兩天時間，他來回折返於多個辦公室，甚至巴局辦公室，到最後的最後，張逸夫恍然發現自己已經坐在了穆誌恒的辦公室。[.info更新快，網站頁麵清爽，廣告少，無彈窗，最喜歡這種網站了，一定要好評]
副部長還是那副樣子，喜怒不形於色，你看著他，永遠不知道他在想什麽，張逸夫隻希望他不要再推了，再推……就要去找部長了，再推……就是國.務.院了，你現在是帶我混的大哥，好歹心疼心疼我不是？
況且，降煤耗方麵的工作，本身就是穆誌恒折騰出來的，他主管他牽頭，也理應表現出一些支持，而非一切都是用華北局的資源。
未等張逸夫開口，穆誌恒便眯著眼睛道：“獎金激勵的事情吧？”
風風火火折騰了這麽久，他不知道也是不可能的了，張逸夫這便苦兮兮地點了點頭。
穆誌恒也不急表態，隻說道：“主持工作，和自己做工作，感覺還是有所不同的吧？”
張逸夫又點了點頭。
原先冀北電廠，就那麽大地兒，就那麽點兒人，就這麽多事兒，大刀闊斧的幹，再不濟耍些小手段就搞定了，自己的能動性可以發揮到極致，直接影響更多的人，更多的事兒。而現在，華北局管轄的那麽多電廠，每個電廠都有自己的思量，每個廠長都是老資曆，事情傳達下去力度會削減很多，這還沒談局內的一些惡心的人和惡心的事。
張逸夫也一步步悟道，主持一個小小的工作，也引申出了統軍乃至治國的道理。小地方，你是個能人足以治理得井井有條，可攤子一大，就算是偉人。也難獨當重任。
這也正是煉人的地方，由基層做小事開始，中層做實事開始。你的權力一步步增大，麵對的局麵也一點點變複雜。是遊刃有餘，還是力不從心，高下立辨，這也就是傳說中的領導能力。多數官員，必須具備這樣的能力與政績才好提拔，至於那部分純粹溜須拍馬運營上位的，除了有極硬的靠山，否則時間久了。也自然會被淘汰。
而張逸夫，為了證明，為了鍛煉這傳說中的領導能力，得到大佬們的信任，此刻也絕對稱得上不遺餘力，在困難重重的情境下，愣是把事情都對付過來了，其中的精力付出，腦力付出，算計付出。甚至是臉皮和名譽的付出，連他自己都說不清。
看著如今張逸夫知輕知重，知挺身知縮首的樣子。穆誌恒很肯定，這個安排沒有白費。他確實很重視節能工作，恨不得立刻在全國開展，可如今的形勢是，沒有合適的人用。偶爾有能力做的人，並不願意做，多數還沉浸在計劃經濟的溫床之中；而一些想做的人，多數又滿嘴火車，沒這個技術儲備。
看到了冀北的成果。選中張逸夫對他來說亦是一步險棋。每次領導們覺得太激進有風險的時候，便會搞一個叫“試點”的東西出來。做好了再推廣，做不好就算了。說好了是試點麽！
那麽為了折中這個風險，穆誌恒便搞了華北試點，讓張逸夫去試試，去煉煉。現在看來，這煉的可不輕，中間又有賈天芸橫刀殺入，對於一個23歲的年輕同誌來說，考驗太大了，甚至讓人有些心疼。
“大猛沒來麽？”穆誌恒隨口問道。
就人事安排而言，把牛大猛調到華北局當個副局長，實際上也是為了有個資曆老的人給張逸夫撐場子的，很多事都該牛大猛出麵搞定，包括爭取這個獎金，而不應該讓一個剛入門的小子四處碰壁。
“牛局長，比較忙吧。”張逸夫尷尬答道。
“忙到沒時間找我？”穆誌恒輕笑一聲，“我記得他在華北局分工是主管節能工作的領導吧？”
“小有變動，最近好像在往生產上靠。”張逸夫無奈道，“賈處長來了以後，他就幾乎沒過問過處室工作，召開電廠會議的時候，他也沒有參與後續討論。”
張逸夫並非給牛大猛紮針，他也清楚牛大猛的處境，隻因穆誌恒是個太明白的人，自己瞞不住他，還是不要自作聰明了，和盤托出好一些。
“嗯……”穆誌恒托腮片刻，也是搖了搖頭，“需要他的時候，沒頂住啊。”
說完這話，他才接過張逸夫呈上的報告，戴上眼鏡大概掃了一圈：“五萬夠用麽？十幾個電廠呢，還有你們華北局內部，作為專項獎金未免太顯拮據。”
“沒辦法，中間被批評很多次了。”
穆誌恒沒有多說，抬筆唰唰兩下，把報告還給了張逸夫。
“直接給蔣立吧，讓他起一個正式文件，快些落實，你也好開展工作。”
之前說了那麽多，張逸夫本以為又要聊半天，沒想到穆誌恒批得這麽痛快。
再低頭一看，原先申請的50000獎金額度前麵，添了一個“1”，直接變成了十五萬。
張逸夫幾乎要哭了，遊說了這麽多人，最後還是老穆有魄力。
還是自家人心疼自家人，將帥不能寒了兵士的心不是？
看著張逸夫那複雜的表情，穆誌恒很自然地想到了他經受的種種挫折，也略顯感慨地起身拍了拍他：“我之前就說過麽，今後有什麽事，有什麽需要，直接找蔣立，再不成找我。”
“是是。”張逸夫感激起身，就差抹眼淚了，“穆部長日理萬機，我不想隨便這麽小事就跟您反映。”
“小事不反映，就攢成大事了。”穆誌恒和藹一笑，“挺住，熬過去，這點困難根本不算什麽。”
“是。”張逸夫深感於領導的魅力，穆誌恒的兩句話，一席笑過來，他好像真覺得之前那些都不算什麽，信心也重燃起來。
出了部長辦公室，張逸夫梳理了一下情緒，直接進了旁邊的秘書辦公室。
要說他接觸過的幾位秘書，也算各有千秋。
最開始的甄甜，人如其名，瀟瀟灑灑，恐怕與牛大猛廠長沒那麽多事務也有關係，總之她除了過於八卦以外，是無害的。
之後認識的尹揚，讓人覺得毛毛躁躁疲於奔命，但大抵做事還是清楚的，始終“競走”恐怕是因為巴幹經常是想起一出是一出，且脾氣急。
而穆誌恒的秘書蔣立，無疑比前麵兩位都成熟得多。首先歲數就成熟，將近40歲，永遠保持謙遜式的微笑嗎，看著就讓人覺得成熟，另外就是他說話做事都很簡短，也很堅決。拿上次去豐州廠被攔在外麵的事情來說，張逸夫隻一個電話過去說明了情況，在他那裏隻回了“我去溝通”四個字，之後事情就演變成那樣了，怕是該罵人的時候也沒少罵。
此番見麵，他依然維持著剛剛好的熱情，接過張逸夫手中的報告點了點頭：“這件事要盡快落實，對吧？”(未完待續)
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況且，降煤耗方麵的工作，本身就是穆誌恒折騰出來的，他主管他牽頭，也理應表現出一些支持，而非一切都是用華北局的資源。
未等張逸夫開口，穆誌恒便眯著眼睛道：“獎金激勵的事情吧？”
風風火火折騰了這麽久，他不知道也是不可能的了，張逸夫這便苦兮兮地點了點頭。
穆誌恒也不急表態，隻說道：“主持工作，和自己做工作，感覺還是有所不同的吧？”
張逸夫又點了點頭。
原先冀北電廠，就那麽大地兒，就那麽點兒人，就這麽多事兒，大刀闊斧的幹，再不濟耍些小手段就搞定了，自己的能動性可以發揮到極致，直接影響更多的人，更多的事兒。而現在，華北局管轄的那麽多電廠，每個電廠都有自己的思量，每個廠長都是老資曆，事情傳達下去力度會削減很多，這還沒談局內的一些惡心的人和惡心的事。
張逸夫也一步步悟道，主持一個小小的工作，也引申出了統軍乃至治國的道理。小地方，你是個能人足以治理得井井有條，可攤子一大，就算是偉人。也難獨當重任。
這也正是煉人的地方，由基層做小事開始，中層做實事開始。你的權力一步步增大，麵對的局麵也一點點變複雜。是遊刃有餘，還是力不從心，高下立辨，這也就是傳說中的領導能力。多數官員，必須具備這樣的能力與政績才好提拔，至於那部分純粹溜須拍馬運營上位的，除了有極硬的靠山，否則時間久了。也自然會被淘汰。
而張逸夫，為了證明，為了鍛煉這傳說中的領導能力，得到大佬們的信任，此刻也絕對稱得上不遺餘力，在困難重重的情境下，愣是把事情都對付過來了，其中的精力付出，腦力付出，算計付出。甚至是臉皮和名譽的付出，連他自己都說不清。
看著如今張逸夫知輕知重，知挺身知縮首的樣子。穆誌恒很肯定，這個安排沒有白費。他確實很重視節能工作，恨不得立刻在全國開展，可如今的形勢是，沒有合適的人用。偶爾有能力做的人，並不願意做，多數還沉浸在計劃經濟的溫床之中；而一些想做的人，多數又滿嘴火車，沒這個技術儲備。
看到了冀北的成果。選中張逸夫對他來說亦是一步險棋。每次領導們覺得太激進有風險的時候，便會搞一個叫“試點”的東西出來。做好了再推廣，做不好就算了。說好了是試點麽！
那麽為了折中這個風險，穆誌恒便搞了華北試點，讓張逸夫去試試，去煉煉。現在看來，這煉的可不輕，中間又有賈天芸橫刀殺入，對於一個23歲的年輕同誌來說，考驗太大了，甚至讓人有些心疼。
“大猛沒來麽？”穆誌恒隨口問道。
就人事安排而言，把牛大猛調到華北局當個副局長，實際上也是為了有個資曆老的人給張逸夫撐場子的，很多事都該牛大猛出麵搞定，包括爭取這個獎金，而不應該讓一個剛入門的小子四處碰壁。
“牛局長，比較忙吧。”張逸夫尷尬答道。
“忙到沒時間找我？”穆誌恒輕笑一聲，“我記得他在華北局分工是主管節能工作的領導吧？”
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張逸夫並非給牛大猛紮針，他也清楚牛大猛的處境，隻因穆誌恒是個太明白的人，自己瞞不住他，還是不要自作聰明了，和盤托出好一些。
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