興奮過後。


    字節跳動的員工們就是有一點發愁。


    是,年獎雖然不高,但也不算太少。一人兩、三萬,在一個成立以來都在虧錢的公司中,已經算驚喜。


    可總得有點追求不是?


    拿了老板的錢,至少得創造一些價值。


    而且,同一個老板,別的員工十幾二十萬的年獎,著實看得心態崩。


    事實上。


    字節跳動成立以來,員工們向領導反應過很多次擴張新業務,至少接廣告,增加一下今日頭條的營收。


    但都沒得到確切回複。


    最近倒收到一個任務。


    ---每人做一個科普視頻。


    天文。


    美食。


    科技。


    寵物。


    軍事。


    ......


    按照各自負責的新聞種類,一個視頻起步,若是超過一個,質量且達標,會有業務積分獎勵,上不封頂。


    對這件事一個個都很頭疼。


    不是有難度,相反很簡單。


    大家本就做新聞的,文案和圖片還有視頻素材都不缺。


    但卻為公司未來感到堪憂,難道公司要做科普類網站?


    除了這個解釋,想不通啊!


    不過總算是有點‘改變’,大家也都很積極,反正有業務積分賺,閑暇時間,兩個小時一條不是難事。


    “既然上不封頂,還有能決定年獎的積分可拿,拚了!”


    很多員工都是這樣的心思。


    沒有業績。


    讚積分難。


    現在有一個刷積分的項目,當然得抓住。


    一天兩小時,快的話,甚至能出兩個達標的短視頻,畢竟都是相關從業者,剪輯配音什麽的都很擅長。


    也不知道公司收多少,乘著還要時,一定得多刷點。


    。。。


    另一頭,新浪總部。


    “還在整?科普類視頻......能賺錢?”


    今日頭條是新聞門戶,因此,所有相關的互聯網企業都在一直關注,這個對手不強,但誰叫有個好爹。


    背後靠著領航。


    在手機新聞視訊方麵,一路高歌。


    不得不防。


    最近得知其內部做這個事情,微微緊張了一下,連夜討論,可依舊想不出新聞門戶能靠科普視頻賺錢。


    最後得出結論:這隻是一個嚐試,不足為慮。


    每家互聯網巨頭都會有很多嚐試性項目,可能十個才能孵化出一個有用的。


    新聞+科普?


    想破頭都想不出這樣的組合有啥加成作用。


    。。。


    同樣。


    網易。


    嗖呼。


    人人。


    ......


    各大有新聞門戶的公司,也都得出了差不多的結論,科普視頻又不是沒有,優酷、土豆、56上都很多。


    不存在什麽藍海。


    而且也沒有門檻。


    不急。


    先看。


    頭條這些日子堪稱毫無建樹,僅僅是在手機下載量上碾壓他們,根本不重視網頁新聞。


    相比舒甫旗下其他幾個公司的高歌猛進,頭條一直沒啥動作,大家隻當舒甫僅僅是把頭條定位於手機新聞門戶,不準備和pc端的他們硬杠。


    行吧!


    也算識趣。


    反正手機端也沒多少利益,畢竟屏幕有限,一個廣告下去,很影響用戶體驗。


    不像電腦,屏幕很大,有充足的空間,加一些廣告不會占據讓用戶反感的篇幅。


    頭條廣告都不打,還賺什麽?


    。。。


    而這。


    便是舒甫的策略,先苟一波再說。


    如今。


    頭條不僅在領航手機上安裝,還買了大量的其他品牌資源,預裝進去,依靠不錯的體驗,贏得了不少新用戶,把其他新浪嗖呼之類的手機端甩開很長一段距離,對方卻由於看不到多大盈利,自然會懈怠。


    如此一來,時機一旦成熟。


    新版本更新。


    屆時。


    整個市場都會被快速占據,取得了第一後,第二想要追上的難度,堪稱地獄級。


    。。。


    企鵝,總部。


    員工們也開始討論起了年底最關心的事。


    “咱們今年年終獎多少?”


    “不知。”


    “再多也比不上領航啊,年獎總額都快趕上咱們全年利潤,簡直了,人均十幾萬,破百萬的一大把。”


    “就是,我一個朋友就是,在那邊技術部,聽說很多當初參與領航一代機研發的,年獎都是百萬以上。”


    “靠!”


    “都想跳槽了。”


    “是啊!咱們一年營收不到兩百億,領航三千六百億,根本不在一個等級。”


    “咱利潤率高啊,近八十億呢。”


    “你在逗我,人家是上千個億。”


    “。。。”


    企鵝的員工們酸壞了。


    去年的時候,年獎還是業內前列,今年也是,能排的上號,但是卻在強烈的對比下,心理落差有點大。


    五十億啊!


    什麽公司一年能拿五十億當年終獎,就算是華為的股權分紅也沒有這麽多,簡直了,要不要這麽優厚。


    吊打全華夏的規模以上企業。


    。。。


    “決定了,同意領航的邀請。”


    看到新聞,一些人下定決心。


    領航產業園的科研人員招聘,早就已經在進行。


    三萬校招應屆生。


    三萬招有經驗的。


    因此。


    必然存在挖人行為,很多在職的技術骨幹收到領航的邀請,但不少在猶豫,現在一看,發現真心不錯。


    出來工作不就為了賺錢嘛。


    領航這顆大樹,正在向繁茂發展,現在進去,總比人家成為參天大樹時進去容易。


    。。。


    這波操作。


    持續轟炸著很多人的神經。


    想跳槽!


    “可惜,咱不是科研人員。”


    “唉!”


    “。。。”


    領航如日中天,但大多還是理性,領航不是互聯網公司,而是科技公司,對於軟件技術人才需求不大。


    上次校招。


    六萬名額。


    幾乎都是科研相關。


    無奈。


    專業不對口啊!


    。。。


    看著領航分紅。


    當初投資了它的各大機構有點無奈,一般投資的公司,年終獎多少,都得經過他們的批準,才有可能。


    畢竟。


    很多公司都在燒錢。


    年獎?


    那不是用他們的錢嗎,當然要監管,而且不允許多用,打發一下就行。


    而對領航,各個投資機構隻能旁邊幹看著。


    一來。


    年獎的錢,用的是公司利潤,非融資款。


    二來。


    他們這些投資者,根本無權對領航的正常經營說三道四,當初入股的時候就說了,不得幹涉公司運營。


    隻要不是玩破產,吃他家大米,舒甫可以隨便折騰。


    憋屈!


    鬱悶!


    但為了賺錢,忍了,一個個的都等著領航上市,讓他們的投資有巨大的回報,充實業績,而且看樣子是妥妥穩賺。


    行吧!


    你是大爺,愛幹啥幹啥,隻要不耽誤我賺錢就行。

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