第882章
開局被分手，我成名探後前女友後悔了 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
我現在宣布，正式成立3.10立信縣五一煤礦透水事件專項小組，我任組長，負責主要善後和救治救援工作，坐鎮市委，從現在開始二十四小時電話開機，有任何的問題，都可以在第一時間和我溝通。
萬市長任副組長，主要負責調查事故的原因，帶領調查小組前往立信縣展開調查工作……”
孫家權一口氣安排完以後，轉頭看向了萬國賓，問道：“萬市，你有什麽補充的嗎？”
“沒有，安排的很周全了。”萬國賓說道。
“好，那就散會。”孫家權根本就沒有給其他常委說話的機會，在這種關鍵的時候，孫家權一把手的強勢盡顯無疑。
然後孫家權又和萬國賓兩人到了辦公室裏邊開始商議調查組的人選。
表麵上看起來善後的工作重要，但是實際上，那就是一個給錢給資源的問題了，這都是溝通就行的，十萬不行就二十萬，二十萬不行就三十萬。
三十萬不行，再給家屬安排一份工作，總能安撫好的，醫療資源之類的，更好辦了，醫療資源對於普通人來說，可能很難獲得，看病難之類的。
但是在市領導開口的情況，那一切就變得簡單起來。
反而是這個調查組，很是值得重視，首先要確定的是，想要的調查結果是什麽，其次要調查到什麽程度，是一查到底呢，還是有所保留呢。
這都是兩人要商量好的。
不過兩人現在都是剛剛上任沒多久，和立信縣那邊也沒有太多的牽扯。
“萬市長，我的意見是一查到底，徹查到底。”孫家權表明了自己的態度，立信縣的事情讓他很是惱火，這相當於在這個節骨眼上，給他上眼藥呢，他哪裏能放過。
“好的書記，那我們調查小組，一定貫徹您的指示精神，一查到底，徹查到底。”萬國賓當然也沒有意見了，他和立信縣也沒有什麽關係。
“好，注意影響，但是事情一定要查的清清楚楚的……”
“那這樣的話，難度不小啊。”萬國賓說道。
這事情是在立信縣發生了，這立信縣上上下下的，肯定會遮掩的，調查肯定不會那麽順利的。
“是的，難度不小，我是這樣想的，從各縣區抽調精幹的力量，組成調查小組，以公安，檢查和紀委三部門的力量為主，選擇精幹的帶頭人，組成十五到二十人的調查小組，異地用警……”
兩人確定好人員範圍以後，直接打電話把市公安局的局長和市檢查院，市紀委主任三人叫了過來。
三個人到了以後，各自對各自係統裏邊的人還是很了解的，很快就推薦出來調查組的人員名單了，但是這名單整合完了以後，大家發現一個問題。
這個裏邊還缺少一個帶頭人，也就是一個調查組的副組長，這個調查組是萬國賓負責的，任組長，但是萬國賓是市長，這組長就是掛個名。
這樣的各種工作小組，其實很多都是這樣的，領導隻是掛名，顯得重視，但是實際上肯定要找一個負責人的。
但是這個負責人卻不好找。
這些抽調出來的，能幹活的人，基本上級別都不是太高的，這在很多單位裏邊也是常態的，醫院裏邊，技術最好的那個不一定是主任。
公安局裏邊，最能破案，精通業務的也不是局長。
業務過硬呢，不代表就能當領導，這是兩碼事，因為領導往往要求是要有領導能力，能夠處理好人和事。
萬市長任副組長，主要負責調查事故的原因，帶領調查小組前往立信縣展開調查工作……”
孫家權一口氣安排完以後，轉頭看向了萬國賓，問道：“萬市，你有什麽補充的嗎？”
“沒有，安排的很周全了。”萬國賓說道。
“好，那就散會。”孫家權根本就沒有給其他常委說話的機會，在這種關鍵的時候，孫家權一把手的強勢盡顯無疑。
然後孫家權又和萬國賓兩人到了辦公室裏邊開始商議調查組的人選。
表麵上看起來善後的工作重要，但是實際上，那就是一個給錢給資源的問題了，這都是溝通就行的，十萬不行就二十萬，二十萬不行就三十萬。
三十萬不行，再給家屬安排一份工作，總能安撫好的，醫療資源之類的，更好辦了，醫療資源對於普通人來說，可能很難獲得，看病難之類的。
但是在市領導開口的情況，那一切就變得簡單起來。
反而是這個調查組，很是值得重視，首先要確定的是，想要的調查結果是什麽，其次要調查到什麽程度，是一查到底呢，還是有所保留呢。
這都是兩人要商量好的。
不過兩人現在都是剛剛上任沒多久，和立信縣那邊也沒有太多的牽扯。
“萬市長，我的意見是一查到底，徹查到底。”孫家權表明了自己的態度，立信縣的事情讓他很是惱火，這相當於在這個節骨眼上，給他上眼藥呢，他哪裏能放過。
“好的書記，那我們調查小組，一定貫徹您的指示精神，一查到底，徹查到底。”萬國賓當然也沒有意見了，他和立信縣也沒有什麽關係。
“好，注意影響，但是事情一定要查的清清楚楚的……”
“那這樣的話，難度不小啊。”萬國賓說道。
這事情是在立信縣發生了，這立信縣上上下下的，肯定會遮掩的，調查肯定不會那麽順利的。
“是的，難度不小，我是這樣想的，從各縣區抽調精幹的力量，組成調查小組，以公安，檢查和紀委三部門的力量為主，選擇精幹的帶頭人，組成十五到二十人的調查小組，異地用警……”
兩人確定好人員範圍以後，直接打電話把市公安局的局長和市檢查院，市紀委主任三人叫了過來。
三個人到了以後，各自對各自係統裏邊的人還是很了解的，很快就推薦出來調查組的人員名單了，但是這名單整合完了以後，大家發現一個問題。
這個裏邊還缺少一個帶頭人，也就是一個調查組的副組長，這個調查組是萬國賓負責的，任組長，但是萬國賓是市長，這組長就是掛個名。
這樣的各種工作小組，其實很多都是這樣的，領導隻是掛名，顯得重視，但是實際上肯定要找一個負責人的。
但是這個負責人卻不好找。
這些抽調出來的，能幹活的人，基本上級別都不是太高的，這在很多單位裏邊也是常態的，醫院裏邊，技術最好的那個不一定是主任。
公安局裏邊，最能破案，精通業務的也不是局長。
業務過硬呢，不代表就能當領導，這是兩碼事，因為領導往往要求是要有領導能力，能夠處理好人和事。