第393章 天上掉下個大餡餅
重生：一九八六，我欲衝天！ 作者：黑貓和小魚幹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“如果你們有機會合作，你會傾向於哪些項目？”
“我們？”田建春笑一下，“杜局長，我對中醫院目前的財務狀況了解不多，目前科室改造的投入還沒做最終測算......”
杜逢春知道田建春的言外之意，他現在不是一把手，很多事情假設了也沒有意義。
“如果有機會升上去，你能接得住中醫院嗎？”
杜逢春第一次明確提出了這個問題。
田建春瞬間瞪大眼睛，心裏七拐八拐的想了許多，最後還是鄭重點頭：“我願意珍惜這樣的機會、也願意盡全力去做。”
“那你接的藥廠的業務怎麽辦？”
田建春聽到杜逢春的問話，悄悄的說一句，“這些業務暫時不能脫手，有些背後的因素我回頭給您解釋，但是我覺得兩者並不衝突。”
“你時間和精力夠用？”
杜逢春也明白那些業務的來源，更能理解田建春接受職務的提升，隻是平衡起來，不容易。
“唉，想做了，可以不吃飯不睡覺；所以我才跟魏院長提出來希望他幫忙找輛車，我自己學會開車了，到處跑，時間比較靈活。”
“是，開始不熟悉業務，會手忙腳亂的，等熟悉了，就沒啥問題了。”
杜逢春看著田建春，眼裏有笑。
倆人說著小話，其他人也在聚堆討論，會議室裏嗡嗡嗡的。
成立業看著大家討論的熱火朝天的，就安靜的聽著、看著。
宋寶華悄悄的走過來問他，中午如何安排，成立業小聲說在食堂用餐就好；於是宋寶華去食堂，安排管理員連買帶做，準備這些人的午餐。
到十二點的時候，食堂管理員過來匯報說飯菜準備好了， 宋寶華跟成立業商量用餐的時間。
“稍等吧，你看這認真的勁兒。”
倆人在會議室門口，看著裏麵的人邊討論邊拿著筆記錄。
直到杜逢春看了一眼手表，已經十二點半了，才對成立業他們招招手，“成主任，午餐怎麽解決？”
成立業，“杜局長、各位領導、同仁，咱們保健院這邊兒的宋主任，已經給大家安排了便飯，請大家跟宋主任一起去餐廳用餐。”
一行人跟著宋寶華走向餐廳，路上也沒閑著，依舊說著各自的觀點。
飯桌上，田建春挨著周逸群和幾位科室主任，輕聲的討論著上午的見聞和已經溝通過的問題。
另一側，杜逢春跟魏榮安和成立業低聲詢問，“建春的個人資料匯總上來了嗎？”
成立業放下筷子，“已經匯總上來了，寫的比較細致，他們衛生局那邊兒也匯總了一份。”
“嗯，回去後，老魏你看一眼，幫著成主任把把關，等各醫院的改革方案提交上來之後，市局批複下去！然後你跟他們縣局溝通一下，做好後麵的工作，市局這邊就把院長任命的申情和個人資料提交到省廳。”
魏榮安看一眼杜逢春，覺得這個步伐快了一些，不過他還是點點頭。
成立業悄聲問了一句，“市裏這邊呢？”
“市裏這邊兒，我私下先說說，然後再打申請。”
杜逢春邊吃飯，邊盤算著後續的事情，想著今天再跟老魏見個麵，看看怎麽把這件事情順利的運作下去。
吃過飯，一行人也沒休息，繼續回到會議室繼續討論。
這次討論，兩家醫院相同科室的人圍坐在在一起，繼續說著上午未盡的話題；而田建春和周逸群則和宋天祥、劉啟榮還有市、區兩級局領導坐在一起，說著深化改革方案。
“田助理，對於上午談到的我們醫院的規劃，有什麽建議或意見，麻煩說說唄？”
宋天祥和劉啟榮看到田建春跟杜逢春的相處後，倆人中午吃飯的時候，商量一下，調整了應對方式。
田建春看一眼杜逢春，然後說道，：“宋院長，您這是折煞我啊，我畢業沒多久，而且沒有全麵管理過醫院，這次我隻是帶隊來貴院參觀學習你們的先進經驗。”
宋天祥一聽，也不能說其他的，按照權責對等原則，一個院長助理，他的管理權限是低於常務副院長的。
“建春啊，你可以就你的了解，假設一下你在宋院長和劉院長的位置，會如何謀劃！反正如今都是討論階段，就當是相互學習吧。”
杜逢春內心很想抬舉田建春，
魏榮安笑著點頭。
牛建國接過話題，“是啊，田助理啊，雖然之前你沒全麵管理過醫院，但是如今你總覽此次改革，可以發表一下意見或建議嘛，從不同的角度來看看方案的可行性。”
田建春聽到此處，隻能思索一下，然後說道，“我們此次深化醫療改革的目的，是為了維持醫院的良性發展，但是前提是資金的支撐；所以設計的方案要能落地、首先醫院賺到錢，再兼顧前瞻性；我看到貴院的規劃，前瞻性和願景都不錯，但是需要增加前期落地項目，作為後期發展的資金積累。這是我個人的一點兒淺見。”
宋天祥一聽，看向劉啟榮，然後倆人一起鄭重的點頭。
“謝謝您，田助理，經過今天的學習交流，我和劉院長確實發現了我們落地項目的薄弱；那您的意思是？”
“宋院長、劉院長，幾位領導，我憑借個人所了解的行業發展來判斷，優生優育和輔助生殖這兩項，可淺可深，說淺了是做些檢查指導，說深了能搭起孕前幹預的體係，但是前期盈利能力單薄了一些，不過隨著時代的進步，會有越來越多的人關注和需要這些項目；母嬰關愛類的項目容易落地，也能盡快看到效益，比如母嬰同室、家庭產（病）房、嬰幼兒科學喂養等項目，隻要項目啟動，十天半個月就能實施、緊接著就可以看到效益，隻不過這個項目需要場地和人員支撐！”
田建春笑笑，“我們之所以來貴院學習考察，也是看好同類的項目，但是我們跟貴院比不了的是醫護人員的專業性知識以及經驗積累和患者口碑。”
聽到這裏，宋天祥轉向牛建國，“牛局長，我們回頭把方案再重新拆分整理一遍，做的更細致更詳實一些。那您看局裏的支持......？”
“我們？”田建春笑一下，“杜局長，我對中醫院目前的財務狀況了解不多，目前科室改造的投入還沒做最終測算......”
杜逢春知道田建春的言外之意，他現在不是一把手，很多事情假設了也沒有意義。
“如果有機會升上去，你能接得住中醫院嗎？”
杜逢春第一次明確提出了這個問題。
田建春瞬間瞪大眼睛，心裏七拐八拐的想了許多，最後還是鄭重點頭：“我願意珍惜這樣的機會、也願意盡全力去做。”
“那你接的藥廠的業務怎麽辦？”
田建春聽到杜逢春的問話，悄悄的說一句，“這些業務暫時不能脫手，有些背後的因素我回頭給您解釋，但是我覺得兩者並不衝突。”
“你時間和精力夠用？”
杜逢春也明白那些業務的來源，更能理解田建春接受職務的提升，隻是平衡起來，不容易。
“唉，想做了，可以不吃飯不睡覺；所以我才跟魏院長提出來希望他幫忙找輛車，我自己學會開車了，到處跑，時間比較靈活。”
“是，開始不熟悉業務，會手忙腳亂的，等熟悉了，就沒啥問題了。”
杜逢春看著田建春，眼裏有笑。
倆人說著小話，其他人也在聚堆討論，會議室裏嗡嗡嗡的。
成立業看著大家討論的熱火朝天的，就安靜的聽著、看著。
宋寶華悄悄的走過來問他，中午如何安排，成立業小聲說在食堂用餐就好；於是宋寶華去食堂，安排管理員連買帶做，準備這些人的午餐。
到十二點的時候，食堂管理員過來匯報說飯菜準備好了， 宋寶華跟成立業商量用餐的時間。
“稍等吧，你看這認真的勁兒。”
倆人在會議室門口，看著裏麵的人邊討論邊拿著筆記錄。
直到杜逢春看了一眼手表，已經十二點半了，才對成立業他們招招手，“成主任，午餐怎麽解決？”
成立業，“杜局長、各位領導、同仁，咱們保健院這邊兒的宋主任，已經給大家安排了便飯，請大家跟宋主任一起去餐廳用餐。”
一行人跟著宋寶華走向餐廳，路上也沒閑著，依舊說著各自的觀點。
飯桌上，田建春挨著周逸群和幾位科室主任，輕聲的討論著上午的見聞和已經溝通過的問題。
另一側，杜逢春跟魏榮安和成立業低聲詢問，“建春的個人資料匯總上來了嗎？”
成立業放下筷子，“已經匯總上來了，寫的比較細致，他們衛生局那邊兒也匯總了一份。”
“嗯，回去後，老魏你看一眼，幫著成主任把把關，等各醫院的改革方案提交上來之後，市局批複下去！然後你跟他們縣局溝通一下，做好後麵的工作，市局這邊就把院長任命的申情和個人資料提交到省廳。”
魏榮安看一眼杜逢春，覺得這個步伐快了一些，不過他還是點點頭。
成立業悄聲問了一句，“市裏這邊呢？”
“市裏這邊兒，我私下先說說，然後再打申請。”
杜逢春邊吃飯，邊盤算著後續的事情，想著今天再跟老魏見個麵，看看怎麽把這件事情順利的運作下去。
吃過飯，一行人也沒休息，繼續回到會議室繼續討論。
這次討論，兩家醫院相同科室的人圍坐在在一起，繼續說著上午未盡的話題；而田建春和周逸群則和宋天祥、劉啟榮還有市、區兩級局領導坐在一起，說著深化改革方案。
“田助理，對於上午談到的我們醫院的規劃，有什麽建議或意見，麻煩說說唄？”
宋天祥和劉啟榮看到田建春跟杜逢春的相處後，倆人中午吃飯的時候，商量一下，調整了應對方式。
田建春看一眼杜逢春，然後說道，：“宋院長，您這是折煞我啊，我畢業沒多久，而且沒有全麵管理過醫院，這次我隻是帶隊來貴院參觀學習你們的先進經驗。”
宋天祥一聽，也不能說其他的，按照權責對等原則，一個院長助理，他的管理權限是低於常務副院長的。
“建春啊，你可以就你的了解，假設一下你在宋院長和劉院長的位置，會如何謀劃！反正如今都是討論階段，就當是相互學習吧。”
杜逢春內心很想抬舉田建春，
魏榮安笑著點頭。
牛建國接過話題，“是啊，田助理啊，雖然之前你沒全麵管理過醫院，但是如今你總覽此次改革，可以發表一下意見或建議嘛，從不同的角度來看看方案的可行性。”
田建春聽到此處，隻能思索一下，然後說道，“我們此次深化醫療改革的目的，是為了維持醫院的良性發展，但是前提是資金的支撐；所以設計的方案要能落地、首先醫院賺到錢，再兼顧前瞻性；我看到貴院的規劃，前瞻性和願景都不錯，但是需要增加前期落地項目，作為後期發展的資金積累。這是我個人的一點兒淺見。”
宋天祥一聽，看向劉啟榮，然後倆人一起鄭重的點頭。
“謝謝您，田助理，經過今天的學習交流，我和劉院長確實發現了我們落地項目的薄弱；那您的意思是？”
“宋院長、劉院長，幾位領導，我憑借個人所了解的行業發展來判斷，優生優育和輔助生殖這兩項，可淺可深，說淺了是做些檢查指導，說深了能搭起孕前幹預的體係，但是前期盈利能力單薄了一些，不過隨著時代的進步，會有越來越多的人關注和需要這些項目；母嬰關愛類的項目容易落地，也能盡快看到效益，比如母嬰同室、家庭產（病）房、嬰幼兒科學喂養等項目，隻要項目啟動，十天半個月就能實施、緊接著就可以看到效益，隻不過這個項目需要場地和人員支撐！”
田建春笑笑，“我們之所以來貴院學習考察，也是看好同類的項目，但是我們跟貴院比不了的是醫護人員的專業性知識以及經驗積累和患者口碑。”
聽到這裏，宋天祥轉向牛建國，“牛局長，我們回頭把方案再重新拆分整理一遍，做的更細致更詳實一些。那您看局裏的支持......？”