為了方便說話，我們沒有去公司樓下的大食代用午餐，而是找了一間咖啡廳，要了個包間，各自點了商務套餐，邊吃邊聊。
申總說：“方芳在我們公司這麽久，我們也沒虧待她。以她現在的收入，讓她賠兩年工資再加上年底分紅，她不是賠不起。但是人都是會算賬的，你看她出去的時候，哭得慘兮兮，其實心裏說不定也覺得主動辭職更好一些。”
這話聽著不怎麽順耳，我不禁皺了皺眉：“她，主動，辭職？”
我之所以這麽問是因為，我不相信她是主動。
“主動辭職聽上去體麵一些。”申總擺了擺手，示意我不用在意這些細節。仿佛一個員工的去留，在他這裏並沒有掀起什麽波瀾。雖然他口口聲聲說，沒有當初跟著他幹的五虎將，他這個公司做不起來。
“可是，她有公司股份吧？賬不是這麽算的。她說不定在想，你是在過河拆橋。斷了她以後靠吃公司分紅養老的路。”
“我們今年還有分紅嗎？能盈虧打平就不錯了。這個世界上，誰還能養誰一輩子了？是你把人想得太單純了。”申總揶揄道。
他看我的眼神就像是在包容一個小女生的任性。
“這幾年隻是行情不好，可說不定以後就……”我說著說著也有些泄氣，時代在變化，很多大型展會都改小了規模，可以做現場直播的就不搞大規模集會，或者幹脆就改成直播室路演。
說實話，以前那種大型年會說到底都是經濟上行期，是國人跟風外企的流行風潮搞的活動，對於本國人而言，我們甚少有趴體文化一說，頂多是年底去飯店實實在在的搓一頓，不會整那些虛頭巴腦的。
不知道誰說過，中國人都是實用主義者，隻會把錢花在必要的地方。
他喝了口咖啡，聳了聳肩：“這怎麽叫過河拆橋？現在公司效益不好，我向她贖回股份，對她來說是好事。她做錯了事，不但不要她的賠償，還要倒給她錢。你說有現在的行情下，還有哪個公司這麽講人情的？”
“嗯？”我愣了一下，才反應過來，“你是說，你把她5%的股份給回收了？”
“按照公司目前的估值回收的。所以，她非但不用賠130萬，還淨到手200萬。”申總平淡地說，“審計這件事，我早就已經在著手做了，請了一個外部的審計團隊看三年報表做出來的估值，有審計師簽字核準。”
“你讓外部審計審核公司的估值？”我喃喃道，“一般情況下，不是想要賣掉公司的時候才這麽做嗎？”
“隻是做些準備工作，你別大驚小怪的。”申總依舊波瀾不驚。
我深吸了一口氣，覺得眼前的這個中年男人，真是越來越看不懂了。
可我有些沉不住氣了，認真地問申總：“你是不是打算做完了這單橡膠期貨，就不幹了嗎？”
申總搖了搖頭，緩緩道：“恰恰相反。”他看著我的眼睛，眼神深不可測，“我想轉型實業。我說過吧，我不止一次看好醫療賽道。我想將公司轉型到醫療這塊兒。這次做醫用手套隻是個嚐試，以後我們還可以擴大業務，做一些三類的藥械。如果可能的話，有生之年我希望可以做到上市規模。”
“我的天~”我看著他，覺得往日還真是低估了他。
“可你做展會和商旅這塊兒不是挺得心應手的嘛。放棄老本行，不覺得可惜嗎？”我不能理解申總的做法。
“我們廠子建在邊境，就是瞄準了海外市場嘛。先從東南亞，再到中亞，中東，一點點來嘛。”申總對我訴說心目中的藍圖，“就比如印度，你看印度這個衛生水平，以後對醫療用品的消耗量將會是指數級增長。我們要是能打開整個亞洲的市場，那藥械不是紅海行業，而是藍海才對。”
“可……”我懵懂地聽著宛如海市蜃樓一般的未來，滿臉難以置信地看著申總，“你真的舍得放棄現有的資源？我覺得我們公司辦展會很有經驗了。”
“你沒看到唐世強最近頭疼得不得了？他的業務可是被平台擠壓得所剩無幾了。”申總的話令我不寒而栗，“最後，不管是個人旅遊還是商務出差，高端的、低端的，所有的旅行業務都向頭部集中，幾大旅遊平台把市場的零散份額都給整編，吃幹淨，我們這樣的小公司就隻能在夾縫中求生存。你就想想，這日子能過得好嗎？”
我喃喃無語，說不出一句話。
申總像是望著遠方，緩緩說：“我不想最後奮鬥一生的事業連個渣渣都不剩。所以，我隻能轉型。你明白吧？”
我想了想，然後心中忽然浮現出一個答案。
“所以，唐世強和郭霞的股份也會被回收？你早就打算好的？你不會白白浪費方芳離職的機會……”我本是自言自語，但越說越覺得確定是這樣。
當初他利用朱偉的尋釁滋事，把張晨輝調去廣西就是這麽做的。
一石三鳥，解決一個人，發配一個人，再讓方芳“德不配位”升了職，最後挖了個坑把自己給埋了，混到被迫離職的下場。甚至連讓方芳離職，都不用申總自己開口，而是假借“要給陳總一個交代”之名……
這一招借刀殺人可真是……絕了。
我一抬頭，看到申總的眼神和唇邊掛著的淡笑，又覺得我想對了，他要回收股份，為下一步公司業務切割和轉型做準備！
我停頓一下，想到遠在廣西的張晨輝，又問：“張晨輝呢？”
“聰明。”他探手摸了摸我的頭，“隻留張晨輝。如果他能挨得住三年。我會重用他。”
我感到腦門一涼，我發現，低估任何一個創業者都是不對的。因為他們比一般人都“無情”，就像一個殺伐果決的武士，你和他談感情，他隻會覺得你無能，如果有人想用感情束縛住他，他會覺得自己懦弱。
心狠手辣，在他們的詞典裏，絕對是個好詞。
……
下午，方芳的離去隻是掀起了一點兒波瀾，辦公區的同事用眼神表達了驚異，此後，大家都像是沒事人一樣繼續案頭工作。或許也不是一點事都沒有，隻是，大家都用工作來掩飾自己內心的震動。
所以，公司業績不好是要拿員工開刀了嗎？每一個人都會這麽想，如此一來，就又更認真地投入工作。
卷文化，真是一種建立在“恐懼心理”之上的邪典。
然而，話又說回來，哪個普通人的一生不是被“恐懼”所支配的一生。
所以，像申總這樣的猛人，才活得比一般人都要好。
晚上申總有應酬，約了郭霞和唐世強。不用說，一定是要趁熱打鐵說回購股份的事情。
我的心情說不好是喜是悲，以前的我或許會考慮感情的因素，否定申總這種不講人情的做法，可現如今，跟他在一起久了，我又覺得，他也不是不講人情。
而是，講不講都取決於他的意願罷了。
所以，我在他麵前才感到一種莫名的害怕，可正是因為這種“怕”，又讓我更加渴望接近他了解他，探索他的內心世界。
或許胡之菲說的是對的，我根本就是那種“慕強”的女人。
晚上，我一個人在家，想給胡之菲打電話，但一想到她最近和美術老師打得火熱，我又放棄了這個念頭。
我不想要聽到她在電話那頭傳來亢奮的語氣，炫耀她和“小三”有多甜蜜。
於是，我準備去小區會所的健身房做個瑜伽，我戴上了黃子文出國前送我們的電話手表，中途出去接了個他在whatsapp上打過來的視訊電話。
申總說：“方芳在我們公司這麽久，我們也沒虧待她。以她現在的收入，讓她賠兩年工資再加上年底分紅，她不是賠不起。但是人都是會算賬的，你看她出去的時候，哭得慘兮兮，其實心裏說不定也覺得主動辭職更好一些。”
這話聽著不怎麽順耳，我不禁皺了皺眉：“她，主動，辭職？”
我之所以這麽問是因為，我不相信她是主動。
“主動辭職聽上去體麵一些。”申總擺了擺手，示意我不用在意這些細節。仿佛一個員工的去留，在他這裏並沒有掀起什麽波瀾。雖然他口口聲聲說，沒有當初跟著他幹的五虎將，他這個公司做不起來。
“可是，她有公司股份吧？賬不是這麽算的。她說不定在想，你是在過河拆橋。斷了她以後靠吃公司分紅養老的路。”
“我們今年還有分紅嗎？能盈虧打平就不錯了。這個世界上，誰還能養誰一輩子了？是你把人想得太單純了。”申總揶揄道。
他看我的眼神就像是在包容一個小女生的任性。
“這幾年隻是行情不好，可說不定以後就……”我說著說著也有些泄氣，時代在變化，很多大型展會都改小了規模，可以做現場直播的就不搞大規模集會，或者幹脆就改成直播室路演。
說實話，以前那種大型年會說到底都是經濟上行期，是國人跟風外企的流行風潮搞的活動，對於本國人而言，我們甚少有趴體文化一說，頂多是年底去飯店實實在在的搓一頓，不會整那些虛頭巴腦的。
不知道誰說過，中國人都是實用主義者，隻會把錢花在必要的地方。
他喝了口咖啡，聳了聳肩：“這怎麽叫過河拆橋？現在公司效益不好，我向她贖回股份，對她來說是好事。她做錯了事，不但不要她的賠償，還要倒給她錢。你說有現在的行情下，還有哪個公司這麽講人情的？”
“嗯？”我愣了一下，才反應過來，“你是說，你把她5%的股份給回收了？”
“按照公司目前的估值回收的。所以，她非但不用賠130萬，還淨到手200萬。”申總平淡地說，“審計這件事，我早就已經在著手做了，請了一個外部的審計團隊看三年報表做出來的估值，有審計師簽字核準。”
“你讓外部審計審核公司的估值？”我喃喃道，“一般情況下，不是想要賣掉公司的時候才這麽做嗎？”
“隻是做些準備工作，你別大驚小怪的。”申總依舊波瀾不驚。
我深吸了一口氣，覺得眼前的這個中年男人，真是越來越看不懂了。
可我有些沉不住氣了，認真地問申總：“你是不是打算做完了這單橡膠期貨，就不幹了嗎？”
申總搖了搖頭，緩緩道：“恰恰相反。”他看著我的眼睛，眼神深不可測，“我想轉型實業。我說過吧，我不止一次看好醫療賽道。我想將公司轉型到醫療這塊兒。這次做醫用手套隻是個嚐試，以後我們還可以擴大業務，做一些三類的藥械。如果可能的話，有生之年我希望可以做到上市規模。”
“我的天~”我看著他，覺得往日還真是低估了他。
“可你做展會和商旅這塊兒不是挺得心應手的嘛。放棄老本行，不覺得可惜嗎？”我不能理解申總的做法。
“我們廠子建在邊境，就是瞄準了海外市場嘛。先從東南亞，再到中亞，中東，一點點來嘛。”申總對我訴說心目中的藍圖，“就比如印度，你看印度這個衛生水平，以後對醫療用品的消耗量將會是指數級增長。我們要是能打開整個亞洲的市場，那藥械不是紅海行業，而是藍海才對。”
“可……”我懵懂地聽著宛如海市蜃樓一般的未來，滿臉難以置信地看著申總，“你真的舍得放棄現有的資源？我覺得我們公司辦展會很有經驗了。”
“你沒看到唐世強最近頭疼得不得了？他的業務可是被平台擠壓得所剩無幾了。”申總的話令我不寒而栗，“最後，不管是個人旅遊還是商務出差，高端的、低端的，所有的旅行業務都向頭部集中，幾大旅遊平台把市場的零散份額都給整編，吃幹淨，我們這樣的小公司就隻能在夾縫中求生存。你就想想，這日子能過得好嗎？”
我喃喃無語，說不出一句話。
申總像是望著遠方，緩緩說：“我不想最後奮鬥一生的事業連個渣渣都不剩。所以，我隻能轉型。你明白吧？”
我想了想，然後心中忽然浮現出一個答案。
“所以，唐世強和郭霞的股份也會被回收？你早就打算好的？你不會白白浪費方芳離職的機會……”我本是自言自語，但越說越覺得確定是這樣。
當初他利用朱偉的尋釁滋事，把張晨輝調去廣西就是這麽做的。
一石三鳥，解決一個人，發配一個人，再讓方芳“德不配位”升了職，最後挖了個坑把自己給埋了，混到被迫離職的下場。甚至連讓方芳離職，都不用申總自己開口，而是假借“要給陳總一個交代”之名……
這一招借刀殺人可真是……絕了。
我一抬頭，看到申總的眼神和唇邊掛著的淡笑，又覺得我想對了，他要回收股份，為下一步公司業務切割和轉型做準備！
我停頓一下，想到遠在廣西的張晨輝，又問：“張晨輝呢？”
“聰明。”他探手摸了摸我的頭，“隻留張晨輝。如果他能挨得住三年。我會重用他。”
我感到腦門一涼，我發現，低估任何一個創業者都是不對的。因為他們比一般人都“無情”，就像一個殺伐果決的武士，你和他談感情，他隻會覺得你無能，如果有人想用感情束縛住他，他會覺得自己懦弱。
心狠手辣，在他們的詞典裏，絕對是個好詞。
……
下午，方芳的離去隻是掀起了一點兒波瀾，辦公區的同事用眼神表達了驚異，此後，大家都像是沒事人一樣繼續案頭工作。或許也不是一點事都沒有，隻是，大家都用工作來掩飾自己內心的震動。
所以，公司業績不好是要拿員工開刀了嗎？每一個人都會這麽想，如此一來，就又更認真地投入工作。
卷文化，真是一種建立在“恐懼心理”之上的邪典。
然而，話又說回來，哪個普通人的一生不是被“恐懼”所支配的一生。
所以，像申總這樣的猛人，才活得比一般人都要好。
晚上申總有應酬，約了郭霞和唐世強。不用說，一定是要趁熱打鐵說回購股份的事情。
我的心情說不好是喜是悲，以前的我或許會考慮感情的因素，否定申總這種不講人情的做法，可現如今，跟他在一起久了，我又覺得，他也不是不講人情。
而是，講不講都取決於他的意願罷了。
所以，我在他麵前才感到一種莫名的害怕，可正是因為這種“怕”，又讓我更加渴望接近他了解他，探索他的內心世界。
或許胡之菲說的是對的，我根本就是那種“慕強”的女人。
晚上，我一個人在家，想給胡之菲打電話，但一想到她最近和美術老師打得火熱，我又放棄了這個念頭。
我不想要聽到她在電話那頭傳來亢奮的語氣，炫耀她和“小三”有多甜蜜。
於是，我準備去小區會所的健身房做個瑜伽，我戴上了黃子文出國前送我們的電話手表，中途出去接了個他在whatsapp上打過來的視訊電話。