一個儲氫合金單元就有幾千度電啊!


    節省一點使用,用來發射導彈都足夠了。還能隨時轉移。


    很多移動武器都需要保證電源配備。


    最常見的電力配套,就是柴油機組。


    為了獲得強勁的電力,部分的柴油機組,體積是非常龐大的,重量也是十分的驚人。移動性能並不是很好。


    關鍵是,那是戰場啊!


    敵人的偵查手段無孔不入啊!


    體積越大,移動越慢,就越是容易暴露目標。


    在現代戰爭當中,有一個常見的概念,就是“發現即摧毀”。各國軍隊都深深的信以為然。


    什麽意思?


    就是被發現了就完蛋了。


    不管你是多麽厲害的武器,隻要是在戰場上暴露了,就等於是仆街了。


    可見,生存的第一要義,就是隱藏。


    體積越小越好。


    速度越快越好。


    最好是能夠個人帶著走。


    最好是不需要使用任何的載具。可以人工攜帶。


    任何時候,隱藏的最好的,都是人本身。一旦是需要使用載具,那被發現的幾率就很大了。


    一個儲氫合金單元,重量隻有10公斤。


    一個人就能攜帶兩塊。


    對於成年人來說,背負20公斤的力量,完全是小事一樁。


    儲氫合金單元的體積也很小。


    隻有一立方分米。還不如一個保溫箱。


    如果發現情況不妙,隨便在戰場上挖一個坑就能夠將它隱藏起來。


    還有比這個更加靈活的電力配套嗎?


    當然沒有。


    百分百的沒有。


    獵殺隊的出現,也就一點都不奇怪了。


    在某些黑市,一個儲氫合金單元,能賣到五千美元。


    基本上就是一度電一美元了。


    還有價無市。


    “多賣一點出去啊!”牛慶海著急的說道。


    “你以為說賣就賣啊!”扈三娘搖頭說道,“周圍情況那麽複雜,想要運進去,很困難的。”


    “就是。搞不好,半路上就被別人給搶劫了。”


    “物以稀為貴啊!”


    牛慶海情不自禁的暗暗感慨。


    儲氫合金這麽搶手。王步安到底是賺了多少錢啊?


    別不會是已經成為首富了吧?


    王步安含笑不語。


    賺錢嗎?


    嗬嗬。


    格局太小了。


    這是塞伯坦星球的科技啊!


    如果是用來賺錢的話,未免顯得自己的格局太小,沒有遠大理想。


    一個人能夠消費多少金錢?


    拚命花,拚命花,也花不了多少啊。


    你看買兩棟最好的別墅,也就是八個億而已。而且還有折頭。你需要買多少棟?


    泡妞?


    嗬嗬,小事。


    真正的美女,並不是金錢就能夠買到的。


    別人看重的,也不完全是你的金錢。而是你的事業。你的發展前途。還有你的個人秉性等等。


    其實,美女多了,也就是那麽一回事。


    真正較量起來,一個陳大妖精就能夠將他榨成人幹。


    金錢不是萬能的。


    但是沒有金錢,是萬萬不能。


    這句話沒有錯。錯的是,前後顛倒以後,著重點就不同了。


    他的遠大理想是什麽?


    當然希望有一天,能夠達到塞伯坦星球那樣的科技啊!


    這個目標,或許太遙不可及了。


    那就先定個小目標,就是衝出地球去看看。


    在自己的有生之年,希望能夠衝出太陽係。進入真正的宇宙星空。


    怎麽出去?


    當然是依靠宇宙飛船啊?


    宇宙飛船怎麽來?


    當然是得自己建造出來啊!


    需要從動力開始,從一個螺絲,一個螺母開始。


    中間需要不斷的點亮各種各樣的科技樹。比如說軸承、液壓、電機、信息、通訊、醫療、偵察、安全、防禦、武器……等等。


    需要涉足火箭發射。


    需要涉足飛機製造。


    需要涉足遊輪製造。(飛行時間太長,娛樂必備。)


    需要涉足超大機械的製造。(宇宙飛船不可能太小的。太小了就放不下足夠的物資。)


    需要製造武器。(打外星怪獸?)


    需要長距離通訊。(隨時和地球保持聯係?)


    需要醫療設備。(萬一火星太熱,木星太冷,水土不服發高燒怎麽辦?)


    反正很多很多……


    而現在,萬裏長征還沒有開始第一步呢。


    得一步一個腳印的來。


    “王老板,救命啊!”


    “知道了。你要多少,我都給!”


    “你獲得甄良才的認同。”


    “你獲得50萬點信仰值。”


    不久以後,迪比亞汽車的副總經理甄良才也來了。他也是演技派,上場就直接飆戲。


    王步安也是充分的扮演了救世主的角色,普度眾生。


    儲氫合金現在是全方麵釋放啊。


    “甄老板,你說,你要多少?”


    “多多益善啊!”


    “一天給你10萬單元?”


    “啊?”


    甄良才愕然。


    一天10萬單元?要不了這麽多。


    迪比亞汽車的銷售量並沒有這麽大。


    在國產汽車裏麵,它也就排在中遊的位置。


    和合資汽車相比,幾乎是沒有任何的地位。


    若非是在新能源汽車領域有所建樹,否則,想要發展壯大,真的很難啊!


    “那你需要多少,和我的秘書商議吧!”


    “好的,好的。”


    甄良才欲言又止。


    王步安其實看到了。但是無動於衷。


    他知道甄良才想要說什麽。


    對方肯定是想要說,我們迪比亞汽車能夠壟斷所有的儲氫合金單元嗎?


    但是後來想了想,甄良才還是沒有說出來。


    因為這是不可能的。


    迪比亞汽車無法消化這麽多的儲氫合金。


    其他的汽車巨頭,也肯定會和王步安接觸的。他們同樣能夠獲得大量的儲氫合金。


    如果是沒有猜錯的話,在不久的將來,電動車的發展,將會極其的迅猛。


    現在,電動汽車的唯一缺陷,就是續航距離太短。


    而儲氫合金,完全解決了這個問題。


    汽油車,即將被淘汰。


    電動汽車,即將進入新的時代。


    ……


    王步安回到了新洪洋造船廠。


    這裏已經是一派熱火朝天的景象。


    所有的船塢,都已經是塞滿了需要改造動力的船隻。


    遺憾的是,船塢的數量太少了。


    目前的新洪洋造船廠,總共有八個船塢。最大的不過是五千噸級。超過這個級別,就沒辦法使用了。


    很多超過五千噸的船隻,想要改造,隻能是暫時排隊等候。


    在造船廠外麵的海域,還有數量眾多的船隻等候著排隊進入船塢。保守估計,數量在五十艘以上。


    幸好是沒有台風到來,否則,這些漂泊在海上的船隻,全部都會有危險。


    船塢裏麵,有漁船,運輸船,冷凍船,挖沙船等。


    “工人的數量怎麽樣?”


    “目前總共有三千多人了。”


    “夠用嗎?”


    “使用了大量的機械取代人工。勉強夠用。”


    “好。”


    王步安稍稍放心。


    工人隊伍不好培養啊。真的,比製造機械難得多。


    現在的年輕一代,都沒有誰願意從事製造業了。動不動就是抖音直播,動不動就想做網紅。各種明星選秀節目,各種造星節目也是大行其道。據說還有電視節目是依靠向參與者集資興辦起來的。很多人寧願自己掏錢,都要將自己包裝成明星。


    相對於網紅動不動就是幾百萬幾千萬的收入,一個普工每個月隻有三四千的工資,的確是沒有人願意入職。曹致遠等人也是將基本工資提升到了五千元以上,才勉強是湊足了三千人的隊伍。很多空缺,都用機器人取代了。


    為什麽說未來的製造業,將逐漸的被機器人取代?


    主要就是人工成本太高了。


    王步安可以不太在乎成本。


    但是曹致遠、唐禮群、宋鬆鋼他們不行啊!


    作為職業經理人,他們已經是習慣了衡量企業各種成本和收益逐漸的平衡關係。


    “機器人……”


    “智能機器人……”


    王步安若有所思的點點頭,“這個方麵考慮的比較少啊……”


    一直以來,王步安對人工智能,都沒有太關注。


    主要是沒有時間,沒有精力。


    之前,也是沒有預料到,工人是這麽難找的。


    特別是民營企業,私人企業,在工人隊伍的印象裏,都是不太可靠的。除非是有一定的規模,有一定的名氣。


    好像新洪洋造船廠這樣,說大不大,說小不小,想要招工,真的很難。


    現在這個工人隊伍,還是王步安開了後門的。


    他將工人的部分福利,單列出來。不計算到企業的成本裏麵。


    比如說夥食成本。


    比如說娛樂、體育設備設施等。


    飯堂是王步安自己的老爸王木根親自找人負責的。


    按照曹致遠他們的意見,每個工人每天的夥食費有20元就足夠了。太高的話,企業成本會被拉升。


    然而,事實上,每人20元每天的夥食費,基本上吃不到什麽東西。


    王步安最後還是自己掏錢,將夥食費增加到每天35元。並且列明是食材成本。


    也就是說,其他的水電煤氣、人工、場地、折舊之類的費用,都不列入其中。這35元,就是每天用來買菜的。


    其實,嚴格來說,35元的夥食費也不是很多啊。外麵一個快餐都15元起步了。


    幸好是集中采購,其中生產,可以便宜很多。勉強算是殷實吧。


    最後總算是依靠不錯的夥食,留住了大部分的工人。


    即使如此,每天也是有人入職,有人離職。


    真正願意沉下心來,學技術,準備長遠從事這個行業的,非常少,可能還不到一百個。


    曹致遠將這部分人集中起來,重點培養,希望能夠鍛造成骨幹隊伍。


    他還請了專門的技術員,給這批工人補課。


    “我去看看他們。”


    “好的。”


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