第303章 新聞報道
重生1984，差點被學校開除 作者：增肥的胖子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
讓趙宏圖沒想到的是，這三百塊錢的效果，不僅是在食品廠內部發酵，在外麵，也造成了一定的影響。
“娶老婆娶賢惠的，結婚酒席用頤興的。”
趙宏圖之前，讓王小軍去農村刷牆。
避開了京城大品牌紮堆，市場競爭激烈的核心區域，到周圍的一些農村市場去銷售。
現在村裏主要路口的牆壁上，都是頤興食品廠的廣告。
朗朗上口，字少事多，俗氣而又帶魔性的廣告詞，一下子擊中了村裏人的心。
在城裏，都有一定的影響力。
因口感好加上價格親民，很快受到了消費者的青睞，成為了農村酒席上的必備糖果。
京城普通的老百姓，有事的時候，也樂意買頤興食品廠的糖果。
銷路打開的同時，知名度也上來了。
引起了社會和媒體的關注。
現在又開始技術革新，這種種開創性的舉措。
可以報道的新聞點太多。
記者都聞著腥味過來了。
燕京日報的孫雅靜，一直在關注趙宏圖在頤興食品廠的情況。
趙宏圖弄出來的動靜，一波又一波的，她自然忍不住。
頤興食品廠改革，這可是她早就和趙宏圖預定好的新聞，必須得交由她來報道才行。
從1979年的《喬廠長上任記》，到1983年的《一個有獨創精神的廠長――步鑫生》，解放思想，大膽改革，努力創新的精神一直是上麵提倡的。
有關的新聞，絕對能成為熱點。
本來她還打算養大一點。
但趙宏圖不安分的，時不時鬧出點事來，迫使她不得不第一時間聯係趙宏圖，對其進行專訪。
趙宏圖有點不太樂意。
準備工作還沒做好呢。
這時候就新聞報道，有點太浪費了。
好歹等新產品研發成功。
自己讓港城那邊，幫忙注冊一個公司，找幾個外國人，弄一個什麽國際食品協會，糖果協會什麽的。
再給自己頒發一個什麽金獎，造一個精致的證書。
找幾個西裝革履的老外，老外手裏拿他頤興食品廠的糖果，豎著大拇哥表示很棒的照片，弄幾幅裝裱精致的相框。
到時候弄一個展廳，再邀請幾個記者。
又是改革，又是扭虧，又是創新，又是國際大獎，勁爆的新聞點那麽多，還不得引爆國內糖果市場。
可惜了。
才邁出了第一步，這些人就沉不住氣了。
孫雅靜的報道第二天就登載在燕京日報第二版上，醒目的標題更是把噱頭叫得叮當響，《我們需要什麽樣的獨創精神》。
文章以紀實的方式，寫了頤興食品廠在經曆改革後，扭虧為贏的事跡。
故事編的沒得說，注點水絕對是個電視劇本兒。
效果，那叫相當的好，經過一天的傳播，再一天的醞釀，到第三天的時候，頤興食品廠糖果的銷量更是爆發式增長。
頤興食品廠就更不用說了，每天廠裏職工加班加點依舊賣的脫銷，不但京城市的國營商店催著要貨，就連外邊省市的各大百貨也跑來大肆采購。
看到新聞報道後，高領導特別興奮。
直接打電話到頤興食品廠：“小趙啊，你這是怎麽回事，報紙上都報道了，我們都還不知道怎麽回事。改革有成果，怎麽沒有第一時間總結經驗，形成報告交上來啊。”
“高領導，我們改革才剛剛開始，現在看上去有聲有色，也隻是廣告的作用，能不能把市場站穩黏住，形成常態長效，大家心裏都沒底呢。這時候哪裏敢和你報喜啊。還想著等真正有了成效後，再向領導邀功呢。”趙宏圖解釋道。
在體製內就是要勤匯報，多請示。
趙宏圖是懂這個道理，但知道是一回事，做不到又是一回事。
他這方麵，確實做的不是很好。
主要也是擔心，這要是匯報的多了，上麵的指示精神也會多，到時候，聽還是不聽？
索性先幹著，到時候有了成果，領導肯定也不會在乎這一點小問題。
高領導和趙宏圖再聊了一會頤興食品廠的改革情況。
勉勵了一陣，然後就掛斷了電話。
高領導打完電話後，接著就去和其他的高層匯報情況。
其他的領導，聽了後，也是極為興奮的，這可是改革成果啊。
這時候，改革是最大的正確。
想當初，高領導要任用趙宏圖作為頤興食品廠的廠長，還要主持改革的時候並不是所有人都同意的。
可以這才兩個多月，頤興食品廠搞得有聲又有色。
先是創新廣告營銷方式，打開市場，消化庫存，盤活流動資金，增加廠子的盈利。
又是製定科學管理辦法，創造革新獎勵製度，激發了工人的積極性，增加了廠子產品多樣性。
這頤興食品廠的企業改製，進行的轟轟烈烈的，絲毫不亞於其他那些個國企的大廠。
隻不過頤興食品廠在體量上，還是要比那些大廠小了很多，加上時間短，要不然的話，這個時候全國的報紙上就應該大力的報道頤興食品廠的事跡了。
不過就是這樣，京城的日報已經提到了頤興食品廠改革的事例。
“高領導，還是您有眼光啊，一眼就看出來這趙宏圖不一樣，果然，搞得有聲有色的。”
“對啊，想當初我還不同意您的意見，要不是您一力堅持，可能頤興食品廠就錯過這次那麽的的發展機會了。”
幾個人看著高領導恭維道，當然了也不完全是恭維，趙宏圖要是做不出成績，他們指不定說什麽呢。
高領導笑眯眯的，也是極為受用。“我也沒有想到趙宏圖能做到這一步，當初隻是看了趙宏圖資料以後，覺得這個年輕人敢打敢拚，主持改革說不定能夠給我帶來驚喜，也沒有想到竟然做的這麽好。”
“是啊，高領導，你看是不是讓趙宏圖總結一下經驗，我們也可以在其他廠子裏開始準備了。”有人提議道。
“還是再等些時候吧，”高領導搖了搖頭說道。
他本來也是想趙宏圖那邊總結經驗，但聽趙宏圖那麽一說，他也覺得不要操之過急，別經驗剛總結出來，廠子又不行了，那不是打臉麽。
好飯不怕晚，還是再等等看。
媒體的報道，也就幾天的熱度，過了一陣子，也就沒了。
畢竟是改革期間，媒體能關注的新聞，太多了。
但，頤興食品廠，還是落到了一些有心人的眼裏，他們在一邊，開始默默地關注著頤興食品廠的發展。
“娶老婆娶賢惠的，結婚酒席用頤興的。”
趙宏圖之前，讓王小軍去農村刷牆。
避開了京城大品牌紮堆，市場競爭激烈的核心區域，到周圍的一些農村市場去銷售。
現在村裏主要路口的牆壁上，都是頤興食品廠的廣告。
朗朗上口，字少事多，俗氣而又帶魔性的廣告詞，一下子擊中了村裏人的心。
在城裏，都有一定的影響力。
因口感好加上價格親民，很快受到了消費者的青睞，成為了農村酒席上的必備糖果。
京城普通的老百姓，有事的時候，也樂意買頤興食品廠的糖果。
銷路打開的同時，知名度也上來了。
引起了社會和媒體的關注。
現在又開始技術革新，這種種開創性的舉措。
可以報道的新聞點太多。
記者都聞著腥味過來了。
燕京日報的孫雅靜，一直在關注趙宏圖在頤興食品廠的情況。
趙宏圖弄出來的動靜，一波又一波的，她自然忍不住。
頤興食品廠改革，這可是她早就和趙宏圖預定好的新聞，必須得交由她來報道才行。
從1979年的《喬廠長上任記》，到1983年的《一個有獨創精神的廠長――步鑫生》，解放思想，大膽改革，努力創新的精神一直是上麵提倡的。
有關的新聞，絕對能成為熱點。
本來她還打算養大一點。
但趙宏圖不安分的，時不時鬧出點事來，迫使她不得不第一時間聯係趙宏圖，對其進行專訪。
趙宏圖有點不太樂意。
準備工作還沒做好呢。
這時候就新聞報道，有點太浪費了。
好歹等新產品研發成功。
自己讓港城那邊，幫忙注冊一個公司，找幾個外國人，弄一個什麽國際食品協會，糖果協會什麽的。
再給自己頒發一個什麽金獎，造一個精致的證書。
找幾個西裝革履的老外，老外手裏拿他頤興食品廠的糖果，豎著大拇哥表示很棒的照片，弄幾幅裝裱精致的相框。
到時候弄一個展廳，再邀請幾個記者。
又是改革，又是扭虧，又是創新，又是國際大獎，勁爆的新聞點那麽多，還不得引爆國內糖果市場。
可惜了。
才邁出了第一步，這些人就沉不住氣了。
孫雅靜的報道第二天就登載在燕京日報第二版上，醒目的標題更是把噱頭叫得叮當響，《我們需要什麽樣的獨創精神》。
文章以紀實的方式，寫了頤興食品廠在經曆改革後，扭虧為贏的事跡。
故事編的沒得說，注點水絕對是個電視劇本兒。
效果，那叫相當的好，經過一天的傳播，再一天的醞釀，到第三天的時候，頤興食品廠糖果的銷量更是爆發式增長。
頤興食品廠就更不用說了，每天廠裏職工加班加點依舊賣的脫銷，不但京城市的國營商店催著要貨，就連外邊省市的各大百貨也跑來大肆采購。
看到新聞報道後，高領導特別興奮。
直接打電話到頤興食品廠：“小趙啊，你這是怎麽回事，報紙上都報道了，我們都還不知道怎麽回事。改革有成果，怎麽沒有第一時間總結經驗，形成報告交上來啊。”
“高領導，我們改革才剛剛開始，現在看上去有聲有色，也隻是廣告的作用，能不能把市場站穩黏住，形成常態長效，大家心裏都沒底呢。這時候哪裏敢和你報喜啊。還想著等真正有了成效後，再向領導邀功呢。”趙宏圖解釋道。
在體製內就是要勤匯報，多請示。
趙宏圖是懂這個道理，但知道是一回事，做不到又是一回事。
他這方麵，確實做的不是很好。
主要也是擔心，這要是匯報的多了，上麵的指示精神也會多，到時候，聽還是不聽？
索性先幹著，到時候有了成果，領導肯定也不會在乎這一點小問題。
高領導和趙宏圖再聊了一會頤興食品廠的改革情況。
勉勵了一陣，然後就掛斷了電話。
高領導打完電話後，接著就去和其他的高層匯報情況。
其他的領導，聽了後，也是極為興奮的，這可是改革成果啊。
這時候，改革是最大的正確。
想當初，高領導要任用趙宏圖作為頤興食品廠的廠長，還要主持改革的時候並不是所有人都同意的。
可以這才兩個多月，頤興食品廠搞得有聲又有色。
先是創新廣告營銷方式，打開市場，消化庫存，盤活流動資金，增加廠子的盈利。
又是製定科學管理辦法，創造革新獎勵製度，激發了工人的積極性，增加了廠子產品多樣性。
這頤興食品廠的企業改製，進行的轟轟烈烈的，絲毫不亞於其他那些個國企的大廠。
隻不過頤興食品廠在體量上，還是要比那些大廠小了很多，加上時間短，要不然的話，這個時候全國的報紙上就應該大力的報道頤興食品廠的事跡了。
不過就是這樣，京城的日報已經提到了頤興食品廠改革的事例。
“高領導，還是您有眼光啊，一眼就看出來這趙宏圖不一樣，果然，搞得有聲有色的。”
“對啊，想當初我還不同意您的意見，要不是您一力堅持，可能頤興食品廠就錯過這次那麽的的發展機會了。”
幾個人看著高領導恭維道，當然了也不完全是恭維，趙宏圖要是做不出成績，他們指不定說什麽呢。
高領導笑眯眯的，也是極為受用。“我也沒有想到趙宏圖能做到這一步，當初隻是看了趙宏圖資料以後，覺得這個年輕人敢打敢拚，主持改革說不定能夠給我帶來驚喜，也沒有想到竟然做的這麽好。”
“是啊，高領導，你看是不是讓趙宏圖總結一下經驗，我們也可以在其他廠子裏開始準備了。”有人提議道。
“還是再等些時候吧，”高領導搖了搖頭說道。
他本來也是想趙宏圖那邊總結經驗，但聽趙宏圖那麽一說，他也覺得不要操之過急，別經驗剛總結出來，廠子又不行了，那不是打臉麽。
好飯不怕晚，還是再等等看。
媒體的報道，也就幾天的熱度，過了一陣子，也就沒了。
畢竟是改革期間，媒體能關注的新聞，太多了。
但，頤興食品廠，還是落到了一些有心人的眼裏，他們在一邊，開始默默地關注著頤興食品廠的發展。