楊廠長越看何雨柱越覺得開心,拍了拍他的肩膀說道:“小何,你可真是個好樣的啊!沒想到你還有這麽厲害的機械維修本領。除了這些,其他機械你能修理嗎?”


    何雨柱淡淡一笑,“實不相瞞,楊廠長。我這個人從小就喜歡搗鼓機械之類的東西,雖然後來做了廚子,可從來沒有停止過對機械知識的學習啊!”


    說到這裏,他又補充了一句:“對了,為了學習國外先進的機械知識,我還自學了外語。現在不是我跟您吹,咱們廠子裏這些機械設備,包括那幾台國外進口的,我都能修!”


    楊廠長開心的當場大笑了起來。


    “好好好,太好了!這件事情對於我們軋鋼廠而言是一件天大的喜事啊!”


    “你不知道,我們每年要付給那些國外專家多少錢?現在有了你,這些問題就好解決了!”


    “你放心,廠子裏不會虧待您這種人才的。回頭我還要向上級打報告,讓所有工人都向你學習!”


    楊廠長眉飛色舞,恨不得直接把今年的勞模都給何雨柱了。


    李副廠長聽到這話可就不樂意了。


    何雨柱是被他下放到車間的,現在楊廠長反而要提拔他,這不但不是懲罰,反而讓他比當初的食堂股長地位更高!


    李副廠長怎麽能忍受這種打臉的行為?


    他在旁邊咳嗽了一聲,笑著說道:“楊廠長,這件事情我們是不是再考慮考慮。畢竟何雨柱現在還有問題沒有調查清楚呢!”


    楊廠長聞言,雖然心中對李副廠長不滿,但是巡查組馬上要過來的問題,他還是得顧忌一下。


    於是他便說道:“那件事情現在不是沒有證據嘛!不過你說的也有些道理,凡事得調查清楚了為好。不過何雨柱同誌的才能出眾,該表彰的我們必須表彰!賞罰分明才能激勵員工的積極性嘛!”


    他當即就宣布:“現在我決定,任命何雨柱同誌為我們軋鋼廠的技術顧問!協同工程部處理各種機械故障問題。至於工資待遇嘛”


    他思索了一番之後,選擇了折中的水平。


    “一個月就50塊錢吧!”


    周圍的工人們頓時滿眼羨慕的望向何雨柱。


    50塊錢工資,這麽大一筆錢,起碼得六級鉗工才能拿到。


    何雨柱剛來車間還不到一星期,就能拿到這麽高的工資,實在是讓人羨慕!


    不過大家羨慕歸羨慕,卻沒有什麽嫉妒的心理。


    畢竟何雨柱那手藝擺在這裏,其他人確實沒有這種本事。


    光是修理好了兩台設備,就給軋鋼廠起碼節約了五六千塊錢!


    這筆錢,人家拿的理所應當!


    實際上,50塊錢一個月真的不算多,畢竟一個工程師一個月的工資最低都在100塊錢以上了。


    而像宋工那種首席技術專家,一個月的工資更是高達240元!


    楊副廠長說給何雨柱50塊錢一個月,是因為何雨柱並沒有工程師資格證書。而且這個數額,李副廠長那邊也不會提什麽意見。


    再說了,何雨柱現在手裏麵也不缺錢。


    提工資,實際上是在給何雨柱提身份地位!


    也是在告訴所有人,何雨柱雖然被下放到車間了,他依舊是廠子裏麵重要的人才!


    秦淮茹在人群後麵聽說何雨柱漲了工資,眼睛都紅了。


    50塊錢!


    何雨柱當股長的時候一個月工資也才40多塊錢啊!


    怎麽忙活了半天,好容易把何雨柱下放,結果人家掙得更多了呢?


    何雨柱笑嗬嗬的對楊廠長說道:“多謝楊廠長您栽培!我保證,以後一定會全心全力的為軋鋼廠服務!大家有任何問題歡迎過來找我啊!”


    錢不錢的何雨柱不在乎。


    光是他一個月掙的菜錢都超過了一萬塊。


    60年代的萬元戶是什麽概念感受一下?


    他要的,就是在軋鋼廠的地位!


    整個軋鋼廠,領導班子都可以替換掉,不會影響到生產。


    可是最核心的工程師和技術顧問絕對少不了!


    這是他給自己謀取的一張底牌。


    機修車間主任王順發走過來,笑嗬嗬的握著何雨柱的手:“何顧問,你今天真是讓我們大開眼界了啊!對了,你還懂外文是吧?剛好我們車間有兩台進口的鍛鋼機,這兩天出了點小毛病。您能不能幫忙看看?”


    “好說好說,有事您吩咐著!”


    王順發和顏悅色,拉著何雨柱的手越看越高興。


    “要不然以後你就來我們機修車間吧!我們這邊進口設備更多,廠子裏的那些工程師們也不太懂。”


    一車間的主任杜剛當即就不樂意了。


    “王順發,當著我的麵挖人,你這可就不厚道了吧?我告訴你,何顧問是被領導指明了放在我們車間的人。你可別打他的主意!”


    何雨柱並不是工程師,而是技術顧問。


    所以他現在的身份等同於是個自由人。


    因此,兩個車間的主任都開始當著楊廠長的麵搶起了人來。


    誰的車間有個技術高超的顧問坐鎮,那還用擔心機械故障問題嗎?


    尤其是工程部的那些工程師一個個眼高於頂,喊他們來一趟他們都拽的跟大爺似的。


    這就更加凸顯出何雨柱的好了!


    兩個主任爭執不下,最後隻好讓何雨柱自己挑選。


    為此,二人都開出了很高的價碼。


    王順發說道:“何師傅,你來我們車間,平時什麽活都不用你幹。就是遇著機械故障了幫忙看一眼就成。”


    機械故障率能有多高?


    可能十天半個月才出一次問題。


    也就是說,何雨柱在廠子裏大部分時間都可以捧著保溫杯,跟個老幹部似的喝茶聊天就行了。


    杜剛更狠。


    他把何雨柱拉到一邊,“何師傅,你留在我們車間,每個月的先進個人都評給你!而且你愛什麽時候來就來,愛什麽時候走就走。”


    這個條件可以說是非常豐厚了!


    每個月車間都會評選先進個人,不發錢,卻發各種米麵油等生活物資與糧票。加起來得有十幾塊錢!


    而且最吸引人的就是後麵那條,也就是說何雨柱答應了留在一車間,以後都不需要上下班打卡了!


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