第176章 畫大餅
重生1996：勝者為王 作者：江山不落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來是老錢匯報明天出席的嘉賓，他為自己有機會邀請縣裏的領導而興奮。
這次唐求準備低調，所以就有數的幾個人。確定出席的，縣裏有褚縣長、勞副縣長、政府辦梁主任、許局長；九炎證券那邊本來說派了一位經理過來的，聽黃東明說楚海益就在附近可能會有變數；萬煙那邊也答應派人出席，另一位股東牛衛東肯定要來的，程月的爸爸既然要過來湊趣也算一個，其他的都是廠裏的人。
其實唐求是很討厭這些繁文縟節的，他隻要求做到“用嶄新的麵貌、高昂的鬥誌來表現新廠的氣象”，至於如何操作，相信官樣文章是老錢的拿手好戲。
他關心的是要給萬煙那邊一個好印象。
“這次萬煙公司不知道會派誰過來，但無論是誰，參觀車間是一定的，讓他們了解我們公司的能力和發展戰略是重點。能不能最終取得合作，就要看能不能給他們一個有說服力的管理水平和技術能力，能不能說到做到，給他們信心！
明天老錢的主要工作是陪同縣裏的領導，老丁和老吳的重點工作在陪同萬煙的客戶。
給你們定下的產能計劃、發展戰略以及遠景規劃都背熟了吧？相關的資料都準備好了吧？這些重要的數據，我希望你們不單單這次對客戶講的時候要熟練，在將來，在你們的工作領域內也要能把相關的數據信手拈來。否則的話，管理人員不知道現狀是管理的大忌，公司員工看不到公司的未來怎麽會有信心和我們同甘共苦？”
各單位於是簡要匯報了準備的進度，看起來都很用心，畢竟這也算是公司成立以來第一次大考。
唐求表現出了驚人的效率，他一邊聽一邊抽空問些事，總的思路就是把工作做到細處，能經得起盤問，有始有終有目的有結果。
最後，他問老錢：“明天客人們都在食堂裏就餐，這邊準備好了吧？”
老錢愕然：“吃食堂？這樣不太好吧？”
好歹是公司成立的典禮，做的低調些就罷了，還安排吃食堂，這怎麽好意思！
雖說唐求把員工的夥食標準定在每人每餐三元的水平，雖然他要求的是全體公司員工都要在同一個食堂吃同樣的飯菜，但對客人來說總不好吧？
“就這樣！員工都能吃得，他們為什麽吃不得？這樣吧，明天每人特別加葷菜一個----現在人手夠吧？”
“劉科長、唐科長都答應了，萬一人手不夠的時候會在中午的時候暫調派兩個員工過去幫忙打飯菜，這塊沒問題！”
老錢原本的安排是怕客人們抽查食堂的應急措施，現在直接用上了。
大吃大喝這種不必要的浪費，唐求不想發生在自己手裏。
簡短的會議之後，唐求在各負責人的陪同下看了施工現場。廠區的部分都已經基本完成，東北角圍牆的部分也即將竣工。在這幾天的時間裏，唐人傑的施工隊搭建了一排十間簡單宿舍，第二層正在施工中，總體上表現出了很高的效率。
然後一行人吃食堂，也算是替明天的招待打前站。唐求免不了有些問題，比如短時間內人員較多擁擠的問題、比如如何控製飯菜的質與量避免浪費以及安全問題、隊列與食堂的整潔問題、各個環節的衛生問題，老錢一一解答。
看唐求問得那麽細那麽專業，陪同的人員既捏著把汗又不得不佩服。所謂見微知著，細節管理到這個份上，不認真對待一不小心就會出錯。
但是他的做法又給人以啟發，老錢都覺得自己這個辦公室主任做得實在粗糙，真想不通他本身要照顧著車間裏的產能效率與成本問題，還能把後勤這塊抓得這麽細！
唐求當然知道過猶不及的道理，要讓馬兒跑，肯定要讓馬兒吃草。在他的想法中，不但要讓馬兒吃飽，還要吃好。見諸事齊備，他也放鬆了許多，在餐桌上就和一眾管理人員表示，食堂和宿舍在生產運營穩定後將按高標準建設：
“等公司擴大了，我們要開大食堂，設小包廂，以後公司的普通應酬都在公司內部解決，既實惠又方便。將來每個員工在過生日的時候都發蛋糕、都有生日獎勵----劉科長統計下員工的生日，把這塊加入到薪酬管理草案裏來。
員工宿舍方麵，將來在東南角建集體宿舍樓，先是四人間；滿三年的員工換兩人間，滿五年的員工給單間。科長以上級別的員工有家庭的給套間。
我一定讓我們的員工活得有尊嚴！”
他是覺得很正常，現在建房真心不貴，化肥廠職工宿舍樓80平方的一套才不過三萬元，等掙錢的時候一定建！
但聽者都很激動，以丁相和吳擁軍為首。
丁相是外地人，老婆孩子不在這邊，但也經常過來，他現在在縣城裏租房子住，離這裏比較遠。
吳擁軍是住在老婆分到的電子廠宿舍裏，一室一廳還不到50平方的麵積，他們一家四口住著很擠。
但這已經很不錯了，至少比百分之八十的職工強。隻是上次他老婆王春蘭差一點被下崗，那時候連宿舍都沒有，就得在他老婆微薄的工資裏再擠一點出來租房子了。
廠裏的很多職工都是借宿在親戚朋友家，比如唐娟之前就是這樣，很讓人不開心。
唐求覺得，隻有員工基本的生活問題得到解決，才會有精力去真正以廠為家然後全身心的付出。另外，以運上縣的條件，也很難挖來有能力的人才。
單靠現在這一批人是遠遠不夠的。如果沒有新鮮的血液源源不斷地補充進來，這時遲早是一潭死水。唐求的心願可不是做一家企業，而是以此為契機，實現他胸中的抱負！
果然現在的人大多數是很善良的，唐求能想到他們的困難，他們就覺得這是個好領導。唐求嚴於律己帶頭艱苦還給他們畫大餅，他們也就覺得前途可期。
要不是窗外傳來王文兵他們的呼喝聲，唐求還能吹一會。
這次唐求準備低調，所以就有數的幾個人。確定出席的，縣裏有褚縣長、勞副縣長、政府辦梁主任、許局長；九炎證券那邊本來說派了一位經理過來的，聽黃東明說楚海益就在附近可能會有變數；萬煙那邊也答應派人出席，另一位股東牛衛東肯定要來的，程月的爸爸既然要過來湊趣也算一個，其他的都是廠裏的人。
其實唐求是很討厭這些繁文縟節的，他隻要求做到“用嶄新的麵貌、高昂的鬥誌來表現新廠的氣象”，至於如何操作，相信官樣文章是老錢的拿手好戲。
他關心的是要給萬煙那邊一個好印象。
“這次萬煙公司不知道會派誰過來，但無論是誰，參觀車間是一定的，讓他們了解我們公司的能力和發展戰略是重點。能不能最終取得合作，就要看能不能給他們一個有說服力的管理水平和技術能力，能不能說到做到，給他們信心！
明天老錢的主要工作是陪同縣裏的領導，老丁和老吳的重點工作在陪同萬煙的客戶。
給你們定下的產能計劃、發展戰略以及遠景規劃都背熟了吧？相關的資料都準備好了吧？這些重要的數據，我希望你們不單單這次對客戶講的時候要熟練，在將來，在你們的工作領域內也要能把相關的數據信手拈來。否則的話，管理人員不知道現狀是管理的大忌，公司員工看不到公司的未來怎麽會有信心和我們同甘共苦？”
各單位於是簡要匯報了準備的進度，看起來都很用心，畢竟這也算是公司成立以來第一次大考。
唐求表現出了驚人的效率，他一邊聽一邊抽空問些事，總的思路就是把工作做到細處，能經得起盤問，有始有終有目的有結果。
最後，他問老錢：“明天客人們都在食堂裏就餐，這邊準備好了吧？”
老錢愕然：“吃食堂？這樣不太好吧？”
好歹是公司成立的典禮，做的低調些就罷了，還安排吃食堂，這怎麽好意思！
雖說唐求把員工的夥食標準定在每人每餐三元的水平，雖然他要求的是全體公司員工都要在同一個食堂吃同樣的飯菜，但對客人來說總不好吧？
“就這樣！員工都能吃得，他們為什麽吃不得？這樣吧，明天每人特別加葷菜一個----現在人手夠吧？”
“劉科長、唐科長都答應了，萬一人手不夠的時候會在中午的時候暫調派兩個員工過去幫忙打飯菜，這塊沒問題！”
老錢原本的安排是怕客人們抽查食堂的應急措施，現在直接用上了。
大吃大喝這種不必要的浪費，唐求不想發生在自己手裏。
簡短的會議之後，唐求在各負責人的陪同下看了施工現場。廠區的部分都已經基本完成，東北角圍牆的部分也即將竣工。在這幾天的時間裏，唐人傑的施工隊搭建了一排十間簡單宿舍，第二層正在施工中，總體上表現出了很高的效率。
然後一行人吃食堂，也算是替明天的招待打前站。唐求免不了有些問題，比如短時間內人員較多擁擠的問題、比如如何控製飯菜的質與量避免浪費以及安全問題、隊列與食堂的整潔問題、各個環節的衛生問題，老錢一一解答。
看唐求問得那麽細那麽專業，陪同的人員既捏著把汗又不得不佩服。所謂見微知著，細節管理到這個份上，不認真對待一不小心就會出錯。
但是他的做法又給人以啟發，老錢都覺得自己這個辦公室主任做得實在粗糙，真想不通他本身要照顧著車間裏的產能效率與成本問題，還能把後勤這塊抓得這麽細！
唐求當然知道過猶不及的道理，要讓馬兒跑，肯定要讓馬兒吃草。在他的想法中，不但要讓馬兒吃飽，還要吃好。見諸事齊備，他也放鬆了許多，在餐桌上就和一眾管理人員表示，食堂和宿舍在生產運營穩定後將按高標準建設：
“等公司擴大了，我們要開大食堂，設小包廂，以後公司的普通應酬都在公司內部解決，既實惠又方便。將來每個員工在過生日的時候都發蛋糕、都有生日獎勵----劉科長統計下員工的生日，把這塊加入到薪酬管理草案裏來。
員工宿舍方麵，將來在東南角建集體宿舍樓，先是四人間；滿三年的員工換兩人間，滿五年的員工給單間。科長以上級別的員工有家庭的給套間。
我一定讓我們的員工活得有尊嚴！”
他是覺得很正常，現在建房真心不貴，化肥廠職工宿舍樓80平方的一套才不過三萬元，等掙錢的時候一定建！
但聽者都很激動，以丁相和吳擁軍為首。
丁相是外地人，老婆孩子不在這邊，但也經常過來，他現在在縣城裏租房子住，離這裏比較遠。
吳擁軍是住在老婆分到的電子廠宿舍裏，一室一廳還不到50平方的麵積，他們一家四口住著很擠。
但這已經很不錯了，至少比百分之八十的職工強。隻是上次他老婆王春蘭差一點被下崗，那時候連宿舍都沒有，就得在他老婆微薄的工資裏再擠一點出來租房子了。
廠裏的很多職工都是借宿在親戚朋友家，比如唐娟之前就是這樣，很讓人不開心。
唐求覺得，隻有員工基本的生活問題得到解決，才會有精力去真正以廠為家然後全身心的付出。另外，以運上縣的條件，也很難挖來有能力的人才。
單靠現在這一批人是遠遠不夠的。如果沒有新鮮的血液源源不斷地補充進來，這時遲早是一潭死水。唐求的心願可不是做一家企業，而是以此為契機，實現他胸中的抱負！
果然現在的人大多數是很善良的，唐求能想到他們的困難，他們就覺得這是個好領導。唐求嚴於律己帶頭艱苦還給他們畫大餅，他們也就覺得前途可期。
要不是窗外傳來王文兵他們的呼喝聲，唐求還能吹一會。