第339章 藍圖
百分百勝：我在金融市場降維打擊 作者：小橋流水瘦馬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第339章藍圖
趙北把會議室門禁鎖死時，時間剛過八點。
總部會議室長桌兩側坐滿了人。
蘇明哲，陶安然，梁鴻遠，宋雅琴，薑可盈，何明遠，許東升，孟曉薇最後一個到，趙北掃了一圈，坐到陳啟右側。
“人齊了。”
陳啟拿起遙控器。
投影幕亮起。
第一頁隻有八個字。
啟棠科技控股集團。
會議室裏的交談停了。
趙北本來還想開兩句玩笑，話到嘴邊又收了回去。
陳啟站在幕布旁邊，手裏沒拿稿子。
“今天不討論要不要集團化。”
他切到第二頁。
“今天隻談三件事，怎麽分，怎麽管，怎麽防。”
第二頁是股權架構圖。
最上層，啟棠科技控股集團。
母公司股權。
陳啟控股70%。
國家大基金5%。
公眾流通股25%。
下麵四條線。
啟棠鈉電科技。
啟棠碳化矽半導體。
橙子汽車。
啟明資本。
前三家公司標注全資子公司。
啟明資本標注獨立運營，接受集團戰略協同，不並入日常經營管理。
宋雅琴先開口。
“財務口徑上，前三家全資子公司納入集團合並報表，啟明資本獨立核算，交易利潤和集團經營現金流隔離，資金往來必須走董事會決議和用途說明。”
何明遠翻開草案。
“法律上，這套結構可以隔離業務風險，汽車售後，電池安全，半導體客戶合同，金融投資風險，都不能混在一起。集團控股，子公司經營，界限要清楚。”
陶安然盯著架構圖。
“碳化矽現在還在啟棠科技主體裏，拆出去以後，設備，專利，人員，客戶合同怎麽轉？”
何明遠把草案推到她麵前。
“資產劃轉和合同變更分三批，核心專利授權給子公司使用，所有權暫歸母公司，後續上市前，再按監管要求處理，人員由原合同變更為子公司雇傭，工齡連續計算，客戶合同按補充協議轉簽。”
陶安然問：“交付可不能停。”
宋雅琴接話。
“財務會按項目拆成本，不會讓產線等手續。”
陶安然這才在進度表上做了個標記。
蘇明哲看著鈉電子公司那一欄。
“雷神量產線剛開始爬坡，拆公司會不會拖慢采購？”
陳啟回答得很快。
“鈉電子公司先成立，經營團隊不動，采購合同可以先由集團簽，再轉授權給子公司執行，雷神量產優先級最高。”
蘇明哲把筆放到桌上。
“那我沒意見。”
梁鴻遠看向汽車子公司。
“橙子現在交付壓力很大，獨立子公司以後，經銷商體係和售後體係要一並帶走，不然用戶不知道找誰。”
孟曉薇翻開人員遷移表。
“汽車子公司需要完整前端團隊，銷售，售後，用戶運營，質量追蹤，人力這邊單獨做遷移方案。”
梁鴻遠說：“別讓一線門店覺得又換了公司，用戶隻認橙子。”
薑可盈接上。
“品牌層麵不改，對外統一叫橙子汽車，隸屬啟棠控股。用戶不會感知法人變化。”
趙北看著啟明資本那一欄，終於開口。
“我這邊獨立運營沒問題。但要先說明，以後集團缺錢，不能一句話讓我把基金裏的錢劃過去。”
宋雅琴立刻看向他。
“這句話我讚成。啟明資本的錢不是集團備用錢包。”
趙北指了指她。
“宋總，難得我們站一邊。”
宋雅琴把文件翻到下一頁。
“你少借機套近乎。”
會議室裏有人笑出聲。
陳啟切到第三頁。
各子公司定位。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第339章藍圖(第2/2頁)
啟棠鈉電科技，蘇明哲任總經理兼首席科學家，聚焦鈉離子電池和全固態鈉電。
啟棠碳化矽半導體，陶安然任總經理，周德明任量產總監，聚焦襯底，外延，功率模塊。
橙子汽車，梁鴻遠任總經理，聚焦整車研發，製造，銷售，售後。
啟明資本，趙北任首席執行官，楚傑任交易負責人，獨立運營金融業務。
集團總部設置行政總裁，財務負責人，法務總顧問，安全副總裁，品牌公關副總裁，人力副總裁。
第四頁，核心高管期權池。
這頁一出來，孟曉薇坐正了些。
陳啟說：“期權池以後分層，集團有集團池，子公司有子公司池，做出貢獻的人，在自己業務裏拿獎勵。”
孟曉薇接過話。
“初稿是三層，總經理級，技術核心級，中層骨幹級，行權條件不隻看年限，還看業務指標，碳化矽看良率和出貨，鈉電看良率和專利，汽車看交付和質量，集團職能看服務效率和風控結果。”
梁鴻遠問：“一線班組長有沒有？”
“有單獨長期激勵包，期權不會全覆蓋，但會有跟交付和質量掛鉤的現金獎勵。”
蘇明哲看了她一眼。
“技術員要留得住，雷神現在最缺能在產線上找問題解決問題的人。”
孟曉薇把這句話記下。
“技術核心級會覆蓋產線工藝骨幹，不隻覆蓋博士和專家。”
陶安然說：“這點重要，碳化矽那邊周德明手下那批老工人，值錢得很。”
趙北抬手。
“我建議給財務也留一點，宋總卡我報銷卡得這麽專業，應該有獎勵。”
宋雅琴翻了一頁文件。
“你的報銷單少出錯，就是給我獎勵。”
趙北把手收回去。
陳啟把遙控器放下。
“集團化不為好看，我們要做大做強。遲早要走這一步。”
他看向長桌兩側的人。
“秦鎮北已經拿到萬和的債權人名單，他下一步會從外圍摸啟棠，供應商，顧問，投行，審計，投資人，我們現在攤子大太雜了，權利義務職責邊界不清，是不行的。”
許東升第一次開口。
“安全口徑也需要集團化，現在很多權限還按早期事業部習慣走，有人能看到不該看的目錄。”
何明遠說：“法務也一樣。合同主體不統一，後續一旦被做空機構拿來寫報告，會被無限放大。”
薑可盈看著投影。
“對外敘事要同步升級，從啟棠科技，升級為啟棠控股加三大實業支柱。市場不能誤判成亂拆資產。”
陳啟說：“今天把方向確定，明天開始辦手續，三天內完成工商注冊材料，七天內拿第一批執照，各部門同步準備遷移。”
趙北吸了口氣。
“七天？”
宋雅琴看向他。
“你有意見？”
“沒有。我隻是替工商窗口提前累一下。”
會議室裏又笑。
會議室門這時響了兩下。
林晚棠拎著保溫壺進來。
她沒穿平時的針織衫，換了一套藍色西裝，頭發收拾得利落。手裏除了保溫壺，還有一疊行政接待流程表。
會議室裏的人都看過去。
趙北差點開口，被宋雅琴掃了一眼，硬是憋了回去。
林晚棠把保溫壺放到側櫃上。
“會議超過兩小時，行政備了水和簡餐，還有，工商材料的人員證件複印件，今天下班前交到行政。”
她看向陳啟。
“繼續開，確定下來，趕緊辦。”
趙北。
“林總這氣場，行政總裁穩穩的。”
林晚棠看向他。
“趙總，你的身份證複印件還沒交。”
趙北馬上坐直。
“馬上交。”
林晚棠把材料分下去，等所有人都領完，才帶上會議室門。
趙北把會議室門禁鎖死時，時間剛過八點。
總部會議室長桌兩側坐滿了人。
蘇明哲，陶安然，梁鴻遠，宋雅琴，薑可盈，何明遠，許東升，孟曉薇最後一個到，趙北掃了一圈，坐到陳啟右側。
“人齊了。”
陳啟拿起遙控器。
投影幕亮起。
第一頁隻有八個字。
啟棠科技控股集團。
會議室裏的交談停了。
趙北本來還想開兩句玩笑，話到嘴邊又收了回去。
陳啟站在幕布旁邊，手裏沒拿稿子。
“今天不討論要不要集團化。”
他切到第二頁。
“今天隻談三件事，怎麽分，怎麽管，怎麽防。”
第二頁是股權架構圖。
最上層，啟棠科技控股集團。
母公司股權。
陳啟控股70%。
國家大基金5%。
公眾流通股25%。
下麵四條線。
啟棠鈉電科技。
啟棠碳化矽半導體。
橙子汽車。
啟明資本。
前三家公司標注全資子公司。
啟明資本標注獨立運營，接受集團戰略協同，不並入日常經營管理。
宋雅琴先開口。
“財務口徑上，前三家全資子公司納入集團合並報表，啟明資本獨立核算，交易利潤和集團經營現金流隔離，資金往來必須走董事會決議和用途說明。”
何明遠翻開草案。
“法律上，這套結構可以隔離業務風險，汽車售後，電池安全，半導體客戶合同，金融投資風險，都不能混在一起。集團控股，子公司經營，界限要清楚。”
陶安然盯著架構圖。
“碳化矽現在還在啟棠科技主體裏，拆出去以後，設備，專利，人員，客戶合同怎麽轉？”
何明遠把草案推到她麵前。
“資產劃轉和合同變更分三批，核心專利授權給子公司使用，所有權暫歸母公司，後續上市前，再按監管要求處理，人員由原合同變更為子公司雇傭，工齡連續計算，客戶合同按補充協議轉簽。”
陶安然問：“交付可不能停。”
宋雅琴接話。
“財務會按項目拆成本，不會讓產線等手續。”
陶安然這才在進度表上做了個標記。
蘇明哲看著鈉電子公司那一欄。
“雷神量產線剛開始爬坡，拆公司會不會拖慢采購？”
陳啟回答得很快。
“鈉電子公司先成立，經營團隊不動，采購合同可以先由集團簽，再轉授權給子公司執行，雷神量產優先級最高。”
蘇明哲把筆放到桌上。
“那我沒意見。”
梁鴻遠看向汽車子公司。
“橙子現在交付壓力很大，獨立子公司以後，經銷商體係和售後體係要一並帶走，不然用戶不知道找誰。”
孟曉薇翻開人員遷移表。
“汽車子公司需要完整前端團隊，銷售，售後，用戶運營，質量追蹤，人力這邊單獨做遷移方案。”
梁鴻遠說：“別讓一線門店覺得又換了公司，用戶隻認橙子。”
薑可盈接上。
“品牌層麵不改，對外統一叫橙子汽車，隸屬啟棠控股。用戶不會感知法人變化。”
趙北看著啟明資本那一欄，終於開口。
“我這邊獨立運營沒問題。但要先說明，以後集團缺錢，不能一句話讓我把基金裏的錢劃過去。”
宋雅琴立刻看向他。
“這句話我讚成。啟明資本的錢不是集團備用錢包。”
趙北指了指她。
“宋總，難得我們站一邊。”
宋雅琴把文件翻到下一頁。
“你少借機套近乎。”
會議室裏有人笑出聲。
陳啟切到第三頁。
各子公司定位。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第339章藍圖(第2/2頁)
啟棠鈉電科技，蘇明哲任總經理兼首席科學家，聚焦鈉離子電池和全固態鈉電。
啟棠碳化矽半導體，陶安然任總經理，周德明任量產總監，聚焦襯底，外延，功率模塊。
橙子汽車，梁鴻遠任總經理，聚焦整車研發，製造，銷售，售後。
啟明資本，趙北任首席執行官，楚傑任交易負責人，獨立運營金融業務。
集團總部設置行政總裁，財務負責人，法務總顧問，安全副總裁，品牌公關副總裁，人力副總裁。
第四頁，核心高管期權池。
這頁一出來，孟曉薇坐正了些。
陳啟說：“期權池以後分層，集團有集團池，子公司有子公司池，做出貢獻的人，在自己業務裏拿獎勵。”
孟曉薇接過話。
“初稿是三層，總經理級，技術核心級，中層骨幹級，行權條件不隻看年限，還看業務指標，碳化矽看良率和出貨，鈉電看良率和專利，汽車看交付和質量，集團職能看服務效率和風控結果。”
梁鴻遠問：“一線班組長有沒有？”
“有單獨長期激勵包，期權不會全覆蓋，但會有跟交付和質量掛鉤的現金獎勵。”
蘇明哲看了她一眼。
“技術員要留得住，雷神現在最缺能在產線上找問題解決問題的人。”
孟曉薇把這句話記下。
“技術核心級會覆蓋產線工藝骨幹，不隻覆蓋博士和專家。”
陶安然說：“這點重要，碳化矽那邊周德明手下那批老工人，值錢得很。”
趙北抬手。
“我建議給財務也留一點，宋總卡我報銷卡得這麽專業，應該有獎勵。”
宋雅琴翻了一頁文件。
“你的報銷單少出錯，就是給我獎勵。”
趙北把手收回去。
陳啟把遙控器放下。
“集團化不為好看，我們要做大做強。遲早要走這一步。”
他看向長桌兩側的人。
“秦鎮北已經拿到萬和的債權人名單，他下一步會從外圍摸啟棠，供應商，顧問，投行，審計，投資人，我們現在攤子大太雜了，權利義務職責邊界不清，是不行的。”
許東升第一次開口。
“安全口徑也需要集團化，現在很多權限還按早期事業部習慣走，有人能看到不該看的目錄。”
何明遠說：“法務也一樣。合同主體不統一，後續一旦被做空機構拿來寫報告，會被無限放大。”
薑可盈看著投影。
“對外敘事要同步升級，從啟棠科技，升級為啟棠控股加三大實業支柱。市場不能誤判成亂拆資產。”
陳啟說：“今天把方向確定，明天開始辦手續，三天內完成工商注冊材料，七天內拿第一批執照，各部門同步準備遷移。”
趙北吸了口氣。
“七天？”
宋雅琴看向他。
“你有意見？”
“沒有。我隻是替工商窗口提前累一下。”
會議室裏又笑。
會議室門這時響了兩下。
林晚棠拎著保溫壺進來。
她沒穿平時的針織衫，換了一套藍色西裝，頭發收拾得利落。手裏除了保溫壺，還有一疊行政接待流程表。
會議室裏的人都看過去。
趙北差點開口，被宋雅琴掃了一眼，硬是憋了回去。
林晚棠把保溫壺放到側櫃上。
“會議超過兩小時，行政備了水和簡餐，還有，工商材料的人員證件複印件，今天下班前交到行政。”
她看向陳啟。
“繼續開，確定下來，趕緊辦。”
趙北。
“林總這氣場，行政總裁穩穩的。”
林晚棠看向他。
“趙總，你的身份證複印件還沒交。”
趙北馬上坐直。
“馬上交。”
林晚棠把材料分下去，等所有人都領完，才帶上會議室門。