第507章 鼓舞人心 2
重生：一九八六，我欲衝天！ 作者：黑貓和小魚幹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
到了會議當天，全市縣級以上醫院、重點鄉鎮衛生院院長各自從自己的工作崗位紛紛趕來，準時到達鳳凰城市賓館會議廳參加宣講會。
會議現場座無虛席，氣氛嚴肅而熱烈。
會上，安排了獲得市級先進集體的醫院的院長上台發言，分享各自的管理心得與發展思路。
市工人醫院院長、市人民醫院院長，鳳北縣中醫院、路北區婦幼保健院、還有另外三家縣級醫院的院長，先後走上講台，結合自身醫院的實際情況，進行了精彩的發言，贏得了台下陣陣掌聲。
而在所有發言者中，田建春首當其衝，被安排第一個發言。
他作為此次會議中備受矚目的年輕院長，帶著鳳北縣中醫院發展的鮮活案例，用樸實無華的語言，講述了醫院從成立之初到現在的發展曆程與創新舉措。
他的發言沒有空洞的口號，全是實打實的經驗和感悟，讓在場的同行們深受啟發，台下的掌聲一次比一次熱烈。
隨後發言的是市人民醫院院長魏忠仁，作為行業內的資深前輩，他管理的市人民醫院一直是全市醫療行業的標杆。
另外，路北區婦幼保健院院長宋天祥也位隨其後，深耕婦幼保健領域多年，為區域內婦女兒童的健康保駕護航，做出了突出貢獻。
這些先進個人的事跡，如同一個個鮮活的標杆，為鳳凰城衛生係統的全體幹部職工樹立了學習的榜樣。
一場會議的召開，一個個先進的引領，讓鳳凰城的醫療衛生事業，在新的一年裏，迎來了充滿希望的新征程。
鳳北縣此次參會的隊伍也感觸頗深，縣衛生局局長方榮起、毛副局長、邢副局長，以及縣醫院院長寇如準，全程專注聆聽，筆記本上記得密密麻麻。
會議間隙，幾人湊在一起交流，方榮起感慨道：“以前總覺得咱們鳳北的醫療水平在全市不算落後，今天聽完這些先進事跡，才知道差距不小啊！雖然田院長帶領的中醫院，總體體量上
略差，但是這種敢闖敢衝的勁頭，還是很值得咱們好好學學。”
當時寇如準握著筆的手緊了緊，臉上滿是凝重：“方局說得對，人家中醫院的創新思路，還有那股拚勁，真是給我上了一課。回去之後，我們縣醫院也要好好梳理一下科室短板，不能再固步自封了。”
毛、邢兩位副局長也連連點頭，紛紛表示要把會議精神帶回去，盡快製定整改方案，推動鳳北縣醫療衛生事業再上新台階。
此次鳳凰城市級宣講會，鳳北中醫院參會的不止田建春一人，副院長周逸群和沈海濤也一同出席了會議。
周逸群、沈海濤在會上不僅仔細聆聽其他醫院代表，而且還針對中醫院存在的短板進行記錄，在會議的間隙，和田建春三人做個簡短分析，三人默契十足。
會議結束後，三人驅車返回鳳北；行駛在蜿蜒的公路上，窗外的風景飛速倒退，車內的討論卻熱度不減。
聊著聊著，話題自然而然地轉到了年後中醫院的發展規劃上。
田建春率先開口，語氣堅定：“這次會議給了咱們很大的啟發，也讓我更明確了方向。年後，人才引進必須作為頭等大事來抓。”
他頓了頓，繼續說道：“咱們不僅要招中醫相關專業的畢業生，也要擴大西醫臨床相關專業的學生，甚至包括藥學相關的也要引進，另外還要製定完善的人才培養計劃，讓他們既能安心工作、又有目標的去努力。”
周逸群深表讚同，補充道：“我覺得光靠引進年輕的畢業生還不夠，咱們還得定期邀請省內外的知名專家來坐診、帶教。這樣既能讓咱們當地百姓不出遠門就能看上大專家，也能讓咱們醫院的年輕醫生快速成長，一舉兩得。”
沈海濤點頭，的確如此。
田建春點頭的同時，說道：“咱們回去看看，但凡能夠得上的，都聯係、溝通看看，能不能達成合作。”
周逸群倒是有些為難：“隻是這樣，需要花很多錢；還有啊，主任們會不會有反彈的情緒？”
沈海濤也說道：“是，招攬畢業生、引進專家，在不能絕對確保收入的情況下，會稀釋目前大家看得見的收益，還真有這種可能。”
田建春沉吟了一下，不禁想起這兩天他根據後世各大醫院發展狀況想起對應的措施：“那隻有再次加深加大薪酬福利的改革，真正做到能者多勞、多勞多得、少勞少得、不勞不得。”
周逸群和沈海濤一聽，尤其周逸群，擔憂道：“建春院長啊，這樣的話，會不會犯眾怒、被當做眾矢之的？”
“如果前怕狼後怕虎，我這個院長也不用做了。”
田建春不是沒想到，但是想發展，肯定會遇到阻力、也肯定需要消除掉！
“建春院長啊，這不是置氣的事情，老周說的有道理；當然了，你的想法也是沒錯的，就要看咱們怎麽宣導、怎麽實施。”
沈海濤明白倆人的著重點，趕緊在中間做個橋梁。
田建春一笑，他明白沈海濤的擔心，他不會跟周逸群硬剛，包括下麵的主任們，隻是他也下了決心，要先行一步‘改革’的進程。
“放心吧，周院長、沈院長，回去後，咱們先開會討論，形成一個草案，然後再跟主任們宣導，這個政策實施下去，不會隻對醫院有好處、對下麵的人沒好處，不過對於那些真不幹活、真幹不了活計的人，就是壞消息了；不過，也會給他們出路：離開中醫院，此處不養爺，自有養爺處！”
周逸群和沈海濤一聽，點點頭，笑了，這就對了！
“建春院長，你剛才提議說要加大引進西醫臨床畢業生，咱們科室夠嗎？”
周逸群轉頭就想到後麵的問題。
“科室劃分問題，也是連帶著此次改革的重點；看咱們中西醫結合門診，簡直是個大雜燴，所以這次我想把這個門診擴大、再拆開、細分，變成一個中西醫結合診療中心！”
田建春說完，自己覺得內心那個‘中西醫結合綜合醫療集團’的種子再次發了芽。
會議現場座無虛席，氣氛嚴肅而熱烈。
會上，安排了獲得市級先進集體的醫院的院長上台發言，分享各自的管理心得與發展思路。
市工人醫院院長、市人民醫院院長，鳳北縣中醫院、路北區婦幼保健院、還有另外三家縣級醫院的院長，先後走上講台，結合自身醫院的實際情況，進行了精彩的發言，贏得了台下陣陣掌聲。
而在所有發言者中，田建春首當其衝，被安排第一個發言。
他作為此次會議中備受矚目的年輕院長，帶著鳳北縣中醫院發展的鮮活案例，用樸實無華的語言，講述了醫院從成立之初到現在的發展曆程與創新舉措。
他的發言沒有空洞的口號，全是實打實的經驗和感悟，讓在場的同行們深受啟發，台下的掌聲一次比一次熱烈。
隨後發言的是市人民醫院院長魏忠仁，作為行業內的資深前輩，他管理的市人民醫院一直是全市醫療行業的標杆。
另外，路北區婦幼保健院院長宋天祥也位隨其後，深耕婦幼保健領域多年，為區域內婦女兒童的健康保駕護航，做出了突出貢獻。
這些先進個人的事跡，如同一個個鮮活的標杆，為鳳凰城衛生係統的全體幹部職工樹立了學習的榜樣。
一場會議的召開，一個個先進的引領，讓鳳凰城的醫療衛生事業，在新的一年裏，迎來了充滿希望的新征程。
鳳北縣此次參會的隊伍也感觸頗深，縣衛生局局長方榮起、毛副局長、邢副局長，以及縣醫院院長寇如準，全程專注聆聽，筆記本上記得密密麻麻。
會議間隙，幾人湊在一起交流，方榮起感慨道：“以前總覺得咱們鳳北的醫療水平在全市不算落後，今天聽完這些先進事跡，才知道差距不小啊！雖然田院長帶領的中醫院，總體體量上
略差，但是這種敢闖敢衝的勁頭，還是很值得咱們好好學學。”
當時寇如準握著筆的手緊了緊，臉上滿是凝重：“方局說得對，人家中醫院的創新思路，還有那股拚勁，真是給我上了一課。回去之後，我們縣醫院也要好好梳理一下科室短板，不能再固步自封了。”
毛、邢兩位副局長也連連點頭，紛紛表示要把會議精神帶回去，盡快製定整改方案，推動鳳北縣醫療衛生事業再上新台階。
此次鳳凰城市級宣講會，鳳北中醫院參會的不止田建春一人，副院長周逸群和沈海濤也一同出席了會議。
周逸群、沈海濤在會上不僅仔細聆聽其他醫院代表，而且還針對中醫院存在的短板進行記錄，在會議的間隙，和田建春三人做個簡短分析，三人默契十足。
會議結束後，三人驅車返回鳳北；行駛在蜿蜒的公路上，窗外的風景飛速倒退，車內的討論卻熱度不減。
聊著聊著，話題自然而然地轉到了年後中醫院的發展規劃上。
田建春率先開口，語氣堅定：“這次會議給了咱們很大的啟發，也讓我更明確了方向。年後，人才引進必須作為頭等大事來抓。”
他頓了頓，繼續說道：“咱們不僅要招中醫相關專業的畢業生，也要擴大西醫臨床相關專業的學生，甚至包括藥學相關的也要引進，另外還要製定完善的人才培養計劃，讓他們既能安心工作、又有目標的去努力。”
周逸群深表讚同，補充道：“我覺得光靠引進年輕的畢業生還不夠，咱們還得定期邀請省內外的知名專家來坐診、帶教。這樣既能讓咱們當地百姓不出遠門就能看上大專家，也能讓咱們醫院的年輕醫生快速成長，一舉兩得。”
沈海濤點頭，的確如此。
田建春點頭的同時，說道：“咱們回去看看，但凡能夠得上的，都聯係、溝通看看，能不能達成合作。”
周逸群倒是有些為難：“隻是這樣，需要花很多錢；還有啊，主任們會不會有反彈的情緒？”
沈海濤也說道：“是，招攬畢業生、引進專家，在不能絕對確保收入的情況下，會稀釋目前大家看得見的收益，還真有這種可能。”
田建春沉吟了一下，不禁想起這兩天他根據後世各大醫院發展狀況想起對應的措施：“那隻有再次加深加大薪酬福利的改革，真正做到能者多勞、多勞多得、少勞少得、不勞不得。”
周逸群和沈海濤一聽，尤其周逸群，擔憂道：“建春院長啊，這樣的話，會不會犯眾怒、被當做眾矢之的？”
“如果前怕狼後怕虎，我這個院長也不用做了。”
田建春不是沒想到，但是想發展，肯定會遇到阻力、也肯定需要消除掉！
“建春院長啊，這不是置氣的事情，老周說的有道理；當然了，你的想法也是沒錯的，就要看咱們怎麽宣導、怎麽實施。”
沈海濤明白倆人的著重點，趕緊在中間做個橋梁。
田建春一笑，他明白沈海濤的擔心，他不會跟周逸群硬剛，包括下麵的主任們，隻是他也下了決心，要先行一步‘改革’的進程。
“放心吧，周院長、沈院長，回去後，咱們先開會討論，形成一個草案，然後再跟主任們宣導，這個政策實施下去，不會隻對醫院有好處、對下麵的人沒好處，不過對於那些真不幹活、真幹不了活計的人，就是壞消息了；不過，也會給他們出路：離開中醫院，此處不養爺，自有養爺處！”
周逸群和沈海濤一聽，點點頭，笑了，這就對了！
“建春院長，你剛才提議說要加大引進西醫臨床畢業生，咱們科室夠嗎？”
周逸群轉頭就想到後麵的問題。
“科室劃分問題，也是連帶著此次改革的重點；看咱們中西醫結合門診，簡直是個大雜燴，所以這次我想把這個門診擴大、再拆開、細分，變成一個中西醫結合診療中心！”
田建春說完，自己覺得內心那個‘中西醫結合綜合醫療集團’的種子再次發了芽。