次日清晨,皮革廠門前的公告欄被一張大紅紙吸引了所有人的目光,招工錄取名單就張貼在上麵。


    其實,那些已經被錄取的人早就知道信兒了,但內心深處總有一股莫名的衝動,驅使他們跑來再看一眼這份名單,仿佛隻有親眼確認,才能讓這份喜悅和安心真正落地。


    “這是我的名字!真的有我,真的有我啊!”一個年輕人興奮地指著名單,聲音裏滿是抑製不住的激動。


    “我用了這個名字快二十年了,今天第一次覺得它是這麽親切。”另一個人感慨著,眼中閃爍著光芒。


    人群中,突然有個聲音冒出來:“劉華英?劉華英不是嫁到飲馬川公社去了嗎?她怎麽也能被錄取?”


    “招工規定上不是明明白白寫著,隻招收咱們牧場大隊的人嗎?”又有人附和道,質疑的聲音開始在人群中蔓延。


    “嗨,這還用問嗎?肯定走後門了唄!”一個聲音篤定地說道,好像掌握了確鑿的證據。


    “誰走誰的後門?”有人追問。


    “你這不是廢話嗎?當然是劉華英走了塗誌明的後門了,難不成塗誌明還能走劉華英的後門不成?”


    那人提高了音量,說得斬釘截鐵。


    可話剛出口,他又有些不自信了,小聲嘀咕了一句,“其實也不是不行!”


    聲音很快被周圍的議論聲淹沒。


    此時,廠子外麵這些紛紛擾擾的事兒,塗誌明渾然不知。


    他正端坐在會議室裏,主持一場重要的會議。


    日光從窗外傾灑而入,照亮了滿牆的規劃圖表。


    會議室內,新桌子新椅子整齊排列。


    十來個人安然坐在桌前,靜靜聽著廠長講話。


    塗誌明神色沉穩,目光掃視著在座的每一個人,緩緩開口:“本次招工計劃招收五百人,目前已經成功招收到四百二十八人,基本算是完成了計劃。


    之前咱們廠不過百餘人,這回一下子規模擴充了五倍。


    人少的時候,管理靠人情維係規矩。


    人多了,就得靠規矩來約束人情。”


    他端起茶杯,輕抿一口,潤了潤嗓子,繼續說道:“在接下來的一個月裏,咱們廠有三件大事。


    第一,選拔幹部。我們要打造一支政治素養過硬、執行能力超強的幹部團隊,這是廠子發展的核心力量。”


    “第二,開展新員工培訓。采用以老帶新的方式,打亂分組,組織老帶新競賽。


    三個月之後進行考核,要是徒弟成功通過考核轉正,師傅直接晉崗一級。”


    “第三,大力宣傳廠規,讓每一位新老員工都清楚明白廠裏的規章製度。”


    三件事交代完畢,底下頓時議論紛紛,大家交頭接耳,小聲討論著。


    塗誌明微微皺眉,疑惑地問道:“大家有什麽問題嗎?可以提出來一起探討。”


    海老大笑著站起身,臉上帶著幾分憨厚:“沒啥大問題,就是一下子來了這麽多人,大家夥心裏都有點不踏實。


    員工培訓和宣傳廠規這兩塊,你說得都很詳細,大夥心裏有數。


    就是這幹部選拔,感覺有點太籠統了,大夥都不太清楚具體該怎麽操作啊。”


    塗誌明聽完,臉上露出一抹溫和的笑容:“海大叔,你這個問題問得好。


    海大叔,你平時愛說書講古,肚子裏肯定裝了不少帶兵打仗的故事吧?”


    “多勝少的,少勝多的,我肚子裏還真不少!”海老大臉上露出了笑容。


    “那你覺得古時候誰打仗最厲害?”塗誌明饒有興致地問。


    海老通不假思索,脫口而出:“那還用說嗎?肯定是韓信了!韓信連楚霸王都打敗了,那可是了不起的人物。”


    “韓信的確厲害。


    有個成語叫‘韓信將兵,多多益善’。


    意思就是韓信帶兵打仗,兵越多他越能發揮本事。


    他一個人能帶領幾十萬,甚至幾百萬軍隊。”


    塗誌明頓了頓,目光在眾人臉上一一掃過,“各位,你們誰知道韓信是怎麽帶領這麽多兵的?”


    會議室裏一下子安靜下來,所有人都眼巴巴地望著他,臉上寫滿了好奇與期待,卻沒有人出聲回答。


    塗誌明鼓勵道:“大夥暢所欲言,都來猜猜一個人是怎麽指揮幾百萬軍隊的。”


    說著,他指了指董小翠,“小翠,你來說說看!”


    董小翠有些靦腆地撓了撓腦袋,不好意思地說道:“詳細的道理我也不太懂。


    反正要是讓我管那麽多人,我肯定是管不過來的。”


    “那你覺得你最多能管多少人?”塗誌明耐心地追問。


    董小翠歪著頭,認真想了想:“四五十人應該還行吧,再多我就沒把握了。”


    “如果你能把四五十人管理得井井有條,那你已經具備當一個廠長的能力了。”塗誌明笑著肯定道。


    見眾人還是一臉迷茫,他也不再賣關子,繼續說道:“各位,有些事一旦拆穿謎底,就沒那麽神秘了。


    有專家做過研究,一個人能夠直接指揮的人數,最多不能超過六十人。


    所謂的一人管幾十萬人,實際上不過是一人管幾十人而已。


    就像我,廠子一百人的時候我能抽空在家哄孩子,廠子一萬人的時候我還是能在家哄孩子,你們猜猜我靠的是什麽?”


    海老大反應快,已經聽懂了,沒好氣地笑道:“還能靠啥?靠的是我們唄。”


    塗誌明爽朗地一笑:“對我來說,管十個人、幾百人還是幾萬人,本質上沒啥區別。


    我隻要把你們在座的這幾個人管好,廠子就能運轉起來。”


    說完,他神色一正,表情變得嚴肅而莊重:“現在,我來宣布一下咱們廠組織結構的變動。”


    “廠長:塗誌明。”


    “副廠長:海老大。”


    “廠辦:魏紅星。”


    “人事科:董小翠。”


    “車間:沈春燕。”


    “計劃科:沈春燕。”


    “技術科:董興邦。”


    “銷售科:王含露。”


    “運輸科:馬三虎。”


    “保衛科:王有誌。”


    “財務科:海老大。”


    “供應科:海老大。”


    “總務科:海老大。”


    ……

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