新任劉廠長原來是搞銷售出身，對毛紡行業前景沒有信心，加之企業設備陳舊，紡織紗線支數不高，很難達到市場要求。
劉廠長試圖在其他產業有所突破，但事非人願，把有限的資金搞得一塌糊塗，使日益艱難的毛紡廠生產經營狀況雪上加霜，舉步艱難。
身為工會一把手的王大領導，迎合了劉廠長的想法，自願去新辦紙箱廠掛帥，便把工會一把手辭掉，讓位於原來的紀委劉書記。
王廠長利用自己能說會道特長，通過上下左右人際關係周旋，找到了離開的門路，調出西京毛紡廠，到西京一個木器廠任一把手。
工會新任當家，劉師傅為了彰顯自己的能力，便說服劉廠長劃撥五萬，又在西京工會借款五萬，共籌資十萬，搞了一個小型日光燈繼電器加工廠。
目標很宏偉，聲勢很浩大，現實卻很紮心，不到一年虧損了一半。
劉廠長認為劉當家經營不善，這時才想起孫超華，曾經在染整車間脫穎而出，還在大型企業做過中層管理年輕後生，讓他以工會副手的身份加入，希望有所改善。
“小孫，我看了你的履曆檔案，希望你去幫一下老劉，這個人過去一直是政工出身，沒有企業管理的經營”劉廠長對小孫寄予厚望。
孫超華見劉廠長對自己希望很高，“我得了解這個小廠的目的情況，再給你匯報。”孫超華知道，不能輕易表態。
“我不指望小廠賺錢，隻要把工廠投資、西京工會借款收回就行，老劉借西京工會的錢已經名聲在外，沒有信譽了，搞得市紡織局領導替西京工會說話來討賬，大家都很被動。”劉廠長還是希望小孫能扭轉乾坤，有個好的消息。
超華對工廠的實地做了盤點，把實際情況反饋給老劉，情況比他給廠長匯報的還要糟糕。
這個時候，西京工會的借款期到了，劉當家像熱鍋螞蟻，被逼得焦頭爛額，找孫超華意思是說，“小孫，我的意思我們找關係，貸五萬，先把西京工會借款還上？你看如何？”
孫超華明白，這是給自己“挖坑”，如果自己想辦法真能貸五萬，那還了老劉經手的借款，日後銀行的還貸就落到自己頭上，自己剛接手，可不能把自己搞得名譽掃地，退一步，就是不做這個工會副手，也不能替他人背鍋。
想到這裏，他對劉當家說，“劉當家，你看看我們這個小廠的資產負債表，現金隻有五千，剩下的都是一些賣不出去的庫存，加起來的固定資產不足兩萬，且產品銷路沒有打開，我們借了新款，還了舊款，有沒有進項，將來會像獅子滾雪球一樣，越滾越大，虧空也越來越大。”
“不要管得那麽多，我們先把西京工會的借款還上，李部長已經來了幾次，說收不回借款，他就要被撤職，這事已經通過紡織局了，紡織局工會領導給我壓力很大。”
“我很理解你劉當家的苦衷，但貸款這事，不是那麽簡單，需要抵押，我們廠的信用已經透支，沒有辦法再貸了。”超華故意把貸款說得很難，想讓他知難而退。
誰知劉當家急於解脫自己，說自己可以找關係貸款，到時候超華隻需配合就行。
超華明白，劉當家這是隻顧自己，不管他的死活了。
看來不把話挑明是不行了，孫超華靈機一動，對他說，“昨天，劉廠長過問小廠的真實情況，我據實相告，劉廠長聽了很是驚訝，完了又問產品的銷路情況，我不敢隱瞞，也實話實說，劉廠長聽了，說那就不要再貸款了。”
劉當家聽了，臉色陰沉，心裏很不高興。
孫超華心想，“如果是其他好事，我都可以謙讓，唯獨這個不行，現在毛紡廠像個即將倒下的大廈，隨時都可能崩潰，自己如果貸了款，還不上，那後果不可設想，再說這樣的風險本，來就不應該自己承受，希望劉當家生氣之後，冷靜下來能夠理解自己吧！”其他
他經常和幾個副總工程師有工作上的交接，便仔細詢問工廠小型工廠創建始末，有個很熟悉其內幕的安工告訴了真相。
安工告訴他，原來工會老王當家，搞了一些工會三產，但都是拿工廠的錢投資的，表麵很紅火，但也沒有多大的效益，但在工廠內積累了很好的聲望。
老王離開，老劉也效仿老王，無奈企業現在一年不如一年，拿不出資金支持工會搞第三產業，在老廠長的建議下，老劉聽取了財務科某些人的意見，慫恿老劉搞了這個小型廠。
老劉以為辦廠就能收到效益，聽了別人說法，把工廠管理權交給一個外麵的人，自己三個月去一趟，也就看看，聽聽匯報，以為經營良好，豈不知已經是資不抵債了。
這事因為是劉廠長的建議，老劉就賴上了劉廠長，希望工廠給他再撥款五萬，歸還西京工會借款，但現在工廠已經無米可下，哪有資金給他。
聽了安工細說，孫超華才明白，自己也是被“設局”來解套的，心想，那絕對不能再介入了。
想到這裏，他采取了斷然措施，索性關閉小廠，遣散了幾個員工，把自己給解脫了。
此事一傳出來，財務科的某些人被得罪了，兼職的工資沒了，老公的工作丟了，被推到勞資科重新安排，無奈工廠已經日落西山，課長又是個睜眼不認的“杠頭”，就是不給安排工作。
這些人來找孫超華來求情，孫超華說，自己沒有辦法讓勞資科安排，讓他們咋來咋去吧。
財務科那些人心裏不爽，就對劉廠長說小孫的壞話，劉廠長此刻心思也不在這個小廠，他關注的是大廠的“大廈”已經發生了危險，根本沒有心思聽這些了。
1994年，一則“市場不相信眼淚”為主題，報道重慶某針織廠破產消息，給毛紡行業改製轉型說明了方向，全國各地都在如火如荼地加速紡織企業的改革。
年輕的技術人員，發現前途黯淡，各自為之尋找後路。
魏康、沈國江是工廠第一批去南方打工謀生的年輕後生，三個月後，杜蓮也請長假去了高明。
一年後，她打電話希望孫超華替她辦理辭職手續，盡管遭到車間生產主任的阻撓，孫超華還是利用自己的關係，找車間主任給小杜辦成了。
看著熟悉的幾個人，到了南方，有個工作，孫超華很羨慕，但苦於自己不是學毛紡專業的，一時還難以找到出路。
西京毛紡廠，負債累累，積重難返，成為了老大難，真是到了“不進行技術改革是等死，而進行技術改革是找死。”的地步。
企業生產到了難以維持生計的地步，生產開開停停，斷斷續續，員工的工資開始減發，開始還是還可以發到90%，到後來竟然到了70%的地步。
劉廠長起用了三個年輕中層管理，希望能有所建樹，又把超華調入企業管理辦公室任副科長，協助他們完善配套政策。
然而，“巧婦難為無米之炊，”三個躊躇滿誌的年輕人，乘興而來，敗興而歸，終究也沒有做出像劉廠長期待的那樣奇跡。
企業經營不能正常開展，生產不能持續開工，幹部心散了，員工心亂了，上班無事可做，三五成群，聊天解憂。
孫超華坐在辦公室無事，看西京日報的招聘啟事，成了他每日的習慣，實在覺得無聊，就到隔壁幾個副廠級老頭那裏，聽聽他們高談闊論，打發時間。
過去企業效益好的時候，還能給父母一點接濟，讓父母在弟弟、弟媳麵前，還能有力氣地給他帶些小麥麵。
如今囊中羞澀，自己再也不能周濟了，父母有點難為情，又一次父母旁敲側擊，問他，“你學了那麽多東西，還上過大學，咋就沒有個好去處？”說完，低聲又說，“如今都大了，你弟弟的想法也多了？”
超華聽了，心裏很不是滋味，他明白，父母如果沒有夾雜中間受氣，是不會給自己說這些的？
怎麽辦？他恨自己無能，讓父母替自己操心，心想，“上了四年大學，讓父母含辛茹苦，參與‘導彈部隊’憑著起早貪黑，勞心勞肺，低價一個一個收回雞蛋，再拿到城裏變現，獲得差價供給自己大學畢業，好不容易搞得大學畢業，有了工作，但如今還要父母操心，那自己的四年大學豈不是白上了嗎？”
“天生我材必有用，我就不相信，上帝給我關了一道門，就沒有留給我一道窗戶，可能隻是我還沒有發現而已。”
想到這裏，他不再怨天尤人，也不再萎靡不振，我要調整心態，以最好的狀態，捕捉工作機會，找到適合自己的能力優勢發揮領地。
第二天，他照例拿起西京日報，看著招聘啟事，尋覓適合自己的職務招聘要求。
突然，一條信息讓他高度關注，眼睛突然發亮……
劉廠長試圖在其他產業有所突破，但事非人願，把有限的資金搞得一塌糊塗，使日益艱難的毛紡廠生產經營狀況雪上加霜，舉步艱難。
身為工會一把手的王大領導，迎合了劉廠長的想法，自願去新辦紙箱廠掛帥，便把工會一把手辭掉，讓位於原來的紀委劉書記。
王廠長利用自己能說會道特長，通過上下左右人際關係周旋，找到了離開的門路，調出西京毛紡廠，到西京一個木器廠任一把手。
工會新任當家，劉師傅為了彰顯自己的能力，便說服劉廠長劃撥五萬，又在西京工會借款五萬，共籌資十萬，搞了一個小型日光燈繼電器加工廠。
目標很宏偉，聲勢很浩大，現實卻很紮心，不到一年虧損了一半。
劉廠長認為劉當家經營不善，這時才想起孫超華，曾經在染整車間脫穎而出，還在大型企業做過中層管理年輕後生，讓他以工會副手的身份加入，希望有所改善。
“小孫，我看了你的履曆檔案，希望你去幫一下老劉，這個人過去一直是政工出身，沒有企業管理的經營”劉廠長對小孫寄予厚望。
孫超華見劉廠長對自己希望很高，“我得了解這個小廠的目的情況，再給你匯報。”孫超華知道，不能輕易表態。
“我不指望小廠賺錢，隻要把工廠投資、西京工會借款收回就行，老劉借西京工會的錢已經名聲在外，沒有信譽了，搞得市紡織局領導替西京工會說話來討賬，大家都很被動。”劉廠長還是希望小孫能扭轉乾坤，有個好的消息。
超華對工廠的實地做了盤點，把實際情況反饋給老劉，情況比他給廠長匯報的還要糟糕。
這個時候，西京工會的借款期到了，劉當家像熱鍋螞蟻，被逼得焦頭爛額，找孫超華意思是說，“小孫，我的意思我們找關係，貸五萬，先把西京工會借款還上？你看如何？”
孫超華明白，這是給自己“挖坑”，如果自己想辦法真能貸五萬，那還了老劉經手的借款，日後銀行的還貸就落到自己頭上，自己剛接手，可不能把自己搞得名譽掃地，退一步，就是不做這個工會副手，也不能替他人背鍋。
想到這裏，他對劉當家說，“劉當家，你看看我們這個小廠的資產負債表，現金隻有五千，剩下的都是一些賣不出去的庫存，加起來的固定資產不足兩萬，且產品銷路沒有打開，我們借了新款，還了舊款，有沒有進項，將來會像獅子滾雪球一樣，越滾越大，虧空也越來越大。”
“不要管得那麽多，我們先把西京工會的借款還上，李部長已經來了幾次，說收不回借款，他就要被撤職，這事已經通過紡織局了，紡織局工會領導給我壓力很大。”
“我很理解你劉當家的苦衷，但貸款這事，不是那麽簡單，需要抵押，我們廠的信用已經透支，沒有辦法再貸了。”超華故意把貸款說得很難，想讓他知難而退。
誰知劉當家急於解脫自己，說自己可以找關係貸款，到時候超華隻需配合就行。
超華明白，劉當家這是隻顧自己，不管他的死活了。
看來不把話挑明是不行了，孫超華靈機一動，對他說，“昨天，劉廠長過問小廠的真實情況，我據實相告，劉廠長聽了很是驚訝，完了又問產品的銷路情況，我不敢隱瞞，也實話實說，劉廠長聽了，說那就不要再貸款了。”
劉當家聽了，臉色陰沉，心裏很不高興。
孫超華心想，“如果是其他好事，我都可以謙讓，唯獨這個不行，現在毛紡廠像個即將倒下的大廈，隨時都可能崩潰，自己如果貸了款，還不上，那後果不可設想，再說這樣的風險本，來就不應該自己承受，希望劉當家生氣之後，冷靜下來能夠理解自己吧！”其他
他經常和幾個副總工程師有工作上的交接，便仔細詢問工廠小型工廠創建始末，有個很熟悉其內幕的安工告訴了真相。
安工告訴他，原來工會老王當家，搞了一些工會三產，但都是拿工廠的錢投資的，表麵很紅火，但也沒有多大的效益，但在工廠內積累了很好的聲望。
老王離開，老劉也效仿老王，無奈企業現在一年不如一年，拿不出資金支持工會搞第三產業，在老廠長的建議下，老劉聽取了財務科某些人的意見，慫恿老劉搞了這個小型廠。
老劉以為辦廠就能收到效益，聽了別人說法，把工廠管理權交給一個外麵的人，自己三個月去一趟，也就看看，聽聽匯報，以為經營良好，豈不知已經是資不抵債了。
這事因為是劉廠長的建議，老劉就賴上了劉廠長，希望工廠給他再撥款五萬，歸還西京工會借款，但現在工廠已經無米可下，哪有資金給他。
聽了安工細說，孫超華才明白，自己也是被“設局”來解套的，心想，那絕對不能再介入了。
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這些人來找孫超華來求情，孫超華說，自己沒有辦法讓勞資科安排，讓他們咋來咋去吧。
財務科那些人心裏不爽，就對劉廠長說小孫的壞話，劉廠長此刻心思也不在這個小廠，他關注的是大廠的“大廈”已經發生了危險，根本沒有心思聽這些了。
1994年，一則“市場不相信眼淚”為主題，報道重慶某針織廠破產消息，給毛紡行業改製轉型說明了方向，全國各地都在如火如荼地加速紡織企業的改革。
年輕的技術人員，發現前途黯淡，各自為之尋找後路。
魏康、沈國江是工廠第一批去南方打工謀生的年輕後生，三個月後，杜蓮也請長假去了高明。
一年後，她打電話希望孫超華替她辦理辭職手續，盡管遭到車間生產主任的阻撓，孫超華還是利用自己的關係，找車間主任給小杜辦成了。
看著熟悉的幾個人，到了南方，有個工作，孫超華很羨慕，但苦於自己不是學毛紡專業的，一時還難以找到出路。
西京毛紡廠，負債累累，積重難返，成為了老大難，真是到了“不進行技術改革是等死，而進行技術改革是找死。”的地步。
企業生產到了難以維持生計的地步，生產開開停停，斷斷續續，員工的工資開始減發，開始還是還可以發到90%，到後來竟然到了70%的地步。
劉廠長起用了三個年輕中層管理，希望能有所建樹，又把超華調入企業管理辦公室任副科長，協助他們完善配套政策。
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企業經營不能正常開展，生產不能持續開工，幹部心散了，員工心亂了，上班無事可做，三五成群，聊天解憂。
孫超華坐在辦公室無事，看西京日報的招聘啟事，成了他每日的習慣，實在覺得無聊，就到隔壁幾個副廠級老頭那裏，聽聽他們高談闊論，打發時間。
過去企業效益好的時候，還能給父母一點接濟，讓父母在弟弟、弟媳麵前，還能有力氣地給他帶些小麥麵。
如今囊中羞澀，自己再也不能周濟了，父母有點難為情，又一次父母旁敲側擊，問他，“你學了那麽多東西，還上過大學，咋就沒有個好去處？”說完，低聲又說，“如今都大了，你弟弟的想法也多了？”
超華聽了，心裏很不是滋味，他明白，父母如果沒有夾雜中間受氣，是不會給自己說這些的？
怎麽辦？他恨自己無能，讓父母替自己操心，心想，“上了四年大學，讓父母含辛茹苦，參與‘導彈部隊’憑著起早貪黑，勞心勞肺，低價一個一個收回雞蛋，再拿到城裏變現，獲得差價供給自己大學畢業，好不容易搞得大學畢業，有了工作，但如今還要父母操心，那自己的四年大學豈不是白上了嗎？”
“天生我材必有用，我就不相信，上帝給我關了一道門，就沒有留給我一道窗戶，可能隻是我還沒有發現而已。”
想到這裏，他不再怨天尤人，也不再萎靡不振，我要調整心態，以最好的狀態，捕捉工作機會，找到適合自己的能力優勢發揮領地。
第二天，他照例拿起西京日報，看著招聘啟事，尋覓適合自己的職務招聘要求。
突然，一條信息讓他高度關注，眼睛突然發亮……