第86章 獨臂管家和小小的KPI震撼
直播1980：網友教我手搓火箭 作者：靈台三心 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第86章獨臂管家和小小的kpi震撼
劉大姐說：“年貨的事，我可以去張羅。”
“其他的……我不會幹啊。”
“林經理你指揮，我們聽你的！”
“對！聽林經理的！”
其他人也紛紛表態，“不管是上山下海，我們眉頭都不皺一下！”
林希一陣頭疼。
這些人是他原來服務社的底子。
忠誠度和行動力可以。
但這是企業管理，不是梁山聚義啊！
也不怪他們，管理這個事情本來就需要經驗積累。
林希歎了口氣，心想：難道我要花巨量的時間來搞這些？
“林經理。”
一直沉默的何振華突然開口。
聲音不大，但字正腔圓，透著股金屬般的冷硬：
“在來之前，我去觀察了一下紅星科技。”
“包括機械廠、塑料廠、服務社等。”
他環視四周，目光如刀：
“恕我直言，現在的紅星，不是一家企業。”
“而是一個有組織的……丐幫。”
“噗——”
正在喝水的二噶一口噴了出來。
孫二嘎的臉漲成了豬肝色：
“哎！你怎麽說話呢？”
“什麽叫丐幫？”
“我們可是給國家賺了一千多萬外匯的！”
何振華連眼皮都沒抬一下：
“物資領用無記錄，人員考勤全靠喊，財務支出無預算，車間衛生……令人發指。”
“這樣的效率，在日耳曼國，工廠早就破產三次了。”
他的額頭上滲出了一層細密的冷汗。
臉色有些蒼白，那是長期神經衰弱帶來的生理反應。
但他站得筆直，像一顆釘在戈壁灘上的胡楊。
“給我48小時。”
何振華轉頭看向林希，帶著堅定而自信的眼神：
“我給你一套管理機製。”
“如果做不到，我自己滾蛋。”
林希看著他顫抖的右手，那是他在極力壓抑身體的痛苦。
彈幕裏，網友們已經炸了：
【臥槽，這大叔有點帥啊！禁欲係殘缺美大叔？】
【這氣質絕了，感覺下一秒就要掏出遊標卡尺量我的臉皮厚度。】
【但是他身體好像撐不住啊，臉色白得像紙一樣。】
“好。”
林希笑了笑，道：“48小時，我等你。”
……
兩天後。
林希看著擺在案頭那本厚達百頁的手寫《紅星管理章程》，不禁倒吸一口涼氣。
字跡工整得像印刷體，連標點符號都透著一股嚴謹的寒氣。
內容更是地道的“普魯士風格”：
科層製管理，等級森嚴到令人發指；
考勤精確到秒，遲到一分鍾扣除當日績效；
物料損耗紅線設定在0.5%，超過直接問責；
最離譜的是，連員工上廁所的時間都有建議標準。
這是一套完美的工業時代管理典範。
把人當機器用，追求極致的效率和紀律。
“怎麽樣？”
何振華坐在對麵，眼圈發黑，精神卻亢奮得嚇人。
他似乎在這兩天兩夜的瘋狂工作中，暫時忘記了身體的殘缺和心理的創傷。
“骨架完美。”
林希合上本子，給出了中肯的評價，隨即話鋒一轉：
“但是，老何啊。”
“這玩意兒要是發下去，我怕工人今晚就把你家玻璃砸了。”
何振華眉頭一皺：
“沒有規矩，不成方圓。”
“日耳曼國人的工廠就是這麽管的。”
“那是50年代的日耳曼國。”
林希拿起鋼筆，在紙上飛快地劃了幾道，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第86章獨臂管家和小小的kpi震撼(第2/2頁)
“現在是80年代的華國。”
“我們要造的是未來的東西，管理也得跟上。”
“看好了。”
林希一邊說，一邊結合著直播間裏網友的彈幕，開始在這份方案上“動刀”。
“第一，死板的考勤取消，改為‘結果導向’。”
林希寫下幾個字，
“隻要活兒幹得漂亮，質量達標，考勤不做硬性要求。”
“第二，‘層層匯報’改為‘扁平化負責’。”
林希解釋道，
“技術員如果發現問題，可以直接推開我辦公室的門，或者直接找你。”
“不需要經過組長、主任、廠長三道關。”
“第三，也是最重要的……”
林希在紙上重重畫了個圈，眼神變得銳利：
“引入kpi……哦不。”
“我們叫它‘關鍵績效指標’。”
“我們要的是狼性，是創造力，不是把人管成聽話的螺絲釘！”
何振華起初滿臉抗拒，甚至想拍桌子反駁。
這種離經叛道的管理方式，簡直是對他所學知識的侮辱！
但隨著林希一條條地剖析。
從“激發主觀能動性”講到“容錯機製”。
何振華的眼神變了。
從憤怒，到疑惑，再到震驚。
作為行家，他太清楚這些修改意味著什麽了。
林希提出的這套東西，看似隨意。
實則每一條都在精準地打擊傳統管理的痛點。
這不僅僅是管理製度，這是對“人性”和“效率”的一種全新維度的解構。
比他在日耳曼國學的那些引以為傲的東西，至少先進了……
二十年？
不，五十年！
當林希停下筆時，何振華盯著那份被改得麵目全非的文件，手抖得連茶杯都端不住了。
這次不是因為病，是因為激動。
“林總……”
何振華嗓音幹澀。
原本挺得筆直的脊梁，此刻終於微微彎曲，
“我在日耳曼國學了五年，自以為學到了工業的精髓。”
“今天聽你一席話，我才覺得自己像個井底之蛙。”
林希把改好的章程推回去，笑著遞給他一根煙：
“老何，紅星的骨架你搭好了，原則我定好了。”
“接下來，看你的了。”
何振華顫抖著接過煙，卻沒有點燃，而是鄭重地夾在耳後。
他深吸一口氣，站起身，用僅剩的右手仔細整了整衣領。
然後向林希行了一個標準的軍禮。
動作幹脆利落，眼神如鐵般堅毅。
“保證完成任務。”
直播間裏，彈幕再次沸騰：
【哈哈哈，林總這波是資本家聽了都流淚！】
【主播，為什麽不把我提議的pua至尊版方案加進來！差評！】
【kpi之父林希上線，紅星廠的工人們，準備好迎接福報吧！顫抖吧！】
【這波啊，這波是把普魯士鐵血改造成了互聯網狼性，紅星要起飛了！】
【主播！經過這兩次觀察，我大概知道老何的病是什麽了！可以治療的！】
搞定了內部的大管家，林希心情大好。
剛走出會議室，就看到孫二嘎一臉鬼鬼祟祟地湊了過來。
“哥，那個獨臂大俠你真敢用啊？”
“我看他凶得很，剛才看我的眼神像要吃人。”
林希拍了拍孫二嘎的肩膀，意味深長地笑了笑：
“二嘎，以後見了他客氣點。”
“要是被他抓到你偷懶，扣你獎金我可不攔著。”
“啊？”孫二嘎苦著臉，“那我還是去跑渠道吧。”
劉大姐說：“年貨的事，我可以去張羅。”
“其他的……我不會幹啊。”
“林經理你指揮，我們聽你的！”
“對！聽林經理的！”
其他人也紛紛表態，“不管是上山下海，我們眉頭都不皺一下！”
林希一陣頭疼。
這些人是他原來服務社的底子。
忠誠度和行動力可以。
但這是企業管理，不是梁山聚義啊！
也不怪他們，管理這個事情本來就需要經驗積累。
林希歎了口氣，心想：難道我要花巨量的時間來搞這些？
“林經理。”
一直沉默的何振華突然開口。
聲音不大，但字正腔圓，透著股金屬般的冷硬：
“在來之前，我去觀察了一下紅星科技。”
“包括機械廠、塑料廠、服務社等。”
他環視四周，目光如刀：
“恕我直言，現在的紅星，不是一家企業。”
“而是一個有組織的……丐幫。”
“噗——”
正在喝水的二噶一口噴了出來。
孫二嘎的臉漲成了豬肝色：
“哎！你怎麽說話呢？”
“什麽叫丐幫？”
“我們可是給國家賺了一千多萬外匯的！”
何振華連眼皮都沒抬一下：
“物資領用無記錄，人員考勤全靠喊，財務支出無預算，車間衛生……令人發指。”
“這樣的效率，在日耳曼國，工廠早就破產三次了。”
他的額頭上滲出了一層細密的冷汗。
臉色有些蒼白，那是長期神經衰弱帶來的生理反應。
但他站得筆直，像一顆釘在戈壁灘上的胡楊。
“給我48小時。”
何振華轉頭看向林希，帶著堅定而自信的眼神：
“我給你一套管理機製。”
“如果做不到，我自己滾蛋。”
林希看著他顫抖的右手，那是他在極力壓抑身體的痛苦。
彈幕裏，網友們已經炸了：
【臥槽，這大叔有點帥啊！禁欲係殘缺美大叔？】
【這氣質絕了，感覺下一秒就要掏出遊標卡尺量我的臉皮厚度。】
【但是他身體好像撐不住啊，臉色白得像紙一樣。】
“好。”
林希笑了笑，道：“48小時，我等你。”
……
兩天後。
林希看著擺在案頭那本厚達百頁的手寫《紅星管理章程》，不禁倒吸一口涼氣。
字跡工整得像印刷體，連標點符號都透著一股嚴謹的寒氣。
內容更是地道的“普魯士風格”：
科層製管理，等級森嚴到令人發指；
考勤精確到秒，遲到一分鍾扣除當日績效；
物料損耗紅線設定在0.5%，超過直接問責；
最離譜的是，連員工上廁所的時間都有建議標準。
這是一套完美的工業時代管理典範。
把人當機器用，追求極致的效率和紀律。
“怎麽樣？”
何振華坐在對麵，眼圈發黑，精神卻亢奮得嚇人。
他似乎在這兩天兩夜的瘋狂工作中，暫時忘記了身體的殘缺和心理的創傷。
“骨架完美。”
林希合上本子，給出了中肯的評價，隨即話鋒一轉：
“但是，老何啊。”
“這玩意兒要是發下去，我怕工人今晚就把你家玻璃砸了。”
何振華眉頭一皺：
“沒有規矩，不成方圓。”
“日耳曼國人的工廠就是這麽管的。”
“那是50年代的日耳曼國。”
林希拿起鋼筆，在紙上飛快地劃了幾道，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第86章獨臂管家和小小的kpi震撼(第2/2頁)
“現在是80年代的華國。”
“我們要造的是未來的東西，管理也得跟上。”
“看好了。”
林希一邊說，一邊結合著直播間裏網友的彈幕，開始在這份方案上“動刀”。
“第一，死板的考勤取消，改為‘結果導向’。”
林希寫下幾個字，
“隻要活兒幹得漂亮，質量達標，考勤不做硬性要求。”
“第二，‘層層匯報’改為‘扁平化負責’。”
林希解釋道，
“技術員如果發現問題，可以直接推開我辦公室的門，或者直接找你。”
“不需要經過組長、主任、廠長三道關。”
“第三，也是最重要的……”
林希在紙上重重畫了個圈，眼神變得銳利：
“引入kpi……哦不。”
“我們叫它‘關鍵績效指標’。”
“我們要的是狼性，是創造力，不是把人管成聽話的螺絲釘！”
何振華起初滿臉抗拒，甚至想拍桌子反駁。
這種離經叛道的管理方式，簡直是對他所學知識的侮辱！
但隨著林希一條條地剖析。
從“激發主觀能動性”講到“容錯機製”。
何振華的眼神變了。
從憤怒，到疑惑，再到震驚。
作為行家，他太清楚這些修改意味著什麽了。
林希提出的這套東西，看似隨意。
實則每一條都在精準地打擊傳統管理的痛點。
這不僅僅是管理製度，這是對“人性”和“效率”的一種全新維度的解構。
比他在日耳曼國學的那些引以為傲的東西，至少先進了……
二十年？
不，五十年！
當林希停下筆時，何振華盯著那份被改得麵目全非的文件，手抖得連茶杯都端不住了。
這次不是因為病，是因為激動。
“林總……”
何振華嗓音幹澀。
原本挺得筆直的脊梁，此刻終於微微彎曲，
“我在日耳曼國學了五年，自以為學到了工業的精髓。”
“今天聽你一席話，我才覺得自己像個井底之蛙。”
林希把改好的章程推回去，笑著遞給他一根煙：
“老何，紅星的骨架你搭好了，原則我定好了。”
“接下來，看你的了。”
何振華顫抖著接過煙，卻沒有點燃，而是鄭重地夾在耳後。
他深吸一口氣，站起身，用僅剩的右手仔細整了整衣領。
然後向林希行了一個標準的軍禮。
動作幹脆利落，眼神如鐵般堅毅。
“保證完成任務。”
直播間裏，彈幕再次沸騰：
【哈哈哈，林總這波是資本家聽了都流淚！】
【主播，為什麽不把我提議的pua至尊版方案加進來！差評！】
【kpi之父林希上線，紅星廠的工人們，準備好迎接福報吧！顫抖吧！】
【這波啊，這波是把普魯士鐵血改造成了互聯網狼性，紅星要起飛了！】
【主播！經過這兩次觀察，我大概知道老何的病是什麽了！可以治療的！】
搞定了內部的大管家，林希心情大好。
剛走出會議室，就看到孫二嘎一臉鬼鬼祟祟地湊了過來。
“哥，那個獨臂大俠你真敢用啊？”
“我看他凶得很，剛才看我的眼神像要吃人。”
林希拍了拍孫二嘎的肩膀，意味深長地笑了笑：
“二嘎，以後見了他客氣點。”
“要是被他抓到你偷懶，扣你獎金我可不攔著。”
“啊？”孫二嘎苦著臉，“那我還是去跑渠道吧。”