第460章 塵埃落定 4
重生：一九八六，我欲衝天！ 作者：黑貓和小魚幹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張佑安緩緩抬起右手，掌心朝下輕輕按了按，原本還帶著些許議論聲的會議室瞬間安靜下來。
他目光掃過在座的醫院中層幹部，最終落在身旁的田建春身上，聲音沉穩而溫和：“各位，今天是咱們中醫院的重要日子。下麵，就請新任院長田建春同誌，給大家講幾句話。”
田建春起身時，椅子在地麵上輕輕蹭出一聲低響。
他身上藏藍色的夾克衫，裏麵的淡藍色襯衣，一如既往的幹淨整潔，臉上沒有刻意擺出的昂揚姿態，反倒是帶著幾分鄭重的嚴肅。
先是對著主席台方向深深鞠了一躬，又緩緩轉過身，朝著台下的同事們再次彎腰，動作幅度不大，卻透著十足的謙遜。
直起身時，他指尖輕輕攥了攥衣角，聲音清晰卻不張揚：“謝謝張院長，也謝謝在座每一位領導、同事一來對我的支持和厚愛；我想各位也許有人會覺得，我在醫院工作年限不算長，論資曆，確實夠不上‘院長’這個位置。說實話，就連我自己，在接到任命通知的時候，也反複問自己：真的能擔起這份責任嗎？”
說到這裏，田建春停頓了兩秒，目光緩緩掃過會議室。
他看到內科大主任王瑞霖、也是他的師傅微微點了點頭，也看到心內的杜靖宇皺著眉若有所思，這些細微的反應都被他記在心裏，臉上卻慢慢綻開一抹淺淡的笑。
“但我轉念一想，上級領導們把這個機會交給我，不是因為我有多優秀，而是希望我能和大家一起，把咱們中醫院的路子走得更寬、更穩。咱們中醫院紮根在這塊土地上雖說時間不長，可是也接診過許許多多的患者，培養許多優秀的醫生，這份傳承不能斷。所以今天站在這裏，我不敢說有多大的本事，但我敢保證，往後的日子裏，我會把全部心思都放在醫院的發展上，把一腔熱血都灑在咱們這方救死扶傷的熱土上。”
話音落下，台下有人悄悄挺直了腰板。
田建春沒有急著繼續，而是再次巡視一圈在座的科室負責人，眼神裏的堅定漸漸化為平和：“我知道，現在說再多豪言壯語，許下再多承諾，都像是空喊口號，沒有實際意義。大家認不認可我，醫院能不能發展好，不是靠嘴說的，得看我往後怎麽幹。接下來，我會先沉到各個科室去調研，摸清楚咱們醫院的優勢在哪、問題在哪，也會多聽大家的意見、不管是臨床診療上的難題，還是行政後勤的堵點，隻要是為了醫院好，我都願意聽、願意改。我不敢說一定能做到完美，但我會盡我所能，帶著大家一起把工作做好，絕不辜負大家的信任，也不辜負患者對咱們中醫院的期待。”
這番話沒有華麗的辭藻，甚至沒有一句 “爭創一流”“打造標杆” 的高調表態，卻像一股暖流，悄悄淌進了每個人心裏。
田建春說話時，眼神始終溫和的注視著同事，沒有回避任何人的目光，那份坦誠和決心，讓原本還心存疑慮的人漸漸放下了顧慮。
會議室裏先是響起零星的掌聲，緊接著，掌聲越來越響，越來越密集，比剛才歡迎田建春入場時還要熱烈，甚至有人忍不住輕輕鼓掌，杜靖宇閃閃神，最後也報以熱烈的掌聲：他願意跟著有理想有幹勁的領導，在救死扶傷的同時多掙些錢，改善家裏的經濟條件，人到中年的他，壓力不是一般的大。
張佑安等掌聲漸漸平息，才拿起話筒做了簡單總結：“田院長的話很實在，也很真誠。往後，希望大家多支持田院長的工作，咱們齊心協力，把中醫院建設得更好。今天的會議就到這裏。”
散會時，原本愛熱鬧的幾個科室主任卻沒像往常一樣湊在一起閑聊。
大多數人都沉默地走出會議室，走廊裏沒有了往日的喧鬧，隻剩下腳步聲在安靜地回蕩。
張佑安陪著田建春站在主席台邊，看著大家陸續離開。
直到最後一個人走出會議室，關門聲輕輕響起，張佑安才拉著田建春走到旁邊的椅子上，自己先坐下，又拍了拍身旁的空位：“坐會兒吧，這一天是不是很激蕩？”
田建春坐下時，後背輕輕靠在椅背上，長長舒了口氣。
張佑安看著他，語氣溫和地問：“心情怎麽樣？是覺得鬆了口氣，還是更緊張了？”
田建春偏過頭想了想，嘴角慢慢咧開，露出一個帶著幾分靦腆的笑、既沒有新官上任的意氣風發，也沒有擔驚受怕的沉鬱糾結，反倒像個剛完成考試的學生。
“說實話，從聽到您說這個消息到開會前，我心裏一直七上八下的，剛才在會上說完那些話，有激動，也有興奮 、但更多的還是忐忑和緊張，比當初剛進醫院實習，第一次給患者紮針時還緊張。”
他頓了頓，指尖輕輕敲了敲膝蓋，“我對自己有期待，也對醫院的未來有期待，隻是這些話，現在還不好意思跟別人說。”
張佑安聽著，輕輕點了點頭，從口袋裏掏出一遝折疊的整整齊齊信箋，遞到田建春手裏：“我知道你心裏有譜，但有些事還是得提前跟你捋一捋。你看，這是咱們醫院重點科室的梳理情況 —— 財務科管著醫院的‘錢袋子’，每一筆收支都得盯緊，不能出半點差錯；采購科負責藥品、器械的采購，關係到臨床診療的質量，也得嚴防漏洞；醫務科管著醫療質量和醫患溝通，是醫院的‘安全閥’；辦公室協調各個科室的工作，是‘中樞神經’，這四個科室必須作為重點監控對象，後續得製定更細化的監管製度，確保每個環節都透明、規範。”
田建春接過文件，認真翻看著，時不時在重點內容旁做標記。
張佑安繼續說道：“除了科室，咱們還得把人摸透。我已經把各個科室負責人的情況整理好了，你看： 內科的王主任，從醫三十來年，醫療技術水平沒話說，但性子太直，說話直接，但是每一句話都是為了工作和科室負責的；婦科的老汪，從事婦產科工作二十多年、中醫院成立的時候就在，對醫院的情況比誰都熟，但家裏有個重病的老娘，有時候會分心；產科的懷瑾，業務能力強，也會跟患者溝通，但去年剛生了二胎，精力可能跟不上……”
他挨個分析著，從性格、過往經曆，到家庭情況，都介紹得詳細而全麵，甚至連誰有什麽愛好、誰在哪個領域有特長，都一一說明。
講完最後一個人的情況，張佑安看著田建春，問道：“你能理解我為什麽跟你說這些吧？”
他目光掃過在座的醫院中層幹部，最終落在身旁的田建春身上，聲音沉穩而溫和：“各位，今天是咱們中醫院的重要日子。下麵，就請新任院長田建春同誌，給大家講幾句話。”
田建春起身時，椅子在地麵上輕輕蹭出一聲低響。
他身上藏藍色的夾克衫，裏麵的淡藍色襯衣，一如既往的幹淨整潔，臉上沒有刻意擺出的昂揚姿態，反倒是帶著幾分鄭重的嚴肅。
先是對著主席台方向深深鞠了一躬，又緩緩轉過身，朝著台下的同事們再次彎腰，動作幅度不大，卻透著十足的謙遜。
直起身時，他指尖輕輕攥了攥衣角，聲音清晰卻不張揚：“謝謝張院長，也謝謝在座每一位領導、同事一來對我的支持和厚愛；我想各位也許有人會覺得，我在醫院工作年限不算長，論資曆，確實夠不上‘院長’這個位置。說實話，就連我自己，在接到任命通知的時候，也反複問自己：真的能擔起這份責任嗎？”
說到這裏，田建春停頓了兩秒，目光緩緩掃過會議室。
他看到內科大主任王瑞霖、也是他的師傅微微點了點頭，也看到心內的杜靖宇皺著眉若有所思，這些細微的反應都被他記在心裏，臉上卻慢慢綻開一抹淺淡的笑。
“但我轉念一想，上級領導們把這個機會交給我，不是因為我有多優秀，而是希望我能和大家一起，把咱們中醫院的路子走得更寬、更穩。咱們中醫院紮根在這塊土地上雖說時間不長，可是也接診過許許多多的患者，培養許多優秀的醫生，這份傳承不能斷。所以今天站在這裏，我不敢說有多大的本事，但我敢保證，往後的日子裏，我會把全部心思都放在醫院的發展上，把一腔熱血都灑在咱們這方救死扶傷的熱土上。”
話音落下，台下有人悄悄挺直了腰板。
田建春沒有急著繼續，而是再次巡視一圈在座的科室負責人，眼神裏的堅定漸漸化為平和：“我知道，現在說再多豪言壯語，許下再多承諾，都像是空喊口號，沒有實際意義。大家認不認可我，醫院能不能發展好，不是靠嘴說的，得看我往後怎麽幹。接下來，我會先沉到各個科室去調研，摸清楚咱們醫院的優勢在哪、問題在哪，也會多聽大家的意見、不管是臨床診療上的難題，還是行政後勤的堵點，隻要是為了醫院好，我都願意聽、願意改。我不敢說一定能做到完美，但我會盡我所能，帶著大家一起把工作做好，絕不辜負大家的信任，也不辜負患者對咱們中醫院的期待。”
這番話沒有華麗的辭藻，甚至沒有一句 “爭創一流”“打造標杆” 的高調表態，卻像一股暖流，悄悄淌進了每個人心裏。
田建春說話時，眼神始終溫和的注視著同事，沒有回避任何人的目光，那份坦誠和決心，讓原本還心存疑慮的人漸漸放下了顧慮。
會議室裏先是響起零星的掌聲，緊接著，掌聲越來越響，越來越密集，比剛才歡迎田建春入場時還要熱烈，甚至有人忍不住輕輕鼓掌，杜靖宇閃閃神，最後也報以熱烈的掌聲：他願意跟著有理想有幹勁的領導，在救死扶傷的同時多掙些錢，改善家裏的經濟條件，人到中年的他，壓力不是一般的大。
張佑安等掌聲漸漸平息，才拿起話筒做了簡單總結：“田院長的話很實在，也很真誠。往後，希望大家多支持田院長的工作，咱們齊心協力，把中醫院建設得更好。今天的會議就到這裏。”
散會時，原本愛熱鬧的幾個科室主任卻沒像往常一樣湊在一起閑聊。
大多數人都沉默地走出會議室，走廊裏沒有了往日的喧鬧，隻剩下腳步聲在安靜地回蕩。
張佑安陪著田建春站在主席台邊，看著大家陸續離開。
直到最後一個人走出會議室，關門聲輕輕響起，張佑安才拉著田建春走到旁邊的椅子上，自己先坐下，又拍了拍身旁的空位：“坐會兒吧，這一天是不是很激蕩？”
田建春坐下時，後背輕輕靠在椅背上，長長舒了口氣。
張佑安看著他，語氣溫和地問：“心情怎麽樣？是覺得鬆了口氣，還是更緊張了？”
田建春偏過頭想了想，嘴角慢慢咧開，露出一個帶著幾分靦腆的笑、既沒有新官上任的意氣風發，也沒有擔驚受怕的沉鬱糾結，反倒像個剛完成考試的學生。
“說實話，從聽到您說這個消息到開會前，我心裏一直七上八下的，剛才在會上說完那些話，有激動，也有興奮 、但更多的還是忐忑和緊張，比當初剛進醫院實習，第一次給患者紮針時還緊張。”
他頓了頓，指尖輕輕敲了敲膝蓋，“我對自己有期待，也對醫院的未來有期待，隻是這些話，現在還不好意思跟別人說。”
張佑安聽著，輕輕點了點頭，從口袋裏掏出一遝折疊的整整齊齊信箋，遞到田建春手裏：“我知道你心裏有譜，但有些事還是得提前跟你捋一捋。你看，這是咱們醫院重點科室的梳理情況 —— 財務科管著醫院的‘錢袋子’，每一筆收支都得盯緊，不能出半點差錯；采購科負責藥品、器械的采購，關係到臨床診療的質量，也得嚴防漏洞；醫務科管著醫療質量和醫患溝通，是醫院的‘安全閥’；辦公室協調各個科室的工作，是‘中樞神經’，這四個科室必須作為重點監控對象，後續得製定更細化的監管製度，確保每個環節都透明、規範。”
田建春接過文件，認真翻看著，時不時在重點內容旁做標記。
張佑安繼續說道：“除了科室，咱們還得把人摸透。我已經把各個科室負責人的情況整理好了，你看： 內科的王主任，從醫三十來年，醫療技術水平沒話說，但性子太直，說話直接，但是每一句話都是為了工作和科室負責的；婦科的老汪，從事婦產科工作二十多年、中醫院成立的時候就在，對醫院的情況比誰都熟，但家裏有個重病的老娘，有時候會分心；產科的懷瑾，業務能力強，也會跟患者溝通，但去年剛生了二胎，精力可能跟不上……”
他挨個分析著，從性格、過往經曆，到家庭情況，都介紹得詳細而全麵，甚至連誰有什麽愛好、誰在哪個領域有特長，都一一說明。
講完最後一個人的情況，張佑安看著田建春，問道：“你能理解我為什麽跟你說這些吧？”