“可以用文化傳媒四個字。前麵和後麵的字我慢慢想。你們也幫我考慮。不是說隻用‘文化傳媒’四個字吧？”
陳奕說還要加些字進去。
跑到樹木多的地方，陳奕和劉新又去打樹杆。
陳奕最先停下來。他站著看劉新練功夫，心裏想再過段時間，劉新可能不會來這個區跑步了。他可能在武館跑步。外麵的空氣好，最好是到外麵街上跑步。
陳奕心裏想這些事情，時間過去了，劉新也不練了。
劉新笑著站著休息，陳奕看著他笑著說：“人逢喜事精神爽，劉新的心情比以前好。”
劉新笑著承認：“可以開武館了。這幾天把武館的項目整理出來，現在能做些什麽，以後的遠景，都寫出來。”
陳奕讚同：“你和建哥是合作夥伴，他也想知道你對未來的設想。”
劉新笑了，說有建哥幫忙，事情好辦得多，開武館想拍電影，建哥是本地人，有人緣，容易找到群眾演員拍電影，不能完全靠武館的學員。
因為武館的學員的情況類似，而電影裏麵的場景會涉及到各行業的人。
武館的項目也為中老年人服務，但是，不知道以後的發展情況，如果喜歡健身和練氣功的中老年人多，到時候可以請他們當群眾演員。
當然，肯定要給演出費。
陳奕覺得劉新已經考慮到拍電影需要的各類型演員了。
劉新笑著說：“很多人削尖腦袋當演員，我們以後有條件了，也可以玩一把。”
陳奕笑著讚同：“我也想為劉新寫劇本。”
劉新歡快地笑著說：“我們有合作的機會。”
陳奕和劉新開心地笑了。
陳奕和劉新活動身體。
陳奕說沒有想到會跟金薔合作。
劉新說金薔有實際管理經驗。林潔比金薔的地位高些，但是，林潔沒有在一般餐廳工作的經驗。大型賓館的員工素質高得多，接待的賓客也有身份地位，有錢，一般化的餐廳接待社會各階層的顧客。
陳奕承認劉新的看法。
劉新說南飛雁不是高級賓館，跟高級賓館比差遠了，顧客情況也有很大差距，對待員工也不同，金薔的方法更實用。
劉新說武館的餐廳管理員工比吳濤對員工好得多，因為劉新和金薔、劉玲都是從最底層做起。
陳奕笑了：“都沒有想到金薔以前是普通服務員，如果不是吳濤想找老婆，可能金薔和周霽現在還是普通打工仔。”
劉新說金薔和周霽會像南飛雁的普通服務員工作，找男朋友談戀愛。
陳奕想起金薔的話，周霽的陰險狡詐改變了金薔，如果不是周霽，金薔不會變成現在的形象，也不會發展成為職業經理人。
劉新看著陳奕，心裏想金薔跟陳奕是情人關係，麵對金薔的過去，陳奕怎麽想？
陳奕沒有沉浸在金薔的舊事中，很快想起問劉新的事情：“你這幾天開始寫規劃？”
劉新說有時間就寫。沒有事情的時候可以用手機記錄。晚上去上網，一邊上網一邊寫，還可以跟龔琴討論。
劉新快活地笑著說：“我用電腦寫，寫好了保存在郵箱裏麵，隨時可以登陸郵箱看，或者修改。”
陳奕笑著讚同劉新的想法很好。
他說曾悅想看劉新的規劃。
劉新說整理出來傳給曾悅看。
陳奕說張雨幫忙調查企業家的情況，不知道多久能辦好。
劉新說張雨不會讓人家知道她想做什麽，可能要用幾天時間才能辦好，要想辦法。如果太直接，會讓人家懷疑她。
陳奕讚同。他認為一個銀行職員了解幾個企業家的資產，不是讓人覺得不能理解的事情。
劉新說不能太直接，不能讓人感覺動機不純，好像有陰謀詭計。
對於劉新的話，陳奕也認同：“要讓人感覺問的人對那些企業家很好奇，而不是為了某種陰謀詭計。”
劉新笑著讚同：“要做到神不知鬼不覺。我也不希望投資的老板把我的武館看成翻本的搖錢樹。”
劉新給陳奕說了那些企業家的名字。有些企業家陳奕以前不知道。
陳奕笑著說：“曾悅的爸媽應該沒有問題。”
劉新也認為曾悅的爸媽有錢，覺得他們低調，並不想讓人家知道他們的事情，但是，因為他們的實力雄厚，還是讓一些人知道他們。
陳奕和劉新活動會兒身體，聊會兒天，時間又過去一些。
陳奕和劉新跑步回去，陳奕說昨天說的事情南飛雁的同事都不知道。
劉新說昨天參加慶祝的都是好朋友，都不會說出去。雖然金薔跟劉新的關係不夠好，但是金薔是見過世麵的人，知道為劉新保守秘密。
而且，劉新也要求所有的好朋友不把事情說出去。
陳奕笑了，相信金薔能幫劉新保守秘密。
不過，到武館開張前，要打廣告，很多人都知道劉新跟一些企業家合作，金薔把事情說出去都無所謂。
陳奕和劉新快活地笑了。
陳奕說袁芳負責武館的美術工作，其實，張妍也可以提建議。
劉新說張妍是服裝廠的總經理，而且是服裝設計師，事情多。
陳奕說劉新教張妍武術散打，她很關心武館的事情，肯定主動過問能幫忙的事情。
劉新同意陳奕的看法：“張妍看到哪裏能幫上忙，主動幫忙，就讓她幫忙。我們不主動要她幫忙。”
陳奕笑著讚同。
劉新說袁芳喜歡畫畫，每天下班回去就畫畫，現在有機會發揮知識了。
陳奕笑著讚同，問劉新喜歡喜歡袁芳？
劉新說喜歡，但是不是愛情。兩個人在一起生活，是感情方麵的事情，是水到渠成的事情，如果跟袁芳有緣分，自然能走到一起生活，如果沒有緣分，勉強在一起生活，也感覺不到夫妻之間的感情，那樣就沒有意義了。
陳奕同意劉新的話：“你們以後合作，在一起的時間多，如果你們情投意合，可以考慮結婚。”
劉新同意陳奕的話，說以後都在武館工作，相處覺得合適，有那方麵的想法，可以考慮在一起生活。
陳奕心裏認為劉新和袁芳現在相處得很好，劉新對袁芳很好，如果都在武館工作，袁芳對劉新的印象更深，而且他們是好朋友，劉新又特別關心袁芳，袁芳可能對他產生感情。
女孩子需要找個什麽樣的男朋友？可能就是男孩子對女孩子很好那種？
至於金錢和能力，劉新開武館就有金錢，劉新開武館就是他的能力。
陳奕認為劉新不是不接受袁芳，現在他的事業才起步，不可能馬上追求袁芳。
劉新說金薔幫忙培訓管理人員，跟金薔的關係也變了。
陳奕笑了，說現在的事情以前沒有想到。
劉新說如果要開餐廳，必然要聘請有管理經驗的管理人員。
當然，劉玲和袁芳可以臨時擔任管理人員，因為她們有工作經驗。
袁芳沒有當過管理人員，但是她是大學生，怎麽管理員工，安排員工工作，培訓員工為顧客服務，她知道。
陳奕說劉玲有工作經驗，但是不如金薔專業。
劉新說林潔和金薔都是專業管理人員，有她們幫忙，肯定能管理好餐廳。
林潔能管理好整個公司。林潔的作用更大。
陳奕和劉新笑了，認為林潔比金薔的級別高。
陳奕笑著說：“我跟林潔是好朋友，林潔跟你也是好朋友。”
劉新笑了，說參加比賽那天，建哥請客慶祝，林潔也參加。
“林潔很聰明，知道怎麽和朋友搞好關係。”
陳奕和劉新跑步回去，回到小區，陳奕給劉玲發短信，然後和劉新去練功。
天色微亮的時候，劉玲和金薔出來了，她們看著陳奕和劉新對練，走到他們附近練拳術。
陳奕和劉新不練功了，站著休息，看劉玲和金薔對打。
陳奕和劉新輕聲交流對劉玲和金薔的功夫的看法。
兩個美女對練完所有的招式，停下來休息。
劉新笑著說：“劉玲和金薔的功夫越來越好。”
金薔和劉玲笑著說：“我們的功夫比以前好些。每天堅持練功，強身健體。”
兩個美女要劉新教她們拳術，劉新又教她們些動作。
劉玲和金薔開始練拳術，劉新和陳奕看著她們練拳，劉新說再過段時間，金薔和劉玲能完全掌握拳術。
兩個美女練幾遍拳術停下來休息，給陳奕按摩。
劉新也給自己按摩。
金薔笑著問劉新開始準備寫規劃？
劉新把計劃說了，金薔和劉玲讚同，她們覺得劉新是個有頭腦有本事的男人。
劉新說金薔和劉玲也是有頭腦有本事的美女。
金薔要劉新盡快把規劃寫出來，她也利用空閑時間把管理條例整理出來。
武館的餐廳的管理條例跟南飛雁的完全不同。
劉新和陳奕、劉玲興奮地聽著。
金薔笑著說：“南飛雁是家族式管理模式，又是特別封建落後的模式。如果吳總和周總有見識，采用先進的管理辦法，家族式管理模式還是一種管理方法。”
金薔認為南飛雁的管理模式完全是管理人員說了算，而不考慮員工的想法。員工怠惰，又因為工資的因素，普遍心懷不滿，做事情敷衍塞責，不求有功，但求無過。
而且，因為吳濤的脾氣暴躁，典型的奸商，在員工心裏留下深深的恐懼。
“一些新員工了解到吳濤的人品，怎麽對待員工的，做幾天就走了。”
陳奕三人聽了金薔的話，對她刮目相看，沒有想到她對南飛雁的事情有深刻的認識，都在心裏說金薔沒有白看書。
金薔說武館的管理模式要有時代特色。溯溪市有很多企業，有些企業不如南飛雁，有些企業比南飛雁強點。
有些企業聘用專業的管理人員，比如林潔工作的賓館，林潔就是專業的管理人員。老板把權完全給林潔，讓她放手去做。
劉新三人說林潔是專業的，而且根據實際情況出發，管理效果肯定很好。
金薔笑著說：“每家企業都有自身特點，參考別家的管理模式的時候，自己依據管理理論，製定出適合公司的管理製度。這才是科學的管理模式。”
劉新三人笑著讚同。
金薔說南飛雁的模式是老板說了算。老板從自己的利益的角度考慮，而不考慮員工的利益，員工肯定會為了自己的利益選擇去留。
比如，如果工作太勞累，工作時間太長，加班沒有加班工資，生活一般化。
有的員工出來打工，為了學習技術，會利用下班時間看書學習。
如果工作太累，下班就想到休息，沒有體力看書學習，他們就會想到離開南飛雁。
南飛雁要克扣員工的工資，而且還有押金，兩樣加起來就是幾百元錢。
普通民工會珍惜那些錢。
陳奕三人也說吳濤過於精明，能想到的辦法都用上，結果員工滿腹怨言，在南飛雁上班的時候，會把南飛雁的陰暗麵說出來，離開南飛雁以後，更會拿出去宣傳。
吳濤得到那些錢，但是，一些人也知道他們的醜惡麵，不齒他們的行為。
溯溪市有很多企業家，有的企業家不考慮別人怎麽評價他們，他們覺得能掙到錢就是本事，不惜用一切手段對待員工。
社會上的人也認同他們的行為。慈善家是少數。
有的企業家也會考慮自己的行為，他們不求做善人，但是，他們追求對得起良心。沒有陰暗心理，任何時候都不會觸礁。
有陰暗心理的企業家，他們不怕人家的非議，會在一些事情上觸礁，努力獲得的物質財富可能煙消雲散，也有的因為做了不該做的事情而悔恨終生。
劉新說不能做那樣的企業家。要掙錢，也要對得起自己的良心。
金薔笑著說：“知道劉新的人品好。”
四個人笑了。
金薔說不以正道得之，其行不遠。
企業不但要能短時間內生存下去，還要能長時間發展。
老板想的是陰謀詭計，從沒有想過向大企業看齊，他們的企業怎麽可能發展成為大企業。
陳奕說還要加些字進去。
跑到樹木多的地方，陳奕和劉新又去打樹杆。
陳奕最先停下來。他站著看劉新練功夫，心裏想再過段時間，劉新可能不會來這個區跑步了。他可能在武館跑步。外麵的空氣好，最好是到外麵街上跑步。
陳奕心裏想這些事情，時間過去了，劉新也不練了。
劉新笑著站著休息，陳奕看著他笑著說：“人逢喜事精神爽，劉新的心情比以前好。”
劉新笑著承認：“可以開武館了。這幾天把武館的項目整理出來，現在能做些什麽，以後的遠景，都寫出來。”
陳奕讚同：“你和建哥是合作夥伴，他也想知道你對未來的設想。”
劉新笑了，說有建哥幫忙，事情好辦得多，開武館想拍電影，建哥是本地人，有人緣，容易找到群眾演員拍電影，不能完全靠武館的學員。
因為武館的學員的情況類似，而電影裏麵的場景會涉及到各行業的人。
武館的項目也為中老年人服務，但是，不知道以後的發展情況，如果喜歡健身和練氣功的中老年人多，到時候可以請他們當群眾演員。
當然，肯定要給演出費。
陳奕覺得劉新已經考慮到拍電影需要的各類型演員了。
劉新笑著說：“很多人削尖腦袋當演員，我們以後有條件了，也可以玩一把。”
陳奕笑著讚同：“我也想為劉新寫劇本。”
劉新歡快地笑著說：“我們有合作的機會。”
陳奕和劉新開心地笑了。
陳奕和劉新活動身體。
陳奕說沒有想到會跟金薔合作。
劉新說金薔有實際管理經驗。林潔比金薔的地位高些，但是，林潔沒有在一般餐廳工作的經驗。大型賓館的員工素質高得多，接待的賓客也有身份地位，有錢，一般化的餐廳接待社會各階層的顧客。
陳奕承認劉新的看法。
劉新說南飛雁不是高級賓館，跟高級賓館比差遠了，顧客情況也有很大差距，對待員工也不同，金薔的方法更實用。
劉新說武館的餐廳管理員工比吳濤對員工好得多，因為劉新和金薔、劉玲都是從最底層做起。
陳奕笑了：“都沒有想到金薔以前是普通服務員，如果不是吳濤想找老婆，可能金薔和周霽現在還是普通打工仔。”
劉新說金薔和周霽會像南飛雁的普通服務員工作，找男朋友談戀愛。
陳奕想起金薔的話，周霽的陰險狡詐改變了金薔，如果不是周霽，金薔不會變成現在的形象，也不會發展成為職業經理人。
劉新看著陳奕，心裏想金薔跟陳奕是情人關係，麵對金薔的過去，陳奕怎麽想？
陳奕沒有沉浸在金薔的舊事中，很快想起問劉新的事情：“你這幾天開始寫規劃？”
劉新說有時間就寫。沒有事情的時候可以用手機記錄。晚上去上網，一邊上網一邊寫，還可以跟龔琴討論。
劉新快活地笑著說：“我用電腦寫，寫好了保存在郵箱裏麵，隨時可以登陸郵箱看，或者修改。”
陳奕笑著讚同劉新的想法很好。
他說曾悅想看劉新的規劃。
劉新說整理出來傳給曾悅看。
陳奕說張雨幫忙調查企業家的情況，不知道多久能辦好。
劉新說張雨不會讓人家知道她想做什麽，可能要用幾天時間才能辦好，要想辦法。如果太直接，會讓人家懷疑她。
陳奕讚同。他認為一個銀行職員了解幾個企業家的資產，不是讓人覺得不能理解的事情。
劉新說不能太直接，不能讓人感覺動機不純，好像有陰謀詭計。
對於劉新的話，陳奕也認同：“要讓人感覺問的人對那些企業家很好奇，而不是為了某種陰謀詭計。”
劉新笑著讚同：“要做到神不知鬼不覺。我也不希望投資的老板把我的武館看成翻本的搖錢樹。”
劉新給陳奕說了那些企業家的名字。有些企業家陳奕以前不知道。
陳奕笑著說：“曾悅的爸媽應該沒有問題。”
劉新也認為曾悅的爸媽有錢，覺得他們低調，並不想讓人家知道他們的事情，但是，因為他們的實力雄厚，還是讓一些人知道他們。
陳奕和劉新活動會兒身體，聊會兒天，時間又過去一些。
陳奕和劉新跑步回去，陳奕說昨天說的事情南飛雁的同事都不知道。
劉新說昨天參加慶祝的都是好朋友，都不會說出去。雖然金薔跟劉新的關係不夠好，但是金薔是見過世麵的人，知道為劉新保守秘密。
而且，劉新也要求所有的好朋友不把事情說出去。
陳奕笑了，相信金薔能幫劉新保守秘密。
不過，到武館開張前，要打廣告，很多人都知道劉新跟一些企業家合作，金薔把事情說出去都無所謂。
陳奕和劉新快活地笑了。
陳奕說袁芳負責武館的美術工作，其實，張妍也可以提建議。
劉新說張妍是服裝廠的總經理，而且是服裝設計師，事情多。
陳奕說劉新教張妍武術散打，她很關心武館的事情，肯定主動過問能幫忙的事情。
劉新同意陳奕的看法：“張妍看到哪裏能幫上忙，主動幫忙，就讓她幫忙。我們不主動要她幫忙。”
陳奕笑著讚同。
劉新說袁芳喜歡畫畫，每天下班回去就畫畫，現在有機會發揮知識了。
陳奕笑著讚同，問劉新喜歡喜歡袁芳？
劉新說喜歡，但是不是愛情。兩個人在一起生活，是感情方麵的事情，是水到渠成的事情，如果跟袁芳有緣分，自然能走到一起生活，如果沒有緣分，勉強在一起生活，也感覺不到夫妻之間的感情，那樣就沒有意義了。
陳奕同意劉新的話：“你們以後合作，在一起的時間多，如果你們情投意合，可以考慮結婚。”
劉新同意陳奕的話，說以後都在武館工作，相處覺得合適，有那方麵的想法，可以考慮在一起生活。
陳奕心裏認為劉新和袁芳現在相處得很好，劉新對袁芳很好，如果都在武館工作，袁芳對劉新的印象更深，而且他們是好朋友，劉新又特別關心袁芳，袁芳可能對他產生感情。
女孩子需要找個什麽樣的男朋友？可能就是男孩子對女孩子很好那種？
至於金錢和能力，劉新開武館就有金錢，劉新開武館就是他的能力。
陳奕認為劉新不是不接受袁芳，現在他的事業才起步，不可能馬上追求袁芳。
劉新說金薔幫忙培訓管理人員，跟金薔的關係也變了。
陳奕笑了，說現在的事情以前沒有想到。
劉新說如果要開餐廳，必然要聘請有管理經驗的管理人員。
當然，劉玲和袁芳可以臨時擔任管理人員，因為她們有工作經驗。
袁芳沒有當過管理人員，但是她是大學生，怎麽管理員工，安排員工工作，培訓員工為顧客服務，她知道。
陳奕說劉玲有工作經驗，但是不如金薔專業。
劉新說林潔和金薔都是專業管理人員，有她們幫忙，肯定能管理好餐廳。
林潔能管理好整個公司。林潔的作用更大。
陳奕和劉新笑了，認為林潔比金薔的級別高。
陳奕笑著說：“我跟林潔是好朋友，林潔跟你也是好朋友。”
劉新笑了，說參加比賽那天，建哥請客慶祝，林潔也參加。
“林潔很聰明，知道怎麽和朋友搞好關係。”
陳奕和劉新跑步回去，回到小區，陳奕給劉玲發短信，然後和劉新去練功。
天色微亮的時候，劉玲和金薔出來了，她們看著陳奕和劉新對練，走到他們附近練拳術。
陳奕和劉新不練功了，站著休息，看劉玲和金薔對打。
陳奕和劉新輕聲交流對劉玲和金薔的功夫的看法。
兩個美女對練完所有的招式，停下來休息。
劉新笑著說：“劉玲和金薔的功夫越來越好。”
金薔和劉玲笑著說：“我們的功夫比以前好些。每天堅持練功，強身健體。”
兩個美女要劉新教她們拳術，劉新又教她們些動作。
劉玲和金薔開始練拳術，劉新和陳奕看著她們練拳，劉新說再過段時間，金薔和劉玲能完全掌握拳術。
兩個美女練幾遍拳術停下來休息，給陳奕按摩。
劉新也給自己按摩。
金薔笑著問劉新開始準備寫規劃？
劉新把計劃說了，金薔和劉玲讚同，她們覺得劉新是個有頭腦有本事的男人。
劉新說金薔和劉玲也是有頭腦有本事的美女。
金薔要劉新盡快把規劃寫出來，她也利用空閑時間把管理條例整理出來。
武館的餐廳的管理條例跟南飛雁的完全不同。
劉新和陳奕、劉玲興奮地聽著。
金薔笑著說：“南飛雁是家族式管理模式，又是特別封建落後的模式。如果吳總和周總有見識，采用先進的管理辦法，家族式管理模式還是一種管理方法。”
金薔認為南飛雁的管理模式完全是管理人員說了算，而不考慮員工的想法。員工怠惰，又因為工資的因素，普遍心懷不滿，做事情敷衍塞責，不求有功，但求無過。
而且，因為吳濤的脾氣暴躁，典型的奸商，在員工心裏留下深深的恐懼。
“一些新員工了解到吳濤的人品，怎麽對待員工的，做幾天就走了。”
陳奕三人聽了金薔的話，對她刮目相看，沒有想到她對南飛雁的事情有深刻的認識，都在心裏說金薔沒有白看書。
金薔說武館的管理模式要有時代特色。溯溪市有很多企業，有些企業不如南飛雁，有些企業比南飛雁強點。
有些企業聘用專業的管理人員，比如林潔工作的賓館，林潔就是專業的管理人員。老板把權完全給林潔，讓她放手去做。
劉新三人說林潔是專業的，而且根據實際情況出發，管理效果肯定很好。
金薔笑著說：“每家企業都有自身特點，參考別家的管理模式的時候，自己依據管理理論，製定出適合公司的管理製度。這才是科學的管理模式。”
劉新三人笑著讚同。
金薔說南飛雁的模式是老板說了算。老板從自己的利益的角度考慮，而不考慮員工的利益，員工肯定會為了自己的利益選擇去留。
比如，如果工作太勞累，工作時間太長，加班沒有加班工資，生活一般化。
有的員工出來打工，為了學習技術，會利用下班時間看書學習。
如果工作太累，下班就想到休息，沒有體力看書學習，他們就會想到離開南飛雁。
南飛雁要克扣員工的工資，而且還有押金，兩樣加起來就是幾百元錢。
普通民工會珍惜那些錢。
陳奕三人也說吳濤過於精明，能想到的辦法都用上，結果員工滿腹怨言，在南飛雁上班的時候，會把南飛雁的陰暗麵說出來，離開南飛雁以後，更會拿出去宣傳。
吳濤得到那些錢，但是，一些人也知道他們的醜惡麵，不齒他們的行為。
溯溪市有很多企業家，有的企業家不考慮別人怎麽評價他們，他們覺得能掙到錢就是本事，不惜用一切手段對待員工。
社會上的人也認同他們的行為。慈善家是少數。
有的企業家也會考慮自己的行為，他們不求做善人，但是，他們追求對得起良心。沒有陰暗心理，任何時候都不會觸礁。
有陰暗心理的企業家，他們不怕人家的非議，會在一些事情上觸礁，努力獲得的物質財富可能煙消雲散，也有的因為做了不該做的事情而悔恨終生。
劉新說不能做那樣的企業家。要掙錢，也要對得起自己的良心。
金薔笑著說：“知道劉新的人品好。”
四個人笑了。
金薔說不以正道得之，其行不遠。
企業不但要能短時間內生存下去，還要能長時間發展。
老板想的是陰謀詭計，從沒有想過向大企業看齊，他們的企業怎麽可能發展成為大企業。