批評與自我批評這個環節就更有意思了,一般來說,這種環節,大家表麵上看起來劍拔弩張,但是實際上很多時候也都說的是誇讚的話。


    這一點不要說走到了江風他們這些副處,正處級崗位上的了人。


    這方麵的能力,每一個新進入體製內的科員都有的。


    因為從麵試的時候,就已經開始鍛煉了,你要是沒有這方麵的能力,很有可能都進不來體製內的。


    比如說麵試的時候,有麵試的題目是讓你說一下,自己的缺點。


    你這個怎麽說啊,正常說,這個麵試的過程嘛,不管是體製內,還是事業單位,或者是央企國企的,甚至是私營企業。


    所有的求職者都是為了給麵試官留下一個好印象的。


    但是人家出的麵試題目,卻是讓你說一下自己的缺點。


    有什麽缺點都恨不得遮掩呢,更何況是讓主動說一下自己的缺點呢?


    但是麵試題或者說主考官問了這個問題了,你還不能不回答,這個時候就考驗政治智慧了。


    怎麽應對呢,要說了還等於沒說,說的是缺點,但是最後別人聽起來卻是優點,或者說些不痛不癢的問題,簡單來說,就是如說。


    你說,說了缺點了沒有?說了,但是什麽缺點?不,這都不是缺點。


    比如說,我這個人的性格有些老實,正直,在工作上可能會很執著,不達目的不罷休。


    這是不是缺點,也算是,但是一定程度上呢,工作又需要這種精神。


    比如說還有什麽,我就是性格有些著急,隻要是領導布置了任務了,不做完心裏就不踏實。另外還有什麽我年輕缺乏經驗。


    這就是扯淡了,哪個年輕人有經驗啊。


    反正就是主打一個糊弄,當然了,有些人也會覺得,這不是糊弄人嘛?領導多聰明啊,這不是一眼就看出來了?


    嗬嗬,看出來了又怎麽樣,大家要的就是表麵上過的去,糊弄怎麽了,誰不是在糊弄啊,政府工作報告的時候還他媽的花團錦簇呢。


    上級領導不知道嘛?但是知道又能怎麽樣,那些問題說出來能解決嗎?解決不了還說出來,這不是讓大家麵子都不好看嗎?


    問你缺點你就老實說你有什麽缺點,那大家一下子就都知道了,其他的缺點不說,這是真的有大缺點,因為太老實了。


    誰還敢要你啊,以後進了單位,萬一碰上上級領導來檢查之類的,就你實話實說怎麽辦?


    太清高了,也不適合在體製內混的。


    當然了,這個批評和自我批評,畢竟是副處,正處級幹部了,當然不會像是麵試的時候那麽幼稚了。


    張文濤首先開展自我批評。


    “我作為班子的一把手,在全縣營造爭優創先氛圍上還不夠濃厚,因為工作太忙的原因,對於基層黨組織和一把手的督促推動力度不夠,將縣委的相關意圖傳達到基層末梢的措施還不夠多……”


    然後完事以後是高維邦,大家輪流著來,這批評自己的時候,基本上都是避重就輕的,不說太多實質性的問題,而是挑選一些不輕不重的毛病,或者說都是有客觀原因,可以推卸的毛病來說。


    真正的問題誰都不會說的。


    哪怕是江風,都不會說在這個上邊出風頭的,開玩笑,這個都是有會議記錄的,真要是自己對自己下手狠了,讓人家抓住把柄了,那才是搞笑呢,傳出去都能讓人笑死。

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