第315章 找工作別太挑剔？
卷王係統：開局把奶茶價格打下來 作者：5467號番茄 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第315章找工作別太挑剔？
（這本書，出真人聽書啦。
大家聽書的時候，可以選最上麵那個真人講書，我聽了一小會兒，感覺還挺好玩的。
應該是上個月快月底就出了，但我今天才發現。）
那些模仿者的翻車，像一麵鏡子，照出了透心涼最值錢的東西。
不是衛星，不是技術，也不是實時查看功能。
在所有人都在想著怎麽讓用戶多花一塊錢、多停留一分鍾、多邀請一個新用戶的時代，有一個人告訴用戶：沒事的時候，上來看看就好。
這句話不煽情也不勵誌，但它讓無數人破防了。
而這也是為什麽透心涼的雲種樹項目真的能火出圈的原因。
因為，透心涼是真的在種樹。
他們不是打著種樹的名義，逼用戶去消費，去買種子，買肥料，買殺蟲劑。
透心涼就差明晃晃告訴用戶了，這裏有一棵你們自己的樹，會有人照顧它，而你們隻需要陪它長大就好。
第一片林區種滿的時候，透心涼app開放了更多視角。
用戶可以在手機上，看到整片林區。
整整一個月，透心涼的雲種樹，依舊活躍在熱搜上。
其他公司羨慕麻了，但也隻剩羨慕了。
畢竟，自家出的雲種花，不僅沒拉高用戶粘性，反倒是導致相當一部分用戶卸載。
他們，不敢再試了。
六月快要結束的時候，在其他公司的期盼中，雲種樹的熱度總算降了。
也不能說是熱度降了，是被另一件事給壓了下來。
在月底的某個論壇上，一位知名的大學教授發表了他的逆天言論。
【大學生就業困難，這個觀點我不承認，建議剛畢業的大學生，找工作不要太挑剔，少點抱怨，少點索取，富有是通過勞動創造出來的。】
這段視頻放出來的時候，最先破防的，是剛接過畢業證的一千萬應屆畢業生。
【少點索取？我們索取什麽了？不包吃不包住，月休四天，底薪2000，績效標準高的逆天，基本拿不到，五險一金是沒有的，加班是無償的，請假是不批的，你管這叫索取？】
【建議站著說話不腰疼的專家還有教授們，說這話之前，都先去就業市場看看。】
【不要太挑剔，先隨便找個過渡的，過來人說一句，現在的企業，招相關專業的。
你要是前麵幾年幹的是其他行業，麵試都輪不到，一問，就是，畢業後的幾年是最關鍵的，你從事其他行業，浪費了。】
海西州，透心涼大學。
林川坐在招生辦的辦公室裏，正和招生辦的幾個老師吃瓜。
“這人誰啊，我賭一包辣條，讓他去跟畢業生一起找工作，他這會兒罵那些公司罵得比誰都狠。”
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幾個老師都笑了。
“林總你不記得了，之前他想在我們學校搞個講座，被你給拒了。”
林川想起來了。
好像確實有那麽一回事，對方想來透心涼大學講什麽勞動創造幸福。
然後他看都沒看，就給拒了。
自家學校的學生已經很幸福了，壓根不需要再灌什麽亂七八糟的雞湯。
想了想，林川直接開號發了條動態。
【林川：一兩個畢業生就業難，可以說是學生自己的問題，但大部分畢業生就業難，就不是學生的問題了。
年薪幾十萬的人，勸畢業生不要太挑剔，三四千的工作能幹，外賣也不是不行，真是笑死個人。】
【臥槽，林總是真敢說啊。】
【就有種吃著肉的，聽到有人吃不起飯，問他們為什麽不吃肉一樣的感覺。】
【關鍵是林總說的沒毛病啊，一兩個人找不到工作是個人的問題，幾百萬畢業生就業困難，這能是學生自己的問題？】
然後，那位被林川內涵了的教授，親自下場回應。
【首先，那天的發言是被人斷章取義了，我的本意是鼓勵年輕人要腳踏實地，而不是好高騖遠。
其次，透心涼作為一家知名企業，應當以身作則，引導正確的價值觀，透心涼目前的薪資結構，對國內其他企業很不友好。
最後，無論是透心涼大學，還是陽城理工大學，包分配，本質上都是一種短視的行為，這樣不利於教育的良性發展。
大學，應該是培養學生全麵發展的地方，而非成為企業的人才後花園。】
林川不語，隻是單方麵中止了和這位教授所在高校的合作。
聽到消息的院長，把校長辦公室的門踹飛。
“為了讓林川同意我們院裏學生去透心涼大學的實訓基地實習見見世麵，我跑了那麽多趟。
結果咱們學校特聘的教授，直接把人惹毛了，現在人家不跟我們合作了，學生實習怎麽辦，學校出錢買光刻機嗎？”
校長也很頭疼。
買肯定是不可能買的。
一台光刻機就得好幾億，再說那麽多學生，一台光刻機哪裏夠用。
“還有，你知不知道，咱們學校都被罵成什麽樣了，網上拿咱們學校這幾年的就業情況，定點攻擊。
說就業困難，是不是咱們學校的學生太挑剔了，要少點索取。”
校長臉色更難看了。
手機屏幕上，是學校官號的評論區。
此刻，罵聲一片。
【你們學校教授說我們太挑剔，先看看自己學校就業率吧，別整天在外麵指點江山。】
（這本書，出真人聽書啦。
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這句話不煽情也不勵誌，但它讓無數人破防了。
而這也是為什麽透心涼的雲種樹項目真的能火出圈的原因。
因為，透心涼是真的在種樹。
他們不是打著種樹的名義，逼用戶去消費，去買種子，買肥料，買殺蟲劑。
透心涼就差明晃晃告訴用戶了，這裏有一棵你們自己的樹，會有人照顧它，而你們隻需要陪它長大就好。
第一片林區種滿的時候，透心涼app開放了更多視角。
用戶可以在手機上，看到整片林區。
整整一個月，透心涼的雲種樹，依舊活躍在熱搜上。
其他公司羨慕麻了，但也隻剩羨慕了。
畢竟，自家出的雲種花，不僅沒拉高用戶粘性，反倒是導致相當一部分用戶卸載。
他們，不敢再試了。
六月快要結束的時候，在其他公司的期盼中，雲種樹的熱度總算降了。
也不能說是熱度降了，是被另一件事給壓了下來。
在月底的某個論壇上，一位知名的大學教授發表了他的逆天言論。
【大學生就業困難，這個觀點我不承認，建議剛畢業的大學生，找工作不要太挑剔，少點抱怨，少點索取，富有是通過勞動創造出來的。】
這段視頻放出來的時候，最先破防的，是剛接過畢業證的一千萬應屆畢業生。
【少點索取？我們索取什麽了？不包吃不包住，月休四天，底薪2000，績效標準高的逆天，基本拿不到，五險一金是沒有的，加班是無償的，請假是不批的，你管這叫索取？】
【建議站著說話不腰疼的專家還有教授們，說這話之前，都先去就業市場看看。】
【不要太挑剔，先隨便找個過渡的，過來人說一句，現在的企業，招相關專業的。
你要是前麵幾年幹的是其他行業，麵試都輪不到，一問，就是，畢業後的幾年是最關鍵的，你從事其他行業，浪費了。】
海西州，透心涼大學。
林川坐在招生辦的辦公室裏，正和招生辦的幾個老師吃瓜。
“這人誰啊，我賭一包辣條，讓他去跟畢業生一起找工作，他這會兒罵那些公司罵得比誰都狠。”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第315章找工作別太挑剔？(第2/2頁)
幾個老師都笑了。
“林總你不記得了，之前他想在我們學校搞個講座，被你給拒了。”
林川想起來了。
好像確實有那麽一回事，對方想來透心涼大學講什麽勞動創造幸福。
然後他看都沒看，就給拒了。
自家學校的學生已經很幸福了，壓根不需要再灌什麽亂七八糟的雞湯。
想了想，林川直接開號發了條動態。
【林川：一兩個畢業生就業難，可以說是學生自己的問題，但大部分畢業生就業難，就不是學生的問題了。
年薪幾十萬的人，勸畢業生不要太挑剔，三四千的工作能幹，外賣也不是不行，真是笑死個人。】
【臥槽，林總是真敢說啊。】
【就有種吃著肉的，聽到有人吃不起飯，問他們為什麽不吃肉一樣的感覺。】
【關鍵是林總說的沒毛病啊，一兩個人找不到工作是個人的問題，幾百萬畢業生就業困難，這能是學生自己的問題？】
然後，那位被林川內涵了的教授，親自下場回應。
【首先，那天的發言是被人斷章取義了，我的本意是鼓勵年輕人要腳踏實地，而不是好高騖遠。
其次，透心涼作為一家知名企業，應當以身作則，引導正確的價值觀，透心涼目前的薪資結構，對國內其他企業很不友好。
最後，無論是透心涼大學，還是陽城理工大學，包分配，本質上都是一種短視的行為，這樣不利於教育的良性發展。
大學，應該是培養學生全麵發展的地方，而非成為企業的人才後花園。】
林川不語，隻是單方麵中止了和這位教授所在高校的合作。
聽到消息的院長，把校長辦公室的門踹飛。
“為了讓林川同意我們院裏學生去透心涼大學的實訓基地實習見見世麵，我跑了那麽多趟。
結果咱們學校特聘的教授，直接把人惹毛了，現在人家不跟我們合作了，學生實習怎麽辦，學校出錢買光刻機嗎？”
校長也很頭疼。
買肯定是不可能買的。
一台光刻機就得好幾億，再說那麽多學生，一台光刻機哪裏夠用。
“還有，你知不知道，咱們學校都被罵成什麽樣了，網上拿咱們學校這幾年的就業情況，定點攻擊。
說就業困難，是不是咱們學校的學生太挑剔了，要少點索取。”
校長臉色更難看了。
手機屏幕上，是學校官號的評論區。
此刻，罵聲一片。
【你們學校教授說我們太挑剔，先看看自己學校就業率吧，別整天在外麵指點江山。】