第113章 黃興昌榮退
重生之開局就和老婆分手 作者：手速過快 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這樣的公司，絕對會按規章辦事，絕不會為了一點蠅頭小利喪失公司品格！
於是將近1000個人力資源！
瞬間充實乾坤獵頭人才庫。
徐連才。
笑的合不攏嘴呀！
此刻他隻身一人在小會議室。
雙手攥拳。
狠狠的在空氣中揮舞著。
他扔掉手上的統計表。
此刻隻想高聲呐喊。
我！徐連才！騰飛了！
“向總撅圓桂，是為了樹立金字招牌，表明我們是一個有底線的公司！”
“通過這爆炸性的做法，使我們在行業內獨樹一幟！”
“而我之前，還百般對向總不理解，甚至苦悶，到處訴苦。”
“如今！我終於明白向總的用意。”
“現在看來，向總的潛藏布局，實際上對我也是一種考驗！”
“考驗我的耐心，考驗我對市場的觀察力！”
說罷，徐連才眼眶不禁濕潤。
他想起向總談到乾坤獵頭的鎮定。
想到向總的四個字：等待時機！
想到自己滑稽的在向總眼外蹦躂，發泄著不滿。
種種的一切聯合在一起。
向總用實際行動給了徐連才一個大大的，但是愛意滿滿、期待感滿滿的耳光！
“寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！”
“不經曆風雨，哪裏有彩虹！”
“徐連才你要牢牢記住，向總的一切安排都是有深意的，要細細去品味！不要再怨天尤人！”
感慨完之後，徐連才抹了一把眼睛。
與此同時。
喬伊、黃興昌兩人來到小會議室。
“喬總，黃總。”
徐連才平複心情，打開電腦連接小會議室的投影屏。
“乾坤獵頭的勢頭太猛，我們要抓緊複盤匯報給向總。”
喬伊並沒有因為乾坤獵頭爆紅而感覺喜出望外。
到她這個層麵上。
隻會想爆紅之後有哪些風險存在！
“已簽的34家合作公司為宿明市前百強企業，其中製造業占比70%。”
“公司迅速發展我認為有幾點。”
“第一是宿明市商業氛圍漸漸複蘇，大批企業開始入駐宿明市。”
“第二是豹子獵頭搖搖欲墜，深陷醜聞。”
“第三，整合資源之後，我們隱隱超越豹子獵頭份額之勢，品牌效應使我們更加具有優勢。”
“第四。”徐連才沉吟一聲：“向總前期的潛心布局，到了開始收割果實的時刻！”
喬伊快速在筆記本上記錄：“風險項呢？”
“這是34家首批保底獵頭名單，共34個人，資料我已經安排下麵的人去收集了。”
“從資料層麵上分析，比較難啃的骨頭有幾個人，這些人我會針對性的部署公關方案。”
“暫時沒有遇到太大的阻力。”
徐連才調出ppt上的名單。
“還有多少意向簽約公司？”喬伊繼續問道。
“目前在談23家，有把握的大概15家左右。”徐連才接著又調出意向簽約名單。
喬伊望向屏幕點頭，抿抿嘴唇：“這麽龐大的體量，乾坤獵頭的組織框架要改。”
“否則跟不上客戶需求，前期打好的基礎就白費了。”
“我建議獵頭顧問擴充至15人，數據錄入擴充至4人。”
“黃總你覺得呢？”
喬伊看向黃興昌，尋求意見。
黃興昌一直緘默不語，被點到突然回過神：“我同意。”
“向總那邊不用匯報？”徐連才小心翼翼地問。
喬伊思索後搖搖頭：“讓向總專心高考，這點事情我們可以做主。”
“呼呼。”徐連才喘了口氣：“說到向總，我們複盤一下乾坤獵頭崛起的整個過程？”
“畢竟我認為，學習向總思維，比日常工作更加重要！”
喬伊表示認同：“那你做資料？晚上把公司骨幹都召集過來開個會。”
“好！”徐連才一口答應。
……
董事長辦公室。
向南審閱著各種報表。
不禁感慨當老板真是不容易。
“咚咚咚。”
向南一抬頭，見是黃興昌一臉沉默地站在門口。
“黃總請進。”
哎呀呀。
黃興昌這是怎麽了。
一臉悶悶不樂的模樣。
看來不能光顧著忙工作。
有時候也要注意一下下屬情緒。
向南燒水開始泡茶：“怎麽了黃總？”
“唉。”黃興昌繃住的臉頓時愁容滿麵：“向總，我這是來提交辭呈的。”
“辭呈？”向南稍微一愣。
乖乖！
乾坤獵頭才被南仟資本收購一個月。
提交辭呈？
這是明顯在公司處境不好啊！
“呃。”黃興昌讀懂向南的表情，斟酌一番道：“您別多想，同事都很尊敬我。”
“哦？”向南疑惑地問。
“我是自覺趕不上喬伊和徐連才的思維和速度。”
“如果我繼續待在公司，反而會拖公司後腿。”
“畢竟我也有49%的股份，我不想公司因為我，發展受到阻礙。這樣的話，我的利益也有損失。”
是啊！
黃興昌道出自己的心聲。
做人力資源、人才市場這塊已經整整二十年。
從最初的線下擺攤到現在的互聯網。
市場早已物是人非。
從乾坤獵頭被收購那一刻起。
向南命徐連才這匹快馬掛帥。
領銜迅速搞定鄭秀楠。
拒絕圓桂地產入駐。
豹子獵頭危機。
人才市場迅速回調。
節奏太快。
黃興昌僅僅是讀乾坤獵頭每天的工作日報都頭疼。
向南推進的速度太快，思維太活泛。
他跟不上了！
在這個時代，有很多70後慘遭淘汰。
黃興昌也不例外。
跟不上思維是一個係統性的問題。
比如隻能做十萬的生意，現在做到百萬，甚至馬上到千萬。
這個過程中，有一批一批的人被淘汰。
包括公司老板，各個高管。
為什麽？
因為他們有賺十萬的能力，但沒有賺百萬的能力啊！
視線聚焦。
向南倒好茶推到黃興昌麵前，沉默不語。
“能加入南仟資本是我的榮幸，我最開始沒有奢求公司輝煌騰達，隻求起死回生。”
“況且奮鬥這麽多年，我也累了。想跟兒子去海濱城市，陪著他讀大學。”
黃興昌幾番言語，表明去意已決。
向南本想在勸說幾句，話到嘴邊難以開口。
黃興昌榮退的確是目前最好的選擇。
事實上向南從之前兩次提點黃興昌，但黃興昌都沒有做出改變的時候就已經看出來了。
於是將近1000個人力資源！
瞬間充實乾坤獵頭人才庫。
徐連才。
笑的合不攏嘴呀！
此刻他隻身一人在小會議室。
雙手攥拳。
狠狠的在空氣中揮舞著。
他扔掉手上的統計表。
此刻隻想高聲呐喊。
我！徐連才！騰飛了！
“向總撅圓桂，是為了樹立金字招牌，表明我們是一個有底線的公司！”
“通過這爆炸性的做法，使我們在行業內獨樹一幟！”
“而我之前，還百般對向總不理解，甚至苦悶，到處訴苦。”
“如今！我終於明白向總的用意。”
“現在看來，向總的潛藏布局，實際上對我也是一種考驗！”
“考驗我的耐心，考驗我對市場的觀察力！”
說罷，徐連才眼眶不禁濕潤。
他想起向總談到乾坤獵頭的鎮定。
想到向總的四個字：等待時機！
想到自己滑稽的在向總眼外蹦躂，發泄著不滿。
種種的一切聯合在一起。
向總用實際行動給了徐連才一個大大的，但是愛意滿滿、期待感滿滿的耳光！
“寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！”
“不經曆風雨，哪裏有彩虹！”
“徐連才你要牢牢記住，向總的一切安排都是有深意的，要細細去品味！不要再怨天尤人！”
感慨完之後，徐連才抹了一把眼睛。
與此同時。
喬伊、黃興昌兩人來到小會議室。
“喬總，黃總。”
徐連才平複心情，打開電腦連接小會議室的投影屏。
“乾坤獵頭的勢頭太猛，我們要抓緊複盤匯報給向總。”
喬伊並沒有因為乾坤獵頭爆紅而感覺喜出望外。
到她這個層麵上。
隻會想爆紅之後有哪些風險存在！
“已簽的34家合作公司為宿明市前百強企業，其中製造業占比70%。”
“公司迅速發展我認為有幾點。”
“第一是宿明市商業氛圍漸漸複蘇，大批企業開始入駐宿明市。”
“第二是豹子獵頭搖搖欲墜，深陷醜聞。”
“第三，整合資源之後，我們隱隱超越豹子獵頭份額之勢，品牌效應使我們更加具有優勢。”
“第四。”徐連才沉吟一聲：“向總前期的潛心布局，到了開始收割果實的時刻！”
喬伊快速在筆記本上記錄：“風險項呢？”
“這是34家首批保底獵頭名單，共34個人，資料我已經安排下麵的人去收集了。”
“從資料層麵上分析，比較難啃的骨頭有幾個人，這些人我會針對性的部署公關方案。”
“暫時沒有遇到太大的阻力。”
徐連才調出ppt上的名單。
“還有多少意向簽約公司？”喬伊繼續問道。
“目前在談23家，有把握的大概15家左右。”徐連才接著又調出意向簽約名單。
喬伊望向屏幕點頭，抿抿嘴唇：“這麽龐大的體量，乾坤獵頭的組織框架要改。”
“否則跟不上客戶需求，前期打好的基礎就白費了。”
“我建議獵頭顧問擴充至15人，數據錄入擴充至4人。”
“黃總你覺得呢？”
喬伊看向黃興昌，尋求意見。
黃興昌一直緘默不語，被點到突然回過神：“我同意。”
“向總那邊不用匯報？”徐連才小心翼翼地問。
喬伊思索後搖搖頭：“讓向總專心高考，這點事情我們可以做主。”
“呼呼。”徐連才喘了口氣：“說到向總，我們複盤一下乾坤獵頭崛起的整個過程？”
“畢竟我認為，學習向總思維，比日常工作更加重要！”
喬伊表示認同：“那你做資料？晚上把公司骨幹都召集過來開個會。”
“好！”徐連才一口答應。
……
董事長辦公室。
向南審閱著各種報表。
不禁感慨當老板真是不容易。
“咚咚咚。”
向南一抬頭，見是黃興昌一臉沉默地站在門口。
“黃總請進。”
哎呀呀。
黃興昌這是怎麽了。
一臉悶悶不樂的模樣。
看來不能光顧著忙工作。
有時候也要注意一下下屬情緒。
向南燒水開始泡茶：“怎麽了黃總？”
“唉。”黃興昌繃住的臉頓時愁容滿麵：“向總，我這是來提交辭呈的。”
“辭呈？”向南稍微一愣。
乖乖！
乾坤獵頭才被南仟資本收購一個月。
提交辭呈？
這是明顯在公司處境不好啊！
“呃。”黃興昌讀懂向南的表情，斟酌一番道：“您別多想，同事都很尊敬我。”
“哦？”向南疑惑地問。
“我是自覺趕不上喬伊和徐連才的思維和速度。”
“如果我繼續待在公司，反而會拖公司後腿。”
“畢竟我也有49%的股份，我不想公司因為我，發展受到阻礙。這樣的話，我的利益也有損失。”
是啊！
黃興昌道出自己的心聲。
做人力資源、人才市場這塊已經整整二十年。
從最初的線下擺攤到現在的互聯網。
市場早已物是人非。
從乾坤獵頭被收購那一刻起。
向南命徐連才這匹快馬掛帥。
領銜迅速搞定鄭秀楠。
拒絕圓桂地產入駐。
豹子獵頭危機。
人才市場迅速回調。
節奏太快。
黃興昌僅僅是讀乾坤獵頭每天的工作日報都頭疼。
向南推進的速度太快，思維太活泛。
他跟不上了！
在這個時代，有很多70後慘遭淘汰。
黃興昌也不例外。
跟不上思維是一個係統性的問題。
比如隻能做十萬的生意，現在做到百萬，甚至馬上到千萬。
這個過程中，有一批一批的人被淘汰。
包括公司老板，各個高管。
為什麽？
因為他們有賺十萬的能力，但沒有賺百萬的能力啊！
視線聚焦。
向南倒好茶推到黃興昌麵前，沉默不語。
“能加入南仟資本是我的榮幸，我最開始沒有奢求公司輝煌騰達，隻求起死回生。”
“況且奮鬥這麽多年，我也累了。想跟兒子去海濱城市，陪著他讀大學。”
黃興昌幾番言語，表明去意已決。
向南本想在勸說幾句，話到嘴邊難以開口。
黃興昌榮退的確是目前最好的選擇。
事實上向南從之前兩次提點黃興昌，但黃興昌都沒有做出改變的時候就已經看出來了。