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    “叮當。”


    風鈴響了,示意有顧客上門。


    四十歲的服務員連忙上前,正要說歡迎,見到這個人是黃皮膚的。


    轉頭看向牆上的報紙,再看向白玉蘭,似乎是認出這人是誰了。


    她捂住了嘴巴,轉身跑去找安娜。


    “anna,anna.


    boss,boss……”


    服務員說不出話來。


    最先反應的是經理,“老板來了。”


    服務員連連點頭。


    經理帶安娜出去。


    “hello,anna.


    下午好,李威。”


    “老板下午好。”李威店長立馬鞠躬。


    安娜跟著鞠躬,“早上好,我的老板。”


    “今天的生意怎麽樣?”


    “好極了,我的老板。”


    安娜喜極而泣,她兩手擦拭眼睛,“你提供的蔬菜非常受歡迎。


    顧客都很喜歡到這裏來。”


    經理補充道:“價格實惠,而且還很健康。


    他們都喜歡來這裏用餐。


    我們的口碑很好,相信往後的生意會更好。”


    白玉蘭很滿意,她主動去巡店。


    查看餐館的衛生問題,查看員工的問題。


    走了一遍,又詢問了幾個問題。


    她對員工的表現非常滿意。


    因為是下午茶的時間,沒多少顧客上門。


    “你做得很棒安娜。”


    “謝謝,謝謝老板。”


    得到老板的認可,安娜舒心許多。


    她非常感謝白玉蘭,是她給了她這份安定的生活。


    “營業額怎麽樣?把這幾天的賬本拿過來我看看。”


    經理行動起來,把賬本拿過來,“從開店到現在,營業額非常不錯。


    已經達到了收支平衡,隨著口碑擴散出去,相信不久之後就能盈利了。”


    白玉蘭隨意翻開賬本,其實對於營業的問題,她有了大概了解。


    海外店鋪,每天的收入,蘭花都告訴她了。


    她把賬本蓋上,很滿意。


    “你們這很好,說不定這個月你們就有很高的分紅。


    沒有上萬塊,過千塊也是有的。”


    聽到這個數額,安娜非常開心。


    她很希望拿到分紅,但沒有也無所謂。


    因為在拿到分紅之前,她是有月工資的。


    拿分紅後她的工資才會取消,也就是說不管有沒有分紅,她的收入都有保障。


    再也不用為房租擔憂,不用為孩子們的學費擔憂了。


    白玉蘭問經理,“安娜,能夠獨立管理店鋪了嗎?


    熟悉了餐館的運作嗎?”


    經理說:“她們是一群非常勤快的婦人,完全能夠運營一個餐館。”


    “那就好。”白玉蘭笑著吩咐經理,“那你該為自己的餐館物色地方了。”


    “真的嗎?”


    “當然,盡快把你的餐館開張起來。”


    她笑著對安娜說:“一家店的運營成本太高了,我得要多開幾家店才能降低成本增加收入。”


    安娜等人都表示理解。


    白玉蘭對員工們說:“隻要你們夠勤快,通過三年的考核,你們也能夠神申請作為店長。”


    “真的嗎?”婦人們不相信地問。


    “當然。隻要你們夠出色,能夠經營一家店,就能夠成為店長。”


    這無疑是一針強心劑,讓她們更努力幹活。


    白玉蘭一直坐在店裏,等待著晚餐高峰期的到來。


    她發現在這裏用餐的大多數都是中老年人。


    有的是單獨一個人來,有的是一家人來。


    有衣著幹淨的,也有衣著汙濁的。


    坐了許久,才見到兩個年輕人。


    白玉蘭過去采訪他們,“為什麽你們願意到這裏來用餐。


    很顯然你發現,他們都不年輕了。”


    年輕人說:“我們是素食主義者。”


    年輕人說:“這裏的蔬菜非常新鮮,口感好。


    吃了兩天,我臉上的逗逗都不見了。”


    白玉蘭又去人群裏做調查。


    剛開始人們對她有些抵觸,但經過服務員的解說。


    顧客們都知道她是老板,對她放下了戒備。


    詢問一番下來才知道,經濟收入的問題讓一些中老年人不得不考慮,節衣縮食。


    其中有的人,年輕的時候,也很勤快,也有很多存款。


    但到了中年,一場大病,讓他們花光了積蓄,也讓他們丟失了工作。


    不得不從放縱的生活,轉為節儉過日子。


    大部分人算好每天用多少錢,一旦超支了,到月底就會很難熬。


    針對這些人,白玉蘭做出一係列措施。


    在晚餐時間結束之後,她給大家開會。


    她說道:“用餐區,分為ab區,裏邊環境舒適的是a區,外麵是b區。


    在b區用餐的人,不收取餐位費,也不需要給小費。


    在a區用餐的人,每人收取1法令餐位費。”


    餐位費這個一直都有的,現在又減半了。


    “如果是自帶餐具,a區用餐的,可以不收餐位費。”


    “安娜,你把這個規則寫出來,明天張貼到最顯眼的地方。”


    “好的。”


    這一個舉措很得人心,到這裏來的老人,都表示很開心,這家店很有人情味。


    還有人對白玉蘭豎起大拇指。


    白玉蘭找來經理,對經理說:“你的餐館不要選太遠,最好和這裏靠近些,檔次要高級些。”


    “老板的意思,是我那邊服務的對象,是有講究的,高檔次的人?”


    “對。


    你好好想該怎麽經營。”


    經理想了想說:“做自助餐如何?


    我姐夫是個廚師,味道還不錯。”


    這個想法不錯,做自助餐就不局限於素食了。


    “肉食質量方麵不好把控,一弄不好就會被投訴,你得要想清楚。”


    經理猶豫不決,“能給我點時間嗎?”


    “當然。


    想清楚了給我發郵件。”


    拍了拍經理,白玉蘭離開了餐館。


    她尋了個相對安全的地方,將空間的倉庫放出。


    再將地址發給安娜,讓安娜過來錄入指紋和虹膜。


    吩咐安娜明天早上六點到這裏來運貨,並且在下班前將剩餘的蔬菜封箱貼封貼,運回倉庫。


    安娜提議,能不能將剩下的蔬菜低價賣給有需要的人?


    為了食物的安全,也為了公司的良好發展,白玉蘭拒絕她了。


    告訴安娜,“即便是爛掉的菜葉子,都要回到倉庫。”


    安娜隻好照做。


    處理好曼哈頓的事,白玉蘭閃身進入空間,通過任意門回到別墅區,繼續忙碌國內的生意。

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