進門後看到大家還在等著他們,微笑道:“不好意思,事情太多了,時間有點長。”


    李小龍笑道:“沒關係的,韓叔叔,你們快坐下來吧,你們一定餓壞了吧。十二,讓外麵的人上菜吧。”


    眾人全都坐好後,外麵的菜也一個個的端了上來,二分鍾後,就擺滿了一大桌子。十二給大家都倒上酒後,李小龍端起了麵前的酒杯道:“來,大家都辛苦這麽長時間了,我們來喝幾杯吧!”


    眾人全都微笑的喝幹了自己麵前的酒後,十二又再次給大家倒上了。一會兒後,大家也全都吃了一些東西不再那麽餓了,周海燕道:“小龍,我先和你說說秦氏的情況吧。”


    李小龍微微點了點頭,道:“好吧,我們邊吃邊說。”


    周海燕微笑道:“秦氏去年一年經營業績為二千一百四十二億美元,其中聖誕節的活動總業績就為二千一百三十六億美元,現已全部到帳。全年總成本共計一千九百二十五億美元,淨利潤為二百一十七億美元。因為我們的批發市場和零售市場剛開始營業不久,所以幾乎所有利潤全是聖誕節的時候掙回來的。截止年底秦氏集團共有簽訂合同員工二百一十八名。鑑於今年大家比較辛苦,而且秦氏利潤相當可關,因為今年想給下麵的員工多發一點獎金。明年的事情主要就是繼續籌建碼頭和居民小區,現在兩塊地方的地皮已經談妥,碼頭的地價為十億美元,主要包括十二平方公裏的陸地以及五十平方公裏的海域。居民小區,因為涉及到現有居民的搬遷事宜,所以要貴一些,花了十六億美元,占地麵積為十平方公裏,建築商也已經找好,隻等三月份現有居民全部搬遷後,就開始動工興建了。另外我們想去國外開辦分支機構,不知道是否可行,以及你還有什麽其他的安排,你現在可以和我們說說了。”


    李小龍微微點了點頭,笑道:“很不錯,大家都辛苦了。周阿姨,你和秦爸的意思是想下麵的員工發多少獎金呢?”


    秦漢笑道:“我的意思是普通員工大約在十萬左右,項目經理在二十萬左右,商場經理和部門經理在三十萬左右,你看這樣怎麽樣?”


    李小龍問道:“現在一般員工的工資是多少呀?我們秦氏的工資水平如何?”


    周海燕道:“現在外麵同行業的工資,普通員工一般在每月六千左右,項目經理在一萬左右,商場經理年薪是二十萬左右。我們秦氏的員工也基本上是這個水平。”


    李小龍想了想後,微笑道:“那以後的薪水方麵這樣定吧,全部在現有的基礎上翻倍,至於獎金嗎,普通員工定在二十萬,項目經理是五十萬,商場經理和部門經理每人給一百萬,另外再給他們買上輛上百萬的轎車給他們。”


    秦漢和周海燕聽得都有點發愣,等李小龍說完了,周海燕道:“小龍,這是不是太多了?本來我們下一步的福利可就是夠好了呀,就我們定的這個數字在同行業中已經是很高了。”


    李小龍笑道:“不高,隻要是人心好的,能夠留在秦氏的,都是為秦氏貢獻過的人,我們不能虧待了他們。就按我說的辦吧。在國外開分公司是早晚的事情,即然你們已經想到了,那就去開吧,專挑那些古董珠寶多,而且有錢的國家去開。下一步秦氏的主要任務就是為我將來的事情提供資金,所以不能缺了錢。以後我要秦氏每年的經營業務不能低於三千億美元。”


    秦漢道:“我準備先開上十家分公司,半年後爭取全部開起來,然後再全球所有的分公司裏共同搞一次活動。十個國家分別是美國、英國、法國、日本、德國、韓國、加拿大、印度、埃及和葡萄牙”


    李小龍聽後,點了點頭道:“秦爸,就按你說的去辦吧,什麽時候需要珠寶了向我要就行了。周阿姨,碼頭多長時間建好?”


    周海燕道:“得需要三年的時間。”


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    〖建樹〗第一六三章 年終大會(下)


    第一六三章年終大會(下)


    李小龍搖頭道:“不行,三年的時間太長了,不行就多找幾家共同來建,爭取在一年半內建好,包括陸地上的所有建築物。”


    周海燕道:“如果一年半建起來的話,那費用可就超標了。”


    李小龍笑道:“不要緊,超點就超點吧,我寧可用錢來買這些時間。另外在建小區的時候一定要留出配套設施的位置來,最要要留一所可容納五百人的幼兒園、一所一千名學生的小生、一所相等的中學、一所相等容量的大學,一所綜合醫院,當然必要的生活配套設施你們該怎麽建還是怎麽建。居民小區也爭取在一年半內建好,我想明年下半年就開始讓員工開始入駐。”


    “秦氏未來要成立一個專門的服務公司,來管理這個居民小區的一切。以後凡是入住我們居民小區的所有人員,隻要開始懷孕就發放營養品以及營養補貼,生孩子的時候必須要在我們自己的醫院裏,孩子出生後不用抱回家中,直接送至幼兒園進行培養,每周有二天的時間允許父母將孩子抱回家中看護。孩子在六歲的時候要全部入自己的小學、初中、高中和大學。大學畢業後全部到自己所屬的企業中任職,不願意的也可以出去自謀職業。也就是說一個孩子從懷孕到大學畢業所有的一切費用秦氏全部承擔,家長不用出一分錢。這幾點在審核員工資格的時候就要和他們講清楚,如果無法接受這些條件,他們可以不用入住小區,並辭退,更換答應這些條件的員工進行流動。以後入住小區的居民將不限計劃生育的限製,我們鼓勵員工多生孩子,每多生一個孩子獎勵一百萬美元。”

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