“94人簽約，30人鬧事，四分之一……”劉進京皺著眉頭，手指敲著桌麵，“比例不小啊。這30人，都是什麽背景？有沒有重點做工作？”
田利民看了一眼楊伯君，楊伯君接口道：“劉書記，縣長。這30人，成分比較複雜。一部分是當初花錢最多、期望值最高的，覺得臨時工身份落差太大。另一部分……根據我們掌握的情況，背後可能和之前被帶走的一些人有些關聯，比如……比如呂振山、胡玉生他們當初安置的特定關係戶。工作組正在逐個摸排，做針對性工作。”
“錢呢？”我直接問到了核心，“工作組追繳安置費的進展如何？胡玉生收的那些錢，到底去哪了？他收了錢，縣裏買單，這不合適。退出來沒有？”
辦公室瞬間安靜下來。田利民額頭滲出汗珠，目光躲閃：“縣長，這……工作組和廖大隊長他們一直在查。但……但胡玉生現在還在住院，我們不好太深入了，畢竟還要考慮，胡主席的身體，還是有些阻力。”
我心中冷笑，這個胡延坤的心髒病，倒是會發作，上午一早李泰峰就打來電話，說這個胡延坤心髒病很嚴重，這明顯的是把心髒病當成擋箭牌了。意思是隻要一動胡玉生，他胡延坤就犯了心髒病了。
我心裏暗道阻力大？阻力恐怕不僅僅來自胡玉生父子！我目光銳利地掃過在場的人。石油公司這124人的“安置”，最終勞動人事局是要蓋章確認“身份”的！胡玉生能繞過勞動人事局，讓這些人堂而皇之地成為石油公司“正式工”？李勃在其中扮演了什麽角色？是失職瀆職，還是……同流合汙？
“李勃同誌，”我點名道，聲音不高，卻讓李勃猛地一激靈抬起頭，“勞動人事局作為主管單位，對石油公司這124名職工的‘身份’認定，當初是怎麽審核把關的？程序上有沒有問題？這些人的原始檔案、調動手續，咱們的局裏有沒有留底？能不能查清楚他們的‘身份’來源？”
李勃還是的臉色瞬間變得有些蒼白，眼神慌亂地躲閃：“縣長……這個……時間比較久了，當初的經辦人也……也有調動，個別的也退休了。我們局裏正在組織力量梳理……梳理檔案。程序上……石油公司是獨立核算的國有企業，有用人自主權，我們勞動人事局主要是備案……備案管理……”
備案管理？備案管理就成了擋箭牌？我看著他語焉不詳、推諉塞責的樣子，心頭那股“問題沒有根本解決”的感覺愈發強烈。石油公司劃轉和人員安置的亂象，根子恐怕不僅僅在公司內部，還深深紮在縣裏某些職能部門，甚至某些領導幹部身上！不把李勃這些人查清楚，不把勞動人事局當初審批的貓膩挖出來，不清除這些盤踞在體製內的蛀蟲，石油公司的問題，就永遠是個膿瘡，今天按下這30人，明天還會冒出新的麻煩，所謂的“穩妥劃轉”和“穩定清退”，都不過是沙上建塔！
我壓下心頭的怒火，目光重新回到田利民和楊伯君身上：“94人簽約，是階段性成果。但那30人，是火苗子，必須盡快撲滅！工作組和公安局要緊密配合，一方麵，對挑頭鬧事、煽動對抗的，要依法依規，該警告警告，該處理處理！另一方麵，追繳安置費要加大力度！胡玉生現在情況特殊，但是呂振山必須突破！查那些給他打白條的同誌！查資金流向！嘉明，你們公安局再抽一些人，先把情況摸清楚。超英縣長啊，我看盡快拿出一個縣屬企業、集體企業崗位對接的詳細清單，公示出來！讓那30人看到實實在在的出路！至於身份問題…”
我頓了頓，目光冷冷地掃過李勃：“勞動人事局要負起責任！限你們一周之內，把這124人當初進入石油公司的所謂‘手續’和‘依據’，給我查清楚！形成書麵報告！具體到個人。我要知道，到底是誰，在什麽環節，給他們蓋上了‘正式工’的戳！查不清楚，李勃同誌，你這個局長，先寫辭職報告，再進行嚴肅處理！”
李勃的臉徹底沒了血色，嘴唇哆嗦著，一個字也說不出來。
田嘉明適時開口，聲音帶著刑警特有的冷硬：“縣長放心！公安局這邊，廖文波親自負責追繳小組，已經鎖定了幾個關鍵賬戶！至於那30個鬧事的，名單工作組已經提供，我們會重點關注，確保劃轉現場和‘兩會’期間的絕對穩定！誰敢跳出來點火，我親自處理！”
田利民看了一眼楊伯君，楊伯君接口道：“劉書記，縣長。這30人，成分比較複雜。一部分是當初花錢最多、期望值最高的，覺得臨時工身份落差太大。另一部分……根據我們掌握的情況，背後可能和之前被帶走的一些人有些關聯，比如……比如呂振山、胡玉生他們當初安置的特定關係戶。工作組正在逐個摸排，做針對性工作。”
“錢呢？”我直接問到了核心，“工作組追繳安置費的進展如何？胡玉生收的那些錢，到底去哪了？他收了錢，縣裏買單，這不合適。退出來沒有？”
辦公室瞬間安靜下來。田利民額頭滲出汗珠，目光躲閃：“縣長，這……工作組和廖大隊長他們一直在查。但……但胡玉生現在還在住院，我們不好太深入了，畢竟還要考慮，胡主席的身體，還是有些阻力。”
我心中冷笑，這個胡延坤的心髒病，倒是會發作，上午一早李泰峰就打來電話，說這個胡延坤心髒病很嚴重，這明顯的是把心髒病當成擋箭牌了。意思是隻要一動胡玉生，他胡延坤就犯了心髒病了。
我心裏暗道阻力大？阻力恐怕不僅僅來自胡玉生父子！我目光銳利地掃過在場的人。石油公司這124人的“安置”，最終勞動人事局是要蓋章確認“身份”的！胡玉生能繞過勞動人事局，讓這些人堂而皇之地成為石油公司“正式工”？李勃在其中扮演了什麽角色？是失職瀆職，還是……同流合汙？
“李勃同誌，”我點名道，聲音不高，卻讓李勃猛地一激靈抬起頭，“勞動人事局作為主管單位，對石油公司這124名職工的‘身份’認定，當初是怎麽審核把關的？程序上有沒有問題？這些人的原始檔案、調動手續，咱們的局裏有沒有留底？能不能查清楚他們的‘身份’來源？”
李勃還是的臉色瞬間變得有些蒼白，眼神慌亂地躲閃：“縣長……這個……時間比較久了，當初的經辦人也……也有調動，個別的也退休了。我們局裏正在組織力量梳理……梳理檔案。程序上……石油公司是獨立核算的國有企業，有用人自主權，我們勞動人事局主要是備案……備案管理……”
備案管理？備案管理就成了擋箭牌？我看著他語焉不詳、推諉塞責的樣子，心頭那股“問題沒有根本解決”的感覺愈發強烈。石油公司劃轉和人員安置的亂象，根子恐怕不僅僅在公司內部，還深深紮在縣裏某些職能部門，甚至某些領導幹部身上！不把李勃這些人查清楚，不把勞動人事局當初審批的貓膩挖出來，不清除這些盤踞在體製內的蛀蟲，石油公司的問題，就永遠是個膿瘡，今天按下這30人，明天還會冒出新的麻煩，所謂的“穩妥劃轉”和“穩定清退”，都不過是沙上建塔！
我壓下心頭的怒火，目光重新回到田利民和楊伯君身上：“94人簽約，是階段性成果。但那30人，是火苗子，必須盡快撲滅！工作組和公安局要緊密配合，一方麵，對挑頭鬧事、煽動對抗的，要依法依規，該警告警告，該處理處理！另一方麵，追繳安置費要加大力度！胡玉生現在情況特殊，但是呂振山必須突破！查那些給他打白條的同誌！查資金流向！嘉明，你們公安局再抽一些人，先把情況摸清楚。超英縣長啊，我看盡快拿出一個縣屬企業、集體企業崗位對接的詳細清單，公示出來！讓那30人看到實實在在的出路！至於身份問題…”
我頓了頓，目光冷冷地掃過李勃：“勞動人事局要負起責任！限你們一周之內，把這124人當初進入石油公司的所謂‘手續’和‘依據’，給我查清楚！形成書麵報告！具體到個人。我要知道，到底是誰，在什麽環節，給他們蓋上了‘正式工’的戳！查不清楚，李勃同誌，你這個局長，先寫辭職報告，再進行嚴肅處理！”
李勃的臉徹底沒了血色，嘴唇哆嗦著，一個字也說不出來。
田嘉明適時開口，聲音帶著刑警特有的冷硬：“縣長放心！公安局這邊，廖文波親自負責追繳小組，已經鎖定了幾個關鍵賬戶！至於那30個鬧事的，名單工作組已經提供，我們會重點關注，確保劃轉現場和‘兩會’期間的絕對穩定！誰敢跳出來點火，我親自處理！”