99年的春天裏，趙宋集團開始了大規模的逆市擴張，尤其是開始大規模參與收購東南亞破產企業，大量的設備有被拆卸運回內地某個地方又以項目投資的形式參與到許多企業的改造中，對許多企業的裝備水平一下子就提高到了八十年代初的水平，又由部分由港城派出少量的管理人員進行現代企業管理思維文化，隨著企業改造的不僅僅是設備，也要有企業的管理和思維。
第一批次的投資大約有2億￥，又被分配到二十多個項目公司裏，基本都是一些參與了別人都沒怎麽注意的小食品，小禮品，小玩具，小日用百貨……，嚴格執行部分產品的外銷比例，主要就是對應著國外趙宋集團在國外收購和參股的超級便利店，還有自建的一些渠道，例如澳洲的社區便利店。
趙宋集團各個分公司都開始了參與超級大賣場加社區便利店的建設，初步設計在10年之內設立500家以上的超級大賣場加上10000家以上的社區便利店。每年集團盈利的50％投入其中，人才儲備主要是由港城和內地提供，基層管理人員采取員工本地化的模式。
除了預留的儲備金10億$之外，所有公司都開始了快馬加鞭的拓展擴張。
在國內除了軟件公司大規模的擴招員工，利用價格優勢大規模在國外承攬業務。在國內互聯網項目上投資許多的項目，尤其是某q，和幾個門戶網站，甚至還在海市投資了一個計算機互聯網產業園，但是在投資某寶的時候遭遇了失敗，原因竟然是趙宋集團在海外的影響力不夠！這也讓趙宏知道，有些機會仍然是有著各種各樣沒有說出來的原因，錢真的在許多方麵不是萬能的！
而趙宏除了在港城照顧好郭漪之外，經營好集團公司的業務。在其中在四月底又去了m國看望了蕭婉婷，順便參加了一個公司在納斯達克的上市開鑼儀式！
看著投資項目幾十倍的回收，趙宏和蕭婉婷是非常的滿意。趙宏在m國又待了一個多月，一方麵是照顧好蕭婉婷，一方麵是和兩個孩子一起娛樂。四歲多的兩個小家夥正是最可愛的時候，剛剛才開始了自己的探險，對外邊的世界充滿了好奇，每天除了外出玩樂，剩下的時間裏兩個孩子就都成了好奇寶寶，不停的問著各種各樣的問題。既讓他有點頭疼，有的問題不知道該怎麽解釋，又非常開心孩子們非常旺盛的求知欲。
趙宏不由得有些好奇的問蕭婉婷，“孩子們平時也是這麽愛問問題嗎？你是怎麽回答的呢？”
她也有些好笑的說，“哪能天天都這樣啊？這不是他們剛剛和你在一起嗎？正在故意的為難你了。你沒有發現都是小溪在後麵使壞，大海衝在前麵吧！你女兒可是小心眼非常多的！嗬嗬……”
“小溪是不是有點早熟啊？大海怎麽樣？他們是不是該去幼兒園了，比較已經四歲多了！”
他不由得有些想起了孩子的教育問題。
蕭婉婷倒是樂了，無所謂的說，“這個問題我和父母也考慮了很久，隻是孩子現在正在穩固漢語的階段，上學年齡到了直接去上學吧！這段時期就先由我父母親教吧！”
……
兩個人討論了孩子的問題以後就又自然而然的開始議論起了m國經濟、矽穀以及公司的發展。
矽穀除了因特爾、惠普、朗訊、蘋果等大公司，融科學、技術、生產為一體。矽穀目前它已有大大小小電子工業公司達10000家以上，所產半導體集成電路和電子計算機約占全美1/3和1/6。80年代後，生物、空間、海洋、通訊、能源材料等新興技術的研究機構紛紛出現，該地區客觀上成為m國高新技術的搖籃，現在矽穀已成為世界各國半導體工業聚集區的代名詞。
矽穀的高新科技日新月異，平均18個月就上一個新台階，多年來，其經濟持續繁榮，預計1999年矽穀的營業額達2500億$至3000億$左右。1998年矽穀人均年薪已達9.6萬$，1999年則有望超過10萬$，m國一個名牌大學的畢業生在矽穀一年收入不下6萬美元，比其他地區一般高出一二萬美元。現在全世界人都知道，在矽穀一夜之間成為百萬富翁、千萬富翁，都是平常的事，即使億萬富翁也不是不可能的。在矽穀，知識就是工作，知識就是財富，對於所有科技員工來說，除了完成每天的工作，知識更新也是一門必修課。為了跟上高新科技的飛速發展，人人都不得不廢寢忘食，每天的工作和學習時間都在12小時以上，如稍有懈怠，明天就會有被淘汰的可能。
矽穀是m國高科技人才的集中地，更是m國信息產業人才的集中地，目前在矽穀，集結著m國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，m國科學院院士在矽穀任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。矽穀是m國青年心馳神往的聖地，也是世界各國留學生的競技場和淘金場。中國科技大學校長朱清時教授，前不久在接受記者采訪時說過，“清華、科大和北大理工類畢業生中的一半或早或遲的都出去了”，其中主要是走向m國，國《洛杉磯時報》撰稿人埃弗蘭伊裏塔尼說：“如果你瀏覽一下矽穀公司的員工名單，就會發現無數的清華畢業生。他們是來m國尋求工程技術突破，在英特網領域大顯身手或在科技上創業的數以千計的中國優秀科技人才的一部分。”實際上華人控製的矽穀公司現已達2000家以上，占矽穀公司的1/5，而來自中國大陸的華人則越來越多。
蕭婉婷的公司也參與了其中不少華人公司的投資，大部分都取得了不錯的回報，在華人圈子裏有了不錯的名聲，尤其是不追求控股，很少參與除了財務以外的管理，受到許多創業者的歡迎！但是畢竟時日比較短，能夠取得成功和收獲的時間遠遠還不夠。
蕭婉婷有些無奈的說，“我在m國用心經營了幾年，都沒有你去年一下子掙得多！真是有些打擊人啊！”
趙宏也隻能嗬嗬一樂，“這就是投資和投機的區別，投資公司和項目求的是比較長遠的發展和利益。而投機就是短平快的機會，也許就是幾年沒有收獲的機會，有了機會自然就要賺的比較的多！而且投機也隻能一時，投資就是一世了。所以我的投機看起來更加刺激，但是從長遠來說，投資才是王道啊！”
蕭婉婷也是有些鬆了一口氣，笑著說，“害的我們白白擔心了！我和郭漪一直都有些擔心你像上次一樣的投機還要繼續更多，萬一有個萬一，就會有非常危險了！”
他也是笑著說，“我哪有那麽瘋狂啊？投機就是一時的，而且機會不是很多的，其中可以參與的也不是很多，有些事情明明白白知道怎麽回事，但是如果沒有強大的後盾，根本就沒有下場的機會！我就是個打醬油的！跟著吃點喝點而已！”
日子過得非常的溫馨，兩個人難得的在一起團聚，周末有了時間就會帶著孩子和老人一起去出門吃飯，順便旅遊旅遊，而趙宏當然也是努力的表現著模範丈夫的角色，愛護蕭婉婷，照顧好孩子！
在六月底，趙宏準備離開了m國，準備回家去探望父母親了。
走的時候，蕭婉婷和孩子們也是戀戀不舍，蕭父蕭母也是叮囑了許多，尤其是這次回去趙宏要帶著孩子的爺爺奶奶來旅遊探望，許多老人需要注意的事項非常的多。甚至蕭母還做了一個小手冊，讓他參考一下。
第一批次的投資大約有2億￥，又被分配到二十多個項目公司裏，基本都是一些參與了別人都沒怎麽注意的小食品，小禮品，小玩具，小日用百貨……，嚴格執行部分產品的外銷比例，主要就是對應著國外趙宋集團在國外收購和參股的超級便利店，還有自建的一些渠道，例如澳洲的社區便利店。
趙宋集團各個分公司都開始了參與超級大賣場加社區便利店的建設，初步設計在10年之內設立500家以上的超級大賣場加上10000家以上的社區便利店。每年集團盈利的50％投入其中，人才儲備主要是由港城和內地提供，基層管理人員采取員工本地化的模式。
除了預留的儲備金10億$之外，所有公司都開始了快馬加鞭的拓展擴張。
在國內除了軟件公司大規模的擴招員工，利用價格優勢大規模在國外承攬業務。在國內互聯網項目上投資許多的項目，尤其是某q，和幾個門戶網站，甚至還在海市投資了一個計算機互聯網產業園，但是在投資某寶的時候遭遇了失敗，原因竟然是趙宋集團在海外的影響力不夠！這也讓趙宏知道，有些機會仍然是有著各種各樣沒有說出來的原因，錢真的在許多方麵不是萬能的！
而趙宏除了在港城照顧好郭漪之外，經營好集團公司的業務。在其中在四月底又去了m國看望了蕭婉婷，順便參加了一個公司在納斯達克的上市開鑼儀式！
看著投資項目幾十倍的回收，趙宏和蕭婉婷是非常的滿意。趙宏在m國又待了一個多月，一方麵是照顧好蕭婉婷，一方麵是和兩個孩子一起娛樂。四歲多的兩個小家夥正是最可愛的時候，剛剛才開始了自己的探險，對外邊的世界充滿了好奇，每天除了外出玩樂，剩下的時間裏兩個孩子就都成了好奇寶寶，不停的問著各種各樣的問題。既讓他有點頭疼，有的問題不知道該怎麽解釋，又非常開心孩子們非常旺盛的求知欲。
趙宏不由得有些好奇的問蕭婉婷，“孩子們平時也是這麽愛問問題嗎？你是怎麽回答的呢？”
她也有些好笑的說，“哪能天天都這樣啊？這不是他們剛剛和你在一起嗎？正在故意的為難你了。你沒有發現都是小溪在後麵使壞，大海衝在前麵吧！你女兒可是小心眼非常多的！嗬嗬……”
“小溪是不是有點早熟啊？大海怎麽樣？他們是不是該去幼兒園了，比較已經四歲多了！”
他不由得有些想起了孩子的教育問題。
蕭婉婷倒是樂了，無所謂的說，“這個問題我和父母也考慮了很久，隻是孩子現在正在穩固漢語的階段，上學年齡到了直接去上學吧！這段時期就先由我父母親教吧！”
……
兩個人討論了孩子的問題以後就又自然而然的開始議論起了m國經濟、矽穀以及公司的發展。
矽穀除了因特爾、惠普、朗訊、蘋果等大公司，融科學、技術、生產為一體。矽穀目前它已有大大小小電子工業公司達10000家以上，所產半導體集成電路和電子計算機約占全美1/3和1/6。80年代後，生物、空間、海洋、通訊、能源材料等新興技術的研究機構紛紛出現，該地區客觀上成為m國高新技術的搖籃，現在矽穀已成為世界各國半導體工業聚集區的代名詞。
矽穀的高新科技日新月異，平均18個月就上一個新台階，多年來，其經濟持續繁榮，預計1999年矽穀的營業額達2500億$至3000億$左右。1998年矽穀人均年薪已達9.6萬$，1999年則有望超過10萬$，m國一個名牌大學的畢業生在矽穀一年收入不下6萬美元，比其他地區一般高出一二萬美元。現在全世界人都知道，在矽穀一夜之間成為百萬富翁、千萬富翁，都是平常的事，即使億萬富翁也不是不可能的。在矽穀，知識就是工作，知識就是財富，對於所有科技員工來說，除了完成每天的工作，知識更新也是一門必修課。為了跟上高新科技的飛速發展，人人都不得不廢寢忘食，每天的工作和學習時間都在12小時以上，如稍有懈怠，明天就會有被淘汰的可能。
矽穀是m國高科技人才的集中地，更是m國信息產業人才的集中地，目前在矽穀，集結著m國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，m國科學院院士在矽穀任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。矽穀是m國青年心馳神往的聖地，也是世界各國留學生的競技場和淘金場。中國科技大學校長朱清時教授，前不久在接受記者采訪時說過，“清華、科大和北大理工類畢業生中的一半或早或遲的都出去了”，其中主要是走向m國，國《洛杉磯時報》撰稿人埃弗蘭伊裏塔尼說：“如果你瀏覽一下矽穀公司的員工名單，就會發現無數的清華畢業生。他們是來m國尋求工程技術突破，在英特網領域大顯身手或在科技上創業的數以千計的中國優秀科技人才的一部分。”實際上華人控製的矽穀公司現已達2000家以上，占矽穀公司的1/5，而來自中國大陸的華人則越來越多。
蕭婉婷的公司也參與了其中不少華人公司的投資，大部分都取得了不錯的回報，在華人圈子裏有了不錯的名聲，尤其是不追求控股，很少參與除了財務以外的管理，受到許多創業者的歡迎！但是畢竟時日比較短，能夠取得成功和收獲的時間遠遠還不夠。
蕭婉婷有些無奈的說，“我在m國用心經營了幾年，都沒有你去年一下子掙得多！真是有些打擊人啊！”
趙宏也隻能嗬嗬一樂，“這就是投資和投機的區別，投資公司和項目求的是比較長遠的發展和利益。而投機就是短平快的機會，也許就是幾年沒有收獲的機會，有了機會自然就要賺的比較的多！而且投機也隻能一時，投資就是一世了。所以我的投機看起來更加刺激，但是從長遠來說，投資才是王道啊！”
蕭婉婷也是有些鬆了一口氣，笑著說，“害的我們白白擔心了！我和郭漪一直都有些擔心你像上次一樣的投機還要繼續更多，萬一有個萬一，就會有非常危險了！”
他也是笑著說，“我哪有那麽瘋狂啊？投機就是一時的，而且機會不是很多的，其中可以參與的也不是很多，有些事情明明白白知道怎麽回事，但是如果沒有強大的後盾，根本就沒有下場的機會！我就是個打醬油的！跟著吃點喝點而已！”
日子過得非常的溫馨，兩個人難得的在一起團聚，周末有了時間就會帶著孩子和老人一起去出門吃飯，順便旅遊旅遊，而趙宏當然也是努力的表現著模範丈夫的角色，愛護蕭婉婷，照顧好孩子！
在六月底，趙宏準備離開了m國，準備回家去探望父母親了。
走的時候，蕭婉婷和孩子們也是戀戀不舍，蕭父蕭母也是叮囑了許多，尤其是這次回去趙宏要帶著孩子的爺爺奶奶來旅遊探望，許多老人需要注意的事項非常的多。甚至蕭母還做了一個小手冊，讓他參考一下。