第310章 莫名被擾
那年，陽光很好，歲月悠然 作者：若菲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這天晚上，悠然上網，專門搜索與it相關的群或者應聘信息，連好久不加人的qq也見資料現實it的就開始加。她知道這是有些病急亂投醫，大海撈針，白天派人去各大人才市場招人，晚上還親自在網絡搜人。通過這次人才的流失，她意識到不管公司或者人，隻要渺小就會被踩，被忽視，否則任憑她如何苦心婆心都留不住人。
這時一個陌生人要加她，她問對方從事什麽行業，會不會計算機應用，有沒有想要跳槽，否則不加。對方沒有說話，持續加她，她複製這條信息，之後對方說自己懂點管理，但不會跳槽，隻是看到她的網名就想加她，難道她是做人事的，什麽公司如此招人，連下班時間都不放過。悠然直接來了句，拜拜。
對方仍然不死心，附加信息：除非你有讓我跳槽的資格。悠然不想跟對方浪費時間，現在君溢什麽崗位都缺人，靠這樣拉人不是個辦法，招聘啟事也發了出去，情況不理想。直接給對方回了句：我沒有資格，謝謝你，打擾了。
可是這個號依然要加她，附加信息：不能跳槽不代表不可以幫助你，小朋友。悠然被小朋友幾個字惹火了，好多年沒人這麽稱呼她了，對方一定是位大叔，可是大叔也不會如此無聊，加了一遍又一遍。
悠然通過驗證，對方正式進入了她的好友係列，網名叫：白天不懂夜的黑。
“你好，請問你是不是工作上遇到了什麽麻煩，可以跟我講講。”對方先跟悠然打招呼。
“就是人才突然集體辭職，現在相應的崗位急缺人來填補，我是太著急了才跟你說這樣的話，平時也不聊天。所以等下突然不理你，還請不要見怪，我真的很忙，很焦慮。”
“集體離職，這可不是開玩笑的，你又要重新架構職位體係。”
“也沒那麽誇張，我們做互聯網的，人員流動頻繁是很正常的，年前流走一批，現在又是很多公司選人才的高峰期，找工作的人多，可崗位合適的少。”悠然說著把對方當做出氣對象，真不記得上一次跟陌生人聊天是什麽時候。
“你說的很對，別看人才市場人山人海，真正找到能幹又忠誠的員工確實有些難。學曆高一點的人才對公司的要求也很高，如果你的公司剛起步，想要留住人才更是太理想化。這是每一個小公司成長過程中必經曆的一個過程，你要有個心理準備。”
“太理想化，你分析的對，我就是太傻了，謝謝你的忠告，我還要去搜人了。我必須搜到人試用之後才知道是不是我們需要的人才。”
“不如，你告訴我需要什麽樣的人才，我幫你物色幾個，但工資要求比較高，隻能推薦過去試一試，至於你是否留得住，那就看你的溝通能力和他們對你公司的認知了。很明顯，通過我們剛才簡單的交流，我覺得你留人的本事遠遠不夠。”
“你別用激將法讓我陪你聊天，我實在是累的很，對不起！”悠然心想哪有掉餡餅的事，網絡騙子個個都是高手。
“告訴我，三天之內，我為你送去與你要求崗位匹配的人才，有國外工作背景，也有國外的技術人才，根據匹配度推薦。”對方說的很認真。
“我信你個鬼！”
“膽小鬼，你能公開應聘，怎就不敢告訴我你需要什麽人才？除了我，誰都可以推薦給你。”
“你該不會是做獵聘的？”
“哪有這麽巧的事，你需要招人，我剛好是獵聘，沒有這麽深的套路。隻是碰見你遇到這樣的困難，我剛好有相應的人脈而已。”
“那你有什麽要求，不可能白幫忙。”
“我的要求也很簡單，就是不要告訴別人你認識我，我也很少聊天。”
“那隻能表明，你是我身邊的人，不然也不會連續被拒絕之後還堅持加我。何不直接一點，想要幫我又不好露麵。”悠然心想肯定是個熟悉的人。
“茫茫人海，又是網絡世界，我隻是略懂人心罷了，如果是刻意跟你套近乎，應該首先叫你聲美女，使命誇你幾句，又何必費這麽久的功夫。”
“行，就衝美女二字就斷定你不認識我，因為本人屬男性，隻是太無聊，把資料寫成女的。我們是互聯網公司，你有什麽樣的人才請到時候到南山科技園君溢大廈五樓應聘，再此非常感謝閣下的推薦，有機會去酒吧給你點幾位美女。”悠然不管太多了，隻要有真正的能人被推薦，也算是暗中幫她解了燃眉之急。
“啊哈，原來是位哥們兒，雖然有些遺憾，但說的話仍然算數，三天之內，保證把人送到。”
“謝謝你！但請你推薦的人帶上暗號，免得我還以為是我們人事部自己招的，領不了你的人情。”悠然笑了笑，所有的好運不會憑空而降，可這又到底是誰想要幫她呢，就算是句空話，三天之內，她還是懷著期待的。
“我推薦的人不會直接去人才市場，也不會在任何網站上投簡曆，到時候直接去君溢大廈見你們人事經理。”
“被你說的我都不敢招聘你推薦的人了，萬一他們資料外泄，還以為是我們這些小公司幹的，因為吃過虧，猶如驚弓之鳥。”
“他們的簡曆隻會隨身攜帶，如果看不上你們公司，自然會帶走。”
“還是不要了，聽起來很厲害的樣子，來了我不敢管，公司他們為大，他們是爺，伺候不起。”
“井底之蛙，鼠目寸光，那你幹脆宣布倒閉就可以了，還招什麽人啊。”
“終於說漏了，你是誰？我隻是人事部的主管而已，哪有資格宣布公司倒閉。”悠然開始抓字眼。
“我是誰重要嗎，重要的是你還想不想招高級人才，做好公司管理製度的完善！”那人看起來有點生氣。
“不是，我隻是不習慣有人在背後幫我，大哥，那勞煩你費心了，晚安！”悠然身心疲憊，此人完全是身邊的人，可除了許瑞和沈初，誰還認識那麽多國內外的高級人才呢。
這時一個陌生人要加她，她問對方從事什麽行業，會不會計算機應用，有沒有想要跳槽，否則不加。對方沒有說話，持續加她，她複製這條信息，之後對方說自己懂點管理，但不會跳槽，隻是看到她的網名就想加她，難道她是做人事的，什麽公司如此招人，連下班時間都不放過。悠然直接來了句，拜拜。
對方仍然不死心，附加信息：除非你有讓我跳槽的資格。悠然不想跟對方浪費時間，現在君溢什麽崗位都缺人，靠這樣拉人不是個辦法，招聘啟事也發了出去，情況不理想。直接給對方回了句：我沒有資格，謝謝你，打擾了。
可是這個號依然要加她，附加信息：不能跳槽不代表不可以幫助你，小朋友。悠然被小朋友幾個字惹火了，好多年沒人這麽稱呼她了，對方一定是位大叔，可是大叔也不會如此無聊，加了一遍又一遍。
悠然通過驗證，對方正式進入了她的好友係列，網名叫：白天不懂夜的黑。
“你好，請問你是不是工作上遇到了什麽麻煩，可以跟我講講。”對方先跟悠然打招呼。
“就是人才突然集體辭職，現在相應的崗位急缺人來填補，我是太著急了才跟你說這樣的話，平時也不聊天。所以等下突然不理你，還請不要見怪，我真的很忙，很焦慮。”
“集體離職，這可不是開玩笑的，你又要重新架構職位體係。”
“也沒那麽誇張，我們做互聯網的，人員流動頻繁是很正常的，年前流走一批，現在又是很多公司選人才的高峰期，找工作的人多，可崗位合適的少。”悠然說著把對方當做出氣對象，真不記得上一次跟陌生人聊天是什麽時候。
“你說的很對，別看人才市場人山人海，真正找到能幹又忠誠的員工確實有些難。學曆高一點的人才對公司的要求也很高，如果你的公司剛起步，想要留住人才更是太理想化。這是每一個小公司成長過程中必經曆的一個過程，你要有個心理準備。”
“太理想化，你分析的對，我就是太傻了，謝謝你的忠告，我還要去搜人了。我必須搜到人試用之後才知道是不是我們需要的人才。”
“不如，你告訴我需要什麽樣的人才，我幫你物色幾個，但工資要求比較高，隻能推薦過去試一試，至於你是否留得住，那就看你的溝通能力和他們對你公司的認知了。很明顯，通過我們剛才簡單的交流，我覺得你留人的本事遠遠不夠。”
“你別用激將法讓我陪你聊天，我實在是累的很，對不起！”悠然心想哪有掉餡餅的事，網絡騙子個個都是高手。
“告訴我，三天之內，我為你送去與你要求崗位匹配的人才，有國外工作背景，也有國外的技術人才，根據匹配度推薦。”對方說的很認真。
“我信你個鬼！”
“膽小鬼，你能公開應聘，怎就不敢告訴我你需要什麽人才？除了我，誰都可以推薦給你。”
“你該不會是做獵聘的？”
“哪有這麽巧的事，你需要招人，我剛好是獵聘，沒有這麽深的套路。隻是碰見你遇到這樣的困難，我剛好有相應的人脈而已。”
“那你有什麽要求，不可能白幫忙。”
“我的要求也很簡單，就是不要告訴別人你認識我，我也很少聊天。”
“那隻能表明，你是我身邊的人，不然也不會連續被拒絕之後還堅持加我。何不直接一點，想要幫我又不好露麵。”悠然心想肯定是個熟悉的人。
“茫茫人海，又是網絡世界，我隻是略懂人心罷了，如果是刻意跟你套近乎，應該首先叫你聲美女，使命誇你幾句，又何必費這麽久的功夫。”
“行，就衝美女二字就斷定你不認識我，因為本人屬男性，隻是太無聊，把資料寫成女的。我們是互聯網公司，你有什麽樣的人才請到時候到南山科技園君溢大廈五樓應聘，再此非常感謝閣下的推薦，有機會去酒吧給你點幾位美女。”悠然不管太多了，隻要有真正的能人被推薦，也算是暗中幫她解了燃眉之急。
“啊哈，原來是位哥們兒，雖然有些遺憾，但說的話仍然算數，三天之內，保證把人送到。”
“謝謝你！但請你推薦的人帶上暗號，免得我還以為是我們人事部自己招的，領不了你的人情。”悠然笑了笑，所有的好運不會憑空而降，可這又到底是誰想要幫她呢，就算是句空話，三天之內，她還是懷著期待的。
“我推薦的人不會直接去人才市場，也不會在任何網站上投簡曆，到時候直接去君溢大廈見你們人事經理。”
“被你說的我都不敢招聘你推薦的人了，萬一他們資料外泄，還以為是我們這些小公司幹的，因為吃過虧，猶如驚弓之鳥。”
“他們的簡曆隻會隨身攜帶，如果看不上你們公司，自然會帶走。”
“還是不要了，聽起來很厲害的樣子，來了我不敢管，公司他們為大，他們是爺，伺候不起。”
“井底之蛙，鼠目寸光，那你幹脆宣布倒閉就可以了，還招什麽人啊。”
“終於說漏了，你是誰？我隻是人事部的主管而已，哪有資格宣布公司倒閉。”悠然開始抓字眼。
“我是誰重要嗎，重要的是你還想不想招高級人才，做好公司管理製度的完善！”那人看起來有點生氣。
“不是，我隻是不習慣有人在背後幫我，大哥，那勞煩你費心了，晚安！”悠然身心疲憊，此人完全是身邊的人，可除了許瑞和沈初，誰還認識那麽多國內外的高級人才呢。