倍。 这个总得市盈率之下，那就是四家上市公司快速下降的自己的市盈率。 周六周日两天，东方集团进行了公关，但是效果在周一也就是6月28日的时候展现的很淋漓尽致： 没有鸟用！ 7月2日，经过一周的时间，在周五这天收盘的时候，四家上市公司的股票再次交出了让市场越发不信任的数据： 东方人服公司 1620亿，东方在线公司 4200亿，东方猎聘公司 2100亿，人服网平台 7500亿； 四家公司在沪城的总市值到了1.54万亿，而香江和大美比起沪城来同样是更低了，比沪城分别低了10%和15%，在1.38万亿和1.3万亿呆着。 两周的时间，合计的总市值大美和香江都是几乎拦腰斩断，而沪城也是在往这个方向不断的逼近； 整个东方集团和渻集体那边这时候出了一个招式： 利用第一季度的财报数据，预测年财报。 在东方集团，很有特色的一点，那就是东方集团的预测财报都是按照自己基本都能完成的最低数字报的； 之前石副董事长等人是没有使用，因为他们担心现在的管理层这样做会适得其反，但是现在，只能是死马当活马医了； 所以在周日的时候发布了年预测的财报，数据很详实。 “东方人服的年净利润将达到90亿、东方在线和东方猎聘的年净利润降达到210亿和100亿，人服网平台会继续创新高的增长达到300亿。” 里面还有很多的增长率等等，但是这几个数字是最关键的； 他们预想着会有所作用，但是市场在7月9日收盘的时候再次给了他们一嘴巴子： 东方人服1350亿，按照他们的这个预测数字，市盈率直接到了15倍； 东安在线3780亿，按照预测的210亿净利润，市盈率直接是18倍； 东方猎聘1900亿，按照100亿的净利润预测，市盈率就是19倍； 这是首次，东方系的上市公司市盈率破了20这个关口； 而唯一还在21倍市盈率的人服网平台，也仅仅把自己的市值放在了6300亿罢了； 这一天收盘的时候，沪城的四家公司总市值直接到了1.33万亿，而让他们唯一有些安慰的就是香江的1.23万亿和大美的1.17万亿； 香江和大美的两个数字比起沪城来，差距控制在7%和12%，比起之前的15%和10%，算是一个好消息； 这意味着四家公司下降的市值可能是快到底了。 而随着新一周的开始，也的确是让他们松了一口气，沪城、香江、大美三地的股价都是波动不大； 止住了； 这个消息对于东方集团而言真的是一个好消息。 第584章 猪操作 东方集团旗下的四家公司止住了往下继续走的股价，让石副董事长等人还没有来的及好好的松一口气，幺蛾子再次出现了： 7月17日周六这天，加班了很久的新的副总经理们好不容易休息了，自然是要去放松放松的； 分管东方人才集团的这位副总和好兄弟去撸串的时候，喝的有些高，所以在公开场合就是谈到了这件事： “我跟你说，老子现在是被套住了啊！ 那个预测的数据是有问题的！ 就拿东方人服来说，你知不知道，我们是把各种补贴，还有税返等全部给加进去了，才弄到了90亿的净利润； 还有其他的几个公司，都是啊！ 不这么弄，我们几家公司的市值就是止不住的还要往下走，而你知不知道，我们这些人，这些新到任的，都是被套住了！” 而很不凑巧的，当时这家店里面请了网红探店在做直播！ 互联网信息时代，最不缺的就是人们的求知，所以，这位挂在东方集团董事会成员名单里面，有照片有简介的家伙就是被扒了出来； 网上一时之间就是开始了快速的一些发酵； 但是发酵，总需要时间的，所以周日一天的时间，石副董事长等人是没有看到零星的这些信息； 然后周一的时候就是被教做人了： 下降停了！ 这是自6月22日复牌以来，第一次直接让四家公司的股票在沪城给降停！ 随后自然就是这位副总的言论快速的在网上传播的消息东方集团也是知道了，然后否认有什么意义吗？ 没有意义！ 东方集团只能是调整他们的财报，然后承认错误，说是没有把这些信息讲清楚，但是死不承认是自己特意这么做的。 效果总算是有点儿，在7月23日周五收盘的时候，四家公司的股票总算是再次的稳住了，波动不大了： 东方人服，1245亿； 东方在线，3077亿； 东方猎聘，1479亿； 人服网平台，4800亿； 四家公司的合计市值来到了1.06万亿，这数字，要是再往下走一下，那就是直接破了万亿的大关了； 而万亿？ 2032年的2月2日停牌的时候，就一家人服网平台的市值都是万亿的。 这时候外部的事情是暂时的稳住了，但是东方集团的内部出问题了： 东方猎聘！ 去年东方猎聘在员工持股的时候，6万多名员工认购的市值是3780亿，而现在呢？ 东方猎聘的市值直接到了1479亿！ 直接蒸发掉了60%，这个数字让东方集团的那6万多名员工终于是爆发了。 东方集团的员工手里都是有着这家公司的股票的，现在降到了这种地步，他们自然是不满意的，所以直接通过邮件等方式质问董事会、管理层； 而这件事一直到渻集体这边的第二亲子来给了答复才算是解决。 而这位的解决就是： 等年中的财报出来后，看市场的反应，让员工们相信，这依旧是东方集团的阵痛引起的，是可以解决的。 东方集团的员工们相信了，给了现在的董事会时间。 而东方集团的董事会成员们感受到极大的压力之后，决定把年中的财报在8月份时候就尽快的发布出来； 所以在8月18日周三的时候发布了年中的财报。 这个财报，数据上是做了手脚的，但是做的很隐秘，再加上一些真实的数字，尤其是东方集团之前积累下的口碑，还是起到了好的作用； 看着比第一季度也就是前两个月的预估出来的年净利润增加了10%这个数字，市场是慢慢的开始有信心了； 四家上市公司的股价在慢慢的往上走，按照这个情况，是真的挺好的，但是事情就是再次因为猪队友来了： 8月21日，同样是周六的晚上聚餐的时候，去年接替了王丹成为东方集团财务部负责人和审计部的两个家伙，去见第三方审计公司的时候被人录了视频！ 这个视频里面，就是直接让这两家伙串联第三方审计公司的人对他们的财报中的数据不要太较真的公关和感谢； 尤其是在这个视频里面，这两个喝的有些高的家伙直接说道： “各位，我们可是奉了命令来操作这件事的！ 你们应该都知道，我们这些今年新上任的家伙都被套住的事情吧？ 7月份的时候我们那位副总被爆出来的事情，那就是真的，他是，我们这些也都是啊，都是被套住了啊！ 当初我们是看到娄屹那些家伙随随便便就是几十亿，十几亿的股票升值，所以我们才使出了浑身解数到了东方集团； 拿到了股份啊！ 但是现在呢？ 套住了！ 你们知不知道为什么我们是奉命来跟你们聊财报作假的事情的？ 我告诉你们，因为从渻到市的领导们，从国企到民企的各方有关系的家伙们，也都被套住了！ 东方集团新出现的那些股东们，拿走的是原来东方集团的员工持股公司的股份，他们也想着赚一笔； 但是他们没有想到，东方集团没有了娄屹，他们弄了20多人的董事会鸟用都没有，撑不起来！ 所以，都她娘和我们一样，都被套住了！ 所以，渻集体默认了，让我们的董事会去做财报的假，而董事会的那些家伙，就是让我们来具体执行； 我们就是要把数据做起来，就是要把市值做起来，然后我们已经不求赚钱了，能把我们的贷款手续费还了，我们就立马跑路。 渻集体那边已经做好了预案： 等大家解套了，就把我们这些人全部调出去，那个烂摊子让东方集团原来的那些人去收拾，他们收拾不好，就直接问责，然后拆了东方集团； 但是，绝对不会让他们好过的。” 这就是整个财务部门的负责人的话，而另一边的审计的那位和这位说的也是差不多，但是说出来的那些领导的被套住了，是更好的劲爆； 比如渻集体的组长和第二组长，两人的家属通过渻银行借了钱现在被套住了，还有众多的渻属国企等借钱被套住； 第585章 自以为是 最狠的就是这家伙在那里嘲笑到： “你们知不知道为什么之前轰轰烈烈的百万职工福利住房现在动静不不大了？ 因为渻银行三家主要操刀的银行，把自己高息吸纳的存储钱几乎是大部分都直接自己用或者是给领导们用，都买了东方集团的股票了； 钱没有多少了，撑不下去300万套房子的大工程了！” 这两人在里面爆出来了很多劲爆的消息： 娄屹直接是渻集体一致干掉的，逼迫其离职的； 严林等人也是被架空了，在集团待不下去了，但是董事会、渻集体又想找最后收拾烂摊子和背锅的，所以不容许他们离职，只让他们休假； 从去年到现在新入职了近万人，进来都是不怎么工作的，都是奔着股票和东方集团的房子、车子等福利来的，都是有背景的； 东方集团已经内部分成了两派，原来的员工们干活，新来的享受，然后彼此之间已经爆发了好多次的冲突了； 渻集体全部在集体压着东方集团的各种内部问题，不让任何报道见面。 这些所有每一条都能弄死很多人的信息，就是在这个视频里面全部的讲了出来。 和之前那个副总的事情一样，周日发酵了一天，周一爆发了！ 8月23日，再次让四家公司的股价下降了，尤其是沪城是直接停了； 而比起股价，则是东方集团内部的蠢蠢欲动的，已经让董事会几乎是压不住的各种矛盾的快要爆发； 8月24日，东方集团内部矛盾还没缓解，再次下降停了的股市让他们是感受到了无从下手； 8月25日，渻集体里面的第二组长亲自到了东方集团，当众宣布停了财务部等几人的职务，并且发布了新闻发布会，说视频中是不实的消息； 并且说已经安排了京城等知名的第三方财务审计进行财报的审计； 反正就是死不承认财务造了假； 他们不傻，财务造假要是认了，那就是直接要被退市的，那就是更加的没有解套的机会了，所以，死扛，熬时间。 这位这次的发布会效果，真的是几乎没有用！ 8月27日，周五收盘的时候，四家公司的股价在沪城如下： 东方人服公司，910亿，连1000亿的大关都是没有保住； 东方在线的2400亿、东方猎聘的1125亿； 人服网平台的3600亿； 四家在沪城的合计市值在8035亿这个数字上呆着，但是谁都知道，不出意外的话，那么新的一周开始，从8000亿这个数字上掉下来是绝对的。 渻集体那边周六周日在连续开会寻找解决办法的时候，他们把东方集团的内部矛盾自动的给忽略了； 因为他们认为，这些有高学历的家伙，解决自己的诉求，都是文明的方式； 但是他们忘了一个事情： 东方猎聘！ 东方猎聘的员工持股有30%的股份是在这些老员工手里的！ 去年认购的时候是378元一股，但是现在呢？按照8月27日的收盘价，仅仅只有112.5元了，而且这个数字在周一极有可能还会继续降。 东方集团的这些老员工按照平均每个人在每家公司持有2500股计算，认购四家上市公司的时候花了127万； 这127万里面前三家花了43万，因为当时三家的股价不高，但是在东方猎聘可是花了84万的，毕竟当时3780亿的员工持股认购市值在那儿摆着； 老员工们把自己手里的三家上市公司的股票清了，获净利在16倍，1300亿的总购买时的市值和卖出时2,26万亿的市值，就是这么牛； 所以43万在清完了三家上市公司的股票后，变成了688万，如果再把交易费税等等都去掉的话就是在600万这个样子； 渻集体以及石副董事长这些人认为，你们这些老员工前三家赚了600万了，那在东方猎聘上即便是都亏完了，也就是80几万嘛； 即便是利息什么的都给你们算进去，最多也就是亏100万，但是综合下来你们还不是赚了500多万的？ 跟我们这些现在入场就是直接被套住的相比，你们还有什么可闹的？ 所以，他们自动的把东方集团的这些老员工给忽略了，认为顶多就是他们正当途径再来说理的时候安抚安抚就是了。 所以，他们就为他们的自以为是再次的付出了让他们难以承受的代价！ 8月30日，新的一周开始，但是石副董事长等人去了公司后发现： 没人！ 石副董事长等人一般比正常的员工上班会迟十几分钟，几位副总更是迟半小时甚至是一小时； 今天石副董事长8点五十五提前到了公司，他也没在意，以为大家心情不好，所以都卡着点来上班； 其他的副总们还在家里呆着，或者是还在路上。 而这，也让他们陷入到了极大的被动。 8月30日上午九点钟，在自己办公室没有出去的石副董事长突然接到了董事长的电话： “老石，你现在在什么地方？ 赶快到渻这边来！ 东方集团上数万名员工把这里围住了！” 数万名，围住，石副董事长脑袋直接就是炸了，好一会儿才说自己赶紧过去，现在就在集团，但是当程常副让他带着董事会成员都过来的时候； 他出去让助理通知那些副总等等，才发现，那些家伙还没有到公司。 来不及等他们，让人通知他们直接去现场后，石副董事长直接就是让司机快速的往渻那边开过去； 路上直接就是让交管提前一路的路灯畅行。 而此时的渻集体这边呢？ 作为代表着渻最高的地方，你见过数万人没有声音，就那么静静的把整个地方围住的场景吗？ 紧急预案早就是启动了，渻集体里面的那位戎装的早就是调了绝对的安排防止最坏的情况，也就是这些人往进来冲！ 但是看着密密麻麻，一眼望不到头，只能通过天上的无人机看到数万人把马路、草坪全部都围着渻这个最高的地方一圈又一圈； 所有的人都是冷汗直冒！ 他们都很清楚，这样的情况现在在正常情况下会被定义成什么！ 而得到了这种定义的事件，作为渻集体的他们，逃不了责任的！ 第586章 发酵 “各位，这件事我已经向上面反映了！” 知道这些人是东方集团的员工，知道这些员工为何来此地的这位戎装的，对于渻集体的那些狗屁操作同样是不感冒的这位，直接就是说了已经反映的事情。 而此时，渻集体这边还没来得及进行商议应对方案，准备等着东方集团的董事会成员都到了再进行下一步的动作的时候； 他们迎来了一个更坏的消息。 “各位领导，网上，网上，网上压不住！ 短视频、直播，所有通讯手段上已经把这件事引爆了！” 有事情了，第一时间让宣传等瓿门先压下去，这是一个现在应对的基本的手段的，但是当一件事情压不住的时候，那就意味着几乎是全民都参与了； 而这意味着什么？ 意味着京城那边很快就会关注到。 果然，仅仅十几分钟，石副董事长还没有到，渻集体这边的就接到了京城总部的电话； 尤其是作为渻集体的组长，这位直接接到的是金字塔顶层的人的电话。 意思只有一个： 必须平稳解决，绝对不激化矛盾。 同时，京城总部会直接快速的安排金字塔第二层的人飞渻这边来，这位告诉渻集体的组长，如果处理不了，可以不处理，但是绝不能去激化矛盾。 “东方集团作为国内和世界实力强横，影响力极大的企业，他们的员工都是有着高学历的水平和素质； 为什么他们会如此？” 这就是最严重的质问！ 渻集体这边的这位组长知道，今天的事情已经完全变了性质了，处理好，他还可以顺利的退休，处理不好，会被提前退休和追责的。 就像刚才这位说的： 一群高学历、高素质的人，为什么会采用这种方式？ 至于这些人的诉求，还用讲吗？ 渻集体其他人同样是接到了其他的京城总部来的电话，但是意思同样都是这个。 接完电话后，渻集体这边的沉默，让人窒息。 而另一边的京城，娄屹进行着培训的的课程被打断，被人喊到了一间办公室里面，看着来人的神态，娄屹就感到不怎么好； 这是一种直觉，很快，随着来人简单的讲了事情后，娄屹是真的一时之间愣神了； 很快，他就明白了这一行来人的目的： 查是否是他在背后做的。 “各位领导，东方集团几乎从零开始，七年的时间走到了今天，我不否认我在这里面的功劳，但是正因为如此，我更加知道东方集团稳定性的重要！ 我个人的手机等相关所有设备，我都可以授权你们进行查看； 我本人同样接受你们任何形式的询问； 对于该事件，如果不是你们告诉我，我到现在都没有收到任何的消息。 我和东方集团现在休假不在职的严林等人在京城是进行过碰面，但是基本上就是一个月才一次，聊的都是我们搬到京城后的事情； 东方集团的事情我们进行过吐槽，但是绝对没有想过去这种极端的行事！ 8月7日，周六，立秋那天是我们最近的一次小聚，自此之后，我们到目前为止并没有再次联系过。 而且我对于他们同样有着信心： 他们不会去做这种对东方集团整体而言没有好处的事情。” 娄屹的开门见山和坦然，是来的这些人没有想到的，几人听完了娄屹的话，快速的在办公室外面进行了一些沟通，一人去做汇报了； 剩余的几人依旧陪着娄屹，其中一人叹了一口气的说道： “娄屹同志，你也不要见怪，这件事的确是太大了！ 9点开始东方集团的员工就去了渻组长办公的地方，9点10分左右开始网上的信息就是大规模的开始传播开来； 9点30分，京城这边看到了这些信息，所以直接和渻集体那边通了电话，让他们不能激化矛盾，尽快解决； 但是一直到了9点45分，东方集团的日常事务实际负责人那位石副董事长才赶到现场； 然后他们在9点50分的时候，由渻集体的第二组长带着东方集团的董事会到了的四个人去了现场； 但是东方集团的员工们直接没有理睬！ 没有喧闹，没有回应！ 我们得到一些信息，东东方集团之前的事情，已经让这位渻集体的第二组长以及董事会成员没有了信任度。 10分钟的时间，没有任何效果的沟通，京城这边也看到了； 所以京城这边的金字塔第二层的里面的三位已经是紧急赶过去了； 而在这期间，10点半，也就是我们刚刚和你聊的这段时间，东方集团的几位副总，也是董事会成员才姗姗来迟的到了现场； 但是这些人到了现场，直接引发了极大的骚动； 渻集体的组长亲自出面，向着东方集团的员工说了京城总部这边的人正在赶来，让大家冷静一些，不要发生肢体冲突，才把那几个家伙从被围堵里面弄到渻集体里面去； 现在，渻集体的人、东方集团的员工，全部都在烈日下等着京城总部这边的人过去，把这件事解决。 我们来你这边的时候，也有其他的同志已经去找严林等人了； 你们不要多想，这是一个必要的流程。 你知道的，这种事情肯定是要查清楚的，到底是元工们自发的，还是真的是有人在背后进行了鼓动的； 性质，这两种完全是不一样的。 好在你这边在谠校总部学习，都是封闭式的，基本上都是可以有迹可循的。” 娄屹沉默了，这是他第一次感到对于东方集团的事情超出了自己的掌控！ 没有人比他更清楚，如果这件事被定义为是有人在后面的，那么不管如何，他，娄屹，这个东方集团影响力最大的前任董事长，都是逃不掉的； 即便是不会有明着的惩处，但是也会直接断掉他再次去执掌东方集团的可能； 而这样一来，他之前的那些谋划就会完全的付诸东流！ 升格？即便是到因为这件事确定了东方集团的升格之路被打通了，那又如何？ 跟他到时候有什么关系？ 第587章 处理 上 娄屹心里的煎熬是只有自己能够体会的，跟他这边一样煎熬的还有渻集体那边的那些人，心里更加的煎熬。 他们已经得到了信息，这次京城总部已经将事件定义为渻830事件了，这意味着已经上升了一个应对的级别； 尤其是他们也得到了此次来渻这边的，除了分管经济这一块的，还有纪检组里面的常副，还有组织里面的以为在班的副； 就这来人，已经彰显了此次的事情绝对是不会就这么轻易的过去的。 （咳咳，发不出来那些想要写的，原本是写了有五六章处理这件事的，但是改来改去只能是简单的进行叙述了。） （各位可自行脑补一下，充分发挥自己的想象力。） 中午12点五十分的时候，京城的一行人到了，而在这期间，渻集体这边给东方集团的员工们订购了午餐，饮用水等，但是都被拒绝了； 这更加显示了此次东方集团员工的决心； 所以在京城总部的人到了之后，连休息都没有，直接进行了现场的办公。 没有去所谓的大会议室，没有去遮遮掩掩的，而是直接在空旷地进行了这次事情的处理，同时，更是开启了直播； 让东方集团所有的员工能够看的到现场的画面。 东方集团按照五家二级集团，13个集团直属部门，早就是选定了自己的代表，这些人并不都是有着高职位的管理者，里面还有普通员工； 三万人左右选出了300多人，然后大家就都自觉的围了一个圈，和这些京城来的总部的人开始了沟通。 “各位领导，作为一家国企，我们都很清楚，核心管理层不会在一个集团长时间的呆着，需要进行必要的轮换； 但是，我们东方集团自从去年2月份，娄董事长的离开之后到现在为止： 董事会成员从5个增加到了21个； 高级管理人员从31人增加到了135人； 普通员工和中基层管理从之前的多人直接现在到了多人； 而这些新增的，并不是在集团的业务扩张的前提下进行的，仅仅是因为渻集体的某些人认为东方集团的一人多岗浪费了资源； 所以搞出来一岗一人这种可笑至极的改愅； 近万人的增加，每个人进来拿走了我们东方集团在职工福利上每个人至少150万左右的福利，让集团同时承担150万左右的负担； 仅仅这些人，让我们集团的各项福利成本增加了300亿左右！ 而且，这些人进来之后，全部是直接先认购股份，这些股份我们计算过，加起来在1700亿左右价值，都是东方银行进行的贷款； 也就是说，这些人来了之后，福利成本、贷款支出等等，我们东方集团直接就增加了2000亿左右！ 更不要说这些人的薪资，他们进来，全部都是用狗屁的突出贡献，一个月转正了，把我们集团严苛的转正制度视为厕所纸； 每个人都是拿着岗位最高的薪资，上班都是随意而为，我们集团的薪酬制度、考勤制度在这些人的眼中如同没有； 而他们为什么敢这么做？ 因为他们都是关系深厚的！ 上至渻集体里面的亲戚，下至街道办事处的子女，近万人，一群蛀虫垃圾，进了我们东方集团！ 而那些董事会的成员呢？ 那些新增的100多位高级管理人员呢？ 他们有什么能力！ 我们东方集团原来的管理层，上班时间只有早到，没有迟到，而他们呢？100多人里面除了极个别的，不到10人，其余全部是比我们上班迟一小时左右，下班比我们早1小时左右； 他们，把我们东方集团当成了什么地方？ 养老的地方吗？ 我代表我们东方集团全体的员工，问一问京城的总部，国企改愅是不是就是这种改愅的措施，是不是把关系户全部塞进来，让原本充满活力、发展的集团变成浑身沾满了吸血虫！ 我们不听渻集体的任何回答，他们，没有资格！ 我们要京城总部给我们一个回答，如果是，我们认，今天，我们全部离职，我们把东方集团剩余的6万多个岗位全部让出来！” 职工董事里面一个五十来岁的普通男员工，对着京城总部来的这些人提出的第一个问题就是如此的尖锐； 而在这个问题之后，其余人均没有发言，而是静静的等待着。 “同志们，我可以代表京城总部明确的告诉你们，绝对不是！ 国企的改愅，增值、保值！ 我在来的路上，知道了东方集团的大概情况，我现在就可以告诉大家，请你们放心，这件事我们一定给你们一个交代！ 近万人的入职，转正，薪资，福利待遇，考勤，日常工作这些，我们一定会进行严查，绝不让害群之马蒙混过关！ 我们在等会的现场沟通结束后，会直接进驻到你们东方集团，直接查这些问题，查一件落实一件，绝不拖延。” 这个表态，赢得了从内到外逐渐开始的掌声，而这也意味着这场让众多目光关注的极有可能矛盾激化的现场被有效的控制住了。 掌声逐渐的平息后，另一位中层代表站了出来讲到： “各位领导，我代表我们东方集团，向京城总部请愿： 让我们东方集团从渻划出去！ 领导们，从今年2月份我们前董事长娄董事长离开之后，东方集团感受到了来自渻集体的恶意，生吞活剥的肆无忌惮！ 他们看到了我们东方集团员工持股给每个员工带去的巨大的利益，所以从上到下，如同吸血虫一样来了； 7个月的时间！ 仅仅7个月的时间，近万人的入职，拿走的是我们东方集团员工持股原本的股份，拿走的是东方集团的发展动力； 领导们，7个月的时间，我们东方集团成了什么样子？ 仅仅信用上面，我们东方集团从让大美、香江、沪城所有的投资者都相信我们发布的都能做到，变成了现在的造假！ 造假啊！ 这是在毁了我们东方集团！” 这位的话，直接把造假的丑事拉出来进行了在太阳下的暴晒。 第588章 处理 下 “我们在这7个月的时间给了渻集体多次的信任。 娄董事长离职，我们相信他们说的国企的干部轮转原因； 严林总经理等人的长久不在岗，我们相信他们说的是严林总经理等人自身的原因； 让近万人，从核心管理层，到高级管理层，到中基层管理，到普通员工，他们说是为了让我们跟多的员工轻松的工作，我们也信了； 复牌、第一季度的财报事情，他们说渻集体和集团有自己的考量，我们还是信了； 复牌后股价下降，他们说是调整引起的阵痛，我们依旧信了； 年中的财报出来，不达预期，他们说新的调整预测能够撑过去，让我们不要担心，我们同样是相信； 年中财报造假，串通外界，还被人直接挂在了网上！ 领导们，请你们告诉我们，有这样的渻集体，我们东方集团的未来在哪里？ 他们为什么这么做？ 我们没有调查，所以我们不会去随意的相信网上视频中讲的所有，但是我们现实接触的，比如他们送来的近万人的股票把他们套住了，我们自己看的到，我们信！ 领导们！ 渻集体，从上到下，渻柿，从国企到民企，在我们新的股东里面的哪些公司，那些公司背后的人，他们，跟渻我们都看的到，有关系的！ 我们东方集团如果依旧是渻属国企，他们依旧会用各种方法，去造假，去拉升东方集团的股价，让他们解套； 但是，能成功吗？ 造假的，就是假的！ 而他们如果不断的造假，我们东方集团还有未来吗？ 一家没有了信用的企业，一家只会造假的企业，有未来吗？ 所以我代表我们集团所有老员工，恳请京城总部，让我们从渻划出去，我们坚决不再继续接受他们的领导。” 这是第一次，有东方集团的人直接把这个话题就这么拿了出来； 而且这个话题里面最大的原因就是： 不信任现在的渻集体！ 针对这个问题，京城总部来的这位并没有回避，而是直接回答道： “同志们，你们的这个请求，我在离开京城总部的时候就已经有相关部门在进行论证了，我可以在这里给你们一个保证： 东方集团，要么从现在的渻划出去，让你们能够不受渻这边的压力解决现在自身的问题；要么针对现在东方集团的问题有一个彻底的解决方案，由京城总部来解决问题； 但是不管如何： 东方集团的发展，绝对会在最短的时间内回到正规！ 该查的一定查，该处理的一定处理，该解约辞退的同样必须处理！” 再次的掌声响起，而随后第三个问题被人提出了出来： “各位领导，东方集团的事情处理是需要时间的，但是我们东方集团的发展是刻不容缓的，尤其是很多的项目，我们已经被拖了这7个月了； 我们现在请求领导们把集团发展的事情给我们一个说法。” 这个问题，这位京城总部来的同样没有模棱两可的回答，直接说到： “同志们，在12点从京城到三镇市的飞机上落地之后没多久，我就接到了京城总部在这一块的安排： 我们已经让相关人员去通知了严林总经理、陈同常副总经理等现在休假的原东方集团的核心管理层； 他们已经从全国各地休假的地方出发了，会在今天赶到集团来。 京城总部有明确的指示： 在东方集团的事情没有彻底的查清楚、解决清楚之前，东方集团的董事会职权暂时冻结，没有任何的职能； 经理层，按照2032年2月2日时的进行； 同时，所有在2032年2月2日起办理的入职，暂时全部冻结，相关人员不需要到东方集团上班； 东方集团的发展，从今天之后，暂时全部按照2032年2月2日时的进行。” 好魄力！ 让近万人直接停止上班，然后把董事会也是直接收走了权能，让严林等人直接再次重新执掌东方集团； 这种大魄力，不是一般人能够决定下来的，但是唯一可惜的就是在这里面，娄屹，这个前董事长的事情没有给一个明确的回复。 300来人作为代表，其实核心的问题就是围绕这三个来进行的： 东方集团那些如吸血虫一样的家伙们带来的问题怎么处理？ 东方集团能不能直接从渻属国企划出去？ 东方集团从今天起的发展怎么来进行？ 而现在伴随着这三个问题都是得到了满意的回复，现场用掌声显示了他们对于这些回复的认可； 所以，该散了。 三点钟，东方集团的所有来的员工开始慢慢的、有序的散去，不是回公司，而是直接回家休息去； 就在刚刚结束的时候，京城总部的来的这位对着所有人说到： “同志们，你们今天为了集体的利益而来，你们的做法虽然是有些程序上的问题，但是是值得表扬的； 我们等会会直接去东方集团，需要对相关的资料进行封存等，所以，今天你们就不需要回集团了； 今天回去，好好的休息，明天，严林总经理等人到任后，会给你们布置工作； 接下来，你们会很忙，所以，要把今天的休息用好。” 而这位这么说的时候，戎装的那位以及和他一起来的纪检组的一行人其实已经安排好了相关的工作： 东方集团相关的资料封存。 东方集团的两处总部，已经是安排了专门的人把手了，相关专业的人员也是已经过去了。 两个小时，这些京城总部来的同志们用两个小时的时间，完美的化解了今天的这场极有可能被引爆的大冲突； 但是他们很清楚，接下来的围绕那三个问题的处理才是最关键的； 那三个问题处理不好，到时候今天的这一切几乎就算是白费了； 尤其是在这些处理中，还涉及到了另一边的近万人！ 虽然说这近万人是因为渻集体等等这边的这些人的自作自受而引火烧身的，但是处理不好，到时候依旧是一个大麻烦； 所以，怎么把握好这里面的度，才是最关键的。 而娄屹，也基本上到了该上场的时候了。 第589章 股权架构 东方集团的问题说简单简单，说复杂复杂，就看想要解决到什么程度罢了。 8月30日下午五点半，严林、陈同等这些原来的核心管理层全部到了东方集团，在东方集团的会议室里面： 京城总部来人、渻集体、东方集团现在新恢复的核心管理层； 三方人马就东方集团的问题进行了闭门的会议。 东方集团2032年2月2日后入职人员的问题，股权问题； 东方集团接下来的发展问题。 这就是最核心的三个问题，也是之前在现场的时候被提到的核心问题。 “渻集体，我们通过简单的了解，基本上能够确定一点： 你们在2月份之后拍板决定的近万人的入职，是有问题的，这些人的自身的技能、工作态度等均都是不符合东方集团的整体水平的； 所以，这些人，必须是要清理的！ 但是，严林同志，这些人手上握着东方集团的股票，而且从2.26万亿三家上市公司的市值降到了现在三家公司加起来不到4500亿； 这些股票当初认购的时候都是走了东方银行固有的专项贷款资金； 我们大概的计算过，这新入职的近万人，即便是普通的员工手里都是加起来有1万股左右的，而按照数据计算： 当时他们的贷款认购这1万股花了750多万，现在的仅仅相当于150万了，这就是600万的差额； 如果再把贷款的利息等算进去，基本上是在650万左右的亏损，而这仅仅是在股票收益这一块； 我们还了解到，他们入职后把东方集团的职工福利中房子、车子等都已经享受到了，这些资产个人的资金在150万左右； 而这150万里面，有100万左右是走了你们东方银行的依旧是专项贷款的通道。 如果把他们直接清理，补偿肯定是不会有，因为他们入职、工作状态等都是不符合相关的法规的； 但是贷款呢？ 通过你们东方银行在这近万人的最普通员工手里，他们就拿到了700万左右的贷款，这还不算你们因为福利等其余的成本； 仅仅他们自身在你们东方银行的这700万的贷款，他们肯定是不会接受的！” 这就是京城总部来人现在针对第一个问题，近万人的处理的最大的难题。 而且刚才这话里面，京城总部来人强调了好几次最普通的员工，意思是什么？那些不普通的可是这种贷款的额度最高； 比如那两位渻集体里面的，按照100万股个人的计算，直接就是加起来7个亿的贷款； 还有那些其余的管理层，都是千万到亿这之间的； 这还没有把渻银行等那六家算进去，那些家伙如果算进去，那就是百亿级别的债务问题，那是另一个层次的解决； 这些管理层各自身后的关系网摆在那里，这件事不有一个好的解决方案，那么肯定是不会轻易的能解决的； 所以京城总部的来人以及渻集体那边看向了严林等人。 “各位领导，员工持股本质上来说就是股票投资，这种投资，是受法律的保护的，总不能直接让我们集团收回他们的股票吧？ 那么这些贷款呢？ 这些贷款以及所产生的利息等等，让我们东方银行自己承担吗？ 7000亿到1350亿左右，这是有着5700亿左右的差额的！ 东方银行和东方集团如果背上了这个账，或者是不清不楚的直接免去了，那么东方银行极有可能直接信用破产； 东方银行如果信用破产了，那么东方金融集团基本上就是瘸了腿，同样的，整个东方集团的信用体系要再次的建立起来，根本就是没有可能的。” 严林同样是没有好办法，但是他坚持的把自己的观点讲了出来。 这个事情，经过一个小时的讨论，依旧是没有一个好的方案。 第一个问题没有解决，那涉及到百亿级别的股权问题自然是没有解决，所以直接就跳到了第三个问题： 怎么应对目前东方集团发展的问题。 “在今天上午我出发之前，东方集团这边的四家上市公司的三地股票再次停牌了，但是停牌之后怎么做？ 而且这次的停牌是因为造假等等严肃的问题，必须是要快速的解决的。 严林，你们的想法是什么？” “各位领导，财报必须是重新发布，要按照我们东方集团之前的财报格式，补贴就是补贴，税返就是税返； 把各项发布的清清楚楚，不要在里面含糊其辞，混淆概念造假； 同时，把原有财报中的预估直接去掉，现在搞预估没有任何的意义。 但是领导，这仅仅是财报，只能应对三地的监管，让其把我们可能被退市的风险进行应对解决，最本质和核心的问题： 发展问题，依旧是没有解决！ 各位领导，恕我直言： 现在东方集团的所有问题，其实就是一个核心： 股权问题。 不管是近万人的员工持股，还是渻银行等势力的持股，还是现在东方集团自身怎么发展的问题，股权问题不解决，一切都是空谈。 只有把这个问题解决了，后面的问题才能进行下一步。 股权的问题，以及股权所延伸出来的这些问题一天不解决，那么不管是东方集团对内还是对外，都是给不了交代的； 尤其是市场上，没有信心的时候，股价即便是再次的复牌了，依旧是会继续的往下掉； 所以我现在认为，大家就拿出各自的底，看看能否找到一个平衡点，来把股权这个核心的问题解决了。” 严林的话之后陈同等人也是进行了发言，但是核心的论点都是和严林差不多； 而要解决股权问题，那就是必须要把东方集团的归属问题先确定下来的！ 这才是严林等人的目的，而对于这个意思，不管是京城总部来人还是渻集体这边同样是领会到了； 但是这个问题，不是他们在这儿就能决定的啊！ 现在东方集团的的体量摆在这里的，不管是从渻升格为怏企，还是让渻这边进行一些特别的授权管理，都是牵扯到了太多的利益了，必须是更上级的才能确定。 第590章 说破 上 2032年9月1日，周三，娄屹经过两天的被特殊的询问，终于是被确定没有参与进去，这让他身心一阵的愉悦； 但是很快，他就再次被人请到了相关的部门办公室； 只不过这次，他去了之后是进行一次会议的参加的，而且针对的就是东方集团的现在的问题的专门会议。 金字塔第二层的、第三层领导们身上的威势让娄屹是手心里都有汗，略显紧张。 “娄屹同志，刚才东方集团最新的情况你听到了，关于现在东方集团的问题，你这位最了解它的同志，说说你的想法。 不要有心理压力，有什么就说什么，东方集团，你最了解，我们相信你会根据东方集团的真实情况给我们方案的。” 主持会议的这位发言后，娄屹调整了一下自己的呼吸，回答道： “各位领导，东方集团要解决现在的问题，并且为后续的发展尽可能的把这次的影响降到最低，需要升格。 东方集团此次暴露出来的问题，就是渻集体决策上出现了问题； 不管是因为他们自身的个人利益，还是他们所说的为了集体利益，但是都不可否认一点，因为他们的决策，让东方集团在短短的七个月的时间就到了现在这种地步； 而且现在整个渻还在进行我个人认为比东方集团现在问题更大、更严重的百万职工福利住房方案推行； 东方集团如果不从渻脱离出来，那么任何的方案，任何的特别授权都是没有意义的！ 尤其是当百万职工福利住房如果暴雷的时候，东方集团就是直接会被再次可能强制接管，让东方集团去填窟窿； 而到了那个时候，东方集团前两天发生的事情极有可能再次的发生，甚至是到时候会比这次更加的严重； 而且，如果东方集团在短短几年发展的不如意，填不了渻那边现在推行的百万职工福利住房的窟窿，到时候不仅仅是东方集团； 整个渻，百万职工福利住房所涉及到的人群，数百万的职工也会被引爆的。” 娄屹简单的讲了升格的原因之后，重点直接把百万职工福利住房的这个烂事在这里就捅了出来； 百万职工福利住房这个事情，之前娄屹还想着渻集体那边可能会撑个两年以上，但是根据今年的最新情况； 娄屹是觉得别想两年了，现在估计已经是没开始就开始烂透了！ 娄屹的话让所有人都是面色些许的变了，随后那位主持的说道： “娄屹同志，据我们了解，职工福利住房是你们东方集团推行的，而现在渻集体那边也只不过是放大了倍数； 但是其余的是没有进行大的调整的，你为什么会认为这个方案是一个问题更大、更严重的事情？” 娄屹咽了咽口水，目光坚定的对着这些看过来的领导们讲到： “各位领导，东方集团实行职工福利，不单是住房，还有车、装修、保险等福利，但是这些福利的实行前提条件是： 资金。 东方集团集团自身的资金能够支撑这些福利，我们设计这些福利的时候，就是从集团自身的资金以及三镇市等相关的环境进行论证后才敲定的； 尤其是住房福利上面，我们的所有福利住房，都是8折左右价格，为去库存等进行做了贡献拿到的。 但是现在渻集体整体推行的百万职工福利住房呢？ 刚开始是为了去三镇市的80万套左右的库存，再加上烂尾的等，加起来百万套，这个方案我们东方集团刚开始是为主进行策划的； 我们的相关方案上进行论证的时候就给渻集体进行了巨大的风险警示： 如此大规模彻底的清库存等，极有可能会过度的刺激三镇市的地产市场，从而引起地产行业的不可控发展； 但是当时渻集体用人数，也就是把所有渻属国企、怏企在渻的公司、三镇市及所属区属国企这些130多万的人数，强行的让我们要执行该方案。 在我们进行新一轮的相关论证，寻找一个平衡点的时候，渻集体突然决定把百万套住房福利直接调整到300万套！ 多出来的200万套里面，有少部分，不到50万套是烂尾以及各种质押拍卖房，其余的150万套以上，均是新建； 他们要借着百万职工福利住房的名义，让三镇市进行大拆大建，从而去把经济指标搞上去，想着再次带动三镇市的地产大环境； 为了这个目标，甚至提出了之前130万人左右的国企员工每个人两套住房，以及鼓励民营企业也是参与进来； 从而能够把三百万套福利住房分完！ 但是就我目前了解的，从去年7月份左右渻集体让我们东方集团退出，让渻银行、三镇银行、三镇农商银行为核心推动这个方案以来，出现了很大的问题： 到现在一年多了，原定的2032年开始正式实行的方案到现在为止具体的方案还没有确定下来； 三家核心操作的银行，把高息吸纳的存款更是进行了他用，比如在东方集团五六千亿股份的交易； 还有最关键的就是房价的问题，我们东方集团的是8折拿下，9折左右出售给员工，而现在仅仅成本上面，他们直接就是全额甚至是溢价拿下了那些空置、烂尾的房子； 现在都溢价和无折扣的拿下了，那么在给员工交易的时候必然是要进行至少20%左右的加价的，这是三家银行和渻集体必然的； 因为他们现在的模式里面，从渻集体、渻属国企再到民营企业的这些环节里面，大家都在尽力的赚钱，不加价20%交易，他们是获利不了的； 溢价至少20%以上，他们的这些职工福利住房真的能够交易出去吗？ 三镇市为何上百万套的空置房？ 还有，据我所知，他们还在修改我们东方集团现行的职工福利住房权益合同，把对职工的权益在削减； 而这些综合起来，有前景吗？” 娄屹直接把渻集体那边的这个百万职工福利住房的破事捅破了，捅到了金字塔这边。 第591章 说破 下 “各位领导，你们可以让相关的部门去实地的了解，我所说的仅仅是我能够确定以及有相关的证据佐证的； 而在我说的这些之外，还有更多的关于百万职工福利住房的事情； 现在三镇市的百万职工福利住房，已经变质了，已经从为职工谋福利的核心本质变成了某些人妄图借此再次想要大发展地产经济的工具本质！ 我了解最基层员工的想法： 每个人都想在三镇市有一套自己的房子，自己做主的房子； 所以东方集团用低于市价、足够确保员工权益的合同去推行职工福利住房的时候大家都欣然接受； 所以我们东方集团的职工福利住房成功了。 但是，当高于市价的房价、自己的权益并不能得到有效的保障的职工福利住房出现的时候，他们并不一定会买账的； 各位领导，你们知道渻集体这边让三家银行为核心的职工福利住房方案都没确定的情况下，三镇市的地产其他企业在做什么吗？ 很多的民企、甚至是国企自己已经在动工大建设了； 这意味着等到渻集体这边让三家银行为核心推动的三百万套职工福利房在三年内甚至是五年内落地的时候，整个三镇市的其他建造起来的房子已经至少是百万套甚至是两百万套左右的了； 那个时候，加起来五百万套左右的空房，针对的人群几乎都是百万职工福利住房的这150万人左右； 即便是把各种每年新增的其余人算进去，也就是200万人左右； 200万人，500万套左右的空置房，房价能起来吗？ 那时候，职工们直接去花10%左右的首付，买一套自己百分百的产权房子，不香吗？ 那么，渻集体推行的这些房子怎么办？ 300万套左右的房子，目前据我所知他们的整体的资金准备的是4万亿左右，三家银行抛开各家企业自己投资的15%、职工们如果全部都买的时候至少10%的首付； 剩余的这些资金都是三家银行来主要承担的，包括自己投资、包括给职工们贷款，这笔资金就是在3万亿的； 而为了把这笔资金筹集到，三家银行的存款利息，达到了最高； 三五年后，房子卖不出去，或者说在这期间，就如同这次三家银行投资了东方集团的股份被套牢了； 三家银行的资金链就会直接断掉！ 各位领导，那时候，围绕着三家银行数百万的储蓄个人用户、企业，他们存进去的钱和利息能拿到吗？ 三家银行渻集体去救吗？ 有资金吗？ 三家银行直接去破产吗？ 后果呢？ 三家银行代表着的是渻里的唯三的渻级别的金融银行体系，他们如果真的破产了，就意味着渻那边的金融系统遭到了几乎毁灭性的打击； 而三家银行的数百万的个人和企业用户，数百万的职工福利住房所涉及到的员工，这些背后都是一个家庭，甚至是两个三个家庭； 那时候，渻自己能解决吗？ 到时候那种情况下，东方集团前两天的情况比起来又能算的了什么？” 娄屹最后有些自嘲的进行了反问，因为他真的觉得渻那边的那些家伙有些疯了，而且他现在有一个极其不确定的猜想： 百万职工福利住房的方案到现在已经超过期限8个月了还没有确定下来，估计是那些现在就大建楼盘的家伙们联合起来操作的； 为的就是尽可能的给他们时间，然后等他们建好之后自己能高价卖出去就自己卖，自己卖不出去那就是直接反手溢价弄成百万职工福利住房！ 如果真的他的这个猜想成立，那么现在的渻推行的百万职工福利住房就不用想着有成功的可能了； 就看什么时候直接炸，而且娄屹估计，按照这种方案都没定下就开始烂的程度，等第一批进行实行的时候就会暴。 第一批是什么时候？ 是方案确定下来，然后直接让百万职工进行已经是现房的80万套房子； 而就这一点，那些家伙也是丧心病狂啊，他们居然把这些房子全部花了一年多的时间进行了所谓的精装修，然后直接价格就是涨了上去； 所以，这综合的情况下，第一批计划直接推行的时候就极有可能爆了。 等第一批这里爆了，那么后面的就不用再继续了，但是到时候估计三家银行吸纳的存储那些近万亿的资金也就爆了； 什么亏损，什么下落不明等等，都会爆了的。 不用把金融，银行这些事情想的多么的高大上和难以操作，有时候最朴素的就是他们最常用的方法； 比如当年震惊了无数人的假金子案： 上下里外传统，把存的金子换成了镀金，然后呢？ 还不就是不了了之了！ 对于这些事情，娄屹现在经历的多了，早就是有免疫力了。 原本他是对渻集体这边的百万职工福利住房就是看着，不说话，随他去，但是现在不行了，现在娄屹是真的担心啊！ 随着这次东方集体闹了这么一出，那么因为三家银行几千亿被套住的事情，渻这边不出意外那就是一定会想尽办法不让东方集团出去的； 不然，这几千亿他们怎么去弄？ 而如果东方集团不出去，以后那就是什么下场娄屹已经能够想到了。 尤其是今天这些人把他喊到这里开会，其实基本上就已经确定了他还会继续回到东方集团去的，那到时候可就是让他来处理这些的事情的； 所以，这个脓包必须是捅破； 让京城总部这边直接去查，只要是证实了一些，那么被叫停基本上是不会有什么问题的，而随着被叫停，肯定是要有人去担责的； 到时候不管东方集团是否还在渻集体，随着渻集体的人换了一些，境况那就是也会改变的，这就是娄屹的目的。 而伴随着娄屹的这番和今天喊他来主要讨论东方集团的问题没什么大关系的发言，金字塔这边的会议暂停了； 他们去汇报和进行相关的一些资料的了解或者是安排相关的调查去了。 娄屹的这步棋算是开始走通了。 第592章 股权 娄屹提出来的百万职工福利住房的事情以及渻以及三镇市那边的事情，经过了一个多小时的会议才结束； 具体的内容娄屹肯定是不知道的，一个多小时这些领导们回到了会议室之后跟娄屹讲了保密的事情； 随后再次提到了东方集团现在的问题，而这次，娄屹回答的很快： “各位领导，要彻底的解决东方集团目前的问题，股权问题是关键。 现在的股权架构体系中，东方集团、二级三级集团里面员工持股占比没有，四级公司也就是已经上市的四家公司这一类型中，员工持股也是不到34%； 不到34%，没有重大事项的否决权，所以面对不合理的相关要求，是无能为力的； 现在东方集团在信任危机的边缘，这种信任危机，既有东方集团内部员工对集团董事会、渻集体等的不信任，同样外界也对东方集团的股权架构有不信任； 所以，必须改变东方集团的股权架构。 东方集团，作为母集团，不管是现在的渻属国企性质还是升格后的怏企性质，都需要给员工持股公司34%的股份； 二级、三级集团，根据实际情况，可以是直接由上级集团独资，也可以是上级集团引进一些战略合作伙伴，但是都需要确保： 员工持股在本级中持股34%、国企股份51%这两个数字； 四级的上市公司，国企性质公司持股51%、员工持股34%、上市发行以及其他股东预留15%； 四级的上市公司，在确保国企性质公司和员工持股合计股份在67%以上的同时，可以考虑二级市场的影响，多引进其他股东。 在这个新的股权架构体系中，保持国有性质及控股权，保障全体职工对重大不利集团事情的否决权，引进相关资本盘活市场，三者相辅相成。 在我的构想中，针对现在东方集团复杂的问题，新的股权架构应该如下： 东方集团，作为母集团，只有俩个股东： 国企性质资本出资66%、东方集团员工持股34%； 东方人才集团等5家二级集团，因为是具体直接开展各业务的，所以在当前应该是全资由东方集团这个母集团出资和控股； 在随后的东方人才服务集团等这些三级集团里面，二级集团东方人才集团持股76%以上，确保对东方人才服务集团的绝对控股； 这样一来，在三级集团中，东方集团的持股为50.1%以上、东方集团员工持股为25.9%； 为了确保三级集团员工们的重大事项否决权，三级集团的员工持股公司持股8.1%； 剩余的16%左右的股份，则引入相关的战略性的资本； 四级集团，三级集团持股67%的情况下： 东方集团的实际持股会在33.6%、东方集团员工持股17.4%、东方人才服务集团员工持股5.4%、东方人才服务集团其余股东联合持股10.8%左右； 此时，需要东方人服这些四级公司的员工持股公司持股10.6%，以确保三家员工持股公司的合计持股在33.4%以上，有重大事项一票否决权； 同时，东方集团母公司的实际持股与各员工持股公司合计持股超过67%，确保对于集团的绝对控股； 而在这些股权下，上市发行、其余股东，如现在的渻银行等的投资等转为股东，这些何计持股会在22.2%左右，可以最大程度的让市场的资金流动起来。 而关于各个级别员工持股的权益，也会有明确的规定： 未上市的公司，员工持股公司以公司名义持股，行使权益时通过员工大会进行表决，不是代表式的表决，而是每个员工全部参与的表决； 尽最大的程度来体现全体员工的真实意思表达，而不是被代表表达； 同时，员工持股公司名义下拿到的分红等，不实际向员工进行具体的分配，而是由员工持股公司联合福利、产权等产业集团的相关公司，用在全体员工的公共福利支出上； 上市公司，员工持股公司需要确定每个员工根据岗位、职级等认购股份的额度，在上市前进行认购会议，员工认购不达目标的，员工持股公司以公司名义认购； 上市公司员工持股公司在履行相关的职权时，不以员工的数量为依据，而是根据员工手中股票的数量和价值为依据； 同时，在上市公司的股息分红等结算后，按照各员工实际持股的数量进行分配，员工持股公司持有的依旧按照未上市公司的处理方案进行处理。 这样一来，员工持股公司能够确保员工的权益，也能够切实的为集团的发展而起到有效的保障等作用。” 这就是娄屹经过这7个多月的时间，请教了很多的公司以及查阅了大量的资料后，不断的修改和完善的适合东方集团的股权架构体系。 在之前，东方集团的股权架构暴露出了一个很大的问题： 大锅饭。 这种大锅饭在东方集团现在发展的很好的时候是没有问题，但是会让外界全部眼红整体的利益，就像这次的近万人入职一样； 但是如果东方集团像现在一样发展的不好的时候，问题也就是来了： 员工们都受不了了，所以直接来了一场前两天的大事件。 而这次，娄屹的这个方案里面，直接把员工持股按照东方集团、三级公司、四级公司进行了明确的划分； 以后，母公司东方集团和二级集团，全体员工持股有34%，但是因为这两个级别的公司不到万不得已都不会上市； 所以实际上的股权收益是集团来决定的，即便是重大事项的一票否决权也要让所有的员工实际的进行投票才会动用； 这在根本上把重大事项一票否决权的行使进行了限定，同时也是把这两个级别的员工持股权益的巨大利润进行了操作，不会让外人眼红。 而三级和四级公司，均按照各个级别的员工持股公司所持有的份额进行操作的时候，既能够确保集团上下一条心，齐心协力发展集团； 又能够在具体的分润上让各家公司的员工看到差距，从而内部进行良性的竞争。 第593章 新利益分配 娄屹设计的这个新的股权架构体系，可以直接用净利润的分配，也就是俗称的利益分配来举个简单的例子： 东方集团总净利润1000亿，这1000亿是五家二级集团贡献的，按照的贡献比例，五家二级集团就是300亿、300亿、200亿、100亿、100亿的净利润贡献； 具体到三级和四级集团，又会不一样； 而这总得净利润在员工持股这一块就会从二级集团开始有差异，到最后基本就是这样的分配方式： 东方集团以集团的名义拿走336亿； 东方集团和五家二级集团的员工持股集团拿走174亿，三级的东方人才服务集团等员工持股集团拿走54亿、四级的东方人服公司等员工持股公司拿走108亿； 剩下的就是三级集团的战略资本们拿走106亿，二级市场的各个股东以及其他的股东拿走222亿。 而在这个利润的最后分配中： 东方集团和五家二级集团员工持股拿走的174亿，三级和四级公司的员工持股拿走的162亿，在之前的东方集团都是会让员工直接参与到的分配； 所以，当时东方集团全体员工的薪资都是在年底的时候很高； 现在这样一来，174亿由集团统一支配，用在全体员工的福利总支出上，而不是直接分给每个员工； 这样既能把现在的福利体系整体上往前不断的推进，又让外界的红眼病可以减弱。 同时，这能够拿出来给员工分的162亿，也不再是之前的直接平均分，而是按照你每家公司实际的净利润上交； 会直接和每家上市的公司的市值、净利润等息息相关； 同样是持股1000股，到时候可能你只能分1000块钱，而另一家公司可能就是直接分2000块钱甚至是3000块钱； 所以，这会让各家公司在内部进行不断的你追我赶； 当然了，有总的员工持股在上面压着，极其恶劣的内部竞争肯定是不会出现的。 有竞争，总体是合作齐心协力。 而且在这个最新的股权架构体系中，娄屹把各方的利润也是进行了最大限度的分配： 东方集团和五家二级集团代表国企性质，拿走336亿； 员工持股拿走336亿（174亿集团统一使用用在全体职工福利、172亿员工直接分钱）； 各级资本以及二级市场拿走328亿； 三个代表着不同的势力，拿走基本上差不多的利润，能够最大程度的把相关的资源都是调动起来； 尤其是资本市场和二级市场，三分之一左右的净利润，会让他们因为利润而再次的相信东方集团的； 不然，市场不相信东方集团的话，那上市这条路几乎就是会被堵死； 而没有了上市，员工持股募集将也是死路一条走不通，到时候整个东方集团的发展就会是直接陷入到无大量资金的地步。 东方集团这些年能够快速的发展的最重要的原因之一就是募集资金！ 员工持股募集的资金，上市发行募集的资金，毫不夸张的说就是直接把东方集团推着飞起来发展的根本； 这条路要是堵死了，东方集团的发展将会和其他的企业发展没有质的区别，到时候也将不会再和那些公司拉开差距； 到时候，东方集团的优势荡然无存的情况下，前途都是未定的。 关于娄屹提出来的这个股权架构体系，随后进行了长时间的论证，在一天会议上，有位直接问道： “娄屹同志，如果按照你的这个股权架构体系，现在被套住的渻银行、近万名新入职的员工，你准备怎么办？” 娄屹欣喜，基本上可以确定，他的这个方案差不多是通过了的，现在就是看最后的这个问答了。 “各位领导，针对渻银行等六家势力，我的方案只有一个： 我会联系对东方集团的股份有兴趣的投资公司，当然了，咱们的财政等相关的部门如果有兴趣同样可以参与进来； 让他们面对面的去聊； 至于结果，我不能保证，但是我认为按照他们拿下的八九折的价格出手自己手中的股份，应该是问题不大的； 但是他们如果想要直接平价出手甚至是溢价，那他们肯定是就是还要继续套在里面； 什么时候东方集团的四家公司可以复牌，以及复牌后什么时候能够达到他们的要求然后去再交易，那就是他们的事情了。 针对近万名员工手里的股份，因为涉及的总金额是我们集团可以承受的，所以我们集团可以直接全部按照他们入手的价格拿下； 但是，他们需要支付我们东方银行专项贷款的利息，以及需要按照我们东方集团的要求，离职时把自己手里拿到的住房福利等进行处理； 而且因为他们入职、实际工作中的表现，在处理这些福利的时候不能按照我们集团的双选规定来进行； （双选，离职时员工以市价拿走集团的拥有产权部分，或者集团按照市价的九折拿下员工的产部分） 他们只能按照市价，把他们已经拿走的职工福利住房剩余产权，把车子及装修等贷款的利率转为市场利率不享有我们集团的专项最低利率； 任何事情都要付出代价，如果他们连这些代价都不愿意付出，那么就让他们继续持有就行，和渻银行的那六家一样，等着吧。” 对于渻银行等六家，娄屹是坚决要清理出去的，这些势力如果在东方集团的股东中，绝对是不定时的炸弹； 到时候不断的暴雷，绝对的是影响东方集团的； 至于那些入职的，都不是什么普通人，都有点儿的关系的，几十万上百万的事情娄屹相信他们是能够解决的； 毕竟仅仅这几个月的时间他们在东方集团就拿走了十万以上的薪资福利，这仅仅是最普通的员工； 更不要说那些管理层了，所以，让他们吐出来一些东西，有问题吗？ 大家都是成年人，你做错了事情，不承担代价，那就是不利于你的成长的啊，毕竟有句老话叫做事教人一次就会； 人教人，永远教不会！ 娄屹就好心教他们成长好了。 第594章 大未来 2032年9月10日，距离东方集团的事情发生已经十天的时间了，娄屹这十来天都是被特殊照顾的； 索性他是封闭式的谠校总部培训，家里那边以为他是正常的继续在培训，所以也就没有什么好担心的； 而在这十天的时间，他的股权架构方案、处理东方集团的方案等等都是在不断的被讨论，不断的被喊去开会； 而今天，按照既定的流程，他要毕业了。 培训了半年的时间，收获还是很多的，尤其是在人脉这一块的积累，眼界的增长，都是让他获益匪浅； 以前他就是在渻那边，围绕着东方集团的事情在不断的转； 而这半年的时间，他接触到了更多的东西，通过和他人的了解，知道了很多以前他都接触不到的东西； 让他快速的在吸收这些东西的时候，也在快速的成长。 简单的毕业照之后，娄屹和几位老大哥约定了日后常联系，散伙饭是吃不了的，几位老大哥都是知道他现在的大概情况。 和几位老大哥告别后，娄屹再次被喊去开会了。 “娄屹同志，东方集团那边的事情我们经过开会研究，现在有了基本的一个思路： 东方集团，在年底之前把渻银行、近万人的股权事情解决后，就开始走升格的流程，升格为副瓿级怏企； 这个升格会涉及到各项的考核以及流程上的事情，尤其是东方集团需要从三镇市搬离，搬到雄特市； 所以这个时间我们给东方集团2年的时间，在2034年的年底进行最终的考核。 这期间，东方集团要处理好自身的发展问题，处理好和渻及三镇市的问题，处理好雄特市总部的建设入驻等事情； 这些问题，对于东方集团而言都是严峻的考验。” 娄屹终于得到了自己想要的！ 后面就是一些具体的沟通，但是让娄屹没有想到的是，他终于是能够回家，然后过两天等相关的公示结束后就去东方集团的这期间，意外电话来了： “娄屹同志，你好啊，不知道你这两天有没有时间，我这边有个老同事想要见见你，找你这尊财神爷聊聊发展啊。” 这位是发改那边的常副主壬，是之前娄屹为了东方集团升格接触到的最高级别的人； 虽然后来因为突发事情是没有继续，但是关系一直保持，这位也是车查的小叔，在娄屹进谠校总部以及挂在人社瓿的事情上是出了力的； 现在这位来找他了，娄屹自然是不会推脱的，两人很快就敲定了见面的时间。 当天晚上六点半的时候，三人见面。 “娄屹同志，这位是我们发改的前副主壬，在今年4月的时候调到了冀渻，集体成员之一，同时也是你们东方集团未来新总部的雄特市的一肩挑的负责人； 安华同志，这位就是娄屹同志，七年时间，造就了传奇的东方集团。” 车查的小叔的介绍让娄屹是有些受宠若惊的，而这位熊安华同志随后的人情也是让娄屹知道，这次自己看来是要是大出一笔的了。 越往上走，其实就是差距越大，熊安华同志是副瓿级，娄屹不出意外两年后也会是副瓿级，但是这里面差距是很大的。 副瓿级非领导职务、普通的副瓿级、在渻集体里面的副瓿级、候补中的副瓿级、总部集体中的副瓿级； 所以在具体的级别中是六到十级都属于副瓿级； 而正瓿级则是四到八级，你看，六七八三级有时候都是重叠的； 熊安华同志，现在的职位就是属于副瓿级中的第二个，也是正儿八经的第七级； 而娄屹呢？ 即便是两年后成为了副瓿级，也是第九级的普通的罢了； 至于车查的小叔，这位是正儿八经的正瓿级，而且是在总部集体中的，所以是至少在五级的； 这种越往上的细分，每一级都是极其难跨越的，毕竟总共就那么多人； 总部的候补和正式的加起来也就是不到400人，全国十几亿，几千万的体制中人啊，就这多的位置。 现在人家主动找来，而且是礼遇有加，为的不就是让娄屹付出？ 果然没多久，这位就是直接说到了正题： “娄屹同志，雄特市到现在已经是15年的时间了，但是发展的情况还是没有达到我们当初的目标； 所以这次在知道了你们东方集团的事情后我就是赶忙到了京城总部这边； 两年的时间，我们一定是为东方集团的入驻提供所有能提供的便利。” 随后，娄屹就是感受到了这位的魄力： “娄屹同志，我们雄特市的白洋淀的淀泊有上百，这里，是一个六万平米左右淀泊中心岛，周围，有着配套的设施。” 娄屹看着这位拿出来的电脑，直接投影在房间内的幕墙上，随后就是听这位讲了起来，听完后，娄屹说道： “安华领导，我现在还没有正式的到任东方集团，所以这件事我是不能给你现在就确定的回复的； 但是我可以承诺，如果我这次去了东方集团，把升格的事情最终确定下来，那么我们东方集团会立刻到雄特市； 亲自的根据你给我们划定的地方进行实地的考察和设计方案的形成等工作； 但是安华领导，有件事我需要提前跟你沟通： 房价问题。 我们东方集团目前有6万多人，但是随着发展，在未来突破十多万人是必然的，到总部办公的人数在六七成也是有可能的； 那么这样一来至少五六万，多则十来万的员工到了雄特市，势必就是会让房价有波动； 安华领导，到时候如果现在仅仅就1万多一些的房价直接涨到了两三万，那成本上就是对于我们集团而言大大的增加了； 你也知道，在职工福利住房这一块，我们集团都是有福利的，到时候集团和员工如果都因为这事情增加了成本； 大家都会对搬到这边来会有抵触的； 这个问题如果解决不好，我们是很难让我们的员工安心在雄特市工作的。” 雄特市到目前为止不到人口这一块的预期是没有达到的，在预期没有达到的情况下，一下子数万人的进驻，对房价的影响力太大了。 所以娄屹要提前把这个问题讲出来。 第595章 愉快 雄特市关于人口方面的规划，预计在2030年的时候达到150万人、2040年达到350万左右，在2050年达到千万左右； 而在2020年的时候普查的数据显示人口为120万人，2024年的数据是136万人，每年的人口增长在4万人； 但是在2028年普查的数据中，人口仅仅只有144万，每年的增长降低了，仅仅只有2万人每年的增长； 2032年的最新数据里面，娄屹记得这个数字是150万人刚刚够，也就是四年的时间每年仅仅1.5万人的增长； 最关键的是这个每隔四年增长从4万降到2万在降到1.5万这个平均数字，是最可怕的，因为这代表着不看好； 不管是因为什么原因导致了雄特市逐渐的被不看好，但是这个情况如果是不进行改变，那么后续一些列的情况会更加的糟糕。 在谠校总部学习的时候，娄屹就和几位老大哥聊过，关于雄特市的这件事必须是要解决的，国家投资了上万亿在这里了，不管起因如何，绝对是不能浪费了这投资的； 所以相关的政策，尤其是京城户籍的事情正在慢慢的被推进； 东方集团这次能够被升格，直接把总部定在雄特市，也就是为了让雄特市的发展注入新的活力。 但是站在娄屹的角度，他考虑的实际的问题就是现在仅仅150万的人口，随着东方集团直接五六万人的进来，带着家属那就是最少十五六万人； 这么多人进来，地产的影响必然是最大的； 他可不想东方集团这边刚确定了总部，然后直接让那些地产商就把相关的房价给涨了起来，那他不就是成了冤大头了？ 所以他现在把这个问题提了出来，就是想看看这位熊安华同志会怎么解决，从而进行试探一番，试探一下熊安华对于东方集团的未来的看法； 尤其是娄屹想试一试这位想怎么和东方集团进行相处。 而面对娄屹的这个问题，熊安华快速的就是给出了回复： “娄屹同志，关于这个问题，我来之前就和相关的同志沟通过了： 你们东方集团按照我们现在最低的拿地价格，四五千左右每平米拿地，拿到之后你们可以自己找建筑公司，或者是直接我们雄特市来帮你们找建筑公司； 需要多少住房，需要什么样的住房，你们来定； 质量、相关的配套设施，我们来确保； 不仅仅是住房这一块，就是你们的新总部这一块，我们也可以在限高等相关的事情走特殊的特批流程； 你知道的，雄特市对于限高是很严格，但是你们东方集团，可以有几栋的特例； 不但如此，在单层楼高等上面，我们都是可以进行沟通的。” 这位熊安华听到娄屹讲到五六万人起步到总部，也就是雄特市这边，那就是非常的高兴的啊，这是大大的发展机遇！ 五六万人，仅仅商品房这一块，按照东方集团的财大气粗，最少每人都是上百平米起步的，这就是五六百万平米； 四五千块钱一平米的地价，仅仅土地这一块就是能够卖两三百亿； 而建造呢？ 按照东方集团的豪横，肯定是按照高标准、严要求去的，那随随便便的万把块钱的成本是必然的； 这就是又有五六百亿的投资来了； 随后的装修、绿化等等，这些加起来随便百亿左右还不是手到擒来？ 看看，仅仅住房这一块加起来那就是可以在八九百亿甚至是破千亿的大经济投资； 要是再把两三百亿的总部的投资算进去，仅仅一个东方集团总部和员工的住房就是能够带来1000多亿的大投资； 等东方集团正式的入驻了之后呢？ 至少二三十万人的进来，能够带动多少相关产业的发展？ 雄特市这些年虽然是各种政策都在鼓励甚至是命令让京城总部那边的很多怏企、高校搬过来，但是成绩不显啊； 那些怏企的什么总部名义上是搬过来了，但是真正的负责人都几乎时常都是在京城那边的，来这边的人，也几乎都是不在雄特市安家； 毕竟，从京城总部那边来的，那都是置业优先京城啊； 但是东方集团不一样，财大气粗众所周知，对员工的福利又极好，尤其是现在和渻那边闹的是压根就是没有和解的可能； 所以，搬总部，那是必然的； 而这几万人的搬总部，总不能都直接办京城的户籍吧？所以这位熊安华找了自己能动用的所有的关系，那就是把这个机会给抢了过来； 他之前想的是现在三镇市那边东方集团总部有三万多人，那么搬过来的时候有一些儿呢可能继续要在三镇市，所以有一两万人他就满足了； 他也算过，那也是五百亿左右的大投资； 更关键的是能够带动一系列的岗位和经济的发展； 但是现在呢？ 娄屹直接给他说五六万人起步，这就是直接把五百来亿的大投资变成了至少千亿，多一点1500多亿那都是问题不大的； 三倍的大变化，他怎么能不开心？ 最关键的是，随着东方集团这个真正的巨头在雄特市安定了下来，那么一张对外招商引资的大名片就是有了！ 所以，接下来，娄屹是再次感受到了这位的热情。 想想他在渻那边的时候，那是被那些人直接当成了提款机，当成了仇人一样的对待，而现在这边直接是完全相反的对待； 娄屹怎能不感慨！ “安华领导，请放心，9月份我过去之后，东方集团的问题如果不大，我会快速的着手解决掉； 然后在10月份的时候就会亲自带人来考察； 到时候如果不出现大的问题，在2033年的时候，我们就能够把第一期的按照3万人的住房、总部的办公确定下来，然后开始建设； 随后，根据每年的情况，我们及时的进行住房等上面的相关继续投资。 资金的事情请放心，东方集团的底子摆在那里，我们是绝对不会在这一块让雄特市难做的，当然了，建造上面的事情，就拜托安华领导了； 我们东方集团在建造这一块没有经验，只能是出钱，让安华领导你们多费心了。” 这就是娄屹给出的承诺。 第596章 回来了啊 “娄屹同志，你放心！ 雄特市的建造质量，我亲自盯，绝对是高质量的完成，而且在速度上你完全可以放心，绝对是会最快的速度给你们完成； 现在整个国内缺的是建造的工程，到时候我们雄特市会多招一些高质量的公司承接相关的业务，确保质量和速度并齐。 还有，我虽然是不在京城总部那边了，但是还有一些薄面的，到时候如果东方集团的事情需要我帮忙协调的，你可以随时开口； 结果不敢保证，但是我会尽量去协调。” 愉快的决定。 这场沟通，娄屹和熊安华以及发改这边的车查的小叔都是极其的满意。 伴随着这场沟通的结束，娄屹在京城进行了一些拜访，时间很快就到了9月22日，周三的这天； 中秋节的小长假已经结束，今天是假期后第二天上班，而娄屹到了京城组织总部这边来最后的一次谈话。 “娄屹同志，经过研究决定，你将以怏管正庁级的身份前去东方集团进行任职，你的职务是谠书籍、董事长； 原来的石副董事长暂时还会担任现在的职务，以此来跟你做相关的交接工作，以及确保渻那边和你们东方集团就一些问题上的沟通； 车查同志会担任副书籍并同时分管驻纪鉴组的工作，配合你的工作； 严林同志，担任总经理的职务不变； 另外，果子会安排一位独立董事，来联系你们集团和京城总部这边的一些事情； 由你、石副董事长、车查、严林、果子的同志新组成的董事会，会全权处理东方集团的所有事情； 你们如果遇到问题，直接向京城总部进行汇报； 另外我跟你说一个保密的消息，关于你之前反馈的你们那边百万职工福利住房的事情，这段时间京城总部安排了人进行了初步的了解； 触目惊心！ 所以，京城总部这边接借着东方集团的事情已经暂时让渻、三镇市那边停了一些动作，就相关的事情进行到京城总部这边的汇报； 同时，京城总部已经安排了专业的人员下沉了下去，了解目前情况到底到了什么程度； 所以，如果他们在那边遇到什么情况，需要你这边帮助的时候，还需要你这边尽可能的进行提供帮助。 东方集团你们现在的董事会是临时的，接下来三个月，就看你们能不能把东方集团现在最棘手的渻银行、近万新入职员工的股份事情解决； 如果解决了，那么升格的程序就正式的启动； 如果没有解决，那么升格的事情就会暂缓，把具体的问题解决后再进行相关的决定； 到时候，董事会成员不管如何，都是会进行新的调整的。 娄屹同志，你身上的担子很重，希望你能够把东方集团这艘现在陷入到了泥潭中的巨舰重新带到正规上。” 娄屹做了简单的回答后就离开了。 正庁级也是有细分的： 正庁级非领导职务、普通正庁级、正庁长级正庁级、怏管正庁级、怏管候补的正庁级； 现在的娄屹就是在怏管的正庁级这个级别了，再往上的候补的正庁级那将是他最期待的一件事； 170多人候补的，里面90%以上都是直接副瓿级的，只有不到10%是正庁级和正瓿级在候补的这个名单里面； 就现在娄屹知道的，只有6个人是在正庁级这个岗位上进了候补的这个级别的； 而进了这个名单，就意味着你过了副瓿级的这个门槛后直接是最低的候补的副瓿级，而这个级别，是副瓿级里面的第二； 跨过了副瓿级非领导职务、普通副瓿级、集体中的副瓿级三个级别； 候补的副瓿级到了地方后一定是在集体里面的，而集体中的副瓿级只有少数个把人是在候补和正式的总部的集体名单中的； 这就是差距。 之前车查的小叔和他透露过，如果此次东方集团的事情处理的不错，能够在三个月内解决最棘手的几个事情； 那么在升格的流程启动之后，他，娄屹就能成为候补的怏管正庁级； 而两年后，东方集团被验收合格的话，他，娄屹就是直接到了候补的副瓿级，最低也是第七这个级别的了； 那时候的他娄屹，才是真的算是站到了高级人员的团队里面。 想着这些，娄屹慢慢的就是深呼吸了几口气，把自己心中的杂念慢慢的压了下去，这次的东方集团的问题并不好解决的； 对于他而言，是一个不小的考验； 尤其是娄屹不觉得他的这些事情那边会不知道，借着这个机会那边肯定是要和他进行好好的沟通的； 讨价还价，甚至是如果那边真的想要拉娄屹不往上走，那么可能会更加的极端。 但是不管如何，现在东方集团的这种情况，娄屹心里面是有一些把把握的，尤其是东方集团真正的管理团队都是在的； 这就是娄屹最大的底气。 22日当晚，娄屹就飞到了三镇市，而严林、陈同等人全部在下班之后就去了娄屹的别墅，让娄屹没想到的是那位石副董事长居然也是在一起。 “董事长，石副董事长是一个做实事的，不管是之前还是这段时间，他对于我们东方集团的一些事情都是起到了积极正面的作用； 尤其是我们在私底下进行的你安排的那些大并购的核心业务，石副董事长猜到了一些，但是没有向渻集体那边的一些人反映； 反而是在帮着我们把一些事情进行了处理； 今天他接到了相关的通知后就直接到了我那边，在下班的时候直接跟了过来。” 陈同在严林带着几人进别墅的时候，悄声的解释了一下这位石副董事长为何会到的原因，而且听的出来，这位石副董事长是让陈同等人尊重的； 对于陈同等人，娄屹是相信的，自然是随后就对这位石副董事长表达了自己的善意。 而今晚，大家来这里，就是想和娄屹聊怎么解决问题。 对于怎么解决，之前娄屹就有方案，这段时间又进行了完善，正好也是拿出来和他们进行好好的沟通一下。 第597章 同步进行 “东方集团需要在三个月的时间内解决现在股权的问题，也就是渻银行等六家势力及相关的股份、近万名新入职员工的员工持股这两个事情； 这两件事情，我们需要一起去和他们谈，因为我们很清楚，本质上来说，他们都是一个类型的。 但是在谈的时候，我们需要分开谈。” 娄屹在大家坐下来寒暄了几句之后就快速的开始了今天的主题，随后把自己当初在京城那边回答的解决方案也是进行了一个简单的叙述； 在娄屹讲完后，他先看向了这位石副董事长，他想听听这位的意见。 这位看到娄屹看过来，揉了揉自己的太阳穴，略显疲惫的说道： “娄董事长，恕我直言，你的这两个解决方案恐怕都不会成功的。 我现在跟你交个底吧，渻银行等三家银行为了吸纳存储，明面上和暗中的其他政策相加，达到了存款利息实际已经高于贷款利息了； 具体的数字我目前不知道，但是基本可以推断是至少在1%左右的； 你应该知道，正常的情况下，银行的贷款利息应该高于存款利息，银行的核心收入靠的就是这个，一般在0.7%-2.5%之间； 但是现在三家银行直接把这个数字弄成了负数，即便是1%，相较于了解的他们三家每家都超过了新存储资金的3000亿以上，一年就是30多亿的负支出； 而三家银行这些年来每年的净利润最高的时候都没有到30亿，渻银行最高的时候也就是22个亿左右的年净利润； 现在他们最少都是一年30多亿的贷款和存款之间的差额，这笔钱在现在三家银行的业务模式没有发生大的改变的情况下； 他们堵的就是百万职工福利住房的获利，堵的就是东方集团股票的大涨； 他们为什么在当初直接义无反顾的购买你们东方集团的股票，就是因为百万职工福利住房至少三年左右的时间需要他们资金的支撑； 而这三年加起来就是百亿左右的这种负债，所以他们昏了头，想要借着机会直接来一把大的，但是结果就是被套住了。 而跟三家银行相比，另外的两个国企联盟势力和民营企业势力可能情况比你想的更差； 这段时间我找人打听了一下，那些国企自身并没有那么多的资金，直接是找三家银行进行拆借的； 他们的利息为了好看以及拿到资金，直接是按照目前最高的五年期进行贷款的，而这些贷款他们每年的利息在20几个亿； 民营企业企业那边可能情况更差，因为有一些民营企业的资质等因素没有从正规银行拿到贷款，所以进行了过桥等操作，让他们的每年利息也是增加了至少两成； 这些国企民企，每年的净利润是多少你是知道一个大概的情况的。 娄董事长，如果按照你的八九折的方案让他们去出售他们的股份，那就是在把他们往绝路上逼； 到了那时候，他们估计是直接就会抱着拖的态度，就一直等着看，你们东方集团什么时候进行复牌； 这种声音已经出现了！ 虽然他们对你和严林等人是不喜欢的，但是他们也都知道，东方集团在你们的带领下向前走是没有什么问题的； 所以，娄董事长，你明白我的意思吗？ 让他们割肉，他们可能会直接选择继续持有。” 娄屹敲了敲桌子，对这种情况他之前就是有过预料，但是真的到了这位石副董事长提出来，他还是感到了棘手； 随后大家在进行了一些其余的交流后，娄屹对几人说道： “明天我会到集团进行一个简单的工作了解，你们把近段时间的情况进行一个汇报，后天，周五的时候我们就正式的和渻银行等这些股东们谈一次； 石副董事长，请他们过来的事情还需要麻烦你这边。 你可以把我们今晚聊的情况和他们讲一下，到时候大家也彼此心里有数。” 随后石副董事长离开，娄屹对严林、陈同等人直接说道： “石副董事长刚才说的这些情况，我之前就有过了解，我来之前已经和相关的领导进行了一个汇报； 这样，后天沟通的时候如果这些人还是抱着要原价甚至是溢价处理自己手上的股份，那么我们就直接不谈了； 他们手上现在持有的仅仅是东方人服、东方在线、东方猎聘、人服网平台四家公司的股份，而且加起来不到34%； 到时候我们直接就不进行复牌，耗着！ 同时，我们还会在年底的时候凭借发展需要的理由把分红全部扣下； 最后，就是在未来两年，随着我们其他公司的上市，募集到的资金直接进行定向增资，把他们拖进更深的泥潭，要么加钱跟投，要么就乖乖的等着股份被稀释； 总而言之，还想着捞好处，他们是在想屁吃。 至于那些今年新入职的人，我这边有更好的方法去料理他们。 这批人，全部让法务团队联合相关的律所，直接用入职违法违规以及工作不达标等理由进行解约； 同时，在解约的时候直接发起追责： 我们集团针对这些职工住房福利等方面换算成资金我记得是在300亿左右的吧？其中他们自己51%的权利里面有40%是专项贷款，我们合计的49%都是集团支出的成本； 告诉这些人，他们因为违规入职及工作不达标被辞退，所以只能选择把我们的49%的产权等买够，按照市价买走； 然后这市价以及他们的贷款总计就会在270亿左右，这笔钱，鉴于他们的诚信等问题，我们需要限期内收回； 如果他们不能在限期时间把这笔钱缴纳，那么我们就会直接用他们手中持有的股份进行换算后收回； 按照现在三家上市公司最新停牌时的加起来4500亿左右的市值，他们手里的股份大概在270亿； 这笔资金完全正好是能够抵消。 到时候，我们会直接通过合法的方式宣布他们手中取得的6%的三家上市公司的股份按照市价270亿，全部被用来偿还他们非法取得我们集团职工福利回购； 房子的产权等等我们会直接让律师配合他们完成过户，那些资产就是百分百都属于他们的了； 而他们就此和我们集团既没有了劳动关系，也没有了股东持股关系，他们和我们有的仅仅就是债务关系！ 当初，他们为了拿到这6%的员工持股的股份，可是向东方银行贷款了1360亿左右的； 我们会进行追债。” 这就是娄屹的阳谋！ 第598章 阳谋 娄屹在来之前就知道那些家伙是不会轻易的割肉离场的，所以必须是要让他们知道现在是攻守异形了！ 而针对渻银行这些正儿八经的通过股票交易得到的股份，娄屹能做的有限，毕竟他们如果真的不同意，那是收不回那些股份的； 但是这些近万人的入职的可不一样的； 员工持股的相关章程摆在那里，他们的认购等等都是直接由东方银行进行的专项贷款资金通道； 搞不了渻银行那些，还搞不了你们这些人？ 而这些人抽丝剥茧之后就是全部指向了渻银行等六家势力的相关人员，甚至是整个渻集体等等更多的人； 到时候，不需要娄屹去亲子找渻银行这些势力，自会有人去找他们的。 至于这些人闹事？ 娄屹现在最期待的就是这些家伙能够昏了头来一次闹事！ 东方集团的那些老员工闹事，不对，那不叫闹事，那叫通过特殊的方式来表达自己的诉求，只不过方式特别罢了； 最关键的是东方集团的那些老员工是有理的； 而换成这近万人，他们只要敢闹事，娄屹就直接敢向京城总部那边提出镇和压字，娘的，没理的敢闹事，谁给你们的胆子？ 到时候只要是敢闹事，一批一批的人直接会被京城总部那边收拾，那时候，东方集团的事情直接就是快速的解决； 但是娄屹估计这些家伙是不会闹事的，所以只能让自己使出这种阳谋。 9月24日周五，这天渻集体、渻银行等等许多的人都是来了，在东方集团的大会议室里面进行了沟通； 让娄屹提出来八九折寻找国内实力雄厚的企业接手的时候，不出意外的直接就是被拒绝，而且是看起来这些人有持无恐。 仅仅半小时不到，这次的交流就是结束了，而在结束的时候，程常副，这位昔日算是对娄屹有帮助的语重心长的对着娄屹讲道： “娄屹同志，东方集团在你的带领下，回到2032年2月2日停牌时的状态，甚至是比那更高，是不会有什么问题的； 在这种情况下，作为现在还是渻属的国企，拉一把渻银行等等又何妨呢？ 相关部门对你们东方集团的升格提出来的要求就是要在三个月之内解决现在这30%的股权问题； 你们如果解决不了，到时候升格以及后续的事情将是一个未知数； 所以，即便是为了你们集团的升格，你们忍一忍又有什么呢？” 娄屹对着这位笑了笑，无所谓的讲到： “程常副，拉一把又何妨，忍一忍又有什么，这不就是在2032年2月2日前我和东方集团的行事准则吗？ 不聊远的，就是人事变动，东方集团在百万职工福利住房上的事情，还不是随你们的直接进行调整？ 好听一点是集体的决定，其实说白了，还不就是现在渻银行等这些人代表的一批人？ 去年快年底，我像一条狗一样被随意的赶出了东方集团，严林等人也是如同破抹布一样随意的丢在一边； 这次我回来了，要是还要带着东方集团和以前一样行事，那我不是还回来当狗了？ 我本普通人，之前是想着随遇而安，当狗就当狗呗，但是你们不容许啊。 你们看到了我这条被你们认为的狗吃的太好了，所以你看，你们都来吃狗粮了，吃我这条你们认为的狗嘴里的肉了！ 所以，我想通了，我现在啊，要当人； 而当人，就要先和你们这些人好好的来一场。 程常副，我这边还有事情，就不和你闲聊了，先走了。” 虚假的关怀劝告，只不过是因为程常副自己也是被套牢在里面的罢了，他也想要借着这次机会解套和赚一笔； 娄屹怎么可能让他们如意？ 娄屹和程常副这边短暂的言语交锋之后就是开始了自己的下一步： 联系国内目前有实力的那些公司，让其不要参与到这件事情中来。 娄屹和这些讲的就是如果他们参与进来，那么四家公司会长久不复牌，即便是直接被退市他也会这样做； 除非是他们能够直接联合程常副这些人去京城总部那边把他现在的职位再次的给撤了； 不但如此，他们如果参与进来，那么只要是东方集团有能力的时候，一定和他们好好的进行竞争交流； 当然了，有些话说的没有那么直白，但是意思就是这个意思。 国内能够拿出几千亿的公司或者是势力，娄屹把明面上的还有暗中的都联系了，不但自己联系了，还拜托车查的小叔等人也进行了联系； 而这个时间一直持续到了国庆长假之后。 在娄屹进行这些工作的时候，严林等人除了日常集团的事情，还在暗中快速的让集团法务部联系全国知名的律所； 针对娄屹之前提出来的方案进行相关的论证； 在论证可行性没有多大问题之后，那就是分工： 三家上市公司，具体到每个人，都让这些律所进行了明确的分工，从合法合理的零赔偿辞退，再到让其全额拿走现在的福利住房等福利； 再到最关键的就是股权和债务合法合理的抵消，以及最终的只剩债务的追责。 这些事情都在快速的进行着。 而时间，在大家各自的分工下过的很快，很快就到了10月12日，重阳节。 而这一天，也注定了是东方集团历史上被铭记的一天。 在这天上午十点，东方集团举行了新闻发布会，公布了两个决定： 东方人服、东方在线、人服网平台，因为股权问题未能解决，集团决定无限期延长复牌时间，并且如果三家所在的交易所有要求让退市，他们完全配合； 近万名非法入职的员工，零赔偿辞退，并且要全额回购现在所享有的集团给于的福利，如不能限期支付相关资金，将直接用股票进行换算抵扣，同时，直接开始东方银行追债。 就这两个决定，直接就是炸的程常副等人是面红耳赤！ 娄屹的这个顶级的阳谋，直接让所有关注这件事的人兴奋不已，因为发布会上的好多资料都让他们吃到了足够的瓜。 第599章 撕破脸 10月12日东方集团的新闻发布会上，关于三家公司复牌的事情瓜不多，但是在第二个事情上面，那是把很多重量级人物拿出来当成了被参观的牌子： “程常副，2032年2月2日至2032年9月22日，担任东方集团董事长； 秘书长，2032年2月2日至2032年9月22日，担任东方集团谠书籍； 两人分别持股东方人服、东方在线、东方猎聘、人服网平台四家公司分别100万员工股； 取得价值：27.2亿 现价值：8.05亿 1年期员工持股专项贷款利息：0.544亿。 享受东方集团职工福利： 1套价值300万住房（33万自己支付、120万东方银行贷款，东方集团职工福利承担150万） 1辆价值70万轿车（均由集团职工福利承担） 50万装修费用（均由几天软职工福利承担） 其他保险等福利，职工福利承担30万。 根据东方集团员工离职相关规定，需进行以下交割： 100万股由东方集团员工持股公司回收，按照相关规定，因董事长、谠书籍等在职期间严重失误造成集团股价大降的，集团回收时按照其离职时股价回收，不按照集团正常情况下的近一年平均市值及其他依据； 故，东方集团按照8.05亿进行股票回购； 程常副、秘书长两人，现因员工持股负债东方银行19.694亿。 根据集团相关规定，造成集团重大损失的，职工福利均在其离职时个人承担，并按照市价拿走集团职工福利所拥有的产权部分等； 故，员工福利上需要额以上二人支付集团433万本息，集团会配合其完成房屋、车辆等过户手续。 程常副、秘书长二人需向东方集团每人支付合计19.74亿费用，总计39.48亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团另有2位董事，分别担任集团副书籍、常务副总经理职务； 以上两岗位分别持股70万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上两人需要向东方集团每人支付合计13.82亿，总计27.64亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团另有5位董事，分别担任集团副总经理职务，分管五家二级集团及集团直属部门； 以上五岗位分别持股50万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上五人需要向东方集团每人支付合计9.87亿，总计49.35亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团另有10位董事，未担任集团具体职务，但以股东身份取得享受了员工持股及职工福利待遇； 以上10人分别持股30万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上10人需要向东方集团每人支付合计5.92亿，总计59.2亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团时任董事会为二级集团及集团直属部门总计新增38名各职务人员； 以上38人分别持股20万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上10人需要向东方集团每人支付合计3.95亿，总计150.1亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团时任董事会为三级级集团总计新增60名各职务人员； 以上60分别持股10万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上10人需要向东方集团每人支付合计1.97亿，总计118.2亿。” “以上117人，总计需要向东方集团支付443.97亿。 因东方集团在此期间为渻属国企，且董事会直接由渻集体任命，依据相关法律法规，渻集体承担连带责任； 我集团望以上117人按照集团离职规定，在离职后一个月内即10月21日前将相关的款项打款到东方银行的相关账户； 如逾期未进行打款者，我集团将依法依规向相关单位提起诉讼，同时将渻集体列为共同被告； 并且，我集团将依法依规向相关部门进行申请，通过我集团的应缴纳税收后渻所应得等突进进行相关款项的抵扣。 如渻集体等对于我集团的该公告有任何意见，可直接走相关途径进行依法依规的办理。” 这就是整个发布会上最大瓜！ 这些消息不断的发布出来的时候，上面还贴心的直接把每个人的照片、履历，尤其是在东方集团任职前和现在卸任后的岗位做了特别的粗线展示； 而这些，就是娄屹在反击； 这些人里面，很多都是和东方集团的业务不相关的，很多就是混吃等死的那种，你们渻集体既然敢不要脸的弄过来，那我就敢直接给你挂网上； 同时，在这些新增的117人的追债显示的时候，东方集团还发布了现在最新的组织架构，基本就是没变； 除了新增了一个石副董事长，其余的几乎是没怎么动，而这样一来，30多人的核心管理团队和130多人的核心管理团队差距对比一下子就是有了； 这就是更加的在抽有些人的脸，同时也是在告诉市场： 东方集团为何在短短的7个月的时间就是变成了现在的这个样子？ 就是因为这些人的胡作非为！ 就是因为这些人的利欲熏心！ 就是因为这些人的肆无忌惮！ 现在，我们东方集团已经把这些错误进行了纠正： 近万名中基层管理和普通员工已经清理，并且启动了追债流程； 130多名核心管理人员再次变成了最有战斗力的30多人的核心管理团队，对于那些搞乱东方集团的117人，我们也在追债追责； 不但如此，我们更会直接借着这次机会向渻集体等要一个说法，展示我们的决心。 所以，各位市场上的朋友们，你们要对我们恢复信心。 当然了，除了以上这些目的，最关键的目的就是逼渻银行等或者说逼渻集体的那些人认清现实： 不要再抱着还要捞一笔的想法了； 能够现在割肉离场，就是给你们的最后的机会； 如果你们现在不要这个机会，那么你们接下来就面临的不在仅仅是割肉这么简单了，或许你们将面临的是直接被勒死！ 渻银行等六家势力拿着的股份就是他们脖子上的金项链： 或许会成为勒死他们的工具。 第600章 施压 10月12日的发布会，让东方集团再次成为了焦点，这次的发布会看似是明面上针对三家复牌以及员工持股的问题的回应； 但是更深层次的就是在直指问题的核心： 东方集团为何短短七个月的时间会变成这样。 发布会上全部没有提渻等那些因素，但是不管是现在股权问题的那些六家股东还是近万人以及上百人短期内快速入职的人； 都在无不直接表示： 渻集体以及当时的董事会为了利益而造成的。 这让整个渻以及三镇市以及那些被公布出来的117人都是在10月12日开始受到了强烈的、让他们倍感焦虑和压力的关注； 尤其是渻集体这边，已经连续收到了京城总部给来的压力； 所以在10月21日这发布会上最后一天的期限，也就是周四上午的时候，渻集体这边进行了一场闭门的专门会议。 “同志们，现在我们渻集体处在风口浪尖，一着不慎，就是会引发更严重的后续，所以大家都讲一讲，这件事该怎么处理。” 作为书籍，也是组长班长，他的压力现在是最大的，已经有老领导直接告诉他，不要想再进一步的事情了； 现在东方集团以及百万职工福利住房的烂摊子收拾不好，他就直接等着被调去闲散部门，然后迎接问责吧； 要是处理好了，那就是风头过了去京城总部的某个养老过渡部门，然后等着退休就行。 跟这位一样的，那就是直接担任了东方集团的书籍和董事长的两位，已经基本上明确了他们的后续： 年底前或者是最迟明年四五月份就去渻养老部门，然后是否追责以及等着混日子退休，那就是看情况； 看什么情况？ 自然就是看东方集团以及现在渻这边一堆烂事的处理； 尤其是东方集团，不管他们当时只是兼任还是其他原因，他们都直接是第一责任人，所以这两位在组长讲完后直接对视了一下，就是开始发言： “同志们，事情到了现在已经很明确了： 东方集团，升格是必然的！ 即便是我们现在依旧坚持拖着，想让东方集团帮我们解套股份及赚一笔，从而把娄屹极有可能的拉下现在的位置； 但是这个升格的结局依旧是不会改变的。 雄特市那边作为百年大计的项目，这些年的发展极其不好，现在上边在大力的进行这个问题的解决，而东方集团就是其重要的一步； 娄屹来之前已经见过了雄特市的一肩挑两职的负责人，他们聊了什么我们不知道； 但是有一点可以确认，雄特市那边正在京城总部给娄屹和东方集团摇旗呐喊； 所以，即便是我们按照之前的想法操作，能不能把娄屹真的拉下来已经充满了更大的不确定性，而东方集团离开我们这儿却是基本百分百的事情了； 在这种情况下，我们需要调整我们之前的方案了。” “我赞同秘书长同志的发言。 各位，东方集团现在就是我们被群嘲的核心，这个问题我们如果再次解决不好，我相信对于大家未来的发展都是不利的； 东方集团如果真的是用法律的途径把我们渻集体列为共同的被告，把我们送到了那被告的席位上； 我们将创造历史！ 创造因为渻集体的集体决定，导致特大型国企发展出现严重问题，造成其资产严重缩水等一系列问题而被企业追责的历史！ 这种创造出来的历史，会把我们当时做决定的这些人钉在历史的反面教材上； 而这种情况下，各位觉得谁还能不受到影响？ 东方集团和娄屹的诉求我们都知道： 让我们割肉的情况下，把渻银行等股东的问题解决。 我认为，现在是我们下决心的时候了。” 这两位的话直接几乎就是把大家现在最核心关注的问题讲了出来： 以后的发展问题。 在这些人的心中，自己的以后发展才是最核心的，至于东方集团的发展、渻银行的问题等等那都是问题吗？ 从来都不是，对他们而言，是现在娄屹搞出来的这些，以及京城总部对他们的考核，对他们未来的发展才是他们最关心的。 而随着这两人的发言，其余人在一会的沉默后终于是有人再次发言了： “我相信大家都是接到了京城总部的相关的电话，也是通过各自的关系去了解了京城总部对我们的看法； 就像程常副和秘书长讲的，现在我们需要改变一下对东方集团的策略了。 东方集团的娄屹现在是怏管的，我们几乎是没有去动的可能，尤其是在现在各方都在紧紧的盯着东方集团和娄屹的时候； 所以，我们只能是做出让步。 我的建议是，渻银行等六家势力，接受现在东方集团提出来的方案，并且借着这次机会展示一下我们渻集体的担当； 比如，针对渻银行等这些里面的管理层的肆意大胆、罔顾法规章程等进行相关的追责； 同时，在这些方案并进的时候和东方集团进行沟通，让他们考虑一下香火之情，把相关的条件进行调整。 娄屹是个聪明人，我们做出了让步，我相信他会给我们台阶的。” 这三位的话说完之后，其余人里面自然是有人持反对的意见的，而且这些人里面对于娄屹和东方集团是否真的会走法律途径都是认为仅仅是一个威胁他们的手段； 所以在最后，这场会议的结果就是： 看明天。 他们要看看明天的时候东方集团是否真的会按照发布会行说的进行。 10月22日，伴随着各方的关注，上午九点半东方集团直接在官网发布了自己的强硬态度： 对117人以及渻集体将正式开始走法律的诉讼途径追债； 对近万名普通员工、中基层管理人员，分地域的直接进行了同样的诉讼以及财产保全等法律方式维权。 全国各地知名的律所，在这次和东方集团有合作的律师们，在9点半的时候全部进行了相关信息的发布； 这些信息里面均是去法院的路上等等，彰显着他们已经开始行动了，而不是仅仅停留在口头上的。 第601章 条件 尤其是渻集体这边，已经得到了相关的信息，东方集团聘请了专业的财税方面的律师、公司等就直接用税进行抵扣债务的诉求表达。 税是一个很复杂的问题，尤其是在分成这一块上，比如增值税是五五分，企业所得税则是六四分，还有个人所得税也是六四分； 还有全部归渻或者是全部直接归京城总部等； 娄屹之前就咨询过，他们这么做几乎是没有成功的可能的，因为这涉及到了税的收的核心权的问题； 这种先例是不可能开的，但是，这种声势东方集团可以造出去； 东方集团2030年的383亿，2031年的732亿，平均下来，每年东方集团税以及直接被渻那边调走的资金在整个营收的占比是在12%左右的； 目前东方集团所在的渻每年的税总计也就是收2500亿左右，东方集团在这里面就是贡献的占比有多少？ 娄屹就是要通过这种方式，再次的给渻集体那边压力，同时也是给雄特市那边展示东方集团的潜力有多大； 从而让渻集体低头，让雄特市以及京城总部那边把东方集团的重要程度再往上面提升一下，给与更多的支持。 效果是很明显的，渻集体这边的人接到了这些东方集团的操作后再次进行了会议，这次会议结果很快就出来了： 告知相关的法院，启动调解程序。 立前的调解。 所以在10月22日的下午，娄屹带着相关的律师团队，出现在了渻，而这次他见到的是集体里面的所有人； 当然了，这次还有渻属国企、渻银行、民营企业等很多的一些人也是参加了； 总共五六十号人，在关起门来之后开始了谈判协商。 “娄屹同志，我们就直接开始吧，讲一讲你们东方集团真实的诉求。” 直接开门见山。 “各位领导、同仁，问题需要解决，我们东方集团今天也是抱着诚意来的。 东方集团可以按照2032年2月2日四家上市公司停牌时的价格，也就是渻银行等六家势力及程常副等117名核心管理层取得股份时的价格进行回购； 我们计算过这笔交易的金额会在5800亿左右； 我们回购后，拿回股权，而渻银行等六家势力解套、程常副等117人无负债。 近万名的普通员工和中基层管理，不在今天的沟通范围之内，他们任然需要按照我们之前的方案进行对待； 这批人如果渻集体等你们想再次沟通，那么我们需要另找时间； 今天，我们只针对渻银行等六家势力以及117名核心管理层等股权问题。” 娄屹一开口就是直接给出了渻集体等人没有想到的一个回购价格，但是正因为如此，他们才开始小声的交流； 按照娄屹的这个说法，那么接下来估计娄屹要拿走的恐怕会更多！ 一两分钟之后，在大家停止了交流，看向娄屹的时候，娄屹继续说道： “各位应该都知道，我们东方集团旗下的东方信创集团，我们花了不少钱进行大并购，而这期间，我们发现在硬件上面我们的需求是越来越大； 尤其是在存储芯片这一块，伴随着人工智能技术的不断突破，我们的发展更加依赖，所以未来需求会更大； 为了解决这个问题，我们对于长存储是非产的看好。 作为目前国内的第一存储芯片领域的巨头，我们了解过其复杂的股权架构后的各方： 渻这边用长昇、科投、芯片、基金、长江等公司合计持股在41%，三镇市用高投、芯飞等持股了34%，国集一二期合计持股20%，宇宙行等投资拿走了5%； 我们和国集一二进行过沟通，目前长存储依旧是需要进行大规模的投资研发的； 而根据现在的情况，不管是渻还是三镇市未必都能拿的出来大笔的资金，所以到现在为止已经让长存储进行了四轮的融资； 也是因为如此，从2025年开始的上市辅导一直到现在都是辅导中，没有完成上市的工作，依旧是估值二字； 这里面除了我刚才提到的研发资金的问题，还有管理上面的问题； 这一点我相信各位都是知道我说的意思，渻和三镇市各自超过了34%的股份，在里面的的内斗也严重的影响了这家公司的发展； 不说其他的，就仅仅净利润率以及市场份额这些年不断的起起伏伏，就已经很能够说明这个问题了。 我们东方集团在国集的相关领导引荐下和京城总部相关部门的领导就此事进行了沟通，他们认为长存储的股权架构需要调整； 而我们东方集团一直以来都是有雄厚的资金实力的； 所以我们愿意为长存储的稳定发展、研发资金投入等做出一份贡献。 东方集团持股34%、渻及三镇市原来的各家国企性质的企业合计持股34%、国集一二合计持股20%、宇宙行等原投资公司持股5%； 我们东方集团联系国内实力雄厚的企鹅、狗子等有意愿的集团也参与进来，让他们拿走7%的股份； 同时，这些企业也是直接会参与到东方集团未来股权架构体系中去。 东方集团，要无偿拿到34%长存储的股份，企鹅等公司可以按照目前的估值1120亿美金左右实际的掏钱拿到股份； 具体的估值你们到时候可以谈，东方集团不会参与。 各位，这样一来，渻和三镇市不但能够把渻银行等六家势力、117名高管的债务问题解决掉，而且还能借此拿到至少80亿美金的资金； 这笔资金按照现在的汇率计算，大概在会在600亿人民币左右； 当然了，你们需要留出一部分的，因为我们在新的股权架构确认后，会进行一轮针对研发的投入； 这笔投入我们预计是在15亿美金也就是100亿人民币左右的； 这笔资金如果你们不留出来，那么到时候把股份降低也是可以的，我们东方集团很乐意把你们的份额吃下。” 这就是娄屹的条件，娄屹盯上了现在国内存储行业的第一巨头公司，也是在世界上有市场占有率的公司： 长存储。 第602章 拉扯 2018年的时候全球的存储芯片市场规模大概在1580亿美金，然后随着芯片行业整体上的竞争加剧就是萎缩了几年； 在2022年的时候这个市场在全球还在1400亿美金不到； 但是随着2025年的时间到来，人工智能的大爆发，各种算力等等对于存储芯片的大需求，把这个市场直接进行了催生； 在2031年去年的数据中显示，这个市场已经来到了3000亿美金； 而且预计未来十年会有复合增长率在10%左右的继续发展，所以这个市场是一个极其庞大且未来有无限规模的市场。 而我们国内的市场比重在全球市场中，从2025年的30%到了2031年的时候已经到了40%了，超越了昔日的大美； 为何要重点讲国内的市场规模？ 因为政策！ 竞争的加剧导致现在在技术领域，都是提倡尽可能的使用国产的，所以，这就给国内的公司带来了巨大的竞争优势； 在同等技术，甚至是在性能要求没有那么严苛的条件下，国产的都能够把国外的有技术优势的给干掉； 这也是为什么我们的国内的这些行业在快速的发展的重要的原因。 芯片存储行业，dram占到了55%左右，nand则是占到了42%左右，剩余的才是其他的那些技术，仅仅也就是3%左右的市场； 在dram市场，四星、海力士、美光三家就是直接拿走了93%左右的市场，一直以来都是垄断的，我们国内最厉害的，也是第二的存储企业长鑫仅仅占到了3%不到； 而在nand市场则就是竞争相对而言没有那么大的垄断压力： 海力士、四星在20%以上属于第一梯队，铠侠、西部数据也在15%属于第二梯队，美光和长存都在10%属于第三梯队，六家加起来的97%做到了垄断； 三家垄断和六家垄断，那就是意味着更多的机会。 2031年，长存储的数据中营收达到了140亿美金，破了1000亿人民币的大关，但是随之而来的就是净利润； 其他的几家基本上把净利润率能够保持在30%以上，甚至有的是直接在45%左右的； 但是长存储呢？ 2031年的时候仅仅只有20%的净利润率，而且这个数字的波动起伏是这几年非常的大，有时候甚至能够低到13%，但是最高也是过不了22%； 这里面最关键的因素就是走马观花一样的核心管理层的变动！ 都把这里几乎当成了另一个跳板，来几年，然后往上一步，毕竟这里是渻内除了东方集团第二个镀金的地方了； 对于这种清况，京城总部那边自然是有一些不满的； 尤其是现在随着东方集团的事情出来，京城总部那边对于长存储的担忧就是再次的增加了，因为他们最担心的就是长存储也废了！ 长存储和东方集团比起来，其实更加的重要，因为这是芯片行业，是现在依旧时不时的要被人卡脖子的行业； 好不容易出来了一个存储上能和世界巨头掰掰手腕的，这要是废了，那所产生的影响力绝对是东方集团比不了的； 毕竟，东方集团严格意义上来说仅仅是服务行业属性，并不是不可替代的； 但是长存储这些重要的技术板块的，可是真的有真不可以替代的意义的； 所以，在娄屹离开的时候工信那边的，也就是之前车查那边的那位就是找到了娄屹进行了一番点拨； 娄屹自然就是瞬间领悟了。 东方集团直接敢和渻这边撕破脸，这个原因在里面就是占了很大的一部分。 现在娄屹提出来了，尤其是把京城总部那边对现在长存储的一些看法讲了出来之后，即便是渻集体等那边的很多人脸色难看，但是终究是没有人直接站出来反驳； 十几分钟的时间，渻集体等那边的一些人出去商议去了； 回来后，第二的那位说道： “娄屹同志，按照你刚才的要求，长存储的34%股份大概是在2800亿左右价值，你们无偿拿走，那就是让我们变相的资产流失了这2800亿。” “领导，无偿我们也可以换成是东方集团你们现在持有的股份的为何原价收购的补充。 你们可以这么算，当初你们拿下24%花了5130亿，这部分的股份按照现在的真实的市值是多少？ 仅仅只有1080亿； 而再把117名高管的444亿算进去，这些总的价值也就是1500亿而已； 我们现在花5130亿原价回购，即便是把长存储34%的股份折价2800亿，我们其实才是真正的亏损方； 更不要说，你们还会有企鹅等一些集团会花7%拿走几百亿的现金到手。 各位领导，这笔交易，其实即便是我们东方集团不做，你们在后面也是要进行长存储的股权架构改变的； 原因我相信刚才各位领导在外面商议的时候也已经通过自己的消息渠道去确认了。 你们其实也可以继续持有东方集团的那三家上市公司的24%股份，我们东方集团呢就继续不复牌、不分红、不断定增慢慢来稀释你们的股份； 你们可以继续保持长存储的股份不给我们东方集团，然后在不久直接被京城总部那边插手进行股权架构的调整拿一笔或者是交易一些其他的利益过来； 但是，各位，渻银行等六家势力、117名高管的债务等，你们就需要自己解决。 我在这里并不是危言耸听，如果这次大家还是不能达成交易，那么我们只能是继续启动相关的法律流程。” 这些人，就是你不逼到最后，他们是绝对不会真正的放下架子的。 接下来一周的时间，都是在围绕长存储的股份、东方集团的股份这些问题进行一些扯皮的沟通； 尤其是这些家伙还想把近万人，那些和他们息息相关的家人或者是亲戚的问题也想一次性解决； 更是在沟通中进行了漫天要价； 这些家伙提出来的那些条件，有时候让娄屹等人觉得脑子是有什么问题的，比如让那近万人再次入职继续持股这种可笑的条件。 10月29日，周五，经过了这一周的时间，娄屹的耐心也是消耗完了，原定的今天大家再次沟通的会议，娄屹直接就是没去。 第603章 先停了 “各位领导，我们董事长在今天我们出发的时候已经明确的和我们交代了，如果今天大家还是争议较大，就暂停沟通。” 在会议一开始，严林就是对着渻集体等这些人把娄屹的话讲了出来。 严林等人以为这些家伙会有所收敛，看得出来个眉眼高低，结果到好，随着今天娄屹没有来，这些家伙的要求是更加的变本加厉了； 所以在沟通了一个小时，大家中途进行休息，严林把情况进行了汇报后，娄屹直接在电话里面说道： “严总，你直接带人回来，告诉他们，我们对于目前的这种无效沟通已经做出了决定，不再继续； 我们会按照法律的途径进行维权。” 严林扬眉吐气的对着这些家伙说了娄屹的决定之后就直接离开了，留下了那些家伙在面面相觑，一时之间就是冷场了。 而严林等人回去后，娄屹直接开会讲到： “最近一周我们的沟通我和相关的领导进行了汇报，领导对于我们的态度是满意的，对于渻那边的那些人已经是极其不满的了； 另外我和大家说一件事，严格保密的： 9月10月份两个月，京城总部那边安排了好几个部门的人到了三镇市，进行了百万职工福利住房的摸查； 相关的情况我不知道，但是我听领导透露，资料交上去之后多个部门已经开始了自己内部的会议； 下周就会几个部门联合开会。 关于这件事最终的结果是什么我们不知道，但是这个结果出来之前，我们就不要再和那些家伙去扯皮了； 接下来，我们要做的事情有三件： 严总，你这边依旧是把集团的日常工作处理； 陈同，你这边分管的金融集团，配合李文把快跳等的并购进行快速的收尾，现在价格稍高一些可以，但是时间上要在12月底就完成； 我这边会马上去雄特市那边，关于我们的新总部以及相关配套的住房等等问题去和那边详细的进行沟通和确认。 各位，我过去的时候会把石副董事长直接带去，他不在的这段时间，你们就把集团里面的一些不稳定的人再次的清理一遍； 明白我的意思吗？ 另外就是针对那117人以及近万人的处理，直接进到快车道，近万人的股票涉及到6%的股份，必须要在11月的时候直接完全收回来； 我担心如果我们在11月份不解决这个事情，到时候极有可能会和渻银行等那些持有的24%搅合到一起去； 那到时候对于我们而言就是又会麻烦很多； 而且我们这样做，也是再次的直接给渻那边进行压力的增加。 我要看看，他们的那些家人亲戚等等每个人背着几百万甚至是上千万的债务，每天被追债，他们会不会还想现在一样高高在上。” 娄屹这么安排了，也是这么做了，11月1日周一，娄屹带着石副董事长一行人直接前往雄特市。 当天晚上，雄特市的熊安华同志对他们进行了热情的招待。 随后的几天，娄屹在专人的陪同下，和石副董事长等人在熊安华说的那个淀泊岛进行了考察和调研。 “石董，这地方是真的好啊！ 这里其实严格意义上并不算是淀泊岛，应该是淀泊环绕的陆地，围绕着这块地的淀泊从十几米宽到几十上百米宽； 最关键的是你看，围绕这块地的这些淀泊的另一边，都是可以继续开发的土地； 而在我刚说的这些外围的土地再外侧，连接着的是白洋淀、温泉城、村庄、森林公园、湿地公园等这些已经开发不错的地方； 交通上基本上是没有什么问题的，距离火车站、高铁站、机场等都是差不多四五十分钟的车程，公交也是通的。 石董，你说我们在这里建一个大大的总部城如何？ 以已经开发的白洋淀、温泉城、村庄、森林公园、湿地公园这些为最外围的起点，向内是我们的第一部分开发： 住房。 住房在这一圈建起来，向外面，有着温泉城等这些开发的不错的地方可以解决基本的休闲娱乐等问题； 向内就是白洋淀泊分出来的支流，可以作为风景好好的观赏； 而过了这些白洋淀细分出来的支流就是我们集团的总部中心那块地； 这块总部所在的地我问过了，占地面积加起来在7万平米左右，我们在其中心开发1.5万米左右的总部建筑； 然后再把整个岛上其余的面积进行开发，按照国家级的风景区进行开发； 同时，在总部建造的时候把为员工服务的就餐、休闲、娱乐、健身等也都包含进去，到时候如有必要也可以对外； 石董，觉得怎么样？” 娄屹是真的看上了这地方啊！ 这地方西侧是白洋淀，北方是森林公园，东面是湿地公园，南面则是温泉所在； 白洋淀从西向东和向南分出的支流把这块地和白洋淀、森林公园、湿地公园、温泉进行了分离，让去变成了一个算是岛的大块陆地； 到时候在这大块的陆地上建总部，顺便开发成景区，不管是否对外，那都是极其不错的，这里就叫做东方城； 环绕着东方城的白洋淀的支流进行一些加固和改造可以变成东方城的护城河； 在东方城的护城河向外的周围可以建住房，也可以直接建后面不足的时候的办公楼，风景优美，上班近； 就直接叫做东方家园算了； 而在东方家园的再向外，则就是直接连接村庄等等这些，向外沟通。 娄屹和石副董事长两人聊着，对这里是越来越喜欢。 但是相较于娄屹的高兴，和他一起的石副董事长的心情并不怎么美好，究其原因是东方集团目前的那些问题没有解决； 但是他又不好意思直接和娄屹讲这件事； 娄屹这次为何带他出来，他心里是知道一些的，无非就是要把他在东方集团这段时间的那些布置，尤其是人事上的清理掉罢了； 当他没有出现在那个追债的名单上的时候，严林就已经暗示过他了，需要付出代价的； 现在，就是他要付出代价的时候了。 第604章 大设想 娄屹没有管石副董事长，而是兴致勃勃的继续看这里，并且约了熊安华过几天细聊。 11月7日，周日，立冬的这天，娄屹和熊安华以及石副董事长等几位人数不多的人进行闲聊的时候把自己的这个想法讲了出来。 “娄屹同志，我觉得你们东方集团可以把这个总部的规划变得更大一些。 东方城，你们东方集团的总部； 白洋淀破分支河流环绕东方城做你们的护城河； 而在护城河之外，我觉得你们完全可以把现在的员工住宿区规划成你们的办公区，你们现在有5家二级集团，但是我听说你们针对长存储和信息传媒这一块也快完成布局了； 这样的话你们就是有不少的二级集团，而我认为这些二级集团也可以有自己的总部； 建在这些地方完全是可以的； 你们的这些二级集团在护城河和森林公园、湿地公园中间，风景肯定也是极其优美的； 而你们的生活小区，就和我们现在在森林公园等这些再向外的温泉城、村庄等这些在一起，我们到时候也会快速的把相关的配套设施完善； 这样一来，你们生活小区这边对于去高铁站、火车站、机场等也是距离少了不少。 我们做过一个规划： 打造东方小镇。 娄屹同志，这段时间我们经过了不断的论证，在你们东方集团现在考察的这里，周围的村子只有不到十个，加起来的人口也是几千人而已； 这里因为森林公园、湿地公园等一直都是缺少开发，即便是温泉资源不错，但是也是没有很好的发展起来； 所以我们有个想法，就是依托你们东方集团，直接把这里及周围划出来，单独成立一个东方镇； 我们进行过相关的土地勘探以及一些论证，按照我刚才讲的，从最外围的东方集团员工生活区开始； 向内的森林公园、湿地公园、温泉城等自然景观； 再向内的你们的二级集团的总部，也就是你之前设想的员工生活区； 再往里面的护城河，也是西边白洋淀的分支； 最里面的东方城所在岛，可以直接叫做东方岛； 这划分明确、开发也可以有针对性的进行的五环开发，总共加起来的面积大概在36平方千米，也就是3600万平方米； 目前我们雄特市的各个镇面积不一，从过百平方千米到几十平方千米都是有的； 人口也是从几万人到十多万人都是有的； 经济上那就是更加的差异大了，几千万到几亿到几十亿都有； 所以从面积、人口、经济等方面上考虑，东方镇的设立是符合相关的条件的。 娄屹同志，目前围绕整个白洋淀的开发，其实我们做的都是不到位的，白洋淀也就是南部的位置进行了大开发； 有旅游景点等等，但是在我们刚才说的这东边、北边、西边等等，几乎都是没有进行大规模的开发。 现在你们东方集团来了，我们和冀省进行了沟通，把刚才说的东方镇的相关土地部分从冀省划过来，问题不大的； 剩下的开发，我相信只要是东方集团的总部、二级集团的总部、生活区建起来了，那么后续的大开发绝对是不会有什么大的问题的。 按照这个总体的规划，我们做过一个大概的投资计划： 前期仅仅在东方集团总部、二级总部的投资上会在300亿左右； 生活区的小区建设等等按照10万人的规模去算，大概就是1200多亿； 土地等我们到时候可以谈，你们可以花最低的价格拿下，也可以直接让我们免费送给你们，但是你们要进行一些其他的开发的条件。 1500亿，对于按照10万人的总部及生活区，我相信对于你们东方集团而言并不是一个不能够拿出来的数字； 而伴随着这个资金的投入，我们雄特市也会相配套的把其他的软硬件给你们配套起来，比如公路、高铁站、购物中心等等； 尤其是在教育医疗这一块，我们可以谈； 我们可以去找京城那边被明确要求要搬过来的这些资源去谈，我相信有了你们东方集团的牌子，他们会更加的愿意的。 怎么样，娄屹同志。” 娄屹是不自觉的就咽了咽口水，这位的手比是真的大啊！ 要是按照他说的，直接从行政区划上成立一个35平方千米左右的东方镇，再按照这个规划开发； 只要是成功了，不对，只要是大规模的资金进来了，那么直接就是带动这周围其他的配套的开发； 从而直接为雄特市现在的发展不佳注入一剂强心剂，而且这强心剂只要操作的党，那就是直接能够可持续发展的。 当然了，不管是娄屹还是熊安华，都没有直接提另外的一个重要考量： 功绩。 雄特市到现在15年的时间了，投资了上万亿进去了，但是成绩并不是让人满意的，而现在，如果东方集团和熊安华联手下； 用1500多亿甚至是更多的资金把东方镇发展起来了，从而以点破面的把整个雄特市的发展给带动起来了； 那么对于他们两个而言，那就是能够实现跨越的功绩。 娄屹很心动，但是没有直接给出回复，因为这个计划实在是太大了，他需要去好好的考量的； 但是在走之前，娄屹给这位一个准确的回复： “安华领导，东方集团至少会投资500亿进来，进行总部的建设以及生活家园的建设，至于是否建造东方镇； 这个事情我需要和相关的同志们进行一个沟通，尤其是我们东方集团的资金是否充裕我需要做一个规划； 东方集团要么不做，要么在做的的时候就是会把资金直接准备好，然后快速的开始推进，我们不会边做边筹集资金； 这也是我们东方集团的行事风格； 所以，如果我们东方集团下定决心要做的话，那么我们希望雄特市在建筑公司、硬件软件配套上面也能够和我们步伐一致； 两年的时间，我希望如果我们做的话，就有成绩出来。” 娄屹对于熊安华的话，提出了自己的一些要求。 第605章 东方镇 “雄特市对于限高有要求，我们目前的规划中可能仅仅只有集团的总部会在150米以上，其他的全部都是会在100米左右及以下； 这样的建筑，对于建筑公司的要求相对而言就是并不高，所以多找建筑公司，加快速度完全是可行的； 所以，我们的时间要求是两年。 不管是你刚才提到的新规划，还是我们之前的预想的规划，两年的时间都是我们必须要考虑进去的。” 熊安华听出来了娄屹的意思： 东方镇，东方集团极大概率会搞，但是在时间上必须是两年内完成； 至于为何两年？ 熊安华知道，东方集团能不能升格为副瓿级怏企，就是两年后的考核，娄屹的下一步，也是跟两年后息息相关的。 “娄屹同志，请放心，建筑公司在保证质量的前提下，我们会进行大量的储备，只要是资金到位，他们能随时拉出来； 两年时间，在没有大量的高建筑、建设要求高的情况下，完全不是问题。 至于我们的配套设施建设，我可以保证，绝对不会拖你们的后腿。” 两人没有再聊这个事情，而是散场了。 今晚这位的话打乱了之前娄屹的一些安排，娄屹需要仔细的进行一个复盘。 11月8日新一周开始之后，娄屹带着人，有设计院的，有建筑院等等这些专业的人士开始围绕着未来的东方岛、东方护城河、二级集团淀泊岛、东方风景区（森林公园、湿地公园、温泉）、生活区所在村等进行更加详细的考察； 尤其是在最外层的生活区所在的这9个村子，进行了风土人情这一块的一些了解； 同时，针对总部的东方岛怎么规划，二级集团能够建几个，风景区还需要如何进行开发，护城河需要怎么改善等也进行了论证。 一晃，时间就是过去了两周，而这两周，娄屹每周五晚上就直接去京城； 反正从雄特市到京城也就是一个多小时的路程，要是不堵车不到一小时就是能够直接到京城，不远； 去京城除了看老婆孩子，娄屹最关键的就是去找那些相关的部门进行一些咨询。 11月20日，周六的晚上，发改的这位车查小叔，和娄屹两人就在一个四合院的私房菜馆的包间里面。 “小娄，这一两周我把你给的信息进行了一些汇总，并补充了一些后让我这边的领导进行了翻看； 他的意见是： 可以搞。 我也和其他的一些老朋友聊过，大家的意见基本上都是一致的，只要是东方集团的资金能够支撑的起，那就可以做这个项目。 有些情况我也是才知道的，对于雄特市，在开年3月的大会前后，可能支持会继续的增加的，比现在我们了解的以及听到的可能会更大； 最直接的就是户籍这一块，基本上已经确定了，会直接换成京； 而且随着户籍的变化，管辖上面也会从现在的进行变动，随之而来的就是级别上的提升； 跟这些相关的，教育、医疗、文化、经济等上面的加大力度也是会同步进行的，这个时间也基本上是给了雄特市3年左右的时间； 三年左右的时间做好这些逐步的吸纳，然后三年左右雄特市可能会进行再次的一些调整，从行政区域及级别等等上。 所以这次对于熊安华那边就是一个不能错过的机会； 而对于东方集团和你而言，也是一个不能错过的机会； 只要是你们在两三年的时间做出了成绩，那么以后的路基本上是就是平了不少了。 而且我听有些老朋友的意思，如果你们东方集团确定了上千亿的投资在雄特市，那么京城总部那边极有可能会直接插手现在你们已经暂停的股权事情的处理； 听我那位老朋友的意思，东方集团原有的体量，想要在长存储进行投资的主动承担责任，再加上现在积极响应雄特市的发展； 这些加起来，让很多的领导们对于你们东方集团的影响很好； 最关键的是，到了这个月月底，关于你们渻那边的职工福利住房的事情就会直接把处理的结果领导们定下来。 小娄，所以，你现在这边也要抓紧时间了； 距离12月底这个时间点，你时间也不充裕了。” 信息真的有时候就是无价的，这不，这些信息娄屹知道后那就是很快的做出了很多的一些决策。 11月22日，周一，娄屹代表东方集团和雄特市的熊安华同志签署了东方集团总部投资的备忘录。 “安华领导，咱们就以东方集团的总部建设为名，一步步来，不需要一开始就是直接高调的说什么东方镇这些了； 这要是中途出了什么事情，咱们也是有个回旋的余地不是？ 东方集团总部、8个二级集团办公楼、十万人各个特色的多个小区； 白洋淀支流的改善及桥等设施的建设，景区里面各个建设包括新增高尔夫、垂钓、冰雪景观等，生活区外的交通、拆迁； 这些我们用一个月的时间逐步的先拿出一个整体的方案； 然后在根据整体的设计方案拆分出来，找各专业的涉及公司等进行专业的涉及； 我觉得三个月的时间，咱们把这些设计的工作搞定就是可以的。 明年的3月份左右，我们把相关的招投标建筑公司等确定下来，4月份开始就正式的进行各个细分出来的建设。” “可以，对于这个整体的规划，我这边没有什么问题。 娄屹同志，我听说京城总部那边对于渻那边的事情定论这几天就会出来，你这出来也是二十多天了，那些人估计也是等急了； 这次你回去，我相信很快就能把东方集团的12月底的任务解决。” “安华领导，那就借你吉言了。” 在签署了备忘录之后，两人进行了一番闲聊，随后就是各忙各的了。 23号24号两天，娄屹跟来的这些设计公司的等等把自己的一些要去进行了实地的带着他们讲了之后，也就是基本啥大事了。 就在娄屹准备下周，也就是月底的时候回去处理东方集团的事情，他在24号的下午快下班的时候接到了京城总部组织那边的电话； 让他在明天一起从京城飞往渻。 第606章 坏消息和建议 这边的事情反正是处理完了，娄屹就带着石副董事长等人去往京城，雄特市这边留下了一些人盯着。 此行雄特市，事关未来的跨越前程； 此行离开，就是要彻底的解决东方集团股权的烂摊子。 11月25日，周四，这天也是西方的感恩节，但是对于渻集体这边的人而言，今天对于他们可不是一个好日子。 下午两点钟，伴随着京城总部来人，直接进行了会议： “根据相关部门的数据调查摸排，截止2032年11月20日，三镇市今年已经开工新建的楼盘达到了238个，规划中的商品房户数在44万套左右； 目前三镇市有空置房屋最新数据调查显示为83万户； 目前三镇市相关烂尾楼盘126个，全部竣工后商品房数量为23万套； 以上数据合计为150万套！ 而根据相关部门经过三个月的摸排，目前三镇市的整体商品房价格一直保持平稳，没有进行较大幅度的增加； 同时，三镇市的人口增加以及新增有需求的人数显示年消化的商品房数量在20万套左右，该数据和近五年来三镇市的新房、二手房交易数量一致； 经过我们相关部门的研究： 目前三镇市的商品房存在严重的库存风险！ 所以现决定： 自今日起，渻市相关国企控股企业及有重大事项一票否决权的企业，不得以任何形式进行新楼盘的开发！ 同时，责令渻集体、三镇市集体，必须在两年时间没彻底消化现有83万套库存房及未来两年即将建好的67万套商品房。 百万职工福利住房，必须逐步、有序、切实为职工谋福利的推行，不得以任何形式的违背员工的意愿进行兜售； 同时，关于职工福利住房的相关合同条款，必须是以保障职工权益为前提。” 这就是第一个对于他们而言的坏消息，直接叫停了他们正准备大规模开始的大建设，而且是没有商量的直接叫停。 而这仅仅是第一个坏消息，第二个坏消息让他们更是感到了如坐针毡： “经财政等相关部门调查，渻银行、三镇银行、三镇农商行，在实际吸纳存储、贷款、投资等过程中有违法违规行为存在； 财政等相关金融部门已经组成调查组，将在今天开始正式进驻三家银行； 针对以上存在的问题，望渻、三镇市积极配合相关的调查，及时的解决这些问题所带来的各种风险。 另，鉴于以上三家银行的违法违规行为，建议： 三家银行核心管理层停职接受调查处理； 同时，由渻、三镇市抽调专人负责配合解决三家银行所存在的问题。” 这是银行的，而不出意外，还有第三个关于国企方面的，果然，随后就是再次的消息被读了出来： “经查，渻关于深化国企改愅的相关方案，已经背离了京城总部关于增值、保值的目的，并在目前的过程中存在相关违法违规行为； 尤其是渻属国企等违规进行贷款投资东方集团股份等一系列投资； 根据最新的标准及要求，相关国有企业必须以自身的主业为核心发展，剥离非核心主业，剥离亏损严重业务。 渻文旅等相关企业，自身核心业务多年来停滞不前，甚至是出现营收等大规模下滑等问题，在此情况下，不思发展核心主业，妄图投机； 此风不可长，相关深户改革必须做出调整。 并建议对相关核心管理人员进行调整。” 随着这三个好消息的出现，当渻集体那边以为就这样的时候，他们迎来了他们没有探听到的坏消息： “针对以上渻、三镇市存在的问题，京城总部建议渻、三镇市在相关的人事上面进行调整，职责分工进行调整。 建议由三镇市书籍全权负责百万职工福利住房事情； 建议由秘书长全权配合三家银行的整改等问题； 建议由程常副全权负责国企深化改愅中的纠错事情； 以上三位同志的工作重心建议从2032年12月1日起转为以上三个具体问题的解决，现有职务可进行其他同志的交接。 另，京城总部要求你渻尽快与东方集团就东方集团股份回收问题、东方集团投资长存储问题尽快解决； 如短期内东方集团依旧反馈与你渻就以上问题未能达成有效沟通，京城总部将派出相关人员成立专门调解组进行该以上问题的解决。” 三个调查一个建议，这对于很多人而言就是最坏的消息。 比如，被建议把工作调整了的那三位，三镇市的书籍、程常副、秘书长三人，这三人已经是被大家默认的： 最后的时光了。 虽然现在的职位没有变，但是不出大的意外，等这几个问题慢慢的解决后，最多也就是两年的时间就是这三人彻底的退休的时候； 当然了，要是在这期间再有什么问题，那估计会直接被追责的； 三人为何会直接被建议工作调整？ 看看三人分别和哪些联系深就是知道的，比如秘书长这边，本身就是从金融系统起来的，比如三镇市书籍，他就是最开始鼓吹并且在大力的大开发大建设三镇市的发起人； 还有程常副，本身也就是在国企这一块有着很深的关系； 让这三人去各自熟悉和影响力极大的板块，这也算是变相的在给这三人最后的机会，同样也是为了尽最大程度的把这些问题平稳的解决掉，不要出现暴雷等意外的情况。 而伴随着这三人的这几个建议，兔死狐悲的气氛算是慢慢的有那么一丝味道了； 尤其是当最后的让他们和东方集团开搜的解决问题，不解决就直接安排调解组过来，这不就是再次的在敲打他们吗？ 几乎是明着告诉你们： 赶紧别扯淡了，把东方集团的事情麻溜的解决掉，然后把现在你们这里的问题作为你们的重点去解决； 还在那儿和东方集团瞎扯淡呢？还想着借着机会捞一笔或者是给娄屹来一刀？ 你们现在渻这边的问题很大！ 赶紧专心擦你们的屁股吧！ 第607章 解决问题 11月29日，周一，伴随着前几天的京城总部针对渻这边的百万职工福利住房福利及东方集团的问题的指示和建议； 这几天的渻集体连续开了好几次的会议； 并且在这11月29日的上午十点，决定和东方集团就相关问题进行再次启动的沟通程序，而且在昨天就和娄屹进行了通气： 渻集体一致同意，尽快结束这件事。 而这，也意味着渻集体那边会做出很大的让步。 上午十点，随着渻深化改愅小组全体成员的到场，和东方集团股份事宜正式的开始了符合实际的沟通。 11月30日下午四点钟，经过两天的时间，终于是达成了共识： “渻银行等六家势力合计持股的三家上市公司24%股份、程常副等118名（石副董事长也加加入名单）高管层股份，由东方集团员工持股集团按照原价购回； 同时，为了更好更快的推进该项工作，程常副等专项贷款的利息16亿，由东方集团进行减免后为10亿，由渻银行等六家势力共同偿还； 六家势力具体份额由渻集体进行会后沟通，在12月31日前缴纳完毕； 东方集团配合六家势力、118名高管在一个月之内完成相关的手续流程。” “长存储，渻相关国有企业等合计持股41%，三镇市国有企业等合计持股34%，为了其更好的发展，渻、三镇市决定： 合计无偿转让41%股份至东方集团，渻、三镇市相关持股企业进行整合持股34%； 东方集团为感谢以上渻、市作出的贡献，决定将近万普通员工、中基层管理合计270亿的贷款进行合规的免去； 近万人只需要在12月31日前支付10亿贷款利息即可。” “东方集团为了感谢渻、三镇市在此相关问题上的解决，现决定： 在两年内，即2034年12月31日前，集团不进行任何房产的抛售，并在搬迁集团总部时，就员工手持房产问题和渻、三镇市进行沟通后再处置； 同时，东方集团承诺在未来非必要的特殊情况下，长存储的集团总部不进行搬迁，需要搬迁时需跟渻、三镇市进行沟通。” 最主要的就是这三个条件。 东方集团用总计6000亿左右的资金，把30%的三家上市公司的股份等全部收了回来，名义直接用的是东方集团员工持股集团； 而这，也是为了接下来东方集团的股权架构调整做准备的。 回购30%股份，解决了渻银行等六家势力以及118名高管以及剩余近万人的股份问题，在股份上，没有了后顾之忧； 同时，借此机会拿到了长存储41%的股份。 长存储41%的股份，之前娄屹想的是让企鹅等公司参与进来，并且借机把东方集团股份的变动也把这些公司加进去； 但是可惜是最终被京城总部那边给否决掉了。 原因很简单： 国有企业性质。 理由很简单，但是娄屹反驳不了，索性这次东方集团成了长存储的41%第一股东，解决了东方集团自身的股权问题，顺便还拿到了20亿的利息； 算起来，已经是最好的结果了。 至于最后的那几个承诺，只不过是为了面子上的问题罢了，真的到了搬迁总部的时候，长存储的总部娄屹一定是会搬走的，员工手里的房子也可能是是能卖的就都要卖掉的； 真的去跟渻、三镇市商量？ 那个时候，渻、三镇市早就是没有了和东方集团去就该问题进行强有力干涉的能力了。 在京城总部相关人员的见证下，签署了备忘录，这场沟通终于是落下了帷幕，接下来，就是12月的执行罢了。 执行的过程中一些矛盾和摩擦肯定是存在的，但是由于双方的最上面的决定都已经下了，所以最终都是互不顺眼的在往下走； 一晃，时间就是到了12月31日，周五。 12月27日周一的时候，整个工作就到了收尾的时候，12月28日是各个部门对娄屹以及董事会进行汇报的时间； 29日，是根据前一天的会议各部门进行查漏补缺的时间； 30日，是娄屹直接飞京城总部去汇报的日子； 31日，是娄屹最期待的日。 “怎么了，心里不安？” 在京城总部果子这里，车查的小叔笑着对明显看起来略显紧张的娄屹就是笑着进行了这个发问。 “领导，从2024年的12月份东方集团最开始的前身成立到现在8年的时间了，这8年的时间我可以说是从头到现在一直和东方集团走过来的； 这过程中虽然是有一些插曲，但是都是解决了； 现在，是我们东方集团的最关键的一步！ 成功了，我们东方集团所有的下一步都是能够按照既定的方案往下走，要是不成功，下一步该怎么走，说实话，我心里都是没底的。” 车查的小叔看着38岁的娄屹，眼神中充满了欣赏，所以说到： “放心吧，这件事在你们11月底和渻、三镇市那边进行了方案的最终确定的时候，基本上就是已经敲定了； 12月份你们的执行过程中，没有出现大的问题，不会影响这个决定的。 至于果子这边现在为什么让你现在等，是因为中潪。 东方人服公司，作为人力资源行业传统服务的第一巨头，伴随着这一年的股价波动，对于中潪、京城外企、沪城外服三家的影响是非常的大的； 尤其是你们东方集团还是这三家现在持股34%的股东的情况下。 9月份，东方人服等几家公司再次停牌的时候，东方人服的市值是910亿、市盈率只有13倍了； 而受此影响，中潪等三家的市盈率直接到了10倍左右。 中潪今年的净利润不断发布出来的财报预计是在20亿以上，但是市值从9月开始到现在一直就是没有突破200亿； 今天我来的时候让人查的，好像是在180多亿，仅仅9倍的市盈率； 京城外企和沪城外服比起来虽然好一些，但是好不了多少； 两家预测的净利润在30亿以上，但是市值也都是在300亿左右徘徊，9月份开始后就是都在300亿之下。” 好吧，娄屹是真的没怎关注这三家公司的市值，但是这和现在有什么关系？ 很快，这位就给娄屹解释了。 第608章 级别 “东方集团升格上来，在其他行业都是没有显着的成绩，只有东方人才集团有着亮眼的成绩以及行业的垄断地位； 而这，在怏企里面就是很关键。 之前想着让你们东方集团直接在人社瓿或者是其他的下面，但是经过几次的会议之后，都被否了； 怏企，在未来只有三种： 直接由院那边管的，现在也就是三家正瓿级的； 财政瓿管的金融类的，主要是银行保险，因为专业特殊性，所以会继续保留； 果子管理，果子现在的百家会继续，而且会扩容； 之前在各个瓿下面的那些出版集团等等，在未来会慢慢的直接从公司性质变为单位部门，从怏企的序列里面踢出去。 所以，你们东方集团现在确定升格后就是在果子下面的，而且因为东方人才集团的成绩摆在那里，在行业中会以人力资源行业为依据； 所以，你们上来了，中潪怎么弄？ 果子下设的企业是不容许中潪和东方集团两家公司都直接用人力资源行业属性存在在名录里面的。 而且，中潪和另外的两家比起来，净利润率这一块始终是上不去，现在服务人数等等也是出现了问题； 所以你们取代中潪是已经确定的。 但是中潪怎么办？ 这就是现在果子这边遇到的问题，到现在为止都是没有一个具体的方案出来。” 这位给娄屹解释完之后，也就没再说话，他今天过来，也是被邀请过来参会的，就是要解决这个问题的。 娄屹对于这个问题有过思考，现在再次被这位这么提点，自然就是说到： “中潪是可以并在东方人才集团下面的。 东方人服、京城外企、沪城外服、中潪，四家在传统服务领域都是国内的断档式的四家企业，而在这里面，中潪是最弱的； 目前最新的数据显示，东方人服的服务人数超过了1000万，京城外企和沪城外服也是均在800多万左右； 而只有中潪，即便是经过了这几年的变动，但是根子上的问题并没有解决，反而是服务人数不断的在减少； 到现在为止貌似是已经从最多的的时候800万左右降到了现在的500来万； 所以，中潪其实在这场竞赛中，已经是输了。 中潪并到东方集团之后，东方人才集团会针对其进行彻底的一次大改： 东方人服和中潪现在涉及到的针对普通员工、中低层员工业务，全部归到东方人服公司，这一点东方人服有着专业优势、底蕴优势； 两家涉及到的中高端的猎头以及高端人才其余的服务，则并到中潪，中潪从起家的时候其实专业的就是做这些的； 中潪在多个渻有对外的服务中心，在世界多个国家有着自己的服务网络，专门做中高端的业务，也是他们的优势； 从此以后，两家公司不再进行内耗，反而是可以因为业务的差异化，可以进行适当的合作，从而一起进去。” 对于这一点，车查的小叔随后又进行了一些点拨。 31号等娄屹从果子出来之后，还是觉得现在的问题比较多： 果子这边的领导们今天围绕着中潪和东方集团的整合进行了各种意见的表达，但是这些里面，很多事不切实际的； 比如有人提到了级别的事情： 中潪、东方集团其实从某种意义上来说，中潪的怏企正庁级企业要比现在还没有正式成为怏企的东方集团级别高那么一丝； 而按照娄屹的方案，中潪到时候是要放在东方集团的二级集团在面的，甚至是要和三级四级集团进行业务整合； 这对于有些人来说那就是接受不了的了。 怏企的整合，并不是简单的经济层次上的整合，还有级别上的！ 要是按照娄屹的意思，那么现在的中潪的那批高管们怎么办？ 这些人能够在现在的位置上，哪个的后面是没有人的？ 所以，经过了好几个小时的讨论，最终的结果依旧是没有出来。 娄屹因为这件事，不得不继续留在京城总部这边。 在这期间，12月31日周五的时候，果子及相关部门正式的发布了对外的公告，公告中的意思就是一个： 东方集团从2033年1月1日期正式由果子进行管辖，成为怏企，级别因东方集团的股权改愅等并未完成，依旧不变，依旧为正庁级。 从渻属的正庁级国企并未怏企的正庁级企业，娄屹终于是圆梦了。 1月7日的时候，关于中潪集团的事情终于是基本确定了下来： 同意娄屹提出来的方案，但是时间要在4月1日起再开始，这段时间，东方集团只能安排财务等人员进行一些前期工作的接收； 人事等相关的问题不进行干预。 “娄屹同志，中潪作为一家有着四十多年的历史的怏企，现在要成为你们东方集团旗下的三四级公司，我们是下了巨大的决心的； 但是正因为如此，所以我们要考虑一些老同志的想法； 所以，在这三个月的时间，你们对于一些同志提出来的调动、离职等，只要是没有原则上的问题的，就请配合他们； 一切为了稳定的过渡吧。” 娄屹听着这位果子的集体里面的领导说的，自然明白人家的意思： 给那些要走的人三个月的时间，让他们去走自己的关系，在这期间，东方集团慢慢的进行财务上面的接收工作的时候，只要问题不是很大，就不要计较； 娄屹能拒绝吗？ 拒绝不了！ 没有让东方集团腾出位置来安排那些老爷们，都已经是娄屹没有想到的了，他现在还敢有什么其他的心思？ 当然了，虽然说明面上是听了安排，但是随后娄屹就把车查喊了过来： “相关的问题，只要是查出来的，全部做好记录！ 我们在最后把这些问题全部要到果子去备案的。” 这就是娄屹的意思： 我可以不追究，但是我肯定是要查的，而且查出来之后我要直接给你们这些相关的部门和领导备个案； 到时候即便是有人要翻烂账，那这个锅，也不是我的 第609章 股权改 娄屹和果子把中潪的事情基本敲定之后，就是立马回到了东方集团，现在东方集团有一个最关键的事情： 股权架构问题。 1月10日，周一上午九点半，集团的核心管理层，30多人召开了会议： “各位，2032年是东方集团命运多舛的一年啊！ 2032年2月2日进行了第一次的停牌，然后到了9月1日的时候进行了第二次的停牌； 到现在为止，东方集团旗下的四家上市公司没有复牌，原因就是到现在为止我们都是没有信心的！ 我们担心的是复牌之后涨不上去的股价！ 针对这个问题，我这次去京城半个月的时间专门进行了一些工作，终于是通过了我之前提到的股权架构调整方案。” 伴随着娄屹的这个发言，其后就是东方集团最新的股权架构。 东方集团，作为一级的母集团，直接由果子百分百的独资控股，这一点和之前娄屹提出来的34%员工持股是不一样的； 关于这点，当时果子以及车查的小叔等人都是明确的表示： “怏企，除非是特殊情况，否则都是要百分百独资的。” 这一点，娄屹即便是争取也是没有意义，因为果子需要绝对的控制东方集团这家母公司的人事任命等； 所以，最终就是母集团这边里没有任何的商量的余地，只能是妥协。 “东方人才集团、东方金融集团、东方信创集团、东方产业集团、东方资本运作集团、东方集电集团、东方科技传媒集团七家二级集团： 东方集团作为母公司持股66%，各二级集团员工持股公司持股34%。” 二级集团里面，长存储业务的新增，娄屹直接成立了东方集电集团，除了长存储的业务，还成立投资公司，准备在这一块进行更大的投资； 科技传媒集团，其实就是和字跳集团对标的； 7家二级集团，员工持股34%，并且规定了具体的权益，尤其是二级公司董事长、总经理等人的任命上，为了杜绝再次出现渻集体的事情，所以有全体员工信任表决大会； 类似于柿长的信任投票； 在新任的二级集团相关管理层的任期内，每半年会进行工作成绩的汇报，根据工作成绩汇报以及平时的状态，员工进行全体投票进行相关的表决； 同时，在特殊情况下，如发生重大事情等时，可以直接进行临时的信任投标表决； 信任表决不通过，相关人员的命令自会议开始无效，实际上免去该人的职务权能； 当然了，这里面还有很多的具体的措施，可以参考柿长的一些情况。 二级集团之下的三级集团，总共有30家，这些的股权： “上级二级集团持股76%、三级集团员工持股8.1%、战略投资部门持股15.9%” 上级二级集团持股76%，按照二级集团的持股，最终是东方集团持股50.1%、二级集团员工持股25.9%； 如此一来，二级集团50.1%控股性质没有变，二级和三级集团的员工持股也是达到了34%的股份。 “四级公司股份，上级三级集团持股67%、四级公司员工持股10.8%、上市发行预留股份15%左右、其余投资占股7.2%左右。” 四级公司就比如东方人服等上市公司，在这种股权架构最终的股份是： 东方集团持股33.6%； 二级集团员工持股17.4%、三级集团员工持股5.4%、四级公司员工持股10.6%，员工合计持股也达到了33.6%； 发行和其余股东的22.2%则是可以进行一些实际的调整的。 四级公司有百家左右，而在四级公司之后的数百家五级和上千家的六级公司，则是全部采用上级公司100%独资的股权模式。 这就是娄屹和果子等部门进行了最终沟通之后被通过的最新的股权架构模式； 而在这个模式中，娄屹之前提出来的： 上市公司，员工按照实际认购额度进行认购才能取得所有股份的权益，包括投票、分红等等； 未上市的公司，员工持股公司代持员工34%股份，并进行相关的权益的行使，分红等用作全体本级员工的职工福利，不进行向员工的现金等发放。 这个也是直接被采纳。 这样能够确保员工34%股份权益的实行，又能很好的平衡之前东方集团员工高薪酬等引起的一系列的问题。 但是这个模式也有一个不好处： 募集的困难增加了。 之前要上市的公司，员工募集是针对整个集团的，但是现在在这个模式之下，最多就是到了二级集团而已； 而二级集团，员工各家从几千人到几万人都是不等的； 这种人数不等，发展的程度不同等等引起的必然就是各级的员工对于某上市公司的能力会有相关的不同看法； 而随着募集的技术降低，如果一家公司的数据等有问题，那么在员工募集这一块就是直接会出现问题； 到时候员工募集都出问题了，那还能顺利的上市？ 而且这个做法，也让募集的资金规模是直接断崖式的进行了下降。 但是有利就有弊，这个，模式最大的好处就是稳： 把七家二级集团如此分开，募集的基数降低，那么带来的相关的风险自然而然就是也低了，不会出现之前程常副等人每个人十几亿贷款的情况。 “娄屹同志，东方集团在前几年的四家公司的上市时候，募集等方面的操作我们一直都是在关注； 不得不说，你们当时是真的很大胆！ 但是这种大胆，没有相对约束的募集，员工持股的方案我相信你们也能够看得到，那就是引发了仅仅核心管理层117人涉及到了444亿庞大债务的问题。 这种情况，怏企是绝对不能出现的。” 这就是当时果子集体里面的有一位语重心长讲的话，而对于此，娄屹也没有进行反驳，因为的确当时的募集等是有很大的问题的； 现在既然要吃人家怏企的饭，那么就应该遵守人家的规矩； 最起码在东方集团现在还没有实力去改变相关的规则的时候，先按照人家制定的规则来，是没有问题的； 娄屹要是敢拒绝，这些家伙肯定是有无数的办法在等着的。 第610章 复牌的事情 东方集团最新的股权架构方案中，还有一点，娄屹算是争取来的： 东方集团这个总部的员工及管理人员的股权。 东方集团作为母集团，其总部的10多个直属部门加起来的人数占到了所有二级集团人数相加的15%左右，这个数字可能随着二级集团的增加而继续增加； 这些人的股份，在娄屹的坚持下享受了： 可以针对所有二级集团进行持股。 这也算是对于集团总部的一个特殊奖励吧。 按照东方集团最新的股权架构，同时还把人事职级体系进行了更新： p1-p4，普通员工，分别是正式员工、专员、高级专员、资深专员，这个级别的员工持股从最少的1000股到最高的1万股不等； m1-m9，中基层管理，主管、高级主管、资深主管，持股2-4万股每个岗位； 经理、高级经理、资深经理，持股为6-10万股每岗位； 总监、高级总监、资深总监，持股分别是13-19万股之间每个岗位； m10-m12，属于高级管理管理人员，副总、高级副总、资深副总，分别对应四级公司、三级公司、二级公司的副总； 这些人的持股从25万股到35股之间也是不等，同样是根据岗位来配置认购的额度； m13-m15就是核心管理层，集团副总、常务副总、总经理； 核心管理层里面，董事会成员默认都是在m15级别的，岗位持股从40万到60万不等； 根据这个岗位职级体系以及持股认购额度，还有很多的一些细节，比如单人不能担任超过3个岗位以上； 在这里面，普通员工限制的只能是一岗一人，即便是岗位没有人，也不能一人多岗，可以直接空着； 中基层管理，同样是如此，即便是岗位空置，也不能进行一人多岗； 高级管理人员，最多就是一人两岗； 核心管理人员，因为情况特殊，最多也就是三个岗位的兼任，并且必须是经过董事会、员工持股代表大会同意才可以。 而在股权架构这个讲完后，娄屹对着所有人就是说到： “现在，我们最急需解决的问题之一就是复牌。 东方集团现在只有四家上市公司，但是因为情况特殊，是在三地分别独立上市的，所以对于我们的很多企业是有影响的； 而且随着我们现在新的股权架构的颁布实行，这也是一次考验。 东方人服和中潪因为要在4月份开始正式的整合，所以不考虑进行复牌，最起码也是要等到明年年底甚至是后年的时候再进行； 但是东方在线和东方猎聘以及人服网平台，是需要最快复牌的。 东方猎聘，咱们就不聊了，员工持股这一块基本上是没有什么问题，员工现在的持股依旧在自己手中，我们换算成新的股权架构体系中去就行； 但是东方在线和人服网平台，各位，33.6%的股份现在是在我们员工持股公司手中的； 而且我们收购回来的价格是今年2.2日停牌时的价格！ 现在，我们复牌的第一步，就是要让我们最新的股权架构体系下的相关员工完成各自额度的认购； 梅月，东方在线和人服网平台都是东方人才集团下的三级公司，这件事，你们集团要扛起来的。 现在整个东方人才集团加上东方集团总部的人员，在四万人左右，只要是大家对于在2月2日的股价没有问题，那么吃下这些股份是没问题的。 各位，为了让我们集团的这两家公司复牌成功，我们最新的股权架构体系顺利的推行，今年的财报就需要及时的公布。 我和财务部门进行了沟通，1月14日的时候，就可以正式的公布，而在这之前，这几天的时间，就是我们把员工持股这件事推行下去的时机； 时间紧，任务重，我希望大家可以很好的把这件事跟员工们讲清楚。 我的计划是这几天先跟所有涉及到的员工吹吹风，做做思想工作，顺便收集一下员工们的整体的意见； 1月14日公布财报后，同时把我们的股权认购事情讲出去； 周六周日两天，收集员工们的认购进展，收集市场上对于我们几家公司的复牌的看法，大家记住了，这很关键！ 我们要在周一，通过这些信息，来及时的调整我们的复牌时间。 认购如果不错，那么周一就直接完成； 相关的市场反馈不错，那么久直接周二或者周三进行复牌，接受市场的考验。 针对我们最新的股权架构体系，我们重点要讲的就是以后我们的抗监管的随意变动管理层的底气； 33.6%的股份，重大事项的一票否决权，新任核心管理层等人员的信任投票大会，这些一定要讲明白、讲透。 财报中，我们重点要体现的是： 即便是今年是波折不断的一年，但是我们东方集团依旧是在不断的发展，而现在随着风雨过去，我们必将再创辉煌； 另外，我们要将我们是怏企，我们有着更光明的前途，我们即将搬迁总部，去更大的舞台这些也要充分的进行渲染。 各位，这次三家上市公司的复牌成功与否，不仅仅是这三家公司的事情，更是我们东方集团能不能继续被市场信任的事情！ 在明年，我们已经大发展了三年的信创集团就要开始推旗下的公司上市了，如果现在的复牌不成功，那么这个计划就要被影响的； 到时候一连串的连锁反应，将影响到我们集团的整体规划； 尤其是两年后的大考； 我们要是成功了，那么大家都知道那就是副瓿级怏企的待遇我们能够拿到，不成功，俺么就只能是继续现在的正庁级怏企； 而两个不同级别意味着什么，我相信你们都清楚的。 所以，这次，所有人，一定要齐心协力！ 谁要是在这期间不配合或者是出幺蛾子，我不管你是什么岗位，什么级别，我都会直接把你从集团清理出去。” 娄屹的这番话，讲的是非常的严肃，让整个会议室里面都是充满了肃穆的气氛。 第611章 财报 上 2033年的1月30日是除夕、31号是春节，在距离这两个日期不远的1月14日，东方集团的财报出来了。 “东方人才集团，作为东方集团的独资二级集团，下设三家三级集团： 东方人才服务集团、东方人才网络服务集团、东方人才招聘服务集团。” “东方人才服务集团下设四家四级公司： 东方人服公司、东方中潪公司、东方人合公司、东方人投公司，其中东方人服公司与原中潪集团将进行业务整合； 传统服务将全部并到东方人服公司，中高端猎头服务、高级人才服务、国际业务、留学生业务等并入东方中潪公司； 东方人才服务公司现发布的财报依旧以未整合中潪集团为准，即原三家四级公司。” “东方人服公司，2032年1-12月财报如下： 服务人数1202万，为行业第一，其后京城外企及沪城外服服务人数分别在880万左右，未突破900万大关，中潪则为562万人，其余行业各公司人数最多者不超过70万人； 年营收首次突破700亿大关，达到了720亿人民币； 净利润86.4亿，净利润率为12%。 我司在明年整合中潪相关业务以及自身继续发展后，服务人数将预计突破1800万人，营收将突破1000亿，净利润将突破120亿以上，净利润率继续保持在12%以上。” 东方人才服务集团的财报中，东方人服公司充分展示了娄屹之前说的几点，尤其是同行之间的对比以及和中潪整合后的预期，是点睛之笔； 而在东方人服公司之后，就是东方人合和东方人投两家公司： “东方人合公司，2032年1-12月财报如下： 东方人合公司，持股京城外企、沪城外服、中潪三家原三巨头股份34%，根据其提供的财报，我司现公布如下： 中潪，服务人数560万，营收282亿、净利润率3%、净利润8.5亿； 京城外企，服务人数880万，营收475亿、净利润率6%、净利润为28.5亿； 沪城外服，服务人数890万，营收475亿、净利润率6%、净利润28.5亿； 根据我司持有的股份，进行换算后，我司营收为419亿、净利润22.3亿，净利润率平均之后为5.3%。” “东方人投公司，作为人社瓿唯一合作扶持全国人力资源行业的有责任心的公司，我司每年将超过百亿元的各项补贴及集团自己出资，用于扶持行业各公司的发展； 截止目前，我司持有全国30家人力资源公司各自34%股份，这些公司均为当地渻级别中排名前三的行业公司； 我司将持续不断的为行业的发展而继续努力。 2032年1-12月，30家公司总营收为450亿、净利润为18亿、净利润率在4%； 按照我司的持股比例，我司的营收为153亿、净利润为6.1亿、净利润率保持在4%。” 对这两家公司的职能，尤其是东方人投这里，重点讲了社会责任，来美化一下自己，当然了，最关键的重点就是突出东方人才服务的强大： 自身的东方人服是独一档的存在，持股的三家是原来的三巨头也是独一档的存在，现在又在渻一级的排名前三的30家公司里面持股； 这种事实上的垄断即将形成，就问你，强不强？ 所以，东方人才服务集团总的财报自然是随后就跟上了： “东方人才服务集团，2032年1-12月财报： 总服务人数覆盖为5630万人，总营收为1292亿，总净利润为114.8亿，集团净利润率为8.9%。 集团在整合中潪集团的相关业务后，总营收会突破1600亿、净利润会突破150亿，我们力争将总体净利润率突破在10%左右。” 东方人才服务集团，作为一家东方集团下面的三级集团，这个财报如果单拿出来，在营收排行里面能够排在国内五百强的250名以内，净利润更是能够排在前五十里面； 这就是底气！ 再加上已经事实上形成了传统服务人力资源行业这一块的基本的垄断事实，东方人才服务集团的地位已经是不可撼动的了。 而在东方人才服务集团，自然就是东方人才招聘服务集团，这家三级集团的财报了： “东方人才招聘服务集团，作为东方集团的三级集团，下设四家四级公司： 东方在线、东方猎聘、东方人才招聘控股、东方人才招聘绝控。 在2032年，我国的招聘市场规模已经突破了3000亿规模，在这个大环境的利好下，东方人才服务集团的财报同样迎来了利好。” “东方人才服务集团，线上2032年财报如下： 东方在线公司，营收达到了816亿，首次突破了800亿大关；净利润为180亿；净利润率为22%；市场占有率为38.9%； 东方猎聘公司，营收368亿、净利润96亿、净利润率26%，市场占有率为17.6%； 东方人才招聘控股公司，持有10家各细分招聘公司各自51%的股份，合计营收达到了233亿、净利润为30亿、净利润率为13%，市场占有率达到了11%； 东方人才招聘绝控公司，持有10家同行招聘公司的67%及以上股份，综合年营收达到了268亿、净利润为35亿、净利润为13%，市场占有率为12.8%； 我司依靠四家公司，在在线招聘市场领域将市场占有率达到了80.3%。 线下2032年的财报如下： 东方在线营收221亿、净利润62亿、净利润率为28%，市场占有率为27.6%； 东方猎聘营收165亿、净利润为55亿、净利润率为33%，市场占有率20.6%； 东方人才招聘控股公司，营收83亿、净利润15亿、净利润率为18%，市场占有率合计达到了10.4%； 东方人才招聘绝控公司，营收96亿、净利润17亿净利润率为18%，市场占有率十家公司合计为12%； 在整个线下招聘市场，我司市场占有率为71%。 东方人才招聘服务公司，2032年1-12月合计： 营收2249亿、净利润490亿、净利润率平均为22%，市场占有率综合为76%。” 这就是东方人才招聘服务集团的财报，先抛开营收和净利润，仅仅市场占有率这一块，不管是线上还是线下，也是做到了事实上的垄断。 这才是最关键的，最核心的。 第612章 财报 中 东方人才招聘服务集团和东方人才服务集团最大的不同就是对手！ 东方人才服务集团的对手里面就有京城外企、沪城外服、中潪这三家怏企国企，只能是事实上，而不能从根本上把这几家往死里打； 能够持有其股份就已经是做到了极致了，再逼下去，惹出来的就是人家背后的； 所以从某种意义上来说，东方人才服务集团的下一步发展只能是往国外走，国内基本上在整合完中潪后就是到了瓶颈了； 每个渻一级的都必须有一家自己的人力资源行业企业撑着，这是底线； 全国现在活下来的京城外企、沪城外服不能动，也是底线； 市场需要活跃的民营经济，这同样是不能再去压着打的原因，也是底线； 所以，东方人才服务集团，只能往外走。 但是东方人才招聘服务集团不一样，在整个招聘行业，怏国企木有抓住机遇，所以自身发展的都是不尽如意，没有有极具影响力的； 在东方在线之前，那就是boss直、前程、智联等等这些公司，民营的在横行； 现在东方在线、东方猎聘等发展起来之后，追着这些公司往死里打，没有人会站出来给自己找麻烦的； 只要是没有都打死，苟延残喘的活着那么几家，有参与，那就是被容许的。 东方人才招聘服务集团，在发布了自己的数据之后，还把对手的也是进行了一个预估： “boss直，作为曾经国内的第一在线招聘公司，我们根据其前三季度的数据预估其年营收在150亿左右、净利润在11亿左右、净利润率不到7%，市场占有率也在7%以下； 智联，营收预计在80亿左右、净利润率预计只有不到3%，所以净利润在2.5亿左右，市场占有率已经不足4%； 前程，营收预计在60亿左右，净利润率在2%左右，净利润1.2亿左右，出厂占有率目前只有不到3%； 59同城，营收预计已经不足30亿，净利润在1亿左右，净利润率在3%左右，市场占有率不足2%； 以上四家公司的线上数据如上，线下招聘数据我司虽没有具体的数据，但是根据相关的预估，一般在其线上规模的五分之一左右。” 杀人诛心说的就是这种！ 之前东方集团发布财报的时候都是只发自己的，但是今年，所有人都是看到了： 拉踩对比。 市场上对于这种做法，总体上是赞同大于批评的，因为只有同行更加的了解同行！ 东方集团直接拉菜同行，那么到时候两方的数据不一样的时候，势必就是有一个在说谎，要证明自己，这时候，总有一个真的是不是？ 在这个真的出来之前，那就是能够让很多的股民不去被割了，这就是大功劳不是？ 所以无形之中，东方集团的这种拉踩对比是起到了东方集团自己都没有想到的效果，也算是意外之喜； 当然了，你要拉踩同行，首先你就是自己是真心不怕火炼，不怕被对手直接来一个大反杀的，其次最关键的就是你够底气； 何为底气，那就是你不怕别人直接弄死你； 而恰好，东方集团都是具备的，所以才敢如此，你要是换成其他小喽啰去拉踩东方集团，你看着是不是会直接被踩死； 没实力拉踩，那就是找死； 有实力拉踩，那就是能够给自己铸就一层信任的皮肤。 而东方人才在线招聘服务在财报发布完之后，大家看到的就是排名： 2249亿的营收，按照去年的营收排名是能够排在150名之内的，490亿的净利润更是直接能够排在前20名的； 这个数据还意味着现在的东方集团旗下的一家三级集团的营收和净利润已经是成为了两年前的东方集团的财报数据！ 2030年，东方集团总体的营收只不过2559亿，净利润也只有431亿； 而仅仅两年的时间，现在一家三级集团就是能够几乎达到这个水平，这代表着的是东方集团跨越式的发展速度； 尤其是所有人都知道，今年的2032年，东方集团因为算是内乱吧，严重的是影响了其发展的； 要是没有影响，那么能发展到什么地步？ 这时候，几乎是关注东方集团的所有人都在按照嘲笑渻集体的那些家伙的愚蠢，好好的把一家财神集团是自己给做没了！ 而随着这种嘲笑，渻集体这边的人以后的路基本上就是断了，尤其是当东方集团不断的发展的时候，对比之下的衬托就是会更加的明显和刻骨。 而到现在为止，仅仅东方集团的东方人才集团的财报还没有发完！ 东方人才网络服务集团，作为娄屹一直强调的人服网平台核心，关注的人是更多的，随后财报也是被看到了： “东方人才网络服务集团，作为集团的三级集团，下设两家四级公司： 东方人才网络平台技术服务公司，简称人服网平台； 东方人才网络投资公司。” “人服网平台，2032年1-12月财报数据如下： 薪酬服务： 人服网平台全年累计为1亿人进行了薪酬代发等服务，合计gmv达到了9万亿，提成按照0.2%计算，营收为180亿； 员工福利： 人服网平台为1亿人进行了相关福利（过节、年会等）的服务，总计营收81.3亿； 保险服务： 人服网平台为上亿人进行了雇主责任险、团体意外险、个人意外险等相关的保险服务提供，总计相关提成营收为44.1亿； 招聘服务： 人服网平台作为关联线上线下招聘的聚合平台，总计在该项服务中营收104.2亿； 社保公积金： 该项服务的合计营收为120亿； 税及代账： 该项服务合计营收84亿； 其余各项第三方签约平台、法律咨询服务等合计营收221.9亿。 合计年营收为782亿、净利润为328.4亿，净利润率为42%。” 人服网平台的财报数据中，最关键的就是覆盖的人数，达到了1亿，而这个数字里面，东方人服的1200万、中潪等三家的2300多万、东方人投涉及到的2000多万总计5600多万就是最核心的主力。 第613章 财报 下 “东方人才网络投资公司，依托于人服网平台，寻找入驻企业进行相关的投资扶持，截至目前投资超过了50家企业； 我们会继续加大入驻人服网平台企业的投资，欢迎各行业的企业入驻。 2032年营收达到了94亿、净利润达到了17亿，净利润率为18%； 目前，我们已投资的相关企业营收仅仅占到了人服网平台总营收的12%，而在集团的整体规划中，我们预计将该占比达到至少34%以上； 我们不会进行运营的干预等操作，我们仅仅在资金上提供支持，同时将入驻和被投资的企业接入到东方集团的体系中； 你们，将拥有无限的机会。 东方人才网络服务集团，欢迎各企业的入驻以及投资的寻找。” “东方人才网络服务集团，2032年1-12月合计营收876亿、净利润345亿、净利润为39.5%，gmv达到了9.2万亿。” 这就是东方人才网络服务集团的数据。 作为被娄屹最看重的东方人才集团的核心，人服网平台的营收等虽然是没有比过另外两家三级集团，但是核心地位没有变； 东方人才服务公司，有传统的那些公司在那儿，快到了发展的瓶颈了； 东方人才招聘服务公司，那几家民营的还是要留着，所以后面也是要往外发展的； 但是比起这两家，人服网平台是没有对手的！ 这些年，随着人服网平台的发展，作为人力资源行业的聚合平台，第一家上市的行业聚合平台，模仿者很多，但是都是死了！ 娄屹只要是看到了有冒头的，直接就是进行不禁手段的任何的攻击，直到打死为止； 卧榻之侧岂容他人鼾睡！ 电商领域的故事告诉娄屹等人，不要小瞧任何一家新生的企业，狮子搏兔亦要全力，直接打死，不让其有任何的喘息机会才是正道； 所以这些年来，被弄死的这种小公司，数不胜数； 而现在，伴随着东方集团的地位摆在这里，那就是更加没有不开眼的敢直接正大光明的来做这一行了； 所以人服网平台是没有对手的； 人服网平台的发展空间还是很大的； 所以，人服网平台现在在走投资的模式来不断的把相关的企业捆绑在自己的战车上，现在这种捆绑已经到了12%； 而未来，娄屹最希望的就是能够捆绑到51%以上； 那时候，那才是人服网平台真正的能够直接影响整个人力资源行业的时候； 不管是传统服务行业的东方人才服务集团，还是招聘行业的东方人才招聘服务集团，到时候都是要弯下腰的； 而这种弯腰，代表着的就是东方人才集团彻底的在整个人力资源行业做到了垄断； 做到了拥有话语权，规则的制定权； 而这，如果不是怏企，你弄一个试试？ 直接会有相关的一些人和部门找各种各样的理由把你给先给弄死！ 当然了，这是后续的事情，现在关注东方集团的人，依旧是在看东方集团的财报。 伴随着这三家三级集团的财报出来，随后自然就是东方人才集团这家二级集团的财报，作为东方集团的前身； 作为拥有四家上市公司，也是东方集团仅有的四家上市公司的持有二级集团，关注的目光从来不缺。 “东方人才集团2032年1-12月财报： 营收4417亿、净利润949.8亿、净利润率21.5%。” 其余的没有必要去看，看这个就够了。 营收能够排在国内五百前的前六十名，净利润能够排在上市公司的前十名、所有公司的前20名； 尤其是净利润这一块，超过了茅子的920多亿！ 一个东方人才集团集团，就是把自己的财报做到了两年前整个东方集团的两倍左右，不管是营收还是净利润； 这种发展的潜力，才是最恐怖的。 随后，整个东方集团也是没有抠搜的，直接就是把整个集团其余的财报发布了，只不过比起东方人才集团的详细，其余的各家集团就是比较简洁： “东方金融集团2032年1-12月财报： 东方保险，营收666亿、净利润100亿、净利润率15%； 东方银行，营收325亿、净利润114亿、净利润率35%； 东方证券，营收108亿、净利润13亿、净利润率12%； 东方基金，营收65亿、净利润8.5亿、净利润率13%。 合计营收1164亿、净利润235.5亿、净利润率为20.2%。” “东方信创集团2032年1-12月财报： 智公，分为个人和企业业务，总营收200亿，净利润60亿、净利润率为20%； hrsaas服务，为大中小型企业提供各种软件的定制服务，营收100亿、净利润为18亿、净利润率为18%； 东方云，分为私有云和公共云，营收合计达到了2000亿，在国内市场为前三，净利润为240亿、净利润率为12%； 网络安全，分为对内和对外服务，营收合计150亿、净利润为22.5亿、净利润率为15%； 大数据服务，营收106亿、净利润21.2亿、净利润率为20%； 相关应用的其他服务，营收为85亿、净利润为12.8亿、净利润率为15%。 合计总营收为2641亿、净利润374.5亿、净利润率为14.2%。” “东方资本运作集团，总营收700亿、净利润91亿、净利润率为13%。” “东方产业集团，总营收200亿、净利润30亿、净利润率为15%。” 这就是整个东方集团的营收： 营收9122亿、净利润1682亿、净利润率18.4%； 同时经过各种税相关的退等等操作后，实际纳税的金额达到了729.76亿。 营收9122亿，排在国内企业营收排行榜的第20名，超过了宝武钢铁的9002亿、恒力的8982亿、山能源集团的8828亿、大华集团的8780亿； 仅次于华润的9321亿、中海油的9410亿、猫集团的9682亿、中信集团的9864亿； 9000亿开头的6家里面，把宝物挤到了21名。 净利润里面1682亿这个数字直接就是在第五名的，这里仅仅是按照已公布的那些上市公司的，中烟等这些不算在里面； 但是即便是如此，第五这个数字依旧是极其亮眼的； 如果对第五这个数字不怎么感冒，那么就拿其前后的公司进行对比一下。 第614章 财报 续 东方集团1682亿的净利润之下，在他前面的仅仅只有四个银行罢了，都是掌握着数十万亿规模资产的金融集团，东方集团还是差了不少； 中石油的1635亿排在第六，移动、平安和人寿的1383亿、1375亿、1125亿在第八九十，第七的是中海油的1465亿； 所以，这就是现在东方集团展现给世人的净利润的排名； 而即便是把中烟、字跳等这些集团的净利润算进去，东方集团依旧是能够在10名以内的，这就是排面。 而跟营收和净利润相比，近730亿的纳税那就是更加的亮眼的了； 纳税是把所有的企业都排了出来的，中烟的1.4万亿之后，就是断崖式的倒了石油天然气的3300亿，再断崖式的倒了宇宙行和国电的1100亿左右； 再往下就是前十里面的5-10，而东方集团自然是在这里面的： 建设行的893亿在第五、东方集团的730亿在第六，随后的就是大华的698亿、石化工的665亿、农业行的612亿、企鹅的532亿； 至于猫集团，各种减免之后总的纳税也仅仅是不到400亿罢了。 营收，代表着你这家企业的整体规模上在国内能到什么地步，东方集团排在第20名； 净利润，代表你这家企业在赚钱这一块的能力以及规模，东方集团排在第5名； 纳税，意味着你这家企业随着发展在整个社会的责任承担里面有多大的贡献，东方今天排在第6名； 东方集团的这三个排名，代表着的就是东方集团总体实力强、赚钱能力强、纳税承担社会责任能力强。 如果对于这个排名没有更多的概念，那么就以城市和渻来做一个对比： 一个渻和城市的基地皮其实可以看作和企业的营收是差不多的，财政的收入和企业的净利润是差不多的； 2031年的数据中显示： 三镇市的基地皮是2.1万亿、财政收入是1620亿，而东方集团呢？ 营收是9122亿、净利润是1680亿； 三镇市作为国内的15个副渻级城市，人口有1400万左右，而东方集团呢？即便是经过了对长存储和科传集团的并购，人数也就是10多万而已； 这就是为什么怏企重要的原因。 一家企业用百分之一左右的人口，创造了和一个副渻级城市可以相提并论的财富价值，这就是其核心的功能。 而三镇市所在的渻，去年的基地皮在6万亿以上，但是实际的财政收入不到4千亿，仅仅财政收入这一块，东方集团就是其40%以上还要多； 而如果仅仅算纳税这一块的贡献，730亿的数字就是能够直接占到其总的财政收入的近20%这个数字； 明年，不对，应该说就是现在2033年开始，随着东方集团直接在税等方面进行了操作，而且开始归怏企； 意味着的就是渻这边会少去这700多亿的财政收入！ 当时为了这个问题，双方进行了不断的拉扯，最后还是京城总部那边用东方集团后期的发展要和雄特市进行深度的合作，才把这件事给解决掉。 渻每年的支出在东方集团的税没了之后，将会陷入到更大的困难中，而这，就是娄屹想看到的，他想看看，这些动不动集体一致决定的家伙们，还有什么手腕。 不过这些还要时间的，而东方集团的这个财报发布后，娄屹最关心的就是新的股权架构的推行是否顺利： “梅月，2032年2月2日停牌的时候，我们综合沪城、香江、大美评定的平均市值： 东方人服公司3074亿，每股就是307.4元； 东方在线公司7035亿，每股是703.5元； 人服网平台公司1.125万亿，每股是1125元； 东方猎聘公司4158亿，每股是415.8元。 这里面的东方人服公司不用管，要等到整合后才能拿出来进行再一次的股票认购，东方猎聘也几乎不用管，通过新旧股权架构的调整不需要员工重新认购； 现在就是东方在线和人服网平台两家公司，这加起来1.86万亿的市值，33.6%就是6250亿的资金认购； 我和陈同等进行过计算，把之前大家出售三家公司的股份的资金还在银行的算进去，东方银行还需要备2千亿左右的资金作为专门的贷款备用金； 东方银行这边的资金是没有问题，但是认购上呢？ 今天的财报发布出来了，你这边心里要有个底啊。 集团这边的1万多人我和各个部门的负责人都聊过了，大家都是反馈只要是集团出了认购通知，就是立马满额的认购； 你这边虽然说的是也不出问题，但是你要知道，你二级集团下面的三级和四级以及后面的五级六级都是隔着的； 所以周六周日，你一定要把这件事再跟进一下。” 对于认购，娄屹是非常的担心的啊。 这不，在财报发布出来之后，他就是直接把梅月这个东方人才集团的负责人给喊到了自己的办公室进行再次的嘱托。 “董事长，你放心吧，这件事我一直都是在盯着的。 从周一你安排了大概的时间线之后，这几天的时间我都是安排了人以及自己亲自去下面的各级公司听大家的意见； 大家对于现在的股权架构体系是比之前还要抱有信心的； 尤其是这次仅仅我们东方人才集团和集团总部的人能够参与到这两家公司的股份认购，再加上之前的大家获利； 没有人想要错过这次的机会的！ 董事长，你对于你重新执掌东方集团这件事还是小看了，不是我在这里拍你的马屁，即便是这个股权架构方案不改变； 只要是你说让大家支持认购，所有人都会全部执行的； 满额的认购！ 大家很清楚一点，董事长你是不会坑大家的！ 不过董事长你放心，这两天我已经安排下去了，竭力的收集内部员工和外界市场上相关的信息，只要是有一点儿的异常，我第一时间就反馈过来。” 对于梅月这家伙居然是现在也学会了拍马屁，而且是拍的如此的让人舒心，娄屹还是高看了一眼的； 对于这家伙说的，心里也是有了一些安慰； 就像梅月说的，他，娄屹，在整个东方集团的地位，那可不是吹出来的，是靠着给所有员工的高福利待遇，切切实实的百万千万上亿的获利打造出来的。 这才是他最大的底气，敢复牌的底气。 第615章 复牌 甲 1月15日、16日，周六周日，娄屹在密切关注内部的消息、外部的看法的时候，东方集团的内部同样是在激烈的讨论着这件事。 “老贾，公司说周一的时候愿意认购的就按照现在的最新的认购额度进行认购，咱两都是1万股票的认购额度，你搞不搞？ 我算了一下，按照今年2月2日停牌的时候的市值，还有集团公布的最新的认购价格，1万股就是1800万； 我这儿之前卖股票的钱花的还有五六百万了，到时候还要贷款的； 关键是我最担心认购了之后，复牌价格上不去，那就是被套在里面的了。” “老易，你搁这儿跟我扯淡呢？ 我听你对象说你都把相关的贷款的事情都去找持股公司和东方银行那边问了，你还在这儿问我认购不认购？ 你丫的不会是想用我的认购额度吧？ 老易，你要是脑子没毛病就不要搞这种事情！ 集团的公告上面、员工持股公司的规定上面写的清清楚楚，严禁转让额度、代持代购额度的事情； 而且这种事情是直接不受相关的法律保护的！” “知道知道，就是问问你，你看看你。 不过这次集团的最新股权架构体系下，算是一个很大的进步，把之前集团都吃大锅饭的情况直接给改了； 你看这次，就咱们东方人才集团的员工和集团总部的人能够有资格参与到认购的这件事情中来； 我昨天看到信创集团那些家伙，那都是看我们眼神中冒红光。” “信创集团的那些家伙，肯定是的！ 咱们集团里面的二级集团中，就他们是最花钱的，但是这些年了，一直都是没有上市，之前的时候那些家伙洋洋得意的； 这次倒好，他们是连机会都没有。” 这两人这边讨论的时候，另一边的也在进行着讨论： “我听员工持股公司那边的人说，集团有备用方案： 如果东方人才集团旗下的各家员工持股公司以及集团总部的持股公司认购额度达不到33.6%的份额，就会让其他二级集团的员工持股公司上场； 到时候咱们这些没有上市公司的二级集团旗下的也能参与进去。” “老毕，你想多了，但凡是东方人才集团的那些家伙脑子没病，那都是绝对不会错过这次的认购的； 东方在线240多亿的净利润、人服网平台更是近330亿的净利润，这加起来570多亿的净利润； 按照两家公司的互联网属性、净利润率、行业地位等等，市场上最保守的市盈率都是给到了至少40倍起步； 这就直接2.3万亿左右的市值了！ 而按照集团现在公布今年2月2日的时候停牌的市值，才多少?1.8万亿多一一些而已，这种明显的赚钱的事情，谁不搞？ 不过我是真的羡慕集团总部的那些家伙，麻的，每家二级集团的上市公司都有认购的额度，不像我们这些二级集团的，只能是认购本集团的。” “老丁，你羡慕有啥用？ 我听集团人资部那边已经是按照董事长的要求对集团总部的人员进行了一些调整，以后集团总部那边都是直接从各二级集团下面的往上考试选拨，不再通过外招了； 而且条件里面第一条就是入职时间需要在三年以上，并且在职级上要达到高级专员这个级别； 同时，集团总部对于各直属部门的考核也是进行了修正，更加的严格了。 你要是羡慕，那就赶紧努力准备从今年开始的一年两次的选拔考试，当然了前提是你现在的这个工作状态要改变一下的； 不然啊，你即便是考上了，也是会被再次下放到二级集团的。 还有老吴，你就不要想集团的备用方案了，据我所知，那玩意儿基本上是什么可以启动的机会了； 老季，来跟兄弟们讲讲为啥。” “就我老季知道的，这次东方人才集团的两家上市公司认购，总共涉及到了近4万人这个样子； 其中普通员工加起来数量最多，大概综合下来的认购额度在1.6亿左右； 中基层管理是主力，加起来大概在1.5亿左右； 剩余的就是高管、核心管理层，加起来就是在3500万左右； 10亿股，33.6%就是3.36亿股，按照这个划分下来，额度是多的，这里面就是已经把一些可能不认购的情况考虑进去了； 咱就说句最真实的话： 其实就我们这些普通员工还在这里考虑要不要认购的事情，那些只要是沾上了管理二字的家伙们，在消息出来后早就是都确定全额认购了； 原因除了刚才大家说的市值的问题，还有一个向上继续走的问题！ 我听朋友说了，这次管理层那边的认购会被全部记录，这个记录很有肯能作为他们往上升迁的时候的重要的依据之一； 你们说，那些家伙还有人会不全额认购吗？ 所以，各位，要是相信我，就不要想那么多了，周一上班后，认购的通道一开，直接全额认购就完事了； 说不定，我们之中真的有人不会全额认购，从而给我们也是衬托一下，不管是将来晋升管理层还是去集团总部，都会是一个考核的标准不是？” “老季，你刚说的这次的认购会作为晋升考核的标准之一是不是真的？咱们集团没有发布这种消息吧？” “小朋友，这种事情能直接发布出来？发布出来，那不就是变相的逼着咱们全部全额认购吗？ 但是你要是相信我，就全额认购！ 跟大流，绝对是不会有什么问题的。” 整个东方集团在这两天的时间，通过各种聚会的方式，线上聊天的方式，快速的就这些信息进行着传播和互换； 而不管这些消息里面有多少是真的，但是市值和以后的发展前途这两点是最核心的，尤其是娄屹继续执掌东方集团的情况下； 所以这两天的时间，也是东方集团前所未有的一次思想进行大碰撞，然后就认购是否全额形成了基本上统一思想的两天。 这种思想上的统一，带给整个东方集团就是更大的复牌的底气。 第616章 复牌 乙 东方集团的员工思想大碰撞、大统一的时候，娄屹一直都是在关注着，周一，也就是1月17日的上午。 “董事长，一小时之内，我们所有有认购权限的员工已经完成了各自线上的认购申请，全部是满额度的认购； 我们和东方银行进行了联系，在今天会全部处理完相关的专项贷款事宜； 6250亿的资金募集，有3250亿是员工们自己的资金，另外的3000亿是需要东方银行进行专项贷款的； 东方银行的资金已经全部准备完毕。” 严林和陈同两人在娄屹的办公室十点刚过去不到十分钟就到了，带来了这最好的消息，让娄屹的心总算是安了； 但是随后，娄屹就对陈同说到： “陈同，东方银行现在资金这一块的情况你跟我们讲讲，主要讲一下存储和贷款这两个，其余的可以略过。” “董事长、严总，东方银行如果把这笔3000亿的贷款算进去，那么总的贷款额度就超过了1万亿的数字了。 这次的3000亿，是属于东方在线、人服网平台两家公司的员工持股专项贷款； 去年东方猎聘员工持股的专项贷款资金为1000亿； 2032年总共向智农集团进行了1500亿的贷款； 最后就是针对于集团所有员工的职工福利这一块的支出，目前咱们基本上针对7万名员工形成了平均每人400万的福利总规划； 这总计2800亿左右的数字里面，其中员工自己51%相关权益里面有30%左右是贷款，也就是在850亿左右； 我们东方银行持股34%在950亿左右； 另外的集团产业集团持股的15%都是集团自己的资金，没有贷款； 这样一来在职工福利这一块我们东方银行的支出是1800亿左右。 以上针对集团相关的这些贷款支出在7300亿，而同时，我们自身的贷款业务也在围绕我们合作的企业、服务的个人等进行； 目前在这一块的贷款资金突破了3000亿。 所以我们东方银行目前将突破1万亿贷款的数字，达到1.03万亿。” “东方银行能够支撑如此大规模的贷款支出，资金来源主要是两块： 吸纳存储，我们集团自己的员工平均每人的存款在50万左右，基本山就是在300亿左右的存款在银行； 我们合作的上百万的企业里面，有三分之一在这里开户并且在账户里面选择在东方银行存储100万左右，加起来的存储资金在5千亿左右； 我们服务的那些员工，人服网平台每年9万多亿的gmv之下我们吸纳了3千亿左右的存储在银行； 吸纳存储这一块我们加起来的资金规模在8300亿左右。 除了吸纳存储，就是我们找集团进行拆借的划拨，去年1100亿，今年的话在1900亿，加起来就是3千亿的资金划拨给我们。 我们银行总的可动用资金规模在1.13万亿。” 娄屹听完揉了揉自己的太阳穴，叹了一口气说到： “陈同，银行负债率按照你现在的这个数字的话就是在91.2%，这个数字符合我们目前国的要求以及世界上巴塞尔协议的92%以下风险数字； 但是你也提到了，有3千亿是集团划拨的； 这是一个比较大的问题！ 集团划拨，本质上还是收你们的利息的，你们自身再贷款出去之后那么在利息差这一块就是极低，甚至是可能持平的； 这种情况不符合长期的发展的。 你们东方银行要在今年开始，针对吸纳存储这一块做一些大的改变，尤其是人服网平台那边9万多亿的年gmv； 你们就弄到了3千亿存储，这在我看来是不达预期的； 另外就是我们的百万合作企业，平均下来每家财50万的存款，这不是在开玩笑的吗？ 和咱们合作的那些企业，那个随随便便不是数百亿数十亿的资产的？ 你们东方银行要在这一块做出改变！ 今年随着咱们东方科传集团以及东方集团集团的成立，员工数量仅仅这两家公司就会有三四万人，再加上我们的扩张，人数到15万左右是肯定的； 我不谈其他的，就仅仅这新增的七八万员工的福利待遇配置上，那就是在2千亿左右的，到时候集团还是给你们划拨吗？ 还有，今年2033年开始，就是东方信创集团开始不断推动旗下公司上市的时候，这期间员工持股的专项贷款最少也是涉及到的万亿左右的； 到时候还是要让集团给你们东方银行划拨资金吗？ 陈同，即便是集团要划拨，这笔钱你也知道，到时候肯定是拿不出来的！ 我和你说，东方银行如果不能把这个可动用的资金规模问题解决，到时候集团为了整体的大局，将会寻找东方银行之外的银行的； 到时候你们可不要又怪集团。” 东方银行自身的吸纳存储职能娄屹的确是不满意的，靠着东方这个庞大的靠山，达到现在的规模，只能说是赏饭吃都没接好掉地上去了。 所以现在娄屹要给陈同和东方银行的人敲敲钟的，要让他们动起来，而不能像现在这样，没资金了直接找集团伸手要。 至于他说的找东方银行之外的银行，也真的不是就说说的，有必要的时候，他会直接找其他的银行参与进来的。 “董事长，请放心，这件事我们东方金融集团在这个月就已经开会进行了相关的布置，明年开始，我们会解决这个问题； 就像刚才你说的，我们会把人服网平台上的9万多亿的gmv和百万企业这两个资源进行深度的开发； 我们相信在可支出的资金规模这一块，不会成为我们银行的发展问题； 东方银行会在今年用实际的数字跟上集团的整体的步伐的！ 绝对不会成为集团快速发展的路上的掉队者甚至是拖延者。” 陈同这话讲了之后严林也是说了几句东方金融集团在1月份就开的几次会议，他也去参加了，觉得是切实可行的； 娄屹听两人讲完就是点了点头，既然他们两人都这么说，那么这个问题娄屹相信不会是什么大问题的了。 随后三人再次把话题引到了复牌这件事上。 第617章 丙 “严总，复牌这件事你是怎么想的？” “董事长，我认为我们下午就可以把东方在线和人服网平台两家公司在咱们新的股权架构下员工持股认购的情况发布； 让市场看到，咱们集团的内部对于上市公司的复牌有着绝对的信心。 同时，除了东方人服需要和中潪进行整合，两家公司都继续停牌外，东方猎聘也要发布最新的股权架构公告； 明天，18号，周二，三地同时三家复牌。 我相信在咱们已经被认可的年财报数据之下，在咱们集团自己人都是直接认购认可的加持下，市值会达到咱们的预期的。” 严林对娄屹的问题直接的进行了自己的回答，而这次，娄屹是在办公室里面给两人丢过去了两支烟，随后自己点了一直直接抽了起来； 猛抽好几口之后，娄屹才说道： “复牌，咱们这三家公司如果在三地复牌不成功，今年咱们针对东方信创集团的那些上市工作就要都进行调整； 还有员工的信心这一块，到时候也是个很大问题。 召开董事会吧，这个问题必须是要过会的。” 娄屹是真的担心市场上继续的不认可！ 十一点，董事会会议召开，会议上没有什么问题的，直接就是全票通过了严林之前说的那个方案； 十一点半，娄屹组织召开了核心管理层的会议，议题依旧是复牌的事情，结果投票的时候几乎是依旧全票通过了严林的提议； 这时候娄屹即便是想要进行一些时间或者是其他的调整，也是不适合的了，所以在会议结束的时候，正式的确定了1月18日复牌三家上市公司，三地同时进行的方案。 会后，陈同和严林等人在中午一起用餐的时候，车查说了一句让娄屹也是很赞同的话： “咱们三家上市公司的复牌，已经是一件不得不快速进行的事情了； 不管是咱们集团内部刚刚进行了认购的员工，还是新股权架构体系下的其他没有认购的员工，都在等着年前的复牌成功，好好的扬眉吐气一番！ 这一年的时间，集团的内部各种事情，大家都是憋着一口气！” 有时候，当一家集团发展到了一定的阶段，很多事情不是你想停下就能够随时停下来的，要考虑的各项因素实在是太多了； 即便是娄屹，现在也是不得不慎重。 而伴随着东方集团下午上班就发布的认购情况通报、复牌决议，不能说是所有人都关注，但是最起码知道东方集团的人都在关注明天的复牌！ 1月18日，上午九点的时候，娄屹已经在湖城了。 既然决定了复牌，那么娄屹就是做了最坏的情况的备用方案，比如找各家投资公司进行一些股价拉升等等沟通； 所以在昨天晚上的时候他就到了沪城，和这些家伙进行了心照不宣的一番沟通。 9点半，正式开始。 十分钟涨到了停。 这就是最好的消息。 沪城这边这几年根据市场的实际情况进行了一些交易的规则调整，比如在复牌这一块，之前主市场都是按照10%为上下的顶点； 但是在今年的8月份的时候新规里面就是把复牌和新上市一起进行了修改： 前五个工作日44%的最高和最低幅度，从第六个工作日开始恢复到10%的最高和最低； 44%，这个数字的加持下，东方集团的三家复牌的上市公司取得了开门红： 东方在线，2400亿到了3456亿； 东方猎聘，1125亿到了1620亿； 人服网平台，3600亿到了5184亿； 东方这三家的复牌在沪城是这个情况，在大美和香江那就是更加的亮眼了： 全部是翻了两倍以上！ 这两地是没有限制的涨跌，所以在第一天就是把三家公司的市值直接冲到了2032年2月2日停牌时的市值左右： 东方在线，两地均在7500亿左右； 东方猎聘，两地均是在5000亿左右； 人服网平台，也是再次的到了1万亿以上，在1.1万亿左右进行徘徊。 在这首日三地的消息出来后，深夜，娄屹和核心管理层们进行了线上的会议： “大美和香江的市值，对于现在的沪城而言是一个极好的催化剂，我相信在这两地的市值之下，沪城这边也会最快时间到今年2月份停牌时的市值的； 但是，我们能不能取得我们之前会议上预期的市值，还要看我们接下来的市场认可度！ 所以，这几天，把我们东方科传集团和东方集电集团的新闻发出来！ 不但如此，和雄特市那边进行练习，我们要召开盛大的新闻发布会，宣布我们东方集团为核心的东方镇开发方案。 各位，我们要让市场知道一个事情： 东方集团今年的事情已经彻底的结束了，而2033年开始，将是我们东方集团再次腾飞的时候； 东方集团有着雄厚的资金，有着远大的战略布局。 我们要让市场彻底的信任我们，支持我们！” 这就是娄屹的杀手锏，他本来是用来做备用方案的，现在不用了，直接就是做那烈火烹油的油； 他要让东方集团这三家上市公司取得比预期中更好的成绩； 从而为2033年东方信创集团旗下相关公司的上市打好坚实的基础。 1月19日上午九点，距离正式的开市半小时的时候，很多企业刚刚上班的时间，东方集团就是发布了东方科传集团的信息： “东方信息科技传媒集团，简称东方科传集团，与2033年1月6日正式成立。 东方科传集团，下设短视频、咨询类、百科问答、内容生产、影视等板块业务。” 一个简单的介绍之后，就是不断的并购公告： “快手与2032年12月31日完成私有化退市，东方集团联合企鹅集团导致，截至目前，东方集团已持股40%； 同时，东方集团在浏览器领域，已经完成了对ie、370的51%股份收购； 耗资270亿完成对围脖51%股份的收购，并联合相关企业完成对围脖的私有化退市； 完成对知乎的51%持股控股； 东方集团联合企鹅集团成立东方科传集团： 东方集团耗资4500亿取得其40%股份，企鹅集团耗资3800亿取得34%股份； 东方集团联合企鹅集团宣布，将增投500亿用于该公司的研发及海外市场的布局； 东方集团在该项目总耗资4700亿。” 第618章 复牌 丁 强大的东方科传集团，仅仅这公布的数据里面，就把东方科传集团的估值直接给做到了1.125万亿； 尤其是这真金白银的往里面砸，任谁看了都是知乎牛掰啊！ 当然了，跟很多看戏的不一样，字跳集团就是紧急召开了相关的高层管理人员的会议，在会议上除了对这突然成立的东方科传集团的警醒外，还有对娄屹的。 当年娄屹在字跳集团这里受到的轻视和慢待，导致了随后东方信创集团的成立； 东方信创集团这几年的时间直接就是把飞术这个字跳集团的核心业务之一几乎是给灭掉了； 现在的飞术，在整个市场上面已经是份额极低的了，人员也是不断的裁撤裁撤； 而现在东方科传集团又成立了！ 看看东方科传集团所涉及的业务，直接就是摆明了是对标字跳集团的。 字跳集团是厉害，一年上万亿的营收，然后两三千亿的净利润，但是那又如何？ 东方科传集团集团按照现在成立的这些规模，一年的营收会在四千亿左右，净利润即便是再低，也是会在四五百亿的； 而且这还是按照现在这些被私有化拉进去的企业的现状而已，东方集团在管理以及盈利上的能力的强大谁不知道？ 到时候经过了东方集团的操作，这些整合起来的企业营收五六千亿、净利润千亿就是字跳集团的这些人都觉得可能还是低了； 而且这仅仅是东方科传集团而已。 东方科传集团后面站着的是东方集团！ 东方集团在2032年这个风雨飘摇的一年都是达到了近万亿的营收和超过1600亿的净利润； 现在娄屹重新回来了，2033年呢？ 营收和净利润超过字跳集团没有人会怀疑东方集团和娄屹做不到！ 更关键的是： 募集资金的能力！ 东方集团特色的员工持股募集资金，就这一条，只要是东方集团想，随随便便几千亿甚至是上万亿的募集就能快速的完成； 就比如这次复牌前，仅仅一天的时间，6000多亿的资金募集！ 这些资金，募集之后，就是能够快速的直接转为东方集团强大的火力！ 而字跳集团呢？ 现在每年两三千亿的净利润之下，想要快速的募集资金和东方集团来一场，那就只有走上市一条道路； 除此之外，几乎是没有其他的任何路可走！ 员工募集？ 别闹了！ 字跳集团在2030年的时候，也就是东方信创集团大发展的时候，曾经进行过一次融资，当时直接用2000多亿的净利润拿到了7万亿的估值； 这个7万亿就是市盈率在35倍左右； 2032年的时候，也就是今年，字跳集团进行了再次的融资，引进的是战略的一些投资者，拉上了很多官性质的； 究其原因其实还是和东方集团有关系； 而这次的融资中，市盈率是直接破了45倍的，所以在2300亿左右的净利润加持下，当时的字跳集团直接就是估值到了10万亿！ 这也是国内民字头里面第一家估值到了10万亿的。 但是正因为如此，所以现在字跳集团要搞员工持股募集，很难！ 一家企业，当他有快速的发展的时候，投资者会给予其很高的期望，所以市盈率会高，因为前景在那儿； 说的直白一些，那就是能够画饼画的很有空间。 但是，当这家企业发展到了一定的程度，发展放慢的时候，那么市盈率以及市场的期待值就是会不断的下降； 尤其是当整个市场的份额和整体的规模在已经能够做到大的预测的时候； 而现在，字跳集团这种情况。 从2030年开始，字跳集团的年营收以及净利润率其实就是波动不大了，环比增长率已经是很小很小的了； 因为字跳集团的现有业务在国内的市场完成了划分，新的业务比如飞术这一块那就是有很多的企业实力强劲，他们很难挤进去； 而国外的市场，那就是更加的不用说了，变数太大不说，市场份额这些年也是被人家当地的企业划分的差不多了； 国外的新市场，比起国内让字跳集团寻找新业务那是更难； 所以在这种情况下，字跳集团的市盈率那是要下调的。 今年45倍的市盈率，10万亿的估值，在字跳集团没有新的业务和大的净利润增长情况下，其实就已经是基本到顶了； 在这个到顶的情况下，即便是上市，也就是这个样子； 甚至，在真的上市之后，市值会下来。 企鹅集团，在发展到今天之后，平均的市盈率也就是30倍左右，有大的新业务的加入的时候也就是35倍左右； 而其他的那些实业等一些企业，在整体的大环境好的时候也就是二三十倍的市盈率； 这已经是市场公认的数字，不管是沪城还是大美还是香江，对于超大型的企业各家投资机构都是如此去评估的。 字跳集团，作为一家互联网的企业，现在45倍的市盈率之下，在发展到了瓶颈，没有新的道路找出来之前，员工会认这个45倍的市盈率去认购吗？ 去找新的投资者进行再次的融资，能够找到的吗？ 所以，字跳集团想要筹集大规模的资金就只有上市。 但是，上市的风险太大了！ 所以，这就是为什么现在字跳集团每年雷打不动的在那儿说自己在进行上市辅导，但是实际上不真的推上市的原因； 不上市，10万亿的估值在那儿摆着，各家投资者都是满意； 万一上市后直接崩了，那就是连锁的反应太大了。 但是现在，摆在字跳集团最现实的一个问题： 东方集团和娄屹！ 东方信创集团成立的时候，字跳集团的这些人不在意，毕竟当时的差距在那摆着，但是随着这几年东方信创集团的两三千亿的大并购； 他们就是看到了东方集团的强大； 所以他们曾经也是找过一些关系，想要和东方集团谈一谈，想要和娄屹聊一聊，看看讷能不能化干戈为玉帛； 但是随着今年东方集团的内部事情出现，这个进程就是被停了下来。 第619章 复牌 戊 不但如此，字跳集团凭借自己手里的斗音、头条等这些宣传工具，直接就针对东方集团进行了一列系负面报道的渲染； 不然的话为什么东方集团那几家上市公司的市值直接就是快速的崩了？ 短视频和头条上面，你每天点进去就是对东方集团的推送的、流量加持的负面的报道，投资者能有信心？ 尤其是在娄屹的相关信息上，字跳集团做的是更厉害： 挖出啦了当年的李诺敏事件！ 这件事当时也是闹得很大，网上的很多消息都是在字跳集团的默许下进行了夸张和各种多次的创作； 智农集团等等这些也是直接被牵扯了进来； 智农集团在去年娄屹走的时候让东方银行给的贷款资金是1000亿，为何在年中的时候又增加了500亿？ 就是因为受到这件事的影响，导致智农集团的一些投资公司联合起来想要逼迫智农集团进行更多股份的出让以及其他权益的谋划； 当时为了解决这些家伙，东方银行才增加了500亿的授信。 而且，因为李诺敏事件的被扒出来，李诺敏本人的生活也是受到了极大的干扰，最直接的一点就是孩子流产了！ 2031年的时候，端午节的时候娄屹因为智农集团的事情去了深城，当时和李诺敏也是进行了开诚公布的沟通； 结果就是李诺敏提出了要个孩子的要求，而娄屹同意了； 经过努力，大概是11月份左右的时候李诺敏就是怀孕了，当时的娄屹是非常的高兴的，即便是后来因为东方集团的事情被迫离职，他也是因为这件事心情好受了不少； 但是就是在4月份左右的时候，伴随着这边的这些操作，当时李诺敏因为心情的压力等等因素，开车的时候不小心出了车祸； 车祸并不大，但是孩子流产了！ 娄屹当时直接飞了过去，并且随后就是直接一批一批的把那些网上报道这件事的人全部给送到了被告席上； 而且是绝不接受调解和原谅的。 那些家伙因为这件事受到了相应的惩罚，但是李诺敏因为这件事选择了从智农集团暂时离职，去国外； 娄屹没有阻拦，因为没有意义，李诺敏的父母因为这件事娄屹见到了，但是他给不了婚姻这个最重要的东西； 所以他默许了李诺敏去国外，但是让董朝拒绝了其离职和无偿转让股份的要求； 最终李诺敏用智农集团海外公司董事长的名义去了大美，在那里会进行农场的购买等相关的事情的布局； 同时，也会在那边进行学习以及好好的安安心； 最重要的是，李诺敏需要好好的考虑自己和娄屹这段感情结局了。 李诺敏去了大美，那些肆意报道的被追责了，智农集团因为500亿的贷款解决了那些投机的投资公司，但是这一切的根源： 字跳集团！ 娄屹始终是记着的。 从飞术的那件事开始到现在，娄屹已经彻底的不会和字跳集团去谈和解什么的了！ 等着！ 这就是娄屹的决定！ 他要在东方集团完成了这两年的大考之后，等着东方信创集团和东方科传集团完成了布局之后，弄他！ 而字跳集团知道吗？ 核心管理层或者是知道这件事的人几乎是都能够猜到的。 毕竟，前有你高傲的蔑视人家，现在又有落井下石还让人家的孩子流产了，这种事情，只要是个男人，能忍？ 所以，他们都知道，这一仗，一定是要打的，但是什么时候？ 他们不知道！ 尤其是随着东方集团的不断的强大，字跳集团的高层管理人员其实内心已经是不想打的，你怎么打？ 论影响力和行业的布局上，现在的字跳集团完全是比不上东方集团的！ 字跳集团的核心业务这些年依旧是围绕互联网行业的，而东方集团呢？人力资源、金融、固定资产、互联网，哪个没涉及？ 而且现在的东方集团，怏企了！ 字跳集团真正的核心的东西吗？ 企鹅集团有自己的威信作为最根本的存在，猫集团那边这些年也是重新回到了电商领域的第一，同时在其他金融等行业那是完成了再次的布局； 但是字跳集团呢？ 涉及到的每个细分的行业，都是有对手的！ 当东方集团真的和字跳集团开战的那天，字跳集团现在涉及的这些细分行业多的是加入到弄死字跳的大军中去的； 所以，字跳集团在这种情况下，是真的不想打，但是又不得不随时准备着来一场。 当然了，这些事情对于娄屹和东方集团而言，让敌人一直处于高度的戒备让其不断的消耗，是有利于他们找准时机直接来一击狠的的； 千日防贼的，能防的住？ 东方科传集团，东方信创集团，甚至东方集团集团和东方金融集团，都在默默的按照娄屹的布局，在筹集相关的力量； 等到时机到了，直接就是全部压上去打。 这件事不是一件小事，娄屹还要跟相关的领导们去沟通的，但是不管如何，这件事一定是要做的。 东方集团和字跳集团之间的事情，知道的人不少，大家也都在等； 尤其是现在，随着东方科传集团的成立，再次带动了东方集团现在唯三的上市公司的市值的增长： 沪城这边，在1月21日周五收盘的时候，三家公司的市值： 东方在线，7502亿，这个数字按照东方在线242亿的年净利润计算，市盈率突破了30倍，达到了31倍； 这个数字比起2032年2月2日的7035亿，增长了近7%。 东方猎聘，4832亿，按照151亿的年净利润，市盈率也是在32倍了； 而在2月2日的时候，这个数字是4158亿，相当于增长了16%左右。 最后就是人服网平台，凭借着328.4亿的净利润，以及在行业的特殊地位，尤其是净利润率上的加持，直接到了33倍的市盈率； 33倍的市盈率，沪城这边市值到了1.08万亿； 但是市场上普遍认为这并不是最终的数字； 东方在线、东方猎聘和人服网平台比起来，差距还是很大的，现在33倍的人服网平台的市盈率，是不合理的。 这是市场上几乎所有投资机构和个人的看法。 第620章 复牌 己 东方在线、东方猎聘两家公司在这四个工作日的时间，除了第一天的涨到了44%，剩余的三天都是没有涨到停； 所以在收盘的时候这两家公司的市值基本上是到了头了； 但是人服网平台不同，连续四天都是涨到了最上限的44%，所以不出意外的话，人服网平台在最后一个44%的最高涨限制结束前，还会再来一次大涨的。 而为了让人服网平台的市值上去，周六周日这两天的时间，东方集团把东方集电集团的事情也是进行了公布。 “东方集团，作为一家怏企，时刻铭记自身的社会责任和行业责任，我司成立东方集电集团，针对半导体行业进行深度的投资，助力行业的发展。 长存储集团，东方集电集团持股41%，为了助力长存储集团的研发等工作，东方集电集团召开股东大会，会议上确定： 2032年长存储集团168亿净利润不进行任何的股东分红，全部投入研发； 2033年各股东合计新增投132亿，用于研发等相关产业的布局。 同时，东方集电集团正在积极的和闻太半导体、长鑫存等相关的企业沟通，如有需要，将针对以上企业进行投资助力。 东方集团为助力半导体行业的发展，将和相关的企业及国的部门进行沟通，制定长期的投资助力政策； 每年将不低于20%净利润用于半导体行业的助力投资。” 东方集团的一年20%的净利润是多少？就按照最新的2032年的数字，那也是300多亿的资金了； 东方集电集团在这种方式告诉半导体行业： 我们，来了！ 在这个刺激下，不出意外的，在周一的时候，人服网平台进行了大涨，虽然是没有到44%的这个界限，但是也是到了22%； 在1月24日，周一，三家上市公司复牌的前五个工作日结束的时候，三家公司的市值： 东方在线，沪城7502亿，香江8470亿，大美9196亿； 东方猎聘，沪城4832亿，香江5436亿，大美5889亿； 人服网平台，沪城1.31万亿，香江1.38万亿，大美1.45万亿。 1月25日沪城随着10%的涨幅和跌幅回归，三家公司的市值没有多大的波动，大美和香江那就是更加不用说了； 这两地在上周的时候基本上就是波动不大的了。 1月28日，周五，农历的2032年的工作年的最后一个工作日，收盘的时候东方集团的这三家上市公司的市值基本没有大的波动； 娄屹等人终于是长长的舒了一口气。 “娄屹同志，恭喜啊！ 2032年2月2日你们东方集团当时是四家上市公司，停牌的时候加起来的市值沪城2.45万亿、香江2.72万亿、大美2.97万亿； 而时隔一年之后，经过了这一年的波折，你这位重新执掌了东方集团的董事长可是让三家上市公司的市值就是达到了去年四家的数字； 现在三家上市公司在沪城是2.54万亿、香江是2.77万亿，大美那边2.96万亿； 了不起啊！ 我相信随着明年或者最迟后年东方人服和中潪的整合完成，这两家公司不管是哪一家，都是能够在市值上继续做出好成绩的。” 当天收盘后没多久，娄屹就是接到了雄特市的安华同志的恭喜电话，而娄屹寒暄的谦虚几句之后，就是直接说到： “安华领导，我知道你今天是想问东方镇的事情吧？ 你放心，这件事我们在内部已经是进行了会议了，1000亿的第一期资金也已经是确定了下来的。 东方岛上东方集团的总部、8个二级集团的卫星城总部，7万人的小区，这是我们第一期要进行的； 总共的投资金额我们根据和雄特市计算的金额，1000亿。 明年，如果咱们第一期的这些开展工作做的不错，那么我们会继续加大投资，进行第二期的投资； 第二期会是针对东方岛、护城河、森林公园等景观的改造 ，以及到时候在3-7万人之间的第二批的员工小区的建设； 这第二期的资金，我们预算会在1500亿左右； 到时候我们肯定也是会和雄特市进行更深层次的沟通，要把相关的硬件设施，尤其是医院、教育这些全部配套起来； 最后就是在装修、收尾等方面的一些工作，这里面我们准备的是500亿的资金投资。 安华领导，我们集团目前按照10万人进行规划的东方镇的旅游办公总部方案，预算的资金是3000亿； 我们希望雄特市能够切实的和我们一起联动，把东方镇真正的建设好！ 未来的东方镇，是东方集团的总部，但是也将会是雄特市的旅游景点之一！ 3千亿是我们的初步规划，在实际的推进过程中，只要是合理的，有利于东方镇的总体的建设的，我们可以加大投资； 当然了，如果这期间有什么不好的事情，那么我们也会缩减投资的。” 东方镇，行政规划上已经在走最后的流程了，到时候只要是结果出来了，就是东方集团再次公布这个巨大的投资的时候； 之前娄屹想着是为了刺激三家上市公司的复牌公布，结果是没用上； 所以外界对于东方集团总部的投资，只有一些八卦的小道消息，并没有实际的确切的消息，娄屹相信，到时候一定是会让无数人震惊的。 雄特市的熊安华和娄屹挂了电话之后就是立即召开了相关的会议，会议主题只有一个： 东方镇。 关于东方镇这个行政上的进程，相关的配套设施的布局，道路等软硬件方面的配套，针对东方集团的相关优惠的政策等等； 主打一个： 尽最大的程度，让东方集团投资更多的资金。 而在雄特市这边进行这场会议的时候，娄屹这边也是没有闲着，他要在明天，把明年的工作最终的确定； 尤其是资金上面的划拨，更是重中之重。 现在的东方集团，就跟国一样，各家二级集团的年资金预算都是要经过东方集团这个母集团来进行划拨的； 强有力的集权东方集团这家母集团，也是东方集团快速发展的原因之一。 第621章 资金分配 2033年1月29日，除夕的前一天，在很多人早就是回家准备着春节欢庆的日子，东方集团的核心管理层召开着会议； 这次会议的主题就是开年工作的布置，重点是资金的分配。 九点半伴随着会议正式开始，进行了一些必定的流程和发言后，娄屹对着严林这位总经理讲道： “严总，你是集团的当家人，你来跟大家讲一讲咱们集团的资金情况吧。” 而随后，严林开始了较为详细的汇报： “东方集团截至目前的资金来源总共是三块： 利润，2032年一年的时间，在净利润这一块，集团旗下的东方人才集团贡献了949.8亿、东方金融集团贡献了235.5亿、东方资本运作集团贡献了91亿、东方信创集团贡献了374.5亿、东方产业集团贡献了30亿； 所以在净利润这一块的总的金额是1680.8亿。” “第二块的资金来源就是资金募集： 咱们通过股权架构的重新调整、两家上市公司的复牌等一系列的手段，总共在东方人服公司和人服网平台两家公司募集了6250亿的资金。” “最后一块就是上年度的结余： 2032年董事长对年度资金进行了划拨分配，到现在为止，东方人才集团和东方资本运作集团在这些资金里面有总计1200亿的结余。” “所以，今年咱们总共有9130.8亿的资金在账上。” 九千一百多亿的资金，这也就是东方集团的体量以及地位以及对于资金的使用是提前和一些部门及领导沟通过的，否则的话，早就是留不住； 但是即便是如此，为了不让别人盯上这笔钱，娄屹还是决定快速的划拨下去； 资金，只有到了具体的部门，分母变小了，才会有安全感，才会让别人不会一直是惦记着的。 “各位，在这个总的可动用资金里面，我这边需要先拿出几个必要的开支： 东方科传集团，我们去年的总的资金划拨是2000亿，但是为了我们控股，并且加上必要的按比例的增投，总的资金会在4700亿； 所以这里就有2700亿的资金需要拿出来。 另外就是东方集电集团，我们虽然是通过一些方式无偿的拿到了股份，但是按照增投的比例，这部分需要之处300亿的资金。 另外就是上市公司的股东分红！ 股东分红，咱们在之前是从来没有进行过的，但是从今年开始，这是必须的，不然的话，我们的股价在未来是有限的； 尤其是在明年要大力推东方信创集团旗下的公司的，这时候坚决不能出问题； 我和严总等进行过沟通，需要拿出总净利润里面的400亿用在这上面。 所以这样一来，就是3400亿的资金需要先划出来。 剩下的5700亿资金才是今天的主题。” 伴随着娄屹边讲，大屏幕上面也是有陈同及时跟进的ppt在上面滚动着。 其后的事情就简单了，那就是各家二级集团开始要钱！ 拿着自己的ppt进行过会，面对核心管理人员的共同的探讨，嗯，或者说是面对其他人的共同的这个挑刺； 毕竟，你这里的资金拿走的多了，那就是我这里要少的不是？ 总的资金就这么多！ 化了好几个小时的时间，一直到下午的三点四十的时候，才算是让6家二级集团把自己的观点都是表达完毕，而这里面，还没有把东方科传算进去，毕竟到现在为止，科传那里东方集团还不是控股的股东。 休息十几分钟后，四点钟的时候会议再次开始，而这次，就是娄屹直接对着这些家伙开始了最后的分配资金； 基本就是按照之前会议上的大体的意思来的： “东方人才集团这边，2033年最主要的工作就是整合中潪集团，不管是人服传统的服务行业，还是持有我们招聘的股份的事情，又或者是全面对接人服网平台等事情，都要做好，不能出现问题； 在整合的过程中，中潪的停牌是必然的，而为了让中潪的股价也是起来，向着我们东方集团的总水平靠齐，净利润率必须上去！ 梅月，你做人力资源这么多年了，那些门道我相信你很清楚，咱们东方人才集团当年是怎么处理的，是有案例可循的； 这件事我和集团在明年不会进行任何的参与，一切靠你自己； 但是你也要记住了，如果到了集团和我这边参与，那就是意味着你这边的工作是出了问题的，到时候，你自己心里要有数。 现在，咱们集团被盯上的人太多了！ 600亿，你刚要了500亿，我直接给你划拨600亿的资金，这笔资金怎么使用，你自己决定，只要合理就行。” “陈同，东方金融集团今年集团只划拨1900亿的资金，给你们把那些窟窿填上，但是这是拆借的，有利息的； 你今年也不要去参与集团其他的业务了，就把东方金融集团的事情处理好！ 吸纳资金！ 东方银行，靠着咱们东方集团这么好的优势，你们资金存储做的是太稀烂了！ 必须要把资金的存储这件事解决好。” “东方信创集团，付至，你这边我就不用多说了吧？ 500亿的资金按照你的要求划拨给你，对于你们而言完全是足够的。 上市！ 东方信创集团旗下6家三级集团，在这些三级集团之下有着数十家的四级公司，这些三级和四级的公司的上市，是你们的重点； 这几年，集团在你们东方信创集团的身上投入了三四千亿的资金了，顶着多大的压力你们是知道的； 所有人都在盯着你们的今年的上市！ 对于东方信创集团旗下公司的上市，我的要求是不进行多地的上市，没有那个必要。 多地上市，为的是向外界证明咱们得实力，但是现在的东方集团，是没有那个必要的，我们早就用东方人才集团旗下的公司上市证明了我们自己； 所以东方信创集团这边，要上市的公司，只选择一个地方就行，按照哪个地方有利就去哪个地方的原则。 付至，在这个过程中，员工持股的事情一定要处理好。” 娄屹快速的在进行自己的布置，而这并没有结束。 第622章 分配完毕 “石副董事长，你和咱们现在的这个渻的关系是处理最和谐的，所以我的想法是你在今年就主要抓东方集电集团和东方产业集团两家二级集团的业务。 东方集电集团，我们现在持有41%的股份，我的想法是你尽可能的看看能不能通过一些办法吧这个数字进行一个提升； 至少也要51%的控股； 当然了，这不是一个任务，只是一个建议，具体的情况你随机处理就行，为了这个任务能及时的资金使用，我这边给你准备了1000亿的资金，只要是有利于股份的收回的，你这边到时候直接走申请，我来批。。 东方产业集团，集团会划拨1000亿的资金给你们，全部用在咱们在雄特市的总部的建设上面，这件事一定不能出错； 咱们在前几个月和雄特市的安华同志沟通过，你负责这件事也是便利的。 你知道，按照咱们之前沟通的，整个东方镇的规划是五个部分，从最中心依次往外： 占地7万多平米的东方岛，将建设咱们东方集团的总部和配套的旅游开发，明面先建设总部东方城； 围绕着东方岛的护城河，也就是东方河； 在东方河的另一侧的就是被分割开来的小的小岛或者是湿地绿地等，这也是咱们建设8家二级集团卫星城分部的地方，东方卫星城； 再往外就是咱们将来要大力发展的旅游资源，这些里面有森林公园、湿地、温泉等等，以后统一叫东方风景区； 最后就是咱们得住宿，东方集团家园，第一批是按照6万人进行打造。 这些，我们和雄特市进行了专业的资金规划，是在1000亿的，这笔资金在两年内需要花完，需要拿出成果来； 在这个过程中，如果执行的好，第二期的1000亿甚至是2000亿的资金我们就会在明年的时候继续进行投入； 如果不好，那么可能就是会无限期的延长投资的时间； 所以，在明年，东方产业集团一定要把这个底摸好。 安华同志那边也进行了雄特市等相关部门的会议，在我们大力投入的同时，他们除了配合我们，还会自己进行软硬件上面的同步投入。 石副董事长，你到时候要两边跑，就辛苦你了。” “严总，东方科传集团，咱们虽然是资金上面已经预留和划拨了，但是股份上面咱们依旧是没有到51%； 同样的1000亿的资金，我给你留着。 怎么把集团在科传集团的40%的股份增加到51%，就要看你这边的了。 另外就是科传集团这边的发展，现在咱们是依靠短视频、咨询、内容生产这些，但是我觉得是不够的； 互联网科技传媒集团，是咱们科传集团的全称！ 互联网这一块是够了，但是在传媒这一块，还不够； 长视频、影视领域这些我觉得都是可以进行深度的进行操作的，还有这个音乐领域等等，咱们胆子可以大一些。 你今年除了集团的日常事务，这一块的事情你就盯一下。” 半小时的时间，娄屹快速的就是根据方才会议的内容以及之前自己的规划，对资金进行了这么快速的分配； 举手表决的时候自然是全部通过。 “各位，东方人才集团600亿、东方金融集团1900亿、东方信创集团500亿、东方产业集团1000亿、东方集电集团和东方科传集团各自1000亿； 这是总共加起来6000亿的资金。 现在我们总的可动用的资金是5700亿，所以还有300亿的资金空额，这笔资金就要用今年的净利润和募集的资金来补； 还有到时候一些突发状况的时候，也是要有资金的储备的。 陈同，东方银行的资金吸纳； 付至，东方信创集团旗下公司的上市自己募集； 你们两个心里要有数。” 会议就这么结束了，但是对于所有人而言，今天的会议结束，只不过是一个正式的开始罢了，娄屹今天会议上讲的，可不仅仅是资金的划拨！ 这不，会议刚结束，就有人来找娄屹了。 “石副董事长，坐坐坐，这段时间比较忙，咱们可是没有好好的聊一聊了，我准备年后的时候找你聊聊，正好你来了； 那索性咱们就今天好好的聊聊。” 来的是石副董事长。 这位现在的位置其实是很尴尬的： 目前东方集团的级别严格意义上来说依旧是正庁级，所以娄屹这个董事长、书籍也只不过是正庁级的级别而已； 其余的一些人员同样是按照这个正庁级怏企来进行任命的； 但是石副董事长呢？是正儿八经的副瓿级。 当初渻那边为了进一步的掌握东方集团，两位渻集体的成员担任了书籍和董事长两个职务，把石副董事长这位非集体中的一员调了过来当了副董事长负责日常的事物； 但是现在随着渻集体彻底的失去了对东方集团的掌控，东方集团走在升格的道路上，石副董事长这位本应该被调走，调回去的却并没有被调回去！ 这里面的原因有很多，但是最关键的一点就是这位没什么强有力的后面的人的帮助！ 而且随着他被调到东方集团，他原来的位置早就是让渻集体那边的人安排了一位新的去接任了； 副瓿级！ 能让人跨过这道门槛的位置就那么多，现在石副董事长呆了一年的时间在东方集团，要是再回去了，那位接任他的怎么办？ 所以，在当时渻这边撤出东方集团的时候，渻集体的那些人默契的把这位就是直接没有提，而娄屹呢？ 是真的没想到渻集体那边的那些家伙会这么的骚操作； 所以现在这位就在东方集团的位置有些尴尬了。 但是考虑到这位的能力，所以在今天的会议上，娄屹把东方产业集团和东方集电集团两家的分管交给了他； 而现在，这位过来，不出意外，那就是为了这件事。 而站在娄屹的角度，他需要石副董事长这种能做事、有能力的人，当然了，前提是这位能够屈的下身子，放得下架子； 不然的话，这位娄屹会在年后想办法调出去的。 东方集团这艘向上升格的巨舰，娄屹不希望徒增变数。 第623章 想法 娄屹在石副董事长进来之后就表示了欢迎，在一阵的寒暄过去，这位说道： “董事长，我今天来主要是来和你这边取取经、听指示的。 不管是东方集电集团还是东方产业集团，我是没有相关的经验的，而集团仅仅在今年就会在这两个家集团投入超2000亿； 董事长，我这心里没底啊。” 对于石副董事长一开口就是放低姿态直接表明了自己的态度的这一做法，娄屹心里是非常的满意的； 而至于这位说的这些，只不过是一个由头罢了。 “石副董事长，你我虽然是接触的时间不久，但是你可以放心一点： 认真做事，不想七想八的，东方集团会给你提供足够的舞台。 正好你今天来了，我就和你讲一讲集团未来两年的方向。 东方集团在未来两年的核心就是快速的发展自己，让自己在两年后的大考上交出一份满意的成绩，从而升格成功。 在这个过程中，东方人才集团是我们的压舱石，因为其该上市的已经完成上市，在人力资源行业的地位也已经是彻底的奠定了； 东方人才集团，就是我们一切试错之后最后的升格依据，所以东方人才集团不会有大的动作，只会按照现在的模式不断的稳步向前。 东方金融集团，东方产业集团，这两家企业在资金和后勤上是对我们整个东方集团进行负责的； 东方金融集团能够给我们提供资金等领域的支持，东方产业集团则是我们稳定我们员工的后勤根本； 这两家集团最核心的任务的就是吸纳存储以及把雄特市的总部建设好。 东方信创集团，东方资本运作集团，在这两年的最核心的业务就是把市值的规模突破起来，借助东方信创集团旗下的几十家三四级公司； 同时，在这个过程中，东方资本运作集团还会协助其他的公司进行一些并购业务的操作，为集团的内服务服务。 这五家二级集团，也是我们在今年之前的五家，职能等方面都是比较明确的，而新增的东方科传集团和东方集电集团，职能则又是不同的： 东方集电集团，我们更多的是为了切实的支持国在集成电路这个领域，或者说是在半导体这领域； 我们不求回报，每年都会坚定不移的拿出一部分钱进行这个支持，为的就是让领导们看到我们东方集团的担当！ 东方科传集团，则是我们在两年后再次的重点企业。 石副董事长，舆论口始终是一个在当今时代不能忽视的领域，我们东方集团在今年就是吃了这个亏； 而且你应该听说了，我们集团和字跳集团那里是有着一些历史的纠葛的，所以竞争嘛，那就是避免不了的； 要和别人在这个领域竞争，那集团就要有相应的底气，所以这两年，集团会像支持东方信创集团前几年的发展一样，大力的支持东方科传集团的发展； 等到两年后，东方科传集团就是集团的下一个推上市的核心。 未来的东方集团，人力资源行业的地位是东方人才集团去奠定和维系的、在互联网信息创新这个行业则是东方信创集团、在科技传媒行业则是东方科传； 未来五年，这个目标是不会变的。 在这个大目标之下，其他的几家集团在内服务东方集团的前提下，也可以进行自身对外的发展； 同时，在这五年的时间，集团也会根据实际的一些情况，不断的调整和制定下一个集团的发展核心。” 石副董事长听着娄屹清晰的目标，心里也是很有底! 他到了50多岁的年纪了，背景也是到了现在他这个地位再也使不上劲的时候，现在最大的机遇就是东方集团； 所以，他切实的想要知道东方集团的未来，因为这在某种意义上代表着的就是他的未来。 现在听着娄屹对于集团的未来规划如此的清晰，他就是松了一口气，随后和娄屹就东方集电集团和东方产业集团的事情进行了一个多小时的沟通； 尤其是一些细节上的事情，他更是询问的很详细，这让娄屹更加的满意。 “石副董事长，你的职级摆在这里的，年后四月份左右集团的董事会、谠会会进行一次调整，我这边有一些建议权； 我会建议由你这边担任集团的书籍一职务，把副董事长的职务卸下来，但是你的分工上是不会变化的； 两年后，集团升格成功，董事会、谠会、经理层肯定是会进行一次大的调整的，到时候很多人就会离开东方集团； 比如严林严总经理这边，他两年后升格成功，跟我聊的是更加倾向于留在三镇市以及去政府相关部门； 你这边到时候也可以进行选择，我相信有东方集团这三年的经历，对于你而言履历上是一份不错的亮点成绩； 进一步，进到一个渻一级的集体里面，是不会有什么问题的。” 在最后，娄屹对着这位石副董事长说了不算是画饼的话，而石副董事长自然是高兴的吃了下去； 娄屹说的，石副董事长能够分得清达成的概率的。 石副董事长能够今天会议结束后主动的放低姿态来和娄屹聊，就是在这段时间通过自己的一些关系分析了自己的处境后做出的选择； 东方集团，升格，就是他最大的机会。 就像娄屹说的，只要是东方集团升格成功了，那么对于他而言，完全就是不亚于在渻一级的时候几年的不俗成绩的被打分的； 而且相较于渻一级他的分工，在东方集团这里，更加的容易出成绩； 东方集团作为一家企业，成绩其实要比渻一级的各部门被评定的时候更加的容易打分，就靠着营收净利润等等够了； 而渻一级的相关部门，有的时候成绩的评定上面，考虑的因素会有很多的。比如经济、环境、就业等等，这都是评分的标准； 标准多了，那就是可操作性多了，那就是要背景的！ 所以，东方集团，对于石副董事长而言，就是最好的机会。 第624章 大智农 娄屹和石副董事长聊完之后，东方集团这边的事情也是基本处理完了，而就在他下午准备飞京城和家人团聚的时候，董朝的电话来了： “小屹，智农集团的事情基本上定了大概的框架，2月3号，也就是大年初四的时候，我到京城来和你详细聊一聊； 你那京城的家，我还真的是没有去过，这次也正好去拜访拜访你这大老板啊。” “滚蛋，你到时候是初三晚上到还是初四的上午过来？ 我到时候去机场接你。 对了，我听说你这新的春天开始了？还是香江那边的美女？你可悠着点，别再脑袋发昏搞出什么事情来。” “放心吧！ 这次我是和她谈好了，同居不结婚，等孩子出生了做鉴定，然后到时候给孩子进行一些产业的归置； 她那边毕竟是从香江长大的，香江那边在婚姻这件事情上还是和我们有很大的不同的，所以也没什么意见。” “你这不是废话吗？ 香江那地方，要不是这些年回来了，那一夫多妻都是合法的，就是回来了，你看现在，那边的资本主义模式下，开放程度一直都是最高的； 不过你还是注意一下，该查的，该防备的还是做好。” 和董朝两人闲聊几句，娄屹就挂了电话，从心底里，娄屹其实不希望董朝大过年的去找他聊工作的事情； 但是他也知道，经过两年的时间，尤其是这两年智农在并购上的布局，这次又是一个事关智农集团未来至少两年的决策碰面会。 今年没有领导过来，所以娄屹在下班后就直接回京城了，而时间这东西，过的是真的很快； 一晃，就直接到了大年初四。 初四的上午十一点的时候娄屹在机场接到了董朝，两人直接去了娄屹家里，一阵寒暄过后，两人直奔书房。 “娄大董事长，我先给你汇报汇报这两年的财报？” 两人坐下后，董朝开着玩笑，把自己电脑打开后做了投屏，随后正式开始： “2031年，咱们新的两年发展计划确定之后，集团就开始大力的执行，在2031年的时候总营收达到了343亿、净利润在48.15亿，平均的净利润率是14.5%； 这个数字和2030年的162亿营收、24.9亿净利润相比，是有着巨大的增量的，但是2030年的平均净利润率是16%； 所以在净利润率这一块，2031年是下降的。 2032年的时候，总营收达到了740亿、净利润在100.75亿，平均下来的净利润率在13.6%，再次下降了。 净利润率的下降，最主要的原因就是咱们智农集团今年大规模的进行并购所产生的； 我们并购过来的企业，自身都是有一些问题的，尤其是在净利润率这一块，是远低于同行的水平的，所以即便是我们在改变，但是还是需要一定的时间的。” 在农业领域，740亿的年营收是可以排在前十名的！ 第一的自然是中粮，营收直接是在7000多亿的，随后的是新希望的3000多亿、北大荒农垦的2000多亿； 第四到第七分别是，北首农食品、伊利、海大、牧原，营收都是在1000-2000亿之间的； 八到十五名的都是500到1000亿之间营收的几家，双胞胎、先正达、智农、新希望六和、渤海实业、双汇、物美、琼农垦； 这里面的智农集团排在第十名。 净利润这一块就不怎么好排了，有的公司在净利润上直接没公布，或者是为了市值进行了一些春秋笔法； 但是总的来说，这个数字在前十也是问题不大的。 “朝哥，营收和净利润这些数据之前我看过财报，你就不要再给我讲了，你这次来，是为了大并购来的； 你就直接跟我说大并购这一块的事情吧。” 伴随着娄屹的这番话，董朝直接把自己的ppt拉到了相关的内容上： “我们目前核心的是种植业，种植业领域直接就是和我们除了养殖之外的其他布局息息相关的，所以我先讲种植业。 2031年的时候，咱们确定的是从2029年的11万亩耕地面积增加到55万亩左右，这个数字是完成了的； 现在，今年我们已经和相关的地方等签署好了流转等协议，把我们的耕地面积增加到了200万亩。 在目前的形势下，200万亩这个数字，我认为是足够了！” “朝哥，这个数字我也同意！ 咱们国整体的耕地面积我记得应该是在25亿亩左右，但是在我们国，小农种植模式是主流核心； 企业集团化大规模的种植，就是咱们国内的那第一的北农垦也只不过是1200万亩左右罢了，咱们的200万亩已经是足够了； 这个数字要是再多，你知道的，很可能会出问题的！” “是的，小屹，200万亩，这个数字咱们已经是花了很大的代价了！ 在今年年底的时候，我们和现在的这200万亩耕地的相关人员、单位、政府进行了统一的一次承租经营权合同的更新和签署； 在这最新的合同中，我们把承租的年限全部按照最高的20年来进行签署的。 每亩土地的平均租金是700元每亩，每五年内进行每年5%租金的上涨； 五年的时间到了，我们会根据当地的平均的近五年的数据进行一个新的租金价格的协商，然后再次进行五年的每年上涨； 仅仅这租金这一块，我算过，每年都是在15亿到17亿之间的； 而这个数字下我们仅仅是200万亩！ 但是你知道北农垦那边的1200多万亩的租金是多少吗？一年只不过也就是10亿左右而已，这就是差距啊； 就这，还是我们智农集团进行了长时间的沟通才拿到的数字，让出了不少的利益！ 麻的，还是果子的性质是最厉害的。” 董朝这家伙，说的话糙理不糙，这也是为什么没有庞大的资金支撑的时候，民字头的一般都是不会轻易的去进到农业这个领域的； 回本的时间长，各项的限制以及随时的变化有多，稍有不慎就是直接会造成重大的损失，甚至是血本无归； 也就是智农集团现在的底子已经起来了，不然的话也是不敢直接奔着200万亩而去！ 第625章 种植 “小屹，200万亩的耕地，租金这是一方面，最主要的是按照咱们之前沟通的，咱们要做真正的智慧农业； 所以我们针对这200万亩耕地要进行相关的智慧农业软硬件的升级。 目前在我们国内，智慧农业大体上在投资会按照以下的进行： 基础的智能化，就比如咱们之前采用的最多的模式，就是把水肥一体化、无限智能灌溉阀、土地墒情监测这几个基础的包含进去； 这个基础的智能化投资方面，没亩地平均在600块钱，主要的功能就是节水节工提供简单的数据监测。 基础的之后就是中型的智慧系统，相较于基础的智能化，这里是系统化进行了跟进，把土地的墒情、气象监测、灌溉系统都用一个系统进行布局； 这样的好处就是数据不是分离的，而是可以借助系统的平台进行一些简单的合理的布局和相关的建议； 咱们在这年也是在逐渐的把基础化的智能在慢慢的向这个方向升级，每亩的投资基本上是在1500元左右的。 再往上就是高端数字农业，比起中型的，最大的特点就是加了ai决策平台，凭借着这个决策平台，什么时候施肥、浇水灌溉，都能进行处理； 价格上面，每亩的投资基本上在3000元以上了； 根据整个系统里面包含的数字化的服务有多少，价格不定。 最后就是专门针对于高价值的作物，比如蔬菜水果这些设计的智能温室和大棚，这里面就会把环境控制体系、物联网等加进去，投资也是更大了； 基础一些每亩都是在4万元起步的，要是更高一些，七八万甚至是十几万几十万也是能够有的； 这一块，咱们集团目前是没有做，单成本太高，不利于咱们的布局。 目前，咱们智农集团在种植业这一块的智慧化，是集团进行了相关的论证，进行了集团内外资源的考察后进行定制的： 土地墒情监测、气象环境监测、水肥一体化系统、智能灌溉系统、施肥用药、智能播种收割等等； 同时还把物联网、ai决策平台也是进行了我们的定制处理； 一整套下来，平均每亩的投资在6500块钱左右，就这还是很多的资源都是咱们集团内部的，比如什么灌溉系统等等都是按照成本价的； 如果把咱们这套定制的拿到外面，至少也是1.3万左右的价格每亩。 怎么样？娄董事长，对于种植业这一块你觉得我们的方案是否可行？” 娄屹揉了揉自己的太阳穴，没什么反对的意见，反而是问道： “朝哥，按照你刚才说的，仅仅这智慧化系统的统一升级，就需要130亿左右的资金吧？如果再把租金这一块单独也算进去，这就是200亿左右吧？ 我是不是可以理解为你这次过来在种植业这一块的投资就是200亿进行规划的？ 那应收和净利润呢？ 之前咱们基本上是两年的时间能够把投入的资金拿回来，但是现在按照你的这个投资，两年那是不能收回成本的吧？” 董朝讪讪的笑了一下，随后打开了一个表格： “2033年到2037年，五年时间营收和净利润： 200亿、35亿；210亿、38亿；220亿、42亿；240亿、46亿；250亿、50亿； 五年总营收1120亿、净利润211亿。” 意思很明显： 需要五年的时间才能把投入收回来，而且是这个数字要都按照董朝预计的去进行达到，如果遇到什么天灾人祸，那这个回本的时间会更长。 好家伙，五年的时间！ 董朝看到了娄屹的纠结，所以快速的说道： “小屹，你不要看咱们这次的投入成本需要五年的时间才能收回来，但是你知道如果按照咱们的这个投资，五年后我们在行业中会是什么地位吗？ 这几年北弄坑在种植这一块的净利润也就是五六十亿而已！ 这意味着我们虽然是在耕地的面积上没有办法和北农垦相比，只有人家的六分之一左右，但是在营收和净利润上，咱们是能够有机会超越它的； 而有了这个加持到时候上市的时候，咱们智农种植，是不愁投资者的。” 董朝都这么说了，娄屹还能说什么？ 两人随后聊了一些其他的之后，董朝开始了下一个议题： 智农养殖。 “咱们集团的养殖布局，最开始的时候仅仅是针对于为各大养殖企业提供相关的配套设备，智能化的产品的推广； 但是前几年的数据咱们讨论过，没有自己的养殖基地，是很难有成就的； 所以在2031年的时候，咱们就定下了智农养殖的核心放在自己进行养殖业的发展，并在此过程中通过集体等模式推广咱们的产品。 在这个过程中，这两年的时间，智农养殖采用了并购为主大扩张的策略。 华丽股份，一家做肉鸡、肉猪、肉鸭养殖为主的企业，有5.2亿只鸡每年出栏、130万头猪出栏、220万只鸭出栏； 我们并购的前一年营收177亿、净利润15.2亿，市值是175亿； 星巨农牧，主要做养猪和皮革的企业，每年在生猪出栏这一块的数量有275万头左右，并购前一年的营收是61亿、净利润是5.2亿，市值当时是93亿； 我们在并购了这两家企业为主的养殖公司的同时，还并购了一些小的养殖公司，目前，咱们智农养殖每年的生猪出栏量会在400万头以上，肉鸡在6亿只，肉鸭在500万只。 虽然相较于全国的7.5亿头每年的生猪量、超过百万头生猪量的企业32家的总量的2.4亿头还是很小，但是我们正在快速的追赶。 等到咱们智农养殖把并购的这几家公司业务都进行整合完毕，尤其是在智慧养殖软硬件的升级之后，我相信我们的营收和净利润都是会大增的。” 这几家公司今年完成了并购，但是现在按照董朝的意思，整合的工作应该是还没有完成的，否则董朝就不会专门讲这件事； 而且按照娄屹对董朝的了解，整合是一方面，智农养殖应该是还有其他的需要帮助的，不然董朝在刚才不会不把数据讲进去。 第626章 养殖 娄屹对于董朝的了解还是相当的到位的，这不，随后董朝继续说道： “在并购了星巨农牧、华力股份等养殖企业之后，我们就把目光放到了饲料这一块，而这一块的马天科技就是我们的并购对象。 马天科技，名字上是科技公司，但是实际上做的就是饲料业务，在整个国内的饲料体体系中是在第三梯队的； 第一梯队的海大等那都是千万级别的，第二梯队的也是在200万到100万之间的，第三梯队就是年饲料销售200万吨以内的。 马天科技2032年的饲料销售是160多万吨，营收51亿、净利润只有不到千万，而这还是今年的净利润； 在前几年，马天科技一直都是亏损的。 所以即便是马天科技的市值在71亿，但是各股东已经是失去了耐心，这也是我们能够并购成功的原因。 按照我们并购后的养殖规模，我们对于饲料的需求是极其庞大的： 400万头生猪，按照小猪、中猪、大猪的生长阶段，再加上饲料的转化率等相关的一些数据，仅仅猪这一块就是要750万吨左右的饲料； 6亿只的肉鸡，一年的时间就是上千万吨； 再加上肉鸭等一些养殖动物的消耗，我们预计一年的饲料需求至少也是在2千万这个级别以上的； 2千万饲料的需求，我们会让并购后的马天科技为核心，能生产多少就用多少，全部内用，同时，还要和其他的饲料公司进行合作； 所以在饲料这一块，我们发展的潜力是非常的巨大的。” 娄屹边听，边看着董朝的汇报ppt上的图片等内容，也是问到： “朝哥，我没记错的话目前国家对于养殖这一块的污染问题是很重视的，我觉得你之前也说过要并购一家专门做这一块的企业？” “是的，小屹，环境污染处理企业我们已经完成了并购，是专业处理养殖垃圾造成的环境污染的公司； 花了有30个亿的资金； 你放心，咱们智农养殖在你的交代下，在环境这一块都是经得起查的。” 环境问题，现在已经是一个极其重要的依据，娄屹之前就让董朝重视，现在看来董朝是执行到位了； 而随着娄屹几个问题的问完，他是吸了一口气的说道： “朝哥啊，我总结一下： 智农养殖，在养殖领域并购华丽股份、星巨农牧等养殖公司，需要投资的金额至少是在270亿左右的； 为了养殖产业的饲料自足以及看到了这一块的强大潜力，所以需要花70亿左右进行饲料这一块的并购； 同时，在环境治理这一块上并购了一家专门处理养殖造成环境污染的公司，花了30亿； 所以到现在为止，仅仅这并购上面就是需要花370亿左右在智农养殖上面，我没有算错吧？” “咳咳，这个这个，小屹，你还算少了！” “少了？” 娄屹看着董朝，用你在开玩笑吧？这370亿了还没算完？但是随后董朝是直接用数据告诉了娄屹，他的确是少算了： “小屹，你刚算的370亿仅仅是在并购这一块的，而且你算多了，我们并购的企业因为自身发展的一些不利因素，所以实际的并购金额在330亿； 但是智农养殖的相关的地皮，智慧养殖的软硬件的搭建这两家，我们总共投入的资金会在150亿左右的； 而且，为了整合和研发，我们还进行了20亿资金的一些备用的操作。 整个智农养殖，我们的投资是在500亿的！” 好家伙，花500亿在智农养殖？ “朝哥，咱们这个计划是不是太过庞大了？ 天灾人祸这一块，你应该知道养殖其实是风险要远远高于种植的，到时候如果出现了大的天灾人祸，咱们可就是血本无归的！ 而且，你这个投资，是要奔着养殖和饲料的前几家去的？ 我记得养猪这一块的牧原是老大吧？牧原这几年都是7千万头生猪出栏的，第二的温氏有3千多万头生猪每年出栏； 即便是后面的双胞胎、正大两家那也是一两千万头的； 咱们这一年400来万头，就是和人家竞争也是竞争不过的吧？” “小屹，你放心，我们的核心还是把我们的智慧系统推广！ 我们自己养殖的生猪是在400万头一年的出栏量，但是我们凭借种植公司和各地打好的关系，已经开始带动当地的养殖企业了； 农村的村集体或者是个人，还有相关的养殖或者是有意向养殖的企业，都可以实地的去咱们的养殖基地去参观； 在咱们的基地里面，智慧化的系统那是最先进的！ 只要是参观的个人或者是集体或者是企业有意向，咱们就会直接和他们合作，帮他们进行养殖场的建设，同时也承诺收购； 在这个过程中，咱们即把智慧系统推广了出去，同时也是借助这种模式把咱们手上的出栏量快速的增加了。 目前，咱们的计划和方案中，初步是按照一带二的规划，也就是400万的生猪出栏是咱们自己养，同时开拓800万的合作养殖。 小屹，到时候仅仅生猪出栏量这一块，咱们凭借着这1200万的数量就是能够步入到第一梯队的千万级别； 而这仅仅是开始！ 伴随着咱们在销路上的逐步的打开市场，未来两千万、三千万甚至是超越牧原的七千万那也不是没有可能的； 无非就是把自己养和合作养的比例进行一些调整，而到了那时候，咱们的智慧养殖系统以及经验绝对是冠绝全国的！ 牧原、温氏这些老牌的企业，在智慧养殖这一块仅仅是皮毛，这就是我们的机会，一旦我们错过了这个最好的追赶时机，那就是再很难遇到这么好的机会的。 而且饲料这一块，咱们仅仅凭借自己的需求就能超过海大每年1500万吨的销量，到时候也是真正的饲料领域的第一。 小屹，你要相信我们智农集团！ 现在的智农集团，已经是一家农业领域的巨头企业了！” 娄屹看着这家伙在夸夸而谈，一时之间也是不知道该怎么去劝董朝了，越听，他也是觉得董朝的想法很不错。 第627章 机械 娄屹对于董朝描绘的蓝图最终还是动了心，但是下决定之前，他还是问到了最核心的问题： “朝哥，按照你刚才说的，总共会在500亿的资金投入，那么你算过没有，这笔资金我们需要多长时间才能回本？” “这个我真的算过！ 饲料这一块，我们就按照海大这边的净利润率进行计算，因为目前的马天科技和我们智农养殖的水平是可以达到海大的； 一年1500万吨至少起步的饲料供应，我们可以有600亿左右的营收，30亿左右的净利润，问题不大的。 养殖这一块，综合牧原等等相关的企业，尤其是咱们并购的企业的一些数据，我们的专业团队做过预估： 每年营收保持在260亿左右，净利润在25亿左右也是问题不大的。 再把环境污染等等相关的营收和净利润算进去，我们预计一年营收860亿左右、净利润56亿是一定会有的； 而这仅仅是在整合的初期； 在两年内完成整合后，我们的营收破千亿，净利润破百亿是问题不大的，所以按照我们总的核算： 五年，也需要五年的时间才能把这500亿的成本收回来。 小屹，养殖这一块，我们在未来在我的规划中还是会进行再次的可能的布局，比如说养殖牛以及奶制品这一块，比如说种植畜牧专用的经济作物； 所以这500亿的成本有希望看到收回的时候，只要集团这边资金上面和机遇都碰到了，我还是会继续加大投入的。” 娄屹给这家伙竖了一个中指，但是这个话题他也是默认了董朝的想法。 种植和养殖结束，自然而然的就是到了农业机械这一块。 “小屹，农业机械这一块，我们的布局总共就是三步： 大批量的并购相关的企业，加大机械和智能的结合研发，大力的推广我们新的机械。 大批量并购这块，今年的动作你是知道的，我们让那些合作的投资公司通过二级市场以及小股东手里的按照吸纳外，还亲自和那些决策的大股东进行沟通； 总体而言，农业机械这一块还是不错。 盛虹股份，专门做农业机械零部件的企业，市值在咱们让其停牌私有化退市的时候是51个亿，去年的营收有7个亿，但是净利润只有4千万； 光星农机，专门做收割的，私有化退市的时候市值16亿，去年的营收3亿，但是净利润那就是稀烂，直接是亏了五千万； 柴常苏，以发动机知名国内外，但是成也发动机败也发动机，投资和研发跟营收净利润不成正比，拖垮了； 私有化退市的时候这家企业的市值是39亿，去年的营收有15亿，但是净利润上面仅仅只有700万而已，就这还是调整后的； 马威农机，去年营收3个亿，经过调整后的净利润是2千万，私有化退市的时候市值是在30亿的数字。 风东常州，专门做车轮式拖拉机的，去年的营收16亿、净利润5千万，市值只有30亿，原因就是净利润里面有大量的补贴； 跟上一家差不多的就是马洋农机，3个亿的营收，1千万的净利润，这1千万的净利润基本都是拿到的补贴，所以市值也只有10个亿。 这些农业机械公司，总共花了200亿在私有化退市上，但是我们已经联系了相关的研究所和人工智能企业； 我们会在这些细分的领域，比如拖拉机、收割机、发动机等等方面进行五年百亿的投资，让我们智农机械成为真正的智农机械； 把智能花赋能到现在的农业机械，用五年的时间来打造我们的拳头智农机械产品！” 娄屹面对董朝的这些数字现在已经是免疫了，他在心里算了一下： “智农机械并购的这些公司每年现在有的营收加起来是在165亿左右的，再把智农机械自己现在每年百亿左右的营收算进去，这就是260亿左右的营收； 净利润这一块，只要是智农机械按照自己现在的模式走，那么净利润率至少是可以在15%左右的； 每年不断的发展发展，净利润那就是可以从40亿起步，所以大概也就是五年左右的时间收回这300亿的投资成本也是问题不大的。” 娄屹自己在心里把这个账算完后，董朝也是把这一块的数据放了出来，没有和娄屹自己心里算的差多少； 五年的时间，收回成本； 五年后智农机械的营收至少也是在350亿左右的，而净利润则是会在60亿左右，吧净利润率拉升到17%左右。 “朝哥，智农机械这一块你总体的规划我觉得没问题，但是我想知道智农机器人这一块你是准备怎么平衡？ 其实严格意义上来说，智农机器人也是可以算在智农机械里面的； 你也知道，咱们为了彰显集团的智农二字，所以智农机器人是单独的进行了发展。 但是就目前我知道的一些情况，智农机器人还是有很多的一些问题的！ 不说其他的，就说上市公司这一块，作为智能机器人，到现在为止仅仅只有十几家公司上市成功，而且这些公司都是发展了多年，或者背景实力雄厚； 所以，你有没有想过，我们直接把智农机器人并到智农机械？” 对于智农机器人，娄屹提出了自己的想法，结合着智农机械。 “小屹，智农机器人和智农机械是没有必要整合的！ 智农机械，在我们的规划中，依旧是以传统的农业机械加智能花为核心的，而智农机器人也是另一个核心； 未来的智农机器人，会和现在的人工一样，去执行现在人的职能！ 我知道，现在智农机器人的研发以及相关的前景是出现了一些不确定性，但是小屹，这不就是正是我们的机会吗？ 我们现在做的智农集团，只有智农机器人这个领域上面我们的竞争对手是最少的！ 对手少，也就意味着只要我们成功了，我们就能快速的去抢占市场，而且是把门槛直接进一步的拉升了； 到时候后进者想要进来，会更难！” 董朝的解释，娄屹在仔细的听，但是他更想知道，面对这种情况，董朝这边的办法是什么？而不是在这里描绘未来。 董朝对于娄屹也是了解的，拿出了自己的方法。 第628章 机器人 “小屹智农机器人这个领域，目前上市的几家公司里面，市值最高的是中联重科有500亿的市值； 随后的彩虹航天、机器人都是150亿左右市值徘徊； 在后面的就是浙农等这些不到百亿的公司。 你看到了现在智农机器人所有研发公司遇到的困境： 前途不明，投入资金巨大。 所以，在来之前，我就和相关的投资公司进行了沟通，而且是实际的已经去和相关的公司进行了面对面的交流。 尔力克，目前市值46亿，去年的营收只有16亿，但是净利润上面仅仅只有不到1千万，现在是快撑不下去了； 为塞智能，市值目前25亿，去年营收14亿，但是净利润直接就是亏损了5个亿，而且是连续多年的亏损了，研发团队现在都基本上是休假了； 要是资金容许，这家公司估计是直接会辞退现在的研发团队，然后做清算； 这两家公司，我都去和他们的大股东聊过，和相关的投资公司接触过，我们只要是资金有，绝对是能够拿下的； 等我们拿下了这两家研发的公司，再加上我们自己现在的研发团队，智农机器人一定是能够有突破性的进账的！ 而且，小屹，即便是我们的智农机器人研发会遇到问题，可能也会是没有我们预期的结果出现，但是这些人才不就是我们最大的资源吗？ 你我都清楚，这个社会，或者说从古至今，真正的人才永远都是稀缺的资源！ 这些研发人员，即便是在智农机器人这个上面没有亮眼的成绩，但是我们可以让他们在机器人，智农机械这些领域继续进行研发，不是吗？ 而且，最关键的是市场！ 智农机器人的市场规模在每年快速的增加，而这我认为就是最好的市场风向。 除了并购这两家研发公司，为了把智农机器人这个项目可持续的发展下去，我还让投资公司在吸纳峰吉科技的股份； 这家公司主要是做代理的； 无人机，智慧机械等等，只要是和农业相关的机械产品，他这边都是在做代理，而且是业务遍布全球； 虽然说没有是巨头那种存在，但是在一些国家和地方，该有的连锁店，该有的布局还是都有的； 去年这家公司营收达到了27亿，但是因为很多的原因导致净利润是亏损的6千万； 目前，这家公司的市值仅仅是18亿不到。 小屹，峰吉科技我们并购之后，是可以把我们现在的宿所有产品都进行让其销售的，面向全世界！” 董朝了解娄屹，直接就是展示了让娄屹心动的数据。 “朝哥，按照你的这些数据，智农机器人这一块的并购资金就是会在100亿左右的吧？按照我们的研发投资，那也是还需要50亿左右； 这就是150亿的投入。 而你刚才说的三家公司，目前的年营收也就是不到60亿，净利润更是直接亏损的5个亿数字。 即便是按照我们目前自己的智农机器人的数据，净利润率也就是10%左右，也就是说一年的净利润最好也就是6亿左右； 我把我们自己的数据再算进去，再按照一定的增长，一年的营收按照100多亿那是目前看来是高的对吧？ 100多亿，一年也就是10个多亿的净利润！ 150亿的投入，我们需要的是15年的时间才能收回成本，朝哥，你觉得这个买卖他划算吗？” 面对娄屹的这个问题，董朝进行了另外的回答： “小屹，智农机器人和我们之前讲到的智农种植、养殖、机械都是不一样的！ 智农种植、养殖、机械等都是有成功的案例可循，都是有强大的公司在前面探出来了一条路，然后我们不需要花太多的时间去探路，只需要把我们的这辆车子驾驶好，去超越一个又一个的竞争对手； 但是智农机器人是什么？ 是一个新的工具！ 现在的我们的车子可以算作是马车，几乎是所有的同行都在用马车进行拉货、耕地等等这些操作； 而如果我们研发成功了，我们的马车就变成了有发动机的机械车！ 生产力的质的变化，给我们带来的将是彻底的超越现在的这些同行的机会，而不是跟在他们后面吃土； 而如果没有智农机器人这个可以让我们弯道超车的可能，我们智农集团有和其他公司对比下真正的独一无二的优势吗？ 我承认，15年的时间收回成本是一个不划算的买卖，甚至我们随着研发还会加大投入，这个时间会更长； 但还小屹，这是在我们没有研发成功的前提下！ 我们研发成功了呢？我们有了划时代的产品之后呢？ 那时候我们一夜之间就是能够把我们的这些投入全部的拿回来，而且是会更多！ 这种投入，我们不能站在现在有例子可循的角度去看，我们应该站在未来的角度，站在时代的风口的角度； 手机没有出来之前，谁会相信千里耳是能够具现的？ 小屹，我们是在做一个对于农业领域有着划时代意义的研发，这些投入，对于我们智农集团而言，是必要的； 而且我们智农集团在现在的体系下，五年左右的时间撑过去了，就是有大笔的资金可以动用； 我们资金是能够撑得住的！ 钱，多少是够？ 你我现在拥有的财富，还不够吗？ 智农集团要成为让某些人不敢随意盯上和动的企业，除了你这位强有力的大背景之外，必须是要有自己的底气的； 而智农机器人就是！ 某一天即便是你不能在为智农集团遮风挡雨了，智农机器人这种划时代的产品也能够抵挡无数的风雨，那才是我们希望的智农集团； 甚至，智农集团也可能在未来成为为你遮风挡雨的存在。 小屹，我这次来，最主要的就是来和你聊智农机器人的事情的！ 我了解你，其他的投资，你不会有问题的，所以我大年初四来了。” 看着董朝认真的表情，听着他忠心的希望之语，娄屹沉默了，良久才缓缓的点了点头，默认了： 同意了。 第629章 水利和种业 “朝哥，智农机器人就这样吧，智农集团当年成立，也是因为你眼光独到找准了这个咱们之前从来没有接触过的赛道，到现在8年的时间了，一步步的走来，也证明了你的眼光； 既然你坚持，那么我这边无条件的配合！ 你赶紧说一说剩余的几个吧，说完后我带你去京城逛逛，带你见识一下四九城的风景。” 娄屹对于董朝的坚持选择了支持。 “小屹，智农机器人，我相信咱们是不会失败的！ 咱们智农集团的业务现在就到了水利这一块。 我们整个国内的水利市场规模很大，你也知道到现在为止的那个百年大工程不算，就是每年其他的水利工程的市场规模都在2万多亿了； 而在这个整体市场之下，智慧水利这一块的市场整体规模在600亿左右了，而在农业领域的市场规模在300多亿； 这300多亿的市场规模就是我们智农水利的市场规模主要阵地，同时，我们也是在另外的智慧水利市场也在布局。 按照目前的形式，咱们整体的智慧水利和智农水利市场，每年都是以20%左右的复核增长快速的增长，市场规模用不了多久就会破千亿。 咱们得智农水利，说的简单一些就是利用传感器网络、数据采集与传输、数据分析与处理、智能决策与控制等进行协同工作，实现对农田水利系统的全面检测、智能调控和优化管理； 比如在农灌溉、排水、防洪、节水等上面，还有土地墒情等等有着广泛的应用。 智农水利这一块，在现在有资金的支持下，我们依旧是要通过大并购来实现跨越式的市场占有发展及技术的聚集和再次的研发。 三镇控股，去年营收18亿、净利润只有8千万，市值目前在52亿； 和太水，去年营收1个亿、净利润是亏损的2千万，市值目前13亿； 琪华环保，去年营收3个亿、净利润亏损三千万，目前市值25亿； 水碧源，去年营收是35个亿，排在前五，净利润亏损了1.2个亿，目前市值158亿； 鹞鹏环保，去年营收9亿、净利润1.5亿，但是因为在智慧水利这一块没有突出的成绩，所以市值并不高，现在是43亿； 最后是你老家这边的禹舜股份，去年营收3个亿、净利润亏了1千万，目前的市值也是在24个亿。 这些智慧水利公司，都因为研发等一些因素导致连年的亏损，尤其是水碧源，每年都是上亿的亏损； 这也导致了这些原始股东在谋求公司上市之后就是不再有坚持的信心！ 所以再来之前我就通过投资公司对这些公司的二级市场股份、小股东的股份进行了一些提前的布局，也和一些公司的大股东们进行了会面； 总体上，这些公司都是可以直接由我们并购的。 这7家公司，营收在70亿，占到了整个智农水利300亿市场规模的23%，再加上我们自己的市场占有率，我们玩成并购后至少可以占到整个智农水利市场规模的30%左右； 同时，我们借着智农水利以及这些公司在整个智慧水利市场的占有率，也能把我们的业务进一步的进行扩展。 我让相关的公司做了评估，现在这些公司的市值加起来是330亿，但是因为亏损尤其是前景不明等因素，我们预计在260亿以下就是能够完成并购； 然后再花四五十亿用在整合技术团队，进行新的研发投入，总的投资在300亿。” 300亿，娄屹点了点头，智慧水利或者说目前还是智农水利为核心的布局，这笔钱是值得投入的； 而董朝看到娄屹没有大问题之后就继续讲到了智农种业： “智农种业，其实和种业是息息相关联的，而整个种业市场可以划分为三个方面： 上游的是种业的研发、农药、化肥的革新和研发以及除草剂这些； 中游那就是更加的直观，就是种子，粮食、花卉、水果等等的种子业务； 最后就是实际的应用，也就是种植和山林等。 我们目前的种业核心就是粮食种子，马铃薯、大豆、小麦、玉米、水稻中五类的研发，我们通过渻一级的一些农业高校合作，通过全国知名的高校研究以及在世界上现先进的品种的产权购买等途径，在快速的在种子业务上发展； 同时，在这两年，我们也是接触了很多的农药和化肥公司，这次来，也就是和你汇报一下我们今年准备要并购的公司。 农药这一块，立华中农，市值在52亿，去年的营收是88亿，净利润有2个亿； st丰辉，去年营收11亿，净利润是亏损了1.4个亿。市值没去爱你是24亿； st叶翰，去年营收7个亿，净利润是亏损的1个亿，市值目前82亿，主要是因为这家公司做的是生物农药； 化肥这一块，尔利海，去年营收37亿，2亿的净利润，市值目前是45亿； st正金，去年营收93亿，净利润是亏损的2千万，目前市值有66个亿； 特尔司，去年营收40亿，净利润是1个亿，目前的市值在51个亿。 化肥和农药这两块的市场规模都是在3千亿左右的，对于我们而言，在这两块是有必要进行相关的投入的。 我刚提到的这几家公司就是我们经过评估后可以进行并购的企业。 这几家企业的市值在310亿，年印绶在280亿，年净利润少一些只有3.5个亿，但是我们最看重的是其市场的占有率。 在种业这一块，我们预计投入总共400亿的资金。” 董朝讲完了种业之后，娄屹进行了几个简单的问题的提问，比如说为什么在种子研发这一块没有并购的计划； 再比如说，目前的种业需要几年的时间进行回本等等，而这些问题，董朝都是进行了很详细的回答，让娄屹的疑虑也是快速的消除。 “朝哥，水利和种业这两块，咱们得投资就是已经又是加起来700亿的资金了，你这还有没有了？ 有的话就一次讲完吧。” 娄屹这么一问，董朝还真的是又开始讲了起来。 第630章 未来的路 小屹，智农集团目前的组织架构体系是分三块的： 核心的就是我刚讲到的这智农体系的六个，种植、养殖、机械、机器人、水利、种业，除此之外，还有我们的智农平台和智农投资两个板块； 智农平台，是咱们整合第一板块的六个核心以及打通物联的核心，这也是未来咱们智农集团真正的在智农这个领域的聚合平台； 每年预计的投入是不会低于200亿左右的，这个数字每年会进行一些调整； 智农投资，咱们鸡蛋不放在同一个篮子的理念这几年一直在执行，借助于智农平台等途径，寻找优质的智农企业，进行投资，每年预计也是要在100亿左右的。” 娄屹看着董朝的ppt到了最后，也是知道要钱的这一个环节应该是没有了，所以娄屹在董朝看过来之后说道： “朝哥，我刚计算过： 投资这一块，智农种植200亿、智农养殖500亿、智农机械300亿、智农机器人150亿、智农水利300亿、智农种业400亿； 这六个板块合计就是在1850亿的资金； 我们按照五年的时间来回本，那么再把智农投资和智农平台的每年预计300亿算进去，五年就是1500亿； 这些总的投资就是在3350亿的资金，我们再做的宽泛一些，就按照3500亿来进行计算，或许这个数字还可能不够。 3500亿的总投资，五年的时间，尤其是有2000多亿是需要在2033年今年就要到位的，这个账我没有算错吧？ 我们现在的资金情况呢？ 东方银行给了我们1500亿的专项低息贷款，然后我们2032年和2031年的总的净利润到现在是合计有148.9亿的样子； 这样一来，咱们现在手上的资金就是只有这不到1650亿。 你刚才的这些数据中我计算了，2033年预计的净利润会在212亿，完成全部的并购整合后年预计的净利润会在319亿； 你刚说两年的时间，那就用2033年和2034年来完成整合，这两年的净利润就是在531亿这个样子； 完成整合后，我们按照保守的计算，2600亿左右的营收、15%左右的平均净利润，一年就是390亿的净利润，3年的时间就是1170亿； 这些所有的资金加起来就是3351亿这个样子，奥，对了，我把智农平台和智农投资每年预计二三十亿的净利润没算进去； 这些算进去的话就是大概一百亿； 嗯，这样的话就是3400多亿和3350亿是能够持平的。 但是啊，朝哥，这些资金里面有1500是贷款啊！ 东方银行给智农集团的年息是按照2.67算的，一年就是40亿的利息，五年的时间就是200个亿； 这200亿也是需要算在成本里面的，所以，你看，五年的时间咱们不一定是能够回本的。 所以，我也有个想法想和你聊一聊： 引进战略融资。” 董朝既然这次来了，娄屹还是决定把引进战略融资的这件事和他提前沟通一下，尤其是现在在董朝这个五年350亿起步的大投资计划之下。 董朝对于娄屹的话并没有感到吃惊，反而是说道： “小屹，我这次来，其实还有一个意思，那就是借着这次五年的大投资计划，把我们现有的投资公司进行一次梳理。 我们现在从最下面的种植园基地这种五六级的公司开始，每级都是有相关的一些投资公司的，这些投资公司，在现在我们的整体的股份中，份额并不少； 但是他们在实际的这个作用上，现在已经是有些不足了！ 我的想法就是借着这次机会，让各家投资公司自己也进行一次整合，我们不能把过多的精力和利润让渡出去了； 他们这些投资公司这些年在咱们这儿赚走的并不少，应该满足的了。” 娄屹明白董朝的意思了，那就是想要效仿当初的东方集团，对凌乱、复杂的股东体系要动手了！ 娄屹沉思了许久，随后才说道： “我原则上是同意你的这个想法的，那些小的投资公司，没有必要再在我们的身上继续存在了。 理由的话我觉得这次大投资的并购就是对他们一个很好的考验！ 根据各家投资公司的领域，把我们需要并购的公司交给他们去做，做的好，那就继续在我们这艘大船上待着，做的不好，那就自己下船，我相信，他们不会有意见的。 五年，朝哥，五年的时间就是我们智农集团的节点！ 五年后，1700亿的贷款和利息。以及咱们智农集团下一步的发展，都是需要大笔的资金的，而到了那个时候，咱们就必须要引入新的投资了； 这五年的时间，你安心的发展智农集团，我来寻找优质的战略投资者！ 必须是果子性质的，必须是有着雄厚的资金支撑的，必须是能切实的让我们现有的业务进行大发展的，必须是能够保证轻易不参与我们决策的； 我会按照这个标准去寻找。 朝哥，到时候能不能让这样的战略投资者加入到我们智农集团，从而让我们智农集团的发展到一个新的阶段，就要看这五年的积累了。 五年的时间，说快也很快的； 我还记得2025年的时候，咱们两面对智农这个领域那懵懵懂懂的就一头闯进去的些许狼狈，而转眼间8年了。 其实我以为你这次来是想通过把智农集团的一些公司推上市，然后再进行这些大发展的，没想到你想要五年的发展期； 你我兄弟之间，既然你决定这么做了，那我鼎力支持。 五年的时间，在这五年之中，我也会通过我的方式给智农集团力所能及的一些帮助，尤其是资金上面的； 东方银行如果这两年在调整了发展的战略后执行的不错的话，到时候资金上面就会宽裕一些，再给智农集团按照合理合规的最低息几百亿甚至千亿，只要是相关资料齐全，我就可以让其贷款； 还有我这边自己的一些途径，也能把智农集团的业务进行一些拓展。” 既然已经决定了要力挺自己的好兄弟的这个计划，那么娄屹自然就是要给他更加充足的信心，让他不要有太大的压力； 董朝这人，娄屹了解，责任心极重，现在这三四千亿的大投资之下，不用娄屹给压力，他自己就是把压力给自己拉满了。 第631章 ……替补 智农集团的事情伴随着董朝和娄屹在这些事情上达成了共识，后续的执行那就是董朝的事情了； 随后的几天，娄屹带着董朝见了一些人，这些人对于董朝和智农集团而言都是无形的资源，对于其发展是有着不可估量的作用的； 尤其是在五年后，智农集团需要引入战略资方的时候。 在董朝收获满满的呆了一周离开后，时间很快就到了2033年的2月22日，农历的正月二十三，也是九九天里面的八九第一天； 同样的，这一天是工作日的周二； 在这个充满了二和三的数字的一天，娄屹迎来了自己生涯中很关键的一个消息： “娄屹同志，恭喜你以东方集团书籍、董事长的身份正式成为替补成员。” 娄屹在这一天接到了很多人恭喜的电话，包括和他闹的很不愉快的渻集体那边的一些人的电话； 而究其原因就是这个： 替补成员！ （一般而言，中正式成员和替补成员的事情是在一年的10月或者11月份会确定下来，但是因为实际情况，有时候也会在其余的时间进行一些新的补充调整； 比如在2024年的时候，1月和3月份就进行了两次补充式的调整，所以娄屹在2月份，在开会的前夕进行调整进去，是合理的） 金字塔建筑，注定了越往上就是席位越少，而在现在的体系下，谁也不可否认一点，金字塔的最上面的四层从上而下就是： 顶上集体七； 二层阁中二十四； 三层180人左右的中正式成员； 四层170人左右的替补成员。 这虽然是谠内的身份，但是在一执多参与的体系下，这在某种意义上就是最核心的、最权威的金字塔体系。 14亿人，金字塔的上面四层加起来就是360人左右！ 如果你对这个数字还不是很有触动，那么就举一个简单的例子： 以渻一级的集体为例子，一般在这个决定全渻一级的事物的集体里面是11-13个人，这是一个渻一级最强的11-13人； 而这11-13人里面，中正式成员和替补成员加起来就是三五人而已； 就比如东方集团起源地的这个渻，作为中部的算是第一，中正式成员仅有1人，就是那位书籍，而第二的那位仅仅也是替补成员而已； 另外还有一位专职的副书籍也是替补成员； 换句话说，就娄屹现在的这个替补成员的身份，在渻一级的这种体系中，是在前五的行列中的； 当然了，最关键的一点： 打通了娄屹进瓿的屏障。 金字塔的上面四层，其实如果按照级别来算，也就是从副瓿级往上四层，而要跨入这前面的四层，难如上青天； 不然的话名义里面的胜天半子为何会为了这个目标而穷尽一生？ 因为只有你进了这前四层，你才是真正的成为上人的资格！ 而现在，娄屹凭借着东方集团的耀眼成绩，拿下了替补成员的这个资格，进瓿基本上就已经是板上钉钉的事情了； 两年的时间，东方集团的升格考察完毕之后，不出现极其严重的事情，谁能阻止？ 而且最关键的是年纪！ 1995年的娄屹，到现在满打满算也就是38岁的年纪罢了，即便是过两年那也只不过是40岁的年纪罢了； 40岁的替补成员、副瓿级怏企负责人！ 怏企去地方或者是去其他的总部的一些部门交换任职已经是常态化的了，尤其是现在在经济整体的不景气大环境之下，经济也慢慢的成为了一些指标； 而东方集团缺成绩吗？ 不缺的！ 所以，到时候娄屹的下一步是会去哪儿？ 即便是娄屹依旧是因为一些原因待在东方集团，面对东方集团这种庞然大物，哪个渻一级的不希望其过去投资？ 所以，只要不是傻子，不是和娄屹结了死仇的，都打来了恭贺的电话。 娄屹心情很好，嘴角压不住的上翘彰显着他内心的波涛汹涌。 随后的时间，随着娄屹成为了替补成员，相关的工作自然是进行了一些变化，尤其是三月份的会议要进行的时间。 3月份的会议很快结束，娄屹作为替补成员参加了特有的会议，虽然是只有列席的资格，但是这份资格本身就代表了不一样； 这不，在三月份会议后3月20日的这天，春风时节，娄屹就见到了一位让他意想不到的人的邀请。 “娄屹同志，跟你介绍一下： 西微所、深宇、国睿的能够做决策的几位。” 车查的姑父，也就是在工信那边的现在成为了集体里面的一位，在这天中午的时候把娄屹约到了一家四合院的私房菜馆； 同时介绍了五个人给娄屹。 娄屹微笑着和这几位打完了招呼，但是心里可是泛起了嘀咕： 这几位貌似是和现在东方集团的任何业务都不相关的吧？ 没有让娄屹内心疑惑多久，很快，车查的小叔就是在大家寒暄过后说到了主题： “娄屹同志，你对于仲兴通讯有关注吗？” “领导，作为咱们国内和大华之前是齐驱并驾的企业，这些年来虽然是因为各种原因有些发展的不尽人如意，但是底蕴摆在那里的； 我相信，现在的仲兴只不过是遇到了暂时的困难罢了，风雨过后定见彩虹。” 娄屹本能的就是感觉到这次的这个饭估计是要吃不好的了。 “娄屹同志，我就替这几位直接和你开门见山了！ 侯老爷子随着年纪的增长以及一些其他的因素，对于仲兴这边的事情已经是影响的力度有限了； 而自从2018年开始到现在15年的时间了，仲兴的发展是出了问题了，尤其是近几年的时间，问题几乎是掩不住的了。 很多的消息你应该是听说过吧？” 看着这位车查的姑父看过来，并且这么问，娄屹并不打算顺着这位的话说下去，他要是没猜错，今天，估计就是这位组局，然后让这些人来和自己聊仲兴这件事的了！ 仲兴啊！ 东方集团一摊子事都没处理完，又要去碰这个烂摊子？ 第632章 烂事儿 仲兴通讯，全球综合通信解决方案提供商，在160多个国家和地区有着服务，为这些国家和地区的电信运营商、企网客户提供新技术和产品方案的解决； 按照目前世界上的排名，大华、仲兴、诺基亚、三星、爱立信这是前五的存在； 但是呢？ 这些年随着大环境以及各家企业的自身的一些变化，各自的服务在地域上还是有着比较相对而言明确的划分的： 大华是全球第一，在亚洲和大洋洲是第一，在拉丁美洲以及加勒比这些的确也是第一，在欧洲、中东以及非洲的话就排在第三了； 大华因为众所周知的原因，现在在北美洲直接就没有了业务。 现在第二的是爱立信，这家伙靠着政治上的一些因素，把北美洲、欧洲、中东、非洲的市场做到了第一，在拉丁美洲和加勒比地区也是第二的存在，在亚洲和大洋洲那也是第三； 比起大华，爱立信这家伙是7大洲都有业务的，发展的势头很猛。 第三的就是跟在爱立信就后面的诺基亚了，这家当年手机牛掰到无以复加地步，又因为智能机的出世大受重创的企业，实力还是很强的； 虽然在7大洲这些地方没有一个地方是占有率第一，但是紧紧的跟在爱立信后面，不是第二那就是第三。 第四的就是三星了，三星的市场最厉害的在北美洲，属于前三里面的第三名，在其他的地方是排不上去的。 第五的就是仲兴了，这些年啊，仲兴落寞的实在是太快了！ 昔年是可以和大华争一争的，现在呢？仅仅在我们的大本营影响范围内，也就是亚洲和大洋洲这种家门口的势力范围才能排上前五； 而且是仅仅排在第四名，和第一的大华、第二第二的爱立信、诺基亚差距很大，也就是比第五的三星好一些罢了。 伴随着这种势力的地域上的划分，影响的自然就是营收和净利润！ 大华2032年的数据显示起营收破了1万亿，达到了1.02万亿，而净利润这一块也是水涨船高的道了750以的数字； 而仲兴呢？ 2032年的数据显示，营收连千亿都没有破，只有974亿而已，距离大华直接就是10倍以上的差距摆着！ 净利润上面，那就是更差了，只有48.7亿！ 大华的净利润率在7%左右，而仲兴呢？仅仅只有不到5%，其他的几家那也是把这个数字保持在至少7%以上的。 市值上面那就是更差了。 沪城这边是最给力的，市盈率直接给到了40倍，把市值弄到了1948亿的数字，但是呢？这里面的水估计是有些多； 不信你看看在香江请的市场上的数字？ 香江的市场上面，市盈率仲兴只有22倍，市值只有1071亿港元，如果换算成人民币的话也就是986亿； 两地的市场上直接就是相差了一千亿的数字，超过了一倍的差距，这水那几乎就是直接灌满的了！ 而仲兴如此的表现，除了大环境的竞争等因素，那就是还有内部的。 内因是根本，这句话在任何时候都是真理！ 仲兴的前十股东里面，仲兴通讯是当之无愧的第一，直接持股20%，而仲兴通讯这家企业那可就是有意思的多了； 侯老爷子和他的管理层成立了一家深中维的企业，联合西微所、深宇、国睿就是成立了中兴通讯； 其中在仲兴通讯里面，深中维直接持股49%，另外的三家联合持股51%； 而深中维，这家侯老爷子和高管们成立的公司，侯老爷子持股18%，其余的人从5%到1%不等，总共有39个人； 当然了，这39个人也是因为一些情况会实时变化的，比如，这几年就是因为这些人员的变化，让深中维的股权闹剧那是相当的精彩！ 首先来说深中维里面的第一大股东，也就是候老的18%的股份，候老的安排是让大儿子接班，所以世纪之初就是让大儿子进公司了； 然后一路上那是走到了仲兴的核心的管理层； 本来，正常情况下那是不会有什么波折，毕竟候老的另一个儿子去做自己喜欢的设计去了，这也没啥纠纷不是？ 但是问题就出现在这里了！ 候老是1941年（有的写的是1942年）的出生的，现在已经是90多岁的高龄了，而他的儿子呢？那也是到了60的年纪了； 所以孙子辈的呢？ 最起码也是三十多了的了！ 这个孙子辈的可不仅仅是儿子的孩子，那还有候老的女儿的孩子！ 所以，在这几年，仅仅候老这边的18%的股份怎么归属那都是新闻不断，毕竟即便是按照1000亿去算，那也是金融学200亿不是？ 更加不要说了，谁都知道，仲兴这个庞然大物这些年衍生出的那些产业等等了； 所以，争呗！ 候老这边是如此，另外的那些人能好到哪里去？ 所以，整个深中维这几年的主题就是一个： 争股权！ 深中维是中兴通讯的49%的股份持有者，也是实际上管理仲兴这个庞大大物的，这种情况下，公司能好？ 要是能好，那才是出了怪事了！ 这几年的时间，仲兴时不时的就是会爆出来深中维的新上任的股东加入到了仲兴，然后什么集资的诈骗的，什么乱搞的，什么为自己谋私里的等等等等； 只有你没有听说过的，没有那些家伙干不出来的； 所以，这几年的仲兴也算是另一个层面的让普通大众吃到了大瓜。 这些事情是明面上的，让普通的大众们都知道的，而娄屹作为非普通人吧，即便是偶尔和人瞎聊的时候，也能知道一些更为不一样的信息； 比如说，仲兴这艘大船，现在深中维的股份斗争只是被人摆在明面上的，暗中，已经有公司在吸纳二级市场的股份了； 不但二级市场的，就是深中维的一些小股东们也是在把自己的股份给卖掉了； 而收集这些股份干什么？ 不用想太多，那肯定是奔着去把仲兴吞下去去的，不然的话花大价钱买仲兴的股份做什么？陪着每年的亏损？ 资本没有傻子，自然是想要更多； 但是正因为如此，现在的仲兴，是一个烂摊子。 第633章 没想到 仲兴的事情很复杂，就娄屹道听途说的里面，除了深中维的这些股权纠葛，还有西微所等这些其他的股东同样是有一些心思的； 而这些其余的股东，本身的关系网那就是一个不可小觑的麻烦； 所以，娄屹是不想参与到这里面去的，但是随后车查的姑父的讲的话让娄屹是陷入了沉思里面。 “娄屹同志，你知道现在二级市场和收购深中维的一些小股东的是哪家公司在主导吗？ 字跳集团！ 意不意外？” 字跳集团，这个因为飞术的事情、因为去年东方集团的事情，因为李诺敏孩子流产和远走国外等事情和娄屹一致有关联的公司！ 到现在为止，在娄屹的心里，就是死敌！ “字跳集团的布局有很多，营收和净利润也不用说，仅仅净利润上面，每年两三千亿就在那里摆着； 但是字跳集团有真正的核心的、独一无二、没有和其进行竞争的产品吗？ 没有！ 字跳集团的核心短视频领域，有慢手在追着，尤其是慢手被你们东方科传集团拿下之后，未来的这种竞争会更加的残酷； 依靠着短视频起来的直播电商，也会受到随着而来的全面竞争； 还有咨询阅读这一块，你们东方集团和企鹅集团现在的蜜月期里面，微博、浏览器、悟空问答、小说等等，已经和其能够并驾齐驱的了； 办公软件领域，那就是更加不用说了，仅仅你们东方信创集团体系之下的那些公司，已经是压着字跳的飞术打了，更不要说你们还联合了猫集团、企鹅集团，这一块，飞术估计很快就是要丢了市场了，要苟延残喘的了； 垂直领域的懂车帝这种车评的，还有房子等相关的一些，那也是发展的不行，毕竟有不弱于他们这几个垂直领域的竞争对手在的； 最后就是在ai这个风口，延伸出来的智能工具，比如问答，比如剪映等等，同样是也没有形成自己的绝对优势； 你们东方集团和其他的那些集团，在人工智能这一块，并不比字跳集团弱。 所以，你看，字跳集团是不是没有自己的独一无二的不可取代性的产品？ 而仲兴呢？ 即便是现在各种烂事，但是你不可否认一点，仲兴在自己的领域依旧是在前五的存在，尤其是在底蕴上，足够的多； 字跳集团如果把仲兴完成了并购，那对于字跳集团就是一次质的提升！ 人工智能这一块，凭借着仲兴的数据等等，能够真正的让字跳集团完成一次升华，走在这个赛道的最前列之中； 而借助这个最大的新风口，其他的领域同样是能够进行一次升华的； 而且最关键的是： 核心产品！ 仲兴的运营商服务、政企服务、消费者业务，字跳集团可以让他们成为自己的核心； 而这几个成为了核心，那就是能够铸成自己的护城河！ 字跳集团缺钱吗？ 不缺！ 所以，字跳集团只要是愿意花大价钱，那么就能把仲兴集团拿下，现在没有大张旗鼓的进行操作，只是为了防止其他公司的搅局。” 车查的姑父知道字跳集团和娄屹之间的关系，所以当他把这些话说完之后，没有出意外的，娄屹发言了： “各位，既然领导已经讲了是字跳集团在出手，而我们和字跳集团的渊源我相信你们也都知道，所以，我们东方集团，下场！ 下场加入到这场盛宴中！ 今天咱们坐到这里，我相信都是抱着诚意来的，所以咱们就直接开门见山： 你们要什么？” 娄屹是绝对不会让字跳集团抓住这次的机会完成跨越式的发展的！ 而随着娄屹说完，那几位对视几眼之后，其中一人说道： “娄替补，咱们都是西北人，你痛快，我们也痛快。 仲兴的第一大股东是仲兴通讯，持股20%，也是实际的管理者，而仲兴通讯的四个股东里面，深中维我们就不说了； 剩下的三个股东里面，我们西微所持股34%，有重大事项的一票否决权； 深宇智谷14.5%、国睿持股2.5%； 我们三家加起来持股51%，对于仲兴通讯有控股权。 字跳集团一直在暗中联系我们，包括向我们的上级部门等等进行一些公关，为的就是拿走我们手中的股份。 我们三家可以暗中把股份直接交易给你们东方集团，并且配合你们，比如拖着字跳集团等等这些布局； 包括在你们东方集团接管仲兴的时候，我们会在相关的人员上面给于你们足够的配合！ 现在的仲兴有6万名员工，在管理层上面，研发人员上面，我们有一些自己的人才画像或者说是评价，可以为你们的接管提供强有力的支援。 而我们要的，就是和东方集团的合作！” 别人付出了多少，那么想要的自然是会比付出的更多，这个道理娄屹还是懂的。 “各位，私有化退市，一般是按照一家10%，但是东方集团可以按照20%进行溢价收购你们的股份； 至于这个溢价的基数，也就是市值的确定，到时候咱们各方找第三方公司进行确认，按照高的那个值进行； 这是为了收购你们手中仲兴通讯的51%的股份。 同时，我希望你们可以在董事会上提出回购股份的事情，用仲兴集团的名义进行二级市场股份的回购； 当然了，相关的资金东方集团会通过合理的方式提供给你们； 你们不但要明面上以仲兴的名义回购股份，把你们仲兴通讯现在20%的股份尽可能提升增加，同时，你们还要暗中自己再进行吸纳股份； 相关的资金东方集团提供，你们能够吸纳多少，也决定着后期咱们合作的一些份额，所以希望你们能够重视。 而这些，你们需要让字跳集团有一个错觉： 你们明里暗里收购股份，是为了再卖给字跳集团的时候多赚一笔，没有其他的意思。” 娄屹脑海中快速的就是形成了一个布局，利用仲兴集团给字跳集团布的局。 第634章 再有大布局 东方集团，或者说是在娄屹能够决定东方集团的事情的情况下，跟字跳集团是几乎没有可能实现和解的！ 所以，不让对方实现跨越性的发展，找准机会弄死对方，这才是合理的！ 这次的饭局一直持续到了下午五点多的时候才结束，说是饭局，但是今天的饭局上，除了刚开始大家寒暄的时候每个人喝了一两盅之外，其余时间都是没有喝酒； 今天所有的主题都是围绕着娄屹临时想出来的布局进行的。 下午在把这些人送走之后，娄屹和车查的这位姑父两个人找了一个安静的茶楼，坐下来之后，娄屹说道： “领导，我和车查的关系虽然是好，但是应该还不至于让你组今天的吧？ 但是不管如何，今天的这个情，我认!” 娄屹是什么意思？ 就是直接告诉这位： 我和车查的关系以及和车查小叔的关系，应该不是你今天组这个局的决定性的因素，而今天你的这个人情，我认； 所以，你要是有什么想要让我办的，直接说。 而车查的这位姑父自然是听明白了娄屹的意思，在给娄屹倒了一杯茶之后，也是直接开门见山的对着娄屹说道： “娄屹同志，你知道运营商这个领域具体是怎么划分的吗？ ‘开展业务，牌照先行’这是这一行的铁律！ 而牌照这一块，在运营商在基础电信业务整个领域里面，其实严格以上来说分两类九种： 九种分别是： 固定网络国内长途及本地的电话业务、移动网络电话和数据业务、卫星通信及卫星移动通信业务、互联网及其他公共数据传送业务、宽带波长光纤光缆管道及其他的网络元素出租出售业务、网络承载接入及外包业务、国际通信基础设施及国际电信业务、无线寻呼业务、转售的基础电信业务； 而在这九类里面又分为了两类： 第一类基础电信业务和第二类基础电信业务； 第一类基础电信业务，说的直白一些那就是影响范围广、关系安全的，必须是要有强有力的监控的； 第二类基础电信业务，也可以称之为增值电信业务，是可以直接面向社会开放的，为创收等进行为核心。 我们现在所知道的电信、移动、联通其实严格意义上就是有牌照的第一类的基础电信业务企业； 但是这三家只是我们普通大众广为所知的三家而已，而这种企业，就是有牌照的，其实最多的时候有八家的！ 広播电示网罗、铁塔、卫通、中信网络、交通运输信息，这五家里其实就是和现在的这最知名的三家一样，都是有牌照的； 但是只可惜，这些年的发展下来，都是不尽人意； 比如铁塔这边，直接是被移动等几家拆了！ 其他的也是差不多，现在是剩下的三家之外就是广播电视还有点儿名气，但是可惜也是苟延残喘罢了； 就拿用户量来说，移动的8亿多，电信和联通的都是三五亿，而広播电示网罗呢？三五千万而已； 至于第二类，也就是增值这一块，最有代表性的就是虚拟运营商你应该知道的吧？ 截止去年的时候，虚拟运营商的牌照发出去了已经有60来张了，猫集团、企鹅集团、大米集团等等这些，都是拿到了； 大华集团、仲兴也都是拿到了的； 但是这一块，没有第一类的基础牌照，所以不是什么大患，他们反正要开展限定的业务也是要和有第一类牌照的现在仅剩的四家合作的。 我说这么多，你能理解我的意思吗？” 娄屹能理解个鸡儿！ “领导，你不会是想让我们东方集团去和三大运营商玩吧？ 领导，东方集团虽然是有一些实力，但是您觉得我们真的能和这三家去争一争的吗？ 咱们就不说远的，就仅仅为何八家有这基础牌照的到了现在仅仅剩下了四家，而且这第四家咱就说的不好一听一点，不就是人家三家手下留情给面子才留下来的？ 另外的几家怎么没的，不就是人家三家默契的？ 还有最关键的一点： 三家的管理层交流交流交流一直都是不断的！ 领导，您明白我的意思吗？ 三家虽然是都有竞争，但是只要是有了有威胁的外力来了，人家三家是能够快速的直接联合起来的！ 东方集团现在的业务里面，如果被这三家针对了，损失极大的！ 最关键的是，东方集团即便是用钱去砸，那也是对于这个行业没什么足够的把握的！” 娄屹是真的觉得这位的脑子估计是出了问题了，不然为什么会想着去谋划这仨家运营商的事情？ 有些事情，即便是普通的老百姓那都是知道： 不简单！ （！！！家的事情没写多少，这也是有问题的吗？！） 写不了其他的了，一笔带过吧，简而言之，这里面的水太多了，多到了不要说现在的娄屹仅仅是个刚刚到了金字塔门槛最底层； 即便是娄屹跨过了现在的庁级的替补成员，成了替补成员的副瓿级的又咋样？ 底蕴能比的了人家？ 果企，地方上的其实还好，势力固化这个词一般而言并不是很严重，因为地方上的果企除了一些特别的企业有着一些深层次的历史因素，导致了其有一些一直存在的势力，一般而言，绝大多数的地方果企其实是遵循一朝领导层一朝管理层的原则的； 这种情况虽然是会对地方的果企有一些不利的发展，毕竟领导层的频繁换人，导致朝令夕改等等那是必然的； 但是这也有个最大的好处： 相对的公平，不会形成势力固化！ 但是怏企作为特殊的果企，那可就是不一样的了！ 百年烟草人，百年石油人，百年银行人，百年航空海运人等等，这可不是说着玩玩的！ 即便是出台了很多的一些相关的要求，比如什么有亲戚的不能进行该单位的面试之类的，但是意义有多大呢？ 这些要求，只不过是把最基层的那些人的关系网给断掉了！ 仅此而已！ 第635章 敢碰吗 对于真正的、需要真正的去断掉的管理层而言，毛线的意义没有！ 只不过是让人家传承的烟草人在这一代变成了石油人，变成了银行人，仅此而已； 只不过是让人家已经有了实力固化的各位进行了交流上岗的亿到手续罢了； 三家运营商背后的是谁？ 娄屹不清楚，他也不想去清楚，他只知道，能让三家今天的董事长去另一家，其余的管理层你来我往的不断换着来，这里面的能量不是他能去窥探的这就够了！ 娄屹和东方集团能去碰吗？ 三家运营商的董事长级别都是副瓿级，在怏企的名录里面是在前25的，替补成员偶尔那也是直接让三家的董事长担着的； 人家的这种级别，就是两年后的娄屹才能达到的！ 而这三家，是不是人家背后的那家或者几家放在明面上的罢了，所以，你看看，那家或者是那几家是什么样的存在？ 金字塔的上四层，明面上这种都是能在第四层的，保守一点，人家背后的人那最起码也是在第二层的不是？ 这也是为什么很多的很多的消息，直接就是被干下去悄无声意的原因啊！ 所以，这玩意儿，娄屹真的不觉得自己是能够去碰的！ 车查的姑父很显然是看到了娄屹直接就是不想参与的意愿，但是他今天来组局，真正的目的可不就是因为这一点？ 所以在娄屹讲完后，这位缓缓的说道： “娄屹同志，不要急，先听我说。 広播电示网罗集团（不是为了字数而这么写的，是因为缩写简称貌似是不行，只能是这么写，包括文中很多字都是进行了相似字的处理），和你刚说的还是有着本质的区别的； 所以，这也是为什么広播电示网罗集团能够一直到现在虽然仅仅三五千万的用户，但是还在名单里面的原因。 而且，我找你，并不是为了让你们东方集团像仲兴集团一样去并购，仅仅是让你们参与到其中。” 看到娄屹认真的在听，这位随后开始详细的先介绍了一下広播电示网罗集团： 地位就不用说了，看是谁成立和直接管理的就行，主要的职责里面，统筹有线、无线、卫星的协调发展，打造成数字化文化传播的平台； 这一点可是很关键的； 而随着这一点的讲解，随后自然就是现在広播电示网罗集团现有业务： “目前広播电示网罗集团大体上有6个板块的业务： 个人移动通信，这一块发展的也是最慢的，到现在为止各种套餐以及覆盖的地区等等都是让人极其不满意的； 空有着好的资源，但是没有发挥出最大的利用价值，只能说是在这一块有涉猎罢了。 家庭融合业务，这一简单来说就是広电慧家套餐，把手机卡、有线电视、宽带进行捆绑，一站式的服务； 智能硬件和终端设备，就是広电慧享系列产品，比如电视机和机顶盒一体化，比如电视直播业务，比如超长待机的服务； 硬件和设备这一块，找的合作的公司也是有一些问题的； 随后就是超高清的业务和创新的体验业务，也就是在第三个业务的基础上进行的升级，只不过单拿出来了罢了； 政企和行业服务，这一块更大的是一个噱头，智慧云还有低空经济的解决方案这两块实际上他们做的极少； 最后就是拿出来的更大的噱头，智慧视听服务的算力基座，生成式人工智能等这新的风口上的业务，虽然是噱头，但是从大的趋势上看，这个噱头只要是能够发展好，就会成为広播电示网罗集团的核心产品。” 车查的姑父讲的比这要详细，有很多的数字是直接讲了出来的，而娄屹听完后问到了一个最核心的问题： “领导，据我所知，広播电示网罗集团到现在为止也只不过是在全国范围内覆盖完成5g的服务吧？ 那现在他每年的营收和净利润是怎么样的？” 就娄屹知道的，人家那三家在这一块那可是成绩相当的不错： 中移最牛，营收在1.2万亿，净利润也是直接在1500亿的，不过人家这么牛是因为用户数量的支撑； 中移最新的报告中说自己有客户数10亿，而这里面有7亿是5g的用户； 还有人家的政企市场，仅仅中移云这一块每年就是上千亿的营收； 而且人家不像広播电示网罗的噱头，人家是真的在低空经济等领域进行了深层次的布局，有着极大的份额的。 中点信，营收在去年的时候达到了7000亿，但是比起中移的13%的净利润率，中点信的净利润率是相当的差，直接在6%不到； 不过中点信在政企和云这领域是最厉害的，比如在云这一块，比起中移的刚破千亿营收，人家是直接在1600亿的。 最后就是三家在最后面的中连通了，营收4千亿不到，净利润也是仅仅只有200来亿，净利润率比中点信的6%还要差，不到5%； 中连通的业务布局上也是没什么亮点，云这一块仅仅不到700亿，新的算法领域等也是投资的抠抠搜搜的，成果不显。 娄屹想着这三家的成绩摆在这里，你这広播电示网罗集团靠着広播电示网罗这三块应该也是不会太差的吧？ 毕竟有数据曾经报道过，我们整体的去年在広播电示网罗领域产业的总营收是在1.5万亿左右的，其中仅仅広播电示这一块就是有近7000亿的营收； 要是再细分一下，仅仅有线电视这一块那就是近750亿的营收！ 作为自己的核心业务，広播电示网罗集团仅仅有线电视这一块那不就是有好几百亿的营收？ 仅仅有线电视这一块就是几百亿，那要是加上其他的业务，怎么着千亿还不是轻松的破了？千亿的营收再差，几十亿的净利润还是有的不是？ 但是，娄屹没想到最后车查的姑父说的広播电示网罗集团的去年的营收和净利润还是让他感到了吃惊； 不是因为成绩亮眼，而是因为成绩太差了！ 差到了娄屹都觉得这都能活这么多年？ 第636章 详解 车查的姑父对于娄屹的提问，先是轻微的摇了摇头，随后才有些无奈的讲道： “広播电示网罗集团的营收主要分两块，一块是13家上市公司的，这13家上市公司总营收在500亿，但是净利润上面直接是亏损了35亿！ 另一块就是没有上市的相关企业，根据地域等因素，营收从多的近三亿再到最少的不到2千万都有； 这一块的营收总共在50多亿； 除此之外就是広播电示网罗集团的一些投资的项目等等加起来有四十多亿。 広播电示网罗集团去年的总营收不到600亿，但是亏损的金额达到了40亿！ 而且这已经不是第一年了，是连续多年了。 每年広播电示网罗集团能够拿到5-10个亿的资金的划拨，再加上各地的从几千万到几个亿的划拨，才能把这个亏损给补上去； 但是这么多年下来了，必须是要进行改变的了！” 好家伙，娄屹这才知道这家名义上第四的运营商企业居然是这种鬼情况，守着下金鸡蛋的母鸡居然是亏损连年不断！ 这要是里面没什么猫腻，娄屹是绝对不相信的。 就在娄屹心里暗中这么八卦的时候，车查的姑父继续说道： “娄屹同志，我知道目前你们东方集团自身的发展在摊子上铺开的已经足够大了，但是你们现在要拿下仲兴集团，那么広播电示网罗集团就是一个不可放过的项目！ 尤其是6g时代的到来！ 用5g为例子，2019年的时候确定下来大发展，也就是开始商用，从2019年到2025年的时候，才完成了7亿人的覆盖； 一直在2027年的时候才完成了11.2亿人的覆盖； 这也是为什么6g的商用从之前的2030年一直推迟到了2032年的原因。 5g时代，広播电示网罗集团连自己的基站都是和中移那边去共享的，在个人移动通信领域完全是劣势； 但是现在，随着2032年正式确定商用6g，広播电示网罗集团的机遇也是来了。 広播电示网罗集团和仲兴集团在互补上是天然的，不管是智能硬件和终端设备，还是个人移动通信业务，又或者是政企和行业服务； 尤其是在算力算法和人工智能上，互补更为明显。 仲兴集团一年的时间我相信你们东方集团是能够拿下的，而一年的时间你们成为広播电示网罗集团前三的股东，有话语权，也并不困难； 有了话语权，仲兴集团和広播电示网罗集团的深度合作不就是顺理成章的事情吗？ 到时候徐徐图之，我不觉得是有什么困难的。” 6g啊！ 娄屹陷入了沉思，的确，就像这位说的，这的确是一个机遇。 5g从确认商用开始到最终完成全国的几乎所有用户的覆盖，花了近十年的时间，而6g不就是又一个新时代的来临？ 空地天的一体信息传输，仅仅这一个，那就是对东方集团而言很有诱惑力； 想一想： 広播电示网罗集团建成的全国的空地天的6g网络，东方集团作为股东甚至是控股的股东有着最高的权限； 然后直接应用在信息传递等服务上面； 东方信创集团旗下的办公软件等等会有极致的速度，信息的获取也是会最全面； 还有仲兴集团，到时候凭借着这个优势。，直接打造核心的新手机等产品，到时候还不是能够卖爆？ 但是娄屹知道，这里面投资也是不少的！ “领导，未来的事情的确是对东方集团而言很有加成，东方集团的确是有兴趣，但是这里面的投入同样是不少的吧？ 就我知道的，5g的全国基站这一块，在现在是总共有500多万个，而这一块的投入资金就在万亿左右了； 三家曾经在2025年的时候公布过数据，他们在5g这一块的资本的总支出当时就是在9千亿的； 而后面随着全国的5g的覆盖，三家说是在这一块的总资本支出在1.6万亿左右，而这仅仅是这三家； 要是把其他的一些资本的投资算进去，整个5g的时代总资本的投入是在2万亿以上的。 我虽然不知道6g的发展在将来需要总共多少，但是我知道仅仅在基站这一块，6g的一个基本上要五六十万，而5g的当年好像是平均在20万左右； 也就是说仅仅在基站这一块的投资上，就是三倍。 而这仅仅是一个基站的成本，据我了解的，6g使用的是比现在5g使用的mhz更高的thz频段，而频段越高，则覆盖的范围会有小； 也就是说按照5g的全国五六百万的基站基数算，6g的基站最起码也是上千万个的吧？ 我们按照这个算法，那就是仅仅基站这一块的投入成本就是现在5g的最起码6倍以上。 领导，现在的5g时代下，三家里面的中移自己就是有近300万个基站，中点信和中连通分别是200多万和近百万个； 当然了，这里面据说是三家在共享基站，尤其是中点信和中连通； 但是我不觉得当広播电示网罗集团要弯道超车的时候人家三家会共享自己的6g基站的，甚至，5g 的现在共享的估计都是会被踢出来的。 领导，我对于这一块了解的并不是很多，但是按照我刚才说的这些大家都知道的消息去推算，这个项目需要的资金是海量的； 东方集团虽然是非常的看好这个项目的未来，但是最起码现在，我真的不觉得东方集团是有资格去参与进去的！ 尤其是在东方集团现在很多的项目都是需要和三家去打交道的，这种情况下，我们东方集团不想和三家闹的很不愉快。 领导，东方集团现在就想你刚才说的，铺开的摊子已经是足够的大了，我们现在需要好好的进行吸收消化； 步子如果扯的太大了，是会伤到自己的。” 综合考虑之后，娄屹还是觉得东方集团不要参与到这件事里面去是比较好的，但是车查的姑父肯定是不希望看到的； 他的下一步可是和这件事息息相关的，怎么可能轻易的让娄屹和东方集团就此离去？ 所以，新的价码也是被这位拿了出来！ 第637章 新价码 “娄屹同志，既然你对于広播电示网罗集团不感兴趣，那对于基础电信业务牌照感兴趣吗？和三家以及広播电示网罗集团一样的基础电信业务牌照。” 废话，娄屹肯定是感兴趣，但是这玩儿意取得的困难程度超出了娄屹的所能猜想的范围； 而这位车查的姑父看到娄屹感兴趣之后笑了一下，随后语出惊人的说道： “未来一两年之内，広播电示网罗集团的业务会调整，把基础电信业务剥离，让其专注于広播电示网罗； 同时，鉴于你刚才提到的6g基站的数量以及单个的建造成本等因素，相关部门已经在进行新的方案的问询和制定； 目前比较受到领导们认可度最高的是： 共享方案。 按照我们相关部门提供的6g网络架构方案，会进行低频广域覆盖+中频容量增强+高频机致速率+卫星全域覆盖； 这个方案里面，广域覆盖会让现在的近600万的5g基站进行升级或者是用更低频的6g技术来负责，这里面基本上是一对一的覆盖，需要的仅仅是升级的费用罢了； 高容量的热电层，也就是中频容量的增强这个里面，针对市中心、商场等用户密集的地方，而这时候一般是10个左右的6g基站才能覆盖之前的1个5g基站； 最后就是极致速率和感知层（顶层）这一块，适用范围会很小，但是现在的1个5g基站就需要几十个甚至是上百个6g的基站才能覆盖。 而按照5g的覆盖建设，基础电信业务这一块其实压根就是基本上用不到最后的机制速率和感知层； 所以，这一块的投入基本上就是能够忽略不计，而重点就是中频和低频。 我们的相关部门计算过，低频即便是为了空天地一体的直接全域覆盖等考虑，在现在的近600万的基站升级之后基本上是能够满足的； 而这些升级所需要的费用基本上就是每个基站在20万左右； 升级一个5g的基站和新建一个6g的基站，基本上就是会节省20万甚至是比这个数字更多，所以升级是必然的； 600万个基站的低频升级，规划是1.2万亿，但是在技术的不断积累和突破下，预计其实一万亿都是有些高的； 而中频的我们进行过测算，按照城市等进行规划，大概需要400万个就够了，而这400万个的建造成本会在2.4万亿左右； 如果再把其他的成本考虑进去，仅仅在基站的全域覆盖（中低频）就需要3.5万亿左右的资金来支撑； 而如果让现在的三家或者把広播电示网罗加进去后的四家好像之前的5g一样各自为战，时间将变得更长，以及结果会更加的出现意外情况。 所以，有方案提出来了： 共享基站。 按照这个方案，大概3.5万亿的基站建设资金会根据相关的分配原则，分到几家有基础电信业务牌照的公司； 各家公司负责出钱以及按照要求和划分的进行基站的升级与建设； 建设好之后，基站的管理以及使用等直接由新的部门来管理，同时基站带来的相关的利益也会按照各自的投入进行比例的分配； 这个新的部门，到时候还会把相关的卫星等一些涵盖进去； 甚至，这个部门可能还会把一些现在三家的核心业务规则制定等也拿走。 娄屹同志，这个部门的成立以及第一职责就是基站，而这里面，広播电示网罗集团的基础电信业务已经基本确定会被剥离； 到时候谁来接手，还没有进行讨论，但是，有一点可以肯定，那就是会倾向于现在的股东或者是实力雄厚的相关同业务企业。 东方集团如果在这些方案没有彻底的敲定之前就是成了広播电示网罗集团的股东，那么再加上你们实力的雄厚，几率是最大的； 就看你和东方集团愿不愿意赌一个概率了！ 而我的目标也很明确，就是这个新的部门！ 我们是有共同的利益的，不是吗？” 基础电信业务，这个肥肉，娄屹能不动心吗？ 现在三家每个月的那个人通信的套餐，随随便便三四十起步，正常那都是六七十或者是百把块钱的； 这仅仅是个人通信业务，一年每个人至少也是平均千把块钱有的； 14亿人口，即便是把不用手机的小孩和老人除去，这个市场那也是足够的大了。 按照相关的数据，使用手机（活跃的电话号码）的数量在19亿，很多人都是两三张卡的，而这19亿人创造了多少的通信业务费用？ 同时，还有18亿的5g用户，7亿的固网宽带业务用户，3亿的千兆宽带用户； 这些那都是极大的市场啊！ 最关键的是： 从业公司少！ 把広播电示网罗集团不算，也就是三家在做这些业务，到时候新增一家或者两家哪有如何呢？ 这个市场足够的大！ 就拿最简单的例子： 普通的移动用户每个月什么9块9 的费用或者是一二十块钱、二三十块钱，但是你全部进到了5g时代之后呢？ 平均每个月的最低消费那都是六七十的，正常一点都是百把块钱的； 那么6g 的时候呢？ 一百起步或者是和5g的差不多，有问题吗？ 没有问题的！ 这个市场，尤其是在6g在去年也就是2032年的时候才算是确定进入到商用，那就是意味着和另外的三家几乎是在同一个起跑线的； 尤其是如果车查的姑父说的成立新部门，然后把基站的管理权从三家拿走，那就是更加的公平了。 娄屹承认，自己的确是非常的动心了。 东方集团如果拿到了这个基础电信业务的牌照，有着6g的基站共享，缺的就只有是市场的开拓罢了； 但是市场这一块，对于东方集团而言是一个问题吗？ 市场，对于基础电信业务而言，说的直白一点不就是个人和企业的数量吗？就是让个人使用者和企业使用者变多罢了。 这对于东方集团而言，是一个问题吗？ 压根就不是问题！ 东方集团用什么起家的？ 第638章 怎么做呢 东方集团，在2024年的时候还只不过是三镇市下的六江区的区属国企大恒集团下设的一家刚成立的子公司罢了； 而且正儿八经的起家业务一直到了2025年娄屹加入的那段时间才开始做，当时只不过是这家子公司里的一个部门在做； 后面人力资源业务不断的发展，才让这个部门不断的成为子公司、区属果企、市属国企、渻属果企，一直到现在； 而东方集团现在的起家业务就是东方人才集团在继续做。 东方人才集团旗下的东方人服公司，自己服务的人数就是超过了千万，如果把中潪的整合完毕，那就是近2千万人的； 再加上东方人才集团在京城外企、沪城外服以及全国的32家地方的人力资源公司里面持有34%及以上的股份； 这些公司加起来的服务人数是达到了4千万左右的； 也就是说仅仅这些东方集团几乎是直接服务的人群就达到了6千万的数字； 如果再把东方人才网络服务集团涉及到的人服网平台的服务人数算进去，是过了亿这个数字大关的； 上亿人，只要是东方集团操作得当，把他们转换为自己的电信基础业务使用者会是一个困难的事情吗？ 再把东方集团现在合作的或者是有业务往来的数百万上千万家企业算进去，这个市场东方集团一进去，就会起势。 三家里面中移的移动用户数10亿、5g用户数7亿、固网宽带3亿、政企3500万家； 中点信，对应的这三个数字分别是4亿、3亿、2亿、500万家； 中连通最差，对应的数字分别是3.5亿、2.5亿、1.2亿、100万家左右。 东方集团进去后，把広播电示网罗集团的业务客户接过来一些，自己集团的为核心，同时再开拓合作企业的相关数字，把这三个数字做到： 移动用户2亿、5或6g用户1.5亿、固网宽带1亿、政企数量1千万以上； 这三个数字，问题不会太大！ 而这些能够给东方集团带去什么？ 营收方面，保守一点算也会在4千亿左右，净利润即便是按照中连通的最低的5%去算那也是200亿左右； 更为关键的是客户！ 数据资料才是对于东方集团而言最核心的！ 娄屹把这些想法快速的进行了闪现和计算后，再次看向了车查的姑父，他知道，这位今天找他来肯定是有详细的计划的。 “広播电示网罗集团现在的情况比较复杂，但是你们东方集团也是最好入局的时间。 这次3月份的会议之后，关于広播电示网罗集团的调整也是确定了下来，不出意外，在5月份的时候会有具体的方案出来； 而第一个要改的就是股东和投资项目。 现在的広播电示网罗集团有52家股东，其中広播电示网罗公司自己持股51%是控股的股东，这个是不会变的； 国网旗下的信息通信产业集团，作为主营数字化智能化安全产业链相关业务的公司，在信息安全、通信设备、大数据、平台基础软件、智能芯片等上面有着不可替代的地位； 最起码在短时间之内是不能替代的，而且该公司持股7.53%，属于第三股东，也是不会进行短期的变化的； 剩余的50家里面，32个渻一级的広电或者是果子都在里面，有的比如深城和广州还各自以城市的名义也是股东之一； 还有比如建设团那边，有自己的広电，所以也是股东； 当然了，这些股东的股份除了粤広电持股8.08%、鲁広电持股4.72%、湘広电2.31%、冀広电1.93%、京広电1.88%、川広电1.86%、蒙果子1.73%、黑広电1.19%超过了1%，其余的都是没有超过1%股份的； 而除了这些股东之外，还有几家民营的公司在里面： 猫集团旗下的投资公司在十几年前花了百亿拿走了7.53%、企鹅集团也是在五六年前拿走了2.31%的股份花了有35亿，还有大华和仲兴两家在前几年花了有15亿各自拿走了0.915%的股份。 52家股东，层次不齐，有的都成了限高和被执行的，再加上这些股东这些年来的一些操作，所以第一步就是股权架构的调整。 按照相关的方案，広播电示网罗公司的51%不动，保持控股和实际的经营管理职能； 国网信通产业集团的股份因为其核心地位需要增加，会从现在的7.52%增加到10%； 这两家之外，针对全国的各地方的広电和果子，会要求32个渻一级只保留一家，同时再加上建设团就是总计33家； 这33家的股份，根据相关的设想，会要求其全部不超过5%； 把诸如现在的粤広电的8.08%、深招商局科技的0.01%、深天威视讯的0.1506%、广州広电的0.2889%进行调整，只保留一家，并且是不能超过5%股份； 在以上这些调整的时候，会引进1-3家实力雄厚的企业，把猫集团等民营手里的股份以及各地方広电需要清出来的股份进行一个吸纳。 在这个最新的股权架构体系中： 広播电示网罗公司51%、国电信通集团10%； 各地方总计不超过34%，单家不超过5%,按照目前的情况，在把大的清除后，各地方的不尽兴增资的话也就是不到20%； 所以剩余的19%左右的股份就是引进的几家公司的。 娄屹同志，东方集团天然的和猫集团、企鹅集团、大华集团有着深厚的合作，再加上仲兴集团不久后也是你们的囊中之物； 所以，你们天然就是占尽了优势： 这四家加起来的股份就是会在14%左右的。 我这边呢也有一些关系，到时候你们东方集团真的是进场了，那么多的不说，给你们至少1%起步的股份还是能够谈下来的； 到时候你们一家拿走15%的股份，剩余的4%左右就是给另外新来的一两家； 而这样一来，在整个最新的股权架构中，你们讲师第二股东。 这个第二股东，在接走要剥离的基础电信业务牌照就是最大的优势。” 车查的股姑父说完后就没有再说话，而是把时间交给了娄屹。 而娄屹呢？ 他需要好好的算笔账。 第639章 算账 娄屹没有和车查的姑父进一步的沟通，而是在脑海中开始算账： 仲兴集团，目前的市值只能是做一个参考，他有过一些了解，如果要整体的把仲兴集团完成绝对控股，需要的资金在2000亿左右的； 仲兴集团的市值是一个参考，但是仲兴集团这些年来的各投资等资产也考虑进去后，相关公司给出的初步的估值是3000亿到4000亿之间； 娄屹按照保守一点的3000亿去算，67%及以上的股份，那就是2000亿左右； 而仲兴集团，必须是要私有化退市的！ 现在仲兴的业务，在娄屹看来是需要和东方集团进行一次深度的整合的，尤其是如果将来真的拿到了広播电示网罗集团手中的那张牌照之后； 仲兴集团的业务还要和新的电信基础业务进行整合的； 所以，仲兴集团的绝对控股权，私有化退市是必须的，而这最保守的估算也是2000亿的，如果算的再高一些； 把字跳集团到时候搅局或者是仲兴集团的那些股东想要奇货自居等等考虑进去，溢价那就是必然的了； 到时候估计3000亿会是保险的。 所以，仅仅仲兴集团的这个业务上，就需要东方集团拿出2000-3000亿的资金。 而随后的広播电示网罗集团呢？ 刚刚车查的姑父说的是第一部的股权架构的调整，让东方集团拿到15%左右，而按照前几年和最近的数据，广播电视网络集团的估值在溢价之后是在1500亿左右的； 这样一来，仅仅这15%的股份那就是需要225亿左右的资金； 而车查的姑父刚才没有说整理其对外的投资，也就是每年的支出，就娄屹知道的，这样整合股东之后，那么每年四五十亿的亏损怕是也要让新的股东们来出出力的了； 五十亿每年15%的比例那就是七八亿； 所以仅仅这两块刚开始就要拿出230亿以上的资金。 而这仅仅是小头，最大的会在6g基站上面！ 升级5g基站到6g基站，建立新的6g基站，之前算过大概的资金是需要3.5万亿的，即便是按照5g的近十年才完成，那每年也是在3500亿左右的支出； 基站这一块的3500亿，如果东方集团进去后想要拿到每年的更多的利润以及话语权，那就是必须要能抢多少就抢多少的； 4家即便是按照平分，那也是900亿左右每年的投入； 但是这并不是全部的投入资金，还有其他的投资，比如研发6g相关的产品，比如推广，比如其他适配硬件的更新等等； 这一块基本上也是会在30%左右的； 按照基站四家平分，硬件自己配套升级，每年那就是加起来会在1170左右，再把每年的支出算进去，基本会在1200亿左右； 而这，是要按照10年来计算的，十年那就是1.2万亿的资金； 当然了，这里面没有去把到时候东方集团在这一行的营收和净利润算进去，如果按照之前娄屹算的，一年200来亿保守的净利润除去后，那就是每年上千亿的投入，加起来也就是十年时间1万亿； 或者到时候要是和中移一样，直接每年1500多亿的净利润，那就是直接都盈利的了。 所以这样算下来，如果两年内要完成仲兴集团的绝对控股和私有化退市需要2-3000亿的资金； 东方集团进到基础电信业务领域，拿広播电示网罗公司的15%左右股份和每年的按份额亏损支出是在230多亿； 再把基站等6g相关的设施费用投资等算进，每年就是1200亿左右的投入，十年会有1.2万亿的投入； 仅仅这些，两年内东方集团就是要拿出3500亿到4500亿之间的资金； 而这里面，娄屹还没有去算另一个资金的支出： 牌照的资金以及组建基础电信业务的投入成本。 以中连通为例子吧，中连通有员工20万人，每年的人工必要的各种资本支出是在600亿左右的，而东方集团呢？ 东方集团如果去做按照中连通的三分之一先计算吧，那就是仅仅人工薪酬等方面会在200亿左右； 但是不要忘了，东方集团还有职工福利这个重点； 7万人，每个人现在的职工福利把房子等折价后是在150万左右的，这就是1000多亿的必要的福利支出； 而这些支出里面还没有算最大的经营性的支出： 中连通的营业成本支出、销售成本等等加起来是在3000亿左右的，按照三分之一，这不就又是1000亿左右了？ 东方集团进来后每年的总成本会在1200多亿，一次性的7万人的福利支出会在1000多亿，这必要的2200多亿是免不了的； 毕竟即便是有营业和净利润，那也是要在第二年的时候才能去用，第一年的时候那就是你的必要的成本投资； 这些成本什么时候能够回本，都是未定的！ 账算到这里，大头基本上是没有了，但是数字也是足够的了： 之前的3500-4500亿，把现在福利、经营成本算进去，那就是到了5700亿到6700亿之间了！ 而这仅仅是前两年进到这个项目中的必要的支出； 而进去后，每年还要至少是1500亿左右的投入，需要十年左右的时间； 当然了，还是那句话： 净利润没有算。 但是这个净利润不算，那是考虑了回本的因素的，按照之前娄屹算的，每年百亿左右的净利润，那就是需要把第一次的投入回本需要在几十年的！ 这还算个什么劲？ 所以真没必要算净利润这一块，因为东方集团如果真的做，肯定是要进行自己优势的极大的发挥的，肯定是会有突破的。 只算成本： 两年内，需要拿出5700亿到6700亿，多一点儿那就是6000亿到7000亿的数字。 现在的东方集团是真的拿不出的钱的！ 就是之前的2033年的资金分配上，那都是欠账了的，都是要用今年的净利润和东方信创集团的上市募集去填窟窿的； 现在一下子要在两年的时间拿出这六七千亿的资金，东方集团哪儿来？ 只能是寄希望于东方信创集团旗下的各公司的上市了！ 东方集团快速的发展，每年的净利润用在自己的发展上都是不够的，压根就是拿不出资金来的，所以只能靠上市募集； 但是上市募集，不确定性太大了啊！ 第640章 评估 娄屹和车查的姑父关于広播电示网罗的事情以及仲兴集团的事情进行了详细的沟通，尤其是向相关的领导进行了一些拜访，从这些领导的只言片语中娄屹基本上就是确定了一些事情，在确定了这些事情之后，娄屹返程了。 2033年3月26日，这天也是农历的二月二十六日，同样也是周六，在这充满了六的日子里，娄屹回到三镇市之后就把严林、陈同、付至三人喊到了自己家中。 “这就是我此次去开会后得到的信息，你们说说，能不能搞？ 对了，之前我原本想着在仲兴集团的事情上给字跳集团来一个教训，但是在这些信息全部到了我这里之后，我暂时把这个打算给停了下来！ 原因我想你们也应该猜到了： 有一些人在拿我们东方集团做布局！ 先是用仲兴集团这个诱人的肥肉让我们感兴趣，尤其是还把我们和字跳集团的矛盾都考虑了进去，让我们有入局的打算； 紧接着就是広播电示网罗集团的最大利益诱惑就是来了！ 基础电信的牌照业务啊，我们如果有了之后就是能够成为第四运营商，从此带来的利益，尤其是伴随着6g时代的在2032年正式的开始商用被确定，今年2033年开始大力的进行相关的设备升级等一系列的动作，这对于我们而言，做的号，就能进行一次质的升级。 但是正因为这些利益太大了，大到了让我觉得胆寒！ 别人给我们搭了这么大的一个台子，想要什么？ 目前我通过各种渠道了解的仅仅只是片面的： 车查的姑父想要借着这次的机会去那个已经在开始准备成立的新部门做负责人，从而能够把自己的级别再往上提一级，你们都知道，到了副瓿级，再往上一步即便是他们背景有，但是也是要等时机的，要等空出来的位置的； 替补和正式之间的依照顺序依次转正，这就是为了限定一些背景人的； 而现在车查的姑父在今年刚进了一步，抓住这个机会，两三年就能再进一步，的确是得到了很多，但是这可不够给我们搭这么大的台子的！ 除了车查的姑父，我从雄特市的那位安华同志那边的老领导哪里得到了一个消息： 车查的小叔，现在在发改的那位，已经是正瓿级部门长副职，也可能会借着这次的机会想要往前走一步，成为第二层的二十几个人里面的一个； 而広播电示网罗集团的基础电信业务被拿出来，就是为了对付现在的三家后面的人； 但是这样一来的话，我们东方集团如果参与进去，那就是会直接面对人家背后的人！ 伙计们，最关键的是到现在为止，我说的这两点仅仅是我探听到的消息，而我不认为仅仅一个车家就能给我们搭这么大一个台子； 你们想想，仲兴集团后面的可是涉及到了西北的西微所、东南的深城的航天和投资，还有不出意外的话也会有京城这边的一些关系在里面； 更不要说基础电信业务了； 基础电信业务后台前的三家这么多年了依旧是在那里三家独占市场，把刚开始的8家其他的都干掉了，还有这么多年来各种问题不断，但是你们看到了有本质性的改变吗？ 这三家后面有几家？ 最后就是6g时代的到来； 我们经历过5g时代带给这个社会的变化，而现在6g时代不出意外会更大力度的开始推进，因为人工智能这个领域对于6g的依赖性已经是最迫切的了； 而依赖于6g的仅仅人工智能这个领域，你们想想涉及到了多少势力？ 当然了，这里面肯定是有人希望我们成为第四家运营商，从而去打破现在三家的独断体系，所以极有可能也是在帮着给我们搭台子，但是同样的，已经在三家势力下面的那些既得利益者，肯定是不会希望我们成为新的势力山头的，所以他们肯定是想弄死我们的； 这仅仅是在人工智能这一块，还有涉及到社会的其他的领域的呢？ 各位，给我们搭台的人我们现在仅仅知道就一个车家，而车家现在已经是在第二层没有人的； 而想要不让我们搅局的，就我知道最起码是现在就有第二层的人在背后的； 我们东方集团我仔细的进行了一些考虑： 我现在算是勉强的在第四层，真的比起来，其实连三家这明面上的都是比不了，最起码在地位上； 加上车家，也就是有把握在第三层不吃亏； 如果要和第二层的进行一些较量，在车家不把自己的底牌拿出来之前，我们东方集团所能利用的比较靠谱的就只有雄特市的安华同志那边的人了； 安华同志现在是在第四层的靠前的位置的，不出意外的话两年后就是能够进第三层； 而安华同志背后的人我目前去拜访过的那位是在第二层的； 但是我们如果要让安华同志及其背后的人参与进来，给我们撑场子，我们需要付出什么？ 我们现在的总部计划最多也就是两三千亿的投资以及拉动当地的发展，仅此而已； 而我相信，如果安华同志他们要进来，肯定是要拿到足够的好处的； 但是我们东方集团能够有多少的东西给对方？ 另外啊，各位，到现在为止咱们东方集团的归属仅仅是因为整合中潪集团而算在果子旗下的百家行列，给我们两年的时间来一个考核，这本身其实就是不正常的！ 尤其是到现在为止，我们东方集团还没有去见过真正的领导，最起码管我们的名义上的领导。 东方集团，现在就像是一块肥肉，在让人，让那些我们看不到的人在暗中谋划谁拿走，而我们，没有任何的能选择的余地。 这让我很不安！ 所以我现在不知道该怎么去考虑和处理这些事。” 娄屹在几人坐下来之后，把自己在京城的大概事情讲完后，进行了一番长长的发言，但是这番发言，让他和另外三人都是陷入到了沉默。 第641章 不动为好 严林、陈同、付至三人在好一会儿之后，互相才对视，然后是陈同先发言： “董事长，如果按照你刚才说的，我个人的看法是不动为好。” 陈同说完，看着娄屹几人都是看了过来，随后快速地说道： “董事长，按照现在的情况，那就是有人或者是有一些人，想要用仲兴集团、広播电示网罗集团的基础电信业务、6g时代的先机来作为诱饵，让我们东方集团吃下去，然后和以上这三块甚至是逼着明面上相关的势力更多的势力来斗； 但是就像你担心的，我们东方集团，其实并没有真正的参与到这场大戏中的资格的！ 在别人看来，咱们东方集团是家大业大，但是实际上呢？ 我们都清楚，只要是有人下决心动我们，我们的反抗的可操作空间并不大的，因为我们到目前为止其实并没有真正意义上能够让那些人或者是势力忌惮的底气！ 人才集团，大不了就是继续和没有东方人才集团的时候一样，那些公司继续摆烂，影响大吗？不大； 东方金融集团、产业集团、资本运作集团这几个那就是更加不用说了，可替代性只要是有决心，很容易，我们在这几个细分的行业并不是什么前列的或者是头部的企业，影响力实在是有限得很； 新的东方科传集团和东方集电集团，到现在为止还没有完成绝对控股，而且即便是完成了控股，没有几年的时间，我们这两家公司是没多大的影响力的。 所以，我认为在咱们现在还是能被人下定决心就能替代的情况下，尽量的不要参与到那些争斗中去！ 最起码我认为在两年的时间内，在东方集团完成升格前，在你正式的踏入副瓿级之前，最好是不要参与到里面去，不然的话我想我们很有可能就是会成为炮灰，成为为别人探路的探路石。 所以，咱们可以先不动！” 陈同说完后，娄屹没有点评，而是看向了付至和严林，显然是想听他们两人的发言。 “董事长，我比较赞同陈总的意思。 一动不如一静！ 在咱们没有实力去参与进去的时候，那我认为还不如不动。 而且我和付至以及资本运作公司等进行了一些沟通，东方信创集团的上市会给我们一个惊喜的，这一块，付至，你跟董事长汇报一下。” 严林这么一说，付至快速的接话道： “董事长，2032年东方信创集团的营收是2641亿，净利润是375亿，平均的净利润率在14.2%，而去年的整体的东方信创集团的所在各行的市场规模大概在3.5万亿； 但是今年不一样！ 自从去年确定了6g商用之后，人工智能等各方面的大发展再次迎来了一个新的井喷； 而我们东方信创集团在这些年花了集团3500亿，再加上今年的500亿的预算，我们已经把国内的市场，在这几个细分的行业里面，都做到了自己该有的份额； 所以，今年，我们东方信创集团借着这次的新风口，营收和净利润最起码都是可以进行翻倍的； 而我们翻倍的营收和净利润之下，再加上整个行业中各家上市公司的市盈率最低都是40左右，我们的上市前募集和上市发行基本上是不会有什么大的问题的； 6家公司，按照750亿左右的净利润、40倍的市盈率，市值就是在3万亿左右的，而我们员工募集的33.6%和上市发行的一般15%之下，总共为公司筹集1.5万亿左右是没有什么大的问题的。” 陈同的话说完，娄屹看向了严林，他要求证真假。 “董事长，付总刚说的仅仅是我们最保守的预算。 我们这些年砸了4000亿下去，市场已经让我们拿下了，再加上现在的行情，6g商用的正式启动，东方信创集团就是在风口上的； 1.5万亿的募集资金，有了这笔资金，再加上我们今年的预计在2000亿以上的净利润，我们手里至少有着1.7万亿的可动用资金，即便是按照今年的相关集团的一些必要支出划出去，我认为我们至少也是有5千亿左右的结余资金的； 如果东方金融集团这边的银行和保险再给力一些，俺么我们把可动用的资金，我指的是除了集团的正常必要大支出之外的可动用资金，也会在7000亿左右的； 有了这7000亿左右的资金，董事长，即便是咱们真的要下场，也会稳一些。 而且给咱们至少一下年的时间，咱们也能尽最大的能量去收集和分析。 到时候不管是咱们真的要下场还是继续保持不动，我们都是有一定的话语权的。” 娄屹听完了严林的话，随后和付至问起来了详细的东方信创集团的情况，尤其是刚刚付至说的，整个市场规模从2032年的3.5万亿左右会直接大增，在4万亿、甚至是万亿的规模，而娄屹想要知道这些依据到底是在哪儿的； 同时，还有最重要的一点： 东方信创集团是不是在现在的几个细分的行业里面真的是有他说的市场占有率！ 公司大了之后，一些数据肯定是有问题的，平时的时候，娄屹是没有去科意的查这件事，毕竟水至清则是无鱼的，但是现在不同了，他要确认清楚！ 毕竟，按照刚才严林和付至说的，仅仅东方信创集团的市值就会在3万亿左右的； 而这个数字，则是代表着现在东方集团已上市的三家公司的总市值了，相当于市值仅仅这一块就是相当了，到时候这些公司加起来的市值会破6万亿！ 6万亿的市值，可是代表很多不同的含义的！ 最新的全世界的市值公司里面，6万亿的市值能够在第12名的，在13名的则是沃尔玛，全球零售商超巨头，在11名的则是大名鼎鼎的伯克希尔。哈萨维。 而我们国内的企鹅则是在第16名的5.5万亿罢了。 到时候，有了这6万亿的市值，很多人可就是想动东方集团的时候也要好好地掂量掂量的了。 娄屹在付至和严林这里获得了想要的信息后，也是认为： 不动为好！ 第642章 稳一些 东方信创集团给娄屹吃了一颗定心丸之后，娄屹决定了那就是连之前决定好的仲兴集团的事情都不去参与了，把要教训一顿字跳集团的事情也是直接给放弃了； 按照他跟严林等人说的，说不定字跳集团也是知道东方集团会搅局，人家说不定也正在布局等着呢！ “严总，我仔细的想了一下，这个字跳集团真有可能就是等着我们去搅局，然后给我们来狠狠地一下子的！ 所以，咱们放弃仲兴集团，是必要的！ 但是，咱们要把这个戏给他继续唱下去，只要是不实际的出钱，咱们就把动静闹得大一些，就让字跳集团知道就是咱们要对付他们； 不管他们是不是现在已经知道，但是我相信，他们都是会和咱们做一场的； 咱们只去做个局，就是去看看。 这件事你来主导，需要集团这边配合什么，你随时说就行。” “付至，你这边对于东方信创集团旗下的各家公司上市是怎么考虑的？ 6家三级公司在今年都上市还是说分开上市？还有在哪儿上市？这些你跟我讲一讲。” 娄屹快速的和两人说完后就让付至开始讲。 “董事长，严总，陈董，我和资本运作集团以及其他的一些外部的投资机构进行了沟通，我们认为今年上市两家三级集团旗下的公司就够了。 第一个肯定是东方云。 云市场，是现在整个大数据市场里面份额最大的，仅仅云市场，我们进行过预估计，今年的市场规模就会在3万亿左右的，这仅仅是国内，要是把国外的云市场的规模算进去，至少也是10几万亿的市场，这个市场太大了！ 不管是云存储、云计算等等，都让这个市场上真正有实力的公司吃的很不错！ 整个云市场可以分为三个大的板块： lssa(基础设施既服务），这个市场的规模仅仅国内就在今年预计会到1.5万亿左右，而在这里面，猫集团的云、天意云、移动云、东方云、企鹅云，就是我们五家最大，我们五家占到了整个市场的70%，而我们东方云去年的份额是在10%； 按照10%的市场份额，今年我们在这一块的营收将会在1500亿左右，再按照12%左右的净利润率，会在180亿左右的净利润； paas（平台即服务），这个市场规模要小一些，但是预计也会在5千亿左右还是有的，而这个市场里面，企鹅云、猫集团云、东方云、百度云、天翼云就是前五，占到了75%的市场； 我们的东方云按照去年的份额，同样也是在10%左右的，再加上13%左右的净利润率，那就是500亿左右的营收和65亿左右的净利润； saas（软件即服务），这个市场的规模大概在3000亿左右，我们按照10%的市场份额及12%左右的净利润率，预计今年可以在300亿左右的营收和36亿左右的净利润。 而这仅仅是针对公有云！ 伴随着这些年的发展，整个云市场里面，公有云大概在70%，私有云在30%，私有云市场，我们现在也有市场，尤其是今年的500亿里面我把大部分就是放在了这个市场的开拓上，我有信心拿下至少10%的私有云的市场份额。 所以，仅仅东方云这一块，我们预计营收会在3000亿左右，净利润会在350亿以上。 目前整个云市场，市盈率高的在上百，市盈率即便是低的也是在三十以上，而我们东方云即便是成熟了，但是市场份额的加持下，很多的投资机构以及我们自己的资本运作公司认为40倍的市盈率还是会有的，这样一来，就是1.4万亿左右的市值。 另外一块就是智公。 智公和东方云相比，东方云是总的市场最大，所以其营收和净利润整体上是最大的，而东方智公则是我们整个东方信创集团旗下的六家里面净利润率最高的，30%左右的净利润率，和其他的10%到20%的净利润率相比，这既是最大的亮点； 而且在2032年的六家三级集团的营收中，东方智公也是用200亿的营收排在第二位的； 当然了，还有一个最关键的因素： 时机成熟。 东方智公分为对公和对私两块，对公这一块不单是企业还有政府事业单位等等，我们这些年的时间也是把足够的市场给拿了下来了； 对私这一块，市面上最大的是wps，之前是我们很难撼动，但是现在不一样了，这两年过来，因为雷不群的一些操作，让这家公司也是受到了严重的影响，我们趁机吃下了很多的份额； 综合下来，按照我们的现有的数据，我们至少能够吃到整个市场的30%左右，而智公这个市场里面，到了今年预计会在2500亿左右； 750亿左右的营收，220多亿的净利润，按照我们最保守的50倍左右的市盈率，这就是会在至少1.1万亿的市值； 按照我们的想法，今年就把东方云和东方智公旗下的两家公司推上市，让三家公司的市值达到刚说到的2.5万亿。 其余的4家三级公司旗下的各家公司，我们想在明年的时候再进行推上市的工作，一来今年的两家三级集团旗下的三家公司上市因为体量的原因，我们需要准备的工作会很多，尤其是都是属于我们集团的首次在这个行业的上市； 二来就是为了看看市场，我们有了这一年的时间，就能看到其余的几家的潜力。 而且最关键的是现在如果就把hrsaas、网络安全、大数据、应用这四家推上市，在营收和净利润没有一定的体量之前，市值是不会太高的。” 付至的话娄屹听完后点了点头，然后没有在这个问题上进行细问，而是问陈同： “陈同，东方金融集团怎么样？ 如果按照付至刚说的，今年东方信创集团只上市2家三级集团旗下公司，市值也就是2.5万亿左右，募集的总资金大概也就是1.2万亿左右，距离我们刚开始说的1.7万亿左右那还是有着几千亿的资金缺口的，你这边觉得东方金融集团能够补多少？” 资金的充足，娄屹是必须要确定清楚的。 第540章 意外来人 上 职工福利住房方案从35万套增加到百万套，办公室也是进行了架构和人事的重新调整，所以娄屹花了几天的时间开会和相关人员进行交接等工作； 8月 18日，娄屹上午在渻府那边开完了会，下午在东方集团把周一的例会考完后就回到了自己的办公室； 但是在三点半的时候，他办公室的门被敲响，随后助理进来告诉他是驻纪鉴组的负责人车查来了。 “董事长，没有打扰到你吧？” 车查，今年46岁，级别上是和娄屹一个级别的，都是享受正庁级的待遇，严格意义上来说这位和严林、娄屹三人就是集团级别最高的三人； 而且这位来头不小。 2030年2月1日，伴随着当时还是东方人才集团的人事调整，这位和任回城到了集团，当时娄屹就了解过此人的事情； 这位来自京城，是直接从京城那边的纪鉴过来渻这边的，然后没多久就是到了东方人才集团； 在京城那边的总部，这位办过好几个大案子，尤其是娄屹听说这位后面是有人的； 所以自从这位上来后，娄屹对其是有着足够尊重的，同时，也是在两人的交往中仅仅保持工作的关系。 一年多快两年的时间了，这位工作能力娄屹是认可的，但是对于其今天主动来找自己，娄屹是有些疑惑的。 “车查同志，你今天来是不是集团里面有什么大案子了？ 你放心，不管是涉及到任何人，你们纪鉴组的同志放手施为就是，我和董事会坚决是不会包庇任何人的。” “董事长，集团没有什么大事情！ 咱们集团在你带领下，就是普通员工都是能够有几百万身价的，而且房子车子这些都是能够轻易解决； 这些后顾之忧没有，大家只需要安心工作，不会有什么大的事情的； 我今天来找董事长，是想跟你汇报汇报工做。” 听到不是集团有人犯事了，娄屹就是松了一口气，因为车查如果真的因为集团有人犯事了来找自己，那级别必然不低； 现在这种时刻，娄屹是真的希望集团不要发生什么大事情； 不过随后这位说的汇报工作，这就让娄屹更是诧异了！ 驻纪鉴组的工作虽然是需要集团的配合，但是严格意义上来说，现在驻纪鉴组其实是单独的职能行使； 汇报工作，这位应该是找他上面人，也就是渻纪鉴那边； 因为东方集团的特殊性，所以果子纪鉴那边是没有资格管东方集团驻纪鉴组的，直接由渻纪鉴组那边进行垂直管理； 以往来说，车查找娄屹就是交流工作，而不是听取汇报。 娄屹揉了揉自己太阳穴，知道肯定不是什么小事情，所以把助理喊了进来： “我跟车书籍需要聊工作，你把我后面的安排都先推掉，在我和车书籍沟通的期间，非紧急事情，就不要让人来打扰我们了。 车书籍，来，我们边喝边聊。” 让助理出去后，娄屹就示意车查到他办公室的茶桌面前，并且是把茶具等都开始摆弄，他今天倒是要看看这位到底想要聊什么。 闲聊几句，随着几分钟时间的推移，第一碗茶娄屹给车查倒上后，这位夸了几句娄屹的茶叶不错，随后就是说道： “董事长，我今天来主要是想和你请教一下目前咱们渻制定最新的百万职工福利住房方案事情。 由于这个最新方案的通过，我们办公室现在有了很大调整，而这里面我们纪鉴组也是进行了一些调整。” 这件事娄屹知道： 在原来的35万套职工福利住房全部由东方集团全权负责的时候，为了确保该方案的顺利实行，所以娄屹提议了办公室下设的纪鉴组里面两位副组长之一就是车查； 针对是35万名职工涉及到的12家渻属国企； 但是现在最新的方案出来后，纪鉴组的功能也是直接再次被调整了，按照渻属国企、怏企、三镇市国企、三镇市下属区国企四个类别成立了四个新的小组； 而目前，车查负责是渻属国企这一块的工作，但是貌似纪鉴组那边还给他配了好几个副手，从渻果子和几家渻属国企里面选出来的。 知道是知道，但是娄屹还是想听听这位究竟要说什么。 “董事长，我现在虽然是继续负责渻属国企在该方案实施中的纪鉴工作，但是有些同志旁敲侧击的跟我聊过，希望我能够紧跟董事长步伐； 就像东方集团之前是全权负责，所以要了该有的权柄； 但是这次调整后，东方集团就是快速完成了交接，并且在实质上除了掏钱外其他任何事情将不会继续参与。 我跟我京城总部那边的老领导聊了这个事情，老领导跟我说这里面的水有些深，他也有些看不清； 但是他说董事长这边肯定是看的清的，让我来跟董事长汇报汇报工作，听听你的指示。 所以我今天过来了。 董事长，东方集团和你如此快速的完成交接或者说切割，是不是你不看好百万职工福利住房方案的后续推进？” 娄屹没有直接回答，脑海中在快速闪现刚才车查说的话里面重点： 现在的办公室那边，有人找过车查，希望他跟着娄屹一样直接退出现在的纪鉴工作； 让车查自己退出，而不是直接调整，这可就是很有意思的； 再加上刚才车查说的他在总部的老领导，那么显然，车查的背景让现在的办公室里面的一些人都是很忌惮的； 所以是旁敲侧击，而不是直接动用关系调整。 那么，车查背后人最起码也是属于瓿级的，而且是在纪鉴总部有着能够很大影响存在。 但是车查说他的老领导说水很深，他看不清，反而是觉得娄屹能看得清？ 那么车查身后的这位老领导让车查过来讲这话，是代表了那位自己的意思，还是说代表了纪鉴总部的意思？ 娄屹不知不觉就是陷入了沉思，因为谁的意思，很关键！ 一时之间，办公室很安静，只有茶壶的沸水不断响动的声音。 第541章 意外来人 中 “车查同志，在你看来为何职工福利方案要从35万人直接增加到百万人？为何要从原定试点12家渻属国企直接变为四个类别同步进行？” 良久思索，娄屹并没有直接回答车查问题，而是进行了一个反问。 “董事长，我个人是比较认可之前会议上当时各位提出来的原因的。 职工福利方案从独立运作的时候，其实我个人认为35万和100万没有本质上区别，仅仅是数量上增加而已； 而35万变成百万，意味着的是至少1.2万亿的经济收入，不管是给公司的还是给相关部门的，这都是实实在在的经济发展； 而且这里面还有15万套烂尾的房子，因此能够完成继续的建造，也是功劳一件； 还有，最关键是因此而带动的相关产业链是非常的庞大的！ 当然了，让国企员工大批量的享受到深化改愅带来的好处，从而能够让他们东方集团的员工一样无后顾之忧，全心全意为企业发展而做出努力； 这样也是有利于我们深化改愅的另一个方面，企业自身深化改愅推进的。” 理想主义者！ 对于经济发展尤其是体制中的经济发展是没有足够的了解的场外人！ 这就是娄屹对于这位车查的评价。 有了这个评价，娄屹就决定不跟他讲太深，也不讲太多，而是随后直接问道： “你认为要确保百万职工福利住房顺利推行下去，需要确保什么？” “资金。 一次性支付八折左右的百万套房产的资金，也就是1.2万亿左右，然后再用这百万套房产做逐步的职工福利住房方案推进； 而这里面，1.2万亿，这至少资金是需要的； 所以，资金是最关键的。 但是董事长，这也是我最想不通的地方，渻银行、三镇银行、三针农商行，三家银行是有着足够的资金来支持这个方案的； 我们东方集团为什么要扯的那么干净利落呢？” 娄屹再次揉了揉自己的太阳穴，他觉得和这位聊这个话题，是真的有些心累的，所以随后就是更加直白问道： “车查同志，那你觉得我之前东方集团全权负责35万人职工福利住房方案推行时候要的选址、定价两个权利重要吗？” “董事长，这肯定是重要的。 但是即便是这次从35万人调整到了百万人，这两个权利不是依旧是留下来了吗？ 最新的相关通知上面，这两个权利由四个类别的具体负责部门也是继续享有的，但是这个和我们东方集团的做法有什么联系吗？” 面对车查的疑惑不解，娄屹索性就是直接不反问了，直接说道： “车查同志，接下来我说的话只是我个人的一个想法，出了这个门，我是不会承认任何跟你讲的。 怏企、渻属国企、三镇市市属国企、三镇市下设区属国企； 这四个类别的职工福利住房方案一起推行，接下来可能会出现这些情况，请听清楚了，我说的是可能。 选址和定价上面，极有可能会出现一个问题： 百万套住房八折拿下来的单价是120万每套，但是等到逐步推行时候，这个价格会从现在我们想象中的九折也就是135万每套有变动； 不出意外，最先享受职工福利待遇的必将是这四个类别中管理层，他们会优先挑选好的优质的房产，同时在价格上也是不会有大的变化； 甚至是价格可能还会低于135万，原因嘛会有很多，比如说为了带动其他人，比如说为了起到示范作用等等； 而等这些管理层人、有关系的人挑完之后，时间估计是要好几个月甚至半年多一年的，而这时候，轮到数量最多的普通员工了； 你信不信，等数量最多的普通员工进行选择时候，市价全部是高于135万的，甚至极有可能是直接超过150万这个现在的市价的； 至于理由，很简单的，即便是东方集团提出了近一年的平均房价为基准，但是我相信那些人是能够把这个做到天衣无缝的； 那么，这里面就会有一个很大问题存在： 你们这些管理层、有关系的选择了最好房源，用的最低价格，而到了数量最多的普通员工的时候房源不是最好的，但是价格却是最高的； 在当前整个地产行业都不景气，房价实际上涨不上去的时候，你觉得会不会有职工福利住房在普通员工那里推进不下去的情况出现？ 车查同志，不要觉得不可能！ 我知道不单是你，还有我们很多想要胡作非为的同志都有个很错误的概念： 让员工拿51%的产权资金，直接变相的得到了一套房子，这种好事，有人会拒绝吗？ 你们这个想法，是错误的！ 车查同志，当一套房子超出了其本身的价格后，在当前的地产行业大环境之下，普通人不会奔着那你们认为的51%产权拿一套房的好处而去的； 因为他们很清楚一点： 51%就是51%！ 与其花高出市价的价格，为什么不直接自己购房呢？ 现在最低首付10%，而且是公积金贷款都是极低的情况下，为什么不呢？ 而且这里面我还有一个最大的担心： 东方集团现在的职工福利住房方案产权合同内容会被改！ 东方集团现在的职工福利住房产权合同中，很明确的指出了彼此双方权益，而这些权益几乎都是为了确保职工的最大权益去的； 针对这一点，之前就是有相关的人员对我们提出了质疑，但是我是给出了让他们说不出来的理由，所以才没有变； 而现在百万职工福利住房推行，这里面巨大的利益，不胡意外的话我认为有人就会再次把这个事情提出来； 到时候随着产权合同里面内容的变化，相关的权益不再是围绕着职工进行的，这就会再次的让普通员工没有购买的兴趣。 而如果普通员工的职工福利住房推进不顺利，你知道会有什么样的后果吗？” 娄屹说出来这些话，让车查陷入了沉思，尤其是普通职工如果不感兴趣这个事情，让他眉头紧锁。 第542章 意外来人 下 “董事长，关于你说的这些可能，我一时之间做不出自己的评价和判断，我需要回去后再好好的思索； 我们就先按照你说的这些情况会发生，然后普通员工没有兴趣参与到职工福利住房方案来进行后续的推演。 百万套房产如果普通员工不感兴趣，那么最大的压力就是到了银行！ 三家银行承担85%的资金，我说的对吗？ 但是董事长，我认为到了那个时候，把价格按照低于市价进行再次的职工福利住房方案推行，这个问题是可以解决的吧。 按照你之前说的，以及我自己了解情况，银行八折拿下，即便是按照九折出售，那也是能够直接赚12%左右的； 如果再高一些，我听他们说15%这个差价还是能够让银行那边得到的； 15%，这就是1800多亿，有了这笔资金，即便是有一些普通的员工继续不购买房子，那么银行的压力也是不大的； 这在我看来，没有什么极其严重的后果产生的。” 娄屹嘴角抽了抽，然后说道： “车查，你不会真的以为三家银行会是真的来操作职工福利住房的主体吧？ 渻银行，前十股东里面有现在的12家渻属国企的4家，这4家持股加起来在51%，同时还有另外4位股东是我们渻内的四个最强的地级市的国企； 除此之外，还有两家是国内五百强的民营企业，一家是投资行业一家是地产行业； 这前十的股东加起来的股份在67%，所以前十股东是绝对控股渻银行的； 不用花大力气，渻银行真正的相关方案其实就是由12家渻属国企制定的！ 三镇银行，前十股东里面，有5家是实属加起来的股份超过了34%，同时还有三家怏企持股，加起来在20%； 另外两位股东也是我们国内知名的民营企业，而且也是投资地产行业的企业； 这前十的股东加起来股份也是在67%以上的，也是绝对控股的。 最后的三镇农商行，三镇市国企两家、三镇市下5个实力强劲的区各自的一家，再加上三家民营企业； 这前十的股东加起来股份也是在67%的。 你明白我的意思吗？ 三家银行虽然是明面上来全面负责四个类别的职工福利住房方案推行，但是实际上真正的股东和决策者就是渻属国企、怏企、市属国企、区属国企、民营企业； 而这里面，三十位三家银行的股东，把重复除去，总共是有25家的； 这25家里面，金融投资、地产加起来有22家！ 只有三家分别是高科技、财政局、钢铁集团，就这三家，本身还是有金融和地产涉猎的，所以严格意义上来说： 三家银行的前十的能够加起来绝对控股的股东，都是玩金融和地产的！ 车查同志啊，看问题，你要从深层次去看！ 这三家银行的绝对控股股东都是玩金融和地产的，那么利益最大化以及地产方面的布局，就是他们的最终目的； 你信不信，1.2万亿从三家银行调拨出去之后，三镇市地产行业就会迎来一个再次发展！ 三家银行按照你说的明面上八折拿下九五折售出，赚了15%对吗？ 你错了！ 我告诉你，不出意外，在接下来实际操作中会是这种情况： 三家银行八折拿下，但是呢会出一份报告，说是由于自身资金的规模以及出于银行资产安全等考虑，他们从相关银行或公司进行了资金的拆借； 这期间，你会看到各家金融公司什么的，在这三家银行进行疯狂的存款或者是拆借或者是其他金融往来； 在这个过程中，三家银行会支付比lpr更高的利息给这些金融相关公司，按照5年以上长期来算，基本上5个点左右是没问题的。 这一步之后就是具体方案的制定，比如说这个委托第三方公司进行价格的估值，还有在这期间，你会看到装修； 那些银行的股东们要么自己下场，要么让其相关的公司下场，去直接装修这些职工福利住房，或者是做个物业的改善等等； 在这期间，你会看到三家银行再次支出了很多资金，而把本金抛去，那些公司最少能够赚5个点以上的利润。 你以为这就完了？ 不不不，还有的，在具体这个职工福利住房推行时候，你就会发现出现很多这种房产中介公司，来帮助三家银行以及这些国企完成这个任务； 作为房产中介等等这些帮助的公司，在这期间赚走5个点左右利润不高吧？ 你看，从三家银行筹钱、增加住房价值、销售这三个环节，是不是直接就是没有了15%左右的差额？ 车查同志，这仅仅是我作为一个地产行业、金融行业的算是初学者想到的可以操作的方案，而他们，比我肯定是更加的优秀； 所以，到时候他们拿出来明目绝对是让所有人在明面上从法律和法理上挑不出任何毛病的，你信不信？ 所以，你看，15%的差额，你以为的三家银行的净利润就是会这么合理消失不见！ 而除了这些操作，你同样不要忘了三家银行现在的存款利息！ 这些由普通账户，没有和那些家伙有关系存款，才是三家银行能够有如此的底气去操作这次百万职工福利住房的根本； 而为了确保资金方面的充足，他们三家不出意外会进行一个存款利率的调整； 到时候至少也是需要支付3个点左右的，这样一来，三家银行为了这个方案的实行，其实从一开始至少是要拿出18%左右差额空间的； 所以，当他们八折把百万套房产拿下来之后，他们即便仅仅为了保证亏损，也是要把卖出去的房价加价18%的。 而这，仅仅是我能想到的他们需要承担的实际的成本，但是实际上，这个成本还会增加的，比如，填窟窿！ 你信不信，到时候会有一大批的房产会通过实际0支付方式到了某些人的名下，而这些房产的账，需要银行自己去平。” 娄屹把自己的这些猜测讲了之后，他就看到车查脸色黑了起来，但是这才到哪儿？ 接下来，娄屹说的才是最狠的！ 第543章 做梦 上 “车查同志，三家银行及背后股东们如何实际操作百万职工的福利住房方案，以上仅仅是我个人的一些猜想，不用当真； 在我的整体的预想中，我列举出来这些方法加起来的18%的上浮其实跟实际会有差距； 在我看来，他们如果真的要操作，胆子会很大，会把这个上浮数字至少做到20%以上； 所以，到时候普通职工要真的参与到整个计划中来，至少也是要用现在的150万每套才能拿到的； 这样下来，整个计划推行，在我看来会出问题！ 而这仅仅是三家银行在推行这个方案时候问题，我接下来还要告诉你三家银行自身所存在问题。 你知道为什么三家银行或者说他们背后的股东们以及咱们渻的领导们同意这个百万职工福利住房一起推行计划吗？ 除了你讲的那些，还有很多的内情，而我现在告诉你和银行相关内情： 上市。 渻银行在2015年的时候首次提出了上市，当时提出来的是先在香江上市，然后时机成熟了再回归咱们这边的沪城或深城股市； 然后在2020年的时候正式提交了上市申请，但是一直到了2025年的时候依旧是是已受理的状态； 随后在2025年再次进行了一些操作重启这个计划，但是直到现在，情况不明。 三镇银行比起渻银行来说，那就是更加的久远了，2010年的时候就和海通证券做了合作启动了上市辅导； 但是一直到今天，同样是因为各种问题没有成功。 三镇农商行，因为其成立时间较晚，再加上业务的特殊，在2024年时候才提出了上市的计划，并在2027年正式在沪城提交了上市材料； 但是结果呢？ 和渻银行、三镇银行一样，一直到今天为止，都是没有成功。 而这三家银行，我让人收集了相关的一些数据，其中最严重就是净利润率和不良贷款率！ 渻银行，近几年的营收在100亿上下浮动，净利润也是基本在8亿上下浮动，净利润就是8%左右，而不良率则直接在2.5%左右； 三镇银行，近几年营收在80亿左右，净利润是最差的，只有2个亿左右，净利润方面仅仅只有2.5%左右，不良率也是2.5%左右； 三镇农商行，营收近年来一直稳定在80多亿，净利润是最好的，基本上都在15亿左右，净利润是在近20%左右的，但是同时不良率也是最高的，直接在3%左右徘徊！ 而你知道在已上市的银行中这两个数字的大概水平吗？ 净利润率上面，已上市的各家银行基本都是保持在20%以上，最好的一批是在40%以上的，比如宇宙行就是近45%的净利润率； 而不良率，宇宙行等这些最优质的都是在1%左右徘徊，而几乎所有上市的银行都没有超过2%这个数字的； 我们这里三家银行都在2.5%以上的不良率，三镇农商行甚至是在3%左右的不良率，代表着每年就是他们三家有60-100亿左右的烂账！ 而这些不良率现在导致三家银行的压力是极大的！ 而且你知道在很多的投资机构中，三家银行除了不良率和净利润率极低之外，还有什么不看好的因素吗？ 管理混乱、前十股东业务往来极大风险！ 管理混乱我就不说了，伴随着前十股东之间的一些内斗，三家银行几乎就是三年左右换一批高级管理层，然后这些新的管理层每次上来后几乎都是先来一波大清洗； 从基层的管理到总行的很多岗位，都是不断的换人换人换人； 管理上，混乱至极！ 而伴随着这些管理混乱的就是前十股东这三家银行内部的贷款也是极其不透明，导致相关风险评估在不断的被提高。 当然了，我们相关部门对此也是做出了一些调整： 这十几年来，三家银行的前十股东几乎也是每隔三年就是会换几个，美其名曰是为了银行的健康有序发展； 但是你如果仔细的去看，你就会发现，每次新的股东进来，就会有三家银行新的和新股东之间大笔贷款发生； 所以这种股东变化其实也是一种极大混乱和不稳定。 三家银行和其背后人，甚至是渻的很多人，想要借着这次百万职工福利住房的事情来把三家银行的数据做起来； 然后推动三家银行的上市！ 就像你想一样，如果三家银行能够有至少15% 的差额在此次的职工福利住房方案中增持，那么净利润率其实就是能够达到至少20%以上的数字； 而三家银行平分1.2万亿八折拿下来的百万住房，再把卖给员工1.5万亿左右而员工贷款等能产生的利息算进去，每年的营收多个几百亿很正常； 伴随着这几百亿的营收，净利润是不是也是上去了？ 净利润如果按照正常操作，三家通过职工福利住房能够做到百亿级别以上的； 而按照目前整体的银行的10倍以下的市盈率，三家银行好一些就是6左右的市盈率，那到时候就是600亿以上的市值； 市值之下，募集百把亿，然后来一次清账！ 到时候三家银行的不良率、业务等等就是会进到一个新的阶段，从而形成良性循环，让三家银行的市值等等也是增长。 这就是那些人的想法。 但是这在我看来，就是在做一个梦罢了。 我刚跟你分析了三家银行八折拿下后实际执行职工福利方案的时候会增加隐形的20%左右成本； 所以三家银行要真的达到那些人的目标，那就是需要再往上浮动卖出的价格； 而浮动10%甚至是20%的价格之后，就像我最开始说的，普通员工会买账吗？ 如果到时候普通员工有批量出现不买账，到时候三家银行就要把一批房子作为固定资产放在自己手里； 这批房子在三家银行自己手里，卖不出去，但是相应的那些已经产生隐形成本都是已经支付出去的了； 到时候，银行自己能撑多久？ 三家银行撑不下去的时候，嘭的一声，梦就被扎破了！ 你能想象那时候会是什么情况吗？” 娄屹让之前脸色漆黑车查，此刻变得呼吸有些急促的了。 第544章 做梦 中 “三家银行因为隐性成本的增加，会把八折120万拿下的房子不会按照东方集团之前明确的九折135万卖出； 因为他们隐性成本之下，卖不到150万每套那就是会亏钱，这是三家银行不敢承受的，所以只能加价卖； 而要让他们三家银行数据好看，能够在市场上能够被看好，从而推动上市，他们至少是需要就像你说的，有10%-15%左右的利润空间的； 所以需要卖到165万-185万之间才会是正常的。 但是这个数字，你觉得普通的国企员工，在对比该小区当时那些管理人员、有关系的购买价格，以及当时该小区周围的楼盘后，会有多少人选择不参与进来？ 这些不参与进来人数达到了一定的数字，那就会影响到三家银行整体的出售计划； 砸在三家银行手里的房产，变不了现，但是相关的利息等等成本都付了，而且现在还要每年增加这些砸在自己手里的房产所产生的新的利息等等； 他们能撑多久？ 撑不下去了，那么他们会不会动已经卖出去的那些房产的心思？ 比如，直接找员工，告诉他们，你们需要把相关的产权买走，不然的话他们就要找新的公司接盘，到时候可能会出现产权纠纷； 又比如，他们可能直接把已经卖出去的这些房产进行质押或者是相关产权直接交易； 再比如，他们会不会直接贱卖砸在自己手里的那些职工福利住房？ 车查同志，三家银行如果撑不下去了，那么到时候所产生的自救的或者是其他的昏招是我这边不能想象的； 但是我可以确定一件事： 到时候整个职工福利住房这个原本好意的方案会彻底的成为一个新的贪腐的代名词！ 而当职工福利住房这个方案没有了该发挥的功能时候，企业内部的深化改愅必然是会受到影响的； 所以，到时候不要说十年的长期深化改愅了，就是能够撑过去前三年的第一阶段，那都是我们要烧高香的。 到时候砰的一声炸了，需要无数人来承担责任的。 东方集团在这个方案里面，能够做的只有一点： 远离是非地，明哲保身。 车查，你也不要想着去做些什么，我可以很确定告诉你，即便是你背后的是纪鉴总部的那位你们的老大，也改不了现在的情况的。 你知道百万职工福利住房意味着什么吗？ 意味着三年内的时间，我渻能够在全国的去负债、支出自足上面独占鳖头，同时也因为此能够在全国解决烂尾楼、经济发展新模式上成为一个标杆； 而这些，你知道对于现在渻的这些大人而言意味着什么吗？ 因为着三年后，无数人可以向前一步两步，而这一步两步你清楚，意味着的就是天与地的差别； 你真的不会以为那些大人们不知道我说的这些吗？ 不不不，他们很清楚，甚至是他们了解和知道的比我想的还要多，但是他们为什么在前不久会议上没有人提出来？ 为什么当有人提出这个新的方案后直接几乎是全员通过了？ 因为三年，三年的时间只要撑过去了，他们的未来就是不一样了！ 而三年后，先不说三家银行会不会直接爆了，即便是爆了又如何呢？ 三年后事情，到时候总有其他办法的，不是吗？ 这就是他们想法。 而且，即便是你们纪鉴组去全程跟着这个方案实行，我刚才提到的那些隐性成本，只要是人家愿意，可以做的合理合法，让你挑不出毛病； 让三年后或者是几年后即便是被追责时候，顶多就是策略上的，而不会是直接让相关人涉及到贪腐之类的； 你是做纪鉴这一行的，你很清楚，现在人，都已经有着无数的合法合理方法给自己谋取那些利益的了。 我要是你，我会跟你们纪鉴组人说一声，然后和东方集团一样，不过多参与进去百万职工福利住房的事情； 安安心心随着东方集团发展而发展，静静的看着那些人在百万职工福利住房上的狂奔和各种操作，然后不断自己充实起来。” 娄屹这最后话，就是为了卖个好给车查，而在娄屹说完后，好久，车查才是长长叹了一口气，随后说道： “你刚才讲这些里面，没有把三家银行的股东们进行更多讲，只是简单的分析了他们的行业属性，是因为什么？” “你倒是听的挺认真的！ 实话讲，我是不想想那么多，把情况想的那么糟糕。 比如我跟你说过的三家银行的股东里面有很多是地产行业对吧？不管是民营的还是国企属性的，地产行业的企业有了钱之后会安分吗？ 你有没有想过，1.2万亿三家银行筹集之后划到了相关的公司和单位，而这里面有多少钱会再次回到地产行业？ 这些钱回到地产行业之后，会不会让三镇市地产再次来一个大建设？ 新的楼盘三年内不断的拔地而起，想过吗？ 而伴随着这新的楼盘的不断拔地而起，如果到时候销售价格上低一些，就会和职工福利住房产生直接竞争； 如果有些公司为了做的稳妥一些，直接把房建好或者是还没建时候就卖给三家银行，让这些房子去取代那些原定的百万房子； 然后他们能不能把三镇市房价拉起来？ 到时候三镇市房价如果这样的被拉了起来之后，那么在有心的人的操纵下，很多的房子升值然后高位被交易； 再然后呢？ 一两年或者是两三年或者是三四年，然后整个三镇市的楼市再次砰的一声炸了！ 那时候三镇市房价会跌到什么程度？ 虚假的短暂的这种地产繁荣，炸了的时候伤到不会仅仅是百万职工，而是整个三镇市的人，你想过哪个后果吗？ 这仅仅是地产行业！ 我最担心的就是金融！ 这几年如果金融领域再进行造神，造优质企业不断的上市，然后也是虚假的繁荣，那到时候炸了怎么办？ 整个渻的金融都要炸掉的！ 所以，我不敢想。” 这次，娄屹说完后，自己也是沉默了。 第545章 做梦 下 “董事长，就像你刚才说的一样，既然你能够想到的，我觉得咱们渻大人们同样是能够想到的； 那么在这种情况下，我相信整个方案的推进是会存在你说的这些可能发生的事情； 但是，整体的把控上面，我相信是可控的。” 良久之后，车查眼神有些不坚定，看似是在对着娄屹说自己的看法，但是更像是给自己一个心里的安慰。 “哈哈哈，车查同志，你说的不错，我认同你说的，而且我刚才也说了，这只是我个人一些猜测，当不得真的； 好了好了，我们不聊这件事了。 你今天来找我除了这件事，还有没有其他事情了？” 娄屹笑着把这件事揭了过去，而车查也是顺水推舟说道： “董事长，我今天来除了这件事，其实还有一件听到的小道消息，想跟你这边进行确认一下，或者是给你分享分享。 我6月底端午长假时候回京城，和一些老朋友聚聚的时候听到有一些闲言碎语，说是我们东方集团要升格； 这些八卦消息，真的是到处乱传！” 不纠结百万职工福利住房事情，快速调整过来车查，把话题直接引到了东方集团升格事情上，嘴上说着是八卦，但是在说时候眼神紧紧的盯着娄屹。 娄屹似笑非笑的看着车查，在他说完后悠悠的说道： “车查同志，不知道跟你分享这个小道消息的老朋友是几个人？他们是哪几个部门的？这种事情我都是不知道； 难道真的是有相关的领导们觉得咱们东方集团能够升格了？ 不至于吧！ 东方人才集团虽然是人力资源行业的独挡龙头企业，但是我之前还和相关领导们聊过，他们压根就没有说到什么升格的事情； 而且你也知道，中潪这家作为人力资源行业的怏企可还是在的； 这一两年虽然是中潪有很大问题，但是经过咱们东方集团的股份交叉持股以及他们自身的改愅，现在还是很不错的； 我记得他们要在10月份左右时候启动重新上市的吧？ 所以，这人力资源行业咱们是没什么机会的，至于其他的行业，咱们还能拿得出手的就是东方信创和东方金融两家二级集团了； 但是你也清楚，这两家企业在相关的行业领域里面，都还没有证实过自己能力，所以也没有什么机会的。 要成为怏企，必须是在某个重要的行业领域有垄断的地位，或者是最次也是要有重要的地位的，要能够影响整个行业的； 咱们东方集体虽然是现在发展的不错，但是我是看不到什么升格机会！ 你的老朋友们还有没有什么其他信息？ 要是有的话你跟我分享分享，即便是小道八卦消息，那也是可以的，我考虑考虑，看看有没有机会让咱们东方集团或者是旗下的某个集团真的是来个升格； 毕竟，怏企和国企的差别还是很大的！ 所有的怏企都是国企，但是不是所有的国企都有资格成为怏企的，全国四五十万家国企公司，而怏企总共有多少呢？ 果子、财政、其他瓿门加起来也就是245家罢了。 你说，对不对？” 车查看着认真回答自己的娄屹，一时之间也是拿捏不定了他那位老朋友，实际上是自己小叔给他说的消息到底是不是真的了。 他小叔可是在发改那边的，而且是瓿门的几个重要成员之一，是实打实的有能量的人物之一； 小叔当时可是说的有鼻子有眼的，而且还提供了比较具体的时间线，就是从2030年东方集团成立的时候； 相关部门的一些人的意见等等，小叔可都是说了的，当时小叔还给他讲道： “大侄子，东方集团的那个小家伙心气和眼光可都是顶级的！ 按照他和一些人的谋划，东方集团升格是有极大的可操作性的，尤其是伴随着东方人才集团三家上市公司在沪城加起来市值破了万亿； 另外更是有其中两家完成了三地双重上市，市值更是比沪城的高，这种影响力，是很多领导很看好的。 如果操作得当，最起码升格后确保正庁级怏企是没有问题的； 如果要是有一些其他的因素在里面，直接升格为副瓿级怏企，我觉得也是有可能的； 你现在的位置短时间内要靠功绩是不现实的，从你现在的往上一步，要时间和机遇的，而我认为东方集团的升格或许就是你的机遇。 集团升格，一般情况下，管理层等等都是会随之向上的，不受正常的升迁影响； 所以，你这次回去后可以找时间和那个小家伙聊聊，要是可以的话你有时间可以带着他来京城，我跟他见见。” 自己小叔今年刚刚60岁，正瓿级的发改的副手之一，两三年后会去地方或者是再往上走一步基本是确定的； 自己小叔可是他们车家现在的话事的，他这么说，那就是代表了车家的。 但是现在他看着娄屹这个神态，好像是真的不知道一样，这就让他很有些疑惑了，所以一时之间就是不知道怎么回答娄屹的话。 而娄屹此时心里已经是有些惊涛骇浪了！ 东方集团升格事情严格意义上来说其实是从2029年的那次进京城时候相关的领导找了他聊过其可能性； 然后在2030年1月份的时候基本上就是大家确定了下来： 暗中推动这件事。 这也是为什么2030年整个东方集团快速的就是开始推动上市公司的原因，为的就是增加影响力，让更多在京城的领导们看到； 从而能让那些和娄屹一起推动东方集团升格的人能够更容易的进行暗中的操作； 但是这件事，很保密的！ 整个东方集团，就娄屹自己，再加上前不久刚知道的陈同； 而整个渻里，即便是程常副也是猜测，其他的领导也是猜测，但是没有确认； 京城那边，知道和推动这件事的不超过五个人！ 但是现在，车查居然是说他的老朋友知道这件事！ 虽然是说小道消息，但是娄屹看着车查的神态，就知道，人家是有精准把握的！ 第546章 合作 娄屹一想到这件事车查都知道了，那么整个京城有多少人知道了？ 知道的人多了，这件事还能悄摸的推动下去？ 一时之间，娄屹脸上笑容也是慢慢收了起来，而车查看到娄屹似笑非笑的表情逐渐的变为平静，他知道，这件事绝对是保真的。 “娄屹同志，你好，正式自我介绍一下： 车查，小叔是现任发改的副主壬之一，今年刚60岁的正瓿级。 我刚才说的消息，就是我小叔在前两个月我回京城的时候告诉我的，而我在这一个多月时间也是找了一些老朋友探听了一下； 东方集团升格的事情，貌似是确实在推进的。” 车查的介绍，娄屹没有直接回应，而是在片刻后问道： “车查同志，不知道你今天找我聊这件事的目的是什么？” 娄屹想要知道车查到底想要什么！ “董事长，我小叔对于东方集团升格是比较看好的，他说东方集团升格如果成功，正庁级怏企是没有任何的问题的； 如果操作得当，那么再往上走一步，成为副瓿级怏企也不是没有可能的； 我是前两年刚升的正庁级待遇，按部就班需要时间，更需要机缘，而东方集团的整体升格就是我的机会之一。 比如，如果有董事长推荐，再加上我在集团驻纪鉴组工作的完成情况是优秀的那么我认为我有机会挑战一下集团的副书籍一职务。” 娄屹没有说话，而是开始思考。 一家副瓿级怏企，正常情况下其实只有董事长和书籍这两个职务是明确的副瓿级，而且一般都是一肩挑的； 再往下就是总经理，一般而言是正庁级，还有驻纪鉴组、副书籍等也都是这个正庁级； 但是现在这几年过来，副瓿级怏企在这一块有很大的变化，目前就娄屹知道的，有十几家副瓿级怏企里面是三个副瓿级； 董事长、书籍一肩挑是一个位置； 总经理，是一个位置； 还有一个越来越常设的专职副书籍，这个专职很有意思，有的是直接协助书籍处理谠建思想等工作，但是有的是直接还分管了驻纪鉴组的工作； 而按照车查意思，那么他的目标很显然那就是会分管驻纪鉴组的这个副书籍职务了。 一个副书籍，在协助书籍进行谠建相关的工作的同时，还分管驻纪鉴组工作，那对于董事长的监督制衡很显然是更大的； 所以也因为如此，这个职务现在越多的就是副瓿级的； 一家副瓿级怏企里面，三个副瓿级，这中间其实这些年来怏企不断的有各种事情的出现，导致充分给董事长、书籍权利变成了三者制衡，平衡发展的转变。 当然了，现在娄屹想这些事情还是有些早了，毕竟在之前，他的想法仅仅让东方集团升格为正庁级怏企； 副瓿级怏企，他可是从来没有想过的。 如果说把地方渻属国企升格为怏企，级别都是正庁级，那么难度就是10左右； 但是如果要再往前一步，直接升格为副瓿级怏企，那难度直接就是变成了100甚至是1000还要往上走。 所以娄屹良久的思索后，认真的对着车查说道： “车查，东方集团升格的确是有这回事，但是到目前为止仅仅是我们在造势，如去年的上市，今年的东方集团大并购等等； 但是我们造势也仅仅是为了同级升格，就是奔着正庁级怏企去的； 你现在提出来的副瓿级怏企可操作性，我这边是没有想过的。 这件事，我们需要找时间好好沟通沟通的，而在这之前，我希望这件事是保密的，你很清楚，知道的人越多，难度系数就是直线的翻倍的； 很多人虽然是跟我们没有直接的关联，但是到时候也是会出于各种原因来阻止这件事的。 整个集团，只有我一个人知道这件事！ 而整个渻里，就是那几位大人，也就是有所猜测，仅此而已。 你明白我的意思吗？” 从娄屹的口里确认了这件事真实性之后，车查还是内心很震动的，他之前即便是小叔说是娄屹的布局，但是终究是觉得不太可能； 他更加倾向于是有领导看上了东方今天； 但是通过刚刚和娄屹的简短的交流，他现在更加的倾向于他小叔说的是对的，是娄屹在主导这件事推进； 所以内心深呼吸之后就是说道： “董事长，请放心，这件事在我这里我会严格保密的，而在京城那边，你也放心，我小叔知道这件事，也是因为你们暗中造势的原因； 人社瓿那边的有位领导和我小叔关系不错，所以他想通过我小叔进行一些游说，所以在试探我小叔； 所以我小叔才分析出了东方集团升格事情； 而除了我小叔之外，我有一些朋友在京城总部那边，他们在很多部门，位置上也是还不错的，但是都不知道这件事，所以这件事是极其保密的。 董事长，国庆长假时候，我邀请你到京城车家和我小叔聊聊，你觉得可以吗？” 这种事情肯定是可以的。 在这件事确定，两人都是默契达成了合作之后，娄屹话题一转说道： “车查同志，对于你现在在国企深化改愅领导小组下设办公室里面纪鉴科室的工作，我建议你直接辞去； 即便是不能直接辞去，那么你也跟相关的领导请求直接针对东方集团进行纪鉴工作开展，其他的我建议你不要去参合了。 同时，你以后把工作重心都放在东方集团上面。 你从京城来，对于咱们渻一些事情接触有限，而我呢，算是从国企最基层的一员一路走到现在的位置的； 对于有些事情，我认为我比你可能更有发言权； 所以，远离现在渻全力推行的百万职工福利住房事情，我认为对你而言，对我们合作而言是一个很有必要的事情。” 娄屹很清楚12家国企以及三镇市的那些国企以及三家银行那些人的德行，绝对是会搞出事情来的； 他希望车查这位能够切实的对东方集团升格有帮助家伙，能够远离这些麻烦。 第547章 方向 时间这东西，不经意之间就是快速的溜走，自从娄屹车查进行了沟通之后没多久，车查就是按照娄屹建议把深化改愅办公室那边的纪鉴工作交了出去； 而随着这个改变，则是国庆中秋长假之前车查正式代表车家向娄屹发出了邀请。 所以在10月5日，娄屹低调出现在了京城. 晚上7点，娄屹和人社瓿、财政瓿、国办公庁的三位领导在一家私房菜馆进行了算是正式第一次的会面。 “小娄，如果发改那边的车家能够参与进来，那么对于我们是一个非常大的助力。” 人社瓿的这位领导开口就是直接讲了重点，而对于这一点，娄屹同样很清楚。 目前怏企严格意义上来说分四类： 数量和影响力方面，以及我们通常认为的怏企，就是指果子出资履责的，总共目前有102家了； 其中前49家是副瓿级怏企、后53家是正庁级怏企； 这一类企业，如果东方集团有关系话，其实升格会更容易一些，比如直接把现在在里面的人力资源行业的中潪给并掉； 不占其他名额，不涉及其他行业，那么相对来说就是受到的敌视会最小； 但是最大问题就是目前在座的几个人都是搞不定中潪那些相关联的人的，尤其是人社瓿的这位是副职，而且不靠前； 所以，这一类让东方集团进去升格，其实难度是最大的。 而第二类就是财政瓿出资履责的，这一类主要就是金融方面的，比如银行、保险这些，而目前而言东方集团没资格升格成这一类； 原因很简单，东方金融集团的体量不够； 压根就是让人家财政瓿相关人是看不上的，所以也就是不用想了。 第三类就是财政瓿出资，然后实际履责管理的是各个部或者是单位下面文化相关单位，其实最主要的就是出版社； 各个瓿等下面都是有自己出版公司的，这些出版公司就是他们自己咽喉等等； 很显然，东方集团也是和这一块沾不上关系的。 最后一类就是财政瓿出资、相关部门履责的非文化的企业，这里面最主要的例子就是铁老大，然后就是中邮、中烟、北大荒这四家。 这四类其实也可以直接称为实业类、金融类、文化类、行政类。 这四类里面，现在娄屹等人也是盯上的就是最后的行政类。 今天来三人，在各自部门里面都是有投票权几位，但是呢，他们又不是在前一二的，所以对于这个机会，他们和娄屹一样，都是非常的重视； 让一家万亿级别的企业升格成功，足够让他们再往前一步了！ 娄屹和这几位进行了详细的沟通，尤其是在发改那边车家如果参与进来，车家除了车查的位置外，还想要什么？ 以及车家能够给整个计划提供什么样的便利，都进行了细致讨论。 一直到了十一点多，四人才算是慢慢的停下这个话题，而在快要结束的时候，娄屹对着几位副瓿级的同仁说道： “几位领导，东方集团升格的事情，在今年年底人服网平台去香江和纽约上市成功之后，不管车家是否会参与进来； 我们都需要把这张牌打出来了！ 我们渻那边的百万职工福利住房事情你们都知道吧？ 这里面事情我相信几位领导了解的不比我少，而东方集团，如果不能在极有可能发生的爆雷事情之前升格成功； 那到时候绝对是会被彻底的拉到那个泥潭中去的。 而进了那个泥潭，东方集团绝对是没有机会跳出来的，到时候面临的只有死路一条，或者是被弄的只能苟延残喘； 而那时候的东方集团，绝对是更加没有资格成为升格的目标的！” 伴随着这一个多月以来百万职工福利的事情推进，娄屹对于自己之前和车查说的，都是更加的担忧了； 因为就目前仅仅是还在处于论证方案里面，就是大大的跟之前东方集团提出来以及现在实行的相差太大了！ 而这些不断拉大的差异，明面上是各种为了渻经济发展以及确保方案顺利实行，但是娄屹看到了里面包含着的更大的风险。 就比如，现在那些家伙提出来的方案中，把原本只有15万套烂尾的商品房数量，变成了20万套； 不但如此，更是在整个计划中新增了新建！ 而这些新建的房屋数量仅仅现在提出来数量就是达到了十万套，而与这新增的十万套新建商品房相对应还有城中村拆迁！ 尤其是三镇市和省城投等地产相关的企业，在整个方案中大肆进行鼓吹地产，虽然是没有明确的说借此机会拉动整个三镇市乃至渻的地产； 但是那些计划里面的意图，只要是个人就是能看得出来的。 与此同时，伴随着房屋数量新增了15万套，那些家伙更是提出了国企怏企全员覆盖的建议； 之前百万职工计划中，并没有把怏企、国企的所有非正式员工包含进去，据相关的统计，还有15万人左右是没有资格的； 而这些家伙现在提出来的15万套，就是针对这些人的。 之前为什么不把这15万人包含进去？仅仅是包含了一部分？为的就是作为一个机动的数字，作为备选方案来考虑的； 为的就是在计划中百万职工中有人因为各种原因不愿意去自己购房时候，把他们的资格给这些没有资格的； 但是现在呢？ 直接梭哈啊！ 更要命是，娄屹在来之前和自己那位老学长聊了，三镇市相关人员非常激进，准备在现在这个方案中进行更大操作： 鼓励民企参与进来！ 请求现在方案中每个在职人员购买一套的方案变为两套，而且是直接会跟进出台相关不限购的政策！ 而跟这两个三镇市相关人员提出来，正在游说相关的办公室及改愅小组人的方案想息息相关的就是三镇市的大拆大建设计划！ 尤其是郑易盛当时和娄屹说这件事时候，里面的内容以及有些人的一些操作，让娄屹是后脊背发凉； 那些家伙太疯狂了！ 第548章 疯狂的人 “小学弟，你知道吗？ 1.2万亿，至少是1.2万亿资金从三家银行划到相关企业之后，哪些企业收益最多吗？ 地产公司！ 不管是国企还是民企，随着这次的三镇市清完库存、清栏尾楼，这些公司直接盯上了三镇市的大建设； 三镇市目前有一些老旧小区，有一些城中村，之前因为各种原因没有进行后续拆迁重建，现在这些人盯上了； 而这个工程，有人做过一个大概的估计，将会是在百万套新建商品房！ 百万套，意味着只要是全部能够卖出去，又是至少1.2万亿以上的数据！ 所以，现在那些人都在疯狂的进行相关的游说，准备，他们要借着这次的百万职工福利住房，大干一场。” 这是娄屹来京城之前，郑易盛，这位三镇市市属国企现在正锔级的总经理，对着娄屹在电话中的叹息； 而在娄屹耳朵中，那就是觉得天很快就要有问题的了！ 按照郑易盛的这个消息，三镇市大拆迁大建设，至少百万套的商品房会在三年内拔地而起，而这些商品房不出意外，都是盯着百万职工福利住房这个项目的； 所以这些家伙提出了让所有怏企、国企的所有正式和非正式员工加入进来，甚至是鼓励民营企业参与进来； 然后更是疯狂的让单人购买一套变为两套，以此来增加购买人群的基数； 三镇市这么搞，那么至少220万套的房子就会在三年内由这些公司送到百万职工的福利住房大项目面前； 但是整个三镇市就仅仅这些吗？ 跟风呢？ 那些地产公司看到三镇市大拆大建，跟风是必然的，按照目前这种大环境不好时候都有二十万套左右的新增，那现在被这些家伙吹起来虚假的大环境下，又会有多少？ 按照不多去算，就算个80万套吧，这加起来是不是300万套了？ 百万怏企、国企人员，正式和非正式加起来也就是120多万人，每个人两套都购买了，是不是只有240万套左右？ 那剩余的60万套左右是不是这些家伙盯着普通购房者的？ 但是现在大环境下，尤其是躺平、无欲的时代下，大环境早就是让地产行业显出了原形的情况下，真的有人愿意吗？ 更不要说，到时候那120多万的怏企国企员工如果出现了大问题呢？ 240万套针对这些职工的房子到时候卖不出去，甚至是仅仅卖出去一半左右的时候，这个吹起来的气球能撑多久？ 想到这些，娄屹心里的紧迫感就是越来越强！ 之前他想的是三年内，这个事情应该是爆不了的，按照百万职工百万套房子的情况，第一批的职工福利住房方案推行应该是在2032年； 绝大多数的普通员工的方案推行应该是在2033年； 而由于涉及到的人数众多，所以2033年到2034年都会是普通员工相关的职工福利住房的推行； 尤其是烂尾的，那也是需要时间的，所以在2034年之前，即便是情况不好，那也是能够用说的过去的理由搪塞和压下来的； 真正的爆发时间应该就是2035年了，到时候绝大多数普通员工不买房，不参与该方案，那么银行的压力等等就会撑不住，到时候才会爆出来。 但是现在估计是撑不到的了！ 按照郑易盛讲的，娄屹基本上可以确定那些家伙的谋划会在不久的将来成为真正的方案被执行； 而百万套变成了三百万套左右，人数仅仅是从百万人增加到了120多万，这种巨大的不对等的加持下，三年时间又不变，那么就意味着整体的计划推行会更加的激进； 压缩时间是必然的！ 随着整个方案推行，时间的压缩，那也就是意味着暴雷时间也会提前； 按照娄屹自己心里的估算，如果有的人不进行强有力的干涉，估计在2023年年中左右就会直接爆出来的； 但是即便是有强有力的干涉，把相关事情进行一个压制和相关补救，最多也就是撑到2034年的四五月份； 数据，四五月份时候，上市公司的数据，一个渻以及其他单位，必须是要拿出上一年度的数据总结的； 而这里面，银行是必须的； 到时候，银行的数据就会直接把这个问题彻底爆出来。 所以，两年，两年时间娄屹认为东方集团必须是要升格成功的，不然的话，到时候她就是直接离职； 他绝对是不会让自己职业生涯被困在那个会注定爆出来的泥潭中去的！ “几位领导，我们渻发展我作为当地人，以及东方集团的负责人，我觉得我是有最关键的发言权的； 两年，2032年、2033年，两年的时间， 东方集团如果不能升格成功，那么我会辞去东方集团的所有职务。” 为了表示自己的决心，娄屹在最后和这三位把自己的底线时间讲了出来。 娄屹几人散场后，他自己回了酒店，因为明天他还要和车家的那位好好的聊聊的，而另外三人则是又去了一个地方。 “你们对于娄屹说的两年的时间，怎么看？” 办公庁这位有些忧心忡忡，对着两人问了这个问题，而财政瓿的那位在这位说完后，直接说道： “我对于娄屹接触的不多，但是他在东方集团发展上目光我是相信的，所以我个人认为，他说的两年，不是在逼我们，而是在变相告诉我们： 那些家伙的疯狂，极有可能在两年后就会出问题！ 所以，他告诉我们，不能升格直接就自己跑路。” 这位说完后，人社瓿的那位说道： “我和娄屹打交道的时间比较多，这个同志是一个喜欢藏拙的，他说出来话以及做的事情往往都是给自己留了余地的； 但是今晚最后时候，他没有给自己留余地，而是直接说了两年的时间期限，更说了自己在不成功后离职； 我认为他现在所处的环境发生了极大的变化！ 按照我们之前了解的，百万职工福利住房事情，我想应该是有什么新的变故发生了，让娄屹不得不进行调整； 大家别忘了，在之前，我们聊的时候他说的是三年时间完成升格，而且是在当时没有说自己离职事情； 今晚上说，我更加倾向于那边的环境出了大变化了。” 三人说完，片刻沉默开始了。 第549章 合作愉快 三人片刻的沉默后，办公庁的那位说道： “两年，那就按照两年来推进吧！ 明天娄屹和发改那边聊了之后，只要是那边进行一些帮助，我们整体的计划就会加快很多的； 各位，这次看来咱们都是要把该动用关系都要用出来了。 让一家地方国企升格为副瓿级怏企，这对于我们三人而言，意味着什么，我相信你们也都很清楚的； 咱们三人两三年后是需要离开京城的，而离开京城，从咱们现在的位置上去什么地方可是完全不一样的。 机会，对于我们三人而言，这是能跨越的最大的了。” 另外两人对于这位话很赞同，随后三人又进行了一番交流后在凌晨一点多的时候才散去。 10月6日，上午九点半的时候，车查到了娄屹所在的酒店，然后载着娄屹去了一个私密性很不错的茶馆。 “董事长，这是我小叔，目前在发改里面，是二； 这是我姑父，现在在工信那边，是某个部门负责人。” 只有两个人，但是份量十足。 几人简单的寒暄几句，大家就聊到了正事，尤其是随着车查把自己对于百万职工福利住房的事情担忧进行了一个话题的引出后； 车查小叔对着娄屹问道： “娄屹同志，在之前我听说你的计划是三年时间完成升格的事情，如果把之前一两年时间晚上，五年规划； 但是这次，我好像听说你对于时间上是定在2033年的年底。 能不能说一下，原因是什么？” 娄屹把两年的时间这个事情在来之前也和车查说了，现在这位这么问，娄屹略微斟酌了一下，随后说道： “领导，百万职工福利住房这个方案，刚才车查说的是目前我们渻那边提出来第一版方案，和东方集团之前提出以及现在已经做过实验的方案相同点还是有不少； 但是在来京城之前，我听说这个方案已经被很多人提出来说是格局小了！ 有一些同志提出了把三镇市的城市建设和此次百万职工福利住房相结合，有一些同志提出了每人一套变为两套； 还有同志提出了鼓励民营企业全部参与进来，更有同志大胆的提出了三镇市地产进到新的阶段计划； 目前这些建议我不确定在最终确定下来方案中会有多少被采纳，所以为了谨慎期间，我认为东方集团升格最好是两年内完成。 很多同志对于目前百万职工福利住房事情默许，是因为大家都想借着这件事在三年后的考试中有个好成绩； 所以我认为不管如何，最起码三年内东方集团整体渻内大环境是有一些保障的； 当然了，为了更好的应对以及留出足够的时间，所以，两年时间是最好的。 东方集团自身的发展，在今年年底，随着人服网平台的在香江和纽约上市成功，那么在人力资源行业是有足够的资格升格的； 两年，花两年时间和渻内做好相关利益交换，同时，花这两年的时间相关的程序流程走完，我认为是可行的。” 有些话不需要讲的太多，娄屹相信他们会理解的，果然，在娄屹说完后，对面的这位车查小叔就是脸色稍微变了； 良久后才说道： “他们，胆子这么大吗？” 没头没脑的一句话，但是娄屹听得懂他的意思，所以也是长叹了一口气说道： “如果成功了，成绩会让最关键的几个人向前从一步变成两步甚至是三步； 不成功，只要是他们在这期间管好了自己的手，一切都是按照市场规律走的，顶多就是提前退休或者是去养老部门待着； 这种豪赌，值得的！ 就像东方集团，升格副瓿级怏企成功，那么我和车查都是少走了至少三五年甚至是七八年的路； 不成功，顶多就是现在的位置被人拿走，然后我们去其余的地方呆几年。 这仅仅是我和车查这种级别，而百万职工福利住房如果成功了，那是代表着探索出来了一条新的发发展的道路； 为地方去负债、支出自足、地产新发展模式、深化国企改愅职工福利等指出了一条可借鉴的模式和道路； 这成绩，更值得赌！” 娄屹的就是现在渻已经逐渐走向失控的百万职工福利住房最根本原因： 成功的成绩太大，失败的结果可控。 所以，那些家伙赌了。 这种事情，娄屹不想再谈，随后娄屹主动把话题引到了东方集团升格事情上面，并且车位车查的小叔以及姑父进行了更多信息的交流； 在一个多小时之后，车查小叔说道： “娄屹同志，今天下午你约一下你的那几位老朋友或者老领导，咱们在明天再详细把这件事沟通下； 其余的到时候我们再确认，但是你说的两年这个时间，我认为是不能再变的了； 两年后，如果没有升格成功，车查会调出东方集团，而你这边，到时候如果有想法，我们可以帮你运作一下。” 娄屹快速答应了下来。 10月7日的上午十点，一行7个人出现了一个环境不错的农庄。 今天这个交流，大家更多的就是从各自资源进行了一个大概的分工，把各自的要做的事情进行了一个明确。 “娄屹同志，今年年底人服网平台在香江和纽约上市成功之后，就是我们正式的向相关的部门提出东方集团升格的时候。” 这就是最后大家确定下来的。 人服网平台在香江和纽约的上市，也是一个考验。 “各位领导放心，我这次回去之后就全力的针对人服网平台上市事情做最后的监督，同时，我也会和相关的部门做出推荐。 推荐车查同志由现在职务转为专职的东方集团副书籍，负责集团谠建、分管纪鉴工作； 我相信，这个推荐是不会有什么问题的。 到了2032年，就是我和车查同志一起为东方集团升格努力的时候了。” 娄屹对着几人做了最后的告别语，同时也是把车查和车家进行了直接的捆绑。 此次京城之行，娄屹收获满满。 第550章 东方猎聘 初 娄屹京城之行非常的圆满，而在他回来之后，日常事务中最重要的一件事就是东方猎聘的上市事情； 10月31日，周五上午，也是万圣夜的这天，梅月带着部门的人到了娄屹的办公室。 “你们先坐，我处理个事情。” 九点半梅月几人进去后，娄屹正在忙，让几人等了十来分钟后，娄屹才停在手中的工作，然后摇了摇脖子，缓解了一下劲椎的酸痛。 “梅月，你现在劲椎怎么样？ 这年纪大了，身体机能就是不行了，才坐了不到一个小时，盯着电脑也就是看了几十分钟，脖子这里就是感觉受不了了。” “我也不行了。 现在长时间坐着，不但是和你一样劲椎感觉不行，就是脊椎我都觉得有些问题了，还有眼睛，也是干涩很； 我觉得咱们集团应该在这一块看看有没有什么好的方法； 这久坐的伤害还是蛮大的。” 两人闲聊了几分钟，充分的展示了梅月和娄屹这位现在东方集团当家人的亲密关系后，娄屹才把话题转到工作上： “我听助理说你来是为了东方猎聘上市的事情？” 梅月收起了闲聊的轻松状态，快速的转变到了工作汇报的恭敬，回答道： “是的，董事长，东方猎聘前三季度的财报出来了，相关的员工持股方案等我们也都是已经做好了； 今天来就是跟你汇报这件事，并且听取你的指示。” 娄屹从自己办公桌后面走出来，拉着董事长的专座椅子，滑动到几人对面，从梅月手里拿过几张纸质的资料，笑着说道： “还是你细心，来的时候会先打印出来这核心的内容，不像陈同，那家伙每次来都是直接把资料发到线上； 电脑屏幕盯得时间长了，是真的觉得这纸质东西有不可取代的意义。” 娄屹说陈同，即便是梅月，也只能是轻露表情，不是赞同也不是反对，只是给一个自己听到了的回复，跟着评价，他们都不敢的。 娄屹大概的看了一下数据，随后问道： “陈董和严总经理那边的意见呢？” “董事长，陈董和严总经理我这边都去汇报过了，他们大体上是没有什么问题的，需要修改的我们都已经修改了； 今天到你这里汇报后，下周我们就会提交到董事会过会。” 梅月的话娄屹点了点头，把内容看完后说道： “梅月，你先跟我说一下东方人才集团的整体情况吧。 今年过来，我这边一直忙着其他的事情，对于东方人才集团很多事情都是没怎么关注，你这上面的一些数据我也是刚看到。 你先从组织框架和各自的营收、市场等方面大概和我讲一讲现在东方人才集团。” 娄屹的确是对东方人才集团这近一年时间具体一些发展没怎么关注，所以他想先看看现在东方人才集团发展到了什么整体的水平； 而梅月对于娄屹提问，开始了快速的回答： “董事长，东方人才集团是东方集团独资的二级集团； 东方人才集团旗下目前有三家三级公司，也都是由东方人才集团独资的，分别是东方人才服务公司、东方人才网络服务公司、东方人才招聘服务公司。 东方人才服务公司旗下有东方人服公司、东方人合公司、东方人投公司三家四级公司； 东方人服公司，也是咱们集团的起家公司，主要做的依旧是人力资源行业中传统服务，目前总服务人数已经突破了千万； 东方人合公司，是东方人才合作服务公司的简称，是针对京城外企、沪城外服、中潪三家我们持股34%企业的服务公司； 东方人投公司，全名称是东方人才行业扶持投资公司，主要是利用给我们的补贴在全国每个省级寻找一家合作的企业，帮助他们发展的服务公司，持股也都是在34%。 东方人才网络服务公司旗下依旧是东方人服网平台服务公司和东方人服网络投资控股公司； 人服网平台，职能等都是没有进行大的调整； 人服网络投资控股公司，借助于人服网平台，现在发展的很迅速，已经能够在营收等数据上达到人服网平台的35%左右了。 最后东方人才招聘公司，目前旗下有3家四级公司： 东方在线、东方猎聘、东方招聘投资公司； 东方在线，主要是针对中低招聘市场，目前我们市场份额是第一，而且是断崖式的领先第一，之前的boss直等都已经是和我们差距太大了； 东方猎聘，主要是针对中高端招聘市场，在这个领域我们是市场份额第一的，在整个在线招聘市场，我们也是排在东方在线后的第二位的； 东方招聘投资公司，在这两年，我们通过投资、兼并等手段持股了51%和67%各自10家细分类的招聘公司； 比如专门针对于学校的，专门针对于建筑行业等等； 目前东方招聘投资公司51%和67%持股的各自10家公司加起来的市场份额，是在整个招聘市场可以排在第三和第四的； 在他们之后，才是现在已经不到10%份额的boss直等公司了； 在在线招聘领域，我们总计市场占有超过了75%，是前四超过10%份额绝对的市场占有者，有牢固地位。 在上市这一块，因为集团今年发展很迅速，所以我们根据情况临时进行了调整： 今年只上市东方猎聘在三地的双重上市，人服网平台在另外两地的双重上市，其余的公司今年不推上市。 目前而言，我认为我们的这个调整后的方案是符合集团自身发展的。 在年底的2031年的财报整体出来后，我们会针对暴露出来问题，再次对集团进行组织架构、人事、发展战略等上面的调整； 我相信，东方人才集团会在集团的带领下继续稳步向前走去。” 梅月的汇报娄屹听的很认真，同时也是在听的时候看了同步的数据，这些数据也是在不断佐证着梅月的这些汇报，并不是空穴来风，而是有根有据的。 梅月的成长很快，没有让娄屹失望。 第551章 东方猎聘 中 “梅月，东方人才集团你带领很不错，但是除去你刚才汇报的这些，我想问问你，针对国外市场，你这边是怎么考虑的？ 我看了你的数据，这数据上面，国外市场在整个你的各项数据中平均下来占了不到5%； 你有什么想法没有？” 梅月汇报的不错，但是娄屹还是把这个算是考题的问题对着梅月提了出来，而梅月沉思了片刻，才缓缓回答道： “董事长，东方人才集团旗下的三家三级公司，在走向国外市场的时候是需要采取不同方案的； 比如东方人服公司，我们目前计划加大在亚洲、非洲方向的劳务输出和引进工作，目前我们已经在开展这项工作了； 东方网络服务公司，我们目前策略是并购欧美等发达国家成熟的相关企业，然后让其入驻到我们人服网平台； 在这个过程中，我们会逐步的把人服网平台推向这些地区； 东方人才招聘服务公司，在整体的发展上，我们会更加倾向于直接并购全球知名的招聘网站公司； 地域、价值观等注定了我们自己东方在线、东方猎聘是很难走向世界的； 所以并购我认为是东方人才招聘服务公司最优选择。 东方人才集团，在2033年年底之前，所有的重心工作依旧是会放在国内市场，但是在这期间，我们会根据我刚提到的国家市场的针对性布局进行不断的加码； 在我的整体规划中，在2033年年底的时候，国外市场的占比在整个集团的营收等数据中达到10%就是一个合格数字； 从2034年开始，东方人才集团将会把国内和国外市场放在同一个发展的位置，并且优先国外市场； 在2038年的年底，经过五年的时间，我认为国外市场达到整体东方人才集团营收的占比的30%是没有问题的。 董事长，这就是我对于国外市场的一些规划。” 娄屹听着梅月思路清晰的回答，重点是在目标上用数字做了标注，他对这个问题就没有再去问其他的，随后说道： “舒沁，东方人才招聘服务公司的数据我在这里看到了，你说说针对东方猎聘上市，你们接下来计划； 梅月，泡茶，喝茶，今天正好你带着你的人来了，我就考考他们。” 舒沁听着这话，稍微有些紧张，但是随后很快就是调整好了自己的状态，对着娄屹说道： “董事长，梅总，东方猎聘2031年前三季度的财报数据中： 线上营收204.12亿、净利润61.2亿、净利润率达到了30%； 线下营收，也就是通过猎头、校招等等达到了79.38亿、净利润为27.8亿、净利润率更是达到了35%这个数字； 前三集团总营收283.5亿、总净利润89亿、平均净利润率为31.4%，而市场份额中，我们占到了15%，是整个招聘行业的第二。 根据我们现在的合同等，我们预计2031年的全年营收将达到260亿、净利润率会保持至少30%以上，也就是让净利润至少在108亿以上； 同时，市场占有率也会在保持在15%以上； 对于这个预估数字，我们也是跟集团的总预计数字一样，都是按照我们最低能够完成数字进行计算的，是绝对可以达到的。 而根据沪城、香江、大美三个地方的交所，互联网属性的东方猎聘市盈率是可以高估值； 目前我们东方在线经过了这一年时间的调整，市盈率在30倍以上，而东方在线的净利润率平均在25%； 尤其是行业属性上，东方猎聘的门槛等都是优于东方在线的，所以我们认为最低35倍市盈率是没有问题的； 这个最低35倍市盈率，我们也是和多家第三方评估公司、投资公司等进行了确认的，是一个没有太大争议的数字。” 东方猎聘快速发展，最主要原因就是和原来那三巨头合作的因素。 三巨头积累下来客户上百万家，是东方人才集团的一倍以上的，这就是人家几十年的积累，羡慕不来的； 而这些客户伴随着三巨头彻底的放弃了在线招聘市场，尤其是持有了东方在线、东方猎聘等公司的股份后，那就是把这些客户自然交了出来； 所以，东方猎聘等等在线招聘公司吃了一波肥。 “108亿的预计全年总净利润，35倍的市盈率，那就是说你们现在确定的估值会在3780亿这个数字对吧？ 3780亿，按照10亿股去计算，每股的价格也就是378块钱； 东方猎聘目前还没有进行员工持股方案的实行，那你们是怎么考虑的？ 3780亿是针对员工持股的？ 那员工持股之后，正式发行时候这个数字变不变？” “董事长，梅总，咱们集团的员工持股方案受到的各方的关注是非常的巨大的，所以这次，我们和各家投资公司、评估公司进行了沟通： 3780亿，员工持股和上市发行的同一估值。 有很多人说我们利用员工持股，先把估值做低，让我们的员工低价拿到了股份，然后上市时候直接就是赚了钱； 这件事，我认为我们是需要慎重的； 所以这次我们员工持股和上市发行价格一致，也能够让那些别有用心的人闭上嘴，让他们看到，我们的员工持股是切实的员工对集团有信心，而不是我们在变相暗中操作的。 至于员工方面，我们和人资部、员工持股公司等集团内部的部门进行了沟通，做了员工的调查问卷； 目前收集上来数据里面显示，大家对于集团的这个做法是没有太大的反对意见的； 这也显示了我们集团管理层是让员工们充分信任并理解的。” 舒沁这个家伙说的这段话，抓住了娄屹的话里面重点！ 娄屹担心这次员工持股会被人抓辫子，而舒沁他们现在的这个同一估值就是能够完美的把这个问题解决； 所以在听完了舒沁的这个汇报后，娄屹心里面就已经对东方猎聘上市这件事基本上没有了什么问题； 随后在向舒沁问了几个其他问题后，心里就是更加的有底了。 对于娄屹而言，东方猎聘，三地同时双重上市，将只是一个锦上添花的事情罢了。 第552章 东方猎聘 高 “你们能够把员工持股这件事考虑进去，这一点做的很好，东方猎聘的上市，我这边原则上也是没有什么问题的； 就是在你们提交到董事会的报告中，我认为要把国外市场的规划加进去。 对了，你们在时间上怎么安排的？ 梅月，我记得京城外企、沪城外服、中潪三家的重新上市也是在11月和12月份的吧？他们前段时间好像还邀请我们来着？” “董事长，我们东方猎聘上市规划： 11月3日，也就是下周一跟董事会提交我们的最终方案，希望董事会能够在6号时候把这件事确定下来； 我们会在14号之前，把员工持股的事情处理完毕； 18号，也就是周二的时候，我们会在沪城、香江、大美三个地方同时启动上市，把东方猎聘上市的钟声敲响。 那三家一直在和我们东方人才集团进行练习，我们的证券公司还是他们的服务商之一； 那三家初步确认的是在我们上市后再上市，估计是在12月份才会进行上市。 对了董事长，那三家让我们在相关上市财报中讲一讲他们作为股东的事情，这件事我们也是答应了。” “答应了就答应吧。 那三家也是够惨了，就看这次能不能上市达到他们预期吧，我们可是持有他们三家各自34%的股份的，严格意义上来说，我们是他们的第二大股东的； 他们要是上市成绩不错，那也算是我们的成绩。 不过，梅月，我不怎么看好中潪！ 我这次去京城和一些人大概的聊了一下中潪，那玩意儿的改愅什么的前面是做的很不错，但是后面就有些虎头蛇尾的了； 不像京城外企和沪城外服两家，是真正受了我们刺激后进行了比较彻底的大变动； 所以我估计这次他们三家上市之后，就会再次把差距拉开。 对了，咱们东方人服和东方在线这两家公司的市值怎么样？” “董事长，咱们这两家公司数据很好！ 东方在线前三季度的财报我们发布了，营收在550多亿，净利润在130多亿，预计全年净利润在170亿以上，市值即便是在沪城这里，也是达到了5000多亿； 东方人服营收前三季度在450多亿，净利润在80多亿，市值最低也是在沪城这里，目前是3000多亿； 咱们的东方猎聘也是因为这两家公司的优质数据，才敢用3780亿作为估值。” 娄屹和梅月两人聊到这里后，娄屹就是叹了一口气，随后才说道： “这就好啊！ 之前东方在线那七八十倍的市盈率，说句实话，我心里那都是发颤的！ 现在这样就挺好，市盈率三四十倍，这就是正常的； 各行各业的平均市盈率基本是都是在20左右的，除了一些特殊行业，20左右市盈率是最稳定一个数字； 有政策支持、在行业内有独特位置的公司三十多倍市盈率就是最好数字； 之前我是真的担心有个风吹草动的咱们市值垮裤跨的就是往下掉，然后掉下来之后就是升不上去了； 但是现在我是不担心了； 凭借咱么几家公司在各自所在行业独特地位，目前国家大环境上的扶持，这三四十倍市盈率，谁还有意见？ 不过梅月，你要联系陈同以及其他的那些投资公司，时刻关注我们的股票； 最好是慢慢的把我们市盈率能够继续降下来！ 我希望是我们的几家上市公司，市盈率越来越低，然后市值上面是慢慢的不断爬升，这样就意味着我们不再是潜力公司，而是真正巨头公司； 到时候有个事情什么的，即便是股票降下来了，抬升也是很容易的； 到现在为止，咱们集团员工持股的体量太大了，股票的波动，往往是会让我们的员工躁动不安的； 哎，这就是一把双刃剑。” 有感而发的娄屹在和梅月等人不断的在这件事上沟通，一直到快中午时候才算是结束了今天的这场工作汇报。 “梅月，三地同时上市，按照目前我们已经在三地都上市的东方在线和东方人服两家公司而言，市盈率最高的是大美那边； 市盈率最低的是沪城这边，夹在中间差不多是中间值的是香江那边； 到时候严总经理去香江、陈同去沪城、你带着人去大美那边，对了，你这次去时候咱们的车查同志也会过去，你到时候多跟他讲讲业务上一些事情； 等到了年底，人服网平台上市香江和大美时候，咱们再看谁带队去。” 结束的时候，娄屹他带队事情也是定了下来，尤其是车查和梅月一起去大美事情，娄屹相信梅月能够理解他的意思的。 中午吃完饭，娄屹回到自己办公室小憩了一会儿，在下午上班时候，陈同和严林两人就是一起来了； 来聊的自然就是东方猎聘事情； 三人简单的沟通后，大体上没问题，在最后娄屹对着两人说道： “目前集团有几件事情比较麻烦，我这边正在积极处理，而其中之一就是车查事情。 你们应该也听梅月讲了，我让他在去大美东方猎聘时候带着车查，并把业务上的事情和他好好的讲讲； 这件事，目前车查那边正在进行沟通； 不出意外的话，在今年年底时候，咱们现在的副书籍任回城就会有些变动，离开咱们集团这里，至于是提前退休还是去其他地方，就不清楚了； 车查，到时候会担任集团专职副书籍，除了把现在任回城的工作接过去，还会继续分管驻纪鉴组工作； 到时候，董事会成员也会进行一些调整，伴随着的经理层等也会变动； 这件事你们暂时先知道一下就行，至于到底能不能成功，还要看车查他们的能量够不够，而车查的这件事如果成功； 那么集团就会迎来一次巨大的机遇！ 到底是什么事情，我这边就先不和你们说了，免得你们工作中分心，你们只需要记得，这次的机遇对于我们而言，是一个好事。” 升格事情，娄屹还是没有告诉严林，而知道的陈同也是掩饰的很好。 第556章 标的 后 娄屹离开了，回到了集团后就是进行集团会议。 娄屹对所有高管把大概的情况讲完后直接说道： “现在会有以下几种情况： 最坏的一种，渻那边直接不会同意我们的方案，然后呢又直接要我们的账面上钱去豪赌，所以到时候直接会进行强行的资金抽调； 到了那时候，我肯定是会进行反对的； 我反对的时候不出意外，我会直接被要求体面离开，包括你们其他人，谁反对了，也都会被要求体面自己离开； 而那时候，等我们一些反对的人离开，那就是任由人家进行操作了； 所以，各位，真的到了时候，我反对，我递交辞职报告，然后我会用我最后的时间线来拖住他们的强心抽调； 这期间，我们能不能起死回生，那就是看咱们集团的全体员工了。 最好的情况，渻那边同意了我们的要求，我们交钱赎身，然后他们也配合着我们进行相关股权架构的变动； 这种情况是我最希望看到的，但是可能性比较低； 你们都清楚，到现在为止，我们东方集团在渻里是有多少人看我们不爽的； 不说其他的，咱们现在4家上市公司合计2.5万亿左右的市值，你们知道代表着什么吗？ 就拿我来说，我分别持有四家上市公司200万股，而四家公司的总股本是40亿，每股是多少钱？ 每股也就是625块钱左右，200万股是多少价值？ 12.5亿！ 你们在座各位也是至少都是在百万股、五十万股以上的，这就是价值在九位数的，你们说，人家谁看到我们会爽？ 就是我们的普通员工，最少的也是有几千股的，最多的是一两万股的数字，而这些代表着是几百万上千万的价值； 所以，看我们不爽人太多了！ 在这种情况在下，人家同意让我们直接成为34%这个有着特殊意义和权利股份数字的可能性我认为是微乎其微的。 那么最坏和最好情况之外，自然就是最可能发生的： 他们会同意我们提出来的关于总计1.2万亿赎身的交钱计划，但是不会同意或者是采用拖字诀来应对我们股权架构调整方案； 各位，这时候就是看我们的微操了！ 比如已经上市的四家公司，我们可以先自己通过员工持股方案进行募集资金，然后用这笔资金直接回购一些股东手中的股份； 实在不行，那就去二级市场，直接把4%这个数字给拿下，然后事实上的让员工持股的股份达到34%； 拿到后就直接进行停牌公告！ 这时候，我们就有了底气他们再次进行谈的发码了。 这个我预料方案中，时间是个长线的，所以到时候如果真的是出现了，那么严总、陈总，你们要让金融集团等配合好； 我们现在要钱有钱，要公司有公司，要专业的人有专业的人，这件事操作起来并不麻烦，你们明白我的意思吗？” 娄屹讲了很多，在讲完后让大家离开了。 而在娄屹这边进行这个会议时候，另一边渻那里也在进行着会议，而且就像娄屹说的，眼红他们实在是太多了！ “东方集团现在发展已经到了一个趋于稳定的阶段，娄屹同志从担任东方集团的负责人开始到现在也是时间很久了吧？ 我认为我们是不是可以考虑把娄屹同志调出来？ 娄屹同志有能力，在抓经济这一块是一把好手，那我认为他完全是可以去地级市做这个常服柿长嘛； 等过个几年，他熟悉了体制的工作，再往上走一走，这完全是重用他了。 等娄屹同志调离后，我相信东方集团那边的同志们是会按照我们的意志走下去的。” “我赞同。 东方集团现在体量摆在那里，我们如果不让其升格，那是对我们渻而言最好的； 每年五六百亿的税收，每年七八百亿在将来不久就是千亿的净利润，再加上这每年几千亿的上市募集的资金； 仅仅这一家公司，每年给我们就能提供几千亿的可支配资金！ 国企，不是民企，国企是有着社会责任属性的，不能他们想怎么样就怎么样对不对？ 娄屹同志在东方集团，那就是一个刺头性质的，所以那些其他的管理层和员工都是嗷嗷叫的不配合我们； 把娄屹调出去，让东方集团的全体员工都知道他们是属于国企的，他们会认清现实的！” “我也赞同两位说的。 作为我渻的第一国企，不管他东方集团有甚么样的体量，有什么样规划，是不是都应该一盘棋，按照整体布局走？ 特立独行搞什么？ 显得他们东方集团是最特殊的？ 这个娄屹同志，凭什么和我们谈条件？我们调集资金是为了百万职工福利住房大事情，是为了我渻的经济； 没有大局观，这种人，就应该调出东方集团。 我认为，娄屹同志这个思想是很有问题的，在调出东方集团之后，就不要去什么地方了，我看就让他去谠校好好学习一段时间； 好好的把他思想提高提高！” “我也赞同以上三位说的。 程常副，各位，我觉得你们啊把问题都是看的太严重了！ 你们现在最大顾虑就是抽调资金会引起东方集团现在管理层和全体员工的反对，但是这是娄屹等人给你们的一个错觉； 大家不要忘了，东方集团是国企； 国企就像刚才同志说的，必须是要有社会责任的； 社会责任，不谈神会贡献，做什么国企呢？ 娄屹这个同志搞企业是一把好手，但是经济发展不仅仅是搞企业，尤其是这个同志的思想，在享乐上是极其严重的； 所以我也认为把这个同志调出东方集团，让其去谠校好好学习一段时间是非常的有必要的，也是为了他好嘛。 我就不相信了，没有了他娄屹，东方集团就是立马垮了？运作不了了？” 娄屹绝对不会想到： 总共13个人，除去一个不发言的，12个人里面仅仅一开始就是有4个直接对他有这种严重不满； 而这，仅仅是整个会议刚开始罢了。 第557章 突变 13个人，其中1个不发言，另外的两位一般都是最后发言的，所以实际讨论其实也就是10个人而已； 而会议一开始，10个人里面已经有4个人直接表达了对娄屹不满，要调整东方集团的想法，这场会议变得极不简单。 四个人发言后，三镇市的那位，之前被娄屹反驳过的把话题接了过去： “娄屹这个同志，22岁大学毕业之后在人力资源行业就是做了七八年，自己也创过业，对这一行有着很深的经验； 所以在30岁到了咱们国企之后，就是发展的很不错； 但是我要说的是，这里面东方集团能够快速的崛起发展，最重要的原因是咱们这个国企的招牌摆在这儿； 娄屹同志现在陷入了一个非常不好的认知： 他认为，东方集团的发展都是他的功劳，他内心严重甚至是直接不承认咱们国企性质这四个带去的功劳； 所以让他有持无恐！ 同志们，地球离了谁都是能转的，东方集团离不开娄屹通知嘛？ 我们如果现在就让这种东方集团不能离开娄屹认知通过了，那么在将来，不管东方集团是否还是我们渻属的企业，将来还怎么发展？ 人事问题到时候要不要搞？ 让起变成这位娄屹同志自留地吗？ 我认为，我们现在既然是在大力的搞国企深化改愅，那么就不能逃避这个问题，就必须面对这个问题，解决这个问题； 这样才能更显示出我们的担当！ 我赞同把娄屹同志调离东方集团，让其去谠校好好的学习学习的方案。” 这位三镇市话说完，稍微安静后，另一位就是接着说道： “各位，你们都提到了把娄屹同志调离东方集团，让其谠校或者是地方，那么我有一个顾虑现在提出来： 截止目前，东方集团已经在沪城有4家上市公司，加起来市值在2.5万亿左右； 年底，他们要去把人服网平台推到香江和大美去上市，我们现在要调集的资金里面，有2700多亿这个就是在这个过程中才能募集到的； 现在就把这个同志调离，你们谁能保证这笔资金不会出问题？ 所以，我认为，即便是要调整，那也要在人服网平台上市香江和大美之后！ 另外，接任的人选，我们也是需要时间去进行考察的。 东方集团，不能我们脑袋一拍就是做出决定。” 事情到了这里，其余没有发言的几位就是看向了程常副，因为从派系上来讲，这位算是娄屹背后人； 只可惜，这位在看到大家看过来之后是这么说的： “娄屹同志的事情，我听从咱们集体决定。” 就这么一句话，表示就是他和娄屹不熟，或者说直接告诉了其他人，你们只要是能够在会议上定下来怎么炮制他，我都没问题。 这就是娄屹最大的不足： 没有根基！ 所以这个会议当有了这么多人发言之后，结局其实已经就是确定了下来： 等年底。 年底时候，东方集团最重要人服网平台会在大美和香江上市，然后到时候募集资金等等才会完成； 那时候，他们再动娄屹。 会议结束了，大家心照不宣的进行了保密的约定，但是真的有秘密可言吗？ 当天晚上，娄屹接到了一个陌生的电话，在电话里面有人，明确的告知了他会议上相关内容。 “你想要什么？” “我们可以在会议上帮你把去谠校的事情进行一些操作。 现在会议上大家都默契的让你去的是渻谠校，而我们可以让这个谠校变成京城总部那边的，这对你而言，就是一个重用前的学习； 当然了，我们希望你能够推荐任回城担任书籍，董事长我们可以做出沟通，让你继续担任，只不过你不管是就是。” “年底，我会主动申请把我的组织关系调到京城总部那边有关部门去，到时候你们帮我搞定去学习事情； 我，不会担任东方集团的任何职务； 同样，不会推荐任何人接替我现在的位置； 对了，不管是谁接任我的位置，我现在手里的200万股，我到时候都会按照东方集团目前的规定在年底时候清完； 所以，让他们把资金准备好。 另外，这件事除了你们找目前董事会的成员去聊之外，不要再让消息扩散出去了，否则，我的主动走人出了乱子，你们也不希望看到，对吧？” “好，你的要求我们都答应了。” 短短的对话结束，娄屹在加班的办公室里面看着窗外星星点点，自嘲笑了； 他前面开会觉得最坏情况发生概率极小，结果事实上呢？ 脸被打的很疼！ 当然了，他很期待，等他离职之后，整个东方集团到底会不会变成他们所期待那个样子，会不会让他们满意！ 独资一个人在办公室呆了好久，娄屹才离开。 随后几天，不出意外的，董事会里面的成员，甚至是经理层的人都是被人联系了，而这些人来找娄屹时候，娄屹都是这样说的： “我联系了京城那边人社瓿总部，在年底的时候我会被调过去，到时候这边的事情我就不管了； 你们安安心心做事情，集团可以没有我，但是不能没有你们； 没有你们，那就是让东方集团垮台取得。” 而在这期间，人社瓿那位也是和娄屹进行了一些沟通，最后这样说到： “小娄，不管其他的，你的关系在年底转过来之后，你就先好好去学习一段时间，好好放松一下自己； 东方集团如果确实不需要你了，那么不管是你直接到瓿里来任职，还是去中潪那边做董事长和书籍，都没问题； 这是我们会议上刚刚确定下来事情。 你是一个优秀的人才，但是地方上你也知道，我们的话语权不高。” 有了这个兜底的话，娄屹心里就是好受了不少。 而伴随着12月份快速结束，1月份同样是很快速的进行着，尤其是在人服网平台上市这一块，娄屹让加速了。 因为他，想要早点离开了。 在明知道自己一定会被离开之后，娄屹是心里一点儿都不想在这里多呆了。 第558章 东方人才集团财报 上 人服网平台原定于2月份在香江和大美上市的时间，被娄屹调整到了1月26日，也就是2032年1月的最后一周； 而为了这个上市的成功，在1月20日，腊八节这天，东方人才集团集团公布了他们2031年的财报数据。 “2031年，我们国内总的招聘市场规模为2520亿，其中线上市场1814.4亿，占比为72%，线下市场为705.6亿，占比为28%； 东方在线，2031年1-12月总营收929.16亿，其中线上贡献725.76亿、占线上市场总额的40%，线下贡献176.4亿、占线下市场的25%总额； 总净利润线上为181.44亿、净利润达到了25%，线下贡献53亿、净利润率达到了30%； 东方在线，作为国内第一的招聘网站，占国内总体市场规模的36.9%。 东方猎聘，作为中高端机猎头国内第一公司，2031年1-12月总营收达到了377.9亿，净利润达到了118.8亿，净利润率创新高达到了31.5%； 在整个国内招聘市场规模中，以15.1%的市场份额，稳居第二； 东方猎聘线上贡献172.16亿营收、81.7亿净利润、30%净利润率，线下贡献105.8亿营收、37.1亿净利润、净利润率为35%。 东方人才招聘服务公司，作为东方集团、东方人才集团下属的三级公司，除东方在线、东方猎聘外，还有东方人才招聘投资控股公司； 作为一家投资控股公司，总计投资10家持股51%和10家持股67%的各细分赛道中小型招聘公司； 2031年1-12月，51%股份的10家公司，总营收线上为181.44亿、线下为56.5亿，总计为238.1亿； 净利润上面，线上净利润率为15%、净利润为27.2亿，线下净利润率为20%、净利润为11.3亿，合计38.5亿，平均净利润率为16%； 67%10家持股公司，总营收为230.8亿，其中线上贡献181.44亿、线下贡献49.4亿； 净利润上面，线上净利润率为15%、净利润为27.2亿，线下净利润率为16%、净利润为9.9亿，合计为37.1亿，平均净利润率为16.1%； 10家持股51% 股份公司，合计占有招聘市场线上10%、线下8%，总市场规模占比达到了9.5%； 10家持股67% 股份公司，合计占有招聘市场线上10%、线下7%，总市场规模占比达到了9.2%。” “东方人才招聘服务公司，作为东方人才集团的三家三级公司之一，2031年1-12月份，总营收1776亿、净利润为429亿、净利润率为24.2% 总计占有招聘市场规模份额达到了70.7%； 截止目前，东方在线、东方猎聘，均已经完成了沪城、香江、大美三地的单独上市。” 财报中，最先发出来的招聘方面的，而伴随着这个财报的公布，对比自然就是出来了： “boss直，预计2031年总营收在180亿、净利润在16.32亿，净利润率从2029年的25%、2030年的15%，降至今年2031年不到9%； 同时，市场占有率方面，由巅峰的35%-45%降至今年的不到10%； boss直转型遇到了困境，我们预计其在2032年将会更加在营收、净利润、净利润率上面降低。” “智联、前程，作为曾经的前三招聘网站，预计在2031年两家的营收都将低于100亿，净利润上面更是会仅仅在5%左右； 相较于东方系的16%-31.5%的平均净利润率，两家的净利润率低至5%左右； 跟boss直积极进行转型相比，两家网站陷入到了躺平模式，随遇而安，我们预计在明年，两家份额更加会进行降低。” “臭名昭着的59同城，在2031年的总营收预计仅仅只有30多亿，净利润更是在1个亿左右，净利润率不足4%； 59同城进行了多方面尝试，但是因其臭名昭着，以及东方系的围剿，均以失败告终； 我们大胆预计，目前以上知名的招聘网站中，最先被淘汰出局的极大可能就是59同城这家名声极其恶劣的公司。” 这些对比新闻一出来，最明显的股市上面的波动：东方系涨，其他跌。 当然了，这些是后面的事情，我们还是把目光放在财报上面。 在东方人才招聘服务公司的财报之后，就是第二家三级公司东方人才服务公司。 “东方人才服务公司，旗下有三家四级公司，其中东方人服公司2031年1-12月的年财报数据如下： 总服务人数突破了1000万，达到了1065万； 总营收为639亿、净利润率为13%、净利润为83.07亿。” “东方人合公司，持有京城外企、沪城外服、中潪34%股份，以上三家公司在2031年的财报数据如下： 中潪，服务人数650万，总营收325亿、净利润13亿、净利润率为4%； 京城外企，总服务人数为825万，营收合计为445亿，净利润为26.7亿，净利润率为6%； 沪城外服，总服务人数855万，营收总计为462亿，净利润为27.72亿，净利润率为6%； 按照持股比例进行进算，东方人合公司2031年1-12月总营收为419.1亿，净利润为22.9亿，平均净利润率为5.5%。” “东方人投，作为依托于补贴而在全国各省选择一家进行持股345投资，帮助该企业进行发展的公司； 2031年完成了投资30家渻一级企业，持股34%的目标； 2031年东方人投或补贴如下： 就业新增，36亿；失业险返44.7亿；税返26.8亿； 合计总获得补贴金额为107.57亿。 30家已投资企业2031年总服务人数为800万人，总营收为3109亿，净利润为21.7亿，净利润率为7.2%平均下来； 按照持股34%计算，东方人投2031年总营收为105亿，净利润为7.4亿。” “东方人才服务公司，2031年1-12月总营收为1368亿，净利润为127.6亿，平均净利润率为9.3%； 合计总服务人数达到了4000万人，详细为4195万人。” 东方人才服务公司，作为东方集团最开始起家公司行业，这个数据代表着的就是在这个行业独一档的鳖头位置； 一超双巨一落后，其余小弟不见影； 这就是目前人力资源行业传统服务领域的共识。 一超，就是东方人才服务公司； 双巨，指的就是原来的三巨头里面的京城外企和沪城外服两家公司； 一落后，那就是原三巨头里面，地位被直接明确的怏企中潪，远远的落后了； 不见影，自然就是其他的行业公司，早就是看不到前面这四家尾灯。 第559章 东方人才集团财报 下 东方集团有5家二级集团，而东方人才集团作为最早也是起家的集团，同样也是东方集团仅有上市公司所在的二级集团； 东方人才集团旗下三家公司，东方人才招聘服务公司、东方人才服务公司的财报公布了，相关同行数据也是被扒了出来； 剩下自然就是东方人才网络服务公司了。 作为聚合平台所在人服网平台这家四级公司的上级三级子公司，东方人才网络服务公司的数据财报更是很多人关注的。 “2031年1-12月东方人服网平台信息科技服务公司（简称人服网平台）财报如下： a 薪酬发放。 东方人才服务公司总计服务4100多万员工，均通过本平台进行薪酬发放，同时另有2500万人零散用户也通过本平台进行薪酬发放； 据本平台相关数据显示，平均每人每年薪酬发放为9万元；合计在本平台2031年薪酬发放gmv为5.85万亿； 本平台因工资条等服务，抽取0.2%手续费，合计手续费为117亿； b 员工福利发放 在本平台，各公司可以为员工进行端午、中秋等福利产品选购及发放，依据相关数据显示，本平台总计为6500万人次提供了该项服务； 平均单人每年福利支出费用在800-1500元之间，根据企业性质及其他因素不同，我司营收占比为6-12%； 2031年总计营收为52.8亿人民币； c 保险服务 我司为东方人才服务相关的4200万人左右提供了雇主责任险等商业保险，平均单人的年保费为500元； 同时还为400多万人提供其他性质的商业意外险服务； 在保险服务中，我司用低于目前市面价格抽成服务于众多客户； 2031年保险服务领域，我司总计营收为57亿； d 招聘服务 作为全国最大招聘服务关联公司，我司的招聘服务年营收达到了40.8亿； e 电子签等第三方工具 不论是第三方签约服务，还是合同模板服务，又或者是进行合同模板的确认以及针对性进行合同模板的拟定； 在2031年，我司总计在该项服务中的营收达到了36亿； f 社保公积金服务 目前虽然是国内要求每个企业都要为职工进行社保缴纳，选择性进行公积金的购买，因为各地的社保公积金比例不同，我司延伸了该项服务； 尤其是针对于藏区所特殊的45退休等相关的政策服务，我司有着强大的数据支撑和相关服务支撑； 在2031年的总营收达到了26亿； g 税费相关 随着国在互联网平台出台税相关策略，以及目前越来越严格税收审核等政策，我司针对该项服务，为企业和个人进行提供服务； 进行合理相关税处理，帮助个人进行申报个人所得税减免等服务是我司在该项服务总的遵旨，绝不违法是基本要求； 在2031年，该项服务中我司总计营收为35.1亿； h 代账服务 由于国对于税收、对公账、开票等相关财务数据的严格要求，使得各家小公司以及非专业财税公司在面对该问题时考虑到成本原因会有所顾虑； 我司针对于该项服务提供专门代账开票等服务，为广大数百万个体、民营等经济提供服务，也同时对社会发展起到积极的推动作用； 在2031年，我司在该相关服务中总计用手达到了30亿； i 法律相关的业务 伴随着日益觉醒的法律维权，不管是个人还是企业，必不可少的会切实需要法律咨询服务，而我司针对于人力资源行业有着丰富的法务资源； 在2032年，在该相关服务中营收达到了60亿； j 其余相关服务 除了以上服务外，人服务平台入驻的企业还有各项其他业务，诸如为相关企业组织架构调整、企业兼并融资、企业培训与发展等也进行服务提供； 该其余业务，在2031年的总营收也是达到了50亿。 综上，在2031年，人服网平台总的营收达到了505亿，突破了500大关； 与总营收息息相关的，则是净利润，在过去一年，人服网平台的净利润率达到了可喜的45%，使得总净利润达到了227,3亿。 我司需要做重点说明： 在2031年，我司人服网平台的总gmv达到了6万亿，而根据目前已知的相关数据，我国在包含了薪酬福利等项目后，总体的市场规模在7万亿； 我司用6万亿的gmv占到了85%左右，成绩截止目前为止，没有任何一家企业是能够完成的，而这，我司全体人员共同努力得到的。 截止目前为止，我司还没有彻底的将京城外企、沪城外服以及中潪三家公司的资源吸收完毕，人再努力； 我们预计在吸收完毕后，可以将现有相关数据至少提升10%以上。” “东方人才网络服务公司，作为东方人才集团下设唯三三级企业，自身有着极其重要的重要的职能； 为了实现这一目标和职能，设有东方人服网平台信息技术服务公司、东方人服网投资公司两家四级企业。 截止目前为止，东方人服网投资公司在2031年的总营收达到了152亿，其余数据基本在人服网平台的30%左右。 东方人服网络投资公司，依托于东方人才服务公司、东方人服网络投资公司等相关的各个企业联合成立； 在2031年，总营收和净利润等达到了目前人服网平台的30%左右。” 这就是整体东方人才网络服务公司的2031年的财报数据： 总营收676.7亿，净利润305亿，平均的净利润率达到了305亿。 伴随着东方人才集团下设的三甲三级公司的年财报出啦，汇总自然是必不可少的，随后所有人就看到了东方人才集团的年报： 2031年1-12月，东方人才集团总营收为3464亿，净利润为775.7亿，净利润率达到了22.4%。 截止目前，东方人才集团共有四家上市公司： 东方在线、东方人服、东方猎聘、人服网平台。 以上四家公司均已经完成了在沪城、香江、大美三地的双重上市，手里有着大笔资金。 而伴随着这个近3500亿营收、775亿左右的净利润，接下来就是收获的时候： 股价大涨！ 第560章 离场 上 2032年1月30日，伴随着已经一个多周东方人才集团财报的公布，顺利完成了上市的人服网平台市值也是稳定了下来； 在当天下午收盘的时候，东方人才集团四家上市的市值如下： 沪城： 东方在线 7035亿，东方猎聘 4158亿，东方人服 3074亿，人服网平台 1.02万亿； 合计市值2.45万亿，平均市盈率31.5倍； 香江： 东方在线 8207亿，东方猎聘 4633亿，东方人服 3157亿，人服网平台 1.12万亿； 合计市值2.73万亿，平均市盈率35.2倍； 大美： 东方在线 9145亿，东方猎聘 5108亿，东方人服 3322亿，人服网平台 1.21万亿； 合计市值2.98万亿，平均市盈率38.4倍； 平均市盈率在30-40倍之间，这个稳定数字配合上2.45万亿到2.98万亿市值，再配合上营收和净利润，东方人才集团那就是真正的奠定了自己不可动摇霸主地位。 而在1月31日，周六这天，娄屹组织召开了东方集团的董事会会议。 “各位，今天会议的主题比较多，我们一个一个来。 首先就是关于东方集团2031年财报的事情，今天咱们程常副等领导也是代表渻参加会议，主要也是为这个而来，那么各集团直接开始吧。” 上午九点半，在大会议室里面，程常副带着一批人参加这个会议，伴随着娄屹的这个发言，东方信创集团的付至先进行了汇报： “各位领导，东方信创集团2031年财报数据如下： 智公公司，营收130亿、净利润42.9亿、净利润率为33%； hrsaas各家企业，营收64亿、净利润9.6亿、净利润率为15%； 东方云，营收1446亿、净利润为201亿、净利润率为13%； 东方网络安全公司，营收84亿、净利润为10.8亿、净利润率为12%； 东方数据公司，营收70亿、净利润17.5亿、净利润率为25%； 第三方签约平台等服务公司，营收20亿、净利润2.4亿、净利润为12%； 合计营收1914亿、净利润为283.4亿、净利润率为14.8%。” “东方信创集团自成立至今，总计净利润在450亿； 但是截止目前为止，我们已经在整个东方信创集团进行了1500亿资金的并购投入，而这些资金目前还是不够的； 东方信创集团涉及的6个细分赛道，我们都是后进者，要想跟东方集团一样进行后来者居上，就必须要加大投入； 2032年，我们预计的总投入在1800亿，相关的资金使用方案已经递交了董事会，并经过董事会的批准已经开始实行； 董事长要求我们在2033年开始逐步推动相关企业的上市，我们会严格执行； 今天的投入，就是为了明天我们上市时候的回本以及在行业中可以成为如东方人才集团一样不可撼动的霸主。” 这就是东方信创集团，三年时间花了1500亿了，而现在还要花1800亿； 娄屹在付至讲完后讲道： “东方信创集团的1800亿资金在董事会上已经通过了，并且是财务部门也已经做了相关的款项拨付； 付总，我曾经说过，东方人才集团，是咱们东方集团起家所在，但是上限是有限的、看得着的； 而东方信创集团则不一样！ 东方信创集团是我们2032年开始集合集团至少50%以上的重心要去发展的，这是我们实现跨行，成为真正的世界级集团的核心； 不管是智公，还是东方云，还是东方网络安全等等，他们都能够在各自领域随着这个时代发展而不断的拓展市场的； 东方信创集团，我曾经说过，五年时间，不求盈利，在财报中不把集团给你们的并购资金算进去； 这就是集团给你们最大支持，我希望你们能够让东方信创集团真正的成为一家世界级的企业。” 东方信创集团之后，陈同进行了发言，他代表的东方金融集团： “董事长、各位领导，2031年东方金融集团的财报数据： 东方保险，保费收入达到了455亿、净利润为68.25亿、净利润率为15%； 东方银行，营收154亿、净利润50.82亿、净利润率33%； 东方证券，营收56亿、净利润5.6亿、净利润率10%； 东方基金，营收32亿、净利润3.8亿、净利润为12%； 合计营收697亿、净利润128.47亿、净利润率为18.4%。” “东方金融集团的一切发展都是根据董事会和董事长的要求进行发展的，但是目前我们遇到了资金上问题； 东方银行跟一些企业进行了良好的合作，为优质的企业提供贷款； 但是因为渻百万职工福利住房项目调拨走了1800亿资金，所以导致我们现在在资金上有着缺口； 同时，东方金融集团自身发展等也需要进行资金的支持； 我们东方金融集团向董事会提交了拨付借支1000亿的申请，并且已经通过，也已经走了相关流程； 接下来我们会用好这笔资金； 同时，我们还会在加大储户存储资金，企业存储资金等上面进行相关策略的调整，力争在2032年年底时候可以保证自身业务资金充裕。” 陈同的话娄屹点了点头，对于这个事情他知道，这1000亿其实就是用在智农集团贷款上面的； 娄屹知道自己要被调走后，就直接和董朝以及陈同进行了沟通，让他们把这笔钱快速的完成贷款流程； 这1000亿，在半个多月前，就已经合法合规的到了智农集团账上。 陈同之后就是李文，掌管着东方资本运作集团的李文话语也是很简单： “东方资本运作集团，目前依旧是5家下属三级企业： 东方投资公司，负责我集团持股49%以下企业； 东方控投公司，负责我集团持股51%-66.6%股份的企业； 东方控股公司，负责我集团持股66.7%以上股份的企业； 东方运作公司，主要负责我集团以及其他公司上市相关事宜； 东方企管公司，主要负责为我集团以及各公司提供并购、组织架构调整等咨询管理； 2031年总营收590亿、净利润71.1亿、净利润率为12.1%。” 李文没有详细的展开进行讲这几家公司的数据，而是直接讲到了合计，为的就是接下来的要钱计划。 今天的会议，最主要目的之一就是支出的合理会。 第561章 离场 中 “我们东方资本运作集团在今年向董事会进行了汇报，我们在积极的调整我们现在的整体战略布局； 在2030年之前，我们主要是服务于东方人才集团相关的企业； 在2031年，我们向东方信创集团等集团其他涉及到行业进行了资本运作的尝试，并且取得了显着的成绩； 所以在今年我们会按照这个方向持续的进行； 在2032年，东方资本运作集团的核心发展方向依旧是围绕目前东方集团所有涉及行业进行资本运作的布局； 但是与此同时，我们也会在东方集团不涉及的行业，比如智慧农业等领域进行产业投资的布局； 为此我们已经向集团申请了1200亿的资金方案，并且已经通过了集团的董事会决议； 我们也会向其他的兄弟公司一样，合理的用好这笔资金。” 这就是李文目的，1200亿，他也已经是花了一些了，花的地方里面自然就是有智农集团相关的； 当然了，一切都是合理合法合乎流程的。 五家二级集团，剩下最后的就是何计，他代表的是东方产业集团： “各位领导，东方产业集团，在2031年总营收为130亿、净利润为13亿、净利润率为10%； 由于东方产业集团主要是为集团的各项事业做支援型的服务，所以在2032年，我们会在服务上更加的进行改善。 今天我们东方产业集团向各位领导董事会提出一个最新的问题： 员工持股中涉及到的股票回收资金。 集团总会计师，分管集团直属财务部、审计部，东方银行负责人的王丹同志； 集团副总，分管集团直属人力资源部，东方保险负责人的汪秀同志； 这两位同志因为年纪的原因，在1月份递交了退休的报告，并且经董事会批准正在进行交接工作； 目前因为各种原因，导致她们的岗位是没有人顶替，所以她们手中的100万股需要东方产业集团下属的员工持股公司进行回收； 同时，我们东方产业集团接到了一些管理层人员的要求，他们也因为各种原因，会在年底之前进行手中股票的变动。 根据我们集团现在员工持股方案相关章程： 股票随岗位，岗位人员变动了，那么股份需要交易到接替者，没有接替者之前，则由员工持股公司回收； 员工持股在满一年后，可以进行手中股票的操作，并且只能交易给员工持股公司，由员工持股公司回收，每年每个员工仅能操作两次。 我们初步进行了统计，按照集团相关的章程，现在集团已上市四家公司市值要进行员工手中股票回购，市值按照平均的2.72万亿计算； 也就是每股的价格为680元。 30%员工持股，涉及到的是8100亿的资金，当然了，所有员工肯定是不会都进行股票交易要求的，尤其是东方猎聘，时间未满一年； 所以我们根据已经统计出来的数据，向董事会提出为员工持股公司回购员工股票拨付1000亿资金的要求。 董事长，各位领导，这个事情需要今天就解决，因为在2月份的时候，也就是后天周一，就要用到这笔资金了。” 当那天渻那些人在会议上几乎是一致的让娄屹离开东方集团的决议通过之后，这件事在第二天就已经是慢慢的传开了； 到今天，最起码在座所有东方集团的中高级管理人员都清楚这件事； 所以，在1月份的时候，汪秀和王丹两人，就向娄屹提出了退休，反正他们的年纪已经是在那里到了的； 之前也是因为娄屹，所以她们两就是选择延迟退休，但是现在，没必要了； 这件事合乎章程，娄屹自己都要走了，还能让人家继续留着？ 而伴随着这两人的退休，其他的高管们想到的可是自身的利益： 股价！ 没有人比他们更加清楚娄屹在不在东方集团的影响力，所以他们在确定了娄屹必走，尤其是听到渻要直接强行抽调东方集团资金后，那就是更加的充满了担忧； 所以，他们想到了出售手中的股份。 员工持股满一年，每年有两次机会可以交易自己手中的股份，都直接让员工持股公司按照实际的价格进行回收。 其实现在何计的千亿资金，在娄屹看来，估计是不够的，所以他讲道： “何总，4家上市公司的总市值是2.72万亿，这个数字你们是经过了第三方评估的，我没有问题； 你们把东方猎聘的4200亿估值除去，按照2.3万亿这个基数准备，我也同意； 但是你这个1000亿资金，我倒是觉得可能是不够的！ 2.3万亿，30%就是6900亿的资金，你们准备七分之一的资金，怕是不够。 东方集团在2031年通过东方猎聘和人服网平台募集了6025亿资金，再加上集团总计1271.7亿净利润，这是7296亿； 我们之前在百万职工福利住房项目上，拿出了1800亿的资金，这笔资金之前我们是划到了当时确定下来共管账户； 但是由于到现在为止最终的方案还没有确定，所以我让王丹这边把这笔钱转回来了； 这样的话我们可动用的资金就是9096亿。 东方信创集团1800亿、东方资本运作集团1200亿、东方金融集团1000亿、东方人才集团那边也需要1000亿的并购； 这些已经通过董事会决议并且划过去的资金加起来就是5000亿； 剩余的可动用资金就是4096亿，这笔资金会放在东方银行的账户上，作为员工持股公司回收员工股票的资金； 如果够了，那么剩余的资金到时候就你们再召开董事会去决定； 如果这笔资金还是不够，剩余的3000亿左右就由东方银行去跟其他的银行进行拆借，把窟窿先填上； 总而言之，员工持股是我们集团发展到今天最大的定海神针，不能让员工对我们的方案产生质疑； 员工们要出售股份，那就必须满足，绝对不能出现员工出售股份我们不让其成功的事情，这种事情出现； 何计，你就是东方集团的罪人！” 对于何计这个家伙，娄屹现在是不满意的，也就是现在他被掣肘了，不然绝对炮制这个家伙。 第562章 离场 下 “我告诉你，如果我们自己的员工都不能把自己手中的股票兑现成现金，那么我们集团现在已经上市四家公司的股票会直接全部崩盘； 不但如此，以后东方集团就不要想着上市了； 与此同时，整个集团所有员工的工作状态等等都会受到严重的干扰，从而直接影响到集团发展。 何计，我不管你心里的是什么想法，今天当着所有中高层管理，当着渻这边的同志，我给你最后一个忠告： 让你负责东方产业集团，让你担任东方集团的职工董事，是因为你听话，执行力强，而不是你有什么能力！ 员工持股这件事，我在1月份刚开始的就是就是和你沟通过，让你拿出最坏情况下的方案，然后过董事会； 但是直到今天，你才拿出来，而且是做的这种千亿狗屎的方案； 你扪心自问，千亿，够吗？ 你是没有了解目前集团的情况，还是你想借着这件事邀功去？ 何计，我也就是要走了，不然的话我会直接罢免了你，让你从集团滚蛋，因为你这个东西，能力没有，胆子不该有的时候有，手不该伸的时候伸。 东方集团的员工持股方案，如果出了问题，东方集团会毁于一旦，其余的废话我不再多说，跟你后面的人去讲清楚； 他们要是想直接让东方集团毁了，那就去干涉员工持股事情。” 娄屹讲完后，没有看低着头冷汗直流的何计，而是转头对着程常副说道： “程常副，东方集团事情，你们的团队在这一个月的时间和我对接、和集团的其他人对接都是没出什么大问题； 今天这个董事会会议，主题之一就是财报的汇报； 同时，也是把各二级集团的明年发展计划以及需要集团的支持进行一个会议的通报，让大家心里有个底； 这两件事都是和集团的发展相关的。 第三件事就是人事变动； 第四件事则是集团已上市公司因重大人事调整选择停牌的事情； 第五件事就是东方集团配合渻这边做好前面几件事可能引发的相关舆论处理应对。 后面的三件事，我的建议如下： 2月2日，也就是下周一，后天的时候就宣布停牌； 停牌后在2月2日到2月6日这期间，把员工持股公司回收股份的事情处理完，告诉东方集团所有员工，他们要进行出售股份的时间就是下周一周； 同时，在这期间把你们已经确定好的人事调整也是进行公布； 在这期间，你们就能收集到相关信息，尤其是是否有不利的消息等等，可以很好进行舆论上的应对； 而在这几件事处理结束之前，我不建议你们复牌； 至于等这些事处理之后，复牌的时间确定，市场预期等那就是你们的事情了。 按照要求，今天是我最后一天主持东方集团的工作，2月2日，是我进行手中股份让员工持股公司回收的日子； 到时候这件事我会让律师来完成，我就不过来了，免得让人膈应。 我这边的组织关系等等，也会在2月2日完成所有的转移交接。 如果你们还有什么问题，那就明天告诉我，我们处理干净，2月2日，我把所有的手续都弄完，大家江湖久远，怎么样？” 那天渻的会议上，这位程常副的话没多久就是被原原本本的传了出来，不但是他的，其他人的也都是传了出来； 所以娄屹对这些人现在早就是没有了什么恭维之类的； 而这位程常副自然是清楚的，他们带着人在东方集团一个月了，不就是为了防止娄屹搞什么幺蛾子出来吗？ 现在总算是结束了，他和他代表的那些人自然是不会有什么问题的，所以在娄屹说完后，就是冠冕堂皇说道： “娄屹同志，东方集团事情你可以放心，任回城同志担任书籍、我这边兼任董事长，严林、陈同、付至、何计、李文、梅月的位置没有动； 还有我们调过来精英接替王丹、汪秀的位置，不会有问题的。 你这次是上调到了人社瓿，而且直接去谠校总部学习，等你9月份毕业之后，到时候可就是要身兼重任的； 祝你前程似锦！” 娄屹在1月份去了几次京城，把自己组织关系放到了人社瓿，正庁级，没有担任实际的职务，因为他3月份就会去谠校总部学习； 等他九月份毕业，那时候才会是他的下一步。 其实1月份去京城的时候，他被发改等、果子、人社、财政相关的领导都是约见了，都对他抛出了橄榄枝； 毫不客气的说，就凭娄屹把一个区属国企下面子公司的部门，用7年的时间带到了今天仅仅4家上市公司市值2.5万亿左右成绩，他就是人才； 而且是那种罕见人才； 所以给他抛出橄榄枝的人和部门不少的。 娄屹用在谠校总部要好好的学习一段时间，好好的沉淀沉淀自己，并且好好的休息一段时间都是拒绝了； 这里面选择人社瓿，是因为那位跟他说： “娄屹同志，你的关系先转到瓿里来，不担任实际的职务； 去谠校总部学习和休息一段时间，我预计，东方集团会出大问题，到时候你这个负责人还是要去处理这个事情的； 只不过到时候，我们会联合其他的人直接把东方集团划出来； 你到时候去的时候，就不用管那些人的事情了，直接归总部这边，当然了，你知道的，升格这种事情，都是要花时间和走流程的； 我预计还在会在2034年左右这件事会彻底的完成； 娄屹同志，那时候你就是40岁左右了吧？ 不管是你继续负责东方集团，还是去其他的部门和地方，都会是另一个不同的待遇。” 而这，也是娄屹心里面所想的。 不是他看不起程常副那些人，而是他们从来没有真正的意识到，娄屹，对于东方集团而言意味着什么！ 他们以为东方集团按照他们现在的方式，不会出问题，但是很快，他们就会知道他们以为的只是他们以为的！ 第563章 离场 续 1月30日的董事会召开完之后，娄屹就是把自己的东西都从办公室收拾了出来，在下午的时候让保安等进行了严格的查看； 他可不想在这最后一步就是让人说三道四的。 他知道陈同等人会在下班的时候送他，但是他很不喜欢送别的感觉； 所以在下午三点的时候，趁着程常副兼任董事长、任回城这个快退休的老头子担任书籍，再加上其他新来的人，他们召开新的管理层会议的时候离开了； 东方集团的配车他没有用，是开着自己车子。 没有回头，因为他知道，他还会来这里，而等他下次的来的时候，他绝对不会像现在这样是被踢出去的； 下次，不会太远的。 2月2日，周一，不出意外，东方集团宣布了旗下四家上市公司停牌，理由就是重大认识调整及股份变动； 而在这天上午，渻那边在程常副的带领下有一批人，包括财政、审计、纪鉴等都在等待着娄屹等人进行员工持股公司回收股票的事情。 上午十点半，娄屹的律师代表娄屹到场，同行的还有汪秀和王丹等一批离职人员的律师或者是本人； 随后这一行人以及程常副带的一批人，以及东方集团尤其是员工持股公司相关人员在会议室进行了此次的事件处理。 “东方人服公司，员工持股时估值为150亿； 人服网平台，员工持股是估值为350亿； 东方在线公司，员工持股时估值为800亿； 东方猎聘公司，员工持股时估值为3780亿； 员工持股时合计估值为5080亿，四家上市公司均为总股本10亿股。 截止目前，根据已经由各方认可的第三方评估公司的数据，以上四家公司的合计市值将按照2.72万亿计算。 因国企属性及当时东方集团的特殊性，所以我们获取了在股票交易时的相关优惠税返政策等。” “娄屹同志共计持有四家上市公司合计800万股，取得该股票总计花费10.16亿，相关款项已经全部缴纳完毕； 按照目前2.72万亿市值，员工持股公司需要花费54.4亿； 根据个税缴纳以及相关减免，44.24亿总缴纳税费4.4亿，该笔款项依据员工持股公司相关章程，会直接由员工持股公司持股公司进行申报； 同时，员工持股公司还将办理印花税等费用的申报； 综上，娄屹同志出售手中800万股，员工持股公司公司需要用50亿现金进行回购，并且为其办理相关股票交易的事情； 如果出现缴税不及时等问题，一切责任均由东方集团员工持股公司负责。” 10亿进场，50亿离场，净赚40亿，7年的时间，娄屹的股票出售净得让程常副等人那是眼睛都是红了； 不过好在他们还是有些理智的，没有搞出什么其余破事。 汪秀和王丹，两人大概是娄屹的五分之一，花了总共大概2亿，出售后净得8亿。 在这里面，税这一块是非常关键的： 东方集团旗下的员工持股公司，这些年来办的最好的一件事就是在员工持股股票交易时的税惠政策； 各项杂七杂八的优惠以及返税之下，基本上员工在交易给员工持股公司这中间的总税以及其余费用就是10%差额这个样子； 而如果没有这些优惠的政策，即便是最低个人所得税等也是20%起步的，如果再狠一些，直接算进工薪等里面，那最高直接就是45%的税； 所以，仅仅这一块，就是给员工们能够剩下最少10%的差额费用。 娄屹带着50亿离场，汪秀和王丹带着10亿离场，同时还有三四十名中层管理人员因为年龄到了也是办了退休； 这批人基本上都是跟着集团慢慢发展起来的，或者是有一些关系，半途加进来的； 而这些人基本上都是带着上亿左右资金离场的； 就号这一天，专门为离开东方集团员工办理股票回收，总共就支出了近百亿。 在当天下午五点半，随着最后一个离开东方集团员工的股票回收结束，何计，这个东方产业集团的负责人做了汇报： “董事长，书籍，以及各位同仁，今天我们总计支出了98亿回购了49民离职员工手中股份； 同时，我们也为董事长、书籍等新加入东方集团的13名中高层人员办理了各自岗位对应的持股； 各位新加入东方集团的领导和同仁，你们等会在东方银行进行一个简单的专项资金贷款授权的协议签署，东方银行就会把相应的资金支付； 在将来，你们离开现在岗位的时候根据今天娄屹同志等操作，出售股份，还银行专项贷款即可。” 程常副很高兴！ 他现在兼任东方集团的董事长，那可就是100万股，而这100万股按照四家公司的市值，就是在27.2亿市值的； 到时候这四家公司市值上去了，就像娄屹一样直接赚个好几倍； 这种直接用东方银行的钱，给自己赚钱的好事，让他也是忽略了很多的东西，比如，如果股票价格大降的时候呢？ 那到时候，他可是要背负着巨大的债务的！ “何董，你办事，我们放心！ 我们等会就去办理你说的这件事，对了，我要跟你提前说一声，之前你不是反馈东方集团有近10%左右的管理岗位和职工岗位是一人多兼职的吗？ 这件事要解决，在今年年底，也就是2月份这段时间，会有五六千人进来； 这些人的员工持股事情，你这边也要快速办理好。 我们作为渻内最大国企，怎么能够让一个员工身兼两个职务甚至是三个四个职务呢？这种清况我们要解决。” 说的是冠冕堂皇，就是何计这个家伙都知道原因： 盯着员工持股的股票来的，盯着东方集团的好福利来的。 现在整个东方集团才6.2万人左右，一下子年底来五六千人，呵呵，这种急不可耐大家分果子的事情，也就是这些家伙才能做的出来的； 不过不要紧，娄屹其实就是想看看这些人进来之后，把购买股票的专项贷款办理了，到时候四家公司股票大跌； 让他们背上了几百万几千万几个亿十几亿债务的时候，他们会怎么样！ 第564章 走人 上 2月2日的晚上，娄屹在家里和儿子女儿玩闹时候，严林跟陈同、李文、车查、梅月、付至来了。 “先说好了，你们不要和我聊机密的事情，我现在离职了，可是签署了相关的保密协议的，你们可不能坑我。” 开着玩笑，娄屹带着六人去了自己的书房，大家进去后坐在没有寒暄，严林直接说道： “董事长，今天下午下班前，新来的接替汪秀同志的副总，分管人力资源那位和何计两人在会议上提到了在一周内为6200人办理入职事情； 这些人有从普通职工到中基层管理管理都是； 理由是目前东方集团有10%左右的岗位是由一个人兼任了两个活三个岗位，暴露出了我们集团人员编制不足。” 娄屹轻笑了一下，然后对着严林说道： “我花了10亿多，走的时候带着50亿走的，肯定是让那些家伙眼红了而已，我看现在是6200人，等这批人完了，下周估计就是你们身上的职位了； 按照他们这份难看吃相，肯定是不会放过的。 我给你们一个建议： 把你们手中的股份都出售了。 按照他们这么个搞法，四家公司市值肯定是会大跌的，至于后面能不能拉起来，那是一个未知的事情； 你们现在手中股份抛完，让员工持股公司全部回购，还有一个最重要的作用： 限制程常副这些家伙直接强行抽调资金。 虽然在1月份的时候我把5千亿的资金已经按照你们的要求都划拨下去了，但是如果那些家伙非要强行抽调，你们还是要去做的； 而你们抛售手中股票，会带动员工们员工持股公司也进行大量资金回购股份； 按照我之前计算的，6900亿是30%的价值，再加上我们这些离职人员把东方猎聘的也能够抛完，总得费用会在7000亿； 我之前离开的时候主持最后一次董事会上，我给何计提的那个方案，就是找银行拆借，何计自己去办这件事，几乎是不可能成功的； 在这种情况下，就会逼着程常副那些人去帮何计筹钱； 他们哪儿来的钱？ 无非就是盯上我1月份给你们划拨下去的5千亿罢了，或者是找四大行进行拆借，但是这样一来，他们就会意识到东方集团所潜在巨大的风险： 随时爆雷！ 员工随时闹事！ 这种情况下，只要那些家伙不是真的蠢，那就是不会继续有强行抽调资金的念头的。 而在这个过程中，你们抛售的股票是不包含东方猎聘的，因为东方猎聘的员工持股你们还没有满一年； 这个情况，对于你们而言，你们能够在程常副这些人那里有一个说辞，保住你们的位置； 同时，也是给那些家伙再次一个限制，让他们对明年你们持股东方猎聘满一年后会不会再次进行抛售等有所顾忌； 在这种顾忌下，他们极大的概率是不会动你们的，也不会集团明年的发展战略进行大的相关的调整的。 明年，你们就好好的撑一撑，也放开手脚让自己好好的练练手； 这7年的时间，我这个人控制欲比较强，很多时候都是把你们束缚住了，这次对你们而言就是一个很好的机会； 明年之后，太久远了，到时候再看吧。 对了，严总，员工们没有开始出售股份吗？” “哎，这件事现在还没有正式的公告发出去，之前本来是要进行公告发布的，但是被程常副等人今天临时叫停了； 他们的理由是本周要进行大批量人员入职，事情比较多，说是等6200人的入职办理完节后，下周再进行公告； 在我看来，他们是担心员工们进行大量的出售股份！” 严林这么说之后，陈同也是无奈的说道： “他们想的是挺好的，但是随着今天董事长等人的股份被员工持股公司回购，这件事早就是传开了； 本周入职6200多人之后，更是会加剧员工们对于现在东方集团的不看好，到时候更会加剧所有员工抛售的情绪。 看他们吧，我今天下午被任回城喊过去了，明里暗里点拨我，要么选择集团的副总，要么选择去东方金融集团担任董事长； 我跟他已经明确了，我会去东方金融集团担任董事长，但是书籍这个职务，要么是我兼任，要么就是现在的严总等我们几个人互相交叉兼任； 任回城没有给回复，但是我认为他们是会同意的。” 随后付至等人也是发表了一些自己的看法，娄屹听完后对几人说道： “各位，这次的事情对我们而言是一个考验，不是吗？ 而且这次我们这么的被动，最关键的因素就是我们把员工持股的作用没有发挥出来！ 在之前，我们曾经讨论过把员工持股的总股份增加到34%，拥有一票否决权，但是因为集团的快速发展，我们为了不和渻那边有矛盾，所以这件事就是一拖再拖； 结果没想到直接就是被别人快刀直下把我先踢出局了。 现在的我，给不了你们任何的保障，所以一切都要靠你们自己了，如果你们有想法，那就试着看能不能借此把这件事推下去； 其余的，我这已离职人员是给不了你们什么好的建议的了。 对了，我明后天就回老家那边了，过完年之后也直接飞京城那边，3月中旬左右谠校总部开学，你们就不要再来找我了。 咱们这些年磕磕碰碰也好，合作良好也罢，缘尽于此，我还是刚才的那些话，这对你们而言是一个考验，也是一个能够证明自己的机会； 机会难得，来了你们就要抓住，你们的能力我还是相信的，加油吧。 最后，祝各位都是能够顺心如意吧。” 娄屹对着几人笑着说了这最后的几句话，然后送人离开，就是陈同想要留下单独和他聊一聊，他都是轻微摇头拒绝了； 他很清楚，这些人来他这里，程常副等人是知道的，他不想沾上太多的麻烦； 该说的都说了，怎么做，那就是他们事情了。 东方人才集团，娄屹很期待这年前接下来的十来天事情了。 第565章 走人 中 娄屹以及陈同等人，对于东方集团员工们心思，还是猜的非常的准的，就在3-6号，6200人不断的入职，娄屹的离职原因众说纷纭的时候，整个集团员工都在私底下快速的进行着各种各样的沟通； 而这种沟通，透露出来的意思，程常副等人如果听到了，绝对会辗转难眠的！ “你们看今天集团发布出来的停牌公告了吧？ 娄屹今天在员工持股公司把自己手上的股份全部让公司回购了，而新的董事长是程常副，书籍是任回城； 还有一些核心管理层也是进行了变化。 我听员工持股公司的人说，会在这周让我们进行决定是否出售已经满一年的三家上市公司的股票； 但是因为一些原因好像是这周被调整了。” “这件事我知道原因，我女朋友就在人力资源部，那边在今天下午的快下班的时候接到了通知，本周会有五六千人入职咱们集团； 这些人都是从各个事业单位、国企等里面调过来的，为什么被调过来，你们应该都猜到了，那就是盯上了咱们集团福利； 尤其是员工持股这一块，他们眼红咱们挣得多，所以来抢饭了。 据我女朋友说，下周会给我们一两天的时间决定是否出售手中股份。” “我有亲戚在员工持股公司，我告诉你们一个小道消息： 员工持股公司的几乎所有员工，都在清自己手中能够出售股份，他们对于现在新的核心管理层，不信任； 你们知道吗？ 据说娄屹董事长被是被要求离职的！ 理由是渻那边要把我们集团几千亿的资金直接抽调啊到那个所谓的百万职工福利住房方案中去，去搞地产； 娄董事长不同意，所以那些人直接开会决定让董事长离职； 你们看现在董事长的职位是不是被那个代表渻的程常副接替了？ 我也建议大家这两天能够清理手中股份就赶紧清吧，不要等着集团什么通知了。 我听我亲戚说，程常副那些人在和何计以及法务等沟通，准备改变现在我们员工持股公司相关的一些章程； 比如那个税惠的事情，现在咱们交易手中的给员工持股公司，最后总得缴税印花税等等合计下来也就是10%左右； 但是如果他们把税惠政策给调整了，不给我们了，我们最后最起码也是要交易的时候掏20%以上的税的； 这还仅仅是税惠政策上面的，我还听我亲戚说，他们正在商量把交易的相关要求也是进行调整，为的就是限制我们尽量的少交易。” “我有朋友在东方银行，他给我也说的是这几天就去找员工持股公司，把自己收里面能够清的股票赶紧清掉； 东方银行那边内部有消息说没钱了！ 你们不要这么看着我，我也觉得很诧异，但是这是事实。 据我朋友说，东方银行总吸纳存款等加起来的资金在6000亿，而这些钱，已经全部是都花出去了； 咱们集团为了让咱们放心的进行员工持股，几乎都是给咱们走的专项贷款，这笔资金据说加起来就有5千亿左右； 同时，咱们集团的职工福利住房上面，咱们贷款、东方银行自己持有34%产权等加起来也是不少金额； 除此之外，咱们集团还给各家合作的公司、个人等放贷出去了1500多亿； 我那个朋友说咱们集团现在总共放贷出去的金额在7千亿左右，年底时候东方金融集团董事长陈同，也是咱们集团常务副总，为此专门找集团申请了千亿的资金拆借； 现在整个东方银行账面上，也就是娄董事长走之前划出来的4096亿，但是这笔钱，董事长等人离职今天的办理，已经支出了近百亿了； 也就是说这笔钱如果给我们进行股票的回购，那都是不够的，三家可以清股票的上市公司加起来的我们持股股票市值在6900亿左右的； 就这个数字，那就是差了近3000亿的； 要是向刚才你们说的，这笔钱万一直接被那些家伙抽调走了，你们想想，那到时候我们手里的股票有什么鸟用？ 我那朋友说他们整个东方金融集团几乎是全员都会去清手中股票的； 因为他们老大，也就是陈同常务副总，他们的董事长、书籍，已经今天找何计聊了这件事，要清理自己手中的股票。” “我去他的，那这样说东方产业集团、东方金融集团的不就是都要清自己手中股份了？ 你们是怎么想的？ 我个人心里面也是想赶紧的把股票清理掉。 各位，咱们集团怎么发展起来的，怎么能够有这么好的员工福利待遇，大家其实都很清楚，那就是娄董事长的存在、坚持、大魄力带来的； 现在随着董事长直接被离职，新的书籍和兼职董事长上任，我认为人家就是奔着来清算的，就是来挖走我们集团的财富的； 这种情况下，东方集团如果不出现大问题，那才是怪事； 到时候咱们如果不把手中的股票清了，损失会很大。” “我也准备清了！ 咱们员工持股四家公司，基本每家公司持股份额都是一样的，清掉三家，留在一家，保证咱们的岗位等就够了； 把三家能清的都清了，手里握着现金，钱在自己掌上总比到时候股票卖不出去我们又求爷爷告告奶的去找人家要好吧？ 企业的发展，参杂了强有力的干预，你们觉得能好吗？ 一个百万职工福利住房，你们看他们现在弄成了什么？ 弄成了大搞地产！ 就这种狗屁的那群人，要是能够让东方集团继续快速发展下去，那才是怪事。 所以我是要清的，明天就去找员工持股公司，我不等他们的通知了，反正按照章程，咱们有权直接清自己手中的股份的。” 这就是在整个东方集团内部员工中流传的最广泛的讨论之声，而这些声音里面最关键的一点那就是： 不信任新的核心管理层，要清理自己手中现有能清所有股份。 程常副那些家伙妄图利用时间差的如意算盘，注定是不会成功的。 第566章 走人 下 2032年2月3日，农历的腊月二十二，东方集团员工持股公司的工作人员在上班后就是被刷屏的股票交易请求给弄麻了！ 东方集团现在在员工持股交易这一块，实行的是线上申请流程： 员工持股公司，每天会根据集团的章程，公布截止到前一天的上市公司的市值，以及在市值下所产生的交易的时候的实际市值； 想要交易自己手中股份的员工，登录自己的账号，看当天的交易市值，也就是每股价格，看是否认可； 如果认可，那么直接在自己的账户上申请交易，每年两次，交易后直接就被锁定； 发出申请之后，系统自动根据账户上申请交易的股票数量以及单价，以及需要缴纳税费等等进行详细的计算； 计算出来的结果员工确认，并且进行签名授权自己收款帐户，均是东方银行的； 在员工把这些都确认完毕之后，系统会自动走到下一个流程： 员工持股公司员工的确认复核； 员工持股公司这边人员确认复核无误之后，那么就会给反馈到员工，并且让员工进行签署相关文件及授权； 员工持股公司人员和员工这边确认无误，该签署的资料签署完毕后，那就是直接由东方银行进行操作； 东方银行在这个操作中总共分两步： 根据员工持股公司和员工给的资料，确认该员工目前在员工持股上的专项贷款情况； 确认后如果需要在这个交易中扣除还欠的资金的，就要和员工确认； 员工确认无误，东方银行再根据最终的金额打款，并且把相关的贷款进行账目的闭环。 由于是线上，所以就是点击确认的事情。 何计这家伙昨天下班后就是没有和员工持股公司的人进行专门的交代，比如说暂缓员工持股回购； 东方银行那边呢，自己人都是在快速的清手中的股份，所以在一大早上就出现了一个极为怪异的情况： 短短三个小时的时间，有2万人左右的股票交易了！ 目前整个东方集团的员工有6万多人，其中在三镇市总部这边的大概在3万多人，其余的都是在全国各地； 也就是说在三镇市总部这边的人，一早上直接就是有70%左右的人把自己手里的三家上市的股票清掉了； 近7000亿三分之一，那就是2300多亿； 整个东方银行4090亿的专项用于股票回购的资金，昨天支出了近百亿，今早上一早上直接支出了2300多亿； 所以到中午的时候，陈同就是直接去找何计了。 “何计，员工持股公司事情你是负责人，截至目前，我们已经支出了2390多亿了，账面的资金还有1700亿了； 我告诉你，我们东方银行已经做过测算了： 即便是把已经清掉员工当时借贷的资金以及利息我们东方银行全部拿出来，也就是1600亿的资金； 而如果集团所有现在在职的员工要清自己三家公司的股票，总需要资金是在7000亿的； 你明白我的意思吗？ 你，必须在今天给我们东方银行1300亿的资金，才能确保员工持股公司在回购员工股票的事情上不出问题； 不然的话，我们没有资金来继续这个打款的动作的。 到时候东方集团的没有把自己股票变现成功的员工闹事等等，那都是你的事情，所以你最好还是赶紧去找解决这件事； 娄董事长之前和你讲过的，让你去找银行拆借的等等，你最好是赶紧动起来。 对了，你这次拆借资金，最好是按照3000亿进行，因为我们东方银行收回来的专项贷款你之前貌似是让我们还要做新入职员工股票的专项贷款用途； 6千多人，十分之一，尤其是这些人里面管理层人数众多，我们测算的是大概五分之一的目前股票； 五分之一，那就是1400多亿，我们收回来的1600来亿，用在这儿基本上是刚够； 所以，何总，另外的员工清理自己手中股票的资金，还是要你想办的，3000亿资金，是你需要解决的燃眉之急。” 陈同说完后直接离开了，何计脸色即便是难看那又如何？ 他自己解决不了啊！ 程常副这位兼任董事长今天没来，何计呢又和人家不熟，所以思想向后直接就是去找任回城这个新的书籍了； 任回城看着这个来找自己的家伙，笑着说道： “何董，不要着急，应该是陈同他们在将你的军！ 怎么可能咱们集团的万多人都把三家上市公司能清的股票清了？ 今早上的2万多人，在我看来就是一个分水岭了，顶多下午也就是在多一些人罢了，东方银行那边撑得住的； 我们今天下午下班的时候到时候根据最新的数据，再聊这个事情。 你现在就是火急火燎的去找程常副那些人，那不就是让他们觉得我们遇到事情了没有主见？看轻我们？ 不要急，真的要是今天扛不住了，那就跟员工解释人数众多，排队处理就行； 员工持股相关的章程上，写的是24小时之内处理完毕，咱们最起码也还有24小时的时间进行缓冲的； 程常副等人是什么人？ 就三千亿的资金而已，只要是真的需要的时候，他们随随便便去找其他的银行就是能够给咱们拆解来的； 你啊，是不是被之前娄屹的话弄的不自信了？ 何董，你要对自己有信心！ 你要相信，站在我们身后的是什么人？ 娄屹身后有什么人？ 陈同等人顶多就是秋后的蚂蚱罢了，他们是跳不了多久的，你就放心吧，等明年，咱们有的时间来收拾他们。 你还有什么事情没有？ 没有的话就先回去吧，我这边还有些事情要处理的。” 何计被任回城就这么打发掉了，这家伙真的就是像娄屹说的，没什么能力，也没什么眼力见，一个自以为是的蠢货罢了； 不该伸手时候被人哄了一下，觉得自己重要至极，伸了手； 这种家伙，比起那些有能力有异心的人来说，更加的可悲，因为何计这种人被人卖了数钱时候，都是自己察觉不到的； 但凡是他刚才多观察一下任回城，就能看出来任回城的不对劲。 第567章 走人 满 “老婆子，你现在赶紧去医院，你别问那么多，你听我的，你赶紧去医院找之前给我看病的那个医生； 对对对，就是咱们闺女的那个同学； 你找到他之后，你跟他说我现在的老毛病犯了，让他帮忙开具一个需要静养，不能过度操劳的诊断； 对对对，反正就是按照我不能继续工作这个去开； 跟你说了，不要问那么多的，按我说的去的！ 老婆子，这件事关系到我们家的未来，你一定一定赶紧去办了，办了之后你就拿着诊断书等等直接来我们集团； 对，你来我们集团之后就是跟我一起帮我把离职办了。 到时候很有能要你撒泼的； 你别问那么多，你按照我说的办就是，等这件事今天了了之后，我回去后一定给你好好的解释清楚。” 何计刚出去，任回城这小老头就是直接给自己老婆子打过去了电话。 下午三点半，任回城的老婆来了，带着的就是任回城身体状况不适合高强度工作诊断，同时还有什么三高，还有什么心脏病等前兆的诊断； 反正这些就一个意思： 你们再让任回城工作下去，那就是想让他死！ 所以四点钟，任回城直接就是召开了董事会，程常副是线上参加的。 “各位领导，各位同仁，我身体实在是吃不消了，我们家这口子今天来集团，现在还在我办公室坐着； 她今天去了医院拿了我的复查体检报告后就是强硬的表示，我一定要退休的； 不然她就是跟我离婚。 哎，我一把年纪了，之前想是为集团再发光发热一段时间，但是现在我实在是有心无力了，各位领导，各位同仁，请批准我的病退。 我现在还在公示期，书籍职务上100万股的股票可以直接作废的。” 程常副的脸色是漆黑的，但是他通过线上视频看的出来，不管是严林还是陈同，这两人都是极其诧异的； 所以程常副不认为是这两人搞的鬼。 如果是其他的原因，还能强留人，但是身体病退，你留一个试试？ 到时候任回城直接在工位上出现个什么意外，谁留的，那就是去承担责任去吧，所以董事会上肯定是大家都同意了； 接下去要走的组织那边的那些事情，那自然是任回城去走就是，不会有什么问题的。 董事会线上会议伴随着程常副脸色漆黑的宣布结束，陈同等人要走时候任回城把几人喊停了下来，随后说道： “何董，我之前在副书籍职位上有着50万股的，我现在病退了，要把这股份清掉，因为我是病退，所以东方猎聘那边的我也是要清掉的； 我的股票持有数量需要你这个持股公司负责人审批，你现在就给我办一下吧，我刚刚在手机上提交了。 陈董，我这小老头身体不行了，就指望着这10来个亿给我养老了，你看能不能等会何董批了后，你帮我催一下打款的流程？ 今天就给我结了吧？ 副书籍的工作我之前和车查交接过，书籍的工作和副书籍差不多，我去找车查再聊一下，交接一下； 不出意外，新的书籍应该是另有其人，等新的到了后车查去交接一下就行； 我这个小老头子明天就不来上班了，今天把所有流程都走完，你看你们东方银行这边可以加个急不？” 陈同看着这个小老头，点了点头，随后若有所思问道： “任书籍，何董中午找你了？” “是啊，何董找我说了资金的事情，我跟何董说的是今天下班后把数据汇总后再找程常副那边去汇报； 咱们员工持股公司在回购员工股票上时间是24小时，所以这24小时之内，程常副那边肯定是能够解决咱们资金问题的。 何董，我这个小老头子要走了，跟你说句临别的赠言吧： 我觉得你今天下午最好是把自己手里的股票清了，陈董他们如果也要清的，你就和给我老头子一样，快速的给他们批了； 程常副他们找你升职什么的，你可以接着，但是岗位因此带来的股票，我建议你慎重一些，你看我，我就是没敢接书籍这个岗位的100万的股票； 复牌后，要是跌了，100万股，我跳了楼怕是都填不上这个窟窿。” 看着何计震惊张开的嘴巴，陈同和严林快速的对视了一下，他们快速的猜了出来，那就是任回城这个老家伙是跑路！ “咳咳，何计，有些话刚才任书籍讲了，我再跟你讲的透彻一些吧。 今天下午，就是咱们所有人能够快速的清自己手上股份的最后时间，账面上资金就那么多，今天下午咱们不清，明天可能就是没有资金了； 程常副那边能不能搞来钱，不确定的； 所以，我这边也你给我加个急，我现在就清了。 另外就是刚才任书籍说的，在复盘之前，你最好是不要去增加自己手里的股份了。 你的新岗位如果给了你新的认购份额，在那先放着没事，等复牌后，如果没跌，你再认购不迟； 复牌前你要是着急忙慌的认购了，复牌后跌了，你就是损失了！” 严林这家伙装模做样的劝了几句后，那就是清股票的目的带了进去，随后陈同也是有模有样的照抄了严林和任回城刚才的模式： 假模假式的装作劝一下何计，何计提个醒，但是实际上三人目的都是一样，那就是让何计给他们快速的批了出售股票的事情。 何计能拒绝吗？ 看着刚开始的三人，然后随着陈同喊人把电脑拿到会议室，让何计登录自己审批账号，三人就盯着何计审批； 何计审批后，陈同直接就是现场给东方银行的打电话过去加快处理； 何计本来以为就这三人，结果慢慢的那就是来了很多人！ 看着这些东方金融集团、东方人才集团、东方信创集团、东方资本运作集团，还有众多集团直属部门的负责人； 何计能够拒绝吗？ 这些人因为股票数量原因，都需要他何计审批才能进行下一步，但是也同样代表着这些人在集团的地位足够高！ 所以，何计，他，有胆子不给这些人批吗？ 第568章 变换 上 信息时代，信息的传递是你所想象不到的快捷便利。 何计在会议室里面被需要他审批才能清理自己手中三家上市公司股票的高管们堵着办理的时候，员工持股公司更是迎来了大爆发； 一下午的时间，超过了3万多人申请出现； 而这批人如果全部办理完，就会只剩下不到万人还没有办理，这些剩下的人不出意外是因为消息的滞后； 那么很明显，在明天或者后天的时候就是会办理的，所以，钱呢？ 就在今天下午快下班的时候，陈同告诉了何计一个数据： “何计，截止今天下午我们扎帐的时候，东方银行对员工持股公司的账目如下： 员工持股公司在东方银行存的专项4090亿已经全部花完； 下午你们跟我们银行签署的紧急贷款1000亿也已经消耗完毕； 按照我们的预计，还有2000亿的资金缺口是需要你这边来解决的，这笔钱，需要在明天到账； 何计，现在你们员工持股公司那边还卡着近万人的申请没有办理股票回购，而明天不出意外还会有人申请股票回购； 全集团6.2万人如果全部让你们回收，那就是2000亿的缺口。” 陈同说完后直接就是离开了，而何计则直接去了渻那边找程常副。 在何计的车子离开后，陈同、严林几人站在楼上看着他的车子离开，互相对视了几眼，最后还是严林说道： “何计这边估计是很难让渻那边筹集到资金的，而员工持股股票回收这件事是绝对不能出问题的； 2000亿的这个资金缺口，我们要自己来解决。 今天晚上跟你们的人讲一下，今天他们把自己手里的股票清了，留一些在手里，到时候我们和东方银行一起谈一个优惠的存储利息； 同时和东方银行签署相关的资金保证条款，比如这笔资金只能用于贷款，且需要某些特定条件； 如果被强行抽调，我们有随时直接取现的权利等。 陈同，这个方案下能够确保股票回收的顺利进行吗？” “我跟你们做一个东方银行简单的汇报吧。 东方银行在今天之前总共吸纳存储6000亿，在支出方面总共是5000亿； 支出上面，我们给员工的福利，包括两套房子、车子、装修等贷款总计有450亿，在这些福利上东方银行34%权利取得花了有350亿，加起来就是在这一块支出了800亿； 智农集团那边的贷款1000亿已经划拨； 我们面向全社会的企业个人的贷款总计是支出了1850亿； 东方猎聘的员工持股取得中，我们的专项资金总共是支出了1350亿； 这些资金加起来就是5000亿的支出，我们账面上还剩下1000亿，而这笔钱，今天也是和员工持股公司签署了专项打款花完了。 我赞同严总的方案。 我们如果全体员工把三家上市公司的股票清完了，那么总共就是7000亿的数字，即便是我们银行收回成本和利息，大家总共也还有5400亿左右的； 大家有房有车，我觉得留个30%左右自己用就够了； 其余的3500多亿还不如存在我们东方银行，对于这笔钱，我们可是很有想法的。 确保这笔资金的相关动用条件，禁止让那些人随意的抽调走的前提下，这笔资金除了继续回购我们现在员工的股票，我们还要给新来的同志们一个惊喜！ 6200多人新加入，能够认购的就是集团20%的上市公司股票中员工持股的份额，十分之一的人，五分之一的份额，咱们要好好的满足人家不是？ 我们计算过，这些人总共需要1650亿左右的资金来进行这次操作，所以我们需要把这笔钱准备好，他们入职的时候就直接让他们完成认购和打款等动作； 现在集团这么人心惶惶的，绝对是不能让新同志们知道的，最起码要让他们把认购、贷款办完了，你们说对不对？” 梅月、付至、李文、车查几个人都是没说话，但是脸上的讥讽都是代表了他们同意。 所以在何计去找程常副的路上，这边的几人就快速的敲定了相关的事情，然后在临下班的前五分钟，严林和陈同、车查三人直接去了员工持股公司那边。 “同志们，你们手上还有很多的员工股票回收单子没有做完，所以需要你们发扬加班的精神了； 夜宵水果等等我已经让人给你们去准备了； 资金的事情，陈董也已经联系处理了，东方银行那边的同志们也在加班，为的就是给咱们集团员工持股股票回收做出自己的贡献。” 严林是东方集团的董事长，越过了何计这个东方产业集团的董事长，直接到员工持股公司进行现场的办公； 同行的还有东方集团的常务副总、专职副书籍，就这三人的配置，员工持股公司的负责人以及员工们敢说个不字？ 所以，牛马精神直接就是开动。 而他们这边在不断的进行审批的时候，已经下班回去的那些人可是快速的把各种消息就是直接传了出去； 再加上晚上特批的申请通道没有关闭，那些消息滞后或者是之前还在考虑的，随着今天各种消息的大爆炸； 尤其是陈同、严林这些核心管理层的清掉自己手上能清股份消息的传出，所有人都没有再犹豫，就是一个动作： 打开电脑，快速的申请自己能够清理的股票进入到员工持股公司股票回购流程。 何计呢？ 何计在渻那边之后时候已经是下班的时间了，程常副今天是很高兴，因为他兼职董事长的那百万股已经是完成了所有的流程； 同时，虽然是今天任回城这个家伙让他不满意，但是下午渻知道后直接就是安排了渻萎那边的秘书长兼任东方集团的谠委书籍； 你看看，两个渻里的常兼任了东方集团的书籍和董事长，牛不？ 尤其是下午这个消息他跟严林讲了之后，严林那边快速的说今天就能把持股百万股事情加速办理完之后，他就更高兴了； 所以，下午何计去的时候，程常副和秘书长两人已经出去了。 第569章 变换 中 程常副和秘书长两人，代表着的就是渻两个地方的那批人，所以他们手里现在拿到的各自100万股，肯定是要分出去的； 当然了，明面上他们持有，但是获利之后必须是要分润给别人的； 至于说亏损后谁来承担，他们从来不会考虑的。 一来东方集团的发展摆在那里，他们是真的不相信走了一个娄屹就是会出问题，毕竟在办事的严林、陈同等人他们可是没动； 二来，到时候即便是真的亏了，他们不觉得有人真的是能够来找他们的。 所以这种事情，既能给他们带去足够的现金利益，又能给他们带去那些隐形利益的好事，他们怎么能放过呢？ 至于何计打电话来说的资金的事情，那是事儿吗？ 再加上程常副对于何计这个人也是不怎么看好，觉得这家伙没能力不说，一遇到事情就是夸大其词找领导； 所以，直接就是决定来一个敲打； 这不，何计等了一个多小时，七点多的时候才是接到程常副的秘书的电话： “何董，非常抱歉，领导现在要秘书长等人进行一个紧急的会议，所以不能见你了，领导让我转告你： 资金的事情不要担心。 何董，领导这两天忙忘之后会和秘书长去一趟东方集团，你那边尽量先坚持几天，实在不行，你就找那些账上有钱的二级集团； 比如东方信创集团，拿到了1800亿的可懂用资金吗？ 这些二级集团加起来可是有5000来亿的资金的，你先跟他们讲一讲，大局为重，先把钱拿出来，过几天再还他们就是。” 这也是程常副等人的默契： 他们不觉得严林等人是真的会看着东方集团出问题的！ 何计走了，何计其实很失败，因为到现在为止，没有人跟他说严林三人在员工持股公司陪着大家一起加班； 没有人跟他说现在资金的事情已经解决了，现在在加班加点的依旧在办理股票回收的事情！ 所以，心情郁闷何计自己回去后就是找了个地方自己喝闷酒，然后喝的稍微有些上头，回去之后直接就是去睡觉了。 而严林三人呢？ 陪着员工持股公司、东方银行的人员一直加班到了11点多，夜宵都是吃了两次，才算是把所有的申请处理完。 “总经理、陈董、车书籍，我们现在系统里面的申请已经处理完了，截止目前，还有6000人没有进行申请股票回购； 集团总计有人股票回购的操作已经完成。” “陈董，我们东方银行截止到目前为止，员工持股公司发过来的相关操作已经是全部处理完毕了，没有遗留； 到目前为止，我们总计在员工股票回收上支出了6390亿，其中4090亿是员工持股公司放在我们银行的资金； 剩余的2300亿是我们东方银行和员工持股公司进行的专项贷款操作的； 按照你的要求，我们还准备了700亿作为备用资金，为剩余的员工股票回收进行收尾工作和预备方案。 在今天之前，我们吸纳存储等可动用的银行资金为6500亿，今天尤其是下午的时候随着咱们集团员工的大笔资金转入存储，专项资金吸纳了3000亿； 根据我们的预计，我们在今年过年前极有可能完成存储等可动用资金突破万亿目标； 在贷款支出上，如果不出意外，按照我们之前的方案，贷款等支出会在9000亿以上。” 两个汇报，代表着的就是严林陈同等人已经把一个布的局基本上完成了。 “总经理、书籍，咱们接下来就要看新入职的同志们认购股票的事情了！ 1600多亿的专项资金，甚至是为了他们的房子、车子等福利几百亿我这边也都是准备好了，就等着他们来了。 他们来了之后，我们这边的资金上面的套餐就是完成了。” 三人都是默契的笑了。 真的以为他们清理自己手上的股份仅仅是为了变现，不不不，是为了没有后顾之忧！ “总经理、陈董，我这边有个想法你们看行不行的通。 目前咱们不是有6200多人新入职吗？ 这批人目前办了有上千人了，但是我看我们没有必要让每个人都直接来现场，完全可以让人力资源部联合实际的用工部门直接进行线上的入职办理； 在线上办理入职后，配套的股票认购、职工福利的房子车子等都可以把能够走的就赶紧走完； 他们毕竟是年底才办理入职的，来了意义不大，所以我看就不用让他们来了； 年前把各种手续办好，正式上班的时候就等年后初八吧； 你们觉得怎么样？” 车查，这家伙在三人离开员工持股公司一起去地下车库路上就是提出了这个方案，而这个方案核心是什么： 不让新入职的到公司！ 这一点，陈同和严林都是快速的领略到了。 现在集团所有人都在清自己手上的三家上市公司的股份，那么如果新来的都是知道了，会不会影响他们的认购？ 他们要是不认购了，那这个给他们的套可就是套不上去了。 “我觉得这个没问题，在昨天我就交代了新来的那位人力资源部负责人以及还在人力资源部的老人，让他们只办理入职，具体上班时间在年后； 而且也跟一些公司的老人说了，只办理，不多言。 现在车书籍这边既然有这个提议，我觉得咱们就现在通知下去吧，你们觉得呢？” 严林的话陈同和车查没意见，所以在这大晚上十一点多，人力资源部等几个相关部门负责人就是接到了通知； 大半夜的有人也是赶紧起来加班： 通知明天原本确认好的入职的人直接线上。 默契这个东西，是练出来的。 随着娄屹的离开，严林、陈同、车查这三个人的默契是快速的在形成，同时跟他们还有梅月、付至、李文； 这些人在娄屹在的时候，基本上是分了两三个派系的，大家虽然是没有大斗，但是偶尔之间的摩擦是少不了的； 但是现在随着娄屹不在，董事长书籍直接是两位常的兼任，让他们快速的凝成了一股绳，默契快速的在新成。 第570章 变换 下 严林、陈同等人的默契配合，让整个事情在快速的推进，而何计在第二天到了集团后就被喊到了会议室； 在会议室里面，陈同跟他简单的讲了员工持股公司股票回购资金解决的事情，然后说道： “何计，为了让咱们集团的员工把刚到手的这笔钱大部分继续存到咱们银行，尤其是这种情况下，我们是做了很多的工作的； 这笔钱，是专项，所以你也要代表员工持股公司签署专项的协议； 何计，有句话，我还是提醒你一下： 按照目前咱们集团旗下这四家上市公司总计2.72万亿认可的市值，员工持股的价值就是8160亿； 其中三家已经让员工满了1年，能够出售的价值在6780亿，东方猎聘这个刚上市不久的是价值1380亿； 三家能够让员工交易的股票价值6780亿，截止到目前，已经交易了6100多亿了，还剩下不到700亿； 这个数字我想在今天估计是会达到的。 这6780亿，再加上离职人员清了东方猎聘的股份，总共在这一块的支出东方银行给你们算了一下，达到了7100亿左右； 何计，集团在娄董事长走的时候把家底都分了下去，你们员工持股公司拿到了4090亿，你明白我的意思吗？ 到现在为止，员工持股公司已经向东方银行借贷了3000亿了！ 这3000亿里面还有不到700亿没有花出去，但是估计这两天就会花出去； 3000亿的贷款，你想过没有，如果四家上市公司股票大跌之后，这笔钱到时候员工持股怎么还？ 当然了，你会说反正有集团兜底，但是集团兜底，是要给集团有个说法的，你作为东方产业集团的董事长，员工持股公司决策人，你跑的掉吗？” 陈同看着不断抽烟的何计，没有说话，良久之后，抬起有些红着的双眼何计闷声的直接对陈同说道： “需要我做什么？直接说吧。” 陈同有一些意外，但是很快他就理了理思路说道： “集团内部关于员工股票回购的事情都进行了一些保密，在年前基本上是不会传出去的，这就是你的机会； 风险转嫁。 我知道有很多人在联系你，那些人看上的就是集团的股票。 在现行的员工持股章程中有一条： 遇到特殊情况，当员工持股公司在股票回购时遇到资金严重不足、员工大量进行股票交易时，员工持股公司可以公司名义交易手中股份（投票权除外）； 你可以去找联系你的那些人，比如我知道的几家银行，你可以告诉他们，他们可以以银行的名义进行专项投资； 东方猎聘的股票暂时不要动，因为有一年的锁定期的，离职的人员也不多，交易没有什么意义； 另外三家上市公司的30%的股份，价值是6780亿； 有6%是那些新入职的6200多人的，他们已经把相关的手续都在办理了； 剩余的24%就是你可以操作的空间； 每家银行或者是那些渻属国企、市属国企，是甚至是民营企业，你都可以去联系，去找他们来交易； 集团这边会给你大开绿灯； 今天是4号，距离除夕的10号放假也就是给你5天的时间，这5天时间，你也可以找一些人帮忙。 6780亿，30%的三家上市公司的股票，除去6%给新人的，剩余股份就是价值5130亿； 东方集团的股份，即便是溢价也是够的！ 不要多要吧，股价按照实打实的我们集团每天公布的数据进行交易，但是私底下你完全可以让他们给你个千分之一左右的好处； 5130亿，即便是千分之一，也是5个亿，当然了，你要是狠一些，千分之二三也是问题不大的，但是我觉得你千分之一二就够了； 重要的是趁着这个时间差，把股票交易出去。 5130亿，你要是找十来家都交易出去了，不但是把借东方银行的3000亿都能还款贷款，还手里有2400多亿用作存储放在我们银行吃利息； 至于股票？ 没有投票权的股票，他们要做的就是祈祷股票的价格大涨，至于说跌了，那又如何呢？股市有风险，傻子都知道。 何计，你很清楚，程常副看不上你的，不然的话昨晚上你会见到人家的； 而我们，很抱歉，你已经不是和我们一路的了； 年初八的时候，不出意外随着新一年工作的开始，相关的人事会进行调整，你觉得你还能在这个位置上待着吗？ 好好想想我的话，如果你同意，我会找一些人帮你把关系拉起来。” 陈同离开了，但是他的话如同恶魔的低语，让何计的内心是感到了极度的煎熬，他这时候明白陈同的意思； 或者说他明白陈同这些人的意思： 坑一批人！ 或者说如果何计自己想，陈同这些人应该是要坑程常副等人相关的那些人的。 到了现在，何计很清楚，如果四家上市公司一复牌，那么股价跌是必然的，所以他把自己手中的股票早上来的时候也是清了； 在极大可能或者说已经注定要跌的时候，让这些人进来不就是为了接盘吗？ 尤其是陈同提到的渻属国企、市属国企、民营企业，如果不是针对程常副等人的，他何计把自己的头取下来； 但是何计能做什么？ 去告诉程常副等人吗？人家会信吗？即便是信了又如何，证据呢？操作了吗？ 最关键的是陈同说的，年后初八新一年开始，人事大调整会来的，何计这几天也已经听到了： 陈同，只做东方金融集团的董事长； 车查，也退回去只做纪鉴组书籍； 梅月、付至等人，通通都是只担任一个职务，然后都是抓实权的，而不再是去执着于常务副总什么这些了； 尤其是任回城这个刚刚还在公示期的书籍直接跑路了，是的，集团所有人都明白，任回城是跑路了，而不是真的病退的； 在这种情况下，他，何计，他跟没人找他聊这个事情啊！ 陈同等人的密谋不找他，他理解，但是他早早的投靠了程常副，而他认为贵人，也是一直没有联系他； 再想一下昨天的遭遇，他自己也明白： 自己依旧是没有被看上。 第571章 开动 上 何计为什么当初要背刺娄屹，因为他知道娄屹和程常副等人比起来差的实在是太远远了了，地位或者说根本就是没法比； 所以他自己以为是的就是觉得自选对了； 但是仅仅这几天的时间，他更是认识到了一个现实： 能力！ 娄屹当初因为他能力不足，但是听话办事没大问题，所以把他放到了集团职工董事、东方产业集团董事长的位置上； 这个活轻松，地位高，拿的多的适合养老的位置； 但是现在随着事情变多了，何计一下子就是认识到了自己的能力不足的问题，而程常副同样也看到了； 所以在昨天给他直接一个闭门羹！ 何计抽了许久的烟，然后在中午的时候精神抖擞去找了陈同，两人在办公室里面聊了半个多小时； 随后严林也是过来了，三人在办公室聊了许久之后，何计才离开。 “陈同，你说那家家伙会上钩吗？” “集团清股票的事情没有绝对的保密，但是我们堵的就是时间差，堵的就是他们的贪念，他们拿着不是他们自己的钱，所以胆子大！ 24%的股份，渻银行、三镇银行、三镇农商银行，仅仅这三家银行，各自拿着那些高息吸引来的储户的资金； 名义上是为了百万职工福利住房政策的推广钱，在我们这里拿走3%左右问题不大的； 他们的胆子，比你我想的要的大的多！ 娄董事长走的时候800万股带走了净赚的40亿，已经足够让那些家伙疯狂的了； 那些渻属国企、市属国企里面的人，找资金的路子比你我想的还要野，他们也会愿意豪赌一把的； 还有那些民营企业，想搭上咱们东方集团路子得多的是，现在机会来了，会如同鬣狗一样的上来的。 我们不需要担心何计能不能把24%的股份分红权卖出去，我们要现在要想一想，到时候东方银行账面上的3000亿怎么花。 3000亿在东方银行账上，始终是不怎么安全的，要是渻那边的那些人真的狗急跳墙了，强行拆借，我们拒绝不了的。” 陈同的话让严林一时之间沉默了，随后悠悠的说道： “黄金怎么样？” “黄金投资我考虑过，在2030年的时候黄金价格达到了近十年的最高价，一吨黄金价格在8亿多； 这两年下降了，现在在一吨6亿多，和2026年的时候差不多了； 根据我了解的，我们很多的银行，尤其是宇宙行等这些银行在这些年都在不断的进行这一块的投资； 尤其是把实物运回国内，所以这一块现在国际上不好操作。 十年前，咱们怏行的储备黄金好像是2000多吨，现在已经是3000吨了； 宇宙行等排名前几的，2025年左右好像是有数据显示，他们储备黄金在100吨左右，但是现在好像是到了200吨左右了； 所以，现在黄金的价格又在往上走了。 而且，我们要是大笔的资金进去，势必是造成价格的再次上涨的，时机上有些问题； 当然了，最关键的是咱们的渠道！ 咱们底子摆在这里，没渠道能够弄到实物黄金的，而线上纸面黄金，那说到底就是一种投资的手段，不适合咱们。” “钱多了也是愁！ 算了先不想了，咱们还是先帮着何计把那些人联系起来吧，何计这里要是把这些股票不交易出去，3000亿也回不到咱们手里的； 到时候股票要是大跌了，员工持股公司砸在手里的股票，还是要集团来收拾烂摊子的。” “是啊，要是没有人接手，就只能是员工持股公司自己持有，他持有倒是没问题，但是此次为了员工股票的回购，从我东方银行借出去的3000亿就成了烂账了； 何计这狗东西，脑子是真的不行。 算了算了，不聊他了，反正年初八之前估计他就要滚蛋了，趁他走之前，先让他把这些烂事锅背上吧； 到时候至于那些人找他，那是他的事情。”： “猫有猫道，老鼠有老鼠地道，何计对这一块有自己的想法的，我如果没猜错，等着这次的事情结束了，他直接就办理离职，然后走人； 手里他自己的10来个亿股票变现了，再加上这次能够拿走五六亿甚至十来亿，去哪儿都是能活的不错的了； 我也相信，他会明白我们的意思的。” 两人聊着何计，聊着钱到了后怎么用，丝毫没有为何计可能遇到的风险去考虑，拿了钱，那就要承担风险，何计自己不是傻子，很清楚的。 何计代表员工持股公司，去交易股票中的经济权，把投票权除去这件事比陈同等人预想的还要顺利。 何计在当天晚上约了渻银行人，因为这人之前和何计是打过几次交道，尤其是这次程常副成了东方集团兼任董事长之后； 两人的交流就是多了，当何计意思稍微一透露，这位直接说道： “何董，3%，678亿资金，我们已经在今天下午的准备好了！” 三家银行手里有钱！ 在今年上半年随着确定了百万套房子变为三百万套大的方向，三家银行直接就是把存储利息给到了最高，吸引了大量的资金存储； 三家银行各自从个人以及银行拿到了至少1500亿以上资金； 而这些资金因为目前具体的方案未定，所以都还在账户上趴着，每天高昂的利息，让他们也是坐立难安； 现在好了，东方集团啊！ 短短七年时间从0几乎是开始，直接做到了四家上市公司就市值近3万亿的庞大集团，这种集团的项目，怎么不是优质的？ 尤其是娄屹这个董事长走的时候直接拿走了50亿，即便是里面有10亿是本金，但是那又如何呢？ 还有退休的王丹和汪秀两人，都是带着10亿走的； 就这几个消息，早就是让他们眼红至极的了； 这不，何计在这里还没想好怎么回复的时候，这位继续说道： “何董，这件事宜快不宜慢，我们渻银行这边自己用银行民意投资3%，同时呢，我们还有一些客户组成了一个投资公司，能够吃下1%； 总共904亿的资金，都已经准备好了！” 何计意外至极，但是惊喜还在后面。 第572章 开动 中 “另外，我们呢也知道规矩，1.5亿的比币已经给你准备好了，只要是这件事快速的敲定了，比币的密码等直接你拿走。” 何计还用考虑吗？ 考虑个屁！ 4号、5号两天，何计通过三家银行以及围绕这三家银行所联系起来的那些暗中的利益集团，就完成了2486亿股票交易的事情； 24%股份中的11%已经是完成了； 随后的6、7、8三天，以渻属国企、市属国企、民营企业为代表的三批利益集合体找到了何计，主动找来的； 三天的时间，这三个群体直接剩下的13%的股份全部是拿走； “渻银行的投资3%，相关的利益群体1%； 三镇银行投资3%，相关的利益群体0.5%； 三镇农商行投资3%，相关利益群体0.5%； 渻属国企联合起来4%，相关的利益群体0.5%； 市属国企联合起来3%，相关的利益群体0.5%； 民营企业联合起来5%； 相关利益群体，主要是这些银行或者企业的高管们以及实力上不达标，但是有关系的一些人组成的利益共同体。 以上总共给何计那边给了有10左右的好处费，都是用比币进行的； 比币我和何计聊过，他也查了，按照目前的市价算的，应该是这些人当初收的时候赚了不少，现在拿出来算是另外手段的变现了。 除了这24%的股份完成了交易，新入职6200名员工的6%的股份认购也都是已经完成了相关的流程； 这6200人的资金是我们东方银行专项资金完成的； 总体上计划咱们完成了，现在就是账面上我们东方银行有3000亿的可动用资金，何计去留问题这两点了。” 8号下班后，严林几人在陈同办公室里面，因为陈同这里直接有东方银行数据，能够最直观的看到此次操作的真实收尾。 陈同跟几人说完后，梅月说道： “何计那边今天下午的时候和我聊了，他说他和程常副在这几天聊过一次，程常副那边的意思是他办好事情就能离职； 这次我们让渻银行等这六家进来，里面也有程常副等人的默认和推波助澜。 按照何计今天下午快下班的时候和程常副的秘书聊的，明天上午董事会通过何计的离职，那么当天就能在组织那边把相关的流程走完； 何计自己说的是他这几天已经把一些手续都办完了，到时候在后天，也就是除夕当天他就飞大美那边了。” “呵呵，我敢跟你们打赌，何计这狗东西绝对是不会去大美的！ 他顶多就是在国内飞大美的航班会坐，但是到了大美之后去哪儿，不定，反正肯定是不会继续在大美呆着的； 不过无所谓了，他要是能走的干干净净的，也好。” “管他呢，这次的事情反正是结束了，不是吗？ 程常副等人不出意外是知道员工清三家上市公司股份事情的，但是依旧是默许了6个势力把我们抛出去的铒吃下去； 人家就是奔着复牌后即便是跌了，他们也能拉起来去的； 所以，各位，明天我觉得咱们也应该向人家展现咱们自己的诚意了，把自己身上的那兼任的岗位卸下来的时间到了； 不然的话，开年初八，咱们估计就是被人家要当鸡崽子对待的了。” “先不说这个事情，大家之前反正都已经达成了共识，守着实权就行，现在，大家集思广益，3000亿资金怎么办？ 放在东方银行的账上，始终是让我不能安心的。” 几人聊着聊着，还是让陈同把这个现在遗留下来的最大的问题提了出来，而针对这个问题，在座的时真的没有什么好的想法； 随着一个又一个的办法提出来，然后大家论证后觉得不适合，最终，严林还是叹了一口气的说道： “陈同，跟娄董事长打个电话吧。” 陈同看着其他人都没意见，先跟娄屹发了一个消息，询问是否方便，同时讲了几人都在现场事情； 没一会儿，娄屹视频就是打了过来，很显然，是要大家一起聊，而不是单独陈同进行一些沟通的。 “长话短说，企业在进行慢手、围脖、知乎、浏览器、人工智能这些产品的整合，对标的是目前的互联网顶流字头跳动； 这件事从去年下半年开始企业那边就有想法，我也一直在接触； 现在有了一个明确的信息： 2032年会完成整合。 我跟企鹅那边进行了沟通，我们两家在整合后的新集团中各自持股34%，绝对控股这家公司，给原来的各家股东等留下20%左右，然后给管理团队等期权等12%左右； 这是一个大概的数字，具体的要看我们实际的操作。 我年前给东方人才集团、东方资本运作集团划过去2200亿原本就是为了这个计划，现在既然东方银行账上有了新的3000亿，那么这计划就会更加的完善。 东方银行把这笔钱直接借给东方资本运作集团，由东方资本运作集团加上集团划拨的1200亿，总计4200亿去执行这个计划； 陈同，东方银行不参与任何的投资，这是一个底线，不能破，我们不求东方金融集团能够赚多少钱，只求本金在，不亏本就行； 我们不是专业的资本投资公司，我们玩不起那高昂的资本投资游戏的。 李文，4200亿在你手里，是对你最大的考验了。 慢手，我跟企鹅一起接触过了，开年我带你去一次，问题不大。 慢手在这几年营收基本在2000亿左右，净利润在180亿左右，净利润率仅仅只有9%左右，市值现在也是仅仅不到3500亿，连市盈率的20倍都不到； 而反观震音那边呢？ 字头集团每年8400多亿左右的营收、2100多亿的净利润，净利润率直接就是在25%左右徘徊的； 从而让人家市值直接就是在没上市的时候就到了6万多亿； 这种巨大对比下，再加上红薯等其他平台的追赶，让慢手这边的境遇越来越艰难，其余股东已经对现在的团队严重不满； 我们这半年多，在二级市场上收了不少的股份，再加上企鹅原本的16%以及其他股东股份，能够有51%以上的； 你明白我的意思吗？” 李文听的很认真。 第573章 开动 下 “董事长，我明白，意味着我们是能够企鹅在最短的时间，强有力的直接把慢手的股份拿下的，也是最关键的一环； 董事长，我们底线是34%，在这之上，只要能多拿就能多拿，对吗？” 没有人在意李文直接称呼娄屹董事长，而娄屹也没在意，对于李文的理解，他很满意，笑着说道： “没错！ 慢手我们拿下，然后直接宣布停牌或者是私有化退市，都是已经基本确定的，现在关键就是我们能够拿下慢手多少的股份！ 李文，我和企鹅那边沟通过，现在的慢手市值是3500多亿，即便是按照他180亿的市值去计算，我们最高的溢价是4000亿这数字； 我们不可能为了多的拿股份，让他们慢手现在的那些人股东渔翁得利，所以这个数字不管是你还是企鹅那边都要记住； 在这个数字内，能拿多少就拿多少，底线的事情你放心，问题不大的。 慢手之后，就是我给你的第二个利器，新围脖； 围脖有好几家，但是名气上依旧是新的是最优的，新围脖去年的营收126亿、净利润40来亿，净利润率在30%左右； 市值上因为各种原因，导致这家企业只有不到500亿； 因为一些原因，企鹅那边到时候也会把自己的围脖整合进来，所以新围脖就是我们自己去操作其股份事情； 我和新围脖的几个股东，尤其是猫集团那边联系了，也让很多的投资公司下场暗中吸纳二级市场股份了； 34%同样是没有问题的，但是我希望的是你能够拿下至少51%的股份； 这样的话，我们的手里的新围脖和企业自己的围脖整合的时候，也是我们在有利的地位的，不会陷入股份被动局面。 最后就是浏览器这一块，初步我这边敲定是ie\\370这两家，而企鹅是自己的qq浏览器，可能还会有其他的； 这一块你到时候可以根据实际情况确定； 知乎、人工智能上面的我们可能就是处于劣势了，这一块企鹅优势大，但是我也会和人工智能相关的一些企业再去聊聊； 毕竟东方信创集团里面，咱们和他们合作的还是非常的好的。 李文，整合后的集团，暂定叫快跳集团吧。 快跳的产品矩阵大致上是这样的： 短视频，慢手以及能够我们并购的其余； 咨询类，以围脖为延伸发展起来； 百科问答，以知乎加人工智能完美契合而成； 内容生产，以整合的浏览器等为核心发展； 除此之外，如果在明年你们实际操作的时候能够引入其他的板块，同样是没有任何的问题的，对标已经成功的字跳，抄作业就行。 快跳集团，这个整合后的对标字跳集团的集团，起步至少也是万亿级别的，最关键的一点是，我们从此就有了自己的媒体发声渠道； 媒体咽喉，对于我们而言，是一个至关重要的事情。 企鹅和我们合作，最关键的因素之一就是看到了我们国企性质，而这一点，你可以好好的利用起来； 我可以和你们透个底，不出意外，在明年咱们东方集团直接强行升格，直接由京城那边的总部管理，成为怏企事情快敲定了。 所以，李文，你在去和那些家伙聊的时候可以把这些利用起来，尤其是告诉围脖等那些掌握咽喉的，跟他们说，这一块，很快就要有严苛政策出台了； 这也是为什么我们会参与进来的原因，而且企鹅和我们合作的原因； 拉虎皮扯大旗，我相信这件事他们稍微去查一些就能知道一些信息的。 李文，东方资本运作集团，这件事如果完成了，而且是做的很不错的，那么快跳集团你就可以去展望了； 随着越往后，我们东方集团会快速的把资本运作、投资这些从我们的布局中去掉，依旧以实业为核心； 这是我们东方集团的未来的路。 关于东方资本运作集团手里掌握的这4200亿的资金，我已经找工信等几个部门进行了沟通，如果程常副等人要动用这笔资金，让他们找工信等部门； 到时候我来处理就行。 严林，这样一来，集团我走之前划拨下去的5000亿里面就剩下东方人才集团的1000亿、东方信创集团的1800亿还是可能会被强行抽调的； 我建议你们可以在年前找一些投资公司直接划进去，到时候即便是他们要抽调，那你们也可以用这个理由进行一些拖延； 到时候咱们在一起想办法。 对了，咱们集团自己的安保部门你联系一下，从年后初八开始，你们这些高管就按照级别直接配最少一个保镖兼司机； 不要笑！ 你们这次这么大胆，直接就是把我们渻内的六个最大的利益联合体给坑了，到时候他们说不定真的是会狗急跳墙的； 一切都以你们安全为重。 还有，你们过年的时候和你们家里人沟通一下，最好是让家里人直接到京城来，你们手里有钱，在这边置业我让人给你们处理户口、上学等事情； 不管以后东方集团是不是会升格成功，在京城，总归是要好于在三镇市那边的； 这里，毕竟是中心！ 当然了，这是我的建议，但是我还是希望你们可以好好的考虑一下，我1月份的时候就把我这边的事情都处理了； 年后我爱人也直接在京城这边的医院上班，以后，就在这边了。 不来这边实际的呆一阵子，不知道这边的好处，你们有兴趣可以实际来这边看一看的，领略一下京城风光。 好了，我就跟你们说这么多； 我好几年都没有回老家了，这次过来在老家也是感受挺多的。 提前祝你们春节快乐，过年不要给我发消息了。” 娄屹挂了电话，但是给严林等人的震撼那是久久不能散去。 “散了呗，娄董事长这盘棋已经是提咱们想好了大步怎么走，小步子事情咱们要是还做不好，那句是忒差了一些了。 对了，各位，明天除夕，人家那几位要来慰问咱们，可别忘了。” 严林给大家做了总结，而不管是陈同还是其他人，娄屹的这通视频电话之后，都已经是彻底把之前不安的心定了下来了。 运筹帷幄娄董事长，让他们知道自己的选择是多么的正确的。 第574章 开动 续 2032年2月10日，除夕，按照正常的情况，今天是放假的一天，但是特殊情况下，东方集团的核心管理层依旧是在上班。 上午十点，伴随着几辆考斯特的到来，渻国企深化改愅领导小组的人是都到了； 这些人代表着的是整个渻绝对的权，任何人都不需要质疑的那种。 “同志们，这十来天的时间，东方集团的变化很大，就单单从股权架构上来说，已上市四家公司的股权架构那就是发生了彻底的改变！ 员工持股几乎是全部没有了，而是由渻银行等六个势力进行了填充； 没有进行变动的东方猎聘公司，也是因为有一年的锁定的时间的吧？ 不过这也告诉我们一个道理： 市场经济下，国企也是在遵循市场规律的，不然的话为什么员工们前脚抽手出售自己手中的股份，后脚就有银行等势力接手？ 但是这次的问题也是暴露出来的很明显： 东方集团现在的管理团队的思想不过硬！” 严林等人知道今天这些人来不会是给自己等人专门慰问的，他们也有过准备，所以这位书籍直接在这里定调时候，他们并没有意外； 但是随后组织那位直接宣布人事变动，可就是让所有人都意外至极！ “经过小组讨论以及会议决定，对东方集团现有人事及组织架构进行调整如下： 董事长：程常副兼任 书籍：秘书长兼任 （以上两职位为入常、副瓿级） 新增副董事长职务：调任副渻担任（副瓿级） 总经理：严林 副书籍：原果子书籍担任 常务副总经理：原东安集团副总担任 （以上三岗位为正庁级） 新增5位专职副总： 分别分管东方人才集团等5家二级集团及东方集团直属13部门 （以上岗位为副庁级） 董事会成员由以上13人组成。” 牛掰啊！直接让三位副瓿级执掌东方集团书籍、董事长、还新增了一个副董事长，留着严林一个人在那儿当个样子货； 这就是人家的底气啊！ 但是随后的调整，那就是更加的疯狂了： “鉴于东方集团现行体系中出现的问题，经决定： 二级集团，如东方人才集团： 书籍和董事长不再一人兼任，书籍新调任、董事长继续保留； 同时新增副董事长一职务。 与二级集团相同，三级集团也进行如此的调整。” 为何要用疯狂二字呢？ 在娄屹执掌东方人才集团的时候，真正的高管层其实就是以上说的这些岗位，都是正処级、副庁级、正庁级； 这些岗位当时都是一人担任两到三个，所以当时这些人人数总共加起来就是31个人； 而现在呢？ 按照这个疯狂的操作，整个东方集团的高管层将直接增加到135人！ 新增了整整104人！ 这些人不聊其他的，就股份这一块都是很大的一笔认购额度： 董事长、书籍、总经理、副董事长的认购额度是100万； 副庁级那些副总等等那就是在70万每人认购额度； 正処级这些，按照职位会从10万到50万之间不等，但是都是在10万以上的。 这些家伙过来是真的为了搞好东方集团的吗？ 只要不是个傻子都知道，扯淡放屁的话，职权的过度分散，导致的必将是任何小事情都是要扯皮拉筋许久； 浪费时间，养着一群废物！ 听完了这些调整，不管是严林还是其他人，心里都是对于自己之前的清空手上的股票感觉到了再次的明知至极； 按照这种搞法，别踏马说大发展了，就是东方集团的底子不败光，那都是要烧高香的。 整个会议室伴随着这个人事调整，除了这些人带过来的上任在那里鼓掌，其余的严林等人没有一个鼓掌； 到了这时候，他们已经看清楚了： 人家今天来就是要横推的！ 不管你是不是给人家好脸色，结果是注定的，接下来就是内斗，没有任何的其他的可能性会发生的。 台上坐着的那些自然是看到了严林等人的态度，他们会在意吗？ 一点儿不在意，这不，在这些调整完毕后，人家就来了重点： “鉴于东方集团的调整规模之大，所以经过研究决定，复牌的时间暂时确定在第一季度财报出来后，也就是在5月份的时候再进行复牌。” 这些人自然不傻，把所以把原定的初八复牌就是直接给推后了； 原因自然很简单： 他们要通过第一季度的财报，让市场重新相信东方集团即便是没有了娄屹，也会是依旧大发展的； 当然了，还有一个目的，那就是他们要通过时间的淡化来处理娄屹的影响力等等这些事情，让人们渐渐的不关注这件事。 这种处理的方式，娄屹如果知道，也是会称赞一声的； 但是，这种会有他们预期吗？ 第一季度的财报到时候如果出来拉胯了，怎么办？ 看到严林等人了没有？ 那时候估计就是他们要处理严林等人的时候了！ 三个月左右的时间，足够这些新调来的掌握一些东方集团的话语权了，那时候如果第一季度的财报不好看，自然就是现在严林、梅月等这些实际负责业务的人的责任； 到时候直接处理了，他们自己接任就是； 当然了，他们其实更希望严林等人看得清现实，然后好好的把东方集团继续经营下去，然后让他们平稳接班； 到时候说不定他们会给严林等人一个好的结局。 这就是这些家伙对于整个东方集团现有的管理层的策略！ 严林等人不是职场小白，想的明白的，但是正因为想的明白，所以接下来，他们才更加的不会去配合的； 短期阵痛从而有直接的新生希望和逐步被长期的被干掉没有新生希望，他们能够做得出选择的。 所以，今天的这个人事调整，带来的不是台上那些人所预期的严林等人的妥协，而是他们想不到的直接矛盾的爆发！ 而这个矛盾的爆发，不仅仅是台上那些人没有想到的，就是严林等人也是没有想的，远在千里之外的娄屹同样是没有想到的。 一切只能说是机缘巧合，各种错综复杂局面下的心火大爆发！ 第575章 大休假 东方集团关于假期有自己符合法规的规定： 年假，因为工作原因导致休年假不能及时的，可以跨一年进行累计，但是不能超过两年进行累计； 加班，日常加班和法定假日的加班，支付150%和300%的加班费，不能进行调休； 休息日加班的可以进行调休，未安排调休的需要进行200%的加班费的支付。 其余假期，按照国家法定和渻法定及市相对应的特殊条款进行制定。 年假里面，按照规定1-10年的有5天，10-20年的有10天，20年以上的则是按照15天进行计算； 东方集团现在的这些管理层，基本都是满了10年的，尤其是严林这些四五十岁的，那更是满了20年的； 再加上2030和2031年的忙碌，他们的年假真的没有休； 还有日常加班，一年365天也就是52个周左右，他们平均每个人手里能够调休的时间基本上都是在52天左右的； 在之前，这些调休的基本上在年底的时候就是会进行加班费的支付，今年的，随着娄屹一月份被离职调走，他们就没有处理； 现在，这时间可不就是来了？ 2月10日下午两点钟，严林等人开会： “按照领导们的安排，我们新同事在正月初八开始上班，今天是我们这些老旧管理团队的最后的一次会议； 我算了一下，我加起来的休息日调休和年假调休有70天，我要把假期都休了； 你们这边少些的至少也有五十天左右的； 我的意思是既然人家摆了龙门阵，那么我们就好好的配合人家把这场戏唱下去，咱们主动给人家让位好； 不然你们都应该想得到，等到第一季度的财报出来了，咱们估计是要被推出去的。 咱们正常休假结束后，如果情况不明，大家就办理个病假继续休息，把这一摊子直接交给他们自己处理； 当然了，在这期间，大事情不能出问题！ 李文，你这边是最关键的，4200个亿的资金，东方银行会联合一些投资公司简历共管账户，你、陈同、我我们三人一致同意才能动用； 梅月，你那边的1000来亿也是这种情况； 付至，你那边情况特殊，经过这两年的筛选，剩下了9家投资公司对吧？你把自己和这9家建立共管账户； 你这边的共管账户依旧是我们三人一致同意才能调用。 各位，这么做是为了防止我们其中的某一个因为一些原因单独动用这些资金！ 你们都很清楚，我们能不能让东方集团经过这次的阵痛后快速的恢复过来，这些资金的作用是至关重要的。 另外就是我们休假的时候，告诉你们每个人信任人，什么该做什么不该做，让他们给所有员工都散播出去； 尤其是信息的掌握，我们一定是不能出问题的； 咱们即便是休假了，也不能真的是变成了聋子瞎子，对于咱们各自的板块都要及时的掌握，尤其是一些核心的东西，坚决不能让那些家伙碰触。 咱们最坏的结果就是被离职罢了，但是你们怕吗？ 而且，那些家伙都是成熟的政客，不会有鱼死网破的胆子的，尤其是这些人现在自己主动送了上来，人够了股份； 他们除非是永远不复牌，否则，他们就要这些干实事人留着，留着作为他们的最厚的退路，他们，比我们更重利益。 我要说的就这么多，大家还有什么补充的吗？” 老辣的处理方式！ 严林的话没有人补充，但是所有人还是看向了陈同，因为陈同在某种意义上代表着就是娄屹。 “我这边也没什么么要说的，严总这边都讲了，就是有一点，咱们这些人可以休假，但是咱们下面的人不能和我们学； 我们这些人休假，那是可以营造出被迫的态势； 但是我们下面的人也跟着大休假，那就是在摆明了告诉所有人，我们是在反抗，是在和渻等进行作对； 这种转变绝对不能出现！ 如果出现了这种情况，那么对我们同情等等就会直接变为我们在恃功而骄！ 这种情况如果出现了，我们极有可能会被人抓住把柄，一次性被人弄进去的。 所以，我建议在咱们大休假之前，先把相关的事情交代清楚，同时把大休假的流程都走的合规合理，让人挑不出问题； 最后就是给所有自己相关的管理层、普通员工发一份休假期间工作的交代概况； 在这里面，在最后要带上我们的无奈。 大家明白我的意思吧？ 我们邮件中明确的告诉所有人，即便是我们大休假了，我们也是把工作认真的做了交代的，让人挑不出我们对工作不负责的瑕疵； 同时，最后无奈，显示出我们的被迫大休假； 大休假不是我们的自己的意思，而是我们不得不大休假。 各位，刚才严总讲的很清楚，今天，就是我们在东方集团能够说话，能够按照自己的意思说话的最后一天了； 正月初八上班之后，那是人家的天下了！ 所以，该交代的，该收尾的等等，都是今天都处理了； 到了现在，大家都是跳不下去了，所以如果有一些自己处理不好的，不方便的，需要我们帮助的，那就讲出来； 千万不要抱着侥幸心理。” 陈同的话，是对严林的话补充，尤其是邮件公告全体员工，展现对工作的负责，对大休假不得已这个做法，更是一个强有力的自证； 但是最后陈同说的话，在座的都听出来了，这应该是娄屹意思； 没有超出他们的预料，娄屹即便是远在千里之外，对于东方集团的掌握依旧是手拿把掐的，这也让他们心里是感到了更踏实。 不经历风雨怎么能见彩虹？ 阵痛，这就是他们对于现在东方集团的事情的定义。 东方集团和渻这边的矛盾，他们现在很清楚： 利益的分配。 不管是之前东方集团员工持股、职工福利带来的几乎是其他所有人眼红嫉妒，还是东方集团想要升格引发的矛盾； 这都是调和不了的！ 让他们把自己辛苦付出然后得到的利益让出去吗？ 让他们可以跟着东方集团升格后利益更多的选择停下脚步吗？ 他们肯定不愿意！ 第576章 回怼电话 东方集团的事情，娄屹自然是很清楚的，严林等人的做法以及善后的一些工作也是他亲自协调了资源的； 这场斗争，只有两个结果： 东方集团升格，他，娄屹带着老团队去京城总部； 程常副等人接管东方集团成功，他，娄屹带着严林等人拿着钱离开； 两个结果，娄屹没有理由不去斗。 好不容易有时间来一次长休，娄屹终究还是没有真正闲下来，不过随着除夕今天的过去，随着严林等人最后邮件发送，他终于是能够安静一些了。 好几年没有回家了，这次来，随着地位的变化，很多事情也都是发生了变化。 在老家好好的待到了正月初七，娄屹才带着老婆孩子离开。 正月初八，娄屹一大早刚送老婆去了医院报道，就接到了程常副的电话： “娄屹同志，为什么严林等人全部休假了？你们要搞什么！” 质问的话从电话那头传来，娄屹毫不客气的回击道： “程同志，请问你是以什么身份来质问我？ 我本人已经在1月30日办理完了所有的工作交接，交接上你签了字，2越南日办理完了所有的股票事宜，你同样签了字； 现在，我跟东方集团没有任何的关系；同样，我跟你，跟渻没有任何的关系。 东方集团的事情，你是董事长，你应该问你自己，而不是来问我。 当然了，如果你需要让我现在所在的单位安排我去渻那边给你一个交代，那么请你直接相关的流程就是； 不过我想要告诉你，本人在3月12日的谠校总部学习开始之前，都是处于休假的状态，你的申请，即便是单位通知了，那也请等到3月12日之后； 到时候还需要你们走谠校请假的流程。 程同志，如果没什么事情就这样吧，对了，我休假的时候不喜欢被人打扰，所以今天开始手机会时不时的关机； 如果你们有需要，那就走其他的程序直接来带走我，除此之外，恕我不能随时接你们的电话等联系。” 说完直接挂了电话，同时快速的把这个电话以及他存的那些有可能给他打电话过来的人的手机直接就是拉黑； 真爽！ 之前渻那边，被迫离职走人，娄屹的心里早就是憋了一肚子的气，现在这次这么硬气的直接回击，是真的狠狠的出了这口恶气； 不过这不会是结束，这是一个开始！ 东方集团，这家他好不容易带出来的集团，阵痛的后果，到时候他一定要让这些人承担的，不但是经济上的，还有其他的。 娄屹这边很爽，但是渻那边的那些人可是极度的不爽。 原本今天上午程常副他们正在开新年的上班的第一次的会议，结果就是他和秘书长两人同事接到了东方集团的事情电话； 随后两人快速的去了东方集团之后才发现事情严重程度： 严林等人不但全部休假了，而其实年前除夕那天还发送了相关的全体员工的邮件，那内容，让程常副等人是看的青筋凸起，愤怒至极； 尤其是当他们去和那些上班的员工或者是管理层去沟通的时候，对方的冷漠，对方时不时的讥笑，敷衍的配合，都让他们差点丧失理智。 “跟严林等人联系了没有，他们怎么说？” 在会议室里面，程常副直接问那位新到人的副董事长。 “联系了，不单是严林，陈同等人我们都联系了，都是说这些年没怎么好好休息，所以借着这次机会要休息； 而且他们把所有的工作交接等等都是安排了，我们的人去跟着交接就是； 不管是法理上还是人情上，我们没办法让他们强行回来上班。” 这位五十多岁的原本排在渻里最后副渻，这次本想着借着这次机会给自己增加履历同时也是大赚一笔； 结果这下好了，股票认购是完成了，贷款也是放了，但是这情况，复牌那估计是遥遥无期的事情了； 长时间不复牌，到时候即便是他找下家接手了自己手中股份，那些手续费什么的尤其是贷款的利息他要支付的啊； 要是复牌了，这鸟情况，塔嘛的不跌死，他把自己的职位卸了！ 所以，心情很郁闷的他，此时回答时候都是有气无力的。 三个副瓿级，两个还是入场的，再加上7个正庁级副庁级，在会议室里面一时之间就是只有抽烟声音。 “接管吧！ 让咱们的人去学，去和那些现在还在职的管理层去学，放下架子去学，一个月不够两个月，两个月不够那就三个月； 告诉他们，他们手里现在都有股份的！ 按照东方集团员工持股的要求，新上市公司的员工持股有一年的锁定期，一年满之后再次交易的是半年的锁定期； 而且每个员工一年只能交易两次！ 他们手里的股份要卖出去，也必须是要等到半年期满，也就是8月份的时候了； 这段时间，就是他们的、我们的时间！ 如果股价没有可能保持不变或者是上涨，那么我们就只能无限期延长复牌时间，但是无限延长，能解决问题吗？ 越延长，对我们更不利！ 所以，让他们放下架子，虚心去和那些人学，告诉他们，先学，等掌控了东方集团之后，再算账也不迟； 先把东方集团掌控了，先把东方集团的已经上市的几家公司的财报做好了，再说其他的，他们、我们，都没有退路了！ 我会去和渻那些人沟通，给我们最大的一些相关政策，帮我们来进行接管东方集团。” 程常副最后还是扛下了所有，说出了这些话。 随着这些人出去，会议室就留下了书籍、副董事长。 “秘书长，程常副，在年前，我们确定了第一个季度的财报出来后就复牌，这个消息当时已经是发布了出去的； 当时是为了稳定娄屹离开可能发生的不利局面，显示我们对方集团的掌控； 所以，在5月份，需要复牌的！ 如果不复牌，人社瓿、财政瓿等等都是会找我们，而且到时候如果不复牌，对我们的不利的影响会更大； 延长复牌时间，不理智、不可取。” 这位副董事长的话显然还是有后续的。 第577章 被坑的老石 “我有个提议，看看能不能联系一下娄屹和严林等人，我们在人事上进行让步吧，东方集团坚决不能出大的问题的！ 6800亿营收，排在企业营收榜单的第30名，从去年的112名的2559亿跨越式的到了30名，而在30名上下的你们知道是什么公司吗？ 电建集团、邮政、企业集团！ 1270多亿的净利润，是排在我们国内的第8名的，在他上下的是石油招行，而这个排名在去年的时候我看过，是在第20名的431亿； 还有纳税上面，即便是我们进行了一些政策上的，但是依旧是有690多亿的，而这个数字在国内排在第7名； 去年的时候这个数字仅仅只有383亿； 跟这些一起的还有净利润率，去年的时候是16%左右，而今年的时候已经是到了19%左右了，排在国内的钱前30名的，去年是前五十里面不见其踪影； 市值上面，那就是更加的不用说了，去年1.14万亿在第14名，而今年四家公司三地单独的上市，加起来2.45-2.9万亿的三地市值，直接在第四名的。 两位，我跟你们讲这些数据，只是想告诉你们： 不管我们做的多好，除非是我们的成绩能够追上东方集团去年到今年这一年的发展的数字，不然，都是我们的问题！ 外行甚至是我们自己人，不会看是不是东方集团发展到了一定的瓶颈，才放慢了发展的速度，大家都只认为，放慢了发展速度就是我们的原因； 而这仅仅是发展慢了； 你们想过如果，我是说如果，严林等人全部这样长久的不配合，我们真的能掌控接管东方集团吗？ 到到时候接管不了，我们对东方集团的发展有话语权吗？ 发展倒退了，股价大跌了，怎么办？ 我们手里每个人四家公司的100万股，代表着的是在2.72万亿市值下的10亿以上的贷款资金！ 分钱有人和我们来一起，但是亏钱了，谁来和我们一起？ 不复牌，即便是找个下家接手了，利息呢？10个亿的利息啊！ 东方集团四家公司的股价必须要长，只有涨，我们才能从这个泥潭里面出来！ 东方集团，和所有的国企不一样的！ 其他的国企，管理层换了就是换了，影响普通人员工什么吗？不影响，他们的工资什么的不会变的； 但是东方集团呢？ 即便是原来的老员工们清了手里上市公司的三家股票，但是还有东方猎聘的股票因为一年锁定期没有清的； 东方猎聘的员工持股股价是3780亿，现在是4600亿，你们想过没有，到时候如果东方猎聘连3780的市值都没有了，会怎么样？ 他们会活剥了我们的！ 东方集团的员工，每个人都因为东方集团原来的管理层，娄屹等人，每个人手里有两套房子，有五六十万的甚至百万的车子，有几十万的装修费用，有各种各样齐全的保险理赔等等； 而且娄屹等人在之前还在给他们更多的福利的准备； 现在这些老的福利我们敢动吗？新的福利我们能继续给他们吗？ 还有最关键的工资等，我们能确保现在的这种情况下还让他们保持去年收入吗？ 想过没有，这些在积累下，哪一天爆了，我们怎么死？ 五月份的复牌是一个时间节点，8月份左右的年中数据是一个节点，而第三季度财报出来，也是东方猎聘员工股份锁定期满的时间，是最后的节点； 三个节点，我们能渡过去吗？ 我没有信心的！ 你们有吗？ 跟娄屹打电话，低头的话，我来讲。” 这位副董事长是个务实的人啊，有些奇怪，这种务实的人怎么会来趟东方集团的这摊子烂事呢？ 很快，秘书长就是给了这个答案： “石同志，12月份组织找你谈话的时候，的确是没有想到事情的发展会突然变化到娄屹必须要离职的境况； 当时，我们知道娄屹有让东方集团升格想法，所以先想的是安抚； 当时想的就是让你任书籍，你的级别摆在这里，到时候可以安抚娄屹同志，时间到了就给他解决副瓿级这个问题； 但是事情发展太快了！” “秘书长，事情发展不是太快了，而是你们想要的更多了吧？ 那次关于娄屹同志的会议内容我学习回来后，过年的时候听到了很多的大致一样的版本，你们有很多人一致同意了让娄屹离职； 逼着人家离职了！ 好，我们不聊这个事情了，我们就聊现在实际的情况，你们是怎么敢让渻银行那些势力来接东方集团员工持股公司手里的股份的？ 你们就那么有信心，能够把东方集团带着继续快速的发展下去吗？ 秘书长，程常服，咱们既然今天把话讲到这里了，那我就再跟你们讲的严重一些： 你们想过没有，我刚刚和你们聊的仅仅是针对我们手里的股份这件事，针对东方集团员工对我们让他们收益等不满的事情； 那么渻银行这六家势力呢？ 他们从5%-4%-3%-1%-0.5%，这几个持股的数字是不大，但是放在2.26万亿现在三家上市公司的庞大体量下，你们觉得这个数字小吗？ 你们想过没有，渻银行巨大亏损了，他们现在承担的百万职工福利住房的事情会不会收受到影响？ 那些渻属市属国企，他们动用自己的集团资金甚至是借贷来的资金买了东方集团的股份也亏损了，他们怎么填这个窟窿？ 还有那些民营企业，那些家伙真金白银丢了，到时候他们会不会疯狂报复？ 还有这些势力里面那些高管、亲戚等等乱七八糟联合起来成立的那些投资公司买的0.5%活或1%的股份亏损了； 这些家伙和背后的人，觉得他们会不会疯？到时候这些人，这些势力你们觉得他们直接想把我们弄死，还是去怪娄屹？ 你们想过吗？” 12月份出去学习前，是书籍，给娄屹抬身价，给希望的，结果现在正月初八学习来之后直接就是变成了副董事长，而且是要主持工作； 很关键的是总经理等原来的核心管理层都大休假无声抗议去了！ 被坑的石同志，简直就是想弄死这些家伙了。 第578章 沟通的电话 这位新上任被坑的石副董事长讲的这些话程常副等人不知道吗？ 他们知道。 但是他们当初默认甚至是暗中推动渻银行等六个势力进场东方集团的时候，为的是提升外界对于东方集团的看好； 原因很简单： 员工持股公司手中的股份，如果在哪儿呆着，和很快被其他公司拿走，这对于市场而言是完全不同的展现； 所以，他们想要营造出东方集团的股份压根就不缺买家表象，从而想着在复牌的时候给稳定股价甚至是带动股价做出贡献； 但是他们千算万算，没有算到除夕那天的给严林等人的下马威起到了反作用！ 娄屹当初走的时候程常副等人就是知道严林等这些高管以及员工们都是对他们的做法有意见的； 所以当初他们就只是简单的进行了人事调整，没想着大动作； 但是谁知道严林这些人居然是短短十来天的时间就是弄出了员工全部清自己手中能够清的股份的事情； 同时还是把娄屹走之前安排下去的资金划拨等快速的给执行了； 这些做法，程常副等人怎么能忍？ 他们集体表决让娄屹去进修离职，为的就是把东方集团掌控，要是按照严林等人现在的操作，那不就是娄屹走了和没有走没啥大的区别了？ 所以，他们再次就是进行了集体的会议，然后确定了直接接管东方集团的决定。 接管东方集团和管理东方集团是完全不同的操作，所以他们直接在高级管理层塞进去了104人； 这些岗位都是在一二三级集团中有着决策权的； 他们想的是严林等人会有不满，在工作中会给这些新就任的使绊子，但是他们完全没有想到严林等人居然直接是大休假撂挑子了！ 所以现在面对石副董事长说的这些，程常副和秘书长两人除了简单的解释和安抚这位外还能做什么？ 了解内情的石副董事长叹了一口气的对着程常副两人说道： “两位领导，事情需要解决的！ 娄屹同志我来联系，我们先听听他的要求，到时候再过集体会议，你们看怎么样？” “行，只要不是太过分，触及到集体决策的那些底线，我们到时候去和集体那边进行沟通，做出相应的退让调整； 秘书长，你觉得呢？” “我这边也同意，石董事长，你现在就联系吧，这是娄屹同志的电话。” 石副董事长按照这位秘书长给的电话拨了过去，紧接着声音传出： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” “等会我再试试，他在通话中。” 四五分钟后拨过去： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” 十来分钟后打过去： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” 沉默，然后石副董事长以及书籍（秘书长）两人看向了董事长（程常副），这位拿出了自己的手机，然后当着两人的面拨打了前几个小时刚拨打过的电话； 备注上的娄屹清晰可见，但是随着拨打过去，声音也是快速的传过来了： “您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨。” 几人没说话，但是都很清楚： 拉黑，拒接陌生人电话。 “我跟严林联系一下。” 娄屹这边联系不上，石副董事长就是联系了严林，免提开着，严林这边很快就接通了，在石副董事长自我介绍后，严林的态度还是很不错的； 但是当石副董事长提出让严林回集团，集团的工作没他开展不了的时候，这位在电话里面直接对着石副董事长说道： “领导，集团的变动太大了，我过年的时候和家里人商量了一下，趁着休息的这段时间，把家搬到京城； 买房子、户口、孩子上学、我爱人的工作等等这些事情我要忙； 而且过年的时候去了一趟医院，现在年纪大了，尤其是这几年高强度的工作让我身体机能出现了一些问题； 我家里人现在是强制我休息以及给家里把搬到京城的事情弄好； 集团那边该交接的工作我都和相关的人员做了交接，也形成了交接的文字记录，你们可以随时去看的； 我这边休假结束后，可能会考虑进行病假休息； 如果集团到时候或者是现在有其他的安排，需要我这边配合的，我全力配合，不会有任何的意见的。” 电话沟通结束，程常副三人抽着烟，过了十几分钟后，石副董事长又跟陈同把电话打了过去，陈同那边的态度也很好，但是话儿的内容更不好： “领导，我这几年因为工作的原因一直都是没有把自己的个人问题解决，现在正好大休假，所以我过年的时候和女朋友把结婚的事情敲定了； 因为我是娄董事长一手提拔起来的，现在集团变动很大，所以我和女朋友商量后，我们决定就在京城这边安家； 在京城安家，结婚的事情，还有我们新工作的事情都很多，实在是回去不了。 相关工作的交接，我这边都是在年前就和专人进行了有记录的交接，几位副总和相关的新上任的同志可以去查看相关的交接文件； 领导，集团需要我离职的时候，我随时配合，绝对不会给集团添麻烦的。” 陈同的话更加的直接。 但是不管是陈同还是严林，两人都表达了一个意思： 集团年前除夕的调整，我们看到了渻集体的决心，我们也知道我们是斗不过的，所以我们现在直接认输了； 我们现在在忙着把家搬到京城，忙着在找新工作； 你们需要我们过去办离职的时候，随时喊我们，我们随时过去，绝对不会给你们添麻烦，不影响你们的接管； 但是想让我们过去帮着你们接管我们一点一点发展起来的东方集团，不好意思，我们是做不到有那个胸怀的。 而且，我们该交接的都是已经和相关的人做了交接的了，有着文字等记录可查，你们也别想着在这一点上找我们的麻烦。 娄屹打不通的电话，严林、陈同这两位娄屹的左膀右臂电话中的意思，让东方集团新上任的书籍、董事长、副董事长陷入了沉默。 第579章 无声处 2月18，正月初八，这春节过后，新一年上班的第一天，东方集团新上任的104位高级管理人员就是被当头一棒； 在会议室里面的三位遇到的情况基本上就是这104人遇到的情况； 虽然比起严林等人的大休假，这些人去了之后有人接待他们，但是工作分工以及实际对接的时候，他们感受到了整个集团对他们的恶意！ 比如董事会成员，也是新上任的5位副总，各自负责集团的直属部门两个左右再加上一个二级集团； 他们去和这些部门、二级集团的管理层开会的时候，无从下手。 集团直属部门、二级集团的相关在岗的管理人员，面对这些新的顶头上司，做到了你问什么我回答什么，你不问什么，我坚决不多回答； 但是这就是最大的问题； 这些新上任的副总们对于东方集团的了解，仅限于纸面上的，而纸面上能看到的基本都是想让他们看到的； 一些核心的东西，会放在纸面上吗？ 而这些核心的东西他们接触不到，对于领导们让他们接管东方集团他们从何谈起？ 核心的东西之外，就是纸面上的这些资料，他们在没有专人进行讲解的情况下，想要真正的了解那都是要耗时间的； 而且有时候还不一定是理解的对的； 真传一句，顶得过假书万言，这可不是假的。 而和这104位核心管理层比起来，年前新办理了入职，拿了东方集团股份的6200多名新员工、中基层管理，那就是境遇更加的难了； 年前，这些人通过线上办了入职，走了流程，今天正月初八带着好心情来上班，结果他们面对的是什么？ 去各自的部门报道都是他们自己去的！ 然后报道之后呢？ 没有人欢迎，没有人给他们安排具体的工作，只有他们名义上的领导冷冰冰的一句话： “你们新入职，先学习一些集团的相应规章制度，以后具体的工作，到时候根据集团的实际情况再定。” “你们是中基层管理，你们的岗位职责你们可以看一下，具体的分工，等集团安排。” 普通员工、中基层管理，直接就是被无视了。 而这种从普通员工到中基层管理再到核心管理层，这些新上任的6300多人，在中午午餐的时候遇到了让他们更加感到危机的事情： 被孤立了！ 当他们端着打好的餐去餐桌上想和部门的老人一起就餐，顺便联络一下感情的时候，人家直接就是起身换了餐桌。 就是书籍、董事长、副董事长三人在中午想要借着这个机会去和现在还在的高管们去展示他们的亲切的时候也是一样的礼遇； 等他们到了高管们的桌子，这些人就是快速的站了起来展示了礼貌，但是当他们要坐下和这些人闲聊一起用餐的时候，这些人都是说着礼貌的话，快速的结束了用餐。 整个东方集团，从正月初八这天开始，这种无声的抗争，让集团之前到处都是欢声笑语的办公氛围荡然无存； 每个人的脸上都是挂着面无表情的神态，每个人都是在自己的岗位上只做自己的事情，不会再去闲聊或者是八卦； 准时上班、准时下班、安静办公、沉默抗议； 这就是整个东方集团的现状。 而随着时间的推移，随着正月十五，也就是2月25日的过去，这种情况再次进行了变化，工作的压力： 所有的管理人员，尤其是那104人，桌面上、系统上不断的弹出各种需要审批的文件，各种需要他们参加的会议的等等； 以往按照惯例，很多本级可以直接处理的，东方集团那些老员工全都按照集团的相关章程上报了； 不再是自己本级处理。 而本就没有被严林等人手把手进行交接的这些董事会核心管理层以及100来位高级管理人员能处理这些事情吗？ 显然是很困难； 所以，慢慢的就是出现了： 工作积累。 而这些工作积累，在东方集团的完善体系下，每一步的流程都是被清楚的记录了，在哪个流程卡住了都是清晰可查的； 所以，这些新上任的核心管理层、高级管理层、中基层管理人员全部开始不断的出现工作上的流程节点有问题，工作影响东方集团整体运营等等情况； 而这些，全部被东方集团的完善的流程记录了下来； 这些不断积累起来的记录，就像是一个不定时的证据炸弹，虽然不起眼，但是如果真的是哪天被爆了出去，绝对是能够把这些新上任的接管的管理人员炸的找不着北。 当然了，这些事情短期内肯定是爆不了的，毕竟这些人里面还是有能力的不少，而且渻集体那边随后开了会，进行了很多的帮助； 比如税上的，比如业务上的，能给的都是在给。 3月份没什么可说的，作为国企，会议才是主题； 娄屹这边在3月12日办理了谠校总部的学习入学，然后15号的时候就正式的开学了，只不过3月份更多的是听会议。 4月份，磕磕绊绊，因为一些大休假的人回来了，毕竟他们已经在外面休息了四五十天了，他们上班后，直面的就是要取代他们的新来的； 这期间必不可少的就是会有一些不同意见以及磕磕绊绊。 5月5日，是一个对于东方集团而言有着不一样意义的数字，在这天立夏的日子，严林、陈同大休假结束了； 而随着他们两人的大休假结束，整个东方集团之前大休假的人全部回到了自己的岗位上。 同样在这天，东方集团的董事会召开了，这也是东方集团新的董事会第一次人员齐全的会议； 11个董事会席位变成了21个，新增了一个职工董事、6位股东新增董事，同时把车查这个驻纪鉴组的书籍也是再次纳入了董事会； 职工董事是从渻工会那边调过来的，股东新增董事则是渻银行、三镇银行、三针农商行、渻属国企、市属国企、民营企业各自选了一个人进来。 第580章 病假 21个董事会成员，除了严林这个总经理，车查这个驻纪鉴负责人，剩下的19个都是新上任的，你就说东方集团能不出问题吗？ 会议主持是石副董事长，这位也是现在东方集团实际的日常负责人，书籍和董事长两人的工作重心依旧是在各自之前的工作上； 毕竟人家两位到现在对外宣称的依旧是兼任，而不是实际的直接就任。 今天的这个董事会开始后，石副董事长对于严林和车查就是释放了足够的善意，这位在开会前就找两人聊了一会儿； 这位的意思就是： 咱们可以谈，但是东方集团不能出大问题。 而书籍和董事长两人也是一改在除夕那天对东方集团的强势，今天他们坐在前面，也是展现了自己的一些善意； 整个会议，严林和车查基本都是不问就不发言，问了也是简单的发言和回答； 而整个会议的转折点出现了最后一个议题的时候： 2032年第一季度的财报是否公布！ “严总，你是集团的总经理，对于这个事情你是怎么考虑的？” 这个主题一开始，石副董事长就是直接让严林谈自己的看法，而严林看着所有人看向自己，快速的说道： “东方集团已经上市的四家公司，在停牌前能够让大美的股票高于香江高于沪城，和国内绝大多数企业的股价形成对比； 其核心就是东方集团的财报及时性和透明性； 这也是四家上市公司为何能够在三地单独上市的核心原因。 我们从2月份停牌开始到现在已经三个月的时间了，而根据东方集团的以往惯例，5月份是要发财报的； 这也和很多的上市公司往往延长财报发布时间形成了鲜明的对比。 东方集团经过了三个月的调整，我的意见是发布财报，同时复牌； 四家上市公司的股票可能会在复牌后下跌，但是只要我们后续的财报是展现我们继续让东方集团向前发展的，那么股价上涨不是问题； 反而，我们如果再次延迟了复牌的时间和财报的公布，那么会让市场更加对我们东方集团产生质疑； 这种质疑一旦产生了，不是我们简单的财报数据就能让市场释疑的，因为到时候市场极有可能会进一步的质疑我们财报的真实性等； 每家集团的人事组织架构大调整股权架构大调整都会产生对股价的影响，这种影响是正常的； 但是如果我们因此而进行延迟甚至是财报上做手脚，那么所产生的后果是难以预估的。 我的建议就是5月份发布财报、复牌。” 严林说完后，石副董事长还没有来得及进行对该观点的意见，对接东方人才集团的这位副总就是直接发言了： “严总，我分管东方人才集团，东方集团目前上市的四家公司都是在我这边，我不知道你有没有看第一季度的财报？ 根据数据显示，东方在线和东方猎聘以及东方人服三家公司，四个季度的营收占比基本都是按照35%、20%、30%、20%这个范围内的数字波动； 而以上三家公司，即便是现在发展到了一定的阶段，但是按照去年第四季度的预估，今年的第一季度增长应该环比在30%左右的； 去年东方在线营收726亿、东方猎聘营收272亿、东方人服营收639亿，三家公司合计营收在1637亿； 第一季度的营收三家公司合计是在573亿的，按照环比30%的增长，应该是在745亿左右这个数字； 但是实际上呢？ 第一季度三家公司的营收只有仅仅630亿而已，环比仅仅增长了10%。 净利润和净利润率上面上面，三家公司东方在线182亿、25%，东方猎聘82亿、30%，东方人服83亿、13%； 按照数据显示，2031年第一季度的三家公司合计的净利润率在122亿、平均下来的净利润率在22%； 根据之前几年的数据，这个净利润和净利润率也是环比增长10%左右的； 但是今年一季度的呢？ 三家合计的净利润只有126亿，平均下来的三家净利润率也仅仅是刚刚达到20%，环比去年的不增反降。 另外一家人服网平台，作为东方人才集团现在依旧是属于快速发展的公司，去年第一季度营收是100亿、净利润是45亿、净利润率为45%； 根据前几年以及去年你们的计划，今年第一季度增长是要至少环比50%以上的； 但是实际上多少？ 第一季度的营收只有120亿，增长了20%，而跟着这个营收的就是净利润上面更是只有48亿，净利润率直接到了40%； 营收环比增长不达预期，净利润更是因为净利润率的环比下降而也跟着下降了。 严总，我们抛开你刚提到的如果不发布财报可能会引起的各种更多的市场质疑，仅仅从这个财报上面而言，你觉得问题还不够大吗？ 你是集团的总经理，你和陈同等人的一个大休假，直接让整个集团的第一季度营收不达预期，净利润更是下降，你难道不应该针对此进行一些解释吗？” 这位说完，随后其他几位副总经理也是没有理睬石副董事长难看的脸色，直接开始朝着严林开火； 反正这几位的意思只有一个： 第一季的财报发布或者不发布，我们先抛开不谈，但是谁造成的不达预期这个责任是需要先让人背上的。 严林静静的听着这些人的围攻，脸上没有表情。 在这五人说完，石副董事长要进行发言的时候，严林直接站了起来，随后对着看向他的20位董事说道： “2月10日，除夕当天，该交接的工作我都进行了交接，有相关的记录可以查询，我的休假，合乎集团的休假规定，符合国家法律法规； 2月10日至今日，我没有参与集团的任何决策，所以，你们如果想要让我承担第一季度不达预期的责任，我保留意见； 另外，我本人因为身体原因，需要休病假，请假流程我会今天发起；” 严林的话让会议室里面的所有人都是露出了惊讶的表情，但是接下来严林的话更让他们感到了事情再次超出了掌控。 第581章 辞职 “同时，对于今天董事会上的几个主体，尤其是关于我对于财报是否发布、四家上市公司是否复牌、第一季度财报不达预期的意见，我会自己形成董事会会议记录； 该记录，我会通过邮件的方式，依据集团章程向董事会、集团管理层、股东等公开发送。 最后，对于集团总经理一职务，我本人鉴于目前集团董事会对本人的不信任、工作无法开展，以及个人身体原因，正式向董事会提出卸任； 该要求，我同时会在邮件中明确。 接下来的董事会我就不参加了，我需要去看病以及发邮件了。” 说完后，直接离开了会议室。 而严林回到办公室没多久，陈同、付志等人都是出现在了严林这里，大概的情况严林讲完后，陈同轻笑一声，讥讽到： “那些老爷们以为我们回来了，就是认命了，所以有持无恐了，所以想把这三个月他们受到的委屈发泄出来； 同时呢直接把锅甩到我们身上； 既然这样，那么我们就告诉他们，我们来可不是为了给他们当顺儿的。 严总，你现在还是总经理，我这边向你提交我婚假的申请，你直接批一下，按照集团规章制度，没有问题的。” “我这边跟你一样，去医院看看病，腰肌劳损我这一直都有，现在正好也是和你一样去休病假。” 陈同的婚假，李文的病假，梅月、付志也是进行了各自合乎集团规章制度下的请假，并且现场就是由严林进行了审批； 而随后半小时左右的时间，这几位全部给严林发送了一份邮件，邮件内容主题就是两个意思： 新上任的他们的副手们等已经接替了他们的工作，没有他们工作不会有问题； 他们自身现在开展工作困难，再加上个人有事有病等，现提出辞职。 而严林呢？ 在自己的邮件中也是差不多的意思，只不过把今天董事会上的几件事进行了阐述并表达了自己的意见； 同时在发送的时候，直接把陈同等人的邮件进行了链接抄送。 这份邮件，东方集团的所有管理层都收到了，意味着东方集团所有的员工都是知道的了； 同时，各个股东，而这些股东里面，企鹅、猫集团这些投资类型的，狗子、丰儿等这些合作业务的集团等等都是涵盖在里面的。 严林用这一份邮件，把东方集团现在管理体系中的混乱直接捅了出去！ 尤其是董事会21人，只有严林、车查两人，高级管理层由31人变成了135人，在业务没有大发展的时候直接新入职6000多人普通员工和中基层管理； 等等这些情况，让市场所有关注东方集团的人和势力都是了解了一个大概； 最后现在严林、陈同等这些在这7年带着东方集团取得了辉煌成绩的高管们更是被逼着要主动离职了，更把这件事推向了一个高度； 尤其是娄屹去年2月份突然的离职，现在再次就是被直接联系了起来。 而随着这些消息的不断发酵，东方集团已上市现在停牌的三家公司员工持股股份全部被渻银行等接手，更是让这件事变了味道。 阴谋论，豪夺贪腐论等等随着东方集团不敢公布第一季度的集团财报如烈火烹油一般烧了起来。 而在这期间，各种压力全部到了渻集体那边！ 经过了一个多月的时间，这件事终究是渻集体那边的站了出来，做了对外的新闻发布会。 在这个新闻发布会上，这位对于已经在网上被证实的第一季度财报数据不达标进行了有限的回应，重点讲到了阵痛： “东方集团，作为渻属国企，人事、组织、股权架构的调整，跟所有的市场经济下的企业一样，都是有阵痛期的； 但是我们新的东方集团董事会以及管理层，是能够处理好这个事情的。 财报没有在5月份公布，是因为统计工作除出了一点儿小插曲，尤其是在和渻进行的新业务，让统计变得繁琐； 东方集团的管理层已经做出了承诺，会在6月份及时的公布第一季度的财报； 同时，会在9月份之前公布年中的财报； 在今年年底，东方集团的财报会和以往一样，及时的公布，不会再出现这种阵痛引起的财报延迟公布。” 财报延迟以及不达标归结到了阵痛，随后表示年年底前会和以前一样及时公布，算是收住了一些底子； 而最关键的针对复牌，这位更是给了明确的回复： “东方集团的股权架构调整，是符合市场规律的，我们是有着绝对的信心的，所以在6月份的第一季的财报公布时，就会复牌； 即便是四上市的公司会出现股票的短期下跌，但是我们依旧是有信心的； 东方集团自身的发展，不会出现任何大问题； 东方集团会按照原定的发展继续的不断向前走。” 看看，这位就是代表集体直接坦然说了跌了没事，我们有信心，帮助东方集团现在的管理层直接把股价跌的责任给消掉了。 在新闻发布会的最后，就是最关键的娄屹等人的事情，这位同样是明确的进行了回复： “现在网上各种谣传，这些消息，是一些别有用心的人或者是势力散步的，他们的目的无非就是想借此给自己谋利罢了； 我们已经在收集相关的证据，不排除会进行追责。 娄屹同志，在东方集团的发展上的功绩是无可厚非的，也是谁也不能否定的，他的变动，是去谠校总部学习，是在人社瓿的； 大家都知道，这是重用前的一般程序，所以各位不要妄加猜测了。 严林同志等人离职的事情我们已经进行了详细的调查，并不是传言的架空背锅等阴谋论，而是因为他们自身的确是遇到了问题； 严林同志、李文同志，这些年来高强度的工作让他们身体出现了问题，所以进行了病假休息，而他们责任心又极强，担心自己病假休息的时候影响集团的发展； 所以，他们才提出了离职。” 这种回应，是有些东西在里面的。 第582章 退路的默契 “陈同同志就更不要说了，这位同志都属于大龄晚婚了，我们可不能因为工作的事情就让他不结婚吧？ 这些同志我们和他们进行了沟通，让他们放宽心处理自己的事情，等他们的事情处理结束后，就会继续回到工作岗位。” 严林等人的确是被约谈了，而且也是给出了： “你们可以先处理自己的事情，岗位不会变动，但是我们希望你们能够配合集团，让集团不要再出现这种谣传。” 既有警告又有妥协，严林等人自然是接受了； 每个人直接拿到了一个月的假期，这假期到了可以再续； 其实对于严林等人的这个假期，就是双方给彼此的退路。 严林等人不会真的放弃现在的岗位，现在即便是他们休假，对于集团而言，他们依旧是能够及时掌握消息和做到遥控的指挥核心发展的； 而渻集体那边呢？ 心里没底啊！ 5月份随着严林等人的刚上班就直接病休等提出离职，还有邮件中的一些捅出来的被放大的事情，渻集体那边面临的压力极大； 这些压力除了上级给的，邻省挖人等等，还有最关键的就是股票的压力！ 不要看这位集体的2在这里风轻云淡的表示对于东方集团的股价上涨是有信心的，但是只有他们自己知道，涨不上去的话，他们将会面临什么！ 已经在东方集团有职务的就不说了，渻集体里面2个人每个人都是100万股，都是花了10来个亿的贷款拿下的； 到时候真的上不去，然后调整的时间又到了，那这亏的钱怎么弄？ 渻集体的两人早就是在相关的集体会议上坦言了，他们是自身处理不了十亿贷款所带来的经济上的各种事情的； 在会议上提出来，是有会议记录的，这就是两人给自己的后路： 我们两人去，是集体决定的，到时候股价上不去，我们因此产生的经济账，那就是集体要给我们兜着的。 而除此之外，渻集体的这些人的家属亲戚等等，通过渻银行等6家势力接手的员工持股公司的股份，更是直接和他们个人息息相关的！ 所以，渻集体之前开过会议，那就是在东方集团上市的四家公司的股价没有上涨上去，他们没有解套之前，确保严林等人在职； 不管是休假还是干什么，必须是要确保这些人在职的； 等渻集体这边安排的石副董事长等人无力回天的时候，那就是他们让严林等人再次出山收拾烂摊子的时候； 甚至就是到时候直接把现在扩大的董事会、新入职的管理层、员工等等全部直接清理出去，以此换来严林等人的愿意接手，他们都是认了。 甚至，让娄屹再次回来，他们实在没办法的情况下，也会认了。 这就是现在几方达成的默契，而接下来的6月份的第一季度财报公布、四家上市公司的复牌，9月份之前的年中财报，四家上市公司的股价； 将是新的几家关注的焦点。 就这渻这边进行新闻发布会不久，娄屹、严林等人在京城的一个私房菜馆进行了一次见面，这次他们聊的也是这件事。 “董事长，石副董事长跟我透露过，如果到时候东方集团的情况很糟糕的时候，他会向渻集体那边建议，让你回集团； 而且根据他的意思，基本上是不会有什么大问题的； 并且只要是东方集团股价等等起来了，那么一两年之内咱们集团在事实上的升格会在渻集体那边通过。” 严林跟大家通了这个信息，娄屹听完笑了笑的说道： “不用去理会！ 我们都很清楚，他们到了那一步让我回去，为的并不是真正的想让东方集团发展起来，而是为了让我们帮他们解套罢了； 我通过一些渠道了解过了，渻集体那边13个人里面，有10个至少是这个数字，都是通过渻银行等着六家势力接手了我们员工持股的股票； 再加上渻集体里面程常副两人直接持股100万股，还有石副董事长也是自己持股百万股，他们怕了而已。 他们和我们不一样，在东方集团，就像程常副这人，顶多能兼任几年？ 按照他的年纪，一两年罢了； 一两年的时间，如果东方集团的股价没起来，他走的时候把岗位卸任，你们想想，他要背多少的债务？ 渻集体那边肯定是会想办法帮程常副这三个明面上的人处理债务的事情，但是他们家里人、亲戚那些的呢？ 几百万几千万甚至是上亿的债务，到时候他们退休了，可就是再没有机会去翻盘的了！ 所以嘛，他们怕了而已。 但是你们信不信，等我们快速的给他们解套之后，东方集团就不会再受到他们许诺的那些让我们回去的优厚条件了； 到时候说不定就是清算我们的时候； 毕竟，我们可是让他们几乎拔了一层皮，丢了面子丢了里子的； 而到了那时候，我们手里没有可以让他们投鼠忌器的武器了，只能就是如同案板上的鱼一样，任人宰割！ 所以，我们一定要坚持住，让东方集团升格！ 升格成功，成为了怏企，他们对我们就没有了太大的威胁，而京城这边对我们有想法的那些人，看到了程常副这些前辈的样子，也要好好的琢磨琢磨，动我们，想拿走东方集团的利益，会不会也陷入后尘； 各位，这才是东方集团为什么在去年我走的时候让你们进行带头抛售自己手中股票，让那些人接手，从而完成布局最重要的目的！ 京城，卧虎藏龙，我们要是来之前没有足够让他们忌惮的东西，在这里会更加被人家吃的骨头都不剩的。” 这是第一次，娄屹直接对他们讲为什么要从去年年底开始就这么做的原因； 而这一刻，严林等人才是感到了他们和娄屹的差距！ 他们想的和娄屹布局的，是真的在战略上就差了不知道多少。 而今天的这个见面会之后，严林等人之前起的那些小心思，荡然无从，对于娄屹的安排，只有执行，没有了质疑。 第583章 降降降 娄屹通过京城的这次见面稳定了这几月以来有些人略显质疑和其他的小心思，但是他知道，最关键的还是要看6-9月； 要看复牌！ 2032年6月15日，端午节假期之后的第二天工作日，周二，东方集团选择性的发布了第一季度的财报； 在这选择性的财报中，四家上市公司的在，东方金融集团的也在，但是东方信创集团和东方资本运作集团的并不在其中； 内部原因是这两家公司的大笔并购导致严重的营收不平衡，为负数； 外部发布的原因则是因为集团的布局涉及到的商业机密不能及时发布。 随后一直到18号，东方集团在极力的收集相关的市场反馈，让他们比较安心的是，目前这几天他们收集到的信息都不是很坏； 在这些消息里面，其中主流的认为东方人才集团旗下的四家上市公司保持了增长，说明没有发生大的问题； 而这个看法，也是让董事会认为复牌不会有大问题； 所以在6月18日，也就是周五下班的时候宣布了下周会复牌的事情，但是依旧是没有给出具体的时间。 “各位，这两天虽然是休息日，但是我希望你们能够尽量的继续收集相关的信息，如果有大量的不良信息，我们就要调整复牌的时间； 我们不能让四家上市公司一复牌直接就是迎来巨大的股价波动！” 这就是石副董事长的安排，他是谨慎的，但是周六周日一切都是和前几天一样，主流的好评是占据了上风； 所以，在6月22日，周二，复牌了。 三地同时复牌，即便是石副董事长提出了先沪城，香江和大美那边暂时不着急，但是被董事会其他人员否定掉了； 尤其是渻集体那边，认为三地独立上市，相互的影响不大，所以让三地同时复牌； 更是拿出了这样做会让市场觉得他们对东方集团有信心的理由。 6月22日复牌后，让石副董事长等人所安心的是股价虽然跌了，但是没有预期中的直接跌停这种最坏的情况出现； 所以，他们就是松了一口气。 但是随后连续四天，每天都在不断的下降的股价，又让他们产生了非常不好的感觉。 6月22日复牌，复牌的时候沪城2.45万亿、香江2.72万亿、大美2.97万亿； 但是到了6月25日，周五收盘之后直接变成了： 沪城1.83万亿，直接相较于2.45万亿降了25%，尤其是6月22日和6月25日两天，直接就是降了8%和9%，差一点直接跌停； 香江和大美笔记来，那就是数据更差了，因为这两地没有下降的限制； 香江的1.78万亿，首次让四家上市公司的市值低于了沪城这边的，相较于复牌的时候下降了35%； 大美那边也是差不多，比起香江来还要狠一些，直接就是1.7万亿，这个1.7万亿还是四舍五入了的，不然直接是没有保住； 大美直接从2.97万亿到了1.7万亿，蒸发了43%的市值。 四家上市公司合计的市值到了这个地步，市盈率自然就是变得很差了。 按照去年年底停牌时的数据，四家上市公司总的净利润和三地的总市值计算，沪城这边的总市盈率在43倍、香江的在48倍、大美那边更是在52倍； 但是现在，按照最新的财报预计，总净利润增加了，市值却大降的数据，市盈率总的来到了沪城刚刚30倍、香江28倍、大美27倍。 这个总得市盈率之下，那就是四家上市公司快速下降的自己的市盈率。 周六周日两天，东方集团进行了公关，但是效果在周一也就是6月28日的时候展现的很淋漓尽致： 没有鸟用！ 7月2日，经过一周的时间，在周五这天收盘的时候，四家上市公司的股票再次交出了让市场越发不信任的数据： 东方人服公司 1620亿，东方在线公司 4200亿，东方猎聘公司 2100亿，人服网平台 7500亿； 四家公司在沪城的总市值到了1.54万亿，而香江和大美比起沪城来同样是更低了，比沪城分别低了10%和15%，在1.38万亿和1.3万亿呆着。 两周的时间，合计的总市值大美和香江都是几乎拦腰斩断，而沪城也是在往这个方向不断的逼近； 整个东方集团和渻集体那边这时候出了一个招式： 利用第一季度的财报数据，预测年财报。 在东方集团，很有特色的一点，那就是东方集团的预测财报都是按照自己基本都能完成的最低数字报的； 之前石副董事长等人是没有使用，因为他们担心现在的管理层这样做会适得其反，但是现在，只能是死马当活马医了； 所以在周日的时候发布了年预测的财报，数据很详实。 “东方人服的年净利润将达到90亿、东方在线和东方猎聘的年净利润降达到210亿和100亿，人服网平台会继续创新高的增长达到300亿。” 里面还有很多的增长率等等，但是这几个数字是最关键的； 他们预想着会有所作用，但是市场在7月9日收盘的时候再次给了他们一嘴巴子： 东方人服1350亿，按照他们的这个预测数字，市盈率直接到了15倍； 东安在线3780亿，按照预测的210亿净利润，市盈率直接是18倍； 东方猎聘1900亿，按照100亿的净利润预测，市盈率就是19倍； 这是首次，东方系的上市公司市盈率破了20这个关口； 而唯一还在21倍市盈率的人服网平台，也仅仅把自己的市值放在了6300亿罢了； 这一天收盘的时候，沪城的四家公司总市值直接到了1.33万亿，而让他们唯一有些安慰的就是香江的1.23万亿和大美的1.17万亿； 香江和大美的两个数字比起沪城来，差距控制在7%和12%，比起之前的15%和10%，算是一个好消息； 这意味着四家公司下降的市值可能是快到底了。 而随着新一周的开始，也的确是让他们松了一口气，沪城、香江、大美三地的股价都是波动不大； 止住了； 这个消息对于东方集团而言真的是一个好消息。 第584章 猪操作 东方集团旗下的四家公司止住了往下继续走的股价，让石副董事长等人还没有来的及好好的松一口气，幺蛾子再次出现了： 7月17日周六这天，加班了很久的新的副总经理们好不容易休息了，自然是要去放松放松的； 分管东方人才集团的这位副总和好兄弟去撸串的时候，喝的有些高，所以在公开场合就是谈到了这件事： “我跟你说，老子现在是被套住了啊！ 那个预测的数据是有问题的！ 就拿东方人服来说，你知不知道，我们是把各种补贴，还有税返等全部给加进去了，才弄到了90亿的净利润； 还有其他的几个公司，都是啊！ 不这么弄，我们几家公司的市值就是止不住的还要往下走，而你知不知道，我们这些人，这些新到任的，都是被套住了！” 而很不凑巧的，当时这家店里面请了网红探店在做直播！ 互联网信息时代，最不缺的就是人们的求知，所以，这位挂在东方集团董事会成员名单里面，有照片有简介的家伙就是被扒了出来； 网上一时之间就是开始了快速的一些发酵； 但是发酵，总需要时间的，所以周日一天的时间，石副董事长等人是没有看到零星的这些信息； 然后周一的时候就是被教做人了： 下降停了！ 这是自6月22日复牌以来，第一次直接让四家公司的股票在沪城给降停！ 随后自然就是这位副总的言论快速的在网上传播的消息东方集团也是知道了，然后否认有什么意义吗？ 没有意义！ 东方集团只能是调整他们的财报，然后承认错误，说是没有把这些信息讲清楚，但是死不承认是自己特意这么做的。 效果总算是有点儿，在7月23日周五收盘的时候，四家公司的股票总算是再次的稳住了，波动不大了： 东方人服，1245亿； 东方在线，3077亿； 东方猎聘，1479亿； 人服网平台，4800亿； 四家公司的合计市值来到了1.06万亿，这数字，要是再往下走一下，那就是直接破了万亿的大关了； 而万亿？ 2032年的2月2日停牌的时候，就一家人服网平台的市值都是万亿的。 这时候外部的事情是暂时的稳住了，但是东方集团的内部出问题了： 东方猎聘！ 去年东方猎聘在员工持股的时候，6万多名员工认购的市值是3780亿，而现在呢？ 东方猎聘的市值直接到了1479亿！ 直接蒸发掉了60%，这个数字让东方集团的那6万多名员工终于是爆发了。 东方集团的员工手里都是有着这家公司的股票的，现在降到了这种地步，他们自然是不满意的，所以直接通过邮件等方式质问董事会、管理层； 而这件事一直到渻集体这边的第二亲子来给了答复才算是解决。 而这位的解决就是： 等年中的财报出来后，看市场的反应，让员工们相信，这依旧是东方集团的阵痛引起的，是可以解决的。 东方集团的员工们相信了，给了现在的董事会时间。 而东方集团的董事会成员们感受到极大的压力之后，决定把年中的财报在8月份时候就尽快的发布出来； 所以在8月18日周三的时候发布了年中的财报。 这个财报，数据上是做了手脚的，但是做的很隐秘，再加上一些真实的数字，尤其是东方集团之前积累下的口碑，还是起到了好的作用； 看着比第一季度也就是前两个月的预估出来的年净利润增加了10%这个数字，市场是慢慢的开始有信心了； 四家上市公司的股价在慢慢的往上走，按照这个情况，是真的挺好的，但是事情就是再次因为猪队友来了： 8月21日，同样是周六的晚上聚餐的时候，去年接替了王丹成为东方集团财务部负责人和审计部的两个家伙，去见第三方审计公司的时候被人录了视频！ 这个视频里面，就是直接让这两家伙串联第三方审计公司的人对他们的财报中的数据不要太较真的公关和感谢； 尤其是在这个视频里面，这两个喝的有些高的家伙直接说道： “各位，我们可是奉了命令来操作这件事的！ 你们应该都知道，我们这些今年新上任的家伙都被套住的事情吧？ 7月份的时候我们那位副总被爆出来的事情，那就是真的，他是，我们这些也都是啊，都是被套住了啊！ 当初我们是看到娄屹那些家伙随随便便就是几十亿，十几亿的股票升值，所以我们才使出了浑身解数到了东方集团； 拿到了股份啊！ 但是现在呢？ 套住了！ 你们知不知道为什么我们是奉命来跟你们聊财报作假的事情的？ 我告诉你们，因为从渻到市的领导们，从国企到民企的各方有关系的家伙们，也都被套住了！ 东方集团新出现的那些股东们，拿走的是原来东方集团的员工持股公司的股份，他们也想着赚一笔； 但是他们没有想到，东方集团没有了娄屹，他们弄了20多人的董事会鸟用都没有，撑不起来！ 所以，都她娘和我们一样，都被套住了！ 所以，渻集体默认了，让我们的董事会去做财报的假，而董事会的那些家伙，就是让我们来具体执行； 我们就是要把数据做起来，就是要把市值做起来，然后我们已经不求赚钱了，能把我们的贷款手续费还了，我们就立马跑路。 渻集体那边已经做好了预案： 等大家解套了，就把我们这些人全部调出去，那个烂摊子让东方集团原来的那些人去收拾，他们收拾不好，就直接问责，然后拆了东方集团； 但是，绝对不会让他们好过的。” 这就是整个财务部门的负责人的话，而另一边的审计的那位和这位说的也是差不多，但是说出来的那些领导的被套住了，是更好的劲爆； 比如渻集体的组长和第二组长，两人的家属通过渻银行借了钱现在被套住了，还有众多的渻属国企等借钱被套住； 第585章 自以为是 最狠的就是这家伙在那里嘲笑到： “你们知不知道为什么之前轰轰烈烈的百万职工福利住房现在动静不不大了？ 因为渻银行三家主要操刀的银行，把自己高息吸纳的存储钱几乎是大部分都直接自己用或者是给领导们用，都买了东方集团的股票了； 钱没有多少了，撑不下去300万套房子的大工程了！” 这两人在里面爆出来了很多劲爆的消息： 娄屹直接是渻集体一致干掉的，逼迫其离职的； 严林等人也是被架空了，在集团待不下去了，但是董事会、渻集体又想找最后收拾烂摊子和背锅的，所以不容许他们离职，只让他们休假； 从去年到现在新入职了近万人，进来都是不怎么工作的，都是奔着股票和东方集团的房子、车子等福利来的，都是有背景的； 东方集团已经内部分成了两派，原来的员工们干活，新来的享受，然后彼此之间已经爆发了好多次的冲突了； 渻集体全部在集体压着东方集团的各种内部问题，不让任何报道见面。 这些所有每一条都能弄死很多人的信息，就是在这个视频里面全部的讲了出来。 和之前那个副总的事情一样，周日发酵了一天，周一爆发了！ 8月23日，再次让四家公司的股价下降了，尤其是沪城是直接停了； 而比起股价，则是东方集团内部的蠢蠢欲动的，已经让董事会几乎是压不住的各种矛盾的快要爆发； 8月24日，东方集团内部矛盾还没缓解，再次下降停了的股市让他们是感受到了无从下手； 8月25日，渻集体里面的第二组长亲自到了东方集团，当众宣布停了财务部等几人的职务，并且发布了新闻发布会，说视频中是不实的消息； 并且说已经安排了京城等知名的第三方财务审计进行财报的审计； 反正就是死不承认财务造了假； 他们不傻，财务造假要是认了，那就是直接要被退市的，那就是更加的没有解套的机会了，所以，死扛，熬时间。 这位这次的发布会效果，真的是几乎没有用！ 8月27日，周五收盘的时候，四家公司的股价在沪城如下： 东方人服公司，910亿，连1000亿的大关都是没有保住； 东方在线的2400亿、东方猎聘的1125亿； 人服网平台的3600亿； 四家在沪城的合计市值在8035亿这个数字上呆着，但是谁都知道，不出意外的话，那么新的一周开始，从8000亿这个数字上掉下来是绝对的。 渻集体那边周六周日在连续开会寻找解决办法的时候，他们把东方集团的内部矛盾自动的给忽略了； 因为他们认为，这些有高学历的家伙，解决自己的诉求，都是文明的方式； 但是他们忘了一个事情： 东方猎聘！ 东方猎聘的员工持股有30%的股份是在这些老员工手里的！ 去年认购的时候是378元一股，但是现在呢？按照8月27日的收盘价，仅仅只有112.5元了，而且这个数字在周一极有可能还会继续降。 东方集团的这些老员工按照平均每个人在每家公司持有2500股计算，认购四家上市公司的时候花了127万； 这127万里面前三家花了43万，因为当时三家的股价不高，但是在东方猎聘可是花了84万的，毕竟当时3780亿的员工持股认购市值在那儿摆着； 老员工们把自己手里的三家上市公司的股票清了，获净利在16倍，1300亿的总购买时的市值和卖出时2,26万亿的市值，就是这么牛； 所以43万在清完了三家上市公司的股票后，变成了688万，如果再把交易费税等等都去掉的话就是在600万这个样子； 渻集体以及石副董事长这些人认为，你们这些老员工前三家赚了600万了，那在东方猎聘上即便是都亏完了，也就是80几万嘛； 即便是利息什么的都给你们算进去，最多也就是亏100万，但是综合下来你们还不是赚了500多万的？ 跟我们这些现在入场就是直接被套住的相比，你们还有什么可闹的？ 所以，他们自动的把东方集团的这些老员工给忽略了，认为顶多就是他们正当途径再来说理的时候安抚安抚就是了。 所以，他们就为他们的自以为是再次的付出了让他们难以承受的代价！ 8月30日，新的一周开始，但是石副董事长等人去了公司后发现： 没人！ 石副董事长等人一般比正常的员工上班会迟十几分钟，几位副总更是迟半小时甚至是一小时； 今天石副董事长8点五十五提前到了公司，他也没在意，以为大家心情不好，所以都卡着点来上班； 其他的副总们还在家里呆着，或者是还在路上。 而这，也让他们陷入到了极大的被动。 8月30日上午九点钟，在自己办公室没有出去的石副董事长突然接到了董事长的电话： “老石，你现在在什么地方？ 赶快到渻这边来！ 东方集团上数万名员工把这里围住了！” 数万名，围住，石副董事长脑袋直接就是炸了，好一会儿才说自己赶紧过去，现在就在集团，但是当程常副让他带着董事会成员都过来的时候； 他出去让助理通知那些副总等等，才发现，那些家伙还没有到公司。 来不及等他们，让人通知他们直接去现场后，石副董事长直接就是让司机快速的往渻那边开过去； 路上直接就是让交管提前一路的路灯畅行。 而此时的渻集体这边呢？ 作为代表着渻最高的地方，你见过数万人没有声音，就那么静静的把整个地方围住的场景吗？ 紧急预案早就是启动了，渻集体里面的那位戎装的早就是调了绝对的安排防止最坏的情况，也就是这些人往进来冲！ 但是看着密密麻麻，一眼望不到头，只能通过天上的无人机看到数万人把马路、草坪全部都围着渻这个最高的地方一圈又一圈； 所有的人都是冷汗直冒！ 他们都很清楚，这样的情况现在在正常情况下会被定义成什么！ 而得到了这种定义的事件，作为渻集体的他们，逃不了责任的！ 第586章 发酵 “各位，这件事我已经向上面反映了！” 知道这些人是东方集团的员工，知道这些员工为何来此地的这位戎装的，对于渻集体的那些狗屁操作同样是不感冒的这位，直接就是说了已经反映的事情。 而此时，渻集体这边还没来得及进行商议应对方案，准备等着东方集团的董事会成员都到了再进行下一步的动作的时候； 他们迎来了一个更坏的消息。 “各位领导，网上，网上，网上压不住！ 短视频、直播，所有通讯手段上已经把这件事引爆了！” 有事情了，第一时间让宣传等瓿门先压下去，这是一个现在应对的基本的手段的，但是当一件事情压不住的时候，那就意味着几乎是全民都参与了； 而这意味着什么？ 意味着京城那边很快就会关注到。 果然，仅仅十几分钟，石副董事长还没有到，渻集体这边的就接到了京城总部的电话； 尤其是作为渻集体的组长，这位直接接到的是金字塔顶层的人的电话。 意思只有一个： 必须平稳解决，绝对不激化矛盾。 同时，京城总部会直接快速的安排金字塔第二层的人飞渻这边来，这位告诉渻集体的组长，如果处理不了，可以不处理，但是绝不能去激化矛盾。 “东方集团作为国内和世界实力强横，影响力极大的企业，他们的员工都是有着高学历的水平和素质； 为什么他们会如此？” 这就是最严重的质问！ 渻集体这边的这位组长知道，今天的事情已经完全变了性质了，处理好，他还可以顺利的退休，处理不好，会被提前退休和追责的。 就像刚才这位说的： 一群高学历、高素质的人，为什么会采用这种方式？ 至于这些人的诉求，还用讲吗？ 渻集体其他人同样是接到了其他的京城总部来的电话，但是意思同样都是这个。 接完电话后，渻集体这边的沉默，让人窒息。 而另一边的京城，娄屹进行着培训的的课程被打断，被人喊到了一间办公室里面，看着来人的神态，娄屹就感到不怎么好； 这是一种直觉，很快，随着来人简单的讲了事情后，娄屹是真的一时之间愣神了； 很快，他就明白了这一行来人的目的： 查是否是他在背后做的。 “各位领导，东方集团几乎从零开始，七年的时间走到了今天，我不否认我在这里面的功劳，但是正因为如此，我更加知道东方集团稳定性的重要！ 我个人的手机等相关所有设备，我都可以授权你们进行查看； 我本人同样接受你们任何形式的询问； 对于该事件，如果不是你们告诉我，我到现在都没有收到任何的消息。 我和东方集团现在休假不在职的严林等人在京城是进行过碰面，但是基本上就是一个月才一次，聊的都是我们搬到京城后的事情； 东方集团的事情我们进行过吐槽，但是绝对没有想过去这种极端的行事！ 8月7日，周六，立秋那天是我们最近的一次小聚，自此之后，我们到目前为止并没有再次联系过。 而且我对于他们同样有着信心： 他们不会去做这种对东方集团整体而言没有好处的事情。” 娄屹的开门见山和坦然，是来的这些人没有想到的，几人听完了娄屹的话，快速的在办公室外面进行了一些沟通，一人去做汇报了； 剩余的几人依旧陪着娄屹，其中一人叹了一口气的说道： “娄屹同志，你也不要见怪，这件事的确是太大了！ 9点开始东方集团的员工就去了渻组长办公的地方，9点10分左右开始网上的信息就是大规模的开始传播开来； 9点30分，京城这边看到了这些信息，所以直接和渻集体那边通了电话，让他们不能激化矛盾，尽快解决； 但是一直到了9点45分，东方集团的日常事务实际负责人那位石副董事长才赶到现场； 然后他们在9点50分的时候，由渻集体的第二组长带着东方集团的董事会到了的四个人去了现场； 但是东方集团的员工们直接没有理睬！ 没有喧闹，没有回应！ 我们得到一些信息，东东方集团之前的事情，已经让这位渻集体的第二组长以及董事会成员没有了信任度。 10分钟的时间，没有任何效果的沟通，京城这边也看到了； 所以京城这边的金字塔第二层的里面的三位已经是紧急赶过去了； 而在这期间，10点半，也就是我们刚刚和你聊的这段时间，东方集团的几位副总，也是董事会成员才姗姗来迟的到了现场； 但是这些人到了现场，直接引发了极大的骚动； 渻集体的组长亲自出面，向着东方集团的员工说了京城总部这边的人正在赶来，让大家冷静一些，不要发生肢体冲突，才把那几个家伙从被围堵里面弄到渻集体里面去； 现在，渻集体的人、东方集团的员工，全部都在烈日下等着京城总部这边的人过去，把这件事解决。 我们来你这边的时候，也有其他的同志已经去找严林等人了； 你们不要多想，这是一个必要的流程。 你知道的，这种事情肯定是要查清楚的，到底是元工们自发的，还是真的是有人在背后进行了鼓动的； 性质，这两种完全是不一样的。 好在你这边在谠校总部学习，都是封闭式的，基本上都是可以有迹可循的。” 娄屹沉默了，这是他第一次感到对于东方集团的事情超出了自己的掌控！ 没有人比他更清楚，如果这件事被定义为是有人在后面的，那么不管如何，他，娄屹，这个东方集团影响力最大的前任董事长，都是逃不掉的； 即便是不会有明着的惩处，但是也会直接断掉他再次去执掌东方集团的可能； 而这样一来，他之前的那些谋划就会完全的付诸东流！ 升格？即便是到因为这件事确定了东方集团的升格之路被打通了，那又如何？ 跟他到时候有什么关系？ 第587章 处理 上 娄屹心里的煎熬是只有自己能够体会的，跟他这边一样煎熬的还有渻集体那边的那些人，心里更加的煎熬。 他们已经得到了信息，这次京城总部已经将事件定义为渻830事件了，这意味着已经上升了一个应对的级别； 尤其是他们也得到了此次来渻这边的，除了分管经济这一块的，还有纪检组里面的常副，还有组织里面的以为在班的副； 就这来人，已经彰显了此次的事情绝对是不会就这么轻易的过去的。 （咳咳，发不出来那些想要写的，原本是写了有五六章处理这件事的，但是改来改去只能是简单的进行叙述了。） （各位可自行脑补一下，充分发挥自己的想象力。） 中午12点五十分的时候，京城的一行人到了，而在这期间，渻集体这边给东方集团的员工们订购了午餐，饮用水等，但是都被拒绝了； 这更加显示了此次东方集团员工的决心； 所以在京城总部的人到了之后，连休息都没有，直接进行了现场的办公。 没有去所谓的大会议室，没有去遮遮掩掩的，而是直接在空旷地进行了这次事情的处理，同时，更是开启了直播； 让东方集团所有的员工能够看的到现场的画面。 东方集团按照五家二级集团，13个集团直属部门，早就是选定了自己的代表，这些人并不都是有着高职位的管理者，里面还有普通员工； 三万人左右选出了300多人，然后大家就都自觉的围了一个圈，和这些京城来的总部的人开始了沟通。 “各位领导，作为一家国企，我们都很清楚，核心管理层不会在一个集团长时间的呆着，需要进行必要的轮换； 但是，我们东方集团自从去年2月份，娄董事长的离开之后到现在为止： 董事会成员从5个增加到了21个； 高级管理人员从31人增加到了135人； 普通员工和中基层管理从之前的多人直接现在到了多人； 而这些新增的，并不是在集团的业务扩张的前提下进行的，仅仅是因为渻集体的某些人认为东方集团的一人多岗浪费了资源； 所以搞出来一岗一人这种可笑至极的改愅； 近万人的增加，每个人进来拿走了我们东方集团在职工福利上每个人至少150万左右的福利，让集团同时承担150万左右的负担； 仅仅这些人，让我们集团的各项福利成本增加了300亿左右！ 而且，这些人进来之后，全部是直接先认购股份，这些股份我们计算过，加起来在1700亿左右价值，都是东方银行进行的贷款； 也就是说，这些人来了之后，福利成本、贷款支出等等，我们东方集团直接就增加了2000亿左右！ 更不要说这些人的薪资，他们进来，全部都是用狗屁的突出贡献，一个月转正了，把我们集团严苛的转正制度视为厕所纸； 每个人都是拿着岗位最高的薪资，上班都是随意而为，我们集团的薪酬制度、考勤制度在这些人的眼中如同没有； 而他们为什么敢这么做？ 因为他们都是关系深厚的！ 上至渻集体里面的亲戚，下至街道办事处的子女，近万人，一群蛀虫垃圾，进了我们东方集团！ 而那些董事会的成员呢？ 那些新增的100多位高级管理人员呢？ 他们有什么能力！ 我们东方集团原来的管理层，上班时间只有早到，没有迟到，而他们呢？100多人里面除了极个别的，不到10人，其余全部是比我们上班迟一小时左右，下班比我们早1小时左右； 他们，把我们东方集团当成了什么地方？ 养老的地方吗？ 我代表我们东方集团全体的员工，问一问京城的总部，国企改愅是不是就是这种改愅的措施，是不是把关系户全部塞进来，让原本充满活力、发展的集团变成浑身沾满了吸血虫！ 我们不听渻集体的任何回答，他们，没有资格！ 我们要京城总部给我们一个回答，如果是，我们认，今天，我们全部离职，我们把东方集团剩余的6万多个岗位全部让出来！” 职工董事里面一个五十来岁的普通男员工，对着京城总部来的这些人提出的第一个问题就是如此的尖锐； 而在这个问题之后，其余人均没有发言，而是静静的等待着。 “同志们，我可以代表京城总部明确的告诉你们，绝对不是！ 国企的改愅，增值、保值！ 我在来的路上，知道了东方集团的大概情况，我现在就可以告诉大家，请你们放心，这件事我们一定给你们一个交代！ 近万人的入职，转正，薪资，福利待遇，考勤，日常工作这些，我们一定会进行严查，绝不让害群之马蒙混过关！ 我们在等会的现场沟通结束后，会直接进驻到你们东方集团，直接查这些问题，查一件落实一件，绝不拖延。” 这个表态，赢得了从内到外逐渐开始的掌声，而这也意味着这场让众多目光关注的极有可能矛盾激化的现场被有效的控制住了。 掌声逐渐的平息后，另一位中层代表站了出来讲到： “各位领导，我代表我们东方集团，向京城总部请愿： 让我们东方集团从渻划出去！ 领导们，从今年2月份我们前董事长娄董事长离开之后，东方集团感受到了来自渻集体的恶意，生吞活剥的肆无忌惮！ 他们看到了我们东方集团员工持股给每个员工带去的巨大的利益，所以从上到下，如同吸血虫一样来了； 7个月的时间！ 仅仅7个月的时间，近万人的入职，拿走的是我们东方集团员工持股原本的股份，拿走的是东方集团的发展动力； 领导们，7个月的时间，我们东方集团成了什么样子？ 仅仅信用上面，我们东方集团从让大美、香江、沪城所有的投资者都相信我们发布的都能做到，变成了现在的造假！ 造假啊！ 这是在毁了我们东方集团！” 这位的话，直接把造假的丑事拉出来进行了在太阳下的暴晒。 第588章 处理 下 “我们在这7个月的时间给了渻集体多次的信任。 娄董事长离职，我们相信他们说的国企的干部轮转原因； 严林总经理等人的长久不在岗，我们相信他们说的是严林总经理等人自身的原因； 让近万人，从核心管理层，到高级管理层，到中基层管理，到普通员工，他们说是为了让我们跟多的员工轻松的工作，我们也信了； 复牌、第一季度的财报事情，他们说渻集体和集团有自己的考量，我们还是信了； 复牌后股价下降，他们说是调整引起的阵痛，我们依旧信了； 年中的财报出来，不达预期，他们说新的调整预测能够撑过去，让我们不要担心，我们同样是相信； 年中财报造假，串通外界，还被人直接挂在了网上！ 领导们，请你们告诉我们，有这样的渻集体，我们东方集团的未来在哪里？ 他们为什么这么做？ 我们没有调查，所以我们不会去随意的相信网上视频中讲的所有，但是我们现实接触的，比如他们送来的近万人的股票把他们套住了，我们自己看的到，我们信！ 领导们！ 渻集体，从上到下，渻柿，从国企到民企，在我们新的股东里面的哪些公司，那些公司背后的人，他们，跟渻我们都看的到，有关系的！ 我们东方集团如果依旧是渻属国企，他们依旧会用各种方法，去造假，去拉升东方集团的股价，让他们解套； 但是，能成功吗？ 造假的，就是假的！ 而他们如果不断的造假，我们东方集团还有未来吗？ 一家没有了信用的企业，一家只会造假的企业，有未来吗？ 所以我代表我们集团所有老员工，恳请京城总部，让我们从渻划出去，我们坚决不再继续接受他们的领导。” 这是第一次，有东方集团的人直接把这个话题就这么拿了出来； 而且这个话题里面最大的原因就是： 不信任现在的渻集体！ 针对这个问题，京城总部来的这位并没有回避，而是直接回答道： “同志们，你们的这个请求，我在离开京城总部的时候就已经有相关部门在进行论证了，我可以在这里给你们一个保证： 东方集团，要么从现在的渻划出去，让你们能够不受渻这边的压力解决现在自身的问题；要么针对现在东方集团的问题有一个彻底的解决方案，由京城总部来解决问题； 但是不管如何： 东方集团的发展，绝对会在最短的时间内回到正规！ 该查的一定查，该处理的一定处理，该解约辞退的同样必须处理！” 再次的掌声响起，而随后第三个问题被人提出了出来： “各位领导，东方集团的事情处理是需要时间的，但是我们东方集团的发展是刻不容缓的，尤其是很多的项目，我们已经被拖了这7个月了； 我们现在请求领导们把集团发展的事情给我们一个说法。” 这个问题，这位京城总部来的同样没有模棱两可的回答，直接说到： “同志们，在12点从京城到三镇市的飞机上落地之后没多久，我就接到了京城总部在这一块的安排： 我们已经让相关人员去通知了严林总经理、陈同常副总经理等现在休假的原东方集团的核心管理层； 他们已经从全国各地休假的地方出发了，会在今天赶到集团来。 京城总部有明确的指示： 在东方集团的事情没有彻底的查清楚、解决清楚之前，东方集团的董事会职权暂时冻结，没有任何的职能； 经理层，按照2032年2月2日时的进行； 同时，所有在2032年2月2日起办理的入职，暂时全部冻结，相关人员不需要到东方集团上班； 东方集团的发展，从今天之后，暂时全部按照2032年2月2日时的进行。” 好魄力！ 让近万人直接停止上班，然后把董事会也是直接收走了权能，让严林等人直接再次重新执掌东方集团； 这种大魄力，不是一般人能够决定下来的，但是唯一可惜的就是在这里面，娄屹，这个前董事长的事情没有给一个明确的回复。 300来人作为代表，其实核心的问题就是围绕这三个来进行的： 东方集团那些如吸血虫一样的家伙们带来的问题怎么处理？ 东方集团能不能直接从渻属国企划出去？ 东方集团从今天起的发展怎么来进行？ 而现在伴随着这三个问题都是得到了满意的回复，现场用掌声显示了他们对于这些回复的认可； 所以，该散了。 三点钟，东方集团的所有来的员工开始慢慢的、有序的散去，不是回公司，而是直接回家休息去； 就在刚刚结束的时候，京城总部的来的这位对着所有人说到： “同志们，你们今天为了集体的利益而来，你们的做法虽然是有些程序上的问题，但是是值得表扬的； 我们等会会直接去东方集团，需要对相关的资料进行封存等，所以，今天你们就不需要回集团了； 今天回去，好好的休息，明天，严林总经理等人到任后，会给你们布置工作； 接下来，你们会很忙，所以，要把今天的休息用好。” 而这位这么说的时候，戎装的那位以及和他一起来的纪检组的一行人其实已经安排好了相关的工作： 东方集团相关的资料封存。 东方集团的两处总部，已经是安排了专门的人把手了，相关专业的人员也是已经过去了。 两个小时，这些京城总部来的同志们用两个小时的时间，完美的化解了今天的这场极有可能被引爆的大冲突； 但是他们很清楚，接下来的围绕那三个问题的处理才是最关键的； 那三个问题处理不好，到时候今天的这一切几乎就算是白费了； 尤其是在这些处理中，还涉及到了另一边的近万人！ 虽然说这近万人是因为渻集体等等这边的这些人的自作自受而引火烧身的，但是处理不好，到时候依旧是一个大麻烦； 所以，怎么把握好这里面的度，才是最关键的。 而娄屹，也基本上到了该上场的时候了。 第589章 股权架构 东方集团的问题说简单简单，说复杂复杂，就看想要解决到什么程度罢了。 8月30日下午五点半，严林、陈同等这些原来的核心管理层全部到了东方集团，在东方集团的会议室里面： 京城总部来人、渻集体、东方集团现在新恢复的核心管理层； 三方人马就东方集团的问题进行了闭门的会议。 东方集团2032年2月2日后入职人员的问题，股权问题； 东方集团接下来的发展问题。 这就是最核心的三个问题，也是之前在现场的时候被提到的核心问题。 “渻集体，我们通过简单的了解，基本上能够确定一点： 你们在2月份之后拍板决定的近万人的入职，是有问题的，这些人的自身的技能、工作态度等均都是不符合东方集团的整体水平的； 所以，这些人，必须是要清理的！ 但是，严林同志，这些人手上握着东方集团的股票，而且从2.26万亿三家上市公司的市值降到了现在三家公司加起来不到4500亿； 这些股票当初认购的时候都是走了东方银行固有的专项贷款资金； 我们大概的计算过，这新入职的近万人，即便是普通的员工手里都是加起来有1万股左右的，而按照数据计算： 当时他们的贷款认购这1万股花了750多万，现在的仅仅相当于150万了，这就是600万的差额； 如果再把贷款的利息等算进去，基本上是在650万左右的亏损，而这仅仅是在股票收益这一块； 我们还了解到，他们入职后把东方集团的职工福利中房子、车子等都已经享受到了，这些资产个人的资金在150万左右； 而这150万里面，有100万左右是走了你们东方银行的依旧是专项贷款的通道。 如果把他们直接清理，补偿肯定是不会有，因为他们入职、工作状态等都是不符合相关的法规的； 但是贷款呢？ 通过你们东方银行在这近万人的最普通员工手里，他们就拿到了700万左右的贷款，这还不算你们因为福利等其余的成本； 仅仅他们自身在你们东方银行的这700万的贷款，他们肯定是不会接受的！” 这就是京城总部来人现在针对第一个问题，近万人的处理的最大的难题。 而且刚才这话里面，京城总部来人强调了好几次最普通的员工，意思是什么？那些不普通的可是这种贷款的额度最高； 比如那两位渻集体里面的，按照100万股个人的计算，直接就是加起来7个亿的贷款； 还有那些其余的管理层，都是千万到亿这之间的； 这还没有把渻银行等那六家算进去，那些家伙如果算进去，那就是百亿级别的债务问题，那是另一个层次的解决； 这些管理层各自身后的关系网摆在那里，这件事不有一个好的解决方案，那么肯定是不会轻易的能解决的； 所以京城总部的来人以及渻集体那边看向了严林等人。 “各位领导，员工持股本质上来说就是股票投资，这种投资，是受法律的保护的，总不能直接让我们集团收回他们的股票吧？ 那么这些贷款呢？ 这些贷款以及所产生的利息等等，让我们东方银行自己承担吗？ 7000亿到1350亿左右，这是有着5700亿左右的差额的！ 东方银行和东方集团如果背上了这个账，或者是不清不楚的直接免去了，那么东方银行极有可能直接信用破产； 东方银行如果信用破产了，那么东方金融集团基本上就是瘸了腿，同样的，整个东方集团的信用体系要再次的建立起来，根本就是没有可能的。” 严林同样是没有好办法，但是他坚持的把自己的观点讲了出来。 这个事情，经过一个小时的讨论，依旧是没有一个好的方案。 第一个问题没有解决，那涉及到百亿级别的股权问题自然是没有解决，所以直接就跳到了第三个问题： 怎么应对目前东方集团发展的问题。 “在今天上午我出发之前，东方集团这边的四家上市公司的三地股票再次停牌了，但是停牌之后怎么做？ 而且这次的停牌是因为造假等等严肃的问题，必须是要快速的解决的。 严林，你们的想法是什么？” “各位领导，财报必须是重新发布，要按照我们东方集团之前的财报格式，补贴就是补贴，税返就是税返； 把各项发布的清清楚楚，不要在里面含糊其辞，混淆概念造假； 同时，把原有财报中的预估直接去掉，现在搞预估没有任何的意义。 但是领导，这仅仅是财报，只能应对三地的监管，让其把我们可能被退市的风险进行应对解决，最本质和核心的问题： 发展问题，依旧是没有解决！ 各位领导，恕我直言： 现在东方集团的所有问题，其实就是一个核心： 股权问题。 不管是近万人的员工持股，还是渻银行等势力的持股，还是现在东方集团自身怎么发展的问题，股权问题不解决，一切都是空谈。 只有把这个问题解决了，后面的问题才能进行下一步。 股权的问题，以及股权所延伸出来的这些问题一天不解决，那么不管是东方集团对内还是对外，都是给不了交代的； 尤其是市场上，没有信心的时候，股价即便是再次的复牌了，依旧是会继续的往下掉； 所以我现在认为，大家就拿出各自的底，看看能否找到一个平衡点，来把股权这个核心的问题解决了。” 严林的话之后陈同等人也是进行了发言，但是核心的论点都是和严林差不多； 而要解决股权问题，那就是必须要把东方集团的归属问题先确定下来的！ 这才是严林等人的目的，而对于这个意思，不管是京城总部来人还是渻集体这边同样是领会到了； 但是这个问题，不是他们在这儿就能决定的啊！ 现在东方集团的的体量摆在这里的，不管是从渻升格为怏企，还是让渻这边进行一些特别的授权管理，都是牵扯到了太多的利益了，必须是更上级的才能确定。 第590章 说破 上 2032年9月1日，周三，娄屹经过两天的被特殊的询问，终于是被确定没有参与进去，这让他身心一阵的愉悦； 但是很快，他就再次被人请到了相关的部门办公室； 只不过这次，他去了之后是进行一次会议的参加的，而且针对的就是东方集团的现在的问题的专门会议。 金字塔第二层的、第三层领导们身上的威势让娄屹是手心里都有汗，略显紧张。 “娄屹同志，刚才东方集团最新的情况你听到了，关于现在东方集团的问题，你这位最了解它的同志，说说你的想法。 不要有心理压力，有什么就说什么，东方集团，你最了解，我们相信你会根据东方集团的真实情况给我们方案的。” 主持会议的这位发言后，娄屹调整了一下自己的呼吸，回答道： “各位领导，东方集团要解决现在的问题，并且为后续的发展尽可能的把这次的影响降到最低，需要升格。 东方集团此次暴露出来的问题，就是渻集体决策上出现了问题； 不管是因为他们自身的个人利益，还是他们所说的为了集体利益，但是都不可否认一点，因为他们的决策，让东方集团在短短的七个月的时间就到了现在这种地步； 而且现在整个渻还在进行我个人认为比东方集团现在问题更大、更严重的百万职工福利住房方案推行； 东方集团如果不从渻脱离出来，那么任何的方案，任何的特别授权都是没有意义的！ 尤其是当百万职工福利住房如果暴雷的时候，东方集团就是直接会被再次可能强制接管，让东方集团去填窟窿； 而到了那个时候，东方集团前两天发生的事情极有可能再次的发生，甚至是到时候会比这次更加的严重； 而且，如果东方集团在短短几年发展的不如意，填不了渻那边现在推行的百万职工福利住房的窟窿，到时候不仅仅是东方集团； 整个渻，百万职工福利住房所涉及到的人群，数百万的职工也会被引爆的。” 娄屹简单的讲了升格的原因之后，重点直接把百万职工福利住房的这个烂事在这里就捅了出来； 百万职工福利住房这个事情，之前娄屹还想着渻集体那边可能会撑个两年以上，但是根据今年的最新情况； 娄屹是觉得别想两年了，现在估计已经是没开始就开始烂透了！ 娄屹的话让所有人都是面色些许的变了，随后那位主持的说道： “娄屹同志，据我们了解，职工福利住房是你们东方集团推行的，而现在渻集体那边也只不过是放大了倍数； 但是其余的是没有进行大的调整的，你为什么会认为这个方案是一个问题更大、更严重的事情？” 娄屹咽了咽口水，目光坚定的对着这些看过来的领导们讲到： “各位领导，东方集团实行职工福利，不单是住房，还有车、装修、保险等福利，但是这些福利的实行前提条件是： 资金。 东方集团集团自身的资金能够支撑这些福利，我们设计这些福利的时候，就是从集团自身的资金以及三镇市等相关的环境进行论证后才敲定的； 尤其是住房福利上面，我们的所有福利住房，都是8折左右价格，为去库存等进行做了贡献拿到的。 但是现在渻集体整体推行的百万职工福利住房呢？ 刚开始是为了去三镇市的80万套左右的库存，再加上烂尾的等，加起来百万套，这个方案我们东方集团刚开始是为主进行策划的； 我们的相关方案上进行论证的时候就给渻集体进行了巨大的风险警示： 如此大规模彻底的清库存等，极有可能会过度的刺激三镇市的地产市场，从而引起地产行业的不可控发展； 但是当时渻集体用人数，也就是把所有渻属国企、怏企在渻的公司、三镇市及所属区属国企这些130多万的人数，强行的让我们要执行该方案。 在我们进行新一轮的相关论证，寻找一个平衡点的时候，渻集体突然决定把百万套住房福利直接调整到300万套！ 多出来的200万套里面，有少部分，不到50万套是烂尾以及各种质押拍卖房，其余的150万套以上，均是新建； 他们要借着百万职工福利住房的名义，让三镇市进行大拆大建，从而去把经济指标搞上去，想着再次带动三镇市的地产大环境； 为了这个目标，甚至提出了之前130万人左右的国企员工每个人两套住房，以及鼓励民营企业也是参与进来； 从而能够把三百万套福利住房分完！ 但是就我目前了解的，从去年7月份左右渻集体让我们东方集团退出，让渻银行、三镇银行、三镇农商银行为核心推动这个方案以来，出现了很大的问题： 到现在一年多了，原定的2032年开始正式实行的方案到现在为止具体的方案还没有确定下来； 三家核心操作的银行，把高息吸纳的存款更是进行了他用，比如在东方集团五六千亿股份的交易； 还有最关键的就是房价的问题，我们东方集团的是8折拿下，9折左右出售给员工，而现在仅仅成本上面，他们直接就是全额甚至是溢价拿下了那些空置、烂尾的房子； 现在都溢价和无折扣的拿下了，那么在给员工交易的时候必然是要进行至少20%左右的加价的，这是三家银行和渻集体必然的； 因为他们现在的模式里面，从渻集体、渻属国企再到民营企业的这些环节里面，大家都在尽力的赚钱，不加价20%交易，他们是获利不了的； 溢价至少20%以上，他们的这些职工福利住房真的能够交易出去吗？ 三镇市为何上百万套的空置房？ 还有，据我所知，他们还在修改我们东方集团现行的职工福利住房权益合同，把对职工的权益在削减； 而这些综合起来，有前景吗？” 娄屹直接把渻集体那边的这个百万职工福利住房的破事捅破了，捅到了金字塔这边。 第591章 说破 下 “各位领导，你们可以让相关的部门去实地的了解，我所说的仅仅是我能够确定以及有相关的证据佐证的； 而在我说的这些之外，还有更多的关于百万职工福利住房的事情； 现在三镇市的百万职工福利住房，已经变质了，已经从为职工谋福利的核心本质变成了某些人妄图借此再次想要大发展地产经济的工具本质！ 我了解最基层员工的想法： 每个人都想在三镇市有一套自己的房子，自己做主的房子； 所以东方集团用低于市价、足够确保员工权益的合同去推行职工福利住房的时候大家都欣然接受； 所以我们东方集团的职工福利住房成功了。 但是，当高于市价的房价、自己的权益并不能得到有效的保障的职工福利住房出现的时候，他们并不一定会买账的； 各位领导，你们知道渻集体这边让三家银行为核心的职工福利住房方案都没确定的情况下，三镇市的地产其他企业在做什么吗？ 很多的民企、甚至是国企自己已经在动工大建设了； 这意味着等到渻集体这边让三家银行为核心推动的三百万套职工福利房在三年内甚至是五年内落地的时候，整个三镇市的其他建造起来的房子已经至少是百万套甚至是两百万套左右的了； 那个时候，加起来五百万套左右的空房，针对的人群几乎都是百万职工福利住房的这150万人左右； 即便是把各种每年新增的其余人算进去，也就是200万人左右； 200万人，500万套左右的空置房，房价能起来吗？ 那时候，职工们直接去花10%左右的首付，买一套自己百分百的产权房子，不香吗？ 那么，渻集体推行的这些房子怎么办？ 300万套左右的房子，目前据我所知他们的整体的资金准备的是4万亿左右，三家银行抛开各家企业自己投资的15%、职工们如果全部都买的时候至少10%的首付； 剩余的这些资金都是三家银行来主要承担的，包括自己投资、包括给职工们贷款，这笔资金就是在3万亿的； 而为了把这笔资金筹集到，三家银行的存款利息，达到了最高； 三五年后，房子卖不出去，或者说在这期间，就如同这次三家银行投资了东方集团的股份被套牢了； 三家银行的资金链就会直接断掉！ 各位领导，那时候，围绕着三家银行数百万的储蓄个人用户、企业，他们存进去的钱和利息能拿到吗？ 三家银行渻集体去救吗？ 有资金吗？ 三家银行直接去破产吗？ 后果呢？ 三家银行代表着的是渻里的唯三的渻级别的金融银行体系，他们如果真的破产了，就意味着渻那边的金融系统遭到了几乎毁灭性的打击； 而三家银行的数百万的个人和企业用户，数百万的职工福利住房所涉及到的员工，这些背后都是一个家庭，甚至是两个三个家庭； 那时候，渻自己能解决吗？ 到时候那种情况下，东方集团前两天的情况比起来又能算的了什么？” 娄屹最后有些自嘲的进行了反问，因为他真的觉得渻那边的那些家伙有些疯了，而且他现在有一个极其不确定的猜想： 百万职工福利住房的方案到现在已经超过期限8个月了还没有确定下来，估计是那些现在就大建楼盘的家伙们联合起来操作的； 为的就是尽可能的给他们时间，然后等他们建好之后自己能高价卖出去就自己卖，自己卖不出去那就是直接反手溢价弄成百万职工福利住房！ 如果真的他的这个猜想成立，那么现在的渻推行的百万职工福利住房就不用想着有成功的可能了； 就看什么时候直接炸，而且娄屹估计，按照这种方案都没定下就开始烂的程度，等第一批进行实行的时候就会暴。 第一批是什么时候？ 是方案确定下来，然后直接让百万职工进行已经是现房的80万套房子； 而就这一点，那些家伙也是丧心病狂啊，他们居然把这些房子全部花了一年多的时间进行了所谓的精装修，然后直接价格就是涨了上去； 所以，这综合的情况下，第一批计划直接推行的时候就极有可能爆了。 等第一批这里爆了，那么后面的就不用再继续了，但是到时候估计三家银行吸纳的存储那些近万亿的资金也就爆了； 什么亏损，什么下落不明等等，都会爆了的。 不用把金融，银行这些事情想的多么的高大上和难以操作，有时候最朴素的就是他们最常用的方法； 比如当年震惊了无数人的假金子案： 上下里外传统，把存的金子换成了镀金，然后呢？ 还不就是不了了之了！ 对于这些事情，娄屹现在经历的多了，早就是有免疫力了。 原本他是对渻集体这边的百万职工福利住房就是看着，不说话，随他去，但是现在不行了，现在娄屹是真的担心啊！ 随着这次东方集体闹了这么一出，那么因为三家银行几千亿被套住的事情，渻这边不出意外那就是一定会想尽办法不让东方集团出去的； 不然，这几千亿他们怎么去弄？ 而如果东方集团不出去，以后那就是什么下场娄屹已经能够想到了。 尤其是今天这些人把他喊到这里开会，其实基本上就已经确定了他还会继续回到东方集团去的，那到时候可就是让他来处理这些的事情的； 所以，这个脓包必须是捅破； 让京城总部这边直接去查，只要是证实了一些，那么被叫停基本上是不会有什么问题的，而随着被叫停，肯定是要有人去担责的； 到时候不管东方集团是否还在渻集体，随着渻集体的人换了一些，境况那就是也会改变的，这就是娄屹的目的。 而伴随着娄屹的这番和今天喊他来主要讨论东方集团的问题没什么大关系的发言，金字塔这边的会议暂停了； 他们去汇报和进行相关的一些资料的了解或者是安排相关的调查去了。 娄屹的这步棋算是开始走通了。 第592章 股权 娄屹提出来的百万职工福利住房的事情以及渻以及三镇市那边的事情，经过了一个多小时的会议才结束； 具体的内容娄屹肯定是不知道的，一个多小时这些领导们回到了会议室之后跟娄屹讲了保密的事情； 随后再次提到了东方集团现在的问题，而这次，娄屹回答的很快： “各位领导，要彻底的解决东方集团目前的问题，股权问题是关键。 现在的股权架构体系中，东方集团、二级三级集团里面员工持股占比没有，四级公司也就是已经上市的四家公司这一类型中，员工持股也是不到34%； 不到34%，没有重大事项的否决权，所以面对不合理的相关要求，是无能为力的； 现在东方集团在信任危机的边缘，这种信任危机，既有东方集团内部员工对集团董事会、渻集体等的不信任，同样外界也对东方集团的股权架构有不信任； 所以，必须改变东方集团的股权架构。 东方集团，作为母集团，不管是现在的渻属国企性质还是升格后的怏企性质，都需要给员工持股公司34%的股份； 二级、三级集团，根据实际情况，可以是直接由上级集团独资，也可以是上级集团引进一些战略合作伙伴，但是都需要确保： 员工持股在本级中持股34%、国企股份51%这两个数字； 四级的上市公司，国企性质公司持股51%、员工持股34%、上市发行以及其他股东预留15%； 四级的上市公司，在确保国企性质公司和员工持股合计股份在67%以上的同时，可以考虑二级市场的影响，多引进其他股东。 在这个新的股权架构体系中，保持国有性质及控股权，保障全体职工对重大不利集团事情的否决权，引进相关资本盘活市场，三者相辅相成。 在我的构想中，针对现在东方集团复杂的问题，新的股权架构应该如下： 东方集团，作为母集团，只有俩个股东： 国企性质资本出资66%、东方集团员工持股34%； 东方人才集团等5家二级集团，因为是具体直接开展各业务的，所以在当前应该是全资由东方集团这个母集团出资和控股； 在随后的东方人才服务集团等这些三级集团里面，二级集团东方人才集团持股76%以上，确保对东方人才服务集团的绝对控股； 这样一来，在三级集团中，东方集团的持股为50.1%以上、东方集团员工持股为25.9%； 为了确保三级集团员工们的重大事项否决权，三级集团的员工持股公司持股8.1%； 剩余的16%左右的股份，则引入相关的战略性的资本； 四级集团，三级集团持股67%的情况下： 东方集团的实际持股会在33.6%、东方集团员工持股17.4%、东方人才服务集团员工持股5.4%、东方人才服务集团其余股东联合持股10.8%左右； 此时，需要东方人服这些四级公司的员工持股公司持股10.6%，以确保三家员工持股公司的合计持股在33.4%以上，有重大事项一票否决权； 同时，东方集团母公司的实际持股与各员工持股公司合计持股超过67%，确保对于集团的绝对控股； 而在这些股权下，上市发行、其余股东，如现在的渻银行等的投资等转为股东，这些何计持股会在22.2%左右，可以最大程度的让市场的资金流动起来。 而关于各个级别员工持股的权益，也会有明确的规定： 未上市的公司，员工持股公司以公司名义持股，行使权益时通过员工大会进行表决，不是代表式的表决，而是每个员工全部参与的表决； 尽最大的程度来体现全体员工的真实意思表达，而不是被代表表达； 同时，员工持股公司名义下拿到的分红等，不实际向员工进行具体的分配，而是由员工持股公司联合福利、产权等产业集团的相关公司，用在全体员工的公共福利支出上； 上市公司，员工持股公司需要确定每个员工根据岗位、职级等认购股份的额度，在上市前进行认购会议，员工认购不达目标的，员工持股公司以公司名义认购； 上市公司员工持股公司在履行相关的职权时，不以员工的数量为依据，而是根据员工手中股票的数量和价值为依据； 同时，在上市公司的股息分红等结算后，按照各员工实际持股的数量进行分配，员工持股公司持有的依旧按照未上市公司的处理方案进行处理。 这样一来，员工持股公司能够确保员工的权益，也能够切实的为集团的发展而起到有效的保障等作用。” 这就是娄屹经过这7个多月的时间，请教了很多的公司以及查阅了大量的资料后，不断的修改和完善的适合东方集团的股权架构体系。 在之前，东方集团的股权架构暴露出了一个很大的问题： 大锅饭。 这种大锅饭在东方集团现在发展的很好的时候是没有问题，但是会让外界全部眼红整体的利益，就像这次的近万人入职一样； 但是如果东方集团像现在一样发展的不好的时候，问题也就是来了： 员工们都受不了了，所以直接来了一场前两天的大事件。 而这次，娄屹的这个方案里面，直接把员工持股按照东方集团、三级公司、四级公司进行了明确的划分； 以后，母公司东方集团和二级集团，全体员工持股有34%，但是因为这两个级别的公司不到万不得已都不会上市； 所以实际上的股权收益是集团来决定的，即便是重大事项的一票否决权也要让所有的员工实际的进行投票才会动用； 这在根本上把重大事项一票否决权的行使进行了限定，同时也是把这两个级别的员工持股权益的巨大利润进行了操作，不会让外人眼红。 而三级和四级公司，均按照各个级别的员工持股公司所持有的份额进行操作的时候，既能够确保集团上下一条心，齐心协力发展集团； 又能够在具体的分润上让各家公司的员工看到差距，从而内部进行良性的竞争。 第593章 新利益分配 娄屹设计的这个新的股权架构体系，可以直接用净利润的分配，也就是俗称的利益分配来举个简单的例子： 东方集团总净利润1000亿，这1000亿是五家二级集团贡献的，按照的贡献比例，五家二级集团就是300亿、300亿、200亿、100亿、100亿的净利润贡献； 具体到三级和四级集团，又会不一样； 而这总得净利润在员工持股这一块就会从二级集团开始有差异，到最后基本就是这样的分配方式： 东方集团以集团的名义拿走336亿； 东方集团和五家二级集团的员工持股集团拿走174亿，三级的东方人才服务集团等员工持股集团拿走54亿、四级的东方人服公司等员工持股公司拿走108亿； 剩下的就是三级集团的战略资本们拿走106亿，二级市场的各个股东以及其他的股东拿走222亿。 而在这个利润的最后分配中： 东方集团和五家二级集团员工持股拿走的174亿，三级和四级公司的员工持股拿走的162亿，在之前的东方集团都是会让员工直接参与到的分配； 所以，当时东方集团全体员工的薪资都是在年底的时候很高； 现在这样一来，174亿由集团统一支配，用在全体员工的福利总支出上，而不是直接分给每个员工； 这样既能把现在的福利体系整体上往前不断的推进，又让外界的红眼病可以减弱。 同时，这能够拿出来给员工分的162亿，也不再是之前的直接平均分，而是按照你每家公司实际的净利润上交； 会直接和每家上市的公司的市值、净利润等息息相关； 同样是持股1000股，到时候可能你只能分1000块钱，而另一家公司可能就是直接分2000块钱甚至是3000块钱； 所以，这会让各家公司在内部进行不断的你追我赶； 当然了，有总的员工持股在上面压着，极其恶劣的内部竞争肯定是不会出现的。 有竞争，总体是合作齐心协力。 而且在这个最新的股权架构体系中，娄屹把各方的利润也是进行了最大限度的分配： 东方集团和五家二级集团代表国企性质，拿走336亿； 员工持股拿走336亿（174亿集团统一使用用在全体职工福利、172亿员工直接分钱）； 各级资本以及二级市场拿走328亿； 三个代表着不同的势力，拿走基本上差不多的利润，能够最大程度的把相关的资源都是调动起来； 尤其是资本市场和二级市场，三分之一左右的净利润，会让他们因为利润而再次的相信东方集团的； 不然，市场不相信东方集团的话，那上市这条路几乎就是会被堵死； 而没有了上市，员工持股募集将也是死路一条走不通，到时候整个东方集团的发展就会是直接陷入到无大量资金的地步。 东方集团这些年能够快速的发展的最重要的原因之一就是募集资金！ 员工持股募集的资金，上市发行募集的资金，毫不夸张的说就是直接把东方集团推着飞起来发展的根本； 这条路要是堵死了，东方集团的发展将会和其他的企业发展没有质的区别，到时候也将不会再和那些公司拉开差距； 到时候，东方集团的优势荡然无存的情况下，前途都是未定的。 关于娄屹提出来的这个股权架构体系，随后进行了长时间的论证，在一天会议上，有位直接问道： “娄屹同志，如果按照你的这个股权架构体系，现在被套住的渻银行、近万名新入职的员工，你准备怎么办？” 娄屹欣喜，基本上可以确定，他的这个方案差不多是通过了的，现在就是看最后的这个问答了。 “各位领导，针对渻银行等六家势力，我的方案只有一个： 我会联系对东方集团的股份有兴趣的投资公司，当然了，咱们的财政等相关的部门如果有兴趣同样可以参与进来； 让他们面对面的去聊； 至于结果，我不能保证，但是我认为按照他们拿下的八九折的价格出手自己手中的股份，应该是问题不大的； 但是他们如果想要直接平价出手甚至是溢价，那他们肯定是就是还要继续套在里面； 什么时候东方集团的四家公司可以复牌，以及复牌后什么时候能够达到他们的要求然后去再交易，那就是他们的事情了。 针对近万名员工手里的股份，因为涉及的总金额是我们集团可以承受的，所以我们集团可以直接全部按照他们入手的价格拿下； 但是，他们需要支付我们东方银行专项贷款的利息，以及需要按照我们东方集团的要求，离职时把自己手里拿到的住房福利等进行处理； 而且因为他们入职、实际工作中的表现，在处理这些福利的时候不能按照我们集团的双选规定来进行； （双选，离职时员工以市价拿走集团的拥有产权部分，或者集团按照市价的九折拿下员工的产部分） 他们只能按照市价，把他们已经拿走的职工福利住房剩余产权，把车子及装修等贷款的利率转为市场利率不享有我们集团的专项最低利率； 任何事情都要付出代价，如果他们连这些代价都不愿意付出，那么就让他们继续持有就行，和渻银行的那六家一样，等着吧。” 对于渻银行等六家，娄屹是坚决要清理出去的，这些势力如果在东方集团的股东中，绝对是不定时的炸弹； 到时候不断的暴雷，绝对的是影响东方集团的； 至于那些入职的，都不是什么普通人，都有点儿的关系的，几十万上百万的事情娄屹相信他们是能够解决的； 毕竟仅仅这几个月的时间他们在东方集团就拿走了十万以上的薪资福利，这仅仅是最普通的员工； 更不要说那些管理层了，所以，让他们吐出来一些东西，有问题吗？ 大家都是成年人，你做错了事情，不承担代价，那就是不利于你的成长的啊，毕竟有句老话叫做事教人一次就会； 人教人，永远教不会！ 娄屹就好心教他们成长好了。 第594章 大未来 2032年9月10日，距离东方集团的事情发生已经十天的时间了，娄屹这十来天都是被特殊照顾的； 索性他是封闭式的谠校总部培训，家里那边以为他是正常的继续在培训，所以也就没有什么好担心的； 而在这十天的时间，他的股权架构方案、处理东方集团的方案等等都是在不断的被讨论，不断的被喊去开会； 而今天，按照既定的流程，他要毕业了。 培训了半年的时间，收获还是很多的，尤其是在人脉这一块的积累，眼界的增长，都是让他获益匪浅； 以前他就是在渻那边，围绕着东方集团的事情在不断的转； 而这半年的时间，他接触到了更多的东西，通过和他人的了解，知道了很多以前他都接触不到的东西； 让他快速的在吸收这些东西的时候，也在快速的成长。 简单的毕业照之后，娄屹和几位老大哥约定了日后常联系，散伙饭是吃不了的，几位老大哥都是知道他现在的大概情况。 和几位老大哥告别后，娄屹再次被喊去开会了。 “娄屹同志，东方集团那边的事情我们经过开会研究，现在有了基本的一个思路： 东方集团，在年底之前把渻银行、近万人的股权事情解决后，就开始走升格的流程，升格为副瓿级怏企； 这个升格会涉及到各项的考核以及流程上的事情，尤其是东方集团需要从三镇市搬离，搬到雄特市； 所以这个时间我们给东方集团2年的时间，在2034年的年底进行最终的考核。 这期间，东方集团要处理好自身的发展问题，处理好和渻及三镇市的问题，处理好雄特市总部的建设入驻等事情； 这些问题，对于东方集团而言都是严峻的考验。” 娄屹终于得到了自己想要的！ 后面就是一些具体的沟通，但是让娄屹没有想到的是，他终于是能够回家，然后过两天等相关的公示结束后就去东方集团的这期间，意外电话来了： “娄屹同志，你好啊，不知道你这两天有没有时间，我这边有个老同事想要见见你，找你这尊财神爷聊聊发展啊。” 这位是发改那边的常副主壬，是之前娄屹为了东方集团升格接触到的最高级别的人； 虽然后来因为突发事情是没有继续，但是关系一直保持，这位也是车查的小叔，在娄屹进谠校总部以及挂在人社瓿的事情上是出了力的； 现在这位来找他了，娄屹自然是不会推脱的，两人很快就敲定了见面的时间。 当天晚上六点半的时候，三人见面。 “娄屹同志，这位是我们发改的前副主壬，在今年4月的时候调到了冀渻，集体成员之一，同时也是你们东方集团未来新总部的雄特市的一肩挑的负责人； 安华同志，这位就是娄屹同志，七年时间，造就了传奇的东方集团。” 车查的小叔的介绍让娄屹是有些受宠若惊的，而这位熊安华同志随后的人情也是让娄屹知道，这次自己看来是要是大出一笔的了。 越往上走，其实就是差距越大，熊安华同志是副瓿级，娄屹不出意外两年后也会是副瓿级，但是这里面差距是很大的。 副瓿级非领导职务、普通的副瓿级、在渻集体里面的副瓿级、候补中的副瓿级、总部集体中的副瓿级； 所以在具体的级别中是六到十级都属于副瓿级； 而正瓿级则是四到八级，你看，六七八三级有时候都是重叠的； 熊安华同志，现在的职位就是属于副瓿级中的第二个，也是正儿八经的第七级； 而娄屹呢？ 即便是两年后成为了副瓿级，也是第九级的普通的罢了； 至于车查的小叔，这位是正儿八经的正瓿级，而且是在总部集体中的，所以是至少在五级的； 这种越往上的细分，每一级都是极其难跨越的，毕竟总共就那么多人； 总部的候补和正式的加起来也就是不到400人，全国十几亿，几千万的体制中人啊，就这多的位置。 现在人家主动找来，而且是礼遇有加，为的不就是让娄屹付出？ 果然没多久，这位就是直接说到了正题： “娄屹同志，雄特市到现在已经是15年的时间了，但是发展的情况还是没有达到我们当初的目标； 所以这次在知道了你们东方集团的事情后我就是赶忙到了京城总部这边； 两年的时间，我们一定是为东方集团的入驻提供所有能提供的便利。” 随后，娄屹就是感受到了这位的魄力： “娄屹同志，我们雄特市的白洋淀的淀泊有上百，这里，是一个六万平米左右淀泊中心岛，周围，有着配套的设施。” 娄屹看着这位拿出来的电脑，直接投影在房间内的幕墙上，随后就是听这位讲了起来，听完后，娄屹说道： “安华领导，我现在还没有正式的到任东方集团，所以这件事我是不能给你现在就确定的回复的； 但是我可以承诺，如果我这次去了东方集团，把升格的事情最终确定下来，那么我们东方集团会立刻到雄特市； 亲自的根据你给我们划定的地方进行实地的考察和设计方案的形成等工作； 但是安华领导，有件事我需要提前跟你沟通： 房价问题。 我们东方集团目前有6万多人，但是随着发展，在未来突破十多万人是必然的，到总部办公的人数在六七成也是有可能的； 那么这样一来至少五六万，多则十来万的员工到了雄特市，势必就是会让房价有波动； 安华领导，到时候如果现在仅仅就1万多一些的房价直接涨到了两三万，那成本上就是对于我们集团而言大大的增加了； 你也知道，在职工福利住房这一块，我们集团都是有福利的，到时候集团和员工如果都因为这事情增加了成本； 大家都会对搬到这边来会有抵触的； 这个问题如果解决不好，我们是很难让我们的员工安心在雄特市工作的。” 雄特市到目前为止不到人口这一块的预期是没有达到的，在预期没有达到的情况下，一下子数万人的进驻，对房价的影响力太大了。 所以娄屹要提前把这个问题讲出来。 第595章 愉快 雄特市关于人口方面的规划，预计在2030年的时候达到150万人、2040年达到350万左右，在2050年达到千万左右； 而在2020年的时候普查的数据显示人口为120万人，2024年的数据是136万人，每年的人口增长在4万人； 但是在2028年普查的数据中，人口仅仅只有144万，每年的增长降低了，仅仅只有2万人每年的增长； 2032年的最新数据里面，娄屹记得这个数字是150万人刚刚够，也就是四年的时间每年仅仅1.5万人的增长； 最关键的是这个每隔四年增长从4万降到2万在降到1.5万这个平均数字，是最可怕的，因为这代表着不看好； 不管是因为什么原因导致了雄特市逐渐的被不看好，但是这个情况如果是不进行改变，那么后续一些列的情况会更加的糟糕。 在谠校总部学习的时候，娄屹就和几位老大哥聊过，关于雄特市的这件事必须是要解决的，国家投资了上万亿在这里了，不管起因如何，绝对是不能浪费了这投资的； 所以相关的政策，尤其是京城户籍的事情正在慢慢的被推进； 东方集团这次能够被升格，直接把总部定在雄特市，也就是为了让雄特市的发展注入新的活力。 但是站在娄屹的角度，他考虑的实际的问题就是现在仅仅150万的人口，随着东方集团直接五六万人的进来，带着家属那就是最少十五六万人； 这么多人进来，地产的影响必然是最大的； 他可不想东方集团这边刚确定了总部，然后直接让那些地产商就把相关的房价给涨了起来，那他不就是成了冤大头了？ 所以他现在把这个问题提了出来，就是想看看这位熊安华同志会怎么解决，从而进行试探一番，试探一下熊安华对于东方集团的未来的看法； 尤其是娄屹想试一试这位想怎么和东方集团进行相处。 而面对娄屹的这个问题，熊安华快速的就是给出了回复： “娄屹同志，关于这个问题，我来之前就和相关的同志沟通过了： 你们东方集团按照我们现在最低的拿地价格，四五千左右每平米拿地，拿到之后你们可以自己找建筑公司，或者是直接我们雄特市来帮你们找建筑公司； 需要多少住房，需要什么样的住房，你们来定； 质量、相关的配套设施，我们来确保； 不仅仅是住房这一块，就是你们的新总部这一块，我们也可以在限高等相关的事情走特殊的特批流程； 你知道的，雄特市对于限高是很严格，但是你们东方集团，可以有几栋的特例； 不但如此，在单层楼高等上面，我们都是可以进行沟通的。” 这位熊安华听到娄屹讲到五六万人起步到总部，也就是雄特市这边，那就是非常的高兴的啊，这是大大的发展机遇！ 五六万人，仅仅商品房这一块，按照东方集团的财大气粗，最少每人都是上百平米起步的，这就是五六百万平米； 四五千块钱一平米的地价，仅仅土地这一块就是能够卖两三百亿； 而建造呢？ 按照东方集团的豪横，肯定是按照高标准、严要求去的，那随随便便的万把块钱的成本是必然的； 这就是又有五六百亿的投资来了； 随后的装修、绿化等等，这些加起来随便百亿左右还不是手到擒来？ 看看，仅仅住房这一块加起来那就是可以在八九百亿甚至是破千亿的大经济投资； 要是再把两三百亿的总部的投资算进去，仅仅一个东方集团总部和员工的住房就是能够带来1000多亿的大投资； 等东方集团正式的入驻了之后呢？ 至少二三十万人的进来，能够带动多少相关产业的发展？ 雄特市这些年虽然是各种政策都在鼓励甚至是命令让京城总部那边的很多怏企、高校搬过来，但是成绩不显啊； 那些怏企的什么总部名义上是搬过来了，但是真正的负责人都几乎时常都是在京城那边的，来这边的人，也几乎都是不在雄特市安家； 毕竟，从京城总部那边来的，那都是置业优先京城啊； 但是东方集团不一样，财大气粗众所周知，对员工的福利又极好，尤其是现在和渻那边闹的是压根就是没有和解的可能； 所以，搬总部，那是必然的； 而这几万人的搬总部，总不能都直接办京城的户籍吧？所以这位熊安华找了自己能动用的所有的关系，那就是把这个机会给抢了过来； 他之前想的是现在三镇市那边东方集团总部有三万多人，那么搬过来的时候有一些儿呢可能继续要在三镇市，所以有一两万人他就满足了； 他也算过，那也是五百亿左右的大投资； 更关键的是能够带动一系列的岗位和经济的发展； 但是现在呢？ 娄屹直接给他说五六万人起步，这就是直接把五百来亿的大投资变成了至少千亿，多一点1500多亿那都是问题不大的； 三倍的大变化，他怎么能不开心？ 最关键的是，随着东方集团这个真正的巨头在雄特市安定了下来，那么一张对外招商引资的大名片就是有了！ 所以，接下来，娄屹是再次感受到了这位的热情。 想想他在渻那边的时候，那是被那些人直接当成了提款机，当成了仇人一样的对待，而现在这边直接是完全相反的对待； 娄屹怎能不感慨！ “安华领导，请放心，9月份我过去之后，东方集团的问题如果不大，我会快速的着手解决掉； 然后在10月份的时候就会亲自带人来考察； 到时候如果不出现大的问题，在2033年的时候，我们就能够把第一期的按照3万人的住房、总部的办公确定下来，然后开始建设； 随后，根据每年的情况，我们及时的进行住房等上面的相关继续投资。 资金的事情请放心，东方集团的底子摆在那里，我们是绝对不会在这一块让雄特市难做的，当然了，建造上面的事情，就拜托安华领导了； 我们东方集团在建造这一块没有经验，只能是出钱，让安华领导你们多费心了。” 这就是娄屹给出的承诺。 第596章 回来了啊 “娄屹同志，你放心！ 雄特市的建造质量，我亲自盯，绝对是高质量的完成，而且在速度上你完全可以放心，绝对是会最快的速度给你们完成； 现在整个国内缺的是建造的工程，到时候我们雄特市会多招一些高质量的公司承接相关的业务，确保质量和速度并齐。 还有，我虽然是不在京城总部那边了，但是还有一些薄面的，到时候如果东方集团的事情需要我帮忙协调的，你可以随时开口； 结果不敢保证，但是我会尽量去协调。” 愉快的决定。 这场沟通，娄屹和熊安华以及发改这边的车查的小叔都是极其的满意。 伴随着这场沟通的结束，娄屹在京城进行了一些拜访，时间很快就到了9月22日，周三的这天； 中秋节的小长假已经结束，今天是假期后第二天上班，而娄屹到了京城组织总部这边来最后的一次谈话。 “娄屹同志，经过研究决定，你将以怏管正庁级的身份前去东方集团进行任职，你的职务是谠书籍、董事长； 原来的石副董事长暂时还会担任现在的职务，以此来跟你做相关的交接工作，以及确保渻那边和你们东方集团就一些问题上的沟通； 车查同志会担任副书籍并同时分管驻纪鉴组的工作，配合你的工作； 严林同志，担任总经理的职务不变； 另外，果子会安排一位独立董事，来联系你们集团和京城总部这边的一些事情； 由你、石副董事长、车查、严林、果子的同志新组成的董事会，会全权处理东方集团的所有事情； 你们如果遇到问题，直接向京城总部进行汇报； 另外我跟你说一个保密的消息，关于你之前反馈的你们那边百万职工福利住房的事情，这段时间京城总部安排了人进行了初步的了解； 触目惊心！ 所以，京城总部这边接借着东方集团的事情已经暂时让渻、三镇市那边停了一些动作，就相关的事情进行到京城总部这边的汇报； 同时，京城总部已经安排了专业的人员下沉了下去，了解目前情况到底到了什么程度； 所以，如果他们在那边遇到什么情况，需要你这边帮助的时候，还需要你这边尽可能的进行提供帮助。 东方集团你们现在的董事会是临时的，接下来三个月，就看你们能不能把东方集团现在最棘手的渻银行、近万新入职员工的股份事情解决； 如果解决了，那么升格的程序就正式的启动； 如果没有解决，那么升格的事情就会暂缓，把具体的问题解决后再进行相关的决定； 到时候，董事会成员不管如何，都是会进行新的调整的。 娄屹同志，你身上的担子很重，希望你能够把东方集团这艘现在陷入到了泥潭中的巨舰重新带到正规上。” 娄屹做了简单的回答后就离开了。 正庁级也是有细分的： 正庁级非领导职务、普通正庁级、正庁长级正庁级、怏管正庁级、怏管候补的正庁级； 现在的娄屹就是在怏管的正庁级这个级别了，再往上的候补的正庁级那将是他最期待的一件事； 170多人候补的，里面90%以上都是直接副瓿级的，只有不到10%是正庁级和正瓿级在候补的这个名单里面； 就现在娄屹知道的，只有6个人是在正庁级这个岗位上进了候补的这个级别的； 而进了这个名单，就意味着你过了副瓿级的这个门槛后直接是最低的候补的副瓿级，而这个级别，是副瓿级里面的第二； 跨过了副瓿级非领导职务、普通副瓿级、集体中的副瓿级三个级别； 候补的副瓿级到了地方后一定是在集体里面的，而集体中的副瓿级只有少数个把人是在候补和正式的总部的集体名单中的； 这就是差距。 之前车查的小叔和他透露过，如果此次东方集团的事情处理的不错，能够在三个月内解决最棘手的几个事情； 那么在升格的流程启动之后，他，娄屹就能成为候补的怏管正庁级； 而两年后，东方集团被验收合格的话，他，娄屹就是直接到了候补的副瓿级，最低也是第七这个级别的了； 那时候的他娄屹，才是真的算是站到了高级人员的团队里面。 想着这些，娄屹慢慢的就是深呼吸了几口气，把自己心中的杂念慢慢的压了下去，这次的东方集团的问题并不好解决的； 对于他而言，是一个不小的考验； 尤其是娄屹不觉得他的这些事情那边会不知道，借着这个机会那边肯定是要和他进行好好的沟通的； 讨价还价，甚至是如果那边真的想要拉娄屹不往上走，那么可能会更加的极端。 但是不管如何，现在东方集团的这种情况，娄屹心里面是有一些把把握的，尤其是东方集团真正的管理团队都是在的； 这就是娄屹最大的底气。 22日当晚，娄屹就飞到了三镇市，而严林、陈同等人全部在下班之后就去了娄屹的别墅，让娄屹没想到的是那位石副董事长居然也是在一起。 “董事长，石副董事长是一个做实事的，不管是之前还是这段时间，他对于我们东方集团的一些事情都是起到了积极正面的作用； 尤其是我们在私底下进行的你安排的那些大并购的核心业务，石副董事长猜到了一些，但是没有向渻集体那边的一些人反映； 反而是在帮着我们把一些事情进行了处理； 今天他接到了相关的通知后就直接到了我那边，在下班的时候直接跟了过来。” 陈同在严林带着几人进别墅的时候，悄声的解释了一下这位石副董事长为何会到的原因，而且听的出来，这位石副董事长是让陈同等人尊重的； 对于陈同等人，娄屹是相信的，自然是随后就对这位石副董事长表达了自己的善意。 而今晚，大家来这里，就是想和娄屹聊怎么解决问题。 对于怎么解决，之前娄屹就有方案，这段时间又进行了完善，正好也是拿出来和他们进行好好的沟通一下。 第597章 同步进行 “东方集团需要在三个月的时间内解决现在股权的问题，也就是渻银行等六家势力及相关的股份、近万名新入职员工的员工持股这两个事情； 这两件事情，我们需要一起去和他们谈，因为我们很清楚，本质上来说，他们都是一个类型的。 但是在谈的时候，我们需要分开谈。” 娄屹在大家坐下来寒暄了几句之后就快速的开始了今天的主题，随后把自己当初在京城那边回答的解决方案也是进行了一个简单的叙述； 在娄屹讲完后，他先看向了这位石副董事长，他想听听这位的意见。 这位看到娄屹看过来，揉了揉自己的太阳穴，略显疲惫的说道： “娄董事长，恕我直言，你的这两个解决方案恐怕都不会成功的。 我现在跟你交个底吧，渻银行等三家银行为了吸纳存储，明面上和暗中的其他政策相加，达到了存款利息实际已经高于贷款利息了； 具体的数字我目前不知道，但是基本可以推断是至少在1%左右的； 你应该知道，正常的情况下，银行的贷款利息应该高于存款利息，银行的核心收入靠的就是这个，一般在0.7%-2.5%之间； 但是现在三家银行直接把这个数字弄成了负数，即便是1%，相较于了解的他们三家每家都超过了新存储资金的3000亿以上，一年就是30多亿的负支出； 而三家银行这些年来每年的净利润最高的时候都没有到30亿，渻银行最高的时候也就是22个亿左右的年净利润； 现在他们最少都是一年30多亿的贷款和存款之间的差额，这笔钱在现在三家银行的业务模式没有发生大的改变的情况下； 他们堵的就是百万职工福利住房的获利，堵的就是东方集团股票的大涨； 他们为什么在当初直接义无反顾的购买你们东方集团的股票，就是因为百万职工福利住房至少三年左右的时间需要他们资金的支撑； 而这三年加起来就是百亿左右的这种负债，所以他们昏了头，想要借着机会直接来一把大的，但是结果就是被套住了。 而跟三家银行相比，另外的两个国企联盟势力和民营企业势力可能情况比你想的更差； 这段时间我找人打听了一下，那些国企自身并没有那么多的资金，直接是找三家银行进行拆借的； 他们的利息为了好看以及拿到资金，直接是按照目前最高的五年期进行贷款的，而这些贷款他们每年的利息在20几个亿； 民营企业企业那边可能情况更差，因为有一些民营企业的资质等因素没有从正规银行拿到贷款，所以进行了过桥等操作，让他们的每年利息也是增加了至少两成； 这些国企民企，每年的净利润是多少你是知道一个大概的情况的。 娄董事长，如果按照你的八九折的方案让他们去出售他们的股份，那就是在把他们往绝路上逼； 到了那时候，他们估计是直接就会抱着拖的态度，就一直等着看，你们东方集团什么时候进行复牌； 这种声音已经出现了！ 虽然他们对你和严林等人是不喜欢的，但是他们也都知道，东方集团在你们的带领下向前走是没有什么问题的； 所以，娄董事长，你明白我的意思吗？ 让他们割肉，他们可能会直接选择继续持有。” 娄屹敲了敲桌子，对这种情况他之前就是有过预料，但是真的到了这位石副董事长提出来，他还是感到了棘手； 随后大家在进行了一些其余的交流后，娄屹对几人说道： “明天我会到集团进行一个简单的工作了解，你们把近段时间的情况进行一个汇报，后天，周五的时候我们就正式的和渻银行等这些股东们谈一次； 石副董事长，请他们过来的事情还需要麻烦你这边。 你可以把我们今晚聊的情况和他们讲一下，到时候大家也彼此心里有数。” 随后石副董事长离开，娄屹对严林、陈同等人直接说道： “石副董事长刚才说的这些情况，我之前就有过了解，我来之前已经和相关的领导进行了一个汇报； 这样，后天沟通的时候如果这些人还是抱着要原价甚至是溢价处理自己手上的股份，那么我们就直接不谈了； 他们手上现在持有的仅仅是东方人服、东方在线、东方猎聘、人服网平台四家公司的股份，而且加起来不到34%； 到时候我们直接就不进行复牌，耗着！ 同时，我们还会在年底的时候凭借发展需要的理由把分红全部扣下； 最后，就是在未来两年，随着我们其他公司的上市，募集到的资金直接进行定向增资，把他们拖进更深的泥潭，要么加钱跟投，要么就乖乖的等着股份被稀释； 总而言之，还想着捞好处，他们是在想屁吃。 至于那些今年新入职的人，我这边有更好的方法去料理他们。 这批人，全部让法务团队联合相关的律所，直接用入职违法违规以及工作不达标等理由进行解约； 同时，在解约的时候直接发起追责： 我们集团针对这些职工住房福利等方面换算成资金我记得是在300亿左右的吧？其中他们自己51%的权利里面有40%是专项贷款，我们合计的49%都是集团支出的成本； 告诉这些人，他们因为违规入职及工作不达标被辞退，所以只能选择把我们的49%的产权等买够，按照市价买走； 然后这市价以及他们的贷款总计就会在270亿左右，这笔钱，鉴于他们的诚信等问题，我们需要限期内收回； 如果他们不能在限期时间把这笔钱缴纳，那么我们就会直接用他们手中持有的股份进行换算后收回； 按照现在三家上市公司最新停牌时的加起来4500亿左右的市值，他们手里的股份大概在270亿； 这笔资金完全正好是能够抵消。 到时候，我们会直接通过合法的方式宣布他们手中取得的6%的三家上市公司的股份按照市价270亿，全部被用来偿还他们非法取得我们集团职工福利回购； 房子的产权等等我们会直接让律师配合他们完成过户，那些资产就是百分百都属于他们的了； 而他们就此和我们集团既没有了劳动关系，也没有了股东持股关系，他们和我们有的仅仅就是债务关系！ 当初，他们为了拿到这6%的员工持股的股份，可是向东方银行贷款了1360亿左右的； 我们会进行追债。” 这就是娄屹的阳谋！ 第598章 阳谋 娄屹在来之前就知道那些家伙是不会轻易的割肉离场的，所以必须是要让他们知道现在是攻守异形了！ 而针对渻银行这些正儿八经的通过股票交易得到的股份，娄屹能做的有限，毕竟他们如果真的不同意，那是收不回那些股份的； 但是这些近万人的入职的可不一样的； 员工持股的相关章程摆在那里，他们的认购等等都是直接由东方银行进行的专项贷款资金通道； 搞不了渻银行那些，还搞不了你们这些人？ 而这些人抽丝剥茧之后就是全部指向了渻银行等六家势力的相关人员，甚至是整个渻集体等等更多的人； 到时候，不需要娄屹去亲子找渻银行这些势力，自会有人去找他们的。 至于这些人闹事？ 娄屹现在最期待的就是这些家伙能够昏了头来一次闹事！ 东方集团的那些老员工闹事，不对，那不叫闹事，那叫通过特殊的方式来表达自己的诉求，只不过方式特别罢了； 最关键的是东方集团的那些老员工是有理的； 而换成这近万人，他们只要敢闹事，娄屹就直接敢向京城总部那边提出镇和压字，娘的，没理的敢闹事，谁给你们的胆子？ 到时候只要是敢闹事，一批一批的人直接会被京城总部那边收拾，那时候，东方集团的事情直接就是快速的解决； 但是娄屹估计这些家伙是不会闹事的，所以只能让自己使出这种阳谋。 9月24日周五，这天渻集体、渻银行等等许多的人都是来了，在东方集团的大会议室里面进行了沟通； 让娄屹提出来八九折寻找国内实力雄厚的企业接手的时候，不出意外的直接就是被拒绝，而且是看起来这些人有持无恐。 仅仅半小时不到，这次的交流就是结束了，而在结束的时候，程常副，这位昔日算是对娄屹有帮助的语重心长的对着娄屹讲道： “娄屹同志，东方集团在你的带领下，回到2032年2月2日停牌时的状态，甚至是比那更高，是不会有什么问题的； 在这种情况下，作为现在还是渻属的国企，拉一把渻银行等等又何妨呢？ 相关部门对你们东方集团的升格提出来的要求就是要在三个月之内解决现在这30%的股权问题； 你们如果解决不了，到时候升格以及后续的事情将是一个未知数； 所以，即便是为了你们集团的升格，你们忍一忍又有什么呢？” 娄屹对着这位笑了笑，无所谓的讲到： “程常副，拉一把又何妨，忍一忍又有什么，这不就是在2032年2月2日前我和东方集团的行事准则吗？ 不聊远的，就是人事变动，东方集团在百万职工福利住房上的事情，还不是随你们的直接进行调整？ 好听一点是集体的决定，其实说白了，还不就是现在渻银行等这些人代表的一批人？ 去年快年底，我像一条狗一样被随意的赶出了东方集团，严林等人也是如同破抹布一样随意的丢在一边； 这次我回来了，要是还要带着东方集团和以前一样行事，那我不是还回来当狗了？ 我本普通人，之前是想着随遇而安，当狗就当狗呗，但是你们不容许啊。 你们看到了我这条被你们认为的狗吃的太好了，所以你看，你们都来吃狗粮了，吃我这条你们认为的狗嘴里的肉了！ 所以，我想通了，我现在啊，要当人； 而当人，就要先和你们这些人好好的来一场。 程常副，我这边还有事情，就不和你闲聊了，先走了。” 虚假的关怀劝告，只不过是因为程常副自己也是被套牢在里面的罢了，他也想要借着这次机会解套和赚一笔； 娄屹怎么可能让他们如意？ 娄屹和程常副这边短暂的言语交锋之后就是开始了自己的下一步： 联系国内目前有实力的那些公司，让其不要参与到这件事情中来。 娄屹和这些讲的就是如果他们参与进来，那么四家公司会长久不复牌，即便是直接被退市他也会这样做； 除非是他们能够直接联合程常副这些人去京城总部那边把他现在的职位再次的给撤了； 不但如此，他们如果参与进来，那么只要是东方集团有能力的时候，一定和他们好好的进行竞争交流； 当然了，有些话说的没有那么直白，但是意思就是这个意思。 国内能够拿出几千亿的公司或者是势力，娄屹把明面上的还有暗中的都联系了，不但自己联系了，还拜托车查的小叔等人也进行了联系； 而这个时间一直持续到了国庆长假之后。 在娄屹进行这些工作的时候，严林等人除了日常集团的事情，还在暗中快速的让集团法务部联系全国知名的律所； 针对娄屹之前提出来的方案进行相关的论证； 在论证可行性没有多大问题之后，那就是分工： 三家上市公司，具体到每个人，都让这些律所进行了明确的分工，从合法合理的零赔偿辞退，再到让其全额拿走现在的福利住房等福利； 再到最关键的就是股权和债务合法合理的抵消，以及最终的只剩债务的追责。 这些事情都在快速的进行着。 而时间，在大家各自的分工下过的很快，很快就到了10月12日，重阳节。 而这一天，也注定了是东方集团历史上被铭记的一天。 在这天上午十点，东方集团举行了新闻发布会，公布了两个决定： 东方人服、东方在线、人服网平台，因为股权问题未能解决，集团决定无限期延长复牌时间，并且如果三家所在的交易所有要求让退市，他们完全配合； 近万名非法入职的员工，零赔偿辞退，并且要全额回购现在所享有的集团给于的福利，如不能限期支付相关资金，将直接用股票进行换算抵扣，同时，直接开始东方银行追债。 就这两个决定，直接就是炸的程常副等人是面红耳赤！ 娄屹的这个顶级的阳谋，直接让所有关注这件事的人兴奋不已，因为发布会上的好多资料都让他们吃到了足够的瓜。 第599章 撕破脸 10月12日东方集团的新闻发布会上，关于三家公司复牌的事情瓜不多，但是在第二个事情上面，那是把很多重量级人物拿出来当成了被参观的牌子： “程常副，2032年2月2日至2032年9月22日，担任东方集团董事长； 秘书长，2032年2月2日至2032年9月22日，担任东方集团谠书籍； 两人分别持股东方人服、东方在线、东方猎聘、人服网平台四家公司分别100万员工股； 取得价值：27.2亿 现价值：8.05亿 1年期员工持股专项贷款利息：0.544亿。 享受东方集团职工福利： 1套价值300万住房（33万自己支付、120万东方银行贷款，东方集团职工福利承担150万） 1辆价值70万轿车（均由集团职工福利承担） 50万装修费用（均由几天软职工福利承担） 其他保险等福利，职工福利承担30万。 根据东方集团员工离职相关规定，需进行以下交割： 100万股由东方集团员工持股公司回收，按照相关规定，因董事长、谠书籍等在职期间严重失误造成集团股价大降的，集团回收时按照其离职时股价回收，不按照集团正常情况下的近一年平均市值及其他依据； 故，东方集团按照8.05亿进行股票回购； 程常副、秘书长两人，现因员工持股负债东方银行19.694亿。 根据集团相关规定，造成集团重大损失的，职工福利均在其离职时个人承担，并按照市价拿走集团职工福利所拥有的产权部分等； 故，员工福利上需要额以上二人支付集团433万本息，集团会配合其完成房屋、车辆等过户手续。 程常副、秘书长二人需向东方集团每人支付合计19.74亿费用，总计39.48亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团另有2位董事，分别担任集团副书籍、常务副总经理职务； 以上两岗位分别持股70万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上两人需要向东方集团每人支付合计13.82亿，总计27.64亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团另有5位董事，分别担任集团副总经理职务，分管五家二级集团及集团直属部门； 以上五岗位分别持股50万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上五人需要向东方集团每人支付合计9.87亿，总计49.35亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团另有10位董事，未担任集团具体职务，但以股东身份取得享受了员工持股及职工福利待遇； 以上10人分别持股30万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上10人需要向东方集团每人支付合计5.92亿，总计59.2亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团时任董事会为二级集团及集团直属部门总计新增38名各职务人员； 以上38人分别持股20万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上10人需要向东方集团每人支付合计3.95亿，总计150.1亿。” “2032年2月2日至2032年9月22日期间，东方集团时任董事会为三级级集团总计新增60名各职务人员； 以上60分别持股10万股； 。。。。。。 根据集团的相关计算，以上10人需要向东方集团每人支付合计1.97亿，总计118.2亿。” “以上117人，总计需要向东方集团支付443.97亿。 因东方集团在此期间为渻属国企，且董事会直接由渻集体任命，依据相关法律法规，渻集体承担连带责任； 我集团望以上117人按照集团离职规定，在离职后一个月内即10月21日前将相关的款项打款到东方银行的相关账户； 如逾期未进行打款者，我集团将依法依规向相关单位提起诉讼，同时将渻集体列为共同被告； 并且，我集团将依法依规向相关部门进行申请，通过我集团的应缴纳税收后渻所应得等突进进行相关款项的抵扣。 如渻集体等对于我集团的该公告有任何意见，可直接走相关途径进行依法依规的办理。” 这就是整个发布会上最大瓜！ 这些消息不断的发布出来的时候，上面还贴心的直接把每个人的照片、履历，尤其是在东方集团任职前和现在卸任后的岗位做了特别的粗线展示； 而这些，就是娄屹在反击； 这些人里面，很多都是和东方集团的业务不相关的，很多就是混吃等死的那种，你们渻集体既然敢不要脸的弄过来，那我就敢直接给你挂网上； 同时，在这些新增的117人的追债显示的时候，东方集团还发布了现在最新的组织架构，基本就是没变； 除了新增了一个石副董事长，其余的几乎是没怎么动，而这样一来，30多人的核心管理团队和130多人的核心管理团队差距对比一下子就是有了； 这就是更加的在抽有些人的脸，同时也是在告诉市场： 东方集团为何在短短的7个月的时间就是变成了现在的这个样子？ 就是因为这些人的胡作非为！ 就是因为这些人的利欲熏心！ 就是因为这些人的肆无忌惮！ 现在，我们东方集团已经把这些错误进行了纠正： 近万名中基层管理和普通员工已经清理，并且启动了追债流程； 130多名核心管理人员再次变成了最有战斗力的30多人的核心管理团队，对于那些搞乱东方集团的117人，我们也在追债追责； 不但如此，我们更会直接借着这次机会向渻集体等要一个说法，展示我们的决心。 所以，各位市场上的朋友们，你们要对我们恢复信心。 当然了，除了以上这些目的，最关键的目的就是逼渻银行等或者说逼渻集体的那些人认清现实： 不要再抱着还要捞一笔的想法了； 能够现在割肉离场，就是给你们的最后的机会； 如果你们现在不要这个机会，那么你们接下来就面临的不在仅仅是割肉这么简单了，或许你们将面临的是直接被勒死！ 渻银行等六家势力拿着的股份就是他们脖子上的金项链： 或许会成为勒死他们的工具。 第600章 施压 10月12日的发布会，让东方集团再次成为了焦点，这次的发布会看似是明面上针对三家复牌以及员工持股的问题的回应； 但是更深层次的就是在直指问题的核心： 东方集团为何短短七个月的时间会变成这样。 发布会上全部没有提渻等那些因素，但是不管是现在股权问题的那些六家股东还是近万人以及上百人短期内快速入职的人； 都在无不直接表示： 渻集体以及当时的董事会为了利益而造成的。 这让整个渻以及三镇市以及那些被公布出来的117人都是在10月12日开始受到了强烈的、让他们倍感焦虑和压力的关注； 尤其是渻集体这边，已经连续收到了京城总部给来的压力； 所以在10月21日这发布会上最后一天的期限，也就是周四上午的时候，渻集体这边进行了一场闭门的专门会议。 “同志们，现在我们渻集体处在风口浪尖，一着不慎，就是会引发更严重的后续，所以大家都讲一讲，这件事该怎么处理。” 作为书籍，也是组长班长，他的压力现在是最大的，已经有老领导直接告诉他，不要想再进一步的事情了； 现在东方集团以及百万职工福利住房的烂摊子收拾不好，他就直接等着被调去闲散部门，然后迎接问责吧； 要是处理好了，那就是风头过了去京城总部的某个养老过渡部门，然后等着退休就行。 跟这位一样的，那就是直接担任了东方集团的书籍和董事长的两位，已经基本上明确了他们的后续： 年底前或者是最迟明年四五月份就去渻养老部门，然后是否追责以及等着混日子退休，那就是看情况； 看什么情况？ 自然就是看东方集团以及现在渻这边一堆烂事的处理； 尤其是东方集团，不管他们当时只是兼任还是其他原因，他们都直接是第一责任人，所以这两位在组长讲完后直接对视了一下，就是开始发言： “同志们，事情到了现在已经很明确了： 东方集团，升格是必然的！ 即便是我们现在依旧坚持拖着，想让东方集团帮我们解套股份及赚一笔，从而把娄屹极有可能的拉下现在的位置； 但是这个升格的结局依旧是不会改变的。 雄特市那边作为百年大计的项目，这些年的发展极其不好，现在上边在大力的进行这个问题的解决，而东方集团就是其重要的一步； 娄屹来之前已经见过了雄特市的一肩挑两职的负责人，他们聊了什么我们不知道； 但是有一点可以确认，雄特市那边正在京城总部给娄屹和东方集团摇旗呐喊； 所以，即便是我们按照之前的想法操作，能不能把娄屹真的拉下来已经充满了更大的不确定性，而东方集团离开我们这儿却是基本百分百的事情了； 在这种情况下，我们需要调整我们之前的方案了。” “我赞同秘书长同志的发言。 各位，东方集团现在就是我们被群嘲的核心，这个问题我们如果再次解决不好，我相信对于大家未来的发展都是不利的； 东方集团如果真的是用法律的途径把我们渻集体列为共同的被告，把我们送到了那被告的席位上； 我们将创造历史！ 创造因为渻集体的集体决定，导致特大型国企发展出现严重问题，造成其资产严重缩水等一系列问题而被企业追责的历史！ 这种创造出来的历史，会把我们当时做决定的这些人钉在历史的反面教材上； 而这种情况下，各位觉得谁还能不受到影响？ 东方集团和娄屹的诉求我们都知道： 让我们割肉的情况下，把渻银行等股东的问题解决。 我认为，现在是我们下决心的时候了。” 这两位的话直接几乎就是把大家现在最核心关注的问题讲了出来： 以后的发展问题。 在这些人的心中，自己的以后发展才是最核心的，至于东方集团的发展、渻银行的问题等等那都是问题吗？ 从来都不是，对他们而言，是现在娄屹搞出来的这些，以及京城总部对他们的考核，对他们未来的发展才是他们最关心的。 而随着这两人的发言，其余人在一会的沉默后终于是有人再次发言了： “我相信大家都是接到了京城总部的相关的电话，也是通过各自的关系去了解了京城总部对我们的看法； 就像程常副和秘书长讲的，现在我们需要改变一下对东方集团的策略了。 东方集团的娄屹现在是怏管的，我们几乎是没有去动的可能，尤其是在现在各方都在紧紧的盯着东方集团和娄屹的时候； 所以，我们只能是做出让步。 我的建议是，渻银行等六家势力，接受现在东方集团提出来的方案，并且借着这次机会展示一下我们渻集体的担当； 比如，针对渻银行等这些里面的管理层的肆意大胆、罔顾法规章程等进行相关的追责； 同时，在这些方案并进的时候和东方集团进行沟通，让他们考虑一下香火之情，把相关的条件进行调整。 娄屹是个聪明人，我们做出了让步，我相信他会给我们台阶的。” 这三位的话说完之后，其余人里面自然是有人持反对的意见的，而且这些人里面对于娄屹和东方集团是否真的会走法律途径都是认为仅仅是一个威胁他们的手段； 所以在最后，这场会议的结果就是： 看明天。 他们要看看明天的时候东方集团是否真的会按照发布会行说的进行。 10月22日，伴随着各方的关注，上午九点半东方集团直接在官网发布了自己的强硬态度： 对117人以及渻集体将正式开始走法律的诉讼途径追债； 对近万名普通员工、中基层管理人员，分地域的直接进行了同样的诉讼以及财产保全等法律方式维权。 全国各地知名的律所，在这次和东方集团有合作的律师们，在9点半的时候全部进行了相关信息的发布； 这些信息里面均是去法院的路上等等，彰显着他们已经开始行动了，而不是仅仅停留在口头上的。 第601章 条件 尤其是渻集体这边，已经得到了相关的信息，东方集团聘请了专业的财税方面的律师、公司等就直接用税进行抵扣债务的诉求表达。 税是一个很复杂的问题，尤其是在分成这一块上，比如增值税是五五分，企业所得税则是六四分，还有个人所得税也是六四分； 还有全部归渻或者是全部直接归京城总部等； 娄屹之前就咨询过，他们这么做几乎是没有成功的可能的，因为这涉及到了税的收的核心权的问题； 这种先例是不可能开的，但是，这种声势东方集团可以造出去； 东方集团2030年的383亿，2031年的732亿，平均下来，每年东方集团税以及直接被渻那边调走的资金在整个营收的占比是在12%左右的； 目前东方集团所在的渻每年的税总计也就是收2500亿左右，东方集团在这里面就是贡献的占比有多少？ 娄屹就是要通过这种方式，再次的给渻集体那边压力，同时也是给雄特市那边展示东方集团的潜力有多大； 从而让渻集体低头，让雄特市以及京城总部那边把东方集团的重要程度再往上面提升一下，给与更多的支持。 效果是很明显的，渻集体这边的人接到了这些东方集团的操作后再次进行了会议，这次会议结果很快就出来了： 告知相关的法院，启动调解程序。 立前的调解。 所以在10月22日的下午，娄屹带着相关的律师团队，出现在了渻，而这次他见到的是集体里面的所有人； 当然了，这次还有渻属国企、渻银行、民营企业等很多的一些人也是参加了； 总共五六十号人，在关起门来之后开始了谈判协商。 “娄屹同志，我们就直接开始吧，讲一讲你们东方集团真实的诉求。” 直接开门见山。 “各位领导、同仁，问题需要解决，我们东方集团今天也是抱着诚意来的。 东方集团可以按照2032年2月2日四家上市公司停牌时的价格，也就是渻银行等六家势力及程常副等117名核心管理层取得股份时的价格进行回购； 我们计算过这笔交易的金额会在5800亿左右； 我们回购后，拿回股权，而渻银行等六家势力解套、程常副等117人无负债。 近万名的普通员工和中基层管理，不在今天的沟通范围之内，他们任然需要按照我们之前的方案进行对待； 这批人如果渻集体等你们想再次沟通，那么我们需要另找时间； 今天，我们只针对渻银行等六家势力以及117名核心管理层等股权问题。” 娄屹一开口就是直接给出了渻集体等人没有想到的一个回购价格，但是正因为如此，他们才开始小声的交流； 按照娄屹的这个说法，那么接下来估计娄屹要拿走的恐怕会更多！ 一两分钟之后，在大家停止了交流，看向娄屹的时候，娄屹继续说道： “各位应该都知道，我们东方集团旗下的东方信创集团，我们花了不少钱进行大并购，而这期间，我们发现在硬件上面我们的需求是越来越大； 尤其是在存储芯片这一块，伴随着人工智能技术的不断突破，我们的发展更加依赖，所以未来需求会更大； 为了解决这个问题，我们对于长存储是非产的看好。 作为目前国内的第一存储芯片领域的巨头，我们了解过其复杂的股权架构后的各方： 渻这边用长昇、科投、芯片、基金、长江等公司合计持股在41%，三镇市用高投、芯飞等持股了34%，国集一二期合计持股20%，宇宙行等投资拿走了5%； 我们和国集一二进行过沟通，目前长存储依旧是需要进行大规模的投资研发的； 而根据现在的情况，不管是渻还是三镇市未必都能拿的出来大笔的资金，所以到现在为止已经让长存储进行了四轮的融资； 也是因为如此，从2025年开始的上市辅导一直到现在都是辅导中，没有完成上市的工作，依旧是估值二字； 这里面除了我刚才提到的研发资金的问题，还有管理上面的问题； 这一点我相信各位都是知道我说的意思，渻和三镇市各自超过了34%的股份，在里面的的内斗也严重的影响了这家公司的发展； 不说其他的，就仅仅净利润率以及市场份额这些年不断的起起伏伏，就已经很能够说明这个问题了。 我们东方集团在国集的相关领导引荐下和京城总部相关部门的领导就此事进行了沟通，他们认为长存储的股权架构需要调整； 而我们东方集团一直以来都是有雄厚的资金实力的； 所以我们愿意为长存储的稳定发展、研发资金投入等做出一份贡献。 东方集团持股34%、渻及三镇市原来的各家国企性质的企业合计持股34%、国集一二合计持股20%、宇宙行等原投资公司持股5%； 我们东方集团联系国内实力雄厚的企鹅、狗子等有意愿的集团也参与进来，让他们拿走7%的股份； 同时，这些企业也是直接会参与到东方集团未来股权架构体系中去。 东方集团，要无偿拿到34%长存储的股份，企鹅等公司可以按照目前的估值1120亿美金左右实际的掏钱拿到股份； 具体的估值你们到时候可以谈，东方集团不会参与。 各位，这样一来，渻和三镇市不但能够把渻银行等六家势力、117名高管的债务问题解决掉，而且还能借此拿到至少80亿美金的资金； 这笔资金按照现在的汇率计算，大概在会在600亿人民币左右； 当然了，你们需要留出一部分的，因为我们在新的股权架构确认后，会进行一轮针对研发的投入； 这笔投入我们预计是在15亿美金也就是100亿人民币左右的； 这笔资金如果你们不留出来，那么到时候把股份降低也是可以的，我们东方集团很乐意把你们的份额吃下。” 这就是娄屹的条件，娄屹盯上了现在国内存储行业的第一巨头公司，也是在世界上有市场占有率的公司： 长存储。 第602章 拉扯 2018年的时候全球的存储芯片市场规模大概在1580亿美金，然后随着芯片行业整体上的竞争加剧就是萎缩了几年； 在2022年的时候这个市场在全球还在1400亿美金不到； 但是随着2025年的时间到来，人工智能的大爆发，各种算力等等对于存储芯片的大需求，把这个市场直接进行了催生； 在2031年去年的数据中显示，这个市场已经来到了3000亿美金； 而且预计未来十年会有复合增长率在10%左右的继续发展，所以这个市场是一个极其庞大且未来有无限规模的市场。 而我们国内的市场比重在全球市场中，从2025年的30%到了2031年的时候已经到了40%了，超越了昔日的大美； 为何要重点讲国内的市场规模？ 因为政策！ 竞争的加剧导致现在在技术领域，都是提倡尽可能的使用国产的，所以，这就给国内的公司带来了巨大的竞争优势； 在同等技术，甚至是在性能要求没有那么严苛的条件下，国产的都能够把国外的有技术优势的给干掉； 这也是为什么我们的国内的这些行业在快速的发展的重要的原因。 芯片存储行业，dram占到了55%左右，nand则是占到了42%左右，剩余的才是其他的那些技术，仅仅也就是3%左右的市场； 在dram市场，四星、海力士、美光三家就是直接拿走了93%左右的市场，一直以来都是垄断的，我们国内最厉害的，也是第二的存储企业长鑫仅仅占到了3%不到； 而在nand市场则就是竞争相对而言没有那么大的垄断压力： 海力士、四星在20%以上属于第一梯队，铠侠、西部数据也在15%属于第二梯队，美光和长存都在10%属于第三梯队，六家加起来的97%做到了垄断； 三家垄断和六家垄断，那就是意味着更多的机会。 2031年，长存储的数据中营收达到了140亿美金，破了1000亿人民币的大关，但是随之而来的就是净利润； 其他的几家基本上把净利润率能够保持在30%以上，甚至有的是直接在45%左右的； 但是长存储呢？ 2031年的时候仅仅只有20%的净利润率，而且这个数字的波动起伏是这几年非常的大，有时候甚至能够低到13%，但是最高也是过不了22%； 这里面最关键的因素就是走马观花一样的核心管理层的变动！ 都把这里几乎当成了另一个跳板，来几年，然后往上一步，毕竟这里是渻内除了东方集团第二个镀金的地方了； 对于这种清况，京城总部那边自然是有一些不满的； 尤其是现在随着东方集团的事情出来，京城总部那边对于长存储的担忧就是再次的增加了，因为他们最担心的就是长存储也废了！ 长存储和东方集团比起来，其实更加的重要，因为这是芯片行业，是现在依旧时不时的要被人卡脖子的行业； 好不容易出来了一个存储上能和世界巨头掰掰手腕的，这要是废了，那所产生的影响力绝对是东方集团比不了的； 毕竟，东方集团严格意义上来说仅仅是服务行业属性，并不是不可替代的； 但是长存储这些重要的技术板块的，可是真的有真不可以替代的意义的； 所以，在娄屹离开的时候工信那边的，也就是之前车查那边的那位就是找到了娄屹进行了一番点拨； 娄屹自然就是瞬间领悟了。 东方集团直接敢和渻这边撕破脸，这个原因在里面就是占了很大的一部分。 现在娄屹提出来了，尤其是把京城总部那边对现在长存储的一些看法讲了出来之后，即便是渻集体等那边的很多人脸色难看，但是终究是没有人直接站出来反驳； 十几分钟的时间，渻集体等那边的一些人出去商议去了； 回来后，第二的那位说道： “娄屹同志，按照你刚才的要求，长存储的34%股份大概是在2800亿左右价值，你们无偿拿走，那就是让我们变相的资产流失了这2800亿。” “领导，无偿我们也可以换成是东方集团你们现在持有的股份的为何原价收购的补充。 你们可以这么算，当初你们拿下24%花了5130亿，这部分的股份按照现在的真实的市值是多少？ 仅仅只有1080亿； 而再把117名高管的444亿算进去，这些总的价值也就是1500亿而已； 我们现在花5130亿原价回购，即便是把长存储34%的股份折价2800亿，我们其实才是真正的亏损方； 更不要说，你们还会有企鹅等一些集团会花7%拿走几百亿的现金到手。 各位领导，这笔交易，其实即便是我们东方集团不做，你们在后面也是要进行长存储的股权架构改变的； 原因我相信刚才各位领导在外面商议的时候也已经通过自己的消息渠道去确认了。 你们其实也可以继续持有东方集团的那三家上市公司的24%股份，我们东方集团呢就继续不复牌、不分红、不断定增慢慢来稀释你们的股份； 你们可以继续保持长存储的股份不给我们东方集团，然后在不久直接被京城总部那边插手进行股权架构的调整拿一笔或者是交易一些其他的利益过来； 但是，各位，渻银行等六家势力、117名高管的债务等，你们就需要自己解决。 我在这里并不是危言耸听，如果这次大家还是不能达成交易，那么我们只能是继续启动相关的法律流程。” 这些人，就是你不逼到最后，他们是绝对不会真正的放下架子的。 接下来一周的时间，都是在围绕长存储的股份、东方集团的股份这些问题进行一些扯皮的沟通； 尤其是这些家伙还想把近万人，那些和他们息息相关的家人或者是亲戚的问题也想一次性解决； 更是在沟通中进行了漫天要价； 这些家伙提出来的那些条件，有时候让娄屹等人觉得脑子是有什么问题的，比如让那近万人再次入职继续持股这种可笑的条件。 10月29日，周五，经过了这一周的时间，娄屹的耐心也是消耗完了，原定的今天大家再次沟通的会议，娄屹直接就是没去。 第603章 先停了 “各位领导，我们董事长在今天我们出发的时候已经明确的和我们交代了，如果今天大家还是争议较大，就暂停沟通。” 在会议一开始，严林就是对着渻集体等这些人把娄屹的话讲了出来。 严林等人以为这些家伙会有所收敛，看得出来个眉眼高低，结果到好，随着今天娄屹没有来，这些家伙的要求是更加的变本加厉了； 所以在沟通了一个小时，大家中途进行休息，严林把情况进行了汇报后，娄屹直接在电话里面说道： “严总，你直接带人回来，告诉他们，我们对于目前的这种无效沟通已经做出了决定，不再继续； 我们会按照法律的途径进行维权。” 严林扬眉吐气的对着这些家伙说了娄屹的决定之后就直接离开了，留下了那些家伙在面面相觑，一时之间就是冷场了。 而严林等人回去后，娄屹直接开会讲到： “最近一周我们的沟通我和相关的领导进行了汇报，领导对于我们的态度是满意的，对于渻那边的那些人已经是极其不满的了； 另外我和大家说一件事，严格保密的： 9月10月份两个月，京城总部那边安排了好几个部门的人到了三镇市，进行了百万职工福利住房的摸查； 相关的情况我不知道，但是我听领导透露，资料交上去之后多个部门已经开始了自己内部的会议； 下周就会几个部门联合开会。 关于这件事最终的结果是什么我们不知道，但是这个结果出来之前，我们就不要再和那些家伙去扯皮了； 接下来，我们要做的事情有三件： 严总，你这边依旧是把集团的日常工作处理； 陈同，你这边分管的金融集团，配合李文把快跳等的并购进行快速的收尾，现在价格稍高一些可以，但是时间上要在12月底就完成； 我这边会马上去雄特市那边，关于我们的新总部以及相关配套的住房等等问题去和那边详细的进行沟通和确认。 各位，我过去的时候会把石副董事长直接带去，他不在的这段时间，你们就把集团里面的一些不稳定的人再次的清理一遍； 明白我的意思吗？ 另外就是针对那117人以及近万人的处理，直接进到快车道，近万人的股票涉及到6%的股份，必须要在11月的时候直接完全收回来； 我担心如果我们在11月份不解决这个事情，到时候极有可能会和渻银行等那些持有的24%搅合到一起去； 那到时候对于我们而言就是又会麻烦很多； 而且我们这样做，也是再次的直接给渻那边进行压力的增加。 我要看看，他们的那些家人亲戚等等每个人背着几百万甚至是上千万的债务，每天被追债，他们会不会还想现在一样高高在上。” 娄屹这么安排了，也是这么做了，11月1日周一，娄屹带着石副董事长一行人直接前往雄特市。 当天晚上，雄特市的熊安华同志对他们进行了热情的招待。 随后的几天，娄屹在专人的陪同下，和石副董事长等人在熊安华说的那个淀泊岛进行了考察和调研。 “石董，这地方是真的好啊！ 这里其实严格意义上并不算是淀泊岛，应该是淀泊环绕的陆地，围绕着这块地的淀泊从十几米宽到几十上百米宽； 最关键的是你看，围绕这块地的这些淀泊的另一边，都是可以继续开发的土地； 而在我刚说的这些外围的土地再外侧，连接着的是白洋淀、温泉城、村庄、森林公园、湿地公园等这些已经开发不错的地方； 交通上基本上是没有什么问题的，距离火车站、高铁站、机场等都是差不多四五十分钟的车程，公交也是通的。 石董，你说我们在这里建一个大大的总部城如何？ 以已经开发的白洋淀、温泉城、村庄、森林公园、湿地公园这些为最外围的起点，向内是我们的第一部分开发： 住房。 住房在这一圈建起来，向外面，有着温泉城等这些开发的不错的地方可以解决基本的休闲娱乐等问题； 向内就是白洋淀泊分出来的支流，可以作为风景好好的观赏； 而过了这些白洋淀细分出来的支流就是我们集团的总部中心那块地； 这块总部所在的地我问过了，占地面积加起来在7万平米左右，我们在其中心开发1.5万米左右的总部建筑； 然后再把整个岛上其余的面积进行开发，按照国家级的风景区进行开发； 同时，在总部建造的时候把为员工服务的就餐、休闲、娱乐、健身等也都包含进去，到时候如有必要也可以对外； 石董，觉得怎么样？” 娄屹是真的看上了这地方啊！ 这地方西侧是白洋淀，北方是森林公园，东面是湿地公园，南面则是温泉所在； 白洋淀从西向东和向南分出的支流把这块地和白洋淀、森林公园、湿地公园、温泉进行了分离，让去变成了一个算是岛的大块陆地； 到时候在这大块的陆地上建总部，顺便开发成景区，不管是否对外，那都是极其不错的，这里就叫做东方城； 环绕着东方城的白洋淀的支流进行一些加固和改造可以变成东方城的护城河； 在东方城的护城河向外的周围可以建住房，也可以直接建后面不足的时候的办公楼，风景优美，上班近； 就直接叫做东方家园算了； 而在东方家园的再向外，则就是直接连接村庄等等这些，向外沟通。 娄屹和石副董事长两人聊着，对这里是越来越喜欢。 但是相较于娄屹的高兴，和他一起的石副董事长的心情并不怎么美好，究其原因是东方集团目前的那些问题没有解决； 但是他又不好意思直接和娄屹讲这件事； 娄屹这次为何带他出来，他心里是知道一些的，无非就是要把他在东方集团这段时间的那些布置，尤其是人事上的清理掉罢了； 当他没有出现在那个追债的名单上的时候，严林就已经暗示过他了，需要付出代价的； 现在，就是他要付出代价的时候了。 第604章 大设想 娄屹没有管石副董事长，而是兴致勃勃的继续看这里，并且约了熊安华过几天细聊。 11月7日，周日，立冬的这天，娄屹和熊安华以及石副董事长等几位人数不多的人进行闲聊的时候把自己的这个想法讲了出来。 “娄屹同志，我觉得你们东方集团可以把这个总部的规划变得更大一些。 东方城，你们东方集团的总部； 白洋淀破分支河流环绕东方城做你们的护城河； 而在护城河之外，我觉得你们完全可以把现在的员工住宿区规划成你们的办公区，你们现在有5家二级集团，但是我听说你们针对长存储和信息传媒这一块也快完成布局了； 这样的话你们就是有不少的二级集团，而我认为这些二级集团也可以有自己的总部； 建在这些地方完全是可以的； 你们的这些二级集团在护城河和森林公园、湿地公园中间，风景肯定也是极其优美的； 而你们的生活小区，就和我们现在在森林公园等这些再向外的温泉城、村庄等这些在一起，我们到时候也会快速的把相关的配套设施完善； 这样一来，你们生活小区这边对于去高铁站、火车站、机场等也是距离少了不少。 我们做过一个规划： 打造东方小镇。 娄屹同志，这段时间我们经过了不断的论证，在你们东方集团现在考察的这里，周围的村子只有不到十个，加起来的人口也是几千人而已； 这里因为森林公园、湿地公园等一直都是缺少开发，即便是温泉资源不错，但是也是没有很好的发展起来； 所以我们有个想法，就是依托你们东方集团，直接把这里及周围划出来，单独成立一个东方镇； 我们进行过相关的土地勘探以及一些论证，按照我刚才讲的，从最外围的东方集团员工生活区开始； 向内的森林公园、湿地公园、温泉城等自然景观； 再向内的你们的二级集团的总部，也就是你之前设想的员工生活区； 再往里面的护城河，也是西边白洋淀的分支； 最里面的东方城所在岛，可以直接叫做东方岛； 这划分明确、开发也可以有针对性的进行的五环开发，总共加起来的面积大概在36平方千米，也就是3600万平方米； 目前我们雄特市的各个镇面积不一，从过百平方千米到几十平方千米都是有的； 人口也是从几万人到十多万人都是有的； 经济上那就是更加的差异大了，几千万到几亿到几十亿都有； 所以从面积、人口、经济等方面上考虑，东方镇的设立是符合相关的条件的。 娄屹同志，目前围绕整个白洋淀的开发，其实我们做的都是不到位的，白洋淀也就是南部的位置进行了大开发； 有旅游景点等等，但是在我们刚才说的这东边、北边、西边等等，几乎都是没有进行大规模的开发。 现在你们东方集团来了，我们和冀省进行了沟通，把刚才说的东方镇的相关土地部分从冀省划过来，问题不大的； 剩下的开发，我相信只要是东方集团的总部、二级集团的总部、生活区建起来了，那么后续的大开发绝对是不会有什么大的问题的。 按照这个总体的规划，我们做过一个大概的投资计划： 前期仅仅在东方集团总部、二级总部的投资上会在300亿左右； 生活区的小区建设等等按照10万人的规模去算，大概就是1200多亿； 土地等我们到时候可以谈，你们可以花最低的价格拿下，也可以直接让我们免费送给你们，但是你们要进行一些其他的开发的条件。 1500亿，对于按照10万人的总部及生活区，我相信对于你们东方集团而言并不是一个不能够拿出来的数字； 而伴随着这个资金的投入，我们雄特市也会相配套的把其他的软硬件给你们配套起来，比如公路、高铁站、购物中心等等； 尤其是在教育医疗这一块，我们可以谈； 我们可以去找京城那边被明确要求要搬过来的这些资源去谈，我相信有了你们东方集团的牌子，他们会更加的愿意的。 怎么样，娄屹同志。” 娄屹是不自觉的就咽了咽口水，这位的手比是真的大啊！ 要是按照他说的，直接从行政区划上成立一个35平方千米左右的东方镇，再按照这个规划开发； 只要是成功了，不对，只要是大规模的资金进来了，那么直接就是带动这周围其他的配套的开发； 从而直接为雄特市现在的发展不佳注入一剂强心剂，而且这强心剂只要操作的党，那就是直接能够可持续发展的。 当然了，不管是娄屹还是熊安华，都没有直接提另外的一个重要考量： 功绩。 雄特市到现在15年的时间了，投资了上万亿进去了，但是成绩并不是让人满意的，而现在，如果东方集团和熊安华联手下； 用1500多亿甚至是更多的资金把东方镇发展起来了，从而以点破面的把整个雄特市的发展给带动起来了； 那么对于他们两个而言，那就是能够实现跨越的功绩。 娄屹很心动，但是没有直接给出回复，因为这个计划实在是太大了，他需要去好好的考量的； 但是在走之前，娄屹给这位一个准确的回复： “安华领导，东方集团至少会投资500亿进来，进行总部的建设以及生活家园的建设，至于是否建造东方镇； 这个事情我需要和相关的同志们进行一个沟通，尤其是我们东方集团的资金是否充裕我需要做一个规划； 东方集团要么不做，要么在做的的时候就是会把资金直接准备好，然后快速的开始推进，我们不会边做边筹集资金； 这也是我们东方集团的行事风格； 所以，如果我们东方集团下定决心要做的话，那么我们希望雄特市在建筑公司、硬件软件配套上面也能够和我们步伐一致； 两年的时间，我希望如果我们做的话，就有成绩出来。” 娄屹对于熊安华的话，提出了自己的一些要求。 第605章 东方镇 “雄特市对于限高有要求，我们目前的规划中可能仅仅只有集团的总部会在150米以上，其他的全部都是会在100米左右及以下； 这样的建筑，对于建筑公司的要求相对而言就是并不高，所以多找建筑公司，加快速度完全是可行的； 所以，我们的时间要求是两年。 不管是你刚才提到的新规划，还是我们之前的预想的规划，两年的时间都是我们必须要考虑进去的。” 熊安华听出来了娄屹的意思： 东方镇，东方集团极大概率会搞，但是在时间上必须是两年内完成； 至于为何两年？ 熊安华知道，东方集团能不能升格为副瓿级怏企，就是两年后的考核，娄屹的下一步，也是跟两年后息息相关的。 “娄屹同志，请放心，建筑公司在保证质量的前提下，我们会进行大量的储备，只要是资金到位，他们能随时拉出来； 两年时间，在没有大量的高建筑、建设要求高的情况下，完全不是问题。 至于我们的配套设施建设，我可以保证，绝对不会拖你们的后腿。” 两人没有再聊这个事情，而是散场了。 今晚这位的话打乱了之前娄屹的一些安排，娄屹需要仔细的进行一个复盘。 11月8日新一周开始之后，娄屹带着人，有设计院的，有建筑院等等这些专业的人士开始围绕着未来的东方岛、东方护城河、二级集团淀泊岛、东方风景区（森林公园、湿地公园、温泉）、生活区所在村等进行更加详细的考察； 尤其是在最外层的生活区所在的这9个村子，进行了风土人情这一块的一些了解； 同时，针对总部的东方岛怎么规划，二级集团能够建几个，风景区还需要如何进行开发，护城河需要怎么改善等也进行了论证。 一晃，时间就是过去了两周，而这两周，娄屹每周五晚上就直接去京城； 反正从雄特市到京城也就是一个多小时的路程，要是不堵车不到一小时就是能够直接到京城，不远； 去京城除了看老婆孩子，娄屹最关键的就是去找那些相关的部门进行一些咨询。 11月20日，周六的晚上，发改的这位车查小叔，和娄屹两人就在一个四合院的私房菜馆的包间里面。 “小娄，这一两周我把你给的信息进行了一些汇总，并补充了一些后让我这边的领导进行了翻看； 他的意见是： 可以搞。 我也和其他的一些老朋友聊过，大家的意见基本上都是一致的，只要是东方集团的资金能够支撑的起，那就可以做这个项目。 有些情况我也是才知道的，对于雄特市，在开年3月的大会前后，可能支持会继续的增加的，比现在我们了解的以及听到的可能会更大； 最直接的就是户籍这一块，基本上已经确定了，会直接换成京； 而且随着户籍的变化，管辖上面也会从现在的进行变动，随之而来的就是级别上的提升； 跟这些相关的，教育、医疗、文化、经济等上面的加大力度也是会同步进行的，这个时间也基本上是给了雄特市3年左右的时间； 三年左右的时间做好这些逐步的吸纳，然后三年左右雄特市可能会进行再次的一些调整，从行政区域及级别等等上。 所以这次对于熊安华那边就是一个不能错过的机会； 而对于东方集团和你而言，也是一个不能错过的机会； 只要是你们在两三年的时间做出了成绩，那么以后的路基本上是就是平了不少了。 而且我听有些老朋友的意思，如果你们东方集团确定了上千亿的投资在雄特市，那么京城总部那边极有可能会直接插手现在你们已经暂停的股权事情的处理； 听我那位老朋友的意思，东方集团原有的体量，想要在长存储进行投资的主动承担责任，再加上现在积极响应雄特市的发展； 这些加起来，让很多的领导们对于你们东方集团的影响很好； 最关键的是，到了这个月月底，关于你们渻那边的职工福利住房的事情就会直接把处理的结果领导们定下来。 小娄，所以，你现在这边也要抓紧时间了； 距离12月底这个时间点，你时间也不充裕了。” 信息真的有时候就是无价的，这不，这些信息娄屹知道后那就是很快的做出了很多的一些决策。 11月22日，周一，娄屹代表东方集团和雄特市的熊安华同志签署了东方集团总部投资的备忘录。 “安华领导，咱们就以东方集团的总部建设为名，一步步来，不需要一开始就是直接高调的说什么东方镇这些了； 这要是中途出了什么事情，咱们也是有个回旋的余地不是？ 东方集团总部、8个二级集团办公楼、十万人各个特色的多个小区； 白洋淀支流的改善及桥等设施的建设，景区里面各个建设包括新增高尔夫、垂钓、冰雪景观等，生活区外的交通、拆迁； 这些我们用一个月的时间逐步的先拿出一个整体的方案； 然后在根据整体的设计方案拆分出来，找各专业的涉及公司等进行专业的涉及； 我觉得三个月的时间，咱们把这些设计的工作搞定就是可以的。 明年的3月份左右，我们把相关的招投标建筑公司等确定下来，4月份开始就正式的进行各个细分出来的建设。” “可以，对于这个整体的规划，我这边没有什么问题。 娄屹同志，我听说京城总部那边对于渻那边的事情定论这几天就会出来，你这出来也是二十多天了，那些人估计也是等急了； 这次你回去，我相信很快就能把东方集团的12月底的任务解决。” “安华领导，那就借你吉言了。” 在签署了备忘录之后，两人进行了一番闲聊，随后就是各忙各的了。 23号24号两天，娄屹跟来的这些设计公司的等等把自己的一些要去进行了实地的带着他们讲了之后，也就是基本啥大事了。 就在娄屹准备下周，也就是月底的时候回去处理东方集团的事情，他在24号的下午快下班的时候接到了京城总部组织那边的电话； 让他在明天一起从京城飞往渻。 第606章 坏消息和建议 这边的事情反正是处理完了，娄屹就带着石副董事长等人去往京城，雄特市这边留下了一些人盯着。 此行雄特市，事关未来的跨越前程； 此行离开，就是要彻底的解决东方集团股权的烂摊子。 11月25日，周四，这天也是西方的感恩节，但是对于渻集体这边的人而言，今天对于他们可不是一个好日子。 下午两点钟，伴随着京城总部来人，直接进行了会议： “根据相关部门的数据调查摸排，截止2032年11月20日，三镇市今年已经开工新建的楼盘达到了238个，规划中的商品房户数在44万套左右； 目前三镇市有空置房屋最新数据调查显示为83万户； 目前三镇市相关烂尾楼盘126个，全部竣工后商品房数量为23万套； 以上数据合计为150万套！ 而根据相关部门经过三个月的摸排，目前三镇市的整体商品房价格一直保持平稳，没有进行较大幅度的增加； 同时，三镇市的人口增加以及新增有需求的人数显示年消化的商品房数量在20万套左右，该数据和近五年来三镇市的新房、二手房交易数量一致； 经过我们相关部门的研究： 目前三镇市的商品房存在严重的库存风险！ 所以现决定： 自今日起，渻市相关国企控股企业及有重大事项一票否决权的企业，不得以任何形式进行新楼盘的开发！ 同时，责令渻集体、三镇市集体，必须在两年时间没彻底消化现有83万套库存房及未来两年即将建好的67万套商品房。 百万职工福利住房，必须逐步、有序、切实为职工谋福利的推行，不得以任何形式的违背员工的意愿进行兜售； 同时，关于职工福利住房的相关合同条款，必须是以保障职工权益为前提。” 这就是第一个对于他们而言的坏消息，直接叫停了他们正准备大规模开始的大建设，而且是没有商量的直接叫停。 而这仅仅是第一个坏消息，第二个坏消息让他们更是感到了如坐针毡： “经财政等相关部门调查，渻银行、三镇银行、三镇农商行，在实际吸纳存储、贷款、投资等过程中有违法违规行为存在； 财政等相关金融部门已经组成调查组，将在今天开始正式进驻三家银行； 针对以上存在的问题，望渻、三镇市积极配合相关的调查，及时的解决这些问题所带来的各种风险。 另，鉴于以上三家银行的违法违规行为，建议： 三家银行核心管理层停职接受调查处理； 同时，由渻、三镇市抽调专人负责配合解决三家银行所存在的问题。” 这是银行的，而不出意外，还有第三个关于国企方面的，果然，随后就是再次的消息被读了出来： “经查，渻关于深化国企改愅的相关方案，已经背离了京城总部关于增值、保值的目的，并在目前的过程中存在相关违法违规行为； 尤其是渻属国企等违规进行贷款投资东方集团股份等一系列投资； 根据最新的标准及要求，相关国有企业必须以自身的主业为核心发展，剥离非核心主业，剥离亏损严重业务。 渻文旅等相关企业，自身核心业务多年来停滞不前，甚至是出现营收等大规模下滑等问题，在此情况下，不思发展核心主业，妄图投机； 此风不可长，相关深户改革必须做出调整。 并建议对相关核心管理人员进行调整。” 随着这三个好消息的出现，当渻集体那边以为就这样的时候，他们迎来了他们没有探听到的坏消息： “针对以上渻、三镇市存在的问题，京城总部建议渻、三镇市在相关的人事上面进行调整，职责分工进行调整。 建议由三镇市书籍全权负责百万职工福利住房事情； 建议由秘书长全权配合三家银行的整改等问题； 建议由程常副全权负责国企深化改愅中的纠错事情； 以上三位同志的工作重心建议从2032年12月1日起转为以上三个具体问题的解决，现有职务可进行其他同志的交接。 另，京城总部要求你渻尽快与东方集团就东方集团股份回收问题、东方集团投资长存储问题尽快解决； 如短期内东方集团依旧反馈与你渻就以上问题未能达成有效沟通，京城总部将派出相关人员成立专门调解组进行该以上问题的解决。” 三个调查一个建议，这对于很多人而言就是最坏的消息。 比如，被建议把工作调整了的那三位，三镇市的书籍、程常副、秘书长三人，这三人已经是被大家默认的： 最后的时光了。 虽然现在的职位没有变，但是不出大的意外，等这几个问题慢慢的解决后，最多也就是两年的时间就是这三人彻底的退休的时候； 当然了，要是在这期间再有什么问题，那估计会直接被追责的； 三人为何会直接被建议工作调整？ 看看三人分别和哪些联系深就是知道的，比如秘书长这边，本身就是从金融系统起来的，比如三镇市书籍，他就是最开始鼓吹并且在大力的大开发大建设三镇市的发起人； 还有程常副，本身也就是在国企这一块有着很深的关系； 让这三人去各自熟悉和影响力极大的板块，这也算是变相的在给这三人最后的机会，同样也是为了尽最大程度的把这些问题平稳的解决掉，不要出现暴雷等意外的情况。 而伴随着这三人的这几个建议，兔死狐悲的气氛算是慢慢的有那么一丝味道了； 尤其是当最后的让他们和东方集团开搜的解决问题，不解决就直接安排调解组过来，这不就是再次的在敲打他们吗？ 几乎是明着告诉你们： 赶紧别扯淡了，把东方集团的事情麻溜的解决掉，然后把现在你们这里的问题作为你们的重点去解决； 还在那儿和东方集团瞎扯淡呢？还想着借着机会捞一笔或者是给娄屹来一刀？ 你们现在渻这边的问题很大！ 赶紧专心擦你们的屁股吧！ 第607章 解决问题 11月29日，周一，伴随着前几天的京城总部针对渻这边的百万职工福利住房福利及东方集团的问题的指示和建议； 这几天的渻集体连续开了好几次的会议； 并且在这11月29日的上午十点，决定和东方集团就相关问题进行再次启动的沟通程序，而且在昨天就和娄屹进行了通气： 渻集体一致同意，尽快结束这件事。 而这，也意味着渻集体那边会做出很大的让步。 上午十点，随着渻深化改愅小组全体成员的到场，和东方集团股份事宜正式的开始了符合实际的沟通。 11月30日下午四点钟，经过两天的时间，终于是达成了共识： “渻银行等六家势力合计持股的三家上市公司24%股份、程常副等118名（石副董事长也加加入名单）高管层股份，由东方集团员工持股集团按照原价购回； 同时，为了更好更快的推进该项工作，程常副等专项贷款的利息16亿，由东方集团进行减免后为10亿，由渻银行等六家势力共同偿还； 六家势力具体份额由渻集体进行会后沟通，在12月31日前缴纳完毕； 东方集团配合六家势力、118名高管在一个月之内完成相关的手续流程。” “长存储，渻相关国有企业等合计持股41%，三镇市国有企业等合计持股34%，为了其更好的发展，渻、三镇市决定： 合计无偿转让41%股份至东方集团，渻、三镇市相关持股企业进行整合持股34%； 东方集团为感谢以上渻、市作出的贡献，决定将近万普通员工、中基层管理合计270亿的贷款进行合规的免去； 近万人只需要在12月31日前支付10亿贷款利息即可。” “东方集团为了感谢渻、三镇市在此相关问题上的解决，现决定： 在两年内，即2034年12月31日前，集团不进行任何房产的抛售，并在搬迁集团总部时，就员工手持房产问题和渻、三镇市进行沟通后再处置； 同时，东方集团承诺在未来非必要的特殊情况下，长存储的集团总部不进行搬迁，需要搬迁时需跟渻、三镇市进行沟通。” 最主要的就是这三个条件。 东方集团用总计6000亿左右的资金，把30%的三家上市公司的股份等全部收了回来，名义直接用的是东方集团员工持股集团； 而这，也是为了接下来东方集团的股权架构调整做准备的。 回购30%股份，解决了渻银行等六家势力以及118名高管以及剩余近万人的股份问题，在股份上，没有了后顾之忧； 同时，借此机会拿到了长存储41%的股份。 长存储41%的股份，之前娄屹想的是让企鹅等公司参与进来，并且借机把东方集团股份的变动也把这些公司加进去； 但是可惜是最终被京城总部那边给否决掉了。 原因很简单： 国有企业性质。 理由很简单，但是娄屹反驳不了，索性这次东方集团成了长存储的41%第一股东，解决了东方集团自身的股权问题，顺便还拿到了20亿的利息； 算起来，已经是最好的结果了。 至于最后的那几个承诺，只不过是为了面子上的问题罢了，真的到了搬迁总部的时候，长存储的总部娄屹一定是会搬走的，员工手里的房子也可能是是能卖的就都要卖掉的； 真的去跟渻、三镇市商量？ 那个时候，渻、三镇市早就是没有了和东方集团去就该问题进行强有力干涉的能力了。 在京城总部相关人员的见证下，签署了备忘录，这场沟通终于是落下了帷幕，接下来，就是12月的执行罢了。 执行的过程中一些矛盾和摩擦肯定是存在的，但是由于双方的最上面的决定都已经下了，所以最终都是互不顺眼的在往下走； 一晃，时间就是到了12月31日，周五。 12月27日周一的时候，整个工作就到了收尾的时候，12月28日是各个部门对娄屹以及董事会进行汇报的时间； 29日，是根据前一天的会议各部门进行查漏补缺的时间； 30日，是娄屹直接飞京城总部去汇报的日子； 31日，是娄屹最期待的日。 “怎么了，心里不安？” 在京城总部果子这里，车查的小叔笑着对明显看起来略显紧张的娄屹就是笑着进行了这个发问。 “领导，从2024年的12月份东方集团最开始的前身成立到现在8年的时间了，这8年的时间我可以说是从头到现在一直和东方集团走过来的； 这过程中虽然是有一些插曲，但是都是解决了； 现在，是我们东方集团的最关键的一步！ 成功了，我们东方集团所有的下一步都是能够按照既定的方案往下走，要是不成功，下一步该怎么走，说实话，我心里都是没底的。” 车查的小叔看着38岁的娄屹，眼神中充满了欣赏，所以说到： “放心吧，这件事在你们11月底和渻、三镇市那边进行了方案的最终确定的时候，基本上就是已经敲定了； 12月份你们的执行过程中，没有出现大的问题，不会影响这个决定的。 至于果子这边现在为什么让你现在等，是因为中潪。 东方人服公司，作为人力资源行业传统服务的第一巨头，伴随着这一年的股价波动，对于中潪、京城外企、沪城外服三家的影响是非常的大的； 尤其是你们东方集团还是这三家现在持股34%的股东的情况下。 9月份，东方人服等几家公司再次停牌的时候，东方人服的市值是910亿、市盈率只有13倍了； 而受此影响，中潪等三家的市盈率直接到了10倍左右。 中潪今年的净利润不断发布出来的财报预计是在20亿以上，但是市值从9月开始到现在一直就是没有突破200亿； 今天我来的时候让人查的，好像是在180多亿，仅仅9倍的市盈率； 京城外企和沪城外服比起来虽然好一些，但是好不了多少； 两家预测的净利润在30亿以上，但是市值也都是在300亿左右徘徊，9月份开始后就是都在300亿之下。” 好吧，娄屹是真的没怎关注这三家公司的市值，但是这和现在有什么关系？ 很快，这位就给娄屹解释了。 第608章 级别 “东方集团升格上来，在其他行业都是没有显着的成绩，只有东方人才集团有着亮眼的成绩以及行业的垄断地位； 而这，在怏企里面就是很关键。 之前想着让你们东方集团直接在人社瓿或者是其他的下面，但是经过几次的会议之后，都被否了； 怏企，在未来只有三种： 直接由院那边管的，现在也就是三家正瓿级的； 财政瓿管的金融类的，主要是银行保险，因为专业特殊性，所以会继续保留； 果子管理，果子现在的百家会继续，而且会扩容； 之前在各个瓿下面的那些出版集团等等，在未来会慢慢的直接从公司性质变为单位部门，从怏企的序列里面踢出去。 所以，你们东方集团现在确定升格后就是在果子下面的，而且因为东方人才集团的成绩摆在那里，在行业中会以人力资源行业为依据； 所以，你们上来了，中潪怎么弄？ 果子下设的企业是不容许中潪和东方集团两家公司都直接用人力资源行业属性存在在名录里面的。 而且，中潪和另外的两家比起来，净利润率这一块始终是上不去，现在服务人数等等也是出现了问题； 所以你们取代中潪是已经确定的。 但是中潪怎么办？ 这就是现在果子这边遇到的问题，到现在为止都是没有一个具体的方案出来。” 这位给娄屹解释完之后，也就没再说话，他今天过来，也是被邀请过来参会的，就是要解决这个问题的。 娄屹对于这个问题有过思考，现在再次被这位这么提点，自然就是说到： “中潪是可以并在东方人才集团下面的。 东方人服、京城外企、沪城外服、中潪，四家在传统服务领域都是国内的断档式的四家企业，而在这里面，中潪是最弱的； 目前最新的数据显示，东方人服的服务人数超过了1000万，京城外企和沪城外服也是均在800多万左右； 而只有中潪，即便是经过了这几年的变动，但是根子上的问题并没有解决，反而是服务人数不断的在减少； 到现在为止貌似是已经从最多的的时候800万左右降到了现在的500来万； 所以，中潪其实在这场竞赛中，已经是输了。 中潪并到东方集团之后，东方人才集团会针对其进行彻底的一次大改： 东方人服和中潪现在涉及到的针对普通员工、中低层员工业务，全部归到东方人服公司，这一点东方人服有着专业优势、底蕴优势； 两家涉及到的中高端的猎头以及高端人才其余的服务，则并到中潪，中潪从起家的时候其实专业的就是做这些的； 中潪在多个渻有对外的服务中心，在世界多个国家有着自己的服务网络，专门做中高端的业务，也是他们的优势； 从此以后，两家公司不再进行内耗，反而是可以因为业务的差异化，可以进行适当的合作，从而一起进去。” 对于这一点，车查的小叔随后又进行了一些点拨。 31号等娄屹从果子出来之后，还是觉得现在的问题比较多： 果子这边的领导们今天围绕着中潪和东方集团的整合进行了各种意见的表达，但是这些里面，很多事不切实际的； 比如有人提到了级别的事情： 中潪、东方集团其实从某种意义上来说，中潪的怏企正庁级企业要比现在还没有正式成为怏企的东方集团级别高那么一丝； 而按照娄屹的方案，中潪到时候是要放在东方集团的二级集团在面的，甚至是要和三级四级集团进行业务整合； 这对于有些人来说那就是接受不了的了。 怏企的整合，并不是简单的经济层次上的整合，还有级别上的！ 要是按照娄屹的意思，那么现在的中潪的那批高管们怎么办？ 这些人能够在现在的位置上，哪个的后面是没有人的？ 所以，经过了好几个小时的讨论，最终的结果依旧是没有出来。 娄屹因为这件事，不得不继续留在京城总部这边。 在这期间，12月31日周五的时候，果子及相关部门正式的发布了对外的公告，公告中的意思就是一个： 东方集团从2033年1月1日期正式由果子进行管辖，成为怏企，级别因东方集团的股权改愅等并未完成，依旧不变，依旧为正庁级。 从渻属的正庁级国企并未怏企的正庁级企业，娄屹终于是圆梦了。 1月7日的时候，关于中潪集团的事情终于是基本确定了下来： 同意娄屹提出来的方案，但是时间要在4月1日起再开始，这段时间，东方集团只能安排财务等人员进行一些前期工作的接收； 人事等相关的问题不进行干预。 “娄屹同志，中潪作为一家有着四十多年的历史的怏企，现在要成为你们东方集团旗下的三四级公司，我们是下了巨大的决心的； 但是正因为如此，所以我们要考虑一些老同志的想法； 所以，在这三个月的时间，你们对于一些同志提出来的调动、离职等，只要是没有原则上的问题的，就请配合他们； 一切为了稳定的过渡吧。” 娄屹听着这位果子的集体里面的领导说的，自然明白人家的意思： 给那些要走的人三个月的时间，让他们去走自己的关系，在这期间，东方集团慢慢的进行财务上面的接收工作的时候，只要问题不是很大，就不要计较； 娄屹能拒绝吗？ 拒绝不了！ 没有让东方集团腾出位置来安排那些老爷们，都已经是娄屹没有想到的了，他现在还敢有什么其他的心思？ 当然了，虽然说明面上是听了安排，但是随后娄屹就把车查喊了过来： “相关的问题，只要是查出来的，全部做好记录！ 我们在最后把这些问题全部要到果子去备案的。” 这就是娄屹的意思： 我可以不追究，但是我肯定是要查的，而且查出来之后我要直接给你们这些相关的部门和领导备个案； 到时候即便是有人要翻烂账，那这个锅，也不是我的 第609章 股权改 娄屹和果子把中潪的事情基本敲定之后，就是立马回到了东方集团，现在东方集团有一个最关键的事情： 股权架构问题。 1月10日，周一上午九点半，集团的核心管理层，30多人召开了会议： “各位，2032年是东方集团命运多舛的一年啊！ 2032年2月2日进行了第一次的停牌，然后到了9月1日的时候进行了第二次的停牌； 到现在为止，东方集团旗下的四家上市公司没有复牌，原因就是到现在为止我们都是没有信心的！ 我们担心的是复牌之后涨不上去的股价！ 针对这个问题，我这次去京城半个月的时间专门进行了一些工作，终于是通过了我之前提到的股权架构调整方案。” 伴随着娄屹的这个发言，其后就是东方集团最新的股权架构。 东方集团，作为一级的母集团，直接由果子百分百的独资控股，这一点和之前娄屹提出来的34%员工持股是不一样的； 关于这点，当时果子以及车查的小叔等人都是明确的表示： “怏企，除非是特殊情况，否则都是要百分百独资的。” 这一点，娄屹即便是争取也是没有意义，因为果子需要绝对的控制东方集团这家母公司的人事任命等； 所以，最终就是母集团这边里没有任何的商量的余地，只能是妥协。 “东方人才集团、东方金融集团、东方信创集团、东方产业集团、东方资本运作集团、东方集电集团、东方科技传媒集团七家二级集团： 东方集团作为母公司持股66%，各二级集团员工持股公司持股34%。” 二级集团里面，长存储业务的新增，娄屹直接成立了东方集电集团，除了长存储的业务，还成立投资公司，准备在这一块进行更大的投资； 科技传媒集团，其实就是和字跳集团对标的； 7家二级集团，员工持股34%，并且规定了具体的权益，尤其是二级公司董事长、总经理等人的任命上，为了杜绝再次出现渻集体的事情，所以有全体员工信任表决大会； 类似于柿长的信任投票； 在新任的二级集团相关管理层的任期内，每半年会进行工作成绩的汇报，根据工作成绩汇报以及平时的状态，员工进行全体投票进行相关的表决； 同时，在特殊情况下，如发生重大事情等时，可以直接进行临时的信任投标表决； 信任表决不通过，相关人员的命令自会议开始无效，实际上免去该人的职务权能； 当然了，这里面还有很多的具体的措施，可以参考柿长的一些情况。 二级集团之下的三级集团，总共有30家，这些的股权： “上级二级集团持股76%、三级集团员工持股8.1%、战略投资部门持股15.9%” 上级二级集团持股76%，按照二级集团的持股，最终是东方集团持股50.1%、二级集团员工持股25.9%； 如此一来，二级集团50.1%控股性质没有变，二级和三级集团的员工持股也是达到了34%的股份。 “四级公司股份，上级三级集团持股67%、四级公司员工持股10.8%、上市发行预留股份15%左右、其余投资占股7.2%左右。” 四级公司就比如东方人服等上市公司，在这种股权架构最终的股份是： 东方集团持股33.6%； 二级集团员工持股17.4%、三级集团员工持股5.4%、四级公司员工持股10.6%，员工合计持股也达到了33.6%； 发行和其余股东的22.2%则是可以进行一些实际的调整的。 四级公司有百家左右，而在四级公司之后的数百家五级和上千家的六级公司，则是全部采用上级公司100%独资的股权模式。 这就是娄屹和果子等部门进行了最终沟通之后被通过的最新的股权架构模式； 而在这个模式中，娄屹之前提出来的： 上市公司，员工按照实际认购额度进行认购才能取得所有股份的权益，包括投票、分红等等； 未上市的公司，员工持股公司代持员工34%股份，并进行相关的权益的行使，分红等用作全体本级员工的职工福利，不进行向员工的现金等发放。 这个也是直接被采纳。 这样能够确保员工34%股份权益的实行，又能很好的平衡之前东方集团员工高薪酬等引起的一系列的问题。 但是这个模式也有一个不好处： 募集的困难增加了。 之前要上市的公司，员工募集是针对整个集团的，但是现在在这个模式之下，最多就是到了二级集团而已； 而二级集团，员工各家从几千人到几万人都是不等的； 这种人数不等，发展的程度不同等等引起的必然就是各级的员工对于某上市公司的能力会有相关的不同看法； 而随着募集的技术降低，如果一家公司的数据等有问题，那么在员工募集这一块就是直接会出现问题； 到时候员工募集都出问题了，那还能顺利的上市？ 而且这个做法，也让募集的资金规模是直接断崖式的进行了下降。 但是有利就有弊，这个，模式最大的好处就是稳： 把七家二级集团如此分开，募集的基数降低，那么带来的相关的风险自然而然就是也低了，不会出现之前程常副等人每个人十几亿贷款的情况。 “娄屹同志，东方集团在前几年的四家公司的上市时候，募集等方面的操作我们一直都是在关注； 不得不说，你们当时是真的很大胆！ 但是这种大胆，没有相对约束的募集，员工持股的方案我相信你们也能够看得到，那就是引发了仅仅核心管理层117人涉及到了444亿庞大债务的问题。 这种情况，怏企是绝对不能出现的。” 这就是当时果子集体里面的有一位语重心长讲的话，而对于此，娄屹也没有进行反驳，因为的确当时的募集等是有很大的问题的； 现在既然要吃人家怏企的饭，那么就应该遵守人家的规矩； 最起码在东方集团现在还没有实力去改变相关的规则的时候，先按照人家制定的规则来，是没有问题的； 娄屹要是敢拒绝，这些家伙肯定是有无数的办法在等着的。 第610章 复牌的事情 东方集团最新的股权架构方案中，还有一点，娄屹算是争取来的： 东方集团这个总部的员工及管理人员的股权。 东方集团作为母集团，其总部的10多个直属部门加起来的人数占到了所有二级集团人数相加的15%左右，这个数字可能随着二级集团的增加而继续增加； 这些人的股份，在娄屹的坚持下享受了： 可以针对所有二级集团进行持股。 这也算是对于集团总部的一个特殊奖励吧。 按照东方集团最新的股权架构，同时还把人事职级体系进行了更新： p1-p4，普通员工，分别是正式员工、专员、高级专员、资深专员，这个级别的员工持股从最少的1000股到最高的1万股不等； m1-m9，中基层管理，主管、高级主管、资深主管，持股2-4万股每个岗位； 经理、高级经理、资深经理，持股为6-10万股每岗位； 总监、高级总监、资深总监，持股分别是13-19万股之间每个岗位； m10-m12，属于高级管理管理人员，副总、高级副总、资深副总，分别对应四级公司、三级公司、二级公司的副总； 这些人的持股从25万股到35股之间也是不等，同样是根据岗位来配置认购的额度； m13-m15就是核心管理层，集团副总、常务副总、总经理； 核心管理层里面，董事会成员默认都是在m15级别的，岗位持股从40万到60万不等； 根据这个岗位职级体系以及持股认购额度，还有很多的一些细节，比如单人不能担任超过3个岗位以上； 在这里面，普通员工限制的只能是一岗一人，即便是岗位没有人，也不能一人多岗，可以直接空着； 中基层管理，同样是如此，即便是岗位空置，也不能进行一人多岗； 高级管理人员，最多就是一人两岗； 核心管理人员，因为情况特殊，最多也就是三个岗位的兼任，并且必须是经过董事会、员工持股代表大会同意才可以。 而在股权架构这个讲完后，娄屹对着所有人就是说到： “现在，我们最急需解决的问题之一就是复牌。 东方集团现在只有四家上市公司，但是因为情况特殊，是在三地分别独立上市的，所以对于我们的很多企业是有影响的； 而且随着我们现在新的股权架构的颁布实行，这也是一次考验。 东方人服和中潪因为要在4月份开始正式的整合，所以不考虑进行复牌，最起码也是要等到明年年底甚至是后年的时候再进行； 但是东方在线和东方猎聘以及人服网平台，是需要最快复牌的。 东方猎聘，咱们就不聊了，员工持股这一块基本上是没有什么问题，员工现在的持股依旧在自己手中，我们换算成新的股权架构体系中去就行； 但是东方在线和人服网平台，各位，33.6%的股份现在是在我们员工持股公司手中的； 而且我们收购回来的价格是今年2.2日停牌时的价格！ 现在，我们复牌的第一步，就是要让我们最新的股权架构体系下的相关员工完成各自额度的认购； 梅月，东方在线和人服网平台都是东方人才集团下的三级公司，这件事，你们集团要扛起来的。 现在整个东方人才集团加上东方集团总部的人员，在四万人左右，只要是大家对于在2月2日的股价没有问题，那么吃下这些股份是没问题的。 各位，为了让我们集团的这两家公司复牌成功，我们最新的股权架构体系顺利的推行，今年的财报就需要及时的公布。 我和财务部门进行了沟通，1月14日的时候，就可以正式的公布，而在这之前，这几天的时间，就是我们把员工持股这件事推行下去的时机； 时间紧，任务重，我希望大家可以很好的把这件事跟员工们讲清楚。 我的计划是这几天先跟所有涉及到的员工吹吹风，做做思想工作，顺便收集一下员工们的整体的意见； 1月14日公布财报后，同时把我们的股权认购事情讲出去； 周六周日两天，收集员工们的认购进展，收集市场上对于我们几家公司的复牌的看法，大家记住了，这很关键！ 我们要在周一，通过这些信息，来及时的调整我们的复牌时间。 认购如果不错，那么周一就直接完成； 相关的市场反馈不错，那么久直接周二或者周三进行复牌，接受市场的考验。 针对我们最新的股权架构体系，我们重点要讲的就是以后我们的抗监管的随意变动管理层的底气； 33.6%的股份，重大事项的一票否决权，新任核心管理层等人员的信任投票大会，这些一定要讲明白、讲透。 财报中，我们重点要体现的是： 即便是今年是波折不断的一年，但是我们东方集团依旧是在不断的发展，而现在随着风雨过去，我们必将再创辉煌； 另外，我们要将我们是怏企，我们有着更光明的前途，我们即将搬迁总部，去更大的舞台这些也要充分的进行渲染。 各位，这次三家上市公司的复牌成功与否，不仅仅是这三家公司的事情，更是我们东方集团能不能继续被市场信任的事情！ 在明年，我们已经大发展了三年的信创集团就要开始推旗下的公司上市了，如果现在的复牌不成功，那么这个计划就要被影响的； 到时候一连串的连锁反应，将影响到我们集团的整体规划； 尤其是两年后的大考； 我们要是成功了，那么大家都知道那就是副瓿级怏企的待遇我们能够拿到，不成功，俺么就只能是继续现在的正庁级怏企； 而两个不同级别意味着什么，我相信你们都清楚的。 所以，这次，所有人，一定要齐心协力！ 谁要是在这期间不配合或者是出幺蛾子，我不管你是什么岗位，什么级别，我都会直接把你从集团清理出去。” 娄屹的这番话，讲的是非常的严肃，让整个会议室里面都是充满了肃穆的气氛。 第611章 财报 上 2033年的1月30日是除夕、31号是春节，在距离这两个日期不远的1月14日，东方集团的财报出来了。 “东方人才集团，作为东方集团的独资二级集团，下设三家三级集团： 东方人才服务集团、东方人才网络服务集团、东方人才招聘服务集团。” “东方人才服务集团下设四家四级公司： 东方人服公司、东方中潪公司、东方人合公司、东方人投公司，其中东方人服公司与原中潪集团将进行业务整合； 传统服务将全部并到东方人服公司，中高端猎头服务、高级人才服务、国际业务、留学生业务等并入东方中潪公司； 东方人才服务公司现发布的财报依旧以未整合中潪集团为准，即原三家四级公司。” “东方人服公司，2032年1-12月财报如下： 服务人数1202万，为行业第一，其后京城外企及沪城外服服务人数分别在880万左右，未突破900万大关，中潪则为562万人，其余行业各公司人数最多者不超过70万人； 年营收首次突破700亿大关，达到了720亿人民币； 净利润86.4亿，净利润率为12%。 我司在明年整合中潪相关业务以及自身继续发展后，服务人数将预计突破1800万人，营收将突破1000亿，净利润将突破120亿以上，净利润率继续保持在12%以上。” 东方人才服务集团的财报中，东方人服公司充分展示了娄屹之前说的几点，尤其是同行之间的对比以及和中潪整合后的预期，是点睛之笔； 而在东方人服公司之后，就是东方人合和东方人投两家公司： “东方人合公司，2032年1-12月财报如下： 东方人合公司，持股京城外企、沪城外服、中潪三家原三巨头股份34%，根据其提供的财报，我司现公布如下： 中潪，服务人数560万，营收282亿、净利润率3%、净利润8.5亿； 京城外企，服务人数880万，营收475亿、净利润率6%、净利润为28.5亿； 沪城外服，服务人数890万，营收475亿、净利润率6%、净利润28.5亿； 根据我司持有的股份，进行换算后，我司营收为419亿、净利润22.3亿，净利润率平均之后为5.3%。” “东方人投公司，作为人社瓿唯一合作扶持全国人力资源行业的有责任心的公司，我司每年将超过百亿元的各项补贴及集团自己出资，用于扶持行业各公司的发展； 截止目前，我司持有全国30家人力资源公司各自34%股份，这些公司均为当地渻级别中排名前三的行业公司； 我司将持续不断的为行业的发展而继续努力。 2032年1-12月，30家公司总营收为450亿、净利润为18亿、净利润率在4%； 按照我司的持股比例，我司的营收为153亿、净利润为6.1亿、净利润率保持在4%。” 对这两家公司的职能，尤其是东方人投这里，重点讲了社会责任，来美化一下自己，当然了，最关键的重点就是突出东方人才服务的强大： 自身的东方人服是独一档的存在，持股的三家是原来的三巨头也是独一档的存在，现在又在渻一级的排名前三的30家公司里面持股； 这种事实上的垄断即将形成，就问你，强不强？ 所以，东方人才服务集团总的财报自然是随后就跟上了： “东方人才服务集团，2032年1-12月财报： 总服务人数覆盖为5630万人，总营收为1292亿，总净利润为114.8亿，集团净利润率为8.9%。 集团在整合中潪集团的相关业务后，总营收会突破1600亿、净利润会突破150亿，我们力争将总体净利润率突破在10%左右。” 东方人才服务集团，作为一家东方集团下面的三级集团，这个财报如果单拿出来，在营收排行里面能够排在国内五百强的250名以内，净利润更是能够排在前五十里面； 这就是底气！ 再加上已经事实上形成了传统服务人力资源行业这一块的基本的垄断事实，东方人才服务集团的地位已经是不可撼动的了。 而在东方人才服务集团，自然就是东方人才招聘服务集团，这家三级集团的财报了： “东方人才招聘服务集团，作为东方集团的三级集团，下设四家四级公司： 东方在线、东方猎聘、东方人才招聘控股、东方人才招聘绝控。 在2032年，我国的招聘市场规模已经突破了3000亿规模，在这个大环境的利好下，东方人才服务集团的财报同样迎来了利好。” “东方人才服务集团，线上2032年财报如下： 东方在线公司，营收达到了816亿，首次突破了800亿大关；净利润为180亿；净利润率为22%；市场占有率为38.9%； 东方猎聘公司，营收368亿、净利润96亿、净利润率26%，市场占有率为17.6%； 东方人才招聘控股公司，持有10家各细分招聘公司各自51%的股份，合计营收达到了233亿、净利润为30亿、净利润率为13%，市场占有率达到了11%； 东方人才招聘绝控公司，持有10家同行招聘公司的67%及以上股份，综合年营收达到了268亿、净利润为35亿、净利润为13%，市场占有率为12.8%； 我司依靠四家公司，在在线招聘市场领域将市场占有率达到了80.3%。 线下2032年的财报如下： 东方在线营收221亿、净利润62亿、净利润率为28%，市场占有率为27.6%； 东方猎聘营收165亿、净利润为55亿、净利润率为33%，市场占有率20.6%； 东方人才招聘控股公司，营收83亿、净利润15亿、净利润率为18%，市场占有率合计达到了10.4%； 东方人才招聘绝控公司，营收96亿、净利润17亿净利润率为18%，市场占有率十家公司合计为12%； 在整个线下招聘市场，我司市场占有率为71%。 东方人才招聘服务公司，2032年1-12月合计： 营收2249亿、净利润490亿、净利润率平均为22%，市场占有率综合为76%。” 这就是东方人才招聘服务集团的财报，先抛开营收和净利润，仅仅市场占有率这一块，不管是线上还是线下，也是做到了事实上的垄断。 这才是最关键的，最核心的。 第612章 财报 中 东方人才招聘服务集团和东方人才服务集团最大的不同就是对手！ 东方人才服务集团的对手里面就有京城外企、沪城外服、中潪这三家怏企国企，只能是事实上，而不能从根本上把这几家往死里打； 能够持有其股份就已经是做到了极致了，再逼下去，惹出来的就是人家背后的； 所以从某种意义上来说，东方人才服务集团的下一步发展只能是往国外走，国内基本上在整合完中潪后就是到了瓶颈了； 每个渻一级的都必须有一家自己的人力资源行业企业撑着，这是底线； 全国现在活下来的京城外企、沪城外服不能动，也是底线； 市场需要活跃的民营经济，这同样是不能再去压着打的原因，也是底线； 所以，东方人才服务集团，只能往外走。 但是东方人才招聘服务集团不一样，在整个招聘行业，怏国企木有抓住机遇，所以自身发展的都是不尽如意，没有有极具影响力的； 在东方在线之前，那就是boss直、前程、智联等等这些公司，民营的在横行； 现在东方在线、东方猎聘等发展起来之后，追着这些公司往死里打，没有人会站出来给自己找麻烦的； 只要是没有都打死，苟延残喘的活着那么几家，有参与，那就是被容许的。 东方人才招聘服务集团，在发布了自己的数据之后，还把对手的也是进行了一个预估： “boss直，作为曾经国内的第一在线招聘公司，我们根据其前三季度的数据预估其年营收在150亿左右、净利润在11亿左右、净利润率不到7%，市场占有率也在7%以下； 智联，营收预计在80亿左右、净利润率预计只有不到3%，所以净利润在2.5亿左右，市场占有率已经不足4%； 前程，营收预计在60亿左右，净利润率在2%左右，净利润1.2亿左右，出厂占有率目前只有不到3%； 59同城，营收预计已经不足30亿，净利润在1亿左右，净利润率在3%左右，市场占有率不足2%； 以上四家公司的线上数据如上，线下招聘数据我司虽没有具体的数据，但是根据相关的预估，一般在其线上规模的五分之一左右。” 杀人诛心说的就是这种！ 之前东方集团发布财报的时候都是只发自己的，但是今年，所有人都是看到了： 拉踩对比。 市场上对于这种做法，总体上是赞同大于批评的，因为只有同行更加的了解同行！ 东方集团直接拉菜同行，那么到时候两方的数据不一样的时候，势必就是有一个在说谎，要证明自己，这时候，总有一个真的是不是？ 在这个真的出来之前，那就是能够让很多的股民不去被割了，这就是大功劳不是？ 所以无形之中，东方集团的这种拉踩对比是起到了东方集团自己都没有想到的效果，也算是意外之喜； 当然了，你要拉踩同行，首先你就是自己是真心不怕火炼，不怕被对手直接来一个大反杀的，其次最关键的就是你够底气； 何为底气，那就是你不怕别人直接弄死你； 而恰好，东方集团都是具备的，所以才敢如此，你要是换成其他小喽啰去拉踩东方集团，你看着是不是会直接被踩死； 没实力拉踩，那就是找死； 有实力拉踩，那就是能够给自己铸就一层信任的皮肤。 而东方人才在线招聘服务在财报发布完之后，大家看到的就是排名： 2249亿的营收，按照去年的营收排名是能够排在150名之内的，490亿的净利润更是直接能够排在前20名的； 这个数据还意味着现在的东方集团旗下的一家三级集团的营收和净利润已经是成为了两年前的东方集团的财报数据！ 2030年，东方集团总体的营收只不过2559亿，净利润也只有431亿； 而仅仅两年的时间，现在一家三级集团就是能够几乎达到这个水平，这代表着的是东方集团跨越式的发展速度； 尤其是所有人都知道，今年的2032年，东方集团因为算是内乱吧，严重的是影响了其发展的； 要是没有影响，那么能发展到什么地步？ 这时候，几乎是关注东方集团的所有人都在按照嘲笑渻集体的那些家伙的愚蠢，好好的把一家财神集团是自己给做没了！ 而随着这种嘲笑，渻集体这边的人以后的路基本上就是断了，尤其是当东方集团不断的发展的时候，对比之下的衬托就是会更加的明显和刻骨。 而到现在为止，仅仅东方集团的东方人才集团的财报还没有发完！ 东方人才网络服务集团，作为娄屹一直强调的人服网平台核心，关注的人是更多的，随后财报也是被看到了： “东方人才网络服务集团，作为集团的三级集团，下设两家四级公司： 东方人才网络平台技术服务公司，简称人服网平台； 东方人才网络投资公司。” “人服网平台，2032年1-12月财报数据如下： 薪酬服务： 人服网平台全年累计为1亿人进行了薪酬代发等服务，合计gmv达到了9万亿，提成按照0.2%计算，营收为180亿； 员工福利： 人服网平台为1亿人进行了相关福利（过节、年会等）的服务，总计营收81.3亿； 保险服务： 人服网平台为上亿人进行了雇主责任险、团体意外险、个人意外险等相关的保险服务提供，总计相关提成营收为44.1亿； 招聘服务： 人服网平台作为关联线上线下招聘的聚合平台，总计在该项服务中营收104.2亿； 社保公积金： 该项服务的合计营收为120亿； 税及代账： 该项服务合计营收84亿； 其余各项第三方签约平台、法律咨询服务等合计营收221.9亿。 合计年营收为782亿、净利润为328.4亿，净利润率为42%。” 人服网平台的财报数据中，最关键的就是覆盖的人数，达到了1亿，而这个数字里面，东方人服的1200万、中潪等三家的2300多万、东方人投涉及到的2000多万总计5600多万就是最核心的主力。 第613章 财报 下 “东方人才网络投资公司，依托于人服网平台，寻找入驻企业进行相关的投资扶持，截至目前投资超过了50家企业； 我们会继续加大入驻人服网平台企业的投资，欢迎各行业的企业入驻。 2032年营收达到了94亿、净利润达到了17亿，净利润率为18%； 目前，我们已投资的相关企业营收仅仅占到了人服网平台总营收的12%，而在集团的整体规划中，我们预计将该占比达到至少34%以上； 我们不会进行运营的干预等操作，我们仅仅在资金上提供支持，同时将入驻和被投资的企业接入到东方集团的体系中； 你们，将拥有无限的机会。 东方人才网络服务集团，欢迎各企业的入驻以及投资的寻找。” “东方人才网络服务集团，2032年1-12月合计营收876亿、净利润345亿、净利润为39.5%，gmv达到了9.2万亿。” 这就是东方人才网络服务集团的数据。 作为被娄屹最看重的东方人才集团的核心，人服网平台的营收等虽然是没有比过另外两家三级集团，但是核心地位没有变； 东方人才服务公司，有传统的那些公司在那儿，快到了发展的瓶颈了； 东方人才招聘服务公司，那几家民营的还是要留着，所以后面也是要往外发展的； 但是比起这两家，人服网平台是没有对手的！ 这些年，随着人服网平台的发展，作为人力资源行业的聚合平台，第一家上市的行业聚合平台，模仿者很多，但是都是死了！ 娄屹只要是看到了有冒头的，直接就是进行不禁手段的任何的攻击，直到打死为止； 卧榻之侧岂容他人鼾睡！ 电商领域的故事告诉娄屹等人，不要小瞧任何一家新生的企业，狮子搏兔亦要全力，直接打死，不让其有任何的喘息机会才是正道； 所以这些年来，被弄死的这种小公司，数不胜数； 而现在，伴随着东方集团的地位摆在这里，那就是更加没有不开眼的敢直接正大光明的来做这一行了； 所以人服网平台是没有对手的； 人服网平台的发展空间还是很大的； 所以，人服网平台现在在走投资的模式来不断的把相关的企业捆绑在自己的战车上，现在这种捆绑已经到了12%； 而未来，娄屹最希望的就是能够捆绑到51%以上； 那时候，那才是人服网平台真正的能够直接影响整个人力资源行业的时候； 不管是传统服务行业的东方人才服务集团，还是招聘行业的东方人才招聘服务集团，到时候都是要弯下腰的； 而这种弯腰，代表着的就是东方人才集团彻底的在整个人力资源行业做到了垄断； 做到了拥有话语权，规则的制定权； 而这，如果不是怏企，你弄一个试试？ 直接会有相关的一些人和部门找各种各样的理由把你给先给弄死！ 当然了，这是后续的事情，现在关注东方集团的人，依旧是在看东方集团的财报。 伴随着这三家三级集团的财报出来，随后自然就是东方人才集团这家二级集团的财报，作为东方集团的前身； 作为拥有四家上市公司，也是东方集团仅有的四家上市公司的持有二级集团，关注的目光从来不缺。 “东方人才集团2032年1-12月财报： 营收4417亿、净利润949.8亿、净利润率21.5%。” 其余的没有必要去看，看这个就够了。 营收能够排在国内五百前的前六十名，净利润能够排在上市公司的前十名、所有公司的前20名； 尤其是净利润这一块，超过了茅子的920多亿！ 一个东方人才集团集团，就是把自己的财报做到了两年前整个东方集团的两倍左右，不管是营收还是净利润； 这种发展的潜力，才是最恐怖的。 随后，整个东方集团也是没有抠搜的，直接就是把整个集团其余的财报发布了，只不过比起东方人才集团的详细，其余的各家集团就是比较简洁： “东方金融集团2032年1-12月财报： 东方保险，营收666亿、净利润100亿、净利润率15%； 东方银行，营收325亿、净利润114亿、净利润率35%； 东方证券，营收108亿、净利润13亿、净利润率12%； 东方基金，营收65亿、净利润8.5亿、净利润率13%。 合计营收1164亿、净利润235.5亿、净利润率为20.2%。” “东方信创集团2032年1-12月财报： 智公，分为个人和企业业务，总营收200亿，净利润60亿、净利润率为20%； hrsaas服务，为大中小型企业提供各种软件的定制服务，营收100亿、净利润为18亿、净利润率为18%； 东方云，分为私有云和公共云，营收合计达到了2000亿，在国内市场为前三，净利润为240亿、净利润率为12%； 网络安全，分为对内和对外服务，营收合计150亿、净利润为22.5亿、净利润率为15%； 大数据服务，营收106亿、净利润21.2亿、净利润率为20%； 相关应用的其他服务，营收为85亿、净利润为12.8亿、净利润率为15%。 合计总营收为2641亿、净利润374.5亿、净利润率为14.2%。” “东方资本运作集团，总营收700亿、净利润91亿、净利润率为13%。” “东方产业集团，总营收200亿、净利润30亿、净利润率为15%。” 这就是整个东方集团的营收： 营收9122亿、净利润1682亿、净利润率18.4%； 同时经过各种税相关的退等等操作后，实际纳税的金额达到了729.76亿。 营收9122亿，排在国内企业营收排行榜的第20名，超过了宝武钢铁的9002亿、恒力的8982亿、山能源集团的8828亿、大华集团的8780亿； 仅次于华润的9321亿、中海油的9410亿、猫集团的9682亿、中信集团的9864亿； 9000亿开头的6家里面，把宝物挤到了21名。 净利润里面1682亿这个数字直接就是在第五名的，这里仅仅是按照已公布的那些上市公司的，中烟等这些不算在里面； 但是即便是如此，第五这个数字依旧是极其亮眼的； 如果对第五这个数字不怎么感冒，那么就拿其前后的公司进行对比一下。 第614章 财报 续 东方集团1682亿的净利润之下，在他前面的仅仅只有四个银行罢了，都是掌握着数十万亿规模资产的金融集团，东方集团还是差了不少； 中石油的1635亿排在第六，移动、平安和人寿的1383亿、1375亿、1125亿在第八九十，第七的是中海油的1465亿； 所以，这就是现在东方集团展现给世人的净利润的排名； 而即便是把中烟、字跳等这些集团的净利润算进去，东方集团依旧是能够在10名以内的，这就是排面。 而跟营收和净利润相比，近730亿的纳税那就是更加的亮眼的了； 纳税是把所有的企业都排了出来的，中烟的1.4万亿之后，就是断崖式的倒了石油天然气的3300亿，再断崖式的倒了宇宙行和国电的1100亿左右； 再往下就是前十里面的5-10，而东方集团自然是在这里面的： 建设行的893亿在第五、东方集团的730亿在第六，随后的就是大华的698亿、石化工的665亿、农业行的612亿、企鹅的532亿； 至于猫集团，各种减免之后总的纳税也仅仅是不到400亿罢了。 营收，代表着你这家企业的整体规模上在国内能到什么地步，东方集团排在第20名； 净利润，代表你这家企业在赚钱这一块的能力以及规模，东方集团排在第5名； 纳税，意味着你这家企业随着发展在整个社会的责任承担里面有多大的贡献，东方今天排在第6名； 东方集团的这三个排名，代表着的就是东方集团总体实力强、赚钱能力强、纳税承担社会责任能力强。 如果对于这个排名没有更多的概念，那么就以城市和渻来做一个对比： 一个渻和城市的基地皮其实可以看作和企业的营收是差不多的，财政的收入和企业的净利润是差不多的； 2031年的数据中显示： 三镇市的基地皮是2.1万亿、财政收入是1620亿，而东方集团呢？ 营收是9122亿、净利润是1680亿； 三镇市作为国内的15个副渻级城市，人口有1400万左右，而东方集团呢？即便是经过了对长存储和科传集团的并购，人数也就是10多万而已； 这就是为什么怏企重要的原因。 一家企业用百分之一左右的人口，创造了和一个副渻级城市可以相提并论的财富价值，这就是其核心的功能。 而三镇市所在的渻，去年的基地皮在6万亿以上，但是实际的财政收入不到4千亿，仅仅财政收入这一块，东方集团就是其40%以上还要多； 而如果仅仅算纳税这一块的贡献，730亿的数字就是能够直接占到其总的财政收入的近20%这个数字； 明年，不对，应该说就是现在2033年开始，随着东方集团直接在税等方面进行了操作，而且开始归怏企； 意味着的就是渻这边会少去这700多亿的财政收入！ 当时为了这个问题，双方进行了不断的拉扯，最后还是京城总部那边用东方集团后期的发展要和雄特市进行深度的合作，才把这件事给解决掉。 渻每年的支出在东方集团的税没了之后，将会陷入到更大的困难中，而这，就是娄屹想看到的，他想看看，这些动不动集体一致决定的家伙们，还有什么手腕。 不过这些还要时间的，而东方集团的这个财报发布后，娄屹最关心的就是新的股权架构的推行是否顺利： “梅月，2032年2月2日停牌的时候，我们综合沪城、香江、大美评定的平均市值： 东方人服公司3074亿，每股就是307.4元； 东方在线公司7035亿，每股是703.5元； 人服网平台公司1.125万亿，每股是1125元； 东方猎聘公司4158亿，每股是415.8元。 这里面的东方人服公司不用管，要等到整合后才能拿出来进行再一次的股票认购，东方猎聘也几乎不用管，通过新旧股权架构的调整不需要员工重新认购； 现在就是东方在线和人服网平台两家公司，这加起来1.86万亿的市值，33.6%就是6250亿的资金认购； 我和陈同等进行过计算，把之前大家出售三家公司的股份的资金还在银行的算进去，东方银行还需要备2千亿左右的资金作为专门的贷款备用金； 东方银行这边的资金是没有问题，但是认购上呢？ 今天的财报发布出来了，你这边心里要有个底啊。 集团这边的1万多人我和各个部门的负责人都聊过了，大家都是反馈只要是集团出了认购通知，就是立马满额的认购； 你这边虽然说的是也不出问题，但是你要知道，你二级集团下面的三级和四级以及后面的五级六级都是隔着的； 所以周六周日，你一定要把这件事再跟进一下。” 对于认购，娄屹是非常的担心的啊。 这不，在财报发布出来之后，他就是直接把梅月这个东方人才集团的负责人给喊到了自己的办公室进行再次的嘱托。 “董事长，你放心吧，这件事我一直都是在盯着的。 从周一你安排了大概的时间线之后，这几天的时间我都是安排了人以及自己亲自去下面的各级公司听大家的意见； 大家对于现在的股权架构体系是比之前还要抱有信心的； 尤其是这次仅仅我们东方人才集团和集团总部的人能够参与到这两家公司的股份认购，再加上之前的大家获利； 没有人想要错过这次的机会的！ 董事长，你对于你重新执掌东方集团这件事还是小看了，不是我在这里拍你的马屁，即便是这个股权架构方案不改变； 只要是你说让大家支持认购，所有人都会全部执行的； 满额的认购！ 大家很清楚一点，董事长你是不会坑大家的！ 不过董事长你放心，这两天我已经安排下去了，竭力的收集内部员工和外界市场上相关的信息，只要是有一点儿的异常，我第一时间就反馈过来。” 对于梅月这家伙居然是现在也学会了拍马屁，而且是拍的如此的让人舒心，娄屹还是高看了一眼的； 对于这家伙说的，心里也是有了一些安慰； 就像梅月说的，他，娄屹，在整个东方集团的地位，那可不是吹出来的，是靠着给所有员工的高福利待遇，切切实实的百万千万上亿的获利打造出来的。 这才是他最大的底气，敢复牌的底气。 第615章 复牌 甲 1月15日、16日，周六周日，娄屹在密切关注内部的消息、外部的看法的时候，东方集团的内部同样是在激烈的讨论着这件事。 “老贾，公司说周一的时候愿意认购的就按照现在的最新的认购额度进行认购，咱两都是1万股票的认购额度，你搞不搞？ 我算了一下，按照今年2月2日停牌的时候的市值，还有集团公布的最新的认购价格，1万股就是1800万； 我这儿之前卖股票的钱花的还有五六百万了，到时候还要贷款的； 关键是我最担心认购了之后，复牌价格上不去，那就是被套在里面的了。” “老易，你搁这儿跟我扯淡呢？ 我听你对象说你都把相关的贷款的事情都去找持股公司和东方银行那边问了，你还在这儿问我认购不认购？ 你丫的不会是想用我的认购额度吧？ 老易，你要是脑子没毛病就不要搞这种事情！ 集团的公告上面、员工持股公司的规定上面写的清清楚楚，严禁转让额度、代持代购额度的事情； 而且这种事情是直接不受相关的法律保护的！” “知道知道，就是问问你，你看看你。 不过这次集团的最新股权架构体系下，算是一个很大的进步，把之前集团都吃大锅饭的情况直接给改了； 你看这次，就咱们东方人才集团的员工和集团总部的人能够有资格参与到认购的这件事情中来； 我昨天看到信创集团那些家伙，那都是看我们眼神中冒红光。” “信创集团的那些家伙，肯定是的！ 咱们集团里面的二级集团中，就他们是最花钱的，但是这些年了，一直都是没有上市，之前的时候那些家伙洋洋得意的； 这次倒好，他们是连机会都没有。” 这两人这边讨论的时候，另一边的也在进行着讨论： “我听员工持股公司那边的人说，集团有备用方案： 如果东方人才集团旗下的各家员工持股公司以及集团总部的持股公司认购额度达不到33.6%的份额，就会让其他二级集团的员工持股公司上场； 到时候咱们这些没有上市公司的二级集团旗下的也能参与进去。” “老毕，你想多了，但凡是东方人才集团的那些家伙脑子没病，那都是绝对不会错过这次的认购的； 东方在线240多亿的净利润、人服网平台更是近330亿的净利润，这加起来570多亿的净利润； 按照两家公司的互联网属性、净利润率、行业地位等等，市场上最保守的市盈率都是给到了至少40倍起步； 这就直接2.3万亿左右的市值了！ 而按照集团现在公布今年2月2日的时候停牌的市值，才多少?1.8万亿多一一些而已，这种明显的赚钱的事情，谁不搞？ 不过我是真的羡慕集团总部的那些家伙，麻的，每家二级集团的上市公司都有认购的额度，不像我们这些二级集团的，只能是认购本集团的。” “老丁，你羡慕有啥用？ 我听集团人资部那边已经是按照董事长的要求对集团总部的人员进行了一些调整，以后集团总部那边都是直接从各二级集团下面的往上考试选拨，不再通过外招了； 而且条件里面第一条就是入职时间需要在三年以上，并且在职级上要达到高级专员这个级别； 同时，集团总部对于各直属部门的考核也是进行了修正，更加的严格了。 你要是羡慕，那就赶紧努力准备从今年开始的一年两次的选拔考试，当然了前提是你现在的这个工作状态要改变一下的； 不然啊，你即便是考上了，也是会被再次下放到二级集团的。 还有老吴，你就不要想集团的备用方案了，据我所知，那玩意儿基本上是什么可以启动的机会了； 老季，来跟兄弟们讲讲为啥。” “就我老季知道的，这次东方人才集团的两家上市公司认购，总共涉及到了近4万人这个样子； 其中普通员工加起来数量最多，大概综合下来的认购额度在1.6亿左右； 中基层管理是主力，加起来大概在1.5亿左右； 剩余的就是高管、核心管理层，加起来就是在3500万左右； 10亿股，33.6%就是3.36亿股，按照这个划分下来，额度是多的，这里面就是已经把一些可能不认购的情况考虑进去了； 咱就说句最真实的话： 其实就我们这些普通员工还在这里考虑要不要认购的事情，那些只要是沾上了管理二字的家伙们，在消息出来后早就是都确定全额认购了； 原因除了刚才大家说的市值的问题，还有一个向上继续走的问题！ 我听朋友说了，这次管理层那边的认购会被全部记录，这个记录很有肯能作为他们往上升迁的时候的重要的依据之一； 你们说，那些家伙还有人会不全额认购吗？ 所以，各位，要是相信我，就不要想那么多了，周一上班后，认购的通道一开，直接全额认购就完事了； 说不定，我们之中真的有人不会全额认购，从而给我们也是衬托一下，不管是将来晋升管理层还是去集团总部，都会是一个考核的标准不是？” “老季，你刚说的这次的认购会作为晋升考核的标准之一是不是真的？咱们集团没有发布这种消息吧？” “小朋友，这种事情能直接发布出来？发布出来，那不就是变相的逼着咱们全部全额认购吗？ 但是你要是相信我，就全额认购！ 跟大流，绝对是不会有什么问题的。” 整个东方集团在这两天的时间，通过各种聚会的方式，线上聊天的方式，快速的就这些信息进行着传播和互换； 而不管这些消息里面有多少是真的，但是市值和以后的发展前途这两点是最核心的，尤其是娄屹继续执掌东方集团的情况下； 所以这两天的时间，也是东方集团前所未有的一次思想进行大碰撞，然后就认购是否全额形成了基本上统一思想的两天。 这种思想上的统一，带给整个东方集团就是更大的复牌的底气。 第616章 复牌 乙 东方集团的员工思想大碰撞、大统一的时候，娄屹一直都是在关注着，周一，也就是1月17日的上午。 “董事长，一小时之内，我们所有有认购权限的员工已经完成了各自线上的认购申请，全部是满额度的认购； 我们和东方银行进行了联系，在今天会全部处理完相关的专项贷款事宜； 6250亿的资金募集，有3250亿是员工们自己的资金，另外的3000亿是需要东方银行进行专项贷款的； 东方银行的资金已经全部准备完毕。” 严林和陈同两人在娄屹的办公室十点刚过去不到十分钟就到了，带来了这最好的消息，让娄屹的心总算是安了； 但是随后，娄屹就对陈同说到： “陈同，东方银行现在资金这一块的情况你跟我们讲讲，主要讲一下存储和贷款这两个，其余的可以略过。” “董事长、严总，东方银行如果把这笔3000亿的贷款算进去，那么总的贷款额度就超过了1万亿的数字了。 这次的3000亿，是属于东方在线、人服网平台两家公司的员工持股专项贷款； 去年东方猎聘员工持股的专项贷款资金为1000亿； 2032年总共向智农集团进行了1500亿的贷款； 最后就是针对于集团所有员工的职工福利这一块的支出，目前咱们基本上针对7万名员工形成了平均每人400万的福利总规划； 这总计2800亿左右的数字里面，其中员工自己51%相关权益里面有30%左右是贷款，也就是在850亿左右； 我们东方银行持股34%在950亿左右； 另外的集团产业集团持股的15%都是集团自己的资金，没有贷款； 这样一来在职工福利这一块我们东方银行的支出是1800亿左右。 以上针对集团相关的这些贷款支出在7300亿，而同时，我们自身的贷款业务也在围绕我们合作的企业、服务的个人等进行； 目前在这一块的贷款资金突破了3000亿。 所以我们东方银行目前将突破1万亿贷款的数字，达到1.03万亿。” “东方银行能够支撑如此大规模的贷款支出，资金来源主要是两块： 吸纳存储，我们集团自己的员工平均每人的存款在50万左右，基本山就是在300亿左右的存款在银行； 我们合作的上百万的企业里面，有三分之一在这里开户并且在账户里面选择在东方银行存储100万左右，加起来的存储资金在5千亿左右； 我们服务的那些员工，人服网平台每年9万多亿的gmv之下我们吸纳了3千亿左右的存储在银行； 吸纳存储这一块我们加起来的资金规模在8300亿左右。 除了吸纳存储，就是我们找集团进行拆借的划拨，去年1100亿，今年的话在1900亿，加起来就是3千亿的资金划拨给我们。 我们银行总的可动用资金规模在1.13万亿。” 娄屹听完揉了揉自己的太阳穴，叹了一口气说到： “陈同，银行负债率按照你现在的这个数字的话就是在91.2%，这个数字符合我们目前国的要求以及世界上巴塞尔协议的92%以下风险数字； 但是你也提到了，有3千亿是集团划拨的； 这是一个比较大的问题！ 集团划拨，本质上还是收你们的利息的，你们自身再贷款出去之后那么在利息差这一块就是极低，甚至是可能持平的； 这种情况不符合长期的发展的。 你们东方银行要在今年开始，针对吸纳存储这一块做一些大的改变，尤其是人服网平台那边9万多亿的年gmv； 你们就弄到了3千亿存储，这在我看来是不达预期的； 另外就是我们的百万合作企业，平均下来每家财50万的存款，这不是在开玩笑的吗？ 和咱们合作的那些企业，那个随随便便不是数百亿数十亿的资产的？ 你们东方银行要在这一块做出改变！ 今年随着咱们东方科传集团以及东方集团集团的成立，员工数量仅仅这两家公司就会有三四万人，再加上我们的扩张，人数到15万左右是肯定的； 我不谈其他的，就仅仅这新增的七八万员工的福利待遇配置上，那就是在2千亿左右的，到时候集团还是给你们划拨吗？ 还有，今年2033年开始，就是东方信创集团开始不断推动旗下公司上市的时候，这期间员工持股的专项贷款最少也是涉及到的万亿左右的； 到时候还是要让集团给你们东方银行划拨资金吗？ 陈同，即便是集团要划拨，这笔钱你也知道，到时候肯定是拿不出来的！ 我和你说，东方银行如果不能把这个可动用的资金规模问题解决，到时候集团为了整体的大局，将会寻找东方银行之外的银行的； 到时候你们可不要又怪集团。” 东方银行自身的吸纳存储职能娄屹的确是不满意的，靠着东方这个庞大的靠山，达到现在的规模，只能说是赏饭吃都没接好掉地上去了。 所以现在娄屹要给陈同和东方银行的人敲敲钟的，要让他们动起来，而不能像现在这样，没资金了直接找集团伸手要。 至于他说的找东方银行之外的银行，也真的不是就说说的，有必要的时候，他会直接找其他的银行参与进来的。 “董事长，请放心，这件事我们东方金融集团在这个月就已经开会进行了相关的布置，明年开始，我们会解决这个问题； 就像刚才你说的，我们会把人服网平台上的9万多亿的gmv和百万企业这两个资源进行深度的开发； 我们相信在可支出的资金规模这一块，不会成为我们银行的发展问题； 东方银行会在今年用实际的数字跟上集团的整体的步伐的！ 绝对不会成为集团快速发展的路上的掉队者甚至是拖延者。” 陈同这话讲了之后严林也是说了几句东方金融集团在1月份就开的几次会议，他也去参加了，觉得是切实可行的； 娄屹听两人讲完就是点了点头，既然他们两人都这么说，那么这个问题娄屹相信不会是什么大问题的了。 随后三人再次把话题引到了复牌这件事上。 第617章 丙 “严总，复牌这件事你是怎么想的？” “董事长，我认为我们下午就可以把东方在线和人服网平台两家公司在咱们新的股权架构下员工持股认购的情况发布； 让市场看到，咱们集团的内部对于上市公司的复牌有着绝对的信心。 同时，除了东方人服需要和中潪进行整合，两家公司都继续停牌外，东方猎聘也要发布最新的股权架构公告； 明天，18号，周二，三地同时三家复牌。 我相信在咱们已经被认可的年财报数据之下，在咱们集团自己人都是直接认购认可的加持下，市值会达到咱们的预期的。” 严林对娄屹的问题直接的进行了自己的回答，而这次，娄屹是在办公室里面给两人丢过去了两支烟，随后自己点了一直直接抽了起来； 猛抽好几口之后，娄屹才说道： “复牌，咱们这三家公司如果在三地复牌不成功，今年咱们针对东方信创集团的那些上市工作就要都进行调整； 还有员工的信心这一块，到时候也是个很大问题。 召开董事会吧，这个问题必须是要过会的。” 娄屹是真的担心市场上继续的不认可！ 十一点，董事会会议召开，会议上没有什么问题的，直接就是全票通过了严林之前说的那个方案； 十一点半，娄屹组织召开了核心管理层的会议，议题依旧是复牌的事情，结果投票的时候几乎是依旧全票通过了严林的提议； 这时候娄屹即便是想要进行一些时间或者是其他的调整，也是不适合的了，所以在会议结束的时候，正式的确定了1月18日复牌三家上市公司，三地同时进行的方案。 会后，陈同和严林等人在中午一起用餐的时候，车查说了一句让娄屹也是很赞同的话： “咱们三家上市公司的复牌，已经是一件不得不快速进行的事情了； 不管是咱们集团内部刚刚进行了认购的员工，还是新股权架构体系下的其他没有认购的员工，都在等着年前的复牌成功，好好的扬眉吐气一番！ 这一年的时间，集团的内部各种事情，大家都是憋着一口气！” 有时候，当一家集团发展到了一定的阶段，很多事情不是你想停下就能够随时停下来的，要考虑的各项因素实在是太多了； 即便是娄屹，现在也是不得不慎重。 而伴随着东方集团下午上班就发布的认购情况通报、复牌决议，不能说是所有人都关注，但是最起码知道东方集团的人都在关注明天的复牌！ 1月18日，上午九点的时候，娄屹已经在湖城了。 既然决定了复牌，那么娄屹就是做了最坏的情况的备用方案，比如找各家投资公司进行一些股价拉升等等沟通； 所以在昨天晚上的时候他就到了沪城，和这些家伙进行了心照不宣的一番沟通。 9点半，正式开始。 十分钟涨到了停。 这就是最好的消息。 沪城这边这几年根据市场的实际情况进行了一些交易的规则调整，比如在复牌这一块，之前主市场都是按照10%为上下的顶点； 但是在今年的8月份的时候新规里面就是把复牌和新上市一起进行了修改： 前五个工作日44%的最高和最低幅度，从第六个工作日开始恢复到10%的最高和最低； 44%，这个数字的加持下，东方集团的三家复牌的上市公司取得了开门红： 东方在线，2400亿到了3456亿； 东方猎聘，1125亿到了1620亿； 人服网平台，3600亿到了5184亿； 东方这三家的复牌在沪城是这个情况，在大美和香江那就是更加的亮眼了： 全部是翻了两倍以上！ 这两地是没有限制的涨跌，所以在第一天就是把三家公司的市值直接冲到了2032年2月2日停牌时的市值左右： 东方在线，两地均在7500亿左右； 东方猎聘，两地均是在5000亿左右； 人服网平台，也是再次的到了1万亿以上，在1.1万亿左右进行徘徊。 在这首日三地的消息出来后，深夜，娄屹和核心管理层们进行了线上的会议： “大美和香江的市值，对于现在的沪城而言是一个极好的催化剂，我相信在这两地的市值之下，沪城这边也会最快时间到今年2月份停牌时的市值的； 但是，我们能不能取得我们之前会议上预期的市值，还要看我们接下来的市场认可度！ 所以，这几天，把我们东方科传集团和东方集电集团的新闻发出来！ 不但如此，和雄特市那边进行练习，我们要召开盛大的新闻发布会，宣布我们东方集团为核心的东方镇开发方案。 各位，我们要让市场知道一个事情： 东方集团今年的事情已经彻底的结束了，而2033年开始，将是我们东方集团再次腾飞的时候； 东方集团有着雄厚的资金，有着远大的战略布局。 我们要让市场彻底的信任我们，支持我们！” 这就是娄屹的杀手锏，他本来是用来做备用方案的，现在不用了，直接就是做那烈火烹油的油； 他要让东方集团这三家上市公司取得比预期中更好的成绩； 从而为2033年东方信创集团旗下相关公司的上市打好坚实的基础。 1月19日上午九点，距离正式的开市半小时的时候，很多企业刚刚上班的时间，东方集团就是发布了东方科传集团的信息： “东方信息科技传媒集团，简称东方科传集团，与2033年1月6日正式成立。 东方科传集团，下设短视频、咨询类、百科问答、内容生产、影视等板块业务。” 一个简单的介绍之后，就是不断的并购公告： “快手与2032年12月31日完成私有化退市，东方集团联合企鹅集团导致，截至目前，东方集团已持股40%； 同时，东方集团在浏览器领域，已经完成了对ie、370的51%股份收购； 耗资270亿完成对围脖51%股份的收购，并联合相关企业完成对围脖的私有化退市； 完成对知乎的51%持股控股； 东方集团联合企鹅集团成立东方科传集团： 东方集团耗资4500亿取得其40%股份，企鹅集团耗资3800亿取得34%股份； 东方集团联合企鹅集团宣布，将增投500亿用于该公司的研发及海外市场的布局； 东方集团在该项目总耗资4700亿。” 第618章 复牌 丁 强大的东方科传集团，仅仅这公布的数据里面，就把东方科传集团的估值直接给做到了1.125万亿； 尤其是这真金白银的往里面砸，任谁看了都是知乎牛掰啊！ 当然了，跟很多看戏的不一样，字跳集团就是紧急召开了相关的高层管理人员的会议，在会议上除了对这突然成立的东方科传集团的警醒外，还有对娄屹的。 当年娄屹在字跳集团这里受到的轻视和慢待，导致了随后东方信创集团的成立； 东方信创集团这几年的时间直接就是把飞术这个字跳集团的核心业务之一几乎是给灭掉了； 现在的飞术，在整个市场上面已经是份额极低的了，人员也是不断的裁撤裁撤； 而现在东方科传集团又成立了！ 看看东方科传集团所涉及的业务，直接就是摆明了是对标字跳集团的。 字跳集团是厉害，一年上万亿的营收，然后两三千亿的净利润，但是那又如何？ 东方科传集团集团按照现在成立的这些规模，一年的营收会在四千亿左右，净利润即便是再低，也是会在四五百亿的； 而且这还是按照现在这些被私有化拉进去的企业的现状而已，东方集团在管理以及盈利上的能力的强大谁不知道？ 到时候经过了东方集团的操作，这些整合起来的企业营收五六千亿、净利润千亿就是字跳集团的这些人都觉得可能还是低了； 而且这仅仅是东方科传集团而已。 东方科传集团后面站着的是东方集团！ 东方集团在2032年这个风雨飘摇的一年都是达到了近万亿的营收和超过1600亿的净利润； 现在娄屹重新回来了，2033年呢？ 营收和净利润超过字跳集团没有人会怀疑东方集团和娄屹做不到！ 更关键的是： 募集资金的能力！ 东方集团特色的员工持股募集资金，就这一条，只要是东方集团想，随随便便几千亿甚至是上万亿的募集就能快速的完成； 就比如这次复牌前，仅仅一天的时间，6000多亿的资金募集！ 这些资金，募集之后，就是能够快速的直接转为东方集团强大的火力！ 而字跳集团呢？ 现在每年两三千亿的净利润之下，想要快速的募集资金和东方集团来一场，那就只有走上市一条道路； 除此之外，几乎是没有其他的任何路可走！ 员工募集？ 别闹了！ 字跳集团在2030年的时候，也就是东方信创集团大发展的时候，曾经进行过一次融资，当时直接用2000多亿的净利润拿到了7万亿的估值； 这个7万亿就是市盈率在35倍左右； 2032年的时候，也就是今年，字跳集团进行了再次的融资，引进的是战略的一些投资者，拉上了很多官性质的； 究其原因其实还是和东方集团有关系； 而这次的融资中，市盈率是直接破了45倍的，所以在2300亿左右的净利润加持下，当时的字跳集团直接就是估值到了10万亿！ 这也是国内民字头里面第一家估值到了10万亿的。 但是正因为如此，所以现在字跳集团要搞员工持股募集，很难！ 一家企业，当他有快速的发展的时候，投资者会给予其很高的期望，所以市盈率会高，因为前景在那儿； 说的直白一些，那就是能够画饼画的很有空间。 但是，当这家企业发展到了一定的程度，发展放慢的时候，那么市盈率以及市场的期待值就是会不断的下降； 尤其是当整个市场的份额和整体的规模在已经能够做到大的预测的时候； 而现在，字跳集团这种情况。 从2030年开始，字跳集团的年营收以及净利润率其实就是波动不大了，环比增长率已经是很小很小的了； 因为字跳集团的现有业务在国内的市场完成了划分，新的业务比如飞术这一块那就是有很多的企业实力强劲，他们很难挤进去； 而国外的市场，那就是更加的不用说了，变数太大不说，市场份额这些年也是被人家当地的企业划分的差不多了； 国外的新市场，比起国内让字跳集团寻找新业务那是更难； 所以在这种情况下，字跳集团的市盈率那是要下调的。 今年45倍的市盈率，10万亿的估值，在字跳集团没有新的业务和大的净利润增长情况下，其实就已经是基本到顶了； 在这个到顶的情况下，即便是上市，也就是这个样子； 甚至，在真的上市之后，市值会下来。 企鹅集团，在发展到今天之后，平均的市盈率也就是30倍左右，有大的新业务的加入的时候也就是35倍左右； 而其他的那些实业等一些企业，在整体的大环境好的时候也就是二三十倍的市盈率； 这已经是市场公认的数字，不管是沪城还是大美还是香江，对于超大型的企业各家投资机构都是如此去评估的。 字跳集团，作为一家互联网的企业，现在45倍的市盈率之下，在发展到了瓶颈，没有新的道路找出来之前，员工会认这个45倍的市盈率去认购吗？ 去找新的投资者进行再次的融资，能够找到的吗？ 所以，字跳集团想要筹集大规模的资金就只有上市。 但是，上市的风险太大了！ 所以，这就是为什么现在字跳集团每年雷打不动的在那儿说自己在进行上市辅导，但是实际上不真的推上市的原因； 不上市，10万亿的估值在那儿摆着，各家投资者都是满意； 万一上市后直接崩了，那就是连锁的反应太大了。 但是现在，摆在字跳集团最现实的一个问题： 东方集团和娄屹！ 东方信创集团成立的时候，字跳集团的这些人不在意，毕竟当时的差距在那摆着，但是随着这几年东方信创集团的两三千亿的大并购； 他们就是看到了东方集团的强大； 所以他们曾经也是找过一些关系，想要和东方集团谈一谈，想要和娄屹聊一聊，看看讷能不能化干戈为玉帛； 但是随着今年东方集团的内部事情出现，这个进程就是被停了下来。 第619章 复牌 戊 不但如此，字跳集团凭借自己手里的斗音、头条等这些宣传工具，直接就针对东方集团进行了一列系负面报道的渲染； 不然的话为什么东方集团那几家上市公司的市值直接就是快速的崩了？ 短视频和头条上面，你每天点进去就是对东方集团的推送的、流量加持的负面的报道，投资者能有信心？ 尤其是在娄屹的相关信息上，字跳集团做的是更厉害： 挖出啦了当年的李诺敏事件！ 这件事当时也是闹得很大，网上的很多消息都是在字跳集团的默许下进行了夸张和各种多次的创作； 智农集团等等这些也是直接被牵扯了进来； 智农集团在去年娄屹走的时候让东方银行给的贷款资金是1000亿，为何在年中的时候又增加了500亿？ 就是因为受到这件事的影响，导致智农集团的一些投资公司联合起来想要逼迫智农集团进行更多股份的出让以及其他权益的谋划； 当时为了解决这些家伙，东方银行才增加了500亿的授信。 而且，因为李诺敏事件的被扒出来，李诺敏本人的生活也是受到了极大的干扰，最直接的一点就是孩子流产了！ 2031年的时候，端午节的时候娄屹因为智农集团的事情去了深城，当时和李诺敏也是进行了开诚公布的沟通； 结果就是李诺敏提出了要个孩子的要求，而娄屹同意了； 经过努力，大概是11月份左右的时候李诺敏就是怀孕了，当时的娄屹是非常的高兴的，即便是后来因为东方集团的事情被迫离职，他也是因为这件事心情好受了不少； 但是就是在4月份左右的时候，伴随着这边的这些操作，当时李诺敏因为心情的压力等等因素，开车的时候不小心出了车祸； 车祸并不大，但是孩子流产了！ 娄屹当时直接飞了过去，并且随后就是直接一批一批的把那些网上报道这件事的人全部给送到了被告席上； 而且是绝不接受调解和原谅的。 那些家伙因为这件事受到了相应的惩罚，但是李诺敏因为这件事选择了从智农集团暂时离职，去国外； 娄屹没有阻拦，因为没有意义，李诺敏的父母因为这件事娄屹见到了，但是他给不了婚姻这个最重要的东西； 所以他默许了李诺敏去国外，但是让董朝拒绝了其离职和无偿转让股份的要求； 最终李诺敏用智农集团海外公司董事长的名义去了大美，在那里会进行农场的购买等相关的事情的布局； 同时，也会在那边进行学习以及好好的安安心； 最重要的是，李诺敏需要好好的考虑自己和娄屹这段感情结局了。 李诺敏去了大美，那些肆意报道的被追责了，智农集团因为500亿的贷款解决了那些投机的投资公司，但是这一切的根源： 字跳集团！ 娄屹始终是记着的。 从飞术的那件事开始到现在，娄屹已经彻底的不会和字跳集团去谈和解什么的了！ 等着！ 这就是娄屹的决定！ 他要在东方集团完成了这两年的大考之后，等着东方信创集团和东方科传集团完成了布局之后，弄他！ 而字跳集团知道吗？ 核心管理层或者是知道这件事的人几乎是都能够猜到的。 毕竟，前有你高傲的蔑视人家，现在又有落井下石还让人家的孩子流产了，这种事情，只要是个男人，能忍？ 所以，他们都知道，这一仗，一定是要打的，但是什么时候？ 他们不知道！ 尤其是随着东方集团的不断的强大，字跳集团的高层管理人员其实内心已经是不想打的，你怎么打？ 论影响力和行业的布局上，现在的字跳集团完全是比不上东方集团的！ 字跳集团的核心业务这些年依旧是围绕互联网行业的，而东方集团呢？人力资源、金融、固定资产、互联网，哪个没涉及？ 而且现在的东方集团，怏企了！ 字跳集团真正的核心的东西吗？ 企鹅集团有自己的威信作为最根本的存在，猫集团那边这些年也是重新回到了电商领域的第一，同时在其他金融等行业那是完成了再次的布局； 但是字跳集团呢？ 涉及到的每个细分的行业，都是有对手的！ 当东方集团真的和字跳集团开战的那天，字跳集团现在涉及的这些细分行业多的是加入到弄死字跳的大军中去的； 所以，字跳集团在这种情况下，是真的不想打，但是又不得不随时准备着来一场。 当然了，这些事情对于娄屹和东方集团而言，让敌人一直处于高度的戒备让其不断的消耗，是有利于他们找准时机直接来一击狠的的； 千日防贼的，能防的住？ 东方科传集团，东方信创集团，甚至东方集团集团和东方金融集团，都在默默的按照娄屹的布局，在筹集相关的力量； 等到时机到了，直接就是全部压上去打。 这件事不是一件小事，娄屹还要跟相关的领导们去沟通的，但是不管如何，这件事一定是要做的。 东方集团和字跳集团之间的事情，知道的人不少，大家也都在等； 尤其是现在，随着东方科传集团的成立，再次带动了东方集团现在唯三的上市公司的市值的增长： 沪城这边，在1月21日周五收盘的时候，三家公司的市值： 东方在线，7502亿，这个数字按照东方在线242亿的年净利润计算，市盈率突破了30倍，达到了31倍； 这个数字比起2032年2月2日的7035亿，增长了近7%。 东方猎聘，4832亿，按照151亿的年净利润，市盈率也是在32倍了； 而在2月2日的时候，这个数字是4158亿，相当于增长了16%左右。 最后就是人服网平台，凭借着328.4亿的净利润，以及在行业的特殊地位，尤其是净利润率上的加持，直接到了33倍的市盈率； 33倍的市盈率，沪城这边市值到了1.08万亿； 但是市场上普遍认为这并不是最终的数字； 东方在线、东方猎聘和人服网平台比起来，差距还是很大的，现在33倍的人服网平台的市盈率，是不合理的。 这是市场上几乎所有投资机构和个人的看法。 第620章 复牌 己 东方在线、东方猎聘两家公司在这四个工作日的时间，除了第一天的涨到了44%，剩余的三天都是没有涨到停； 所以在收盘的时候这两家公司的市值基本上是到了头了； 但是人服网平台不同，连续四天都是涨到了最上限的44%，所以不出意外的话，人服网平台在最后一个44%的最高涨限制结束前，还会再来一次大涨的。 而为了让人服网平台的市值上去，周六周日这两天的时间，东方集团把东方集电集团的事情也是进行了公布。 “东方集团，作为一家怏企，时刻铭记自身的社会责任和行业责任，我司成立东方集电集团，针对半导体行业进行深度的投资，助力行业的发展。 长存储集团，东方集电集团持股41%，为了助力长存储集团的研发等工作，东方集电集团召开股东大会，会议上确定： 2032年长存储集团168亿净利润不进行任何的股东分红，全部投入研发； 2033年各股东合计新增投132亿，用于研发等相关产业的布局。 同时，东方集电集团正在积极的和闻太半导体、长鑫存等相关的企业沟通，如有需要，将针对以上企业进行投资助力。 东方集团为助力半导体行业的发展，将和相关的企业及国的部门进行沟通，制定长期的投资助力政策； 每年将不低于20%净利润用于半导体行业的助力投资。” 东方集团的一年20%的净利润是多少？就按照最新的2032年的数字，那也是300多亿的资金了； 东方集电集团在这种方式告诉半导体行业： 我们，来了！ 在这个刺激下，不出意外的，在周一的时候，人服网平台进行了大涨，虽然是没有到44%的这个界限，但是也是到了22%； 在1月24日，周一，三家上市公司复牌的前五个工作日结束的时候，三家公司的市值： 东方在线，沪城7502亿，香江8470亿，大美9196亿； 东方猎聘，沪城4832亿，香江5436亿，大美5889亿； 人服网平台，沪城1.31万亿，香江1.38万亿，大美1.45万亿。 1月25日沪城随着10%的涨幅和跌幅回归，三家公司的市值没有多大的波动，大美和香江那就是更加不用说了； 这两地在上周的时候基本上就是波动不大的了。 1月28日，周五，农历的2032年的工作年的最后一个工作日，收盘的时候东方集团的这三家上市公司的市值基本没有大的波动； 娄屹等人终于是长长的舒了一口气。 “娄屹同志，恭喜啊！ 2032年2月2日你们东方集团当时是四家上市公司，停牌的时候加起来的市值沪城2.45万亿、香江2.72万亿、大美2.97万亿； 而时隔一年之后，经过了这一年的波折，你这位重新执掌了东方集团的董事长可是让三家上市公司的市值就是达到了去年四家的数字； 现在三家上市公司在沪城是2.54万亿、香江是2.77万亿，大美那边2.96万亿； 了不起啊！ 我相信随着明年或者最迟后年东方人服和中潪的整合完成，这两家公司不管是哪一家，都是能够在市值上继续做出好成绩的。” 当天收盘后没多久，娄屹就是接到了雄特市的安华同志的恭喜电话，而娄屹寒暄的谦虚几句之后，就是直接说到： “安华领导，我知道你今天是想问东方镇的事情吧？ 你放心，这件事我们在内部已经是进行了会议了，1000亿的第一期资金也已经是确定了下来的。 东方岛上东方集团的总部、8个二级集团的卫星城总部，7万人的小区，这是我们第一期要进行的； 总共的投资金额我们根据和雄特市计算的金额，1000亿。 明年，如果咱们第一期的这些开展工作做的不错，那么我们会继续加大投资，进行第二期的投资； 第二期会是针对东方岛、护城河、森林公园等景观的改造 ，以及到时候在3-7万人之间的第二批的员工小区的建设； 这第二期的资金，我们预算会在1500亿左右； 到时候我们肯定也是会和雄特市进行更深层次的沟通，要把相关的硬件设施，尤其是医院、教育这些全部配套起来； 最后就是在装修、收尾等方面的一些工作，这里面我们准备的是500亿的资金投资。 安华领导，我们集团目前按照10万人进行规划的东方镇的旅游办公总部方案，预算的资金是3000亿； 我们希望雄特市能够切实的和我们一起联动，把东方镇真正的建设好！ 未来的东方镇，是东方集团的总部，但是也将会是雄特市的旅游景点之一！ 3千亿是我们的初步规划，在实际的推进过程中，只要是合理的，有利于东方镇的总体的建设的，我们可以加大投资； 当然了，如果这期间有什么不好的事情，那么我们也会缩减投资的。” 东方镇，行政规划上已经在走最后的流程了，到时候只要是结果出来了，就是东方集团再次公布这个巨大的投资的时候； 之前娄屹想着是为了刺激三家上市公司的复牌公布，结果是没用上； 所以外界对于东方集团总部的投资，只有一些八卦的小道消息，并没有实际的确切的消息，娄屹相信，到时候一定是会让无数人震惊的。 雄特市的熊安华和娄屹挂了电话之后就是立即召开了相关的会议，会议主题只有一个： 东方镇。 关于东方镇这个行政上的进程，相关的配套设施的布局，道路等软硬件方面的配套，针对东方集团的相关优惠的政策等等； 主打一个： 尽最大的程度，让东方集团投资更多的资金。 而在雄特市这边进行这场会议的时候，娄屹这边也是没有闲着，他要在明天，把明年的工作最终的确定； 尤其是资金上面的划拨，更是重中之重。 现在的东方集团，就跟国一样，各家二级集团的年资金预算都是要经过东方集团这个母集团来进行划拨的； 强有力的集权东方集团这家母集团，也是东方集团快速发展的原因之一。 第621章 资金分配 2033年1月29日，除夕的前一天，在很多人早就是回家准备着春节欢庆的日子，东方集团的核心管理层召开着会议； 这次会议的主题就是开年工作的布置，重点是资金的分配。 九点半伴随着会议正式开始，进行了一些必定的流程和发言后，娄屹对着严林这位总经理讲道： “严总，你是集团的当家人，你来跟大家讲一讲咱们集团的资金情况吧。” 而随后，严林开始了较为详细的汇报： “东方集团截至目前的资金来源总共是三块： 利润，2032年一年的时间，在净利润这一块，集团旗下的东方人才集团贡献了949.8亿、东方金融集团贡献了235.5亿、东方资本运作集团贡献了91亿、东方信创集团贡献了374.5亿、东方产业集团贡献了30亿； 所以在净利润这一块的总的金额是1680.8亿。” “第二块的资金来源就是资金募集： 咱们通过股权架构的重新调整、两家上市公司的复牌等一系列的手段，总共在东方人服公司和人服网平台两家公司募集了6250亿的资金。” “最后一块就是上年度的结余： 2032年董事长对年度资金进行了划拨分配，到现在为止，东方人才集团和东方资本运作集团在这些资金里面有总计1200亿的结余。” “所以，今年咱们总共有9130.8亿的资金在账上。” 九千一百多亿的资金，这也就是东方集团的体量以及地位以及对于资金的使用是提前和一些部门及领导沟通过的，否则的话，早就是留不住； 但是即便是如此，为了不让别人盯上这笔钱，娄屹还是决定快速的划拨下去； 资金，只有到了具体的部门，分母变小了，才会有安全感，才会让别人不会一直是惦记着的。 “各位，在这个总的可动用资金里面，我这边需要先拿出几个必要的开支： 东方科传集团，我们去年的总的资金划拨是2000亿，但是为了我们控股，并且加上必要的按比例的增投，总的资金会在4700亿； 所以这里就有2700亿的资金需要拿出来。 另外就是东方集电集团，我们虽然是通过一些方式无偿的拿到了股份，但是按照增投的比例，这部分需要之处300亿的资金。 另外就是上市公司的股东分红！ 股东分红，咱们在之前是从来没有进行过的，但是从今年开始，这是必须的，不然的话，我们的股价在未来是有限的； 尤其是在明年要大力推东方信创集团旗下的公司的，这时候坚决不能出问题； 我和严总等进行过沟通，需要拿出总净利润里面的400亿用在这上面。 所以这样一来，就是3400亿的资金需要先划出来。 剩下的5700亿资金才是今天的主题。” 伴随着娄屹边讲，大屏幕上面也是有陈同及时跟进的ppt在上面滚动着。 其后的事情就简单了，那就是各家二级集团开始要钱！ 拿着自己的ppt进行过会，面对核心管理人员的共同的探讨，嗯，或者说是面对其他人的共同的这个挑刺； 毕竟，你这里的资金拿走的多了，那就是我这里要少的不是？ 总的资金就这么多！ 化了好几个小时的时间，一直到下午的三点四十的时候，才算是让6家二级集团把自己的观点都是表达完毕，而这里面，还没有把东方科传算进去，毕竟到现在为止，科传那里东方集团还不是控股的股东。 休息十几分钟后，四点钟的时候会议再次开始，而这次，就是娄屹直接对着这些家伙开始了最后的分配资金； 基本就是按照之前会议上的大体的意思来的： “东方人才集团这边，2033年最主要的工作就是整合中潪集团，不管是人服传统的服务行业，还是持有我们招聘的股份的事情，又或者是全面对接人服网平台等事情，都要做好，不能出现问题； 在整合的过程中，中潪的停牌是必然的，而为了让中潪的股价也是起来，向着我们东方集团的总水平靠齐，净利润率必须上去！ 梅月，你做人力资源这么多年了，那些门道我相信你很清楚，咱们东方人才集团当年是怎么处理的，是有案例可循的； 这件事我和集团在明年不会进行任何的参与，一切靠你自己； 但是你也要记住了，如果到了集团和我这边参与，那就是意味着你这边的工作是出了问题的，到时候，你自己心里要有数。 现在，咱们集团被盯上的人太多了！ 600亿，你刚要了500亿，我直接给你划拨600亿的资金，这笔资金怎么使用，你自己决定，只要合理就行。” “陈同，东方金融集团今年集团只划拨1900亿的资金，给你们把那些窟窿填上，但是这是拆借的，有利息的； 你今年也不要去参与集团其他的业务了，就把东方金融集团的事情处理好！ 吸纳资金！ 东方银行，靠着咱们东方集团这么好的优势，你们资金存储做的是太稀烂了！ 必须要把资金的存储这件事解决好。” “东方信创集团，付至，你这边我就不用多说了吧？ 500亿的资金按照你的要求划拨给你，对于你们而言完全是足够的。 上市！ 东方信创集团旗下6家三级集团，在这些三级集团之下有着数十家的四级公司，这些三级和四级的公司的上市，是你们的重点； 这几年，集团在你们东方信创集团的身上投入了三四千亿的资金了，顶着多大的压力你们是知道的； 所有人都在盯着你们的今年的上市！ 对于东方信创集团旗下公司的上市，我的要求是不进行多地的上市，没有那个必要。 多地上市，为的是向外界证明咱们得实力，但是现在的东方集团，是没有那个必要的，我们早就用东方人才集团旗下的公司上市证明了我们自己； 所以东方信创集团这边，要上市的公司，只选择一个地方就行，按照哪个地方有利就去哪个地方的原则。 付至，在这个过程中，员工持股的事情一定要处理好。” 娄屹快速的在进行自己的布置，而这并没有结束。 第622章 分配完毕 “石副董事长，你和咱们现在的这个渻的关系是处理最和谐的，所以我的想法是你在今年就主要抓东方集电集团和东方产业集团两家二级集团的业务。 东方集电集团，我们现在持有41%的股份，我的想法是你尽可能的看看能不能通过一些办法吧这个数字进行一个提升； 至少也要51%的控股； 当然了，这不是一个任务，只是一个建议，具体的情况你随机处理就行，为了这个任务能及时的资金使用，我这边给你准备了1000亿的资金，只要是有利于股份的收回的，你这边到时候直接走申请，我来批。。 东方产业集团，集团会划拨1000亿的资金给你们，全部用在咱们在雄特市的总部的建设上面，这件事一定不能出错； 咱们在前几个月和雄特市的安华同志沟通过，你负责这件事也是便利的。 你知道，按照咱们之前沟通的，整个东方镇的规划是五个部分，从最中心依次往外： 占地7万多平米的东方岛，将建设咱们东方集团的总部和配套的旅游开发，明面先建设总部东方城； 围绕着东方岛的护城河，也就是东方河； 在东方河的另一侧的就是被分割开来的小的小岛或者是湿地绿地等，这也是咱们建设8家二级集团卫星城分部的地方，东方卫星城； 再往外就是咱们将来要大力发展的旅游资源，这些里面有森林公园、湿地、温泉等等，以后统一叫东方风景区； 最后就是咱们得住宿，东方集团家园，第一批是按照6万人进行打造。 这些，我们和雄特市进行了专业的资金规划，是在1000亿的，这笔资金在两年内需要花完，需要拿出成果来； 在这个过程中，如果执行的好，第二期的1000亿甚至是2000亿的资金我们就会在明年的时候继续进行投入； 如果不好，那么可能就是会无限期的延长投资的时间； 所以，在明年，东方产业集团一定要把这个底摸好。 安华同志那边也进行了雄特市等相关部门的会议，在我们大力投入的同时，他们除了配合我们，还会自己进行软硬件上面的同步投入。 石副董事长，你到时候要两边跑，就辛苦你了。” “严总，东方科传集团，咱们虽然是资金上面已经预留和划拨了，但是股份上面咱们依旧是没有到51%； 同样的1000亿的资金，我给你留着。 怎么把集团在科传集团的40%的股份增加到51%，就要看你这边的了。 另外就是科传集团这边的发展，现在咱们是依靠短视频、咨询、内容生产这些，但是我觉得是不够的； 互联网科技传媒集团，是咱们科传集团的全称！ 互联网这一块是够了，但是在传媒这一块，还不够； 长视频、影视领域这些我觉得都是可以进行深度的进行操作的，还有这个音乐领域等等，咱们胆子可以大一些。 你今年除了集团的日常事务，这一块的事情你就盯一下。” 半小时的时间，娄屹快速的就是根据方才会议的内容以及之前自己的规划，对资金进行了这么快速的分配； 举手表决的时候自然是全部通过。 “各位，东方人才集团600亿、东方金融集团1900亿、东方信创集团500亿、东方产业集团1000亿、东方集电集团和东方科传集团各自1000亿； 这是总共加起来6000亿的资金。 现在我们总的可动用的资金是5700亿，所以还有300亿的资金空额，这笔资金就要用今年的净利润和募集的资金来补； 还有到时候一些突发状况的时候，也是要有资金的储备的。 陈同，东方银行的资金吸纳； 付至，东方信创集团旗下公司的上市自己募集； 你们两个心里要有数。” 会议就这么结束了，但是对于所有人而言，今天的会议结束，只不过是一个正式的开始罢了，娄屹今天会议上讲的，可不仅仅是资金的划拨！ 这不，会议刚结束，就有人来找娄屹了。 “石副董事长，坐坐坐，这段时间比较忙，咱们可是没有好好的聊一聊了，我准备年后的时候找你聊聊，正好你来了； 那索性咱们就今天好好的聊聊。” 来的是石副董事长。 这位现在的位置其实是很尴尬的： 目前东方集团的级别严格意义上来说依旧是正庁级，所以娄屹这个董事长、书籍也只不过是正庁级的级别而已； 其余的一些人员同样是按照这个正庁级怏企来进行任命的； 但是石副董事长呢？是正儿八经的副瓿级。 当初渻那边为了进一步的掌握东方集团，两位渻集体的成员担任了书籍和董事长两个职务，把石副董事长这位非集体中的一员调了过来当了副董事长负责日常的事物； 但是现在随着渻集体彻底的失去了对东方集团的掌控，东方集团走在升格的道路上，石副董事长这位本应该被调走，调回去的却并没有被调回去！ 这里面的原因有很多，但是最关键的一点就是这位没什么强有力的后面的人的帮助！ 而且随着他被调到东方集团，他原来的位置早就是让渻集体那边的人安排了一位新的去接任了； 副瓿级！ 能让人跨过这道门槛的位置就那么多，现在石副董事长呆了一年的时间在东方集团，要是再回去了，那位接任他的怎么办？ 所以，在当时渻这边撤出东方集团的时候，渻集体的那些人默契的把这位就是直接没有提，而娄屹呢？ 是真的没想到渻集体那边的那些家伙会这么的骚操作； 所以现在这位就在东方集团的位置有些尴尬了。 但是考虑到这位的能力，所以在今天的会议上，娄屹把东方产业集团和东方集电集团两家的分管交给了他； 而现在，这位过来，不出意外，那就是为了这件事。 而站在娄屹的角度，他需要石副董事长这种能做事、有能力的人，当然了，前提是这位能够屈的下身子，放得下架子； 不然的话，这位娄屹会在年后想办法调出去的。 东方集团这艘向上升格的巨舰，娄屹不希望徒增变数。 第623章 想法 娄屹在石副董事长进来之后就表示了欢迎，在一阵的寒暄过去，这位说道： “董事长，我今天来主要是来和你这边取取经、听指示的。 不管是东方集电集团还是东方产业集团，我是没有相关的经验的，而集团仅仅在今年就会在这两个家集团投入超2000亿； 董事长，我这心里没底啊。” 对于石副董事长一开口就是放低姿态直接表明了自己的态度的这一做法，娄屹心里是非常的满意的； 而至于这位说的这些，只不过是一个由头罢了。 “石副董事长，你我虽然是接触的时间不久，但是你可以放心一点： 认真做事，不想七想八的，东方集团会给你提供足够的舞台。 正好你今天来了，我就和你讲一讲集团未来两年的方向。 东方集团在未来两年的核心就是快速的发展自己，让自己在两年后的大考上交出一份满意的成绩，从而升格成功。 在这个过程中，东方人才集团是我们的压舱石，因为其该上市的已经完成上市，在人力资源行业的地位也已经是彻底的奠定了； 东方人才集团，就是我们一切试错之后最后的升格依据，所以东方人才集团不会有大的动作，只会按照现在的模式不断的稳步向前。 东方金融集团，东方产业集团，这两家企业在资金和后勤上是对我们整个东方集团进行负责的； 东方金融集团能够给我们提供资金等领域的支持，东方产业集团则是我们稳定我们员工的后勤根本； 这两家集团最核心的任务的就是吸纳存储以及把雄特市的总部建设好。 东方信创集团，东方资本运作集团，在这两年的最核心的业务就是把市值的规模突破起来，借助东方信创集团旗下的几十家三四级公司； 同时，在这个过程中，东方资本运作集团还会协助其他的公司进行一些并购业务的操作，为集团的内服务服务。 这五家二级集团，也是我们在今年之前的五家，职能等方面都是比较明确的，而新增的东方科传集团和东方集电集团，职能则又是不同的： 东方集电集团，我们更多的是为了切实的支持国在集成电路这个领域，或者说是在半导体这领域； 我们不求回报，每年都会坚定不移的拿出一部分钱进行这个支持，为的就是让领导们看到我们东方集团的担当！ 东方科传集团，则是我们在两年后再次的重点企业。 石副董事长，舆论口始终是一个在当今时代不能忽视的领域，我们东方集团在今年就是吃了这个亏； 而且你应该听说了，我们集团和字跳集团那里是有着一些历史的纠葛的，所以竞争嘛，那就是避免不了的； 要和别人在这个领域竞争，那集团就要有相应的底气，所以这两年，集团会像支持东方信创集团前几年的发展一样，大力的支持东方科传集团的发展； 等到两年后，东方科传集团就是集团的下一个推上市的核心。 未来的东方集团，人力资源行业的地位是东方人才集团去奠定和维系的、在互联网信息创新这个行业则是东方信创集团、在科技传媒行业则是东方科传； 未来五年，这个目标是不会变的。 在这个大目标之下，其他的几家集团在内服务东方集团的前提下，也可以进行自身对外的发展； 同时，在这五年的时间，集团也会根据实际的一些情况，不断的调整和制定下一个集团的发展核心。” 石副董事长听着娄屹清晰的目标，心里也是很有底! 他到了50多岁的年纪了，背景也是到了现在他这个地位再也使不上劲的时候，现在最大的机遇就是东方集团； 所以，他切实的想要知道东方集团的未来，因为这在某种意义上代表着的就是他的未来。 现在听着娄屹对于集团的未来规划如此的清晰，他就是松了一口气，随后和娄屹就东方集电集团和东方产业集团的事情进行了一个多小时的沟通； 尤其是一些细节上的事情，他更是询问的很详细，这让娄屹更加的满意。 “石副董事长，你的职级摆在这里的，年后四月份左右集团的董事会、谠会会进行一次调整，我这边有一些建议权； 我会建议由你这边担任集团的书籍一职务，把副董事长的职务卸下来，但是你的分工上是不会变化的； 两年后，集团升格成功，董事会、谠会、经理层肯定是会进行一次大的调整的，到时候很多人就会离开东方集团； 比如严林严总经理这边，他两年后升格成功，跟我聊的是更加倾向于留在三镇市以及去政府相关部门； 你这边到时候也可以进行选择，我相信有东方集团这三年的经历，对于你而言履历上是一份不错的亮点成绩； 进一步，进到一个渻一级的集体里面，是不会有什么问题的。” 在最后，娄屹对着这位石副董事长说了不算是画饼的话，而石副董事长自然是高兴的吃了下去； 娄屹说的，石副董事长能够分得清达成的概率的。 石副董事长能够今天会议结束后主动的放低姿态来和娄屹聊，就是在这段时间通过自己的一些关系分析了自己的处境后做出的选择； 东方集团，升格，就是他最大的机会。 就像娄屹说的，只要是东方集团升格成功了，那么对于他而言，完全就是不亚于在渻一级的时候几年的不俗成绩的被打分的； 而且相较于渻一级他的分工，在东方集团这里，更加的容易出成绩； 东方集团作为一家企业，成绩其实要比渻一级的各部门被评定的时候更加的容易打分，就靠着营收净利润等等够了； 而渻一级的相关部门，有的时候成绩的评定上面，考虑的因素会有很多的。比如经济、环境、就业等等，这都是评分的标准； 标准多了，那就是可操作性多了，那就是要背景的！ 所以，东方集团，对于石副董事长而言，就是最好的机会。 第624章 大智农 娄屹和石副董事长聊完之后，东方集团这边的事情也是基本处理完了，而就在他下午准备飞京城和家人团聚的时候，董朝的电话来了： “小屹，智农集团的事情基本上定了大概的框架，2月3号，也就是大年初四的时候，我到京城来和你详细聊一聊； 你那京城的家，我还真的是没有去过，这次也正好去拜访拜访你这大老板啊。” “滚蛋，你到时候是初三晚上到还是初四的上午过来？ 我到时候去机场接你。 对了，我听说你这新的春天开始了？还是香江那边的美女？你可悠着点，别再脑袋发昏搞出什么事情来。” “放心吧！ 这次我是和她谈好了，同居不结婚，等孩子出生了做鉴定，然后到时候给孩子进行一些产业的归置； 她那边毕竟是从香江长大的，香江那边在婚姻这件事情上还是和我们有很大的不同的，所以也没什么意见。” “你这不是废话吗？ 香江那地方，要不是这些年回来了，那一夫多妻都是合法的，就是回来了，你看现在，那边的资本主义模式下，开放程度一直都是最高的； 不过你还是注意一下，该查的，该防备的还是做好。” 和董朝两人闲聊几句，娄屹就挂了电话，从心底里，娄屹其实不希望董朝大过年的去找他聊工作的事情； 但是他也知道，经过两年的时间，尤其是这两年智农在并购上的布局，这次又是一个事关智农集团未来至少两年的决策碰面会。 今年没有领导过来，所以娄屹在下班后就直接回京城了，而时间这东西，过的是真的很快； 一晃，就直接到了大年初四。 初四的上午十一点的时候娄屹在机场接到了董朝，两人直接去了娄屹家里，一阵寒暄过后，两人直奔书房。 “娄大董事长，我先给你汇报汇报这两年的财报？” 两人坐下后，董朝开着玩笑，把自己电脑打开后做了投屏，随后正式开始： “2031年，咱们新的两年发展计划确定之后，集团就开始大力的执行，在2031年的时候总营收达到了343亿、净利润在48.15亿，平均的净利润率是14.5%； 这个数字和2030年的162亿营收、24.9亿净利润相比，是有着巨大的增量的，但是2030年的平均净利润率是16%； 所以在净利润率这一块，2031年是下降的。 2032年的时候，总营收达到了740亿、净利润在100.75亿，平均下来的净利润率在13.6%，再次下降了。 净利润率的下降，最主要的原因就是咱们智农集团今年大规模的进行并购所产生的； 我们并购过来的企业，自身都是有一些问题的，尤其是在净利润率这一块，是远低于同行的水平的，所以即便是我们在改变，但是还是需要一定的时间的。” 在农业领域，740亿的年营收是可以排在前十名的！ 第一的自然是中粮，营收直接是在7000多亿的，随后的是新希望的3000多亿、北大荒农垦的2000多亿； 第四到第七分别是，北首农食品、伊利、海大、牧原，营收都是在1000-2000亿之间的； 八到十五名的都是500到1000亿之间营收的几家，双胞胎、先正达、智农、新希望六和、渤海实业、双汇、物美、琼农垦； 这里面的智农集团排在第十名。 净利润这一块就不怎么好排了，有的公司在净利润上直接没公布，或者是为了市值进行了一些春秋笔法； 但是总的来说，这个数字在前十也是问题不大的。 “朝哥，营收和净利润这些数据之前我看过财报，你就不要再给我讲了，你这次来，是为了大并购来的； 你就直接跟我说大并购这一块的事情吧。” 伴随着娄屹的这番话，董朝直接把自己的ppt拉到了相关的内容上： “我们目前核心的是种植业，种植业领域直接就是和我们除了养殖之外的其他布局息息相关的，所以我先讲种植业。 2031年的时候，咱们确定的是从2029年的11万亩耕地面积增加到55万亩左右，这个数字是完成了的； 现在，今年我们已经和相关的地方等签署好了流转等协议，把我们的耕地面积增加到了200万亩。 在目前的形势下，200万亩这个数字，我认为是足够了！” “朝哥，这个数字我也同意！ 咱们国整体的耕地面积我记得应该是在25亿亩左右，但是在我们国，小农种植模式是主流核心； 企业集团化大规模的种植，就是咱们国内的那第一的北农垦也只不过是1200万亩左右罢了，咱们的200万亩已经是足够了； 这个数字要是再多，你知道的，很可能会出问题的！” “是的，小屹，200万亩，这个数字咱们已经是花了很大的代价了！ 在今年年底的时候，我们和现在的这200万亩耕地的相关人员、单位、政府进行了统一的一次承租经营权合同的更新和签署； 在这最新的合同中，我们把承租的年限全部按照最高的20年来进行签署的。 每亩土地的平均租金是700元每亩，每五年内进行每年5%租金的上涨； 五年的时间到了，我们会根据当地的平均的近五年的数据进行一个新的租金价格的协商，然后再次进行五年的每年上涨； 仅仅这租金这一块，我算过，每年都是在15亿到17亿之间的； 而这个数字下我们仅仅是200万亩！ 但是你知道北农垦那边的1200多万亩的租金是多少吗？一年只不过也就是10亿左右而已，这就是差距啊； 就这，还是我们智农集团进行了长时间的沟通才拿到的数字，让出了不少的利益！ 麻的，还是果子的性质是最厉害的。” 董朝这家伙，说的话糙理不糙，这也是为什么没有庞大的资金支撑的时候，民字头的一般都是不会轻易的去进到农业这个领域的； 回本的时间长，各项的限制以及随时的变化有多，稍有不慎就是直接会造成重大的损失，甚至是血本无归； 也就是智农集团现在的底子已经起来了，不然的话也是不敢直接奔着200万亩而去！ 第625章 种植 “小屹，200万亩的耕地，租金这是一方面，最主要的是按照咱们之前沟通的，咱们要做真正的智慧农业； 所以我们针对这200万亩耕地要进行相关的智慧农业软硬件的升级。 目前在我们国内，智慧农业大体上在投资会按照以下的进行： 基础的智能化，就比如咱们之前采用的最多的模式，就是把水肥一体化、无限智能灌溉阀、土地墒情监测这几个基础的包含进去； 这个基础的智能化投资方面，没亩地平均在600块钱，主要的功能就是节水节工提供简单的数据监测。 基础的之后就是中型的智慧系统，相较于基础的智能化，这里是系统化进行了跟进，把土地的墒情、气象监测、灌溉系统都用一个系统进行布局； 这样的好处就是数据不是分离的，而是可以借助系统的平台进行一些简单的合理的布局和相关的建议； 咱们在这年也是在逐渐的把基础化的智能在慢慢的向这个方向升级，每亩的投资基本上是在1500元左右的。 再往上就是高端数字农业，比起中型的，最大的特点就是加了ai决策平台，凭借着这个决策平台，什么时候施肥、浇水灌溉，都能进行处理； 价格上面，每亩的投资基本上在3000元以上了； 根据整个系统里面包含的数字化的服务有多少，价格不定。 最后就是专门针对于高价值的作物，比如蔬菜水果这些设计的智能温室和大棚，这里面就会把环境控制体系、物联网等加进去，投资也是更大了； 基础一些每亩都是在4万元起步的，要是更高一些，七八万甚至是十几万几十万也是能够有的； 这一块，咱们集团目前是没有做，单成本太高，不利于咱们的布局。 目前，咱们智农集团在种植业这一块的智慧化，是集团进行了相关的论证，进行了集团内外资源的考察后进行定制的： 土地墒情监测、气象环境监测、水肥一体化系统、智能灌溉系统、施肥用药、智能播种收割等等； 同时还把物联网、ai决策平台也是进行了我们的定制处理； 一整套下来，平均每亩的投资在6500块钱左右，就这还是很多的资源都是咱们集团内部的，比如什么灌溉系统等等都是按照成本价的； 如果把咱们这套定制的拿到外面，至少也是1.3万左右的价格每亩。 怎么样？娄董事长，对于种植业这一块你觉得我们的方案是否可行？” 娄屹揉了揉自己的太阳穴，没什么反对的意见，反而是问道： “朝哥，按照你刚才说的，仅仅这智慧化系统的统一升级，就需要130亿左右的资金吧？如果再把租金这一块单独也算进去，这就是200亿左右吧？ 我是不是可以理解为你这次过来在种植业这一块的投资就是200亿进行规划的？ 那应收和净利润呢？ 之前咱们基本上是两年的时间能够把投入的资金拿回来，但是现在按照你的这个投资，两年那是不能收回成本的吧？” 董朝讪讪的笑了一下，随后打开了一个表格： “2033年到2037年，五年时间营收和净利润： 200亿、35亿；210亿、38亿；220亿、42亿；240亿、46亿；250亿、50亿； 五年总营收1120亿、净利润211亿。” 意思很明显： 需要五年的时间才能把投入收回来，而且是这个数字要都按照董朝预计的去进行达到，如果遇到什么天灾人祸，那这个回本的时间会更长。 好家伙，五年的时间！ 董朝看到了娄屹的纠结，所以快速的说道： “小屹，你不要看咱们这次的投入成本需要五年的时间才能收回来，但是你知道如果按照咱们的这个投资，五年后我们在行业中会是什么地位吗？ 这几年北弄坑在种植这一块的净利润也就是五六十亿而已！ 这意味着我们虽然是在耕地的面积上没有办法和北农垦相比，只有人家的六分之一左右，但是在营收和净利润上，咱们是能够有机会超越它的； 而有了这个加持到时候上市的时候，咱们智农种植，是不愁投资者的。” 董朝都这么说了，娄屹还能说什么？ 两人随后聊了一些其他的之后，董朝开始了下一个议题： 智农养殖。 “咱们集团的养殖布局，最开始的时候仅仅是针对于为各大养殖企业提供相关的配套设备，智能化的产品的推广； 但是前几年的数据咱们讨论过，没有自己的养殖基地，是很难有成就的； 所以在2031年的时候，咱们就定下了智农养殖的核心放在自己进行养殖业的发展，并在此过程中通过集体等模式推广咱们的产品。 在这个过程中，这两年的时间，智农养殖采用了并购为主大扩张的策略。 华丽股份，一家做肉鸡、肉猪、肉鸭养殖为主的企业，有5.2亿只鸡每年出栏、130万头猪出栏、220万只鸭出栏； 我们并购的前一年营收177亿、净利润15.2亿，市值是175亿； 星巨农牧，主要做养猪和皮革的企业，每年在生猪出栏这一块的数量有275万头左右，并购前一年的营收是61亿、净利润是5.2亿，市值当时是93亿； 我们在并购了这两家企业为主的养殖公司的同时，还并购了一些小的养殖公司，目前，咱们智农养殖每年的生猪出栏量会在400万头以上，肉鸡在6亿只，肉鸭在500万只。 虽然相较于全国的7.5亿头每年的生猪量、超过百万头生猪量的企业32家的总量的2.4亿头还是很小，但是我们正在快速的追赶。 等到咱们智农养殖把并购的这几家公司业务都进行整合完毕，尤其是在智慧养殖软硬件的升级之后，我相信我们的营收和净利润都是会大增的。” 这几家公司今年完成了并购，但是现在按照董朝的意思，整合的工作应该是还没有完成的，否则董朝就不会专门讲这件事； 而且按照娄屹对董朝的了解，整合是一方面，智农养殖应该是还有其他的需要帮助的，不然董朝在刚才不会不把数据讲进去。 第626章 养殖 娄屹对于董朝的了解还是相当的到位的，这不，随后董朝继续说道： “在并购了星巨农牧、华力股份等养殖企业之后，我们就把目光放到了饲料这一块，而这一块的马天科技就是我们的并购对象。 马天科技，名字上是科技公司，但是实际上做的就是饲料业务，在整个国内的饲料体体系中是在第三梯队的； 第一梯队的海大等那都是千万级别的，第二梯队的也是在200万到100万之间的，第三梯队就是年饲料销售200万吨以内的。 马天科技2032年的饲料销售是160多万吨，营收51亿、净利润只有不到千万，而这还是今年的净利润； 在前几年，马天科技一直都是亏损的。 所以即便是马天科技的市值在71亿，但是各股东已经是失去了耐心，这也是我们能够并购成功的原因。 按照我们并购后的养殖规模，我们对于饲料的需求是极其庞大的： 400万头生猪，按照小猪、中猪、大猪的生长阶段，再加上饲料的转化率等相关的一些数据，仅仅猪这一块就是要750万吨左右的饲料； 6亿只的肉鸡，一年的时间就是上千万吨； 再加上肉鸭等一些养殖动物的消耗，我们预计一年的饲料需求至少也是在2千万这个级别以上的； 2千万饲料的需求，我们会让并购后的马天科技为核心，能生产多少就用多少，全部内用，同时，还要和其他的饲料公司进行合作； 所以在饲料这一块，我们发展的潜力是非常的巨大的。” 娄屹边听，边看着董朝的汇报ppt上的图片等内容，也是问到： “朝哥，我没记错的话目前国家对于养殖这一块的污染问题是很重视的，我觉得你之前也说过要并购一家专门做这一块的企业？” “是的，小屹，环境污染处理企业我们已经完成了并购，是专业处理养殖垃圾造成的环境污染的公司； 花了有30个亿的资金； 你放心，咱们智农养殖在你的交代下，在环境这一块都是经得起查的。” 环境问题，现在已经是一个极其重要的依据，娄屹之前就让董朝重视，现在看来董朝是执行到位了； 而随着娄屹几个问题的问完，他是吸了一口气的说道： “朝哥啊，我总结一下： 智农养殖，在养殖领域并购华丽股份、星巨农牧等养殖公司，需要投资的金额至少是在270亿左右的； 为了养殖产业的饲料自足以及看到了这一块的强大潜力，所以需要花70亿左右进行饲料这一块的并购； 同时，在环境治理这一块上并购了一家专门处理养殖造成环境污染的公司，花了30亿； 所以到现在为止，仅仅这并购上面就是需要花370亿左右在智农养殖上面，我没有算错吧？” “咳咳，这个这个，小屹，你还算少了！” “少了？” 娄屹看着董朝，用你在开玩笑吧？这370亿了还没算完？但是随后董朝是直接用数据告诉了娄屹，他的确是少算了： “小屹，你刚算的370亿仅仅是在并购这一块的，而且你算多了，我们并购的企业因为自身发展的一些不利因素，所以实际的并购金额在330亿； 但是智农养殖的相关的地皮，智慧养殖的软硬件的搭建这两家，我们总共投入的资金会在150亿左右的； 而且，为了整合和研发，我们还进行了20亿资金的一些备用的操作。 整个智农养殖，我们的投资是在500亿的！” 好家伙，花500亿在智农养殖？ “朝哥，咱们这个计划是不是太过庞大了？ 天灾人祸这一块，你应该知道养殖其实是风险要远远高于种植的，到时候如果出现了大的天灾人祸，咱们可就是血本无归的！ 而且，你这个投资，是要奔着养殖和饲料的前几家去的？ 我记得养猪这一块的牧原是老大吧？牧原这几年都是7千万头生猪出栏的，第二的温氏有3千多万头生猪每年出栏； 即便是后面的双胞胎、正大两家那也是一两千万头的； 咱们这一年400来万头，就是和人家竞争也是竞争不过的吧？” “小屹，你放心，我们的核心还是把我们的智慧系统推广！ 我们自己养殖的生猪是在400万头一年的出栏量，但是我们凭借种植公司和各地打好的关系，已经开始带动当地的养殖企业了； 农村的村集体或者是个人，还有相关的养殖或者是有意向养殖的企业，都可以实地的去咱们的养殖基地去参观； 在咱们的基地里面，智慧化的系统那是最先进的！ 只要是参观的个人或者是集体或者是企业有意向，咱们就会直接和他们合作，帮他们进行养殖场的建设，同时也承诺收购； 在这个过程中，咱们即把智慧系统推广了出去，同时也是借助这种模式把咱们手上的出栏量快速的增加了。 目前，咱们的计划和方案中，初步是按照一带二的规划，也就是400万的生猪出栏是咱们自己养，同时开拓800万的合作养殖。 小屹，到时候仅仅生猪出栏量这一块，咱们凭借着这1200万的数量就是能够步入到第一梯队的千万级别； 而这仅仅是开始！ 伴随着咱们在销路上的逐步的打开市场，未来两千万、三千万甚至是超越牧原的七千万那也不是没有可能的； 无非就是把自己养和合作养的比例进行一些调整，而到了那时候，咱们的智慧养殖系统以及经验绝对是冠绝全国的！ 牧原、温氏这些老牌的企业，在智慧养殖这一块仅仅是皮毛，这就是我们的机会，一旦我们错过了这个最好的追赶时机，那就是再很难遇到这么好的机会的。 而且饲料这一块，咱们仅仅凭借自己的需求就能超过海大每年1500万吨的销量，到时候也是真正的饲料领域的第一。 小屹，你要相信我们智农集团！ 现在的智农集团，已经是一家农业领域的巨头企业了！” 娄屹看着这家伙在夸夸而谈，一时之间也是不知道该怎么去劝董朝了，越听，他也是觉得董朝的想法很不错。 第627章 机械 娄屹对于董朝描绘的蓝图最终还是动了心，但是下决定之前，他还是问到了最核心的问题： “朝哥，按照你刚才说的，总共会在500亿的资金投入，那么你算过没有，这笔资金我们需要多长时间才能回本？” “这个我真的算过！ 饲料这一块，我们就按照海大这边的净利润率进行计算，因为目前的马天科技和我们智农养殖的水平是可以达到海大的； 一年1500万吨至少起步的饲料供应，我们可以有600亿左右的营收，30亿左右的净利润，问题不大的。 养殖这一块，综合牧原等等相关的企业，尤其是咱们并购的企业的一些数据，我们的专业团队做过预估： 每年营收保持在260亿左右，净利润在25亿左右也是问题不大的。 再把环境污染等等相关的营收和净利润算进去，我们预计一年营收860亿左右、净利润56亿是一定会有的； 而这仅仅是在整合的初期； 在两年内完成整合后，我们的营收破千亿，净利润破百亿是问题不大的，所以按照我们总的核算： 五年，也需要五年的时间才能把这500亿的成本收回来。 小屹，养殖这一块，我们在未来在我的规划中还是会进行再次的可能的布局，比如说养殖牛以及奶制品这一块，比如说种植畜牧专用的经济作物； 所以这500亿的成本有希望看到收回的时候，只要集团这边资金上面和机遇都碰到了，我还是会继续加大投入的。” 娄屹给这家伙竖了一个中指，但是这个话题他也是默认了董朝的想法。 种植和养殖结束，自然而然的就是到了农业机械这一块。 “小屹，农业机械这一块，我们的布局总共就是三步： 大批量的并购相关的企业，加大机械和智能的结合研发，大力的推广我们新的机械。 大批量并购这块，今年的动作你是知道的，我们让那些合作的投资公司通过二级市场以及小股东手里的按照吸纳外，还亲自和那些决策的大股东进行沟通； 总体而言，农业机械这一块还是不错。 盛虹股份，专门做农业机械零部件的企业，市值在咱们让其停牌私有化退市的时候是51个亿，去年的营收有7个亿，但是净利润只有4千万； 光星农机，专门做收割的，私有化退市的时候市值16亿，去年的营收3亿，但是净利润那就是稀烂，直接是亏了五千万； 柴常苏，以发动机知名国内外，但是成也发动机败也发动机，投资和研发跟营收净利润不成正比，拖垮了； 私有化退市的时候这家企业的市值是39亿，去年的营收有15亿，但是净利润上面仅仅只有700万而已，就这还是调整后的； 马威农机，去年营收3个亿，经过调整后的净利润是2千万，私有化退市的时候市值是在30亿的数字。 风东常州，专门做车轮式拖拉机的，去年的营收16亿、净利润5千万，市值只有30亿，原因就是净利润里面有大量的补贴； 跟上一家差不多的就是马洋农机，3个亿的营收，1千万的净利润，这1千万的净利润基本都是拿到的补贴，所以市值也只有10个亿。 这些农业机械公司，总共花了200亿在私有化退市上，但是我们已经联系了相关的研究所和人工智能企业； 我们会在这些细分的领域，比如拖拉机、收割机、发动机等等方面进行五年百亿的投资，让我们智农机械成为真正的智农机械； 把智能花赋能到现在的农业机械，用五年的时间来打造我们的拳头智农机械产品！” 娄屹面对董朝的这些数字现在已经是免疫了，他在心里算了一下： “智农机械并购的这些公司每年现在有的营收加起来是在165亿左右的，再把智农机械自己现在每年百亿左右的营收算进去，这就是260亿左右的营收； 净利润这一块，只要是智农机械按照自己现在的模式走，那么净利润率至少是可以在15%左右的； 每年不断的发展发展，净利润那就是可以从40亿起步，所以大概也就是五年左右的时间收回这300亿的投资成本也是问题不大的。” 娄屹自己在心里把这个账算完后，董朝也是把这一块的数据放了出来，没有和娄屹自己心里算的差多少； 五年的时间，收回成本； 五年后智农机械的营收至少也是在350亿左右的，而净利润则是会在60亿左右，吧净利润率拉升到17%左右。 “朝哥，智农机械这一块你总体的规划我觉得没问题，但是我想知道智农机器人这一块你是准备怎么平衡？ 其实严格意义上来说，智农机器人也是可以算在智农机械里面的； 你也知道，咱们为了彰显集团的智农二字，所以智农机器人是单独的进行了发展。 但是就目前我知道的一些情况，智农机器人还是有很多的一些问题的！ 不说其他的，就说上市公司这一块，作为智能机器人，到现在为止仅仅只有十几家公司上市成功，而且这些公司都是发展了多年，或者背景实力雄厚； 所以，你有没有想过，我们直接把智农机器人并到智农机械？” 对于智农机器人，娄屹提出了自己的想法，结合着智农机械。 “小屹，智农机器人和智农机械是没有必要整合的！ 智农机械，在我们的规划中，依旧是以传统的农业机械加智能花为核心的，而智农机器人也是另一个核心； 未来的智农机器人，会和现在的人工一样，去执行现在人的职能！ 我知道，现在智农机器人的研发以及相关的前景是出现了一些不确定性，但是小屹，这不就是正是我们的机会吗？ 我们现在做的智农集团，只有智农机器人这个领域上面我们的竞争对手是最少的！ 对手少，也就意味着只要我们成功了，我们就能快速的去抢占市场，而且是把门槛直接进一步的拉升了； 到时候后进者想要进来，会更难！” 董朝的解释，娄屹在仔细的听，但是他更想知道，面对这种情况，董朝这边的办法是什么？而不是在这里描绘未来。 董朝对于娄屹也是了解的，拿出了自己的方法。 第628章 机器人 “小屹智农机器人这个领域，目前上市的几家公司里面，市值最高的是中联重科有500亿的市值； 随后的彩虹航天、机器人都是150亿左右市值徘徊； 在后面的就是浙农等这些不到百亿的公司。 你看到了现在智农机器人所有研发公司遇到的困境： 前途不明，投入资金巨大。 所以，在来之前，我就和相关的投资公司进行了沟通，而且是实际的已经去和相关的公司进行了面对面的交流。 尔力克，目前市值46亿，去年的营收只有16亿，但是净利润上面仅仅只有不到1千万，现在是快撑不下去了； 为塞智能，市值目前25亿，去年营收14亿，但是净利润直接就是亏损了5个亿，而且是连续多年的亏损了，研发团队现在都基本上是休假了； 要是资金容许，这家公司估计是直接会辞退现在的研发团队，然后做清算； 这两家公司，我都去和他们的大股东聊过，和相关的投资公司接触过，我们只要是资金有，绝对是能够拿下的； 等我们拿下了这两家研发的公司，再加上我们自己现在的研发团队，智农机器人一定是能够有突破性的进账的！ 而且，小屹，即便是我们的智农机器人研发会遇到问题，可能也会是没有我们预期的结果出现，但是这些人才不就是我们最大的资源吗？ 你我都清楚，这个社会，或者说从古至今，真正的人才永远都是稀缺的资源！ 这些研发人员，即便是在智农机器人这个上面没有亮眼的成绩，但是我们可以让他们在机器人，智农机械这些领域继续进行研发，不是吗？ 而且，最关键的是市场！ 智农机器人的市场规模在每年快速的增加，而这我认为就是最好的市场风向。 除了并购这两家研发公司，为了把智农机器人这个项目可持续的发展下去，我还让投资公司在吸纳峰吉科技的股份； 这家公司主要是做代理的； 无人机，智慧机械等等，只要是和农业相关的机械产品，他这边都是在做代理，而且是业务遍布全球； 虽然说没有是巨头那种存在，但是在一些国家和地方，该有的连锁店，该有的布局还是都有的； 去年这家公司营收达到了27亿，但是因为很多的原因导致净利润是亏损的6千万； 目前，这家公司的市值仅仅是18亿不到。 小屹，峰吉科技我们并购之后，是可以把我们现在的宿所有产品都进行让其销售的，面向全世界！” 董朝了解娄屹，直接就是展示了让娄屹心动的数据。 “朝哥，按照你的这些数据，智农机器人这一块的并购资金就是会在100亿左右的吧？按照我们的研发投资，那也是还需要50亿左右； 这就是150亿的投入。 而你刚才说的三家公司，目前的年营收也就是不到60亿，净利润更是直接亏损的5个亿数字。 即便是按照我们目前自己的智农机器人的数据，净利润率也就是10%左右，也就是说一年的净利润最好也就是6亿左右； 我把我们自己的数据再算进去，再按照一定的增长，一年的营收按照100多亿那是目前看来是高的对吧？ 100多亿，一年也就是10个多亿的净利润！ 150亿的投入，我们需要的是15年的时间才能收回成本，朝哥，你觉得这个买卖他划算吗？” 面对娄屹的这个问题，董朝进行了另外的回答： “小屹，智农机器人和我们之前讲到的智农种植、养殖、机械都是不一样的！ 智农种植、养殖、机械等都是有成功的案例可循，都是有强大的公司在前面探出来了一条路，然后我们不需要花太多的时间去探路，只需要把我们的这辆车子驾驶好，去超越一个又一个的竞争对手； 但是智农机器人是什么？ 是一个新的工具！ 现在的我们的车子可以算作是马车，几乎是所有的同行都在用马车进行拉货、耕地等等这些操作； 而如果我们研发成功了，我们的马车就变成了有发动机的机械车！ 生产力的质的变化，给我们带来的将是彻底的超越现在的这些同行的机会，而不是跟在他们后面吃土； 而如果没有智农机器人这个可以让我们弯道超车的可能，我们智农集团有和其他公司对比下真正的独一无二的优势吗？ 我承认，15年的时间收回成本是一个不划算的买卖，甚至我们随着研发还会加大投入，这个时间会更长； 但还小屹，这是在我们没有研发成功的前提下！ 我们研发成功了呢？我们有了划时代的产品之后呢？ 那时候我们一夜之间就是能够把我们的这些投入全部的拿回来，而且是会更多！ 这种投入，我们不能站在现在有例子可循的角度去看，我们应该站在未来的角度，站在时代的风口的角度； 手机没有出来之前，谁会相信千里耳是能够具现的？ 小屹，我们是在做一个对于农业领域有着划时代意义的研发，这些投入，对于我们智农集团而言，是必要的； 而且我们智农集团在现在的体系下，五年左右的时间撑过去了，就是有大笔的资金可以动用； 我们资金是能够撑得住的！ 钱，多少是够？ 你我现在拥有的财富，还不够吗？ 智农集团要成为让某些人不敢随意盯上和动的企业，除了你这位强有力的大背景之外，必须是要有自己的底气的； 而智农机器人就是！ 某一天即便是你不能在为智农集团遮风挡雨了，智农机器人这种划时代的产品也能够抵挡无数的风雨，那才是我们希望的智农集团； 甚至，智农集团也可能在未来成为为你遮风挡雨的存在。 小屹，我这次来，最主要的就是来和你聊智农机器人的事情的！ 我了解你，其他的投资，你不会有问题的，所以我大年初四来了。” 看着董朝认真的表情，听着他忠心的希望之语，娄屹沉默了，良久才缓缓的点了点头，默认了： 同意了。 第629章 水利和种业 “朝哥，智农机器人就这样吧，智农集团当年成立，也是因为你眼光独到找准了这个咱们之前从来没有接触过的赛道，到现在8年的时间了，一步步的走来，也证明了你的眼光； 既然你坚持，那么我这边无条件的配合！ 你赶紧说一说剩余的几个吧，说完后我带你去京城逛逛，带你见识一下四九城的风景。” 娄屹对于董朝的坚持选择了支持。 “小屹，智农机器人，我相信咱们是不会失败的！ 咱们智农集团的业务现在就到了水利这一块。 我们整个国内的水利市场规模很大，你也知道到现在为止的那个百年大工程不算，就是每年其他的水利工程的市场规模都在2万多亿了； 而在这个整体市场之下，智慧水利这一块的市场整体规模在600亿左右了，而在农业领域的市场规模在300多亿； 这300多亿的市场规模就是我们智农水利的市场规模主要阵地，同时，我们也是在另外的智慧水利市场也在布局。 按照目前的形式，咱们整体的智慧水利和智农水利市场，每年都是以20%左右的复核增长快速的增长，市场规模用不了多久就会破千亿。 咱们得智农水利，说的简单一些就是利用传感器网络、数据采集与传输、数据分析与处理、智能决策与控制等进行协同工作，实现对农田水利系统的全面检测、智能调控和优化管理； 比如在农灌溉、排水、防洪、节水等上面，还有土地墒情等等有着广泛的应用。 智农水利这一块，在现在有资金的支持下，我们依旧是要通过大并购来实现跨越式的市场占有发展及技术的聚集和再次的研发。 三镇控股，去年营收18亿、净利润只有8千万，市值目前在52亿； 和太水，去年营收1个亿、净利润是亏损的2千万，市值目前13亿； 琪华环保，去年营收3个亿、净利润亏损三千万，目前市值25亿； 水碧源，去年营收是35个亿，排在前五，净利润亏损了1.2个亿，目前市值158亿； 鹞鹏环保，去年营收9亿、净利润1.5亿，但是因为在智慧水利这一块没有突出的成绩，所以市值并不高，现在是43亿； 最后是你老家这边的禹舜股份，去年营收3个亿、净利润亏了1千万，目前的市值也是在24个亿。 这些智慧水利公司，都因为研发等一些因素导致连年的亏损，尤其是水碧源，每年都是上亿的亏损； 这也导致了这些原始股东在谋求公司上市之后就是不再有坚持的信心！ 所以再来之前我就通过投资公司对这些公司的二级市场股份、小股东的股份进行了一些提前的布局，也和一些公司的大股东们进行了会面； 总体上，这些公司都是可以直接由我们并购的。 这7家公司，营收在70亿，占到了整个智农水利300亿市场规模的23%，再加上我们自己的市场占有率，我们玩成并购后至少可以占到整个智农水利市场规模的30%左右； 同时，我们借着智农水利以及这些公司在整个智慧水利市场的占有率，也能把我们的业务进一步的进行扩展。 我让相关的公司做了评估，现在这些公司的市值加起来是330亿，但是因为亏损尤其是前景不明等因素，我们预计在260亿以下就是能够完成并购； 然后再花四五十亿用在整合技术团队，进行新的研发投入，总的投资在300亿。” 300亿，娄屹点了点头，智慧水利或者说目前还是智农水利为核心的布局，这笔钱是值得投入的； 而董朝看到娄屹没有大问题之后就继续讲到了智农种业： “智农种业，其实和种业是息息相关联的，而整个种业市场可以划分为三个方面： 上游的是种业的研发、农药、化肥的革新和研发以及除草剂这些； 中游那就是更加的直观，就是种子，粮食、花卉、水果等等的种子业务； 最后就是实际的应用，也就是种植和山林等。 我们目前的种业核心就是粮食种子，马铃薯、大豆、小麦、玉米、水稻中五类的研发，我们通过渻一级的一些农业高校合作，通过全国知名的高校研究以及在世界上现先进的品种的产权购买等途径，在快速的在种子业务上发展； 同时，在这两年，我们也是接触了很多的农药和化肥公司，这次来，也就是和你汇报一下我们今年准备要并购的公司。 农药这一块，立华中农，市值在52亿，去年的营收是88亿，净利润有2个亿； st丰辉，去年营收11亿，净利润是亏损了1.4个亿。市值没去爱你是24亿； st叶翰，去年营收7个亿，净利润是亏损的1个亿，市值目前82亿，主要是因为这家公司做的是生物农药； 化肥这一块，尔利海，去年营收37亿，2亿的净利润，市值目前是45亿； st正金，去年营收93亿，净利润是亏损的2千万，目前市值有66个亿； 特尔司，去年营收40亿，净利润是1个亿，目前的市值在51个亿。 化肥和农药这两块的市场规模都是在3千亿左右的，对于我们而言，在这两块是有必要进行相关的投入的。 我刚提到的这几家公司就是我们经过评估后可以进行并购的企业。 这几家企业的市值在310亿，年印绶在280亿，年净利润少一些只有3.5个亿，但是我们最看重的是其市场的占有率。 在种业这一块，我们预计投入总共400亿的资金。” 董朝讲完了种业之后，娄屹进行了几个简单的问题的提问，比如说为什么在种子研发这一块没有并购的计划； 再比如说，目前的种业需要几年的时间进行回本等等，而这些问题，董朝都是进行了很详细的回答，让娄屹的疑虑也是快速的消除。 “朝哥，水利和种业这两块，咱们得投资就是已经又是加起来700亿的资金了，你这还有没有了？ 有的话就一次讲完吧。” 娄屹这么一问，董朝还真的是又开始讲了起来。 第630章 未来的路 小屹，智农集团目前的组织架构体系是分三块的： 核心的就是我刚讲到的这智农体系的六个，种植、养殖、机械、机器人、水利、种业，除此之外，还有我们的智农平台和智农投资两个板块； 智农平台，是咱们整合第一板块的六个核心以及打通物联的核心，这也是未来咱们智农集团真正的在智农这个领域的聚合平台； 每年预计的投入是不会低于200亿左右的，这个数字每年会进行一些调整； 智农投资，咱们鸡蛋不放在同一个篮子的理念这几年一直在执行，借助于智农平台等途径，寻找优质的智农企业，进行投资，每年预计也是要在100亿左右的。” 娄屹看着董朝的ppt到了最后，也是知道要钱的这一个环节应该是没有了，所以娄屹在董朝看过来之后说道： “朝哥，我刚计算过： 投资这一块，智农种植200亿、智农养殖500亿、智农机械300亿、智农机器人150亿、智农水利300亿、智农种业400亿； 这六个板块合计就是在1850亿的资金； 我们按照五年的时间来回本，那么再把智农投资和智农平台的每年预计300亿算进去，五年就是1500亿； 这些总的投资就是在3350亿的资金，我们再做的宽泛一些，就按照3500亿来进行计算，或许这个数字还可能不够。 3500亿的总投资，五年的时间，尤其是有2000多亿是需要在2033年今年就要到位的，这个账我没有算错吧？ 我们现在的资金情况呢？ 东方银行给了我们1500亿的专项低息贷款，然后我们2032年和2031年的总的净利润到现在是合计有148.9亿的样子； 这样一来，咱们现在手上的资金就是只有这不到1650亿。 你刚才的这些数据中我计算了，2033年预计的净利润会在212亿，完成全部的并购整合后年预计的净利润会在319亿； 你刚说两年的时间，那就用2033年和2034年来完成整合，这两年的净利润就是在531亿这个样子； 完成整合后，我们按照保守的计算，2600亿左右的营收、15%左右的平均净利润，一年就是390亿的净利润，3年的时间就是1170亿； 这些所有的资金加起来就是3351亿这个样子，奥，对了，我把智农平台和智农投资每年预计二三十亿的净利润没算进去； 这些算进去的话就是大概一百亿； 嗯，这样的话就是3400多亿和3350亿是能够持平的。 但是啊，朝哥，这些资金里面有1500是贷款啊！ 东方银行给智农集团的年息是按照2.67算的，一年就是40亿的利息，五年的时间就是200个亿； 这200亿也是需要算在成本里面的，所以，你看，五年的时间咱们不一定是能够回本的。 所以，我也有个想法想和你聊一聊： 引进战略融资。” 董朝既然这次来了，娄屹还是决定把引进战略融资的这件事和他提前沟通一下，尤其是现在在董朝这个五年350亿起步的大投资计划之下。 董朝对于娄屹的话并没有感到吃惊，反而是说道： “小屹，我这次来，其实还有一个意思，那就是借着这次五年的大投资计划，把我们现有的投资公司进行一次梳理。 我们现在从最下面的种植园基地这种五六级的公司开始，每级都是有相关的一些投资公司的，这些投资公司，在现在我们的整体的股份中，份额并不少； 但是他们在实际的这个作用上，现在已经是有些不足了！ 我的想法就是借着这次机会，让各家投资公司自己也进行一次整合，我们不能把过多的精力和利润让渡出去了； 他们这些投资公司这些年在咱们这儿赚走的并不少，应该满足的了。” 娄屹明白董朝的意思了，那就是想要效仿当初的东方集团，对凌乱、复杂的股东体系要动手了！ 娄屹沉思了许久，随后才说道： “我原则上是同意你的这个想法的，那些小的投资公司，没有必要再在我们的身上继续存在了。 理由的话我觉得这次大投资的并购就是对他们一个很好的考验！ 根据各家投资公司的领域，把我们需要并购的公司交给他们去做，做的好，那就继续在我们这艘大船上待着，做的不好，那就自己下船，我相信，他们不会有意见的。 五年，朝哥，五年的时间就是我们智农集团的节点！ 五年后，1700亿的贷款和利息。以及咱们智农集团下一步的发展，都是需要大笔的资金的，而到了那个时候，咱们就必须要引入新的投资了； 这五年的时间，你安心的发展智农集团，我来寻找优质的战略投资者！ 必须是果子性质的，必须是有着雄厚的资金支撑的，必须是能切实的让我们现有的业务进行大发展的，必须是能够保证轻易不参与我们决策的； 我会按照这个标准去寻找。 朝哥，到时候能不能让这样的战略投资者加入到我们智农集团，从而让我们智农集团的发展到一个新的阶段，就要看这五年的积累了。 五年的时间，说快也很快的； 我还记得2025年的时候，咱们两面对智农这个领域那懵懵懂懂的就一头闯进去的些许狼狈，而转眼间8年了。 其实我以为你这次来是想通过把智农集团的一些公司推上市，然后再进行这些大发展的，没想到你想要五年的发展期； 你我兄弟之间，既然你决定这么做了，那我鼎力支持。 五年的时间，在这五年之中，我也会通过我的方式给智农集团力所能及的一些帮助，尤其是资金上面的； 东方银行如果这两年在调整了发展的战略后执行的不错的话，到时候资金上面就会宽裕一些，再给智农集团按照合理合规的最低息几百亿甚至千亿，只要是相关资料齐全，我就可以让其贷款； 还有我这边自己的一些途径，也能把智农集团的业务进行一些拓展。” 既然已经决定了要力挺自己的好兄弟的这个计划，那么娄屹自然就是要给他更加充足的信心，让他不要有太大的压力； 董朝这人，娄屹了解，责任心极重，现在这三四千亿的大投资之下，不用娄屹给压力，他自己就是把压力给自己拉满了。 第631章 ……替补 智农集团的事情伴随着董朝和娄屹在这些事情上达成了共识，后续的执行那就是董朝的事情了； 随后的几天，娄屹带着董朝见了一些人，这些人对于董朝和智农集团而言都是无形的资源，对于其发展是有着不可估量的作用的； 尤其是在五年后，智农集团需要引入战略资方的时候。 在董朝收获满满的呆了一周离开后，时间很快就到了2033年的2月22日，农历的正月二十三，也是九九天里面的八九第一天； 同样的，这一天是工作日的周二； 在这个充满了二和三的数字的一天，娄屹迎来了自己生涯中很关键的一个消息： “娄屹同志，恭喜你以东方集团书籍、董事长的身份正式成为替补成员。” 娄屹在这一天接到了很多人恭喜的电话，包括和他闹的很不愉快的渻集体那边的一些人的电话； 而究其原因就是这个： 替补成员！ （一般而言，中正式成员和替补成员的事情是在一年的10月或者11月份会确定下来，但是因为实际情况，有时候也会在其余的时间进行一些新的补充调整； 比如在2024年的时候，1月和3月份就进行了两次补充式的调整，所以娄屹在2月份，在开会的前夕进行调整进去，是合理的） 金字塔建筑，注定了越往上就是席位越少，而在现在的体系下，谁也不可否认一点，金字塔的最上面的四层从上而下就是： 顶上集体七； 二层阁中二十四； 三层180人左右的中正式成员； 四层170人左右的替补成员。 这虽然是谠内的身份，但是在一执多参与的体系下，这在某种意义上就是最核心的、最权威的金字塔体系。 14亿人，金字塔的上面四层加起来就是360人左右！ 如果你对这个数字还不是很有触动，那么就举一个简单的例子： 以渻一级的集体为例子，一般在这个决定全渻一级的事物的集体里面是11-13个人，这是一个渻一级最强的11-13人； 而这11-13人里面，中正式成员和替补成员加起来就是三五人而已； 就比如东方集团起源地的这个渻，作为中部的算是第一，中正式成员仅有1人，就是那位书籍，而第二的那位仅仅也是替补成员而已； 另外还有一位专职的副书籍也是替补成员； 换句话说，就娄屹现在的这个替补成员的身份，在渻一级的这种体系中，是在前五的行列中的； 当然了，最关键的一点： 打通了娄屹进瓿的屏障。 金字塔的上面四层，其实如果按照级别来算，也就是从副瓿级往上四层，而要跨入这前面的四层，难如上青天； 不然的话名义里面的胜天半子为何会为了这个目标而穷尽一生？ 因为只有你进了这前四层，你才是真正的成为上人的资格！ 而现在，娄屹凭借着东方集团的耀眼成绩，拿下了替补成员的这个资格，进瓿基本上就已经是板上钉钉的事情了； 两年的时间，东方集团的升格考察完毕之后，不出现极其严重的事情，谁能阻止？ 而且最关键的是年纪！ 1995年的娄屹，到现在满打满算也就是38岁的年纪罢了，即便是过两年那也只不过是40岁的年纪罢了； 40岁的替补成员、副瓿级怏企负责人！ 怏企去地方或者是去其他的总部的一些部门交换任职已经是常态化的了，尤其是现在在经济整体的不景气大环境之下，经济也慢慢的成为了一些指标； 而东方集团缺成绩吗？ 不缺的！ 所以，到时候娄屹的下一步是会去哪儿？ 即便是娄屹依旧是因为一些原因待在东方集团，面对东方集团这种庞然大物，哪个渻一级的不希望其过去投资？ 所以，只要不是傻子，不是和娄屹结了死仇的，都打来了恭贺的电话。 娄屹心情很好，嘴角压不住的上翘彰显着他内心的波涛汹涌。 随后的时间，随着娄屹成为了替补成员，相关的工作自然是进行了一些变化，尤其是三月份的会议要进行的时间。 3月份的会议很快结束，娄屹作为替补成员参加了特有的会议，虽然是只有列席的资格，但是这份资格本身就代表了不一样； 这不，在三月份会议后3月20日的这天，春风时节，娄屹就见到了一位让他意想不到的人的邀请。 “娄屹同志，跟你介绍一下： 西微所、深宇、国睿的能够做决策的几位。” 车查的姑父，也就是在工信那边的现在成为了集体里面的一位，在这天中午的时候把娄屹约到了一家四合院的私房菜馆； 同时介绍了五个人给娄屹。 娄屹微笑着和这几位打完了招呼，但是心里可是泛起了嘀咕： 这几位貌似是和现在东方集团的任何业务都不相关的吧？ 没有让娄屹内心疑惑多久，很快，车查的小叔就是在大家寒暄过后说到了主题： “娄屹同志，你对于仲兴通讯有关注吗？” “领导，作为咱们国内和大华之前是齐驱并驾的企业，这些年来虽然是因为各种原因有些发展的不尽人如意，但是底蕴摆在那里的； 我相信，现在的仲兴只不过是遇到了暂时的困难罢了，风雨过后定见彩虹。” 娄屹本能的就是感觉到这次的这个饭估计是要吃不好的了。 “娄屹同志，我就替这几位直接和你开门见山了！ 侯老爷子随着年纪的增长以及一些其他的因素，对于仲兴这边的事情已经是影响的力度有限了； 而自从2018年开始到现在15年的时间了，仲兴的发展是出了问题了，尤其是近几年的时间，问题几乎是掩不住的了。 很多的消息你应该是听说过吧？” 看着这位车查的姑父看过来，并且这么问，娄屹并不打算顺着这位的话说下去，他要是没猜错，今天，估计就是这位组局，然后让这些人来和自己聊仲兴这件事的了！ 仲兴啊！ 东方集团一摊子事都没处理完，又要去碰这个烂摊子？ 第632章 烂事儿 仲兴通讯，全球综合通信解决方案提供商，在160多个国家和地区有着服务，为这些国家和地区的电信运营商、企网客户提供新技术和产品方案的解决； 按照目前世界上的排名，大华、仲兴、诺基亚、三星、爱立信这是前五的存在； 但是呢？ 这些年随着大环境以及各家企业的自身的一些变化，各自的服务在地域上还是有着比较相对而言明确的划分的： 大华是全球第一，在亚洲和大洋洲是第一，在拉丁美洲以及加勒比这些的确也是第一，在欧洲、中东以及非洲的话就排在第三了； 大华因为众所周知的原因，现在在北美洲直接就没有了业务。 现在第二的是爱立信，这家伙靠着政治上的一些因素，把北美洲、欧洲、中东、非洲的市场做到了第一，在拉丁美洲和加勒比地区也是第二的存在，在亚洲和大洋洲那也是第三； 比起大华，爱立信这家伙是7大洲都有业务的，发展的势头很猛。 第三的就是跟在爱立信就后面的诺基亚了，这家当年手机牛掰到无以复加地步，又因为智能机的出世大受重创的企业，实力还是很强的； 虽然在7大洲这些地方没有一个地方是占有率第一，但是紧紧的跟在爱立信后面，不是第二那就是第三。 第四的就是三星了，三星的市场最厉害的在北美洲，属于前三里面的第三名，在其他的地方是排不上去的。 第五的就是仲兴了，这些年啊，仲兴落寞的实在是太快了！ 昔年是可以和大华争一争的，现在呢？仅仅在我们的大本营影响范围内，也就是亚洲和大洋洲这种家门口的势力范围才能排上前五； 而且是仅仅排在第四名，和第一的大华、第二第二的爱立信、诺基亚差距很大，也就是比第五的三星好一些罢了。 伴随着这种势力的地域上的划分，影响的自然就是营收和净利润！ 大华2032年的数据显示起营收破了1万亿，达到了1.02万亿，而净利润这一块也是水涨船高的道了750以的数字； 而仲兴呢？ 2032年的数据显示，营收连千亿都没有破，只有974亿而已，距离大华直接就是10倍以上的差距摆着！ 净利润上面，那就是更差了，只有48.7亿！ 大华的净利润率在7%左右，而仲兴呢？仅仅只有不到5%，其他的几家那也是把这个数字保持在至少7%以上的。 市值上面那就是更差了。 沪城这边是最给力的，市盈率直接给到了40倍，把市值弄到了1948亿的数字，但是呢？这里面的水估计是有些多； 不信你看看在香江请的市场上的数字？ 香江的市场上面，市盈率仲兴只有22倍，市值只有1071亿港元，如果换算成人民币的话也就是986亿； 两地的市场上直接就是相差了一千亿的数字，超过了一倍的差距，这水那几乎就是直接灌满的了！ 而仲兴如此的表现，除了大环境的竞争等因素，那就是还有内部的。 内因是根本，这句话在任何时候都是真理！ 仲兴的前十股东里面，仲兴通讯是当之无愧的第一，直接持股20%，而仲兴通讯这家企业那可就是有意思的多了； 侯老爷子和他的管理层成立了一家深中维的企业，联合西微所、深宇、国睿就是成立了中兴通讯； 其中在仲兴通讯里面，深中维直接持股49%，另外的三家联合持股51%； 而深中维，这家侯老爷子和高管们成立的公司，侯老爷子持股18%，其余的人从5%到1%不等，总共有39个人； 当然了，这39个人也是因为一些情况会实时变化的，比如，这几年就是因为这些人员的变化，让深中维的股权闹剧那是相当的精彩！ 首先来说深中维里面的第一大股东，也就是候老的18%的股份，候老的安排是让大儿子接班，所以世纪之初就是让大儿子进公司了； 然后一路上那是走到了仲兴的核心的管理层； 本来，正常情况下那是不会有什么波折，毕竟候老的另一个儿子去做自己喜欢的设计去了，这也没啥纠纷不是？ 但是问题就出现在这里了！ 候老是1941年（有的写的是1942年）的出生的，现在已经是90多岁的高龄了，而他的儿子呢？那也是到了60的年纪了； 所以孙子辈的呢？ 最起码也是三十多了的了！ 这个孙子辈的可不仅仅是儿子的孩子，那还有候老的女儿的孩子！ 所以，在这几年，仅仅候老这边的18%的股份怎么归属那都是新闻不断，毕竟即便是按照1000亿去算，那也是金融学200亿不是？ 更加不要说了，谁都知道，仲兴这个庞然大物这些年衍生出的那些产业等等了； 所以，争呗！ 候老这边是如此，另外的那些人能好到哪里去？ 所以，整个深中维这几年的主题就是一个： 争股权！ 深中维是中兴通讯的49%的股份持有者，也是实际上管理仲兴这个庞大大物的，这种情况下，公司能好？ 要是能好，那才是出了怪事了！ 这几年的时间，仲兴时不时的就是会爆出来深中维的新上任的股东加入到了仲兴，然后什么集资的诈骗的，什么乱搞的，什么为自己谋私里的等等等等； 只有你没有听说过的，没有那些家伙干不出来的； 所以，这几年的仲兴也算是另一个层面的让普通大众吃到了大瓜。 这些事情是明面上的，让普通的大众们都知道的，而娄屹作为非普通人吧，即便是偶尔和人瞎聊的时候，也能知道一些更为不一样的信息； 比如说，仲兴这艘大船，现在深中维的股份斗争只是被人摆在明面上的，暗中，已经有公司在吸纳二级市场的股份了； 不但二级市场的，就是深中维的一些小股东们也是在把自己的股份给卖掉了； 而收集这些股份干什么？ 不用想太多，那肯定是奔着去把仲兴吞下去去的，不然的话花大价钱买仲兴的股份做什么？陪着每年的亏损？ 资本没有傻子，自然是想要更多； 但是正因为如此，现在的仲兴，是一个烂摊子。 第633章 没想到 仲兴的事情很复杂，就娄屹道听途说的里面，除了深中维的这些股权纠葛，还有西微所等这些其他的股东同样是有一些心思的； 而这些其余的股东，本身的关系网那就是一个不可小觑的麻烦； 所以，娄屹是不想参与到这里面去的，但是随后车查的姑父的讲的话让娄屹是陷入了沉思里面。 “娄屹同志，你知道现在二级市场和收购深中维的一些小股东的是哪家公司在主导吗？ 字跳集团！ 意不意外？” 字跳集团，这个因为飞术的事情、因为去年东方集团的事情，因为李诺敏孩子流产和远走国外等事情和娄屹一致有关联的公司！ 到现在为止，在娄屹的心里，就是死敌！ “字跳集团的布局有很多，营收和净利润也不用说，仅仅净利润上面，每年两三千亿就在那里摆着； 但是字跳集团有真正的核心的、独一无二、没有和其进行竞争的产品吗？ 没有！ 字跳集团的核心短视频领域，有慢手在追着，尤其是慢手被你们东方科传集团拿下之后，未来的这种竞争会更加的残酷； 依靠着短视频起来的直播电商，也会受到随着而来的全面竞争； 还有咨询阅读这一块，你们东方集团和企鹅集团现在的蜜月期里面，微博、浏览器、悟空问答、小说等等，已经和其能够并驾齐驱的了； 办公软件领域，那就是更加不用说了，仅仅你们东方信创集团体系之下的那些公司，已经是压着字跳的飞术打了，更不要说你们还联合了猫集团、企鹅集团，这一块，飞术估计很快就是要丢了市场了，要苟延残喘的了； 垂直领域的懂车帝这种车评的，还有房子等相关的一些，那也是发展的不行，毕竟有不弱于他们这几个垂直领域的竞争对手在的； 最后就是在ai这个风口，延伸出来的智能工具，比如问答，比如剪映等等，同样是也没有形成自己的绝对优势； 你们东方集团和其他的那些集团，在人工智能这一块，并不比字跳集团弱。 所以，你看，字跳集团是不是没有自己的独一无二的不可取代性的产品？ 而仲兴呢？ 即便是现在各种烂事，但是你不可否认一点，仲兴在自己的领域依旧是在前五的存在，尤其是在底蕴上，足够的多； 字跳集团如果把仲兴完成了并购，那对于字跳集团就是一次质的提升！ 人工智能这一块，凭借着仲兴的数据等等，能够真正的让字跳集团完成一次升华，走在这个赛道的最前列之中； 而借助这个最大的新风口，其他的领域同样是能够进行一次升华的； 而且最关键的是： 核心产品！ 仲兴的运营商服务、政企服务、消费者业务，字跳集团可以让他们成为自己的核心； 而这几个成为了核心，那就是能够铸成自己的护城河！ 字跳集团缺钱吗？ 不缺！ 所以，字跳集团只要是愿意花大价钱，那么就能把仲兴集团拿下，现在没有大张旗鼓的进行操作，只是为了防止其他公司的搅局。” 车查的姑父知道字跳集团和娄屹之间的关系，所以当他把这些话说完之后，没有出意外的，娄屹发言了： “各位，既然领导已经讲了是字跳集团在出手，而我们和字跳集团的渊源我相信你们也都知道，所以，我们东方集团，下场！ 下场加入到这场盛宴中！ 今天咱们坐到这里，我相信都是抱着诚意来的，所以咱们就直接开门见山： 你们要什么？” 娄屹是绝对不会让字跳集团抓住这次的机会完成跨越式的发展的！ 而随着娄屹说完，那几位对视几眼之后，其中一人说道： “娄替补，咱们都是西北人，你痛快，我们也痛快。 仲兴的第一大股东是仲兴通讯，持股20%，也是实际的管理者，而仲兴通讯的四个股东里面，深中维我们就不说了； 剩下的三个股东里面，我们西微所持股34%，有重大事项的一票否决权； 深宇智谷14.5%、国睿持股2.5%； 我们三家加起来持股51%，对于仲兴通讯有控股权。 字跳集团一直在暗中联系我们，包括向我们的上级部门等等进行一些公关，为的就是拿走我们手中的股份。 我们三家可以暗中把股份直接交易给你们东方集团，并且配合你们，比如拖着字跳集团等等这些布局； 包括在你们东方集团接管仲兴的时候，我们会在相关的人员上面给于你们足够的配合！ 现在的仲兴有6万名员工，在管理层上面，研发人员上面，我们有一些自己的人才画像或者说是评价，可以为你们的接管提供强有力的支援。 而我们要的，就是和东方集团的合作！” 别人付出了多少，那么想要的自然是会比付出的更多，这个道理娄屹还是懂的。 “各位，私有化退市，一般是按照一家10%，但是东方集团可以按照20%进行溢价收购你们的股份； 至于这个溢价的基数，也就是市值的确定，到时候咱们各方找第三方公司进行确认，按照高的那个值进行； 这是为了收购你们手中仲兴通讯的51%的股份。 同时，我希望你们可以在董事会上提出回购股份的事情，用仲兴集团的名义进行二级市场股份的回购； 当然了，相关的资金东方集团会通过合理的方式提供给你们； 你们不但要明面上以仲兴的名义回购股份，把你们仲兴通讯现在20%的股份尽可能提升增加，同时，你们还要暗中自己再进行吸纳股份； 相关的资金东方集团提供，你们能够吸纳多少，也决定着后期咱们合作的一些份额，所以希望你们能够重视。 而这些，你们需要让字跳集团有一个错觉： 你们明里暗里收购股份，是为了再卖给字跳集团的时候多赚一笔，没有其他的意思。” 娄屹脑海中快速的就是形成了一个布局，利用仲兴集团给字跳集团布的局。 第634章 再有大布局 东方集团，或者说是在娄屹能够决定东方集团的事情的情况下，跟字跳集团是几乎没有可能实现和解的！ 所以，不让对方实现跨越性的发展，找准机会弄死对方，这才是合理的！ 这次的饭局一直持续到了下午五点多的时候才结束，说是饭局，但是今天的饭局上，除了刚开始大家寒暄的时候每个人喝了一两盅之外，其余时间都是没有喝酒； 今天所有的主题都是围绕着娄屹临时想出来的布局进行的。 下午在把这些人送走之后，娄屹和车查的这位姑父两个人找了一个安静的茶楼，坐下来之后，娄屹说道： “领导，我和车查的关系虽然是好，但是应该还不至于让你组今天的吧？ 但是不管如何，今天的这个情，我认!” 娄屹是什么意思？ 就是直接告诉这位： 我和车查的关系以及和车查小叔的关系，应该不是你今天组这个局的决定性的因素，而今天你的这个人情，我认； 所以，你要是有什么想要让我办的，直接说。 而车查的这位姑父自然是听明白了娄屹的意思，在给娄屹倒了一杯茶之后，也是直接开门见山的对着娄屹说道： “娄屹同志，你知道运营商这个领域具体是怎么划分的吗？ ‘开展业务，牌照先行’这是这一行的铁律！ 而牌照这一块，在运营商在基础电信业务整个领域里面，其实严格以上来说分两类九种： 九种分别是： 固定网络国内长途及本地的电话业务、移动网络电话和数据业务、卫星通信及卫星移动通信业务、互联网及其他公共数据传送业务、宽带波长光纤光缆管道及其他的网络元素出租出售业务、网络承载接入及外包业务、国际通信基础设施及国际电信业务、无线寻呼业务、转售的基础电信业务； 而在这九类里面又分为了两类： 第一类基础电信业务和第二类基础电信业务； 第一类基础电信业务，说的直白一些那就是影响范围广、关系安全的，必须是要有强有力的监控的； 第二类基础电信业务，也可以称之为增值电信业务，是可以直接面向社会开放的，为创收等进行为核心。 我们现在所知道的电信、移动、联通其实严格意义上就是有牌照的第一类的基础电信业务企业； 但是这三家只是我们普通大众广为所知的三家而已，而这种企业，就是有牌照的，其实最多的时候有八家的！ 広播电示网罗、铁塔、卫通、中信网络、交通运输信息，这五家里其实就是和现在的这最知名的三家一样，都是有牌照的； 但是只可惜，这些年的发展下来，都是不尽人意； 比如铁塔这边，直接是被移动等几家拆了！ 其他的也是差不多，现在是剩下的三家之外就是广播电视还有点儿名气，但是可惜也是苟延残喘罢了； 就拿用户量来说，移动的8亿多，电信和联通的都是三五亿，而広播电示网罗呢？三五千万而已； 至于第二类，也就是增值这一块，最有代表性的就是虚拟运营商你应该知道的吧？ 截止去年的时候，虚拟运营商的牌照发出去了已经有60来张了，猫集团、企鹅集团、大米集团等等这些，都是拿到了； 大华集团、仲兴也都是拿到了的； 但是这一块，没有第一类的基础牌照，所以不是什么大患，他们反正要开展限定的业务也是要和有第一类牌照的现在仅剩的四家合作的。 我说这么多，你能理解我的意思吗？” 娄屹能理解个鸡儿！ “领导，你不会是想让我们东方集团去和三大运营商玩吧？ 领导，东方集团虽然是有一些实力，但是您觉得我们真的能和这三家去争一争的吗？ 咱们就不说远的，就仅仅为何八家有这基础牌照的到了现在仅仅剩下了四家，而且这第四家咱就说的不好一听一点，不就是人家三家手下留情给面子才留下来的？ 另外的几家怎么没的，不就是人家三家默契的？ 还有最关键的一点： 三家的管理层交流交流交流一直都是不断的！ 领导，您明白我的意思吗？ 三家虽然是都有竞争，但是只要是有了有威胁的外力来了，人家三家是能够快速的直接联合起来的！ 东方集团现在的业务里面，如果被这三家针对了，损失极大的！ 最关键的是，东方集团即便是用钱去砸，那也是对于这个行业没什么足够的把握的！” 娄屹是真的觉得这位的脑子估计是出了问题了，不然为什么会想着去谋划这仨家运营商的事情？ 有些事情，即便是普通的老百姓那都是知道： 不简单！ （！！！家的事情没写多少，这也是有问题的吗？！） 写不了其他的了，一笔带过吧，简而言之，这里面的水太多了，多到了不要说现在的娄屹仅仅是个刚刚到了金字塔门槛最底层； 即便是娄屹跨过了现在的庁级的替补成员，成了替补成员的副瓿级的又咋样？ 底蕴能比的了人家？ 果企，地方上的其实还好，势力固化这个词一般而言并不是很严重，因为地方上的果企除了一些特别的企业有着一些深层次的历史因素，导致了其有一些一直存在的势力，一般而言，绝大多数的地方果企其实是遵循一朝领导层一朝管理层的原则的； 这种情况虽然是会对地方的果企有一些不利的发展，毕竟领导层的频繁换人，导致朝令夕改等等那是必然的； 但是这也有个最大的好处： 相对的公平，不会形成势力固化！ 但是怏企作为特殊的果企，那可就是不一样的了！ 百年烟草人，百年石油人，百年银行人，百年航空海运人等等，这可不是说着玩玩的！ 即便是出台了很多的一些相关的要求，比如什么有亲戚的不能进行该单位的面试之类的，但是意义有多大呢？ 这些要求，只不过是把最基层的那些人的关系网给断掉了！ 仅此而已！ 第635章 敢碰吗 对于真正的、需要真正的去断掉的管理层而言，毛线的意义没有！ 只不过是让人家传承的烟草人在这一代变成了石油人，变成了银行人，仅此而已； 只不过是让人家已经有了实力固化的各位进行了交流上岗的亿到手续罢了； 三家运营商背后的是谁？ 娄屹不清楚，他也不想去清楚，他只知道，能让三家今天的董事长去另一家，其余的管理层你来我往的不断换着来，这里面的能量不是他能去窥探的这就够了！ 娄屹和东方集团能去碰吗？ 三家运营商的董事长级别都是副瓿级，在怏企的名录里面是在前25的，替补成员偶尔那也是直接让三家的董事长担着的； 人家的这种级别，就是两年后的娄屹才能达到的！ 而这三家，是不是人家背后的那家或者几家放在明面上的罢了，所以，你看看，那家或者是那几家是什么样的存在？ 金字塔的上四层，明面上这种都是能在第四层的，保守一点，人家背后的人那最起码也是在第二层的不是？ 这也是为什么很多的很多的消息，直接就是被干下去悄无声意的原因啊！ 所以，这玩意儿，娄屹真的不觉得自己是能够去碰的！ 车查的姑父很显然是看到了娄屹直接就是不想参与的意愿，但是他今天来组局，真正的目的可不就是因为这一点？ 所以在娄屹讲完后，这位缓缓的说道： “娄屹同志，不要急，先听我说。 広播电示网罗集团（不是为了字数而这么写的，是因为缩写简称貌似是不行，只能是这么写，包括文中很多字都是进行了相似字的处理），和你刚说的还是有着本质的区别的； 所以，这也是为什么広播电示网罗集团能够一直到现在虽然仅仅三五千万的用户，但是还在名单里面的原因。 而且，我找你，并不是为了让你们东方集团像仲兴集团一样去并购，仅仅是让你们参与到其中。” 看到娄屹认真的在听，这位随后开始详细的先介绍了一下広播电示网罗集团： 地位就不用说了，看是谁成立和直接管理的就行，主要的职责里面，统筹有线、无线、卫星的协调发展，打造成数字化文化传播的平台； 这一点可是很关键的； 而随着这一点的讲解，随后自然就是现在広播电示网罗集团现有业务： “目前広播电示网罗集团大体上有6个板块的业务： 个人移动通信，这一块发展的也是最慢的，到现在为止各种套餐以及覆盖的地区等等都是让人极其不满意的； 空有着好的资源，但是没有发挥出最大的利用价值，只能说是在这一块有涉猎罢了。 家庭融合业务，这一简单来说就是広电慧家套餐，把手机卡、有线电视、宽带进行捆绑，一站式的服务； 智能硬件和终端设备，就是広电慧享系列产品，比如电视机和机顶盒一体化，比如电视直播业务，比如超长待机的服务； 硬件和设备这一块，找的合作的公司也是有一些问题的； 随后就是超高清的业务和创新的体验业务，也就是在第三个业务的基础上进行的升级，只不过单拿出来了罢了； 政企和行业服务，这一块更大的是一个噱头，智慧云还有低空经济的解决方案这两块实际上他们做的极少； 最后就是拿出来的更大的噱头，智慧视听服务的算力基座，生成式人工智能等这新的风口上的业务，虽然是噱头，但是从大的趋势上看，这个噱头只要是能够发展好，就会成为広播电示网罗集团的核心产品。” 车查的姑父讲的比这要详细，有很多的数字是直接讲了出来的，而娄屹听完后问到了一个最核心的问题： “领导，据我所知，広播电示网罗集团到现在为止也只不过是在全国范围内覆盖完成5g的服务吧？ 那现在他每年的营收和净利润是怎么样的？” 就娄屹知道的，人家那三家在这一块那可是成绩相当的不错： 中移最牛，营收在1.2万亿，净利润也是直接在1500亿的，不过人家这么牛是因为用户数量的支撑； 中移最新的报告中说自己有客户数10亿，而这里面有7亿是5g的用户； 还有人家的政企市场，仅仅中移云这一块每年就是上千亿的营收； 而且人家不像広播电示网罗的噱头，人家是真的在低空经济等领域进行了深层次的布局，有着极大的份额的。 中点信，营收在去年的时候达到了7000亿，但是比起中移的13%的净利润率，中点信的净利润率是相当的差，直接在6%不到； 不过中点信在政企和云这领域是最厉害的，比如在云这一块，比起中移的刚破千亿营收，人家是直接在1600亿的。 最后就是三家在最后面的中连通了，营收4千亿不到，净利润也是仅仅只有200来亿，净利润率比中点信的6%还要差，不到5%； 中连通的业务布局上也是没什么亮点，云这一块仅仅不到700亿，新的算法领域等也是投资的抠抠搜搜的，成果不显。 娄屹想着这三家的成绩摆在这里，你这広播电示网罗集团靠着広播电示网罗这三块应该也是不会太差的吧？ 毕竟有数据曾经报道过，我们整体的去年在広播电示网罗领域产业的总营收是在1.5万亿左右的，其中仅仅広播电示这一块就是有近7000亿的营收； 要是再细分一下，仅仅有线电视这一块那就是近750亿的营收！ 作为自己的核心业务，広播电示网罗集团仅仅有线电视这一块那不就是有好几百亿的营收？ 仅仅有线电视这一块就是几百亿，那要是加上其他的业务，怎么着千亿还不是轻松的破了？千亿的营收再差，几十亿的净利润还是有的不是？ 但是，娄屹没想到最后车查的姑父说的広播电示网罗集团的去年的营收和净利润还是让他感到了吃惊； 不是因为成绩亮眼，而是因为成绩太差了！ 差到了娄屹都觉得这都能活这么多年？ 第636章 详解 车查的姑父对于娄屹的提问，先是轻微的摇了摇头，随后才有些无奈的讲道： “広播电示网罗集团的营收主要分两块，一块是13家上市公司的，这13家上市公司总营收在500亿，但是净利润上面直接是亏损了35亿！ 另一块就是没有上市的相关企业，根据地域等因素，营收从多的近三亿再到最少的不到2千万都有； 这一块的营收总共在50多亿； 除此之外就是広播电示网罗集团的一些投资的项目等等加起来有四十多亿。 広播电示网罗集团去年的总营收不到600亿，但是亏损的金额达到了40亿！ 而且这已经不是第一年了，是连续多年了。 每年広播电示网罗集团能够拿到5-10个亿的资金的划拨，再加上各地的从几千万到几个亿的划拨，才能把这个亏损给补上去； 但是这么多年下来了，必须是要进行改变的了！” 好家伙，娄屹这才知道这家名义上第四的运营商企业居然是这种鬼情况，守着下金鸡蛋的母鸡居然是亏损连年不断！ 这要是里面没什么猫腻，娄屹是绝对不相信的。 就在娄屹心里暗中这么八卦的时候，车查的姑父继续说道： “娄屹同志，我知道目前你们东方集团自身的发展在摊子上铺开的已经足够大了，但是你们现在要拿下仲兴集团，那么広播电示网罗集团就是一个不可放过的项目！ 尤其是6g时代的到来！ 用5g为例子，2019年的时候确定下来大发展，也就是开始商用，从2019年到2025年的时候，才完成了7亿人的覆盖； 一直在2027年的时候才完成了11.2亿人的覆盖； 这也是为什么6g的商用从之前的2030年一直推迟到了2032年的原因。 5g时代，広播电示网罗集团连自己的基站都是和中移那边去共享的，在个人移动通信领域完全是劣势； 但是现在，随着2032年正式确定商用6g，広播电示网罗集团的机遇也是来了。 広播电示网罗集团和仲兴集团在互补上是天然的，不管是智能硬件和终端设备，还是个人移动通信业务，又或者是政企和行业服务； 尤其是在算力算法和人工智能上，互补更为明显。 仲兴集团一年的时间我相信你们东方集团是能够拿下的，而一年的时间你们成为広播电示网罗集团前三的股东，有话语权，也并不困难； 有了话语权，仲兴集团和広播电示网罗集团的深度合作不就是顺理成章的事情吗？ 到时候徐徐图之，我不觉得是有什么困难的。” 6g啊！ 娄屹陷入了沉思，的确，就像这位说的，这的确是一个机遇。 5g从确认商用开始到最终完成全国的几乎所有用户的覆盖，花了近十年的时间，而6g不就是又一个新时代的来临？ 空地天的一体信息传输，仅仅这一个，那就是对东方集团而言很有诱惑力； 想一想： 広播电示网罗集团建成的全国的空地天的6g网络，东方集团作为股东甚至是控股的股东有着最高的权限； 然后直接应用在信息传递等服务上面； 东方信创集团旗下的办公软件等等会有极致的速度，信息的获取也是会最全面； 还有仲兴集团，到时候凭借着这个优势。，直接打造核心的新手机等产品，到时候还不是能够卖爆？ 但是娄屹知道，这里面投资也是不少的！ “领导，未来的事情的确是对东方集团而言很有加成，东方集团的确是有兴趣，但是这里面的投入同样是不少的吧？ 就我知道的，5g的全国基站这一块，在现在是总共有500多万个，而这一块的投入资金就在万亿左右了； 三家曾经在2025年的时候公布过数据，他们在5g这一块的资本的总支出当时就是在9千亿的； 而后面随着全国的5g的覆盖，三家说是在这一块的总资本支出在1.6万亿左右，而这仅仅是这三家； 要是把其他的一些资本的投资算进去，整个5g的时代总资本的投入是在2万亿以上的。 我虽然不知道6g的发展在将来需要总共多少，但是我知道仅仅在基站这一块，6g的一个基本上要五六十万，而5g的当年好像是平均在20万左右； 也就是说仅仅在基站这一块的投资上，就是三倍。 而这仅仅是一个基站的成本，据我了解的，6g使用的是比现在5g使用的mhz更高的thz频段，而频段越高，则覆盖的范围会有小； 也就是说按照5g的全国五六百万的基站基数算，6g的基站最起码也是上千万个的吧？ 我们按照这个算法，那就是仅仅基站这一块的投入成本就是现在5g的最起码6倍以上。 领导，现在的5g时代下，三家里面的中移自己就是有近300万个基站，中点信和中连通分别是200多万和近百万个； 当然了，这里面据说是三家在共享基站，尤其是中点信和中连通； 但是我不觉得当広播电示网罗集团要弯道超车的时候人家三家会共享自己的6g基站的，甚至，5g 的现在共享的估计都是会被踢出来的。 领导，我对于这一块了解的并不是很多，但是按照我刚才说的这些大家都知道的消息去推算，这个项目需要的资金是海量的； 东方集团虽然是非常的看好这个项目的未来，但是最起码现在，我真的不觉得东方集团是有资格去参与进去的！ 尤其是在东方集团现在很多的项目都是需要和三家去打交道的，这种情况下，我们东方集团不想和三家闹的很不愉快。 领导，东方集团现在就想你刚才说的，铺开的摊子已经是足够的大了，我们现在需要好好的进行吸收消化； 步子如果扯的太大了，是会伤到自己的。” 综合考虑之后，娄屹还是觉得东方集团不要参与到这件事里面去是比较好的，但是车查的姑父肯定是不希望看到的； 他的下一步可是和这件事息息相关的，怎么可能轻易的让娄屹和东方集团就此离去？ 所以，新的价码也是被这位拿了出来！ 第643章 狠一些 娄屹在问到陈同之后，陈同很快就给出了答复： “董事长，你放心，东方金融集团今年肯定是能够把底子给集团兜住的！ 东方银行的存储这一块，我们自己的员工、服务的员工，在同等的存款利息只在，他们都基本会上选择我们银行，同时，我已经和我们合作的各大客户进行了沟通，即便是有自己的银行的猫集团和企鹅集团等也都是进行了联系，他们会让一些资金到我们银行的账户上的。 除此之外，我已经在和资本运作集团、产业集团进行一些实际的新产品的制定； 比如，把我们的这些盈利的项目做成基金，进行资金的募集等等，这些方式，能够让我们东方银行的可动用资金实现我们预想的数字。 同时，在东方保险以及东方基金和东方证券领域，我们也都在进行快速的大调整，我相信，这些领域同样是能够达到我们的预期的。 东方金融集团除了以上这几个方案来自身筹集资金之外，我们重点和东方产业集团就我们持有的职工福利住房的产权部分等固定资产进行了一些商议，和国内的、国外的一些银行进行了协商，到时候可以拿到相应的授信，随时可以让这些授信的资金到我们东方银行的账户上面。” 陈同的话让娄屹心里最后的顾虑是没有了，和几人进行了其他一些细节的沟通后就让几人离开了。 原本，娄屹想着周一的时候在集团的核心管理层会议上进行一些能说的进行集团的会议，到时候再和梅月等人进行一些沟通，结果，第二天吗，也就是周日的晚上的时候，梅月这家伙居然是没打招呼的就直接到了娄屹住的地方。 因为老婆孩子不在三镇市，所以娄屹自己就直接住在距离东方集团总部不远处的大平层里面。 “你这家伙，怎么直接到我这里来了？我要是不在，你岂不是跑空了？” 梅月进来后，娄屹给他丢了一瓶矿泉水，就这么随意的说道。 “你不在这儿还能在哪儿？在你的那别墅里面？你就一个人，住的也不空旷？住在这里多好，直接就是能够远眺长江的水，三镇市的绿山，风景独好啊。” 看着这家伙站在巨大的落地窗前的感慨，娄屹笑骂道： “你自己不就是在江的对面买了一套大平层？站在我这儿跟个没见识的似的，赶紧说，什么事。” 梅月听到娄屹这么说，就是嘿嘿的笑了一下，然后躺坐在娄屹的沙发上之后语气酸酸的说道： “没办法啊！你这做老大的不召集我昨晚开会，我只好是自己今天找来了！ 不然的话，明天到了集团之后那就是谣言满天飞，比如什么我也要被干掉了之类的，那我还玩个毛线啊。” 听着这酸不拉几的话，娄屹没好气的说道： “别在这里跟我酸不拉几的，整个集团谁不知道，你是从2025年的时候在小部门就开始跟着我一路走来的？ 到现在为止，就剩下你这个家伙了！ 付至，其实都是不算的，严格意义上的第一批跟着我的就你和老何，但是老何那家伙你知道的，被迷住了眼睛了，虽然现在他离开集团了，但是几十亿的身价还是让他能够活的很滋润的； 对了，老何那家伙我就不信你没联系？ 李诺敏那边在漂亮国那边，我跟她讲了，可以去找老何帮忙，不管是收购农场还是什么的，他们现在就是在合伙做生意的。 你这家伙，集团里面敢有人这么传你不受重视？ 我东方集团现在有很多的业务了，但是谁不知道压舱石就是咱们东方人才集团？ 东方人才集团，咱们东方集团的起家业务，也是核心业务，也是咱们最后的退路的业务，不相信你，能让你管着？ 陈同和你比起来，他的开拓要好，而且我也跟你直说了，东方集团一直需要自己人在里面！ 董事长和书籍这两个位置，除了我之外，能做这么长的时间，以后都不会有了！ 尤其是在两年后，我们东方集团升格成功，那时候董事长和书籍就会进行和其他怏企一样的每隔几年的轮换，不会让一个人长时间的坐在那个位置上的； 但是东方人才集团的董事长，东方集团的董事，可以时间久一些。 梅月，就我两人，东方集团的董事长的位置就是一个跳板，从怏企负责人跳到政府的跳板，这是我和陈同以及严林等人都规划的，你若是想，我之后的可以是你来做； 东方人才集团，就是咱们的大本营，需要人一直在这个岗位上坚守，不会去进政府，这是我之前对你的定位。 在这次我去京城开会之前，这些事只是我自己的一个想法，没有很你们聊，因为没意义，但是此次去了之后，我收货很多，也意识到了很多的不足，所以我才明确了这个想法。 这个想法我昨天和严林等人都没有说，你是第一个知道的，而且我不打算告诉陈同和严林等人，你是要坚守或者是想要跳出去，你自己回去后好好的想想，在今年年底之前给我一个回复就行。 现在心里有底了吧？ 有底了之后就直接和我说，是不是在整合中潪的业务的时候遇到问题了？” 对于自己人，娄屹向来都是很不错的，尤其是就像他刚才和梅月说的，梅月和老何其实是严格意义上和他一起一路走过来的，感情不一样的，不然的话，就凭老何的那做的蠢事，他能让老何就那么安然的离开？ 而且还在漂亮国那边让李诺敏有事情就去找老何处理？ 李诺敏即便是现在在漂亮国，即便是现在还没有和娄屹想清楚怎么样以后，但是智农集团的董事、股东的身份依旧是在的，会缺办事的人手吗？ 肯定是不会的！ 只不过是娄屹知道老何去了那边几乎是坐吃山空，起了侧影之心，想要拉老何一把罢了。 而梅月，执掌着东方人才集团！ 第644章 定位不同 东方人才集团，在整个东方集团的地位是极其特殊的！ 2032年也就是去年一年的营收是4417亿、净利润是949.8亿、净利润率是21.5%，而整个东方集团去年的总营收只不过是9122亿、净利润是1680.8亿、净利润率也只不过事18.4%罢了； 所以，去年东方人才集团的营收占到了东方今天的48.4%，而净利润直接是占了东方集团总的56.5%； 而且，到目前为止，东方集团靠着市值让自己在国内外名声显赫，而这些上市的公司都是出自东方人才集团。 东方人才集团的董事长和书籍在之前是娄屹，娄屹之后直接就是梅月，不管是之前的几次大小风波，东方人才集团的人事体系从上到下几乎是没有被大的动过的。 整个东方集团里面对集团最忠心的，对娄屹的命令或毫不犹豫的去完全执行的东方人才集团的员工绝对是排第一的， 所有人都知道一个事实： 东方集团的下线就是东方人才集团，东方集团的压舱石，最后的底牌就是东方人才集团。 东方信创集团，东方科传集团、东方集电集团这些，不管是将来如何，都不会撼动东方人才集团的地位的。 梅月作为执掌东方人才集团的董事长、书籍，在整个集团即便是明面上地位是在严林、陈同、老石之下的，但是这些人可是知道，梅月在娄屹心中的位置，那才是不可撼动的。 梅月今天来，娄屹就知道这家伙心里除了有些小担心之外，应该就是中潪集团的事情了，而随着他让梅月直接说，梅月就开始大倒苦水： “老大啊！不是我来烦你，是中潪集团的那些家伙实在是不知进退！ 去年就确定下来的中潪和咱们东方人服公司整合，咱们也明确东方人服做基础的人事服务，针对的是最庞大的社会的基础岗位，比如制造业、物流行业、即时配送等等这些，捎带着会做一些中低的小猎头业务，然后呢中潪利用自己的自身优势，尤其是在政府和国外的关系，单独去做高端的人才服务； 中潪自己就有留学生、高级人才、出国签证等这些业务，再加上咱们东方集团体系下的资源，在国企和民企中有大大量的资源，可以给他们很多的高端岗位的需求，他们只要是做好了，那就是能够让中潪成为高端人力资源服务的行业标杆； 东方人服和东方中潪这样一来，就不会有业务上的同质化，也不会有内部的恶性竞争。” 这件事会有问题？ 这可是去年要进行两家公司整合的时候，在人社瓿、果子相关的负责人的见证下娄屹和中潪的人沟通后确定下来的，而且为了照顾中潪的那些家伙的一些烂尾的收尾，娄屹给出了他们好几个月的时间，让东方人服这边在3月份的时候才去进行相关的初步的整合的工作的； 按照道理，不应该啊！ 梅月看到娄屹的眼神，快速的就是说道： “老大，去年咱们谈两家公司的定位，整合的大体框架的时候我也在，当时中潪那边的人也在，他们现场是没问题，但是情况出现变化了： 跟咱们在去年年底谈的那几个家伙里面有好几个在这过年的时间就是要么办了退休了，要么就是把自己的屁股擦了之后直接调到其他的部门去了，然后呢？ 然后新上任的这些家伙是直接耍无赖！ 你知道吗？ 我们这近一个月的时间和对方聊了好多次了，但是对方就是用他们手底下的员工有五千多名员工为借口，说是人力资源市场很大，没必要让他们中潪把基础的人事业务给丢了！ 反正就是一个意思： 他们现在的基础的业务不跟我们整合了，自己要坚持做，但是呢，对于我们给过去的高端的人才服务业务也是要! 更加无耻的是，新上任的这些家伙居然舔着脸要求我们给中潪重新上市背书！” 好家伙，这可是娄屹第一次知道，原来真的有这种骚操作。 随后娄屹详细的和梅月了解完之后心里就是有底了： 东方集团在整合中潪的这个过程中，温柔的手段让有些人以为东方集团为了升格的事情不敢做的太出格，所以现在是有了一些其他的不该有的心思！ 麻的！ 这就是娄屹直接对着梅月爆出来的粗口。 “这群狗东西，他们以为他们是谁？还想着一鱼多吃？一群不知死活的东西！ 这样，梅月，明天你在董事会上把这个事情原原本本的讲出来，然后在讲完后直接提出： 因为中潪的情况发生了极大的变化，所以你以东方人才集团的负责人的身份提出暂停整合的事情。 等你这边提出来之后，我会直接在董事会上提出： 强行并购！ 中潪要和东方人服整合，这是已经在上面确定的事情，但是怎么并购怎么整合，可是没有直接确定； 之前咱们是看在有些人的面子上，也的确是为了防止把事情闹大，所以按照温柔的方式，给他们那些家伙自己擦屁股的时间，但是现在，既然他们不要脸，那就不要给他们脸了。 强行并购！ 车查的纪鉴组直接进驻，你们这边让人也去收集相关的信息，你做这一行这么多年了，应该清楚，他们的手段也就是那些罢了，全部收集后直接给车查； 我会直接告诉车查，这件事必须一查到底！ 不要说现在还在中潪的这群人了，就是已经擦完屁股走了的，也要给老子回来把自己的账认了！ 同时，直接全力强行接管中潪的现在所有业务，并且把从中潪离开的、和现在中潪相关的那些吸血的小公司都给老子全部围剿！ 麻的，在人力资源这个行业，还敢给我们呲牙？老子直接敲碎了他们牙。 梅月，这件事你还要和产业集团那边沟通一下，用员工持股和职工福利住房把绝大多数的普通员工、中基层管理稳住。” 这就是娄屹的方案，既然那些家伙不要脸，那娄屹就给他们来狠的。 第645章 快动起来 2033年3月28日，东方集团的开年第一次正式的核心管理层会议召开，这也是从去年年底也就是1月30号除夕之后到现在近2个月的时间娄屹和这些核心管理层人员第一次正式的见面，大家寒暄过后会议正式的开始。 严林和陈同两人按照之前沟通的，讲了该讲的，然后娄屹咳嗽了一声就是说道： “仲兴集团这个事情咱们集团还是要参与进去的，相关的资源严林严总经理这边亲自负责协调。” 就这么简单的把事情定了下来，但是在整个会议过程中，没有涉及到任何资金的事情，而这一点也让车查是感觉到了意外，因为就他从他姑父等人那里获取的信息，之前娄屹可是直接就敲定了至少两三千亿的资金要用在这个仲兴集团的业务上的，现在有变化了？ 车查这边还没有想清楚，结果很快就是梅月发言了，而梅月把大概的情况和自己的想法都讲了之后，娄屹更是直接接着说道： “中潪和我们东方人服整合的事情，是已经确定的，不会有变化的！ 现在，既然中潪的这些负责人不配合，那我们就按照不配合的方式来。 车书籍，你这边带着集团的纪鉴组，在明天就直接进驻到京城那边中潪集团的总部，同时，审计部门从我们集团自己的内部，由财务、审计等人员组成配合组，另外，也从外面的相关审计财会公司邀请两三个一起进驻； 我的要求只有一个： 我们接收的中潪集团的账务必须是清清楚楚的，不能任何的问题！ 尤其是自从2033年1月份确定了两家公司的整合之后，所有的账务给我朔往稽查，一查到底，只要是有疑点的，全部都查。 账务查清楚，涉及到谁，全部查，不留任何的余地，即便是已经从中潪集团离开的，只要是他们有确实的账务问题的，你们让相关的部门进行配合，决不能让这些家伙跑了。 梅月，你这边要在业务上进行直接的接管： 让我们的每个分子公司的人直接去中潪的各个分子公司，按照级别直接去接管他们的业务； 在这个接管的过程中，同时让产业集团配合，把现在中潪集团的员工的职工福利的相关统计工作完成，告诉所有中潪的现有员工： 今年年底之前，两家公司整合完毕，只要他们是没有问题的，那么他们就会在年底的时候享受到职工福利，包括住房、购车等等，东方人服公司员工有的，他们都会有； 同时还要告诉他们： 中潪在今年年底被整合之后，会用东方中潪的名义进行上市，到时候员工持股也会按照东方集团的现有体系进行让他们的购买。 梅月，在这个强行并购整合的过程中，尽最大的程度，吸收中潪的现有员工，我们不能因为整合就让普通的员工失业。 最后，用东方人才集团的名义向京城外企、沪城外服，我们持股的30多家各渻一级的人力资源公司发出针对特定企业不计损失的竞争邀请！ 把从中潪离职的，现在在职的相关领导层有关的那些小公司的业务全部给老子抢过来！ 我们这些年啊，一直都是在蒙头发展，让有些人对于我们东方人才集团是整个人力资源行业的老大，独占鳖头的老大，断档式领先第二梯队的老大这些身份没有一个清晰的认知，那就借着这次的机会告诉一些别有心思的人： 什么叫做行业的老大！ 什么叫做人力资源行业垄断式的老大！” 娄屹的话说的非常的霸道，而这也让整个参会的人员感受到了别有的异样感觉： 以前的东方集团低调的只是低头发展，现在，要借着这次的事情亮剑了！ 会议结束后，车查没有出意外的到了娄屹的办公室，旁敲侧击的自然就是问仲兴集团的事情，至于広播电示网罗的事情，他倒是聪明的没有直接问，而娄屹在这家伙说完后说道： “车查，仲兴集团的事情要虚虚实实的来搞，不然的话，字跳集团的那些家伙怎么会跳进去？ 在来之前我通过我的一些方式已经知道了字跳集团知道我们在暗中接触仲兴集团的一些人的事情了，所以，其实现在我们东方集团和字跳集团都是揣着明白装糊涂，都是明知道对方想要仲兴集团，但是呢又装作自己没有接触，都想着坑对方一把！ 资金，老子这次为了仲兴集团的事情，可准备的不是之前和你姑父聊的时候的那个资金； 陈同那边的一些动作你知道吧？ 东方金融集团会全力的进行吸纳存储，而除此之外还有东方信创集团的上市募集，到时候，我会好好的给字跳集团一个教训的。 不过在这之前，你要先让你的纪鉴组把中潪的这件事处理好！ 车查，你告诉你姑父。在我来三镇市之前，有人联系我了，提到了三家运营商的事情，提到了去第二层的门票和细席位的事情； 我虽然是一知半解，但是我知道一个事情： 东方集团在没有顶级的背景支持的情况下，想要让又的人或者势力忌惮，那就要拿出自己的一些实力来，而市值以及该有的霸道行事，就是必不可少的。 中潪的事情我给你交个底，那位和我年前在相关领导的面前确定了整合的大框架，结果自己屁股擦了一下就快速办了离职，把中潪交给了现在不配合我们整合的那个朴玉龙，必须是让他滚回来接受应有的惩处！ 他姓朴的执掌中潪集团多少年了？ 没有他的首肯，老子就不信从中潪提拔上来的这个新的负责人敢对着老子东方集团龇牙咧嘴 以前是退休了就基本上安全的落地了，现在可不是，只要是有问题，那就是还要把他逮回来受罚的； 姓朴的既然自己不要脸，那我们就让他知道，没实力还敢算计的下场。 姓朴的相关的做过得事情的资料，梅月也会配合你，你这边主要就是要发挥你的能量，毕竟，姓朴的在退休的时候岗位那可是正儿八经的正庁级的怏企负责人。” 车查带着郁闷走了，他本来想着探探底结果呢？ 第646章 抱大腿 姓朴的逮回来受罚成了他的任务了； 这个任务是那么简单的？就像娄屹刚才说的，姓朴的退休的时候可是正儿八经的正庁级的怏企负责人，而且靠着中潪集团这些年来可是有着自己的关系圈的，没圈子，他能当上中潪的董事长？ 但是现在娄屹把这个艰巨的任务给了车查，他能拒绝娄屹提出来的这个事情吗？ 拒绝不了！车家，车查的小叔、姑父仅仅这两个明面上的可都是等着娄屹和东方集团来给他们当那一把锋利的刀的！ 更不要说就是车查自己，他自己的前途现在可也是和东方集团相辅相成的，只要他在东方集团一天，他能直接拒绝娄屹的提议？ 虽然说是在明面上规定的是他这个纪鉴组的负责人要同级监督娄屹这个企业的负责人，但是实际上哪个能做到？ 所以车查郁闷啊！ 拒绝是拒绝不了的，但是真的去执行，那又要耗费自己的资源。 车查这边郁闷之下决定回自己的办公室，然后好好地和自己的小叔、姑父问问怎么办，而另一边的娄屹呢？ 娄屹在车查离开后就是和雄特市那边进行的安华同志进行了电话的沟通。 “安华领导，我们东方集团的发展比之前的预期要迅速一些，在员工这一块，目前是已经有18万人左右了，而根据我们的人资部等相关部门的一个预测，在两年后的话总在职人数可能会在30万左右； 尤其是你知道的，如果我们把仲兴集团拿下，仅仅这一家企业就是有五六万的员工的； 还有我们在东方集电和东方科传集团也在这两年会进行大并购的快速发展，人员也会发展的很快； 如果再把基础电信业务这一块算进去，按照三家运营商现在最少的员工人数，那也是二十万左右的，如果把这些都考虑进去，那么我们东方集团在两年后的人数会在30-50万之间； 根据我们的计划，研发等这些岗位是需要在总部的，所以人数上即便是我们再怎么控制，也会有二三十万在未来可能会在雄特市的； 而现在咱们沟通的我们东方集团的总部，也就是东方镇，是按照集团总部十万人的规模来进行的，这样一来，差的可就是有些多了，所以我想和你聊一聊这个事情。” 娄屹想要包上熊安华以及他背后的在二层的人的大腿! 娄屹通过各种方式了解过，现在的雄特市，还没有完成正式的一个明确的之前规划的定位，比如在级别上，而2035年而定时候，就是雄特市成立18年的时间了，2037年的时候就是成立20年的时间了，熊安华和雄特市要把雄特市拉到渻一级的这个定位，需要特别的成绩！ 特别的成绩里面，之前的东方集团仅仅十来万人，再加上当时的不到三万亿市值，一年万亿的营收和不到千亿的净利润以及几百亿的纳税，的确是差点儿意思； 但是，如果按照娄屹说的： 仲兴集团、基础电信业务都拿下了呢？ 到时候得东方集团最起码纳税这一块就是能破千亿的，市值五六万亿，能够直接带来二三十万的人才落户到雄特市，那能够带动二次就业的会有多少？ 到时候，东方镇不再会是一个镇，而会是一个区或者县！ 雄特市因为特殊的定位，到现在为止的几个县和区人口分别都是在30-50万之间的，而东方集团到时候真的按照娄屹说的，仅仅总部的人就能搞出一个区县一级的，要是再发展的好一些，把家属以及随之因东方集团而迁移进来的人算进去，人口在百万以上会是问题吗？ 到时候东方集团这边就能让雄特市的区县多至少三个左右的！ 行政区划增加了，人口增加了，基地屁也是增加了，这种大的成绩之下，安华同志和雄特市的下一步那不就是会凭空多出来巨大的助力？ 这一刻的安华同志都是呼吸略微显得有些急促了。 “娄屹同志，关于你刚才提到的这件事，我认为我们是可以好好的见面沟通一下的！ 不管是仲兴集团还是基础电信业务的事情，在你上次和我聊过后，我的那位老领导也是和你进行了一些简单的沟通，我们都是比较看好的； 如果东方集团有一些自己的发展思路，我觉得我可以联系一些老朋友，大家到时候一起坐坐嘛； 东方集团的发展，在你的带领下很多人都是看在眼里的，我相信，只要是过得去，那么东方集团新增这两块的业务也是非常的正常的，尤其是在去年的时候，你们东方集团主动的积极地去成立了东方集电集团，几乎是无偿甚至是亏损的在支持我们的半导体行业； 有领导对于东方集团的这种做法是表示了肯定的！ 现在如果再加上你刚提到的总部二三十万人，那把家属等因素考虑进去就是百万人的大迁移！ 百万人，东方集团的总部人员，都是优质的人才啊，到时候对于雄特市的发展必然是会起到让我们吃惊的发展大惊喜的； 综合下来，我认为只要是东方集团的方案可行，领导们会支持的。” 熊安华用这段话告诉娄屹： 东方集团一直有人在关注，而且他刚用的语气里面说的领导加重了语气，和自己的老领导的领导二字语气略微不同，那就是潜在的告诉娄屹： 有一层的人在关注东方集团。 这既是一种警示也是一种提醒，告诉娄屹一层里面的关注的人，要么是敌人，要么就是大腿； 而他敢跟娄屹这么说，更是在告诉娄屹： 我和我的老领导后面也有一层的人，所以我们敢明知道已经有一层的人关注东方集团的时候还参与进来！ 当然了，除了这个最重要的信息外，他还提点了娄屹： 东方集电集团。 东方集电这种有利于国家的半导体行业，但是没有利润需要亏钱的行业，是适合东方集团继续刷好感、刷贡献度的。 最后，最关键的那就是详聊！ 这就是告诉娄屹： 我们该坦诚的谈一次了！ 第647章 持续不断 熊安华对着娄屹发出了面聊的邀请，而娄屹自然知道，这次的面聊那就是需要坦诚的聊一次的！ 何为坦诚的聊一次？ 东方集团和娄屹能够给熊安华和人家背后的人什么？熊安华等人能付出多大的价码？ 这就是核心。 娄屹和熊安华快速的敲定了时间，随后挂了电话。 4月2日，娄屹在周六这天飞到了雄特市，见到了熊安华，随后两人在去东方镇的大建设的工地上边走边聊，两天的时间，娄屹和熊安华交流了很多的信息，得到了很多，而熊安华那边同样是如此，所以在3号的晚上，这位对娄屹说道： “娄屹同志，我之前不是说让你空出清明节这几天的时间吗？ 晚上我们两人飞赣渻那边。 我的老领导和另一位老领导两人在清明节的这几天难得的有时间，所以两人约了一起去老家那边祭祖，而我们在明天晚上可以和两位老领导一起聊聊，听听他们的教诲； 这次的话就咱们两人去就行了，两位老领导那边也是身边的几个为数不多的亲人会在，其余的闲杂人都不会在的。” 从语气上，娄屹听出来了，另一位这位说的老领导也最起码会是在二层这个级别的。 娄屹没有拒绝，跟家里人之前就说过了，所以当天晚上，娄屹和熊安华就直接飞赣渻那边。 赣渻娄屹和熊安华呆了两天的时间，收货很大！ 4月份，随着娄屹和熊安华在赣渻和这两位老领导的交流，接下来一整个月都是在京城以及沪城以及粤渻之间进行飞来飞去的。 在这过程之中，娄屹知道了很多的事情，比如，其实很多的事情一般十年的时间就是早定下来了！ 娄屹在这个过程中，认识的人，是他前面几十年加起来都比不了的总质量和地位； 如果他能够把认识的这些人全部转化为自己人脉关系，那么，对于娄屹而言，就将是另一个层次的地位了。 一个月的时间，该确定的事情确定了，娄屹在和熊安华分别之际感慨的说道： “安华领导，这一个月的时间，对于我而言是一个让我的眼界分了层次的一个月，年底的时候，我会让东方集团拿出大家所认为最低的参与的资格的数据，从而让东方集团以正式的身份参与到接下来的是十年的大发展的事情中去； 如果年底的时候东方集团没有实力，那么东方集团依旧是会尽力的协助雄特市往上走，但是，东方集团就不参与到大事情中去了； 成不了正式身份的参与者，东方集团也绝不会去成为有一把伤人伤己的刀。” 娄屹的承诺熊安华收到了，对于娄屹的这番话表示了认可。 而就在娄屹和熊安华分别之后返回三镇市的时候，这一个月东方集团针对中潪集团的事情已经是立竿见影的起到了效果。 这也是娄屹为何直接飞三镇市，而不是直接回距离雄特市不远的京城的家的原因： 京城啊，有人在等着娄屹回家的时候替别人求情，而这种求情，娄屹从心里面是不接受的，但是又因为求情的人身份特殊一点儿，所以娄屹就直接采取了回避的方式，所以直接飞三镇市那边。 娄屹在回到三镇市的时候是4月29日，而这个时间正好是周五； 30号到4号，五天的时间正好是五一长假； 娄屹都已经做好打算了： 今天在这节后的最后一天，把集团的情况，尤其是东方人才集团的事情做一个细致的了解，了解之后就直接飞老家。 下午三点，娄屹把核心管理层喊到了会议室，大家坐下后看着满面红光、嘴角商桥压不住的梅月，很有眼力见的没有率先说话，而是把这种机会让给了梅月。 “董事长，各位，这一个月的时间，我们的成果是喜人的： 中潪已经在相关的注册部门正式的变更为东方中潪服务公司，同时在各个渻一级的国内外的子公司也是完成了相关的名称变更； 同时，我们已经通过集团旗下的各家渻一级的相关公司，完成了对中潪旗下的25家人力资源相关渻一级的公司的接管，人力资源业务这一块这一个月的时间我们已经是基本上完成了对接，这毕竟是我们的老本行，没有出现什么问题； 剩余的中潪涉及到的非人力资源业务，我们也在配合车书籍的纪鉴组完成了进驻； 当然了，在这期间我们已经把我们收集到的关于董事长上次提到的竞争也是进行了很好的执行！ 在这一个月的时间，我们基本上把围绕中潪的管理层所建立起来的那些人力资源公司的业务拿到了60%左右。 下一步，我们将会在三个月的时间完成对人力资源业务和东方人服公司的业务的进一步的整合，尤其是在人员的整合上，我们会把中潪的现有人员和东方人服的人员进行充分的、按照比例的、地区上合理的一个考虑，打散开来，也让他们快速的融入到咱们东方人才的大家庭里面来； 同时，我们会把非人力资源业务经过详细的评估后，该让集团其他公司吸收的就吸收，集团其他公司吸收不了的就直接进行新公司的成立运营或者是经过评估后直接出售掉； 最后就是在继续竞争这一块，我会和京城外企、沪城外服等相关的公司进行一次沟通，在容许的条件下，让出一些我们的利益，场地的把围绕中潪集团多年来的管理层而形成的那些人力资源公司的业务都拿过来，不但如此，我和咱们集团的金融集团、资本运作集团等进行了沟通，适当的时候他们也会出手。 董事长，以上就是大概的情况，你这边还有什么什么指示没有？” 在这种会议上，也就只有梅月现在敢这么轻松的和娄屹讲这些话了，让其他人也是羡慕不已。 “你别跟老子扯淡！ 我从雄特市回到三镇市，而不是先回家到京城去，就是因为你这破事！ 有人直接托人堵我的门去了。” 娄屹笑骂着梅月，但是也的确是是想要让梅月讲的更详细一些。 第648章 处置 中潪集团自1987年成立以来，到去年被确定下来整合是整整45年的时间，这45年的时间因为其作为唯一的人力资源行业的怏企单位，所以业务是极其多的： 人力资源，仅仅这一个大的项目之下就是有9个小业务： 人事代理、人才派遣、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询、薪酬和财税服务、健康福利、国际人力资源业务、人力资源技术服务； 而和人力资源这个业务同一级别的还有两个，分别是： 科技创新业务与智力开发业务，这个说真的，你要是不点进去看他的实际业务，你是真的不会想到，这么好听，这么高大上的名字实际上就是做职业教育、信息化服务这些的，当然了这里面还有完全几乎和人力资源不搭边的技术贸易（医疗器械、技术工贸和设备维护等）以及国际化服务； 另一个则就是产业投资运营，产业投资就是投资，而且是多方位的，不限于人力资源的，至于运营，那就是针对全国的人力资源产业园的。 这些业务，很驳杂，尤其是这些年来，随着什么新口号的不断喊着，中潪把大量的资金就是投在了非人力资源相关的服务，结果就是导致中潪的净利润率一直都是头部几家最低的！ 这里面要是没有猫腻，那就是纯糊弄人的！ 就梅月拿出来的数据里面，仅仅投资这一块里面，中潪以前做的有多么的肆无忌惮： 让中潪的管理层或者是其家属或者是朋友去成立一家人力资源公司或者是什么信息技术服务公司或者是什么管理咨询公司，然后这些新成立的公司就是快速的能够拿到中潪的投资公司的天使轮资金； 你以为这就结束了？ 不不不，这仅仅只是一个开始罢了； 这些新成立的公司，拉到的第一单的业务也都是直接中潪给的，而且是给出的价格那都是在行业内的极限价格，给这些公司的利益那都是最大化的； 尤其是在一些不好直观做费用统计的方面，比如技术服务，比如软件开发这些上面，猫腻那就是更大！ 这些吸血的公司，把中潪绝大多数的利润就是直接给吸走了！ “梅月,中潪集团现在的业务里面需要进行一次分配： 健康服务，直接单拿出来交给东方保险公司，保险公司那边根据这个服务制定一个专门的险种，我们要推广到整个人力资源行业； 人力资源技术服务和信息化服务，全部让东方信创进行整合，这个业务正好是他们的专业，不管是技术软件的开发和运维还是说信息化的咨询服务，他们肯定是比中潪要专业，借着这个业务也罢自己的客户增加； 产业投资这个业务就直接让资本运作公司吸收了，反正是投资，投资方面，我相信咱们得资本运作集团更加的专业； 人力资源产业园的运营，这里面涉及到产业园的建设以及实际的物业等运营，交给咱们得产业集团，咱们得产业集团里面不仅仅是有职工福的产权管理、员工持股，同时可还是有大量的咱们集团的固定资产的管理也是在这里面的，他们也比中潪的那群人更加的专业； 这五个业务，你们几家吸收的时候要把相关的中潪集团的员工全部吸收进去，然后半年的时间去甄别一下看看是否是合适的，如果不合适，就走辞退流程，如果合适，那就直接走咱们员工的正式的待遇流程； 我希望你们不要带着偏见去做这件事！ 大家都是普通的打工人，只要不是那种接受不了的，就不要太过为难了。 梅月，中潪的业务里面，要保留的是： 外包业务里面的档案数字化服务、怏企国企干部人事档案专审服务（三龄两历一身份）、p-ile档案管理（提供集文本制作、材料收集、信息整合与反馈于一体的文档处理全流程服务产品，通过线上线下协同处理有效规避风险，提高文档处理效率）、人力资源法律外包服务； 招聘领域的中高端猎头服务； 管理咨询：战略管理咨询、组织变革与管理咨询、人力资源管理咨询、怏企国企改革咨询； 国际人力资源服务； 职业教育服务； 商事服务：出境服务、入境服务、商旅服务、境外业务； 这七个业务全部保留，同时把我们东方人才集团里面涉及到的这些业务也全部都划拨到里面去，在这个过程中你要注意一点： 管理人员。 主要的负责人员依旧是半年的时间给你去观察，半年后不管是留下多少，但是你要保证以后得东方中潪都是要听你的，要听集团的！ 梅月，除了以上两个处置的，剩余的业务全部并到东方人服公司； 中潪的服务人数在六七百万的，再加上我们东方人服自己的以及把围绕中潪的那些业务抢过来之后的服务人数，今年的年底预计总服务人数会超过2千万的，而整个数字将是超过京城外企和沪城外服两家加起来的人数的综合的，让我们东方人服公司在服务人数上，到达一个新的高度； 这期间，你要重点把中潪和我们的员工融合工作做好！ 对于业务的事情，我这边丝毫不担心你的能力，但是你刚刚这么嚣张的状态，你自己要注意一下！ 你这么嚣张，你下面的人怎么学？到时候整个东方人才集团的员工会不会都学你的样子和态度？ 梅月，我告诉你，整合的事情，时间可以慢一些，业务也可以有损失，但是员工的融合上绝对是不能出现大问题的，尤其是因为我们自身的原因导致的，这种事情如果出现了，那就是一票否决的！ 明白没有？” 娄屹对梅月进行了这种敲打，因为他是真的觉得梅月这家伙现在是有些飘了！ 梅月在娄屹这么敲打之后快速的就是改变了态度，让娄屹才算是放过。 而伴随着今天的这个会议，中潪的事情也会进入到一个新的进度，而这个进度才会是更狠的。 第649章 效果 东方集团在五一节前的核心管理层会议内容不出意外的被想要知道的人和势力是知道了，而这也引发了一系列的反应。 车查，这位车家的在东方集团的纪鉴组负责人，一回到京城就是被绕不过去的势力找上了门，面对和车家有着千丝万缕的关系的几人，车查揉着自己隐隐胀痛的太阳穴无奈的说道： “几位，现在中潪的事情已经不是有人想要低头就能过去的了！ 中潪被整合的事情，是上面定下来的，去年的时候我们董事长和中潪的董事长在好几位领导和部门的见证下达成了整合的框架，这一点你们都清楚吧？ 东方集团和娄屹同志为了让这件事顺利的进行，考虑了中潪集团的实际情况，所以把正式的整合时间放在了3月份，给了他们那些人两三个月的时间去处理那些我们大家都知道的事情； 但是结果呢？ 今年三月份我们东方集团去的时候，新上任的几位中潪的负责人直接就是耍无奈，直接就是不承认之前的大框架； 这件事让实际负责的梅月同志化了一个月的时间都是没有解决！ 你们可能不清楚梅月同志在我们娄董事长心中的位置，我给你们举个简单的例子： 在我们东方集团，所有人在明里暗里几乎都是喊娄屹同志位董事长，但是只有梅月同志在私底下直接喊老大！ 你们或许都知道陈同是娄屹同志选定的接任东方集团的人选，但是你们不知道，在整个东方集团的体系中，最让我们董事长放心的就是梅月同志； 东方人才集团，梅月同志执掌，娄屹董事长几乎是不过问的； 现在中潪的那些人惹到了梅月同志，让梅月同志亲自去找娄屹同志诉苦，你们说，娄屹同志能轻易地把这件事揭过去？ 而且，你们在京城各个部门应该也是有自己的消息渠道的，现在的东方集团，本身就是有极大的变数在里面的，在这种变数随时可能出现的情况下，东方集团必须是针对不守规矩的中潪人群进行最严的惩处，不然的话，谁都是会上来咬上几口东方集团这块肥肉的！ 娄屹同志是什么人？ 直接敢和当初的渻集体对着干的！ 我劝你们不要再参与这件事了，求情是没什么用的！ 中潪的体量和影响力就那么大，在整个东方集团的利益体系中都不是必需品，你们明白我的意思吗？ 聪明一点，就赶紧去擦屁股，或则是擦不干净的就赶紧主动的把自己的问题交代了，然后争取一个主动的机会； 我可以直接的告诉你们，在节前我和果子的纪鉴组的领导进行了这件事的汇报，尤其是娄屹董事长提出的必须一查到底，不管是已经退休的还是调到了其他部门的，只要是参与了就必须全部逮回来接受该有的审判和惩处这个意见，你们知道果子的纪鉴组的领导怎么说的吗？ 领导们都是一致同意！ 尤其是人社瓿那边的领导们专门给我打了电话，让我们纪鉴组放心大胆的去查，有需要的他们可以进行支援！ 你们看到了吗？ 这件事因为中潪的那群家伙不守规矩，得罪的、让人丢面子的已经不仅仅是我们东方集团和娄屹董事长了，而是把去年针对两家公司整合的大框架见证的几位领导和相关的部门都是得罪了； 你们觉得就一个中潪集团，他们的能量能让这些人都把这件事就这么轻易的放过去吗？” 车查还真的是没有危言耸听，说的都是实际的情况，所以等他说完后，这些来准备替中潪的某些人求情的那即是直接立马干脆的离开了； 还求情？ 开玩笑呢？ 求情只能找到车查，而不是找到车家的诸如车查的姑父或者小叔这种级别的，那本身就不是什么高级别的人，让他们去参与到那个级别的事情里面去，找死呢？ 这些人离开之后，从车查这边获得的消息自然就是被传了出去，所以，当天晚上，姓朴的那位已经退休的前董事长家里就是没出意外的去了好几个人，都是和中潪的前核心管理人员或者是现在核心管理人员。 “老领导，现在怎么办？东方人才集团和梅月把这件事捅到了娄屹那里，现在是娄屹和整个东方集团对我们出手了啊！” “是啊，老领导！ 就这一个月的时间，仅仅东方人才集团强行接管中潪的相关企业，对我们相关的一些企业进行恶性的竞争就是让我们损失惨重了； 现在节后整个东方集团再配合东方人才集团对我们出手的话，那么我们完全就是没有还手之力的！” “老领导，这还仅仅是对我们相关的企业以及针对中潪的业务的，那个车查已经准备了一个月的时间了，他手里的东西有多少，那些东西能够把我们怎么惩办，这些事情我们才是更加心里没有底的，尤其是我听说车查已经就这件事得到了相关的领导的默许和支持了； 到时候如果车查真的是一点儿的情面都不留，那咱们得下场就只能是去进去了！” “是啊！ 老领导，我们来之前商量了，论能量，还是要靠老领导你这边的！ 你看你能不能动用你的关系，向东方集团传递一下我们的意思，我们全力的配合东方人才集团的整合中潪的行动，不管是人事上还是业务上的，只要是梅月他们提出来的，我们一定会全力的配合； 甚至是包括让我们把当初不该拿的都退回去我们也可以做到； 我们就是想要一个安稳的离开中潪的承诺！” 几人在这里不断地一个接一个的说着，最后的这几句话才是他们今天来的最核心的目的： 这些家伙现在想要低头！ 只要是东方集团那边鞥能够让他们安稳的离开中潪，他们就把自己能拿的都拿出来! 这一刻，这些家伙为了自由，是真的是能够做到万物皆可抛的地步的。 但是现在低头，有意义吗？ 他们不觉得已经是彻底的晚了？ 第650章 希望? “你们今天来之前，都找了你们能找的人了吧？没有效果，对吧？” 姓朴的这家伙平静的看着这些人没人敢回答，叹了一口气，才悠悠的说道： “中潪的事情为什么会发展到今天的这个样子，你们都很清楚，我在里面是起到了一些作用，但是归根结底，还是你们各自以及身后的人想要的太多了！ 我当初离开的时候，答应了你们身后的人的条件，让你们在该有的位置上呆着了，当时我就和你们说过，想要借着这次的整合的机会，尤其是东方集团自己在升格的这个关键时期，可以去给自己以及身后的实力争取一些利益，东方集团只要你们不是做的太过，是会答应的； 不说其他的，就凭东方集团给我们两三个月的时间收尾，就能看到这一点的。 但是结果呢？ 你们做的不是过分，而是非常的过分！ 整合的决定和大框架都有了，都是已经确定好的，但是你们呢？你们居然是堂而皇之的要让东方集团容许你们带领中潪继续和以前一样存在，仅仅是换个股东； 各位，你们当时是怎么想出来如此过分的要求的？ 但是即便是你们如此过分，梅月，实际负责整合工作的是不是还是和你们进行了一个月的时间的沟通？ 再次的结果呢？ 你们非但是没有丝毫的收敛和见好就收，而是更加的过分了： 你们把梅月带来的相关补充中潪集团的业务是照单不误的全部收下来了，但是在整合的事情上是一点儿的动静都没有！ 我听说，就是梅月提出来想要在股东的相关注册上完成变更，你们都是没有答应，提出来了不答应你们的要求，中潪就是全体人员绝不让东方集团的相关人员进到公司一步？ 你们的胆子是大到了天啊！ 你们今天看似来找我是为了解决这件事，但是实际上你们是在用这种方式把我架在火上！ 你们和你们每个人身后的势力是要通过今天你们来找我的这件事，告诉东方集团，告诉娄屹等人： 你们，是受我指示的，对吗？ 甚至，我想你们深厚的人已经是达成了默契，把我的很多的东西都交给车查了吧？ 你们想要用我这个退休的老头子，前中潪集团的董事长，来去把娄屹同志的怒火消下去，来让东方集团完成立威，对吗？” 面对姓朴的这番话，几人都是目光躲闪，但是这已经是表明了： 你说的都是对的。 这场话题到了现在已经是没有必要再继续下去的必要了，几人很快的离开，而在几人离开后，姓朴的这位老家伙嘲讽的嘴角是压不住的，随后默默地拨通了一个电话： “老领导，那些家伙想要用我来给娄屹一个交代，但是他们还是太想当然得了！ 如果娄屹同志仅仅是想要一个交代，那么节前的时候就不会不回京城而是直接去三镇市开会去了； 老领导，我知道这次的事情我这边是过不去的了，我跟您打这番电话是想让您和娄屹同志通个话，跟他说一声： 我这边能够给他提供所有我知道的有些人的那些违法违规的资料证据！ 我自己的东西我也会全部的交上去！ 我只希望，娄屹同志能够看在我这个老头子认错的态度上，把我孙子不要从现在的单位里面牵连进来。” 电话那边沉默了许久，才传来比较苍老的一个声音： “这件事我去找雄特市的安华同志，我和安华同志有一点交情，这个面子他还是会给的； 而娄屹同志和安华同志现在的关系不错，应该是会给安华同志这个面子的。” 这个声音讲了他和熊安华的关系，讲了熊安华和娄屹的关系，就是告诉姓朴的： 为了你的这个事情，我动用了我的人情，你我之间的情谊到此为止了！ 当然了，这里面肯定是还有另外一层意思：把你的嘴管好，什么该说，什么不该说自己把握好。 “请禀议同志放心！” 我喊你禀议同志，就是告诉你，我知道你的意思，你我之间再无羁绊的情谊了，你的意思我明白，而我办事，请你放心。 语言的艺术，或者说两人这些年来的默契彼此都是听懂了。 挂了电话的姓朴的把自己的儿子和孙子喊到了书房，大概的事情讲完后对着一个儿子一个孙子叹气的说道： “其实我知道，中潪的事情是比我更高的层次的人指示那些家伙做的，为的就是想要借着这件事探探底，试一试娄屹会不会在这两年升格的这种时期还会向在渻的时候一样硬钢有些人！ 如果娄屹默认了，那么东方集团很快就会迎来人事上面的、业务上的各种继续的试探； 如果娄屹直接是强硬的拒绝，那么就是我们中潪的这些家伙会被拿出来放在明面上成为消火立威的工具； 娄屹我相信也知道。 那些家伙想让我成为靶子，但是他们估计是不会想到娄屹要动的不仅仅是现在他们知道的，娄屹还会动他们的家人的； 你们这边，我已经用我最后的人情让娄屹会不动你们，但是以后啊，也要靠你们自己了。 儿子，你那个公司是靠着中潪集团建立起来的，这一个月的损失挺大的，节后上班就直接转让或者是注销吧，然后买成商铺或者房产，以后你就安安稳稳的平淡过日子吧； 孙子，你在总部的机关，虽然是娄屹不会这次动你，但是他一直在京城，你这边也是不太稳，我想办法，你去地方吧，去地方凭你现在的级别能有个不错的起点，但是以后就要靠你自己了。” 如同交代后事一样，姓朴的这个家伙把很多的事情都是给儿子和孙子是交代的清清楚楚的了； 但是和这老家伙一样聪明的毕竟还是少数，比如从他家里之前离开的那几个，那就是现在觉得自己完成了一件能够救赎自己的大事情一样； 殊不知，他们的无知！ 只能说是人不一样，面对和解决事情的时候也是不一样的。 第651章 牵扯 姓朴的在处理这件事情上的果决没多久娄屹就知道了，因为熊安华给他打来了电话，把大概的情况讲了之后，这位调侃的说道： “这位已经退休的前中潪的负责人，能量和面子的确是有一些的，但是如果你这边不想给的话也是没有多大的关系，我这边可以推过去的。” 娄屹在电话的这边摇了摇头，随后说道： “安华领导，没必要，既然他找到你这层关系了，那他这边的事情就按照他进去、他家人能不追究就不追究来办了；至于那几个自作聪明或者是到现在还没有发觉自己是个炮灰角色的家伙，他们我这边会让车查同志好好地查一查的，尤其是在家人这一块； 京城的水的确是深，所以我就借着这次的事情看看能不能把深不见底的水溅起一点儿水花来； 规矩，我一直都认为其实大家要彼此都遵守！ 规矩，本身就是强者制定的，强者们想要维护他们的利益，在他们强有力的力量下制定了规矩，让各方都遵守，本质上其实是为了强者们服务的； 但是现在，参与制定规则的人自己不遵守规矩了，那我就先告诉他们： 其实对于没参与制定规则的人而言，有时候没有规则会更加的有施展的空间。” “你说的对！ 规矩，既然是别人先不遵守的，那就没必要再去理会了。 这件事我和我的老领导也沟通了，不出意外应该是三家后面的那几家出手的，他们想要试一试你们东方集团的处理态度，中潪，根子上就是和那几家差不多的背景； 所以我的老领导讲了，放心大胆的去做，不会有以势压人的人参与进去的！ 如果有的人脸都不要了，那么我们也会参进来。” 熊安华的话让娄屹心里底气足了不少，和其聊完了之后，娄屹闭上眼睛复盘以及推演了很多种场景，随后，拨通了车查小叔的电话： “领导，没有打扰你工作吧？” 寒暄几句，娄屹对着这位在电话中就是表明了来意： “车领导，车查同志在处理中潪集团的这件事情上，可是非常有的魄力的啊！ 所以我想着等车查同志把中潪集团的事情处理之后，我这边就准备和他聊聊，给他动动位置，你看这样的话，会不会影响到你们对车查同志的安排啊？” 电话那边沉默了！ 娄屹的这话是在表扬车查吗？ 不是！ 是直接在告诉车查的小叔，车查在这件事情的处理上，让我很生气！ 但是你的位置摆在那里，你们车家的位置摆在那里，所以我现在给你们先通报一声，接下来，就看车查的表现： 表现好，那么就给他表扬，继续留在东方集团，然后等着两年后，不对，现在只有一年半左右的时间了，到时候和东方集团一起升格往前走一步； 表现继续是拉胯，那么不好意思，你们还是把他从我东方集团调出去，至于去哪儿，那是你们的事情。 两人都明白娄屹的意思，所以在那边一会儿的沉默后才传出声音： “娄屹同志，我最近一段时间一直在忙着其他的事情，东方集团和中潪集团这中间的事情是没有怎么关注，这样，我等会就去了解一下，但是你放心，接下来，车查会严格的按照你们东方集团董事会上确定的事情，绝对不会有什么打折扣的事情出现； 如果，车查同志在今天咱们电话之后还是不能让你们东方集团觉得能胜任现在的工作，那么我们会让他离开。 对了，娄屹同志，仲兴集团的事情，基础电信业务等事情，等你有时间了咱们到京城再详细的沟通一下，有几个老家伙想和你当面聊聊这件事。” 车查小叔的话里面对于车查的安排他表示了认同，但是在后面的这件事情上，娄屹叹了一口气的说道： “领导，东方集团要参与进去，必须是要有钱！ 我这次之所以直接打扰你来说车查的事情，也是为了资金的事情！ 东方人服公司、中潪公司，这两家公司在年底的时候必须是要去复牌和重新上市的，你知道的，东方人服公司千亿市值，中潪如果我们整合的好，那也是极有可能在千亿以上的，到时候三千亿左右的市值之下，我们通过员工持股和上市发行等等手段，能够募集到至少千亿的资金的； 在东方信创集团旗下没有上市成功的企业之前，我们是把能够筹集资金的渠道都在极力的进行拓展！ 东方金融集团在银行吸纳存储，保险推出新的方案拿保费、基金推出各种基金吸引购买人群、证券公司极力的去拓展自己的业务，就是我们的东方产业集团，我们现在都在想着尽可能去收租什么的！ 车领导，在东方集团没有筹集到之前我们沟通的那些资金的情况下，我到了京城也是没意义； 年底，最迟年底之前，我们东方集团应该是能够把相关的资金都筹集到的！” 拖字诀。 面对娄屹的这个说辞，这位车查的小叔大概想了一下之后就是同意了，毕竟刚刚娄屹说的这些也的确是实情。 娄屹和这位挂了电话之后，车查的小叔就是一个电话直接打给了车查，在大概的问了车查事情之后直接就在电话中无奈的说道： “车查，你年级已经不小了，在企业和机关都是做过的，你的政治敏锐度怎么一直都是没有什么提升？. 娄屹和整个董事会上确定的事情，你作为纪鉴组的负责人，到了现在为止，你都在打折扣的执行，更是在京城来了之后面对那些狗屁的人情脸面把这件事一拖再拖，你想干什么？ 你知不知道，如果不是因为你姓车，娄屹直接就会一个反馈到果子纪鉴组那边去，直接就是告你一个不专业，告你一个徇私！ 你信不信，只要是娄屹告你一状，你绝对是直接会从现在的位置上被人拿下！ 你知不知道现在有多少人盯着东方集团的核心管理层的位置？” 一阵的批评之后，这位直接让车查回老爷子的四合院。 第652章 家里人会议 车查和自己的小叔电话结束后，就是带着忐忑的心去往自己爷爷所在的四合院，尤其是这次他和小叔通电话的时候都能感受到自己小叔心里的失望和有些愤怒的态度； 等车查到了的时候，他发现不但自己的小叔回家了，就是自己那位姑父也已经是在家里了，就是自己的老子也是在家里的。 车家的老爷子是之前二层的人，但是毕竟是已经退休了，所以影响力等方面自然就是下降了，尤其是现在在最有可能接替他进二层的小儿子还没有确定能进去的时候，一步走错就会是万劫不复！ 所以，在自己小儿子把事情大概的讲了之后，车家老爷子就是让家里的核心人物都赶回了家里。 这里简单的讲一下车查的父亲，这位走的是另一条路子，在军中发展，但是因为一些原因，年级现在也是快到了退休的时候了，但是级别上是没有自己的小弟高的； 所以现在车家的核心里面，车查的小叔是排在第一的，所有的资源都是在极力的倾斜在他的身上；其次的是车查的姑父，这位自己的家族是三层里面的，而且老爷子还在三层，只不过是没希望进二层； 车查的姑父有自己家族的支持，再加上车家这边的一些资源，现在在极力的也往上走，属于是第二位的； 第三位的就是车查自己了； 车查因为是车家的孙子辈里面最大的，也就是嫡长孙，所以在其自己也争气的情况下，自然就是资源不缺，但是车查的资源比起自己小叔和姑父，不确定性会很大； 车家现在最急切的就是送车查的小叔到第二层，然后让车查的姑父进到第三层，不形成断层，只要是这两人进到了他们所想的那一层，那么接下来至少一二十年的时间车家是不会颓废下去的； 而有了这一二十年的时间，足够让车家把孙子辈的培养起来的； 所以，如果车查自己在他小叔和姑父向前的道路上成了阻碍因素，那么车家必然是会先把车查挪开的！ 所以，车查心底里面是真的怕！ 这些年来，他早就不是意气风发的少年郎了，这些年他早就是知道了这年代，都要讲实力背景的，没有车家，他车查自己能在现在的位置上待着吗？ 车查很清楚不可能的！ 和他一起毕业的那些同学，混的最好的现在在什么位置他清楚的很，这些年来他共事过的那些同龄人能比自己还升级快的有几个他同样是知道的； 所以，车查真的是不想失去家族的庇护和帮助，所以一进来之后就是规规矩矩的站在一边，像一个做错事认罚的孩子一样。 车查的表现，让坐在太师椅上的车家老爷子眼神中有着压不住的失望！ 错了不要紧，知道错在哪儿，并且能够快速的去改正担责，甚至是明知道错了也不认，直接去想办法把错的变成对的，这才是能够扛起家族的人该有的魄力； 而现在呢？ 自己的这个孙子，孙子辈被家里几乎是能用的资源都用了，才培养出来的扛旗的就是这种鸵鸟一样的担当吗？ 一时之间，车家老爷子是真的苍老很多，因为后辈的无能啊！ 车家老爷子眼神中的失望没有让其他人看到，而老爷子也是很快就调整了自己的心态，在车查进来后，让车查把娄屹节前回去后开的董事会上的事情复述了一遍，同时也让车查把最近的事情讲了出来； 在听到车查见了那几个替中潪的人求情的人，甚至是把娄屹搬了出来为了挡住那些人的求情后，老爷子的眼神变了，在大家都没有说话，整个房间安静的可怕的时候，车查的姑父说话了： “岳父，这件事既然娄屹和小哥专门讲了，那就是说明他不准备揪着不放，让车查今天之后就严格的把这件事执行下去，我相信这件事就会这么过去的； 娄屹无非就是想借着这件事试一试看看中潪的事情后面是谁在布局和试探东方集团，同时，也是想告诉有些人： 东方集团在你们定的规矩里面按你们的规矩来，但是你们如果不讲规矩，那东方集团也不会再遵守你们的规矩，以此想要让有些人投鼠忌器。 车查，你接下来除了按照正常的纪鉴组的工作去查中潪的那些相关在职、退休、调岗的人之外，还要去找有些人员的家属，让他们配合，记住了，这种配合要合规的同时尽量的要让他们的家属所在单位等也都知道这件事； 你明白吗？” 车查看着自己姑父，有些震惊的问道： “姑父，纪鉴组的工作虽然这些年来被明确是可以去和家属下属等进行广范围的配合调查，但是在实际的执行中，除非是一些特别的案子，不然的话一般都是不会这么做的，尤其是你刚说的要让他们家属的单位都知道，这是不是不合规矩？” 车查的姑父嘴巴微涨，一时之间居然是被自己的这个侄儿弄得不知道该说什么好； 刚刚他们不是才说了： 有人不守规矩，所以娄屹要借着这次的事情告诉有些人，你们不守规矩，我也不会守规矩！ 自己的这侄儿脑袋里面装的是什么？这一点都是没有意会到吗？ “就按照你姑父说的去做！ 中潪集团这件事本来年前的时候就是大框架订好了，你们东方集团也是给了那些人收尾的时间，但是现在那些人不守规矩，所以，娄屹要的是借着你们纪鉴组的工作，也不守规矩，让那些想要试探的人知道东方集团的态度，从而让有些人把不该有的心思收一收； 你放心的去做，这件事到时候不管是果子还是其他的都不会有意见的！ 另外，你在东方集团就按照娄屹和你们董事会等会议上的决议去严格的执行，如果有把握不住的，先执行！” 车查的老子这次给自己的儿子解了围，车查这时候也是反应过来了，然后第一时间就是看向了自己爷爷，只可惜，他看到的是老爷子荣辱不惊的脸； 看着自己爷爷的脸色没变化，更加的让车查的心里没底啊! 这场车家的会议随着车查的父亲给儿子解了围，基本上就是结束了。 第653章 核心会议 “老大，你带着车查先回去吧，回去的路上好好地和他讲一讲这里面的事情，东方集团，是车查能够跨国庁级的机会，我们车家能给他争取到的最大的机会了，如果他连这个机会都抓不住，那以后就要看他自己的能力了。” 伴随着老爷子这么一说，车查父子离开了，但是心里很有不甘！ 车查自己都感觉到了： 当他和自己老子先从老爷子家里离开的这一刻，意味着家族的资源也会在这一刻开始倾斜有变化。 车家老爷子在看到老大两人离开后，神态有些落寞，但是强撑着让精神再次焕发，随后对着自己小儿子和女婿说道： “你们觉得娄屹会不会让东方集团按照我们之前预想的在今年直接参与到和三家的斗争中去？” 车查的小叔和姑父两人对视了一眼，车查的姑父先说道： “岳父，明面上看一切都是按照我们预想的在走，仲兴集团的事情现在字跳集团和东方集团都是在公开的进行争斗了，所以不出意外的话，按照娄屹自己说的，到了年底，最迟在年底的时候东方集团资金够了，就会参与到第四运营商的这件事； 但是，岳父，小哥，我总觉得这里面不正常！ 熊安华和他背后的人这段时间和娄屹联系的太频繁了，虽然是名义上是为了东方集团的总部以及雄特市的发展，但是我总觉得这里面有问题； 虽然我到现在都是没有理清楚到底是哪儿出了问题，但是总觉得东方集团和娄屹是不会想我们预想的那样入局的。” 敏锐度这个词，是一个很抽象的词，就比如人的第六感一样，很抽象，而往往，这东西对有的人而言就是特别的信奉。 在车查的姑父讲完后，车家老爷子叹了一口气说道： “我虽然不在位置上了，但是一些消息我还是能够收到的，在这个清明节，娄屹和熊安华两人去了赣渻那边，见了熊安华后面的几个人，这件事很隐秘，要不是我机缘巧合之下得到信息，估计是正常渠道得不到信息的； 但是正因为如此，再加上你刚说的总觉得不正常，那这件事基本上是能确定真的不正常的了； 我在你们来之前仔细的看了娄屹的履历，我想如果出问题，应该就是在他这里！ 我们之前针对他和东方集团的布局，有一个很大的因素没有考虑进去： 他的敏锐度！ 如果娄屹有着极强的敏锐度，那么就会感觉到东方集团和他是我们车家以及三家背后的人放在明面上的棋子，而不是我们给他营造的执旗人，这种情况下，娄屹肯定是会想办法跳出这个局的； 而且按照他的性格，他极有可能在知道后就会给我们布置一个报复的局。 之前我拿不定主意，但是现在，我想基本上是他看出来了。” 车家老爷子的话让小儿子和女婿陷入了沉思，良久之后，车家的小儿子才说道： “爸，我们暂时先把其他的计划停下来吧！ 等年底！ 年底的时候，娄屹说的资金的事情就会出结果，不管结果如何，娄屹都没有了拖下去的借口； 而在年底的这段时间，我们把其他的布局加快，然后收集相关的信息，看看娄屹是不是真的觉察到了。 年底，如果他觉察到了，那就开诚布公的谈一次，该付出的就付出，只要是能够确保我们的整体计划不出意外，即便是大代价，我们也要付出的； 如果他没有觉察到，那就无所谓，继续按照我们的计划走，无非就是半年多的时间等待罢了，这么多年都等了，半年多的时间，咱们等得起。” 车家老爷子听小儿子说完，随后看向了女婿，女婿很快的也是说道： 岳父，我赞同小哥的方案。 如果年底的时候娄屹觉察到了，那正好，可以借着这件事看看能不能把熊安华和其背后的人跟我们来一次合作，我们付出一些代价，在保证我们的计划不受影响的前提下，甚至是能够和熊安华后面的人进行一次合作，是值得的； 年底他没觉察到，到时候在咱们秋后算账也没什么大不了的。 但是我还是觉得我的直觉是对的，那就是娄屹已经知道了，而且就像岳父你说的，估计他也在借着这段时间给咱们布置报复的局，所以，先停一停针对东方集团和娄屹的布局，是有必要的。” 两人的表态让车家老爷子很欣慰，随后点了点头的说道： “这件事就按照你们说的做。 老幺，你进二层的事情必须是两年内解决，不然的话我这边的人情和利益就起不了多大的作用了，还有你这边，你的事情最好也是两年内解决，让你们家该付出的时候就付出一些，你家老爷子有必要的话就提前退，给你把位置让出来； 有些事情我这边虽然是没有确切的消息，但是我感觉得到，两三年之后，要大变了！ 之前我隐隐约约有感觉，但是不敢确定，而这次中潪的事情让我看到了那三家后面的人的急切，而那三家后面的可是直接在一层的，而且关系很近，他们急了，那就是肯定有大事情的； 再加上其他几家我这段时间收集的消息，两年，这个时间点卡的有些莫名其妙； 你们回去后也可以去看看一些事情，很多都是有那几家的身影的都出现了两年的时间节点这个词，这本身就是极其不正常的。 所以，两年，咱们要在这两年把该定的都定下来，不能出现意外的情况。” 车查的小叔和姑父对于车家老爷子的话是没有怀疑的，这个睿智的老人从来不是一个无的放矢的人，所以，两年之后，肯定是会出现大事情的。 随后老爷子又和两人聊了一些其他的，比如在培养孙子辈的时候，这次老爷子明确的说了要给其他的孙子外孙资源，车查的担心终究是成了现实了啊。 车家的这场会议就此结束了，也意味着更多的变化会波及到娄屹和东方集团。 第654章 闪现啊 车家的老爷子和小儿子、女婿三人进行着家里的核心的会议的时候，在另一旁的车查和自己的父亲则是一路上没有说话的到了家里。 “爸，从今以后，是不是老爷子不会再把大部分的资源倾斜到我这边了？” 父子两回家刚坐下，车查的母亲就是给两人端过来了水果，随后坐下来之后就听到了自己儿子说的这话，一时之间是有些震惊的看向了儿子和老公，而车查的父亲在听自己儿子说完后，拿起老婆端过来的香蕉，剥开一个吃了一口后才对着看向自己的两人说道： “不然呢？继续给你资源，然后让你像现在一样连基本的敏锐度都没有？” 面对自己老父亲的反问，车查一时之间就是脸色有些难看，还是他母亲及时的解围，说了车查的父亲几句才算是让车查的父亲很无奈的继续说道： “车查，你当年大学毕业的时候，我就和你聊过，让你去军中，或者是你就安心的去学校，不管是军还是学术这两条路，对你而言是最合适的，你的心思在官这个道路上是很有问题的。 我知道，你在心里其实一直就是觉得我当年不应该不听老爷子的走这条军的路，应该按照老爷子安排的去走你小叔的路，但是儿子，每个人的路，要适合自己才能走远！ 我的脾气秉性注定了我是在官这条路走不了多远，甚至是因此可能会给家里带来很多的敌人或者是浪费了家里的资源，但是你小叔不一样，他适合这条路，所以我当年选择了自己去走另一条路，而让你小叔走这条路，让家里老爷子那本就不多的资源可以集中在你小叔的身上，让你小叔能够快速的爬起来，然后给家里遮风挡雨； 至于我这边，我如果能走通军的这条路，那么就是给家里蹚出来了另一条路，走不出来，无非就是浪费我的一辈子罢了。 你真的以为就因为你是家里的嫡长孙，老爷子和你小叔才会把家里为数不多的在孙子辈的资源往你身上倾斜？那是他们在给我补偿，同时，也是在看到我走到了一颗星，甚至在退休前能够有两颗星星的时候，想要让我把家里的其他的孩子在军这条路上往上多扶几个，然后如此反复积累之下，咱们家就又把军这边的路子算是能够走出来； 到时候两条路走着路，咱们车家就会有机会往一层的位置去！ 儿子，这件事如果我不和你现在这么直白的讲出来，你自己能够想到吗？你想不到的！ 如果你能想到这些，那么你就不会在娄屹让你去查中潪的那些人的时候给他来那么一出，你就不会在今天你姑父都几乎给你讲了怎么做之后还去反问你姑父了。 家族和家庭，在我们车家，家族永远是第一的，没有家族，小家庭是撑不起来的。 儿子，你在敏锐度、揣测人心上没有天赋的，天生的没有，而后天的这么多年了，你也是没有练出来，而现在你的年纪摆在这里了，还有多少的机会和资源给你去试错？ 今天以后，孙子辈的资源将会从大量的倾斜在你这里变成均分到其他几个人的身上，而你这里，如果想要继续的往前走，继续的去向着上面走，那就听我这个做老子的一句话： 先紧紧的跟着娄屹，借着东方集团这个大平台，在两年内把你的级别提上去；两年之后，你自己如果还是找不到自己的路，那就到时候我们再看。” 听着自己老父亲的话，车查陷入了沉思，随后离开了，回到自己家里之后，躺在床上，想的就是自己老子跟他讲的那些话，虽然是觉得很刺耳，但是他现在自己静静的想着，复盘着的时候，他才觉得自己或许真的是不太适合走这条路，就比如他现在想起来自己反问自己姑父的那句话，现在一想起来都是觉得自己蠢到了无以复加的地步。 车查想了很多，然后在第二天的一大早就是跟娄屹去打了电话，随后听到娄屹在老家之后更是直接在当天飞过去了。 在老家看着风尘仆仆赶过来的车查，娄屹是真的很意外的。 “车书籍，你这么急着赶过来，是不是中潪的事情又出现了什么问题？” 娄屹对着刚到自己身边的车查直接就是快速的进行了发问，在娄屹的想法里面，车查这家伙脑袋有些转不过来，他这么急着赶过来，那就是有问题，而现在能出问题的，就是中潪的事情，所以直接就这么问了。 而车查听着娄屹这么问，是真的有些尴尬的，好在娄屹看到车查这个样子之后就是意识到自己估计是猜错了，所以娄屹对着在一旁的老婆说了几句，就带着车查去了另一边一个安静的环境，在两人坐下后，娄屹问道： “车查同志，你现在能说到底是什么事情了吧？说真的，你这大早上的问我在哪儿，然后没几个小时直接飞到了我面前，我心里是真的有些慌啊，你不会是真的给我带来了什么坏消息吧？” 车查有些尴尬，但是很快就调整了自己的表情，很郑重的对着娄屹说道： “董事长，我今天来是向你承认错误的！ 在之前的工作中，我这边有很多地方是没有彻底执行你和集团的相关决议，这是我的失职，尤其是这次针对中潪集团的调查事情，我私自做了让你和集团很被动的事情，这是我的错，我愿意在董事会和核心管理层会议上进行自我批评和检讨，同时，我也向你和集团保证，在以后的工作中一定是严格的按照指示执行，绝对不会私自打折扣操作，遇到问题，第一时间找你和集团汇报，并听取你的意见和处理方案。” 这家伙的话更加的是让娄屹有些丈二摸不着头脑了，这也就是几天的时间吧？这家伙受刺激了？ 百思不得其解之下，娄屹决定还是打打太极，当然了，既然这家伙这么说了，那该有的一些提示还是要有的。 第655章 都有些懵 娄屹就和这家伙把应该怎么去查中潪的事情进行了交流，而交流的过程中，车查的态度很好，这也让娄屹的心里是更加的有些怀疑了，所以在和这家伙聊完之后，娄屹就直接和熊安华打过去了电话： “安华领导，没打扰你休息吧？这么急着找你，主要是想问问你，是不是车家出什么事情了？” “车家出事情了？出了什么事情？我这边没有接到任何的通知啊！娄屹通知，你这边是不是有什么消息，你跟我讲一下，我现在就和京城的老领导确认一下！ 但是按照道理不会啊！ 我们不是刚从京城离开不久吗？京城那边当时什么事情也没有的。” 熊安华也是被娄屹的话弄得有些懵，而听到熊安华这么说，娄屹也是没有什么隐瞒的就把车查的今天的举动讲了出来，随后说道： “安华领导，车查这个同志的平时表现我还是比较了解的，是一个比较有自己的思想的同志，他今天这么态度大转变，要么就是车家出了什么变故，逼着他这么做的，要么就是可能车家知道了一些什么事情，比如清明节的时候我和你见了几位领导，从而可能让他们推测出了一些东西，所以让车查这么表态的； 如果是前者那倒还好，和我们关系不大，但是我担心的是后者！” 娄屹的话自然是得到了熊安华的赞同，在娄屹说完后，这位快速的说道： “娄屹同志，这件事我马上向在京城的老领导以及一些老朋友求证，只要是有任何的风吹草动，我这边都会第一时间跟你同步过来，就像你说的，如果真的是因为咱们之间的一些事情出现了被察觉的情况，那么我们的计划就必须是要变一变的！” 熊安华很快就挂了电话，而伴随着熊安华这边几个电话打过去，京城那平静的水面下瞬间就是开始波涛汹涌，无数的人开始关注车家，尤其是除了熊安华这边的探听，还有一些知道了今天的车查突然直接去找娄屹的人，他们也都在猜，也都在打听是为什么； 而造成这一切事情的车查呢？ 车查和娄屹在他看来是交心的沟通过后，那就是心里面很是放松了下来，所以在飞机上是很心情不错的，当然，如果他知道因为他的这个骚操作引发了后续的这么多的事情，相信他估计哭都是觉得哭不出来的了； 这不，车查刚一下飞机出了机场就被自己老子直接是夺命连环的电话喊到了停车场，然后被自己老子快速的带到了四合院。 看着一脸懵的车查，老爷子无奈的问道： “你好端端的去找娄屹干什么？而且是直接飞过去找他！昨天我们刚在我这儿开完了家庭的小会议，今天你就是直接急不可耐的飞去找娄屹，你有没有脑子？你知不知道有多少人在盯着我们？你知不知道就因为你的这个蠢，让我们现在有多被动？” 说着说着，车家老爷子就是气不打一处来，后面直接是咆哮了起来，而被吓住的车查唯唯诺诺的把自己去找娄屹的原因讲了之后，老爷子几人那是已经彻底的无语了，就是车查的老子自己那也是没眼看的直接把头扭到了一边去。 良久之后，老爷子才低沉的声音传来： “你回去吧，回去后就好好的在东方集团里面做事情，记住了，以后和东方集团无关的事情，你要做之前和你小叔、你姑父、你老子多问问，不要再想起一出是一出了！” 车查默默的离开了，本来他想着这次应该还是自己和自己老子这两个不在核心的先离开，结果没想到的是这次他老子那是被留了下来，这也让车查刚受伤的心灵那是再次的被创基了一下，本来你我父子都是不在核心，现在好了，你去了，我还没去，这落差啊； 只可惜，没有人去理会他的落差了，在车查离开后，车家老爷子直接对着自己大儿子就是输出道： “当年老子就跟你说过，我不要求你门当户对，不要求你去为了家里搞什么联姻之类的，但是你选的结婚的对象最起码是家里要正常的，什么是正常？ 家里没有遗传病的，家里没有精神病的！ 你呢，你吗的你还是跟一个没读大学的，家里有精神病外婆的女人结婚了，看看，看看你生出来的这是什么玩意儿！ 你他吗的知不知道今天我们车家成了整个京城的笑话！ 那几个老不死的直接打电话来问我是不是快要死了，如果不是快要死了是不是在谋划什么阴谋诡计，不然的话为什么我的好大孙子，你的好儿子会昨天刚家里开了会，今天就屁颠屁颠的飞去大西北找娄屹去了！” 老爷子的身体还是很好的，连着骂了好一会儿才算是把气捋顺，四个人才坐下来聊这件事。 “岳父，其他的事情都是没有什么大的影响，我们的布局反正是一直都是在暗中的，停一段时间让大家不再关注我们后再启动没什么问题，但是现在我最担心的是熊安华那边，他今天就我知道的已经是通过他身后的老领导以及他的一些老关系一直在查一些其他的事情，尤其是我听说他在查清明节那几天去赣渻的一些事情； 岳父，你知道娄屹和熊安华他们去赣渻见了几位领导的消息，会不会因为这件事被牵连出来？” 听着自己女婿的话，老爷子揉了揉自己的太阳穴，语气很无奈的说道： “这件事我们按照最坏的打算进行吧，很有可能这件事会被牵扯出来的！而且不管是不是会被察觉，就凭娄屹和熊安华等人的精明，仅仅从车查这次的蠢事上就是能够嗅到一些事情的，所以，就按照他们已经知道了的情况来，做最坏的打算吧。” 车家老爷子还是很有远见的，就在他这么和自己的两个儿子一个女婿讲的时候，熊安华已经在和娄屹讲这件事情了。 各方都是云动啊! 第656章 处理吧 “娄屹同志，我老领导那边给了一个信息，说是我们去赣渻见他和几位老领导的事情，除了当时的人，在我们当时前后脚还遇到了一个早就从三层下来的老人，但是这个人比较特殊，他和车家的关系很好，所以不出意外的话车家应该是知道我们在清明节的时候见过几位领导的事情了，所以才会有车查今天的事情。 我和老领导聊了，这件事现在最好的办法就是当做不知道。 东方集团和我们雄特市最起码要在年底的时候有资金和有一些拿得出手的成绩，才能去做我们之前的计划，而在这之前，我们没有什么大的筹码去和别人谈，所以，先按照什么都不知道往下走，到了年底的时候，咱们再好好的和车家算算账，那时候我的老领导会亲自去找车家的老爷子聊聊的； 就凭我的老领导现在还在二层待着，而且是还能呆好几年，而车家的老爷子已经退下来两年多快三年了，车家的扛起的那个小儿子现在还没进到二层去，所以到时候车家会认清现实，给我们不错的补偿的。 你觉得这个方案怎么样？” 娄屹自然是同意的，这件事算是就这么定了下来。 车家、娄屹、熊安华这几方直接的关联方因为车查的此次行为都开始调整自己已经制定好的计划，不得不说，蠢人的灵机一动是相当的有威力的。 娄屹在安排了新的调整之后，嘴角的上翘那是压不住的，他从心里面那是相当的感谢车查的，因为这家伙的这次前来，无形之中帮娄屹打破了一个僵局！ 在车查没有来之前，车家和熊安华他们甚至是三家运营后面的其实从根本上就是都没有把东方集团和娄屹当成能够坐在餐桌面前的角色，都定位的是餐桌上的一道菜，只不过是这道菜什么时候吃，吃的时候留多少，吃的时候要不要给这盘菜里面的某些留其他的路上不一样罢了； 东方集团如果不是体量快速的发展起来，发展到了随便动就会和渻集体那边一样容易把自己的势力陷进去，引火烧身，早就是被人用人事权给动了！ 娄屹跟车查的小叔等人说的年底是一个托词，何尝又不是对熊安华等人的一个托词？ 娄屹知道这些人都盯上的是东方集团最强的募集资金的能力，都想要募集的资金，所以才能被容许拖到年底，而到了年底，东方集团的结局就要看发展的情况了； 而现在呢？随着车查的这么一来，最起码车家和熊安华两房的人是要让娄屹在年底的时候坐在餐桌上的，不然的话，除非是他们两家联合起来，否则，娄屹绝对是不会他们设想中的筹钱的妻旗子的，而如果他们联合了，三家背后的肯定也是会联合更多的人的： 为了这种平衡，年底的时候他们都要考虑慎重！ 而这，就是娄屹最想要的，现在被车查的这么一出直接是达到了效果，他怎么能不开心？ 用一个最直白的例子： 两个身强体壮的人，看着一个柔弱貌美的女子，都想要，一个呢觉得这个少女处世未深，所以用哄骗的方式想让她把衣服先脱下来让他欣赏，而另一个呢，则就是阴险的多了，准备给这个少女一直好吃好喝的，让她放松警惕觉得自己备受疼爱和重视，然后不经意间就会被诱导者拍下一些隐私，再然后那就是被胁迫的桥段了； 而这个貌美的少女呢？或许刚开始的确是懵懵懂懂的，但是随着时间和阅历的增加，那就是很快明白了两个强壮的人的想法，但是她敢直接反抗吗？ 不敢的，只要是她反抗，那就是会直接被强壮的人来硬的，而美少女是没有多大的反击能力的，所以，她只能是想尽办法的把让自己脱衣服的时间往后拖： 但是，在两个强壮的人不断步步紧逼的时候，有暗中的人直接喊破了两人的算计，所以一时之间三人之间就是尬住了： 两个强壮的人担心自己单独对着这个美少女用强力的手段的时候另一个来一刀，然后自己前功尽弃： 两人想要联合起来先把这美少女收了，再去研究怎么分配，你一三五或者是二四六的时候呢？又担心暗中的那人直接出来，然后美少女跑了，两人竹篮打水一场空： 而美少女呢？敢把希望放在暗中的人身上吗？女子的美貌有时候天然的就是一种罪过，这可不是说着玩玩的，所以预期把希望放在暗中的那更加的不确定，还不如就和这两个已经和自己打了一段交道的继续下去，毕竟熟悉不是？ 当然了，现在被人喊破了这种大家之前都装作不知道的事情，那么之前的方式就是不行了，所以，美少女就有一个资格了： 你们，谁，明媒正娶我？谁给我能有更好的未来？我就跟谁！ 虽然是哄抬物价，让美少女的价值直接是实现多倍的增长那是不可能的，毕竟不管是明面的两人还是暗中的人都是对美少女有着自己的估价的，价格超出了多了，那大家肯定是不愿意当那个冤大头的。 但是这就够了！ 对于美少女而言，明媒正娶那就是有了资格，而不是向之前一样被暗地里脱了衣服被人给使用了！ 资格这东西，代表的可就是太多了。 现在的东方集团就是那个美少女，而车家和熊安华两方的人就是那两个强壮的人，暗中的那就是太多了，无非就是不想看到车家和熊安华两派的人吧东方集团给吃下去，同事呢自己又不想直接站出来和两家打，最少现在是不想先打的，所以暗中使坏； 但是不管如何，借着此次车查的骚操作，暗中人帮着娄屹实现了想要的价码！ 年底，那就是车家、熊安华他们要拿出诚意，要拿出彩礼的时候，而不再是像之前一样，只要是程序合理，直接就是能被脱了衣服的了啊。 衣服怎么脱，这里面的学文科黑丝极大的！ 第657章 不容易的 娄屹很高兴，但是熊安华和车家的人可就是不高兴了，尤其是车家，几乎是成了二层的那些还在的或者是退休的人的茶余饭后的闲聊八卦话题，丢尽了面子，所以，在这种情况下，始作俑者的车查那就是遭受到了家里的各种带着双引号的慰问； 而车查呢？后知后觉被自己老子教育和指导之后总算是明白了自己的蠢，但是能怎么办呢？ 这家伙还是有点儿智慧的，直接就是在被家里人不断地问候了好多次之后，快速的让纪鉴组的人把中潪的一批人一拿下，然后直接快速的飞三镇市，多躲了起来； 当然了，名义上那自然就是为了安心的查案子。 而这家伙估计真的是知道自己再也没有退路了，在把中潪的那些人带到三镇市之后，那查起来是真的把能够用的招数都全部给用上了，效果自然那是杠杠滴的。 怏企里面的人，尤其是人力资源行业，能够玩的门道就那么多，在梅月这些专业人士的指导下，一查一个准，而且这些家伙的抵抗实在是没什么硬骨头之类的，只要是查出一点儿，然后心里手段一上，尤其是把其老婆孩子直接带过来，用家属隐瞒等扣个合理的时间，这些人直接就是全撂了： 更不要说随着中潪的前董事长、已经退休的姓朴的正式的被送到了三镇市之后那叫一个配合之后，交代出来的那都是重量级的了； 五月和六月两个月的时间，东方集团最让外界所关注的就是每天能够带多少人到三镇市去。 级别最高的是姓朴的做副总经理的时候的当时的中潪的董事长，当时这位从中潪离开后直接就是去了另一家在前五十之列的怏企担任总经理，实现了级别上的跨越，然后在退休的时候是挂着正儿八经的享受正瓿级退休待遇的： 再接着的就是和姓朴的搭班子的那位书籍，姓朴的在最后一两年的时候，并没有两个职位在自己身上，而是两个人分别担任的，姓朴的是退了，但是另一位可是借着机会直接去一个渻担任副渻去了； 虽然是这位仅仅是一位副渻，连渻集体都是没有进去，但是是实实在在的跨过了副瓿级的门槛不是？ 随后就是姓朴的自己了，这位在退休的时候是正庁级怏企的负责人，享受的是副瓿级的退休待遇，这个待遇可不是随随便便就能拿到的！ 按照现在的情况，能够以正庁级怏企董事长退休时享受副瓿级待遇的一般只有两种情况： 一是任职期间因国家重大战略任务需要，经中央或中组部特殊认定，个人职级被临时高配并明确退休后延续对应待遇，但这种情况多出现于新成立的重点骨干企业，且仅针对个别人员，并非正厅级央企的普遍规则； 二是退休前通过跨领域调任，进入党政机关担任副部级实职，之后再按副部级退休，不过这是基于调任后的新职务享受待遇，而非源于原正厅级央企董事长的岗位。 而姓朴的之所以能够享受到这个待遇，那还是当初这家伙识时务，配合上面的大决定，所以才拿到的，只可惜啊，后面是被猪队友们给坑了，以至于现在只能是进来度过后半生了： 一位正瓿级的退休待遇、一位在职的副瓿级、一位副瓿级待遇的退休的，中潪用这三位就是上演了一出让普通大众能吃好的大戏； 而随着这三位的被车查拿下，庁级待遇的那还是个事情？処级的那就是更加不用说了，科级的当然也是不用说了； 车查很猛！ 自从那三位瓿级的被车查拿下，反正是名义上那就是车查拿下的，至于后面出力的熊安华、车家、娄屹等人，不了解内情的人自然是不知道的，所以车查享受到了前所未有的被尊重，被称赞，所以这家伙就像是打通了任督二脉一样，办起案子来完全是像变了一个人。 “车查同志，你要和你们纪鉴组的同志注意休息啊！我听说你们已经是连续一个多月都没有休假了，我知道你们责任心很强，但是劳逸一定要结合！” 这不，六月底的时候，娄屹都不得不站出来跟车查讲休息的事情了，没办法，按照梅月刚找娄屹的时候说的原话： “老大啊，咱们车查同志和他的纪鉴组是不是可以暂时停一停了？ 这一个多月以来，车同志带着他的纪鉴组的人全国各地的直接飞来飞去，然后到了一个地方那就是中潪的那批人吓得要死！ 现在随着中层的那些不断的被拿下，我们这边的管理层，不管是中基层的，那都是一天无心工作啊。” 中潪的那些高级管理人员几乎是被车查全部给弄了下去，现在全部都在三镇市的特殊房间里面待着，现在就是那些中基层的，也是被车查拿下来很多人，真的是有些人心惶惶的了，尤其是现在东方集团自己内部都有些风声，说是集团自己内部也要这么查； 娄屹是真的不想这件事再起个连锁反应什么的，所以在梅月找了他之后，他就是决定来找车查聊聊。 娄屹本来想着会费一番口舌，毕竟现在车查这里查出来的越多，那就是他的功劳越大，但是么想到他刚一说完，车查就是痛快的同意了，直接说道： “没问题，董事长，从7月份开始我们这边就不再进行新的带人来了，但是集团要协助我们纪鉴组，让那些有问题的同志自己把该交的该返回的全部返回到廉洁账户，这样的话我们不再继续也就有了正当的理由，你看怎么样？” 娄屹这边没意见，随后两人交谈了一会儿之后就散了，而回到自己办公室的娄屹，对于车查的这种大变化，还真的是一时之间有些难适应的。 想不通就不要让自己浪费没有意义的脑细胞强制去想，这就是娄屹最新琢磨出来的，反正对于他而言，现在的车查是一把好刀，让她用的很顺手，这就够了。 第658章 时间不短 娄屹觉得车查这把到现在很好用，而另一边的车查，在娄屹离开后就是和自己的成员讲了这件事，最后还说到： “咱么这段时间已经是查的人够多了，多的不敢保证，但是凭借着这次的功劳，大家想要动一动位置的希望那基本上是会成为现实的了，当然了，前提是咱们要把现在查的这些人后续的事情办好，所以，各位，咱们依旧是不能掉以轻心！ 大家放心，等这段时间结束后，我亲自给你们请功！ 不但是在咱们纪鉴系统，我还要和董事长给你们请功！” 纪鉴组的人知道车查的背景，也知道娄屹作为董事长的大方，一时之间欢呼声，英明声那就是不断。 而车查看着这些年轻人，也是被感染了。 纪鉴组这边的事情很快就传到了娄屹耳朵中，娄屹并没有什么其他的想法，就像车查讲的，把现在的这些人进行该有的处罚，那才是关键。 就姓朴的这些人，要把他们的案子真正的彻底的完结，是需要很长的时间的： 在车查他们纪鉴组这里，固定证据、查清相关的事情，留置这些人一般是三个月的时间，如果情况复杂的会进行一次延长，但是这次的延长也一般不会超过3个月，所以在纪鉴组这里一般就是三到六个月的时间，姓朴的这些人态度好，证据等收集起来不困难，所以三个月的时间是够了； 而第二步就是车查这些纪鉴组的要把资料和证据整理后移交给检查那边，这其中检查会审查相关的资料，决定是否公诉，一般审查是一个月的时间，如果案情复杂的延长半个月，但是在这期间，如果资料不充足，那是会被退回的，会让车查他们进行资料的补充，一般是一个月的补充资料时间，总共会有两次的退回机会； 在这检查的这个环节，娄屹和车查聊过，并且办这个案子的时候也是直接请了检查相关的人参与了进来，所以问题不会太大，但是一个月的时间估计还是要的，如果再出现一点儿问题，三个月也是有可能的，但是最长估计也是不会超过半年； 检查这边完了之后，那就是最后的步骤，直接审理。 审判这里，简易的20天，一般的案件一个月到三个月，复杂的会经过上一级的同意后再延长三个月的时间，而姓朴的这些人的按照正常的情况是可以放在比较复杂的案件里面去的，所以一般而言三个月到六个月的时间是正常的。 所以，你看，车查的纪鉴组那边3个月，检查按照好的情况算也是1-3个月的时间，审判这里按照正常情况是3-6个月的时间，这加起来最少也是7个月以上的时间了，正常情况下估计是一年的时间才算是正常的，而要是在后面的检查和审判不理想的情况下，一年半那也是有的； 等这个案子结束，最起码那也是到了明年去了。 这么长的时间，涉及到的人这么多，谁还没有几个亲戚朋友什么的？到时候什么意外都是可能发生的，所以，案子真正的被判了之后，被执行了，那才是算圆满，现在，只不过是行百里者半二三十罢了。 车查的脑子既然这时候还是清醒的，那就让他自己去盯着，车家要是这件事都办不好，那车查往上走一步的事情可就是他们自己的问题了！ 娄屹快速的在脑海中把这件事安排之后，就是不再关注，对于他而言，东方集团的发展，筹集的资金才是最核心的问题。 不过娄屹想把自己的精力都放在东方集团的业务上，可是并不是他想就能直接做到的，这不，他刚准备把陈同喊进来问问东方金融集团的事情的时候，电话响了，一看电话居然是车家的，这可就是哟意思的很了，从几个月前车查的那次骚操作之后，车家可是很久都没有和娄屹联系了！ 但是娄屹还是在电话响了三声之后就是接通了： “车领导，不知道有什么指示啊？” 车查的小叔在听到娄屹这个问候之后，心里叹了一口，终归是他们当初把娄屹想的太简单了，以为一个泥地理爬上来的家伙，只是运气好，或者是再加上一一点点的行业经验，所以才把东方集团给带了起来，自身并没有特殊的，所以想着作为一个棋子，顺便把东方集团做成一道菜他们吃下去； 结果呢？到了现在大家才都知道，这家伙的心思很活络，也很有敏锐的洞察力的，把他们的布局估计是早就知道了，所以现在，只能是大家谈一谈了； 想着这些，车查的小叔快速的就是组织了一下语言，随后如沐春风的声音传来： “娄屹同志，你们东方集团这次的反腐工作做得是非常的出色的，这段时间不管是民间还是说上几层，对于你们的工作都是肯定和表扬的，你们在2033年这新的一年，率先在怏国企打出了这个名声，给我们的怏国企起到了表率的作用啊。” 一阵肯定之后，两人的话题到了主题： “娄屹同志，中潪集团前前后后一位退休时正瓿级待遇、一位在职的副瓿级、一位退休享有副瓿级待遇的三位前管理人员，还有到现在退休、在其他单位、在中潪的加起来有13位的庁级待遇的愿中潪的高层管理人员，几十位中层管理人员享受着処级的待遇，加起来五十来人来了吧？ 按照你们东方集团的想法，这件事大概什么时候会有一个阶段性的工作转变？ 你知道的，后续的检查和审判的工作也是要消耗不少的时间的，而车查和纪鉴组那边的人，想要借着东方集团这次的成绩动一动，就需要抓住时机的。” 就像娄屹猜的一样，这位果然是为了车查而来的。 虽然车查是做了一些蠢事，但是现在随着他的位置摆在那里，不是车家说放弃就放弃的，只要是机会到了，车家依旧是会倾尽力量扶一把的； 这就是家族的传承！ 第659章 交换吗 “领导，你在和我打这个电话之前应该是没有和车查同志先沟通吧？ 就在刚才，我找了车查同志，我们一致认为现在的纪鉴组的工作可以停下来的了，要巩固这段时间的成果，把现在手头上的这些人都办理完，其他的那些小虾米，他们自己把不该拿的退到廉洁账户我们就本着教育和拉回犯错的同志的态度，不再追究了。 不过，车领导，有件事我要和你请示一下： 车查同志我认为在把这些手上的案子处理结束后，往上一步是应该的，同时，在随着东方集团升格成功，我认为他可以在副瓿级的这个行列里面为自己争取一个我现在的替补的位置，您觉得呢？” 副瓿级，替补的副瓿级，不一样的！ 前者仅仅一个副瓿级在整个国内估计有千人左右的，一个渻一级的，这个级别就是有10-30人的，这个位置并不缺人； 就拿东方集团现在所在的渻而言，据相关的数据就有30个左右的副瓿级的，仅仅三镇市这个副渻级城市里面就有10多个的，所以这个副瓿级相对而言是真的人数多的； 但是替补可就是不一样了，也就是不到200来人，也就是说五六个里面才有一个能够成为替补； 这就是娄屹给车家的价码： 你们自己运作车查借着这次的办了姓朴的等人的事情上副瓿级，然后我这边再帮你们把他带上东方集团升格大家再往前走一步的车上，而如果车查这两步都是走成功了，在整个车家里面就是当之无愧的在职的第三人； 车查的小叔自己现在是正式的成员，正瓿级；车查的姑父，现在是替补成员，副瓿级； 到时候，车查和自己的姑父就会是一个级别的了，当然了，这里面的含金量肯定是不一样的，但是只要是跨过去了，那就是大有可为，尤其是车查的年级摆着哪那里。 车查的小叔的呼吸有些稍微的变化，片刻之后，他才谨慎的问道： “娄屹同志，不知道我们能够为你和东方集团做些什么？” 娄屹拿出这么大的价码，必然是所求不少的！ “车领导，年底的时候东方人服和东方中潪的整合就会彻底的完成，同时复牌和重新上市也会在年底的时候进行，而按照目前我们的一些数据，取得成功是没有什么问题的，在这个前提下，我希望车家能够帮忙把现在东方人才集团董事长梅月的级别提一下； 东方人才集团到了年底的时候，营收破五千亿，占到东方集团的总营收的40%左右，净利润破千亿，占到东方集团的总净利润的至少50%以上，手里还有东方集团旗下的东方人服公司等四家上市公司，市值最起码也是在三万亿以上的； 这种情况下，我认为让梅月同志成为东方集团的副董事长、常务副总经理，正庁级待遇享受是合理的，明年的时候，我也希望梅月可以和东方集团一起向前走一步，成为副瓿级待遇的东方集团的董事会成员之一； 我不能让跟着我们集团一路走来的老人感到心寒啊，你说是不是，车领导。” 娄屹的话让那边陷入了沉思啊。 车查的小叔在娄屹讲完后就是快速的闪现了东方集团现在的架构体系中的各人的级别和大概情况： 娄屹，现在是替补的正庁级待遇，也是执掌东方集团的； 老石同志，虽然是副瓿级，但是是副董事长，因为娄屹的看重才分管了东方集电和东方产业这两家集团； 严林，享受正庁级待遇，是集团的总经理； 陈同，享受副庁级待遇，之前集团的常务副总，后来因为那一年的动荡，所以下来了，是东方金融集团的董事长，但是谁都知道，这是娄屹指定的接班人； 梅月，付至等其余的几位二级集团的负责人，都是副庁级待遇享受，在今天之前，在外人看来，这些人都是被娄屹一视同仁的； 但是，现在呢？ 娄屹替梅月要的是一个现在的正庁级待遇吗？ 不是的！ 娄屹是在给梅月要一个副瓿级待遇，要东方集团升格后董事会成员里面的一个位置！ 东方集团的升格，为什么会有一个考核的时间，就是大家要划分那几个位置的！ 按照惯例，副瓿级怏企里面的副瓿级的岗位一般只有三个： 董事长、书籍、总经理； 这些年来，随着情况的变化，副瓿级怏企的纪鉴组负责人通常会是兼任的，所以级别上也一般是副瓿级的，形成级别上的可以同级监督，但是在实际的运行中，能做到的还是少数，因为兼任的时候，正经在怏企里面的纪鉴组的负责人就是副手，正庁级的； 但是即便是算进去，那也就是四个岗位而已。 东方集团的这四个岗位里面，董事长肯定是娄屹，这个是不用想的，书籍会不会由娄屹直接兼任，一般而言也是一定的，毕竟刚升格的集团，稳定是必须得，为了稳定，也要给董事长足够的权利的； 所以，东方集团的副瓿级其实可操作的就是总经理而已； 而总经理这个位置，严林的情况娄屹之前就和他聊过，到时候严林会去地方或者是去京城总部这边的相关的部门，当然了，去的时候肯定是副瓿级的，升了的。 现在，娄屹要把梅月先推一步，是要这个位置吗？ 但是这个位置，在车查能够拿下替补、副瓿级的时候，其实车家就已经没有资格去争了！ 现在，娄屹提出来这个要求，这是要车家去拿出相关的利益去和盯着这个位置的势力做交换啊！ 但是车家能拒绝吗？ 用车查的替补换一个普通的副瓿级，这个交易看似是车家占了便宜的，但是实际上呢？ 车家如果要去帮娄屹搞定梅月的事情，付出的并不见得会比重新让车查走另外的路拿到替补少，但是，车家敢赌吗？ 替补，不是你想拿到就能拿到的，位置就那么多，就凭车查的那个政治素养，车查的小叔和车家人真的是不敢保证错过了这次的机会还能上去！ 第660章 变数啊 最关键的是之前车家老爷子讲过的两年的时间，这段时间车家人又通过各种渠道看到了很多的东西，越来越验证着老爷子说的了； 所以，现在的车查小叔真的是两难。 娄屹知道这件事不是两人电话就这么能定下的，所以和这位聊了一会儿其他的就挂了电话，他会等车家的电话的。 而车查的小叔，在和娄屹结束通话后就让自己的秘书去查东方集团最新的一些消息，尤其是在人事变动等一些上面的事情，甚至是传闻都要求去收集，他认为，东方集团应该是出了事情，不然的话，娄屹是不会提这种要求的。 到了晚上，车查的小叔通知了自己的妹夫之后就是回老爷子那里的四合院。 “爸，我今天让人收集了一下最近东方集团的事情，没有什么特别的事情的发生，所以应该不是东方集团出了什么问题才让娄屹提这种要求的； 但是正因为如此，我觉得这件事才不简单。 东方集团升格成功基本上是没有问题的，副瓿级的岗位满打满算也就是四个，他自己一个就能占到两个，我们让车查升上去也会占一个，那就是剩下一个岗位了，总经理的这个位置； 这个位置，之前娄屹就和我以及一些领导沟通过，现在的总经理严林会调离，空出来，这也是他给其他的势力的砝码； 为了这个位置，现在很多的势力都是在谋算，这也是为什么东方集团会被一直没有特别的针对的原因。” 车查小叔的意思很明确，现在娄屹如果要让车家去谋算总经理的位置给梅月，那么他们车家不单是会被认定为吃独食，会被围攻，就是东方集团本身，也极有可能会引发一些势力的针对的； 所以在他看来，娄屹的这个要求提的是非常的没有智慧的，而娄屹是一个没有智慧的人吗？ 显然不是的！ 所以，他认为这里面绝对是有什么事情是他们没有了解到的。 老爷子和车查的姑父也是在思索良久之后是没有得出一个结论来，最后还是车家老爷子说道： “你们在这里等会，我去用用我的人情吧，东方集团的事情如果真的能让车查那小子成为替补的副瓿级，我这个人情用的也是值得了的。” 人情这东西，积攒下来很不容易的，尤其是车家老爷子这里已经退休后，用一个那就是少一个的，但是现在的局面下，车家也的确是没有其他的方法了，所以，两人等着老爷子的人情电话的结果； 十来分钟后，车家老爷子有些疲态的坐在太师椅上，缓缓的说道： “有一则消息仅仅在一层和少部分的二层的人中间流传，对于现在的怏企的组织架构可能会进行调整。 有人提出，现在的怏企需要一场大的再次的彻底的改动，不然会成为昔年的买办毒瘤，让经济等各方面都是出现极其恶劣的影响，而为了这个事情，最先要动的就是人事方面的事情： 在未来，怏企的核心管理层的岗位是一人一岗，不会再出现一人两岗甚至多岗的出现； 同时，为了平衡和监督的有效进行，一家怏企里面，董事长、书籍、纪鉴组的负责人、总经理、专职副董事长或副书籍，必须要有这五个岗位，而且是要在一个级别上的待遇享受的。” 车老爷子说完，作为女婿的这位就是直接说道： “这样就说得通的了！ 娄屹应该是早就知道了这个消息，所以他现在在布局： 董事长是他，这个除非是特别重大的情况突发，否则的话是不会有变化的； 车查，如果不出意外的话，他也是会在纪鉴组的负责人这个位置上待着的； 现在，娄屹要把梅月抬上来，那就是为了那个专职的副董事长或者副书籍的席位而去的； 而伴随着岳父你刚说的，东方集团还有两个董事会的席位留给其他的势力。” 车查的小叔也是紧跟着说道： “东方集团升格成功之后，娄屹、梅月是一起的，车查在外人看来算是一个中立的，另外来的两个如果联合起来，那也就是会有两个席位； 这样一来，保证了平衡。 爸，除此之外，我想他今天直接和我提这件事，估计也是为了试探一下我们的能量了！ 按照你刚说的，这个消息现在仅仅在十来个人的之间流传，能够知道这个消息的，那就是代表着本身的很多的资格； 我想，如果我们不能知道这个消息，那么对于娄屹的要求就会是其他的应对，他肯定是能够察觉到的，到时候，我想娄屹估计是会重新评估我们的能量，他在为年底的事情而进行试探了。” 车查的小叔说完后，几个人都是沉默了下来，随后还是老爷子说道： “通过这件事我们现在能够确定一点： 娄屹和熊安华后面的那一派已经是走的极其的近了，但是按照我对娄屹的履历上面的一些信息，以及熊安华那些人的一些动作，应该是没有直接成为那一派的，这对于我们而言也是一个机会。 老幺，你和他找个时间把这件事彻底的聊开，并且告诉他，东方集团的这个交易我们做了！ 同时，你跟他讲，关于东方集团未来的发展，在年底的时候如果要他这边有一些其他的想法，我们车家可以和他一起去和熊安华极其后面的人好好地坐下来聊一聊； 我相信，娄屹对于第四运营商这个事情，是不会就像他表面上表现的那样，真的是不敢去碰的。 这小子，比我们想的还要大胆的！” 车家老爷子的这番话，其实已经是在心里默认了他们车家之前想要独吞或者是以车家为主吞了东方集团的布局彻底的没有了意义，因为现在的东方集团靠上了熊安华那一派，已经是成了一点儿气候了； 东方集团在娄屹这个家伙的左右跳动之下，终究是成了一个变数啊！ 而对于变数，往往则就是代表着不可控！ 第661章 付汇报 东方集团或者说娄屹和车家之间的交易达成了，而不管娄屹还是车家都清楚一个事情，这个交易是有个前提的，那就是东方集团的价值： 在年底的时候，东方集团能不能用市值以及筹集的资金规模以及发展的未来潜力让这个交易可以继续下去。 所以在这个交易确定之后，娄屹开始大力的抓集团的日常事务，尤其是东方信创集团和东方金融集团。 时间很快就到了2034年了，今年的除夕是在2月18日，对于东方集团年底的工作而言算是一个不错的时间。 2月4日，周六，也是立春的日子，在这天，东方集团的核心管理层召开了会议，会议的主题就是东方信创集团旗下公司的上市事情。 “今天的会议主题大家都知道了，所以我们就不再罗里吧嗦的，付至，你直接把东方信创集团的年报给大家做一个简单的汇报，同时，把你们现在在上市这件事上的进度也跟大家做一个同步。” 伴随着娄屹如此直接的开场，付至快速的打开了自己的汇报投影，讲道： “东方信创集团作为东方集团旗下的二级公司，旗下有6家三级公司和15家四级公司，接下来我以三级公司和四级公司为主进行财报的汇报： 东方智公集团，核心业务是办公协同软件，旗下有两家四级的公司，分别是针对b端的政府、企业的，以及针对个人的，两家公司在2033年的营收分别达到了538亿和231亿，净利润分别是161.4亿和69.3亿，净利润率都保持在30%的数字； 这里我重点讲一下我们的市场占有率： 经过集团对我们这几年的大力的支持，我们通过并购等方式，在这一块的市场领域不管是对公还是对私，都是达到了35%左右的市场占有率，是现在国内名副其实的办公协同领域第一企业； 在对公这一块，那些老牌的服务商基本上都是已经被淘汰的差不多了，在我们后面的就是企鹅和猫集团两家的软件，市场占有率在15%和20%，第四和第五的是原来的老牌企业，他们的市场占有率大概加起来在20%这个样子，我们前五加起来占到了整个市场的90%份额； 飞鼠，这家我们的老对手，现在的市场占有率也就是不到3%，因为其母公司也就是字跳集团的实力强横，在相关的合作企业中进行了捆绑式的销售，所以这个市场占有率我们暂时是打不下去的，但是我们已经在和集团各个兄弟单位进行沟通，也想通过这种方式来打掉他们仅有的这3%左右的份额； 在对私这一块，之前最大的份额是wps，因为国外的软件到了我们这儿是有些难以适应的，所以让这家企业在之前是一直都独占这一块的红利； 在这几年，我们自身的发展以及wps其实际控制人不断地丑闻自毁坟墓之下，我们也是成了现在的第一，但是在这一块，wps依旧是有30%左右的市场份额的，和我们的35%左右的市场份额也就是相差了不到5%，这个事情我们在接下来会作为重点进行布局； 在对私这个领域，我们会在明年通过大优惠的活动等进行一次大进攻，同时也会并购一些现在有市场份额的国外的在国内的公司分部，通过这些手段，把我们的市场份额拉升到至少40%以上，从而和其他的对私的办公协同软件公司拉开差距，保持我们的头部第一是断档式的。 我们在今年推的上市公司里面就有这两家。 根据市场情况，东方对公和东方私公在员工持股这个阶段，我们定的市盈率是35和34，所以市值分别是5649亿和2356亿，按照33.6%的份额，分别募集到了1898亿和792亿的资金； 在上市这一块，我们经过和各家投资证券等公司的沟通，决定在香江和漂亮两地进行双重上市，市盈率会分别定在40倍和38倍，让发行的市值在6456亿和2633亿，上市的时间我们准备的是在下周三，也就是2月8日的时候，但是董事长这边的意思是在2月6日，也就是下周一的时候； 这个时间我们正在和相关的公司进行沟通，不出意外的话，会在2月6日进行。” 付至是一个懂得揣摩心思的，这不，一开始汇报，就直接把东方智公集团给拿了出来，尤其是把飞鼠的事情做了一个比较侧重的汇报，毕竟，谁都知道，东方信创集团从根本上讲，在这些年让集团投了四千亿进去，起因那就是飞鼠这个事情导致的； 而在听完付至的汇报后，娄屹点了点头，随后简短的讲到： “让你们东方智公旗下的两家公司在6号进行上市，除了数字6比较好听，哪天的日子也更好之外，还有一个因素，那就是你们的两个云的上市，你们定的不是周四的九号吗？ 如果你们在8号的时候让两家智公公司上市，第二天就紧接着让两家云上市，时间有些赶了； 如果出现什么意外的事情，到时候反应的时间都是来不及的，所以隔三天的时间比较好，而且三天的时间，一般也是一家新上市的公司股票会稳定下来的时间，到时候看情况可以进行针对性的公关。” 娄屹这么讲了，付至自然是没有什么意见，随后继续汇报到： “在2033年一年的时间，我们东方信创集团最强的三级公司就是东方云了！ 2033年1-12月，东方云的营收合计达到了3500亿，净利润达到了444.5亿，净利润率是12.7%，在整个云市场的领域，我们东方云都是排在前散的存在，在国内市场。 东方公云，在去年的营收是2450亿，净利润和净利润率分别是318.5亿和13%； 东方私云，去年的这三个数据分别是1050亿、126亿、12%； 不管是公云还是私云，我们东方云的市场占有率都是在18%的，而排在我们前面的，公云领域的是猫集团和电信的天翼云，这两家的市场份额分别是26%和21%，我们三家加起来在65%了，在后面的是企鹅和火山，我们前五家的份额加起来在85%左右；” 这还没有结束！ 第662章 汇报结束 “在私云这一块，天翼的份额是最高的，他们凭借着运营商这个强大的利器，把自己的份额几乎是稳定在35%的数字好几年了，第二的是我们东方私云18%，第三的是企鹅的云15%，我们前三加起来也是在78%的份额，第四和第五分别是猫集团和新潮两家，前五家加起来的份额在95%了； 在整个云市场，两万多亿的市场规模里面，我们目前做的并不是到了第一，只是在第一梯队，但是和前面的几家都是有差距的，我们会进行一些调整，慢慢的把我们的份额提升上来。 东方公云和东方私云，我们在员工持股募集阶段，定的市盈率是30倍和28倍，市值是9555亿和3528亿，员工的33.6%我们募集到了3211亿和1185亿的资金，在上市的时候我们选择的依旧是香江和漂亮两地的双重上市，定的市盈率是35倍和30倍，市值会在亿和3780亿，募集资金将会是15%也就是1672亿和567亿； 上市的时间刚刚董事长也是讲了，会在9号的时候。” 东方信创集团最关键的两家三级集团和要上市的四家四级公司付至汇报完了，看向娄屹后，娄屹敲了敲桌子，对着大家说道： “关于上市这个事情，我这里要和大家讲一下： 东方人才集团旗下的各家公司，因为我们为了彰显我们的实力以及从募集资金的角度出发，是进行了三地的单独双重上市，这个就不用再改了，但是接下来，不管是东方信创集团还是其他的二级集团旗下的各公司，上市的时候都只在香江和漂亮两地双重上市就行了，不用在沪城或者是去深城甚至是去京城了； 原因呢我就不多说了，大家反正也都是知道的！ 我们面对这种大事，是没有资格去参与到决策里面去的，但是我们要做到能自己做的就自己做了！ 乱糟糟的破市场，如果不是有人跟我专门打了招呼，我会直接在今年的时候把已经在沪城上市的几家公司进行退市！ 好了，这个话题就说到了这里了，不用再继续了，付至，你快速的把东方信创集团旗下其他的公司的情况讲一下吧。 有些事情啊，真的是不吐不快，但是呢，你要是敢讲出来，绝对是有人找你的麻烦，算鸟算鸟，做好自己就行，这就是娄屹给自己的心理暗示，而在他自己心理安慰自己的时候，付至进行着最后的汇报： ”东方信创集团旗下还有四家三级集团： hrsaas集团，旗下有针对大集团、政务等的四级企业，也有针对中型企业和小型企业的四级公司，三家公司在这个领域去年的营收分别是135亿、185亿、125亿，净利润分别是24.3亿、37亿、27.5亿，净利润率分别是18%、20%、22%，在hrsaas这个领域我们现在是名副其实的第一公司； 不管是在大型企业，还是在中小型企业，我们都是把市场的份额占到了45%左右，而在我们后面的几家，最高的市场份额也只不过在不到20%罢了； 我们会继续在这一块做出布局，把我们的优势继续的扩大。 在东方网络安全领域，我们同样是分了针对公和私两块，营收分别是310亿和120亿，净利润分别是46.5亿和21,6亿，我们的净利润率分别是15%和18%，市场占有率这一块分别是在17%和15%； 关于网络安全这一块，因为我们并不是专业的技术出身，所以在这一块的发展确实有些不尽如意，我们正在找实力雄厚的公司和技术大牛，到时候会在这一块进行一个质的的提升的； 在大数据这一块，我们目前旗下有三家四级公司，分别是针对政务、企业、个人的，三家四级公司的营收分别是235亿、265亿、121亿，净利润分别是58.7亿、53亿、12.78亿，净利润率分别达到了25%、20%18%； 在大数据这一块，我们会继续持续的加大投入，不仅仅是其利润率高，更因为在未来的人工智能等等这些发展商，大数据就是一个最核心的竞争力指标，所有的人工智能，都需要大量的数据做支撑和进行训练，有了庞大的大数据，我们才会在这一块有着其他公司不可比拟和不可超越的优势； 最后就是在成果应用转化这一块，目前有三家四级公司，分别是签约、成果转化以及数据推荐，营收在去年分别是260亿、200亿、100亿，净利润分别是52亿、36亿、15亿，净利润率分别在20%、18%、15%； 成果应用转化这一块，目前并不是我们的发展的核心，因为我们目前积累的相关的资料是并不多的，但是在未来会是我们的核心，因为在未来的时候，我们的专利等等将会是一个庞大的，而这些，我们要转化为实际的应用，所以，在未来，这将是我们东方信创集团的核心业务之一。” 付至讲完后，娄屹看向了严林，对着严林说道： “严总，你讲讲？” 严林在娄屹示意之后，快速的讲到： “2033年东方信创集团旗下的六家三级集团，营收分别是：769亿、445亿、3500亿、430亿、621亿、560亿，在这个庞大的营收下，净利润率也是平均分别在30%、20%、12.7%、16%、21.5%、18.4%，所以净利润也是分别在230亿、88.8亿、444.5亿、68.1亿、133.5亿、103亿的； 整个东方信创集团在去年的总营收达到了6325亿、净利润达到了1067.93亿、净利润率总的平均下来再16.9%； 同时呢，旗下的四家四级公司在员工募集这一块就是完成了7086亿的资金，而上市成功后，还会为集团募集7386亿，东方信创集团，没有辜负集团这么多年来的期望！” 严林的话讲完，会议室里面响起了掌声，对于东方信创集团如此亮眼的成绩，这掌声，是受得起的！ 在大家掌声结束后，娄屹说道： “付至，行百里者半九十，上市的事情不能出现问题，不然的话到时候你们的成绩将会是被大打折扣的，甚至是会引起反噬的。” 付至站起来做了保证，而这也意味着，付至这里的汇报就此结束了。 第663章 银行数据 东方信创集团的事情付至讲完后，娄屹敲了敲桌子，随后看向了陈同，然后说道： “陈同，今天的会议主题是东方信创集团，但是你们东方金融集团这边也要做一个汇报，之前我和你聊过的，东方金融金融集团旗下的几家公司，对集团而言太关键了！” 东方金融集团，是整个东方集团能够大刀阔斧的前进的核心动力。 “董事长，各位同仁，东方金融集团的年报我现在做一个汇报： 在2033年，我们东方金融集团的核心业务是吸纳存储，而为了这个目标，我们在去年一年的时间，在全国2846个区县中成立了3500个网点，这些网点是集银行、保险、证券、基金功能一体的办公场所，在这一块，我们依旧是采用了直接购置物业的方案，所以总投资金额是157亿，同时还进行了装修、设备等的采购，耗资43亿； 3500家网点的设立，总共耗资200亿； 下面，我就四家企业进行一个单独的汇报，重点会把东方银行进行一个数据的同步。 东方银行，在2033年总放贷款资金达到了2.1万亿，这里面主要是在以下几个方面： 员工职工福利产权贷款，我们目前总共有31万员工，单人的福利成本在150万元，员工持股51%的价值为2372亿，而这些资金里面，其中有2000亿的资金是通过东方银行的专项资金来完成的； 员工持股各上市公司的33.6%股份贷款，东方在线的3000亿、东方猎聘的1000亿、东方人服的1000亿、东方中潪的500亿、人服网平台的500亿，以及在今年东方对公的1898亿、东方对私的792亿、东方公云的3211亿、东方私云的1185亿，这写总计的金额在1.3万亿； 另外，东方产业集团取得的职工福利中15%的股份也是通过东方银行的贷款来完成的，这部分的贷款金额是700亿； 所以跟我们东方集团相关的贷款总规模达到了1.57万亿，这些贷款的回收都是有保障的； 最后就是在对外的贷款上，智农集团的1500亿专项贷款之外，我们针对我们合作的有详细了解的各家企业进行了总计3300亿资金的贷款，对我们自己的员工、合作企业的员工等个人进行了500亿的贷款； 在贷款这一块，我们根据董事长和集团的要求，是进行严格把控的，到现在为止，我们的坏账率还是0，这在整个银行界都是没有先例的，我们会继续保持下去，争取让坏账率一直保持在0，让我们放出去的每一笔贷款都是能够按照约定收回来的。” “东方银行的2.1万亿的贷款，在今年是因为吸纳存储的强有力支撑才能完成的！ 在2033年，我们东方银行的存款总资金达到了2.5万亿这个数字！ 东方人才集团年gmv在13万亿，而我们通过各种方式，让其有10%的金额在我们银行的账面上进行存款的选择，仅仅这一部分就是有1.3万亿； 同时，我们对我们的员工进行了大力的宣传，鼓励其家庭以及亲朋好友的存款，在这一块，我们使得每个员工带来的存款达到了35万元，所以在这一块的存款也是达到了1000亿； 跟这个相对应的，我们大力的开发了我们合作企业、服务企业，我们直接合作的企业中，有十多万家在我们银行的存款达到了单价500万的数字，有500万家服务的企业以及个体户等在我们银行的存款达到了10万元平均每家，在这两块，我们的吸纳存款数量合计达到了1万亿的数字； 最后就是在社会网点这一块，我们凭借3500家的门店，让我们的社会相关的存款金额达到了1000亿。 存款总金额2.5万亿，我们除了在保证东方信创集团旗下的4家公司的员工持股资金外，同时还把这两年集团划拨给我们东方银行的合计3000亿的划拨资金进行了还账，让集团可以有3000亿的资金可以随时使用； 在还账结束后，我们可动用的资金实际为2.2万亿，而贷款总金额为2.1万亿，这使得我们的银行负债率到了95.5%，这个数字是一个比较危险的数字，所以在明年，我们东方银行的重点工作依旧是吸纳存储，严审贷款，力争把银行负债率这个数字降到92%甚至是90%以下，让账面上的资金能够为集团的特殊情况随时提供资金的支撑。 “东方银行，在去年的营收总共达到了702亿，这个数字和同行相比是低的，但是是有原因的： 在贷款利率这一块，我们始终是遵循给员工最大的优惠，所以和员工相关的1.57亿的贷款里面，我们的利率只有3%，而正常的情况下，目前各家的数字是在3.5%以上的，我们让利给了员工，所以在这1.57万以上营收少了不少； 同时，我们在其余的贷款里面，因为都是和我们合作的企业，所以贷款的利率也是低于其他银行的，这也让我们营收降低了不少； 但是正因为如此，所以我们东方银行的业务发展是很快速的，我们在短期内，是不会调整这个贷款的政策的。 东方银行在2033年吸纳的2.5万亿的存款我们总共需要支付的利息是625亿，再加上我们银行的员工费用等为73.8亿，所以在2033年，我们东方银行的净利润只有3.2亿。” 陈同把东方银行的汇报讲了之后，准备继续讲其他的几个，但是娄屹抬手示意让他暂停一下，然后娄屹在大家看过来之后讲到： “东方银行，说实话，让我很意外，即便是今年我也是比较关注东方金融集团和东方信创集团，但是当这个数字出来的时候，我依旧是是震惊的。 2.5万亿的存款总额，这个数字意味着什么？ 在去年的相关数据中，民营的20家银行总的存款规模只有1.74万亿，其中排名第一的也只不过不到6千亿的存款罢了，我们东方银行一家的存款规模就是直接把20家民营的超过了！” 娄屹直接通过对比的方式来告诉参会的人员，同时也是告诉关注东方集团财报的人，东方银行的发展之迅速可不是口头说说的，而是有着实打实的数据对比来支撑的。 第664章 东方金融数据 “东方银行的2.5万亿的存款规模，要是放在全国的银行里面，你们知道排在多少位吗？ 能够排在前15位的！ 排在我们东方银行前面的就是平安的3万亿而已，再往前面的，那也都是大名在外的光大这些，而这些银行成立了多少年了？我们东方银行成立了多少年？尤其是我们大力的发展东方银行也就是这几年的时间罢了，所以这个数字是极其的亮眼的！ 最关键的是，东方银行为集团释放出来了3000亿的划拨资金，这3000亿将是集团能够重新调整很多布局的关键资金。 净利润这一块，我本来以为是亏损的，但是没想到还是有盈利，所以，东方银行，值得表扬。” 娄屹这是直接在给东方银行站台，也是在给陈同站台！ 娄屹的站台，让陈同接下来的汇报就是更加的惹人关注： “2033年东方保险的保费收入总共达到了1307亿，净利润达到了170亿，净利润率为13%，这里面我们通过东方人才集团旗下的人服网平台等吸纳的保费为1077亿，通过你我们全国的网点吸纳的保费为230亿； 接下来，我们在明年会重点进行各个网点的业务的拓展，把我们东方保险的名声打出去。 我们东方保险的保费收入能够在全国的保险公司中排在第七名： 第一的是平安8100亿、第二的是人寿的7500亿，第三的是人保的6400亿，第四的是太保的4200亿，第五的是泰康的的2100亿，第六就是新华的1700多亿，第七的就是我们的的1307亿，而在我们后面的第八的中邮和第九的阳光的1256亿和1025亿，第十名的则是1006亿，我们十家也是保费在千亿级别的十家头部企业； 净利润上面，我们能够排在第六位，平安和人寿的1000多亿净利润让我们望其项背，人保和太保的400多亿也是我们羡慕不已，而除了这四家，新华的220多亿，我们的170亿、泰康的140亿算是净利润百亿级别的最后底子了； 净利润从我们七家以后，就是和保费的收入这一块完全没有规律可言了，比如阳光和新华，保费和我们差不多，但是净利润两家都是在五六十亿左右徘徊； 所以，我们在明年的布局中，把净利润这一块也会进行想对应的改变，向优秀的企业学习。” “东方证券和东方基金因为我们今年的重点是东方银行和东方保险，所以并没有进行侧重点的布局，几乎全部是依靠东方集团的强大体系来进行运作的，这两家公司在去年的一年营收分别是305亿和152亿，净利润分别是46亿和23亿，净利润率分别在15%和15%，在今年，我们会进行这两家公司的重点业务开拓； 尤其是东方基金这一块，我们有着优质的众多项目，会在今年逐步的启动。” 陈同讲完后，娄屹依旧是让严林做了总结的点评： “东方金融集团在2033年一年的时间，总营收达到了2256亿、净利润达到了242.2亿，净利润率达到了10.7%； 比起这个营收和净利润，东方金融集团最关键的是为集团的大发展提供了最核心的资金支持！ 东方信创集团旗下的四家上市公司的员工持股资金，东方人服和中潪的员工持股资金，仅仅这部分的资金就达到了8500亿，如果没有东方银行为我们的员工提供这8500亿的专项贷款的资金支持，我们的员工持股计划能不能实现的下去？ 不但如此，我们涉及到30万人的职工福利计划，员工个人、东方产业集团、东方银行自身，这总共涉及到4600多亿的资金里面，东方银行自身就是承担了4000多亿的资金，没有这4000多亿的资金支撑，我们的职工福利计划能够推行的开吗？ 各位，东方金融集团，仅仅在这两块的资金支出就达到了近1.3万亿左右！ 跟你们讲个真实的情况，就在今年年中的数据出来后，董事长还跟我单独的聊了东方金融集团的事情，当时我们想的就是如果东方金融集团，尤其是东方银行这边的资金实在是撑不住这么庞大的计划，那么我们就找其他的银行进行拆借！ 因为对于东方银行而言，一年的时间任务太重了！ 2032年的时候，东方银行的贷款支出是1.03万亿，存款的总金额仅仅8300亿，所以集团在前两年总共划拨了3000亿专门让东方银行去做支撑，而现在呢？ 仅仅一年的时间，东方银行就把自身的存款做到了2.5万亿！ 东方银行如此的发展，即便是亏损的，那也是合理的，但是他们还是盈利了！ 刚刚陈董讲的里面，还没有把东方银行的资产讲进去： 东方银行持有的职工福利产权部分的价值有1581亿，网点的固定资产也是算在东方银行的，毕竟是东方银行出的资金，所以仅仅在自有资产这一块，东方银行就是有1781亿，这个数字，同样是东方银行全体员工的荣誉之一。” 伴随着严林的这一番点评，参会的所有人对于东方金融集团算是有了一个非常深刻的认知，尤其是对于东方银行的认知和定位，发生了极大的变化，但是只有娄屹知道： 现在的东方集团已经出现了极大的隐患： 债务太高了！ 东方银行的贷款里面有1.57万亿的资金是和东方集团的员工有关的，其中仅仅各家上市公司的员工持股33.6%的这部分的贷款就达到了1.3万亿的资金！ 这意味着什么？ 这意味着只要是这些上市公司出现了问题，到时候股价大跌之后，所有员工的这部分贷款将会是一个巨大的暴雷点！ 这个事情，严林应该是也察觉到了，所以在之前娄屹找他聊等升格成功之后他的去处的时候，他毫不犹豫的选择了从东方集团调出去，而不是继续在东方集团这个大船上一起再往前走一段路更好的送他到更高的地方去，严林怕了，怕这艘穿在中途的时候直接漏水甚至是沉下去。 而陈同应该也是有这方面的顾虑了，所以他提出了严控贷款、尽力吸纳存储，为的就是让东方银行握着大笔的现金流，可以应对到时候出现的特殊状况！ 第665章 人服财报 东方集团现在的问题其实在娄屹看来，核心的参会的这些人或多或少其实都是感觉到了的，但是在怎么应对上表现是完全不同的： 陈同、梅月、付至这些人，在极力的想着怎么让集团度过难关，而严林、李文这些人想的则是在这艘船上走完最安全的一段路后快速的跳船去其他的地方，而还有车查、石副董事长这几人则是要么认知的不太清楚，要么就是有认知但是不多，所以选择随船而走，遇事随机应变，按部就班的； 对于每个人的选择，娄屹从心里面是没有什么区别对待的想法的，能一路和他在东方集团走这么一路，不论是谁，已经做的够了，但是对于严林他心里依旧是有些意难平的。 而言林，在说完了东方金融集团的事情后，感受到了娄屹略带复杂的目光。 “好了，各位，今天的会议就暂时这样了！ 付至，严总会和你一起去走完四家公司上市的最后的流程，有任何事情你直接和严总商量，我这边要马上飞雄特市去了，东方集团的总部扩建等问题需要在年前确定下来，安华同志他们制定的雄特市的明年发展纲要要和我们的计划相对应，所以我这边时间和精力会优先放在那边的。 还有梅月，下下周一，也就是13号的时候，就是东方人服在三地同时复牌，以及东方中潪在三地同时双重上市的时间，因为体量和方式的原因，就一天进行，你这边在这段时间把这个事情也再看看，不要出什么大问题； 年报的事情，就在这两天全部发出来。 尤其是要上市的几家公司的财报，必须是及时、准确、易懂的。” 在会议的最后，娄屹做了布置，而随着这个布置，东方集团最让人关注的财报和市值也是开始出现了。 会议结束后东方集团能够发出来的财报就是及时的出现了： 东方在线、东方猎聘、人服网平台三家作为已经上市，并且市值不错的企业，财报是必然要出来的，跟这三家一起的还有东方人服这家复牌的企业、东方中潪这家被整合后要在不久之后三地同时双重上市的企业，这两家也是要发布自己的财报的，要给市场信心不是？ 所以，作为二级集团的东方人才集团直接就是在东方集团的官网下面公布了自己的财报，把这5家的都是直接涵盖进去了，而等东方人才集团发布之后，旗下的各家三四五六级子公司全部直接一键转发，快速的就是把其财报的数据传播了出去，而这份财报，再次体现了东方人才集团在整个东方集团中的压舱石之位。 “2033年，东方人才集团1-12月份财报如下： 总营收6940.5亿，净利润1752.3亿，净利润率为25.2%。” 这就是最牛的数据！近7000亿的营收数据，近1800亿的净利润，恐怖的在25%以上的净利润率，在国内能够有几家超过的？ 6940亿的营收，按照2032年的各家企业的营收排名，能够排在第三十名，如果你对这个数字没概念，那么跟你用对比来说明，排在第29名的是大华公司，7350亿的营收，排在第31名的是上汽的6850亿，再往后的就是医药、一汽，有概念了吗？ 仅仅东方人才集团，营收上直接超过了民营企业中排在前列的大华公司，更是超过了上汽和一汽，而这仅仅是营收上面的，净利润上那就是更加的恐怖了： 1750亿的净利润能够排在国内各企业的第七名，第一的自然是烟草的上万亿净利润，第二到第五的就是大名鼎鼎的四家银行了，都是两三千亿的净利润，第六的就是字跳集团了，字跳的去年净利润是2200多亿，而第七的就是东方人才集团了，在第八的则是台积电的1600多亿； 而净利润这一块，在千亿以上的还有五家，也都是一千多亿而已，13家净利润过千亿的企业，东方人才集团用一家二级集团就排在第七名，谁能小觑？ 在这个巨大的对照之下，关注这份财报的人开始仔细的看东方人才集团的财报，不管是论证还是寻找问题，看的都是极为仔细的。 “东方人才集团，作为东方集团的二级集团，旗下有三家三级集团，财报将以三家三级集团为核心进行详细的报告。” “东方人才服务集团： 东方人服公司，在2033年完成了对东方中潪公司相关业务的整合，以传统的人力资源行业服务为核心，截止年底，共服务人数2500万人，为世界第一，而在东方人服公司之后的京城外企和沪城外服服务人数均未破千万，再在其后的各家人力资源公司，服务人数未有超过百万的，在服务人数上，东方人服公司是遥遥领先的； 营收上，东方人服公司去年为1500亿，净利润率因为整合东方中潪的重要因素，以至于仅为10%，导致净利润只有150亿，在明年，将重点进行净利润率以及服务质量的提升。 东方中潪公司，在完成被整合之后，将以中高端的人事服务、签证服务等等为核心的业务，截止目前共为100万人次提供了服务，营收达到了200亿，净利润更是在30%扥净利润率之下达到了60亿，从而完成了对中潪的彻底的整合，并且在整合后远远的将该公司的净利润和净利润率提升了上去，从质上进行了目标的完成； 在明年，我们将重点进行业务的进一步拓展，力争将营收的数据也进行一个大幅度的提升。 东方人投公司，作为国内人力资源行业传统服务模式中第二梯队的唯二存在的京城外企和沪城外服，我们东方人才集团持有两家公司各自34%的股份，形成了战略上的合作，根据我司的持股比例，营收两家公司总共贡献了960亿，净利润贡献了57.6亿，净利润率这一块两家公司的平均水平位6%，这个数字我们是不满意的；” 这份财报，严格的按照娄屹的要求，就是白话模式的，让所有人都可以看懂。 第666章 网络服务数据 “我们已经在得到这个数据之后和两家公司的负责人以及上级主管的部门进行了沟通，如果两家公司不能在我们期待的时间内完成净利润率的提升，那么我们将会进行进一步的布局； 要么我们直接会抛售两家公司的股份，要么我们会要求让我们的改愅小组进驻去完成改愅，总而言之，我们是绝对不会让两家公司如此低的净利润率长时间持续下去的。 东方人合公司，作为一家有社会和行业责任心的公司，我们在这些年不断地帮助同行企业在快速的发展，截止目前我们在全国30个渻一级的区域帮助各渻一级的大力发展了人力资源公司，我们持股各家公司的股份同样为34%，这30家企业在去年总共为我们贡献了810亿的营收和56.7亿的净利润，净利润率平均下来是在7%； 对于东方人合公司旗下的各家公司，我们已经在数据出来后和各渻一级的相关部门进行了沟通，明年会继续加大改愅的动作，力争把30家企业的净利润率在三年的时间提升到10%及以上的水平。 东方人才服务集团，在去年的一年时间总共营收达到了2301.5亿，净利润达到了248.9亿，净利润率平均在10.8%。” 东方人才服务集团的财报数据里面最大的亮点就是把净利润率这个数字拿了出来几乎是阳光下暴晒了！ 以前，各家人力资源公司，不管是上市的还是未上市的，不管是怏企还是国企还是民营企业，那都是在这一块上五花八门的，不管是营收还是净利润，这些年来虽然是在营收上以开票等为核心，但是依旧是有猫腻在里面的，而现在呢？东方人才服务集团在给这个行业制定规则： 一家人力资源公司的营收应该是是什么？净利润应该怎么算？净利润率应该基本的在多少？ 一家企业在一个行业里面是否有足够的地位，要看的就是他的影响力，而影响力这东西，最好的表现形式就是规则的制定！ 这个市场的规则我们来制定，你们都要按照我定的规则来玩这个行业的游戏，这就是最大的影响力！ 最直接的体现，从明年以后，人力资源行业上市公司的几个指标怎么来判定，都将是以现在东方人才服务集团的标准为模版的；从明年开始，净利润率这东西，各家公司的浮动也都将是在东方人才服务集团的数字上下浮动，而且是浮动不会有太大，太大了，要么你就是造假了，要么你就是私吞了； 因为在这个行业，在这些领域，现在的东方人才服务集团能做的已经是行业的几乎是极致了！ 所以，东方人才服务集团将是整个行业的标准了！ 东方人才服务集团凭借着自己的数据等等不单是有着亮眼的营收净利润，更是成了传统服务模式里面的标杆，制定了整个行业的规则，而在他之后的另外两家公司同样是不弱的： “东方人才网络服务集团，旗下有人服网平台和人服网络控股公司两家四级公司。 人服网平台的营收主要在以下方面： 薪酬发放，凭借着东方集团的强大体系，总共为1.16亿人完成了薪酬的发放，在这个过程中，gmv达到了11.37万亿，根据相关的服务费用提成，总共的营收达到了233.4亿，在这个服务过程中，东方集团的服务员工、人力资源合作企业的服务员工、其余人员三个不同的服务类型，相关的费用收取是不一样的； 福利采购，我们东方集团自己服务的员工年福利标准是3000元每人，合作的服务公司的标准是2000元每人，各渻一级的服务公司的标准是2500元每年每人，其他类平均是1200元每人每年，总计在这一块的gmv达到了2215亿，使得不同的群体不同的营收合计之下达到了357亿； 保险费用，我们东方集团强大的服务人数能力之下，在去年一年的时间总共收到了1077亿的保费，使得营收在140.2亿； 招聘相关的费用，东方人才集团有着国内最大的招聘平台，而且是没有对手的、覆盖全领域的，所以在这个巨大的加持下，我们的营收数据达到了321.7亿； 社保公积金费用，营收数据位208.8亿； 税方面的费用，作为专业的公司，我们合法合规的进行税方面的业务，总共的营收在去年达到了144亿； 代账服务，我们为我们合作的数百万家的企业和个体户提供代账服务，总计的营收达到了150亿； 其他服务，包含第三方的签约平台等总计的营收在116亿。 人服网络控股公司，依托于人服网平台，为有需要的、优质的企业提供相关的服务，去年的总营收为334.2亿。净利润为66.8亿。” “东方人才网络服务集团，在2033年为1.16亿人提供了相关的服务，使得平台的gmv达到了12万亿，营收总金额达到了2005.3亿，净利润达到了835亿，净利润率达到了41.7%” 东方人才网络服务集团，这家三级集团的数据中，先不说其他的，就说净利润吧，835亿的净利润是直接排在去年全国的总净利润榜的第17名的，距离东方人才集团的第七的数字也就是仅仅差了10位而已，而在东方人才网络服务集团的净利润排行上面，前后的是哪些公司？ 从第17名往前依次是平安的839亿、大华的848亿、邮政行的867亿，而在第17往后呢？依次是猫集团的771亿、兴业行的752亿、贵茅台的730亿、中石油的649亿、国电网的636亿； 看看这个排名的前后，谁还敢对在最早的时候娄屹提出来的： 聚合平台是人力资源行业的核心，这个说法有异议？ 人服网平台，作为人力资源行业现在独挡的，其他任何公司都做不起来的、几乎没有对手的存在，谁敢否认其在整个东方人才集团的作用！ 不需要说太多，当这份数据出来的时候，娄屹的大战略的思维以及远见那就是直接被提到了无以复加的地步，没有人再会对娄屹的能力提出什么大的问题的，这就是数据的魅力； 而这仅仅是东方人才集团旗下两家公司的数据罢了。 第667章 名次 东方人才集团旗下的三家三级集团，其中两家已经是让看这份财报的人感到了吃惊，而大家都还知道另一个事实： 在招聘领域，东方人才集团同样是现在有着不可撼动的霸主地位！ 所以很多人自然而然的就是看向了东方人才招聘服务的数据： “2033年1-12月，东方人才招聘服务集团财报如下： 东方在线，平台线上核心为全领域的招聘服务，侧重普通岗位，全年营收达到了1000亿，净利润达到了150亿，净利润率为25%，在整个在线招聘领域市场中占到了40%的份额，是国内独树一帜的在线招聘平台； 同时，东方在在哪还凭借举办各种招聘会等线下的方式，营收达到了390亿、净利润为117亿，净利润率为30%； 东方猎聘，作为中高端岗位招聘平台，全年线上营收为375亿、净利润为112.5亿，净利润率为30%,市场占有率为15%； 线下领域营收为65亿，净利润为16.3亿，净利润率为35%； 东方人才招聘服务公司投资了20家平台，在去年对这些平台进行了进一步的资源整合，整合为10家平台，同时将持股的比例增至67%，这10家平台填充了东方在线和东方猎聘不足的细分领域赛道招聘； 去年10家平台的线上营收为875亿，净利润为175亿，净利润率达到了20%，在整个市场上的份额达到了35%； 线下营收为325亿，净利润为81.3亿，净利润率为25%。 东方人才招聘服务公司旗下的各家公司有众多的战略股东，在我集团确保67%绝对控股的份额未变的同时，引入了众多的合作伙伴，经过我司的详细的统计，按照我司实际的持股比例计算： 2033年东方人才招聘服务集团全年线上线下总营收为2634亿，净利润为667.8亿，净利润率平均为25.4%； 在市场占有率这一块，线上，我司凭借各招聘平台占有市场的90%份额，线下，我司通过和各渻一级的相关企业单位的合作，占到了市场的60%份额。” 这份财报里面，营收就不用看了，也就是全国企业前五十里面的罢了，最关键的是净利润： 667.8亿的净利润，能够排在21名！ 前面的东方人才网络服务集团的835亿排在第17名，现在的东方人才招聘服务集团的667.8排在第21名，还有之前的东方人才服务集团的248.9亿排名的话也是在第49名的； 这就是整个东方人才集团的强大！ 作为东方集团起家的二级集团，压舱石的评价，总的营收6940.5亿排在全国的排名中的第三十名的，这个倒还好，毕竟营收上也不是太厉害不是？ 但是净利润那可就是牛大发了： 总的1752亿是排在第七位的，而即便是分开之后呢？ 三家三级集团的净利润也是直接在第17名、第21名、第49名的，全部在前五十，这才是关键，这在告诉有人： 你看，我们能够有多赚钱！ 所以，在这份财报之后，不出意外的话，东方人才集团旗下的已经上市的三家公司以及即将复牌和重新上市的两家公司，都会迎来自己的美好市值的。 而东方集团，为了更好的刺激一下整个市场，随后连续的就是把其余的各二级集团的财报也是进行了公布，当然了，这里面把不涉及上市的以及其他的一些需要进行保密的自然是没有公布的那么详细； 而整个财报最亮眼的自然就是东方集团的总财报： “2033年1-12月，东方集团财报如下： 总营收2.16万亿，各二级集团分别为： 东方人才集团6940.5亿、东方信创集团6325亿、东方金融集团2256亿、东方资本集团1028亿、东方产业集团242亿、东方科传集团1350亿、东方集电集团3500亿； 总净利润为3758.4亿，各二级集团分别为： 东方人才集团1752.3亿、东方信创集团1067.9亿、东方金融集团242.2亿、东方资本集团153亿、东方产业集团35亿、东方科传集团208亿、东方集电集团300亿； 总净利润率为17.4%，各二级集团分别为： 东方人才集团25.2%、东方信创集团16.9%、东方金融集团10.7%、东方资本集团14.9%、东方产业集团14.5%、东方科传集团10.5%、东方集电集团15.4。” 这就是东方集团！ 按照2032年的相关数据，在营收排行中，第一的是国电网的3.9万亿，第二的是石油化工的3万亿，第三的是石油天然气的2.9万亿，第四的是建筑股份的2.3万亿，第五的是宇宙行的1.6万亿； 而现在，东方集团凭借着2.16万亿的数字是直接能够把宇宙行的营收压下去的，直接成为新的第五。 还有净利润这一块，按照2032年的数据，第一的自然是烟草的约1.2万亿，第二的则是宇宙行的3550亿、第三的是建行的3200亿、第四的是农行的2600亿、第五的是国行的2500多亿，第六的是字跳集团的2200多亿； 而现在，东方银行直接能够凭借着3758.4亿的净利润坐在第二的宝座上面的！ 除了这两份最具分量的榜单之外，还有一个现在越来越被大家所关注的榜单： 纳税榜。 按照2033年的数据，在这个榜单上面第一的自然是烟草的约1.2万亿，这是不可动摇的，而第二的则是石油的4000亿、第三的则是石化3300亿，第四的的宇宙行的1096亿、第五的是大华的1010亿； 在这份榜单中，企鹅的数据是406亿排在第16的位置，猫集团的则是366亿排在第21名； 而今年，东方集团在发布财报的同时，也是把自己的纳税给报了出来： “东方集团1-12月份按照国家法定的相关纳税要求严格纳税，总计纳税1514.905亿，同时在年底按照怏企上缴部分利润的要求上缴15%的净利润（563.76亿），合计为税收做出贡献2078.7亿。” 什么叫做格局，这就是格局！ 按照东方集团的2078.7亿的数字能够排在这个榜单的第四名的。 东方集团在这份税收的报告中，详细的进行了一些列举，比如原本可以申请一些税相关优惠政策的，东方集团并没有去做，没有在这上面进行操作，不但如此，更是早早的进行了该上缴的部分利润做贡献。 第668章 市值的事 东方集团，用这份财报，从营收、净利润、纳税上都在极力的展示着自己。 东方集团的财报算是放了一颗大卫星，让关注的人和势力都是感觉到了意外至极，谁都考虑过东方集团的发展会在娄屹回去后迎来一个新的速度，但是到了现在这个地步，真的是让大家都意外的： 营收2.16万亿排在第五名、净利润3758.4亿排在第二名，纳税的2078.7亿排在第四名。 东方集团，从一个小小的区属国企下面的子公司的部门一步一步的走到今天，也就是花了多久的时间？满打满算也就是九年的时间罢了，到了明年的年底也才是十年的时间罢了； 现在，仅仅九年的时间就是把营收做到了2.16万亿，直接在第五的位置，净利润更是直接做到了3758亿在第二的位置上待着，还有贡献的税收这一块2078亿在第四的位置上，这些数字和排名可代表的意义不一样的： 营收排名，代表着的就是你这家企业在在整个市场中的竞争力最直接的体现，你的江湖地位从哪儿来？就是从你的营收规模中来的； 还有净利润，你能赚多少钱，意味着你的赚钱能力以及你能够有多少的余量可以做事情； 税收贡献那就是现在越来越重要了，代表着你对于国而言的作用！ 三个排行，虽然是按照2032年的数据进行排行的，但是这个数据不出意外的话是不会进行大的变化的，毕竟头部的这几家，这么多年了，除非是遇到大环境和大事件的影响，才会有大的变化，不然的话一般都是极其的稳定的； 但是正因为如此，东方集团的地位那可是立马不一样了。 就在财报发出后，当天晚上娄屹就接连收到了车家、熊安华两派的人打过来的电话，电话的意思就两个，一个是隐秘的问询数据的真实性，另一个则是在确定真实性之后就是改变了之前的态度，体现了对现在东方集团和娄屹的重视； 不单是这两派的，还有之前大家只是点头之交的一些人，包括娄屹之前都不咋认识的也都是打过来了电话； 东方集团和娄屹用一份财报数据，把自己在别人眼中的价值进行了一次提升，而这仅仅是一个开始！ 在娄屹的计划中，财报，只是让别人看到东方集团的底蕴，接下来的东方信创集团旗下的四家公司的上市，东方人才集团旗下两家公司的复牌和重新上市，则是要再一次的体现在当前的大环境下，东方集团在国内外资本眼中的地位，给自己涂上一层隐形的护身符； 而最后最关键的就是2034年东方集团资金支出的明细，东方集团将用这个最后的大招，告诉所有关注的人和势力： 东方集团，不是一两年的那个时候了！ 当然了，这几件事情是要一步一步来的，比如接下来的第二步：市值。 2034年6号、9号，东方信创集团旗下的四家公司同时在香江和漂亮那边完成了双重上市，而且和娄屹他们期望的一样，上市发行之后股价在上涨，并没有遇冷甚至是跌破发行； 2月13日，七九天的第一天，东方人才集团旗下的东方人服公司复牌、东方中潪重新上市，这次是在三地同时进行的，同样的，也都是没有让大家失望。 而伴随着这4家公司的上市和复牌成功，东方集团在除夕的这天进行了年前的最后一次核心管理层的会议，这次的会议主题就是开年的资金划拨。 “会议第一项就是先跟大家汇报一下最新的市值情况，截止昨天收盘，也是咱们2033年最后一天的股市交易时间截止的时间： 东方人才集团旗下的5家公司市值情况如下： 东方在线，在沪城市值为7500亿，市盈率达到了30倍； 东方猎聘，在沪城的市盈率为40倍，所以市值是4500亿； 东方人服，复牌成功，在沪城的最新市盈率为25倍，市值是3750亿； 东方中潪，三地双重上市成功，在沪城的市值是1800亿，市盈率为30倍； 最后是人服网平台，作为咱们人才集团的核心，市盈率是45倍，市值达到了3.46万亿； 东方人才集团旗下的这五家上市公司的市值，合计为5.22万亿，市盈率综合下来是38倍，这个数字是极其稳定的，甚至，在大多的机构评估下是低的，但是董事长说过： 稳定为核心，所以我们也认为在38倍这个市盈率之下是符合集团的战略设定的，在未来，我们会力争把这个数字将至30倍左右，让我们的市值处在一个极其稳定的价格，不会因为市净率虚高导致市值在遇到一些事情后大幅度的波动，从而让我们的投资者受到损失，让我们的品牌价值受到影响。” 这是梅月的汇报，而梅月代表东方人才集团汇报完之后自然就是付至了： “东方信创集团完成了董事长和集团的重托，旗下的四家四级公司完成了两地的双重上市： 东方对公，在香江的市盈率为45倍，石志伟7263亿人民币（港元美元全部都按照人民币直接换算了）； 东方对私，市盈率在香江虽然是略低一些，但是也在43倍，所以市值是2980亿； 东方公云，市盈率虽然只有40倍，但是因为净利润达到了126亿，所以市值为1.27万亿； 东方私云，市盈率为38倍，市值为4788亿； 四家上市公司的市值合计为2.78万亿，市盈率综合下来是41倍，这个数字距离董事长的要求是有些高的，所以我们接下来也会尽力的把这个数字降下来，我们的目标是稳定在35倍左右，这个数字在互联网属性的行业是稳定的，可以抗住相关的风险的。” 在两人说完后，严林做了一个总结式的发言： “咱们东方集团目前旗下有九家上市公司，这九家公司的总营收为9470亿、占到了集团总营收的44%，净利润为2016.5亿、占到了集团总净利润的54%； 东方人才集团旗下的五家公司，在沪城的市值合计是5.22万亿，在香江的市值合计是5.5万亿，在漂亮那边的市值合计是5.75万亿； 东方信创集团旗下的四家公司，在香江的市值合计是2.78万亿，在漂亮那边的市值是3万亿；” 严林的话自然是没有完的，还有后续的。 第669章 赚多少? “我们为了方便和数据的准确，所以就直接统一按照香江的市值作为咱们集团旗下九家上市公司的市值对外对内的宣传，所以九家公司的市值是8.28万亿，按照这个数字，我们的九家上市公司的总的市盈率是在41倍； 这个市盈率的数字，是比较高的，按照我们集团的战略以及董事长的要求，我们要进行一些相对应的操作，把这个数字慢慢的稳定在35左右； 市盈率的高低，市值的多少，对于我们东方集团现在而言，要的是稳定，要的是能够抗风险，而不能是单纯的奔着高数字而去。” 严林讲了一会儿之后，自然就是到了娄屹这里了，他在大家看过来之后说道： “8.28万亿的市值，按照现在最新的汇率是1.56万亿美元，这个市值在目前最新的市值排行里面是能够排在全世界的前十的： 第一的英威达的5万亿美元、第二的微软的4万亿美金、第三的苹果的3.5万亿美金，字母表、亚马逊、脸熟的2万亿到三万亿在四五六名，博通、沙特阿美、我们东方集团、特斯拉的1.5万亿到2万亿美金； 在这前十的里面，咱们得1.56万亿美金是能够在第九的，超过特斯拉的1.52万亿，更是超过了台积电的1.42万亿的第11名； 在市值这一块，咱们东方集团用9家上市公司完成了国第一的成绩，成了第一家现在在世界前十市值的存在。 营收和净利润就不用再对比了，没有太大的意义，因为国外的那些资本，最喜欢做的就是低调隐藏，纸面上的那些数据，只不过是呈现在大家面前的吸引目光的罢了； 如果东方集团不是现在处境特殊，我也是不会将这些数据公布的。 各位，数据只是数据，东方集团因为是一家即将完成升格的怏企，所以，需要让自己的价值体现出来，但是这不意味着我们就能放松了，对于我们而言，真正的较量才开始！” 娄屹很清楚现在大家的状态都是有些亢奋的，因为很简单： 九家公司的市值之下，整个东方集团的员工都受益了！ 就拿娄屹来说，他持有九家上市公司各自的120万股（董事长、书籍每个岗位的持股是60万股），而这些股份现在值多少钱？ 东方集团旗下的各家上市公司，全部都是10亿的总股本，8.28万亿之下，每一股的价格就是8280元的价值，120万股，那就是99.36亿！ 这仅仅是娄屹这里，虽然他是最高的，但是其他人也都不差的： 以现在的严林、梅月、付至等核心管理层而言，大家的持股在60万股到100万股，这些价值就是在50亿到82.8亿的！ 核心管理层手中的股份价值从50亿到100亿，这些人加起来在15人，而在他们这些核心管理层之下的高级管理人员，都是持股在10万股以上的，所以价值都是在8.28亿至50亿之间的，中基层的管理们，万股起步，就是8千多万起步到8亿多之间的； 即便是东方集团最基层的员工，每个人持股也都是至少在1000股以上的，价值在828万的，正常一些的，基本都是在千万以上的市值； 虽然，所有人都知道这些股票现在仅仅是一个数字，毕竟他们当初基本都是从东方银行走的转款基金购买的这些股份，贷款还没有还完，但是只要是东方集团的这九家公司不想之前的那次一样出现大问题，他们依旧是能够凭借这些股份就是赚的盆满钵满： 东方银行的贷款里面显示用在员工持股的专项资金是1.3万亿，再把员工之前自己出的资金以及其他的费用算进去，东方集团的31万员工取得这些股份的初始价值是在1.8万亿左右的，而现在在82.8万亿的数字下，33.6%就是2.78万亿，也就是说，东方集团的员工们赚了一万亿的股票的差价! 1万亿的利润，平均每股的就是1000块钱。 这个数字意味着娄屹的120万股就是净利在12亿左右的，即便是把各种手续的交易费、税费等等的全部扣除之后，留个10亿左右那也是没有多大的问题的； 而普通员工的1000股，意味着的就是百万的净利润； 东方集团的普通员工，一年的年薪也就是一二十万罢了，手里的股票净赚的就有100万，换做是任何一个人，谁不高兴？ 尤其是所有人都知道一个事情： 现在的这九家公司的市值，只是东方集团旗下两家二级集团旗下的九家上市公司罢了！ 按照集团传出来的风声和已经确定的大战略： 东方信创集团旗下的6家三级集团要大力推行上市的计划，这意味着其15家的四级公司能够推多少就要往上推多少上市，今年仅仅是推了四家而已，明年呢？ 还有东方人才集团，东方人才集团这几年全部是推的自己做起来的五家公司，但是可不要忘了，三家三级集团旗下可是有着数十家的四五级企业的，而这些，都是有资格去上市的！ 除此之外，东方科传集团等等这些二级集团旗下的公司，未来会不上市？ 不说其他的，就一个和东方银行和东方保险，只要是上市了，哪一个能够市值低于几千亿的？ 想想这些，到时候一二十万亿的市值之下，那就是最少现在的两三倍的利润，谁能不欢喜？ 更不要说，就娄屹知道的，整个东方集团的员工的亲朋好友们，就几乎是没有不炒他们东方集团上市公司的股票的，这些里面赚了多少？市盈率即便是按照今年上市的这几家的40倍到了45倍，也就是12%左右的差价，那也是钱不是？ 娄屹为什么要强调让市盈率尽可能的回归到低点，就是因为他看到了这里面巨大的风险！ 当员工和其身边的人在不断的炒自己公司的股份的时候，信息这一块的保密必然是会越来越成为一个筛子，到处漏风的，而东方集团，如果到时候成了这个样子，那到时候集团的风吹草动之下就是立刻会体现到股市上的，到时候，东方集团很多的计划还没开始就直接被敌人知道了！ 第670章 清账 娄屹刚才的这番讲话，以及他进行了一些简单的分析后，再次敲打到： “各位，我知道集团现在几乎是所有的员工身边的人都在买卖咱们集团旗下几家上市公司的股票，但是我还是要告诉大家，尽量的去告诉你们下面的人，不要让这个事情成为主流！ 股市有风险，这个是众所周知的事情！ 我不想在将来的某一天看到我们集团的员工因为一些信息方面的泄露等成为集团的被告席上的人！” 有些事情需要防微杜渐，而随着娄屹的这个指示，在当天会议结束后就由集团和各级子公司通过官网和官方的各种群将这个消息传递了下去，核心就一个意思： 提醒所有员工的身边人，股市有风险； 坚决要求所有员工不得参与自家公司股票的交易，必须在开年上班一周内清空已持有的股份，违者直接按照集团最定格的处罚进行惩处。 当然了，这是后续的事情，在娄屹就东方集团的市值、股票事情讲完后，今天还有最重要的事情： 2034年的资金的划拨。 而在资金的划拨之前，那必须是先要把2033年的账理清楚的，所以，严林开始了详细的汇报： “2033年，我们总的资金支出是6900亿的资金，而去年年底我们划拨的是按照6500亿的资金进行划拨的，当时集团就缺了500亿的资金，说的是用集团今年的净利润来补这个划拨的不足，而后面这多出来的400亿的资金自然也是需要用2033年的净利润来进行填补的，所以，我们补2033年的实际支出和划拨之前的账，需要支出900亿。 除了划拨与实际支出之间的不足的账之外，我们还有一些必要的支出： 2033年，各家上市公司需要合计拿出988.058亿用作股息分红； 2033年我们以怏企的身份上缴了15%的净利润也就是563.7亿作为怏企责任的担当； 2033年，职工等年底等奖励支出合计155亿； 2033年因为划拨的不足，所以董事长提出了集团和各二级集团合计在账面上预留15%的净利润，也就是563.76亿作为2034年的机动备用资金； 所以，综上，我们在2033年的年底清账的时候，需要拿出总计3170亿的资金作为以上的支出。” 严林的话讲完之后，娄屹就是把话题接了过去，直接说说道： “刚刚严总已经讲了我们需要拿出3170亿，那么我现在讲一讲集团的可动用资金： 东方集团的可动用资金主要来自三个方面： 排在第一的自然是集团的净利润了，这一块之前大家都是知道的，我不就不详细说了，总共的净利润是3758亿； 第二块就是员工持股和上市发行的募集，这里面东方信创集团在员工持股上募集了7086亿，在两地上市发行的时候募集了7386亿，做出了巨大的贡献，同时，东方人才集团旗下的两家公司通过复牌和上市的模式也是在员工持股和上市发行分别募集了1008亿和1512亿； 最后就是东方银行这边的贡献了，东方银行释放了我们在2032年和2033年给他们划拨的3000亿的资金，所以这3000亿也在集团的可动用资金池里面； 综上，集团在2033年的年底，总共的可动用资金规模是在2.375万亿的！ 当然了，现在我们要进行每一笔的支出细分了： 首先，2033年的账要清完，那就是要拿出3171亿的资金，其余的资金才是我们要进行2034年的资金划拨的。” 而伴随着娄屹的这个发言，后面自然就是到了大家拿着自己的财报直接过会要划拨的环节，每个二级集团那都是非常的积极。 一直到了下午三点的时候，基本的几个划拨才算是定了下来： “东方人才集团350亿、东方信创集团350亿、东方金融集团500亿、东方资本集团500亿。” 在这四家的划拨中，没有什么大的争议，毕竟这几家公司说实话已经是发展的很成熟的了，要这些资金就是为了自己的下一步的一些小的计划； “东方产业集团2000亿（东方集团在雄特市总部的资金规模从最开始的千亿到现在的3千亿合计的规模），东方集电集团1000亿（长存储200亿用在持续研发等上面，另外的资金用来进行其他的并购。” 这个划拨也没有太大的争议，毕竟总部之前仅仅是考虑到总人数10多万而已，现在东方集团的总人数已经是破了30万人的大关了，在31万的数字上，明年在发展一下，后面几年再发展一下，四五十万人估计也是有可能的，所以，把总部按照现在能建的最大规模建起来，没有什么大的问题的； 至于东方集电集团，在座的十几人都是知道这是被一层的人都表扬过的，所以即便是花多一些资金，那也是值得的，让领导记住东方集团，这份钱花的是未来，东方集团的未来，他们的未来； 但是随后东方科创集团这里，那可就是有了问题： “东方科创集团暂定4800亿左右！” 要知道，东方科创集团在这两年的时间已经是花了6000亿的资金了！ 在最开始的时候花了4500亿的资金拿到了整合后的东方客科传集团的40%的股份，以及花了200亿用在其研发等上面；在去年的时候也就是2033年的时候又花了1400亿的资金拿到了11%的股份，从而才控股了东方科传集团，但是现在又要花初步的4800多亿用在这上面？ 东方科传集团去年的总用手也只不过是2700亿而已，净利润刚破了400多亿，按照51%的股份，整个东方集团在这上面的实际营收也只不过是1350亿和208亿的净利润罢了； 东方信创集团现在一年6300多亿的营收，净利润也是近1100亿了，就这，也只不过是花了四千多亿而已！ 所以，很多人表达了不满。 东方科传的董事长满头大汗，说实话，其实就是他自己当初看到这份要求集团划拨的计划的时候都是懵的，但是他不敢问啊！ 因为这事娄屹直接让助理拿给他的，让他直接在会上提出来就行，现在好了，大家果然是不满啊。 第671章 科传布局 东方科传集团的这份资金计划在引起了大家的不满之后，在科传集团的负责人有些满头大汗的时候，娄屹敲了敲桌子，瞬间，所有人停止了声音，都看向了娄屹； 这就是权利的魅力啊！ 娄屹在大家看过来之后，缓缓的说道： “东方科传的这份资金配置是我直接让科传集团报上来的。” 看着所有人很快都是变了脸色，但是没有人提出来直接的反对，娄屹继续说道： “大家应该都知道集团正在今年跟进仲兴集团的并购，以及你们可能有人听说了集团在运作从现在的広播电示网罗集团把其拥有的基础电信业务的牌照拿过来这件事吧？ 东方科传集团，这份资金的需求就是为了这两件事！ 多的内容我现在暂时不能跟大家讲，但是我可以告诉大家这笔钱会怎么用： 院线，东方科传集团现在已经有自己的影视板块的布局了，而院线这一块，现在是一个低谷的产业，我们进去后，能够有一些操作，而我们这边的模式也会有一些不同； 我们会借着这个机会全资拿下每家影院的产权，作为固定资产； 我大概的算过，一家8-10个厅的影院，大概的面积在3000-6000平米，这种影院的的单家投资在3000万左右，所以如果我们是产权也拿下，每家的投资会平均在1亿左右的资金； 我让相关的一些公司进行了相关工作的布置，预计在1500家的影院我们是能够拿下的，大概这些荧幕数量会在1-1.5万块； 目前国内的总的荧幕数量是在9万块的，而且这几年也增量不大，在这种情况下，我们进去后就是能够做到院线的头部，当然，我们拿下院线，并不是真的要在娱乐圈什么的去深耕，为的是手里有一个筹码； 在広播电示网罗集团的事情中，我们仅仅用钱去和对方谈，可能不会效果太好，所以我们需要一些让其心动的筹码！ 院线这一块是一个筹码，同时我们还将在发行这一块，把猫眼尽可能的直接并购掉，在制作上面，也会寻找电视剧、电影这些优质的公司给其并购下来； 还有，你们可能没关注到的出版、教材这些领域的一些传媒公司，集团也会去并购一些，因为据我知道的一些消息，広播电示网罗集团那边的有些负责人比较喜欢这些，投其所好，反正能做的我们都要做。 这些作为筹码的布局，预计的资金会在2500亿左右。 各位，如果这2500亿能够真的是起到十分之一的作用，那我们都是赚到了的！ 基础电信业务的牌照，我已经和多个部门多个领导进行了多次的试探了，伴随着6g在去年的时候再会议上确定了商用，今年开始各相关的企业大布局，基础电信业务的牌照是坚决不会再颁发的了！ 现在，国内就只有四块牌照，前三的那三家咱们都知道的，我们能谋划的只有这一块了； 有了这块牌照，我们东方科传集团将直接起飞，同时带动整个东方集团来一次质的提升。 除了这一块的大资金之外，还有大概2300亿的资金，是用来并购网晹的绝大部分业务的！ 这个消息大家记住了，除了会议室必须是绝对的保密，但凡是有信息的泄露，我一定是会一查到底，绝不放过的。” 看着所有人都是正襟危坐的摆正了坐姿之后，娄屹才缓缓的继续说道： “网晹的丁总，今年63岁了，他的一些情况并不怎么好，所以在今年的时候这位通过一些方式找到了我，就网晹这边的事情进行了一些沟通，在前不久，这位已经和我达成了共识： 网晹将只保留核心业务的游戏板块及增至服务，其余的将全部打包出售给我们东方集团，而现在，我们已经委托了国内外的几家知名的三方公司进行估值这一块的动作了，目前都是签了保密协议的，不出意外，在过年期间，我们就会就此事达成一个共识，签署正式的并购合同的。 看着所有人都是震惊不已的目光，娄屹很享受大家的吃惊。 在大家缓了一会儿之后，娄屹才继续说道： “网晹除了游戏及增值服务外的板块，和我们集团现在的布局有着很大的互补： 音乐板块，在国内第一的自然是企鹅那边的，占到了60%的份额，但是第二的网晹的音乐也是这些年把自己的份额稳定在25%左右的，所以市值就有近400亿，而我们并购成功后，在音乐这个空白的领域，我们就有了自己的产品； 教育方面，网晹的有道词典、精品课、云课堂、智慧教育、公开课、翻译官、笔记云； 文化领域，文创、漫画、次元、蜗牛读书、文旅、lofter等； 社交这一块，新闻、爆米花、小蜜蜂； 邮箱方面：网晹邮箱、企业邮箱、邮箱大师、126免费、163免费、vip尊贵邮、year； 还有电商这一块：网晹严选、云商、羚羊、外贸通。 各位，你们看到没有，这些我们如果都并购拿了过来，能够对我们有什么样的帮助？” 娄屹用反问后看着大家。 看着大家都没有说话，娄屹继续说道： “另外，告诉大家一个消息，网晹这些年通过明里暗里等各种的方式，拿到了不少优酷的股份，而我们东方集团在长视频领域这一块一直都是在积极的布局，但是奈何这一块的势力已经固化，所以我们几乎是没有什么成绩，但是这次借着网晹的事情，将会迎来一个突破性的进展； 就目前我们的朋友们手里的股份再加上我们自己持有的以及网晹的手中的股份，优酷将在我们这边！ 各位，我们东方科传集团现在是一个巨大臃肿的胖子，这两年的时间各种并购各种的花钱，但是都没有整合，原因很简单： 我们不是绝对的控股股东，我们在这一块的专业人员不足！ 并购网晹，东方集团会自己完成，然后给到东方科传集团，把现在大概在1万亿估值的科传集团估值做到至少1.3万亿去，而按照这个比例，我们的股份也会从现在的51%增至63%左右。” 听着娄屹这么说，大家算了一下貌似是不够绝对控股吧？ 第672章 各自好 “在今年我们拿到了51%的股份之后，集团一直没有停下收购其他小股东手里股份的事情，到目前为止通过各个公司的代持，大概在5%左右，这笔钱走的是我们朋友企业的账户，所以也没有让企鹅集团那边发觉，或者是发觉了，他们并没有在意，这也是给了我们机会； 到时候，我们通过自身的51%股份，朋友企业代持的转让5%的股份以及把网晹并购过来的价值的增加，能够把东方科传集团的股份增至67%以上，这才是我们最大的目标！ 等到我们绝对控股东方科传之后，我们将进行大整合！” 娄屹的大布局，在科传集团的大布局，就此才让大家知道。 其实，娄屹还没有完全的告诉所有人，在他的布局中，未来的科传集团会拆分的！ 等科传集团按照他的布局，形成了短视频（国内、海外）、长视频、广告（电梯、户外）、出版（纸质、教材、数字）、影视制作、发行（影视、书籍等）、院线、音乐、教育、文化、社交、咨询、电商、浏览器、专业问答、智能大模型等资源的整合后，就是拆分的时候； 在这个布局里面，东方科传集团会坚定不移的不涉及游戏这个领域，当然了，那些益智的小游戏，为了增加用户的粘性是会有的，但是不会涉及到的费用的收取； 而整个科传集团如果完成了这些布局，那将是一个直接比字跳集团还会覆盖面广的存在，将会直接和企鹅集团除了在游戏上、社交上之外的其余各领域展开激烈的竞争； 所以，娄屹必须要在最短的时间内拿到东方科传集团的绝对控股权，否则的话，企鹅绝对是会用自己手中的超过34%的股份进行阻止东方科传集团的发展的，这种涉及到你死我活的商业竞争的时候，以往的交情将都是一个扯淡的笑话； 更不要说，在娄屹的这个计划里面，到时候电商是会直接单独出来的！ 直播电商领域的第二存在，再加上有着在传统电商有着不错的底蕴的网晹严选，现在的几家头部电商会允许其做大？ 所以，到时候说不定企鹅和猫这两家就会是因为东方集团的强大而直接联合在一起，想到这些，娄屹就是感受到了极大的紧迫感。 在大家都是把这些消息消化后，娄屹做着最后的发言： “关于东方科传集团的事情，我们暂时就说到这里，记住了，一定要绝对的保密！ 我们回到刚才的话题，资金的划拨这一块： 集团总的可动用资金是2.375万亿，2033年的清账需要3175亿、除了东方科传集团之外的各家二级集团需要4700亿，现在把东方科传集团的资金暂定在4800多亿，这样一来的话集团的账面上就还会有1.1万亿的资金，而这笔资金，会有两个用途： 确保东方科传集团的绝对控股的股份到手； 另一个就是为了基础电信业务的牌照以及很有可能我们会继续去做仲兴集团这个项目。 基础电信业务牌照，是集团今年的重点！ 而为了把这个牌照拿下来，我们现有的资金可能还是不足的，所以为了彰显我们的诚意以及实力，东方信创集团今年继续推相关的企业上市，而且在有了四家旗下公司证明实力的情况下，不用等到年底的时候年财报出来再上市； 就按照之前东方人才集团旗下的相关公司的模式，等第一季度的数据出来后，就用年预估直接进行相关的上市计划，尽量的筹集资金； 东方金融集团、资本集团，你们的核心业务是支援，不管是东方信创集团的相关企业的上市，还是东方科传集团这边的大并购，这些事情你们必须是全部参与进去，提供能支援的所有手段； 东方人才集团，你们的任务很简单，但是也最重要，那就是要逐步的和整个东方集团做一个事实上的切割，我需要在未来的几年你们能够脱离了东方集团也能继续的发展，财报等不受影响，要做到不会因为东方集团的问题而影响到你们！ 在未来，你们各家二级集团的终极目标都是这个，现在，东方人才集团先摸索经验。 东方人才集团，梅月，你这边还有一个任务，那就是根据情况，把相关的已经在沪城上市的企业进行不影响大局的退下来！ 这件事你自己琢磨，需要支援和我说。 东方产业集团和东方集电集团，你们的任务就是安心的按照之前你们的规划发展自己，不参与到集团的这些事情中来，你们自身发展好，就是对集团最大的支持，尤其是东方产业集团这边，你们的总部在明年年底我们就要使用了，别给我们整出大意外来。 各位，我们明年的一年时间，是我们最后的机会，我希望大家能够加把劲，在这最后的一年做出我们最好的成绩！” 缓缓的扫视了大家一圈，娄屹最后语气有些低沉的说道： “明年年底，我们东方集团的升格基本上是没有问题的，之前我单独和你们每个人都聊过，你们所有的选择，我都会支持，但是我也希望大家能够在这最后的一年时间，把成绩做到最好，不管是留下还是离开，用你们最好的努力让东方集团展现最好的成绩； 而东方集团最好的成绩，也将会送你们最后的一程，扶你们一把！ 不管将来如何，大家都不会后悔！” 娄屹不是一个喜欢煽情的人，但是此刻还是有些感性的露了真情，这么多年了，很多人都是一路走来的，又有谁真的是能够做到只谈工作不讲感情呢？ 娄屹的话让整个会议室陷入到了一阵安静，这一刻大家也都是想到了这么多年来的各种场景，即便是最后才来东方集团一两年的老石等人也都是有些唏嘘的，一路走来，不容易啊。 这次的年前最后会议，就此算是正式的结束了，而娄屹，并没有因次就真正的停下自己的工作。 第673章 拆分? 2024年2月22日，农历的大年初四，这一天也是八九第一天，八九燕归来，万物复苏时，这天对于娄屹和整个东方集团而言同样是有着在路口被选择的一天。 上午十点，娄屹来到了一处四合院，在经过了检查和等待后终于在十点半的时候见到了此行要见的人： 能够决定东方集团未来的人，也是能够打破东方集团发展常规之路的人！ 恭恭敬敬的和这位闲聊了一会儿家常之后，这位看似随意的说道： “娄屹同志，我听说你这边对于东方集团的未来有一些新的想法？” 娄屹知道，这是大考，所以暗自深呼吸之后很恭敬的回答道： “领导，东方集团按照现在的模式继续发展下去，能够承担的社会责任是有限的，所以我经过思考，觉得在今年年底东方集团升格为怏企的大考通过后就向相关的部门提出拆分东方集团的计划！” 拆分东方集团，这是之前娄屹和任何人都没有说的事情，而娄屹这么一说，这位果然是感兴趣的问道： “东方集团现在每年的营收就有2万多亿，净利润也是近4千亿，税方面更是在2000亿以上了，市值那就是更加在8万亿左右，这些数字意味着什么你应该是知道的吧？” “领导，我知道的！ 在之前我和熊安华领导等进行过多次的沟通，如果东方集团按照现在的模式继续走下去，五年之内，东方集团我有信心让其营收做到4万亿以上，成为国内的第一营收的企业； 净利润上面，虽然是不能和烟草相比，但是我仔细的做过数据的分析，达到20%的净利润是可以的，也就是一年8千亿左右的净利润，成为和烟草一样断档式领先第三的三千亿左右的净利润； 税方面，4万亿的营收和8千亿的净利润，可以每年贡献4千亿左右，同样成为和净利润在国内一样的第二，断档式的第二企业； 市值方面，即便是各种的因素再怎么影响，但是15万亿左右的市值东方集团旗下的相关公司是能够达到的，成为国内的第一，世界的前五左右； 而这些数据和成绩，足够让我从东方集团的负责人的位置上离开的时候再上一层。” 这些话娄屹可是没有瞎说，熊安华甚至是车家的人为什么在东方集团的2033年的财报出来后直接找娄屹进行了多次的沟通，而且是态度也变了？ 究其原因就是：体量！ 东方集团今年的成绩已经是让各方知道了这艘大船的恐怖能力，所以在改变原有的态度。 “娄屹同志啊，到了2034年的年底的时候，东方集团的升格就会完成，到时候你就是副瓿级怏企的负责人，替补副瓿级待遇的享受； 而三五年后，当你把东方集团带到了一个新的高度之后，你就是该离开的时候了，而那时候，凭借着你的成绩，凭借着东方集团的影响力，让你再往上一步，基本是没有问题的； 替补、正瓿级待遇，等你去了新的位置的时候，这就是你的新起点！ 如果按照一年再加上一个三年，也就是四年的时间吧？那时候的你也就是44岁不到45岁吧？” 当时的熊安华对着娄屹说这番话的时候娄屹能感受到这位语气中的羡慕，年龄，在最后的时候是占到了极大的评分的，越年轻，就意味着将来的无限可能机会更加的大，所以，谁不羡慕？ 现在这位问他知不道按部就班的发展东方集团意味着什么，他诚恳地进行了回答，而这番回答，让这位问了一个很尖锐的问题： “这条路你觉得走下去不好？ 不然的话我想不通你为什么要在今年年底的时候提出拆分东方集团。” 面对这个尖锐的问题，娄屹后背有些出冷汗，但是片刻之后就是迎着这位的目光坚定的回答道： “领导，拆分东方集团，我有私心也有公心。 私心方面，为的是跟着我一路走来的人；公心，是为了东方集团和其涉及到的行业能够更好的发展下去，不为社会添更多的麻烦。” 讲完这几句话，房间中片刻的安静后才传来这位的详细说说四个字，而这四个字，代表着娄屹算是成功的敲开了这位的兴趣的门。 “领导，私心方面，我很清楚，东方集团不管将来如何发展，几乎是都不会成为正瓿级怏企，或者说要达到这个目标，最少也是要五年甚至是更长的时间的，而这么长的时间，跟我一路走来的人是不可能在东方集团呆这么久的； 我们现在的怏企的相关负责人的规章制度，不会让势力固话，这是完全正确的，但是对和我一路走来的人而言，对他们我认为我是有亏欠的； 所以，拆分了东方集团，让他们可以借着这个机会成为独挡一面的人才，去成为和东方集团一样的副瓿级怏企的负责人，对于他们而言是一个最好的选择。” 这个私心上面，娄屹讲的也是真话，而这位听完后，并没有说什么，只是在继续等着娄屹往下讲。 “公心上面，东方集团太大了，涉及的行业比较多，而且在好几个行业都是有着头部的绝对影响力的，所以拆分了之后，让其专注于所在的行业，能够为行业带去新的发展； 不拆分，所有的二级集团都是要以东方集团这个母集团的利益为核心，都在不断地把自己的利益进行让渡，这是不利益各家二级集团的长期发展的； 而东方集团旗下各二级集团的不良发展，影响的会是其所在的行业，比如东方人才集团，现在的东方人才集团一言一行直接影响的就是整个人力资源行业，这种巨大的影响力之下，更需要的是相应的企业以自身的利益为核心； 更重要的是，当东方集团的旗下符合的拆分出去的二级集团自己做主发展之后，能够给整个行业带去新的活力！ 所以，拆分东方集团是有必要的。” 娄屹从私心和公心讲了拆分东方集团的必要性，但是都没有引起这位的点评。 第674章 滑头 娄屹的公心和私心都讲完了，但是并没有迎来立刻的询问，而是在良久之后，这位才缓缓的说道： “娄屹同志，关于东方集团拆分的事情，除了你刚说的公心和私心，还有没有其他的了？” 这次的娄屹是真的沉默了，随后几十秒低下头思索后抬起头的时候迎上了这位老人并不怎么锐利的目光，但是这种不锐利的目光，让娄屹感受到的是被看穿的感觉，所以娄屹把之前的想法突然变了一些，很郑重的说道： “领导，风险。” 风险两个字，真的是娄屹下了极大的决心的。 又是一会儿的安静之后，娄屹听到了这位的话： “员工持股的风险，是吗？” 娄屹没有说话，但是这一刻他知道，东方集团现在最大的风险，其实已经被该知道的人都知道了！ 这也或许是为什么自从东方集团几乎是被确定会升格，有着巨大的利益之后还能让一层的不下场的原因，因为风险，他们看到了，甚至，其实二层的一些人也看到了，所以，到现在为止，下场的其实都算是边角料，不算是真正的二层的核心的人物。 娄屹迎着这位的话，艰难的点了点头，额头上有着汗珠，他都没有察觉，语气低沉的讲道： “领导，东方集团的员工持股方案，现在有着巨大的风险！ 只有拆分，才能把风险降到最低！ 东方集团旗下的现在九家上市公司，市值到了8.28万亿，员工持股的比例在33.6%，但是这些持股里面，有1.3万亿的资金是通过东方银行的专项贷款来完成的； 1.3万亿的资金，这仅仅是现在的九家上市公司，而随着东方集团其他的公司上市，这个规模会越来越大，到时候，这个风险会成为一个不可控的爆点。 尤其是在东方集团为母集团的情况下，到时候极有可能会影响到其他公司的情况，所以这个风险需要通过拆分来排除。” 当娄屹这么讲完后，这位缓缓的点了点头，随后一阵见血的说道： “所以你在最新上市的四家公司里面选择了只在香江和漂亮两地上市，并且有意的要让东方人才集团旗下的五家上市公司开始在沪城这边离开，也只保留在香江和漂亮两地的上市？ 但是你考虑过没有，沪城这里虽然有着巨大的各种问题点，但是在一定程度上的保护，同样是独一无二的？ 香江和漂亮，名义上是市场调节，但是根源你应该清楚，资本的游戏罢了，到时候东方集团旗下的这些上市公司如果被恶意的集体针对，你怎么应对？” 这位的话再次体现了一点，那就是东方集团的动作都是被知道的。 “领导，东方集团旗下的九家上市公司的净利润合计在2000亿，按照最平均的各地的市盈率20倍去计算，也是有4万亿的，4万亿的市值，33.6%的员工持股金额也是在1.35万亿左右的，而现在为止整个东方集团的员工持股的贷款专项资金是1.3万亿，包得住的！ 从去年开始，东方集团每年拿出按照合规的比例进行分红，这笔钱，我在让东方集团的员工还另一个账： 职工福利的账。 31万东方集团的员工，涉及到的职工福利待遇的资金是4600多亿，这里面员工产权的51%里面有2000亿的资金走的是专项贷款，而东方集团现在每年五六百亿的分红以及员工自身的薪酬之下，我已经让相关人员私底下进行了安排，争取在5年内把职工的这部分专项贷款清完； 没有了职工福利的贷款压力，20倍的市盈率之下，500亿的33.6%的盈利，虽然是少，但是员工不会有意见的； 而如果真的有相关的机构来做空我们东方集团旗下的各家公司，那时候，我相信我东方集团即便是自身没有任何的可动用资金，仅仅凭我三十万的职工，就能把我们的市盈率稳定在20倍以上的数字！ 同时，如果是完成了拆分的东方集团，到时候在各自的行业中有了自己的地位之后，会给他们那些人更多的惊喜的。” 针对这个问题，娄屹和这位沟通了许久，在半个小时左右的时间后，这位才总结的说道： “小娄啊，你带着东方集团用职工福利打开了一个潘多拉的魔盒，让很多的地方看到了再次用地产去把经济做起来的机会，而最具代表性的就是你们三镇市的那群人，但是结果呢？ 一地鸡毛！ 违背经济规律的逆行，注定了是昙花一现甚至是露头就死。 你知道吗？就因为这件事，你们东方集团是牵一发而动全身，让我们都是必须慎之又慎，尤其是你自己提到的风险里面那个最大的员工持股风险，更让我们很多的相关评估资料里面出现了很多不好的评价词； 比如说，有的报告中直接就是用了你在用这种方式捆绑逼迫我们，让我们不敢随意的再对东方集团进行一些动作！ 更有甚者在报告中讲了你们东方集团起到了一个极坏的带头作用，让现在的怏企、国企因为职工福利的事情出现了极大的矛盾，有些企业甚至是已经到了不可调和的地步，基层的员工和管理层之间的。 小娄啊，怏企和渻一级的国企都要进行董事长和书籍的两人担任，你知道最直接的推动是什么因素吗？ 就是你们东方集团带来的一系列的影响！ 有些事情你可能不知道，就拿烟草而言，作为我们的第一税的贡献企业，这几年已经是爆发了多次员工和管理层之间的矛盾，而诉求都是要福利； 什么福利？ 和你们东方集团的员工一样的职工福利，普通员工的诉求很低，就是要能够做几年之后买房的福利； 而这几年，烟草那边的各种会议开了不知道多少，闹到现在，已经是快压不下去了，而这不仅仅是烟草一家，怏企里几乎都在闹，就是各地的地方国企里面，也都是有了这种矛头。” 这是娄屹真的第一次听到这种消息啊！ 第675章 之后呢? “刚开始的时候，各家企业的负责人用你们东方集团在实验为借口，后面用你们东方集团是在竭泽而渔为措辞，但是现在随着你们东方集团今年的财报发出来，借口还怎么来？ 普通的员工认知其实很简单： 东方集团能够给自己的员工们那样的福利的同时，还能把净利润做上去，把给国的税贡献做上去，那么我们的企业为什么不行？ 那肯定就是管理层不行！ 所以你知道吗？小娄，就在今年，很多的怏企的负责人连年都没有回家过，一直都是拉着管理层在开会，在想着应对初八上班后极有可能发生的职工堵门甚至是直接不上班等等突发的情况！ 而这些事情，我们这些老家伙在今年也是在忙着想办法。” 娄屹的浑身真的是冷汗直流，衬衫粘在皮肤上都是没有察觉，这一刻他才真的是感受到了东方集团为何会没有人直接的来碰，即便是来了也是暗中的，比如车家和熊安华等人，原来啊，东方集团在不知不觉中已经是点了一个大炮仗了！ 良久良久，娄屹才缓过神来，而恰好，这位的话也是再次的传来了： “小娄，你也不用多想，这件事其实东方集团的事情仅仅是一个导火索罢了，利益的分配不公在这些年日积月累下早就是到了快爆发的边缘了； 从上世纪的80年代到现在的30年代快中期，多少年了？五十多年来，矛盾的积累，即便不是你们东方集团来点了，也会有其他的来点燃的，本质上的分配不解决或者是不缓解，这个事情就是会一直存在的； 有的同志把一切都是怪到了你们东方集团的身上，但是也有很多的同志那就是通过你们东方集团的成功经验学习到了解决自己的问题的办法，这种事情，因人而异，别人的想法，你是影响不了的，做好自己就行。 但是你之前提到的拆分，是有必要的，你现在和我大概的讲一下，你准备怎么做这件事？” 这位的刚刚几句话，就是在告诉娄屹，现在既然告诉了你，你也就不用担心了，有人恨你想你死，也有人认可你，不用取去管，那些人暂时还是不会对你有影响的，你现在的关键，就是东方集团； 领会到了这位的意思，娄屹快速的就拆分的事情进行了回答： “领导，东方集团在我的整体规划中是这样的： 2034年，也就是今年，我们会完成对仲兴集团、第四块基础电信业务牌照的获取这两件事，然后再2035年开始拆分的事情。 东方人才集团必然是拆分的，自身的营收在2034年的时候预计在8千亿左右，净利润在2千亿左右，是没有问题的，拆分之后，让其在人力资源行业独自发展，会更加有利于人力资源行业的发展； 东方信创集团，到了年底的时候上市的几家公司也会完成，到时候为东方集团提供资金的募集后，在营收和净利润也和东方人才集团差不多的情况下拆出去是没有问题的，到时候在互联网软件服务这一块，我相信东方信创能够在未来去和世界上的相关企业做直面的竞争的，从而也能带动这个行业的向世界发展； 东方金融集团，在东方人才集团和东方信创集团完成初步的拆分，在东方集团整合了剩下的相关企业之后，也需要拆分出去，只不过东方金融集团的拆分是把东方银行单独拆分出去，其他的还留在东方集团的体系中； 东方银行拆分出去的第一件事就是引进战略的资本； 东方银行背着东方集团员工持股的巨大的贷款，风险系数极大，所以在确保东方银行的控股权在我们的手里的同时，我们会引入国际上的资本，让其进来，共担风险的同时，也为将来痛击敌人做提前的准备； 东方集电集团，我们会直接划拨给相关的部门，让相关的有专业的人和部门去发挥更大的作用； 东方资本运作集团会和东方金融集团剩下的保险、证券业务进行一次整合，并且根据实际的情况重新定位其功能和作用； 东方集团在以上的拆分、整合、划拨之后，剩下的就是东方产业集团、东方金融资本运作集团、东方科传集团、仲兴集团以及手握着第四块的基础电信业牌照，而这时候，东方金融集团会进行再一次的内部大整合，把这些业务进行一次重新的梳理，给出明确的新的定位，为未来的发展定下目标。” 娄屹的话讲完了，这位听完后直接说道： “在你的这个拆分计划中，东方人才集团、东方信创集团都是要凭借七八千亿的营收、两千亿左右的净利润、千亿左右的税的总贡献去为他们争取副瓿级怏企的事情吧？ 那么现在有个问题： 东方银行呢？ 东方银行你这边引入了战略资本后风险点是相对的可控了，但是定位仅仅就是这些吗？” 娄屹并没有直接回答，难道要让他跟这位说他是想把现在东方集团最大的风险丢出去，让其他的人或者是势力去承担？ 看着娄屹没有回答，这位并没有生气什么的，而是话题一转的又问道： “东方科传集团，我听说你们东方集团准备还要投四五千亿进去，然后打造一个庞大的科技传媒集团，这个集团在未来你跟我讲讲，你最想达到的目的是什么？” 这个问题，娄屹是必须要回答的啊！ “依托第四块电信业务牌照，凭借东方科传集团现在的已有的和未来的业务，先打造成和三家运营商一个级别的存在，再接着，东方科传集团会去做自己的另一个项目，那就是把仲兴集团打出去，在运营商业务、仲兴集团的业务都完成既定的目标之后，东方科传集团的下一步就是社交； 基础电信业务、仲兴集团的业务，软硬件都齐了，东方科传集团会打造核心的社交，去对标企鹅的产品。 东方科传集团，在未来就是要做通讯领域的真正的老大，不管是基础的电信业务，还是针对b端、c端等的服务，又或者是最核心的社交产品。” 娄屹把自己的想法没有避讳的讲了出来，而这，也得到了这位的点头，看得出来，他对于娄屹的这个计划还是认同的。 第676章 心定 娄屹看着这位对自己的拆分后的方案点头，心里顿时松了一口气，但是随后，这位再和他聊了几家拆分后的大概规划后，话题一转的说道： “小娄，按照你刚才讲的这些，东方集团旗下的人才集团、信创集团单独出去，这是有利于其自身的发展和行业的发展的； 东方集团整合仲兴、电信牌照、科传我认为在你的带领下发展成你期望的高度也是没有什么大的问题的； 但是，你还没有回答我，东方银行呢？ 你不要耍滑头，东方银行的情况你是最清楚的，这个事情我相信你是方案的，不要担心什么，大胆的讲出来。” 娄屹知道这次自己肯定是不能再像刚才一样不进行正面的回答了，但是这个问题实在是大啊，所以他思索了快一分钟才慎重的说道： “领导，东方银行现在最大的问题是东方集团员工持股的33.6%股份涉及到的1.3万亿的专项资金贷款； 但是这个问题只要是东方集团上市的这些公司把市盈率逐步的降下来，其实问题并不大，是可控的； 东方银行最核心的问题其实是可动用资金！ 东方银行现在最大的存储资金来源是东方人才集团，如果将来东方人才集团单独出去了，那么东方银行的资金来源就会是最大的问题； 而要解决这个问题，必须是借助现在我们的强大的金融体系，而这个体系，只有财那边的是有足够的能力的； 所以，把东方银行单独出去，交给财那边，让其和宇宙行等一样是最稳妥的。” 娄屹斟酌和思考了的答案这位并没有直接进行点评，而是随后又和娄屹聊起了一些其他的事情，这里面，涉及到了非东方集团之外的众多事情： 三镇市及渻的相关情况，雄特市的相关情况，基础电信业务相关的情况等等，而这些，让娄屹回答的时候都是慎之又慎的！ 比如这位问道： “从2025年开始，你们东方集团所在的渻就提出了打包把果子上市的想法，到现在快十来年的时间了，你觉得现在做的怎么样？” 这个问题娄屹真的敢说实话？ 他要是敢说实话，以后就直接不用回三镇市了！ “你觉得现在基础电信这一块的市场，尤其是民众这一块对于三家的这个态度到底是怎么样的？” 这个问题那就是更加的难回答实话了，难道要告诉这位，店大欺客已经不是三家现在能做的被形容的词语了？ 三家现在那是直接卖客盈利？ 这些话娄屹能说吗？ 所以回答这些问题的时候，娄屹每一次那都是冷汗直流啊，比起刚才一直聊的东方集团的事情，他现在每回答一个问题都要斟酌一两分钟，才敢小心翼翼的回答只言片语； 好在这位也是知道他问的这些问题的含金量，所以对于娄屹并没有什么诘责。 娄屹和这位的谈话一直持续到了11点四十多的时候，才随着这位的家人准备吃午餐而结束； 虽然这位要留娄屹吃午饭，但是娄屹对于这种特殊至极的殊荣是真的这次拒绝的很干脆，快速的溜之大吉了； 天知道，如果吃完了午饭到时候这位再问一些话题，他娄屹还能不能站起来正常走路了啊！ 出了四合院，一直到了车水马轮的大马路上，娄屹才体会到浑身后背湿透了被风一吹的酸爽感； 这么多年来了，这是他第一次这么直观的体会到威势这两个词的含义！ 位高者，威高也！ 娄屹和齐武海中的副院这次两小时的交谈，关注的人是很多的，而能关注到的自然那都是背景极其深厚的； 所以，当娄屹这次汇报工作结束后，很多事情变得那就是很有意思的了。 “娄屹同志，关于年前你提到的梅月同志的事情在这次的开会前后基本上就是会确定下来，车查以后还要请你多照看一二。” 比如车家，在当天下午就是直接把年前的事情和娄屹进行了沟通，而不是再继续的用拖字诀。 还有熊安华那边也是打过来了电话，这次熊安华的意思也很直白： “娄屹同志，客气的话我就不说了，那两个小时让很多人都是看到了你们东方集团和你娄屹的潜在价值； 在这次的两小时之前，东方集团和你被大家定位的核心是商业，你懂的，但是这次之后是把你们放在了另一个定位； 所以，这次开会的时候，有一些就像和你当面的聊聊，尤其是有几家，和我老领导都是一个层次的； 这次你要是抓住机会，那么不管是仲兴还是基础电信的牌照还是其他的，都将基本上不会是有什么大问题的。” 熊安华的话娄屹自然是明白的： 士农工商！ 这四个千百年来一直都是在变换着顺序，但是最开始的士永远是没有变过的，学而优则仕，何为仕？ 官！ 娄屹和东方集团最大的问题其实就是这个问题。 东方集团从地方的国企到了怏企，哪有如何？其本质上就是商，本质上其实就是钱袋子罢了，这个钱袋子怎么用，谁用，娄屹真的能决定？ 不要看之前东方集团的每年支出等等都是娄屹这边进行召开会议划拨的，但是在他们的会议后，还是要走严格的流程的； 而之所以流程没有被卡，那就是因为东方集团在快速的发展，所以大家都没有动手，毕竟杀鸡取暖的事情，不是那个层次的人会犯的错； 但是随着东方集团现在的体量以及发展的速度，到了2034年年底之后，别人还能忍得住？ 到时候，人家有无数的办法能够合法合规的把东方集团从娄屹等现在这些人的规划中变成另一个规划！ 娄屹等人到时候有什么办法吗？ 凭借33.6%的员工持股的股份？ 员工的持股股份在那时候是能起到一定的作用，但是意义却并不会太大的，因为那时候动手的人绝对是想出了最合法合规的办法的。 所以，东方集团的升格大考，其实就是一场最大的危机！ 而为了解决这个危机，娄屹谋划了一两年，才算是今天有了面见那位的机会。 第677章 密聊中 娄屹能够见到什么层次的人，本身就已经代表了很多的东西！ 而今天的这次汇报，让娄屹心里其实是更加的感受到了危机感： 今天这位副院对于东方集团的大事情几乎是都知道的情况本身其实就是已经代表了很多的东西的。 尤其是当娄屹自己提出来拆分的计划的时候，他当时感受到了那位的略微的诧异以及随后的欣赏； 而当娄屹在把拆分计划详细的讲了之后，那位的问题点让娄屹心里其实有一个不敢承认的现实情况： 东方集团的拆分，早被人定成了方案！ 东方集团被拆分，自己提出来和别人提出来，虽然是结果都一样，但是对于相关的人而言，境遇完全是会不一样的。 娄屹想着这些，走在京城的街道，一时之间也是心情复杂至极。 而当他回到家之后，没有意外的就看到了陈同、梅月、付志三人已经在了，三人看到娄屹回来后都是站了起来； 和这三人打了招呼，娄屹回房间洗了个澡换了身衣服后就把三人喊到了书房。 “东方集团在年底升格成功之后就直接进行拆分！” 在三人刚坐下，娄屹就直接讲了这个重磅的消息，然后让三人立马是刷的一下就是站了起来，看着三人震惊的目光，娄屹把书桌上的烟给自己拿了一根后就把盒子丢给了几人； 好一会儿的吞云吐雾之后，娄屹才缓缓的说道： “之前我们都做好过准备，那就是在年底升格的时候会有一些人直接来东方集团，从而拿走一些利益； 但是这次我和那位汇报的时候才知道，我们都想的简单了； 拆分东方集团的计划书估计早就是摆在了相关的人的面前了，到了年底的时候，升格成功时，也是直接人家动手时； 不过现在好在我们知道了，所以拆分就我们自己来做！” 看着三人都是恢复了平静，坚定的目光，娄屹暗自点了点头，自己人终究是自己人，还是靠得住的。 “梅月，东方人才集团的成绩摆在那里，而且我和车家进行了一些交易，所以在一两个月我会先把你送上集团副总、董事的位置。” 梅月现在是东方人才集团的董事长、书籍，享受的是正庁级的待遇，到了集团的副总，虽然也是享受正庁级的待遇，但是是进了一大步！ 副瓿级怏企里面，就拿到了年底的时候会升格成功的东方集团而言，级别是大不相同： 娄屹作为董事长或者是再肩挑书籍的存在，是替补、副瓿级待遇享受； 总经理，到时候就是正常的副瓿级的待遇享受； 而在这之下，那就是东方集团的副总，都是正庁级的待遇享受，是仲管的正庁级； 再之下，集团的直属各部门的负责人、二级集团的书籍和董事长等也是正庁级，但是不是仲管的。 说的再通俗一点吧： 娄屹等这几个仅有的副瓿级的岗位的任命，就和渻一级的渻集体的那十多人一样，都是直接武海的会才决定的； 而到了仲管正庁这个层次，也是仲组的会议决定的； 所以这些职位都是有一个词语叫做仲管干瓿。 而刚才提到的东方集团的集团各直属部门负责人、二级集团的书籍和董事长呢？所谓普通的享受正庁级的岗位，直接是东方集团的内部会议就能决定的； 所以，你看，这就是问题。 仲管的干瓿，你不是想动就能动的，你要走严格的流程才能够动的，而且是必须要按照严格的流程的； 但是普通的，最起码在东方集团里面，娄屹是真的想动就能动的； 所以，梅月的往上走一步，娄屹才需要去和车家做交易！ 也有人要说果子呢？ 果子里面的干瓿一锔不就是针对副瓿级怏企的吗？ 各位，你要仔细的去看干瓿一锔的职责就会发现，那上面写的很清楚，其功能的核心是进行辅助的相关工作，让副瓿级怏企备案的地方罢了； 事实上，副瓿级怏企的人事权，就在两个地方： 仲管干瓿在仲组和武海会，其余的直接就是在副瓿级怏企的内部。 （写的又被。。。。了，所以，略过去了） 梅月自然是知道娄屹如此做要付出很大的代价的，所以，瓮声的说道： “老大，请放心，东方人才集团我会尽力的守好。” 娄屹轻微的摇了摇头，随后有些唏嘘的说道： “你这一两个月成功成为集团的副总之后，要做的事情就是快速的开始准备东方人才集团单独出去的事情； 这件事基本上是确定下来的了，就在年底的之后，估计也就是给你一年的时间； 到时候我会尽力的推一把，让东方人才集团直接上副瓿级怏企的名录，而你，董事长、书籍、总经理三个岗位，拿一个我就满意了； 你拿到后，事不可为就不要强行为之，一切以你自己的发展为核心。 梅月，我跟你交个底，推你到副瓿级，也是我能做的极限了，以后，就真的要看你自己的了，所以，一切以你自己为核心！ 东方人才集团如果你觉得带的累了，那就和那些和你搭班的人去聊聊，或者我还有能力的话就帮你换个地方； 副瓿级，咱们没什么背景，到了这一步，咱应该满足了； 你明白我的意思吗？ 到时候如果不可为了，那就退的彻彻底底，用你手里所有的牌，去和别人做一场交易，让你能够安安稳稳的到退休的地方去； 到时候说不定二十年后，你会在退休前进一步呢？ 副瓿级待遇退休和正瓿级待遇退休，那可是差别很大的； 至于你去了退休的地方后，那就好好的休养生息，好好的去散散心，好好的把这些年来因为工作耽误的休息都补回来； 你游山玩水的自己舒服，别人也会安心。” 退路，娄屹在今天回来的路上，就在想自己和跟着自己的这几人的退路，而他现在跟梅月讲的，就是退路； 泥腿子的出身，到了副瓿级了，该满足了，不是吗？ 第678章 退路 “付志，你的任务今年会重一些： 在今年的10月份之前，把东方信创集团旗下的能推上市的、市值会在千亿以上的公司尽力的推上市； 10月份在以前，我和熊安华那边的人聊过，会有次机会，到时候不管如何，我都会强把你往上推，和梅月一样，推上集团的副总、董事的位置； 但是你知道的，到了集团的副总、董事这个位置，集团的推荐是一方面，和熊安华那边的人的交易拉票是一方面，但是成绩同样是很关键的一方面。 付志，你比梅月的心眼要活泛一些，东方信创集团在年底的时候我也会提出来单独出去，但是你这边的情况可能会很复杂！ 成为副瓿级怏企的条件明面上的写着的是那几个，但是隐形的更多，而其中最关键的一条那就是在行业中的影响力： 东方人才集团在人力资源行业是没有对手的，所以不会有问题的； 但是你们东方信创集团不一样的，现在就有几家的主业是涉及到你们的业务的，尤其是电子信息，你清楚吧？ 我今天汇报的时候那位提到了这家公司，我猜测，有人应该是已经提出了把你们和这家公司进行整合的事情； 而整合，必然会涉及到人事的问题，话语权的问题； 而且即便是不和这家整合，东方信创集团的行业影响力现在还是略差了一些的，所以你懂我的意思吗？ 大会之后到十月份也就是半年的时间，这段时间你要什么资源，集团我来给你亲自协调，把行业影响力快速的拉上去！” 对于付志，对于东方信创集团，娄屹觉得时间真的是不够用的，但是无可奈何啊，所以只能是现在这种临阵磨枪了。 付志同样表了态，最后，娄屹看向了陈同。 “陈同，你现在是东方金融集团的负责人，你之前和我聊过东方金融集团或者说东方银行最大的问题在哪儿； 今天我汇报的时候提出来了把东方银行直接划出去，划到财那边，让其向着宇宙行那几家的未来去发展； 但是那位没有直接回应这件事，所以，我有预感，可能不会成功； 而等到东方人才集团单独出去，东方银行就会出现我们之前担心的最大的问题，那就是存储的资金的事情； 所以这件事，我们现在开始就要准备了。 另外，我跟你们三个交个底： 年底东方集团升格成功后，严林、李文到时候就会离开集团，他们两个和我聊过了，想要在京城的闲散部门里面去养老； 所以到时候，再加上人才集团、信创集团单独出去，咱们这些人，也就是你我还在东方集团了。 东方银行如果到时候划不出去，那到时候就把东方金融集团、东方产业集团、东方资本运作集团直接整合吧； 你陈同到时候去整合这三家集团，我会推你上集团的副总、董事，同时也担任这家整合后的金控集团的负责人； 如果到时候我这边还觉得有可能，我会再推你一把，送你上常务副总的位置！ 陈同，东方集团之前我们想的是总要有人守着，但是这次的汇报之后我的这个想法已经改变了，不用了； 包括梅月、付志，你们也记住了，从今以后，我们的这个想法就彻底的不存在了； 有些事情，我隐约有一些感觉，但是我去查证和探听的时候都是没有得到我想要的信息，但是正因为如此，才让我更加的担忧； 东方集团，这家我们十来年发展起来的集团，我们这些人的印记在这家集团太盛了！ 所以，你们记住了，时机到了，就直接快速的离开东方集团，不管是去别的怏企还是去相关的部门还是去地方； 能离开，就离开！” 直觉这个东西，真的是没有办法解释的，在今天之前，娄屹想的是东方集团里面总要有一些自己的人的； 即便是把东方集团拆了，那也要留一些自己人的，听自己的人在几个集团的； 但是今天汇报结束后，娄屹彻底的把自己的这个想法给绝了。 他也不知道到底是因为什么，但是就是冥冥之中有一个声音告诉他，如果他想通过之前的方式继续操控东方集团，绝对是有大麻烦； 这种冥冥之中的感觉，让娄屹心里有着巨大的压力； 所以，在见到梅月三人后，思索良久，他还是把这件事讲了出来，随后更是对着三人说道： “我这边会在年底东方集团升格成功之后，把自己的级别提到了替补、副瓿级之后就提出离开东方集团； 到时候如果能够离开，那么对你们而言会是一个比较好的消息，意味着你们的时间会多一些，可以谋划好一些的位置时间更充裕； 但是如果我不能离开，那么你们就要特别注意来和你们搭班的人，尤其是和东方集团和我这边的交往，一定要特别的注意； 咱们都是泥腿子一路走来，知足才能安心！” 当你一路走来，走到了新的位置后，看着更高的位置，并且觉得自己还有余力的时候，有人让你放弃，不要再往前了，你会愿意吗？ 这就是贪念； 而娄屹说完后看着三人，梅月和陈同很快就是从眼神中表示出了会按照娄屹说的去做，只有付志，是挣扎了许久，才从眼神中表示出了对娄屹安排的认可。 娄屹看着三人的这种表态，不管将来如何，今天，他该说的都是说了； 至于不该说的，是因为他也把握不准啊！ 他今天和那位进行汇报的时候，那位很多的话让他摸不着头脑，但是和他去之前找熊安华以及车家专门请教的一些汇报注意事项上极大的不同； 这种不同，让娄屹感受到的就是极其的有危机感！ 比如说，他总感觉在2035年的时候会发生什么事情，比如说，他总感觉今天那位问的很多的看似随意的聊天，是有这极强的目的的； 只可惜，娄屹眼界和信息的渠道实在是不足，分析不出来，只能用这种直觉来做出判断了。