苗華想了一會，理順了一下思路，對超華說了他關心的話題。
她說，我們這次來廣州是試探性考察市場，有點像投石問路，先做前期市場調研，看有沒有市場；其二總部就派遣他們兩個，其餘都在當地招聘。
“那你的住宿如果解決？”超華急切地想知道。
“說來也可笑，我們已經在小招待所包了兩間房間，供休息使用。”
“那就是說，你們工廠有沒有打算在這裏，長期設立總經銷處？”
“那要看有沒有市場？如果這次市場考察很好，有設立的必要，那肯定是要的。”苗華說道。
“你的言外之意，如果市場考察不好，你們就要撤了嗎？”孫超華聽了苗華的話，想進一步試探。
“這個嗎？我就不清楚了？”苗華見孫超華突然問他，這個讓她擔心的問題，發現自己失言，急忙掩飾。
“單位有多少人？”孫超華故意裝作什麽事也沒有發生似的，換了個話題，轉移視線，避免彼此的尷尬。
“大約300人，我們也是國企改製後的股份製企業，國企控股。”苗華如實回答。
說完，他沉思一會，對超華說，“孫主任，我覺得像你這樣的背景和經曆，應該有更好的平台去發展，放到我們這裏有點大材小用。”
“何以見得？”超華反問。
“你想想，我們的企業就那麽大，怎麽飄起來你的工資，我都擔心我們經理是否真的通過工廠？”
“你們趙總不是說你們規模很大嗎？”
“唉，一言難說，其實他就是個經理，我是她的業務員。”苗華發現自己失言後，馬上糾正道，“也許我們趙總看問題獨到，有自己宏偉計劃。”
“感謝你的如實相告，謝謝你了。”
“孫主任，你回去不要去趙總那裏核實我說的話，否則很尷尬。”苗華以期待的目光希望他許下承諾。
“放心吧，你什麽也沒有說，我什麽也不曾聽見。”
“那我就放心了。”苗華得到超華的承諾後，心裏才落地。
“這樣吧，我一會先回去了，看看我的宿舍給解決了沒有？”
孫超華自個回到經銷處所在地，進門就找趙經理，開口就問自己的住處安排了沒有。
超華追問得很緊，趙邁又推辭說把這個事忘了。
孫超華問如何解決，趙邁說，讓他再委屈一下，自行解決，答應明天一定解決。
孫超華講到這裏，說，“我看那個趙邁存心想糊弄我，名義是招聘辦公室主任，實際是用來抓差替他巡回調研市場，根本就沒有安好心，所以趕緊撤離了。”
“這次你倒是很精明了，沒有上當，讓人白白抓差。”沈國江誇他經曆多了，也學會了防範了。
“那你打算如何？”
麵對沈國江的發問，孫超華這回想好了，胸有成竹地說，“這不還有一個單位，一周後去報到，我打算上班了，邊走邊看。”
“這就對了，騎驢找馬，先穩定，再找好的。”沈國江認為他的思路很對。
“你好，人事小姐，怎麽沒有人接待我？”孫超華在g市，報到單位所在地——宏達眼鏡廠人事部等了將近一個小時，看到別的比自己晚來報到的人，一個個被用人單位領走了。
接待室空蕩蕩的，隻有他一個人，他耐著性子，又等了一刻鍾，還是沒有人來找他。
他有點著急，一看時間，已經下午三點，就到人事部前台詢問了接待人員。
接待女孩，聽了他的發問，一時不知如何是好，安撫讓他耐心等候後，急忙小跑到會客室，請示裏麵的領導。
過了一刻鍾，出來一個人，超華一眼就認出了這個人，他就是一同給他簽發錄用通知書的那位主管，“是您呀？”超華很高興，上前打招呼，“領導好！”
“這是我們宏達眼鏡廠的楊部長？你認識嗎？”招聘小姐詫異地問道。
“在人才市場招聘會上見過一麵。”超華如實回答。
隻見楊部長，對旁邊另一位高個子男士，指著孫超華，小聲說了一番，然後一起走到孫超華麵前，握著他的手說，“孫超華是吧。”見超華點頭，他接著說，“我們在人才市場上，不是早就說好了嗎？”說完，對旁邊的人說，“等會他把他放到你們二部先實習。”
招聘人員，給他辦理了入職手續，讓他繳納了30元押金，給他發了藍色工作服，並告訴他，“兩周後，讓你們單位文員憑此給你退款。”超華收起收據，拿著工服，隨那位男士到了二部辦公室。
男士吩咐辦公室穿藍色工服的女文員，把孫超華帶到一課去報到。
在去二部一課的路上，那文員對孫超華介紹道，“我叫周玲，是二部部長辦公室的文員，以後有事就找我。”
“好，謝謝。”孫超華禮貌回應，“看你的年齡應該在三十左右？”周玲問。
“應該是三十四了。”孫超華應答。
“那我們差不多是同齡人，以後交流也方便，有什麽事不清楚，可以直接找我。”
“現在就有不明白的幾件事，想問一下？”孫超華見周玲跟自己年齡相仿，應該可以彼此交流問一些比較敏感的問題。
“好，你說，我知道的都告訴你。”周玲溫和而麵帶微笑地答應。
“剛才那位男士是誰？我們去一趟要見誰？怎麽工廠有穿藍色工服、有的穿綠色工服？這個工廠總的來看到底怎麽樣？”超華一口氣問了四個問題。
“別著急，您說慢一點，我一個接著一個回答您的問題，行嗎？”周玲聽到超華說話很快，就勸他講得慢一點。
周玲回答他說，剛才領你回來的是二部賀濤部長，現在我要帶你去見一課課長楊課長，不過他最近就要離開了，有個姓陶的課長準備接任。
“至於第三個問題是什麽，你可以重複說一次嗎？”
“工廠員工工作服為什麽不一樣？”孫超華改變了問法，其要知道的內容，前後是沒有變化的。
“這個對你很重要，牽扯你的吃、住。”看著孫超華很關注，她接著上麵的話題，“藍色代表管理人員，其吃住都比綠色人員要好，你今天晚上吃飯時，就可以感受得到。”
周玲說完補充說，“我來這裏兩年了，總的感覺不錯。”
見孫超點頭，周玲說，“一會把你送到一課，下麵的問題有文員幫你落實。”說完，問孫超華，“我的回答你滿意嗎？”
“非常滿意。”孫超華還給她大大地讚。
周玲把孫超華交給一課課長後，楊課長對對麵而坐的人說，“陶課長，你來安排吧？”
“這個有點不好吧，讓人覺得我有點急不可待的樣子，還是您來吧。”陶課長很恭敬的回答。
“對我來說無所謂了，不在乎那個形式，我建議你把他安排到切削工段，他有機械工廠工作背景。”
“行，就按你吩咐去做了。”陶課長說完，就出去安排了。
她說，我們這次來廣州是試探性考察市場，有點像投石問路，先做前期市場調研，看有沒有市場；其二總部就派遣他們兩個，其餘都在當地招聘。
“那你的住宿如果解決？”超華急切地想知道。
“說來也可笑，我們已經在小招待所包了兩間房間，供休息使用。”
“那就是說，你們工廠有沒有打算在這裏，長期設立總經銷處？”
“那要看有沒有市場？如果這次市場考察很好，有設立的必要，那肯定是要的。”苗華說道。
“你的言外之意，如果市場考察不好，你們就要撤了嗎？”孫超華聽了苗華的話，想進一步試探。
“這個嗎？我就不清楚了？”苗華見孫超華突然問他，這個讓她擔心的問題，發現自己失言，急忙掩飾。
“單位有多少人？”孫超華故意裝作什麽事也沒有發生似的，換了個話題，轉移視線，避免彼此的尷尬。
“大約300人，我們也是國企改製後的股份製企業，國企控股。”苗華如實回答。
說完，他沉思一會，對超華說，“孫主任，我覺得像你這樣的背景和經曆，應該有更好的平台去發展，放到我們這裏有點大材小用。”
“何以見得？”超華反問。
“你想想，我們的企業就那麽大，怎麽飄起來你的工資，我都擔心我們經理是否真的通過工廠？”
“你們趙總不是說你們規模很大嗎？”
“唉，一言難說，其實他就是個經理，我是她的業務員。”苗華發現自己失言後，馬上糾正道，“也許我們趙總看問題獨到，有自己宏偉計劃。”
“感謝你的如實相告，謝謝你了。”
“孫主任，你回去不要去趙總那裏核實我說的話，否則很尷尬。”苗華以期待的目光希望他許下承諾。
“放心吧，你什麽也沒有說，我什麽也不曾聽見。”
“那我就放心了。”苗華得到超華的承諾後，心裏才落地。
“這樣吧，我一會先回去了，看看我的宿舍給解決了沒有？”
孫超華自個回到經銷處所在地，進門就找趙經理，開口就問自己的住處安排了沒有。
超華追問得很緊，趙邁又推辭說把這個事忘了。
孫超華問如何解決，趙邁說，讓他再委屈一下，自行解決，答應明天一定解決。
孫超華講到這裏，說，“我看那個趙邁存心想糊弄我，名義是招聘辦公室主任，實際是用來抓差替他巡回調研市場，根本就沒有安好心，所以趕緊撤離了。”
“這次你倒是很精明了，沒有上當，讓人白白抓差。”沈國江誇他經曆多了，也學會了防範了。
“那你打算如何？”
麵對沈國江的發問，孫超華這回想好了，胸有成竹地說，“這不還有一個單位，一周後去報到，我打算上班了，邊走邊看。”
“這就對了，騎驢找馬，先穩定，再找好的。”沈國江認為他的思路很對。
“你好，人事小姐，怎麽沒有人接待我？”孫超華在g市，報到單位所在地——宏達眼鏡廠人事部等了將近一個小時，看到別的比自己晚來報到的人，一個個被用人單位領走了。
接待室空蕩蕩的，隻有他一個人，他耐著性子，又等了一刻鍾，還是沒有人來找他。
他有點著急，一看時間，已經下午三點，就到人事部前台詢問了接待人員。
接待女孩，聽了他的發問，一時不知如何是好，安撫讓他耐心等候後，急忙小跑到會客室，請示裏麵的領導。
過了一刻鍾，出來一個人，超華一眼就認出了這個人，他就是一同給他簽發錄用通知書的那位主管，“是您呀？”超華很高興，上前打招呼，“領導好！”
“這是我們宏達眼鏡廠的楊部長？你認識嗎？”招聘小姐詫異地問道。
“在人才市場招聘會上見過一麵。”超華如實回答。
隻見楊部長，對旁邊另一位高個子男士，指著孫超華，小聲說了一番，然後一起走到孫超華麵前，握著他的手說，“孫超華是吧。”見超華點頭，他接著說，“我們在人才市場上，不是早就說好了嗎？”說完，對旁邊的人說，“等會他把他放到你們二部先實習。”
招聘人員，給他辦理了入職手續，讓他繳納了30元押金，給他發了藍色工作服，並告訴他，“兩周後，讓你們單位文員憑此給你退款。”超華收起收據，拿著工服，隨那位男士到了二部辦公室。
男士吩咐辦公室穿藍色工服的女文員，把孫超華帶到一課去報到。
在去二部一課的路上，那文員對孫超華介紹道，“我叫周玲，是二部部長辦公室的文員，以後有事就找我。”
“好，謝謝。”孫超華禮貌回應，“看你的年齡應該在三十左右？”周玲問。
“應該是三十四了。”孫超華應答。
“那我們差不多是同齡人，以後交流也方便，有什麽事不清楚，可以直接找我。”
“現在就有不明白的幾件事，想問一下？”孫超華見周玲跟自己年齡相仿，應該可以彼此交流問一些比較敏感的問題。
“好，你說，我知道的都告訴你。”周玲溫和而麵帶微笑地答應。
“剛才那位男士是誰？我們去一趟要見誰？怎麽工廠有穿藍色工服、有的穿綠色工服？這個工廠總的來看到底怎麽樣？”超華一口氣問了四個問題。
“別著急，您說慢一點，我一個接著一個回答您的問題，行嗎？”周玲聽到超華說話很快，就勸他講得慢一點。
周玲回答他說，剛才領你回來的是二部賀濤部長，現在我要帶你去見一課課長楊課長，不過他最近就要離開了，有個姓陶的課長準備接任。
“至於第三個問題是什麽，你可以重複說一次嗎？”
“工廠員工工作服為什麽不一樣？”孫超華改變了問法，其要知道的內容，前後是沒有變化的。
“這個對你很重要，牽扯你的吃、住。”看著孫超華很關注，她接著上麵的話題，“藍色代表管理人員，其吃住都比綠色人員要好，你今天晚上吃飯時，就可以感受得到。”
周玲說完補充說，“我來這裏兩年了，總的感覺不錯。”
見孫超點頭，周玲說，“一會把你送到一課，下麵的問題有文員幫你落實。”說完，問孫超華，“我的回答你滿意嗎？”
“非常滿意。”孫超華還給她大大地讚。
周玲把孫超華交給一課課長後，楊課長對對麵而坐的人說，“陶課長，你來安排吧？”
“這個有點不好吧，讓人覺得我有點急不可待的樣子，還是您來吧。”陶課長很恭敬的回答。
“對我來說無所謂了，不在乎那個形式，我建議你把他安排到切削工段，他有機械工廠工作背景。”
“行，就按你吩咐去做了。”陶課長說完，就出去安排了。