thetopshop公司，每月10號是發薪日。
各位設計師們，大多都進入公司一個多月了，九月份的工資沒什麽好說的，因為沒有銷售提成，就是按入職時間準時發放、
但是這個月不一樣了，因為公司的店鋪，是十月份開業的，設計師們這個月是有提成可拿的。雖然隻有兩家店鋪開業，但那可是在香江最好的兩家購物中心，據大家了解，上個月的銷售額很高的。
李熙兒和胡小西早上剛到公司，就感覺同事們各個都神秘兮兮的。
“哎，你們怎麽了，怎麽都笑得這麽猥瑣。”胡小西拉著路過的一個男設計師好奇地問道。
“啊？誰猥瑣了！對了，你才到公司嗎，工資單還沒領到吧，看看就知道了！”男設計師壓低聲音。
“咿~，發工資了呀，我去找財務要工資條。”胡小西興奮地說道，往財務室方向走去。
李熙兒笑著搖了搖頭，自己走進了工作間，她們這個月，又招了一名打版師來協助她們的工作。沒辦法，設計任務太重了，兩個人應付不來，隻能忍痛掏高薪招了一個助手。
她們這個“西熙”團隊，團隊工資是三萬，兩人商量了一下，咬了咬牙掏6000塊找了一個經驗豐富的打版師。
在設計過程中，打版其實是很重要，也很浪費時間的，一個都不夠用，如果以後提成拿的高了，還要再招人的。當然了，現在還沒拿到提成，招一個她們都覺得肉疼。
李熙兒剛坐下打開電腦，就聽見工作間的門被“砰”地一下推開，扭頭一看，是胡小西衝了進來。
“怎麽了，看你滿臉通紅的。”李熙兒關心地問道。
“熙兒，快看看我們的工資單……”胡小西極力忍住笑，把聲音壓低，湊近李熙兒說道。
從胡小西的手中接過那個白色的大信封，李熙兒打開信封抽出一張折疊起來的a4紙，上麵是她們這個月底工資，以及銷售提成數據。
一般公司的工資條都是真正的一張小紙條，但是thetopshop公司發給設計師的就不一樣了。因為牽涉到銷售提成，而且設計師的提成數據比較複雜，牽涉到每個款式。
所以財務部幹脆用一張a4紙來打印，這樣看起來就是一清二楚了，也省得產生什麽糾紛。
a4紙最上麵就是基本工資，還是三萬，沒有錯。
下麵就是一個數據表格，統計出“西熙”團隊設計的所有款式的銷售數據。
李熙兒沒有急著看最下麵的總數據，而是認真地看了一下她們設計出來的每一款服裝的銷售數據。
這個也是十分重要的，能看出來到底是什麽樣的設計能暢銷，更受到消費者的歡迎。
“嗯，還不錯，基本都賣光了。哎呀，這個款怎麽回事，數據上顯示正價賣了兩個星期，還剩一大半做促銷了。”李熙兒驚訝地叫道。
“你呀，還關心那個幹什麽！我們又不是大設計師，有滯銷款不是很正常嗎。況且就算是大設計師，偶爾失手也很正常吧。好了，趕緊看我們的提成！”胡小西急匆匆地說道，伸手指向a4紙的最下麵，示意李熙兒看。
順著她的手指，李熙兒看了過去。
“128000元”一個標粗數字赫然映入眼簾。
“呀，怎麽這麽多，不是弄錯了吧！”李熙兒驚訝地說道，她知道這個月會有提成，也想過能有多少，但怎麽想她覺得也就兩三萬吧，壓根沒想過會有這麽多！
“嘿嘿，我和財務核對過了，沒錯的，就是12萬8！”胡小西興奮地說道。
thetopshop的香江那兩家店，在十月份，總銷售突破了一個億！
是的，你沒有看錯，確實是一個億。不要覺得這個數字誇張，兩個店的租金加起來都六七百萬了，再加上管理費人工什麽的，每個月支出都過千萬了！
在那個地方，黃金地段的一家大店，年銷售額絕對輕輕鬆鬆地超過一家中小型公司的年營業額。當然，敢在那裏開店的，也都是實力雄厚的品牌，否則的話，一年幾千萬的店租，就能把一家公司拖垮。
這一天，thetopshop公司給設計師們發放了超過600萬的提成，平均每個團隊10萬！
帶來的後果就是，人力資源部接到了大量的招聘需求申請，每個設計團隊都在要求招人。當然，有的設計師是自己私下聯係認識的熟人，拉人過來幫忙。
而想李熙兒胡小西這樣的，就隻能讓公司幫忙招人了。
大家都不傻，現在公司的銷售這麽旺，而且很快又要開一批店，以後的提成還會更高！
當然了，工作量也會更大，總不能為了掙錢，命都不要了吧。那怎麽辦呢，招幫手啊！繪圖、打版，全部交給助手做，自己隻需要提出設計思路，並且審核設計出來的圖紙，進行最後的精修，這樣不就提高效率了嗎。
隻能說，金錢的力量是無窮的。thetopshop公司並沒有直接逼著設計師們擴充團隊，但是通過加大任務量，發放大量提成，讓他們自覺地開始擴充自己的團隊。
等到這七八十個團隊，全部擴充完畢，並且磨合成型後，這才是王業想要看到的局麵。到了那時，手握七八十個成熟的設計團隊，國內還有能和thetopshop拚設計的嗎？
別說以後了，就是現在，放眼望去，一個能打的都沒有！
國內品牌，對於設計的輕視，是一貫以來的頑疾，大家都在拚營銷，拚渠道。但是，唯獨忽略了最基本的設計！
這也是以前的市場形勢決定的，經濟高速發展，市場野蠻成長。那時，不用講究什麽設計，什麽質量，隻要營銷做得好，渠道鋪得多，就能大賣，就能大把撈錢！
所以，很多品牌公司，就養成了輕設計重營銷的陋習，一直到現在，還沒有幾家公司改正過來。
但王業不一樣啊，他知道市場發展的趨勢，從thetopshop剛起步，他就占據了製高點。
以“設計為王！”的宗旨，打造出“設計師品牌集合店”這個概念，並且在營銷上也做得非常漂亮。
這樣的公司，這樣的品牌，能不火嗎？如果這還不火的話，那真是沒天理了。
至於alexanderwang，不得不說，大牌設計師真不是浪得虛名。在紐約開店，或許他的設計賣得太貴，也或許他的設計風格不太受美利堅人的歡迎，所以經營慘淡。
但是現在回到了國內，alexanderwang那種女裝設計的柔美、含蓄性感，這些設計特質，真的開始大放異彩！
十一月初，剛推出第一期的alexanderwang品牌專售，在香江的兩家店裏，各自分隔出100多平的大牌專區，專門用來售賣alexanderwang的係列設計。
剛推出，真的是被瘋搶一光……
從剛把alexanderwang挖回來，王業就開始為他造勢，各路明星大v齊上陣，真的是把alexanderwang吹成了設計大師。當然了，alexanderwang本身也確實是很有實力的。
這就把很多消費者的胃口吊起來了，大家早就翹首以盼地等著alexanderwang的設計了。這種大牌設計師，以往大家哪有機會買到他們的設計啊。現在好了，在thetopshop的店裏，可以隨意選購，而且價格不會太貴。
當然，alexanderwang設計的款式，賣的肯定是要比李熙兒胡小西她們設計的貴。但價格普遍也就是在三四千塊而已，大部分人還是能夠接受的。
alexanderwang推出的第一季設計，主題是“白夜”，很有內涵的一個名字，一般人理解不了。
其實就是黑白風格，或者是大塊的黑色白色撞色設計，或者是黑白格子，或者是黑白條紋。
這個係列出來後，公司的設計師們還組團去學習了一下，這種親自觀摩大師設計，還能向大師請教的機會，太難得了，現在遇到了，怎麽能放棄呢！
李熙兒和胡小西當然也去了，她們兩個也是很崇拜alexanderwang的，作為一個華裔設計師，能在歐美時尚界闖出現在的名頭，確實是很不容易的事情。
當設計師們圍著這個“白夜”係列，邊觀賞邊嘖嘖讚歎時，alexanderwang就笑著向大家講解了他的設計思路。
現代社會，職業女性的壓力其實是很大的，她們白天要忙著公司的工作，做著和所有男性員工一樣的事情。
晚上下班回到家中，已經結婚生子的女性，還要做飯做家務照顧孩子。
這種情況下，女性的心理壓力是很大的，她們渴望過得更輕鬆一些，進而喜歡一些簡潔的風格，和簡單的色彩。
而黑和白，正是最簡單的色彩。
這種簡單，而又對比強烈的色彩，首先就能從視覺上給消費者很大的衝擊，引起她們的購買欲望。穿上這種顏色的衣服，從心理暗示上，消費者會感覺自己變得簡單起來，心情受到的壓抑就會有所緩解。
聽完這一番理論，李熙兒和胡小西感歎不已，這就是大師啊，這就是差距啊！
她們兩個設計衣服時，還隻是單純地從好看不好看，舒服不舒服來考慮呢，alexanderwang已經開始從社會性、人性來考慮設計了……
各位設計師們，大多都進入公司一個多月了，九月份的工資沒什麽好說的，因為沒有銷售提成，就是按入職時間準時發放、
但是這個月不一樣了，因為公司的店鋪，是十月份開業的，設計師們這個月是有提成可拿的。雖然隻有兩家店鋪開業，但那可是在香江最好的兩家購物中心，據大家了解，上個月的銷售額很高的。
李熙兒和胡小西早上剛到公司，就感覺同事們各個都神秘兮兮的。
“哎，你們怎麽了，怎麽都笑得這麽猥瑣。”胡小西拉著路過的一個男設計師好奇地問道。
“啊？誰猥瑣了！對了，你才到公司嗎，工資單還沒領到吧，看看就知道了！”男設計師壓低聲音。
“咿~，發工資了呀，我去找財務要工資條。”胡小西興奮地說道，往財務室方向走去。
李熙兒笑著搖了搖頭，自己走進了工作間，她們這個月，又招了一名打版師來協助她們的工作。沒辦法，設計任務太重了，兩個人應付不來，隻能忍痛掏高薪招了一個助手。
她們這個“西熙”團隊，團隊工資是三萬，兩人商量了一下，咬了咬牙掏6000塊找了一個經驗豐富的打版師。
在設計過程中，打版其實是很重要，也很浪費時間的，一個都不夠用，如果以後提成拿的高了，還要再招人的。當然了，現在還沒拿到提成，招一個她們都覺得肉疼。
李熙兒剛坐下打開電腦，就聽見工作間的門被“砰”地一下推開，扭頭一看，是胡小西衝了進來。
“怎麽了，看你滿臉通紅的。”李熙兒關心地問道。
“熙兒，快看看我們的工資單……”胡小西極力忍住笑，把聲音壓低，湊近李熙兒說道。
從胡小西的手中接過那個白色的大信封，李熙兒打開信封抽出一張折疊起來的a4紙，上麵是她們這個月底工資，以及銷售提成數據。
一般公司的工資條都是真正的一張小紙條，但是thetopshop公司發給設計師的就不一樣了。因為牽涉到銷售提成，而且設計師的提成數據比較複雜，牽涉到每個款式。
所以財務部幹脆用一張a4紙來打印，這樣看起來就是一清二楚了，也省得產生什麽糾紛。
a4紙最上麵就是基本工資，還是三萬，沒有錯。
下麵就是一個數據表格，統計出“西熙”團隊設計的所有款式的銷售數據。
李熙兒沒有急著看最下麵的總數據，而是認真地看了一下她們設計出來的每一款服裝的銷售數據。
這個也是十分重要的，能看出來到底是什麽樣的設計能暢銷，更受到消費者的歡迎。
“嗯，還不錯，基本都賣光了。哎呀，這個款怎麽回事，數據上顯示正價賣了兩個星期，還剩一大半做促銷了。”李熙兒驚訝地叫道。
“你呀，還關心那個幹什麽！我們又不是大設計師，有滯銷款不是很正常嗎。況且就算是大設計師，偶爾失手也很正常吧。好了，趕緊看我們的提成！”胡小西急匆匆地說道，伸手指向a4紙的最下麵，示意李熙兒看。
順著她的手指，李熙兒看了過去。
“128000元”一個標粗數字赫然映入眼簾。
“呀，怎麽這麽多，不是弄錯了吧！”李熙兒驚訝地說道，她知道這個月會有提成，也想過能有多少，但怎麽想她覺得也就兩三萬吧，壓根沒想過會有這麽多！
“嘿嘿，我和財務核對過了，沒錯的，就是12萬8！”胡小西興奮地說道。
thetopshop的香江那兩家店，在十月份，總銷售突破了一個億！
是的，你沒有看錯，確實是一個億。不要覺得這個數字誇張，兩個店的租金加起來都六七百萬了，再加上管理費人工什麽的，每個月支出都過千萬了！
在那個地方，黃金地段的一家大店，年銷售額絕對輕輕鬆鬆地超過一家中小型公司的年營業額。當然，敢在那裏開店的，也都是實力雄厚的品牌，否則的話，一年幾千萬的店租，就能把一家公司拖垮。
這一天，thetopshop公司給設計師們發放了超過600萬的提成，平均每個團隊10萬！
帶來的後果就是，人力資源部接到了大量的招聘需求申請，每個設計團隊都在要求招人。當然，有的設計師是自己私下聯係認識的熟人，拉人過來幫忙。
而想李熙兒胡小西這樣的，就隻能讓公司幫忙招人了。
大家都不傻，現在公司的銷售這麽旺，而且很快又要開一批店，以後的提成還會更高！
當然了，工作量也會更大，總不能為了掙錢，命都不要了吧。那怎麽辦呢，招幫手啊！繪圖、打版，全部交給助手做，自己隻需要提出設計思路，並且審核設計出來的圖紙，進行最後的精修，這樣不就提高效率了嗎。
隻能說，金錢的力量是無窮的。thetopshop公司並沒有直接逼著設計師們擴充團隊，但是通過加大任務量，發放大量提成，讓他們自覺地開始擴充自己的團隊。
等到這七八十個團隊，全部擴充完畢，並且磨合成型後，這才是王業想要看到的局麵。到了那時，手握七八十個成熟的設計團隊，國內還有能和thetopshop拚設計的嗎？
別說以後了，就是現在，放眼望去，一個能打的都沒有！
國內品牌，對於設計的輕視，是一貫以來的頑疾，大家都在拚營銷，拚渠道。但是，唯獨忽略了最基本的設計！
這也是以前的市場形勢決定的，經濟高速發展，市場野蠻成長。那時，不用講究什麽設計，什麽質量，隻要營銷做得好，渠道鋪得多，就能大賣，就能大把撈錢！
所以，很多品牌公司，就養成了輕設計重營銷的陋習，一直到現在，還沒有幾家公司改正過來。
但王業不一樣啊，他知道市場發展的趨勢，從thetopshop剛起步，他就占據了製高點。
以“設計為王！”的宗旨，打造出“設計師品牌集合店”這個概念，並且在營銷上也做得非常漂亮。
這樣的公司，這樣的品牌，能不火嗎？如果這還不火的話，那真是沒天理了。
至於alexanderwang，不得不說，大牌設計師真不是浪得虛名。在紐約開店，或許他的設計賣得太貴，也或許他的設計風格不太受美利堅人的歡迎，所以經營慘淡。
但是現在回到了國內，alexanderwang那種女裝設計的柔美、含蓄性感，這些設計特質，真的開始大放異彩！
十一月初，剛推出第一期的alexanderwang品牌專售，在香江的兩家店裏，各自分隔出100多平的大牌專區，專門用來售賣alexanderwang的係列設計。
剛推出，真的是被瘋搶一光……
從剛把alexanderwang挖回來，王業就開始為他造勢，各路明星大v齊上陣，真的是把alexanderwang吹成了設計大師。當然了，alexanderwang本身也確實是很有實力的。
這就把很多消費者的胃口吊起來了，大家早就翹首以盼地等著alexanderwang的設計了。這種大牌設計師，以往大家哪有機會買到他們的設計啊。現在好了，在thetopshop的店裏，可以隨意選購，而且價格不會太貴。
當然，alexanderwang設計的款式，賣的肯定是要比李熙兒胡小西她們設計的貴。但價格普遍也就是在三四千塊而已，大部分人還是能夠接受的。
alexanderwang推出的第一季設計，主題是“白夜”，很有內涵的一個名字，一般人理解不了。
其實就是黑白風格，或者是大塊的黑色白色撞色設計，或者是黑白格子，或者是黑白條紋。
這個係列出來後，公司的設計師們還組團去學習了一下，這種親自觀摩大師設計，還能向大師請教的機會，太難得了，現在遇到了，怎麽能放棄呢！
李熙兒和胡小西當然也去了，她們兩個也是很崇拜alexanderwang的，作為一個華裔設計師，能在歐美時尚界闖出現在的名頭，確實是很不容易的事情。
當設計師們圍著這個“白夜”係列，邊觀賞邊嘖嘖讚歎時，alexanderwang就笑著向大家講解了他的設計思路。
現代社會，職業女性的壓力其實是很大的，她們白天要忙著公司的工作，做著和所有男性員工一樣的事情。
晚上下班回到家中，已經結婚生子的女性，還要做飯做家務照顧孩子。
這種情況下，女性的心理壓力是很大的，她們渴望過得更輕鬆一些，進而喜歡一些簡潔的風格，和簡單的色彩。
而黑和白，正是最簡單的色彩。
這種簡單，而又對比強烈的色彩，首先就能從視覺上給消費者很大的衝擊，引起她們的購買欲望。穿上這種顏色的衣服，從心理暗示上，消費者會感覺自己變得簡單起來，心情受到的壓抑就會有所緩解。
聽完這一番理論，李熙兒和胡小西感歎不已，這就是大師啊，這就是差距啊！
她們兩個設計衣服時，還隻是單純地從好看不好看，舒服不舒服來考慮呢，alexanderwang已經開始從社會性、人性來考慮設計了……