與往常一樣,這場會議雖然重要,但延續的時間並不長,在把未來半年的重點任務落實之後,餘文鋼又幹脆利落地解散了會議。


    隻把握大局和走勢,不幹涉具體的事務,是他給自己定下的基本原則。


    一個老板太能幹而且還很喜歡管事的話,絕對不是一件好事,那樣會養成下屬們嚴重的依賴心理,隻有不斷地下任務,施壓再施壓,才能把他們各自的才華充分給逼出來。


    為了能當好一個合格的甩手掌櫃,餘文鋼可謂是用心良苦。


    他跟老任又一起回到了辦公室。


    “老任,我也給你最後一次機會,怎麽樣,股份置換的事情你還要不要反悔?”


    他再次把目標對準了老任。


    “反悔啥呀?你看我像那種說話不算數的人嗎?”


    老任自然不幹。


    或許在此之前,他內心還是有些忐忑的,盡管清楚跟餘文鋼合作,別的不說,光是在小靈通項目那一塊,就能救華為於水火之中,可是對於理想集團的價值及未來的發展潛力,還是心裏有些不踏實的。


    會不會是虧本生意?


    他心理確實有過這樣的擔心。


    可是在開了這場會之後,這種擔心已經徹底消除了。


    細細回味之後,他充分體會到了餘文鋼在會議上那幾步棋的絕妙之處。


    第一步棋,是使用一套組合拳,利用校園卡係統來講全國的高校收入囊中,技術領先的係統,低價的策略,有效的宣傳推廣,百萬懸賞搞噱頭,立標杆把高校的人請進來……


    這些策略就算單獨拆開來,也能取得相當不錯的宣傳推廣效果,將它們組合到一起後,效果更是不可估量。


    最為關鍵的是,通過這樣一種方式,可以徹底把競爭對手的路給封死。


    又便宜又好用,還有一種可行的運作模式,哪所大學還會蠢到去買那些又貴又不好用的係統?


    恐怕那些準備自我研發的高校,也會改主意來采購理想信息這成熟又便宜的係統吧!


    全國八九千所高校,起碼會有一半以上落入理想信息手中!


    老任給了一個相對樂觀的判斷。


    第二步棋,借高校資源來推自己的電子商務係統。


    老任原本以為,理想信息的電子商務是不可能這麽快起步的,可餘文鋼的這種運作模式卻將其變成了即刻就可實施的事情。


    別小看高校內這些小店,以及那些大學生們自己搞的小生意,可幾千所大學一匯總起來,就會有數萬甚至數十萬小商戶上理想信息的電子商務平台開店。


    這樣的規模,恐怕馬老師的阿裏一時半會都很難達到。


    維持現狀可以服務各自所在的大學,稍稍升格一下就可以向全國範圍內提供服務,這絕對是一招妙棋!


    而且,第二步棋和第一步棋是相輔相成的。


    按照餘文鋼的說法,在校園卡係統的基礎上推校園內的區域電子商務,可以在校園內形成完整的生態鏈,既便於學生,又利於商家賺錢,還可以給貧困學生提供賺錢機會,這本身又可以大大增強校園卡係統的競爭力。


    真的很妙!


    最讓老任滿意的不是這個,而是理想信息的快速盈利可能性。


    眾所周知,在目前的階段,幾乎所有的互聯網企業都處於燒錢階段,都在賠本賺吆喝,可這種現象在理想信息這裏可能會不存在,因為它還有一種收益非常可觀的盈利模式,那就是充值卡的代售。


    坐擁數千所大學的學生資源,利用電子商務模式來代售各類虛擬充值卡!


    代售虛擬充值卡的利潤有多高?


    最低的也是充值額的30%,高的高達充值額的50%,而且渠道的推廣成本還非常非常高。


    可是在理想信息這裏,渠道推廣成本幾乎沒有,一接入就可以麵對全國絕大部分高校提供服務,渠道成本也僅是最低標準的30%。


    老任相信,隻要理想信息推出這一服務,那眾多的遊戲廠商、虛擬網絡企業絕對會爭先恐後地主動送錢上門來給理想信息賺。


    虛擬充值的市場規模有多大?


    據統計,現在就已經高達上百億的市場規模,並且還在高速發展中,據說在未來幾年裏,將會快速向著千億市場規模進發。


    這麽大的市場規模,理想信息隻需從中賺一小點,就足以養活自己還有盈餘。


    從一開始就能盈利,並且未來的發展前途無量,這樣的優質企業老任去哪裏找第二家?


    這還不包括同樣有著巨大發展潛力的理想文化。


    對於理想文化,老任更是一點都不擔心,因為它的盈利點已經擺在了那裏,隻要華為一開始推彩鈴業務,理想文化就開始有源源不斷的收入進來。


    隻需簽版權,把技術支持平台維護好,其它啥都不用幹,就可以躺贏,這樣的企業又去哪裏找?


    兩隻能下金蛋的母雞擺在老任麵前,再加上被餘文鋼把控得嚴嚴實實的小靈通項目,老任還反悔那就是真的傻了,老糊塗了!


    “你確定不再反悔了?”


    餘文鋼卻追問道。


    “確定。”


    老任信誓旦旦地回道。


    “那好,我再提幾點小要求。”


    “你說。”


    “第一,理想集團這邊,不管是理想信息還是理想文化,我所作出的任何決定,你都隻有參謀權,不得反對和幹涉,哪怕我把它們帶坑裏去,你也隻能看著。”


    老任:“……”


    這要求是不是太霸道了一點?


    好吧,看在你既是大股東又很有本事的份上,那我就認了吧!


    老任咬牙答應了第一點。


    “第二,研究院那邊,所有事情的決定權也在我手裏,你不得橫加幹涉,否則小心我坑你。”


    第二點“小”要求又被餘文鋼提了出來。


    老任:“……”


    理想是你的,所以我認了,可問題是華為是我一手折騰起來的啊,現在你連我對研究院和小靈通項目的過問權力也要剝奪?


    這也太不公平了一點吧?


    不等他表態,餘文鋼又說道:“第三點,不管是理想集團這邊還是研究院那邊,一旦有需要華為本部配合的地方,隻要要求不是太過分,你都得全力支持和配合,不得推諉,不得應付了事。”


    老任:“……”


    這絕對是典型的不平等協議!


    沒法玩了!

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