做地產開發,拋開設計施工以及企劃銷售,從大的方麵來說,確實沒有什麽技術含量。但難就難在涉及的東西太多,需要打交道的管理部門也太多。


    土地局,規劃局,房產局,建委,公安,消防,人防,物價,安監局,勞動局,每個廟的香都要燒,每個菩薩都要認真的拜。這是非常考驗組織管理協調能力的一件事。


    這段時間的辛苦,讓周嚴受益良多。凡事親力親為,對整個地產開發的流程,有了一個初步的認識。接下來要做的,就是細化工作分工,然後要去很多部門拜碼頭。


    這方麵周嚴還是決定盡量親力親為,起碼要去這些地方混個臉熟,逐步建立起自己的人脈關係,隻有這樣,才能慢慢從外行變成內行,不被人牽著鼻子走。


    。。。。。。


    老汪拿著兩盒茶葉走進辦公室時,周安剛剛和地質勘探院的人打完電話,一個地質勘探報告,他們就要一個月才能完成,而且口氣相當強硬,反正獨此一家,別無分號,你著急,那是你的事。


    “怎麽了,我的周老總,誰這麽大膽子,敢惹你生氣?”老汪開著玩笑,自己搬了張椅子坐下。


    周嚴看到老汪,心裏一動,忽然想起個人,於是先把老汪手裏的茶葉搶過來,然後說到:“主任,我的親哥,幫我個忙,要個人來給我當辦公室主任唄!”


    “要個人來?你去找人事啊,怎麽找到我這裏來了?”


    關於辦公室主任,周嚴心裏早就有人選。路橋公司的陳文清,也就是在看守所中幫過自己的陳文濤的弟弟。


    前陣子和人事部門打過招呼,但人事部反饋說,路橋公司不肯放人。據周嚴所知,陳文清在路橋公司,不過是個普普通通的辦事員,調到地產公司做辦公室主任,肯定是非常好的機會,路橋公司怎麽會不放人呢?


    除非。。。。。。是路橋公司的領導故意整他。不過這種事在國企裏麵很常見,有的領導就是見不得別人好,把人壓在手裏不重用,別人要調過去重用,他還不肯放人,就是惡心你。


    周嚴知道老汪和路橋分公司的老總吳波私交很好,想著讓老汪出馬去打個招呼,這幾天一忙起來,就把這件事給忘到了腦後,今天正好想起來。


    老汪聽完前因後果,不屑的一笑:“這種小事,包在哥哥身上,估計是去年校招的時候,路橋分公司打報告要幾個名額,被人事部擋回去了,吳波這是在給人事部上眼藥呢!”


    周嚴哂笑,這些老資格的分公司經理,各個脾氣都大的很,這副做派,等到公司逐步市場化運營,都沒好果子吃。


    也懶得多管閑事,既然老汪答應去辦,那基本也八九不離十。不用再理會這件事了。


    晚上又加班到九點多,回到住處時,已經將近十點。


    打開房門就聞到一股怪味。走進客廳一看,嶽曄和陸嘉琪兩個人正坐在客廳裏,邊看電視邊吃。。。。。。榴蓮。


    周嚴馬上捂住鼻子,露出嫌惡的表情:“兩位美女,這是得了什麽病,需要吃‘人中黃’?“


    陸嘉琪用勺子挖起一塊榴蓮,用紅唇抿著:“什麽人中黃,你認識不認識啊?”


    嶽曄放下手裏的榴蓮,從沙發上跳起來追打周嚴,嘴裏嚷嚷著:“琪琪,他說我們在吃。。。。。那個,那個”


    那個了半天,到底沒把“屎”字說出來。


    弄明白什麽是人中黃的陸嘉琪笑著跑過來,和嶽曄一起,把周嚴打的抱頭鼠竄,直到周嚴屈辱的答應明天負責去買早飯才停手。

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