/手機閱讀./手機閱讀.他打量著白苼,後者也意識到了他審視的目光,一時間,更是緊張局促了起來。


    “怎麽了?”


    白苼輕輕地扯了扯顧承澤的衣袖,小心翼翼,“他怎麽一直盯著我看?”


    雲天佑輕笑出聲,“因為你長得漂亮。”


    “啊……”


    白苼尷尬了一下。


    她的聲音明明壓得那麽低了,沒有想到,竟然讓本尊聽去了。


    他竟然那麽直白地回答了她。


    白苼的臉更紅了。


    正說話的時候,門忽然被人敲響。


    雲天佑回過頭,“進來。”


    話音剛落,總監悄悄地走了進來,清了清嗓子,“那個,我清點了一下人數,這十個人冒犯顧少和顧少夫人的員工該如何處理?他們說想要親自道歉,不知道顧少是否願意。”


    顧承澤平靜道,“我不願意。”


    他們有道歉的自由,但是他也有拒絕接受的權利。


    不是錯誤都是一兩句道歉就能夠總結的。


    有些東西造成的傷害,道歉根本不管用。


    “那……該怎麽處理?”


    雲天佑勾了勾唇,道,“還是按老規矩。”


    顧承澤聞言,頓時來了興致,“老規矩?”


    在聖禦,精英匯集,獎懲製度都十分分明。


    雲天佑接任總裁之後,重新定義了獎懲製度。


    員工的收入,底薪或許不高,但是按照業績劃分的提成以及獎金績效,是十分可觀的。


    作為春江天璽的員工,尤其是售樓處的銷售,或許底薪隻有三千塊錢,但是每個月光是拿提成,就有好幾萬塊錢,在春江天璽賣房子,年收入輕輕鬆鬆破萬。


    但是懲罰製度,也是按照獎金扣除的。


    一旦犯到原則性的錯誤,那麽,公司也會人性化地給予員工兩個選擇。


    一,要麽扣除一年的獎金和提成。


    春江天璽售樓處的提成每個月隻發兩成,最後年底一次性發放,因此,若是直接扣除一年的獎金和提成,那可是莫大的損失,一下子扣了好幾十萬,你說肉疼不肉疼?


    第二種情況,就是公司發放五成的提成,拿著這筆錢,直接走人。


    公司給予開除。


    這一個吧,是幾十萬的損失,另一個吧,那可是直接丟了金飯碗。


    左右都難以取舍!


    這對於員工而已,都無疑是莫大的酷刑!


    總監聞言,立刻點頭,退了出去。


    他走到售樓大廳,和一群犯事的員工宣布了這件事。


    “什麽!?”


    艾夢雲反應最大,“這也太難選了吧!一個是最少幾十萬的損失,一個都直接開除了,這讓我們怎麽選啊?”


    總監不冷不熱地道,“夢雲,你沒有這種困擾。”


    “哦?”


    艾夢雲聞言,情緒頓時緩和了幾分,“我不用被處罰嗎?”


    總監,“你直接被開除了。”


    “……什麽!?”


    艾夢雲再度跳了起來,“我直接被開除了?”


    總監直接道,“嗯,總裁直接發話,下午你把你的東西收拾一下,明天不用過來上班了。”


    艾夢雲直接傻眼了!!


    這等於是直接把她掃地出門了嘛!!觀看首發zui新章節請到堂客行---手機地址:觀看首發zui新章節請到堂客行---手機地址:

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