有門禁的原因,他進不來。


    張明傑趕緊下樓把金偉忠請了上來,下去的時候在想,金偉忠找我能有啥事,也要來我們公司,我有這麽大的麵子嗎,我剛入聯匯行網絡公司的時候,他就是技術總監,現在來我們公司的話,咋安排,關鍵在聯匯行網絡公司的時候,金偉忠對他還不錯。


    下樓開了門,見到一個黑色西裝的人,手裏拎著個大盒子,一轉身,正是金偉忠。


    “哎呀,張總,張總,公司開業了,得知會我一聲啊,我肯定來捧個場,我這來遲了,小小禮物,不成敬意”


    “哎呀,金老板客氣,你已是財富自由的人,我哪敢去請你啊,歡迎,走走,樓上坐坐,泡個茶”


    “這久不上班,你看我都長胖了,你還是幹勁十足,開公司,我就懈怠了哈”金偉忠道。


    “我要是有你這麽多錢,也肯定回家躺著了,躺在家多舒服,在閑的時候,還能出去逛逛”


    “你到那天就知道了,不上班,人也是挺無聊的”金偉忠道。


    兩人一通客氣之後開始上樓,張明傑在想:“這看來金偉忠是想來我們公司啊,咋辦?收,不收?怎麽卡薪資,黃飛虎來的給開了一萬五的薪資,比在聯匯行網絡公司少了一萬,已經覺得對不起黃飛虎了,再來這些人,咱這小公司怕是養不起啊”


    到了辦公室,落了座,張明傑開始泡上茶,這個還是江語夢教他的,南方人做生意,愛喝茶,這待客之道還是得會些。


    金偉忠看了看說道:“這辦公室設備有點舊啊,新開業,搞點新的,圖個喜氣啊”


    張明傑道:“咱這不是窮嗎,剛開始,萬事都要花錢,省著點花吧,萬一哪天倒閉了,賬上留點錢,還能支撐一段時間”


    “挺好的,公司未來有什麽發展打算,聊聊”


    “金老板怎麽突然對這個感興趣了,咱們無非做一些辦公係統,企業管理軟件,比如財務軟件,倉管軟件,主要是和第三方公司集成,做一些相對定製化的東西,畢竟這塊外麵大公司很多,咱們的技術實力也幹不過人家啊”


    “那這定位還是挺準的”金偉忠喝著茶道。


    張明傑也不點破,不知道金偉忠來,是為何事,也不敢貿然開口,聊了一會,金偉忠道:“我今天來呢,也有點事,找你幫忙”


    “有話你直接說,我能幫到的,肯定幫了,都是自己家的兄弟,不用客氣”


    “嗯,想給你推薦一個人,到你們公司上班”金偉忠笑著說道。


    “不會是你自己吧,咱這小公司怕是開不起這個薪資啊”張明傑笑著對金偉忠說道。


    “哎呀,張總,你理解錯誤了,不是我要來入職,那個劉倩倩想來你們公司上班,你看怎麽樣,她你的情況也知道,在聯匯行網絡公司主要人績效考核那塊的”


    “奧,奧,知道,這妹子不是四大美人之一嘛,也都一起吃過飯的,沒啥問題,那就來唄,我估計她看不上咱這小公司吧”張明傑道,開始因為金偉忠自己要來,原來是劉倩倩要來,那就去人力資源部唄,現在離職了不少人,找個能穩定在這邊上班的,也挺好。


    金偉忠道:“當然啦,我也不會讓你為難的,我的想法是這樣的,不知道你怎麽看,我給你兩百萬,入股占個1%,另外的一百萬當是給劉倩倩發工資了,你給她一個月開兩萬,年終獎也發發,一年給她三十萬,咋樣,就當我先預付了三年多的錢給你”


    張明傑道:“這不合適吧,既然來這邊上班,也是公司出錢就是了,那個占股1%,這個也不知道咋算,我也沒有搞過這個啊”


    金偉忠道:“算你們公司現在價值一個億,占1%,不就是一百萬嘛”


    張明傑道:“咱這破爛公司價值一個億,金老板,你別來調侃我啊,哈哈,不帶你這樣開玩笑的”


    金偉忠道:“嗯,當前價值最多一千萬,咱倆的情誼價值九千萬,哈哈,就當你幫我的忙啦,占不占股無所謂的,你最後把兩百萬都給劉倩倩發薪資就行了”


    張明傑道:“沒想到金老板,這麽癡情啊”


    金偉忠道:“大家都懂,咱就不繞彎了,托付給別人,我不放心,到你這邊上班,我比較放心,我欠她的,畢竟你是老板,也沒有人敢惹她,在聯匯行網絡公司,吳海航,你知道吧,我已經去警告他一頓了”


    “哈哈,美女嘛,到哪裏都有人追的”


    “哈哈,那就拜托你了,後麵我把錢轉給你”


    “那咱寫個合同啥的,占股1%的事”


    “哎呀,這個就算了,口頭說說就行了,後麵萬一你們公司倒閉了呢,別找我賠償啊,把錢都給發給她就行了,我撤了,回家先”


    第二天很快,就收到金偉忠的匯款,就讓他匯到公司賬戶吧,當是公司找他的借款了。


    然後很快,劉倩倩就來麵試了,張明傑早早的跟任雅瓊說了這事,走個形式,直接錄用,薪資給開了兩萬,給任雅瓊的解釋是,這人比較特殊,你就不用管她薪資的事情了。


    當任雅瓊看到劉倩倩的時候,估計也明白了些,估計是哪些有背景的人物的親戚吧,但是為什麽來我們這小公司呢,這麽看好我們公司的發展前景嗎。


    又經過了兩周的討論,初步定下策略,


    研發一部,就是技術支持部門了維護當前的商業版本,隻做小的需求了,整體是收縮戰線,讓鍾耀分別帶oa辦公,和財務係統管理收拾舊攤子,研發二部開始研究當前的財務架構,和產品,進行底層的設計優化,合並,暫時先不搞大重構,先修補好,保持能用可用,重大的曆史遺留問題,都要想辦法解決。


    不好用的人員,選擇辭退了,主要是老白兔,產品的頭宋瑀,隻做需求,業務的判斷太少,在他帶領下,研發的需求就沒有做完的時候,都能排到明年去了,問到市場的定位,客戶的銷售群體就講不出來,隻能從銷售那邊找點拜訪客戶的資料,寫成需求,讓研發的人,不斷的去編碼。


    賠償了四個月讓他走了。

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