第152章 先掙一票錢
重生1996：勝者為王 作者：江山不落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
馬紀逵的臉都綠了。
唐求雖然沒處理他，但是卻比處理了還狠！
收音機已經不值什麽錢了，但做在賬上，還是會按照賬麵價格收錢，220元一台。
哪個豬腦子才會花這個錢買那麽多，27台啊！
可是如果他不買，那就坐實了杜壯盜竊。將近6000元啊，按照現行刑法屬於“數額較大”了，會處以三年以下有期徒刑，並處或單處罰金。真要這樣，他老婆會把他罵死！
關鍵是，他自己也逃脫不了幹係----以小舅子的人品，到時候肯定要把自己咬出來分擔罪責的！
隻能花錢消災了，關鍵是這筆錢還得馬上就出。
因為唐求說了麽，“晚上聚會”。幾十個人聚餐，怎麽著也得千把塊吧，還有領導不知道會不會出席。但考慮到這屬於縣裏第一家某種意義上的招商引資，隻要唐求發出邀請，縣裏說什麽也會派人參加的。
不能因小失大！
雖然是他明麵上一年多的收入！
所以他隻能說：“本來定的就是今天到賬，等下我去催催看。”
催誰？找人打錢唄。他敢打賭，唐求才不管是誰給的錢！
吳擁軍見馬紀逵有苦說不出的驢臉和杜壯哭喪的臉，心情極為愉悅。
錢鴻忠也在瞬息之間見識了唐求的手段，完全是殺人不見血啊，不禁僥幸自己的判斷。
便是許晉和王主任也相互看了一眼，各自想的什麽也都有數。
“這件事，請馬副廠長抓緊，不要影響了今天的收購安排，縣裏對這件事非常重視！”許晉又加了一把火說。錢和事情的發酵，他相信馬紀逵能分出孰輕孰重。
王主任也適時地跳出來打圓場：“現在清單上相關的資產已基本確定，請唐廠長重新清點，然後我們進行下一步工作，職工們還在等著呢。”
這就好，老虎不發威，你們還以為我是病貓！
他當然不會真往刑法上走，那就是把人徹底得罪死了，還是無解的那種。相對而言，把其掃地出門可能會被罵幾句，但不會落仇----勾起心頭仇恨的那種。
當然，如果對方非要作死，他不吝遞上一把刀。
經過這事，一幹人都收起了對唐求的輕視之心：這家夥借力打力的功夫不簡單啊，而且分寸拿捏得恰到好處！以吳擁軍為首的幾個骨幹也覺得幸運：老板有能力當然對追隨者是好消息！
這樣，唐求還未正式上任，先掙了一波鈔票。
一行人又轉回車間。
這時候已經有好事者把剛才的事繪聲繪色地給裏麵人說了，可能杜壯和馬紀逵他們在職工中的印象並不好，反正唐求看到的都是興災樂禍的笑容，還有對自己的尊重。
直接削馬副廠長的麵子，還有誰！
“大家都想好了吧？願意由縣裏安置的，請到那邊排隊，機械電子局的同誌在那邊登記！想繼續留在廠裏的，等下我會安排麵試，沒麵試上的仍然會由縣裏安置。
但是麵試上的同誌也不要高興太早，如果在後繼的工作期間發現有重大違規違紀或者有不能勝任工作的，一樣可能會被辭退，但那時候縣裏就不再過問了！一句話，想投機取巧的人就不要來，我們絕不會養閑人懶人，所以想和以前那樣混日子的人請主動另選門路。”
這個時候，有人問了：“留在廠裏待遇是怎麽算的？”
這就是國企的好處了。通常，除了社保、醫療，更多的是物質上的，即工資之外的經濟性收入，比如逢年過節油鹽米麵肯定是少不了的，平時也會定期發放澡票、電影票之類的，這就是國企的魅力。
雖然這幾年收音機廠不景氣，工資不能準時發，但福利一個都不會少，因為這是凝聚人心的唯一辦法。
但是私企民企，除了工資和加班費，基本上沒了。這就使得在這些工廠做活的員工看起來工資比國企的人高，但實際收入卻並不一定的原因。
也是私企民企招人困難的原因之一，都不願意去麽。沒辦法，為了招到得用的人才，這些企業才祭出大殺器，開出高薪請人。
這裏麵的職工肯定有人考慮到了這點，才問的。
“工廠被收購以後，基本工資會有調整，和大家的職級和平時表現直接掛鉤，福利也會和工廠的效益相關聯。隻要你們能吃苦耐勞，願意努力幹認真幹，收入一定會比之前更好。還有一條，我們絕不會拖欠工資！”
把“不拖欠工資”作為噱頭聽起來很諷刺，但在這個年代，已經是無比莊重的承諾了。
之所以沒有把福利政策講清楚，是唐求認為，現在講了，可能把一些其實在觀望的人留下來，這就失去了他招人的初衷。
盡管人為財死是合理的，但在創業初期，他還是希望招到一批能夠奉獻、肯做事的人。
隻是他沒有想到，人們對一份工作的熱情是那麽高漲。除幾個行將退休的和幾個很想混日子的人，其他的職工都選擇了留下，哪怕唐求說的再嚇人。
不拖欠工資，從這一點上來說就是好老板！這是幾乎所有想留下人的心聲。
失策了…
隻能選擇麵試，而且原先埋在人群裏的幾個人發揮了作用。黃運來、龐永、王強、楊標…都在唐求的示意下站出來，開始按照之前合計好的名單挑人。
生產人員22人，這是按照吳擁軍拆解vcd後得出的組裝人數，正好一個班的人員，黃運來早就務色過的；
品質人員6人，都是有中專或高中學曆的年輕人，龐永精挑細選的，更能比較好地接受未來對品質管理的要求；
技術員2人，是王強早就定下的；
倉庫1人，是楊標帶出來的…
唐求自己在老廠長辦公室裏逐一征詢管理層的意見。這些人在未來有可能成為自己的班底，所以得謹慎。而且吳擁軍等幾個人原先都是車間裏的骨幹，但對企業運作方麵的能力和經驗欠缺。
他第一個麵試廠辦主任老錢。
對這種老同誌，他不想拐彎抹角，直接就是一句話：
“老錢，願不願意留下來幫我？還做你的廠辦主任！”
唐求雖然沒處理他，但是卻比處理了還狠！
收音機已經不值什麽錢了，但做在賬上，還是會按照賬麵價格收錢，220元一台。
哪個豬腦子才會花這個錢買那麽多，27台啊！
可是如果他不買，那就坐實了杜壯盜竊。將近6000元啊，按照現行刑法屬於“數額較大”了，會處以三年以下有期徒刑，並處或單處罰金。真要這樣，他老婆會把他罵死！
關鍵是，他自己也逃脫不了幹係----以小舅子的人品，到時候肯定要把自己咬出來分擔罪責的！
隻能花錢消災了，關鍵是這筆錢還得馬上就出。
因為唐求說了麽，“晚上聚會”。幾十個人聚餐，怎麽著也得千把塊吧，還有領導不知道會不會出席。但考慮到這屬於縣裏第一家某種意義上的招商引資，隻要唐求發出邀請，縣裏說什麽也會派人參加的。
不能因小失大！
雖然是他明麵上一年多的收入！
所以他隻能說：“本來定的就是今天到賬，等下我去催催看。”
催誰？找人打錢唄。他敢打賭，唐求才不管是誰給的錢！
吳擁軍見馬紀逵有苦說不出的驢臉和杜壯哭喪的臉，心情極為愉悅。
錢鴻忠也在瞬息之間見識了唐求的手段，完全是殺人不見血啊，不禁僥幸自己的判斷。
便是許晉和王主任也相互看了一眼，各自想的什麽也都有數。
“這件事，請馬副廠長抓緊，不要影響了今天的收購安排，縣裏對這件事非常重視！”許晉又加了一把火說。錢和事情的發酵，他相信馬紀逵能分出孰輕孰重。
王主任也適時地跳出來打圓場：“現在清單上相關的資產已基本確定，請唐廠長重新清點，然後我們進行下一步工作，職工們還在等著呢。”
這就好，老虎不發威，你們還以為我是病貓！
他當然不會真往刑法上走，那就是把人徹底得罪死了，還是無解的那種。相對而言，把其掃地出門可能會被罵幾句，但不會落仇----勾起心頭仇恨的那種。
當然，如果對方非要作死，他不吝遞上一把刀。
經過這事，一幹人都收起了對唐求的輕視之心：這家夥借力打力的功夫不簡單啊，而且分寸拿捏得恰到好處！以吳擁軍為首的幾個骨幹也覺得幸運：老板有能力當然對追隨者是好消息！
這樣，唐求還未正式上任，先掙了一波鈔票。
一行人又轉回車間。
這時候已經有好事者把剛才的事繪聲繪色地給裏麵人說了，可能杜壯和馬紀逵他們在職工中的印象並不好，反正唐求看到的都是興災樂禍的笑容，還有對自己的尊重。
直接削馬副廠長的麵子，還有誰！
“大家都想好了吧？願意由縣裏安置的，請到那邊排隊，機械電子局的同誌在那邊登記！想繼續留在廠裏的，等下我會安排麵試，沒麵試上的仍然會由縣裏安置。
但是麵試上的同誌也不要高興太早，如果在後繼的工作期間發現有重大違規違紀或者有不能勝任工作的，一樣可能會被辭退，但那時候縣裏就不再過問了！一句話，想投機取巧的人就不要來，我們絕不會養閑人懶人，所以想和以前那樣混日子的人請主動另選門路。”
這個時候，有人問了：“留在廠裏待遇是怎麽算的？”
這就是國企的好處了。通常，除了社保、醫療，更多的是物質上的，即工資之外的經濟性收入，比如逢年過節油鹽米麵肯定是少不了的，平時也會定期發放澡票、電影票之類的，這就是國企的魅力。
雖然這幾年收音機廠不景氣，工資不能準時發，但福利一個都不會少，因為這是凝聚人心的唯一辦法。
但是私企民企，除了工資和加班費，基本上沒了。這就使得在這些工廠做活的員工看起來工資比國企的人高，但實際收入卻並不一定的原因。
也是私企民企招人困難的原因之一，都不願意去麽。沒辦法，為了招到得用的人才，這些企業才祭出大殺器，開出高薪請人。
這裏麵的職工肯定有人考慮到了這點，才問的。
“工廠被收購以後，基本工資會有調整，和大家的職級和平時表現直接掛鉤，福利也會和工廠的效益相關聯。隻要你們能吃苦耐勞，願意努力幹認真幹，收入一定會比之前更好。還有一條，我們絕不會拖欠工資！”
把“不拖欠工資”作為噱頭聽起來很諷刺，但在這個年代，已經是無比莊重的承諾了。
之所以沒有把福利政策講清楚，是唐求認為，現在講了，可能把一些其實在觀望的人留下來，這就失去了他招人的初衷。
盡管人為財死是合理的，但在創業初期，他還是希望招到一批能夠奉獻、肯做事的人。
隻是他沒有想到，人們對一份工作的熱情是那麽高漲。除幾個行將退休的和幾個很想混日子的人，其他的職工都選擇了留下，哪怕唐求說的再嚇人。
不拖欠工資，從這一點上來說就是好老板！這是幾乎所有想留下人的心聲。
失策了…
隻能選擇麵試，而且原先埋在人群裏的幾個人發揮了作用。黃運來、龐永、王強、楊標…都在唐求的示意下站出來，開始按照之前合計好的名單挑人。
生產人員22人，這是按照吳擁軍拆解vcd後得出的組裝人數，正好一個班的人員，黃運來早就務色過的；
品質人員6人，都是有中專或高中學曆的年輕人，龐永精挑細選的，更能比較好地接受未來對品質管理的要求；
技術員2人，是王強早就定下的；
倉庫1人，是楊標帶出來的…
唐求自己在老廠長辦公室裏逐一征詢管理層的意見。這些人在未來有可能成為自己的班底，所以得謹慎。而且吳擁軍等幾個人原先都是車間裏的骨幹，但對企業運作方麵的能力和經驗欠缺。
他第一個麵試廠辦主任老錢。
對這種老同誌，他不想拐彎抹角，直接就是一句話：
“老錢，願不願意留下來幫我？還做你的廠辦主任！”