李川和楊超越一整天都待在酒店房間裏廝混。
他們從白天一直“戰鬥”到黑夜。
一番折騰下來，差點把李川整廢了。
晚上十點左右，他就躺在床上不敢動彈了，一動就疼，翻個身都困難。
楊超越的狀態稍好一些，但也好不到哪去。
她有些怕了，不敢跟李川睡在一起。
入睡之前，她將李川轟到了沙發上。
對此，李川倒也樂意接受。
兩人分開後，心態都放鬆了不少，各自睡了一個好覺。
第二天醒來，他們的狀態有所恢複，但是沒有再“開戰”。
兩人躺在沙發上看了一部電影，又玩了一會兒手機，等到中午時分，一起離開了酒店。
下午兩點左右，李川去到機場，送走了楊超越。
隨後，他獨自開車，返回了公司。
他回到公司，前腳剛剛走出電梯，吳文帆就一溜煙的跑了過來。
“森總森總，抖音剛剛發公告了。”
吳文帆跑到李川麵前，一臉急色道。
“公告？”
李川一臉迷惑：“什麽公告？”
“就是上次，我跟您匯報的那件事。”
“嗯？”
李川依舊沒反應過來。
“半個月前，五一放假回來，我不是跟您說過，咱們當時還開了一個小會……”吳文帆又提醒道。
“哦~。”
李川想起來了。
半個月前，吳文帆找到他，向他匯報了一件事。
此事的內容與是公司的娛樂直播業務相關。
當時有消息傳出，說抖音要對娛樂直播版塊進行調整，調整的方向主要有兩點，一是取消直播功能的粉絲數量限製，二是對娛樂直播公會的分級製度進行重新規劃。
吳文帆聽到這個消息後，聯係到了抖音官方的一名工作人員，進行詢問，並最終確定了該消息的真實性。
他覺得事關重大，於是將此事匯報給了李川。
李川聽說後，也很重視，當即就將運營部的幾個組長叫到了自己的辦公室，開了個小會。
會上，他們談論了很多內容，但都沒有太深入。
事後，李川忙來忙去，就把這件事情忘了，直到現在，方才在吳文帆的提醒下，回想了起來。
“已經發正式公告了？”李川開口問道。
“嗯，發了。”
“什麽時候發的？”
“剛發不久，十幾分鍾前。”
“哦。”
李川擺了擺手道：“那先看看吧。”
說完，他便邁步走向了董事長辦公室。
吳文帆見狀，也連忙跟了上去。
來到董事長辦公室，李川坐到辦公桌後，打開了電腦。
電腦開機有點慢，他便拿出手機，搜索了起來。
打開網頁，他果真看到了一則十八分鍾前發布的公告。
公告的內容不多，隻有幾百字，他隻花了兩分鍾就看完了。
這則公告的內容，大致可以總結為兩點：
1、從2019年5月23日起，抖音將取消直播功能的粉絲數量限製。
此前，隻有粉絲量達到一萬以上的賬號，才能開啟直播功能。
現在，粉絲數量限製取消，這代表著以後“零粉絲”也可以在抖音直播了。
2、從2019年6月1日起，抖音將取消直播公會的“固定分成模式”，並對原有的“分級製度”進行調整。
此前，抖音將機構分成四個等級，分別是入駐級、內容級、核心級和戰略級，並且根據不同的等級劃分，對禮物流水采取了“固定分成模式”。
具體的分成比例為：
入駐級：55%；
內容級：60%；
核心級：65%；
戰略級：70%。
這種“固定分成模式”，將到6月1號取消。
6月1號之後，抖音將采用全新的“分級製度”。
新的“分級製度”，從原來的四級變成了五級，取消了“入駐級”、“內容級”、“核心級”、“戰略級”的級別名稱，轉而采用更為簡單的數字級別名稱，五個等級從低到高分別是“lv1”、“lv2”、“lv3”、“lv4”和“lv5”。
與此同時，“固定分成模式”也將被掃進曆史的垃圾堆。
6月1號之後，抖音將采用“任務分成模式”。
所謂的“任務分成模式”，就是抖音官方向機構發布任務，抖音官方再根據任務完成情況，劃定各機構的流水分成比例……任務完成的越多、越好，流水分成比例越高。
不過，流水分成比例也是有上限和下限的。
上限是70%，下限是55%……一家機構，哪怕是一個任務都沒有完成，也可以保證55%的流水分成比例；如果任務完成的很好，那最高可以獲得70%的流水分成比例。
任務按月進行結算，結算完，歸零，再進入下一個任務周期。
這種變化，讓機構的流水分成比例變得不固定了，這個月可能是60%，下個月可能會變成57.5%，再下個月可能會變成60.5%，每個月都一樣。
以上，便是此次公告的全部主要內容。
李川看完，心裏沒有任何波動。
因為他早就知道了這一切。
此前，抖音對直播功能進行粉絲數量限製，並且采取了“固定分成模式”，是因為他們之前沒有做過直播業務，經驗不足，技術和人員積累也不夠，所以才會謹慎而行，采用最簡單的方式運作，這都是為了避免犯大錯、導致無法挽回的後果……任何公司開展一項自己不熟悉的業務，前期都要穩紮穩打，才能立於不敗之地。
現在，情況不一樣了。
抖音開放直播功能已經有半年的時間了，這半年，他們積累了足夠的經驗，也完成了人員和技術層麵的儲備，當下已經可以全麵開放直播功能、並對原有的發展策略進行全麵調整了。
掙大錢的時機已經成熟，他們當然不會再猶豫。
這些，都是可以預見的。
李川作為一名重生者，在這方麵看的更加清楚。
他知道，抖音當下發布的這則公告，基本上就是它後世的發展規劃了。
2022年的抖音，就是采取的“數字等級製度”和“任務分成模式”。
相比之下，細節方麵可能存在一些偏差，但整體思路是完全一致的。
這些信息，他前世都了解過，如此，也就不感到驚奇了。
不過，他了解的也不是很深，有些東西不明白，所以當下麵對這則公告，他還是有些疑惑的。
“的等級，跟流水分成比例，沒有任何關係嗎？”李川微微蹙眉，衝著前方的吳文帆問道。
“有關係的。”吳文帆答道。
“關係在哪？”李川又低頭看向公告。
“公告上沒說，但是我找人打聽到了。”
吳文帆解釋道：“的等級，是跟任務掛鉤的……抖音發布任務，是根據等級來的，等級不同，任務的難度和數量也不一樣……整體上是等級越高、任務越多。”
“任務多是好事嗎？”
“是好事。”
吳文帆又解釋道：“它的任務派發機製是這樣的，每完成一個任務，就可以提升一部分流水分成比例，但所有任務的提升額度加起來，並不是15%……15%隻是最低值，最高是沒有上限的。”
“哦~。”
李川有點明白了：“你的意思是，我們可以在眾多任務中，選擇性的完成……不管任務完成多少，隻要能把提升額度積攢到15%以上，就可以了，對吧？”
“對。”
吳文帆點了點頭：“任務越多，我們的選擇麵越廣，就越有優勢，不過……想要把提升額度積攢到15%，也不是那麽容易的。”
“任務難度很高嗎？”
“有的高，有的低，說不好。”
“你看過任務描述？”
“沒看過。”
“那你怎麽知道的？”
“我找抖音官方的人打聽的，他跟我這樣說的。”
“他還說什麽了？”
“他說，想要把提升額度積攢到15%，難度特別大，幾乎不太可能實現，因為抖音那邊會控製任務發布的節奏，並且還會對機構進行單獨調控。”
“手段挺狠啊。”
李川冷聲道。
抖音這種“控製任務發布節奏，並對機構進行單獨調控”的做法，顯然是將許多公司的命脈握在自己手裏了。
抖音想多給點，就給這家公司發布些比較容易完成的任務；想少給點，就發布些難度大的任務……通過這種方式，他們可以隨意控製某家機構的流水分成比例。
這種做法，雖然很常見，但落到自己身上，也是有點惡心的。
對此，李川很不爽，但他也沒有辦法。
畢竟他是靠抖音吃飯的，即使麵對不公正的待遇、不公平的競爭環境，他也隻能忍下去。
好在，他暫時不用擔心這個問題。
他跟抖音官方的關係不錯，自身的地位和影響力也足夠高，正常情況下，抖音是不會故意刁難他的。
“機構的等級製度變了，那原有的等級體係，怎麽換算？”李川再度發問。
“全部打亂，重新劃分。”
“怎麽劃分？”
“根據每家機構的實際情況，評定出一個等級……這項工作，他們從上個月就開始做了，目前已經劃分的差不多了。”
“我們被劃分到哪一檔？”
“不出意外，應該是lv4。”
“lv4。”
李川挑了挑眉：“這算高嗎？”
“最高的了。”
“最高？”
“嗯。”
吳文帆點了點頭，又解釋道：“直播功能的粉絲數量限製不是要被取消了麽，這項改變，會造成很大的影響……他們為了留下足夠的容錯空間，就沒有劃定lv5……沒有lv5，lv4就是最高了。”
“哦。”
李川明白過來，又問道：“lv4有幾家？”
“不清楚，但估計不會太多，最多……五六家吧。”
“那還不錯。”李川頗為滿意。
“這隻是我打聽到的一些消息，他們暫時是這樣計劃的，但還沒有最終確定……他們還在不停的開會，方案調整來調整去，很多東西，隨時都在變化，到時候會怎樣，目前還不好說。”吳文帆又補充道。
“沒關係。”
李川擺了擺手，道：“不管怎麽樣，我們的成績擺在這裏，將來的待遇肯定不會低，你那邊，做好監控就行了，要是有什麽大的變化，及時跟我匯報。”
“好。”
“行了，你去把你們運營部的組長叫到會議室，我們開個會，把這事兒好好研究一下。”
“好的。”
吳文帆應了一聲，起身離開了辦公室。
李川沒有動彈。
他獨自坐在辦公桌後，陷入了沉思。
他在思考抖音這則公告可能會帶來哪些變化。
首先，他能確定一點：抖音這則公告必然會給徹底改變抖音娛樂直播版塊的生態格局。
為什麽這麽說？
因為門檻消失了。
原來，抖音的直播功能隻對萬粉以上的賬號開放。
一萬粉絲，雖然不多，但想要做到，也不是那麽容易的。
據統計，抖音到目前為止，一萬粉絲以上的賬號有二十三萬個。
這也就是說，整個抖音能夠開通直播功能的，最多隻有二十三萬人。
抖音的公司或者說直播公會，他們挑主播，主要就是從這二十三萬人中選。
這個基數，實在是太小了。
排除掉那些不願意做主播的、沒條件做主播的、願意做主播但不願意加入直播公會的，剩下的，已經沒多少了。
三木傳媒從去年開始招募娛樂主播，忙活了大半年，也隻招到了一千五百名娛樂主播。
要知道，這還是在他們擁有森先生、坤先生、彤寶寶、茉莉等多個招牌主播的情況下做到的。
其他沒有招牌主播的公司，忙上一年，可能都招不到幾個主播。
三木傳媒能招到一千多名主播，這在抖音，已經算是頂級的了，目前還沒有聽說過哪家公司比他們做的好。
然而，這種情況要發生變化了。
抖音取消直播功能的粉絲數量限製，代表著以後所有人都可以做主播了。
這主播基數，一下子擴大了多少倍？
據傳，抖音目前的用戶注冊量已經超過了七億，日活接近三億。
原來，直播公會隻能在二十三萬人中挑主播，現在，可以在七億人中挑主播，這能是一個概念嗎？
三木傳媒忙活了大半年，隻招到了一千多名主播，換到現在，可能一天就能完成！
可以想象的到，未來一段時間，抖音的主播數量會急劇增加。
隨著越來越多的人湧入，抖音娛樂直播版塊原有的生態格局必然會被擊碎。
迎接他們的，將是一場巨變。
(本章完)
他們從白天一直“戰鬥”到黑夜。
一番折騰下來，差點把李川整廢了。
晚上十點左右，他就躺在床上不敢動彈了，一動就疼，翻個身都困難。
楊超越的狀態稍好一些，但也好不到哪去。
她有些怕了，不敢跟李川睡在一起。
入睡之前，她將李川轟到了沙發上。
對此，李川倒也樂意接受。
兩人分開後，心態都放鬆了不少，各自睡了一個好覺。
第二天醒來，他們的狀態有所恢複，但是沒有再“開戰”。
兩人躺在沙發上看了一部電影，又玩了一會兒手機，等到中午時分，一起離開了酒店。
下午兩點左右，李川去到機場，送走了楊超越。
隨後，他獨自開車，返回了公司。
他回到公司，前腳剛剛走出電梯，吳文帆就一溜煙的跑了過來。
“森總森總，抖音剛剛發公告了。”
吳文帆跑到李川麵前，一臉急色道。
“公告？”
李川一臉迷惑：“什麽公告？”
“就是上次，我跟您匯報的那件事。”
“嗯？”
李川依舊沒反應過來。
“半個月前，五一放假回來，我不是跟您說過，咱們當時還開了一個小會……”吳文帆又提醒道。
“哦~。”
李川想起來了。
半個月前，吳文帆找到他，向他匯報了一件事。
此事的內容與是公司的娛樂直播業務相關。
當時有消息傳出，說抖音要對娛樂直播版塊進行調整，調整的方向主要有兩點，一是取消直播功能的粉絲數量限製，二是對娛樂直播公會的分級製度進行重新規劃。
吳文帆聽到這個消息後，聯係到了抖音官方的一名工作人員，進行詢問，並最終確定了該消息的真實性。
他覺得事關重大，於是將此事匯報給了李川。
李川聽說後，也很重視，當即就將運營部的幾個組長叫到了自己的辦公室，開了個小會。
會上，他們談論了很多內容，但都沒有太深入。
事後，李川忙來忙去，就把這件事情忘了，直到現在，方才在吳文帆的提醒下，回想了起來。
“已經發正式公告了？”李川開口問道。
“嗯，發了。”
“什麽時候發的？”
“剛發不久，十幾分鍾前。”
“哦。”
李川擺了擺手道：“那先看看吧。”
說完，他便邁步走向了董事長辦公室。
吳文帆見狀，也連忙跟了上去。
來到董事長辦公室，李川坐到辦公桌後，打開了電腦。
電腦開機有點慢，他便拿出手機，搜索了起來。
打開網頁，他果真看到了一則十八分鍾前發布的公告。
公告的內容不多，隻有幾百字，他隻花了兩分鍾就看完了。
這則公告的內容，大致可以總結為兩點：
1、從2019年5月23日起，抖音將取消直播功能的粉絲數量限製。
此前，隻有粉絲量達到一萬以上的賬號，才能開啟直播功能。
現在，粉絲數量限製取消，這代表著以後“零粉絲”也可以在抖音直播了。
2、從2019年6月1日起，抖音將取消直播公會的“固定分成模式”，並對原有的“分級製度”進行調整。
此前，抖音將機構分成四個等級，分別是入駐級、內容級、核心級和戰略級，並且根據不同的等級劃分，對禮物流水采取了“固定分成模式”。
具體的分成比例為：
入駐級：55%；
內容級：60%；
核心級：65%；
戰略級：70%。
這種“固定分成模式”，將到6月1號取消。
6月1號之後，抖音將采用全新的“分級製度”。
新的“分級製度”，從原來的四級變成了五級，取消了“入駐級”、“內容級”、“核心級”、“戰略級”的級別名稱，轉而采用更為簡單的數字級別名稱，五個等級從低到高分別是“lv1”、“lv2”、“lv3”、“lv4”和“lv5”。
與此同時，“固定分成模式”也將被掃進曆史的垃圾堆。
6月1號之後，抖音將采用“任務分成模式”。
所謂的“任務分成模式”，就是抖音官方向機構發布任務，抖音官方再根據任務完成情況，劃定各機構的流水分成比例……任務完成的越多、越好，流水分成比例越高。
不過，流水分成比例也是有上限和下限的。
上限是70%，下限是55%……一家機構，哪怕是一個任務都沒有完成，也可以保證55%的流水分成比例；如果任務完成的很好，那最高可以獲得70%的流水分成比例。
任務按月進行結算，結算完，歸零，再進入下一個任務周期。
這種變化，讓機構的流水分成比例變得不固定了，這個月可能是60%，下個月可能會變成57.5%，再下個月可能會變成60.5%，每個月都一樣。
以上，便是此次公告的全部主要內容。
李川看完，心裏沒有任何波動。
因為他早就知道了這一切。
此前，抖音對直播功能進行粉絲數量限製，並且采取了“固定分成模式”，是因為他們之前沒有做過直播業務，經驗不足，技術和人員積累也不夠，所以才會謹慎而行，采用最簡單的方式運作，這都是為了避免犯大錯、導致無法挽回的後果……任何公司開展一項自己不熟悉的業務，前期都要穩紮穩打，才能立於不敗之地。
現在，情況不一樣了。
抖音開放直播功能已經有半年的時間了，這半年，他們積累了足夠的經驗，也完成了人員和技術層麵的儲備，當下已經可以全麵開放直播功能、並對原有的發展策略進行全麵調整了。
掙大錢的時機已經成熟，他們當然不會再猶豫。
這些，都是可以預見的。
李川作為一名重生者，在這方麵看的更加清楚。
他知道，抖音當下發布的這則公告，基本上就是它後世的發展規劃了。
2022年的抖音，就是采取的“數字等級製度”和“任務分成模式”。
相比之下，細節方麵可能存在一些偏差，但整體思路是完全一致的。
這些信息，他前世都了解過，如此，也就不感到驚奇了。
不過，他了解的也不是很深，有些東西不明白，所以當下麵對這則公告，他還是有些疑惑的。
“的等級，跟流水分成比例，沒有任何關係嗎？”李川微微蹙眉，衝著前方的吳文帆問道。
“有關係的。”吳文帆答道。
“關係在哪？”李川又低頭看向公告。
“公告上沒說，但是我找人打聽到了。”
吳文帆解釋道：“的等級，是跟任務掛鉤的……抖音發布任務，是根據等級來的，等級不同，任務的難度和數量也不一樣……整體上是等級越高、任務越多。”
“任務多是好事嗎？”
“是好事。”
吳文帆又解釋道：“它的任務派發機製是這樣的，每完成一個任務，就可以提升一部分流水分成比例，但所有任務的提升額度加起來，並不是15%……15%隻是最低值，最高是沒有上限的。”
“哦~。”
李川有點明白了：“你的意思是，我們可以在眾多任務中，選擇性的完成……不管任務完成多少，隻要能把提升額度積攢到15%以上，就可以了，對吧？”
“對。”
吳文帆點了點頭：“任務越多，我們的選擇麵越廣，就越有優勢，不過……想要把提升額度積攢到15%，也不是那麽容易的。”
“任務難度很高嗎？”
“有的高，有的低，說不好。”
“你看過任務描述？”
“沒看過。”
“那你怎麽知道的？”
“我找抖音官方的人打聽的，他跟我這樣說的。”
“他還說什麽了？”
“他說，想要把提升額度積攢到15%，難度特別大，幾乎不太可能實現，因為抖音那邊會控製任務發布的節奏，並且還會對機構進行單獨調控。”
“手段挺狠啊。”
李川冷聲道。
抖音這種“控製任務發布節奏，並對機構進行單獨調控”的做法，顯然是將許多公司的命脈握在自己手裏了。
抖音想多給點，就給這家公司發布些比較容易完成的任務；想少給點，就發布些難度大的任務……通過這種方式，他們可以隨意控製某家機構的流水分成比例。
這種做法，雖然很常見，但落到自己身上，也是有點惡心的。
對此，李川很不爽，但他也沒有辦法。
畢竟他是靠抖音吃飯的，即使麵對不公正的待遇、不公平的競爭環境，他也隻能忍下去。
好在，他暫時不用擔心這個問題。
他跟抖音官方的關係不錯，自身的地位和影響力也足夠高，正常情況下，抖音是不會故意刁難他的。
“機構的等級製度變了，那原有的等級體係，怎麽換算？”李川再度發問。
“全部打亂，重新劃分。”
“怎麽劃分？”
“根據每家機構的實際情況，評定出一個等級……這項工作，他們從上個月就開始做了，目前已經劃分的差不多了。”
“我們被劃分到哪一檔？”
“不出意外，應該是lv4。”
“lv4。”
李川挑了挑眉：“這算高嗎？”
“最高的了。”
“最高？”
“嗯。”
吳文帆點了點頭，又解釋道：“直播功能的粉絲數量限製不是要被取消了麽，這項改變，會造成很大的影響……他們為了留下足夠的容錯空間，就沒有劃定lv5……沒有lv5，lv4就是最高了。”
“哦。”
李川明白過來，又問道：“lv4有幾家？”
“不清楚，但估計不會太多，最多……五六家吧。”
“那還不錯。”李川頗為滿意。
“這隻是我打聽到的一些消息，他們暫時是這樣計劃的，但還沒有最終確定……他們還在不停的開會，方案調整來調整去，很多東西，隨時都在變化，到時候會怎樣，目前還不好說。”吳文帆又補充道。
“沒關係。”
李川擺了擺手，道：“不管怎麽樣，我們的成績擺在這裏，將來的待遇肯定不會低，你那邊，做好監控就行了，要是有什麽大的變化，及時跟我匯報。”
“好。”
“行了，你去把你們運營部的組長叫到會議室，我們開個會，把這事兒好好研究一下。”
“好的。”
吳文帆應了一聲，起身離開了辦公室。
李川沒有動彈。
他獨自坐在辦公桌後，陷入了沉思。
他在思考抖音這則公告可能會帶來哪些變化。
首先，他能確定一點：抖音這則公告必然會給徹底改變抖音娛樂直播版塊的生態格局。
為什麽這麽說？
因為門檻消失了。
原來，抖音的直播功能隻對萬粉以上的賬號開放。
一萬粉絲，雖然不多，但想要做到，也不是那麽容易的。
據統計，抖音到目前為止，一萬粉絲以上的賬號有二十三萬個。
這也就是說，整個抖音能夠開通直播功能的，最多隻有二十三萬人。
抖音的公司或者說直播公會，他們挑主播，主要就是從這二十三萬人中選。
這個基數，實在是太小了。
排除掉那些不願意做主播的、沒條件做主播的、願意做主播但不願意加入直播公會的，剩下的，已經沒多少了。
三木傳媒從去年開始招募娛樂主播，忙活了大半年，也隻招到了一千五百名娛樂主播。
要知道，這還是在他們擁有森先生、坤先生、彤寶寶、茉莉等多個招牌主播的情況下做到的。
其他沒有招牌主播的公司，忙上一年，可能都招不到幾個主播。
三木傳媒能招到一千多名主播，這在抖音，已經算是頂級的了，目前還沒有聽說過哪家公司比他們做的好。
然而，這種情況要發生變化了。
抖音取消直播功能的粉絲數量限製，代表著以後所有人都可以做主播了。
這主播基數，一下子擴大了多少倍？
據傳，抖音目前的用戶注冊量已經超過了七億，日活接近三億。
原來，直播公會隻能在二十三萬人中挑主播，現在，可以在七億人中挑主播，這能是一個概念嗎？
三木傳媒忙活了大半年，隻招到了一千多名主播，換到現在，可能一天就能完成！
可以想象的到，未來一段時間，抖音的主播數量會急劇增加。
隨著越來越多的人湧入，抖音娛樂直播版塊原有的生態格局必然會被擊碎。
迎接他們的，將是一場巨變。
(本章完)