第493 章 掃廁所，那也是一種光榮！
妻子恨我三年，離婚後她卻崩潰了 作者：樸通 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第493章掃廁所，那也是一種光榮！
白家父子被抓進警局後，弦動科技便成了當地最知名的科技公司。
也正是經曆了這件事，不少局外人都對弦動科技多了幾分關注。
大家紛紛在網上查閱弦動科技的各類資料，看著視頻下方的留言和用戶的真實體驗，很多人都抱著試試看的心態，購買了弦動科技的產品。
隨後他們驚訝地發現，弦動科技的產品竟格外好用。
而弦動科技也穩穩接住了這波天降的流量。
互聯網上，連著好幾天的熱搜都被弦動科技的產品話題霸占。
即便有人刻意抹黑，也找不出任何站得住腳的證據。
偶爾有人雞蛋裏挑骨頭，也會被弦動科技的忠實粉絲用事實狠狠壓製下去。
弦動科技自此蒸蒸日上，已然躋身華國頂流科技公司之列。
一開始，不少弦動科技的員工還沒真切感受到這波流量帶來的震撼。
後來隨著時間推移，他們漸漸體會到了如今與以往的不同。
而且在網上交流越多，他們就越發覺得身為弦動科技的員工是件多麽優越又幸福的事。
對比之下，其他公司對待員工的態度簡直苛刻至極。
那些公司不僅加班沒有工資，雙休更是奢望。
一周能有一天單休，對很多人來說就已經是難得的待遇了。
更何況那些公司的管理製度毫無人性化可言。
仿佛完全把員工當成了隻會工作的機器。
在這樣的現實對比下，看著網上流傳的八人間工廠大宿舍，再看看自己住著的單人宿舍，不少弦動科技的員工都忍不住“凡爾賽”了起來。
於是，幾乎在無形中，互聯網上又掀起了一波關於林弦公司員工待遇的熱議。
許多弦動科技的員工下班回到宿舍，隨手拍幾段日常視頻就能收獲大量流量。
單人小公寓裏，配備著獨立洗漱間。
空間雖不算寬敞，但足夠一個人生活，日常所需的家電一應俱全，就連床都是寬敞的大床。
這樣舒適的私人空間，引來了無數人的羨慕。
甚至有人直接在視頻下方留言，稱這是他們夢寐以求的公寓。
為什麽在人家工廠裏，這樣的公寓就能人人享有？
這波凡爾賽式的炫耀，讓不少人紅了眼。
留言區裏，更是充斥著滿滿的羨慕嫉妒恨。
“我說發視頻的這位，你就安心在你的單人公寓裏待著，好好享受你們的美好職工生活吧，一個人住多孤單啊？”
“說得對！我們工廠的八人大宿舍才更能體現團結的氛圍，我們二十個人共用無門公共廁所，這才叫大家庭的溫情！”
“我們之間的信任，深到上廁所都不用關門——當然，廁所本來就沒有門。”
“你就好好在獨立淋浴間洗澡吧！我們這些普通公司的人根本不嫌髒，幹體力活一周才能回家洗一次熱水澡。”
“別再嫌棄我們身上有味道了，那是我們永遠洗不掉的‘班味’啊！”
“你就安心享受雙休吧！祖國的建設就需要我們這樣加班奉獻的人，我們一點都不累！”
這樣的評論填滿了整個評論區，所有人都嘴上說著不羨慕，字裏行間卻滿是向往。
重溫這些帶著調侃的評論，不少人都哭笑不得。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第493章掃廁所，那也是一種光榮！(第2/2頁)
看到這樣的評論區，林弦也陷入了沉思。
他本想從評論裏找出公司住宿的不足之處加以改進，可翻來覆去看了半天，竟沒有一個人提及住宿問題。
那些帖子和視頻裏全是對住宿條件的誇讚，看來自己在這方麵確實做得足夠好。
這麽多利好事件疊加，徹底把公司的優勢buff疊滿了！
一大早，黃振中的匯報更是讓林弦成就感倍增。
“林總，現在有不少待業人員和應屆生都公開表示，他們的求職目標就是進入咱們弦動科技。”
“甚至有人說，要是能進林總您的公司上班，那就是一輩子的福氣。”
“他們說，弦動科技待遇好、工資高，還能享受雙休，簡直是人性化公司的天花板。”
“現在，進咱們公司已經成了一種社會潮流，不管有沒有本事的人，都想來試一試。”
說到這裏，黃振中笑了笑，臉上露出幾分不好意思的神情。
林弦見狀有些疑惑，開口問道：“怎麽了？”
“林總，您是不知道他們把話說得多誇張。”
黃振中略帶無奈地說：“有人說，就算是在咱們公司掃廁所，那也是一種光榮！”
林弦聽得哭笑不得，一時間竟不知道該如何接話。
他笑著思索了片刻，才緩緩開口。
“公司能有今天的發展，離不開大家的共同努力。”
“我們要在現有基礎上繼續改進，做到更好。”
“公司的公開意見牆那邊，你多留意著點。”
“要是發現有需要改進的地方，我們立刻落實執行。”
黃振中一邊聽一邊點頭。
“好的林總，這件事我會時刻放在心上。”
兩人又閑聊了幾句，黃振中才起身離開。
林弦將頭靠在辦公椅上，再次陷入沉思。
一開始，他改進員工待遇和各項福利，並非為了換取誇讚。
其實他成立弦動科技，很大一部分原因就是想改善員工的生活狀態。
隨著求職人員不斷增多，林弦突然意識到一個關鍵問題。
一個公司的口碑和形象，對企業發展而言至關重要。
就像現在，不少人看到網上的帖子後慕名前來求職。
網紅、記者、各大公司的老板，甚至外地的年輕人，都把弦動科技當成了打卡聖地。
那些待業青年本身就是網絡上的弄潮兒，三言兩語就把路人對弦動科技的印象拉到了最佳。
而弦動科技本身具備足夠的實力，才無需花費公關費用去刻意提升名聲。
不少人說這是眾望所歸。
林弦覺得這樣的說法有些誇張，但也承認這確實代表了很大一部分人的心聲。
對於剛畢業的應屆生，林弦也秉持著主動接納的態度。
很多公司都因應屆生沒有工作經驗而不願錄用，可林弦卻把他們視作公司的新鮮血液。
剛畢業的年輕人充滿活力，思維活躍，這正是弦動科技發展所需要的動力。
林弦拿起內線電話，再次叮囑道。
“是招聘部嗎？”
“對待應屆生的應聘，一定要細心考察，用心發現他們的特長。”
“絕對不能抱有任何偏見。”
白家父子被抓進警局後，弦動科技便成了當地最知名的科技公司。
也正是經曆了這件事，不少局外人都對弦動科技多了幾分關注。
大家紛紛在網上查閱弦動科技的各類資料，看著視頻下方的留言和用戶的真實體驗，很多人都抱著試試看的心態，購買了弦動科技的產品。
隨後他們驚訝地發現，弦動科技的產品竟格外好用。
而弦動科技也穩穩接住了這波天降的流量。
互聯網上，連著好幾天的熱搜都被弦動科技的產品話題霸占。
即便有人刻意抹黑，也找不出任何站得住腳的證據。
偶爾有人雞蛋裏挑骨頭，也會被弦動科技的忠實粉絲用事實狠狠壓製下去。
弦動科技自此蒸蒸日上，已然躋身華國頂流科技公司之列。
一開始，不少弦動科技的員工還沒真切感受到這波流量帶來的震撼。
後來隨著時間推移，他們漸漸體會到了如今與以往的不同。
而且在網上交流越多，他們就越發覺得身為弦動科技的員工是件多麽優越又幸福的事。
對比之下，其他公司對待員工的態度簡直苛刻至極。
那些公司不僅加班沒有工資，雙休更是奢望。
一周能有一天單休，對很多人來說就已經是難得的待遇了。
更何況那些公司的管理製度毫無人性化可言。
仿佛完全把員工當成了隻會工作的機器。
在這樣的現實對比下，看著網上流傳的八人間工廠大宿舍，再看看自己住著的單人宿舍，不少弦動科技的員工都忍不住“凡爾賽”了起來。
於是，幾乎在無形中，互聯網上又掀起了一波關於林弦公司員工待遇的熱議。
許多弦動科技的員工下班回到宿舍，隨手拍幾段日常視頻就能收獲大量流量。
單人小公寓裏，配備著獨立洗漱間。
空間雖不算寬敞，但足夠一個人生活，日常所需的家電一應俱全，就連床都是寬敞的大床。
這樣舒適的私人空間，引來了無數人的羨慕。
甚至有人直接在視頻下方留言，稱這是他們夢寐以求的公寓。
為什麽在人家工廠裏，這樣的公寓就能人人享有？
這波凡爾賽式的炫耀，讓不少人紅了眼。
留言區裏，更是充斥著滿滿的羨慕嫉妒恨。
“我說發視頻的這位，你就安心在你的單人公寓裏待著，好好享受你們的美好職工生活吧，一個人住多孤單啊？”
“說得對！我們工廠的八人大宿舍才更能體現團結的氛圍，我們二十個人共用無門公共廁所，這才叫大家庭的溫情！”
“我們之間的信任，深到上廁所都不用關門——當然，廁所本來就沒有門。”
“你就好好在獨立淋浴間洗澡吧！我們這些普通公司的人根本不嫌髒，幹體力活一周才能回家洗一次熱水澡。”
“別再嫌棄我們身上有味道了，那是我們永遠洗不掉的‘班味’啊！”
“你就安心享受雙休吧！祖國的建設就需要我們這樣加班奉獻的人，我們一點都不累！”
這樣的評論填滿了整個評論區，所有人都嘴上說著不羨慕，字裏行間卻滿是向往。
重溫這些帶著調侃的評論，不少人都哭笑不得。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第493章掃廁所，那也是一種光榮！(第2/2頁)
看到這樣的評論區，林弦也陷入了沉思。
他本想從評論裏找出公司住宿的不足之處加以改進，可翻來覆去看了半天，竟沒有一個人提及住宿問題。
那些帖子和視頻裏全是對住宿條件的誇讚，看來自己在這方麵確實做得足夠好。
這麽多利好事件疊加，徹底把公司的優勢buff疊滿了！
一大早，黃振中的匯報更是讓林弦成就感倍增。
“林總，現在有不少待業人員和應屆生都公開表示，他們的求職目標就是進入咱們弦動科技。”
“甚至有人說，要是能進林總您的公司上班，那就是一輩子的福氣。”
“他們說，弦動科技待遇好、工資高，還能享受雙休，簡直是人性化公司的天花板。”
“現在，進咱們公司已經成了一種社會潮流，不管有沒有本事的人，都想來試一試。”
說到這裏，黃振中笑了笑，臉上露出幾分不好意思的神情。
林弦見狀有些疑惑，開口問道：“怎麽了？”
“林總，您是不知道他們把話說得多誇張。”
黃振中略帶無奈地說：“有人說，就算是在咱們公司掃廁所，那也是一種光榮！”
林弦聽得哭笑不得，一時間竟不知道該如何接話。
他笑著思索了片刻，才緩緩開口。
“公司能有今天的發展，離不開大家的共同努力。”
“我們要在現有基礎上繼續改進，做到更好。”
“公司的公開意見牆那邊，你多留意著點。”
“要是發現有需要改進的地方，我們立刻落實執行。”
黃振中一邊聽一邊點頭。
“好的林總，這件事我會時刻放在心上。”
兩人又閑聊了幾句，黃振中才起身離開。
林弦將頭靠在辦公椅上，再次陷入沉思。
一開始，他改進員工待遇和各項福利，並非為了換取誇讚。
其實他成立弦動科技，很大一部分原因就是想改善員工的生活狀態。
隨著求職人員不斷增多，林弦突然意識到一個關鍵問題。
一個公司的口碑和形象，對企業發展而言至關重要。
就像現在，不少人看到網上的帖子後慕名前來求職。
網紅、記者、各大公司的老板，甚至外地的年輕人，都把弦動科技當成了打卡聖地。
那些待業青年本身就是網絡上的弄潮兒，三言兩語就把路人對弦動科技的印象拉到了最佳。
而弦動科技本身具備足夠的實力，才無需花費公關費用去刻意提升名聲。
不少人說這是眾望所歸。
林弦覺得這樣的說法有些誇張，但也承認這確實代表了很大一部分人的心聲。
對於剛畢業的應屆生，林弦也秉持著主動接納的態度。
很多公司都因應屆生沒有工作經驗而不願錄用，可林弦卻把他們視作公司的新鮮血液。
剛畢業的年輕人充滿活力，思維活躍，這正是弦動科技發展所需要的動力。
林弦拿起內線電話，再次叮囑道。
“是招聘部嗎？”
“對待應屆生的應聘，一定要細心考察，用心發現他們的特長。”
“絕對不能抱有任何偏見。”