第50章 商鋪大改革
醫學鬼才穿越愛上冷麵王爺 作者：無辣不歡梁七七 投票推薦 加入書簽 留言反饋
梁七七花了兩天時間，走訪了梁府在天聖城的所有店鋪。
針對每一個店鋪的經營情況、管理人員等都做了非常詳細的盤查。
梁府在外的這些商鋪，發現這些店鋪管理鬆散，有的店鋪確實不怎麽賺錢。
有的商鋪雖然盈利，但是本來可以賺更多。
還有的商鋪確實賺了很多，但是計入賬的錢卻少了不少。
這些信息除了梁七七自己去走訪查詢，還通過天魂樓的勢力，盤查了這些店鋪近幾年的經營狀況。
本來梁七七並沒有告訴皇甫夜幫忙，但是奈何梁七七有一隻背叛她的月之眼貓頭鷹。
竟然分分鍾把梁七七的事情都告訴了皇甫夜。
皇甫夜見自己的表現機會又來了，那還說什麽，立刻馬上安排。
積極動用天魂樓的情報係統，查清楚了梁家在天聖的所有商鋪信息。
目前的梁府經營的店鋪主要有藥材鋪、醫館、綢緞鋪、金銀首飾店、銀莊、柴米油鹽店。
這幾類店鋪中，最賺錢的是藥材鋪、銀莊，其他的店鋪竟然都要麽虧錢，要麽也就是剛剛夠本。
而且這些店鋪大部分都是在天聖城最繁華的集市，東市、西市、南市、北市。
怎麽做到虧本的？真是不容易。
梁七七通過走訪，發現這些商鋪的經營者要麽中飽私囊，要麽經營怠慢。
反正自己每個月的月錢就那麽多，再努力也是白費。
於是，梁七七開始大刀闊斧進行改革，從經營上進行大調整。
整體上，實施管理者淘汰製。
針對每個店鋪的掌櫃，製定獎勵製度，每個月的盈利進行等級分配。
盈利在五千銀錢以上，進行額外利潤分配。
利潤在五千銀錢到一萬銀錢之間，管理者獲得超額利潤的百分之五。
利潤在一萬銀錢以上，管理者獲得超額利潤的百分之十。
年終，再根據總體盈利來分配年終獎。總之，賺得越多，分配也越多。
同時，針對每個管理者，也就是店鋪掌櫃，製定懲罰製度。
若是店鋪不盈利或者虧損，可以再給三個月機會進行調整努力。
若還是不盈利，那麽就要裁掉管理者，也就是掌櫃，再公開招聘有能力的掌櫃。
針對每個商鋪的店員，也就是店小二，同樣製定獎懲製度。
對於表現積極、勤快、有技能的店員，每個月進行額外獎勵。
而對於偷奸耍滑還沒什麽特長的店員，每個月則從基本工錢裏麵進行扣錢。
若是連續三個月被評為不作為店員，則考慮開除。
此管理淘汰機製一出來，有的掌櫃高興，有了更加賣力的動力。
而有的掌櫃則不開心，因為他們是關係戶，來這裏就是為了混日子，每個月還有固定月錢拿，多好。
但是，梁七七的政策一出來，這些人就坐不住了，關係戶紛紛去找人去了。
有去找各個管事的，有去找上官慧的。
但是都不管用，權力在梁七七這裏，誰來說都不行。
當梁七七把自己這一套懲罰製度展示給祖父梁遠寒和父親梁明樓的時候，他們都驚呆了。
梁七七什麽時候腦子這麽厲害了，想出來如此厲害的管理策略。
連平日裏對梁府家務事從不過問、對梁七七愛搭不理的大哥梁文軒都對這件事情感到好奇。
還專門派小斯去打聽情況。
接下來的這些日子，梁府商鋪的掌櫃、店小二每天都跟打了雞血一樣，早出晚歸，對店鋪盡心盡力。
即使是裏麵有上官慧的眼線，也不怕，遲早能挖出來，解雇。
梁七七把現代的經營管理思路和理念用在了這個時代，希望能有效果。
接下來，梁七七還專門設立了商鋪監察員，不定期對商鋪進行暗訪調查，對於各個商鋪存在的問題進行歸納總結。
然後梁七七有針對性地提出解決方法。
每月進行店鋪經營情況總結會，不斷總結經驗，適度地更新產品。
並且為每一類商品設計了專屬的商標，形成梁府商鋪的獨特標識。
在梁七七的不斷努力推進下，第一個月的效果就顯現出來了。
原本不盈利的店鋪，雖然目前隻能做到保住成本，但是也有了不小的進步。
而之前盈利的店鋪，這一個月，盈利直接提升了百分之五十，前景可觀。
這一個多月的折騰，把梁七七忙得白天都不見人影，這可把皇甫夜給愁壞了。
這什麽梁府掌家人，這麽忙，害得他幾日才見梁七七一眼，好多次連話都說不上幾句。
這天天已經黑了，梁七七都打算洗漱就寢了，皇甫夜突然出現在小院裏。
“啊，鬼啊！”冰心不經意喊出來。
“哎喲，小祖宗哎，別這麽大聲，把全府的人都要喊過來了！”
月離跑過去製止了冰心的尖叫。
“我說你們兩個，深更半夜的，跑來我們小院幹什麽？”梁七七沒好氣道。
“一日不見，如隔三秋。多日不見，思汝成疾。”皇甫夜慢悠悠地說道。
“......”
梁七七、冰心、靈寶都無語了。
這都什麽人啊，在外麵如此高冷，在梁七七這裏就是黏皮糖，趕都趕不走。
“我過來，就是想提醒你，不要把自己累壞了。其他都是小事，你才是大事。”皇甫夜又開始煽情了。
“好嘞，我有分寸，我會照顧好自己，你放心吧。時候不早了，趕緊回去休息吧。”梁七七溫柔地說道。
針對每一個店鋪的經營情況、管理人員等都做了非常詳細的盤查。
梁府在外的這些商鋪，發現這些店鋪管理鬆散，有的店鋪確實不怎麽賺錢。
有的商鋪雖然盈利，但是本來可以賺更多。
還有的商鋪確實賺了很多，但是計入賬的錢卻少了不少。
這些信息除了梁七七自己去走訪查詢，還通過天魂樓的勢力，盤查了這些店鋪近幾年的經營狀況。
本來梁七七並沒有告訴皇甫夜幫忙，但是奈何梁七七有一隻背叛她的月之眼貓頭鷹。
竟然分分鍾把梁七七的事情都告訴了皇甫夜。
皇甫夜見自己的表現機會又來了，那還說什麽，立刻馬上安排。
積極動用天魂樓的情報係統，查清楚了梁家在天聖的所有商鋪信息。
目前的梁府經營的店鋪主要有藥材鋪、醫館、綢緞鋪、金銀首飾店、銀莊、柴米油鹽店。
這幾類店鋪中，最賺錢的是藥材鋪、銀莊，其他的店鋪竟然都要麽虧錢，要麽也就是剛剛夠本。
而且這些店鋪大部分都是在天聖城最繁華的集市，東市、西市、南市、北市。
怎麽做到虧本的？真是不容易。
梁七七通過走訪，發現這些商鋪的經營者要麽中飽私囊，要麽經營怠慢。
反正自己每個月的月錢就那麽多，再努力也是白費。
於是，梁七七開始大刀闊斧進行改革，從經營上進行大調整。
整體上，實施管理者淘汰製。
針對每個店鋪的掌櫃，製定獎勵製度，每個月的盈利進行等級分配。
盈利在五千銀錢以上，進行額外利潤分配。
利潤在五千銀錢到一萬銀錢之間，管理者獲得超額利潤的百分之五。
利潤在一萬銀錢以上，管理者獲得超額利潤的百分之十。
年終，再根據總體盈利來分配年終獎。總之，賺得越多，分配也越多。
同時，針對每個管理者，也就是店鋪掌櫃，製定懲罰製度。
若是店鋪不盈利或者虧損，可以再給三個月機會進行調整努力。
若還是不盈利，那麽就要裁掉管理者，也就是掌櫃，再公開招聘有能力的掌櫃。
針對每個商鋪的店員，也就是店小二，同樣製定獎懲製度。
對於表現積極、勤快、有技能的店員，每個月進行額外獎勵。
而對於偷奸耍滑還沒什麽特長的店員，每個月則從基本工錢裏麵進行扣錢。
若是連續三個月被評為不作為店員，則考慮開除。
此管理淘汰機製一出來，有的掌櫃高興，有了更加賣力的動力。
而有的掌櫃則不開心，因為他們是關係戶，來這裏就是為了混日子，每個月還有固定月錢拿，多好。
但是，梁七七的政策一出來，這些人就坐不住了，關係戶紛紛去找人去了。
有去找各個管事的，有去找上官慧的。
但是都不管用，權力在梁七七這裏，誰來說都不行。
當梁七七把自己這一套懲罰製度展示給祖父梁遠寒和父親梁明樓的時候，他們都驚呆了。
梁七七什麽時候腦子這麽厲害了，想出來如此厲害的管理策略。
連平日裏對梁府家務事從不過問、對梁七七愛搭不理的大哥梁文軒都對這件事情感到好奇。
還專門派小斯去打聽情況。
接下來的這些日子，梁府商鋪的掌櫃、店小二每天都跟打了雞血一樣，早出晚歸，對店鋪盡心盡力。
即使是裏麵有上官慧的眼線，也不怕，遲早能挖出來，解雇。
梁七七把現代的經營管理思路和理念用在了這個時代，希望能有效果。
接下來，梁七七還專門設立了商鋪監察員，不定期對商鋪進行暗訪調查，對於各個商鋪存在的問題進行歸納總結。
然後梁七七有針對性地提出解決方法。
每月進行店鋪經營情況總結會，不斷總結經驗，適度地更新產品。
並且為每一類商品設計了專屬的商標，形成梁府商鋪的獨特標識。
在梁七七的不斷努力推進下，第一個月的效果就顯現出來了。
原本不盈利的店鋪，雖然目前隻能做到保住成本，但是也有了不小的進步。
而之前盈利的店鋪，這一個月，盈利直接提升了百分之五十，前景可觀。
這一個多月的折騰，把梁七七忙得白天都不見人影，這可把皇甫夜給愁壞了。
這什麽梁府掌家人，這麽忙，害得他幾日才見梁七七一眼，好多次連話都說不上幾句。
這天天已經黑了，梁七七都打算洗漱就寢了，皇甫夜突然出現在小院裏。
“啊，鬼啊！”冰心不經意喊出來。
“哎喲，小祖宗哎，別這麽大聲，把全府的人都要喊過來了！”
月離跑過去製止了冰心的尖叫。
“我說你們兩個，深更半夜的，跑來我們小院幹什麽？”梁七七沒好氣道。
“一日不見，如隔三秋。多日不見，思汝成疾。”皇甫夜慢悠悠地說道。
“......”
梁七七、冰心、靈寶都無語了。
這都什麽人啊，在外麵如此高冷，在梁七七這裏就是黏皮糖，趕都趕不走。
“我過來，就是想提醒你，不要把自己累壞了。其他都是小事，你才是大事。”皇甫夜又開始煽情了。
“好嘞，我有分寸，我會照顧好自己，你放心吧。時候不早了，趕緊回去休息吧。”梁七七溫柔地說道。