盛璟指了指遠處的一麵屏幕：“剛才那邊屏幕上閃出過車間的工作時間，我掃了一眼。”
有嗎？我怎麽沒注意到。
童榆繼續道：“那就隻能找別的辦法離開車間了。”
盛璟：“公司規定，中班和晚班的工人可以免費去園區食堂吃宵夜，宵夜的時間是晚上十點到十二點。現在是晚上八點，時間上來不及，所以這一條也不行。”
童榆：“這又是在哪裏看到的？”
盛璟指了另外一麵牆壁：“那上麵寫了，今晚宵夜主推的食物是咖喱牛肉飯。”
誰宵夜吃咖喱牛肉飯。
童榆繼續問：“你就直接告訴我，哪一條可以。”
盛璟直接道：“審查。核心產品升級，改造，新產品的出現，都必須去二樓，找專業的工程師審查，而後確定是否投入生產。”
“工資，人事管理上寫了，如果員工對自己的工資不滿意，可以去找人事當麵談。”
“衝突，員工之間發生衝突，車間主任需要出麵處理。”
“升職，普通操作工升級為工程師，可以直接上二樓。”
“這些都是我覺得可以操作的，……”
童榆跟個傻子似的聽盛璟在那叭叭叭的說了一大串，這才幾分鍾啊，你就找到四條可以離開的辦法了？
此時的直播間裏，彈幕也炸了。
「窩草，這個童變態的真愛粉是不是提前看過劇本啊。」
「這才幾分鍾？幾分鍾？正常人怎麽可能在這麽短的時間裏得到這麽多信息？」
「那個工作時間表我看了一下，這位大兄弟過去的時候，時間表正好切換，他說了掃一眼，真的就是掃一眼。尼瑪的，掃描儀呀，掃一眼你就記的一字不差？」
「這家夥不會就是童變態本人吧，除了他，我想不到有誰能這麽厚臉皮。」
「我說呢，正常人也不可能叫這個名字。」
「無恥啊，居然偷題來玩密室。」
……
桑子明看著滿屏罵童變態偷題可恥的彈幕，無奈歎息，他好想發一條彈幕，跟網友說：你們猜對了一半，童變態的確在裏麵，但那個和你們一樣一臉懵逼的人才是。
這個時候，一區的負責人急急忙忙的跑過來，請示桑子明：“網友都在問我們裏麵那個人是不是童老板，要回複嗎？”
桑子明頭疼，這家夥真是個惹事精，玩個密室還能給他找麻煩。
桑子明：“不用回複，把盛璟的通關模式調到最難。”
一區負責人：“啊？那要是萬一過不了第一關？”
桑子明：“過不了就過不了，自己菜還能怨我啊。”
一區負責人：“是。”
盛璟都開掛開成這樣了，不增加點難度，他自己不是也沒有遊戲體驗嘛。
密室裏。
其他人還在滿車間的搜尋線索，童榆已經拉著盛璟開始分析適合他們的通關方法了。
童榆分析道：“這四個方法裏麵，衝突是最簡單的，任何人都可以產生衝突，但這個衝突一旦發生，車間主任要怎麽處理，很難把握。通關的概率不大，必須排除。”
“剩下的三個，應該都有信息限製。比如說工資，對自己的工資不滿意，肯定不是你覺得自己工資低了，就可以直接去找人事談，肯定是有緣由的。要麽你達到了公司的加薪條件，要麽上個月發的工資不對，你去人事部找人算工資。所以，我們這些玩家自身，應該是存在一些個人屬性的。”
盛璟點點頭，正要說話，忽然手中的光腦閃爍了一下，有信息進來。
這是以星際時代為背景的密室，所以密室裏的玩家同樣佩戴了光腦，並不是玩家自己的光腦。這個光腦，隻能搜尋到密室為他們準備好的信息。
盛璟點開看了一眼，表情絲毫不動：“我需要研發新產品。”
童榆啊了一聲，湊過去看了一眼，隻見盛璟的光腦上顯示著一條開發部發來的消息：「操作工“童變態的真愛粉”，請帶著你新研發的產品，抵達二樓工程部，如果檢驗合格，可升職為工程師，工資翻倍，祝你成功。」
童榆問：“不慌，係統提示的任務，肯定有生產的方法。你找找？”
盛璟點點頭，繼續翻自己的工作郵箱，然後在裏麵翻到一堆亂碼。
童榆看不懂：“這是啥？”
盛璟：“看著像是人工算法的程序。”
以前的密室，以地球為背景，星際網友很多東西都不認識，這個密室，童老板看不懂的東西，星際網友大把的認識。
「這是人工智能程序，屬於中等級別，不算很難。但這東西數據龐大，想要完成輸入，就是照著輸都得半個小時，而且很容易輸錯。」
「這麽一套程序，幾千個字符和數據，錯了一個，程序就運行不了，得一個字一個字的查。」
「我覺得他不是童變態了，不能這麽虐自己吧。」
童榆看著那堆字符就頭皮發麻：“能直接複製嗎？”
盛璟搖頭：“不能。”
童榆：“這太費時間了，有沒有別的辦法。”
盛璟又翻了翻，沒有發現別的東西。
童榆：“看來隻能輸入程序了，你這個耗時長，你先去生產線上改程序。我算算工資。”
兩人走到負責輸入程序的光腦前，盛璟打開光腦開始查看裏麵的資料，童榆則在一邊算著自己上個月的工資。
車間工人是計件工資+加班工資+補貼+績效。
裏麵還有一堆圖標，考勤，績效的規則，他看的頭皮發麻，幹脆不算了，轉頭問盛璟：“你上個月工資發了多少？”
盛璟：“我沒注意，工資都是直接打到工資卡裏的，我很少去看。”
童榆反應了一會兒，才知道盛璟說的是自己真實的工資，他無語：“我問的是你在遊戲裏的工資，誰問你現實中了。”
「哈哈哈哈~~」
「這哥們好憨，居然想回答現實中自己的工資。」
「有工資，那應該不是童變態。」
「沒錯，童變態已經不是拿工資的牛馬了。」
……
盛璟這才反應過來，趕緊又去看自己上個月的工資，老老實實的回道：“三萬聯盟幣。”
童榆看了一眼自己的：“窩草，我隻有兩萬八，扣了我兩千，憑什麽！”
「不是吧，這麽巧，小草還真就是工資出了問題？」
「正常，四個方法的難易程度差距太大了，我覺得大多數人的工資應該都有問題，就看誰先發現了。」
盛璟提醒道：“不一定每個人的工資都一樣，你還是算算吧。”
童榆苦著臉：“好複雜，我不會算。”
盛璟湊過去瞅了一眼，然後手指飛快的滑動屏幕，先是看了一下工資的計算方法，然後看了一下上個月童榆這個工作號的業績，最後直接說道：“嗯，你的工資少了五塊錢。”
童榆不敢置信：“多少？”
盛璟：“五塊。”
童榆：“你確定？”
盛璟：“一個件提一百塊，這裏多算了你一個件，也就是工資多算了你一百，但是你上月請假了半天，工資應該扣90，這裏忘記給你扣了，且額外給你算了全勤獎300。然後你的補貼，少補了305，但你的績效少算了190。所以190+305-100-90-300，最終少算了五塊錢。”
「我去，算這麽快？」
「這題應該偷不到吧，他總不能把每個人的工資怎麽算都看一遍吧。」
「那麽問題來了，你會為了五塊錢去找人事算工資嗎？」
「就幾塊錢，算了吧，沒那功夫。」
「憑什麽不去，我當牛馬賺的錢，每一分都是血汗。」
童榆沒有立刻表示自己去不去，而是對盛璟道：“你先輸入程序，我先去問問別人的工資。”
想到了什麽，童榆指著儀器上的字說道：“注意操作規範，任何的小細節都不能放過。”
規範操作的提示，在車間裏隨處可見，但現實裏，大家隻會遵守一些重要的規範，一些細節經常會被忽視。但這裏是密室，規則類密室最常見的就是在細小處設置陷阱。
童榆剛說完，密室裏就響起了有玩家被淘汰的消息。
“怎麽回事？他怎麽被淘汰了？”
“他好像動了一下操作台。”
“他動操作台幹什麽？”
“他是操作工，他查到信息，讓他上操作台操控儀器製作出一條機械臂。然後才開機，人就被淘汰了。”
“靠，那一定是操作不規範，趕緊返回去看操作規範細則。”
……
童榆轉頭看盛璟，卻見盛璟正露出標準的八顆牙齒，對著人臉識別係統，標準的微笑。
係統提示音隨之響起：“識別通過。”
童榆問他：“你幹嘛笑的這麽詭異？”
盛璟解釋：“操作守則第十一條，員工工作時需要保持愉悅的心情，要記得你入職時開心的樣子。”
然後盛璟又點了一下自己工作服前的名牌，一個露著八顆牙齒標準微笑著的盛璟頭像，出現在童榆的麵前。表情一模一樣肯定是做不到的，所以這個照片裏最明顯的就是那八顆閃亮的牙齒了。
童榆窩草了一聲，這個編劇，比他都陰險啊。
「這都能發現，絕對偷題了！」
「不過設計這個規則的編劇，也不是個好貨。」
「都是童變態的帶出來的，能有多正常？」
第646章
童榆忍不住誇了盛璟一句：“你這規則敏感度還挺高的。”
有嗎？我怎麽沒注意到。
童榆繼續道：“那就隻能找別的辦法離開車間了。”
盛璟：“公司規定，中班和晚班的工人可以免費去園區食堂吃宵夜，宵夜的時間是晚上十點到十二點。現在是晚上八點，時間上來不及，所以這一條也不行。”
童榆：“這又是在哪裏看到的？”
盛璟指了另外一麵牆壁：“那上麵寫了，今晚宵夜主推的食物是咖喱牛肉飯。”
誰宵夜吃咖喱牛肉飯。
童榆繼續問：“你就直接告訴我，哪一條可以。”
盛璟直接道：“審查。核心產品升級，改造，新產品的出現，都必須去二樓，找專業的工程師審查，而後確定是否投入生產。”
“工資，人事管理上寫了，如果員工對自己的工資不滿意，可以去找人事當麵談。”
“衝突，員工之間發生衝突，車間主任需要出麵處理。”
“升職，普通操作工升級為工程師，可以直接上二樓。”
“這些都是我覺得可以操作的，……”
童榆跟個傻子似的聽盛璟在那叭叭叭的說了一大串，這才幾分鍾啊，你就找到四條可以離開的辦法了？
此時的直播間裏，彈幕也炸了。
「窩草，這個童變態的真愛粉是不是提前看過劇本啊。」
「這才幾分鍾？幾分鍾？正常人怎麽可能在這麽短的時間裏得到這麽多信息？」
「那個工作時間表我看了一下，這位大兄弟過去的時候，時間表正好切換，他說了掃一眼，真的就是掃一眼。尼瑪的，掃描儀呀，掃一眼你就記的一字不差？」
「這家夥不會就是童變態本人吧，除了他，我想不到有誰能這麽厚臉皮。」
「我說呢，正常人也不可能叫這個名字。」
「無恥啊，居然偷題來玩密室。」
……
桑子明看著滿屏罵童變態偷題可恥的彈幕，無奈歎息，他好想發一條彈幕，跟網友說：你們猜對了一半，童變態的確在裏麵，但那個和你們一樣一臉懵逼的人才是。
這個時候，一區的負責人急急忙忙的跑過來，請示桑子明：“網友都在問我們裏麵那個人是不是童老板，要回複嗎？”
桑子明頭疼，這家夥真是個惹事精，玩個密室還能給他找麻煩。
桑子明：“不用回複，把盛璟的通關模式調到最難。”
一區負責人：“啊？那要是萬一過不了第一關？”
桑子明：“過不了就過不了，自己菜還能怨我啊。”
一區負責人：“是。”
盛璟都開掛開成這樣了，不增加點難度，他自己不是也沒有遊戲體驗嘛。
密室裏。
其他人還在滿車間的搜尋線索，童榆已經拉著盛璟開始分析適合他們的通關方法了。
童榆分析道：“這四個方法裏麵，衝突是最簡單的，任何人都可以產生衝突，但這個衝突一旦發生，車間主任要怎麽處理，很難把握。通關的概率不大，必須排除。”
“剩下的三個，應該都有信息限製。比如說工資，對自己的工資不滿意，肯定不是你覺得自己工資低了，就可以直接去找人事談，肯定是有緣由的。要麽你達到了公司的加薪條件，要麽上個月發的工資不對，你去人事部找人算工資。所以，我們這些玩家自身，應該是存在一些個人屬性的。”
盛璟點點頭，正要說話，忽然手中的光腦閃爍了一下，有信息進來。
這是以星際時代為背景的密室，所以密室裏的玩家同樣佩戴了光腦，並不是玩家自己的光腦。這個光腦，隻能搜尋到密室為他們準備好的信息。
盛璟點開看了一眼，表情絲毫不動：“我需要研發新產品。”
童榆啊了一聲，湊過去看了一眼，隻見盛璟的光腦上顯示著一條開發部發來的消息：「操作工“童變態的真愛粉”，請帶著你新研發的產品，抵達二樓工程部，如果檢驗合格，可升職為工程師，工資翻倍，祝你成功。」
童榆問：“不慌，係統提示的任務，肯定有生產的方法。你找找？”
盛璟點點頭，繼續翻自己的工作郵箱，然後在裏麵翻到一堆亂碼。
童榆看不懂：“這是啥？”
盛璟：“看著像是人工算法的程序。”
以前的密室，以地球為背景，星際網友很多東西都不認識，這個密室，童老板看不懂的東西，星際網友大把的認識。
「這是人工智能程序，屬於中等級別，不算很難。但這東西數據龐大，想要完成輸入，就是照著輸都得半個小時，而且很容易輸錯。」
「這麽一套程序，幾千個字符和數據，錯了一個，程序就運行不了，得一個字一個字的查。」
「我覺得他不是童變態了，不能這麽虐自己吧。」
童榆看著那堆字符就頭皮發麻：“能直接複製嗎？”
盛璟搖頭：“不能。”
童榆：“這太費時間了，有沒有別的辦法。”
盛璟又翻了翻，沒有發現別的東西。
童榆：“看來隻能輸入程序了，你這個耗時長，你先去生產線上改程序。我算算工資。”
兩人走到負責輸入程序的光腦前，盛璟打開光腦開始查看裏麵的資料，童榆則在一邊算著自己上個月的工資。
車間工人是計件工資+加班工資+補貼+績效。
裏麵還有一堆圖標，考勤，績效的規則，他看的頭皮發麻，幹脆不算了，轉頭問盛璟：“你上個月工資發了多少？”
盛璟：“我沒注意，工資都是直接打到工資卡裏的，我很少去看。”
童榆反應了一會兒，才知道盛璟說的是自己真實的工資，他無語：“我問的是你在遊戲裏的工資，誰問你現實中了。”
「哈哈哈哈~~」
「這哥們好憨，居然想回答現實中自己的工資。」
「有工資，那應該不是童變態。」
「沒錯，童變態已經不是拿工資的牛馬了。」
……
盛璟這才反應過來，趕緊又去看自己上個月的工資，老老實實的回道：“三萬聯盟幣。”
童榆看了一眼自己的：“窩草，我隻有兩萬八，扣了我兩千，憑什麽！”
「不是吧，這麽巧，小草還真就是工資出了問題？」
「正常，四個方法的難易程度差距太大了，我覺得大多數人的工資應該都有問題，就看誰先發現了。」
盛璟提醒道：“不一定每個人的工資都一樣，你還是算算吧。”
童榆苦著臉：“好複雜，我不會算。”
盛璟湊過去瞅了一眼，然後手指飛快的滑動屏幕，先是看了一下工資的計算方法，然後看了一下上個月童榆這個工作號的業績，最後直接說道：“嗯，你的工資少了五塊錢。”
童榆不敢置信：“多少？”
盛璟：“五塊。”
童榆：“你確定？”
盛璟：“一個件提一百塊，這裏多算了你一個件，也就是工資多算了你一百，但是你上月請假了半天，工資應該扣90，這裏忘記給你扣了，且額外給你算了全勤獎300。然後你的補貼，少補了305，但你的績效少算了190。所以190+305-100-90-300，最終少算了五塊錢。”
「我去，算這麽快？」
「這題應該偷不到吧，他總不能把每個人的工資怎麽算都看一遍吧。」
「那麽問題來了，你會為了五塊錢去找人事算工資嗎？」
「就幾塊錢，算了吧，沒那功夫。」
「憑什麽不去，我當牛馬賺的錢，每一分都是血汗。」
童榆沒有立刻表示自己去不去，而是對盛璟道：“你先輸入程序，我先去問問別人的工資。”
想到了什麽，童榆指著儀器上的字說道：“注意操作規範，任何的小細節都不能放過。”
規範操作的提示，在車間裏隨處可見，但現實裏，大家隻會遵守一些重要的規範，一些細節經常會被忽視。但這裏是密室，規則類密室最常見的就是在細小處設置陷阱。
童榆剛說完，密室裏就響起了有玩家被淘汰的消息。
“怎麽回事？他怎麽被淘汰了？”
“他好像動了一下操作台。”
“他動操作台幹什麽？”
“他是操作工，他查到信息，讓他上操作台操控儀器製作出一條機械臂。然後才開機，人就被淘汰了。”
“靠，那一定是操作不規範，趕緊返回去看操作規範細則。”
……
童榆轉頭看盛璟，卻見盛璟正露出標準的八顆牙齒，對著人臉識別係統，標準的微笑。
係統提示音隨之響起：“識別通過。”
童榆問他：“你幹嘛笑的這麽詭異？”
盛璟解釋：“操作守則第十一條，員工工作時需要保持愉悅的心情，要記得你入職時開心的樣子。”
然後盛璟又點了一下自己工作服前的名牌，一個露著八顆牙齒標準微笑著的盛璟頭像，出現在童榆的麵前。表情一模一樣肯定是做不到的，所以這個照片裏最明顯的就是那八顆閃亮的牙齒了。
童榆窩草了一聲，這個編劇，比他都陰險啊。
「這都能發現，絕對偷題了！」
「不過設計這個規則的編劇，也不是個好貨。」
「都是童變態的帶出來的，能有多正常？」
第646章
童榆忍不住誇了盛璟一句：“你這規則敏感度還挺高的。”